推荐第1篇：公司培训欢迎词
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天能够代表全体新生在这里发言，我感到非常的荣幸，因为这个机会对我来说不仅是一种锻炼，更是一种激励!请允许我代表所有新同学，说一声：“长鸿，您好!”(行队礼)
在这美好时节里，我们又迎来了一个新的学期。在此，我代表全体新同学讲几句心里话：当我们踏进长鸿学校的大门，第一眼看到的是幽雅的教学环境;现代化的教学设备;和蔼可亲的老师;充满活力的同学，这一切使我们深深地爱上了长鸿学校，也对我们即将开始的新的学习，新的生活满怀信心和希望。
同学们，新的学期已经开始了，战斗的号角已经吹起，前进的锣鼓已经擂响，让我们沐浴着灿烂的阳光，让我们昂首阔步，开始新的征程!在此，我代表全体新同学，向校领导，老师和全体同学郑重承诺：我们一定严守校规校纪，勤奋刻苦学习，讲究文明礼貌，与同学们团结合作，做一名合格、优秀的长鸿学子。我们会乐观开朗、积极向上，让长鸿小学几年的生活成为我们人生中最美好，最快乐，最难忘、最无悔的一段时光。今天，我们以长鸿为骄傲;明天，长鸿以我们为自豪!
最后，祝全体同学在新年的学习和生活中取得更大进步，祝长鸿学校明天更加美好!祝全体教师身体健康，工作顺利，万事如意!
推荐第2篇：公司员工培训欢迎词
尊敬的各位领导、各位学员：
在洋溢着喜庆的圣诞节里，我们欢聚一堂，隆重举行融汇化工有限公司《员工岗位技能培训》的开班典礼。我谨代表融汇化工全体员工对安徽职业技术学院各位领导的到来表示最热烈的欢迎，对学院各位领导的大力支持表示最衷心的感谢。
融汇化工经过不断的发展壮大，年销售收入达到10亿，员工人数达到一千多人，产能和员工规模的不断扩大，促使学习业务能力和技能水平亟待提高。这次员工岗位技能培训，是我公司第一次大规模、系统性培训，是为了规范公司现代化管理，践行科学发展观，提升员工业务知识和技能水平，促进员工综合素质全面发展的一项重要工作，是推动新时期学习型企业的一项重要举措。我们要紧紧抓住这次难得的培训机会，端正学习态度、尊师重道、刻苦钻研，不断提升自己的安全操作技能和工作效率。相信通过本届岗位技能培训，一定能够有效的激发全公司职工认真学习、与时俱进、奋发向上的进取精神，从而不断完善自我、突破自我，为公司的发展添砖加瓦。
学习是人生中不可缺少的一部分，加强学习，认真对待学习，知识是取之不尽、用之不完的。人们常说“学海无涯、学无止境”，就是强调要时时刻刻学习。社会在进步，而且是在竞争中发展，不学习我们就会落后、就要挨打，就会被社会淘汰。2011年是公司十二五计划的开局之年，2012年是公司承上启下的一年，新项目上马、公司上市都需要我们全体员工的不断努力。我们要以这次培训为契机，认真听取学院教授、老师的教诲，完善自身的理论知识；不断开拓创
新，强化业务技能。把公司建设成业务知识全面、技能过硬、纪律严明、素质高尚的一支团队，实现公司和个人发展新台阶。
最后，我预祝员工岗位技能培训圆满成功。
推荐第3篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词一
值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过TS16949、ISO14000、QB/T28001-2001等体系认证，产品通过美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。2010年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。2011年公司目标销售数量400万件，为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。
不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。
二、努力学习，养成负责的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。
三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己
部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪一定会发光!
新员工培训欢迎词二
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
新员工培训欢迎词三
xx同志：
你好!
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩!
推荐第4篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请在座的各位将手机调到静音或震动状态，谢谢合作。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！
首先我代表新天地药业非常真诚地欢迎各位新员工加入新天地药业这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为我们新天地药业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在我们新天地药业开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。新天地药业为优秀的员工提供良好的学习的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，让我们共同投身到本次新员工培训的学习中，让我们用积极的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
1.本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出***部主管***先生为我们讲述《***》，掌声有请：
感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为新天地药业持续高速发展打下坚实的基础。
2.下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。
没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。
3.领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》
感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在***公司前程似锦、共创未来!***公司新员工培训到此结束！！！请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。
推荐第5篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为福安集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“福安泰隆”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
推荐第6篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为***企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：
感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。
下面有请人力资源部***女士/先生，为我们讲授《**制度》。
没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。
领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》
感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在***公司前程似锦、共创未来!***公司新员工培训到此结束！请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。
推荐第7篇：公司培训欢迎词
篇一：公司培训欢迎词范文 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！ 首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！ 从今天起,你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结 我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！
篇二：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入郑州熙华医疗器械有限公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。你们是注入公司新鲜血液，你们是公司的未来。 公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在郑州熙华医疗器械有限公司公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。相互欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,公司为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。 大家很幸运，在我们那个年代没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色„„，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。我公司对上岗前培训十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。 在这里，公司的各项培训也不断推进，无论什么岗位都享有平等的晋升机会，为优秀的员工提供良好的平台发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们投入在这次新员工的培训的学习中，让我们用空杯的心态，虚心的向每一位讲师学习，为我们的未来打下坚实的基础。 篇三：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦! 大家很幸运，在我们那个年代（80年代）没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色„„，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。 本次培训安排两天，内容丰富，我建议年青职工都来参加。 我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。 第一个内容：应该以什么样的心态和理念进入岗位角色？ 作为新人招聘进入单位，有不同的来源、学历、身份、岗位，各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同，但作为单位（企业）根据行业特点（如分院）对新员工的基本要求应该是相同的，希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此，这个基本要求应该有如下五点：
1、树立“病人至上”的理念。有多种描述：“以病人为中心”，“病人（顾客）是我们的衣食父母”，“以人为本”，“一切为了病人的需求”等等，这是医院一切工作的出发点，也是目标，例如：环境要为病人而设计（方便、快捷、安全、舒适、优美等等），这是医院一切工作的出发点，建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率；优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量，可以看到医院的各方面工作，包括很多细节（如各种告示、标识、提示、说明、介绍等）无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分，体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中，也扎根于全体人员的脑海和思维中，从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”，使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念，从而真正成为全员的共识和行动，成为医院文化内涵。
2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上，当你能独立工作后，你应该感觉到，那怕是自己“完全”独立处理了手头事情，都不可能是自己完成所有的流程，有来自各科室各方面的力量在支持着你，如针灸、推拿、手术„„，你无法穷尽所有环节，你只是其中的一个环节而已，是整体中的一个个体，分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。毛主席总说过：“个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾，这时大局观念和团队精神就会体现出来。
3、要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位（企业），实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活，不求大富大贵，只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错，最终会事与愿违，这叫“树欲静而风不止”，进入职场就如同“逆水行舟”，不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然，医疗行业（医院）由于是技术密集型单位，人才的相对稳定利于其发展，也是自身的需要，但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚：第一，“医院”不是为了养活医生而开办，而是因社会的需要；第二，你现在的工作岗位（职位）不是你的固有私产；因此，如果有那么一天，你在竞争中被医院淘汰（当然你也可以淘汰医院），我想你应该心里平静的面对，要承认和接受被淘汰的事实，并从新选择和定位适合自己的工作和生活。
4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫：“活到老学到老”，因此父辈们一辈子都在学习，老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了，如“胎教”，从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育，然后一直读书到大学毕业，但是还不够，工作后仍然要不断的读书学习，只是这种读书学习的方式更多元化了，例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么？社会进步需要，竞争需要，个人追求进步与完美的需要，更主要的是，你知道在当今的信息社会，知识的更新周期越来越短，信息流如暴雨后的洪水汹涌而至，让人应接不暇，许多知识很快就会过时陈旧，只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列，让自己立于不败之地。
5、常怀感恩之心，常有感恩之情。其实在日常生活工作中，没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念，是一种意识，是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中，会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩，要尽孝道，要孝顺，不孝则不顺；对同事、对下属要感恩：人家协助你工作，支持你的工作，服从你的领导——要感恩；对病人要感恩：人家信任你，把生命交给你，还给钱养活你——该感恩吧！对领导，对上级、对主任、对院长也该感恩：人家提拔你，重用你，给你提供施展才华的舞台，也该感恩吧！对医院对组织也该感恩：是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下，就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心，你就能用平常之心来为人处世，用实际言行来感化你的周围，大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。 第二个内容：仁爱分院建设与发展的“四个坚持”：
