推荐第1篇：信息培训讲话稿
综合执法大队副大队长杨金山在信息宣传
培训班上的动员讲话
同志们：
今天把大家召集在一起进行培训，目的很明确，就是加强大队的宣传信息队伍建设，提高宣传信息员的业务素质，从而推动大队的宣传信息工作。
当前我们正处在一个日新月异、信息倍增的时代，人们思想活动的独立性、多样性、选择性、差异性日益增强，同时，我们的改革和发展也进入了一个新的时期，新事物、新情况、新问题大量涌现，这就使得宣传思想工作面临的形势和任务更加严峻而紧迫。宣传思想工作要服务开发区工作大局，就必须把我们改革发展中的需要作为“第一信号”，掌握实践中的第一手资料，做到心中有数，胸有成竹；要服务人民群众，反映社情民意，就必须把人民群众的呼声作为“第一信号”，把握群众的思想意愿、情绪脉搏，做到有的放矢、因势利导。宣传信息工作就承担着收集反馈这些“第一信号”的基础性任务。
近年来，我们的宣传信息工作应该说是有成绩的，概括而言，一是围绕服务发展、宣传繁昌，体现了大队发展的历程。二是围绕宣传思想工作的主要任务，突出了新进展新经验的反映。三是围绕党工委、管委会的重大决策、重大部署，突出了干部群众的思想反映。四是围绕加强和改进宣传思想工作，突出了对策建议的反映。
当然，我们的工作也不是完美无缺的，突出的就是我们的队伍不整，网络不广，制度不全，致使信息渠道不通畅，信息获取不及时，使得有些时候我们的工作处于被动状态。比如说，一些情况等到新闻媒体来向我们了解，甚至登了报、上了电视，才知道有这回事。被动就要挨打，搞宣传工作，被动就会失职，就会犯错。正因为如此，所以，这次大队下了决心，要把宣传队伍建设起来，要把网络建立起来，要把制度完善起来。
就如何做好宣传信息工作，大队领导班子已进行了专题研究，准备从以下几个方面着手，力求宣传信息工作在过去的基础上，有一个新的突破。
一、进一步加强宣传信息工作的领导
对大队来说，就是要进一步发挥对宣传信息工作的领导、指导、组织、协调的作用。对中队来说，就是要要高度重视信息宣传工作，关心支持信息宣传工作，分管领导和具体负责、从事这项工作的同志要明确职责，明确任务，认真抓好这项工作。
二、进一步完善宣传信息工作的制度
在发给大家的材料中，有一个县委宣传部制定的《关于全县宣传信息工作的有关规定》，对宣传信息员的职责、宣传信息的内容要求、报送要求、考核与奖励、培训与交流等都作了明确规定，希望大家仔细阅读、认真落实。制定这些规定和制度的目的就是要使我县的宣传信息工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。
三、进一步提高宣传信息工作的质量
宣传信息工作的宗旨就是为大队的工作大局服务，为党工委、管委会的决策服务。服务质量如何，取决于我们的信息质量如何。围绕这一宗旨，我们的宣传信息工作必须突出反映党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实情况，突出反映党工委、管委会的重大决策、重大部署的贯彻落实情况，突出反映在改革发展中的新情况、新经验、新成就，突出反映社会舆情方面的问题，从而为上级部门、领导决策提供依据。
四、进一步创新宣传信息工作的手段
要使信息宣传工作更有针对性，更有实效性，我们还必须创新手段。比如说信息的收集，过去我们收集信息，习惯于坐等上门；在信息工作指导上，缺乏阶段性、延续性、针对性；在信息的传送上，方法比较单一，这都需要我们进行创新。对此，大队已有一些安排，
采取多种方式传送信息、适时组织信息专题调研等。
作为宣传信息员，如何尽职尽责，做好宣传工作？我讲三点意见，供同志们参考。
一是加强学习。作为信息工作者一定要加强学习，要学习党的基本理论、基本路线、方针、政策，学习新知识。 因为我们是从事宣传信息工作的，如果不了解党的理论、党的路线、方针、政策，我们的判断能力就差，不了解新知识、新概念，我们对信息就会吃不透、摸不准，也就无法捕捉信息。
二是热心投入。干任何事情、任何工作，没有投入的热情、忘我的精神，是不可能做好的。从事宣传信息工作是一件辛苦的事，大部分信息都是在调研的基础上产生的，可以说，调查研究是信息工作的生命线，这就要求我们要眼明手快脚勤心活。所谓眼明，就是要善于观察、善于发现、善于捕捉信息；手快就是要多收集、多动笔，报送信息要及时；脚勤就是要经常地深入实际调查研究；心活就是要善于思考，善于总结。我们有些同志也善于发现信息，也很勤奋，但对信息的处理缺乏深度。我们常讲信息要有深度，要是精品，但要让信息有深度，成精品，这就需要思考，需要研究。
三是讲究技巧。从开发区近年来的发展看，大事多、热点多、难点多，从中不难产生精品信息和深度信息。但要提高信息的含金量，还需要我们在处理信息的时候善于总结、分析、提练，讲究技巧，做到主题鲜明、语言规范、内容实在，达到领导喜欢、群众关注、上级需要这样一个标准。要避免使用过激的语言或不妥当的语言，避免人云亦云、缺少新意，避免以偏概全、脱离实际，从而也避免信息报来却不敢采用的问题。
总之，希望大家通过这次培训，能够在思想认识上有一个新的提高，在业务素质上有一个新的提高，在工作业绩上有一个新的提高，共同做好大队的宣传信息工作。
推荐第2篇：信息工作会议讲话稿
信息工作会议讲话稿
要做好信息报送工作，就要提高对信息工作重要性的认识，进一步增强做好信息工作的责任感和使命感。前几次信息工作会也有交流，我就不重复了，对如何改进和提高信息工作的质量我再强调五点与大家共勉：
一是要投入感情。干好工作首先要热爱工作。做信息工作，对于我们熟悉情况，了解业务、获取知识都大有裨益，对今后从事其他工作都有益处。我们都是兼职做信息工作的，平时大家工作都很忙，承担的任务很多，但既然要做，就要以投入感情做好。
二是要坚持学习。大家都是年轻人，今后的工作岗位还会有诸多变化，要增强学习的主动性和针对性，以尽快提高自己的适应能力。要学习掌握四个方面的知识：一要加强政治学习，关心时事，掌握基本理论和党的方针政策，培养对政策导向的洞察力，这样写出来的东西才有高度、经得起推敲；二要加强业务学习，增强理解驾驭工作的能力，要学好各级文件规定，特别是业务工作涉及到的政策规定，了解上级领导最关注、重视的问题，这样便于抓准问题，提高采用率；三要广泛浏览报刊杂志，了解兄弟单位的工作情况，善于借鉴人家的先进经验，博采众长。四是要学习信息写作技巧，掌握写作方法和语言的表达特点。
三是要善于思考。有的同志感到可采集的信息少，没有什么可写的内容，这说明我们工作中不善于挖掘和思考。挖掘工作中的亮点来写信息，大家不要认为有多难，其实很简单。我自己经验就是要善于
1在流水线式的工作中去寻找不同点，在不同的工作对象上挖掘共性的问题，在新开展的工作上比别人先行一步，先出信息先报导，在滞后的工作中善于总结借鉴别人的东西，当然最为重要的信息是要敢于总结工作中存在的问题，并提出相应的办法。换个角度讲，要想有信息写，写出好信息，应注重三点：第一，日常工作要突出一个早字。工作部署、文件传达、活动开展、工作推进等，要动手快，提前谋划，力争把自己的做法、经验作为动态信息在第一时间报出去，这样才有可能被采用。第二，事务性工作要挖掘亮点和特色。要甄别共性中的个性，挖掘普遍性工作中的闪光点，使亮点更亮，形成品牌。对有一定的影响和一定知名度的工作，要拓展内容，丰富内涵，增强时代感，力争有更大的突破，这样才能报送有重要影响的信息。第三，要勇于创新开拓。要善于对工作进行总结提炼，及时总结成绩和经验，并对存在的问题进行研究思考，提出创新性的举措，它就自然地出信息，而且能出一些份量重、有特色、有影响，对业务工作有普遍指导意义的重要信息。这方面可以借鉴工作总结或专项汇报和交流材料。
四是要精炼文风。做好信息工作，对文字功夫要求较高。信息要一事一报，短小精悍。标题要准确并力求醒目，内容要注意砍头去尾，突出“亮点”，平铺直叙，笔法要平实精练，切忌啰嗦和过分阐述。题材简单、信息点少的信息材料要千方百计写短，题材好的、信息点多的要作深度反映，可以写长。对一些综合信息，要内容充实，言之有据。
五是要做到“六字”。勤奋、吃苦、奉献，这“六个字”对搞信息的同志至关重要。先说勤奋，主要表现在“五勤”：即脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。脑勤，就是要善于思考，经常带着问题，遇到好的信息
点，就能触发灵感，写就一篇信息；眼勤，就是要多观察身边发生的新生事物，多阅览各种报刊书籍资料，丰富知识面；嘴勤，就是要虚心求教，不耻下问，科室之间、科内同志之间经常进行交流、沟通；手勤，就是要经常动笔，注重资料积累，经常写一写，提高文字表达能力；腿勤，就是要经常走出去了解情况，掌握第一手资料。这“五勤”做到了，信息也就很快会写出水平了。再说吃苦。写信息，免不了要加班、熬夜，因为都是兼职，上班时间有大量的日常工作要做，难以静下心来思考，同时由于信息工作的时效性，又要求工作、活动完了尽快写信息。如果要追求高标准，出精品，就必须下苦功，不能为了应付、凑数，草草了事，这样不仅信息写不好，也提高不了水平。三是奉献。写信息，既要有经得住诱惑，耐得住清苦，挺得住艰辛的作风，更要有甘于奉献，任劳任怨的精神。信息稿费只是体现了组织上对信息工作的重视，当然钱是少了点，大家看不上，所以，信息工作只能靠大家讲奉献，如果斤斤计较物质上的东西，肯定是搞不好信息的。
大家知道，各级领导非常重视信息工作，各方面对信息的需求也非常迫切，我们一定要摆正心态，认真对待，共同努力把信息工作做好，谢谢！
推荐第3篇：信息科技系统讲话稿
信息科技系统讲话稿
今天，参加总行2011年度科技工作会议，讨论了信息科技的五年发展规划和工作报告，我深感“科技兴行”的重要性，作为分管零售和科技的行长，在日常工作中，信息科技对零售业务的产品研发、客户关系管理和渠道拓展发挥着重要作用，可以说“零售业务的发展离不开科技的支持”。我们将认真贯彻本次的会议精神，以科学发展观为指导，加强科技风险管理，深化科技应用，为“十二五”信息化建设布好局、起好步，下面我谈两点意见。
1、坚持“安全优先”，保障信息安全，将科技风险管理纳入常态化管理。银监会强调“信息科技风险是唯一能过导致银行的全部业务在瞬间瘫痪的风险”，信息科技风险监管日趋严格，对信息科技安全管理提出了更高要求。近年来，在总行的指导下，我分行先后在2009年进行分行中心机房改造、2010年进行总分行核心骨干网络升级，完善科技基础设施，提高安全管理水平。其次，严格执行总行《XX银行关于进一步明确分行信息科技部门工作职责、组织架构及人员编制的通知》，健全分行信息科技管理组织架构，充实信息科技人员配置，规避人员兼岗，防止操作风险。今年，我分行将实施分行二级骨干网改造，构建高速传输、可靠稳定的核心骨干网络，为科技稳定营运奠定基础。
2、加强科技应用，发挥科技对业务的引领作用。近年来分行信息科技着重于分行特色产品开发，在经营管理中提供系统支持。在总行指导下，分行开发了“批量划转”、“新股连连打”等产品并进行全行推广，取得重大经济效益。分行独立开发营销考核系统，为事业部绩效考评提供数据支持，为事业部的改革提供坚实基础。今年，分行将在总行核心业务系统升级时同步进行关联系统升级，包括中间业务、营销考核软件等相关系统升级。协助拓展核心客户，在总行指导下，拟在今年拓展XX、XXX等上市企业的银企直连电子商务行业客户，实现企业现金管理，维系客户关系。
推荐第4篇：参谋长信息学院讲话稿
陕西信息工业学院学生军训动员大会上的讲话稿
尊敬的王院长，各位老师，亲爱的同学们： 大家好！
今天陕西信息工业学院在这里隆重召开2010级新生军训动员大会，揭开了为期15天军训的序幕。值此，我基地团长委托我谨代表高射炮预备役师全体官兵和承训教官向各位新同学表示最热烈的祝贺，对学校提供给我部官兵这次难得的学习机会表示衷心的感谢！对长期以来支持国防事业的学校领导和全体教职员工致以崇高的敬礼!
