推荐第1篇：部门面试演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天，我能站在这里参加学生会干部的竞选，很高兴也很激动！首先我介绍一下自己吧，我是药学院药学专业的***，我要竞选的职位是药学院学生会办公室副主任。在此之前，身为干事的我，本着认认真真、兢兢业业的负责精神，一直以来都是尽己所能地把办公室工作做到最好，并得到了同学们的认同。
这里高手如云，我要取胜是一件不容易的事情。但是，我抱着“思想有多远，人就可以走多远！”“心有多大，舞台就有多宽！”的信念来参加竞选，况且，我也有足够的实力与大家公平竞争，我坚信，我会脱颖而出的。
君子藏器于身，待时而动。成功者，并不是那些嘴上说得天花乱坠的人，也不是那些把一切都设想得极其美妙的人，而是那些脚踏实地去干的人。在刚进部门时，什么都不会做，现在，我能独立完成学长学姐的，经历了一个由不会到会，从不好到好的过程。在办公室工作一个多学期以来，我积极地参加各项活动，不断从中吸收经验来提高自己的综合能力。假如我可以成功入选为办公室副主任，我将继续以“关怀，团结，高效，友情”为管理理念我会更用心的度过我工作的每一分钟，尽职尽责，大胆务实，有计划的完成部门的工作。办公室是学生会中的协调枢纽部门，而我如果成为办公室副主任，不仅会积极与其他各部门协调联系，为全学院学生会的工作提供更好的服务，也会努力增强本部门内同事的归属感，组织部门内的活动，让全部门同学成为彼此的朋友、家人，更紧密的联系在一起，今后更好的为学生会的工作团结合作，贡献力量。但是如果很遗憾，我未能入选，我也会珍惜剩下的日子，在下个学期，他们工作忙时我也会抽出时间帮助他们，We are a team。
梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方，就必须风雨兼程。我相信自己的实力，也相信自己的能力，更加相信自己能把学生会办公室副主任一职做好，我认为，我能行！
最后，请在座的各位支持我，相信我，我一定会把办公室带领好的！
谢谢大家。
推荐第2篇：部门介绍演讲稿
大家晚上好，很高兴今天晚上在这里向在坐的各位新生介绍我们体育部，首先我先做个自我介绍，我是来自09级食品班的肖欣。
这是我们部门的大合照，当时是校运会刚刚结束，我们取得了不错的成绩，虽然大家都很累饿了，但是仍然无法掩盖住我们的兴奋与高兴。
这个是在大本营里，坚守在大本营工作的我们表现出了同样的激情！
这是现阶段我们部门的成员，下面有一个视频短片，介绍我们部门的成员。非常希望明年招新时，这个视频上有你们的相片。这是我们三个部长的联系方式，PPT介绍结束后有什么不明白的，可以联系我们。或者生活学习上有什么需要帮助的都可以联系我们。
这是我们三。我们手里拿的是上一届学院篮球联赛的奖杯，有冠亚季军奖杯，MVP奖杯和最具凝聚力奖杯。
这些都是我们在一些学院活动后的合照，这个女生节，这个是在篮球联赛开幕式时候的相片。 每一年学校都会举办很多活动来丰富大家的课余生活，增进学院之间的交流，其中最重要的是一年一次的校运会，这是大本营，大家在给参赛的运动员加油，在校运会中，我们部门的主要工作任务是，在运动会前选拔运动员，组织运动员训练，到学校去借体育器材，通知运动员到学院进行检录，然后由干事带到学校检录，陪着运动员到比赛场地，比赛完后，迎接运动员回到大本营，试想一下，当运动员第一个冲过终点，最先投入你的怀抱，扶着运动员走回大本营是多么值得骄傲的事啊。
除了校运会外，学校还有很多的校园会前期项目，有些是每年都不一样的，比如有踢毽子比赛，羽毛球比赛，板鞋比赛，每次的比赛项目都不一样，我们必须在接到学校的策划后，马上在学院进行选拔，基本上每个活动我们都会交给一个干事负责，联系运动员训练还有通知运动员比赛。对于一些传统项目，例如篮球赛，排球赛，足球赛等，我们会进行院队选拔，主要的训练我们会交给队长，但是每年都会有新的成员加入，我们会进行院队的血液的更新，还会联系其他学院来打打热身赛等。这些是一些精彩瞬间。
除了校运会会，还有院运会，虽然都是运动会，可是我们的工作差别很大，在院运会中，我们会请几名学校老师来指导我们，主要是在发枪环节，几乎每个项目都是我们干事在辛勤工作，这些都是我们的工作照，可以说，除了运动员之外，我们是最接近院运会的了。
学院的传统项目是夏季篮球联赛，参加的对象是本科生和研究生，在上一届的篮球联赛开幕式上我们有了创新，就是给我们的篮球联赛挑选了一首主题曲，我相信。还有班级特色展示，每个班都有一分钟左右的展示时间，这个是103班，这是091班
这是上一届篮球联赛决赛的开场，活的冠军的是制糖072班，总决赛MVP也在里面产生。 在篮球联赛中我们任务也不一样我们要到学校去申请场地，请裁判，可是我们最重要的工作就是做每场比赛的记录员与记时员，我们很多干事在刚开始的时候都不会，不过我们会有一个培训，请学长来给我们介绍一些记录表的知识，还有就是看懂一些基本的篮球手势，这些都是我们从比赛中学到的。每个活动我们都是与运动员接触，很快我们就可以交到很多朋友，我想这也是在我们部门可以收获的东西吧！
每一次辛苦的活动之后，我们都会有一些小小的庆祝与聚会，有时候去聚餐，有时候去烧烤，每一次都很开心，很难忘。
进过这些，大家应该比较了解我们部门了吧，这道我们的职责是，组织和策划活动。很多同学也许会认为进入体育部的都必须要是在体育方面有一点强项的，其实不是，我们体育部需要的人才是大胆的，主动的，积极，有责任心，还要能吃苦。要是你不够大胆，我们也可以给你锻炼的机会，让你可以收获你想得到的东西。
过去的体育部获得的成绩我们就不说了
在过去的一年，我们体育部也取得了不错的成绩，在广西大学第40届运动会中，我们取得了一下成绩。
下面的。代表以后我们要获得的奖项，未来的成绩就由在左的各位努力，体育部的未来就看你们了。
最后，赶快加入我们吧，我们期待着你的到来！
推荐第3篇：部门换届演讲稿
学校部门换届演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我是来自xxx的xxx。今晚，很高兴站在这里再一次挑战自己，因为我要竞选xxx一职。
能够站在这里，首先得感谢xxx给了我这样一个舞台。而且在这过去的一年的xxx生活中我学到很多。当然，认真的工作态度和大量的工作经验让我能够站在这里竞选……部长一职。
也许有人会问，……部门不就是负责每周一的早晚自习的检查，能够学到什么？其实不然！第一，检查中有许多学问，要学会与人沟通，要懂得随机应变，要有认真负责的态度等。此外，我们部还承担许多其他工作，如，……。这些都是很宝贵的……
如果幸运的当选了，我会努力做到以下三点。首先，保持……所持有的认真负责、踏实的工作态度。工作讲求效率的同时保证质量。其次，将改革部门例会。以往的例会是部长主讲，干事听。这样不能够在短时间内抓住重点。我将把干事分组，例会前他们开一小会，聚焦重点的同时又增进感情。然后在例会上由组长发言，最后由部长审定及交代工作等。最后一点，多注意干事的平时表现，及时奖惩，不求最好只求更好。使自律的精神由内向外作用。
今天站在这里真的很高兴，如果竞选成功，我将为xxx贡献自己的力量。再次感谢xxx给我这个机会。谢谢，我的演讲完毕!
推荐第4篇：部门竞选演讲稿
竞选演讲稿
尊敬的各位老师，各位同学，大家晚上好！
我叫李建伟，来自运休系，现为信息部干事，今天，我是怀着一种自信，兴奋，激动的心情站在这个舞台上来竞选信息部部长。
