推荐第1篇：致新入群老同事的欢迎词
您好！欢迎您加入我们的《十九棉老同事群》，感谢您对我们群的信赖。
当您刚踏进老同事群的时候，或许对群里的一些老同事还有些陌生，这不要紧，大家很快都会熟悉的，因为我们都曾经是十九棉的人，大家有共同的语言。
上棉十九厂已经成了过去，可我们曾经在老厂工作过的人都还在延续着十九棉的故事。
往事如烟，那无数个日日夜夜的辛劳，早已将我们的人生与十九棉紧紧地联系在了一起。我们一生中最华彩的时光都与十九棉息息相关，那些难以抹去的往事在我们的脑海里魂牵梦绕，刻骨铭心。
退休了、年纪大了，大家都有回忆往事的渴望，每一个人都眷恋自己青春年华的经历，老同事们在一起会有聊不完的话题。
我创建这个老同事群的初衷，就是为了让与我一样怀念十九棉老厂，怀念老同事的朋友们搭建一个网上的平台，了却大家重新再相聚在一起的心愿。
在我们的群里，我们不论过去的职位高低，只讲现在的年龄大小。我们不分男女老少，人人都可以畅所欲言。
在我们的群里，您可以把您想说的事情告诉大家，与朋友们一起分享快乐，分担忧愁。
在我们的群里，您可以静静地聆听朋友们的倾诉，一起参与点评过去和现在发生的故事，阐述自己的观点。
在我们的群里，一些朋友已经创建了他们的博客，微博或开通了QQ空间，他们都非常欢迎您进去参观浏览。
在我们的群里，有许多高手能人，只要您不耻下问，就一定能得到他们的热情帮助，取得可喜的收获。
在这里，您或许已经找到了游子回家的感觉。
在这里，您一定能重新找回同事间过往的深情，重续朋友们今天的厚谊。
在这里，网络科技能让我们的生活更加美好，让我们的友谊地久天长。
让我们一起来为这个家夯实根基，铺就一条属于我们自己的金光大道，
让我们一起来为这个家加砖添瓦，建起十九棉老同事心中的高楼大厦。
再次谢谢你的加入和支持，并请多提宝贵的意见和建议。
推荐第2篇：致欢迎词
◎致歡迎詞：
首先感謝各位家長在百忙之中能撥空參加這次的親師座談會，歡迎各位蒞臨指教！ 班親會主要的功能在於讓家長、學校及老師之間能有一個良性的互動的管道、學校或班級許多重要的行政措施、教學計畫，可以透過這個管道向大家說明，家長們也可以利用這個機會了解孩子們在學校的學習狀況，並能適時提供協助及支援。 ◎ 報告學校及班級重要行事活動：
九十七學年度下學期
班親會
五年仁班
蘇芳儀老師
本學期課程調整及規劃說明-1 數學銜接補強時間調整為每天早上
7：40~8：10( 請在7：35 前到校) 8：10~8：20課間休息 8：20~8：35英文晨讀 8：35~8：40早禱
週二兒童朝會：每週二上午7：40舉行兒童朝會，請讓孩子在7：35 到校，並先吃好早餐。
前本學期課程調整及規劃說明-2 本學期游泳課於第十三週起，連續四週。5/
6、5/
11、5/
18、5/25（9:30~:12：00）
地點：萬華文化中心游泳池(西寧南路6號之1，福星國小後面) 營養午餐增加五榖飯及護眼餐 各科版本以及作業本
本學期無任何異動，請參閱上學期學校日資料。
科任說明評分方式-英文-1 1.英語教材：Let’s Go 4 ＊
延伸上學期過去式動詞的介紹，本學期再繼續學習，因課本內規則變化與不規則變化參雜，所以這學期將統整過去式動詞的變化作一完整的學習。
＊單元中將介紹未來式時態的用法，並從孩子們日常生活中可能遇到的情境做加深加廣的學習。
生活英語教材：Write Now!2 2.英文練習本有2本(習作本+英黃本)
。
科任說明評分方式-英文-2
1.語課程配分比例：(第一次評量總計一次，第二次評量總計一次) 定期測驗成績
50%
平時測驗成績
50% 主教材
25% (作業占10%,小考占10%,平常表現占5%) 生活英語
25% (作業占5%,小考占10%,平時表現占5%,晨讀本占5%)平常表現：上課發言次數、參與程度、上課秩序、參加校內外英語活動等等。
第七週有英語檢測，範圍為Let’s Go 4 Unit1-Unit4，檢測題目如同月考的方式，有單字、填充題、句型回答、聽力測驗、閱讀測驗等，請家長協助督促學習。
科任說明評分方式-美勞-1 1.能構思表現的主題內容，選擇最適當的媒材技法，完成作品。 2.能使用視覺藝術專有語彙，回饋、讚賞自己和他人作品的美感特質。 3.能運用多種方式蒐集有關視覺藝術之資訊，並養成習慣。
科任說明評分方式-美勞-2 評量方式：
1.創作表現(構圖、色彩、創意)佔學期總成績70﹪ 2.發言、學習態度佔學期總成績30﹪
3.鼓勵小朋友創作參加比賽,每參加一次,可加學期平均1分。 4.學生自備用具未帶齊,累積三次,扣學期平均1分。
科任說明評分方式-健康與體育 -1 五年級健康與體育能力指標：
1.能做出籃球2人一組傳球上籃得分的動作技能。
2.能做出游泳自由式划手與打水聯合動作10M的動作技能。3.能做出花式扯鈴的動作技能。
4.瞭解運動規則，參與比賽，表現運動技能。
科任說明評分方式-健康與體育 -2 評量方式：
1.2人一組傳球上籃
2.自由式10M
20﹪
20﹪
20﹪ 3.花式扯鈴
4.期末測驗成績
20﹪
20﹪ 5.平時成績
科任說明評分方式-社會課-1
社會能力指標：
1.本學期課程內容為臺灣歷史，除了校方將安排校外教學外，請家長也能利用假日規畫相關景點，如：臺灣史前文化博物館、十三行博物館、總統府、淡水紅毛城、億載金城、赤崁樓、安平古堡…….等課內提到的景點，以加深孩子的印象。
2.請鼓勵孩子課前預習、課後複習，多利用網路、圖書館、報章雜誌、實地訪查蒐集資料，並使用圖表（如：心智繪圖）統整資料，讓學習可以事半功倍、更有效率。
科任說明評分方式-社會課-2 社會科評量內容以及比例分配：
平時分數占總分50﹪，分項如下： 單元小考占平時分數50﹪
榮譽點數占平時分數30﹪（如：上課發表、小組競賽、資料蒐集） 作業占平時分數
20﹪ 月考分數占總分50﹪
國語科成績計算方式
1.平時評量方式:作業20% (國語習作、生字甲、乙本)、小考寫、百字詞測驗、成語測驗)、態度5% 發表5%
（作業＋小考＋態度＋發表＝50%）
2.月考評量占50% 3.平時評量＋月考評量＝100％
數學科成績計算方式
20% (聽 1.平時評量方式:作業20% 、小考20% 、態度5% 發表5%
（作業＋小考＋態度＋發表＝50%）
2.月考評量占50% 3.平時評量＋月考評量＝100％
作業補充說明
當孩子寫作業發生疑問時，以課本為參照標準。 請協助督促孩子們確實訂正並要求字體書寫工整。 國字若有疑義以教育部國語辭典為準。
數學及國語的修正會寫在聯絡簿讓家長及時明瞭。
定期評量時間及範圍
第一次評量：4/9
（四）~4/10
（五）
範圍：國語 1-7 課
數學：第一單元-加油小站一
第二次評量：6/17
（三）~6/18
（四）
範圍：國語 8-14 課
數學：第六單元-加油小站二
最高榮譽獎 學校設有『榮譽制度』，小朋友在各處室得到的榮譽卡獎勵，每集滿二十張，可拿到教務處登記，並在隔週二早上學生朝會時間由校長公開頒發一張獎狀。自一年級開始，學校所發的任何榮譽卡，一定要都要好好保存，累積到畢業時，統計為班級中得到榮譽卡最多的一位小朋友，將在畢業典禮時頒發『最高榮譽獎』獎盃，是小學階段的最高的榮譽喲！
本學期重要活動一覽表 -1
第二
週
1.課後照顧班開始上課(2/18起)。
2.英語晨讀活動開始。3.測量身高、體重。
4.深耕閱讀活動開始—書香列車、班書共讀。
第三
週
1.母語、英語日及抽背國語補充教材開始。
2.社團活動、班級會議及課間活動開始。3.圖書室開放。 4.竹板快書活動。(2/27) 第
四
週
1.小作家徵稿開始。（每月1日截稿）
2.3/1~3/31舉辦慶祝復活節『愛德月』系列活動，四旬期愛德運動。
第五
週
1.四、五年級書法比賽。
2.3/13校外教學三峽古蹟巡禮
第六
週
1.3/20
（五）
