推荐第1篇：新员工讲话稿
尊敬的常总、各位领导、同事们：
大家好！我是办公室文员XXX。很荣幸今天能站在这里代表全体新入职员工发言。
首先，非常感谢XXX以及各位领导对我们的认可，为我们搭建了一个提升自我、互动学习的平台，在此，请允许我代表所有新员工对各位领导和同事的关怀和帮助表示由衷的感谢（鞠躬）！
进入龙林已经一个礼拜，对公司的初步了解，已让我感慨万千，在我们这样经济相对落后的小县城里，我公司凭借着优秀的企业文化、坚定的企业精神、准确的经营理念、合理的管理方针，在不到5年的时间里迅速成长，在业界树立了良好的口碑，成为我县建筑行业的龙头企业。成就之斐然，让人为之钦佩。
此时此刻，我很激动，庆幸自己能够成为龙林的一份子，更感到些许压力，我们将面临新的挑战，担负起更多的责任，在成就自我价值的同时，为企业的发展贡献出自己的绵薄之力。
作为新员工，我们愿意接受新的挑战，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步！在此，我谨代表全体新员工向各位领导决心做到以下三点：一是严格要求自己，履行岗位职责，认真完成领导交办的其他工作，并做好与其他部门的配合工作。二是脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。三是树立大局意识，为公司创造更好的效益。
各位新同事，让我们携起手来，继续发扬龙林“同心图治、唯实创新、追求卓越”的企业精神；秉承“重信兴利、服务社会”的集团宗旨，
努力为客户提供“高效、一流、履约”的优质服务。希望我们共同珍惜相遇在龙林的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，争创一流。为我们共同的目标而奋斗！
最后，衷心祝愿各位领导，各位同事身体健康、家庭美满、工作顺利，马上有钱，祝愿龙林越做越强，再创辉煌！
谢谢大家（鞠躬）！
新员工代表：XXX2014年3月11日
推荐第2篇：新员工一分钟应聘自我介绍
一分钟可以参加一次面试，一分钟可以得到一份理想的工作。而在这宝贵的一分钟里，你的面试自我介绍成了至关重要的成功因素。那么作为新员工，要如何进行自我介绍呢，我们不妨看看。
新员工一分钟应聘自我介绍篇1
尊敬的领导：
挚地向您推荐自己!我叫xx，是xx学院小学教育专业20xx届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。
我相信：用心一定能赢得精彩!
新员工一分钟应聘自我介绍篇2
大家好！
我叫XXX，性格上开朗，健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。
我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。而且爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。
高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。
新员工一分钟应聘自我介绍篇3
各位面试官：
你们好，我是来自XXXX商业银行X班的应届毕业生XX。首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。 对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。
谢谢!
新员工一分钟应聘自我介绍篇4
我叫XXX，来自XXX，年龄XX岁。目前就读于于XX大学XX学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和房地产销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语六级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。请面试官考虑给我提供一个工作的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。
推荐第3篇：新员工培训讲话稿
在新员工培训上的讲话
值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过ts169
49、iso14000、qb/t28001-2001等体系认证，产品通过美国saej2530、德国tuv、日本via等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。2010年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。2011年公司目标销售数量400万件，为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。
不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗
位也都能造就优秀的员工。
二、努力学习，养成负责的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。
三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己
大部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌！更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪一定会发光！篇2：公司领导在新员工培训典礼上的讲话
公司领导在新员工培训典礼上的讲话
同志们：
新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了！首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：
一、培养是公司发展的必然选择。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。”这就是著名的“惠普之道”。我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
，顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。
三、几点希望和要求
做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：
第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满爱心的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经济时代，所有的改革都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对
公司有价值的才是市场中具有竞争力的！ 谢谢大家！篇3：新员工入职培训演讲稿
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为***企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资
源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：
感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。
下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。
领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。
推荐第4篇：欢迎新员工讲话稿
欢迎新员工讲话稿
今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！
我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！
在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的
领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！
推荐第5篇：新员工见面会讲话稿
新员工见面会讲话稿
各位新员工：
你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识
服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样
一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识
我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
三、学习意识
“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学
不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识
“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心；要脚踏实地，不怕吃苦，把美好
的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识
“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋（2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员）。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。
最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！
最后祝愿大家身体健康，工作顺利！
推荐第6篇：欢迎新员工讲话稿[定稿]
同学们：
大家好！
时值企业高速发展，大步跨越，全体员工紧抓机遇，奋发进取，为完成大规模生产经营任务而努力奋斗的关键时期，你们，又一批壮志满怀、风华正茂的大学生来到企业，这是我们企业的一件大喜事。你们的到来，将为企业的发展注入无限的活力，将为企业的明天增添绚丽的色彩。从今往后，你们将和中国铁建的上万名员工一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。在此，我代表公司党政工团领导和全体员工，对同学们选择加入XXXXXXXXXXX有限公司表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
企业的前身是XXXXXXXXXXXX有限公司，是中国铁路建设主力军之一，不仅具有优秀的历史和传统，优良的企业信誉和形象，而且有着先进的企业文化与强大的市场竞争能力。公司先后承建了100多条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程，同时，在路外工程施工中也迈上了新的台阶，送变电工程、机电设备安装工程、公路交通工程、通信工程已成为企业发展新的增长点。经过多年的拼搏奋斗，企业由小到大、从弱变强，现已成为年承揽投资额XXX亿元以上，年施工能力达到XX亿元以上的大中型企业。我们相信，有了你们的加盟，企业的明天一定会更加的灿烂辉煌！
千里之行，始于足下，人生之路曲折漫长。你们作为有文化、有修养、有素质的青年大学生，要以超强的适应能力，以不怕吃苦、不怕困难、不屈不饶的精神，尽快融入到企业之中，尽快适应新的环境。正所谓“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想变成宝剑出鞘时那一缕耀眼的锋芒，要想成为梅花绽放后那阵阵扑鼻的幽香，只有历经磨砺和风雨，才能创造出非凡而富有意义的人生旅途。既然选择了建筑行业，既然立下了在这里发展的远大志向，就要不畏艰难险阻、勇往直前，切不可轻言放弃、半途而废。
亲爱的同学们，选择了XXXX，你们就成为了企业的一员，也成为了铁建系统这个大家庭中的一员，就将自己的命运与企业的发展紧紧的联系在了一起。你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，XXXX会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活工作当中，经风沐雨，勤奋学习，爱岗敬业，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入铁建文化，为XXXXXXXXXXXX有限公司更加美好的明天贡献青春和力量，为自己的人生书写壮丽的华美乐章！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，前程远大！ 谢谢大家！
推荐第7篇：新员工培训动员讲话稿
新员工培训动员讲话稿
朋友们：
大家好！
之所以称作朋友们,是因为人海茫茫的相遇实在是不容易,朋字在易经有这么一种说法:一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘,缘本是一种偶然,我希望我们能够在这偶然的机遇中,同舟共济,一起找一个真正实现自我的必然.
