推荐第1篇：国土青年干部座谈会讲话稿
刚才各位同志的发言都非常的精彩，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。珠玉在前，木椟在后。我也说下我的想法。我在国土资源杂志上看到一句话，觉得很好，今天就借用作发言的标题：向阳踏行，沃土生辉！
谈到工作和发展，首先要认识自己的优势和不足：一有专业基础但经验不足；我大学所修的是土地资源管理专业，有一定的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪，；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，对于领导交办的事情能加班加点去完成，但每次遇到难以经受挫折的打击，容易回迷惘。我们既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、向阳踏行，志存高远
央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。我给自己定下的目标就是要成为国土业务工作方面的行家里手，在一众的男同胞中能够有一定的江湖地位。
二、扎根沃土、茁壮生辉
繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。虽然我年纪不大，但是我很想用心累来形容我们的工作。我们不仅要面对工作上的挑战，同时还要应对体制限制
1所带来的苦难。很多的工作不是我们认为应该怎么做，想怎么做，而是既要符
合规定，同时又要完成任务。并且很多事情做了，还不一定会有掌声。个部门。
也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，同时也需要我们青年人用积极
向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。
我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对
待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
推荐第2篇：五四青年节青年干部座谈会讲话稿
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来12年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！
最后，祝大家身体好、工作好、生活好！
推荐第3篇：组织部五四青年节青年干部座谈会讲话稿
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！
最后，祝大家身体好、工作好、生活好！
推荐第4篇：青年干部座谈会
青年干部座谈会
今天，领导再次把青年干部召集起来，组织青年干部座谈会，倾听大家的心声，足以看出领导对培养青年干部的重视，就象父母对孩子恨铁不成钢的那种心情，期盼青年干部尽快成长起来、成熟起来，尽快成为事业的新生力量和工作骨干。一直以来，领导对共青团的工作给予了大力支持，首先，我代表全体青年干部感谢领导对我们的关爱和帮助。年轻人更加崇尚思想活跃，行为创新，今天，我们就畅所欲言，轻松愉悦地结合工作实际，创造性地、有针对性地谈谈对老龄工作和老龄事业发展的建议，也请大家提出对我办共青团工作的建议。
我就先说说，说的不对的地方请领导和同志们批评指正。
一、共青团工作
一年来，我们积极参加团工委组织的演讲、捐助困难学生等活动，又创造性了开展了自己的学习雷锋、演讲比赛等活动，今年5月，我办团总支荣获了市直机关红旗团组织的光荣称号，这是与办领导的大力支持和全体青年干部的积极参与分不开的。今年的五四青年节，我们组织了“追寻春天的足迹”，大家热情都很高，玩得很高兴，作品也很精彩，这还要谢谢领导对我们的支持。但是，我们的共青团工作仍然停留在常规性的一些活动中。我有一个想法，就是成立一个老龄办青年干部志愿者队伍，为有困难的老人提供一些帮助，关心本单位的困难同志或家庭，比如原来打更的王师傅，如果能有钱及时治疗，可能也不会走那么早。但由于我们的团组织人单力薄，一共19个人，又大都面对着结婚生子，孩子小等问题，我们想团结一切可以团结的力量，又没有那个力度，所以操作起来难度很大，在这里，我希望大家就如何能够将青年干部调动起来，活跃起来，提出想法和建议，使我们的工作、生活丰富多彩，也给老龄办带来朝气和活力。
二、目标工作
我办的目标工作连续三年被评为优秀档次，但我们毕竟和扛着经济发展大指标的单位比不了，仍然是在可上可下的边缘，今年目标体系调整比较大，是传统目标和绩效评估双轨制运行，尤其是绩效评估这部分内容，是一个全新的体系，正在试运行阶段，我知道办领导对目标工作是非常重视的，但现在很多同志，也包括一些处长对目标体系并不了解，我建议领导能够请政府目标办的负责同志来给我们讲一讲，进行一次培训。
三、希望办领导能为青年干部多创造一些学习和锻炼的机会
1．建议领导多组织学习。希望周五的学习能够坚持下来，学习内容可以是政治学习，比如近期召开的十七届五中全会精神,十二五规划等内容；可以是业务学习，请主任讲全国老龄工作形势，国家、省的老龄工作精神，如何把老龄工作做好等,请各处处长讲各处的业务工作，其他城市的老龄工作经验，也可以让青年干部讲,给他们锻炼的机会, 提高文字能力,语言能力,讲错了也不丢人，学走路哪能不摔跟头。还可以是思想学习，学做人，学处事，培养家庭观念，孝亲敬老，只有从我们自身做起，才能去带动别人。树立目标理想,才会积极努力争取工作，减少等,靠的惰性。
2．建议领导多组织调研,去年对城区80岁无社会保障老年人的调研，大家收获都非常大，毕竟我们是做老龄工作的，只有走下去，才能能够真正看到底层老年人的生活状况，了解他们的需求。我大上周参与调研处组织的城乡老年人生活状况调查，到方正,深入到山区农村，也是第一次看到农村老年人的生活，才知道现在还有穿补丁衣服，吃都吃不饱的人，才感到自己的生活真的有如天堂。
3．我办的处长工作太累了，什么事都要亲力亲为,处长是领导职位,一个好的领导要学会让他的下属成为他的得力助手,建议领导多放权给青年干部干,不会干不要紧，干不好也不要紧，谁也不是天生就会的,一次不行,两次,两次不行三次，慢慢也就磨练出来了。
四、老龄委或老龄办的职责
这个问题，我提出来可能因为对老龄工作或是体制不够了解，说得不对请领导批评指正。
我到老龄办以来，一直有个困惑，人家问老龄办是干什么的，不知道怎么说，跟人家说综合协调、调查研究、督促检查，人家也听不懂，就说是办老年证的。这两年，咱老龄办干了不少实事，比如说居家养老，比如高龄津贴，但如果对照老龄委和老龄办的职责，这些只能归到市委市政府领导交办的任务中。我是想，能不能在适当的时机，争取调整老龄委或老龄办的职责。
中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中指出：“积极应对人口老龄化，注重发挥家庭和社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业。”今后老龄工作会越来越被政府重视，越来越受社会关注，我们的职责停留在综合协调、调查研究、督促检查这个层面上是不够的，
推荐第5篇：青年干部座谈会
青年干部座谈会
今天，领导再次把青年干部召集起来，组织青年干部座谈会，倾听大家的心声，足以看出领导对培养青年干部的重视，就象父母对孩子恨铁不成钢的那种心情，期盼青年干部尽快成长起来、成熟起来，尽快成为事业的新生力量和工作骨干。一直以来，领导对共青团的工作给予了大力支持，首先，我代表全体青年干部感谢领导对我们的关爱和帮助。年轻人更加崇尚思想活跃，行为创新，今天，我们就畅所欲言，轻松愉悦地结合工作实际，创造性地、有针对性地谈谈对老龄工作和老龄事业发展的建议，也请大家提出对我办共青团工作的建议。
我就先说说，说的不对的地方请领导和同志们批评指正。
一、共青团工作
一年来，我们积极参加团工委组织的演讲、捐助困难学生等活动，又创造性了开展了自己的学习雷锋、演讲比赛等活动，今年5月，我办团总支荣获了市直机关红旗团组织的光荣称号，这是与办领导的大力支持和全体青年干部的积极参与分不开的。今年的五四青年节，我们组织了“追寻春天的足迹”，大家热情都很高，玩得很高兴，作品也很精彩，这还要谢谢领导对我们的支持。但是，我们的共青团工作仍然停留在常规性的一些活动中。我有一个想法，就是成立一个老龄办青年干部志愿者队伍，为有困难的老人提供一些帮助，关心本单位的困难同志或家庭，比如原来打更的王师傅，如果能有钱及时治疗，可能也不会走那么早。但由于我们的团组织人单力薄，一共19个人，又大都面对着结婚生子，孩子小等问题，我们想团结一切可以团结的力量，又没有那个力度，所以操作起来难度很大，在这里，我希望大家就如何能够将青年干部调动起来，活跃起来，提出想法和建议，使我们的工作、生活丰富多彩，也给老龄办带来朝气和活力。
二、目标工作
我办的目标工作连续三年被评为优秀档次，但我们毕竟和扛着经济发展大指标的单位比不了，仍然是在可上可下的边缘，今年目标体系调整比较大，是传统目标和绩效评估双轨制运行，尤其是绩效评估这部分内容，是一个全新的体系，正在试运行阶段，我知道办领导对目标工作是非常重视的，但现在很多同志，也包括一些处长对目标体系并不了解，我建议领导能够请政府目标办的负责同志来给我们讲一讲，进行一次培训。
三、希望办领导能为青年干部多创造一些学习和锻炼的机会
