推荐第1篇：会长讲话稿
会长讲话稿
尊敬的主持人、尊敬的各位新闻媒体与网络媒体、尊敬的德纳律师团领导、尊敬的五会领导、亲爱的五会同仁：
大家下午好，我谨代表五个协会以最诚挚的敬意，由衷的感谢！感谢大家今天的到来，感谢你们的真诚与擎热，感谢你们的关注与关切，感谢你们的无私的奉献，感谢你们无畏的付出，今天我代表五个协会在此特别要感谢的是珠海一号度假酒店董事长、酒协常务会长李思华，他用人性的光辉渲染民族的精神，他以崇高的境界谱写行业之歌，他悄悄的在制作着珠海的酒店名片，他默默的在组合着洒在珠海大地粒粒宝贵的珍珠，他为了酒店行业的发展任劳任怨，不计成本，他可称得上是行业的标杆，他的行为深深的打动了我，本来我今天不想说，但是我必需要说，今天大家应该历历在目看到了这办公室以及会议室都是他无尝提供给五会及酒店行业的，让我们用热烈的掌声感谢他。
另外，我还要介绍同酒协同步伴着酒协成长的张月锋会长两年来他一直伴着风雨、经历了坎坷、为了酒协会人力、物力、财力、精力的付出，无怨无悔，与酒协同在。他的丽人精神，我不得不说，我真的不知用什么语言能够表达他对酒协的奉献与支持，也更不知道用什么来衡量他对协会的付出，一路走来他那些许许多多的故事让我敬佩！同时他的喜怒哀乐也同酒协并存，让我无法退缩，毅力倍增，我以崇高的敬意由衷的感谢，他一路来陪伴着酒协的历程，给了我永恒坚强的信念，是我两年多滴滴在眼，是他在鼓舞着我，让我们以热烈的掌声感谢他。
还有德纳律师事务所为酒店行业无私的奉献、无偿的服务，维护行业老板的权益和员工权利，让我们以热烈的掌声感谢他们。
同时还有五个协会的各位领导和同仁，在得不到政府的支持困难多多的前提下，他们一直都在关爱与呵护，都在默默的付出与奉献，太多太多的故事，经历了艰辛，经历了风雨，许许多多的坎坷，伴着他们一路走来，是你们给了我力量，是你们给了我信心，你们的加入让我自强不息，你们的参与让我信心百倍，是你们照亮了这座城市，是你们传递了公益的火炬，是你们见证滨城的建设，是你们伴着社团的成长，是你们与珠海同在，与社团共存，珠海因有你们而精彩，珠海因有你们而骄傲，因有你们而自豪，是你们让人性的光辉万丈光芒，让人文的关怀永远闪烁光芒，让我们的里程进入珠海历史的史册，让我们的足迹绽放光芒，让我们的精神日瑞进取让我们，让我们的大爱驶往奉献的彼岸。成为珠海的文史，是你们深深的激励着我，让我们以热烈的掌声感谢自己。
还有，珠海市服务老年人协会终身荣誉会长、东影歌舞团的团长冯笑宽老师几年来引领着东影的这支永久不衰的团队，不辞坚辛，风雨无阻，为珠海的创文建设、珠海的文化建设、净畅宁美、他们是公益的标杆、是奉献的镜子，塑造艺术人生的金字塔，是你们感染了我，是你们感动了我，因此，我们要心连心，手牵手共创珠海的未来，创建蓝色的港湾，托起明天的太阳，让你们这些感人的故事、动人的歌源远流长、流芳百世，成为珠海的公益名片，让你们的人生，谱写珠海的赞歌。
最后祝愿大家幸福美满，花好月圆、梦想成真，携手共建民族的梦、公益的梦。此时此刻，我想到了跟你们能够匹配的一首歌，那就是《爱的奉献》。
谢谢大家！
姚 玉
2013-8-31
推荐第2篇：会长讲话稿
会长讲话稿 2016-10-16 尊敬的各位领导、康华会长、商会的各位首席会长、常务副会长、副会长、监事、秘书长：
大家下午好！
首先非常感谢各位，承蒙大家的厚爱和大力支持，推选我担任商会 通过商会，可以树立粤西人团结合作的良好形象，弘扬粤西优良的传统文化。尤为重要的是，商会可以整合资源，学习借鉴温商、潮商人的经验，组合有限资金，加盟大企业，强强联合，优势互补，充分发挥杠杆作用，实现利益最大化。
因此说，商会是一个非常重要的平台，通过这段时间的走访会员，我们也了解到，会员对商会这个平台是非常认可的，而且他们也希望商会能充分发挥抱团作用，实现会员企业的优势互补，帮助企业寻找更好的发展之路。所以，我们换届完成之后，商会工作重点是开展项目合作，通过充分的了解、筹划，积极寻找适合各会员的实际投资或运作项目，使会员企业得以充分发展壮大。另外，加强会员之间的交流合作，整合资源信息，切切实实为会员发展而服务。
商会的发展离不开每一位领导、前辈、会员的关注和支持，希望大家一如既往的支持商会的成长，关心商会的发展壮大，我将同新的一届商会班子成员一起，齐心协力，共同创造新的辉煌。
谢谢大家！
推荐第3篇：会长讲话稿
尊敬的王书记,各位领导、各位嘉宾，各位同仁：
在温州市鹿城区委、区政府的领导下，在鹿城区工商联和区民政局,区交通局的关心支持下，经过全体会员的共同努力，鹿城区物流商会今天正式成立了。我有幸当选为本会的首届会长，在深感荣幸的同时，更觉得责任重大。在此，我谨代表鹿城区物流商会的全体同仁向一直支持、关心本会筹备工作的各位领导、嘉宾和社会各界的朋友表示衷心的感谢！对为本会成立付出辛勤劳动的筹备组全体人员致以诚挚的问候！
商会在筹备期间，到得了各级领导的高度重视和社会各界人士的大力支持，筹备小组的同志认真负责，精心组织。今天的会员大会胜利召开，这是商会的一个良好的开端，将会推动和促进今后商会工作的开展。因此，我对商会的未来充满信心。作为首任会长，我将认真履行会长职责，团结理事会成员，带领商会全体会员，努力做好商会的工作，以实际行动感谢区领导和各位的信任和支持。重点从以下三个方面做好工作：
一、加强社会联系，努力架起会员与社会沟通的桥梁
随着市场经济的不断发展，市场调节功能日益增强，商会作为会员自律管理的民间性组织，将发挥联系政府和会员之间的桥梁与纽带作用。因此，商会在团结、引导、帮助会员发展经济的同时，一是要把党和政府的方针政策以及重要的经济信息、市场动态等，及时传
递给会员，根据目前鹿城物流现状,以会员单位为核心,统一认识思想不变则亡,破釜沉舟以发展拓空间.以商会成立为节点,告别鹿城低,小,散传统运输模式.组织调查、了解会员企业在贯彻党和政府的方针政策过程中遇到的各种困难和问题，解决发展与环境的矛盾.提出解决办法和建议，向政府部门反馈；二是针对实际，研究行业发展战略和目标，为政府制定各项政策和决策的实施提供参考依据，企业长期并定期通报、交流商会会员的生产经营情况，加强会员之间技术交流，促进产品更新换代，提高产品科技含量，增强整个行业在市场上的竞争力；三是配合政府做好行业的规范和管理工作，通过制定相应行规行约，规范行业内部的生产经营行为，避免不规范竞争行为发生，促进物流行业健康发展。
二、坚持服务为本，努力为会员企业排忧解难
团结互助，共求发展是我会的办会宗旨。我们将在以下几个方面做好服务工作。一是为广大会员提供各种市场信息、经济信息或培训、咨询服务；二是加强会员间的横向联合，为企业做大做强提供切实可行的服务，在服务方式上将以商会名义组织各种形式的联谊活动、加强企业间交流，为企业寻找合作伙伴、兴办实业提供服务；三是加强商会的对外交往，加大与友好商会合作力度，组织会员外出学习考察，提升商会知名度，不断增强商会的凝聚力；四是加强宣传，提升鹿城物流商会的社会形象。五是努力依法维护会员的合法权益。我们将对会员在企业发展中存在的问题和困难，开展专题调查，形成
提案和建议，积极向有关职能部门反映企业的愿望和要求，切实维护会员的合法权益。
三、抓好商会自身建设，不断增强商会的凝聚力和号召力
商会刚刚成立，组织体系还不够完善。今后一段时期的重要任务之一就是加强商会的自身建设。在人员、经费、内部管理等方面还要抓紧落实，有些方面的工作还需逐步理顺。但我相信，随着商会工作的不断开展，商会自身建设的不断完善，商会必将会在鹿城区经济建设中发挥其重要的作用，为推动和促进鹿城区经济发展作出贡献。同时，我们将努力提高商会凝聚力和公信度，树立良好的社会形象，使商会真正成为“会员之家”
四:发挥物流规划引导作用.优化发展布局.
力争在区政府的引导和扶持下,规范建设综合性和专业性的物流园区,解决目前低,小,散原始运输格局,形成布局合理,技术先进,运转高效的现代化物流设施体系,开展社会化,专业化的公共服务.
最后，我热切期望区领导和社会各界朋友在今后继续大力支持鹿城物流商会。祝各位身体健康、事业进步、家庭幸福！谢谢大家。
推荐第4篇：会长讲话稿
南宁市良庆区大塘镇商会成立一周年
（2011年12月23日）
尊敬的各位领导、会员、女生们、先生们：
大家好！
今天，我首先要对大家光临大塘商会表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！你们的到来令满堂生辉、光彩熠熠，这是对我们莫大的支持和鼓励。
今天是一个非常特殊的日子，我们隆重的庆祝大塘商会成立一周年的生日。此时此刻，回顾和见证大塘商会这一年来历程，让我们充满喜悦与憧憬。这一年来商会在城区领导、大塘镇党委，人民政府和社会各界的支持下，在全体会员的共同努力下，有商会执委会的辛勤工作、激情付出、不断开拓创新，一步一个脚印，取得了健康稳健的发展。
在这极不平凡的一年里，我们商会及时的多次组织企业间的交流，聘请专业经济管理教授到大塘镇，组织会员企业参加南宁市市有关部门举办的“非公有制经济人士学习班”，帮助会员企业提高经营管理水平，以适应市场经济发展的要求。我大塘镇商会创办了南晓砖厂、成立了南宁市凤亭信息咨询服务公司，到目前为止南宁市凤亭信息咨询服务公司为大塘镇办理了60多家的个人独资的微型企业。并得到大家的一致好评。大塘镇商会积极扶持农村文化娱乐活。春节期间，我商会会长及商会执委会慰问大塘镇养老院。
大塘商会在过去的一年里取得成绩是与全体会员密不可分，是大家共同努力的成果。在此，我要向全体会员为大塘商会发展所做出的贡献表示感谢，感谢你们的信任和支持。没有你们就没有商会今天的发展，没有你们的智慧就没有商会今天的成就。同时，我要向大塘政府和社会各界致以
最崇敬的谢意，谢谢你们给予的关怀、帮助和鼓励。我一定更加努力，做好服务工作，传承商会精神，团结全体会员，带领商会取得更好的成绩，把商会真正办成有利于和谐社会进步，有利于会员企业事业发展，深受企业热爱和信赖的“家园”。
最后，祝愿大家身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业昌隆!
谢谢大家！
推荐第5篇：社团会长考核制度
西安科技大学
社团联合会主要干部考评制度（工作准则）
说明：
1、本准则只适用于西安科技大学社团联合会主要干部及社团主要负责人；
2、本准则采用扣分制度，对社团联合会干部和主要负责人进行个人考评，并记入个人工作档案（满分为100分）；
3、本准则为社团第十届考核制度，其中若发现不足、不妥之处，可以向社团联合会主席反应，主席团经讨论后对其进行修改。另本准则一经公布，立即生效；
总则：
第一条：牢记“我们的社团，我们的文化，我们的家”，充分宣扬我们的家文化；
第二条：在参加社联工作时紧密结合“合作”、“团结”、“信任”、“友爱”、“奋进”的工作理念；
第三条：参加社联工作必须要：态度端正，保质保量，勤劳务实，同时还要保证个人的学习、健康、交际等；
第四条：要及时与上级交流，沟通，汇报自己的工作情况。要定时同干事（或会员）分析，探讨，确定部门（协会）的工作进程；要高效率、高质量，公平、公正地完成上级交予的任务；
第五条：各协会的责任必须采用明确责任制，一旦有意外发生，由责任人担当；
第六条：本干部考核制度是一项严肃的、必行的社联重要制度，每个人必须恪守。
——————社团主要负责人（会长）考核制度——————
（一）社团负责人的工作准则及扣分制度
第一条：每个人的原始分为100分，秘书部给各位干部建立档案，记载各个干部的基本信息和扣分情况及其他事项（由人力资源部根据干部考核制度对其进行扣分），若某位干部的分数低于60分，秘书部立即告知主席团，经过主席团讨论和表决后做出相应处理; 第二条：在社联不知情的情况下或未经社联审批同意开展活动者，予以严重警告； 第三条：公开反对，抵制社联管理、监督、指导，造成恶劣影响者，予以严重警告； 第四条：根据《社联干部考核制度（会长）》考核不合格者，予以严重警告; 第五条：无故一个月不开展活动者，予以严重警告；
第六条：利用职务进行利益活动（如推销等）一经调查发现，予以严重警告； 第七条：贪污社团经费或账目不明者，予以严重警告；
第八条：有重大过失造成社团财务损失或造成极大不良影响者，予以严重警告； 第九条：社团活动会长无故未到扣2分，迟到扣0.5分，迟到5次加扣3分；
社联会议无故未到扣3分，迟到扣1分，代到扣2分，迟到5次加扣5分； 第十条： 会长在组织每一次活动前必须上交活动计划，活动后必须上交一份活动总结，多次未交并警告后屡次不改的，提出严重警告处分；
未按时上交材料扣3分，未上交材料扣5分；
第十一条:未按照社联的规定开展活动者扣5分；
第十二条:在社联办公室办公时将各协会的垃圾带走否则扣5分； 第十三条:活动与发生其他组织发生冲突扣5分； 第十四条:民意调查满意度差者扣5分；
民意调查影响恶劣者扣10分。
第十五条:若有同学反映会长的不足或做活动时不认真、缺乏公平意识，经核实，将扣除考核分3分; 第十六条:会长要配合负责考核社团活动的各部门干事，若不配合考核扣3分，如对考核者有人身攻击性质的扣除考核分10分。
（二）社团外出活动管理制度
第一条：社团外出必须保证每一位会员的安全，外出活动必须上交安全报告书，会员出现意外者给予警告或停职处分；
第二条：社团和外界发生矛盾有不良影响者扣10分； 第三条：社团外出活动影响学校名誉一经查实扣10分；
第四条：社团活动没有必要时，最好不要开展外出活动 。若未经社联批准强行开展校外活动给予严重警告；
第五条：社团开展校外活动必须有一位社联的干事陪同（除特别活动或社团内部重大活动）；
（三）社团主要负责人评优办法
第一条：社团主要负责人的评优主要参考此制度所给出的得分； 第二条：社团大型活动开展顺利的社团给社团主要负责人加5分；
第三条：社团对学校或社联作出重大贡献者，社团主要负责人加5—10分； 第四条：社团一学期活动没有任何意外给社团主要负责人加5分；
第五条：社团活动方面较以前有良好创新或重大突破者，社团主要负责人加5 分； 第六条：社团在内部建设方面工作优秀且会员流失较少者，社团主要负责人加5分；
注：严重警告处分者，视情节上报主席团，讨论决定是否给予撤职处分；
后记：最后希望我们社联和社团这两个大家庭能团结一致，精诚合作，让西安科技大学社团联合会和社团真正成为大学生的第二课堂。
人力资源部监制
二零一一年九月二日
推荐第6篇：社团会长申请书
社团会长申请书
社团会长申请书一：大学社团会长申请书
尊敬的校团委,校社团联:
你们好!
