推荐第1篇：三十八年同学聚会感言
三十八年同学聚会感言
三十八年的岁月，苍老了我们的容颜，冲淡了我们的人生坎坷，却浓郁了我们的同窗之情。三十八年前我们求知于同一所学校，我们不仅收获了学业，更收获了真挚和纯洁的友谊。聚会那天，同学相见，分外亲切，你拉着我的手，我拥抱着你，紧紧的不愿松开。
酒桌上大家各个气度不凡相互敬酒，拿出了自己最高的量，用最真诚的心碰杯，一切无需言语，一切的一切都融进在你我的酒杯中。
黄美丽同学因事不能参加，用视频跟同学见面，也给我们这次聚会增加了气氛。
感谢聚会的倡议者，感谢组委会的同学，正是你们的精心策划，热心服务，才有了这次绝伦的聚会。望来年再相聚，因为我们永远是同学。
最后，祝愿辛勤培育过我们的老师，身体健康，心情愉快，安度晚年! 祝愿所有的同学，心宽体健，家庭和睦，平安快乐! 祝同学友谊地久天长!
推荐第2篇：工作感言
工作感言范文3篇 回忆时光，大学四年那丰富多彩的生活已不在拥有，早已烟消云散；那去年激情似火的七月，对未来工作的憧憬和激动无比的心情现在仍在脑海里清晰可现。而现在的我已经步入工作岗位，成为了一名光荣的南网人。
刚参加工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理准备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，高昂的斗志，积极投身工作的氛围中，我得到了动力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。所以，我渐渐的明白，在各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
在站里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，师父和同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。第二，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功！
春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、认真的学习着；在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了和谐与充实。
工作感言范文（2）：
掐指一算，转眼我已经工作5个月零十天了，在这段时间中，有欢乐也有泪水，在心情郁闷的时候通常是音乐陪我走过，想想人生活是否快乐，关键是看自己怎么调节，想忘掉工作上的烦恼，但我发现其实这样很难，工作不被老总认可与欣赏常常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是抱怨，而是认真学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿！ 新的工作感受 在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的胆怯，也许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特别是第一天感觉周围的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的注意。 从本来熟悉的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对周围的人和事一切都是陌生的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到本来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的原因，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。 时间一天天的过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解熟悉。（包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的）。在我来之前的胆怯，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。 在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。我来到这进而同事给我的帮助特别大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在帮助我， 教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关心他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快。 还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简单的，现在我才知道不是像我想象中的那么简单，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。 现在我在这上班的每一天都很高兴，心里有一种莫名的兴奋，而更让我高兴的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了很多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越赶举了。 工作感言范文（3）：
光阴似箭，岁月如梭。自我进入中国信合到现在，转眼间五个月的时间就已经过去了。作为新员工，能够加入中国信合这个大家庭，让我倍感荣幸，我也因此而分外珍惜这个工作机会。初入公司之际，虽然面对着的是新的环境和新的团体，但在这段时间里，我得到了同事和前辈们热心的帮助和指导、领导的关怀和信任，让我感到了中国信合这个大家庭的温暖，同时也使我在业务能力上得到了大幅度的提升。在这五个月的时间里，我也深切的感受到市联社对我们这些新员工的培育和重视。短短五个月的时间内，市联社便为我们组织了许多具有趣味性和启发性的活动。其中，优质服务演讲比赛，不仅让我见识了优秀的参赛员工的风采，同时他们精彩的演讲内容也深入人心，让我倍受启发：为客户提供优质的服务是我们共同的使命。为了提升我们这些新员工的业务技能，市联社还专门组织了观摩优秀前辈们点钞、综合业务技能比赛等活动。通过这些活动，一方面使我感受到我们组织的团结和竞争的氛围；另一方面也让我更加认识到自己与优秀员工之间存在的差距，以及不断提升自我的必要性和重要性。经过这五个月的学习和磨练，现在的我已经完全适应综合柜员的工作。在日常的工作中，我注意积累经验，对于遇到的问题则积极寻找解决方法、请教经验丰富的老员工，加紧提升自己的业务技能。目前，在日常工作中能够独立应对一般性的问题，也深得同事和前辈们的好评和信任。尽管已经取得一定的成绩，但金无足赤人无完人，我在工作中也仍然还存在着一些不足之处：比如与优秀员工在业务技能上，仍然存在一定的差距，有待进一步的提高；对突发事件的处理能力也还有待进一步提高等。因此，在未来的工作中，我需要从以下方面着手，进一步提升自己：一方面，积极请教业务精湛的员工，主动学习各种业务技能。柜员的工作直接服务于广大客户，因此，我们的服务质量不仅关系到客户对我们自身的满意度和业绩，还关系到整个中国信合在客户心目中的形象。而优质的服务来源于娴熟的业务技能，因此，提升业务技能是我在未来工作重中之重。另一方面，以优秀员工为标杆，时刻向优秀员工看齐。虽然我目前也取得了较好的工作业绩，但是与优秀员工相比，仍然存在着差距。在未来的工作中，我定以优秀员工的标准来要求自己，使自己无论在能力上还是在工作业绩上都取得长足的进步。另外，还要做好时间规划，争取做到每日工作有目标，每日工作有收获，从而不段警醒自己，提升自己。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我始终感谢中国信合给我提供的这片蓝天碧海，使我得以在这个新的大家庭了不断成长，发挥专长。在今后的工作中，我一定更加努力，争取作出更大的成绩。