1．建议领导多组织学习。希望周五的学习能够坚持下来，学习内容可以是政治学习，比如近期召开的十七届五中全会精神,十二五规划等内容；可以是业务学习，请主任讲全国老龄工作形势，国家、省的老龄工作精神，如何把老龄工作做好等,请各处处长讲各处的业务工作，其他城市的老龄工作经验，也可以让青年干部讲,给他们锻炼的机会, 提高文字能力,语言能力,讲错了也不丢人，学走路哪能不摔跟头。还可以是思想学习，学做人，学处事，培养家庭观念，孝亲敬老，只有从我们自身做起，才能去带动别人。树立目标理想,才会积极努力争取工作，减少等,靠的惰性。
2．建议领导多组织调研,去年对城区80岁无社会保障老年人的调研，大家收获都非常大，毕竟我们是做老龄工作的，只有走下去，才能能够真正看到底层老年人的生活状况，了解他们的需求。我大上周参与调研处组织的城乡老年人生
活状况调查，到方正,深入到山区农村，也是第一次看到农村老年人的生活，才知道现在还有穿补丁衣服，吃都吃不饱的人，才感到自己的生活真的有如天堂。
3．我办的处长工作太累了，什么事都要亲力亲为,处长是领导职位,一个好的领导要学会让他的下属成为他的得力助手,建议领导多放权给青年干部干,不会干不要紧，干不好也不要紧，谁也不是天生就会的,一次不行,两次,两次不行三次，慢慢也就磨练出来了。
四、老龄委或老龄办的职责
这个问题，我提出来可能因为对老龄工作或是体制不够了解，说得不对请领导批评指正。
我到老龄办以来，一直有个困惑，人家问老龄办是干什么的，不知道怎么说，跟人家说综合协调、调查研究、督促检查，人家也听不懂，就说是办老年证的。这两年，咱老龄办干了不少实事，比如说居家养老，比如高龄津贴，但如果对照老龄委和老龄办的职责，这些只能归到市委市政府领导交办的任务中。我是想，能不能在适当的时机，争取调整老龄委或老龄办的职责。
中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中指出：“积极应对人口老龄化，注重发挥家庭和社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业。”今后老龄工作会越来越被政府重视，越来越受社会关注，我们的职责停留在综合协调、调查研究、督促检查这个层面上是不够的，
推荐第6篇：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事，大家上/下午好，
自从2010年八月参加工作以来，在上级领导的支持关怀下，在各位同事的真诚帮助下，我得以迅速成长，完成了由一名大学生向一名选调生的转变,适应了在基层的工作和生活，逐步理顺了自己的努力方向，下面将一年以来的思想工作情况总结如下：
一、以积极的心态适应基层 做一名合格的选调生
农村是一片广阔的天地，大有可为。在基层要面对相对艰苦的工作环境、生活环境，虽然早有耳闻，但是真正目睹之后还是心里一凉；在基层，还要学会应对各种纷繁复杂的事务，很多时候对工作的具体内容缺乏头绪、找不到方向感。失落之余，我开始重树信心，比他人付出更多的努力完成各项工作。积极的心理暗示起到了很大的作用，让我有了战胜困难的斗志，无论难度多大，最终也在保证质量的前提下按时完成了，工作效率也在不知不觉中逐渐提高了。
二、注重总结 力求尽快提高文字水平
农村工作千头万绪，业务专业性强，文字材料涉及面广，这迫切的需要我认真学习党和政府的方针政策及农村工作的有关理论，还要不断学习掌握农村工作的新问题、新情况，采集相关信息。一年中，我共完成各类文稿十余篇，并在县报发表了2篇通讯稿。
三、统筹协调 处理好各项工作
自2010年8月参加工作以来，我主要完成以下工作：
1、恪尽职守，处理好日常公文收发，通过公文传授系统以及办公室电话，随时接受上级文件通知及时送交相关领导审阅，有效地保证了文件的时效性。
2、勤勤恳恳完成其他任务，一年来，我在完成以上工作的基础上，协助完成组织宣传工作，并积极配合各部门完成各项任务。2010年10月开始，我有幸加入了第六次人口普查工作小组并成为其中一员，从入户摸底、填写户主姓名底册、长表抽样、长短表填写到普查表审核及光电录入，都是我的亲身经历，这是我第一次参与到较大规模的基层组织工作中，通过这次难忘的工作经历，我目睹了许多前辈的工作作风，也深知基层工作的繁琐和细密，在各位领导和同事们的亲切关怀帮助下，我学习到许多在其他任何地方都学习不到的知识，也和很多同事结下了深厚的友情，最重要的是，学会了倾听和虚心接纳不同的声音，学会了如何和老百姓交心。
有了这一次的经验，2011年9月，作为农村养老保险工作小组的一名成员，我一最严格的标准要求自己，与同事们放弃节假日加班加点，几乎毫无差错的完成了于集乡王路寺管区的数据采集、录入以及资金的发放工作。通过这次工作，我认识到把对群众的真心实意融入到工作中的点点滴滴中去，把对人民的深厚感情化作无限的工作动力，这样才能成为一个人民群众满意的选调生。
我深知自己还有很多不足，比如政治理论修养不够，在公文写作方面还有很大的局限性，考虑问题不够周全，工作预见性有待提高。在今后的
工作中，我还要加强学习，戒骄戒躁，为我们陵县的社会经济建设奉献一份绵薄之力。最后感谢各位领导对我的信任、严格要求以及孜孜不倦的教诲；感谢同事们给予的无私帮助，谢谢大家。
推荐第7篇：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
各位领导、各位同事们：
大家好！我是来自XXX的XXX，感谢局领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们青年干部能有这样的一个平台来相互交流、相互学习。
我于2016年参加招考进入XXX工作，作为一名从零开始的年轻人，刚入职的我最需要的就是学习与提高。2017年初，在局领导的关怀与信任下，我有幸在XXX学习锻炼一年。时光如梭，转眼间，我已在系统内工作近三年了，这三年里，我先后在XXX、XXX、XXX等岗位上进行锻炼，在领导的教育、同事的帮助以及自身的努力下，我在各个方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为青年干部所存在的不足以及今后努力的方向。今天在这里，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。
一、提高党性修养，坚持理想信念，与时代主题同心同向。
作为年轻的党员干部，肩上承担着的是把我国建成富强民主和谐美丽的社会主义现代化强国的百年目标，强化政治理论学习，提高党性素养，刻保持党员的先进性、纯洁性显得尤为重要。
在XXX挂职的一年中，我有幸经历了十九大会议的召开，在XXX学习氛围的影响下，以及XXXX领导们的帮助下，我深入学习了十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”习总书记对青年一代的希望，让我充分认识到青年一代只有坚定理想信念，牢记历史使命，以政治理论武装头脑，才能深刻把握历史发展的规律和方向，从根本上坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，才能始终保持清醒的政治头脑，坚定不移坚持和发展中国特色社会主义。
二、既要仰望星空，更要脚踏实地，用真才实干谱写华章。
“猛将必起于卒伍，良相必出于州郡”。焦裕禄扎根兰考县，亲民爱民，为党的事业、为人民利益鞠躬尽瘁奉献一生；廖俊波这位“能在现场就不在会场”的书记，常年奔波在一线，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福；王继才守岛卫国32年，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章；这些先进事迹告诉我们，青年干部应立足本职工作，脚踏实地，以高标准、严要求的态度，夯实自身才干，提升自身本领。
作为青年干部，在工作中，我们首先要找准自己的位置，保持平和心态，扑下身子，用实际行动增长才干；其次要虚心向前辈请教学习，通过积极的行动和刻苦的钻研为自己提升本事打下坚实基础；最后要安心本职，积极作为，用勇于担当谱写辉煌。
三、处优而不养尊，受挫而不短志，为实现理想自强奋斗。
说起2017年的挂职生涯，至今还觉得有些羞愧，当时我刚得知自己将到XXX挂职时，内心是有些飘飘然的，一边感谢于领导的认可，一边对自己取得的小成就沾沾自喜。而当怀揣着骄傲与些许自负的我，正式开始挂职工作时，XXX高标准、严要求的工作作风以及高强度的工作模式就给我了当头一棒，在这XXX系统的顶级殿堂中，我这初出茅庐的雏鹰显得是那么的格格不入，看着身旁一起工作的同事对政策的了如指掌，我意识到自己所谓的成就，在别人眼里根本不算什么。于是，我收起了自己的骄傲，沉下心来学习研究住房政策，把握一切学习机会，主动申请旁听重要文件成稿前的集体讨论。通过领导同事们的言传身教，理论知识的积累，短短一个月内，我便适应了自己的岗位，并得到了领导的认可。
既生逢其时，也重任在肩。我们这一代青年人，身处于社会飞速发展、物质条件富足、国家繁荣昌盛的盛世中，同时我们肩上的责任与使命也分外的沉淀。在成长的道路上，我们既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力，正确看待一时的成败得失，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。
时光匆匆，青春无悔。愿我们所有青年一代都能成为新时代的“高富帅”，高在思想，富在行动，帅在担当。在各自所在的岗位上发光发热，努力为大城建设贡献自己的绵薄之力。
以上就是个人的几点想法，不当的地方请领导和同事们多包涵、指正。谢谢大家。
推荐第8篇：青年干部座谈会发言
年轻干部座谈会发言
尊敬的各位领导：
