推荐第1篇：局长对照检查材料
同志对照检查材料
适合单位主要负责人或班子成员
党的群众路线教育实践活动通过。。。。。。。。。。。。通过前期学习教育提高了对党的群众教育实践活动的认识，通过前期征求意见找准了今后工作的努力方向。对照“三严三实”要求、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照焦裕禄、沈浩等先进典型，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。根据要求，现将个人对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
我是1981年7月参加工作，1984年12月入党，转眼间，我已是有30年党龄的党员了，参加工作已33年。（此处省略220字）主要体现在三个方面.
(一)能够坚持理论学习，与上级党组织保持高度一致。。。。。。。。
(二)能够坚持从严要求，自觉履行党员义务。。。。。。。。。。。。。
(三)能够坚持集体领导，自觉执行党的民主集中制原则。。。。。。。。。。。。
二、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的基本情况
以习近平为总书记的新一届党中央审时度势及时颁布了“八项规定”。 为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委省政府出台了关于改进工作作风、密切联系群众的规定，明确提出了6个方面30条具体要求。为认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定等文件精神，市委、市政府研究出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，明确提出了6个方面26条具体要求。随后县委、县政府也专门发文对改进工作作风密切联系群众做了细化要求。
对中央八项规定和省、市有关改进工作作风、密切联系群众规定我。。。。。。。。。
（一）提高了思想认识。。。。。。。。。。
（二）增强了执行纪律的自觉性。。。。。。。。。
（三）。。。。。。。
（四）。。。。。。。。。
（五）。。。。。。。。。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习上缺乏主动性。。。。。。。。。
2、工作上缺乏创新性。。。。。
3、。。。。。。。。。。。。。
（二）官僚主义方面
1、为民服务的效果有待提高。虽有服务群众意识，由于人社工作涉及面广，特别是对一些历史遗留问题，缺乏必要的佐证材料，解决起来较困难。当前，由于建筑领域用工还不规范，农民工工资欠薪问题时有发生，成为社会的焦点，农民工法律意识不高，导致了取证难，维权难，处理难，社会上出现了对人社工作不理解现象。这都需要在提高服务效果上下功夫。如：在处理范岗乡青禾畜牧业开发有限公司拖欠农民工工资一案时，由于农民工自我保护意识差造成了取证难，虽说为妥善处理此事做了大量工作，依法采取了多种措施，但是个别农民工仍存不满。
2、个别决策脱离实际。。。。。。。。。。。。
3、。。。。。。。。。。。。。。。。。。
（三）享乐主义方面
1、吃苦耐劳的精神少了。。。。。。。。。。。。。。
2、。。。。。。。。。。。。。。。。。
3、安于现状的思想多了。。。。。。。。。。。。
（四）奢靡之风方面
1、接待上存在个别超标现象。。。。。。。。。。。。。。。。
2、。。。。。。。。。。。。。。。。
3、。。。。。。。。。。。。。。。。
四、存在问题的原因剖析
在“四风”问题上之所以存在上述现象，通过认真思考，存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：
（一）缺乏政治理论学习。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）主观世界改造不够。。。。。。。。。。。。。。
（三）。。。。。。。。。。。。。。。。。。
（四）创新意识有所淡化。。。。。。。。。。。。。。。。。
（五）。。。。。。。。。。。。。。。。。。
五、努力方向和改进措施
通过教育实践活动使我进一步深刻认识到：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。同时，也使我进一步深刻体会到，完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的
执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。为切实改进自己在“四风”方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。
（一）努力方向
针对自身的问题和不足，。。。。。。。。。。。。。，为我县经济社会发展作出新贡献。
（二）整改措施
1、强化学习意识。。。。。。。。。。。。。。
2、强化宗旨意识。。。。。。。。。。。。。。。。。。
3、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
4、强化。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我将以此次群众路线教育活动为人生新的起点，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。交出满意答卷。
此文共8000字左右，索取全文可联系784419028
推荐第2篇：局长的对照检查材料
2017局长的对照检查材料
2017局长的对照检查材料一
按照党的群众路线教育实践活动要求，今天，我们召开党的群众路线专题民主生活会，会议的主题就是，如何更好地增强群众观点、坚持走群众路线，要求我们围绕落实为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等途径，查摆“四风”方面的突出问题。
按照会议的要求，会前我们班子成员都要系统地学习中国特色社会主义理论体系,党章和党的十八大报告,《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》，以及中央、省、市级印发的涉及党的群众路线的相关会议精神及学习资料。通过学习，我认为此次党中央在全党开展的群众路线主题教育实践活动具有高度的政治性、鲜明的目的性，同时具有强烈的针对性。中央指出，当前有的机关领导、领导班子和一些领导干部，存在形式主义、官僚主义、享乐主义突出、奢靡之风严重。要在全党范围内开展党的群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，来切实解决这些问题，进一步夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
在学习中，结合在枝江近10个多月的工作实际，我也进行了深刻反思和剖析，，认真梳理查找了本人在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，查找了目前我个人在学习、思想、工作等方面存在的不足，并深刻进行了党性分析和自我剖析，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政纪、贯彻中央八条规定、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。长期以来，我能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场以及方针政策上同党中央保持高度一致。对中央做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。比如今年我的儿子考取了北京大学，按往年的做法就要大摆宴席，朋友、亲人、同事也都劝我摆酒庆贺，但都被我坚决拒绝。对此爱人、儿子也颇有微词，但经过我耐心细致地做思想工作，得到了他们的理解和支持。在工作中，我也一直坚持开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话。特别是在开短会、讲短话上，我自认为做得很好，完全符合中央八条规定。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面。一是通过深刻反思，我感觉我在学习方面，特别是对理论知识的学习，存在着一定的形式主义，学习时总是应付形式，不肯深研，不能沉下心来专心学习，放松了对学习要求。同时，思考少，即便学习也是很肤浅地学习，在这点上，我自感丢失了之前的一些本性。这也是通过反思后，我感到恐慌的一点。二是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。同时，作为一个单位的总负责人，虽然目睹我单位绝大部分同志在学习、工作中都或多或少存在着形式主义，但对其管制也不严，这也是我的一大不足。三是理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。四是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(二)在官僚主义方面。因刚到枝江工商局任一把手，许多工作对我而言都是新的开端，因此总是以忙为理由，在深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部呼声上表现很不够，对职工了解不够，对职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，以身作责表率作用发挥不够，比如上班时间偶尔着便装，中餐接待时饮酒等，不能严格执行禁令，在心里又总是为自己找各种理由，认为自己是一局之长，这些都是工作需要，存在着一定的官僚主义思想。同时，学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(三)在享乐主义和奢靡之风方面。今年到枝江来主持全面工作，工作上，或多或多存在着求稳、求平的思想，所以工作中缺少大胆创新、大步改革、大步前进的魄力;对同志们也因关系一天天地熟悉、融洽，而力求一团和气，对工作纪律、工作标准等管理要求也就放松，不严格了。各项工作的开展只注重了传统的基础、扎实和全面，在拓宽思路，创新工作方式方法上有所欠缺。同时，无论是对自己、还是对同志们，工作标准都有所下降。一项工作安排部署后，最后工作的完成情况达不到自己要求的标准，往往也找各种理由，睁一只睛闭一只通过。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。在日常的工作中，偶尔也有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
(四)其他方面存在的问题。一是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。二是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。四是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。五是勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“四个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为有20多年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又常常感觉共产主义社会离我们太遥远，改革开放中的腐败、贫富悬殊、社会不公等现象，经常动摇我的信念，由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念坚守得不够牢实。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。通过这次活动，让自己猛醒，自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让我找到了自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好。
四、今后的努力方向和改进措施
针对以上不足，我决定从以下几个方面加强整改，加强提高：
一是切实加强学习。特别是加强政治理论的学习，在学习中不断加深对“三个代表”和科学发展观深刻内涵的正确理解，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。
二是从我做起，从现在做起，按照一名合格党员的标准，带头严格要求自己，率先垂范，以身作则，严于律已，真正做到少说多干，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，为基层作表率，为全系统干职工作榜样，真实现实我局各项工作的高标准、高水平、高效率。
三是坚持原则，严格管理，正确处理好制度化管理与人情化管理的关系，处理好大胆管理与有情管理的关系，真正增强制度管理意识，严格按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管理，从严要求落实。
四是提高进取心，增强责任感，时刻提醒自己，保持原有的青春活力，保持原有的进取心和责任感，保持原有的工作韧劲、冲劲和激情，以高度的责任感，带领全局干职工，将枝江各项工作上推到一个新的高度。
2017局长的对照检查材料二
教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际, 剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
（一）遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。
（二）贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。
（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实”；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2007年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、“四风”方面存在的突出问题
根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。
（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯一的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有一次到乡镇田间调查了解情况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。
（二）在官僚主义方面。一是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解，比如单位的王利民同志做了手术，我也不知情，等病情已基本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作则，单位规章制度，自己没有带头遵守。比如有时候迟到早退，不签到的现象，就没有带好头；再比如平时值班，包括今年的防汛值班也没有安排自己值班，总认为自己作为单位“一把手”，什么都是自己说了算，不必在乎这些小节，导致单位整体纪律差，好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众、脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出现供水不足，村书记多次找到我想单位帮助更换一台，我认为是一件小事，拖了很长时间才部署解决了这个问题。
（三）在享乐主义方面。一是安于现状、缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人员的安全，我只是和负责同志简单的叮嘱了一声，认为这点保护意识还是有的吧，不料导致了严重的后果，我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比如自己的办公室也是专人打扫，自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、甚至在办公室玩游戏等现象，我应负有一定的领导责任。
（四）在奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，接待有大手大脚现象。在遵守纪律上基本能够严格要求自己，但会有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。比如今年市防汛办到我县检查防汛工作，现场检查、汇报完工作后，已是晚上7点，单位食堂工作人员已下班，担心冷落怠慢领导，就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子，讲排场，也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品、食堂伙食监管不严，比如在休息时间不关电脑、办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前，到外地出差办事时，也喜欢住的好、吃的好。比如有一次周末去石家庄开会，心里就有抱怨，坐了一天的车，就不想住个普通的宾馆，而选择了比较高档的酒店。
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念淡漠。由于对政治理论学习的重要性认识不足，思想上放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。在2013年的解放思想大讨论活动中，自己只有一次参加了单位组织的集体学习，业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏，都会有人不满意，觉得还是稳妥点好。这样以来，精神开始出现一些懈怠，不敢大胆尝试，出现了畏难情绪，有的时候甚至有点得过且过的思想，这都是自己理想信念不坚定的表现。
（二）宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难解决的不够。总以日常工作忙，挤占了大部分时间为借口，但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出，还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，从而拉远了与群众之间的距离。
