推荐第1篇：住补讲话稿doc
住房补贴工作申报指导会讲话稿（仅供参考）
一、老人-指：98年12月1前参加工作的人员。
1、现申办已领退休通知的和巳故及辞职的人员，退休的一定要有退休通知书并装表四后，辞退的要附批文。补至元去角分。
2、退回问题己写在背面、补齐材料于6月16日前上报。
3、在职今年可能准备启动已购房的45岁以上的人员，连续工龄未满20年的要签合同。
二、
1、新人指：98年12月1日后参加工作的人员。条件见（Q群57354225中群共享）—0
8、ｌ号。0
9、21号文规定，辞退的要附批文，可申报，补至辞职的当月。2、现工作不在原申报时单位的，由现单位申办，归改申办办法：档案袋封面划去原单位，写明现单位，所有材料中原单位公章用铅笔打Ｘ另在旁边盖上现单位公章，原单位领导签名不改动，各种汇总表由现校经办人将其加名字。各校应将已调出人员档案转给其现单位。
3、原在我区非在我系统工作后调入我系统的人员附合条件的应同等申报。4退回材科的：）（1）、红笔写1的，补明细表（由学区或单位汇总），要发电子文档给财政局（QQ1178103992）。纸质一式三份，学校、主管局、财政局各存一份（即上报2份），6月9日前（下周三）报局后报财政局（七搂第一间办公室—小余）。（2）、红笔写2的补明细表，要发电子文档给财政局（QQ1178103992）。纸质一式三份，学校、主管局、财政局各存一份（即上报2份），6月16日前报局后报房管局四楼房改办。
（3）、红笔写3的是退件。要将工资总额（个人）16%缴交公积金审核表归档入住房补贴个人申请表袋中，补明细表，补缺件，补工资佐证材科，按说明中检查、补齐上报，在6月23日前---报房管局四楼房改办。（4）、红笔写5的是退件，人事局还未通过。补住房公积金工龄、工资花名册。
2、工龄申核收件单---局提供。按人事局指出问题检查、补齐佐证材科上报。6月23日前---局后报人事局，获批后送报房改办。。
5、经办人要负责指导、审核、填汇总表、上报（上报时限误期由个人、学校负责）。
三、新人住补审批材料、装订顺序：（9月1日至9月25日前上报局后由各校送报人事局、房改办，各校申报3人以下由局汇总报人事局）。（1）、个人申请表：一式四份。档案袋封面写个人联系电话 。（2）、参加工作时间的核定：（
1、行政介绍信。
2、报到证---大中专院校。
3、新参加工作人员转正、定级工资审批表。
4、大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表，以上四件提供其中一件即可）。
4、调动的需提供调令。
（3）、结婚证书。按申报时为时限婚否，各种表格、证明如是以前的年月不必改动仍可用，未婚者单位出具证明。
（4）、夫妻双方的身份证、户口簿（从第址、迁入、迁出址、服务单位均需提供权属证据。
2、部队、学校地址无法提供证据时可由个人具结：（内容：职于
年
月至
年
月在学校/部队，读书/服役，职务：学生/战士、干部。在校/部队期间住***。
无分配、租住、购买公房，无参加集资建房，无购买解困房，保证绝无隐瞒，否则本人负一切经济、法律责任。）。现单位查档签注意见。
3、农村房无证据时可由当地村委出具证明其权属情况和有无申办了产权证及与所有权人的关系。
4、城区房无法提供权属佐证时，可进行《情况查询意见表》---专用表格）。
（6）、申请人和配偶现工作单位、原工作过的单位出具未享受过福利分房（无租住、购买公房，无参加集资建房，无购买解困房的证明）。（注：
1、2—6项的复印件一式四份，由学校负责与原件核对后签注“与原件一致”并盖上公章。户口簿要第一页和夫妻的专页。产权证要印第一页（房权证---字第***号）至最后一页（附记）。
2、所有材料按一式四份装订，汇总表一式四份；
3、各校归集、装订后报局审核后报区人事局、住房委审批。
4、09年参加工作的新教师待转正、定级工资审批后再进行申报）。
四、工资审核材料：
（一）、工资总额（个人）16%缴交公积金审核表。
1、上报一式四份、校复印保存一份。
2、补贴额：刚参加工作的第一年以第一个完整全月工资起计、要提供第一个月工资总额的佐证材料，乘于当年的月数。以后的按一月份工资总额（不含考勤奖---100元）计算乘于16%，见角进元去分，以月乘12/年。
（二）、每年的1月份工资佐证件：
1、转正、定级工资审批表。
2、正常晋升工资档次审批表。
3、工资花名册（以上3件提供其中一件即可，要能证明当年一月份工资的）。
4、当无法提供
证据时，可按上一年填报---要本人自愿。
5、再无法提供证据时，校经办人持介绍信到局人事科查档，再无法提供证据时，可由经办填报住房补贴核定表---由局人事科按程序给序认定。
6、工资认定要按区人局《住房公积金的工资收入有关问题的通知》申办。
3、外区县调入本区的暂不补在外区县工作时间的公积金，以调入本区工作当月时间起计算并缴交。
五、个人、单位应上报材料：（一律用A4纸、活夹装订）
1、个人：（1）a、住房补贴个人申请表。b、1---6项材科（一式四份为一叠）。 （2）a、工资总额（个人）16%缴交公积金审核表。 b、第一个月、每年的1月份工资佐证件材科（一式四份为一叠）。
2、单位：A、职工住房补贴申请汇总表，一式四份（报房改办、财政局用）。
B、明细表要发电子文档给财政局用（QQ1178103992），纸质一式三份，学校、主管局、财政局各存一份（即上报2份）。 C、住房公积金、工龄、工资花名册，纸质一式三份，学校、主管局、人事局各存一份（即上报2份）。
六、
1、乡镇校由中心校汇总上报。中学、城区校、单位直接报局。
2、审核批准后由财务人员与核算中心配合办理交存公积金手续。
3、各种表格、证明格式可到Q群共享中下载---57354225,要报校名、个人真名方可加入。
仓山区教育局-林 2010年6月5日
推荐第2篇：宣传员岗位职责
宣传人员岗位职责
宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办(转载于:宣传员岗位职责)法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇2：宣传员的岗位职责
宣传员
1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传集团的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。
2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动。
3、做好班中所发事情的各项记录。
4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。
5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。
6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。
7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。
8、积极开展创建“红旗班组”、争当“岗位能手”活动。
9、积极开展qc活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。
10、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。
11、完成上级交办的其它工作。篇3：宣传员岗位职责
企业文化宣传员岗位职责
1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设方案，供 决策层比较优选。
2、完成集团公司宣传片的策划与制作，负责公司内部刊物、企业宣传资料的规 划、编辑与制订、发行。
3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在行政部领导指导下组织、实施 公司的各项文化活动。
4、进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。
5、负责集团公司网站的更新、维护和勘误，集团新闻的撰写以及其他网页资料 的收集、整理、上传工作。
6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全集团与各新闻媒体、公关、广告 公司和相关网站的合作关系。
7、负责集团重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的 反映一线工作和生活情况。
8、协助主管人员完成计算机等硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、病毒的查杀和网络安全的维护。
9、严格保守集团公司各项机密。
10、完成领导交办的其他工作。行政人事部：王军 2011-11-1
5 1 目的：建立企业文化宣传员岗位责任制。 2 范围：企业发展部企业文化宣传员岗位。 3 责任者：企业发展部企业文化宣传员。 4 内容
4.1 在部长指导下，协助公司高层领导进行企业文化建设规划。 4.2 负责公司内部刊物、报纸的编辑与发行。 4.3 负责协调同各类媒体的公共关系。 4.4 负责公司宣传栏等企业文化宣贯活动 4.5 协助部长组织协调公司的各项文体活动。 4.6 指导公司各办事处的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。 4.7 完成部长临时交办的其他任务。篇5：组织宣传员岗位职责
组织宣传员岗位职责
一、根据各科室的工作安排，认真履行各自的岗位职责。
二、做好宣传栏、公共阅报栏、标语栏的日常管理和维护工作。
三、做好各类宣传标语、会标、海报等的联系制作、张贴、悬挂工作。
四、认真细致地做好宣传部有关材料的报送工作，做好宣传部外勤和内务工作，做好器材保管工作。
五、做好文件收发、传阅、管理及归档工作；做好各类学习材料的收发、整理、上架工作。
六、做好每天浏览集团公司官网以及oa上的文件、信息，急事、特事并及时向领导汇报。
七、协助做好政治理论学习、宣传思想工作和精神文明建设等工作的督促、实施、检查。
八、负责公司各种大型活动和会议的宣传工作，制作横幅和宣传展板。
九、负责政工人员专业职务评审文件的宣传、报名、资料整理、上报工作。
十、完成领导交办的临时任务。
1、负责宣传部办公室的日常工作，起草宣传部的工作要点，并协助部领导检查、督促各项工作的进展情况。
2、协助部领导做好内外宣传工作，并负责宣传部的接待及内外联系工作。
3、负责部内的考勤工作，协助部领导协调部内的工作。
