推荐第1篇：个人工作感言
工程师学会成立感言
我们伟大的爱国者梁启超同志曾说过一句话：“少年智则国智，少年强则国强，少年富则国富”，企业离不开有能力、有责任心的人，更离不开一流的团队，只有一流的团队才能打造出一个强大的企业，个人的进步决定团队的实力，团队的实力决定公司的发展。工程师学会，作为公司年轻而有朝气的一流工作团队，在公司的发展中其作用也是不可估量的。
那么，我们应该怎么面对未来的工作呢？个人认为有以下几点：
质量是产品的基础，是公司赖以生存和发展的基石。一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，我们只有不断的提高公司产品的质量，才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量，才能做出一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。
质量在我手中，我想说质量不仅仅在我们的手中，还在我们的心中。只有心里有“质量意识”这个观点，无论在什么岗位，我们都以提高工作质量为目标，严格要求自己，严把质量关，从现在做起，从每一个人做起。
其次，在实际工作中，人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。
在日常生活中，我们都知道一句话“态度决定一切”，但是，在实际工作中，考验我们的不仅仅是态度，还有我们的服务。对客户的良好服务就是对公司工作负责的体现，也是关乎公司又一形象的体现，同时也是自身素质的体现。在实际工作中，我们要经常以换位思想去观察、体验客户的具体需求，不断充实和丰富服务工作的内涵，做到：以我真诚换客户真情,就能真正实现企业“客户至上”的服
务承诺。
再次，要做到热爱自己的岗位、热爱自己的企业。
要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；通过不断的学习和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领；大胆开拓、勇于创新，让我们的人生价值在创造中得到充分发挥和升华！真正做到爱岗敬业，把企业的发展做为我们的首要任务，让我们真正的融入到企业这个大家庭里来。篇2：个人工作感悟
个人工作感悟
肖 超
我进入中国人寿保险公司个险部工作已有4个月了，这是我工作后接触到的第一个大家庭，是个充满激情和挑战的部门，更是个团结友爱、活力四射的集体。120多个日日夜夜，
5、6联动积分兑奖、千人引凤大型增员、八九联动专享等活动接连不断，没有休息日、不分昼夜地工作，的确很累，但很充实、很快乐。对于人生第一份工作我感到很满意。很喜欢分公司徐总的一句话：我到南县来得多，尽管你们表现得很优秀，但我每次来都只讲你们的不足与缺点。这种态度是可贵的，我们要深刻地认识到自己的不足与缺点，并及时予以矫正，才能更加出色的完成任务。反思过去的工作，有了点滴感悟。
一、城区市场未充分挖掘
我觉得南县的中国人寿是有绝对优势的，在农网我们都有服务部，有自己的职场会场，但是我们城区没有达到应有的水平。理论上讲在城区开的各种会议平台的伙伴参与度应该是城区伙伴为主，理由有三：一是城区伙伴客户资源层面高；二是城区参加方便，而农网的需要提前几个小时才能赶到会场；三是城区团队规模大，南县城区湘军团队在益阳也算是精英团队，前十业务员占据两席，城区应该是我们的主力军。但据我不完全统计：9月份专享会15场，只有5场城区参与度超过50%。，说明我们城区市场还有很大的潜力。
二、队伍建设待加强
我觉得队伍建设是个险工作的重中之重。一是队伍规模。对比前几年南县队伍有萎缩趋势，有几个过去做的很好的农网团队直接垮掉，这是个很严重的问题，之前做得好说明有市场，团队散了肯定是有原因的。可能是核心骨干人员的流逝，导致团队缺乏凝聚力，亦或与上级公司没有及时解决矛盾纠纷有关。我觉得应该想办法扩大队伍规模，只要有决心去做，肯定能做起来。二是队伍质量。现在队伍老年化严重，导致队伍活力不够，业务员技能素质也参差不齐。有的业务员完全没有展业技能，如果没有公司平台帮助，公司人员帮忙促成，完全不能自己独立展业。如：带客户来到会场，完完全全就把客户丢给公司专员，自己不开口说一句话；签到单后需要别人帮忙进单，国寿e家不会使用；对保险条款不了解，自己都不了解自己的产品怎么能让你的客户接受，容易存在误导客户进而引出客户纠纷。
三、人力发展要更实
增员是人力发展的基础。一是增员率要勤。我们应该把增员做为一项常态化的工作，而不是哪个季度来突击抓人力发展。要有专门的人力发展岗，每个支公司需要安排经理具体负责。二是增员面要广。不要局限于业务伙伴的介绍，仅仅从客户里发展。可以面向社会，联合当地教育、劳动人事等部门对普通高中、职业中专等进行设点咨询招聘，既显得正式、规范，又
是对公司的宣传。三是增员质要高。不能为了完成任务拿奖金而去增员，增员为了更好的充实队伍，必须有效增员。一个高质量的增员带来的效益是十分可观的。
四、对客户的服务与维护重视不够
很多业务员展业卖保险其实是卖的面子，很多客户对保险本身不是很了解、很认同，单纯是因为业务员的关系。面子是要，但仅靠面子，没有后劲，不能持续展业。我们要让客户真正的了解保险接受保险，这就需要我们开展后续的服务与维护。如：定期对客户的保单整理分类，及时提醒缴费，定期回访、咨询等。许多客户忘记缴费而没人提醒导致保单失效，最后要理赔时才知道已经失效，这也可造成人们误解保险。这一点有的新员做的很好，应该大力提倡、专题规划。
五、管理层团队架构欠完善
这几个月分公司的活动平台十分多，节奏十分紧，人手不够的问题突显出来。解决办法一是加人，但是编制摆在那里，受到限制；二是请业务伙伴帮忙，这又牵扯出其他问题，业务员终究没有那份责任感，缺乏主动性，工作中只管做完交给他的事情，只讲不管结果。有的工作是很繁琐，需要加班，占用个人时间，这几个月基本没休过，无数个晚上加班，如果是已有家庭有较多自己私人事情处理的话是很难做好的。因此，应该创新管理机制，理顺团队架构，精细分工与流程，提高工作效率。
总之，对自己这几个月的工作还算满意，交给自己的事情都能乐意接受并按质按量地完成。不足的是没有把自己的思想很好地融入到工作当中，过多的注重学习，而缺乏大胆地创新。如：多次会务运作只按需要换了主题内容，而细节没有太多创新。活动中有了体验、有了感悟，但内化、升华还很不够。后阶段我会更加努力，4季度决定尝试挑战主持主讲。迫切期望能得到领导、专家的指点与帮助。篇3：个人工作感言(8) 个人工作感言
作为公司的生产部经理，我在此谈几点工作体会，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持，让我有这么一个与大家交流的机会。
作为公司的员工之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在的公司所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，感谢项目经理的理解，感谢基层员工人员的积极配合，
我的工作体会有三点。
一是凝心聚力，是干好工作的重要条件之一。工作的成效来自于大家的精诚团结，积极配合。今天，我和以前这些一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。**公司作为国内？领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是公司每位员工的共同努力所铸就，任何一个产品，项目的启动开发投入使用及成功推广都与我们商务，市场，技术等不同领域的成员的辛苦与汗水息息相关，当然还有那些似乎与我们技术人员平时工作不太相关的行政人事等领域同事们，但正是你们的日常工作让整个公司得正常健康的运营，同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。三是勤奋踏实，是干好工作的基本要求之一。公司向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在**，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或技术做出卓越的改进或创新，无论你认真负责的服务意识让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀。都会获得成功，都会有平凡而非凡的业绩。
三是善于总结，是干好工作的基本素质之一。我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，平时善于总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想这一切与自己平时擅长总结所分不开的。
推荐第2篇：骨干教师个人工作感言
个人工作感言
在学校的培养以及自身的努力之下，我被任命为县级的骨干教师，它不仅是一种荣誉与肯定，更主要的是一种责任，是一种压力。在平常的教学工作中，我把压力化作动力，充分发挥骨干教师的模范带头作用，时时处处以骨干教师的标准要求自己，无论在教育教学还是在课程改革中，努力学习别人的先进经验，并且经常和优秀年长教师交流，在他们的经验指导之下，学到了更多的教育理论知识，
作为一名骨干教师，默守陈规，保持现状踏步不前是绝对不行的，一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向。本学期将继续认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。为了更好的提升课堂效率，首先，在星期一集体备课之前，提前对自己的备课任务做好充分的准备，并对知识的前后章节达到充分的了解，以在集体备课时对其他老师的备课提出自己的见解。其次，在课堂中改变传统的教学方式，动脑筋想办法，七年级的学生还是活泼好动，自制力比较差，注意力不集中，容易开小差，就需要创新出一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，多应用课件课堂教学，吸引学生的注意力，有效的激发学生的学习兴趣，使学生由不愿学，不会学，变成乐学、会学。尤其对于
基础稍差的学生，在课堂上更要多关注，在习题的选择上要多下功夫，在做题上要多一些耐心，使得他们看到自己的进步，争取更大的提高。课堂教学中还要做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合，促进学生行为习惯的养成。最后，下课后要写好教学反思，充分认识到自己的教学过程中出现的问题以及学生出现的情况，引起自己以后教学注意，避免再出现类似情况，达到更好的教学效果。
作为一名骨干教师，我觉得提高教科研能力和提高教学水平一样重要，这也是我今后不断努力的方向。这学期将继续对县级课题《初中数学构建高效课堂课题研究》进行研究，积极与组内老师探讨如何才能构建高效课堂，使得学生达到更好地一个学习效果。并坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。
教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作。几年来，教学水平的进步，教学成绩的取得，都是领导精心指导和同事关心帮助的结果，在今后的教育教学工作中，将继续不辜负领导的期望充分发挥骨干教师的作用，做一位家长与学生心目中的好老师。
推荐第3篇：TB_个人工作感言_V1_0216