大家好！我叫XX，现任XX政府XX，非常感谢组织上给我们年轻人创造了这样一个难得的学习交流的机会。听了大家刚才的发言，我感受到了他们和我一样充满着激动和兴奋之情。
我是今年XX月份到XX乡工作的，到现在有XX个多月的时间了，从一名XX干部到乡镇干部，对我来说确实是很大的跨越，也充满了挑战，我应该怎样尽快地适应角色的转变，胜任新的岗位。这是四个多月来我一直在思考的问题和努力的目标。现在，我依然能够清楚的记得在任前谈话会上XXX对我们的谆谆教诲和殷切期望，给我增添了极大的信心和动力。几个月以来，我感受最大的就是乡镇、农村是一片大有作为的广阔天地，是我们可以施展才华、实现抱负的地方；农民群众是最可爱的人，他们很真实，你工作做的好不好他们会直接给你指出来，群众是否满意才是检验我们工作是否合格的唯一标准。今天，我就如何立足岗位为转型跨越发展做贡献说说自己的认识。
我认为，作为一名年轻干部，最重要的是要做好以下三个方面。
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一是要坚定理想信念。无论从事什么工作，信念永远是第一位的，它是指导行动的总开关。我们要坚持的信念，从大的方面来讲，是对党的最高理想的坚定，对坚持和发展中国特色社会主义的坚定，和对我们XX实现“XXXX、XXXX”的坚定；另一方面，就是要时刻保持坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，与县委、政府保持高度一致。组织上安排我们到乡镇工作，是对我们的关心和厚爱，是对我们的磨砺和考验，所以我们必须坚定信念，勇于担当，义无反顾，全身心投入到建设美丽陵川的伟大实践中。
二是要提升工作能力。说实话，我出校门进机关，没有乡镇工作经历，更没有和老百姓打过交道。在乡镇，面对繁杂的工作、面对比自己年长的同志、面对分管工作的各种具体情况，心里面确实没有底。当前，农村工作千头万绪，对干部素质的要求更高也更全面，不仅要了解上级的路线方针政策，更要用适用有效的方式和方法贯彻落实到群众中去。作为一个阅历浅、经验少的年轻人，我认为要做到“三多”即：“多调查研究接地气、多联系群众交朋友、多深入一线解难题”只有通过学习学习再学习，实践实践再实践，才能在不断的学习实践中逐步提高做好农村和群众工作的能力。
三是要勇于开拓创新。之前在XXX的工作经历使我树立了“永争第
一、敢争第
一、必争第一”的工作理念，现在不
管是做政府的分管工作，还是包片工作，我都是按照这样的标准来要求自己的，我认为压力越大，动力越大，工作才能做的更好。年轻人就是要有一种敢于创新的勇气和魄力，充分发挥自己的聪明才智，充分运用组织和团队的力量，用新的思维、新的方法，去应对和解决工作中出现的新情况新问题。
在今后的工作中，我一定会更加努力，脚踏实地，干出成绩，为XX的转型跨越发展贡献自己的力量。
我的发言完毕，不妥之处请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。
推荐第9篇：青年干部座谈会发言
做“五心”干部 在学习实践中不断成长
在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的能力素质水平。而如何在工作实践中提升个人素养与能力水平，我想应该拥有以下“五种心”。
进取心—进取心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是勇于开拓、不断前进的内在动力，是坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力源泉。作为一名年轻的工商干部，进取心是推动我们不断学习、不断进步的内在动力，如果失去了进取心，也就失去了努力的方向，失去了自己人生的定位。
学习心--北京师范大学一位教授说：“一辈子只在工作前接受教育的状态已经成为过去。教育已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人社会生活的始终。”我们青年工商人，虽然都有专科、本科甚至硕士的文凭，但所学的东西往往只限于书本，而且我们当中很多人所学的专业与我们所从事的工作基本上没有内在联系。工商工作涵盖面又广，涉及到商标广告、市场合同、企业登记、消保维权还有经检办案，每条业务线涉及的知识面又很深很广，而且相关法律法规还在不断修订更改中，这都需要我们加强学习，与时俱进。通常我们会以“忙”为由，坐不下来，静不下心，疏于学习，在学习上存在浮躁情绪，片面认为完成工作就是一切，疏忽了自身的学习，忽视了理论素养、知识水平和业务本领的提高，所以往往会碰到书到用时方恨少的情况。要解决这一问题，就需要我们保持一颗学习的心，以市局党委提出的“学习的理念”为指导，一方面加强理论知识的学习，不断更新自身的知识库，紧跟时代的步伐，力求走在时代的前列；另一方面学习他人先进经验，三人行，必有我师，碰到新情况、新问题，要舍下面子，虚心请教，这样才能更快成长。
责任心—我们每个人所处的工作岗位都相应地承担着一份责任：老师的责任是教书育人；医生的责任是治病救人；而我们工商人的责任应该是维护市场经济有序发展，扶持市场主体健康发展。我们日常工作中由于责任心不强往往会出现在对工作要求不严，只求过的去，不求过的硬；工作缺乏主动性，对于上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法；对于麻烦事情，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，才会按时、按质、按量完成任务，干好本职岗位的每一项工作。
肯干心—我们青年干部的资本是年轻，不足之处是缺经验，缺实践，而增长经验的唯一途径就是亲身实践，多干工作。所以平时工作中要肯干，交给我们的任务，尽最大努力，认认真真，一丝不苟的完成，从中积累经验，增加才干。同时，不仅要肯干，还有多干，“抢”着干，善于抓住一切机会，给自己加压。干工作就是我们积蓄力量的一个过程，干的越多，积累的也就越多。我们要利用我们年龄上的优势，勤学苦干，把自己培养成工商队伍里的行家里手。
宽容心—在单位有时候会听到这样或那样的牢骚，有对局领导政策不满的，也有对同事有意见的，听了这些牢骚，有时候往往也会有种错觉，甚至是同感。但如果静下心来，认真分析，实情不一定是那样，每个人处在什么位臵，决定什么事，都有其立场点和出发点，都是特定环境所致。所以，要由一颗包容心，学会换位思考，对周围的人和事宽容一点，反过来周围的环境对我们也会更加包容。
总之，我们青年干部要多学肯干勤修炼，扎扎实实工作，才能成为一名优秀的公务员，成为一名能高效履职的工商干部，成为工商未来的真正骨干。
推荐第10篇：青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫翟金玲，2003年毕业于河北农业大学，青年干部座谈会发言稿。毕业以来，一直从事林业有害生物防治、检疫工作。能够与故乡的青山秀水亲密接触，能够让我的专业学有所用，能够为我国的林业事业贡献我的微薄之力，是我学生时代的梦想，也是我毕业八年来，最能够引以为荣的事情。林业有害生物防治、检疫工作是一项专业性很强的工作，我从职业高中到大学毕业，学习了七年的专业课，也仅仅是为工作以后的再学习奠定了基础。参加工作后的第一项任务，是拟一份关于鼠害防治的文件。当我把这份文件写完了交给站长看的时候，被站长批的一无是处，只好拿回来再改。一份材料，花了七天的时间，修改了八次，最后还是因为没有时间了，才由站长修改后发下去的。当时我就想，我怎么这么差劲呢?后来才发现，这仅仅是一个开始。工作八年来，类似材料反复修改，监测、检疫现场遇到不认识的病虫害、试验失败这样的尴尬事情，时有发生。当然，每次修改完一个材料、鉴定出一种病虫害，或者经历一次失败的试验，都会有一次经验的积淀。经历了千万次的打击之后，我给自己找到了一个安抚自己的理由：干这一行，就得活到老、学到老。现在，我主要负责我们站的办公室和项目工作。森防站一共七个人，除了正副两个站长外，财务室、测防室、检疫室和办公室基本上是每个室一个人。站长给我们每个人都安了一个主任的头衔儿，当然，都是光杆儿司令。办公室的工作比较杂，文件大到规划、小到每月小结，不知道该归哪个室写的材料都归办公室；做实验、整标本，还有档案室、实验室、标本室的管理等工作，很繁琐，发言稿《青年干部座谈会发言稿》。 但我总觉得，年轻人有活儿干是福气。日常工作中，我的大部分精力都放在了项目工作上。林业项目的可行性研究报告和初步设计都要由有资质的林业勘察部门编写，我们站申请的两个项目，所有的报告和设计都是由省林勘院做的。很多申请项目的单位，都是把项目建议书留给负责编写材料的咨询师后，就回家等着拿成果了。而我每次都是留在省林勘院，和咨询师们一起来完成。在报告和设计的编制过程中，我会将每一个细节都及时与站长沟通。写出来的材料既要让批项目的领导觉得可行、必要，还要让项目在日后的实施过程中有可操作性。每天和咨询师们一起工作、一起吃食堂，既提高了工作效率又联络了感情，自己的业务水平也得到了很大的提高。由于工作中认真负责的态度给省林勘院的领导们留下了很好的印象，以后每次去省林勘院办事，领导们都是放下手头的工作，优先办理我的事情。虽说出门在外，给我的感觉却像回了家一样，暖融融的。在做好本职工作之余，我喜欢翻阅林业专业的书籍和期刊，也喜欢搞科研、写论文。2008年以来，我在各级科技期刊上发表学术论文10篇；与森防站、规划院、质检站的同事们合作完成了在市科技局立项的《白蛾周氏啮小蜂人工繁育及贮藏技术研究》、《京北风沙源造林治沙模式研究》、《无公害保鲜剂在葡萄保鲜贮藏中的应用研究》三个科研项目，其中《京北风沙源造林治沙模式研究项目》还获得了2011年度张家口市科技进步二等奖。最近，我正在与河北农大林学院的几位教授联系，准备在我市葡萄产区开展一次葡萄霜霉病的调查研究；还联系了几个在北方学院从教的同学，申报了一个河北省科技厅的《核桃扦插繁殖技术体系研究》项目，还在等待批复。通过这些年的努力，我学到了很多东西，但在林木病害知识方面一直很薄弱，对病害的鉴定仅限于观察症状，病理方面的知识只懂一些皮毛，完全不能适应实际工作的需要。所以，我准备到母校联系一个病理实验室，通过项目合作的形式，对病理学进行系统的学习。近些年，我市从外地调入的绿化树种，有很多我都不认识，对其可能发生的病虫害也不了解，还有很多东西需要学习。也只有不断学习，才能更好的履行工作职责，不辜负领导对我们年青一辈的期望！借此机会，我仅代表自己，向所有关心我们成长的领导们致以崇高的敬意，谢谢大家！二〇一一年八月九日
