云集建群欢迎词（精选多篇）

发布时间：2021-01-03 08:38:25 来源：欢迎词收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：高建群

高建群

高建群，男，汉族，1954年1月出生，祖籍西安市临潼区。新时期重要的西部小说家，国家一级作家、陕西省文联副主席、陕西省作家协会副主席享受政府特殊津贴有突出贡献专家，国务院跨世纪三五人才。高建群被誉为浪漫派文学“最后的骑士”。16年前，他的《最后一个匈奴》与陈忠实的《白鹿原》、贾平凹《废都》等陕西作家的作品引发了“陕军东征”现象，震动了中国文坛。中文名：高建群国

籍：中国民

族：汉族

出生地：西安市临潼区出生日期：1954年1月职

业：作家

主要成就：国家一级作家代表作品：《最后一个匈奴》《六六镇》《古道天机》《遥远的白房子》等目录

1人物经历 2个人作品 3社会评价 1人物经历

在到西安高新区挂职前，早在1992年至1995年，高建群曾挂职任黄陵县委副书记，其代表作《最后一个匈奴》即为挂职期间所作，他也因此一跃成为陕军东征“五虎上将”之一。

2005年至2007年挂职西安高新区党委委员、管委会副主任[1] 。

2005年4月，高建群受陕西省委宣传部、组织部的委派，前往西安高新区挂职任管委会副主任。高建群在任命会上的精彩发言《艺术家，请向伟大的生活本身求救吧》，被新华社发了通稿。到任后高建群做的第一件事就是代表管委会，邀请陕西省“5·23”采风团的艺术家们来高新区采风，让艺术家真切感受高新科技带来的变化，同时积极邀请中央驻陕和省市主要媒体来高新区座谈采访。

2006年高建群用了一年的时间，深入基层调查研究，与企业家广交朋友，收集素材，为他的长篇小说做准备。高新区共有9000多家企业，每一家企业都有着自己的创业经历和自己的创业故事，它们是一笔巨大的财富。尤其在经济相对滞后、观念相对滞后的西部地区，这些经验尤为宝贵。将它们挖掘出来会给西部大开发以强大的智力支持。因此高建群说这部书会是一个类似《美国三部曲》那样一部反映经济变化发展的大书。

2007年高建群在西安高新区挂职满两年。本来他的一部以家族人物为原型的关于关中平原20世纪史的长篇小说，已经写到了20万字，但就在此刻他手头两年来积累的大量第一手资料，让他突然改变了想法：应该写一些与高新区有关的作品，因此有了即将推出的三本书。

第一本《三千个传奇》。高新区挂牌16年，在16年的发展和竞争中，挂牌的9000家企业其中有三千家企业做大做强，成为经济小巨人给国家带来巨大利税，《三千个传奇》即是写这三千家企业的创业传奇。高建群选择其中的几十家有代表性的企业，作为原型进行文学创作，充满了传奇色彩。第二本《三千具尸体》，是写三千家倒闭企业倒闭的原因。第三本《太阳从西部升起》，是在前面两本书的基础上，在占有大量的原始资料的基础上，为中国的改革开放写一部创业史。主要写企业家们创业的过程，高建群说：这将是一部非常精彩的书。

2009年11月，陕西作家高建群长篇小说《大平原》作品研讨会在京举行，该新作被视为继他的《最后一个匈奴》之后的又一巅峰力作。

这部长篇小说是高建群为自己的家族而写的，作为一个家族史的真实记录，那些老故事早已在他心里埋藏了很多年，“它们已经成熟得快要从树上掉下来了”。花了三年时间，他“用一个长篇所拥有的恢弘、庄严的翅膀和利爪，完成这一次飞翔”。

2013年7月受聘为西安航空学院文学院首任院长。 2个人作品

代表作有中篇小说等19部，长篇小说《最后一个匈奴》、《六六镇》、《古道天机》、《愁容骑士》、《白房》5部，散文集《新千字散文》、《东方金蔷薇》、《匈奴和匈奴以外》、《我在北方收割思想》、《穿越绝地》、《惊鸿一瞥》、《西地平线》、《胡马北风大漠传》等8部。其中，长篇小说《最后一个匈奴》产生重要影响，被称为陕北史诗、新时期长篇小说创作的重要收获，该书并在台湾地区以繁体字竖排版分别重版。另外长篇小说《愁容骑士》在台湾再版。作者新近出版的《胡马北风大漠传》，亦被认为是一部重要著作。批评家认为，高建群的创作，具有古典精神和史诗风格，是中国文坛罕见的一位具有崇高感和理想主义色彩的写作者。

作品目录

◎ 新千字散文（陕西人民教育出版社出版日期：1987年） ◎ 东方金蔷薇（陕西人民教育出版社出版日期：1991年） ◎ 大顺店（陕西人民出版社出版日期：1994年）

◎ 匈奴和匈奴以外（陕西人民教育出版社出版日期：1994年） ◎ 六六镇（陕西人民出版社出版日期：1995年） ◎ 古道天机（中国文联出版公司出版日期：1997年）

◎ 愁容骑士（中国文联出版公司出版日期：1998年；台湾逗点公司出版日期：2000年；广州出版社出版日期：2001年）

◎ 穿越绝地（湖南文艺出版社出版日期：2000年）

◎ 我在北方收割思想（四川文艺出版社出版日期：2000年） ◎ 西部真相（群众出版社出版日期：2002年）

◎ 白房子（陕西师范大学出版社出版日期：2002年） ◎ 西地平线（上海人民出版社出版日期：2002年） ◎ 刺客行（长江文艺出版社出版日期：2002年） ◎ 惊鸿一瞥（群众出版社出版日期：2002 ；）

◎ 胡马北风大漠传（东方出版中心；出版日期：2003 ；）

◎ 伊利马（四川文艺出版社四川出版集团；出版日期：2007） ◎ 最后的民间（文汇出版社；出版日期：2007） ◎ 最后的远行（华龄出版社；出版日期：2007）

◎ 最后一个匈奴（作家出版社出版日期：1992年；香港天地公司出版日期：1994年；台湾汉相公司1994年；中国青年出版社出版日期：2001年） ◎ 狼之独步（东方出版中心；出版日期：2008 ；） ◎ 大平原（北京十月文艺出版社出版日期 2009）大平原内容简介：《大平原》讲述陕西渭河平原上一个普通农民之家三代人历经种种苦难和不幸，在顽强求生存的同时努力捍卫尊严的感人故事。该书犹如一部关中平原的《百年孤独》式的家族史。 3社会评价

中国作协副主席高洪波在看完《大平原》之后很感动，因为他没想到高建群在“潜伏”多年之后突然拿出如此有分量的作品。“《大平原》把家族史兜个底掉，看后让我很心动，也很心痛，唤起我对故乡，对农村的情感，唤起我强烈的根的意识。”

评论家胡平认为，这其中有内在的惊心动魄，写家族的尊严、生存的繁衍史，实际上是写我们民族强韧的生命力。这部长篇淋漓尽致地发挥了书写“命运”的优势，不是写一个人的命运，而是写了三代人的命运，厚重感非常强。他同时提到：“韩寒、郭敬明的作品为什么不能评茅盾文学奖？我想主要是缺乏厚重感。厚重感这个东西与历史、社会是有关系的，80后创作的弱点之一就是，他们只写当下，只写个人，对历史和整个社会的概况认识较少，所以我们总觉得拿来评茅盾奖轻了点。”

高建群对书中的女性人物都满怀敬意和温情。评论家雷达认为，为了家族立足，高安氏骂街骂了半年，成为一道风景。用这种方式起到了威慑作用，来捍卫高家人生存的权利。顾兰子是书中的灵魂式人物，也是这部书苍凉的体现。

基于高安氏、顾兰子等乡村女人的坚韧形象，评论家孟繁华认为，这部新“乡土女性小说”中女人比男人强，乡土文明决定了女性在乡土生活里面所具有的支配性。

写作奇特疗法

为了写这部新作，高建群一度采用“活埋疗法”，躲在家里写作，每天烧三炷香。后来他挪到公园里去写，每天提个小包，像农民上工一样，到公园里找一个旅人坐的长条凳，然后铺开稿纸。“亲友团”在谈到高建群的朴实时说：“他回到老家经常坐在麦草的垛子上，很闲适地躺在上面。”

推荐第2篇：建群书面申请

关于建立安全工作群的请示

矿领导：

为进一步提高工作效率，加强信息沟通，实现资源共享、学习交流相互促进目的，经研究，建立“平安赵固”、“赵固一矿安全管理”群，现“平安赵固”群成员109人，主要成员为区队、科室相关人员、副总以上矿领导；“赵固一矿安全管理”群成员127人，主要成员为区队、科室相关人员、副总以上矿领导。

推荐第3篇：建群3周年感言

建群3周年感言：

光阴似箭，岁月如梭，今天是《石油附小2010小辣椒家长群》建群3周年的纪念日。回望建群初期，我们本着“广交天下知青,同叙百味人生。”的主导思想，在这个大家庭里，相互学习，互通信息，传递友谊，成为了亲如手足的兄弟姐妹。在此，俺仅代表自己，向三年来一直英勇战斗在群聊第一线，一不怕累，二不怕被人笑话的各位村民表示衷心的感谢和崇高的敬意！向那些长年遭受暴力待遇并且打不还手、骂不还口的男性村民们表示万分地歉意！还要向那些既不怕三鹿也不怕尿床的潜水健将们表示深深地谢意！因为，虽然我们之间从未有过文字上的交流与互动，但我有理由相信：每天在《辣椒群》观聊，已成为你们网络生活中不可或缺的组成部分并从中获得很多乐趣！《辣椒群》能够发展到如今200多人的群体，与诸位的热情帮助、大力支持和理解是密不可分的，谢谢你们！

我们来自五湖四海，是《大院》让我们聚集到了一起。五年来的朝夕相处，使我们拉近了彼此间的距离，靠拢了心扉，并产生了深厚的友谊。我们不但在网上共述友情，而且有很多朋友有组织或自发地、从虚拟走入现实继续着我们的知青情缘。五年中，有多少个QQ群起群落，又有多少个QQ群在岁月的在岁月的尘埃中沉沦；而我们的《大院》以它独有的魅力和超强的凝聚力，团结了一群虽年过半百却拥有一颗年轻快乐之心，永远朝气蓬勃的知青人。

在这里我首先要感谢《大院》里的梦非梦大姐，在建群的前几年为我们《知青大院》倾注了太多的感情与付出，无论群里哪个妹妹受到外人的欺负，她都一马当先冲在前面，充当我们的保护人的角色。虽然近两年因为各种原因极少在群里露面，但用大姐自己的话说：“虽然人没有上来，但是《大院》永远是我心中的《大院》，从来不曾有片刻相忘！”大姐是这样说的，也是这样做的，看到《大院》举行五周年庆典，就主动报名参加，让我们重新看到了大姐当年的风范。

要特别感谢二姐“高山”，虽然近两年因为身体上的原因不能经常坚守阵地，但她就像一颗快乐的种子，撒到哪里都能开花结果，原本平淡无趣的聊天，只要有了她的加入，立刻就会变得妙趣横生，精彩纷呈。她用一颗积极对待人生的快乐之心感染着我们，并带给我们极大的快乐。俺们的二姐，简直就是大院里快乐的源泉！

更要感谢三姐“润物雨”，五年来如一日，坚持每天报到，不潜水，不溜号，待人热情而温润，最最难能可贵地是，永远保持着一颗童心，并在工作之余，忙里偷闲、见缝插针地带领着一帮弟弟妹妹驰骋在胡莱三国的沙场上，为我们枯燥的职场生涯增添许多乐趣。无论我们走的多远，想到大院、想到三姐，内心深处总有一种家的温暖

尤其要感谢的是我们的山夫、青青草和海三位朋友，为了搞好这次庆典活动，他们有的发通知，有的联系UC房间，还有的负责解答群友们的疑问，不厌其烦地给不熟悉UC房间的群友做教学工作。正是有了他们的辛勤地付出与汗水和大家的齐心协力，才有了今天周年庆典活动的顺利召开。

如果说QQ群只是一个很普通的聊天工具，我们的《大院》，却让这个普通的聊天工具充满了生机，它履行了心情不在于顺逆，在于调整；感情不在于深浅，在于长久；朋友不在于远近，在于永远；祝福不在于多少，在于真诚。《大院》为我们每一个群友的平凡生活添加了一份难得可贵的精彩与欢乐。

今天，我们大家在这里欢聚一堂，共同庆祝《知青大院》建群五周年。更希望在以后的日子里，我们通过《知青大院》群这个网络平台，更好更多地加强沟通了解，增进彼此间的友谊，和谐友爱、开心快乐，把我们的阳光与微笑，洒在祖国各地的每一个角落。直至我们眼花、手颤，直到--再也上不了网的那一天！

推荐第4篇：九零一建群总结

年终总结

终于能抽点时间和大家聊一聊了，回顾一年的工作，总是感觉匆匆忙忙，尽管时间感觉不够用，但还是一事无成，想着抽时间和大家聊聊天，可有时没时间有时又不知说什么好，多了不好，少了也不知说什么，总感觉自己没什么，没干什么，没什么可说„„可谓内心矛盾重重，这也许就是熟悉的陌生吧。也许又回到了闰土时代的隔阂，彼此不相认了吧！相信都会有同感。

时间长了，大家不见面非常想念，有时梦里都会出现，都是上学时的愉快和无忧无虑。毕业后成家立业，都有了一份责任一份承担，不常见面或者说不是很了解，渐渐地关系变得疏远了。

实际上我感觉见面后总有说不完话又不知从何说起，一句“你还好吗”虽然是短暂又显宽泛，那就是对每一位同学的问候，对每一位的关心。简单明了有可以打破无话的尴尬。

工作中也许有过顺顺利利从从容容，也许有过坎坎坷坷匆匆忙忙，都只是自己去感受其中的快乐与苦涩，也许领导也有过客气的话语，但总不如同学之间的真实，哪怕是一句关心的话语。

有时间大家在网上聊聊，有大时间大家一起凑凑，拉拉知心的话语，我认为不错。人生有成功或失败，可总得有所放弃，不是说什么都有就是成功，尽自己应尽的心，做自己应做的事

有放有收，有松有驰不失为一种积极的生活态度。什么都尽力，什么都想收，可能会成为一个狂者，自己狂，也让别人为你发狂，你可能会成为众矢之的，最终一无所获。

拿着工作当游戏，自己就是一位魔术师，让别人着迷；拿着生活当真实，自己就是一名舵手，承载的不只是你自己，还有关心和爱护你的家人，让他们庆幸。

有点远了，最后祝大家在马年马到成功，身体健康，事事顺心！

推荐第5篇：QQ建群公告

建群公告

亲爱的群友：

您好！《册表设计群》（群号：423392998）是册表信息的共享平台，是册表需求的获取窗口。非常欢迎和感谢您的加入！相信此群因为有您的加入将会更加光彩！也请您能将设计的册表，通过离线传给群主，放入群文件供所有群友共享。

《册表设计群》储备了大量册表资料，如果您有所需要，可到群文件中直接下载。如若群中没有您所需要的，可以通过聊天窗口与群主联系。其会根据您的要求进行设计，提供给您能直接打印，或可以修改的册表电子文档。

