推荐第1篇：文化馆馆长岗位职责
文化馆馆长岗位职责范文一：
1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。
11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责范文二：
1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责范文三：
1、坚持二为方向和双百方针，落实三个贴近要求，不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展；
2、坚持民主集中制原则，主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会，研究、讨论馆内重大事项，落实馆务公开要求；
3、围绕市委、市政府的中心任务，组织文化宣传活动，开展健康有益的各类群众性文化活动，丰富人民群众的文化生活；
4、组织业务人员深入基层，加强对社区群众的辅导和培训；
5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作，创建特色文化；
6、领导和组织市内外群众文化交流活动；
7、抓好群众文化的理论研究，不断创新群众文化活动的形式和内容，不断提高公共文化服务的水平；
8、抓好馆内规章制度的制定和落实，严格行政管理；
9、完成上级赋予的临时任务。
文化馆馆长岗位职责范文四：
一、在文体局班子的领导下工作，对局长和分管领导负责。
二、根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施;定期总结工作，向分管领导和局长汇报，并向全馆报告。
三、根据专业要求，结合本馆实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强文化馆的科学化、正规化建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。
四、认真考虑、安排文化馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持文化馆的正常业务工作，并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。
五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育，并做好经常性的思想工作;搞好文化产业，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。
六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求，并落到实处;同时，认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题，在调查研究的基础上，积极向主管局提出建议和决策依据。
七、根据发展需要，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍素质建设。
八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。
九、负责制定本馆经费预算计划，盘活馆办资金，审批产业经费和业务费用开支，并检查其经济效果。
十、加强馆际联系合作，促进文化信息资源共享，认真开展专业学术研究活动;同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化，不断适应经济社会发展的需要。
十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生创建工作，使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。
十二、以身作责，努力搞好文艺创作，带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。
十
三、完成主管局安排的各项工作。
十
四、完成领导交办的其它工作任务。
文化馆馆长岗位职责范文五：
1、负责贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规以及上级领导部门下达的指示精神并确保在本馆得到有效的实施。
2、全面负责本馆的行政管理工作，充分发挥文化馆的社会功能和作用，努力发展我区的群众文化事业。
3、组织编制和主持实施各项工作计划，确保文化馆社会效益与经济效益同步发展。
4、关心全馆职工的学习、工作和生活，充分调动全体职工的积极性和创造性，积极推进改革，努力改善广大职工的福利待遇。
5、完成上级领导部门布置的各项工作的督查、落实及局领导交办的其它各项工作。
推荐第2篇：文化馆馆长岗位职责
文化馆馆长岗位职责
1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。 8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。 9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
推荐第3篇：文化馆馆长述职报告
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创新
文化馆馆长述职报告
本人在文化局和本单位主要领导的直接带领下，和其他同志一道，认真学习业务知识、严格执行内部管理制度、深化群文理论研究，较好地履行了副馆长的工作职责，完成了全年工作任务。
一、继续抓学习、努力促提高。
除了日常读书看报、按要求完成个人学习计划之外，主要做到了“两个偏重”：
一是偏重于业务知识的学习。特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。比如，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等;在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触;10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗
第二个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化发展群文理论，从理论的角度运用理性思维思考一些问题，指导具体工作。比如，为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“欢乐家园”，进行充分的思考和酝酿，撰写了《广场文化是城市文明的灵魂》一文，在撰文的同时形成了一些新颖的观点。最近，我正在撰写一篇“文化单位组织结构分析研究及对策”的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织结构”的问题。
二、继续抓务实、努力求实效。
我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。
在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监督工作。上半
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年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期准备;二是对一楼酒店使用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿使用进行前期准备;三是通过法律手段妥善解决原KTV承包人拖欠承包款的经济纠纷。
在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，配合年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。建设了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。
在宣传方面，主要作了三方面工作：一是建立了馆宣传领导小组，建立了本馆宣传网络，有关部门都确立了宣传信息员，加强了本馆宣传工作力度。全年被报社、电台采用稿件16篇，被《镇江文化》采用20多篇，用稿率在文化系统名列前茅;二是恢复印发了内部刊物《群众文化信息》，已出了4期，并以此为平台和各县市区文化馆建立了宣传信息工作联系，形成了以市馆为中心的宣传信息网络;三是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面介绍我馆基本情况的品位较高的宣传画册。
三、继续抓勤廉、努力树形象。
在工作中能始终严格要求自己，处处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。在购置电梯、电脑等设备中，严格按照规定，实行政府招标。在办公区改造过程中，完全公开、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。
在班子内部，严守组织纪律，不该说的坚决不说、维护班子决策的统一性和权威性，从不信谣、传谣，更不造谣;摆正自己位置，从不越位、越权，协调处理好和其他领导的关系，虚心向其他领导学习，相互取长补短。
在工作中，能正确处理好事业和家庭的关系。由于我爱人常年出差在外，
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每天都要接送女儿，日常起居都要由我一人承担尽管如此，遇到时间要求比较紧迫的工作，白天忙不完，就带到家，等到晚上孩子睡觉以后再坐下来忙自己的事情。休息天也经常抽出时间，到单位转一转、看一看，处理一些平时没完成的事务，从没有因为家庭的原因而耽误工作。
当然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的调查研究工作还不够深入，缺乏主提性和导向性，忙于应付上级征文活动。到社区、乡镇还不够。二是在一些工作中还缺乏一抓到底的狠劲。比如，计划04年要建设群众文化网站的，考虑到人员问题、技术问题，一直犹豫不决;还有今年干部职工的计算机培训的问题等。三是在学习上还缺乏全面性和系统性。特别在业务上还要进一步的加强。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
推荐第4篇：文化馆馆长职责分工
文化馆馆长职责分工
1、负责主持文化馆行政和业务全盘工作；
2、负责文化产业园区、特色文化街区创建工作；
3、负责协调、组织、开展各级各类大型庆祝、纪念活动；
4、负责文物和非物质文化遗产的挖掘、保护、申报工作；
5、负责组织开展“百日广场文化活动竞赛”、“乡村白日文体活动竞赛”、“中老年才艺大赛”等品牌活动；
6、负责开展文化惠民工程“七进”活动。
文化馆副馆长职责分工
1、负责文化馆办公室日常行政工作；
2、负责机关文化建设工作；
3、负责精神文明城市、文明城区创建工作；
4、负责农村公益电影放映工作；
5、负责东风工程、农家书屋工程相关工作；
6、负责文化志愿者队伍建设；
7、负责基层文化骨干业务辅导和培养、扶持基层队伍相关工作。
推荐第5篇：文化馆馆长竞职演讲稿
文化馆馆长竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委老师：
大家好！
我是7号选手。今天站在这里，倍感激动。1989年始在乡文化站工作4年,1993年至今从事宣传工作,曾荣获区十佳青年、区爱心大使等荣誉称号。如果能在更高的岗位上为宜秀文化事业做出更多的贡献，这应该是我最好、也是最后的机会。说最好，是因为区委给了这次展示自我的机会；说最后，是因为我在文化战线上耕耘了25年，今年已47岁了。我竞争的岗位是区文化馆馆长。竞争这个职位，源于我自身的三点优势：
第一、我有组织协调的实践优势。我曾在乡镇工作4年，在区直机关工作21年。在乡文化站工作时，在全省率先成立了美术爱好者协会、文艺爱好者协会；创办小刊《xx》，出刊24期。组建的乡文艺宣传队，每年巡演50多场。就在这边远的乡村文艺宣传队里,谁会想到十几年后走出两位首届中国十大“黄梅之星”。在区直机关工作时，参与组建了大龙山诗书画协会，每年都举办书画展览、采风和诗词吟颂等活动。还编印《龙山艺苑》70期。仅去年，就成功组织“宜秀区喜迎十八大书画展”“安庆市第三次诗人节”等群众性文化活动6次。这是我胜任文化馆馆长的宝贵条件。
第二，我有对外联系的沟通优势。在各届各方面的厚爱下，我已成为中国国画家协会理事、中国瓷画工艺美术师、中国当代青年作家协会会员；还是安徽省美术家协会，安徽省民间文艺家协会等省、市10余家协会会员。这为我与省、市文化部门沟通联系、争取文化项目、发展文化事业提供了便利渠道，也是我胜任文化馆馆长的重要资源。
第三，我有从事文艺的创作优势。我自幼爱好文艺，至今不衰。《xx》一文在《人民日报》上刊发。散文《寻梦鲍冲湖”被市电视台拍摄为电视散文。黄梅歌“党的光辉照我乡”参加市区文艺汇演。大量摄影作品成为我区形象图片。在市级以上媒体发表各类作品1000余篇。八十年代搜集整理大龙山民间故事在《安庆新闻报》连载,成为我编辑的《宜秀民间故事集》主要内容；九十年代撰写的“龙山胜迹”系列文章在《安庆日报•》专题连载，出版《画集》《散文集》10余种。近年我至力于以黄山、龙山凤水为主题创作的山水画，已形成了自已的风格,参加国内外作品展并获奖。其中《xx》作品荣获第三届中日韩美术作品展金奖，被韩国国家博物馆收藏。