第11篇：青年干部座谈会发言稿
志存高远，厚积薄发
——浅谈青年干部成才的途径
各位领导、各位青年同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于2005年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们
在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依
据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信
心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢！
二〇一二年二月一日
第12篇：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
泉峰中学雷红卫
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我叫雷红卫，来自常宁市泉峰中学，到泉峰中学已经工作了八年，我分别在高中部、复习班、初中部等多个岗位进行锻炼，在学校领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，特别是在我担任团支部书记以来，在常宁市团委周书记、何书记、邓书记、谢书记的指导下，我的能力在各方面都得到了一定的提升，在此表示感谢。
为期三天的青年干部培训班的学习就要结束了，在这段时间，我很高兴能和大家一起学习，聆听领导的教诲，一起分享收获的喜悦。在这里我代表培训班的全体学员向各级领导对我们的关心与支持，表示衷心的感谢！通过这次在培训，使我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，更加鼓舞了我们的干劲，更加坚定我们的信念。可以说，参加此次培训是我人生路上一次特殊的充电。
回顾任职一年来，我感触颇多，现借用三句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
一、“用户至上，用心服务” 上海电信
用心服务 是一种真诚，用户至上是一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。这里的“用户”就是指我们的广大青年团员，这就
提醒我在工作岗位中都要保持一颗真诚的心与人相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！团的工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，在认真完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，认真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。
二、“让沟通无处不在”中国移动
首先，团的的工作，要尽职尽责，全面了解情况及各方面信息，向领导提供合理建议，献计献策，为同学提供方便的服务。在领导和学生之间架起一座心灵沟通的桥梁，搞好关系，当好“协调员”、“通讯员”。 当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。沟通是一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能融洽，师生之间才能亲密，对工作也就起到了推波助澜的作用。
三、“ 没有最好，只有更好 ”
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
我们学校团支部，是一个拥有激情和创新精神的大家庭，全体青年团员怀着极大的热情，积极参加学校组织的大型活动，如校园五
四、十
一、元旦三个节活动、乒乓球比赛、象棋比赛、各类主题演讲比赛、歌咏会等各类活动。除此之外，还积极响应上级团委的号召，参加上
级团委组织的油茶垦复活动、青年志愿者活动以及各类募捐活动，每一次活动，都在层出不穷的创意中变得生动有趣。增强了同学之间的友谊，给有特长的团员搭建了一个展示自己才能的平台，发展、锻炼了一批有特长的同学。今年我校被评为“五四红旗团组织”,在常宁市才艺大赛中又获得优秀组织奖。
一个人的能力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。最后，我想用一句话来结束今天的发言，那就是：我们决不辜负党组的期望，一定在团市委的正确领导下，按照上级的部署和要求，围绕学校中心工作，团结和带领广大团员青年为实现教育现代化贡献青春和智慧！谢谢大家
2010年12月9日
第13篇：青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫@@@，来自###，2010年参加工作。首先非常感谢局领导对我们青年职工的关心和培养，现在我就近两年的个人工作和成长向各位领导汇报一下，同时也很荣幸能够和像我一样新来的同事互相交流，相互学习。一起分享在学习和工作中的感受和体会。
自2010年参加工作以来，我一直在市人影办工作，同时在防雷中心兼职锻炼过两个月。在局领导和科室主任无微不至地关怀下，在同事们热心的帮助和自身努力下，我各方面的能力都得到了一定的提升。 回顾近两年多的成长，感触颇多。我觉得心态和态度是最重要的，回想当时刚来的时候，对我来说是一个全新的陌生坏境，要从事一份从未接触过的工作，很茫然，曾有一段时间很困惑，不知从何入手。如何调整自己的心态，如何在最短的时间里熟悉业务，成了我当时迫在眉睫需要解决的问题，我思索着……，熟悉环境，尽快融入到新的工作环境中，抓紧时间充电，补充能量，踏踏实实、勤思考、善总结、不懂就问，身边的每一位领导和同事都是自己的老师，从工作的实际需要出发，全身心地投入，认真观察学习、实践，
从外到内，再从内到外强化自己。经过一段时间的努力，业务逐渐上手了，我适应了自身角色的转变，也有些明白了该如何计划安排，统筹日常工作。同时也深深的体会到需要担负起更多的责任。科室领导不能事事亲为，这就需要我们积极配合，替他们分解工作，分担责任。如何发挥自己的作用，如何更好地应用到工作实践中，主动的工作，而不是被动的去领受任务，这些都是需要好好思考的问题。单位氛围影响个人成长，个人成长又反作用于单位的壮大和发展，业务工作的运转又依赖于广大职工，职工的发展是业务加强和提高的根源，我们青年职工更应该如此，干一行，爱一行，专一行，精一行，认真学习业务知识体系，强化实践经验，不断的充实自己，要学会做老实人，对单位忠诚，对工作负责。我很庆幸来到了一个工作和生活氛围很好的单位，一个充满温馨非常团结的大家庭，市局给我们提供了一个良好的历练平台，作为新职工，我愿意接受挑战，更满怀信心踏实工作，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步成长！沿着老一辈气象人为我们指明的方向前行，在各位领导的带领下，和大家一起努力。
在以后的工作中，我将一如既往的
坚持“踏实、勤思、善于总结、敢于创新”的精神，立足岗位，加强业务政治学习，加强团队协同合作，做好本职工作，使业务能力和个人综合素质更上一层楼。
谢谢大家！
第14篇：青年干部座谈会讲话
全哲洙同志在全国工商联机关青年干部座谈会上的讲话
2009-07-30
非常高兴和青年同志们一起座谈交流。刚才，大家谈了在工商联机关学习、工作实践中自己的感受和体会，提出了一些很好的意见和建议，发言很中肯，听了以后很受启发。青年干部是国家、民族的未来和希望，也是工商联的未来和希望。这两年来，机关的青年干部越来越多，使机关增添了不少生机和活力。党组的任务，除了引导非公有制经济人士健康成长和促进非公有制经济健康发展这“两个健康”外，也有责任帮助机关的青年同志健康成长。今天，党组的同志与大家用心交流、用心沟通，我提五点希望与大家共勉，即青年干部要有如饥似渴的求知心、敬业爱岗的事业心、奋发有为的进取心、认真做事的责任心、从容淡定的平常心。
一、要有如饥似渴的求知心
学习是人类不断进步的阶梯，也是新形势下一个国家、一个政党与时俱进的动力。21世纪是经济全球化、科技进步日新月异的时代，是改革创新的时代。伴随着广泛而深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，知识更新的周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。置身于新世纪新阶段，青年对知识的需求、知识对青年的武装，从来没有像今天这样显示非凡的意义。有专家考证，18世纪以前，知识更新速度为80—90年翻一番；19世纪60年代，知识更新速度为50年左右翻一番；20世纪90年代以来，知识更新加速到3—5年翻一番。近50年来，人类社会所创造的知识，比过去3000年的总和还要多。