推荐第3篇：工作感言
工作感言
在春节即将来临之际，为了更好地提升小区服务，为业主服务，昌盛项目部全体秩序维护员在孙志刚队长的带领下，在昌盛西区进行队列队形演练一体化、防火防盗、岗位职责的培训工作。为了以崭新的面貌和专业的知识为业主服务，我们定期组织全体秩序维护员进行培训，提高佳荣物业的服务质量！我们用我们真挚的服务，换来广大业主的高度认可，在我们的服务理念中，“满意”只是开始，“非常满意”才是我们的不懈追求。在佳荣物业这个平台上，我们努力展现着我们饱满的精神风貌！加油！努力！为了佳荣，为了广大的业主，贡献出我们无限的力量，加油！加油！
2018年2月10日
孙志刚
推荐第4篇：工作感言
工作感言
虾球小叙
在学生会中，体育部是举办活动最多的一个大部门，同时也是工作任务最繁多的部门之一。在这里可以锻炼自己能力的同时，也可以交到许多的良师益友。短短的两个多月里，我经历了许多，也学到了许多。我曾经也有因为工作不顺而想到放弃，但是一想到自己在竞选时的若言，我就有很大的热情继续工作。现在的我还没有经历过生活中的大起大落，或许我在老师.学长们的眼中是一个不谙世事的小虾球，但我也有自己的梦想。即使以后的工作之路会更加的坎坷，工作任务会更加的艰巨，我都会执着的相信：通向成功的路是自己走出来的，只要去不懈的追求，不抛弃，不放弃，我们就一定会拥有自己曾经梦想过的辉煌时刻。
现在我终于明白人生之所以美丽，就是因为我们对美好不懈的追求；我们之所以能由一个小虾球演变成一只见过大风大浪的大龙虾，就是因为在生活中对人生不断的剖析，对自己不断的认识;每个人之所以能由青涩转变为成熟，就是因为艰难的处境能让人知道得更多。
心若止水
我们体育部是一个大集体，其中的每个干事都是通过几轮严格的面试而留下来的佼佼者，所以每个人的能力都是基本相同，部长并不会以一味地把事情交给你完成。他会合理的分配，对不同性格的人给予不同的任务，从而让每个干事都找到自己的定位，让他以后发配的任务更加有效的执行。当然，不同的工作他的重要性不一定会相同，所以有的事情必然会有轻重。在这个时候，我们唯一能做的就是做好自己的本分工作，用心若止水的心态去面对工作的现状。你无需为自己老是做一些微不足道的事情而抱怨，或许就是因为一些小的细节才能看出一个人是否值得去相信。
每当我的工作遇到不顺的时候，我就用毛笔在纸上写下心如止水四个大字来警醒自己不要因为凡世的纷争而迷失了自己。学会心如止水，你会发现自己不会抓着事情不放，不再怀疑自己的能力不如他人，更不会因为争名夺利而破坏部门的内部团结。但我们都只是少年，是指点将山的风流人物，我们没有任何的资格停下来等待周公的出现，我们需要保持的只是一份宁静的心态去相信自己.创造自己.实现自己。
注意事项
在部门里的每个干事都得努力提升个人能力，争取在工作中逐渐完善自己。我们应该互相帮助，互相理解，在遇到矛盾的时候，我们要学会圆滑的去化解矛盾，而不是去激化它，那样只会让部门内部出现不和谐的因素，从而影响到部门内部的团结稳定。
在体育部工作的这些日子里，我发现它的关系比较复杂，所以需要注意在工作的时候注意自己的言行当遇到别人的不解时，需要的是冷静，而不是用语言激化矛盾，那样只会使事情变的更糟。
我现在才发现，在一个部门里的每一项工作都需要部门内的每个人去配合，那样才能把任务落到实处。部门内所以需要明确的分工，并不是让我们每个人都我行我素，而是让我们有自己的任务，认识到自己的责任，明确自己的工作目标。
要想你得到别人的认可并不是一件容易的事。因为在你工作的时候别人也在做事，你要想得到认可那就得比别人付出得更多。比如说别人做一件事，你就得做两件事或者更多。假如你这点都做不到的话，要想得到认可真的是很难。
在工作中不要害怕自己会犯错，你要知道每个人不犯错就不会有提升自己能力的机会，所以在工作的时候要放开手地去做，不要担心会产生什么不能原谅的后果。同时你也要知道，你的部长不会把难做的事情托付给你，你做的都只是一些他们曾经做过的小事。
舞动激情的青春
体育部给我带来了许多累的感觉，当然，也有许多高兴的时刻，比如，我们信息工程系在本届校运会上团体总分第三名，由于以前的成绩是第四，所以我们超越了前人，在部长捧起奖杯的时刻，我的有一种劳动得到承认的兴奋心情。杂七杂八的事情太多了，有些成功有些失败，但是现在想起来，都觉得非常有意义。不管以后怎样，位于系办的那些奖杯上记录了我与体育部的每一个阶段的成长。
我常想，为什么会干这事?只是因为我们还年轻。我曾经在日记里写道：“除了年轻，我一无所有。也正是因为年轻的激情，我们体育部的每个成员都无怨无悔地找累。是激情趋使我们在校园里来来回回的奔走，是激情让我们无怨无悔的为工作献出自己的青春。有的时候我们会觉得很累，但是过了一宿之后，我们仍然会在自己的岗位上矜持。”
或许我们还小，但是我们不会放弃让自己成长的每个机会。舞动我们的青春，为无怨无悔的青春喝彩。
推荐第5篇：工作感言
每一位身为“打工者”的职业经理人，都要具备下列5大“老板的心态”：
一，化被动为主动，化消极为积极的心态
“伟大”之所以成为伟大，就是在同样处于逆境时，大多数人沉沦，而“伟大”依然以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则都把它积极地看待。
人都是一样的，当遇到一些违背自己意志的事情，均会闪出某种消极的思想，但很快就要想办法去解决，就像武侠片里，如果你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有办法把它自己弄开。
二，即便成功，也要有及时“归零”的心态
在我们的工作过程中，第一次成功相对比较容易，但第二次却不那么容易了，原因是不能归零。 及时归零，是我们工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空，因为你每次学习所吸收的新东西，很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己的智慧贮水库，时时不忘将杯内的水倒入水库中，使杯子随时可承接新的事物。
不下山，就不能登上更高的山峰，不归零就不持续性发展。
三，越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的心态
有个自负聪明的学生A参加考试。试卷有100道是非题，试卷上一句“请先看完所有题目之后，再开始作答”的字样特别醒目。
他想，看什么看，以我的实力，大约30分钟可答完。他满怀自信地提笔开始答题。 过了两分钟，有人满面笑容地交卷，A 学生心中暗笑：“又是交白卷的家伙。”
再过5分钟，又有七八个人交卷，同样是笑容满面，看来不像是交白卷的模样。这个聪明学生看看自己只答到10几道题，连忙加快速度，埋头作答。
待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考卷不需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一分。”
他满脸狐疑地举手欲向监考老师发问，只见同时有数名考生迷惑地四处张望。
A学生连忙看着试卷第一行的说明：“请先看完所有题目之后，再开始作答。”他懊悔不已，但为时已晚。
越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。
谦虚的同时，还要有向他人学习的心态，存在即是合理，每个人在各自己的岗位上，之所以做得长久，必定有其过人之处。谦虚向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。
四，敢于付出的心态
有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。