4、负责部内公文的收发、处理、立卷及归档工作，管理部内的书报、刊物及资料。
5、负责全校各部门及教学班级的报刊订阅工作。
6、负责部内印章、信函、财务及物资等的管理，做到使用合理，管理严格，保管安全，帐实相符。
7、协同办理有关学习文件、音像资料的订购、编印和发放。
8、协助部领导参与依法治理办公室、拥军办等有关工作，加强同校内外新闻宣传机构的联系。
9、完成部领导安排的其他工作。
一、根据各科室的工作安排，认真履行各自的岗位职责。
三、做好宣传栏、公共阅报栏、标语栏的日常管理和维护工作。
四、做好各类宣传标语、会标、海报等的联系制作、张贴、悬挂工作。
五、认真细致地做好宣传部有关材料的报送工作，做好宣传部外勤和内务工作，做好器材保管工作。
六、做好文件收发、传阅、管理及归档工作；做好各类学习材料的收发、整理、上架工作。
七、做好宣传部日常办公用品的采购工作和购买大件宣传物品的市场调研工作。
八、做好每天阅读校园网上的文件、信息，急事、特事及时向领导报告。
九、积极主动协助做好校内、校外的有关宣传报道工作，做好校外媒体宣传报道学校的文字、图片、影视、音像资料的收集、整理、编目工作，做好校报的发行工作。
十、协助做好宣传部各支学生队伍的选拔、培训、教育和日常管理工作。
十一、协助做好宣传部所属、所管房间的安全、防火防盗工作。 十
二、完成领导交办的其他工作任务；根据需要，协助其他同志做好有关工作。
宣传部部员岗位职责
一、协助做好政治理论学习、宣传思想工作和精神文明建设等工作的督促、实施、检查工作。
二、负责部分文件、通知、计划、总结的起草工作。
三、负责校内各种大型活动和会议的宣传工作，制作横幅和宣传展板。
四、负责政工人员专业职务评审文件的宣传、报名、资料整理、上报工作。
五、负责统战人士、民主党派和无党派人士工作的统计上报工作。
六、协助做好思想政治教育研究会的日常工作及年会的筹备工作。
七、负责各类宣传资料的整理、归档和保管工作，负责宣传部内勤事务工作。
推荐第3篇：宣传员工作计划
首先，作为一名宣传员必须坚持以正确的舆论为导向，坚持围绕班组发展为中心，开展对内对外宣传，应本着贴近一线、贴近我们身边的原则，要能够随时捕捉现场感强、能打动人的报道，特别是一些技术骨干，和一些后进人员作出成绩进行宣传，及时把班组各个不同、精神文明，涌现出来的好人好事；好的工作经验；好的工作方法等，及时向外报道，让大家觉得我们的工作并不是那样枯燥无味，让员工有一种成就感，这样也有利于班组开展工作，提高工作效率，把握好我们宣传工作中必须做到的“快、”“准”、“实”的基本要求，让班组宣传工作有所创新、有所突破。
其次，对我们班组宣传员来讲，好的文笔是基础！妙笔才能生花，新的一年要不断提高自己的写作水平，不断给自己“充电”日积月累，不断丰富自己的知识，做一个复合型的人才，否则，不学习时间久了，就会江郎才尽、言之无物。古人云：“读书破万卷下笔如有神”，“熟读唐诗三百首，不会作诗也会诌”。广泛阅读，尤其是多了解我厂的动态、发展趋势的一些报道。有了一定的文字基础对于我们做好班组宣传员还是不够的，还需要我们有相应的专业知识(切忌稿件犯专业性错误)，掌握相关政策法规(最起码要熟悉)，不断去提高业务水平，只有做到专业才能写出内行话。
第三，做好班组宣传员要有敏锐的洞察力，在日常工作中，多用自己的眼睛观察、敏于扑捉、善于发现亮点、难点，寻找稿件的题材和素材，还要勤于动脑，发现素材和题材进行深入思考，理清需要说明的问题，如何突出重点、应该从什么角度去写、去宣传，除此之外我们还应勤动手，就是要勤记录，勤到现场，到一线，发现素材及时记下来，及时整理完善形成稿件，要注意平时积累，多去观察，只有见得多了，视野才开阔，才能言之有物，做个有心人，其实新闻无处不在，关键在于用心去体会，善于去发现，一件看似很平凡的事情，仔细分析或许就能形成一篇有质量的稿件。
推荐第4篇：文化宣传员
余姚市各乡镇（街道）所属村（社区）招聘宣传文化员公
告
发布日期：2011年9月9日 作者：
为切实加强基层宣传文化队伍建设，提高城乡公共文化服务水平，推进我市文化事业大发展大繁荣。决定面向社会公开招聘村（社区）宣传文化员75名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的职位和指标（详见附件1）
二、招聘的对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为招聘职位所在乡镇（街道）辖区内常住户口人员和高考时户口所在地在招聘职位所在乡镇（街道）的大中专学生（即只能报考本人户口所在地的乡镇（街道）职位,以2011年8月31日的户口所在地为准）。
（二）招聘条件
1、思想政治素质较好，遵守国家的法律、法规，能坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策；
2、具备一定的组织协调能力和文艺特长，有较强的工作责任心和组织纪律观念，具有奉献精神，热爱宣传文化体育事业；
3、大专及以上学历（具有相关文体类等级证书或获奖证书或具有相关工作经历者，经资格确认，学历可以放宽到高中）；
4、年龄在45周岁以下（即1966年8月31日及以后出生），身体健康；
5、招聘职位另有规定的，从其规定。
三、招聘的程序和办法
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。招聘工作由余姚市文化广电新闻出版局牵头组织实施。
（一）报名
时间：2011年9月15--16日两天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00） 地点：报考职位所对应的乡镇（街道）文化站。
办法：报考者持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书（原件及复印件），以高中学历报考人员还需提供相关文体类等级证书或获奖证书或相关部门出具的相关工作经历证明等材料，近期免冠一寸照片2张，填写报名登记表（附件2）一式两份，并接受现场资格初审。
（二）笔试
笔试由余姚市文化广电新闻出版局统一组织，闭卷考试形式，满分为100分。笔试题型以选择题和问答题为主，内容主要包括：党的路线方针与政策、时事政治、群众文化工作所需基础知识等。
笔试时间、地点详见准考证，准考证领取事项另行通知。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。
面试主要测试个人文化艺术（体育）特长、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。
面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同）按招聘职位指标以1：1比例组织体检。 体检标准参照我市2011年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定的时间地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检的时间、地点另行通知，费用自理。
（五）考察
体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察工作由各乡镇（街道）组织实施。
（六）聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，由各乡镇（街道）按相关规定组织报到，
办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新招聘人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订劳动合同，期限为3年。新招聘人员实行3个月的试用期，试用期内每月工资1300元，经试用期满并经考核合格后予以正式聘用，工资待遇每年不低于25000元（含各类社会保险）；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。
签订劳动合同后，对聘用人员实行年度工作目标考核，考核不合格者将予以解聘。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。
（二）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（三）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。
（四）本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在余姚人才网（）公布。请报考人员及时关注相关信息，报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在7天内向余姚市文化广电新闻出版局反映，联系电话：62824361。 本公告由余姚市文化广电新闻出版局负责解释。
推荐第5篇：宣传员管理办法
北京金星鸭业有限公司兼职宣传员管理办法（试行）
总则
第一条为加强公司宣传员管理，适应新形势下的宣传工作，加强宣传员队伍建设，特制定本办法。（说的不全面？）
第二条 本规定适用于北京金星鸭业有限公司总部各部室、所属各单位所有（专兼职）宣传员。
第三条公司总部各部室及所属各单位的宣传工作要自觉服从和服务于总部工作；坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。 第四条 公司总部综合办公室负责宣传员的管理工作。公司总部成立宣传工作领导小组，负责全公司宣传工作的组织领导和协调。（领导小组没说清楚）
第五条 本办法所称“宣传员”，是指由各单位、部室推荐，经总部综合办公室备案（发放聘书），负责公司各所属单位和总部各部室新闻报道和信息沟通的兼职工作人员。（人数要求？3名以上）
（组织机构及职责）职责与要求
2、管理部门及职责（制定阶段性企业文化目标，年度宣传工作任务，年度宣传工作总结等）、考核、培训等）
3、宣传
员职责
第四条 负责本部室（单位）重要工作的新闻报道。 第五条 完成公司总部综合办公室委托的采访任务和采访活动，协助总部综合办公室新闻采写和采访。对本部室（单位）有关的新闻稿件进行把关。
第六条 及时向总部综合办公室提供新闻线索或新闻照片。对于本部室（单位）出现的突发事件和敏感问题，应及时向总部综合办公室提供真实信息。
第七条 协助做好新闻媒体到本部室（单位）采访的接待、安排等相关工作。对于主动到本部室（单位）采访的新闻媒体，及时与综合办公室取得联系，经允许后方可安排采访。