同学们，考入陕西信息工业学院是你们的光荣和骄傲，踏入信息工业学院，你们的人生就步入了崭新的阶段！军事训练是大学的第一堂课，它不同于在课堂上学知识，它包含着对人的锻造。军训的目的，除了练技术，练体力，提高军事素质外，更重要的是增强组织纪律性，锻炼坚强意志，树立献身精神，培养良好的军人作风，以及军人那种坚忍不拔的毅力和迎着困难勇往直前的拼搏精神。此外，通过军训，要培养同学们高度的集体荣誉感，增强爱国主义精神，增强爱校意识，增强纪律观念，促进德智体全面发展，养成守纪律，听指挥、举止文明的良好行为规范。
特别需要指出的是，军训是一种严格的教育形式，不同于平时舒适的学生生活，训练科目多，时间少、任务重，经常是汗水和泪水相伴，疲惫和喜悦并存，这种十分强烈的反差，同学们将在训练中亲身体会到。希望大家要有一个充分的思想准备，相信同学们面对紧张、严格的训练，能够树立勇于磨练、敢于摔打的信心和勇气，顺利地过好艰苦关、紧张关，以实际行动交出一份合格的答卷。在接下来的两周时间里，将由我部教官带领同学们一同承担，这是学校领导和广大师生对我们的信任。我们深知任务光荣、责任重大，我们决心以高度负责的精神、以忘我的工作态度、科学的施训方法，保质保量地完成军训任务。附：军训内容和作息表。
最后，预祝军训圆满成功。 谢谢大家！
推荐第5篇：工作信息
河南第二火电建设公司
发布单位：招生就业处 | 发布时间：2011-9-27 8:35:3
5河南第二火电建设公司成立于1949年，系国家电力施工一级总承包企业，是中国电力系统规模最大、能力最强的安装施工企业之一，主要承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂、核电站常规岛及各种等级的送电线路和变电站的安装工程。根据本公司年度人力资源规划，为满足本公司可持续发展需要，现招聘2011届大专及以上应届毕业生数名。具体招聘要求如下：
一、招聘专业：
二、任职条件：
1.遵纪守法，诚实守信，品行良好，无不良记录，热衷电建事业，具有良好的团队合作精神；2.身体健康、精力旺盛，能适应外埠工程工作环境，能吃苦耐劳。
三、其它要求：
根据电力施工企业性质，招聘毕业生为男性，应聘须专科及以上对口（严格要求），择优录取，本地生源优先考虑。
四、招聘安排：
应聘报名截止时间：2011年10月20日12：00前，逾期不候；
报名提供材料：个人简历、身份证和毕业证等证件扫描件发送到指定邮箱。
五、联系方式：
联系地址：郑州市西站北街2号河南第二火电建设公司人力资源部311室，邮编：4500
51公司网址：http://h2.ha.sgcc.com.cn
联系电话：0371－67697279
联系人：韩老师
有意者请发简历至hnhd2job@126.com ，合则约见。（邮件标题注明姓名、所学专业和应聘专业）。
河南第二火电建设公司
二〇一一年九月二十六日
山东石横特钢集团有限公司
发布单位：招生就业处 | 发布时间：2011-9-23 15:22:40
我集团公司地处山东省肥城市境内，北依济南（距济南100公里），东靠泰山（距泰安60公里），京沪、京广高速公路近在咫尺，与京九铁路、济邯铁路主要枢纽站聊城站相邻，公路、铁路运输便利，是集冶金、建材、炼焦、机械制造为一体的大型钢铁联合企业。名列2010年中国企业500强第396位，中国制造业500强第213位，2009年度山东省制造业100强第38位。入选 “中国最具价值民企百强诚信品牌”；被国务院授予“全国再就业先进企业”；荣获山东省和谐劳动关系优秀企业等荣誉称号，为AAA级信用等级企业。2011年集团公司计划在新疆省奎屯市独山子经济开发区投资几十亿建立年产150万吨铁，150万吨钢，150万吨材的综合钢铁项目（新疆昆玉钢厂），计划2012年底建成投产。（附新疆昆玉钢厂简介）
我集团公司在职员工8350人，2010年销售收入159亿元，利润6.5亿元。拥有炼铁高炉3座，转炉3座，高速线材、小型材、中型材生产线各1条，棒材生产线2条，焦炭生产线1条。由美国摩根公司引进的高速线材生产线达到世界先进水平，棒材生产线、转炉生产线、高炉炼铁生产线均达到国内先进水平。已形成100万吨焦、280万吨铁、300万吨钢、300万吨材的综合生产能力。主导产品包括高线、棒材、螺纹钢、锚杆钢、中小型材、焦化产品、机械产品等，已形成5大类300多个品种规格的产品体系，产品畅销全国各地。“矿用锚杆产品”和“优质碳素钢热轧盘条”获得山东省名牌产品称号，超细晶钢被确定为国际先进水平，部分产品打入国际市场。
我集团公司把发展循环经济、建设节约型企业作为重要战略目标之一，努力实现清洁、高效、循环、可持续发展。坚持开源与节流并重，优化能源结构，实现了经济效益、社会效益、环境效益的有机统一。通过余热蒸汽发电项目、TRT发电项目、富余煤气发电等项目，能源利用有了突破性进展。目前，转炉负能炼钢已达到同行业先进水平。
大力实施“创造品牌，降低成本，优化资源，培育员工”的企业战略，致力于企业文化建设，建立了适应企业发展的独具特色的企业文化体系，形成了“共创、共赢”的核心价值观和“不讲借口、争创一流”的企业精神，走出了一条以科学发展观为统领，以资源节约型、环保友好型为重点，以产品结构调整和打造知名品牌为目标的科学发展之路。
我集团公司大力实施人才兴企战略，确定了“人才是第一资源，让合适的人做适合的事”的企业理念，建立有效的薪酬激励机制，实施创新奖励等激励政策，为员工的职业发展提供广阔的发展空间和舞台。
山东石横特钢集团有限公司真诚招聘各路人才，提供优厚待遇；宏大的事业，智者的摇篮，期盼您的加盟。
专业需求
钢铁冶金、轧钢、冶金机械、电气自动化、供配电技术、热能动力、工业炉窑、安全工程、环境工程、低温制冷、工民建、焊接工艺、机车内燃机、应用化学、金属材料、给排水、会计、经济管理类专业等。
联系方式
联系人：时圣勇张友余
电话：(0538)3692539
地址：山东省肥城市山东石横特钢集团有限公司人力资源部
邮编：27161
2网址：
邮箱：a3692507@163.com
新疆奎屯市新疆昆玉钢铁有限公司联系人：高振岩
电话：(0992)32066003206611邮箱：a3206600@163.com
大学生招聘待遇
见习期
合同期限
薪资待遇 六个月 首次签订劳动合同期限为五年 工资收入=工资+学历补贴+效益奖金（2000-3000元/月起）
有工作经验的工资收入面议或执行协议工资
见习期满经考试考核合格，本科学生聘任“助理”级职称；工作满一年，发放相应社会职称
职称聘任 资格证书。属于社会开考专业（经济、会计、统计、卫生等）的通过考试获取相应职称资
格。
住宿 免费提供单身公寓（2-3人/间）；提供床、桌椅、橱柜等室内设施，发放毛巾被、床单等
生活用品；提供宽带接口服务。
实行养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的“五险一金”制
度。
福利 周五工作制，节假日、探亲假、带薪休假按国家规定执行。
结婚租房八年内房租优惠40%，购房执行成本价，八年内可无息分期付款。
中秋节举办“大学生座谈会”，组织聚餐和舞会。
新员工过生日时送生日蛋糕及祝福卡片。
新疆昆玉钢铁有限公司简介
新疆昆玉钢铁有限公司是“中国企业500强”山东石横特钢集团（）全资子公司，位于新疆西北部奎屯市“国家级”独山子经济技术开发区。该项目是伊犁哈萨克自治州重点招商引资建设项目之一，计划2012年底建设完成，将形成年产150万吨铁、150万吨钢和150万吨材的综合生产能力。此项目将对完善当地产业布局，推动新疆经济建设和社会事业发展发挥重要作用。
公司所在地奎屯市是北疆最年轻的绿洲新城，位于准噶尔盆地西南缘，是新疆生产建设兵团农七师师部驻地。横贯北疆的乌伊公路、北疆铁路与纵贯新疆南北的312国道与217国道在此十字交汇，交通十分方便。根据新疆发展战略和奎屯市发展规划，奎屯市所在的经济发展的“金三角”地区，将成为仅次于乌鲁木齐的区域中心城市，建成绿色、人文、发展、协调的现代化城市。具有推进新疆石化下游产品加工基地、钢铁生产基地、出口产品加工基地、特色资源加工基地、高新技术产业化基地的绝对优势。
奎屯市城市规划起点高，基础设施功能较为完善，市街浓荫覆盖，处处白杨高耸，柳树婆娑，齐刷刷的林带如绿色屏风绿色长廊，整个市区宛似一片绿色的海洋。先后获得全国人居环境范例奖、全国城市环境综合整治优秀城市、全国卫生城市、全国科技进步先进市、全国园林绿化先进市、全国质量兴市先进市等荣誉称号。现已成为北疆西部人口集中、文化先进、交通发达、信息畅通、基础设施齐全、市场体系完备、经济实力雄厚的区域性“西疆明珠”城市。
华晨汽车 鹤壁天马通信股份有限公司
发布单位：招生就业处 | 发布时间：2011-9-27 17:02:47
鹤壁天马通信股份有限公司是由华晨汽车集团跟天海集团共同出资成立的合资公司，是华晨汽车在中原的生产基地。该公司地址位于鹤淇产业集聚区汽车产业园区，园区东至鹤淇大道，西至107国道，北至新高西线，南接鹤辉高速，是省、市政府重点建设项目。公司一期项目总投资12亿，占地面积750亩，厂房建设面积8万平方米，主要产品为SY1040系列、SY1060系列等轻型卡车，及各种改装车，设计生产能力10万辆/年，年产值40亿元。
所需专业：车辆工程、机械制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、涂装、高分子材料、机械制造及工艺装备、工企自动化、热能与动力工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、会计、财务管理、工商管理、营销管理等专业应届及往届毕业生。
待遇：试用期2个月。本科应届生一年内1380-1830元，一年后2000-2440元；大专应届生一年内1250-1520元，一年后1670-2440元；公司为员工提供工作餐；每天工作7.5小时，每周工作五天；缴纳五险一金。公司提供广阔的发展空间。
公司地址：鹤壁市鹤淇产业集聚区鹤淇大道中段（鹤壁新区与淇县中间）
联系人：耿先生
邮箱：hbtmhr2011@yahoo.cn
电话：0392-327961315839257306
推荐第6篇：工作信息
2012年3月23日下午，我局在8楼会议室召开了全局开展 “三讲三提升”活动的动员大会，会议由书记主持，局领导班子和全体职工参加了这次动员大会。
会议对“三讲三提升”活动开展的重要意义和内涵进行了详细阐述和全面部署，结合我局当前的主要工作和存在问题，为我局今后的组织工作和监督工作制定出了纲领和方向。会议指出，“三讲三提升”，即“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，开展“三讲三提升”活动，是服务科学发展大局的需要，是顺应党员干部群众的需要，是加强组工干部队伍建设的需要。深入开展“三讲三提升”活动，有利于加强组织的自身建设，有利于进一步提高我局工作的规范化水平，有利于推动我局前进和发展的信心和决心。会后，经过积极的研讨和辩论，达成共识，一致认为，开展“三讲三提升”活动，不仅可以使我们的监督工作与时俱进，经受住形形色色的诱惑和考验，还要求我们要努力做到忠实履职，严谨规范，创新监管，服务全局。通过活动，把全局建设成为一个执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流监督队伍。
推荐第7篇：工作信息
为进一步统一基层群众对创先争优强基础惠民生活动的认识，调动基层群众参与活动的积极性和自觉性，争取基层群众的理解和支持，充分积聚群众的智慧和力量，使色甫村创先争优强基础惠民生活动取得更大的成效，市委党校驻色甫村工作组于10月20日上午召开了动员大会，向全村干部群众传达学习全区深入开展创先争优强基础惠民生活动动员大会精神，介绍驻村工作队的工作内容和工作要求，动员全村干部群众积极参与到活动中来。
会上，驻色甫村工作队队长廖子美同志向色甫村的群众传达了全区深入开展创先争优强基础惠民生活动动员大会的有关情况并从三个方面讲解了此次驻村开展创先争优强基惠民活动的相关任务和要求：
首先向群众详细讲解工作队驻村开展工作的时代背景和缘由。廖子美同志指出这次自治区党委深入开展创先争优强基础惠民生活动，是为了贯彻落实好胡锦涛总书记、习近平副主席的重要讲话精神和关于西藏工作一系列重要指示精神，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，是为了帮助我们广大群众增收致富，使我们基层干部群众更加爱党、爱国、爱社会主义，国家更加富强，西藏更加繁荣，社会更加和谐稳定，群众生活更加美好。
其次向群众详细介绍工作队驻村的主要任务。廖子美同志指出驻村工作队这次到色甫村来，按照区党委的部署，共有五个方面的具体任务：一是建强基层党组织；二是做好社会稳定工作；三是帮助大家寻找开辟致富的门路；四是开展感党恩教育；五是要千方百计为大家办实事、办好事、解难事。
最后诚恳希望全体村民配合和支持驻村工作队的工作。廖子美同志希望全体村民朋友能自觉克服各种困难，积极配合和支持村党支部、村委会的工作，配合支持村干部的工作，配合工作队的工作，大家同心协力，使创先争优强基惠民活动取得更大实效，使村民朋友从中得到更大的实惠和好处。同时诚恳地邀请村民朋友对驻村工作提出批评指正，表示驻村工作队一定会虚心接受，不断改进工作方式、方法，争取做到群众的知心人，贴心人，争取与全体村民朋友将此项活动开展好、落实好。
曲水创先争优强基惠民办 深入色甫村检查指导驻村工作 看望慰问工作队 拉萨市政府网站 www.daodoc.com 2011年10月21日 来源：市党校 作者：
近日，曲水县纪委书记、创先争优强基惠民领导小组办公室主任黄晓艳同志率领县创先争优强基惠民领导小组办公室成员和达嘎乡相关领导莅临达嘎乡色甫村，检查指导驻村工作，听取工作汇报，看望慰问市党校驻村工作队，并赠送了价值近500元的日常生活用品。
黄晓艳书记一行赶到达嘎乡色甫村，在色甫村委会、驻村工作队办公室与市委党校驻村工作队进行座谈。黄晓艳书记首先代表曲水县委、县政府欢迎市党校驻村工作队到色甫来工作，详细询问工作队在工作、生活等方面有什么困难和问题，指出此次创先争优强基惠民活动是“基层党建年”活动的延续，区、市、县三级党委、政府都非常重视，曲水县委、政府及各级组织将认真按照陈全国、秦宜智两位领导同志在创先争优强基惠民动员大会上的讲话精神，竭尽全力在工作上、生活上安排好、组织好、照顾好驻村工作队，工作队在工作上、生活上有什么需要县委、县政府帮助解决的，县、乡两级党委、政府将积极创造条件，大力配合，全力支持，为创先争优强基惠民活动取得实实在在的成绩而共同努力。