今天，之所以能够坐在这里聚在一起，不是因为别的，是因为要面对一个共同的目标，也就是自我价值实现的桥梁：即从此我们要与这个公司，这个企业，这个大家庭息息相通，荣辱与共。只能这样，也只有这样，我们的团体才会强大，而我们想要得到东西必须要整体的增强，自我才会得到满足，我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里，我代表我们这个大家庭，也代表自我，对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢！
同时，我想给大家提几个要求，而这种要求，也许更应该算做精神，而这种精神无论何时何地，都是必须的：
一：自信
我们要相信自己的优秀，这点毋容置疑。人生于天地间，其中有一就是希望自我价值得到实现与自我欲望得以满足。然而如何实现与满足呢？实现与满足的起点就是：基于自信。我曾问过几个应聘的，当我问他（她）诸如此类的话题时，他们有的表现的置疑，有的显现出言过其虚。而这些人就没有出现在我们的队伍中，我认为一个不自信的人就是一个不了解自己的人，一个不了解自己的人如何让别人相信他（她）能干好本份的工作呢？当然，自信不是随便在大街喊我是优秀的就是自信，自信的优秀有时需要的不是语言，一个眼神，一个人处事的原则往往能表现出是与否。自信是基于对自己了解的基础上所达到一种与社会的共识，而这种共识所产生的社会认可就是我们常常说的优秀。一个优秀的团体，一个优秀的个人必然会存在这种共识：自信。自信，就是我们企业的立身之本，也是我们每个认的立身之本。
二：无畏
无畏是基于自信的平台上建立起来的。如果说自信是一种必要，那么无畏就是一种必须。想好好地活，就要自信，要活得好就得无畏。自信是立，无畏是破。立是根本，破是主要。无论一个企业，还是一个国家，都需要无畏的精神。这让我想起来：“亮剑”精神。“亮剑”是一种精神，一种无惧无畏的精神。中国军人之所以能够取得胜利，靠得就是这份精神，这份斗志。自古狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。而这份精神与斗志不是在以往的特定环境下才存在与适合的，而是一个放之四海而皆准的潜规则。我们希望各位有必要树立或者培养这种精
神，因为有了这种精神，才会知难而上，问题才会迎刃而解。也只有这样，一个团体的战斗力才能达到最大上限，一个企业才会剑锋所指，所向披靡。
三：狼
不知何时，狼，成了现代企业津津乐道的话题。不是因为狼的残忍，而是因为狼的欲望，狼的团体合作意识，狼对猎物敏锐的洞察力。我十分希望我所处的是一个狼群，所处的人如狼、似虎。在这有着弱肉强食的社会中，尤其以竞争为发展的企业，要么成了猎物，要么去主动去觅食。人生下来就是饿的本能，每个人都希望自己吃得饱，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每个狼都想吃肉的情况下，存在的就是竞争了。可是，狼毕竟是狼，狼不因饿就吃草充饥，吃草的是羊，狼行天下吃肉这是大自然给予它的。
肉少了，也得吃。可是肉毕竟不是佛祖的化身能舍我而渡众狼，就算是恐怕也无法满足所有狼的天性的欲望。想吃肉，不仅要有野性，团体意识，还要有市场敏锐感、动作上的速度与心理上的配合才成。所以，我希望每个人都变成狼，就是因为狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的，所以要不断提高自身专业水平与团队意识才行。生于天地间，我们是为吃肉而活；记住：这才是我们的定位。人活着，就会有欲望，欲望决定了自己的理想与价值。在实现自我中自信与无畏是必要的，也是起着决定性的要素。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我们理想实现的阶梯必须借助我们这个大家，这个“狼群”才会得以实现。所以，我们现在最重要的是各司其职，各尽其责，从“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那块“肉”。
大家都是优秀的人，聪明的人，聪明和优秀需要证明才会有效。“肉”的大小与多少，不是看大家的造化，而是凭借自身的实力，理直气壮得来的，不管是拿，是抢，是夺，这是狼规则，也是大家应该遵循的规则。
最后，祝福大家！也相信我们大家能够携手共进，互帮互助取得好的战绩，将我们的公司打造成建材航母，同时实现自己的理想！
推荐第8篇：总部新员工培训讲话稿
总部新员工培训讲话稿
现将参与此次培训班的总结做以下梳理:
一、针对此次培训班的效果评估
1.本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2.学员的心态变化；本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3.本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、对于本次培训班的后续跟进
1.可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
3.可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。（如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化）
三、从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么？
三、1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2.我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、在课程安排以及课程内容上，你学到了什么？
四、1.在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppT的制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
3.ppT制作水平提高了。
4.走进诺奇的课程，在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划，可以更加详细和煽动性些。
5.内部服务意识的课程，在列举案例时应该更贴切于服务，有点跑题，主题不够明确，重要性没有讲明，可适当增加课时，以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。
6.办公5S讲的专业形象塑造，还有课程时间及内容的把控
7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错，可适当增加与学员的互动性。
五、对新员工培训班的课程及课程安排，有怎样的建议？
1、可适当增加心态类的课程，重塑学员对公司、自己、职位、培训的信心，都在说心态决定一切，如果没有一个良好的学习心态，对于培训的效果会事倍功半
2、对于成长训练，可适当的增加军训的时长，军训的时间太短没办法让学员真正理解团队的含义。对于后面的团队、责任成长训练的环节不利。如果军训时间能够加长，学员会在之后的环节更快速的融入。
3、对于课程的安排可适当调节下时间，一天的课程会给前一天学员有些还处在那种氛围中，没有调节过来，吸收程度大大降低，可在第二天课堂前做学员分享。
六、未来如果你组织培训班，你会注意什么？
1． 班务整体的合理的安排
2． 针对自己与学员的互动要更加频繁，可以增进与学员的感情（晨操、课间的交流、游戏互动）如果与学员的互动多了，自己的感情投入也会相对的增加，更加容易融入
3． 充分利用班委来带学员积极主动参与。因为必竟由老师来带动学员会有局限性，学员有些想法是非常棒的，而且真正由学员来组织更能让学员真正快乐开心起来，班委也会更加用心。此次总部员工年龄层跟新星闪耀新员工还是有差别的，门店普通都集在90后，而总部此次还是80居多，就素质而言，总部的员工也会比门店的高。
4． 自己的投入度，此次培训班自己有稍加进步，但是应该更加专注，不要顾此失彼
5． 对讲师的规范管理，对讲师课程的把关，来提升课程的质量
6． 制订更符合培训班的评优方式
推荐第9篇：新员工入职领导讲话稿
新员工入职领导讲话稿
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！
借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的，要珍惜机会，走好未来职业发展之路。面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看某个日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：
1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你
3、不能活在别人的眼里和嘴中。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！公司的发展需要你们的努力，未来也需要我们去共同创造美好的明天!
推荐第10篇：新员工入职仪式讲话稿
新员工入职仪式讲话稿
各位新员工，大家好！
首先我代表公司全体员工，向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎！欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。
我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统，十几年来我们一直如此。
我们公司是一家综合智力型服务企业，从1993年2月成立至今已20年，经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等，营业收入连续三年突破亿元大关，公司实现了跨越式的发展，在省内外享有一定的知名度。
成绩只代表过去，在未来我们将面临新的机遇和挑战，我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界，不断增强紧迫感，真正能够做到面向未来、引领未来。
既然作好选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人，你们的见识很广，思维很敏捷，接受新鲜事物的速度更快，我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长，开创未来，实现自己心中的梦想。
作为公司总经理，或者作为比你们年长的过来人，我在这里送你们几句话：