他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！
他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！但此刻他陷入了沉思，内心充满争斗：
如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就有可能会很快渴死。 而如果他只要将瓶子里的喝掉，就不会渴死，就能活着走出这间屋子！但是，下一位像他一样的跋涉者将永远失去希望。 到底要不要冒险？
最后，他决定把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来！
他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用，在取得之前，要先学会付出。
舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省事”，但不懂付出的人，最后连“成功”也被省了。
五，合作与坚持的心态
合作——
合作是一种境界！合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。
许多人在工作的过程中，常常喜欢单打独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事都是竞争者，都不是合作者。不靠合作绝不可能成功，绝不可能做大。
合作二字写起来简单，做起来却不易， 想与人良好的合作必须从自身做起，而不是先要求别人，必须具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。
坚持——
坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不同，如果你想取得成功，那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人坚持得更久的能力。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最后出水了。石匠敲打石块，他已经打击了几十次仍不见裂缝，可是就在第100下的时候，石块终于裂开了。那绝不是最后一击才成功的，而是前面99次所奠下的基础。
只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。一个轻言放弃的人，是永远达不到成功的彼岸的。
推荐第6篇：工作感言
工作感言
我参加动物卫生检疫员工作至今已有二十多年，弹指一挥间，经历了由市场检疫到定点屠宰，到点检疫的转变，产地检疫由分散型到定点报检型，动物卫生监督管理从无到有，从一般的管理到规范化、制度化、科学化管理局面的建立。两员的整体素质发生根本的转变。通过多年的工作自己在检疫工作中没有出现不良错误和问题，我的体会是：
（1）从上到下各级有关部门领导都清醒的认识到提高“两员”队伍素质的重要性。
（2）从畜牧局到监督所的领导特别重视此项工作，扎扎实实地抓，常抓不懈。
（3）自己要执行，认真学习，参加培训，打好基础，才能使自己素质不断提高。
（4）必须遵循法律法规即各项规章制度有约束力，才能使自己在工作中不犯错误。
（5）只有实施严格的检疫检查，对违章违纪行为坚决纠正，才能保证各项制度的落实和工作的质量。
合室站王红政
推荐第7篇：工作感言
第二个月工作感言
今天，手扶上键盘开始敲打这篇工作感言，我的心里感觉非常的惭愧，自工作岗位从生鲜柜调到防损柜，特别是最近加入到团支部担任广播编辑一职之后，我就明显感觉到自己的工作做不好，每次的结果都与预期的目标有很大的一段距离，离经理对自身的要求也还有非常大的差距，不知道是因为一下子不能适应还是因为自身没有摆正态度而导致了自己不能很快的进入角色。
作为一个企业，它的发展必然离不开所有员工的共同努力，对于东方百货而言，它的发展也离不开东方百货所有员工共同的努力！作为东方百货的一员，作为公司新引入的大学生，我觉得自身还有很大的不足，还需要更多的磨砺与锻炼。
作为东方百货一名普普通通的员工，我觉得自己应该踏踏实实的做好自己的本职工作，很多时候应该放下面子，去掉眼高手低的坏毛病，把所有的热情头投入到工作中去，当然，说太多废话也没有用，要正真的抛开手高眼低的坏毛病，只有在工作中慢慢的磨炼，只要心里有这么一个好的决心，并在工作中不断的坚持下去了，我想在不久之后，我一定能彻底的转变心态，甩掉坏毛病！对于这一点，我自己还是比较自信的，因为回想刚刚进入东方百货到现在，我就觉得自己不论是做事还是思考问题，都明显务实了许多，而并非像一个浮躁的苍蝇只会嗡嗡的发出噪音。对于这一点，我希望经理，希望身边所有的人也都能对我有这么一个自信。
再而，作为一名大学生，我们对自身应该有更高的定位，工作之中应该明确更高的目标。我们不能仅仅把自己当成一名普普通通的营业员，我们必须有当将军的决心和毅力。正如经理所言，我们东方百货不需要一个大学生营业员！那么对于这些，我们首先要明确一个态度，那就是我们势必会在很短的时间内进入公司管理队伍的行列，并且这段时间非常的短，在精而短的时间内，我们必须通过各种途径获得学习锻炼的机会，努力的加强自身知识的积累，并不断的寻求更多的锻炼机会，时间不多，我们必须把一天当十天用！当然，我们还应该知道的一个道理就是，我们未来的一段时间内，可能会迈入管理层，也可能不会或者直接被淘汰，而现在的我们还并不是管理人员，而只是营业员，我们没有必要听同事们的几句超过期望值的笑话而忘了形，神乎飘飘不知所云了。根本的，还是要务实，高调做事，低调做人！说这些，只能说明我自己能明确自身的定位，而对于工作之中是否能将这些期望落实到实处才是自己每天工作中的一个最大考验。
态度很重要，作为一个年轻人，我们有的是激情和活力，关键在于我们是否能将这不尽的激情与活力转化成一种动力，带动自身的工作积极性，促进自身的积累与学习，加快自身的成长进步，同时让自身所在的团队的团队氛围朝着积极向上的方向发展，并使这个团队发挥最大的作用！
东方百货的飞速发展为我们提供了一个良好的锻炼自我、提高自我、发挥自我和展现自我的平台，在这么一个大的团队中，我都感受到了最诚挚的叮嘱、最诚恳的教育和最严厉的考核。做的不好的地方，柜长发现看见了，一定会殷切的叮嘱，句句期望也不断的提醒我少犯错，犯了就立即改；业务不熟悉，工作内容不了解，经理会很随和的给予帮助，同时还会定下一个明确的目标；工作没有做好，经理同样会把最严厉的批评送给我，批评不为别的，只是希望能给我提个醒，以便让我在以后的工作之中能分析自身的过错，并努力的改正，也只有在这样的环境之中，我们自身的能力才能得到提高，综合水平才可能得到有效的提高！所以对于这些叮嘱、教育、批评我认为对于成长期的我是非常必要的！时间久了，我还怕没有人在我耳边提醒！因为没有了提醒肯定不是什么好的兆头，人无完人，我怎么可能会没有问题被指出来呢？当已经没有人再来提醒我的时候，那就意味着我的问题可能太多了或者都是些根深蒂固的老问题了，别人都懒得再提了……
而这一切，为我营造了一个非常好成长环境，我从刚刚进来时候的什么都不懂到懂，从什么都不会到会，从做人到做事，方方面面，东方百货也都一直是在培养我们的！都是对于现在我的情况而言，我最大的问题也还是那么一个老问题，那就是状态很不好，缺乏激情！
刚刚毕业的大学生，年轻充满活力，文化水平高、思路清晰好、语言组织能力强，能说会道，我总是在反问自己：为什么自己就没有激情呢？
前思后想了几天，我也发现了些原因，可是也不知道该怎么说，反正自己的心有的时候总是浮浮躁躁的。问题还是出在心态的问题上！
其实反过来想，我们毕竟是大学生，我们自己应该了解和肯定自己的能力，熟悉自己有几斤几两！