市委党校副校长、驻色甫村工作队队长廖子美同志代表驻村工作队向黄晓艳书记报告了2011年党校驻村工作组在“基层建设年活动”中所开展的主要工作，通报了驻村工作组获得“全区基层建设年活动先进集体”荣誉称号等情况，汇报了工作队10月17日入村开展工作以来的相关情况、近期工作重点和下一步主要工作思路，并表示将再接再厉，下决心、树信心，在今后三年时间中，将紧紧围绕区党委确定的驻村工作任务要求，与色甫各族群众同吃、同住、同学习、同劳动，始终坚持不讲空话，不走过场，不留死角，不减环节，不降标准，不务虚名，把驻村工作不断推向深入，确保创先争优强基惠民活动取得实效。
最后，廖子美同志代表工作队感谢曲水县、乡两级党委、政府提供的全面周到的工作、生活条件，感谢黄晓艳书记亲临关怀指导工作，表示能再次来到色甫村工作感到非常幸运，在这里工作就像回到家一样。
市科技局工作队正式入驻帮堆村开展工作
拉萨市政府网站 www.daodoc.com 2011年10月20日 来源：市科技局 作者：佚名
按照全区深入开展创先争优强基础惠民生活动的统一部署，11月17日下午，带着全局干部职工的深情与重托，市科技局工作队正式入驻达孜县帮堆乡帮堆村。
工作队四名队员进村后，立即动手清扫房间、整理资料，并主动向村“两委”主要负责人和大学生村官了解了帮堆村的基本情况。
18日上午，工作队集中学习了自治区党委书记陈全国、市委书记秦宜智在“全区深入开展创先争优强基础惠民生活动动员大会”上的讲话精神、10月11日《西藏日报》“全力构筑城乡发展稳定长效机制”的社论及自治区党委、拉萨市委向周广智学习的决定。全体队员一致表示，一定按照区市党委的决策要求，以周广智同志为榜样，全心全意为帮堆村做好发展规划、开辟致富门路、和谐干群关系、维护社会稳定，尽全力为群众办实事解难事。
工作队还拜会了帮堆乡党委、政府主要负责同志，向乡党委、政府正式报到，汇报了驻村工作的初步打算，得到了乡党委、政府的充分肯定。
市科技局高度重视此次“创先争优强基础惠民生活动”的驻村工作，局党组书记晋美多吉同志先后两次召开驻村工作人员会议，要求工作必须队扎实工作、树好形象，大力推广先进实用技术，为帮堆村民族团结局面更加巩固，村民生活状况显着改善做出应有的贡献。同时，要求局有关科室要大力支持工作队的工作，提供良好的后勤保障。
市党校驻城关区公德林街道办加措居委会工作队
拉萨市政府网站 www.daodoc.com 2011年10月20日 来源：市党校 作者：
10月19日，拉萨市委党校驻公德林加措社区工作队全体成员共同进行了政治理论学习，旨在进一步统一思想、提高认识，力求把上级文件精神领会得更加透彻、把握得更加全面、贯彻得更加坚决。会上，工作队成员白勇锋同志领读了《中共西藏自治区委员会关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的意见》，巴桑卓玛同志领读了《中共城关区委员会关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的通知》。通过研读文件和讨论，工作队成员对区市党委开展“强基惠民”活动的重要意义有了更加深刻和清醒的认识，对活动的指导思想、主要原则、目标要求，工作职责、方法步骤等要求有了更加准确的把握，进一步增强了责任感、紧迫感和使命感，为工作队全面、深入、有效地开展 “强基惠民活动奠定了坚实的思想理论基础。
学习会上，工作队就工作任务作了进一步的细化和分工，明确了各自的具体任务和岗位职责。同时，工作队还制定了《中共拉萨市委党校驻公德林加措社区工作队工作制度》、《中共拉萨市委党校驻公德林加措社区工作队学习及工作纪律规定》两项制度，切实以良好的制度建设推进活动的深入开展。
推荐第8篇：工作信息
我市召开深入推进三项重点工作会议
4月15日，我市深入推进三项重点工作会议在市政府三楼会议室召开。会议由市人大常委会副主任张剑奇主持，市委常委、政法委书记李自召,市政府副市长韩自敬、市政协副主席杨辉星、市检察院检察长刘龙海、市法院院长吴海松出席会议。
会议上，市政府副市长韩自敬传达了《中共市委、汝州市人民政府关于成立市深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法工作小组的通知》和《关于成立深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法工作和督导协调工作办公室的通知》文件精神，明确了“三项重点工作”领导小组的组成人员及分工；市政协副主席杨辉星宣读了《关于印发汝州市深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法领导小组办事机构职责任务及近期重点工作的通知》，明确了“三项重点工作”领导小组各办事机构的职责任务，并对近期重点工作进行了具体安排。最后，市委常委、政法委书记李自召作了重要讲话。
会议强调：“三项重点工作”是解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，更好地维护重要战略机遇期社会稳定的重要举措，是推动政法工作实现科学发展的重要途径。社会矛盾化解是基础，社会管理创新是动力，公正廉洁执法是根本。做好“三项重点工作”要着眼于源头治理、夯实基础、建立机制，进行中长期工作谋划，要健全工作机制，严格工作责任，改进工作作风，通过做好“三项重点工作”，达到社会矛盾化解机制更加完善、社会管理服务机制更加完善、公正廉洁执法机制更加完善、平安建设基层基础工作整体提升。各乡镇（街道）、市直各有关单位，要按照“四个重在”的要求，扎实工作，为维护社会稳定工作长远发展进步做出更大的贡献。
推荐第9篇：工作信息
近期，我乡组织全体干部学习了我省“联村联户，为民富民”行动动员大会精神，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。大会对这次行动的重大意义、主要任务、具体要求及重要保障方面进行了深入细致的阐述。作为一名基层乡镇干部，我谈几点自己的感想：
一、深入学习，做好宣传。深入学习，做好宣传。省委提出，这次“联村联户、为民富民”行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。说到底就是要切切实实为基层群众解决问题，谋取福利，而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。
二、体察民心，了解实情。体察民心，了解实情。我们在基层工作并不等于我们是深入基层，在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，让群众说出最需解决的问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，要切实了解实情，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要教育改造，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。要细心做好民情日记，记录所见所闻，总结提高。
三、增收致富，促进和谐。增收致富，促进和谐。这次行动涉及对象是基层贫困村，贫困户，要切实在增收致富上出主意、想办法，争取为贫困户找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业。不仅要解决贫困户生产生活方面的问题，还要提供知识、技术、信息等方面的服务。要有效化解纠纷矛盾，让大事化小，小事化了，想问题办事情要设身处地，关注群众的想法和感受，要换位思考，理解群众的需求和愿望，尊重群众的意见和诉求，这样才能在实际工作中真正建立和培养与群众的感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，多讲真话。真正做到增收致富，和谐发展。这是一次解放思想、转变作风、也是锻炼干部的创新之举。也是加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，动员干部职工进村入户，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。我会切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出更大贡献！
基层乡镇干部“联村联户，为民富民”行动学习心得体会的延伸阅读——创先争优整顿党课心得《精选范文参考》
一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优” 活动。
注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”
等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。
二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。
认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。
三是健全激励保障机制，注重争创实效。
乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。
四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。
落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。
在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。
通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。从七月初到现在，我参加“联村联户心连心”活动已经六个月左右了，在组长的领导和帮助下，本人在这短短的六个月时间里，已经基本能够融入到村的建设中，较好地开展了一些工作，取得了一点成绩。现就我参加“心连心”活动以来的工作情况，谈以下几点心得体会。
一、“心连心”活动应该坚持做下去。只有坚持下去，才能继续去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，从而制定对策，帮助解决问题；才能切实帮助所包村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌，才能确实了解村民收入、劳作、务工、健康以及迫切需求，这样才有利于我们有的放矢地做好工作。
二、“心连心”工作就是要确实做好事、做实事。多为所包村的群众办实事、办好事，是“心连心”工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更拥护
各级党组织和政府的决策，干群和党群关系会贴得更紧。当然，作为一名教师，一些“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，在进户调查了解民情过程中，我和村干部一起到困难户家中坐坐，他会感受到党和政府的关心；到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；几句关切问候的话语，群众就觉得政府真好，能考虑他们的感受。这些感情上的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办，“软投入”的工作也要做。
三、“心连心”工作还要理顺抓牢与放下的关系。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中有村干部的作风问题、工作能力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分个轻重缓急。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“抓牢”与“放下”的关系。对群众反映的问题有的要“抓牢”，有的则应“放下”。问题中属于工作布置的任务的，就坚决“抓牢”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“放下”，缓抓或不抓，也可以反映给镇党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。
四、“心连心”工作就是要依靠干部和群众。我们在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持和尊重。当然，依靠不是依赖。我们参加“心连心”活动是肩负着党委、政府的重托，在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给我们的任务。经过近六个月的观察和分析，我感到，张格庄镇权家村的村委领导班子还是很团结的，村委书记很有号召力，是可以依靠的。与此同时，我不断地和他们一起学习，一起出主意想办法去开展工作、解决问题，取得了很好的效果。
通过“联村联户心连心”活动，我虚心向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，的确有了很多收获。从群众和身边干部身上，从工作实践当中，我学到了任劳任怨的工作态度，坚忍不拔的工作劲头，实事求是的工作作风等等。今后，我会在继续向农民群众学习的同时，积极配合福山区委、区政府和张格庄镇镇党委采取措施开展多种形式的活动，积极践行科学发展观，为农民朋友多办实事、办好事，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村。
干部联村联户工作感想的延伸阅读——创先争优整顿党课心得《精选范文参考》
一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优” 活动。
注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。
