推荐第1篇：欢迎新人进职场早会讲话稿
欢迎新人进职场早会讲话稿
欢迎新人进职场早会讲话稿
各位优异的伙伴们，年夜家好。
今天我们这个年夜家庭又增加了12个新的面孔，我们这个团队又注入了新的血液，为了欢迎她们的到来，让我们伸出热情的双手，把热烈的掌声收给她们。
现正在，你们走进了这个职场，，走入了这个家庭，你们就成了这个家庭的一个成员，我是这个家庭的老年夜，正在这里有必要对我们这个加人进口的年夜家庭说道几句。我们的团队这个年夜家，我就不用正在介绍了，创业申明会，面试会，都给年夜家具体的讲解了我们的团队状况，我只告诉你们，我们团队是一个非常优异的团队，非常团结的团队，非常友爱的团队，是一个温馨的年夜家。
首先我是对我们家里的这些年老、年夜姐们说的，看到今天我们这个职场的安置，我就知道年夜家是下了一番功妇的；从增员到新人进职场，一直到年夜家精心安置职场欢迎新伙伴进入，可以说真正的付出了很多，我代表12位新人感谢你们，你们不愧为兄姊，你们给新伙伴们做出了榜样，树立了标杆，带了给好头。
其次我要告诉我们的新伙伴吗，从今以后，你们就是这个年夜家的一员了，一定要懂得感恩，感谢这些为你们尽心付出的年老年夜姐们，感谢我们的团队主管们，感谢我们的公司。一定要珍惜今天，爱惜我们的团队荣耀，给我们的光辉的团队增光加彩。
最后我是给年夜家说的，特别是我们的新伙伴，我知道年夜家刚刚从新人模式化培训班回来，有很多的热情和信念，有很多的向往和胡想，受了老师们的鼓舞，心里有一种跃跃欲试、一触即发、一飞冲天、一鸣惊人的亢奋心理，这很好。我给年夜家讲一个故事《煮熟的青蛙》：生物学家做实验时发现，把一只青蛙放正在装有沸水的杯子里，青蛙会马上就跳出来。倘若把青蛙放正在一只温水是杯子里，渐渐地加热到沸腾，刚刚入手下手时它会悠闲地游来游去，直到发现太热时，已经没有力量跳出来了。
关于一个新业务员来说，刚刚学习回来，心理的干劲十足，心潮彭湃，想马上就有自己的工号，想马上就懂得全部的条目，想马上就找到自己的客户，想马上就签会自己的第一单。这些都可以理解，但是有的新人进入团队以后，却发现和培训班老师讲的不一样，和自己心里想的不一样，看到有些老业务员非常悲观，天天抱怨，开开晨会，发发牢骚，挑剔毛病，无事生非，晨会散后，打道回家，不做拜访，或者聚三五伙伴打打麻将，收收续期，就将度日，没过多久，你自己也被同化了。这工作也可能产生正在自己身上。
告诉年夜家，太舒适的环境可能是危险的环境，我们习惯的生活方式，也许是需要我们改变的生活方式。必须学会不停地改变自己旧有的思维意识，不停的改善自己，不停地注意自己周边的环境，不停学习好的积极的东西，永远领先一步，才能让我们立于不败之地。
第二个寓言故事是《放弃的鳄鱼》心理学家做实验，将一只饥饿的鳄鱼和一些小鱼放正在水箱的两头，用玻璃挡板隔开。入手下手鳄鱼会不停的发动进攻，失败了也毫不气馁，但是正在多次攻击无望后，它就放弃了，即使你拿开挡板，鳄鱼也不正在进攻。
我们做保险，推销的是一种无形的，非渴求性的商品，我们每天受到客户的各种各样的拒绝，需要年夜家不停的去调整自己的心态，当失败来临的时候，当我们正在客户面前遭遇挫折的时候，希望我们不要象鳄鱼那样，放弃所有的努力，静听命运的安排，再也没有办法的时候，请你再试一次，再试一次，一定成功，因为成功就藏正在拐角的地方。
第三个寓言是《我跑的过你》；两个人正在山中行走，有老虎追来，其中一个说，你跑什么，你能跑的过老虎吗？另外一个说，我为什么要跑过老虎呢，我是跑不过老虎，但是我跑的过你就行了。
我告诉年夜家，做保险的回报是很高的，我们的收入正在各行业中是排正在前面的高收入者，但是寿险市场的竞争却是非常激烈的。干我们这一行，从那里来没关系，要紧的是你要到那里去，什么时候来也没关系，要紧的是你什么时候走，我再收给年夜家一句话，做咱们这一行，不认文凭认水平，不看学历看能力，不看过程算作果，不看出身看业绩。法国有句民谚：谁笑到最后，谁笑的最好。人们只正在乎第一，很少有人正在乎第二，要做就做最好。第一个吃西红柿的人是英雄，第二个吃西红柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。
寓言四《狮子和羚羊》：年夜草原上，狮子正在追赶羚羊，狮子想，“我追上你，就有一顿歉盛的晚餐。”羚羊正在疯狂的奔跑，它这样想，“快跑，不然我就没命了。”不管狮子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脱狮子口的晚餐，天然界是公平的，因为狮子和羚羊都还很好地活着，无论是为了晚餐还是为了逃命，目的永远没有错，问题就出正在过程中，你是尽力而为呢，还是全力以赴的奔跑着。同样的道理，不管我们做不做保险，保险都存正在着，保险代理人也正在一天天多起来，寿险行业是公平的，只要你不停的去拜访，就一定会有收获，访量决议收入。
好了，我说了这么多，就是要告诉年夜家，这是一个只要付出就可以或许得到回报的行业，多学习，学习可以提升；勤拜访，拜访即可赚钱；要听话，听话就能成功。努力便可以留下来，因为“剩者为王。”
推荐第2篇：欢迎新人主持词
导语：主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面由小编为大家整理的欢迎新人主持词，希望可以帮助到大家！
开场部分
甲：尊敬的各位领导，
乙：各位新员工 ，各位老员工，
合：大家晚上好
甲：马头农机有限责任公司20xx年新职工欢迎会现在开始
乙：今天参加欢迎会的有马头农机公司———
甲：现在有请新员工做自我介绍（鼓掌）：
乙：让我们以热烈的掌声欢迎各位新员工的到来！
甲：下面请公司总经理张相德同志致欢迎词——
甲：又是一年充满希望的春天。
乙： 又是一年龙腾虎跃的春天。
甲：20xx我们走出了学习与生活过的校园。
乙：20xx我们走进了向往已久的马头农机公司。
甲：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔；今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航！
乙：是鸿鸽就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，作为农机新员工，我们责任在肩、我们阔步向前！
甲：二十五年艰苦奋斗，二十五年风雨兼程，二十五年开拓进取，二十五年创新发展，马头农机不断走向成功、走向辉煌。
乙：成为马头农机公司的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。
甲：因为你们的到来，马头农机公司到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体公司员工
合：欢迎你们！
甲：为了庆祝我们的相识相聚，我们几位新员工为大家献上一首歌曲：
1、相亲相爱
2、王雪艳【窗外】
3、小宇盈盈合唱【小酒窝】
4、如梦【军中绿花】
5、雪燕金英小雨盈盈合唱【宁夏】
6、商二阳表演钢管舞
7、小雨独唱
8、如梦舞
9、静静独唱
10、小雨盈盈合唱【鹊桥会】
11、孔行军独唱
12、金英独唱【宁夏】
13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手语表演】
A、下面我们以热烈的掌声欢迎李经理做总结讲话
结束部分
甲：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对马头农机的热爱。
乙：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。甲：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：马头农机伟大的事业一定能够成就青春的理想。
乙： 蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈农机人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。
甲：马头农机20xx年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿马头农机公司明天更辉煌！再见！
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推荐第3篇：欢迎新员工讲话稿
欢迎新员工讲话稿
今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！
我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！
在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的
领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！
推荐第4篇：欢迎检查讲话稿
篇一：欢迎上级领导检查工作致辞
欢迎上级领导检查致辞 尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导: 大家上午好。
金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。 乐山分公司成立于2001年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员；其中大专以上学历占员工总数的61％，中专学历占员工总数的39％，平均年龄33.4岁。
五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县；城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80％以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从－43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到2006年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅2000万元。
良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导, 得益于健全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于2006年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6＋5” 的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了04年四类工程179项，05年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案；物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等；经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等；“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等；通过对189类物资进行了清查,对45份经营代理协议进行”回头看”,对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识,分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。
虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。 最后我们再一次用热烈的掌声，欢迎周副总经理和检查组的各位领导来乐山检查指导工作
迎接检查欢迎词
大家好！
现在您来尊敬的各位领导、各位来宾：
到的是xx区财政局xx分局，很高兴做您本次检查的引导员。首先请准许我代表全局干部职工对各位领导不辞辛苦、莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷
心的感谢！
现在，我向大家简单介绍一下我局的基本情况，我局地处全国闻名的xx水库之滨，现有干部职工23人，全镇辖xx个村，xx个居委会，xxxx人，国土面
积xxx平方公里，其中耕地面积xxxx亩。
近年来，xx财政分局以科学发展观为统领，紧紧围绕区局提出的创新型、发展型、公共型、公平型、法治型、服务型的“六型”财政建设要求，不断深化改革，财政工作有序地步入了规范化、科学化、精细化的轨道，取得了骄人的成绩。该局先后有3人被授予省市财政系统先进个人，4人受到市、区人民政府表彰，局机关被区委区政府命名为“区级最佳文明单位”，连续三年被评为湖北省农村经
营管理工
作先进单位、荆门市乡镇财政管理先进单位，被区财政局考评定为a等次。
我们主要通过开展“三个六”的活动，实行科学化精细化管理，全面提升乡镇
财政管理水平。请看，这就是我局创建活动集锦。
县委书记对上领导检查指导教育工作的欢迎词 尊敬的各位领导、各位来宾：
尊敬吕厅长尊敬省市领导、教育专家：
阳春三月和风丽日在这美好时节各位领导和教育专家亲临我县检查调研这既对我县教育事业关心和厚爱也对我县广大教育工作者鞭策和鼓舞在此我代表县委、县人大常委会、县政府、县政协对吕厅长一行到来表示热烈欢迎和衷心感
谢！
＃县一个教育大县县委、县政府历来十分重视发展教育近年来我们坚定不移实施“科教兴＃”战略逐年加大教育投入积极改善办学条件中小学教育质量稳步提高高中教育质量在全市一直处于领先水平特别2002年我县被确定为省首批基础教育课改实验区后县委、县政府高度重视确立了“抢抓机遇、乘势而上扎实搞好基础教育课程改革实验以课改实验推动基础教育改革推进素质教育提高教师素质促进教育事业发展”工作目标提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”工作要求四年来我县课改实验工作稳步推进并取得了一定成效课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流2005年4月我县被省