现在的问题是，我们把学历衡等为了能力，也毫无针对的认为自身的综合实力绝对是比一般的营业员要强的，这就导致我们的头脑中产生了两个方面的想法：1，积极面的想法，自身条件好，有很大的发展空间，只要踏踏实实的做，前途不可限量；2，消极面的想法，我们虽然在能力上有很大的区别，可是我们和大家做着同样的事情，更重要的是我们依旧享受着相对较低的薪酬待遇。有了这两种相对矛盾的想法，在实际工作的时候，我们的思维也就在两个思想中不停的徘徊，心情好的时候，积极面想的多，消极面想的少，工作积极性也就高涨的不得了，出的错也就少，被批评的机会也就自然少了，而心情不好的时候，消极面想的多，积极面想的少，工作积极性就不高，做不好的事情不想尝试，做的好的事情也做不好，出的错就多，问题就大，挨的批评就自然接二连三。
有的时候我也很困惑，因为自己始终也找不到一个能的激发和维持自己工作激励的有效方法，我的自信度也始终没有体现和发挥到最好，在漫长的寻找中，人就慢慢地感觉到累了，一到这个时候我就会非常的困惑和迷茫，心里也便接着来了一阵阵的犹豫和徘徊。
反正现在我觉得自己最大的问题，而不是工作的问题，而是一个心态的问题！我有心去正确对待，并积极调整，但是我需要的是时间！看到这些话，我想经理会有这么一个反应，那就是感到非产的惊讶和不理解，会认为我来了一两个月还不能调整过来进入本位的状态基本上算是个笑话。这次的工作感言我没有像第一次那样写很多工作中的想法，主要的因为这次我认为我的重心应该放在心态的调整上！
不写了，写多了也是废话，手都打酸了，以后我会尽力的多与经理进行交流的，毕竟必要的交流总是比写这些东西单方面的上传思想状态要凑效的多！
心态第一位，我对于自身心态的调整还是抱着很大的决心的，希望经理也不要在以后的工作中一棍子就把我扪死了，不论是站在经理的角度，还是站在大姐的角度，多引导一下，我会跟着学，跟着走了！
陈诗全 2010-4-27
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工作感言
时光荏苒，来到佳荣物业已经整整一个月的时间了，在这一个月里，我努力适应新的工作环境和工作岗位，向项目的各位前辈认真学习，得到了很大的收获。在工作中，保持着良好的心态去倾听业主的声音，是尤为重要的。
如果您是一个永不服输、永不言败的人，建议您最好去从事体育竞技活动，千万不要从事物业管理这个“受气包”工作。许多超市店堂都有一句话：“顾客永远是对的”，举双手赞成，这个道理对于物业管理行业同样适用。比如在处理投诉时，说的最多的永远是“对不起”这句话，我相信在物业人员的真诚、热情的“对不起”中，业主可以清楚地感受到我们的真诚，甚至可以看到业主从动到静，从阴转晴，从怒而喜的转化。
据报载，日本几年前就有了专门倾听人诉说的职业，生意还相当不错。可见现代人何等需要倾诉。要从事物业管理这个行业，首先就要当一个合格的倾听者。在业主投诉时，接待人员一定要耐心倾听业主的陈述，不要轻易打断其话头，要知道，满足投诉者的倾诉、发泄愿望是有效解决问题的重要环节。只有让业主将话说完，您的话他才听得进去。打个比方，一个盛满水的杯子，您再怎样添水都无论如何添不进去了，不如干脆把杯子的水倒掉，这样才能装进新鲜的水。
用心记忆。有些保安、保洁及维修人员掌握业主的信息要比小区经理多，那是因为他们每天与业主接触，甚至知道张家长李家短，而小区经理就未必对各个业主都了解。有的小区业主根本不认识或者不了解小区经理是谁，甚至有些业主向小区进攻力投诉事件时，经理还呆若木鸡似的，这样造成对业主很不尊重之嫌，业主也会认为小区经理很没水准。所以，在巡视工作中，把接触到的业主要尽量记忆留心，做小区经理都应该有本小本子，可以随时记录，事后整理，因为投诉类事件，业主更愿意与小区经理直接接触，所以，小区经理如果对小区业主情况熟悉，比如性格、脾气等，那么就有助于采取什么样的语气或处理方式。服务行业常说，一句话可以让人笑，也可以让人跳。你可以暂时忘记某个员工叫什么名字，但是记得某个业主信息，就对工作越有利。
摆正心态，调整情绪。业主既然来投诉，肯定绝大多数人心情不佳，言语不顺，物管人员要体谅、理解业主这种心情，及时摆正好心态，调整好情绪，千万不要来个针尖对麦芒，甚至比业主还激动。因为您设身处地，换位思考一下：如果你在哪里受了委屈，心里有什么烦恼，最愿意向谁倾诉，甚至是发泄？是不是您最信任、最亲切的人。业主向您投诉，除了认为是物管人员应尽职责外，还有信任您，把您当朋友的心态在内。如此想来，接待人员的心态一般均能平静下来。
时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私的，给任何人都不是二十四小时。所以将全部的精力都投入到工作中去。
携手佳荣，共创美好未来！
2017年4月16日
昌盛项目副经理：李掌权
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工作感言
2012年2月6至2月12号我在沈阳市天才教育培训学校进行了为期7天的试岗工作，在7天的是刚工作过程中，学习到很多的相关业务信息，对学校整体的运行方式有了初步的了解。
从2010年9月我回到家乡沈阳至今，我一直就职于教育行业，而在行业内部的一年多的工作中我积累了宝贵的经验，因此了解咨询的大体流程，第一天来到我们天才教育，首先李校长对我进行了业务知识的考核，给予了我充分的肯定，并对我所给出的错误答案进行了纠正讲解，并把我们沈阳天才教育的规章制度给我进行了讲解，下午了解了一下公司大概的情况无请教了赵老师几个问题，例如我们皇姑校区现在的学生大部分是哪个年龄段，我们一般怎么给学生制定学习计划，赵老师一一进行了解答，第二天，我拿到了赵老师发给我的百问百答之后，我仔细地看了一遍里面的具体内容，我觉得天才的体制很健全也很系统，虽然在咨询过程中不能完全按照百问百答来回答客户的问题，但是这一百个问题包含了家长的基本困惑，从回答上来看也很完整，完全是从家长的考虑来分析问题的，这是我在回沈阳之后的前两家公司里没有发现的，我觉得这个细节能够从分体现我们天才教育用心做教育的本质。第三天，李校长和赵老师给我准备了一些近期的资源，赵老师把这些资源大致地给我介绍了一下，下午我开始试探性地打回访电话，因为之前没在皇姑工作过不了解皇姑家长的心态，赵老师又给我讲了一些他之前签约的学生整体的情况，所以后面电话邀约进行的还算顺利，周六下午我们拦截了一组家长，学生是实验小学一年级的学生，我和赵老师进行了“二人咨询”，这次咨询给了我很多的启发，同时也是我对皇姑的家长对教育的看法有了新的认识。
虽然昨天和今天我约的家长只来了一组，但是在明天和后天还会陆续有我电话约访的家长上门咨询，而对于这些即将上门的家长，李校长和赵老师也给了我一些现场的建议，并且告诉我如果需要帮助可以随时找他们，这短暂的七天试岗眨眼间就结束了，因为我们新人的培训，各位老师都花了不少时间，占用了他们正常的工作时间，但是我感觉各位老师对问题的讲解和分析将对我今后的工作起到至关重要的作用，在此我感谢沈阳天才教育皇姑校区的每一位老员工，感谢你们在这七天里对我的帮助，相信在今后的工作中我能用自己的实际行动证明你们这些天花在我身上的时间没有白白浪费。
2012年2月12日 晚
丁健
推荐第10篇：工作感言
月底总结
自我加入到公司以来，我在自己的岗位上不断努力学习，对自己不知道的问题向上级领导、师傅请求帮助解决，再此期间我学到了很多学校学不到的东西，比如与不同年龄的同事、领导相处交往、用正确客观的态度看问题、用什么样的方法与同事交流更能促使合作更愉快、怎样才能把工作做好等等，所有的这些都是在公司培养之下所学到的。
前不久公司让我到车间从事钣金加工时间学习，力使钣金设计、加工、更加合理对于现阶段在车间的亲自动手，仔细观察，发现现阶段我们公司的员工大多数倒是在工作岗位上从事多年、经验丰富的老师傅了，对工作技能得到熟练程度无可厚非。工作也相当负责。但是在生产过程中，因我们的技术规范没有随着时间的推移而及时更新，并且在这过程中也没有认真贯彻，以致我们的员工操作大部分都是按照自己的习惯和思维进行操作，养成了许多不良的工作习惯；不良的工作习惯对员工的人生安全、产品的质量、车间材料的管理等都得不到有效地保证。并且我们的之间方面没有完善起来，导致我们对做出来的产品没有严格的要求、并且很少按照图纸标准施工，虽然简单图纸很简单，但是没有养成看图纸的习惯，对做复杂一点的产品，可能用原始的方法就就显得不太适合。测量用器具在产品质量中起着很重要的作用，为了不让员工找到某些借口。如有必要可以配齐相应的检具，慢慢培养这系习惯之后、我们产品在质量方面就会得到有效地保证;不可能出现产品加工问题、生产计划延迟；在生产中我们的产品加工工艺更可能的朝着标准化方向发展，只有规饭的工艺流程，系列化的规章制度，更可能制造出优质的产品。
