推荐第1篇：业绩发言稿
物贸7月份业绩表彰大会发言稿
家人们大家好！
首先，我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
在市场淡季我们创伟却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开创伟新老客户的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，拼搏奋斗的身影是最绽放的，因此，你们是最绽放的。在此，我再次向对创伟发展、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有创伟的今天。为最优秀、最绽放的自己鼓掌！
下面，是最激动人心的时刻到了，我宣布7月份各部门及个人业绩和奖金结果：（附表1-2）
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。 2013年是我们颇具机遇与挑战的一年，公司的发展前景广阔，我们要完成销售业绩增长目标，需要我们跟上时代前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化，需要我们加倍努力的工作。
1、销售、车队当前工作重点放在港口，集中精力有针对性拓展市
场，细化自己的工作计划，立即付诸行动，用一流的服务感动
客户，借助我们的优势占领港口市场。
2、配件、售后在做好业务的同时，把握淡季时机，克服各种困难
做出清库、建账及保养维护配件的计划，加大力度争取在8月
底拿出清清楚楚的库存账目来，届时有财务人员监督建立。
3、维修在高温酷暑的环境中，坚持工作的精神值得我们学习；但
是，业绩落后的班组如何改变现状，怎样提升业绩，要集思广
益想出办法，抓住机遇立即付诸行动，最后给自己一个满意结
果。
4、二保要分析业绩下滑的原因，在扩大自身业务的同时，积极协
助分公司开展各项工作，是他们尽快独立完成各项工作，使他
们创造出良好的成绩。
5、创梦会各项工作积极主动、勇于奉献、敢于担当，所有成员非
常绽放，这种精神值得我们学习，请你们继续努力，再创佳绩！
我们要居安思危，不要为我们眼前所取得的成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售增长20%的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们的梦想而奋斗！
谢谢大家！ 2013年8月16日篇二：业绩不好,是因为你不会这样讲话! 问题一
顾客：你能便宜点吗？
一般顾客都是进门就问：“这个多少钱？”“1888。”“便宜点吧！”很多顾客连产品都没看完，只是看了个大概。顾客没喜欢上之前，你谈价格肯定要吃亏。
分析： 首先我们不能说：“不能！”强烈的拒绝会让顾客对你反感。当遇到这种问题的时候，我们要把顾客的问题绕开，不要直接回答，因为只要一进入价格谈判我们都会比较被动。此时钱在顾客手里，而我们的优势是产品，因此我们要让顾客充分了解产品。 任何顾客来买东西都会讲价的，我们应先绕开价格，让商品吸引住他，而不要过多的在价格上纠缠。只要东西物有所值，不怕她不买，当然也不能在顾客面前太骄傲。
应对：
1、周期分解法
“小姐，这套产品卖720元，可以用一年，一天才花四元钱，很实惠了！”
“小姐，一个这么优惠的套餐加起来才380元，可以一次性满足你所有的需求，物有所值啊！”
2、用“多”取代“少”
当顾客要求价格便宜的时候，不少导购会这样说“你少买件衣服就过来了。”其实这是错误的，少买件衣服会让顾客觉得亏了些什么，心情较为痛苦。正确的说法应该是“就当您多买几件衣服”，避免了痛苦，转移成了快乐。
问题二
顾客：我认识你们老板，便宜点，行吗？
分析：
其实顾客说认识老板，她就真的认识吗？99%的人不认识，最多跟老板有一面之缘，泛泛之交。所以对待不认识或者说认识老板的人，不要当面揭穿，而是把面子给她，但绝不降价。
应对：
我们可以这么说：“能接待我们老板的朋友，我很荣幸”，承认她是老板的朋友， 并且感到荣幸，下面开始转折：“只是，目前生意状况一般，您来我们店里买东西这件事，我一定告诉我们老板，让我们老板对您表示感谢！”就可以了。 问题三
顾客：老顾客也没有优惠吗？
分析：
20%的老顾客创造80%效益，千万别宰老顾客。当老顾客提出优惠的时候，我们不能直接拒绝。有些导购会说“您是老顾客更应该知道这里不能优惠！”这样就把老顾客给打击了，老顾客就会想：“我来这么多次了，难道我不知道不能优惠吗？”直接打击顾客对店面的好感。 应对：
首先要把面子给老顾客，让老顾客感觉到你的诚意，可以这么说：“感谢您一直以来对我这么照顾，能结实您这样的朋友我感到很高兴，只是我确实没这么大的权利，要不您下次来有赠品的话，我申请一下，给您多留一个”就可以了。 问题四
顾客：你们家的品牌几年了？我怎么没听过啊？
分析：
第一个问题，我们可以直接回答她，但第二个问题我们怎么回答都不对，因为只要你回答了第二个问题，顾客会一直问下去，问到他满意为止，所以遇到第二个问题我们要引导她。
应对：
先反问顾客“您什么时候注意到我们品牌的？”没听说的顾客大多会回答“今天刚注意到。”导购即可讲一句“那太好了，正好了解一下。”直接将问题带过去，不在这个问题上过多纠缠。
问题五
顾客：我再看看吧。 应对：
按照四个方面找出产品的优势，这四个方面分别是：
1、我们有，别人没有的东西；
2、我们能做，别人不愿意做的事情；
3、我们做的比别人更好的东西/事情；
4、我们的附加值。 问题六
顾客：你们质量会不会有问题？
分析：
一些导购面对这个问题会直接答“我们质量不会有问题的，我们是大品牌，全国有很多美容院都会有„„”但是顾客问出第二句话的时候：“万一有问题怎么办？”不少导购就接不下去了。
应对：
导购可以先问顾客：“小姐，您以前是不是有买过质量不是很好的产品啊？”顾客一般会说：“有。”导购则可追问一句：“是什么产品啊？”顾客往往就会开始诉苦了：“我以前买过xx产品，怎么怎么样，气死我了。”
当顾客回答没有的时候，导购又该怎么办？这时，应该先夸顾客，然后说自己的事情：“小姐，您真是太幸运了，你没有，我有遇到过这样的情况啊。怎么怎么样，气死我了。”说的时候一定要带上感情，这样才会感染到顾客。
最后再说：“所以我现在很注重产品质量问题，因为我不卖东西的时候也是消费者，所以我对产品质量要求也很好，我才会在这个厂家做销售，不到其它厂家做销售，就是因为这里的质量好。”
把赠品变成正品，让顾客喜欢上赠品。可以这么说：“姐，这些赠品是我们公司在商品价格之上，额外回馈给顾客的，也是对您支持我们公司的感谢，只是我要说的是：„„（介绍赠品的优点、好处），让客户认识到赠品的价值，感觉赠品物超所值。篇三：经营业绩迎检动员讲话
应势而作 乘势而为
努力争创经营业绩考核先进
——在公司经营业绩考核迎检动员会上的讲话
同志们： 在举国上下认真学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神的大好形势下，我们在这里召开学习贯彻十八届三中全会精神，部署迎接全省****经营业绩考核工作，意义十分深远。刚才，**副总传达学习了全会主要精神，人事部、财审部分别就迎检有关要求作了详细的说明，各分管领导对业务工作进行了部署，我都赞同，请大家结合各自实际抓好贯彻落实。现在距离2013年底只有四十个工作日了，迎接省公司经营业绩考核工作也进入了最后冲刺阶段，动员全司上下、全体干部职工积极行动起来，全力以赴、群策群力、攻坚克难，巩固好近几年的创建成果，打好省公司经营业绩考核第一战是今天会议的主要议题。下面，我就迎接省公司经营业绩考核工作强调三点意见：
一、认清形势，增强意识，在思想认识上争创新高
（一）分析把握现有优势，增强再创新高的信心。
从公司07年成立至今，我们在过去的六年里，连续取得了“文明路”考核先进单位。回首这六年，有艰辛，有喜悦，也有教训，更有收获。这六年，是****科学发展、跨越发展的六年，也是****工作大有作为、更上台阶的六年。通过六年的探索和实
践，我们深切感受到，考核已经成为我们贯彻落实科学发展观的好抓手、推动运营管理各项工作落实的指挥棒、广大干部职工创先争优的大平台，总结六年“文明路”创建历程，我们认为：
取得优异成绩，得益于有一种科学发展、勇于担当的好精神。六年来，我们按照科学发展观的要求，践行福建交通精神，努力把创建考核的过程，作为推动公司科学发展的过程，积极应对新情况、新问题，不断寻求工作思路、体制机制等方方面面的突破和创新。从“一市一公司”改革、交通综合执法改革、大所带小所改革等一系列改革措施的顺利实施，到所、队、中心规划整合、收费稽查职能整合等一系列整合步伐的陆续迈出，始终坚持科学谋划，超前规划，精准定位，高效运作。在推进公司改革发展进程中，同志们勇于担当，敢于“亮剑”，持之以恒，久久为功，形成了 “干事业争一流”的良好工作氛围，展现了吃苦耐劳、能打硬仗，敢打胜仗的精、气、神，这些都弥足珍惜，要倍加珍惜。
取得优异成绩，得益于有一个务实高效、运转有序的好机制。考核就是为了更加科学、合理、务实、有效的落实责任。对于一些重点任务、难点工作，公司领导亲自抓，分管领导重点抓，机关部门督促抓，基层单位落实抓，目标明确、责任夯实，一级带着一级干，一级做给一级看，六年来，“规定动作”年年百分之百完成，“自选动作”更是年年出彩。我们结合年度重点工作，将省公司上下达的考核指标细化分解，任务到岗、责任到人，坚持日常检查、季度督查、半年通报等方式、方法，推进任务落实，这
些行之有效的好措施、好做法需要大家进一步巩固和完善。
取得优异成绩，得益于有一个团结和谐、作风过硬的好团队。回顾考核工作走过的六年，我们真切感受到，公司之所以取得六连冠的好成绩，得益于我们有个一个好团队、好队伍，更得益我们有一批好职工。机关、基层上下团结奋斗、真抓实干，积极性、主动性、创造性空前高涨。无论是面对自然灾害和突发事件的严峻考验，还是面对日常性、常规性工作任务，全体干部职工都能顾大局、讲奉献、相互配合、各展所长，形成了齐心协力、攻坚克难的强大合力。
（二）分析把握总体形势，增强再创新高的紧迫感。
成绩已经成为过去，今年是省公司实施业绩考核的第一年，也是我们夯实基础，明年全面推开公司业绩考核的关键一年。在省公司经营业绩考核面前，如何赢在新的起跑线，实事求是说，我们在几个方面是有压力的。一是现实差距要求我们奋力进取。主要表现为财务绩效指标、对标指标存在一定的差距；改革力度还不够大；效益的支撑实力有待进一步增强；创新能力还不够强，创新成果还不够凸显等。二是竞争态势要求我们奋力追赶。从2003年开始“文明路”考核开始，到现在实施新的经营业绩考核，各路段公司的积极性都空前高涨。不夸张说，前有老牌劲旅路段继续保持强劲的发展势头，后有新兵路段基础不断提升，公司面临强大的考核竞争压力，尤其是今年实施的经营业绩考核，大家心里都没有底，也没有成熟的经验可以借鉴，如果各项指标没有
新发展，运营管理水平没有新提升、创新发展没有新突破，必然落后于其他兄弟路段公司。公司年度工作会议提出围绕“深化改革、稳中求进、精细管理、先行跨越”深入推进现代服务型****企业建设工作思路，为公司发展确立了新目标，标明了新定位，指出了新路径，提供了新动力。路段公司之间的竞争、年度目标的实现亟待我们解放思想、创新管理、深化改革，而经营业绩考核就是最好的载体和手段。通过争创经营业绩考核先进单位，可以全面提升综合竞争力，使公司的效益更佳、管理更优、形象更美，实现大跨步向现代服务型****企业目标迈进。三是发展环境要求我们奋力作为。大家都知道，现在从中央到地方，深化改革、转型升级是热词，对我们****而言，盘活资源，转型发展更是主旋律。经营业绩考核什么？办法已经写的很明确，考核的是财务绩效，考核的是对标指标，考核的是管理绩效。而这些指标、绩效从哪里来？我认为，也就是省公司提出的盘活现有资源，培育新的利润增长点，提升管理，降本增效。谁能抢占先机，主动作为，谁就能分享和拥有更多的政策资源和要素资源，谁就能发展得更好更快。缩小差距，奋勇争高是我们的唯一选择，必须要以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，铆足干劲、奋力拼搏。
（三）分析把握发展要求，增强再创新高的使命感。 去年8月份召开的省公司党委中心组学习扩大会上，省公司董事长、党委书记黄祥谈同志提出“转变发展理念，培育新利润
增长点”思路，强调既要勇挑****建设运营管理重任，提供高效便捷的通行环境，服务经济社会发展、服务国计民生，也要按照市场化运作和现代企业管理要求，加快管理理念的根本性转变，讲成本、讲效益，促进可持续发展等一系列要求。经营业绩考核做为一个涵盖运营管理五大主业和综合管理各个领域的系统工程，是路段公司经营效益的集中体现，也是考核转变发展理念，把握发展要求的有效载体。对公司而言，经营业绩考核先进单位绝不仅仅是为了拿一个牌子，而是为了全面提升公司运营管理水平，推进现代服务型****企业建设。对职工而言，当然也包括在座的各位，也关系着大家的切身利益。在新的发展思路，新的发展机遇面前，任务繁重，责任重大。我们唯有加倍努力，在各个领域特别是经营绩效考核中争当示范，成为全省路段公司中的排头兵，先锋队，才能继续稳居全省****系统的先进行列，为推进福建****科学发展、持续发展作出新的贡献。
二、锁定目标，紧扣中心，在行动举措上争创新高
最后四十天是全年收官阶段，做好这四十天的工作对全年目标的完成意义重大。我们必须牢牢抓住这四十天时间，突出重点、把握关键、全力冲刺。
（一）抓任务完成。截止10月31日；经受住了多次台风的考验，路段内未发生重大安全生产事故。总体上，公司各项运营管理工作保持平稳、有序、有效的发展态势。在接下来的一个多月内，全司上下要全面对照年初任务目标认真查找差距和不足，篇四：2014年终总结发言稿 2014年终总结发言稿
尊敬的公司领导及同事们: 您们好! 在春节即将到来之际,首先我向公司的各位领导及同事们拜年,祝各位领导同事们春节愉快,来年事业有成,,万事顺意,祝公司事业蒸蒸日上,更上一层楼! 我一个进厂还不到两年的新员工,在过去的一年里深得领导的信任和厚爱,有幸被评为公司的质量标兵,我感到无比的光荣和自豪,同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中作更大的努力,同时吸取教训,总结经验,以育后人. 自在公司从事数控工作以来,我便对质量有了一种全新的认识,我认为,我们湘泵的设备是高精度的,我们湘泵的工装是高精度的,我们湘泵的产品是高精度的,在这个高精度,高标准的生产过程中,质量与生产挂不上钩,生产便成为了一种浪费,生产出来的产品也会是有名无实,这样不但自己徒劳无功，连带公司的的财产和名誉也将受到损害.那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量?平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢?我
总结几点： (1):首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责.即生产前检查工艺文件,核对产品,确认状态,检查工装,检具,设备，是否齐全,正常,然后认真做好首件,排除生产异常因数,在生产过程中对产品进行百分之百自检自分,最后发现不合格品,按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理. (2):在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品,不传递不合格品,不接受不合格品). (3):刻苦钻研,总结生产经验,不断提高自身的技能水平,在能充分保证质量的前提下通过持续改进,缩短生产周期,提高生产进度. 总而言之,公司的质量体系是完善的,无论在什么情况下,只要我们按要求做好了,产品质量也就上来了. 20**年公司又有了更伟大的目标,为了适应公司的高速发展,我们需要不断地挑战自己,以更高的标准来要求自己.在新的一年里,我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗! 此至! 敬礼! 尊敬的各位领导及各位同事： 大家好! 首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在xx年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员 工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持 “以人为本”的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳发展，在各个方面取得了 一定的成绩，确保了产、供、销平衡发展的局面。 xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们 有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为 有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员 工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们， 我感到非常地骄傲!在此，我仅代表总经办对xx年度工作作出几点总结：
1、组织结构进一步完善，明确了公司发展和方向，清晰了部门职责。在 上半年，xx公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，形成 了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续发展、规范化管理的基础工作。
