电业安全员讲话范文（精选多篇）

推荐第1篇：电业安全

4.6.2 工作负责人的职责：

a）和安全地组织工作

b )给予必要指导

c )工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施

15.4.1在拆除大型的脚手架时，应遵守下列规定：

a）拆除脚手架时，必须设专人监护;

b）脚手架拆除前，工作负责人必须到现场检查，如脚手架拆除后有遗留下的空洞，完整，

必须做好临时防范措施，同时立即安排做好补缺工作；

c）在准备拆除脚手架的周围设围栏，并在通向拆除地区的路口悬挂警告牌；

d )敷设在需要拆除的脚手架上的电线和水管应首先切断，电线必须由电气人员拆除。 安全带：检查：(1)绳索无脆裂断股现象 (2)皮带各部接扣及铆接处完整牢固试验：以225kg重物悬吊5min，无损伤或局部延伸现象。每月检查一次六个月试验一次

推荐第2篇：电业职工演讲稿

铭记“三节约”

党群分工会常相辉

尊敬的评委、亲爱的朋友们：

我是来自党群分工会的常相辉。今天我演讲的题目是《铭记“三节约”》。朋友们，如果给您一分钱，你能做什么？是的，你笑了，你感觉什么都做不了，但如果全中国十三亿人每人给您一分钱，那么恭喜你，你成为千万富翁了！如果有一张纸，弄皱了，我们顺手扔进了垃圾箱，如果双鸭山电业局一千二百多名员工每人扔这么一下，两棵大树从地球上消失了，因为据测算，一棵大树生成的木桨只能生产出六百张A4纸。一寸导线形容起来或许不会如果直观，但黑龙江省电力公司共有员工33294人，如果每个人紧紧挨着拿着一寸（3.33厘米）的导线，就是1公里还要长。

触目惊心吗？我的朋友？您这时候是不是明白了，国家电网公司为什么倡导“三节约”，并将其做为实践科学发展观的重要环节，在国际金融危机越演越烈的大背景下，我们供电企业必须坚持“勤俭办事、降本增效、开源节流”，才能抵御经济严冬，并在严冬中冬训，在磨砺中成长。

有人说我们生不逢时，姜凯光局长说“不”，我们是“两岸阔风正一帆悬”。自1 月10日双鸭山电业局正式挂牌成立已来，虽然不满百天，但节约在企业中已成风尚。旧仓库改造的临时办公楼，虽略显拥挤却也其乐融融；绿色植物点缀其间，让空气清

新，上下班用轻新音乐送你一天好心情。走进办公区，几个部门共享一台打印机、传真机，工作却也有条不紊，总经理工作部的文书王艳荣，总是非常忙碌，因为她负责着OA系统的文件流传，这是实现无纸化办公的重要途径，她每天的笑容告诉着我们，她热爱着这个与“三节约”密切相关的岗位。会议室内瓶装水已是贵宾们的专享，平时自家开会，一律热水杯，喝水？自备！

“三节约”的文明之风刮遍了双鸭山电业局的每个角落，面对成本压缩、工资总额下调的种种压力，我们企业的领导班子、经营者集团并没有停止奋发的脚步，他们紧紧把握建设以双鸭山为中心的黑龙江东部煤电化基地的有利契机，为黑龙江省及至整个东北电网担当起了“节约大任”，算起了电网规划的“一笔大帐”。

现在黑龙江省“东电西送”已有两条500千伏四条220千伏输电线路，每年输出电能为300万千瓦时，而已经规划从宝清至辽宁建设的1000千伏特高压输电线路，一条线路的输电能力为500万，如果共杆并架两回线路，就能输电1000万。是已有六条线路总量的3.3倍，而且特高压电网极大地节约线路走廊占地、节省工程投资、保护生态环境、减少输电损耗，这其中的节约将是以亿元计算的。双鸭山电业局正在逐步推进的“七星拱月”电网格局就是全面落实国家电网公司“一特四大”战略，而精心规划的，这就是双鸭山电业局管理层面的践行“三节约”的成功案例。

从大处入手，抓小事落实。在“三节约”活动中,有许多故事让我们难忘,办公室副主任宋艳馥,每天吃饭都在等到最后,她

要统计一下有多少人, 剩多少饭,为第二天食堂的精确采购提供数据支持。而往往由于她自己的精确，等到她吃饭时，什么都没有了。工会副主席陈喆上班时摔倒，脚扭伤了，手上划破的口子整整缝了八针，就是在这样的状态之下，她没有休息半天，用一只手在电脑敲出了《双鸭山电业局“三节约”工作方案》。此处是否有掌声？她用毅力与坚忍，诠释了“三节约”的真谛，他所做到工作方案，是融入血泪的，是沉甸甸的。

朋友们，节约是中华民族五千年所沉淀的美德。诸葛亮说：“静以修身，俭以养德”，陆游说：“天下之事常成于勤俭而败于奢靡”。“三节约”的理念将做为双鸭山电业局企业文化的一部分，永远传承下去。最后我用一副对联来结束我的演讲，也将最好的祝福送给刚刚百天的双鸭山电业局：

上联：看机遇，“特高压”落户煤电集地双鸭山电网捧出“七星拱月”。下联：危机下，“当家人”勇立事业潮头科学发展观书写 “日新月异”。横批：铭记“三节约”！

谢谢大家！

推荐第3篇：电业公司30

2011年底**财务决算工作安排会胜利召开 15日，**公司**人参加了省公司召开的2011年度决算会议，为贯彻会议精神，做好公司财务年度决算工作，近日，公司在**地方召开了2011年度财务决算工作安排会，会议由**主持，参加会议的主要有**

会议传达了省公司年度决算会议精神，学习了2011年度决算工作先进单位和先进个人的工作经验，肯定了2011年公司决算工作取得的成绩，最后**人就公司的决算工作作了周密部署 。

2011年公司决算工作硕果累累：信息化建设的步伐加快，加强了风险管理，完善了财务内部控制体系，形成了财务人员与业务人员的定期信息交流和相互培训机制。

**人对年底决算工作提出三点意见：一是本着公开、公正和透明的原则，规范工作程序，严把数据质量关，做好各项清帐工作，强化决算数据的应用效果。二是利用热线电话和公司宣传栏及时解答决算过程中出现的问题。三是成立由一把手直接领导的决算工作小组，保障公司决算工作顺利进行。

**局：扎实推进财务工作月月透明化

财务是公司发展的命脉，**局领导为提升财务规范化管

理水平，扎实推进财务工作月月公开、月月透明，周密安排精心部署：一是公司财务负责人按时完成公司各项日常财务核算工作，准确无误地出具各类会计报表，及时全面准确真实地反映财务信息。二是每月底财务部会同有关部门按照公司经营情况，依据资金运作状况，制出详细简洁易懂的表格张贴于楼下的公告栏，真正做到财务工作无暗区，财务工作人人知晓，财务工作扎实前行。

该项措施实施以来，财务部得到了相关领导和全体员工的认可，也为其他部门的工作进程提供了强有力的支持。

推荐第4篇：电业爱岗敬业演讲稿

天各位领导、各位评委、各位电业同仁：

大家好，我是来自修试工区的××。今天，我演讲的题目是：电业人，我为你自豪！想象您现在身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您现在身处北国边疆或者是西部边陲，您需要的是空气、阳光和水。处于科技飞速发展的当今社会，经济要发展，祖国要繁荣，电业作为国民经济和社会发展的命脉，就如同阳光、空气

和水一样不可缺少。毋庸置疑，全面建设小康社会目标的早日实现，人们生活水平的不断提高，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地改变着人们的生活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而自豪。

质量和服务是电力企业发展的重要一环，与整个企业工作密不可分。我们修试工区的服务宗旨是用户至上、服务至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把方便带给您、把温暖带给您、把优质的服务带给您”的服务理念，为用户提供一站式服务，从用户的角度和利益出发，为用户排忧解难，帮助用户解决使用电力业务中的各种问题，最大限度地方便用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而忙碌。有人说，我们是一群特殊的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，积极与各个相关部门联系，协调解决用户的一切用电问题。工作的成绩是令人欣慰的，但其中的滋味却只有自己才能体会。

“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决”，用户什么时候需要，我们就从什么时候提供服务，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，服务至上，信誉至上，大家出主意想办法搞好服务，千方百计让用户满意；有时候一点小事我们常常要往返于公司和用户单位之间，去上

4、5次也是常有的事，从接受业务到办理业务，满足用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。

一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，默默耕耘、无私奉献、求实进取，让电业服务进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；许多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风呼啸，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，如果临时取消，必然会使用户对电业服务的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在这样恶劣的环境下，为了不让用户等着急，大家没有退缩，毅然决定下去推车，这些平时娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街似乎特别寒冷，大家当时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特别激动，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充满歉意地向他们解释晚到的原因时，他们却啧啧称赞，说我们的服务做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，这也许就是大家总是在抱怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，能够让用户满意就是我们的职责所在，就表明我们所有的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的服务能够在市场中赢得用户信赖，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的基础。

类似的例子还有很多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活的一部分，尽管会使我们暂时吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真切地体会了生活，让我们更加相信自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表激动地向在场所有的人讲述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关心我们，真诚地在为我们提供了最优质的服务，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真切地感到诸城电业是值得信赖的！”还有什么比得到用户的肯定更为激动的呢，对，员工们哭了，是高兴的眼泪、幸福的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的成功啊！

这就是我们这群人接触的世界，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户服务是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，经验有限，但我们的存在是我们企业发展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充满竞争和活力的时代，如果不在浪尖，便会很快被吞没在浪底，如果没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停止过努力和变革。

任何新生命当她脱离母体初露头角的一瞬间，迎接她的除了有温情和新奇，更多的会是考验，虽然人类的天性是懂得如何去呵护这些弱小的生命，但生命的成长始终要面对未来的挑战。我们不畏惧挑战，因为我们在不断提高自己，锻炼自己，改变自己，我们是企业里年轻的建设者，只有充满信心、一往无前，才能实现自己人生的价值，才能体现自己的社会价值，才能让这道城市里最亮丽的风景焕发更加迷人的光彩！

推荐第5篇：电业爱岗敬业演讲稿

天各位领导、各位评委、各位电业同仁：

大家好，我是来自修试工区的××。今天，我演讲的题目是：电业人，我为你自豪！

想象您现在身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您现在身处北国边疆或者是西部边陲，您需要的是空气、阳光和水。处于科技飞速发展的当今社会，经济要发展，祖国要繁荣，电业作为国民经济和社会发展的命脉，就如同阳光、空气

和水一样不可缺少。毋庸置疑，全面建设小康社会目标的早日实现，人们生活水平的不断提高，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地改变着人们的生活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而自豪。

质量和服务是电力企业发展的重要一环，与整个企业工作密不可分。我们修试工区的服务宗旨是用户至上、服务至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把方便带给您、把温暖带给您、把优质的服务带给您”的服务理念，为用户提供一站式服务，从用户的角度和利益出发，为用户排忧解难，帮助用户解决使用电力业务中的各种问题，最大限度地方便用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而忙碌。有人说，我们是一群特殊的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，积极与各个相关部门联系，协调解决用户的一切用电问题。工作的成绩是令人欣慰的，但其中的滋味却只有自己才能体会。

“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决”，用户什么时候需要，我们就从什么时候提供服务，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，服务至上，信誉至上，大家出主意想办法搞好服务，千方百计让用户满意；有时候一点小事我们常常要往返于公司和用户单位之间，去上

4、5次也是常有的事，从接受业务到办理业务，满足用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。

一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，默默耕耘、无私奉献、求实进取，让电业服务进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；许多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风呼啸，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，如果临时取消，必然会使用户对电业服务的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在这样恶劣的环境下，为了不让用户等着急，大家没有退缩，毅然决定下去推车，这些平时娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街似乎特别寒冷，大家当时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特别激动，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充满歉意地向他们解释晚到的原因时，他们却啧啧称赞，说我们的服务做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，这也许就是大家总是在抱怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，能够让用户满意就是我们的职责所在，就表明我们所有的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的服务能够在市场中赢得用户信赖，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的基础。

类似的例子还有很多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活的一部分，尽管会使我们暂时吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真切地体会了生活，让我们更加相信自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表激动地向在场所有的人讲述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关心我们，真诚地在为我们提供了最优质的服务，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真切地感到诸城电业是值得信赖的！”还有什么比得到用户的肯定更为激动的呢，对，员工们哭了，是高兴的眼泪、幸福的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的成功啊！

这就是我们这群人接触的世界，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户服务是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，经验有限，但我们的存在是我们企业发展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充满竞争和活力的时代，如果不在浪尖，便会很快被吞没在浪底，如果没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停止过努力和变革。

任何新生命当她脱离母体初露头角的一

瞬间，迎接她的除了有温情和新奇，更多的会是考验，虽然人类的天性是懂得如何去呵护这些弱小的生命，但生命的成长始终要面对未来的挑战。我们不畏惧挑战，因为我们在不断提高自己，锻炼自己，改变自己，我们是企业里年轻的建设者，只有充满信心、一往无前，才能实现自己人生的价值，才能体现自己的社会价值，才能让这道城市里最亮丽的风景焕发更加迷人的光彩！

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爱岗敬业演讲稿

推荐第6篇：安全员培训讲话材料

各位领导、同志们：

今天很高兴与各级领导见面。能够与各位认识，是我们的缘分。

我们国家最近发生的几起安全生产的重大安全责任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么问题？违反法律法规是一方面，还反映出安全管理团队建设上的问题。也就是说安全管理团队不够过硬。据专家现场分析，xx事故这个事故本可避免，只要老板配备一定数量，经过专业训练的尾矿管理人员和尾矿操作工，就能发现存在的隐患，也就能避免灾难的发生。但现实是，我们有些老板在别个地方赚了钱，看到矿山可以赚钱，就往这里投资，自己没这方面的专业知识，请来管理的人或一知半解，或根本外行，结果就吃了大亏。好不容易争了一点钱，就打水漂了。

可以这样说，没有一支过硬的安全管理团队，就不可能打赢安全生产这场大仗。

所以借今天这次讲课，我想谈三点看法，也是不成熟的看法，供各位参考：

一是希望企业重视安全员的培养和使用；二是重视安全管理团队的建设；三是希望企业重视应急演练。

先讲第一点：重视安全员的培养和使用。

我们国家每次发生重特大安全事故，都会在全国开展专项整治工作。这一做法，是几十年都这样做的。那是政府部门做的事。作为我们企业要做什么？一是检查自己还有那些安全死角，二是检查制度存在问题。还有一个更重要的工作，也就是安全员培养和使用问题。这是很多企业容易忽视的问题。

我们要重视解决对安全员重使用轻培养的问题。这是我们很多企业存在的通病。

你对他们要求很高，但你对他的业务培训和生活上的待遇关心却很少，这怎能让管理员尽责尽力去为你做事？

安全员过不过硬，直接关系到事业的成败。往往一件小事，由于安全员没把好关，结果醇成了大事，葬送了企业，企业都垮掉了，就会有多少人失去了工作机会，就会影响多少家庭的安宁？山西去年发生一个煤矿瓦斯爆炸事故，查来查去，是安全员没到生产现场。煤矿爆炸事故条件是瓦斯的浓度，超过这个浓度，就会有爆炸的可能性，没有一个有责任心的安全员在现场监控，灾难就不可避免。

协会今年为何要大张旗鼓地表彰优秀安全管理员？目的就是要让企业领导更多地关注这些默默无闻的、任劳任怨的安全管理队伍，加强这支队伍的培养和使用。

我们常常看到，有的事故原本不大，但由于安全员忽视了它，结果醇成了大事。有的事故苗头很严重，由于你的安全员过硬，及时发现，排除了，结果大事变成无事。我们要让有责任感和专业知识强的同志来挑这个大梁。

优秀的安全员要具备那些条件？

一要敢于坚持原则。也就是说，想钻孔子的人，没门；被人误解，不怕；来讲情面的，没戏。

二要有责任感。

没有责任感的人，纵使有再好的技能，你都不能委于重任。我们很多事故吃亏就吃亏在这里。

每个人都有自己的个性和特点。有的人做事细心，有的人粗心大意。有的人善于干实事，有的人喜欢夸夸其谈而不太干实事。我们的管理层就是要把这些人，根据他们的特点来安排好工作。一定要让有责任心的人，工作细心的人来负责安全管理员这个岗位。一个成功的领导者，就要做到会量才录用，人尽其才。美国通用电气公司前董事长韦尔奇说过，他的工作的主要任务就是发现每个人才的特点，而恰如其分地安排他们的工作，发挥他们的才能。

那么，怎样的人才是责任心强的人？

大道理我就不讲了，我讲一个故事：

大连市公共汽车联营公司708路422号双层巴士司机黄志全，在行车途中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：

第一件事，把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸。

第二件事，把车门打开，让乘客安全离开，

第三件事，将发动机熄火，确保了乘客和车的安全。

他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。

象这种有责任心的人就是我们做安全管理员基本条件。也是我们各级领导要发现和培养的人。

还有一点，安全员还要具备肯学习的素质。当一天和尚撞一天钟的人，不能让他挑这个重任，不然，你不但害他，更害自己。我们好些安全员是从本行提上来的，对本行业务比较熟悉，这对管理安全工作很有利，但我们不能满足现状，要要不断地学习，研究新情况，新问题。因为人的不安全行为和物的不安全行为是引发安全的事故最主要的原因。同时，一些不是从本行上来搞安全的同志，不但要参加专业培训，更要加强对本行业的业务学习，不然，出了事故，你连本身的流程都外行，你怎能对突发事件作出正确的应变决定？

同志们，今天在座的都是管理层一级的同志，说实在的能在这里相识，是缘分，能在一起共事更是缘分。这是几百万分之一的机率，你们要倍加珍惜这份友谊呀。因为你的细心或是因为你坚持原则，使你的同事没有受到事故的伤害，他会一辈子记住你的大恩大德。

我要讲的第二点就是要重视安全管理团队的建设。

一个企业要打好安全生产这一仗，没有一支过硬的管理团队是不行的。

今年协会会刊第2期里，我写了一篇《向朱可夫学习》的文章。在这篇文章里，我讲了一个故事：

说的是1941年9月，列宁格勒被德军包围，如果这个城市被德军占领，将会影响整个苏德战场结局，双方都在赌这个结局，希特勒更是狂妄，叫嚣要把该城从地球上抹掉。在紧要关头，斯大林想到了朱可夫，他被任命为列宁格勒方面军的司令，结果在他的精心指挥员下，汇同波罗的海舰队，有效地阻止了德军的进攻，保住了这个光荣城市，也稳住了大局。随后首都莫斯科告急，朱可夫又奉命调回莫斯科，担任了西西方面军司令，全面负责莫斯科的保卫战，不但顶住了德军第4集团军的正面强攻，使德军锐气丧尽，损失惨重，而且成为二战的转折点。1942年8月，朱可夫又赶赴斯大林格勒，一举歼灭德军30万等等。可以说，朱可夫的名字是与胜利连在一起的，德军一听到朱可夫名字就闻风丧胆。

然而，我们只知道朱可夫会指挥打仗，而对

他为什么会指挥打仗，相信很多人都说不准确。其实，朱可夫有一个很好的习惯：不管战事多么危急，他每到一个新的集团军，要做的第一件事不是调整战略战术，而是了解各级（特别是高级和中级）指挥官的素质，也就是说是否称职。而最快的办法就是找高级和中级指挥官谈话，谈话的内容无非是这样的：你对战局的看法？假如让你来指挥战斗，你准备怎样打？经过简单的谈话，朱可夫就能判断出谁是称职的指挥官，如果是指挥官不行，他就二话不说进行坚决调整，让称职的指挥官那怕是中级指挥官走到前台指挥作战。

我们提出要向朱可夫元帅学习，就是要学习他的领导作风，战场不是儿戏，只有称职的指挥官主导战场，才有打胜仗的保障。今天，我们从事安全生产管理这一神圣事业，也如同没有硝烟的战场，作为安全生产的各级责任人，要掌握安全生产的主动权，就要像朱可夫一样对自己的团队有一个清楚的了解，谁是称职的，谁是滥竽充数的。只有让懂安全、有责任感的同志组成一个坚强的安全管理团队，你才能真正打赢安全生产这一仗。一个单位是如此，一个企业是如此，一个车间（作业班）更是如此。

第三，加强应急演练。

应急演练的重要性从这次汶川大地震就看出来了，一个2200多人的学校，在大地震发生时，用了1分36秒就全部安全转移到操场，没有一个人受重伤。他的做法很简单，就是每学年进行了一次紧急演练。他们只做了

