推荐第1篇：厂庆致辞
厂庆致辞
岁月轮回，光阴荏苒，伴随着市场经济的发展，伴随着历史前进的脚步，7412走过了十九年的光辉历程。7412人凭着勇于开拓，敢于创新，不畏艰难，永攀高峰的劲头走到了今天。从最初的三万元固定资产发展到目前拥有资产2000万元，拥有电视电缆和汽车紧固件两大产品结构，产品覆盖全国十几个省市，年销售5000万元，累计向国家纳税3000万，创造了良好的经济效益和社会效益。十九年来，7412饱尝了创业的艰辛，经受住了残酷的市场考验，跻身舟山市百强企业，成为全国守合同重信用AAA级企业。
工厂本着职工靠企业致富，企业靠职工腾飞的理念，发扬“求真务实、居安思危、负重奋进、自强不息”的企业精神，形成一整套价值体系和经营机制，为每位职工创造适合的发展空间，使职工在勤奋劳动增加了收入的同时锻炼了能力炼就了思想。十九年来企业造就了一支敢打硬仗、能征善战的职工队伍，取得了物质文明和精神文明建设的辉煌成就。十九年的风雨兼程，铸就了7412人求真务实的品格，锤炼了7412人百折不挠的意志，炼就了一副压不断的钢筋铁骨，凝聚了一批愿为事业献身的骨干。
7412能取得今天辉煌的成绩，归功于支队党委和首长的正确领导；归功于政府各级领导的亲切关怀；归功于全体员工的辛勤劳作；归功于社会各界的鼎力相助。借此机会，我谨代表全体员工向关心和
支持过我们的各级领导和各界朋友致以衷心的感谢。
抚今追昔，感慨万千；展望未来，任重道远。让我们怀着对7412的美好憧憬和深深祝福，奋发有为，团结一致，顽强拼搏，为创造更加灿烂辉煌的明天而努力奋斗。
济锅腾飞迅发展，与时俱进勇争先
今天是济南锅炉集团厂庆50周年。回首征程，热血沸腾，心潮激荡，千言万语涌心间。自改革开放以来，济锅高举改革旌旗，与时俱进，开拓进取，破浪扬帆，迅猛向前，产值产量成倍增长，新型高压锅炉不断问世，产品遍布大江南北，威震华夏令人慨叹，遂赋诗一首：
天高海阔艳阳天，百鸟舞唱山河欢。
横扫千嶂排万难，披波斩浪勇向前。
争先恐后快奔跑，盎然业绩惊九天。
旧章旧制全废弃，新章新制弦扣弦。济锅上下心相融，群情激愤力倍添。机声隆隆不夜天，职工工资翻一番。 回首征程近六年，济锅腾飞迅发展。各项制度严执行，把好产品质量关。公司上下心连心，挥汗如雨多奉献。尽洒心血铺通途，经济效益再翻番。
推荐第2篇：厂庆征文
篇1：厂庆征文
如果把公司比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与公司同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。我们无比敬爱与拥戴着公司，并且无怨无悔地维护着公司的利益。在为公司的奉献实践中，在公司的关爱呵护中，我坚定搏击风浪的信心，在挑战中成长，在成长中也见证了热力事业蒸蒸日上、突飞猛进发展的辉煌诗篇。
记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞青年，虽然在学校里学习过一些基本的理论知识，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸的是——在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心的指导我、帮助我，公司给了我很多锻炼的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼，让我在公司发展中成长。
热力公司在****年成立之初，只有一台2.8MW的热水锅炉。我来到热力公司时，已有23座锅炉房，供热面积达到154万平方米。那时的锅炉房，黑漆漆的，煤灰四处飞散，整个锅炉房内弥漫着呛人的煤烟味。一些老旧锅炉在冬季运行时常发生爆管事故，造成整片小区停供，老百姓跟着挨冻。锅炉维修工更加遭罪：炉膛先退火降温，有时为了抢时间，在炉膛温度还很高时，维修工便进入满是煤灰狭窄的炉膛或炉筒内进行焊接作业。电火花加上炉膛余热，作业环境高达40度。汗水和泪水一直伴我们走过每一个采暖季。当时事故频发的是迎宾路锅炉，由于已经超过锅炉使用寿命，锅筒已经烧起鼓，后管板处一个星期就要补焊一次。我负责锅炉设备技术管理，我设计的锅炉挖补方案经锅炉检验所同意批准后实施，确保了锅炉的平稳安全运行。
当时公司每一台锅炉型号和生产厂家都不一样，每一台锅炉都有自己的优缺点。廉庄锅炉房内的黄骅锅炉升温快、节煤。但是锅炉炉筒后部水流循环不畅，分水力差。我通过水力计算，设计在锅筒内加分水器，从而改善了水流循环，降低了后锅筒内的温度，防止汽化和水击现象，延长了锅炉使用寿命。
从20**年开始，我公司连续接受社会弃供锅炉房44座，所有弃供的锅炉都存在不同程度的技术和质量问题，都需改造和维修。我负责技改和维修方案的制定。在改造这些锅炉过程中，得到了公司老技术人员和老司炉工人的大力帮助，我的技术也得到了迅速提高。
****年热力公司开始了新的诗篇：热电联产集中供热工程项目开始建设。一座座破旧的锅炉房被拆除，面对自己亲手改造的锅炉一台台被移走，心中虽有一丝丝心痛，但是看着崭新的热力站拔地而起，工人干干净净的笑脸，摘掉了热力煤黑子的称号，心中的喜悦和激动无以言表。
随着集中供热面积的逐步扩大，锅炉房越来越少，我也面临技术转型，开始学习热力站运行管理技术。近几年，热力公司更是跨越式发展：无人值守站建设、班组建设、工资绩效制度改革等，我也与时俱进，并成长为生产科副科长。
为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与公司的成长是同步的，我们需要公司给我们提供成长的舞台，公司同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的公司成为热力行业的常青树。
我赖以生存的热力公司，她已经步入25岁的花季，我已步入中年。我把青春奉献给了她，她载着我的梦想一天天强大，她的明天就是我的未来，我的生命，我与她共成长。
篇2：厂庆征文
流年似水，弹指挥间，公司已成立二十五年了，而我来到公司也已经整整十年了。在这十年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这十年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
20**年我来到公司，加入总公司营业科。开始是做开票员，专门为交完费的用户开据手工发票。那时候，交费流程较繁琐：用户先到第一个窗口报住址后我们打印出取暖费托收明细表，再到第二个窗口由银行工作人员收取取暖费，随后来到第三个窗口等待手工发票的开据。银行结完帐后，由微机操作员凭银行进帐单将这些手工发票录入电脑。如此这般的工作流程，在交费高峰期时用户等待时间过长，纷纷抱怨我们的工作效率低。优惠期过后，我又成为一名微机操作员，负责录入帐目。那时的收费软件很简单，功能也很少，操作起来总有不便之处。20**年公司投资对收费软件进行改版升级，做为软件的使用者，我也参与其中，与燕大软件研发人员一起探讨如何修改、需要什么样的功能等。当年形成收费软件的雏形，在通过测试并将原软件数据库导入后投入使用，并在使用过程中根据实际工作需要反复修改、不断完善。该收费软件新增了网络传输功能，各分公司也成立营业科，并配备了电脑，使用收费软件，结束了分公司连查帐都要查纸质手工帐的“纯手工收费”的历史。科里包括我在内的几名微机操作员也被借调到各分公司，协助分公司完成从纯手工收费到电脑收费的过渡。这样，通过网络传输实现数据共享，在总公司交完费不到半天或一天的时间分公司就可以查询到，避免收费员去用户家中重复催费的现象发生。但是当时网络传输数据采用的是电话拔号的形式，整个分公司只有一条电话线在调度室，用来接听用户报修电话。我只有利用晚上下班后报修电话不特别多的时候上传当日的收费数据，以避免影响调度工作。
当时收费软件虽然改版升级，但交费流程并没有改变，在10月份交费高峰期时我们的工作仍然非常繁重。我主要负责打印用户交费时的托收明细表、账目录入及帮助收费员查账等。因前来交费的用户络绎不绝，在正常上班时间内根本无法进行账目录入，只能利用中午和晚上的时间进行。即使这样到了月底结账时仍积压了大量单据未录入，当时的科长张云与我一起奋战整个晚上未合眼，终于把当月账目结清，在早上6点时躺在椅子上休息一会，于是又开始第二天的工作……就这样，我在营业科微机操作员的岗位上工作了六年。
20**年公司强化基层组织建设，成立供热管理站，我通过考试来到内勤岗位。管理站最初刚刚成立时，与分公司之间的通讯不畅通，所有数据及文件都用U盘人工传递，极其影响工作效率。当年8月份，我公司自主研发的内部信息门户软件平台正式开始启用，计算机和网络覆盖至全公司，实现了总公司、分公司、管理站之间畅通的数据传输环境，只要通过个人平台帐号登陆信息平台，就可以查看各种信息、接收派工单、上报各种报表、实时了解生产、营业数据等等，使我们的工作效率大大提高。
近几年公司不断加强信息化建设，于是201*年，我又通过竞聘来到信息管理员岗位，我的岗位让我十分关注公司的各方面发展变化。现在，营业收费系统经过不断地完善修改，目前正在使用的收费系统已获得国家版权。这套收费系统涵盖了各种报表功能、强大的结账功能，使我们的窗口收费人员从繁重的收费模式下解脱出来，全部实现了微机化管理。我公司自行研发的银行联网收费对接软件模块，实现了和交通银行、商业银行同时联网收费，给用户提供了安全、快捷、方便的交费平台。营业收费工作也真正体现了全面信息化的科学工作模式，热费收缴率随着新系统的全面应用也呈走高态势。尤其客户服务平台的搭建，使用户报修、投诉、咨询、业务办理等实现了一站式服务，用户只要打进热线或访问我公司的网站，通过用户卡号及用户名称的验证后所有业务全部通过网上办理，对外服务更加公开透明，服务效率大幅提升。
多年来，公司各方面迅猛发展，但始终不变的是坚持以人为本的管理思想，关爱职工让职工分享企业发展的成果，实现职工与企业的共同成长。每年组织职工体检，遇到困难时送上慰问和帮助，让职工感受到组织的温暖……做为一名热力人我深感自豪，我将紧跟企业发展的步伐，在人生的下一个十年我仍与企业共同成长，我的人生也将会随着企业的辉煌而更加绚烂多彩！
篇3：厂庆征文
