推荐第1篇：新员工培训讲话稿
在新员工培训上的讲话
值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过ts169
49、iso14000、qb/t28001-2001等体系认证，产品通过美国saej2530、德国tuv、日本via等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。2010年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。2011年公司目标销售数量400万件，为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。
不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗
位也都能造就优秀的员工。
二、努力学习，养成负责的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。
三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己
大部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌！更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪一定会发光！篇2：公司领导在新员工培训典礼上的讲话
公司领导在新员工培训典礼上的讲话
同志们：
新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了！首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：
一、培养是公司发展的必然选择。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。”这就是著名的“惠普之道”。我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
，顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。
三、几点希望和要求
做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：
第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满爱心的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经济时代，所有的改革都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对
公司有价值的才是市场中具有竞争力的！ 谢谢大家！篇3：新员工入职培训演讲稿
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为***企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资
源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：
感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。
下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。
领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。
推荐第2篇：廉洁从业培训学习材料
廉洁从业学习材料
深入领会廉洁自律要求切实提高拒腐防变能力
廉洁是中华民族的传统美德和时代道德，健康的文化激励人们积极向上、追求高尚，不良文化腐蚀人们的心灵，不良文化引导人追求个人享乐的危害。
反腐倡廉建设既是提高执政党的执政能力、保持和发展党的先进性的重大决策，也是企业合法经营重要保证。开展惩治和预防腐败对于实现党的十七大确定的各项任务、夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。廉洁从业是反腐倡廉的内容之一，也是企业依法经营的基本要求。
案例1:中国石油化工集团公司原总经理、中国石油化工股份有限公司原董事长陈同海案。1999年至2007年6月，陈同海利用其担任中国石油化工集团公司副总经理、总经理和中国石油化工股份有限公司副董事长、董事长的职务便利，在企业经营、转让土地、承揽工程等方面为他人谋取利益，收受他人钱款共计折合人民币1.9573亿余元。案发后，陈同海主动交待自首、检举他人立功、积极退缴全部赃款，被判处死缓。
案例2:中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新（中纪委委员）案。康日新利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受巨额贿赂，因涉嫌严重违纪，2010年1月被开除党籍和公职，并将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理.案例3:窦勇兵，原资产管理部部长。1998年至2007年，在任基建处计划组组长、副处长、资产管理部部长期间，利用职务上的便利，为施工单位多承接工程业务和能及时回笼工程款提供帮助，多次接受业务单位以过节、搬家礼金等名目给予的贿赂计219000元，构成受贿罪，被判有期徒刑十年。
一、正确认识当前反腐败斗争的形势，增强紧迫感、责任感
21世纪以来，我国的反腐败和廉政建设方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力，总体呈现出良好发展的态势。
基本方针：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防
基本要求：改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设
第一，党中央对反腐败斗争高度视，切实摆上了重要位置。
自1993年以来，中央纪委每年都要召开全会，对反腐败工作作出部署，至今已17次。每年的中纪委全会，政治局常委都要出席，党的总书记都要作重要讲话。
胡锦涛首次明确提出了反腐败的科学目标定位：在未来一个时期内，把中国的“腐败现象减少到最低程度”。明确两个“坚持”：坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣。
第二，反腐败斗争取得了明显的阶段性成果。
据国家统计局调查显示，人民群众对反腐败成效的满意度从2003年的
51.9％提升到2008年的65.5％，群众认为消极腐败现象得到不同程度遏制的比例从2003年的68.1％上升到2008年的81.6％。国际社会对我国反腐败工作也给予积极评价。
当前，在改革开放的新形势下，腐败现象呈现出以下四个新特点：
1、腐败主体的层次不断升高。
2、资金密集领域属多发领域。
从发案领域看，资金密集，资源紧缺，竞争激烈，利润空间大的领域，往往容易成为贪污贿赂犯罪的高发领域。在检察机关近两年查办的商业贿赂犯罪案件中，发生在中央确定的工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销这6个重点领域以及出版发行、银行信贷、电力等9个重点方面的案件，占72.4%。其中仅工程建设领域，就占将近31%。一些领域和行业，如金融、交通等，过去一直是贪污贿赂犯罪传统的高发部位，也有一些系统和部门，如食品药品监管、规划、环保等，随着职能的强化，逐渐成为新的贪污贿赂犯罪的多发部位和行业。
3、腐败的程度在日趋严重。
4、腐败的形式和手段日趋多种多样。
实践证明，廉洁有利于培养造就人才，促进公司健康发展。腐败瓦解凝聚力、削弱战斗力、阻碍企业发展。腐败不清除，生产经营就会滑坡，员工思想就会波动。所以，我们一定要加强企业廉洁文化和党风廉政建设，使我们的干部都能清正廉洁，勤政敬业。所以，大力开展理想信念和爱岗敬业教育。树立立足本职岗
位、爱岗敬业、用自己的劳动和付出提高收入的理念，反对不思进取，不求有功但求无过的消极思想，使我们的职工队伍真正成为企业的生力军，使我们的每一名员工都成为公司的宝贵财富。
二、有关政策、法规和要求
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》也叫廉洁从业行为准则，共4大条：
（1）不得损害国有资产
（2）不得以权谋私
（3）不得为特定关系人谋私
（4）不得损害职工利益
2、深入学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》,不准有下列七种行为。
1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。
2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。
4、不准擅自抵押、担保、委托理财。
5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。
6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。
7、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。
3、十七届四中全会出台《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。是当前反腐倡廉建设的重点专项工作。
据统计，自2009年工程建设领域治理专项工作开展以来，全国检察机关共立案查办工程建设领域职务犯罪案件12344件15010人，其中贪污贿赂案件11050件13416人，涉案金额29.9亿余元；渎职侵权案件1294件1594人，为国家挽回经济损失3.6亿余元。
三、转变工作作风，培养良好的道德品德。
(一)树立正确的“六观”世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。
（二）树立良好的风气，扎实做好本职工作。
1、勤奋好学，学以致用。
2、求真务实，真抓实干。
3、顾全大局，政令畅通
4、秉公用权，廉洁从业。
5、情趣健康，保持本色。
四、加强自身修养，做到“四慎”、“四自”。
慎初。也就是说，要守住第一道防线。有这样一个历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，从此便“不复顾惜”了。沉痛的教训告诉我们，要想善终，必须慎始；要想清正廉洁，永葆本色，就必须把好第一道关口，守住第一道防线。否则，那些违纪人员的今天，就有可能是我们的明天。
慎微。也就是说，要慎小事、拘小节。
有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴”；“小洞不补，大洞吃苦”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这都是至理名言，一点也不错，我们一定要牢记。
慎独。所谓慎独，就是在无人监督而有利可图的情况下，能谨慎从事，不越轨。遇到诱惑时，能够把握住自己，需要有良好的自控能力。任何时候，都不丧失原则，严以律己，时刻注意自己的言行和形象，决不能心存侥幸。不该做的坚决不做，不能为的坚决不为。英国文豪萧伯纳说过：“自我控制是最强者本能”。守不住“独”，失控的言行终将“纸包不住火”；
慎权：权力是一把“双刃剑”。“慎权”，就是要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。防止权力私有化、权力商品化、权力庸俗化，不断提高慎权谋
私、慎权徇私、慎权防腐、慎权防变的能力。
四自：自重、自省、自警、自励。
自省：三省吾身，闭门思过，淡泊名利，无欲则刚。
自警：以人为镜，敬业畏法，智者以别人惨痛教训警示自己，愚者，用自己的沉重代价唤醒别人。
自励：勉励自己，百折不挠。
五、处理好得与失关系，耐住清贫，守住底线，体现人生价值
一）算好五笔账，始终保持清醒头脑。
一是算清生命账。二是算清经济账。三是算清亲情账。四是算清良心账。 五是算清名誉账。
（二）牢记母亲的嘱托，始终保持警钟长鸣。
这里有个真实的故事，说在某县一次大会上，一位县委副书记讲了他的一段感受。有一次回家的时候，他去看望母亲，但母亲却说了一句令他非常惊讶的话：“妈不盼别的，只盼你能平安退休。”“妈，我才30多岁呀，怎么就说退休？”老太太沉默了一会儿，才说：“当领导的诱惑太多，我是怕你把握不住呀！”
那一刻，全场的人都在深思着老太太的话。也可能都在内心深处盘算，自己能够平安退休吗？由此我们不能不感叹那位母亲的担心和嘱托。人的一生，还有比“平安”和“自由”更宝贵的吗？所以，每一位领导干部，都一定要谨慎和小心，千万不要因为一时的疏忽，毁掉自己的后半生！
最后送给大家几个名言警句，我们共同勉励：
贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则自溺。
苍蝇专叮有缝蛋，糖弹专袭贪婪人。