1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会，是人生全新阶段的开始，大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想，就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗，为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩，还是有很多不如意的经历，踏入公司起，一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人，有目标，更要有行动，现在你们的机会都是平等的，希望大家把握机会，努力工作，用自己的实际行动去实现心中的目标。
2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指：要有积极主动的工作态度，要有攻坚克难的毅力，要有雷厉风行的工作作风，要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出：世界上的事情都是干出来，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位，尽快进入角色，认真学习公司的规章制度，刻苦钻研业务流程，不断提高业务水平和技术水平，努力成为公司建设发展的骨干力量。
3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善，主要是善心与善行。善心是善行的内在动力，善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考，要严于律己、宽以待人。
同志们，总书记说过：不管实现中国梦的路有多远，我们只有一步步去走，才可以到达；不管实现中国梦的路有多难，我们只要认真地去做好点点滴滴，终会成功。实现个人梦也同样如此。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，公司的未来靠大家一起去创造，自己的未来要考自己去打拼。在座的新员工们，你们是公司的未来，希望你们能够继续发扬自己优秀的一面，珍惜以后共事的时光，尽情展示你们的智慧和才华，为实现公司的各项既定目标而努力工作，也为实现你们心中的梦想而努力奋斗。
第11篇：领导欢迎新员工讲话稿 新员工欢迎词
领导欢迎新员工讲话稿 新员工欢迎词五篇
篇1：新员工欢迎词范文
xx同志：你好！
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩！
篇2：欢迎词
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们***铺架项目工作！
首先，我谨代表***铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了***铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为***铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在***铺架项目取得优异成绩！
篇3：员工欢迎词
首先我代表***公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！
其次．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。***公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为***公司的发展做出贡献，只要你为***公司付出了长期的忠诚，那么，***公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟***公司，共建***公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！
第四．我希望每一位新同事能尽快地融入***公司，成为***公司密不可分的一分子，同时也希望您在***公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因***公司而自豪，***公司因您更精彩！
谢谢大家！
篇4：欢迎词
恭喜你成为xxx的一员！
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个祥光人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。
以祥光事业为己任，不以祥光利益为己有。
相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
篇5：新员工欢迎词
大家好！
首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川******有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川***作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入***的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。
四川***将秉承***医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。四川***愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。
再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
第12篇：新员工培训开班动员讲话稿（版）
在新员工入职培训上的讲话
各位新同事：
大家好，今天是XX石油公司2015年第一期新员工入职培训班开班，很高兴和大家一起见面和交流。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为XX公司增添了新鲜血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最诚挚的欢迎。
入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”，长期以来，XX公司十分重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品知识、非油品业务知识、基础服务技能、设备与安全管理、财务知识等十六门课程，参与授课的都是经验丰富的内部优秀讲师。通过“第一堂课”的学习，可以让大家对企业有一个全方位的了解，明确岗位职责，掌握加油站服务的基础理论知识和基本操作技能，以帮助大家尽快适应新的岗位工作。
加油站作为一线服务窗口，员工直接面对顾客，为顾客提供服务，你们的服务水平决定着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。公司的发展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点希望和要求：
一、遵守培训纪律，认真学习。
本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、安全知识、服务技能等方方面面、这些都是加油站工作最基本的东西，都要认真的学习、掌握，培训期间，请大家认真遵守作息时间和课堂纪律，认真听讲，共同营造一个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注重理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断提高理论知识和技能水平。
二、牢固树立服务意识。
中石化作为服务性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，更在乎我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优质的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。每一位中石化员工都应该牢牢树立顾客至上的服务意识，主动、热情的为顾客提供规范、优质、高效的服务。担负起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责，做中石化品牌的宣传者和维护者。
三、忠诚企业，爱岗敬业，踏实工作。
“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。工作中要想干好本质工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质，树立“终身学习、团队学习”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。接下来的培训课程安排中，我们人力资源部门的同事会给大家详细介绍加油站技能操作队伍的岗位技能晋升机制。大家可以通过我们每年的职业技能鉴定考试，提高自身的岗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相对的提高待遇。
其次，要尽职尽责，在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但对待工作的态度却有高低之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把XX石油公司看成自己的另一所学校，不断的去充实完善自己，踏实完成工作任务，真正做到干一行，爱一行，专一行。
最后，希望大家忠诚我们的企业，热爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热情，尽职敬业，为公司创造更好的经营业绩尽一份力量。预祝本期新员工入职培训班取得圆满成功。
第13篇：中建三局新员工培训讲话稿
各位同事：
今天由我来给大家上党课，作为一名在中建三局工作了十几年的员工，我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份，重点和大家谈谈体会。希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气
人和企业的关系是和谐统
一、共同发展的关系。就像鱼和水的关系。鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。你们正在经历人生重要的一个时刻。希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。做到于已光亮透明，于人言传身教。在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气