三十一年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三十一年，在宇宙万物进化过程中更显的是微不足道。沧海桑田，历史变迁，有谁会去在意这匆匆而过的三十一年呢？然而对于一个披荆斩棘，勇攀高峰的企业来说，三十一年足以发生翻天覆地的变化。
曾几何时，我还是个在社会上整天无所事事的漂流者，自由散漫成了我个人的代名词，对于未来是一片茫然，不知道我的明天会在哪里？就这样在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。然而，在**年的八月我走进了沙钢集团。
刚来到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。对于个人而言完全是一个全新的环境，面对这样的环境我有种想逃的感觉。庆幸的是我遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事的热情帮助我很快融入到工作中去，也慢慢的适应了工作节奏。一直以为职场如战场，人心叵测，稍有不慎就会砸掉自己的饭碗。带着忐忑不安的心情进入公司后才发现那些担心和小心翼翼完全是多余的。在这里，领导像长辈一样的关心我们的生活工作，同事们更像兄弟姐妹一样互相帮助，我欣赏并陶醉于这样的环境。与同事的谈笑间我了解到生命的另一种体验，看到周围一张张的笑脸，终于明白原来在一个平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。
在沙钢，我学习到了业务知识，掌握了操作技能；在沙钢，我经历的成长的烦恼，懂得了快乐；在沙钢，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了团结互助的温暖；更让自己有了脱胎换骨的变化，为此始终怀着一颗感恩的心。
沙钢的过去我没来得及参与，没能和大家一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香。但是，我却从公司过去三十一的光阴中看到了沙钢人坚韧的性格，坚定的信念和敢于承担各种责任的精神，我为能够加入这样的群体而感到自豪和骄傲。
荣誉承载过去，开拓旨在未来，过去的三十一年只是个逗号，离打造“百年老厂”还有很长的距离。在以后的日子里，作为沙钢人一定克尽职守，为沙钢明天的宏伟蓝图添一份色，加一份墨，再创新的辉煌！
推荐第3篇：厂庆发言稿
1 山东聊城鲁岳汽车电机有限公司厂庆发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好！很高心今天能和大家欢聚一堂，共同庆祝我们鲁岳公司十周岁生日，在此我衷心的祝福鲁岳公司生日快乐！同时能够作为新员工代表站在这里发言我也感到无比的光荣和自豪。
一路走来，对于鲁岳公司今日的成绩，相信大家都是有目共睹的。在这十年的时间里，经过全体员工的努力奋斗，我们公司的发展可谓是突飞猛进。虽然我错过了鲁岳的成立，但尚且有幸能够与他共同前进。
俗话说：“万事开头难”，鲁岳的创业也是如此。现场的老员工们，就是最好的见证人。平常聊天时从老员工那里听说过我们鲁岳的发展史。起初员工少、设备简易、生活条件艰苦，有时候还赶上经济发展的不好形势，但就是在这样的情况下硬是靠着大家的拼劲儿、闯劲儿熬过来了。这也应证了“众人拾柴火焰高”的深刻道理。我们鲁岳在十年内发展到今天的规模可谓是了不起的，在聊城这块广袤大地上也是出类拨萃的。
不经历风雨，怎能见彩虹。鲁岳的今天来之不易，鲁岳的发展也不是一帆风顺的。从05年成立之初，就开始不断的引进各方面的管理人员，在学习同行业先进经验的同时逐步健全了各种规章制度，使企业逐步走向规范化。
但由于质量意识不高，导致质量问题频频出现。针对这一问题，公司逐步不断的推出质量管理等多方面文件。采取了许多质量措施。相信通过这些措施，职工质量意识会上一个大的台阶，最终形成：“不接受缺陷，不制造缺陷，不隐瞒缺陷，不传递缺陷”的良好氛围。
能够加入鲁岳并成为鲁岳的质量管理人员使我感到非常荣幸。同时感觉到工作的压力。感到自己肩上的重任。我一定在今后的工作中严以律己，不放过任何质量问题，不让产品带着隐患出厂。决不辜负公司领导对我的期望。
现在我感觉把鲁岳公司比喻成我们的家最合适，一个由全体鲁岳领导，职工组成的大家庭。全体成员应该发挥主人翁的精神，
2 山东聊城鲁岳汽车电机有限公司厂庆发言稿
用心呵护这个大家庭；工作中严格按公司各项规章制度来约束自己，生活中大家互帮互助，让每个人感受到亲人的温暖，家庭的温馨。
今天能够站在这里发言我感到非常荣幸，谢谢领导的关爱，谢谢大家在工作中对我的支持。我愿意和大家一同扎根鲁岳，为我们共同的家奉献上自己的全部精力和爱心；愿我们大家共同携手，在闫总，李总的正确领导下，扎实工作，勇于进取，为鲁岳腾飞撑起一边蓝天。
最后再次祝鲁岳的明天更加美好！谢谢！！
推荐第4篇：厂庆征文
[厂庆征文范文]
厂庆征文
（一）：一路同行
梁锦虎
我与西电两个缘点的记忆，如同昨日的事情一般，印象深刻，终生难忘，厂庆征文范文。18年前的1月6日，省电力公司在学校组织毕业生双向选择招聘会，面试官看完简历、面试提问之后，一句\"去西柏坡电厂吧\",让我与西电结缘。7月10日，周五，我从北国江城乘坐火车回到石家庄，转乘到平山长途车中午赶到厂区，怯生生叩响人力资源部胡韶东同志办公室的房门报了到，自此我迈入厂门、成为一名真正的西电人。
自1991年8月建厂至今，公司今年将迎来她的25岁生日。我们深情回顾与她共同走过的风雨历程，真诚祝福她更加健康和谐，衷心期冀她拥有更加灿烂辉煌的明天。同时，我们更清醒地认识到，在当前资源环境瓶颈作用突出、电力行业产能明显过剩的大背景下，25岁，对于一个火电厂而言，已然不再年轻。虽然，我们的#
3、4机组投产时间不足18年和17年，#
5、6机组到今年正好投产10周年。
经过多年发展，我国电力行业已经取得长足进步，装机容量和装机水平不断提高。截止到2015年底，全国6000千瓦及以上电厂发电设备容量突破14亿千瓦，其中火电装机9.9亿千瓦。2015年起，受经济转型、电力需求增长显著下降等因素影响，全国电力供需形势彻底发生大转变，呈现出明显的供大于求的态势，加上能源结构调整优化等因素，火电机组发电利用小时数持续大幅降低。仅公司而言，2015年六台机组（252万千瓦装机容量）年发电量较2011年（240万千瓦装机容量）减少24.69亿千瓦时，机组发电平均利用小时数降低1265小时，下滑至4733小时。尽管近年来煤价持续低迷，尽管目前行业仍处于历史较好的盈利时期，但以发电量这一电厂首要生产经营指标为代表，已经对我们、对传统火电行业拉响了挑战来临的警报。
面对今天25岁的西电，面对机遇与挑战并存的电力体制改革，面对日益严峻的内外部发展环境，我们每一位西电人都需要深入思考，如何才能更好地建设和发展企业？如何将提高企业竞争力和抗风险能力？如何让西柏坡电力——这颗圣地明珠不断绽放出更加璀璨的光芒？
首先，要真正融入企业，主动增强使命感和危机感。员工为企业付出劳动、创造财富，企业为员工提供生活保障和实现价值平台，对于绝大多数员工来说，企业兴衰与员工家庭幸福和个人职业发展休戚相关，企业与员工是荣辱与共的整体。当前我们上下游产业——煤矿、钢铁行业性的大调整、大变革和大落差，我们应该感同身受，引以为戒。要将企业开成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客观判断所面临形势和挑战，冷静分析自身存在的问题和不足，真正融入企业，全身心投入工作，把个人的岗位职责担当起来，把存在的短板补起来，把企业的核心竞争力强起来，做到不等扬鞭自奋蹄。
其次，要切实增强应对挑战、破解难题的信心、决心和方法。当前，企业生产经营工作千头万绪，具体工作中要应对外部政策环境和上级机制体制等众多困难和现实问题，是积极应对、迎难而上还是裹步不前、退避三舍？一分耕耘一分收获，只要付出才有回报。态度的积极程度直接影响最终的工作成效，要实现发展我们只有知难而进。克服畏难情绪，树立必胜信心，加强调查研究，不断学习改进，注重方式方法，用积极的心态和扎实的工作去啃一个个硬骨头，哪怕每天都有微小的改变和进步，日积月累实现业绩的持续改善。
第三，要去除暮气，增强朝气，树立\"马上就办，办就办好\"的作风，创造性开展工作。工作时间长了，\"以前就是这样办的\"、\"上级就是这样写的\"、\"能想的法都想了、差不都就行了\"等消极保守思想会悄然滋生，问题不求甚解、工作标准不高、抓得不实不细的作风就会有所抬头，增添了暮气和惰性，缺少了朝气和激情，工作效率大打折扣。近年来，公司大力开展的基础管理提升工程覆盖生产经营管理各个方面，涉及到每个部门每位员工，需要我们从思想上克服惰性思想，增强执行力，既要有马上就办的积极态度，又要有较真求好的精益精神，更好地适应企业新的管理理念和激励考核机制，为企业发展贡献个人的聪明才智。
相信，经过多年工作和生活的融入，每位员工的思想观念、工作作风乃至举手投足都已烙上深深的西电文化印记。西电梦，是企业的发展之梦，更是全体员工的共同梦想，当然背后支撑的是我们日复一日、不抛弃不放弃的坚韧和追求。今天，我们在真诚向她道一声\"25岁生日快乐\"的同时，已然迈出更加铿锵有力的前进步伐，向着行业一流发电企业的奋斗目标进发，昂首接受市场与岁月的洗礼！
厂庆征文
（二）：
爱我\"外高桥\"的理由
——写在公司成立16周年之际
1月9日，从北京召开的2014年度国家科学技术奖励大会上传出喜讯，由我公司建造的超深水半潜式钻井平台\"海洋石油981\"荣获\"2014年度国家科学技术进步奖特等奖\";
3月12日，公司荣获\"2014年上海市质量管理奖\";
4月10日，公司获得第十七届\"上海市文明单位\"称号；
7月27日，公司首制世界最大集装箱船之一的18000箱集装箱船命名交付；
8月22日，公司跻身\"中国制造业500强企业\";
9月15日，公司蝉联\"上海市百强企业\"荣誉称号…
看着，听着这些连连不断的\"外高桥\"喜讯，真心觉得像我自己获得成功一样开心，也为自己是\"外高桥人\"而感到无比的自豪。这就是我工作和奋斗7年的公司——\"上海外高桥造船有限公司\".