5、6次，就保住了2200多条生命。这个校长功德无量呀。

应急演练是检验你这个团队的综合反应和协调能力。你把应急演练做得再好，你没有真操实练，你就没有发言权。

去年全市水泥厂标准化验收，我们就这一问题专门进行检查，结果我们发现，大部分的应急演练只停留在纸上，并没有进行过实际演练。这是一个很大的问题。长寿水泥厂做了应急演练，一些员工都会产生恐惧感，我们没有做过的，更不敢想象。各位领导，水泥的喷事故是个杀伤力很可怕的事故，我们一定要坚持每隔一段时间，做应急演练才能使员工在面对这一突发事故而能做到紧急避险。

推荐第7篇：安全员培训讲话材料

各位领导、同志们：

今天很高兴与各级领导见面。能够与各位认识，是我们的缘分。

我们国家最近发生的几起安全生产的重大安全责任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么问题？违反法律法规是一方面，还反映出安全管理团队建设上的问题。也就是说安全管理团队不够过硬。据专家现场分析，xx事故这个事故本可避免，只要老板配备一定数量，经过专业训练的尾矿管理人员和尾矿操作工，就能发现存在的隐患，也就能避免灾难的发生。但现实是，我们有些老板在别个地方赚了钱，看到矿山可以赚钱，就往这里投资，自己没这方面的专业知识，请来管理的人或一知半解，或根本外行，结果就吃了大亏。好不容易争了一点钱，就打水漂了。

可以这样说，没有一支过硬的安全管理团队，就不可能打赢安全生产这场大仗。

所以借今天这次讲课，我想谈三点看法，也是不成熟的看法，供各位参考：

一是希望企业重视安全员的培养和使用；二是重视安全管理团队的建设；三是希望企业重视应急演练。

先讲第一点：重视安全员的培养和使用。

我们国家每次发生重特大安全事故，都会在全国开展专项整治工作。这一做法，是几十年都这样做的。那是政府部门做的事。作为我们企业要做什么？一是检查自己还有那些安全死角，二是检查制度存在问题。还有一个更重要的工作，也就是安全员培养和使用问题。这是很多企业容易忽视的问题。

我们要重视解决对安全员重使用轻培养的问题。这是我们很多企业存在的通病。

你对他们要求很高，但你对他的业务培训和生活上的待遇关心却很少，这怎能让管理员尽责尽力去为你做事？

安全员过不过硬，直接关系到事业的成败。往往一件小事，由于安全员没把好关，结果醇成了大事，葬送了企业，企业都垮掉了，就会有多少人失去了工作机会，就会影响多少家庭的安宁？山西去年发生一个煤矿瓦斯爆炸事故，查来查去，是安全员没到生产现场。煤矿爆炸事故条件是瓦斯的浓度，超过这个浓度，就会有爆炸的可能性，没有一个有责任心的安全员在现场监控，灾难就不可避免。

协会今年为何要大张旗鼓地表彰优秀安全管理员？目的就是要让企业领导更多地关注这些默默无闻的、任劳任怨的安全管理队伍，加强这支队伍的培养和使用。

我们常常看到，有的事故原本不大，但由于安全员忽视了它，结果醇成了大事。有的事故苗头很严重，由于你的安全员过硬，及时发现，排除了，结果大事变成无事。我们要让有责任感和专业知识强的同志来挑这个大梁。

优秀的安全员要具备那些条件？

一要敢于坚持原则。也就是说，想钻孔子的人，没门；被人误解，不怕；来讲情面的，没戏。

二要有责任感。

没有责任感的人，纵使有再好的技能，你都不能委于重任。我们很多事故吃亏就吃亏在这里。

每个人都有自己的个性和特点。有的人做事细心，有的人粗心大意。有的人善于干实事，有的人喜欢夸夸其谈而不太干实事。我们的管理层就是要把这些人，根据他们的特点来安排好工作。一定要让有责任心的人，工作细心的人来负责安全管理员这个岗位。一个成功的领导者，就要做到会量才录用，人尽其才。美国通用电气公司前董事长韦尔奇说过，他的工作的主要任务就是发现每个人才的特点，而恰如其分地安排他们的工作，发挥他们的才能。

那么，怎样的人才是责任心强的人？

大道理我就不讲了，我讲一个故事：

大连市公共汽车联营公司708路422号双层巴士司机黄志全，在行车途中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：

第一件事，把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸。

第二件事，把车门打开，让乘客安全离开，

第三件事，将发动机熄火，确保了乘客和车的安全。

他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。

象这种有责任心的人就是我们做安全管理员基本条件。也是我们各级领导要发现和培养的人。

还有一点，安全员还要具备肯学习的素质。当一天和尚撞一天钟的人，不能让他挑这个重任，不然，你不但害他，更害自己。我们好些安全员是从本行提上来的，对本行业务比较熟悉，这对管理安全工作很有利，但我们不能满足现状，要要不断地学习，研究新情况，新问题。因为人的不安全行为和物的不安全行为是引发安全的事故最主要的原因。同时，一些不是从本行上来搞安全的同志，不但要参加专业培训，更要加强对本行业的业务学习，不然，出了事故，你连本身的流程都外行，你怎能对突发事件作出正确的应变决定？

同志们，今天在座的都是管理层一级的同志，说实在的能在这里相识，是缘分，能在一起共事更是缘分。这是几百万分之一的机率，你们要倍加珍惜这份友谊呀。因为你的细心或是因为你坚持原则，使你的同事没有受到事故的伤害，他会一辈子记住你的大恩大德。

我要讲的第二点就是要重视安全管理团队的建设。

一个企业要打好安全生产这一仗，没有一支过硬的管理团队是不行的。

今年协会会刊第2期里，我写了一篇《向朱可夫学习》的文章。在这篇文章里，我讲了一个故事：

说的是1941年9月，列宁格勒被德军包围，如果这个城市被德军占领，将会影响整个苏德战场结局，双方都在赌这个结局，希特勒更是狂妄，叫嚣要把该城从地球上抹掉。在紧要关头，斯大林想到了朱可夫，他被任命为列宁格勒方面军的司令，结果在他的精心指挥员下，汇同波罗的海舰队，有效地阻止了德军的进攻，保住了这个光荣城市，也稳住了大局。随后首都莫斯科告急，朱可夫又奉命调回莫斯科，担任了西西方面军司令，全面负责莫斯科的保卫战，不但顶住了德军第4集团军的正面强攻，使德军锐气丧尽，损失惨重，而且成为二战的转折点。1942年8月，朱可夫又赶赴斯大林格勒，一举歼灭德军30万等等。可以说，朱可夫的名字是与胜利连在一起的，德军一听到朱可夫名字就闻风丧胆。

然而，我们只知道朱可夫会指挥打仗，而对他为什么会指挥打仗，相信很多人都说不准确。其实，朱可夫有一个很好的习惯：不管战事多么危急，他每到一个新的集团军，要做的第一件事不是调整战略战术，而是了解各级（特别是高级和中级）指挥官的素质，也就是说是否称职。而最快的办法就是找高级和中级指挥官谈话，谈话的内容无非是这样的：你对战局的看法？假如让你来指挥战斗，你准备怎样打？经过简单的谈话，朱可夫就能判断出谁是称职的指挥官，如果是指挥官不行，他就二话不说进行坚决调整，让称职的指挥官那怕是中级指挥官走到前台指挥作战。

推荐第8篇：电业工会工作总结暨工作计划

电业工会工作总结暨工作计划

电业工会工作总结暨工作计划2007-02-06 09:51:19

一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。

（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障

教育职工不断提高思想道德素质

和科学文化素质，建设“四有职工”队伍，是工会的重要职能。在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下，进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护，是工会组织发挥作用的重要内容。一年来，我们紧密配合企业各个时期的中心工作，围绕工会的重点工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是理论和形势教育。配合局党委下达的宣传工作重点，充分利用工会的各种宣传舆论阵地和手段，联系企业的工作实际，联系职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工开展了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、工会十四大、自治区工会八大及集团公司工作会、工会工作会和局××年工作会议暨五届四次职代会精神的学习教育活动，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面清醒的认识企业所面

临的形势及任务，教育职工积极投身电力改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，真正成为践行“三个代表”重要思想的中坚力量。二是工会的业务和理论教育。继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习，进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。三是组织全局个单位参加了由全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动，发放相关书籍资料余册，上交竞赛答题卡份，受到了上级工会的好评，同时也为我局进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，起到了积极的推动作用。各级工会组织还配合“三改”做了大量的工作，认真找准企业利益和职工利益的结合点，从维护企业和职工的整体利益出发，积极配合行政，通过广泛宣传，向职工解疑释惑，并深

入到职工群众当中，耐心征求他们对“三改”的看法和意见，及时整理向行政做了反馈，既有效的维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。

（二）认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设

坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工（会员）代表大会暨二○○五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明；对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论；征集职工提案条，立案项；对修订后的集体

合同进行了审议和续签；并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了％。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层（农电）单位完成了集体合同修订和续签工作。

全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了

职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。

（三）紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果

紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔〕号通知精神，从月份开始，电业工会认

真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。

各级工会从适应新时代、新形势发展需要出发，积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动，激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质，促进企业的技术改进和科学管理。在今年集团公司举办的职工技术比武运动会上，我局有个项目获团体第一名，个项目获团体第二名，有名职工获个人单项第一名。

在“春、秋”查工作中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春、秋”查工作的总体安

排，各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》，同时积极发动和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，对发现的事故隐患和存在的职业危害，各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整改方案，及时消除了隐患，减少和杜绝了事故的发生。

为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识，扩大合理化建议活动的影响和参与面。月份，电业工会对××年度基层推荐上报的条合理化建议进行了评审表彰，共评出优秀合理化建议条，其中：一等奖项，二等奖项，三等奖项，四等奖项，并分别给予了奖励，有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性，并继续在月份开展了我局第三

个“合理化建议月”活动。

（四）深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事

一是切实抓好劳模和困难职工的节日慰问工作。春节前夕，由局领导分别带队组成个慰问检查组赴各基层单位进行慰问，共慰问特困职工户，困难职工户，劳动模范和归国华侨人，离退休老同志人，发放慰问金万元，让广大劳模及困难职工充分感受到了电力企业大家庭的温暖。二是重视对劳模的关怀，提高劳模的政治地位。在五一劳动节前夕，局领导对局属的名盟级以上劳模进行了慰问，送去了慰问信和慰问金，并派专车送他们到呼和浩特参加了集团公司的劳模座谈会，充分体现电力企业对劳模先进的重视和关怀。今年，按照集团公司的要求，我们认真落实了劳模津贴和待遇。三是注重对一线职工的关心和慰问。五一长假期间，局领导还分赴各变电站施工现场，慰问和看望了奋战在施工一线的职工，召开了职工座谈会，

认真听取他们在工作和生活中的实际困难，并及时给予了答复和解决，使广大一线职工倍受鼓舞，增添了工作干劲。四是加大了对大病大灾、天灾人祸和子女上大学交不起学费职工的救助力度。上半年，我们为名遭遇大病大灾的特困职工发放补助金万元，为名子女上大学交不起学费的职工发放补助金万元，极大的缓解了他们的困难程度。

劳模、先进和业务骨干的疗休养工作按计划全面展开，全年共开辟区内外旅游疗养线路条，计划完成人次，已完成人次。使广大电力职工充分享受企业改革和发展的丰硕成果，切实体现企业对先进的关怀，激发广大职工争当先进、奉献企业的热情。

（五）大力开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化建设

电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分，作为集中展示电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各

种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好的满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了企业的发展和稳定，也为我局的企业文化建设注入了鲜强的活力。今年，我们先后举办了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“××××电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。月份，我局组队参加由盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中，取得了男子单打冠军、女子单打第四名和女子团体第五名的好成绩。月份我们承办了“××电力集团公司第十四届暨‘电杯’职工网球赛”，获得了圆满成功，受到了集团公司领导的高度评价。我局参赛队员在比赛中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。月份，在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中，我局选手取得了乒乓球团体第七名、单打第五名，中国象棋团体第三

名、个人第二名，围棋团体第五名、个人第三名的好成绩。通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动，从另一个侧面向社会各界充分展示了我局职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了××××电业局“团结、敬业、务实、创新”的企业精神。

（六）以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，推动女职工各项工作的开展

关心女职工的学习、生活和工作，加强女职工工作是工会组织的重要职责。今年以来，全局各级工会组织及女工组织以创建“巾帼文明示范岗”为龙头，继续在女职工中深入开展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动，充分保护调动发挥了广大女职工的积极性和创造性。“三八”节期间，局女职工委员会组织召开了全盟电力系统庆“三八”表彰联谊会，对全局近两年来涌现出的名先进女职工、名先进女职工工作者、户“五好文明家庭”进行了命

名、表彰和奖励。会上还进行了文艺演出，个由我局各基层单位女职工自编、自演、自导的节目受到了与会领导、来宾和职工的一致好评，展现了电女工巾帼不让须眉的时代风貌。各基层单位也适时开展了各种节日庆祝活动，丰富了女职工的节日生活。月日，我局代表队在参加由××妇联举办的“‘北方化妆杯’全盟妇女健身操比赛”和“‘维信杯’全盟妇女越野赛”中，先后荣获第三名和“体育道德风尚奖。月份，在集团公司举办的首届女职工巾帼形象展示风采大赛上，我局的两名选手分别获得了一等奖和二等奖。

今年，我们还在全局范围内开展了由区总发起的“关爱女性健康，为全面建设小康社会建功立业”主题系列活动，认真贯彻落实《内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法》，坚持做好一年一次的女职工体检工作，开展和组织女职工参加了“女职工健康知识讲座”，更好的保护了女职工的身心健康。本着为女职

工办好事、办实事的宗旨，通过发挥工会组织的优势作用，认真组织协调，为全局名女职工集体办理了“女职工特病保险”，为女职工的健康增加了经济保障。此外，还组织广大女工参加了“关爱女性健康为全面建设小康社会建功立业”知识竞赛，参赛率达到％以上。

（七）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高

抓住我局超常规发展的新形势给工会工作带来的新机遇和新要求，全局各级工会组织组织及工会干部认真学习贯彻落实工会十四大、自治区工会八大和集团公司工会工作会议精神，认真研究我局当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，

使我局工会工作在过去良好的基础上不断有所前进、有所突破。通过创建国电一流供电企业，各基层工会的基础资料管理水平明显提高，基本实现了微机化管理。为了切实提高工作和管理水平，电业工会从明确职责、量化考核入手，率先在全局党群部门推出了工作目标管理责任考核制度，制定了××年工会工作目标管理责任书，将全年工作任务层层分解，责任到人，并和收入挂钩，增强了工作人员的工作责任心和主动性，确保了工作进度和完成质量。加强政策理论和调查研究工作，月下旬，电业工会组织和抽调人员，就基层工会工作的开展情况及职工关心的热点、难点问题，进行了为期一周的工运专题调研，通过认真的调查、了解和研究，撰写了调研报告，提出了新的工作思路，为我局今后工会工作的健康发展奠定了一定的基础。全年工会经费的收缴和上解率实现％。工会所属实体企业益隆公司在市场日趋萎缩的情况下，通过深挖自身潜

力和加强内部管理，业务保持了相对稳定。

一年来，电业工会先后被授予内蒙古电力工会“基层工会主席责任状考核一等奖”、全盟“经济技术创新十佳单位”等荣誉，并被电力工会推荐为”全区职业道德建设十佳单位”、“全区创建学习型组织、争做知识型职工活动先进单位”。在全盟工会系统“五·一”表彰会上，我局有家基层工会被授予“全盟工会工作十佳单位”，家基层工会被授予“全盟工会财务工作十佳单位”，名基层党支部书记被授予“全盟十佳荣誉工会积极分子”，名职工被授予“全盟十佳知识型职工”。全局还有个工会小组被授予“全盟先进职工小家”。在自治区工会八大上，我局被授予“内蒙古自治区职工经济技术创新活动奖状”，个基层单位被授予“自治区模范职工之家”，名职工荣获“内蒙古自治区职工经济技术创新活动奖章”。

在总结成绩的同时，我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足之处。一

是应对新情况、新问题进行的实践探索还不够，广大工会干部的创新意识还有待加强。二是深入基层和职工的主动性还不够，在服务基层和职工的工作机制、活动方式方面尚需完善。三是工运政策理论研究滞后于电力企业的改革和发展，思维方式和工作方法还不能适应新形势的要求。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，并采取有力措施，认真加以改进。

二、××年工会工作的思路和主要任务

随着我局各项事业的不断蒸蒸日上，××年将是我局又一个跨越式高速发展的关键年，也是全局各级工会组织全面落实中央十六届四中全会和自治区工会八大精神和各项任务的重要之年。××年我局工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和自治区工会八大精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作要求，

进一步加强工会自身建设，认真履行维护职能，关心职工生产生活问题，围绕中心，服务大局，团结动员和组织引导全局职工积极发挥工人阶级的主力军作用，为推动我局的持续、快速、健康、稳步发展做出新贡献！

围绕上述思路，电业工会将重点抓好以下几方面的工作：

（一）深入贯彻落实党的十六届四中全会和自治区工会八大精神

认真学习、深入贯彻党的十六届四中全会和自治区工会八大精神，把工会工作提高到一个新水平，是我区各级工会当前和今后一个时期的一项重要任务。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势，电业工会将按照局党委的统一部署和要求，把学习贯彻十六届四中全会精神和自治区工会第八次代表大会精神结合起来，在武装职工头脑、联系工会工作实践、努力推动实际工作等方面迈出新步伐。要通过推动党

的执政能力建设，同步推进工会自身的能力建设，不断提高全局工会组织围绕中心、服务大局的能力，组织起来、切实维权的能力，理论、体制和工作创新的能力，自身改革和建设的能力，工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力，从而进一步增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，提高党政和职工群众对工会工作的认可度。同时要结合“三改”工作的推进和实施，全局各级工会要及时准确把握职工群众的思想动态，畅通信息渠道，反映职工群众的愿望和呼声，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大职工理解改革、支持改革、投身改革，协助有关部门妥善处理好改革力度、发展速度与职工承受程度的关系。

（二）进一步完善和规范企业民主管理机制，不断提高民主管理水平

要进一步完善和规范职代会制度，抓制度落实、抓程序规范，保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机

制的深化和发展。一是要加强对职工代表培训与考核。职工代表是职代会的主体，职代会作用发挥的如何，很大程度上取决于职工代表的素质高低。要通过建立职工代表动态业绩档案、实施职工代表征求意见和述职制度等工作机制，提高职工代表的责任心和参政议政能力，使我局民主管理、民主监督工作在深度、广度和力度上的得到延伸和加强。二是要建立职代会职工代表巡视制度。定期组织职工代表对职代会立案落实情况、职代会审议通过涉及职工群众切身利益的重大事项、职工生活福利、劳动保护等工作开展及落实情况进行监督检查，增强职代会的影响和作用。三是要以落实职代会的民主评议权为重点，认真抓好××年的全局中层干部民主评议工作。

厂务公开工作要在巩固现有成果的基础上，扩大覆盖面，消除“空白点”，要不断深化厂务公开的内容。要抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热

点，把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和反腐倡廉密切相关的问题，作为厂务公开的重要内容如实加以公开，提高公开的针对性和实效性。要借鉴国际上现代企业管理的成功经验，促进企业不断健全生产经营管理制度、职工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把厂务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中，把职工的积极性引导到共谋企业发展上来，使厂务公开工作真正成为现代企业制度的有机组成部分。

（三）以群众性经济技术创新活动为载体，深入开展具有特色的群众性劳动竞赛活动，动员和组织广大职工群众为全面完成生产经营目标做贡献

坚持以生产经营为中心，以经济技术创新工程为载体，自觉把工会工作放在我局改革和发展的大局中，要通过深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动，继续

保持和争创“全国安康杯竞赛优胜企业称号”。积极组织和开展各种群众性劳动竞赛、经济技术创新、岗位练兵、合理化建议等活动，为广大职工搭建展现自我、展现才干的大舞台，调动职工创业、创新、创优、创效的热情，激发职工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性，为企业的改革发展建功立业。

各级工会要积极配合行政，大力推进人才强企战略的实施，努力建设“四有”职工队伍，全面提高电业职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，弘扬和培育民族精神，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；深化职工职业道德建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。继续在全局深入广泛的开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创

建学习型班组”活动，制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系，倡导全体职工树立终身学习的理念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全局％的班组要建成学习型班组。

要进一步在全局营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围，充分发挥劳模的示范和带动作用，以劳模的先进思想和高尚情操影响、带动和激励全体职工把聪明才智全面展现出来，把积极性、创造性充分发挥出来。同时，将采取多种形式，大力对生产一线职工群众的劳动奉献精神进行宣传，团结和引导广大职工为我局的改革、发展、稳定做出新贡献。要加快建设和完善我局在培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，加大培养工作力度，创造有力条件，提高劳模素质，努力在我局造就一批反映时代特点，勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物。要结合全总××年全国劳动模