为了不给群友造成不必要的干扰和影响，希望群内成员之间的交流和联系，不是特别需要所有群友知道的，应尽可能地克制使用在群号内进行，敬请各位群友自觉遵守。

册表设计群 2015年1月1日

推荐第6篇：快速建群指南

建群步骤

建群第一步：

确定群名：

{你的名字或昵称}天猫淘宝内部优惠券

比如丫头天猫淘宝内部优惠券

第二步：

主动邀请自己认识的人，支持自己的亲朋好友。只拉女性朋友，不拉男性。

这一步很重要，一定要邀请自己认识的人，不要去邀请陌生人或者微商，因为有一些人会群发广告和用软件加群里人为好友，会把你的群搞的很乱。目前已经招到的收益高的群管都是按照这个方法去做的。

1、若群里有人问，这群是干嘛的。

回复：给大家发天猫淘宝内部优惠券的，领了优惠券再去下单，会省很多钱。大家帮忙多多邀请女性朋友进群，感谢支持！

2、拉进人来后，如果有40人就先发个0.5元的红包，然后和大家说：

我平时就喜欢领了优惠券再去淘宝天猫购物，确实可以省不少钱，所以干脆建了一个福利群，给大家发优惠券。大家帮忙多多邀请女性朋友进群，感谢支持！

第三步：

私下找10个以上的朋友帮忙邀请女性朋友进群，一个朋友帮你拉10人进群，10个朋友绝对可以拉到80人以上。

私下找朋友帮忙可以按下面的方式去说，当然你可以用你的沟通方式。

第一句：

我刚刚建了一个淘宝优惠券的福利群，用券下单确实能省不少钱。你帮我拉点女性朋友进去呗，现在人数太少了！

第二句：

帮帮忙，捧捧场。

第三句：

直接给朋友发个0.88元的微信红包

按照上面的三步去做，一天的时间绝对可以让群人数快速达到80人以上。

建群的过程中，进来一些新人后，就发下几毛钱的小红包，红包数量不要设成1个，如果发3毛红包，数量就设置成20个，然后在红包上写：欢迎新伙伴入群。

另外，建群的这个过程很重，不要一味的图快，去拉一些你不认识的陌生人或微商，一定要是熟悉的人，这样后期的效果才会好。

建立80人以上的微信群是做群管理的必备条件，这个条件你如果达不到，也就没有资格去做群管理了。

很多朋友不好意思去拉自己熟悉的人或开口让朋友去帮忙拉人，这些都是不适合做群管理的。因为我们早期的群都是自己的家人和朋友，都是这么做起来的。群里不卖东西，只给大家发优惠券，使用优惠券购物确实可以省钱，所以没什么不好意思的，你这也是在给大家发福利呢。

做群管理不浪费太多的时间，而且一点也不累，想每个月都有几千元的收入，就别不好意思，哈。

建群只是第一步，先按照我说的方法把这一步做好。

下面是只做了2天群管理员的日收益，做的好的群管我们有很多支持，保障月收益在1000元以上。

推荐第7篇：《彩云集》自序

作者简介：

周文英，女，纳西族，1966年12月20日生于丽江古城，1988年毕业于云南大学中文系汉语言文学专业，毕业后至今任教于丽江师专中文系。教授。中国当代文学研究会会员，中国比较文学学会会员，中国少数民族文学学会会员，中国当代少数民族文学研究会会员。出版学术专著《沙漠上鲜活的鱼——中国现当代文学女性形象透视》。主要研究方向为中国现当代文学和民族文化。

《彩云集》自序

我的第二部学术专著《彩云集》马上就要出版了，面对书稿，心里的喜悦和快乐之情是无法用语言来表达的。当今社会，充满了太多的诱惑，能够坚持自己，站立着行走在自己的世界里，那种幸福和自由，快乐和美好，缓缓地从心里流淌出来，是那样地畅达而通透，完美而甜蜜。在物欲横流和浑浊不堪的时代，我们已经很少有梦，美好的文学告诉我，生命在梦中展开。

《彩云集》是我大学毕业参加工作至今，在学术之路上的探索的脚步和成长的见证。刚刚大学毕业后的幼稚贫瘠到今天的成熟丰盈，一步一个脚印，那么清晰而又漫长，那么艰难而又充实。我请陈思和老师起书名，老师起了名：《彩云集——周文英文学评论选》。起书名就如给刚刚出生的孩子起名字，总是寄予了长辈厚望的。陈老师给我的书起名的初衷也应该是这样的吧？虽然我没有问过老师。我那么渴望盼望等待老师再次给我的书写序，就像为《沙漠上鲜活的鱼——中国现当代文学女性形象透视》写序一样。可是老师太忙太累，手头的事情太多，就让我请纳张元师兄写序。知道《彩云集》马上要由市委宣传部组织出版，要统一交电子稿，打电话找师兄讨序，师兄在北京开会。我问老师怎么办？“自己写，讲讲自己的学路历程。”陈老师这样回答我，于是有了这篇自序。

大学毕业后，我分到丽江教育学院教书。中文系汉语言文学专业的课程几乎都教过了一轮，甚至中文系师生较头疼的《形式逻辑》我也教过。其实，《形式逻辑》我是自学的，那时刚刚工作。当时北门坡妈妈家里的电灯不是那么明亮，我天天晚上跟着要中考的弟弟去五七一中（原古城一中）教室上自习，我把丽江地区图书馆和丽江教育学院图书馆的逻辑书全部都找来备课。讲授逻辑课程培养了我的理性思维能力，我就明白一个最浅显易懂的规律：摆事实就是讲道理，那也是最得力的评论的工具。

《沙漠上鲜活的鱼》里的评论都是针对中国现当代女性形象。而《彩云集》的内容要宽泛得多，涉及面很广。《彩云集》分五编。第一编为中国古代文学评论；第二编是外国文学评论，；第三编是中国现当代文学的评论；；第四编为教育教学的积累；第五编是民族文化方面的文章。作为纳西族学者，应该担负起弘扬和宣传纳西族民族文化的责任和使命。《纳西族女性的全新阐释——木祥〈杀猪巷的女人〉解读》是我写得最流畅的评论，自己的身份角色和纳西族女性的性格命运际遇结合在一起，分不清述说者和评论者。今年春节，我回婆家，受朋友之托，写夏天敏的《好大一对羊》评论，大年初一初二就呆在楼上敲电脑，借来侄儿的字典和台灯，关了手机，把自己与外面热闹快乐的世界隔绝起来，心里是满满的，德山老汉的命运一直充溢在我的心里。婆家也在农村，也是严重的干旱，望着因缺水而卷起的庄稼叶子和龟裂的土地，只能让我沉默和愧疚，我没有权利再说什么。夏天敏对他的这篇评论给予了肯定和感谢。夏天敏告诉我，写获得茅盾文学奖的评论很多，有五六十个人在写他的作品评论，他没有想到我会写得那么好。我说也许我们都生存于云南高寒山区的缘故，对于生存的艰难无奈和希望总有许多的共鸣。

《彩云集》共33篇文章，有我云南大学毕业后的论文《潮湿的灵魂》，有我读研究生进修班时的作业《〈红楼梦〉人物塑造的艺术》，有我到中学锻炼时的教育教学心得体会《中学语文课堂教学中教师心里干扰探讨》，有我带领中文系学生到宝山石头城采风的记录《有文化的保护与传承实施研究——以丽江宝山石头城为例》，还有我参加中国比较文学学会的论文《我眼中的当下纳西族文学》，有我参加中国少数民族文学学会的论文《殉情，作为纳西族文化的一种文化姿态》，还有发表在《文艺报》上的《公民宣科》的评论„„我的学术之路告诉我：有了一种精神对应苦难，我们就复活了！

我历来不是一个很自信的人，也不是个太勤奋的人。我爱享受爱舒适更爱做个美丽优雅的女人，我爱自己作为女儿、妻子、母亲的身份和角色。我也爱我的学生，爱文学。这一个“爱”字给了我无穷的力量和勇气，也是能够完成第二部评论的源泉所在。 “文学是一种理想主义，她可以把人的心连在一起”，这句话是去年回复旦大学开会时，陈思和老师给我的鼓励。我把这句话献给所有关心我，帮助我的朋友。

再一次感谢市委宣传部的领导，感谢市文联的老师，感谢我的同事，感谢我的朋友，感谢我的亲人，我的学生。最后，借用我纪念高中班主任赵瓞修老师的散文题目，我想大声向这个世界表明：我爱每一篇绿叶！

周文英

2012-6-11

于丽江古城家中

推荐第8篇：建群四周年庆典活动主持词

建群四周年庆典活动主持词

男：亲爱的各位群友们：

女：亲爱的铁道兵战友们：

合：各位来宾：女士们、先生们，大家上午好！

男：我们欣悦交友群建群四周年了。在今天的庆典活动上，全体群友，铁道兵老战士、兄弟群的群友、老网友、欢聚一堂，共同庆贺欣悦交友群的四岁生日。

女：首先，让我们以热烈的掌声，欢迎来自铁道兵的老哥哥们，三年多来对我们群的鼎力支持，真心地向你们表示亲切的敬意和深深的感谢！

男：让我们以热烈的掌声欢迎来自荆门、孝感、洪湖、应城等外地赶来参会的群友们！

女：今天我们还要感谢武汉幸福花开健康公司的梁俊威经理和许晓凤女士亲临大会，并为我们送来了小红帽和挂历。

合：让我们以热烈的掌声欢迎各位来宾的光临！

女：今天，我们一起欢聚在这长江之滨、汉口的老租界地，目睹世纪的沧桑，体验大武汉的今昔，共同庆祝欣悦交友群四周年生日，共同畅叙欣悦交友群的昨天、今天及美好的未来。张张欢乐的笑脸，颗颗滚烫的红心，融合在这活力四射、激情燃烧的星期天！情尽于五湖四海，醉酣荔湾美食城！

男：四年，一千四百六十天，在人类的历史长河中，只是短短的一瞬间。可是，就是在这短短的四年中，我们欣悦交友群的工作与活动发生了极大的变化，为活跃网络、沟通交流、增强友谊、丰富生活等，增添了浓墨重彩的一笔。

女：欣悦交友群像面旗帜，在广大群员的关心和支持下，熠熠生辉，鲜艳夺目！是的，欣悦交友群经过四年的精心打造，尽管群友的出出进进，它仍然果实丰硕、成长壮大。翠绿的山花，会装扮出童话般的春天；痴情的网友，会更加爱慕和追捧欣悦交友。是啊！我们何常不感到这个团结和睦的集体？如糖如蜜，甜透在网友的心里；如诗如酒，滋润在大家的梦中！

男：我爱欣悦交友群，是因为在这个群里群友们素质高，全群只有80人左右，群友中的教师有8位，具有各类高级职称的有6位、中级职称的10多位，担任过与目前还在职的科处级干部10多位，担任过与目前还在职的厂长、经理、老板也有10多位。特别是全体群友对电脑的运用与空间的美化越来越高啦！我爱欣悦交友群，真是人才济济，卧虎藏龙。

女：四年来，在那欢歌动舞乐曲中开心快乐！在那博达、帝苑动人的歌声，唱出大家的心声和快乐！留涟忘反在你我心间！在那八元里舞厅中山公园和汉口江滩、行吟阁旁跳出在那轻歌漫舞、开心浪漫的动人的三步踩、集体舞是群友们内心感情的奔放；汉阳古琴台、欢乐迪歌厅群员集体生曰聚会是那幸福快乐的一天，留下了真情和祝福！云南丽江、武当山上、江夏桔园、农耕年华、石榴红村、木兰天池、洪湖蓝田生态园景区、神峰山庄的欢笑声，处处留下深深脚印，使人难以忘怀，留下一幕又一幕美丽的画卷，珍贵而宝贝的照片，

男：我爱欣悦交友群，那浓郁纯香的情结！从省内外到武汉，水阻山隔，阻不了我们相逢的路途；从聊天到聚会，虽各居一地，但网络把彼此的心紧紧相连。梦，留在了大家的心里！

女：是啊！相逢是首歌，真诚是你和我！在欣悦交友这个温暖和谐的大家庭里，忘掉你的身份，忘掉你的年龄，忘掉现实的许许多多，只要你付出的是阳光雨露，都会得到春的绚丽、秋的收获！

男：来吧！在今天这光亮的舞台上，捧出你燃烧的激情，亮开你美妙的歌喉：歌唱昨天的岁月，歌唱今天的期待，歌唱明天的收获！

女：四年走来，风雨同舟。此时此刻，我们不能忘记为欣悦交友群建设呕心沥血的管理员们，我们不能忘记关心、支持、爱护这个群的每个群友们，更不能忘记外地群友对我们群里的鼎力相助。

男：下面，我们以热烈的掌声欢迎来之荆门、孝感、应城、洪湖等外地群友不辞劳苦地赶来参加这次聚会，有请外地群友天姿人、珍珍、蓝色的梦、包容、学海乐、好人闪亮登场。（请他们依次排列作个自我介绍）

女：有请群里流金岁月群主、北斗星星群主助理、天意管管、开心管管，请战友中的赵影会长、罗局长、杨厂长、欧阳局长向这些远道赶来武汉参加庆典活动的外地群友、和积极参加群活动、以及热情支持我们群活动的朋友们敬献花环。

（戴花环、握手、拥抱，一起合影留念）

（合影后，请台上人员就座，谢谢！）

男：走进网络，就走进了梦幻般的世界，在这心灵的驿站，彼此间相识相知，成就了人生最璀璨的诗篇。这里的风景迷人，这里的朋友情真，这里的作品独特，这里的乐曲感人。在这里没有贫富贵贱之分，只有纯纯的情感。让我们珍惜这份友谊，无论前方路有多远，让我们一路相伴……

女：漫漫人生，一份温暖，让我们彼此相惜相爱；一些鼓励，让我们萌发生活的勇气和力量。在彼此珍惜珍爱里，友情甜蜜，友情幸福。让我们用心浇灌这朵友情的花，让我们用真情去，培养这遍爱的土壤，让我们共同，才能享受到天长地久真情！轻歌漫舞我的家，帅哥美女都爱他；愿大家永远在欣悦交友群。

男：生命，是一次历练，是一道风景，更是一种缘分。擦肩而过的随意，蓦然回首的凝视，相视一笑的默契，折射出生命中的缘分。不需誓言，不必承诺，不去祈求，缘起缘落，自然在心。相互接近，相互倾听，相互温暖，珍惜聚散分离的人生旅途，穿越多姿的生命轨迹，跨越不同的心路历程。让生命无悔，美丽而精彩！

合：《走在一起是缘份，一起在走是幸福。》是我们建群四周年庆典活动的主题。

男：下面，有请欣悦交友群群主流金岁月致欢迎词，大家欢迎。

（群主讲话）

女：三年来铁道兵老战士与我们群友在一起，是铁道兵老哥哥们的关怀、鼓励，使咱们群里活动更上了一个新的台阶。下面有请朱光财处长讲话，大家欢迎。

（朱处讲话）

男：QQ群它不是团体，不是一个组织，没有上下级关系，没有利益冲突。它是一个众体，是一个自发的、自愿走在一起的网络玩家。但它同样需要团结、支持与帮助。像幸福花开公司对我们群关爱有佳，免费给群友办理健康卡，免费为群友检查身体，用最便宜的费用组织旅游等等。在此，我们有请武汉幸福花开健康公司梁俊威经理讲话，大家欢迎。