（三）党性修养有所不足。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富，总觉得自己有一定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性、创新性不高，前进的动力不足，这也是产生“四风”问题的原因之一。
（四）纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来，总觉得自己整体做的不错，私下里也听说人们对我的评价不错，骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动，自己对照“三严三实”准则，自己吃着官饭、坐着官车、打着官腔，总觉得时代变好了，就没有必要再严格要求自己了，对自己要求标准的放松，也为自己“四风”问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视，造成问题的产生和解决不彻底。
四、今后努力方向和改进措施
刚开始认为，开展教育实践活动，就是找找具体问题，做做样子就过关了，随着活动的开展，通过学习习总书记的一系列重要讲话精神，才深深的感受到，解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心大力弘扬焦裕禄精神，按照党员领导干部标准的要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。
（一）加强理论学习，增强自身理想信念教育。进一步学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学深学透习近平同志关于群众路线的重要论述，以此更加坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，增强自身理想信念意识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动，保证不少时、不缺课、不应付；自觉利用各种方式加强自我学习，每天坚持自学不少于2小时，不断提升分析问题、推动发展、处理矛盾的综合工作能力；正确处理好学习和工作的关系，做到学习与工作两不误、两促进，在学用结合、学以致用上，用理论学习成果推动各项工作的落实，特别是在党建知识上更要下真功夫。切实从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，逐步筑牢思想防线。
（二）密切群众联系，强化为民服务宗旨意识。更加关心单位干部职工，注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，深入基层，多到村一级去走访调研，提升自身水平，走出机关、走入群众，多长点与群众沟通的本事，结合水利工作实际，解决安全饮水、节水致富等群众最关心的问题。要调动群众的参与权和监督权，工作的好坏，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。
（三）理论武装头脑，认真提高党性修养。不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑；自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评；自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。
（四）转变工作作风，弘扬艰苦奋斗精神。对照中央八项规定、“十对照、十整治”专项行动，积极开展自查自纠。严格执行“民主集中”制度，对工程招投标、重大项目、资金使用等关键环节，全部实行集体决策，坚决不干涉和参与工程招投标等活动；坚持吃在食堂，不接受吃请，不搞铺张浪费，不接受他人私相馈赠。修订完善水务局24项制度，成立专门督导组，对制度执行和落实进行监督。作为单位“一把手”，必须得事事讲规矩、守制度，充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，以制度管人、管事、管财，将单位领导干部的权力装进笼子，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。
总之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和问题，更加努力工作，进一步提高认识水平，加强自我修养，更好地转变工作作风，进一步净化思想，创新、开拓、务实，始终以一名党员的标准严格要求自己，把工作抓好、抓实、抓出成效，做一名经得起考验的、合格的党员领导干部，也请大家予以监督！
[2017局长的对照检查材料]
推荐第3篇：局长对照检查材料(定)
发言提纲
（2017年1月）
杭锦旗农牧业局党组书记、局长
刘永喜
按照上级的统一部署，在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神基础上，本人围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深刻自我剖析。结合本人在思想、组织、作风、纪律等方面实际情况，找准了存在问题，明确了整改方向。现就个人对照检查情况向大家进行汇报：
一、对照《准则》《条例》查找存在的突出问题
（一）理想信念方面。一是政治学习不够自觉。对理论学习抓的不紧不实，学的不深不透，仅仅满足于工作需要，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少；系统性的学习少、碎片式的学习多，经常以工作忙、任务重和事务多等作为理由，缺乏持之以恒的自学精神，理论联系实际有差距，学以致用效果不佳。二是党性修养锤炼不强。虽然经常受到党内政治生活的教育熏陶，但是缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。如平时的工作和生活中听到一些损害党的形象的牢骚话和假消息，对党员干部中通过微信、短信等途径传播的小道消息和玩笑调侃等，不能及时加以纠正制止。
（二）遵守政治纪律和政治规矩方面。一是民主集中制执行不得力，对决策质量和效果有所影响。会议决策时执行议事规则不严格，召开党组会常因时间紧，班子成员发言不
充分，听取意见的范围不广泛、不充分。有时因班子成员仓促提出讨论议题，没把情况吃透，制定的工作方案不周全，可操作性不强，导致“议而不决”。二是大局意识和全局观念有待加强。把握上级决策部署不准确、不全面，在贯彻落实上存在等实施细则、实施办法的问题。对上级指示要求，用原则落实代替具体落实多，往往带有部门自身局部的狭隘思想，落实的重心发生偏移，对落实难度大的决策部署，执行力上打了折扣。
一是工作作风不够扎实，联系服务群众不主动。做为主要领导总是有高高在上的优越感，关心基层不够，主动联系群众较少，对单位的困难职工，除逢年过节时给予慰问，平时很少深入到户看望他们，帮助他们排忧解难，为他们加油鼓劲。二是抓班子带队伍不严，有老好人思想。做为单位一把手，在形成合力推动农牧业科学发展上研究不深，办法不多，班子成员的主观能动性没有得到充分发挥；干部轮岗交流力度不大，没有充分挖掘出干部的优势和潜能；对干部的教育培训工作重视不够，干部监督考核制度过于宏观，可操作性不强。
（四）担当作为方面。一是勇于担当精神不足。处理重点工作、矛盾纠纷缺乏亲力亲为的勇气和攻坚克难的精神。面对如摩林河种畜场草牧场纠纷、农牧民补贴资金不能及时发放这类历史遗留的、牵涉多方利益纠葛的复杂疑难信访案件时，自己总认为需要仔细调查，多方协调，不是一时半刻能解决的，思想深处会产生一种无力感，有困惑、懈怠情绪。二是缺乏开拓创新精神，在解决全局性、复杂性问题上有等靠要思想，破解难题的办法不多。比如：对
2 中央加快推进农村牧区产权制度改革，培养新型经营主体的政策认识和研究的不透彻，提不出好的贯彻思路和措施，工作进展不快。
（五）组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，经常“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
（六）落实全面从严治党方面。一是放松了对党员干部的教育管理。对干部的教育和培养力度有待强化，对班子成员管理较松，认为只要配合做好工作就行了。二是监督其他人使用权利时，有失之于软、失之于宽的现象。比如做为主要领导，没有带头执行领导带队督查二级单位机关作风建设制度。
需要说明的问题：公务用车由旗车治办统一调配使用；家庭现有住房两套。一套位于杭锦旗锡尼镇胜利小区，面积136.5平米，于2004年出售原住房后购买，总价12.5万元。另一套位于东胜区天骄北苑小区，面积98平米，2008年为孩子上学方便以房贷购买的商品房，总价28万元。办公室面积没有超标；未配备专职秘书；工资关系在农牧业局。妻 3 子郝俊莲在杭锦旗委党校工作，儿子刘欣宇，在内蒙古工业大学学习。
二、产生问题原因剖析
(一) 理想信念淡薄。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，没有清楚地认识到“学”与“做”相辅相成、内在统一的关系，不仅要牢牢把握“基础在学，关键在做”的总体要求，不仅在“学”字上下功夫，而且在“做”字上求实效。放松了理论学习，放松了党性修养，导致了理想信念缺失，出现了思想上的松懈、精神上的不振。
(二) 宗旨意识不强。自己在实际工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，思考较多的是上级领导对我们的看法和要求，关注更多的是考核指标完成情况，积极争取的是在全旗的考核位次，站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。
(三) 党性修养放松。反思自己对照《准则》《条例》查找出来的突出问题，其根本原因是自己忽视了党性修养的升华，没有做到“吾日三省吾身”，导致工作作风漂浮，不愿负责，不敢担当。党性修养不好，立身立业立言立德基石就不牢，久而久之就会脱离群众、疏远群众，就会产生敷衍了事，松懈疲沓，得过且过，不求进取的思想。
三、今后努力方向和整改措施
（一）把理论学习贯彻始终，进一步坚定政治信念。深入学习习近平总书记一系列重要讲话，中央、自治区、市、
4 旗经济工作会议精神，市旗重要决策部署，细致思考，学有所用；按要求参加旗委、政府和上级部门组织的学习培训，确保培训网络学院学习全年达到80学时以上；认真组织并带头参加单位组织的各种学习交流活动，每年带头在农牧大讲堂讲学不少于2次。通过学习融会贯通，以指导实践，切实推动工作。加强从实践中汲取经验，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高解决实际问题的能力，努力做到知与行、学与用、说与做、表与里相统一。
（二）全心全意服务群众，进一步改进工作作风。一是落实好国家、自治区、市、旗各项惠农惠牧政策，积极做好服务和协调工作，确保各类补贴资金按时足额发放到位。二是认真贯彻落实涉农涉牧法律法规，加强农牧业执法体系建设，规范执法行为。三是畅通技术服务途径，建立健全基层农牧业技术推广、动物疫病防控、农畜产品质量安全、农牧业信息服务、土地草牧场流转市场和仲裁服务体系和网络信息平台。四是以解决联系服务群众“最后一公里”问题为目标，扎实开展“三到两强”服务机制，促进机关干部到一线接地气，打通联系服务群众“最后一公里”。五是围绕全面实施农村牧区“十个全覆盖”工程，做好部门工作，搞好服务，办好惠及农牧民的实事。
（三）强化组织观念，严守党的政治纪律和政治规矩。在党内生活中发扬讲真话不讲假话、言行一致的优良作风，支持和保护党员依据党章规定的权利发表意见，努力在我局形成一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人意见的团结政治局面；严格执行组织生活制
5 度、请示报告制度，自觉接受组织安排和约束；切实履行好党建第一责任人职责，发挥好管理监督班子成员的关键作用，发现谁有苗头性、倾向性问题，要敢于批评，及时指出，真心帮助，在带班子、谋发展上发挥表率示范作用；强化自我监督意识，牢固树立底线思维，时时严格自律，事事克己奉公，务实干事，清正廉洁。
（四）坚持问题导向，扎扎实实做好整改。对已经查找出的问题，我将深刻分析原因，采取有效措施，认真加以整改落实。有些能够整改的马上整改，暂时不能整改的也要列出计划，建立整改清单尽快整改。同时进一步广泛征求大家意见，虚心向大家请教，自觉接受群众监督，真正做到“洗澡治病”，向合格党员、时代先锋看齐。
（五）注重率先垂范，以身作则敢担当。进一步增强做好现代农牧业工作的责任感和使命感。2017年，我旗农牧业工作要紧紧抓住融入呼包鄂协同发展的战略机遇，围绕“肉羊肉牛、优质牧草、生猪禽类、粮油果蔬、林沙资源”五大产业，以增加农牧民收入为核心，以沿黄现代农牧业经济带建设为突破口，持续推进结构调整，大力抓好招商引资，深入实施龙头带动战略，全面繁荣农村经济。
推荐第4篇：司法局长供职报告
供职报告
主任、各位副主任、各位委员：
根据组织安排，区长提名，拟由我担任路南区司法局局长。担此重任，既是激励，更是鞭策，任务相当艰巨，使命更为光荣。司法局是主管司法行政工作的重要职能部门，任务重、责任大。如果人大常委会能通过对我的任命，我将认真依法履职，恪尽职守，决不辜负组织和人民的信任，不辜负人大常委会的选择和重托。具体将从以下三个方面努力：
一、不断加强学习，提高自身素质，努力适应新形势发展需要
司法行政工作涉及面广，政策性、专业性很强，作为局长能否履行好职责，自身素质至关重要。为此，我将进一步提升自身素质。一是学好政治理论。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，切实增强政治理论素质，增强科学发展的能力，做到讲政治、讲大局、讲职责。二是加强业务学习。司法行政机关担负着法制宣传、依法治区和法律服务等任务，所以我要学习好法律、掌握好法律，运用好法律。同时还要围绕区委区政府中心工作，切实加强经济、科技等方面的学习，拓宽知识面，增强驾驭工作的能力。三是研究解决新问题。坚持学用结合，找准、抓住全区司法工作的关键环节，研究新情况，解决新问题，不
断提高自身决策水平和工作能力，力求在司法管理上取得新突破、新起色、新成效。
二、立足本职工作，忠实履行职责，努力提高司法行政工作水平
我将团结和带领全局干部职工，开拓创新，锐意进取，开创司法行政工作新局面。一是重服务，在维护稳定上求实。坚持把是否有利于保稳定促发展做为工作的出发点和落脚点，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、促进经济发展中的职能作用，做实、做细人民调解、法律服务、法律援助等方面的服务工作，真正发挥司法行政部门协助党委、政府保一方稳定的“主力军”作用。二是抓宣教，在普法工作上求深。按照“六五”普法规划要求，围绕“法律八进”，全面加强法律宣传阵地建设，深入开展“送法下乡”、“送法到企”等普法宣教活动，切实将法律知识、法律服务送到千家万户，提升全民法制素质。三是壮基层，在标准化建设水平上求高。逐步配齐配强司法所的设备、装备，彻底改变司法所的办公条件和办公环境，实现全部司法所达到规范化司法所标准。四是严监管，在干部队伍建设上求精。全面实施对标管理责任制和目标管理考评办法，各项工作细化量化到岗到人，并严格考核标准和奖惩措施，着力提高司法行政工作人员的业务能力和综合素质，打造一支业务精湛、务实高效、风清气正的司法行政工作队伍。
三、牢固树立宗旨意识，坚持勤政廉政，努力做人民满
意的公仆
我将牢固树立勤政为民、廉洁自律的意识，在工作和生活中从各方面均严格要求自己。一是坚持原则，践行为民宗旨。在工作中我将坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行区委、区政府的决议，紧紧围绕区委中心任务开展工作。我将牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，任劳任怨，努力把司法局建设成为区委、区人大、区政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。二是依法行政，自觉接受监督。在努力做好各项工作的同时，我将自觉接受人大的法律监督，始终把司法行政工作置于区人大监督之下，主动自觉地向区人大常委会报告工作情况，对区人大的决议认真贯彻执行，对人大代表的建议、批评、意见和所提议案，及时答复和办理。通过区人大的监督，不断改进工作方法，提高工作水平。三是团结民主，廉洁奉公。牢固树立正确的人生观、价值观，做到清清白白为官，实实在在干事，堂堂正正做人，做遵纪守法、廉洁从政的表率。同时，加强班子成员之间，与同志之间的团结，做到相互尊重、相互理解、相互支持，在全局真正形成讲大局、讲团结、讲配合、讲奉献的良好风气。
尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果这次我通过任职，我一定践行我的诺言，交上一份满意答卷。如果我的任职未能通过，我一定会正确对待，认真查找自已的差距和不足，以大局为重，一如既往地做好组织交给的工作任务。
以上报告，请主任、各位副主任、各位委员审议。
推荐第5篇：司法局长供职发言
主任、各位副主任、秘书长，各位委员：
今天，我怀着十分激动和崇敬的心情，有机会站在这庄严而神圣的会场，向市人大常委会作任职前发言，接受市人大常委会的审议和挑眩如果市人大常委会能通过对我的任命，我将认真依法履行职责，忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，决不辜负党和人民的信任，不辜负市人大常委会的选择和重托。市人大常委会如能通过对我的任命，任期内我的工作目标是“五个致力于”：
一是致力于充分发挥司法行政职能，全力维护社会稳定，为改革和发展创造良好的法治环境。紧密配合“严打”整治斗争，大力开展法制宣传教育活动，努力从根本上预防和减少违法犯罪。要始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”和“教育、感化、挽救”的工作方针，加强对监所依法、严格、文明、科学管理，积极推进现代化监所创建活动，努力建立确保监所安全稳定的高效机制。抓好落实刑释解教人员的安置帮教工作，配合“严打”整治，减少社会乱源，并深入开展“无刑释解教人员重新犯罪乡镇”活动。积极组织律师开展“严打”刑事辩护，维护司法公正。