我是08级工造专业的xx-x。为了丰富大学校园文化生活，为大学生提供一个展示自我的平台，所以决定组建一个象棋社。
从初中开始，我就对象棋产生了浓厚的兴趣。进入大学以来，我惊喜的发现了很多对下棋感兴趣的同学，我们共同讨论学习，于是我产生了成立一个社团的想法。我希望通过这个社团能把更多爱好者和具有爱心的人聚集在一起，给彼此提供更多的交流和展现自己的机会。在我们筹备这个社团的过程中，有很多的支持者，而且我们从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心，种种策划和活动安排已经初见雏形，一个积极向上的社团纲领也已经形成。下面我将
一、本社团活动的任务：以象棋作为活动的载体，组织会员之间的棋艺交流，活跃校园文化生活。
二、活动的内容和形式：可举办常规棋艺切磋活动;组织棋赛;举办棋艺讲座等。
三、活动的宗旨：
1、让所有爱好棋类运动的同学们有更深入接触棋类的机会。
团结广大棋类爱好者学习和和研究棋艺，发扬我国的优良传统，促进棋技的普及和推广;奉行“友爱互助、开动脑筋、精益求精”的准则;目的是丰富广大同学、教职工的业余生活，使更多同学、教职工掌握一些下棋技术，提高综合素质。组织广大棋类爱好者，共同学习和研究棋技，推广棋艺的发展;开展各种棋类活动，提高会员的综合素质;组织会员参加各种棋类活动及比赛。
2、推动棋类运动的普及和大众化。
在国外，尤其在韩国，围棋是一项老少皆宜，大众参与的十分普及的运动，全韩国有200万围棋爱好者和300多所围棋社,每年要举办上万场比赛，高校中各种形式的围棋社团组织屡见不鲜;在我国广东，几乎所有的高校都有棋社，高校之间的棋类比赛和互访已成为高校之间交流的重要手段，所以，我们将尽我们最大的努力发展棋社，让更多的同学加入到我们的队伍中来。
四、拟定社团成立要素如下：
1、活动地点： 教室、社团办公室
2、资金来源： 收取一定社费，用来买购棋类以及棋类维护费用等;
3、主要活动：
(1)、每周四到五次的校内棋类训练
(2)、每周一到两次校内棋类比赛
(3)、每月四次棋类基础知识讲学;
(4)、不定期举行参观、访问活动。
另外，我们认为，要使象棋社的存在有意义且具有发展潜力，我们棋社将做到以下几点：
1.处理好棋社内部工作，提高棋具、环境质量，增加会员数量。
2.多开展校内棋类活动，做好宣传工作，调动学生积极性。
3.联谊其他院校，接触正规棋类组织，尝试大规模活动。
4.做好精神传承，代代发展棋社。
以上就是我们已经做好的准备和规划， 希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照各种制度切实地做好社团的各项工作，切实地为会员服务。
申请人：
>社团会长申请书二：优秀社团会长的评选申请书>>（583字）
曹开明，男，江西省九江市人，1988年9月出生，入党积极份子，1995年9月—2000年7月，就读于九江市青丰小学；2000年9月—2003年，就读于九江乐观中学；2003年9月到—2006年6月就读九江市第四中学；2007年10月至今就读于华中师范大学汉口分校电子商务系。大一在校报为一名大学生记者，大二任大学生记者团的团长助理及绿色环保协会会长至今。
绿色环保协会是华中师范大学汉口分校的学生社团之一，环保协会成立与2004年11月18日，是由我校环保志愿者自发组织的群众性组织。协会的宗旨是：“营造优美，优质的生活环境，追求绿色时尚，亲近绿色家园，走向绿色文明。”协会曾多次组织公益性的活动，由于活动质量高，多次受到校领导的表扬及同学们的支持。
在武汉绿色基金组织的“绿动未来·2008绿色创投方案评选”武汉宣传推广活动中被评为“优秀志愿者”；2007年6月获2007—2008年年度“优秀共青团员”；获2007—2008年度被评为“三好学生“的称号；在2008—2009年年度的团校培训中获“优秀学员”的称号；在2008—2009年度被聘选《华师分校报》大学生记者团团长助理等。
本协会讲一如既往开展义务而具有特色的活动，将协会的宗旨带到我们所到达的每一个地方：营造优美，优质的生活环境，追求绿色时尚，亲近绿色家园，走向绿色文明。
申请人：曹开明
2009年5月24号
>社团会长申请书三：社团社长申请书>>（958字）
尊敬的老师：
您好！
我是来自XX级政治与法律学院知识产权班的王倩。
在过去的一年里，作为心语社的负责人，在社长的带领下，也尽心尽力、尽职尽责的为社团服务，并协助社长一起管理社团。在这一年里随着各项活动和会议的不断开展，我对社团有了更进一步的了解和认识，并且也在每一次活动中不断总结和积累经验，同时完善和改进社团内部的各项建制，只为努力的把社团发展得更好。特此，我想申请心语社的社长一职，用自己的时间和精力来经营社团。
我想，社长一职不仅需要一个有足够领到能力的人来担当，同时也需要一个有足够责任心的人来担任。作为一名社团的负责人，在过去的一年里组织过社员开过多次社员大会，社员交流会，干事交流会；也组织过社员参加过多次类似于手语学习之旅、爱心募捐、迎新晚会、义工等等。我相信我有这个能力来领到这个社团，让这个这团发展得更好。在平日里，我也是一个热情开朗、喜欢与人交流的人，同时我也热爱手语、热爱公益、乐于奉献，并且能够严格要求自己的人，我希望我有这个机会来带领这个团对，并将手语这一门代表着爱与感恩的语言传承下去，让更多的人加入到我们这个“阳光工程”中来。
对于社团的发展，这是我个人的想法：
首先，加大社团的宣传力度。对上，我们有活动报告、活动新闻稿；对下，我们有海报、展板；那么这些东西同样都是在做，在完成，固然效果很重要，质量很重要。从策划与活动报告而言，构思的巧妙、内容的全面和具体，格式的规范都是很重要。然而对于海报与展板要做到的就是怎样才能吸引大众的眼球，提高这团的知名度。
其次，将社团面向社会。对于社团的宗旨而言，心语社是一个以手语教学为主，融学习和帮助弱势群体为一体的大学生社团。手语的教与学，我们都已经逐步完善，但是还差一步就是将社团从学校走向社会，做一个真正公益性的、传递爱心的社团。
最后，提高活动质量。活动的质量对每一个社团来说都显得尤为重要，活动办好了，参与的人就多了，社团的凝聚力也就提高了，社员的荣誉感 也有了。
这就是我个人对社团未来发展的简单构思。同时，我也想接着这个机会能够好好的锻炼一下自己，随着社团的不断发展而成长。在这里，我想努力争取心语社社长一职，我相信我能胜任这一职位，并用我的热情与责任去带领这个团队，为社团尽一定自己的绵薄之力。我期待领到对我的信任与肯定。
申请人：
2014年4月6日
推荐第7篇：学社社团周年庆典原会长讲话稿
亲爱的家人朋友们，各位老师、同学们：
大家晚上好。
每年的三月我都很期待，因为除了明媚的春光和温暖的春风以外，还有一个美丽集体的生日将在这个生机勃勃的季节里绽放。首先，受诸位老会长、老会员的委托，向协会成立九周年表示深深的祝福，并真诚的感谢第十届全体会员所付出的努力，你们辛苦了。
近些天，因为会庆时常和老会长们一起交流，常常会回忆起在绿色家园里的种种美好的记忆和不一般的快乐，也会时常想起那时经常响在耳边的经典语录“因为经历，所以精彩”。在这里也想和大家一起分享几点体会：第
一、承担责任是成长的加速剂。协会是一个舞台，年轻的我们在这里充分展示自己，但作为一名协会骨干更需要承担的责任是去搭建这个舞台，让更多的会员去展示自己。责任往往是利他的，我们会在为他人着想、承担责任中使自己得到成长。第
二、开阔的视野会使成长之路更宽广。9年的历程协会培养了一大批能够独挡一面的老会员，譬如我所尊敬的学长：江炎魁、方攀、鲁万飞、钱伟以及刘璐等，大家的努力为协会带了发展，使之跻身安农社团的前列，而今天我们所祝福的不仅有协会生日，我们更加希望有更多优秀的人才能够不断开拓自己的视野，从协会走出去，为自己带来一份好前程，并在成功之际为协会带来更多的支持；第
三、常怀感恩之心会使我们更温暖。协会走至今日如同婴儿初长成，这样一个成长的过程离不开团委老师的关心，离不开社管会同学们的帮助，也离不开兄弟社团的支持，在大学四年中我们的也到过很多人的帮助、支持和理解，在此
向所有给予过这个美丽集体帮助并在座的冯老师、社管会同学及兄弟社团代表表示衷心的感谢。绿色家园人应懂得感恩、懂得回馈，相信唯有如此才会使这个集体充满温暖，才会使协会能长立于安农大社团之中。
在很多高校中，许多学生社团前十年与后十年的发展截然不同，十年是一个转折，而当下的绿色家园人必然承载了更多的责任：需要你们去传承绿色家园长久以来优秀传统，也需要你们针对新的变化、新的环境为后来人树立榜样。迫切的需要你们有更为广阔的视野，并常怀感恩之心带领协会更加扎实的走下去。
最后，受几位老会员的委托与你们定下一个约定：十周年时我们再相聚，希望明年的春天、明年的今时定是春意浓浓、喜气洋洋，我们也希望并相信明年的你们定会为更协会带来更大的发展。
再次祝福绿色家园环保志愿者协会九周岁生日快乐，祝愿协会明天更美好！
谢谢大家！
推荐第8篇：同学会会长讲话稿
尊敬的老师,亲爱的贾家中学初中61级全体同学们：
你们好!首先，我代表本次同学会组委会，向尊敬的老师和全体同学的积极参会表示衷心的感谢。
50年前，我们初61级全体同学风华正茂, 我们满怀激-情地从四面八方走到了一起，来到了美丽的母校——简阳县第一中学校。我们组成了勤奋刻苦、团结奋进、活泼向上的学习集体，我们在美丽的龙泉山下、奔腾的关帝河畔，还非常简陋的学校里，一起渡过了人生中最难忘的幸福时光，我们把所有的欢乐、艰辛和真挚的友情都留在了难忘的校园，也深深的刻在了彼此的心间。
光阴似箭，日月如梭。我们61级4个班的同学一晃分别就50年了!由于特殊的原因,由于时代的形势所迫,我们在学校没有安安稳稳的过一天,我们大炼钢铁几天几夜不睡觉，下乡劳动一干就是
4、50天，1960年以后的三年自然灾害期间，我们和全国人民一样，吃不饱穿不暖，我们200多位同学中,有的被压缩,有的所谓提前毕业,勉强留下来的两个班，毕业后，招生的学校也只有高中和师范，而且名额非常有限，绝大部分同学都回到了农村。再后来，有的同学参军，有的投亲靠友找到工作，有的当了赤脚医生，有的当了民办教师，有的当了干部，有的当了工人,多数同学战斗在农业第一线，全体同学各奔前程。大多数人处在水深火热之中，过着艰难困苦的日子。1978年，党的十一届三中全会胜利召开，伟大祖国迎来了科学的春天，形势喜人，形势逼人，有的同学通过自学考上了大学，考起了公务员，考起了教师，走上比较理想的工作岗位， 当农民的同学也成了新形农民，有的经商成了百万富翁。在祖国的大地上到处都有61级同学的身影，大多数人都有了辉煌的事业。经过好多年的拼博，大家都混得风光体面，有当老总的，有当领导的------在各自的岗位上都小有成就。吃不饱，穿不暖的日子一去不复返了。到如今，我们都是六十多岁的人了，儿孙满堂享清福了。闲暇无事，想老同学了，想会会老同学，这是大家的共同心愿。于是我们于XX年就筹办了贾家中学初中61级同学会。今年已经是第八届了。今天，来了许多新会员，值得庆贺。我们在美丽迷人的周克芹故里------葫芦坝，见见老同学，叙叙昔日那种特殊的感情。50年前，那一个个少壮同窗，虽然已近老年，各自的子女已经成人，开始了他们的学业和创业，但是一见面我们发现大家依然还是那样的英竣潇洒、年轻、漂亮，充满着蓬勃的朝气!大家知道，几十年，也许在岁月的长河里是多么的短暂，可是对于几十年后的今天，为了又一次难得的大团圆，我们整整等了五十年啊!我们有过多少团聚的梦，我们有过多少梦中的重逢，同学一场，今生今世永难忘!当我们再回首往事的时候，在感情的过滤中，在岁月的积淀里，我们又一次深切意识到师生的情谊最真、最切，同学的感情最深，最浓!