千里之堤，溃于蚁穴；滔天大罪，毁于一念。
艰苦奋斗事业成功，贪图享乐必毁前程。
推荐第3篇：廉洁从业培训感受
廉政从业培训心得
2011年7月17日，总部组织进行了一堂党政廉政建设专题教育培训课，用生动的案例给大家上了一堂发人深省、耐人寻味的廉洁从业的教育课，学习的实际案例内容发人深省，警示性强， 下面讲一下学习的感受。
首先，千里之堤，溃于蚁穴——任何微小的“不拘小节”都可能导致最终违背职业道德乃至触碰刑罚的雷区，所以古人教育我们“不以善小而不为，不以恶小而为之”。案例中靖大荣的腐败代价“七笔账”，可能就发生在我们身边，因此我们要提高警惕，在工作上严守工作规程，保证不为利益所惑，不为金钱所动。
其次，廉洁从业，从日常做起。
我认为，日常养成良好的职业习惯，是保持良好职业操守的根本。一位教育家曾经说过：“良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息是人们终身取用不尽的。”对从事金融行业的我们来讲，务必形成这种谨小慎微、如履薄冰的习惯。
再次，加强批评与自我批评。
纪委副书记、市监察局局长的讲话中提到要“接受监督，同时监督他人”。古人云：日三省乎己。闲谈莫论人非，静坐常思己过。这些固然是日常做人的基本行为规范，又何尝不是加强廉洁自律的基本功呢。养成廉洁从业的习惯，只是形成了一种类似机体的基本免疫力，可以对付一般的病毒入侵，但如果有更大的不当利益诱惑来侵袭时，则需要有更进一步的外部抵御措施：即要经常虚心接受别人的批评和监督，以外部监督促内部廉洁。当自己的定力已不足以抵挡不当利益诱惑的时候，外部的监督也即制度性机构性监督的作用就可以发挥作用。
最后，加强自身价值观的教育和学习。
我认为最重要的还是要加强自身价值观的教育和学习。说到价值观可能较为笼统，简而言之，就是人为何而为人，人在世上的意义是什么。这个命题似乎离廉洁从业较远，但我认为实际上这才是抵御不良风气的最后也是最稳固的一道防线。做几道选择题：是要多年心灵的不安还是要一世的平静？是要大半生身陷囹圄还是闲暇时饱览河山美景？是要纸醉金迷一生却在病床上度过余生还是粗茶淡饭终生退休在公园里太极？相信每个人都会有自己的回答，也都有自己的做法。
推荐第4篇：廉洁从业
关于开展中国共产党员领导干部廉洁从政准则》和《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法〉
（试行）》贯彻执行情况
为全面落实，加强对党员干部和重点岗位人员的反腐倡廉教育，提高党员领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识，根据集团公司和煤业公司关于开展“廉洁从业”主题教育的总体要求，现就我处“廉洁从业”主题教育提出以下意见。
一、重要意义
开展“廉洁从业”主题教育是社会主义荣辱观的内在要求，是贯彻落实“为民、务实、清廉”思想的重要举措，是不断提高党员干部的思想境界、工作作风和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象的重要途径。
开展“廉洁从业”主题教育是当前深入开展反腐倡廉工作的迫切需要，也是反腐败斗争的一项长期性工作。有利于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会环境、工作环境，有利于构筑党员干部的思想道德防线，推动党风廉政建设的深入开展，实现党风和社会风气的进一步好转。
开展“廉洁从业”主题教育是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过开展“廉洁从业”主题教育，提高党员干部及重点岗位人员的思想道德素质和廉洁勤政意识，必将有利于推动反腐败惩防体系的形成。
二、总体目标
以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，认真贯彻落实中纪委六次全会，省纪委、集团公司、煤业公司有关会议和文件精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密联系我处实际，突出领导干部和掌管人、财、物人员以及出国人员的廉洁从业教育，通过教育，引导党员、干部和掌管人、财、物人员牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观，进一步规范“廉洁从业”行为，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，确保我处改革发展稳步推进。
三、主要任务
为保证“廉洁从业”主题教育总体目标的实现，重点完成好以下几项任务：
1、坚持“三个突出”，增强主题教育的吸引力。
突出核心内容。“廉洁从业”主题教育的核心是坚定党员干部理想信念，牢固树立从政道德。处党委提出以“信仰、廉洁、敬业”的精神，作为主题教育的核心内容，引导党员干部牢固树立正确的荣辱观，坚定理想信念，增强宗旨观念，激发干事创业热情。
突出重点内容。提高领导干部廉洁自律意识是主题教育的重要内容，7月下旬要集中开展一次教育，对党员干部、掌管人、财、物人员进行一次廉洁自律教育，着重学习《国有企业领
导人员廉洁从业若干规定（试行）》、相关党纪法规及处纪委下发的《廉政手册》。
突出基础内容。经常性教育是主题教育的基础内容，每季度要对党员干部进行一次正面典型教育或警示教育，教育材料由纪委监察科提供。随时对新提拔的中层干部进行党性党风、党纪条规教育，使他们做好慎始。同时，各级领导班子和成员在经常性教育上，要做到大会全面讲，小会重点讲，开展活动及时讲，保证教育不断线，做到警钟长鸣。
2、抓好“两个载体”，增强主题教育的渗透力。
抓“软载体”，开展“五廉活动”。一是“读刊思廉”。中层干部都要认真学习《中国监察》、《支部生活》、《党员干部之友》以及《兖煤铁运》等刊物，纪委监察科将定期在《兖煤铁运》上编送廉政文章。同时，每名中层干部都要建立“读刊思廉”笔记，每季度写出一篇心得体会，除在班子会上进行交流外，并作为党风廉政建设工作检查考核的一项内容。二是“征文写廉”。十月下旬举办一次廉洁从业理论研讨活动，每个中层干部都要积极撰写征文，征文活动届时另做通知。三是“板报展廉”。八月下旬举办一期黑板报展览，以党纪条规及廉洁从业的有关规定为主题，书写廉洁典型，鞭鞑不良行为，营造廉洁范围。各专职支部至少要选送一块参展。四是“竞赛考廉”。十一月下旬，以法律法规、党纪条规、《廉政手册》为内容，对党员干部、重点岗位人员进行一次考试。五是“述廉评廉”，年末每名中层干部都要
对自己一年来的学习、工作、廉洁自律情况进行回顾，写出述廉报告，接受组织和职工代表的考评。
抓“硬载体”，运用“两个手段”。一是传统媒体手段。利用处广播站、电视台、《兖煤铁运》覆盖面广、职工群众关注程度高的特点，开设“廉政专栏”，定期播出反腐题材的文艺节目，刊登廉政文章，包括优秀的“读刊思廉”笔记、党风廉政建设征文、格言警句。二是现代信息手段。积极创建铁运处党风廉政网络，每年为副科级以上干部发送两次手机“廉政短信”，在对党员干部进行廉洁从业教育上，做到传统媒体手段与现代信息手段相结合。
3、抓好廉政文化“四进”，增强主题教育的辐射力。
一是廉政文化进班子。各级领导班子要把党员干部的廉政文化素质纳入党员干部培训中，开设廉政文化课，坚持用发展的廉政文化理论武装人、培育人。同时，通过征集廉文、廉政格言警句、观看廉政文艺会演、演讲等形式，用廉政文化陶冶情操，提高党员干部的廉政文化素养。
二是廉政文化进基层单位。基层单位要及时传达上级廉政文化建设的有关精神，党日活动要增加廉政文化内容，利用公开栏及时公布党员干部的廉政勤政承诺，张贴廉洁自律有关规定和廉洁文章，把有关廉政方面的规定纳入规章制度中。基层单位要把廉政文化与领导干部作风建设、职业道德建设结合起来，想方设法使领导干部多渠道接受廉政文化教育，使职工群众多角度感
受廉政文化熏陶，为我处发展创造良好环境。
三是廉政文化进机关（科室）。机关科室要开展廉洁勤政承诺活动，采取一定形式进行承诺保廉。要采取有效的形式，教育党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观，廉洁勤政，洁身自好。
四是廉政文化进家庭。要利用家庭的自然性、连续性等特点，由纪委监察科前头，宣传科、女工委等部门配合，深入开展“家庭促廉”活动。定期召开干部配偶座谈会，填写联系卡，做到“三算帐、四问清、五把关”，引导党员干部家庭成员支持亲人廉洁从政。每年推出一批“廉洁家庭”予以表彰宣传，形成家家关心、参与廉政文化建设的良好环境。
三、几点要求
“廉洁从业”主题教育是一项系统工程，需要各党支部各科室高度重视，加强领导，提高认识，密切配合，为廉政文化建设的顺利开展提供有力保障。
（一）加强领导。处成立“廉洁从业”主题教育领导小组：组长 冯振国 蒋庆泉；副组长 王广才；成员由处党政领导班子其他成员以及党办、组干、宣传、纪委监察、工会、工资、财务、企管、技术、机电、医院等科室、部门负责人组成。办公室设在处纪委。
（二）提高认识。各党支部各科室增强开展主题教育的自觉性，以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思
想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识主题教育的重要意义，进一步明确主题教育的着眼点和落脚点，促进领导干部廉洁勤政，深入推动我处物质文明、精神文明和政治文明的发展。
（三）落实责任。基层以支部为单位，支部书记为廉洁从业教育的第一责任人；机关以科室为单位，科长是教育的第一责任人。各支部、科室要在处“廉洁从业”主题教育领导小组的领导下，在纪委监察科的统一组织协调下进行，纪委监察科、工会、组干科、党政办、宣传科、职教中心等部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，共同提高的联动效应。
（四）搞好结合。各党支部各科室要把主题教育作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核。各级干部尤其是党政主要领导干部要带头实践主题教育，通过全处上下的共同努力，保证“廉洁从业”主题教育取得实
推荐第5篇：廉洁从业
中国是世界上最早建立官僚机构的国家，从司马迁的《史记》开始，就出现了对官员的类型化评价。好官的标准是什么？司马迁的标准是：清廉、行教、守法。虽因时间的推移，标准不断变化，但是清廉、守法的形象却始终沉淀在时间的长河中，其传承绵延不绝。廉洁从业，古来有之。翻开浩瀚的中国历史长卷，一段段渺渺青史里，总有阵阵廉洁之清风让我们刻骨铭心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉洁之风，修身之气，千古流传。
一个国家的生存、发展、壮大，离不开廉洁文化，企业亦然；而个人的成长、进步、成功，同样也离不开这种文化。当前我国正处在巩固和发展经济企稳向好形势的关键时期，也是中央企业实现又好又快发展的重要时期，必须在整个企业推行廉洁从业的文化。廉洁从业不仅显示一个领导者的水平，更加能帮助实现其人生价值的最大化。因此，我们更应该把廉洁从业作为一种责任、一个信念、一种使命来践行。廉洁是一种境界，我们要用自律去达到这种境界。
推荐第6篇：廉洁从业
多植荷花塘自清，勤反腐败政自明
水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊；自李唐来，世人盛爱牡丹；予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻；莲之爱，同予者何人；牡丹之爱，宜乎众矣。莲花之美就在于它身处污泥之中，却纤尘不染，不随世俗、洁身自爱，天真自然不显媚态的可贵精神，它里外贯通、外表挺直、表里如
一、不牵扯攀附的高尚品质，和它如傲然不群的君子一样，决不被俗人们轻慢玩弄。可是，正如作者所说：“莲之爱，同予者何人？”其间的潜台词就是感慨于像他一样具有莲花之洁的人实在太少了。
随着社会经济的快速发展，大千世界的多姿万变，我们大多工作者已把“廉洁”二字抛之脑后，更不知“廉洁从业”所为何？这将会直接影响他们如何正确看待权利和金钱，将会影响到若干年之后我们公司廉政风气。因此，加强公司廉洁文化教育显得势在必行，应把廉洁文化建设作为全公司文化建设的重要内容，促进全公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。完成“莲之爱，同予者何人？”到“莲之爱，宜乎众矣。”的完美转变。为此，我们应该把廉洁文化活动开展到每个部门、车间，把廉洁从业核心理念植入每位工作者得心中，让廉洁的种子在我们公司、厂区生根发芽。
。。。。。的工作人员在。。。领导的教育、带领下，巩固并树立了较强的廉洁从业意识，能自觉筑牢反腐倡廉的防线，建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力；对机密文件做到保密、绝不泄露，严格执行部门管理制度；按要求做到帐款、票款相符、绝不违规设立小金库，并按规定购置资产，严格执行财经制度，同时明确责任、落实专人摸清家底，建立完善的辖区内特种设备安全技术档案；严格杜绝因讲关系、讲人情或收受好处等原因而违反规定出具虚假检验结果、检验报告的行为。真正的做到了“领导有正气，职工有士气，部门有朝气”！
