推荐第1篇：行业交流发言稿
现今社会要想取得成功肯定少不了交流与合作，那么在行业交流会怎么样的发言稿才算精彩呢？以下是小编整理行业交流会发言稿的资料，欢迎阅读参考。行业交流会发言稿1
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！今天能在这里和大家交流，是领导对我的鼓励和肯定，是我们组获得第一名的小范姐的谦让，我作为进步大的代表在这里发言，感到非常荣幸。下面我就说说我平时的一些做法：
一、凝聚产生力量，团结诞生希望。
这次我们六年级各班数学都取得了相对较好的成绩，得归功于全组的每位教师。在王校长的带领下，我们六年级，没有孤军奋战的，每个班语数教师配合默契，同时七位数学教师又是一个整体，我们不仅在学校规定的时间教研，还时常在办公室随时随地共同教研，谁哪一课或哪一类型题讲得好，就倾囊传授，谁在网上或其它地方找到几道好题或一份好卷，都共同分享。近一年来，我真正尝到了合作的甜头，感受到了团队的力量。
二、树立信心，逐渐完成近期目标。
做任何事情，有了目标，如果充满自信，然后全力以赴，十之八九都能成功。记得上学期期中考试成绩，我班数学老一，且与第一名差距很大，之后，我找校长反思时，校长说：没事，你接的班底子就差，再加上前一段学校检查多，慢慢来。校长的鼓励让我坚定了信心，同时我也保证，期末时我班数学即使名次不上升，我也一定把分差缩小。回去后，我就认真审查试卷，同时与兄弟班级做对比，发现我班的计算题失分相对较多，特别是75~79。5分的学生一大串，优秀率较低。我就给自己定了短期目标：，抓计算题，让那些临界生达到优秀，然后采取措施。对于马虎算错得数的，上学期我们正在学打折问题，计算购物时买一赠几是打几折，我说咱也来个另类打折，每天错一增三，逐步培养他们细心认真习惯。对算理错的，一对一讲解。为了是学生对乘法分配律运用熟练，我根据形式的不同，把它又概括分为：正向运用、反向运用（提公因数）、变公因数、凑整（凑分母）、补乘一、看做一个整体等六种类型。每次讲解都让学生先说说这道题是那个类型，在脑子里建模，然后作答。经过一段坚持训练，计算抓住了，成绩自然提高了。本期开学，我就给学生鼓劲，给他们灌输这样一种思想，数学很简单，不要把他看很神秘。只要大家有信心，从现在开始认真学习，从基础做起，基础题要十二分把握全对，中等题尽量拿分，难题尝试得分，这样，使自己水平正常甚至超长发挥，毕业时都会得到满意的成绩。再加上这学期我们只有负数的认识、圆柱和圆锥、比例、这点儿新知识，期中考试后就是大复习，那么你上半学期学好了，下半学期再通过大复习，查漏补缺，到时候肯定会有个好成绩送给你未来的中学老师。可能是思想的统一，有了信心，这学期孩子们学习劲头较高。
三、充分利用试卷资料，查漏补缺。
在教学中，每次单元试卷都由我亲自批阅，因为只有老师自己改完试卷，才能了解到学生在哪些题型的某些知识点上没过关，计算题失分在哪里，解决问题部分中什么方法没掌握。同时，自己也反省在这一单元中，哪些知识点需要再补充。改完试卷后，我在一张空白试卷上作好记录，比如哪个题要重点讲，哪个题要强化训练，都做上记号。讲评时有所侧重，心中有数。
题非常简单，可还有些孩子不会做，我就把他们的名字记在我的一个成绩登记分析本上，试卷评讲后专一把他们叫出来一个一个给我说解题思路，各个击破。对于试卷上的重点题、典型题、易错题，讲评后都让同桌在课堂上互说解题思路、过程。我经常给学生说：会做的题不一定会讲，但能讲明白的题，你肯定会做。对于试卷上的错题，不管是填空、判断、还是解决问题，我都让他写出详细的分部订正过程，同时自己再编一道同类型题解答。试卷处理后，基本上达到典型题不忘，错题吃透的效果。
以上是我在教学中的不成熟做法，不足之处还请大家提宝贵意见，共同为我校作为教育强校做出自己的贡献。谢谢大家！
行业交流会发言稿2各位领导和各位老师们：
自7月19日进入办公室，工作已满三个月。能成为县委办的一员我感到非常荣幸。借此机会对主任等各位领导的关心和帮助表示衷心地感谢。下面我对三个月来的工作学习情况作一汇报。
在领导和各位同志的帮助下，我通过多听、多问、勤学、善思，初步掌握了县情和县委当前的工作情况以及所在科室—研究室的工作内容，工作能力逐渐提高，实现了从一个学生到一个党委办公室工作人员的角色转换。
在工作方面，我以“快速反应，马上行动”为座右铭，始终严格要求自己；坚持写工作日志，对每天的工作和心得体会进行整理总结，及时发现自己的不足并加以改进；对领导交办的任务，尽心竭力认真完成。因为缺乏经验、文字基础差，三个月来做的工作主要是基础性的、辅助性的。总的来讲，可以分为三方面，第一是参加各种会议。每有重要会议召开，科室领导都安排我到现场参加，听取领导讲话，便于我仔细揣摩领导讲话风格，更快的熟悉县里的各项工作，为将来写作讲话稿奠定了基础。第二是领导讲话录音整理。与办公室同志一起整理了段书记在全县人口计生会议上的讲话等会议录音，让我充分意识到录音整理是一项需要耐心，要忠于录音内容，不能随意删减的工作，同时也掌握了讲话录音整理的基本方法。第三是文稿校对和刊物的编辑。参与了研究室专属刊物《领导参阅》的编辑，进行了多次文稿校对工作，牢固树立了严谨、细致的意识。
由于工作任务不重，大部分精力都用在了学习方面。在学习方面，我做到了五个坚持。坚持收听收看《威县新闻》、《中央新闻联播》，阅读各级党委机关报，大量掌握信息，关注国家的大政方针，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的新要求。坚持精读所用之书，博览所需之书。认真研读了两本《重要资料汇编》，学习领导讲话文稿的文风，文章构思和语言表达，了解了我县的各项重点工作情况。
结合7月24日和31日进行的培训内容，阅读了《领导文稿起草工作》一书，更详细地学习了领导文稿起草的要求、技巧和提高文字水平的方法。另外结合威县当前发展大局需要，还阅读了《县域经济和产业创新模式研究》一书，了解县域经济的特殊性，思索威县经济实现科学发展、持续发展、跨越发展的途径。坚持做读书笔记，及时把平时收集的材料整理分类加以总结。坚持围绕专题学习。作为一名新兵，一开始就写综合性稿件是不现实的，但是我并没有把自己封闭起来一股脑的学习自己的东西，而是密切关注同事和领导的工作动向，以他们的写作任务为专题展开学习，虚心向他们请教。一方面学文章的构思和写作方法，另一方面搜集与专题相关的大量材料进行集中学习，不仅掌握了各项工作在本县的相关情况，还注意了解其他外地的先进经验和国家相关政策方针。这样学起来就更加系统、更加全面、更加深入。坚持练笔。在细心揣摩已经成型的材料基础上，写一些小的文章，自己不断修改，并请有经验的同志和领导提出意见和建议，写作水平有所提高。
经过三个月的学习，我对工作有了一些认识和真切的感受，认识有四点：
第一，认识到工作岗位的特殊性和重要性。县委办处于承上启下、连接基层、协调各方的关键地位。其中研究室是一个直接为领导提供讲稿、调研报告等文字服务的科室。在群众看来县委办是一个接近领导、“权力”很大的单位，能在县委办工作也是非常令人羡慕的。正因如此，作为县委办的一名工作人员更应该有政治意识、大局意识，恪职尽守，严于律己，时刻注意自己的言行，在人民群众中树立良好的形象，形成良好的口碑。
第二，认识到文字水平的重要性。文字工作是县委办重要的工作内容，特别是研究室承担着为领导起草各种讲稿的任务，没有过硬的文字功底很难胜任。文字水平的高低直接决定着工作能力的高低、工作成绩的大小。作为研究室的成员，看到同事们不断写出精品文章，而自己一直没有能拿出手去的文章，我深感惭愧和压力，充分意识到提高写作水平的紧迫性和重要性。
第三，要有不计个人得失，任劳任怨，乐于奉献的精神。县委办的工作具有服务性和被动性，很多任务都是临时安排的，时间紧任务重，必须加班加点按时完成。按时上班，推迟下班，甚至晚上加班已经成了县委办很多科室的工作常态。只有具有不计得失，甘于奉献的精神，才能以苦为乐、耐得住寂寞，干好工作。
第四，要养成严谨、细致、精益求精的工作作风。为领导起草文稿必须严格要求自己，认真构思，成文后要反复修改，做到精益求精。
涉及统计数据时，要再三确认这些数据的真实性、准确性，不能有半点马虎。一旦文稿中出现错误，将给领导和机关带来严重的负面影响。
感受有两个方面，一是深切感受到差距和压力。领导和同志们都对我抱有很大期望，从进入办公室以来我常感到压力很大。特别是看到周围的同事不断写出精品文章，不论是署名文章、讲话稿还是汇报稿都能出色的完成，而自己三个月多来没有写出任何有价值的文章，鲜明的对比让我认识到自己与领导的期望和要求，与其他同志的表现相比有很大的差距，必须把压力变成学习和工作的动力，找准不足，尽快地提高，才能不辜负领导对我的期望。二是深切感受到县委办这个大家庭的团结、友爱、互帮互助的融洽氛围。作为一个新兵，办公室的领导和同志无论在生活上还是工作上都给予了我莫大的帮助和关心，让我感到无比的温暖，也坚定了我加倍努力提高工作能力，争取干出成绩的决心。
下一步我将继续尽职尽责的做好领导交给的任务，针对自己写作水平不高、知识面不宽等方面的不足，加强学习。具体来讲我会做好以下几个方面的工作。
第一，完成好小任务，争取参与大任务。继续做好校对、材料整理等力所能及的工作和领导交给的其他各项任务，争取参与重要稿件、大篇幅文稿的起草写作工作。
第二，努力提高文字写作水平，争创精品。一方面加强平时的写作练习。从大处着眼，小处着手，从小文练起，不断修改完善，争取写出精品文章。另一方面彻底转变“重内容而轻文法”的学习方式。由于学校的学习以理论知识为主，对资料和文章的学习重视内容而轻视文章语言、文章结构。党政机关的文稿不仅要有充实的内容而且要有合理的布局，恰当的词汇，与在校期间的文章有很大不同。要做好本职工作，努力写出精品文章，就必须重视对文章的行文方式、文章的结构、文章的语言的学习，掌握写作要领、熟练运用其中的技巧。
第三，注重积累多方面的知识，做到厚积薄发。一方面广泛涉猎，拓宽视野，开阔思路。不论是经济知识还是政治知识，不论是工业还是农业，不论是招商引资、项目建设还是教育医疗等都要有所了解，有所见解。另一方面立足前沿，关注动向，与时俱进。
行业交流会发言稿3各位领导、各位老师：
大家好！
今天面对在坐的各位经验丰富、优秀的老师，教学经验谈不上，只想把我在日常教学工作中的一些体会与大家一起分享，如果有说的不好的地方，还请各位多提宝贵意见。
从大学毕业到现在我已走上讲台整整七年，而在过去的七年当中让我进步最快的就是上个学期。在上个学期，为提高课堂教学效率，打造高效课堂，切实落实“五步短动式教学法”在课堂中的运用，我前后共上了六节公开课。通过反复的实践，使我的教学观念有了一个巨大的转变，对“五步短动式教学法”有了更深的理解，将“五步短动式教学法”融入到每节课中，尽可能地发挥学生的主体地位，尽可能地创设和谐、民主、宽松的教学环境，让学生真正成为课堂的主人。下面介绍一下我在教学中的几点做法。
一、转变课堂教学模式
有人认为历史是一门老师好教、学生好学的学科。对于学生来说，不需要有什么基础，只要认真学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的问题是：有的学生不爱学，学的不认真、不积极，惰性极强。面对这种情况，我在上课时灵活运用“五步短动式教学法”，将课堂分解为“看一看”、“说一说”、“听一听”、“议一议”、“练一练”五个环节，穿插于整节课，使师生之间一直处于互动状态，尽量提高学生注意力。敢于放手，注意培养学生的各方面能力，把大部分的讲授时间交还给学生使用，发挥学生的主体作用。在课堂上不仅给优生展示的机会，特别是给学困生创造机会和条件，让他们更多地参与课堂学习，让他们在课堂上找回自信，尝试成功的喜悦，点燃学习的兴趣。