个人工作感言
作为一名职业投资经理人，很高兴能加入腾邦这个大家庭，在来到腾邦一个多月的工作生活中，感受到了腾邦人独有的文化气息，独有的精神面貌。也正因为腾邦具有了优秀基因和突破基因的企业的能力，才能推动腾邦人不继向前。 我理解来到腾邦后主要是面临二块的工作，一是腾邦集团内需式发展的相关人作，二是腾邦集团外延式发展的相关工作。内需发展工作主要是腾邦物流公司资产如何整合发展，外延发展主要是如何引进腾邦真正需要的外部资源与腾邦集团对接，使其能更快、更好的发展。
对于腾邦物流公司资产整合我认为的第一阶段的工作将是对腾邦物流公司进行战略性的自查工作，主要从基本情况历史沿革、业务与技术、财务与会计、关联交易与同业竞争、公司治理与内部控制、劳动人事这六大块出具各相关的自查报告，发现腾邦物流公司现在存在的所有问题，并出具相应的建议解决方案，使其逐步规范起来。
对于外部资源的对接我认为主要是在上面第一阶段工作的基础上发现腾邦物流公司独立发展、腾邦集团资源整合中缺失的资源要素，出具相应的建议解决方案，引进外部资源来进行顺利对接，从而产生协同效应，使腾邦集团能走在百年发展的顺利轨道上来。
我现正开始一步一个脚印的开始第一阶段的工作，通过翻阅腾邦集团发展留下来的各项资料，对腾邦物流公司相关人员的访谈，查阅行业内相关公司的相关资料，关注资本市场本行业的发展，希望能对腾邦集团的发展贡献我应有的力量。 我认为作为一名职业投资经理人，需具备以下的素质：—要有必需的基本知识和技能，比如财务知识、上市政策和上市实务知识、企业管理和营销知识技巧等； 二要有一定的实业经验，如有对产品研发、供应链及品质管理、营销和品牌管理的经验；经历过不同行业，对不同商业模式有体验； 最重要的一点，要有很强的学习和分析能力。对于以上我需要学习还有太多太多。
我个人在路上，和腾邦集团一起在路上，并将为之坚持不懈！
陈克武
2012年2月16日
推荐第4篇：个人工作心得 公司员工工作感言
个人工作心得范文精选 公司员工工作感言
每个人对待工作都是不同的心情、不同的态度，你工作下来一段时间后，有什么感想心得呢? 今天小编在这分享一些个人工作心得给大家，欢迎大家阅读!
个人工作心得篇一
不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每一天都在成长和进步，忙碌的工作让自己个性踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把那里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。
行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映状况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。
与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己以前的影子，一向对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有用心的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。以前历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢以前所遭遇的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练说：我不怕!我告诉自己不害怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心的恐惧……
正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，务必要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的完美明天!
我们期盼她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福健康!
个人工作心得篇二
时光荏苒，进公司快有一年了。
今天，写着这篇日常工作感言，觉得很是惭愧，因为我的工作做的还不好，离经理要求，与同事相比存在一定距离。
一个企业的发展离不开员工的共同努力。作为公司年轻有为的一员，通过自己的激情和活力，带动自身的工作学习，并不断的成长进步，团队氛围朝着积极向上的方向发展，在工作中不断积累经验。我相信我是可以的!
公司为我们提供了良好发展平台，营造一个学习型的组织。我从不懂到懂，从不会到会，公司一直是在培养我们，但基于目前的情况来说，我处于一个怎么样的状态呢?就个人而言，我的状态很不好，老问题：缺乏激情!
我们都是年轻人!文化高、思路好、能说会道，我只想问一句自己：我真的老了吗?
我们的综合实力都还不错，但是缺乏有效的激励，我的自信始终没体现到最佳程度，慢慢地，感觉到累了，累得时常忘了说话，忘了沟通;虽然有时候我们也会有说有笑，但中间的那层隔膜是很难打破的，慢慢隐藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈现出来。
曾经我拥有过一种东西，不知不觉我失去了，后来我开始寻找它，一直都没有结果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就进步不了，没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它，我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕，这意味着，我失去了追求。
后来，我终于知道它是什么了，它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它，我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌，更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很难找到，但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风，战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去寻找失去的那种感觉。
当自己认识到这点时，我觉得十分恐怖，而且在好多时候我一直在自我设限。
公司一直注重细节，都说细节决定成败，但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少，细节包括的东西太多：管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节……。那么我在工作计划制定出来后的执行如何呢?计划是做了，做好了吗?每个月的计划突破性基本为零。为什么?当公司停电我们不用电脑的时候我就不能工作了吗?
公司需要不断地发展壮大，那么我呢?在这个现实的社会，我更需要不断的自我提升，不断的自我充实……
感触很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切。公司是一个充满希望的公司，自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力!
个人工作心得篇三
毕业了，抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中，曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己，为踏进社会创造良好的条件，为更好的胜任工作做好了准备。我以“善用理论知识，提高实践能力，丰富工作生活”为宗旨，从工作中检验自我。
刚从学院出来，来到 物流有限公司工作，我了解整个物流工作流程，结合理论知识综合实际操作，我的能力有所提高，在经验方面有待加强。我现在懂得基本操作，相信学会了再进一步改进与完善。借此机会我说说我来到 物流半个月所学到的和需要学习和改进的。有一次，我等到下班时间司机还没有卸货，大概 点菜得卸货，我心想把事情留到第二天再做，第二天在同事的批评与教导下，我认识到万一出事情的严重性，做事情要做到位。所以，准时跟踪、服务到位，从发送地到目的地以及卸货签单情况的跟踪，做到“今日事，今日必”。开始我觉得很简单，做了以后才知道整个物流过程有很多的学问，比如：从接到订单发群，及时通知调度派车，把客户的要求告知运作，请成本最低利润最大的客户并保持长期合作，监装点数要准确，型号、规格、支数、吨位等都要核实，开单一定要细心、明确，次日早上客服负责电话跟踪直到卸货签单，客服做表登记，收回单对账，对于司机追运费，客服要文明礼貌待客，热情服务到位，学会与司机沟通，让司机配合我们的工作，对辛苦劳动是司机要安抚与慰问。在面对司机追运费特别要强调一下，要克服自己胆怯的心态，要有底气，一定要热情，热情可以感染司机的，跟司机处理好交情，我对公司有信心，重要的是让司机对公司信任，要善于抓住司机的心理，抓住问题主动出击，接到问题随机应变，处事要有条有理，这些都是我领悟到的道理将让我终生受用。在物流过程的实际操作过程中，我之前学过的书本知识与实际结合不够紧密结合应用，通过工作使我增长了见识，不断深入到工作中，也懂得了许多做人的道理，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为更好地为公司做出业绩打下坚实的基础。在工作中，我表现出了经验不足、处理问题不够成熟，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自身素质。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。有时我觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我知道，要是没有书本知识作铺垫，又拿什么应付瞬息万变的社会呢?我意识到有理论知识支撑，才能更好的完善工作。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中我深深的感到自己所学的知识肤浅和在实际运用中的专业知识匮乏。给客户打电话时先用本子把要问到的问题写在本子上，以免漏问漏答，再厉害的一张嘴和反应灵敏的思维也会有疏漏的时候，所以说好记性不如烂笔头。在工作中我学到了我在学校难以了解的东西，就比如何与同事们相处，建立人际关系，于是在工作中我便有意观察老员工是如何处事和同事以及上级相处的，要虚心求教、积极上进。要搞好人际关系并不仅仅限于公司的员工，还要跟有关物流过程的客户相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。我天生比较乐观，而且在工作之余常与同事聊聊天，不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的知识，工作中总会遇到一些意想不到的问题，我要做到心中有底。
物流的设施设备逐步完善，公司提供优雅舒适的工作环境，在工作的半个月中，我不仅在个人能力上有所提升，在为人处世方面也渐渐稳重成熟。今后我会更加努力熟悉工作流程做好本职工作，遵守公司规章制度维护公司声誉，发挥团队精神力争创造最大效益，祝愿 物流事业蒸蒸日上!祝愿 物流同事工作顺利!