第八条 积极协助本部室（单位）宣传工作负责人制定的宣传工作计划，主动了解本部室（单位）工作动态、员工生活等各方面情况，快速、准确地获取新闻信息，第一时间完成（或组织）采写报道任务，所写稿件经本部室（单位）主管领导严格审定后，及时上传至总部综合办公室。对于个人无力单独承担的宣传报道任务，应提前联系总部综合办公室协助完成。
第九条 宣传员应积极为《鸭业通讯》、公司官方微信平台、公司官方网站写稿和推荐优秀稿件。稿件内容必须真实、准确，各部室（单位）主管领导对稿件的真实准确性负责。
第十条需要在当月《鸭业通讯》刊登的稿件，须在当月25日前上交公司综合办公室。稿件内容可包括：企业发展动态，企业文化活动，先进典型人物、事迹，工作、生活感想等，题材不限，篇幅在1500字以内为宜。每月投稿数量参照综合办公室下发的“各部室（单位）稿件任务分解”。
第十条 宣传员应关心并宣传《鸭业通讯》、公司官网、公司官方微信平台，及时收集和反映读者的意见与建议，并协助本部室（单位）做好企业宣传材料、内刊的发放落实工作；协助总部综合办公室完成委托的重大新闻采访任务以及征文活动；关心、支持公司宣传工作，及时反映广大员工的意见和建议，积极为公司的宣传工作建言献策。 第十一条各单位宣传员应协助宣传负责人组建本单位的宣传队伍，并出台相应的宣传员管理办法，充分调动本单位员工的宣传积极性。
管理与考核（考核评比）
1、党群考核
2、宣传员年度考核，不符合就退出（稿费）
3、
年度评比（先进）
第十一条宣传员队伍建设是加强公司宣传工作的重要环节，各部室（单位）要重视宣传员队伍建设，关心、支持宣传工作。
第十二条宣传员以各部室（单位）推荐、公司总部讨论审核、发放聘书的形式产生，原则上每部室（单位）配备一名宣传员。
第十三条 宣传员的年度考核纳入各部室（单位）宣传工作绩效考核范畴，包括宣传队伍建设、年度工作计划完成情况、日常宣传效果（包括量化指标完成情况）、重要工作（事件）报道情况、特色宣传举措等。
第十四条总部综合办公室每年对各部室（单位）来稿和采用情况进行统计、公布；根据稿件质量和数量，公司每年评选表彰“宣传工作先进单位”和“宣传工作先进个人”，并给予奖励。未完成稿件任务的，不得被评选为宣传工作先进个人。具体评比方法如下：
1、宣传工作先进个人
（一）中稿数在所属单位排名靠前；
（二）稿件质量高、内容丰富；
（三）在宣传工作中有突出贡献；
（四）报送的专栏（如“特别关注”、“技改技革”）稿件多次被录用且质量上乘。
2、宣传工作先进单位
（一）保质保量完成公司总部综合办公室下发的全年稿件、宣传栏任务；
（二）积极协助公司总部开展各项宣传、企业文化活动，并能够独立组织本单位的宣传、企业文化相关的培训及活动；
（三）广泛动员员工投稿，在本单位营造积极向上、正能量的企业文化氛围。
（四）队伍建设
3、稿件奖励办法：
所有稿件一经采用，公司总部统一发放作者稿费，稿费标准如下： 在《鸭业通讯》、公司官方网站、公司官方微信平台上刊登的稿件：长篇（500字以上）15元/篇，中篇（300字以上）12元/篇， 短篇（300字以内）、简讯、图片新闻10元/篇，新闻照片5元/张。同一稿件只奖励一次。同一稿件作者为多人，平分一份稿费。 第十五条 总部综合办公室负责开展宣传员新闻业务培训和写作经验交流等活动，不断提高宣传员的政治素质、理论修养、拍摄和新闻写作水平。
第十六条 总部综合办公室积极向上级单位和新闻媒体推荐优秀稿件，多方面宣传公司发展的最新成果、最新动态和员工的精神风貌。 第十七条本办法自印发之日起施行，由总部综合办公室负责解释。
推荐第6篇：宣传员职责
(1)宣传员职责：
1．热爱计划生育工作，努力学习宣传党的计划生育方针、政策、人口理论及有关科学知识，不断提高自身素质和工作能力。
2．了解和掌握本单位的婚、孕、出生等情况，及时上报，做到判断在前工作在先。
3．认真填写好计划生育卡和计划生育统计报表，做好知情记录，做到一月一查，一月一清，一月一报，及时准确。
4．做好育龄妇女所用避孕药具的统计上报和发送服务，送药到人，重点入户。
5．积极参加计划生育各种宣传、培训、学习参观等活动。
(2)我如何当好宣传员
1、认真学习掌握国家和地方有关计划生育政策、法律、法规，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、依法做好计划生育工作。
2、配合居委会向居民宣传政府计划生育政策、法规，做到家喻户晓，深入人心，提高执行计划生育政策的自觉性。
3、做好计划生育基础工作，掌握本社区居民婚育及独生子女情况，建立、健全育龄人群档案。
4、完善计划生育药具管理，及时领取发放药具，认真填写药具随访记录，熟悉掌握计划生育药具使用知识，热情为社区居民提供有关计划生育工作咨询。
5、及时、准确上报本社区流动人口婚育情况，协助查验婚育证明，建立流动人口登记册。
6、每月向居委会上报居民婚育情况，发现问题及时沟通，做到上报下达，下情上传。
7、加强与社区居民的沟通联系，定期上门征求居民意见和建议并及时反馈，争取住户和公众对计划生育工作的支持和理解。
推荐第7篇：宣传员工作总结
去年以来，运行丙值在公司党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合部门的实际情况，紧紧围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作逐渐平稳提高，在稿件的质量和数量上不断突破。这些成绩的取得，与我值着重做了以下几个方面的工作是分不开的：
首先是领导重视，布置到位。在去年关于宣传报道工作的例会后，运行丙值对此项工作极为重视，把该项工作纳入议事日程，制定计划，完善制度，改进方法，多次召开两长五大员会议，研究探讨如何提高部门的宣传报道工作。
其次是制度到位，促进宣传报道工作走向制度化、经常化。为推进宣传报道工作全面深入发展，运行部把建立健全这项工作的制度作为重要工作来抓，促进了宣传报道工作向前发展。
再次是措施到位，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。一年来，公司深入研究宣传工作的新思路、新举措。不断修订工作方案，并根据标准进行了量化，提出具体要求，作为丙值宣传员，我认真履行职责，充分发挥优势和部门特点，积极投入到这项工作中去。
四是考核到位。为在宣传报道工作中有较大突破，部门加大了此项工作的考核力度，严格执行所制订的考核制度，对刊发稿件的通讯员及时给予奖励，激发他们写稿、投稿的积极性，同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处罚。
通过有效的管理使来自生产一线，富有浓厚的生活气息，更贴近职工生活、工作、学习，能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。
推荐第8篇：住建部发布新
住建部发布新《平法》等14项国家建筑标准设计
2011-08-01 23:21:08来源：中华人民共和国住房和城乡建设部已被点击了487次我要说两句(0)
内容导读：近日国家住建部批准由中国建筑标准设计研究院等单位编制的《城市道路工程设计技术措施》和《外墙内保温建筑构造》等14项标准设计为国家建筑标准设计，自2011年9月1日起实施。原《外墙内保温建筑构造》（03J122）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(现浇混凝土框架、剪力墙、框架-剪力墙、框支剪力墙结构)》（03G101-1）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图
近日国家住建部批准由中国建筑标准设计研究院等单位编制的《城市道路工程设计技术措施》和《外墙内保温建筑构造》等14项标准设计为国家建筑标准设计，自2011年9月1日起实施。原《外墙内保温建筑构造》（03J122）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(现浇混凝土框架、剪力墙、框架-剪力墙、框支剪力墙结构)》（03G101-1）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（现浇混凝土板式楼梯）》（03G101-2）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（筏形基础）》（04G101-3）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（现浇混凝土楼面与屋面板）》（04G101-4）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（箱形基础和地下室结构）》（08G101-5）、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（独立基础、条形基础、桩基承台）》（06G101-6）、《建筑物抗震构造详图》（03G329-1）、《建筑物抗震构造详图（单层砌体房屋）》（04G329-2）、《建筑物抗震构造详图（砖墙楼房）》（04G329-3）、《建筑物抗震构造详图（小砌块墙楼房）》（04G329-4）、《建筑物抗震构造详图（配筋砖砌体楼房）》（04G329-5）、《建筑物抗震构造详图（局部框架房屋）》（04G329-6）、《建筑物抗震构造详图（砖排架房屋）》（04G329-7）、《钢檩条 钢墙梁》（10SG521-1～2）标准设计同时废止。 附件： 《城市道路工程设计技术措施》国家建筑标准设计名称及编号表.doc 附件： 《外墙内保温建筑构造》等14项国家建筑标准设计名称及编号表.doc
推荐第9篇：住宿业卫生管理制度新
住宿业卫生管理制度
公共场所卫生突发事件应急处理及报告制度 当公共场所发生突发公共场所卫生事件时：
一、在传染病流行期间，要加强室内外环境的保洁，客房做到通风换气，加强环境卫生及客房的空气消毒；
二、发生突发公共场所事件时，应及时通知部门负责人及相关的管理人员到现场，根据现场情况做简单有效的应急处理后，要在最短的时间内做出相应的应急解决措施；
三、在24小时内由酒店具体分管负责人向当地卫生行政部门报告；
四、配合当地卫生部门做好事后处理工作。
环境卫生清扫保洁及通风清扫制度
1、严格按客房清扫程序、卫生间清扫消毒程序做好日常的卫生保洁工作。
2、各岗点对照所排列出的周计划卫生、月计划卫生、季度计划卫生定期认真的完成任务。
3、定期对客用服务设施进行消毒，如电话机等。
4、每周必须对卫生间的排气扇进行清洁消毒。
5、每月对空调过滤网进行清洁消毒。
6、如遇空气传播性疾病爆发流行时，空调通风系统应每周清洁消毒一次。