今天我之所以站在这个舞台上竞选信息部部长。首先, 我热爱这项工作，从当初的试用期干事在到现在成为正式干事，一路走来，我对信息部的工作自始自终都非常感兴趣，通过这么长的工作时间我深深的体会到在这个部门中，我的个人能力得到空前提升。为了更好的实现我的人生价值，所以我想进一步的锻炼自己的社会实践能力！其二,我自信，我有足够的能力担任这项工作，在上届信息部部长的指引和带领下我对部门内的各项工作已经是逐渐深入的加以了解和熟悉，以及在日常的工作中如何与其他的部门进行有效地配合将有关的工作做到点，做到位。第三，这一年的工作生活中我不仅仅学会了如何完成工作，更学到了如何去面对新生的事物，信息部同别的部门的工作是不一样的，我们要不断的推陈出新，因为信息是不断进化的。如果我能竞选成功的话，我将尽我最大的努力让信息部的整体水平再上一个台阶，具体
的我有几项措施：
1、活动过后提高新闻时效性，让它在第一时间出现在校网、区团委网络平台上；
2、加强我校团委青协与区团委的联系、合作，将有关资料上传到我校与区团委的网站上，让校领导以及社会各界人士及时了解我校动态。
3、及时更新校网，让我校师生及时了解学校的各种社团活动，同时也让校领导更好的了解我们青协动态。
4、通过网络平台向更高层次发展，提高我校青协知名度，争创我们青年志愿者的特色品牌！我知道在这充满竞争、漫溢着青春朝气的舞台上，每个人的机会都是平等的，大家各自阐述的理由也是各有特色，但是机会是留给有准备的人！
最后我想说，阿基米德曾经说过：“如果给我一个支点，我将撬动整个地球”“如果您能给我一个平台，我将更好的展现自己” 我将以这个支点作为我工作新的起点，把它作为我前进的原动力，出色的表现自我，带领部门成员一起努力将信息部创建的更加优秀！我相信我们信息部的明天是更加的美好！就让我们共同去演绎信息部“未来”！篇2：公司竞选演讲稿
各位领导、同事： 大家好 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。
竞争上岗是企业顺应时代发展、最大限度的发挥人力资源优势的一种管理手段，通过竞争上岗，能够激发全员竞争意识，使员工在竞争的危机感中努力工作，努力提高，做到人尽其才，才尽其用。我相信通过这次竞聘活动，必将使我公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 今天，我走上这个讲台，参与公众部副主任岗位的竞争，我相信自己有这个能力胜任此职。
首先，简单介绍一下自己的经历:本人现年38岁，大专文化，1999年到国信寻呼工作，后又融到联通公司工作，再被重组到电信公司，从事过营业员、营业厅经理、市场部报表到公众部的租机核算工作，2002年被评为区十佳优秀服务标兵。
现竞聘公众部副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。 识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。
三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。
参加工作十余年来，由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信业务的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务知识，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。
四、具有一定的文字综合能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：如与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
积极参与竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，我相信，正值年富力强的我，完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。下面，我谈谈上岗后的一些设想：
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和全公司的目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对公司的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重经理的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二、以务实、严谨的作风开展工作。随着企业的发展，市场的变化，技术的更新，我们一 方面要坚持原来有效的管理制度和业务流程，同时，必须结合实际情况，不断修正管理办法和流程，使之适应以客户为中心的原则，为企业创造最大的效益。
三、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召全员经营，正确引导竞争，要求每位员工都要关心企业经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求。其次企业的发展必须以良好的质量为保证，我认为要着重抓好两个质量，一是抓服务质量，这要有配套的培训、约束、激励机制引导员工变被动的接受标准为主动的执行标准并有提高。二首先要求后台人员确实树立为前台服务的意识，同时又要有约束、激励制度来促使后台人员不断提高其技术水平。
四、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时要遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。
五、上岗后要以服务为目的，吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，公正廉明，，做好表率作用。
最后，我表个态，如果领导和大家信任我，我将珍惜这个机会，用心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我都始终会”老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果。 谢谢大家！篇3：组织部竞选演讲稿
组织部部长竞选演讲稿
各位领导、老师、同学们：
大家好！我是来自建工1111班的李阳明， 首先真诚地感谢各位老师、同学们给予我这次难得的机会展示自己！我要竞选的是组织部部长一职。 也许大家现在对我还不太了解，下面我简单的介绍一下自己：高中时我一直担任班级团支部书记，同时也是学生会纪检部干事。去年进入组织部，工作认真负责。目前是学院团委组织部副部长，在过去的一年中，一直服务于学院团委。主要负责收缴团费、团员登记等各项工作，在今年主要组织展开了以下工作：主持团员数据采集系统的数据采集工作，以及参加即将在5月份举行的团知识竞赛的前期筹备工作和负责部门的一些日常工作事务。