二、小组评价机制渗透到课堂内外
课堂上组织学生以学习小组为单位参与学习，回答问题即可得到相应的分数，然后把分数统计作为评选“优秀小组”的依据。尤其对一些学困生，我往往采用学困生答对问题加双倍分，帮助他们树立自信心，不放弃学习。利用小组评价机制也打破了课堂沉闷、死板的状态，激发了学生主动学习的热情。我还把小组评价机制沿用到课后的作业和知识点背诵的检查中。在作业中，书写工整、规范并且及时改错的就给予加分；而对于那些不认真完成作业、不及时改错的就减分，并鼓励他们在课堂上通过积极参与课堂将因为自己所丢的分数赚回来。在知识点背诵的检查中，凡是按照老师要求全组同学都背诵完的就给予加分，班上第一个背诵完的小组给予双倍加分。大大提升了学生学习的积极性。通过一个学期的实践，证明小组评价机制的运用是行之有效的。
三、重视学生兴趣的培养
“兴趣是最好的老师”，没有兴趣，学习就会成为负担。有了兴趣，学习就成为一种需求，就学得轻松愉快，动力无穷。历史课是一门非常有趣的科目，一节好的历史课要设法把生动、鲜活的历史展现在学生面前，不能只是一味枯燥地灌输，强迫学生死记那些历史知识。我在历史课的教学过程中，经常运用多媒体教学手段，放映一些纪录片、电影资料或是相关的歌曲，创设历史情境，把学生带入历史氛围之中，让学生身临其境，这样有利于激发学生的学习兴趣。如讲授《郑和下西洋》时，我放映了一段纪录片资料，不用老师深入讲解，学生就掌握了这一部分的主要内容。讲授《蒙古的建立及元朝的统一》一课中的“行省制”时，通过课件的演示，变抽象为具体，调动学生各种感观共同作用强化知识。学生对历史有了兴趣，课堂上老师讲的知识记忆就深刻，课堂的学习效率就提高了。
四、构建历史知识体系
构建历史知识体系可以使历史知识由厚变薄，便于学生系统化、有条理地把握历史知识的线索，提高学习成绩。所以在讲授新课时我很注重新旧知识点的联系，重视引导学生构建“历史知识体系”，力争让学生形成属于自己的每一课的知识体系、每一单元的知识体系及整册书的知识体系。这样学生在复习时就思路清晰，可以节省大量时间，大大提高学习效率。
在以往的教育教学工作中我还有很多不足之处，在今后的教学中我仍需不断努力和探索，积累经验，力求使自身的教学水平和学生成绩更上一层楼。谢谢大家！
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业主代表发言稿
各位领导、各位来宾：
今天很高兴与大家相聚在一起，参加一次这么有意义的活动，也很感谢曹峰置业有限公司为我们提供了一次良好的机会，让我们这些购买花好月圆的业主走到一起来，互相认识。
买房子是我们一生中的大事，也是一件很累人的事，因为要买一套品质优越，又要价位适中的好房子的是很费神的事。相信在座的每一位都深有体会。 今天我们有幸走到一起来选择花好月圆是我们的缘分，更重要的是花好月圆优越的品质、优美的环境和合理的价位吸引了在座的每一位。因为现在在上海像拥有如此品质与价位在上海已是屈居可数的。
首先在设计上，花好月圆以人为本，在七万平方米的土地上设制了入口水景广场、中心花坛水景广场、滨河水岸区、亲子广场等休闲娱乐场所，从现代与古典的融合中构成了一个和谐有机的生活环境，从不同层次上，满足了我们的对生活品味的不同需求。
在外部配套上，周边生活设施能均满足日常生活之需求，小区巴士、7
47、轻轨更为生活平添了一份乐趣。同时我们也看到，随着中春路的进一步拓宽，小区规模的形成，花好月圆的明天也将更好。
再次花好月圆为了让业主省心，提出了个性化全装修房的模式，为我们提供了人性化的生活设施。
能成为花好月圆的一员，我感到骄傲和自豪。今天我们大家走到一起来，成为这大家子中的一分子，今后大家将互相帮助，和睦共处，为创造我们美丽的家园共献一分力。同时我们也希望曹峰公司能为我们每一位业主的生活提供更加完善的配套，为我们的创造更佳更美的生活。
对于曹峰公司对每一位业主所作的一切，我代表各位业主们向曹峰公司表示诚挚的感谢，祝愿各位业主在花好月圆中愉快的生活。最后，能认识大家我感到非常高兴，谢谢！
王总发言稿
提纲：
一、致谢辞
二、公司经营理念
三、公司发展概况
四、花好月圆项目概况
五、花好月圆工程进度
六、物业管理模式
七、总结陈辞
尊敬的业主：
你们好！欢迎你们莅临花好月圆业主联谊会，在此我谨代表曹峰置业全体员工向大家表示最诚挚的谢意！
上海曹峰置业有限公司是一家拥有实力雄厚的开发企业，公司拥有众多精英人才。
公司成立以来，一贯倡导“为居者着想，创优良工程”的经营理念，并以“充分营造最具和谐人性化的人居环境”为不懈的追求目标。因此，公司无论哪里开发项目，都不以追求最大经济利益度为主，而是以追求社会效益、品牌效益为
主，高挚人本文化的旗帜，不仅在质量、配套上下功夫，而且吸取先进企业的做法，在环境建设、户型设计、物业管理和智能化建设等方面狠下功夫，赋予普通住宅以丰富的含义。让普通大众花更少的钱住上更符合康居标准的新型住宅。
1997年公司和实华置业发展有限责任公司文化合作开发的长寿新村1-13号楼盘，建筑面积为20037.68平方米，销售以来火爆不断，目前已基本售完。一九九九年和上海申莘房地产公司共同合作开发了虹桥航华新村五幢多层内销商品房。现一幢建筑面积18830.32平方米的办公楼也已动工兴建。除锦峰苑7万平方米住宅外，年内还将开发4万平方米贵都新村，松江新城别墅等两个项目。 作为本公司今年开发的大项目花好月圆，我们是不遗力地去做好它。花好月圆-锦峰苑座落于莘闵轻轨（在建中）右侧，距莘庄地铁站约2公里，在70000m2三段式欧式立面的纯多层住宅中，将中国传统山水园林意境用现代手法予以表现，锦庭花园、亲水广场、景观河道、葱茏植被布满小区。同时，花好月圆不惜诉巨资治理改造数百半的邱泾港，配以小区内的喷泉、水溪、瀑布等丰富水景，将小区营造成名副其实的水景住宅。高达90%以上的得房率，充分考虑户型的经济而又科学合理。精心设计有58-249 m2十余种房型，在功能性、舒适性、经济性、科学性上达到完美统一。大型会所、智能化系统、完善的物业设施等，充分展示着现代生活的高标准，令你生活更精彩更惬意。
曹峰置业有限公司本着高度的社会责任感，在建设过程中始终注重建筑规划的环境品位，提炼建筑规划的文化内涵与环境品位。使周围环境、人文景观相协调。先后开发的几个楼盘，均体现了城市文化与园林景观相融合的特征。每一个楼盘的推出，由于其非凡的品质和丰富的文化内涵，在消费者中获得了较好的声誉。（后续部分如工程方面的可根据情况调整）
物业管理模式、
未来任重道远，曹峰置业有限公司还将继续努力，不断拼搏进取，力求为更多上海人创造出更加理想的生活居所。
最后衷心感谢你们对花好月圆的大力理解与支持，祝愿你们在花好月圆的日子里生活愉快、幸福，花好月圆也一如既往地为你们提供最佳的服务！谢谢！
上海曹峰置业有限公司王振春
2001．1
2同志们：
今天，我们在这里中国老总职场万用发言稿，我认为是十分必要的，这对于同志们解放台湾工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才版主同志讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动解放台湾工作的顺利开展，努力开创解放台湾工作新局面。
.......(活学活用)
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同志们：
今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我提几点补充意见：
一．对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。
二． 对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。
目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三． 要加强协调工作
历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四． 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。
Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五． 参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。
同志们，对于xxx工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织
对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！
以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。
谢谢各位。
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1B组团开盘
地段：人民路、南环西路，闹中取静地段，繁华宁静自在切换
品质：稀缺物业，罕有的
三、四层带阁楼，媲美别墅的环境品质
一、吴城仕家预祝第28界世遗会圆满成功！
二、品牌诉求
吴中集团、北京中外园林公司联袂钜献
集东吴地产品牌之大成，城南首席园林式养生园
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推荐第3篇：物业行业发言稿
各位领导、各位来宾：
大家好!首先，热烈祝贺鞍山市物业行业协会成立。作为协会的一名正式成员，我也代表全体会员，坚决拥护和支持协会的领导，尽最大努力完成协会交办的各项工作任务，为协会的健康发展建言献策，做出积极贡献。
我认为，行业协会是市场经济的产物，是国家经济管理体制改革、政府职能转移的产物。因此，行业协会必须遵循市场化、规范化发展原则。在自觉接受政府主管部门的指导，并取得政府主管部门的支持的同时，坚持协会的民办特色。不能希冀政府在经济上扶持，要学会在市场中生存;不能利用政府职能转移的机会来强化协会权力，要靠自立自强来争取协会的地位;不套用行政管理的手法来处理协会内部事务，要以诚立会，以信立会，民-主决策，取信会员，真正把协会办成会员之“家”。
行业协会是大家自愿结成的社会组织，“自律、发展、协调、互助、服务、交流、调解和制衡”是协会的基本职能。行业协会的管理不能靠行政命令，不能拿“官脸”、沾“官气”、打“官腔”，要以专业见长，以服务取胜。要以自律管理，信誉管理，道德防线，市场成本，利益机制来求得内部的协调和统一，在充满人性化的管理中实现会员的互动多赢。
发展是硬道理，创新是原动力。协会的工作也要敢于大胆创新，走前人未走过的路，一切妨碍发展的思想观念都要坚决突破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革新，以新求变，以变强会。
代表会员、服务会员始终是协会工作的重中之重。服务工作不能停留在为会员排解具体困难的层面上，更要注重维护行业的整体利益，维护会员的长远利益，解决好事关全局的普遍性问题，为整个行业服务，起到解决一个，受益一片的效果，真正发挥行业协会规划引领行业健康发展、为在到来的国际化竞争中抵御市场风险的领军者。
最后相信在鞍山市房产局领导的指导下，在会长、副会长、及秘书长的带领下，鞍山市物业行业未来发展之路，必将迎来春色满园的春天。
谢谢
2.
各位领导，各位同仁：
大家好!