推荐第5篇：个人感言
2016年个人感言
不知是谁发明了时间，把普通的日出日落要用日、月、年来计算，让我在一天一天日出日落中老去，迎来了2016年的年末，我庆幸自己还能坐在电脑前写这一年的感言。
新年即将伊始，随着一年的结束，我的脸上又留下了时光深深的印痕，不由得让我时常怀念青春的宝贵和曾经走过的日子。这一年里，有欢乐也有烦恼、哭过也笑过、有离别也有相逢；有家人久别的相见也有亲属离去后带给我的无限忧愁。人生就像这杯中酒，喝一口能体会此中呛辣，愿这酒不再是散伙饭，其中滋味真心不好受；抿一口品味清香醇纯，这酒将是广交好友的新开始。人生如茶，浓淡由己，甜涩自知。刹那间，感觉这杯子里面泡开的茶叶，宛如简约的人生，由初始淡淡的幽香，到苦涩甘甜，再至平和清淡，心如直水，自然流淌。
离开奋斗两年多的四特，心中有解脱、有遗憾、也有对兄弟们的不舍，更多的是辜负领导栽培，心中歉意难以抚平。在这两年多与四特兄弟们的相处，生活虽然艰难，但与兄弟们一同栉风沐雨、砥砺前行的日子真的难以忘怀，离开四特也是艰难的决择，散伙饭喝到吐已不想在经历。销售之人何处不相逢、何处不离别、人生本凋零、且行且珍惜。
2017年是一个新开始，也将是我在灿谷工作新开始。吾本怀旧之人，奈何理智与感情相溶，回味与反思交织，梦想与现实碰撞，希望在我们脑海中点燃。没有梦想，便没有奋斗的目标；没有梦想，生活便平淡如水。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”是李白的梦；“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”那是三国枭雄曹操之志。是梦和希望传递着正能量燃起我的斗志，使我踏入新的开始。
新的环境认识新的朋友，做销售本就是做人，在过去的工作能遇知己，在新工作中一样可以遇见更多的把酒言欢的好友。活到老学到老，做人是最大的一门学问，永远学不完，只有在不断学习中完善自己，多交朋友，走到哪儿留下深刻足迹，才不枉此行。
2016年，满负着责任和义务，承载着无数的压力和痛苦，定格于我的记忆，因为有太多的感动和执着留存心底，因为有太多的郁闷和无奈值得铭记。好在国庆假期短暂几天的家庭相聚使我感受到了久违的亲情，好久一家人没在一起吃饭、聊天了，好想小时候的日子，那时候是开心的、幸福的。
不管是否愿意，都将已惜别2016，不管答应与否，我们都已将登上了2017年的列车。我们都没有办法阻拦时光的流逝，可我们能主宰自己的未来。曾经的酸楚、郁闷和不快，请通通抛弃；曾经的幸福、拥有和开心，请好好珍惜。向2016年挥手告别，挥去快乐或不快乐的，微笑着迎接新的一年，我要感谢我的家人及身边的每一位朋友，深深的谢谢你们！
推荐第6篇：个人感言
个人感言
付磊：
选择了教育就是选择了奉献。站在三尺讲台，用我有限的生命、朴素的语言以及手中的书和笔，为渴求知识的的学生编织一个个美丽的梦想，真正做到：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干！
于中品：
作为一名退休教师，住在六中的校园内，平时拔拔杂草、浇浇小花、修修枝条、剪剪花带，这是我应该做的份内之事。如果说这也感动了校园，那我今后将继续努力地去美化校园环境，让小草更绿，让花儿更艳!
马治业：
作为一名职工，我做着一些平凡的工作——电工、保卫、收发。我不曾惊天动地，也不会流芳百世。但我明白：只有把平凡的工作做好，我的人生才能永恒，平凡中才能孕育出伟大！
曹玲：
生命本身是一个过程，如果你在这个过程中体会到了生命的魅力，那结果对你来说也只是一个过程——无数个结果串联成生命的过程。懂得享受过程的人，才能真正懂得珍惜生命、享受生活。
范军：
选择教师就是选择了学生，选择了学校，选择了奉献。无论什么时候，学校就是我的家，学生就是我的孩子，奉献就是我的天职。十几年来，只做好一件事，那就是教好每一个孩子。
陈玉东：
教师是一个平凡而崇高的职业，看着学生们能成为有用之才，都有一个很好的前途，我觉得那是我生命价值的最好体现。我要以今天为新的起点，在教书育人的道路上奔跑前行，全力以赴，不遗余力！
陈秀丽：
我只是学校大家庭中平凡的一员，做了一些平凡的事，这是荣誉，也是责任。我将以此为动力，更加努力地做好本职工作，做好每一件事。今后，我愿意和大家一起携手并进，为“六中”更加辉煌的明天添砖加瓦！
武俊才：
作为一名中学教师，学生就是我心中丝丝缕缕的牵挂，我愿用爱点亮一盏心灯，指引孩子生命的航程，让他们的生活远离灰色，让他的生活璀璨斑斓。
张亚海：
作为一名教师，我在努力地做着自己该做的事。我不能影响别人，也不会带动别人，更不想感动别人，我只想用我的行动来证明：既然选择教师这份职业，就应尽心尽力，这样才无愧于自己的良心。
赵庙镇党委书记张民到六中进行春节慰问
2013年元月29日上午，赵庙镇党委书记张民、镇长刘灿民携党政班子一行到太和六中进行春节慰问。
张书记、刘镇长一行来到学校后，在六中校长韩光的陪同下来到了离退休教师家中嘘寒问暖、了解他们的生活情况。之后，又在学校会议室与六中班子成员进行座谈，了解学校近年来的发展情况，排解学校工作中的困难，共同谋划六中发展大计。
推荐第7篇：个人感言
2018个人感言4篇
销售冠军获奖感言
今天，我十分的高兴与荣幸能拿到个人销售冠军和新客户销售冠军双项奖。首先要感谢以郭董为中心的和平领航人创建了这么好的施展个人能力的平台;能取得今天这样的业绩也要感谢各部门同仁给予我工作上的支持与配合，感谢营销中心全体的兄弟姐妹们的关怀与帮助;我想借此机会特别感谢营销中心总监——靳总，让我在六年前加入和平，靳总多年的培养与领导，让我从一名普通司机到业务员，然后到今天取得的优异成绩，此时此刻，唯有感谢更能表达我的心情。自从XX年干上铝材销售，就爱上了销售的工作，每天都有激情、有挑战，也让我的生活变得多彩起来。借助《和平人》报纸，和大家分享我的一些销售心得，也是我做销售的一些感悟。
一、作为一个优秀销售人员，我们要有良好的心理素质，包括承受压力、承受挫折、同时还要拥有耐力、虚心和宽容，我们要以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。
二、我们也要博学多才，怎么样才能和客户找到共同的话题、有共同兴趣，客户提到哪儿，我们就能想到哪!这就要求我们的知识面一定要广，我们不一定很专业，但知识面要尽可能的广，这样才能与客户能找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。
三、要有亲和力，交流拜访，至少让客户对你不讨厌，愿意和你交流，这就要保持微笑，给对方以足够的尊重，倾听并关注对方，时而做出会意的动作(表示他的话，你认同，你一直在听，一直在专注的听)，只要客户愿意与你交谈，那么，合作就成功了一半。
四、要有很强的市场专业素质。当和你的客户进行沟通的时候，要对客户所在的行业了解清楚(包括行业的特点、现状、发展趋势、困惑、前景等)，要对我们销售的产品优势很熟悉，对产品的功能和应用很熟悉，对在用客户的反馈很熟悉……，你能给客户带来很多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是它们的顾问。
五、销售人员的辛苦，大家有目共睹，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，简单的事情重复的做，脚踏实地，持之以恒，不怕吃苦，那么胜利就在眼前。同时要有十足的干劲，激昂的热情，更要有不达目的不罢休的冲劲，千方百计，充满热情的进行销售工作。
六、我们要对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业，对人生的一种态度，真正的用心做事，用心做人，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌!
销售冠军获奖感言
这次能被评为公司XX年度销售冠军，我感到非常高兴与荣幸，这是公司领导及各位同事对我的肯定与信任，承蒙公司领导的栽培与厚爱，能够给予我这份殊荣。
加入和平公司多年来，我从一个销售内勤转型到真正一线上的销售业务人员，我所做的只
是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时总结经验，时刻反思工作，吸取教训，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。整个过程和靳总悉心指导和孜孜不倦的教诲密不可分，我的成长和今天所取得的成绩也同时离不开公司领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，是和平给予我机会和自我发挥的空间!与和平一起走过近XX年的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作中，我会加快步伐，虚心学习尽可能多的工业材开发技巧，为以后创造更优秀的业绩奠定坚实的基础。看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。我想公司每年进行销售冠军的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。请大家相信，一分耕耘，一分收获。
能被评为优秀代表，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。我愿意为和平的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
销售冠军获奖感言
有一位员工为公司签下一份上亿的大合同，为公司可谓是立下汗马功劳，在分享获奖感言时，他并没有像其他获奖人员一样说一些冠冕堂皇无关痛痒的致谢词，而是开口说道：“拿到这个奖是意料之中的事情，相比感谢致辞我相信大家更愿意听听我是怎么拿到这么多大单的，接下来，我就和大家分享一下我在做市场工作时的一些个人体会，希望来年的年末，你也有机会站在这里发表获奖感言!”掌声过后，他开始了自己的实战经验分享：“我做市场把握住了三大原则，仁者见仁智者见智，希望这三点能引起在座各位对待市场销售更深邃的思考……
腿勤——早起的鸟儿有虫吃
勤快是任何一个销售王者的基本功，对于大客户销售来说，坐在办公室里是不可能洞悉外界的市场变化的。销售人员永远记住：首先必须走出办公室，邮件是为技术服务的，电话是为约见服务的，千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户甚至俘获一个客户的内心，唯有面对面的交流才有机会洞察客户的真实想法，所以出差在外的天数是拿订单的基础保障;其次，每次出差目的性必须明确，不能单纯的为了出差而出差，出差见到客户不是目的，重要的是必须弄清楚见他到底是为了弄清楚什么事情或者达到什么目的，而不要自欺欺人的认为见到了关键人就算大功告成了;最后，必须勤快的循序渐进的重复高效的发展维护自己的客户关系，在别人忘记你之前，适时地出现在对方面前加深印象，应该确保每次约见同一客户必须在关系上有进展，不能每次都说些无关痛痒的场面话，关系原地踏步的约见只是在挥霍你的宝贵时间，蹉跎你的销售激情。作为销售人员，你的主要工作就是想方设法的为促进关系赢得信任走出办公室，跑起来，早起的鸟儿有虫吃!