1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”；
2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”。
3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉（价廉物美）、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”。
4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。篇四：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起，你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在***公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，"在每日的工作中进步！"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略，瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富。*; 欢迎你们的加入！祝愿你们在**公司前程似锦！ 篇五：公司培训欢迎词 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们： 秋风送爽，枣香怡人。在这收获累累硕果的美好季节，我们相聚在美丽的枣乡ｘｘ，共同参加ａａ市广告审查员培训班。在此，我谨代表ｘｘ县工商行政管理局，向ａａ市广告审查员培训班在ｘｘ的举办致以热烈的祝贺！向远道而来参加培训的各兄弟市、县工商部门的同仁及各企事业 单位的学员们表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！近年来，工商行政管理机关面临的广告监管工作和专项整治任务十分繁重。我市各级工商行政管理部门在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实吴仪副总理重要批示及省、市各级领导重要讲话精神，围绕中心，以医疗、保健食品、药品、化妆品、美容服务广告为重点，树立长期作战思想，巩固成果，扩大战绩，按照国家广告审查管理的有关规定，积极会同有关部门，分品种、分季度、分阶段、继续深入开展打击虚假违法广告专项整治工作，查办了一批大案、要案，切实加强了对广告的宣传管理，更好的规范了广告发布行为，
推荐第8篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎辞
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请在座的各位在培训时间将手机调到静音或震动状态，谢谢合作。
首先我代表海大集团全体在职员工非常真诚地欢迎各位新员工加入海大集团这个正在飞速成长的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，这次的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从你们进入海大集团这个大家庭的那天起, 你们就已成为我们海大集团的不可或缺的重要成员，你们不仅是注入公司的新鲜血液，而且是公司的未来。集团以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在我们海大集团开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互尊重,相互理解、相互学习。在集团飞速发展的同时我们的各项培训也不断推进改革,无论你们现在是什么岗位,都拥有公平的晋升机会和公开公正的竞技舞台。海大集团会为每一个员工提供良好的学习的平台及发展空间。让我们用自豪交织这份重任，用激情萦绕这份事业。让我们共同投身到本次新员工培训的学习中，积极、虚心的向每一位导师求教，在培训中踏实学习，竭尽全力，为未来的工作打下坚实的基础，为自己未来的发展掌好第一次舵。
你们是自由的鱼儿，鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，你们是翱翔的鸟儿，鸟儿之所以向往蓝天，是因为蓝天的博大与高远，在此我代表集团祝愿你们在海大前程似锦，步步高升!下面我宣布海大集团华中区的2012年新员工培训现在开始！！！请大家全体起立，（ “大家有没有信心在接下来的培训中积极拼搏，勇争优秀”）鼓
推荐第9篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词.txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。
听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你。
新员工培训欢迎词
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我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
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尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！
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首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
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从今天起, 你们已成为***企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
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本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：
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感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。
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下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。
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没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。
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领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》
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感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在***公司前程似锦、共创未来!***公司新员工培训到此结束！！！请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。勤劳的蜜蜂有糖吃
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推荐第10篇：青年创业培训欢迎词
篇一：青年创业培训欢迎词范文
同志们、青年朋友们：
今天，我们在此集会，隆重举行“送科技、促发展”青春创业培训班。首先，我代表镇党委、政府向培训班的举办表示热烈的祝贺!向各位领导、嘉宾及创业青年朋友的到来表示热烈的欢迎!向长期以来奋斗在全镇各条战线上的广大青年致以诚挚的问候！
创业是当今时代的主题。青年人精力充沛，思想活跃，视野开阔，是社会中最具活力和创造力的群体，蕴涵着巨大的创业潜能。在这个呼唤创业者的时代，我们每个有志青年都应当认真思考创业的问题。在座的多数都来自农村，都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。这次大家来参加培训班，说明你们已经有了创业的想法和愿望，希望大家能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动，通过创业改变命运，体现自身价值。
长期以来，在镇党委、政府的正确领导下，全镇广大青年始终以主人翁的姿态积极投身经济社会建设，充分施展聪明才智，在政治、经济、文化、社会等各方面都发挥了生力军作用，创造了优异的工作业绩，展示了蓬勃向上的精神风貌，是推动我镇经济发展和社会进步的一支重要力量，为全镇的科学发展、跨越发展、和谐发展作出了积极贡献。
今年以来，县委提出了“赶超发展、争先进位”的总体要求和“四个明显“工作目标，这是一个提升标杆、加压奋进的要求与目标，更是一个激发斗志、凝聚力量的要求与目标。围绕县委提出的目标要求，我们夏集镇在综合考虑我镇发展阶段、发展基础、发展优势的基础上，确立了“两年翻番，三年跨越”的目标，牢牢把握“保增长、促发展”这条主线，积极应对来自各个方面的困难与挑战，扎实推进工业化、城镇化和农业产业化进程，统筹发展各项社会事业，保持了平稳健康发展的态势。但是我们又清醒地知道，当我们在埋头苦干的时候，别人也在奋力猛敢。形势是严峻的，危机时刻存在。朋友们，你们都是夏集的青年俊秀，夏集的发展需要你们的努力与奋斗。面对形势，面对危机，我们要认清它，要挑战它，要把危机变为动力，把热情变成行动，要士气高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你们是夏集的脊梁，全镇六万多人的殷切期盼需要你们广大青年的担当实现；夏集的美好明天，需要你们广大青年的激情开拓。
最近，县委、县政府要组织召开全民创业4000人动员大会，正式出台推动全民创业的扶持政策，在全县上下吹响新一轮全民创业的冲锋号。应当说，这次动员大会的规模将是空前的，相关创业扶持政策的力度也将是空前的。正所谓：全民创业，青年当先。今天在此举行“送科技、促发展”青春创业培训班，既是积极响应县委、县政府号召，大力弘扬创业精神，宣传创业典型，激发创业激情，传授创业技能，营造创业氛围，更是引导全镇人民尤其是广大青年进一步解放思想，抢抓机遇，积极投身全民创业大潮，在创业实践中为全镇加快发展、农民增收贡献青春、智慧和力量。
今天到会的青年，都是会前经过各村认真排查梳理后邀请来参加培训的，具有一定的创业基础与创业意向，借此机会，我想就创业问题对大家提几点希望：
一是希望青年朋友们要解放思想、更新观念。
实践证明，创业不仅是个人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一个地区加快发展、实现崛起的必由之路。但长期以来，小农经济、官本位等传统观念严重束缚着我们的思想，“只求保险、怕担风险”，“宁可打工、不想创业”现象十分普遍。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。青年要投身到创业中，首先要敢于解放思想，冲破一切束缚创业的思想障碍和体制性障碍，坚决破除小富即安、小进则满、看家守业、固步自封等陈旧观念，紧跟时代前进的步伐，自信地迎接挑战，只有这样，才有可能立大志，创大业，争一流。当前，青年就业和再就业的问题非常突出。在一千多万下岗失业人员中，青年占到了相当比例；在城镇每年新增的超过二千万劳动力中，青年占绝大多数，再加上大量的高校毕业生，就业难的问题不容忽视。同时，在1.5亿农村富余劳动力中，向非农领域转移和进城务工的主要也是青年。青年就业和再就业问题解决得如何，直接影响党和国家就业和再就业工作全局。就业离不开创业，在我国当前劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突出的情况下更是如此。因此，全镇广大青年要把创业作为自主就业、实现自我的首选方式，切实解放思想、更新观念，大胆实践、主动创业。以自己的智慧、汗水和创造性劳动，早日实现自己心中的梦想。
二是希望青年朋友们要加强学习，提高素质。
首先是要珍惜这次培训学习机会，力争学有所得。为什么要这么讲，是因为在本次培训前期做了大量准备工作，花费了一定的人力、物力、财力，活动主办方之一的县劳动局专门配发了教材与学习用品，并从扬州请来2位教授为大家进行一天半的授课，这样的机会还是很少的，希望大家静下心来，严格遵守培训纪律，认真进行学习记录。通过学习成功创业的经验，聆听专业创业的讲座，努力使自己成为一个有技能、有眼光、掌握市场规律，适应经济发展形势的创业者。
其次要加强平时的学习提高。在我看来，学习当然是一种获取知识的手段，但更重要的是学习是一种素养、一种能力、一种境界和人生态度的表现。对于一个人来说学习的能力是一种比任何能力素质都来的重要，对于一个企业来说，学习的能力就是一种竞争力，因为学习就意味着创新。没有学习就没有创新，没有创新企业就没有生命力，也就没有竞争力。在座各位既是创业人士，又是企业老板，各位不仅个人要加强学习、善于学习，而且要带动企业员工学习，善于营造一种企业学习的氛围、建立善于学习的企业文化，这样你的企业就比别人发展得更快更好、就更有创新力、生命力和竞争力。
再次要善于在创业实践中向他人学、向自己学。向他人学习容量理解，就是与他学习交流、切磋，向他人学习创业经验、理念，取他人之长补己之短。本次到会参加培训的对象都具有一定的创业基础与创业意向，大家平时难得走到一起，借此机会，大家要利用课余时间，加强交流，加强学习，增进了解，寻求合作与帮助。
三是希望青年朋友们要脚踏实地、沉稳创业。
许多成功企业家的创业之路都是很曲折的，他们是在经过了很多磨炼后走向成功的。一个成功企业家不经过自己艰辛的努力，不经过脚踏实地的苦干而要取得成功是不可能的。青年创业可能经过一千次失败，但也可能在一千零一次的时候取得成功，所以青年人创业，一开始就应该有这种思想准备，不要期望一口吃成一个大胖子，一锹挖出一个大井、挖到一个“金元宝”。青年创业一定要脚踏实地、坚韧不拔，要通过自己的努力创造出属于自己的事业。
同时，对于创业也要全盘考虑，沉稳抉择。从刚才3位创业典型发言中我们可以充分体会到创业项目选择的重要。这也是常说的创业不能光靠激情，也需要一定的理性。项目选择各方面都要考虑，归纳起来这个项目可不可以从事，核心是三大要素：这个行业和项目是不是有利；资金是不是有保证；项目所需要的能力是不是具备。因此，我们要认真分析当前社会经济发展的形势，立足夏集实际，结合自身特点，不要将目标一下定得过高，坚持“千里之行，始于足下”，找准创业方向，选好创业项目，避免盲目性。今天我们的会议上为广大青年聘请了10名创业导师，他们每一个人的成功背后都有着无价的人生经历和创业经验，希望大家抓住机会，加强平时联系，多请教导师，提高创业本领，不走或少走弯路，提高创业成功率。
当然，青年创业是一项系统工程，除了青年自身努力之外，也离不开社会的关心与帮助。全镇各级党组织当立足本职，做好参谋，全力支持服务青年创业；相关职能单位和部门，要从大局出发，提高认识，明确职责，把推动青年创业，促进青年就业，作为应尽的责任，通力合作，各尽其能；要积极的为青年争取资金，协调贷款，努力降低青年创业的门槛，为青年创业营造良好的外部环境；在不违反原则的基础上，在相关政策上给予最大优惠，在办事程序上给予最大方便。要以本次培训活动为新的起点，进一步做好创业过程性培训指导工作，切实提高培训的针对性、实效性；要通过扶持青年创业，促进青年素质的不断提高，通过实施青年创业工程，带动全镇全民创业良好局面的形成。
同志们、青年朋友们，你们的未来看创业，夏集的未来看你们。创业宏伟蓝图已经绘就，夏集广阔天地大有可为。希望大家通过学习培训，熟悉政策，搅动思想，增强信心，提高本领，立大志，创大业，把握时代脉搏、抢抓发展机遇，在推动我镇经济建设又好又快发展上再立新功！
最后，预祝本次活动取得圆满成功！
谢谢大家!