（梁经理讲话）

女：感谢流金岁月群主、朱光财处长、梁俊威经理热情洋溢的讲话和美好祝愿。文艺演出现在开始！

男：首先，请看，红红带队的舞蹈家们表演的歌舞、欢庆建群四周年。

（按节目单顺序报幕）

女：甜美的歌声让人温馨，醇香的美酒催人神往，诚挚的祝福会令人开心。相识系于缘，相知系于诚！永恒的祝福，真诚的问候已成为我们永恒的赞歌！缘到何处，情亦到何处；梦在何处，心亦在何处。

男：欣悦交友群的朋友们四年来，与武汉市铁道兵老战士们一起，静静地欣赏着流水般的妙曲，慢慢地品尝着清茶样的淡香，网络群让我们手牵手一起走，人海里我们共同踏遍风雨，走征程。缘于此，情于此，谊也于此。真诚和友谊洒满指间和心灵，相思和牵挂流倘四季飘溢的长河。在乐呵呵的欢声笑语声中，享受一种美丽，享受一份友情，永远在逐步完善、更加完美的欣悦交友群。

合：亲爱的群友们、战友们：热烈祝贺党的十八届三中全会胜利召开，我们紧紧围绕在以习近平总书记为首的党中央周围，锐意进取，攻坚克难，谱写改革开放伟大事业历史新篇章，为全面建成小康社会，不断夺取中国特色社会主义新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

女：欣悦交友庆典活动到此结束，再次祝福群友、战友们，各位来宾们身体健康，事业发展，家庭和谐，万事如意！

二0一三年十一月二十四日

推荐第9篇：建群四周年庆典活动主持词

[建群四周年庆典活动主持词]

建群四周年庆典活动主持词

男：亲爱的各位群友们：

女：亲爱的铁道兵战友们：

合：各位来宾：女士们、先生们，大家上午好！

女：首先，让我们以热烈的掌声，欢迎来自铁道兵的老哥哥们，三年多来对我们群的鼎力支持，真心地向你们表示亲切的敬意和深深的感谢！

男：让我们以热烈的掌声欢迎来自荆门、孝感、洪湖、应城等外地赶来参会的群友们！

女：今天我们还要感谢武汉幸福花开健康公司的梁俊威经理和许晓凤女士亲临大会，并为我们送来了小红帽和挂历。

合：让我们以热烈的掌声欢迎各位来宾的光临！

男：来吧！在今天这光亮的舞台上，捧出你燃烧的激情，亮开你美妙的歌喉：歌唱昨天的岁月，歌唱今天的期待，歌唱明天的收获！

女：四年走来，风雨同舟，主持稿《建群四周年庆典活动主持词》。此时此刻，我们不能忘记为欣悦交友群建设呕心沥血的管理员们，我们不能忘记关心、支持、爱护这个群的每个群友们，更不能忘记外地群友对我们群里的鼎力相助。

（戴花环、握手、拥抱，一起合影留念）

（合影后，请台上人员就座，谢谢！）

合：《走在一起是缘份，一起在走是幸福。》是我们建群四周年庆典活动的主题。

男：下面，有请欣悦交友群群主流金岁月致欢迎词，大家欢迎。

（群主讲话）

（朱处讲话）

（梁经理讲话）

女：感谢流金岁月群主、朱光财处长、梁俊威经理热情洋溢的讲话和美好祝愿。文艺演出现在开始！

男：首先，请看，红红带队的舞蹈家们表演的歌舞、欢庆建群四周年。

（按节目单顺序报幕）

女：欣悦交友庆典活动到此结束，再次祝福群友、战友们，各位来宾们身体健康，事业发展，家庭和谐，万事如意！

二0一三年十一月二十四日《建群四周年庆典活动主持词》

推荐第10篇：建群四周年庆典活动主持词

建群四周年庆典活动主持词

主持词是由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。以下是小编整理的建群四周年庆典活动主持词，欢迎阅读！

男：亲爱的各位群友们：

女：亲爱的铁道兵战友们：

合：各位来宾：女士们、先生们，大家上午好！

男：我们欣悦交友群建群四周年了。在今天的庆典活动上，全体群友，铁道兵老战士、兄弟群的群友、老友、欢聚一堂，共同庆贺欣悦交友群的四岁生日。

女：首先，让我们以热烈的掌声，欢迎来自铁道兵的老哥哥们，三年多来对我们群的鼎力支持，真心地向你们表示亲切的敬意和深深的感谢！

男：让我们以热烈的掌声欢迎来自荆门、孝感、洪湖、应城等外地赶来参会的群友们！

女：今天我们还要感谢武汉幸福花开健康公司的梁俊威经理和许晓凤女士亲临大会，并为我们送来了小红帽和挂历。

合：让我们以热烈的掌声欢迎各位来宾的光临！

男：四年，一千四百六十天，在人类的历史长河中，只是短短的一瞬间。可是，就是在这短短的四年中，我们欣悦交友群的工作与活动发生了极大的变化，为活跃络、沟通交流、增强友谊、丰富生活等，增添了浓墨重彩的一笔。

女：欣悦交友群像面旗帜，在广大群员的关心和支持下，熠熠生辉，鲜艳夺目！是的，欣悦交友群经过四年的精心打造，尽管群友的出出进进，它仍然果实丰硕、成长壮大。翠绿的山花，会装扮出童话般的春天；痴情的友，会更加爱慕和追捧欣悦交友。是啊！我们何常不感到这个团结和睦的集体？如糖如蜜，甜透在友的心里；如诗如酒，滋润在大家的梦中！

男：我爱欣悦交友群，那浓郁纯香的情结！从省内外到武汉，水阻山隔，阻不了我们相逢的路途；从聊天到聚会，虽各居一地，但络把彼此的心紧紧相连。梦，留在了大家的心里！

男：来吧！在今天这光亮的舞台上，捧出你燃烧的激情，亮开你美妙的歌喉：歌唱昨天的岁月，歌唱今天的期待，歌唱明天的收获！

（戴花环、握手、拥抱，一起合影留念）

（合影后，请台上人员就座，谢谢！）

男：走进络，就走进了梦幻般的世界，在这心灵的驿站，彼此间相识相知，成就了人生最璀璨的诗篇。这里的风景迷人，这里的朋友情真，这里的作品独特，这里的乐曲感人。在这里没有贫富贵贱之分，只有纯纯的情感。让我们珍惜这份友谊，无论前方路有多远，让我们一路相伴……

合：《走在一起是缘份，一起在走是幸福。》是我们建群四周年庆典活动的主题。

男：下面，有请欣悦交友群群主流金岁月致欢迎词，大家欢迎。

（群主讲话）

（朱处讲话）

男：QQ群它不是团体，不是一个组织，没有上下级关系，没有利益冲突。它是一个众体，是一个自发的、自愿走在一起的络玩家。但它同样需要团结、支持与帮助。像幸福花开公司对我们群关爱有佳，免费给群友办理健康卡，免费为群友检查身体，用最便宜的费用组织旅游等等。在此，我们有请武汉幸福花开健康公司梁俊威经理讲话，大家欢迎。

（梁经理讲话）

女：感谢流金岁月群主、朱光财处长、梁俊威经理热情洋溢的讲话和美好祝愿。文艺演出现在开始！

男：首先，请看，红红带队的舞蹈家们表演的歌舞、欢庆建群四周年。

（按节目单顺序报幕）

男：欣悦交友群的朋友们四年来，与武汉市铁道兵老战士们一起，静静地欣赏着流水般的妙曲，慢慢地品尝着清茶样的淡香，络群让我们手牵手一起走，人海里我们共同踏遍风雨，走征程。缘于此，情于此，谊也于此。真诚和友谊洒满指间和心灵，相思和牵挂流倘四季飘溢的长河。在乐呵呵的欢声笑语声中，享受一种美丽，享受一份友情，永远在逐步完善、更加完美的欣悦交友群。

合：亲爱的群友们、战友们：热烈祝贺党的十八届三中全会胜利召开，我们紧紧围绕在以习书记为首的党中央周围，锐意进取，攻坚克难，谱写改革开放伟大事业历史新篇章，为全面建成小康社会，不断夺取特色社会主义新胜利，实现中华民族伟大复兴的梦而奋斗。

女：欣悦交友庆典活动到此结束，再次祝福群友、战友们，各位来宾们身体健康，事业发展，家庭和谐，万事如意！

第11篇：党建带群建工作意见

冷水镇开展党建带群建创先争优工作意见

坚持党建带工建、带团建、带妇建，以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，是党中央对深入开展创先争优活动提出的新要求。根据省委、市委和县党委有关部署和要求，结合我镇实际，现对进一步深入开展党建带群建创先争优工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位创先进，事业发展上水平”为主题，紧紧围绕建设全县重点产业集聚区的奋斗目标，不断加强和改进党的基层组织建设，扩大党同群众的联系，扎实推进党的先进性建设，积极探索党建带群建、群建服务党建、党群共建的长效机制，形成党内党外“比学习、比工作、比奉献”和“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、干部职工得实惠，把党的政治优势和组织优势转化为推动全镇工作科学发展、促进镇区和谐稳定的强大力量。

二、工作目标

以开展“双学”——“学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆”等活动为载体，以加强职代会建设为抓手，力争在五个方面取得显著成效：一是广大干部职工党史知识素养明显提高，人生目标理想更加远大，走中国特色社会主义道路的信念更加坚定；二是职代会制度建设不断规范；三是群团干部的培养、选拔、交流和使用力度更大；四是基层党群组织活动阵地建设不断巩固，活动场所和硬件配置达到规范要求；五是党组织在群团组织中的领导核心地位不断加强，党群共建水平明显提高。

（一）党建带工建主要目标

以健全并强化职代会等组织机构制度为重点，切实保障干部职工民主管理、民主参与和民主监督权利；以在机关和企业中开展“先进党支部和优秀共产党员优秀党务工作者”评选为引领，结合优秀共产党员和群众代表先进个人事迹宣传教育活动的开展，着力构建和谐干群关系；以基层工会创建“模范职工之家”、工会会员争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范) 为目标，最大限度地激发干部职工投身工业城开发建设的积极性、主动性和创造性。

（二）党建带团建主要目标

积极发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，按照“两个全体青年”的要求，强化党建与团建工作联动机制，发挥好青联会等组织的功能作用，以“五四”青年奖章创建活动为抓手，努力把团组织建设成为“进步青年之家”；加大团干部培养选拔和向党组织推荐优秀团员工作力度，全面提高团员干部综合素质；以在团员青年中开展“双学”活动（学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆）和评选“业务之星、服务之星、创新之星”为引领，结合“青年文明号”评选，在全区青年中进一步营造“比学赶当”先进的浓烈气氛。

（三）党建带妇建主要目标

依托妇联和工会女工委，按照把妇女组织建设成为“坚强阵地”和“温暖妇女之家”的要求，创建“学习型、服务型、创新型”女工组织，团结和激励广大女职工踊跃投身到“巾帼建功”、“五好文明家庭”等创先争优实践活动之中。

为认真贯彻落实中央关于党群共建创先争优活动的会议精神，充分发挥党员干部的优势，加强群团组织建设，广泛吸引群众、凝聚群众，依托党建带群建、群建服务党建，实现党群和谐发展，促进创先争优活动深入开展，冷水镇党委决定在全镇广泛开展党群共建创先争优活动，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带群建、群建服务党建、党群共建创先争优，紧密联系工作实际，充分发挥群团组织的优势和作用，整合各方资源，综合推进党群建设，进一步激发各广大共产党员和群团干部的生机活力，充分发挥党组织和群团组织的战斗堡垒、共产党员和群团干部的先锋模范作用，全面推进社区的进一步发展。

二、重要意义

工会是党领导下的群众组织，是党和政府联系广大职工的桥梁和纽带，在推动经济社会发展中发挥着重要作用。党群共建创先争优是落实中央要求，以党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会价值取向的重要举措；是充分发挥群团组织作用，形成推动科学发展、促进社会和谐强大合力，进一步增强创先争优活动实际成效的有力抓手；是党组织引领群众、凝聚群众、服务群众，增强党执政的阶级基础、组织基础和群众基础的重要载体。工会要充分认识党群共建创先争优的重要意义，切实增强责任感和使命感，把开展党群共建创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，让创先争优成为全社会的价值取向，推动形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

三、目标要求

在党组织引导和指导下，群团组织要紧密围绕工作实际，整合各方资源，着力拓宽群团组织覆盖面，扎实开展创先争优活动。以建设成为“职工信任、政府放心、企业促进”的职工之家为目标，以推动企业发展和保障职工合法权益为重点，积极发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用，引导和激发企业职工建功立业、创先争优，切实维护职工合法权益，努力把企业工会建设成为职工信赖的“职工之家”；

四、组织领导

切实加强在群团组织中开展创先争优活动，精心组织，真正把党群共建创先争优抓实抓好，取得更大成效。

健全机制形成合力。建立和完善党支部、工会、团支部、妇委会联席会议制度，及时分析创先争优活动情况，研究推进办法和措施。要及时检查、总结经验，推动工作，把党群共建创先争优活动的各项任务落到实处。工会、共青团、妇委会要切实加强领导，制定群团组织创先争优方案，抓好创先争优活动。

强化宣传，塑造典型。充分运用各种手段，利用板报、信息、报道等方式，宣传党群共建创先争优的做法和经验，注重选树群众看得见、摸得着的先进典型，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范带动作用，引导党员、群众人人争当先进、创造优秀。

创先争优活动督查方案 *********；

为了切实加强全系统“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的督查指导工作，推动主题实践活动深入开展，确保取得实效，根据区委《关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见》和《督查方案》精神，特制定以下督查方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全系统关于开展 “三为”主题实践活动的要求和部署，坚持实事求是、突出重点、深入一线、注重实效的原则，采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式，加强督促检查，推动各阶段任务落实，确保活动达到预期效果。

二、督查重点

督查工作在全面、全程督查的基础上，突出工作重点。一是要把是否结合实际选准活动载体，制定具体实施方案作为重点；二是要把党员领导干部是否带头学习辅导，是否采取多种形式开展学习讨论，深化学习效果作为重点；三是要把查找制约和影响教育科学发展、建设教育强区的突出问题作为重点；四是要把是否结合实际，开展富有特色的主题实践活动作为重点；五是要把解决突出问题，推动重点工作，实现创先争优目标，完善体制机制作为重点。

三、督查内容

（一）集中教育阶段：

1、宣传动员。督查各学区、各学校、局直各单位对“三为”活动的重视情况。主要领导的思想认识是否到位；实施方案是否结合各自实际，做到主题明确、任务清楚、特色显明、推动措施具体；动员部署是否及时；是否落实了领导的包抓责任。

2、集中学习。督查集中学习是否有计划、有辅导、有记录、有体会，是否达到内容、时间、人员、效果“四落实”；领导班子成员是否带头学习辅导；是否结合教职工思想实际，创新学习教育形式，深化活动效果；学习氛围是否深厚。