二是致力于全面开展“四五”普法和依法治理工作，不断推进依法治市进程。根据党中央、全国人大常委会、国务院和省委、省人大常委会、省政府及市委、市人大常委会、市政府的统一部署，在认真总结“三五”普法和依法治理工作的基础上，大力开展多形式、全方位的法制宣传教育活动，不断增强广大公民社会主义**法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护-法。实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，全面提高社会法治化管理水平。三是致力于抓好基层基础工作，大力开展“民安工程”活动，不断强化基层司法行政职能。
要按照中共中央《关于进一步加强综合治理工作的意见》的要求和“强基层，打基幢的工作方针，建设好基层司法机构和“司法调解中心”，配齐、配强乡镇司法专干，完善办公办案条件，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的基础性作用。做好矛盾排查纠纷调解工作，努力把问题解决在基层，确保基层社会政治稳定。四是致力于抓好法律服务工作，为全市的改革和发展提供有力的法制保障。充分发挥律师、公证、基层法律服务的职能作用，紧密围绕我市“xx”经济发展目标和我国加入“wto”的需要，以“xxxx”重要思想为指导，以“送法下乡进厂”、“服务上门到户”为主要内容，充分发挥“148”法律服务专线和法律援助中心的作用，积极组织广之法作者和司法行政队伍深入基层开展法律服务工作，为推进我市工业化进程提供优质高效的法律服务。五是致力于提高司法行政队伍整体素质，不断加强队伍建设。要以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，把司法行政队伍建设成一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山、党和人民放心、人民群众满意的可靠队伍。为实现上述目标，我的主要措施是：
第一，加强学习，努力提高思想政治理论素质。随着时代的进步和岗位角色的变换，面对新的形势、新的任务、新的情况，迫切需要自己抓好政治理论和专业知识的学习，努力提高驾驭全局、开拓进娶做好本职工作的能力。因此，我必须把学习放在重中之重。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小&平理论和江泽^民同志“xxxx”的重要思想;二要认真学习法律和司法行政方面的知识，防止“以其昏昏，使人昭昭”;三要向同行们学习，并在社会实践中得到锻炼和提高。通过学习不断提高思想政治理论水平，自觉地与江泽^民同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，带头成为学法、懂法、依法办事的表率。
第二，当好“班长”，努力带好班子。“班长”作为领导的“主角”，自己必须做到，首先，要按照“集体领导、**集中的原则，发挥总揽全局、协调各方的作用。
其次，正确处理个人与组织的关系，摆正自己在党内生活中的位置，识大体、顾大局、讲原则，处处以党的利益为重，严格按照党的纪律办事。再次，要正确处理好与班子其他成员之间的关系。做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好班子的团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。
第三，从严治警，努力建设一支高素质的司法干警队伍。队伍不强，责任难当。建设高素质的司法队伍，关键要从严治警。为此，我将主要抓好三个方面：一是要严格教育。要按照江总书记“严格执法，热情服务”的题词精神为指针，进行“爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德教育，不断提高广大司法行政队伍的**法制意识，努力做好以优质的法律服务凝聚人，以敬业爱岗的模范行为影响人，以公正严明的执法取信人，以崭新的职业精神风貌团结人。二是要严格管理。对干警要坚持从严要求，从严规范，从严管理，建立健全各项规章制度，用制度管人，用制度管事。在用人上，按照机构改革的要求，推行干部公开选拔，竞争上岗。在理财上，严格财务纪律，坚持审批制度
推荐第6篇：司法局长离任发言
司法局长离任发言
尊敬的×××副书记、×××副部长，尊敬的各位同事： 下午好！根据会议的安排，我作简短的表态发言。刚才，市委组织部常务副部长×××宣读了市委关于我局主要领导职务调整的决定。新任局党委书记、局长×××同志作了很好的表态发言。接下去，×××副书记还将作重要讲话，对市局领导班子建设和各项工作提出意见，希望大家认真贯彻好。此时此刻，在离任之时，我最想说的是感谢和感恩。十年来，我市司法行政事业取得了新的发展，应归功于市委、市人大、市政府、市政协和上级司法行政部门的正确领导，归功于局领导班子成员的精诚合作，归功于全体司法行政干警和全市司法行政系统工作者的大力支持。就我个人而言，我是在历届领导奠定的基础之上，依靠大家边学边干的。这十年来，我有过担心、有过操心、有过压力，但更多的是热爱、是喜悦，是感动，是一种个人价值在为司法行政事业奋斗中得到体现的热爱，是一种个人的辛劳融入司法行政事业发展中的喜悦，是一种个人的付出得到组织、社会和同仁认可的感动。我忘不了上级领导对我的教诲和呵护；忘不了有关部门对我的支持和相助；忘不了局领导班子成员对我的信任和尊重；忘不了各监所、各区县（市）司法局及行业协会务实创新、争创一流工作精神；忘不了全局机关工作 1
人员和全体司法干警忠于职守、勤勉敬业的工作精神；忘不了我相识的和并不相识的广大律师、公证员、司法鉴定、基层法律服务等法律服务工作者敬业专业、服务大局的职业精神；忘不了我相识的和并不相识的广大人民调解员、和事佬及法律援助、法治宣传志愿者满腔热情、踏实肯干的乐于奉献精神。这一切，推动了全市司法行政工作的科学发展，帮助了我顺利履行了局党委书记、局长的重要职务，也体现了对我个人的厚爱，我将永远铭记在心。
十年来，由于自己的能力和水平有限，在工作中和与同志们接触过程的言行中，有许多不恰当、不合适、不妥当、不周到、不完美的问题，我在深表歉意的同时，也敬请各位多多理解，多多宽容，多多原谅。 这十年，我个人确实努力了，但还是有很多工作没有做好，有的还在运作落实之中。好在×××同志年富力强、德才兼备、领导经历丰富、专业优势明显，比我有能力，有魄力、有潜力，我没有做完的工作由他来完成，我留下的不足和做的不够好的事由他来纠正。希望大家像过去支持我一样真心实意、全力支持×××同志的工作。我完全相信，由×××同志主持市局工作，一定会比我做的更好，一定会开创我市司法行政工作新的局面。
退出现职领导岗位后，我一定会自觉服从市局党委的领导，加强自我教育管理，保持良好的精神状态，调整好工作
内容和思维方法，认真完成组织交办的各项任务，继续为推进“东方品质之城、幸福和谐××”和“平安××、法治××” 建设而尽绵薄之力。
最后，衷心地感谢大家对我的关爱、支持、理解和包容，衷心地祝福各位工作顺利、身体健康、家庭幸福！
推荐第7篇：个人对照检查材料(华局长)
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
县民宗局局长 华花花
（2014年6月17日）
自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照活动提出的总要求,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以开展批评与自我批评来进一步自我净化、自我完善、自我提高，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况
一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和相关理论知识及实践要求，坚决拥护中国共产党领导下党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为，坚决维护中央权威。坚持在县委政府的领导下开展各项工作，落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。无论环境多么复杂，条件多艰苦，都旗帜鲜明地坚持党的基本准则，保证政令执行畅通，不存阻力和障碍。坚持做到踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。对照自身情况，发现自己也存在在政治理论学习上投入的时间还不够
1
多，对政治理论的认识还不够深，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了。在政治理论的学习上花的功夫不够，这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的欠缺。
（二）贯彻落实中央“八项规定”及省委“六条”意见和市委“八简两风”等规定情况
中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省委“六条”意见和市委“八简两风”要求出台后，并以此严格要求自己，切实转变了作风。对照相关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上做得还比较好。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是坚持反对官僚主义，主动团结同志，能与民族宗教人士和信教群众融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去；四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。虽然，优良的工作作风为维护我县民宗领域团结、和谐、稳定的大局提供了重要保证，但反思自己也还存在一些不容忽视的问题。一是工作作风不实，缺乏争先进取精神，缺少主观能动性和积极主动性；二是工作纪律涣散，工作积极性不强，有迟到早退现象，工作中强调的客观多、主观少，党员先锋模范作用发挥不够；三是深入基层不够，向少数民族群众和信教群众宣传党的方针政策不够。
（三）个人有关情况说明
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1、“三公”经费支出情况。我局“三公”经费支出跟上年度比呈下降趋势，下降比例为23.7%。
2、公务用车情况。因单位小、人员少，编制配备不到位，工作是一人兼多职，公务执法车是向省民宗委争取配备，无专职司机，无车库，自己有时兼带驾驶和车辆的管理，公车私用自己是严格要求，特别是节假日坚持做到了不外出、不使用，但有时在不凑巧的情况下有私用现象。
3、职务消费情况。民宗局是新成立的独立核算单位，县财政对我局的工作经费预算只有2万元，03年预算至今财政未加一分钱，资金非常拮据，非常紧张，根本没有这一消费概念。
4、人情消费情况。一般针对亲戚、战友、同事的红白喜事有凑份子赶礼的现象，全是家庭形式，爱人做主，无公款人情消费。
5、住房情况。现有住房一套，三室两厅，建筑面积120平方米，是1998年政府分配的房改房，除此之外无其它私人住房。
6、办公用房情况。我局办公地点设在县政府五楼，办公用房3间，是由政府办调剂分配，单位现有在编人员2名，聘用人员3名，有4人办公面积达6平方米，1人办公面积达12平方米。
7、家属子女从业情况。父母年迈退休在家养老，爱人汪晓兰，在县人社局工作，公务员、党员干部，在该局工作
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时间长达30年。儿子花花，设计学院毕业，2010年应聘在北京艺术设计公司工作至今。
8、出国（境）情况。近5年来未出省外任何一个地方，5年前随农村工作队考察团去过香港、澳门，10年前随全市民宗文化考察团去过新、马、泰三国。
9、出入私人会所。私人会所对我们经常跑寺观教堂的宗教管理者来说是个新鲜名词，第一次听说，11也没有，从来没去过，现在没去，将来更不会去。
10、为官不为。从事民宗工作已有17年之久，在清贫的岗位上任劳任怨，不讲条件、不计得失，认认真真做事、老老实实做人，机构从无到有、从小到大都是我一手一脚拼出来的，其工作在全省有名气、全市有地位，我县民宗领域未出现民族不团结、邪教渗透的重大问题。但是，在一个岗位从事的工作过久，工作缺乏激情、创新创优意识淡化，认为组织对老实人不公，看到其他人频繁调整岗位，自己却永不挪动，心态有些扭曲。
二、“四风”方面存在的突出问题
随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我自认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转变之前存在一些较明显的问题，在转变之后又时有不到位不彻底的情形，通过对照本人实际 ，深入反思查摆，确实还要继续解决聚焦“四风”方面的问题。
（一）形式主义方面的问题
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一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大；二是也做过表面文章。习惯于完成上级部署与安排的工作，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系；三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，做群众工作还不够扎实、有的工作安排计划、科学性不强；四是调查研究不到位。在依法行政中，指责的较多，服务的较少，乐于服务和管理问题少的地方，对一些复杂矛盾和棘手的问题，不愿抓、不愿管、绕着走。
（二）官僚主义方面的问题
一是宗旨意识不够强，为信众服务的观念淡薄。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，在民宗岗位上为信众服务的思想观念淡薄，严格执法，热情服务，没有很好的落到行动上，为此在依法管理民宗事务中，思想滞后，跟不上当前民宗工作和谐稳定的需要；二是确实存在官僚作风的行为。在日常工作中，习惯于在办公室听汇报作指示，深入基层少，听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪，按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位；三是主观臆断多，听取意见少。工作中一方面对下压担子多、交任务多、看结果多，教
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方法重过程的少，有时指导工作耐心不够，听取意见诚心不够，另一方面，存在好人思想，认为合作共事是缘分，还是多表扬少批评。
（三）享乐主义方面的问题
一是有“图舒服，求安稳”的思想。在工作中我深感单位人员少、任务重，职能弱、手段少、社会认知度不高，领导重视不够，工作缺乏进取心，不愿压担子，认为工作过得去就行，管理服务对象满意就行，民宗领域不出问题就行；二是曾参加过旅游考察活动。以开会、出差、培训学习的名义参加过省市主管部门组织的宗教文化考察活动，大多是看各地的宗教场所；三是娱乐活动有带彩打牌现象。和朋友在一起玩扑克时感觉不带点彩不好玩，认为小赌可以怡情，还能拉近朋友之间的距离、增进相互之间的感情，只要不超出底线就行，思想有些麻痹。由于工作性质和工作对象的特殊性，多年来受宗教人士清苦修行的影响，在享乐主义上能够自觉抵制。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间多用来练练书法、听听音乐，养养花草等，提升自己的修养和品位。
（四）奢靡之风方面的问题
一是公务接待标准控制不够严格，有时有超标准现象，如接待上级主管部门来我县调研时，考虑代表的是英山形象，打肿脸充胖子,在食宿安排上相对要好一些，以显示热情实在。二是自我约束不够严格,在抵制社会不良风气的能力上有所减弱，有时参加聚会活动，由于客观原因，存在饭 6
后进入娱乐场所的事情。三是廉洁自律不够严格，到寺庙检查工作时,受客随主便思想影响，有安排在庙外接待现象，由于碍于情面大都没有拒绝，认为我们经常跑寺庙吃斋饭太多，偶尔改善生活也未尝不可。
（五）选人用人方面的问题
我局始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用各项规定，执行组织人事纪律，杜绝选人用人上的不正之风。在核定编制上，严格按照县编委核定选配，目前，核定编制数3名，实际在编数2名，尚缺1名，没有超编制配备现象，但是，因工作需要，我局经请示领导同意聘用了工作人员3名。
（六）联系服务群众“最后一公里”的问题
多年来，在联系服务群众上，虽然为少数民族群众和信教群众做了一些实事，但还有些欠缺的地方，一是拉近与群众的距离差了一点点，习惯在办公室搞“遥控指挥”，交通方便的地方去的多些，边远不便的地方去的较少，对基层情况掌握不够；二是倾听群众疾苦和呼声少了一点点，对少数民族群众和信教群众提出的意见当面重视，事后忽视，有时答应协调解决和承诺的事，遇到阻力后就不了了之；三是帮助群众解决困难和问题弱了一点点，对信众反映的寺庙缺水问题，交通不便问题，安全管理问题重视不够，解决落实不够。
三、“四风”问题的原因分析
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通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。
1、主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的惰性思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。
2、放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对民族宗教工作面临的新情况新问题研究不够深、把握不够准。
二是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。
1、没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，由于在本工作岗位的时较长，有放松要求的现象。还存在宗旨意识淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与宗教人士和信教群众感情疏远的问题。
2、在日常工作中，习惯就工作而工作，对一些基础性，战略性和前瞻性重大问题的研究较少，对一些重要工作缺少预见性创建型的长远谋划。
3、与下属交流思想不深不细，对下压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅不够，也存在批评注意方式方法不够的问题。