2、车间环境卫生得到了很大的改善。
各 个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我希望在xx年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理， “整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小
事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们 坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。
3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。
由于企业不断地发展壮大， 以及社会的发展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服务的能力和产品研发的项 目，还有营销、财务、供应等等要面对的各种问题。我们必须要建立一支高素质的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目 标一致、相信没有什么事可以难倒我们的。今年，也就是说xx年，我希望人力资源部以及各个部门能够再接再励,招收、培养和储备更多更好的人才。加大组 织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力提高知识和技能水平，带好头，总结经验，追求“精益求精，不断创新”的精神，力争把工 作做得更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步!”篇五：公司职员2014年度工作总结发言稿3篇
公司职员2014年度工作总结发言稿3篇
篇一：个人工作总结演说稿 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家晚上好，2014年转眼即逝，今年内对于我们顺和客运来说是不平凡的一年，对于人们每一个岗位每一个顺和人来说也是一个新的开始，新的挑战，2014年中国经济在不断下滑，各行各业都面临严峻的挑战，面对于我们物流业来说更是首当其冲受其影响，再加上快递物流的迅速发展，更让我们步步为坚，在这种严峻的形势下，在站领导的指导下，我们货运领导积极调整了战略方针，才使我们蓝狐快运行以在严峻的形势下健康稳步地发展。
下面由我代表货运出库岗对2014年一年的工作做出总结。在货运处流传着这样一句话，来货的客户不一定发货，但发货的客户一定来货，所以出库岗是面对客户最多的岗位，客户对我们蓝狐的印象很多都是从我们出库岗开始的，我们的服务好不好就显得尤为重要。在2014年的工作中我们出库岗对每一位来提货和查询的客户都能够做到服务周到，耐心解答客户的提问，及时为客户排忧解难。有很多第一次来提货的客户对提货费不理解、嫌贵我们都能够做到耐心解释，即便是那些不讲理的客户，无论是漫骂还是拍打服务台，我们都能够冷静对待，从不与客户发生争吵。在开单过程中能够认真核对每一个客户
的信息，确保货物不在我们这一关发生任何错误。在工作的闲暇时间，我们还会与货物没到在等货的客户进行沟通交流，及时了解客户的问题和需求以及对我们的意见和不足。我们的自审看不到完整的自己，只有通过客户的嘴我们才能发现自己的得失。在帐目上能够做到日清日结，始终和电脑上的数据保持一至。
当然我们出库岗也有很多问题和不足，对提货费的解释工作在人多繁忙的时候解释不到位，以至于客户带着疑问离开我们提货处。在日常工作中和到达库的其它岗位沟通交流不够多，有让客户长时间等待入库提货的现象。出库岗的卫生打扫也不是很彻底干净。在创新方面我们出库岗始终没有新的突破。
明年的工作打算是谨遵张站提出的主动服务意识，把主动服务意识落实到每一天的工作中去，遇到问题先站到客户的立场上去思考，把客户放在第一位，多为客户着想，坚决杜绝投诉的现象发生，收费合理让顾客满意，严格遵守站上的各项规章制度，服从领导的各项工作安排，团结同事和同事配合好工作，尽自己的一份力量把我们顺和公司建设的更美好.。中铁快运的工作已经开始，我们有信心也有能力将正在起步的中铁建设成为一支像我们xx一样有影响力的品牌。 到达出库岗 2014.12.08. 篇二：年终工作总结演说稿
前几天听了天气预报，xx省将会迎来入冬首场降雪，但是盼望了已久的雪依然没有下。又是一年快要过去了，这一年过得有点糊涂，也有点仓促，更有点遗憾，但是这一年让我成长很多，懂得了很多。 春满天下回家乡，三年之隔觉凄凉。
身
为事业在他乡，不曾回来看老乡。
前途未卜多坎坷，人生戏剧刚开场。
自古英雄多磨难，千锤百炼方成钢。
敢问前程在哪里，日月乾坤照四方。《忆往事》 记得今年的大年初二早上九点多，我迎着迷雾开着小赛欧行驶在了高速公路上，开始了新一年的奔波，本想着能在家多呆上几天，但是由于各种原因只能回去，回想起那时候，我在上初中、高中时，放寒、暑假在家的那段的日子该是多么的难忘和幸福啊！但是现在的幸福的定义变了，因为现在已经组建了新的家庭，有了新的事业和任务，那么自己就应该为这两样负责到底。
岁月不饶人，一朝难再晨，这句话不仅仅是在说时间过得飞快，更是在说生活状态也变化很快。想想现在自己高中毕业已经六年了，大 学毕业已经三年了，这几年收回了很多，从一个迷茫的年轻人到一个银行普通员工，从一个单身的男子到一个将要成为两个孩子的父亲，从一个一无所有的人到有了房、车，这些也许就是变化，是啊！自己虽然有了这些，但是这只是开始，因为每个月我还有银行的房贷要还，有车贷要背，所以不能放松。 一次偶然的机会听说考试注册会计师能学到很多知识，自己也就开始了学习注会的生活，看经济法、税法、会计，学习过程中的确很吃力，因为自己是理工科类的学生，这些课程是偏文类的，但是每天都会抽时间看一点，从经济法中学到了诉讼时效、代位权、合同法、公司法、上市公司的类型、破产程序等内容，从会计学中学到了权责发生制、折旧、无形资产、资本公积等浅显的知识，从税法中了解到了我国税种之多、之杂，增值税、消费税、营业税是间接税，还了解到我国从成立到现在有一段时间是征收资源税的，那段时间煤炭、石渣等资源型行业前后经历了黄金几十年。自己有一段时间的确下了很大的功夫，但是临近考试前的三个月由于各种事情和原因放松了学习，考试成绩一出创出了平生考试中最低，三门课均未通过考试。这也充分说明自己没有全力以赴的去努力，也许是自己的确没有这方面的特长，但是这些不能算作此次考试失败的借口，还有三年的时间，慢慢来吧，只当是增加自己法律、会计知识的一个过程吧，不能太在意考试的结果。 今年我利用业余的时间拜读了宋鸿兵的《货币战争》，这本书对两次世界大战爆发、大事件的发生的背景进行了精彩描述和分析，让我对 经济危机有了一个很模糊的认识，经济危机的背后暗藏杀机和投机，每次经济危机和经济大萧条之后，都会导致财富的重新分配，会造就一批新福人，也许这些只是自己一些肤浅的看法。
虽然对于月光族的我来说这些事情似乎很遥远，但是最近俄罗斯发生的卢布贬值和市民哄抢超市物资，当看到这些图片和新闻时我才发现经济危机是一个什么概念，一界之隔竟然有不同的经济景象，这是每个中国人值得深思的事情，经济是一个国家命脉，命脉没了，国家也就危险了，为自己能够生活在币值相对稳定的国家里而感到幸运和自豪，不能身在福中不知福。
今年过得有点平淡无奇，又有点遗憾，今年的9月份因为忙于全联社新系统上线和检查，错过了本年度的全国学士学位英语报名考试的机会，在去xx申请本科毕业证时也遇到了一些的阻碍，但是这些困难我相信明年通过自己的努力都会一个个的克服掉。
有时候想想自己是幸运的，按照联社安排我去xx县联社对存款分层次营销、区域精管工作进行一次为期一周的检查，但是令人没有想到的是此次的检查会成为以后联社笔试时的一道题目，此次的检查让我感受颇深。看到和自己一起考进来的同事们有的已经是某信用社的副主任而感到欣慰，他们真的很优秀，但是他们也有自己的工作压力，是啊！每一个岗位都有其自己的难处，我现在已经在风险管理部工作了一年零八个月，一些重要的工作也理出了头绪，有时候想想自己还是很幸运的，至少没有他们的压力大，但是有时候也会有两难的时候，这需要看自己决断。
推荐第2篇：班级冠军组发言稿
十月的十月通过，我们的组赢得了冠军组的标题与其他人的怀疑。因此，我感到自豪和自豪。与此同时，感谢那些为集团贡献的人，是他们为赢得今天辉煌成就所作的努力。
在课堂上，在过于拥挤的教室里，总是看到一些人坐在座位上不动，拿出纸和笔，用珍贵的课程10分钟为小组增加点数。当老师被称为自由时，有许多人正在看书，玩橡胶泥，或在一起说话。但也可以看到有些人静静地练习单词，为小组加点。晚会，也可以听到很多人做家庭作业加1分，2分，3分。工作完成了，有些人开始玩游戏，但有人坐在椅子上将是口述的话，同时审查，同时额外的点。这是我们的一群人，他们使用宝贵的休息时间，应该和其他人一样玩的时间练习的话，写的话，做的问题，所以换一个冠军 - 冠军队。
然而，集团仍然有一些不协调的笔记，例如，因为一个人的表现不好，扣除积分，其他人开始责怪他;一个人因为跟团队的报告，别人跟坑队友和其他坏话来形容他， 这会导致别人的不满，导致分组，既影响结果，也破坏友谊。因此，不要因为一些小缺陷而责怪别人，形成难以弥补的大问题。
我坚信，只要我们一起工作，你就可以重现过去的荣耀。
推荐第3篇：思八达集团业绩冠军分享
思八达集团业绩冠军——张晓玲分享：售前售后服务
一、做好售前、售后服务的必备条件
1.强烈的企图心
2005年我加盟了聚成，记得当时我住在广州岗厦区，那是当地的民居区，混乱而嘈杂。于是我暗暗发誓：将来一定要住到广州的市中心，还要拥有自己的房子。后来，我真的搬到了天河区居住，也终于有了自己的房子。所以不管是工作还是生活，我都会在每个阶段设定一个目标，用自己强烈的企图心去达成目标——这其中最关键是信念。
去年公司颁布了丰富的年度奖励政策，而下半年我便怀孕了。当时很多人都认为我拿不到今年的大奖，但是，我却并没有因为怀孕而放弃做第一的信念，并始终坚信自己在这一年能取得更好的成绩，就这样，我用坚定的信念又一次实现了自己的目标。
当然，我在客户服务方面也是一样。一直以来，我给自己的定位就是：在聚成，我就是服务第一人。正是有这样的信念和努力，才使得客户不断地认可我、认可聚成。
2.对产品有绝对的信心
对产品有信心就是要绝对地信任自己的产品，要坚定地相信聚成的产品能为客户带去收益。周嵘老师曾经说过：“销售就是信心的传递”，试想，如果我们自己都对聚成的课程缺乏足够的信任，如果自己都对产品没有信心，那么何以去让客户相信我们聚成？所以你有没有信心，客户是可以直接感受得到的，并且直接影响着客户的决定。
同时，要让自己对产品绝对有信心，我们就必须对产品的每一个情况都了如指掌。不管公司推出哪一种新产品，我们需要第一时间对产品内容、性能、优势、特征等方面做详细的了解和熟悉，因为只有自己熟知了产品的各方各面，我们才能更好地介绍给客户，更好地帮助客户。
3.热爱客户
作为聚成的老员工，到现在为止我都不知道学习卡的提成是多少。一是我对数字很不敏感，二是我在与客户谈单时，从来不会先去计算自己从中能获取多少利润、能拿到多少钱，而是总想着我向客户推荐的产品能对他和他的企业有什么帮助，能为他们创造怎样的价值，能让他们获益多少。很多客户都说我：“晓玲，我觉得你与一般的业务员不一样，一般的业务员一谈事情就盯着我们的钱袋，而你却是真正为我们着想。”这也正是客户能相信我、相信聚成的最大原因。所以我们只有真正站在客户的角度，为他着想，尽最大可能帮助到他，客户才能给我们无限的信任。
4.坚持不懈
不管是对我们学习顾问还是其他人来说，坚持不懈是最重要也是最难做到的一件事情，很多没有成功的人就是因为没有坚持到底。我记得在去年的时候，11月10日是我的产期，而9日之时我还坚持在客户那里为其服务，这让客户非常感动于我们聚成人这种做事的精神，也让客户非常信任聚成。
其实，每天我们都会学习到很多好的知识和方法，也能将这些方法很好地运用起来，但最关键的是我们能不能坚持做到“三年如一日”。
5.公司领导的大力支持和重视
俗语说，铁打的转盘流水的兵。而作为团队的管理者，既要打造好团队的制度和士气，更要多关注奋斗在一线的学习顾问。学习顾问是最了解客户情况的，也是客户问题的直接收受者和反馈者，所以团队的管理者需要大力理解和支持，在不违背公司规章制度的前提下尽可能多地为学习顾问提供便利条件，这样就更加有利于他们与客户的交流。
二、如何做好售前服务
有人说，服务与销售就是孪生姐妹，做好服务才能做好销售。但我不却不这样认为。其实，我们应该把做好服务当做唯一的目的。即使客户因为某些原因没有购买我们的产品，我
们也应对其充满感谢与感恩之情，感谢客户让我们知道自己需要更快地成长和提升、也让我们的产品有优化和完善的机会。
因此，在每次拜访完客户而遭遇拒绝后，我都会给客户发送这样的短信：
X总，感谢您拨出时间与我见面，感谢您接听我的电话，感谢您听我的产品介绍，感谢您让我知道了您不买我产品的原因，让我找到我与别人的差距在哪里。
1.短信服务赢得客户
在我们发送短信前，应该及时去了解客户是否会发短信或者回复短信。当客户不方便或者不愿意接听电话之时，短信其实是一个很有效的沟通方式，也是我一直坚持用到的沟通方式。当然，我们发给客户的短信首先要有个性化。像一般在节假日之时，会有很多祝福和问候的短信被大家相互传送，但当我们在给客户发送此类的短信之前，务必要加上对方的称呼，就是这样一个小小的举动，就能让客户体会到我们的用心和真诚。
其次，将我们的客户按重要程度划分为不同的等级，而后每天都安排一些固定的时间，向不同的客户发送不同的问候短信。
我一般将客户分为一般客户、重点跟踪客户、准客户、会员客户几个类别。对于一般客户，我每周安排发送一条短信，时间定在周二上午；对于重点跟踪客户，在每周周
二、周四之时为其送发研讨会、大课邀约函。如： *总，上次和您通话，您说公司执行力有待提升，本周刚好有陈永亮老师的团队执行力大课，您觉得这个课程对于您公司有没有帮助，如果有，我把资料给您带过去；对于准客户，我在每周一会向其发送大课邀约函，周五便再次用短信做课程时间和安排的温馨提示；而对于我们的会员客户，我不仅要在周一向其发大课资料、周五发送来大课现场的路线提醒，周日的时候还会发送一些问候短信，以很好地增进彼此之间的感情。
2.上门拜访
作为销售人员我们都知道：一次登门拜访胜过九次电话沟通。登门拜访不仅可以更加了解客户、了解企业的需求，更能增加与客户的感情交流。
在我们上门拜访前，应先上网查询该客户公司的详细资料，如成立时间、背景、主营产品，甚至是客户企业所属行业的基本情况和最近动态等。只有在熟练掌握了这些资料后，才能在与客户交谈时让其充分感觉到你的专业性和细致性。
其次，在与客户的交流中，我们应多注意收集有效的、尤其是位于该行业前几名企业的客户见证。通过不断地积累与消化这种有用的信息，在以后与客户的交流中，我们就能很好地列举出同行业的企业中利用聚成产品获得很好收益的实例，进一步增进客户对我们的信任度。
三、如何做好售后服务
1.不断地感谢客户，关注客户的生日、厂庆等并适时给予祝贺
在每次研讨会后，我都会为我的客户发送这样的感谢短信：X总，您好！恭喜您为您的企业作了一个明智的选择，同时，我也在您身上看到一个成功企业家的品质：诚信、包容、舍得、爱心、义气、远见等，对于聚成的课程品质和我的服务品质，假如您有任何不满意的地方，请务必通知我，我将不断地努力配合到您。
通过这样简单的沟通，便让客户感受到我们博大的感恩之心。
2.用细节制胜
我们的研讨会老师经常说：细节决定成败，这也是我在这几年的工作中得到的最大感受。我珍惜每一次与客户交流的机会，并尽可能多的从中挖掘出有价值的信息，例如在日常的沟通中，我会用心询问客户喜欢用什么方式和别人沟通，是电话、短信、还是e-mail？有没有午休的习惯？晚上会不会加班，会在什么时间段加班？以及其他的生活习惯等等，当熟记客户的这些价值信息后，再根据这些信息来调整我的工作方式，往往会使只的工作事半功倍。
3.承诺的事情一定要做到。
不管对什么事情而言，诚信绝对是我们最应该遵守的原则。有些事情不能错，错一次就会使人丧失对我们甚至是对公司的全部信任。在2006年时，我被指派去服务联诺化工的倪益松总经理，该客户之前参加过聚成的研讨会并现场刷了一张A卡，当时给他的优惠是赠送一场内训。但由于我们内部交接时没有对接清楚，导致赠送的内训迟迟没有兑现。之后，当我再次询问客户是否需要续卡时，他便坦白说出了这件事情，言语之间充满了失望感。尽管我试图挽回自己的过失却为时已晚。
吃一堑长一智，所以在以后的工作中，我都会认真去兑现自己的承诺，以此建立客户对我们的信任感。
4.为顾客进行附加值服务
在不断完善客户服务的过程中，很多客户都成为了我的好朋友，他们也很有信心地将自己身边的朋友转介绍给我们聚成，让大家一同学习一起进步。作为一名优秀的学习顾问，仅仅做好公司规定的服务内容是远远不够的，我们还需要为顾客付出更多的增值服务。
1）在客户给予我们和聚成充分的信任而购买产品后，我们应及时深入企业，配合客户及其人力资源部门编写该企业的培训人员安排，并针对企业的实际情况调整和增加企业的学习计划，做到有的放矢，提高学习效率和效益。
2）在客户第一次上完大课后，我们要及时到该企业去协助他和人力资源开分享会，并设置不同的奖励，鼓励每位参与学习的学员分享出自己在课程中所学到的内容和如何将所学很好地运用到当前的实际工作，谈谈自己对学习内容的把握和理解等，只有不断地分享才能充分消化和吸收课程知识，充分发挥出我们产品的作用。
3）跟客户介绍聚成企业文化，引导客户参加聚成早会、启动大会、并为客户量身定做具有该企业特色的早会、启动大会，教员工跳舞等
4）帮客户做招聘测试、面试流程设计，甚至可以帮助客户到人才市场招聘员工。