实践证明，改革开放30年来我们探索中国特色社会主义的过程，是马克思主义中国化的理论创新过程；全党重视学习、不断加强学习，是我们党从胜利走向新的胜利的一条重要经验。当前，我国正处于改革发展的关键时期，解决好各种重点、难点、热点问题，很大程度上取决于各级领导干部和领导机关发现问题、研究问题、解决问题的能力，这就要求我们在学习上下更大的功夫，努力建设学习型政党、学习型社会。
青年时期，是记忆力最强、精力最旺盛的阶段，也是加强学习、增长知识、提升境界的关键时期。在实践中读书、学习是青年干部提高能力的一项基本功。“工欲善其事，必先利其器。”大家一定要珍惜大好年华，努力打好知识功底。要树立“终身学习”的理念，把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，坚持在学习中坚定理想信念、提高理论素养、体现人生价值、实践人生追求。随着中国特色社会主义实践的不断发展，随着非公有制经济的快速发展和非公有制经济人士队伍的日益壮大，党对工商联的性质、作用、任务等重要问题的认识也在不断深化，对新世纪新阶段工商联工作提出了新要求，工商联组织的性质更加明确，作用更加突出，任务更加繁重。工商联工作对干部素质的要求越来越高，需要具有较高超的政治智慧、较娴熟的统战艺术、较丰富的工作经历和较宽泛的知识面，要做好新形势下的工商联工作，必然要求工商联机关的青年干部不断加强学习。要深入学习中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果，努力学深、学透，切实掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用，使学习成为自己政治上坚定、理论上清醒的过程。要全面学习做好工商联工作必需的知识，学习党的统战工作的历史和理论，学习现代经济、科技、管理、金融、法律、外语等方面的知识，使学习成为开阔世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程。
学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。今后的社会不是学历社会，也不是身份社会，而是能力社会。光有学历没有能力，在社会上是站不住脚的；光有热情没有能力，是干不成事的。学历加经历才有可能变成真正的能力，一定要学会真本事，靠真本事吃饭。从家门、校门到机关门的“三门”干部，工作经历单一，缺乏艰苦环境下的锻炼，缺少基层的实践经验。实践出真知，磨砺出才干。实践锻炼是培养干部的根本途径，要在中间加
“厂门”、“农门”，拓宽干部锻炼途径。青年干部要善于把学习和实践有机结合起来，善于向老同志学习，善于向实践学习，把所学的知识运用到改造客观世界和主观世界的活动中去，做到理论联系实际，树立科学理念，掌握科学方法，培养科学精神，不断提高工作实践中的原则性、系统性、预见性和创造性，不断在学以致用中求真知、长才干，不断在实践中增强自身综合素质，提高解决实际问题的能力。
学习需要时间。时间是挤出来的，每个人一天24小时是均等的。人和人之间的差别在哪里？爱因斯坦说过，人和人之间的差别在业余时间，谁对业余时间利用得好、充分有效，谁取得成功的可能性就大。这句话意思是说人与人之间的差别很大程度上在于后天的努力和勤奋，知识在于积累，智慧在于勤奋。青年干部应该有一个长远学习目标，充分利用时间，持之以恒，坚持不懈地学习，只有这样才能更好地成长起来。要让学习像空气一样在工商联机关各个角落，让学习成为工作生活的第一需要。
二、要有敬业爱岗的事业心
事业心是一个人的精神追求，也是青年干部实现人生价值的必备要素。高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱而发展起来的。简直可以说，天才——就其本质而论——只不过是对事业，对工作的热爱而已。”青年人只有保持强烈的事业心，才能聚精会神，自觉地对事业、对工作高度负责，兢兢业业，才会干一行、专一行，出色完成各项工作任务，从事业中感受到工作的快乐和幸福，实现自己的人生价值。
作为工商联的一名青年干部，要真正把工商联工作作为一项事业来做，不能当成利益来看，只有这样，才能健康较快地成长。关于工商联工作，大家已经有了初步了解，有关具体情况我就不多讲了，在这里我强调三点。第一，工商联工作是党的统一战线工作的重要组成部分，也担负着建设中国特色社会主义伟大事业的历史使命。工商联是最具中国特色的人民团体和商会组织，做好工商联工作，关系到社会主义初级阶段基本经济制度的巩固和完善，关系到新世纪新阶段统一战线的巩固和发展，关系到党的阶级基础的巩固、群众基础的扩大。工商联较宽的工作领域和特殊的联系对象，决定做好工商联工作具有重要的战略意义，从事工商联工作应该感到光荣而自豪。第二，工商联工作具有较强的前沿性和探索性。我们工作的非公有制经济领域，无论在理论上还是在实践上，都处在改革开放的前沿，这必然注定了我们的工作具有明显的前沿性。非公有制经济人士是统战工作新的着力点，是党的群众工作的新领域。作为一个拥有大量社会资本、具有重要社会影响的特殊群体，非公有制经济人士队伍构成复杂多元、素质参差不齐，在思想状况、经营理念、行为方式、涉及行业、资产规模等方面存在很大差异。长期以来我们党主要是做人民大众的思想政治工作，在理论与实践的结合上积累了丰富的经验和可喜成果，改革开放以来如何做好新产生的先富裕起来的群体的思想政治工作，总体上还处于新的探索过程。第三，工商联工作为大家提供了一个施展才华的实践舞台。非公有制经济几乎涵盖了
一、
二、三产业的各行各业，从手工业、一般加工制造业、商贸流通到高新技术产业都有非公有制企业，很多非公有制经济人士也各有艰难、独特的人生经历。随着我国经济社会快速发展，我们的工作中新情况、新矛盾、新问题不断出现，没有现成的经验可以借鉴，也没有现成的模式可以遵循，相对于党政机关，工商联作为一个具有“三性”统一特点的人民团体和商会组织，更需要不断创新和探索，提供大家发挥作用的空间更大，锻炼成长的环境更好。因此，工商联给大家营造了一个可以充分发挥个人才干和不断提升自身素质的大舞台，可谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”
青年人满腔热血走向社会，怀着一种良好的愿望和理想。但是良好的愿望跟现实不是一回事，很多方面还需要适应和调整，要把崇高理想和我们所从事的工作、所做的每一件具体事情结合起来，脚踏实地，埋头苦干。工商联应该成为培养和锻炼干部成长的一个大熔炉。今后，我们不但工作上要出成绩，育人上也要出成果。要遵循青年干部的成长规律，通过岗
位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等途径，让大家更多地接触社会、了解基层、服务经济，学会“工业语言”、“现代农业语言”和“市场经济语言”，在与非公有制经济人士的双向沟通中提高自身素质、增强实践能力。艰难困苦，玉汝于成。在艰苦的地方主动历练，吃点苦，实际了解国情、民情，恰是长本事的关节点，是难得的机会。要推动干部竞争上岗进一步科学化、制度化、民主化，打破“论资排辈”， 重视干部梯队建设，坚持注重基层导向，坚持以多岗位、在基层一线的实践中引导青年干部较快成长进步，充分调动和激发青年干部的积极性、主动性、创造性。对德才兼备的年轻干部大胆选用、优先重用，放到关键岗位上进行实践锻炼，使其成为能够肩负起工商联事业发展重任的骨干人才。
三、要有奋发有为的进取心
进取心是一种不断超越自我的心理状态，也是一种强烈的探索精神和执著的科学态度。进取心激励着人们不断向自己新的人生目标前进。一个人一旦形成这种不断进取的心态，和始终向着更高目标前进的自觉行动，就会不断激发自身的潜能，不断进取，使人生更加崇高。“志不强则智不达”就是这个道理。
目前，机关有些人还存在一种“无过即是功”的思想，一些青年干部思想上也出现了图清闲、图安逸、因循守旧、得过且过的现象，这是一种庸碌无为、安于现状、不思进取的消极的人生态度。古人云“天行健,君子当自强不息”，青年干部要有不甘于平庸、不墨守陈规、积极进取的精神品质，把事业放在第一位，而不要把自己的得失放在第一位。我们所处的时代是崇尚改革创新的时代。小平同志强调指出，“干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。没有这样一大批闯将，我们就无法摆脱贫穷落后的状况，就无法赶上更谈不到超过国际先进水平。”青年干部要坚持解放思想，摒弃陈规陋习，始终保持不断探索的勇气和开拓创新的精神，自觉按科学发展观要求参与和推动实践，不断争创一流的业绩。我们要探索建立鼓励干部想干事、干成事的机制，在机关形成一种鼓励进取、宽容失败、崇尚创业的良好气氛，促使我们的干部以奋发有为的精神状态，改革创新，开拓进取，推动中国特色社会主义事业不断前进。
陈云同志讲“不惟上、不惟书、只惟实”。我们青年人一定不要固守传统的思维方式，要有创造性的思维，有独立思考的能力，敢于科学地怀疑。科学地怀疑，是对约定俗成的既成事实的东西经过自己的再思考、再思索，有所新发现，进行再创造。要尊重权威，但不要迷信权威，权威也有局限性。因此对前辈和他人要敢于创新和超越，真正做到艰苦创业，知难而进，敢为天下先。