教育厅评为课改先进集体
发展信息技术改进教学手段既国家教育发展大趋势也我县教育发展必由之路2004年在县财政十分困难情况下县委、县政府拿出43.5万元配套资金实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程使我县95%中小学校享受到了优质教育资源教育信息化提前了5—10年为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大空间和条件更使我县中小学校从教育观念到教学方式从评价体系到管理体系都发生了质变化为提升中小学教育教学质量发挥了
重要作用
我县课改实验工作所取得成绩和现代远程教育项目实施与吕厅长和省市教育主管部门关心和支持分不开今天吕厅长一行亲临我县调研指导这既对我县基础教育工作一次检阅也对我县各项教育工作有力促进我们将严格按照吕厅长一行新要求求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干努力把勉县教育工作提高到
新水平
我再一次提议让我们以热烈掌声对尊敬吕厅长、尊敬各位省市领导、教育专
家表示衷心感谢和热烈欢迎！
大连市迎接国家语委一类城市评估检查欢迎词
滨城的深秋，天高气爽。能在这样一个美丽的季节里，迎接国家一类城市语言文字评估检查团的到来，我们感到十分高兴。我代表大连市政府，向莅临我市
的各位领导，各位专家，各位来宾表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
业一样，也有了较大的发展和进步。
大连市语言文字机构建立较早。1987年就由市编委发文成立了市语言文字工作委员会办公室，处级建制，编制5人，并拨付日常经费。当时由市教育学院代管。2004年，市编委将市语委办划归市教育局，从而理顺了管理体制和隶属关系，更加有利于发挥语言文字工作的行政效能。20年来，在国家语委、省语委的领导和支持下，市语委及其办公室在普及普通话、规范社会用字以及地方法规制定等方面都作了大量卓有成效的工作，尤其是近几年，在迎接国家一类城市语言文字评估检查过程中，进一步发动社会方方面面，做了加倍的努力，城市的语言文字环境和面貌发生了较为明显的转变，有力的证明了国家语委组织和进行城市语言文字评估检查活动的正确性和必要性。当然，由于主客观方面的原因，
我们也还存在着一些问题和差距。
这次，国家语委、省语委的领导和专家来到大连评估检查，必将有力地推动我市语言文字工作更快更好的发展。各位领导和专家对语言文字工作有着深厚的理论素养和丰富的实践经验，我们要利用这个难得的机会，虚心听取领导和专家们的宝贵意见，虚心学习兄弟城市的先进经验，从而改善和加强市政府对语言文
字工作的领导，把这项工作进一步做好。
最后，我代表市政府表示，在积极支持、全面配合评估检查工作的同时，我们要认真做好生活服务工作，使同志们在大连这段时间里，能够工作生活得愉快、
开心。
再一次向各位领导、各位专家、各位来宾表示热烈的欢迎！
谢谢大家。
迎接上级考核检查的欢迎辞
市目标考核组的各位领导、各位同志：
吉羊送岁，金猴迎春，在新的一年刚刚到来、新的征程即将开启之际，你们不辞辛劳，莅临**指导检查工作，令我们倍感振奋，倍受鼓舞。在此，我代表**四套班子和68万人民，对你们的到来表示热忱的欢迎和衷心的感谢，并向你们
致以春天的问候与新年的祝福！
2003年，在市委、市政府的坚强领导下，在市级各部门的关心支持下，我们团结带领全县人民，紧紧围绕建设“工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标和“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”的发展思路，众志成城，攻坚破难，开拓进取，克服“非典”疫情带来的不利影响，开创了经济快速增长、社会大局稳定、人民安居乐业的良好局面，在工业化、农业产业化、重点建设、招商引资、民营经济、社会事业及党建工作各方面取得了一系列新的收获。在全市半年工作目标现场考评中，我县三项工作获一等奖，其余四项获二等奖。在年终全市招商引资暨重点工程建设总结会上，我县两项工作均获一等奖。经济社会
实现了协调发展、良性互动的好局面。
各位领导，各位同志，我们深知，**的每一点进步，都离不开你们的关心与帮助；**的每一分成绩，都离不开你们的理解与支持；你们今天的到来，更是对我们莫大的鞭策与鼓励。我们深信，在今后的工作中，有各位领导一如既往地扶 持我们，一如既往地关怀我们，**经济社会一定能实现新的跨越。
祝考核工作取得圆满成功！ 篇二：欢迎上级领导检查致辞
欢迎上级领导检查致辞
尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导: 大家上午好。
金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。
乐山分公司成立于xx年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数的61%，中专学历占员工总数的39%，平均年龄33.4岁。
五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县;城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80%以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从-43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到xx年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅xx万元。
良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导, 得益于健全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实
践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于xx年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6+5” 的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了xx年四类工程179项，xx年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案;物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等;经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等;“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等;通过对189类物资进行了清查,对45份经营代理协议进行”回头看”,对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识,分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。
虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。
最后我们再一次用热烈的掌声，欢迎周副总经理和检查组的各位领导来乐山检查指导工作。
篇三：欢迎xx检查指导工作致辞[1] 欢迎xx代表团莅临xx检查指导工作
致 辞
尊敬的„、„，尊敬的„.代表团的各位领导：
我是„，在这阳光明媚、春暖花开的美好季节，今天，我们喜迎。。。代表团莅临我县检查指导工作。在此，我向。。。代表团表达四层意思：
第一，真诚欢迎。首先，我谨代表。。。县委、县人大、县政府、县政协和。。。万人民，对xxx代表团的各位领导在百忙之中莅临xx检查指导工作，表示真诚的欢迎！热烈欢迎各位领导和同志们的到来！
第二，简要介绍。借此机会，我向各位领导简要介绍一下xx县的县情和经济社会发展概况。xx县是xxx的中心城县，全县国土面积123平方公里，现有耕地23万亩，人口45万，辖23个乡镇街道和xxx经济开发区、安徽xx工贸园两个省级重点园区。近年来，xx县紧紧围绕市委、市政府“工业化、城镇化、农业现代化”“三化”同步战略，按照全面实现幸福xx目标，突出“做大二产、做强三产、做优一产”的三次产业发展思路，有力推进了全县经济、社会和党的建设跨越式发展。20xx年，全县规模以上工业企业总产值同比增长xxx%；规模以上工业增加值同比增长xxx%；限额以上
社会消费品零售总额同比增长xxx%；固定资产投资同比增长xxx%；财政收入同比增长xxx%，全县物质文明、精神文明、生态文明、政治文明呈现出蓬勃向上协调发展的好局面，全面实现了“十二五”良好开局。
“十二五”期间，xx县将按照党代会提出的“坚持一个主题、紧扣一条主线、推进五大战略、实现三个加速”的“xxx”总体规划，力推xx经济社会和党的建设实现新跨越，为全面实现幸福xx的发展目标奠定坚实的基础。
第三，认真学习。近年来，xx县委、县政府团结带领xxx万xx人民，按照优化一产、强化二产、繁荣三产的总体思路，解放思想，顽强拼搏，实现了xx经济社会的又好又快发展。xx先后被评为全国粮食生产先进县、全国畜产品生产百强县、全国生猪调出大县、国家生态示范县、全国体育先进县、全国文化先进县、全国民间文化艺术之乡（杂技、马戏）、全国安全生产先进单位、全国劳务输出第一大县、安徽省农业产业化示范县、安徽省农业循环经济试点县、安徽省第一养牛养羊大县、安徽省畜牧富民十强县。当前，xx人民正紧紧围绕“进位争先、奋力崛起”的总体目标，大力实施“三大战略”、大力发展“四个经济”、大力建设“五大基地”、大力打造“六张名片”，着力把xx建成“经济强县、商贸大县、文化名县。xx县的许多发展实绩、发展成就、发展经验都很值得xx认真学习借鉴，我们将以此次交流学习
为契机，进一步了解xx、学习xx，以更好更快的推进xx的跨越式发展。
第四，恳切希望。真诚希望xx多给我们传经送宝，希望xx、xx两地以此次交流沟通为契机，进一步深化交流，进一步加强合作，共同推进两地经济社会更好更快的发展。
最后，对xxx代表团到来，再次表示诚挚的感谢！
篇四：在欢迎上级检查组晚会上的致辞
在欢迎上级检查组晚会上的致辞
x单位领导在欢迎上级检查组领导文艺晚会上的致辞
各位领导、各位专家：
晚上好！
首先，我代表x单位全体职工，向莅临我公司检查工作的各位领导、专家表示热烈地欢迎和衷心地感谢！
各位领导、专家不辞辛劳莅临我公司检查验收工作，这是对我公司工作的最大关怀和鼓励。为表示我们的感激，使领导、专家们度过一个惬意的夜晚，我们准备了这台轻松愉快的晚会。这台晚会将会用火热的歌、欢快的舞，带来我公司职工职工对各位领导、专家真诚的祝福，同时也将呈现出我公司职工在上级党委的正确领导下所焕发的良好精神风貌，敬请各位领导、专家欣赏！ 最后，对各位领导、专家前来我公司检查指导工作再一次表示衷心地感谢。并祝各位领导、专家在xx期间工作顺利、精神愉快！ 篇五：欢迎组织部领导检查致辞
桐梓县鑫鑫矿业有限公司
欢迎组织部领导检查致辞
尊敬的各位领导: 大家上午好！
首先，我代表桐梓县鑫鑫矿业有限公司全体员工对各位领导、专家在百忙之中不辞辛劳莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，我坚信我矿各项工作将迈上更高的台阶。下面我把公司的基本情况做一简单汇报，敬请各位领导、专家给予指正。
一、基本情况
（一）矿井简介
桐梓县鑫鑫矿业有限公司位于贵州省遵义市桐梓县松坎镇水柴村，属整合矿井，是根据贵州省人民政府黔府函[2006]204号文批准，由原桐梓县石湾煤矿、龙坪煤矿、南源煤矿、许家坪煤矿等四家煤矿批准整合形成，整合后井田范围呈多边形，走向长约4.4km，倾斜宽约1.1 km，面积：4.4157 km，批准开采煤层为k
1、k3两层，k1煤层在下，k3煤层在上，层间距15米，开采深度由+1250米至+900米。2011年7月取得贵州省国土资源厅颁发的《采矿许可证》，生产规模21万吨/年，采矿证有效期限自2011年７月至2019年７月。
矿区范围内煤层倾角12－25，k１煤层平均厚度１米，k３煤层平均厚度2.3米，截止2011年底，估算准采标高范围内（＋ 1 ００2 1250米－＋900米）保有资源量1049万吨，可采储量774.62万吨，服务年限26.3年。
我矿于2010年4月开始对技改系统进行建设，矿井在建设过程中，按照“三同时”原则进行建设和施工。2012年7月12日遵义市安全生产监督管理局以遵安监发【2012】146号文对我公司二级质量标准化予以批复。2012年9月24日矿井获得了安全炭生产证；2012年11月22日矿井获得了煤炭生产证。现“六证”齐全有效，贵州省二级安全质量标准化矿井，前景十分广阔。
（二）“六大系统”建设情况
1、监测监控系统： 选择重庆梅安森型号为kj73n瓦斯监测监控系统一套，其中，监控主机2台，监控分站kjf86n三个。
2、人员定位系统：矿井安装了kj237型井下人员定位系统，井下安装两台kj237-fkdw0.3 660a型人员定位读卡分站，在各巷道入口安装有kj237-f-s型目标状态识别器13台，配备有kj237—k型人员目标识别卡160台。
3、防尘供水系统：
①、水源选择
矿井生产水取自场地内矿井水处理池，不足部分有生活用水或溪沟水补给。
②、消防水池