5）赠送一些光蹀
6）军训（请会务总监去客户公司做军训）
在聚成工作的这几年里，我服务了上百位企业家，通过与他们的接触和交流，我对客户服务工作不断有着新的认识，也一直不断完善自己的工作方法。而这其中最重要的有三点：
真 诚
我们在与客户交往的过程中，一定要加入自己全部的真诚去帮助他，而不是想从客户哪里获得多少自己的利益。记得去年的时候，为了帮助一位在中山的客户，我曾连续七次上门去为其做服务，就光车费这一项的个人花销就是五千余元，最后客户接受了我们的帮助，购买了一张学习卡B卡。所以如果只考虑收益，那么我是得不偿失的；而我却看到了企业在聚成课程中得到的成长和提升，所以我是收获颇多的。
情 感
我们与客户的关系，既是商业的，更应该是情感的。所以我们要试着去与客户交朋友，让客户感觉相处时不但学到东西而且能够很开心。我曾经遇到这样一位客户，他在参加完我们的研讨会后对我们的产品很感兴趣，并下了订单，但其之后却开始犹豫了。在我百思不得其解的时候，偶尔了解到原来是因为该客户的妻子患上了忧郁症，客户便把全部的心思都花在了医治妻子的病上。得知情况后，我利用自己曾经在广州白云心理医院工作过的便利，为客户的妻子找到一位很好的心理医生并多次随同其前往看病。就是这些小小的举动，让客户感动与我们聚成人的精神，最终成为我们的学员。
平台
善于积累和整合客户间资源、为客户搭建额外的服务平台。记得有次我上门拜访客户，看到客户正在认真地看一份合同。出于关心，我便询问客户在看什么，客户回答说是一份投
资建工厂的合同，他正在仔细研究并打算签订。由于牵涉的资金超过百万，我当场就建议客户可以将合同交与我一位做律师的朋友再仔细鉴定一次。最后，客户同意了我的建议，王我把合同交给了那位律师朋友。万万没想到的是，那是一份商业欺诈合同，索性发现得及时，才没有造成客户上百万的损失。就是一份细心和一个自己平日累积起来的良好平台，让该位客户与我成了非常好的朋友，也成了聚成忠实的学员。
不管服务的方式怎么改变，我自始至终都会保持一颗快乐的心。客户服务是一种情绪的转移、信心的传递。用我们的快乐和激情去感染客户、帮助客户，这便是我工作的技巧所在。
问答环节：
1）如果承诺给客户的事情自己却没有做到，你要如何处理？
首先要学会倾听，倾听客户的不满和情绪，让其得以发泄、平衡心理；其次，运用“同理心”原理，将客户的问题真正转化为自己的问题，在可以弥补的基础上加倍补充客户的损失；最后，请分公司的高管登门向客户道歉，表达我们对客户的尊敬和重视，也表明我们解决问题的决心。
2）你现在是否还会不断开发新客户？目前你的的客户总量是多少？每个月续卡或者转介绍的比例又是多少？你如何服务大量的客户？
目前以维护老客户和通过老客户转介绍新客户为主，我的续卡和重复消费达到总业绩的50%。
目前我有180多个客户资源，比较庞大，所以在服务方式上我便需要灵活变化。最主要的是充分利用大课的机会，将每个参与大课的客户集中在一起，引导客户与客户之间相互交流与探讨、增进会员客户间的感情，从而达到较好的服务客户的目的。
3）当你遇到挫折或打击时，你如何克服？
不把挫折当回事。当你觉得你能，你就一定能；当你觉得不累，你就很快乐！真正把事情当成自己的事业。只记住快乐的事情就可以了。
4）一个月的工作安排？
一心三用，早会发信息，下午拜访客户，晚上打电话（工厂型的客户一般是周末去）
5）做服务后如何让客户转介绍？
首先还是要在自己内心非常认可我们的产品，要明白让客户转介绍其他客户并不是赚取更多的利润，而是帮助到更多地企业得以提升；其次，当我们发现客户购买的学习卡已经不能满足其真正需要时，要学会主动要求客户续卡，或者购买其他项目。最后，要使客户感觉到，这么好的产品你不介绍给你的朋友，便是太自私了
6）如何帮客户招聘
把龙平的测试系统给到客户，面谈话术。
教给客户方法：把公司成立以来每年业绩前三名筛选出来，综合他们共同的特质。
7）如何保持续卡率？
大课一定要通知到，并且引导他派更多的人来消费卡次
上网查找为什么课程适合他的原因，去引导客户。先了解客户的组织架构。
真正让他学习有效果。
课后帮助客户开分享会，和人力资源作沟通，不断的跟踪，把学习效果落实到实处
8）新客户的分享会如何做？关键点在哪？
让老板告诉上课的员工，听完回去后要作两小时的分享，而且会设置奖励
关键点：学到什么东西，结合企业实际情况如何去用，现场承诺
9）如何让每个月都有业绩？
要求客户转介绍，上门拜访，不会马上介绍学习卡，先塑造研讨会，让他参会后买大卡。
研讨会邀约和客户服务如何做取舍？
寻找优质名单：
全球通金卡客户或者银行白金卡客户
推荐第4篇：业绩表彰大会发言稿
业绩表彰大会发言稿
业绩表彰大会发言稿
同志们：
党的十七大闭幕不久，我们隆重召开中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会，主要任务是贯彻落实党的十七大精神，总结中央企业第一任期(*-*年)经营业绩考核工作，表彰业绩优秀企业，部署第二任期(*-XX年)工作重点。曾培炎副总理今天亲临会议并为获奖企业颁奖，充分体现党中央、国务院对中央企业改革发展的高度重视，对中央企业第一任期取得成绩的充分肯定。下面，我讲三点意见。
一、中央企业第一任期的回顾和总结
中央企业第一任期的三年，是不平凡的三年。三年来，中央企业以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及历次全会精神，按照党中央、国务院关于国有资产管理体制改革和国有企业改革的一系列重大部署，解放思想，开拓创新，奋力拼搏，取得了显著成效，创造了骄人业绩，圆满完成了业绩考核任务。
(一)经济效益和整体实力显著提高。在第一任期中，中央企业经济效益连创历史新高，资本回报显著提高，资产规模显著增加，经营实力显著增强。*年，中央企业实现销售收入万亿元，与*年相比，累计增长%，年均递增%;实现利润亿元，累计增长%，年均递增%;上缴税金亿元，累计增长%，年均递增%;净资产收益率达到%，比*年提高个百分点。截至*年底，中央企业资产总额万亿元，累计增长%，年均递增%;净资产总额万亿元，累计增长%，年均递增%。中央企业第一任期的三年，资产总额平均每年增加万亿元，销售收入平均每年增加万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元，国有资产保值增值率达到%。这些成绩，是在消化清产核资挂帐亿元，增加计提资产减值准备亿元的基础上取得的，是实实在在的。
三年中，各行业中央企业盈利能力普遍增强，效益增长基础日益牢固。129家企业实现了经济效益持续增长，其中年均增幅超过20%的企业达到112家;13家企业实现了全面扭亏增盈。重点盈利企业逐年增多，年均新增利润超过10亿元的企业有25家。重点盈利大户的行业分布由石油石化、电信等少数行业扩大到冶金、交通运输、矿业、建筑施工、商贸等行业。
三年中，一批企业获得了跨越式发展。*年，中央企业主营业务收入超过千亿元的有21家，利润超过百亿元的有13家，分别比*年增加12家和7家。有16家中央企业入选《财富》杂志*年公布的世界500强，比*年增加了10家。中远等一批企业盈利能力在国际同行业中高居首位。中石油A股发行上市后，市场价值将居全球首位，目前全球市值前十名的公司中央企业有3家。
(二)经营机制发生深刻变化。中央企业把深化改革作为推进各项工作的强大动力，加快推进公司制股份制改革，不断完善企业内部经营机制，为企业加快发展提供了制度保障。中央企业及下属子企业的公司制股份制改制面已由*年的%提高到%。石油石化、通信、交通运输、冶金等行业的中央企业基本实现了主业资产整体上市，一些中央企业将辅业重组上市也取得了较好效果。董事会试点工作不断深入，外部董事制度初步形成，决策和管理更加科学，风险控制能力得到增强，公司治理结构进一步完善。一些中央企业自觉推行规范的董事会建设，并把试点的做法延伸到子企业，取得了较好的效果。通过建立业绩考核体系，层层落实了国有资产保值增值责任，企业干部职工责任意识进一步增强。中央企业普遍加大了劳动、人事、分配制度改革力度，通过市场化方式选聘的经营管理者比例约占总数的30%，全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收入分配与业绩挂钩的机制初步建立。
(三)结构调整取得积极进展。中央企业围绕做强做大主业，积极开展调整重组，压缩管理层级，缩短管理链条，改制分离辅业，企业资源得到了优化配置。一些优势企业强强联合，整体实力和市场地位显著提升。一批科研院所进入产业集团，实现了产研结合，技术创新能力明显增强。一些“窗口”公司并入大型骨干企业，海外市场开拓能力和竞争能力进一步提高。一些产业链相关的企业合并重组，有效配置资源，发挥了协同效应。一些困难企业通过重组，实现扭亏脱困，焕发了新的生机。一批中央企业围绕增强主业竞争力，对非主业资产进行剥离重组，大幅度清理压缩三级以下企业，缩短了管理链条。
(四)经营管理水平稳步提高。中央企业针对管理“短板”，采取积极措施，推进管理创新，企业管理逐步从粗放型向集约化、精细化转变，管理水平有了较大提高，集团控制力明显增强。普遍加强了战略管理，年度有明确绩效目标，任期有整体发展目标，实现了短期效益和长远发展的有机结合。加强了风险管控，大部分企业建立健全风险管理的规章制度，完善企业内控体系，规范高风险投资业务管理，加大对集团外担保业务的清理，强化了重大事项监管力度。企业法律顾问制度和法律风险防范机制建设步伐加快，95%以上的中央企业设立了法律事务机构或配备了总法律顾问。加强了投资管理，投资方向更加明确和集中，投资行为更加谨慎和理性，*年在中央企业投资结构中，主业投资已达%，非主业投资项目得到严格控制，一些企业还实行了固定资产项目投资后评价制度。强化了财务资金管理和成本控制，积极推广精细化管理、全面预算管理等先进理念和方法，通过资金集中管理、集中招标采购等手段，努力增收节支，降本增效，成本费用利润率由*年的%提高到%，三项费用占总成本的比重由%下降到%。
(五)技术创新能力不断增强。中央企业以行业共性、关键技术研发为重点，进一步加大科技投入，积极推进自主创新，在产业技术创新中发挥了重要作用。截至*年底，中央企业拥有各类技术创新机构476个，从事技术创新活动人员达万人，累计拥有有效专利35970项。在国家级企业技术中心中，中央企业有91家，占20%。在*年国家科技进步奖中，中央企业获64项，占近三分之一，唯一的国家科技进步特等奖由中国航空工业第一集团公司的“歼十飞机工程”获得。中央企业研究开发了一批具有国内国际领先水平的新技术、新产品，青藏铁路、三峡工程、奥运场馆建设等重大工程中凝聚着中央企业技术创新的成果，“神舟”系列载人航天、“嫦娥一号”绕月探测工程更是中央企业集成创新的典范。
(六)企业党的建设进一步加强。通过先进性教育活动，中央企业党员队伍素质进一步提高，党的组织建设得到加强，一批影响中央企业改革发展稳定的突出问题和涉及职工群众切身利益的实际问题得到解决，在建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制上取得了新的进展。“四好”领导班子创建活动使中央企业领导班子精神面貌有了新的变化，成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、屡创佳绩的坚强核心。中央企业进一步探索现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的方法与途径，职代会制度建设、职工素质工程、企业文化建设和反腐倡廉等工作也都取得了积极成效。
(七)对经济社会发展的贡献更加显著。中央企业在自身快速发展的同时，对经济社会发展的贡献也日益突出。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严重的情况下，通过提负荷、增资源、调结构、压出口、保重点等综合措施，确保了国内成品油市场的稳定供应。电力企业加强电网改造，加快发展农电事业，全面推进“户户通电”工程，保障了电力供应。电信企业实施“村村通”工程，在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业加快技术创新，按时保质保量完成军品科研和生产任务，为国防现代化建设做出了重要贡献。在落实国家宏观调控措施、增加国家财政收入、承担国家重点建设工程、稳定市场、扩大就业等方面，中央企业担当了重要角色。中央企业积极开展创建资源节约型企业活动，带头做出节能降耗承诺，一些企业在节能、节水、节约物耗和发展循环经济等方面做出了表率。中央企业积极履行社会责任，有9家企业率先发布了社会责任报告或可持续发展报告。许多中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公益活动，获得了社会各界的好评。
中央企业改革发展的显著成效，在考核结果中得到了充分体现。纳入第一任期考核的企业共147户，%的企业完成了考核目标。其中考核结果为A级的企业32户，占考核企业户数的%;B级企业67户，占%;C级企业45户，占%。只有3户企业没有完成考核目标，考核结果为D级，仅占%。A级的32户企业主要分布为：石油行业3户，电力行业5户，冶金行业3户，通讯行业2户，交通行业3户，军工行业7户，建筑行业2户，商贸行业4户，机械行业、煤炭行业以及其他行业各1户。这些企业在经济规模、经济效益和发展速度等方面都名列行业前茅。国资委研究决定：对任期考核结果为A级且年度考核成绩优异的28户企业，以及经测算考核达到A级水平的2户董事会试点企业，授予“业绩优秀企业”称号。
根据考核办法，我们还设立了单项特别奖，表彰在自主创新、利润贡献、盈利能力和扭亏增效等方面取得突出成绩的企业。对任期中获得国家科技进步和技术发明一等奖以上、承担牵头工作或主要研发任务并拥有项目自主知识产权的15户企业，授予“科技创新特别奖”。对任期中实现利润大幅度增长、效益迅速提高和净资产收益率上升最快、盈利水平显著增强的18户企业，授予“绩效进步特别奖”。对任期中扭亏增效较为突出的4户企业，授予“扭亏增效特别奖”。还有许多企业三年来主动夯实资产，消化历史潜亏挂账，加大科技创新和安全投入，逐步走上了良性发展轨道，为下一任期的发展打下坚实基础，同样也应该肯定和表扬。
中央企业第一任期取得的成绩，是党中央、国务院正确领导的结果，是中央企业1000万干部职工共同奋斗的结果。我代表国资委和国资委党委向大家，并通过大家向中央企业广大干部职工表示热烈祝贺和衷心感谢!
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距和不足。与跨国公司和国际一流企业相比，中央企业综合实力和核心竞争力还不够强，企业之间和企业内部发展还不平衡，一些企业还没有真正摆脱管理粗放问题，员工素质、创新能力、信息化建设等与培育具有国际竞争力的大公司大集团的要求还有不小差距，这些都需要我们在第二任期中认真加以研究解决。
中央企业第一任期的三年，也是国资委在迎接挑战中成长、在不断探索中前进的三年。在党中央、国务院的正确领导下，我们紧紧围绕搞好国有企业，发展壮大国有经济，实现国有资产保值增值，认真履行出资人职责，做了一些开创性的工作。以组建机构、健全规章为切入点，建立和完善国有资产监管体制;以经营业绩考核为抓手，层层落实保值增值责任;以财务监督和风险控制为重点，强化出资人监管;以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口，把党管干部原则和市场化选聘相结合，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制;以股份制改革和董事会建设为重点，建立现代企业制度，完善公司治理结构;以核定主业和推进重组为主线，调整中央企业布局和结构;以建立现代产权制度为核心，规范国有企业改制和国有产权转让。在国资委和中央企业的共同努力下，初步探索出了一条在市场经济条件下搞好国有企业的路子。
总结第一任期的工作，我们深深体会到，做好国有资产监管工作，推进国有企业改革发展，必须坚定搞好国有企业的信心，毫不动摇地发展壮大国有经济，始终坚持公有制的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用;必须牢牢把握出资人职责定位，依法履行出资人职责，充分尊重企业的经营自主权和法人财产权，不当“婆婆加老板”;必须遵循企业发展规律，层层落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励约束机制，完善公司治理结构;按照市场化原则配置资源，推动体制创新、技术创新和管理创新。实践证明，党的十六大关于深化国有资产管理体制改革的重大部署，党中央、国务院关于国有企业改革发展的一系列方针政策，是完全正确的。
第一任期，我们主要是建框架、定制度、上轨道，取得的成效是初步的，经验和体会也是初步的。第二任期，重点要上水平、更规范、更精准，不断完善和提高，使各项工作再上一个新台阶。
业绩表彰大会发言稿
同志们：
今天，我们在这里召开全市职工技术创新工作总结表彰会暨创新成果展示会，交流经验、表彰先进、展示成果、部署工作。这对于进一步加强职工技术创新工作，引导、激励全市广大职工积极投身科技创新实践，为建设创新型、创业型城市贡献智慧和力量具有十分重要的意义。
刚才，市总工会陈超英副主席回顾总结了去年我市职工技术创新工作情况，并对今年工作做了具体部署，希望各级各部门结合实际认真贯彻、抓好落实。**通士达公司和**钨业有限公司职工发明人张鹏分别交流了开展职工技术创新的经验做法和心得体会，讲得很好，值得大家互相学习借鉴。会上还表彰了一批职工技术创新先进单位和个人，在此，我代表市委、市总工会向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺!