2007年，因为和我先生谈朋友，第一次认识了上海浦东长江之畔的巨人——\"外高桥造船\",并以家属的身份参加了当年的公司集体婚礼；2008年，一个偶然的机会，我与\"外高桥\"结缘，有幸加入到\"外高桥\"大家庭；2008年至今，我在这里辛勤工作、进步和成长，并亲眼见证了\"外高桥\"的蓬勃发展。
在国内外有数千家造船企业破产和倒闭的\"造船业的萧条期\",\"外高桥\"在危机中抓住机遇，成功走向转型发展，创造一个又一个奇迹，刷新一个又一个历史，范文《厂庆征文范文》。自1999年建厂至今，\"外高桥造船\"逐渐成长为一个现代化大型船舶总装制造企业，旗下有\"长兴重工\"、\"海工公司\"、外高桥造船海洋工程设计公司等重要子公司，产品涵盖散货船、油轮、集装箱船、液化船、加油船、超大型浮式生产储油装备、超深水半潜式钻井平台、自升式钻井平台、海工辅助船等，民船与海工并重，共同发展。2014年营业收入合计达170.54亿元，手持订单全球排名第一，新接订单排名全球第二；截至今年8月，\"外高桥\"已交付各类船舶及海工产品达360艘（座）；造船总量和经济效益连续多年稳居国内造船企业首位，被誉为\"中国第一船厂\";\"外高桥\"用过硬的产品质量和优秀的建造、管理经验在国内外船舶及海洋工程制造领域已经拥有一席之地！
这里有许多性格开朗、态度明朗、作风硬朗的\"三朗\"干部；这里更多的是\"不找借口，只想办法\",\"按照计划，严格执行\"的普通员工；在这里\"降本增效\"和\"改革创新\"不仅是口号，\"创新、执行\"的管理主题已深入\"民心\";\"外高桥人\"为早日成为\"中国领先、世界一流\"的海洋装备企业而共同努力着！
\"外高桥\",你让我没有理由不爱上你！让我为\"外高桥\"的智能制造和绿色造船添砖加瓦，让我为你的每一个成功和进步喝彩，让我和你一起成长吧！
厂庆征文
（三）：青春与平果铝同在
（氧化铝厂 廖胜教）
平果铝——一个响亮的名字。多少青春和梦想在这里燃烧，闪亮，发光 .二十五年过去了，曾经多少泛黄的美好回忆，都深深地烙在心底。回首往事，历历在目，心却依然激动。
一代伟人邓小平的一句话\"广西平果铝要搞！\".从此，在革命老区的红土地上升起了一颗耀眼的新星——平果铝业公司，一个国有大型企业。从此革命老区的人们生活发生了翻天覆地地变化，过上了幸福美好的生活。
那时候一个月的工资是一百九十来块，工资不是很高，不过很知足。俗话说得好\"吃上公粮，旱涝照收\".我记得那年的春节，我用攒得的工资给母亲买了几件新衣服，母亲摸了又摸却舍不得穿上。买了一条漂亮的围巾送给姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就这样开开心心地过了一个新年。
1994年9月25日，这是一个让所有平果铝人值得纪念的日子，电解铝厂投产了。银光闪闪的铝锭一排排整齐地推满了仓库，工人们忙着打包、装货，装满了铝锭的列车整装待发，它承载着平果铝人的梦想，随着一声悠扬的鸣笛声驶向远方。一年以后，氧化铝厂也一次性投产成功，年产量达三十万吨氧化铝，在当时铝行业，这真是一个了不起的数字。公司生产的\"右江牌\"氧化铝粉产量高、质量好，畅销国内。效益蒸蒸日上，职工的工资和福利待遇也跟着水涨船高。当时还流行这样一个笑话，若是一个单身汉去相亲，女方问他在哪里上班，一说是平果铝的，女方那可是喜上眉梢，含情脉脉，频频暗送秋波，就这样给投怀送抱了。
平果铝的壮大和发展同时也离不开地方政府的大力支持，所以公司领导也非常支持地方政府的事业。上交率税，地方财政收入连年攀升，居全区各县之首。捐款捐物，建学校，兴修水利，助教扶贫，慰问孤寡老人。想方设法为当地群众谋福利，促发展，做实事。每每在电视上看到这样的新闻，我总是感动得热泪盈眶。多么好的企业，多好的领导，在这么好的企业上班，真是我的骄傲。
一晃十年过去了，时间转到了2002年6月，平果铝依然一派繁忙景象，热闹非凡。这时，氧化铝二期投产了，年产量达到了八十万吨。好戏总是没有结束的时候，又过了几年，好消息传来，国资委批复，注入巨资，同意平果铝氧化铝三期工程开工建设。2008年8月三期投产，这时的年产量达到惊人的二百四十万吨氧化铝。而平果铝也更名为中国铝业广西分公司。全体员工在公司领导的领导下，真抓、实干、严管、创一流，精心操作，排除隐患。各项工艺指标和产品质量都排在总公司的前列，是中铝公司的标杆企业。
我从参加工作到现在，一直都在氧化铝沉降车间沉降槽岗位工作。在这一呆就是二十多年，多少青春和梦想就在这里燃烧和挥洒，多少欢笑和汗水在这里交集。多少往事，点点滴滴，涌上心头。沉降槽岗位是沉降车间一个面积最大的一个岗位，面积达三万平方米左右。而且是全露天操作，那可是日晒雨淋，风吹雨打，冬天更冷夏天更热的岗位。高温又高碱，所以要精心操作，不能马虎。有一天上四点班，晚上22:00左右，天空仿佛撕开了一个裂口，大雨倾盆而下，暴雨如柱，一时间，沉降槽一片汪洋。沉降槽岗位最怕的是什么？最怕的就是下大雨了，因为雨水都会流入污水槽而进入沉降槽。一但太多的水进入沉降槽，就会降低碱浓度和温度影响生产指标，后果不堪设想。所以下大雨时都要跑到每一台沉降槽上，打开十个外排阀门把雨水外排。
我安排同岗位的梁华权在值班室看守，就和另一位同事李涛穿上雨衣和雨裤，戴上胶手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的楼梯。电闪雷鸣犹如万道光芒在头顶上方一闪而过，雨也越下越大。水鞋里灌满雨水，两只脚像灌了铅一样的重。也管不了那么多了，我和李涛同心协力，花了半个小时终于把所有的外排阀门全部打开了。回到值班室的时候，全部衣服都湿透了，简直成了落汤鸡。我和李涛你看看我，我看看你，都会心地笑了。虽然辛苦却很快乐，我爱我的工作，我爱沉降槽岗位。
2008年，有喜也有忧。公司产量和效益都非常好，然而全球经济危机袭来。全球经济萎靡不振，铝行业也未能幸免，一片低迷。怎么办？只有改革才是唯一的出路。公司领导团结一致，运营转型，转岗分流，节能降耗，一路走来，如履薄冰。阳光总在风雨后，过了一两年，公司终于摆脱困境，走向正轨。
公司也很关心职工的身心健康，每年都会选派各分厂的一线职工到各地参加疗养。2012年的夏天，我有幸成为了公司派去疗养的一员。六月的天空是如此的晴朗，我选择的路线是云南七日游。在这片神奇的土地上，我第一次游览了祖国的大好河山。蓝色玛瑙般的洱海犹如一位沉睡的少女在轻轻地呢喃；走在丽江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的灿烂和多姿；骑马走古道，聆听悠扬的马蹄声，遥想着茶马古道古老的文明；登上刺破蓝天、气势非凡的玉龙雪山，白雪皑皑，白云在脚下轻轻飘过，千年的冰峰在这里沉睡，这一片净土仿佛把我带进一个金鸡来报晓，虎羊当坐骑，鲜红遍地开的世外桃源；束河的夜晚，这里亭台楼阁，小桥流水；还有高原上明亮的星空，给人一种思家的感觉。
2015年，由于市场经济的不景气，铝价格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面临着严俊的考验，越是困难越是要同心协力，万众一心，共渡难关。虽然面临困难，但工资和福利还是正常足额发放。由于家庭方面的各种原因，班长还给我申请了今年的困难补助金。当我从车间的办事员韦姐手中接过八百元的补助金时，心里暖烘烘的，非常感谢公司能全方位的为每位职工的生活着想，只有努力的工作，干好本职工作，才是对公司最好的报答。
困难是暂时的，我们有理由相信。在党中央的正确领导和大力扶持下，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们公司一定会走出困境，走向辉煌。
再一次，扬帆再启，乘风破浪，迎接黎明之前的曙光。
厂庆征文
（四）：成长
郭彦朋
认识她那年，我二十岁。那时候我的头发还没有白的，也没有开始掉，\"恰同学年少，风华正茂。\"
她五岁，是个小顽童，婉兮娈兮，总角丱兮。
那时候她还叫西柏坡发电总厂，凉水塔只有两个，烟囱只有一根在冒烟；那时候还没有dcs,主控的盘台有十几米长，上面布满了按钮和指示灯；那时候她还小，没有人对她提太多的要求，没人要求煤耗，水需要多少给多少，也不用考虑硫和氮氧化物的排放，只要能安全稳定的发电就可以了。
十年后，我三十岁。年已届而立，偶有白发。
她十五岁，长成了少女，硕人其欣，婉兮清扬。
二十年后，年已届不惑，未老头先白。
她二十五岁，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。
她承载着西电人的幸福与快乐，也承载着西电人的希望与梦想，羞涩而无畏，坚定而执着，年复一年的长大，长大……
发电部 郭彦朋
推荐第5篇：厂庆主持稿
佳特四周年厂庆主持稿
A:林高年B：徐锦丽C：王美玲D：覃杰
（开场白）A：尊敬的各位领导，B：各位来宾，C：佳特的各位同事，ABCD：大家晚上好！
D：4年前的今天，一群怀揣梦想与激情的创业者，用火热的青春，滚烫的热忱，永远进取的斗志，开创了“佳特”这一美发行业的民族品牌。
B：1400多个日日夜夜，佳特人，用辛勤的汗水，务实的态度，优良的品质，引领着美发行业的潮流与时尚。
A：我们从一个几十平方的小作坊，到现在拥有近2万平方的现代化厂房，每一个平方，都凝聚了我们“佳特人”对美好未来的追求与期待。
C：回顾过去，我们激情飞扬；展望未来，我们踌躇满志，豪情万丈。（鼓掌） A：在热烈庆祝佳特建厂4周年之际，我代表公司，为佳特的辉煌付出了辛勤汗水的现在的、以前的同事，表示衷心的感谢；佳特的今天，有赖你们的付出与辛劳。同事们，你们辛苦了！同时也为筹备及演练本次晚会的诸位同事，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
C：本届厂庆晚会我们很荣幸的请来了企石镇的有关领导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！（鼓掌）
D：借此晚会之际，请允许我代表佳特厂，对一直大力支持与紧密配合的广大供应商朋友，表示由衷的感谢，并衷心祝愿各位供应商朋友，生意兴隆，事业蒸蒸日上！在此让我们以同样的掌声表示感谢！（鼓掌）
D：2011年佳特4周年厂庆晚会（ABCD）：现在开始！（鼓掌）
B：下面有请我们佳特电器厂总经理余总上台致词，大家欢迎！（鼓掌）
余总致词完毕后
A：感谢余总的精彩致词，余总简洁的话语之间，无不凝聚了公司领导对佳特未来规划的信心，同时我们也能领略到企业明天的宏图和感受到企业未来的美景。 C：我们佳特人有信心把企业做强、做大；现在我们的业务订单犹如涓溪汇流般越聚越多，真正迎来了佳特扩迁后的“开门红”。接下来，请大家欣赏舞蹈《开门红》。
《开门红》的节目表演完毕之后的台词：
B：欣赏完精彩的舞蹈《开门红》之后，也拉开了我们本次厂庆晚会的序幕。在这美好的夜晚，我们有缘相聚在一起，让那悠扬的音律、开怀的笑声，久久环绕在你我心间。下面为大家带来的是相声《厂庆三句半》。
《厂庆三句半》的节目结束后的台词：
D：欣赏完《厂庆三句半》之后，我想很多同事都跟我一样，有着这样的一份感受：坚定自己的信念，尽自己的努力伴随着佳特一同成长。接下来请大家欣赏独唱歌曲《那就这样吧》。
C：欣赏完《那就这样吧》的歌曲之后，让我们怀揣着一颗感恩的心，认真看待身边的人事物；懂得感恩，人间才会有真情，懂得感恩，世界才会充满爱。让我们心怀感恩，用有效的行动来回报佳特给予我们的这一份工作。接下来请欣赏手语舞蹈《感恩的心》。
B：多么精彩的手语舞蹈《感恩的心》，它呈现给我们的是对“团队协作”最好诠释。排练的同事这些天的努力，终于收获了大家的肯定，我想这就是对本次晚会所有表演同事一个最好的礼物。接下来的环节是“抽奖”。本次抽取的是鼓
励奖。名额有20名，有请装配部徐主管、注塑部舒主管、品质部周主管、行政部黄主管上台抽取鼓励奖。本次鼓励奖的奖品是洗发水或沐浴露一瓶。有请每个主管抽5个幸运同事。徐主管抽取的5位获得鼓励奖的幸运同事分别是...鼓励奖抽完后，下一个节目的台词是：
A：鼓励奖抽完后，我们精彩继续，因为好戏还在后头。下面请大家欣赏独唱歌曲《迟来的爱》，一首怀旧的情歌，带给我们对往日情怀的丝丝回忆。有请...