我认为自己具有担任组织部部长的素质和才能：首先我有工作的热情,有责任感。而且我具备一定的领导组织能力。我觉得当好一名合格的学生干部最重要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情，驱使我主动地为同学服务，成为同学的朋友和老师的助手。在学院团委组织部工作的半年来也遇到了种种困难，凭借着我对工作的热情，在困难面前从未退缩，我从来未放弃过当一名合格的学生会干部。在处理问题的过程中，也在学长学姐们那里学习到了一些宝贵的经验。在参加在活动过程中，我学习上也没有松懈，在大一上学期，我的各科成绩平均85分以上。我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展活动。 我深信，我有竟聘的理由，有竟聘的条件，更有竟聘的信心。所以，今天就让我用年轻人的血液、年轻人的心灵、年轻人的憧憬来描绘我人生坐标中灿烂的轨迹吧! 假如我有幸竞选成功，我会发挥自己的特长，目前组织部起到了社团财务的职能，而我有过银行从业经验，对现金收支，管理有一定的工作经验，我会协助团委老师理顺学生会、社团联的财务状况，使现有的社团财务制度更加地健全、规范。其次是增强团体的凝聚力，组织部在学社会中起到了纽带的作用，在今后我会尽力促成学生会各部门、社团联之间的联系交流，相互合作。更好地搞好活动，丰富同学们的课余生活。当然我更会继承老部长传递跟我们的态度：踏实地做好组织部的各项日常工作
以上所述仅仅是我目前一点不成熟的想法，对于团委工作，目前的我并没有什么独到的见解，更谈不上经验，但爱因斯坦有句名言：热爱是最好的老师。我想如果我能当选，这位老师将会在我身边不断给我见解给我经验的。泰山不让土壤故能成其大，海河不择细流故能就其深。我将深入广泛地听取各位的宝贵意见，以成自己之能，为团委的发展做点实实在在的事情。
或许今天我的演讲并不如你意，或许我永远都是一个平凡的学生会干事。但是，群星闪烁同样灿烂，只要自己是灿烂星系中的一颗。当然，我更希望在各位的帮助下，我会成为一匹有胆识、有德才、有魄力的千里马。而你，在座的各位，请你为我投上宝贵的一票，当一回伯乐吧！我期待着。
谢谢大家！篇4：竞选演讲稿
尊敬的各位领导、老师、同学们，大家晚上好！
我是xx，来自造纸081班，现为系生活部干事，能站在这里参加系学生会的竞选，我很高兴也很激动，在此我要感谢大家对我的信任与支持。
泰戈尔有一句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说的是：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。我此次竞选的是生活部部长，我自信能胜任这一职位。
经过过去一年里在生活部工作的磨练和担任班长能力的积累，使我有能力去肩负这一职务，组织好各项活动。且这一路走来不是荆棘密布，但也经历波澜。我明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。 而最重要一点是我热爱系生活部，热爱生活部里的点点滴滴，我将充满激情，团结可团结的一切力量，把工作做好，更好的为同学们服务。
我是一个有上进心的人，任何事不求最好，但求更好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领系生活部，把我们学生会生活部建设得更好。 哭过，笑过， 输过，赢过，彷徨过，拼搏过 扬起嘴角，灿烂的执着 挥手告别，曾经的惘惑 铿锵的说 明天，轻化系学生会的名单上 有你，有我 谢谢! 尊敬的各位领导、老师、各班的兄弟姐妹们大家晚上好！
我叫xx，来自xx班，能站在这里参加系学生会的竞选，此时此刻我无比激动，在此我要感谢大家对我的信任与支持。
有这么一句话：“既然是火山，就要爆发；既然是战士，就要勇猛抗敌”。那么，既然选择了进入生活部，我就要成为一名出色的部长！所以我今晚站在这里，竞选生活部部长一职。
经过在生活部一年的工作的磨练，我学会了微笑、礼貌、冷静、沉着、细心，这是我人生中一笔很宝贵的财富，让我积累了能力去肩负生活部部长的重任，为我今天的竞选增添自信；我熟悉生活部的工作事务，对工作认真负责，必定会团结可团结的力量，努力建设生活部；更重要的是我对生活部充满热情，热爱生活部的点点滴滴，热爱生活部的每一个成员。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，拥有更大的空间，才能更好的服务大家。我不想等待机遇的垂青，所以我站上了这个年轻的战场，我需要更大的舞台来展示我的能力，请老师、同学们相信我，给我一个展现自我的机会，我将用行动证明我的能力，将生活部建设得更好，更好的为同学们服务，为轻化系的明天而奋斗。
有一种付出叫奉献，有一种期待叫惊醒，更有一种选择叫双赢。现在请大家拿起手中的笔，选择值得你们信任的xx！谢谢！
生活部部长竞选演讲稿
谢谢部长，我会坚持自己想的
尊敬的各位领导、老师、同学：
大家晚上好！我是xx，今天我能站在这里竞选系生活部部长，我感到非常荣幸。在此我要感谢大家对我的信任与支持！在生活部里认真工作所取得的成绩，为我今天站在这里做好了准备；而今晚站在这里所作的演讲，为我日后肩负部长的重任做好了准备。
回首过去的一年，我满载收获，作为副班，培养了我事事以大局为重，一切从集体利益出发的处事方式！这就更要求我在待人处事上有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时作为生活部的干事，我热爱我的部门，因为它源于学生，服务于学生，力求为大家营造一个温馨和谐的校园。在生活部的实践中一路走来，过中的酸甜苦辣让我收获了友谊，与同事的友好相处，有利于我按时按质地完成任务，同时让我注意细节，注意反省自己的不足，把急功近利和半途而废的缺点及时地改正过来。
一年来的工作，让我的组织能力和沟通能力得到了提高，并且打造了我的个性：
一、高涨而执着的工作热情；
二、坚定的责任心，
三、服务同学，提升自己的奉献精神。如果丰富的工作经验是我担当生活部部长的坚实基础，那么我的个性就是我担当这副重任的强大保障。 我对生活部的未来充满了憧憬。大家常说“心有多大舞台就有多大，请给我—xx一个舞台，我会还给大家一段精彩！”各位领导、老师、同学，相信你们的双眼、坚定地选择xx” 谢谢。篇5：协会竞选演讲稿
演讲稿
老师，同学们
大家下午好：
很开心又在这里跟大家见面了，谢谢在座的各位今天过来参加这
个会议，这也是本学期的第一次全体动员大会，也是一个很难得的机会能够这么多人聚在一起。
回想起我们一起走过的这一个多学期，大家都经历了很多很多。每个人都成长了不少，这种成长有可能是班级给你的，也有可能是社团给你的，还有可能是丰富的兼职生活给你的，无论是谁给了你们这些难忘的经历，请记住，我们在不断长大的过程中一定要学会不断成长。协会只是一个舞台，能带给大家的东西并不多，想要在里面学到东西最主要的还是要靠大家积极的争取以及创造。在座的各位都为协会付出过很多，像我们日常生活中的值班，像举办过的大大小小的一
些活动，这里面都有着大家的努力，我代表协会在这里谢谢大家了。 4月17号这一天，就是我们协会换届的日子，师兄师姐们都很
期待这一天的到来，因为我们很开心看到自己带领的师弟师妹们终于能够独当一面，能够用自己的新思想以及无限的热情来管理这个协会，陪伴协会更好的走下去。从会员到委员，对于你们来说这将是一个巨大的跨越，因为它意味着你要有足够的荣誉感和归属感，要有足够的能力以及精力来将协会管理得更好，俗话说：“长江后浪推前浪。师兄师姐们有做得好的地方也有做得不好的地方，好的地方继续发扬 下去，不好的地方你要改进，直至完美。这是师兄师姐们对大家的期望，我相信在你们的带领下，职业生涯发展协会会越来越给力，越来越出色。 ··········
谢谢大家。
推荐第5篇：部门竞选演讲稿