本矿消防水池设在风井工业场地，标高为+1200m，容量为300m，水池为长方体，长度为25m，宽为6m，深为2m，水池 2 3 四周为砖墙，四侧及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口标高+1135m，井下煤层开采最高约为+1160m（井下最高用水点标高），至消防水池垂高约40m，消防水池至地面工业场地垂高210m，满足静压供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平标高建有一处600m生产消防水池，并按照设计建设了全矿井的消防供水管网，主管为φ89×4.5无缝钢管；支管为φ57×3.5无缝钢管。工作面运输和回风顺槽、掘进作面以及皮带输送机巷道每隔50m设dn25洒水支管和阀门(每支管处设三通)，其余巷道每隔100m设dn25洒水支管和阀门(每支管处设三通)。
③、水泵及管路
在水处理池设置80d30×3型多级离心式水泵两台，水管采用da80焊接钢管。
4、压风自救系统：
选用lg---20∕8g螺杆式空压机2台，一台工作、一台备用，钢管400米￠82钢管2200米￠50钢管2500米。
5、通信联络系统：
我矿安装了一部对外固定话机，光纤已接入矿区，电信、移动、联通通讯网络已覆盖本矿区。矿井装配了国威时代ws848型矿用调度电话交换机，总装机容量为128门，井下车场摘挂钩处、变电所、工作面、掘进面、局部通风机、配电点、绞车房等处已安设了ddk-1本安型耦合电话，地面电话设置地点为办公楼、调 3 3 度室、矿灯房、炸药库、瓦斯泵房、通风机值班房、井口值班室、变电所、配电房、机修车间等。
6、紧急避险系统：
矿井为每一入井人员配备了osr-40型化学氧隔离式自救器，自救器防护时间为 40min；并在首采1101工作面回风顺槽中部巷道设置了两个工作面避难所，运输顺槽设置了一个避难所。工作面避难所规格为5.7m，深度5m，能够满足10—15人避难。每个避难所内设置有15个压缩氧自救袋，所内配备有15个隔离式自救器，并备有饮用纯净水。
二、节后我矿主要做了以下几方面的工作
根据贵州省安全生产委员会《关于做好春节后煤矿复产（工）验收工作实行全覆盖安全大检查的通知》黔安办明电【2013】7号文件和桐梓县2013年煤矿节后复产（建）验收标准，我公司坚持“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路，不断创新管理，优化管理流程，构建责权明确，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生产领导组织机构，进一步明确部门职能。
依据贵州省人民政府《关于印发贵州省中小型煤矿建设项目法人管理暂行规定的通知》及上级主管部门要求，我矿安全机构设置如下
1、矿级领导 ○
“六职”矿长、总工程师及各专业工程技术人员5名
2、“七科、两室、五队” ○
4 2 安全科、通风科、生产技术科、机电科、供销科、防突科、财务科、综合办公室、调度室、岩巷队、煤巷队、机运队、探水队、抽放队。
3、全矿在册职工310名，其中安全生产管理人员38名、特○
殊工种112人、从业人员170人。
3、严格按照桐梓县2013年煤矿节后复产（建）验收标准和桐梓县安监局、松坎分局、松坎中心站对我矿执法检查情况，针对我矿在各生产系统、各个环节存在的问题进行隐患整改61条，整改率100%，步入了“以安全保稳定，以稳定促发展，以发展增效益，以效益为企业、为员工谋福利、”的良性循环发展的轨道，。
推荐第5篇：欢迎领导讲话稿
2012年度公司暑期大学实习生欢迎会讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，亲爱的同学们：
你们好！首先，我谨代表销售线条的所有同事对大家的到来表示最诚挚、最热烈的欢迎! 在座的同学们都是受过高等教育的人，具备丰富的专业理论知识。如今踏入社会，来到我们公司实习，希望大家珍惜这次实习的机会，在实习工作中互帮互助、团结拼搏，共同去克服困难，迎接挑战，真正在实习的过程中有所收获。以下我送给同学们的几句话，也是几点希望和要求，与大家共勉。
第一句话是：无论身处何处，要有一个积极向上的精神面貌 历史的经验早已证明，一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的民族，总有一种积极进取的意志；一个成功的企业，总有一种凝聚力量的企业文化；而一个成功的个人，必定有一个积极向上的精神面貌。。希望你们在今后接下来的工作中，能够保持积极乐观的心情，快乐工作、快乐生活，全身心的投入到实习工作中去。
第二句话是：找准自己未来职业的方向
俗话说：方向比努力重要，努力比能力重要，能力比知识重要。如果方向错了，努力就是白费功夫。可能有些同学清楚地知道自己想要从事什么职业，但大部分同学应该都对自己未来想做什么、适合做什么不是很清楚，希望这次实习能给在座的同学们调整或确定职业目标提供借鉴。
第三句话是：一定要在这次实习中得到锻炼，学到本事，学到能力
因为你在不久的将来要行走社会，要成名立万，靠得就是本事和能力。你要想成功，能力是最重要的，其他都是虚的。尤其是销售线条的实习生，希望大家要服从领导安排，学以致用，真正把自己所学的理论知识与销售有机地结合起来。销售类岗位是推销产品和服务的过程，这当中肯定会有这样或那样的困难，大家要发扬不怕苦不怕累的精神，不轻言放弃，坚持到底。
第四句话是：
最后希望大家把握好这次来之不易的实习机会，在公司这个舞台上秀出你们的风采，活出自己的精彩人生！篇二：领导代表讲话稿
县教体局代表讲话稿
各位领导、老师、同学们：
在这个春华秋实的时节，我们又迎来了全国第28个教师节。在这个美好的节日里，大家欢聚一堂，共度佳节。借此机会，我谨代表县教体局向多年来默默奉献在教育一线上的老师们致以亲切的问候和崇高的敬意！向多年来关心支持我县教育事业发展的社会各界朋友表示衷心的感谢！ 祝大家节日快乐，身体健康，家庭幸福！ 百年大计，教育为本。近年来，我县教育事业在新一届县委领导的关怀和支持下，取得了长足发展。今年秋季开学，汇丰中学和鑫飞中学的投入运行，谱写了我县教育事业浓墨重彩的一笔，开启了我县教育事业的新纪元。特别是全县教育资源重新布局、调整后，涌现出了一批像凌志集团资助管理下的公办民助学校。他们不惜巨资投入，大力改善办学条件，彻底解决了当地老百姓子女上学难的问题，为我县的教育事业注入了新鲜血液，为我县的教育事业带来了勃勃生机。 各位老师，各位同仁，我们肩负的责任是重大的，使命是光荣的。特别是在全国全面实施新课程改革的大背景下，我们要坚定不移地贯彻国家“十二五”中长期教育规划，立足课改，积极创新，千方百计地把教育教学质量抓上去，给老
百姓，给全社会交一份满意的答卷。同时，我们更应该清醒地认识到，我县的教育事业还不能适应柳林经济社会发展的需要，还不能满足当地老百姓享受优质教育资源的需求，这是需要我们共同努力，下大力气解决的问题。 为此，我向老师们提两点希望和要求：
一、努力学习，坚持学习，做一个学习型的人才。学习可以改变命运，但创新更能够成就未来，只有全面地、不断地学习，才能适应当今社会对教育人才的需求。只有在学习中创新，才能永占鳌头，立于不败之地。
二、内强素质，外塑形象，做一个老百姓尊敬的人民教师。为人师表，言传身教，教师是榜样，是社会的楷模。我们应该做一个对学生一生影响深远的优秀教师，这样才会无愧于社会，无愧于自己。
最后，祝大家节日快乐，工作顺利！谢谢大家！
公司代表讲话稿
各位来宾，老师们，同学们：
大家好！
秋风送爽，瓜果飘香。今天我们在这里，共同欢庆山西凌志能源投资集团有限公司成家庄中学第28个教师节，我谨代表集团公司向辛勤工作的园丁们致以节日的祝贺和崇高的敬意！向今天出席成家庄中学教师节的各位领导致以亲切的问候！谢谢你们的关心和支持！
成家庄中学是我的母校，我始终对母校怀着深深的敬意和怀念。特别是当母校办学遇到前所未有的困难时，我们集团公司向学校伸出了援助之手，义不容辞地接管了学校，并且投巨资改善了学校的办学条件，提高了教师的工资待遇，使学校重新焕发了勃勃生机。今后，我们计划投入五个亿的资金，创办从学前教育到职业教育的一体式教育园区，力争把成家庄中学办成吕梁山上一颗璀璨的明珠。我们的决心是坚定的，不管遇到这样那样的困难，我们对学校的支持是一贯的，对学校的发展是充满信心的。
大家知道，凌志能源投资集团有限公司是一家立足柳林，面向全国的以煤为主、多元发展的大型民营集团企业，
自1999年创办以来，公司始终秉承“做强企业、造福员工、奉献社会”的宗旨，热心公益事业，大力捐资助校，先后为成家庄中学投资七千多万元改善办学条件，累计共资助贫困大学生 人完成了学业，在社会上赢得良好的口碑和声誉，同时公司也取得了骄人的业绩和长足的发展。
老师们，你们是振兴柳林教育的希望，是孩子们成长的榜样。我们只有热心教育，关心孩子，以身立教，乐于奉献才能把这一件利国利民的事办成、办好。
各位同仁，让我们携起手来，自强不息，加倍努力，共同为成家庄中学的美好明天而不懈奋斗！
最后，谢谢大家！篇三：欢迎新员工讲话稿
同学们：
大家好！
时值企业高速发展，大步跨越，全体员工紧抓机遇，奋发进取，为完成大规模生产经营任务而努力奋斗的关键时期，你们，又一批壮志满怀、风华正茂的大学生来到企业，这是我们企业的一件大喜事。你们的到来，将为企业的发展注入无限的活力，将为企业的明天增添绚丽的色彩。从今往后，你们将和中国铁建的上万名员工一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。在此，我代表公司党政工团领导和全体员工，对同学们选择加入xxxxxxxxxxx有限公司表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
企业的前身是xxxxxxxxxxxx有限公司，是中国铁路建设主力军之一，不仅具有优秀的历史和传统，优良的企业信誉和形象，而且有着先进的企业文化与强大的市场竞争能力。公司先后承建了100多条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程，同时，在路外工程施工中也迈上了新的台阶，送变电工程、机电设备安装工程、公路交通工程、通信工程已成为企业发展新的增长点。经过多年的拼搏奋斗，企业由小到大、从弱变强，现已成为年承揽投资额xxx亿元以上，年施工能力达到xx亿元以上的大中型企业。我们相信，有了你们的加盟，企业的明天一定会更加的灿烂辉煌！
千里之行，始于足下，人生之路曲折漫长。你们作为有文化、有修养、有素质的青年大学生，要以超强的适应能力，以不怕吃苦、不怕困难、不屈不饶的精神，尽快融入到企业之中，尽快适应新的环境。正所谓“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想变成宝剑出鞘时那一缕耀眼的锋芒，要想成为梅花绽放后那阵阵扑鼻的幽香，只有历经磨砺和风雨，才能创造出非凡而富有意义的人生旅途。既然选择了建筑行业，既然立下了在这里发展的远大志向，就要不畏艰难险阻、勇往直前，切不可轻言放弃、半途而废。
亲爱的同学们，选择了xxxx，你们就成为了企业的一员，也成为了铁建系统这个大家庭中的一员，就将自己的命运与企业的发展紧紧的联系在了一起。你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，xxxx会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活工作当中，经风沐雨，勤奋学习，爱岗敬业，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入铁建文化，为xxxxxxxxxxxx有限公司更加美好的明天贡献青春和力量，为自己的人生书写壮丽的华美乐章！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，前程远大！ 谢谢大家！篇四：市政府领导讲话稿 市政府领导讲话草稿
各位领导、女士们、先生们、朋友们 ：
今天我们在这里隆重庆祝相王府邸开工典礼！首先我代表市委市政府对相王府邸的开工表示热烈的祝贺！改革开放以来特别是近年来，在市委、市政府强有力的领导下，我市高举三个代表伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照解放思想、实事求是、以人为本的发展理念进行城市的建设和发展，我市城市发展发生了翻天覆地的变化，呈现出勃勃的生机。
经济的发展给城市建设提供了强有力的资金支持，根据市委市政府的相关决策，我市多渠道筹集资金，按照东进、西延、南扩的总体规划进行城市建设。市区范围也由最初的铁路线、濉河、淮海路围合区域已向南扩展至南黎路，也就是五马路，目前正在进行六马路及周边的市政水电配套工程，市区和濉溪县已基本实现市县两城区一体化，一个大淮北的轮廓已基本成型，淮北的明天将更加美好！ 我们看到，在大淮北的轮廓之中，老城区依然一枝独秀，这里商业、教育、医疗、文化设施配套齐全，这里交通便捷，这里有着让很多人难以割舍的情结。今天，由相山区房产开发公司开发的相王府邸在老城区正式破土动工了，我希望相山区房产开发公司能够用心把项目开发成老城区值得珍藏的精品，为广大眷恋老城区的淮北人创造一个优质、美丽的家园。我的讲话完了，谢谢大家！
加快进行城市建设的步伐，先后建成了市府广场、项里公园、古运河风光带、洛马湖风景区等几大市政工程，正在进行运河的改造以及运河风光带和运河桥头公园的建设，随着这些工程的完成，两河四岸的市区部分将会成为风景优美、环境清雅的最适宜居住地区。 相王府邸，是运河风光带建设的重要配套工程，该项目是政府有关部门招商引资的项目，发展商江苏美林投资有限公司实力雄厚、信誉卓著。相信不久以后，一个崭新的海派生活社区诞生在运河畔，为运河、为宿迁更加美好的明天增光添彩！篇五：万能领导讲话稿
万能领导讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开会议（隆重集会），我认为是十分必要的，这对于某某工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志的的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要认真领会，深刻理解。回去后，注意传达学习，并认真抓好落实，确实把工作往前赶、往实里抓。真抓实干，扎实地推动某某工作的顺利开展，努力创造某某工作的新局面。