如果有幸竞职成功，我将在区文广新局的领导下，迅速融入角色，为文化强区做出应有贡献。概况地讲，做到“四个抓好”：
第一、精心抓好发展规划。文化馆是全区公益性，群众文化办事机构，肩负着群众文化的组织、培训、创作和研究工作。要使文化馆工作达到“全市领先、全省争先”的要求，必须围绕宜秀崛起这个中心，按照“远近结合、功能适当、适度超前”的要求，科学编制好发展规划，进一步明确提升文化馆工作的发展目标、实现路径和保障举措，确保文化馆工作，有力有序有效开展。
第二、精心抓好群众性文化。围绕全区“一三四五”工程等中心工作，着眼全区重大经济活动，结合传统民风民俗，围绕群众的热点焦点问题，利用重要节假日、纪念日，广泛开展送戏下乡等群众性文化活动，努力营造文明、进步、和谐的文化氛围，确保全区人民感受文化魅力，凝聚发展共识，推动宜秀发展。
第三、精心抓好文艺创作。着眼两邓故居、严凤英等人文资源，立足山水秀美的自然生态资源，瞄准“五个一工程”，带头创作，并着力引导文艺工作者深入基层，激发创作热情，挖掘文化旅游特色，多创精品力作。同时，开展好非物质文化的普查、申报和保护工作，加快特色文化名区建设步伐。
第四、精心抓好队伍建设。以区文化馆建设、搬迁为契机，顺应文化产业发展要求，理顺管理机制，加强培训教育，努力建设一支“政治强、业务精、作风正、业绩好”的队伍，为全区群众性文化事业的大发展、大繁荣作出更多贡献。
各位领导，评委，如果组织上委以重任，我将不负众望、不辱使命，继续为我区文化事业呕心沥血，书写崭新篇章！
谢谢！
推荐第6篇：县文化馆馆长先进事迹材料
文章标题：县文化馆馆长先进事迹材料
走进县文化馆办公室内，只见墙上挂满了一幅幅锦旗，“九江市金秋艺术节文艺调演优秀组织奖、“市文艺调演歌舞类三等奖”，这些锦旗即是对我县开展的群文工作的肯定，更是对文化馆取得不断进步的见证。许多人都说：文化馆跟以前比变化太大了！但每个文化馆人自己心里都清楚：取得这些成绩与上级的正确领导分不开，
与全体馆员的共同努力分不开，特别是与有一个好领头雁——汪**馆长分不开。
去年十月，因工作需要，汪馆长从教育系统调到文化馆主持工作。出生于1966年的他从永修师范毕业后一直从事教育工作，并担任领导多年。对于这个看上去平和、稳练的新馆长，大家都有些担心：在教育系统工作20多年的他，能当好文化馆的馆长吗？当时的文化馆刚搬迁进县文化影视艺术中心大楼，正处于一穷二白而百业待兴的局面。面对大家的期盼与疑虑，汪馆长没有多说什么，而是让实际来检验、证明自己。
文化馆作为活跃群众文化的重要窗口，作为党和政府建设和谐社会、发展社会主义文化的主要力量，一直承担着接待大型会议、开展全县范围的群众文化活动等工作，中心任务经常是一个又一个接着来。工作中，汪馆长总是一马当先，当仁不让，馆里随时随处都可见到他忙碌的身影.他从未享受过清闲，只要馆里有事，不管白天黑夜，总是坚守岗位，直到把事情安排妥当。每天最早上班的是他，最晚下班的是他，加班最多的也是他。馆里同志都感慨地说：汪馆长真的是以馆为家，这样的领导我们信服！
在今年年初，馆里接到紧急任务：要组建一只龙狮队去参加我市首届龙狮大赛，时间紧，任务重，条件差，但还要出成果是当时的状况。汪馆长二话没说，立即投入到工作中，一心想着要让全市人民一睹我县龙狮队的风采。选人、训练、后勤等工作立即紧紧有条地开展起来。训练时总是队员没到他先到，队员走了他没走；队员想到的事他想到了，队员没想到的事他也想到了。他要求队员拧成一股绳，劲往一处使，心往一处想，力求做到最好。在他的精神感染下，龙狮队形成了一个坚强而又团结的集体，训练时队员们从不叫苦叫累，比赛场上，更是精神抖擞。在他和大家的共同努力下，我县龙狮队一举获得首届龙狮大赛的头龙奖。在市长为头龙点睛的那一刻，他和队员们一起留下了激动的泪水。比赛结束后，他提笔记下了那辉煌的一刻，他谈到了领导、谈到了同事、谈到了队员，对自己的奉献却只字未提。
多年来，文化馆一直是个大家庭式的集体，在温暖、和睦的背后也隐藏了不少问题。如何让馆内各项工作更加有序地开展，让馆内工作更上一层楼，作为馆长，作为领导他想得很多。接触文化馆工作之后不久，他便大刀阔斧地进行改革。思想是旗帜，他开始着手抓以前一直比较忽略的思想建设，专门召开思想工作会议，积极组织大家学习政策法规，及时了解思想动态，运用到日常工作中去。对于这点馆里许多同志开始都持消极态度，认为没有必要太过认真，但他坚信思想建设是指导一切工作前提，没有思想境界的提升，无从谈起工作的热情和工作质量的提高。在他的积极努力和坚持下，馆内工作人员的素质普遍得到提高，在接待的所有工作任务中从没有过失职行为。思想上去了，他接着开始了制度的改革，在制度建设方面，他充分发扬民主集中制，集思广益，健全了馆里领导班子，制定了决策制度、财务制度、考勤制度等，力求做到制度化、规范化、科学化，将整个文化馆凝聚成一个团结的集体。在他的带动下，馆内形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。他对于馆内人员工作也作了明确的分工，要求大家各司其职，各尽所能，并不断进取。有了良好的制度规范，是文化馆承担的一个个重大任务得以顺利完成的根本保证。最近，馆里平均每月要承担两场以上的中心演出任务，从“庆五一·农家乐”激情广场演出到“第二届庆六·一儿童舞蹈大赛”，从“建党85周年暨庆祝我县人大会召开”文艺晚会到“纪念红军长征胜利七十周年暨县文代会召开”文艺晚会等等一系列大型活动，在深受领导和有关部门的好评的同时也获得了良好的社会效益。
汪馆长自小多才多艺，写得一手好文章，唱得一首好歌曲，是个优秀的节目主持人，还擅长写剧本。厚厚的笔记本上记载了许多他亲自写的作品，其中相声《能手》已经被他搬上舞台并亲自表演。在工作中他经常要求自己精益求精。对于相声《能手》的内容他早已经烂熟于胸，一场比一场娴熟，一场比一场精彩，可每次演出前他都要再仔细揣摩几遍，并把每一次的排练当成真正的演出来认真对待。在主持节目时，他常常根据晚会的形式、内容，精心编制主持词，不断调整自己的主持风格。留心的观众还会发现从他的主持词里可以了解到很多音乐知识，他把知识融入平常中，以人们乐于接受的方式传播出去，这正是他工作的特有风格。但是你可能不知道的是，这一切要花费他多少心血。而他对自己要求又甚高，一到有演出任务时，他上班、下班、走路、吃饭、睡觉，甚至连做梦都在背台词，
小到一句台词，一个台步都仔细研究认真揣摩，直至自己完全满意为止。呕心沥血、无私奉献是对他的最好写照。
面对成绩，汪馆长从不多说，他最常说的一句话便是：以大局为重，从长远出发。是啊，展望示来，他相信自己一定能当好把舵人，与时俱进，锐意进取，一展举棹扬帆的豪情。
《县文化馆馆长先进事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢
迎阅读县文化馆馆长先进事迹材料。
推荐第7篇：读书节馆长讲话稿
读书节讲话稿
老师们、同学们：
大家好！
今天是4月23日，“世界读书日”，在这个全世界共同关注的日子里，我们迎来了一个飘洒书香的节日、充满智慧和魅力的节日——读书节。我们全校师生欢聚一堂，举行隆重的读书节暨经典诵读大会，我
代表全体教师向大会表示热烈的祝贺。
春天是一个充满着诗情画意的季节，我们学校读书节的主题是“沐浴书海，香溢校园”。开展读书节活动，旨在进一步落实素质教育，打造高效课堂，提高全校师生的整体素养，倡导终身学习理念，引领大家与书本为友，和古人同行，与大师对话，在人类优秀文化遗产中净化心灵，升华人格，营造“书香”校园的
氛围。
关于读书，中外先哲有过许多家喻户晓，脍炙人口的箴言： “书犹药也，善读之可以医愚”；“读书破万卷，下笔如有神”；“书籍是人类进步阶梯”；“生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀”；等等，这些话都是告诉我们一个很普通，但又非常重要的道理：开卷有益，读书有益。我们中华民族从来就是酷爱读书、勤奋学习的民族，读书、学习是我们民族精神动力永不衰竭的源泉，我
们要继承和发扬这个优良传统。
“最是书香能致远，腹有诗书气自华”。阅读对人的成长影响是巨大的。一本好书往往能改变人的一生，生活中因为读了某一本书，而使人的命运有了根本性改变的比比皆是。读书不仅是一个人的修养标志之一，而且也应该成为人们完善自我、塑造自我、提升自我、凝聚智慧的重要途径之一。新教育实验的发起人——朱永新教授说：“一个人的精神发育史就是他的阅读史”、“一个民族的精神境界很大程度上取决于这个民族
的阅读水平”、“一个没有阅读的学校也不可能有真正的教育”。
书是知识的海洋，是智慧的源泉，是进步的阶梯„„读一本好书，就是和许多高尚的人对话：读一本好书，就是进行一次愉快的心灵之旅。经常读书的人会思考，经常读书的人有气质、有涵养。读书虽然不能改变人生的长度，但可以增加人生的高度。一个人如果从学生时代起就能养成良好的阅读习惯，一生
都会受用无穷；一个民族具有热爱阅读的追求与渴望，这个民族就会充满智慧和希望。
向大人询问，尤其要学会向工具书询问。八是是遇到好书要反复读，读上好几遍，品出其中的味道来。养
成了读书的好习惯，一辈子不寂寞，很多成功的人都得益于良好的阅读习惯。
读书节中，我们全校老师也要参与进来。学校要求全校老师阅读中外名著、教育专著，深入学习教
育教学知识，希望教师不要做教书匠，要做教育家。
老师们、同学们，
书是一条船，它带着我们在智慧之河里航行！
书是一只鸟，它让我们在天空中看到五彩缤纷的世界！
书是一座桥，它引领我们通向成功之岛！
书是一盏灯，它带着我们走出黑暗，走向光明！
老师们、同学们，让我们行动起来吧！捧起书本，潜心研读。在至圣先师的光芒下茁壮成长，让我
们的校园溢满书香，让读书成为我们终生的习惯！篇2：读书节局领导讲话稿
在密州路学校第7届读书节暨阶梯阅读推进会上的讲话 老师们、同学们： 在这个春暖花开、生机盎然的日子里，在世界读书日来临之际，密州路学校隆重举行第7届读书节暨阶梯阅读推进会，在此，我谨代表市教育局对大会的召开表示热烈的祝贺！
书籍是人类进步的阶梯，读书是人们重要的学习方式，是文化传承的基本通道。我们诸城自古以来就是文化名城，人杰地灵、人才辈出，读书的风气可谓历史悠久。当年苏轼在密州时，曾说：“至今东武遗风在，十万人家尽读书。”对此，我们每一个诸城人，都应该感到无上光荣！优良的读书传统，应该在我们这一代继承和发扬！近年来，教育局通过加强书香校园建设、创设浓郁的读书环境与氛围、推荐优秀的阅读书目和报刊，开展形式多样的读书活动等方式，培养了师生浓厚的阅读兴趣和良好的阅读习惯，使阅读逐渐融入到师生的日常生活当中。
密州路学校是我市小学教育的一面旗帜，学校以“追求教育幸福，启迪生命智慧”为办学理念，秉承“明德、求真”的校训，着力打造人文校园、生态校园、文明校园、信息校园,以“科技教育”和“规则教育”为办学特色，全面实施素质教育，深受家长和社会认可。学校扎实推进高效海量阅读，积极营造书香校园，特别是近期开展的阶梯阅读，通过阅读考级制度激励广大同学积极投身阅读，做法新颖，成效很大。
下步，希望学校继续发扬优良传统，抓住机遇、开拓进取、积极创建阅读品牌学校；希望全体教师再接再厉，继续爱岗敬业、为人师表、积极做好学生的阅读引路人；希望全体同学以读书节为契机，积极参与各项比赛活动，享受读书生活，提升读书境界，为实现人生理想打下坚实的基础。
最后，祝本届读书节圆满成功！谢谢大家！篇3：读书节结束典礼领导发言
读书节结束典礼领导发言
尊敬的馆长,各位来宾,老师们,同学们: 上午好! 刚才两位小主持人说得没错,看着师生们神采奕奕,透着求知的渴望与智慧的眼神,我感到特别欣慰与高兴。今天,我们的首届读书节顺利地进入了尾声,在此,我要代表学校感谢 省少儿图书馆,以及全校师生对本次活动的大力支持和积极参与。 从今年四月份开始,我校围绕本届读书节的主题书籍点亮人生,经典滋润童年,开展了十多项丰富多彩的系列活动。有学生方面的读书活动,也有教师方面的教育沙龙;有班级朗读比赛,童歌童谣创作比赛,各种主题的征文活动,图书漂流活动,读书体会征集,每周一首古诗活动等,又有团员青年教师书籍点亮人生,经典伴我成长演讲比赛,教师书香人生讲座,读书交流等活动。通过这些活动,我们可喜地看到全校师生的读书热情在不断高涨;读书效率在日趋提高,在读书的道路上我们又向前迈出了一大步! 的确,书是人类精神的食粮,书给我们带来心灵的宁静与充实。每一个人经历一种人生,然而在书中,我们可以发现另一个世界,体验另一种人生,正是这种未曾经历的世 界加速了我们的成长,促进了我们心灵的富足与精神的升华... 读书活动在我校开展以来,师生的确得到了实惠,不但开阔了视野,丰富了文化知识,对学校整体也带来了极大变化,同学们更加有修养明事理,老师们业务能力有了更大的进步。你们看,刚才有这么多的班集体和个人得奖,可见让读书成为习惯的目的,我们已经达到了,现在不但拿着借书证通过图书管理员到图书馆借书的人,和订队报队刊的人越来越多,我还发现同学们阅读的时候更加文明,教学秩序和教学成绩越来越好了。俗话说:春种一粒粟,秋收万颗子, 虽然说首届读书节即将落下帷幕,但是读书不能停止,我们会将读书节继续办下去,还会有第二届,第三届,我相信爱读书,会读书这颗种子一定已在同学们的心田里生根,发芽,在不久的将来,定会开花结果,获得喜人的丰收。