亲爱的同事们，勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。请自觉树立起廉洁从业意识，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”为在职格言！
。。。。。
推荐第7篇：廉洁从业
关于开展中国共产党员领导干部廉洁从政准则》和《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法〉
（试行）》贯彻执行情况
为全面落实，加强对党员干部和重点岗位人员的反腐倡廉教育，提高党员领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识，根据集团公司和煤业公司关于开展“廉洁从业”主题教育的总体要求，现就我处“廉洁从业”主题教育提出以下意见。
一、重要意义
开展“廉洁从业”主题教育是社会主义荣辱观的内在要求，是贯彻落实“为民、务实、清廉”思想的重要举措，是不断提高党员干部的思想境界、工作作风和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象的重要途径。
开展“廉洁从业”主题教育是当前深入开展反腐倡廉工作的迫切需要，也是反腐败斗争的一项长期性工作。有利于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会环境、工作环境，有利于构筑党员干部的思想道德防线，推动党风廉政建设的深入开展，实现党风和社会风气的进一步好转。
开展“廉洁从业”主题教育是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过开展“廉洁从业”主题教育，提高党员干部及重点岗位人员的思想道德素质和廉洁勤政意识，必将有利于推动反腐败惩防体系的形成。
二、总体目标
以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，认真贯彻落实中纪委六次全会，省纪委、集团公司、煤业公司有关会议和文件精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密联系我处实际，突出领导干部和掌管人、财、物人员以及出国人员的廉洁从业教育，通过教育，引导党员、干部和掌管人、财、物人员牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观，进一步规范“廉洁从业”行为，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，确保我处改革发展稳步推进。
三、主要任务
为保证“廉洁从业”主题教育总体目标的实现，重点完成好以下几项任务：
1、坚持“三个突出”，增强主题教育的吸引力。突出核心内容。“廉洁从业”主题教育的核心是坚定党员干部理想信念，牢固树立从政道德。处党委提出以“信仰、廉洁、敬业”的精神，作为主题教育的核心内容，引导党员干部牢固树立正确的荣辱观，坚定理想信念，增强宗旨观念，激发干事创业热情。
突出重点内容。提高领导干部廉洁自律意识是主题教育的重要内容，7月下旬要集中开展一次教育，对党员干部、掌管人、财、物人员进行一次廉洁自律教育，着重学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、相关党纪法规及处纪委下发的《廉政手册》。
突出基础内容。经常性教育是主题教育的基础内容，每季度要对党员干部进行一次正面典型教育或警示教育，教育材料由纪委监察科提供。随时对新提拔的中层干部进行党性党风、党纪条规教育，使他们做好慎始。同时，各级领导班子和成员在经常性教育上，要做到大会全面讲，小会重点讲，开展活动及时讲，保证教育不断线，做到警钟长鸣。
2、抓好“两个载体”，增强主题教育的渗透力。
抓“软载体”，开展“五廉活动”。一是“读刊思廉”。中层干部都要认真学习《中国监察》、《支部生活》、《党员干部之友》以及《兖煤铁运》等刊物，纪委监察科将定期在《兖煤铁运》上编送廉政文章。同时，每名中层干部都要建立“读刊思廉”笔记，每季度写出一篇心得体会，除在班子会上进行交流外，并作为党风廉政建设工作检查考核的一项内容。二是“征文写廉”。十月下旬举办一次廉洁从业理论研讨活动，每个中层干部都要积极撰写征文，征文活动届时另做通知。三是“板报展廉”。八月下旬举办一期黑板报展览，以党纪条规及廉洁从业的有关规定为主题，书写廉洁典型，鞭鞑不良行为，营造廉洁范围。各专职支部至少要选送一块参展。四是“竞赛考廉”。十一月下旬，以法律法规、党纪条规、《廉政手册》为内容，对党员干部、重点岗位人员进行一次考试。五是“述廉评廉”，年末每名中层干部都要对自己一年来的学习、工作、廉洁自律情况进行回顾，写出述廉报告，接受组织和职工代表的考评。
抓“硬载体”，运用“两个手段”。一是传统媒体手段。利用处广播站、电视台、《兖煤铁运》覆盖面广、职工群众关注程度高的特点，开设“廉政专栏”，定期播出反腐题材的文艺节目，刊登廉政文章，包括优秀的“读刊思廉”笔记、党风廉政建设征文、格言警句。二是现代信息手段。积极创建铁运处党风廉政网络，每年为副科级以上干部发送两次手机“廉政短信”，在对党员干部进行廉洁从业教育上，做到传统媒体手段与现代信息手段相结合。
3、抓好廉政文化“四进”，增强主题教育的辐射力。
一是廉政文化进班子。各级领导班子要把党员干部的廉政文化素质纳入党员干部培训中，开设廉政文化课，坚持用发展的廉政文化理论武装人、培育人。同时，通过征集廉文、廉政格言警句、观看廉政文艺会演、演讲等形式，用廉政文化陶冶情操，提高党员干部的廉政文化素养。
二是廉政文化进基层单位。基层单位要及时传达上级廉政文化
建设的有关精神，党日活动要增加廉政文化内容，利用公开栏及时公布党员干部的廉政勤政承诺，张贴廉洁自律有关规定和廉洁文章，把有关廉政方面的规定纳入规章制度中。基层单位要把廉政文化与领导干部作风建设、职业道德建设结合起来，想方设法使领导干部多渠道接受廉政文化教育，使职工群众多角度感受廉政文化熏陶，为我处发展创造良好环境。
三是廉政文化进机关（科室）。机关科室要开展廉洁勤政承诺活动，采取一定形式进行承诺保廉。要采取有效的形式，教育党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观，廉洁勤政，洁身自好。
四是廉政文化进家庭。要利用家庭的自然性、连续性等特点，由纪委监察科前头，宣传科、女工委等部门配合，深入开展“家庭促廉”活动。定期召开干部配偶座谈会，填写联系卡，做到“三算帐、四问清、五把关”，引导党员干部家庭成员支持亲人廉洁从政。每年推出一批“廉洁家庭”予以表彰宣传，形成家家关心、参与廉政文化建设的良好环境。
三、几点要求
“廉洁从业”主题教育是一项系统工程，需要各党支部各科室高度重视，加强领导，提高认识，密切配合，为廉政文化建设的顺利开展提供有力保障。
（一）加强领导。处成立“廉洁从业”主题教育领导小组：组长 冯振国 蒋庆泉；副组长 王广才；成员由处党政领导班子其他成员以及党办、组干、宣传、纪委监察、工会、工资、财务、企管、技术、机电、医院等科室、部门负责人组成。办公室设在处纪委。
（二）提高认识。各党支部各科室增强开展主题教育的自觉性，以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识主题教育的重要意义，进一步明确主题教育的着眼点和落脚点，促进领导干部廉洁勤政，深入推动我处物质文明、精神文明和政治文明的发展。
（三）落实责任。基层以支部为单位，支部书记为廉洁从业教育的第一责任人；机关以科室为单位，科长是教育的第一责任人。各支部、科室要在处“廉洁从业”主题教育领导小组的领导下，在纪委监察科的统一组织协调下进行，纪委监察科、工会、组干科、党政办、宣传科、职教中心等部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，共同提高的联动效应。
（四）搞好结合。各党支部各科室要把主题教育作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核。各级干部尤其是党政主要领导干部要带头实践主题教育，通过全处上下的共同努力，保证“廉洁从业”主题教育取得实
推荐第8篇：廉洁从业
一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤
古人云：廉者，政之本也。（]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。
总书记多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题，是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。 当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好反腐倡廉工作。
二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作
能吏寻常见，公廉第一难。私义行则乱，公义行则治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组在党风廉政建设会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上思考和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建设工作，我们领导干部首先要做到以下四点： 一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，总书记要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。具体讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。
二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。自重是拒腐防变的基础，即慎初、慎微，就是从手中有权力第一天起，就要谨慎，从小事做起，防微杜渐；自省是拒腐防变的关键，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；自警是拒腐防变的屏障，即慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则；自励是拒腐防变的动力，即慎终，就是始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。具体讲，就是在表率作用上，要带头讲诚信，做人要实实在在，做事要脚踏实地，以自身廉洁带动班子廉洁，以班子的廉洁带动队伍廉洁，营造风清气正的干事创业环境。在干部使用上，要唯德唯贤，不搞小圈子。在权力使用上，要正当用权、秉公用权，坚决禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。在工作作风上，要坚持民主，做到贴近基层、深入调研，勤政务实、团结协作。在生活作风上，要做到言行正派、情趣高尚，坚持身体锻炼，保证身体康健。
三是提升履职能力。古人说：“立身百行，以学为基。”邓小平同志有句名言：“学习是前进的基础。”总书记多次强调，要把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。从大的方面看，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型公司、学习型队伍为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，树立终身学习的思想、通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起促进公司跨越式发展的职责。
四是虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接总公司各部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执廉洁从政纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；既要加强公司廉政制度建设，更要加强廉洁从业监督检查，切实在教育有效、制度完善、监督到位、改革创新、纠建并举、惩处有力上下功夫，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律教育，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，切实提升公司反腐倡廉工作新水平。
推荐第9篇：新员工培训动员讲话稿
新员工培训动员讲话稿
朋友们：
大家好！
之所以称作朋友们,是因为人海茫茫的相遇实在是不容易,朋字在易经有这么一种说法:一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘,缘本是一种偶然,我希望我们能够在这偶然的机遇中,同舟共济,一起找一个真正实现自我的必然.