二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。
认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。
三是健全激励保障机制，注重争创实效。
乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。
四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。
落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。
在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。
通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。
推荐第10篇：工作信息
白土镇以实际行动开展访贫问暖活动
为使辖区困难群体温暖过冬，近日，白土镇组织机关党员、干部开展“帮解难、送温暖活动”。一是由镇民政办牵头，进一步对辖区困难人群进行排查摸底，健全和完善帮扶济困个人档案套，建立动态管理机制。二是依托镇为民服务中心和村便民服务站，全程接待来访群众，注重对特困人群问题办理和优质服务。三是分组分片开展下基层、进农户走访活动，重点排查和掌握特困人群在生产生活中遇到的实际难题，有针对性进行化解。活动开展以来，共走访困难群众105人次，帮助化解各类问题21件，赠送米、面、被褥等慰问品折合人民币2000余元。
第11篇：工作信息
工 作 信 息
xx办公室
本期发： 省局领导，省局机关各处室、直属各单位主要负责人。 省局办公室信息宣传组编印
（共印 份）
- 1 -
第12篇：工作信息
齐河县委、县政府认真落实中纪发[2009]9号、10号和鲁纪发[2009]32号文件精神，深入探讨，科学谋划，强化措施，高标准加强县级纪检监察机关建设，扎实有效地推进县级纪检监察派驻机构统一管理工作。
一、抢抓机遇，积极作为，县级纪检监察机关建设切实得到加强 坚决落实县纪委领导班子组织建设。进一步明确了县纪委在县委和市纪委领导下，履行监督职责；县委常委、纪委书记排序在同等资历的常委前面，并担任县委反腐败协调小组组长，参与县委常委会讨论干部任免等有关重要事项之前的酝酿协商；县监察局长列席县长办公会和县政府常务会议，县纪委领导班子成员列席县委全会等重要会议，参加县委组织的干部民主推荐会议。在全县机构改革和干部调整中，加大了县纪委领导干部提拔交流力度，2名任职满10年的纪委常委交流到派驻纪工委（监察室）任书记（主任），1名副科级领导干部交流到乡镇任党委专职副书记，委局机关新提拔4名正科级、3名副科级领导干部。选拔4名正科级、5名副科级干部充实到派驻机构。
认真落实干部配备、人员编制和内设机构设置。委局机关新增内设机构6个，分别是干部室、纪检监察一室、纪检监察二室、效能监察室、党风室和后勤服务中心。其中，新增设的干部室和两个纪检监察，规格均为正科级，室主任均为正科级领导职务。在人员编制方面，委局机关编制增至32个增加10个，其中行政编制30个，事业编制2个。在干部配备方面，纪委常委按正科级领导职务配备，室主任按副科级领导职务配备。
积极落实办公装备和办公经费。建立健全装备设施保障制度，逐步提高办公办案设备配备标准。目前，委局机关已按照要求配齐了汽车、电脑、打印机、传真机、摄像机、照相机、录音笔等办公办案装备。委局机关的办公经费比照政法机关的预算标准按每人每年2万元纳入县级财政预算，切实予以保障。今年前4个月的38万元公用经费已全部拨付到位。
二、精心组织，稳步推进，派驻机构统一管理工作顺利展开 科学制定方案。去年下半年，县纪委、监察局积极协调各有关方面，对县直单位原纪检监察机构的现状、工作情况、存在问题等进行深入调研；组织相关人员到外地进行专题考察学习，全面掌握外地经验做法。在充分观摩学习和调查分析的基础上，通过反复论证，拿出了改革方案。县委、县政府主要领导召集相关部门负责人多次研究，制定了《齐河县纪检监察体制改革实施方案》，经县委常委会讨论通过，并得到市纪委同意批复，共有76个县直部门（单位）纳入县纪委监察局派驻机构统一管理。
优化机构设置。按照“职能相近、业务相关、有利管理、一步到位”的原则，县纪委、监察局派驻5个纪工委（监察室），核定行政编制25个，每个纪工委（监察室）5人，同时每个纪工委配备1名工勤人员。纪工委领导职务按一正两副配备，书记（主任）按正科级领导职务配备，享受部门正职待遇；副书记（副主任）按副科级领导职务配备，每个纪工委配备1名科级纪检监察员。目前，5个纪工委书记（监察室主任）和5名纪工委副书记（副主任）均已到位，其余工作人员正在选拔之中。
理顺工作关系。派驻纪工委（监察室）由县纪委、监察局直接领导，其县委管理干部的提名、任免，由县纪委、监察局根据工作情况和实际需要提出初步意见，再与组织部门协商后，报县委研究决定。其他干部参照县纪委机关同职级干部管理，县直各部门、县经济开发区和各乡镇领导班子抓党风廉政建设的职责不变，同时明确一名班子成员分管党风廉政建设和反腐败工作，明确相关内设机构承担纪检监察业务工作。
统一后勤保障。派驻机构人员工资、津（补）贴、办公经费等列入县财政预算，在县纪委、监察局单列。派驻机构实行集中办公，在房源紧张的情况下，县纪委监察局多方做工作，争取到面积2000平方米的两层办公楼，一层用于派驻机构集中办公，一层用于县公共资源交易中心和电子监察系统建设。每个派驻纪工委（监察室）配备一辆工作用车，办公用房装修、工作设备购置等费用由县财政统一安排。
三、创新方式，强化监督，确保派驻机构监督效果
派驻机构采取评析部门日常工作报告、开展专项巡查、驻部门巡查等方式实施监督检查。根据工作需要，查阅、复制部门单位有关文件、资料、案卷，召开听取意见座谈会，与有关人员个别谈话，了解来信来电来访中反映的重要问题，并建立部门单位重大事项报告备案制度。派驻机构参加部门单位的如下活动：党政领导班子会议；研究人事任免、项目审批、工程建设、资金安排等事项的专题会议以及年度审计、内部审计、专项检查等需要参加的活动。要求各部门各单位主动接受监督，有关会议或活动要及时报告派驻纪工委（监察室），
不得有任何规避监督的行为，违者按有关规定给予部门单位主要负责人及直接责任人员相应的处理。
四、健全制度、规范程序,促进派驻机构规范化运作
探索制定了派驻机构配套制度，分别从业务工作、工作联系、干部管理、后勤及文秘管理、工作纪律和责任追究等方面制定了管理办法，使派驻机构工作有章可循、科学规范，为全面有效履行职责提供了坚强的制度保障。一是定期报告工作制度。制定并上报年度工作计划，实行月工作报告制度，重要工作情况随时报告。二是列席会议制度。根据需要列席纪委常委会议。三是业务联系制度。与纪委、监察局机关各室建立工作业务联系制度，互通情况，互相配合。四是责任追究制度。对所监督检查的部门、单位及所属系统发生重大问题不报告、不查处，对违纪行为和不正之风长期失察，对上级部署的各项工作贯彻落实不力的，严格追究派驻机构主要负责人及相关人员的责任。五是年度考核制度。派驻机构干部的行政、组织关系，以及年度考核奖惩等，由县纪委、监察局统一管理；人员档案由县委组织部统一管理；教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，业务培训由县纪委、监察局负责。
第13篇：领导在信息工作会议讲话稿
在**年新闻信息工作总结会上的讲话
尊敬的局领导、同志们：
刚才，两位主任分别对公司去年的新闻和信息工作做了总结。去年，公司在各新闻媒体共刊发533篇次新闻报道，信息工作也圆满地完成了上报任务，在局系统和全市政府34个B类直报点单位中位居第二名，被评为**市市信息工作成绩突出单位，成绩值得肯定。所有这些成绩都是我们在座各位集体努力的结果，也是全公司新闻信息工作者智慧和汗水的结晶。在此，我代表公司，向工作在新闻信息工作战线上的全体同志表示衷心的感谢！向2007年度新闻信息简报工作先进单位及个人获得者表示热烈的祝贺！
过去的一年，公司生产经营形势良好，供气3亿立方米，比前年
2.8亿立方米增加了13%，公司的管道建设突破了2000公里，主营收入达11亿，天然气利用工程建设进展顺利，置换工作也超额完成，共完成20多万户。2008年，是十七大召开后的第一年，更是我们公司战略规划承上启下的关键一年。天然气二期工程建设正紧锣密鼓地进行并争取在年底基本完成、全市天然气置换也迈入新的阶段，这些都是新的一年工作的重点。我们新闻信息工作人员要紧紧围绕公司的工作重点开展工作，为公司的发展服务。
一、2007年新闻信息简报工作主要有出以下几个亮点：
（一）新闻工作方面
一是建立新闻信息响应机制，每日安排专人收集新闻信息，通过“8383”数字市政平台与局服务监督处、宣传处实现联动。同时，收集媒体行业新闻信息，建立网络平台。
二是“宣传进社区”。将天然气置换信息印制成宣传单张，张贴到社区宣传栏，发放到客户家中，让市民了解天然气置换的常识和工作流程。
三是新闻危机处理能力进一步加强。在处理突发事件上，与总调形成联动，坚持派人值守天然气置换现场，随时处理和化解突发危机事件。去年“**北路**爆炸”事件、天然气置换“**区基立路客户投诉”事件的处理，充分体现了我们新闻危机处理能力。
（二）政务信息工作方面
五大亮点：信息服务目的准、报送量大、时间早、信息报送质量好、网站信息量明显提高。
（三）简报工作方面
《**简报》对栏目和稿件进行了整合分类，增加了刊首语等栏目，公司领导带头撰写刊首语，激发了职工投稿《**简报》的热情，投稿量比去年增加25%。
（四）存在问题
一是因沟通不到位，失实新闻报道时有发生，影响了公司的形象。二是信息工作缺乏连续性。不少单位缺乏组织和策划意识。三是部分单位对简报投稿工作不够重视，投稿不达标、报送稿件不按时现象仍然存在。
二、08年的新闻信息工作几点意见：
（一）认清形势，进一步增强对新闻信息工作重要性的认识。
当今世界经济全球化大环境中，信息化已成了企业核心竞争力的一个重要标志。可以说，将来企业的竞争就是信息化的竞争。信息无处不在，无时不有。决策需要信息，发展需要信息，创新需要信息，争先需要信息，管理需要信息，沟通需要信息。
新闻工作正好是打开我们企业的一扇窗户。通过这扇窗户，可以让社会各界了解**市市**公司、理解公司，并为我们的工作提供支持和帮助，在我们和市民之间架起沟通的桥梁。一方面，可以营造良好的外部舆论环境，另一方面，可以增加市民的对我们的信任和支持。信息工作要及时、准确客观、全面地反映我们公司的情况，为各级部门和领导全面认识了解我们公司提供更加精确的信息服务。
天然气利用工程进入了一个重要的阶段，在置换的过程中，形形色色纷繁复杂的各类问题都有可能出现。在这个时候，尤其需要发挥我们新闻信息工作的作用，为广大市民及时了解与自己息息相关的信息、为上级部门及时掌握我们的动态，为我们公司系统协调好各方面工作，提高效率发挥其重要的作用。我们要重视并做好新闻信息工作。
（二）服务大局，进一步提高新闻信息工作质量。
新闻可疏不可堵。我们应该结合新闻媒体的特点和规律，结合公司的发展的需要，多层次建立新闻宣传体系，营造积极向上的舆论环境，将媒体新闻对公司的负面影响减到最低程度，使公司新闻更好的服务于公司各项工作的顺利开展。
1.媒体宣传方面
(1) 新闻宣传要“抢得早”。
跟民众切身利益相关的事情应该提前已主动出击的形式进行宣传，未雨绸缪，迅速抢占先机，把握主动权。在一套管网两种气源运行、管网气源升压、天然气置换全面铺开的形势下，要充分利用电视、电台、公交车移动视频、报纸等各种媒体，加强对安全用气和天然气置换相关事项的宣传。
(2)应急新闻报导要“出得来、站得稳”。
一些突发事故的产生，新闻媒体对事件的迅速曝光在很些时候会对我们公司造成一定的负面影响或压力。我们应该及时搜集情况并第一时间做出相应的正确回应，快速准确地向社会公众发布相关消息、进展情况，以稳定公司的形象。
(3) 进一步加强新闻危机处理能力。
要切实提高处理新闻危机的能力，减少负面报道，使突发事件的宣传报道有利于事件的妥善处理、有利于维护公司的良好公众形象，有利于为公司工作全局服务。
2.内部宣传
(1)切实抓好企业改革的宣传工作。
要围绕绩效考核、抄表员计件工资制、油制气厂人员分流等企业改革开展宣传工作，真实、客观、全面地反映广大干部职工的本质和主流，多做统一思想、凝聚力量的宣传报道，多做鼓舞士气、振奋精神的宣传报道，多做促进发展、维护稳定的宣传报道，动员和激励全
体职工为实现公司发展战略目标而团结奋斗。
(2)切实抓好企业文化建设宣传工作。
今年是公司成立**周年，公司将开展企业文化案例征集活动，增强职工对企业文化的理念的理解，提高企业文化认同度。开展十佳员工评选活动，宣传报道十佳员工事迹，树立典型，增强了员工的凝聚力和向心力。
（三）创新理念，进一步理顺信息运行机制。
信息工作要秉承把精神“传下去”，把建议“收上来”的原则，信息工作人员要从“要我写信息”向“我能写好信息”转变。目前我们公司的信息工作，“传下去”的工作基本上都能较好地完成任务，但是建议“收上来”这一块还有所欠缺。相当一部份的信息工作人员的能力和积极性也有待进一步提高。
公司信息工作是需要在座各位共同来努力，众人拾柴火焰高，我们要健全公司信息网络，强化信息队伍建设，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标。”
今年的信息工作主要是着重实现几个转变：
1.由本位意识向换位思考转变
各基层单位信息工作人员要“身在兵位、心在帅谋”。在积极创建工作便利条件基础上，冲破岗位局限，大胆换位思考，敢于站在公司全局的角度去研究工作、分析现象、思考问题，紧紧抓住上级领导关注、矛盾困难突出、社会及企业注意力比较集中的一些事项，为领导决策、促进工作提供准确的信息依据。
2.由被动跟进向主动介入转变
要结合实际需要，坚决摒弃等待领导安排题目、等待基层报送资料、不善于开动脑筋、不主动谋划工作的不良风气，要紧扣公司的中心工作和社会热点，选题准确、主动出击、深入一线，多渠道收集和反馈信息动态。上级领导需要了解和需要领导了解的重要信息能够得到及时报送。
3.由简单加工向精品提炼转变。
按照“真实准确、文字简练、突出特色、打造精品”的工作思路，要加强组织策划，对各个渠道搜集来的信息资源认真进行整合、加工和提炼，通过现象挖掘本质，通过个性研究共性，通过局部分析全局，尽最大努力提高公司信息的“含金量”，打造信息精品。