竞选宣传部副部长演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是XXX系XX级X班的xxx，在同学的眼中我或许是一个活泼开朗，有上进心，喜欢参加各种活动，敢于尝试、敢于面对的女生。然而我的爸爸妈妈和朋友们却能看到我怯懦的一面，她们深知那个真实的我，其实并没那么勇敢，有的只是一股选择了就不轻言放弃的执着与任性！今天，我带着爸妈和朋友们的支持和鼓舞，鼓起最大的勇气站在这里表达我由来已久的心愿，那就是竞选宣传部副部长一职！
首先，我想借泊伊尔的一句话谈谈我想竞选宣传部副部长的原因。记得他曾说过：“伟大的创造离开了热忱是无法做出的，离开了热忱，任何人都不算什么，而有了热忱，任何人都不可小觑。”我很喜欢这句话，在我感到失落或迷茫时常想起这就话。在我个人看来“热忱”这简单的二字却是对生命最好的馈赠，热忱是一种态度，对于还是学生的我们而言，那就是对学习和学生工作执着的信仰与热情。是的，今天我就是带着这份执着的热忱来竞选宣传部副部长这一职务。 其次，我深知光有热忱是远远不够的，今天我之所以能够站在这里更因为我相信自己有能力担此重任。有句话说得好“想法决定活法”。要想把宣传工作搞好，同样也先得有想法。我认为宣传部应该以“更快、更新、更真实”为工作理念，“内强素质，外树形象”，搞好对内宣传，对外报道的工作，积极宣传本系学生的品牌活动，特别是要善于发现学生中的典型事迹，做好榜样宣传工作，树立本系良好形象。而在我个人看来，要想成为一名称职的宣传部副部长，则应及时制定工作计划、主持开展工作，督促内部成员按时、保质保量完成本系团总支和学生会交付的任务，并在工作中耐心地指导和帮助干事，注意培养干事独立工作能力，及时发现并指出工作中的不足，并能够创造性地开展工作，团结和带领全体宣传人员努力学习，扎实工作，锐意进取，通过各种宣传方式促进全系班级与班级间的联系，以及我系与校内各院系之间的交流，提高我系的影响力。
最后，我想说，记得有个哲学家曾说过，“给我一个支点，我将撬起整个地球。”而此刻，我希望在场的老师和同学们能给我这个支点，我将不辜负你们的信任和期望，尽我所能认真、踏实地做好每一项工作。谢谢！
推荐第6篇：部门展示演讲稿
部门展示演讲稿
新部门，新气象。
新学年，新发展。
这里是最新鲜的血液，这里有最崭新的面貌，这里有最鲜活的思想。一步一个脚印，一步一个台阶。虽然我们还有不足，但我们不会气垒。我们相信在我们今后的努力下活动部会走得更高更远。
下面请允许我们为大家做详细的介绍。
大家请看！这是我们的常务工作：暑期社会实践及其成果展，政治学习，分团委接待日，定向越野，纪念你心中的“一二·九”。
先来看看暑期社会实践吧。所谓实践，当然就是把从书本上学到的知识运用于实际的生产生活，在从实际的操作中丰富知识、积累经验。总之，一句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
不光如此，实践不仅是学习知识,动手操作，还有体验生活，感悟人生的意义。
不错，炎炎酷暑，常常假日，欢笑与汗水的交织能让人更真切的品味生活的酸甜苦辣。
大家请看，这就是2010年赴松滋暑期社会实践团。他们深入乡村，参观龙海工业园区，和当地镇乡居委会分享新农村建设的经验。
记得在秋季开学不久，我们就把暑期社会实践的成果展示给大家。那就是我们的暑期社会实践展。我们向大家展出了参加这次活动的同学的收获。有他们对专业、对生活更深层的认识，有他们职业素
养的提高，有他们对生活的寄语。这次展出激发了广大同学对暑期社会实践的兴趣，同时也展示了湖工机械工程学院学子的风采。
暑期社会实践也将是我们部门今年上半年的工作重点，我们会尽全力做好前期准备工作，给更多的同学提供更好的实践机会。
还记不记得曾经有那么一天，我们分团委的领导人和各班同学面对面的交谈，零距离的沟通？
当然记得，那是我们的分团委接待日。在那天的会场上，各班代表把同学们对分团委的疑问和意见告诉了我们分团委的领导，学长则针对同学们的发言给出了详细的解答。
在此之前，我们还做了一个调查问卷，为接待日作准备。接待日当天，我们部门的成员也依据问卷的统计结果向学长们提问。学长在解答大家问题的同时，也为分团委具体的很多活动做了更为深入全面的介绍。大家请看：这就是分团委接待日的现场。
这次活动拉近了分团委与同学们之前的距离，让我们的活动更能贴近大家的生活，满足大家的需要，切实做好“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。
大家请看，这是我们部门最火爆的一个活动——定向越野。这一传统活动旨在培养团队精神，放射青春光芒，增强竞争意识，展现学院风采。
定向越野虽然是一传统活动，但这次我们推陈出新，让它光彩熠熠。
对，这次我们增强了“人品测试”的抽签，还有自由移动点的设
置和班旗的制作。
大家请看大屏幕。
给大家讲讲设置这些项目的用意吧。
班旗是一个班级凝聚力的体现，班级风采的展示。旗帜随着同学们的跑动迎风飘舞，真是校园里一道道靓丽的风景线。而自由移动点和抽签有一定的随机性，但机遇也是成功的一部分。何况，想赢得这两个项目，同样需要班级的配合。
不错，这次活动让大家从运动中学习，从娱乐中收获。
那一天，机械工程学院的学子几乎跑遍了全校的每一个角落，虽然当时已进入严冬，天气转寒，但同学们热情高涨，兴致盎然，他们将足迹和汗水留下的同时，也留下了我们学院的灿烂与辉煌。说起灿烂，就不能不提另一个活动？
什么活动？
你心中的“一二·九”，同学们做的手抄报和手工艺品异彩纷呈，让我们眼花缭乱。
是啊，为让大家重拾历史，并提高动手能力，我们开展了你心中的“一二·九”这个活动。同学们积极响应，用自己的方式诠释历史。中区主干道上展出了各院选上的优秀作品。
大家请看，这就是当时最出色的两样作品。诠释历史，质朴无华而光彩依旧；传播文化，感情真挚，让人触动至深。
依我看，最让人触动的还是政治学习吧。
政治学习虽说是经典活动，可精彩不断，扣人心弦。那一幕幕的
震撼的场景，一次次心灵的感悟，让我至今都不能忘怀。
政治学习内容广博，世博，玉树，亚运，都曾是它的主题。它不仅仅讲述时事，更展现了人间的温情，社会的大爱。
玉树默哀，重阳敬老，感动中国，关注弱势群体，等等，政治学习在引导我们关注时事，思考人生的同时，也让我们常怀感恩之心，永结华夏情怀。
我们不仅认真地对待本部门的工作，也很注重和其他部门的配合。其他部门的活动我们也积极参加，大家一起分享成功的喜悦，总结失败的经验。
新部门，虽说是新气象，但依然有很多欠缺，在这里，我们向老师们，同学们道歉，也感谢大家的支持和理解。
新学年，当然有新发展，创新是我们的愿望，也是我们的方向。希望老师们，同学们相信我们。
推荐第7篇：部门主任竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位评委、领导，各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。
在刚刚结束的2004年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net农化服务，抓此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net的基矗