从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度
1、本店所有员工上岗必须持有健康证。坚决杜绝无证上岗现象。
2、在岗从业人员每年必须定期检查一次，健康合格后方可继续工作。不合格者应立即调离本岗位。
3、员工上岗之前必须经过卫生知识培训。
4、培训过后考试合格者方能上岗录用。
5、无故缺席培训或考试者不予录用。
6、从业人员必须保持良好的卫生习惯，上岗前应严格按岗位要求着装。
7、上岗人员不得留长指甲、涂有色指甲油、佩戴饰物。
8、严禁将私人物品带入工作场所。
9、上述条款不得违反，一经发现，给予严肃处理。
公共场所危害健康事故应急预案
公共场所经营单位和个人需防止危害健康事故的发生，如发生健康危害事故，须立即启动紧急应急预案。加强公共场所危害健康事故报告和疫情报告。做好突发危害事件的报告，最大限度的控制健康危害事故的发生，经营单位负责人及卫生负责人，是事故报告责任人，其他人员也有义务报告。
（一）报告范围：
１．微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；
２．生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；
３．公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；
４．意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。
（二）发生死亡或同时发生３名以上（含３名）受害病人时，事故报告责任人要在发生事故２４小时之内，电话报告当地卫生行政部门。发现传染病病人或者疑似传染病病人以及不明原因的疾病时，及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
宾馆、旅店业卫生制度
一、宾馆、旅店要保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。
二、必须设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。
三、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换。
四、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。
六、宾馆、旅店业的公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水、无蚊蝇、无异味。
七、各类宾馆、旅店业要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。
八、卫生许可证、从业人员健康合格证、卫生知识培训合格证齐全、有效。从业人员有“五病”（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病）必须调离岗位。
九、各类布草应分类存放在密闭保管柜内，干净与脏布草不能混放，供顾客使用布草应平整、无污渍、异味。
公共场所卫生档案管理制度
一、公共场所卫生管理档案有专人负责，专人、专柜保管。
二、公共场所卫生管理档案每年进行一次系统整理。
三、卫生监督部门的检查笔录、意见书等相关材料及本单位日常检查记录、奖惩意见等及时归档。
档案内容：经营单位公共场所卫生申请基础资料、单位卫生机构、卫生区域划分、各项卫生制度、各种监督检查记录、个人健康检查、禁忌调离通知书、卫生知识培训、用品消毒自检记录、检验报告、用品出入库登记、奖惩登记等。
洗衣房卫生管理制度
一、必须设立与经营规模相适应的专用洗衣房，清洗消毒、烘干等专用设施应配备充足，并且标志明显。
二、配备足够数量的洗涤消毒用品，从业人员有专业洗涤技术，并经卫生知识培训合格后从事清洗消毒工作。
三、客人使用的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，进入洗衣房后必须严格按照洗涤程序清洗，采取热力消毒或其它方法进行严格消毒。
四、需清洗消毒的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，进入洗衣房后分类进行洗涤消毒，对有皮肤病病人等使用后的被罩、床单、枕套、枕巾等物品必须配备专人及专用洗涤设施进行清洗消毒。洗涤消毒完成后经检验合格放入清洁的保洁袋内进行保洁运输。
五、进入洗衣房清洗消毒的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必须做好清洗消毒记录。
六、洗衣房实行专人管理，建立出入登记制度，并做好洗衣房日常卫生保洁，不得存放其它物品或有杂物。
七、加强洗衣房洗涤消毒等设备维护保养工作，定期维护保养，设备出现问题及时维修，确保洗涤消毒效果。
布草间卫生管理制度
一、必须设立与经营规模相适应的专用布草间（布草存放区域），有清洁专用保洁设施，并且标志明显。
二、配备足够数量的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，有利于正常周转使用和严格清洗消毒。
三、客人使用被罩、床单、枕套、枕巾等物品后，必须严格清洗，采取热力消毒或其它方法进行严格消毒。本店无清洗消毒条件的必须与有资质的洗涤公司签订洗涤协议，确保洗涤消毒效果。
3、经清洗消毒被罩、床单、枕套、枕巾等物品，进入布草间过程中包装严密，确保不被污染。进入布草间后经检验合格放入清洁的保洁柜内进行保洁。
四、保洁时间较长的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必须再次进行清洗消毒后，方可供客人使用。
五、清洗消毒的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必须做好清洗消毒记录，保证一客一用一消毒。
六、布草间实行专人管理，建立出入登记制度，先进先出。并做好布草间日常卫生保洁，不得存放其它物品或有杂物。
卫生用品索证、验收制度
一、专人负责采购，采购人员要有相应的经历、资历及较强的责任心。
二、客用化妆品索证时，应向供货方索取生产企业卫生许可证、产品生产许可证及产品近期检验报告复印件。
三、购买消毒产品，应向供货方索取国产或进口消毒药剂和消毒器械卫生许可批件复印件。
四、客用化妆品、消毒产品及一次性使用卫生用品的采购，设立专人验收并造册登记，遵循先入先出的原则。
杯具清洗消毒卫生制度
一、必须设立与经营规模相适应的专用杯具洗消间，有专用清洗池、消毒设施及保洁设施。
二、配备足够数量的茶杯、口杯、酒具等杯具，有利于正常周转使用和严格清洗消毒。
三、客人使用后的茶杯、口杯、酒具等杯具，必须严格清洗，采取热力或电子消毒柜进行消毒。
1、采取浸泡清洗干净。
2、放入热力消毒设施内温度100℃，时间10分钟。电子消毒柜消毒30分钟。
3、经消毒后茶杯、口杯、酒具等杯具，必须放入清洁的保洁柜内进行保洁。
四、保洁时间较长的茶杯、口杯、酒具等杯具，必须再次进行清洗消毒后，方可供客人使用。
五、清洗消毒的茶杯、口杯、酒具等杯具，必须做好消毒记录，保证一客一用一消毒。
公共场所集中空调通风系统卫生制度
一、有专人负责中央空调的卫生管理工作。管理人员应进行有关的卫生知识培训。
二、空调通风的机房应保持干燥清洁，严禁堆放无关物品。
三、卫生清扫工具、消毒设备必须专物专用，严禁挪为它用。必须使用合格的消毒剂。
四、空调系统新风量应满足每人每小时20-30立方米。
五、保证空调系统所吸入的空气为室外新鲜空气，严禁间接从空调通风的机房、建筑物楼道及天棚吊顶吸入新风。
六、空调系统的冷却塔、过滤网、表冷器、冷凝水盘表面应保持清洁，定期进行检查、清洗、消毒。
七、空调房间内的送、排风口应经常擦洗，保持清洁，表面无积尘与霉斑。
客房外围环境及房内公共用品（具）清洗消毒、更换制度
1、每日打扫客房内、外卫生，保持环境整洁、美观，客房内无污水、污迹、痰迹及蜘蛛网等，室外无果皮、痰迹、垃圾。
2、客房内生活用品的更换：被套、枕套、床单等用品必须保证一客一换一消毒，长住客至少做到一周一换。
3、卫生间的清洗、消毒：做到 一天一消毒，清洁车内必须配置好有明显区分标志的三桶三刷三抹布，按照从墙面——面盆——淋浴房——恭桶的清洗顺序操作，在消毒后使用除水迹的抹布要做到一房一换。每日将工作用的抹布进行消毒，将工作用的三桶三刷清洗干部净悬挂晾干。
4、茶具、杯具的清洗、消毒（两种方法，必须在指定的消毒间完成）：
物理清洗、消毒法：除残渍、去茶污、净水冲，热力消毒（在电子消毒柜120度持续15——20分钟）； 化学消毒法：除残渍、去茶污、净水洗，药物消毒（250PPM的“84”消毒液浸泡15分钟），流水冲，放入消毒柜消毒15分钟，然后放入保洁柜内待用。
公共场所杯具清洗消毒卫生操作规程
一、设置及要求:
1、洗消间内布局必须严格遵守“一洗、二冲、三消毒、四保管”原则而设立。流程要合理，避免交叉污染。
2、洗消间必须建在清洁、卫生、供水方便，远离厕所和其他有害污染源的地方。严禁“四害”及其他有害昆虫的进入。洗消间面积应与场所规模相适应，但最小应不得低于3m。
3、洗消间必须独立专用，通风换气良好。并按流程设立前置工作台、洗涤池、过水池、药物消毒池（或消毒柜）、后置工作台、保洁柜。各池应有明显标志。各池容积应与洗消量相适应。工作台面和各池应采用不锈钢或瓷砖，要便于清洗，不易积垢。前置工作台用于存放未清洁杯具，后置工作台用于存放清洁后待消毒杯具。
24、杯具保洁柜内壁必须采用瓷砖或易于清洗、不发霉的材料，保洁柜必须带门，柜内不准存放其他物品。容量应不小于日常用量的2倍。
5、洗消间内四周墙壁应贴瓷砖做墙裙，高度不低于1.8米：地面应采用防潮、防滑材料，并有一定坡度（不少于3%），易于排水。
6、市区内各类场所的杯具应选用高温消毒方法，市区边缘和郊、县有条件者也应首选高温消毒方法。
7、装载脏杯与干净杯具的容器必须分开使用，且标注清晰，不得混用，并当天清洗消毒。
二、.洗消程序
1、清洗：清倒杯中残渣及茶水，然后在洗涤池中用洗洁液清洗，并注意洗刷杯口。
2、冲水：在过水池中用清水冲洗杯具。
3、消毒
高温消毒：包括煮沸、蒸汽、红外线消毒等。煮沸、蒸汽消毒应保持100°C，消毒时间不少于15分钟；远红外线消毒（如远红外线消毒柜）应控制温度100°C，消毒时间不少于15分钟。
药物消毒：在药物消毒池内，将杯具完全浸泡于药液中，药液浓度及浸泡时间必须按药物使用说明严格操作，用含氯消毒药时，浸泡液有效氯含量应达250mg/l浓度，浸泡时间不少于15分钟。当浸泡有效氯含量低于200mg/l，应更换药液或加药使有效氯达到250mg/l。