3、对照检查。督查各单位是否按要求开展了“三个活动”；征求意见是否广泛，突出问题是否查找准确全面，剖析原因是否深刻透彻，整改措施是否具体可行。对照检查材料形成后，是否召开民主生活会、党员干部大会、中心组会议广泛听取意见，进行修订完善。

4、公开承诺。重点督查各单位和党员干部是否按要求进行了公开承诺，公开承诺的内容是否立足本职，有较强的针对性；党员干部的个人承诺是否在本单位和服务对象中进行公示；是否将承诺落实情况作为单位年度目标责任考核和干部年度考核的重要依据；是否制定了违反承诺的处罚办法。

（二）主题实践阶段：

督查各学校、单位对照《实施方案》开展六个方面主题实践活动的情况；督查是否紧密结合教育实际和重点工作，开展富有特色的主题实践活动；督查各项主题实践活动牵头处室工作任务落实情况。

（三）总结验收阶段：

督查各阶段各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、年度目标任务是否完成、创先争优目标是否实现，主题实践活动取得哪些成效，活动是否达到预期目标。

四、督查方式

采取实地查看、查阅资料、个别谈话、座谈汇报、明察暗访、现场测试等形式，了解掌握情况，向单位党组织提出建议，指导主题实践活动沿着正确方向，扎实开展。

五、督查机制和工作制度

全系统实行局级领导、督查组、督查员联动督查机制。局级领导按包抓学校开展督查指导工作；督查组负责专项活动涉及单位的督查；督查员负责联系学校党组织开展活动的督查工作。督查工作实行以下制度：

1、实行督办单制度。对检查督导中发现的问题，根据问题的轻重大小缓急，分别采取口头督办、专项督查、下发督办单限期整改、开专题会议研究等形式加大督办力度，确保活动不走过场，取得实效。

2、实行“日检查、周通报、月评比”制度。做到日检查有记录，周通报有依据，月评比有标准，采取普查、抽查、重点查、个别汇报、分片汇报、暗访、专项检查等形式，力求通报实事求是，推动力强。

3、实行提醒、约谈制度。对领导包抓学校、工作滞后学校、单位，适时采取提醒、约谈的形式，督促、教育滞后学校、单位迎头赶上，在全系统形成“比、学、赶、超”的活动氛围，增强各项主题实践活动负责人思想重视、措施落实、活动给力。

4、实行定期汇报制度。对阶段检查情况、重点检查情况、典型培养情况、亮点创新情况以及制约活动推进的因素，及时汇报办公室和领导小组，提出改进深化的参考意见和建议，为局上决策提供一手翔实资料。

5、实行活动阶段考核、平时考核、年终考核三结合的考核机制。制定整体督查方案、各阶段督查要点、各环节督查内容，将平时督导检查结果、阶段评比结果与年终检查结果有机统一，突出活动重点，注重亮点创新，注重长效机制的落实，注重活动效果，以推动发展、惠及师生的业绩，检验各学校、单位活动开展的优劣。

6、实行公开监督机制。对各督导小组、督查员的督导检查实行公开监督机制，欢迎各学校、各单位对督导工作人员的言行、作风、工作情况实行全方位监督，及时向主题实践活动办公室反映督导工作中的问题和不足，并适时提出合理的建议，共同推动“三为”活动深入开展。

六、督查要求

1、督查工作实行分类指导，按照局领导包高中、科长包初中、干部包小学，科室包学区的工作机制，督导其立足职能，着眼推进工作，找准结合点，选好载体，有力有序有效地深化“三为”活动。

2、督查工作要对各单位各阶段、各环节的主题活动进展情况进行全面检查指导，督促抓好“规定动作”落实，并对各单位“自选动作”进行了解和指导，注意发现和总结亮点。

3、督查工作要及时分析、汇总各单位开展活动的主要经验和存在问题，提出意见建议，并注意培养和树立典型。

4、督查工作要有安排、有小结、有资料、有通报、有推动的具体措施。各督查小组、督查员要将每次督查情况及时进行认真分析总结，形成书面汇报材料报 “三为”主题实践活动领导小组办公室。

5、督查工作人员要认真负责、实事求是，自觉遵守工作纪律，自觉带头搞好“三为”主题实践活动，以优良的作风、出色的督导推动活动深入开展。

关于认真做好建立创先争优活动

长效机制工作的通知

*********：

为了准确把握创先争优活动实践性、本质性和经常性的特点，确保高标准、高质量完成各项工作任务，推进全镇经济社会各项事业科学发展、跨越发展，现就建立创先争优活动长效机制有关工作通知如下：

一、总体要求

1、指导思想：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会以“创先争优做好生态、特色、资源大文章，科学发展建设繁荣、富强、和谐新盐池”为争创主题，不断强化“求实、创新、争先”工作理念，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、统筹协调的体制机制，推动全县经济社会各项事业又好又快发展。

2、基本原则：一是继承创新原则。既坚持过去行之有效的制度机制，又尊重基层和群众首创精神，积极探索新形势下加强和改进党的建设的措施和办法，及时把创先争优活动中创造的好做法、好经验用制度形式固定下来、坚持下去。二是突出重点原则。紧扣“工业强县、特色富民”这一奋斗目标，针对贯彻落实科学发展观中存在的薄弱环节，努力在推动科学发展，提高民生保障水平以及加强党的基层组织建设和党员干部能力作风等方面建章立制。三是规范统一原则。建立健全规范统一的制度体系，构建职责与任务相统一，牵头与配合相协调，推进与督办相配套，考核与激励相结合，上下联动一体运作的长效机制。四是群众参与原则。坚持走群众路线，积极动员群众参与，广泛听取群众意见，认真采纳群众建议，虚心接受群众监督，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。五是注重实效原则。坚持实事求是，紧密联系实际，着力促进工作，推动发展，建立健全具有较强针对性和操作性的长效机制，并切实抓好落实。

二、主要内容

构建创先争优活动长效机制是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，推动基层党建工作创新发展的有效举措，各乡镇、各部门和各单位要紧紧围绕全县经济社会发展大局，紧密结合各自工作实际，着力从以下五个方面构建创先争优活动长效机制。

一要立足经常性，健全完善创先争优动力机制。要抓住“经常性”这个内在要求，借鉴学习实践科学发展观活动的成功做法和近年来全县党建工作经验，从优化活动过程入手，以解决问题、增强实效为目的，健全完善创先争优动力机制，切实形成各级党组织和广大党员相互比、相互学的创争氛围。一是抓好公开承诺。要通过公开与承诺，真正使党组织和党员“创先进争优秀”成为一种压力，变成一种动力，进而使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，带动广大人民群众创先争优，更好的干事创业。二是开展领导点评。要注重实效，通过建立台账机制、奖惩机制等一些行之有效的手段，让受表扬者不断增强信心，受批评者时时感到压力，促进各项工作落实到位。三是做好群众评议。要建立群众评议台帐，把开展活动全过程、各环节及时向群众通报，请群众评议，接受群众监督，始终把群众满意与否作为改进工作、推动发展的动力和源泉。

二要立足实效性，健全完善创先争优帮带机制。要找准党建工作服务统筹城乡发展的结合点和着力点，积极构建城乡基层党组织互帮互助机制，使各级党组织和党员在结对帮扶中加强党性锻炼，转变工作作风，在服务城乡中检验承诺，取信群众。一是实施“党内扶贫互助工程”。按照“差异性、互补性、帮扶性”要求，继续组织全县副科级以上党员领导干部与城乡贫困党员结对帮扶，实行一定三年不变，切实从思想，生活和争取项目建设等方面落实帮扶任务，不断提高党员的“双带”能力，全面提升党员队伍的整体素质，努力推进社会主义新农村建设。二是建立覆盖城乡的服务体系。在认真总结以往便民服务有效做法和成功经验的基础上，本着“方便群众、简便易行”的原则，进一步加强“县政务大厅、乡镇便民服务中心、村便民服务站、组便民服务点”的四级便民服务网络建设，切实将与群众生产生活密切相关且能够代理的事项列入代理范围，实行“一站式办公、一条龙服务”，特别是要大力推广“民情夜谈会”制度，最大限度满足群众经济、文化、生活等方面需求，密切党群干群关系，促进农村和谐稳定。三是开展城乡互动结对共建活动。按照“城市带农村、先进带后进、党员带群众、党建带群建”的思路，结合新农村建设实际，进行纵横结对、共建联创。机关单位党组织围绕农村发展，开展“抓好一项产业、落实一个项目、建成一项基础设施”的“三个一”共建活动。机关单位党员围绕农民增收致富，开展送思路、送政策、送信息、送技术、送项目和资金帮扶“五送一帮”活动，帮助农户制定增收计划，宣讲惠农政策，收集提供致富信息，实施农民技能培训，使基层党建工作水平和党员队伍素质整体提升。

三要立足规范性，健全完善创先争优评价机制。开展创先争优活动，需要建立一套科学合理的考核评价机制，使基层党组织和广大党员在活动开展之初有明确的目标、开展之中有充足的动力、结束之后有准确的评价。一是拓宽考核评价范围。全面推行以“组织管理、自我管理，下级测评、同级互评、上级考评，对各级党组织领导班子和党员干部进行推优排队”为主要内容的“两管三评一推优”管理考核机制，促使干部增强长本事、干实事的内在动力，自觉把对上负责与对下负责、把工作上水平与群众得实惠有机结合起来，形成对民负责、为民办事、受民监督的良好导向。二是突出考核评价重点。在各级党组织和党员中普遍建立“三卡”，开展“四评”工作，特别是运用“三四三”工作法，把完成重点工作、壮大村集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标全方位、全覆盖进行考评，采取工作检查、调研督查、随机抽查和评议“党建工作滞后单位”的“三查一评”工作方式，促使各级党组织自找差距，自加压力，自觉争创。三是注重评价结果运用。综合日常考评、目标考评、综合考评以及群众满意度测评情况，实行分层考核、分类排名。按日常考评30%、目标考评30%、综合考评30%、群众满意度10%的比例，综合评定等次。考核结果作为评价各党（工）委书记履行抓党建工作“第一责任人”职责情况、评价领导班子及其成员工作实绩以及年度各党（工）委党建工作目标责任制考核成绩的主要内容，并作为选树典型、表彰奖励和提拔使用的重要依据。

四要立足先进性，健全完善创先争优激励机制。严格按贡献定奖惩、以发展排位次、凭实绩用干部，综合运用政治激励、精神鼓励、物质奖励等措施，大张旗鼓地表彰先进、鞭策后进，使党员干部在政治上看到希望、物质上得到实惠。一是坚持“榜样带动”，使党员干部在精神上受到鼓励。结合各项重点工作和重点任务，定期对优秀党员干部进行评比表彰，鼓励广大干部以先进为榜样，学习先进、赶超先进、争当先进，并以后进为新的起点，总结经验、查找不足、奋起直追，不断激发党员干部创先争优、干事创业的积极性，在全社会营造无私奉献、扎根基层光荣的舆论环境。二是坚持“奖罚并重”，使党员干部在经济上得到激励。坚持将业绩考评结果与党员干部的经济利益直接挂钩，充分运用经济刺激手段，依据考核结果决定工作补贴、年终奖金的发放比例。对业绩突出、排名靠前的予以重奖，优先安排外出学习考察等；对业绩平平、排名靠后的予以处罚，切实做到奖得动心、罚得痛心，有效发挥考核激励鞭策、促进工作的作用。三是坚持“有为有位”，使党员干部在政治上看到希望。按照干部管理权限，结合年度考核，县委对乡镇正职进行推优排队，乡镇党委对副职领导、站所长、一般党员干部进行推优排队，充分运用提拔交流、轮岗待岗等组织措施，优先推荐使用实绩突出、排名靠前的干部，及时调整不思进取、排名靠后的干部，真正使想干事的有机会，能干事的有舞台，不干事的没岗位。

五要立足广泛性，健全完善创先争优联动机制。整合城乡资源，构建机关党组织和社区党组织、村党组织和企业党组织以及各群团组织之间互帮、互助、互带的联动机制，增强基层党组织开展创先争优、助推科学发展的活力。一是机关和社区党组织互帮联动。建立机关在职党员到居住地社区党组织报到制度和社区党组织定期反馈党员干部社区表现制度。机关在职党员积极主动参加社区党组织组织开展的志愿、帮困、党员承诺、民主评议等活动，并充分发挥机关党建资源优势，为社区党组织开展活动提供帮助和指导。县委组织部将在职党员干部考核考察和民主评议延伸到社区，建立在职党员“工作时间单位管、工作八小时外社区管”的“双重管理”模式，促使机关在职党员八小时内外都能充分发挥党员先锋模范作用。二是村和企业党组织互助联动。按照“自主自愿、优势互补”的原则，在全县村党组织和企业党组织开展“结对共建、互促发展”活动，企业党组织积极帮助结对村发展产业项目、提供优惠用工待遇、拓宽农民增收渠道，帮助结对村修建道路、水电等生产生活设施，改善村容村貌环境，促进公益事业发展。农村党组织发挥村集体在土地、劳动力、远程教育等方面的资源优势，帮助企业党组织解决生产原料、用工用地、发展党员、建立活动场所等方面的实际困难。通过以企带村、以农促工，让群众得实惠，企业发展增后劲。三是基层党群组织互带联动。整合各党（工）委以及县总工会、团县委、县妇联等党群资源，构建融党员之家、职工之家、青年之家和妇女之家于一体的“大党建”工作格局，着力实施一批“工字号”、“青字号”、“妇字号”工程，有效扩大基层群团组织的覆盖面和影响力，切实做到组织统筹覆盖、阵地统筹建设、人员统筹配备、活动统筹开展、保障统筹落实，通过党群组织互带联动，努力把广大职工、团员、妇女的思想统一到全县中心工作上，把干劲凝聚到干事创业上，确保党群共建创先争优真正成为群众的满意工程。

三、组织领导

1、强化组织领导。各级各部门各单位要把建立健全创先争优长效机制作为巩固和扩大学习实践活动成果的重要内容，列入重要议事日程，切实加强领导。各党（工）委要认真研究，主要负责同志要履行第一责任人职责，分管领导要具体抓，确保各项工作真正落到实处。

2、强化督查指导。长效机制建设工作涉及面广，各相关部门要积极主动，密切配合，协调联动，确保长效机制系统配套、相互衔接。各党（工）委和行业指导小组要系统谋划、统筹协调、精心研究，切实加强对长效机制建设的具体指导和督促检查，合力推动长效机制建设工作。

3、强化宣传引导。各级党组织要充分运用新闻媒体、网络平台、活动简报等多种渠道，加强对建立健全创先争优长效机制工作的宣传报道，切实营造良好的舆论氛围。

各级各部门各单位要尽快研究制定本部门本单位创先争优长效机制，并将形成的制度及时公开，接受去群众监督。同时，要将建立健全创先争优长效机制工作情况及时报县创先争优活动领导小组办公室。

盐池县委创先争优活动领导小组办公室

2011年4月2日

冷水镇创先争优活动工作制度

一、学习制度

认真学习贯彻上级有关文件、会议精神，了解掌握机关及各社区、企业支部开展创先争优活动进展情况，谋划创先争优活动的具体安排。

二、领导责任制度

及时成立领导组织，形成主要领导负总责、层层抓落实的工作格局。主要负责人要在活动中率先垂范，带头学习调研，带头公开承诺，带头参加主题实践活动，悉心指导单位干部职工深入开展创先争优活动。