我没有辉煌的过去，我要把握此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net现在和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我认真学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参加FST精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net。
拥有虚心此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net学、开拓进取的创新意识。“热爱是最此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net的教师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功，在2005年里，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net以下的工作：
1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net大客户，抓此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net渠道建设，建此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立，做此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。
4、搞此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net农化服务，抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系，完善客户档案。在2005年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net的联系。
6、扎实工作，锐意进龋发扬“艰苦创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net的作风、此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在实践中摸索经验、探索路子。
我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。
以上是我的下一步工作的想法，还需要实践的检验，还需要领导和同志们的关心帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net此文来源于xiexiebang.com-wmjy.net工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。
再次谢谢大家
推荐第8篇：部门竞选演讲稿样稿
尊敬的各位领导，老师和学长
大家晚上好！
首先，感谢各位领导及学生会给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是来自****，很高兴站在这个舞台上表达我的意愿：今天我想竞选志愿部部长一职。我来参与竞选的目的只有一个：在做好部门工作的同时，能够让自己得到锻炼，与大家一起有所收获。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。” 那么，既然要做一名合格的志愿部部长，我就要成为一名出色的领航员！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先，我有足够的工作热情。一名好的学生干部最 首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的好助手！其次，我有丰富的工作经验，大一学年在积极参加学院活动的同时，我还有幸成为南通市江海志愿者北郭社区志愿服务的负责人，先后组织参加了“爱在春天”大型文艺晚会，增强了我的组织管理能力。城东街道服务年启动仪式，提高了我的协调能力，让我了解到了协调合作的重要性。南通市中心血站与我们建工学院举行的无偿献血的策划者与实践者等三十多次志愿服务活动，使我受益匪浅，有了这些活动累积的经验与实践，我更加坚信今天站在这里的我是有实力的，经得起考验的。
如果有幸竞选成功，我要求自己做到以下几点
1.以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园，学院的建设尽心尽力。
2.要求志愿部的成员语言文明，举止大方礼貌 ，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。我们的微笑是传递爱心的无声语言
3.我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；虚心接纳老师与同学的意见和建议，同时坚持自己的原则。
记得大学入学时老师对我说过这样的话：人生路上，漫漫前行。不论风雨，重担在肩。只要你在做自己，只要自己没有偷懒，只要自己有前行的信念，请记住：没有人比你好，你也不比别人强。行而正难，思无邪难上加难。我坚信我会做好，做的更好。谢谢！
推荐第9篇：部门主任竞聘演讲稿
align=left>尊敬的各位评委、领导，各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。
我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我认真学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的教师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市场。还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功，在2005年里，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：
1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系，完善客户档案。在2005年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联系。
6、扎实工作，锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在实践中摸索经验、探索路子。
我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。
以上是我的下一步工作的想法，还需要实践的检验，还需要领导和同志们的关心帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。
再次谢谢大家
推荐第10篇：竞选部门负责人演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，我叫 ，籍贯陕西，1981年出生，本科学历。 春秋时期的豫让曾说：众人遇我，我故众人报之；国士遇我，我故国士报之；公司和领导给了我这个机会，凭借我本人多年来的工作经验和对广告行业的热爱以及对自己能力的自信，让我今天走上了竞聘这个舞台上，接受大家的考验。 我从参加工作以来，历时11年，期间获得5次个人先进、1次优秀安全生产员、荣获厅机关组织羽毛球比赛混双亚军等殊荣。现将这些年，我主要的工作总结如下： 对工作兢兢业业