迎世博已跨入一周年的倒计时阶段，在“城市，让生活更美好”的主题下，各行各业都进入了冲刺阶段，用自己的实际行动，克难奋进，为“我们大家的世博，世界闻名的盛会”添砖加瓦。 世博主题与民生息息相关，物业行业，管的就是衣食住行这四大民生之一的“妆。“文明指数”是检验小区管理服务的一个重要指标，是世博会成功举办的重要保证之一。把握世博的契机，有效提升小区的环境文明和服务文明，是我们义不……
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业内嘉宾发言稿
各位来宾：
大家晚上好！
首先，请允许我做一下自我介绍，我是来自„„XXX。十分荣幸受邀参加深圳国际酒店用品行业精英峰会，并作为代表上台发言。在此，我谨代表我所XXX公司/厂商对承办本次峰会的深圳清水河酒店用品城和深圳市中展展览有限公司表示最诚挚的感谢！
近三年，我每年都参加了在深圳举办的酒店用品展，今年是第三次了。每一年都有不一样的感受和体会，我感觉一年比一年好！尤其是今年，亲眼看到、亲耳听到、亲身体验到了许多不一样的地方，在这里与大家分享：
一是，展会因为有清水河酒店用品城这样的酒店用品专业一站式采购平台的加入，不一样；
二是，清水河酒店用品城有宝能集团这样的雄厚的、强大的后盾，不一样；
三是，展会因为有更多的品牌企业和经销商参展，不一样；四是，展会第一次举办行业精英峰会，不一样；
五是，展会更具规模和档次，展销商品品类更加丰富，更有特色，进场人气氛围更足，不一样；
六是，展会举办单位更加贴心周到服务和细致工作，不一样。今天，是本届酒店用品展的第一天，就收获了众多“不一样”，令我对本届深圳国际酒店用品展倍生期待。我相信，本届酒店用品展在展会组委会的精心筹办下，在清水河酒店用品城和众多优秀企业、品牌厂商的共同参与下，一定举办得非常成功，每位参展商和进场嘉宾，一定会乘兴而来，满意而归。
最后，我代表今晚受邀参加宴会的嘉宾，感谢深圳清水河酒店用品城的热情邀请和盛情款待，谢谢！
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现今社会要想取得成功肯定少不了交流与合作，那么在行业交流会怎么样的发言稿才算精彩呢？以下是小编整理行业交流会的发言稿的资料，欢迎阅读参考。行业交流会的发言稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！今天能在这里和大家交流，是领导对我的鼓励和肯定，是我们组获得第一名的小范姐的谦让，我作为进步大的代表在这里发言，感到非常荣幸。下面我就说说我平时的一些做法：
一、凝聚产生力量，团结诞生希望。
这次我们六年级各班数学都取得了相对较好的成绩，得归功于全组的每位教师。在王校长的带领下，我们六年级，没有孤军奋战的，每个班语数教师配合默契，同时七位数学教师又是一个整体，我们不仅在学校规定的时间教研，还时常在办公室随时随地共同教研，谁哪一课或哪一类型题讲得好，就倾囊传授，谁在网上或其它地方找到几道好题或一份好卷，都共同分享。近一年来，我真正尝到了合作的甜头，感受到了团队的力量。
二、树立信心，逐渐完成近期目标。
做任何事情，有了目标，如果充满自信，然后全力以赴，十之八九都能成功。有了信心，孩子们学习劲头较高。
三、充分利用试卷资料，查漏补缺。
在教学中，每次单元试卷都由我亲自批阅，因为只有老师自己改完试卷，才能了解到学生在哪些题型的某些知识点上没过关，计算题失分在哪里，解决问题部分中什么方法没掌握。同时，自己也反省在这一单元中，哪些知识点需要再补充。
改完试卷后，我在一张空白试卷上作好记录，比如哪个题要重点讲，哪个题要强化训练，都做上记号。讲评时有所侧重，心中有数。也有一些题非常简单，可还有些孩子不会做，我就把他们的名字记在我的一个成绩登记分析本上，试卷评讲后专一把他们叫出来一个一个给我说解题思路，各个击破。对于试卷上的重点题、典型题、易错题，讲评后都让同桌在课堂上互说解题思路、过程。我经常给学生说：会做的题不一定会讲，但能讲明白的题，你肯定会做。对于试卷上的错题，不管是填空、判断、还是解决问题，我都让他写出详细的分部订正过程，同时自己再编一道同类型题解答。试卷处理后，基本上达到典型题不忘，错题吃透的效果。
以上是我在教学中的不成熟做法，不足之处还请大家提宝贵意见，共同为我校作为教育强校做出自己的贡献。谢谢大家！
行业交流会的发言稿各位领导、各位老师：
大家好！
今天面对在坐的各位经验丰富、优秀的老师，教学经验谈不上，只想把我在日常教学工作中的一些体会与大家一起分享，如果有说的不好的地方，还请各位多提宝贵意见。
从大学毕业到现在我已走上讲台整整七年，而在过去的七年当中让我进步最快的就是上个学期。在上个学期，为提高课堂教学效率，打造高效课堂，切实落实“五步短动式教学法”在课堂中的运用，我前后共上了六节公开课。通过反复的实践，使我的教学观念有了一个巨大的转变，对“五步短动式教学法”有了更深的理解，将“五步短动式教学法”融入到每节课中，尽可能地发挥学生的主体地位，尽可能地创设和谐、民主、宽松的教学环境，让学生真正成为课堂的主人。下面介绍一下我在教学中的几点做法。
一、转变课堂教学模式
有人认为历史是一门老师好教、学生好学的学科。对于学生来说，不需要有什么基础，只要认真学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的问题是：有的学生不爱学，学的不认真、不积极，惰性极强。面对这种情况，我在上课时灵活运用“五步短动式教学法”，将课堂分解为“看一看”、“说一说”、“听一听”、“议一议”、“练一练”五个环节，穿插于整节课，使师生之间一直处于互动状态，尽量提高学生注意力。敢于放手，注意培养学生的各方面能力，把大部分的讲授时间交还给学生使用，发挥学生的主体作用。在课堂上不
仅给优生展示的机会，特别是给学困生创造机会和条件，让他们更多地参与课堂学习，让他们在课堂上找回自信，尝试成功的喜悦，点燃学习的兴趣。
二、小组评价机制渗透到课堂内外
课堂上组织学生以学习小组为单位参与学习，回答问题即可得到相应的分数，然后把分数统计作为评选“优秀小组”的依据。尤其对一些学困生，我往往采用学困生答对问题加双倍分，帮助他们树立自信心，不放弃学习。利用小组评价机制也打破了课堂沉闷、死板的状态，激发了学生主动学习的热情。我还把小组评价机制沿用到课后的作业和知识点背诵的检查中。在作业中，书写工整、规范并且及时改错的就给予加分；而对于那些不认真完成作业、不及时改错的就减分，并鼓励他们在课堂上通过积极参与课堂将因为自己所丢的分数赚回来。在知识点背诵的检查中，凡是按照老师要求全组同学都背诵完的就给予加分，班上第一个背诵完的小组给予双倍加分。大大提升了学生学习的积极性。通过一个学期的实践，证明小组评价机制的运用是行之有效的。
三、重视学生兴趣的培养
“兴趣是最好的老师”，没有兴趣，学习就会成为负担。有了兴趣，学习就成为一种需求，就学得轻松愉快，动力无穷。历史课是一门非常有趣的科目，一节好的历史课要设法把生动、鲜活的历史展现在学生面前，不能只是一味枯燥地灌输，强迫学生死记那些历史知识。我在历史课的教学过程中，经常运用多媒体教学手段，放映一些纪录片、电影资料或是相关的歌曲，创设历史情境，把学生带入历史氛围之中，让学生身临其境，这样有利于激发学生的学习兴趣。如讲授《郑和下西洋》时，我放映了一段纪录片资料，不用老师深入讲解，学生就掌握了这一部分的主要内容。讲授《蒙古的建立及元朝的统一》一课中的“行省制”时，通过课件的演示，变抽象为具体，调动学生各种感观共同作用强化知识。学生对历史有了兴趣，课堂上老师讲的知识记忆就深刻，课堂的学习效率就提高了。
四、构建历史知识体系
构建历史知识体系可以使历史知识由厚变薄，便于学生系统化、有条理地把握历史知识的线索，提高学习成绩。所以在讲授新课时我很注重新旧知识点的联系，重视引导学生构建“历史知识体系”，力争让学生形成属于自己的每一课的知识体系、每一单元的知识体系及整册书的知识体系。这样学生在复习时就思路清晰，可以节省大量时间，大大提高学习效率。
在以往的教育教学工作中我还有很多不足之处，在今后的教学中我仍需不断努力和探索，积累经验，力求使自身的教学水平和学生成绩更上一层楼。谢谢大家！
推荐第6篇：保健品行业讲话发言稿
發言稿
尊敬的各位領導，尊敬的張教授，天津的各位中老年朋友們：
大家上午好！我是天津修正修養堂的負責人：小吳
在今天這個特別的日子裡，值此三木堂產品在落戶天津之際，我謹代表公司並以我個人的名義，向關心、支持修正修養堂及三木堂成長的各位領導和中老年朋友們致以最誠摯的謝意！ 修正修養堂在天津自20年正式成立，這次和三木堂達成密切合作關係。百年傳承品牌三木堂生物自成立以來始終以“致力於老年健康事業為己任”，堅持“以人為本，以孝治企，感恩父母，回報社會”的企業理念，協同相關政府部門、醫藥高校、國內外科研機構，共同關注老年群體的身心健康，積極宣傳、宣導健康的生活理念和生活方式，為健康老齡化社會的形成和發展，貢獻著我們自己的一份綿薄之力。
三木堂生物自成立以來，我們就制定了“始終以產品研發為公司龍頭”的戰略思想。始終堅持把研發高科技含量的產品放在重中之重。三木堂系列產品緊緊依託于美國華納國際製藥的研發實力，並由該集團博士生阿馬爾、夏森等擔任產品研發帶頭人，借助美國相對成熟的技術，經過反復研究論證，最終研發而成，骨立膠囊的引進讓我們成為國內第一個將氨糖和鯊魚硫酸軟骨素技術運用在治療骨關節疾病的企業，目前已走向全世界，為無數骨關節病患者解除了痛苦，相信會有越來越多的骨關節疾病患者走向康復，目前，在國家各相關部門的大力支持
下，三木堂還將在產品研發上加大投入，爭取讓每一個三木堂健康大家庭的成員都遠離疾病的侵蝕！目前骨立氨糖已在祖國的大江南北銷售火爆，三木堂系列產品的足跡已遍佈北京、天津、河北、河南、山東、東北三省、雲南、貴州個廣東、廣西、湖南、湖北、四川、內蒙、甘肅、新疆等地！我們會永遠記住緊密彙集在三木周圍的千千萬萬的顧客朋友們，正是你們的支持才是三木堂生物不斷發展的源泉！
三木堂生物是我們大家的公司，相信在各位的大力支
持下，公司必將登上新臺階，一定會不辱歷史賦予我們的“致力於老年健康事業”的神聖使命！同時誠摯的邀請大家共同見證三木堂生物今後的發展變化！堅信三木堂一定會成為中國保健品市場的第一品牌。最後祝願今天來到活動現場的每一位老年朋友健康長壽、闔家歡樂、幸福多多，祝願我們惠州的中老年朋友都能健健康康活到一百二十歲。謝謝你們對本次治未病工程骨立氨糖救助活動的支持！謝謝大家！
推荐第7篇：消费金融行业论坛发言稿
在消费金融行业论坛上的发言
尊敬的各位行业同仁，媒体朋友们：
大家上午好！很荣幸参加本次论坛，我是某消费金融公司高管。我要和大家分享的主题是：“三位”一体构建消费金融生态圈。
今年政府工作报告中，大力鼓励消费金融发展成为主旋律之一，其中有两大亮点值得关注，首先是放开市场准入，这也是去年6月10日国务院关于消费金融扩容至全国的延续；其次是“鼓励金融机构创新消费信贷产品”，则是第一次明文出现。在政策红利的助推下，消费金融成为拉动经济增长的引擎，也是金融行业的新“风口”。
消费金融频发政策利好
3月30日，央行、银监会联合印发了《关于加大对新消费领域金融支持的指导意见》（以下简称“《意见》”），从积极培育发展消费金融组织体系、加快推进消费信贷管理模式和产品创新、加大对新消费重点领域金融支持、改善优化消费金融发展环境等方面提出了一系列细化政策措施。
国家统计局数据显示，去年全年，消费对国内生产总值增长的贡献率达到66.4%，比前年大幅提高15.4个百分点。这其中，消费信贷的快速发展起到了巨大作用。本次发布的《意见》第一条就提出，推进消费金融公司设立常态化，意味着我国消费金融公司的队伍将继续扩容，同时竞争也将越发激烈。
1 / 5 这次意见的出台其实是消费升级背景下，刺激消费的一剂良药。《意见》提出了一系列支持新消费领域的细化政策，包括积极培育发展消费金融组织体系、加快推进消费信贷管理模式和产品创新、加大对新消费重点领域金融支持、改善优化消费金融发展环境各个方面，全方位支持消费金融快速发展。
消费金融的百万亿级市场
据艾瑞咨询数据，从消费信贷占GDP比重来看，美国消费信贷占GDP比重高达约19%，而我国消费信贷占GDP比重仅为5%。艾瑞咨询发布的《2016年中国互联网消费金融市场研究报告》称，2014－2017年中国消费信贷规模将维持20％以上的复合增长率，2015年中国消费信贷规模达到19万亿，同比增长23.3％，预计2019年将达到41.1万亿，其中预计2017年将超过27万亿元。
发达国家的经验来看，消费占GDP的比重较高，消费是经济增长的第一引擎。目前中国消费性贷款余额占贷款余额总量的比例只有20%左右，与欧美发达国家的50%左右的比例相比有着明显的差距；从居民部门债务占GDP比重的角度看，我国的比例仅为39.9%，而同期美国为77%，日本为65%，欧洲国家普遍在50%以上。我国居民消费领域具有温和提升杠杆空间。消费金融无论绝对数量还是相对渗透率与海外发达国家均有较大差距，未来提升的空间巨大。
某消费金融公司构建“三位”一体金融
某消费金融公司、凭借成熟的风控体系、丰富的产品结构以及庞大的数据库，领跑消费金融细分市场。截至目前，年销售额已达百亿
2 / 5 级。面对日渐激烈的市场竞争，更将未来的发展聚焦于“三位金融”的金字塔上——场景、风控和便捷。
某消费金融公司的细分优势：场景