老师们,同学们,与经典同行,为生命阅读,让琅琅的读书声伴随我们一起成长,成为我校一道美丽的风景线,让我们在这美景中实践我们的教育理想。 最后再次谢谢 省少儿图书馆,谢谢全体师生!篇4：读书节讲话稿
读书节讲话稿
敬爱的老师、亲爱的同学：
书是人类进步的阶梯。为了让我们在书海中遨游，我校决定举办第一届读书节。这届读书节的主题是“沐浴书香，快乐成长”，学校想通过这个读书节，让更多的同学多读书，读好书，与书交朋友。 书是五彩生活的万花筒，书是大千世界的缩影。读一本好书，就像交了一个好朋友，书既像一位充满智慧的老人，不断启迪我们；又像是一位真诚的朋友，跟我们面对面地交流。
同学们，第一届读书节已经拉开帷幕，从现在起，大家行动起来吧！让书香沐浴我们绿色的校园，让好书伴我们每一个人快乐成长！
最后祝这次读书节活动圆满成功，谢谢大家！篇5：校长在读书节上的动员讲话稿
校长在读书节上的动员讲话稿
老师们，同学们： 早上好！
为贯彻落实中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，根据省、市、区委宣传部等单位的通知要求，我校将围绕“奋发向上 崇德向善”为主题的新一届爱国主义读书教育活动。
奋发向上，是炎黄子孙破除万难不断进取的精神力量;崇德向善，是中华民族屹立于世界民族之林的文明结晶。实现民族伟大复兴的中国梦，需要万众一心的民族意志，需要同心协力的团结精神，更需要奋发有为、尚德明理的国家品格。“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”作为新时代的青少年，你们是家庭的明天，祖国的希望，民族的未来。“奋发向上”方能成才;“崇德向善”自可修德。德才兼备，舍我其谁!希望广大青少年勇于承担历史使命，从自己做起，从身边小事做起，通过读好书和参加多种形式的社会实践活动，自我学习、自我教育、自我提高，树立爱党爱国爱社会主义的坚定信念，培养高尚道德情操，早日成才。
书籍，是我们每个人的精神食粮，是人类进步的阶梯。我国是四大文明古国之一，又被称为“礼仪之邦”，就是因为中华民族是一个热爱读书，勤奋思考，勇于探索的民族。在日新月异、竞争激烈的今天，我们需要获得更多的知识，练就更强的本领，涉足更新的领域，取得更大的成就，读书就显得至关重要。读书、读好书，使我们增长知识，开阔眼界，陶冶情操，提升我们的综合素质，从而为做到“奋发向上 崇德向善”提供有效方法，也是我们广大青少年培育和践行社会主义核心价值观的最好途径。
自1993年开始至2015年，全国青少年爱国主义读书教育活动已经开展了整整22年，它是全国青少年中参加人数最多、持续时间最长、教育效果最显著的教育活动之一。我们钟村小学历年来十分重视并精心组织此项读书活动，在全体师生，特别是各位班主任和语文老师的大力支持和共同努力下，屡获佳绩。在我们身边有很多热爱读书的老师和同学，他们是我们学习的榜样。
推荐第8篇：文化馆馆长(工作人员)岗位职（定稿）
文化馆馆长岗位职责
1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆副馆长岗位职责
1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
11、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆办公室岗位职责
1、协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。
2、掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。
3、负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检查贯彻执行情况。
4、根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。
5、依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报帐工作。保证经费按时到位。做到财务帐目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。
6、负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。
7、负责行政和业务资料统计上报存档及政务、财务公开工作。
8、按照考勤制度负责考勤工作。
9、负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。
10、负责财产和办公用品采购、管理、清查、登记（包括音像、图书资料）工作，做到帐物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。
11、完成上级下达和馆领导交办的其它临时工作。
文化馆文艺指导岗位职责
1、在馆领导的行政领导、业务指导下，做好文艺宣传工作。
2、负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。
3、制定文艺工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织业务部开展文艺创作工作（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上（包括本人）。并对口辅导2个街道文化站。
8、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。
9、组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。
文化馆摄影干部岗位职责
1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。负责图片、音像档案管理。
2、做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。
8、负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好摄影工作、活动室的安全、卫生工作。
11、完成馆交给的各项临时性的工作。
文化馆美术干部岗位职责
1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。
2、做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定美术工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
8、负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好美术工作、活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆群文干部岗位职责
1、根据分管的群众文化工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。协助馆领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。
2、做好文艺作品创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定群众文化工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
8、负责文化活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好文化活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆音乐干部岗位职责
1、根据分管的音乐（声乐、器乐）工作提出切实可行的工作计划，活动方案 并组织实施。
2、协助部领导做好音乐创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定音乐工作计划、规章制度和实施细则，负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
8、负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好音乐活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆舞蹈干部岗位职责
1、根据分管的舞蹈工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。
2、做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队。
3、制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班，结合业务开展服务。
7、指导街镇文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
8、负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好舞蹈业务工作，活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆音响、灯光专业干部岗位职责
1、根据分管的舞台灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的工作计划，并组织实施。
2、协助进行舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。
3、制定舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则，组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4、做好舞台的安全（放火、防盗）、卫生工作。
5、认真完成各项文艺演出的灯光音响布置，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
6、负责灯光、音响设备的使用与维护，对有问题的设备及时进行修整，确保每场演出顺利圆满。
7、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的各项临时工作。
推荐第9篇：某年市文化馆馆长述职报告
XX年市文化馆馆长述职报告
XX年7月，由于***馆长退休，局党委对我馆领导班子进行了调整，任命我为文化馆馆长；同时，新任副馆长一名，中层正职一名，增强了文化馆的干部队伍建设。我馆现有正式在编职工19人，其中副馆长3人，中层干部2人。
本人在局党委的正确领导下，认真学习业务知识，努力提高工作水平，立足本职岗位，认真履行职责，带领全馆同志认真完成局布置的工作任务和馆年度工作目标。根据公述民评活动要求，现将工作情况汇报如下：
一、集民意、广公开，完善依法行政的制度。依法行政是一项全局性、长期性的任务，既要常抓不懈、扎实推进，又要突出重点、务求实效。我馆作为市政府全额拨款的公益性事业单位，做到了：一是完善规章制度。进一步明确各部室、每个工作岗位的职责，每个干部职工做到了职责明确、责任落实。二是完善了科学民主决策机制。文化馆的重大工作，如设备采购、岗位设置等，通过馆长办公会议、中层部主任会议集体决定，遇到关系到文化馆全体职工切身利益的事情，通过召开职工大会，采取民主集中制形式征求意见、建议进行决策，确保行政决策的科学、可行。三是政务公开，健全政务公开制度，创新政务公开方式，真正把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点 内容，保障群众知情权、参与权，实现公共权力透明行使、公共资金透明运行、公共资源透明分配、公共服务透明供给。
二、抓学习、强素质，不断提高服务群众的水平。
一年来，在繁忙的工作中，没有放松政治和业务理论学习。不仅积极参加局里和馆里组织的各种政治学习活动，同时主动学习市委、市政府的文件精神，培养自己的政治敏感力，而且利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规等专业知识，用业余时间撰写了多篇群文论文。在工作中，认真钻研业务知识，提高自己的业务素质和能力，带领全馆干部职工，认真完成馆年度工作目标，踏踏实实为基层服务。
在工作中我提出“领导分工不分家，相互补台”，指导副馆长做好行政业务工作，理顺工作关系；平时能够关心党员和群众的思想、工作和生活，密切联系群众，如有困难，排忧解难，热情相助，做好文化馆同志们的贴心人。
三、重计划、严管理，努力提高群文工作效能。
1、制订科学合理的工作计划，有条不紊地开展各项工作。我馆每个月的月末都要对本月的工作作一小结，并对下月工作作出部署，印成计划表发到每个职工手上，做到对未来一个月工作心中有数。
2、加强思想建设、组织建设和廉政建设，严格管理，严循“四项禁令”。
3、科学合理地安排有限的人力资源。随着我市群众文 化大繁荣、大发展，文化馆除了承担着全市各项群文的中心工作外，临时性和突击性的工作任务也较多。为此，我馆在设置岗位上采取正岗和副岗一职多能的方法，专业老师往往身兼主副等多个岗位开展工作，提高了工作效能。
四、讲廉洁、抓自律，自觉抵制不良风气。