对于某某工作，我在这里提几点补充意见：
一、对于某某工作，我们要从思想上提高认识，充分领会某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已经开创了很好的局面，取得了很大的成绩，这是大家有目共睹的。但是，最重要的一点是提高认识，各级领导要从思想上充分认清某某工作的重要意义，要加大工作的宣传力度，要形成上下“齐抓共管”的好局面，只有这样，某某工作才能更上一层楼。
二、对于某某工作，要加强落实，把工作落到实处。目前，个别部门、个别同志，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，以会议传达会议，以文件传达文件，没有真正的入心入脑，完全图了过场、走了形式。当然，开大会是必要的，上传下达也是必要的。但是，光是讲空话，打官腔，是远远不够的。对于某某工作，要真抓实干，加强责任心，搞好落实。各级领导要把某某工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为某某工作，相应的进行政策倾斜，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动某某工作的开展，要抓出成效、抓出成绩。
三、要加强工作的统筹协调。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。某某工作也一样，各级领导要加强工作协调，要把上下、左右各方面、各环节有机的结合起来，遇事推诿、互相扯皮，这种官僚作风十分要不得。
四、要在实践中探索某某工作与市场经济有机结合的新路子。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响波及到社会的每一个角落，某某工作当然也不例外，它必将会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机的结合起来，希望大家认真的思考一下，探索一下，这是十分有意义的。
五、要增强参加谋某工作的自豪感和责任感。同志们，对于某某工作，上级是非常重视的，各级组织也投入了大量的人力、物力和财力，既然选择了你们来承担某某工作，那是组织对你们的信任，你们肩负了组织的殷切希望，希望你们要脚踏实地，多干实事，同心同德，开拓进取，努力工作，在各自的岗位上为某某工作添砖添瓦，努力开创某某工作的新局面。
推荐第6篇：欢迎慰问团讲话稿
欢迎慰问团讲话稿
尊敬的各位领导、同志、村民代表：
今天由xx市工业学校慰问团来我们xx村进行慰问,在此，我代表xx村村支两委、xx村全体党员和群众，对慰问团的到来表示热烈的欢迎！向xx市工校对我村的关心和支持表示衷心的感谢！
xx市工业学校十分重视我村“脱贫致富”工作，校领导发挥表率作用，在关键农忙季节带领干部进村入户，帮助村上解决实际困难，指导群众调整农业结构，争取落实富农惠民项目，培植主导产业，想方设法拓宽群众增收渠道。根据村级经济落后的实际情况，在即将过去的一年里，在xx市工业学校的帮助下，以“四帮四促”为契机，以“精准扶贫”为基础，以“脱贫致富”为目的，村支两委带领，党员干部带头，群众共同参与，规划了大田组800米通组路和全村300亩板栗种植基地，发放了XX只高产肉鸡，启动了全村89户精准扶贫工作计划，定期地慰问困难党员和群众，增强他们奔上小康路的信心。同时，我村各项常规工作都有序开展，使我村689名群众进一步感受到xx市工校和乡党委政府的关心和爱护，我们不断提高认识，转变观念，变压力为动力，努力工作，将业已规划的通组路和板栗种植项目，保证按期完成任务，向xx市工校、乡党委政府交上一份满意的答卷。
作为受帮扶的贫困村，我们各位党员干部更要做到以下几点：
一、倍加珍惜和把握今天来之不易的机遇，村支两委干部要深入践行党的群众路线教育实践活动，不断查找自身问题，努力提高思想认识，更加努力地工作，不辜负xx市工校以及乡党委政府的关心和支持。
二、坚决摒弃“等靠要”的消极思想，充分发挥主观能动性，创新工作思路和方法，充分发挥我村自然资源丰富、群众勤劳勇敢的优势，走可持续发展之路。
三、大力弘扬文朝荣精神，高举“艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌、造福子孙”的旗帜，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
最后，我代表xx村村支两委、全体党员和群众，再次感谢xx市工业学校对我村的关心和爱护！感谢乡党委政府对我村的鼓励和支持！祝大家万事如意，身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
推荐第7篇：【职场英语】欢迎与介绍新人
【职场英语】欢迎与介绍新人
Key terms
1.to run the place——to be in charge or handle day to day activities to ensure things run smoothly.Someone who runs the place is usually in a position of authority; however, secretaries and receptionists can be said to run things as they make and know schedules and are usually relied upon to handle or fix office machinery, etc 经营公司
2.to pick someone’s brain——to ask questions and get information from someone 向……请教
3.to \"dot the i\'s and cro the t\'s——to put precise finishing touches on something; to fill in all the particulars 仔细检查
4.cubicle——a small compartment within an office that is a workspace for one person 隔间
5.set up——to configure or organize something so it can function 设定
6.to give someone the rundown on (something)——to give someone a summary or point by point explanation of a particular topic 概述
7.at the moment——right now 目前
8.a wealth of information——a great source of information on a topic 通晓
9.getting one’s feet wet——just beginning a new job, task, project, etc.The phrase alludes to wading into water: the first thing to get wet is your feet 初尝某事
10.to get up to speed——slang, to show someone what he or she needs to know in order to begin work.In a sense, to catch up to the knowledge the rest of the team already has 进入状态；了解
Katharine is being introduced to her coworkers by her supervisor, Jacob Smith, on her first day of work..
Jacob: You might have met Barbara Polley on your way in.She’s our receptionist and she’ll tell you who’s in, who’s out, where to find us ...she pretty much runs the place.
Barbara: Hi, Katharine.
Katharine: Nice to meet you, Barbara.
Jacob: And this is Jason Smollet, another research aistant here.You’ll probably end up working together a lot of the time.He’s a good person to go to with questions or problems, before you ask someone else.
Jason: Welcome to ABC Tech, Katharine.
Katharine: Thank you, it’s a pleasure to meet you.Maybe I can set up a time to pick your brain?
Jason: Any time.I know it can be confusing around here at first!
Jacob: And that’s Samantha Barnet, our Human Resources Manager, just walking in.She’ll probably be coming around to help you set up your paperwork,right Samantha?
Samantha walks over.
Samantha: Good morning, everybody.Welcome, Katharine.Yes, I\'ll come by later today to make sure we\'ve dotted the i\'s and croed the t\'s.
Jacob: Thanks, folks.Now, Katharine, let\'s go to your cubicle.
Katharine: OK—nice to have met all of you!
Jacob: And here is where you\'ll be working.Barbara will come to show you how to set up the telephones and give you the rundown on the computer, pawords, and anything else you need to know to get going.I think I\'ll call her now so you can get started.Is that alright? Do you have any questions?
Katharine: No, not at the moment, thanks.I\'m happy to get started.
Sample Sentences
A.Introductions
1.Let’s get acquainted with the rest of the team.
2.Katharine, meet Barbara, our receptionist.
3.Katharine, Barbara.Barbara, Katharine.Katharine is our new research aistant.
4.I don’t believe you’ve met Lance yet.Lance is an analyst.
5.I’d like you to meet Jason, a senior analyst.Jason is a wealth of information on finance.You and he should set up a time to meet.He will be a big help in getting you oriented here.
B.Describing your postion
6.“So you’re the new girl?” “Yes, I’m just getting my feet wet.”
7.I just started this week.
8.I just started working as a project manager.
9.I work in the sales department as a customer service technician.
10.I’m in real estate.
C.Offering aistance
11.Please come to me if you have any questions.
12.If there’s anything I can do to help, just let me know.
13.George is always willing to give a helping hand.
14.Barbara will come to help you get settled in here.
15.Barbara will help you get up to speed.
D.Politely declining more aistance
16.Thanks, but I think I’m all set for now.
17.Thank you; I think that’s all I need for now.
18.I feel pretty comfortable with everything now.
19.I’m ready to get to work.