今天，之所以能够坐在这里聚在一起，不是因为别的，是因为要面对一个共同的目标，也就是自我价值实现的桥梁：即从此我们要与这个公司，这个企业，这个大家庭息息相通，荣辱与共。只能这样，也只有这样，我们的团体才会强大，而我们想要得到东西必须要整体的增强，自我才会得到满足，我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里，我代表我们这个大家庭，也代表自我，对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢！
同时，我想给大家提几个要求，而这种要求，也许更应该算做精神，而这种精神无论何时何地，都是必须的：
一：自信
我们要相信自己的优秀，这点毋容置疑。人生于天地间，其中有一就是希望自我价值得到实现与自我欲望得以满足。然而如何实现与满足呢？实现与满足的起点就是：基于自信。我曾问过几个应聘的，当我问他（她）诸如此类的话题时，他们有的表现的置疑，有的显现出言过其虚。而这些人就没有出现在我们的队伍中，我认为一个不自信的人就是一个不了解自己的人，一个不了解自己的人如何让别人相信他（她）能干好本份的工作呢？当然，自信不是随便在大街喊我是优秀的就是自信，自信的优秀有时需要的不是语言，一个眼神，一个人处事的原则往往能表现出是与否。自信是基于对自己了解的基础上所达到一种与社会的共识，而这种共识所产生的社会认可就是我们常常说的优秀。一个优秀的团体，一个优秀的个人必然会存在这种共识：自信。自信，就是我们企业的立身之本，也是我们每个认的立身之本。
二：无畏
无畏是基于自信的平台上建立起来的。如果说自信是一种必要，那么无畏就是一种必须。想好好地活，就要自信，要活得好就得无畏。自信是立，无畏是破。立是根本，破是主要。无论一个企业，还是一个国家，都需要无畏的精神。这让我想起来：“亮剑”精神。“亮剑”是一种精神，一种无惧无畏的精神。中国军人之所以能够取得胜利，靠得就是这份精神，这份斗志。自古狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。而这份精神与斗志不是在以往的特定环境下才存在与适合的，而是一个放之四海而皆准的潜规则。我们希望各位有必要树立或者培养这种精
神，因为有了这种精神，才会知难而上，问题才会迎刃而解。也只有这样，一个团体的战斗力才能达到最大上限，一个企业才会剑锋所指，所向披靡。
三：狼
不知何时，狼，成了现代企业津津乐道的话题。不是因为狼的残忍，而是因为狼的欲望，狼的团体合作意识，狼对猎物敏锐的洞察力。我十分希望我所处的是一个狼群，所处的人如狼、似虎。在这有着弱肉强食的社会中，尤其以竞争为发展的企业，要么成了猎物，要么去主动去觅食。人生下来就是饿的本能，每个人都希望自己吃得饱，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每个狼都想吃肉的情况下，存在的就是竞争了。可是，狼毕竟是狼，狼不因饿就吃草充饥，吃草的是羊，狼行天下吃肉这是大自然给予它的。
肉少了，也得吃。可是肉毕竟不是佛祖的化身能舍我而渡众狼，就算是恐怕也无法满足所有狼的天性的欲望。想吃肉，不仅要有野性，团体意识，还要有市场敏锐感、动作上的速度与心理上的配合才成。所以，我希望每个人都变成狼，就是因为狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的，所以要不断提高自身专业水平与团队意识才行。生于天地间，我们是为吃肉而活；记住：这才是我们的定位。人活着，就会有欲望，欲望决定了自己的理想与价值。在实现自我中自信与无畏是必要的，也是起着决定性的要素。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我们理想实现的阶梯必须借助我们这个大家，这个“狼群”才会得以实现。所以，我们现在最重要的是各司其职，各尽其责，从“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那块“肉”。
大家都是优秀的人，聪明的人，聪明和优秀需要证明才会有效。“肉”的大小与多少，不是看大家的造化，而是凭借自身的实力，理直气壮得来的，不管是拿，是抢，是夺，这是狼规则，也是大家应该遵循的规则。
最后，祝福大家！也相信我们大家能够携手共进，互帮互助取得好的战绩，将我们的公司打造成建材航母，同时实现自己的理想！
推荐第10篇：总部新员工培训讲话稿
总部新员工培训讲话稿
现将参与此次培训班的总结做以下梳理:
一、针对此次培训班的效果评估
1.本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2.学员的心态变化；本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3.本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、对于本次培训班的后续跟进
1.可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
3.可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。（如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化）
三、从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么？
三、1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2.我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、在课程安排以及课程内容上，你学到了什么？
四、1.在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppT的制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
3.ppT制作水平提高了。
4.走进诺奇的课程，在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划，可以更加详细和煽动性些。
5.内部服务意识的课程，在列举案例时应该更贴切于服务，有点跑题，主题不够明确，重要性没有讲明，可适当增加课时，以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。
6.办公5S讲的专业形象塑造，还有课程时间及内容的把控
7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错，可适当增加与学员的互动性。
五、对新员工培训班的课程及课程安排，有怎样的建议？
1、可适当增加心态类的课程，重塑学员对公司、自己、职位、培训的信心，都在说心态决定一切，如果没有一个良好的学习心态，对于培训的效果会事倍功半
2、对于成长训练，可适当的增加军训的时长，军训的时间太短没办法让学员真正理解团队的含义。对于后面的团队、责任成长训练的环节不利。如果军训时间能够加长，学员会在之后的环节更快速的融入。
3、对于课程的安排可适当调节下时间，一天的课程会给前一天学员有些还处在那种氛围中，没有调节过来，吸收程度大大降低，可在第二天课堂前做学员分享。
六、未来如果你组织培训班，你会注意什么？
1． 班务整体的合理的安排
2． 针对自己与学员的互动要更加频繁，可以增进与学员的感情（晨操、课间的交流、游戏互动）如果与学员的互动多了，自己的感情投入也会相对的增加，更加容易融入
3． 充分利用班委来带学员积极主动参与。因为必竟由老师来带动学员会有局限性，学员有些想法是非常棒的，而且真正由学员来组织更能让学员真正快乐开心起来，班委也会更加用心。此次总部员工年龄层跟新星闪耀新员工还是有差别的，门店普通都集在90后，而总部此次还是80居多，就素质而言，总部的员工也会比门店的高。
4． 自己的投入度，此次培训班自己有稍加进步，但是应该更加专注，不要顾此失彼
5． 对讲师的规范管理，对讲师课程的把关，来提升课程的质量
6． 制订更符合培训班的评优方式
第11篇：高速公路收费系统新员工培训课件——怎样确保收费员廉洁从业
高速公路收费系统新员工培训课件
为什么要当一名收费员
养家糊口的需要 实现自我价值的需要 父母亲朋期望的需要
人生跳板的需要（接触社会，原始积累）
小岗亭
大世界
小窗口
大舞台
小桥梁
大跳板
收费站是高速公路对外的主要窗口，每位收费员的工作态度、工作效率、甚至一言一行、一举一动都直接影响到高速公路的形象，这就要求收费员在平时要加强政治思想和职业道德教育，增强窗口意识，做到爱岗敬业、无私奉献，在具体工作中，就要做到把收费工作和文明服务结合起来，想司乘人员所想，帮司乘人员所需，按章收费，热情服务，用优质服务来感化司乘人员。收费工作是一项既枯燥又乏味的工作，每天重复着同样的动作、同样的语言，时间一长就会失去原有的积极性，所以怎样把收费工作做的更好，提高收费站的服务水平，就显得有为重要。
一是过硬的业务技能：工作流程操作娴熟与否，直接决定着工作质量的好坏，收费员与司机接触的时间不过短短的几十秒，但是在工作操作中能做到业务的熟练毫无差错，确定车型一眼准，打票一手快，收费找零一口清，在工作中要做到快、准、方便的为他人服务，这样才能赢得他人的赞扬和认同，才能确保道路的安全和畅通无阻。这些要求只有在生活中勤学苦练才能不断提高自身的工作技能。要熟练掌握各种车型识别、计重知识，在收费过程中点钞、识别假钞、找零票的动作迅速快捷、娴熟。熟悉各种特殊情况处理，虽然特殊情况有中队长处理，但如果我们能掌握了多的业务技能，就能更及时完善解决与司乘人员之间各种问题，所以要不断加强业务学习，在工作中不管遇到什么样的困难都要做到“不慌张、不燥乱”，才能沉着应对。
二是要端正的工作态度:收费员每天都要面对成千上万不同的司机，“您好”、“再见”，每天不知道要重复多少遍，如果没有一个正确的工作态度，在工作的过程中只是敷衍了事，有口无心的这样对待每个司机，那么这份收费工作将会变的索然无味、淡如白水。作为收费员应该端正自己的态度对待这份工作，带着感情做好收费工作。
三是工作中要面容笑：对于收费员来讲，虽然它的中心任务是收费，但作为一个服务性的行业来讲，行风建设至关重要，两者相辅相成，缺一不可，只有这样才能更好的收费。所以收费员要时刻面带微笑，真诚的做好文明服务，微笑是岗亭的阳光，司乘人员是收费人员的客人，收费员没有理由不对他们微笑。
四是要提高优质服务的水平：“温馨收费亭、愉快半你行金牌”活动为契机，将全力文明服务水平，全面提升礼仪手势、文明用语、微笑服务和唱收唱付服务内涵，不仅要熟悉掌握礼仪手势、文明用语、微笑服务和唱收唱付服务的动作，更要从一点一滴做起，从一言一行开始，把温馨的微笑贯穿整个收费服务中。通过微笑传递服务和关爱，让司乘感受到礼仪手势、文明用语、微笑服务和唱收唱付不仅是规范的动作，而是一种情感的传递，让司乘真正感受到热情与真诚的微笑，才是最优质的服务。
五是要自觉遵守各种规章制度：收费员必须自觉遵守各项规章制度和国家的法律法规，自觉按章办事，遵纪守法，服从安排，尊重领导，团结同志，以站为家，准确无误的完成自己的收费工作，为收费站增光添彩，圆满完成领导交办的各项任务目标，相信只要做好这些，就能做好收费工作。
根据近年来高速公路发生的贪污案件，收费员出现贪污作弊行为主要有以下几种：
1、利用各种不规范的动作迷惑监控员，而私藏票、款等。
2、对司乘人员处于关系状态而私放人情车。
3、故意利用某种理由给大车司机更改车型。
4、收费员工作记录不齐全、不清楚与监控员记录不一致，监控员故意剪切录像，故意损坏监控设施。
5、收费员利用公务车倒卡，不做非正常记录，从中获取一张通行卡。
6、对于无卡车，收费员利用关系未经领导同意私自按最短距离收费，造成通行费流失。
7、未经领导同意，私自利用紧急键放行车辆。
一、新形式下的贪污方式：
（一）利用超宽车道减轻车辆计重吨位，从中获取好处费。超宽车道主要以通行超宽车辆为主，故车道的宽度比正常的通行车道要宽出一至两米，而安装地磅的宽度远比超宽道要小。车辆在称重时，如果一侧轮胎靠着车道的边缘过磅，那么称出的计费吨位要比车辆实际吨位轻几吨至十几吨不等（由于我省计重收费使用的是“弯板式”称台，在车道称台中间有一块是水泥地面，车辆通过称台时，使后轴部分轮胎压在水泥地面上，由此减轻了车辆过磅时的车货总质量）。于是，很多车辆并不超宽，但司机却千方百计的想要从超宽车道通行，为达此目的，司机愿意出些好处费贿赂收费站员工，那些意志不坚定的员工就很有可能让司机有可乘之机。