1、制度管人，按章办事。作为一名基层干部，要加强政治理论的学习，始终保持清醒的头脑，在大是大非面前保持坚定的政治立场，树立正确的人生价值观和得失观，对待工作讲奉献，对待得失讲淡定，不断提高自身修养，主动接受上级领导和单位同事们的监督。自觉地把立党为公、执政为民的要求落实到从政行为之中。在完善制度上下功夫，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
2、财务透明，廉洁自律。财务工作中，任何需要招标的设备购买等都严格按照规章制度操作。严格要求自己，以身作则，低调做人，廉洁自律，干净做事。在工作中经常提醒同志要筑牢廉洁防线，特别是在大型文化活动中，做到公开、公平、公正，把廉洁自律落到实处。
3、公开承诺，接受监督。作为文化馆馆长，在日常工作中我始终带头在第一线，以身作则，并且始终将单位和职工的利益放在第一位，公开承诺，并上墙公示，主动接受广大群众的监督。
五、抓业务、出实绩，将“文化惠民”落到实处。
我想做为行政一把手，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，围绕这个中心，开展了大量丰富多彩的群众文化活动，无论在精品创作、辅导培训、文化活动、理论研究、非遗保护等各方面均取得了新进展。
在精品创作上：我馆结合重点，抓好文艺精品的创作和理论调研工作，并选送优秀作品参加上级比赛、调演，获得各种奖项。每年在宁波市级以上获奖20件以上。特别上今年，组队参加第十届宁波音乐舞蹈节团队文艺汇演。抽调全市最优秀艺术团队和个人达300人左右，组织最强的阵容，根据演出要求，创作了具有观赏性与艺术性的新作品。演出效果特色鲜明、热烈大气、得到了宁波上级领导的肯定与好评。
在辅导培训上：我馆紧紧围绕市文化广电新闻出版局关于“周末文化系列活动”的工作要求，有计划、有组织地开展了以“周末课堂”为主题的各项培训工作。全年开设培训班50期，培训文化艺术骨干XX多人次。
一是利用本馆阵地，邀请专业老师及专家对社会文艺骨干进行培训，进而带动更多的市民，做好普及工作。二是根据群众需求，派遣本馆业务干部深入乡镇、农村开展培训。积极发挥文化馆作为公益性文化单位的辅导、培训作用。三是做好对新XXX人的文化艺术扶持工作。周末课堂走进校园， 送文化艺术培训进民工子弟学校，为“假日学校”的孩子们进行了国画、剪纸等培训辅导，受到了孩子们的喜爱和家长的称赞。
除培训工作外，我馆还积极开展日常业务辅导和团队建设。认真抓好馆属11支业余团队的建设，各团队定期或不定期开展丰富多彩的活动， 充分发挥文化馆公共服务职能，将“文化惠民”落到实处。
在文化活动上：配合市委、市政府的中心工作，抓好有影响的、示范性的大型群众文化活动。如：市春节团拜会、XXX市第二届国际河姆渡文化节——城乡文化大联动、非遗嘉年华活动，第五届村落文化艺术节、XXX市第四届社区文化艺术节，庆祝建党90周年唱红歌活动，端午节、国庆节等节庆文化活动。极大地丰富了XXX人民的精神文化生活。
在理论研究上：出版了《民风情》丛书6册，宣传XXX市群众文化创作成果。出刊《“解放思想再跨越 转变作风再落实”主题学习实践活动宣传文艺作品集》；做好《姚江民间艺术》和《XXX老话》一书的编辑修改完善工作。
在非遗保护上：我们以“四明阁”非遗展演馆为公益性阵地，积极开展文化为民实事工程。天天有演出、展示等活动。全年活动保持在370场次以上，展演、展示人数预计在3．5万人次以上。同时，申报的“土布”进入国家级非遗项目名录。积极组织非遗项目参加农博会、民间艺术表演等活 动。现在已完成《非遗大观》一书的初稿等工作。
存在及需要改进问题：
一是思想观念不够解放，工作创新力度不强。尽管我馆近几年在各方面都保持着稳定的发展势头，但纵观XXX市的文化发展环境和与兄弟县先进文化馆相比，作为馆长在思想观念上还显得比较保守，拓展性不强，工作中突出的亮点不多，缺少新创意、新举措，因而造成工作平稳有余，创新不足。
二是埋头业务，政治敏感度不够。反应在工作中就是洞察力弱，小心有加，果断不够，影响效率。
三是基层文化工作的辅导的力度与深度不够。在这方面，虽然做了不少努力，但由于受经费、机制和目前业务干部队伍的实际状况等制约，我馆目前在这方面所发挥的作用不够，不能满足基层的需求。
针对上述问题，将通过以下措施加紧整改：
一是密切联系群众，加强创新力度。要密切联系群众,增强群众观念。听取职工意见，想群众之所虑,急群众之所难，谋群众之所求，切实解决好职工群众的切身问题。开拓创新，加强工作创新力度，从战略的高度认识群众文化工作在建设文化强市中重要作用。重视群文发展的战略性研究与实施，进一步打开群文工作新局面。
二是加强学习，提高政治敏锐性，增强事物判断力；进 一步学习业务知识，掌握文化艺术的生产的规律，提高为群众文化服务的能力和水平。
三是加强队伍建设，增强培训辅导实力。拓展内容形式，提高辅导培训实效。立足当前发展，考虑可持续发展。进一步完善队伍结构，建立年轻干部的培养机制，给素质好、能力强的年轻同志提供展现价值的机会和平台；实际工作中，体现重用有才人，锻炼年轻人，充分发挥人才的积极性。建设好本单位的专业干部队伍，还要组建好文化志愿者队伍，抓好馆属文艺团队建设。
推荐第10篇：图书馆馆长新生讲话稿
为什么要到图书馆来？
看到过一篇报道，题目是《两百年来，美国总统演讲用词水平从博士下降到小学生》，1789年你想听明白华盛顿在说什么，得有博士学历，现在连6年级的小学生都能明白奥巴马的演讲。在下工科男，文绉绉的讲不好。今天我想以小学水平的用词来讲话，题目是《为什么要到图书馆来？》为什么呢，理由有三个。
第一是：自学能力的培养。许多同学总是抱怨老师教得不好，懂得不多，学校的课程安排也不合理，专业自己不喜欢。其实这些人没搞清楚大学是怎么回事。大学教你的是方法，是基础，关键在于自学。大学毕业后大家直接进入社会，谁会教你，都是靠自己看书，自学能力最重要。想学啥，到图书馆来。图书馆的书多的是，够你用，咱们的书还有一个特点就是你们需要什么如果没有可以推荐图书馆买。所以说，想自学，图书馆是最好的地方。什么没有想要的书之类的借口就少提。
第二是：投身正能量的地方，与先进者交流。大学期间，还有一个东西很重要，就是与人交流，拉帮结派。交流注意对象，这个将决定你大学所走的方向。有个地方的人都还是不错的，就是图书馆。来这里的人是学习为主的，一般都是比较向上的，大家经常到图书馆来，碰到的朋友一定是不错的。所以，爱学习就到图书馆来。还有想找对象的，这里也还可以，至少每天零元消费。
第三是：排解烦恼。刚来学校，总有不如意的事情。图书馆这里环境优美，心情不好的时候来转转，看看鱼，赏赏花，翻翻书，心情立马愉悦了。还可以向我们有爱馆长留言，咱们书记可是学过心理学，他们一定会给你帮助的。所以排解烦恼也可以来图书馆来。
其实还有一点。记住大学不是义务教育，大家都是交学费的，包含了图书馆使用费的。简单的说是，交了钱为啥不来用一用。所以要到图书馆来。
最后，说一句，希望大家都能好好利用图书馆，日后都有一个好前程，谢谢大家。
第11篇：文化馆馆长年终述职述廉汇报小结
文化馆馆长年终述职述廉汇报小结
文化馆馆长年终述职述廉汇报小结
一年多在局领导、馆领导的关心和同志们的支持下，我由馆长助理走上副馆长的岗位。工作角色的转变，工作内容的增加，让这充实的时间更有些难忘和回味。一年多来，我认真履行工作职责，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。下面从三个方面对我任职一年多来的思想、工作作一小结：
1、加强学习，自身修养不断提高本人能积极参加局党委和馆党支部组织的各项活动，认真参加每次政治学习和党组织生活，努力提高自己的思想素养。
认真研读了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观读本》、等有关内容，学习了十七届四中全会精
神、观看了廉正教育警示片，参加“争先创优”活动，并撰写学习计划和心得体会。同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，撰写论文《市图书馆“文心讲堂”品牌打造的实践与探索》和《一切为了读者，为了一切读者》二篇发表在省级刊物上，撰写的《阅读经典、品味人生、传承文明》论文获得中国图书馆学会年会三等奖、全国中小型公共图书馆联合会征文一等奖。今年还参加中图学会志愿者行动馆长培训班。通过学习使我强化了宗旨意识、人本意识和创新意识，增强了贯彻执行党和国家方针政策的自觉性。
2、扎实工作，活动品牌逐步扩大。
一年多来，在领导的关心支持下，我认真履行工作职责，勤奋工作，紧紧围绕全年的工作目标，以打造图书馆品牌活动为抓手，凝心聚力，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。
借“文化嘉年华”“欢乐家园”主题活动，“文心讲堂”再次升温，一年半共
负责邀请、组织、策划、接待了易中天、钱文忠、王蒙、张继刚、余秋雨、吴建中、于丹、鲍鹏山、康震、郦波、孔庆东等十几位大家走进文心讲堂，为市民送去一次次丰盛的文化大餐，也掀起图书馆“文心讲堂”声誉一次次的高涨。同时借“文心讲堂”品牌，争取社会各方赞助近50万元。去年八月在国家图书馆讲座研讨会上做了《一座城市文化的声音》专题发言，“文心讲堂”在全省乃至全国享有胜誉。
承担我馆“文化嘉年华”活动中“好山好水读好书”读书节系列活动。分别落实了：“好山好水读好书”读书节开幕式暨《昭明文选》首发式活动；“好山好水读好书”征集上联活动；“阅读经典，品味人生”网络征文活动。“市图书馆古籍展示及中华古典文学”主题书市。各项分活动在部门同仁共同努力下及各部门协助下得到各级领导的好评。
组织开展0
9、10年红读征文、演讲活动。近4万名学生和老师参与，收
到征文1100篇，30多名小选手参加了演讲。因获奖面高，组织得力，去年我馆获得“优秀组织奖”殊荣，今年正在争创中。
策划“文心展厅”首展--中日韩国际书画展。为了扩大“文心”品牌的影响力，今年，我馆着力推出“文心展厅”，为了配合新展厅首次展览影响大、品位高的要求，积极主动和外办联系，促成本次展览，在时间紧，任务重、要求高的情况下，组织策划了中日韩国际书画展，得到市领导和国外友人的高度评价和认可。
3、团结协作，分管工作着力推进因为角色的转变，本人还分管了技术部工作，全年协助协调完成：全市12个共享工程基层点进行安装维护。
市共享工程县级支中心共享工程服务器和vpn采购及卫星接收系统和vpn网关的安装。图书馆网站、图书馆办公网的改版，新建“欢迎家园”网站。中国文选学资料中心宣片制作等。
作为新一任的学会秘书长。为了让学会活动丰富多彩，我积极筹划，多方联系，在徐馆长带领下，组织了市图书馆学会第十一次科学研讨会；完成图书馆评估定级迎检工作；组织会员和骨干去溧水和广西图书馆参观学习；落实台湾高校图书馆馆长主题为“海峡两岸大学图书馆合作发展”的论坛活动；组织各专业委员会研讨和联谊活动5次。学会工作被中图学会评为“阅读推广先进单位”，被省学会评为“先进学会”、本人被省学会评选为“优秀会员”。http://
另外，我还积极参与和完成分管以外工作数10项。主要有：落实“市民大讲堂”宣传策划工作12场；“中国文选学资料中心”成立的宣传策划工作；《昭明文选》线装书的设计出版工作，并推销36套。创意推出小会员分级化服务产品，并发展小会员多名等。
工作是辛劳的也是美丽的。一年多来的工作得到领导和同仁们的认可，成绩说明过去。对照上级领导的要求和同
志们的期望，自己还有许多不足之处，主要有：一是理论和业务学习还不到位；二是工作中有急噪情绪，领导艺术还需进一步加强等；三是统筹兼顾的大局意识不强。针对不足和差距，我将认真克服和改进，尽心尽力做好每一件工作，尽心尽责履行好职责，为图书馆事业作出新的贡献。
第12篇：文化馆某年度工作年会讲话稿
文化馆XX年度工作年会讲话稿
同志们：
刚才，汉林同志已向大家报告了XX年度的工作，对明年工作汇报了初步设想。同志们对基金会的工作提了很多很好的意见和建议，基金会要认真研究，逐一落实。会议马上就要结束了，我再讲几句话。
第一，过去一年的工作值得充分肯定。XX年，基金会按照主管部门的要求，为促进我省文化事业的繁荣兴盛，做了大量工作。在汉林同志的报告中我数了一下，这一年基金会主办、承办、协办和资助的比较大型的公益文化活动，就有19项之多，这些活动都很成功。有的活动规格高，影响大，领导给予充分肯定。有的活动是品牌型活动，社会参与度高。有的活动直接深入到老百姓当中，丰富了人民群众的精神文化生活。这些活动，是一个一个干出来的。作为一个社会组织，能做这么多事不容易。所以，对过去一年的工作，应该充分肯定。
第二，对大家给予基金会工作的关心、指导和支持表示衷心地感谢。基金会能顺利开展公益文化活动，并能收到好的效果，首先应该感谢人大、政协和各主管部门领导的关注、关心、指导和支持。每一项成绩的取得，都与领导的支持密不可分。二是感谢各位理事对基金会工作的帮助。理事们为了基金会的工作，有的出钱，有的出力，都作出了无私的奉献。三是感谢参与基金会各项活动的艺术家和艺术工作者。因为只有你们的倾情付出，才能使各项活动开展得有声有色，得到领导和社会的充分肯定。四是感谢媒体朋友们，为支持我们的公益文化活动，积极宣传，扩大社会影响，使我们的工作得到了社会各界的肯定和赞赏。同时，还要感谢在基金会工作的同志们，一年来勤奋努力默默奉献，保证了各项工作有条不紊地进行。总之一句话，我要向所有为基金会工作做出贡献的同志们，表示深深地感谢！