过去的一年，我市各级工会围绕中心、服务大局，组织动员广大职工积极参与技术比武、发明创造、技术革新、合理化建议等群众性技术创新活动，涌现了一大批技术状元、技术能手和创新成果，有效提升了职工技术技能水平，促进了企业自主创新能力和核心竞争力的提高，对推动我市经济转型升级、科学发展创新发展发挥了重要作用。
下面，我就下一步开展职工技术创新活动，再讲三点意见。
一、要强化创新驱动意识
当今时代，产业的发展、资源的开发、效益的增长，无一不与技术创新息息相关。科技创新已成为推动生产力发展的重要动力，它深刻地影响着企业的发展乃至区域经济发展的进程。党的十八大对实施创新驱动发展战略做出了重要部署;强调要把“科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动”作为转变发展方式推动经济发展的重要举措。近日，习近平总书记又在全国劳模座谈会上深刻指出：“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律”。这些都为职工技术创新工作指明了方向。
当前，我市正在全面贯彻综配改革方案，实施跨岛发展战略，并围绕这一发展战略加快建设国家创新型试点城市和**人才创业港，全市上下到处涌动着创新、创造、创业的热潮。这为我市职工技术创新工作带来了新的契机，提供了新的平台。当然，我们也清醒地看到，相当部分企业的创新能力和核心竞争力仍比较弱，职工创新活力不足，技术成果转化率不高，高技能人才短缺问题仍较突出。推动职工技术创新工作是新形势下各级工会组织围绕中心，服务大局的一项重要内容。
希望全市各级各部门要站在全局和战略的高度，充分认识开展职工技术创新工作对于转变经济发展方式，提高职工技术技能素质，提高企业自主创新能力，建设创新型城市的重要意义。各级工会组织要牢固树立大局意识、服务意识和创新意识，积极协同政府有关部门和企业全力推动职工技术创新实践，充分释放职工的创新能量，实现职工的创新价值，转化职工的创新成果，发挥工人阶级在**科学发展创新发展中的主力军作用。广大职工群众要围绕发展目标，增强主人翁意识，爱岗敬业，勇于探索，积极投身创新的伟大实践，争当创新先锋，争创一流业绩。
二、要推动创新工程建设
职工技术创新工程是企业和职工创新创造的实践舞台。各级工会和广大职工要以企业为主体、职工为主力、岗位为平台，深入开展职工技术创新活动，努力实现企业发展由单纯追求量的发展向速度、质量与效益统一的转变，实现职工成长由“体力型”向“智力型”的转变。
业绩表彰大会发言稿
尊敬的校领导、敬爱的老师们，可爱的同学们：
大家下午好!此时，能够作为教师代表站在这里发言，我感到十分荣幸，谢谢领导和同事们的鼓励和认可。
又是一个春天，一个充满希望的季节，学校师生在这里隆重聚会，举行教学和学习成绩表彰大会，将在这里收获成绩，收获经验，共享付出的快乐和收获的喜悦!
首先，我要祝贺今天获得表彰的同学，你们无疑是今天校园里最亮丽的风景线。你们身上集中体现了我们三中人特有优良品质。是你们，传播了三中学无止境，昂扬进取的拼搏精神;是你们，传承了三中永不言弃，星火相传的梦想与信念;是你们，传递了“奋斗改变命运，知识照亮前程”的人生正能量。作为陪伴在你们身边的老师，我们深知进步的背后更多的是的辛劳的付出和不懈的坚持。正如冰心所说：“成功的花儿，人们只惊羡她现时的明艳，然而它当初的芽儿，浸透着奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨!”
其次，我要鼓励那些今天没能走上领奖台的同学。也许今天，你的心中满是阴霾，也许你的心中尚有遗憾，也许你的眼中只有羡慕，也许你会感到无所谓------那么，请你平心静气地认真想一想：你也像走上领奖台的同学一样努力付出、顽强拼搏了么?你也熬过一个又一个不为人知、咬紧牙根的日日夜夜了么?你也想通过自己的双手创造幸福而尊严地活着，而不是去靠“拼爹”么?也许你一样努力，埋头苦学，那么请不要放弃，收获的日子总会来临!也许你还贪玩，尚未醒悟，那么就请行动起来，给自己一个证明能力和创造奇迹的机会! 同学们，我们都知道学习是一个艰辛求索的过程，学习的过程中没有坦途也没有捷径可走。在这一过程中，我们教师将时刻与你们同在，借此，我也对大家提出几点建议，希望大家可以借鉴。
第一、目标是引向成功的灯塔。每一朵鲜花都有盛开的理由，每一块金子都都有发光的权利，每位同学都有成功的渴望。如何激发出你内心的潜能从而追求成功呢?首先就是理想和目标。墨子曾说：“志不强者智不达”， 志向不坚定的人，智慧就得不到充分的发挥。相反，如果志存高远，目标坚定，就一定会意志坚强，成就非凡。蝉联奥运羽毛球男单冠军的林丹说过：“每个人都曾输给自己，有勇气就能新生。我用不灭的信念与梦想，让改变发生”。 所以，同学们一定要确立好自己的人生理想和阶段性目标，并且咬定目标不放松，以坚忍不拔的意志，会当凌绝顶的豪迈和自强不息的拼搏，超越自我，成就梦想!
第二、勤奋是成就梦想的基石。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。决定成功的关键因素绝对不是天赋，而是努力和付出。没有人可以随随便便成功，每个人都是在经历无数坎坷磨难之后，经历无数拼搏进取之后，才能化茧成蝶，脱颖而出!为此我建议：
1、我们要珍惜时间。打紧节奏，提高效率，让时间发挥它的最大效益，一点一滴一丝不苟，一分一秒分秒必争，牢牢把握住学习的每一个环节，环环相扣，步步为营。、2我们要持之以恒。走得最远的人往往不是走得最快的人，而是能够不停走路的人。所以我们认真上好每一堂课，坚持做好每一道题，充实而快乐地度过每一天。我们坚信千里之行始于足下，我们坚信锲而不舍金石可镂，我们坚信坚持到底终会成功。
第三、纪律是成就梦想的保证。我们强调一心一意抓学习，但同时同学们的行为习惯、文明素养也绝不可放松。学习成绩的好坏，很大程度上取决于自我约束能力的高低和班级纪律的好坏。纪律松散势必导致思想散漫，行动迟缓，自私自利，我行我素，学习态度不端正，班级凝聚力不强。这不仅影响现阶段的学习，还有可能使前阶段已经取得的成绩付之东流。所以，迟到、早退、看玄幻小说、听mp
3、玩手机、男女同学之间卿卿我我、上课思想不集中、不按时完成作业、午休和晚寝瞎聊天等等破坏班级学风和三中校风，让家长头疼和丢脸的陋习，我们必须义无反顾的摒弃! “纪律中有你，纪律中有我，纪律中有无穷的战斗力”，我们要牢守校规班纪，加强自我管理，目标明确，行动一致，营造强大班级，追求完美自我。
老师们，同学们，一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由;选择了磨练与坚持，也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌!春风化雨，浇灌满园桃李;琅琅书声，铺就锦绣前程。让我们师生同心，携手并进，积极行动，共同奋斗，我坚信，我们每个人都可以成功，三中的明天一定更加美好! 业绩表彰大会发言稿
员工朋友们：大家好!
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。
8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成万吨，稀磷酸完成万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
谢谢大家!
推荐第5篇：集团业绩冠军张晓玲分享完整版
集团冠军张晓玲分享
集团业绩冠军——张晓玲分享：售前售后服务
一、做好售前、售后服务的必备条件 1.强烈的企图心
2005年我加盟了聚成，记得当时我住在广州岗厦区，那是当地的民居区，混乱而嘈杂。于是我暗暗发誓：将来一定要住到广州的市中心，还要拥有自己的房子。后来，我真的搬到了天河区居住，也终于有了自己的房子。所以不管是工作还是生活，我都会在每个阶段设定一个目标，用自己强烈的企图心去达成目标——这其中最关键是信念。
去年公司颁布了丰富的年度奖励政策，而下半年我便怀孕了。当时很多人都认为我拿不到今年的大奖，但是，我却并没有因为怀孕而放弃做
推荐第6篇：销售冠军发言稿写作要点
销售冠军发言稿写作要点（仅供参考）：
1、致谢（可以写感谢公司、感谢领导的栽培、感谢团队、感谢分行经理、感谢生命中的某个人）。
2、工作经验分享（有哪些带看经验、如何和客户沟通、需要注意哪些事项、在培训过程中应该如何做笔记，增加培训收获、成交客户的技巧、有哪些工具可以利用、如何发微信等工作经验与大家分享、多谈培训的收获）。
3、心态调整，如何增强信心（遇到困难如何克服，长期不开单如何克服心理压力等等）
4、结束语（再次感谢公司给我这样的平台，让我展现自己才华；相信公司、今后做得更好等话语）
主体框架是这样的，具体内容自己按想法写。
推荐第7篇：业绩启动大会发言稿
各位家人：
你们好！
今天我们在这里隆重举行金铭教育2012年上半年业绩启动大会，首先，我谨代表西安金铭职业培训学校向各位家人在2011年的辛勤付出表示衷心的感谢。
已经过去的2011年，让我们感受颇多。回顾这一年的工作历程，我深深感到了金铭教育蓬勃发展的热气和我们各位家人拼搏的精神。我们全体家人相濡以沫、心手相牵的厚意挚情，给我们留下深刻记忆。一支充满热情、热爱集体的优秀团队是金铭教育前进的最大动力，让我们对教育事业的担当有了更多的自信和从容，让我们高歌猛进的步伐更加坚定和有力。
岁月不居，天道酬勤。2011年，是我校各项工作取得辉煌成就的一年。是金铭教育在向规范化、多元化的道路上迈出了关键的一步，各项目部的职能得到进一步丰富和完善，内部构架更加合理，制度更加完善，管理更加规范。2011年，学校的招生业绩稳中有升，金铭教育没有急功近利的投机取巧，没有偷工减料的敷衍了事，没有粗制滥造的以次充好；有的是对服务质量近乎苛刻的追求，有的是对合作伙伴的高度负责。我们的各项工作取得了丰硕的成果：各项目部完成了年度既定的工作任务，培养了一批优秀的员工队伍，逐步完善了校园代理会议制度，充分调动代理积极性；强化了日常管理，塑造了一个良好的工作环境。项目的经营管理水平不断提高，院校合作也由单一的项目合作转变为全面合作。
当然，这些目标的实现需要各位家人的积极配合与不断拼搏。我们不会忘记各位家人为了招生克服的种种困难，不会忘记为攻克市场而付出的艰辛，更不会忘记大家对金铭教育的辛勤付出。你们战斗在招生的最前沿，你们是金铭教育最珍视的家人，也是金铭教育最可爱的人！
展望2012年，必将是一个实现金铭教育大踏步发展的一年，我们将同风雨、共奋进。努力实现金铭教育的规范化管理体制建设，规范化的服务体制建设，重点工作将围绕以下几个方面展开：
一、强化目标责任制，完成年度招生目标
二、树立品牌意识，实现管理和学员服务的规范化
三、狠抓项目经营，促进项目的拓展拓宽
四、健全员工培养体系，促进人才的培养
五、强化日常管理，提高工作效率。
各位家人，金铭的未来发展离不开我们的共同努力，更离不开我们积极的建言献策， 2012年是金铭教育发展重要的一年，我们有信心、有准备打赢这一仗，把学校的各项工作推向更高的层面。
天时行健思奋起，自强不息正当时。站在新的起点，我们期待用百倍的努力争取更大的发展，也充满豪情准备迎接新的挑战。
最后，祝愿大家事业有成，大展宏图！
推荐第8篇：业绩表彰大会发言稿（材料）
大地回春，万物复苏，在这春意盎然、鸟语花香的季节里，值此，公司的绩效大会正式开始。以下是小编给大家带来的几篇业绩表彰大会发言稿范文，供大家参考借鉴。
业绩表彰大会发言稿范文1
尊敬的总公司领导：
大地回春，万物复苏，在这春意盎然、鸟语花香的季节里，值此，深圳远鹏装饰设计工程有限公司工作年会召开了，借此机会，我谨代表**分公司，向总公司领导及来自全国各分公司、办事处的同事们汇报一下**分公司一年多来的工作总结，并对20XX年的工作思路和发展目标提出了更高的要求。
**分公司自20**年8月成立以来，在总公司领导的关怀与支持下，经过一年多的运行与发展，远鹏**分公司在全体员工的共同努力下，克服困难，勇于拼搏，积极进取，以百倍的努力，不断挖掘有效社会资源，立足**，放眼周边市场，以必胜的信心和诚信务实的工作态度，为远鹏品牌建设树立了良好的形象，取得了一定的成绩，全年累计合同金额4485万元，已签合同额3325万元，已到账2380万元，本月新签合同额560万元，本月已中标未签合同额600万元。
**郑州地处中原腹地，交通便利，随着中部崛起的加快，中原城市群的建设日新月异。中部崛起**是领头羊，CDP连续几年一直排在全国的前五位，所以，**有较好的投资环境，持续升温的建筑市场，中外财团的大量投资，再加上有省委政府的引导和郑州市委市政府的招商引资，更加使**郑州有着良好的经济发展前景，同时也为远鹏**分公司的发展奠定良好的基础，也更加坚定了**分公司树远鹏品牌，造远鹏品质，创远鹏佳绩的坚强信心。
回顾一年来**分公司所做的工作和取得的成绩，主要有以下几个方面：
一、注重市场目标和策略：从分公司成立之初，就明确了市场目标和任务，开拓市场必须依托总公司的品牌效应，按市场化运作方式，多渠道开拓市场，充分利用有效社会资源，满足装饰业的发展需求。其次是提升品牌知名度和美誉度，公司追求可持续发展，工作重点是打造“远鹏”品牌，创优质工程，为业主提供优质服务。
二、明确工作思路：在明确职责和任务的基础上**分公司服从服务于总公司的发展大局，以科学发展观求真务实，探索研究，理清思路，建立科学、规范高效的管理机制为重点，全方位打造分公司的核心竞争力，抓重点项目，规范资金管理，积极实施全方位经营战略，增强公司自我积累和自我发展能力，实现公司健康、有效、快速发展。
三、完善管理机制：**分公司全面遵循总公司的各项管理规定和章程，同时结合**分公司的实际情况，制定了分公司的管理制度，明确了以人为本的人性化管理，公司以分公司总经理为核心的各职能部门、项目部等实施规范管理，强化管理意识，相互支持，和谐团结，积极配合的管理模式，完善管理机制。
四、完善运行机制：**分公司从成立之日，为切实做到管理规范化、科学化、制度化，从工作实际出发，经多次酝酿讨论，相继制定了多项管理制度，明确了目标责任制，建立了上通下达、团结协作、规范有序的工作秩序;同时，分公司与注重企业文化建设、品牌建设和人才培养等结合起来，进一步强化了内部管理，增强了责任意识，
使团结协作、齐心协力、爱岗敬业成为员工的自觉性，有力推动了各项工作的顺利开展。
基于以上几点，**分公司在成立一年多时间里，取得了很大成绩。
展望20XX年，**分公司将会“百尺竿头、更上一层楼”，在20XX年的基础上，将会高起点、严要求、高标准，以高昂的斗志和精神面貌，发扬**分公司的团队精神，为“远鹏”装饰公司创造更大的社会效应和经济价值，力争20XX年再创辉煌。在中部崛起的新形势下，远鹏**分公司一定腾飞于中原。
谢谢大家!
业绩表彰大会发言稿范文2
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家好!作为一名领导，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们!(鞠躬)
第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶华之年，来到单位这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给单位，勤奋敬业，激情逐梦，，努力做到更好!