随着客户消费观念的转变和消费行为的升级，消费金融必须向更多的消费场景扩展，满足人们全方位的消费需求。某消费金融公司的实践是“消费+场景”，我们覆盖了全国30个省、270多座城市的3C电子、教育培训领域，覆盖门店6万多家。
趋势上看，金融产品与消费场景和上游产业链的结合进一步加深，消费金融对金融产业链的渗透正在由获客渠道深入信审风控等各个环节。场景化的客户体验是某消费金融公司成功的法宝之一。
随着消费者对产品和服务诉求的日趋精细化，某消费金融公司也在寻求为客户提供多样化的产品。正如《意见》中所明确的，加大对养老家政健康消费、信息和网络消费、绿色消费、旅游休闲消费、教育文化体育消费、农村消费等6个新消费重点领域的金融支持力度，借此契机，某消费金融公司也会加大力度，探索搭建新的消费场景，分享政策红利。
某消费金融公司的竞争基石：风控
有关数据显示，央行征信中心收录了3亿多人的金融机构借贷数据，更多人的信用数据没有被覆盖，数十亿人的金融服务需求迟迟未能得到满足。仅凭消费场景的全方位触达，也尚不足以支撑“普惠金融”。要解决这部分群体的金融服务需求，推动普惠金融，在风控模式创新上要释放更多的力量。目前,消费金融平台普遍自建风控系统,
3 / 5 借助生态圈中的消费数据、社交数据等大数据的收集与整合构建模型来实现信用的精准评估，降低成本、提升获客。
随着《意见》出台，消费金融成为资本市场的热点。新加入消费金融行业的企业，有可能对风控风险的理解或准备不足，而众所周知的是，风控对行业的健康发展至关重要。
风险控制是某消费金融公司的核心竞争力。互联网时代，某消费金融公司用线上的核心技术，打造了一支线下的风险控制团队，通过线上收集大数据，形成较强的风控能力，结合线下驻点模式，形成了数据加人工的一大特色。
依靠风控体系，我们的运营能力也不断得到提升，深圳、武汉两大运营中心每天的审批能力已达十万单。
某消费金融公司的服务流程：便捷
消费金融的普惠性以及风控模式的最终体现在于便捷，也是消费金融企业持续获客的关键所在。
目前，结合消费场景的消费金融服务类公司纷纷在便捷上做文章，从电脑录入申请人的信息到审批结果出来，基本维持在20分钟到一个小时之间。客户要快速满足需求，某消费金融公司依靠创新的风控模式，高效的线上审核系统，一张身份证、一张银行卡，无抵押，无担保，最快13分钟内审批完成，极大的提升了客户体验。
我们还开通了线上微信公众号自助查询平台——“某消费金融公司分期购”，与支付机构合作实现手机端线上还款。另外，某消费金融公司推出小额现金贷业务“借钱么”，定位于为客户提供便捷线上
4 / 5 融资服务的互联网平台。
目前，某消费金融公司专著于对C端客户的服务，这其中还包含大量的中小微企业，譬如手机卖家、汽车经销商、二手车经销商等等。服务C端的同时，某消费金融公司发现一些小微的客户也有大量线上的需求，集中采购时和批发商讨价还价能力很低，某消费金融公司为他们搭建类似于电商的平台，帮助他们能够更低价、更有效的采购，同时帮助他们获客。以3C产品和汽车产品为例，大量小微企业借助于某消费金融公司的金融服务提升了业绩。
我们为客户提供金融服务，同时能够为金融机构提供消费金融大数据，进一步做强桥梁连接的作用。将来，我们也可能会是一个电商，为C端用户、B端商户、保险公司以及小贷公司等各类金融机构研发产品提供平台和载体。某消费金融公司的目标是成为一个消费金融生态圈的平台缔造者。
谢谢大家！
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推荐第8篇：地产行业年会董事长发言稿
XX地产董事长年会致辞
尊敬的各位同仁，女士们、先生们：
春花含笑意，爆竹增欢声，在这个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2015年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意! 四海龙腾抒壮志、福照XX万事兴。2014年，是我们努力拼搏的一年，也是开拓创新的一年，更是公司腾飞的一年。在这一年里我们XX项目和天玥项目各项工作进展顺利、公司制度体系不断得以完善以及团队业务能力的迅速的提高，为2015年1月11日XXXX顺利开盘提供了有力的保障。XXXX的顺利开盘及顺利招商是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意! 2015年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。
“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。2014年的XX地产惊喜无数， 2015年的XX地产必将无数惊喜。我们必将在合肥开拓出一条具有XX地产特色的成功创业之路！
良士在堂，役车其休，今我不乐，日月其慆。我相信，我们今天的欢悦，并不是就意味着我们忘记了自己的使命，而是我们欢悦后更加倍的努力，换来下一个更大的欢乐！
最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿XX地产蒸蒸日上、宏图大展！ 谢谢大家！
推荐第9篇：泵行业业务人员投标发言稿
投标发言稿（煤矿行业）
各位领导、各位评委，大家上午好，我是********公司的业务员陈姣，很荣幸今天能在这里代表我公司前来参加此次投标，衷心的感谢各位领导能够给予这次展示我们公司以及产品的机会，我也相信这次机会能给此次投标注射新的血液。 ********是水环式真空泵华中地区制造基地，是中国泵协成员单位。公司严格按照ISO9001/ISO14001/OHSAS18001三大国际管理体系认证实施生产管理，并采用CAD、CAM、CAPP、CFD等现代计算机应用技术和ERP信息化管理流程，严格控制产品质量和生产管理。公司生产基地位于湖北省葛店经济技术开发区，厂区占地面积100亩，建筑面积50000多平方米，拥有全数字化的水泵性能试验站是湖北省流体机械检验检测站，建筑面积3000m2,水池容量6600m3，配有380V、660V、1140V、10KV的电压，可对4500KW以内的各种型号水泵和真空泵进行检测试验，属国内综合测试能力最大的泵类产品检测中心之一。营销中心位于湖北省武汉市光谷软件园内。现有员工389人，工程技术人员60余人，年产值逾两亿元，主导产品有水环式真空泵，长轴泵和离心泵，水环式真空泵获国家煤炭安全标志认证管理，是湖北省名牌产品。且2BEP系列在煤矿行业的应用深得广大用户的好评和信赖，并与陕西彬长矿区物资供销有限责任公司，威信云投粤电煤炭有限公司，靖远煤业集团有限责任公司，窑街煤电集团有限责任公司等多家煤炭企业建立了长期合作的伙伴关系。
我司十分重视此次投标，经过对此次招标文件的仔细斟酌，同时和各相关部门保持沟通，并经过反复的推敲和完善，在保证满足用户需求的前提下最终确定了一套性价比较高的方案，我们绝对有能力相信，我们的方案是此次投标的最佳选择，我在这里代表公司诚挚的邀请各位评委和领导来我公司考察指导，共创美好明天！
推荐第10篇：旅游行业技能大赛发言稿
新都会大酒店第一届“新都会”杯服务技能
大赛发言稿
尊敬的各位来宾、同志们：
大家下午好！
我非常高兴受到新都会大酒店的邀请参加新都会大酒店第一届“新都会”杯服务技能大赛。新都会大酒店举办这次大赛，旨在迎接广州亚运的召开，提高本酒店服务技能，提升服务质量，努力打造惠阳首家绿色顶级商务酒店。在此，我谨代表惠阳区旅游局向这次活动的举行表示热烈的祝贺。
酒店业作为一种服务性行业，从业人员素质的高低直接影响着服务品质的提升、良好形象的树立，一次优质的服务就是一次成功的营销。作为旅游服务行业酒店服务员，为惠阳旅游业的发展挥洒了辛勤的汗水，作出了重要的贡献。新都会大酒店第一届“新都会”杯服务技能大赛的举办，不仅向全社会展示了新都会大酒店服务人员的服务技能和服务水平，还展示本酒店服务员的风采，树立本酒店服务员的全新形象。
此次技能大赛共分为四个项目，中餐摆台、餐饮部托盘比赛、客房铺床、康体铺床。内容涉及酒店服务的各个环节，各个部门都挑选了优秀选手参赛，这是此次比赛的良好开端。为使比赛能够圆满成功，我提几点要求：第
一、希望各 1
个参赛队伍要严格执行比赛规则，确保比赛质量，充分展示技艺，赛出风格，赛出水平。第
二、希望参加这次比赛的所有裁判员要以认真负责的态度组织好每一场比赛，坚持实事求是，客观公正，为参赛选手提供公平的比赛环境，保证比赛公平、稳定、有序地进行。第
三、希望各位参赛选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛中增进友谊、共同提高；通过这次活动，培养用于学习新知识、刻苦专研新技能、努力掌握新本领、立足岗位创一流的进取精神。
最后，祝贺新都会大酒店第一届“新都会”杯服务技能大赛取得圆满成功！祝各位来宾、同志们身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
第11篇：旅游行业安全工作会(发言稿)
南部县旅游行业安全工作会（讲话稿）
同志们：
今天召开“旅游行业安全工作会”非常重要。大家知道，近日来围绕安全生产，国家、省、市先后召开了全国全省以及全市安全生产电视电话会议。特别是近期国内接连发生的重、特大安全事故，更加显得安全生产的重要性。围绕贯彻全国全省全市安全生产电视电话会议以及县安全生产工作会议的精神，结合旅游行业实际，我就加强旅游行业旅游安全工作讲几点意见：
一、深化认识，进一步增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感
当前安全生产形势不容乐观。据国家安监总局统计，2010 年1—6 月份，全国各地共发生较大以上事故451 起，死亡和下落不明2260 人。具体情况如下：
1、较大事故情况。共发生较大事故419 起，死亡和下落不明1705人。
2、重大事故情况。共发生重大事故27 起，死亡和下落不明359人。
3、特别重大事故情况。共发生特别重大事故5 起，死亡和下落不明196 人。从我省来看，2010年截至2月23日，四川省煤矿发生伤亡事故22起，死亡23人。从我县来看，10月23日发生的车辆碰撞安全事故，共造成4人死亡，1人受伤，引起了各方面的高度关注。就我县的旅游行业而言，在全行业的共同努力下，涉旅安全总体情况是好的，截至目前， 1
从未发生过涉旅安全责任事故。但是，涉旅安全始终是只有起点，没有终点，必须时刻绷紧安全生产这根弦。国庆期间我局联合相关部门组织了节前大检查，对各大景区、星级酒店、旅行社及涉旅行业进行了全面检查，发现了一些安全隐患，责令限期整改，确保了两节期间的安全稳定，但是设施设备存在的安全隐患的确给我们敲响了警钟，我们绝不能有丝毫麻痹松懈。安全是旅游的生命线，没有安全就没有旅游。全县旅游行业一定要站在促进产业又好又快发展的高度，进一步增强抓安全生产工作的责任感和紧迫感。
二、落实责任，把旅游安全做为一项重要工作切实抓紧抓好今年是国务院确定“安全生产年”的第二个年头，是我县经济工作止滑提速、加快发展，完成灾后重建的重点年，为贯彻落实好全国、全省和全市安全生产电视电话会议精神，扎实推进“安全生产年”的各项工作任务，要求我们要按照“分级负责、属地管理”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”责任制要求，分解细化任务，落实工作责任。
在政府监管责任方面，县上从去年开始建立了“南部县涉旅安全监管联席会议制度”，成员单位包括涉及旅游方面的县级主要行政管理部门包括旅游、工商、公安、交通、卫生、安监、质监、价格、劳动、文体、商务、水务等相关部门，各成员单位将根据各自职能共同履行好旅游安全监管职责，旅游局将牵头负责属地涉旅安全监管工作，包括安全检
查，建立健全旅游安全监管联席会议制度、旅游突发公共事件应急预案、报告制度等各项旅游安全工作制度。今天，我们给大家来开这个安全工作会，一是履行我们的监管职责，二是要引起大家的高度重视，会后，我们将与相关部门一起对景区、景点、涉旅企业进行安全督促检查，把安全工作抓紧抓好。既是为社会、为他人，也是为自己。
在企业主体责任方面，企业的法人就是该企业的安全生产第一责任人。各旅游企业要严格按照《安全生产法》以及旅游法规、规章和行政管理部门的要求，履行安全生产责任。这里讲的安全是“大安全”，包括旅游交通安全、食品卫生安全、消防安全、设施设备安全以及维稳、国家安全等旅游涉及到的方方面面。比如说，政府在某一特定时期做出的不得到藏区组团旅游的规定，就是站在维稳、国家安全的角度上提出的，旅游社就要严格遵守。
无论是在政府监管责任方面，还在企业主体责任方面，一旦在发生了涉旅安全责任事故，按照《安全生产法》和相关法规的规定，将实行倒查责任，所谓倒查就是看发生安全事故之前，管理部门或企业是否认真履行了应当监管职责或法定义务，将会依法依规追究相关责任单位和责任人的责任。因此，希望各部门一定要高度重视旅游安全工作，落实责任，切实做好旅游安全生产工作。
三、突出重点，做好当期旅游安全各项工作
近期要着重做好以下工作：
一是部门联动做好旅游安全大检查工作。围绕“安全生产责任落实年”、“安全生产月”活动，加强与有关部门的联动，在安全检查上务必要有突破性的力度，在专项整治上务必要取得突破性的成效，形成安全生产的监管合力。按照市上统一要求，旅游部门将定期组织开展安全生产大检查。对检查中发现的问题，形成书面整改意见书送达企业，并做好整改情况的跟踪督导。