四、五年級英語戲劇表演。第
七
週
1.四~六年級電腦繪圖比賽。
第八 第
九 第
十 第
十一 第
十二 第
十三 2.舉行二~六英語檢測。(上學期課程內容) 3.媒體素養研習（3/27）
週
1.出版五十週年校慶特刊。
2.4/1開始換春季制服。
3.4/
3（五）閩南語及客家語歌唱比賽。 4.4/1~4/30舉辦『親子月』系列活動。
週
1.第一次定期評量(4/
9、4/10)。
週
1.4/1
3（一）慶祝復活節舉行聖道禮儀。
2.4/1
4（二）舉行科學復活蛋活動。
3.4/17
（五）法律常識宣導（地檢署）
週
1.4/22運動會預演。
2.4/22國家地理頻道-冰河異像
週
1.5/1~5/31舉辦『感恩月』系列活動。
2.品德演講(合作分享) 。 3.4/29運動會預演。 4.5/
2（六）運動會。
週
1.調閱各科作業。
2.游泳開始(十三~十六) 3.5/4運動會補假一天。
第十四
週
1.5/13換夏季制服。
2.5/12校外教學(2)天文館。
第
十五
週
1.各班選出五育優良十名候選人。 第
十六 第
十七 第
十八 第
十九 第
二十 週
1.舉行一~五年級國、數基本能力測驗。
2.5/2
5（一）學生學習檔案交件。
3.5/28
（四）端午節放假一天。（5/29調整放假）
週
1.五育優良評選。
2.6/1~6/30舉辦『傳光月』系列活動。3.6/6
（六）補行上班上課。
週
1.社團活動最後一次上課。
2.6/1
2（五）「動物生命教育資源小組」推廣課程→ 生命教育宣導：「珍貴的夥伴，無價的生命」
週
1.第二次定期評量(6/
17、6/18)。週
1.6/21（日）舉行畢業典禮。
2.6/30
（二）結業式，7/1暑假開始。
3.7/6
（一）~7/31
（五）舉辦暑期學藝活動。
◎個別了解孩子的學習：
推荐第3篇：进群自我介绍
群面自我介绍注意问题
一、前言
群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后来人有所帮助。
二、群面的分类
1、广义的群p 只要面试官或面试者的人数多于1的面试多算群p，从面试者对面试官的角度来说，一般有1对多，多对1以及多对多： 1对多：
这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。 多对1： 这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的hr懒！！为了节省时间，面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我介绍，然后面试官提问。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间少，一般就面试官挑感兴趣的面试者进行提问。相反，人不多时间充足的话，则提出同样的问题，让面试者轮流回答。对于前者，关键就是自我介绍。除了要精心准备自己的自我介绍，学会扬长避短以外，更重要的是准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。宗旨就是在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优点啦），让面试官记住自己。过了自我介绍以后，后面基本同单面。对于后者，前面所说的自我介绍同样适用，因为这是表现自己的最好时机，但更重要的是后面问题回答。对于这个部分，虽然性质和单面差不多，但难度更大，应为面试官会有所对比。这就要求我们在面试前做好充分的准备，包括简历与开放性问题。对于简历，最好使用star法则来回答，而且努力使得自己的例子丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。对于开放性问题，不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，自己能够有怎样独到的见解呢。做好准备以后，就是面试时候回答的时机了，一般来说，面试官对不会限定面试者回答的顺序，而是倾向于是否有自愿的人。对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答。而对于只能自能其说，毫无特色答案的问题，则一定要主动回答，抢占先机，把自己能想到的都说出来。最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。当然，这些都没有绝对，即使所有问题你都很有把握，也可以适当收敛，让其他人先答，而不要表现得过于强势。
多对多：
这种面试是上面两种的综合版，但一般人数不会太多，需要注意的地方还是上面那些，前期准备、回答时机与照顾所有面试官。
2、狭义的群p 上面的主要还是与单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。
三、群面的形式
无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。
有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。
对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。面试正式开始后，面试者花一小段时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录。然后是各面试者轮流初步发表自己的想法。接着是自由讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向面试官做最后的陈述之前，小组内应该先就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充（这一步不一定有，北电的角色扮演就是了）。 面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记习惯是没有坏处的，呵呵。
四、指导思想
说了那么多，还没有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。
一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是在平常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。
在我的经历中，其实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析
1、大局观
很多同学在看完材料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各方面能力。
2、纵横分析
材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。
横向分析：
这个是最容易的，尽量多想支持自己观点的例子，可以是从同类型的，也可以从不同类型的，下面举例说明。当然，小弟水平有限，不仅所举的例子与我要说的东西不一定相符，甚至我自己提的观点也是比较弱智，所以仅供参考，大牛们见笑了。
雀巢题：
辩论：选择越多，幸福是越多还是越少？ 我方观点：选择越多，幸福越多
从生活出发，衣食住行四个方向找论据，校服、饭堂菜式、住房户型选择、出行交通工具等，都是选择越多越好。发散到平时的娱乐方式，如睡前听的音乐，电视节目的多样性等。结合当前找工，从招聘企业和应聘者出发，都是选择越多越好?? 横向分析在辩论赛中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点发起攻击。