业绩表彰大会发言稿范文3
经过太阳星城项目组上下一心的共同努力，太阳星城以半年243套的销售佳绩，位居句容房地产市场XX年上半年销售排行榜首位，作为太阳星城一名普通的销售人员，倍感自豪的同时，也深知太阳星城能取得如此羡煞旁人的成绩，绝非偶然而是源自公司一直贯彻执行的\"客户至上，服务为本\"的经营理念。
一位房地产销售人员应该是半个地产专家，这一点从太阳星城销售人员进场后，公司在房地产政策、房地产专业知识和礼仪培训等方面不遗余力的培训可以得到佐证。首先要对楼盘的的品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等，这是从事售楼工作的基础，同时楼盘的销售人员还需对周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势等有清晰的认识和了解，这样才能够向传达出有效满足顾客需求的信息，能够告诉顾客所售项目的优劣势、能给客户带来什么样的利益与效益?其次，更重要的是销售人员在给客户介绍的过程中，一定要坚持实事求是的原则，给客户提出的置业意见一定要中肯，因为任何一个楼盘都不能做到满足所有客户的需求。某些销售人员为了自身的利益采取了避短扬长的方式，轻描淡写地规避楼盘的劣势，虽然实现部分客户的成交，但长久地看，伤害的是整个楼盘的利益，失去了众多客户的信任。
售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以扎实的专业知识和灵敏的观察和反应力，并且做到始终将客户的利益置于首要考虑的问题，与客户建立一种互信互赖的关系，才能切切实实的卖好房子，在创造经济效益和社会效益的同时也极大丰富了自己的人生阅历。在太阳星城工作的这段日子，深刻地感受到了实力雄厚的万邦地产在客户关系维护方面做出了巨大的努力，从一线销售人员到公司的高层领导，都把\"服务客户，回馈客户\"作为工作的重中之重予以贯彻执行，一家深得人心的房地产开发公司，房子卖得好自然是意料之中的事了。
首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力帮助及支持，能够得到公司\"销售之星\"这个荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。
XX年我在任市场拓展部五华片区经理期间，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的积极配合下，圆满完成了五华片区新装及增值业务的经济任务指标。销售之星获奖感言销售之星获奖感言。在市场拓展部经理层的积极组织带领下，在我们全体同仁的共同努力下，攻坚克难，最终夺取了市场拓展部目标任务的胜利。
取得今天的成绩我有几点感受：
第一、一份努力，一份收获。
第二、学习、学习、再学习，执行力是成功之母。
第三、坚持就是胜利。
成绩属于过去，新一年的挑战已经开始，为了完成XX年的发展目标和任务，让我们行动起来，前进、前进、向前进。
业绩表彰大会发言稿范文4
在过去的一年里，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的积极配合下，以积极的心态对待销售工作，不断加强与现有客户的联系，积极发展新客户，不屈不挠、浴血奋战，全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于完成了公司下达的目标任务，我个人也有幸成为公司年终销售冠军。
首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力支持，能够得到公司\"全年销售之星\"这个荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。销售之星获奖感言
第二、行动是成功之母，如果我们有(优秀团队获奖感言发言稿)好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。
第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。
被评为全年销售之星，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。新的一年已经开始，虽然行业竞争进一步加剧，使得我们工作难度加大，但我们有信心进一步明确新一年的发展目标和任务，动员和激励团队战斗精神，继往开来、与时俱进，开创美好新局面。
业绩表彰大会发言稿范文5
实干出实绩!园区转型升级提速，税收逆势强劲增长，千万元重奖优秀企业、企业家!3月31日，隆平高科技园召开2016年经济工作会议，对近百贡献突出、创新引领的企业和企业家进行了表彰奖励，相较往年奖励的范围更广、力度更大。其中，新振升集团等23家企业获“发展效益奖”;湖南英氏营养品股份有限公司等14家企业获“新增规模企业奖”;湖南有色金属研究院等22家企业获“发明专利奖”;顺丰速运湖南总部经理刘晓冬、湖南康通电子科技有限公司董事长刘雅浪等十余人获评“优秀企业家”;国家千人计划张健、奉向东等3人获“卓越人才奖”……
2015年，隆平高科技园坚持稳中求进总基调，突出产业升级和转型创新，扎实推进项目建设和环境提质，真抓实干，务实进取，实现了“十二五”圆满收官。全年实现技工贸总收入550亿元，同比增长15.5%;完成规模工业总产值390亿元，同比增长16.7%;高新技术总产值增长率38%;固定资产投资额35.5亿元，同比增长50%;新增规模工业企业10家，规模以上工业企业达84家，入园企业总数激增到650家。在经济下行压力下，全年企业总税收逆势增涨43%，连上4亿元、5亿元两个台阶，达5.2亿元，总税收增长43%，名列全市省级园区第一。2015年，隆平园获评国家电子商务示范基地、中国湘商“十大最具投资价值经济园区”。在全市目标管理考核中，获评发展开放型经济和发展现代服务业两个“优秀单位”称号。
强力推进项目建设
全年铺排28个重大产业项目
走进隆平高科技园，在诸多的建设工地，只见挖掘机、推土机来回穿梭，工人们昼夜鏖战，一条条道路不断延伸、一座座厂房拔地而起。
一个好的项目能带动一个产业链的形成，带动一批企业跟进、集聚。自2014年以来，隆平高科技园连续三年实施“项目建设年”计划，在大力实施“三招三引”――招商引资、招才引智、招院引所策略的同时，大力推进项目建设。2015年，园区积极融资困局，全年新增融资7.6亿元，拆迁拆违、基础设施、重大项目建设等中心工作加速推进。全年依法完成拆迁450亩，启动在拆631亩，为项目落地建设提供了空间。三年内，基本实现了园区全部工业用地应拆尽拆。
2015年，园区引进产业项目20个，其中投资过10亿元项目2个，投资过5亿元项目3个，过5000万元项目15个。
今年，隆平高科技园铺排了28个重大产业项目，一批投资强度大、科技含量高、发展潜力强、税收收益好的大项目、好项目建设全面提速。
总投资10亿元的湖南英氏孕婴童产品产业园，正在加速建设，预计今年年内投产。该公司瞄准全面放开“二孩”政策带来的巨大市场机遇，专注于孕婴童产业发展。项目达产后，预计年销售收入规模可达30亿元，十年规划年销售收入突破50亿元。
湘粤先进技术产业园，总投资约11亿元，总建筑面积21.4万平方米，将建设高层工业综合楼、多层独栋总部楼等一系列建筑和配套设施。项目达产后，预期可依托广东商会引进广东沿海转移企业200家以上。
广发隆平创新创业产业园，总投资10亿元，将打造成创业创新国家级孵化器，达产后预计年产值60亿元。
创新引领
以仅占全市1.5%的工业用地，创造5%的规模效益
变要素驱动为创新驱动,大力发展创新型经济,是隆平高科技园都市园区转型创新发展的一条清晰路径。
近年来，隆平高科技园通过招商引资、招才引智、招院引所，打造创新发展高地，把推动企业科技创新、保护企业自主知识产权作为园区发展的重要抓手，在人力、物力、财力等方面给予大力倾斜，以此提升园区的核心竞争力。
创新驱动为企业带来了广阔的发展空间。今升新媒体购物有限公司，是一家依托新媒体的电子商务企业。自去年8月入驻园以来，在短短4个多月内实现销售收入超过2亿元，上缴税收近千万元，并且在全国电视购物行业创造了两项全国纪录，一项是单档50分钟节目(优购物)销售金额突破1000万元，一项是单档节目40分钟(快乐购)单品销售数量突破3800件次。
创新不但做大了今升新媒体，也让新振升集团、康通电子这样的老企业焕发了勃勃生机。
康通电子是一家专业从事IP广播及云广播产品研发、生产与销售的高新技术企业。该公司以创新为发展之魂，以人才为发展之本，研发人员占40%之多，培育了一支专业化的创新团队。2015年完成合同销售额1.4亿元。预计2016年实现销售2.5亿元，利润突破3000万元。
2015年11月28日，长沙新振升集团获得国家知识产权局授予的全新窗框底部框架及窗户新技术发明专利。截至目前，新振升集团累计完成行业科技成果12项，获得国家发明专利、实用新型专利、外观专利累计539项，在专利件数上已达同行业较高水平，科技创新能力一直雄踞行业榜首。创新让新振升集团去年税收逆势增长85%。
这样的企业隆平高科技园还有很多。2015年，隆平高科税收增长200%，顺丰速运税收增长55%，英氏税收增长105%;凯德自控增长280%……
科技创新为隆平高科技园产业转型升级提供了强劲动力，园区以仅占全市1.5%的工业用地创造了5%的规模效益，综合发展指数、单位土地投资强度、产出效益等指标在全市产业园区中位居前列。
推荐第9篇：个人销售冠军获奖感言发言稿
是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行;在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，以下是小编给大家带来的几篇个人销售冠军获奖感言发言稿，供大家参考借鉴。
个人销售冠军获奖感言发言稿1
各位同事，大家好!
感谢大家对我的支持。一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同，那么，怎么才算是一个优秀的团队呢，我个人认为需做到以下几点：
第一，同事之间要密切配合，发挥个人所长;在一团队当中，每一个成员都有其自身独特的优点和长处，比如有人做销售做得好，有人在陈列方面很有造艺，还有人善于数据统计，等等。只要大家各尽其长，相互帮助，密切配合，才能够把工作做得更好。
第二，总结经验大家一起分享;在我们平常的工作中，每一次销售过程都是一种经验，无论销售成功与否，都值得大家共同探讨，把销售经验传授给其它同事，学习借鉴成功的经验与技巧，总结分析失败的原因，吸取教训以便下次改正，大家相互学习，共同进步。
第三，同事之间要相互信任，相互激励;在一起工作难免会发生矛盾，所以需要经常的交流和沟通，相互的交换陂此的意见和建议，相互的信任和鼓励，个人的成长也是团队的成长;
任何一个团队只要做到以上三点，我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩，团队业绩也是个人综合能力的体现，我坚信，只有事事从团队的利益出发，与同事融洽相处，相互理解，相互学习，相互支持，那样才会为公司带来更好的业绩，个人的能力才能得到更好的锻炼和发展，
在此，我有一句话和大家分享：“大家好，才是真的好。”
个人销售冠军获奖感言发言稿2
作为年度财经风云人物，XX高速公路建设开发总公司董事长XX一出现便成为现场焦点所在，被聚光灯所重重包围。不过，此时获得最高荣誉的XX却显得异常低调，他平和地说道：“这个荣誉属于所有川商。”“过去一年来，我们不是在高速公路建设的工地上，就是在去工地的路上，虽然很辛苦，但是每当看到全省综合交通枢纽建设得如火如荼，倍感欣慰。”正是在XX的带领下，20XX年川高公司全年完成建设投资192亿元，同比增长46%，完成融资202。7亿元，同比增长64。9%。到20XX年底，川高管理的运营通车高速公路里程2074公里，在建高速公路里程1816公里。也正是在这一年，其发起设立的成渝高速公路股份有限公司20XX年回归A股上市。
XX感叹，他必须感谢川高1万多名职工的支持和信任，感谢他们用“工作+工作+工作”来填满生活。
面对这一个接一个的荣誉，XX说道：“在打造西部综合交通枢纽的大浪潮中，我们一定会抓住这个千载难逢的机遇，让蜀道不再难。”
个人销售冠军获奖感言发言稿3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
我现在真的是十分激动同是又十分感动的站在这里说一下我的获奖感言。
我是xx，“新年伊始，万象更新”，在新春佳节即将来临之际，请允许我向各位领导和全体同事们致以新春的祝福和最诚挚的谢意!
今天能作为销售之星的代表发言我感到非常荣幸!销售之星的荣誉不仅是属于得奖的个人，更应该是属于在座的所有人，没有领导无微不至的关心和栽培，没有同事们团结奋进的努力，就没有今天这些销售之星。而我们所有人的成长更离不开公司的精心培养。正因如此，我们全体员工才把xx当作自己的家，才把销售的工作当做自己的事业来做，才有了今天同心同德、同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
在这里我还要代表所有的销售人员感谢一直以来默默支持和挂念我们的亲人们，每当我们出差在外不能回家和家人团聚的时候，他们没有埋怨，没有大吵大闹，我相信这就是对我们销售人员最大的支持。这一年没有我们的陪伴你们经常独自在家，让我代表所有的销售人员说一声“你们辛苦了”
今天这个奖将对我们是一种激励，以后的工作我们需要更加努力，不仅要做好表率，更要使自己的能力、素质有个质的飞跃。这个荣誉会鞭策我们不断进步，做的越来越好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我们会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。为xx的事业做大做强贡献出自己的一份绵薄之力。
最后，衷心祝愿我们xx的事业越做越大，销售公司的明天更加美好。谢谢!!!
个人销售冠军获奖感言发言稿4
“新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!
尊敬的领导.亲爱的同事们:
要有很强的市场专业素质。当和你的客户进行沟通的时候，要对客户所在的行业了解清楚(包括行业的特点、现状、发展趋势，、困惑、前景等)，要对我们销售的产品优势很熟悉，对产品的功能和应用很熟悉，对在用客户的反馈很熟悉……，你能给客户带来很多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是它们的顾问。销售获奖感言发言稿销售人员的辛苦，大家有目共睹，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，简单的事情重复的做，脚踏实地，持之以恒，不怕吃苦，那么胜利就在眼前。同时要有十足的干劲，激昂的热情，更要有不达目的不罢休的冲劲，千方百计，充满热情的进行销售工作。
大家好!值此新春佳节到来之际，今天我们满怀喜悦的心情欢聚于此，迎来了公司每年一度的年会。做为公司一名老员工，我非常高兴地向大家介绍我自己。我叫，是2011年2月15日到公司工作的。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力让大公司更加辉煌。
今天，能够做为公司本年度先进员工代表和其它奖项的员工代表同台发言，我感到非常地荣幸!同时，也深感不安。我个人以为，我还不够优秀，不足以代表获奖员工发言 ，享受如此殊容，其实，我还真的做得不够优秀，不足以展现公司精英们的主人翁风采。我深深知道，荣誉应该属于在座的 每一位爱岗敬业的员工，更应该属于我们这个团结互助.勤奋进取的团队 。
尊敬的领导.亲爱的 同事们，请允许我首先向获奖的工友们表示祝贺吧!并向为企业发展作出贡献的领导特别是肖经理和每一位同事们致以诚挚地敬意及美好地祝愿!
为了鼓励和引导广大教师用心关注课堂教学，用心研究课堂教学中发生的现象和出现的问题，帮忙教师在教学磨砺中练就扎实的基本功，我与学校校委会商议后决定，在11月10日至12月10日期间，举办红塔中学“课堂教学能手大赛”。推荐出语数外教研组共20名教师参赛。一个月我听课二十节次，评课二十节次。12月26日，在颁奖大会上，我作了《课堂教学，让我们共同发展》的即兴演讲，就大赛的缘起、经过、评分的标准及大赛的收获等进行了汇报。此次大赛是红塔中学校史上前所未有的一件大事，也深深触动了学校教师的心灵，对学校教育教学观念的改善起到良好作用。
回顾2012年，我们在肖经理的正确领导下，公司产品得到进一步推广，取得了可喜的销售业绩。我个人在促销活动中，服从领导，听从指挥，以牧校做为试点单位，每天辛勤工作，不怕苦累，起到了模范带头作用。但是，总体来说我还做得不够，我还要虚心地向大家学习，以更高的标准提高和完善自我。把公司优质的产品，以优质地服务，送到寻常百姓家，奉献于社会，以此来回报领导同事们的信任与期盼!
尊敬的领导.各位同事。今天我被评为销售能手、先进个人，此时此刻，我的心情是多么地激动啊!感谢同事们对我工作地充分支持与密切配合，感谢你们再次给了我今天展现自己的这个平台。借此机会，我也谨作为优秀员工代表向各位致以衷心地感谢!
尊敬的领导.亲爱的同事们，我深深懂得，高峰永远属于勇于攀登者，荣誉永远属于执着奋斗者，唯有饱受拼搏之苦的人，才能真正悟出获奖的!
暑假一转眼就过去了，在这短短的一个多月里我体会到很多，感受也很深。通过这个寒假的社会实践使我从内心体会到劳动的快乐和光荣。
亲爱的朋友们，过去再辉煌也不会印在未来的道路上。2013年，新的一年，新的希望，新的目标，催人奋进，让我们用坚定的信念，不 懈地努力，携起手来，同舟共济，共创美好的明天!
最后祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，蛇年大吉!
企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果。2012年伴随着XX内部架构的调整，开封XX公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，开封公司将取得更加辉煌的成绩!这次能被评为年度优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。在以后的日子里，作为XX的员工，我们要饮水思源，善待工作，积极进取。做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作，这样才更能体现出自身的价值。
祝愿我们的公司前程似锦，更加辉煌!谢谢大家!
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”曾几何时，我们庄严地举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份神圣的承诺。任凭岁月更迭世事沧桑，任凭青春流逝憔悴红颜，我们总要守住这份承诺和责任，痴心教育，树万世之师表，铸不朽之师魂。
这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
自XX年进公司工作至今已经有两年了，其实我并没有为公司做出惊天动地的贡献，也没值得炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时总结经验，时刻反思工作，吸取教训，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。
相信好多人和我一样，以前也有过替他的工作，而最后放弃的原因一定是不适合，来到东兴这个大家庭已经一年多了，在这一年里我深深的体会到了东兴的企业文化，也被他的使命感动了第一次看到一个企业的使命竟然是先为员工创造美好生活，再为社会奉献丰盛价值，这是我之前没有想到的，以前也没有接触过什么叫团队，根本不了解团队的真正意义，经过上次集体的旅游事件，我相信我的伙伴们已经知道了团队的重要性，现在我的团队每天组织了晨练，这样既锻炼了身体，有促进了我们之间的友谊，更有益于团队的协作!