借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。”
不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长。他们之所以成功，一是目标高远，二是矢志不移的努力，三是与他们的身份不离谱。
坚守理想，还要做到不迷恋，不盲目，不迷失，不放弃，不后悔。外面的世界太精彩，五花八门，肯定有的人迷失方向，流于平庸，自甘堕落。而有的人脱颖而出，事业、人生都书写了非常令人惊羡的篇章。曾经师出一门，几年以后、十几年以后、几十年以后，从精神到物质、到成就、到家庭、到事业，肯定会大相径庭。要正确认识自己，选好人生目标，知己知彼，百战不殆，知道自己的兴趣特长，知道社会和企业现在需要什么，找到结合点。既不狂妄自大，自以为是，又不妄自菲薄，自惭形秽。
（三）百折不挠的锐气
敢于探索，年轻人要敢为人先，敢于失败。不敢接受失败的人，不可能取得成功。失败是成功之母，几乎所有的成功，其实都是多少次失败的结果。
一百多年前，德国造纸厂的一名工人，由于粗心看错了配方，生产出一大批不能书写的废纸。由于损失巨大，他被工厂解雇了。一个朋友提醒说，这么多废纸真的毫无用处吗？于是，他拿回一些纸回到家，一研究发现，这些纸虽然不能书写，但是吸水性异常的好。于是，他将这些纸全部切成小块，取名“吸水纸”，投放市场，十分抢手，尤受女士喜爱。于是，他申请了专利，后来成了著名的大富商。
美国亚特兰大有一名药剂师，叫潘伯顿。一天，一位头痛患者来就诊，在配制口服冲剂时，他误把苏打水当成了水。病人饮用后，他才发现配错了，大惊失色。但奇怪的是，病人的头痛症减轻了，而且说非常好喝。潘伯顿突然受到启发，将药水和苏打水进行冲兑，试验，发明了一种芳香可口，益气提神的饮料，风靡全球。这就是“可口可乐”的由来！
一个人不可能没有失误，乃至失败，但是绝大多数的失误、失败并不可怕，甚至可以转化。问题在于你以什么心态，如何面对这些失败，如果能意识到这是成功的一种预示，就应该坦然甚至欣喜的接受它。基督教的新约上说：年轻人犯错误，上帝都可以原谅。永远保持乐观的心态，坦然面对人生的无数次挫折和失败，你就能造就积极的人生，成功的人生。
（四）脚踏实地的志气
有这样一句校训：仰望星空，脚踏实地。不仰望星空，就没有理想。只仰望，不脚踏实地，就迷茫，就没有着落，就不切实际。
第一，要立足现实。学会面对现实，了解现实，适应现实，改变现实。认认真真做琐事，扎扎实实做小事，勤勤恳恳、兢兢业业、欢欢喜喜做你看不惯但是非做不可的事。通过做事增加本领，增长才干；通过做事，了解情况，看出问题；通过做事，积累经验，升华思维。
第二，低调做事。低调不是自卑，低调是一种修养；低调是一种清醒；低调是一种沉静。老子讲 “上善若水”，水的最大特点，善择其下者而处之。但水滴石穿，力量无穷。低调是一种自信和实力。锋芒毕露，趾高气扬，不平则鸣，大多时于事无补。像最初“呆若木鸡”古汉语原意一样，靠内在升华的力量战胜敌人。也要像老子说的那样：夫唯不争，故天下莫能与之争。低调做人，还意味着不断地战胜自己，而不是战胜别人。同别人竞争是次要的，人主要是战胜自己。人生有巅峰，也有低谷。刚刚过去的奥运会带给我们的启示：有的默默无闻，却奋力拼杀，创造着自己的历史；有的名牌豪门，一路凯歌，谱写辉煌；有的来势汹汹，甚至昔日冠亚军，却一朝折戟，令人叹息。哪一位运动会能战胜自己，超越自我，在低谷时候不气馁，在漫长的平淡中不焦虑，哪一位运动员才能走得更远。人生也是如此。
（五）不断学习的风气
通过学习，认识人生，充实人生。学然后知不足，做然后更知不足。在认识世界，改造世界过程中学习。
第一，向书本学。过去是为了应试，现在是为了充实、塑造、提高，从要我学到我要学，才会“腹有诗书气自华”。
第二，向他人学。多与人交流，多跟他人学习。与君一席话，胜读十年书。三人行，必有我师。王安石曾自以为是，将别人的诗句“明月枝头叫，黄犬卧花心”，改为“明月枝头照，黄犬卧花荫。”后来他到了原作诗人的家乡才知道，在那里明月是一种夜间叫的鸟，黄犬在当地其实是蜜蜂，才恍然大悟，羞愧不已。 唐朝诗人齐已的《早梅》“前村深雪里，昨夜数枝开。”郑谷改为“前村深雪里，昨夜一枝开。”因若数枝开，就不能体现“早”。毛泽东写的《长征》，原词为“金沙水浪云崖暖”，后让郭沫若改为“金沙水拍云崖暖”，一字之改，意境更深。
第三，在干中学。世事洞明皆学问，人情练达即文章，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实践是最好的学习。
第四，向自然学。向大自然学习，高山大河，小桥流水，风花雪月，这些都能给我们以智慧，给我们以启迪，像王维说的那样：行到水穷处，坐看云起时。向自然学知识，增能力，长智慧。
第五，向生活学。生活是一所大学校，我们要学的不仅是智商，不仅是书本，不仅是专业，更多的是情商、健商、全商。我们要以健康的心态，美好的道德素养，像哲学大师康德说的：“世界上真正能震撼人的心灵的，只有两样东西：一是头顶上浩瀚的星空，二是内心里崇高的道德。”所以说，向生活学的东西是非常多的，是方方面面的。
同事们，大家今天有缘相聚，是“你选择了我，我选择了你，这是我们的选择”。不希望大家如同一首歌所唱“送你离开，千里之外，你无声黑白„„”，让我们珍惜选择，凝神聚气、戮力同心，共同奋斗，在推进“四个建设”、争创“四个一流”中肩负起“606”担当、创立“606”格局，打造“606”气度！
第14篇：新员工安全知识三级教育讲话稿
新员工安全知识三级教育讲话稿 同志们：
首先我代表江苏华兰药用新材料股份有限公司安保科对你们寻找工作、发展平台、共谋发展大业来公司工作表示热烈欢迎。
你们一走进公司就被雄伟的办公楼、清洁明亮的生产车间环境优美的园林式厂区。社会、企业、家庭都需要安全，安全生产警钟长鸣。安全生产重于泰山浓厚的安全文化所吸引。
今天由我和大家一起学习安全知识，提高大家的自我保护意识。达到反对三违，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。做到三不伤害，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。高高兴兴上班，平平安安回家。下面我讲几个问题：一是公司基本情况；二是安全生产劳动保护的重要意义；三是宣讲安全生产法；四是血的教训案例；五是危险源警示。
一、公司基本情况
江苏华兰股份于1992年6月成立，经过10多年的努力，现占地面积5.4万平方米。现由固定资产2.6亿，年销售5个亿，现由职工900多位，职工年收入在2.3万左右。公司生产丁基橡胶瓶塞60多种系列、100多个品名，生产能量亚洲第一。今年准备上市，现在正在加紧做好前期准备工作，为今后公司腾飞奠定坚实的基础。机构设置有总公司生产部、技 术 部、质 管 部、营 销 部、财 务 部、物 流 部、输 液 事 业 部、动 力 设 备 部、兽药事业部、华杨生物、华兰进出口、华兰新材料研究所、人事科、安保科、基建科。生产部下设炼胶车间、预成型车间、硫化车间、成品车间、冲边车间、清洗车间、机修车间。各车间配置车间主任、班长。公司各项规章制度齐全，希望大家认真执行。
二、安全生产劳动保护的重要意义
加强劳动保护，实现安全生产，保护员工生命与健康是我国的一贯方针，是社会和企业必须坚持的原则。
从 理 论 上 讲 ，人 民 群 众 是 历 史 的 创 造 者 ，以 人 为 本 ；政 治 上 讲 ，安
全
生产是一项重要国策；经济上讲，安全生产是发展社会主义经济的重要保障。
国
事、家
事、天
下
事
，安
全
生
产
是
大
事 ，两
会
期
间
把
安
全
生
产
关注
安
全、关爱人的生命写进了政府工作报告和党的文件是从来没有过的。两会代表讨论热点是环境与安全。国家主席胡锦涛讲话，科学发展首先是安全发展。以人为本、以人的生命为本，安全第
一、预防为主、综合治理，认真落实安全责任，企业履行责任主体。标本兼治，重在治本，消除隐患、确保安全，发展是硬道理，但发展经济应做到三个不能：不能牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。同志们，世界上最宝贵的是人，最宝贵的是生命，没有生命就谈不上发展经济，更谈不上和谐社会与全面建设小康社会，安 全 是 生 产 的 基 础、安 全 是 生 命 的 保 障、安 全 是 幸 福 快 乐 的 源 泉、安 全生产是亲人的嘱咐。父母的祈祷，儿女的期盼，也是每个人一生的追求。安全在脚下，平安在心中。只有安全才能确保人的生命与健康；我们每位员工只有遵章守纪，不断消除安全隐患就多一份安全。只有按操作规程操作，才能确保生命与健康，只有加强劳动保护正确使用劳动保护用品才能确保你的生命安全。所以我们每位员工必须把安全生产牢记心中。牢记我公司，
安全的本质是生命，安全的意义是效益的安全理念。为企业安全生产、为个人安全从我做起、从现在做起，努力工作，常抓不懈。
三、共同学习安全生产法有关章节
《中华人民共和国安全生产》从2002年11月1日实施，共计7章97条。安全生产法保护你我他。当今社会有法必依，违法必究，执法必严。所以我们每位员工要了解法律法规来保护自己，维护自己的权益。制定安全生产法第一条指导思想为加强安全生产监督管理、防止和减少安全生产安全事故，保障人的生命和财产安全，促进经济发展。第二条；安
全生产只要在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。安全生产都适用本法。 第三条；我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全第一就是要在确保安全的前提下去努力完成各项任务。在我们每一天、每一刻的工作中要保护自己与别人的生命，保证做到三不伤害，坚决反对三违，严格执行各项制度与操作规程。要以人的生命是第一位的思想，预防为主，就是要从源头来控制事故的发生。譬如安全教育与培训制定各项安全责任制、操作规程各项制度来规范广大干部职工的行为，加强安全的有效投入，用科学技术来改进安全设施，达到消除隐患和预防各类事故的发生。综合治理，包括各方面的力量，包括消防安全、食品卫生安全、经营防范安全、交通安全、警示、警语、赏罚分明等等来确保安全生产。
第十九条：生产经营单位，从业人员超过300人数，应当设置安全生产
管理机构或配备专职安全生产管理人员，并需取得专业技术资格证书。
第三十一条；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，包括本岗位的安全操作技能。经培训合格的人员才能上岗作业。这就是叫厂部、车间、班组的三级教育。填写三级教育卡、填写安全承诺书，建立培训档案。
第二十二条：还要求、新工艺、新技术、新材料、新设备、四新教育和转岗教育。
第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第二十四条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第三十一条：国家对严重危及生产安全的工艺设备实行淘汰制度。对作业场所做到四有四必。有坑必有盖，有台必有栏，有轴必有套，有伦必有罩。