（二）利用“绿色通道”优惠政策，放行原本不属于“绿色通道”的车辆，从中获取好处费。
按照国家相关优惠政策，整车80%以上合法装载鲜活农产品的车辆，高速公路免费通行。在执行“绿色通道”优惠政策过程中，对这些车辆的查验和确认，是相当关键的一个环节，也是管理上较难控制的地方。确认车辆所载货物是否符合“绿色通道”鲜活农产品的范围，是人为的查验与判断，且验货过程的进行是在监控镜头之外，这就缺乏有效的监督。利用这一漏洞，只要采取收费员与验货员内部合伙或验货员与社会人员内外勾结的手段，使假冒“绿色通道”车辆也享受国家的优惠政策，从而从司机手中获取好处费。例：收费站验货人在当班期间或非当班期间，电话（或信息）联系熟悉的社会人员，告之本人上班时间和所验货的车道，并谈好免费放行车辆所得好处费的价格，司机或社会人员反馈信息告之车牌，车辆经过收费站时，验货人按“绿色通道”车辆将此车上报监控室免费放行，车辆免费通行后，由社会人员从司机手中索取好处费，下班后再由社会人员将部分好处费分给验货人。
（三）同意司机搭“钢板桥”，减轻车辆计重吨位，从中获取好处费。
垫钢板车辆一般都是在收费站排队等候交费的间隙或天色较暗的时候，在地磅上垫放拱形钢板或木板形成一座“桥”，车轮则通过“桥”跨过磅秤，分担了车轮对磅秤的压力，减少车货称重的总吨位。而一些员工可能在收取了司机的好处费后，对此行为和现象视而不见，置之不理，造成国家通行费的流失。
（四）利用换卡、倒卡来获取好处费。
收费员提前从近距离其他收费站的发卡员手中购买货车IC卡（或租车从近距离的收费站进入，得到IC卡），并安排熟人在服务区、停车区、停车港湾等地方与司机换卡，利用购买的IC卡与司机手中的IC卡进行交换，并要熟人告诉司机收费员所在收费的车道，司机在交费时，由于此IC卡缩短了车辆的通行里程，大大减少通行费额。司机付给好处费的同时，也避免了查处的风险。比如：羊楼司站的收费员在上班之前从临湘站发卡员手中以400元每张的价格购得IC卡，在当班期间或即将上班前，叫社会人员或其他合伙的同事在服务区、停车区等地与远距离站（小塘站、枣木铺站等）来的重型货车司机交换IC卡，谈好每台车要收取的好处费，并告之收费员所在的车道。交换IC卡的货车经过羊楼司站时，只需缴纳临湘站至羊楼司站的通行费，而逃缴了远距离站（小塘、枣木铺）至临湘站的通行费。收费员与社会人员（或其他合伙人）反复用此方法帮助司机逃缴收取好处费，收费员下班后（或出班后）再与其他合伙人分赃。
（五）其它新的贪污方式：
1、货车按车型收费（降级收费），员工收取好处费；
2、人为修改车辆轴组信息，增加车辆总限重，收取司机好处费；
3、收费过程中，对已谈好交好处费的假轴车、假军警车免于查处来收取好处费等。
二、新形式下贪污的对策与措施
（一）利用超宽车道贪污的应对措施：
1、车流量较小的收费站应加强对超宽车道开闭管理，一般情况下，超宽道不宜开启，有超宽车辆必须开启超宽道时须经值班站长同意，监控室并做好详细的记录，超宽车通过后及时关闭。
2、车流量较大的收费站应在超宽车道没有地磅的一侧设置0.3米左右的重型固定障碍物，迫使过磅车辆两侧的轮胎全部通过地磅（车辆两侧轮胎之间的宽度一般都在3.3米以内，超宽的车辆均是车厢和装载的货物超宽）。
（二）利用假“绿色通道”贪污的应对措施：
1、收费现场当班人员禁止携带任何通讯工具。
2、坚持收费员查看货单，班长、督导两人以上同时验货，监控室详细登记每台“绿色通道”车辆的车牌、时间、车道、装载货物、收费员、验货人等情况，形成班长、督导、监控员、收费员相互监督的机制。
3、车辆验货部位由验货人员指定，每台车查验两处以上部位的货物。
4、收费员当班车道秩序不定期的变更，上班前由班长安排。
5、禁止闲杂人员在收费广场逗留，发现闲杂人员必须及时驱赶。
（三）利用司机搭钢板桥贪污的应对措施：
1、加强对收费现场的巡查，驱散收费现场的闲杂人员。
2、当班人员禁止与司乘人员镜头外接触。
（四）利用换卡、倒卡贪污的应对措施：
1、加强对服务区、停车区换卡、倒卡现象的查处力度。
2、加强入口发卡道的管理监督，定期核对入口车流量和发出的IC卡张数。
3、发现近距离的超时卡、车牌异常、U型卡等情况时，要认真核实，查明原因。
4、加强对废卡、散卡的回收管理（包括单位内部车辆上多余的滞留卡）。
（五）其它方式贪污的应对措施：
1、开展行之有效的内部稽查，加强对各种异常车辆的登记、核查，充分利用广场录像、电视监控录像、车辆交易信息等各种电子信息资料，确保通行费征收到位。
2、采取站内自查和稽查队突查相结合的办法，规范收费操作，运用和落实各种规章制度，同时，还必须加强对收费员的思想道德教育，使员工树立正确的道德观、人生观、价值观，只有在此基础上，才能培养出一支本领过硬、法纪严明、爱岗敬业、乐于奉献的员工队伍。
新形式下，收费管理者还需在工作的实践中不断总结、探索，不断发现新的贪污方式及对策，并提出一套切实可行的方案和办法，在全省范围内进行学习和交流，杜绝贪污行为的发生，将高速公路通行费流失的问题降至最低点。
案 例
近年来，一些不法分子和司机由于受经济利益驱使，不惜铤而走险，采取倒卡、换卡等方式偷逃车辆通行费，造成国家高速公路通行费的白白流失，犯罪分子利用金钱、物质利诱，拉拢收费员等人员为倒卡车辆放行或为其冲关提供方便，很多收费员经不起诱惑而滑向犯罪的深渊。
案例一：收费班长空刷卡 沦为十年阶下囚
2008年8月至2009年11月间，嘉兴市嘉通高速公路管理有限公司某收费站一班班长李某和工作人员王某分别利用自己当班时负责收费、发卡等监督、管理职责和具体负责收费站发卡等职务之便，空刷高速公路通行卡，交由社会闲杂人员刘某及其弟以人民币150元至400元不等的价格出售给路过的货车司机，货车司机在高速公路出站时用购得的通行卡交费结算，从中偷逃高速公路通行费。至案发，李某、王某共空刷高速公路通行卡4000余张，并已出售其中的3500余张。共获得赃款人民币50万余元，李某、王某各分得赃款人民币13万余元，其余款项均为刘某所得。
2010年7月21日，法院认为，被告人李某、王某身为国有公司工作人员，与被告人刘某结伙，经事先通谋，利用职务之便，采用空刷高速公路通行卡的手段非法占有公共财产共计人民币50万余元，其行为均已构成贪污罪。故以贪污罪分别判处被告人李某、王某、刘某有期徒刑十二年、十一年六个月、十一年九个月，赃款应予追缴。并没收个人财产各五万元。
案例二：内外勾结伪造通行卡 谋取私利构成诈骗罪
2008年1月至5月，沪杭甬高速公路收费站及服务区发生的一系列贩卖、使用伪造通行卡案件。海宁市公安局接到报案后展开了一系列侦察，一个以收费员余某为首，内外勾结制售假冒通行卡骗取通行费、谋取不正当利益的犯罪团伙浮出水面。
在某高速公路公司海宁收费站上班的余某，伙同驾驶员吴某、杨某利用单位空白信息的通行卡制作成伪卡，然后到服务区等候货车司机来买卡，每张卡的“售价”定为300元。为了保证伪卡的销路，胆大妄为的杨某和吴某采用了群发短信以及印制名片在服务区散发等形式为自己做广告。由于驾驶员以300元购买伪造的通行卡后仍能获取一定数额的利益，因而，余某等人的“流水线”始终处于饱和运转状态。从最初的只是收200元为违规司机放行，发展到每日像机器一样制卡、送卡、收钱。
通过缜密侦查，9月12日下午2时30分，海宁市公安局的民警当场从余某家中搜查到赃款17万元及作案用的电脑、读卡器、通行卡等。与此同时，三路民警在江苏大丰和嘉兴同时行动，吴某、杨某先后落网。在欲望和贪婪的牵引下，一年来，余某等4人诈骗团伙频频作案。10月15日，经海宁市人民检察院批准，海宁市公安局以涉嫌诈骗罪对余某等4人执行逮捕。经已获取购买伪卡的80多名驾驶员的证言，涉及金额近20万元，造成高速公路运营公司经济损失200多万元，等待他们的必将是法律的制裁。
案例三：勾结外鬼倒卖卡 换来两年铁窗泪
某路桥公司2009年6月底，就接到举报，称该公司下沙高速收费站的收费员有倒卖通行卡的嫌疑。路桥公司调取收费出口的监控视频并暗中调查发现，收费员陈某从2009年5月开始每月有倒卖通行卡的嫌疑，并向警方报了案。2010年8月28日凌晨，陈某和“黄牛”吴某被当场抓获，至2010年8月28日案发，陈共私制车辆通行卡200余张并售出，吴参与其间，共有130余张车辆通行卡售出。陈实际获利15000余元，吴获利5000余元。
法庭判决，陈、吴二人共同偷逃高速公路车辆通行费的犯罪行为严重侵害了被害单位的财产利益，构成犯罪，被判刑两年，吴被判刑一年零三个月。
案例四：伪造通行卡帮司机逃费 高速收费员被判诈骗罪
曾某系绕城高速公路双流收费站收费员，与长途货车司机杨某勾结，擅自更改车辆进出站信息、发放含有虚假信息的计费卡录，这一过程中，曾某每张卡收取90元，杨某等人将卡卖给司机的价格为每张400元到450元不等，共计获款1650元。而4名长途货运司机凭借卡内的虚假信息，共计偷逃高速公路通行费6076元。
参与犯罪的4人均被警方抓获，法院以诈骗罪，判处成都绕城高速西段有限公司员工曾某有期徒刑10个月，并处罚金2000元。
案例五：收费员利益熏心，为违法车放行
2010年7月7日凌晨1时许，高速交警在潭邵高速湘乡路段巡查时，在一辆无牌别克君威小车内查获了数块假车牌、若干假冒车牌号码贴纸、数张高速公路通行费IC卡及管制刀具等。经审讯，交警初步认定赵某涉嫌倒卡犯罪，并将此案移交湘乡市公安局立案查处。
经调查，自2009年10月至2010年7月期间，犯罪嫌疑人赵某等5人，多次利用伪造车牌及用于变造车牌号码的不干胶贴纸，与江西等周边省份的长途货运驾驶员进行勾结，采取交换高速公路通行费IC卡逃费的方法，实施诈骗犯罪活动。每次收取长途货车驾驶员300元-800元不等的换卡费用，然后由潭邵高速管理处娄底收费站肖某和三塘铺收费站李某，利用职务之便为违法逃费车辆放行。该团伙通过倒卡的方式非法获利数十万元。
案例六：收费员利用系统漏洞
帮助货车偷逃通行费78次被判刑
攀枝花仁和区人民法院开庭审理了一起涉嫌职务侵占罪的案件，一审判决被告人陈某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年。
23岁的陈某，是某高速路收费站的一名收费员。事发前，陈某已经工作四年多，虽然工资不高，但是这份工作还是比较稳定。不过，重复的工作内容及生活的压力，让他愈发觉得倦怠。一次偶然的机会，他和同事闲聊中得知了一个“赚外快的机会”
陈某交代，具体操作就是办理“问题卡”，然后卖给货车司机，帮助货车司机脱逃高速公路过路费。据调查，从2015年8月起，被告人陈某伙同其他收费员李某，涂某，冉某，胡某，王某，陈某，张某等人，预谋利用收费系统的漏洞，帮助货车驾驶员逃费。一直到2016年6月，被告人陈某在联系货车驾驶员获取货车牌照后，利用其当班收费员的工作便利，或是上述七名收费员当班的工作便利，通过制作虚假的货车高速公路进站信息通行卡，以400元至1800元不等的价格卖给货车驾驶员。帮助20台外省籍货车驾驶员偷逃高速公路通行费78次累计逃费金额180784元。后来，在一次“暗中操作”的过程中，因为疏忽，货车驾驶员拿错了高速收费卡，结果导致货车出高速时发生数据混乱，陈某等人的行为暴露出来。
法院认为，被告人陈某以非法占有为目的，利用职务上的便利，伙同他人采取欺骗手段，帮助驾驶员偷逃车辆通行费共计18万余元，数额较大，其行为构成职务侵占罪，公诉机关指控的犯罪事实和罪名成立。综合所有量刑情节，一审判决被告人陈某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年。
案例七：岳阳高速收费站班长受贿10万余被判10年
任高速公路收费站收费班长，竟然伙同他人利用职务上的便利，为成某等人倒卡及假冒鲜活农产品车辆免收高速公路通行费，单独和共同受贿共计人民币106650元。5月16日，临湘市人民法院一审判决，被告人邱某犯受贿罪判处有期徒刑10年，并处没收个人财产1万元。被告人邱某所退赃款人民币86650元，予以追缴，上缴国库。