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三是廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑单位和个人的事情多了，考虑群众的利益少了。
四、努力方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面进行不断改进和提高：
（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研民族宗教工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思
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考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决民族宗教工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解民宗领域情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制，牢固树立敬业钻研、尽心服务，扎实工作的良好导向。
（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做领导摆架子，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
推荐第8篇：司法局长述廉报告
落实党风廉政建设责任制述职报告
**县司法局局长 ***
今年经组织调整到司法局任局长以来，在县委、县政府的正确领导和纪检委的精心指导下，我和局其他班子成员一道，本着想干事，干成事的思想，带领全局干警认真贯彻落实县纪委全会有关会议精神和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格执行关于党政机关配备小汽车、制止公款旅游、规范公务接待等有关条规，积极开展反腐倡廉教育和职业道德教育，使自己和广大干警的拒腐防变能力得到了有效提高，促进了局各项工作的高效开展。现将主要做法汇报如下：
一、摆正位置，抓自律
作为单位一把手，我时刻注重从自身做起，以身作则，严于律己，带头执行中政委“四条禁令”、中纪委“两个条例”、“四项纪律八项要求”、廉洁从政“十二条规定”、《实施纲要》、《廉政准则》等有关规定，不断树立自己正确的世界观、人生观和价值观，时刻注意以共产党员的标准严格要求自己和自己身边的亲人，从不收受礼金、有价证券和支付凭证，从不拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，从不用公款大吃大喝、旅游，自己的亲人和身边的工作人员无出现违法违纪问题和不廉洁行为。同时，我还督促在本系统建立来 1
客定点接待制度，对会议和公务接待严格按照上级两个标准，并将其在财务上单独列出清单，从而有力制止了公款吃喝玩乐现象。在平时，除坚持抓好正面教育、反面教育和自我教育的同时，我和班子成员还坚持过好民主生活会，开展批评与自我批评。特别是在今年开展“四大活动”、“执行力提升年”、“政法系统建立干警执法档案”和 “纠正执法问题促进公正执法”等活动期间，我认真学习先进人物典型事迹和上级有关文件精神，对照有关标准，剖析自身不足，并制定了整改措施和今后努力方向，从而使自己的政治理论水平有了明显提高，拒腐防变能力有了明显增强。
二、完善制度，抓他律
我非常重视党风廉政建设工作，多次建议召开专题会，认真学习“两个条例”、“四大纪律八项要求”和我县《科级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制及廉政情况考核评价暂行办法》、《党风廉政建设责任目标》及县纪委有关会议精神，并结合我局实际制定下发了《**县司法局2011年度关于加强党风廉政建设责任制的实施意见》，成立以我为组长的党风廉政建设责任制领导小组，详细明确党组成员及局属单位负责人在党风廉政建设责任制中所承担的职责，建立健全了责任追究、工作汇报、诫勉谈话、定期报告、年终考核、定期学习等各项制度，有效约束了个别干警的不良行为，为我局反腐倡廉工作高效开展奠定了良好基础。同时，为用制度规范管理干警，我还督促相关科室先后
完善了机关学习、卫生保卫、财务管理、值班、签到、《机关干警行为规范准则》、《机关建设八项规定》、及效能提升五项制度，制定了律师、公证、司法所收费办法和收费标准。根据上级有关文件精神，研究制订了司法行政系统“十条禁令”，这些制度的建立健全，有力制止了部分干部以权谋私，以案谋私等不良现象的发生。
三、严明纪律、抓队伍
在抓好自律和他律的同时，我还建议把胡锦涛同志“八荣八耻”、中政委“四条禁令”、“禁酒令”、机关干部“十不准”等规定制成版面，悬挂上墙，以便随时给自己和同志们以警示。为了弘扬正气，打击歪风邪气，我建议党组今年重点抓法律服务队伍教育整顿和“两个条例”的贯彻学习，对全局干警约法三章，首先从班子成员做起，凡属有令不行，有禁不止，违法乱纪的干警，发现一次给予通报批评，两次给予警告，三次坚决清理出司法行政队伍。
同时积极开展政风行风评议活动，先后下发了《**县司法局2011政风行风建设工作实施方案》、《**县司法局关于加强干警作风建设进一提高执行力实施方案》等一系列文件，成立了领导小组和监督小组，明确目标，切实把此项工作摆上了重要议事日程。针对律师、公证、人民调解、法律援助等工作方面存在的问题，我们虚心纳谏，采取各种形式广泛征求了各行各业的意见，查找问题，建章立制，加以整改；针对司法所部分干警整体素质不高问题，我建议局党组
专门制订下发了《**县司法局加强基层所队伍建设“整治平庸、提升效能”活动实施方案》，在司法所建立了政务公开、服务承诺、首位负责、限时办结、责任追究等制度，并由局党组督促落实，大大提高了基层所干警干工作的积极性。并按照上级统一部署，结合我局实际，采取选聘评议代表，召开评议会、座谈会、走访、问卷调查、电话举报、设立意见箱等形式，针对产生行业不正之风等方面的问题，开展了全方位评议，有效促进了广大干警的执法意识，宗旨意识和职业道德意识。
在干部使用上，我一贯坚持任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩的原则，反对论资排辈，求全责备，迁就照顾等限旧观念。对创业者，给予荣誉并鼓励他们大胆开展工作，对不学无术，得过且过者，我敢于直面批评，鞭策他们迎头赶上。并及时调整一些成绩突出的干警到更令其有能力发挥空间的岗位上来。有效带动了局整体工作的高效开展。总之，我在贯彻执行党风廉政建设责任制方面做出了一点成绩，但与上级要求还有一定差距，实际工作中还存在不少不足之处。今后工作中，我将进一步加大此方面的工作力度，力争做一名人民满意的好公仆。
二0一一年十二月三十日
推荐第9篇：区政协委员（司法局长）事迹材料
情注司法写华章
——记区政协委员、区司法局局长**
**，男，49岁，汉族，中共党员，现为区政协委员、区司法局局长。自2008年调入区司法局以来，坚持以科学发展观为指导，解放思想，转变观念，情注司法，开拓创新，充分发挥司法行政职能作用，妥善处理各类社会矛盾，在维护社会稳定大局中发挥了重要作用。
新思
维：探索司法行政新途径
俗话说，思想是行动的先导。上任伊始，**抛弃等、靠思想，深入基层广泛调研，较快熟悉了基层工作实务和司法工作脉络，经与班子成员深入讨论后，创新提出了“谋发展、求突破、合纵连横”的工作理念，按照“资源共享、优势互补、明确职责、协调发展、广泛参与、实现共赢”的总体思路，在全市率先开展司法所与基层法律服务所“平安和谐共建”活动，使两个工作服务主体能够共同投入到社会矛盾化解、人民调解等工作中去，为造就一支“心系基层、热情服务、精通业务、形象良好”的基层司法行政和法律服务工作者队伍奠定了坚实基础。之后，2011年，他又主导推行开展“基层法律服务农村全覆盖工程”活动，将法律服务、法律援助工作落实到基层，努力筑牢维护稳定的第一道防线。目前，这一工程已在全区建立法律服务联系点32个，基本实现了基层法律服务全覆盖，基本达到了“把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态”的设置目的。
好方法：强化法治宣传教育作用
工作实践中，**深深体会到：从长远看，社会稳定的关键在于普法教育开展的深入与否，而有效提高全民法律意识，切实增强依法办事的素质，使广大群众真正做到学法、守法、懂法应是司法行政工作的目的所在。
**带队参观莱芜战争纪念馆
言必行，行必果。为真正塑造全民学法、守法、懂法的良好氛围，**全身心地扑在如何更好地做好普法教育工作上，积极实践新形势下依法治理工作的新路子：在“五五”普法中，发挥带头作用，通过举办培训班、依托新闻媒体、开展文艺宣传、开辟法制专栏、组织答题等方式，在全区上下营造了良好的学法、用法、守法的氛围，据统计当年受教育人数达到普法对象的95%以上；“法治**”活动开展以来，全面部署以村、居为普法宣传的主战场，广泛开展适合不同对象群体的法制宣传教育活动，并且与法律援助、法律服务、安置帮教等各项工作结合起来，与矛盾纠纷排查化解有机结合起来，与服务民生、解决群众关心关注的热点难点问题结合起来，切实增强了“法治**”建设活动的实效；抓住村“两委”换届的契机，抓两头带中间，抓典型带全面，认真抓好依法治村工作，取得了积极效果。这些工作方法的施行，全区普法工作做到了电视上有影，广播中有声，报刊上有名，使得全区普法工作跨上了新的台阶，各项工作在全市司法工作中名列前茅。
求实效：塑造法律服务新环境
在法律服务工作中，**坚持“在服务中管理、在管理中服务”的工作理念。在改进律师队伍管理方面，他积极提升法律服务的行业自律，以党建促律师队伍建设，进一步加强律师执业道德、执业纪律建设，组织律师投身全区经济建设和维稳工作，全面推进律师行业的有序发展。如组织律师参加区领导接访工作，协助区领导调处矛盾纠纷，对疑难矛盾引导当事人通过法律手段调处解决。在此基础上，倡导、组织成立了**政府法律顾问团，积极为政府重大决策提供法律方面的意见建议，无偿代理法律援助案件，无偿为部队、农村、社区上法制课。2011年，又成立了律师为职工维权组织，重点解决劳资方面的纠纷。这两个组织的组建，使律师工作在维护社会稳定方面的效果更加明显。在民生类纠纷、诉求方面，他不断加强和改进法律援助工作的服务方式，通过降低门槛、畅通渠道、扩大援助覆盖面等方法，不断完善便民服务长效机制。同时，组建成立了区法律援助志愿团，进一步整合了我区法律服务资源，形成一条以法律援助中心为主线，司法局、律师事务所、法律服务所、基层司法所共同参与的法律援助格局，扩大了法律援助的参与面，让更多的困难群众享受到高效便捷的法律援助，切实感受到公平正义的社会力量。
攻难点：加强特殊人群管理
社区矫正、安置帮教是司法行政机关直接管理的特殊人群，也是社会管理创新涉及的重点教育帮扶对象。对这部分人，如果管控措施落实不到位、引发重新违法犯罪，会对社会安全稳定造成极大危害。
在对我区现状进行充分分析的基础上，**专门组织进行了研讨和探索性交流，并进一步完善了实施方案。在充分做好刑释解教人员安置帮教工作的同时，创新提出并建立了“过渡性安置基地”，与区就业办公室联合成立了“帮教培训基地”，为刑释解教人员迈向社会提供了新的途径，也为他们真正送去了光明和温暖。同时，他还不断通过督导、定期排查等方式，对重点人员进行重点帮教，逐步完善区局及司法所管理
措施，对在管人员逐一登记，确保不脱管、漏管。在社区矫正工作中，他把其各个环节纳入制度化、法制化、规范化的轨道，严格执行有关规定，切实抓好社区服刑人员监管、教育和帮扶工作，使社区矫正质量不断提高。在此基础上，他又督促建立了管理档案，认真推行了一人一档、定期谈话制度，从而有效地杜绝了重新犯罪现象的发生。
好风貌：诠释政
协委员新内涵
作为一名司法领域的政协委员，**全身心地投入到为政协委员争光、为**司法添彩的“一岗双责”工作中，严细认真，兢兢业业，任劳任怨，为我区司法工作树立了一面旗帜，也为新时期政协委员履职注入了新的内涵。
他积极撰写提案，提出相关意见建议；他按时参加政协会议，认真做好会议记录，并及时将会议精神在本机关上下进行传达学习，做到与区委、区政府工作部署同步，与区政协对委员的要求同步；他多次参加政协组织的调研、视察以及有关专项活动，积极发挥司法领域的“发言权”，为构建幸福和谐新**建真言、献良策；同时，他又积极利用法律援助等司法活动，大力推行“人本司法”，为社会各有关方面，特别是社会弱势群体等提供强力法律支持，有力维护了社会稳定发展大局。他带头捐款、救灾扶贫、关心困难职工……在社会上下展示了政协委员的良好形象。2011年5月30日，区司法局被国家司法部表彰为“全国基层司法所建设先进单位”，这是司法局多年来取得的第一个全国性荣誉称号。在他的带领下，区司法局还先后荣获“全省司法行政工作先进单位”、“全市司法行政系统先进集体”、“全市安置帮教工作先进单位”、“全市指导管理人民调解工作先进集体”、“全市法律五进集中推进年先进集体”、“争创全国社会治安综合治理优秀市先进单位”等荣誉称号，其本人也被省司法厅授予“全省司法行政系统先进个人”并记三等功一次。
推荐第10篇：司法局长行政工作会议工作报告
同志们：
这次全市司法行政工作会议的主要任务是：传达贯彻通辽市和我市政法工作会议及通辽市司法行政工作会议精神，总结去年工作，表彰先进，分析当前形式，部署今年任务，统一思想认识，坚定信心，凝神聚力，攻坚克难，努力为保持全市经济平稳较快发展和维护社会和谐稳定，发挥好司法行政的职能作用。
下面，我代表司法局作工作报告。
一、20xx年全市司法行政工作回顾
20xx年是很不平凡的一年，面对严峻挑战与考验，全市司法行政部门在市委、政府和通辽市司法局的坚强领导下，紧紧围绕我市的中心工作，以维护社会和谐稳定、维护社会主义法制为己任，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，坚持统筹发展，重点突破，整体推进的工作方针，充分发挥司法行政工作职能，为建设“平安霍林郭勒”、“法治霍林郭勒”、“和谐霍林郭勒”做出了应有的贡献。
(一)普法依法治市工作稳步推进，市民法律素质进一步提高。
创新了法制宣传的形式和载体。继续完善了市民法制宣传教育基地。年初以来，多次组织中小学生参观学习，取得了良好效果。还利用多媒体教室开办调解员和居民代表参加的法律培训班，各街道轮流，已开办6期，培训人员达150人次。进一步完善了群众诉求法律调解厅，成立了工作机构，制定了流程、职责、制度，法律调解厅受理诉求达到86人次，法律咨询120人次，调解成功22件。与教育主管部门联合下发了《霍林郭勒市中小学校开展“七个一”工程建设实施意见》等相关文件，会同党委宣传部门，组织举办了全市领导干部“优化法制环境”专题讲座;与市人事劳动部门一起建立健全了公务员学法用法档案;为了适应公务员，尤其是领导干部学法、用法和依法行政的需要，我局还编印了《常用法律 案例解析》、《奥运法律知识手册》、《房屋拆迁常用法律手册》、《行政执法常用法律知识手册》等普法系列丛书，为领导干部学习法律提供了有益帮助。还利用普法网站，扩大普法深度和广度。深入开展了“12?4”全国法制宣传日活动，营造了全社会关心、支持、参与“五五”普法的良好氛围。
(二)进一步筑牢社会治安“第一道防线”，基层司法行政维稳作用日益加强。为了筑牢社会治安“第一道防线”，我们不断改善基层司法所办公条件，进而充分发挥人民调解中的主力军作用和协调其行政调解、司法调解多元化纠纷解决机制中化解矛盾纠纷中的能动作用，争取财政一次性投入23万元，用于购置警用面包车，目前5辆面包车全部用于基层司法所。
进一步加大了对人民调解员培训力度，举办了全市人民调解员培训班，参加培训班的有全市人民调解员130多人。聘任法院民庭、立案庭的高新江等五位法官为人民调解工作指导员，并颁发了聘书。
定期开展矛盾纠纷调处工作，每个月的15日为集中排查矛盾纠纷，对排查出来的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，疑难纠纷落实到具体责任单位，并限期调处，全力维护社会和谐稳定。全市基层调解组织共排查调处各类民间纠纷53件(其中婚姻家庭纠纷16件，邻里纠纷12件，土地承包纠纷3件，赔偿纠纷2件，合同纠纷3件，施工扰民纠纷1件，房屋宅基地纠纷1件，征地拆迁纠纷1件，其它纠纷14件)，调解成功52件，调解成功率达到97%以上。进一步完善了社区矫正工作，现在我市社区矫正对象共计有38人。社区服刑人员均得到就业。从事个体经营31人，固定工作有7人。加强对重点人口的管理，我局极积协调社会各方面力量，防止刑释解教人员脱管漏管，开展多渠道的刑释解教人员就业安置和生活保障工作。两劳解释人员共有47人，其中劳动教养8人，刑满释放 39人，帮教率达100%，安置率达100%，无脱管、无重新犯罪。
(三)突出法律服务这个关键点，做好法律服务和法律保障工作。律师、公证、基层法律服务、法律援助四支队伍，从维权服务、公证服务、咨询服务、援助服务等方面，多层次、多角度、多方位向全社会提供法律保障和法律服务。重点在政府法律顾问团、律师参与信访、法律工作者解决基层矛盾纠纷、法律援助强化宣传，扩大援助范围四个方面下功夫，促进了政府及机关单位团体管理职能的法律化、规范化;促进了政府在经济管理、城市建设方面，如重大合同的审查、重点建设项目立项、城区建设拆迁等政府行为的评议、把关，调节作用，防止政府经济损失的发生与社会资源的浪费;促进了为民分忧解难，化解社会矛盾能力，积极参与了涉法信访的息诉及社会重点、难点问题的解决，为维护社会稳定做出了较大贡献。法律顾问团列席市政府各类会议8次，出具法律意见书11份，受理市政府委托办理的各类法律事务3件。积极开展法律援助工作，推行便民措施，维护了社会弱势群体的合法权益。法律援助中心办理各类法律援助案件146起，解答咨询 460人次，代写文书42份，发放宣传资料2200份，为当事人挽回经济损失近110万元。公证处的社会服务职能得到了充分的发挥;共办理公证9(来源： http://www.daodoc.com)26件，接待来访300余件。两家律师事务所共为24个机关、单位担任法律顾问，代理民事案件114 件，刑事辩护 14件，代理文书 57 件，代理非诉讼法律事务 6 件，解答法律咨询 46 人次，业务收费达18万多元;三个基层法律服务所，为基层党工委、村级人民调解委员会担任常年法律顾问。代理各类诉讼事务 21 件，为当事人挽回经济损失 20 余万元，实现业务收入2 万元。有效地维护了社会稳定，促进了全市经济发展。
20xx年取得了一些成绩。这是市委、市政府和通辽市司法局坚强领导的结果，是各基层党委和各部门大力支持的结果，也是我市广大司法行政干警、法律服务从业人员发扬连续作战的精神，不辞辛劳、不畏艰险、顽强拼搏的结果。在这里，我代表司法局全体干部职工向长期关心和支持司法行政工作的市委、政法委、市人大、市政府、市政协、及霍煤集团各位领导表示衷心的感谢!