针对我们公司现状，我建议公司实行7S管理理念（
1、整理 Seiri
2、整顿 Seiton
3、清扫 Seiso
4、清洁 Setketsu
5、素养 Shitsuke
6、安全 Security
7、节约 Saving）通过最近一段时间的时间学习，我发现我们的原材料库存不太明确（要不要？这样说是不是对会计的工作有否定）、在生产中物料短缺。经常为了找一点东子而东奔西跑，浪费了很多时间。耽误了生产进程，这样对员工基本是没有损耗的、但是公司讲究经济效益、追求的是在有效的时间内员工人创造出最大的经济效益。所有的这些7S为我们找到了答案。7S的内容总体可以概述为将工作场所中所有任何东西区分开，及其分为有用与无用、主要与次要，将他们严格区分开来，并对不必要的、无用的物品尽快处理掉（整理），对整理后留在现成的物品分类、整齐排列、标识摆放，以致在生产中什么物品在什么地方，使人能够立即想到所需物在哪里取，很快捷地完成（整顿）。对工作场所亲扫干净，保持亮丽的工作场所，一个好的工作场所，使人产生舒适的心情、提高员工的工作积极性。但是这项工作需要明确的制度和责任，需要一定的精力和时间来完成（清扫）。将前面三项所采取的措施实行制度化，定期检查（清洁）。素养提高员工的思想意识、对企业的认同感、技能技术的培训实践，章程的制定，定期或不定期的交流（素养）。7S之中可能说得最多，但是经常出现的问题就是安全问题，安全是一切工作得以顺利进行的保证，只有将安全隐患消除根除于萌芽状态。才能得以保证现场人员的人身安全，预防意外事故的发生（安全）。对有效时间、空间、资源的充分利用硕大一点是对社会负责，说小一点其实是自身利益的最大化，现在员工待遇在不断提升，水电价格也不菲的情况下，尽量做到做到该用就用，坚决杜绝浪费现象（节约）。
对于我在公司一个多月的工作、学习实践可能还有不深入的地方，所看到的可能是事物本质的表象，所说的或许没有看到根本性的原因及跟好改进的方法。有很多值得我学习的地方还没有完全去掌握，所以有不得体的地方望领导您给予谅解。
第11篇：工作感言
日月轮转，时光流淌。在担保三部工作的三个年头里，体会了工作的心酸与辉煌。让我懂得了既然我们选择了事业，就要努力工作；既然我们抛弃了幻想，就要脚踏实地；既然我们想要有收获，就要勤勤恳恳。既然我们选择了远方，就要风雨兼程，再创辉煌。所以我们只有努力拼搏，为自己撑起那属于我们的天空。
长房担保三部：周彬
2013-4-26
第12篇：工作感言
在移动的快乐生活
张姝
两个月前我从一名学生向移动话务员转变。是移动选择了我，我选择了移动。从进公司的那一天起，我就告诫自己要“高标准、严要求”。事实证明，极其充实的几个月中，我即辛苦又开心，收获，感悟很深。更重要的是我对能在快节奏、高、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。
刚开始公司安排参加了新进员工的培训一个月。虽然这次培训并没有工资，但是在加入这个集体我感受到的是激情和欢乐，我们的导师乐于帮助我们，我们问的问题他们都能够认真的帮我们解答，并且一样是新员工的同事也是非常友好乐于助人，特别的是我们在这次培训中学到了很多知识，所以我更加期待能够假如到移动这个大家庭中！在培训期间让我铭记在心的是：
1、强烈的创新意识；
2、艰苦奋斗的精神；
3、尽善尽美的追求。由此可见，移动的每一位员工创新的主观能动性，并注意从身边的点滴做起，真正的战斗力，才能为公司、社会应 做相互最大的贡献和服务。
进入跟岗期：在这不到一个月的工作中，我看到了前台人员工作的和生活的激情，感受到那种以公司为家的强烈的责任心与归属感。对于我而言，在移动热线服务中心试用期间，慢慢的开始熟悉系统的操作，并更能更快解决客户的问题得到客户的肯定。我们秉承着对工作负责，业务解释正确，态度端正的工作原则。
工作期间，能够感受到移动对员工的关怀，食堂的改善以及干净舒适的工作环境还有每天两个水果的福利等等都告诉我们移动的领导对于员工的关心和关怀，我们一个小组的同事在休息的时候还组织了去海埂烧烤，工作之余还能和同事一起放松心情，我喜欢这样的团队精神，这是一种移动精神，让我我能激情工作快乐生活！我相信选择这样的团体绝对是正确的！
第13篇：工作感言
工作感言
时间如流水，眨眼之间我来恒固公司已经快半年了，从刚入公司在生产队到现在在实验队工作，在进公司的这半年里，我觉得过的很充实，每一天都在学习，慢慢的融入这个集体很愉快。
我很感谢公司领导对我的帮助与鼓励，也很感谢身边的师傅与同事们对我的提醒与照顾，让我觉得公司处处透着家庭的温暖与温馨，虽然在这工作时间不长，却让我觉得对这个公司产生了浓厚的感情。记得初进公司时，我的心是忐忑不安的，面对新的工作环境，新的面孔，我真的不知道接下来我自己的工作将如何展开，与同事之间如何才能相处的愉快，想到这里我是真的有点不自信。由于刚进公司，而我在以前的工作中很少接触高压工程，工作不知道怎样干，这让我感到很迷茫。让我意想不到的是公司领导与同事对我的鼓励与帮助，让我在工作中慢慢学会了关于高压的一些技能，掌握了其中的一些技术，但还有很多的不足。当我在工作中遇到难题时，不管是我的前辈还是其他同事，只要我开口询问都是敞开心胸不厌其烦的给我讲解与操作，使我在这几个月的工作中不断的磨练与学习，无论是在技能上还是工作心态上，都让我渐渐的成熟，这是我最大的收获。
我要像蜡烛一样，在以后的工作中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。在以后的工作中，我会继续在工作中学习，在学习中进步与成长。
从明天起，工作将是我的生活与亮点。
第14篇：工作感言
工作感言
酷暑渐退，凉风习习。不知不觉间已开学一个月了，一切都在平静中慢慢演化着。从陌生到熟悉，从思念到习惯，从茫然到渐入状态。大学的生活也就这样慢慢改变着从前的生活，慢慢充实着以后人生。
初入社联，一片迷茫，从未接触过大学的我在最初仅有的只是无知和错愕。特别是初次随外联集体外出，让我感触颇多。就记得那时我还不知道202会开向何方，也不知道自己能做些什么，只是一路傻傻的跟着大家，就怕会一不小心跟丢了找不到回来的路。也就在那时我发现自己还像个孩子，不够沉着，不够理智，也不够勇敢。也许这也就注定了我曾今无数次想象的完美开始是不可能的。最终，那一个让人疲惫的午后，卸下了信心与抱负的我满载着沮丧与挫败感坐上了归来的202。
也许这开始并不完美，但日子总会在你想停下来的时候，拿起鞭子奋力抽之，驱赶着猥琐畏惧的地人们继续向前。于是接下来一个月里，忙忙碌碌，进进出出，一次次被无情的赶出来，又一次次厚着脸皮傻笑着冲上去。羞涩终于俯首称臣，“厚颜无耻”勇攀高峰！那些日子里，我们欢笑着，郁闷着，在失败里振作着，在成功里骄傲着。也许身心疲惫了，也许有点力不从心了，可我还想说：在社联的日子，我很快乐，而我也清楚的明白，这快乐不是因为我加入了组织而与众不同，而是在这里付出与收获的点点滴滴。在这里，我感到充实。在这里，我得到了友谊。在这里，有每一位真心付出者的爱与关怀。
社联，我们学生自己的组织，我们自己用心营造的家园，我真心的希望这里充满了同学间的互助与博爱，我真心的希望这里能够成为我们孕育梦想的平台。少一点冠冕堂皇的官话吧，这里的每一位都是家人，何不坦诚相待？少一点高低之分吧，这里的每一位都是同学，学龄与职位不代表你有资格两眼朝天。如果这里不是“乌托邦”，我真心的希望家人们能用心去体会去付出，让我们的“乌托邦”脱掉理想的高帽子，让这里成为真正的家。
（以上内容纯属情感表白，非理性之处还望海涵，谢谢。）
第15篇：工作感言