纵向分析：
这个主要是意识问题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变化的。篇2：[群面经验]群面中自我介绍的经验 [群面经验]对于linda zhang学姐关于群面的建议和指导的总结! 首先，不能紧张，要本着我要做对整个小组贡献最大的人的原则，所谓贡献最大，不一定要说话最多，不一定要最强势，而是说对整个话题的讨论进度最有推动力的。比如，控制时间，这个角色太容易了估计到时候大家抢不到控制时间整个角色；比如，关掉对主题无关的话题，如果大家跑题的了话，把大家拉回讨论主题；或者，大家提出各种意见的时候，抓住一个最有可行性的，引导大家深入讨论 。
第二，最主要的，就是要坚持原则。在项目进行的时候，肯定有些事情在实际操作过程中是要走捷径的，比如请别人吃饭解决个什么难题啊，但是面试的过程中千万不能这么说，不能给别人塞钱，吃饭，要正直。
第三，还有一点大家注意一下，也是俱乐部面试过程当中大家反应出来的，比如你告诉面试官你做过什么事，组织过什么活动，参加过什么比赛，面试官想得到的信息是，你在整个活动中学到了什么并且可以运用到以后的工作中的，很多同学只是描述了自己学到了什么，而忽略了后半部分最关键的，往往是面试失败的原因 ；面试管不在意你会什么，而是你会的这些东西怎么运用到工作中，怎么帮助推动项目进展。比如大家最经常说到的例子，组织了院周晚会 ，分配各个班出节目，组织排练等 ，可以再深入一点，或者说拔高一点，排练过程中，因为大家课程不同，时间有限，你通过了解情况，协调各个演员的时间，使整个排练很顺利，演出很成功 ，协调能力是很重要的一个能力，因为在工作中，召集各个部门的人开会，协调大家时间是很困难的。对于组织院周活动，个人认为还有一点可以说的，就是如何调动各个班的积极性 ，可以从动员大会开始说，抓住关键人物，对文委、班长、团支书轮流动员，单独找各班文艺积极分子或者特长生等 。
最后，还有大家提到的很多参加公益活动这件事，个人觉得如果没有特别的经历，还是不要专门把这件事拿出来谈 ，因为如果说到“个人贡献”的话，爱心在工作中的用是不太大的 ，如果是公益活动组织者，不妨从联系公益组织，如何跟他们建立联系，协调日程，维持秩序，以及维持日常往来这些方面说 ，因为面试管最看重的，是你和其他人有什么不同 ，如果大家都参加了，那为什么要招你不招别人呢？ 公益活动组织者特别要注意的，就是说你组织这个活动，和其他人组织这个活动，有什么不同，你为什么能比其他人做的好 。 [群面经验]群面中自我介绍的经验by vincent zhang 刚看了郭丛珊师姐的总结，非常感谢大家对这次模拟小面试的重视，针对总结里的内容我再补充一些：
第一是自我介绍的注意事项，除了师姐总结的那些外还要注意有条理，昨天晚上很多同学在自我介绍的时候缺乏条理和逻辑，感觉实在堆砌自己的经历。至于怎么分条陈述，我有两个建议：第一是根据经历的含金量和重要程度进行排序，选择最契合职位要求的经历放在开头或者最后压轴的位置讲出来，会有不错的效果；第二是根据逻辑顺序进行分条，我在自我介绍时候的逻辑就是首先证明我是一个合格的员工，通过一些经历变现出我从事这项工作的优势和特质，然后证明我会是一个优秀的员工。
在无领导小组讨论的过程中推荐大家几个发语词“众所周知......”“xx研究证明.......”“.......是显而易见的”“在....样的前提下，.........”这些发语词要比“我认为......”“我觉得.......”“大概是.........”有力的多，会显著增加大家讲话的影响力，类似可以增加影响力的发语词或语气词
还有很多，大家不妨考虑使用。 以上均为一家之言，仅供参考篇3：新进公司自我介绍范文
新进公司自我介绍范文
范文一：
大家好!我叫xx,来自xx,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。 作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家! 范文二：
本人八五年出生，苏州本土人氏，高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科，却在分班后发觉男女比例为1：10而暗恼不已;在高考完毕后决定重投男性集体，毅然选择了理科，但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的学习，又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长，无奈乎读完四年。毕业时，发誓打死不做与机械有关工作，故选择了从事物流行业。
本人爱好篮球、文学。友人常说：“你是文学界里篮球打得最好的，篮球界里文章写得最好的”，并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学?但我以为此二爱好并不冲突，男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技，友谊第一。
下面再谈一下本人的人生理想。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了，现在的社会，快节奏的生活已经让人无暇顾及理想，就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家，可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么，理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想，就是是自己的下一阶段目标：攒钱，提高自己，成家，生女儿。
大概情况就这么多，望大家多多关照。篇4：新进员工自我介绍
新进员工自我介绍
新进员工自我介绍一：
大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
新进员工自我介绍二：
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬） 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
新进员工自我介绍三：
大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。
新进员工自我介绍四：
我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
新进员工自我介绍五： 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇5：首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍
首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍，问团队有没有信心。 简单队列训练十分钟。 1.进行桃花朵朵开的游戏。 2.进行白菜，土豆，萝卜，地瓜游戏。 3.左右脑互动。 4.讲评游戏。 5.选出队长和联络官，明确责任。由队长组织团队确定队名，口号，队歌等。
鼓励和赞美大家的发挥，讲评后进行战前动员。
小休息同时，多与团队交流。
推荐第4篇：致一年级欢迎词
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
在这阳光灿烂、金风送爽的九月，我们迎来了崭新的一学期，让我们带着勤奋，带着期待，带着梦想，开始新的征程。