篇二：青年创业培训欢迎词
尊敬的各位嘉宾、青年朋友们：
大家上午好！
为深入贯彻落实党的十七大精神，积极应对当前严峻的就业形势，大力帮扶我省青年就业创业，今天，团省委、省人力资源开发局在这里隆重举行海南青年就业创业培训基地启动暨开班仪式。首先，请允许我代表省人事劳动保障厅党组对出席本次活动的各位领导、嘉宾以及青年朋友们表示热烈的欢迎！对团省委及全省各级团组织多年来对我省人力资源开发和就业再就业工作的支持和帮助，特别是对促进青年劳动者就业创业所做出的重大贡献，表示衷心的感谢！
近年来，我省劳动就业部门通过各种形式，与各级团组织联手，围绕实现社会就业更加充分的目标，积极开展青年就业创业扶持行动，引导广大青年转变就业观念，促进青年劳动者自主创业。特别是自去年金融危机以来，双方紧密配合，携手应对金融危机对我省就业形势造成的不利影响，全面推进促进青年就业创业工作，有效缓解了就业压力，为全面完成今年全省各项就业目标任务，起到了很好的促进作用。今天，海南青年就业创业培训基地的启动暨开班仪式的举行，标志着我省就业部门与各级团组织的工作联动，形成了常态化和机制化，这对推动全省青年就业创业工作乃至全省的就业工作，都具有十分重大的现实意义。
下面，我想就下一步基地的运作和管理谈几点意见：
一是要建立组织保证体系。要提高认识，加强领导，明确基地促进青年就业创业的功能定位，切实把基地建设作为新形势下实现新发展的重要战略任务来抓，成立以两家分管领导为正、副组长、由各相关职能部门负责人组成的基地建设领导小组，全面负责和协调基地建设。同时，成立领导小组办公室，具体负责基地的日常管理工作，从组织上保证基地的健康运行与发展。
二是要建立制度保证体系。要在上述组织管理架构下建立相应的岗位职责、教学管理、教师选配、设备维护、考试发证等各项管理制度，逐步形成规范、合理、有序的工作运行机制。要制定科学、合理、操作性强的中、长期基地建设规划，包括基地建设与区域经济的关系、可行性分析、总体目标、年度建设目标，实现途径等内容，保证基地的可持续性发展。
三是要建立教学质量及社会效果评估保证体系。要建立运行效果评估制度，定期组织内、外部评估，重点评估基地的利用率、服务覆盖面和其他社会效应，定期向社会公布评估结果，接受监督。
同志们，青年就业创业培训基地从今天开始，将依托团省委广泛的基层组织网络及我局人力资源培训中心开展工作，主要开设电工、焊工、厨师、果蔬栽培、汽车维修、电脑技术、美容美发、室内设计、创业培训等60多个技术培训专业，每年可为数万人提供由政府财政补贴的就业培训服务。此外，培训基地还能开展多层次就业培训工作，包括针对农民工就业的短期培训、劳务品牌培训和职称及技能鉴定等考前培训，所有培训学员在学习期满考试合格后均可获得由有关部门颁发的相应技术等级或资格证书。同时，我们将按照国家和省里的有关规定，全面落实职业培训补贴政策，对参加就业创业培训的青年学员们,按照有关规定,给予职业培训补贴。我们热忱期待广大的青年朋友们，在当前复杂的经济环境下，进一步认清形势，振奋精神，勇于面对就业压力，积极参加各种形式的职业技能培训，不断提升职业素质，为将来更好地实现自己的理想和人生价值而奋斗！
最后，祝今天的活动圆满成功！在“五﹒四”青年节即将到来之际，预祝广大的青年朋友们节日快乐、事业顺利！谢谢大家！
篇三：青年创业培训欢迎词
当前，全县上下都在认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。十七大报告中指出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。这足以说明，就业是民生之本，创业是民富之源。办好这次培训班将对于提高青年自主创新能力，促进青年创业就业，推动和谐永宁建设等方面起到积极的促进作用。在此，我代表县委、政府向参加培训的各位学员表示诚挚的欢迎，向给予此次培训工作大力支持和帮助的自治区青年就业创业培训中心和授课专家表示衷心的感谢!
青年创业是一个新课题，也是一个非常具有挑战性的课题，需要强化创业意识，增强创业能力，构筑创业平台。创业维艰，很不容易。借此机会，我讲三点意见：
一是希望青年朋友们要勇于解放思想，立创业之志，冲破一切束缚创业的条条框框和思想禁锢。社会上有各种各样的思想观念，既有过去残存的封建思想、小农经济思想，也有一些腐朽的思想，影响着青年人。十七大报告中指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。青年要投身到创业中，首先要敢于解放思想，冲破一切束缚创业的思想障碍和体制性障碍，坚决破除小富即安、小进则满、看家守业、固步自封等陈旧观念，紧跟时代前进的步伐，自信地迎接挑战，只有这样，才有可能立大志，创大业，争一流。要善于把握机遇，珍惜宝贵的创业机会，把创业的过程作为学习的过程，作为提高自身素质的过程，作为为永宁为社会做贡献的过程。青年人思维活跃，敢打敢拼，蕴涵着巨大的创业潜能，是当今社会创业的主力军。希望你们积极投身创业的洪流，以自己的智慧、汗水和创造性劳动，早日实现自己心中创业的梦想。
二是希望青年朋友们要努力提高自身素质，提高创业的能力。创业实践，有困难，有风险。对创业者而言，青年人创业不是一蹴而就的事情，需要不断提高自身素质。1要认真学习创业基本知识，努力培养创业意识、提高创业能力、增强创业本领，通过系统、科学的培训使自己的创业理想得到实现。2要努力学习现代科技、市场经济和科学管理等各方面的知识，不断提高自身素质，增强运用科学理论指导和推动创业的能力和水平。3要在创业实践中努力学习，不断提高掌握应对经济社会日趋多元化的本领和创业的才能。4要善于总结创业经验，在成功与失败的历练中培育驾驭创业成功的综合素质，提高运用资本、信息、科技、人才来实现创业发展目标的能力。5要顺应产业结构调整的趋向，积极寻找新的经济增长点，靠自己的诚实劳动开创事业，创成事业，用自己的智慧和汗水去换取创业的天地。在个人事业不断成长进步的同时，推动我县经济社会各项事业不断向前发展，在整体融入和谐永宁建设中做出新的更大的贡献。希望同志们特别是青年朋友们，在走向创业之路的起初，一定要勤学创业本领，提升创业能力，把创业的基础打得扎实一点。
三是希望青年朋友们要有脚踏实地、坚韧不拔的精神和创成事业的勇气。许多成功企业家的创业之路都是很曲折的，他们是在经过了很多磨炼后走向成功的。一个成功企业家不经过自己艰辛的努力，不经过脚踏实地的苦干而要取得成功是不可能的。青年创业可能经过一千次失败，但也可能在一千零一次的时候取得成功，所以青年人创业，一开始就应该有这种思想准备，不要期望一口吃成一个大胖子，一锹挖出一个大井、挖到一个“金元宝”。青年创业一定要有脚踏实地、坚韧不拔的精神，要通过自己的努力创造出属于自己的事业。
我相信，在县委、政府的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，各位在座的有志青年一定会不辱使命，奋发有为，坚定地走在创业致富的最前列，为实现我县跨越式发展做出新的更大的贡献!
最后，祝培训班圆满成功!祝各位学员身体健康，学习愉快!祝愿各位青年朋友，在今后各自的创业实践时中取得成功!
篇四：青年创业培训欢迎词
各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，梨树团县委承办的2008年度青年创业者培训班正式开班了。这是团县委发挥共青团组织服务经济发展大局、服务青年创业工作的具体体现，也是落实团省委青年创业工作部署的现实举措，标志着梨树共青团组织创业和就业工作迈上了一个新台阶，在培养青年典型、帮助青年创业就业等方面有了新的突破。在此，我谨代表团县委向大力支持共青团工作的县民营经济发展局、县委党校和各有关部门的领导表示衷心的感谢！向参加培训班的各位青年朋友表示热烈的欢迎！
青年创业是一个新课题，也是一个非常具有挑战性的课题，需要强化创业意识，增强创业能力，构筑创业平台。团的十六大报告就指出，各级共青团组织要“扶持青年自主创业，推动青年就业创业政策的制定和落实”。因此，做好青年创业工作对于促进经济发展、推动社会进步等等方面都将起到积极作用。借今天这个机会，针对我县青年创业工作我谈三点看法：
一、认清形势，提高认识，推动青年创业工作。
近年来，梨树团县委紧扣中心工作，围绕“服务大局、服务社会、服务青年”，进一步提高认识，明确职责，提高效能，树立形象，在思想上围绕全民创业，在行动上支持全民创业，在服务上推动全民创业，引发青年创业冲动，激发青年创业激情，最大限度地整合资源，大力鼓励并全力支持了青年创业。我们把为青年提供创业服务与培育创业文化结合起来，把激励青年岗位建功与动员青年自主创业结合起来，把关注成长型青年企业家与帮助青年起步者结合起来，引导青年认清就业、创业形势，转变就业观念，拓宽创业渠道，鼓励和扶持了青年自主创业，帮助更多的青年实现自主创业的梦想。
二、转变观念，多措并举，激活青年创业工作。
转变创业观念。在全民创业的大潮中，梨树团县委通过不断地解放思想，进一步更新观念，以思想大解放促进观念大转变，以观念大转变促进经济大发展。营造创业氛围。浓厚的创业氛围是激发青年创业热情、实现青年创业理想的活力之源。团县委充分利用电视、报刊、广播等媒体，大力弘扬、传播创业文化，大力宣传青年创业典型的先进事迹，在全社会形成“创业有为，致富光荣”的良好社会氛围。完善创业机制。根据青年的特点，团县委把鼓励支持青年创业作为推动发展的重要措施，构建全方位的青年创业扶持体系，为广大青年创业搭建了培训平台，最大限度地挖掘和运用社会资源，借助各方面力量推进梨树服务青年创业工作的落实与开展。
三、激活主体，发挥优势，创新青年创业工作。
只有让青年的创造个性在经济领域得到充分发挥，才会有越来越多充满创业精神和竞争活力的创业青年脱颖而出，才会有越来越多的创业企业应运而生，经济发展才会有持续增长的动力。梨树团县委紧紧依托青年创业培训基地、实践基地和大中型企业为青年创业提供实践锻炼的机会，使青年能够学到一线知识，掌握解决难题的本领，全面提高他们的综合素质和创业能力；通过开展青年创业培训活动，向广大青年传输创业知识，提高了梨树青年的创业能力；另外，我们在充分利用现有培训资源的同时，还将进一步拓展培训机构，扩大培训对象的覆盖面，积极为青年创业提供完美的智力支持，实现每名青年创业者至少带动五人就业再就业的倍增效应，为我县的经济社会发展做出共青团应有的贡献。
青年朋友、同志们，青年时代正是创业的黄金时代，前所未有的创业机遇和广阔无边的创业空间让我们拥有无限的创业激情。我相信，富有开拓精神、创新能力和创业激情的梨树广大青年一定能够在梨树经济社会事业快速发展、全面腾飞的伟大实践中乘势而上、大有作为！
最后，衷心祝愿本次培训班圆满成功，祝愿所有的青年创业朋友都能够实现心中理想、成就辉煌事业！
篇五：青年创业培训欢迎词
同志们，各位新闻界的朋友们：
大家好！很高兴同大家见面。我代表共青团吉林省委，感谢各位多年来对共青团工作的关心和支持。
就业创业问题是影响经济增长、社会稳定、人民生活的重要因素。做好就业创业工作是应对当前金融危机、促进吉林振兴、实现“保增长、保稳定、保民生”目标的有效举措。一直以来，省委、省政府高度重视就业创业工作，坚持以创业促就业的工作思路，深入实施全民创业行动，为全省就业创业工作营造了良好的氛围。