D：接下来是由我们的供应商正茂公司客串的节目——魔术。有请正茂的朋友。
A：五湖四海皆朋友，生意上的接触只是我们缘分的开始，朋友——才是我们永恒的主题。我们不单是在一起做生意，更重要的是我们都把彼此当成了朋友，我们很荣幸有一帮志同道合的生意伙伴。谢谢大家陪伴佳特度过了四年的风风雨雨。欣赏完正茂公司为我们带来精彩的魔术之后，又到了我们互动尽兴的时刻，有请我们的供应商代表，上台与我们佳特的同事一起玩一个互动游戏。
（结束语）A：欢聚的时刻太过于短暂，喜悦的今宵总让人难忘。
B：飞扬的歌声，欢快的旋律，诠释着我们对佳特未来的美好祝愿。
D：面对厂部领导倾心绘制的宏伟蓝图，我们信心百倍迎接挑战。
C：告别今天，我们将站在全新的起点，昂首阔步迎向明天。
BD：让我们携手共进，共同努力，铸就“佳特人”不甘平庸的精神品牌。
AC：佳特4周年厂庆晚会到此结束，祝大家身体健康、全家幸福！我们5周年再会！
推荐第6篇：厂庆演讲稿
我与XX共成长
―XX，我成长的土壤
各位XX的事业伙伴们（兄弟姐妹们）:
很荣幸有机会参加今天这次演讲，共同庆祝XX成立19周年，首先请允许自我介绍，我的名字叫XX，是采购部的一员，今天为大家演讲的题目是
《我与XXXX共成长——XX，我成长的土壤》。
2010年2月，迈出学校的大门，我步入了XX这个大家庭。日月如梭，屈指算来我已经在XX度过一年半了，这里的每位员工与我情同手足，我感激他们，是他们让我在新的环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。
春种一粒粟，秋收万颗籽，由此我想到的是，在XX的土壤中播种了什么，XX就会回报给我们什么；如果我们愿意承担成长的责任，那么我们就会获得成长的权利，如果我们把XX的发展当作自己的发展，那么XX自然会为我们创造成长的机会。
过去我曾在一本书里看到这样一句对话：“一滴水怎样才能不干涸？”，一位哲学家是这样回答的，他说：“把它放到大海里去。”这句富有哲理的话给了我深深的启示。为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水力量的汇集，而那一滴滴水也只能纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。而我们不正是在这滴滴水珠汇聚而成的铁骑大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。 朋友们，今天，我们与XX精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们在领导的带领下，以“开疆辟土，速度制胜；重情重义，团队无敌；功夫过硬，马到成功”的企业精神，追求“创新为魂，科技领先，品牌开路，文化制胜”的经营理念，“人为大，诚为本，情为重，义为先”核心理念，努力超越、追求卓越、开拓进取、奋发有为，去开创XX更加辉煌、灿烂的明天。我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第7篇：厂庆诗歌朗诵
XXX今日辉煌
——歌颂XXX 这里是美丽的渤海之滨， 我们以天然气的名义，播种希望， 用清洁的能源，塑造出绿色的家园。 这里有广袤的土地，
我们仰望故乡的翔云，播撒阳光， 用火焰的力量，熔炼世间蓬勃的灵魂。
我们艰辛努力稳步发展，我们不懈追求梦幻成真。 终于铸就“重合同守信誉”单位，奋斗得“消费者信得过”企业。
成长的岁月中，我们风雨同舟，我们患难与共。 XXX历经追求、磨难、风雨，终得辉煌。
我们跟随XXX的脚步走到了今天，我们无悔无怨。 我们敬业创新， 我们与时俱进，这就是XXX人的信念。 我们庆幸，我们有一个开明的董事长， 我们欣喜，我们有一个仁厚的董事长。 他信奉“以信誉为目标，以员工作为家人”。 在他的领导下，XXX的品牌响亮营口。
XXX人热情奔放、勇往直前、追求不止、奋斗不息。 我们塑造了XXX人的敬业理念，
以信为本，进取创新，务实敬业，共同发展。
XXX人挑战、认真，XXX人执着、实在， XXX人不求最好，但求更好。 团结进取，无私奉献，追求卓越， 信念是坚固的堡垒，理想象燃烧的火焰 愿XXX走向更辉煌的明天。
推荐第8篇：厂庆致辞
亲爱的员工朋友们：
大家晚上好!今天是我们公司成立四周年的庆典，也是2012年公司的新春团拜会，春节已近在眼前，在此向各位员工拜个早年！预祝大家新春愉快！万事如意！并通过你们向你们的家属致以新春最美好的祝福和最诚挚的问候！
公司之所以有今天，首先要感谢过去一年辛勤付出和作出贡献的你们，由于你们的支持和信任，才使公司得以稳定和发展，由于你们的理解和执着，才使公司在激烈而无序的富阳阀门行业得以稳步成长，虽然公司没有完成预期的销售目标，但是也巩固和挖掘了较多大型设备配套商的销售市场，使公司的业务相对保持了平稳发展的趋势，这些离不开全体员工的努力和付出，使产品得以保质保量并及时提供，赢得了客户的信赖，同时也赢得了市场，所以，在这里还是应该再次感谢员工朋友们„„
今天我们齐聚一堂，回首2011，我感慨良多，由于公司尚在成长发展期，管理者自身能力的薄弱，管理的错位，处理问题方式的不当，又加之员工综合素质的参差不齐，业务的不够稳定，我们之间曾经有过沮丧、有过伤心、有过误解，甚至缺乏良好的沟通，但是请相信公司一定会通过各种方式引进管理人才，强化各项管理，搭界沟通平台，使公司和员工之间的误解得以避免和理解。在这里，我们要特别感谢生产制造部的×××部长，他年过六十，但还以身作则坚持工作在一线，工作的主观能动性、责任性强，处理问题讲究及时性和稳妥性，他敢于管理、严格管理，善于管理，掌握技巧，善用晓之以理，动之以情的沟通方式，得到了广大员工的信任和支持。我们还要感谢金工车间的车间主任×××，她不但自我业务能力、亲和力强，爱岗敬业，还是业务上的多面手，时时主动工作不说，还处处为职工着想，他们这样做增强了员工们的凝聚力和向心力。车间是企业的生产基本组成单元，车间管理是企业管理的基础，是企业一切工作的落脚点，因此，我们一定要很抓基础管理，提升基础管理，在这里我要给予他们公开的表扬，并要求大家向他们两位学习。
另外，还有一位值得表扬，作为主管生产的×（××）副总，平时工作上始终任劳任怨，从不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、测试等岗位尚不到位的情况下，每每亲自顶岗上阵，确保了发货的及时性，我们应该学习他的这种顾全大局的实干精神。
作为公司也一定会秉诚“团结进取、以人为本、承优创新、自强不息”的企业精神，不断引进优秀人才，强化基础管理和目标管理，努力做好内功。 尽管我们还面临着国内外经济形势不定因素的影响，但辞旧岁我们豪情满怀，迎新年信心百倍。因为龙年已经有了好的开始，据销售部门统计今年元月份的订单已有近400万元，加上去年遗留的订单，总计已有近千万元。因此，新的一年孕育新的希望，新的一年谱写新的辉煌。让我们以同心协力、发挥优势、奋力拼搏，不断开创蒙德克事业的新境界。
再则，浙江蒙德克·主张并倡导企业和员工是一种利益的共同体，员工应该把个人的发展与企业的发展融合起来，追求双赢，新的一年公司的销售目标为：2500万元，职工的收入将会得到同步增长，各项考核措施会进一步落实，新的一年蒙德克更需要勤奋，更需要团结、更需要实干、更需要质量和品牌！为公司创造更多效益，同时为职工谋更多福利，从我做起，让我们一起努力吧！大家有没有信心？
谢谢大家！
推荐第9篇：厂庆邀请函
XXX:
您好:
我厂已经走过了X年的风雨历程，为了感谢您一直以来的支持与厚爱，在我厂X年厂庆之际，特邀请您的光临指导。
顺祝业祺！
XXX厂
XXX（厂长）
2008.3.12
推荐第10篇：厂庆发言稿
厂庆发言稿
各位领导及同事：
今天迎来了***工厂两岁的生日。或许两年的时光，在历史的长河中不过是沧海一粟，然而两年的光阴，对***人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。两年风雨沧桑创业路，两载征程跋涉铸辉煌，这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是***人在董事长金菊香和总经理熊毅理念与实践相结合的带领下，不屈不挠，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您实现一次又一次的跨越式进步。今天，作为一名***人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为***的进步而喝彩，让我们一起为您的两岁生辰而喝彩。
回想***工厂走过的路：
***工厂09年筹建，10年8月8日正式建厂，当年简陋的设备，刚刚起步的技术，但那段艰苦的时光不曾使希望沉浮，未曾让岁月磋跎。在2011年，公司己蓄积了强劲的基础，拥有了飞跃的平台,公司领导熊总审时度事,做出了一个重大决策，决心开发***热带海洋，热带植物系列。这是***历史性的一个转折，拓展了***品牌的产品线，围绕海南的绿色、海洋、健康、美丽等元素，丰富了***的产品体系，打造***化妆品新的起点，摆脱了***产品系列相对单一的局面。
两年来，***工厂投入资金改造厂房，添置设备，全体员工秉承“持续性地提高产品质量实现出厂合格百分百，持续性降低成本”“两个持续”的指引，和企业一起为实现战略规划而努力，***必将成为“中国
热带概念化妆品的领跑者佼佼者”。让我们以一贯的团结、拼搏、奉献的精神，充分利用现有资源，拓展经营，开源节流，挖掘潜力，加强技术开发，加强工艺支撑，寻找新的突破点，从一个胜利走向另一个胜利，献出自己的智慧和力量。
现如今：
生产车间的精益求精，领导的运筹帷幄，技术人员的潜心研究，质量严格把控，市场争夺中的劳苦奔波，***人用勤劳和智慧，谱写了一曲灿烂辉煌催人奋进的凯歌。如今的***像一艘迎风破浪远航的船，载着***人的希望，朝着远方高高扬起她的风帆，前进！
第11篇：厂庆感想
感恩鲁南 奉献鲁南
日月更迭，时光飞逝。不知不觉间我们迎来了鲁南制药股份有限公司二十七周年的华诞。不知不觉我也来鲁南工作已经四年有余了。回顾过去，感慨万千！从懵懂的学生生涯结束到意气风发地踏进新时代工作开始，真正的接触社会，真正的面对自我，真正的肩负起一份责任与忠诚，这份经历让我成长颇多，受益匪浅！
公司在创业之初受到了各方面的限制，但是我们有着运筹帷幄的领导，有着对公司赤胆忠心的员工。我们的赵总经理提出了“不怕困难，挑战困难，战胜困难”的鲁南精神，就是这简短的十二个字指导着我们前行，指导者我们从艰难的过去走向了美好的今天，未来它将一直指导着我们大踏步向前„„
一个优秀的科技人员，首先应该是一名优秀的员工。一名科技人员，不论是什么学历、什么身份来到鲁南，都要扎根鲁南、奉献鲁南，要继承和发扬鲁南的优良传统，如果没有这一点，其他的就谈不上。
作为一名科研人员我能深刻体会到公司对科研工作的重视，为科研提供了优良的条件，无论在工作上还是生活上都给予了科研人员很大的关心，并始终把提高科技人员的素质放在首位。花园式的厂区，设备一流、宽敞明亮的实验室，高素质、高水平的科研队伍，我们的条件日新月异、今非昔比。常言道：工作不是单纯的谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而我们的企业，正是体现我们自我价值的平台。公司已经为我们提供了最宽广的发展平台，我们应该学会珍惜，学会感恩，学习罗文，发扬“不怕困难，挑战困难，战胜困难”的鲁南精神，立足本职，学有所用，干事创业，全身心的投入到科研中，投入到公司的发展中，在长时间的科研工作中实现人生的价值。我会以感恩的心态去面对工作，脚踏实地，在平凡的岗位上勤勉不懈，用自己的忠诚赢得工作的价值。坚信鲁南的明天更加美好！祝福鲁南！
第12篇：厂庆邀请函
xxx:
您好:
我厂已经走过了x年的风雨历程，为了感谢您一直以来的支持与厚爱，在我厂x年厂庆之际，特邀请您的光临指导，厂庆邀请函，邀请函《厂庆邀请函》。
顺祝业祺！
xxx厂
xxx（厂长）
2008.3.12
第13篇：工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿
精选范文:工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿(共2篇)同志们：
在喜迎中国共产党建党89周年和我公司十七周年矿庆之际，今天，我们公司在此隆重举办了这次职工篮球赛。首先，我代表公司董事会和公司领导班子，向参加本次比赛的各支部篮球队的热情参与表示热烈的欢迎，向参赛的全体球员致以崇高的敬意和良好的祝愿！
这次篮球友谊比赛，是我公司活跃职工文化体育生活的一次盛会。 我相信，通过本次比赛，必将有助于增进公司各支部之间的团结和友谊，为企业发展注入新的活力！
同志们，让我们牢固树立终身体育的观念，用良好的心态、强健的体魄，为xx的跨越式发展多作贡献！同时，让我们借助这样一个盛会，共同祝愿我们伟大的中国共产党和我们xx的各项事业更加繁荣昌盛，兴旺发达！
希望各代表队发扬体育道德风尚，以最佳的竞技状态，赛出风格，赛出水平，赛出友谊！
在此，我宣布：xxxx生态矿业有限公司职工篮球赛开幕。
[工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿(共2篇)]篇1：工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿
工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿
同志们：
在喜迎中国共产党建党89周年和我公司十七周年矿庆之际，今天，我们公司在此隆重举办了这次职工篮球赛。首先，我代表公司董事[工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿(共2篇)]会和公司领导班子，向参加本次比赛的各支部篮球队的热情参与表示热烈的欢迎，向参赛的全体球员致以崇高的敬意和良好的祝愿！
这次篮球友谊比赛，是我公司活跃职工文化体育生活的一次盛会。我相信，通过本次比赛，必将有助于增进公司各支部之间的团结和友谊，为企业发展注入新的活力！
同志们，让我们牢固树立终身体育的观念，用良好的心态、强健的体魄，为xx的跨越式发展多作贡献！同时，让我们借助这样一个盛会，共同祝愿我们伟大的中国共产党和我们xx的各项事业更加繁荣昌盛，兴旺发达！
希望各代表队发扬体育道德风尚，以最佳的竞技状态，赛出风格，赛出水平，赛出友谊！
在此，我宣布：xxxx生态矿业有限公司职工篮球赛开幕。
篇2：在七一篮球赛开幕式上的致辞
在七一篮球赛开幕式上的致辞
[工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿(共2篇)] 同志们：
六月的xx花红柳绿，六月的xx水秀山青。今天是一个喜庆的日子，我们全县林业系统近百名职工干部代表，在xx人民的母亲河，风光绚丽悠悠的xx河南岸，国有xxx林场这块物华天宝、人杰地灵的风水宝地，欢聚一堂，用举办篮球赛的形式，庆祝中国共产党成立八十四周年，在这里让我代表县林业局党委、代表县林业局，向参加篮球比赛的运动员、教练员、裁判员、同志们，并通过你们向全县林业系统近千名干部职工表示亲切慰问！并致以崇高的敬礼！
夏天是耕耘的季节；夏天是生长的季节；夏天是充满生机的季节；在火热的夏天，我们不仅可以找到生命的力量、友谊的风采，而且还可以找到未来和希望，今天我们放眼xx县的山川大地，每一座山头、每一处河滩、每一片绿洲，无不留下我们林业人的足迹；无不留下我们林业人的汗水；无不呈现着林业人的累累硕果。我们希望这次篮球比赛，就象一粒充满着生机、充满着希望、充满着未来的种子，借着保持共产党员先进性教育活动的契机，经过我们广大林业人精心培育、爱护，在这雨水丰瀛的季节里生根、发芽、出土、茁壮生长着，它将会预示着我们林业系统的各项事业必将象大树参天，枝繁叶茂，辉煌灿烂。
我们希望所有参赛的运动员、教练员、裁判员都要严格遵守比赛纪律，遵守比赛规则，友谊
第14篇：工厂庆＂七一＂职工篮球比赛开幕式讲话稿
同志们：
在喜迎中国共产党建党89周年和我公司十七周年矿庆之际，今天，我们公司在此隆重举办了这次职工篮球赛。首先，我代表公司董事会和公司领导班子，向参加本次比赛的各支部篮球队的热情参与表示热烈的欢迎，向参赛的全体球员致以崇高的敬意和良好的祝愿！
这次篮球友谊比赛，是我公司活跃职工文化体育生活的一次盛会。 我相信，通过本次比赛，必将有助于增进公司各支部之间的团结和友谊，为企业发展注入新的活力！
同志们，让我们牢固树立终身体育的观念，用良好的心态、强健的体魄，为xx的跨越式发展多作贡献！同时，让我们借助这样一个盛会，共同祝愿我们伟大的中国共产党和我们xx的各项事业更加繁荣昌盛，兴旺发达！
希望各代表队发扬体育道德风尚，以最佳的竞技状态，赛出风格，赛出水平，赛出友谊！
在此，我宣布：xxxx生态矿业有限公司职工篮球赛开幕。
第15篇：十周年厂庆发言稿
董事长十周年厂庆发言
大家好！在座很多领导或许知道，10年前，我在白龙桥洞溪村开始创业，当时是从汽配销售转入机械制造，面对的客户、员工、设备都是一片空白，10年后的今天，我们在自己的厂房车间举办庆祝活动，向一直关心企业发展的领导做汇报演出，这些都证明着我们的变化和发展，今天我们欢聚在一起，我要特别感谢出席厂庆活动的领导嘉宾，是你们一直提携着大明铝业，我谨代表公司全体员工向各位领导表示亲切的慰问和诚挚的感谢，向各位支持帮助公司发展的朋友们，表示热烈的欢迎，向我的家人，表示衷心的感谢！正是你们的鼓励和厚爱，引导着大明铝业夜以继日的奋斗！也正是为了达到更高更强的目标、我们在不断思考、攀登！
做企业先做人，做事情要有大度之心，不能拘泥于细节，不能惧怕暂时的困难。只要你开始尝试了，你就会发现有些事情并不是先前想得那么难。正如大明的发展，从最初的压铸制造，到后来的专业做扒胎机产品开发，到今天的全员精益生产改革，我们靠自己滚雪球式的发展积攒实力，引进专业管理人才挑战传统生产模式，齐心协力创造金华制造的“精益传奇”。
我们不断从优秀员工中选拔管理人员，改善个人的发展道路，在大明铝业的时间，既是工作又是生活，不仅有经历更是体验。就像当年红军经历艰苦的二万五千里后到达陕北一样，现在的大明公司已经驶上发展快车道，但这并不是说我们可以松口气了，而是要积攒更大的力量，为二次创业打下坚实的基础，走向全国走向世界。
当前我们正经历着国内市场国际化，国际市场国内化的严峻考验。机遇和挑战同在，虽然我们的产品已经销往国外，但要想与西方发达国家平起平坐还有很远的路要走。我们希望几年后大明铝业将成为行业里的单打冠军，这是公司既定的产业目标，我期待着与大家一起庆祝的日子！不断变革我们的思维模式，才能适应快速变化的环境。与公司一起成长，我们才能跟上时代发展的步伐，我们的员工必将前程似锦。请允许我用下面一句话来结束今天的致词，“与大明一起前进共创大好明天”。
最后，祝大家身体健康，不断进步，家庭幸福。再一次感谢各位领导的光临，谢谢大家。
第16篇：五十周年厂庆演讲稿
建厂五十周年庆典演讲稿
xx年7月，我满怀着激情与梦想，从千里之外的陕西来到了三重。当时眼前的三重让我不免有些失望，年久失修的厂房，陈旧的设备。但我看到的三重人却是精神饱满、充满了信心。通过了解我才知道，三重并没有满足于现状，一个现代化的新厂区正在建设当中。我一个人来三重的新家看了看，眼前是一片繁忙的施工现场，一座座高大的厂房已经拔地而起。此情此景，完全震撼了我，眼前仿佛已不是工地，而是一个现代化的大型工程机械生产基地。看到这里，我才明白，这里才是三重的梦想。于是，我决定，把三重的梦当成我自己的梦，与三重人一起去实现这个梦。
初出茅庐的我，除了书本上的知识，和满身的热情外，还没有一点能为三重贡献光和热的资本，这一年来，是三重培养了我。在实习的过程中，我遇到的每一个三重人都能给我无私的帮助，让我不断的学习，不断的成长。经过一年多的学习与锻炼，现在已经能够在自己的岗位上为三重尽自己的力量了，我感到非常的开心。在这一年里，我也了解到了三重这五十年来的点点滴滴：半个世纪前,在共和国最需要的时候,老一辈的三重人在国家大力支持下,通过艰苦奋斗、顽强拼搏，克服种种困难，在一穷二白的基础上，奇迹般的创建起了三重。在那特殊的岁月里，作为共和国命脉的大型重工业企业，三重为国家建设作出巨大的贡献。
我很荣幸，见证了三重这一旧貌换新颜的历史过程。但光见证还远远不够，我们要团结奋进，努力拼搏，成为书写三重历史的人，要让以后的三重人因为我们的努力而感到骄傲！
五十年的沧桑已成为过去，明天的任务更加艰巨。我愿用自己不悔的青春，去创造我与三重的共有的辉煌明天！篇2：企业建立十周年庆典演讲稿
企业建立十周年庆典演讲稿
奉献于建筑事业的领导们、同事们：
大家下午好！我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。
很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五.四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。
没有阳光的温暖，万物就无法生长；没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台??我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我；在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。
怀着感恩的心，一代伟人邓小平说 ：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！”
感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。
著名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！” 朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！
我的演讲到此结束，谢谢！篇3：十五周年厂庆厂长发言稿
十五周年厂庆发言稿
今天是2013年9月10日，******15岁的生日。时光如梭，风雨同舟；一份耕耘，一份收获！******走过了风雨兼程的十五年，走过了跨越发展的十五年。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝******成立十五年，在此我谨代表公司管理层向全体员工和支持******的伙伴们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
十五年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于******来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。俗话说，“十年树木，百年树人”，***成立十五年来，在全体员工的共同努力下，由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为***行业的佼佼者。******一开始只有几台设备和十几名职工，到如今成为拥有职工上百人，品种上百的中型企业；产品也从单一的***到品种丰富的***；产品热销全国各大中小城市，甚至通过边贸口岸远销国外。我们的产品渐渐被用户认可，销量逐渐递增，市场客户稳定，企业实力日益雄厚，这些都是我们大家共同努力的结果，也是对全体***人辛勤付出的最好回报！对于这些，作为一个厂长，对大家的付出和努力我都看在眼里，在这里，我可以自豪地对大家说，我为你们感到骄傲，感到自豪！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩已经成为过去，