三、办公室工作制度

负责做好与区创先争优活动领导小组的汇报、沟通和联络工作；做好创先争优活动相关联系、协调和服务工作。

四、会议制度

（一）党工委每阶段听取一次机关和各社区、企业支部创先争优领导小组工作汇报，研究、分析本阶段活动进展情况，对下阶段活动作出具体安排。

（二）街道创先争优活动领导小组视情况不定期召开活动会，研究解决活动推进过程中出现的各种问题。

五、信息报送制度

（一）要通过编写学习简报、悬挂横幅和设立宣传专栏等形式，大力宣传创先争优活动的目的意义、工作动态和好经验好做法。

（二）要加强与街道创先争优活动领导小组办公室的经常性沟通和联系，及时做好文件传递、信息报送、报表汇总和资料收集等工作。

（三）社区及企业支部每周向街道创先争优活动领导小组办公室报送信息1条以上。

六、发文收文制度

（一）凡以党工委创先争优活动领导小组正式文件下发的，由街道创先争优活动领导小组办公室起草，送交领导签发后印发。

（二）凡发到党政办公室的文件，党政办公室登记收文后，根据涉及内容送领导小组组长、副组长和有关人员传阅。

（三）对接收的文件、资料，及时送有关领导阅批，做到不积压，无误无漏。

七、督查制度

（一）街道创先争优活动领导小组负责对机关、社区、企业支部创先争优活动开展情况进行全过程督促检查。

（二）采取定期或不定期的形式督促、检查活动各阶段各环节工作开展情况，并通报督查结果。

八、档案管理制度

（一）指派专人负责做好各阶段活动材料的收集、整理、归档工作。

（二）整理归档的活动资料应力求完整，包括有关文件、学习资料、活动简报、会议记录、图片、影像资料等。

（三）各阶段活动材料要分类清楚，用档案盒分装。

（四）整个活动结束后，将档案装订成册归档。

第12篇：党建带群建工作意见

龙山街道关于推进党建带群建工作的

实施意见及措施

各村（居）、“两新”党组织：

为深入贯彻落实上级指示精神，切实履行好管党职责，全力推进街道党建带群建工作，充分发挥各级党群组织在构建和谐团风中的重要作用，结合街道实际，现就推进街道党建带群建工作提出如下意见。

一、统一思想,充分认识做好党建带群建工作的重要意义党建工作是一个系统工程，需要调动方方面面的积极性，齐心协力，通力合作，共同参与。随着党建工作不断向纵深推进和“两新”组织的形成，党建工作的任务越来越重，难度越来越大。新时期新形势要求党建工作要充分整合组织工作资源，形成齐抓共管的党建工作格局，按照组织共建、党员共管、载体共创、资源共享的思路，加强“党建带群建、群建促党建”工作，真正实现工作一体化、党的工作和群团工作的“双赢”。做好党建带群建工作，有利于切实履行好管党职责，有利于推进党建工作上水平、上台阶，有利于促进县域经济快速健康发展。

二、明确目标，扎实推进党建带群建工作

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设，维护改革、发展、稳定为重点，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和先进性建设一起抓，积极探索建立党建带群建的长效机制，充分发挥各级党群组织的优势，组织动员广大人民群众

积极投入推进全民创业的热潮中来，为实现富民强市目标提供智力支持和组织保证。

(二)主要目标

党建带群建的主要目标：按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，坚持“非公有制企业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里；非公有制企业前进到哪里，党的工作就要延伸到哪里”，切实抓好街道“党建带群建、群建促党建”工作。采取“三个同步”措施，加大对非公有制企业党群的组织的组建工作力度。积极探索向非公企业选派党建工作指导员的办法和渠道，有条件的非公企业党组织负责人可以通过选举兼任工会主席，党组织成员兼任团支部书记、妇联主席。在组建党组织的同时，必须依法同步建立工青妇组织，使党群组织达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、群众拥护的要求。

(三)具体措施

实行党建带群建，根本在“建”，关键在“带”。街道推进党建带群建工作主要采取“三个同步”措施，即同步推进组织设置、同步加强队伍建设、同步开展党群活动，以促进全县党建带群建工作深入开展。

1、同步推进组织设置。一是摸清底数，为组建党群组织夯实基础。由县党群工作协调领导小组统一制作下发党建带群建工作情况统计表，建立党建带群建工作台帐，尤其要做到对“两新”组织的经营状况、职工人数、党员人数、团员人数、女职工数、业主对建立党组织的态度及有无党群组织活动场所等“七个清楚”，为党建带群建工

作的开展打下坚实的基础。二是分类指导，不断扩大党群组织覆盖面。按照“成熟一个，组建一个”和“组织联建”的要求，同步推进党群组织的组建工作，并抽调精干力量，组成工作组进驻规模以上非公有制企业，指导“两新”组织的党建带群建工作。加大组建工会和团组织的指导力度，带动工会和团组织占点扩面；对各方面条件都成熟的“两新”组织，采取同步组建的方式，同谋划、同实施，同步组建党群组织；对暂无条件建立党组织的“两新”组织，先行建好群团组织，由群团组织发现、培养和推荐优秀职工入党，积极创造建立党组织的条件。三是以点带面，抓好“两新”组织党群共建示范点建设。把“培植典型、示范带动”作为党群共建的重要方法，注重培养一批党建带群建先进典型，重点抓好从业人员较多、规模较大的“两新”组织和“两新”组织相对集中县城南工业园党建带群建工作，充分发挥先进典型的示范效应。

2、同步加强队伍建设。一是加强党群工作指导员队伍建设。向一批非公企业选派政治素质好、熟悉党群工作、懂得经营管理的党员干部担任党群工作指导员，并配套制订党群工作指导员工作、任期目标、例会等制度，切实加强对他们的管理，真正做到派得进、留得住，作用发挥到位。二是加强党群组织负责人队伍建设。把握标准，坚持条件，利用村委换届的契机，采取“公推直选”等方式，将党性强、业务精、懂管理、善经营、会合作的复合型人才选拔为党群组织的负责人。同时，为了便于活动开展，积极推行“两新”组织党群组织负责人交叉任职。原则上，由党组织书记兼任工会组织负责人，团组织、妇女组织党员负责人兼任党组织成员。此外，建立党群组织负责人经

常性培训制度，将任职培训、定期轮训、业务培训、专题研讨结合起来，不断增强他们履行职责的能力。三是加强党员职工队伍建设。同步抓好党员队伍、团员队伍和职工队伍的思想教育和技能培训工作，使之相互促进，共同提高。党组织要按照“在职党员管严、流动党员管活、所有党员管好”的要求，切实履行党管职能，加强党员的教育管理，积极实施“推优”工程，把团员和职工队伍中的优秀分子，及时引导、发展到党员队伍中来；工会组织要按照建设“四有”职工队伍的目标，加强对职工教育培训，不断提高职工的文化素质和劳动技能；团组织要积极引导团员牢记自己是青年中的先进分子，不断增强责任感和荣誉感，争做广大青年的表率。通过三支队伍一起抓，促进党员和职工队伍的整体素质不断提升。

3、同步开展党群活动。丰富多彩的组织活动是党保持生机和活力的重要手段，也是工、青、妇工作质量得以提高和发展的主要依托。要立足于促进“两新”组织健康发展，大力开展各类主题实践活动，在“两新”组织中积极开展党员职工“争先创优”活动，通过党员挂牌上岗，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，引导广大职工、青年、妇女增强争先意识，提高创优能力，投身工作实践。党群组织工作开展中，做到角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，建立起一套活动互融、工作互促、整体推进，同频共振的机制，真正形成党群组织相互补充、相互渗透、相互促进的局面。

三、加强领导，确保党建带群建工作取得实效

党组织要把工青妇组织建设纳入党的建设总体格局，作为加强党的建设的先进性建设的一个重要方面，突出重点，强化措施，形成党建带群建的工作机制。

(一)加强领导，形成合力

要加强对党建带群建工作的领导。街道成立党建带群建工作领导小组，建立党群工作联席会议制度，并制定年度目标考核办法。各个党组织也要根据要求，切实把党建带群建工作纳入党建目标考核内容。建立“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络，一级抓一级，层层抓落实，确保党建带群建工作取得实效。教育和引导非公有制经济组织业主理解和支撑党建群建工作。

(二)建立机制，增强活力

建立和完善党建带群建的联席会议、目标责任、督促检查、评比表彰等制度，把党建带群建工作纳入日常党建工作内容，做到“五带五同步”。“五带”即在思想上带、在组织上带、在班子上带、在队伍上带、在工作上带；“五同步”指组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设，增强党建带群建工作的生机和活力。

(三)典型示范，加大推力

要重视党建带群建的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。深入基层，加强调查研究，发现开展，培植典型，以点上的经验推动面上的工作，从而全面不断提升工作水平，加快工作进程。

第13篇：长青家园建群一周年

女：尊敬的各位来宾、各位群友男：女士们先生们，合：大家好上午好！

女：首先感谢各位群友在百忙中参加

长青家园群不定期聚会，是你们一如既往的关心和支持，长青家园才有了今天的欣欣向荣。

男：是你们无私的奉献和饱满的热情，

长青家园才从开始一步步走到了兴盛

女：此次聚会主要有三项内容，第一：

本群始建于2010年6月26日，到2011年6月26日建群整整一周年，那么今天的聚会我们提前庆祝长青家园周岁生日。

男：今群之诞辰，四方来贺。一秋短

暂而知己无数，一秋漫长而协作良多。慰群之成员，皆可独当一面；叹群之团体，总能共赴征程。固无同生共死之缘，却有同甘共苦之念。以群会友，结交天下，作群之当所为，息群之非所愿。女：贺群一载！一载春秋共山川，一

载日月度暑寒。一载情谊深似沧海，一载共事此生无憾。道是领袖昆仑，携四方英豪而声名远播，退八方风雨而百尺竿头。

男：来日方长，群当茁壮！携一岁之

积淀，薄发一身之力量。携手同心赴坎坷，联袂对笑踏青云女：第二项内容就是：6月6日是我国

传统节日---端午节，端午节起源有很多种说法，纪念大诗人屈原。。。。。等等，而端午节的习俗逐渐演变到今天主要就是吃粽子、赛龙舟、挂艾叶等等。当然最最重要的还是节日的祝福男：我用一份健康的绿豆，一份开心

的花生，一份美丽的红豆，一份快乐的调料，包成一个开心的粽子送给您，祝端午节快乐！女：以芬芳的祝福为叶，以宽厚的包

容为米，以温柔的叮咛做馅，再用友情的丝线缠绕，愿你品尝出人生的美好和五月五的情怀！祝端午节快乐！

男：此次聚会的最后一项主要内容是

什么呢？细心的朋友们可能已经发现了，我们长青家园又添人进口了！让我们以热烈的掌声对她们的到来表示最衷心的感谢！谢谢你们为长青家园带来新的生机！

女：为了能够更好的沟通和交流，有

请几位新群友做一下简单的自我介绍

让我们再一次用热烈的掌声欢迎她们的加盟。男：如果人生真的如梦

相逢就是梦中醉人的春风女：如果生命的确短暂

相逢就是旅行最美的风景

男：岁月荏苒，让我们用一份淡然的

心境去面对生活，面对朋友，用一颗宽容感恩的心去面对周围的一切。

女：当你为生活、为工作忙碌了一天

时，希望你能来这里放松心情！男：当你为情感、为人生烦恼时，希

望你能在这里找到开心！

女：当你心灵在四处飘泊游荡时，希

望这里有你心灵的一分寄托！男：当你孤单和寂寞时，希望这里是

你情感停靠的港湾，有我们你将不再孤单！

女：当你快乐当你开心时，希望你把

快乐心情传递给我们，让我们共同分享！

男：今天我们聚会在这里，面对众多

群友，群主以及全体管理员的感激之情无以言表，千言万语的感激都只能汇成简明通俗的一句话：衷心感谢各位群友对本群的支持，因为有了大家的共同参与，本群才走过了一段稳定的崛起之路！祝愿大家今天玩得高兴，祝福你们万事如意，健康快乐！同时祝愿长青家园永远红红火火！女：庆祝长青家园建群一周年暨欢迎

新群友入群仪式正式开始，有请群主梧桐树为大家致祝酒词，掌声有请！

第14篇：党建带群建(工作总结)

郸城县住房和城乡建设局党建带群建

工作总结

今年以来，郸城县住房和城乡建设局党组严格按照创先争优活动的安排部署，坚持以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”为指导，全面加强和改进党的特色建设，不断探索和创新党建活动载体，狠抓党建带群建，努力在“带”字上创特色、下功夫。局党组坚持以党领导群团组织为核心，深入开展党群联建联动，扩大组织活动影响面，进一步加强和改进工、青、妇工作，多措并举，多管齐下，整合建设系统党组织、工会、共青团、妇联组织的综合力量，采取“四带”措施：一是带思想建设。指导和帮助局属基层群团组织充分发挥团结教育广大工人、青年、妇女的核心作用，坚定正确理想信念，树立正确世界观、人生观和价值观。局党组认真组织广大职工、青年、妇女学习党章和科学理论，定期给广大职工、青年、妇女上党课。通过学习教育，广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中，全局上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是带组织建设。按照“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”要求，局党组将基层群团组织建设纳入党建工作目标，坚持从实际出发，灵活设置工青妇的基层组织，构筑具有广泛性、群众性、开放性的群团组织网络，不断扩大工青妇基层组织覆盖面。三是带制度建设。局党组坚持把工青妇制度建设纳入局属各单位“五好党支部”工作考核评比体系中，指导和帮助工、青、妇组织建章立制10余项，有效推动了工青妇组织的规范建设。四是带队伍建设。局党组坚持把基层群团组织作为培养党的后备力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通过公开选拔、竞争上岗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部、妇女干部选拔到了基层工青妇组织的领导岗位。2010年以来，局属工、青、妇组织共向党组织“推优”入党的职工、青年、妇女56人；共举办青年干部培训班9期，妇女干部培训班6期，工青妇干部的综合素质持续提高。

第15篇：致新入群老同事的欢迎词

您好！欢迎您加入我们的《十九棉老同事群》，感谢您对我们群的信赖。

当您刚踏进老同事群的时候，或许对群里的一些老同事还有些陌生，这不要紧，大家很快都会熟悉的，因为我们都曾经是十九棉的人，大家有共同的语言。

上棉十九厂已经成了过去，可我们曾经在老厂工作过的人都还在延续着十九棉的故事。

往事如烟，那无数个日日夜夜的辛劳，早已将我们的人生与十九棉紧紧地联系在了一起。我们一生中最华彩的时光都与十九棉息息相关，那些难以抹去的往事在我们的脑海里魂牵梦绕，刻骨铭心。