个人销售冠军获奖感言发言稿5
这次，能被评为公司星级促销员荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。在此，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。
能作为星级促销员之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢领导的指点与帮助，尤其感谢主管和督导的不断督促使我的新客充分发挥，感谢销售经理和业务代表的谅解与支持使我的指标每每完成，感谢公司给我一个发展的平台，让我发挥所长。感谢同事们的支持，我能和大家一起在公司这个大家庭中努力奋斗，感到十分快乐。
自xxxx年进xxxx工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
这次能被评为星级促销员，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。xxxx的发展让我们成长，我们的共同努力让xxxx更加辉煌。
最后，衷心祝愿明天的xxxx一定更强。
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2011年度站前派出所业绩表彰会发言稿 做为站前派出所所管辖的一家企业，在今天这样一个场合我不得不对站前派出所的所有民警道一声谢谢，为什么呢？因为像我们抚顺三联商场这样综合性服务性企业，安全工作一直是我们工作当中的重中之重，我们商场要是一旦发生盗窃、抢劫、等一些违法暴利事件，就会对我商场造成极大的负面影响和巨大的经济损失，而单单依靠我们商场自身保安工作想要避免这些事件的发生，说实话我们的压力很大。
而正是有了各位民警的默默付出，才使我们商场的保安工作能够顺利的开展下去，并且在我们站前地区营造出了很好的治安大环境，大大避免和减少了很多犯罪的发生，就拿我们商场来说：从 2011年开始截止到今天我们商场全年没有发生过一起偷盗、抢劫、打架斗殴等暴力事件。我想这样的成绩是和站前派出所所有同志的努力分不开的。
现在都讲构建和谐社会，我想只有在良好的社会治安环境下，老百姓的生产生活才能有可靠的保障，人们才能够安居乐业，而做为人民警察的你们，在构建和谐社会当中起到了尤为重要的作用，在此，我做普通百姓的一员由衷的向你们道一声辛苦了。
第11篇：冠军影评
改编于真实故事的,《冠军》堪称励志片的典范，它所表现的是真挚的亲情，对生命的珍惜，坚持的品格以及人和动物间最纯洁的感情。 一位即将失明的骑手走投无路来到乡村，遇到一匹瘸腿的马，它桀骜不驯，逼得马主无奈考虑是否卖掉它换投资人的钱。这是一个真实的故事。
车太贤的演技是无话可说的，完美的演绎出中年男人的落魄，对女儿的关心宠爱，逝去妻子的怀念，每一个眼神都与剧中形象合二为一。因飞来横祸而几近失明，男人的担当让他没有对任何人提起，包括心爱的女儿。车太贤与白马的遭遇相似，使他与白马产生一种惺惺相惜之感，那场车祸为后面故事的发生埋下了伏笔。自认为那个闭着眼睛拿着缰绳，感受白马奔跑，最后为了减轻重量而松开了缰绳，故意堕马的镜头是最帅气的，物我合一的样子深深刻在脑海。他说过“人不该放弃坚持到底”，与之相同的白马，更是在赛场上玩命的争第
一。或许车太贤把那匹残马，当成是自己同是天涯沦落人的知己吧。
说道演技，片中的小女孩的表现不知是否让国内某些演员感到汗颜。她是观众无法忽视的。一颦一笑，一声嚎啕大哭，一句爸爸，不知道她是不是抓住了你的心？至少她抓住了我，带着马面具，指着字，哭泣，是我最心动也却是最心痛的段落。爸爸抱着女儿哭了，跨越了年龄辈分的差距，只是两个孤独相依的人，对命运的控诉，那种悲伤是荡气回肠的。也许，我们每个人的心中都住着一个可爱的孩子，她的心中没有任何俗世的欲望，有的只是对亲情的期盼与依赖。
白马，在聚光灯下，晶莹透明的一般，无论是赛道上的驰骋，还是雨中的灵性奔跑，都吸引了观众太多的目光。动物往往在电影里扮演着无尽温情地赚人眼泪的角色，无论是从小时候还是到现在，任何关于动物的电影都是我的软肋，完全中招，一个简简单单的故事，却可以让我泣不成声。更何况是这匹英俊，也许应该说是英姿飒爽的马，坚强倔强的狠劲儿，都让人心动。我认为，动物的真诚与人类虚伪的强烈反差，也是本片想表现的一点，人类是否是时候审视自己的良心了呢？
虽然本片令我感触颇深，但是观看之初便让我想起另一部与之雷同的励志剧《奔腾年代》，观看《冠军》的同时，不禁的将两部影片进行了对比，两部片子都是改编于发生在本国的真是故事，所以没有好坏之别，只能说在这世界上，即便国家不同人种不同肤色不同，但是发自心底的真情都是相同的。所谓人之初性本善。
《奔腾年代》是在美国经济危机的大背景下，发生的三个男人和一匹瘸马的励志故事。处处散发着不屈不挠的阳刚之气，并将这种气魄巧妙的与美国经济复苏响融合。真实历史，与真实故事的完美衔接，让我拍案叫绝。《奔腾年代》中的马，不仅是展现坚毅品质的媒介，更是美国精神的代言。是它让正能量走起，激发在绝望中苦苦挣扎的美国人不屈不挠的斗志。全片高潮迭起，热血澎湃，片中宏大的配乐也是《冠军》无法比拟的。可以说相比《冠军》而言《奔腾年代》显得更加荡气回肠，更加具有国际范儿。
但是我们的《冠军》也不是《奔腾年代》可以随随便便打败的。虽然故事雷同，且全片平铺直叙，配乐示弱但是它表现出的某种人性是《奔腾年代》所匮乏的。
首先《冠军》中极力的表现了父女之间难以割舍的亲情，以及对妻子的铭记。这种情怀让人觉得更有人情味儿。相反《奔腾年代》中对亲情和爱情的表现虽然也有，但却远不及《冠军》来的深刻。全片暗示的都是美国特色的个人英雄主义，缺乏的正是这种，现实中人都该拥有的柔软。
其次是守候。不知大家还记不记得那个默默守候在车太贤身边的女人。照顾她，陪伴她，安慰她，支持她，永远不求回报。也许她的守候对他是不重要的，但是在现实中的我们，是否应该懂得去发现，去珍惜这份守候。那一成不变的等待，填满了整个人生的落寞。《奔腾年代》中不曾体现的柔情正是《冠军》中独有的。希望大家记得-----大爱无言，大声稀音！！ 最后，两部电影的高潮-------赛马。巧合之处在于两部电影的高潮皆是骑手与马儿同时负
伤，但仍坚持比赛。而我认为两部影片的本质区别也在于此！
此段在《奔腾年代》中是瘸腿骑手带着瘸腿马忍着剧痛比赛，自然落后，但是骑手的朋友出于钦佩之情，故意放慢速度陪跑，导致马儿电力直冲脑门，一举夺冠。结局让观众如愿以偿。
而《冠军》的结局带给人的是更高一层的领悟。与《奔腾年代》类似却又大不相同。失明骑手，以瘸腿马为眼，一样参加比赛但是成绩落后，因朋友的激励，马儿拼了命的向前冲，跑在了最前面。可是车太贤反而让马儿停下，这种细节是《奔腾年代》里没有的，相比那个比赛第一车太贤更在乎他的马是否能活着与自己为伴。可马儿似乎为了报恩，不顾性命的跑疯了，为了减轻马儿伤口的压力，车太贤竟然同样不顾性命，撒开缰绳，故意堕马。强大的惯性让他在空中画出凄美的弧线，世界似乎在那时凝固，我的心也提到了嗓子眼。让人欣喜的是，最后车太贤挣扎着站起来，牵着走向它的马儿，一步一步的走向终点。我的泪水也再次一泄而出，除了流泪，还能说些什么呢？
不是比赛的冠军，却是人生中最大的赢家。我想《冠军》想说的正是这个理念。虽然与《奔腾年代》相比略显小家子气，但它的内在感性永远是《奔腾年代》无法超越的。
第12篇：冠军感言
成长是一个过程,回想当选香港小姐的一年,是人生中最享受、也是获益能多的一个历程，无论是代表香港到外地交流，又或者在本地参与慈善工作，我都得到不少的启发，因此，我更积极去装备自己，也是面对各种艰辛的挑战，希望香港小姐的形象能够为时下的年轻人树立正面榜样，卸任在即对一年来鼓励、支持以及栽培我的朋友，我衷心令感，我相信XX年度的香港小姐会继续将香港友善、好客的精神带到世界各地之余，亦能够用爱去感应每一个香港人的心，我衷心祝福她有一个美满、丰盛的成长过程。
转眼间，一年过去了，成为中华小姐之后，生活有很大的转变，这一年有很多机会到不同国家继续文化交流，是我一生中最丰富、眼界最开阔的一年，最让我感激的是我有机会贡献自己，帮助别人，尤其是南亚海啸后，一连串的慈善活动，但我可以带给他们一点精神上的支持和鼓励，尽我小小的心意，参选华姐是我一生中最重要的决定之一，因为中华小姐与其他的选美不同，它加深了我对中国文化的认识，也让我的人生更有理物，下一刻我就要卸任，但我在这一年中，所学到的一切，将继续影响我的生命，我也愿意更多的事余，在此，感谢我的家人、凤凰卫视、华文加裕基金会，以及所有爱护我的朋友。
冠军感言（2）：
今天是七月一日，也是香港回归祖国十三周年。作为一名机关党务工作者，此时此刻，我首先要祝福我们伟大的中国共产党生日快乐！同时，也向光临寒舍的党员博友们致以美好的节日问候！
好，现在言归正传，开始说说我的冠军感言。
为了庆祝建党89周年，由区体育局、区直机关工委、区旅游局联合发起了“庆七一区直机关第二届登山比赛”活动，于今天早晨6点在凤凰山鸣枪，路线依然是从凤凰山山门到中寺。结果，经过20几分钟的鏖战，我成功卫冕，再次拿下这个冠军。这次参加的人数比上届多，据主办方介绍大约500人左右。按理说，这本是一次与本职工作没有任何关联的活动，没有必要浪费这些笔墨，可是，这个冠军对于我却不同于以往任何一次，实属来之不易，值得我在这里记录一下。
参加这次登山比赛，我可以说是顶着很大压力上场的。之所以说是来之不易，原因主要有以下几个：
第一，舆论压力。因为上一届我是冠军，自从上届比赛以后，无论是在机关食堂就餐，还是工作之余，总有机关干部拿我这个冠军说事儿，大约持续了很长一段时间。这次比赛，私下里我曾听到这样的信息，说已经有几个人暗下决心向我发起挑战，包括上届前五名的几位选手。就像奥运会一百米栏冠军刘翔一样，参加不参加，都会有很大压力。如果我不参加，好像被人吓到似的，这不是我的性格，此乃原因之一。
第二，身体和工作压力。今年，随着工作的调整，我的任务和责任不断加重，整天忙于所谓的事业，忽略也可以说忙于相对充裕的时间锻炼。还有，毕竟我已经是过40岁的人了，从体能上确实有些力不从心。登山毕竟是工作以外的事情，我必须以工作为重。
第三，家庭压力。在爱人和女儿的眼中，我历来是个非常坚强的人，无论做什么事，只要是我认准的就一定要努力做好。为了参加这次比赛，头两天前，我私下里做了一下实验，每天早上开始起来跑步，说来可笑，说是每天也只有29日、30日这两天的早上，距离大约3公里。由于很久没有跑步，直到今天早上，我的大腿还隐隐发木，膝盖软组织也有点拉伤。昨天晚上，爱人还替我按摩大腿。我也向刚刚中考完的女儿略表决心，爸爸这次还将是冠军，在这方面你要向爸爸学习。本来，我的爱人和女儿打算亲自前来助威，由于车坐不开没有如愿。
第13篇：《冠军》影评
人生是不放弃坚持到底
—浅析《冠军》
影片《冠军》是导演李焕庆（韩国）于2011年9月8日推出上映的一部剧情 / 运动类电影，作品讲述了一个曾经创造过300场比赛大胜神话的马术骑手，在遭遇车祸后不仅失去了妻子，也失去了引以为傲的马术实力。直到他遇见了一匹同样因为事故失去了幼崽并伤到腿的赛马，所有的“不可能”都变为了可能，一人一马在相处的过程中渐渐培养出惊人的默契，并最终在赛场上再创奇迹的故事。影片表述了赛马“冰雹”和李承浩在面对挫折时表现出的坚强，不退缩的精神，最终取得惊人的成绩。电影摆脱了传统意义上的说教式，使得影片更加的生动，其叙事的紧凑、剪辑的流畅、深刻的主题和唯美的意境使作品更加具有精神价值！本文将从四个方面浅析这位大师的经典作品。
一：内容感情
影片在刚开始，先讲了故事发展的起因，即车祸的发生，在“冰雹”失去儿子那一节，作者紧抓住妈的眼睛，一双失望的眼睛，看着地上平躺着的没有一丝生机的眼睛。深深触动着每一位观众！影片从头到尾，无时不给我们的心灵最深的触动，一个失去妻子的父亲带着可怜的孩子，卑微的活着，只为一个承诺，一份梦想。
从马术骑手到寄人篱下，再到经过努力重返赛马职业，主人公的人生无疑是悲惨的，好在他有一个乖巧懂事女儿。全剧中，马与人的感情是最值得欣赏的，理解、关爱、互助，带给我们的是人与自然最
美的和谐！当结尾时，主人公为了马的生命，宁愿以自己为代价！这更是将“冰雹”与李承浩的感情升华到了最高点！同时也告诉我们人生是不放弃坚持到底。
二：人物性格刻画
在这部影片中，导演李焕庆将主人公李承浩刻画为一个可爱嘻哈，却对梦想有着执着信念的人！为了突出其执着的特点，影片中李承浩即使眼睛近视到连眼前的调味瓶都看不见，也坚持想坐上马背，站在起跑线上！就像他说的“就算死，我也要才在终点线而死”。的确，就像影片诠释的“人生就是不放弃坚持到底”！
李承浩的女儿艺胜在片中是一个可爱单纯的女孩，很容易相信爸爸的话，爸爸说没近视她就一直相信爸爸的眼睛是好的，同样，她也是一个懂事的孩子，体量爸爸的苦衷，一直深爱着他！而李承浩的驯马师则是外表冷漠，内心善良，为了李承浩能坐上马背，故意把马和他推下水！看似无情，实则有意！景日的死，使他内疚隐退10年，他不想看到李承浩重蹈覆辙，但是，他给了李承浩一次机会！给他实现梦想的机会！
还有艺胜的叔叔们，一直很关心李承浩和艺胜，虽然嘴上很硬，但心地善良。李承贤作为李承浩最大的对手，在最后时刻，摈弃了哥哥的“骑手讲义气就不能当骑手”的观念，选择了帮助李承浩！他很有人生立场！虽然冷漠，但是正直！
三：镜头技巧特写
在构图上，影片采用了三分构图法，即主人公始终保持在屏幕的
1/3处，使得画面更加鲜明，更加优美！片中多次对马的眼睛进行了特写，使赛马“冰雹”更加具有灵性，而且在主人公和马对话时，这样的特写更容易使观众认为马仿佛在说话一样。在马奔跑时，影片并不是采用马背为参考系，而是选用地面，这样，在观赏马的动作时，更加清晰.作为韩国影片，导演深刻把握住了韩国独有的文化形式，把镜头始终指向韩国的发展。
四：电影情节安排
影片刚开始叙述了几年前的一场车祸，李承浩失去了妻子，并且眼睛受伤；“冰雹”失去了儿子，腿部受伤！然后影片直接跳跃到几年后的今天，李承浩带着女儿继续在跑马场工作，只是不同以前而已。几经波折，他遇到了伊驯马师，并且见到了“冰雹”。故事的发展使李承浩重新成了骑手。并且，他带着瘸腿的“冰雹”一次次创造了辉煌，本以为东山再起的他，眼睛的问题越来越严重，根本不可能在跑马了。但是，他的梦想没放弃，在几番波折后他进入了总决赛，可是，比赛前“冰雹”的腿受伤了，他的视力已经看不清眼前的东西了，于是正义之心再起的李承贤带着他往前跑，但是他还是放弃了，为了受重伤的“冰雹”，他宁肯以自己的生命做赌注！他们虽然没得冠军，但是却得到了所有人的欢呼！
第14篇：学冠军
双簧《学冠军》台词
甲：我学熊倪，奥运会上争第一，下面我要为大家再现一下熊倪夺取奥运冠军的最后一跳，决定命运的时刻终于到来了。俄罗斯的选手萨乌丁被我的气势吓倒了，最后一个动作他失误了，还没完成就横摆在水里了，高兴得我哈哈大笑。哈哈哈哈…我捂着肚子笑，呵呵呵呵呵… 我睡在地上笑 哈哈哈哈哈…我趴在地上笑…
乙：你给我出来吧，怎么啦？人家跳失误了我还幸灾乐祸啊？
甲：你这个人，他失误了，你的机会不就来了吗？
乙：机会是来了，可是当时熊倪心情更加紧张啊，
甲：啊，紧张，他紧张。
甲：机会来了，我更加紧张，我一步一步地爬上三米跳板，一步一步我又爬下来，我还要吃一碗臭豆腐，我一步一步地爬上去，一步一步我又爬下来，我还要来一碗炸酱面，我一步一步地爬上去，爬到一半我又爬下来，我还要喝两瓶啤酒，我一步一步… 乙：我饿疯了是不是？
甲：让你喝点酒壮壮胆嘛。
乙：壮什么胆？我上去不下来了？
甲：这回我爬上去就不打算下来了，我站在高高的三米板上，心情非常的紧张，看着底下黑压压的观众，想起我有严重的恐高症，吓得我面无人色，浑身发抖，话也不会走了，路也不会说了。 乙：什么乱七八糟的，这是。
甲：你不是说你紧张， 乙：紧张是紧张，熊倪站在三米板上，心情却镇定下来了，
甲：哦，要镇定。
乙：镇定
甲：镇定。我的心情突然镇定下来。因为我想起了狼牙山五壮士，他们连万丈悬崖都敢跳，我一个小小的三米板有什么不敢跳？我鼓足了勇气冲上了三米板，在上面弹了一下又跑回来了，我裤腰带松了（转身整理裤腰带）。我再次冲上了三米板，弹到了空中，连做了三个前空翻，空中急刹车，又做了三个后空翻，左转360，右转720。我想起了宋代诗人李白的一首诗：飞流直下三千尺，一枝红杏出墙来。在这万分关键的时刻我，想起了我的爷爷。他老人家是铁道游击队的队长，扒火车，炸桥梁，像一把尖刀插进敌人的心脏。我在空中做了一个单臂大回环，接托马斯全旋。这次，我真的我要跳了，我，想起了我爷爷的爷爷，他老人家是义和团的团支部书记，刀枪不入，飞檐走壁，杀得洋鬼子屁滚尿流。我在空中做了一个大鹏展翅，金鸡独立我想起了我爷爷的爷爷的爷爷，他老人家是抗金大将岳飞岳鹏举，我爷爷的爷爷的爷爷… 乙：我哪那么多爷爷？
甲：这不说明你家英雄辈出嘛？
乙：别辈出了，赶快入水吧，没时间了！
甲：我想完了所有的爷爷，像一支离弦之箭直插水面，一滴水花都没有。太成功了！太完美了！全世界的观众都惊呆了！只有我XXX大喊一声：来人哪，救命啊，谁把池子里的水放干了…… 乙：你想摔死我呀？
第15篇：养成教育冠军
养成教育冠军
年级：
四年一班
姓名：王宇鹏
主要事迹：多才多艺的她是舞台上的七色花，作文方面的小赢家。他是个很有智慧和创造力的孩子，老师一直认为你有着很大的发展潜力。他有很强的上进心，做事比较机灵，接受能力很强。不要束缚自己，放开来拼搏，他就是一个成功者！
第16篇：冠军感言
冠军感言范文4篇
大家好!非常高兴能有这次参加比赛的机会，也非常高兴通过自己的努力而获得的成功。我首先要感谢承办这次比赛的xxx单位，是你们给我们这些羽毛球爱好者提供了一个交流的平台。同时我也要今天这个场合上号召更多的人加入到羽毛球活动中来，希望每一个人都能够体验到羽毛球活动带给我们的快乐，同时推动羽毛球运动的发展。我也由衷的期盼下一次比赛的到来!谢谢!