我们举办同学会的宗旨是“同学团聚，加强联系，追忆过去，畅想未来，沟通感情，增进友谊”。我们同学会的举办方式是“自愿参加，共同筹办，不收基金，不收会费，经费大家出，开支aa制”。我们的同学会，不分贫富贵贱，一律平等。同学会的目的就是为大家提供一个互相交流的机会和平台，一句话，使大家欢聚一堂，高兴，开心。
我们有些同学因为这样那样的原因，不能前来，但我们相信，此时此刻他们的心是和我们连在一起的。我们向他们问候，向他们致敬!有的老师和同学已经英年早逝，我们向他们表示沉痛的哀悼。我们各班的同学，特别是原来的班委干部，要认真回忆，还有哪些同学没有来，千方百计找到他们的电话，联系他们，请他们明年来参加.亲爱的同学们!我们永远不会忘记培育我们的学校，永远不会忘记老师对我们的教育之恩，前天母校是我们的自豪，昨天、今天和明天我们是母校的光荣与骄傲。伟大的贾家中学61级的全体同学雄起，一定要雄起!我们永远在一起!我们的同学会要争取坚持举办到底!
最后，我要感谢为本次同学会付出艰辛和努力的组织者们。感谢积极参加本次聚会的全体同学。衷心祝愿同学们子孙后代官运亨通，财源滚滚。衷心祝愿同学们身体健康、永远年轻、万事如意、合家幸福。谢谢大家!
推荐第9篇：同乡会会长讲话稿
各位会员：
我代表东莞市食品行业协会，向大会报告工作，请予审议，并请市相关部门领导提出意见。XX年是我国食品工业发展“xxx”规划的开局之年，是东莞市食品行业协会第二届理事会任期的起始年。东莞市食品行业协会作为东莞市八大产业支柱之一食品行业的积极参谋者，发挥着政府与企业间的桥梁与纽带作用。一年来，协会紧紧围绕市政府提出的加强食品安全管理和实施名牌带动战略的工作精神，坚持以“促进行业发展、贴心服务会员”为宗旨，以推动东莞社会经济双转型，促进东莞食品产业升级，引导会员做强做大为中心任务，在上级主管部门和职能部门的高度支持和配合下，积极发挥推动行业发展，引导会员自律经营，为我市食品产业做强做大，奠定了夯实的基矗
第一部分XX年工作报告
一、推崇食品安全，强化行业自律加强食品安全监督管理，维护广大人民群众的健康安全是协会XX年的重点工作。XX年9月27日协会配合市食品药监局、卫生局、农业局、质量监督所等单位以及数十家食品销售企业在长安镇举行食品安全暨诚信经营宣传咨询活动。多次参加市食品药监局关于东莞食品安全管理专题会议。参与市政府关于XX年东莞市食品安全专项整治活动议案的起草与审议。参与《广东省食品安全条例》法规起草调研工作。一年来，协会充分发挥对会员单位在食品安全生产的监督作用，通过采取定点联系，广泛交流等多种方式，及时向会员单位传达国家、省市和行业间有关食品领域管理的法律法规、行业标准和最新动向，引导会员单位自律经营，自发形成强化产品安全生产的管理制度和召回制度，建立健全食品安全信用体系，从源头上严格执行qs安全食品认证的生产标准，确保产品“入口”安全。
二、实施名牌带动战略，推动行业健康发展实施名牌带动战略是我市实现社会经济双转型的一大重要举措，协会以促进行业发展为切入点，通力协助会员单位培育品牌，通过一对一的支援服务，实施以点带面，以面推进的策略，正确引导会员争创“中国名牌、国家免检、广东省名牌、广东省著名商标”，申报“绿色食品、有机食品”。XX年，协会积极与东莞市质量技术监督局、东莞市工商行政管理局、广东省食品行业协会等部门紧密合作，协会会员在协会的引导下，积极进取，喜获中国名牌2个、广东省名牌5个、绿色食品7个，这为进一步推动我市食品行业的健康协调发展，为东莞食品在行业中奠定龙头地位做出贡献。
三、充分发挥协会职能，全心全意服务会员“全心全意服务会员”既是协会的职责亦是协会的宗旨。协会聘请华鼎担保公司和广东法制盛邦律师事务所作为协会的融资顾问和法律顾问，为会员企业提供相应的融资和法律问题。针对会员单位在外盛市的市场销售中，遇到当地职能部门恶意处罚的事宜，协会召开理事会专题讨论，并多次与市质监局、工商局、人大、政协等政府机关反映，寻求政府帮助，寻找解决办法。宣传市经贸局组织的关于《全市进出口公平贸易工作会议》的会议精神，组织会员单位参与《东莞市减轻企业负担联席会议》的意见反映，及时向会员企业推介国家及行业标准。同时协会工作人员深入会员企业，了解企业需求，阶段性地开展协会副会长、理事及常务理事会议，听取会员企业的心声，为会员企业排忧解难。一年来。协会站在服务会员单位全市一盘棋的统筹高度，从“大处着眼、小处着手”，充分发挥政府与企业、会员与会员间的协调作用，全面加强与市质监、食品药品管理、经贸、工商、卫生等政府部门与会员间的政企关系，搭建政府搭台企业唱戏的良好沟通平台，着重加强食品在生产、流通、经营等各个环节的管理、监督、引导和服务，为会员单位进一步优化外部发展环境提供有力的保障。
推荐第10篇：新任会长讲话稿
新任会长讲话稿
刘永登
尊敬的各位领导、各位会员、义工朋友们：
承蒙各位会员的信任和重托，我深感责任重大，任务光荣。我将与各位一起，紧紧围绕义工协会的宗旨，坚持按章程履行好职责，按2016会昌义工发展规划，务实有效地开展各项爱心公益活动，努力为困难群体服务，为推进社会福利和慈善事业发展贡献力量。
作为新当选的会长，我愿尽我所能，为协会的发展任劳任怨、不遗余力。明确目标，突出重点，循序渐进地开展好以下工作：
一是规范管理，完善组织机构。协会将设立各个服务管理部门，有效地开展协会各项工作，组织会员提供技能服务困难群体。强化管理机制，打造一支高素质的义工服务队伍。 二是创新项目，开展公益活动。协会按照困难群体分类，开展专项义工服务活动。以项目为主，做到每个项目有专人负责，有管理团队，有成效反馈。
三、是发展会员，继续壮大队伍。我们将开展各项培训机制，对有潜力的会员委以重任，负责项目带队使之产生责任感，对主要骨干加以培训义工协会的愿景和使命，传播公益理念。建立新义工培训、专业服务项目培训、骨干的领导能力培训、特殊服务项目的高端培训的培训体系；同时，还要形成骨干选拔、骨干培训、骨干考核与奖励等一系列机制。并加强宣传力度发展壮大我们的队伍，形成人人争当义工的良好氛围。
各位会员朋友们，我作为会昌县义工协会的新任会长，将以饱满的热情、务实的工作作风，努力将我们的协会发展好，为积极推进文明和谐的魅力新会昌多作贡献。 最后，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
第11篇：竞选社团会长演讲稿
竞选社团部部长演讲稿
竞选社团部副部长
各位学长，学姐，同学们大家好，我今天非常荣幸能来参加竞选。
首先我先做个自我介绍，我来自11级小学教育（数学）专业，我叫倪斌，大家都知道四川成都的都江堰吧！知道它是谁建的不？没错是李冰，而巧合的是，我也叫“倪斌”。父母给我起这个名字是希望我文武双全，做一个全面发展的人。
今天我竞选的职务是社团部副部长。熟话说：“近水楼台先得月”作为社团部的干事，我有了比别人更加了解社团部工作的优势；再者，我是小学教育（数学）专业，一个理科生，所以做事都会用理性的头脑，理性的看问题；我还有一个优势，你们一看就知道了，没错我是男生，都说“男女搭配，干活不累”，作为一个女生占大多数的师范院校的男生，我拥有了很多相对的优势，比如：坚强，勇敢，富有责任感。
为什么竞选社团部副部长呢？第一，社团部是一个真真正正的大家庭，它包括了7大协会，在社团部工作期间我感受到了，这个大家庭的温馨，尤其是部长和副部长们的平易近人，我们是真正的好朋友，这样一个好的环境，怎能让我不留下来呢？怎么让我不好好去建设它呢？第二，社团部的所有兄弟姐妹们都很关心照顾我，尤其是部长和副部长们对我的看重，我要继他们的脚步把社团部办的更好，更出色！
我高中当过学习委员，把班级管得很好，大学是图书馆助理、社团部干事，锻炼了许多。同时我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛，成绩突出，所以我的组织能力不错。我认为，做任何一件事责任心最重要，责任心驱使我克服种种困难。在社团部工作期间，我发现了一些社团部工作上的不足之处，如：社团部与7大协会的衔接不是很好。要是我当上的社团部副部长，我一定把社团部现在存在的一些问题好好改正，尽量做到完美，也请大家监督。 最后，希望大家支持我，我一定不会让您失望！同时感谢评委们坐了这么久聆听我们演讲，你们辛苦了！
谢谢！篇2：社团会长竞选演讲稿 社团会长竞选演讲稿
尊敬的各位评委：
大家下午好！ 我是来自公共管理学院07级政治学与行政学班的***。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度，我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量，同时更好地展示自己、磨炼自己。
大学是美好的，同时也是残酷的，因为这只是个我们人生历程中的一小段，我们终究会步入社会，进入职场，就业抑或创业使我们必须要去面对。就业创业协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业创业的重任。
如果我当选为就业创业协会会长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质和能力；会进一步提高责任心，在工作中积极进取，大胆创新，虚心向他人学习；会进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
如果我当选为就业创业协会会长，我一定以“奉献校园，服务同学”为宗旨，为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识，给同学们的未来之路奠定一定的基础。
如果我当选为就业创业协会会长，一定合理组织和安排实践活动，让同学们在实践中学习和锻炼，在实践中成长。
再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和***，朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行，行必果。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。 最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。
我的演讲完毕，谢谢！篇3：社团部部长竞选演讲稿
演讲稿
各位老师、同学：大家好! 很高兴能够参加此次竞选。首先自我介绍一下，我叫欧紫微，来自商务1102班。这次我竞选的职务是社团部部长。
社团部主要职责是根据全院总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。本部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。为了加强社团活力，本部每年都会举办一些活动，使社团部工作开展得丰富多彩。
我很庆幸自己能加入社团部这个大家庭中，社团部为我们提供了一个发展自我的平台，从开学初加入社团部到现在，我熟悉的了解了部门的运作以及部门所担任的职责。每次部门活动我都积极参与，这些都使我积累了一定的工作经验，在各个方面也都有了很大的进步。我仍然有不足之处，但我相信，在未来的工作和学习中，在各位同学和老师的监督之下我会慢慢的弥补自身的不足之处，渐渐的完善自己。
若我当上本届社团部部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心。在工作中大胆创新，锐意进取。虚心地向别人学习，广纳贤言。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划, 做好本职工作，完；不断改进工作方法，创造性地进行工作；如期的开展各种对同学有益的活动，充分调动同学们的积极性，让社团部更进一步的发展！
各位同学，请大家给我一张信任的投票，给我一次展示自我的机会！ 我的演讲完毕，谢谢大家。篇4：竞选会长演讲稿
竞选会长演讲稿
（鞠躬）各位代表：
大家好，我是来自资源工程系14091班的陶昕，是院公寓的一名干事，在班级担任宣传委员，现借协会换届之际，我渴望竞选足球协会会长一职，以便更好地锻炼自己的能力，以及为社团服务。
现在，有这样一个机会，能让我为这个协会做的更多，我非常乐意去承担这份职责。从过去的工作中，大家也都知道，我是一个有责任心、实事求是、遵循原则而又不缺乏灵活性的人。我相信在会长这个职位上，我能够发挥我最大的能力，把工作圆满的完成。作为足协的一员，首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培，以及许多其他会员的支持与帮助。当然，对于会长一职，很有挑战，但我相信自己有实力能胜任这个职位。
其一：我是一个很有责任心，很有热情的学生。对于分内的工作我相信一定会通过自己的努力顺利完成的。其次，我为人随性活泼，而且非常喜欢结交朋友，因此对于成员之间的沟通交流方面很有信心。再加上多年的班干部经历也锻炼了我的组织和管理能力。 其二：在院团委和院社联的支持与帮助下，我们协会顺利完成的全院性的足球比赛中，我一直认真负责，在比赛期间默默地奉献着自己的绵薄之力。并且还很荣幸地获得院团委颁发的最佳裁判的证书。