第三，新一年工作的几点希望。2018年是全面落实党的十九大精神的开局之年，我们已经进入中国特色社会主义新时代，新时代有新气象，我们要有新作为。新一年的工作，想强调的是：
一是把讲政治放在首位。基金会是社会组织，社会组织要自觉接受党的领导，要牢记：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。我们的每一项工作，都要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与党中央的决策部署保持高度一致，遇事多向主管部门领导汇报，始终保持各项活动与党的全局工作协调一致。
二是坚持文艺“为人民服务，为社会主义服务”方向。要更多地面向基层，面向群众，突出基金会公益慈善组织的特点，多开展一些公益文化活动，努力为促进社会主义文化的繁荣兴盛助上一臂之力。
三是希望基金会的各位理事、各位艺术家和艺术工作者，一如既住地多作贡献。还是那句话，有钱的出钱，有力的出力，大家团结一条心，拧成一股绳，共同把xx省文化艺术基金会的公益文化事业越办越好，再上一个新的台阶。
谢谢大家！
第13篇：某某市文化馆(群众艺术馆)参加全省馆长年会材料
稳中求进 开创群众文化工作新局面
某某市群众艺术馆
2011年是‚十二五‛开局之年，也是某某文化发展的重要一年，在市文广新局的正确领导下，在局各职能科室和兄弟单位的大力支持下，我馆坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕‚建党90周年‛，开展‚三力‚建设年活动，实行多方位免费开放，以服务群众、满足人民精神文化生活需要为宗旨，扎实有效地开展各项群众文化活动，并在群众艺术馆免费开放、千百重点文化工程、公益文化活动、非遗保护等方面取得了一定成绩。
一、全年工作情况
（一）积极推进群众艺术馆免费开放工作
按照上级要求，深入推进群众艺术馆免费开放工作，提高免费开放水平。设立非物质文化遗产实物陈列厅，展厅收集了部分非物质文化遗产实物和非物质文化遗产资料并全部免费对外开放120余天，有专业人员为参观者提供详细的讲解。在免费开放过程中，群众艺术馆积极探索优质高效服务形式，通过音乐、舞蹈、戏剧、书法、摄影等多种形式，开展丰富多彩的群众文化活动50余场，深受群众欢迎。
（二）高度重视群文辅导和培训，将“千百重点文化工程”落到实处
根据市文广新局要求，艺术馆结合自身工作职能，积极开展配合并落实各项工作。自2011年1月份以来，我馆派
专业人员对市直社区文艺骨干进行了摸底调查，深入社区调查了解，根据实际情况制定了详细的培训计划、实施方案，有针对性地组织开展文化服务进社区的培训活动，并对每位参加培训的文艺骨干建立了培训档案。我馆音乐舞蹈部对市直日升、兴业春天花园、祥园等社区100余名文艺爱好者进行多次公益性舞蹈培训。戏剧曲艺部相关人员前往东港区阳光吕剧团对多名文艺骨干进行详细的培训，对主要角色的唱腔及身段进行了细致的讲解和指导。少儿部相关人员利用双休日到市直一区管委为老干部辅导京剧演唱和基本功。
群众艺术馆还积极组织相关人员利用节假日、双休日下社区对文艺爱好者进行音乐、舞蹈等方面的免费辅导，并为基层培训业余文艺骨干。截止十二月底，群众艺术馆共开展免费辅导活动30余次，培训学员4000余人。
（三）备战“群星奖”工作卓有成效
第十六届‚群星奖‛将于2013年在我省举办。我馆相关人员按照市局统一安排，认真组织、督促各区县文化馆、各艺术团体参与创作，组织承办‚庆祝第十届中国艺术节倒计时两周年暨某某市群星奖参评节目选拔赛‛活动。由我馆打造的鼓乐弹唱组合——《舞动蔚蓝》参加第十六届群星奖全省社会文化新创文艺作品调演，并顺利入围山东省重点打造节目。
（四）品牌性群众文化活动影响力日益凸显
2011年，在全馆各业务部室的通力合作下，充分发挥各
部室的专业特长，精心组织承办了一系列大型群众性文化活动。
新年伊始，组织承办某某市2011年‚工商银行之春‛新年音乐会，每年一度的新年音乐会不仅给某某市民带来一份艺术品位较高的文化大餐，同时也促进了某某、青岛两地市的文化交流与合作；春节期间组织承办‚某某市2011年‚元宵节民间广场文艺展演赛‛，活动历时四天，共有来自市直、各区县50余支代表队近2000人参与； 2011年3月在市局领导的带领下，我馆阳光女子乐团赴京圆满完成‚陆桥沿线部分城市领导第九次联谊会‛宴会演出任务；五一期间参与承办‚庆五一‛某某奥林匹克水上公园开放体验活动启动仪式的演出，同时组织承办‚庆五一‛某某奥林匹克水上公园开放体验活动广场文艺展演；‚六一‛前夕成功举办了‚联通‘沃•3G杯’‛暨第九届某某市少儿美术书法大赛；6月中旬组织承办某某市庆祝中国共产党成立90周年暨第四届合唱艺术节，来自市直、各区县180余支代表队，15000余人参与活动，是历年来参赛人数最多、艺术水准最高的一次合唱赛事；6月27日精心组织承办‚永远跟党走‛某某市庆祝建党90周年文艺晚会；7月15日由艺术馆组织承办的某某市第十二届‚港城之夏‛文艺展演活动拉开序幕，展演为时一个半月，演出20余场，观众达60000余人；8月中旬，组织承办了某某市‚戏剧周‛活动，为广大群众奉献了一场丰盛的戏剧文化大餐，得到戏迷朋友的一致好评；10月，组
织承办‚ 庆祝第十届中国艺术节倒计时两周年暨某某市群星奖参评节目选拔赛‛、组织参与全省地方戏曲票友广场大赛活动；11月，组织参与山东省第二届民歌大赛；另外，艺术馆全年还为市法院、市医院、市公安局、市国税局等十几家单位指导策划各类主题晚会。阳光女子乐团、群星艺术团作为我馆群众文化的服务窗口，内强素质，外树形象，全年完成省文明城市测评组欢迎晚宴、欢送晚宴等公益性演出50余场。
（五）艺术创作、论文、成果及获奖情况
艺术创作是群众文化工作的生命线，也是艺术馆工作的主业之一。一年来，全馆职工通过平日的积累、学习以及各种交流活动，拓宽了思路，开阔了眼界，文艺精品层出不穷，获奖30余件，其中打造鼓乐弹唱组合《舞动蔚蓝》参加第十六届群星奖全省社会文化新创文艺作品调演，并顺利入围；原创作品《文化名城好春光》在全市宣传文教系统元旦晚会一经亮相，反响强烈，得到市领导、媒体及市民的高度认可。
在2011年山东省文化艺术科学优秀成果奖评奖和2011年山东省群众文化学会举办的全省群众优秀文艺作品、论文评选中，某某市群众艺术馆共有14件作品获奖，其中一等奖3件，二等奖2件，三等奖9件。
（六）非物质文化遗产保护工作顺利完成
2011年6月中旬组织专家召开第二批市级非物质文化遗
产传承人论证会，从申报者中选出代表性传承人12名，推荐第二批市级传承人。遴选出岚山区《线狮》、东港区《某某黑陶》等11个市级特色项目申报第三批省级非物质文化遗产。 完成了省艺术馆安排的《山东省非物质文化遗产音像集》及地图集材料的提报工作，参与撰写山东省地方戏曲丛书《黄墩皮影戏》篇章，并多角度宣传、推介某某非物质文化遗产资源。
二、2012年工作计划
2012年是某某市委市政府确定的‚文化建设年‛。市委市政府对文化发展投入的力度不断加大，为某某市群众艺术馆开展各项文化活动提供了良好的基础和条件，同时也对群众艺术馆的各项工作提出了新的要求。群众艺术馆将继续秉承全新全意为人们服务的宗旨，创作生产出更多更好的具有强烈时代精神的，思想性、艺术性、观赏性相结合的优秀作品，不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需求。具体来说，将从以下几方面开展工作：
（一）以“群星奖”为创作主体，组织创作一批群众喜闻乐见的优秀作品
2011年11月，由我馆打造的音乐作品《舞动蔚蓝》等成功入围山东省重点打造节目。今明两年，群众艺术馆将以‚群星奖‛在山东举办为契机，继续对这些优秀作品进行深度挖掘、加工和打造，做到精益求精。同时，集中力量，组织创作人员深入生活、深入群众、深入实际，创作更多群众
喜闻乐见的文艺作品。
（二）继续做好群众艺术馆的免费开放工作，特别是百场公益文化艺术辅导活动
其一，积极按照上级部署，积极开展公益性群众文化活动。各项活动中，艺术馆坚持公益性，不以盈利为目的，真正实现无障碍、零门槛，所提供的基本服务项目全部免费，推动我市公共文化服务在‚免费惠民‛上的跨步。
其二，做好各种培训工作，提升本馆人员的业务水平。组织相关人员利用节假日、双休日下社区对文艺爱好者进行音乐、舞蹈等方面的免费辅导，并为基层培训业余文艺骨干，适时举办社会教育培训班。在群众艺术馆免费开放过程中，群众艺术馆将通过音乐、舞蹈、戏剧、书法、摄影等多种形式，开展50场以上丰富多彩的群众文化活动。今年，市群众艺术馆将克服场地、资金等诸多困难，将举办100余场公益文化艺术辅导活动，让文化阳光照亮更多的某某市民。
（三）继续大力开展 “千百重点文化工程”系列活动 2012年我馆将继续开展某某市‚千百重点文化工程‛系列活动，通过辅导、培训和展览等多种艺术文化形式开展工作。以面向基层、面向群众为原则，全年组织开展不少于50场次的送文化进社区、进农村、进学校、进部队的文化演出活动，丰富广大人民群众的业余文化生活。
（四）以群众需求为导向，做好文化义工进社区的培训及服务工作
2012年，我馆继续坚持以‚传播先进文化，服务群众需求‛为宗旨，通过文艺演出、群文辅导培训、公益讲座等形式开展文化义工工作。通过各种渠道，了解基层需要什么样的文化活动和文化服务，与此同时组织全市文化义工下基层、进社区来丰富基层文化生活；坚持‚送文化‛服务的同时，整合各种资源提供更加个性化的文化服务；根据群众文化多元多样需求，丰富服务内容、拓展服务领域；继续大力保障残疾人、农民工、老年人等弱势群体文化权益，把文化服务送到最需要的人群当中去。
（五）最大限度发挥现有馆办条件和专业人才优势，打造公益性群众文化活动品牌
我管高度重视干部队伍和专业人才队伍建设，并且通过多种途径做好人才建设。2011年先后通过调入、事业单位招聘等方式使多名同志充实到专业队伍中来。2012年艺术馆将继续充分发挥专业人才力量，以开展新年交响音乐会、元宵节广场文艺表演赛、‚港城之夏‛文艺展演、合唱艺术节、‚戏剧周‛等系列群众文化活动为主线，带动群众文化再上新台阶。今年，着力打造‚某某市首届社区文化艺术节‛和‚某某市首届群众美术、书法、摄影大赛‛，做好前期的筹备工作，充分利用好某某群众艺术馆网站推进群众文化的宣传、信息共享，提升各类群众文化活动的社会影响力。
（六）做好非物质文化遗产工作
2012年，在省艺术馆、省非遗中心以及市文广新局的领
导下，非物质文化遗产保护中心继续实地搜集挖掘各个非物质文化遗产项目，完善充实材料，针对相对比较完善的省级项目，重点挖掘整理，规范文本，以准备申报第四批国家级非物质文化遗产项目的申报。并与省级代表性传承人和市级代表性传承人保持联系，组织有关非物质文化遗产方面的义工，做好对非遗爱好者进行辅导培训工作。
在新的一年里，某某市群众艺术馆全体干部职工将更加努力工作，不辜负上级领导的期望，为丰富群众文化而努力奋斗！
某某市群众艺术馆
二〇一二年三月二十一日
第14篇：文化馆
定义
文化馆是县、市一级的群众文化事业单位，有的地方也叫文化中心。[cultural centre] 文化活动中心，作用是开展群众文化活动，并给群众文娱活动提供场所。目前我国各省市基本都有文化馆，并且随着社会经济发展，人们精神文化水平的提高，越来越多的文化馆将被建设。在国外，正在兴建的很多孔子学院也类似于宣传中国传统文化的文化馆。
职能
文化馆主要职能是：
（一）举办各类展览、讲座、培训等，普及科学文化知识，开展社会教育，提高群众文化素质，促进当地精神文明建设。
（二）组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动；开展流动文化服务；指导群众业余文艺团队建设，辅导和培训群众文艺骨干。
（三）组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究。
（四）收集、整理、研究非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。
（五）建成全国文化信息资源共享工程基层服务点，开展数字文化信息服务。
（六）指导下一级文化馆（文化站、社区文化中心）工作，为下一级文化馆（文化站、社区文化中心）培训人员，并向下一级文化馆（文化站、社区文化中心）配送文化资源和文化服务。
（七）指导本地区老年文化、老年教育、少儿文化工作；
（八）开展对外民间文化交流。
文化馆的职能随着社会进步和改革深入尚在不断变更和丰富之中。 文化馆建筑形式与存在意义
文化馆作为县、市级的文化宣传单位为我国在地方文化建设上做了巨大的贡献，随着民众精神文化水平的日益提高，文化馆如何在满足民众的精神生活的同时，突破保守与陈旧观念的局限性，展示创新意识和拓展性，成为当代文化馆建筑形式与存在意义的难题。
定义
文化馆是县、市一级的群众文化事业单位，有的地方也叫文化中心。[cultural centre] 文化活动中心，作用是开展群众文化活动，并给群众文娱活动提供场所。目前我国各省市基本都有文化馆，并且随着社会经济发展，人们精神文化水平的提高，越来越多的文化馆将被建设。在国外，正在兴建的很多孔子学院也类似于宣传中国传统文化的文化馆。
职能
文化馆主要职能是：
（一）举办各类展览、讲座、培训等，普及科学文化知识，开展社会教育，提高群众文化素质，促进当地精神文明建设。
（二）组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动；开展流动文化服务；指导群众业余文艺团队建设，辅导和培训群众文艺骨干。
（三）组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究。