四、保管
1、采用高温消毒：消毒后的杯具应干爽清洁，可直接放入保洁柜内。
2、采用药物消毒：消毒后的杯具应倒置（不得超过15分钟）后才放入保洁柜内。
3、消毒柜同时兼作保洁柜：消毒后可直接留置柜中，但该柜的容量应不少于杯具日常最高用量的2倍。凡新置入杯具后应立即消毒。
4、保洁柜内必须每天清洗、消毒：如果采用毛巾作垫子的，所垫的毛巾必须每天更换、清洗和消毒。
五、注意事项：
1、所使用的清洗液和消毒药必须是已取得卫生许可批准文号的合格产品，并在批准的有效期内。使用单位应保存上述批件的复印件备查。
2、各类杯具的总数量应不少于设计最大可容量的3倍。
公共场所拖鞋清洗消毒卫生操作规程
一、设置及要求
1、应设置专用的拖鞋洗消间或区域。
2、设置两个洗消池或洗消桶。
3、备有橡胶手套、消毒药物、水源等。
二、操作程序
1、清洗：先用清水或洗洁液清洗拖鞋。
2、过水：在过水池或过水桶中用清水漂洗拖鞋。
3、消毒：在药物池或药物桶中，将拖鞋完全浸泡在药液中，药液浓度及浸泡时间必须按药物使用说明严格操作。用含氯消毒药时，浸泡液有效氯含量应达100－500mg/l，浸泡时间不少于15分钟；用2%戊二醛应浸泡30分钟，2%戊二醛14天更换一次。
三、保管：从消毒液中取出拖鞋，凉置10至15分钟，待拖鞋干后放置保洁柜或保管箱。
四、注意事项
1、所使用的清洁液和消毒液必须是已取得卫生许可批准文号的合格产品，并在批准的有效期内。使用单位应保存上述批件的复印件备查。
2、消毒药的浓度和消毒时间一定要达到卫生要求。使用其他消毒药时，必须按使用说明用。
公共场所卫生间清洁卫生操作规程
一、清洁用具的准备：
应备有：清洁篮、洗刷用具、座便器毛球、橡胶手套、清洁液、消毒药和抹布等。
二、操作程序：
1、撤出物品：将卫生间内垃圾及所有供客人使用的物品（如巾类、易耗品）撤出。
2、洗消洗漱台及洗手盆：
用清洁液由上而下清洁镜面、墙壁； 用清洁液清洗洗漱台台面，用清水冲干净；用清洁液清洗洗手盆，用清水冲干净； 用有效的消毒水对洗手盆进行消毒。
3、洗消浴缸：
用清洁液由上而下清洗墙壁、浴缸内壁和浴缸外壁；按同样的顺序用清水冲干净；用有效的消毒水对浴缸内壁进行消毒。
4、洗消座便器：
用清洁液由上而下清洗水箱、座便器面盖、坐板，然后洗座便器外壁；按同样顺序用清水冲洗干净；用清洗液清洁座便器内壁，用座便器毛球洗擦，然后用清水冲洗；用有效的消毒水依次对座便器面盖、坐板、水箱、座便器外壁、内壁进行消毒。
5、抹干用具 用一条毛巾由里而外抹洗手盆、洗漱台台面，然后由上而下抹镜面、墙壁。 用另外一条毛巾由里而外抹浴缸，然后由上而下抹墙壁及浴缸外壁。用第三条毛巾依次抹座便器坐板、面盖、水箱座便器上缘和外壁。最后用第三条毛巾抹干地面。
6、补充物品：先补充巾类，后补充易耗品。
三、注意事项和要求：
1、清洗洗手盆、浴缸和座便器用的用具应分别存放，不能混淆。
2、清洗座便器所戴的橡胶手套必须与清洁其他用具时所戴的橡胶手套不同。两对手套必须用不同颜色区分。
3、所有抹布用后必须马上更换，不能用作下一卫生间的抹布。
4、消毒药的浓度和消毒时间一定要达到卫生要求，使用含氯消毒药时，有效氯应达200mg/l，作用时间不少于5分钟，或有效氯达300mg/l，作用时间不少于2分钟。使用其他消毒药时，必须按使用说明使用。
5、所有消毒药和清洁液必须是经卫生行政部门批准并取得有效卫生许可批件的产品。
山东省公共场所卫生管理档案资料整理规范
住宿场所应建立卫生管理档案，档案应有专人管理，各类档案记录应进行分类归档、装订成册，并有目录。有关记录至少应保存二年。档案应当包括以下方面资料：
一、证照资料：卫生许可证（复印件）、营业执照（复印件）、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明。
二、卫生管理制度
住宿场所应建立健全卫生管理制度，并对制度落实情况进行经常性检查。主要制度应包括：
1、从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度；
2、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度；
3、卫生检查奖惩考核管理制度；
4、环境卫生清扫保洁及通风系统清扫制度；
5、公共场所健康危害事故与传染病报告制度。
三、岗位职责
根据不同岗位，设立卫生管理人员与从业人员岗位职责。
四、卫生管理组织
住宿场所应成立卫生管理领导小组，并设置卫生管理部门或配备专（兼）职卫生管理员，负责其经营场所卫生管理具体工作。
五、卫生操作规程
住宿场所经营者应制定各类公共用品用具采购、清洗、消毒、储藏以及设备设施运行维护等操作规程。操作规程应具体规定工作程序。置放于相应岗位的墙上，并留档一份。
六、索证资料
消毒产品、化妆品等健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）、产品检验报告等。
七、有关记录 包括场所自身检查与检测记录，公共用品用具清洗、消毒记录，床上用品更换记录、培训考核记录，公共用品用具采购、验收记录，从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录，集中空调通风系统清洗消毒记录，投诉处理记录等。
八、卫生监督检测资料
卫生监督执法机构的各类检查、检测文书、报告，文件，下发相关资料。
九、其他资料
包括预防性建筑设计审核文件，集中空调通风系统竣工图纸，消毒设施设置情况等。
推荐第10篇：住建部发布新规
住建部发布新规：房屋征收评估完全按市场价 房屋征收评估完全按市场价
《国有土地上房屋征收评估办法》发布，评估机构由被征收人选定
继《国有土地上房屋征收与补偿条例》在今年1月公布实施后，住建部昨天发布了《国有土地上房屋征收评估办法》，确定了房屋征收补偿的评估办法。
其中规定，负责房地产价格评估的机构由被征收人协商选定；征收房屋的价值将完全按照类似房地产的市场价格，不再综合政府定期公布的房地产市场价格。住建部表示，2003年12月1日原建设部发布的《城市房屋拆迁估价指导意见》同时废止。延伸阅读：新拆迁条例正式施行 杜绝强拆禁断水断电逼迫搬迁
房屋征收评估新流程
选定机构
被征收人在规定时间内，协商选定房地产价格评估机构。
签订合同
一般由房屋征收部门作为委托人，与评估机构签订评估委托合同。征收评估、鉴定费用由委托人承担。
实地评估
估价师对被征收房屋进行实地查勘，根据评估对象和当地房地产市场状况，选用一种或多种方法进行评估。
公示解释
房地产价格评估机构向房屋征收部门提供分户的初步评估结果，房屋征收部门将评估结果向被征收人公示。公示期间，估价师要对初步评估结果进行现场说明解释。交付报告
公示期满后，房地产价格评估机构向房屋征收部门提供整体评估报告和分户评估报告，房屋征收部门向被征收人转交分户评估报告。
申请复核
被征收人或者房屋征收部门对评估结果有异议的，自收到评估报告之日起10日内，向房地产价格评估机构申请复核评估。
申请鉴定
被征收人或者房屋征收部门对原房地产价格评估机构的复核结果有异议的，自收到复核结果之日起10日内，向被征收房屋所在地评估专家委员会申请鉴定。
变化1 评估价格完全依照市场
2003年的《城市房屋拆迁估价指导意见》规定，“拆迁估价应当参照类似房地产的市场交易价格和市、县人民政府或者其授权部门定期公布的房地产市场价格。”
按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
昨天发布的《国有土地上房屋征收评估办法》，对此进行了细化。“被征收房屋的类似房地产”是指与被征收房屋的区位、用途、权利性质、档次、新旧程度、规模、建筑结构等相同或者相似的房地产。被征收房屋类似房地产的市场价格，是指在评估时点的平均交易价格。评估时，还要考虑到区位、用途、建筑结构等影响价值的因素。
【解读】 在新的《国有土地上房屋征收评估办法》中，对房屋价值的评估，已经不再综合政府定期发布的“指导价”，而是完全按照市场交易的价格。
对此，北京市房协副秘书长陈志昨日表示，这与《国有土地上房屋征收与补偿条例》的要求一致。
“《条例》中，是由市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。政府是征收的主体，那么对于房屋价值的判断，就应该采用第三方独立的判断才能公平。即便是第三方评估机构来评估价值，但如果政府还是设定一个指导价的话，就不能体现第三方的独立判断。所以，这是一个立法方面的进步，征收的成本更加向市场靠拢。”
变化2 评估机构由被征收人选
在原来的《城市房屋拆迁估价指导意见》中规定，“拆迁估价机构的确定应当公开、透明，采取被拆迁人投票或拆迁当事人抽签等方式”。
而在昨天发布的《国有土地上房屋征收评估办法》中明确规定，“房地产价格评估机构由被征收人在规定时间内协商选定；在规定时间内协商不成的，由房屋征收部门通过组织被征收人按照少数服从多数的原则投票决定，或者采取摇号、抽签等随机方式确定”。
至于评估费用由谁承担的问题，《办法》表示，房屋征收评估、鉴定费用由委托人承担，一般由房屋征收部门作为委托人。
【解读】陈志表示，《国有土地上房屋征收与补偿条例》的一个指导思想，就是不能强行征收，要保证被征收人的合法利益。由被征收人来选定评估机构，取消了政府指定评估机构的权力，这是社会公平的体现，也尊重了被征收人的权利。
不过他认为，选定评估机构的办法，还需细化。“比如要拆一条街，那会涉及很多户，每一户都有自己的想法，但评估机构只能确定一家，如何协调就是一个问题。即便投票，也需要细化操作办法。可以想一下，现在一个小区成立业主大会，投票都那么难，更何况涉及人员更多、利益更大的房屋征收。”
变化3 评估更多体现土地价值
在原来的《城市房屋拆迁估价指导意见》中规定，“拆迁估价的方法一般应当采用市场比较法。不具备采用市场比较法条件的，可以采用其他估价方法”。
而新的《国有土地上房屋征收评估办法》中明确，估价师应当根据评估对象和当地房地产市场状况，对市场法、收益法、成本法、假设开发法等评估方法进行适用性分析后，选用其中一种或者多种方法对被征收房屋价值进行评估。
【解读】 陈志认为，过去，在房屋拆迁的补偿中，体现的主要是房屋的价值。但这其中，土地的价值也很大。而新的条例中，对于土地的价值有了更多的体现。
“比如，在王府井地区征收，可能这个地段的土地在征收后，要开发成商业，将来获得的利益很大。但如果仅按市场比较法，可能体现得不明显。那么可以假设它在征收后，将来开发项目，会取得多少收益。按照假设计算出的收益，来衡量应该补偿给被征收人的那部分。”■ 北京情况
北京拆迁补偿已参照市场价