推荐第8篇：欢迎新员工讲话稿[定稿]
同学们：
大家好！
时值企业高速发展，大步跨越，全体员工紧抓机遇，奋发进取，为完成大规模生产经营任务而努力奋斗的关键时期，你们，又一批壮志满怀、风华正茂的大学生来到企业，这是我们企业的一件大喜事。你们的到来，将为企业的发展注入无限的活力，将为企业的明天增添绚丽的色彩。从今往后，你们将和中国铁建的上万名员工一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。在此，我代表公司党政工团领导和全体员工，对同学们选择加入XXXXXXXXXXX有限公司表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
企业的前身是XXXXXXXXXXXX有限公司，是中国铁路建设主力军之一，不仅具有优秀的历史和传统，优良的企业信誉和形象，而且有着先进的企业文化与强大的市场竞争能力。公司先后承建了100多条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程，同时，在路外工程施工中也迈上了新的台阶，送变电工程、机电设备安装工程、公路交通工程、通信工程已成为企业发展新的增长点。经过多年的拼搏奋斗，企业由小到大、从弱变强，现已成为年承揽投资额XXX亿元以上，年施工能力达到XX亿元以上的大中型企业。我们相信，有了你们的加盟，企业的明天一定会更加的灿烂辉煌！
千里之行，始于足下，人生之路曲折漫长。你们作为有文化、有修养、有素质的青年大学生，要以超强的适应能力，以不怕吃苦、不怕困难、不屈不饶的精神，尽快融入到企业之中，尽快适应新的环境。正所谓“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想变成宝剑出鞘时那一缕耀眼的锋芒，要想成为梅花绽放后那阵阵扑鼻的幽香，只有历经磨砺和风雨，才能创造出非凡而富有意义的人生旅途。既然选择了建筑行业，既然立下了在这里发展的远大志向，就要不畏艰难险阻、勇往直前，切不可轻言放弃、半途而废。
亲爱的同学们，选择了XXXX，你们就成为了企业的一员，也成为了铁建系统这个大家庭中的一员，就将自己的命运与企业的发展紧紧的联系在了一起。你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，XXXX会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活工作当中，经风沐雨，勤奋学习，爱岗敬业，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入铁建文化，为XXXXXXXXXXXX有限公司更加美好的明天贡献青春和力量，为自己的人生书写壮丽的华美乐章！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，前程远大！ 谢谢大家！
推荐第9篇：欢迎龚教授讲话稿
欢 迎 龚 教 授 讲 话 稿
（2006年12月21日）
同志们：
为了推进社会主义新农村建设，省人大常委会联合大河报在全省开展主题为“建设新农村，我来出把力”的援建社会主义新农村大河特别行动，内黄县是援建社会主义新农村花生增产技术免费培训的第一站。非常荣幸，今天给我们免费讲授花生增产技术的是龚光炎教授，让我们以热烈的掌声欢迎他的到来！
龚教授是省农业科学院研究员，享受国务院特殊津贴专家、河南省资深专家委员会委员、河南省土壤学会常务理事、河南省肥料协会专家，原农业部绿肥试验网领导组成员，今年已经76岁高龄了。省人大常委会和大河报发出援建社会主义新农村的呼吁后，龚教授当即取消了去加拿大的探亲活动，要为社会主义新农村奉献余热。龚教授不顾年事已高、天气严寒，来到内黄免费为我们讲授花生增产技术，对此，让我们对龚教授表示衷心的感谢！
我县是一个花生种植大县，常年种植面积在30万亩以上，我县花生以果大、皮白、出油率高等品质著称于世，产品出口到欧盟等十几个国家和地区，是我县农业的一大支柱产业。县委、县政府历来十分重视对花生生产的科技投入， 1
靠科技的支撑我县花生生产的产量水平和质量水平不断提高，但随着国际贸易标准的不断提高，我县的花生质量与国际贸易的要求存在一定差距，如我县花生黄曲霉素超标问题、出口企业的质量监控问题等等，这些问题的存在直接影响了我县的花生出口。我国加入WTO后，我国同其它国家之间的农产品贸易日益频繁，技术壁垒不断提高，对产品质量的要求越来越严格。因此，提高质量，增加产量是我县花生生产的当务之急。龚光炎教授在花生生产技术方面颇有研究，造诣很深，他将就花生生产的有关问题给大家进行精辟讲解，讲解后龚教授还将接受大家的咨询，你们在实际种植中遇到的病虫害问题、种植技术问题、提高产量和品质问题等，可以向龚教授进行提问，教授将现场解答。希望大家要充分利用好这次难得的面对面的机会，用心听，认真记，大胆提，把疑问搞清楚，把技术学到手，应用到花生生产的实践中去，切实提高产量和质量，增加经济效益。
最后，祝培训班圆满成功！祝龚教授生活愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
推荐第10篇：欢迎你！六一讲话稿
亲爱的小朋友、尊敬的各位家长：早上好！
首先，我代表红梅新村小学的全体老师和同学，欢迎你们到我们学校来举行庆祝活动。明天就是六一国际儿童节，在此我祝小朋友们节日快乐，一生幸福。
你们的幼儿园是一个非常棒的幼儿园，在那里你们非常快乐，学到了很多知识。而我们的学校呢，也是一个非常棒的学校。早在十年前，全国就有104名市长参观过我们的学校，当时的国家教委主任柳斌爷爷还给学校写了鼓励的话“祝愿红梅新村小学更上一层楼”。近几年中，学校将有更大的变化。去年我们的英语合唱获得全常州市第一，前几天，我们的三位同学参加常州市首届小学生英语朗诵比赛，又获得两个一等奖，一个二等奖。明年学校还将造一层漂亮的楼房，三年中，我们学校将争创省级实验小学，我们学校的老师和幼儿园的老师一样，会关心你们、爱护你们，呵护你们，教导你们。学校里的每一位老师是你的大朋友，让你童年的生活更丰富多彩。欢迎在座的小朋友从幼儿园毕业后到我们学校来上学，学校有更多的惊喜在等着你，有更多的小朋友在等着你，你会是我们学校的骄傲。
最后，再次祝小朋友节日愉快，开心每一天。谢谢！
第11篇：保险新人总结讲话稿
各位尊敬的领导，亲爱的伙伴：
大家下午好！
我叫****，现在在****保险从事业务员工作。 ***年****月我加入了***公司这个大家庭，这里对我来说一切都是那么陌生好奇。两个月来，同事们的无私帮助，使我备感亲切,也使我学到了很多保险业务基础知识。在此，我对所有帮助过我的朋友们表示衷心的感谢！
在开展业务的过程中，我目睹了也遇到很多困难。从事保险的这两个月，公司每周都会定计划，我们按计划一家家去宣传，每当签下一张保单，我的心情就特别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得很充实。 我记得第一次和客户接触，向客户介绍汽车保险条款险种后，得到的是无情的拒绝，我非常失望、沮丧，然而同事们给予我很多精神上的鼓励和知识的帮助。后来，在与客户的多次接触过程中，我按照他们教的办法进行洽谈，经过努力，终于得到了客户的信任，并成功签下了第一份保单。第一次的成功，极大地激励了我的信心，之后我又主动尝试和多个客户联系保险及购车业务，虽然现在还没有谈好, 但我不会向困难低头，我相信付出总会有回报.我会全力以赴,将公司的优势和最好的服务质量向客户展示出来,并最终会得到认可和信任.
不管今天的成绩如何，但是今后的路还很长。我知道只有制定远大的目标，才能够取得理想的成绩，作为新人只有树立坚定的信心，才会在这个行业走得坚定而从容。入司时间长的老伙伴们，你们的客户积累比我多，让我很羡慕，但我会在你们的帮助下，快马加鞭，取得好的成绩，希望咱们共同进步，咱们的团队、咱们的公司一定
能有更好的氛围，产生更多的机会，得到更好更快的发展!