这十一年来，我报批的媒体资源100余处，亲自参与建设维护的媒体200余处，所跑过的高速公路里程约30万公里，直接参与完成的经营任务约700余万元 ，熟悉我公司的从媒体规划、报批、工程施工建设、维护等所有业务流程，在深耕自我业务能力的基础上，更是对自我职业素养的养成夯实了基础。
对同事谦恭友爱，谦虚谨慎，以诚相待
情做好的同时把人做好，这些年，我积极参与和协调单位同事们的体育锻炼活动，为同事们的业余锻炼和身心健康尽我最大的能力做好服务。为此得到单位及厅机关同事的认可。 在今后的工作实践中，我会不断完善自我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现！如果我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位，我将紧紧围绕公司制定的目标责任开展工作，以目标责任收入为导向，以市场拓展为助力，集中精力，脚踏实地的做好以下几个方面的重点工作：
第一：深耕现有合作市场
媒体管理部目前合作的广告公司，是媒体管理部收入的主要组成部分，我将积极配合部长展开针对现有合作伙伴的业务和服务工作，提升服务能力，帮助合作伙伴提高客户的服务水平，提升合作伙伴的市场拓展能力。为有源头活水来，媒体管理部是管道，合作伙伴就是源源不断的水源，我们努力打造优质的服务平台，加强稳固合作伙伴的存量收入，为我们公司的年度存量收入做好基础保障。
第二：广拓外埠bu有生市场
在传统广告市场，尤其是我们户外广告市场下滑的今天，市场的占有率和开拓性是保证部门业务发展新的引擎，我将积极配合部长，充分整合和利用自己的社会资源，努力为部门拓展新的市场渠道，最大化的提升我公司在行业内的影响
力和号召力。
第三：夯实现有基础业务
如果说市场拓展是大厦，那么基础管理则是基石，我将积极配合部长做好媒体管理部在资源占用费、代建工作、审批手续等方面的工作。2011年我在负责社会媒体资源工作时，6月至10月共为公司收取资源占用费陆佰余万元。
在路政审批手续办理方面我将积极开展协调工作充分发挥这些年来在工作中积累的路政部门资源，为部门的业务发展提供助力。
最后我想说：就人的本身来说，最高成就应该是什么？应该是内圣外王！在努力提升自我修养高度的同时，兼而提高自我的社会价值，能为公司和社会的贡献最大化，实现自我价值的最大化。冯友兰先生的《中国哲学史》里曾经说过：坐密室如通行，驭yu寸心如六马，可以免过。所以，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
谢谢各位领导和同事！我的竞聘演讲结束了。篇2：部门经理竞聘演讲稿
内导部部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2004年加入我们公司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的内导部发展迅速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。
目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足：
1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减料，影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益，内导是第一个与游客接触，也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参与度，从而促进景区商品的售卖。
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手， 第二 提升服务。树立以游客为中心，全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满意的答复。
第三 加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们景区明天会更好！
谢谢大家！
演讲人： 2011年2月24日篇3：部门经理竞聘演讲稿(模版) 部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，来到这个讲台参加xxx部经理竞聘，心情很激动。首先，感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，xxx年加入我们公司，现在是咱们xx部的一名xxx。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。同时也是一次展示自我、认识自己和相互学习、相互交流的机会。所以，今天挑战这个岗位，我已做好担此重任的准备，有勇气、有信心把今后的岗位工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的其他同事，都能取得好成绩。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲：
一、个人情况简介： xxx--------
二、对竞聘岗位的认识： xxx--------
三、下一步的工作设想： xxx-------- 最后，我想说的是“空谈误事，实干兴区”。我没有什么豪言壮语，也没有担当过如此重任。这次无论竞聘成功与否，都不会改变我
一如既往对自己工作的激情，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
但是，今天我站在这里我已充分了解这个岗位，渴望自己能成功竞聘。我相信今后有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我会很有信心、有计划地做好这个岗位的工作，当好一名出色的xxx部经理。
“给我一次机会，我将还您十分满意！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们旅游区明天会更好！
谢谢大家！
演讲人：xxx xx年 xx月xx 日篇4：部门经理竞聘演讲稿
部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢公司提供了这样一个平台，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。在这里我以平常人的心态，参与维护部经理岗位的竞聘，此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xx，xx年加入我们公司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的维护部发展迅速，已经是我们公司一个至关重要的部门。我来公司维护部已经x年了，对公司的工作以及工作人员都比较熟
悉，我坚信在我和全体维护部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把维护部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，让维护部的业绩更上一层楼。