未来充满希望，我们***人充满信心，将以豪情壮志、信心百倍的心态去挑战同行业的巅峰。
第17篇：20周年厂庆演讲稿
回顾历史，展望未来
各位同事：大家下午好！
回顾历史，我们豪情满怀，心潮澎湃；展望未来，我们意气风发，信心百倍。20年的创业历程，源力人用燃烧的激情将冰雪融化，用昂扬的斗志感天动地，用无悔的青春书写历史的华章！
创业艰难百战多。94年源力诞生。企业秉承“合作联盟，共图大业；至诚至信，”的经营方针，在企业发展初期招贤纳士，使企业快速步入良性发展的轨道。
到08-09年公司得到快速发展，年销售收入达9000多万，企业进入辉煌的发展时期。
由于市场的变化和公司决策上存在一些失误，公司近年来发展有所回落，但通过源力人坚持不懈的努力，我们源力已经建立起很好的板块市场架构—陕汽板块，重汽板块，吉利板块，洛拖板块和上汽板块；而且这些市场都具有广阔的发展前景，只要我们改变工作方法，改变不合理的理念，加快开发进度，提高工作效率，我们一定能完成2015年既定的年销售收入7000万的奋斗目标（陕汽板块1500万、重汽板块1500万、吉利板块1500万、洛拖板块1200万、上汽板块1200万，其他板块100万）。
我们要完成目标，再创辉煌，需要一个坚实而敢于创新的团队。 这个团队是一个务实的团队，学习的团队，敢于承担的团队------ “绝对服从命令，坚决完成任务”，是这个团队执行力的彰显！
竞争中，我们力争上游，奋勇争先。我们乐于竞争，善于竞争，勇于胜利！ 学习中，我们“比学赶帮超”，笃信知识就是生产力。源力将是学习型的组织，领导是老师，同事是同学，工作是作业。它是我们继续学习继续进步的大平台！ 在源力，没有国王也没有平民。无论是总经理，还是生产前线的一名普通工人， 在制度面前我们人人平等！
在源力，没有可笑的南郭先生，只有德才兼备的谦谦君子。源力人求真务实、踏实做人，每天都从事最具生产力的工作！
在源力，赏罚分明，气氛和谐。先进分子被掌声跟鲜花所包围，优秀员工被提升到更为绚丽的舞台。每一个源力人都是全力以赴，因为他们渴盼分享更大的成功！
源力，志在天下，群雄逐鹿方显英雄本色；追求卓越，精益求精，优质服务方能问鼎汽车内饰标杆企业！客户价值是我们永恒的追求，至诚至信是我们不倒的承诺丰碑！
走过风雨，我们将迎来绚丽的彩虹。走过险滩，我们到达幸福的彼岸。透过冬的瑞雪，我们看到丰收的希望。历经夏的孕育，我们得到金秋的硕果。 未来五年的里程碑上将树起源力汽车内饰件的品牌形象；未来十年的里程碑上将为我们描述这样的情景：源力已成为中国汽车内饰件的标杆企业；未来20年的里程碑上人们将看到的文字是：源力已是中国汽车内饰行业的领头羊！
源力人面对崭新的未来，冲锋的号角已经吹响：听，这是雄鹰展翅的声音，看，这是搏击长空的壮景，我们已经做好了直冲云霄的准备，我们蓄满了翱翔万里的斗志，我们自信人生百年纵横九万里！
源力人，指点江山、挥斥方遒的时刻到了，为源力而欢腾吧！ （谢谢！）
第18篇：3月厂庆征文
感恩中德，快乐成长，喜迎厂庆15周年征文
在这百花争艳，风景怡人的季节，踏着时代节拍，穿越岁月时空，我们迎来了“中德公司”的15岁生日，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。她是这样令人心潮激荡，她是这样令人信心倍增，她又是这样令人充满希望。我热血沸腾，浮想联翩„„1997年3月注册成功。转眼之间，公司秉承着党和时代的春风走过了15年的风雨兼程，15年的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，作为接班人的我们应该充分利用已有的好形势，继续把我们公司的事业推向前进。
在这里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，厂长、班长及同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。我来公司已有1年多了，在这1年多的时间里，我感受到了公司和谐融洽积极向上的氛围，感受到了强烈的团队精神，更多的是我觉得自己已经融入到了这个群体中，发挥着应有的作用，并在不断进步，我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅，深有体会，从总装调试工到现在的统计核算员，感受很多，收获很多，这其中包涵了领导的信任，同事们的帮助和关心。在接下来的工作中虽是有些忙碌，但也计划得算是紧张有序。按照公司要求及规定，做好一名合格的统计核算员。在以后工作上，“及时、准确”将成为我的目标，以下是我的几点感受：
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，只有不同部门之间、同事之间相互沟通相互配合，团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点，就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造， 1
因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手。如每月员工的出勤，工时。这些都是员工最敏感的问题，我每月除用电脑算一遍外，还要用计算器再核算一遍，因为我深知如果因为我的一个小小错误，就会给公司或员工带来更大的损失，或负面影响。俗话说的好“做事不贪大，做人不计小”，因为细节决定成败。
四是作为一个从事过总装调试及配货员的职工，我深有体会不仅要对本套设备负责，还要有细心，认真的心态，对所配的每一件物品，弄明白用在什么地方，起什么作用，是否与罐体及管路相匹配„„需要细心、认真加责任心。
五是我的所见、所感。事情还得从2011年的10月份说起，正好也遇上公司大搬迁，当时的订单多，任务重，生化厂的员工每天08:00点之前进入工作状态，平均每天晚上21:00之后下班，抛光工序更是工作量之大实行两班倒。众所周知抛光工序的环境是最差的，既脏又累，而抛光工序的员工个个是兢兢业业、任劳任怨、默默无闻、勤勤恳恳、吃苦耐劳、勤奋刻苦。最令我感动的是抛光班的班长---徐吉森师傅，记得那是10月12日，在生产2011-108单、2011-112单订单时，工期非常紧，而需整体抛光的罐体非常多。制造中心的领导积极地想办法，及时地将搬迁过来设备进行临时安装，投入运行，抛光机一直处于满负荷运行状态，所以抛光工序是需要24小时运转的，当时上夜班的一位同事因家人突发病，需回去，而其他员工都是白班加班到21:00了，如果停抛光机进度就需拖延2-3天，后道工序工期更加紧张，综合考虑，他选择了留下来继续上夜班，第二天本应该休息，而他下午17:00到厂后又加了三小时的班，难道他不累吗？不，而是他有一颗责任心，而后来的工作，他也天天如此，只要有上夜班整体抛光的，下班后晚上12:00还要到工段看看，检查设备是否运行正常。其次，还有装配班的董波，发酵罐装配已接近尾声，而他不嫌脏不嫌累、任劳任怨、敬业乐业，自愿到抛光段从事手工抛光工作，为的是赶
进度。再次，还有装配班的杨庆超，来公司时间不长，但他勤奋努力、敬业、有责任心，现在已是本班的骨干，他为使2011-94单中8000L热水罐的电热门装上美观得体，他装上、卸下、再装、工具抛光后不合适，再手工抛、戳、擦等工序后，一道道亮丽的抛光线从他手中钻出，在产品的质量上放出绚丽的光彩。他们几位的这种兢业精神、责任心难道不令你感动吗？
公司的长期发展需要这种奉献精神，更需要每位员工的共同努力。员工的团结和奋斗的表现是公司的真正财富，是公司发展的宝贵源泉，你们是公司发展中不变的基石和榜样。
六是节俭无处不在。自2011年9月份以来，制造中心在广大员工中间广泛开展了“提升产品质量，打造一流企业”主题活动，全体员工紧紧围绕企业经营管理、技术创新、节能降耗、提高效益等方面献计献策，提出了许多切实可行的建议和改进办法，为企业实行技术创新注入了新的活力。为提高生产效率，制造中心要求各班组进行了工装工具改革大比武、生化设备厂装配班的闫玉涛，用积累的宝贵经验。对打压泵进行了改造。利用一只废旧的发泡剂空桶和一台自吸式电机，利用业余时间连接了管路及电路，且增加了可移动小车，现在已投入运行1个多月，用起来特别方便，实践证明与以往的小打压泵比较效果非常好，特别对于大罐体的保压比较明显，a、不需用力气按打压泵，只需轻轻按下开关，接通电源就可以。B、利用废旧材料，为公司节约了资金。C、与以往的小打压泵比较，打压所用的时间较短。D、因盛水桶为上敞口与以往的小打压泵比较，水源可回收，再利用。对于能积极参与并有效提高生产工作效率，稳定和提高产品质量，降低消耗的建议、方法的员工，该公司每年都给予一定的奖励，这一做法也极大的调动鼓舞了员工参与企业管理的积极性和热情。其次，生化厂的下料班，在简前军的带领下，在保证质量的前提下，在下料时本着节约、板材充分利用、能接就接、能拼就拼的原则，在2011年仓库盘
点时发现节约板材10多吨。等等这些一点、一滴的积累，都源于公司多年的发展及培养，也证明了能在平凡的岗位上为企业和社会创造财，是一件多么快乐的事情！
七是感受发展。如我们制造中心现在开展的OEM工作，及与OEM工作相关的制度的建立、合同的完善与修订，等具备了这些保障性工作的前提才使得10多个订单外协非常顺利，工作开展的有条不紊。这使我又一次的感受到了公司规模的扩大、管理的完善、销售的拓展、技术的进步及队伍的增强等等无处不体现着公司的蒸蒸日上、朝气蓬勃的发展。
以上是我在这1年多的时间里的到一点体会，也是我自己心态不断调整，成熟的一个过程，心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳秘诀。那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。在这喜迎厂庆15岁华诞的日子里，在此非常感谢厂长、班长及同事们给我工作上的帮助，我会把这些我学到的，看到的，感受到的进行消化和融汇到今后的工作实践中去。我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，最后我希望各位新老员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中德公司更辉煌的明天而奋斗！
制造中心
乔会芳
第19篇：厂庆方案[优秀]
佛山市点石机械有限公司人事行政部文件
佛山市点石机械有限公司
关于公司成立三周年庆典活动方案
———— 通知一。
为庆祝公司成立三周年，展示公司的精神风貌，公司计划在7月份举行系列文体活动，以激励全体员工弘扬企业人文精神，更加团结奋进，拼博进取，开拓创新。具体活动安排如下:一.活动主题： 二.主办部门:点石公司人事行政部 三.协办部门:点石公司各部门 四.参与人员:点石公司全体员工 五.活动内容:男子篮球赛/女子篮球赛/集体聚餐/员工抽奖。 六.活动日程:
1． 男子/女子篮球赛详见通知二《2011年公司三周年庆典员工篮球赛方案》 2． 聚餐时间：2011年7月30日晚18时 3． 聚餐地点：永兴烧鹅煌酒楼二楼
4． 员工抽奖活动详见通知三《点石公司成立三周年抽奖方案》 七.活动顾问:莫总蒋总唐总陈总
1.本次活动原则上公司人员全体参加,因其它任何原因不能参加的,视同放弃此
次活动权利.2.宴会时敬请各位工友根据自身情况酌情饮酒,禁止向他人强行劝酒,禁止任何
人酒后生事,由酒后所发生的一切不良事件及后果由本人自行承担.