工作感言
陈光
在忙碌的日子里时间总是过得飞快，刚进公司的场景恍如昨日，还依稀记得当日心中的惶惶和憧憬，领导的勉励和嘱咐犹在耳畔，同事的热情也久久地感动着心田。回首昨日，脑海中总是浮现出一张张温和的笑脸，那是打消了我心中一切不安和焦虑的笑容，那是让我情不自禁想要融入其中的笑容，更是让我决意与之同拼搏的笑容！
放下了心中的惶惶，进入紧张而有序的工作，至今已有三月。忙碌之余，也对这段时间的工作有些浅显的认识，现罗列几点：
1.流程的规范性
无规矩不成方圆，如果没有一个统一的规范，我们的工作必然是一团浆糊。一个统一的编辑校对流程对于统一管理、同事间工作的对接、自身效率管理都有较大的帮助，也能让我清楚自己“已经做了什么，正在做什么，将要做什么”。
2.体例的统一性
大方向的体例形式是决策者对整套书风格的整体统一把握，应作为基本原则来遵循。根据这一点的指导，让我清晰地认识到哪些内容是不能做任何修改，哪些可以自己把握。
3.内容的根本性
内容的正确、合理与“与时俱进”是一本书的血肉灵魂，是一本书质量的根本。作为一名助理编辑，这是我的工作重点所在。
4.细节的基础性
校对是一项繁琐的工作，一本稿件当中总有许多琐碎的细节问题，就是对每个细节问题的细心处理造就了合格的产品。工作中最常做的也是对细节的处理，一个个的细节组成了编辑校对的全部。
5.交流与合作的重要性
一本书的校对往往是由几个人共同完成的，这就需要统一思想，对出现的问题共同探讨，对需要统一的内容及时交流，各自的进度也要大体一致做到及时衔接。
6.书稿校对中易忽视或易出错的内容
1 反应符号、双键与等号的混用及长短，化学式上下标数字的差异，反应条件的遗漏，有机结构的混乱，知识点“有一无二”，表格拆分后反线的格式差错，图标与小标题的空两个字符问题， 质量数与质子数的对齐等等。
7.快乐工作
心情愉悦，工作效率才高。
另外，针对本人的不足，对本职工作也有几点不成熟的反思： 1.体例的提前统一
除去策划的体例统一之外，在各级标题的字体字号、空格、形式等方面的提前统一有助于节省时间、提高效率。
2.风格差异的消除
除去统一的内容之外，在一些细节处理上每个人都略有差异，统稿时应注意消除不同风格。例如，一些反应方程式跨行之后的居左或居右，有机结构支链的位置放置及键的对齐，这些虽然都不存在错误，但个人觉得统一的风格更有利于阅读。
3.跳出细节，整体把握
校对是项琐碎的工作，很多时候迷失在细节中易忽略整体的把握。 4.“小三审”
以课时为基本单位，校对之后，利用5到10分钟进行“小三审”。首先可审查体例和格式的统一性，其次对照课本审查知识点的符合性，最后对化学符号和数据进行专项审查（特别是有机化学）。
短短三个月的实习，我在大家的无私帮助下受益匪浅，对本职工作也有了更深入的理解。转正之夕，心中充满感激，忘不了编辑老师的谆谆教诲与鼓舞，忘不了同事不厌其烦的指点，忘不了图书部灌输于我精雕细琢的理念！感谢大家！
第16篇：优秀员工获奖感言年会用
2012年感言 新年伊始，万象更新，在新春佳节即将来临之际，请允许我向一年来关心、支持、帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！
作为煤炭交易中心网络技术部的普通一员能被评为公司优秀员工，我感到非常的高兴与荣幸。在此，感谢公司的厚爱与信任，给了我展现自己的舞台；感谢领导的关爱，让我充满了对工作的热情和事业的信心；同样感谢同事们的支持和帮助，让我体会到了在这个集体中的欢乐和温暖。
作为一名基层员工，培养和提高执行能力至关重要。过去的工作中，在领导的悉心指导下，我严格要求自己，努力去完成每一个任务，心中总在告诫自己要有一种精品意识，手里做出的工作，先要说服自己。并在工作中不断总结和学习如何提高工作效率的方法，养成良好的记录的习惯，以工作篮、日计划、周计划、工作进度检查与回顾等方式提高工作执行力度，大大的提升了自己的工作效率。
两年的时间内，在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深感加强自身学习、提高自身专业水平和综合素质的重要性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，改进学习方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，从别人的身上看到自己还不具备的能力，并努力加强；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。我深信：一分耕耘，一分收获，只要现在从点点滴滴的工作中，细心积累经验，使工作技能不断的提高，才能为以后的成长奠定坚实的基础。最终成为能够独当一面的人。
对于工作来说我认为，首先“态度决定一切”。需要具备正确态度，只有这样才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。工作不该是一个任务或者负担，应该是在帮助别人解决问题创造价值的过程中体会到的积极的情绪，而只有对它产生兴趣才能找到其中的乐趣，也才能毫无保留的为它尽最大的力量。可以说，懂得享受工作，才懂得如何享受生活，其间来不得半点勉强。
其次是能力，包括专业能力和基本能力。专业能力决定了自己可以在一个团队中的明确位置，是生存下去的保障，而基本能力，是包括承担责任的能力、协作的能力、思维创造能力、解决问题能力、个人管理能力等的综合实力，这些能力决定了自己在团队中的重要程度和工作的生命力。一个想在事业上有所作为的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
只有牢靠的基础，才能让自己每一个脚步更加坚定，每一个进步更加踏实。
伴随企业一路的走来。有目共睹的是，在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，我们企业继往开来，与时俱进，在进行了几次大的企业结构调整后，使得我们的交易中心治理结构更加合理。团队年轻而富有战斗力。企业文化的建设，员工培训体系建设日趋完善，员工综合素质和技能逐渐提高，为企业进一步走上人性化、规范化的管理轨道打下坚实基础，各方面的水平都得到提升，企业的所有成就，靠的是各个部门相互协作，共同奋进，员工间共同努力的结果。没有企业的发展，就没个人的发展，企业与我们时刻紧密相连。我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。积极乐观、细致严谨、高速高效、诚实诚信，只有把企业的利益放在前面，才是企业和我们个人可以长久进步的基础。
俗话逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于即将逝去的2011，光荣与梦想，则属于悄然临近的2012。感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体现出我们自身的价值，企业的价值。 我相信，在接下来的日子里，在企业高层领导和整个管理团队的正确指引下，本着践行“以煤炭的奉献精神为客户和社会创造价值”的企业使命和“携手致远，真诚奉献”的核心价值观，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为煤炭交易中心的辉煌做出应有的贡献。
最后，我衷心的祝愿大家工作顺利，身体健康，阖家幸福 ！
谢谢！
第17篇：公司年终会获奖感言
年末将至，优秀员工获奖感言要如何写呢？不用着急，小编教你如何写出富有新意的获奖感言。
公司年终会获奖感言
1尊敬的领导，亲爱的苏宁同事们:
大家好!很荣幸被评为此次销售标兵，这是公司领导和各位同事对我的肯定与信任，也和上级的悉心指导密不可分，承蒙领导的栽培与厚爱，能给与我这份荣誉。