记者从北京市住建委获悉，北京正在制订具体的征收指导意见，将在近期出台。据了解，目前北京房屋征收政策，在很多方面已经和国家的新要求一致。
2009年，北京市住建委下发《关于进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作的若干意见》明确，拆迁实行货币补偿的，补偿价格由房地产价格评估机构根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，参照近期类似房地产的市场交易价格评估确定。并在当年4月的西城区西长安街拆迁中，首次试点根据市场评估价格进行货币补偿，补偿基础价格定为3.07万/建筑平米。
拆迁补偿大事记
1991年1月
拆迁服从城建需要
国务院公布《城市房屋拆迁管理条例》，当年6月1日起施行。其中规定，被拆迁人必须服从城市建设需要，在规定的搬迁期限内完成搬迁。
2001年6月
拆迁管理条例修订
鉴于原《条例》存在“补偿标准过低、强制拆迁的规定不明晰”等问题，国务院公布新修订的《城市房屋拆迁管理条例》，当年11月起施行。
2003年12月
房屋拆迁进行估价
建设部发布《城市房屋拆迁估价指导意见》，对房屋拆迁过程中评估机构的选定、拆迁房价的评定等问题作出了规定。2004年1月1日起施行。
2009年12月
建议审查拆迁条例
城市拆迁引发了一些群体性事件。北京大学五位学者向全国人大常委会建议，要求对《拆迁管理条例》的合法性进行审查，并建议国务院对其进行修改。
2011年1月
行政强拆退出历史
国务院发布《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，“政府不得责成有关部门强制拆迁”。《城市房屋拆迁管理条例》同时废止。行政强拆退出历史。
2011年6月
征收评估用新办法
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，住建部发布《国有土地上房屋征收评估办法》。（本报记者 马力）
第11篇：交通宣传员作文
上学、放学和外出活动，我们几乎天天要在道路上行走。走路要保证安全，这里面的学问可多着呢！有不少行人，因为没有掌握好安全横过道路的要领，结果丧身与汽车轮子底下。横过道路时，要选择有人行横道的地方。这是行人享有“先行权”的安全地带。在这个地带，机动车的行驶速度一般都要减慢，驾驶员也比较注意行人的动态。在没划有人行横道的地方横过道路，要特别注意避让来往的车辆。避让车辆最简单的方法是：先看左边是否有来车，没有来车才走入车行道；再看右边是否有来车，没有来车时就可以安全横过道路了。横过道路不走人行横道，随便乱穿，或者在汽车已经临近时急匆匆过道路，都是十分危险的举动。
1、文明候车乘车
候车时，应依次排队，站在道路边或站台上等候，不应拥挤在车行道上，更不准站在道路。另外，乘坐公共车辆，应该遵守公共秩序，讲究社会公德，注意交通安全。
2、安全横过道路
中间拦车。上车时，应等汽车靠站停稳，先让车上的乘客下完车，再按次序上车，不能争先恐后。上车后，应主动买票，主动让座给老人、病人、残疾人、孕妇或怀抱婴儿的乘客。车辆行驶时，要拉住扶手，头、手不能伸出车窗外，以免被来往车辆碰擦。下车时，要依次而行，不要硬推硬挤。下车后，应随即走上人行道。需要横过车行道的，应从人行道内通过；千万不能在车前车尾急穿，这样很不安全。
3、严禁路边游戏
道路是为了交通的便利而建造的。道路上车辆川流不息。交通十分繁忙，如果我们随意地在道路上玩耍、游戏、追逐，把它当作“游戏场”，放学以后在道路拉开“场子”踢足球、打羽毛球，既妨碍车辆的通行又会被车辆无情撞伤。在人行道上跳“橡皮筋”、跳绳、踢毽子，会给行人的通行带来困难，是妨碍交通的。在道路上追追打打，车前车后乱穿，甚至相互扔石子，这就更容易出事故了，另外一些同学，因为不懂得在道路上玩耍的危害性，甚至在道路中间拦车、追车、扒车和向汽车投掷石块，以此为乐，这是最最危险的举动，一旦被车撞倒，后果不堪设想。
我们要互相提醒，大胆劝阻，当一名维护交通安全的“宣传员”。
第12篇：社区宣传员事迹材料
做好平凡点滴事 立足本职写人生
——记ＸＸ社区党总支宣传委员ＸＸ事迹
社区作为一个居民集聚地，有其独特性，所以社区工作更多的是一些普普通通的具体的、实际的琐事、杂事，社区工作是直接面向群众，和群众切身利益密切相关的工作，社区工作水平很大程度上直接体现了党和政府的执政水平，做好社区的每件小工作，也能成就一件大事业。在社区工作以来，我最大的感受就是“社区是一个崭新的大课堂”，在这个大课堂里我的收获颇多。
加强学习提升能力
社区是政府联系群众的桥梁和纽带，作为社区工作人员，尤其是宣传人员，我们肩负着政府和广大人民群众的厚望与期待，所以我十分珍惜在社区工作的机会，希望通过自己的努力能使自己所在的社区各方面都有所提高。为此，我始终坚持把学习放在首位，不断提升自身素质和能力。一是注重对党的创新理论的学习，提高政策理论水平。不管工作多忙，对党的创新理论的学习从未间断过。二是有针对性地学习文化、社会、历史等方面的知识，开阔视野，拓宽思路，积累经验，提高写作能力。三是不断探索文稿写作规律，提高文稿质量。努力总结经验、查找不足，探索规律，促进业务素质的提高，做到学以致用，知行统一。
立足本职 踏实工作
宣传是党的“喉舌”，在担任宣传委员近四年来，为了做好社区宣传工作，我多次向老同志请教宣传技巧，并利用业余时间学习业务知识，特别是为了学会“月月谈”活页版排版，多次与吉利区的复印店联系沟通，经过一段时间的努力，我最终学会了“月月谈”活页排版。几年来，我利用“月月谈”宣传栏大力宣传国家的方针、路线、政策及社区的好人好事、生活常识、安全知识等，坚持每月编辑“月月谈”一期，共编辑“月月谈”宣传栏49期，“月月谈”活页排版10期，刊登各类稿件200余篇，向居民发放“月月谈”活页400余份，吸引了很多居民参与到社区工作中来，为建设和谐社区发挥了积极作用。同时，四年来，我采编了大量稿件，向大庆路办事处报送200多篇信息报道，并先后向《洛阳日报日报》、《洛阳晚报》市级新闻媒体发送稿件10多篇，多层次、全方位地反映了社区在各项工作战线上取得的工作成绩、涌现出的典型经验和突出事迹，其中，《75岁老人，您是我们的榜样》、《凤君虽无言 浩然有正气》经修改后，被《洛阳晚报》采用。
2013年5月，ＸＸ办事处创办《社区园地》小报，我有幸成为《社区园地》编辑人员，协助《社区园地》主编从事《社区园地》编辑工作。在此期间，我及时接收ＸＸ办事处各科室及所属7个社区来稿887篇，图片1500余张，并一一登记、筛选、修改、审核，《社区园地》创办一年来，刊登稿件近400篇。另外，我个人向《社区园地》投稿90多篇，及时宣传了河阳新村社区好的工作做法、典型经验和好人好事等等。同时，我及时向社区居民发放《社区园地》1000余份。在发放期间，我还和居民分享《社区园地》的主要内容，让大家对大庆路办事处的工作有更多了解。
社区工作像“箩筐”，什么问题都往里装。这句顺口溜充分说明了社区工作的复杂性。2010年11月，我初到社区工作，由于当时社区条件比较简陋，再加上社区资料存在不规范、存放乱、无人管理等现象。到社区工作后，我在社区领导的指导下，将2005年以来的社区党建工作资料全部打乱，重新分类整理、归整，共分出三大类60余盒资料。同时，我还收集社区各类荣誉奖牌和证书91个，并拍摄、录入电脑，方便管理和查阅。2011年，洛阳市创建全国文明城市期间，由于当时时间紧任务重，我和社区其他工作人员一道加班加点，不分白天黑夜，积极协助创建工作人员完善创建类资料，入户发放洛阳市创建全国文明城市相关宣传材料，有一次为了完成工作任务，我发着烧到单位加班补写资料。2013年，河阳新村社区创建省级科普示范社区，我又接到任务，协助科普专干整理上报材料。当时由于缺少相应的素材和图片，我和科普专干四处张罗，找素材拍照片，白天晚上不停歇，由于赶得太急，我的嗓子一度失音，无奈，我只好晚上输液，白天整理资料。最终，河阳新村社区获得了“河南省科普示范社区”光荣称号。
心系居民 为民服务
有人说，社区工作是吃、喝、拉、撒、睡，事无巨细。的确，要做好它并非易事，几年社区工作的体会告诉我，小事不小，社区工作就是要从小事做起。2014年元月，社区全面推进网格化服务管理工作，我担任第五网格网格员，协助网格长管理河阳家园626户居民。因为是刚刚接触这项工作，在入户中不少人不认识我，不给开门，于是我耐心向居民解释，通过在楼栋口张贴个人信息及服务内容、把自己的联系电话制成卡片发放给居民、平时遇到对方后主动打招呼等方式，与居民接近，进行真诚、坦率的沟通，从而拉近了我与居民的距离，解决了信息采集工作中的难题。通过努力，我已掌握了网格内10栋楼300余户居民的基础信息，为以后更好地服务社区居民打下了坚实的基础。
由于我经常在网格内走访，居民也逐渐与我熟悉起来，有什么事直接打电话找我：我家暖气不热、我家的自行车丢了、我家楼栋内的灯不亮、楼栋内的卫生太脏等等，我总是随叫随到，及时解决和向有关部门反映居民反映的问题。11月18日晚上，家园2号楼2单元一户居民家中突然停电，当时，该住户并没在意，可是，第二天家里还是没电。该户居民有些着急了，随即与我联系，向我求助。接到电话后，我立即到河阳家园物业反映情况，并与维修人员一同到该住户家进行维修。原来该住户是因当时用电量过大导致跳闸引起停电。这虽然是小事，但是确实关系着居民生活的大事，像这样的还很多。每次入户走访时，我对居民提出和反映的问题及时记录，当场能处理的就处理，需向问题涉及单位汇报的即时向相关单位汇报，当场处理不了的问题过后一定给与居民答复。认真记好社区网格长民情日志，在工作中注意自己的言行、待人、工作方式，力争给居民一种亲切感。同时，对于居民反映强烈而我又解决不了的问题，如：在河阳家园安装健身器材、综合楼只有一个路灯晚上太暗、在每个楼栋下安装充电设施、在社区主要路段安装减速设施、在社区内多安装电子眼等等，进行整理，及时上报河阳家园物业。现在，部分上报的问题已经得到惠康公司领导的重视，有些已经开始草拟方案，明年有望得到解决。
基层工作琐碎而平凡，在社区工作的这段时间让我深切地感受到，只有把实现自己的价值与社会的需要结合起来，才能更好地实现自己的理想。我将时刻牢记自己的责任和使命，把领导的关心和爱护化作奉献社区、服务居民的热情和行动，把青春的足迹深深地留在最需要我的土地上。
第13篇：法制宣传员队伍建设
雷峰乡加强法制宣传员队伍建设