佛山市点石机械有限公司人事行政部
二O一一年七月二十二日
佛山市点石机械有限公司
关于公司成立三周年庆典员工篮球赛方案
-------通知二。
男子三人篮球赛：
为庆祝公司成立三周年、丰富员工的文化体育生活，经公司批准，公司将举办第三届篮球比赛，具体事项如下：
一、比赛时间：2011年7月27日-2011年7月30日，具体日期、赛程抽签决定；
二、地点：吉利工业园篮球场
三、参 赛 队：定为4队 ，每队设队长1人，由队员选出报人事部。 1.半成品车间队：（队员由半成品车间员工组成） 2.成品车间队：（队员由成品车间和仓库员工组成） 3.电工队：（队员由电工组员工组成） 4.办公室队：（队员由技术研发中心、采购部、品管部、行政部、销售部和售后服务员工组成）
四、比赛时间：
为保证既能让员工参与，又不影响生产\\工作，7月27日和7月28日的比赛利用业余时间进行 （晚上6点00分-7点30分），7月29日休战，7月30日下午2点-4点进行最后两场比赛。
五、赛制： 单循环赛：
1.所有参赛队通过抽签排定比赛场次，进行单循环赛。2.成绩计算 （由赵福环负责）
A、胜一场得2分，负一场得1分，弃权0分；
B、两队之间排列名次的顺序依次为：积分、相互间胜负关系、净胜分；
3、比赛时间共30分钟，分上下半场进行，每半场各15分钟 ，中场休息5分钟。
六、比赛规则：
1、本次比赛为3人半场篮球比赛，每队上场队员为3人。
2、比赛开始，双方以掷硬币的形式选发球权。
3、比赛开始和投篮命中后，均在发球区(中圈弧线后)掷球入场，算作发球。
4、每次投篮命中后，由对方发球，所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。
5、守方队员断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运(传)出3分线外，方可组织反攻，否则判违例。
6、个人累计6次犯规罚下场5分钟，重新上场后个人犯规重新计算。有下列情况的，本场比赛罚下场：
（1）语言攻击、侮辱、谩骂球员、裁判及工作人员的；（2）故意以危险动作攻击、殴打他人的。
7、比赛时间终了，以得分多者为胜方，如出现平局，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分时即为胜方，比赛结束。
8、换人、暂停规定：
（1）换人必须在换人区（记录台前方）进行；
（2）队员和领队不得向裁判员提出换人、暂停申请，必须提前告知记录台，由记录台通知
裁判，死球时才能换人、暂停；
（3）换人、暂停只能由领队或领队指定的场下队员提出。
9、每节每队可以叫一次暂停，暂停时间1分钟。
10、为有效制止比赛迟到现象，实行该场罚分规定，具体如下：（1）迟到3分钟（含）以内，罚3分；
（2）迟到5分钟（含）以内，罚5分；（3）迟到10分钟（含）以内， 罚10分；（4）迟到10分钟以上（不含10分钟），以该队弃权处理。
11、比赛中应绝对服从裁判，从裁判员的判罚为最终决定。
七、报名事项：
（1）每队报名7人；
（2）请于2011年7月23日下午16：00前到综合办公室报名。（3） 7月25日上午进行抽签，确定赛程。
女子定点投篮赛
一.时间：2011年7月30日下午4点-4点30分 二.参赛人员：公司全体女员工 三.比赛地点：吉利工业园篮球场
四.报名时间：2010年7月26日下午16：00前到综合办公室报名。 五.比赛规则：
1.女员工投篮比赛采用定点投篮比赛，按罚球方式进行，每人投10次，计算投中篮次数，每人可试投两次。
2.篮球出手前踏及或超过罚球线者，投中无效。
3.比赛结束，按投中次数排名，如前四名中出现投中次数相同的，执行一对一依次罚球，只要出现一方领先1分时即为胜方。
4.比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。
人事行政部
二〇一一年七月二十二日
佛山市点石机械有限公司
关于公司成立三周年庆典员工抽奖方案
-------通知三。
一． 奖劵说明：
奖劵为正副劵，正副劵右下角为流水号，背面加盖人事行政章（骑缝），持奖人须切实记清本人的奖劵流水号，当抽奖人所抽正劵奖劵与持奖劵人之副劵流水号及人事行政章相吻合时视为中奖，见下图：
二． 所有参与公司厂庆人到达永兴烧鹅煌酒楼二楼门口，由工作人员发
给奖劵1张，员工自行将本人奖劵正劵切下亲自放入抽奖箱内，副劵自行妥善保存作为兑奖凭证。
三． 为示公平公正，抽奖以滚动方式进行，进行首轮抽奖者为员工代
表，该获奖者即为下一轮的抽奖者，以此类推，任何抽奖者不得弃权，必须行使自己的抽奖权利及义务。
四． 获奖者须及时上台兑奖，奖劵不记名不挂失，当主持人连续宣布
获奖流水号5次未有人领奖时，当次抽奖无效，由抽奖者重新抽奖。 五． 本次抽奖以在场人数为准，未参加者视同放弃本次抽奖机会。
人事行政部
二〇一一年七月二十二日
佛山市点石机械有限公司
关于公司成立三周年宴会抽奖主持流程
主持人：李小波、李娇
全过程约需2.5小时
佛山市点石机械有限公司
人事行政部
二O一一年七月二十二日
佛山市点石机械有限公司
关于公司成立三周年男子三人篮球赛赛程
一．7月27日
1.成品车间队 VS 半成品车间队比赛时间：18:00-18:40 裁判：范燕飞
2.办公室队 VS 电工队裁判：黄仲荣
二．7月28日
1.电工队VS 半成品车间队裁判：范燕飞
2.办公室队 VS 成品车间队裁判：黄仲荣
三．7月30日
1.办公室队VS 半成品车间队 裁判：刘引
2.电工队 VS 成品车间队裁判：黄仲荣
比赛时间：18:50-19:30 比赛时间：18:00-18:40 比赛时间：18:50-19:30 比赛时间：14:00-14:40比赛时间：14:50-15:30
佛山市点石机械有限公司
人事行政部
二O一一年七月二十五日
第20篇：厂庆晚会主持词
胜源纸品有限公司
“聚力胜源、共谱新篇”七周年庆典活动方案
时间：2014年3月1日下午5：30～7:30
地点：高埗沣源
主题：东莞市胜源纸品有限公司七周年庆典
主持：武华东、李春燕
A、尊敬的各位领导、各位来宾
B、现场所有的胜源兄弟姐妹们――大家(合)永„远„好„
A、今天是个特殊的日子B、今天更是一个值得庆贺的日子
A、七年前的今天，张董带领几名骨干白手起家，创建了胜源纸品有限公司。 B、七年后的今天，一个集团化的胜源纸品有限公司展现在我们面前。
A、七年的艰难创业，凝聚了胜源人太多的心血与汗水;
B、七年的快速发展，记载了胜源人太多的拼搏和喜悦。
A、2014年3月1日，整整七年了。今天我们相会在这里隆重庆祝公司成立七周年，首先让我们以热烈的掌声对公司成立七周年表示热烈的祝贺„„
B、对所有辛勤耕耘、默默奉献的胜源家人表示衷心的感谢„„
A、下面有请东莞市胜源纸品有限公司雷军明总经理、东莞市沣源纸品厂李开厂总经理一起上台致辞！
拔河比赛
规则：胜源、沣源各出20人组队，三局两胜，要求各队不可借助任何的外力，奖金2000元，比赛结束后马上发奖（现金）
1、《马上有钱》
A、考大家一个问题：2014年最时髦的一句祝贺语是什么？（马上有钱），对，就是马上有钱。你看我们的拔河比赛结束马上发奖，下面请欣赏歌曲串烧《马上有钱》，来，掌声连连，马上有钱„„
2、《吻别》
B、2014对我们每个人来说都是崭新的一年，我们在张臂拥抱新年之际，也在挥手作别旧岁，也在向已经陈旧的过往告别，下面看我们的武华东经理如何跟过往告别„„
3、经理任命书颁发仪式及第一轮抽奖：
下面宣读公司新的人事任命，请总公司到场领导（随机确定）宣读：任命王立春同志担任胜源纸品有限公司营销部经理，任命武华东同志担任胜源纸品有限公司营运部经理，任命袁洪发同志担任胜源纸品有限公司营销部经理，任命蔺应周同志担任胜源纸品有限公司营运部经理。（由总公司到场领导颁发任命书、合影）。
下面举行第一轮抽奖，奖品为高档先锋转页扇，抽奖领导：胜源由王立春、盛见文二位经理，沣源由袁洪发、蔺应周二位经理，抽奖方式为：胜源、沣源交叉抽奖，名额：胜源50名，沣源80名；兑奖规则：请抽出的中奖者在活动结束后凭奖券到兑奖台兑奖）。
4、舞蹈《倍儿爽》
A、李春燕，你知道马年最红的一首歌曲是啥歌吗？