总结：新闻信息工作任重而道远。新的一年的新闻信息工作的号角也已经吹响。各单位要切实按照会议的部署和要求，围绕着公司的工作重心，服务大局。精神要有新面貌，措施要有新突破，作风要有新气象，工作要有新成果。大家共同来促进公司新闻信息事业的发展，为公司各方面的发展做出贡献。
最后，辞旧迎新之际，祝大家在新的一年里有身体健康、工作顺利、家庭和睦！
谢谢大家！
第14篇：信息工作主持词
主 持 词
各位领导、同志们：
现在开始开会！今天专门把大家召集到一块开这个座谈会，给大家提供一个相互交流、相互认识的一个平台。目的是加强了解、增强感情、分析形势、明确任务、推进工作。这既是一个见面会，又是一个鼓劲会、加压会。参加这次座谈会的领导有：县委常委、县委办xxx主任和分管各科室的领导；各乡（镇、区）党
办秘书。今天会议的议程共有 项：第一项：；第二项；第三项；第四项；第五项。
首先，进行会议第一项：
－－－－－－
下面，会议进行第二项：
－－－－－－
下面，会议进行第三项：
－－－－－－
下面，会议进行第四项：
－－－－－－
下面，会议进行第五项：请x主任为我们作重要讲话。
－－－－－
同志们，我们今天的会议议程已进行完毕。会议对今年办公室工作了认真的总结，对面临的形势和存在的问题作了切合实际的分析，各位领导就如何开创办公室工作新局面，进一步提高信息工作的质量和水平，进行了认真探讨和分析，提出了很好的整改意见。乡镇各位领导就各乡（镇、区）办公室工作做了认真分析总结，就下一步改进措施作了明确表态。特别是秦主任在百忙之中专门参加我们这次会议，以自己多年办公室工作的切身体会，从不同角度、不同侧面，就办公室工作特别是信息工作做了很好、很重要的讲话，对我们的工作提出了具体要求。各乡（镇、区）一定要振奋精神，正视差距，明确目标，迎头赶上。
下面，我对贯彻落实这次座谈会会议精神提三点建议。一是会后要认认真真地向各乡（镇、区）党委书记汇报这次会议的情况，切实加强对办公室工作的领导，从提高人员素质入手，认真部署办公室各项工作。二是各乡（镇、区）要认真组织办公室人员学习落实这次会议精神，特别是x主任的重要讲话精神，从思想上高度重视办公室工作，从行动上支持信息工作，确保全年目标任务完成。三是针对目前办公室存在的问题，各乡（镇、区）要制定切实可行的改进措施，确保这次会议落到实处。四是各乡镇区要在10月底前与上级业务部门联系上，并派人员到市县信息部门跟班学习。五是近期县委办公室将举办一个高规格的业务培训班，对全县办公室人员进行封闭培训。各乡镇至少要有2名同志参加，党办秘书必须参加。参加名单要抓紧报到县委办公室。
谢谢大家，散会！
第15篇：信息工作年度报告
省水利厅2011年政府信息公开工作年度报告 根据省人民政府办公厅《关于做好2011年政府信息公开工作年度报告编制和公开工作的通知》要求，现将我厅2011年政府信息公开工作年度报告如下：
一、建立健全政府信息公开组织领导体系
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省委办公厅、省政府办公厅关于《进一步推行政务公开的意见》、《省政府信息公开试行办法》的规定和要求，省水利厅按照“依法公开，真实公正，及时准确，内外并重，方便群众，有利监督”的原则，全面开展了政务公开和政府信息公开工作。
一是加强对政府公开工作的组织领导。厅党组对政务公开和政府信息公开工作高度重视，专题进行研究部署，成立了由厅长任组长，分管政务工作的副厅长和省纪委驻省水利厅纪检组组长任副组长，厅办公室和厅机关业务处室主要负责人为成员的水利厅政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室、政策法规处、信息中心，并明确由厅信息中心具体承担政府信息公开工作，为全面推行政府信息公开工作提供了组织保证。
二是加强政府信息公开工作学习宣传。今年4月，我厅举办了全省水利信息化建设培训班，邀请水利部信息办、省政府信息化办公室负责人作了《信息化及电子政务建设》等专题讲座，通过培训大家对电子政务及政府信息公开内容和相关规范有了进一步的认识。参加了水利部举办的水利系统政务公开工作培训班。
二、主动公开水利政府信息的情况
（一）公开的主要内容。今年是水利改革发展赢来春天的一年，也是“十二五”水利改革发展的开局之年，水利政府信息公开工作涉及面广，工作量大，我厅根据上级要求，开展了大量的清理、梳理、归类分类等基础工作。厅党组确定了“突出重点、由近及远、注重实效”的工作思路，重点对政策法规、行政审批、工作重点等方面的信息进行了公开。将今年清理和分类整理的水利相关法律法规、政策性文件以及水利系统实施的行政许可、行政审批事项和主体资格、行政许可审批项目的办理程序及相关要求在“水利网”向社会全面公开；将2011年度工作计划、水利重点项目及实施情况、建设项目招投标情况，水资源管理及调水、水管体制改革、人大代表建议和政协委员提案办理情况和省水利厅承办的2011年省委省政府为民办的十件实事之一的“解决全省150万农村人口饮水安全问题”的进展情况等适时向社会公开。
重点对以下三个方面的信息进行了公开。
一是围绕政策法规抓公开。为了增强全社会依法治水、依法管水、依法用水的意识，规范涉水部门的水事行为，加强对水利部门行政行为的监督，对水利有关法律法规、政策性文件进行了全面清理，分类整理，在《水利网》全部公开。
二是围绕行政审批抓公开。对本系统实施的行政许可、行政审批事项和主体资格，通过认真梳理，对行政许可审批项目的办理程序和相关要求在《水利网》向社会全面公开。
三是围绕工作重点抓公开。针对水资源节约保护、水利项目建设越来越受到社会关注和群众关心的实际，将年度工作计划、水利重点项目及实施情况、建设项目招投标情况，水资源管理及调水、水管体制改革、人大代表建议和政协委员提案办理情况等适时向社会公开。
（二）公开的形式。按照信息内容和公开范围，我厅主要采用以下几种形式：
一是会议公开。凡涉及全省经济社会发展和人民群众切身利益的水利会议、专题会议及时邀请有关人员和新闻记者旁听。据统计，2011年我厅邀请省内各大新闻媒体和有关方面人士80余人（次）参加了全省水利工作会议和其他各类水利专业会议。
二是文件公开。凡水利厅制定下发的非密级文件都适时通过《水利网》和厅档案室向社会公开，并提供查询。2011年厅机关主动公开文件数2083个；点击《水利网》政府信息公开栏达 52780人次，网站页面访问量1030632人次，在厅机关档案室查阅水利信息人数达179人次，调卷80卷件。通过《水资源公报》公开省各市（州）水资源开发利用状况。
三是依托网络公开。我厅网站坚持 “公开为原则，不公开为例外”， 在《水利》网开设政务信息专栏，按照政府信息公开目录及时向社会公开各种水利信息。将有关信息向社会主动公开，并做到及时更新。2011年共发布各类水利信息4626条，网站点击率达到110万多人次。 在《水利》网开设了《省工程建设领域项目和信用信息公开共享专栏》，并通过专栏采集、审核、发布2008年—2011年3年工程信息资料，共发布项目信息562条，信用信息72条，信息发布量排列省直机关第一。
四是媒体公开。根据不同阶段工作任务，适时向新闻单位通报情况，借助新闻媒体向社会公开各类水利信息。2011年围绕石羊河流域重点治理、引洮工程建设、饮水安全、梯田工程建设、病险水库除险加固、大型管区续建配套与节水改造等社会广泛关注的水利重点工作，及时向社会各界公布工程进展情况。组织中央及省内主流媒体采访报道，在各类新闻媒体发稿238条（次）。
五是公示栏（牌）公开。在厅机关和省政府政务大厅设置公示栏，公布水利厅机构设置、工作职责、办事程序等事项。
三、依申请公开水利政府信息情况
对属于国家秘密、省水利厅及机关内部正在研究或者审议的有关事项，与水行政执法有关，公开后可能会影响执法活动正常进行或公平、公正的以及其他依照法律、法规规定免予公开的政府信息，我厅规定了依申请公开的受理机构、受理电话和受理程序，并在水利网站上进行了公布，随时接受咨询。对于公民和法人前来水利厅机关现场咨询，或者打电话咨询应该主动公开的水利政务信息，厅办公室积极协调各有关处室和厅属各单位，都给当事人做了耐心细致的答复。2011年依申请公开文件数631个，不予公开文件74个。
四、咨询受理情况
2011年我厅共接收群众咨询电话86个，接待访问总人数109人，共回答有关水法、水资源、河道管理等相关问题97个。
五、复议、诉讼和申诉情况
2011年我厅信息公开工作中，未受理复议、诉讼和申诉等情况。
六、政府信息收费及减免情况
我厅政务公开和信息公开工作中没有收费项目。
七、存在的问题
2011年，我厅严格按照《条例》和水利部、省上的有关要求，依据省水利厅《政府信息公开试行办法（试行）》、《政府信息公开指南（试行）》的规定，对宜公开的水利政府信息，
及时向社会进行了公开，保障了公民、法人和其他组织对水利行政事务的知情权、参与权和监督权，促进了依法行政，取得了良好的效果。但工作中还存在一些不容忽视的问题。一是厅机关包括厅属各单位没有具体负责政府信息公开工作的专职工作人员，现有工作人员都是兼职，影响工作的深入开展；二是网站的互动能力有待提高。需要进一步完善网上办事、领导信箱、在线咨询、网上调查等栏目功能，增强网上互动交流功能。三是厅属单位政府信息公开工作开展还不均衡。要结合水利工作特点，将政府信息公开工作层层细化，分解落实到各单位，促进政府信息公开工作全面均衡开展。
八、2012年工作思路
2012年，我厅政府信息公开工作将重点抓好以下六项工作：
一是继续完善水利政府信息公开制度。根据水利政府信息公开工作实践和工作中遇到的新情况、新问题，对制定下发的《省水利厅政府信息公开试行办法（试行）》适时进行完善。同时，进一步加强主动公开和依申请公开、信息公开评议、信息公开工作考核、信息公开责任追究和信息公开监督等五项制度建设，做到水利政府信息公开工作有章可循。加强对政务公开日常工作的管理和引导，逐步形成长效工作机制。
二是加强水利政府信息公开工作力量。对厅机关及厅属单位要求配备专门人员，积极开展培训和宣传工作。对直接参与政务公开工作的人员进行培训。共同抓好主动公开、依申请公开等各项工作。
三是严格工作程序，确保信息准确安全。为避免水利政府信息公开的随意性，确保公开信息的准确、及时、安全、规范，对公开的信息严格依据程序，认真做好审核把关，严格杜绝错误信息对外公布。
四是继续落实水利政府信息公开工作责任。按照谁主管、谁负责的原则，把公开事项和内容根据各处室、各单位职责细化分解，具体落实到处室和个人，做到任务到处室、责任到人，并列入年度工作考核内容进行考评。
五是用好载体，完善政务公开形式。在进一步坚持和完善公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。继续在水利网站开设政务公开栏目，把网站列为公开政务信息的重要途径。 六是要加强培训指导。2012年在全省水利系统举办政府信息公开工作相关业务培训，加强对政府信息公开工作，强化责任意识，进一步规范办理流程，提高工作水平。加强调研分析，定期分析研究政府信息公开工作中遇到的新情况、新问题，及时总结经验，不断完善政府信息公开工作。
七是加强网站政务互动平台建设。2012年水利厅网站改版升级，将加强招投标信息、网上办事、领导信箱、在线咨询、在线申报、网上调查等栏目建设。通过改版把甘肃水利网站建成真正为公众服务、为民办事、对外宣传的平台和窗口。
第16篇：信息工作8
信息工作
教学目的
通过学习， 熟悉信息工作的基本程序，能够运用多种方法收集信息及对信息进行系统整理、有效传递、有序存储、开发利用，掌握信息利用服务的方法并做好信息服务工作。 教学方法：
该课程属于“专业岗位为中心、能力实训为中心、情景活动为中心和问题引导为中心”的课程范型，应采用启发式教学、案例教学、情景模拟教学、实操演练教学的方法组织教学。 教学重点
信息工作的程序与方法；
收集信息的渠道和方法； 信息整理工作； 传递信息工作； 信息利用与反馈工作。 教学难点
信息工作的程序与方法；
信息工作案例分析； 技能训练。 教学时数
理论教学 2.0课时
实训教学 2.0课时 教学内容 案例分析：
沙里淘金
小张是刚从大学毕业分配来的某厂办公室秘书，虽然他早就听人说过信息是资源，是财富，但究竟它的价值有多大，对领导决策起多大作用，总感到说不清。在一次领导办公会上，办公室卢主任让小张做记录，他才对信息工作有了切身的理解。
会上，管设备的副厂长提出技术改造方案，以提高企业的竞争力，要求把刚刚收回的一大笔资金，重点投放到购买机械设备上。管财务、管生产的副厂长都表示支持。当厂长正要拍板决断时，卢主任说他想向各位领导汇报一个新情况，供领导们参考。领导们的目光一起转向了他。 “我先说几条信息请领导们参考：一是我国粮食进入市场后，粮价上调的趋势十分明显；二是国际上几个主要粮食出口量大的国家今年均遭自然灾害，国际性粮食歉收趋势已定；三是供应我厂工业粮食原料产量区今年都遭到严重的水灾；第四，今年又是乡镇企业发展很快的一年，这些乡镇企业不少是利用其资源优势从事投资少见效快的食品和酿酒业，都将以粮食为原料。根据以上情况，我预计，近期粮价必上涨，而且上涨幅度较大，可能每千克上涨0．2至0．5元之间；我厂每年工业原料用粮10万吨，按每千克原料用粮上涨0．3元计算，每吨将上涨300元，10吨就是3000元，全年就是3千万!因此，我建议当务之急是在粮食涨价前购进原料，这样可以降低成本，提高竞争力，获得可观的经济效益。然后再把获得的盈利投入技术改造；由于经济实力增强了，我们进行技术改造的起点可以更高些，最好能达到国际先进水平。这样，就为我们的产品参与国际市场竞争打下了坚实的基础。„„”
卢主任的发言结束后，会场一片寂静。领导们有的拿出计算器仔细地算着；有的掏出钢笔，在本子上写着；还有的托着腮在沉思„„
过了一会儿，厂长的发言打破了寂静：“卢主任提出了一个值得我们深思的问题。我同意他对粮食价格变化所作的分析和预测。摆在我们面前的问题，是先搞基本建设和技术改造，还是先购进即将涨价的原料，取得经济效益后再以更大的投入进行高起点的技术改造。请大家对这两个方案再议一议。”
大家七嘴八舌讨论起来，会议气氛十分活跃。经过反复比较、分析、论证，厂领导最后一致同意采纳卢主任的建议：先购进粮食原料，再进行技术改造。
后来的事实证明，卢主任的预测是完全正确的，他的方案使企业获得了巨大的利润，整整多赚了一个亿! 小张敬佩地对卢主任说：“看来信息是金钱的说法一点不假!您是怎样获得这些信息的呢?”