其三：在我看来，足球就像个链子，紧紧地把我们这些因球结缘的伙伴串在一起。一年来，我很珍惜大家一起踢球的日子，因为那是快乐的传递。我很热衷于足球，更有激情带动更多的朋友参与足球、了解足球。如今，我们的协会从最开始只有队员，到现在又新加了会员而显得更加有活力与影响力。
这些都能充分证明，我有着坚定的决心与能力。当然，在今年刚刚颁发下来的最佳协会的光环下，很有压力。但我相信自己，一定会为足协更添光彩。
假如我当上了足协的会长，我将做好自己本职工作，在学院和院社联的指导下，努力建设好会风，积极开展各类活动，争取让每位会员都能在协会中都到锻炼与收获，我将继续发扬足协以前举办活动的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把协会的影响力推向一个新高。
最后，非常感谢大家，谢谢你们的支持。我的演讲完毕！（鞠躬）篇5：竞选协会会长演讲稿
竞选协会会长演讲稿
各位青协的家人们，大家好! 我叫杨扬，来自国际学院09级建筑工程技术专业。现任青年志愿者协会组织部副部长。今天我竞选的是青年志愿者协会副会长一职。
青年志愿者协会是一个温馨的大家庭。协会成立以来，已取得优异的成绩，社团发展状态良好。xx年9月加入协会后，我努力成为一名优秀的志愿者，以饱满的热情参加了协会组织的郑开国际马拉松赛、走近养老院、心系灾区义卖等志愿服务活动，还有暑期绿色营等社会实践活动。在这些日子里，感动过，快乐过。每一次活动都让我获益匪浅，对志愿精神也有了更深刻的认识。特别是暑期绿色营，她让我结识了许多省内外的营友们。经过绿色营让我在思考问题和处事方式上有了一次本质的改变。协会的工作和活动让我对协会的活动流程有了更深的了解。同时，使我的组织协调能力等方面有了很大的提高。
在协会的生活中，我不怕苦不怕累。积极传达和落实所接到的各项工作任务。有较强的责任心和沟通能力，具备一名志愿者基本的素质和修养，这些都是一位副会长所需要的。适应性强的个性、与广大志愿者的友好关系也是我的优势。我相信自己一定能够胜任此项工作。
在积累经验和自信的同时，最现实的还是我个人对未来工作的几点想法：作为我校最大的学生社团，内部文化建设不容忽视。鉴于因协会内部虽有部门分工，实则责任不清的情况，我们需要着重加强协会机构和制度的建设，增强组织性。部门工作条理化，提高部门执行力度和工作效率。其次是志愿活动和培训工作创新化，有创新才会有发展，才能让我们的志愿者们有更多亲身经历。使大家在实践中获得启发，真正体现活动举办的价值，综合素质有更大的提高。
前阵子，我和已经离开协会的老人聊天，调整了状态，解开了心结。时间不是问题，纵使作为一名专科生，我留在协会的时间不会太长。但是有限的时
间里，我相信经过几年来前辈们努力打下的基础，我一定会有所突破。上学期也有张月、潘纪涛等因为学业而过早离开协会的理事会成员，同样在工作中表现优异。
在我和09级成员共同学习和工作的日子里，相处愉快，合作顺利。特别是这半年的培训工作，积累了一定的经验。我会和他们一起再接再厉，精诚团结，把自己已有的资源传承下去，为协会培养更多的人才。在将来某天我离开协会时，相信一定会有更优秀的志愿者带领大家共同进步。
现在我为我深爱的协会做竞职演讲，只因为对于青协的感情千丝万缕，当初的热情丝毫未减。我需要这个集体，现在还不是说再见的时候。将来当小孩们已经健康快乐的成长起来时，再与她挥泪作别。以后我会努力改掉自己心气浮躁等毛病，把以诚待人、用心做事捆在心上，和大家一起为科大青协的美好明天而奋斗。
第12篇：十佳社团会长答辩
会长答辩演讲稿
尊敬的老师、评委、同学们，你们好，我是华科棋社的会长薛佳乐。很荣幸能代表华科棋社参加本次十佳社团的评选。今天我很激动。因为终于有机会向大家一展华科棋社的风采。
今天我主要从四个方面来介绍华科棋社
一、棋社简介
华北科技学院棋社成立于2003年，是全校唯一一个弘扬棋类文化的社团。九年风风雨雨，华科棋社在校团委和社团联合会的指导下，在全体会员的努力下，不断发展壮大。
华科棋社以“以棋会友，共同进步”为口号。本着负责的态度对待每一次活动，每一名会员。
2006年华科棋社在北京地区首次取得了重要的成绩，2010年可谓到达了一个巅峰，尤其是在北京高校赛这类市级比赛中取得的成绩十分突出，例如在第十届北京高校五子棋邀请赛中我们所派出的两只队伍一支获得团体亚军，一支获得团体季军
棋社发展到现在一直保持着以往在北京地区的强大影响力，同时也重视了自己校内影响力的发展。举办了一系列在校园内推广棋艺的活动。（在后面做详细介绍）
(P)
二、华科棋社的内部构架.华科棋社有着严谨的组织框架：棋社现有4部1室：财务部、组织部、宣传部、外联部和办公室。
办公室负责策划、申请等一些资料的编写
(P)宣传部在办公室策划完活动后第一时间，设计展板，传单，及所需的表格等。
(P)外联部则根据活动所需对外联系，并且寻找赞助 (P)财务部主要负责活动物品的采购和报账组织 (P)组织部负责具体活动的实施
活动结束后组织部将信息反馈给办公室由办公室编写活动总结
各个部门相互协调相互合作共同实现了华科棋社的高效运行。 (P)
三、华科棋社的工作成果。
活动方面:今年华科棋社举办、参与了大量活动：
（P）在校内:对学生：6月份举办了华科北院象棋五子棋交流赛 10月份举办了新秀选拔赛、露天挑战赛
(P)对社联：参加了“青春铸辉煌”展板比赛、摄影技术培训、团建一周年活动及活动月开幕式等活动。
(P)对兄弟社团：我们友情出演了谷雨文学社的话剧“初到东京”、积极参加了创亿经济社的千人手印活动、应邀出席了五月吉他社火焰杯音乐节等。
(P)对老师：今天上午我们刚刚举办了第七届象棋师生交流赛 (P) 在北京及周边地区：
我们参加了第七届北京高校五子棋精英赛
文秤彼岸杯北京高校围棋邀请赛
北京高校象棋邀请赛。
下周六日两天我们将率两只队伍出战中国人民大学参加第十二
届北京高校五子棋邀请赛
12月我们将参加由北方学院主办的华科北院象棋五子棋交流赛
(P)影响力方面：
1、校内影响力：
今年我们将每学期一次的华科北院五子棋交流赛，扩展成象棋五子棋交流赛。
为了扩大校内知名度，以及推动校内文化气息的健康发展我们在北区主干道举办了露天挑战赛，挑战赛取消了复杂的报名和比赛流程，采用路过便可参与。一盘棋便可领奖的形式。当天五个半小时共有过百人参与。
2、校外影响力：
今年经北京市团委、北京市棋联与本校团委老师的同意华科棋社已经正式成为北京市棋联的成员社团之一，并获得理事身份。华科棋社无疑成了一个我校同学与北京高校进行交流的一个平台。
另外，我们联系到了北京弈修堂，报名参加今年12月的国内大型象棋业余比赛“第二届弈家知言杯象棋赛”但由于时间冲突可能难以参赛。不过最近由于我校棋社的积极沟通，主办方表示以后会考虑到大学生群体参加国内大型业余比赛，设置合理的比赛时间。
我们与中华女子学院、北京化工大学北方学院开展了一些联谊活动
3、(P)今年所获奖项：
北京高校五子棋精英赛团体第五名，电商专业洪禹戈同学获得个人第七名的好成绩
文秤彼岸杯北京高校围棋邀请赛，法学专业郑适同学获得个人第四名的好成绩 华科北院象棋五子棋交流赛获得象棋团体冠军 值得一提的是象棋组我校同学夺得了个人第
一、第
三、第
四、第五的好成绩。
近三年，仅北京市范围内，棋社总计参加各种重要棋类比赛8次，个人获奖12人次，团体获奖五次。
四、(P)棋社未来发展
棋社未来充满了机遇与挑战
机遇是我们加入北京市棋联将获得前所未有的共享资源。 挑战是新文化的崛起对传统棋类文化的冲击 为了抓住机遇迎接挑战，在今后的日子里华科棋社将继续鼓励社员刻苦训练，在北京地区的比赛中取得更好的成绩。同时在校内多举办一些有意义的活动从而进一步大棋社在本校内的影响力。
结束语：十佳社团是一个荣耀更是一个认可、一个责任。希望华科棋社今后能够带着这份来自母校的认可与责任征战北京棋坛，为校争光。谢谢！（p）
第13篇：社团优秀会长申请书
申请书
尊敬的团委社团部:
您们好！我是冰火舞蹈协会会长巴鸿帅。从得知优秀会长的申请消息后，我顿时喜悦的泪水浸透着身体的每一个细胞。首先很感谢社团部对冰火舞蹈协会一直以来的支持和关怀,相信在您们社团部的领导下会越办越出色，使更多的同学们学习到真正的舞蹈知识。现本人向社团部汇报一下作为我是会长所做的一些基本工作及做法想法，希望您们能给予指导从而使我能更好管理好这个大家庭的协会。
首先自我介绍一下：我是08应用电子专业的，本着对舞蹈的热衷和痴迷，怀着能在学校协会学习的向往，我加入这个协会，凭着我们的努力和能力不断为冰火舞蹈协会创造价值，从而使冰火舞蹈协会不断增大。
在第一届理事会中，我担任会长组织训练，表演、带领协会取得了不少成绩，一年中，我很好地锻炼了自己的组织、领导、管理以及策划能力，当然这些都离不开大家的帮助下我才有今天的这些能力，还有更加重要的是我的舞蹈水平也不断地提高了。
08年11月27日，第一届理事会选举，我当选了这一届会长，之后我任劳任怨为冰火舞蹈协会所有会员服务，现在在校会员共有四百
多人，理事会成员三十多人，这个会长担任得十分不容易，但我喜欢挑战高难度的事情，这就使我深知自己肩膀上的重任，因为一个协会的好与坏，作为会长是起到举足轻重的作用，所以我每天都不断思考以及策划好每一次活动，处理好所有事务，作为会长做每一件事首先都以协会更好的发展为首任去做。
自担任会长以来,我带领协会搞了很多大小活动。例如,舞会、圣诞晚会、文艺汇演,与本校协会的联谊等等活动，相信全学院的师生都有目共睹。
身为理事会的会长，我注重工作和感情两把抓。工作上，我要求严格，认真抓好每个环节，精益求精，积极结合实际改变旧观点、旧制度，鼓励创立新制度、思想和活动方式。感情上，我注重团队精神，注重分工合作，善于集思广益，努力营造一个和睦友好的氛围…….
本协会是学院26个协会中最具活力的协会之一，通过不断努力，受到了会员和老师的好评，冰火舞蹈协会能有今天的成就和成绩离不开学院及社团部的大力支持以及我们理事会的共同努力下。当然还是有很多不足的地方，希望在以后工作中，我们会不断改进以求完善，同时也希望社团部能给予明确的指导使我们得以更好的发展空间。
最后真的很感谢有机会表达自己的一直深藏在心里的心声，冰火舞蹈协会对我来说，已经是一个不可分离的好朋友了，任何的一点一滴都很值得我怀念，在冰火舞蹈协会的一年中，我真的默默地付出了很多很多，在以后人生中我会得到很大的帮助， 我很自豪地说自己所付出的辛勤劳动以及所有见证可以说我问心无愧，无论能否能当优秀会长，我会继续把冰火舞蹈协会管理得更好的。
在此，我特向社团部申请“优秀会长”荣誉称号，望团委社团部予以明鉴。
此致
敬礼
申请人：巴鸿帅
2009年5月20日
第14篇：社团会长竞选演讲稿
尊敬的各位评委：
大家下午好！
我是来自公共管理学院07级政治学与行政学班的***。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度，我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量，同时更好地展示自己、磨炼自己。
大学是美好的，同时也是残酷的，因为这只是个我们人生历程中的一小段，我们终究会步入社会，进入职场，就业抑或创业使我们必须要去面对。就业创业协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业创业的重任。
如果我当选为就业创业协会会长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质和能力；会进一步提高责任心，在工作中积极进取，大胆创新，虚心向他人学习；会进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
如果我当选为就业创业协会会长，我一定以“奉献校园，服务同学”为宗旨，为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识，给同学们的未来之路奠定一定的基础。
如果我当选为就业创业协会会长，一定合理组织和安排实践活动，让同学们在实践中学习和锻炼，在实践中成长。
再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和***，朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行，行必果。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。
最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。
我的演讲完毕，谢谢！
第15篇：社团会长竞选演讲稿与社团成立大会讲话稿
社团会长竞选演讲稿范文
尊敬的老师、亲爱的各位会长、部长、干事、会员：
大家晚上好!我是来自财务部干事xxx，首先我感到非常荣幸，能有幸站在这个台。我站到这里的目标很明确，就是要竞选副会长。
从进入职协的 推出一批在学校有广泛影响力的\"品牌活动\"，如这学期的\"兼职招聘会\"就是一个不错的尝试。
3、每个部门的部长切实加强领导，同时给予有能力新干更多的肯定、自主权，充分发掘新干们的潜力，更好的推动职协的改革与发展。
4、推动改革与发展，进一步完善职协管理制度，革除一些影响职协进一步发展的深层次问题。
最后预祝职协明天会更好!
谢谢大家!