为提高我乡法制宣传员的工作能力和水平，促进农村法制宣传教育工作深入开展，雷峰司法所协助乡政府着手加强法制宣传员队伍建设。一是促进队伍“广”覆盖。通过整合吸收农村法律顾问、法制副校长、法律服务志愿者、行政执法和法制工作人员及大学生村干部成立了我乡首支“乡土宣传队”，充分利用他们扎根基层、服务基层的优势，结合群众中的大阿姐、老娘舅、和阿姨等民间力量为群众开展法制宣传教育，成为我乡化解基层矛盾、延伸法制宣传触角、拓展法制宣传覆盖的骨干力量。二是促进培训“实”基础。依托县“大调解”网络体系，乡、村两级充分运用成校、远程教育等载体定期对法制宣传队伍开展法制培训，通过邀请专业律师开设《食品安全法》、《行政法与行政诉讼法》、《刑事诉讼法》等法制专题讲座，开展《劳动合同法》、《侵权责任法》、环境保护、土地承包等与基层群众密切相关的法律法规知识培训，扎实推进老、中、青三代“传帮带”等一系列活动，不断提升法制宣传队伍的法律素质。三是促进宣传“近”群众。为贴近宣讲对象实际，乡土宣传队重点围绕农村面临的形势和任务、农村基层组织建设、“三农”政策、环境保护、新农村建设等课题，有针对性地进村入户开展宣讲。通过设计编排内容丰富、生动活泼、群众喜闻乐见的法制文艺节目，以“身边人讲身边事”、“12.4”等重大节日法制文艺汇演、送法制电影下乡等多种形式，为全乡人民送上丰富的法制文艺大餐，使大家乐意学、学得会、用得上。四是促进交流“找”亮点。结合农村工作实际，充分发挥法制宣传员的积极性、主动性和创造性，鼓励他们深入调研、勤于思考，积极探索农村普法工作新方式、新方法，创新普法工作思路。对部分宣传员在农村普法的好经验、好做法，定期召开“法制宣传员交流大会”给予大力宣传，促使法制宣传员们相互学习、相互提高，使农村普法工作有基础、有氛围、有特色、有亮点。 今年以来，共开展各类普法宣传40余场次，受教育群众达6000余人次，有效帮助化解矛盾纠纷78起。
第14篇：法制宣传员职责
法制宣传员职责
一、大力宣传建设工程安全生产法律法规的重要意义。
二、贯彻、执行安全法、建筑法、消防法、劳动法、环保法及一系列国家的法律法规，做一个遵法守纪的建筑工人。
三、大力宣传法律法规，利用各种黑板报、横幅等形式，做好工地安全生产工作。
四、大力宣传“预防为主，安全第一”按安全法，不违章作业。对危及生命安全和人体健康的行为，批评、检举及控告。
五、做好班组活动，组织学习安全法等各种法律法规活动，增加法律意识。
第15篇：法制宣传员事迹材料
定西市岷县二中优秀法制宣传志愿者事迹材料
当你看到他的第一眼时,根本想象不出她是个在普法战线上工作了十几年的“老普法”。十几年的风风雨雨,十几年的心血,用“爱”作铺垫,用“法”筑基石,以普法依法治理工作为契机,本着“全心全意为人民服务”的宗旨,努力执着地追求着普法的新天地。
后文辉同志1999年毕业后一直在工作,从初出校门的小姑娘到业务骨干到今天的局班子成员。她把一名普通党员、公务员的敬业奉献精神,传承演绎的越发丰满厚实,跟他打交道长了,都能感觉到,沉默内敛,但蕴藏着一股不服输的劲儿,很是逼人。自工作以来,她一直严格要求自己,思想上积极进取,工作上奋发努力,作风上务实创新,生活上从严要求,以求真务实的精神,开拓性的工作方法,在她的倡导下,全县法制宣传教育工作中取得了可喜的成绩,赢得了群众的赞誉和领导的肯定。
后文辉酷爱自己的事业,她笃信“业精于勤,艺成于专”,一年365天,总是斗志昂扬,全心扑在自己的工作上。今年,她在保证常规有序进行的同时,她大胆为领导出谋划策,使我校的法制工作取得了良好的开局。
他每学期组织两次宣传活动。为了让法制走进校园,进一步增强同学们的法律意识,接受法制教育,他分别于2014年5月13日和9月2日起在岷县二中组织了两次普法宣讲活动。使得二中学生了解《义务教育法》《未成年人保护法》等与青少年密切相关的法律。让学生树立自觉遵纪守法的意识,学会利用法律进行自我保护,做一个知法、懂法、守法、用法的合格学生。每次活动从最初的筹备到各方面的协调,他都亲历亲为,宣讲的材料每次他都是字斟句酌，力图用贴近学生生活的事例，用学生喜闻乐见的方式讲解每次宣讲活动都收效果较好，学生普遍反响不错。 此外，他与县妇联联合,定期组织县妇联的同志为岷县二中全体女生青春期心理健康教育。还有自2012年开始每年的“12.4”全国法制宣传日活动,他创新思路,大胆引进社会资源,把二中的法制宣传服务活动开展得有声有色。
后文辉生性好学,认为自己与聪慧无缘,只得以勤补拙。她笃信少而好学,如日出之阳。善于抓紧有限时间,连续充电。参加工作后,她的继续教育之路越走越宽,潜心学习了法学专业知识,在宣教股,自学了业务知识,总是多看书、多求教,知识面前永不自满,为了充分履行职能,他虚心求教,苦练文字写作基本功,每年积极组织撰写上报各类信息,尤其是今年,在《中国普法网》上稿2篇,在《民主法制网》上稿1篇,在《中国普法创新网》上稿4篇。对于政治学习,他更是从不间断，积极进取,从理论学习中汲取营养。她针对自己讷于言表的缺点,主动请缨在多种场合讲话讲课,逼迫自己磨练口才,提高法制宣讲能力,当好“法律代言人”。
后文辉全情投入,忘我工作,圆满完成了各项目标任务,取得了优异成绩,赢得了大家的赞许。如何最大限度地利用自己的能力推动全县的普法依法治理工作的快速前行，如何为全县的普法依法治理工作开创新局面,贡献了自己的力量，是他的心愿也将是他不断前进的动力。
第16篇：普法宣传员工作制度
“12.4”普法联络员工作职责和工作制度
为全面推进法治前郭建设，加强日常工作的联络和沟通,加强各单位相互间工作的交流与合作，确保依法治县各项工作和“12.4”普法工作的顺利开展，特制定“12.4”普法联络员工作职责和工作制度。
一、联络员工作职责：
1．了解卫生局“12.4”普法办领导小组办公室工作部署及要求，深入推进吴城普法工作的开展。
2．传达卫生局普法领导小组及其办公室关于普法工作的决策部署和推进要求，及时反馈贯彻情况。
3.按照卫生局“12.4”普法领导小组办公室的工作要求，积极建议、督促、协助本单位制定法治建设工作规划、年度工作意见、阶段性工作计划和目标管理考核标准，并及时上报卫生局普法领导小组办公室。
4.协助抓好本单位普法工作的队伍网络、工作制度、设施阵地等建设，做好台帐资料的搜集、整理、归类、归档工作及有关宣传资料的征订发放等基础工作，负责有关文件收寄和转发工作。
5.负责向卫生局普法领导小组办公室报送本单位的有关动态、信息、经验等，原则上每两个月不少于1篇。
6.开展“12.4”普法工作的课题调研和工作总结，每年向卫生局普法领导小组办公室提供工作调研和工作总结总数不少于1篇。
7.积极参加卫生局“12.4”普法领导小组办公室召集的联络员会议和相关活动，提出加强和改进普法工作的意见和建议。
二、联络员工作制度：
1.会议制度。联络员会议分联络员全体会议和联络员分组例会两种形式，会议由卫生局“12.4”普法领导小组办公室召集和主持。会议内容主要是：回顾、总结、评估阶段性工作情况，交流工作经验和体会，分析和查找工作中存在的问题和不足，围绕当前群众关心的热点、难点问题和工作中出现的新情况、新问题，研究新的工作思路和方法，探索解决问题的措施和办法，落实整改措施，部署工作任务。联络员全体会议原则上每年召开1次，联络员分组例会每年不少于2次，根据实际需要可作增减调整。
2．培训制度。卫生局普法领导小组将对各单位的普法联络员进行业务培训，通过举办专题培训班、以会代训、法制讲座等形式，提高联络员对普法重大意义的认识，了解和掌握法治理论与实践的最新动态，学习做好普法工作的专业技能，增强专业知识水平和业务工作能力。
3.组织协调制度。联络员应根据不同阶段的工作要求和任务，积极争取本单位领导的支持，认真督促、协调好本单位的普法工作，发挥好上下沟通、协调配合的作用。
4.信息反馈制度。联络员要全面掌握本单位本系统普法工作开展情况，及时将普法的工作动态、工作措施、工作经验、存在问题、意见建议等信息上报镇五五普法领导小组办公室，做好下情上报、上情下达工作。
5.考评奖惩制度。卫生局普法领导小组办公室每年年底组织对联络员工作进行考评，并将考评结果通报联络员本人所在单位。
前郭县卫生局“12.4”普法领导小组
二0一一年一月十五日
第17篇：食品安全小小宣传员
食品安全小小宣传员
食品安全关系到千家万户，牵涉到每个人。现在食品安全成了一个热点也是难点问题了。今天，我们就来聊聊食品安全吧！
食品安全的危害越来越大，许多东西都不合格、不卫生，存在安全隐患。比如筷子，虽然上面标注有“已消毒”字样，但实际上是很脏的。再如火腿肠，防腐剂和色素，加上高盐高油，这些对身体都是极不好的。“毒奶粉”事件，“塑化剂”事件……，数不胜数。
我们很喜欢下馆子，因为餐馆的食物总是那么诱人。而实际上呢？请你到厨房去看一看，没有清洗过的甚至开始腐烂变质的蔬菜、肉食，还有被老鼠咬坏的食物，更有地沟油、嫩肉粉、增色剂等有害的东西。这些都是不卫生的。因此，我建议：第一，多在家里吃饭，少进餐馆，少进食不卫生的食物；第二，注意个人卫生，饭前便后都要认真洗手，防止病菌的蔓延；第三，少吃零食，不在小卖部买那些油炸的、三无食品；第四，少去甚至不去麦当劳、肯德基等快餐店，这些食物根本就没有营养；第五，生吃蔬菜、瓜果等，一定要清洗干净，最好用生理盐水浸泡15分钟后再吃。
知道这些潜在的危害，所以，我们要积极的做讲卫生、促健康的小宣传员，加强学习，多掌握食品安全的知识，并告诉自己的街坊邻居、亲戚朋友，让大家都少去饭馆，多在家里自己做饭吃。就算逢年过节，也把亲朋好友邀请到自己家里，吃顿家常便饭，这样既卫生又安全，岂不是两全其美吗？同学们，为了大家的健康，要做一个食品安全义务宣传员，让我们一起行动起来吧！
第18篇：法制宣传员建设
商南县质量技术监督局 普法宣传员制度
为进一步加强“六五”普法宣传教育力度，广泛传播法治精神，交流法治信息，切实提高法制宣传教育实效。进一步增强全民法律意识，提高全民法律素质，全面贯彻落实“六五”普法规划，整体推进依法治区进程。经研究决定，建立法制宣传员队伍。现将有关事宜通知如下：
一、目的
法制宣传员队伍要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“法律六进”为载体，密切结合“五五”普法规划确定的目标，加强普法工作研究和交流，深入开展法制宣传教育活动，切实提高全民法律素质和全社会法治化管理水平，为创建“平安商南”提供法治保障。
二、宣传员的基本条件和职责
1、宣传员须热心法制宣传教育工作，具有良好的政治思想素
质，模范遵守国家的法律法规，并掌握一定的法律知识；
2、能够紧密结合本单位的宣传工作，坚持法治理念，深入基
层和群众，积极开展法制宣传教育工作；
3、及时向区依法治区领导小组办公室反馈本单位法制宣传教
育工作情况，包括：动态信息、工作计划、工作总结，以及创新做法、工作亮点、先进典型；
4、积极参与和配合区依法治区领导小组办公室组织的有关活
动，并及时总结和反馈工作信息；
5、能够提出合理化建议，并积极收集和反馈普法信息，高质
量地完成撰写任务，邮箱：441097143@qq.com。
三、工作要求
1、要高度重视和关心法制宣传员的队伍建设工作，此项工作
将作为“六五”普法考核验收的内容之一。