二是旅游企业要做好安全生产自查工作。全县旅游企业单位从即日起全面行动起来，要成立安全领导小组，明确责任和职责，要健全各种安全生产制度，要做好安全预案，教育引导各生产经营单位和广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。同时，要立即开展安全自查，排查隐患，对发现的问题要及时整改，把隐患消除在萌芽状态。
三是要开展好“安全生产月”活动。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化旅游安全生产管理，搞好“安全生产月”。各企业要采取多种形式开展旅游安全生产月活动，如开展旅游法规学习培训、现场咨询受理旅游投诉活动，组织职工收看安全教育片等等。
旅游企业单位，要联系本企业在安全生产方面存在的薄弱环节，进行整改。特别是在使用旅游客运车辆、设施设备维护保养、餐饮卫生、用电安全防火等方面，要严格规范操
作。旅行社在租用车辆时，必须选择信誉好的车公司和技术性能合格、有旅游客运资质的车辆。旅游景区要对可能发生安全隐患的路段和区域，要设立安全警示标志。宾馆饭店要强化设施设备的维保，以及经营项目的安全管理，特别是对外包的经营项目，一定要落实安全生产责任制度。
同志们，前面通报了我国发生的影响很大的安全事故，这是血的教训，它告诉我们：安全无小事，安全工作永无止境！我们必须警钟长鸣！会后，大家要立即行动起来，狠抓落实，使安全生产的理念、意识深入到我们行业的每一个人，每一个岗位，使安全生产的措施、制度落实到我们行业的每一个人，每一个岗位。
谢谢大家！
二0一0年十月二十六日
第12篇：道路运输行业先进集体发言稿
2007年度道路运输行业先进单位发言稿
各位领导、同志们：
你们好！
我是咸阳捷达客运有限公司经理刘金利。首先请允许我代表咸阳捷达客运有限公司全体员工和秦、渭两个区的运输行业，向今天到会的各位领导表示衷心的感谢！向今天获奖的先进单位、先进个人和先进乘务员表示热烈的祝贺！
我们很荣幸的被市运管所评为2007年度道路客运企业先进集体，并代表先进单位在这里发言，先进单位荣誉既是对我个人和咸阳捷达客运有限公司一百五十名员工一年来工作的肯定，也是对秦、渭两个区道路运输行业工作的肯定。借此机会，我向各位领导和道路运输行业的同仁，将我们公司今年一年来的工作做以简单的介绍。
今年以来，我们公司认真贯彻执行《陕西省道路运输管理条例》和上级文件精神，以“构建和谐交通”为主线，坚持“以人为本，优质服务，安全便捷，共建和谐”的经营理念。在内部管理方面，我们公司修订了安全管理制度和学习制度，并完善和建立了各项内部台帐，教育职工遵纪守法，公司通过对管理人员和司乘人员组织集中学习，帮助大家提高思想认识和遵纪守法的自觉性，严格执行《陕西省道路运输管理条例》的规定，规范自己的经营行为；在安全生产方面，要求各个司机不开“英雄车、赌气车”，并做好客车日常保养和定期维护，公司对客车车况的技术情况进行定期或不定期的抽查，对技术 - 1 -
状况不合格的车辆强行停止运营，确保了客车车况完好率都在98%以上。在日常管理方面，要求做到“三定一挂”，即定线路、定站点、定班次和悬挂营运标志牌，达到了车进站、人归点的管理目标；在文明服务方面，坚持“三公开、一监督”制度，定期对职工进行职业道德培训，要求司乘人员在工作中举止端庄、文明服务、热情服务。
总之，成绩的取得，是所有捷达人齐心协力、团结奋斗、共同努力的结果，是市运管所各位领导大力支持的结果，也是客运管理站全体同志严格管理、文明监督的结果。在此我代表道路运输行业各经营业户对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢。为了发扬成绩，再接再励，我们承诺，在今后的经营活动中，在全力抓好安全生产前提下，提高客运服务质量，争做一个守法经营、诚信文明、优质高效的道路运输经营企业，为我市道路运输行业的健康发展努力奋斗！
谢谢大家！！！
咸阳捷达客运有限公司经理：刘金利二00七年十二月二十五日
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第13篇：行业交流富区发言稿
攻坚克难 开拓创新 谱写环卫工作新篇章
富拉尔基区环境卫生管理处
尊敬的各位领导、环卫战线的同行们：
大家好！非常感谢市环卫协会组织召开的这次环卫行业经验交流会，给我们创造了向全市各兄弟单位学习交流的机会。我代表富拉尔基区环卫处向各位同仁汇报一下，我处在环境卫生管理工作中的一些做法和感悟，希望能和各兄弟单位共勉。
近年来，通过全处600多名干部职工的共同努力，我们的工作基本上做到了让领导、社会和群众“三满意”。在中央及省市领导多次来我区视察工作时，对我区主干道的清扫保洁均给予了肯定。我单位在200
9、2010连续两年全市环卫行业评比中均取得了较好的成绩。在2009年环卫处被区总工会评为“先进职工之家”，被区委、区政府评为“两述一评”群众最满意站所队。和平路班组被省总工会评为省级“工人先锋号”荣誉称号、齐齐哈尔市环卫行业“最佳班组”称号。2010年环卫处被评为全省“冬季清雪标兵单位”，同时还取得了2010年度双评工作全区第一名的优异成绩。总结近几年的工作，我们的主要做法是：
一、强化质量管理 打造优质环卫服务新理念
富拉尔基区是国家“一五”期间建设的重工业城区，环境卫生的好坏关系着城市的整体形象和品味档次。去年区委、区政府提出“大干一千天，实现城市面貌巨变”的口号，再次把环卫工作推到了最前沿。为此，我们把目标锁定在：构筑全覆盖管理、全天候保洁、全过程控制的环境卫生管理网络，不断开创一流的环境卫生新局面。 一是突出一个“查”字，在强化清理力度上下功夫。近年来，随着我区城市规模的不断扩大，城区的各类生活垃圾每天增至400余吨。为切实抓好日常生活垃圾的清运处理工作，我处在确保城区内各个站点的垃圾及时清运的同时，加大了对城区及周边的垃圾散点和卫生死角的清理力度。采取了巡回清运保洁的作业方式，并在每天下午安排一台车辆巡回检查，对出现特殊情况意外满溢的垃圾点及时清理，最大限度地减少垃圾的滞留时间和空间。从而保证了全区日产400余吨的各类垃圾日产日清，有效的解决了城乡结合部和背街小巷的垃圾积存和环境污染等问题。同时，为了进一步强化提高我区的环境卫生质量和管理水平，环卫处质检科做到了勤检查、勤督促、勤沟通、发现问题及时处理，并创新采取了“全天候巡检”的工作方法。即：早检一次、上午两次、下午两次、晚上一次。其次，我们还对辖区内8个环卫站每月进行一次联合检查，对8个环卫站辖区内的街路、社区、市场、厕所、垃圾库等进行综合打分并且排出名次，每月以通报的形式发放，并且将每月联合检查的总分纳入年终的评比标准。通过上面的两种做法，不但使我区的环境卫生质量和管理水平得到了加强还在全区8个环卫站内部形成了一种争先创优的良好氛围。
二是突出一个“快”字，在强化清雪的速度上下功夫。近两年，富区的冬季较往年相比降雪次数多、雪量大，给全区广大百姓的出行带来了很大困难，同时也给富区的清雪工作带来了压力。我们在缺少清雪设备的情况下，为了达到与北三区的清雪速度同步，富区环卫处出动所有清运车辆，机关干部做为运雪主力，在专业清雪设备严重不足，人员缺少的情况下，坚持每天清雪作业达14个小时以上，做到人休设备不停。在这场清雪战役中，针对不同路段，我们采取了不同的方式除冰铲雪。用雪狼清雪机械在主要干道上来回连续除冰铲雪。在急弯和陡坡处抛撒融雪剂，确保车辆的安全通行。把全区三座立交桥上的积雪彻底清除，确保桥梁的安全和畅通。同时，由于冬季气温变化大街路上的积雪融化结冰，给全区百姓的出行带来了极大的不便。为此我们在保证日常垃圾处理的情况下，出动推土机全天候对全区结冰路面进行除冰碾压清理工作。就这样在每次降雪后都以最快的速度清除了主次干道的冰雪，解决了全区百姓冬季出行难的问题。在2010年的清雪工作中，得到了市委、市政府的高度认可，并在齐报报道了我们的清雪工作。
三是突出一个“管”字，在强化控制上下功夫。为了使全区百姓能够生活在洁净优美的人居环境，为此我们加强了街路清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区内72条、面积约731万平方米的主次干道，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行了“定站点、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，通过强化日常、长效管理，基本做到了“二个一样”，即上级部门突击检查与平时一样、白天和晚上一样。同时，在绿博会期间我们将保洁时间由过去的晚5点延至晚7点，对与和平大街，向阳大街等14条主街路相连的次干道、巷道清扫保洁延伸20米，以防主干道保洁水平下降。并要求红岸环卫站为确保和平大街的整洁，每隔50米设一个保洁人员；铁北环卫站为防止铁北市场周边造脏，在铁北市场及周边增设了4名保洁员全天候保洁。与此同时，富区环卫处加大对垃圾清运和公厕检查力度，及时组织人员车辆清理。严格控制中心城区
一、二级街路的路面卫生质量，以此带动和提升整个中心城区的环境卫生质量水平。
四是突出一个“实”字，在强化社会监督上下功夫。富区环卫处作为富拉尔基区城市管理工作的窗口行业，也是服务于全区经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门公开了服务热线和举报电话，开通了富拉尔基区环境卫生热点问题投诉电子邮箱。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。
二、营造浓厚氛围 扎实开展环境卫生综合整治活动
按照市环卫处及区委、区政府的相关要求和部署，富区环卫处统一指挥、统一行动，在全区范围内全面开展了一系列的环境卫生整治活动，并取得了良好的成果，达到了预期的整治目的。
一是召开全区动员会明确任务。为了紧张有序的开展各项环境卫生综合整治活动，我们环卫处领导班子第一时间，组织召开驻区中省市直各单位相关部门及八个环卫站有关人员会议，就环境卫生整治活动内容、整治时间和整治目的进行了部署和落实，要求与会部门结合实际，狠抓落实，明确整治目标。 二是狠抓活动落实。在环境卫生整治活动中，富区环卫处本着“早布置、早动手”的原则。比如在今年二月初我们就对全区的越冬垃圾和卫生死角进行了调查摸底并协调物业和卫生自管单位，逐个落实工作责任、并规定了完成时限。并以“2011春风行动”为契机全力开展环境卫生整治活动，4月27日至30日，活动就进入了实质阶段，环卫处把全区垃圾积存严重的卫生死角作为重点，尤其是把出城口和城乡结合部作为主要清理对象。活动期间环卫处共计组织系统内人员义务劳动8次，出动铲车21台次、翻斗车33台次、清理各类垃圾2180吨、共投入人力1515人次、治理社区17个、清除卫生死角226处、清掏厕所182座、治理火车道沿线15300延米、清理突击北出城口4次。
三、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平
由于我区环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，从2009年至今我们都把创造和谐、人性化的工作环境作为环卫工作的重点。
一是通过提高环卫工人的工资调动其积极性。现在，我区共有环卫工人600多人，担负着全区主次干道的清扫保洁任务，他们的工作环境最脏、处境最险、工作最累、工资最低。为此富区环卫处曾多次与市城管局和市环卫处进行沟通，从而使清扫人员工资从440元提高到了525元。2010年清扫人员工资更是从525元提高到了700元。同时，在夏季在环卫处经费相对紧张的情况下，我们还为全体环卫清扫人员配备了雨具。而且在一些喜庆的节日，我们还经常组织单位的广大职工举办丰富多彩的活动，让职工们尽情地玩、尽情地说。这样，不仅增强了领导与职工之间的感情沟通，还使得广大环卫职工的凝聚力和参与意识得到了增强。
二是通过技能大赛提高职工的业务素质。为了全面提高富区全体环卫清扫工人的业务水平，我处以连续举办了四届“环境卫生职业技能大赛”。其中，专业理论知识比赛项目有《宣传标语》《站长打字比赛》《社区干部考试》《管理员考试》《驾驶员业务考试》。 实际操作比赛项目有《个人清扫》《班组清扫》《站长组合清扫》《扎扫帚》《扎玻璃丝扫帚》《驾驶员车辆排除故障考试》。通过一系列紧张有序的比赛，不仅从一个侧面真实地反映了环卫职工队伍的整体素质，展示了选手们的技能水平和勇争一流的精神面貌，还起到了标杆示范作用，推动了全区环卫事业新一轮的岗位技能练兵活动，促进了环卫事业水平的整体提高。从而激发广大干部职工的劳动积极性和工作创造性，增强干部职工队伍的团队凝聚力，在全区环卫战线上营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。使富区的整体环境卫生面貌得到明显改善。
各位领导，我们的工作虽然取得了一些成绩和荣誉。但工作中还有很多的不足，与上级领导的要求、与广大人民的愿望、与省级绿色生态园林城市的标准，还有很大的差距。我们将戒骄戒躁、一如既往地踏实工作，为全面提高富拉尔基区广大市民的生活质量和人居环境而不懈努力。
第14篇：年会销售总结发言稿 农化行业
尊敬的各位来宾、各位同事、女士们、先生们，大家下午好!