社团成立大会讲话稿
老师们、同学们：
在这玉桂飘香，菊花吐艳的宜人时节，经过充分酝酿和精心筹备，我校“翔宇”文学社今天终于成立了！这是我校发展史上的一件大事，它标志着我校校园文化建设又上了一个崭新的台阶。在此，我谨代表校行政会、蚌埠慕远学校各位老师向所有关心、支持文学社的老师们、同学们表示深深的感谢！让我们以热烈的掌声祝贺我们“翔宇”文学社的顺利成立！
去年的金秋，蚌埠慕远学校在珠城大地诞生，便引起了社会的广泛关注，建校一年来，我们立足本职，求真务实，锐意进取，开创了慕远学校良好的局面。今年是我们伟大祖国的六十华诞，在普天同庆的时候，蚌埠慕远学校翔宇文学社终于成立了。
作为一所学校，它所承担的主要社会功能是教书育人，而我们文学社的成立对实施素质教育，丰富校园文化生活，推进语文教学，培养文学新人等，都具有重要的意义。实施素质教育，大力推进教学改革，需要一个个具体的教育基地，要有为同学们喜闻乐见的活动形式。成立文学社，正是我校推行语文课程改革、实施素质教育的一个有益尝试。文学社成立后，通过专题讲座、编辑社刊等丰富多彩的活动，培养同学们的语文学习兴趣，满足我校学生走向成功的欲望，为爱好文学的同学提供一个广阔空间，搭建一个学习交流的平台。“翔宇”文学社的成立是我校加强校园文化建设的重要组成部分，也是慕远人走内涵式发展道路的重要举措，更是慕远语文教育改革的一个里程碑。
老师们，同学们，既然成立文学社团，我们就有必要对它有一个正确的认识和理解，文学是一门高尚的艺术，它对于提高人的人文素养有十分重要的意义。亲近文学、热爱文学是现代人文明素养的折射。伟大的天才作家托尔斯泰说过：“艺术永恒，人生短暂”。我们就敢于用短暂的人生撞击永恒艺术的大门，哪怕靠近艺术的殿堂百分之一步、千分之一步、万分之一步，我们的信仰总是百分、千分、万分；我们没有誓词，但却有坚强的基督精神，朝拜永恒艺术的上帝。
文学，更是一门生活的艺术，我们可用它抒写心灵，升华感情，表达我们对人生与自然的审美。文学让人快乐和幸福。当你苦闷寂寞或快乐振奋的时候，当人生波澜壮阔或平静闲适的时候，当社会光明幸福或民不聊生的时候，当大自然春光明媚或风雨如磐的时候……用文学的方式来表现，使别人能通过你的表达去感觉到这一切，因而产生审美的愉悦和情感的共鸣，进而把人的灵魂提升到一个崇高的境界，这就是文学的作用与价值。从这个意义上看，我们的教育，应该有文学教育，我们的学校活动，应该有文学活动。也正因为此，我为“翔宇”文学社的成立感到欣慰和骄傲，让我们的文学社茁壮成长，健康发展，让她成为我们学校一道亮丽的风景。
同时，我们也要清醒的认识到，文学创作道路，决非一帆风顺，会有挫折无数，险阻万千。更何况同学们的生活阅历、文学素养、思想水平等等，都还相对比较稚嫩。所以，你们一定要认真学习，广泛阅读大量古今中外的佳作名篇，深入生活，勤于观察和思索，抓紧时间，自觉多写与多练。
文学社成立后还有很多工作亟待开展，这些工作都要以社员为主
力军，并进而扩大到全校各年级班级。目前我们已经确定了文学社的组织机构。以后文学社的活动开展，主要依靠文学社各级干部组织策划，让全体社员积极参与。文学社各部门学生干部要积极主动开展活动，提高活动组织水平，吸引更多更优秀的同学加入到我们的组织中来。
借此机会，我对文学社的辅导老师和首届80余名社员们提出以下几点希望：
１、文学教育事业是一项永远年轻的事业，值得辅导老师为之奉献，希望我们的辅导老师们满腔热情地为文学青年服务，为文学社成为慕远、蚌埠、安徽甚至全国名牌文学社而作出自己的贡献。
２、希望我们的文学社员们多读书，多思考，多观察，多写作，早日进入文学的自由王国，去赞美我们伟大的时代，去歌唱美好的人生。
３、我们倡导阳光阅读、阳光体验、阳光写作，弘扬健康青春文学和个性化写作，借助“翔宇”文学社社刊《繁星》推出有代表性的青少年作家的优秀作品。
同学们，俗话说“腹有诗书气自华，胸无点墨空自嗟。”三年的初中生活是你们人生的重要驿站，今天你们含英咀华，捉笔耕耘，必将为将来的厚积薄发奠定良好的基础。
老师们，同学们，让我们满怀信心，用我们的智慧和才华，以更加务实的精神和更加创新的思路把我们的文学社做大做强，让飞扬的文才和飞扬的青春在这里奏出人生最动人的乐章！
最后，祝“翔宇”文学社在我们同心培育下如雏鹰出谷，展翅翱
翔！祝《繁星》，星光灿烂，群星荟萃！
（一）初级目标：通过举办各种活动，加强成员间对专业知识的进一步了解与吸收，并逐步培养成员对本专业的兴趣。
（二）中级目标：以学院为依托，以包头市为舞台，实现、促进、加强与其他院校及相关部门的合作。
（三）高级目标：在全省乃至全国扩大本组织的影响力与知名度，树立起“内蒙古科技大学社会工作协会”的优秀品牌。
愿内蒙古科技大学社会工作协会早日实现高级目标，我们有信心实现这一目标，因为我们有一群充满激情和热情的社会工作的后备军，相信只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，我们终会成就一番事业，开创一片属于内蒙古科技大学社会工作协会的新天地。最后，祝愿今晚到场的老师、嘉宾、同学们工作顺利、学习开心、天天进步！愿内蒙古科技大学社会工作协会有一个辉煌的明天！谢谢大家！
监督负责换届和选举有关的事宜。
2.副社长（2人）：协助社长和参谋做好分管各组的工作积极支持社长的决定。当社长工作出现漏洞时应及时给予提醒，坚持工作原则，社长不在时，应及时承担社长的一切职责及时解决问题，并负责财务。
3.策划组长（1人）：负责策划节目，组织相关社员积极参加各项社会及医院公益活动，做好宣传工作及组织活动。
4·歌唱与舞蹈组组长（各2人）：负责管理和培训自己所属社员。 我们将在全院范围内招收社员，凡是对本社有兴趣的人员均可参加，我们将对社团成员有目的的定期进行培训，并承接医院的各种文艺演出活动，充分展示医院的文化风貌。
社团经费采取自筹和医院赞助相结合，并适当收取会费，会费用于社团活动，每一笔开销必须以公开节约为准则
音舞社的成立对于我校院团委和工会的工作有很大的推动作用，不但丰富广大职工的业余生活，还能增强医院职工的凝聚力和主人翁精神。请院领导批准。
**市传染病（胸科）医院团委 XX年4月13日 和沟通能力等未来企业家所必备的商业素质。
社团框架
社团最高执行机构为理事会，理事会下设办公室，财务部，人力资源部，宣传部，策划部，市场调研部，项目开发部，团支部等
宣传部职责 1．宣传策划
负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，采用有效的方式开展宣传活动；
2．负责社团文化节的ic形象设计，以及制定社团在宣传中统一的宣传管理办法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵；
3．负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回；
5．社联社团日常展示；
6．负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示； 7．在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。 办公室职责
1.起草社团有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料；
2.协调社团联合会和各社团间的有关事宜，联系社团活动地点；3.代表社团联合会与校其他部门联系工作； 4.作好各项会议的准备、考勤和记录等工作； 5.安排社团联合会办公室的常规工作；
6.记录和管理社联和社团的各项档案材料。 财务部职责
1．财务部直接对主席负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理；
2．财务部主要负责社联内部财务的管理，由校团委拨款举办活动的相关财务工作；
3．财务部定期向主席团递交财务审计报告和财务部工作报告； 4．具体社团招新流程，表格及财务报账制度参见社团联合会财务管理制度。
人力资源部职责
人力资源部行使人才的吸纳、发掘、培养和管理的职责，也是社联的“组织部”，“人事部”。主要职责有：
1．负责社团联合会的干部招聘、干部调动；
2．负责社团联合会人员编制及人事档案的建立和管理； 3．引导各部门的进行人才培养和管理； 4．定期对社联干部以及社团干部进行培训；
5．对社团联合会干部进行统一的绩效考核并颁发证书； 6．审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为； 7．对各社团主要干部进行个人考核评优并颁发证书； 8．颁发社团联合会干部以及主要社团干部的聘书； 9．负责传承社团联合会的组织文化。
社团活动方式:主要是模拟企业所遇到的情况，包括项目采购预算，员工绩效评估方法，竞争对手分析，市场调查，项目研讨，
眼泪，才会知道痛苦的滋味。
社团是为学生服务的。社团有两个特点，即“民主自愿”和“团队意识”。社团是自愿参加的组织，没有任何强迫的因素，所以能最大限度地满足个人的兴趣及发展需要。所以大家组织活动要以满足社员的需要为前提，实事求是，重在效果，不要贪图大而全，不要动不动就全校范围。现希望大家看重 “团队精神”。许多在校成绩优秀的大学生，时常抱怨找不到适合自己发展的好工作，因为他们忽略了这样一个关键问题：环境是靠人来改善的，而改善的前提就是要与大环境融合。现在是一个提倡个性的时代，但需要的是共同发展的个性，而不是妨碍集体发展的“另类”，更不是任意胡为的“任性”。
大学是年轻人在踏入社会前最关键的历练时期，没有什么比社团活动更能锻炼人的团队意识和合作精神了，因为你能从合作中获得与人交往的“人生准则”，学会如何从他人的成功中总结经验，汲取教训，学会欣赏，比他人理性、智慧地接受现实，这些都是人格完善最重要的课程。
很多社团负责人会有迷茫和委屈，觉得自己都是在为他人做嫁衣裳，白白耽误了时间。下面想和大家交流，身在社团，我们能获得什么？我自己觉得好处多多，看你如何把握。希望大家充分利用社团这个平台，全方位提高自己。
大家自我认识和自我教育。
社团种类繁多，一方面通过组织参与自己感兴趣的社团，不仅可以丰富课余生活，更有利于认识自己的兴趣和特长；另一方面，社团虽然属于自发组织，
但是同样具有相当完备的制度和组织，就比如今天你们的各司其职，社团的活动也需要有组织、宣传、外联等各方面的共同协作，因此，不同的尝试可以使社团的成员更好的为自己定位：到底是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣传？是擅长做外联，还是更擅长做后勤？
通过参与或管理，你们可以直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力，对自己有更清醒的认识和把握，对自己的长处和不足、优点和缺点有更直接的体验。“人贵有自知之明”正确地评价自己即可避免盲目自信导致自负，也可防止自信心不足而带来的自卑心理。
其二是有助于培养组织管理能力。现在班级概念相对淡化，社团为大家培养组织管理能力提供了广阔的舞台。作为自我组织、自我管理、自我学习的社团，它的组织原则、规章制度和活动的内容都是其成员共同制定和实施的，每个成员都能参与管理组织活动。社团的决策、事务、财务等通过集体讨论制定，并做到公开、透明。这种运行机制，充分调动了成员管理的主动性、积极性，培养了组织管理能力，同时也对大家的民主意识的确立提供了宝贵的实践机会。
其三是有助于形成文理交融的知识结构，成为复合型人才。大家在各项活动中从不同的学科背景出发，深入探讨，理工科学生思维上的严密逻辑性与文科学生战略上的说理性相结合，大大拓展了知识面，实现了互相学习，取长补短，改善了知识结构，开阔了视野。与此同时，社团作为学校与社会沟通的有效渠道之一，机动性大，信息量大，其面向大自然、面向社会的实践活动使大家有了更多的锻炼机会。
其四是培养良好的政治鉴别能力。政治鉴别能力即是在思想政治上有正确的是非观念，抑制和反对错误的思想、政治言行，调整和修正自己不良的政治态度的能力。社团活动尤其是理论学术型社团的活动能激发大学生政治热情，培养正确的世界观、人生观、价值观，提高政治鉴别能力。政治素质过硬的学生毕业后，尤其受到机关事业单位的欢迎。
早一步适应环境、进入状态，成为一个合格的社会人。
首先，社团工作经验中培养的人际沟通及团结协作的能力，使大家能够顺利地融入集体。社团活动使其成员积极主动地融入丰富多彩的大学校园生活，创造了各种交往的机遇，打破了单一狭隘的交际圈，与他人打交道，与他人建立友谊，从而可以深刻地理解团家协作的威力，培养了沟通和协作。因此，在真正踏入社会之后，你们也能够很好地融入集体，找到归属感。
其次，社团工作经验培养的创新能力有助于大家在踏入社会后尽快找到自己的发展空间。大学生思维敏捷，接受新事物、新知识快，工作热情高，思想束缚少，创新的潜力大，社团活动有利于把你的创新潜力转化为创新能力。通过社团活动，大学生能在实践中把理论与实际结合起来，学会独立思考，培养了对问题的高度敏感性、观点的多样性、思维的灵活性、认识的新颖性，以及人格的独立性与较强的成就动机。这样的工作人员，自然能够尽快发挥才华，开辟发展空间。
三文鱼的一生，充满了危险和悲壮，它们克服重重困难，躲避无数危险，在生命的最后时刻，搏击逆流，洄游产卵，为自己的生命画上句号。这样做也许只是遗传和基因使然，并不是一种自觉的精神意识。但在我们人类看来，这一现象依然使人感动，让我们思索和振奋。三文鱼的一生贯穿着明晰的生命主线：成长，不顾各种艰难险阻地成长；体验，不顾大海多么不可预测，也要去体验从平静湖水游向大海的过程；使命，不管遭遇多少险阻都要完成一生的使命，返回出生地去繁衍后代，就算以生命为代价也在所不惜。三文鱼的一生因这条生命的主线而变得慷慨悲壮、震撼人心。
人类生命的进程中，也应有非常明晰的生命主线。我们应该努力成长，不惜一切代价使生命变得成熟；为了成熟我们应该去体验，体验自然、人文、社会和历史，由此使我们的生命臻于完美；我们更需要使命感，因为人活着不仅仅是为了活着，生命的背后有使命存在。这些使命也许各不相同，但从终极意义上来说应该是一致的，就是努力让我们在更加和谐自然的世界中幸福地生活。
在大学生活中，有太多的同学忘记了自己需要成长，变得懒惰、无聊和平庸；有太多的同学忘记了应该去体验，变得胆怯、狭隘和固执；有太多的同学忘记了自己承担的使命，变得苍白、迷茫和失落。希望同学们利用社团的平台，学会成长、学会体验、学会担当。
指点社团江山，激扬青春智慧。青年时代是每个人最宝贵的一段时光，如晨光、似朝露，充满着蓬勃的想象力和创造力。让我们将最真实、最实在、最足以显示特征的生命内容，用最完满、最有力的方式表达出来，为一生留下无悔的记忆，在历史长卷中铭刻下属于自己
的那个标记。
希望大家若干年后再回首大学生生活，会有这样的感触，大学四年，曾经想做一个自我的人，但在社团中重新找到了归属感。我没有离开过社团，在这里，我在成长。
祝第八届社团联合会的同学们再接再厉，再创佳绩！ 我荣幸地宣布山东工商学院第八届社团文化月开幕！ 谢谢！
第16篇：成功会长社团管理心得
第一届会长论坛暨社团骨干培训班
社团管理心得
郭永恒著
2014年11月28日
一、社团负责人的作用