青年是就业创业的主要群体，就业创业是青年的普遍需求。近年来，团省委按照省委、省政府部署，紧紧围绕就业创业这一青年的迫切需求，把动员一切社会资源，促进青年就业创业，引导广大青年在振兴吉林老工业基地、构建和谐吉林的宏伟实践中做贡献，作为一项长期性、战略性任务，扎扎实实地开展了一系列卓有成效的活动。年初以来，我们以“吉林青年就业创业行动”为统领，从加强青年培训、加大资金扶持、提供见习岗位等三个方面入手，引导青年树立正确的就业创业观念，提高青年就业创业能力，提供就业创业服务，取得了阶段性成果。下面，我就“吉林青年就业创业行动”的有关情况向大家做以介绍：
一、加强培训，帮助青年提高就业创业能力
开展青年就业创业培训，是帮助青年实现就业创业的有效方法。我们主要采取了以下做法：
一是加强对青年职业生涯规划的指导，引导青年树立正确的就业观。树立正确的就业观是实现就业创业的前提，对解决青年就业问题，帮助青年职业发展具有重要作用。为发挥青年就业创业典型的示范带动作用，我们联合省委宣传部、省人力资源和社会保障厅等5部门，启动了第三届“吉林青年创业奖”的评选，把那些艰苦创业、勇担社会责任的典型选拔出来，可能他们的企业不大，但他们的事迹可以激励人，他们的成绩是普通青年通过努力也可以达到的，以此带动更多青年走向创业之路。今年我们还将开展第三届“吉林省高校毕业生十大创业先锋”的评选，把我省高校毕业生中涌现出的白手起家、扎根基层的优秀代表选拔出来，引导广大青年学生正确认识当前就业形势，理性应对机遇和挑战。通过举办青年就业创业典型人物报告会、邀请相关专家学者以及创业成功人士举办讲座等形式，引导青年树立正确的就业观。
2008年，团省委积极发挥青联、青企协组织优势，通过开展“十杰青年进校园”、“对话知名企业”、大学生西部计划志愿者事迹报告团、就业创业专题讲座等活动，转变大学生就业观念、培育青年创业意识，激发大学生到基层工作的热情，累计召开典型人物报告会、青年就业创业讲座达20余次，培训青年逾万人。2009年，我们将继续深化此项活动，力争培训青年达到2万人次。
二是结合市场需求和变化，有针对性地开展培训服务。联合吉林省人力资源和社会保障厅，面向有创业意愿的青年群体举办了SIYB（创办和改善你的企业）培训班，免费对青年创业者进行经营管理、市场营销、法律法规、融资理财等专项培训，帮助他们设计创业构思，完善创业计划。几年来，全省共举办培训班32期，培训青年16000人，今年，我省将加大SIYB培训力度，力争全年培训青年3000人。此外，我们还与团中央、国际劳工组织共同合作，推荐优秀青年教师免费参加KAB大学生创业教育项目培训，每年在长春工业大学、东北师范大学等校园开设专项公共必修课36至54学时。为提高返乡农民工和农村在乡青年就业适应能力和自主创业能力，我们还开展了“吉林农村青年春季培训行动”，目前该活动培训的农村青年已达18877人。
三是加强队伍建设，深入开展吉林青年创业“1+1”活动。不断完善“吉林青年创业专家指导团”工作机制，在全省范围内邀请专家充实到指导团的队伍中来。去年，团省委组建了11个导师团，聘请了创业导师1100名，通过一对一的形式扶持青年就业创业，辐射带动了3000余人。以“青年企业家进校园活动”为载体，牵手青年企业家服务家庭经济困难大学生。每年邀请1000名青年企业家采取定向帮扶的模式牵手1000名家庭经济困难的大学生，开展就业指导，为大学生就业创业提供保障。
二、建立健全资金运行机制，全力扶持青年就业创业
当前，对青年进行就业创业技能培训，还不能从根本上解决青年就业创业问题，相当一部分创业青年有知识、有技术、有想法，但是缺少启动资金来实现创业，因此，我们着力从以下几个方面入手，全力解决青年在就业创业资金方面的困境：
一是科学运作“吉林青年创业基金”。在劳动和财政部门的支持下，团省委建立了200万元的“吉林青年创业基金”，全部下拨到市（州）团委，由市（州）政府按1:1比例提供配套资金，组建了各市（州）的创业基金，为创业青年提供无息借款。目前，各地协调运作项目资金总额达5000余万元，共扶持青年创业项目439个，安置青年就业创业达1230人次。
二是积极协调“吉林青年就业创业小额贷款”。团省委与国家开发银行吉林省分行联合开展了“吉林青年创业小额贷款”业务，为40岁以下青年初次创业和二次创业的中小企业提供贷款服务，其中，单笔最大贷款额度为3000万元。今年，我们将继续与开行吉林省分行合作，力争募集更多的资金额度扶持青年创业。团省委还分别与中国银行吉林省分行、招商银行长春分行签署了《吉林青年企业家创业扶持贷款框架协议》，两家银行分别提供了100亿和50亿的信贷额度，支持吉林省青年企业家创业发展。团省委还和吉林省农村信用联社、中国农业银行吉林省分行合作开展了“吉林省农村青年创业低息小额贷款”项目协议，签署信用额度达7.6亿元，为农村外出务工青年回乡创业、支持大中专毕业生到农村寻求发展、开辟事业提供资金支持。刚才省青企协和省农行签署的协议，也将在未来五年内提供总额不低于50亿元人民币的意向性融资安排，支持青年企业家的事业发展。
三是计划筹建省级“吉林青年就业创业基金会”。今年，我们将通过社会化方式募集青年就业创业基金，创建“吉林青年就业创业基金会”，在管理上实行财政专户管理，通过充分发挥青年就业创业基金的作用，使真正优秀的创业计划得到资助。希望全省企业家朋友们和社会各界有识之士，积极参与“吉林青年就业创业基金会”的建设，做大做强基金规模，最大程度地为青年自主创业提供资金支持。
三、积极推进共青团“青年就业创业见习基地”建设
为了帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力、为用人单位选人搭建平台，按照团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》的有关要求，团省委全力推进了共青团“青年就业创业见习基地”建设。
1、工作进展顺利，社会反响良好。
团省委高度重视共青团“青年就业创业见习基地”建设工作，并把此项工作作为服务青年就业创业的重要工作载体。2009年2月，团省委印发了《关于建立全省共青团“青年就业创业见习基地”的通知》（吉团发[2009]3号），省、市、县三级团委都成立了工作协调机构，在全省范围内启动了共青团“青年就业创业见习基地”工作。通过动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，针对应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年、青年农民工等群体的不同需求，在各类企事业单位中，建立了一批吉林“青年就业创业见习基地”。在2月27日召开的“中国青年企业家北大湖论坛上”，团省委向社会公布了66家首批省级基地，并为部分基地进行授牌。共青团“就业创业见习基地”一经推出，受到用人单位、新闻媒体的广泛关注，许多用人单位主动申请建立基地，青年也纷纷致电咨询，报名参与见习。截至目前，我省已建立国家级见习基地265家，省级见习基地171家，为青年提供见习岗位15743个。到2009年底，团省委将建设省级见习基地300家，提供见习岗位2万个以上。
2、工作措施不断完善，基地建设有序推进。
在见习基地建立上，我们按照中央、省、市“三级建立”的原则，由团中央、团省委和团市（州）委、高校团委分别联系企事业单位募集岗位，建立见习基地。
在确保申报的单位合法经营、依法纳税、运转正常、具有接收见习人员的能力和国家法定安全生产条件的前提下，要求见习基地每年至少要安排一期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个。目前，省级见习基地的建立通过以下四种途径：一是组织动员省青联委员、青企协会员和优秀青年创业典型响应号召，在其所属企事业单位中建立一批；二是积极争取政府及有关部门的协助和支持，在驻吉中直和省直企事业单位中建立一批；三是面向社会广泛宣传，争取更多企事业单位参与活动，由企业主动申请建立一批；四是由各市（州）、直属团委在本地、本系统的企业中推荐一批。各级团委通过实地踏查、严格把关、细致协商，按照谁建立谁与基地签订合同的原则，分期分批地推荐、建立见习基地。
在见习基地的协调、管理上，我们严格坚持“三级授牌、属地协调、动态管理”的原则。按照建立标准，由团中央、团省委和团市（州）委分别为被确定为中央、省、市三级的见习基地授予统一标准的牌匾。按照见习基地所在地区，由团省委统一协调，市（州）、县（市、区）团委负责与基地的具体对接工作。授牌单位负责评价本级所建立的见习基地的运转情况。基地一次性挂牌有效期限一般为三年，具体见习岗位每年可根据用人单位实际进行调整，三年期满，经评价合格的可继续挂牌。对未履行合同约定的见习基地予以摘牌，对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。原则上每年评价一次。
在见习人员的招募、组织上，我们坚持“基层对接、就近就便”的原则，市（州）、县（市、区）团委负责见习人员的招募和组织对接工作，根据岗位需求情况组织推荐本地青年参与见习，同时接收外地青年到本地企业见习。学校团委联系建立的见习基地直接面向本校学生招募见习人员。见习青年既可以直接向用人单位所在地团委申请，也可以要求自己所在地县级团委或学校团委推荐岗位。见习岗位信息和见习报名电话我们已在有关媒体和团属网站上公布。在见习基地和见习人员的对接上，鼓励青年在家庭所在地见习，异地见习情况由用人单位与见习人员或见习人员所在单位协商解决。见习人员见习期间的管理以企事业单位为主，由企事业单位与见习人员签订见习协议书。各级团组织要努力做到责任明确、跟踪指导，与用人单位和见习人员建立有效地沟通联系渠道，及时掌握用人单位和见习人员的思想动态，分层次、分类别地做好服务。
3、不断拓展工作思路，努力打造工作品牌。
为形成共青团“青年就业创业见习基地”长效机制，促进工作的长期深入开展，我们正在协助团中央制定修改《共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）》，实施细则的出台将进一步规范基地建设、提升工作层次。同时，为方便见习基地申请和见习人员参与，提高工作效率，让基地建设工作更加着实，我们在“吉林青年就业创业行动”网站上专门开辟了共青团“青年就业创业见习基地”栏目，建立见习基地工作网络管理系统，逐步实现见习基地申请、岗位信息发布、见习人员报名等工作的网络管理。
下一步，我们将重点做好以下四个方面工作：一是广泛招募、严格考核、规范审批，创建更多的见习基地，为青年提供更多的见习岗位；二是科学对接、双向选择、集中上岗，做好青年与见习岗位的对接工作，定期召开就业创业见习招聘会，为基地提供更合适、更优秀的见习人员；三是建立档案、分类管理、跟踪服务，对已经走上见习岗位的青年建立详细的资料数据库，根据不同教育背景、不同发展需求、不同专业特点对青年进行分类管理和服务，努力帮助青年实现就业创业；四是加强指导、探索机制、做好评价，对基层团组织参与见习基地工作进行指导，规范基地建立运转流程，定期对各级团委此项工作和各级基地进行总结评价，将共青团“青年就业创业见习基地”打造成新时期共青团服务青年就业创业工作新的品牌。