工厂优秀员工获奖感言
自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5s活动、tpm活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
销售冠军获奖感言
今年销售成绩的取得，首先要感谢公司和部门领导对我的关心、支持和帮助，感谢部门同仁对我的支持和帮助。感谢公司其他部门对我的鼎力支持，从而给了我这个展示自我与实现自我的大舞台。
做了这么久的销售，一个朋友问我，你为什么那么喜欢销售，你觉得一个优秀的销售人员应该具备哪些素质呢？
我这么喜欢销售，是因为热爱，我爱有激情、有挑战性的工作，一份有激情的工作，会让我的生活更多彩，会让我的未来更精彩。
借助今天这个难得机会，和大家分享我的一些销售心得，也是我做销售的一些感悟。
一、作为一个优秀销售人员，我们要有良好的心理素质，包括承受压力、承受挫折、同时还要拥有耐力、虚心和宽容，我们要以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。
二、我们也要博学多才，怎么样才能和客户找到共同的话题、有共同兴趣，客户提到哪儿，我们就能想到哪！这就要求我们的知识面一定要广，我们不一定很专业，但知识面要尽可能的广，这样才能与客户能找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。
三、要有亲和力，交流拜访，至少让对客户对你不讨厌，愿意和你交流，这就要保持微笑（抬手不打笑脸人），给对方以足够的尊重，倾听并关注对方，时而做出会意的动作（表示他的话，你认同，你一直在听，一直在专注的听），只要客户愿意与你交谈，那么，合作就成功了一半。
四、要有很强的市场专业素质。当和你的客户进行沟通的时候，要对客户所在的行业了解清楚（包括行业的特点、现状、发展趋势，、困惑、前景等），要对我们销售的产品优势
很熟悉，对产品的功能和应用很熟悉，对在用客户的反馈很熟悉……，你能给客户带来很多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是它们的顾问。
五、销售人员的辛苦，大家有目共睹，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，简单的事情重复的做，脚踏实地，持之以恒，不怕吃苦，那么胜利就在眼前。同时要有十足的干劲，激昂的热情，更要有不达目的不罢休的冲劲，千方百计，充满热情的进行销售工作。
六、我们要对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业，对人生的一种态度，真正的用心做事，用信做人，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌！
作为公司开拓市场的一线工作人员，承担着销售任务，压力与风险并存，有业务就有收入，也就有业绩。营销公司各产品时，需要充分熟悉公司各产品，准确把握公司各产品营销策略，积极主动营销。
XX年我还积极寻求有意向的大客户洽谈合作开展有线电视新装业务，并为公司的高清互动、宽带上网等业务打下坚实基础。XX年虽然我在公司产品营销工作中取得了成绩，但成绩只属于过去，展望XX年，我将在营销工作中继续以敏锐的市场眼光，抓住市场机遇，洞察市场商机，更加积极主动营销。在部门领导的关心支持与部门同仁团结协作下，更好的做好营销工作，为公司的发展尽自己最大的力量。
公司销售员获奖感言
今天，我十分的高兴与荣幸能被评为公司授予星级促销员的光荣称号。首先我要感谢公司对我的信任和支持，感谢领导的提携和关爱，感谢同事们的帮助和支持。
自 XX 年进公司工作至今已经有两年了，其实我并没有为公司做出惊天动地的贡献，也没值得炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时总结经验，时刻反思工作，吸取教训，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。
我仅仅是做了这些微不足道的工作，但是我坚信只要付出就会有回报，所以两年来我的坚持不懈的付出获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想公司这次星级销售员的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。
被评为星级促销员，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。
在这里我要向公司的领导和同事们保证，我一定会把今后的工作做得更好。
公司的不断发展让我们成熟成长成功，我们的共同努力让公司更加辉煌。
最后，衷心祝愿明天的 xxxx 一定更强。 ...
足球赛冠军的获奖感言
获奖感言·90后运动员
“奥运奖金最起码我会拿出一半给家里人。”
——男子举重运动员龙清泉(1990年出生)
作为北京奥运会男子举重56公斤级的金牌得主，当龙清泉被问及如何分配奖金的问题时，随即表示至少会将其中的一半交给父母。事实上，这也是很多
90后运动员所具有的共同特点，那就是更关注家人，而且可以更为坦然地提及物质待遇的问题。一旦梦想成真，他们往往顾不上感谢方方面面，而是首先想到此举对于家庭的意义。无论龙清泉还是周洋的有关言论，都是这种心态下的产物，或许与是否爱国之类的话题扯不上多少关系。
冬季安全演讲稿4篇
同学们，老师们：大家早上好!
冬天早上非常寒冷，大家穿戴都比较严实，手脚也不够灵活了。在这样的情况下，万一出现意外比较难以应对。在此，老师和大家讲讲学校冬季安全小知识。
一、行路安全
由于早晨冰冻，或者雾茫茫，影响了汽车的刹车性能。因此，步行外出时要注意，一定要行走在人行道内，在没有人行道的地方要靠路边行走。横过马路时须等待绿灯，要注意来往车辆，不要斜穿、猛跑;在通过十路口时，要听从交通民警的指挥并遵守交通信号;在设有护栏或隔离墙的道路上不得横过马路。冬天在马路上会结冰，滑行非常非常危险，更不要在结有薄冰的湖面河面上玩耍，这样最容易出事。
二、运动安全
冬季长跑是一项不错的体育运动，但是在长跑锻炼前准备活动一定要充分，并系好鞋带。锻炼后还要做整理活动，同时一定要注意保暖，以防感冒。我们还需要特别注意，在集体长跑中，不可以推推搡搡，或者手插在口袋里，或者一边跑步一边讲话，这样很容易发生意外，也不利健康。
三、校园安全
严格禁止学生在走廊、楼梯口进行跑、跳、爬、拉、推、扯、打闹等危险动作。在上下楼梯不要大声喧哗。当前面的学生不小心跌倒，后面的学生原地停步，并转告后面的学生，不要再往前挤。在校园的早晨，有些低洼处，走廊上会结霜，结冰，同学们会好奇的滑一滑，玩一玩，这样也很危险。因为校园里人比较多，我们难以防备。还有我们在校园的喷水池、假山等处，还贴上了安全警示标语，因此更不应该去玩耍攀爬了。更有的同学还跑进了刚刚种好的绿化苗圃里，更不应该了。在这一周里，我们还要开展“文明行走”竞赛，比一比，看一看，哪个班行走最文明。
四、交际安全
冬天来了，过年也近了。诈骗，绑架、偷盗事件也特别多。上学放学路上，不要随便与陌 生人交谈，不能告诉陌生人自己的家庭住址、电话等重要信息，不接受陌生人的礼物，或者搭成陌生人的车子回家，以免上当受骗。离家、离校时关闭门窗，注意防盗。
五、居家安全
冬天天气比较冷，会用电、火取暖，使用时要注意小心，防火防电，不要用湿手、湿布触摸或擦拭电器、插拔插头，不能随便拆卸电器。身上禁止携带打火机、鞭炮、水果刀等危险物品到学校，以免发生危险。冬天气候干燥，在野外特别不可用火烧荒，或者随随便便的用火取暖，不分场合，不分时间，或者用完火后不处理随便离开，也很容易引起火灾。
六、食品安全
不吃过期和三无包装的小食品，不吃不卫生的东西。
同学们，事故似虎狼，常在暗中藏，若是不提防，它就把人伤。请大家时刻牢记，绷紧安全这个弦，提高安全意识。
冬季安全常识演讲稿
随着气温的下降，严寒的冬季已经来临了，由于冬季天气寒冷，气候干燥，是火灾事故、交通事故和人身伤害事故的多发季节，为了确保学校的安全与稳定，防止各类事故的发生，努力创造使师生满意的安全环境。今天，我就加强学校冬季人身安全和财产安全工作提出如下要求：
1、各班主任及各办公室、专用教室、微机房、实验室、图书室、食堂等负责人，要对相关室、场所的用电、用气、化学品等进行一次全面检查，发现存在安全隐患的要及时整改，不留盲区。
2、冬季雨、雪、雾天气多，人体关节的灵活性较差，反应也相对缓慢，在上、下学路上要注意交通安全。步行走人行道，在没有人行道的道路靠右边行走;骑自行车走慢车道，不走机动车道;通过路口或者横过马路时要减速慢行，注意观察交通信号灯，做到红灯停、绿灯行;步行、骑车要集中注意力，不追逐、不在路上玩耍，骑车不带人;特别要注意，不要乘坐无营运证的出租车及无牌照和车况较差的车辆。
3、要一如既往地做好各类流感的预防工作，搞好个人卫生，严防病从口入。
4、进入冬季，河流、路面等常有结冰的情况发生，同学们在上、下学的路途中更要注意安全，防止因路滑而发生事故;不要在冰上行走玩耍，不能抱侥幸心理或者因好奇而冒险;如遇结冰天气，不要用水拖地;上、下楼梯、去食堂用餐、户外活动等要慢步行走，不要奔跑，恶劣天气随时会在我们的身边出现，请大家要有应对的经验和心理准备。
5、进行体育锻炼、课外活动时，活动量要适度，活动后如果出汗多，应把汗水及时擦干，防止因汗水蒸发吸热而感冒。
6、冬季是火灾易发季节，希望同学们更要增强安全防范意识，不带易燃、易爆危险物品进入校园;节日期间，严禁在没有家长的监护下擅自燃放烟花、爆竹;注意用电、用气安全，使用取暖器时，不要将易燃物品放置在旁边;对不用的电器设备、燃气设备要关闭电源和气源，预防火灾事故和煤气中毒事故的发生。
7、最近学校添置了很多设备并完善了很多的设施，校园环境得到了进一步的美化和绿化，这就需要全体师生共同维护，在使用的过程中要倍加爱惜，要建立学校是我们共同的家园的意识。但这段时间，一些违纪和破坏公物现象的出现暴露出我们当中极少数同学的素质低下，希望全体同学积极行动起来，用正义的行动来监督、感化和帮助他们，同时希望这部分同学管好自己的手，为日后的成人奠定基矗
安全工作无小事，安全责任重于泰山。火灾和车祸是全国九大类事故隐患中的头号杀手，而这一起起交通和火灾事故，极少是有人故意所为的，是一点点的疏忽，或是偶尔的一次麻痹大意导致了这些悲剧的发生。生命是宝贵的，面对生命我们只有珍惜，面对美丽的校园我们需要呵护。为使我们拥有一个安全稳定的环境，希望大家把人和物的安全意识化为自己的行动，共同创造安全的环境，让危险远离我们的生活，让幸福陪伴我们一生。
祝你和你的家人平安幸福!
冬季安全生产演讲稿
今天在大调度会我就讲一讲。
一、我们为什么要抓冬季安全生产，冬季安全生产对我们有什么意义
大家都知道，11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议，我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。会议内容，除了通报x石化10月28日事故外，蒋总做了重要讲话，其中，蒋总讲话的一个部分，就是强调“要突出抓好冬季的安 全生产，坚决扭转被动局面”。在这部分讲话中，蒋总强调了几项重点工作，我在这里和大家重新温习一下。一是要继续以反“三违”为重点，引导广大职工进一步树立“违章就是事故”的观念，深刻认识“三违”的严重危害，克服侥幸心理，自觉查找习惯性“三违”，狠抓各项制度和规程的落实，努力做到个人无违章，岗位无隐患。二是对调研检查中发现的问题，要深入分析原因，及时制定整改方案，明确责任人，限期整改落实。三是切实抓好重点环节和要害部位的安全管理，包括炼化检维修、装置开停工、以及动火、用电、高处和进入有限空间作业等。四是全面加强冬季交通安全，重点加强对外雇车辆、非生产用车、以及运送危险化学品车辆的管理，杜绝重大交通事故。蒋总的讲话我们已挂在公司网页上，我们要很好的学习、领会。
冬季安全生产对我们大庆炼化公司意义尤为重大，因为我们是我们国家最北方的炼化企业，严寒对炼油化工企业的安全平稳生产威胁最大，这方面的案例和事故教训有很多。12月5日凌晨，我公司二套argg空冷器由于冻凝发生泄漏着了一把火，由于发现及时，补救措施得当，才没有造成较大影响和重大损失。现在气温已进入严冬，对我们平稳生产要带来多大的影响啊。所以冬季的安全生产，对我们炼化公司来讲，尤为重要。
集团公司党组非常重视地区公司的安全生产。除专题召开冬季安全生产领导干部会议外，马上由党组成员亲自带队到各地区公司进行安全工作调研。12月1 日，段总带队到我们公司进行的检查，并开大会对我们公司的安全生产现状进行了讲评。这次检查我们不是没有问题，给我们指出多少问题啊。上级领导对我们企业的冬季安全生产非常重视，不能不说下的决心非常大，在年底各项工作非常繁忙的情况下，由党组成员带队一个单位一个单位的检查，而且这次检查就是集中时间查两三个单位，每个党组成员就查那一两个单位，目的就要查深、查透、查实，我们应该能感受到上级领导对安全的重视和关心。但是就是在这样的情况下，安全形势依然严峻：12月11日，兰化公司助剂厂2万吨的顺酐装置常压冷凝水罐又爆炸了，刚才安全处已进行了通报。我们不能说兰化公司不重视安全工作，因为他们5 月29日已经出了一次事故了，领导能不重视能不抓安全吗？那么为什么还要发生亡人事故，还不是个别人仍然在麻痹大意吗！仍然在掉以轻心吗！这是人家，回头说说我们自己，公司安全监督站12日、13日、14日连续三天，发现集体睡岗事件，刚才照片都给大家看了，看的时候有些人还在笑！我就不理解你们怎么能笑得出声，这是别人吗？这不是我们炼化公司的员工吗？12日，是炼油二厂主控室中二套argg的当班操作工在睡岗，除班长一个人清醒外，都在睡。13日，聚合物一厂硫铵车间班长带着全班一起睡岗，把脚都放到桌子上了。14日是腈纶厂回收装置，班长跟着睡，清醒的那个是谁，是我们的市场化用工人员，多么有讽刺意味。老职工大睡特睡，新职工不敢睡，这不正反映出我们的用工机制问题吗，新职工为什么不敢睡啊，他不困吗？因为他有半年的实习期，我们有明确规定，半年内发现违纪的，一概不得录用，所以他就不敢睡。这起集体睡岗事件使我感到很震惊，也很后怕。我是笑不出来，因为这些问题发生在我公司8月14日出现重大安全生产事故以后不 到半年，在集团公司党组成员带队对我公司检查不到半个月。从他们睡觉的姿势看，决不是 然身在大庆地区，但我们把“铁人”的精神给忘了。三是我还太心慈手软，8.14事故我们没进行处理，相信我们员工能吸取教训，能够认真履行自己的责任，强调人性化管理，就把制度扔了，所以就出现了“严格不起来，落实不下去”，这是大忌，再这样下去，队伍要散，谁能保证不再出事故，上班睡大觉，谁能保证安全没事。问题在我这，我不埋怨大家，从现在开始我们严肃起来，认真起来，从我做起，扎扎实实地，一步一个脚印地把蒋总的四点要求落实好，落实在我们的行动上。从现在开始到三月末，利用100天的时间，开展一个冬季安全生产百日会战，强化管理，加大安全生产的检查和处罚的力度。这个活动我们公司也不作宣传，也没有方案，就是要踏踏实实做点事，把工作具体化，细致化，为此我提几点要求。
一、加大安全生产的监督检查力度
主要有这么几个方面的工作。一是要扎实开展好每周一查的安全大检查活动。到现在我们已经查了四个厂，这种检查方式，首先让我们了解了基层的工作情况，在一定程度上促进了基层工作的提升，对查出的问题，我们主要做两个工作。一方面要求被查单位对查出的问题要落实整改时间、措施和责任人。另一方面查出的问题在每周一的大调度会上进行通报，目的是有些问题有共性，需要未被检查的单位引起重视，提前整改，提前做好工作。我们说过，查出的问题不在奖金中兑现，但对整改的情况，要进行兑现。所以检查部门要回访，对没有整改的要严格考核，希望未被查到的单位注意在检查中仍然出现一些低级的问题是要考核的。
二是生产运行处、安全环保处、机动设备处、科技信息处、总经理办每天都要对生产计划的执行情况、跑冒滴漏情况、安全生产情况、劳动纪律情况、“四有一卡”的执行情况以及卫生规格化的情况进行讲评，要继续坚持，在讲评中，要一针见血的指出问题，对责任人要点名。你们要认真地负起管理责任来，对存在的问题，要具体讲，要真考核。
三是安全监督站每天要加大对劳动纪律的检查频次，监督站查出的违纪人员，不再随时通报基层单位了。现在安全监督站的工作难度很大啊，一旦查出违纪来，基层就狠处理，这是什么作风！从今天开始，不再随时通报，每月向人事处报一次对两级管理人员扣罚单。希望各个基层单位，要发挥你们的作用，厂长、副厂长，车间主任、副主任，你们要发挥作用啊。出现集体睡岗后，我们召开了两个座谈会，在分析中，我们有共同的认识，就是放松了对劳动纪律的管理和检查，领导不重视，下面就放松了，你们都重视起来，他们还敢这样吗。所以这三个方面的检查要继续做好、做扎实。
二、要加大对“
三违”行为的检查和处罚力度
第17篇：冠军之路
冠军之路
——专访华政第二届“法商复合”案例分析大赛冠军团队Dreamlike 这是案例分析大赛由商学院学术部成功举办的第二年，本次参赛的有09和10两届的学生，共11支队伍。大赛在四月初开始报名工作，初赛是各队尽自己所能完成一个案例的分析答卷，占决赛评分的35%，决赛由ppt展示和专家提问以及现场观众投票来评定。
5月18日晚6点整，决赛正式开始。最终由10届34班的团队Dreamlike以95.83的高分夺魁，第二名和第三名均为09届的学长学姐，分数分别为92.65和89.80分。
七校网记者舒方作为Dreamlik团队成员之一有幸采访到这支被评委老师称赞为博学的队伍。团队队长：薛伶俐，队员：何召群、康培权、孙永耀、舒方、段瑞瑞。 偶然间的组队
当记者提到当初误打误撞的组队之路时，队员段瑞瑞回忆道：“当初是在上宏观经济学的课，然后伶俐回头问我要不要参加，我想反正是一个寝室的讨论起来方便就点头了。”队长薛伶俐和队员舒方则是在中午路过一食堂门口时被正在宣传比赛的何召群拉住要求组队的，当时大家都报以无所谓的态度就这么组成了一支参赛团队。
团队的队名和口号是沿用了三位女生参加商学院的另一场比赛“职场探秘”时的内容，那次比赛最后由于时间太紧而被大家放弃。 绞尽脑汁迎初赛
初赛试题一公布就让团队的所有人都傻了眼，大家做的第一件事情就是高声抱怨题目好难，所学的那点知识用来看懂题目都不够。再一看初赛截止时间，只有短短的一周，顿时有好几名队员开始打退堂鼓。
但一往无前想要坚持下来的人还是占了多数，于是第一次讨论会如期开展，会上大家都出谋划策、集结各种渠道的帮助来完成试题。有的队员找到大三的学长来提供建议、有的则是上网搜索各种专业名词以助答题、有的干脆前去询问教授。
直到初赛试题全部打印成稿之后，队员们的讨论还没有停止，对于某些问题甚至演变成了争论，学术上的激烈碰撞并没有破坏大家的友谊，反而拉近了队员们的距离。队员何召群说，在那种时候才有了团队的感觉，大家是一个整体。
初赛结果后来由飞信告知每一位队员。短信到达的时候，正是晚上10点38分，女生们都已躺在床上准备入睡，却又被初赛第一的成绩惊喜的从床上蹦起来。随后男生那边也来了短信，大家都兴奋的睡不着觉。 忐忑不安战复赛
复赛ppt队员们一致表示要用英语制作来得到加分，队长薛伶俐还建议干脆一同用英语来演示。最后是由薛伶俐、舒方、段瑞瑞、何召群四人上台演示和答辩。