心细——走心的事情才靠谱
我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这确实是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比喻成谈恋爱，必须胆大心细脸皮厚，但关键是很多情况下我们做的许多事情只是走了嘴，好一点的走了脑子，真正走心的太少了!做销售绝对不能浮于表面，如果真的把销售比喻成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时经常做的三点： 制人才。
广播部成立时，我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。他当过文艺兵，有很强的事业心和刻苦钻研精神。他创作了漳浦 没有绝对的死和活，在适当的时候使用适当的方式与客户沟通，就能给客户创造新的需求，我对我们的这种方式越来越有信心，我们策划的成功案例，就是最好的证明，我们的方式真的给他们带来的很好的效果。
上个月公司提倡的主题是“牛”，有了这个主题后，大家都围绕这个“牛”做了一些改变，这是公司整体缺乏的一种冲劲，在路经理做总监的那个星期开始，大家调整了位置，集中坐在一起打电话，彼此影响，互相鼓气，每个人都拼了命的往前冲，付出终有回报，接下来的日子里到帐喜讯也接二连三的到来，我觉得要好好感谢经理给予的帮助，她用最直接的方式来影响了我们，就是直接接触市场，特别是上月经理和我们分享的一个单让我感触很大，一大早就去了南海见客户和客户从早上谈到下午，中间想了很多方法与老板沟通，直至最终签下订单，这种意志力和耐力是我们每个销售员都应该学习的.
我现在也是边工作边学习，人生毕竟不像做菜，把所有的材料都准备好了才下锅，所以，我们应该每天都让自己多学习些新的知识来充实自己，人更多的是关注明天自己的位置，人生最大的悲剧在于不清楚自己今天在什么位置，明天应该在什么位置。“时间用在哪里，财富就在哪里”，这句话听后认真体会了，现在每当回想都觉得很有道理，总在感叹时间是最无情的，不管你重视不重视他，他都会过去的，利用好了可以作为投资品，没有好好利用就成为了消耗品，只有认真去珍惜。
一直以来我都很庆幸能加入环球视野这个平台，感谢环球视野，在这里我收获了自信和勇气。六月已过去了一半的时间，我相信，广州公司的同事会保持这种拼劲，一直努力下去，六月我们的主题是：“霸气”，真的希望我们能做到所到之处霸道开路。
篇2：
今天，我十分的高兴与荣幸能被评为公司授予星级促销员的光荣称号。首先我要感谢公司对我的信任和支持，感谢领导的提携和关爱，感谢同事们的帮助和支持。自 xx 年进公司工作至今已经有两年了，其实我并没有为公司做出惊天动地的贡献，也没值得炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时总结经验，时刻反思工作，吸取教训，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。
我仅仅是做了这些微不足道的工作，但是我坚信只要付出就会有回报，所以两年来我的坚持不懈的付出获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想公司这次星级销售员的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。
被评为星级促销员，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。
在这里我要向公司的领导和同事们保证，我一定会把今后的工作做得更好。
公司的不断发展让我们成熟成长成功，我们的共同努力让公司更加辉煌。
最后，衷心祝愿明天的 xxxx 一定更强。
2018个人获奖感言4篇
非常感谢授予我“道德模范”的荣誉，非常感谢各界朋友对我的认同和支持。这个奖项对我来说更多的是激励和鞭策。
我们中华民族历来崇尚道德。无论是以孔子为代表的儒家思想，还是以老子为代表的道家思想，无不都以高尚的道德作为他们的至高境界。苏辙就曾说写道：“辙生好为文，思之至深。以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。”这就说明，道德是做人的基本准则。那道德究竟是什么?有人说是善良，有人说是品德高尚，有人说是一种潜在无形的社会制度，等等很多，对于道德，每个人都有自己的见解。其实不妨先这么说，道德并没有我们想象中的那么遥远，它很小，很细微，但是却有一股强大的力量，正如古人说，水是天下最柔弱的，但是却能摧毁世界上最坚硬的东西。道德也同样，来源于潜在的力量。其实到现在，我仍在对自己道德模范的身份表示怀疑。我从来不闯红灯，这理由似乎很简单，但是当我驻足在十路口时，我却看到很多行人对于红灯熟视无睹，所以，我是模范了吗?在路上遇到素不相识的人，我过去帮助他们，却听到有人带着玩笑的口气说“学雷锋吗”，然后无动于衷，我起到模范的作用了吗?我帮助别人，这只能说是助人为乐，相互帮助，因此足以成模范了吗?一些看似平常的小事，却让我成为模范。那么，我突然明白，道德，不是大而空的评论，而是实实在在的小事;不是高调的宣扬，而是脚踏实地的做。道德是做人的基本底限，做一个有道德的人，是我们起码的做人态度。换而言之，道德是我们的责任，做一个有道德的人，是我们的义务!那么，我在把自己当标本剖析过以后，目的是想说其实做一个有道德的人很简单，只要你是个有心人，能去发现一些问题，一些疏漏，然后，你所做的是：用踏踏实实的态度，实实在在的小事，去履行你的义务，承担你的责任。我想这就足够了。那为什么会有的人是模范呢?原因很简单，因为在我们的身边，愿意做这种小事的人，或是这种善于发现的有心人还太少。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。如果每个人都这么做了，那么我所做的也许只是再平常不过的事情。英国王子查尔斯说：这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。道德，也是担在我们肩上一份沉甸甸的责任。话虽可以说得如此轻松，但是贵在坚持，贵在去做。所以，我们每个人都应该共同努力，都去做一个有道德的人，爱家，爱父母，爱朋友，甚至去爱那些素不相识的人，用自己的方式诠释道德，如果真的这样，道德的力量将是我们民族最坚不可摧的后盾，现在再去想古人说的滴水穿石那句话，发现对于道德，它也不无道理。积跬步，以至千里;汇小溪，以成江海。我们要善于由大及小，从大处着眼，从小处着手，决不要以微小而不足道，细小而不足为之。
古往今来，沧海桑田。虽然时光在流逝，时代在变迁，但是道德建设的重要性不仅没有消减，反而与日俱增。我们党和政府对公民的道德建设十分重视。人们常说：道德是石，敲出希望之火;道德是火，点燃希望之灯;道德是灯，照亮人生之路;道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。让我们从现在开始，从自己开始，自觉地做道德建设的宣传者、实践者和捍卫者，做一个有道德的人。
安全先进个人获奖感言范文
安全先进个人获奖感言范文(一)
今天，我很感激公司评选我为xx年度安全先进个人。感谢每一位帮助过我的基层员工同事，因为有了他们的支持，我才能够做好服务区安全工作。
过去一年来，在基层单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
推荐第8篇：个人感言
个人感言
尊敬的公司领导、尊敬的各位嘉宾、朋友及同事、大家好！ 欢迎您在百忙之中抽出时间光临此次感恩答谢会，在此我向各位致以最衷心的感谢！我知道在这些荣誉背后，包含了许多人的期望、支持与厚爱。首先，我非常感谢寿险这个行业，在我人生的十字路口，是她给予了我力量和信心，是她把我从一个普通的家庭主妇造就成一个懂得付出、懂得拼搏、懂得关爱、懂得尊重的职业经理人，为千家万户送去温暖与保障。
在寿险跨越十年之际，我要感谢客户和朋友们，如果没有你们的理解和厚爱，不会有我今天的荣誉和成功，谢谢你们！是您们与我在风雨寿险路途上一路同行，理解、支持、关心，教会了我做人的道理，给了我服务大众的机会，是您们对家人的责任与爱心，鼓励着我坚持不懈地信心，是您们一张张坦诚的笑脸，带给我温暖的情谊，是您们一份份信赖和支持，带给我拼搏的勇气！
在这个场合，我也要感谢我的家人，他们默默的付出与支持，成就了今天的我！工作的忙碌，我常常会顾不上他们，每当拖着疲倦的身体走向家门，温暖与幸福伴我走进舒适的港湾，我从心底感叹：有家真好！千言万语化作感谢，谢谢大家，在此国庆节之际，祝大家身体健康，生意兴隆，万事如意。
推荐第9篇：个人感言
感言
我是来自广西玉林江宁镇2010级的学生，我很幸运，在学校我申请到了助学金。助学金让我们能够更好的完成自己的学业，使得我们更加的用心学习，在今后的工作岗位上，尽自己最大 的努力做到最好。其实国家助学金不只是帮助了我，更是帮助了一个家庭，它减轻了困难家庭的经济负担，更好的创建和谐社会。
步入大学两年多，我深深的感受到了自己被关心、被照顾；感激的是国家和学校对我们这些家庭贫困的大学生的无私的帮助。然而在感动、感激之余，我觉得身上的责任也变得更加重大了，这也许已经成了我的义务，等着我去完成，而且会很好的完成。 国家助学金是为了资助品学兼优而且经济困难的贫困大学生，帮 助其完成学业，让贫困生也拥有同等的受大学教育的机会，也是为了 给我们提供一个更深层次的服务与社会的平台。我坚信在中国共产党的正确领导下，国家和党会全心全意为人民服务，中国的未来将没有应为交不起学费而辍学的学生。在大学期间，我会积极努力，争取加 入中国共产党，成为一名中国共产党员。 我想我们每一位受过资助的同学，都应该明白国家助学金不仅仅是物质上的帮助，更是精神上的鼓励与支
持。所以我们受资助的学生 应该正确合理的使用这项资金，让其发挥它应有的作用。我真心的感谢祖国对我们的关心， 我要把国家和学校对我们的真诚的关怀化为前进的动力，努力学习，刻苦奋斗，勤俭节约，同时参加社会以及学校 的各种各样的公益活动。学习生活上，在学好课程的同时，和在座的其他同学一样，我也利用课余时间找份合适的兼职，赚点钱来减轻父母的压力。同时在学习上我勤奋好学，努力钻研。在生活上，我力行节俭，衣着朴素。在对待社团工作上我认真负责，态度积极， 让同学们觉得值得向我学习。
曾经从书上看到这样的观点:人要学会感恩.我对这一说法深表赞同,想一想啊,从最初的时候 我们能幸运地来到这个世界,并且从弱小的婴儿慢慢长大,我们要对父母感恩;上学后,有同学 们的友情呵护,老师们的谆谆教诲,我们要对此感恩;甚至对于困难,贫穷等看起来不好的东西 也要感恩,因为这些对我们日后走向成功是一笔丰富的财富.当然,在我们的人生当中也会得到贵人的帮助,就像我一样,在老师和学校的帮助下让我获得了国家助学金,不仅如此,在平时的时候,学院的领导和老师们对我们虚寒问暖,在深职院这个大家和在电信学院这个小家中 我深深地体会到了\"情\"这个字的深刻含义,我只能用\"感恩\"一词来表达我真实的
内心.我一种难能可贵的磨砺,我相信在这样的 环境下我会越来越来强,一定会的,我坚信只要我全力地付出,丰硕的果实必将属于我!那么从 现在起我的思想就要上升一种高度,不能在停留在以前了.人们常说,人不能只为自己而活着.我知道,我以怎样的方式存在,应该有哪些修养,必须做什么样的事,也不是我个人的事,我必须对得起父母,老师,学校和祖国.我现在已经大三了,关心我的人在给我努力创造最佳环境的时候,我能做的就是不断地提高自己,逐步实现自己的人生价值!