同志们、朋友们，事实证明，把服务青年就业创业作为共青团工作的一面旗帜，能够代表和维护青年的利益，增进青年对党和政府的感情，增强团组织对青年的凝聚力，把广大青年吸引、团结在党的周围，巩固党的青年群众基础，切实履行好共青团组织的职责。全省各级团组织要继续按照省委、省政府的工作部署，竭尽全力打造“吉林青年就业创业行动”精品工程，竭尽全力提高服务青年就业创业能力，竭尽全力满足青年就业创业需求，通过争取政策、做好引导、营造氛围等手段，开创吉林省青年就业创业工作的新局面。
第11篇：青年创业培训欢迎词
篇一：青年创业培训欢迎词范文 同志们、青年朋友们： 今天，我们在此集会，隆重举行“送科技、促发展”青春创业培训班。首先，我代表镇党委、政府向培训班的举办表示热烈的祝贺!向各位领导、嘉宾及创业青年朋友的到来表示热烈的欢迎!向长期以来奋斗在全镇各条战线上的广大青年致以诚挚的问候！ 创业是当今时代的主题。青年人精力充沛，思想活跃，视野开阔，是社会中最具活力和创造力的群体，蕴涵着巨大的创业潜能。在这个呼唤创业者的时代，我们每个有志青年都应当认真思考创业的问题。在座的多数都来自农村，都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。这次大家来参加培训班，说明你们已经有了创业的想法和愿望，希望大家能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动，通过创业改变命运，体现自身价值。 长期以来，在镇党委、政府的正确领导下，全镇广大青年始终以主人翁的姿态积极投身经济社会建设，充分施展聪明才智，在政治、经济、文化、社会等各方面都发挥了生力军作用，创造了优异的工作业绩，展示了蓬勃向上的精神风貌，是推动我镇经济发展和社会进步的一支重要力量，为全镇的科学发展、跨越发展、和谐发展作出了积极贡献。 今年以来，县委提出了“赶超发展、争先进位”的总体要求和“四个明显“工作目标，这是一个提升标杆、加压奋进的要求与目标，更是一个激发斗志、凝聚力量的要求与目标。围绕县委提出的目标要求，我们夏集镇在综合考虑我镇发展阶段、发展基础、发展优势的基础上，确立了“两年翻番，三年跨越”的目标，牢牢把握“保增长、促发展”这条主线，积极应对来自各个方面的困难与挑战，扎实推进工业化、城镇化和农业产业化进程，统筹发展各项社会事业，保持了平稳健康发展的态势。但是我们又清醒地知道，当我们在埋头苦干的时候，别人也在奋力猛敢。形势是严峻的，危机时刻存在。朋友们，你们都是夏集的青年俊秀，夏集的发展需要你们的努力与奋斗。面对形势，面对危机，我们要认清它，要挑战它，要把危机变为动力，把热情变成行动，要士气高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你们是夏集的脊梁，全镇六万多人的殷切期盼需要你们广大青年的担当实现；夏集的美好明天，需要你们广大青年的激情开拓。 最近，县委、县政府要组织召开全民创业4000人动员大会，正式出台推动全民创业的扶持政策，在全县上下吹响新一轮全民创业的冲锋号。应当说，这次动员大会的规模将是空前的，相关创业扶持政策的力度也将是空前的。正所谓：全民创业，青年当先。今天在此举行“送科技、促发展”青春创业培训班，既是积极响应县委、县政府号召，大力弘扬创业精神，宣传创业典型，激发创业激情，传授创业技能，营造创业氛围，更是引导全镇人民尤其是广大青年进一步解放思想，抢抓机遇，积极投身全民创业大潮，在创业实践中为全镇加快发展、农民增收贡献青春、智慧和力量。 今天到会的青年，都是会前经过各村认真排查梳理后邀请来参加培训的，具有一定的创业基础与创业意向，借此机会，我想就创业问题对大家提几点希望： 一是希望青年朋友们要解放思想、更新观念。 实践证明，创业不仅是个人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一个地区加快发展、实现崛起的必由之路。但长期以来，小农经济、官本位等传统观念严重束缚着我们的思想，“只求保险、怕担风险”，“宁可打工、不想创业”现象十分普遍。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。青年要投身到创业中，首先要敢于解放思想，冲破一切束缚创业的思想障碍和体制性障碍，坚决破除小富即安、小进则满、看家守业、固步自封等陈旧观念，紧跟时代前进的步伐，自信地迎接挑战，只有这样，才有可能立大志，创大业，争一流。当前，青年就业和再就业的问题非常突出。在一千多万下岗失业人员中，青年占到了相当比例；在城镇每年新增的超过二千万劳动力中，青年占绝大多数，再加上大量的高校毕业生，就业难的问题不容忽视。同时，在1.5亿农村富余劳动力中，向非农领域转移和进城务工的主要也是青年。青年就业和再就业问题解决得如何，直接影响党和国家就业和再就业工作全局。就业离不开创业，在我国当前劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突出的情况下更是如此。因此，全镇广大青年要把创业作为自主就业、实现自我的首选方式，切实解放思想、更新观念，大胆实践、主动创业。以自己的智慧、汗水和创造性劳动，早日实现自己心中的梦想。 二是希望青年朋友们要加强学习，提高素质。 首先是要珍惜这次培训学习机会，力争学有所得。为什么要这么讲，是因为在本次培训前期做了大量准备工作，花费了一定的人力、物力、财力，活动主办方之一的县劳动局专门配发了教材与学习用品，并从扬州请来2位教授为大家进行一天半的授课，这样的机会还是很少的，希望大家静下心来，严格遵守培训纪律，认真进行学习记录。通过学习成功创业的经验，聆听专业创业的讲座，努力使自己成为一个有技能、有眼光、掌握市场规律，适应经济发展形势的创业者。 其次要加强平时的学习提高。在我看来，学习当然是一种获取知识的手段，但更重要的是学习是一种素养、一种能力、一种境界和人生态度的表现。对于一个人来说学习的能力是一种比任何能力素质都来的重要，对于一个企业来说，学习的能力就是一种竞争力，因为学习就意味着创新。没有学习就没有创新，没有创新企业就没有生命力，也就没有竞争力。在座各位既是创业人士，又是企业老板，各位不仅个人要加强学习、善于学习，而且要带动企业员工学习，善于营造一种企业学习的氛围、建立善于学习的企业文化，这样你的企业就比别人发展得更快更好、就更有创新力、生命力和竞争力。 再次要善于在创业实践中向他人学、向自己学。向他人学习容量理解，就是与他学习交流、切磋，向他人学习创业经验、理念，取他人之长补己之短。本次到会参加培训的对象都具有一定的创业基础与创业意向，大家平时难得走到一起，借此机会，大家要利用课余时间，加强交流，加强学习，增进了解，寻求合作与帮助。 三是希望青年朋友们要脚踏实地、沉稳创业。 许多成功企业家的创业之路都是很曲折的，他们是在经过了很多磨炼后走向成功的。一个成功企业家不经过自己艰辛的努力，不经过脚踏实地的苦干而要取得成功是不可能的。青年创业可能经过一千次失败，但也可能在一千零一次的时候取得成功，所以青年人创业，一开始就应该有这种思想准备，不要期望一口吃成一个大胖子，一锹挖出一个大井、挖到一个“金元宝”。青年创业一定要脚踏实地、坚韧不拔，要通过自己的努力创造出属于自己的事业。 同时，对于创业也要全盘考虑，沉稳抉择。从刚才3位创业典型发言中我们可以充分体会到创业项目选择的重要。这也是常说的创业不能光靠激情，也需要一定的理性。项目选择各方面都要考虑，归纳起来这个项目可不可以从事，核心是三大要素：这个行业和项目是不是有利；资金是不是有保证；项目所需要的能力是不是具备。因此，我们要认真分析当前社会经济发展的形势，立足夏集实际，结合自身特点，不要将目标一下定得过高，坚持“千里之行，始于足下”，找准创业方向，选好创业项目，避免盲目性。今天我们的会议上为广大青年聘请了10名创业导师，他们每一个人的成功背后都有着无价的人生经历和创业经验，希望大家抓住机会，加强平时联系，多请教导师，提高创业本领，不走或少走弯路，提高创业成功率。 当然，青年创业是一项系统工程，除了青年自身努力之外，也离不开社会的关心与帮助。全镇各级党组织当立足本职，做好参谋，全力支持服务青年创业；相关职能单位和部门，要从大局出发，提高认识，明确职责，把推动青年创业，促进青年就业，作为应尽的责任，通力合作，各尽其能；要积极的为青年争取资金，协调贷款，努力降低青年创业的门槛，为青年创业营造良好的外部环境；在不违反原则的基础上，在相关政策上给予最大优惠，在办事程序上给予最大方便。要以本次培训活动为新的起点，进一步做好创业过程性培训指导工作，切实提高培训的针对性、实效性；要通过扶持青年创业，促进青年素质的不断提高，通过实施青年创业工程，带动全镇全民创业良好局面的形成。 同志们、青年朋友们，你们的未来看创业，夏集的未来看你们。创业宏伟蓝图已经绘就，夏集广阔天地大有可为。希望大家通过学习培训，熟悉政策，搅动思想，增强信心，提高本领，立大志，创大业，把握时代脉搏、抢抓发展机遇，在推动我镇经济建设又好又快发展上再立新功！ 最后，预祝本次活动取得圆满成功！ 谢谢大家! 篇二：青年创业培训欢迎词 尊敬的各位嘉宾、青年朋友们： 大家上午好！ 为深入贯彻落实党的十七大精神，积极应对当前严峻的就业形势，大力帮扶我省青年就业创业，今天，团省委、省人力资源开发局在这里隆重举行海南青年就业创业培训基地启动暨开班仪式。首先，请允许我代表省人事劳动保障厅党组对出席本次活动的各位领导、嘉宾以及青年朋友们表示热烈的欢迎！对团省委及全省各级团组织多年来对我省人力资源开发和就业再就业工作的支持和帮助，特别是对促进青年劳动者就业创业所做出的重大贡献，表示衷心的感谢！近年来，我省劳动就业部门通过各种形式，与各级团组织联手，围绕实现社会就业更加充分的目标，积极开展青年就业创业扶持行动，引导广大青年转变就业观念，促进青年劳动者自主创业。特别是自去年金融危机以来，双方紧密配合，携手应对金融危机对我省就业形势造成的不利影响，全面推进促进青年就业创业工作，有效缓解了就业压力，为全面完成今年全省各项就业目标任务，起到了很好的促进作用。今天，海南青年就业创业培训基地的启动暨开班仪式的举行，标志着我省就业部门与各级团组织的工作联动，形成了常态化和机制化，这对推动全省青年就业创业工作乃至全省的就业工作，都具有十分重大的现实意义。 下面，我想就下一步基地的运作和管理谈几点意见： 一是要建立组织保证体系。要提高认识，加强领导，明确基地促进青年就业创业的功能定位，切实把基地建设作为新形势下实现新发展的重要战略任务来抓，成立以两家分管领导为正、副组长、由各相关职能部门负责人组成的基地建设领导小组，全面负责和协调基地建设。同时，成立领导小组办公室，具体负责基地的日常管理工作，从组织上保证基地的健康运行与发展。 二是要建立制度保证体系。要在上述组织管理架构下建立相应的岗位职责、教学管理、教师选配、设备维护、考试发证等各项管理制度，逐步形成规范、合理、有序的工作运行机制。要制定科学、合理、操作性强的中、长期基地建设规划，包括基地建设与区域经济的关系、可行性分析、总体目标、年度建设目标，实现途径等内容，保证基地的可持续性发展。 三是要建立教学质量及社会效果评估保证体系。要建立运行效果评估制度，定期组织内、外部评估，重点评估基地的利用率、服务覆盖面和其他社会效应，定期向社会公布评估结果，接受监督。 