范表彰大会的召开，会同有关部门一起，协调并做好我局市、自治区及全国劳模的推荐和上报工作。

要认真履行工会劳动保护职能，加强劳动保护监督工作，依法开展群众性安全生产监督检查活动，督促企业认真执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，落实安全生产责任制，切实把劳动保护措施落实到生产经营的各个环节，切实维护好职工的安全健康权益。要认真贯彻《职业病防治法》和劳动保护三个条例，坚持“安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督”的方针，推动建立健全劳动安全卫生监督检查体系，发挥好群众性监督检查网络的作用。积极开展“一法三卡”推广工作，要通过建立试点单位，不断扩大使用范围，并逐步在全局各单位全面推开。

（四）关心职工生活，深入扎实的推进送温暖工作

要继续深入开展好“送温暖”工程，尽心尽力的把这项暖人心、聚人心、得

人心、稳人心的工作做深做细，加大扶贫解困工作力度，不断提高工作水平。要按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动我局“送温暖”工作的制度化、经常化。一是要进一步健全全局困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。二是要加强调查研究工作，掌握一手资料。建立健全困难职工信息通报制度及监测和预警机制，对发生突发性困难的职工实施及时有效的救助，增强职工对企业的归属感和亲切感。三是要加强职工特困基金管理，实现职工困难户基础管理工作微机化。

要把职工疗休养工作办成让广大让职工都满意的好事，积极争取行政的支持，努力开辟更多的旅游疗养线路，继续加大对劳模、先进及一线生产骨干职工的福利疗养力度，让职工在奉献企业的同时，充分享受电力企业快速健康发展带来的实惠与成果。

（五）充分发挥工会组织的主阵地

作用，大力开展丰富多彩的职工文化体育活动

全面提高广大职工的身体素质和健康水平，进一步加强和改进新时期职工体育工作，积极发挥好我局文体活动场馆的使用功能，创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，打造职工文化精品，更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。举办我局第六届职工乒乓球赛、第十届职工网球和首届职工中国象棋比赛，并要通过“申办制”的形式，调动基层单位开展群众性体育活动的积极性，提高他们的竞赛活动水平，推动我局全民健身活动的深入开展。在此基础上，根据职工的兴趣和爱好，不断尝试开展新的体育比赛项目，如排球赛、羽毛球赛、围棋赛、桥牌赛等，使我局的职工体育活动在形式和内容更加丰富多样，更加适合职工的口味。要充分利用新建成的网球馆，通过网球邀请赛的形式，加强与社会各界的联系，开展好面向职工群众、面向

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社会的企业文化联谊活动，要通过企业文化和社会文化的相互交融，充分展示我们巴盟电力职工的精神内涵和时代风貌，树立好电力企业各项文明建设同步发展的新形象，通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式，展现我局的企业风采和职工的精神风貌扩大电力企业的社会影响。

文艺和文化活动仍将围绕重大节日进行，并举办我局第四届职工文化艺术节，通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式，展现我局的企业风采和职工的精神风貌。

（六）适应企业改革和发展需要，努力加强工会组织的自身改革和建设

根据我局改革和发展的需要，电业工会将在过去工作的基础上，不断探索新时期电力企业工会工作的新路子，努力加强工会组织的自身改革和建设，更好地发挥全局各级工会组织在推动企业持续快速健康发展和维护职工权益的积极作用。一是要把调查研究和理论政策

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研究放到重要的位置来抓，充分认识“组织起来，切实维权”的重大现实意义，要经常深入基层，了解情况，汲取群众的智慧，总结鲜活的经验，进一步明确新形势下我局工会工作的思路和办法，提出推动工会工作的全局性、指导性意见，有效解决当前我局工会工作面临的各种实际问题，不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。二是要加强对基层工会的指导和服务。要坚持把工作重点放在基层，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为基层提供理论、法律、政策和信息等方面的服务，推动工会基层建设工作迈上新台阶。三是不断加大工会干部教育培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制。要继续加强工会女职工工作，加强工会财务和经审工作，搞好工会统计调查工作和信息化建设，推动各项工作取得新的进展。四是要继续以建家活动为载体，深入贯彻落实好《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建

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设职工之家活动的意见》，坚持继承与创新相结合，把工会工作的各项重点纳入“建家”活动之中，逐步提高建家层次，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。此外，我们还要努力尝试和开展工会法律援助与服务工作，为职工或基层工会组织及工作人员提供法律援助和服务。

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推荐第9篇：电业工会工作总结暨工作计划

一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。

（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障

教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有职工”队伍，是工会的重要职能。在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下，进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护，是工会组织发挥作用的重要内容。一年来，我们紧密配合企业各个时期的中心工作，围绕工会的重点工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是理论和形势教育。配合局党委下达的宣传工作重点，充分利用工会的各种宣传舆论阵地和手段，联系企业的工作实际，联系职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工开展了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、工会十四大、自治区工会八大及集团公司工作会、工会工作会和局XX年工作会议暨五届四次职代会精神的学习教育活动，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身电力改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，真正成为践行“三个代表”重要思想的中坚力量。二是工会的业务和理论教育。继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习，进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。三是组织全局16个单位参加了由全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动，发放相关书籍资料200余册，上交竞赛答题卡1989份，受到了上级工会的好评，同时也为我局进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，起到了积极的推动作用。各级工会组织还配合“三改”做了大量的工作，认真找准企业利益和职工利益的结合点，从维护企业和职工的整体利益出发，积极配合行政，通过广泛宣传，向职工解疑释惑，并深入到职工群众当中，耐心征求他们对“三改”的看法和意见，及时整理向行政做了反馈，既有效的维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。

（二）认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设

坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工（会员）代表大会暨二○○五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明；对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论；征集职工提案79条，立案4项；对修订后的集体合同进行了审议和续签；并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100％。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层（农电）单位完成了集体合同修订和续签工作。

全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。

（三）紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果

紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔XX〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。

今年，我们还在全局范围内开展了由区总发起的“关爱女性健康，为全面建设小康社会建功立业”主题系列活动，认真贯彻落实《内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法》，坚持做好一年一次的女职工体检工作，开展和组织女职工参加了“女职工健康知识讲座”，更好的保护了女职工的身心健康。本着为女职工办好事、办实事的宗旨，通过发挥工会组织的优势作用，认真组织协调，为全局481名女职工集体办理了“女职工特病保险”，为女职工的健康增加了经济保障。此外，还组织广大女工参加了“关爱女性健康为全面建设小康社会建功立业”知识竞赛，参赛率达到98％以上。

（七）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高

抓住我局超常规发展的新形势给工会工作带来的新机遇和新要求，全局各级工会组织组织及工会干部认真学习贯彻落实工会十四大、自治区工会八大和集团公司工会工作会议精神，认真研究我局当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼

声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使我局工会工作在过去良好的基础上不断有所前进、有所突破。通过创建国电一流供电企业，各基层工会的基础资料管理水平明显提高，基本实现了微机化管理。为了切实提高工作和管理水平，电业工会从明确职责、量化考核入手，率先在全局党群部门推出了工作目标管理责任考核制度，制定了XX年工会工作目标管理责任书，将全年工作任务层层分解，责任到人，并和收入挂钩，增强了工作人员的工作责任心和主动性，确保了工作进度和完成质量。加强政策理论和调查研究工作，7月下旬，电业工会组织和抽调人员，就基层工会工作的开展情况及职工关心的热点、难点问题，进行了为期一周的工运专题调研，通过认真的调查、了解和研究，撰写了调研报告，提出了新的工作思路，为我局今后工会工作的健康发展奠定了一定的基础。全年工会经费的收缴和上解率实现100％。工会所属实体企业益隆公司在市场日趋萎缩的情况下，通过深挖自身潜力和加强内部管理，业务保持了相对稳定。

一年来，电业工会先后被授予内蒙古电力工会“基层工会主席责任状考核一等奖”、全盟“经济技术创新十佳单位”等荣誉，并被电力工会推荐为“全区职业道德建设十佳单位”、“全区创建学习型组织、争做知识型职工活动先进单位”。在全盟工会系统“五·一”表彰会上，我局有1家基层工会被授予“全盟工会工作十佳单位”，2家基层工会被授予“全盟工会财务工作十佳单位”，1名基层党支部书记被授予“全盟十佳荣誉工会积极分子”，1名职工被授予“全盟十佳知识型职工”。全局还有4个工会小组被授予“全盟先进职工小家”。在自治区工会八大上，我局被授予“内蒙古自治区职工经济技术创新活动奖状”，1个基层单位被授予“自治区模范职工之家”，1名职工荣获“内蒙古自治区职工经济技术创新活动奖章”。

在总结成绩的同时，我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足之处。一是应对新情况、新问题进行的实践探索还不够，广大工会干部的创新意识还有待加强。二是深入基层和职工的主动性还不够，在服务基层和职工的工作机制、活动方式方面尚需完善。三是工运政策理论研究滞后于电力企业的改革和发展，思维方式和工作方法还不能适应新形势的要求。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，并采取有力措施，认真加以改进。

二、XX年工会工作的思路和主要任务

随着我局各项事业的不断蒸蒸日上，XX年将是我局又一个跨越式高速发展的关键年，也是全局各级工会组织全面落实中央十六届四中全会和自治区工会八大精神和各项任务的重要之年。XX年我局工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和自治区工会八大精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作要求，进一步加强工会自身建设，认真履行维护职能，关心职工生产生活问题，围绕中心，服务大局，团结动员和组织引导全局职工积极发挥工人阶级的主力军作用，为推动我局的持续、快速、健康、稳步发展做出新贡献！

围绕上述思路，电业工会将重点抓好以下几方面的工作：

（一）深入贯彻落实党的十六届四中全会和自治区工会八大精神

认真学习、深入贯彻党的十六届四中全会和自治区工会八大精神，把工会工作提高到一个新水平，是我区各级工会当前和今后一个时期的一项重要任务。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势，电业工会将按照局党委的统一部署和要求，把学习贯彻十六届四中全会精神和自治区工会第八次代表大会精神结合起来，在武装职工头脑、联系工会工作实践、努力推动实际工作等方面迈出新步伐。要通过推动党的执政能力建设，同步推进工会自身的能力建设，不断提高全局工会组织围绕中心、服务大局的能力，组织起来、切实维权的能力，理论、体制和工作创新的能力，自身改革和建设的能力，工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力，从而进一步增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，提高党政和职工群众对工会工作的认可度。同时要结合“三改”工作的推进和实施，全局各级工会要及时准确把握职工群众的思想动态，畅通信息渠道，反映职工群众的愿望和呼声，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大职工理解改革、支持改革、投身改革，协助有关部门妥善处理好改革力度、发展速度与职工承受程度的关系。

（二）进一步完善和规范企业民主管理机制，不断提高民主管理水平

要进一步完善和规范职代会制度，抓制度落实、抓程序规范，保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。一是要加强对职工代表培训与考核。职工代表是职代会的主体，职代会作用发挥的如何，很大程度上取决于职工代表的素质高低。要通过建立职工代表动态业绩档案、实施职工代表征求意见和述职制度等工作机制，提高职工代表的责任心和参政议政能力，使我局民主管理、民主监督工作在深度、广度和力度上的得到延伸和加强。二是要建立职代会职工代表巡视制度。定期组织职工代表对职代会立案落实情况、职代会审议通过涉及职工群众切身利益的重大事项、职工生活福利、劳动保护等工作开展及落实情况进行监督检查，增强职代会的影响和作用。三是要以落实职代会的民主评议权为重点，认真抓好XX年的全局中层干部民主评议工作。

厂务公开工作要在巩固现有成果的基础上，扩大覆盖面，消除“空白点”，要不断深化厂务公开的内容。要抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点，把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和反腐倡廉密切相关的问题，作为厂务公开的重要内容如实加以公开，提高公开的针对性和实效性。要借鉴国际上现代企业管理的成功经验，促进企业不断健全生产经营管理制度、职工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把厂务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中，把职工的积极性引导到共谋企业发展上来，使厂务公开工作真正成为现代企业制度的有机组成部分。

（三）以群众性经济技术创新活动为载体，深入开展具有特色的群众性劳动竞赛活动，动员和组织广大职工群众

为全面完成生产经营目标做贡献

坚持以生产经营为中心，以经济技术创新工程为载体，自觉把工会工作放在我局改革和发展的大局中，要通过深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动，继续保持和争创“全国安康杯竞赛优胜企业称号”。积极组织和开展各种群众性劳动竞赛、经济技术创新、岗位练兵、合理化建议等活动，为广大职工搭建展现自我、展现才干的大舞台，调动职工创业、创新、创优、创效的热情，激发职工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性，为企业的改革发展建功立业。

各级工会要积极配合行政，大力推进人才强企战略的实施，努力建设“四有”职工队伍，全面提高电业职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，弘扬和培育民族精神，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；深化职工职业道德建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。继续在全局深入广泛的开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建学习型班组”活动，制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系，倡导全体职工树立终身学习的理念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全局80％的班组要建成学习型班组。

要进一步在全局营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围，充分发挥劳模的示范和带动作用，以劳模的先进思想和高尚情操影响、带动和激励全体职工把聪明才智全面展现出来，把积极性、创造性充分发挥出来。同时，将采取多种形式，大力对生产一线职工群众的劳动奉献精神进行宣传，团结和引导广大职工为我局的改革、发展、稳定做出新贡献。要加快建设和完善我局在培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，加大培养工作力度，创造有力条件，提高劳模素质，努力在我局造就一批反映时代特点，勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物。要结合全总XX年全国劳动模范表彰大会的召开，会同有关部门一起，协调并做好我局市、自治区及全国劳模的推荐和上报工作。

要认真履行工会劳动保护职能，加强劳动保护监督工作，依法开展群众性安全生产监督检查活动，督促企业认真执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，落实安全生产责任制，切实把劳动保护措施落实到生产经营的各个环节，切实维护好职工的安全健康权益。要认真贯彻《职业病防治法》和劳动保护三个条例，坚持“安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督”的方针，推动建立健全劳动安全卫生监督检查体系，发挥好群众性监督检查网络的作用。积极开展“一法三卡”推广工作，要通过建立试点单位，不断扩大使用范围，并逐步在全局各单位全面推开。

（四）关心职工生活，深入扎实的推进送温暖工作

要继续深入开展好“送温暖”工程，尽心尽力的把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，加大扶贫解困工作力度，不断提高工作水平。要按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动我局“送温暖”工作的制度化、经常化。一是要进一步健全全局困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。二是要加强调查研究工作，掌握一手资料。建立健全困难职工信息通报制度及监测和预警机制，对发生突发性困难的职工实施及时有效的救助，增强职工对企业的归属感和亲切感。三是要加强职工特困基金管理，实现职工困难户基础管理工作微机化。

推荐第10篇：电业工会工作总结暨工作计划

一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。

（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障

（二）认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工（会员）代表大会暨二○○五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明；对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论；征集职工提案79条，立案4项；对修订后的集体合同进行了审议和续签；并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100％。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层（农电）单位完成了集体合同修订和续签工作。全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。

（三）紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 ，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔xx〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。

在“春、秋”查工作中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春、秋”查工作的总体安排，各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》，同时积极发动和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，对发现的事故隐患和存在的职业危害，各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整改方案，及时消除了隐患，减少和杜绝了事故的发生。为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识，扩大合理化建议活动的影响和参与面。5月份，电业工会对xx年度基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四等奖1项，并分别给予了奖励，有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性，并继续在11月份开展了我局第三个“合理化建议月”活动。

（四）深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事劳模、先进和业务骨干的疗休养工作按计划全面展开，全年共开辟区内外旅游疗养线路5条，计划完成182人次，已完成100人次。使广大电力职工充分享受企业改革和发展的丰硕成果，切实体现企业对先进的关怀，激发广大职工争当先进、奉献企业的热情。（五 ）大力开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化建设电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分，作为集中展示电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好的满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了企业的发展和稳定，也为我局的企业文化建设注入了鲜强的活力。今年，我们先后举办了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“*****电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。4月份，我局组队参加由*盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中，取得了男子单打冠军、女子单打第四名和女子团体第五名的好成绩。6月份我们承办了“***电力集团公司第十四届暨‘*电杯’职工网球赛”，获得了圆满成功，受到了集团公司领导的高度评价。我局参赛队员在比赛中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。8月份，在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中，我局选手取得了乒乓球团体第七名、单打第五名，中国象棋团体第三名、个人第二名，围棋团体第五名、个人第三名的好成绩。通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动，从另一个侧面向社会各界充分展示了我局职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了****电业局“团结、敬业、务实、创新”的企业精神。

（六）以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，推动女职工各项工作的开展关心女职工的学习、生活和工作，加强女职工工作是工会组织的重要职责。今年以来，全局各级工会组织及女工组织以创建“巾帼文明示范岗”为龙头，继续在女职工中深入开展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动，充分保护调动发挥了广大女职工的积极性和创造性。“三八”节期间，局女职工委员会组织召开了全盟电力系统庆“三八”表彰联谊会，对全局近两年来涌现出的22名先进女职工、4名先进女职工工作者、7户“五好文明家庭”进行了命名、表彰和奖励。会上还进行了文艺演出，16个由我局各基层单位女职工自编、自演、自导的节目受到了与会领导、来宾和职工的一致好评，展现了*电女工巾帼不让须眉的时代风貌。各基层单位也适时开展了各种节日庆祝活动，丰富了女职工的节日生活。 3月5日，我局代表队在参加由**妇联举办的“‘北方化妆杯’全盟妇女健身操比赛”和“‘维信杯’全盟妇女越野赛”中，先后荣获第三名和“体育道德风尚奖。9月份，在集团公司举办的首届女职工巾帼形象展示风采大赛上，我局的两名选手分别获得了一等奖和二等奖。

今年，我们还在全局范围内开展了由区总发起的“关爱女性健康，为全面建设小康社会建功立业”主题系列活动，认真贯彻落实《内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法》，坚持做好一年一次的女职工体检工作，开展和组织女职工参加了“女职工健康知识讲座”，更好的保护了女职工的身心健康。本着为女职工办好事、办实事的宗旨，通过发挥工会组织的优势作用，认真组织协调，为全局481名女职工集体办理了“女职工特病保险”，为女职工的健康增加了经济保障。此外，还组织广大女工参加了“关爱女性健康为全面建设小康社会建功立业”知识竞赛，参赛率达到98％以上。

（七）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高抓住我局超常规发展的新形势给工会工作带来的新机遇和新要求，全局各级工会组织组织及工会干部认真学习贯彻落实工会十四大、自治区工会八大和集团公司工会工作会议精神，认真研究我局当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使我局工会工作在过去良好的基础上不断有所前进、有所突破。通过创建国电一流供电企业，各基层工会的基础资料管理水平明显提高，基本实现了微机化管理。为了切实提高工作和管理水平，电业工会从明确职责、量化考核入手，率先在全局党群部门推出了工作目标管理责任考核制度，制定了xx年工会工作目标管理责任书，将全年工作任务层层分解，责任到人，并和收入挂钩，增强了工作人员的工作责任心和主动性，确保了工作进度和完成质量。加强政策理论和调查研究工作，7月下旬，电业工会组织和抽调人员，就基层工会工作的开展情况及职工关心的热点、难点问题，进行了为期一周的工运专题调研，通过认真的调查、了解和研究，撰写了调研报告，提出了新的工作思路，为我局今后工会工作的健康发展奠定了一定的基础。全年工会经费的收缴和上解率实现100％。工会所属实体企业益隆公司在市场日趋萎缩的情况下，通过深挖自身潜力和加强内部管理，业务保持了相对稳定。在总结成绩的同时，我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足之处。一是应对新情况、新问题进行的实践探索还不够，广大工会干部的创新意识还有待加强。二是深入基层和职工的主动性还不够，在服务基层和职工的工作机制、活动方式方面尚需完善。三是工运政策理论研究滞后于电力企业的改革和发展，思维方式和工作方法还不能适应新形势的要求。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，并采取有力措施，认真加以改进。

二、xx年工会工作的思路和主要任务随着我局各项事业的不断蒸蒸日上，xx年将是我局又一个跨越式高速发展的关键年，也是全局各级工会组织全面落实中央十六届四中全会和自治区工会八大精神和各项任务的重要之年。xx年我局工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和自治区工会八大精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作要求，进一步加强工会自身建设，认真履行维护职能，关心职工生产生活问题，围绕中心，服务大局，团结动员和组织引导全局职工积极发挥工人阶级的主力军作用，为推动我局的持续、快速、健康、稳步发展做出新贡献！围绕上述思路，电业工会将重点抓好以下几方面的工作：