（四）收集、整理、研究非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。
（五）建成全国文化信息资源共享工程基层服务点，开展数字文化信息服务。
（六）指导下一级文化馆（文化站、社区文化中心）工作，为下一级文化馆（文化站、社区文化中心）培训人员，并向下一级文化馆（文化站、社区文化中心）配送文化资源和文化服务。
（七）指导本地区老年文化、老年教育、少儿文化工作；
（八）开展对外民间文化交流。
文化馆的职能随着社会进步和改革深入尚在不断变更和丰富之中。 文化馆建筑形式与存在意义
文化馆作为县、市级的文化宣传单位为我国在地方文化建设上做了巨大的贡献，随着民众精神文化水平的日益提高，文化馆如何在满足民众的精神生活的同时，突破保守与陈旧观念的局限性，展示创新意识和拓展性，成为当代文化馆建筑形式与存在意义的难题。
第15篇：馆长职责
馆长职责
一： 严格遵守国家法律、法规；国务院颁发的《殡葬管理条例》；山东省颁发的《殡葬管理条例》；金乡县殡仪馆制定的各项规章制度。 一： 负责殡仪馆的全面工作，抓好殡仪馆的日常工作。
二： 组织拟定本馆年度工作计划，工作总结，负责本馆上报和下发文件、材料的审核工作。
三：完成局领导交办的其他工作。
第16篇：馆长岗位职责
馆长岗位职责
1.殡仪馆实行馆长负责制。馆长对本馆的行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责；组织职工全面完成各项殡仪服务工作。
2.认真贯彻党的方针政策，坚持殡葬改革方针；同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。
3.实行民主管理，充分发挥职工的集体作用，实行民主集中制；全馆职工要团结协作，开拓创新，积极进取，把殡仪馆建设成精神文明的窗口单位。
4.主持召开馆务会议，制定年度发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等；督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。
5.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。
6.关心职工生活，密切联系群众，及时解决职工在工作与生活中出现的困难和问题,进一步调动职工的积极性。
7.组织全馆干部职工认真学习滨葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。
8.对本馆的各个岗位和各项业务，实行规范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、奖惩分明；要定期检查各项规章制度和岗位职责的执行情况，不断提高服务水平。 9.主持召开馆长办公会议，讨论全馆人员的聘任、调配、任免和用工等事宜；负责审批全馆各项经费支出和财务预决算及特殊丧户的丧事消费减免等事宜。
10.刻苦钻研滨葬业务，总结经验教训，实行科学决策，不断提高领导水平。
第17篇：馆长岗位职责
馆长岗位职责
1、负责古城体育馆的全面工作，贯彻执行国家、区州县有关体育工作的方针、政策、法规，研究拟定体育馆发展规划并组织实施。
2、抓好体育馆的现代化管理与建设工作。
3、完成市体育局交办的其他事项。
4、体育馆馆长为古城体育馆的独立法人代表，全权管理红山体育馆的工作。
5、负有管理好体育馆固定资产完整的责任。
6、负有使体育馆国有资产不断增值的责任。
7、以法人身份独立承担民事责任。
8、负有独立承担债权、债务和偿还债务的责任。
9、对体育馆的发展、经营有决策的权利。
10、全权负责体育馆的经营管理。
11、对体育馆的工作人员有聘用和解聘的权利。
12、对体育馆的财务按照国家财务法规和《红山体育馆人事制度改革实施方案》规定有管理、支配的权利。
13、有组织制定体育馆规章制度并督促落实的权利。
第18篇：在高校图书馆馆长会议上的讲话稿
在高校图书馆馆长会议上的讲话稿
各位馆长、同志们：
今天我们在潍坊召开山东省高校图书馆馆长会议，首先我代表省教育厅向大会表示热烈的祝贺，向与会的代表并通过大家向长期以来工作在管理第一线全体同志表示诚挚的问候和衷心的感谢。
我们这次会议的主要任务是总结前期工作，研讨我省高校图书馆发展所面临的形势、问题和对策，加强研究，进一步更新观念，明确目标和任务，增强紧迫感和责任感，不断地提高图书馆管理水平。为此，我想借这次机会与同志们一起来回顾一下这几年来我省高等教育的发展情况，也剖析一下我省高等教育所面临的问题和困难，然后再谈几点自己的体会。
首先，我们来回顾一下这几年我省高等教育的发展情况。
（一）高等教育的规模逐步扩大。
自****年以来，在教育部和省委、省政府的正确领导下，我省高等教育抓住机遇，加快发展，教育结构逐步优化，教育质量和效益逐步提高，教育规模迅速扩大。我省普通高校由****年的49所发展到了XX年的97所。普通高等教育在校生的规模由****年的18.7万人增加到XX年的92万人。成人高等教育在校生达到31万人，民办的其他高等教育机构已达到了106所，在校生已超过了16万人； 到****年底，我省在校研究生数21910人，其中博士生3293人，硕士生18617人。我省高等教育的毛入学率突破了15%，达到了近16%。提前三年实现了山东省高教发展的\"十五\"规划目标(全国的平均毛入学率为17%～18%)，我们的高等教育已经从精英教育发展到了大众化教育阶段。
（二）办学条件进一步充实。
这几年，我们通过银行贷款、后勤社会化、收费多方途径筹集资金，努力改善办学的条件。 ****年我省高校占地面积达到了8618万平方米，比****年增加了6254万平方米，翻了一番多，年平均增长29.5%；校舍面积达到了2754万平方米，比****年增加了1770.9万平方米，年平均增长22.9%；图书资料达到了5421万册，比****年增加了2352万册，年平均增长12.1 %；教学仪器设备总值达到了44.7亿元，比****年增加了34.0亿元，年平均增长28.3 %。
（三）高等职业教育有了长足的发展。
****年以来全省新增的高等职业技术学院已达到53所，高等职业教育招生数量也逐年增加，XX年招生21.3万人，占我省招生总数的67%。对口招生由****年的XX人增加到今年的3.7万人。XX年，在40所高等学校进行五年一贯制的学制改革试点的同时，又继续在87所重点职业学校进行了三二连读的改革试点。初等、高等职业教育相互衔接、与其他教育相互沟通的职业教育的体系已具雏形。我省的职业教育率先走向了市场，打破了政府包办办学的一元化的投资机制的传统格局，形成了系统、部门、企业、事业单位以及个人多渠道的投资模式、多元化办学的新格局。从今年的招生上看，大部分的民办高职的志愿率都很高。
（四）研究生教育工作取得了新的突破。
\"九五\"以来，为适应我省先进社会发展对高层次人才的需求，立足自身培养和引进相结合，不断改善培养条件，提高培养质量，增建学位点。在****年第九批学位授权审核工作中，我省新增博士授予单位3个，新增硕士授予单位3个，新增博士、硕士学位授权一级学科点12个，增长率为63%，高于全国的平均增长率20%；新增博士学位授权点46个，增长率为84%，高于全国平均增长率37%；新增硕士学位授权点277个，增长率为56%，高于全国的平均增长率13%。目前，我省博士学位授权单位有13个，硕士学位授权单位33个，博士、硕士学位授权一级学科点31个，博士学位授权点88个，一级学科折合到二级学科后博士点总数达到222个，硕士学位授权点730个，一级学科折合到二级学科后硕士点总数达到872个，博士学位授权二级学科点的覆盖率达到了44%，硕士学位授权二级学科点的覆盖率达到了83%。从学科的角度来说，硕士授权点的覆盖率比较高，但是硕士授权点的覆盖率还有待于我们继续努力。
经过努力，基本建立起了学科门类比较齐全的高层次学位与研究生教育体系，博士、硕士学位授权单位和授权学科点的大幅增长，填补了我省研究生培养在某些学科上的空白，增强了高层次学科点的互补和支撑作用，研究生的招生能力由1996年的1745人扩大到了****年的10469人，增长了5倍，其中博士研究生的培养能力增长了6倍。上星期我省召开了研究生培养工作会议，专门研究了研究生培养质量问题。我们目前最关心的问题是，授权点数量和培养能力的增长很快，培养质量能否有保障。
（五）学科专业结构得到优化。
教育厅根据专业结构与布局要与经济建设、社会发展和产业结构相适应原则，对原有的专业进行了改造，优化了专业结构，增强了专业的适应性。首先，我们结合新的专业目录，遵循\"宽口径、大专业、多方向、强适应\"的原则，按照\"合并、拓宽、改造、增新\"的方针，对学校已有的专业进行调整、改革和建设。其次，制定了全省专业建设规划，根据全省的需要和教育资源的配置，统筹规划专业的布局。第三，做好示范性的专业建设，开展教学改革试点专业、试点课程的立项工作。这些试点专业、试点课程在教学内容、课程体系、教学方法、师资等方面都形成了鲜明的特色，带动了专业建设整体水平的提高。从****年到XX年，全省高校增设专业732个，使全省高校的本科专业点由****年调整以后的515个增加到了1247个，增长率为142.1%。目前我省高校共有2758个专业点，专业设置的门类齐全，分布基本合理，涵盖了新专业目录中11个学科门类的大部分专业，部分高校还设置了专业目录以外的如电子商务、信息安全等与社会息息相关、就业率比较好的新型专业。经过建设，基本形成了一个多学科的、多层次的、基本能够适应我省经济建设和改革发展的、比较完整的学科专业体系。
（六）重点建设成效显著。
从\"八五\"时期开始，我们就在全省高校遴选了118个重点学科、69个重点实验室进行重点建设；\"十五\"期间，又从优中选优，选择了44个重点学科、35个重点实验室进行强化建设。 \"八五\"期间省财政投入重点学科建设的经费为5000多万元，各有关高校的配套经费为1000多万元，省与高校共同培植重点学科和重点实验室。\"九五\"期间，省财政投资为6000多万元，重点学科和重点实验室的建设，对于培养高层次人才、稳定人才以及对学校层次的提高和本科、研究生等等各方面教育的发展能够起到非常重要的作用，重点学科和重点实验室的发展，也培养、吸引和稳定了一大批优秀人才。
按照山东省政府《03-XX年教育振兴计划》的要求，省教育厅分五个批次遴选和培养了571名中青年和学术带头人培养对象，狠抓了学术骨干的培养和配备工作，为青年学者积极创造平等竞争、脱颖而出、健康成长的条件和环境。各个高校也采取吸引和培养相结合的方式，鼓励青年教师攻读在职硕士、在职博士，改善具有博士、硕士学位的青年教师的工作环境和生活条件，培养、引进和留住了一大批学术骨干，学历结构也不断优化。目前，我省师资队伍结构情况是：****年底，全省高校共有专职教师50757人，比****年增长87%；教师的职称结构也有了较大的改善，具有正、副高级职称的专职教师的比例由****年35.5%提高到了****年的40.6%；教师的学历结构也得到了优化，****年具有博士和硕士学位的教师共有14942人，比****年增加了8276人；教师的年龄结构也有所优化，35岁以下的青年教师共计25654人，占教师总数的50.5%。经过这几年的调整，我省高校教师的结构趋于年轻化、高学历化。
其次，学校的层次结构不尽合理。现在，各个学校都在向大、全、综合方向发展，以工科见长的学校努力发展文科，以文科见长的学校努力发展工科，高职努力上本科，专科努力上高职。当然，这些发展是必需的。因为我们的规模还小，需要发展规模。但是发展规模的同时还要强调优质和特色，不能一味地追求规模，一定要分清层次，多层次、优化地去发展，因为社会上对人才的需求是分层次的。当然，这种不合理是很容易理解的，因为在当时的调整是合理的，但是整个社会在发展，我们要按照与时俱进的精神继续调整。所以，说不合理不是否定，而是要调整、调整、再调整，没有终结，因为社会发展没有终结。
第三个问题，毕业生的质量问题。毕业生的适应能力、创业能力、发展能力是整个培养过程中造就的，不是签协议那几天造就的，所以我们在整个教学过程中，要培养学生适应社会的能力、自我发展能力、创业能力。
以上，将存在的问题简单地进行了分析。其实，还有方方面面的很多问题。例如，高职院校的定位问题、管理的规范问题等等，都需要认真地
去研究。下面，谈一下个人的几个观点。1、进一步优化全省高等教育的结构和布局，在发展的模式、规模、质量、效益、结构等方面协调共进。全省各类普通本科院校、专科院校、职业学校、成人院校以及远程教育学校都要根据自己特点和社会的发展对不同层次、不同类型人才的需求特点来确定自己的发展方向，确定自己的定位。学校的定位应该与时俱进，也应该与社会的发展相适应。
2、加快学科专业结构调整，面向经济建设的主战场，大力发展与全省经济建设紧密结合的应用型专业，根据我省经济建设和社会需求，制定相应的专业建设计划和规划，要重点建设一批面向我省支柱产业、高新技术产业、服务业，以培养复合型人才、技能型人才为目标的专业。各高等学校要准确定位，制定学科专业建设规划，培植优质学科，融合交叉学科，发展特色专业，不断优化学科专业结构。
3、逐步实行学分制改革，建立现代教学管理制度，积极推行以学分制改革为核心的教育教学改革模式，逐步地、适时地、结合自己学校特点地扩大主辅修制、双专业制、双学位制等教学模式的范围。我在这里说明一下，要根据自己学校的特点和资源情况，不要不顾自己学校的条件盲目地推行，一哄而上。在丰富这些模式的同时，要加强对这些模式的管理，使其逐步走上规范化。