首先感谢公司给了我这个展示自我的舞台，一年来发生的那么多的事情让人倍感温暖、感动。回首过去、对我们农资人来说这一年就要过去了，而我的思绪还在延伸。对上海易施特公司这种与生俱来的珍惜情结让我又想起了许多。
我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触，对自己也算是个今年的总结吧！想当年初次来到上海易施特公司时 ，对农资这一行几乎是一无所知，更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业，有一定的基础，但农资销售是截然不同的东西。实事求是的说当初的我并不喜欢做销售，看到那么多营销人在他乡顽强的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一个稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样，我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃，但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。
通过几年的努力，认识到了许多农资界的朋友，有交流经验的、有探讨营销成长的；有诉说人生坎坷的；更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要 “走过千山万水，说过千言外语，历尽千辛万苦，用过千方百计”！这就是营销人的真实写照。
初进上海易施特公司营销队伍时，感觉到迷茫，很多时候不知道如何着手，心里实在没底。我的优势在哪里？没有经验的我在这支优秀的团队中可能找到属于自己的一席之地。思索代替沉默，行动证明真理。几年来在江苏、安徽等地的实战让我在公司里奠定了自己的位置，获得了同事及领导的认可。
感谢上海易施特公司，几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西，开始了自己真正意义上的职业生涯规划。
“做最有思想力的员工” 是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》，更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。透过表象的东西，经过实练检验、总结经验、创新体验并付诸行动； 慢慢提升了自己的综合素质和营销技能。其实，很多的时候我总认为经历多少并不重要，重要的是我们在经历中思考些什么，做了什么。 记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书，当时很不不以为然，总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗？还真有点。销售中得到了很多东西，但也失去了很多。为了工作我们放弃了学习，为了工作我们放弃了生活。一位同任戏言：营销是一门折腾人的学问，我觉得颇有道理。是的，营销很累，生活很苦。如果没有品尝酸甜苦辣的精神，也许它每个环节都意味着挑战。
这么多年来让我抛却了喧哗与浮躁，学会了在茫茫商海中沉淀自己。一次次的付出、一次次的坚持，而我又得到了什么？有时候我想到了放弃。冥冥中总觉的生命中某些东西是命中注定的。心中的梦想让我学会了坚持。多年来所有的酸甜苦辣我都是自己一个人默默承受，经历告诉我：“剩者为王”，人只有在一个岗位上能韬光养晦、忍辱负重、耐住寂寞、守得清贫，才有可能成为最后的赢家
有成功的经验，也会有灰色的记忆。让我最刻骨铭心的就是：那是在07年，为了赶任务、冲销量。在局部市场上赊帐太多，在没
有很好地考察市场、考察客户的前提下，把产品赊销给了安徽安庆的一个客户，到最后客户由于其他原因不能继续经营，最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是思想放松付出的代价。
“世事洞明皆学问，人情练达皆文章”，也就是说关系也是生产力。良好的人脉让我在公司里成长，朋友们的情谊却能让我永远感动。我总在想很多人经历了风雨却没有见到彩虹。付出了却不一定成功。那么什么才是一个人的成功之道呢？
1）态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”。 “播下一种思想，收获一种行为。播下一种行为，收获一种习惯。播下一种习惯，收获一种性格。播下一种性格，收获一种命运。”因此做农药销售这项工作，尤其在上海易施特公司这个上进的组织里态度最重要。
2）学习成就将来。营销人需要广袤的知识和专业的技能。只有不断持续学习、总结、改进，我们的源头活水才不会枯竭。只有把工作中遇到的问题总结和分析，不断积累经验，以后才可能就会少犯一些类似的错误。营销的水平才能不断提高。才能不断超越他人、在未来的竞争中立于不败之地。
做一件事情，悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。
3)成功源于坚持。坚持是一种大德，成功是一种习惯。我们要经常不断地对营销的感悟做些总结。我的许多灵光一现的东西都要及时的记
录下来然后总结学习。许多的成功都是平时积累的结果。
生活总有太多的不如意，可这就是现实，你我谁都无法改变！我最喜欢的一句话就是 “心静，思远，志在千里”。在这一年里有欢乐有荣誉，有泪水也有失败，这些都成为过去。营销教会了我如何规划人生、获得机会、思考忧患。总以为，人有时候需要一点坚持，在销售这条路上患得患失只能使我们固步自封。坚持一下，等你走过了这个过程再回过头看，我们也许得到的会更多。
公司要发展，员工要成长！温暖的2012给我们留下了太多的感动！新的一年在上海易施特公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着！
2012年的成绩即将成为历史，2013年又是充满希望和美好的一年。从上海易施特公司未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重研发和营销的、多元化的大公司。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
展望未来，我深信上海易施特公司在王总、荆总的带动下，发展道路会越走越宽广，越走越灿烂!我们将以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创上海易施特公司辉煌的明天。
再次感谢大家!并祝此行愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意。
第15篇：岗位学雷锋行业树新风主题发言稿
岗位学雷锋行业树新风主题发言稿
今天是全国第49个学雷锋纪念日，雷锋同志虽然离开我们也有50个年头了，但是雷锋精神却早已深入人心，学习雷锋好榜样的歌声穿越岁月长久流传。雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，他以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人景仰的思想道德丰碑，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。
新形势下深入开展学雷锋活动，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，提升道德水平，凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。
雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。他说过：
“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。“”如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？” 这是雷锋服务人民、无私奉献精神的生动写照。作为一名当代青年，立足本职岗位，应该有奉献精神。在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，身体力行、率先垂范，像雷锋所说所做的那样，无论什么时候都把无私奉献作为行为准则；廉洁奉公、艰苦奋斗、无私奉献，诚心诚意为群众谋利益；坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。人的青春是有限的，然而为人民服务是无限的，树立正确的人生观、价值观，把有限的青春奉献给社会，在自己的岗位上，在服务奉献中实现自己的人生价值。
雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。钉子大小不重要，重要的是能坚守岗位、发挥作用。每个岗位都有其特点和要求，这就要求我们在日常工作中，牢固地树立学习意识，向书本学理论，向同事学实践，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精，使自己不断进步，
成为行家里手，从而提高工作效率，更好地为单位发展做贡献。
雷锋谦虚待人，甘于平凡，从点滴做起，从小事做起，服从革命的需要和组织的安排。他把自己生命融入党和人民事业的整体之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。我们的工作也许不是什么轰轰烈烈的事业，但也是这个社会正常运转不可或缺的一环。我们都有自己的工作岗位，都承担一定的工作职责。干好工作、成就事业，就像雷锋那样，自觉自愿履行责任，为国家着想，对他人负责，为社会做出自己的贡献。作为单位的一员，立足本职工作，牢固树立服务意识、责任意识，切实改变工作作风，求真务实，积极作为，热情服务，文明办公，认真对待工作中遇到的每一个问题，踏实肯干，任劳任怨，团结协作，不计得失，一切以服务对象满意为标准，争做学雷锋服务标兵。
雷锋已离我们远去，但雷锋式的人物却离我们很近，就在我们身边，感动着我们，温暖着我们。社会在发展，时代在变迁，但雷锋精神却永远不会过时。
二〇一二年三月五日
第16篇：饮食行业公司年会领导发言稿
年会时公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、以下是小编给大家带来的几篇饮食行业公司年会领导发言稿，供大家参考借鉴。
饮食行业公司年会领导发言稿1
各位来宾、各位同仁们：
律回春晖渐，万象始更新。在20年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 回顾即将过去的20年，公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的“”的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。子公司，的新厂房建设工程进展的一切顺利，这是发展历程中的一个重要里程碑，每位人都应以此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为所付出的辛勤与努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且也即将在20年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们人充满了信心!
公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实“”的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好项目的研发、生产、销售及售后服务工作，并力争将20年公司研发出的新产品在20年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。
同时，我们还要尽力营造企业管理文化。作为一个在行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信20年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出的新篇章!
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快! 谢谢!
饮食行业公司年会领导发言稿2
尊敬的董事长、各位来宾、同事们：
大家晚上好!今天是个很高兴的日子，是我们酒店年会欢聚喜庆的日子，在这美好的夜晚，我们欢聚在一起，回首过去，憧憬未来，共同庆贺20年春节。我在这儿代表海鲜城酒楼先跟大家拜个年，祝大家新年好!身体健康，合家幸福，万事如意!愿今晚大家开心渡过!更祝愿大家好运，抽到大奖! 我们感谢为今晚晚会做出巨大贡献的相关部门的员工们，你们为这台晚会付出了辛勤!感谢你们!!让我们共同祝愿海鲜城酒楼生意兴隆，财源广进，事业更上一层楼! 同时，特别地让我来代表大家给现在还坚守在岗位上的同事们、家里的亲人们带上热情的祝福，祝愿他们新年快乐，身体健康，万事如意! 20年在时间老人的祝福声中已悄然而去，不知不觉中我们已迈步踏入20年。由于国家进行的“三打两建”，“廉政建设、反贪反腐”工作，从另外一个角度来讲，也让我们雪上加霜、不堪重负!