2、要切实做好宣传发动和推荐工作，根据队伍的基本条件，
推荐一名法制宣传员。
联系人：吕杭东
联系电话： 6322550
第19篇：宣传员岗位职责（版）
企业文化宣传员岗位职责
1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设方案，供 决策层比较优选。
2、完成集团公司宣传片的策划与制作，负责公司内部刊物、企业宣传资料的规 划、编辑与制订、发行。
3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在行政部领导指导下组织、实施 公司的各项文化活动。
4、进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。
5、负责集团公司网站的更新、维护和勘误，集团新闻的撰写以及其他网页资料 的收集、整理、上传工作。
6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全集团与各新闻媒体、公关、广告 公司和相关网站的合作关系。
7、负责集团重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的 反映一线工作和生活情况。
8、协助主管人员完成计算机等硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、病毒的查杀和网络安全的维护。
9、严格保守集团公司各项机密。
10、完成领导交办的其他工作。行政人事部：王军 2011-11-15
第20篇：宣传员个人总结
2014年度个人工作总结
**乡政府宣传员、统战员
（2015年1月）
一年来，我践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，认真贯彻落实党的十八届三中全会和全国两会会议精神，狠抓各项工作的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将工作汇报如下：
一、加强作风建设，不断提高素质
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，从思想上严格要求自己，是抓好各项工作的关键。认真学习、深入贯彻党的十八会议精神，努力提升自身的思想政治素养，把理论同实践结合起来，勤奋扎实开展各项工作，兢兢业业抓好工作的落实。
二、积极开拓创新，努力扎实工作
（一）、宣传思想、精神文明工作
宣传阵地是党和政府的候舌，精神文明建设是各项建设的重中之重，因此，抓好两项工作至关重要。一年来，我乡宣传思想工作始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新机制，按照围绕“一条主线”、把握“一个基调”、营造“四个氛围”的工作要求，牢牢把握正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，我乡宣传思想工作不断跃上新台阶，得到上级有关部门的肯定和嘉奖。
1、理论武装和党员教育工作开展有声有色
乡党委高度重视宣传思想工作，每年研究宣传思想四次，安排了充足的工作经费，并配备了宣传业务骨干。坚持和完善党委理论中心学习组制度和领导干部自学制度。每年年初制定了《年
度乡党委中心学习组实施意见》，中心组每二个月组织了一次集中学习，每年共学习6次，做到了学习有记录、有汇报，每次学习都有中心发言，每位学习组成员都能根据学习体会，结合自己分管的工作，深入探讨各项工作。
积极参与“星级党校”创评活动，每年乡村党校分别举办党员干部和农村致富能人理论、实用技术培训班4期和2期，把农机知识、养殖、食用菌、药材生产栽培等技术传授给每位党员群众，组织全乡乡土人才现场讲课，学习取得了实效，促进了全乡经济的发展。
大力推进学习型党组建设,积极参与“十佳”系列评选活动，认真开展了领导干部“三学”活动，取得了良好效果。
结合围绕十八大会议精神和两会精神，开展理论宣传教育，推动理论普及，认真按要求研讨和座谈。
2、新闻宣传和党报党刊征订工作圆满完成
今年调整充实新闻报道队伍，组织配备了6名精干业余通讯报道员，制定了新闻报道奖励办法并兑现奖励，先后有40多篇报道在省、市、县级报纸和刊物上发表。在向外宣传**同时，也推动了我乡农副产品向外流通，农民因此增收，新闻宣传成为我乡经济发展的助推器。
建立健全网络评论员队伍，专人负责网络新闻和舆情监测，热情接待新闻媒体单位和来访记者。
认真及时足额完成县下达给我乡党报党刊征订任务，确保党报党刊深入到农村基层，让百姓及时了解掌握国家有关支农惠农政策、方针和经济信息。
3、思想道德及精神文明建设工作蒸蒸日上
积极配合有关部门协调本乡“扫黄”“打非”，坚决打击不良
势头，保障了我乡乡风文明、民风淳朴。
认真开展“文明信用农户”创评工作。认真开展“美丽乡村乡风美 孝顺公婆好媳妇”、“ 美丽乡村乡风美 孝顺父母好青年”、“最美身边好人”等推选活动。扎实推进未成年人思想道德教育活动。
4、社会宣传和文化阵地建设工作成效显著
以“讲文明、树新风”为主题，围绕生态文明、交通安全、食品安全等内容，推出一批主题鲜明、创意新颖的横幅标语。
为了将党的方针、政策及时宣传，抓好宣传长廓建设，成立了工作领导小组，制定了具体的实施办法，明确了出刊责任制和出刊内容，开展了最佳版面评比活动，全年共出刊6期，内容丰富翔实、实用，使之成为了干部群众学知识、长见识的聚集地。
乡文化站和农村文化活动室建设加快。业余时间，群众不再迷恋赌场，纷纷走进文化活动中心读书看报，有的还学会了一技之长。通过学来的一技之长，不少群众纷纷走上致富之路。
（二）、计划生育工作
1、以宣传为先导，发挥喉舌的传播功能
在*村委会巡回宣讲计划生育法和生殖保健相关知识，利用乡、村人口学校开展不同程度和学习培训班，印刷各种各样的上户张贴宣传资料，邀请乡卫生院、乡计生服务所开展优生优育，生殖保健，妇科病咨询和治疗。在集聚地集政策、法规、计生协会、生殖保健、优生优育、致富信息、避孕节育为一体生育文化一条街，各村每月一期计划生育知识。
2、全面完成人口计划工作
按县、乡年初计划生育工作会议精神，结合宣传的活动，逐村逐户落实安排全年的人口计划，使今年人口计划得以全面达标：
出生68人，出生率12.31‰，计划生育率69.7%，其中一孩出生率34.68‰人，计划，二孩率44.56‰；四术完成28例，四术率达99.6%以上；自增率7.64‰，人口计划这一硬性指标严格的控制在计划以内。
3、转变方法提升工作水平
在全乡范围内全面开展村民自治工作，结合实际，体现新型的计划生育工作机制的正常运转，全乡开展避孕节育知情选择，让广大的育龄妇女了解更多的避孕方法，结合自已的身体状况，自主选择避、节育方法，全乡总育龄妇女1069人，已采取节育措施的983人，节育率91.95%，村民自治占100%，知情选择100%。
4、提高计划生育优质服务
制定工作责任制和服务活动的工作要求、范围和时间，健全优生优育，妇科病查治，送医送药上门，术后随访，办理各项证件，孕期保健，环情孕情检查，并且为育龄对象建立了体检档案袋，政策法规的宣传为一体的服务体系，得到广大的育龄群众的好评和称赞，使环孕情检查工作100%的完成。本年在全乡范围内我们还大力搞男性生殖保健服务上门活动，男性生殖保健达30%以上。
（三）、统战宗教工作
1、领导高度重视，统战工作得到切实加强。
为使全乡统战工作有序开展，新年伊始，乡党委就召开统战工作专题研究会议，严格按照县委统战部的工作要求和任务目标，确定工作思路，并按要求配备了专职统战员和统战专干，各村还配备了宗教信息员，及时了解掌握各村的有关宗教信息，并及时上报乡党委,形成了乡村两级宗教网络管理体制。
2、积极稳妥开展民族宗教基础工作。
一是建立乡村组三级宗教网络及长效工作机制，乡有专职统
战员，并配备了统战专干，各村配备了宗教信息员，及时上报各村各组的民族宗教基本情况。二是对宗教场所摸清底数，规范管理。组织人员对全乡宗教场所和信教人员进行全面摸底，做好登记造册，规范管理。三是严厉打击各种邪教活动。全年全乡没有发生一起不法分子的活动，也没有出现一处非法活动场所进行非法活动，确保十八大期间和重要节日的稳定。
3、建立统战对象、党外人士、干部队伍。
经过摸底调查，形成了乡、村无党派人士、民族宗教界人士、非公经济人士档案。全乡宗教界信教人员有38人，长期在宗教场所居住的有8人，党外后备干部乡级2名、村级别12名，其中，推荐为县级人大代表有2名，政协委员有1名，并派出到外考察学习有6 名，举办无党派人员技术培训班2次，培养香菇、灵芝种植行业人士310人，非公经济管理人才25人，并逐一建立了各类人才信息库管理。
（四）、蹲村工作
1、认真做好社会稳定维护，始终把社会稳定当成工作的重心，加大社会治安综合治理力度，确保社会治安大局稳定，认真配合纪检、政法、公安大走访。
2、积极稳妥推进各项民生事业，走访全村困难群众，了解百姓疾苦，为弱势群体排忧解难。狠抓森林防火和地质灾害工作；改造土坏房，稳妥推进移民新居建设；认真做好新农合、新农保宣传和参合工作；积极配合新变电站的线路架设，妥善解决农户青苗补偿问题。
3、**级换届选举工作圆满完成。今年是农村第九届村民委员会换届选举之年，2014年12月该村进行了村党支部换届选举，2015年1月进行了村民委员会换届选举，这两项工作在驻村工作
指导组的精心安排和组织下，圆满地完成了选举任务，均选举出了老百姓信任、喜爱的两委班子。新的两委班子斗志昂扬，工作热情高涨，全心全意带领全村百姓奔小康。
4、协助昌宁高速公路辅道建设。**马头咀昌宁高速公路辅道全长7公里，要求在2个月内完成高等级水泥路面建设，工程项目任务重、时间紧。乡村干部艰苦奋战2个月，坚持以维护群众利益为根本，通过认真、细致的测量、劝说等工作，征地、拆迁、安置工作平稳，整个辅道建设“快速、实在、稳妥”，保障了昌宁高速7标的顺利施工。目前，乡村干部正协助7标项目部加紧对马头咀高速辅道按新要求修缮和征地征山建设大型炸药库。
三、注重学习更新，提高工作实效
学习型干部是社会发展对每个党政干部子的必然要求。在切实抓好各项工作落实之余，我能积极参与有关部门及本单位组织、举办的各种培训、学习，自觉加强政治理论和分管业务学习，不断拓展知识面，更新知识，努办向学习型干部发展。把学习、工作两者有机结合起来，学习促进工作效益的提高，工作促使学习的进步。
四、坚持廉政建设，严格要求自己
遵纪守法，遵守各项规章制度，不断加强党风廉政建设，努力提高自身防腐拒变能力，自觉履行廉洁自律有关规定，艰苦朴素，尊重他人，团结同志，作风正派。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献！