在今天这个开学典礼上，有一群聪明活泼、天真可爱的小弟弟、小妹妹加入了我们永中二小的行列，你瞧！那就是我们的一年级小朋友们，欢迎你们加入我们这个团结友爱的大家庭。亲爱的一年级小弟弟、小妹妹们，欢迎你们到永中二小就读，跨进了校门，你们就跨进了知识的殿堂，你们将会在这优美的校园中开拓眼界，增长知识，陶冶情操。在今后的学习生活中，你们将会体验到多姿多彩的校园生活，感受到老师的谆谆教诲，收获同学们之间珍贵的友谊。
从今天开始，你们就是一名光荣的小学生了，你们就像出海的小船，扬起了新的征帆，开始了新的航程。希望你们要时刻以小学生的标准要求自己，今后，在生活和学习上，不能完全依赖父母，要慢慢学会自理，要经常对自 己、对父母，对长辈说：我能行!希望你们用信心、细心、耐心取得优异成绩，力争开门红。
希望你们以后在学校里，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲纪律，早日戴上鲜艳的红领巾，成为光荣的少先队员。衷心地祝愿你们每天都能够开开心心地学习，体验知识带给我们的无穷乐趣，快快乐乐地成长，成为幸福而自豪的永中二小学生!
推荐第5篇：校长致欢迎词
校庆校长致欢迎词
尊敬的各位领导、各位来宾、各届校友，老师们、同学们、朋友们：
大家好! 怀着无限的渴望与敬意，带着满腔的激情与企盼，今天，我们在这里隆重集会，举办五营初级中学迎国庆文化成果展暨学校成立60周年校友座谈会。在此，我谨代表全校师生员工，向出席今天庆典的各位领导、各位嘉宾，向曾经在五营中学这块热土上辛勤耕耘的老领导、老同志，向热情关注、支持母校教育事业发展的历届校友及家长表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢和崇高的敬意!向全校师生员工致以节日的祝贺!同时也向濡养和培育我们成长的母校表示最衷心的祝福与最崇高的敬意！
今天，我们新朋老友相约母校，喜迎第68个国庆节，共贺五营中学六十华诞!共同追溯品味六十载的芬芳，共同点燃青春的激情、共同描绘母校未来的蓝图。
六十年，白驹过隙！风雨与硕果同行！六十年，辉煌如斯！沧桑和凯歌同奏。1957年，五营中学的前辈们筚路蓝缕，开启伟业，在这片土地上开始了积淀文化绿洲的艰辛历程。六十年来，一代又一代的五营中学人始终担负着耕耘智慧、播撒真知、传承文明、科教兴国的历史使命。他们沐浴了六十载的风风雨雨，见证了六十度花落花开，用梦想和汗水，用理性与激情谱写了五营中学的乐章!六十年的历史积淀，六十年的砥砺前行，收获的是芬芳桃李，谱写的是辉煌诗篇。
五营中学的历任领导、教职员工和校友们，是你们，成就了五营中学辉煌的历史，母校以你们为荣。六十年来学校培育出的学子，遍布大江南北，他们不论身处何方，都积极投身社会、拼搏进取、勤奋工作、诚实做人，以五营中学人特有的务实作风受到了社会各界的欢迎，为母校赢得了广泛而良好的社会声誉，我们为此倍感荣幸!亲爱的校友们，今天你们怀揣情义来到母校，我想对你们说：无论你们身处何地,你们永远是母校的骄傲，也永远是母校的牵挂, 母校永远是你们温馨的港湾，母校永远欢迎你们常回家看看！ “弦歌不断声声远，事业如棋局局新”，今天的五营中学，在各级领导的关怀、广大校友、社会各界的支持和全校师生的共同努力下，取得的一些列可喜的变化。校园绿树长青，文化气息浓厚，亮丽而不失淳朴，活泼而不失典雅。不断更新的教育理念，时时优化的教学手段，更有一支敬业爱生、得才兼备、富有潜力的师资队伍……今天的五营中学，她继承和发扬五营中学的光荣传统，崇尚奋斗，激励着孩子们以不断探索的精神登上一座又一座的风采舞台；她耕耘不辍，以朴实的校风，严谨的教风和求真的学风，培育着五营渴求知识、渴望成才的莘莘学子。
风华正茂立潮头，各位五营中学在读的同学们，今天，你们站在母校六十岁生日的坐标点上，要借鉴校友们的成功经验，刻苦学习，奋勇拼搏，力争创造美好的明天。老师们、同学们，让我们共同努力、求实创新，继续五营中学的发展与光荣，无愧于历史，无愧于前人，打造德润人心、文化天下的精神家园! 回忆昨天，我们倍加珍惜，因为昨天曾留下我们青春的足迹和身影；相聚今日，我们更加铭记，因为今天又增添了真挚的友情与眷念；憧憬明天，我们满怀激情，因为明天的朝阳将更加辉煌绚丽！让我们大家团结携手，群策群力，同心同德，以无限的热诚和勇气，共同创造母校更加美好的明天！
最后，再次向出席庆祝大会的各级领导、各位来宾、各界校友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！祝大家身体健康、合家幸福！
祝五营中学永远充满活力，永远灿烂辉煌！ 谢谢大家！
推荐第6篇：致新生欢迎词
致新生欢迎词
亲爱的新同学们：
你们好！
秋风送爽，丹桂飘香。踏着习习秋风，你们带着青春活力，带着对知识的不懈追求，带着对大学生活的无限憧憬，迈进了我们辽源职业技术学院。你们，是新学年里我院一道最亮丽的风景线；也正是你们——新一代莘莘学子的青春激情，给学校注入了无限生机与活力。在此，学校谨对你们表示最诚挚和最热烈的欢迎——欢迎你们，新同学！
……
2010年6月28日
辽源职业技术学院
推荐第7篇：总经理致欢迎词
相约燕山赏春色 品味怀北杏花香
怀北镇第八届杏花节
（幽谷神潭欢迎词 2015年4月3日 10:00 ）
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友们：
大家上午好！
红杏枝头花弄影，山色春图画初成。四月的怀北，杏花怒放，处处飘香；四月的幽谷神潭，游人踏春，络绎不绝。在这美好的季节，“相约燕山赏春色 品味怀北杏花香 怀北镇第八届杏花节”伴着漫山遍野绽放飘香的杏花隆重开幕了。本届杏花节策划了以“相约燕山赏春色 品味怀北杏花香”为主题，开展“杏花丛中站，好吃又好看”品椴树岭村民俗美食；游览幽谷神潭艺术石刻区，寻找神秘宝藏；穹顶之下，植树种绿还我一片蓝天；颂国学经典，扬传统文化，免费游景区；转发微信赢好礼和赏杏花美景，留墨宝，丰富奖品等您拿”等六项活动。在此，我谨代表幽谷神潭景区全体员工，向一直关心支持幽谷神潭转型发展的各位领导、各位来宾，致以崇高的敬意和诚挚的感谢！并对所有前来参加此次杏花节活动的各位朋友表示最热烈的欢迎！
幽谷神潭景区文化底蕴深厚，旅游资源丰富，自然风光秀美，人文景观独具特色。每逢春季，杏花、梨花、桃花和各种野花竞相开放，将整个幽谷神潭装点得姹紫嫣红，韵味丰盈，美不胜收。这是得天独厚的旅游资源，是颇具特色的旅游优势，也是举办杏花节的先决条件。
近年来，我们审时度势，抢抓APEC会议成功在雁栖湖召开的契机，通过改扩建景区餐饮住宿、游客接待中心等基础设施，大力植树造林，加快开发艺术石刻区，打造了幽谷神潭景区转型成为景区游览、艺术石刻、餐饮住宿、会议休闲于一体的综合服务型景区的良好新局面，预计到今年六月底全部投入使用。加上怀北淳朴的民风、纯正的山货，使幽谷神潭景区真正的成为市区和周边群众短途休闲、旅游度假的理想场所。
今天，我们以花为媒，以节会友，相约怀北，共聚幽谷神潭，感受激情，品味芬芳，聚的是祝福，是兴旺，聚的更是友情，是希望。
今后，我们将把握机遇，迎接挑战，进一步开发好、利用好现有的旅游资源，挖掘旅游文化，打造旅游品牌，发展乡村旅游，把杏花节办成我区乃至全市重要的节庆活动品牌，使旅游业逐步成为怀北镇经济新的增长点，为带动全镇经济、文化旅游的全面发展奠定坚实基础！
最后，预祝“相约燕山赏春色 品味怀北杏花香 怀北镇第八届杏花节”圆满成功！
祝各位领导、各位来宾、各位朋友们身体健康，家庭幸福，心情愉快！
谢谢大家。
推荐第8篇：致新会员欢迎词
致新会员欢迎词
首先我代表安徽三联学院邓小平理论及“三个代表”重要思想研究会的全体会员对社团管理委员会领导及各位嘉宾的出席，表示最热烈的欢迎！