首先我要说的是感谢，当我知道自己的成绩后，觉得自己承担的东西更多了，需要更加的努力与务实，其实，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真完成每一项任务， 给我印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训，三天半的时间，掌握整个S3商品销售的课程，因为以前没接触过呀，都不知道到底该怎么去说，不停地和同事对练，一次次找大区认证师考试，一次次的磨练，大家知道最后认证师走之前说了什么吗?认证了这么多的门店，没想到这个门店这样尽力，也就是在学了这个课程以后，我们才慢慢懂得了什么是销售，在销售中遇到问题后，该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验，向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任，我更有理由要求自己做得更好。
其次我要说的是付出，来公司的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，与同事和睦相处，增强团队凝聚力，这样才能得到上级和大家的认可，记得刚来苏宁电器，融入苏宁这个大家庭的时候，正好赶上美隆国际广场店的宣传开业，每天挨家挨户的发单页，每天在人流高峰期拉条幅，每天挨冻在新小区办理会员卡，手上都有了冻疮，回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业，半个月之内晚上12点之前没下过班，每天清理店内废旧物料，一个个的把滚筒，对开从一楼用肩膀抬到四楼，最后几天，加班到凌晨四点，肩膀上都有勒伤……因此，对于我付出的一切得到公司领导定，我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出，只要做好了每项工作，付出准会得到回报，只要是脚踏实地的做好自己的销售工作，处处站在公司的角度、维护公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家学习的。
虽然今天获得这个奖项，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的东西还需要去摸索，还需要去发现。我会延续自己脚踏实地的基础上，加快步伐，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作，今天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为公司创造更高的销售业绩。
最后我要说的是自豪，来到公司，就是我人生的一次飞跃，是公司给了我发挥的平台和突破自我的机会， 从去年的3.29触屏手机新品喜新厌旧，5.17电信日考核，8.18手机节，电商大战，10.26自主团购，到1.27的SURFACE销售任务，滞销机，阳光包，自主产品，每一项考核任务的完成，其中的辛苦自不必说，但是获得的那份成就真得让人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同时，更不敢有丝毫的怠慢与松懈，在工作的时候，始终绷紧每一根弦，我为我的工作，为我所在的公司感到万分荣幸。一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使个人的综合能力不断提高，为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。
成绩只代表过去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位员工，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的销售做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
再次感谢领导对我的肯定，我会更加的努力，更加的严于律己。
最后，谢谢大家。
公司年终会获奖感言
2尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
你们好！
很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，真心的感谢大家！因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司领导对我，以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可。感谢各位同事一年来对我工作的的无限支持和理解，谢谢！
公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。我是20**年8月来到公司的，五年多的时间，在华莱士这个大家庭里工作、学习。从最初开发部的一名普通员工，到今天公司的一名基层管理者；从最初的一名愣头青，到今天可以独档一面的我；从最初的单身贵族，到今天已为人父的我，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮助。
有人问我，你为何如此幸运，在华莱士收获了这么多？我想了很多，却没有贸然地答复。我也不知道原因，我只知道，每个人不论在哪里，干什么，只有在一个稳定的平台上，兢兢业业的工作，持之以恒，并怀着一颗感恩的心，那么一个人离成功也就不远了。
走下台去，一切将从头开始，20**年，我将更加努力工作，按照公司的要求，带领我的团队，不辜负领导对我的信任，同事对我的支持。同时真心地期望与在座的各位一道在襄阳松青投资管理公司一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。
20**年，祝我们襄阳松青投资管理公司基业长青，蒸蒸日上，财源广进！
第18篇：公司年会上获奖感言
不要怕肉麻，只要语言平实中肯，没有人会觉得你的获奖感言是肉麻的，相反将自己努力过程中的辛酸吐露出来却能获得一种致敬般的尊重。下面是小编整理的公司年会上获奖感言，欢迎来参考！
公司年会上获奖感言
1尊敬的安景林会长，尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾：
大家好！在伟大祖国60华诞即将来临之际，我们怀着喜悦的心情迎来XX年中国广播剧研究会年会在漳浦隆重召开，作为承办单位我们感到万分荣幸，十分感谢在座的各位领导、各位专家、各位同行对我们的百倍信任、深切关怀和热忱帮助，在此，我谨代表漳浦广电局对大家的到来，表示热烈的欢迎。
漳浦广电局历来实行局台合一的管理体制。几年来，在县委、县政府和上级广电部门的领导下。广播、电视、宽带网\"三驾马车\"齐头并进，宣传方式、传输手段实现了数字化、网络化、自动化。新闻宣传成绩在漳州各县市区名列前茅，实现了\"十连冠\"，创优实现了\"七连冠\"。广播电台是我们创优工作的主力军，特别是近年来广播部在广播剧创作方面不断取得了新成绩、新突破。
我们在广播剧创作上主要抓了以下三方面：
一、领导重视，让漳浦广播重振雄风
二、锻造队伍，使创作人才脱颖而出
我们把建设一支思想作风过硬，业务技术精湛的广播队伍作为繁荣声屏，振兴漳浦广播的关键，下大力气抓好。为使新成立的广播部能在广播宣传工作中树立新的形象，我们邀请上级台和本地的专家来局举办讲座，传授技艺，组织人员到外地跟班学习，定期组织节目听评会，开展每月一次的节目评级定档，建立监听制度，不定期组织重要节目特别是广播剧创作研讨。成立由局领导任组长的广播剧兴趣小组，培养自己的编剧、导演和演播、录制人才。
广播部成立时，我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。他当过文艺兵，有很强的事业心和刻苦钻研精神。他创作了漳浦第一部电视剧《赌祸》，又把该剧改编成同名广播剧，节目播出后在全县引起很大的反响。为了培养他，局里送他到北京广播学院进修，他担任主任六年来已创作了30多部广播剧、电视剧，其中获全国一等奖的广播剧作品有4件。XX年由中国文联出版社出版了薛伟强的广播剧专著《广播里的故事》。