作为社团负责人,在管理社团方面都是“领头人”的角色，思想和态度直接影响社团的发展和传承，甚至是社团的兴衰问题。为此，应深知责任重大，应习惯倾听他人的意见，避免固执己见。并懂得如何分配任务，避免万事亲力亲为，学会观察他人，在工作安排上保证质量。习惯与干部成员们沟通并获取他们的意见，工作上应放手让他们大胆去做，不怕做错就怕不敢去做。关于用人方面就是：用人不疑，疑人不用。
1.打响社团品牌，提高质量要求
在做任何事情不允许脱离社团的宗旨，举办活动必须具备不少于两个详细的方案，包括该项活动的风险点有哪些。保证成员们的激情和热情。
2.把社团营造成家的感觉
“家”是避风港，我们都心系社团为此干部们总是会设身处地的去关心成员们生活中的点点滴滴。有困难就伸出援手，有欢乐共同分享，打造一个家的感觉。
3.让学院加大对本社的工作支持
积极和团委老师、指导老师进行沟通交流，取得他们的大力支持，每次活动的开展都邀请领导、老师们的共同参与。
二、社团发展中的主要问题
1.社团缺少可持续发展的战略。
由于学生社团成立的动机比较多，有些社团是根据学生的爱好和 特长成立起来的，社团自身在发展过程中缺少长远的规划，从而由于社团的新老交替导致社团发展目标的频繁更换，社团的活动周期短暂，不能形成一定的规模和深远的影响力。还有一些社团没有缺少自己的社团开展的活动计划，活动内容和形式随意性比较强，缺少针对性、创新性和永久性，很难形成一定的影响力。
2.社团活动缺少经费保障，活动场地严重不足。
社团多，但是缺乏相应的经费和活动的保障，从而使很多社团活动难以展开，活动质量也得到了很大的限制。虽然很多社团尝试利用社会资源开展活动并取得了很大的成绩，但是活动经费不足仍然是影响社团发展的主要瓶颈。在活动场地方面，除了一小部分社团有活动场地外，绝大部分没有固定的活动场所，这给社团的活动开展带来了很大的限制，同时也不利于社团的管理与活动的策划，使社团的很多活动都不可以正常的开展，这也是很多社团在发展中出现昙花一现的主要原因。
3.社团的结构分配不够合理，发展失衡。社团在发展规模和实力上相差很大，很多学校对社团证策的倾斜程度不一，很多社团在自身发展方面也存在很大的差异。从社团的结构分配上来看，文体类和娱乐类的学生社团数量较多，人数多，相关社团活动的开展也相对比较频繁。而学术类社团的活动开展相对较少。所有社团刚开始活动开展的轰轰烈烈，有声有色，但是随着时间的推移，由于社团负责人能力等方面的原因,使得几乎处于停滞状态,出现了虎头蛇尾的现象,很大程度上影响了学校社团整体水平的发展。
4.社团的内容管理混乱
社团是又较强的自发性和民间性,这也导致了高校学生社团组织机构松散,管理制度混乱。自律性差,人员流动严重.活动内容单一,缺少新意。还有部分社团缺乏民主,凝聚力差,以自我为中心,不服从大局安排。
5.社团成员缺乏持之以恒发展社团的精神
很多学生进入大学后会以社团作为个人能力发展的有效载体,积极投入到各类社团活动中。但是,在很多高校我们很容易发现,在社团纳新的时候,社团宣传海报,条幅是铺天盖地,很多社团都费尽心思招兵买马。但是有很多社团在收了会费纳完新之后便销声匿迹了，还有一些社团是活跃了一段时间之后便失去了踪迹，还有一些社团中的部分社员由于种种原因，在坚持了一段时间之后也放弃了自己当初的选择，真正能够长期坚持在社团中参与并开展活动的社团已是凤毛麟角。
6.社团成员学习工作两不误的意识有待提高
当今社会需要的都是德才兼备，具有综合性能力和创新性的人才。当代大学生投入大量的时间和精力积极参与各类社团活动，这在一定程度上是他们既锻炼了能力又增长了才干。但是部分社员由于参加社团活动而忽略了专业知识的学习，导致了能力锻炼与知识学习严重失衡。
7.社团活动质量差，形式主义严重
开展活动前没有经过较深入的思考，仅仅停留在学生自娱自乐的层面上，活动在较低水平上简单重复，没有符合社团宗旨，也未能提升社团的整体水平，简单的借场地，画海报，挂横幅，使活动滞留于形式、缺乏内涵、无法赢得会员的认可，久而久之会员对社团的活动就漠不关心了。
8.社团活动缺乏方向，定义不准确
现有很多社团对本社团的性质和宗旨不明确，（特别是文学、学术等社团）不能依据自身定位与发展方向开展活动，没有社团理念的活动无法推动社团的建设与发展。
9.社团活动缺乏创新性 吃老本
10.会员流失严重
（1）人都在成长，大家都有自己的事情。当发现大学可以有那么多的事情可以做，我为什么要把社团的活动做第一呢？当我们的活动与对他们更有利的事情冲突了时，毫无疑问他们会选择后者。 （2）文艺、艺术类活动多了就枯燥了。第一次就能明白社团是干什么的，第二次，第三次，原来社团就那么回事。你认为一个人对活动（同类型）的激情能持续多久？大家之所以留下来了是因为已经从参与者变成了组织者，不是单纯地收获了感动，还有能力、帮助（友谊）还有团队，以及其他。
（3）没有让更多的会员体会到主的感觉会员在整个社团活动中能有多少成为组织者，或者说能真正用心体会到活动的意义。其实真正的只有参与了组织工作的人才能真正了解组织，了解社团的一切，活动的意义，但是我们能够做到让所有会员都真正融入到协会来吗？
11.跨校社团
跨校社团活动管理难度大影响社团跨校交流的最大因素，一是经费，二是时间，三是管理难度大。
三、作为一个社团管理者应具备怎样的素质呢？ 1.一定要有个正确的价值观
你要本着“不为各也不为利”的心态，更不要为了拿多少所谓的荣誉证书，因为：各类证书就像四级英语证书一样，英语水平好不好，开口就知道。能力和综合素质也不是用证书可以证明的！大学所得的在你大学毕业之后也就会灰飞烟灭，唯有激情和实力永存！你应该想着如何利用这个机会锻炼自己的综合素质，在大学把自己锻炼成一个成品。
2.必须有核心竞争力
也就是说你必须有一点让你引以为豪，能拿的出手的东西！语言表达、字画、唱歌、跳舞、外联、组织、人际关系比较广等，总之你要有一个亮点。如果你都没有的话，那么你就微笑，因为亲和力也是一种核心竞争力，具有很大的杀伤力！都知道刘邦文不如张良、萧何，武不如韩信，但照样可以安邦定国平天下！靠的是什么呢？那就是亲和力啊！能靠自己的人格魅力收服一群文臣武将为己所用，本身就是一种本领。
3.要在团队中组织起相当稳定的核心团队
说真的，一个社团的发展不需要太多的负责人，按我的观点，三人足矣，四人更好。这就是你的核心团队，是你的智囊团，是团队最高决策层，是团队的顶梁柱！这个核心团队，你不需要喊出来，你自己心里明白就行，你要通过核心团队达到一种效果那就是：无论你在不在，只要有核心团队，这个集体照样运转，甚至比你在的时候运转的还要好！很多团队出现“社团英雄”，英雄在，社团就蓬勃发展，英雄撤，社团跨！这只能说明你的组织能力还不足，你的影响力太小，你不能把自己的东西分享给大家，你只能管好自己，成为一个匹马纵横，于百万军中取上将首级的勇士，还不足于担当帷幄，决胜于千里的将帅之责！
4.不要“装”
说真的，这话不好听，但我必须要提一点：不要把自己太当回事，不要把自己当成领导，不要自以为是，不要自我感觉良好，别人叫你一声主席、会长、部长、学长、学姐就是给你面子、是敬重你、如果你还真的把自己当成一回事了，那么你还真的大错特错了！一个人的“架子”与他创造的“价值”成反比，架子越大，创造的价值越少，反之，成就越大。所以，不要把自己当成领导！放下“架子”，成就价值！
5.把握住大局，平衡各方面关系
作为一个社团负责人，你要考虑的事情很多，但是无论什么事情，其中归根结底是处理人与人之间的关系！所以你要综合考虑。
6.选好人，用好人
至于如何选人，我觉得大家在把握一个基本价值观的基础上，这边对自己的社团特色都能选出一部分人才，关键是怎么用！另外，很多人，或者说能力不是太强的人喜欢用“好用”的人。
7.发扬传统，勇于创新
在社团，很多人都是在上一届负责人的举荐之下成为新的负责人，那么这里就有一个如何继承传统与发挥创新精神的问题。我个人认为：首先应该做三方面的剖析，第一，剖析你的社团；第二，剖你上一届负责人；第三，自我剖析。你必须明白：你是谁？你在做什么?你能做什么？你怎么做？会遇到什么困难？你的核心竞争力是什么？你的优点在哪？你比上一届会长强在什么地方？你的性格是保守还是开放？
8.严于律己 宽以待人
9.无论何时何地不抱怨
任何苦难和所谓的挫折都是人生中的一种历练，波澜起伏的经历只能让你更加优秀！所以，你要时刻保持昂扬斗志！告诉大家：你是头，你是有信心的！你是负责人！有你在！没问题!给大家一种精神暗示！告诉他们：大家好好做吧，做出来成绩是你们的，出了事我担着。
10.低调做人、高调做事 大学是一个个性张扬的时代，是一个魅力展示的场所，是一个激情释放的空间，所以我们一定要把自己推销出去！当今之世，人才辈出，各路英雄并起，毛遂自荐尚且被拒之门外，何况故作谦虚!2300多年前，孟子老先生曾口出豪迈之言：“欲平治天下，当今之世舍我其谁？！”古人尚且如此，何况我辈凡夫俗子的社团？也就是说做事要高调，但是为人一定要谦虚!
四、社团办负责人大体应扮演三种角色
1.人际型角色
是作为社团的挂名领导，领导者或者联络者。在此角色中管理者主要是负责对上一级负责人汇报工作，对外联系的负责人。相对来说作为会长，和外面的人接触的时间和机会要多一点。为了给协会创造更好的发展环境，管理者有义务扩大自己的人际交往面，并尽量多的把社团的骨干带出去，以此来削减外部环境中制约社团发展的限制性因素。
2.决策型角色
在此社团负责人主要是扮演的资源分配，协调各方面的矛盾和利益。社团的发展总是同各种各样的活动紧密联系的，在搞活动的过程中就要涉及决策问题，比如谁来负责活动，如何为参加人员培训，如何有效利用现有的资源等等决策无处不在。
3.信息型角色
在此社团负责人主要是处理信息的传递问题，是信息的接收者和传播者，还有对外的发言人的角色。
五、如何让会员有良好的归属感和责任感
这个问题也是解决会员严重流失的法宝之一 1.民主
每个社团成员都有发表自己意见的机会和平台，比如：社团举办活动的策划书可以由几个人讨论完成，也可以由多个人独立完成，然后由理事会或主席团或办公室评比得出，然后安排公示、提意见环节。这种做法有利于策划的落实，因为每个参与策划案的人都会了解这个活动的宗旨和目的。同时，有志向服务社团的人也能得到更好的锻炼机会。
2.信任
每个人都希望自己被人信任，被人肯定。社团举办活动，活动负责人对活动的付出一定会比一般的干事、会员多。但不代表干事或会员投入的就比负责人少。对于负责人我们给予活动成果的良好愿望和评价。那么对于活动的干事和会员我们是不是也要给予充分的信任呢？我们要相信他们，对他们的付出给予肯定，鼓励他们去为社团做一些决定。比如说代表社团与校外社团联系，比如说代表社团跟校方做些交涉。也许这些事都会让活动负责人或社团负责人去确认，去善后。但是我们对会员的这个信任足以让会员认为这个社团有我一份，我是这个社团的主人。
3.以社团名义举办集体活动
增强社团归属感必不可少的也是要有一定娱乐活动的。让会员在轻松愉快的环境下彼此畅谈大学生活的种种缓解学习、生活、工作中的压力。
4.责任感的培养
5.培养会员的能力
只有有能力、有道德的人才能承担责任。
六、社团管理营内建度、外树形象
【一】进一步加强协会组织建设，更好的为校园文化发展服务。 1.积极与其他协会合作
2.广泛开展内容丰富、形式多样的活动 3.做好换届工作
【二】强化协会活动科学管理，各项工作顺利完成。 【三】积极总结工作及错误的改善，确保协会工作有效进行。 【四】与外面合作时，要努力寻求彼此合作基础，寻求双赢局面。 【五】准备充分，有计划、有目的做事情。 【六】敢于尝试。
【七】活动期间注意沟通，任务分工要明确。 【八】活动后要有总结，对活动要反思。
赠于各位17句肺腑之言
1.一切为了协会，愿意为协会付出自己的课余时间。
2.会长无论在何时都应该保持中立的角色，切勿不能主观的批评会员。
3.无论多累多辛苦都要默默承受，不可把劳累挂在嘴上。
4.勇于承担协会的任何责任，能够认识到协会所有的过错与责任都得会长自己承担，任何时候都要以身作则。5.任何时候决不能弃协会于不顾。
6.拥有一夫当关万夫莫开的勇气与信心，相信自己有足够的能力可以发展起协会。
7.遇到任何困难都不可以退缩，能够在孤独的状态下以一人之力解救困难。
8.协会的任何活动都应该精心安排，包括策划、道具的准备。9.策划应考虑到协会的基本情况，每个活动应认真详细的写好策划书,包括时间、地点、采办单位、赞助单位、特邀嘉宾、活动的意义与目的、活动内容、道具、及经费预算等等；活动中会长需要具有凝聚力和组织力，分配好任务，努力使各个成员积极参与其中，活动结束后也应该写好活动总结和新闻稿。
10.注意举办任何活动都不得失去协会特色，活动需要协会本身息息相关。
11.协会应该拥有自己协会的特色与口号，口号是振奋社团气势，使协会更有凝聚力，有利于协会内部的团结与统一。
12.处理好与兄弟协会以及社会、学校的关系，并积极进行交流，达到紧密联系、共同发展。
13.使协会举办的活动质量提高，让每个会员都参与其中，注重会员与非会员之间的互动。
14.活动不仅仅只是针对协会会员，也应注重与非会员之间的交流，使社团活动成为大学生活的一部分。
15.加强对外交流，使同学们与其他高校同学相互认识，创建友谊交流平台。
16.无论在社团方面还是在学校方面都尽量使协会受到关注与好的口碑。
17.记住你来学校是干什么的，上大学时干什么的，不要忘记自己来大学最单纯的目标，谨记不要“本末倒置”。
社团联合会 2014年11月10日
第17篇：职业生涯社团会长交接大会
职业生涯社团会长交接大会
时间： 地点： 大会流程：
1、主持人致开场白
2、介绍到场老师 嘉宾
3、第N届会长做年度工作总结
4、新老会长会旗交接
5、新会长做年度工作计划
6、展示会干名单
7、会干代表致词
8、主持人宣布结束语
第18篇：大学生社团会长换届会长申请书
大学生社团换届会长申请书
尊敬的院团委领导：
您好!
我是11级铜陵学院数学与计算机系///////现在向您申请大学生足球协会会长，现在我将本阶段的筹备情况和宗旨意义向您汇报如下：
综观学校，社团事业蓬勃发展，校园文化不断丰富，学生热情不断高涨。但是我们不可忽视一个问题，如何培养大学生的足球热情，锻炼学生的体魄，鉴于此，我们足球协会，将肩负重要使命，而我们也将会不辱使命并承诺本协会将瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的体育训练能力，为推进校园体育文化建设做出贡献。
在我进入这个社团的过程中，有很多的支持者，而且我从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心，并且我已经有一年的实践经验，种种策划和活动安排已经初见雏形，一个积极向上的社团纲领也已经形成。在“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的这个宗旨下，一个为同学喜闻乐见的学生社团正在蓄势待发。
我们的社团在服务同学，配合学校的体育教育工作中，在丰富学生的课余生活中，为了让同学拥有更开阔的视野，为了配合学校全面人才的培养，我协会开设了《五人制足球赛》、《足球联赛》等活动。通过社团的各项活动，相信我社定能达到“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的宗旨。特此申请成为大学生足球协会协会会张。望团委老师予以批准。
此致
敬礼!
大学生足球协会会员 …….