卢主任说：“信息变化极快，信息工作无止境。这次我们虽然从大量信息中淘出了一些金沙，但不知还有多少金矿等待我们去开掘、去淘洗、去利用。稍一马虎，它就会从你眼皮底下溜走。淘金，把小张引入了对信息工作的深层思索
从这件事中，你对信息工作有哪些启发？
[分析]
这个案例对秘书做好信息工作有多方面的启发：
1．信息是领导者正确决策的重要依据。准确、及时、全面的信息，是领导者作出正确决策的重要保证。反之，错误、片面、迟报的信息，可能会导致领导者作出错误的决策，造成重大的损失。案例中的卢主任向厂领导反映的有关信息，使厂领导作出了正确的决策，为企业赢得了巨大的利润。由此可见，信息在领导决策中的重要地位和作用。 2．信息具有重要的价值。从本案例可以看出，正确运用信息，可以为企业带来可观的经济效益。从这个意义上说，信息就是金钱。秘书人员一定要充分认识信息工作的巨大价值，肩负起信息工作者的重任，努力做好信息工作，为本组织创造良好的经济效益。
3．信息是一种重要的资源，需要秘书人员努力开发。案例中的卢主任就是一位善于“淘金”、开发信息资源的高手。秘书人员平时就要养成收集信息的习惯，并能从零散信息中发现带规律性的东西，从表面信息中发现本质性的东西，从已知信息中推导出未知的东西，从而开发出信息的重要价值，实现信息的最大增值。
4．信息是秘书发挥参谋咨询作用的有效途径。秘书发挥参谋咨询作用的方法和途径是多种多样的，而利用信息则是秘书发挥参谋作用的最有效途径。本案例中，卢主任就是利用自己所掌握的信息向领导提出参谋建议的成功范例。作为一个优秀的秘书人员，一定要善于利用信息达到参谋的目的。
信息工作概述 人们在开展对秘书史的研究时，除了以文字、文书工作来确定秘书的起源和沿革外，就是自然地将历史上的智囊、师爷、幕僚、佐臣视为古代的秘书。不管这样的追溯是否完全有道理，它却说明了人们对秘书出主意、想办法、拾遗补阙职能的认识。这实际上已经认识到秘书在信息工作中的重要作用。将信息工作融于其他工作中，又以信息工作推动其他工作的展开，是秘书在当前开展工作的一个特点。过去有人说秘书有耳目作用，就是善听善看。这还不够，秘书在工作中把听的、看的经过加工整理变成对领导决策管理有帮助、有价值的参考，而且这种价值体现越来越高，这才是对秘书信息工作的要求
（一）信息的含义、特点和作用
1、信息的含义
目前国内外有很多种不同的说法。一般来说，信息就是对事物发展变化规律及其对事物运动状态的客观反映和正确表述，是用各种载体对客观事物的描述、传输，也即记载、传递各种各样变动着的事物的知识。（归纳书上四点）
2、信息的特点
信息是物质的普通属性，但它不是物质本身。就一般信息而言，它主要有以下几个方面的特点：
(1)客观性。信息是事物的特征和变化的客观反映。由于事物的特征和变化是不以人们意志为转移的客观存在，所以反映这种客观存在的信息，同样带有客观性。
(2)时效性。们获取信息的目的在于利用，而只有那些及时传递出来并适合需求者的信息才能利用。信息的价值在于及时传递给更多的需求者，从而创造出更多的物质财富。信息时过境迁就往往失去价值。所以，信息必须具有新内容、新知识， “新”、快’’是信息的重要特征。
(3)无限性。 人类生活所接触到的一切空间，都不断产生着信息，秘书写的文章是信息，宇宙天体传来的光波也是信息。随着时间的推移，信息又在无限地发展，客观世界是无限的，因而信息也是无限的。
(4)可传递性。传输是信息的一个要素，也是信息的明显特征，应高效地传递信息，没有传递就没有信息，就失去了信息的有效性。同样，传递的快慢，对信息的效用影响极大。
(5)可开发性。从信息作为一种资源看，由于它取之不尽，用之不竭，因而可以不断探索和开掘。从信息所载的内容看，由于客观事物的复杂性和事物之间的相互关联性，反映事物本质和非本质的信息常常交织在一起，加上它们难免受到历史的和人们认识能力的局限，因而需要开发；从信息的价值看，利用信息可以开发出新的材料和新的能源。不仅新材料和新能源的开发有赖于信息的利用，而且新材料和新能源要得到充分和有效的利用，也有赖于信息。
（二）、秘书的信息工作
1、秘书的信息工作
研究信息的学者认为，人们在开发信息中的活动总和都是信息工作。我们可以认为秘书针对信息所开展的发布、收集、集中、筛选、分析、综合、汇报、利用和反馈等等活动的总和，都是秘书的信息工作。随着人们对信息的重视，信息工作在秘书工作中占据着十分重要的位置。邓小平同志曾经说过，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通，耳目不灵。他说的“做管理工作的人”，就是领导人，做决策的人。对秘书而言，我们的信息工作在某种意义上说决定了领导和决策者的正误和水平。在经济工作中，经济信息、商务情报甚至是企业和组织的生命。有人估计，21世纪将是中国在世界崛起的世纪，中国的政治、经济、文化等等一切今后必将在世界这个更大的舞台上活动。“知己知彼，百战不殆”，秘书的信息工作，也必将以世界为范围。所以，载体和手段的现代化，就是秘书信息工作的一个新课题。
2、秘书信息工作的特点：秘书信息工作的特点，是由围绕着秘书工作的信息的特点决定的。 (1)普遍性。信息的“无时不在”、“无处不有”，决定了信息工作的普遍性特点。对于秘书来说，在信息收集工作中，甚至没有职内职外之分，一切对工作有用的最新变化信息，都是我们的收集对象；在别人眼中，秘书的言行也都是在发布或传递着某方面有关的信息。所以对于秘书，信息工作是存在于时时处处的
(2)紧迫性。这是由信息的时限性和非消耗性决定的。信息工作出色的秘书，不仅在于信息获取量大，更在于准确率高，信息处理周期短。紧迫性就是要求秘书的信息工作又快又准。同样的信息，别人比我们利用得早，信息对我们就可能失去了价值。甚至同样的信息，由于人们可以共享，我们就失去了时间上的优势。所以又快又准地向领导和决策者提供信息，是“做管理工作的人”耳聪目明、决策科学的重要保障，是秘书做好“辅助管理”的重要保障。 (3)开拓性。这是由信息的可开发性的特点决定的。信息能不能有所开发，关键是秘书的信息工作是否有开拓性。更进一步说，是秘书是否是勇于开拓和善于开拓的人。努力开发并及时向领导提供高层次信息，是秘书信息工作的重要特点。它包括两方面含义：一个是秘书对信息内容的开发，即初级信息转化为高层次信息；一个是信息载体的现代化和信息加工手段的现代化，是秘书开拓性信息工作的重要保证。 (三)秘书做信息工作的基本程序
秘书做信息工作，信息内容是多种多样的，信息工作形式也是多种多样的。打个电话，可以收集到一条信息，也可以发布一条信息；从网络上查找到需要的资料，也是收集到一条信息。我们甚至会发现，秘书的一切工作，都是围绕着信息开展的。所以，秘书掌握正确的信息工作处理程序相当重要。 1．信息收集
这是对信息收集、汇总和初步整理的阶段。对于秘书来说，这一阶段的基本要求就是收集面要广。但是以有限的秘书工作范围和工作时间，面对无限的信息世界，“广”就是一个相对概念。这就要求秘书的分辨力要强。只要判断准确，广泛收集的信息中“含金量”就大大提高。为了提高信息的“含金量”，秘书首先就要解决信息收集工作中的“建网”环节，即建立秘书的信息渠道。像指定安排信息员、明确信息例会制度和信息交换制度、建立信息网站、实现计算机网络联系等等，都是秘书工作中建立信息渠道的方法。 2．加工分析
这是对信息进行分辨、分析和筛选，确定信息的价值，明确或决定信息的存储形式，并使其及时参与其他信息综合利用的阶段。对秘书在这一阶段的工作要求是分析要准，对信息的价值评判要准，综合处理要快。 3．载体转换
这是信息利用的准备阶段，也是选择信息存储形式、手段的过程。信息利用的效率水平，在某种意义上，也取决于信息载体的选择。比如在人烟稀少之处发生的地震，有关地震台网在仪器仪表上马上就能知道震中和裂度。可是，地震造成的伤亡损失却要十天半月后才能知道。两种信息我们都需要，但是因为载体不同，信息的效率就不同，当然我们利用信息或处理信息的情况也因此会有所不同。所以，这一阶段对秘书的要求一是选准载体，努力利用先进的运载手段，使信息效率提高；二是注意保密。信息的非消耗性是一面双刃剑，它既可以使秘书获得信息，也会使秘书失去机会。准确地把握信息扩散范围，使信息成为自己组织的成功胜券，保密工作非常重要。
目前信息载体的形式依存储和传输两方面，分别可以采用语言、文字、数据、声像、缩微技术、计算机及多媒体技术、电信、电报、传真、计算机网络技术、卫星传导技术等等。存储是为了以后利用；传输是为了更广泛地享有信息，二者只是时间与空间的不同，都是信息的载体转换阶段。 4．信息利用
这是信息工作的核心阶段、终极目的。如果信息得不到利用或者利用价值较低，那么围绕信息的一切工作都毫无意义或事倍功半。在秘书工作中，信息的利用最重要的是将有价值的信息汇报递送给有关领导和有关管理部门。领导和有关部门利用秘书提供的信息，辅助决策，或者参考制定政策，或者了解掌握基层情况。 信息的利用还包括采取恰当的传输形式，及时发布、传播给有关组织和人员加以利用；采取恰当的存储形式，将信息保存，形成信息中心、信息库，供有关组织和人员浏览查阅。无论信息起到什么作用，只要它对领导和有关部门“有用”，秘书的信息工作就有意义。用处越大，意义越大。所以，这一阶段对秘书的要求是注意对信息的综合利用。某一条单一信息的利用，远远不如对多种信息的综合处理后的利用。这就是中央提出的“高层次信息”。 5．信息反馈
所谓信息反馈，就是把输出的信息与作用对象相比较的结果再输送回来，并对信息的再输出发生影响的过程。反馈是控制论中很重要的原理。反馈是系统调节控制的基本形式。信息反馈可分为信息输出、作用结果返回来、再输出三个阶段。这是对信息的适用程度、信息工作的效益效率以及存在问题的考察阶段。完善的信息工作，没有不关心反馈环节的，它是检验信息工作的重要环节，也是掌握信息利用程度、效率水平的过程，是更新一轮信息工作的基础。要做好信息反馈，关键是对信息工作目标的量化。质量、效率标准定在工作之先，才能对信息反馈有所分析。
以上五个环节，周而复始地运动，是秘书信息工作的基本程序。这个程序可以用如下简单的示图表示。
信息工作在秘书工作中的地位和作用
秘书部门是机关、单位的综合办事机构，是为各级领导服务的。领导工作离不开信息，信息贯穿于领导工作的全过程。秘书部门为领导工作服务的一项重要内容，就是提供信息服务。领导工作的过程一般说是：决策、实施、指挥、控制、协调。在这全过程中，秘书工作都必须为领导提供信息服务。
首先，必须为领导决策提供信息服务。决策是领导工作中最重要、最基本的一个环节。信息是决策的基础和依据。领导者的决策工作，在一定意义上说就是对信息的处理工作。进行科学预测、确定决策目标、拟定和确定决策方案，整个过程就是收集信息、利用信息、分析信息、综合处理信息的过程。秘书部门不是决策者，不参与决策，但必须为领导决策服务，要为领导决策提供及时、准确、有参考价值的信息。
其次，领导作出决策以后，要付诸实施，这就需要把决策信息及时准确地传递下去，也就是要把领导机关的决定、方针、政策、意图传达下去。这是自上而下的信息传递，也是需要秘书部门来做的，要求把领导机关的决策准确地表述出来。
最后、在领导进行指挥、控制、协调以达到决策目标的过程中，要提供反馈信息。在领导工作中，反馈信息对于实现正确的指挥、控制、协调是十分重要的。实施决策，进行指挥、控制、协调的过程，也就是反馈调节的过程。同时，反馈信息对于决策也是十分重要的。它是判断、检验决策是否正确的主要尺度，是对决策进行不断修正、不断调整，使之符合客观实际的主要依据。