同志们，青年就业创业培训基地从今天开始，将依托团省委广泛的基层组织网络及我局人力资源培训中心开展工作，主要开设电工、焊工、厨师、果蔬栽培、汽车维修、电脑技术、美容美发、室内设计、创业培训等60多个技术培训专业，每年可为数万人提供由政府财政补贴的就业培训服务。此外，培训基地还能开展多层次就业培训工作，包括针对农民工就业的短期培训、劳务品牌培训和职称及技能鉴定等考前培训，所有培训学员在学习期满考试合格后均可获得由有关部门颁发的相应技术等级或资格证书。同时，我们将按照国家和省里的有关规定，全面落实职业培训补贴政策，对参加就业创业培训的青年学员们,按照有关规定,给予职业培训补贴。我们热忱期待广大的青年朋友们，在当前复杂的经济环境下，进一步认清形势，振奋精神，勇于面对就业压力，积极参加各种形式的职业技能培训，不断提升职业素质，为将来更好地实现自己的理想和人生价值而奋斗！ 最后，祝今天的活动圆满成功！在“五﹒四”青年节即将到来之际，预祝广大的青年朋友们节日快乐、事业顺利！谢谢大家！ 篇三：青年创业培训欢迎词 当前，全县上下都在认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。十七大报告中指出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。这足以说明，就业是民生之本，创业是民富之源。办好这次培训班将对于提高青年自主创新能力，促进青年创业就业，推动和谐永宁建设等方面起到积极的促进作用。在此，我代表县委、政府向参加培训的各位学员表示诚挚的欢迎，向给予此次培训工作大力支持和帮助的自治区青年就业创业培训中心和授课专家表示衷心的感谢! 青年创业是一个新课题，也是一个非常具有挑战性的课题，需要强化创业意识，增强创业能力，构筑创业平台。创业维艰，很不容易。借此机会，我讲三点意见： 一是希望青年朋友们要勇于解放思想，立创业之志，冲破一切束缚创业的条条框框和思想禁锢。社会上有各种各样的思想观念，既有过去残存的封建思想、小农经济思想，也有一些腐朽的思想，影响着青年人。十七大报告中指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。青年要投身到创业中，首先要敢于解放思想，冲破一切束缚创业的思想障碍和体制性障碍，坚决破除小富即安、小进则满、看家守业、固步自封等陈旧观念，紧跟时代前进的步伐，自信地迎接挑战，只有这样，才有可能立大志，创大业，争一流。要善于把握机遇，珍惜宝贵的创业机会，把创业的过程作为学习的过程，作为提高自身素质的过程，作为为永宁为社会做贡献的过程。青年人思维活跃，敢打敢拼，蕴涵着巨大的创业潜能，是当今社会创业的主力军。希望你们积极投身创业的洪流，以自己的智慧、汗水和创造性劳动，早日实现自己心中创业的梦想。 二是希望青年朋友们要努力提高自身素质，提高创业的能力。创业实践，有困难，有风险。对创业者而言，青年人创业不是一蹴而就的事情，需要不断提高自身素质。1要认真学习创业基本知识，努力培养创业意识、提高创业能力、增强创业本领，通过系统、科学的培训使自己的创业理想得到实现。2要努力学习现代科技、市场经济和科学管理等各方面的知识，不断提高自身素质，增强运用科学理论指导和推动创业的能力和水平。3要在创业实践中努力学习，不断提高掌握应对经济社会日趋多元化的本领和创业的才能。4要善于总结创业经验，在成功与失败的历练中培育驾驭创业成功的综合素质，提高运用资本、信息、科技、人才来实现创业发展目标的能力。5要顺应产业结构调整的趋向，积极寻找新的经济增长点，靠自己的诚实劳动开创事业，创成事业，用自己的智慧和汗水去换取创业的天地。在个人事业不断成长进步的同时，推动我县经济社会各项事业不断向前发展，在整体融入和谐永宁建设中做出新的更大的贡献。希望同志们特别是青年朋友们，在走向创业之路的起初，一定要勤学创业本领，提升创业能力，把创业的基础打得扎实一点。 三是希望青年朋友们要有脚踏实地、坚韧不拔的精神和创成事业的勇气。许多成功企业家的创业之路都是很曲折的，他们是在经过了很多磨炼后走向成功的。一个成功企业家不经过自己艰辛的努力，不经过脚踏实地的苦干而要取得成功是不可能的。青年创业可能经过一千次失败，但也可能在一千零一次的时候取得成功，所以青年人创业，一开始就应该有这种思想准备，不要期望一口吃成一个大胖子，一锹挖出一个大井、挖到一个“金元宝”。青年创业一定要有脚踏实地、坚韧不拔的精神，要通过自己的努力创造出属于自己的事业。 我相信，在县委、政府的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，各位在座的有志青年一定会不辱使命，奋发有为，坚定地走在创业致富的最前列，为实现我县跨越式发展做出新的更大的贡献! 最后，祝培训班圆满成功!祝各位学员身体健康，学习愉快!祝愿各位青年朋友，在今后各自的创业实践时中取得成功! 篇四：青年创业培训欢迎词 各位领导、同志们、青年朋友们： 今天，梨树团县委承办的2008年度青年创业者培训班正式开班了。这是团县委发挥共青团组织服务经济发展大局、服务青年创业工作的具体体现，也是落实团省委青年创业工作部署的现实举措，标志着梨树共青团组织创业和就业工作迈上了一个新台阶，在培养青年典型、帮助青年创业就业等方面有了新的突破。在此，我谨代表团县委向大力支持共青团工作的县民营经济发展局、县委党校和各有关部门的领导表示衷心的感谢！向参加培训班的各位青年朋友表示热烈的欢迎！ 青年创业是一个新课题，也是一个非常具有挑战性的课题，需要强化创业意识，增强创业能力，构筑创业平台。团的十六大报告就指出，各级共青团组织要“扶持青年自主创业，推动青年就业创业政策的制定和落实”。因此，做好青年创业工作对于促进经济发展、推动社会进步等等方面都将起到积极作用。借今天这个机会，针对我县青年创业工作我谈三点看法：
一、认清形势，提高认识，推动青年创业工作。近年来，梨树团县委紧扣中心工作，围绕“服务大局、服务社会、服务青年”，进一步提高认识，明确职责，提高效能，树立形象，在思想上围绕全民创业，在行动上支持全民创业，在服务上推动全民创业，引发青年创业冲动，激发青年创业激情，最大限度地整合资源，大力鼓励并全力支持了青年创业。我们把为青年提供创业服务与培育创业文化结合起来，把激励青年岗位建功与动员青年自主创业结合起来，把关注成长型青年企业家与帮助青年起步者结合起来，引导青年认清就业、创业形势，转变就业观念，拓宽创业渠道，鼓励和扶持了青年自主创业，帮助更多的青年实现自主创业的梦想。
二、转变观念，多措并举，激活青年创业工作。转变创业观念。在全民创业的大潮中，梨树团县委通过不断地解放思想，进一步更新观念，以思想大解放促进观念大转变，以观念大转变促进经济大发展。营造创业氛围。浓厚的创业氛围是激发青年创业热情、实现青年创业理想的活力之源。团县委充分利用电视、报刊、广播等媒体，大力弘扬、传播创业文化，大力宣传青年创业典型的先进事迹，在全社会形成“创业有为，致富光荣”的良好社会氛围。完善创业机制。根据青年的特点，团县委把鼓励支持青年创业作为推动发展的重要措施，构建全方位的青年创业扶持体系，为广大青年创业搭建了培训平台，最大限度地挖掘和运用社会资源，借助各方面力量推进梨树服务青年创业工作的落实与开展。
三、激活主体，发挥优势，创新青年创业工作。只有让青年的创造个性在经济领域得到充分发挥，才会有越来越多充满创业精神和竞争活力的创业青年脱颖而出，才会有越来越多的创业企业应运而生，经济发展才会有持续增长的动力。梨树团县委紧紧依托青年创业培训基地、实践基地和大中型企业为青年创业提供实践锻炼的机会，使青年能够学到一线知识，掌握解决难题的本领，全面提高他们的综合素质和创业能力；通过开展青年创业培训活动，向广大青年传输创业知识，提高了梨树青年的创业能力；另外，我们在充分利用现有培训资源的同时，还将进一步拓展培训机构，扩大培训对象的覆盖面，积极为青年创业提供完美的智力支持，实现每名青年创业者至少带动五人就业再就业的倍增效应，为我县的经济社会发展做出共青团应有的贡献。 青年朋友、同志们，青年时代正是创业的黄金时代，前所未有的创业机遇和广阔无边的创业空间让我们拥有无限的创业激情。我相信，富有开拓精神、创新能力和创业激情的梨树广大青年一定能够在梨树经济社会事业快速发展、全面腾飞的伟大实践中乘势而上、大有作为！ 最后，衷心祝愿本次培训班圆满成功，祝愿所有的青年创业朋友都能够实现心中理想、成就辉煌事业！ 篇五：青年创业培训欢迎词 同志们，各位新闻界的朋友们： 大家好！很高兴同大家见面。我代表共青团吉林省委，感谢各位多年来对共青团工作的关心和支持。 就业创业问题是影响经济增长、社会稳定、人民生活的重要因素。做好就业创业工作是应对当前金融危机、促进吉林振兴、实现“保增长、保稳定、保民生”目标的有效举措。一直以来，省委、省政府高度重视就业创业工作，坚持以创业促就业的工作思路，深入实施全民创业行动，为全省就业创业工作营造了良好的氛围。 青年是就业创业的主要群体，就业创业是青年的普遍需求。近年来，团省委按照省委、省政府部署，紧紧围绕就业创业这一青年的迫切需求，把动员一切社会资源，促进青年就业创业，引导广大青年在振兴吉林老工业基地、构建和谐吉林的宏伟实践中做贡献，作为一项长期性、战略性任务，扎扎实实地开展了一系列卓有成效的活动。年初以来，我们以“吉林青年就业创业行动”为统领，从加强青年培训、加大资金扶持、提供见习岗位等三个方面入手，引导青年树立正确的就业创业观念，提高青年就业创业能力，提供就业创业服务，取得了阶段性成果。下面，我就“吉林青年就业创业行动”的有关情况向大家做以介绍：
一、加强培训，帮助青年提高就业创业能力 开展青年就业创业培训，是帮助青年实现就业创业的有效方法。我们主要采取了以下做法： 一是加强对青年职业生涯规划的指导，引导青年树立正确的就业观。树立正确的就业观是实现就业创业的前提，对解决青年就业问题，帮助青年职业发展具有重要作用。为发挥青年就业创业典型的示范带动作用，我们联合省委宣传部、省人力资源和社会保障厅等5部门，启动了第三届“吉林青年创业奖”的评选，把那些艰苦创业、勇担社会责任的典型选拔出来，可能他们的企业不大，但他们的事迹可以激励人，他们的成绩是普通青年通过努力也可以达到的，以此带动更多青年走向创业之路。今年我们还将开展第三届“吉林省高校毕业生十大创业先锋”的评选，把我省高校毕业生中涌现出的白手起家、扎根基层的优秀代表选拔出来，引导广大青年学生正确认识当前就业形势，理性应对机遇和挑战。通过举办青年就业创业典型人物报告会、邀请相关专家学者以及创业成功人士举办讲座等形式，引导青年树立正确的就业观。 2008年，团省委积极发挥青联、青企协组织优势，通过开展“十杰青年进校园”、“对话知名企业”、大学生西部计划志愿者事迹报告团、就业创业专题讲座等活动，转变大学生就业观念、培育青年创业意识，激发大学生到基层工作的热情，累计召开典型人物报告会、青年就业创业讲座达20余次，培训青年逾万人。2009年，我们将继续深化此项活动，力争培训青年达到2万人次。 二是结合市场需求和变化，有针对性地开展培训服务。联合吉林省人力资源和社会保障厅，面向有创业意愿的青年群体举办了siyb（创办和改善你的企业）培训班，免费对青年创业者进行经营管理、市场营销、法律法规、融资理财等专项培训，帮助他们设计创业构思，完善创业计划。几年来，全省共举办培训班32期，培训青年16000人，今年，我省将加大siyb培训力度，力争全年培训青年3000人。此外，我们还与团中央、国际劳工组织共同合作，推荐优秀青年教师免费参加kab大学生创业教育项目培训，每年在长春工业大学、东北师范大学等校园开设专项公共必修课36至54学时。为提高返乡农民工和农村在乡青年就业适应能力和自主创业能力，我们还开展了“吉林农村青年春季培训行动”，目前该活动培训的农村青年已达18877人。 三是加强队伍建设，深入开展吉林青年创业“1+1”活动。不断完善“吉林青年创业专家指导团”工作机制，在全省范围内邀请专家充实到指导团的队伍中来。去年，团省委组建了11个导师团，聘请了创业导师1100名，通过一对一的形式扶持青年就业创业，辐射带动了3000余人。以“青年企业家进校园活动”为载体，牵手青年企业家服务家庭经济困难大学生。每年邀请1000名青年企业家采取定向帮扶的模式牵手1000名家庭经济困难的大学生，开展就业指导，为大学生就业创业提供保障。