4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务时，我总是先全面了解其优点、价格。然后在进行成本核算，并尽力推荐他们使用适合我们的产品。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，在现有的资源状况下，努力开拓业务，使我们公司的现有资源得到充分的的利用，争取更大的利益。
第二 提升服务，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对维护部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升维护形象，力争让每一个客户高兴满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的维护水平，从而提升公司品牌。
第三 加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人
员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为维护部创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
第四：坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式，更重要的是加强落地执行，不让标准化工作流于形式。
第五：由于激烈的市场竞争，在业务上的体现已经不仅仅是取决于维护了，因此，我们在进行业务发展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。只有通过各部门的长期紧密合作，才能保持维护市场开拓。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的维护部经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿凉山通服公司的明天会更好！
谢谢大家！
演讲人：xx 2012年1月14日篇5：竞聘部门经理演讲稿
竞聘部门经理演讲稿 各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予三收能手的称号。1999年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领 导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以三个服从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人
不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：以为争位，以位促为。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
第11篇：金牌部门PPT演讲稿
金牌部门PPT演讲稿
尊敬的各位领导，老师。亲爱的各位同学们。大家晚上好，我们是外国语学院红十字会的代表。为了让各位领导、老师、同学及时了解红十字会的动态，关注我们的动向，更好的监督指导我们的工作。（好吧，最好还是改一下这里吧。）这里我们将会作出详细的介绍。
从去年到现在，虽说时间一下子就过去了，但，我们红十字会的工作，狠抓部门精品活动，不放送部门常规活动，经历时间的考验，成效可谓是辐射面广，硕果累累。
我们本着“普及急救知识，关爱你我他”的原则，拓展全院学生的理论知识，防患于未然。因此，在2012年11月10日，举办了急救知识讲座，活动中，同学们，积极配合，你教我学，认真参与，全身心投入，为活动的成功举办奠定了坚实的基础。
在12.1防艾系列活动紧锣密鼓的进行时，为了适应活动的要求，将活动的气氛引领至高潮，将防艾做到深入人心。为此，我们在2012年11月14日，举办了“生命与成长之防艾电影展”。你的生命，我来关爱，我们一起，身体力行，共筑防艾事业。
为了应对秋季疾病高发的情况，以及提供一些秋季保健及防预疾病的健康知识，提高同学们对健康的关注度。我们在2012年11月18日，举办了健康人生之耳针义诊活动。关爱生命、传递爱心，关注健康，了解保健，积攒革命本钱。
2012年11月24日，我们红十字会本着“以爱之名”参加了百米画卷展示，在活动中，关注艾滋，人道奉献，博爱关怀，合作成长，的精神得到充分的再现。
2012年11月30日，防艾话剧比赛，作为我们部门的精品活动，我们履行承诺，大力宣传，推进防艾知识的传播，控制蔓延，增加艾滋病患者的关注度，减少歧视与害怕，让大家能够更加自然地对待病者，红十字会积极响应校红会开展的防爱滋病话剧表演大赛，创新内容，革新风格，组织队伍，坚持排练，参加比赛，最终我们获得了二等奖的好成绩。
2012年12月22日，外院红十手语培训活动，手语，无声世界里的有声语言，你我沟通的桥梁。活动温情满溢，专业人员的动作分解、学生会员跟学的形式，认真学习，我们都知道，我们只是不想我们的朋友孤单。
2013年3月16日，无偿献血活动，捐一份热血，献一片爱心，心系天下、关爱生命，从身边做起。勇敢的伸出臂膀，托起生命的太阳！无上的光荣。
2013年3月19日，外国语学院红十字会回收旧书活动，回收废品 资源回收，回收于民，用之于民，低碳生活，变废为宝，循环利用。
药箱值班。贴近生活，服务全院，严格要求值班，规范值班秩序，
生活小贴士，实时更新，服务师生，体贴入微
宣传栏 版块年年更新，但服务真心不变
留恋 回馈 发展 磨砺 合作 反思 起点 博爱 总结 成长 经验 我们一直都在
第12篇：部门新员工自我介绍演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
时间飞逝，转眼间我进入xx装饰公司已有一个星期了，接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境，新的同事，新的事物，特别是在工作的第一线，总会让人有种说不出的陌生感。但是事实上我一点也没有感到陌生感，到部门报道后，领导的平易近人，和蔼可亲，给我带来了极大的温暖。他们对我部门工作特点全面介绍，更使我对部门工作有了新的认识，也使我对今后的工作有了心理准备，总体来说，我部门工作还是充满了乐趣，工作也有了很大的灵活性，领导很关心我。同事们也很热情，主动帮助我，工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很开心，也很充实，能成为公司的一员，我很高兴，非常感谢公司给我一个成长的平台，今后的工作中我会从小事做起，尽力做好自己的本职工作，努力锻炼自己，早日成为一个能为公司创造价值的员工，为公司的发展做贡献，为自己的青春拼一拼。
回顾多年来的经营历程，我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的发展思路，以适度超前的经营战略拉动企业发展，同时因势利导，紧紧把握企业发展的脉搏，体悟中国传统哲学中的“调和性”——“执其两端而守中”，不走极端，采取渐进式变革的方式，注重各种因素的协调平衡，减少变革中的故障成本。这种协调平衡不仅表现在产品结构调整和人力资源结构调整方面，而且表现在与企业生态环境的协调发展方面。