（一）深入贯彻落实党的十六届四中全会和自治区工会八大精神认真学习、深入贯彻党的十六届四中全会和自治区工会八大精神，把工会工作提高到一个新水平，是我区各级工会当前和今后一个时期的一项重要任务。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势，电业工会将按照局党委的统一部署和要求，把学习贯彻十六届四中全会精神和自治区工会第八次代表大会精神结合起来，在武装职工头脑、联系工会工作实践、努力推动实际工作等方面迈出新步伐。要通过推动党的执政能力建设，同步推进工会自身的能力建设，不断提高全局工会组织围绕中心、服务大局的能力，组织起来、切实维权的能力，理论、体制和工作创新的能力，自身改革和建设的能力，工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力，从而进一步增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，提高党政和职工群众对工会工作的认可度。同时要结合“三改”工作的推进和实施，全局各级工会要及时准确把握职工群众的思想动态，畅通信息渠道，反映职工群众的愿望和呼声，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大职工理解改革、支持改革、投身改革，协助有关部门妥善处理好改革力度、发展速度与职工承受程度的关系。

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（二）进一步完善和规范企业民主管理机制，不断提高民主管理水平要进一步完善和规范职代会制度，抓制度落实、抓程序规范，保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。一是要加强对职工代表培训与考核。职工代表是职代会的主体，职代会作用发挥的如何，很大程度上取决于职工代表的素质高低。要通过建立职工代表动态业绩档案、实施职工代表征求意见和述职制度等工作机制，提高职工代表的责任心和参政议政能力，使我局民主管理、民主监督工作在深度、广度和力度上的得到延伸和加强。二是要建立职代会职工代表巡视制度。定期组织职工代表对职代会立案落实情况、职代会审议通过涉及职工群众切身利益的重大事项、职工生活福利、劳动保护等工作开展及落实情况进行监督检查，增强职代会的影响和作用。三是要以落实职代会的民主评议权为重点，认真抓好xx年的全局中层干部民主评议工作。厂务公开工作要在巩固现有成果的基础上，扩大覆盖面，消除“空白点”，要不断深化厂务公开的内容。要抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点，把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和反腐倡廉密切相关的问题，作为厂务公开的重要内容如实加以公开，提高公开的针对性和实效性。要借鉴国际上现代企业管理的成功经验，促进企业不断健全生产经营管理制度、职工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把厂务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中，把职工的积极性引导到共谋企业发展上来，使厂务公开工作真正成为现代企业制度的有机组成部分。

（三）以群众性经济技术创新活动为载体，深入开展具有特色的群众性劳动竞赛活动，动员和组织广大职工群众为全面完成生产经营目标做贡献坚持以生产经营为中心，以经济技术创新工程为载体，自觉把工会工作放在我局改革和发展的大局中，要通过深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动，继续保持和争创“全国安康杯竞赛优胜企业称号”。积极组织和开展各种群众性劳动竞赛、经济技术创新、岗位练兵、合理化建议等活动，为广大职工搭建展现自我、展现才干的大舞台，调动职工创业、创新、创优、创效的热情，激发职工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性，为企业的改革发展建功立业。各级工会要积极配合行政，大力推进人才强企战略的实施，努力建设“四有”职工队伍，全面提高电业职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，弘扬和培育民族精神，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；深化职工职业道德建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。继续在全局深入广泛的开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建学习型班组”活动，制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系，倡导全体职工树立终身学习的理念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全局80％的 班组要建成学习型班组。要进一步在全局营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围，充分发挥劳模的示范和带动作用，以劳模的先进思想和高尚情操影响、带动和激励全体职工把聪明才智全面展现出来，把积极性、创造性充分发挥出来。同时，将采取多种形式，大力对生产一线职工群众的劳动奉献精神进行宣传，团结和引导广大职工为我局的改革、发展、稳定做出新贡献。要加快建设和完善我局在培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，加大培养工作力度，创造有力条件，提高劳模素质，努力在我局造就一批反映时代特点，勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物。要结合全总xx年全国劳动模范表彰大会的召开，会同有关部门一起，协调并做好我局市、自治区及全国劳模的推荐和上报工作。要认真履行工会劳动保护职能，加强劳动保护监督工作，依法开展群众性安全生产监督检查活动，督促企业认真执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，落实安全生产责任制，切实把劳动保护措施落实到生产经营的各个环节，切实维护好职工的安全健康权益。要认真贯彻《职业病防治法》和劳动保护三个条例，坚持“安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督”的方针，推动建立健全劳动安全卫生监督检查体系，发挥好群众性监督检查网络的作用。积极开展“一法三卡”推广工作，要通过建立试点单位，不断扩大使用范围，并逐步在全局各单位全面推开。

（四）关心职工生活，深入扎实的推进送温暖工作要继续深入开展好“送温暖”工程，尽心尽力的把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，加大扶贫解困工作力度，不断提高工作水平。要按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动我局“送温暖”工作的制度化、经常化。一是要进一步健全全局困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。二是要加强调查研究工作，掌握一手资料。建立健全困难职工信息通报制度及监测和预警机制，对发生突发性困难的职工实施及时有效的救助，增强职工对企业的归属感和亲切感。三是要加强职工特困基金管理，实现职工困难户基础管理工作微机化。

要把职工疗休养工作办成让广大让职工都满意的好事，积极争取行政的支持，努力开辟更多的旅游疗养线路，继续加大对劳模、先进及一线生产骨干职工的福利疗养力度，让职工在奉献企业的同时，充分享受电力企业快速健康发展带来的实惠与成果。

（五）充分发挥工会组织的主阵地作用，大力开展丰富多彩的职工文化体育活动全面提高广大职工的身体素质和健康水平，进一步加强和改进新时期职工体育工作，积极发挥好我局文体活动场馆的使用功能，创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，打造职工文化精品，更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。举办我局第六届职工乒乓球赛、第十届职工网球和首届职工中国象棋比赛 ，并要通过“申办制”的形式，调动基层单位开展群众性体育活动的积极性，提高他们的竞赛活动水平，推动我局全民健身活动的深入开展。在此基础上，根据职工的兴趣和爱好，不断尝试开展新的体育比赛项目，如排球赛、羽毛球赛、围棋赛、桥牌赛等，使我局的职工体育活动在形式和内容更加丰富多样，更加适合职工的口味。要充分利用新建成的网球馆，通过网球邀请赛的形式，加强与社会各界的联系，开展好面向职工群众、面向社会的企业文化联谊活动，要通过企业文化和社会文化的相互交融，充分展示我们巴盟电力职工的精神内涵和时代风貌，树立好电力企业各项文明建设同步发展的新形象，通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式，展现我局的企业风采和职工的精神风貌扩大电力企业的社会影响。文艺和文化活动仍将围绕重大节日进行，并举办我局第四届职工文化艺术节，通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式，展现我局的企业风采和职工的精神风貌。

（六）适应企业改革和发展需要，努力加强工会组织的自身改革和建设根据我局改革和发展的需要，电业工会将在过去工作的基础上，不断探索新时期电力企业工会工作的新路子，努力加强工会组织的自身改革和建设，更好地发挥全局各级工会组织在推动企业持续快速健康发展和维护职工权益的积极作用。一是要把调查研究和理论政策研究放到重要的位置来抓，充分认识“组织起来，切实维权”的重大现实意义，要经常深入基层，了解情况，汲取群众的智慧，总结鲜活的经验，进一步明确新形势下我局工会工作的思路和办法，提出推动工会工作的全局性、指导性意见，有效解决当前我局工会工作面临的各种实际问题，不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。二是要加强对基层工会的指导和服务。要坚持把工作重点放在基层，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为基层提供理论、法律、政策和信息等方面的服务，推动工会基层建设工作迈上新台阶。三是不断加大工会干部教育培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制。要继续加强工会女职工工作，加强工会财务和经审工作，搞好工会统计调查工作和信息化建设，推动各项工作取得新的进展。四是要继续以建家活动为载体，深入贯彻落实好《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，坚持继承与创新相结合，把工会工作的各项重点纳入“建家”活动之中，逐步提高建家层次，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。此外，我们还要努力尝试和开展工会法律援助与服务工作，为职工或基层工会组织及工作人员提供法律援助和服务。

第11篇：电业职工楷模事迹材料

电业职工楷模事迹材料在xx省中部的小城xx，九十年代有三个名字家喻户晓，有口皆碑：一个是已故的市纪检委副书记于xx，人们忘不了他廉政为民的事迹；另一个是银行行长张立华，他勇斗歹徒，保卫国家财产的壮举强烈地震撼着人们的心灵；第三个名字流传得更久，并且变得越来越响亮，这就是周xx，长春电业局xx供电局一个普普通通的运行工人，共产党员。周xx，作为一名电业职工，共产党员，十几年来忠实地履行着自己的人生责任。作为一个运行工人，周xx最不能容忍的是自己工作上的差距周xx1958年2月出生于一个电业职工家庭。父亲周学贵是一个老配电工程师，这种家庭环境使他从小就感受到作一名电业职工岗位光荣，责任重大，他无比热爱自己的工作。长期以来，周xx家境贫寒。母亲长年患病，家庭人口多，这种家世养成了他吃苦耐劳的性格，对物质生活要求很低，对遇到困难的群众充满着无限的同情。从1978年到1982年，周xx参军入伍，在海军航空兵某部从事无线电维护工作。四年的军旅生涯，磨砺了他的意志，使他无论干什么工作都求真务实，要干就一定干好。1981年年底，在服役的最后一个年头，他光荣地成为一名共产党员。十几年来，在党内外经济政治生活的锻炼中，他不断地经受正反两方面的教育，是非标准越来越明确，思想境界一次次得到升华。1983年5月，周xx来到xx供电局环城变电所当上了一名运行工人。当时他是全所五位同志中唯一的共产党员，但对于电力生产和运行，他还是一个门外汉。作为一个运行工人，周xx最不能容忍的就是自己工作上的差距。他决心通过刻苦学习，尽快使自己由外行变为内行。为了迅速掌握安全规程，周xx想出了一个强化记忆的好办法。他把安全规程写在扑克牌大小的上百张硬纸卡片上，一有点闲暇就抽一张出来背诵；达到一定程度后，就和所里的青年工友胡xx互相抽签提问考试，并约定只有答题无误才准许吃饭；上班时间不够用，他就把题签拿回家去，让妻子齐兆凤抽考自己。经过一段艰苦的努力，他终于把安规背得滚瓜溜熟。局里举行安规考试，从一百多道题中任意抽出三道题考他，只要有一点差错就扣分，可是周xx却得到了一个令人羡慕的满分。掌握了安全规程，周xx就身体力行，一丝不苟地去做。为了确保变电设备安全运行，万无一失，他除了按规定的早、午、晚和交、接班等时间必须巡视外，自己每次值班都增加

五、六次巡视。1993年12月13日上午，当他巡视到高压室时，闻到一股特殊气味，仔细查看，发现普一组开关端子排有灰尘飘落，他判断是接点过热，立即找来同班同志进行蜡触试验，在一根绝缘棒的顶端绑上蜡烛，去碰接点，蜡烛随即就溶化了，周xx见自己的判断已被证实，马上打电话向局领导汇报，使缺欠得到了及时处理，消灭了隐患。从1989年到1995年，周xx在环城变电所工作期间，共发现7次较大设备隐患，由于排除及时避免了事故的发生。周xx是一个把工作看得比什么都重要的人。上班时不用说了，即使是休班，只要他认为需要，就会主动到班上来，做自己应该做的事。1991年6月有一天上午，他下班后回到家，爱人已经上班去了，只有六岁的儿子在家，爱人走时留下话，让他看好儿子，今天还要给孩子打针。[!--empirenews.page--]他刚侍候孩子吃了早饭，忽然外边刮起了大风，周xx立刻想起变电所主控室顶上的大片铁瓦有可能被风掀起来，一旦落在母线上，就会酿成大事故。想到这儿，他一刻也不停留就要上变电所，可是儿子不干了，说：“今天你休班，妈妈才没把我带到姥姥家，你不能扔下我走！”望着年幼的爱子，周xx来不及细说什么，只对孩子说：“好儿子，爸爸去去就回！”就把儿子锁在屋子里，顶着大风跑到了变电所。正如周xx预料的那样，铁瓦已经被风刮起了六七米长的口子，的确很危险了。那天当值的只有两个人，留下一个人监盘，另一个人出来与周xx处理险情。当时隐患部位在屋檐边，风很大，非常危险，周xx腰系绳子，另一位同志拽着他，防止他被风刮下来。他房上房下往返7次，把14块20多斤重的水泥方砖压在被掀起的铁瓦上，避免了一场重大事故。周xx回到值班室，气还没喘匀，一杯开水还没凉，配电室的接地铃声响起，随即，就有一个用户打来电话，说他们那里一个被风刮下来的树头挂在高压线上，非常危险。周xx问清地点，二话没说就骑上自行车赶到出事地点，这时供电局负责配电修理的两个同志已到了现场，正苦于人手不够，周xx就和他们一起把挂在高压线上的树头取了下来，保证了用户用电安全。周xx在外边忙碌了