08年新入学的同学们，欢迎你们，欢迎你们来到安徽三联学院，欢迎你们加入邓小平理论及“三个代表”重要思想研究会这个大家庭！我们知道，同学们，特别是第一次进入我院的同学们，心情一定非常激动。是的，因为你们即将踏入的是一个繁花似锦的校园，一个令人眷念的故地，一片生生不息、蓬勃向上的热土。在这里，我们向你们表示由衷的祝贺和热烈的欢迎！
但是，生活就总体而言总是朴素的，因此也是平凡的。当这个激动期过去之后，你会发现，即使大学的生活也不像想象得那么令人激动。也许公寓宿舍有种种不便；也许食堂的饭菜不合自己的口味；也许有些课程、甚至一些原来很看好的课程也很乏味；也许发现原来大名鼎鼎的教授也很平常；也许满怀热情提出的某些建议久久没有回复；也许考试成绩不很理想；也许许多老师都可能太忙，根本注意不到你的麻烦和困扰；也许你们很多人在入校之前暗暗下的决心很快就忘了„„。
我们这么说是因为我们也曾这么走过。生活注定会溶化许多激情、理想、决心和追求，甚至会使生活变成仅仅“活着”。
刚刚跨入大学校园，我想你们都会问自己这样两个问题，“我来这儿做什么？”“我将成为一个怎样的人？”是的，人生犹如夜航船，一个个始终警省自己的问题就是一座座塔基，而你的回答，就是点亮自己的灯塔。当思索这两个问题时，你们正是在为大学的三年、四年或者更加长远的未来树一座灯塔，尽管前路漫漫，航灯迷烁，但一步步走来的你们将不断地修正航向，向着那个人生的坐标原点进发。
兴趣是学习的动力。我们希望同学们能够发现自己的兴趣，兴趣才是主动学习和知识创新的真正来源。其实，刻苦学习的人并不是因为他懂得了要刻苦，最主要是因为他从来没有感到学习的苦，“刻苦”从来都是局外人对行为的概括，而不是刻苦者的自我心理感受。
如果你们在安徽三联学院的几年间能够找到这种感觉，那么，你的内心、你心目中的世界每一天都会是鲜亮的。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。同学们，让我们揽万卷文采，汲百代精华，踏实的走好每一步，共同携手，在新世纪的伟大征程中谱写壮丽的青春之歌！在邓小平理论及“三个代表”重要思想研究会抒写丰富多彩的大学活。
祝大家在安徽三联学院的三年、四年里快乐、幸福、充实！ 谢谢大家！ 安徽三联学院邓小平理论及“三个代表”重要思想研究会
二00八年十月十一日
推荐第9篇： 院长致欢迎词
院长致欢迎词
在全国脑瘫N神经细胞微创介入诊疗成果学术报告会上由北京海华脑瘫医院的院长吴洪英致欢迎词：今天由中华中医药学会主办，北京市残疾人联合会、北京海华脑瘫医院等三家单位承办的“全国脑瘫N神经细胞微创介入诊疗成果学术峰会”暨“健康中国梦·中国脑瘫扶贫救助康复工程”，在庄严的卫计委会议厅隆重举行。在这里，我代表会议承办方北京海华脑瘫医院的全体医务工作者及科研人员，对各位领导、专家、嘉宾及新闻界的朋友们的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
北京海华脑瘫医院，是一所以先进技术和管理模式并存、注重诊疗品质和优良服务的大型医疗机构。我们广纳一流的技术和管理人才，荟萃国内外著名的专家、学者，组建了一支集中、西医精萃于一身，医术精湛，医德高尚的专业团队，致力于小儿脑瘫的临床诊疗与科研工作。我们总结国内脑瘫治疗临床经验，学习并引进西方先进医学技术，针对各类各型的小儿脑瘫展开检查、诊断、治疗、手术和康复训练等医疗服务，力求为广大脑瘫患者提供更具质量的诊疗服务。在全院上下的一致努力下，我们的小儿脑瘫诊疗水平和技术取得了长足进步，在引进国外脑瘫前沿治疗技术的基础上，结合国内脑瘫诊疗现状，总结、创研了具有海华特色的脑瘫治疗方法──“N神经细胞微创介入治疗体系”，在临床治疗中，使许多脑瘫患者得到了有效治疗，部分患儿甚至已经完全康复，回归到正常人生活，受到了广大患者的好评和医学界的一直认可。
“N神经细胞微创介入治疗体系”的出现，打破了以往传统的治疗方式，它秉承“治脑又治瘫”的全新理念，倡导科学诊断、系统治疗，从而使脑瘫患者在治疗过程中少走弯路，就诊权益和治疗效果得到最大程度的保障。这对广大脑瘫患者来说，无疑是一个福音。今天，我们在此齐聚一堂，共同探讨脑瘫诊疗的问题，希望各位专家、各位学者，各抒己见，畅所欲言，对脑瘫的临床治疗提出自己的真知灼见，为共同提高脑瘫诊疗水平、造福更多的脑瘫患儿建言献策。
各位同仁，北京海华脑瘫医院在成长与担当、公益和共赢的命题下，走过了风雨兼程的路程。这些年来，我们为救助了许多贫困脑瘫患者而深感荣幸，这些年来，我们在危机与困难下，仍然不忘高举高益慈善的旗帜。重新回顾北京海华脑瘫医院的成长之路，我们心怀敬畏前瞻未来，责任，这两个字在我们心中，有了更丰满的含义。
我们越来越感受到，企业责任不仅仅是为投资人负责，更重要的是为我们的患者、患者家属负责，甚至为促进整个社会的和谐进步，承担起时代给予我们的重要使命。我们走在慈善救助的路上，这一路上，无论是赢得赞扬还是遭受批评，爱心始终是植入每一个海华人灵魂深处的信念，也是我们要向中国600万脑瘫患者表达最朴素的心声。对于身上肩负的责任和使命，会让我们变得更加成熟，也更加自信。
在“健康中国梦?中国脑瘫扶贫救助康复工程”隆重启动之际，我们将坚定不移地举起公益慈善的大旗，让每一位脑瘫患者病有所医;我们将怀着敬畏之心，努力推进脑瘫医疗事业的健康、持续、和谐发展;我们将为创造更好的服务，爱惜每一名前来求医的脑瘫患者。我们的医疗卫生事业，关系着千家万户亿万人民的身心健康。希望全国广大医学界的同仁们，共同努力，不断地、深入地探讨脑瘫这个世界医学难题的临床治疗方法和经验，为保障广大人民的身体健康而努力奋斗!
推荐第10篇：秘书长致欢迎词
秘书长致欢迎词
尊敬的各位领导、商会会员、来宾朋友们：
金秋十月，今天我们欢聚一堂，共同见证四川省上海商会成立揭幕仪式。这不仅是在川沪籍企业界的一件喜事，同时也是推动川沪政治、经济交流的一件具有十分重要意义的大事。在这里我谨代表四川省上海商会全体会员，向今天前来参加成立大会的的各位领导、兄弟商会、新闻媒体及各位嘉宾表示最热烈的欢迎！并致以最崇高的敬意！
祖国建国60周年，西博会盛大举办，这些都让我们看到了党和国家为我们描绘了宏伟蓝图，为我们发展经济、深化改革、奔向和谐社会指明了方向。在这大好形势下迎来了——四川省上海商会的成立！
四川省上海商会是经上海市人民政府和四川省人民政府批准、于2009年7月3日依法成立的非营利社团法人。目前上海在川注册企业有850余家，在成都地区投资的企业有550余家，按照四川省上海商会章程，经商会会长会议审核，现批准第一批加入商会的会员数为55家，理事单位22家，副会长以上单位14家,遍布四川省内各个区（县），涉足房地产、金融投资、餐饮娱乐、工业制造等等多个行业和领域。
为了更好地全方位服务于广大会员企业，商会在成立之初就注重与全国各兄弟商会保持横向联系交流，先后搜集了重庆上海商会、四川浙江商会、广东商会、江苏商会、宁波商会等信息和情况，学习参考兄弟商会经验，并将不断拓展视野和信息网络，商会竭诚为会员们提供更为宽泛的信息交流与沟通平台，大力促进会员企业的自身发展。
在此，衷心的希望各位领导、各位同仁、社会各界给予四川省上海商会大力支持与帮助。我们将团结一切可以团结的力量，共同担负起关爱民族企业，发展民族经济和民族文化的责任，加大创业、拓宽就业、创建和谐社会、同舟共济共创和谐社会！
我愿成为各位会员的朋友，不管您是成功还是挫折、高兴还是忧愁，我都在为您真诚祝福，全力排忧。
我愿商会成为您的家园，不管是白天还是黑夜，晴朗还是风雨，我都愿为您打开回家倾诉的门，撑开遮雨挡风的伞。
我将勤勤恳恳，竭尽全力为商会的健康发展而努力工作。
任何语言都不会比行动更具有证明力，您的期望和寄语就是我的行动纲领。 最后，预祝四川省上海商会成立揭幕仪式取得圆满成功。祝各位领导、各位嘉宾身体健康！工作顺利！合家幸福！谢谢！
第11篇：班主任致欢迎词