20..年..月..日
第19篇：学校社团会长竞选演讲稿
加强协会自身队伍建设，作为社团干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，不摆架子这是会长的责任。以下是小编给大家带来的几篇学校社团会长竞选演讲稿，供大家参考借鉴。
学校社团会长竞选演讲稿1
商贸的朋友们：
大家好!今天我很荣幸能站在这里参与社团换届竞选，而我今天要竞选的职务是会长。可能我没有什么华丽的语言来让大家认可我，但我有一颗真诚服务的心让大家信任我。
转眼间，我们已经在商贸协会工作学习了一年时间，我很高兴能和大家相处这么长时间，虽然有的女生一时叫不出名字，但见到面都会认识的。在担任干事期间，我积极配合会长和部长们的工作。虽然我在班里担任班长，平时比较忙，但在这一年里，几乎社团的每一次活动，每一次会议都可以看到我的背影，例如聚餐，商务礼仪与知识大赛，社联排球赛等等。这是我对自己在这一年里的工作总结，接下来我想谈谈对这一年社团工作的总结和看法。在这一年里协会在汪建会长和其他部长的带领下，取得了一些娇人成绩，这点大家都知道，我就不详细说明了，但是协会存在的问题恐怕大家都忽视了。
现在，我就从去年协会招新开始说起。第一个问题：协会刚开始人数还是比较多的，可是后来走了不少，有的是自愿退出的，有的是被会长开除的。我不知道大家有没有想过其中的原因。在我看来，有两点原因：一、协会宣传力度不够。不少新生对我们这个协会了解甚少。二、在招新时，面试把关不严。协会要的是人才，而不是把什么人都招进来。在招新时，我们应坚持一个准则：保质保量。先保证质量，再保证数量。就还比一支球队，替补人数再多，也没有场上那几个主力厉害。第二个问题：不少社团会员还相互不认识，缺乏沟通，导致协会凝聚力不强，会员之间不团结。这主要是由于在招新完成后，社团没有组织一些让大家在一起聚聚，并相互了解的活动，虽然后来也搞了聚餐，但时间比较迟，而且干事们去的比较少。第三个问题：每次社团开会，参会人数少，并且有许多迟到的。这主要是由于协会没有订立一个规章制度。俗话说：无规矩不成方圆。校有校规，班有班规，社团也要有自己的社规。这三个问题是大问题，其他的小问题我就不说了。我之所以要把这些问题说出来，不是为了否定会长和部长们的工作，也不是为了挑刺，而是为了让我们商贸协会能发展的更好，能走的更远。今天我把问题指出来了，不管将来是我当会长还是其他人，我都希望这些问题都能得到彻底解决。
假如我当上了会长，对于下一年咱们商贸协会的发展，我做了如下的规划：
一、开学初召开会议，讨论制定本协会的规章制度，会长和部长带头遵守社规。
二、加强协会自身队伍建设，作为社团干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，不摆架子。在社团内部，倡导各部门互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的协会。
三、着重准备招新工作。加大对我社的宣传力度，比如说到大一新生寝室散发协会宣传单;严格把关面试过程。确保招进来的都是有责任心，有上进心的会员。还有就是考虑那些有文艺才能的新生，因为社联每年都会举办艺术节，我们协会应积极参与，需要储备这方面的人才。
四、举办一个“茶话会”，让我社的新会员在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部门的部长要保持和自己部门的干事们经常沟通，为以后的工作打基础。
五、举办好我协会的特色活动——商务礼仪与知识大赛。
六、对于协会的财务，定期向大家公布，让大家清楚协会的钱用在哪，用了多少。
今天竞选这个会长，我也有自己的优势。我一直担任工商管理111班班长，有着一定的工作经验。在担任班长期间，我学会了从大局出发，学会了忍耐，学会了更好地处理人际，同时，也锻炼了我组织策划和处理棘手问题的能力。我既然有能力将我们班带为先进班级，我相信我也有能力将我们协会带为优秀协会。如果在座的各位相信我，希望我们协会发展的更好，那么请把你们手上那神圣的一票投给我。
最后，我衷心地祝愿商贸协会的明天更加辉煌!谢谢大家!我的演讲完毕。
学校社团会长竞选演讲稿2
同学们，大家下午好!首先我自我介绍一下，我叫于某某，一名标准的机电男，来自11电气2班，我们人协宣传部的犀利哥。接下来，我想和大家分享我竞选会长的各种想法。
首先，我说一下我竞选会长的主要优势：
第一、我工作的原则是有效率有激情不能拖拉一做就要做好，遇到问题，要果断要负责;第二、我觉得我比较有自信有耐心，我们宣传部每次画海报，每次一画都是四五个小时，难度高的海报甚至要一天两天才能完成，自信心和耐心，是画好每一次海报的保证;
第三、我很擅长于与他人言谈交往，性格开朗幽默，为人诚恳坦白，人际关系比较好;第四、对于咱们人协，我觉得我平时能够从多角度去思考问题。在平时我所能接触到的协会，我都会拿来跟人协进行对比，然后从中发现做的的不足或者比他们做的好的地方，从而让我工作起来看待问题的视野更加广泛，更能从中学到东西。
第五、、要想成为会长，肯定要具备一定的心理承受能力，我认为我的心理承受能力还是比较好的，练就了一副的像魔兽里的战士抗压抗打的身材，还有兵来将挡水来土掩心态!
第六、要想成为会长，还需要具备一定的领导能力，我对我们人之中的领导能力的理解就是用你的品格魅力让大家的心朝着一个方向走。我认为我具备这样的能力。
俗话说，人无完人，金无足赤。我同样也有着这样那样的缺点。首先，我在工作上有时候会不够细心。我在宣传部常常会犯一些低级的错误，比如会在宣传单上打错字，在海报上写错日期格式。还有就是，很多朋友都会说我无论什么时候多会很执着，该执着的时候，不该执着的时候，也很执着，但这个缺点，在我们宣传部的帅哥美女的提点帮助下得以很大改正;还有一个比较无解的祖传缺点，我说话有时候会让人感觉到含糊不清，听不清楚。还有一些标准机电男的缺点，我就不敢爆出来了，我怕说出来，怕被机电系的兄弟们围攻了!
如果我能有幸争取到这个机会成为人协会长的话，那么我的最主要目标有以下几个：
一、协调好我们人协将来19位伙伴们的关系，以德服人，用情感人，我有信心成为一名称职的会长，但我更有信心成为18位伙伴们的好朋友，和大家在这种互相关心互相帮助氛围下，一起将人协向更好的方向发展;
二、我会尽全力把和学社联，学生会、校内各社团协会、校外一些协会和我们学校老师的关系协调好，以保证咱们人协在这种竞争与合作、学校的明文规定约束的有限条件下，举办好每一个活动;
三、我会在大家士气低落的时候为大家注入昂扬斗志，在大家热情高涨的时候让大家保持一颗沉着冷静的心，虽然我不是超人，但是大家需要我的时候，我一定会第一时间站在大家面前，为大家遮挡枪林弹雨，当然，在大家不需要我的时候，我会做好大家的后勤补给部;
四、我们的下一个学年，是人协是十周年诞辰，这就意味着这将是是极具挑战性与意义非凡的一年，我将会和大家在人协辉煌的历史下，在这一年里一起为人协写下新的史诗，让人协为会员，为可爱的干事，为同学们带来更多的东西。
我们之所以选择留在人协，是因为我们舍不得这个大家庭;我们之所以选择留在人协，是因为每个星期一中午十二点半准时报道向我们的笑脸与真挚;我们之所以选择留在人协，是因为当初还不知道怎么去做好一件工作的时候，师兄师姐的耐心与教导;我们之所以选择留在人协，是因为每一次举办活动重复同样的工作时的默契与理解;我们之所以选择留在人协，是因为我们每一次犯错的时候，师兄师姐的包容与理解;我们之所以选择留在人协，是因为每一次圆满举办活动后大合照时在镜头前面的喜悦与疯狂;我们之所以选择留在人协，是因为六月一号那天晚上熄灯的那瞬间，我们紧紧抱在一块一起战胜黑暗的心!
我非常渴望能够再和大家肩并着肩共同走过将来充满挑战与神往的一年，当然，这需要大家的信任与支持，如果大家信任并且支持我，那么，给我点掌声作为暗示好吗?好的非常感谢，演讲到此完毕，谢谢大家!
学校社团会长竞选演讲稿3
各位领导，老师，同学们：
大家好，我是来自07级1班的何松洲。非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，参加学生会的竞选，今天我竞选的职位是学生会学习部。过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。
对于学生工作我是有着深厚的感情的，在小学、初中时代我曾担任过班长的工作，入校就担任我班班长到现在，获得了不少经验，一进入学校门我就主动的加入了学生会，成为了的学习部一员，虽然我没有永久的留在里面，但是这些年的班长经验使我对学生会学习部的结构和运作有一定的了解，更充满了热情，我自信能担任好学生会学习部一职。
如果我当选了学习部，我将作好自己本职工作，在领导、老师的指导下，以狠抓学风、班风建设为方向， 积极开展学生思想教育，努力提高校学生的整体素质。“求真，务实，开拓，创新”，将我校的学生工作做“小”，做“细”，为同学服务，为老师分忧，在此基础上重点做好以下几点：
1、做好新工作，开展丰富、，帮助新生更快更好的适应在这里的生活，将“比学风，促班风”活动长久的开展下去，坚持开展以“三大竞赛”为代表的各项学习竞赛。浓厚我校学习氛围，使同学们充分认识到“勤学积淀才干，奋斗铸就未来”的理念。并选拔一批成绩优异的同学成立学科兴趣小组，帮助同学解答学习过程中遇到的困难。
2、使学生会学习部工作人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习方面的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让同学们与校领导面对面进行交流，鼓励并引导同学们参与到本校学生工作的讨论中。
3、正确引导与开创“学通社”，“书法小组”这些社团活动。充分发挥“英语角”等特色小组的榜样作用，开展形式多样的学习娱乐活动，充分发挥他们的优势，让“看到中文班的文字，听到音乐班声音。
4、完善学生会学习部内部的例会制度，做好各项会议的记录工作。精简部门成员，明确工作范围，提高办事效率，充分发挥各成员的优势，让学生会每个成员得到充分的锻炼。
如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求自己，严守纪律;勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来奋斗，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个同学。
参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借这么多年的经验，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任学习部工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望能伴随大家一起成长，一起为我校的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，南师生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待你们的信任，我将不会忘记现在的热情。我一定回努力……
学校社团会长竞选演讲稿4
尊敬的各位领导、尊敬的各位委员、尊敬的各位老师：
大家上(下)午好!
半年来，我们共同耕耘在实验学校的新天地里，相识、相知，一起成长，一起发展。在此，感谢在座的各位对我工作和生活的支持与关心。
教师委员会对我来说是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因为敬畏，所以刚开始没有勇气去申报这个职位，主要是担心自己能力有限，辜负学校和广大教师的殷切期望。现在，在大家的厚爱与支持下，我已鼓起申报的勇气，正式向学校教师委员会提出申请，并希望各位委员能够支持我。并且我相信在学校的大力支持和精心指导下，在各位卓越的委员的共同努力下，实验学校教师委员会一定会在“从心所欲、不逾矩”的办学理念引领下茁壮成长，从一棵小苗迅速成长为一棵参天大树。
谈到个人竞选的优势，我很汗颜，因为我个人能力有限。但我想到易中天教授曾经给《于丹论语心得》这本书写了一篇序，名字叫《灰色的孔子与多彩的世界》。在这篇序中易中天教授讲到，这世界充满了生命活力，姹紫嫣红，千姿百态，万类霜天竞自由，没有人会喜欢只有灰色的世界。不过，灰色也有灰色的好处，那就是和任何色彩都能搭配。因此，这个世界又不能缺少灰色。多彩保证了活力，而灰色提升着品位，这就是和谐。我想，我竞选教师委员会会长就是要去当一个灰色的角色，去和各位多彩的、个性各异的委员进行沟通、协调，努力达到学校工作与广大教师、全体委员之间的相互和谐、共同发展。
谈到假如我当选会长后的工作设想，我想援引现任北京市十一中学校长李希贵的一些话来阐明我的个人设想。
20年，李希贵校长曾出版了一本书，名字叫《学生第二》。书中，李校长是这样说的。教育是塑造人的事业，以学生为本，塑造他们美好的人生，是我们不懈的追求。可是，当强调学生主体、学生中心的时候，我们应当把教师放在一个什么位置上?要知道，一位教师，在校园里、课堂上，举手投足间，潜移默化地影响着学生，可以春风化雨，也可以近墨者黑，学生正是在耳濡目染间长大成人。可是，长期以来，长年累月生活在学生中间的教师们，生活得真是幸福吗?
如果一个校园里，空气中充满了火药味，一个个神经都绷得紧紧的，教师怎么能有幸福感呢?在教师没有感到幸福的校园里，学生还会好到哪里去呢?
那么应该怎样去做呢?