退休了、年纪大了，大家都有回忆往事的渴望，每一个人都眷恋自己青春年华的经历，老同事们在一起会有聊不完的话题。

我创建这个老同事群的初衷，就是为了让与我一样怀念十九棉老厂，怀念老同事的朋友们搭建一个网上的平台，了却大家重新再相聚在一起的心愿。

在我们的群里，我们不论过去的职位高低，只讲现在的年龄大小。我们不分男女老少，人人都可以畅所欲言。

在我们的群里，您可以把您想说的事情告诉大家，与朋友们一起分享快乐，分担忧愁。

在我们的群里，您可以静静地聆听朋友们的倾诉，一起参与点评过去和现在发生的故事，阐述自己的观点。

在我们的群里，一些朋友已经创建了他们的博客，微博或开通了QQ空间，他们都非常欢迎您进去参观浏览。

在我们的群里，有许多高手能人，只要您不耻下问，就一定能得到他们的热情帮助，取得可喜的收获。

在这里，您或许已经找到了游子回家的感觉。

在这里，您一定能重新找回同事间过往的深情，重续朋友们今天的厚谊。

在这里，网络科技能让我们的生活更加美好，让我们的友谊地久天长。

让我们一起来为这个家夯实根基，铺就一条属于我们自己的金光大道，

让我们一起来为这个家加砖添瓦，建起十九棉老同事心中的高楼大厦。

再次谢谢你的加入和支持，并请多提宝贵的意见和建议。

第16篇：普睿司曼沟通交流群欢迎词

兰州城市人家家人：

大家晚上好，欢迎各位家人进群，大家有任何关于普睿司曼公司和产品的问题，随时在群里反馈，我们普睿司曼家装电线全体员工将7*8小时竭力为您解答，诚祝贵公司生意兴隆，各位家人万事如意。

意大利普睿司曼集团始于1879年，是全球最大的(没有之一)专业电线电缆制造商，拥有Prysmian和Draka两大世界知名品牌，占据能源、通讯和高科技电线电缆的统治地位，并垄断美国97%的传输电缆，澳洲93%的光纤控制电缆，欧洲、香港等地60%以上的住宅电线以及全球众多航天和船舶和地标建筑。

普睿司曼集团在中国拥有12家工厂（7家独资，5家合资），3个服务中心和1个研发中心，超过1500名员工，致力于为用户在能源和通信领域提供多元化的产品及解决方案。 1994年，建立苏州特雷卡（Draka)，2011年普睿司曼收购Draka,苏州特雷卡电缆有限公司为普睿司曼集团在中国唯一生产家装电线的独资企业。苏州特雷卡电缆有限公司主要生产家装、工业及特种电缆，产品设计理念是保护儿童健康、安全环保和卓越品质，普睿司曼连接你我到未来。

第17篇：云集公司考勤管理制度

云集公司考勤管理制度

◆术语

1 出勤：指员工于规定的工作时间，按时到岗位从事本职工作。《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规规定应出勤天数为制度出勤天数。

2 迟到：指从公司规定的上班时间起，员工因非公事由未按时到岗时间在30分钟以内的视为迟到。

3 早退：指未到公司规定的下班时间，员工因非公事由擅自离岗时间不超过15分钟的视为早退。

4 旷工：指员工未经请假或假期已满未续假，擅自不按公司规定上班时间到岗达30分钟以上(包含30分钟)，或擅自提前离开工作岗位达15分钟以上(包含15分钟)的。

5 加班：指因工作需要，员工经部门负责人批准，在公休假日、法定节假日从事工作。 6 出差：指员工经公司指派外出工作、考察、学习或参加相关会议等。

7 病假：指员工因患病或非因公负伤不能从事工作，应持县、市级以上医院的病假证明、病情诊断证明书、经部门负责人批准的休息，休息期间为病假。

8 事假：指员工除公司规定的各种假期外因私事不能按时到岗出勤，而提出休假申请经批准的，休息期间为事假。

9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。

10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产，公司给予其生产前后的休假；男职工因妻子生产，公司给予的生产期间的陪护假，均称为产假。

11 计划生育假：指公司员工因接受结扎、放置和取出宫内节育器及其他节育手术，公司给予的休假称为计划生育假。

12 工伤假：指员工因工负伤，不能正常工作需休息治疗的，经公司批准后，此休息期间称为工伤假。

13 丧假：指员工因亲属丧亡，需参加丧事向公司提出休假申请，而被批准的休假称为丧假。 14 与考勤挂钩的补贴：指公司《补贴管理办法》中规定的地区差异补贴、降温/取暖补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴。

◆职责

1．公司综合科

（1）根据公司的实际情况制定、修改并解释《考勤管理制度》；（2）审核各部门根据《考勤管理制度》制定的关于考勤的补充规定；（3）负责公司考勤数据、资料的收集、整理；

（4）负责对公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 2．部门负责人

（1）负责对本部门人员考勤、休假的监督；（2）负责对本部门考勤异常情况的审核、确认；（3）负责本部门员工的加班、轮休的审批与确认；（4）负责本制度规定权限内相关假期的审批。 3.考勤员

（1）负责各种考勤表格的领取、部门员工出勤情况的检查、登记；（2）负责所在部门员工月度考勤的统计、汇总。

◆出勤管理

1．月标准出勤：员工周一至周五须按规定出勤，周

六、周日休息两天；公司所属部门根据市场实际情况，统一安排员工每月出勤20.83天。 2．日标准出勤：

（1）员工日标准工作时间为8小时，其起止时间由各相关部门按照所在地情况及公司的实际需要自行安排，但不得少于7.5小时。

（2）如有特殊岗位存在不适应所在公司规定的工作起止时间，部门负责人应根据岗位要求制定特殊作息方案，报所在公司综合科批准后执行。 3．迟到

（1）时间计算：自公司规定上班时间起至员工实际到岗时间止，30分钟以内的计为员工迟到时间，超过30分钟的时间按旷工处理。（2）处罚规定

a.员工迟到，每次从当月薪资中扣除10元。

b.各部门可结合实际情况，参照制订本公司处罚规定。 4.早退

(1) 时间计算：以员工提前下班的时间开始计算，至规定的下班时间为止，以上时间均计为早退时间，但早退时间超过15分钟的按旷工处理。 (2) 处罚规定

a.员工早退，每次从当月薪资中扣除10元。

b.各部门可结合实际情况，参照制订本公司处罚规定。 5.旷工 (1) 时间计算

a.以公司规定的上班时间起，员工未到岗时间超过30分钟以上的计为旷工时间；以公司规定的下班时间为准，员工提前离岗时间超过15分钟以上的计为旷工时间。

b.员工旷工时间在4小时以内(含4小时)按旷工半天计算；旷工时间在4小时至一个工作日以内的，按旷工1天计算。 (2) 处罚规定

a.员工旷工，实行双倍处罚，即根据员工旷工时间按员工月基本收入标准的两倍计算扣罚，扣罚员工旷工当天与出勤挂钩的补贴；

b.员工旷工影响公司正常经营，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至辞退； c.员工当月旷工达3个工作日及以上的，取消当月绩效奖；全年累计旷工达15个工作日以上的，取消年终绩效奖金；员工连续旷工15个工作日以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工奖惩制度》给予开除。

(3) 员工未经批准休假的，休假期间视为旷工；员工以不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，按旷工处理。 6．加班

（1）时间计算：员工在公休日、法定节假日经部门负责人批准后出勤的，其出勤时间为加班时间，但员工每月实际出勤天数小于月制度出勤天数的，公休日出勤视为正常出勤。（2）审批程序：员工在公休日、法定节假日确实需要加班的，由员工填写《加班申请表》后，交所在部门负责人和相关领导进行审批。（3）薪资待遇

a.公休日加班的，由部门负责人安排员工在当期考勤周期内予以补休，不予发放加班工资；如不能补休的，则发放加班工资及与考勤挂钩的补贴，加班工资按日固定工资的2倍发放，与考勤挂钩的补贴按加班天数发放。

b.法定节假日加班的，按日固定工资的3倍补发加班工资。与考勤挂钩的补贴按加班天数发放。 (4) 相关规定

a.员工未经加班申请程序，在公休日、法定节假日出勤的，不计为加班；

b.员工出差期间遇公休日和法定节假日的，必须由部门负责人提供其加班出勤证明，否则不按加班计。

c.加班申请被批准后，被批准加班员工无加班当日出勤记录的，不按加班计。 7.出差

(1) 时间计算：以员工接受出差任务离开公司时开始起算，至员工返回公司出勤时为止，以上均计为出差时间。

(2) 薪资待遇：员工出差按正常出勤处理，享受所在岗位的规定薪资待遇。 (3) 相关规定

a.员工出差期间的出勤证明由员工所在部门负责人或公司负责人提供，经公司分管负责人签字确认；

b.出差期间如遇公休假日或节假日加班按加班有关规定执行；

c.出差须填写《出差申请单》，申请审批具体参照事假请假程序办理。

8．公司安排的会议员工迟到或早退的，按《员工行为规范》执行；员工缺席的按员工月基本收入标准扣罚半天工资。

◆日常假期管理

1．公休假日：公休日一般为周

六、周日，由各部门根据实际情况安排休息，其他时间为标准出勤时间，须按规定时间出勤，非特殊情况不得休息。部门负责人安排轮休时，应根据部门工作需要及员工数量合理分配，保持均衡。 2．节假日（1）元旦1天；春节3天；清明1天；五一国际劳动节1天；端午1天；中秋1天；国庆节3天；国际三八妇女节半天；3月8日女性员工放假半天，原则上当日休完；生日休假半天，员工生日当天休假半天，原则上当日休完。（2）节假日均按正常出勤享受公司规定的薪资待遇。 3．事假

（1）员工申请事假，应提前填写《请假申请单》，经相关领导审批后方可休假，审批程序具体如下：

a．一般员工请假三日以内（含三日）的，由部门负责人批准；三日以上、七日（含七日）以内的，由主管副总批准；七日以上的均由总经理批准。

b．部门负责人请假三日以内（含三日）由主管副总经理批准；三日以上由总经理批准。 c．副总经理请假一律由总经理批准。

（2）员工必须办完书面请假手续后再休假。如遇特殊情况，未能事先请假，要于事假当日告知部门负责人，并于返岗之日出具证明，经部门负责人查明属实后2个工作内办理补假手续；

（3）员工事假期间不发放任何薪资及与考勤挂钩的补贴。（4）相关规定

a.员工全年累计事假一般不得超过15天。若无特殊事由，事假累计超过15天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b.员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c.员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。

d.员工病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、哺乳假、带薪年休假等假期未按规定办理请假手续的，视为事假处理。 4.病假

（1）请假程序：员工因病不能坚持工作经医生诊断需休息的，应持县、市级以上医院的病假证明、病情诊断证明书，填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。（2）员工休病假需提前请假，如因突发疾病不能提前请假的需于病假当天通过电话或委托他人告知部门负责人，并于返岗后2个工作日内持医院的病休证明向部门负责人申请补假。（3）病假天数依据县、市级以上医院的病假证明、病情诊断证明书建议病假天数，经部门负责人和分管领导审核后报公司综合科审核确定。（4）薪资待遇

a.病假1个月以内，根据员工病假天数按员工月基本收入标准的70％计发，扣发病假期间与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。

b.病假1个月满仍未痊愈者，公司将按照国家相关法律规定，结合本人实际情况再给予其2-23个月的医疗期，医疗期期间停发其固定工资、绩效工资及与考核挂钩的补贴，但根据实际情况可发放一定数额的疾病救济金，但当疾病救济金低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。疾病救济金标准根据劳动法规定。 c.员工月内病假达到20天及以上的，取消当月年终绩效奖。 (5) 相关规定

a.公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，解除劳动关系。符合办理退休、退职条件的，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。试用期员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家有关规定，解除劳动关系。 b.医疗期满尚未痊愈者，依照《劳动法》及国家有关规定解除劳动关系。

c.员工上班期间需到医院看病的，填写《请假申请单》，征得部门负责人同意后，方可离开工作岗位，请假用时按事假处理。 5.婚假

（1）达到国家法定婚龄（男22岁、女20岁）的员工结婚可享受3天的婚假；（2）达到国家晚婚年龄（男25岁，女23岁）的员工结婚可享受18天的晚婚假；（3）员工再婚不享受晚婚假，但可享受3天的婚假；（4）员工子女结婚可享受1天假期；

(5) 请假程序：员工须凭结婚证原件提前10个工作日向部门负责人和综合科提出休假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如有特殊情况，在请假前不能提供结婚证明的，可以事先说明，待休假返司后一个星期内提供其结婚证明，休假期间方可按婚假处理，如仍不能提供结婚证明的，休假期间按事假处理。（6）薪资待遇按公司有关规定执行。

（7）员工在公司受雇用期间，达到国家法定婚龄办理登记结婚的，可享受婚假，且只可享受一次婚假，并限结婚注册登记一年内有效；婚假应一次性连续休完，未经批准，不得分期休假；婚假期间公司要求员工上班的，所占用的休假时间，应安排员工在年度内另行补休。无法安排补休的，则提前上班时间按加班处理，年终按日固定工资的1倍补发加班工资。 6.丧假

（1）员工配偶、父母、子女，岳父母、公婆丧亡，可获3天丧假；

（2）员工本人及配偶的祖父母与外祖父母、本人及配偶的兄弟姐妹丧亡，可获2天丧假。（3）请假程序。员工应向部门负责人提出请假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如遇特殊情况，员工未能事先请假，要于请假当日告知部门负责人，并于返岗后2天内进行补假。

（4）丧假期间薪资按公司有关规定执行。

（5）员工到外地办理丧事，应根据路程远近，另给路程假，往返路费不予报销。 7．产假及计划生育假

（1）产假。女性员工正常生育给予90天产假（产前15天，产后75天）；难产的，增加15天的产假；符合计划生育晚育条件（女方年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育）的，增加30天的产假；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的产假。符合以上多项条件的，按单项最长假期计算，不予累加。

（2）护理假。男性员工配偶正常分娩，给予3天护理假；配偶符合计划生育晚育条件的给予男方护理假10天。（3）计划生育假。根据医生出具休假证明及公司《计划生育管理规定》相关规定确定休假时间。

（4）请假程序：员工请休产假或计划生育假应持医院提供的有效证明向部门负责人和综合科提出休假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如因特殊情况未能事前提供医院证明的，可于返岗后一周内予以补交。

（5）产假、护理假、计划生育假期间薪资按有关规定执行。

（6）产假、护理假、计划生育假期间公司要求员工上班的，所占用的休假时间，应安排员工在年度内另行补休。无法安排补休的，则提前上班时间按加班处理，年终按日固定工资的1倍补发加班工资。 8.工伤假

(1)请假程序：员工因工负伤或致残，员工应由本人或委托他人向公司综合科提交县市级以上医院的诊断证明和劳动鉴定委员会提供的《工伤鉴定》结果，经公司综合科确认不能出勤的，填写《请假申请表》，具体按事假请假程序办理。如因特殊情况未能事前提供医院证明的，可于返岗后一个月内予以补交。

（2）工伤员工停工接受工伤治疗期间，根据其月基本收入标准由公司按月支付，不计发与考勤挂钩的补贴。停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9.带薪年休假

(1) 员工工龄满足一定年限后，从次年起给予不同天数的带薪年休假, 员工有公司规定的相关情形之一的，取消其下一年度的年休假。具体按公司相关规定执行。（2）国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期。