家长会讲稿 六年二
班主任致欢迎词: 在这寒风凛冽的季节里，我们相聚在这里首先对您给予我们工作的一贯信任、理解和支持表示衷心的感谢！ 感谢各位能在百忙之中抽出时间来参加家长课堂，感谢你们对孩子的关心和爱护！我们相聚在这里，再一次讨论关于教育孩子的心得体会，希望这次交流，能够给我们彼此略显焦躁的教育方式降降温，还是那句话，让我们蹲下来，走近孩子的世界，成为他们的朋友，了解他们内心深处的想法。
本次家长课堂我们来共同探讨学生青春期教育问题
青春是美好的, 友情是孩子们最美好的情感之一。她是很多艺术作品表现的主题，她在孩子人生最珍贵的青春岁月里开放。
但是由于孩子对自己和他人都缺乏较全面的认识，所以这一时期的异性交往也总是伴随着迷惑、烦乱、不安的情绪。于是又有人把这段时间称之为人生的花季与雨季。 测一测：孩子变了吗？
•
1、经常对着镜子端详自己的容貌。•
2、开始注意自己的服饰。
•
3、活动场所，有异性在场时，心情特别好。•
4、很在意异性同学对他的评价。•
5、关注某位异性同学的学习、活动。•
7、总想不经意地看某位同学。
•
8、喜欢听异性同学之间的谈论、嬉闹。•
9、总想找机会与异性同学接近。
•
10、单独与异性相处时，既感到愉快，又感到紧张。青春期的心理变化：
1、有了独立意识，但又有较强的依赖性。
2、有时出现莫名的忧郁、烦恼，又不愿和家长、老师诉说；
3、有时会出现逆反心理；
4、喜欢交朋友，对异性感到好奇，渴望得到异性的欣赏。案例
家庭教育“14岁现象”：敏感叛逆的孩子怎么教 2014-03-17 中国教育报
近日，媒体报道了一则骇人的新闻，14岁少年小肖在网吧刺杀了自己的父亲。报道中写道，小肖的作业本里有一道题，“当你的父母错怪了你时，你会怎么办？”他如此回答：宽容、沟通、交流。可以相信，他是一个心存善念的人，也希望自己能与父母沟通。但是，正如新闻里描述的，当爸爸把他从网吧里揪出来扇耳光时，他没有说一句话。接下来，他向爸爸掏出了弹簧刀……
在这起弑父的人伦惨剧中，不难注意到，这位少年正好处在14岁的年龄。
无独有偶，在近期的现代教育大讲堂中，主讲嘉宾、北京市关心青少年协会副会长冉乃彦提道：当孩子达到14岁左右的年龄时，许多家长会发现，原本听话懂事的孩子变得越来越叛逆，而且心思敏感、脆弱，遇事多疑又不愿向家长倾诉，甚至学习成绩欠佳、行为习惯不良……
应对措施。
第12篇：学校领导致欢迎词
学校领导致欢迎词
篇一：校长致欢迎辞
校长致欢迎辞
尊敬的各位领导，尊敬的各位同仁：
下午好！
春风送暖，百花盛开，客来八方 ,喜满校园。在这春意盎然，充满活力的时节，我们怀着兴奋、激动的心情迎来了xx县中小学校园足球现场观摩培训活动。首先，请允许我代表全体师生对前来参加活动的各位领导表示崇高的敬意，对远道而来的同仁表示最热烈的欢迎！
今天，我们荣幸的迎来了xx市体育局、xx县和xx县的各级领导和同行，共同探讨如何因地制宜常规性地落实和发展中小学校园足球运动这一课题，我想这次活动不仅是观摩培训活动，更是一次县级间的研讨会。作为小学校承办此次启发性的现场会，我们期待着各位领导、各位同行就我校足球运动发表真知灼见；我们希望，通过大家的广泛交流研讨，能够开拓视野，加强交流，增进友情，进一步推动并加快中小学足球运动的步伐；特别是与会的陈君校长和省足球教练李旦老师将为我们分享已有的宝贵经验和丰富的专业知识。我们一定会仔细聆听，精心汲取有益做法，为更好的落实“足球进校园”这一目标而努力。当然，由于学校条件有限，我校足球运动正处于起步阶段，不足之处在所难免，但是有勇气迈出第一步，扎实积极的行动起来走出第二步，我们坚信总会与足球精神同行。在此，也恳请大家多提宝贵意见与建议，以便我们更好地改进与提高。
“万丈高楼平地起，一枝独秀不是春”。在全面落实素质教育战略的背景下，我们将加强薄弱学科建设视为一项系统性工程，以探索为突破口，真抓实干，稳步推进。我们相信，有领导的关心与支持，有专业引领和同行的指导，以及教师的不懈努力，本次活动一定能达到预期的目标，校园足球运动一定能开花、结果。
我由衷地祝愿，我们全县中小学足球运动落地生根、蓬勃发展、共同迎来一个崭新的春天，祝愿我们教育事业蒸蒸日上、佳绩频传！
最后，祝大家工作顺利、生活舒心，祝本次观摩培训活动圆满成功！
谢谢大家！
篇二：校庆校长致欢迎词
校庆校长致欢迎词
尊敬的各位领导、各位来宾、各届校友，老师们、同学们、朋友们：
大家好！怀着无限的渴望与敬意，带着满腔的激情与企盼，今天，我们终于迎来了江北中心小学建校六十周年庆典暨宁波大学实验小学揭牌仪式。一幅幅题词凝聚了各级领导的殷切关怀，一张张照片定格了各级领导的亲切指导，一封封贺信饱含着兄弟学校、社会各界的支持关爱。在此，我谨代表全校一千三百余名师生，向各位领导、嘉宾以及来自全国各地的校友们表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！同时也向濡养和培育我们成长的母校表示最衷心的祝福与最崇高的敬意！
60年来，我们的学校团结拼搏、与时俱进，在推动社会发展、科技进步、经济建设和教育振兴的过程中实现着自己的价值。60年来，学校已先后培养出学生数万人。他们中，有专家、学者、教授、博导、医生、工程师??一个个爱国奉献，默默耕耘，为母校赢得了崇高的声誉。借此60华诞庆典之际，请允许我代表学校向所有为祖国的繁荣、社会的进步、民族的振兴做出贡献的校友们致以崇高的敬意!同时，也请允许我代表学校，向为学校发展做出突出贡献的历届老领导，向为学校辉煌付出艰辛和汗水的广大教职员工，表示衷心的感谢！ 浮云一别后，流水已数载。因为拥有一缕眷念母校的情结，因为拥有一种难以割舍的乡情，因为拥有一腔支持教育的热情，我们在这良辰吉日里欢喜相逢！蓦然回首，当我们以无限的敬意牵手走进母校时，那一组组凝重的文字、那一幅幅珍贵的剪影，无不诉说着母校六十年的风雨历程！几度沧桑，几度悲壮，几度激昂，又几度辉煌??这一切都与在座的各位息息相关，血脉相连。遥想六十年前的三江口畔，伴随着熊熊的战火和地下党人的汗水，红色堡垒江北中
心小学呱呱坠地。六十年，白驹过隙！风雨与硕果同行！六十年，辉煌如斯！沧桑和凯歌同奏。无论是昨天的简陋校区，还是今天生机勃勃的校园，弹奏的永远是青春的弦歌，不变的是江北中心人奋发向上、求实创新的进取精神。新中国成立后，学校认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，各项工作得到了长足的发展，特别是改革开放以来，学校积极推行整体改革，全面实施素质教育，形成了鲜明的办学特色。进入新世纪，学校坚持“在传承中发展，在发展中创新”，坚持“以人为本，兼容并蓄”，坚持“科研兴校，全面育人”，并因此获得了一项又一项的殊荣，赢得了广泛而良好的社会声誉。 如今的江北中心，绿树长青，文化气息浓厚。亮丽而不失淳朴，活泼而不失典雅。不断更新的教育理念，美丽可爱的校园，高标准的多媒体教室，现代化的闭路电视，与宽带网相连的电子备课系统，时时优化的教学手段，更有一支敬业爱生、业务精良、得才兼备、富有潜力的师资队伍??这一切的一切，无不显出江北中心小学的雄浑气魄与时代风采！无不预示着她光辉灿烂的广阔前景与美好未来！我们也相信，在成为宁波大学实验小学之后，以大学为依托，走合作办学之路，江北中心小学一定会更富有开拓创新的精神，更具备竞争创造的实力，成为环境优美、人文和谐的学习乐园，打造德润人心、文化天下的精神家园，必将达到教育教学的更高境界。
回忆昨天，我们倍加珍惜，因为昨天曾留下我们青春的足迹和身影；相聚今日，我们倍加铭记，因为今天又增添了真挚的友情与眷念；憧憬明天，我们倍加向往，因为明天的朝阳将更加辉煌与绚丽！让我们大家团结携手，群策群力，同心同德，以无限的热诚和勇气，共同创造母校更加美好的明天！