过去的一年，虽然取得了一定的成绩。但是，随着我市经济社会形势迅猛发展，司法行政事业前进发展中还存在不少矛盾和问题，主要是：一是法律服务水平亟待加强。法律服务从业人员素质需进一步加强，法律服务人员和律师在建设法治社会、和谐霍林郭勒的作用还未充分发挥出来。二是普法宣传教育的硬件建设、手段和方式还比较滞后，与经济社会发展的形势要求不相适应。三是队伍素质有待于进一步提高，加强班子、队伍建设的任务还很艰巨。需要我们结合本系统的实际，改变思想观念，找准司法行政工作在政治、经济、文化、社会建设中的目标定位，为建设平安霍林郭勒做出贡献。
二、20xx年全市司法行政工作的主要任务
20xx年我市司法行政工作总的要求是：全面贯彻落实市委五届七次全委(扩大)会议精神和全市政法工作会议及通辽市司法行政工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以依法治市为统揽，以新一轮“平安霍林郭勒”建设为已任，继续深化普法依法治理，进一步加强基层基础建设，扎实推进人民调解工作，全面加强司法行政队伍建设，以优异的成绩迎接新中国成立60周年，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
(一)弘扬法治精神，深入开展普法依法治理。20xx年是“五五”普法规划实施的第四年，做好法制宣传教育的各项工作，对于圆满完成“五五”普法规划确定的任务非常关键。今年，我们要紧紧围绕全市经济社会发展的目标任务、不断创新普法教育理念、载体、手段和机制，提高针对性和有效性，增强吸引力和感染力，努力在全社会形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。一是突出重点抓创新，进一步增强法制教育实效。首先，要充分发挥各级普法讲师团、法律宣传员、法律志愿者队伍作用，深入开展《物权法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《食品安全法》以及新颁布的重要法律法规的学习和宣传;充分发挥公证律师、人民调解和法律援助作用，通过在企业、学校和社区建立联系点制度，定期开展法律宣传和法律服务，将依法为广大群众释疑解纷的过程，成为弘扬法治精神、普及法律知识、增强法制观念的过程。二是，要抓好主题宣传活动，利用“三八”维权周、“3.15”消费者权益保护日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制宣传日以及传统节假日，进行重要法律和相关部门法、专业法的宣传教育。三是，要突出有关促进发展、民生、和谐法律法规的学习宣传。加大有关维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保护知识产权和建设资源节。
第11篇：司法局长任职前发言
篇1：2012年司法局局长就职发言稿
2012年司法局局长就职发言稿
各位领导，同事：
今天，我怀着十分激动和崇敬的心情，有机会站在这庄严而神圣的会场，向市人大常委会作任职前发言，接受市人大常委会的审议和挑选。如果市人大常委会能通过对我的任命，我将认真依法履行职责，忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，决不辜负党和人民的信任，不辜负市人大常委会的选择和重托。市人大常委会如能通过对我的任命，任期内我的工作目标是“五个致力于”：一是致力于充分发挥司法行政职能，全力维护社会稳定，为改革和发展创造良好的法治环境。紧密配合“严打”整治斗争，大力开展法制宣传教育活动，努力从根本上预防和减少违法犯罪。要始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”和“教育、感化、挽救”的工作方针，加强对监所依法、严格、文明、科学管理，积极推进现代化监所创建活动，努力建立确保监所安全稳定的高效机制。抓好落实刑释解教人员的安置帮教工作，配合“严打”整治，减少社会乱源，并深入开展“无刑释解教人员重新犯罪乡镇”活动。
积极组织律师开展“严打”刑事辩护，维护司法公正。二是致力于全面开展“四五”普法和依法治理工作，不断推进依法治市进程。根据党中央、全国人大常委会、国务院和省委、省人大常委会、省政府及市委、市人大常委会、市政府的统一部署，在认真总结“三五”普法和依法治理工作的基础上，大力开展多形式、全方位的法制宣传教育活动，不断增强广大公民社会主义**法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，全面提高社会法治化管理水平。三是致力于抓好基层基础工作，大力开展“民安工程”活动，不断强化基层司法行政职能。要按照中共中央《关于进一步加强综合治理工作的意见》的要求和“强基层，打基础”的工作方针，建设好基层司法机构和“司法调解中心”，配齐、配强乡镇司法专干，完善办公办案条件，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的基础性作用。
做好矛盾排查纠纷调解工作，努力把问题解决在基层，确保基层社会政治稳定。四是致力于抓好法律服务工作，为全市的改革和发展提供有力的法制保障。充分发挥律师、公证、基层法律服务的职能作用，紧密围绕我市“十五”经济发展目标和我国加入“wto”的需要，以“xxxx”重要思想为指导，以“送法下乡进厂”、“服务上门到户”为主要内容，充分发挥“148”法律服务专线和法律援助中心的作用，积极组织广之法作者和司法行政队伍深入基层开展法律服务工作，为推进我市工业化进程提供优质高效的法律服务。五是致力于提高司法行政队伍整体素质，不断加强队伍建设。要以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，把司法行政队伍建设成一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山、党和人民放心、人民群众满意的可靠队伍。为实现上述目标，我的主要措施是：第一，加强学习，努力提高思想政治理论素质。随着时代的进步和岗位角色的变换，面对新的形势、新的任务、新的情况，迫切需要自己抓好政治理论和专业知识的学习，努力提高驾驭全局、开拓进取、做好本职工作的能力。因此，我必须把学习放在重中之重。
一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小&平理论和江泽^民同志
“xxxx”的重要思想；二要认真学习法律和司法行政方面的知识，防止“以其昏昏，使人昭昭”；三要向同行们学习，并在社会实践中得到锻炼和提高。通过学习不断提高思想政治理论水平，自觉地与江泽^民同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，带头成为学法、懂法、依法办事的表率。第二，当好“班长”，努力带好班子。“班长”作为领导的“主角”，自己必须做到，首先，要按照“集体领导、**集中的原则，发挥总揽全局、协调各方的作用。其次，正确处理个人与组织的关系，摆正自己在党内生活中的位置，识大体、顾大局、讲原则，处处以党的利益为重，严格按照党的纪律办事。再次，要正确处理好与班子其他成员之间的关系。做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好班子的团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。第三，从严治警，努力建设一支高素质的司法干警队伍。队伍不强，责任难当。 篇2：司法局长离任发言
司法局长离任发言
尊敬的×××副书记、×××副部长，尊敬的各位同事： 下午好！根据会议的安排，我作简短的表态发言。刚才，市委组织部常务副部长×××宣读了市委关于我局主要领导职务调整的决定。新任局党委书记、局长×××同志作了很好的表态发言。接下去，×××副书记还将作重要讲话，对市局领导班子建设和各项工作提出意见，希望大家认真贯彻好。此时此刻，在离任之时，我最想说的是感谢和感恩。 十年来，我市司法行政事业取得了新的发展，应归功于市委、市人大、市政府、市政协和上级司法行政部门的正确领导，归功于局领导班子成员的精诚合作，归功于全体司法行政干警和全市司法行政系统工作者的大力支持。就我个人而言，我是在历届领导奠定的基础之上，依靠大家边学边干的。这十年来，我有过担心、有过操心、有过压力，但更多的是热爱、是喜悦，是感动，是一种个人价值在为司法行政事业奋斗中得到体现的热爱，是一种个人的辛劳融入司法行政事业发展中的喜悦，是一种个人的付出得到组织、社会和同仁认可的感动。我忘不了上级领导对我的教诲和呵护；忘不了有关部门对我的支持和相助；忘不了局领导班子成员对我的信任和尊重；忘不了各监所、各区县（市）司法局及行业协会务实创新、争创一流工作精神；忘不了全局机关工作
人员和全体司法干警忠于职守、勤勉敬业的工作精神；忘不了我相识的和并不相识的广大律师、公证员、司法鉴定、基层法律服务等法律服务工作者敬业专业、服务大局的职业精神；忘不了我相识的和并不相识的广大人民调解员、和事佬及法律援助、法治宣传志愿者满腔热情、踏实肯干的乐于奉献精神。这一切，推动了全市司法行政工作的科学发展，帮助了我顺利履行了局党委书记、局长的重要职务，也体现了对我个人的厚爱，我将永远铭记在心。
十年来，由于自己的能力和水平有限，在工作中和与同志们接触过程的言行中，有许多不恰当、不合适、不妥当、不周到、不完美的问题，我在深表歉意的同时，也敬请各位多多理解，多多宽容，多多原谅。 这十年，我个人确实努力了，但还是有很多工作没有做好，有的还在运作落实之中。好在×××同志年富力强、德才兼备、领导经历丰富、专业优势明显，比我有能力，有魄力、有潜力，我没有做完的工作由他来完成，我留下的不足和做的不够好的事由他来纠正。希望大家像过去支持我一样真心实意、全力支持×××同志的工作。我完全相信，由×××同志主持市局工作，一定会比我做的更好，一定会开创我市司法行政工作新的局面。
退出现职领导岗位后，我一定会自觉服从市局党委的领导，加强自我教育管理，保持良好的精神状态，调整好工作
最后，衷心地感谢大家对我的关爱、支持、理解和包容，衷心地祝福各位工作顺利、身体健康、家庭幸福！ 篇3：司法局长供职报告
供职报告
主任、各位副主任、各位委员：
根据组织安排，区长提名，拟由我担任路南区司法局局长。担此重任，既是激励，更是鞭策，任务相当艰巨，使命更为光荣。司法局是主管司法行政工作的重要职能部门，任务重、责任大。如果人大常委会能通过对我的任命，我将认真依法履职，恪尽职守，决不辜负组织和人民的信任，不辜负人大常委会的选择和重托。具体将从以下三个方面努力：
一、不断加强学习，提高自身素质，努力适应新形势发展需要
司法行政工作涉及面广，政策性、专业性很强，作为局长能否履行好职责，自身素质至关重要。为此，我将进一步提升自身素质。一是学好政治理论。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，切实增强政治理论素质，增强科学发展的能力，做到讲政治、讲大局、讲职责。二是加强业务学习。司法行政机关担负着法制宣传、依法治区和法律服务等任务，所以我要学习好法律、掌握好法律，运用好法律。同时还要围绕区委区政府中心工作，切实加强经济、科技等方面的学习，拓宽知识面，增强驾驭工作的能力。三是研究解决新问题。坚持学用结合，找准、抓住全区司法工作的关键环节，研究新情况，解决新问题，不
断提高自身决策水平和工作能力，力求在司法管理上取得新突破、新起色、新成效。
二、立足本职工作，忠实履行职责，努力提高司法行政工作水平
我将团结和带领全局干部职工，开拓创新，锐意进取，开创司法行政工作新局面。一是重服务，在维护稳定上求实。坚持把是否有利于保稳定促发展做为工作的出发点和落脚点，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、促进经济发展中的职能作用，做实、做细人民调解、法律服务、法律援助等方面的服务工作，真正发挥司法行政部门协助党委、政府保一方稳定的“主力军”作用。二是抓宣教，在普法工作上求深。按照“六五”普法规划要求，围绕“法律八进”，全面加强法律宣传阵地建设，深入开展“送法下乡”、“送法到企”等普法宣教活动，切实将法律知识、法律服务送到千家万户，提升全民法制素质。三是壮基层，在标准化建设水平上求高。逐步配齐配强司法所的设备、装备，彻底改变司法所的办公条件和办公环境，实现全部司法所达到规范化司法所标准。四是严监管，在干部队伍建设上求精。全面实施对标管理责任制和目标管理考评办法，各项工作细化量化到岗到人，并严格考核标准和奖惩措施，着力提高司法行政工作人员的业务能力和综合素质，打造一支业务精湛、务实高效、风清气正的司法行政工作队伍。
三、牢固树立宗旨意识，坚持勤政廉政，努力做人民满
意的公仆
我将牢固树立勤政为民、廉洁自律的意识，在工作和生活中从各方面均严格要求自己。一是坚持原则，践行为民宗旨。在工作中我将坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行区委、区政府的决议，紧紧围绕区委中心任务开展工作。我将牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，任劳任怨，努力把司法局建设成为区委、区人大、区政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。二是依法行政，自觉接受监督。在努力做好各项工作的同时，我将自觉接受人大的法律监督，始终把司法行政工作置于区人大监督之下，主动自觉地向区人大常委会报告工作情况，对区人大的决议认真贯彻执行，对人大代表的建议、批评、意见和所提议案，及时答复和办理。通过区人大的监督，不断改进工作方法，提高工作水平。三是团结民主，廉洁奉公。牢固树立正确的人生观、价值观，做到清清白白为官，实实在在干事，堂堂正正做人，做遵纪守法、廉洁从政的表率。同时，加强班子成员之间，与同志之间的团结，做到相互尊重、相互理解、相互支持，在全局真正形成讲大局、讲团结、讲配合、讲奉献的良好风气。
尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果这次我通过任职，我一定践行我的诺言，交上一份满意答卷。如果我的任职未能通过，我一定会正确对待，认真查找自已的差距和不足，以大局为重，一如既往地做好组织交给的工作任务。
以上报告，请主任、各位副主任、各位委员审议。
篇4：司法局长民主生活会发言材料
司法局长民主生活会发言材料
尊敬的局领导： 在科学发展观学习实践活动中，司法行政系统从把握大局，着眼长远，深刻认识开展解放思想活动的重要性和紧迫性；高度重视，迅速行动，积极开展解放思想学习讨论活动；正视现实，结合实际，提出切实可行的解决问题的新思路和新举措，确保活动扎实有效开展。构建社会主义和谐社会，是党的十六大以来提出的重大任务。党中央明确指出，社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在巩固现有学习教育成果的同时，我认为，要立足全县经济社会发展的大局，立足于各项工作实际，继续以科学发展观为指导，促进司法行政工作全面发展，要扎实开展好以下几个方面的工作：
一、坚持法律效果和社会效果的统一，切实司法行政职能。要以保稳定促和谐，努力营造安定有序的社会环境。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。没有稳定，改革和发展就无从谈起。党是社会主义建设事业的领导力量、核心力量，巩固党的执政地位是新时期公安机关的首要任务。作为司法行政机关，首要的就是要把维护社会政治稳定作为第一责任。一方面要通过大走访活动，积极宣传党的方针政策和法律法规，维护党委政府的权威，提高群众的法制素质，让广大群众了解党的政策，相信党委政府，营造稳定的政治环境。另一方面要在党委政府
形象扶正祛邪、取信于民，努力开创司法局反腐倡廉工作新局面。
四、以规范执法促和谐，不断提高执法水平和执法公信力。我们始终把严格、公正执法作为政法工作的生命线，狠抓执法工作不放松，以公正执法为第一目标，以文明执法为第一要求，以规范执法为第一尺度，不断提高执法质量和执法水平。
五、精心撰写发言提纲，为自我剖析打好基础。为了切实提高民主生活会发言材料的质量，对班子成员撰写发言材料提出了明确要求，要求少讲成绩，重在查找问题和剖析根源，主题要明确，文字要精炼，表述要准确。二是要求紧扣民主生活会的主题，密切联系个人思想和工作实际，充分吸收征求到的意见建议，深刻进行自我剖析，突出解放思想、科学决策及干部群众反映最强烈的突出问题，对照科学发展观的要求，认真分析问题，深刻查找原因，明确科学发展的思路，为深入开展批评与自我批评打下了基础。 篇5：任职前发言
任职前表态发言
2011年12月23日
尊敬的人大主任、各位副主任、各位委员：
根据组织安排，我从xx县正式调到xx区工作。能够来
到xx区这样一个基础好、发展快、实力强的地方工作，我深感荣幸。在今后的工作中，切实做到以下几点：
一、依法行政，接受监督。始终把政府工作置于区委的
领导之下，自觉接受人大的法律监督，认真执行人大通过的决议、决定，虚心听取人大代表的建议、批评和意见，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
二、加强学习，提升素质。坚持把学习作为提高工作能
力的首要任务，加强对党的基本理论政策、现代管理知识和市场经济理论的学习，加强调研，熟悉区情，尽快完成角色转变，适应新的岗位。同时，主动向各位领导和同志们学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高科学决策和依法行政水平。
三、求真务实，勤政为民。科学跨越发展的方向已经明
确、目标已经确定、蓝图已经绘就，现在需要的是真抓实干、埋头苦干，奋力向前、只争朝夕。我将倾注自己全部的热情、心血和智慧，少说多做、不事张扬、狠抓落实，说了就定、定了就干、干就干成，以真诚取信于民，以实干造福于民，以发展回报于民，全面提升我区的综合实力和区域竞争力。
四、维护团结，廉洁从政。倍加珍惜目前全区上下一心、
团结奋进的大好局面，讲政治、顾大局，讲团结，努力营造和谐共事、精诚团结的氛围。做到管住自己、管好家人，抓好班子、带好队伍，以自己的人格力量和模范作用当好表率、推动工作，做一名人民满意、组织信赖的干部。
无论我是否能够通过这次任命，我都将以满腔的热情、
坚定的信心和全部的心力，尽职尽责、苦干实干、不辱使命。
第12篇：司法局长民主生活会发言材料
司法局长民主生活会发言材料
尊敬的局领导： 在科学发展观学习实践活动中，司法行政系统从把握大局，着眼长远，深刻认识开展解放思想活动的重要性和紧迫性；高度重视，迅速行动，积极开展解放思想学习讨论活动；正视现实，结合实际，提出切实可行的解决问题的新思路和新举措，确保活动扎实有效开展。构建社会主义和谐社会，是党的十六大以来提出的重大任务。党中央明确指出，社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在巩固现有学习教育成果的同时，我认为，要立足全县经济社会发展的大局，立足于各项工作实际，继续以科学发展观为指导，促进司法行政工作全面发展，要扎实开展好以下几个方面的工作：
一、坚持法律效果和社会效果的统一，切实司法行政职能。要以保稳定促和谐，努力营造安定有序的社会环境。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。没有稳定，改革和发展就无从谈起。党是社会主义建设事业的领导力量、核心力量，巩固党的执政地位是新时期公安机关的首要任务。作为司法行政机关，首要的就是要把维护社会政治稳定作为第一责任。一方面要通过大走访活动，积极宣传党的方针政策和法律法规，维护党委政府的权威，提高群众的法制素质，让广大群众了解党的政策，相信党委政府，营造稳定的政治环境。另一方面要在党委政府