世界第三大旅游管理公司，被称为“美国100家最适合于工作的公司”之一的罗森柏斯国际集团是从一家小小的旅行社做成的，老板豪尔对 “顾客至上”这一说法不以为然。他认为，对于员工来说，顾客当然是处于第一的优先位置;但对于公司来说，员工才是第一位的，实际上是只有把精力集中在自己的员工身上才能使公司获得成功。豪尔批评说，有太多的公司把压力、恐惧和沮丧施加给员工，员工每天晚上把这种感受带回家里，这会引起家庭问题;第二天一早，员工又会把这些家庭问题带到工作岗位上。这种循环非常典型，也非常可怕。从长期来看，不愉快的人只能提供不愉快的服务。因此，能够让关心、关爱到达员工内心深处的公司才能提供最优质的服务。豪尔认为，当公司把员工放在第一位的时候，员工就会把顾客放在第一位。
同样，一位教师，当他的家庭问题、待遇问题、被社会认可的问题都不成问题时，他们自然就会把所有的精力都放在学生身上。虽然学校把学生放在第二位，但事实上却是第一位。对学校管理者来说，教师就是实现学校教育理想的“天使”，只有当教师从自己的角度出发，觉得应该把学生放在首位的时候，他才会发自内心地这样做。想一想我们以前所见过的学校，给教师更多的是压力。不错，压力就是动力，但是，我们也不能忘了另一句话，叫做“没有压力不行，仅仅有压力不够”。对一个从事塑造人的职业来说，如果动力不是来自于热爱，而是仅仅来自于压力，这样的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校长的这段话告诉我们，学校应该致力于培养教师在学校的“幸福感”，今天，我们实验学校教师委员会所从事的工作就是这方面的探索和努力。这是学校教育的理性和学校高层管理的智慧，是一个高瞻远瞩、高屋建瓴的大手笔、大改革。
基于以上认识，无论我今天能不能当选这个教师委员会会长，我都想为我们实验学校教师委员会尽自己的一份力量。
一是我希望学校的各种制度能够真正的解放老师，真正地体现“自由精神、规则意识”。学校的各种制度应该侧重于提醒教师应该不怎么样、不做什么事，少做过细的、事务性的、形式主义的指导和命令。学校工作中，尽量少用组织和行政手段解决问题。我曾经在《读者》上看到过这样一个故事。一位广东官员和一位四川官员在讨论两地经济差距时，广东人说，我们的政府总是制订不准怎么发展经济的制度，而你们的政府总在制订如何发展经济的制度，这两者就相当于一个枣核的上下两个尖，我们除了不准做的其他的都可以做，而你们只能在枣核的一个尖儿上发展，自然失去了发展的空间。学校就应该给老师更多的发展空间，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学校需要做的，无非是给老师和学生提供更宽广的舞台，让老师们、学生们尽情地展示自我，学校公开、公平、公正地给予评价并大张旗鼓地给予鼓励，就能促进教师工作的积极性。
二是希望畅通教师工作困惑反馈机制。在保障教师权益不受损的前提下，让老师们能够大胆的、真实的、实事求是的反映自己的心声，学校给以疏导和引流，而不是一味的压抑和禁锢。希望学校关注教师工作、生活中存在的热点、难点问题。教师委员会开展工作时，()应采用网络化手段、无记名投票等方式做到全面、真实地反映问题。
三是希望学校能够多安排教师委员会委员参加高层次的学习和培训，开阔眼界，增长见识，以便于对学校工作进行科学的判断和分析。同时，落实委员们的待遇，提高工作的积极性。
各位领导、各位委员、各位老师，日本松下公司创始人松下幸之助有一句话，听了着实让人感动，他在为松下公司定位时曾说，松下公司主要是制造人才，兼而制造电器。在这样的一家“主要是制造人才”的公司里，还有谁能心有旁骛呢?正是松下对员工的一片赤诚，才最终把松下公司做成了全球顶尖的充满文化气息的“大哥大”。鉴古鉴今，面对崭新的实验学校，我们真应该善待我们的老师，从做到“学生第二”到实现“学生第一”。让我们一起手拉着手、肩并着肩，同历风雨、共见彩虹。真诚地希望学校能始终不渝地支持教师委员会开展工作，共同创造“教师幸福工作、学生愉快学习”的完美境界，愿实验学校的阳光无比灿烂，空气永远新鲜，明天辉煌壮丽。祝在座的各位身体好、精神好、家人好。
我的演讲完毕，谢谢大家!
学校社团会长竞选演讲稿5
深圳市潮汕商会走过十年的历程,取得了辉煌的成就。我谨代表第四届理事会向潮汕商会的开拓者、建设者、支持者、合作者、奉献者致以崇高的敬意和衷心的感谢!
打造百年商会，创新迈步从头越。商会将掀起新一轮创业创新热潮!2016年我接任第四届会长以来,商会抓住”一带一路“战略机遇，成立了深圳潮商一带一路控股有限公司;我们率团拜访潮汕四市，汇报投资家乡、反哺家乡的新模式愿景;我们继续巩固加强与海内外先进社团、经济文化机构的合作关系。新一届理事会、监事会将带领全体会员，同心同德，继往开来，勇往直前，为把潮汕商会建设成为非公社团的样板而奋斗!
一、我们坚持走大潮商、大联合、大发展的思路，以爱国爱乡、海纳百川的精神和胸怀，凝聚海内外资源和力量，推进经济文化全方位深度合作，把商会平台做大做强。要全面提高商会规划、管理运营水平，积极发挥决策委员会的重要作用。我们要成为潮汕商会事业的开拓者、传承者、贡献者，做商会二次创业的先行者。
二、我们坚持把大服务放在首位，打造专业、高水平的精英服务团队，与时俱进，不断创新服务形式和内容，为商会持续发展提供保证。商会既是精英合作的商会，更是为会员大众服务的商会。要重视商会品牌的资产增值，增强文化软实力。我们要争当服务者，勇当建设者，更要做潮商品牌的维护者和捍卫者。
三、我们要继续深化投资合作思路，探索科学先进的合作机制，壮大经济合作平台，把社团打造成财团。在互联网+的浪潮中，我们要做商会+新模式的探索者，要成为潮商财富和资源的拥有者，要做投资发展中诚信的合作者。
四、我们要继续依托商会的资源和优势，全面推进党建工作，打开“以党凝会、以商兴会”的创新局面，为全国非公社团党建做出样板。特别要注重潮青的传承和发展。全体会员要做潮商青年“推优入党”和创业创新的推动者，做儿女的导师，做潮青的培育者。
五、我们要把投资家乡建设作为反哺家乡的慈善公益新模式，推动家乡文化教育卫生事业发展，合力推动医疗、健康、教育、环境和社会治安的发展和治理。全体潮商要成为深圳和家乡慈善公益事业和文化教育的支持者、贡献者。
六、我们要继续加强与全球潮属社团和乡亲乡贤的联谊合作，打造有影响力的战略合作联盟。全体会员要发挥资源和纽带作用，向海内外传播潮商力量和好声音，成为海内外潮商一带一路商业和文化交流的先锋者。
展望未来，全体同仁不忘初心，永葆创会的激情和勇气，吹响号角，踏上新征程!我们都是潮汕商会的开拓者、是中国社会主义特色新商帮的建设者，我们的芳名和功勋将永远载入潮商的史册!
让我们携手共进，为潮汕商会发展壮大而努力奋斗!为伟大祖国的繁荣昌盛而努力奋斗!为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!
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亲爱的老师同学们：
大家好，我是来自师范大学自行车协会的。我将在今天参加师范大学自行车协会会长一职的竞选。演讲现在开始：
在过去的一年里，我在车坛可谓平淡无奇，毫无出息。山地赛我没有勇气，公路赛我没有耐力，裸骑赛我没有面皮。但我却因车协而着迷，因青春而不羁。经过车协一年的洗礼，我的脑细胞已被严重侵袭，脑海里时刻漂浮着车身的影子，回忆着车轮的轨迹。在我心中华师车协无与伦比，我觉得车协的成功不在于有傲人的人气，辉煌的成绩，而在于是否处处弥漫着幸福的气息。对不起，华师车协确实人人欢喜，活动天天约你!
六月温高气爽，砚湖碧波荡漾，本人站在讲台上，竞选车协会长。小人其貌不扬，思想荒唐，做事慌忙，行为举止跟林肯一模一样。但是本人热血激昂，身体健康，责任心强，臂弯有力量，脑袋有思想，遇事会礼让，眼光向前望，带队向前方。原本视会长一职无能去当，现在觉得“have a try”也无妨。
首先，没有改革就没有进步，若本人当选会长这一职务，我会大力推展“垂脸听政”制度。随着这一制度的颁布，我们车协将会踏上通往胜利的征途。这种“垂脸听政”制度，就是让每一个人都得到悉心的照顾，让每一个人都得到充分的保护，让每一个人都能尽情地倾诉，让每一个人忘记心中的痛苦。这一年车协的成就大家有目共睹，下一年我们将继续努力为车协编写幸福的乐谱。
第二，我希望能够通过一?届部长层和干事层的努力关怀，为车协争取到更好的平台。加强与各高校车协的沟通往来，为同学们创设出一个更好的交流平台。可以通过与各高校同学共同出游等活动安排，让同学们在欣赏大自然美景与锻炼身体之外，还可以使你心身极度澎湃。
第三，我希望能在自己的任期内使华师车协完成创新性的创举。包括部门常规建设和个人骑行兴趣，以及专业自行车竞赛人才的培育。也希望华师车协能够成为使车迷迈向车手的梦想领域。为车协，为华师争得更多的荣誉!
谢谢大家，希望大家给我以信任，与华师车协共成长!
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4.镇政府当选会长发言稿
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第20篇：社团社长会长年度工作报告
尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们: 大家晚上好!
现在，我代表宜春学院天翼创业社，向各级主管部门以及全体社员报告过去一年的工作，并对2014届工作提出建议。
一、过去一年工作回顾
2013年对天翼创业社来说是极不平凡的一年，我们的职能部门从无到有，管理架构日趋完善，总社成立了八个部门，9个院系分社，全校4个年级社员数量达到320人。组织了多次户外活动，增强了团队凝聚力。大力打造“走进创业社就是一家人”的社团文化，让社员感受到社团的关怀和温暖。与兄弟社团联合举办多次全校性活动，提高了天翼创业社的认知度，在中国电信宜春分公司的帮助下，营销实践活动硕果累累。与宜春多家企业建立合作，为社团开发出新的盈利方式，为广大社员提供大量社会实践岗位，提升了社员的竞争力。与合作企业一起创办了职业经理人培训课程。社团管理建设，文化建设，对外合作，等多个方面取得了重大进展，打造了创业社历史进程新的里程碑。
一年来的主要工作及特点：
一是建立起完善的管理架构和体制，规范了工作流程，促进创业社发展。过去一年，我们是在一步步摸索着走过来的，我们成立了办公室，人事部，财务部，市场部，企划部，监察部，宣传部，外联部八个职能部门，建立起经管学院天翼创业社等九个院系分社，建立起一个多元化，多层次，立体的管理架构，不留管理死角，能够做到指令迅速下达，执行情况快速反馈，让社团保持高效运转。确立了“以有钱可挣，有事可做，有乐可娱”的 社团宗旨，组织编写了社团章程，规范和指导社团的常态化工作范围，明确了各部门职责，制定了社团长期发展规划，为社团的长远发展打下了坚实基础，已经并将继续为广大社员服务。
二是社团文化建设硕果累累，走进创业社，就是一家人，在过去的一年时间里我们全力建设社团文化，确定以家文化作为社团核心文化，也符合宜春学院大爱育人的教育方针，
以强有力的社团文化建设来提升团队核心竞争力，多次开展社团文化建设活动，组织社团到方特，温汤，明月山等地方开展户外活动，组织举办了圣诞晚会，翼起过中秋晚会。增强了团队凝聚力，让社员更有归属感，为社团发展打下坚实基础。
三是推进了跟企业以及兄弟社团间的合作，社团在中国电信宜春分公司的支持与帮助下，组织开展了春秋两季大型营销实践活动，硕果累累，全年开发新用户达到3000户以上，市场占有率提升了10%以上，全面提升了社员的交际沟通组织能力，围绕社团宗旨，积极为社员谋求福利，在过去的一年里，社团全年经营利润31万元，发放社员社会实践工资29余万元。与宜春市多个行业企业开展合作，涵盖了酒店，宾馆，房地产，超市，建材，家电，电脑等行业，为社员提供大量社会实践工作岗位，确保社员在社团里能够得到锻炼和成长。与兄弟社团联合举办了多次全校性活动，如计算机协会的英雄联盟大赛，职业规划协会的职来职往大赛，为校园文化建设奉献出自己的一份力量，全力打造出天翼创业社品牌。
各位嘉宾，同事!
过去一年，我们认真贯彻学校社团管理规章制度，服从上级管理，把社员利益放在第一位。全力为社员谋福利，为社团某发展。
全面落实社团各项规章制度，社团的管理规范化水平进一步提升。
坚持以互利共赢为基础与企业开展合作，让社团与企业共同成长，努力打造天翼创业社品牌，推向市场，让社团独特优势得到进一步发挥。
我们承接了中国电信大型营销活动这一任务并且出色的完成了这一任务，使的我们团队得到极大的锻炼，提升了我们的服务能力，把天翼创业社打造成一个敢打硬战的实力团队。
各位嘉宾，各位同事！
过去一年取得的成就来之不易。这是全社共同努力的结果，是中国电信宜春分公司全力支持与帮助的结果。是学校主管单位以及兄弟社团关怀与支持的结果，我代表天翼创业社，向全体社员，兄弟社团代表，校社联，校团委，中国电信宜春分公司，宜春京东方联想公司，以及所有支持天翼创业社的发展的人士表示诚挚的感谢！
我们清醒地认识到，社团在发展中还存在不少问题。主要是：分社发展不平衡，总社部门间不协调等问题依然突出；社团常态化工作缺乏规划，社员管理存在混乱等问题，这些问题，有些是社团刚起步积累的，有些是部门工作不到位造成的，有些是社团工作中的不足造成的。我们要以对社员高度负责的精神，更加努力做好工作，加快解决这些问题，决不辜负大家期望！
今年社团发展的总体要求、主要预期目标
今年社员大会上，我们对社团的全面发展做出了全面的规划,我们在2013年发展的基础上，围绕社团宗旨全方面开展工作，坚决贯彻落实社团发展规划，积极把握引进各类资源，为社团的发展迎来全新的局面。
今年工作的总体要求是：总社各职能部门全面建设完善，帮扶音舞分社，政法分社，体育分社，美医分社建立起来，全面落实一对一帮扶，协助分社在每一班级设立客户专员，大力打造天翼创业社品牌，加强社团文化建设，吸引更多优秀社员加入社团，打造企业合作标准化规范化通道，为社团可持续性发展垫实基础。全面落实社团章程实施，完善社团福利分配制度。
今年天翼创业社发展的主要预期目标是：与中国电信宜春分公司进一步开展深层次合作，为同学们带来更加优惠的产品和更优质的服务，努力争取把市场占有率提升10%，继续与其他行业企业开展合作，为社员提供更多优质实习岗位，全年提供8000人次的工作岗位，全年营业收入达到60万元。
发展是社团生存的唯一选择，要实现今年这个目标需要付出艰苦努力。
结合我过去一年工作的经验和体会，对今年社长主要工作提出以下建议。
（一）要坚定不移的与各企业开展多层次的合作，坚持为社员谋求福利，坚持要把社员利益放在第一位。
（二）要把分社建设放在社团工作首要位置，分社是天翼创业社的基础，把社团部门工作做出长期规划，把部门工作流程更加规范化，做到工作公正公平。
（三）要把社团文化建设当做一项长期的工作去开展，对社员因材施教，有针对性去经营，让社员更加有归属感，成就感，荣誉感。
各位嘉宾 各位同事！
回顾过去，我们在天翼创业社道路上创造出不平凡的成绩。展望未来，天翼创业社光明似锦。让我们万众一心，奋发图强，把天翼创业社打造成全校品牌社团！
谢谢大家