解放思想是认识问题的基础，实事求是是解决问题的基础，与时俱进是推动发展的一种结果。解放思想、实事求是要做到与时俱进，与时代同步。要认真学习和掌握唯物辩证法，坚持一切从实际出发，面对新形势、新情况，不断地回答新问题、解决新矛盾。实践证明，光书读得多的人、知识多的人并不一定有智慧。要向辩证法要智慧。我们的眼力不够，可借助“望远镜”和“显微镜”，辩证法就是“望远镜”和“显微镜”，可使我们看得远些，看得清些。智慧不是哲学条条，而是被灵活运用于实践中、工作中、生活中的哲学。思维必须运用概念，有思维方法。我们不是在非此即彼、两极对立的框架中思维，而是既坚持原则又善于灵活地运用彼此联系的思维方法。社会发展本来是辩证的。事物是变化的，可在量变阶段往往不易觉察。量变是狡诈的、平静的、迷惑人的，但是有征兆可寻。有的人敏锐地注视着工作中的微小变化，能见微知著，防微杜渐，有远见卓识，就可以促进和加速有益的量的积累，防止不利的因素，及时化解矛盾，把量变和质变的哲学原理改变为实际的智慧。任何智慧既是实践经验的凝结，又得益于辩证的思维方法。自觉地运用辩证法就是智慧，违背辩证法就要受到惩罚。任何思想僵化、固步自封的人，只能把马克思主义变为教条。许多错误与形而上学的片面性思维方法是不可分的。列宁赞扬黑格尔，说聪明的唯心主义比愚蠢的唯物
主义更接近聪明的唯物主义。列宁讲的是黑格尔的辩证法而不是他的唯心主义，批评的是旧唯物主义的形而上学而不是它的唯物主义原则。用全面的、发展的、变化的观点看问题的人，比片面的、静止的、僵化的观点看问题的人更聪明、更明白。这是全部人类实践活动和认识史反复证明了的真理。
四、要有认真做事的责任心
责任心是一个人成功的必备思想品质，也是主动性的内在基础。英国首相丘吉尔曾经说过：“伟大的价值在于完成责任”。人的一生时刻面临着两大课题，这就是为人和处事。要把这两大课题解决好，需要责任心来支撑。一个人只有具备责任心，才能充分发挥其主观能动性，想方设法去克服遇到的各种困难，创造性地完成好工作。因此，责任心是落实工作的关键，也决定着某项事业的成败。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单；有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。
责任心体现在敬业上，它是一种对工作极端负责任的高尚品德。人的能力有强弱之别、责任有大小之分，但忠于职守、勤勉尽责，却是人人都应恪守的职业道德。青年干部，一定要进一步强化自己的岗位责任意识。履职尽责有三个最基本的要求：第一是亲自履行职责，没有正当理由和规定的程序，不能随便把自己的职责交给他人来履行；第二是应该按时办公，不能随便迟到早退，完成好所承担的工作；第三是不能擅自离守，要坚守岗位，紧急事件、出差、请假都要有一定程序。履行岗位职责，除了达到这三个基本要求之外，最重要的是要做到勤勉敬业，要在工作上用全心、出全力、尽全责，高标准地完成任务。对于工作中失误的地方，敢于承担责任；对工作中的差距，多从自己主观上分析原因。
责任心体现在落实上，做事不算落实，成事才算落实。温家宝总理提出要“用心想事，用心讲话，用心做事”。这个“心”，首先是责任心。有些同志喜欢敷衍，能推的推推，能拖的拖拖，这是典型的不负责任。机关工作任务必须要有明确的计划性、协调性、程序性和时间性，工作要突出重点，注重抓好每一件事情的落实，不断提高工作质量和工作效率，我们的工作才能不断上新水平。
责任心体现在认真上。认真是一种态度，是一种能力。认真要求注重细节，细节决定成败。毛主席曾经说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。作为青年干部，要有脚踏实地的态度和精益求精、注重细节、追求尽善尽美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，成功离不开每一个细节的尽善尽美。
五、要有从容淡定的平常心
平常心也是一种境界，它是来自于内心深处的豁达、乐观与和谐。心态决定状态。只有具备了平常心，就能正确对待困难与挫折、成功与失败。青年干部要学会用长远眼光面对每一件事，用发展的眼光观察问题。首先要做人，然后是做事，不要总想着当大官。要正确对待名利、地位和职务升迁，耐得住寂寞，经得起考验，淡薄名利，调整好心态，努力做到一是拿得起、放得下，二是想得开、丢得掉，要不断地在实践中改造自己的主观世界，自觉提高自己的思想境界，学会感恩、淡泊、宽容、自律。
要学会感恩。我们从幼儿园开始就学说谢谢。谢谢是什么？就是感恩，不懂得感恩的人是难以有社会责任感的。感恩之心不是简单的回报父母的养育之恩，它更是一种责任意识，一种人格要求。不仅要感谢父母的养育之恩，感谢师长的培育之恩，也要感谢社会的帮助之恩。感恩也不光是简单的回报，更是报恩家庭、报效祖国、报答社会的责任感和使命感。要把自己的成长和集体荣誉、社会进步、祖国前途、民族复兴联系在一起，真正成为受人尊敬的社会人。一个人要具备自我认识的能力、自我控制和自我激励的能力，才能具备自我教育的能力，能够自己不断地认识自己，不断地调整自己，不断地完善自己，最终不断地超越自己。做人不要虚伪，一定要待人诚实，一定要有平和的心态和朴实的人品。
要学会淡泊。淡泊是一种精神境界，做人要学会淡泊名利，防止浮躁，不能有官本位思
想。欲望与需求是两回事，欲望不等于需求。人的欲望过强了，容易走向它的反面，因为欲望是个无底洞。在工作和生活中要做到该得的不一定都得到，不该得的坚决不要。现在有的人把工作看成利益来做，只想做这件事对我有什么好处，对我有什么利益，这是一种功利主义的思想，也是自私自利的表现。自觉奉献是一种高尚的品德修养，也是社会责任和成就事业的前提。“吃亏”是难得的历练，是福。也许吃了物质上的亏，但收获了精神的福；也许吃了小亏，但得到的是大福。要处理好算“大账”与“小账”的关系，对年轻人来讲，“小账”是暂时的得失，“大账”是个人能力素质的真正提高。有“舍”才有“得”，年轻人要树立正确的价值观，能吃亏、肯吃亏。
要学会宽容。法国19世纪的文学家雨果曾说过，世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。宽容是一种美德，一种自信。做人一定要豁达，要容人、容事、容言，不要斤斤计较，小肚鸡肠。一个人能经常得到别人的批评，说明你诤友很多，说明别人对你寄予厚望。对平常人来讲，需要良好的心态和个人素质，对年轻干部来讲，要不断加强锻炼和修养。批评之难，根源在得失。批评上级怕影响前程，批评同级怕关系难处，批评下级怕影响选票，所以谁也不批评、说得罪人的话。长此以往，大家表面和气，但会使错误和不足越来越严重。实际上，真诚的批评也是一种团结，而且是更高层面的团结，真正体现了互帮互助。要团结周边同志，大事讲原则，小事讲风格，宽以待人，严以律己，善于营造团结和谐的工作氛围，以坦荡真诚的态度与同志合作共事，携手共进。
要学会自律。自律是什么？自律就是要有一个底线，做人总得有一个底线。人是理智的，第一要道德自律，不能干缺德的事；第二要廉洁自律，人不能贪。不能什么界限都没有，什么约束都没有。现在我们周围有无数个“陷阱”，无数个难以抵挡的“诱惑”，脑子不清醒不行，要把握好自己，管好身边的事。任何人都不是在真空里生活，面对一些事情，自己要有判断是非和衡量利弊的能力，青年干部一定要做到知足自律。
十年树木，百年树人。人才的培育成长有其自然规律。培养年轻干部要有过程，需要实践，更需要时间。不成熟是年轻人的阶段性特征，是成长的一个必然阶段，要理解不成熟，宽容失误，不求全责备，鼓励他们敢于负责。
青年时期是人生的黄金时期，也是干事业的大好年华。希望各位青年同志抓住这一大好时机，自我加压，奋发图强，不断加强自身修养，不断提高综合素质，在工作中丰富人生，在实践中建功立业，为工商联事业不断发展和中华民族的伟大复兴贡献自己的青春和力量。
第15篇：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
2012年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问
题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥
青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。
选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！
第16篇：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。
第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。
第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时，多想想自己的过失；当有同事误解时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽容需要一种修养,一种勇气。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。
第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值!
谢谢大家!
＊＊
2008年12月12日
第17篇：青年干部座谈会发言稿
志存高远，厚积薄发
——浅谈青年干部成才的途径
各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我们创造这次机会，一起学习和交流。
我于2008年来到农业局工作，时光飞快，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在质检中心和质监科两个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有较高政治觉悟