的领导下，认真做好矛盾、纠纷的排查调处工作，依法及时合理地处理群众反映的问题，妥善处置群体性事件，竭尽全力把各种问题化解在基层、化解在萌芽状态。
二、强化政法队伍整体素质的提升，建设学习型机关。一是加强机关学习和干警培训问题，坚持科室阅览室学习制度，不断丰富阅览室阅读书籍。坚持机关支部每周一政治及业务学习，建立局领导及科室科长业务学习培训制度。定期进行科室内部及机关支部范围的学习交流汇报，加强理论联系实际，撰写学习研究调研报告。二是开展谈心活动，为开展批评打好基础。围绕民主生活会主题，按照科学发展观的要求，要广泛征求各方面意见，认真查找领导班子及成员在着力转变发展观念、着力转变发展方式等方面存在的差距和不足。通过面对面的交流谈心，进一步加强了班子成员之间的沟通联系，统一了认识，消除了顾虑，认真查找了不适应、不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，为开展批评与自我批评打好了基础。
三、以科学发展观为统领，以司法廉洁为目标有力、有效、有序的推动党风廉政建设工作扎实开展。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，对反腐倡廉工作任务进行细化。紧密结合队伍建设、政务管理的实际，针对工作中的薄弱环节和容易滋生腐败问题的重点部位和关键环节，坚决政务公开制度，全力以赴将党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，以良好的作风和
形象扶正祛邪、取信于民，努力开创司法局反腐倡廉工作新局面。
四、以规范执法促和谐，不断提高执法水平和执法公信力。我们始终把严格、公正执法作为政法工作的生命线，狠抓执法工作不放松，以公正执法为第一目标，以文明执法为第一要求，以规范执法为第一尺度，不断提高执法质量和执法水平。
五、精心撰写发言提纲，为自我剖析打好基础。为了切实提高民主生活会发言材料的质量，对班子成员撰写发言材料提出了明确要求，要求少讲成绩，重在查找问题和剖析根源，主题要明确，文字要精炼，表述要准确。二是要求紧扣民主生活会的主题，密切联系个人思想和工作实际，充分吸收征求到的意见建议，深刻进行自我剖析，突出解放思想、科学决策及干部群众反映最强烈的突出问题，对照科学发展观的要求，认真分析问题，深刻查找原因，明确科学发展的思路，为深入开展批评与自我批评打下了基础。
第13篇：对照检查材料司法所长8月
对照检查材料
街道办事处司法所长
2014年8月
一、遵守党的政治纪律、中央八项规定和省市委九项规定情况。
1、政治觉悟不高，大局意识淡薄。工作中强调客观多，主观少。比如在接收社区矫正人员时，把人户分离的人员纳入社区矫正，给社区监管带来很大难度。上级部门检查时指出这一问题，提出以居住地为监管单位。我才把人户分离人员不再纳入社区矫正。
2、工作纪律松散。认为只要做好本职工作就好，不能严格遵守各项规章制度，纪律观念淡薄。比如对于单位的考勤纪律有时没有严格遵守，自己有迟到、早退现象。在区里开完会，还没有到下班时间就直接回家了。
3、司法所没有配备公务用车，也没有公款私用。办公
用房面积是6平方米，没有超标。个人住房无违纪违规现象，2008年在鸡西兴旺小区购买80平方米楼房，价值16万元。妻子是鸡西市第十六中学的一名教师，女儿在北京化工大学上大学。
我没有出入过私人会所，没有出接受过私人会所会员卡。我承诺：今后不出入私人会所，不接爱和持有私人会所会员卡。
二、““四风””方面存在的突出问题
通过学习焦裕禄、于海河等先进事迹，对照“三严三实”，充分认识到，““四风””是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。““四风””问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。““四风””问
题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
为深入查找自身存在的”四风”问题，我通过入户走访居民140户，发放民意调查表30份，与居民谈心5次，累计谈话时间60分钟，共征求意见30条，在民主生活会上班子成员给我提出4条意见，经整合后共7方面问题。
(一)形式主义方面
1、落实工作照搬照抄，创新意识不强。例如：满足完成日常事务性工作，在征兵过程只注重表面宣传，张贴标语，悬挂横幅。没有深入应征青年家中，做细致的思想工作，致使张新地区只有两名青年报名参军，达不到上级要求。
2、工作落实上完全按照上级要求，没有结合当地实际开展工作。例如：植树活动，按上级要求进行，不结合实际，使树木成活率很低。
3、不积极参加学习。例如：寻找各种借口不参加、
逃避政治、业务学习。
(二)官僚主义方面
1、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。例如:今年6月份密山委张立成和刘福金两家因水沟问题产生纠纷，找到社区。我同委主任一起到现场进行调解，由于思想工作做的不够细致，双方没有达成合解协议。后来双方因水沟问题大打出手，由纠纷变成治安案件，派出所出面解决。
2、对上有“交差”思想，主动解决具体问题有时不够到位。例如：群众上访反应上下水道问题，只是向上级汇报，没有解决实质问题。
3、不能主动指出其他同志存在的不足并帮助其改正。例如：委主任不参加政治学习，以下委为借口不坐班，没有及时指出，帮助其改正。
4、下基层去居民家走访少。平时对社区矫正人员走
访也少，只有经常深入到下面去，才能掌握基层动态，做好司法、武装工作。
(三)享乐主义方面
1、精神有所懈怠，缺少精气神，有消极颓废的言行。例如：工作不思进取，没有创新精神，遇到问题绕着走。
2、偶尔迟到早退，不认真执行请假告知制度。例如：外出不贴告知单。
3、吃苦在前、享乐在后意识淡化，存在讲享受，图安逸比待遇的心理。例如：工作中拈轻怕重，追求感官享受，抱怨工资待遇低，在“打非”工作中提出过报销车费的要求。
4、工作进取心不强，工作只求过得去，不求过得硬。认为自己年龄大，工作不积极主动，领导安排交办的事情能干好，领导没安排的就不积极主动去干，习惯于按惯例办事，今年征兵工作就没做好主动宣传，报名参军人数不
多。
5、中午有喝酒现象。上级领导和朋友来自己好面子，中午留人家吃饭，有时中午难免喝酒，不仅给自己造成不良影响，还会给办事处造成影响。
6、组织观念淡薄，思想空虚。提不起精神，理想信念不够坚定，有认命的思想，总觉得工作和个人生活只要不出大问题就行，在调解居民纠纷和接访上，后续工作有时接不上。
(四)奢靡之风方面
缺乏勤俭节约意识，办事大手大脚，有铺张浪费现象。例如：办公过程浪费纸墨现象比较普遍。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料的学习，深刻地认识到““四风””现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的
直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在办事处的实际管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方
面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
四、整改措施
一是要在学习上带头，认认真真学好反““四风””和中央八项规定，全面准确掌握中央精神，认真贯彻落实。
二是要在查找““四风””表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，总结经验教训。
三是要在发扬民主，听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊行为之垢的靶子。对调研所反映出来的8项问题，立行立改4项，中、远期完成4项，用实实在在的行动更好的为居民服务。
第14篇：规范司法行为对照检查材料
规范司法行为专项整治工作心得体会
瓜州县检察院公诉科
王振军
按照高检院的统一部署，2015年1月至12月在全国检察机关组织开展为期一年的规范司法行为专项整治工作。为保证专项整治工作取得实效，根据高检院、省院规范司法行为专项整治工作的部署要求，我院也结合本院实际制定了相关活动方案，分阶段扎实稳步地推进这项工作的开展。作为检察机关的工作人员，我们必须要端正思想认识，自觉地把专项整治工作融入到日常的职务犯罪侦查的检察工作中，使规范司法行为常态化。
这次专项整治活动的目的就是通过开展集中整治，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察人员的司法理念进一步端正，司法行为进一步规范、司法作风进一步坚实，司法公信力和群众满意度进一步提升。
对照专项整治方案，我发现在工作中仍存在不同程度的问题亟待解决，如：对案件当事人及其近亲属态度不够好，对案件存在的问题推脱逃避，不注重释法说理，不注重矛盾化解，特权思想仍然存在。执法办案不讲策略效果，不注重维护发案单位正常经营管理秩序，不能充分考虑到案件当事人人格尊严。办案程序性有待提高，有打擦边球、钻空子的嫌疑，对一些未做要求的程序性的问题处理不严谨。请示汇
1 报不到位，有擅自决定处理案件的情况。办案制度执行不严格，证据保全有待进一步加强。不注重听取律师或当事人的意见，律师或当事人所提意见不按规定附卷或在相关文件中予以体现，对律师合法要求不能依法及时办理，造成律师、当事人和办案人员沟通交流不畅，有意见不能及时有效反映和表达。考核数据有水分，把有利于考评计分的数据多报，不利于考评计分的数据不报、少报或者迟报。没有认真履行流程监控职责，重办案期限监督，轻办案活动监督，发现和纠正浅层次问题多，重大问题少，在违法违规办案监督方面存在“盲区”和空白。组织、监督案件信息公开不力，选择性公开、延迟性公开、不规范公开的情况仍然存在，没有形成以公开倒逼规范司法行为的态势。
下一步我要结合具体工作中存在的问题，面对司法行为不规范问题的困难和挑战，围绕上述重点环节和问题，结合本部门实际，逐一对照检查，逐项整改纠正。作为瓜州县检察院书记员一员的我要有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的奋斗精神，要有“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的豪迈气概，更要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的必胜信念。同时，我相信，随着规范司法行为活动的全面展开，我国的司法事业必将迎来更加光辉灿烂的明天。
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第15篇：基层司法工作者对照检查材料
基层司法工作人员党的群众路线教育实践活动对照
检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央、省州、县司法局和诺邓镇党委的安排部署，结合本单位和自己工作实际，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，扎扎实实、认认真真开展教育实践活动，在此基础上，我认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题，认真梳理了自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、遵守党的政治纪律的情况
政治纪律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要的纪律。遵守党的政治纪律，是每个党员最应履行的首要义务。长期以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终能认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，不断提高自己的思想水平和政治理论水平，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，始终坚持运用邓小平理论、科学发展观的立场、观点和方法论，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性，坚持正确的世界观、人生观、价值观，自觉接受党的政治纪律的约束，坚持科学的政绩观、权力观、地位观。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在与不正之风作斗争上不够坚定。
二、贯彻落实中央“八项规定”、转变作风方面的基本情况
作为一名司法工作人员，本人坚决拥护并严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，积极贯彻落实省委“四个实施办法”、省州,上级制定的改进工作作风的各项措施，并以此严格要示自己，切实转变作风。在自己负责的工作方面，注意精简会议、文件和简报，注重信息简报的质量，严格对信息简报的内容审核把关，对可发可不发的不予编发。平时勤俭节约并能严格遵守廉洁从检有关规定，未发生任何住房、车辆等有关工作、生活待遇超规格的问题。
三、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。
一是学风不够端正。思想上对政治理论学习有时不够重视，学习兴趣不浓，时紧时松，学习没有一贯性，没有注重学习的实效，政治理论水平还需进一步提高。作为一名基层司法工作人员更要不断加强学习,不断提高才能适应不断变化的民情社情,做好司法纠纷的调处工作。
二是存在理论学习与实际工作相脱节的现象。对党的群众路线的学习和研究不够全面系统，理解和掌握还不够深入透彻，更多地是从工作和实践层面来认识，而从世界观和方法论高度理解和把握得还不够，改造客观世界多一些，改造主观世界少一些，有时把学习当作软任务，出现了理论学习与实际工作脱节的现象，特别是运用群众路线指导检察工作实践的针对性和能力还不强。
三是工作中有时重形式轻实效。撰写工作总结、领导讲话或文件信息以及上级所需材料，为了达到创新、能有新意，有时没有数据就推测、估算；没有新意、新词就绞尽脑汁、挖空心思，如搞段落控制、排比对偶等，联系工作实际、指导工作实践方面做得不够好。
2、官僚主义方面。
一是不重视调查研究，脱离群众。由于工作性质，调查研究的机会比较少，一定程度上存在脱离群众、脱离实际的现象。有时撰写领导讲话、文稿或材料，坐在办公室“闭门造车”，脱离群众、脱离实际，有的材料写出来甚至与实际相去甚远。
二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从眼前出发，完成自己份内的工作，忽视了对“整体”、“全局”的把握，没有从全局观念出发通盘考虑问题。
三是自我要求有所放松。工作中缺乏积极性和主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法，但工作思路和方法创新力度不够，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
3、享乐主义方面。
一是缺乏“钻研”的刻苦精神。缺乏深学苦读的恒心韧劲，实践探索不够系统和深入，对司法工作规律的认识和把握不够全面准确，符合科学发展观要求和检察工作规律的工作方式、方法尚未掌握。
二是创新意识不足。容易自我满足，安于现状，放松对自己的要求，缺少敢拼敢干的勇气，工作上放不开手脚，同时由于工作岗位关系，对业务知识的学习热情不够，工作作风上有时有散漫、松懈现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
三是在无私奉献、爱岗敬业上做得不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪，没有处理好苦与乐、得与失的关系，难以做到不为名利、不计得失、埋头苦干、任劳任怨。
4、奢靡之风方面。
自己长期以来能够坚持厉行节约、反对浪费，未发生公款吃喝、公款浪费现象，但随着社会风气和环境的变化，自己艰苦奋斗的思想有所弱化，勤俭节约的意识也有所放松，工作中不注意节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一支笔，生活中讲排场、求档次、摆阔气现象有所抬头，一定程度存在铺张浪费现象。
四、产生问题的原因分析
一是理想信念有所放松。由于自己对政治理论学习不够重视，对理论与实践相结合认识不足，意志不够坚定，加之受到社会方方面面的影响，自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。
二是宗旨意识有所弱化。为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将司法为民的观念抛诸脑后，不能将“为民,务实,清廉”要求落实到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服务群众。
三是党性修养有所降低。由于自己平常事务性工作较多，政治理论学习不够，没有认真学习新党章和党的十八大报告，没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。
四是政治纪律有所忽视。一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差，导致工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，群众路线坚持得不够好。
第16篇：司法局长对人大述职报告
对人大述职报告我是2002年元月经人大常委会任命到司法局任职的。三年来，在市委、市政府的领导和市人大常委会的监督下，我和党组一班人紧紧围绕市委市政府的中心工作，认真贯彻市人大常委会的决议决定，基本实现了三个目标：一是确立了班子建设的总体目标，即“建设密切团结的好班子，培养秉公执法的好队伍，树立廉洁务实的好形象，开创业绩一流的好
局面”。二是确立了司法行政工作的总体思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。三是确立了干警队伍建设的总体框架，即以人为本，求真务实，靠制度管队伍，靠务实创业绩，靠亲和暖人心，靠公正树权威，靠廉洁树形象。在XX市司法局的业务考评中，连续三年夺得XX市第一名。并获得XX市政法系统红旗单位、XX市依法治理先进集体、XX市政法系统人民满意的政法单位、XX市司法行政系统优秀单位、XX市司法行政系统红旗单位等荣誉称号、XX市2003年度目标综合考评铜杯奖、2003年市级文明单位、2003年党风廉政建设先进单位、2003年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。在1999年至2003年公务员年度考核中，连续5年被确定为优秀等次；2003年被XX市司法局荣记三等功；连续多年被XX市司法局评为司法系统先进个人。2002年8月，所撰写的调研文章当好“一把手”的八字方针被XX市政法委全文刊用，多篇业务文章也在各级各类报刊发表。