二、建立健全资金运行机制，全力扶持青年就业创业 当前，对青年进行就业创业技能培训，还不能从根本上解决青年就业创业问题，相当一部分创业青年有知识、有技术、有想法，但是缺少启动资金来实现创业，因此，我们着力从以下几个方面入手，全力解决青年在就业创业资金方面的困境： 一是科学运作“吉林青年创业基金”。在劳动和财政部门的支持下，团省委建立了200万元的“吉林青年创业基金”，全部下拨到市（州）团委，由市（州）政府按1:1比例提供配套资金，组建了各市（州）的创业基金，为创业青年提供无息借款。目前，各地协调运作项目资金总额达5000余万元，共扶持青年创业项目439个，安置青年就业创业达1230人次。 二是积极协调“吉林青年就业创业小额贷款”。团省委与国家开发银行吉林省分行联合开展了“吉林青年创业小额贷款”业务，为40岁以下青年初次创业和二次创业的中小企业提供贷款服务，其中，单笔最大贷款额度为3000万元。今年，我们将继续与开行吉林省分行合作，力争募集更多的资金额度扶持青年创业。团省委还分别与中国银行吉林省分行、招商银行长春分行签署了《吉林青年企业家创业扶持贷款框架协议》，两家银行分别提供了100亿和50亿的信贷额度，支持吉林省青年企业家创业发展。团省委还和吉林省农村信用联社、中国农业银行吉林省分行合作开展了“吉林省农村青年创业低息小额贷款”项目协议，签署信用额度达7.6亿元，为农村外出务工青年回乡创业、支持大中专毕业生到农村寻求发展、开辟事业提供资金支持。刚才省青企协和省农行签署的协议，也将在未来五年内提供总额不低于50亿元人民币的意向性融资安排，支持青年企业家的事业发展。 三是计划筹建省级“吉林青年就业创业基金会”。今年，我们将通过社会化方式募集青年就业创业基金，创建“吉林青年就业创业基金会”，在管理上实行财政专户管理，通过充分发挥青年就业创业基金的作用，使真正优秀的创业计划得到资助。希望全省企业家朋友们和社会各界有识之士，积极参与“吉林青年就业创业基金会”的建设，做大做强基金规模，最大程度地为青年自主创业提供资金支持。
三、积极推进共青团“青年就业创业见习基地”建设 为了帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力、为用人单位选人搭建平台，按照团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》的有关要求，团省委全力推进了共青团“青年就业创业见习基地”建设。
1、工作进展顺利，社会反响良好。团省委高度重视共青团“青年就业创业见习基地”建设工作，并把此项工作作为服务青年就业创业的重要工作载体。2009年2月，团省委印发了《关于建立全省共青团“青年就业创业见习基地”的通知》（吉团发[2009]3号），省、市、县三级团委都成立了工作协调机构，在全省范围内启动了共青团“青年就业创业见习基地”工作。通过动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，针对应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年、青年农民工等群体的不同需求，在各类企事业单位中，建立了一批吉林“青年就业创业见习基地”。在2月27日召开的“中国青年企业家北大湖论坛上”，团省委向社会公布了66家首批省级基地，并为部分基地进行授牌。共青团“就业创业见习基地”一经推出，受到用人单位、新闻媒体的广泛关注，许多用人单位主动申请建立基地，青年也纷纷致电咨询，报名参与见习。截至目前，我省已建立国家级见习基地265家，省级见习基地171家，为青年提供见习岗位15743个。到2009年底，团省委将建设省级见习基地300家，提供见习岗位2万个以上。
2、工作措施不断完善，基地建设有序推进。在见习基地建立上，我们按照中央、省、市“三级建立”的原则，由团中央、团省委和团市（州）委、高校团委分别联系企事业单位募集岗位，建立见习基地。
第12篇：高考培训会欢迎词
欢迎词
各位老师、同志们：
2013年高考在即。今天，####教体局的领导和老师们风尘仆仆莅临我县，与我们共同完成今年的高招考试工作，我们深感责任重大、使命光荣！在此，我代表####招委会和全县广大师生向####的老师们表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向县四大班子领导、向市局领导及县招委会各成员单位表示衷心的感谢！ ####和####是亲密无间的近邻。长期以来，两地在很多方面都有过密切的交往和很好的合作，也建立了深厚的友谊。秀美的山川和深厚的文化积淀涵养了智慧而厚实的####人民，特别是####广大教职工良好的工作作风、丰富的教育教学经验和取得的突出成绩，更是给我们留下了深刻的印象。今年高考，又为我们提供了一次合作与交流的机会。希望####同志们要珍惜这一大好时机，虚心向####同志们学习，取长补短，提高自己。同时，要尽一切努力，在生活上尽可能给予照顾，工作上尽可能提供方便。特别是在监考中，####的同志们要多吃苦、多受累，努力创造良好的条件，让####同志们生活上舒心、工作上顺心。下面，我就今年的高招考试，提几点希望和要求：
一是要提高认识，切实增强责任感。高考工作涉及面广，参与人数众多，哪一个岗位、哪一个环节、哪一个时段出了问题，都会影响到整个考试。因此，我们在坐的每一位监考老师和考务
人员，不管在哪个岗位上，都要抱着对考生、对教育、对社会高度负责的态度，严格遵守工作纪律，按照规定办事，认真履行好岗位职责，确保每个环节、每个岗位万无一失。
二是要为考生服好务，努力创造优良的考试环境。考生十年寒窗不易，他们需要和谐的考试环境！因此，监考过程中，一定要遵照“既要严格要求，又要关怀爱护”的原则，一方面要严格要求，坚决杜绝任何违规违纪行为；另一方面要体现以人为本的精神，尽可能做到热情周到，营造良好的考试环境，缓解孩子们的紧张情绪，使他们发挥出正常水平。
三是要妥善处理好考试中出现的各种问题。特别是监考老师要倍加注意，在考试中不管出现什么问题都要沉着、冷静，严格按照工作程序和要求妥善处理。
同志们，高考在即，我们坚信，有县委、县政府的坚强领导，有省、市巡视的正确指导，有两地同志们的精诚合作和辛勤努力，我们一定能出色地完成今年的高考任务，给各级领导和全县人民交上一份满意的答卷，以优异的成绩彰显 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的成效！
最后，祝各位领导和老师们身体健康、工作愉快！预祝高考工作圆满成功！
谢谢大家！
第13篇：新员工培训欢迎词（推荐）
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家** 好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入德邦这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自德邦集团办公室的解立新，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为德邦的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在业界开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。德邦为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位同仁学习，为未来的工作打下坚实的基础。
本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。
感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为德邦的持续高速发展打下坚实的基础。
下面有请集团办公室的**，为我们讲授《******》。
没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。
领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（***）为我们讲授《员工职业心态历炼》
感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在德邦 前程似锦、共创未来!请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。
第14篇：1新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始了，现在为了保证培训的顺利进行，请各位同事将手机调到静音或震动状态。
各位新员工们，大家*午好！
首先非常真诚地欢迎各位加入咱们这个正在成长的大团队。（让我们为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为拥政集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。公司为优秀员工提供良好的平台及发展空间,让我们用空杯的心态、虚心的向培训讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
稍微了解公司的应该知道，我们的董事长是一名军人，咱们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
你们在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是你自己！要积极、热情、主动、快捷、准确、安全地去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“拥政集团”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！现在由人资部为大家开始培训。做培训老师介绍。
第15篇：家长课程培训欢迎词
家长课程培训欢迎词
各位老师： 根据市教育局工作安排部署，我们今天有幸邀请到市家庭教育专家讲师团邵长青主任等一行，为我校家长课程提高给予指导，首先，我代表官桥中心小学向到会的各位领导致以热烈的欢迎和诚挚的问候!