第三十四条：生产、经营、储存使用危险物品车间，商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持一定的距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显保持畅通出口、禁止封闭，堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。
第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。并监督教育从业人员正确佩戴使用劳动
保护用品。
第三十九条：生产经营单位应当安排用于劳动保护用品，进行安全生产培训经费。
第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员交纳保险费。
第四十
四、五十一条：从业人员的权力与义务
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
八项权力：知情权、建议权、批评检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、求偿权、获得劳动用品权、获得安全教育培训权。
四项义务：自觉遵守服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉学习安全知识，危险要及时报告。希望大家在工作之余时间到公司阅览室、员工餐厅图片展、兰陵内刊、兰陵橱窗，自觉学习安全知识，不断提高自我保护意识、突发事件
的应变能力，确保自己与他人的人身安全。
四、吸取血的教训，不让事故重演
我们公司在上级的领导与指导下，在公司领导的重视与支持下，在全体员工的共同努力下。安全生产方面做了很多工作，大家付出了很多辛勤劳动，取得了一些成绩得到了上级的充分肯定，给了我们公司很多荣誉。请问我们安全工作做好了吗？没有！与上级的要求还有很大的差距，与先进单位还有很多差距。我们公司按照零事故企业要求完全没有做到。现在我把近几年一些工伤事故，血淋淋的教训给大家讲一讲，以便举一反三从中吸取教训，不让事故重演。
2002年6月27日，严才甫原炼胶车间主任在预成型机更换刀片时将右手四指切断的工伤事故。
2004年9月10号，陆娟在预成型挤出机接片时不慎将右手臂卷入下面传动齿轮中，右手臂筋断裂的工伤事故。
2005年11月29日晚 ，胡臻在安装硫化机模具时，不慎将右手大拇指压碎，造成七级伤残的工伤事故。
2006年8月2日上午 ，孟月红在1#抽提罐中清理卫生时，不慎将脸部烫伤。
2007年10月14日下午 ，黄秋琴在24#机除边拿掉废边时，不慎把右手食指压成肌肉开裂。
2007年3月11日夜1时 ，陈迎新在16#机除边时，不慎将自己的右手三个手指冲掉，造成5级伤残。
2007年6月27日中午 ，卢永红对1#密炼机进行维修检查中，不慎将右手三个手指挤压骨折。
2007年10月28日下午 ，程良喜在预成型车间开炼清理余料时，不慎4个手指卷入机中，使4个手指肌肉开裂。
2008年1月16日中午 ，廖文俊从北成品仓库到包装处搬货，为了方便省时跳上叉车，结果没跳上，滑了下来，被叉车压到左脚背，造成脚背骨头开裂。
2008年5月25日晚 ，魏兢强在3#挤出机喂料时，不慎将自己右手伸入喂料口，造成右手四个指头粉碎性骨折。
这些事故原因分析，一是违章操作，二是缺乏自我保护意识，三是违反公司规章制度，四是注意力不集中、思想麻痹，五是安全知识学习培训不到位，六是交叉作业，七是责任不落实。归根到底事故是人的不安全行为、物的不安全状态造成。
这些事故是完全可以避免的，只要我们从中吸取教训按操作规程操作，不违反公司制度，实现零事故企业是完全可以的。
一旦发生事故，首先组织抢救伤员，把损失减少到最低度，并保护现场进行事故调查。发生事故公司根据事故处理四不放过原则，严肃处理事故原因不查清不放过，广大群众没有受到教育不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，事故防范措施不落实不放过。事故责任人都要处理，事故责任人属三违造成事故的应接受公司处罚:罚款300-500元，以警示教育大家。
一旦发生事故给个人带来终身痛苦，给家庭带来伤害，给企业带来经济损失。人身没有零配件干什么都不方便。一旦发生重大事故后果更难设想，上有老、下有小，出了事故不得了，爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。二改一归，妻子改嫁、儿子改姓、财产归人家。所以我们要求大家，我要安全、我懂安全、我会安全变为每位员工自觉行动。
五、车间危险源告知提示
每位员工进公司，要知道各岗位、各部位的危险地方。炼
胶 车 间 ：粉
尘
车
间 ，要
戴
好 手 套，戴 好 防 护 手 腕 ，不 要 在 密 炼 机 出 料时用手爬料，开练机必须两人操作，保持紧急按钮完好，清理余料时不能在机械运转中进行。
预 成 型 车 间 ：严 禁 机 器 擦 油 用 手 代 替 工 具，必 须 用 工 具 ，严 禁 员 工 喂 料时手伸入喂料口，严禁在机器运转中清理余料，更换配件维修必须关
掉电源。
硫化车间：员工上班要检查设备是否正常，感应器是否有效，签字后才能生产，严禁将手二次伸入模具中摆放胶料。
成品车间：除边人员首先要检查感应器完好签字后才能生产。严禁员工单按钮启动、严禁在模具下降时手二次伸入模具中、严禁员工交叉作 业 。抽 提 员 工 在 使 用 盐 酸 时 对 手、眼 的 防 护，必 须 戴 好 劳 动 防 护用品 ，蒸汽罐使用时应注意烫伤，维修、搞卫生时，进入抽提罐应关闭电源应关闭气源。清洗员工在进料与出料时切记关掉电源，注意自身安全。
机修、模具车间：员工必须挂警示牌，启动急停按钮，在车床工作时严禁戴手套。特种作业人员必须取得操作证才能操作。严禁无证人员操作和乘坐叉车。
员工的安全责任制是什么？
1.认真学习严格遵守各项规则制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2.精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，严格保护现场，作好详细记录。
4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。5.加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产。
6.上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令。
同志们，安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，警钟长鸣。安全生产只要起点，没有终点。只有更好没有最好。做到我的岗位我负责。要 对 本 人 负 责、对 社 会 负 责、对 家 庭 负 责，为 实 现 企 业 零 事 故 目 标 ，为企业经济腾飞需努力奋斗。
第15篇：新员工入厂培训副总讲话稿
为加强市场竞争、适应市场需要，集团应时代需求实现了国营企业民营化改革。改革，不仅是改革集团内部的经营机制、管理体制，更多的是吸收我们曾经不具备或者不健全的新鲜血液。而作为新一代的知识青年，我们又该如何面对这样一个有着浓厚企业文化底蕴正在与外企接轨的国营大厂呢？
感受企业文化，树立团队精神。
xx集团是一个非常非常大的大家庭，他拥有着深沉而又值得骄傲的企业氛围及文化，60年的历练另其成为和谐、健康、有序、发展兼备而又不失核心竞争力的兵器企业。进入这样的企业工作让我有一种感觉，那就是——光荣之至。在高兴之余，其实也发自深省，我们该如何融入到这样的企业氛围中呢？对，就是融入！我们要尽快的转变思想观念，无论你来自哪所院校，曾经在学校有着多么耀眼的经历，但从跨入工厂大门的那一天开始，你的身份就已不再是学生，而是工人。尽快转变思想观念，才能更快、更好的融入到这个集体；认真学习企业文化、虚心接受企业氛围、细心发掘企业底蕴，才是我们现阶段最主要的任务。从感受企业文化到接受企业文化，才是融入集团的关键。
“用做人的方式做生意”这也许是集团的经营方针，姑且让我来改变一下，就叫“用做人的方式做工作”。当然，工作、工作嘛，主要还是生产，但现今社会在创造企业价值的同时我觉得个人人际交往也是非常重要的！同事之间的交往更多的是沟通，“懂得沟通、”“学会沟通”是现今各行各业都在努力倡导的学习主题。多和师傅们说说话，每天从一句“早上好”开始一天愉快的工作，一句“明天见”后安安全全回家，简单的几句话带给自身的是无尽的财富，更能让自己更快的融入到车间的氛围之中。与“说话”相比，“听话”也同样重要，多听师傅们聊天从中吸收到更多的工作经验，了解车间内外对自己有帮助的信息，像我就比较喜欢听王师傅说话，因为我觉得他每次讲的东西绝对会有我从没涉猎过的工作经验及方法，甚至我觉得有时“听”比“说”更为重要，可能这就是为什么上天要给我们两只耳朵，却只给我们一张嘴巴的原因吧？
努力充实自我，保持积极心态。
“活到老，学到老”可能在几年前还会有对这句话认知不到的人，而现在却是妇孺皆知。无论你从事的是哪行哪业不断的涉猎知识、学习知识都会对你实践的工作有莫大的启迪，正确的实践要有正确的意识为蓝图，那么我们应怎样拥有正确的意识呢？答案就是学习，通过学习，我们可以获得知识，从而拥有岗位技能，进而为集团作出贡献，为自身创造价值；不仅要学习职业技能知识，我们也要多涉猎其他信息，比如：读报、其他岗位的知识、生活中的爱好，哪怕是此时此刻你正在看着的我啰啰嗦嗦的生涩文字也是你学习的一种。学习也是对精神的充实，喜欢广泛涉猎知识的人从不走极端，从不钻牛角尖，在“学”的过程中，我们学会思考，在思考的过程中，可以培养我们独立思考的习惯，从而突显自身价值。正确的学习方式指导我们进行实践，从而改变事物的状态，为我们自身服务。
“态度决定一切！”每个人对待身边的事物都会有一个或几个态度，我个人对生活的态度则是乐观、饱满。态度固然重要，但想在这个社会立足却不是光是有一份“好”态度就能行的，毕竟咱的笑脸是不能当卡刷的！所以在态度的背后是什么？是一份计划。每个人都应该为今后的工作、生活做一份规划，3年之内要达到什么样的目标，5年之内要达到什么样的目标，10年之后所理想的目标...当然，再做这份规划之前，一定要先了解一下“好高骛远”是什么意思；“走好眼前的路”，对“太”未来只要有一个宏观的勾画就够了。没有计划只有态度就是乐天派，没有态度只有计划就是蛮干派，态度和计划是相辅相成的，任何计划都将是你未来的尺度、准则、灯塔、路标。如果你还没有一分好的计划，那就先听听咱们副总的吧！他用言简意赅的言语，为我们制定了一个以天为单位的计划“每天都应有目标，把每天都当作最后一天来过。”