复赛前队员们都很紧张，伶俐和何召群一刻不停的对台词——他们两人要用一个英语情景剧来演示前半部分。瑞瑞则埋头背稿子，她准备这份三分钟的演讲稿已经有三周了。因为有众多的经济学政治学专业名词，瑞瑞每天晚上都挑灯写稿写到凌晨一二点钟。
复赛中，dreamlike是第六个出场。前面各队的精彩演示让队员们紧张的情绪更加不能平复了，又加之评委老师刁钻专业的问题一个个抛出，队员们几乎连坐都要坐不住了。但真到了上场时，大家又都相互鼓励一笑，不论结果如何、豁出去了。 兴奋难抑夜未眠
比赛结束后，队员们激动的相互握手拥抱，然后策划怎么好好的出去搓一顿好好犒劳犒劳自己。队员段瑞瑞表示首先要感谢的是帮助过大家的老师和学长，得到大家的一致赞同。队员何召群表示，通过一次合作而认识到的朋友们是一件最最美好的事情，明年大家还要一起组队再拿辉煌。队长薛伶俐说到，明年修了法律二专后可以结合法律来更好更全面的完成案例分析。队员舒方也附和道，明年她要修英语二专，那么最后的演示就可以做得更完美了。
段瑞瑞则总结道：“我们是黄金团队，以后有活动都要一起参加。”
七校网记者：舒方
第18篇：世界杯冠军
2014世界杯足球赛的举办国在哪？当然是足球王国巴西！还有不到半个月巴西世界杯足球赛就要开幕了，这又将是一场世界足球豪门的饕餮盛宴，不同足球文化的展示，又可以见到熟悉的巴西桑巴舞、西班牙斗牛士、德国日尔曼战车、法国高卢雄鸡还有我一生支持的阿根廷潘帕斯雄鹰和意大利罗马军团的同场竞技，可以预见那又将是如火如荼、血脉贲张的场面，又会留下不朽的经典和传奇。
我无法数清一共度过了多少个有世界杯陪伴的不眠之夜。从1986年看墨西哥世界杯算起，1990年的意大利世界杯、1994年的美国世界杯、1998年的法国世界杯、2002年的韩日世界杯、2006年德国世界杯、2010年南非世界杯，
二十多个春秋，四年一轮回，带给我多少快乐的日日夜夜。印象最深的有1986年的墨西哥世界杯，那是我看的第一届世界杯，马拉多纳单枪匹马过五关斩六将的惊鸿一射让我如痴如醉，还有他用手把球攻入英格兰队球门的“上帝之手”让人目瞪口呆，我一下子记住并喜欢上了这个球技出个性桀骜不训的日后成为“世界球王”的阿根廷的10号小个子，爱屋及屋，我也成了阿根廷队忠实的拥趸。
1990的意大利之夏也让我记忆犹新，意大利队“忧郁王子”罗伯特·巴乔失意悲怆的眼泪定格在我的脑海里。那年正值高考前夕，我每天白天复习，晚上熬夜看球赛，高考前一天还半夜爬起来看阿根廷与联邦德国的决赛，以至第二天中午太困午睡睡过头了迟到10多分钟，差点误了下午的考试。几年后的教师资格证的普通话考试时，说话题目为“我的兴趣爱好”，我眉飞色舞、唾沫乱溅讲述这段看球的经历，主测官竞让我足足讲了
四、五分钟也没喊停，末了还揶揄了我一句“怪不得你没能考上北大清华”，普通话考试竟然顺利通过，莫非那位国测员也是球迷？1994年美国世界杯印象最深的是在大学同学家看球的情景，10多个同学光着膀子喝着啤酒大呼小叫，半夜里横七竖八睡在客厅的地板上，鼾声和解说员的声音此起彼伏。巴西的贝贝托
进球后做出的摇篮庆祝动作成为那届的经典记忆。
2002年的韩日世界杯是中国足球队第一次也是唯一的一次打进决赛圈，神州一片沸腾，国人2002年的韩日世界杯是中国足球队第一次也是唯一的一次打进决赛圈，神州一片沸腾，国人兴奋程度不亚于北京申奥成功，但非常遗憾中国队在小组赛三场比赛中一场未胜一球未进，连吞九蛋，第一次世界杯之旅最终铩羽而归。今年的巴西世界杯共有三十二支队伍参加，我比较看好的有六支球队，巴西队水银泻地般的进攻，意大利队钢筋混凝土式的防守，德国队不懈的铁闸意志，西班牙队昂扬的海盗斗志，“无冕之王”荷兰队郁金香全攻全守的橘色风暴、阿根廷队的狂野飘逸是他们逐鹿“大力神杯”的底气和资本。
我预测最终杀入决赛的两支球队是“南美双雄”巴西和阿根廷。巴西是东道主，占据天时、地利、人和优势，一定会竭尽全力捍卫“五星之王”足球王国的尊严，而阿根廷也是个盛产足球巨星的传统强国，涌现过肯佩斯、马拉多纳、“风之子”卡吉尼亚、“战神”巴蒂斯图塔、里克尔梅、“小跳蚤”梅西等巨星，两次称雄世界杯（197
8、1986），14次夺得美洲杯。这一届有梅西、阿奎罗、伊瓜因、迪马利亚、马斯切拉诺等中前场人才济济，令任何一支球队都不敢小觑。
如果届时这对南美冤家一决雌雄，激情四射的巴西桑巴舞对阵狂野飘逸的阿根廷探戈又会碰撞出怎样的火花？让我们拭目以待！作为阿根廷队忠实的拥趸，我当然希望阿根廷能第三次问鼎“大力神杯”。
第19篇：冠军演讲稿
第八届全国英语演讲比赛全国冠军演讲稿
（顾秋蓓）
下午好，各位先生女士们
今天，我想首先用一个小故事。曾经有一个物理治疗师谁亲赴从美国到非洲做一个关于山地大猩猩普查。这些大猩猩是对游客的吸引力，主要来自世界各地，这使他们严重不足的偷猎威胁，目前到动物园付诸表决。她去了好奇，但她看见她的决心，增强她的一生奉献为这些美丽的生物战斗。她亲眼目睹的场景，场景带我们到一个地方，我们从来没有影像，我们经历过的，其中在非洲热带雨林的深处，树木，花卉，蝴蝶，大猩猩包围的母亲拥抱自己的婴儿。
是的，在我最喜欢的电影之一难忘的场景，呼吁在薄雾大猩猩的基础上，戴安娜弗西夫人，谁在此度过了一生中最卢旺达保护，直到她生命的最后的生态环境有真实的故事。
对我来说，电影，不仅提供了一个难忘的场景，而且也是一个永恒提醒我们，我们不应该在发展我们的生态成本，环境，旅游业行为。
今天，我们生活在一个繁荣的世界，但仍这么多的新问题的威胁。一方面，旅游业作为21世纪最有前途的产业之一，为我们提供了极好的机会都没有看到人都会看到，并前往任何地方有去。这已成为一些人的生活方式，并已被证明是在国内生产总值增长的推动力。它的神奇，把一个繁荣仙境1落后的小城。但在另一方面，可能会出现很多问题-自然景观不自然了。砍伐森林的热小屋是毁灭性的尼泊尔。旅游船油泄漏污染是南极。部落的人丧失了本土音乐和服饰，听取他们对随身听U2和穿耐克和锐步。
所有这些令人震惊的事实使我们认识到，我们不能再袖手旁观，什么都不做，因为它认为非常侵蚀了我们的资源。令人鼓舞的是，全球旅游的爆炸性增长已经把旅游业再次在聚光灯下，这就是为什么联合国2002年提出的生态旅游首次提请全世界注意旅游业的好处，但也其能力，破坏我们的生态环境。
现在每年有很多地方ecoenvironmental保护组织接受捐赠-大笔记，笔记，甚至小硬币-从家庭主妇，管道工，救护车司机，售货员，教师，儿童和残疾人。其中一些人可没有钱给的钱，但他们这样做。这是谁驾驶的出租车，谁在医院护士，谁从他们所在地区的生态破坏的痛苦。为什么？因为他们的照顾。因为他们仍然希望他们回到大自然。因为他们知道它仍然属于他们。
这种感觉，我有，女士们，先生们，是当它的感觉，喜欢这种气味，而且看来，这一切都从一个场景来记住，一个场景回顾和珍惜。
有一天晚上，我看见月亮徘徊在土地和前被送进了无形的，心里却充满了歌曲。我发现自己轻轻哼唱，而不是音乐，而是别的东西，别的地方，一个地方记住，一个地方不动，一个草地，再没有人似乎除了鹿被。
和那些难忘的情景更增强了的感觉，现在需要我们做一些事情，为我们自己和我们的未来一代。
再次，我所认为的夫人戴安娜弗西，因为它与她的精神，热情，勇气和强烈的生态环境，我们的感觉是，我们正在进入世界的下一个步骤。
不管我们是谁，我们做什么，而且我们去，在我们的脑海，总有一个场景要记住，一个值得努力保护，并争取的场景。
非常感谢。第八届“21世纪杯”全国英语演讲比赛冠军——顾秋蓓
A Scene to RememberGu
Good afternoon, ladies and gentlemen.Today I would like to begin with a story.There was once a physical 1) therapist（临床医学家） who traveled all the way from America to Africa to do a 2) census（普查） about mountain 3) gorillas.These gorillas are a main attraction to tourists from all over the world; this put them severely under threat of 4) poaching and being put into the zoo.She went there out of curiosity, but what she saw strengthened her determination to devote her whole life to fighting for those beautiful creatures.She witneed a scene, a scene taking us to a place we never imaged we\'ve ever been, where in the very depth of the African rainforest, surrounded by trees, flowers and butterflies, the mother gorillas 5) cuddled拥抱 their babies.Yes, that\'s a memorable scene in one of my favorite movies, called Gorillas in the Mist, based on a true story of Mrs.Dian Foey, who spent most of bet lifetime in Rwanda（卢旺达） to protect the ecoenvironment there until the very end of her life.To me, the movie not only presents an unforgettable scene but also acts as a 6) timele reminder that we should not develop the tourist industry at the cost of our ecoenvironment.Today, we live in a world of prosperity but still threatened by so many new problems.On the one hand, tourism, as one of the most promising industries in the 21st century, provides people with the great opportunity to see everything there is to see and to go any place there is to go.It has become a lifestyle for some people, and has turned out to be the driving force in GDP growth.It has the magic to turn a backward town into a wonderland of prosperity.But on the other hand, many problems can occur---natural scenes aren\'t natural anymore.Deforestation to heat lodges is devastating Nepal.Oil spills from tourist boats are polluting Antarctica.Tribal people are forsaking their native music and dre to listen to U2 on Walkman and wear Nike and Reeboks.All these 7) appalling(令人震惊的) facts have brought us to the realization that we can no longer stand by and do nothing, because the very thought of it has been 8) eroding(侵蚀) our resources.
Encouragingly, the explosive growth of global travel has put tourism again in the spotlight, which is why the United Nations has made 2002 the year of ecotourism, for the first time to bring to the world\'s attention the benefits of tourism, but also its capacity to destroy our ecoenvironment.Now every year, many local ecoenvironmental protection organizations an: receiving donations--big notes, small notes or even coins--from
housewives, 9) plumbers(水管工人), ambulance drivers, salesmen, teachers, children and 10) invalids(残疾人), Some of them can not afford to send the money but they do.These are the ones who drive the cabs, who nurse in hospitals, who are suffering from ecological damage in their
neighborhood.Why? Because they care.Because they still want their Mother Nature back.Because they know it still belongs to them.This kind of feeling that I have, ladies and gentlemen, is when it feels like it, smells like it, and looks like it, it\'s all coming from a scene to remember, a scene to recall and to cherish.The other night, as l saw the moon linger over the land and before it was sent into the invisible, my mind was filled with songs.I found myself humming softly, not to the music, but to some- thing else, someplace else.a place remembered, a place untouched, a field of gra where no one seem to have been except the deer.And all those unforgettable scenes strengthened the feeling that it\'s lime for us to do something, for our own and our coming generation.Once again, I have come to think of Mrs.Dian Foey be- cause it\'s with her spirit, paion, courage and strong sense of our ecoenvironment that we are taking our next step into the world.And no matter who we are, what we do and where we go, in our mind, there\'s always a scene to remember, a scene worth our effort to protect it and fight for it.Thank you very much.94
第20篇：物贸7月份业绩表彰大会发言稿
物贸7月份业绩表彰大会发言稿
家人们大家好！
首先，我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
在市场淡季我们创伟却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开创伟新老客户的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，拼搏奋斗的身影是最绽放的，因此，你们是最绽放的。在此，我再次向对创伟发展、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有创伟的今天。为最优秀、最绽放的自己鼓掌！
下面，是最激动人心的时刻到了，我宣布7月份各部门及个人业绩和奖金结果：（附表1-2）
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。
2013年是我们颇具机遇与挑战的一年，公司的发展前景广阔，我们要完成销售业绩增长目标，需要我们跟上时代前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化，需要我们加倍努力的工作。
在接下来的工作中，我们主要从以下几个方面来实现目标
1、销售、车队当前工作重点放在港口，集中精力有针对性拓展市
场，细化自己的工作计划，立即付诸行动，用一流的服务感动
客户，借助我们的优势占领港口市场。
2、配件、售后在做好业务的同时，把握淡季时机，克服各种困难
做出清库、建账及保养维护配件的计划，加大力度争取在8月
底拿出清清楚楚的库存账目来，届时有财务人员监督建立。
3、维修在高温酷暑的环境中，坚持工作的精神值得我们学习；但
是，业绩落后的班组如何改变现状，怎样提升业绩，要集思广
益想出办法，抓住机遇立即付诸行动，最后给自己一个满意结
果。
4、二保要分析业绩下滑的原因，在扩大自身业务的同时，积极协
助分公司开展各项工作，是他们尽快独立完成各项工作，使他
们创造出良好的成绩。
5、创梦会各项工作积极主动、勇于奉献、敢于担当，所有成员非
常绽放，这种精神值得我们学习，请你们继续努力，再创佳绩！
我们要居安思危，不要为我们眼前所取得的成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售增长20%的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们的梦想而奋斗！
谢谢大家！
2013年8月16日