两个月来，公司朝气蓬勃、积极进取的氛围每时每刻都在激励着我，使我感到主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。我为自己是一名****人而高兴，我要更加努力学习，用高度的热情，怀着感恩的心去勤奋工作，不断开拓！过去的已经过去，在新的一年中，我将吸取过去工作中的经验教训，认识自己的不足，更加努力地去工作、学习。
再次感谢领导、伙伴们对我的帮助和支持。祝愿大家新年新气象，取得新收获！谢谢大家！
发言人：****
**年**月***日
第12篇：新人班结训讲话稿
在个险新人岗前培训班结训式上的讲话
2018年11月12日
各位学员：
大家好！
很高兴见到大家。看到各位学员热情洋溢、激情澎湃的状态我非常高兴。2018年已经进入末尾，2019年开门红战役的号角也即将吹响，在这样具有特殊意义的日子里，我们召开了为期2天半的新人岗前培训班并在今天顺利结业，在此我代表分公司党委、总经理室对各位讲师的辛勤付出表示衷心的感谢，向参加此次培训全心投入、予以积极配合的各位学员表示感谢。谢谢大家！
在今天这个结训典礼上我主要想讲三个方面的内容： 第一是祝贺各位学员顺利结业；
大家通过2天半的共同学习、共同成长、共同努力，各位学员和老师都产生了浓厚的感情，结下了深厚的友谊。各位学员在培训班表现得非常的优秀，不仅在上课期间积极发言、认真聆听；而且还积极参与到组织的的各项游戏和活动中来。每一个人都在努力的吸收讲师所传授的每一个知识点，通过课程学习大家明白了什么是保险，保险行业的发展环境，对**也有了更进一步的了解，尤其是更加明晰了我们所从事的职业的意义。更为难得的是在这2天半时间里我们的伙伴相互鼓励相互学习，我们迅速的成为一个非常具有凝聚力的小集体。正是因为大家这种相互的关怀与全情的投入，我们以优异的成绩通过了本次岗前培训班的所有课程并顺利结业，在此代表公司向大家所取得的成绩表示祝贺。
第二是对大家提一些要求；
１、不断学习、持之以恒：活到老学到老，对寿险事业，岗前培训班只是成长的第一步，仅有这几天的学习是不够的，大家回到团队以后要保持不断的学习心态，积极参与各机构举办的后续培训，把握每一次成长的机会，同时也可以随时向我们的主管、师傅以及讲师组训学习，还可以向我们身边一起奋斗的所有同伴学习，更重要的是向我们的市场学习，因为市场是最好的老师。
２、树立目标，志存高远：我们知道梦想和现实是有距离的，在社会上想改变自己处境的人很多，但是很少有人将这种改变处境的欲望具体化为一个个清晰明确的目标，并为之奋斗。在人生中，目标是具有导向性作用的，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生，因此在本次培训结束后，我们每人都应该树立一个清晰的目标。
３、付诸行动、坚持不懈
千里之行，始于足下。保险业的成功法则就是访量定江山。因为保险业在我国的发展时间还不长，人们对这个行业存在一定误解和偏见，而这就需要我们在追求自己的理想时无论遇到多大的挫折都要坚定信念，并为之坚持不懈地努力奋斗，我们要时刻告诉自己：“一个坚定地向目标迈进的人，整个世界都会为他让路。”
第三是对大家提出期望；
寿险事业是传播爱心，造福社会、高尚而神圣的事业，期望大家能尽快地正式加入**保险这个大家庭，真正意义上加入到传播爱心的事业当中来，同时也希望大家回到团队后尽快的融入到团队当中去通过自己的辛勤拜访和努力获得寿险生涯的第一桶金。希望在下一次更高层次的培训当中也能够看到大家。
学员们，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，你们是汇入**的不竭源泉，**保险也将给追求卓越、积极向上、朝气蓬勃的各位提供施展才华、实现梦想的舞台。加盟**会将是你们人生中非常重要的一步，通过此次培训我相信也更加坚定了大家信念。只要大家不懈努力，撸起袖子加油干，就一定会迈向属于自己的辉煌舞台！
最后祝大家身体健康、合家幸福、返程顺利、一路顺风！
第13篇：十种最受前辈欢迎的职场新人
十种最受前辈欢迎的职场新人 导语:十月即将来临,又将有一批大学毕业生进入职场,开始全新的职场生活.那么,初入 职场的新人应该具备哪些优秀的特质会得到领导的重视呢?小编特别选择的十个最应该拥 有的突出品格,希望能给初入职场的大学生们一些帮助.● 排名第 1 诚信 企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质.比如有一家知名企业在 300 多封简历当中, 最终挑选了我们学校的两名学生.他们说相 中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力.面试时 的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强.有很多面试者把自己的能力写得天 花乱坠,结果被具体询问时,这个不会那个不会,简直浪费双方的时间.企业方面说,诚信的品质比实际技术更加重要,因为学校里学的专业知识毕竟不完整, 也在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟悉专业技术.这 样一来,一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西.如果新人秉性诚实守信, 那么以后的道路基本不会走歪; 但是若新人原本就有点滑头耍小聪明, 怎么正确引导都可能 偏离轨道.我们现在做毕业生就业指导,提倡得最多的两个字就是\"诚信\",要知道,做到这 两个字有时候并不简单,可能会面对诱惑和考验.但不管怎么说,进入职场时,坚守这两个 字是必须的.●排名第 2 沟通 排名第 某事业单位古女士 我们单位希望招聘来的新人性格较为开朗,不能太死气沉沉.能更快地融入团队,而不 是被动地等待着被别人接受.我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人, 刚进入新环境, 就能主动友善地接近身边 同事,在该发言的时候发言,在该表示关心的时候真诚地关心他人.其实,如果看到这样态 度积极的新人,周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近,并作出相应的反馈.这样 双方都能更快地彼此熟悉和了解,不仅有利于新人,也有利于工作开展.当然,这并不意味着新人可以很张狂,在主动融入团队的过程中要把握好度.我见过表现很得当的新人,他们真的很讨人喜欢.刚来的时候嘴巴很甜,见着谁都尊敬 地唤老师,但绝不是虚情假意,也更不会两面派.有什么工作也都积极肯干,并虚心地向其 他前辈请教,即使做错了事情也敢于认错.他们还善于独立思考,善于积极提问,当然并不 是刻意表现自己.我最不喜欢的就是那些性格过于内向, 沉默寡言又很怯问的新人, 都不知道怎么让他们 开窍,怎么引导他们.总之,从单位的角度,肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人.●排名第 3 合作 排名第 Jacky 广告公司策划 我进现在这个公司一年了,当初和我一起进来的
另外一个男孩子,早在年初就跳槽了.那是因为他一直有一种自信满满的感觉.一次开会讨论广告方案, 他居然因为项目组员和自己的意见不一致而争论起来, 弄得在 场人都很尴尬.我看在眼里,学在心里.在之后的工作中,遇与大家意见不一致的时候,我 总是尽量避免跟人正面冲突,同事心里也明白,意见相左没关系,伤了和气是大事.双方能 识大体,明白大家都是为了工作,心平气和地探讨问题,互作让步,直至达成共识,是一种 最完美的状态.其实, 同事之间的情谊也是在工作中培养起来的, 团队精神也是通过一次次磨合, 理解, 迁就锻炼出来的.作为新人,有合作的意识应该较受企业欢迎.●排名第 4 谦虚 排名第 广告设计小姚 作为新手, 处在一个新环境中, 不管你多有能耐, 有多大的抱负, 也要本着学习的态度, \"多干活儿少说话\"不失为一个好办法.切忌自作主张.初生牛犊不怕虎, 刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来, 希望 得到大家的认可.而实际上,能人能在做大事上,而不在大话上,工作业绩才是最好的竞争 武器.为了让自己的人生阶梯走得更高,良好的社交圈也是必须的.办公室的团体里,个人色 彩过度浓厚,会使人产生排斥情绪,还是谦虚诚恳一点比较好.●排名第 5 务实 排名第 文员小张 当初跟小 A 一起进入同一家公司工作是很巧的一件事.小 A 长得很漂亮,在学校时曾 担任过学生会干部,能说会道,很有主见的一个人.说实话,与她竞争我是有点自卑的.进入公司第一天,小 A 就成了所有人注目的焦点.每天看她与同事们聊得很投机,熟 络的样子,我都会有种被隔离,被忽视的感觉.但是我的心态比较好,我份内的事我一定会 尽力做好,别人的事我大多不太干涉,工作上遇到不懂的事情,我会虚心请教同事,中午吃 饭时与同事聊聊天,渐渐大家都熟悉起来.学会融入大的团体很重要,我虽然不及小 A 那 么活络,适应性强.但同事们也都感觉到了,我的不善言辞背后的真诚.而且与小 A 相比, 他们似乎更认可我,有什么事都拜托我,一些比较重要的工作也都交给我接手.现在回头看看真的觉得,做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会 引起他人的反感.●排名第 6 勤快 排名第 外企部门主管刘小姐 一次,我们部门来了两个新人,其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲,夸夸其谈, 开始比较吸引我的注意力,我就有意给他锻炼一下,结果一段时间下来,发现此人不踏实, 口才很好,但一碰到烦琐的事就往后躲,最大的毛病是懒,能写五十个字决不写五十一个.几次后就被\"淘汰\"了.而另外一个非名校毕业的新人,看起来笨笨的,后来发现他很勤奋, 很快适应了环境,结果在
我们那里发展得最好.所以,在我看来,作为一个职场新人,勤快 点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰.●排名第 7 注重细节 排名第 保险公司职员小李 刚毕业的大学生穿着往往比较休闲:牛仔,T 恤……但穿着太随意给人感觉慵懒松散, 上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真.上班经常迟到早退,动不动就请假,工作 时间聊天上网,这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的.总之,是\"菜鸟\"一定要尽量 严格要求自己,早到晚走,决不轻易为自己的私事请假离岗,多注意察言观色,尽量使自己 少犯错误,少出纰漏.●排名第 8 有责任心 排名第 市场营销主管林先生 很多新人会对办公室的琐事不屑一顾, 认为我堂堂一个名校本科生, 就是过来做大事的 么.企业看中的是一个员工的职业素质.对于一些别人都推脱不干的事,新人如何能主动要 求接过来做,比较容易融入同事圈中,得到领导或者同事的赏识.做每一件事情, 都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会; 尽管单位开始不会对新 人委以重任,往往让他们做一些比较琐碎的杂事,小事.但只有做好每一件事,才能取得上 司和同事们的好感与信任.你是讨人厌还是万人迷? 你是讨人厌还是万人迷? ●排名第 9 谨慎言行 排名第 政府行政部门职员于先生 在我们这种年代悠久的老单位里, 人和人之间的关系错综复杂, 有的是多年的老同事或 老同学,甚至亲家关系,他们之间既有利益冲突,也有长期的感情依恋,真真假假,新人初 到最好不要贸然介入矛盾当中.有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧, 其实他们私下 可能私交非常好,新人贸然伸张正义,轻者可能被当作\"人来疯\",重者就是张狂了.要知道,老员工有牢骚可以发,新人就不可以,因为老员工对部门有贡献,而且老员工 在部门很多年,是家里人,说些过激的话没什么,一旦到了外面他们还是很团结的.新人刚 来,什么都没做,就不应该说三到四.●排名第 10 大智若愚 排名第 信息技术项目负责人 Peter 那是我刚刚进入这家公司的时候, 一次次同事让我帮她打印报表, 我想这正是个学习的 好机会, 于是仔细研究起来.不料, 我发现其中有一个重要数据算错了, 不由大喊道: \"Jeica, 快过来,你犯了个大错!\"原以为给她指出错误,她会对我感激不尽,没想到她板着脸恶狠 狠地从我手里夺走了报表.后来我也从一个新人慢慢地变成了带领新人的前辈, 也切身体会 到了作为一个新人该忌讳的一些事务.当新人威胁到前辈地位,或让前辈\"颜面无存\"时,前辈们自然会表现出一副凶相.新人 发现同事在某个工作环节出错了, 可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫, 恨不得让所有人都 知道,这样既给足了
第14篇：十种最受前辈欢迎的职场新人