4、继续加快发展高等职业技术教育。要突出职业技术教育的办学特色，进一步明确学校的办学指导方针，端正办学方向，以市场为导向，按照实际、实用、实践的原则面向职业技术工作岗位或者岗位学习，分析研究行业标准和对人才知识、能力、素质的整体要求，合理的、科学的制定专业培养方案，突出针对性和应用性。
5、要加大教学改革力度，进一步深化教学改革内容和课程体系的改革，优化学生的知识、能力、素质的结构，突出改革的系统性、整体性和可持续发展性。要明确改革的目标，不能为了改革而改革。要加强基础课的教学，按照教育部文件的要求，教授和副教授必须讲授本科课程，要改变本科生四年没见过校内知名专家、教授的现象。要求院士常年委本科生授课不现实，因为他们的科研项目和社会活动太多。可以选择合适的方式，例如设立一些短的专题课、小的选修课，请他们集中上几个专题。
6、进一步完善专升本的制度，使专升本工作达到既扩大本科规模，又能满足学分制改革方向，又不影响高职的办学定位等要求，使得方方面都满足，搭建一座非常合理的立交桥。
7、坚持从严治教，规范管理，依法治教，依法管理。这里包括两个方面，一是要建立健全规章制度，而是要严格执行规章制度。一旦制度健全了，并严格执行了，管理就会走上正轨，管理就会井井有条。
8、加强教师队伍建设，完善教师培训体系，逐步培养一支适应高等教育的各个层次的优秀教师队伍。
9、完善高等教育的质量保障体系，教育质量有保障，有监督，有评价。
10、进一步加强大学生的就业观念教育和创新教育。
11、加强图书馆工作。今天下午韩子军秘书长对近期工作有一个总结和部署，在这里我简单谈一点意见。
（1）要认真贯彻落实教育部****年2月颁发的《普通高等学校图书馆规程（修订）》。该规程与1987年原国家教委颁发的《普通高等学校图书馆规程》相比，进一步肯定和加强了图书馆在高等学校的地位。明确指出：\"高等学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其水平是学校总体水平的重要标志；同时，进一步强化了图书馆\"读者第一，服务育人\"的办馆宗旨；明显加强了由传统图书馆向现代化图书馆转型的导向。我省高校图书馆要把该规程作为今后一定时期的纲领性文件，要组织认真学习、领会。并依此制定各图书馆的发展目标和全省高校图书馆整体发展目标。
（2）要认真落实\"读者第一，服务育人\"的办馆宗旨，进一步提高图书馆服务水平和服务质量，这是图书馆全体馆员工作的最终目的。为此，必须强化全体馆员服务意识，大力加强科学管理，建立健全各项规章制度，制定一系列切实可行的落实措施，保证各项落到实处。要针对高等学校不同的读者群的特点，采取相应方式，开展个性化的服务、主动服务，体现人文关怀，最大限度地提高全体读者的满意率。
（3）进一步加强全省高校图书馆文献资源共建、共知、共享工作。只有走资源共享之路，才能从根本上解决文献资源不能满足读者需求的问题。我省高校图书馆在这一方面做出了一些富有成效的工作，但水平和规模还远远不够。还必须进一步加强。对一些适应性比较广的大型主流数据库，应该尽量采取集团采购或全省买断的形式。对此，大家一定要发扬互助互利的精神，特别是一些资金相对充裕一些的大馆，要起到带头作用。另外，要加强各类型文献联合目录的建立，加强馆际互借和文献传递工作，充分提高文献资源的利用率。
要加快山东省高等学校文献资源保障体系的立项工作，要认真组织调研论证，拿出适
合我省高等学校的、科学的、切实可行的建设方案，争取早日立项建设。（4）要研究信息时代的图书馆的管理问题，研究在现在\"一机在手，坐拥书城\"的时代，去图书馆的读者的需求。
（5）加强图书馆的人员素质的建设，提高主动服务的能力和水平。
（6）进一步加强自动化建设和数字图书馆建设工作。目前我省绝大部分高校图书馆都已经实现了业务工作的自动化管理，但就总体水平来看，与一些其它省市高校图书馆的总体水平还有一定差距。对此，我们要根据自己的实际情况，进一步完善和提高自动化硬件、软件和系统管理水平，一些基础条件好、技术力量强的图书馆，要在认真调查研究和充分论证的基础上，开展学科导航库和特色数据库等方面的建设。开展这项工作，要准确把握中国高等教育文献保障体系（calis）和其它文献保障体系中的有关特色库的情况，避免重复建设和低水平建设，要切实保证其特色性和高水平。在有条件的情况下，要组织群体的力量，开展有关数字图书馆相关课题的研究和实践。力争使我省高校图书馆的自动化建设和数字图书馆的建设提高到一个新的水平
第19篇：在高校图书馆馆长会议上的讲话稿
各位馆长、同志们：今天我们在潍坊召开山东省高校图书馆馆长会议，首先我代表省教育厅向大会表示热烈的祝贺，向与会的代表并通过大家向长期以来工作在管理第一线全体同志表示诚挚的问候和衷心的感谢。我们这次会议的主要任务是总结前期工作，研讨我省高校图书馆发展所面临的形势、问题和对策，加强研究，进一步更新观念，明确目标和任务，增强紧迫感和责任感，不断地提高图书馆管理水平。为此，我想借这次机会与同志们一起来回顾一下这几年来我省高等教育的发展情况，也剖析一下我省高等教育所面临的问题和困难，然后再谈几点自己的体会。首先，我们来回顾一下这几年我省高等教育的发展情况。
（一）高等教育的规模逐步扩大。自****年以来，在教育部和省委、省政府的正确领导下，我省高等教育抓住机遇，加快发展，教育结构逐步优化，教育质量和效益逐步提高，教育规模迅速扩大。我省普通高校由****年的49所发展到了20xx年的97所。普通高等教育在校生的规模由****年的18.7万人增加到20xx年的92万人。成人高等教育在校生达到31万人，民办的其他高等教育机构已达到了106所，在校生已超过了16万人；到****年底，我省在校研究生数21910人，其中博士生3293人，硕士生18617人。我省高等教育的毛入学率突破了15，达到了近16。提前三年实现了山东省高教发展的十五规划目标(全国的平均毛入学率为17～18)，我们的高等教育已经从精英教育发展到了大众化教育阶段。
（二）办学条件进一步充实。这几年，我们通过银行贷款、后勤社会化、收费多方途径筹集资金，努力改善办学的条件。****年我省高校占地面积达到了8618万平方米，比****年增加了6254万平方米，翻了一番多，年平均增长29.5；校舍面积达到了2754万平方米，比****年增加了1770.9万平方米，年平均增长22.9；图书资料达到了5421万册，比****年增加了2352万册，年平均增长12.1；教学仪器设备总值达到了44.7亿元，比****年增加了34.0亿元，年平均增长28.3。
（三）高等职业教育有了长足的发展。****年以来全省新增的高等职业技术学院已达到53所，高等职业教育招生数量也逐年增加，20xx年招生21.3万人，占我省招生总数的67。对口招生由****年的20xx人增加到今年的3.7万人。20xx年，在40所高等学校进行五年一贯制的学制改革试点的同时，又继续在87所重点职业学校进行了三二连读的改革试点。初等、高等职业教育相互衔接、与其他教育相互沟通的职业教育的体系已具雏形。我省的职业教育率先走向了市场，打破了政府包办办学的一元化的投资机制的传统格局，形成了系统、部门、企业、事业单位以及个人多渠道的投资模式、多元化办学的新格局。从今年的招生上看，大部分的民办高职的志愿率都很高。
（四）研究生教育工作取得了新的突破。九五以来，为适应我省先进社会发展对高层次人才的需求，立足自身培养和引进相结合，不断改善培养条件，提高培养质量，增建学位点。在****年第九批学位授权审核工作中，我省新增博士授予单位3个，新增硕士授予单位3个，新增博士、硕士学位授权一级学科点12个，增长率为63，高于全国的平均增长率20；新增博士学位授权点46个，增长率为84，高于全国平均增长率37；新增硕士学位授权点277个，增长率为56，高于全国的平均增长率13。目前，我省博士学位授权单位有13个，硕士学位授权单位33个，博士、硕士学位授权一级学科点31个，博士学位授权点88个，一级学科折合到二级学科后博士点总数达到222个，硕士学位授权点730个，一级学科折合到二级学科后硕士点总数达到872个，博士学位授权二级学科点的覆盖率达到了44，硕士学位授权二级学科点的覆盖率达到了83。从学科的角度来说，硕士授权点的覆盖率比较高，但是硕士授权点的覆盖率还有待于我们继续努力。经过努力，基本建立起了学科门类比较齐全的高层次学位与研究生教育体系，博士、硕士学位授权单位和授权学科点的大幅增长，填补了我省研究生培养在某些学科上的空白，增强了高层次学科点的互补和支撑作用，研究生的招生能力由1996年的1745人扩大到了****年的10469人，增长了5倍，其中博士研究生的培养能力增长了6倍。上星期我省召开了研究生培养工作会议，专门研究了研究生培养质量问题。我们目前最关心的问题是，授权点数量和培养能力的增长很快，培养质量能否有保障。
（五）学科专业结构得到优化。教育厅根据专业结构与布局要与经济建设、社会发展和产业结构相适应原则，对原有的专业进行了改造，优化了专业结构，增强了专业的适应性。首先，我们结合新的专业目录，遵循宽口径、大专业、多方向、强适应的原则，按照合并、拓宽、改造、增新的方针，对学校已有的专业进行调整、改革和建设。
第20篇：在高校图书馆馆长会议上的讲话稿
在高校图书馆馆长会议上的讲话稿
各位馆长、同志们：
今天我们在潍坊召开山东省高校图书馆馆长会议，首先我代表省教育厅向大会表示热烈的祝贺，向与会的代表并通过大家向长期以来工作在管理第一线全体同志表示诚挚的问候和衷心的感谢。
我们这次会议的主要任务是总结前期工作，研讨我省高校图书馆发展所面临的形势、问题和对策，加强研究，进一步更新观念，明确目标和任务，增强紧迫感和责任感，不断地提高图书馆管理水平。为此，我想借这次机会与同志们一起来回顾一下这几年来我省高等教育的发展情况，也剖析一下我省高等教育所面临的问题和困难，然后再谈几点自己的体会。
首先，我们来回顾一下这几年我省高等教育的发展情况。
（一）高等教育的规模逐步扩大。
自1998年以来，在教育部和省委、省政府的正确领导下，我省高等教育抓住机遇，加快发展，教育结构逐步优化，教育质量和效益逐步提高，教育规模迅速扩大。我省普通高校由1998年的49所发展到了2004年的97所。普通高等教育在校生的规模由1998年的18.7万人增加到2004年的92万人。成人高等教育在校生达到31万人，民办的其他高等教育机构已达到了106所，在校生已超过了16万人； 到2003年底，我省在校研究生数21910人，其中博士生3293人，硕士生18617人。我省高等教育的毛入学率突破了15%，达到了近16%。提前三年实现了山东省高教发展的”十五”规划目标(全国的平均毛入学率为17%～18%)，我们的高等教育已经从精英教育发展到了大众化教育阶段。
（二）办学条件进一步充实。
www.daodoc.com 这几年，我们通过银行贷款、后勤社会化、收费多方途径筹集资金，努力改善办学的条件。 2003年我省高校占地面积达到了8618万平方米，比1998年增加了6254万平方米，翻了一番多，年平均增长29.5%；校舍面积达到了2754万平方米，比1998年增加了1770.9万平方米，年平均增长22.9%；图书资料达到了5421万册，比1998年增加了2352万册，年平均增长12.1 %；教学仪器设备总值达到了44.7亿元，比1998年增加了34.0亿元，年平均增长28.3 %。
（三）高等职业教育有了长足的发展。
1998年以来全省新增的高等职业技术学院已达到53所，高等职业教育招生数量也逐年增加，2004年招生21.3万人，占我省招生总数的67%。对口招生由1998年的2000人增加到今年的3.7万人。2004年，在40所高等学校进行五年一贯制的学制改革试点的同时，又继续在87所重点职业学校进行了三二连读的改革试点。初等、高等职业教育相互衔接、与其他教育相互沟通的职业教育的体系已具雏形。我省的职业教育率先走向了市场，打破了政府包办办学的一元化的投资机制的传统格局，形成了系统、部门、企业、事业单位以及个人多渠道的投资模式、多元化办学的新格局。从今年的招生上看，大部分的民办高职的志愿率都很高。
（四）研究生教育工作取得了新的突破。
“九五”以来，为适应我省先进社会发展对高层次人才的需求，立足自身培养和引进相结合，不断改善培养条件，提高培养质量，增建学位点。在2003年第九批学位授权审核工作中，我省新增博士授予单位3个，新增硕士授予单位3个，新增博士、硕士学位授权一级学科点12个，增长率为63%，高于全国的平均增长率20%；新增博士学位授权点（来源于新世纪范本网www.daodoc.com)46个，增长率为84%，高于全国平均增长率37%；新增硕士学位授权点277个，增长率为56%，高于全国的平均增长率13%。目www.daodoc.com 前，我省博士学位授权单位有13个，硕士学位授权单位33个，博士、硕士学位授权一级学科点31个，博士学位授权点88个，一级学科折合到二级学科后博士点总数达到222个，硕士学位授权点730个，一级学科折合到二级学科后硕士点总数达到872个，博士学位授权二级学科点的覆盖率达到了44%，硕士学位授权二级学科点的覆盖率达到了83%。从学科的角度来说，硕士授权点的覆盖率比较高，但是硕士授权点的覆盖率还有待于我们继续努力。