法院审理查明：被告人邱某2008年5月至2012年8月任临长高速公路某收费站班长，2009年10月份，成某、肖某为了为在京珠高速公路临湘段通行的部分过往车辆进行倒卡和为部分过往车辆假冒鲜活农产品车辆逃避高速公路的收费从中获利。为此，成某、肖某便通过他人找到时任临长高速公路管理处收费站收费班长的邱某，要邱某帮忙逃避高速公路的收费，并答应给邱好处费。双方约定：每当成某等人有倒卡车或假冒鲜活农产品车辆车通过该收费站时，成某便事先电话通知被告人邱某，被告人邱某便安排收费员严某、徐某如有成某、肖某做有暗记号的假冒鲜活农产品车辆通过时，就以“鲜活农产品车辆”免收高速公路通行费。成某并将自己以表兄弟胡某的名义在某银行所开的银联卡交给邱某，自己和肖某冒充叶某、胡某、罗某等人的名义，自2009年10月至2010年10月，先后51次将自己从倒卡车或假冒鲜活农产品车辆车中收取的人民币94200元的好处费汇入邱某所持有的卡中，邱某分得赃款人民币64200元，严某、徐某各分得人民币15000元。邱某所得赃款全部用于为家庭房屋装修，为妻子和自己的姐姐治病及家庭日常开支等。另外，2010年1月至6月，成某、肖某为了感谢被告人邱某，送给其3台格力空调、1辆电动摩托车、1台容声冰箱、2台海信电视机，共计价值人民币12450元。
案例八：高收费员与货车司机内外勾结，偷逃车辆通行费被判刑
身为高速路收费员的蒙某，在自己当班时，没有尽职尽责，却为了一点蝇头小利，与货车司机勾结，1个月内4次帮助司机毛某等9人偷逃高速公路车辆通行费7万余元，造成国家财产重大损失。近日，宜州市人民法院以收费员蒙某与司机毛某均犯职务侵占罪，分别判处有期徒刑。
2014年5月，货车司机毛某找到广西交通投资集团河池高速公路运营有限公司宜州分公司怀远收费站收费员蒙某，告诉其一条“生财之道”，说只要在蒙某当班时，其驾车过收费站时在地磅上做一些手脚，让过磅货车“减重”，“少交”过路费，将会给蒙某好处费。两人随即一拍即合。
2014年7月20日，毛某事先打电话通知蒙某，称有几辆货车要从怀远收费站驶出高速公路，让蒙某“帮帮忙”。当日凌晨4时许，当毛某和肖某等人驾驶五辆货车从广西岑溪市拉运矿石驶出宜河高速公路怀远收费站时，由莫某等人在过磅区的地磅上加垫弧形钢板减少车辆的实际重量，蒙某在明知的情况下，却装作未看见，仍按照电脑收费系统显示的虚假车辆通行费金额收取上述五辆货车的高速公路车辆通行费，使得毛某等人驾驶的五辆货车第一次偷逃车辆通行费就达37360元。事后，蒙某获得2000元好处费。
尝到“甜头”的毛某等人，胆大妄为，屡次利用这种手段获利。 公司在日常检查中发现，蒙某值班时收费数据异常，遂展开调查，证实蒙某存在违规操作，致使大货车通过高速公路收费站的吨位减少，造成国家公路收费损失。
法院认为：被告人蒙某身为广西交通投资集团河池高速公路运营有限公司聘用的收费员，利用职务上的便利，帮助毛某等人偷逃高速公路车辆通行费，造成应收车辆通行费巨大损失，与他人勾结将应收车辆通行费非法占为己有，数额较大，其行为构成职务侵占罪；被告人毛某与蒙某相互勾结，利用蒙某职务上的便利共同实施犯罪，以职务侵占罪共犯论处。在共同犯罪中，毛某提出犯意并组织、安排犯罪，蒙某利用职务上的便利帮助毛某等人偷逃车辆通行费，均起主要作用，均是主犯，均应当按照其所参与的全部犯罪处罚。毛某犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首，可以从轻处罚。
宣判
一、被告人蒙某犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年三个月。
二、被告人毛某犯职务侵占罪，判处有期徒刑八个月。日前，该案已经发生法律效力。其他涉案司机也将另案处理。 案例九：收费员勾结黄鱼车司机 倒卖缴费卡被判刑两年
江干区法院对一起职务侵占案作出一审判决。
陈某，男，26岁，杭州人，杭州一高速公路收费站收费员。他涉嫌和下沙两名黄鱼车主共同倒卖高速缴费卡，偷逃高速公路车辆通行费。
一次，陈某朋友许某告诉他可以把缴费卡卖给外省过来的大货车，150元钱一张。他向陈保证，赚了钱两人平分，业务由他来联系。随后，只要陈值夜班，许就会打电话给他，让他在电脑上刷制缴费卡。许再开着自己的黄鱼车过陈的收费站，陈趁机把卡递给他。之后，许在高速公路服务区把这些缴费卡以200元到300元不等的价格转卖给大货车的驾驶员，这些驾驶员拿着缴费卡从杭州绕城就近的其他收费站下高速，从而逃避缴纳通行费。一开始，陈每次只做三四张缴费卡。到后来，随着生意越来越好，他每次做的卡也越来越多，最多的时候，一次做20张。见生意太好，许把另一名黄鱼车主吴某也拉了进来，一起倒卖。2010年8月，陈的公司接到举报，公司马上调取账目，发现陈一个月就刷制了70多张缴费卡。公司报警。陈和吴被抓，许逃跑了。
法院查明，至2010年8月28日案发，陈共私制车辆通行卡200余张并售出，吴参与其间，共有130余张车辆通行卡售出。陈实际获利15000余元，吴获利5000余元。
法庭判决，陈、吴二人共同偷逃高速公路车辆通行费的犯罪行为严重侵害了被害单位的财产利益，构成职务侵占罪。陈被判刑两年，吴被判刑一年零三个月。
买通收费员偷逃高速费构成何罪 中国政法大学教授、博士生导师 阮齐林
案情：2012年8月至9月，孙某、蒋某等人伙同高速公路收费员李某、马某等人，利用李某等人当班收费之机，驾驶小汽车从距离收费站最近的高速入口驶入，然后与途经收费站的长途货车交换高速公路通行卡，李某等人按交换后的通行卡收费放行。孙某、蒋某等人共实施作案225次，从长途货车司机处收取费用合计20余万元。李某等人按照每参与作案一次获得100元的比例进行分赃。
分歧意见：关于本案的定性主要有三种意见。
第一种意见认为，孙某、蒋某等人伙同李某、马某等人隐瞒真相，骗得数额巨大的通行费，构成诈骗罪。
第二种意见认为，孙某等人的行为应为诈骗罪，而李某、马某等人在收受他人财物后，对不应当放行的车辆予以放行，属于利用职务之便非法收受他人财物，并为他人谋取利益的行为，应构成非国家工作人员受贿罪。
第三种意见认为，孙某、蒋某等人与李某、马某等人的行为应当以职务侵占罪共犯论处。理由是：虽然孙某等人实施了调换通行卡的欺骗行为，但李某等人对此是明知的，并非由于陷入错误认识放行。同时,孙某等人获取财物的手段并非靠隐瞒真相，而是利用李某等人职务上的便利，因此,孙某等人的行为不构成诈骗罪。偷逃的通行费应属于高速公路公司，对李某等人来说属于“本单位财物”。而李某等人获取的好处费实际上是对偷逃高速费的分赃，不是孙某等人的贿赂，由于共同实施了侵占高速公司财物的行为，孙某、李某等人构成职务侵占罪共犯。
专家评析
孙某、蒋某、李某、马某等人以及货车司机构成何罪，要具体问题具体分析：
首先，孙某等收取货车司机的钱有三个作用：第一，交换高速公路通行卡；第二，买通收费员；第三，招徕货车司机合作。孙某、蒋某等人收取的钱是货车司机的，属于其帮助货车司机逃费的违法所得。货车司机私下付给孙某、蒋某帮助逃费（包含收买收费员放行）的钱，不是高速公司的财产。货车司机偷逃的通行费并非被李某、马某等人侵占，而是被货车司机漏交而已，货车司机仍有补交通行费的义务。而李某等人虽然是从孙某等人处获取好处费，但由于所收取的费用不是高速公司的财产，就不存在职务侵占的可能，孙某等人与李某等人更不会构成职务侵占罪共犯。
其次，孙某等人对李某等人参与作案一次给100元，应属于对非国家工作人员行贿。因为孙某、蒋某“包办”货车司机逃费事宜，其向货车司机收取的费用，既包括提供短途卡的费用，也包括买通收费员的费用，买通收费员只是从货车司机收取费用的一部分。孙某等收的钱并非都用于行贿，所以孙某等人构成对非国家工作人员行贿罪，金额为孙某送或收费员收的金额。而李某等人收受好处的行为，属于非国家工作人员受贿。
综上所述，货车司机如不知收费员已被收买情况，给孙某等人钱，换卡过站，偷逃高速费达到数额较大的，构成诈骗罪未遂。如货车司机知情，则实际上是与孙某、蒋某等人共同买通收费员，故与孙某等人构成对非国家工作人员行贿罪共犯。李某、马某等人收受好处，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪，还可能构成国有公司人员滥用职权罪。
后 记
总之,收费工作与金钱密切相关,廉洁自律是长期坚持的主题,除了要切实加强日 常监管外, 我们广大一线收费员更应自重、自爱, 珍惜今天来之不易的工作, 恪守职业道德, 筑牢拒腐防贪的思想防线, 自觉抵制各种诱惑, 坚定廉洁自律的信念, 始终做到常在河边走, 也能不湿鞋。
我给大家讲述两件我们收费员亲身经历的事情。2016年8月开始，川西某高速公路一特大桥病害整治工程全面实施，并规定在此期间所有载重货车均不得上道行驶。但在实际工作中，仍有很大一部分大车司机想通过非常规手段上道。有一次，一辆半挂车缓缓驶入某收费站收费广场，待车停稳后从副驾驶室下来一名中年男子先是走到告示牌跟前看了一眼，然后来到发卡窗口问道：“小姑娘，现在可以上道吗？”收费员耐心作了解释，男子故作可怜状感叹了一句：“唉，我们也不容易啊！”说完回到车上，但随即又下来了,这时手里多了个水杯，走到窗口说：“你们不让上道，给我们大车带来不小的影响啊！”收费员连忙解释说：“实在不好意思，请您谅解，但现在的不便，是为了以后更大的方便啊！”男子连连点头说：“是是是，希望你也能理解我们的难处,帮我接杯水吧?”只见他左手握杯身右手托杯底将杯子递了过来,当时收费员还在纳闷，此人拿水杯的方式很奇怪,但收费员伸手接水杯时才发现杯底下面掖着两百元钱,收费员顿时恍然大悟，原来醉翁之意不在酒啊!于是严词拒绝,并告诫他不要试图用这种旁门左道的方法来达到自己的目的,这样做不仅无益于自己，也玷污了我们收费员的名誉。司机马上恼羞成怒，开始满口脏话，把收费员和赶来作解释工作的班长骂了个狗血淋头。此时再怎么解释也只是徒劳，只能任凭他将怨气全部撒到我们收费员头上。收费员跟班长说：“你说咱们图什么啊？人家给钱不能要也就罢了，还总要受这种窝囊气。班长很平静的跟收费员作思想工作说：“你来公司的时间还短，以后可能还要经受类似的金钱考验，但是要永远记得要想不湿鞋，就不要在河边走，不要给这些人一丁点儿的可乘之机。咱们保持廉洁不仅仅是因为公司制度的约束，更重要的是要对得起自己外面穿的这身制服和里面的这颗良心”。
还有一次,一辆厢式货车停到某收费站收费窗口,司机从车上跳下来满脸堆笑的对女收费员说:“美女，我这车上拉的全是蔬菜！”。于是收费员按照“绿通车辆”工作流程进行检查，但班长验货打开车厢门一看，根本不是所说的全是“蔬菜”，只是在车厢的最外面堆杂着几袋白菜和豆角。班长随即对收费员做出了不能改免的手势。这时只见司机点头哈腰跟班长说着好话，并从上衣口袋里抽出一张百元钞票，硬是往班长手里塞。班长坚决拒绝。司机看这种情形只得悻悻的走到窗口缴费，嘴里还不住的发着牢骚：“收费都收傻了，那么认真干吗！又不是给自己家收。”是啊，我们并不是把收到的钱放到自己的腰包里，但是我们深知坐在这个收费亭中就必须坚持原则，也意识到廉洁从业，就是对得起自己和家庭、对得起的工作。
第三个故事是某收费站，收费员收钱私放车辆，反而被送钱的驾驶员举报。
给大家讲了这么多，大家心情肯定很沉重很复杂，觉得收费员不好干呀！但是，只要严格遵守公司规章制度，对每天过手的现金不产生非分之想，踏踏实实干好工作……
另外，给大家一个忠告，大家都还年轻，甚至有的同志刚从学校毕业，干了收费员一定不要满足现状，要学习，要进步，机遇总是给有准备的人，很多同志的学历还不是全日制学历，以后公司选聘人才，学历和职称是硬杠杠……
下面，我用网上摘抄的诗歌与大家共勉：
我是一名高速公路收费员
我是一名高速公路收费员 伴着月光来到岗亭 身影在夜灯下渐行渐远 把三尺岗亭作为人生的舞台 把文明服务当做人生的理想 胸中充满对司乘的美好祝愿 往来奔波中把愿景实现 日夜的工作中 不曾感到疲倦 保障收费岗位井然有序 让微笑在每一位司乘的脸上 为收费站建设添砖加瓦
我是一名高速公路收费员 人行畅达的理想之灯 在我的心中点亮 高高悬在我的心弦 燃烧我的青春和梦想 照亮我的前方和行程
我是一名高速公路收费员 我热爱这一职业 因为热爱
我深情得奉献着我的人生 因为执著
我微笑着写下执着和向往 我的执着早已扎根收费站 青春不悔，生命无憾 我是一名高速公路收费员 多少个黄昏我与岗亭路灯做伴 多少个日夜我不能与家人度过 但我谨记爱岗敬业的天职 岗亭里我只有对高速的职责
我是一名高速公路收费员 我不曾有感天动地的大事业 我只是千万收费员中的普通一员 就像茫茫夜空中的一颗小星 就像茂密森林里的一颗小树 可我甘愿为高速事业呕心沥血 这就是我，一名高速公路收费员
第12篇：廉洁从业培训感受——绝对原创
廉政从业培训心得
2011年4月9日，****业务部负责人董总给大家传达了他参加廉洁从业培训的课程内容，用生动的案例给大家上了一堂发人深省、耐人寻味的廉洁从业的教育课。
银行从业人员、大型企业的高管等银行人员为了完成存贷款指标，出具假票据，以做大存贷款额，严重扰乱金融秩序。企业高管为了一己之利，收取揽储返点，并配合嫌疑人作假。以上两者都存在严重违法违纪问题，其性质是非常恶劣的。
下面讲一下我自己的感受。