最后，再次向出席庆祝大会的各级领导、各位来宾、各界校友表示热烈的欢迎
篇三：校长致欢迎词
图书馆开馆校长致词
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同学们：
大家上午好！
今天我们很荣幸地迎来了深圳“爱阅”公益基金会爱心人士和教育局的领导以及各位家长朋友！在此我代表罗尾小学全体师生对爱心人士的慷慨捐助表示衷心感谢，对各位领导和嘉宾朋友的到来表示热烈欢迎！
此次“爱阅”公益基金，原名天图基金，为我校共捐赠图书近800册，价值超万元，正因为有了基金会的爱心援助，使得我们的图书室更加温馨，更加丰实！黄先生所给予的，不仅仅是这些看得见的物品，更重要的是新的读书理念。其中所包含的价值是无法估量的，意义更是深远的！
学校图书室得以成立，是我校师生的喜事，也是广大家长的福音。我想我们应该借此契机，让阅读成为我们的一种生活习惯，在阅读中要讲方法、重实效，和他人分享读书的快乐。
老师们，同学们，家长们，让我们一起怀着感恩的心，一起阅读吧！让经典洗涤我们的心灵，让好书滋养我们的情怀。我相信，有了这些好书，孩子们将朝着梦想的方向飞得更稳，更远！
再次感谢黄先生的捐赠，感谢“爱阅”公益基金会大爱的援助。感谢各级领导对我校的关心！
第13篇：总经理致欢迎词
新年新气象再创新辉煌
——“迎新春·贺新年”联谊会暨2015年度总结表彰大会致辞
公司总经理 刘政昌 2016年1月31日
同志们，朋友们：
“律回春晖渐，万象始更新”。今天，我们在这里隆重举行“迎新春〃贺新年”联谊会暨2015年度总结表彰大会，借此机会，我谨代表公司以及浙黔党支部向广大干部员工表示节日的问候和衷心的感谢！向付出艰辛劳动但今天依然坚守岗位，未能参与此次大会的一线员工致以亲切的问候！向一直以来关心、支持浙兴商贸城发展的社会各界朋友、各位商家以及用实际行动默默支持浙兴商贸城的员工家属们致以美好的祝福和崇高的敬意！
过去的一年，是公司稳中取胜、突破发展的一年；是管理走向正轨，不断转变的一年；是我们逆势而上，直面挑战的一年。一年来，广大干部员工克服工程建设周期紧、外围经济环境复杂、市场竞争激烈等诸多难以想象的困难，始终牢记建设浙兴、发展浙兴的光荣使命，始终牢记股东与商家的嘱托与重任，创造了黔西南州同行业率先实行战略经营的总目标，收获了团队之间最密切的融合与市场的经营发展！
回首往事，我们充满自豪、充满喜悦、充满骄傲、也充满感动。浙兴商贸城从无到有，从小到大，更证明了我们广大干部员工是一支招之即来、来之能战、战之能胜的卓越之师、英勇之师、胜利之师！让我们为自己喝彩、为自己骄傲！把掌声送给我们自己！
这一年，我们真的不容易，但我们善于挑战，勇于超越，敢于拼搏，甘于吃苦。在这一年中我要感谢三个团队，首先要感谢浙兴商贸城广大业主、商家团队；其次要感谢共同进退的公司领导团队；最后要感谢所有战斗在最基层和最前沿的员工团队。
展望未来，我们满怀信心、满怀激情、满怀豪怀，更满怀斗志。充满生机的浙兴商贸城正在历史机遇面前百舸争流、蓄势待发，充满活力的浙兴商贸城正在巨大变革中轻装上阵、迅猛发展。
今天的浙兴商贸城，正站在一个新的历史起点，面对社会各界的殷切期盼，面对股东及广大商家的重托，面对更加令人激动的二期战略开发重任，面对家居建材馆、五金机电馆的战略招商，面对商业营运重心的前移，面对市场管理的不断完善，只要我们以领跑者的姿态，在新团队的领导下时时充满正能量，团结一心，我们一定能够不辱使命、不负重托，在充满希望的新的一年创造出更加光辉灿烂的明天！
最后，祝福浙兴商贸城的经营发展蒸蒸日上！祝福获得“年度金牌”的员工在新的一年里再接再厉，再创佳绩！在新春佳节即将到来之际，提前给大家拜个早年，衷心祝愿大家猴年大吉、身体健康、万事如意、阖家幸福！
谢谢大家!
第14篇：主持人致欢迎词
主持人致欢迎词。
各位领导、各位来宾、朋友们、同志们大家好：
今天艳阳高照、春风送暖，在这万物复苏、生机盎然的春天里，我们在这里隆重举行山东莱钢汽车运输有限公司配件分公司开业庆典。原创：.前来参加配件分公司开业庆典的嘉宾有给予我们大力支持的莱芜市地税局钢城征收处、北城子坡村委的领导，有给予我们供应和销售配件方面大力支持的70余家配件供应商、销售商的代表，有莱钢纪委、法律事务部、财务部、万和公司、莱钢电视台、的朋友，还有汽运公司在家的公司领导和厂队长们。首先，我谨代表汽运公司党政领导和全体员工对在百忙之中前来参加开业庆典活动的各位领导和朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
今天在主席台的领导有：莱钢汽运公司董事长、经理尹承华，党委书记王福成，山东潍柴工贸有限公司经理许玉峰、莱钢万和公司副经理朱经理、莱芜市地税局钢城征收处孔（岩）局长、泰安海川科技发展有限公司程（相政）经理、城子坡村委邢佃军书记以及莱钢汽运公司配件分公司经理周升波。
庆典进行第一项：请汽运公司董事长、经理尹承华，汽运公司党委书记王福成，山东潍柴工贸有限公司经理许玉峰，莱钢万和公司副经理朱经理剪彩。（鸣放鞭炮）
庆典进行第二项：请嘉宾代表山东潍柴工贸有限公司经理许玉峰致贺词
请嘉宾代表莱钢万和公司副经理朱经理致贺词
庆典进行第三项：请汽运公司配件分公司经理周升波发言
庆典进行第四项：请汽运公司董事长、经理尹承华讲话原创：.
各位领导、各位朋友，莱钢汽运公司配件分公司的成长壮大，还需要每一位的鼎立支持和帮助，我相信配件分公司全体员工会不负众望，用一流的服务、可靠的质量、物美价廉的产品，满足用户需求。秉承汽运公司“服务时间‘零’空挡，服务质量‘零’缺陷，与服务对象‘零’距离”的服务理念，竭诚为您提供优质、文明、快捷的服务。配件分公司更要以乔迁开业庆典为契机，要以优良的业绩和完美的服务打造汽运公司卓越品牌。
谢谢大家！[]
开业庆典仪式结束，请各位嘉宾集体乘客车到聚贤酒店就餐，各位厂队长、科长陪同参加。
第15篇：致礼欢迎词
致礼欢迎词
尊敬的女士们、先生们：
你们好！欢迎您乘坐天合联盟成员——中国南方航空公司的航班。首先，向您介绍本次航班的机长和（主任）乘务长。机长______，安全飞行______年。（主任）乘务长______，（优质服务______年），经验丰富，业务精湛。
在此，我们全体机组成员向您致以最诚挚的问候，同时，我们的团队将共同努力，为您带来安全、舒适的空中之旅！
Good (morning/afternoon/evening), ladies and gentlemen: Welcome aboard China Southern Airlines---a Sky Team member’s flight.First, we will introduce our captain and (chief) purser.______, your captain in command, keeps an excellent safety record for ______years.______, the (chief) purser, (with ______years’ cabin service experience), is one of our outstanding staff.Now, we extend the most sincere greetings to you, and our team is looking forward to making your journey with us, a safe and pleasant one! Thank you! 现在我们将为您进行客舱安全演示，请您留意观看。 Now we will show you the safety demonstration! Thank you for your attention!