总而言之,说得好不如实际行动做得好,我会用实际行动证明自己,努力做到最好,以此为报答 所有那些时刻帮助我们的领导,老师和同学们!
李春宏
2012．11．23
推荐第10篇：个人感言
金融行业之外汇
金融行业一直都被大家认为是最有前途的行业，以前我真的不是很理解。在一个错误的机会我进入了第一个金融行业，接触的是股票软件，也不能算是金融行业，只能划算成销售行业，但是它却是跟金融挂钩。
起初对什么都不懂，连基本的K线都不明白，而所谓的培训也只是教些和软件有关的指标就什么都不会告诉你。随着时间的深入，我意识到，其实我不是很喜欢销售，而且我也不是很善于与别人交谈，但是对那些技术的渴望要远远大于销售的热情。我不崇拜什么巴菲特，也不崇拜什么索罗斯，虽然他们都是一些世界知名的金融大鳄，但是崇拜他们不能真的使我在技术上面有什么明显的进步，真正的崇拜的是那些能教我解读一些基础的指标的人。我真正启蒙的应该是那个时候的主管，因为他是做技术的，所以没事的时候就跟他聊聊天，慢慢的，他会把他自己这些年来学到的告诉我，有时候也会给些资料让自己看。而我的起始就是这样的。
从股票再到外汇，行业依然是没有变化，我还是喜欢这个行业，我也没想过自己变成顶级的外汇交易大师什么的，毕竟成为顶级的大师可能不只是说努力就行了。但是成为一个优秀的交易员或者操盘手我还是想的。从大学毕业到现在，接触的都是股票、外汇、黄金之类的，其他的可能我真的什么都不会。
对于我来说，我定义的优秀交易员或者操盘手可能不只是简单的账面盈利，而是能够在做到这些的情况下再在技术上面更近一步的提高。这个行业别人一直都说是暴利行业，不错，虽然是，但是我想说的是虽然暴利，但是也要付出很多东西，比如时间和精力，而精力是我最有体会的，有时候看着盘面一直盯着几个小时，可能在外人看来盯着盘面不算什么花费精力的事情，但是它却实实在在的让我有时候看着白天有些想打瞌睡。有时候感觉不下单手痒，还有看着账面波动情况会比较的兴奋，看到自己该下的单没有下感到可惜之类的。下班了后想着回家看看自己挂着的单子是不是按着自己下的方向去走了，又走到了哪里………….起先是有这个生活的压力在里面，可是后来发现，我是应该喜欢这个行业，或者说喜欢这个行业大于这个生活上面的压力。
在培训的两个月里，收获最大的就是改变了自己以前左侧交易、急着下单、不等时机、追单的情况，不能说现在全部都改掉了，或多或少的里面还会有时候出现这种情况，只是相对以前这样的情况少了，但是这个进步我自己是能够明显感受到的。由以前的止损十五点到现在的十点，这些都在慢慢的改变，之前一直想着把账面做的漂亮些，可是越是这样想，却越是做不到，当自己不去想的时候却完全没有那种在乎。反而比之前要做的好。
至于说金融行业的风险，那肯定是有的，所谓高风险有高回报，没有风险有高回报的行业目前还没有出现。现在金融行业做的比较多的是股票、外汇、期货等，其实这些的优缺点都差不多，没有所谓的谁比谁优越些。就说股票和外汇，虽然股票大家说风险小，但是股票只能单向，也就是说只能做多，那像小熊市的情况下基本上不用去操作，不操作的话也就有违你进股市赚钱的初衷了，一旦你套住了白分之二三十，那涨回来可不是那么容易的，而且当你当天发现进错的时候想出来都是不可能的。再说外汇，虽然提供了双向交易机制，但是波动上面比较频繁，没有涨跌停限制，可能一夜暴富，但也可能一夜穷光蛋。其实金融这个行业无所谓品种风险大小，最重要的其实还是在于人。
第11篇：工作感言
工作感言范文3篇 回忆时光，大学四年那丰富多彩的生活已不在拥有，早已烟消云散；那去年激情似火的七月，对未来工作的憧憬和激动无比的心情现在仍在脑海里清晰可现。而现在的我已经步入工作岗位，成为了一名光荣的南网人。
刚参加工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理准备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，高昂的斗志，积极投身工作的氛围中，我得到了动力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。所以，我渐渐的明白，在各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
在站里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，师父和同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。第二，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功！
春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、认真的学习着；在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了和谐与充实。
工作感言范文（2）：
掐指一算，转眼我已经工作5个月零十天了，在这段时间中，有欢乐也有泪水，在心情郁闷的时候通常是音乐陪我走过，想想人生活是否快乐，关键是看自己怎么调节，想忘掉工作上的烦恼，但我发现其实这样很难，工作不被老总认可与欣赏常常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是抱怨，而是认真学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿！ 新的工作感受 在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的胆怯，也许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特别是第一天感觉周围的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的注意。 从本来熟悉的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对周围的人和事一切都是陌生的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到本来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的原因，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。 时间一天天的过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解熟悉。（包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的）。在我来之前的胆怯，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。 在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。我来到这进而同事给我的帮助特别大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在帮助我， 教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关心他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快。 还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简单的，现在我才知道不是像我想象中的那么简单，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。 现在我在这上班的每一天都很高兴，心里有一种莫名的兴奋，而更让我高兴的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了很多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越赶举了。 工作感言范文（3）：