六、七个小时，回到家时，已是下午三点来钟了，他打开自家的房门，看见儿子泪痕点点地睡在沙发上可怜的模样，才恍然想起今天的若干家务事。于是赶紧又撑起疲惫的身子，钻进厨房，想做顿晚饭，在妻子面前“将功补过”，“表现表现”，可是这时妻子已提前下班，要抱孩子去打针了„„作为一个电业职工，周xx最感到欣慰的是自己能为企业多做贡献有人给周xx粗略地算过一笔帐：他平均每年义务献工都在70天左右（最多的一年132天），这样，即使从1988年累计到现在，这种“义务工”他也献了600多天了，等于多干了两年的活儿。由于他经常不在家，另外他无论是为公家办事儿还是去帮助别人，经常需要找妻子要钱。有人就问他的妻子齐兆凤：“你不怕周xx在外边有什么事？”多年来相濡以沫的妻子说：“不能，在外边有事的男人都注重打扮，周xx一天工作服不离身，他不是那样儿的！”其实，当初她也疑心过周xx，有几次周xx休班时她就特地请假回家“核实”，可是走在半路上，居高临下就看到周xx在变电所里忙忙碌碌的样子，也就信服了。有许多次，她带着孩子回家，路上母子俩就打赌： “儿子，你猜爸爸今天在不在家？”儿子通常都说“在家”。而她说“不在家”。当然，多数情况下输家都是儿子。周xx夫妇都非常疼爱他们的独生儿子xx。这孩子生下来就患有“足外翻”的毛病（经矫正，已大有好转），出生8个月，又得了过敏性哮喘，每年都得住几次院。孩子每次住院，都是齐兆凤护理。有一次，孩子的病发作很厉害，夫妇俩带他去长春市儿童医院抢救。周xx安顿好母子俩就赶回来上班，等到休班，他又去看望母子俩时，已经人去床空。周xx傻了眼，经过打听还未出院的邻床患儿家长，才知道孩子又患上中毒性痢疾，已转到了长春市传染病院了。周xx赶到传染病院，看到病得很厉害的儿子和消瘦了许多的妻子，心里非常难受。尽管他也想作一个好丈夫，好爸爸，但他更想作一个好工人。他匆匆忙忙买来一些水果和食品，就告别妻儿，当晚又返回了xx。[!--empirenews.page--]周xx的母亲身患黄疸性肝炎，中间发生肝硬化和肝腹水，到1987年11月，住进长春白求恩医大二院，确诊已转化成肝癌。周xx强忍悲痛，利用一个休班时间，起大早赶到长春看望母亲。老太太不知自己的确切病情，叫着周xx的名字说：“我这病不是一时半会能好的，你不要总来看我，耽误工作，你在单位干好了，比给我买啥都强！”周xx牢记着这慈祥而又沉重的嘱托，又返回了工作岗位。就是他母亲去世的当晚，他也还在变电所的值班岗位上。周xx这样顾不上家，顾不上儿子，顾不上母亲，他的兴趣和精力都用在哪里了呢？用在了事业上。作为一个电业职工，周xx最感到欣慰的就是自己能为企业多做贡献。1989年，长春电业局提出要把变电所建成果园、花园、菜园的“三园化”要求，但当时供电局的工作重点在xx一次变。工作在环城变电所的周xx没有等待本所变成重点再行动，也没等领导布置，就自己掏腰包先后买来100多棵果树和xx多棵草莓，栽到了变电所周围。本所栽完剩余部分，他又送到5里之外的当时的铁南变电所。1988年，他看到变电所的墙皮有脱落的地方，就把自己家里收拾房子时准备的水泥、沙子、白灰拿来，重新把墙抹好；1983年，他看到单位大门旧了，就从局里找来银粉、亮油把大门粉刷一新；他看到会议室的沙发罩脏了，就一个个解下来拿到家去洗好又一个个罩上。过后人们感叹说：“不用说洗，70张沙发，每张3件罩子，这三七二百一十个罩子，光解下来、罩上去就得费多少功夫！”其实，周xx掏脏水井，那更费功夫。1990年冬天，变电所的渗水井堵塞了，给全所人员的工作和生活带来了困难，卫生没法搞，环境也脏起来。要是雇工来疏通的话，一来当时的xx不好找人，二来钱肯定也少不了。周xx就利用一个休班时间，另约了两个同志，拿着铁锹和脏水桶，去掏这口井。周xx自己跳到井下，由于口径太小，人在里边连身都转不过来，铁锹根本使不上，周xx就用手抠，把那些脏兮兮的东西一捧一捧地捧到桶里，再一桶一桶往外倒。他们苦干了一整天，掏净了一米多深的淤泥，可是水管还是不通。后来周xx又利用两个休班时间，把下水管路挖开七八米长，终于在一个拐弯处发现堵着的砖头和水泥块，疏通了管道。这以后变电所的同志痛痛快快地整理了一次内外卫生，全所面貌又焕发出新的光彩。如果说周xx掏脏水井、修下水管路费了几天功夫，克服了不少困难的话，那么1991年冬天，他为解决所里用水问题，花的气力就更大了。当时，通往变电所的自来水管路冻了，这一下变电所工作人员用水、取暖锅炉用水和职工家属生活用水都成了大难题。关于变电所工作人员用水，所里曾打算雇人挑，周xx说：“别雇啦，我负责！”结果这一负责从12月中旬就负责到来年3月中旬，周xx本人整整挑了三个多月水，就算每天三担水吧，也是三百多担呀！关于取暖锅炉用水，因为需要量大而且集中，单凭周xx一根扁担已解决不了问题，他就去附近消防队联系借用水车拉水，为了表达感谢之情，他自己掏钱买了香烟送给司机。关于变电所家属生活用水问题，自来水一停，大家都到一个住户去挑，大冬天开门关门，日久天长人家也有烦的时候，周xx就自己掏出70元钱来，给那家的老太太，说：“我们单位没少在你家使水，多少是个意思！”[!--empirenews.page--]老太太问：“用不用我给你出手续？”周xx说不用，老太太就怀疑他是自己掏腰包，说什么不肯收，他只好让老太太给出了张白条子。当然，这是不能回单位报销的。过后，其他家属去挑水，见老太太态度好了，还不知是怎么回事呢！周xx献身电力事业，经受锻炼和考验最大、最集中、最全面的，要算他到xx变电所工作这段时间了。xx镇是一个新建立的经济开发区，离xx市区大约50华里远。为了适应开发区建设需要，1995年底，局里要在xx新投运一个二次变电所，按需要得配备7名职工，可是局里准备安排的同志都因各种具体困难去不了。鉴于当时外地已经有办夫妻变电所的先例，1995年11月27日，领导就找周xx谈话，征求他的意见，周xx说：“只要工作需要，领导安排，我就去干！”领导问他爱人能想通吗？他说：“她的工作我来做！”其实他是有许多具体困难的：当时齐兆凤是xx汽车配件厂的材料会计，还不是电力系统职工，工作怎么办？他的儿子从小身体不好，现在又正上小学，扔给谁？谁辅导？齐兆凤的父亲刚去世不久，母亲年事渐高，谁照顾？谁安慰？两口子连着唠了几个晚上，有争论也有筹划，有犹豫也有憧憬，有疑虑也有决心，反正谁也没向领导打“退堂鼓”。后来，周xx给齐兆凤在原单位办了停薪留职手续，把孩子交给年迈的岳母，于12月1日来到xx变。想一想刚完成土建施工的变电所是个什么样子吧：院子里、地面上、楼梯口，到处是遗留下来的建筑垃圾，屋顶和墙壁上是厚厚的灰尘，一切都显得那么凌乱，没有秩序。第一天晚上，夫妻两人孤零零地呆在这空旷的变电所里，齐兆凤作为母亲，在此以前一天也没离开过儿子，上班她送儿子上学，中午儿子到她单位吃午饭，晚上儿子放学到她单位跟她一起回家„„现在变电所里是一片混乱，外面是呼啸的北风和偶尔驶过的汽车马达声。齐兆凤流泪了。她的心事不说周xx也知道。可是这时的周xx已经在筹划他建设变电所的“三步曲”了。齐兆凤又一次被丈夫的情绪所感染，两口子一起动起手来。第一步，先从与安全密切相关的部位着手，清理电缆沟、巡视道、清擦设备，该封的封，该堵的堵，很快就达到安全生产的要求。第二步，他们平整场地，清除垃圾，达到文明生产的要求。这是非常艰苦的一步，干活有多累就别说了，两口子手套省着用，正面磨破了用反面，两副迭起来用，还磨坏了50多副！光建筑垃圾就用拖拉机拉了16手扶。齐兆凤看周xx累得睡觉都直呻吟，心疼得落泪；周xx看齐兆凤手疼得不能拿筷子，心里也不是滋味。却鼓励妻子说：“再坚持一下，清完就好了。”两口子互相鼓励，终于理出了眉目。春节前夕，周xx买来八面彩旗、两盏纱灯挂在变电所门前，儿子放假也去看他们，成绩又在班里名列前茅，一家人充满了胜利的喜悦。第三步，从1996年春天起，他们又开始绿化美化环境。可以说，现在的xx变电所，处处凝结着他们夫妻的汗水，处处展示着他们夫妻的构思，处处寄托着他们夫妻的追求。看一看今天的xx变电所又是个什么样子吧：当我们走进变电所的大门，迎面就可以看到周xx自己设计的一条富有夫妻变特色的安全标语“多忙别忘了安全”，镶嵌在设备场区的护栏上，平坦的水泥广场右侧，13盏路灯高低相间，列成威严的阵容；进入右边的庭园，先要穿过由葡萄架搭成的走廊，然后可以看到满园的李子树，还间作套种着许多蔬菜；庭园中央是人造大理石的圆桌和四个石凳；左侧的庭园当中布置了假山，甬道边用彩色石子摆成了长春电业局的企业形象标识，一畦畦的蔬菜，春芽破土，充满生机；进入变电所，一楼大厅，是两块巨大的玻璃镜子，是周xx折价买来的，有污水迹的地方用红油刷上了醒目的七个大字“人民电业为人民”；走上楼梯，扶手边的木架上陈列着令人赏心悦目的工艺品；二楼主控室的窗台上，摆着周xx当年从部队带回的珊瑚盆景和假山石，窗台下一字排开，摆着龟背竹、海棠、象皮树、八宝等花卉。[!--empirenews.page--]为了建设变电所，周xx已花掉个人积蓄近万元。他们夫妇两人用七个月的时间干了七个人要用一年也许才能干完的活，把xx变电所建成了开发区一景，领导机关同志路过这里，都会慕名停下来看一看，每次这种突击检查，人们看到的，都是如花似锦的庭园景色和有条不紊的工作秩序，赞叹着离去。1995年，刚成立的xx变电所本来可以不参加文明生产检查，可是在来过里的同志的热情推荐下，上级还是对xx变进行了严肃的年检。结果在长春地区36个变电所中，xx变名列榜首。作为一个共产党员，周xx最见不得的是人民群众的生活发生困难说来令人难以置信，至今周xx也还没有一台属于自己的彩电。但是1992年下半年有一天，他在别人家看到电视节目里关于我国贫困地区儿童辍学的报道，就动了心。作为一个共产党员，周xx最见不得的是人民群众生活发生困难。当下他就拿出100元钱，找到xx市精神文明建设办公室，文明办因当时没有接受个人捐资助学的先例，不便贸然处理，建议他去市教育集资办看看；他又到了集资办，那里的同志也还没有办过这种业务，又一直请示到xx市委。市委领导了解了事情的经过，委托教育集资办收下了这笔钱。就这样，周xx成了xx市第一个向“希望工程”捐款的人。这次捐资过程使周xx有了新的思考，那就是能不能就近捐助一个困难的学生。他就向曾经当过xx市二十三中校长的市教育集资办主任张敬池谈了自己的想法。张敬池介绍他找到了二十三中的金、张两位校长，了解到有一位周淑玲同学父亲残疾，母亲聋哑，家庭困难，因交不上学费即将辍学。周xx就找到周淑玲，帮她交上了学费，并送去学习用品和衣物。他先后捐资500元，使周淑玲顺利地在二十三中读完书走向社会。学校专门召开了大会，号召师生学习周xx，并聘请他担任校外辅导员。1996年农历正月初五，周xx看到xx镇东边的东风六社有一户农家失火，他就大老远赶去扑救。救完后他看到这一家生活面临许多困难，就不顾疲劳跑回家，给失火的人家送去一袋白面，一些衣物和200元钱，当时由于匆忙，互相没留姓名。直到6月份，失火的人家打听到了周xx，到变电所来送感谢信，周xx也才知道失火的人家叫郭万兴。还有一次，周xx在和变电所邻近一个修车部的人说话中得知附近和气八社有个特困户叫王江，妻子智力障碍，一把火烧了房子，“雪上加霜”，快过不下去了。他就拿出一袋大米和200元钱，找到和气村的村长，请村长用这笔钱找人帮王江家修房子。后来有一次王江到镇上来办事，碰到周xx，说话中提到春天种地，需要买二氨没有钱，周xx又拿出105元给王江，并一再嘱咐他要“专款专用”，王江千恩万谢而去。在xx市工农街有一位双目失明的孤寡老太太xx氏，八十多岁了，丈夫已去世多年，她住在一个小外屋里，每月拿着政府给的40元救济款，生活非常艰难。1989年11月份，在xx供电局组织的党员向社会送温暖活动中，周xx认识了xx氏。活动结束后，周xx的心里就再也放不下这位老人。春节前夕，他又来到老人家里，问过节需要什么。老人说：“我什么也不缺，就缺一棵大白菜。”周xx想，老人缺的远远不止一棵大白菜，她这么说，是因为和我不熟悉。第三天休班，他就从家里带来一筐冬储大白菜，还从街里买来两条大带鱼、二斤肉、二斤干豆腐和两把粉条，送到老人身边。老人摸着鱼和肉，断断续续地哽咽着说：“孩子，我已经有十来年没吃到鱼和肉了„„”[!--empirenews.page--]周xx握住老人的手，动情地说：“您的岁数和我姥姥差不多，今后，我就把您当姥姥，我能穿上背心，您也能穿上背心，我能穿上棉袄，您也能穿上棉袄！”从此，xx氏老人的衣、食、住、医就纳入了周xx的生活日程。有一次，老太太拉肚子，内裤弄脏了，不好意思让周xx帮洗，就藏了起来。周xx去洗衣服时发现少了一件，问老太太她也不说，就到处找，最后从柴禾堆里找了出来，把它洗得干干净净。1995年周xx参加先进标兵健康疗养去山东威海，他漫步在繁华的闹市之上，徜徉于辽阔的海天之间，心中却始终牵挂着xx氏的那间斗室。回来时，他没有给妻子带回珍珠首饰，也没有给儿子带回海鲜产品，却用仅有的100多元机动钱给xx氏老人买回了一块藏青色布料。1995年冬天，周xx调到xx变电所工作，不能象以前那样经常看望老人了，就委托在新城变电所工作的弟弟每周去看望老人。临走时，他把单位新分的100斤大米和200元钱交给弟弟，让他给老人送去。1996年6月，周xx接到xx市工农街联委李主任打来的电话，说xx氏想他，让他回去一趟。摞下电话，周xx心里直犯嘀咕，是不是老人病了？第二天一早他就赶回xx，一看老人挺好的。原来是老人所住的这条新华大街要拓宽，房子需要拆迁。当地给老人安排了附近一个生产队的仓库，老人心里没底，就想到了他唯一的“亲人”，共产党员周xx，要和周xx商量商量。周xx了解老人的心思，就请供电局领导和他一起出面，找民政部门协调，征得同意，把老人接到xx敬老院。由于老人不属于xx镇收养范围，又需要照顾，周xx就每月从工资中拿出250元支付老人的生活费用。老人搬家那天，供电局出了一台汽车，当时好多有儿有女的搬迁户也还没有搬家，在周xx背xx氏上汽车的时候，好几个邻居老太太拉着周xx的手说：“孩子，你积德了，你都调走了，还记得这老太太，她遇上你，比我们都有福啊！”人们粗略地估计一下，在周xx照顾xx氏的九年间，他用于补助老人生活的钱至少也在9000元以上。每当有人向老人了解周xx的事，老人就说：“到现在，我也不知道小君（周xx）长的什么模样，但我知道，他是世界上最好的人！”周xx的事迹在人民群众中广泛传诵，他的一片赤子心肠感动着许许多多的人，净化着人们的心灵。由于老人行动不便，周xx请一位个体服装店老板到家为xx氏裁衣服。开始女老板嫌麻烦，高低不肯，后来周xx只好说出自己和xx氏的关系，女老板破例欣然前往，并且说什么也不肯收加工费。第二天，还给老人买来一双过冬的棉鞋。xx市有一位个体老中医冯先生，有一次被周xx请去给xx氏看病，问周xx“老太太是你什么人？”xx氏就把他们之间的关系告诉了冯先生。冯先生非常感动，不但不收往诊费，连药费也没收。有一回周xx雇了一辆三轮车给xx氏办年货，蹬三轮的小伙子往屋里搬东西时，知道周xx是为孤寡老人办年货，一分钱车钱也没要，临走时还扔下一句话：“哥们，再有事找我！”今年4月26日，xx省电力工业局局长王xx同志在阅读了一份周xx事迹材料之后批示道：“周xx同志的事迹很感人，作为一名普通的工人，长时间坚持学习雷锋同志高尚的共产主义精神，在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，值得全省电力职工学习”。[!--empirenews.page--]电业职工楷模事迹材料的延伸阅读——事迹材料写作注意事项

(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的\"先进事迹\"和\"经验\"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

(2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。(3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。

第12篇：电业职工楷模事迹材料

电业职工楷模事迹材料

在xx省中部的小城xx，九十年代有三个名字家喻户晓，有口皆碑：一个是已故的市纪检委副书记于xx，人们忘不了他廉政为民的事迹；另一个是银行行长张立华，他勇斗歹徒，保卫国家财产的壮举强烈地震撼着人们的心灵；第三个名字流传得更久，并且变得越来越响亮，这就是周xx，长春电业局xx供电局一个普普通通的运行工人，共产党员。

周xx，作为一名电业职工，共产党员，十几年来忠实地履行着自己的人生责任。

作为一个运行工人，周xx

最不能容忍的是自己工作上的差距

周xx1958年2月出生于一个电业职工家庭。父亲周学贵是一个老配电工程师，这种家庭环境使他从小就感受到作一名电业职工岗位光荣，责任重大，他无比热爱自己的工作。

长期以来，周xx家境贫寒。母亲长年患病，家庭人口多，这种家世养成了他吃苦耐劳的性格，对物质生活要求很低，对遇到困难的群众充满着无限的同情。

从1978年到1982年，周xx参军入伍，在海军航空兵某部从事无线电维护工作。四年的军旅生涯，磨砺了他的意志，使他无论干什么工作都求真务实，要干就一定干好。

1981年年底，在服役的最后一个年头，他光荣地成为一名共产党员。十几年来，在党内外经济政治生活的锻炼中，他不断地经受正反两方面的教育，是非标准越来越明确，思想境界一次次得到升华。

1983年5月，周xx来到xx供电局环城变电所当上了一名运行工人。当时他是全所五位同志中唯一的共产党员，但对于电力生产和运行，他还是一个门外汉。作为一个运行工人，周xx最不能容忍的就是自己工作上的差距。他决心通过刻苦学习，尽快使自己由外行变为内行。

为了迅速掌握安全规程，周xx想出了一个强化记忆的好办法。他把安全规程写在扑克牌大小的上百张硬纸卡片上，一有点闲暇就抽一张出来背诵；达到一定程度后，就和所里的青年工友胡xx互相抽签提问考试，并约定只有答题无误才准许吃饭；上班时间不够用，他就把题签拿回家去，让妻子齐兆凤抽考自己。经过一段艰苦的努力，他终于把安规背得滚瓜溜熟。局里举行安规考试，从一百多道题中任意抽出三道题考他，只要有一点差错就扣分，可是周xx却得到了一个令人羡慕的满分。

掌握了安全规程，周xx就身体力行，一丝不苟地去做。为了确保变电设备安全运行，万无一失，他除了按规定的早、午、晚和交、接班等时间必须巡视外，自己每次值班都增加

五、六次巡视。1993年12月13日上午，当他巡视到高压室时，闻到一股特殊气味，仔细查看，发现普一组开关端子排有灰尘飘落，他判断是接点过热，立即找来同班同志进行蜡触试验，在一根绝缘棒的顶端绑上蜡烛，去碰接点，蜡烛随即就溶化了，周xx见自己的判断已被证实，马上打电话向局领导汇报，使缺欠得到了及时处理，消灭了隐患。从1989年到1995年，周xx在环城变电所工作期间，共发现7次较大设备隐患，由于排除及时避免了事故的发生。

周xx是一个把工作看得比什么都重要的人。上班时不用说了，即使是休班，只要他认为需要，就会主动到班上来，做自己应该做的事。

1991年6月有一天上午，他下班后回到家，爱人已经上班去了，只有六岁的儿子在家，爱人走时留下话，让他看好儿子，今天还要给孩子打针。

他刚侍候孩子吃了早饭，忽然外边刮起了大风，周xx立刻想起变电所主控室顶上的大片铁瓦有可能被风掀起来，一旦落在母线上，就会酿成大事故。想到这儿，他一刻也不停留就要上变电所，可是儿子不干了，说：“今天你休班，妈妈才没把我带到姥姥家，你不能扔下我走！”

望着年幼的爱子，周xx来不及细说什么，只对孩子说：“好儿子，爸爸去去就回！”就把儿子锁在屋子里，顶着大风跑到了变电所。

正如周xx预料的那样，铁瓦已经被风刮起了六七米长的口子，的确很危险了。那天当值的只有两个人，留下一个人监盘，另一个人出来与周xx处理险情。当时隐患部位在屋檐边，风很大，非常危险，周xx腰系绳子，另一位同志拽着他，防止他被风刮下来。他房上房下往返7次，把14块20多斤重的水泥方砖压在被掀起的铁瓦上，避免了一场重大事故。

周xx回到值班室，气还没喘匀，一杯开水还没凉，配电室的接地铃声响起，随即，就有一个用户打来电话，说他们那里一个被风刮下来的树头挂在高压线上，非常危险。周xx问清地点，二话没说就骑上自行车赶到出事地点，这时供电局负责配电修理的两个同志已到了现场，正苦于人手不够，周xx就和他们一起把挂在高压线上的树头取了下来，保证了用户用电安全。

周xx在外边忙碌了

六、七个小时，回到家时，已是下午三点来钟了，他打开自家的房门，看见儿子泪痕点点地睡在沙发上可怜的模样，才恍然想起今天的若干家务事。于是赶紧又撑起疲惫的身子，钻进厨房，想做顿晚饭，在妻子面前“将功补过”，“表现表现”，可是这时妻子已提前下班，要抱孩子去打针了……

作为一个电业职工，周xx

最感到欣慰的是自己能为企业多做贡献

有人给周xx粗略地算过一笔帐：他平均每年义务献工都在70天左右（最多的一年132天），这样，即使从1988年累计到现在，这种“义务工”他也献了600多天了，等于多干了两年的活儿。由于他经常不在家，另外他无论是为公家办事儿还是去帮助别人，经常需要找妻子要钱。有人就问他的妻子齐兆凤：“你不怕周xx在外边有什么事？”

多年来相濡以沫的妻子说：“不能，在外边有事的男人都注重打扮，周xx一天工作服不离身，他不是那样儿的！”

其实，当初她也疑心过周xx，有几次周xx休班时她就特地请假回家“核实”，可是走在半路上，居高临下就看到周xx在变电所里忙忙碌碌的样子，也就信服了。

有许多次，她带着孩子回家，路上母子俩就打赌： “儿子，你猜爸爸今天在不在家？”

儿子通常都说“在家”。而她说“不在家”。当然，多数情况下输家都是儿子。

周xx夫妇都非常疼爱他们的独生儿子xx。这孩子生下来就患有“足外翻”的毛病（经矫正，已大有好转），出生8个月，又得了过敏性哮喘，每年都得住几次院。孩子每次住院，都是齐兆凤护理。有一次，孩子的病发作很厉害，夫妇俩带他去长春市儿童医院抢救。周xx安顿好母子俩就赶回来上班，等到休班，他又去看望母子俩时，已经人去床空。周xx傻了眼，经过打听还未出院的邻床患儿家长，才知道孩子又患上中毒性痢疾，已转到了长春市传染病院了。

周xx赶到传染病院，看到病得很厉害的儿子和消瘦了许多的妻子，心里非常难受。尽管他也想作一个好丈夫，好爸爸，但他更想作一个好工人。他匆匆忙忙买来一些水果和食品，就告别妻儿，当晚又返回了xx。

周xx的母亲身患黄疸性肝炎，中间发生肝硬化和肝腹水，到1987年11月，住进长春白求恩医大二院，确诊已转化成肝癌。周xx强忍悲痛，利用一个休班时间，起大早赶到长春看望母亲。老太太不知自己的确切病情，叫着周xx的名字说：“我这病不是一时半会能好的，你不要总来看我，耽误工作，你在单位干好了，比给我买啥都强！”

周xx牢记着这慈祥而又沉重的嘱托，又返回了工作岗位。就是他母亲去世的当晚，他也还在变电所的值班岗位上。

周xx这样顾不上家，顾不上儿子，顾不上母亲，他的兴趣和精力都用在哪里了呢？用在了事业上。作为一个电业职工，周xx最感到欣慰的就是自己能为企业多做贡献。

1989年，长春电业局提出要把变电所建成果园、花园、菜园的“三园化”要求，但当时供电局的工作重点在xx一次变。工作在环城变电所的周xx没有等待本所变成重点再行动，也没等领导布置，就自己掏腰包先后买来100多棵果树和2000多棵草莓，栽到了变电所周围。

本所栽完剩余部分，他又送到5里之外的当时的铁南变电所。

1988年，他看到变电所的墙皮有脱落的地方，就把自己家里收拾房子时准备的水泥、沙子、白灰拿来，重新把墙抹好；1983年，他看到单位大门旧了，就从局里找来银粉、亮油把大门粉刷一新；他看到会议室的沙发罩脏了，就一个个解下来拿到家去洗好又一个个罩上。过后人们感叹说：“不用说洗，70张沙发，每张3件罩子，这三七二百一十个罩子，光解下来、罩上去就得费多少功夫！”

其实，周xx掏脏水井，那更费功夫。1990年冬天，变电所的渗水井堵塞了，给全所人员的工作和生活带来了困难，卫生没法搞，环境也脏起来。要是雇工来疏通的话，一来当时的xx不好找人，二来钱肯定也少不了。周xx就利用一个休班时间，另约了两个同志，拿着铁锹和脏水桶，去掏这口井。周xx自己跳到井下，由于口径太小，人在里边连身都转不过来，铁锹根本使不上，周xx就用手抠，把那些脏兮兮的东西一捧一捧地捧到桶里，再一桶一桶往外倒。他们苦干了一整天，掏净了一米多深的淤泥，可是水管还是不通。后来周xx又利用两个休班时间，把下水管路挖开七八米长，终于在一个拐弯处发现堵着的砖头和水泥块，疏通了管道。

这以后变电所的同志痛痛快快地整理了一次内外卫生，全所面貌又焕发出新的光彩。

如果说周xx掏脏水井、修下水管路费了几天功夫，克服了不少困难的话，那么1991年冬天，他为解决所里用水问题，花的气力就更大了。

当时，通往变电所的自来水管路冻了，这一下变电所工作人员用水、取暖锅炉用水和职工家属生活用水都成了大难题。

关于变电所工作人员用水，所里曾打算雇人挑，周xx说：“别雇啦，我负责！”

结果这一负责从12月中旬就负责到来年3月中旬，周xx本人整整挑了三个多月水，就算每天三担水吧，也是三百多担呀！

关于取暖锅炉用水，因为需要量大而且集中，单凭周xx一根扁担已解决不了问题，他就去附近消防队联系借用水车拉水，为了表达感谢之情，他自己掏钱买了香烟送给司机。

关于变电所家属生活用水问题，自来水一停，大家都到一个住户去挑，大冬天开门关门，日久天长人家也有烦的时候，周xx就自己掏出70元钱来，给那家的老太太，说：“我们单位没少在你家使水，多少是个意思！”

老太太问：“用不用我给你出手续？”

周xx说不用，老太太就怀疑他是自己掏腰包，说什么不肯收，他只好让老太太给出了张白条子。当然，这是不能回单位报销的。过后，其他家属去挑水，见老太太态度好了，还不知是怎么回事呢！

周xx献身电力事业，经受锻炼和考验最大、最集中、最全面的，要算他到xx变电所工作这段时间了。

xx镇是一个新建立的经济开发区，离xx市区大约50华里远。为了适应开发区建设需要，1995年底，局里要在xx新投运一个二次变电所，按需要得配备7名职工，可是局里准备安排的同志都因各种具体困难去不了。