首先，千里之堤，溃于蚁穴——任何微小的“不拘小节”都可能导致最终违背职业道德乃至触碰刑罚的雷区，所以古人教育我们“不以善小而不为，不以恶小而为之”。中元籴焜公司的业务类型大多数与银行有关联，发生在银行界耸人听闻的大案要案，可能就发生在我们身边，因此我们要提高警惕，在工作上严守工作规程，保证不为利益所惑，不为金钱所动。
其次，廉洁从业，从日常做起。
我认为，日常养成良好的职业习惯，是保持良好职业操守的根本。一位教育家曾经说过：“良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息是人们终身取用不尽的。”对经常从事资金业务的我们公司人员来讲，务必形成这种谨小慎微、如履薄冰的习惯。 再次，加强批评与自我批评。
市委常委、市纪委书记何建平的讲话中提到要“接受监督，同时监督他人”。古人云：日三省乎己。闲谈莫论人非，静坐常思己过。这些固然是日常做人的基本行为规范，又何尝不是加强廉洁自律的基本功呢。养成廉洁从业的习惯，只是形成了一种类似机体的基本免疫力，可以对付一般的病毒入侵，但如果有更大的不当利益诱惑来侵袭时，则需要有更进一步的外部抵御措施：即要经常虚心接受别人的批评和监督，以外部监督促内部廉洁。当自己的定力已不足以抵挡不当利益诱惑的时候，外部的监督也即制度性机构性监督的作用就可以发挥作用。
最后，加强自身价值观的教育和学习。
我认为最重要的还是要加强自身价值观的教育和学习。说到价值观可能较为笼统，简而言之，就是人为何而为人，人在世上的意义是什么。这个命题似乎离廉洁从业较远，但我认为实际上这才是抵御不良风气的最后也是最稳固的一道防线。做几道选择题：是要多年心灵的不安还是要一世的平静？是要大半生身陷囹圄还是闲暇时饱览河山美景？是要纸醉金迷一生却在病床上度过余生还是粗茶淡饭终生退休在公园里太极？相信每个人都会有自己的回答，也都有自己的做法。
法律部 瘦马 2011-4-12
第13篇：廉洁从业心得体会
廉洁从业心得体会
从党的十七大开始，我党就提出了要加强反腐倡廉建设，把反腐倡廉建设放到了与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同等的位置来抓，不断加强党员同志的思想教育工作，提高党员廉洁从政的觉悟。毛泽东同志曾经告诫全党同志：“房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘；脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。”可见加强廉洁从政、反腐倡廉是确保我党先进性、更好服务于人民的重要保障。
古语云“公生明，廉生威” ，无论历史如何变迁，无论时代怎样 发展，廉洁永远是时代的呼唤，永远是人民的期盼。廉洁，是每一个 共产党员的必备修养。
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想觉悟和精神境界。廉洁从业有利于我们树立正确的人生观，世界观。改革开放以来，旧的社会经济体制已经转型为市场经济，社会上的一些不良风气如拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想严重冲击着人们的世界观、人生观和价值观。这就要求我们每一个党员都要加强党性修养，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制不良风气的滋生和蔓延，时刻牢记自己是一名共产党员，要以自己良好的党性修养和坚定的信念起好带头作用，时刻发挥共产党员先锋模范作用。如果理想信念动摇，思想防线不牢，经不住各种诱惑和考验，背离了党的原则，最终会害了企业也害了自己。
二、要保持一颗平常心，做到公私分明。从很多廉洁教育的案例来看，许多党内人士走上不归之路，正是从“小恩小惠”开始，一步一步被拖下水，最后成为一幕幕悲剧，成为世人唾弃的对象。保持平常心无论对我们的工作和生活都是有百利而无一害，俗话说“知足者常乐” ，用自己的劳动换取自己应得的回报，不因私废公，用健康的思想和行动去影响大家，树立一个正确的、良好的，积极向上的好形象。
三、要持之以恒，自律终身。反腐倡廉工作并非一朝一夕就可完成，需要我们持之以恒、长抓不懈，让廉洁从政根植于心中，任凭外界风吹雨打，也动摇不了我们坚定的信念。因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，通过认真践行“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持到底，始终维护廉洁的良好形象，不断推进工作的有序发展。
汇报人
第14篇：廉洁从业征文
加强学习做廉洁从业的模范
日前，为做好企业党风廉政建设和反腐败工作，树立遵规守纪、廉洁从政的良好氛围，公司开展了广泛深入的廉洁文化宣传教育活动，公司中层及以上领导干部、广大党员和特殊岗位人员签订了廉洁从业承诺书，以确保2010年企业党风廉政建设工作目标的顺利实现，做好廉洁从岗必需坚持做到：
一、坚持加强学习，做廉洁诚信模范
要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党中央有关反腐倡廉的文件规定，不断加强党风廉政建设，学习的目的在于应用，学习的过程也是实践的过程。只有在实践中不断学习，不断加深认识，才能不断提高贯彻执行才能反腐倡廉的自觉性和坚定性。作为一名共产党员，就要按照党员的标准严格要求自己，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。保证严格执行党的制度和纪律，才能不断加强自身的党性修养，在纷繁复杂的社会现实面前把握好自己。自觉遵守党纪政纪和规章制度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到廉洁诚信做人，按章规范办事。堂堂正正做人，规规矩矩办事。
二、坚持反腐倡廉的教育是现实需要
党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，要充分认识加强党风建设的重要性、紧迫性和长期性。越是坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。
权力本身就具有腐蚀力，加上改革开放和发展市场经济的新环境，发展社会主义市场经济，有利于解放和发展社会主义生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。但市场自身的弱点和消极方面也会反映到精神生活中来。由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想；由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生个人主义思想；市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。在纷繁复杂的形势面前，绝大多数党员能够经受住考验。但确有极少数党员、干部经受不住考验，心理失衡，道德失范，走上邪路。有的理想信念动摇，看到别人先富起来，心理很不平衡；有的经不住诱惑，搞权钱交易，栽了跟头。电力企业也同样面临着考验和挑战。这些年栽在这上面的党员、干部不在少数。每个党员、干部犯错误的具体原因各不相同，教训都非常深刻，但有一点却是的共同的，那就是放松了世界观的改造，发生了人生观、价值观的扭曲，荣辱不分，道德沦丧。他们把权力当成了为自己谋取私利的工具。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”。道德是人生的一道重要防线，如果是非不明，美丑不分，自律意识淡薄，自制能力丧失，就会无法拒绝权力、金钱、美色的诱惑，导致腐化堕落。因此，加强反腐倡廉学习，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立以“八荣八耻”为内容的的荣辱观，是反腐倡廉的迫切需要。
第15篇：廉洁从业心得体会
廉洁从业心得体会
进不求名，退不避罪，唯人是得，利合于国，许多权人将此句作为座右铭告诫自己，而与之形成强烈反差、机具讽刺意味的，却是许多人身居高位、目无国法、滥用权力、贪图腐化的可怕蜕变，贪污受贿，挪用公款，违规投资、拆借巨额资金，多次赴境外赌博，肆意挥霍，造成国有企业财产的巨大损失，并最终受到国家法律的严厉制裁。
然而，尽管国家反腐败行动不断深入，仍有一些党和国家的干部心存侥幸，顶风违纪，在腐败的泥沼中越陷越深，不能自拔，以权力来谋私欲，对国家、集体和人民的财产造成严重损失，而自己的人生也成为腐化堕落的反面教材。 那么，为什么存在腐败行为屡禁不止的现象呢？究其根源，就在于权力监管的缺位。我认为，要想反腐败行动取得效果，不仅要固本清源、加强党员干部思想道德建设，更要建立健全权力监督和约束机制，对领导职权进行时刻监督。 固本清源，就是要从源头抓好反腐倡廉的思想教育。对党员领导干部进行反腐倡廉宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，也是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。首先要加强思想教育，切实增强党员领导干部廉洁自律意识。思想是行动的先导，各级党员领导干部只有不断加强思想政治建设，才能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；才能坚定理想信念，强化党性观念和法纪意识，增强辨别是非的能力；才能正确对待手中的权力，见微知著，防微杜渐，切实增强拒腐防变能力。
权力监管，就是要从根本上筑牢反腐倡廉的坚实防线。为加强对各级领导干部权力的监督，党中央下发了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并将党风廉政制度建设作为今年“反腐倡廉宣传月”活动的主题和重要内容，进一步健全了党风廉政监管制度，加大了制度的约束力和监管力。
深入开展反腐倡廉工作，教育是根本，制度是保证。因此，我们要切实建立反腐倡廉教育与制度监管的长效机制，使各级领导干部的权力时刻处于人民群众的监督之中，真正做到权为民所用、情为民所系利为民所谋，为社会的进步和国家的发展行使好手中的权力。
第16篇：廉洁从业,从我做起
廉洁从业，从我做起
廉洁，是一种道德准则，是永恒的职业精神追求。党的十七大明确提出加强反腐倡廉建设，把它放到与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设同等重要的位置来抓。
从参加工作至今，已有八年，接受的廉政教育可谓无数次了。但大部分时间听后都内心不由嘀咕：“我只是一名普通的员工，钱不粘边儿，权不在手，廉洁从我做起，究竟该从何做起呢？”不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的“平头百姓”，既不是一个拥有实权的“官”，也不是一个手握资金的“吏”。就这么一个无职无权的我，即使有求真务实，廉洁从业的豪情壮志，也只是纸上谈兵，无从实践呀。甚至偶尔能听到有人议论：我倒是想不廉洁一回，可咱有那机会吗？那时的心态只是简单的认为，腐败离我们太远了，贪污根本与我们无缘。
然而，虽着工作年限的增加，工作岗位的变换，在实际工作中学习了很多令人可敬可佩、可歌可泣的先进事迹，但也接触了不少令人反思反省、警醒警示的反面案例。联系所发生的一系列腐败案件和自身思想工作的实际，感触颇深。这些案例，清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，其实它们都有一个共同的特点：都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，也就是一念之差，清廉者以“严”字律己，腐败者以“贪”字利己。
试想，我们身在国有企业，就算是最普通的一员，也都成天与国有资产打交道，怎么能说与腐败无关、与贪污无关、与廉洁从业无关
呢？当今社会，金钱与享受的渴望和崇拜已成为社会上一部分人的心理特征，一旦这种心理欲望与现实手中的权力结合时，腐败就很快变成事实。吃一点、要一点、拿一点、占一点。一日一钱罪过大，水滴石穿最可怕！廉洁就如房屋中的一个支柱，如果失去她，就会失去梦想、失去荣誉、失去幸福、失去威信、失去家庭、失去事业、失去前途、失去名声….. 所以，廉洁从业要求从我做起，从点滴做起。我相信，只要公司上下每位员工牢记“廉洁从业，从我做起的口号，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，我们公司的明天一定会更加灿烂辉煌!