光阴似箭，岁月如梭。自我进入中国信合到现在，转眼间五个月的时间就已经过去了。作为新员工，能够加入中国信合这个大家庭，让我倍感荣幸，我也因此而分外珍惜这个工作机会。初入公司之际，虽然面对着的是新的环境和新的团体，但在这段时间里，我得到了同事和前辈们热心的帮助和指导、领导的关怀和信任，让我感到了中国信合这个大家庭的温暖，同时也使我在业务能力上得到了大幅度的提升。在这五个月的时间里，我也深切的感受到市联社对我们这些新员工的培育和重视。短短五个月的时间内，市联社便为我们组织了许多具有趣味性和启发性的活动。其中，优质服务演讲比赛，不仅让我见识了优秀的参赛员工的风采，同时他们精彩的演讲内容也深入人心，让我倍受启发：为客户提供优质的服务是我们共同的使命。为了提升我们这些新员工的业务技能，市联社还专门组织了观摩优秀前辈们点钞、综合业务技能比赛等活动。通过这些活动，一方面使我感受到我们组织的团结和竞争的氛围；另一方面也让我更加认识到自己与优秀员工之间存在的差距，以及不断提升自我的必要性和重要性。经过这五个月的学习和磨练，现在的我已经完全适应综合柜员的工作。在日常的工作中，我注意积累经验，对于遇到的问题则积极寻找解决方法、请教经验丰富的老员工，加紧提升自己的业务技能。目前，在日常工作中能够独立应对一般性的问题，也深得同事和前辈们的好评和信任。尽管已经取得一定的成绩，但金无足赤人无完人，我在工作中也仍然还存在着一些不足之处：比如与优秀员工在业务技能上，仍然存在一定的差距，有待进一步的提高；对突发事件的处理能力也还有待进一步提高等。因此，在未来的工作中，我需要从以下方面着手，进一步提升自己：一方面，积极请教业务精湛的员工，主动学习各种业务技能。柜员的工作直接服务于广大客户，因此，我们的服务质量不仅关系到客户对我们自身的满意度和业绩，还关系到整个中国信合在客户心目中的形象。而优质的服务来源于娴熟的业务技能，因此，提升业务技能是我在未来工作重中之重。另一方面，以优秀员工为标杆，时刻向优秀员工看齐。虽然我目前也取得了较好的工作业绩，但是与优秀员工相比，仍然存在着差距。在未来的工作中，我定以优秀员工的标准来要求自己，使自己无论在能力上还是在工作业绩上都取得长足的进步。另外，还要做好时间规划，争取做到每日工作有目标，每日工作有收获，从而不段警醒自己，提升自己。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我始终感谢中国信合给我提供的这片蓝天碧海，使我得以在这个新的大家庭了不断成长，发挥专长。在今后的工作中，我一定更加努力，争取作出更大的成绩。
第12篇：工作感言
工作感言
在春节即将来临之际，为了更好地提升小区服务，为业主服务，昌盛项目部全体秩序维护员在孙志刚队长的带领下，在昌盛西区进行队列队形演练一体化、防火防盗、岗位职责的培训工作。为了以崭新的面貌和专业的知识为业主服务，我们定期组织全体秩序维护员进行培训，提高佳荣物业的服务质量！我们用我们真挚的服务，换来广大业主的高度认可，在我们的服务理念中，“满意”只是开始，“非常满意”才是我们的不懈追求。在佳荣物业这个平台上，我们努力展现着我们饱满的精神风貌！加油！努力！为了佳荣，为了广大的业主，贡献出我们无限的力量，加油！加油！
2018年2月10日
孙志刚
第13篇：工作感言
工作感言
虾球小叙
在学生会中，体育部是举办活动最多的一个大部门，同时也是工作任务最繁多的部门之一。在这里可以锻炼自己能力的同时，也可以交到许多的良师益友。短短的两个多月里，我经历了许多，也学到了许多。我曾经也有因为工作不顺而想到放弃，但是一想到自己在竞选时的若言，我就有很大的热情继续工作。现在的我还没有经历过生活中的大起大落，或许我在老师.学长们的眼中是一个不谙世事的小虾球，但我也有自己的梦想。即使以后的工作之路会更加的坎坷，工作任务会更加的艰巨，我都会执着的相信：通向成功的路是自己走出来的，只要去不懈的追求，不抛弃，不放弃，我们就一定会拥有自己曾经梦想过的辉煌时刻。
现在我终于明白人生之所以美丽，就是因为我们对美好不懈的追求；我们之所以能由一个小虾球演变成一只见过大风大浪的大龙虾，就是因为在生活中对人生不断的剖析，对自己不断的认识;每个人之所以能由青涩转变为成熟，就是因为艰难的处境能让人知道得更多。
心若止水
我们体育部是一个大集体，其中的每个干事都是通过几轮严格的面试而留下来的佼佼者，所以每个人的能力都是基本相同，部长并不会以一味地把事情交给你完成。他会合理的分配，对不同性格的人给予不同的任务，从而让每个干事都找到自己的定位，让他以后发配的任务更加有效的执行。当然，不同的工作他的重要性不一定会相同，所以有的事情必然会有轻重。在这个时候，我们唯一能做的就是做好自己的本分工作，用心若止水的心态去面对工作的现状。你无需为自己老是做一些微不足道的事情而抱怨，或许就是因为一些小的细节才能看出一个人是否值得去相信。
每当我的工作遇到不顺的时候，我就用毛笔在纸上写下心如止水四个大字来警醒自己不要因为凡世的纷争而迷失了自己。学会心如止水，你会发现自己不会抓着事情不放，不再怀疑自己的能力不如他人，更不会因为争名夺利而破坏部门的内部团结。但我们都只是少年，是指点将山的风流人物，我们没有任何的资格停下来等待周公的出现，我们需要保持的只是一份宁静的心态去相信自己.创造自己.实现自己。
注意事项
在部门里的每个干事都得努力提升个人能力，争取在工作中逐渐完善自己。我们应该互相帮助，互相理解，在遇到矛盾的时候，我们要学会圆滑的去化解矛盾，而不是去激化它，那样只会让部门内部出现不和谐的因素，从而影响到部门内部的团结稳定。
在体育部工作的这些日子里，我发现它的关系比较复杂，所以需要注意在工作的时候注意自己的言行当遇到别人的不解时，需要的是冷静，而不是用语言激化矛盾，那样只会使事情变的更糟。
我现在才发现，在一个部门里的每一项工作都需要部门内的每个人去配合，那样才能把任务落到实处。部门内所以需要明确的分工，并不是让我们每个人都我行我素，而是让我们有自己的任务，认识到自己的责任，明确自己的工作目标。
要想你得到别人的认可并不是一件容易的事。因为在你工作的时候别人也在做事，你要想得到认可那就得比别人付出得更多。比如说别人做一件事，你就得做两件事或者更多。假如你这点都做不到的话，要想得到认可真的是很难。
在工作中不要害怕自己会犯错，你要知道每个人不犯错就不会有提升自己能力的机会，所以在工作的时候要放开手地去做，不要担心会产生什么不能原谅的后果。同时你也要知道，你的部长不会把难做的事情托付给你，你做的都只是一些他们曾经做过的小事。
舞动激情的青春
体育部给我带来了许多累的感觉，当然，也有许多高兴的时刻，比如，我们信息工程系在本届校运会上团体总分第三名，由于以前的成绩是第四，所以我们超越了前人，在部长捧起奖杯的时刻，我的有一种劳动得到承认的兴奋心情。杂七杂八的事情太多了，有些成功有些失败，但是现在想起来，都觉得非常有意义。不管以后怎样，位于系办的那些奖杯上记录了我与体育部的每一个阶段的成长。
我常想，为什么会干这事?只是因为我们还年轻。我曾经在日记里写道：“除了年轻，我一无所有。也正是因为年轻的激情，我们体育部的每个成员都无怨无悔地找累。是激情趋使我们在校园里来来回回的奔走，是激情让我们无怨无悔的为工作献出自己的青春。有的时候我们会觉得很累，但是过了一宿之后，我们仍然会在自己的岗位上矜持。”
或许我们还小，但是我们不会放弃让自己成长的每个机会。舞动我们的青春，为无怨无悔的青春喝彩。
第14篇：工作感言
每一位身为“打工者”的职业经理人，都要具备下列5大“老板的心态”：
一，化被动为主动，化消极为积极的心态
“伟大”之所以成为伟大，就是在同样处于逆境时，大多数人沉沦，而“伟大”依然以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则都把它积极地看待。
人都是一样的，当遇到一些违背自己意志的事情，均会闪出某种消极的思想，但很快就要想办法去解决，就像武侠片里，如果你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有办法把它自己弄开。
二，即便成功，也要有及时“归零”的心态
在我们的工作过程中，第一次成功相对比较容易，但第二次却不那么容易了，原因是不能归零。 及时归零，是我们工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空，因为你每次学习所吸收的新东西，很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己的智慧贮水库，时时不忘将杯内的水倒入水库中，使杯子随时可承接新的事物。
不下山，就不能登上更高的山峰，不归零就不持续性发展。
三，越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的心态
有个自负聪明的学生A参加考试。试卷有100道是非题，试卷上一句“请先看完所有题目之后，再开始作答”的字样特别醒目。
他想，看什么看，以我的实力，大约30分钟可答完。他满怀自信地提笔开始答题。 过了两分钟，有人满面笑容地交卷，A 学生心中暗笑：“又是交白卷的家伙。”
再过5分钟，又有七八个人交卷，同样是笑容满面，看来不像是交白卷的模样。这个聪明学生看看自己只答到10几道题，连忙加快速度，埋头作答。
待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考卷不需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一分。”
他满脸狐疑地举手欲向监考老师发问，只见同时有数名考生迷惑地四处张望。
A学生连忙看着试卷第一行的说明：“请先看完所有题目之后，再开始作答。”他懊悔不已，但为时已晚。
越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。
谦虚的同时，还要有向他人学习的心态，存在即是合理，每个人在各自己的岗位上，之所以做得长久，必定有其过人之处。谦虚向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。
四，敢于付出的心态
有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。
他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！