“十年树木，百年树人”，我们必须充分认识到教育学生的艰巨性和长期性。如今，社会上一些不良因素对青少年的影响很大，甚至毒害很深。仅靠学校教育肯定是孤掌难鸣，甚至事与愿违。所以教育学生不仅需要我们老师兢兢业业对学生谆谆教导，我们更需要紧密依靠各位家长及社会各界的大力支持，形成学校、社会和家庭密切结合的育人环境，才能收到良好的教育效果。
但是，我们教师如何把教育思想传递给学生家长，怎样才能是家长更好的配合学校工作，对我们许多老师来说还有些迷茫。所以，今天专家团的到来必定使们受益非浅，希望各位老师认真学习，为下一步家长学校开课做好充分的准备。
请让我再一次欢迎各位的光临和指导，感谢各位的大力支持!祝愿官桥中心小学的明天更美好!祝愿今天的家长课程培训圆满成功。 谢谢大家。
第16篇：店家学员培训欢迎词
店家学员培训欢迎词
各位学员们，大家好！
首先，非常真诚地欢迎各位新学员加入枫之彩企泰集团这个大家庭。（大家为自己的到来来点掌声吧！）我是人力资源部的***，非常荣幸能够主持并参加这个欢迎仪式，谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已经成为枫之彩企泰集团的重要成员，首先由我向各位新学员简单介绍一下公司的概况，我们公司全称为枫之彩企业管理咨询有限公司，隶属于香港企泰国际集团。郑州运营中心办公室占地面积1500平方米，公司有五大部门，十大分支机构，旗下运营近400家高档美容养生连锁加盟店，企业拥有独立的员工食堂与宿舍，办公环境在我们河南也是一流的，相信各位也切身感受到了我们公司优雅的环境。
各位学员们，你们加入我们这个大家庭，公司将会竭诚为每一位员工提供全方位的培训及明晰的发展晋升计划。希望各位新学员能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解，相互学习。在这里,公司将为各位提供细致的培训，广阔的平台及发展空间。希望各位能够竭尽所能，努力学习，为将来的店面实际工作打下扎实的基础与经验。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。公司永远追求客户满意，大家将来在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是自己，所以此次培训大家要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成。 同时我们也热切希望大家有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好自己的角色！
我们相信，公司会因为您的加入而更精彩、更美好！ 同时，相信枫之彩企泰集团在我们的共同努力下将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，各位也将会有所收获、有所提升！
最后我代表枫之彩企泰集团及各位领导，预祝各位店家学员能够圆满完成培训课程，让我们一起为枫之彩企泰集团的明天共同努力吧！
谢谢大家！（鼓掌）
第17篇：教师培训活动欢迎词
教师培训活动欢迎词
尊敬的顾泠沅先生、各位来宾：
大家上午好！
今天，省中小学数学高端教师培训活动在我县隆重举行，首先，我代表岱山县教育局对大家的到来表示热烈的欢迎！同时，借此机会向一直以来关心支持岱山教育发展的各级领导和教育同仁表示衷心的感谢。
岱山古称蓬莱仙岛，地处浙江省舟山群岛中部，是全国12个海岛县之一，境内有大小岛屿404个，其中住人岛屿12个。陆地面积326.5平方公里，海域面积4916平方公里。全县下辖6镇1乡、46个城乡社区，常住人口20.22万人。2010年，地方生产总值120亿元，工业总产值300亿元，财政总收入13.4亿元，其中地方财政收入6.8亿元。岱山是全国十大重点渔业县之一，年产水产品30万吨；岱山是全省最大的食盐生产基地，年产原盐10万吨，占全省总量的一半左右；岱山是全省首家省级船舶修造产业基地，造船完工量、新承接订单、手持订单三大指标占全市一半份额以上；岱山是省级风景名胜区，历史上有著名的“蓬莱十景”，现相继建成开放了渔业、灯塔、台风、盐业、海防等海洋系列博物馆，着力打造了中国泥滩运动故乡—秀山岛、全国唯一海岛古渔镇—东沙古镇、“海上布达拉宫”—摩星山景区、华东第一滩—鹿栏晴沙为重点的“一岛一镇一山一沙”旅游精品工程。2011年，随着舟山群岛新区的成立，岱山的发展前景将更加波澜壮阔。
教育是岱山主抓的另一张县城品牌。近年来，全县紧紧围绕和谐教育这一目标，牢牢把握教育协调发展、内涵发展、规范发展三条主线，深入实施“有效教学优化”、“团队文化提升”、“书香校园打造”、“校企合作深化”、“优质幼教扩面”、“数码社区创建”等六大工程和“立德树人”、“轻负优质”、“艺体亮校”等三大战略，优化教育布局，深化教育改革，实施素质教育，提高教育质量，促进教育公平，发展水平得到提升，发展实效得到增强，全县顺利通过省教育强县复评，并先后荣获“浙江省首批课外文体活动工程示范县”、“浙江省规范教育收费示范县”、“浙江省义务教育课程改革先进集体”等荣誉称号。
本次培训活动在岱山举行，给我县教师带来了一个非常难得的学习机会，对于进一步转变教师教育理念、开阔教师教育视野，提升教师整体素质，促进教育交流合作必将起着十分积极的促进作用。我深信，在各位专家的示范和引领下，我们的老师一定会有很大的收获，一定能在培养学生创新思维能力、推进轻负优质教育上发挥更大的作用。
最后祝本次培训活动取得圆满成功，祝大家岱山之行顺利愉快！
谢谢大家！
第18篇：新员工入职培训欢迎词
在新员工入职培训会上的讲话
各位同事：
大家好! 我谨代表天和集团全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎，欢迎你们选择天和集团、来到天和集团！天和集团是一家老国有企业，她有着五十多年的光荣传统和历史，伴随着共和国一起成长；天和集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿，依托科技创新，坚持强化管理，努力拓展市场，正朝着“三五十”发展目标不断迈进。
每当这个时候，看到大家青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。
在座的各位都是公司宝贵的人才资源，是公司实现飞跃发展的后备力量和生力军。希望各单位要高度重视对新员工的培养，除了在生活上的关心和照顾外，对那些有潜力、有发展前途的年轻人，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。对年轻人要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多给他们创造成长进步的机会。只有充分相信他们，增强他们勇挑重担的信心和勇气。
作为公司总经理，同时也是公司的一名老员工，在这里，我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望，希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现，从而实现个人与企业的共同成
长、进步。
1、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。
今天在座的各位年轻的同事，大多数都属于90后，你们知识丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情，这些都是你们的优点。但是，由于你们年纪尚轻、涉世未深，人生和工作经验都相对有限，面对艰苦的工作条件还有些准备不足，面对困难时抗挫折能力还有待提高。
天和集团所从事的建材制造属于传统行业，行业特点决定了我们从事的工作需要的是做事必须踏实、专注，前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜欢吃苦的人只吃半辈子苦，不喜欢吃苦的人会吃一辈子苦”，所以我希望各位新同事要做一个脚踏实地、喜欢吃苦的人。
2、要学会处顺境，但更要学会处逆境。
顺境逆境看胸襟。无论是在工作或者生活中，一个人不可能永远的一帆风顺，起起伏伏在所难免，但有的人被挫折永远绊倒了，有的人却能绝地反击，哪里跌倒哪里爬起来，反倒做得更好，取得人生的成功，这样的例子不胜枚举。我想说的是，同样是遭遇挫折，有的人被挫折压倒了，但有的人却战胜了挫折，关键就在于能否正确地看待挫折，处理好顺境与逆境的关系，如果你将逆境整天举到头顶，它自然会把你压垮，但如果你将他踩在脚下，那它就是你通向成功的垫脚石。
3、态度决定高度，做好每一件小事，才能成就大事。
日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在素来都把荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中，这是一项人人都梦寐以求却又高不可攀的至高荣誉。在日本，有无数的社会精英
博学人士一辈子努力奋斗的目标，就是希望能够最终获得这项大奖。但有一届的“终生成就奖”，却在举国上下的期盼和瞩目中，出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。
清水龟之助是东京的一名普通邮差，他每天的工作，就是将各式各样的邮件快速而准确地投送到每一个相关的家庭。与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技研究的专家学者们相比，清水龟之助所从事的工作，简直就是微不足道不值一提的事。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的清水龟之助，却无可争议地获得了这项殊荣。
在他从事邮差工作的整整25年中，从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何不良情况。他所经手投递的数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大地震的灾难当中，他都能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最终的伟大。
4、爱岗敬业，勤于钻研，在天和的舞台上实现自己的梦想。
各位新同事大都是刚出校门，初入社会，新的环境、新的任务都要求大家必须尽管完成角色转换，要由学生变成职业人，要尽快脱下学生装，穿上职业装，要抓紧在各个岗位上大胆实践、勤于钻研，并总结提高，充分利用这些宝贵的基层经验储备知识，为自己职业生涯的成功积蓄能量。
亲爱的各位新同事，真诚地希望你们能够尽快融入到天和集团这个大家庭中来，努力学习，锐意进取，利用公司的成长平台，充分发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生梦想！最后祝愿各位新同事在天和的历史时光中，从容而精彩！
谢谢大家！
第19篇：新员工入职培训欢迎词
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起, 你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
第20篇：教师岗前培训会欢迎词
2016年教师岗前培训会欢迎词
2016年教师岗前培训会欢迎词
尊敬的各位老师：
伴随着新年的钟声，聆听着新年的祝福，我们又迎来了新的学期。在这满载希望即将踏上新的征程的时刻，我们有幸聘请到了内蒙古教育编辑部主编孙xx老师来我校为老师们传经送宝，这是学校的大幸，是老师们的大幸，更是无数家长和学生的大幸。让我们用热烈的掌声欢迎孙老师的到来。
我还要告诉大家的是：教研室的几位领导闻讯，也怀着对教育的赤诚之心、对孙老师的仰慕之情，也与会参加我们这次活动，将与我们一同度过一天的学习生活，这无疑给我们这次活动平添了光彩，更是对我们的莫大支持。让我们怀着一颗感恩之心欢迎他们的到来。
大家虽然对孙老师早有耳闻、仰慕已久，但为使你对孙老师有更进一步的了解，我向大家简要介绍一下孙老师：
孙老师于1983年毕业于内蒙古师范大学中文系，曾在呼和浩特十六中任教7年，1990年后在《内蒙古教育》从事编辑工作。现任《内蒙古教育》主编，自治区教育厅综合评估专家团成员。孙老师虽然不在教学第一线多年，但始终心系教育，忧心育教育，痴迷于教育，始终没有离开过对教育的思考，尤其是对教育问题有着诸多的真知灼见，公开发表的富有较高学术价值的论文、札记、教育叙事等数千篇，已经出版教育专著多部——如，《教育的悖论》《挑战教育》《说说名师那些事》《教育就是做好普通的事》等。这些著作我们分别在2013年、2014年和2015年的寒暑假都以“作业”的形式进行过专门的研读，使老师们从中汲取了诸多的“营养”，为老师们进行课程改革、提高教学艺术提供了高屋建瓴的理论指导和实践层面的引领。
三十年来，孙老师始终把眼光聚焦在思考基础教育诸类问题上，研究重点是“教育叙事”、“案例研究”、“教学目标”、“听课与评课”等。孙老师可以说是内蒙古乃至全国教育上的泰山北斗，堪称教育专家。
孙老师为人正直、敦厚，一身正气，爱憎分明。中国社会科学院哲学研究所研究员、作家周国平先生曾经这样评价孙老师：“行走在内蒙古草原上，得以结识《内蒙古教育》主编孙xx老师。我见到的孙老师，是学问中人，也是性情中人，满腹诗书，一身清爽。我喜欢他谈古说今，描摹当地掌故名物，而逢应酬的场合，他却如局外人一样，淡漠无言，我更心生喜欢。”这可以说是对孙老师的客观评价。孙老师不善世故，但学富五车，后者才是最最令人尊敬之所在。孙老师奖掖后生，善于发现人、培养人、成就人，在内蒙古这块古老的土地上，有他无数的不是课堂上的“弟子”。如，丛智芳、马建秀、李淑慧、徐长林、王丛、申国君、刘国辉等等。他们都从不同程度上得到过孙老师的悉心指导和培养，对于这些人，孙老师不是他们的老师，但胜似老师。
孙老师曾来我校三次，但均逢假期，没有和更多的老师见面，当与孙老师零距离接触过的老师和大家谈起孙老师的为人和学识时，很多老师都怀着一颗景仰之心，心向往之，盼望着能够聆听孙老师的传道、授业和解惑。今天这种愿望终于实现了。
今天，孙老师将要用一天的时间，就“如何上课、听课、评课”、“语文教育漫谈”和“教师如何通过读书提升自己的专业水平”等问题为我们讲座，相信，通过孙老师的培训我们一定会大开眼界，收获多多，为进一步提升我们的教育质量奠定良好的基础。