B、呵呵，那你知道马年最流行的一曲舞蹈是什么舞吗？
A、答案在我们心中，
B、让我们一起说出答案吧，那就是„„《倍儿爽》
A、下面请欣赏由高埗胜源一群美女们带来的劲舞《倍儿爽》！
5、趣味谜语竞猜
提前准备5个谜语，主持人宣读谜语后下面员工举手回答，答对者获得50元奖励，如先举手者打错即让下一个举手者继续竞猜，知道答对为止。
6、2013“感动胜源”年度优秀人物颁奖仪式
我们胜源，有这样一批人，他们以厂为家，他们把公司的利益当成自己的利益，他们把公司的荣誉当成自己的荣誉，他们就是2013“感动胜源”年度优秀人物
七年的坚守，你站成了一块礁石，任凭日晒雨淋，却只能愧对家中的亲人
你也有温馨的家，可你更知肩上的责任比天大
你的心中自有一片海，在那里，胜源的责任从不曾落下——2013“感动胜源”年度优秀人物之----黄仁才 “不是所有花朵都代表爱情，但玫瑰做到了；不是每一种树都能耐住干渴，但是白杨做到了；不是所有的员工都能连续六年获得年度优秀员工称号，但黄仁才做到了”！
黄仁才：高埗胜源的机修组长；不、准确的说是胜源集团的机修组长。因为平时杰出的表现，他得到了公司上下的一致赞赏，并分别在200
8、200
9、20
10、20
11、20
12、2013连续六年被评为“感动胜源年度优秀人物”。
无论是哪一年哪一月，只要是其他兄弟公司机器设备有较大难度的故障或者设备改造、生产线安装都会在第一时间看到他忙碌的身影；这不，夜里十一点多钟谢岗锅炉发生故障，黄仁才知道情况后毫不犹豫的随同谢岗的张经理立马赶到了现场，经过一昼夜的抢修谢岗的生产恢复了常态，而黄仁才却又马不停蹄的赶回高埗胜源的工作岗位，这只是发生在今年九月份的一件事情；去年10月1日国庆节，黄仁才率领机修组成员抢修胜源锅炉，袁副总裁给他们留下了最佳劳动者的风采； 2013年11月22日早上六点半，东莞城市候机楼前，第一批奔赴昆山胜源进行基础建设的五位胜源家人中，黄仁才又是走在了队伍的最前端。大量而又繁重的艰巨任务又将由我们这位老黄牛的双肩来扛起大梁。昆山的冬天比东莞要冷很多，农历十
一、十二月气温经常是在零度以下，有时低到零下六七度，建筑工地上没有什么保暖设施，前两天听那边回来的人说黄仁才他们的手都冻出了疮口，而在那边其他同事传来的照片上，我们的老黄牛正在干得热火朝天而毫无怨言，这需要一种什么样的精神才能做到的啊？如今伴随着昆山胜源紧锣密鼓的基础建设与设备安装，昆山胜源即将迎来自己的舞台。而我们的黄仁才也将在自己的人生中写下浓墨重彩的一笔。
山梁挡住了阳光，你用勤勉扛起车间的盼望。公司在渐渐丰满，你的身体却慢慢柔弱。庄稼，总要把一切还给泥土，你却要把一切贴给胜源，你更贴近我们的心——2013“感动胜源”年度优秀人物之----徐五金
徐五金，高埗沣源机修组组长，因为平时工作表现突出，得到公司上下的一致认可和称赞。2011年度他被评为年度优秀人物，在荣誉面前，他没有骄傲！始终踏实工作、默默奉献。。。2013年，他用更刻苦的工作表现诠释了一个机修组长的风采
无论是严寒酷暑，还是狂风暴雨，只要接到设备故障电话，不管多晚都会从出租房以最快的速度赶到现场。 记得2013年的三月份，4号线C车坑轮轴承磨损严重，需要更换！当时已是晚上的10点钟，接到电话之后迅速的赶到生产一线进行抢修！由于种种原因，一直到天亮才维修好！第二天一早5号线又出现故障，他熟悉的身影又一次出现在了我们的视线中。连续工作了近20个小时，当时他还是带着病工作的，这些小病痛对他来说早已淡忘！
我们都是平凡人，都是在平凡的岗位上默默耕耘着。他平凡的事情一直带着激情、带着感恩，日复一日，年复一年重复做着平凡的工作！他也是我们胜源的一面旗帜，一个好榜样！
下面让我们有请公司的大家长：董事长张见胜先生为他们颁发奖章奖品，掌声有请。（颁完奖后与领导合影，然后采访徐五金。）
让我们再次伸出热情的双手，向他们表示祝贺，祝他们身体健康，工作顺利，家庭幸福！
在公司工作满七周年“胜源功臣”名单（10人）：
张见胜、陈法波、王松柏、张丽婵、郭金辉、黄仁才、甘帮胜、盛见文、黎海滨、李开厂；
在公司工作满六周年“胜源功臣”名单（13人）：
袁璋瑛、颜宏明、张小玲、黎林清、秧惜松、黎凤葵、余致林、吕建强、向全友、黎月爱、李元斤、胡
三、伍雪燕
在公司工作满五周年“胜源功臣”名单（30人）：
冯明、陈伟、杨国清、佐军、张艮笑、刘明正、江亮孙、王立春、曾平良、杨玉峰、袁洪发、蔺应周、张玉、潘几明、肖一平、钟结如、徐五金、潘文辉、吴蒙成、邱朋华、向新国、向红、王建伟、郭年清、朱贤林、万超玲、刘勇、袁浩、黎雪芬、曾建军。
7、《劳模礼赞》
刚刚获评的2013“感动胜源”年度优秀人物就是我们身边的楷模，更是我们学习的好榜样，我们除了用刚才的掌声向他们表示祝贺以外，还有向他们献上一首赞歌，请欣赏诗朗诵《劳模礼赞》。
8、第二轮抽奖
奖品为苏泊尔高档电饭锅，抽奖领导：陈伟、杨玉峰二位副总经理，抽奖方式为：胜源、沣源交叉抽奖，名额：胜源15名，沣源20名；兑奖规则：请抽出的中奖者在活动结束后凭奖券到兑奖台兑奖）。
9、《时间都去哪儿了》
A、我们在每天的忙忙碌碌中，不经意就忽略了自己身边已经是满头白发、最亲爱的爸妈；
B、老话说得好，七十有个家八十有个妈，有他们在，咱们才是最幸福的孩子，有我们在，他们才能拥有最幸福的笑容；
A、看着爸妈的白发，想着自己已经长大，我们不禁要问，时间都去哪儿了？
B、请欣赏歌曲《时间都去哪儿了》
10、趣味活动竞赛
活动名称：吹气球比赛
人数：现场报名，总数6人
规则：每人发两个气球，要求要把两个气球均吹爆（不可用手挤压，不可用指甲划破），取用时最短的两位进行奖励，每人奖励现金50元，其他人获玫瑰一支。
11、小品《扶不扶》
小品《扶不扶》在马年春晚上与大家见面后，很多人在内心里对自己发出了拷问：“面对着需要帮助的老弱病残，我们到底该不该出手相助？我们的人性、善心、良知该如何去体现？”今天的庆典现场，我们沣源的袁洪发、邱朋华、罗小勇将再现《扶不扶》当中的精彩，有请„„
好的，谢谢，谢谢三位演员带给我们的温暖和感动。说的多好啊：“人倒了还可以扶起来，要是人心倒了那可真就扶不起来了！”其实要我说呀，扶不扶是个再简单不过的问题，但就是这样一个简单的问题，却成了过去一年困扰我们很多人的难题。以后无论在什么时候，像***这样的热心人，我们都跟他点个赞，大家说，对吗？
12、第三轮抽奖
奖品为爱玛电动车，抽奖领导：雷军明、李开厂二位总经理，抽奖方式为：胜源、沣源交叉抽奖，名额：胜源2名，沣源2名；兑奖规则：请抽出的中奖者在舞台上现场领奖。
13、第四轮抽奖
奖品为苹果电脑，抽奖嘉宾：年度优秀人物，抽奖方式为：胜源、沣源交叉抽奖，名额：胜源1名，沣源1名；兑奖规则：请抽出的中奖者在舞台上现场领奖。
14、结语
A：七年的沐风栉雨
B：七年的乘风破浪
A：回首过去的七年，洒下的是胜源人艰苦创业、奋力拼搏的汗水！
B：展望未来的岁月，打开的将是胜源人立足现在、再创辉煌的一幅最美画卷。 A：也许，昨天我们曾经错过；也许，今天我们依旧还在路上；
B：但是，不管我们曾遇到过怎样的风风雨雨，请相信你的选择，现在的胜源，不是刚学步的孩子，而是正大踏步前进的棒小伙；
A：是的，今年是公司制定第二个五年规划中“发展阶段”的第二年，是我们面对新形势，重新调整下一步发展战略的一年。我们将逐步改变单一的生产经营模式，取长补短，灵活调整，从人才引进、队伍选择，设备投入、机制建立都围绕“做大、做专、做强”的集团化方向开展；
B ：2014年，我们全体胜源人将继续“以客户为中心、以奋斗者为本”，继续发扬“艰苦奋斗”的精神，再创胜源新奇迹；
A ：在这里，请允许我再次代表我所能代表的人对今天参加这次庆典的各位领导、各位演出人员、全体胜源家人以及默默在背后支持我们、不计回报的家属和朋友，致以衷心的感谢和祝福！
合：谢谢你们！
B、在庆典即将结束的这一刻，我提议，让我们拿出胜源人的精气神，一起喊出我们的口号（我们的口号是）：（合）诚信和谐、激情创新、共同富裕！诚信和谐、激情创新、共同富裕！
A、尊敬的各位领导
B、各位嘉宾
A、亲爱的家人们
B、让我们共同期待，胜源的明天（合）更――美――好！
A、胜源纸品有限公司“聚力胜源、共谱新篇“七周年庆典到此结束，（合）再见„„