三、创优评先，为千家万户送去精彩
我们认为，创作听众喜爱的好节目是我们广电宣传工作的努力方向。抓精品是单位的重点工程，多年来我们抓广播剧创作时十分注重节目质量，从剧本创作到演播、后期制作层层把关，剧本广泛征求意见，反复多次修改，直到大家都比较满意后才开始录制。《海峡情思》是根据杨少衡长篇小说《海峡之痛》改编的广播连续剧，局领导多次带领主创人员请教专家，反复修改，精益求精，这部戏后来获得第九届中国广播剧研究会专家奖金奖和XX年度福建省广播文艺奖一等奖。
为鼓励广播剧创作精品，我们对获得广播剧奖的作品按正常获奖节目的双倍奖励。几年来，我们创作的广播剧90%以上获得省以上奖励，然后其中获得国家广电总局少儿节目精品奖
二、三等奖的作品各1件，获得中国广播剧研究会专家奖金奖的作品3件，中国广播电视协会广播电视文艺专家奖一等奖的作品4件。六年来，广播部除广播剧外还有18件广播作品获得省级以上奖励；近两年来，广播部共获得国家广电总局全国少儿节目精品专项奖励基金26万元。
这些成绩的取得，得益于研究会的领导、专家对我们的重视、关心和支持，得益于研究会各会员单位对我们的帮助和指导。最新年会获奖感言最新年会获奖感言。当然，我们取得的这些成绩，与大家相比微不足道，还要继续努力工作。
这次年会在漳浦召开，对我们是莫大的鼓励和鞭策，我们将虚心向专家们请教，然后向同行们学习，不断探索，争取在大家的指导帮助下，取得更好的成绩。
最后，预祝大会圆满成功，祝各位领导、专家和同志们身体健康、万事如意！谢谢！
研究会让我代表获奖个人发表获奖感言，然后我很激动也有些紧张。虽然获奖对我来说不是第一次，但是在广播剧研究会这么多的同行面前讲话还是第一次。很高兴能在这里向各位领导和同行们谈谈我获奖后的心情。我是第一次参加广播剧研究会的年会，在座的有很多都是我的合作伙伴，很多兄弟台给了我制作节目的宝贵机会。这次由我制作的广播剧《回家》和《共和国不会忘记》获得了金奖，为此，研究会把本届唯一的一个最佳录制奖授予了我，我感到很荣幸，这也是全体剧组成员的共同荣誉，我为自己是这个团队的一员感到自豪。
公司年会上获奖感言
2尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同仁们：
大家下午（晚上）好！
首先，我要代表山东xx营销中心的所有员工以及我个人，对集团授予我金诚奖——这个荣誉表示衷心的感谢。
谢谢！
（稍作停顿）
此时此刻，我站在这领奖台上，心中涌起了许多感慨，作为xx集团山东营销中心的负责人，能成为本届年会“金诚奖”的获得者，我感到十分荣幸，也十分的光荣，对我来说，这即是一种荣誉、也是一种压力、更是一种动力。
回首加入xx大家庭的16年，我们山东营销中心始终以诚信经营、立业为本的理念同集团保持步调一致。这16年来，我们与集团一同经历风雨的磨砺，一同见证辉煌的成就、一同面对新的机遇和挑战、一同分享快乐和心酸。我想，不仅仅是今天所取得的成就让我们欢欣鼓舞，16年风雨兼程的发展史对我们来讲更是一笔宝贵的精神财富和珍贵的经验。16年来，山东xx营销中心从无到有，从小到大，从弱到强，一步步发展成为省内规模较大的地区型经销公司，在山东境内的地级市、县级市以及县级以下市场共有30余家专卖店，都采用统一的装修风格和有效、统一的管理手段，使得xx品牌在山东地区的美誉度、消费者的忠诚度和社会影响力都有了很大的提升。
在过去的XX年，我们经历了全球性金融危机的冲击，在这样严峻的市场背景之下，我们能够始终以诚信经营为宗旨，多方开拓市场，增加销售渠道，建立新的营销模式，最终顶住了市场环境恶化带来的压力，圆满的完成了各项任务并取得了不错的成绩；不仅如此，山东营销中心还多方努力，加强管理和服务意识，使xx品牌在山东的发展有了一些新的增长特点，展现出了更大的发展活力，而这一切对山东xx营销中心而言，都是具有重要战略意义的。
有人曾经问我历经16载，将山东市场越做越好的秘诀是什么。其实并没有什么秘诀和捷径。而正如同主持人所言，我们靠的就是精诚所至，诚信为本。我们始终把自己的信誉和口碑作为立业之本，动力之源。我是山东人，骨子里流淌的是晋商的血脉，因此我们恪守着流传百年的晋商道德操守，坚持诚信经营的理念，始终坚持科学发展观，始终坚持集团的重要决策，始终保持创业的进取心，适时而动，睿智果敢，再加上每一位员工为此付出的汗水和不懈的努力，我们才能取得今天的成绩。
也有人曾经问我坚守16载，钟情于xx的动力是什么。其实这个问题更简单，因为xx集团的发展给了我们足够的信心和动力，让我们都能时刻感受到，所从事的这个事业是有前途、有发展、有成就感的。
展望新的一年，金融危机的影响还未散去，市场形势依然严峻，应对困难，迎接挑战，争取新成绩是我们的今年的主要目标。前不久在山东xx经销商年会中，我们确定了“爱 信任”的主题，同时也是我们XX年的行动纲领：坚定信心、互相关怀，以团队的力量逆势前进，共克时艰。
于我个人而言，我只想想用一句诗来表达我的感受，纵令鬓发经霜老，犹然襟抱涉世初，我会继续密切配合集团领导的战略思路，诚信经营的本色，保持开拓进取的心态，和我的团队一起，向着更高的目标和更美好的未来，不断前行。
我坚信，在明确的目标和坚定的信念指引之下，xx集团的基业长青，山东xx营销中心的事业长存！
最后，我要再次感谢xx集团授予我这项殊荣；也要感谢各级领导对山东营销中心的关心、信任和厚爱；同时，更感谢所有帮助、关心、支持山东xx营销中心发展的每一位朋友，在今后工作中，我们将更加努力、与时俱进，以实际行动来践行我们的荣誉。
谢谢!
第19篇：年经老师毕业感言
美好的大学校园是我们这些早已离开校园的人夜半梦醒，触碰不到而无限感伤的地方。若干年后，假如我们还能够想起那段时光，也许这不属于难忘，也不属于永远，而仅仅是一段记录了成长经历的回忆。
又将到艳阳高照而且伤感的七月，又一批大四学生即将戴上学士帽含着眼泪向大学校园和朝夕相处四年的同学挥手再见，各奔前程。这是笑中有泪的离别，大学期间所有的不快与所谓的矛盾在眼泪中，在车站送别的不舍中都将烟消云散，留给彼此的只有回忆。时间过得太快了，四年前我大学毕业来到吉林和他们一同踏进这所大学，当时只不过我是结束自己的学生时代开始工作，而他们开始自己一生中最快乐的时光——大学生活。一转眼四年过去了，他们又要走入工作岗位，看着他们成长起来，我心里很高兴。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，回顾已经走过的四年教师生涯，突然发现自己都教过这么多学生，很有成就感。
第20篇：毕业三十六年同学聚会感言
面对2016年的第一缕阳光，
我们聚集荣成喝喝话; 夜k歌跳舞的笑声不断，
早晨早晨仓促到黎明。
多年的想象，
永远不会忘记。
三十八年前花盛开的时候，
要恢复高考30选一个七七。
我们有机会见面，
用纯粹的感情聚在一起; 我们来自所有战线，
具有寻求勤奋学习的渴望; 我们有很多年龄差异，
为了追求白天和黑夜的共同目标; 东湖池回响我们郎朗书声，
香蕉城留给我们字符串踪迹; 日夜辛勤工作我们有两年的学生，
团结和友谊，帮助我们一生的友谊。
时间冉，太阳和月亮飞，
毕业三十六年时间似乎下降了水不再回头。
三十六年，试炼和艰难，充满了生活的沧桑; 三十六年，努力工作，收获成功。
三十六年前，我们一起开始; 三十六年后，我们是富人和穷人; 记住友谊，然后再说一遍 聚，
成为党的第一优先。
在校园三十六年，
同学们聚集五倍大小，
每次我们兴奋
每次有成千上万的话要说。
第一次会议于1998年在连江举行， 38名学生和4名教师应邀访问; 班老师邓老师发出了衷心的话，
充满感情的词语和短语：
56名学生中的毕业生还活着，
我很高兴有你们所有人！
不幸的是，17年邓石与三个学生开车起重机西行，
总是离开仔细培养化学类爱团体，
给我们留下难忘的分界！
生活无法复制，时间不能保留，
愿意健康和健康，死了！
连续几年，
情感在深化，
当自豪和喜悦， 现在就像一群绿草，
保持我们的友谊，
记住，一个温暖。