技能训练
一、案例分析：
喜讯后面的悲剧
总经理一天三次电话询问办公室信息秘书小王，了解南方市场的销售情况。小王一连打了好几次长途电话，总公司南方办事处主任都不在家，得不到答复。总经理要外出办事，临出门还叮嘱小王及时了解南方市场的情况，只要南方销售形势好，便可调整下一季度的生产任务，使企业再上一个台阶。
小王中午也没有休息，终于打通了长途电话，接电话的正好是南方办事处吴主任。
“吴主任吗?我是总公司办公室王秘书。总经理急需了解你们的销售情况。”
“我们的销售形势大好啊!我正忙着与港商洽谈十万套西服的出口合同呢!面料和样式与上次一样。”
“那太好了!能成功吗?”小王问。 “估计问题不大!意向书已经草签，今天下午四时进一步洽谈细节，然后签订合同。”吴主任说。
“那我下午四点半等您的准确消息。”
“四点半我还有个应酬。我让办事处小李给你回个电话。”
小王刚放下电话，总经理的秘书小刘又打来电话问南方的销售情况。
“吴主任说，南方形势大好，正在与港商洽谈十万套西服的出口合同。”小王兴高采烈地说。 “成功的把握大吗?”小刘问。
“吴主任说，今天下午四点正式签约。面料和样式与上次一样”。
“那就是说，只有签约的手续了?”小刘又问。
“是的。”小王肯定地说：“我接到签约回电后马上告诉你”。
小刘接电话后，在总经理写字桌的记事本上写道：“办公室小王接到南方办事处吴主任电话，与港商洽谈出口十万套西服合同，面料和样式与上次一样。今天下午四点正式签约。3月25日小刘记录。”
下午五点二十分，总经理回到办公室，急忙翻阅记事簿，看了小刘的记录后非常高兴。他拨通电话，要求采购员按上次要求购进面料，通知设计部门做好准备，维修部门抓紧维护设备，生产部门准备另外招收一批熟练技工„„时间就是金钱，总经理抢在时间前面调兵遣将，一直忙到晚上七点半还没有吃饭。
下午四点半，办公室小王一连接到北方办事处、西北办事处的两个长途电话，一直打到下午五点半。刚放下电话，上海的男朋友又打来长途，商量结婚物资采购和蜜月旅行路线，一直谈了两个多钟头，柔情蜜意中连吃饭的事也给忘了。直到男朋友挂断电话，小王才想起南方办事处的重要电话还未接到。这时已快八点了，她一拨通南方办事处，小李开头一句就吼道：“怎么搞的?我拨了几个钟头电话，总是占线，你的电话拨不通，总经理的电话也拨不通
“合同签了吗?”小王来不及解释，打断小李的话问道。
“签个屁!生意让深圳一家公司抢去了。人家更有优势，吴主任气得高血压病也犯了，住院去了。”
小王赶快拨总经理的办公室电话。总经理办公室无人接，小刘也下班了。她又把电话打到总经理家里，家里说他没回来。最后，好不容易在大富酒楼里找到了总经理。
“什么?谈判失败?”总经理一听，手里的酒杯也落地了。他知道高档面料已经购进，现在只有压在仓库里„„
重大的经济损失不可避免，总经理、吴主任、小王、小刘、小李像害了一场大病。公司的前途，个人的去留，使他们忐忑不安„„ 这个案例说明了什么问题？
1．秘书给领导者提供信息一定要准确可靠。信息是领导决策的基础和依据，领导者决策，在很大程度上依赖于秘书提供的信息。正确的信息无疑对领导决策能够产生积极的促进作用；反之，错误的信息对领导决策会产生误导作用，造成的损失和影响也很大。本案例中，由于秘书小王把尚未形成事实的信息传递给秘书小刘，小刘又把这一信息以肯定的语气用书面形式传’递给总经理，使正在渴求这一信息的总经理误认为已成事实，急切地作出了决策。结果，当这一信息变更后，领导依据这一信息作出的决策，已造成无法挽回的损失。由此可见，秘书给领导者提供信息一定要谨慎，做到准确无误，防止信息误解。 2．秘书对重要信息的跟踪与反馈一定要连续不断。对于一些领导特别关注的重要信息极其发展趋势，秘书人员一定要连续跟踪，不能间断。一旦信息发生变化，要立即反馈给领导者，以便及时调整决策方案。本案例中，秘书小王本应对尚未签约这一重要信息跟踪反馈。但她却中断联系近八个小时。当得知签约已泡汤的信息时，一切都已晚了。这个沉痛的教训值得秘书人员认真吸取。
3．秘书对重要信息的传输渠道，一定要保持畅通。信息的时效性与其价值成正比。传递得越及时，其价值越大，反之，则越小。 因此，对于重要信息的传输，秘书人员一定要保证渠道畅通无阻， 防止延误对重要信息的传递。本案例中，秘书小王在下午四点半连续接到其他办事处的几个长途电话，这是无法预计的。但小王明知南方办事处的信息最重要，完全可以用简短的时间处理完其他办事处的电话，集中时间了解南方办事处的签约信息。但她没有这样做，从四点半一直打到五点半。这还不算，又接到男朋友的电话，两人竟然聊到八点钟，致使南方办事处方面的信息无法及时传递过来。这种办事态度和作风，是秘书人员的大忌，教训极为深刻。
二、问题讨论
1、为什么说“在一定程度上，秘书工作就等于接收、变换、传输信息的工作”？
2、秘书收集信息的渠道和方法有哪些？
3、秘书如何做好信息整理工作？
4、秘书如何准确、快速地传递信息？
5、秘书如何做好利用与反馈工作？
案例3一份表格
越城公司张总经理，要求到任不久的申秘书，将全国同行业中十大公司最近五年内每年的营业额、利润指标、资金周转率等准确数据，在半小时内送到总经理办公室，作为研究市场动态、制定本公司经营策略的参考依据。二十多分钟后，一份按要求打印的清晰表格摆到了总经理面前，表后还附有简要的对比分析。看完表格后，总经理的脸上露出了笑容，看来他对这位新秘书的工作效率十分满意。
问题讨论：
申秘书为什么能得到领导者的赏识呢?
第17篇：妇女工作信息
妇女工作信息
（2008—4）
大兴安岭地区妇女联合会编印
http://dxal.gov.cn/fl2008年4月30日
本期要目 工作动态地区妇联、地区文明办联合启动“文明礼仪进家庭 和谐理念兴安行”活动
地区妇联、地区文明办联合开展“文明礼仪进家庭 和谐理念兴安行”活动
大兴安岭地区妇联“四进”家庭打造“平安家庭”创建新亮点
大兴安岭地区妇联积极开展纪念“世界读书日”活动 地区妇联认真贯彻落实全区人事编制工作会议精神 大兴安岭地区妇联大力加强信息网络工作 短讯快报
月历摘要地区妇联2008年4月份大事记
工作动态
地区妇联、地区文明办联合启动
“文明礼仪进家庭和谐理念兴安行”活动
为全面提高公民素质，优化人文环境，倡导和谐理念，引导广大家庭积极参与到“学礼仪、知荣辱、促和谐”及 “优化经济发展环境年”活动中来，以饱满的精神，文明的举止，礼仪的风尚迎接2008年奥运会和2009年世界大学生冬季运动会的召开，4月9日，地区妇联和地区文明办以视频方式，在全区举行了“文明礼仪进家庭、和谐理念兴安行”活动启动仪式。
地委副书记刘文波同志和地委委员、地委宣传部部长刘杰同志出席大会并做了重要讲话；会上宣读了《“文明礼仪进家庭、和谐理念兴安行”活动方案》；“五好文明家庭”代表向全区广大家庭发出了争创“文明礼仪之家”倡议书；荣获“巾帼文明示范岗”单位代表向地林直、中省直单位和部门发出了“争创文明岗〃微笑服务在兴安”倡议书。启动仪式后，在主会场举行了“百场礼仪知识大讲堂”的首场讲座，有150多人听取了讲座。
地区妇联、地区文明办联合开展
“文明礼仪进家庭和谐理念兴安行”活动
为深入贯彻落实地区开展“优化经济发展环境年”活动动员大会精神，按照省妇联下发的“学礼仪、知荣辱、促和谐”及地区文明委下发的“提高公民素质，优化人文环境”活动方案安排，地区妇联与地区文明办在全区联合开展“文明礼仪进家庭、和谐理念兴安行”活动。目的是引导广大家庭和窗口服务部门学礼仪、知礼仪、自觉践行礼仪，普及文明礼仪知识、规范文明礼仪行为，为塑造大兴安岭开放、文明、诚信、包容的新形象做出积极努力。
“文明礼仪进家庭、和谐理念兴安行”活动将历时两年，活动的主题是“学文明礼仪，展魅力形象，树和谐新风”，开展以宣传现代礼仪知识和礼仪文化为主要内容的宣传教育活动；以学习礼仪知识和礼仪文化为内容的“三进”、“三学”活动；以践行文明礼仪行为为内容的“一争”、“三做”活动；以优
化服务环境为内容的“巾帼文明岗”创建活动。具体要组织开展“十”、“百”、“万”活动：“十”是进行“双十评选”。地区妇联与地区文明办将在全区评选表彰10户“文明礼仪之家”、10名“女性礼仪形象大使”；“百”是开办“百场礼仪知识大讲堂”。组织礼仪专家、讲师、宣传骨干深入基层单位宣讲，向基层妇女组织发放礼仪知识光盘，依托各级党校、社区学校、远程教育网等培训阵地，面向家庭开展“百场礼仪知识大讲堂”培训。“万”是组织“万名妇女健身”。通过开展各种健身、舞蹈、瑜珈培训、比赛，增强女性体质，陶冶情操，丰富妇女群众的业余文化生活，全面展现兴安女性积极参与我区精神文明创建的时代风采。
大兴安岭地区妇联“四进”家庭打造“平安家庭”创建新亮点
为营造和谐友善的人际关系和稳定的经济发展环境，地区妇联注重实效，创新载体，开展“四进”家庭活动，拓展平安家庭的创建领域，为优化经济发展环境、维护社会稳定做贡献。一是开展法制宣传进家庭活动，促进法律治家。针对家庭特点，开展法律广场、法律大集、法律援助等活动，组织志愿者对妇女和家庭成员进行法律法规宣传。开展了“法律援助乡村行”活动，组织巾帼司法志愿者服务团成员中的3名法官和律师，分别与加北乡3名女人民调解员结成了互助对子，参与该村人民调解组织的涉法调解，并随时为维护女性村民的合法权益提供帮助。二是开展道德礼仪进家庭活动，促进道德立家。向广大家庭开展以践行社会主义荣辱观为重点的各类思想道德宣传实践活动。召开“文明礼仪进家庭、和谐理念兴安行”活动启动大会，活动以“学文明礼仪，展魅力形象，树和谐新风为主题”，引导广大家庭和窗口服务部门学礼仪、知礼仪、自觉践行礼仪，普及文明礼仪知识、规范文明礼仪行为，为塑造大兴安岭开放、文明、诚信、包容的新形象做出积极努力。三是开展科学知识进家庭活动，促进知识兴家。根据家庭平安的实际需要，重点加强卫生、安全和家庭教育知识宣传，引导家庭成员追求健康、文明、安全的生活方式。组织家庭教育宣讲团成员深入社区以“为国教子、以德育人”为主题，开展家教知识宣讲活动。四是开展健康理念进家庭活动，促进健康安家。发挥“关注女性、维权在线”栏
目的幅射作用，开展家庭心理关爱行动。在地区电台开设了“关注女性、维权在线”栏目，讲解维护妇女合法权益的法律法规及典型案例、心理健康辅导，解答妇女群众热线咨询。
大兴安岭地区妇联积极开展纪念“世界读书日”活动
在“世界读书日”之际，大兴安岭地区妇联与地委宣传部等9家单位联合开展“多读书，读好书，打造书香兴安”全民读书活动。4月23日上午，地区妇联领导带着全体机关党员干部捐赠的142本书籍，来到加区的卫东社区。同时，地区妇联还将在全区广大家庭中开展“三个一”活动，即：向家庭推荐介绍一本好书；撰写一篇读书体会文章；组织一次家庭读书汇报会。
地区妇联认真贯彻落实全区人事编制工作会议精神
全区编制工作会议结束后，地区妇联立即组织召开了全体职工会议，与会人员传达了会议精神，妇联主席总结2007年妇联人事编制工作，安排部署了2008年工作。她要求：一是深入学习十七大精神，理论联系实际进一步做好人事编制工作。二是结合全区经济发展环境年活动，本着实事求是、公平、公正、公开的原则，做好职位竞聘和人员录用工作。三是继续深入学习贯彻《公务员法》，严格按照公务员法的有关要求办事。四是加强人事编制管理，严格按照组织部、人事局的人事编制程序办事。
大兴安岭地区妇联大力加强信息网络工作