（3）符合享受年休假的员工填写《请假申请单》，经相关领导审核同意后，方可休假，具体参照事假请假程序办理。

（4）为保证公司工作正常开展，根据个人申请和工作具体情况，由部门统筹安排员工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但不允许跨年度安排。（5）年休假期间视为正常出勤，薪资根据休假天数按月基本收入标准计发。员工在当年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的，公司在当年度末根据其未休完的天数按照月基本收入标准给予补发。员工离职前，未休或未休完的年休假，公司不再予以安排补休或补偿。 10．路程假

(1) 员工因春节探亲或丧假，根据路程远近和选择的交通工具不同，还给予相应的路程假，路程假长短根据路途所需时间确定。距公司所在地300公里以上、600公里以内，给予1天往返路程假；距公司所在地600公里以上，给予2-4天往返路程假。

(2) 员工因春节探亲给予的路程假按正常出勤；因丧假给予的路程假，按丧假计发薪资。 11．哺乳假

（1）有不满一周岁婴儿的女员工，每工作日内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每工作日内的两次哺乳时间，可以合并使用。（2）女员工请哺乳假应持医院提供的出生证明或户口薄等有效证明，向部门负责人和公司综合科提出哺乳假的申请，并填写《请假申请单》，经部门负责人和分管副总审核，并报综合科审核。

（3）女员工哺乳时间视为正常出勤，享受公司规定的薪资待遇。

12．病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、工伤假等休假期间，公休日、法定节假日包括在内。

◆考勤管理

1．考勤周期各部门应按月规定考勤周期。

2．考勤记录各部门应指定专人负责考勤日常管理。考勤员每日须认真、及时、准确、完整地在《考勤表》上记载本部门员工考勤异常情况；考勤员须在每月的第3个工作日内将本部门上月《考勤表》、《考勤统计表》经部门负责人签字确认后交至公司综合科，并领取当月《考勤表》（公司统一印制并加盖公司公章视为有效）。 3．考勤监督检查

（1）各部门劳动纪律检查列入员工基本行为规范检查范围，领导巡视小组负责对公司各部门的劳动纪律进行监督检查，检查内容包括：上班工作纪律、员工出勤情况、员工上下班情况等。检查结果经与违规员工所在部门负责人确认后，报公司综合科。

（2）各部门负责人应加强对本部门考勤的管理，加强对员工出勤、上下班的监督和检查。 4．考勤管理考核

（1）以下属于考勤违规行为： a.部门考勤员不按时报送考勤报表。 b.考勤报表不准确。

c.考勤报表缺表、缺项或签字不完整。考勤报表缺表、缺项指《考勤统计表》应填写项目未填写的；应与《考勤统计表》一并报送的《考勤表》、《加班申请表》、《请假申请单》、《出差申请单》、《病休证明》、有效病情诊断证明、结婚证复印件、工伤鉴定等未报送的。 d.考勤报表信息虚假、瞒报。

(2) 综合科每月末统计各部门考勤违规行为，将各部门考勤管理工作纳入部门月度考核和考勤员的月度考核。考核标准按公司绩效管理办法或考核细则规定执行。

(3) 有“考勤报表信息虚假、瞒报”违规行为的，由公司综合科扣除该考勤员和部门负责人一天薪资，两次以上的或造成严重影响的，经综合科调查，视情况给予警告、记过、记大过直至开除等处分。

第18篇：建群周年感言怎么写

建群3周年感言：

在这里我首先要感谢《大院》里的梦非梦大姐，在建群的前几年为我

们《知青大院》倾注了太多的感情与付出，无论群里哪个妹妹受到外人的欺负，她都一马当先冲在前面，充当我们的保护人的角色。虽然近两年因为各种原因极少在群里露面，但用大姐自己的话说：“虽然人没有上来，但是《大院》永远是我心中的《大院》，从来不曾有片刻相忘！”大姐是这样说的，也是这样做的，看到《大院》举行五周年庆典，就主动报名参加，让我们重新看到了大姐当年的风范。

尤其要感谢的是我们的山夫、青青草和海三位朋友，为了搞好这次庆典活动，他们有的发通知，有的联系uc房间，还有的负责解答群友们的疑问，不厌其烦地给不熟悉uc房间的群友做教学工作。正是有了他们的辛勤地付出与汗水和大家的齐心协力，才有了今天周年庆典活动的顺利召开。

这个普通的聊天工具充满了生机，它履行了心情不在于顺逆，在于调整；感情不在于深浅，在于长久；朋友不在于远近，在于永远；祝福不在于多少，在于真诚。《大院》为我们每一个群友的平凡生活添加了一份难得可贵的精彩与欢乐。

今天，我们大家在这里欢聚一堂，共同庆祝《知青大院》建群五周年。更希望在以后的日子里，我们通过《知青大院》群这个网络平台，更好更多地加强沟通了解，增进彼此间的友谊，和谐友爱、开心快乐，把我们的阳光与微笑，洒在祖国各地的每一个角落。直至我们眼花、手颤，直到--再也上不了网的那一天！篇2：公司十周年庆典感言

公司十周年庆典感言

尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的同事们大家晚上好

因此，我想借此机会坦道这十年来的由衷之言：

首先我要感谢叶总，是您给予了我学习挤出机技术的机会，是您给了我在挤出行业发展的平台，也是您带着我从湖南到湖北，从广洲到上海，让我接触和学习到了各种塑胶技术。

其次我得感谢公司的各位领导对我的信任，赋予了我当前的工作角色，在你们的帮助和引导下让我学会了车间管理，学会了怎样去带员工完成各种工作任务，怎样提高工作效率。

岁月匆匆，十年光阴，就在弹指一挥间转瞬即逝！对于未来的道路，对于已进而立之年的我，似乎显得越来越清晰，越来越明了！在这短短十年里我见证了公司的发展，公司也让我不断成长，公司由十年前的条挤出线发展到了现在的十四五条挤出线。产值由十年前的一百多万发展到现在的一千多万，我的工资也由十年前的十四五块钱一天上涨到了一百四五一天。（整个公司状况在这十年里翻了十倍，我相信再过十年能够再翻十倍，那我的工资也有机会再次上涨）

最后祝大家身体建康万事如意，天天开心。

谢谢大家！篇3：单位成立周年感言五篇汇集

单位成立周年感言五篇汇集

篇1：单位成立周年感言范文

2011年是国家实施“十二·五”规划的开局之年，也是公司成立的第八年。光阴似箭，面对国家现代化的发展、社会文明的进步、行业的迅速增长，无论是公司的经营规模、技术进步、还是员工的成长和收入等方面，我个人的第一个感觉就是我们自己发展的太慢。表征公司发展的内容很多，也很具体，如：销售收入、利润、市场份额、员工成长状况、承接项目的数目、研发成果、申请专利的数目等等。公司不分大小，内容大同小异，对于存在的问题，似乎每个人都是明白人，但并不是事事都有结果。月底、年底总结成绩也不小，横向一比还是慢，岂敢谈成就感？更谈不上幸福感。

慢在什么地方？差距在何处？首先还是要从公司组织、干部队伍建设和总经理的层面去找原因，要从个人的观念、团队的精神、干部素质和制度建设去挖掘。

公司从三年前提出了“公司发展规范化、个人成长职业化”的口号，去年开展了“管理升级”的一系列活动，今年又开始了“技术固化”的工作，在管理制度梳理、干部队伍建设、员工培训方面继续深化工作，其目的就是要加快实现公司的发展目标。

人才队伍是公司生存之根本，懂技术的项目经理和了解市场需求的研究人员是这支队伍的核心人物，健全的组织和制度是人才发挥作用的平台，加速引进、培养、使用、考核和激励人才一直是公司的中心工作，我们在这方面做得还很不够

回顾聚友成长和成功的道路，外因很多：运气、时机、发展机遇??，但内因还是我们树立了“坚韧、求实、合作、创新”的企业精神，坚持了“产、学、研”相结合的发展之道，坚持了“老、中、青”相结合的组织方法，建立了“市场、工程、研究”相结合的经营方式，这才是根本。

“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“人是需要一些精神的”，“在战争中学习战争”??，重温几十年前毛泽东主席的讲话，远比mba课程告诉我们的更通俗易懂。

经过多年不断定位和修正，公司提出了“以提高技术创新能力和工程实施能力为核心，建立一个国际化的、国内行业一流的具有工程能力的技术开发公司”的发展目标。反思我们个人和组织存在差距和问题，能使我们的头脑清晰，保持一种平常、积极的心态去工作和生活。

祝愿聚友公司精神长久、长青！

篇2：

尊敬的合作伙伴、各界朋友

您们好! 今天，2012年5月8日，是上海卓信自动化系统工程有限公司成立十周年。

因为有了您们的支持与帮助，上海卓信公司才得于成长;十年来感谢与上海卓信公司合作过的每一个尊贵客户，

感谢您们! 我们专注于：技术、品质、信用

我们没有停步，一直向前;共同续写我们光辉灿烂的明天。

谢谢! 篇3：

从2007年到2011年，我们武汉卜凡系统集成有限公司已经走过了5年的历程。回想起来感触尤深。

2007年公司成立之初，只有寥寥数人，公司的初期发展可以用举步维艰来形容，经过杨总的努力拼搏和公司全体的同事的共同努力，一起加班加点，成功的完成了一个又一个漂亮的工程。虽然有点累，但是却非常充实，有一种创业的责任感和由衷的自豪感，特别是感到企业的带头人既有谋略又有眼光，而且身先士卒、平易近人，为自己能工作在这样的环境和人员周围而庆幸。

过去的五年中卜凡从无到有，从小到大，从弱到强，不断发展壮大；先后服务了国家机关、军队、武警、公安、交通、金融、教育、卫生、科研、环艺，餐饮娱乐等系统的信息化建设。过去的五年是卜凡逐步转换经营机制，市场意识、服务意识和竞争意识显著增强的五年；是卜凡内部管理机制逐步向信息化、规范化、制度化进步的五年。

如今，我们作为卜凡大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心去呵护和关爱卜凡。工作中大家应严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展、献力量。

“专业产品，专心服务，专注集成”，全力推进卜凡公司的和谐与稳定平衡发展，是我们锲而不舍的追求，更是我们永葆领先的根基。展望未来，市场竞争日益加剧，机遇与挑战并存，我们充满希望，信心倍增。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的

会是富有挑战的甜美。让我们齐心协力，努力拼搏，为实现武汉卜凡系统集成有限公司做强做大的宏伟目标而阔步前进、努力奋斗！

篇4：公司成立某某周年感想

我亲身经历了××一公司成立20周年来，所走过的光辉历程。

我公司20年来如同一个幼小的孩童，在广大员工精心呵护下，健康成长为20岁的小伙子，并且会越来越兴旺发达。20岁的年龄，是蓬勃向上的年龄，是茁壮成长前途无量的年龄，也是走向成熟发展的年龄，同志们，我们已经走过了儿时多事多秋的岁月，越过曲曲折折沟沟坎坎的困难时期，现在我们又赶上了改革开放的好时机，凭风华正茂的年龄，凭公司各级领导的正确决策，凭公司领导积累20年来的成熟经验和认真负责的精神，再加上我们还有部队的吃苦耐劳的精神，任何摆在我们面前的困难都将被我们战胜。

目前我公司形势大好，任务比较饱满，在当今激烈竞争的情况下，我们单位有今天的氛围，也说明了我们公司的领导集体精力充沛，能把握住形势，拓展未来，在我们公司条件和情况相当艰苦的环境中，能够战胜困难，度过到今天这个地步，实仍不易，这充分体现了我们公司领导集体的聪明智慧，我们公司领导是有战斗力的，我们广大员工，在这样的领导下是有信心的。

放眼当前，我们公司领导比任何时候都有切合实际，非常务实，随着形势的好转，我公司领导越来越注重人性化管理。例如：对单位困难的职工访贫问苦，关心了解职工生活状况，对个别职工申请特困照顾，保障了职工的物质生活水平，稳定了职工的思想情绪；还有对撤、并、合转的单位，实行了全员下岗并转岗，这是大家有目共睹的。同志们，我们现在有这样好的公司领导，有现在公司来之不易的大好形势，我们没有理由不干好本职工作，我们要珍惜今天，放眼明天，公司上下团结一致，同舟共济，把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。最后在公司成立20周年之际，祝公司兴旺发达。

篇5：热烈庆祝我公司成立五周年感想

国宏联合物业管理有限公司创办五周年以来，在广大员工精心呵护下，正越来越兴旺的发展起来。五周年，是蓬勃向上的年龄，是茁壮成长前途无量的年龄，也是走向成熟发展的年龄。越过曲曲折折沟沟坎坎的困难时期，凭风华正茂的年龄，凭公司各级领导的正确决策，凭公司领导积累五年来的成熟经验和认真负责的精神，再加上我们还有部队的吃苦耐劳的精神，任何摆在我们面前的困难都将被我们战胜。

目前我公司形势大好，任务比较饱满，在当今激烈竞争的情况下，我们单位有今天的氛围，也说明了我们公司的领导集体精力充沛，能把握住形势，拓展未来，在我们公司条件和情况相当艰苦的环境中，能够战胜困难，度过到今天这个地步，实仍不易，这充分体现了

我们公司领导集体的聪明智慧，我们公司领导是有战斗力的，我们广大员工，在这样的领导下是有信心的。

放眼当前，我们公司领导比任何时候都有切合实际，非常务实，随着形势的好转，我公司领导越来越注重人性化管理。我们现在有这样好的公司领导，有现在公司来之不易的大好形势，我们要珍惜今天，放眼明天，公司上下团结一致，同舟共济，把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。

最后在公司成立五周年之际，祝公司兴旺发达。

第19篇：乡镇党建带群建工作总结

额尼乡2011年党建带群建工作总结

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系尤为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。我乡党委成立以来，在县委、县政府的直接领导下，做了一些党组织建设的基础性工作，虽然取得较大成绩，但是工作还存在薄弱环节。工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势还没有很好发挥，不同程度地影响着广大职工的积极性。对此，各基层党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建带三建工作的重要性和紧迫性。

一、为推进“三建”工作、构建和谐农村，乡党委经过与各村委员会、妇联、学校团委多次研究协商，达成一致共识：一定要针对各村自身实际情况，坚决按中央和省委关于加强领导班子建设的有关文件精神选配村两委、妇女干部，配齐配强领导班子。为此，乡党委要求各村组要建立好领导组织。有条件的党支部负责人可以通过组织职工大会；要进一步加大团干部的选配力度，严格执行团干部的初任和

转岗年龄的上限制度，及时做好到（超）龄团干部的转岗工作。大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。原则上成熟一个建一个。与此同时，乡党委将加强党建带三建的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。深入基层党组织进行调查研究，发现典型，培植典型，以点上的经验推动面上的工作，从而全面提升工作水平和工作层次，推动我乡各项社会事业的精神文明和谐发展。

二、贯彻落实全国基层“党建带群建”工作座谈会精神，按照县委组织部的要求，结合我乡工作实际，制定并实施在农村基层群建中贯彻《关于加强新形势下基层“党建带群建”工作的意见》的具体方案，扎实推进我乡农村基层“党建带群建”工作。

三、进一步加强乡团委能力建设，强化乡团委在农村基层的核心作用。巩固对应基层党组织设置而设置基层团组织的基本团建模式，创造性开展联合建团、依托建团等建团方式，切实整顿松散瘫痪的农村团支部。统筹协调农村基层团的各类组织资源，努力形成较为完善的区域性团建工作格局，最大限度地实现对区域内团员青年的有效覆盖。