感受企业文化，树立团队精神；努力充实自我，保持积极心态。简简单单四句话，说起来容易，做起来又谈何容易？就连副总为我们详细的解释都解释了一个多小时呢！培养大见识、大度量、大品德就是我们的人生，也是我们的生活，生活在这样的社会就应该具备这样的能力，这可能也是“弱肉强食，适者生存”的一种体现吧？毕竟，大家都是一个鼻子两个眼睛，我们没有选择命运的权利，但我们有改变生活的条件，我们有改变社会的义务，我们有挑战自我的能力；否定自我，超越自我，做一名合格的、受组织热爱的新一代知识青年，集团将是我们“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的最炫丽的舞台。
第16篇：《应聘》
2个考官，3个应聘者 （某公司招聘推销主管）
应聘
应聘者：龙民：一个农业养殖户，泰有才：一个没有社会背景的高才生，贞有权：一个官家子弟。 泰有才（背这手，度着步子，抬着头思索状）：岁月不留人，时间飞逝过，如今的市场，我也来竞争 贞有权（西装革履，大步走上）：根据本人的调查，在这个竞争日益激烈的市场，要求一份好的工作的确很难，同志们呐，为了生存我也来此应聘了。
第一个考官说：你们都是来应聘的，我们公司要的是推销方面的人才，要么有学历，要么有经验你们都是有学历的人。。
（突然从门外闯近来一个破烂衣服的人，跑得太急差点摔倒） 闯近来的农民边挠头边憨厚的说：大姐，对不起，俺迟到了
（副考官怒火直冒）：谁是你大姐`？本姑娘才一支花的年龄！！诶？怎么会突然冒出这么个人出`！ （龙民惊讶的看着考官说）：大姐？俺村没一支一支的花只有一大把一大把的`！（做夸张的，用抱的姿势来形容花多）
（副考官捏紧拳头强忍怒火的样子说）：好了。现在开始自我介绍，把你们的姓名，住址，年龄，民族，生日，性别，婚姻状况，学历。。。。报上来
（3个应聘者作惊讶状）（主考官笑笑说）：不用这么多，把你们的名字和学历经验报上来就行 贞有权：这才差不多，否则我还以为到派出所了`！
泰有才：我叫泰有才，泰国的泰，本人硕士毕业，经过学校文化的熏陶，经过社会的磨砺，经过人生的考验，我来到了贵公司应聘。我将把我的知识为公司推销，用我的文化来推销，把世界观，价值观，荣辱观带到公司的整体利益中来。。。。
副考官：停停停，罗嗦，下一个！（泰有才扶了扶眼镜，把头一昂退了退）
贞有权：我叫贞有权，贞德的贞。我毕业于那个什么H大，由于社会的竞争，恩，是吧，我来到了这个公司，然后呢，我想竟聘这个职位，我的话说完了，谢谢各位 （中间考官动作自己加）
龙民：俺叫龙民，一条龙的龙（全场暴笑）俺别的没有，就是经验丰富，具体有啥经验请听下回分解。 贞有权：到底是龙民，名字都取得这么农民 主考官:好了好了好了，开始提问
副考官：请问如果有一个漂亮的姑娘出现在你面前你要怎么推销自己让她接受你？ 龙民：考官，能不能不要？俺已经有媳妇了，俺怕俺媳妇不让俺睡床。 （愤怒）副考官：假设，假设懂吗`？！！ 龙民：假设，哦。
泰有才：哎，真为没知识的人感到悲哀。
泰有才：我会朗诵一首很有情调的词，让她臣服在我的文采之中
贞有权：我回叫所有交警在那位姑娘出现的地方大声喊：美丽的姑娘：贞有权，真爱你
龙民：俺虽然还是怕但是俺也要把握机会，俺会说：大妹子，俺会做饭，俺会洗衣，俺会种地，俺还会带娃，就是生不了娃，你帮俺生个胖娃，成不？
副考官：泰有才，你认为一首诗可以打动那位姑娘`？如果真那样，那每天都会有很多老太太爱上你，因为你每天都说了很多话。你现在就去朗诵一首诗看能不能让对面（卖臭干子）{这一句可以用长沙话}的大妈接受你
副考官：贞有权，你说你可以叫所有的交警帮你，那好，你先一个人去街上找个姑娘大声说你爱她，看她会不会说你神经病！
副考官：龙民，哎，就你那熊样还开口就想别人姑娘给你生个娃啊？你以为别人是你家养的猪啊` 想生就生
副考官：既然是推销自己就应该把对方当做堡垒攻下。
龙民：考官，现在是和平年代，哪来什么堡垒啊，要是说现在要打鬼子的堡垒俺村的壮丁都早就操起锄头上了，还轮得上俺吗？
副考官：哎，你这个人啊，这还是假设，假设！！诶，我就纳闷了，龙民你凭什么进的我们这应聘的？ 龙民：俺有经验啊（拍拍胸脯，昂起头，作骄傲状） 副考官：你有经验？那你怎么说得驴头不对马嘴的？
龙民（作委屈状）：哪有，俺真的有经验，你看啊，俺在家里卖过鸡，俺在村里卖过猪，俺在乡里卖过牛，又在城里卖过血，这不都是经验嘛,噢，对了当年我卖牛的时候还有个20出头的小伙子对我说大叔你怎么敢在大马路上卖牛啊，你真是牛A与牛C中间那个，我就纳闷那是什么意思，到后来被城管逮了城管对俺说了句你真牛B。俺到现在还纳闷，怎么俺买个牛咋就成牛ABC了？ （副考官低下头沉默了一会）然后抬起头说：俺觉得你可以回家再去卖血得了 龙民：考官，你说的不对，俺是在城里卖的血不是在家，俺家没那设备呢 副考官：哎`！（摇摇头）
主考官：那现在你们认真说说觉得该怎么推销自己才能让那姑娘接受自己呢？ 龙民：俺觉得。。。
副考官：停，你不准说话，跟我蹲一边去（龙民可怜巴巴的走到台边） 贞有权：我觉得这问题有问题
副考官：废话，没问题它能叫问题吗？
泰有才：我觉得这个问题有很大的探讨价值，如果允许我给我的导师打个电话问问 考官们：你们。。。。
主考官：为什么你们就觉得这个问题就那么难呢？
龙民，泰有才，贞有权，：这问题不好{龙民从台边站了起来} 副考官恶狠狠的说：龙民谁叫你起来了，继续回去蹲好 龙民灰溜溜的蹲了下去，双手抱头 副考官：这问题怎么就不好了？
（龙民又站了起来并走到台前）龙民说：那考官你愿意把自己卖了吗？ 副考官：谁叫你把自己卖了啊？
龙民说：推销自己不就等于卖了自己吗？考官你愿意把自己卖了吗？ （考官怒，另外2位应聘者大笑）
主考官:你觉得你现在不像是商品吗？生活在这个竞争激烈的环境中，有学历的太多，有背景的也多。有经验的更多，如果你不能把自己很好的推销出去你觉得会有公司接受你吗？刚考官只是打个比方，其实那女孩就是你正在寻找的工作，你不能让那姑娘接受你就等于没办法让你们寻找中的公司接受你，最终你们还是一无所有。希望你能够明白。其实你们进来我们公司应聘之前我们就对你们做过详细的调查。我们对你们已经有所了解，我们公司也正需要像你们这样的人才，泰有才：学历深厚，能为公司在说服顾客方面做很大贡献。贞有权，遇事冷静，很会使用个人人际关系来达到推销目的。龙民，虽然你土了点知识少了点，我相信大部分老板还是喜欢和老实人做生意的，起码会很诚实。所以你们3个我们暂时录用，试用期2个月。
（龙民，泰有才，贞有权惊讶）
泰有才：对不起，考官，我觉得这样太不公平而且我相信我的学识，所以我希望4位考官能够再给我们一个机会，我们要让4位心服口服的录用我们 主考官：很好，贞有权呢？
贞有权：我从来不知道服输是怎么写的，我同意泰有才说的
（主考官笑笑）：恩（4位考官和前2位应聘这用怀疑的眼神看着龙民） （龙民害怕的拱了拱手）：俺媳妇在俺出门时告诉俺，出来后要多和城里人学，俺告诉你们俺很听俺媳妇的话的，所以俺跟随前面2位城里大学生脚步走。 （所有人都笑了）
主考官：那么明天同一时刻我们再次考察3位。（掌声）
第17篇：应聘
小品剧
《应聘》
剧中人物：
西门国庆：求职者。
潘金红莲：总经理。
王
琥
珀：秘
书。戴眼镜。
舞台上摆一老板桌和老板椅，桌前摆一办公椅以及沙发茶几，老板桌上摆有办公用品和笔记本电脑。笔记本电脑旁有一坐牌：招聘厂长。
潘金红莲背一坤包走上。坤包放在老板椅上，脱掉外套挂在椅背上。
潘金红莲：自从我家相公在飞机失事空难中伤生以后，武大郎牌烧饼的股票就一直下跌！
要是这样一直跌下去，让我潘金红莲可怎么活呀？哎！。。。
打开电脑看看今天的股票。。。哎呀，我的妈也！涨了！
从两块五一下子升到二十五了，照这个速度非涨到二百五不可！这回可有救了。。。
咖——啡！咖啡！王秘书！王秘书——
人呢？王琥珀——
王珀——
王
琥
珀：来了——
王琥珀拖一杯咖啡走上。
王
琥
珀：潘总，你的咖啡！。。。雀巢的，很香。。。
潘金红莲：王秘书呀！为什么每次我叫你王秘书时，你都不应？
王
琥
珀：。。。。。。潘总！我。。。不想。。。
潘金红莲：别吞吞吐吐地，大胆的说出来！今儿个我高兴，不会责怪你！说吧！
王
琥
珀：潘总，现在是市场经济，市场上都是男老板——女秘书，女老板——男秘书。如果女老板——女秘书，总觉的有点别扭，这。。。这叫什么来着，奥——叫做有同性恋倾向！所以你叫我秘书，我觉的有点耳生。。。。。。
潘金红莲：哈哈——还真难为你了！王琥珀，王琥珀——
王
琥
珀：简称王珀！
潘金红莲：好，没人的时候就叫你王珀！
王
琥
珀：谢谢，潘总！
潘金红莲：什么呀！潘总长潘总短的，叫的俺怪不好意思的！
你也别叫我潘总了，论年令我只比你大一个月零一天，你就叫我红莲姐吧！
王
琥
珀：是，潘总！
潘金红莲：恩。。。
王
琥
珀：红。。。红莲姐！
潘金红莲：记住！只有没外人的时候才可以。。。这样叫我。
王
琥
珀：哎，红莲姐，今儿你咋这么高兴要喝咖啡呢？
潘金红莲：王。。。珀，你看咱们武大郎的股票涨了！
王
琥
珀：那——咱这厂长还招不招了！
潘金红莲：要！一定要招，这股票越涨越要招！咱的公司越来越大越需要人管理呀！
让我一个弱女子管理这么大的食品公司，有时我感到身体疲惫身心憔悴。。。。。。
很想。。。很想找个依靠。。。太累了！
王珀！再倒杯咖啡！雀巢的。
王
琥
珀：是，红莲姐！你等一会，马上就来！
王琥珀拿着杯子边走边自言自语：雀巢的，雀巢的——有巢无雀，喝再多的咖啡也没用！
西门国庆夹着公文包走上。手里摊开报纸看过，合上。
西门国庆：就是这里，武大郎食品公司，没错！
旁白：你好！这里是武大郎食品公司，我是总机，请问你找那位？
西门国庆：俺是来应聘厂长的！
旁白：请稍等！。。。
先生,你请直接到总经理办公室找王秘书！
西门国庆：谢谢！请你不要叫俺先生叫俺同志
旁白：先生，你真幽默！祝你好运！
西门国庆整理一下衣领，然后敲门。
西门国庆：请问王秘书在吗？
潘金红莲：请进！
潘金红莲与西门国庆对视。
潘金红莲：王。。。王秘书。。。她——喝咖啡去了，不！不！她——倒咖啡去了！
西门国庆：这个人好面熟，好象在哪里见过！
王琥珀端着一杯咖啡匆忙走上。
王
琥
珀：红莲姐！你要的雀巢咖啡！
潘金红莲：。。。王琥珀同志，你应该叫我潘总！
王
琥
珀：潘金红莲同志，你应该叫我王秘书！
西门国庆：什么！乱七八糟——
一会莲一会种的，莲不是种的，那是藕生的！
不！不！那不是藕生的，是娘生的。。。
王
琥
珀：先生，请问！您是。。。
西门国庆：哦！俺是来应聘厂长的。王秘书！是吧！戴个眼镜，一看就象个秘书。
王
琥
珀：你好！欢迎你的到来！我来介绍——这位是我们公司的潘总经理！
潘金红莲：您好！请坐！。。。按照公司制度，王秘书！先面试一下吧！
王
琥
珀：您请！
西门国庆：俺不要咖——啡，来杯粗——茶好了！
王
琥
珀：先生，请问您贵姓？
西门国庆：请不要叫俺先生，先生先死，先死先生！叫俺同志！俺,鄙姓西门！
王
琥
珀：哦！是西门先生。。。啊不！。。。西门同志！怎么称呼？
西门国庆：俺名叫国庆，生在10月1号国庆节，简称西门庆！
潘金红莲：西门国庆就西门国庆，干吗还弄个简称！
西门国庆：10月1日，中华人民共和国成立了！中华人民共和国简称什么？
王
琥
珀：中国！
西门国庆：这就对了！西门国庆也有简称！
王
琥
珀：年令？
西门国庆：30岁零三月零三天！
王
琥
珀：民族！