一、团结为本，公道处事，增强“班长”的亲和力和凝聚力2002年我到司法局工作后，班子建设、队伍管理、工作条件等方面确实面临一些突出的困难和问题。面对司法局当时的实际情况，党组一班人一致认为，我们这届班子，必须继承发扬司法局的优良传统，一定要在这个岗位上，忠于职守，不负重任，开拓进取，力创佳绩，努力把我市的司法行政事业推向前进。一是把班子团结放在突出位置，增强班子的凝聚力。家和万事兴，成也团结，败也团结。我到任后，第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》，对班子建设提出了一系列刚性规定，对妨碍班子团结的问题提出了具体地解决措施和手段。按照现代领导科学的要求，努力建立一种“求同存异，诚信为本，责权相一，高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作，班子成员开诚布公交换意见，以诚相待密切配合，赢得了一个精诚团结的良好开端，一班人在团结问题上取得了高度共识，维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来，在市委组织的领导班子年度考核中，司法局领导班子优秀票都接近100％。二是以健全党内民主为突破口，狠抓局风建设。风正才能气正。我们坚持从我做起，从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则，自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会，实行重大问题集体研究决定，确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上，不搞个人说了算，实行“民主推荐、平等竞争、岗位轮换、年度考核”的用人机制，保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿，顺合民心。三年来，提拔了2名副科级干部，任免了5名中层干部，奖励了23名干部，全部都是通过民主推荐，党组集体研究决定的。三是建章立制，规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂，又要反对议而不决，决而不行，有令不行，有禁不止。通过认真反复讨论，党组一致通过了《党组议事规则》，下决心规范决策程序，解决议事程序中存在的问题。同时制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》，组织全体干警认真查摆自身存在的问题，先后向各乡镇、市直各部门发放征求意见信92封，召开座谈会6次，走访公证、律师顾问单位38家，对反馈的意见和建议进行了疏理总结，共找出问题9条，归纳出批评性建议18条。针对存在的问题和反馈的建议，建立健全了五个方面30多项规章制度，并逐条进行落实，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范了决策程序，保证了决策的科学性和民主性。
二、以人为本，从严管理，树立“班长”的威信和形象一是抓落实加强干警队伍建设。我们制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》，出台了《XX市司法局干警综合考核细则》等，对任务目标量化到人，与评先树优挂钩，激发了队伍的活力。对局机关科室进行了撤并，并定职定责，改变了那种职责不清，责权不明、人浮于事的局面。进一步修订完善了学习、执法责任制等12项规章制度，将各个环节纳入制度化、规范化运行轨道。在全系统开展了争创“人民满意的政法干警”活动，从而使队伍建设开始走向规范化制度化管理的轨道。二是重规范狠抓法律服务队伍整顿。为建设一支“坚持信念、精通法律
第17篇：司法局长拳头砸出的问题
司法局长拳头砸出的问题
近日，湖南省衡阳市司法局局长万春生在该局召开的党委会上，因“进干部”的问题殴打副局长廖曜中。此事一经网络曝光，迅即引来无数网友的跟帖、围观，看热闹的自然不少，但更多的人是在发问：司法局的局长就这法律素质？
作为地方司法部门，司法局的职责之一就是“负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作”。但是堂堂司法局长竟然在会上对副局长大打出手，难不成他们司法局就是这样给地方司法行政部门及老百姓身先示范、指导工作的？衡阳市司法局长的这种简单粗暴行为，完全与法治精神背离，不由地使人怀疑其法律水准。果不其然，在网上查找到的司法局长万春生的简历显示，万春生在2008年6月任衡阳市司法局局长、党委书记之前完全没有一点法律专业知识的学习背景及与法律相关的工作经历，也就是说他彻彻底底是一个法律“门外汉”！由一个法律“门外汉”负责司法局全面工作，我们也就不难理解为什么会出“正副局长互殴”这样的“家丑”了。
问题的病根已找到，良方是什么？选拔任用干部，其实就是要让合适的人在合适的岗位工作。不合理的任用，非但不利于工作的开展，同时也不便于干部的才能的发挥。就好比让一个不懂会计的人来做账管账，这账怎能够不乱呢？又怎么能够各尽其能呢？司法局不同于其他政府部门，它属于政法系统，与法律工作息息相关，专业要求比较高。因此，在干部选拔任用上，司法局理应从政法系统中选拔任用，知法才能守法如钢执法如山，“门外汉”自然要不得也不能要。
第18篇：司法局长对人大述职报告
对人大述职报告
我是2002年元月经人大常委会任命到司法局任职的，司法局长对人大述职报告。三年来，在市委、市政府的领导和市人大常委会的监督下，我和党组一班人紧紧围绕市委市政府的中心工作，认真贯彻市人大常委会的决议决定，基本实现了三个目标：一是确立了班子建设的总体目标，即“建设密切团结的好班子，培养秉公执法的好队伍，树立廉洁务实的好形象，开创业绩一流的好局面”。二是确立了司法行政工作的总体思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。三是确立了干警队伍建设的总体框架，即以人为本，求真务实，靠制度管队伍，靠务实创业绩，靠亲和暖人心，靠公正树权威，靠廉洁树形象。在XX市司法局的业务考评中，连续三年夺得XX市第一名。并获得XX市政法系统红旗单位、XX市依法治理先进集体、XX市政法系统人民满意的政法单位、XX市司法行政系统优秀单位、XX市司法行政系统红旗单位等荣誉称号、XX市2003年度目标综合考评铜杯奖、2003年市级文明单位、2003年党风廉政建设先进单位、2003年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。在1999年至2003年公务员年度考核中，连续5年被确定为优秀等次；2003年被XX市司法局荣记三等功；连续多年被XX市司法局评为司法系统先进个人。2002年8月，所撰写的调研文章当好“一把手”的八字方针被XX市政法委全文刊用，多篇业务文章也在各级各类报刊发表。
一、团结为本，公道处事，增强“班长”的亲和力和凝聚力
2002年我到司法局工作后，班子建设、队伍管理、工作条件等方面确实面临一些突出的困难和问题。面对司法局当时的实际情况，党组一班人一致认为，我们这届班子，必须继承发扬司法局的优良传统，一定要在这个岗位上，忠于职守，不负重任，开拓进取，力创佳绩，努力把我市的司法行政事业推向前进。
一是把班子团结放在突出位置，增强班子的凝聚力。家和万事兴，成也团结，败也团结。我到任后，第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》，对班子建设提出了一系列刚性规定，对妨碍班子团结的问题提出了具体地解决措施和手段。按照现代领导科学的要求，努力建立一种“求同存异，诚信为本，责权相一，高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作，班子成员开诚布公交换意见，以诚相待密切配合，赢得了一个精诚团结的良好开端，一班人在团结问题上取得了高度共识，维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来，在市委组织的领导班子年度考核中，司法局领导班子优秀票都接近100％。
二是以健全党内民主为突破口，狠抓局风建设。风正才能气正。我们坚持从我做起，从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则，自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会，实行重大问题集体研究决定，确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上，不搞个人说了算，实行“民主推荐、平等竞争、岗位轮换、年度考核”的用人机制，保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿，顺合民心。三年来，提拔了2名副科级干部，任免了5名中层干部，奖励了23名干部，全部都是通过民主推荐，党组集体研究决定的。
三是建章立制，规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂，又要反对议而不决，决而不行，有令不行，有禁不止。通过认真反复讨论，党组一致通过了《党组议事规则》，下决心规范决策程序，解决议事程序中存在的问题。同时制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》，组织全体干警认真查摆自身存在的问题，先后向各乡镇、市直各部门发放征求意见信92封，召开座谈会6次，走访公证、律师顾问单位38家，对反馈的意见和建议进行了疏理总结，共找出问题9条，归纳出批评性建议18条。针对存在的问题和反馈的建议，建立健全了五个方面30多项规章制度，并逐条进行落实，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范了决策程序，保证了决策的科学性和民主性。
二、以人为本，从严管理，树立“班长”的威信和形象
一是抓落实加强干警队伍建设。我们制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》，出台了《XX市司法局干警综合考核细则》等，对任务目标量化到人，与评先树优挂钩，激发了队伍的活力。对局机关科室进行了撤并，并定职定责，改变了那种职责不清，责权不明、人浮于事的局面。进一步修订完善了学习、执法责任制等12项规章制度，将各个环节纳入制度化、规范化运行轨道。在全系统开展了争创“人民满意的政法干警”活动，从而使队伍建设开始走向规范化制度化管理的轨道。
二是重规范狠抓法律服务队伍整顿。为建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍，我们按照“一打击、两加强、三到位”的原则加强对律师和基层法律服务工作者的管理力度。按照“纠建并举、狠抓落实、整体推进、争先创优”的总体思路，积极采劝查、纠、议、评、树”等措施进行行业作风整顿，出台了《XX市关于集中整顿规范法律服务市场的意见》，述职报告《司法局长对人大述职报告》。 并按照有关法律法规，对法律服务市场进行了严格的清理整顿，辞退了2名法律工作者，报XX市局处罚了1名律师，达到了行业作风整顿的预期效果，有力地促进了队伍素质的提高。广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。一年来，共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家；办理诉讼、非诉讼案件2317件；办理法律援助案件52件，解答法律咨询7万人次，为当事人挽回和避免经济损失660多万元。
三、求真务实，力懈空谈，展现“班长”履行职责的责任感和创造性
司法行政机关担负着法律服务市场管理、普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律援助等职能。但就其整体工作来说，务虚多务实少。要发挥司法行政机关的职能作用，必须围绕全市工作大局，坚持以法律服务为龙头，通过开展优质高效的法律服务，使司法行政工作虚的做实，实现工作新突破，构筑工作新格局。
一是着力提升司法所规范化建设水平，基层基础建设取得新突破。坚持重心下移，夯实基础，将司法所规范化建设作为重中之重，取得了明显成效。制定出台了司法所规范化建设意见，在薛店镇、孟庄镇两处司法所试点的基础上，召开全市司法所规范化建设现场会，对试点经验进行推广。目前，有3处乡镇司法所达到了省级规范化建设标准，占司法所总数的20%。今年，随着司法所收编工作的进行，我们又进一步决定，力争用两年的时间，使乡镇司法所队伍素质大提高，设施装备大改善，业务工作大发展，整体面貌大改观，实现司法所建设的新进展。
二是着力提升法律服务水平，拓展法律服务市场取得新突破。公证工作要积极介入金融、房地产、非公有制经济发展、农村土地流转等领域，实现法律服务多元化。不断加大律师监管力度，将全市执业律师名单向社会公告，接受社会监督，健全完善各项规章制度，规范执业行为，确保律师工作健康发展。基层法律服务所不断壮大队伍，扩大法律服务领域，多为基层稳定发展办实事。2004年，公证工作为国土资源局土地挂牌出让保驾护航，涉及标的3500万元；为住房按揭贷款公证15家，涉及标的75万元；积极开拓证源，为华信集团毕业生就业安置办理了公证，深受学校师生的好评，解除了学生的后顾之忧。全年共受理各类公证5100余件，主动与XX热电厂、天津药业集团、XX药厂、庆安化工集团、大河筑路公司等大中型企业建立常年公证联络点15家，开拓新证源3家，为企事业单位和个人避免经济损失140万元，挽回经济损失80万元，所办理的各类公证事项无错、假、伪证。
三是着力提升法律援助水平，服务弱势群体取得新突破。为扩大法律援助的覆盖面，将法律援助向最基层的农村延伸，市法律援助中心在16个乡镇、街道、办事处构建了法律援助联络点，拉近了法律援助与群众的距离，建立了法律援助的绿色通道，积极为外出务工青年提供法律援助，参与举办了“青春·金桥”工程，大力宣传了法律援助知识，做到了每个村民组至少一本《法律援助条例》单行本。全年共办理援助案件83件，解答咨询349人次。发放宣传材料2000余份，免费代写法律文书170份，受援人员达560多人。
四是着力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。首先是以全面落实人大常委会批准通过的““四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽，加强法制宣传教育，为政府中心工作营造良好的法治环境。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多采、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12·4普法活动中，共组织21个执法单位的500多名执法人员在炎黄广场进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。全年共组织法制文艺演出20余场（次），发放各类普法宣传材料40000余册（份），放映法制电影230余场次。共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人（次），把贴近农民生产生活需要的法律知识，送到了农村，送给了农民，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达9万余人（次）。其次是以“法律五入”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是政府公务员和行政执法人员的普法教育力度。今年我们特别邀请了全国人大法工委法制室李援主任及省市等有关法学专家对全市的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。人大还根据《XX市干部学法八项制度》对新任命的领导干部进行了任前的法律知识考试。今年在全市13个乡（镇）已经全部建立了法制学校，在352个行政村设立了法制宣传阵地。法制副校长制度得到全面落实，学法课时得到了保证，新烟集团等15个大型企业建立了法制室。第三是以推进农村依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过召开全市依法治市工作会，实行目标化管理，继续推行党委领导、人大监督、政府实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，完善了村民自治，推动了农村民主法制建设进程，也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、农民增收提供了良好的发展环境。
四、从优待警，严格自律，赢得“班长”的干警基础和社会认可
一是强化学习，钻研业务，提高素质。一方面，坚持不懈地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治思想素质。另一方面，坚持学习业务知识，努力成为本职工作的业务高手，争当学习型、知识型领导干部。自己撰写的篇文章获上级优秀论文奖。
为抓好机关的学习，我们每年组织采取多种措施鼓励干警参加学历提高学习，全局形成了人人发奋学习，个个苦钻业务的良好风气。局里出台了《学历教育奖励办法》，凡参加学历教育的除做到时间、精力两保证外，拿到本科和研究生学历的分别给予500元和2000元的奖励，同时在当年干部考核中加分，进一步调动了干警学习的积极性。目前司法局在编干警，已全部达到大专以上学历，其中获本科学历的已达68％。
二是廉洁勤政，强化自律意识，清白做人。认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，特别是中央制定下发了《党内监督条例》后，自觉严格要求自己，时时处处不忘严格自律。坚持求真务实，多办实事，严格财务开支，精打细算，勤勤俭俭过日子，大力压缩接待费开支，节俭办一切事情，从来不搞大手大脚，省下钱来尽可能改善办公条件和干警的生活工作条件。经过三年克勤克俭的努力，司法局的办公条件明显好转，局容局貌发生了较大变化，社会形象进一步改观，干警的福利待遇也有了改善。
各位主任，各位委员，各位代表，我到司法局工作以来，始终把贯彻落实人大常委会的决定、决议，认真办理人大代表议案、建议、批评意见作为自己的神圣职责，确保人大常委会决定、决议的落实，确保人大代表建议、批评意见办理满意。几年来，我们共办理了关于《XX市法律援助办法》的议案，关于加强农村普法工作的建议等代表建议意见，做到了每件议案和意见都落到实处。
三年来，我在围绕市委中心工作，贯彻落实人大常委会决议，认真履行职责等方面，还存在一些薄弱环节。在今后的工作中，一定身在其位，必尽其责，倾己所能，恪尽职守，决不辜负市委、市人大、市政府对司法局全体干警及我本人的关心、爱护和信任，努力把各项工作做得更好，争取更大成绩，让市领导放心，让全市人民满意。
第19篇：新时期如何当好基层司法局长
新时期如何当好基层司法局长
如何在新形势下把握机遇，更好地带领全体干警服务经济建设，维护社会稳定，以坚定的政治信念，昂扬的革命斗志，艰苦奋斗的思想作风，公而忘私的大无畏精神，带出一支高素质的司法行政队伍，是作为县级司法行政工作主要领导的一项重要任务。县级司法局长处于身在基层的领导岗位，既是领导者又是服务者，既是决策者又是实践者，能不能适应形势要求，关键是一把手如何落实“三个代表”重要思想，我认为，必须坚持以下工作思想：
一、夯实基础做表率