青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为青年干部，要想在当下这个物欲横流的社会中把好方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做 1
一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
二、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。农业部门是一个对业务能力要求比较高的部门，而且政策法规文件更新的快，青年干部要想胜任本职工作，就要不断加强对自身业务能力的提升，在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
三、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依
据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。
四、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个农业事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，不成熟的地方还望领导和同事予以指正。
谢谢！
王丽晓
二〇一三年五月三日
第18篇：青年干部座谈会侧记
鹏翅添羽 砥砺前行
——委局青年干部座谈会侧记
**年*月*日下午，第*会议室发言声朗朗，励志话重重，委局青年干部座谈会正在隆重而热烈地进行着。
这是一次委局领导高度重视、广大干部踊跃参与的座谈……
近年来，一些年轻的同志陆续投身事业。这些干部受过高等教育，有智慧、有能力、有激情，为完成委局各项工作
发挥了重要作用。一直以来，委局领导对青年干部的成长进步都十分关注、关心和关怀。今年四月，书记在听取委局干部工作汇报时，明确指示干部人事部门要高度重视中青年干部的培养工作。今天，在“五四青年节”前夕，委局专门组织召开座谈会，既是听取广大青年干部在工作中的一些体会、心得和思考，更是借此给大家提神、打气、鼓劲、加油。
前期筹备过程中，领导明确指示，要精心策划，周密组织，把这次座谈会开成一个坦诚心扉、碰撞思想的感情交流会，开成一个取长补短、见贤思齐的工作促进会，开成一个见贤思齐、励志进取的自我宣传会。以这次座谈会发言代表的产生为例，一改过去指定或者推荐的方式，完全采取自荐方式产生，既展示了识人选人新风，又与“五四精神”一脉相承。召开座谈会的消息一出，短短一天时间，先后就有6名同志踊跃报名发言，充分展示出青年干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。
这是一个青年干部畅所欲言、交流心得的平台……
座谈会上，6名青年干部代表的发言，发自肺腑，情真意切，充满智慧。来自XX的XX，在发言中从找准自身定位谈起，认为在工作中要扮演好驻在单位的联系人、组内工作的大管家和同事们的好伙伴这三种角色，并要求自己今后要勤于学习，勤于思考，勤于实践，努力做一名优秀的干部。
具有多年执法监察工作经验的XX，在发言中重点论述了在工作中应该强化的四种意识，即强化主动学习的意识、强化勤于思考的意识、强化总结经验教训的意识、强化创新改良的意识，为今后不断提高业务水平继续增加重要砝码。
来自自律室的青年干部XXX在发言中，用紧迫、负责、开拓、本色这四个关键词来形容几年来的工作心得，表示要用更加紧迫的时间意识、更加负责的工作态度、更加开拓的工作思路，来为自己的本色增光添色。
毕业于XX学院的85后干部XXX在发言中提到了信仰，认为作为一名干部，不能没有信仰，因为信仰是前进的动力，只有坚定了信仰，我们才能百折不挠、成就事业，并表示要在工作中做平凡的筑梦者，坚守自己的岗位，踏踏实实工作，勤勤恳恳付出，在平凡的岗位上书写属于自己的精彩华章。
虽是XX战线上的一名老兵却刚刚加入委局大家庭的借调干部XXX，在发言中用“三个自（自治、自省、自律）”提纲挈领，表示在工作中要提高“自治”，勤于学习、善于思考、熟悉政策、精通业务，扎扎实实做好本职工作；要不断“自省”，努力做到在尊重中相识，在互助中相知，在信任中相处，在默契中相助；要加强“自律”，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，切实做到履好职、站好岗、当好兵。
委局最年轻的干部XX，在发言中表示一定要找准自身定位，不断提升个人素质，并形象地形容要向四种动物学习，即要向啄木鸟学习消灭消极腐败现象的智慧和勇气，向变色龙学习适应环境、转变角色的能力和水平，向老黄牛学习埋头苦干、吃苦耐劳的意志和品质，向小蜜蜂学习辛勤劳动、团结合作的技能和精神，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
随后，进入座谈讨论环节，委局其他青年干部争相发言，表现踊跃，不乏连珠妙语，真知灼见、入木三分，不时引起阵阵共鸣。
这仅仅是一个开始……
座谈会的最后一个环节，是领导讲话，与其说是讲话，倒不如说是一堂精彩、深刻的人生辅导课。他从谈人生目标作为切入点，详细阐述人的一生必须处理好的三个关系，即人与自然的关系、人与社会的关系、人与人的关系，勉励年青干部要在得意时保持淡然，在失意时能够坦然，在关键时做到自然，走好人生的这步大棋，同时，希望年青干部在今后的工作中，要练就吃苦之心，将吃苦作为锻炼意志的“磨刀石”；练就谦卑之心，把谦卑作为拉近人与人之间关系的“连心桥”；练就实干之心，用实干不断提高自我价值的“含金量”。
畅谈人生体会、工作心得，让每一名干部信心倍增，干劲十足；恭听书记结合自身实际表述的殷殷期盼、感悟之谈，更让我们深感肩上的劳劳责任和崇高使命。作为年轻干部，青年们平添了几分自豪，倍增了几分责任，将囊携以往工作的业绩，“不管起点高或低，都要积极向上、不留余力；不管水平大或小，都要精益求精、不留瑕疵；不管能力强或弱，都要竭尽全力、不留遗憾。”青年干部们的心声铿锵有力，掷地有声。
第19篇：青年干部座谈会工作总结
青年干部座谈会工作总结
尊敬的各位领导和同事们：
大家上午好！
转眼间，离开昔日美好的大学生活已有4个月的时光了，但我还清晰的记得与相处了四个年头的同学们挥手告别时伤感的场面。大学毕业之际，我先后两次果断放弃了去大城市工作的机会，满怀激情的选择了我省“三支一扶”，比较幸运，我通过考察筛选，顺利地走上了我县扶贫岗位，最终回到了生我养我的这块土地—XX。
如今我已在XX镇人民政府工作3个月了，在镇党委、镇政府的关心和培养下，通过这三个月的工作和学习，我比较顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变，并且在各方面都取得了一定的进步，现将自己３个月以来的实际工作、学习情况汇报如下：
一、思想认识方面
身为机关工作人员的我时刻提醒着自己，要坚持严于律己、努力做好表率：
首先，在思想作风方面，我严格按照彭书记在第一次给我们谈话时提出的\"五个增强\"的要求，始终把增强学习意识、增强竞争意识、增强责任意识、增强服务意识和增强合作意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
其次，在理论学习方面，我重点学习了“七个怎么看”
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和“三峡瞭望”等刊物，通过学习提高了自身政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；与此同时，我还积极参与了机关每周一的青年干部讲课活动，并认真准备课件，为全体机关干部讲授了《农民政治参与背景下的乡镇治理机制探讨》这一课题。
二、业务工作方面
来到XX镇人民政府，我很荣幸的被安排在党政综合办公室从事具体工作，通过一开始的工作，我认识到办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，这就决定了办公室工作繁杂、无规律、不由自主的特点。面对这些让我发愁的特点，在各位领导和前辈的精心指导下，我很快的适应了办公室工作，３个月以来主要从事了以下一些具体业务工作：
１、学会了正确的进行电话接打工作。首先认识到在接打电话中，我所说的每一句话都直接影响着XX镇人民政府的形象，所以在接听电话前要看清来电号码，待来电铃声响到２次之后迅速拿起听筒，礼貌的向对方说“您好”，耐心、细心的听取对方的来电内容，并及时做好记录和通知工作；拨打电话时，先要确认对方身份，再吐字清楚的告诉对方相关内容。
２、掌握了公文的收发、传阅、归档工作。首先是学会了收文管理工作，收到上级部门的大量文件时，先将急件抽出优先上处理签并及时送给领导阅处，然后再一一处理剩余文件，保证各类文件拟办、传阅的时效性。待文件在各位领导均阅办完毕之后，及时将其排序、归档，以便于日后查找；2
发文时要做到仔细校对之后再请领导签发，切忌粗心大意、未仔细校对就送给领导。
３、从事了一些简单文件和文字资料的起草工作。首先是学会了信息、新闻的撰写，基本坚持了每周写１篇信息的任务；其次是起草了三份实施方案类的文件和一些简单的汇报材料。通过从事这些文字工作，使我明白了文字表达能力的重要性，以及材料的写作要尽可能的详尽、准确，这样才能保证自己反映的信息准确，为领导的决策提供可靠依据。