鉴于当时外地已经有办夫妻变电所的先例，1995年11月27日，领导就找周xx谈话，征求他的意见，周xx说：“只要工作需要，领导安排，我就去干！”

领导问他爱人能想通吗？他说：“她的工作我来做！”

其实他是有许多具体困难的：当时齐兆凤是xx汽车配件厂的材料会计，还不是电力系统职工，工作怎么办？他的儿子从小身体不好，现在又正上小学，扔给谁？谁辅导？齐兆凤的父亲刚去世不久，母亲年事渐高，谁照顾？谁安慰？

两口子连着唠了几个晚上，有争论也有筹划，有犹豫也有憧憬，有疑虑也有决心，反正谁也没向领导打“退堂鼓”。

后来，周xx给齐兆凤在原单位办了停薪留职手续，把孩子交给年迈的岳母，于12月1日来到xx变。

想一想刚完成土建施工的变电所是个什么样子吧：

院子里、地面上、楼梯口，到处是遗留下来的建筑垃圾，屋顶和墙壁上是厚厚的灰尘，一切都显得那么凌乱，没有秩序。

第一天晚上，夫妻两人孤零零地呆在这空旷的变电所里，齐兆凤作为母亲，在此以前一天也没离开过儿子，上班她送儿子上学，中午儿子到她单位吃午饭，晚上儿子放学到她单位跟她一起回家……现在变电所里是一片混乱，外面是呼啸的北风和偶尔驶过的汽车马达声。齐兆凤流泪了。她的心事不说周xx也知道。

可是这时的周xx已经在筹划他建设变电所的“三步曲”了。齐兆凤又一次被丈夫的情绪所感染，两口子一起动起手来。

第一步，先从与安全密切相关的部位着手，清理电缆沟、巡视道、清擦设备，该封的封，该堵的堵，很快就达到安全生产的要求。

第二步，他们平整场地，清除垃圾，达到文明生产的要求。这是非常艰苦的一步，干活有多累就别说了，两口子手套省着用，正面磨破了用反面，两副迭起来用，还磨坏了50多副！光建筑垃圾就用拖拉机拉了16手扶。

齐兆凤看周xx累得睡觉都直呻吟，心疼得落泪；周xx看齐兆凤手疼得不能拿筷子，心里也不是滋味。却鼓励妻子说：“再坚持一下，清完就好了。”

两口子互相鼓励，终于理出了眉目。春节前夕，周xx买来八面彩旗、两盏纱灯挂在变电所门前，儿子放假也去看他们，成绩又在班里名列前茅，一家人充满了胜利的喜悦。

第三步，从1996年春天起，他们又开始绿化美化环境。可以说，现在的xx变电所，处处凝结着他们夫妻的汗水，处处展示着他们夫妻的构思，处处寄托着他们夫妻的追求。

看一看今天的xx变电所又是个什么样子吧：

当我们走进变电所的大门，迎面就可以看到周xx自己设计的一条富有夫妻变特色的安全标语“多忙别忘了安全”，镶嵌在设备场区的护栏上，平坦的水泥广场右侧，13盏路灯高低相间，列成威严的阵容；进入右边的庭园，先要穿过由葡萄架搭成的走廊，然后可以看到满园的李子树，还间作套种着许多蔬菜；庭园中央是人造大理石的圆桌和四个石凳；左侧的庭园当中布置了假山，甬道边用彩色石子摆成了长春电业局的企业形象标识，一畦畦的蔬菜，春芽破土，充满生机；进入变电所，一楼大厅，是两块巨大的玻璃镜子，是周xx折价买来的，有污水迹的地方用红油刷上了醒目的七个大字“人民电业为人民”；走上楼梯，扶手边的木架上陈列着令人赏心悦目的工艺品；二楼主控室的窗台上，摆着周xx当年从部队带回的珊瑚盆景和假山石，窗台下一字排开，摆着龟背竹、海棠、象皮树、八宝等花卉。

为了建设变电所，周xx已花掉个人积蓄近万元。他们夫妇两人用七个月的时间干了七个人要用一年也许才能干完的活，把xx变电所建成了开发区一景，领导机关同志路过这里，都会慕名停下来看一看，每次这种突击检查，人们看到的，都是如花似锦的庭园景色和有条不紊的工作秩序，赞叹着离去。

1995年，刚成立的xx变电所本来可以不参加文明生产检查，可是在来过里的同志的热情推荐下，上级还是对xx变进行了严肃的年检。结果在长春地区36个变电所中，xx变名列榜首。

作为一个共产党员，周xx

最见不得的是人民群众的生活发生困难

说来令人难以置信，至今周xx也还没有一台属于自己的彩电。但是1992年下半年有一天，他在别人家看到电视节目里关于我国贫困地区儿童辍学的报道，就动了心。作为一个共产党员，周xx最见不得的是人民群众生活发生困难。当下他就拿出100元钱，找到xx市精神文明建设办公室，文明办因当时没有接受个人捐资助学的先例，不便贸然处理，建议他去市教育集资办看看；他又到了集资办，那里的同志也还没有办过这种业务，又一直请示到xx市委。市委领导了解了事情的经过，委托教育集资办收下了这笔钱。就这样，周xx成了xx市第一个向“希望工程”捐款的人。

这次捐资过程使周xx有了新的思考，那就是能不能就近捐助一个困难的学生。他就向曾经当过xx市二十三中校长的市教育集资办主任张敬池谈了自己的想法。张敬池介绍他找到了二十三中的金、张两位校长，了解到有一位周淑玲同学父亲残疾，母亲聋哑，家庭困难，因交不上学费即将辍学。周xx就找到周淑玲，帮她交上了学费，并送去学习用品和衣物。他先后捐资500元，使周淑玲顺利地在二十三中读完书走向社会。学校专门召开了大会，号召师生学习周xx，并聘请他担任校外辅导员。

1996年农历正月初五，周xx看到xx镇东边的东风六社有一户农家失火，他就大老远赶去扑救。救完后他看到这一家生活面临许多困难，就不顾疲劳跑回家，给失火的人家送去一袋白面，一些衣物和200元钱，当时由于匆忙，互相没留姓名。直到6月份，失火的人家打听到了周xx，到变电所来送感谢信，周xx也才知道失火的人家叫郭万兴。

还有一次，周xx在和变电所邻近一个修车部的人说话中得知附近和气八社有个特困户叫王江，妻子智力障碍，一把火烧了房子，“雪上加霜”，快过不下去了。他就拿出一袋大米和200元钱，找到和气村的村长，请村长用这笔钱找人帮王江家修房子。后来有一次王江到镇上来办事，碰到周xx，说话中提到春天种地，需要买二氨没有钱，周xx又拿出105元给王江，并一再嘱咐他要“专款专用”，王江千恩万谢而去。

在xx市工农街有一位双目失明的孤寡老太太xx氏，八十多岁了，丈夫已去世多年，她住在一个小外屋里，每月拿着政府给的40元救济款，生活非常艰难。1989年11月份，在xx供电局组织的党员向社会送温暖活动中，周xx认识了xx氏。活动结束后，周xx的心里就再也放不下这位老人。春节前夕，他又来到老人家里，问过节需要什么。老人说：“我什么也不缺，就缺一棵大白菜。”

周xx想，老人缺的远远不止一棵大白菜，她这么说，是因为和我不熟悉。第三天休班，他就从家里带来一筐冬储大白菜，还从街里买来两条大带鱼、二斤肉、二斤干豆腐和两把粉条，送到老人身边。老人摸着鱼和肉，断断续续地哽咽着说：“孩子，我已经有十来年没吃到鱼和肉了……”

周xx握住老人的手，动情地说：“您的岁数和我姥姥差不多，今后，我就把您当姥姥，我能穿上背心，您也能穿上背心，我能穿上棉袄，您也能穿上棉袄！”

从此，xx氏老人的衣、食、住、医就纳入了周xx的生活日程。

有一次，老太太拉肚子，内裤弄脏了，不好意思让周xx帮洗，就藏了起来。周xx去洗衣服时发现少了一件，问老太太她也不说，就到处找，最后从柴禾堆里找了出来，把它洗得干干净净。

1995年周xx参加先进标兵健康疗养去山东威海，他漫步在繁华的闹市之上，徜徉于辽阔的海天之间，心中却始终牵挂着xx氏的那间斗室。回来时，他没有给妻子带回珍珠首饰，也没有给儿子带回海鲜产品，却用仅有的100多元机动钱给xx氏老人买回了一块藏青色布料。

1995年冬天，周xx调到xx变电所工作，不能象以前那样经常看望老人了，就委托在新城变电所工作的弟弟每周去看望老人。临走时，他把单位新分的100斤大米和200元钱交给弟弟，让他给老人送去。

1996年6月，周xx接到xx市工农街联委李主任打来的电话，说xx氏想他，让他回去一趟。摞下电话，周xx心里直犯嘀咕，是不是老人病了？第二天一早他就赶回xx，一看老人挺好的。原来是老人所住的这条新华大街要拓宽，房子需要拆迁。当地给老人安排了附近一个生产队的仓库，老人心里没底，就想到了他唯一的“亲人”，共产党员周xx，要和周xx商量商量。

周xx了解老人的心思，就请供电局领导和他一起出面，找民政部门协调，征得同意，把老人接到xx敬老院。由于老人不属于xx镇收养范围，又需要照顾，周xx就每月从工资中拿出250元支付老人的生活费用。

老人搬家那天，供电局出了一台汽车，当时好多有儿有女的搬迁户也还没有搬家，在周xx背xx氏上汽车的时候，好几个邻居老太太拉着周xx的手说：“孩子，你积德了，你都调走了，还记得这老太太，她遇上你，比我们都有福啊！”

人们粗略地估计一下，在周xx照顾xx氏的九年间，他用于补助老人生活的钱至少也在9000元以上。每当有人向老人了解周xx的事，老人就说：“到现在，我也不知道小君（周xx）长的什么模样，但我知道，他是世界上最好的人！”

周xx的事迹在人民群众中广泛传诵，他的一片赤子心肠感动着许许多多的人，净化着人们的心灵。

由于老人行动不便，周xx请一位个体服装店老板到家为xx氏裁衣服。开始女老板嫌麻烦，高低不肯，后来周xx只好说出自己和xx氏的关系，女老板破例欣然前往，并且说什么也不肯收加工费。第二天，还给老人买来一双过冬的棉鞋。

xx市有一位个体老中医冯先生，有一次被周xx请去给xx氏看病，问周xx“老太太是你什么人？”xx氏就把他们之间的关系告诉了冯先生。冯先生非常感动，不但不收往诊费，连药费也没收。

有一回周xx雇了一辆三轮车给xx氏办年货，蹬三轮的小伙子往屋里搬东西时，知道周xx是为孤寡老人办年货，一分钱车钱也没要，临走时还扔下一句话：“哥们，再有事找我！”

今年4月26日，xx省电力工业局局长王xx同志在阅读了一份周xx事迹材料之后批示道：“周xx同志的事迹很感人，作为一名普通的工人，长时间坚持学习雷锋同志高尚的共产主义精神，在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，值得全省电力职工学习”。

第13篇：电业工会工作总结暨工作计划

电业工会工作总结暨工作计划

电业工会工作总结暨工作计划

一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。

充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障

教育职工不断提高思想道德素质和科

学文化素质，建设“四有职工”队伍，是工会的重要职能。在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下，进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护，是工会组织发挥作用的重要内容。一年来，我们紧密配合企业各个时期的中心工作，围绕工会的重点工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是理论和形势教育。配合局党委下达的宣传工作重点，充分利用工会的各种宣传舆论阵地和手段，联系企业的工作实际，联系职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工开展了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、工会十四大、自治区工会八大及集团公司工作会、工会工作会和局工作会议暨五届四次职代会精神的学习教育活动，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及

任务，教育职工积极投身电力改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，真正成为践行“三个代表”重要思想的中坚力量。二是工会的业务和理论教育。继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习，进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。三是组织全局16个单位参加了由全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动，发放相关书籍资料200余册，上交竞赛答题卡1989份，受到了上级工会的好评，同时也为我局进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，起到了积极的推动作用。各级工会组织还配合“三改”做了大量的工作，认真找准企业利益和职工利益的结合点，从维护企业和职工的整体利益出发，积极配合行政，通过广泛宣传，向职工解疑释惑，并深入

到职工群众当中，耐心征求他们对“三改”的看法和意见，及时整理向行政做了反馈，既有效的维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。 认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设

坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工代表大会暨年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明；对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论；征集职工提案79条，立案4项；对修订后的集体合同进行了审

议和续签；并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100％。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层单位完成了集体合同修订和续签工作。 全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注

入了新的内容。

紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果

紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知

识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。

各级工会从适应新时代、新形势发展需要出发，积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动，激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质，促进企业的技术改进和科学管理。在今年集团公司举办的职工技术比武运动会上，我局有1个项目获团体第一名，2个项目获团体第二名，有2名职工获个人单项第一名。

在“春、秋”查工作中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春、秋”查工作的总体安排，各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工

学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》，同时积极发动和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，对发现的事故隐患和存在的职业危害，各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整改方案，及时消除了隐患，减少和杜绝了事故的发生。

为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识，扩大合理化建议活动的影响和参与面。5月份，电业工会对基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四等奖1项，并分别给予了奖励，有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性，并继续在11月份开展了我局第三个“合理化建议月”活动。

深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事

一是切实抓好劳模和困难职工的节日慰问工作。春节前夕，由局领导分别带队组成7个慰问检查组赴各基层单位进行慰问，共慰问特困职工7户，困难职工13户，劳动模范和归国华侨8人，离退休老同志26人，发放慰问金万元，让广大劳模及困难职工充分感受到了电力企业大家庭的温暖。二是重视对劳模的关怀，提高劳模的政治地位。在五一劳动节前夕，局领导对局属的7名盟级以上劳模进行了慰问，送去了慰问信和慰问金，并派专车送他们到呼和浩特参加了集团公司的劳模座谈会，充分体现电力企业对劳模先进的重视和关怀。今年，按照集团公司的要求，我们认真落实了劳模津贴和待遇。三是注重对一线职工的关心和慰问。五一长假期间，局领导还分赴各变电站施工现场，慰问和看望了奋战在施工一线的职工，召开了职工座谈会，认真听取他们在工作和生活中

的实际困难，并及时给予了答复和解决，使广大一线职工倍受鼓舞，增添了工作干劲。四是加大了对大病大灾、天灾人祸和子女上大学交不起学费职工的救助力度。上半年，我们为8名遭遇大病大灾的特困职工发放补助金万元，为8名子女上大学交不起学费的职工发放补助金万元，极大的缓解了他们的困难程度。 劳模、先进和业务骨干的疗休养工作按计划全面展开，全年共开辟区内外旅游疗养线路5条，计划完成182人次，已完成100人次。使广大电力职工充分享受企业改革和发展的丰硕成果，切实体现企业对先进的关怀，激发广大职工争当先进、奉献企业的热情。

大力开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化建设

电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分，作为集中展示电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较

好的满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了企业的发展和稳定，也为我局的企业文化建设注入了鲜强的活力。今年，我们先后举办了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。4月份，我局组队参加由盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中，取得了男子单打冠军、女子单打第四名和女子团体第五名的好成绩。6月份我们承办了“电力集团公司第十四届暨‘电杯’职工网球赛”，获得了圆满成功，受到了集团公司领导的高度评价。我局参赛队员在比赛中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。8月份，在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中，我局选手取得了乒乓球团体第七名、单打第五名，中国象棋团体第三名、个人第二名，围棋团体第五名、个人第三

名的好成绩。通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动，从另一个侧面向社会各界充分展示了我局职工奋发有为1 2 3 下一页

第14篇：##电业团委工作计划电力

按照省公司党组的工作部署和建设“一强三优”现代公司的发展目标，在国家电网公司团委、团省委和省国资委企业团工委的关怀和指导下，在政治部的直接领导下，现将2005年公司系统团青工作安排如下：

——指导思想紧紧抓住两个围绕：在省公司党组的正确领导下，紧紧围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的发展目标，紧紧围绕“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍，创一流）的基本工作思路，发挥团组织的优良传统，做党组织的好助手，做党组织联系青年职工的桥梁和纽带，带领系统各级团青组织，通过青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等好的载体，充分调动系统广大团员青年的积极性、主动性和创造性，把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的宏伟事业上来，引导他们争做开创省公司伟大事业的先锋和主人翁。

——理论学习发挥三个作用：带领广大团员青年深入学习“三个代表”重要思想、团的十五届二中、三中全会精神，认真学习贯彻省公司2005年工作会议精神，解放思想、理顺思路、服务大局、抓住重点，为全面推进公司系统团青工作，着重发挥精神动力、智力支持和思想保证三个作用。

——思想观念创新体现三个服务和一个树立：即服务社会；服务省公司全面、协调、可持续发展的大局；服务基层团组织和广大团员青年。积极研究团青工作的新特点、新内容、新载体和新形式，为团员青年成才提供学习新知识、新技能的科学途径，搭建展示技能的舞台，构筑不断完善自我的“加油站”。深入作好“双推”工作，逐步在建立有利于优秀青年人才脱颖而出的工作制度和工作机制。

一个树立即树立正确的荣誉观：荣誉是上级对下级，组织对个人或集体的客观评价，是对取得成绩的肯定和褒奖。我们一定要树立正确的荣誉观，要通过努力的工作赢得荣誉。要珍惜荣誉、爱护荣誉，但不要仅仅只争荣誉的名而无其实。我们鼓励大家通过扎实的工作从系统或地方赢得荣誉。

——工作机制突出“大团青”工作机制：围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的基本工作思路，在政治部的领导下，正确充分发挥青工科（处）的职能，积极培育建立大团青工作机制。树立“一盘棋”思想，充分发挥陕西电业团委会和各委员单位的作用，在团委会内部明确分工、团结协作、突出重点、发挥合力。重点工作和活动应由团委会成立前期调查研究组，在细致调查研究的基础上，拿出具有可操作性的实施意见。团委委员单位要积极行使委员单位的职能，解放思想、转变观念、积极协调、主动工作，及时保质保量完成电业团委和团委会布置安排的工作任务。

我们必须明确，省公司团组织是一个整体，各项工作必须整体推进才能取得实效。今后我们要逐步整合系统所属各单位团委的力量，集中全力，抓住重点几项工作，抓实、抓紧、抓好，抓出成效。

全年工作总体要求要抓住“三个突出”和“三个精心”：即突出创新、突出实效、突出时代特征；精心策划、精心运作、精心组织。

全年要重点做好以下六项工作：

（一）加强政治理论学习，提高青年的政治思想素质

继续深化用“三个代表”重要思想教育和武装青年的头脑，深入学习党的十六届四中全会和团的十五届三中全会精神，近一段时间，重点学习省公司2005年工作会议精神和省公司2005年共青团工作会精神。要积极采取多种形式，广泛动员和组织团员青年深入学习领会会议精神。要关心、爱护我们自己的网站——《陕西电力青年网站》，充分发挥它的理论学习主阵地作用，把它建成我们学习知识的大课堂；交流经验的直通车；净化心灵的家园。要把组织团干部和团员青年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视、周密部署、精心组织、务求实效。要用理论学习的成果解决我们思想上的偏差和问题。广大团干部要率先抓好学习，为团员青年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“三个代表”重要思想，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。广泛开展团员意识教育，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

（二）围绕人才强企战略，大力实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”

1、大力开展三项技术（技能）竞赛比武活动（实施意见另行发文）。

实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”的目的是积极为团员青年搭建健康成长、成才的平台，建立青年人才脱颖而出的新机制。为企业建立年龄结构合理、技术（技能）种类齐全的人才储备库。把团员青年的个人理想和企业的发展目标融为一体，形成企业发展和个人成才的统一，产生合力、实现共赢。这项工作分为省公司和基层单位两个层面，省公司层面主要发挥榜样示范和激励作用。基层单位层面要特别注意组织班站一线青工参与，要扩大青工的参与面和影响力，使尽可能多的青工参与到活动中来，全面提高青工的综合素质。

陕西省电力公司青工配网技能比武：为进一步提高供电企业青工配网技能水平，今年二季度，联合生技部举办公司青工配网技能比武。采取配网技能的实际操作和理论知识答题等形式。

陕西省电力公司青工办公和管理知识技能竞赛：为进一步提高系统广大青工办公和管理知识技能水平，今年四季度，联合总经理工作部举办公司青工办公和管理技能知识竞赛，内容：公文知识、信访知识、档案知识、省公司运作规范、省公司重要文件和规章制度等。形式：答卷、竞答、现场情景再现（模拟表演）等。

陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛：为进一步提高系统广大团员青年利用各种媒介开展安全生产、优质服务为主题的宣传教育活动的技能水平，提高系统广大干部职工安全生产、优质服务知识和意识，今年

二、三季度，联合机关相关部门大力开展陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛。内容：安全生产知识、优质服务知识等。形式：以安全生产、优质服务宣传教育为主题的动画FLASH、幻灯片、手机短信、漫画、一封家书等大赛。

2、统一部署、发挥合力，大力开展“青字号工程”活动。

大力开展以青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队、青工学技能导师带徒为主要内容的“青字号工程”活动。在系统内创建30支青年突击队，30个青年文明号，30名青年岗位能手，100个青年安全生产示范岗，100对青工学技能导师带徒对子。“号手”创建工作要明确目标和创建对象，积极引导创建活动健康、规范发展。适时召开系统会议，启动“青字号工程”活动，为青年突击队、青年安全生产示范岗和青工学技能导师带徒授牌、授证书，年底统一评比表彰。

对已有的10个全国青年文明号和省公司级及以上青年文明号要加强考核监督，达不到标准的坚决取消称号，摘除牌匾。认真落实好《国家电网公司系统青年文明号活动管理办法》和《国家电网公司青年安全生产示范岗活动管理办法》，大力开展创建活动。抓好农电企业青年文明号示范单位的创建工作，不断总结农电企业青年文明号的创建经验。

创建活动既要重视创建过程中的工作，更要重视授牌表彰后的日常工作。获得荣誉不是终点，而是进一步做好各项工作的新起点。各级创建先进集体每年必须制定有操作性、实效性、在大家讨论基础上提出的先进集体创建（或保持荣誉）工作计划，并严格按照计划实施，工作成效要明显优于同类集体，使先进称号名副其实。

3、建立省公司首支青年志愿者服务队。

在供电企业客户服务中心青工中开展“文明礼仪待用户，真诚服务展风采”宣传教育活动，积极引导服务标准化、规范化，在此基础上组建省公司首支青年志愿者礼仪服务队。利用业余时间聘请专业人员对志愿者进行培训。力争2005年7月可以为省公司大型会议、大型对外接待任务提供无偿礼仪服务，展现陕西电力职工朝气蓬勃、文明诚信的良好精神风貌。

4、围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的工作思路，开展“我怎样当好团委书记（团委专干）”大讨论活动。

这项活动分为三个阶段。第一阶段（2005年2月）深入学习省公司2005年工作会议精神，结合社会的深刻变革、青年的需求变化、企业改革和发展的新形势等情况，开展“我怎样当好团委书记（团委专干）”讨论活动。第二阶段（2005年3月）上报体会文章。所有文章将在《陕西电力青年网站》发布。第三阶段（2005年4月）评比表彰，召开演讲汇报会。

5、办好西北电力青年学组2005年年会。

以“大力实施‘青工技能振兴计划’促进青工岗位成才暨建设‘一强三优’现代公司为主题”，采取论坛的形式，办好西北电力青年学组2005年年会。研讨、交流实施“青工技能振兴计划”的体会和经验。

通过以上活动，努力把服务省公司全面、协调、可持续发展的大局，服务基层团组织和广大团员青年有机地结合起来，把青年当中蕴藏的创造潜力和创新热情激发出来，把青年的聪明才智发挥出来。各级团组织要坚持以开发青年人才资源、培养和造就青年人才大军为着力点，逐步深化“陕西省电力公司青工技能振兴计划”，开创省公司青年人才工作新局面，建立省公司青年人才储备库。

（三）继续深入开展“五个一”系列活动

认真贯彻落实2004年省公司人才工作会议精神，按照人才强企的要求，在公司系统各级团组织和广大团员青年中继续开展以“读一本好书，学一门新知识，练一手绝活，出一个好点子，献一份爱心”为内容的“五个一”系列活动。鼓励青年围绕建设“一强三优”现代公司的目标，不断学习和应用新知识、新技术，培养多方面的专业人才和技术能手，增强广大青年的实践能力。要把此项活动和班组建设有机地结合起来，要特别重视农电企业班站人员综合素质的提高，通过有效的载体，精心策划、认真组织，扩大活动覆盖面，增强影响力和实效性，进一步提升班站特别是农电企业生产一线班站的管理水平和人员综合素质，夯实企业安全生产和优质服务的基础工作。

（四）搭建青年实践舞台，推进创新创效活动

根据公司发展的要求，围绕公司的核心业务，继续推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的创新创效活动。今年，要把一线班站各岗位的规范化操作、标准化管理、文明施工作为创新创效活动的重点，为班组建设做出贡献。重点是要发现并消灭班站管理上的空白点、安全生产上的盲点，大力培养青年的创新意识和创新精神，帮助青年树立创新的劳动观。大力开展培训工作，对青年职工进行新知识、新技能培训，不断增强青年的创新能力。积极参与各级青年创新创效成果展示活动，推动创新创效活动向纵深发展。

（五）大力开展树立先进典型活动

青年普遍具有热情高、干劲大、可塑性强、积极要求上进等共同的特点，因此，培育先进典型在团青工作战线显得尤为重要。结合全年的工作重点，拟在系统团员青年中积极培养树立以下几方面的先进典型：立足岗位、无私奉献的好职工、好干部；刻苦钻本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到转载网络网站研技术的技能尖子；为群众办实事、解难事、做好事的“服务明星”；超前管理、安全意识强的安全生产文明岗；社会意识强、奉献精神突出的青年志愿者；注重技能学习、理论学习的学习型青年等。为系统内广大团员青年提供学习的榜样，激励更多的团员青年成为国家和企业的有用之才，为省公司的发展壮大提供强大的后备人才库。

（六）坚持“党建带团建”，加强共青团组织自身建设

加强团的基层组织建设，是一项长期的艰巨任务，是一项系统工程。要认真学习贯彻团的十五届二中、三中全会精神，坚持“党建带团建”，加强共青团能力建设，积极争取各级党组织的重视和支持，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。要积极配合开展“保持共产党员先进性教育”活动，把保持共产党员先进性教育和团员先进性教育结合起来。要坚持“立足基层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效”的原则，按照“班子建设好，主题活动好，支部建设好，阵地建设好”的标准，以创建“五四红旗团委”和“两优一先”活动为载体，大力推进基层团委、团支部两级联创，形成一套基层团建整体推进机制，使基层团组织建设得到普遍加强。要充分发挥青工科（处）的职能，针对团员不断减少的现状，积极探讨“青年工作小组”这种新的组织形式，把青工的各项工作做好。

完善团干部队伍建设的机制。团干部是推动团的事业发展的关键因素。要以“高进、严管、优出”为目标，探索适合公司系统实际的团干部选拔、任用和管理的有效机制和方法，要加大团干部尤其是团支部书记培训工作力度，提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为党性强、品德优、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。要重视团支部书记人选的配备，对于工作不积极、热情不高、不能正常开展工作的团支部书记，要尽快坚决调换。主动选拔、引导、培养那些思想道德素质高，工作热情高、热爱团青工作的青年职工担任团支部书记，使支部工作有新的起色。各单位团委书记要正确认识自己的岗位职责和团组织的历史使命，静下心来、扑下身子抓工作落实，不要“东张西望”，不要辜负党组的殷切期望。要始终坚持正确的政治方向，坚定的理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。要不断加强自身修养，自觉做到“八个坚持、八个反对”，自觉遵守党风廉政建设的有关要求，不参与任何形式的赌博。要始终保持与时俱进的精神状态，刻苦学习、勤奋工作、锐意创新、抢抓机遇、自觉奉献，改变过去“不紧不慢、四平八稳”干工作的方式，要切实按照省公司新一届领导班子集体的要求，发扬青年人朝气蓬勃、敢为人先的良好工作状态，多调查研究，少闭门造车；多到班站一线解决问题，少在机关指手画脚；多埋头苦干，少迎来送往；多出实招提高企业管理水平，少走过场摆花架子。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。要树立正确的权力观、地位观、利益观、荣誉观，自重、自省、自警、自励。要始终保持与青年的密切联系，深入青年，服务青年，做青年的知心朋友，做青年的行为表率。努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，各项活动有新突破，不断开创共青团工作的新局面。

第15篇：##电业团委工作计划电力

文

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按照省公司党组的工作部署和建设“一强三优”现代公司的发展目标，在国家电网公司团委、团省委和省国资委企业团工委的关怀和指导下，在政治部的直接领导下，现将200chazidian.com/Article/\"

target=\"_blank\">领导下，紧紧围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的发展目标，紧紧围绕“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍，创一流）的基本工作思路，发挥团组织的优良传统，做党组织的好助手，做党组织联系青年职工的桥梁和纽带，带领系统各级团青组织，通过青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等好的载体，充分调动系统广大团员青年的积极性、主动性和创造性，把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的宏伟事业上来，引导他们争做开创省公司伟大事业的先锋和主人翁。

——理论学习发挥三个作用：带领广大团员青年深入学习“三个代表”重要思想、团的十五届二中、三中全会精神，认真学习贯彻省公司200chazidian.com/Article/\"

target=\"_blank\">报告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。广泛开展团员意识教育，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

（二）围绕人才强企战略，大力实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”

1、大力开展三项技术（技能）竞赛比武活动（实施意见另行发文）。

实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”的目的是积极为团员青年搭建健康成长、成才的平台，建立青年人才脱颖而出的新机制。为企业建立年龄结构合理、技术（技能）种类齐全的人才储备库。把团员青年的个人理想和企业的发展目标融为一体，形成企业发展和个人成才的统一，产生合力、实现共赢。这项工作分为省公司和基层单位两个层面，省公司层面主要发挥榜样示范和激励作用。基层单位层面要特别注意组织班站一线青工参与，要扩大青工的参与面和影响力，使尽可能多的青工参与到活动中来，全面提高青工的综合素质。

陕西省电力公司青工配网技能比武：为进一步提高供电企业青工配网技能水平，今年二季度，联合生技部举办公司青工配网技能比武。采取配网技能的实际操作和理论知识答题等形式。

陕西省电力公司青工办公和管理知识技能竞赛：为进一步提高系统广大青工办公和管理知识技能水平，今年四季度，联合总经理工作部举办公司青工办公和管理技能知识竞赛，内容：公文知识、信访知识、档案知识、省公司运作规范、省公司重要文件和规章制度等。形式：答卷、竞答、现场情景再现（模拟表演）等。

陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛：为进一步提高系统广大团员青年利用各种媒介开展安全生产、优质服务为主题的宣传教育活动的技能水平，提高系统广大干部职工安全生产、优质服务知识和意识，今年

二、三季度，联合机关相关部门大力开展陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛。内容：安全生产知识、优质服务知识等。形式：以安全生产、优质服务宣传教育为主题的动画FLASH、幻灯片、手机短信、漫画、一封家书等大赛。

2、统一部署、发挥合力，大力开展“青字号工程”活动。

大力开展以青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队、青工学技能导师带徒为主要内容的“青字号工程”活动。在系统内创建30支青年突击队，30个青年文明号，30名青年岗位能手，100个青年安全生产示范岗，100对青工学技能导师带徒对子。“号手”创建工作要明确目标和创建对象，积极引导创建活动健康、规范发展。适时召开系统会议，启动“青字号工程”活动，为青年突击队、青年安全生产示范岗和青工学技能导师带徒授牌、授证书，年底统一评比表彰。

对已有的10个全国青年文明号和省公司级及以上青年文明号要加强考核监督，达不到标准的坚决取消称号，摘除牌匾。认真落实好《国家电网公司系统青年文明号活动管理办法》和《国家电网公司青年安全生产示范岗活动管理办法》，大力开展创建活动。抓好农电企业青年文明号示范单位的创建工作，不断总结农电企业青年文明号的创建经验。

创建活动既要重视创建过程中的工作，更要重视授牌表彰后的日常工作。获得荣誉不是终点，而是进一步做好各项工作的新起点。各级创建先进集体每年必须制定有操作性、实效性、在大家讨论基础上提出的先进集体创建（或保持荣誉）工作计划，并严格按照计划实施，工作成效要明显优于同类集体，使先进称号名副其实。

3、建立省公司首支青年志愿者服务队。

在供电企业客户服务中心青工中开展“文明礼仪待用户，真诚服务展风采”宣传教育活动，积极引导服务标准化、规范化，在此基础上组建省公司首支青年志愿者礼仪服务队。利用业余时间聘请专业人员对志愿者进行培训。力争200chazidian.com/Article/\"

target=\"_blank\">体会文章。所有文章将在《陕西电力青年网站》发布。第三阶段（200chazidian.com/Article/\"

target=\"_blank\">演讲汇报会。

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target=\"_blank\">体会和经验。

通过以上活动，努力把服务省公司全面、协调、可持续发展的大局，服务基层团组织和广大团员青年有机地结合起来，把青年当中蕴藏的创造潜力和创新热情激发出来，把青年的聪明才智发挥出来。各级团组织要坚持以开发青年人才资源、培养和造就青年人才大军为着力点，逐步深化“陕西省电力公司青工技能振兴计划”，开创省公司青年人才工作新局面，建立省公司青年人才储备库。

（三）继续深入开展“五个一”系列活动

认真贯彻落实2004年省公司人才工作会议精神，按照人才强企的要求，在公司系统各级团组织和广大团员青年中继续开展以“读一本好书，学一门新知识，练一手绝活，出一个好点子，献一份爱心”为内容的“五个一”系列活动。鼓励青年围绕建设“一强三优”现代公司的目标，不断学习和应用新知识、新技术，培养多方面的专业人才和技术能手，增强广大青年的实践能力。要把此项活动和班组建设有机地结合起来，要特别重视农电企业班站人员综合素质的提高，通过有效的载体，精心策划、认真组织，扩大活动覆盖面，增强影响力和实效性，进一步提升班站特别是农电企业生产一线班站的管理水平和人员综合素质，夯实企业安全生产和优质服务的基础工作。

（四）搭建青年实践舞台，推进创新创效活动

根据公司发展的要求，围绕公司的核心业务，继续推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的创新创效活动。今年，要把一线班站各岗位的规范化操作、标准化管理、文明施工作为创新创效活动的重点，为班组建设做出贡献。重点是要发现并消灭班站管理上的空白点、安全生产上的盲点，大力培养青年的创新意识和创新精神，帮助青年树立创新的劳动观。大力开展培训工作，对青年职工进行新知识、新技能培训，不断增强青年的创新能力。积极参与各级青年创新创效成果展示活动，推动创新创效活动向纵深发展。

（五）大力开展树立先进典型活动

青年普遍具有热情高、干劲大、可塑性强、积极要求上进等共同的特点，因此，培育先进典型在团青工作战线显得尤为重要。结合全年的工作重点，拟在系统团员青年中积极培养树立以下几方面的先进典型：立足岗位、无私奉献的好职工、好干部；刻苦钻本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到转载网络网站研技术的技能尖子；为群众办实事、解难事、做好事的“服务明星”；超前管理、安全意识强的安全生产文明岗；社会意识强、奉献精神突出的青年志愿者；注重技能学习、理论学习的学习型青年等。为系统内广大团员青年提供学习的榜样，激励更多的团员青年成为国家和企业的有用之才，为省公司的发展壮大提供强大的后备人才库。

（六）坚持“党建带团建”，加强共青团组织自身建设

加强团的基层组织建设，是一项长期的艰巨任务，是一项系统工程。要认真学习贯彻团的十五届二中、三中全会精神，坚持“党建带团建”，加强共青团能力建设，积极争取各级党组织的重视和支持，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。要积极配合开展“保持共产党员先进性教育”活动，把保持共产党员先进性教育和团员先进性教育结合起来。要坚持“立足基层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效”的原则，按照“班子建设好，主题活动好，支部建设好，阵地建设好”的标准，以创建“五四红旗团委”和“两优一先”活动为载体，大力推进基层团委、团支部两级联创，形成一套基层团建整体推进机制，使基层团组织建设得到普遍加强。要充分发挥青工科（处）的职能，针对团员不断减少的现状，积极探讨“青年工作小组”这种新的组织形式，把青工的各项工作做好。

完善团干部队伍建设的机制。团干部是推动团的事业发展的关键因素。要以“高进、严管、优出”为目标，探索适合公司系统实际的团干部选拔、任用和管理的有效机制和方法，要加大团干部尤其是团支部书记培训工作力度，提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为党性强、品德优、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。要重视团支部书记人选的配备，对于工作不积极、热情不高、不能正常开展工作的团支部书记，要尽快坚决调换。主动选拔、引导、培养那些思想道德素质高，工作热情高、热爱团青工作的青年职工担任团支部书记，使支部工作有新的起色。各单位团委书记要正确认识自己的岗位职责和团组织的历史使命，静下心来、扑下身子抓工作落实，不要“东张西望”，不要辜负党组的殷切期望。要始终坚持正确的政治方向，坚定的理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。要不断加强自身修养，自觉做到“八个坚持、八个反对”，自觉遵守党风廉政建设的有关要求，不参与任何形式的赌博。要始终保持与时俱进的精神状态，刻苦学习、勤奋工作、锐意创新、抢抓机遇、自觉奉献，改变过去“不紧不慢、四平八稳”干工作的方式，要切实按照省公司新一届领导班子集体的要求，发扬青年人朝气蓬勃、敢为人先的良好工作状态，多调查研究，少闭门造车；多到班站一线解决问题，少在机关指手画脚；多埋头苦干，少迎来送往；多出实招提高企业管理水平，少走过场摆花架子。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。要树立正确的权力观、地位观、利益观、荣誉观，自重、自省、自警、自励。要始终保持与青年的密切联系，深入青年，服务青年，做青年的知心朋友，做青年的行为表率。努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，各项活动有新突破，不断开创共青团工作的新局面。

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第16篇：电业安全生产演讲稿

在现实社会中，每个人都有不同的需要和追求，而作为一名电业职工，最大的愿望莫过于“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。在电力企业，说得最多、份量最重的也莫过于“安全”二字。

安全生产是电力企业的永恒主题。无数实践证明，离开安全，电力企业的改革发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益也就无法保证。大家都知道生活是美好的，生命是宝贵的。而美好的生活、宝贵的生命只有得到安全才得以保证。这一关系国计民生的大事，是一切工作的基础和重要保证。大家都知道电力行业一旦发生事故，就会殃及四面八方，祸及千家万户。因此，安全就成为电力行业的第一生命。

当医院里新生婴儿刚出生的时候，由于咱们电力职工的小小的疏忽而造成的停电，就可能失去新的生命。一个刚出生的新生命，一个和睦美满的幸福家庭，顷刻之间支离破碎，医院里母亲哭得死去活来。这难道不引起我们的深思吗？作为电力职工，只有杜绝违章，做好自己安全工作，就能始终感受安全幸福的阳光。

大家都还记得十几年前，我厂有一位职工在检修中，由于没有严格执行有关保证安全的规章制度，从屋顶上掉了下来失去了年仅三十多岁的生命，而这个家庭生活条件本来就差，加上有两个刚上小学的小孩，家庭的重担全部压在没有工作的母亲身上，当我们看到小孩失去父亲那呆滞痛苦神情的时候，哪一颗心不在流泪，哪一颗心不在哭泣，然而这些同情的眼泪和哀叹为时已晚，两个小孩由于失去父亲沉痛的打击，性格变得很内向，少年生活永远失去了欢声笑语。这件事对我的触动很大，引起了我的深思，十几年过去了，两个小孩悲伤的哭着喊：“我要爸爸”的声音，那失去亲人绝望的双眼，颤抖的双手总是浮现在我的脑海里，怎么也抹不掉。如今我上班已经七年多了，对安全有了更深的理解，我深深意识到安全的价值，明白了安全是事故的克星，是生命延续的重要保证。

如果我们每一个人，在日常工作工作中，坚持“两票三制”，严格执行各项安全制度，没有发生任何违反安全制度的行为，同时，多一点工作责任心，多一点安全保护意识和安全知识，那么，许多悲剧就不可能发生了。

安全生产至关重要，在我们厂这个大家庭里，大家在工作中彼此协作，互相爱护，不但自己注意安全，而且要注意他人的安全，始终把安全放在各项工作的首位，努力做到安全防护一次到位，做到万无一失。每项工作前都要做好危险点分析、预控工作和生产现场安全措施等三项措施，并严格执行“两票三制”。只有这样才能把事故拒之门外，才能有效地杜绝各种违章现象，营造出良好的安全环境和氛围，才能彻底保证电力生产中的人身和设备安全，作到对自己负责，对家庭负责，对全社会负责。

安全就意味着幸福、平安，是保证生命的金刚锁，它寄托着多少亲人的期望和嘱托。只有大家共同携手，筑起安全的钢铁长城，让安全的时钟永不停顿，使生命与安全同行、青春与安全相伴。