第17篇：廉洁从业自查报告
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廉洁从业自查报告
XXXX股份有限公司纪委结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。
一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合
2007年，公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。各级纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型，探索资本经营，配套提升效益，以良好的业绩回报社会和股东”的目标，按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求，参与机关工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核，促进了各级机关作风的转变。总部机关以整治机关环境为突破口，对公共场所、办公环境进行改造翻新，对机关作风建设立项和实施效能监察，推行挂牌上岗、电子眼监控，提高了总部机关的办事效率，塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。武汉船务分公司领导人员带队深入11艘拖轮、80余艘驳船，收集基层职工的意见和建议共40条，制定并落实8项整改措施，赢得了基层和职工的好评。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员联系企业改革发展和生产经营的实际，深入基层和生产一线开展调查研究，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热
zlfx 点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。
二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合
公司及各单位党委、纪委因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、船舶流动、集中学习比较困难的矛盾。公司纪委依托《XXXX网站》阵地，开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉影视频道，挂上警示教育片供基层单位随时下载收看；及时传递反腐倡廉信息，跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验，指导基层开展反腐倡廉教育；举办网上反腐倡廉教育报告会，宣传党风廉政新举措新要求，改善了基层学习教育条件；开展作风建设知识测试网上答题活动，扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化进岸基，进船舶。
三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合
5月份，按照XX集团党委、纪委的统一部署，突出“崇廉尚俭、筑牢防线”主题教育，继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象，开展了第八次党风廉政建设宣传教育月活动。通过党委中心组和党支部专题学习以及个人自学等形式，重点学习江泽民同志关于反腐倡廉的重要论述，胡锦涛总书记在
zlfx 中纪委七次全会上的重要讲话和十七大精神，学习XX集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度，深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育，开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育，大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中，组织开展“八个一”活动，营造了廉洁的文化氛围。
一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议，总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。
二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。
三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施；认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议；开展了不正当交易行为自查自纠工作。
四是组织开展了党风廉政建设征文活动。选送5篇论文报集团纪委。
五是组织党纪法规知识测试。以XX集团纪委编印的《2007年党风廉政建设宣传教育月学习资料》为依据，编印党纪法规知识测试题，组织各单位领导人员和党员经营管理人员进行测试。
六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在XXXX网站多媒体信息服
zlfx 务频道开辟廉政专栏，播放“加强党风廉政建设和反腐败工作专题学习讲座”录像片1－6集，供各单位组织收看，接受廉洁文化的感染和洗礼。
七是开展典型案例分析活动。将原上海无人驳管理处主要负责人的违纪问题，作为党风廉政建设宣教月活动的典型案例，总结了六条教训，提出了六项要求，教育各级经营管理人员引以为戒。
八是进行廉洁从业谈话。公司对新提拔和重新任命的9名干部进行任前谈话，提出了廉洁从业要求；对5名违纪人员及相关人员进行了诫勉谈话。
据统计，宣教月活动期间，公司上下共举办廉洁从业报告会18场次、1710人次参加；上廉政党课182场次，2274人次参加；举办知识测试41场次，1519人次参加；廉政谈话651人；承诺签名1418人；各级表彰廉洁从业先进基层单位17个、先进个人49人，宣传廉洁从业典型212人。
四、坚持廉洁文化活动与主题教育相相结合
深入开展“加强作风建设，促进廉洁从业”主题教育“六个一”活动。坚持从各级领导人员自身抓起，对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为，通过开展“两节”期间的执纪检查和“小金库”的自查清理，铲除滋生腐败的土壤。二是专项治理不松懈，把好清查关。根据集团的部署，贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极做好对照检查和专项清理纠正工作，公司各级党员领导人员和经营管理人员填写《自查登记表》2015份。从自查清理的情况看，未发现有违反禁令的问题。三是治理商业贿赂不松劲，把好监督关。围绕船舶
zlfx 购建、资产处置等对外交易活动领域，开展治理商业贿赂专题调研和自查自纠工作。从自查的情况看，未发现商业贿赂的行为。公司纪委在开展“加强作风建设，促进廉洁从业”的主题教育中，制作了《廉洁文化在央企》电视片；以“树清风正气，助XX腾飞”为主题，举办反腐倡廉文艺演唱会，并制成DVD光碟65盘下发到各基层单位组织收看；组织观看《暖秋》、《赌之害》等警示录像片和《我的长征》等革命历史题材影视片，参观廉洁文化书画摄影作品展，开展革命传统教育和送温暖活动，增强了廉洁文化的感染力和辐射力。据统计，主题活动期间，公司上下共组织观看警示录像片112场次，8450人次参加；举办反腐倡廉文艺演出6场次、1150人次参加；组织12批次人员观看廉洁文化书画摄影作品展；领导人员述职述廉104人次；诫勉谈话4人；报告个人重大事项16人；上交礼金4.8万元、礼品41件
第18篇：廉洁从业承诺书
廉洁从业承诺书
我认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国移动客户服务“五条禁令”》及公司《关于依法运营的六条规定》、《关于廉洁从业的五条规定》等相关制度规定，知悉应当遵守的纪律和所承担的责任。本人郑重承诺：
一、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度；认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定，做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。
二、严格执行“三重一大”决策制度，不违反决策原则和程序决定生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项，不滥用职权。
三、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益。
四、正确行使经营管理权，不在企业经营管理和招投标活动中发生任何违规违纪违法行为；不私自从事营利性活动。
五、严格遵守干部选拔任用工作相关规定，不采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。
六、不以权谋私，不向关联企业投资入股，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。
七、坚决抵制商业贿赂，不收受任何业务关联单位的财物；对于难以拒收的现金、有价证券、贵重物品等，按照有关规定上交组织。
八、遵守国家和企业保密规定，不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。
九、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私，不侵害国家、企业和员工的合法权益。
十、加强作风建设，注重自身修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，不违反规定进行职务消费，不从事有悖社会公德的活动。
以上承诺接受组织和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿接受组织处理和纪律处分，承担违诺责任和法律后果。
承 诺 人：（本人签字）
工作单位：职 务（岗位）：
年月日
承诺人所在单位（部门）负责人审核：（签名）
所在单位纪检监察部门审核：（盖章）
第19篇：廉洁从业承诺书
廉洁从业承诺书
本报讯4月13日,昆明供电局从事抄表、收费、报装、报修等服务窗口约500多名员工郑重向社会承诺：廉洁从业,从我做起,有诺必践,决不让有损客户利益和企业形象的行为和事件在我们身上发生。
廉洁从业承诺是昆明供电局继供电服务承诺后,新推出的行业自律承诺。其目的是通过廉洁从业承诺,培育员工自律意识和自律行为,进一步提高和规范供电服务的水平.同时,通过从业禁区承诺制度,加强企业内部管理,防止因管理失控、行为失范而发生违法、违纪、违规行为,从源头上杜绝以权谋私和职业犯罪,促进企业的精神文明建设和物质文明建设的协调发展。
这些来自供电服务一线的员工在廉洁从业承诺书中承诺：要遵守国家法律法规,树立正确的荣辱观,不发生违反国家法律法规的行为；遵守企业廉洁自律的制度规定,秉公办事,不以电谋私,不损坏客户利益,不发生索要和收受钱物等违纪行为；遵守职业道德,职业纪律,不循私情,忠实履行岗位职责,不发生损坏企业利益的行为；在供电服务中,做到诚实守信、公平、公正；在业务往来中,不参加有可能影响公正执行公务的各种宴请、娱乐活动和报销各种费用；熟悉相关法律知识,严格按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限认真履行职责，并请广大客户、人民群众监督执行。
崔亚莉
第20篇：廉洁从业心得
廉洁从业学习心得体会
李金武
从2010年4月开始，股份公司党委和股份公司在公司各级领导班子和领导人中间开展了廉洁从业专项教育活动。这次廉洁从业的学习使我感受颇深，自己切实感受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育的重要性、必要性。充分认识到了推动企业反腐倡廉建设，促进企业领导人员廉洁从业的重要和深远意义。作为一名国有企业领导人员，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。
这次的学习是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，全面落实十七届中央纪委五次全会以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，大力弘扬党的优良作风，进一步引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率，求真务实，真抓实干，团结带领广大干部职工积极投身到各项工作之中，为确保集团公司持续、健康、稳步发展提供坚强思想基础和政治保障。
我们这次学习的主要内容有胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话以及《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》还有公司党委和公司根据股份公司的指导精神：着力提高各级领导人员廉洁从业意识，维护领导人员队伍纯洁稳定，推动公司更好更快发展。根据公司下发的实施方案，并对各单位的活动安排提出的具体要求。我相信们一定会取得“强化党性、遵守纪律，廉洁从业、争当表率，提升素质、促进发展”的预期成效。
廉政从业是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，对于保证党员领导干部廉洁从业，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
廉洁从业是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，对于保证党员领导干部廉洁从业，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义
通过学习，我感觉我应该做的还有很多：静下心来学习，努力改造世界观，树立正确人生观、价值观；始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念；抵制住诱惑，在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉；特别要严格遵守廉洁从业若干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
我要把贯彻廉洁从业精神作为当前重要政治任务，切实增强践行科学发展观的自觉性和坚定性，加强领导，精心组织，周密安排，真正把科学
发展观落实到经济社会的各个方面，奋力开创跨越发展、科学发展、和谐发展的新局面。