无论任何单位的一把手都是学习和工作的模范，是实践“三个代表”重要思想，模范执行法律法令和政策的带头人。要做好这一点：一是学习理论，武装头脑，
夯实基础。一个单位的“一把手”,只有深刻理解了“知识就是资本,理论就是支柱”这个道理，工作才能发展，业务才有创新。平时在自我心理意识中埋下加强理论学习的种子，带头落实政治学习制度、组织党组中心组学习日活动，平时挤时间学习，带领全体干警学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，夯实理论功底，不但要学习理论知识，还要探索其深层次的问题，用正确的理论指导自己的人生观，在学习中发展，在发展中创新。二是严格要求，严以律已，做出表率。俗话说火车跑的快，全靠车头带，要想使工作创新出特色，就一定要发挥班子整体效能，首先从自身做起，从小事做起，不搞特殊，不吃请，不请吃，用正确的言论引导人，用模范行动教育人，用榜样力量激励人，按照“三个代表”要求，树立为民意识，坚持政治纪律，发扬务实作风，在处理重大问题时，始终把握四个字：“议、决、行、查”，议，就是深入调查，摸准情况；决，就是集体领导，集体决策；行，就是实施决策，完善决策；查，就是督促检查，促进落实。三是大公无私，顾全大局，团结谋事。作为“一把手”，就是以身作则，带好头。要有坦荡无私的胸怀，乐于奉献的心理，甘为孺子牛的精神。同时，要明白两个关系，即上级与下级、命令与服务的关系。在工作上服从大局领导，紧紧围绕整体开展工作。在行动上严格法律法规及各项规章制度。就此，要有顾全大局、维护团结的主观愿望；要有不争名、不夺利、不争权的坦荡胸怀；要有勇往直前，不怕委屈，不怕牺牲的精神。工作中尽量做到上级领导满意、班子成员满意、人民群众满意。
二、锤练思想强素质
思想素质就是人的品质，只能通过思想作风、工作作风去展示、去体现。作为单位一把手，具有扎实的工作作风是领导干部带队伍的根本。加强自身锻练，提高自身素质，是领导干部增长才干的第一需要，是加强自身素质的基本条件。在自己的职责范围内解放思想、实事求是地积极工作，成绩肯定会取得的，有时还会取得突出成绩，但这时不可居功自傲，不可争名争利。俗话说：“打铁先要自身硬，作为领导干部没有较高的思想境界，没有较强的思想素质，在实际中又脱离了群众，得不到群众的支持和信任，则将一事无成。所以，“一把手”增强自身素质是关键，领导干部的自身素质提高后，还要着重抓好队伍建设。为此要加强思想锻练，既要看到自身的政绩，又要看到队伍的进步，还要看到自身和队伍中存在的不足。要提高思想素质，在思想上认真对照和切实落实中央政法委“四条禁令”和市政法委“十坚持、十不准”，真正把握政法队伍中存在的问题，以“三个代表”为指导，进一步理清思路，强化宗旨观念，密切干群、警民关系，紧紧抓住全心全意为人民服务这个核心，加强自身思想修养，积极引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观，端正对人民群众的态度，增进对人民群众的感情。坚决克服特权思想，坚持讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，扎实工作，力戒虚报浮夸，欺上瞒下，要求下级做到的自己先做，禁止下级不做的自己先止。在下层对领导因某些方面问题产生误解或意见时，往往会在群众中发牢骚，讲怪话。这时领导干部要及时扑捉信息，采取措施，耐心解释，细致做好思想政治工作，用超强的领导艺术和不凡的领导水平去解决工作中存在的问题，做到该解释的解释，该批评的批评，该反映的反映，该承担责任的承担责任，给部门及群众以解脱，这对工作、对下属都是很有好处的；如果遇到难题，就乱了阵脚，矛盾上交，一推了事，这样虽然自己脱离了矛盾的圈子，但在领导和群众中的地位、威信则大打折扣。去年在全体司法干警中开展了“四查四反思”活动即查思想，反思是否牢固树立了党的宗旨和公仆意识；查作风，反思是否存在脱离群众、工作不深入不具体、敷衍应付的问题；查纪律，反思是否存在简单粗暴、违法行政的问题；查实绩，反思是否存在形式主义、摆花架子、做表面文章的问题。为了达到教育的目的，党组成员率先垂范，剖析自己，使广大干警能够自重、自查、自敬、自励，从而加大反腐力度和纠正工作中存在的不正之风。按照“三个代表”重要思想，从教育、管理、监督等各个环节全面落实从严治警、依法治县的方针，培养稳、准、严、实的工作作风和严格的党性观念、组织纪律观念。
三、提高业务练技能
“一把手”要有独立完成工作的能力，要有独挡一面的干练、踏实的业务技能，出色的完成任务，就必须做到在业务上精通，去年我挤时间学完了法律大专必修课，掌握了基础法律知识，按照省司法厅开展调查研究年活动的要求，深入基层调查研究，利用“双节”、“三夏”深入乡村搞好民间纠纷排查，撰写有价值理论调研文章，组织律师及法律服务工作人员与他们一道经常研究疑难案件，探索新时期发生人民内部矛盾的规律及处理方法。在处理具体问题时要有整体观念，不可事事强调自己工作的需要，而不顾全局利益。对于全局来说，“一把手”是指挥员又是战斗员，而对下属则是领导。因此，必须学会调动下属的工作积极性。下属工作积极性提高了，工作就容易开展。但是还要注重提高干警的业务技能、文字表达、办事效率和处理人际关系等，有一些同志，看起来整天忙忙碌碌，却没有忙到点子上，工作做了不少，精力也耗费甚多，但一年到头，成效甚微。有的工作单位，习惯于重复过去的老办式、老方法，对一些政策机械理解，墨守成规，对上级或领导的意图了解不深、掌握不透，对基层缺乏强有力的指导。因此，我们要立足先进文化前进方向，不断提高干警队伍的业务水平，并把讲学习当做一项制度长期不断地坚持下去，定期下发学习计划，不断对干警进行法律知识、公文写作、公关知识、微机知识、业务技能等培训，有计划选送骨干到大专院校进修学习，鼓励年轻人在职函授学习，增长文化知识，目前全局60％以上干警达到大专以上文化程度，30％以上律师达到本科文化程度。同时，发挥人的主观能动性是关键，把要他干变为他要干，则事半功倍。反之则推之动动，不推不动，有时推也推不动。领导要让下属心情愉快的工作，必须在政治上关心，生活上照顾，工作上帮助，和下属建立真诚的友谊，为共同的事业去奋斗。
在提高业务技能的基础上，要牢固树立依法行政观念，结合司法行政工作实际，增强职权法定意识，程序法定意识，权责统一意识，服务意识，监督意识。将一切行政执法、行政受理行为置于法律法律的约束之下。总之，作为一名领导干部，需要具备若干的优秀品质，我认为只要真正做到以上这些，也就无悔为一个真正的部门领导。
第20篇：某年司法局长年终述职报告
XX年司法局长年终述职报告
今年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的指导监督下，我始终坚持贯彻落实科学发展观，突出抓好“法治**”和“平安**”建设，为“一年初见成效，三年大见成效，五年再造一个新**”的宏伟目标提供优良的司法保障体系。坚持忠心履职，率先垂范，锐意进取，推动了司法行政事业全面发展，为服务全市“三大战役”和全区“大走访”做出应有贡献。
一、履职情况
（一）立足本职、努力学习，不断提高政治思想水平和领导决策能力。本人始终在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应付复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。平时非常注重政治理论学习，重视用正确的理论武装头脑，积极学习上级政策文件，自觉用上级文件精神指导自己的行动。除参加业务培训班外，还认真学习了《党章》、《社会主义法治理念教育读本》、xx七一讲话等内容，撰写了读书笔记、心得体会。通过一系列的政治、业务学习，思想觉悟不断提高，政治方向日益明确。在自己亲力亲为的带领下，局班子号召力和战斗不断提高。全局司法行政干警爱岗敬业、开拓进取、建功立业的思想已蔚然成风。
（二）围绕中心工作，真抓实干、力求实效。
一是深化普法依法治理工作，努力提高全民法律素质。
今年是“十二五”开局之年，也是“六五”普法启动年，为全面落实省、市相关工作精神。我们紧紧围绕“六五”普法规划暨“法治**”建设任务，深入贯彻落实科学发展观，以 “六五”普法启动为重点，落实措施，突出特色，彰显亮点，全面深化法治创建活动，为建设和谐**做出新贡献。
1、深入调查研究、为启动“六五”普治工作做好充分准备。为使“六五”普治工作有序、顺利的开展，我们深入基层开展大走访活动，召开座谈会，倾听群众声音、了解区情民意，就如何有效、深入推进“六五”普法，在普法形式、重点对象、重点内容，普法经费保障和考核奖惩机制等方面进行了探讨，研究制定了具有科学性、广泛性、针对性且符合我区实际的“六五”普法规划。
2、狠抓法制宣传教育工作。一年来，我们从实际出发，带领全局先后开展了一系列以农村法制宣传教育活动。一是为配合市委宣传部主办的XX年**市“五下乡”活动，区依法治区办为农民朋友送去了“城镇居民读本”、“农民普法读本”“司法为民”的漫画手册等法制宣传教育读本近×册，并针对农民群众关注的土地纠纷、征地拆迁补偿和劳动权益保障等问题印发了宣传单×份，免费发放到农民群众手中，现场接受法律咨询百余人次。二是结合区情，先后制作了以征地拆迁、司法为民、人民调解、换届选举等为主题的《**市**区六五普法系列宣传漫画册》，深受全区居民群众欢迎。三是广泛开展街头宣传。组织区依法治区领导小组成员单位先后在合泰大街、红旗广场等繁华地段开展现场法律咨询活动，放发宣传资料近万份。现场解答法律咨询×余人次。如×月×日结合新修订的《**省法律援助条例》即将实施，在红旗广场开展了宣传和咨询活动，区公安局、区检察院、区法院、区各司法所等部门参加了这次活动。共接访了有关经济纠纷、土地承包、婚姻家庭、损害赔偿、职工合法权益、军人军属维权等方面的咨询×余人次，发放宣传资料×万余份，现场受理援助案件×件。有效促进了广大居民群众更深入地了解法律援助制度，掌握法律援助知识，扩大了社会影响。四是加大媒体宣传力度。以“**法治”为媒体宣传主阵地加强法制宣传教育。今年今年，我区在“**法治”网上上稿×篇，全市排名第一，全省排名第五。
3、深入推进“法治**”创建工作。按照“法治**”创建工作实施意见和规划以及年初工作目标和要求，今年我们深入开展“法治机关”、“法治学校”等创建活动，进一步指导落实，建立完善政府及部门单位重大事项决策程序规定和依法决策、科学决策、民主决策机制，进一步推进创建工作责任制和监督检查、投入保障、奖惩激励机制的落实。主要是结合全区机关干部大走访活动的开展，深入全区各村、机关、单位、社区等突出对创建对象的过程指导与动态管理，进一步整合资源，健全区及其乡镇（街道）、村（社区）四级联动的创建网络，于×月×日对我区×余家申报单位进行的抽查，在抽查工作过程中，采取了听、看、查、访、谈等形式对各单位依法决策、依法行政和依法管理等方面进行考查，确保我区“窗口单位”的先进性、示范性。全区有**市国税局**分局、区文化局被评为XX年**省“依法办事示范窗口单位”。123
二是发挥人民调解职能优势，全力服务“三大战役”、“服务大局讲作为，创先争优促发展”、“大走访”主题活动。
以服务“服务大局讲作为，创先争优促发展”主题活动、“三大战役”、“ 大走访”为重点，积极开展人民调解工作，有效维护了社会和谐稳定。一是组织全体班子成员和×名司法干警直接参与重点工程建设项目，积极开展征地拆迁重点、难点矛盾纠纷排查调处，较好地完成了重点难点户的征拆签字工作，整体项目推进发挥了积极作用；二是利用节日、重大活动及敏感期，努力化解重大疑难纠纷，有效避免了重大群体性、恶性事件的发生，维护了社会稳定；三是积极开展校园矛盾纠纷专项排查活动，及时组织司法干警深入校园内及周边环境进行排查，积极预防校园恶性伤害事件发生；四是“三调联动”工作在充分整合资源的基础上，及时根据新时期矛盾纠纷发展变化的特点，不断加强工作研究，大胆创新工作方式和方法，健全完善了“三调联动”工作的分流指派、协调调度、检查督办等各项工作制度，构建了“三调联动”工作长效机制，为“大走访”、“三大战役”的顺利推进起到了保驾护航作用。 今年，共调处化解各类矛盾纠纷×起，调处率×％，调处成功率×%。其中，化解调处征地拆迁矛盾纠纷×余起，预防化解群体性上访事件×起，预防化解群体性械斗×起，预防化解民转刑案件×起，防止纠纷引起自杀×起；办理三调联动联调案件×余起。
三是法律援助工作有所创新。
今年，我区法律援助工作取得了明显成效，共受理各类法律援助案件×件，其中民事案件×件、刑事案件×件。主要工作情况如下：
首先，健全了法律援助机构。一直以来，我区法律援助中心的工作人员都是局机关干部，没有独立的编制，今年区编办专门给了×个编制，使我局由×个编增加到×个编。经区政府同意，从今年×月起聘请了×名律师为区法律援助中心专职律师，并签订了劳动合同。二是“法律援助窗口”前移至区政务大厅，不仅规范了法律援助事项的办理，而且极大地方便了群众。从今年×月×日起，我们在区政务中心设立法律援助窗口，安排专门办公室为法律援助接待室。区政务中心给两位律师配备了制服，统一安排中餐。“法律援助窗口”的前移不仅接访法律援助事项，还兼顾其它法律法规的宣传和咨询，从一楼的信访、社会保障、到二楼的国土、计生等各个窗口，来访者需要法律咨询都会找到我们法律援助窗口或法律援助接待室咨询，因此，从今年×月份开始，法律援助窗口就没离开过人，有时两位要出去办案、开庭，就请其他的法律工作者值班，不仅方便了群众，而且增强了区法律援助中心地位和作用。三是加大经费投入，提高援助能力。区财政拨付的法律援助经费逐年上升。今年财政预算×万。给法律援助中心律师每人拨付×万元基本工资。案件补贴报据实发放。今年已发放案件补贴×元。四是进一步畅通了法律援助渠道，形成了区法律援助中心、区各乡镇（街道）、区妇联、老龄委、总工会、团区委、人武部、残联等部门法律援助工作站的法律援助工作网络。今年，还在各镇村、社区、机关团体发动具备一定法律专业知识的人员担任法律援助志愿者，建立法律援助志愿者队伍，进一步畅通了法律援助渠道。(1)(2)(3)
四是强化安置帮教工作，有效遏制重新犯罪。
安置帮教工作认真贯彻执行“教育、感化、挽救”工作方针，坚持管理与预防并举，预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪。一是把好接收关、监控关。在具体工作中，积极对刑释解教人员开展“三帮
一、牵手结对子”等活动，做到不失控、不脱管。二是注重提高帮教质量。突出重点对象，实施分类帮教，注重帮教方式，及时跟踪帮教，坚持做到“六清楚、五到位”；三是落实安置措施。按照“帮思想、帮就业、帮生活”的主旨，积极与公、检、法和有关部门配合，做好刑释解教人员的回归衔接和具体帮教安置工作。目前，我区共有刑释解教人员×人，其中刑释×人，解教×人，帮教率×%，无重新违法犯罪。
五是精心组织，全面规范社区矫正工作。
今年区委、区政府高度重视，拟将此项工作列入区政府常委会议题进行专题研究，以区政法委牵头，组织召开公 检 法 司工作协调会，安排了专项工作经费，落实了专职工作人员，强化了工作保障。收集、汇总、整理矫正对象档案资料，制作了规范台帐，并全部建立了矫正对象个人档案，有效促进了全区社区矫正工作的顺利开展。目前，我区在册社区矫正对象×人，今年，累计接收×人,累计期满解除社区矫正对象×人，未出现脱管、漏管现象，社区矫正工作开展良好，重新违法犯罪率为零。
总之，今年我区司法行政工作，在上级领导的重视支持下，通过全体干警的共同努力，取得了一定的成绩，但与上级要求还有差距。为此，我将在今后的工作中不断完善、提高，努力为全区经济发展作出积极贡献。
二、廉政履责情况
（一）健全规章，从制度入手抓廉政建设。反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。廉洁勤政是密切党群关系的现实需要，站在“一把手”的位置上，我十分重视廉政建设，注重用制度规范干部执政行为。一是制订规章，做到用制度管人。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。我坚持把廉政建设落实到工作的各项措施中去，从制度入手，严格按规章制度办事，使大家知道要怎么做、该怎么做、怎样做最好、什么不能做。使广大干部明确了工作的基本原则，做到了用制度管人，实施一年多来，干部的工作水平和廉洁意识得到了较大的提高，没有出现一起机关干部的违纪行为；二是落实责任，严格执行制度到位。在各项制度制订后，落实就成了关键，工作中，我注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，把抓好各项制度落实和党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，同时，按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好各项制度和党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使之成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事。
（二）廉洁自律，以身作则抓廉政建设。任现职以来，时刻注意提醒自己要在思想上解决好“入党干什么？当干部应该做什么？将来身后留什么？”的问题，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，正确行使手中的权力，做到严于律己、廉洁从政，勤政为民。一是加强学习，注重党性德操修养。坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉与区委、区政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己；严格执行财经纪律和财务制度，既不借接待之便用公款进行高消费，也不用单位利益搞个人交易。围绕把领导班子建设成为团结务实、勤政廉政的战斗堡垒，坚持在工作中实行“约法三章”：第
一、凡要求同志做到的，自己首先带头做好。第
二、凡要求全局干部不能违反的，自己带头遵守。第
三、在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。二是严于律己，坚决抵制各种腐朽诱惑。面对各种诱惑，我没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。特别是身为“一班之长”，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手”，把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上，努力当好家。三是整章建制，坚持正确的用人导向。我局坚持把推进制度建设作为加强党风廉政建设的一项重要手段，并从容易滋生腐败问题的缝隙入手，超前预防，整章建制，从根本上堵塞了各种漏洞。如党风廉政建设责任追究制度的建立，进一步强化了分管领导的行政责任，全面调动了副职抓廉政建设的主动性和自觉性；廉政考评制度的建立，提高了班子解决自身问题的能力，促进了班子建设和工作的协调发展。其次，充分发挥局机关力度干部的聪明才智，合理分工，正确用人。四是总揽全局，当好班长。站在“一把手”的位置上，注意团结带领班子一班人按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责；另一方面十分注意发挥班子的整体作用，维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权于班子成员、乐于让名让利于上下左右；不搞“家长制”、“一言堂”，十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。