第17篇：电业公司上半年工作总结

XXX电业公司

2014年上半年工作总结及下半年工作打算

2014上半年年在XXX委、XXX政府的正确领导下，XXX电业公司认真贯彻落实XXX委、XXX政府的各项决策部署，加大我X电网建设力度，电网结构更趋完善，供电能力进一步增强，企业经营管理水平和优质服务水平不断提升，各项工作取得了较好成绩。

截至5月31日，公司实现供电量XXX万千瓦时，同比增长XXX，综合线损率XXX；圆满完成上半年电网建设任务；上缴税金XXX万元，同比增幅XXX。公司荣获和保持了XXXXXX等多项荣誉称号。

上半年公司的主要工作有：

1.积极争取上级农网工程资金，打造坚强XXX电网 认真开展2013年农网改造升级工程的施工、自验工作。2013年农网改造升级工程争取上级投资XXX万元，新增35千伏工程XXX，新建XX；10千伏及以下工程共XXX个单项工程;目前,工程已全部完工。公司正组织施工单位、财务、物资、审计等相关部门对工程数据的真实性、准确性进行重新核查，为省、市级整体验收奠定基础。以上工程的竣工投运，进一步优化了XXX电网结构，为我X经济发展提供了坚强、

可靠的电力保证。

2014年农网升级改造工程争取上级投资XXX万元。经过前期立项审查，设计方案通过了省专家组的肯定，共XXX个单项工程，其中新建改造10千伏线路XXX千米，新建配电台区XXX个，配电容量XXX伏安，新建改造400伏线路XXX千米。现物资中标厂家已陆续送货。该批工程竣工投运后，XXX电网将更加安全可靠、经济高效。

认真完成2015-2030年35千伏及以上项目对接工作。为了更好地完善我X电网网架结构，公司根据电网运行、设备、经济发展方向、负荷发展趋势等有关数据进行了平衡分析，合理编制了2015-2030年电网建设项目，并研讨通过。

2.积极履行社会责任，全力服务X域经济发展

认真完成各项保电工作。圆满成功完成春节、两会、中招高考等重要时期和X委X政府布臵的各重要项目的奠基、开业等特殊时段的保电任务，受到政府各界人士的一致好评。

积极开展防汛工作。按照上级防汛工作的有关要求，组织有关单位对我公司防汛工作面临的形势和任务进行了深入全面的分析研究，详细制定了《XXXX电业公司2014年防汛预案》，对防汛工作认真部署，全面动员，针对重点防汛部门XXX电源，多次到现场检查、了解供电情况，对供电线路隐患提出建议。确保防汛供电万无一失。

春节保电工作得到上级管理部门好评。在X委X政府的正确指导下，公司上下团结一心，全面完成了2013年迎峰度冬及春节保供电的各项工作任务，XXXX电网在春节期间安全可靠运行，未发生变电设备及线路故障原因造成的大面积停电，未发生因配变烧毁造成的停电事故，保证了XXXX电网平稳顺利度冬，保证了城乡居民的安全可靠用电。

迎峰度夏多措并举。公司领导高度重视即将到来的度夏高峰负荷，提前布臵、超前谋划，在度夏负荷高峰到来前已动员各生产运行单位，组织开展了输变配电线路设备、重要负荷隐患排查整改工作。度夏高峰负荷到来前，对XX个公用台区进行了改造，对XXX台100千伏安及以下配变进行了更换，对XXX10千伏供电线路进行改造，对XXX35千伏变电站进行了增容，增加主变一台，容量XXX千伏安。有效缓解了部分低压线路台区供电压力。为圆满完成迎峰度夏工作打下坚实基础。

积极实施城市公共照明工程。完成XXX、XXX巷、XXX大道北池路，XXX新区等9条大小道路公共照明工程，共安装专变XX台，路灯和景观灯XXX盏。各项照明工程的竣工投运，不仅方便人民群众生活，有力支持了城市建设工程和平安建设工程，而且美化了城市夜景，为XXX更添了魅力。

全力支持我X项目建设。为了响应X委X政府号召，助推XXX经济发展，积极高效的完成了XXX有限公司、XXX有

限公司、XXX有限公司、XXX厂等第一大批重点项目的厂房建设电气安装工程，有力的支持了我X建设项目工程。

3.提升安全管控水平，进一步夯实安全生产基础。全面梳理农电各项安全管理职责，深化隐患排查治理和安全风险管控，持续开展安全生产违章专项整治。打造“95598光明服务”品牌，大力宣教普及用电安全常识、基本安全用电技能、触电急救、电力设施保护等知识，大力开展农村用电安全宣传瓷砖画上墙工作。有效解决和减少了农村存在的用电安全问题。截至今年X月X日，公司已实现连续安全生产XXX天，创历史新高。

4.强化内部管理，依法治企，协同监督，企业运营更加合规高效。

积极开展依法治企综合检查专项行动，加强全面预算管理力度，压缩非生产性支出。完善资金管理办法与审批控制程序，增强风险防范能力。充分发挥内部监督控制职能，强化内审工作，积极开展财务管理专项行动，通过一系列专项行动，公司运营更加合规高效。

5.打造特色服务，强化行风建设。

创新服务手段，打造特色服务，成立了重大项目“绿色通道”。针对招商引资项目建设、特殊用户、农业生产和重大客户的用电服务，采取特事特办，在不违反企业规定的前提下，科学合理地缩短办理业务的时间，为重大项目提供安

全、稳定的电力和优质、高效、诚信的服务。

深化推广“10分钟缴费圈”，继续扩展营业厅自动终端收费业务和电费代收服务网点业务，目前代收点已扩展至XXX处，极大地方便了用电群众缴费，进一步提升了服务质量。

强化行风治理，开展“提升素质，规范执纪、端正作风、树立形象”专项活动。对窗口单位存在的庸、懒、散问题进行明察暗访。对监督检查和群众投诉中发现的问题，进行曝光并严肃处理，着力强化纪律，转变工作作风。

6.“三个建设”、精神文明建设和民主管理成果显著。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，党风廉政廉政建设常抓不懈，党的群众路线教育活动深入开展，继续举办道德讲堂活动，陶冶干部职工情操，企业综合实力和员工综合素质都有显著提升。深化民主管理，开展“四个关爱”，营造出“和合稳定”的企业氛围。公司继续保持了“省级文明单位”荣誉称号。

二、存在的问题

1、供电量小，结构不合理，公司盈利水平差。

2、配网薄弱，设备更新缓慢。当前电网薄弱和日益上涨的人民对用电的需求矛盾还很突出。

三、下半年工作打算

下半年公司重点抓好以下四个方面工作：

1.精细严实，落实安全稳定

一是强化各级安全责任，精心抓好反违章和事故隐患排查治理，不断完善应急体系，确保电网安全运行和重要时期保电万无一失。二是扎实做好供用电设施维护消缺工作，开展专项检查，筑牢电网安全基础。三是维护和谐稳定大局。

2、有序推进，建设坚强XXX电网

根据构建合理电网结构的原则，加快XXX电网建设，满足地方经济发展对电力的需求。逐步把XXX电网建设成为结构合理、层次清晰、运行灵活、安全稳定的现代化电网。全面完成年度电网建设任务

3.依法治企，从严管控，提升企业经营管理质效。一是推进依法从严治企，深入推进各项效能监察,加大审计和财务专项检查力度。二是规范推进农电集约管控，杜绝各类经营管理“违章”行为。三是努力增收节支，加大线损管理力度，杜绝跑冒滴漏。

4.深入开展党的群众路线教育实践活动，强力提升“三个建设”水平

一是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部思想建设和作风建设，不断开创公司工作新局面。二是进一步抓好党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。三是进一步完善党风廉政建设领导机制和工作机制，狠抓党风廉政建设责任制落实。四是深入推行企务公开，不断

完善职代会制度，切实维护好员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业持续健康发展。

以上对上半年工作和下半年的打算作以简要汇报，XXXX电业公司将在XXXX委、X政府的正确领导下，坚定信心，奋发图强，全面完成年度工作目标，服务地域经济发展，为XXX腾飞保驾护航。

第18篇：关于电业的基本知识

、变电站要经过降压后才能输送到用户处，而降压和控制电能量输送大都在变电站内完成。目前变电站按电压等级分为： 500 千伏变电站、220 千伏变电站、110 千伏变电站、35 千伏变电站、10 千伏变电站。电压等级表示该变电站变压器的等级，变电站所属计量点的最高电压为电压等级所标示的电压。、线路电能量通过线路供给用户或下一级变电站，线路按电压等级分为 500 千伏线路、220 千伏线路、110 千伏线路、35 千伏线路、10 千伏线路 6 千伏线路。计量这种线路的电度表有可能为多块机械表或一块多功能数字表（能够计量正反向电量），这样在一条线路上挂不定个数的电度表在计算上不好处理，那么本系统中将实际线路中计量正反向电量和反向电量的表计分开处理，即：一条线路中最多挂两块机械表（多功能数字表一块当四块处理），这样实际中的一条线路在本系统中成为两条线路分别计量正反向电量。、电度表分为机械表和多功能数字表，机械表一块表只能计量一种电量，要计量正反向有无功电量需四块电度表，数字表可同时计量正向有功、反向有功、反向无功四种电量，故在本系统中只要电力部门计量反向电量数字表即当成四块电度表处理，不计量反向电量则当量两块表处理。、CT 变比一般为某一数值比 5 （互感器输出端额定电流为安培）， CT 变比针对于计量点而言，同一计量点上所属的电度表拥有相同的 CT 变比。、PT 变比 100 （互感器输出端额定电压为 100 伏）， PT 变比针对于计量点而言，同一计量点上所属的电度表拥有相同的 PT

倍率 =CT 变比 *PT 变比，倍率同 CT 变比、PT 变比一样也是针对计量点而言的。、线损由于线路发热、电磁场干扰等原因造成的电能量损失称为线损，损失的电量称为线损电量。线损电量 = 线路输入电量 - 线路输出电量主题点的正反向电量始终上相反的。因此在定义线损的时候，只需要按照正向电量的方向定义。如果一个计量的正向电量是向线路供电的，那么其反向表码一定是线路输出电量。反之，也是这样。如果一个计量点的正向表码为出口电表那么计量点的反向表码就是线路的入口电量。系统在统计线路损耗的时候考虑均考虑到正反向因素。、母线输入线路将电能传输到母线中，在由母线传到输出线路中供给用户。母线按电压等级分为： 500 千伏母线、220 千伏母线、110 千伏母线 35 千伏母线、10 千伏母线，每个电压等级可以有多条母线，有母联进行连接。或只有一条母线。在本系统中规定一个电压等级只有一条母线，对于多条母线的，视为一条。、母线不平衡率输出电量由于损耗的原因大多是不相等的，输入电量与输出电量之间的差值称为不平衡电量，不平衡电量与输入电量的比值称为母线不平衡率，即： [ （输入母线电量之和－输出母线电量之和） / 输入母线电量之和 *100 ％电能表又是发、供、用电

计量的唯一依据，人工抄表误差直接影响线损计算的准确性、及时性。由此，我们每月进行变电站母线电量不平衡率计算、分析保证线损率计算的准确。、力率 cosa ＝有功电量 / 开平方（有功电量平方＋无功电量平方），力率是对计量点或变电站（平均力率）而言的，这里的有功电量及无功电量指某一计量点的有无功电量。、平均力率但平均力率是对变电站而言的，有无功电量分别表示主变高压侧有无功电量，对于有多个主变的情况，有功电量为所有主变高压侧有功电量的总和，无功电量为所有主变高压侧无功电量的总和，也有采用变电站所有计量点的有功电量之和及无功电量之和进行计算的。、线损率即：线损率（线损电量 / 线路输入电量）本系统线损计算中的线路在系统中可根据实际情况随意定义并存储到数据库中。、变损由于变压器产生热量等因素造成的电能损耗。主变损耗－主变高压侧电量－主变中、低压侧电量。、旁路代供记的某一运行线路进行供电的情况。在计算电量时，有它产生的电量要分离到各个被代线路中进行计算。旁路代供时有发生，并且时间长短不确定，具体代供信息有系统管理人员进行手工录入，录入信息包括旁路、旁路代路，代供开始时间，代供结束时间，进行电量计算时可根据录入信息进行相应的计算。、换表

换表时可能产生追补电量。经换表后该电表的表止码发生越变，在进行电量统计时应注意换表操作带来的表止码变化，若存在换表情况则应在统计时间范围内对电量进行分段统计。旧表止码、新表起码、追补电量、旧表地址、新表地址等信息以备主站软件分析使用进行的将换表资料录入系统及将换表信息传输到变电站集中器中的操作。、一次系统图在一次系统图中可获得线路的进出线信息、电压等级，以及主变的相关信息。、追补电量那么电业计量部门就要、缺相 PT 电压丢失或低于某一电压或低于某一电压值的现象称为缺相、表止码、旁路变电站中每个电压等级最多只有一条旁路，旁路平时不运行，运行时称为旁路代供，在本系统中旁路虽然当成一条线路处理，但在进行电量统计时，旁路产生的电量应在旁路代路中进行计算，旁路不单独进行电量统计，旁路有自己的 CT 变化、PT 变化，旁路可代替同一电压等级的任何线路（包括主变）。旁路、进线

、出线、计量类型计量情况。（在计费系统中使用）、站用变在本系统中指计量变电站电量的电度表所在的计量点。（站用变在本系统中作为一个计量点处理）、脉冲常数脉冲常数 = 盘转数 * 每转一周产生的脉冲数、网损、变损率 / 主变高压侧电量、表地址 485 通信地址。、表协议 485 通信协议、输入电量、输出电量

、变电站损耗、母线损耗、换 CT 进行更换，在本系统中只进行 CT 变比的更换即倍率进行更换，记录更换时间，在电量统计中应充分考虑倍率的变动。、PT 断相在断相中要产生追补电量，记录断相时间、断相的相别、

第19篇：电业安全生产演讲稿

电业安全生产演讲稿-安全是保证生命的金刚锁

在现实社会中，每个人都有不同的需要和追求，而作为一名电业职工，最大的愿望莫过于“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。在电力企业，说得最多、份量最重的也莫过于“安全”二字。

安全生产是电力企业的永恒主题。无数实践证明，离开安全，电力企业的改革发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益也就无法保证。大家都知道生活是美好的，生命是宝贵的。而美好的生活、宝贵的生命只有得到安全才得以保证。这一关系国计民生的大事，是一切工作的基础和重要保证。大家都知道电力行业一旦发生事故，就会殃及四面八方，祸及千家万户。因此，安全就成为电力行业的第一生命。

当医院里新生婴儿刚出生的时候，由于咱们电力职工的小小的疏忽而造成的停电，就可能失去新的生命。一个刚出生的新生命，一个和睦美满的幸福家庭，顷刻之间支离破碎，医院里母亲哭得死去活来。这难道不引起我们的深思吗？作为电力职工，只有杜绝违章，做好自己安全工作，就能始终感受安全幸福的阳光。

大家都还记得十几年前，我厂有一位职工在检修中，由于没有严格执行有关保证安全的规章制度，从屋顶上掉了下来失去了年仅三十多岁的生命，而这个家庭生活条件本来就差，加上有两个刚上小学的小孩，家庭的重担全部压在没有工作的母亲身上，当我们看到小孩失去父亲那呆滞痛苦神情的时候，哪一颗心不在流泪，哪一颗心不在哭泣，然而这些同情的眼泪和哀叹为时已晚，两个小孩由于失去父亲沉痛的打击，性格变得很内向，少年生活永远失去了欢声笑语。这件事对我的触动很大，引起了我的深思，十几年过去了，两个小孩悲伤的哭着喊：“我要爸爸”的声音，那失去亲人绝望的双眼，颤抖的双手总是浮现在我的脑海里，怎么也抹不掉。如今我上班已经七年多了，对安全有了更深的理解，我深深意识到安全的价值，明白了安全是事故的克星，是生命延续的重要保证。

如果我们每一个人，在日常工作工作中，坚持“两票三制”，严格执行各项安全制度，没有发生任何违反安全制度的行为，同时，多一点工作责任心，多一点安全保护意识和安全知识，那么，许多悲剧就不可能发生了。

安全生产至关重要，在我们厂这个大家庭里，大家在工作中彼此协作，互相爱护，不但自己注意安全，而且要注意他人的安全，始终把安全放在各项工作的首位，努力做到安全防护一次到位，做到万无一失。每项工作前都要做好危险点分析、预控工作和生产现场安全措施等三项措施，并严格执行“两票三制”。只有这样才能把事故拒之门外，才能有效地杜绝各种违章现象，营造出良好的安全环境和氛围，才能彻底保证电力生产中的人身和设备安全，作到对自己负责，对家庭负责，对全社会负责。

安全就意味着幸福、平安，是保证生命的金刚锁，它寄托着多少亲人的期望和嘱托。只有大家共同携手，筑起安全的钢铁长城，让安全的时钟永不停顿，使生命与安全同行、青春与安全相伴。

第20篇：电业安全工作规程

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4、电业安全工作规程（线路部分工）

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38、填空题 为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电生产实际，制定《电力安全工作规程》。各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。作业人员对本规程应受相应每年考试一次，因故间断电气工作连续三个月以上者，应重新学习安规，并经过考试合格后，方能恢复工作。 新参加电气工作人员、实习人员和临时参加劳动人员，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。 任何人发现有违反规情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措撤离作业场所，并立即报告。 电气设备分为高压和低压两种，高压电气设备：电压等级在 现场勘察应查看现场施工（检修）作业需要停电的范围、保留的带电部位和作业现场的条件、环境及其他危险点等。 事故应急抢修可不用工作票，但应使用事故应急抢修单。 工作票应用钢笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确、填写应清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字迹应清楚。 工作票中一份交工作负责人，一份留存工作票签发人或工作许可人处。工作票应提前交给工作负责人。 一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。工作负责人可以填写工作票。 第一种工作票，每张只能用于一条线路或同一个电气连接部位的几条供电路或同杆塔架设且同时停电的几条线路。第二种工作票，对同一电压等级、同类型工作，可在数条线路上共用一张工作票。 在工作期间工作票应始终保留在工作负责人手中。 一个工作负责人只能给一张工作票。若一张停电工作票下设多个小组工作，每个小组指定工作负责人（监护人），并使用工作任务单。 第一，二种工作作票和带电作业工作票的仍效时间，以批准的检修期为限。第一种工作组票需办理延期手续，应在有效时间尚末以前由工作负责人向工作许可人提出申请，经同意后给予办理。 许可开始工作的命令，应通知工作负责人。其方法有：当面通知、电话下达、派人传达。 填用电力线路第二种工作票时，不需要履行许可手续。 在线路停电时进行工作，工作负责人在班组负责人在班组人员确无触电等危险的条件下，可以参加工作班工作。 工作票签发人和工作负责人对有触电危险、施工复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人和确定被监护的人员。 专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专监护人可根据情况，临时停止工作。 填用数日内工作有效的第一种工作票，每日收工时如果将工作地点所装的接地线拆除，次是恢复工作前应派人检查。 接地线拆除后，应即认为线线路带电，不准任何人再登杆进行工作。 已终结的工作票、事故应急抢修单、工作任务单应保存一年。 停电设备的各端，应有明显的断开点。断路器、隔离开关的操作机构上应加锁；跌落式熔断器的熔管应摘下。 在停电线路工作地段装接地线前，要先验电，验明线路确无电压。验电应使用相应电压等级、合格的接触式电器。验电时应戴绝缘手套。 验电前，宜先在有电设备进行实验，确认验电器良好。 对无法进行真接验电的设备，可以进行间接验电。 对同杆架设的多层电力线路进行验电时，先验低压、后验高压、先验下层、后验上层，先验近侧，后验远侧。禁止工作人员穿越未经验电、接地的确良0KV及以下线路对上层线路进行验电。 线路的验电应逐相进行。检修联络用的断路器、隔离开关及其组合时，应在其两端验电。 线路经验明确无电压后,应立即装设接地线并三相短路。各工作班工作地段两端和有可能送电到停电线路和分支线都要验电、挂、拆接地线应在监护下进行。 禁止工作人员擅自变更工作票中指定的接线位置，如需变更，应由工作负责人征得工作票签发人同意。 配全停电的线路可以在工作地点附近设一处地线。 同杆架设的多层电力线路挂接地线时，应先挂低压、后挂高压，先挂下层、后挂上层，先挂近侧、后挂远侧。 成套接地线应人透明护套的多股软铜线组成，其截面不得小于25，同时应满足装设地点短路电流的要求。禁止使用其他导线作接地线或短路线。接地线应使用专用的线夹固定在导体上，严禁用缠绕的方法进行接地或短路。 在同塔架设多回路杆塔的停电线路上装上设的接地线，应采取措施防止接地线摆动。 断开耐张杆塔引线时，应在断开引线的两侧装设接地线。

《电业安全员讲话范文.doc》

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