四、构建以共青团为核心的农村基层青年工作网络。探索以青年中心为载体、依托各类青年社团协会来延伸团的工作手臂的有效途径，确定几家农村青年中心进行试点，总结提炼和推广一批成功经验。

建立流出地加强流动团员管理和服务的有效工作机制。掌握农村外出务工团员青年的基本情况。通过开展技能培训、职业介绍等，引导团员青年有序流出，与外出务工团员青年建立有效联系。通过在本地外出务工团员相对集中的地方建立临时团组织等做法，与流入地团组织做好衔接工作，切实加强对外出务工团员青年的服务和管理。

五、进一步深化农村基层团建联系点工作和针对农村基层团组织的结对帮扶活动。扎实推进团的领导机关抓基层联系点工作，严格落实有关工作要求，加强对农村基层团组织的指导和帮扶。与青工部、学校部加强协调，整合团内优势资源，组织动员城市社区、企业和高校团组织大力开展针对农村基层团组织的结对帮扶活动，探索建立长期有效的结对帮扶工作机制。

总之，我乡党建带群建工作在上级领导的关心、指导下，不断深入实际，认真贯彻党的一切方针、政策，全乡党建带群建正朝着有序的、稳定的、良性的方向发展。中共额尼乡党委

2011年10篇二：党建带群建(工作总结) 郸城县住房和城乡建设局党建带群建工作总结

放性的群团组织网络，不断扩大工青妇基层组织覆盖面。三是带制度建设。局党组坚持把工青妇制度建设纳入局属各单位“五好党支部”工作考核评比体系中，指导和帮助工、青、妇组织建章立制10余项，有效推动了工青妇组织的规范建设。四是带队伍建设。局党组坚持把基层群团组织作为培养党的后备力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通过公开选拔、竞争上岗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部、妇女干部选拔到了基层工青妇组织的领导岗位。2010年以来，局属工、青、妇组织共向党组织“推优”入党的职工、青年、妇女56人；共举办青年干部培训班9期，妇女干部培训班6期，工青妇干部的综合素质持续提高。篇三：2011年民乐镇“党建带团建”工作总结 2011年民乐镇“党建带团建”工作总结 2011年，民乐镇团委在镇党委、政府和上级团委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立“党建带团建、团建促共建”工作理念，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，民乐镇团组织建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力都得到进一步提高。

一、重视党建带团建工作

民乐镇党建带团建工作得到了党委主要领导的高度重视，对民乐镇共青团工作给予了充分的肯定，同时对今后一段时期的团工作提出了新的要求。在日常工作中，高度重视团的工作，经常在团委视察指导工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。民乐镇党委高度重视，把团的建设纳入党建工作的总体规划，加强领导和指导，定期分析党建带团建工作，做到党建和团建工作同步安排部署，党团阵地同步建设，党团教育同步抓紧，使团建工作成为党建工作的重要组成部分。民乐镇团组织能依靠党建带团建，逐步完善各项工作、活动制度，不断增强团组织活力，特别是在整顿软弱瘫痪团支部方面，做了大量的工作，取得了较好的成效。

二、“党建带团建”工作的主要做法

（一）加强思想建设，抓好党团教育。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。民乐镇全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，加强民乐镇党团的思想建设，抓好党团教育。各部门明确目标任务，落实责任分工,各有关部门积极配合，密切协作，共同抓好贯彻落实。

（二）加强队伍建设，培养党团人才。民乐镇在开展日常工作中，大力加强团干队伍建设，不断增强团干部的综合素质，提高团的整体战斗力。一是抓好理论知识的学习。民乐镇充分利用解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，建立健全增强团员意识教育的长效机制，教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型团干部。二是着力抓好团干部队伍建设。坚持以“党放心、青年满意”为目标，大力加强基层团干部队伍建设，利用各级团组织换届时机，广开用人渠道多形式选拔配备团干部，进一步选准配强基层组织班子。三是认真推荐优秀团员加入党组织。在开展团的建设的同时，我们注重在平时的工作中寻找和发现优秀团员和团干，鼓励他们积极地向当地党组织靠拢，争取加入中国共产党，为党的建设输送新鲜血液。

（三）加强党团作风建设。民乐镇开展作风建设活动，党团干部通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

三、“党建带团建”工作中存在的问题

民乐镇党建带团建的工作格局逐步形成，团的基层基础进一步夯实，党的青年群众基础进一步巩固，团干部的成长环境不断优化，团的作用得以全面发挥，全县团的工作水平得到不断提高。但是还存在一些问题：如基层团组织协助政府承担青少年事务的职能发挥不够充分；团的基层组织建设存在薄弱环节，农村团组织建设较为薄弱，非公有制企业建团率不高；团干部队伍建设需进一步加强，参与团的工作经历有限；青少年活动阵地建设和管理还难以满足广大青少年健康成长的需要。流动团员多，团员管理难；部分团员意识淡化，对团的工作不理解，不热情，乡镇团组织及学校团组

织转接工作缺乏有机衔接，使部分团员流失，基层团组织团建的难度大。

四、推进“党建带团建”工作的建议

（一）要加强团干部队伍的建设。一要严格团干部的选配标准。要结合创先争优活动，努力挑选工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。二要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。创造条件，有计划地安排年轻团干部进行挂职锻炼，使团干部在实践中锻炼成长。三要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的，要及时安排转岗。对其中德才兼备、成绩突出、群众公认的，应当大胆提拔使用。

（二）要增强“党建带团建”的责任感。各级党组织要将党建带团建工作作为一项重要工作来抓，充分认识到抓好党建带团建工作是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建设的需要；是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要；是培养跨世纪一代新人的需要。各级团组织要在党的领导下,通过扎实有效地开展工作,发挥突击队作用,创造党组织和群众满意的业绩,进一步赢得党委和组织部门的重视和支持。

（三）要探索团建工作突破的新途径。一是要切实为基层团建创造良好的外部环境。各级党委要高度重视团的工

作，出台更多有利于青少年健康成长的政策、法规、开成齐抓共管的局面，努力形成党建带团建的工作机制。二是要抓住农村团建这个薄弱环节，下大力气抓好村级团的建设，使村级团组织有比较健全的班子，使农村团的活动正常化。三是要加大非公有制企业团建力度。要积极争取各级党委的重视，把非公有制企业团建与党的建设通盘考虑，同步进行，扩大团组织的覆盖面。

共青团民乐镇委员会 2011年12月20日篇四：“党建带团建”创建工作总结 xx村 “党建带团建”创建工作总结

党建带团建是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。近年来，xx村团支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照《关于开展“党建带团建”示范点创建活动的通知》的精神，把党建带团建工作作为一项日常工作认真做好，在党的建设中带领和推动团的建设，增强了团组织的生机和活力，形成了“党建带团建，党团共发展”的工作格局。

一、加强党的领导，带好团的建设。为进一步加强党对共青团的领导，在党的建设中推进团的建设，xx村成立了“党建带团建”创建试点工作领导小组，以村党支部书记为组长，村党支部、团支部干部为组员，按照“六带一优化一加强”的总体要求，推进共青团的思想建设、组织建设和队伍建设。在带动团的思想建设方面，以建国、建党、“五·四”等重要纪念日为契机，给团员青年开展爱国主义教育、信念理想教育等思想教育工作，带好团的思想建设；在团的组织建设方面，健全村团支部班子，增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力；在团的队伍建设方面，不断完善团员的发展、服务和管理工作，抓好团的队伍建设，并从“摸底、推荐、讨论、评测”四个关口抓好推优入党工作，把团组织推优入党工作纳入发展党员工作规划，使团的队伍不断发展壮大和优化。 1

二、发挥党员的示范作用，带动青年建功新农村。紧紧围绕“青春建功新农村”这一主题，xx村团支部以服务农村青年就业创业为重点开展团建工作。充分发挥农村致富党员的示范带头作用，借助农村党员干部现代远程教育网络和农村党员活动中心场所，搭建党建方面的农家课堂，请先进党员、党员致富能手给全村青年讲授党的先进思想和个人致富经验，扶持农村青年就业创业，为发展xx村建功立业。同时注重对优秀青年的挖掘培养，努力把青年培养成致富带头人，培养成党、团员，培养成各级优秀干部。

三、党团共发展，创建“和谐xx、情暖xx。”xx村团支部按照“服务大局、服务青年、服务社会”的总体要求，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领xx村广大团员青年为构建和谐xx奉献青春力量。团支部以开展青年志愿服务活动和青年争先创优活动的形式，以五保新村为平台，切实做好老人、儿童、残疾人的关爱工作。每个月都组织团员青年开展服务活动，为五保新村打扫卫生、充实生活用品，充分展示了团员青年的先锋模范作用。同时，通过这一平台对团员青年开展教育，营造尊老爱幼、互帮互助的和谐氛围，创建“和谐xx、情暖xx”。 xx村团支部 2篇五：乡镇党建工作总结 xx镇党建工作总结

中共靖江市xx镇委员会

2014年12月

今年以来，xx镇党委在市委的正确领导和组织部的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕建设“实力xx、美丽xx、幸福xx”的奋斗目标，扎实开展群众路线教育实践活动，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地完成了党建工作各项任务。现将一年来党建工作总结如下：

一、以群众路线教育实践活动为主线，坚持抓作风促转变，党员干部服务意识进一步增强

党的群众路线教育实践活动自3月份开展以来，镇党委高度重视，精心组织，严格要求，突出特色，狠抓工作落实，在镇领导班子14名成员的示范带头下，通过全镇52个基层党组织和1695名党员的共同努力，顺利完成了阶段性工作，活动开展情况受到市委督导组的肯定，活动成效受到社会群众的广泛认可。

（一）抓组织保障，营造活动氛围。我镇坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，第一时间召开动员大会，发动全体党员投入教育实践活动中。成立了以党委书记为组长的活动领导小组，遴选出政治素质高的机关中层干部组成12个督导组督导各基层党组织。制订下发了实

施方案和计划安排表，明确活动总体要求、目标任务、方法步骤和时限要求等。通过设置群众意见箱，公布监督电话，开设网络专栏，悬挂活动标语、放置活动板报等，实现了活动全员覆盖，营造了开门评风的良好氛围。

（二）抓学习教育，筑牢为民意识。领导班子先后召开12次中心组专题学习会议，学省、市委文件和相关会议精神以及教育实践活动规定书目。党委书记为全体机关人员作“转作风、树形象，争创一流走前列”、“让?九个度?助你成长和腾飞”等专题学习辅导报告，取得了良好的领学、带学效果。组织党员干部开展“四看四讲”以及“为了谁、依靠谁、我是谁”专题大讨论，使大家进一步增强践行群众路线、密切联系群众、改进工作作风的紧迫感。充分利用网络载体，动态反映上级精神、活动要闻、工作动态，提供学习资料和课件供大家查阅、下载，搭建了学习交流平台，营造了学习氛围。

（三）抓基层“问症”，深入查找问题。镇党委先后组织21场座谈会，面对面向基层站所负责人、各村村干、退休老干部、部分企业负责人及市镇人大代表、政协委员等征求意见和建议。镇领导根据分管片区分别到村（社区）开展调研活动，上门征求意见26人，谈话69人。活动开展以来，共发放征求意见函560份，调查问卷220份，收集意见建议85条，其中针对领导班子的意见建议55条，针对班子成员的意见建议20条。

（四）抓对照检查，剖析思想根源。为增强活动实效，我镇紧扣实际设计自选动作，提出“五个必须做到”的明确要求。即在提出“四风”表现时，必须做到联系实际、切中要害、一针见血；在撰写个人对照检查材料时，必须做到自己动手、紧扣主题、对号入座；在谈心交心时，必须做到开诚布公“亮丑”、实事求是“找茬”、真心实意“提醒”；召开专题“两会”时，必须做到沟通在前、批评在后，辣在脸上、暖在心头，内化于心、外化于形；在服务群众时，必须做到以群众诉求为信号、以发展民生为抓手、以群众满意为追求。

（五）抓整改提升，破解发展难题。针对存在的问题，领导班子起草了整改方案初稿，并通过召开座谈会、个别征求意见等方式不断修改和完善。经市督导组和活动办审核把关后，通过公示栏、政府网站、党员大会等形式向社会公示。整改方案紧紧围绕2014年xx镇重点工作目标任务和群众关心的民生诉求，围绕改进作风、解决与群众利益密切相关或反映强烈的突出问题，逐一明确整改目标、措施、时限、责任领导和责任单位，使整改落实工作有章可循、有据可依，有序推进。

（六）抓制度建设，构建长效机制。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，对镇级文件、规定认真研究论证审核，先后出台了9项制度，着力构建为民务实清廉的长效机制，巩固教育实践活动成果，推动教育实践活动常态化。

二、以提能善政为重点，坚持抓班子带队伍，领导班

子和党员干部队伍建设进一步加强

（一）加强领导班子建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于推进基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，镇党委首先从自身抓起，一是坚持学习制度。镇领导班子每月召开一次中心组学习会，每次不少于90分钟。在集中学习的同时，利用工作之余通过干部网络学院参加远程教育学习。通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平得到进一步提高。二是严格党内生活。按照“三会一课”制度要求，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，达到“团结—批评—团结”的效果，进一步增强班子的整体合力。三是坚持民主集中制。定时不定时召开党政联席会议，班子成员共同商定“三重一大”事项和事关全镇发展的重大问题，保证决策的民主性、科学性。

（二）加强干部队伍建设。坚持把培养一流人才、建设高素质干部队伍作为根本，着力抓好“选、育、管、督”等关键环节。规范选人用人，牢固树立“重品行、重公论、重实绩、重一线”的用人导向，严格把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关三个“关口”，选拔调整机关中层干部8名，提拔村主任助理14名，在7个村实施会计轮岗试点，进一步激发镇村干部队伍活力。强化思想教育，切实抓好党建指导员、村支部书记和大学生村官三支基层党建工作队伍建设，通过上党课、听典型事迹、看教育基地等方式对党建工作人员进行教育培训，不断提升党建工作水平。量化考核管理，制定出台《村两委班子“量化评分制”考核管理办法》，明确考核内容、程序、等次、评比等，激励村干部在基层一线发挥才干、履职尽责，取得较好效果。加大监督力度，以贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定为切入口，严肃查处基层违法违纪案件，全年共立案10件，结案7件，给予党纪处分6人，政纪处分1人，查处违反机关作风建设行为4起，一批“四风”问题有效解决，党员干部能力素质得到提升。

（三）加强党员教育管理。我镇将党员发展作为一项基础性工作来抓，严格按照发展党员“十六字”方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个发展一个，为党组织输入新鲜血液，今年确定发展对象37个，吸收预备党员32个，转正28个。各基层党组织能按时缴纳党费，对收缴的党费由镇组织科实行转账管理，按时足额上缴。紧密结合党员思想和工作实际，充分发挥远程教育网络作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力，今年以来参加农业、信息、安监、劳动等各类技术培训6000余人次。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心老党员、生活困难党员和离退休干部，组织其进行免费体检，并送上慰问物资。组建党员义工服务队，结对帮扶困难家庭104户，进一步彰显党员的先进性作用。

（四）加强大学生村官队伍建设。