但是，我们在董事会的正确领导下，酒店全体员工共同努力，做出到了不俗的成绩。 第一、我们奋发图强，20年酒店营业额虽然有所微微上涨，在20年我们需更加努力争取更大的利润。 第二、我们锐意创新，积极开展网络营销，与多家知名团购网合作更是锦上添花。据统计，我们在不影响酒店价格体系的前提下，20年团购总收入在 万。这些成绩的取得是大家努力的结果!这是与董事会的关怀、全体员工的努力，和家里人的支持分不开的!我们感谢董事会，感谢全体员工，感谢我们亲人们的大力支持! 20年是我们酒楼经营第三个年头，我们将在董事会的领导下，锐意进取、开拓创新、奋发图强、共同努力把我们酒楼推向另一个事业的高峰!! 最后，我再次祝愿大家新年快乐，万事如意!也祝愿晚会圆满成功! 今晚，让我们共舞青春!同鋳梦想! 好!让我们举起酒杯，舞动青春!追逐梦想!!
饮食行业公司年会领导发言稿3
尊敬的董事长、各位来宾、同事们：
大家下午好!笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年!伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的20年，迎来了充满希望和挑战的20年。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店的领导班子，向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福!
路是我们用心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。在过去的一年里，我们面临过外部市场竞争激烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有成功。但面临困难时，大家能够心往一处想，劲往一处使，为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，有时是超出我的估计和想象的。在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。
回首过去，我们健康的走出了20年，这就是我们的胜利;展望未来，我们必须在总结中不断的稳步前行。
新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情，首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，把困难看成是机会，是挑战。其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见，携手共进。最后，希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力，这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。
祝愿的明天更加美好!
最后，预祝大家春节愉快，合家欢乐，万事如意!谢谢!
饮食行业公司年会领导发言稿4
尊敬的董事长、各位来宾、同事们：
大家下午好!年过去了，回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得20年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。 20we年的成绩已经成为历史，20er年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。 谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!。
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1.公司年会经典发言稿
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3.公司年会发言稿
4.2020公司年会致辞简短5篇
5.2020年会发言稿
第17篇：创业明星大赛发言稿(影视行业)
发言稿
（10分钟，预计2500-3000字）
尊敬的各位领导，各位来宾：
自我介绍
大家，上午好！
我是来自杭州云门文化股份有限公司的影视策划总监，我叫王瑾。今天很荣幸有机会能与诸位同仁们一起参与创业明星大赛。在此，我代表我们团队感谢大赛领导和主办方们的信任与支持，使得我们有机会和大家分享我们云门团队的故事。
创业阐释
创业这个词语，简而言之，就是创事业。从无到有，从旧的到新的，从弱小到强大。对于一家正在成长中的文化企业，对于云门这个大团队、大家庭来说，创业一词保函梦想与激情。我们还正在追逐奋斗的道路上。高兴的是，我们正年轻，未来有无限可能。我们不敢妄言十年后的我们会是什么样子。但我们渴望独树一帜，创造新事物；渴望引领新时代，成为行业领头羊。当然前路不是一帆风顺的，云门愿直面挑战，迎风解决成长道路上的各种障碍。
云门简介
下面由我来带领大家走进我们的公司——杭州云门文化股份有限公司。 云门文化艺术有限公司是杭州一家大型综合性文化创意企业，具备浙江省民营企业雄厚的资金运作和杭州顶尖文创企业所拥有的创意、策划和执行能力，曾与国内顶级的传媒机构、各类电视及网络媒体、影视制作公司、多家知名艺术院校和培训机构合作。公司业务涉及：各类影视作品包括数字电影、宣传片、纪录片、微电影的创意、拍摄、发行，大型活动导演、录制、转播，电视和网络媒体栏目的策划制作、广告营销和宣传发布；大型晚会、活动策划执行，演艺、明星经纪；大型文化产业项目开发，品牌包装推广，企业CIS整合定制等。
我们公司在新媒体影视领域从业多年，具有高端的新媒体视频创意、制作、推广、营收经验，与国内最大的专业微电影平台V电影、芭乐、56等有着良好的人脉关系。公司战略合作包括阿里巴巴、光线传媒、优酷、酷
6、腾讯视频、PPTV、豆瓣、人人、保利博纳、麒麟影业、国影基金、浙江广播电视集团、浙江日报报业集团、浙江传媒大学、北京水晶石等国内知名媒体、网络平台、影视机构和知名企业。
项目介绍一中青导演赛
现在由我给大家介绍我们云门文化在这下半年启动的两大重点项目。 中国青年导演扶持大赛和云门的下半年影视计划
中国青年导演扶持大赛是中国青年导演扶持计划中重要内容。而中国青年导演扶持计划是应《中国微电影报道》的发展而生的。今年的九月十号，《中国微电影报道》启动仪式暨中国优秀青年导演扶植计划新闻发布会刚刚在京举行。由中央电视台、中央新影集团监制出品，杭州云门文化艺术有限公司、北京云门映像文化传媒有限公司制作运营，联合国内多家知名视频门户、手机互联终端，280家地面频道、13000块楼宇大屏，整合丰富的微电影产业资讯，融合最新的娱乐节目制作理念和时尚元素，携手全国微电影和影视界的明星大腕、专业人士和行业精英，全方位、多维度打造中国首档全新的大型微电影产业娱乐资讯栏目——《中国微电影报道》正式上线。为了更好的支持这档节目的可持续发展以及从微电影事业的社会效应来说，我们特提出中国优秀青年导演的扶持计划，帮助和支持对微电影抱有热情与理想的青年导演们，给他们一片天空，也就是给我们一条通向中国微电影蓬勃发展的康庄大道。我们举办中国青年导演扶持大赛就是为了发现更多好导演，好故事，好微电影。大电影少则几千万，多则上亿几亿的投资，很难有投资者愿意不考虑回报去启用新人导演，但这方面，微电影可以做到，热爱微电影事业的云门可以做到。我们相信扶持中国青年导演的计划是一件不仅会造福云门企业更是对中国微电影事业甚至中国电影事业都有着重大意义的举措。
中国青年导演扶持大赛我们计划与浙江卫视合作打造《中国好导演》的真人秀节目。以提交微电影作品的形式参赛，海选五十位青年导演。在全国的十大城市，由政府出资，拍摄取材于当地政府的参赛影视作品，网络宣传评选出十二位青年导演进入决赛，参与卫视真人秀节目。届时将邀请四位重量级导师（两位大导演+两位大演员）各带3位学员到一座城市指导整个微电影拍摄的过程。我们记录这些青年导演拍摄和成长过程形成一档真人秀的综艺节目。最终评分决出前四名，并由四位导师带着四位学员拍摄院线电影，票房各方分成。
通过卫视平台打造的中国青年导演扶持大赛同一般的阵地比赛性质而言，传播的广度和深度都更为革命性，势必会引起更多传媒界，微电影行业以及普通观众的关注。并有极大可能引发微电影行业电视化走向。与我们的《中国微电影报道》相互呼应。
项目介绍二，三剧联动
云门文化公司下半年第二个重点项目是我们的影视剧，下半年云门影视部总共企划了四部网剧和一部大电影，这五部剧分别是爆笑微网剧《嘿！西游》，改编自热门小说《极品蓝颜》的青春职场爱情网剧《《混进女人窝》（暂名），《中国微电影报道》之系列微剧《微报外传》，由浙江台著名主持人陈欢自编自演的侦探题材网剧《欢氏调查社》，以及情原“马航失联”热点事件的大电影《失联》（暂名）。
在这里我想向大家着重介绍下我们云门影视企划的其中三部网剧《嘿！西游》、《混进女人窝》、《微报外传》的传播新策略，即“三剧联动”。在此之前，我先给大家介绍下一个概念就是品牌联动。现在很多企业都在强调“强强联合”“品牌联合”的重要性。品牌联动就是将三个剧的品牌效应联合起来，以实现品牌效应的最大化。我们这三部剧每一部剧都是一个被塑造的品牌，通过市场运作每一部剧都有一定的粉丝群众和品牌效应。但每一部剧目的品牌效应都是孤立的。如果我们通过一定的方式和手段将三部戏的品牌效应联合起来就会实现最大品牌作用。
在这三部剧中通过将三剧人物关系结构进行嫁接以及剧情与剧情的嫁接，（例如：《嘿！西游》里的高冷御姐孙胜男和好色宅男吃货朱天鹏延续在《混进女人窝》出演男女主角，对关注《嘿！西游》和喜欢孙胜男和朱天鹏角色的观众来说。无疑会增加对《混进女人窝》剧的关注。同样《嘿！西游》和《混进女人窝》里都出演的孙胜男和朱天鹏也会去客串一集《微报外传》。如此串联去做。那么三个剧之间的这种联动效应，必定会为我们的网剧集粉不少）使得原本各剧之间孤立的粉丝群开始共享。例如，《嘿！西游》，《混进女人窝》、《微报外传》原先各有100粉丝，通过三剧联动粉丝共享后，每一部剧的粉丝会扩大到300粉丝，那么联动效应是我们粉丝总量将会是900粉丝，粉丝成三倍速度增长甚至更多。这样的传播策略可以为我们的剧目不断的积累粉丝，提高三个网剧的收视率。获取更大的市场回报。
结束语
以上是我代表我们云门团队下半年的两大重点项目所做的阐述。云门发展的道路需要您的支持，您的支持会给我们注入更大的创业激情与动力。在这里我代表我们云门团队邀请更多的朋友加入我们。同我们一起共建符合人民群众需求的，喜闻乐见的影视文化作品。开拓创新，成就新媒体视频领域的行业领头羊地位。
谢谢大家！
第18篇：玻璃行业企业家峰会发言稿(定)
首届中国加工玻璃行业领军企业家峰会
企业代表发言稿
碧海企业杜康
尊敬的中玻协领导，各位业界同仁：
大家好！
我来自苏州碧海企业，名叫杜康。很高兴来参加中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“首届中国加工玻璃行业领军企业家峰会”。能和在座的玻璃业内领军人物，分享一下自己进入该行业以来的一些经营管理心得及创新的商业模式，我感到非常荣幸。我现针对我国玻璃深加工企业现状及前景，结合碧海企业自身的发展历练状况，和大家一起探讨如何来推动该行业的发展与进步，如何让企业得到可持续性发展，浅谈一下自己的思考与观点。
我国玻璃深加工企业现状及前景分析