十种最受前辈欢迎的职场新人导语:十月即将来临,又将有一批大学毕业生进入职场,开始全新的职场生活.那么, 初入职场的新人应该具备哪些优秀的特质会得到领导的重视呢?小编特别选择的十个最应 该拥有的突出品格,希望能给初入职场的大学生们一些帮助.排名第 1 诚信 企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质.比如有一家知名企业在 300 多封简历当中, 最终挑选了我们学校的两名学生.他们说相 中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力.面试时 的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强.有很多面试者把自己的能力写得天 花乱坠,结果被具体询问时,这个不会那个不会,简直浪费双方的时间.企业方面说,诚信的品质比实际技术更加重要,因为学校里学的专业知识毕竟不完整, 也在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟悉专业技术.这 样一来,一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西.如果新人秉性诚实守信, 那么以后的道路基本不会走歪; 但是若新人原本就有点滑头耍小聪明, 怎么正确引导都可能 偏离轨道.我们现在做毕业生就业指导,提倡得最多的两个字就是\"诚信\",要知道,做到这 两个字有时候并不简单,可能会面对诱惑和考验.但不管怎么说,进入职场时,坚守这两个 字是必须的.排名第 2 沟通 某事业单位古女士:我们单位希望招聘来的新人性格较为开朗,不能太死气沉沉.能更 快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受.我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人, 刚进入新环境, 就能主动友善地接近身边 同事,在该发言的时候发言,在该表示关心的时候真诚地关心他人.其实,如果看到这样态 度积极的新人,周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近,并作出相应的反馈.这样 双方都能更快地彼此熟悉和了解,不仅有利于新人,也有利于工作开展.当然,这并不意味着新人可以很张狂,在主动融入团队的过程中要把握好度.我见过表现很得当的新人,他们真的很讨人喜欢.刚来的时候嘴巴很甜,见着谁都尊敬 地唤老师,但绝不是虚情假意,也更不会两面派.有什么工作也都积极肯干,并虚心地向其 他前辈请教,即使做错了事情也敢于认错.他们还善于独立思考,善于积极提问,当然并不 是刻意表现自己.我最不喜欢的就是那些性格过于内向, 沉默寡言又很怯问的新人, 都不知道怎么让他们 开窍,怎么引导他们.总之,从单位的角度,肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人.排名第 3 合作 Jacky 广告公司策划: 我进现在这个公司一年了, 当初和我一起进来的另外一个男孩子, 早在
年初就跳槽了.那是因为他一直有一种自信满满的感觉.一次开会讨论广告方案, 他居然因为项目组员和自己的意见不一致而争论起来, 弄得在 场人都很尴尬.我看在眼里,学在心里.在之后的工作中,遇与大家意见不一致的时候,我 总是尽量避免跟人正面冲突,同事心里也明白,意见相左没关系,伤了和气是大事.双方能 识大体,明白大家都是为了工作,心平气和地探讨问题,互作让步,直至达成共识,是一种 最完美的状态.其实, 同事之间的情谊也是在工作中培养起来的, 团队精神也是通过一次次磨合, 理解, 迁就锻炼出来的.作为新人,有合作的意识应该较受企业欢迎.排名第 4 谦虚 广告设计小姚:作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,\"多干活儿少说话\"不失为一个好办法.切忌自作主张.初生牛犊不怕虎, 刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来, 希望 得到大家的认可.而实际上,能人能在做大事上,而不在大话上,工作业绩才是最好的竞争 武器.为了让自己的人生阶梯走得更高,良好的社交圈也是必须的.办公室的团体里,个人色 彩过度浓厚,会使人产生排斥情绪,还是谦虚诚恳一点比较好.排名第 5 务实 文员小张:当初跟小 A 一起进入同一家公司工作是很巧的一件事.小 A 长得很漂亮, 在学校时曾担任过学生会干部,能说会道,很有主见的一个人.说实话,与她竞争我是有点 自卑的.进入公司第一天,小 A 就成了所有人注目的焦点.每天看她与同事们聊得很投机,熟 络的样子,我都会有种被隔离,被忽视的感觉.但是我的心态比较好,我份内的事我一定会 尽力做好,别人的事我大多不太干涉,工作上遇到不懂的事情,我会虚心请教同事,中午吃 饭时与同事聊聊天,渐渐大家都熟悉起来.学会融入大的团体很重要,我虽然不及小 A 那 么活络,适应性强.但同事们也都感觉到了,我的不善言辞背后的真诚.而且与小 A 相比, 他们似乎更认可我,有什么事都拜托我,一些比较重要的工作也都交给我接手.现在回头看看真的觉得,做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会 引起他人的反感.排名第 6 勤快 外企部门主管刘小姐:一次,我们部门来了两个新人,其中一个名校毕业的新人透着一 股聪明劲,夸夸其谈,开始比较吸引我的注意力,我就有意给他锻炼一下,结果一段时间下 来,发现此人不踏实,口才很好,但一碰到烦琐的事就往后躲,最大的毛病是懒,能写五十 个字决不写五十一个.几次后就被\"淘汰\"了.而另外一个非名校毕业的新人, 看起来笨笨的, 后来发现他很勤奋,很快适应了环境,结果在我们那里发展得最好.所以,在我看来,作为 一个职场
新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰.排名第 7 注重细节 保险公司职员小李:刚毕业的大学生穿着往往比较休闲:牛仔,T 恤……但穿着太随意 给人感觉慵懒松散,上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真.上班经常迟到早退, 动不动就请假,工作时间聊天上网,这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的.总之, 是\"菜鸟\"一定要尽量严格要求自己,早到晚走,决不轻易为自己的私事请假离岗,多注意察 言观色,尽量使自己少犯错误,少出纰漏.排名第 8 有责任心 市场营销主管林先生: 很多新人会对办公室的琐事不屑一顾, 认为我堂堂一个名校本科 生,就是过来做大事的么.企业看中的是一个员工的职业素质.对于一些别人都推脱不干的 事,新人如何能主动要求接过来做,比较容易融入同事圈中,得到领导或者同事的赏识.做每一件事情, 都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会; 尽管单位开始不会对新 人委以重任,往往让他们做一些比较琐碎的杂事,小事.但只有做好每一件事,才能取得上 司和同事们的好感与信任.你是讨人厌还是万人迷? 排名第 9 谨慎言行 政府行政部门职员于先生: 在我们这种年代悠久的老单位里, 人和人之间的关系错综复 杂,有的是多年的老同事或老同学,甚至亲家关系,他们之间既有利益冲突,也有长期的感 情依恋,真真假假,新人初到最好不要贸然介入矛盾当中.有时你听见一个老员工在对另一 个骂骂咧咧, 其实他们私下可能私交非常好, 新人贸然伸张正义, 轻者可能被当作\"人来疯\", 重者就是张狂了.要知道,老员工有牢骚可以发,新人就不可以,因为老员工对部门有贡献,而且老员工 在部门很多年,是家里人,说些过激的话没什么,一旦到了外面他们还是很团结的.新人刚 来,什么都没做,就不应该说三到四.排名第 10 大智若愚 信息技术项目负责人 Peter:那是我刚刚进入这家公司的时候,一次次同事让我帮她打 印报表,我想这正是个学习的好机会,于是仔细研究起来.不料,我发现其中有一个重要数 据算错了,不由大喊道:\"Jeica,快过来,你犯了个大错!\"原以为给她指出错误,她会对我 感激不尽, 没想到她板着脸恶狠狠地从我手里夺走了报表.后来我也从一个新人慢慢地变成 了带领新人的前辈,也切身体会到了作为一个新人该忌讳的一些事务.当新人威胁到前辈地位,或让前辈\"颜面无存\"时,前辈们自然会表现出一副凶相.新人 发现同事在某个工作环节出错了, 可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫, 恨不得让所有人都 知道,这样既给足了同事面子,也能赢得同事的好感.在我看来,在职场里大智若愚是保护 自己的最佳法宝,新人即使能力很强也不要锋芒毕露,尤
第15篇：最受同事欢迎的10种职场新人
最受同事欢迎的10种职场新人
刚刚离开学校的毕业生，如何适应职场角色，完成职场新人转型，进入新公司能受前辈宠爱呢，小编为您总结归纳了以下10种职场白领：
排名第1诚信
企业方面普遍认为，诚信是一名人走进职场最被注重的品质。
比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠，结果被具体询问时，这个不会那个不会，简直浪费双方的时间。
企业方面说，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是“诚信”，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。
排名第2沟通
某事业单位古女士
我们单位希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。
我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。
当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。
我见过表现很得当的新人，他们真的很讨人喜欢。刚来的时候嘴巴很甜，见着谁都尊敬地唤老师，但绝不是虚情假意，也更不会两面派。有什么工作也都积极肯干，并虚心地向其他前辈请教，即使做错了事情也敢于认错。他们还善于独立思考，善于积极提问，当然并不是刻意表现自己。
我最不喜欢的就是那些性格过于内向，沉默寡言又很怯问的新人，都不知道怎么让他们开窍，怎么引导他们。总之，从单位的角度，肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人。
排名第3合作
Jacky广告公司策划
我进现在这个公司一年了，当初和我一起进来的另外一个男孩子，早在年初就跳槽了。那是因为他一直有一种自信满满的感觉。
一次开会讨论广告方案，他居然因为项目组员和自己的意见不一致而争论起来，弄得在场人都很尴尬。我看在眼里，学在心里。在之后的工作中，遇与大家意见不一致的时候，我总是尽量避免跟人正面冲突，同事心里也明白，意见相左没关系，伤了和气是大事。双方能识大体，明白大家都是为了工作，心平气和地探讨问题、互作让步，直至达成共识，是一种最完美的状态。
其实，同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。
排名第4谦虚
广告设计小姚
作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。
初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。 排名第5务实
文员小张
当初跟小A一起进入同一家公司工作是很巧的一件事。小A长得很漂亮，在学校时曾担任过学生会干部，能说会道，很有主见的一个人。说实话，与她竞争我是有点自卑的。
进入公司第一天，小A就成了所有人注目的焦点。每天看她与同事们聊得很投机、熟络的样子，我都会有种被隔离，被忽视的感觉。但是我的心态比较好，我份内的事我一定会尽力做好，别人的事我大多不太干涉，工作上遇到不懂的事情，我会虚心请教同事，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。学会融入大的团体很重要，我虽然不及小A那么活络、适应性强。但同事们也都感觉到了，我的不善言辞背后的真诚。而且与小A相比，他们似乎更认可我，有什么事都拜托我，一些比较重要的工作也都交给我接手。
现在回头看看真的觉得，做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。
排名第6勤快
外企部门主管刘小姐
一次，我们部门来了两个新人，其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引我的注意力，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。几次后就被“淘汰”了。而另外一个非名校毕业的新人，看起来笨笨的，后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里发展得最好。所以，在我看来，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。
排名第7注重细节
保险公司职员小李
刚毕业的大学生穿着往往比较休闲：牛仔、T恤……但穿着太随意给人感觉慵懒松散，上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。总之，是“菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
排名第8有责任心
市场营销主管林先生
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为我堂堂一个名校本科生，就是过来做大事的么。企业看中的是一个员工的职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，新人如何能主动要求接过来做，比较容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。
做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会;尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
你是讨人厌还是万人迷?