他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！但此刻他陷入了沉思，内心充满争斗：
如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就有可能会很快渴死。 而如果他只要将瓶子里的喝掉，就不会渴死，就能活着走出这间屋子！但是，下一位像他一样的跋涉者将永远失去希望。 到底要不要冒险？
最后，他决定把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来！
他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用，在取得之前，要先学会付出。
舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省事”，但不懂付出的人，最后连“成功”也被省了。
五，合作与坚持的心态
合作——
合作是一种境界！合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。
许多人在工作的过程中，常常喜欢单打独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事都是竞争者，都不是合作者。不靠合作绝不可能成功，绝不可能做大。
合作二字写起来简单，做起来却不易， 想与人良好的合作必须从自身做起，而不是先要求别人，必须具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。
坚持——
坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不同，如果你想取得成功，那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人坚持得更久的能力。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最后出水了。石匠敲打石块，他已经打击了几十次仍不见裂缝，可是就在第100下的时候，石块终于裂开了。那绝不是最后一击才成功的，而是前面99次所奠下的基础。
只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。一个轻言放弃的人，是永远达不到成功的彼岸的。
第15篇：工作感言
工作感言
我参加动物卫生检疫员工作至今已有二十多年，弹指一挥间，经历了由市场检疫到定点屠宰，到点检疫的转变，产地检疫由分散型到定点报检型，动物卫生监督管理从无到有，从一般的管理到规范化、制度化、科学化管理局面的建立。两员的整体素质发生根本的转变。通过多年的工作自己在检疫工作中没有出现不良错误和问题，我的体会是：
（1）从上到下各级有关部门领导都清醒的认识到提高“两员”队伍素质的重要性。
（2）从畜牧局到监督所的领导特别重视此项工作，扎扎实实地抓，常抓不懈。
（3）自己要执行，认真学习，参加培训，打好基础，才能使自己素质不断提高。
（4）必须遵循法律法规即各项规章制度有约束力，才能使自己在工作中不犯错误。
（5）只有实施严格的检疫检查，对违章违纪行为坚决纠正，才能保证各项制度的落实和工作的质量。
合室站王红政
第16篇：工作感言
第二个月工作感言
今天，手扶上键盘开始敲打这篇工作感言，我的心里感觉非常的惭愧，自工作岗位从生鲜柜调到防损柜，特别是最近加入到团支部担任广播编辑一职之后，我就明显感觉到自己的工作做不好，每次的结果都与预期的目标有很大的一段距离，离经理对自身的要求也还有非常大的差距，不知道是因为一下子不能适应还是因为自身没有摆正态度而导致了自己不能很快的进入角色。
作为一个企业，它的发展必然离不开所有员工的共同努力，对于东方百货而言，它的发展也离不开东方百货所有员工共同的努力！作为东方百货的一员，作为公司新引入的大学生，我觉得自身还有很大的不足，还需要更多的磨砺与锻炼。
作为东方百货一名普普通通的员工，我觉得自己应该踏踏实实的做好自己的本职工作，很多时候应该放下面子，去掉眼高手低的坏毛病，把所有的热情头投入到工作中去，当然，说太多废话也没有用，要正真的抛开手高眼低的坏毛病，只有在工作中慢慢的磨炼，只要心里有这么一个好的决心，并在工作中不断的坚持下去了，我想在不久之后，我一定能彻底的转变心态，甩掉坏毛病！对于这一点，我自己还是比较自信的，因为回想刚刚进入东方百货到现在，我就觉得自己不论是做事还是思考问题，都明显务实了许多，而并非像一个浮躁的苍蝇只会嗡嗡的发出噪音。对于这一点，我希望经理，希望身边所有的人也都能对我有这么一个自信。
再而，作为一名大学生，我们对自身应该有更高的定位，工作之中应该明确更高的目标。我们不能仅仅把自己当成一名普普通通的营业员，我们必须有当将军的决心和毅力。正如经理所言，我们东方百货不需要一个大学生营业员！那么对于这些，我们首先要明确一个态度，那就是我们势必会在很短的时间内进入公司管理队伍的行列，并且这段时间非常的短，在精而短的时间内，我们必须通过各种途径获得学习锻炼的机会，努力的加强自身知识的积累，并不断的寻求更多的锻炼机会，时间不多，我们必须把一天当十天用！当然，我们还应该知道的一个道理就是，我们未来的一段时间内，可能会迈入管理层，也可能不会或者直接被淘汰，而现在的我们还并不是管理人员，而只是营业员，我们没有必要听同事们的几句超过期望值的笑话而忘了形，神乎飘飘不知所云了。根本的，还是要务实，高调做事，低调做人！说这些，只能说明我自己能明确自身的定位，而对于工作之中是否能将这些期望落实到实处才是自己每天工作中的一个最大考验。
态度很重要，作为一个年轻人，我们有的是激情和活力，关键在于我们是否能将这不尽的激情与活力转化成一种动力，带动自身的工作积极性，促进自身的积累与学习，加快自身的成长进步，同时让自身所在的团队的团队氛围朝着积极向上的方向发展，并使这个团队发挥最大的作用！
东方百货的飞速发展为我们提供了一个良好的锻炼自我、提高自我、发挥自我和展现自我的平台，在这么一个大的团队中，我都感受到了最诚挚的叮嘱、最诚恳的教育和最严厉的考核。做的不好的地方，柜长发现看见了，一定会殷切的叮嘱，句句期望也不断的提醒我少犯错，犯了就立即改；业务不熟悉，工作内容不了解，经理会很随和的给予帮助，同时还会定下一个明确的目标；工作没有做好，经理同样会把最严厉的批评送给我，批评不为别的，只是希望能给我提个醒，以便让我在以后的工作之中能分析自身的过错，并努力的改正，也只有在这样的环境之中，我们自身的能力才能得到提高，综合水平才可能得到有效的提高！所以对于这些叮嘱、教育、批评我认为对于成长期的我是非常必要的！时间久了，我还怕没有人在我耳边提醒！因为没有了提醒肯定不是什么好的兆头，人无完人，我怎么可能会没有问题被指出来呢？当已经没有人再来提醒我的时候，那就意味着我的问题可能太多了或者都是些根深蒂固的老问题了，别人都懒得再提了……
而这一切，为我营造了一个非常好成长环境，我从刚刚进来时候的什么都不懂到懂，从什么都不会到会，从做人到做事，方方面面，东方百货也都一直是在培养我们的！都是对于现在我的情况而言，我最大的问题也还是那么一个老问题，那就是状态很不好，缺乏激情！
刚刚毕业的大学生，年轻充满活力，文化水平高、思路清晰好、语言组织能力强，能说会道，我总是在反问自己：为什么自己就没有激情呢？
前思后想了几天，我也发现了些原因，可是也不知道该怎么说，反正自己的心有的时候总是浮浮躁躁的。问题还是出在心态的问题上！
其实反过来想，我们毕竟是大学生，我们自己应该了解和肯定自己的能力，熟悉自己有几斤几两！
现在的问题是，我们把学历衡等为了能力，也毫无针对的认为自身的综合实力绝对是比一般的营业员要强的，这就导致我们的头脑中产生了两个方面的想法：1，积极面的想法，自身条件好，有很大的发展空间，只要踏踏实实的做，前途不可限量；2，消极面的想法，我们虽然在能力上有很大的区别，可是我们和大家做着同样的事情，更重要的是我们依旧享受着相对较低的薪酬待遇。有了这两种相对矛盾的想法，在实际工作的时候，我们的思维也就在两个思想中不停的徘徊，心情好的时候，积极面想的多，消极面想的少，工作积极性也就高涨的不得了，出的错也就少，被批评的机会也就自然少了，而心情不好的时候，消极面想的多，积极面想的少，工作积极性就不高，做不好的事情不想尝试，做的好的事情也做不好，出的错就多，问题就大，挨的批评就自然接二连三。
有的时候我也很困惑，因为自己始终也找不到一个能的激发和维持自己工作激励的有效方法，我的自信度也始终没有体现和发挥到最好，在漫长的寻找中，人就慢慢地感觉到累了，一到这个时候我就会非常的困惑和迷茫，心里也便接着来了一阵阵的犹豫和徘徊。
反正现在我觉得自己最大的问题，而不是工作的问题，而是一个心态的问题！我有心去正确对待，并积极调整，但是我需要的是时间！看到这些话，我想经理会有这么一个反应，那就是感到非产的惊讶和不理解，会认为我来了一两个月还不能调整过来进入本位的状态基本上算是个笑话。这次的工作感言我没有像第一次那样写很多工作中的想法，主要的因为这次我认为我的重心应该放在心态的调整上！
不写了，写多了也是废话，手都打酸了，以后我会尽力的多与经理进行交流的，毕竟必要的交流总是比写这些东西单方面的上传思想状态要凑效的多！