我国是玻璃加工大国，但并非玻璃加工强国。中国玻璃深加工起步较晚，从80年代改革开放以来，华南地区最先开始进入玻璃深加工这个产业。由于身处沿海，如广州、深圳对于海外等其他地方玻璃出口比较方便，尤其家具、家装玻璃的出口在行业里率先起步。以广州地区为代表的珠三角，随着深加工技术及产业的日趋成熟，玻璃深加工行业开始向华东地区逐渐延伸。90年代起，长三角地区开始进入玻璃深加工行业。在进入2000年后，由于中国中东部经济的迅速崛起，建筑、装修等方面对于加工玻璃的需求急剧攀升，这时中国中东部的玻璃加工企业如雨后春笋般涌现，在加工出口等方面的贸易也在不断的增加，中国玻璃深加工企业在长三角地区日益发展并成熟。2000年后，我国华北地区的玻璃深加工企业也得到快速发展。在未来，我们不难看到玻璃深加工企业呈现出日新月异的迅猛发展趋势。
据不完全统计，我国玻璃深加工企业目前约有上万家，规模分化严重，单打独斗，各自为战，企业良莠不齐。据其产能主要划分为三个区域：华南地区，深加工玻璃产能占全国加工产能总比为35%左右，其中以广东、深圳、福建为代表；华东地区，深加工玻璃产能分布比为40%左右，其中以江苏、浙江、上海、安徽为代表；华北地区深加工玻璃产能分布比为25%左右，其中以山东、河北、天津
为代表。今年，华东、华北、华南市场现货走势良好，生产企业产销两旺，加工企业订单较多，现货价格仍有上升空间。
但是，我国玻璃行业在快速发展的同时，由于玻璃使用量大，技术含量不高，行业准入门槛较低，已面临着产能过剩、标准滞后、发展无序、产业结构不合理、企业间产品同质化严重、企业资金压力空前、人才的恶性竞争、价格的恶性竞争、生产设备闲置、玻璃切裁率偏低、生产管理粗放等诸多问题，因此我们需要有一种全新的经营理念来推动这个行业的发展与进步。
如何推动行业的发展与进步？
我国的玻璃深加工行业的量大、附加值低、恶性竞争严重是一个潜在的发展瓶颈，在未来的玻璃深加工中，如何推动行业的发展与进步，如何降低各项营运成本，如何让企业得到持续发展，是所有玻璃深加工企业必须面对和思考的问题。要想改变这种局面，企业必须要有一个强有力的产业联合体来推动。
碧海企业打造的“玻璃行业产业链、连锁新模式”是在玻璃深加工的基础上，规划向上、下游的玻璃原材料生产、创办职业技工学校、玻璃机械设备制造、装饰设计、物流运输、安装服务等相关市场环节延伸。所谓产业链，是指产品通过若干产业层次不断向上、下游延伸。产业关联性越强，链条越紧密，资源的配置效率也越高。产业链越长，表明加工可以达到的深度越深。这样不但可以有效整合资源，还能优势互补，降低各类营运成本，从而产生规模效应，实现利润最大化。
回顾2005年碧海企业成立之初，我们就以差异化的市场定位、零散加工、送货上门的经营方针，想顾客之所想，急客户之所急的服务理念，逐步赢得了广大客户的青睐，经过八年多来碧海企业全体员工的共同努力，现已在碧海安全玻璃工业有限公司的基础上，相继成立了碧玉华庭装饰玻璃，碧美装饰设计、正英建材储运、以及碧达物流等公司，为形成玻璃行业两端延伸的产业链夯实了营运基础！同时，2012年，泰州碧海公司的正式投产，为碧海企业在以苏州经济总部为中心、以长三角地区为重点，纵深复制，吹响了第一声号角。
公司于2007年为生产线配备了派尔ERP，并与维瑞、用友等软件公司合作打造信息化智能工厂，经过多年来的反复探索、改进修正和升级，现已形成了一套较完善的、专属的、个性化的信息集成管理系统，公司各部门全面实行OA自
动化办公。从每一块玻璃的条形码标签到每道工序的流程采集；从客户的远程查询下单到生产一线的LED电子看板的即时计件；从单一的进、产、销、存到系统全面覆盖人事、行政、财务、研发、企划、采购、销售、生产、仓储、物流等各个部门及控制点，现已逐步实行了生产管理数据化，质量管理标准化，成本管理精细化，营销管理网络化，绩效管理动态化，系统管理集成化，为传统的玻璃深加工行业找到了掌控各项营运管理的有力手段。
碧海企业现正处于跨越式的发展阶段，产品多元化生产优势也在不断提升。现产品已涵盖平、弯钢化玻璃，卫浴玻璃，LOW—E中空玻璃，夹层玻璃，彩釉玻璃，防火防弹玻璃，烤漆玻璃，夹丝夹绢等各种工艺的艺术玻璃，从家装到工装，从外墙到内饰，从功能到科技，各类玻璃产品一应齐全。
近年来，环保节能产品正越来越成为全球关注的焦点，这也是未来各行业发展所围绕的一个主题，当然也包括了传统的玻璃产业，所以我们要积极响应国家的号召，及时优化产品结构，推动玻璃行业从传统应用领域向节能环保的方向转变，大力推进绿色建筑节能材料的普及与应用，从而推动整个玻璃行业的进步与发展。
如何来降低它各项营运成本？
我们大约在第二个5年计划的2015年，目标达到至少六家以上的连锁工厂。采取集中采购或招投标的方式采购原辅材料、机械设备，掌握采购的主动权，可极大降低原辅材料等成本；实行总部统一管控，在连锁工厂下设管理专员，远程监管，节省人资管理成本，生产员工通过LED电子看板管理系统，实现生产现场即时计件，提高生产员工的工作效率，降低生产一线的用人成本；拥有自建的水运码头和运输车队，把连锁工厂推向市场，利用自己的物流配送等优势来降低运输成本；对生产耗能，如水、电、耗材等能源使用均实行量化，并配置进口设备来替代国产设备，提高产能，降低耗能成本；自购土地建设厂房，拥有无可限量的升值空间，还可用这些固定资产来进行集中抵押贷款，大大降低了融资成本。连锁工厂开设的越多，产业链就能延伸的越长；产业链延伸的越长，就能开设更多的连锁工厂，两者相辅相成。所有这些运营管理模式的施行，都为企业规模化发展奠定了基础。
如何让企业得到可持续发展？
“铸造玻璃行业一流品牌，开创碧海企业百年鸿基”，作为中国玻璃行业产业链、连锁新模式的开创者，如何能让企业得到持续发展，如何把企业做大做强、做百年企业，我认为，必须在生产运营过程中不断苦练内功，细化管理，并持续实施三大优化：
1、人员优化。筑巢引凤，提升员工的薪资福利待遇，调动员工的工作积极性，激发员工的创造热情，吸引更多的能人志士。以创建学习型企业为载体，打造有特色的企业文化，加强员工队伍建设，建立人才培养、选拔、使用、引进和激励机制，按照岗位的不同特点，制定人才开发计划。通过岗位练兵、技术比武等对员工进行合理的优化，优胜劣汰，提高员工的竞争意识、服务意识和对企业的忠诚度。
2、设备优化。俗话说“没有金钢钻，不揽瓷器活”，如果没有精良的设备，何谈高端的品质，又怎能得到客户的信赖。所以要想企业得到可持续发展，必须增加机械设备的投入，如引进德国百超中空线、芬兰格拉司通钢化炉、均质炉等进口设备，提高机械化性能和使用率，用机械手臂代替人工搬运，来降低员工的劳动强度，提高工作效率，提升产品品质。
3、客户优化。客户是企业生存和发展的基础，是市场竞争的根本。我们要在维护好老客户的基础上，不断开发新客户。并对新老客户建立信用档案，将重点客户、一般客户、潜在客户分门别类，做好分级，才能有针对性的筛选合作伙伴。加强与客户的合作沟通，唤起该行业的规范意识。通过市场客户订单优化来提高产量和成品率，并在一定程度上保证了企业资本金的良性运转。
我们还将不断地延伸企业的产业链、开设N多家连锁工厂，不断完善和研发适合新形势下企业自身发展的运营管理系统，并运用多项成本管控手段，努力降低各项营运成本，倾力打造出玻璃行业产业链、连锁新模式的现代化企业。
我坚信：碧海企业的产业链、连锁实践一定能够抛砖引玉，为中国玻璃行业的进步与发展贡献力量，集聚“正能量”，做实现中国梦的“践行者”。
最后，衷心祝愿本次企业家峰会取得圆满成功，碧海企业愿与玻璃产业界的朋友携手并肩，共创辉煌！ 谢谢大家！
2013年10月15日
第19篇：医疗器械行业在医院开业庆典发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾：
上午好！
值此xxx市中医院肿瘤综合治疗中心成立之际，受总裁xxx先生全权委托，我谨代表珠海hokai集团向xxx市中医院致以诚挚的问候和热烈的祝贺！
作为一家综合实力优秀、发展前景看好的现代化综合性医院，xxx市中医院的发展在2009年又登上了一个崭新的台阶，
在医院各方面条件得到提升的同时，大力引进hokai集团推出的代表国际国内前沿高精尖技术的“肿瘤微创综合治疗方案”及系列技术设备，构建了xxx地区首家肿瘤综合治疗中心，可喜可贺！
hokai集团创立十几年来，秉承“一切为客户创造价值”的经营理念，倾尽全力，帮助客户创造更多的价值，实现共同成长。
作为我国医疗器械行业的知名自主品牌，hokai已成为推动行业进步的主流力量。hokai不仅为客户提供质量一流的产品，更重要的是，hokai还为客户提供专业化、个性化的中心解决方案，如肿瘤中心、制氧工程中心、体检中心、影像中心、妇科中心……。
尤其在肿瘤治疗领域，珠海hokai首创“肿瘤微创综合治疗方案”及其系列技术设备，已帮助国内百余家医院构建了“肿瘤中心”，先进的治疗理念和个体化治疗方案，提高了患者生存质量和生活质量，创造了良好的社会效益，成为各医院新的经济增长点。
hokai深知，只有帮助客户实现了价值增长，hokai才能更好地成长。为客户实现价值，永远是hokai获得持续发展的动力源泉。
在与医院协商发展的过程中，我们明显感悟到以xxx院长为核心的医院集体领导班子谋求发展、争创特色专科、致力提升医院核心竞争力所作出的不懈努力，让我们倍感敬佩。
展望未来，hokai集团将充分利用自身的设备、技术及专家资源优势，不遗余力的与xxx市中医院广大同仁携手并进、精诚合作，共同开创肿瘤特色专科治疗的新天地！
祝xxx市中医院肿瘤综合治疗中心成立圆满成功！
祝出席今天庆典仪式的领导嘉宾和医院同行身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
第20篇：快递行业青年骨干座谈会发言稿
大学生青年骨干座谈会发言稿 尊敬的领导，各位同事: 大家好！
很荣幸能与大家一起畅聊工作，运营管理岗位是一个承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的“中枢神经”。要做好运控工作必须强化服务意识和管理意识。
速递物流是一个服务性很强的行业，优质服务质量是企业持续发展的核心，高效服务能吸引更多的客户，树立良好的企业形象，提升企业的影响力。运控对外面对客户，给客户提供高效，快捷的服务，对内面对基层员工，给员工提供强有力的后勤服务，提升员工归属感及责任感，更好的为企业发展贡献一份力量 。
无规矩不成方圆，要实现用制度约束人，靠制度引导人、激励人。规章制度是规范管理行为，确立高效有序工作机制的基本保障。严把考核关，认真考核，严格奖惩，将每一位员工的行为约束在规章制度内。
公司历史悠久，文化厚重。秉承“珍惜每一刻，用心每一步 ”的服务理念，公司正处于高速发展的时期。抒写速递物流新的传奇是我们的使命，也是我们的机会。在这里，我想对大家分享三句话。 第一句话：我们真正能够把握的，就是我们自己！成长于衣食无忧、关爱过剩、信息泛滥的时代，我们的人生起点高高在上，有人说90后生在福中不知福，但其实我们“亚历山大”。我们不能选择出身，我们难以改变外境，但我们可以不抱怨，我们可以选择做什么、不做什么。直面现实，这才是正确的选择！军训苦吗？累吗？但我们坚持！因为我们知道，我必须挺过去，我挺得过去！现在，我晒黑了！强壮了！成功了！对于立足长远、把握当下、坚持不懈的人，那些所谓的困苦都会轻松而过，让人生丰富多彩。
第二句话：你真的想成为什么，你就一定会成为什么！“工匠精神”并不是让我们凡事争第一，而是提倡务实、踏实的精神，立足本职岗位，把简单的事做到极致。有个管理学理论说：凡事认真地做上一万小时，你一定会成为这个领域的行家里手。所谓日日行不怕千万里，常常做不怕千万事！不论我们人生的目标在哪里，大家要安安心心从基层开始，学规范、抓服务„„，一步一个脚印，把“马步”练扎实，把想法变计划，让目标水到渠成。
第三句话：幸福就是感恩者的愉悦、成功者的喜悦！多年来，父母对我们百般呵护，唯愿你幸福。但别人的想法不等于你的感受，人生的路还得自己走，真正的幸福取决于自己，取决于感恩的心。感恩父母会让你家庭亲密、生活甜美，感恩企业会让你充满激情、茁壮成长，感恩同伴会让你工作愉快、事业顺利！感恩会让你的人生愉悦安稳。任何时候，努力做好你该做的、能做的，你一定会不断收获成功后的喜悦！