为了更好的宣传妇女，构筑大宣传格局，地区妇联在宣传信息工作上不断创新形式，拓展渠道，大力加强了信息工作。一是制定下发了《关于进一步做好妇联系统信息工作》的通知，把信息上报采用情况作为年终考核评优的硬性指标。二是制定了关于加强信息工作的意见和关于计算机信息系统管理的若干意见，推进信息网络工作的规范化、制度化建设。三是建立健全专兼职信息员
队伍，7个县区妇联都有专职或兼职信息员1名，地区妇联机关各部室和各地林直妇委会也都有兼职信息员，负责信息的收集、整理和传递。四是改版《大兴安岭妇女通讯》为《妇女工作信息》，精简了内容，提高了质量。五是活化了《大兴安岭妇女网》，增添了栏目，丰富了内容。
*******************************************************************************************短讯快报
●为进一步优化经济发展环境，规范公民文明行为，树立文明礼仪风尚，展现漠河良好城市形象，漠河县妇联在全县开展了以“学文明礼仪，展魅力形象，树和谐新风”为主题的“文明礼仪北极行，和谐理念进家庭”活动。
●呼玛县妇联联合有关部门开展了以“英烈精神万古永存、激励我们拼搏奋进”为主题的爱国主义教育活动。呼玛县各中小学校1000余名学生及驻呼玛武警中队官兵将亲手制作的花环敬献给了为呼玛解放、建政献出生命的英烈们。
●进入春防以来，呼玛县妇联利用双休日组织各社区妇女干部深入呼玛镇的家庭进行防火宣传，发放防火宣传单3000张、签定防火责任状3000多份。并由县妇联牵头，组织园西社区的老年妇女组建了“彩虹防火宣传队”，进行宣传。
●为全面优化人文环境，倡导和谐理念，引导广大家庭和窗口服务部门学礼仪、知礼仪、自觉践行文明礼仪知识，新林区妇联结合实际，制定下发了《“做文明礼仪之星、创文明礼仪之家、打造和谐新林”活动方案》，积极组织各级妇联深入开展了内容丰富的文明礼仪常识宣传活动，并以社区学校为阵地开展了文明礼仪知识大讲堂活动。活动中，共举办文明礼仪进家庭培训班10期，培训人数450余人；广播设立专栏10期，板报8期；发放《文明礼仪常识》手册100本，宣传单5500份，倡议书5000份，宣传覆盖面达到98%。
●松岭区妇联以“迎奥运、促和谐、送健康”为主题，认真做好女性健康体检宣传工作，积极动员组织松岭区广大妇女到加区第二人民医院做免费健康体检。此项活动为广大妇女特别是贫困妇女减轻了经济负担，解除了病痛，极大地提高了她们的生育健康水平。活动将从3月开始到6月结束。
●在春防特殊时期，松岭区妇联积极采取有效措施，开展“防火知识进万家”活动。她们组成了女子防火小分队，深入到各居民委，实行防火包片，逐
门逐户签定防火责任状，向居民传授防火知识。同时要求各镇（场）妇委会组织人员对各自辖区所有家庭进行了一次“拉网式”排查，在全区营造了人人关注防火、人人参与防火的良好局面。
●地区医院妇委会积极与有关部门沟通，为广大女职工及临时女工233名办理了257份女性安康保险。迄今为止，医院妇委会已连续六年为女职工办理安康保险，累计达1190人次。其中有一名女职工患病后得到了及时赔付。
●在第十三个“世界读书日”之际，加区卫东社区妇联开展了“向家庭推荐一本好书、写一篇体会文章、开一次家庭读书汇报会”的“三个一”活动。在社区居民学校举办了“家庭读书汇报会”和“文明礼仪进家庭、和谐理念兴安行”专题讲座。社区党员、妇女群众、社区干部等50余人参加了活动。******************************************************************************************* 月历摘要
地区妇联2008年4月份大事记
一、会议
2日， 副主席雷丽君参加全区劳动和社会保障工作会议。
8日， 主席徐月参加全区优化经济发展环境年活动推进会议。
8日， 副主席张风琴参加“生育关怀.救助母亲”活动日活动。
11日，副主席雷丽君参加地直机关工委工会工作会议。
14日，副主席雷丽君参加全区绿化委员会全体会议。
18日，副主席雷丽君参加省政府第一次廉政工作电视电话会议。
24日，副主席雷丽君参加全区春防严查隐患严加整改专题会议。
29日，主席徐月参加2008年第五次常务会议。
30日，主席徐月参加全区森林防火工作推进会议。
30日，副主席雷丽君参加地直机关“优化经济发展环境年”活动第二阶段启动大会。
二、重要活动
9日，地区妇联和地区文明办以视频方式，在全区举行了“文明礼仪进家庭和谐理念兴安行”活动启动仪式
第18篇：信息工作工作总结
2010年下半年工商管理系信息工作
工
作
总
结
工商系团学会 信息部
二○一○年十二月二十七日
尊敬的李老师：
岁月如风， 时光飞逝。时光似乎没有因为迟迟未来的寒冬而停止脚步。同学们为了各自不同的目标穿梭于和谐而宁静的校园中，有目标的人生才会有意义，奋斗的人生才会更精彩。2010年我们在匆忙中走过，在校党委和系领导的正确指导下，我系广大同学的支持下，我系信息工作取得了一定成就，但也存在不足之处，针对10年下半年工作我们做如下总结：
一、具体工作
1本学期我系收集各班上报的信息有240条左右，教学设备、各类讲座、校内卫生、早操时间的调整等许多方面的问题都得到了及时的解决我们衷心的感谢校、系领导的关心和支持！但洗浴中心、图书馆桌椅紧张、餐厅卫生、垃圾桶等问题有待解决。
2我们坚持每周认真细致的整理汇编信息汇报，每周五大课间向学校和系领导反映我系的各方面工作和重要活动。 3就热点、重点问题进行了调查。
二、工作收获
1信息工作是我校工作不可或缺的组成部分，必须具有较高的思想道德素质，具有与时俱进的精神，紧跟时代步伐。只有这样才能对同学们提供的信息进行科学合理的筛选，为领导决策提供必要的依据。 2做任何工作都要有耐心，做信息工作更要有耐心更加细心，因为信息工作作为学校领导和广大同学们之间的纽带工作，要求信息内容的广泛性、新颖性、时效性。在10年下半年的信息工作中我们不仅整理信息委员搜集的信息，同时，根据自身的见闻来科学的、认真的整理信息汇报以保证领导们更真实的了解我系各方面情况。我们必须有耐心，要细心，进一步把信息工作做的更出色。
3通过信息工作我们各方面的能力也得到一定的锻炼。平时，我们细心观察学校内各方面的事情，提高了我们的观察力，在整理汇编信息汇报时，提高了我们的写作能力。
三、存在问题
由于没有制定具体的信息工作制度，以及缺乏工作经验，在10年下半年的信息工作总结中我们存在许多不足之处。
1思想素质方面
在日常具体工作中我们认识到个人的思想素质存在不足之处，在同学们对学校的重大决策文件的理解方面我们未能科学合理的整理汇报。
2时效性方面
在信息汇报中我们未能全面的对同学们关于我校管理、建设方面提出的建议进行反映，同时，信息的反馈也做的不到位。 3专题调查方面
我们进行的范围较小，对某些问题的表达不够清晰，分析的不够透彻。这给校领导处理问题带来不便。
四、2011年规划
1思想素质方面
我们会加强理论道德修养，关注学校各方面的文件，进一步加强思想认识，做好信息工作。
2工作态度
我们认真积极实行学校对信息工作的各方面要求，加强责任心，增强服务意识。认真整理信息汇报并及时向校领导和系领导反映。
3信息汇报质量方面
制定具体的信息工作制度，主动深入同学们中间了解同学们的思想动态、生活和学习方面的问题。对信息汇报进行科学的整理，提升信息汇报的质量。
总之，在10年下半年的信息工作中，我们收获了经验和教训。在以后制定工作中我们会端正工作态度，积极配合学校和我系领导的工作，更好的为广大师生服务。
工商系团学会 信息部
二○一○年十二月二十七日
第19篇：禁毒工作信息
禁毒工作信息
艳山红社区服务中心 2018年9月27日
强化行业测评
提升禁毒意识
为进一步加强和规范辖区重点行业禁毒管理，提高经营业主及从业人员的禁毒责任意识，全力推进贵阳市创建全国禁毒示范城市。9月1日至今，艳山红社区禁毒社工联合网格员，持续发力，反复测评，持续每周对辖区19家重点行业场所的经营业主开展禁毒知识测评。
禁毒社工及网格员分组，从《贵阳市重点行业场所实地抽查测评题库》中抽取题目，对辖区的重点行业场所的经营业主进行禁毒知识测评，对测评中存在的问题，禁毒社工采取一对一讲解，既对测评中的易错题目进行讲解，又告诫重点行业业主及从业人员要做到不吸毒、不贩毒、不容留他人吸毒，不给吸贩毒行为提供任何方便和服务。
通过测评活动，使辖区内重点行业业主及从业人员学到了更多的禁毒知识，重点行业业主及从业人员表示，将认真学习禁毒知识，积极支持禁毒工作，切实发挥社会责任感，坚决与各类毒品违法犯罪活动作斗争，保障重点行业服务场所的健康发展。目前，开展3次测评，共发放禁毒知识资料60余份。（作者：谭瑶） 附图：
第20篇：工作信息(11)
工 作 信 息
（11）
中铁十八局集团公司办公室 2011年3月26日
集团公司董事长、党委书记郝趁义 到沙特麦麦高铁项目检查指导工作
（据麦麦高铁项目部反映）3月22日，集团公司董事长、党委书记郝趁义在国际公司总经理薛新广、麦麦高铁项目经理仲志武的陪同下，到沙特麦麦高铁项目施工管段检查指导工作。郝董事长要求把麦麦高铁项目打造成展示中国铁建的窗口工程和中铁十八局集团的形象工程。
麦麦高铁为沙特政府投资建设的双线电气化客运专线，设计最高时速360公里/小时。该项目全长450.248公里，土建工程由中铁十八局集团、ACC、MASCO三个公司组成的联合体共同承建。集团公司承担114.6公里的施工任务，该段合同总金额约3.84亿美元，合同工期3年。
郝董事长驱车查看了沿线已开工的桥、涵结构物，对麦麦高铁前期的安全、质量、进度和现场文明施工等工作给予了肯定，指出
- 1
好步，将认真按照集团公司“六会”精神，履行职责，扎实工作，开拓创新，为做强做优集团公司努力奋斗。会议提出了2011年厦深铁路项目的工作目标和主要任务是：干好在建工程收尾，抓好安全质量管理，做好变更索赔工作，扎实推进信息化建设，提高综合管理水平，保持队伍和谐稳定。具体措施和要求是：以干好工程为基础，以管好项目为核心，以成本控制为主线，以提高效益为目的，以先进典型为榜样，扎实抓好各项工作的落实。一是大力抓好队伍的稳定工作，确保5月份完成全部剩余工程任务；二是狠抓安全质量工作，做好信用评价工作，对已完工程进行内部初验，发现问题彻底整改，为竣工交验打好基础；三是认真抓好信息化建设工作，全面提高项目管理水平；四是全力抓好变更索赔及概算梳理工作，争取业主、监理、设计的理解和支持，为减亏增效积极努力；五是扎实抓好竣工资料的收集整理，为顺利移交做好准备。
武咸项目部贯彻落实集团公司“三会”会议精神
（据武咸项目部反映）集团公司2011年工作会议结束后，武咸项目部迅速组织传达学习集团公司党委全体（扩大）会、职代会暨工作会会议精神，及时将会议材料印发至项目部领导班子成员及所属六个分部，并于3月18日组织召开了项目部全体职工、分部部门以上领导参加的“中铁十八局集团武咸项目部工作会暨党委扩大会”，认真学习了郝趁义董事长、彭仕国总经理在会议期间的重要讲话（工作报告）精神。动员项目部上下统一思想，认清形势，团结奋进，积极进取，为确保武咸城际铁路工期目标、全面完成施工生产任务而努力奋斗。
为做好2011年的各项工作，根据集团公司会议精神和要求，武咸项目部制定了六项工作措施：一是突出重点，科学组织，全面有序推进全线工程施工。二是加强检查，抓好防控，实现安全生产
- 3