４、参与了机关２００９年年度的档案整理工作。通过参与档案整理工作，首先我了解到了文书档案具体分为五大类以及其存放的环境条件和装订要求，同时还清楚了整理档案和档案归档的全过程，这都极大的方便了我日后迅速准确的去寻找领导需要的各类档案资料。
５、学会了正确使用传真机和复印机。首先是学会了如何准确的收发传真，例如，收传真时，一定要问清对方有几张纸的内容；发完传真后，要电话确认一下对方是否完整收到；其次是学会了使用复印机印制各类文件和各种格式的材料。
６、学会了如何进行会务工作。３个月以来，我参加过机关大大小小会议２０余次，通过参加这些会议，首先我学会了如何做会议纪要，其次是学会了从事会场的各种服务工作，再次，通过参加会议使我从各位领导身上学到了很多讲话的技巧和道理，扩宽了视野，充实了理论。
７、参加了宜昌市新上岗涉密人员培训班。感谢领导对我的信任，给了我参加本次培训的机会，我于９月８日至１
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０日在市检察官培训中心认真的完成了新上岗涉密人员的培训任务，对保密工作有了全新的认识，并获取了保密工作的相关专业知识。
８、积极参与了第二季度的“书香伴我行”青年干部读书活动的节目表演，在舞台表演上得到了历练；此外，我还利用周末时间，参与了党建专班的照片采集工作，在照片采集过程中，不仅实地去了解了从未去过的村，还第一次尝试了以政府工作人员的身份与农民朋友们密切交往、接触。
９、参与了我镇全国第六次人口普查工作。很辛运我在逢０年参加了工作，于８月底我被抽调到XX镇人口普查专班，９月中旬正式接触人口普查工作，同时兼顾办公室工作，面对人口普查工作和办公室工作，我合理安排工作任务，充分利用休息时间，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而尽量保证两方面工作互不误。
先是参加了县人口普查指导员培训，然后作为镇人口普查专班的一员，我主要全程负责徐家棚、左家坪、万家咀、余家畈四个村的人口普查工作。通过有限的下乡时间参与各位普查员的摸底、正式入户登记工作，我深刻接触、认识了４个村３０个普查小区的６名指导员、３０名普查员以及一些村民，并与他们建立了深厚的友情，从每位普查指导员和普查员身上我看到了什么是责任心，一幕幕触目惊心的场面让我感触颇多。
三、存在的问题和今后努力方向。
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以上是我参加工作以来具体从事的工作内容，３个月以来，在领导和同事们的关心支持下，各方面的工作进展都还比较顺利，但距领导和同事们的要求还有不少的差距，也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是工作惰性太强。仅仅满足于应付手头上的各种事务性工作，没有做好身为办公室人员的本质工作。比如在文字工作上面，没有任何成果。
二是工作不够大胆。工作中处理问题不够果断干脆，顾虑过多，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三是工作不够细心。工作三个月就出现过数次因粗心、马虎而产生的错误，如公章恐慌事件、电话接听听错字情况、文件校对不认真情况等，这都严重影响了自身形象和工作效率，值得自己深刻反省。
四是工作思路不清。面对办公室和人口普查两方面纷繁复杂的事务性工作，经常忙错了工作重点，造成一方工作不到位，影响了机关工作效率。
在以后的工作里，我决心要认真提高业务工作水平，努力贡献自己应该贡献的力量，我想我应努力做到以下几点：
第一、不断加强个人修养、主动加强学习，努力提高工作水平和主动性，适应办公室工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把本职工作做得更好，树立自身和办公室的良好形象。
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第二，本着实事求是的原则，胆大心细的从事具体工作。做到上情下达、下情上报，并认真对待领导的批评和教导，真正做好办公室的中心枢纽工作。
第三，不断改进办公室的服务水平和工作效率。以积极主动的态度去迎接所有的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步，力争取得更大的工作成绩。
最后，请各位领导放心，我会努力投入工作，创造无悔的青春誓言，实现我的人生价值。保尔．柯察金曾说过“人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”相信在将来，当我回忆这段宝贵的经历时，仍然能感受到它的厚重与精彩。
再次感谢领导给我们提供了这个舞台，提供了发展自我的空间，我一定会在这个空间里实现自我价值，实现人生的意义。
谢谢！
2010年11月11日
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第20篇：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
篇1：青年干部座谈会发言稿 “五四”青年干部座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同志： 很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。 两年前，我离开大学校园，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。 同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应该从以下几方面努力。 一是加强修养，保持较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒， 就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。 二是勤于学习，不断提高业务能力。 税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。 三是换位思考，加强服务意识 自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交流。从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，当我们的卖力解释换来纳税人不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，更是考验我们是否真的能把群众利益放在第一位，如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之
所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。 现代教育家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为青年干部，我们应从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的青春和力量。
篇2：青年干部座谈会发言材料 青年干部座谈会发言材料 （马 林） 尊敬的各位领导、各位同志： 大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。 首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自 豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。 第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在 他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。 三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法 是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。 回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上， 我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
篇3：领导在青年干部座谈会上的讲话 志当存高远 路自脚下始 ——在青年干部座谈会上的讲话 同志们： 大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。 谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也
会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远 “仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每
个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适 蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，
公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