西门国庆：民族？中华民族！黄皮肤黑眼睛，正宗的炎黄子孙！
王
琥
珀：问你是汉族还是少数民族？
西门国庆：俺不是少数民族，应该是多数民族！
王
琥
珀：什么多数民族？严肃点！汉族就汉族。。。
潘金红莲：问他婚姻状况？
王
琥
珀：已婚？未婚？
西门国庆：到目前为止还是单身，光棍一条！孤家寡人一个！
王
琥
珀：靠！30岁的钻石王老五！
西门国庆：事实证明并不是所有戴眼睛的动物都是有文化的——
比如说眼睛蛇。
王
琥
珀：你——你敢骂我？哼！
西门国庆：是你先骂俺——什么王老五，什么钻石来着？好不好？
王
琥
珀：好！我向你道歉！对不起！
西门国庆：单身！有什么不好？
大街上的男男女女用四个轮子走路的不都是单身——贵族吗？
王
琥
珀：好！好！贵族大哥！你的学历？
西门国庆：。。。。。。
学——历！高中。。。。。。
王
琥
珀：高中呀！
西门国庆同志，对不起！我们公司要找的厂长可要求大专以上学历哟？
是不是呀!潘总？
潘金红莲：要注重工作能力和经验，学历可适当放宽的吗！
西门国庆：对！对！俺有经验！！厂长——俺干过呀！
王
琥
珀：干过是吧！有经验是吧！什么厂？
西门国庆：养猪厂！
在俺家乡，不信可跟俺回去问问俺村长！
说起来咱们还是关系企业来着！
王
琥
珀：不要咱们咱们的，少靠近乎！
西门国庆：请问王秘书？贵公司叫什么名字？
王
琥
珀：武大郎食品公司呀！
西门国庆：这就对了！俺们养猪厂也叫食品公司，咱们——是兄弟单位来者！
王
琥
珀：什么兄弟单位来者！
我们武大郎食品公司可是资产过亿元，拥有1000名职工的大型企业！
西门国庆：俺就不信这个邪！俺能管好2000头猪，就不能管好这1000头人了？
王
琥
珀：哎！哎！什么1000头人？你是怎么说话的？
西门国庆：1000口人好吧！你是说——人没猪好管？猪比人好管？
潘金红莲：这企业管理呀！
分生产，销售，人事，开发，财务等一条龙，互为供应链关系，只要有一个环节出了问题，工厂就不能正常运转！
比如这上市股票吧！一会跌，一会涨！风云变换，重要是个活，搞活！
更重要的是摸清市场脉搏！洞悉市场需要什么？懂吗？
西门国庆：知音哪！太对了！俺有同感呀！
象我吧！早前在家养猪，刚开始两年还赚了点钱！俺就大量的投入！
等俺将2000头猪都养的白白胖胖的时候，老百姓都吃鸡肉去了！
说什么猪肉没鸡肉有营养！现在可好，禽流感来啦！又说鸡肉没有猪肉香！
要是这禽流感早来两年呀，俺就不用出来打工呦！
王
琥
珀：不出来，在家干啥？
西门国庆：在家——数钱玩唄！
王
琥
珀：好！这一关，看在潘总的面子上就让你过！
下面，还有！请问西门大官人，您有什么嗜好吗？
西门国庆：嗜好！
这嗜好吗？
王
琥
珀：嗜好就是你抽烟吗？
西门国庆：不——不抽！
潘金红莲用火机点起一只烟。
西门国庆：不抽怎么行？你想想，作为公司领——导，出去应酬，不抽烟会被别人看不起的？
特别是女领导，这是一种时尚！时尚懂吗？
王
琥
珀：喝酒吗？
西门国庆：关于喝酒这个问题吗，俺平常是不喝地！
但是一单喝起来就会刹不住车，不喝完两瓶是不会罢休的！
王
琥
珀：啤酒？
西门国庆：啤酒！啤酒那是漱口，至少是二锅头加上。。。二锅头！
王
琥
珀：你会唱歌跳舞吗？
西门国庆：不会！
敢这样走歩吗？不信！你来试试！
一二三，三二一
王
琥
珀：
跳舞的时候要主动聊天！不能干跳。。。
西门国庆：
不就是套近呼瞎摆话吗！我懂！我问你答，你问我答！。。。
你结婚了吗？
王
琥
珀：
。。。还没呢！
西门国庆：
那你有孩子了吗？
王
琥
珀：
？？？去你的！没结婚哪来的孩子！
西门国庆：
不是有打工一大怪之说吗？
王
琥
珀：
怎麽说？
西门国庆：
没有结婚先有仔！先上车后买票！
王
琥
珀：什么！乱七八糟！换个话题！
三二一，一二三
西门国庆：
你有孩子了吗？
王
琥
珀：
有了！她5岁了，在读幼儿园。
西门国庆：
真看不出你是一个5岁孩子的妈妈！
王
琥
珀：
你是说，我显得还很年轻！
西门国庆：
哪——哪你离婚了吗？
王
琥
珀：
离了！哎呦！踩到我的脚了！！
潘金红莲不耐烦地将笔记本电脑用力合上。
西门国庆：咋着了？你也离啦！啊，不！你也踩到脚啦？
王
琥
珀：潘总！不舒服呀？
潘金红莲：我。。。。。。
西门国庆：为了缓和这尴尬的气氛，俺给您们讲个故事吧！
说：黑猩猩不小心踩到了长臂猿拉的大便，长臂猿温柔细心的帮其擦洗干净后
——他们相爱了，别人问起他们是怎样走到一起的呢？
黑猩猩感慨地说：是猿粪！都是猿粪哪！
王
琥
珀：哈哈！哈——
西门国庆：好了！故事也讲完了！俺这厂长您倒是要还是不要了？您给个话！俺有心里准备！
潘金红莲：爽快！缘分！缘分那！
假如我请你做厂长，你将如何把武大郎牌烧饼推向市场？
西门国庆：这个难不倒俺！分两歩。
第一歩，占领方便面市场。迅速在百姓中推广烧饼，让吃方便面的全都改吃烧饼！
同时，广告要跟上！
利用名人武松，扑天盖地的宣传——
武松自从吃了武大郎烧饼，腰不酸了，腿不痛了，打虎也有劲了！
王
琥
珀：这第二歩呢？
西门国庆：第二歩，占领蛋糕市场。马上将圆形的烧饼模型改成心形的，今后甭管谁过生日，
将心形的烧饼往寿星面前一摆，那是多么的浪漫多么的新颖多么的别出心裁呀！
要是哪个女孩子，过生日收到一张心形的烧饼，甭提多高兴啦！
保证都会心动，心动不如行动，还不快做烧饼去！
谢幕。
剧终。
作者：瑷玮
原名：刘生龙
邮箱：liu_shenglong@yahoo.com.cn
aiwei22@hotmail.com
第18篇：应聘**
应聘**
编剧：辉，锐，悦
演员：楚武叔（经理），如（经理女儿）媛（秘书），招聘人：锐悦（无业游民兄弟），
纯（基督徒），
人物性格：经理：老板，基督徒
如：经理的女儿，精灵古怪
媛：秘书，喜欢贪小便宜，有点势利
锐：应聘人，兄，势利，有心计
悦：应聘人，弟，对兄性格最为了解，有丝奸诈
燕纯：应聘人，基督徒，乐于助人
道具：一桌一椅，一告示牌，一拖把，一叠散钱，一镜子，一手表
前言
这是发生在2010年的一个夏天，以卖猪闻名全世界的的一家小小公司缺了一个职位，经理是一位基督徒，公司贴出告示，引来几位青年人的注意，就这样，掀起了一场应聘分波。。。 第一幕
媛：老总，管财务的小李昨天已经辞职了。
经理：什么？他辞职了，怎么回事？
媛：哎，他老婆又生了，已经是第八胎了！而且，这次还是双胞胎！孩子太多，她老婆一人顾
不来，把他叫回家带孩子。
经理：这么好的工作不做竟跑回家当保姆！如果我们公司的母猪像她老婆一样那么会生，那我
们就发大财了！！
媛：哎，老总，不瞒你说，自从你上次把那几只最肥的公猪卖了，那些与它们同猪圈的母猪现
在还在闹绝食，最可怜的是那几只与它们日久生情的母猪咬舌自尽…
经理：咳咳，别瞎扯了，那几只母猪是因为得了猪流感而壮烈牺牲的。谈正经事，现在马上给
我去贴个招聘的告示。
媛：哦 ，好的，这次招聘人员有啥条件?
经理：其实我的要求也不高，财务要找个既有能力又值信任的人，如果是个基督徒的就更好了，
基督徒心地善良，待人真诚！
媛：好的，招聘告示就写招聘人员必须为基督徒。
经理：不用了，免得到时有些人假冒基督徒反而更麻烦。
媛前向人才市场去招聘，刚把招聘贴上，锐走过来
锐（看到粘贴栏，口中念）：现招一名长相出众，高大威猛，勤劳能干的男士，（惊喜边照镜子）
这不明摆就是在写我吗？（继续读）且月收入至少5000哇！这么高的薪水！刚好配我这样的人才。
媛：先生，请看清楚点，这是征婚启事，招聘启事在这边！！！
锐：哎，真是空欢喜一场！（过去看招聘，看了一会，媛注视着）精明能干，高中毕业，哇，
条件这么简单！
媛：先生，其实我们老总对应聘人有一些特殊要求的。。。
锐：什么?(媛比要钱手势)哦，靓女，今天天气这么热，我这里有包茶，你拿去泡吧（悄悄从 1
口袋拿出一个红包塞到媛手里）
媛：不错这包茶还是红色的
锐：当然，因为这是红茶！(使眼色，彼此心照不宣)
媛（叫锐伸耳朵过来）：呵呵，其实我们经理对基督徒比较放心，因为基督徒比较值得信任如果你以基督徒的身份去应聘的话，机会很大哦。
锐：假冒基督徒对我来说简直就是小case（窃喜）
悦上，（刚好看到锐狂喜之状，心生疑窦）：咦，那不是我堂哥吗，看他笑嘻嘻，肯定不是好东
西。。。（上前打招呼）哥，你在看什么啊
锐（慌张地遮住招聘启事）：没什么，看征婚启事。有兴趣吗
悦：我看下，哎，前几个长相条件我都有了，就是月收入有点差距，比上面少个零。（转向锐）
哥，这里 没有一项符合你，没什么好看的，咱们回家(搭着锐的肩膀要回家)
锐：我还没看完，你先回吧。
悦：（面漏疑色）看他这样子，神秘兮兮的，背后肯定有不可告人的秘密，嘿嘿，看来得想个
办法把他支走！哥，我忘了跟你说，刚才我来的时候碰到你女朋 友了
锐：她怎么了？
悦：其实也没什么啦，就是看到他和一个男的手牵手走在大街上
锐：（生气）真的假的?在哪里?
悦：在她家附近的那条街
锐：（怒气冲冲）竟然给我带绿帽！哼，我去看看！（把悦推倒在地，狂奔，下台）
悦：等下等下(锐已奔远)哎，还想告诉你其实跟她牵手的，是她-----爸爸！嘿嘿让我看看你到
底有啥不可告人的秘密（看招聘启事）切，不就是一则招聘启事嘛，搞得神神秘秘。。。。 媛上场：小弟，你太天真了，事情没那么简单。。。
悦：啊？你知道些什么,告诉我吧?（媛比要钱手势，悦摸遍全身，身无分文，只剩一只手表，
递给媛）这已经是我的全部财产了，你可以说了吧
媛:：其实只要是基督徒，九成把握可以被我们公司聘用，咦下班时间到了，先走了（悦也窃喜，媛下，纯上）
纯（哼着小曲上场）：今天是两英基督教会十周年纪念日，一定非常隆重，我得 早点去（经过告示牌，看了下）咦，招聘，看起来不错，礼拜完回来再看下
悦（听见纯的话）：你是基督徒？
纯：是 啊怎么啦
悦（自语）：看来这次又多了个竞争对手了，得想办法让她死心。（转向纯）小姐，实话告诉你，这家公司的老板是无神论者，不喜欢基督徒，不过你去应聘的时候可以说你不是基督徒，呵呵（悦下）
纯：为了一份工作，让我放弃基督徒的身份，这我做不到。或许我可以趁此机会向那个老板宣
传福音，让神来引导他！对 ，只要信，就必得着（第一幕完，拉幕）
第二幕
经理坐在椅子上，愁眉不展，女儿哼着小曲，兴高采烈上
如:老爸，最近两英基督教会十周年纪念日在搞活动，教会那些阿姨都在教人跳赞美操，跳得
好好看哦，我们一起去跳好不好，看你这身材，不跳太浪费了
经理：女儿，爸爸也知道自己是个跳赞美操的人才，不过现在公司很忙，弄得我晕头转向 女儿：怎么啦老爸？
经理：现在公司的财务职位空缺了，爸爸就是想招个人品好的员工，如果是基督徒就更好了，
可就是想不出有什么好法子来选拔那些应聘的人？
女儿：哈，老爸，我有办法，我假装陌生人去试探试探他们的人品，
经理：家里就你鬼点子最多了，等下他们来招聘时就让你去试试吧，可不要弄巧成拙了。我先
回避下（经理下）
如：我保证圆满完成 任务！（立正，敬礼）
如（看了下时间）：应聘时间也快到了，恩我得想几个好点子来试探下这些人的真面目（转圈
子想办法一会锐上）咦，来了（迅速趴地上，找东西）
锐：时间就是生命，浪费时间就是浪费生命，为了不浪费生命，我三天才上一次厕所，啊，感
觉来了，不行，应聘时间要到了（扎马步）忍住，忍住！（走到如面前）
如（看到锐走过，叫住）：大哥，能不能帮我找找东西?