第16篇：导游致欢迎词
各位团友：
大家好，很高兴能和大家一起参加我们****旅行社组织的***游，首先请允许我做一下自我介绍，我叫***，是我们公司的一名专职导游，大家叫我*导或者小*就行了。在我身边的这一位呢就是我们这次旅途中最劳苦功高的*师傅了，在此我们以热烈的掌声谢谢我们的*师傅。
大家这次由于天气原因要减少这里的游览计划，非常遗憾，毕竟天气谁都不能准确估计，虽说遗憾，但是大家不用担心，既然来了，我们就会给大家最好的服务，会带大家去最为精华的地方游览，希望大家能够打起精神，只有精神好了，游览的过程才能称得上是享受。另外，我们会尽力找旅行社商量能否退还部分费用给大家，希望大家能够谅解。
在接下来这几天的时间里，就将由我与*师傅为大家服务，务求使得大家在我们旅途中的“食住行游购娱”都能得到满意的服务。大家有什么需要帮忙的地方尽管说，我们尽可能地去满足大家的要求。
所以，我们也希望在座的每一位团友都能配合我们导游司机的工作，爱护车厢里的清洁卫生。
最后，请大家再次以热烈的掌声来预祝我们将会度过一个轻松愉快的旅程！
第17篇：致新员工欢迎词
致新员工欢迎辞
各位新同仁大家好:
首先,非常欢迎各位加入恒亮公司,从今天起,你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的 基础上,度过你在公司工作的岁月。
恒亮公司是一家以重质碳酸钙产品为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新材料科技企业。它要求全体公司员工坚持以明礼、诚信、务实、创新为企业精神。需要大家共同组建一个强大的领导团队。
随着恒亮公司持续地发展,恒亮有着更为宏伟的目标,那就是把恒亮打造成碳酸钙企业的龙头。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信各位有能力通过创新与努力把公司打造成一个一流的,受人尊敬的,能够创造财富的知名企业。
2010年是经济责任承包年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善物资供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领行业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。
进入恒亮并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，展示企业形象，推介精锐新品，认同恒亮文化。公司要求每位员工要热爱自己企业，公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事,做实事，做好事”的原则。严于律己，宽于待人。希望丢掉速成的幻想，要求踏踏实实、一丝不苟的敬业精神，机遇偏多于踏踏实实工作者。
最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为恒亮做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利！
谢谢大家
第18篇：校长致欢迎词
欢迎词
尊敬的各位来宾，
香港xx中学的老师们、同学们，
女士们、先生们、朋友们：
三月是春暖花开、万物萌发的季节，今天，我们非常荣幸的迎来了来自香港明xx中学的老师和同学们。在此，我谨代表xx中学的全体师生向他们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
xx中学是xx市对外窗口学校，也是xx市的陶瓷文化项目基地，学校不仅重视每一次对外交流和学习的机会，也注重南粤传统文化的发展和传播。在16年的建设中，xx中学秉承“xxxxxx”的办学理念，坚持“xxxxxx”的教学理念，以圆融博大的胸怀和锐意创新的精神，致力于推进素质教育，创建和谐校园。春风化雨、细水长流，今天的xx已拥有xx个教学班，教职工xx人，学生xxxx人，不仅是“xxxx教育示范学校”，还在2007年，顺利通过了广东省国家级示范性高中的初期验收，在2008年被授予广东省xx称号，成为xx地区名副其实的特色学校。
香港与广东文化同根同源，人缘相亲相近，粤港两地在文化教育方面的交流日益频繁，也给两地学校的发展带来了新的机遇。“同饮珠江水，自古是兄弟”，无论是两地的教育官员还是双方的教师学生，都衷心希望粤港两地能够以教育为纽带，缔结永恒的友谊。今天，香港xx中学师生代表团首次访问xx，莅临xx，我相信，两地两校的兄弟情谊必将因此而跨进一大步。
最后，我再次代表xx中学全体师生员工，祝我们的香港教育同行和同学们在我校的访问圆满成功。
谢谢大家！
第19篇：致新教师欢迎词
致新教师欢迎词
致新教师欢迎词由管理资料网整理，新教师第一天进入学校，老教师的致欢迎词，表达对新教师的欢迎，以及公开介绍学校的教学成果，期望与新教师携手共同进步的美好愿望。
致新教师欢迎词
尊敬的新校长、新教师:
在我们学校暑假期间举行的公开招聘校长和教师的过程中，你们凭借自己的实力，过关斩将，脱颖而出，成功地应聘到xx外国语学校当校长、做教师，我代表xx外国语学校全体教职员工向你们表示热烈的祝贺!对你们加盟xx外国语学校表示热烈的欢迎!
xx外国语学校是2003年秋季建成
并招生的一所民办公助学校。建校六年来，在县委县政府的大力扶持下，县教育体育局、学校董事会、校务会的正确领导下，xx教师的辛勤耕耘下，教育质量逐步提高，教学品牌初步形成。你们的加盟，让xx的发展如虎添翼，你们的加盟，给xx的发展注入了新的生机和活力。
作为教师代表，我郑重地向xx校长承诺，我们全体教师将鼎立支持你的工作，将继续以饱满的热情，昂扬的斗志投入到新学期的教育教学工作中去，将积极为学校的发展献计献策，为学校教学质量的提升辛勤付出，甚至赴汤蹈火。也希望xx校长借鉴创新xx国际学校的办学理念和管理模式，集合xx县县情xx外国语学校的校情，千方百计地调调动xx全体教职员工的工作积极性，增强xx教职员工的凝聚力，本着和谐相处，相互促进，共同奋斗，共创辉煌的原则，努力把xx创建成为xx市内一所有一点社会影响力的民办学校。同时也希望新
来的教师们，尽快适应新的工作环境，搞好角色转换，遵守xx的各项规章制度，认真搞好教学六认真工作，与xx原校教师团结协作，诚实做人，踏实做事，充分展示自己在新的教学岗位上的新的风采，再创新的辉煌!
最后衷心希望董事会、校务会工作留人，待遇留人，感情留人，把xx建设/fanwen/1540/成为一所名优校长、名优教师乐意来，来了不想走的学校。衷心希望全体教职员工紧密团结在xx校长的周围，劲往一处使，拧成一股纯，共同开创xx新学期教学工作的新局面，衷心祝愿领导们、老师们在新的一学期里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
教师代表
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望大家多
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第20篇：学生致欢迎词
班长致欢迎词
敬爱的老师、亲爱的家长们，下午好！我是珠兰示范学校初三（7）班学生代表XXX，很感谢老师能给我这样一个在家长前面发言的机会。首先，我代表全班同学对各位长辈能在百忙之中前来参加今天的家长会，表示衷心的感谢和热烈的欢迎，谢谢你们对我们这些孩子的关心！时间过得很快，不知不觉中，我们在初三年级学习生活了近一个学期。一个学期以来，我们渐渐适应了初三忙碌而又繁重的学习生活。借这次机会，请允许我代表全班同学向全体家长汇报我们这一个学期在初三的总体感受。现在的周一到周五，早上到晚上，一天11节课，每天的作业也很多。一开始，我们也不适应，也抱怨过，但看到这里的每一个老师也都是这样从早到晚地陪伴着我们，忙忙碌碌，工作井然有序，毫无怨言，老师们还经常找我们谈心、做思想工作。早自习，校园里到处书声朗朗；平时上课，老师们精心地备课，我们也认真听讲，踊跃发言；晚自习的教室，几乎是鸦雀无声，每个人都埋头做着自己的作业。真的，一天的学习生活井然有序，很累但却很充实。在学习之余，学校还开展了各式各样的校园活动，丰富我们的校园生活。如各学科的竞赛、劳动、文艺汇演等等。参与这些活动，自然能够锻炼我们的胆量和工作的能力，另一方面，也能够唤起我们的竞争意识，激励着我们前进。我们有多大的能耐，我相信学校就能为我们提供多大的舞台。所以，请我们的父母亲放心，请你们相信自己的孩子能够经受学校的管理，也相信我们的学校会帮助我们学会如何做人。最后，请允许我代表全班同学向家长保证：我们会尽自己所能，好好学习，好好用功，好好做事，好好做人，用我们的成长和进步来抚慰你们内心的期望。明年，我们的努力会给你们交上一份满意的答卷。