排名第9谨慎言行
政府行政部门职员于先生
在我们这种年代悠久的老单位里，人和人之间的关系错综复杂，有的是多年的老同事或老同学，甚至亲家关系，他们之间既有利益冲突，也有长期的感情依恋，真真假假，新人初到最好不要贸然介入矛盾当中。有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧，其实他们私下可能私交非常好，新人贸然伸张正义，轻者可能被当作“人来疯”，重者就是张狂了。
要知道，老员工有牢骚可以发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结的。新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。
排名第10大智若愚
信息技术项目负责人Peter
那是我刚刚进入这家公司的时候，一次次同事让我帮她打印报表，我想这正是个学习的好机会，于是仔细研究起来。不料，我发现其中有一个重要数据算错了，不由大喊道：“Jeica，快过来，你犯了个大错!”原以为给她指出错误，她会对我感激不尽，没想到她板着脸恶狠狠地从我手里夺走了报表。后来我也从一个新人慢慢地变成了带领新人的前辈，也切身体会到了作为一个新人该忌讳的一些事务。
当新人威胁到前辈地位，或让前辈“颜面无存”时，前辈们自然会表现出一副凶相。新人发现同事在某个工作环节出错了，可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫、恨不得让所有人都知道，这样既给足了同事面子，也能赢得同事的好感。在我看来，在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝，新人即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反、招人厌烦。
第16篇：今日会议感悟——欢迎新人& 工作计划
今天的会议，与会者5枚，一枚副经理，一枚KM专员旧人，一枚KM专员新人，两枚实习生，今日会议感悟——欢迎新人& 2011年工作计划。感悟与总结如下：
1、会议最好控制在1个小时以内，千万不能打会议持久战；会议要做到高效沟通，节约时间就是在珍爱生命。
2、作为领导，给下属画一张清晰的蓝图很重要，包括公司蓝图、部门蓝图、未来蓝图，工作计划《今日会议感悟——欢迎新人& 2011年工作计划》。让下属知道公司往哪里走、部门往哪里走，下属才能“找准方向跟着走”。公司战略层面的、部门战略层面的，领导知道，下属不一定知道，所以作为领导，要做到自己知道，也让下属知道。这点非常重要。
3、要学会将深奥的问题通俗化，抽象的问题具象化。~~有感于领导的模块诠释
4、会议是大家的，人人都是表演者，作为领导，要多给下属发言的机会，这相当于给下属一个成长的机会，而任何下属都不会拒绝成长。~~~有感于领导让每个人发言。
5、会议发言要“处心积虑”，会前做好准备，不打无准备之仗。~~~有感于领导“站着讲”的故事。
6、会议发言一定要有逻辑性，表达清晰。一般讲三点或三句话。
7、重方法、重技巧，做得好不如讲得好。~~~~有感于领导关于报告摘要的写作技巧
第17篇：领导欢迎新员工讲话稿 新员工欢迎词
领导欢迎新员工讲话稿 新员工欢迎词五篇
篇1：新员工欢迎词范文
xx同志：你好！
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩！
篇2：欢迎词
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们***铺架项目工作！
首先，我谨代表***铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了***铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为***铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在***铺架项目取得优异成绩！
篇3：员工欢迎词
首先我代表***公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！
其次．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。***公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为***公司的发展做出贡献，只要你为***公司付出了长期的忠诚，那么，***公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟***公司，共建***公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！
第四．我希望每一位新同事能尽快地融入***公司，成为***公司密不可分的一分子，同时也希望您在***公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因***公司而自豪，***公司因您更精彩！
谢谢大家！
篇4：欢迎词
恭喜你成为xxx的一员！
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个祥光人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。
以祥光事业为己任，不以祥光利益为己有。
相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
篇5：新员工欢迎词
大家好！
首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川******有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川***作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入***的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。
四川***将秉承***医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。四川***愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。
再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
第18篇：欢迎温大实习生讲话稿
欢迎温大实习生讲话稿
尊敬的温大教育学院领导、老师们、同学们：
上午好！在这金菊含笑，枫叶流丹、硕果飘香的金秋时节，我谨代表红旗实验小学全体师生员工对大家的光临表示最诚挚、最热烈的欢迎。正是阳光灿烂日，又是扬帆奋进时。同学们在十年寒窗后的今天，带着学校领导和家长的殷切期望,怀着满腔的热情，准备着踏上这神圣的三尺讲台，肩负起培养祖国社会主义建设者、新时代接班人的重任，用知识服务社会。来到我校实习，将迈出你人生教育之旅的第一步，这是一个多么激动人心的时刻！
下面就我校的概况向大家作如下介绍。
红旗实验小学创办于1921年，至今已有88年的历史。现校园占地面积19231平方米，建筑面积10366平方米，校园绿化面积3010平方米。我校现有25个教学班，1004名学生，教师60人，专科学历26人，本科学历29人，硕士研究生１人。其中有温州市骨干教师、瑞安市教学能手、教坛新秀、名师培养对象、学科中心组成员等二十余人。可谓是一支师德良好、业务精良、勇于开拓，敢于创新的教师团队。我们肩负着三个居民区和五个行政村的适龄儿童教育教学任务，还有两所村完小的教育教学辅导等工作。
我们学校投入大量资金按省I类标准配备了辅助设施，建有师生食堂、校园音乐广播系统；拥有风雨操场、塑胶跑道及各种功能教室 。我们将在五年内把学校办成一所具有一流的校园、一流的环境、一流的设施、一流的师资、一流的管理、一流的教育质量，彰显综艺教育特色的温州市品牌学校。
我们一度走过了88年的光辉历程，酝酿、积淀出一种可贵的精神：团结奋进，勇往直前。正是这种精神，才使我校不断发展壮大，才使学校取得了辉煌成就。近几年来，我校秉承以人为本，踏实创新的理念，砺志前行，艰苦奋进，管理规范，教育教学质量 1
良好，先后通过了浙江省标准化I类学校、温州市文明学校的验收，并获得浙江省红旗大队、温州市示范家长学校、瑞安市教育教学管理先进单位、瑞安市平安校园、瑞安市文明单位、瑞安市先进党组织等十多项先进集体荣誉。05年省高考状元章捷琼，今年考入清华大学的项心江均是我校毕业生。
这些成绩的取得，得益于我们一贯坚持的信念：教育教学质量是学校的生命。我们坚信只有稳定的教育教学质量才能使学生发展，家长满意，社会信任。我们知道，提高教育教学质量，其主渠道在课堂教学。课堂教学质量直接影响学生良好个性品质的形成和发展，直接影响学生知识、能力、素质的提高，学生创新意识、创新精神、创新能力的培养也主要靠课堂教学来奠基。因此，我校要求教师要在40分钟上下功夫，努力提高课堂教学质量和效益。著名哲学家费尔巴哈曾说：理论所不能解决的那些疑难，实践会给你解决。 各位同学，有知识不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。既然我们已经系统地接受了学校的理论教育，就应该借助实习这个平台，竭尽全力地将所学知识与实际工作相结合，在实践中学习和巩固我们的理论知识，积累工作经验和社会经验，丰富阅历，使自己迅速成长。或许在这个过程中你们会遇到一些无法预设的困难和问题，但这些挫折都是你们成功路上的小插曲，寒冷的雨水定能促使苹果更加成熟。
为了使我们的实习工作能取得预期效果，我现向同学们提出几点希望：
1．希望同学们在实习期间要配合并协助班主任做好班级管理工作。
2．希望同学们遵守学校的规章制度、作息时间、按时就餐、就寝，要保持寝室和校园的环境卫生。
3．为了学生的安全，不能私自组织学生进行任何校外活动（周六周日）。
4．由于我们学校教学设施还不完善，有些正在购置或建设中，办公条件，住宿条件还比较差，在教学过程中不能满足同学们的要求，请予凉解，同学们在实习期间有什
么困难或有什么要求可以提出来，我们能做到的会尽量给予解决。
最后，预祝我们的这次实习工作圆满成功。
第19篇：欢迎晚宴吕总讲话稿
讲话稿 欢迎回家
各位朋友，各位来宾：
大家，晚上好!
回家了
欢迎大家回家！
首先，我代表我们圆梦的大家庭， 欢迎你们的到来！ 大家辛苦了！
有朋自远方来，不矣乐乎！
见到各位家人的到来，我真的很高兴。
一直以来，我们圆梦在大家用心支持和精心呵护下，圆梦品牌一直在快速健康成长。非常感谢大家对圆梦品牌的用心支持！
（助理倒酒递过去）
我在这里举杯，欢迎大家，感谢大家对圆梦的厚爱与支持。今年也是我们国家的圆梦年，中国年，中国梦！中国圆梦！ 希望大家今天晚上，一定要吃好，喝好，玩开心，做个好梦！ （一饮而尽，哗啦哗啦鼓掌声）
谢谢大家！
第20篇：新人入群欢迎致辞(最新更正版)
亲爱的朋友：
首先对于你的到来，我代表全体“那个大菜瓜”公会的成员，表示最热烈的欢迎！同时，也真诚地庆祝你开始步入我们这个大家庭。从此，你的三国杀游戏生涯，将有绝大多时间，和会中的兄弟姐妹们一起度过！
在开始正文的开始，有两件事情要说，第一件，请先更改你在群里的ID，换成游戏的名称，以方便大家伙的相互辨认；第二件，在看完下边的文字之后，进行爆照，在群里发一张你自己的相片，我会传到群相册里，方便做一个全家福的照片锦集。谢谢合作！
公会名称是“那个大菜瓜”，是一种另类的玩笑，也是一种时尚的自嘲。公会现在处于起步阶段，现在正值蒸蒸日上时期。作为公会的一员，敬请自觉遵守如下准则：
首先说最最重要的一点：群内局，禁止一切理由死忠内，一经认证发现，必须要向其他兄弟做出最诚挚的道歉，因为，你的这一举动，将要受到诸多兄弟的不齿与谩骂，请严格遵守着点；其次，杜绝蔡文姬当忠内，选择蔡文姬，就是明反，后果与上面一样；最后，在平时游戏的时候，请杜绝袁绍的出场，以防其他兄弟酱油，禁止张角做主公，内不好控场（平时游戏，不给予要求）。死忠内的最大惩罚：清理门户！
一、作为路人的咱们，只要登陆游戏，请在“公会房间”里，找到公会房，并和其他的兄弟姐妹一起游戏。一方面是让大家相互了解，另一方面是促进彼此的感情。别一个人在路人房间单飞，没意思。若是有自己的朋友，带到公会房间一起游戏，别担心没有位置的问题。
二、由于现在公会正值上升阶段，需要大家果断而慷慨地捐献自己的身上财物——银两。现在公会硬性规定的任务是每天至少捐献60银两，若不能够一天完成者，一周捐420两亦可，无上限要求。其中最主要的目的是，为扩招人数上限做贡献，另一个是以后开发的公会商店，据百度贴吧了解，可能会用到。故而，请慷慨解囊吧！
三、每个玩家都不是大神，对待每一次玩牌，都会有这样或者那样的情况发生。不论如何，请严格遵守，友谊第一，游戏第二的原则。禁止任何人与其他兄弟姐妹吵起来，更不能发生污言秽语的对骂，一经发现，首先犯错者，必须做出最真挚的道歉，否则给予清理门户处理！
四、公会有特定的YY频道，69760825。以后玩游戏的时候，尽量在YY里语音游戏，交流起来比较方便，对促进感情，有着直接的效果。
五、公会一直秉承着宁缺毋滥的原则，对待公会里，一直没有和其他人玩过游戏，一直不对公会有联系沟通的，将会隔三差五地进行清理门户。故而，请务必时常和公会朋友，多多交流，多多联系，不然，下一个清理人名单，很可能就是你！
六、凡进入公会组织的，一周内公会贡献度到达不了250的，给予清退处理。这个要求不高，只要按时捐款，多捐一些，多和诸位兄弟们一起游戏，250只是转眼间。这一点是为了强制实施和兄弟们一起游戏的措施，敬请谅解！
七、经常不同其他兄弟一起游戏，且很多次邀请，都不玩的，均给予清理门户处理！捐款少的，不一起游戏的，总是单飞的，那么，你现在就可以退了！本公会，绝对不存留如此害群之马！
八、【最重要！！！】兄弟们玩牌，难免有打错，杀错，甚至是互掐盲狙致残，致死的情况，认为自己玩游戏从来没出过牌，从来没有坑过别人的。若是不能够包容彼此，不能和谐游戏，事后还耿耿于怀，记仇的玩家，你现在就给我滚蛋走人，绝不挽留！
最重要的一点，我是菜籽，甚至是你叫我菜瓜都行，但是千万别叫我什么会长、老大一类的，关系就显得远了。我是一个非常随和的人，希望大家相互尊重，共同游戏。
祝愿你和“那个大菜瓜”公会，有一段难以忘却的三国杀情怀！
菜籽丨瓜籽
2013年8月10日10:23:19