心态第一位，我对于自身心态的调整还是抱着很大的决心的，希望经理也不要在以后的工作中一棍子就把我扪死了，不论是站在经理的角度，还是站在大姐的角度，多引导一下，我会跟着学，跟着走了！
陈诗全 2010-4-27
第17篇：工作感言
工作感言
时光荏苒，来到佳荣物业已经整整一个月的时间了，在这一个月里，我努力适应新的工作环境和工作岗位，向项目的各位前辈认真学习，得到了很大的收获。在工作中，保持着良好的心态去倾听业主的声音，是尤为重要的。
如果您是一个永不服输、永不言败的人，建议您最好去从事体育竞技活动，千万不要从事物业管理这个“受气包”工作。许多超市店堂都有一句话：“顾客永远是对的”，举双手赞成，这个道理对于物业管理行业同样适用。比如在处理投诉时，说的最多的永远是“对不起”这句话，我相信在物业人员的真诚、热情的“对不起”中，业主可以清楚地感受到我们的真诚，甚至可以看到业主从动到静，从阴转晴，从怒而喜的转化。
据报载，日本几年前就有了专门倾听人诉说的职业，生意还相当不错。可见现代人何等需要倾诉。要从事物业管理这个行业，首先就要当一个合格的倾听者。在业主投诉时，接待人员一定要耐心倾听业主的陈述，不要轻易打断其话头，要知道，满足投诉者的倾诉、发泄愿望是有效解决问题的重要环节。只有让业主将话说完，您的话他才听得进去。打个比方，一个盛满水的杯子，您再怎样添水都无论如何添不进去了，不如干脆把杯子的水倒掉，这样才能装进新鲜的水。
用心记忆。有些保安、保洁及维修人员掌握业主的信息要比小区经理多，那是因为他们每天与业主接触，甚至知道张家长李家短，而小区经理就未必对各个业主都了解。有的小区业主根本不认识或者不了解小区经理是谁，甚至有些业主向小区进攻力投诉事件时，经理还呆若木鸡似的，这样造成对业主很不尊重之嫌，业主也会认为小区经理很没水准。所以，在巡视工作中，把接触到的业主要尽量记忆留心，做小区经理都应该有本小本子，可以随时记录，事后整理，因为投诉类事件，业主更愿意与小区经理直接接触，所以，小区经理如果对小区业主情况熟悉，比如性格、脾气等，那么就有助于采取什么样的语气或处理方式。服务行业常说，一句话可以让人笑，也可以让人跳。你可以暂时忘记某个员工叫什么名字，但是记得某个业主信息，就对工作越有利。
摆正心态，调整情绪。业主既然来投诉，肯定绝大多数人心情不佳，言语不顺，物管人员要体谅、理解业主这种心情，及时摆正好心态，调整好情绪，千万不要来个针尖对麦芒，甚至比业主还激动。因为您设身处地，换位思考一下：如果你在哪里受了委屈，心里有什么烦恼，最愿意向谁倾诉，甚至是发泄？是不是您最信任、最亲切的人。业主向您投诉，除了认为是物管人员应尽职责外，还有信任您，把您当朋友的心态在内。如此想来，接待人员的心态一般均能平静下来。
时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私的，给任何人都不是二十四小时。所以将全部的精力都投入到工作中去。
携手佳荣，共创美好未来！
2017年4月16日
昌盛项目副经理：李掌权
第18篇：工作感言
工作感言
2012年2月6至2月12号我在沈阳市天才教育培训学校进行了为期7天的试岗工作，在7天的是刚工作过程中，学习到很多的相关业务信息，对学校整体的运行方式有了初步的了解。
从2010年9月我回到家乡沈阳至今，我一直就职于教育行业，而在行业内部的一年多的工作中我积累了宝贵的经验，因此了解咨询的大体流程，第一天来到我们天才教育，首先李校长对我进行了业务知识的考核，给予了我充分的肯定，并对我所给出的错误答案进行了纠正讲解，并把我们沈阳天才教育的规章制度给我进行了讲解，下午了解了一下公司大概的情况无请教了赵老师几个问题，例如我们皇姑校区现在的学生大部分是哪个年龄段，我们一般怎么给学生制定学习计划，赵老师一一进行了解答，第二天，我拿到了赵老师发给我的百问百答之后，我仔细地看了一遍里面的具体内容，我觉得天才的体制很健全也很系统，虽然在咨询过程中不能完全按照百问百答来回答客户的问题，但是这一百个问题包含了家长的基本困惑，从回答上来看也很完整，完全是从家长的考虑来分析问题的，这是我在回沈阳之后的前两家公司里没有发现的，我觉得这个细节能够从分体现我们天才教育用心做教育的本质。第三天，李校长和赵老师给我准备了一些近期的资源，赵老师把这些资源大致地给我介绍了一下，下午我开始试探性地打回访电话，因为之前没在皇姑工作过不了解皇姑家长的心态，赵老师又给我讲了一些他之前签约的学生整体的情况，所以后面电话邀约进行的还算顺利，周六下午我们拦截了一组家长，学生是实验小学一年级的学生，我和赵老师进行了“二人咨询”，这次咨询给了我很多的启发，同时也是我对皇姑的家长对教育的看法有了新的认识。
虽然昨天和今天我约的家长只来了一组，但是在明天和后天还会陆续有我电话约访的家长上门咨询，而对于这些即将上门的家长，李校长和赵老师也给了我一些现场的建议，并且告诉我如果需要帮助可以随时找他们，这短暂的七天试岗眨眼间就结束了，因为我们新人的培训，各位老师都花了不少时间，占用了他们正常的工作时间，但是我感觉各位老师对问题的讲解和分析将对我今后的工作起到至关重要的作用，在此我感谢沈阳天才教育皇姑校区的每一位老员工，感谢你们在这七天里对我的帮助，相信在今后的工作中我能用自己的实际行动证明你们这些天花在我身上的时间没有白白浪费。
2012年2月12日 晚
丁健
第19篇：工作感言
月底总结
自我加入到公司以来，我在自己的岗位上不断努力学习，对自己不知道的问题向上级领导、师傅请求帮助解决，再此期间我学到了很多学校学不到的东西，比如与不同年龄的同事、领导相处交往、用正确客观的态度看问题、用什么样的方法与同事交流更能促使合作更愉快、怎样才能把工作做好等等，所有的这些都是在公司培养之下所学到的。
前不久公司让我到车间从事钣金加工时间学习，力使钣金设计、加工、更加合理对于现阶段在车间的亲自动手，仔细观察，发现现阶段我们公司的员工大多数倒是在工作岗位上从事多年、经验丰富的老师傅了，对工作技能得到熟练程度无可厚非。工作也相当负责。但是在生产过程中，因我们的技术规范没有随着时间的推移而及时更新，并且在这过程中也没有认真贯彻，以致我们的员工操作大部分都是按照自己的习惯和思维进行操作，养成了许多不良的工作习惯；不良的工作习惯对员工的人生安全、产品的质量、车间材料的管理等都得不到有效地保证。并且我们的之间方面没有完善起来，导致我们对做出来的产品没有严格的要求、并且很少按照图纸标准施工，虽然简单图纸很简单，但是没有养成看图纸的习惯，对做复杂一点的产品，可能用原始的方法就就显得不太适合。测量用器具在产品质量中起着很重要的作用，为了不让员工找到某些借口。如有必要可以配齐相应的检具，慢慢培养这系习惯之后、我们产品在质量方面就会得到有效地保证;不可能出现产品加工问题、生产计划延迟；在生产中我们的产品加工工艺更可能的朝着标准化方向发展，只有规饭的工艺流程，系列化的规章制度，更可能制造出优质的产品。
针对我们公司现状，我建议公司实行7S管理理念（
1、整理 Seiri
2、整顿 Seiton
3、清扫 Seiso
4、清洁 Setketsu
5、素养 Shitsuke
6、安全 Security
7、节约 Saving）通过最近一段时间的时间学习，我发现我们的原材料库存不太明确（要不要？这样说是不是对会计的工作有否定）、在生产中物料短缺。经常为了找一点东子而东奔西跑，浪费了很多时间。耽误了生产进程，这样对员工基本是没有损耗的、但是公司讲究经济效益、追求的是在有效的时间内员工人创造出最大的经济效益。所有的这些7S为我们找到了答案。7S的内容总体可以概述为将工作场所中所有任何东西区分开，及其分为有用与无用、主要与次要，将他们严格区分开来，并对不必要的、无用的物品尽快处理掉（整理），对整理后留在现成的物品分类、整齐排列、标识摆放，以致在生产中什么物品在什么地方，使人能够立即想到所需物在哪里取，很快捷地完成（整顿）。对工作场所亲扫干净，保持亮丽的工作场所，一个好的工作场所，使人产生舒适的心情、提高员工的工作积极性。但是这项工作需要明确的制度和责任，需要一定的精力和时间来完成（清扫）。将前面三项所采取的措施实行制度化，定期检查（清洁）。素养提高员工的思想意识、对企业的认同感、技能技术的培训实践，章程的制定，定期或不定期的交流（素养）。7S之中可能说得最多，但是经常出现的问题就是安全问题，安全是一切工作得以顺利进行的保证，只有将安全隐患消除根除于萌芽状态。才能得以保证现场人员的人身安全，预防意外事故的发生（安全）。对有效时间、空间、资源的充分利用硕大一点是对社会负责，说小一点其实是自身利益的最大化，现在员工待遇在不断提升，水电价格也不菲的情况下，尽量做到做到该用就用，坚决杜绝浪费现象（节约）。
对于我在公司一个多月的工作、学习实践可能还有不深入的地方，所看到的可能是事物本质的表象，所说的或许没有看到根本性的原因及跟好改进的方法。有很多值得我学习的地方还没有完全去掌握，所以有不得体的地方望领导您给予谅解。
第20篇：工作感言
日月轮转，时光流淌。在担保三部工作的三个年头里，体会了工作的心酸与辉煌。让我懂得了既然我们选择了事业，就要努力工作；既然我们抛弃了幻想，就要脚踏实地；既然我们想要有收获，就要勤勤恳恳。既然我们选择了远方，就要风雨兼程，再创辉煌。所以我们只有努力拼搏，为自己撑起那属于我们的天空。
长房担保三部：周彬
2013-4-26