锐：找东西？是找钱吧，好啊好啊，见者有份（欣喜地帮忙找）
找了一会
如：大哥，我的隐形眼镜找到没？
锐;什么？你找的不是钱。。。哦真是不好意思，我赶时间要先走了（锐下）
如(站起来)：哼，这个人太势利，不堪重任，我还是看看下一个怎么样好（悦上，看到悦如拿起拖把，假装拖地）
悦:人靠衣装，美靠靓装。为了省钱买下这一身的名牌，我已经三天没吃午餐了，特别是这双
鞋，啊，越看越像馒头，啊，肚子又饿了，应聘时间要到了（扎马步）忍住，忍住！(走到如面前)
如 （用拖把弄脏了悦的鞋）：啊！sorry，sorry！
悦：啊，你竟然弄脏我的馒头，哦，不是，我的靓鞋！你瞎了眼啊
如：不好意思，我隐形眼镜掉了，刚有个大哥经过又不肯帮我找。。。我来帮你搽干净吧（用抹
布要帮悦擦鞋）
悦：走走走，不用了，免得再被你弄脏一次！算我倒霉（悦下）
如：哼，这个人太没礼貌，用不懂得包容别人，将来肯定坏大事，看来我得换个花样了来试探
了（纯上）
纯：最近为了那个公司的老板，我迫切地向神祷告，在昨晚的祷告中，神启示我去那个公司传
福音，因为有人需要。今天，我一是来应聘，二就是为传天国的福音而来，一切交托在神的手中 （经过如身边）
如（拿出一叠钱，假装被风吹走了）：哎呀，好大的风！我的钱~
纯（看见如钱飞走了）：小妹，别着急，姐姐来帮你捡吧
如：不用了，你肯定是想趁机捞油水
纯：呵呵，钱算什么？人若赚得了全世界，赔上自己的性命，又有什么益处呢？来，我还是帮你找吧（帮如捡完钱，交到她手中）
如（数了数钱，刚刚好，自语）：这人倒是挺善良的，看我再进一步试探试探。（转向纯）糟了，
少了一张二十块，怎么办，这钱是坐车回家用的， 现在丢了，麻烦大了。。。（楚楚可怜） 纯（转向观众）：耶稣曾经在论八福中提到：怜恤人的人有福了，因为他们必蒙怜恤。看她这
么可怜，我一定要帮帮她。（转向如）小妹，姐姐这里刚好有张二十块你拿去
用吧（看了下表）糟了，应聘时间到了，来不及了
如：呵呵，大姐，不用担心，我带你去
纯：怎么回事？
如：待会你就知道了
（边说边走下台，拉幕）
第三幕
锐悦前后上场，经理坐在办公室。
悦：哥，听说你今天要来应聘！我也来试试。
锐：（惊讶面向观众）看来不妙，还好我有所准备。嗯，那祝你好运。（奸笑）
（俩人进办公室）
锐悦：经理好，我们两兄弟是来面试的
经理：嗯，你们都先来个自我介绍吧
锐：我先来吧 ，我叫吴法，芳龄二十八，身高一米七八，性别：男，爱好：女，目前还没结
婚。。。
经理：停停停，怎么听起来不像是来应聘的
悦:经理你不要见怪，我哥他一年相亲几十次，这样的自我介绍都已经习惯。
锐:不好意思，我重来吧。我文化程度高，上完高中就直接进入北京大学
经理：哇，你曾经在北大读过
悦;不是，考不上，所以只能去里面当清洁工
锐：咳咳，你能不能不要插嘴。经理，我精明能干，吃苦耐劳，善于理财，其实这些都不重要，
重要的是：我是个基督徒！哈利路亚
经理：哦是基督徒啊，那还不错。(指着悦)轮到你了
悦：经理，我哥叫吴法，我叫吴天，但我不像他那么罗嗦，我只说重点：我也是个基督徒！
阿门
经理：嗯，两个都是基督徒，这可有点为难我了，哈，我女儿回来了
如和纯出场
如：老爸!
锐：她是你女儿？（惊讶）
悦：不会吧~（恐慌）
如：他们两个，自私自利，妄自尊大，根本不是什么基督徒。来，爸，我给你介绍个真正的基
督徒，她热心善良，爱人如己，她正是你要找的人!
纯：啊?原来经理想招基督徒啊，可是那个弟兄说你是无神论者，我还打算传福音给你呢 经理：你们兄弟俩果然是无法无天，为了自己的利益，竟然欺骗别人，我要叫警察抓你们 锐：经理，我们错了，原谅我们吧
悦：是的，我们愿意悔改
纯：饶恕他们吧经理，神也教导我们要饶恕别人的 过犯，这样天父也会饶恕我们的过犯 锐：大姐，我觉得你说的每句话都充满了智慧，你刚刚提到的福音，能否也与我们分享？ 纯：神的启示真是奇妙，原来这福音不是为经理准备的，而是为你们准备的！
如：哈哈，不仅这样，这两天两英基督教会十周年纪念日的几场崇拜还没结束，要不我带你们去，在那里可以分享到更多的福音
锐悦：好啊，我们走!
（全体人员谢幕）
第19篇：新员工培训班结班典礼领导讲话稿
各位学员，大家好！
本次培训自xxxx年xx月xx日开班至今，在分公司相关职能部门的认真运作下，在授课讲师的倾情投入下，在所有参训学员的激情参与下，此次理论学习与技能、技巧培训即将告一段落，大家即将回到各自的工作与实践中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总经理室，向无私奉献、甘于付出的各位老师、各位助教致以最最衷心的感谢！向认真学习、收获新知的各位学员表示最最热烈的祝贺！
本次培训班课程的设置，完全着眼于实战与急需。一方面，对从业心态上予以适时调整，在深层次洞悉中国人寿的亮点之上，进一步明确了银保合作的前景及其特征，进一步加深了对寿险的意义及其功能的体察；另一方面，着力强化了分红保险的基础知识，夯实了个险、团险、中介相关条款的基础，务实地进行了演练，极大地提升了大家的销售技能、技巧。难能可贵的是，本次培训班全新地首次引入拓展训练，锤炼了学员的意志，强壮了学员的体质，升华了公司的企业文化，增强了公司的凝聚力。
此次培训班全程得到了广大学员的高度认同与激情参与。学员按时、按要求参加每日的学习、每日的演练、每日的研讨等。学员始终激情高昂，热情投入，积极呼应、配合讲师的教学、演练，常常是台上、台下心相通，情相投、意相融、爱相存。学员们求学若渴、求业心切的情景在本次培训班得到全景展现。认真记录笔记、反复温习笔记，实践课堂所学，立志报效国寿，成为广大学员的共同心愿。
一个人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我们之所以有如此成绩，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、好友的真情关爱，离不开大家时刻应该知恩图报的推荐人与授课讲师的真情付出。
我们衷心希望各位学员将所学用到实践中，并在实践中总结、提高。“学习、实践、再学习、再实践、再进步、再提升”，以优异的成绩回报公司、回报爱你的人和被你所爱的人。
愿所有学员“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”！愿所有学员返程顺利，一路平安。
谢谢大家！
第20篇：医院新员工进职培训班院长讲话稿
同道们：
今天把大家召集到一起，举行岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化和有关规章制度；另外一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互熟悉和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补充了新血液、带来了新希看。首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！
从学校来到医院，从一位学天生为一位医务工，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新出发点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融进医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一位合格的医院职工，我向大家提出三点希看：即三爱、三学、三负责。
一、珍惜来之不轻易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代精神卫生工的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们遇上了医院建院以来的剧变时期――我们期盼已久的新病房楼行将投进使用，医院的就诊环境将发生根本改善。可以说，医院今天的发展成果来之不轻易，希看同道们珍惜今天的就业机会，切实做到三爱，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共叫。希看你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分贵贱。希看你们把岗位当作职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才干。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心庇护患者、用爱心热和患者、用热情帮助患者，让他们感遭到家一般的热和。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。大家从学校毕业后实在不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，把握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，到达由具有文凭向具有能力转变，同时要由阶段学习向毕生学习转变，在学习中快速转变角色、进步素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的终究目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同道们要切实建立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一位合格的医务工，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同道虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，构成和谐、和谐的人际关系，以团结构成协力，以协力共谋发展。
三、切实建立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。我们面对的服务对象是在情感上失往理智、在行为上失往控制的精神、心理障碍患者，工作中稍有忽视，便可能会造成过失，我们工作1％的失误对患者来讲就是100％的损失。因此，大家务必建立起责任重于泰山的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、增进康复；措施不当，反而加重疾病、侵害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每位患者，做好每项技术操纵，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每件简单的事情做好就是不简单，把每件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗语说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一位职工，都要遵守医院的规章制度和操纵规程。我们医院已建立了一套完全的，希看同道们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的同一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中发挥你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希看同道们从现在起，建立起主人翁意识，把自己的前程和医院的命运牢牢地连起来，积极其医院的建设和发展献计献策、贡献气力。