经过努力，基本建立起了学科门类比较齐全的高层次学位与研究生教育体系，博士、硕士学位授权单位和授权学科点的大幅增长，填补了我省研究生培养在某些学科上的空白，增强了高层次学科点的互补和支撑作用，研究生的招生能力由1996年的1745人扩大到了2003年的10469人，增长了5倍，其中博士研究生的培养能力增长了6倍。上星期我省召开了研究生培养工作会议，专门研究了研究生培养质量问题。我们目前最关心的问题是，授权点数量和培养能力的增长很快，培养质量能否有保障。
（五）学科专业结构得到优化。
教育厅根据专业结构与布局要与经济建设、社会发展和产业结构相适应原则，对原有的专业进行了改造，优化了专业结构，增强了专业的适应性。首先，我们结合新的专业目录，遵循”宽口径、大专业、多方向、强适应”的原则，按照”合并、拓宽、改造、增新”的方针，对学校已有的专业进行调整、改革和建设。其次，制定了全省专业建设规划，根据全省的需要和教育资源的配置，统筹规划专业的布局。第三，做好示范性的专业建设，开展教学改革试点专业、试点课程的立项工作。这些试点专业、试点课程在教学内容、课程体系、教学方法、师资等方面都形成了鲜明的特色，带动了专业建设整体水平的提高。从1998年到2004年，全省高校增设专业732个，使全省高校的本科专业点由1998年调整以后的515个增加到了1247个，增长率为142.1%。目前我省高校共有www.daodoc.com 2758个专业点，专业设置的门类齐全，分布基本合理，涵盖了新专业目录中11个学科门类的大部分专业，部分高校还设置了专业目录以外的如电子商务、信息安全等与社会息息相关、就业率比较好的新型专业。经过建设，基本形成了一个多学科的、多层次的、基本能够适应我省经济建设和改革发展的、比较完整的学科专业体系。
（六）重点建设成效显著。
从”八五”时期开始，我们就在全省高校遴选了118个重点学科、69个重点实验室进行重点建设；”十五”期间，又从优中选优，选择了44个重点学科、35个重点实验室进行强化建设。 “八五”期间省财政投入重点学科建设的经费为5000多万元，各有关高校的配套经费为1000多万元，省与高校共同培植重点学科和重点实验室。”九五”期间，省财政投资为6000多万元，重点学科和重点实验室的建设，对于培养高层次人才、稳定人才以及对学校层次的提高和本科、研究生等等各方面教育的发展能够起到非常重要的作用，重点学科和重点实验室的发展，也培养、吸引和稳定了一大批优秀人才。 按照山东省政府《03-07年教育振兴计划》的要求，省教育厅分五个批次遴选和培养了571名中青年和学术带头人培养对象，狠抓了学术骨干的培养和配备工作，为青年学者积极创造平等竞争、脱颖而出、健康成长的条件和环境。各个高校也采取吸引和培养相结合的方式，鼓励青年教师攻读在职硕士、在职博士，改善具有博士、硕士学位的青年教师的工作环境和生活条件，培养、引进和留住了一大批学术骨干，学历结构也不断优化。目前，我省师资队伍结构情况是：2003年底，全省高校共有专职教师50757人，比1998年增长87%；教师的职称结构也有了较大的改善，具有正、副高级职称的专职教师的比例由1998年35.5%提高到了2003年的40.6%；教师的学历结构也得到了优化，2003年具有博士和硕士学位的教师共有14942人，比1998年增加了8276人；教师的年龄结构也有所优化，35岁以下的青年教师共计25654人，占教师总数的50.5%。www.daodoc.com 经过这几年的调整，我省高校教师的结构趋于年轻化、高学历化。
（七）教育质量的保障体系不断完善。近几年来，我省高校开展了”以管理促改革、以管理促建设、以管理质量、以管理促发展”的活动，以逐步走向高校自主办学、政府宏观监控、社会监督评价的轨道。
1、建立了教学质量的责任制，明确了高校党政一把手作为教学质量的第一负责人。
2、强化了管理意识，加强教学管理的制度建设，建立了比较完善的教学管理规章制度。通过国家级评估、省级评估、学校对学院的评估、学院对各系的评估等各种层次的评估，使得教学质量责任制得到落实，管理意识和管理的规章制度得到了进一步完善。
3、建立了省、院、系多级教学评估制度和教学质量监控体系，从严治教，从严治学。省教育厅按照社会中介机构的模式成立了两个专业化的教学评估机构，依托山东省教育科学研究所和山东大学高等教育研究中心，成立了山东省高等教育评估中心，承担了高等学校办学资质评估、教学工作评估、毕业生质量评估等工作。我们从1995年开始，对全省高校进行了教学评价。除几所未下放前隶属原有关部委的高校参加部委和教育部的评价外，其余的高校都参加了省组织的评价。通过大面积的教学评价，进一步落实了教学工作的中心地位。
4、促进教学管理手段的现代化，开发教务教学管理信息系统，提高管理效率。
5、加强教学管理队伍建设，选拔了一批熟悉教育教学规律，具有较强组织能力和较高学历的一线教师来充实教学管理队伍。现在的教务处长队伍非常整齐，年轻化、高学历化，有很多博士处长，既有前瞻性，又有教学经验。这样一批人才充实到教学管理队伍中来，使得我们的管理更具有前瞻性和规范性。
以上我从七个方面总结了近几年来我省高等教育发展的情况。虽然我们取得了一些成绩，但我们仍然要清醒地看到面临的一些问题和困难。这些问题和困难概括起来有两个，www.daodoc.com 即两个基本矛盾：一是人民群众日益增长的接受优质高等教育的需求与有限的高等教育资源供给在数量、质量、结构方面的矛盾，二是高等教育的人才供给与社会经济建设的需求在数量、质量、结构等方面的矛盾。当然，这两个矛盾在全国大部分省份都存在，但是在我们省更突出。为什么这样说呢？首先从入口上说，我省的毛入学率接近16%，比全国平均毛入学率（近18%）低，也就是说，我省能够上大学的人的比例还达不到全国的平均水平，而北京、上海已经超过50%，已接近跨入高等教育的普及化阶段。所以说，第一个矛盾在我省尤其突出。这两个矛盾可反映出以下几个问题：
第一个问题，我省高等教育的整体规模小，优质资源少。整体规模小，优质资源少，使得我省的毛入学率低，第一个矛盾比较突出。今年高考，我省有62万考生，考生数量位居全国第一，但我省本科、专科、高职能够录取的考生一共才42多万人，再加上外省在我省录取的学生，仍有近30%的考生得不到高等教育，因此录取率不算很高。我们的优质资源比较少，”211”学校、”985”学校、全国重点学科、全国重点实验室等都比兄弟省特别是江苏省、浙江省要少，所以这方面有很多工作需要我们去做。 第二个问题，结构不合理。首先专业结构不尽合理。尽管近几年我们在专业结构调整方面做了大量的工作，但是还没有调整到最佳形式。从毕业生就业情况看，一方面大量通用专业毕业生面临着分配难的问题，而另一些紧缺专业有急需人才。也就是说，我们所培养人才与社会需求的数量、结构产生了矛盾。
其次，学校的层次结构不尽合理。现在，各个学校都在向大、全、综合方向发展，以工科见长的学校努力发展文科，以文科见长的学校努力发展工科，高职努力上本科，专科努力上高职。当然，这些发展是必需的。因为我们的规模还小，需要发展规模。但是发展规模的同时还要强调优质和特色，不能一味地追求规模，一定要分清层次，多层次、优化地去发展，因为社会上对人才的需求是分层次的。当然，这种不合理是很容易理解www.daodoc.com 的，因为在当时的调整是合理的，但是整个社会在发展，我们要按照与时俱进的精神继续调整。所以，说不合理不是否定，而是要调整、调整、再调整，没有终结，因为社会发展没有终结。
第三个问题，毕业生的质量问题。毕业生的适应能力、创业能力、发展能力是整个培养过程中造就的，不是签协议那几天造就的，所以我们在整个教学过程中，要培养学生适应社会的能力、自我发展能力、创业能力。
以上，将存在的问题简单地进行了分析。其实，还有方方面面的很多问题。例如，高职院校的定位问题、管理的规范问题等等，都需要认真地去研究。下面，谈一下个人的几个观点。
1、进一步优化全省高等教育的结构和布局，在发展的模式、规模、质量、效益、结构等方面协调共进。全省各类普通本科院校、专科院校、职业学校、成人院校以及远程教育学校都要根据自己特点和社会的发展对不同层次、不同类型人才的需求特点来确定自己的发展方向，确定自己的定位。学校的定位应该与时俱进，也应该与社会的发展相适应。
2、加快学科专业结构调整，面向经济建设的主战场，大力发展与全省经济建设紧密结合的应用型专业，根据我省经济建设和社会需求，制定相应的专业建设计划和规划，要重点建设一批面向我省支柱产业、高新技术产业、服务业，以培养复合型人才、技能型人才为目标的专业。各高等学校要准确定位，制定学科专业建设规划，培植优质学科，融合交叉学科，发展特色专业，不断优化学科专业结构。
3、逐步实行学分制改革，建立现代教学管理制度，积极推行以学分制改革为核心的教育教学改革模式，逐步地、适时地、结合自己学校特点地扩大主辅修制、双专业制、双学位制等教学模式的范围。我在这里说明一下，要根据自己学校的特点和资源情况，不www.daodoc.com 要不顾自己学校的条件盲目地推行，一哄而上。在丰富这些模式的同时，要加强对这些模式的管理，使其逐步走上规范化。
4、继续加快发展高等职业技术教育。要突出职业技术教育的办学特色，进一步明确学校的办学指导方针，端正办学方向，以市场为导向，按照实际、实用、实践的原则面向职业技术工作岗位或者岗位学习，分析研究行业标准和对人才知识、能力、素质的整体要求，合理的、科学的制定专业培养方案，突出针对性和应用性。
5、要加大教学改革力度，进一步深化教学改革内容和课程体系的改革，优化学生的知识、能力、素质的结构，突出改革的系统性、整体性和可持续发展性。要明确改革的目标，不能为了改革而改革。要加强基础课的教学，按照教育部文件的要求，教授和副教授必须讲授本科课程，要改变本科生四年没见过校内知名专家、教授的现象。要求院士常年委本科生授课不现实，因为他们的科研项目和社会活动太多。可以选择合适的方式，例如设立一些短的专题课、小的选修课，请他们集中上几个专题。
6、进一步完善专升本的制度，使专升本工作达到既扩大本科规模，又能满足学分制改革方向，又不影响高职的办学定位等要求，使得方方面都满足，搭建一座非常合理的立交桥。
7、坚持从严治教，规范管理，依法治教，依法管理。这里包括两个方面，一是要建立健全规章制度，而是要严格执行规章制度。一旦制度健全了，并严格执行了，管理就会走上正轨，管理就会井井有条。
8、加强教师队伍建设，完善教师培训体系，逐步培养一支适应高等教育的各个层次的优秀教师队伍。
9、完善高等教育的质量保障体系，教育质量有保障，有监督，有评价。
10、进一步加强大学生的就业观念教育和创新教育。
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11、加强图书馆工作。今天下午韩子军秘书长对近期工作有一个总结和部署，在这里我简单谈一点意见。
（1）要认真贯彻落实教育部2002年2月颁发的《普通高等学校图书馆规程（修订）》。该规程与1987年原国家教委颁发的《普通高等学校图书馆规程》相比，进一步肯定和加强了图书馆在高等学校的地位。明确指出：”高等学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其水平是学校总体水平的重要标志；同时，进一步强化了图书馆”读者第一，服务育人”的办馆宗旨；明显加强了由传统图书馆向现代化图书馆转型的导向。我省高校图书馆要把该规程作为今后一定时期的纲领性文件，要组织认真学习、领会。并依此制定各图书馆的发展目标和全省高校图书馆整体发展目标。
（2）要认真落实”读者第一，服务育人”的办馆宗旨，进一步提高图书馆服务水平和服务质量，这是图书馆全体馆员工作的最终目的。为此，必须强化全体馆员服务意识，大力加强科学管理，建立健全各项规章制度，制定一系列切实可行的落实措施，保证各项落到实处。要针对高等学校不同的读者群的特点，采取相应方式，开展个性化的服务、主动服务，体现人文关怀，最大限度地提高全体读者的满意率。
（3）进一步加强全省高校图书馆文献资源共建、共知、共享工作。只有走资源共享之路，才能从根本上解决文献资源不能满足读者需求的问题。我省高校图书馆在这一方面做出了一些富有成效的工作，但水平和规模还远远不够。还必须进一步加强。对一些适应性比较广的大型主流数据库，应该尽量采取集团采购或全省买断的形式。对此，大家一定要发扬互助互利的精神，特别是一些资金相对充裕一些的大馆，要起到带头作用。另外，要加强各类型文献联合目录的建立，加强馆际互借和文献传递工作，充分提高文献资源的利用率。
要加快山东省高等学校文献资源保障体系的立项工作，要认真组织调研论证，拿出适www.daodoc.com 合我省高等学校的、科学的、切实可行的建设方案，争取早日立项建设。
（4）要研究信息时代的图书馆的管理问题，研究在现在”一机在手，坐拥书城”的时代，去图书馆的读者的需求。
（5）加强图书馆的人员素质的建设，提高主动服务的能力和水平。
（6）进一步加强自动化建设和数字图书馆建设工作。目前我省绝大部分高校图书馆都已经实现了业务工作的自动化管理，但就总体水平来看，与一些其它省市高校图书馆的总体水平还有一定差距。对此，我们要根据自己的实际情况，进一步完善和提高自动化硬件、软件和系统管理水平，一些基础条件好、技术力量强的图书馆，要在认真调查研究和充分论证的基础上，开展学科导航库和特色数据库等方面的建设。开展这项工作，要准确把握中国高等教育文献保障体系（calis）和其它文献保障体系中的有关特色库的情况，避免重复建设和低水平建设，要切实保证其特色性和高水平。在有条件的情况下，要组织群体的力量，开展有关数字图书馆相关课题的研究和实践。力争使我省高校图书馆的自动化建设和数字图书馆的建设提高到一个新的水平。
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