善于学习和反思一直是我们这个领导团队的特质，通过学习时刻感知环境的变化，通过反思适时调整我们的战略目标、管理观念、管理制度等，并始终坚持“投入和产出平衡，技术和经济平衡，技术进步和管理水平、人员素质提升平衡”的原则，不断学习和创新，不断反思和总结，使企业得以不断突破一个又一个的成长瓶颈。
学习型组织的内核就是全面开发人的潜能，为组织成员创造成长的机会，实现人的全面发展和追求整合社会的和谐进步。
1998年以来，我们开始提出以学习型组织建设为核心的企业文化总揽全局的思想，公司从多年的文化积淀和企业的战略发展的需要出发，提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品格序列，形成了独具特色的“居众文化”。居众文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的价值，是以尊重员工为核心的学习和创新型的文化。它很大程度上体现在人力资源的管理和开发等方面，体现在选人、用人等方面。这些年来，我们选人用人的标准是“德才兼备、品格第一”。
因为我们坚信只有品格好才能产生信任，信任才能产生合作，合作才能产生优秀团队，优秀团队才能创造好的绩效。我们对干部配训品格，让他们能够率先垂范、示范品格。多年的实践证明，品格没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的，而品格好、能力强的干部能够凝聚人心，创造良好绩效。
我们认为“与巨人同行”的关键是要从观念上创新，重点是集成全球资源，提高开放度和参与度。近几年我们积极引进系统化设计、模块化货、整合供应链资源等理念，进行了战略成本前移等管理流程方面的创新。 多年来，公司在管理创新方面做了大量的工作，如ISO9000体系、ISO14000体系、ISO10015体系认证和学习TQM、TpM及持续推进精益生产。所有体系贯标的过程都是学习和创新的过程，通过体系贯标不断提高管理水平。在我们的观念里，借鉴别人的东西结合自己的实践做到位、做到极致就是创新。
我的演讲完毕，谢谢大家!
第13篇：部门主任竞聘演讲稿
部门主任竞聘演讲稿
部门主任竞聘演讲稿2007-12-19 21:38:45第1文秘网第1公文网文章标题：部门主任竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、领导，各位同事： 大家好！ 我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。
在刚刚结束的2004年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新
进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。 我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我认真学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参加FST精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的教师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市场。还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。 如果能够竞聘成功，在2005年里，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：
1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把
业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系，完善客户档案。在2005年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联系。
6、扎实工作，锐意进取。发扬“艰苦创
业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在实践中摸索经验、探索路子。
我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。
以上是我的下一步工作的想法，还需要实践的检验，还需要领导和同志们的关心帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。 再次谢谢大家
《部门主任竞聘演讲稿》来源于第1文秘网，欢迎阅读部门主任竞聘演讲稿。
部门主任竞聘演讲稿
第14篇：部门副主任竞聘演讲稿
部门副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先，非常感谢能有这样一次公平竞争、展现自我的机会，感谢领导和同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。
我叫，年南京师范大学毕业，同年进入市新华书店从事书城门市部销售工作，2009年至今一直在书城门市部工作。我竞聘的岗位是门市部主任助理。
我的竞聘理由如下：
第一、有良好的大局意识以及严谨踏实的工作作风。工作中敬业精神比较强，能够贯彻、落实、执行单位领导各项方针政策。注意发挥自己的主观能动性；在工作纪律上要求严格；信奉“诚实、正派”的做人宗旨，能够与人团结共事，
第二、我有比较全面的综合业务素质。有4年从事门市部各项相关工作的经历，在多个不同柜组从事过工作，熟悉部门的各项具体业务，并有一定的发行专业知识。自2009年到门市部工作以来，养成了严谨、认真、细致的工作作风。尤其是近年来，在领导的指导和同事们的帮助下，个人素质和能力有了很大的提高，曾在年度考核中被评为优秀，并在从事门市部各项工作期间积累了一定的管理经验。
第三、我热爱图书销售工作。“热爱是最好的老师”，相信从事我热爱的工作能激发我最大的潜能。
今天竞聘的岗位对我来说不仅是一个职位，更是一份责任和义务。如果竞聘成功，我将在以下三方面作出努力：
一是做好部门主任参谋、助手的角色。主任助理工作面广事杂，要树立大局观念，协助部门主任抓好业务管理和队伍管理，培养业务骨干。做到补台不拆台，形成抓好工作的合力。对自己分管的工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前图书销售工作面临竞争，压力加大的情况下，要创新思想抓落实，使工作能更上一层楼，努力协助主任完成书城销售工作。
二是要全力发挥自己的业务骨干作用。做一个优秀的执行者，完成好工作岗位赋予的任务。一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
三是加强自身修养，提高自身素质。要加强理论和业务学习，以这次竞聘为新的起点，不断提高管理水平和业务水平。始终保持积极向上的工作姿态，克服自身工作和个性中的不足，能尽快转换角色，适应岗位的要求。
我对新华书店有着深厚的感情，不管我这次竞聘的结果如何，今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之贡献自己的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第15篇：学生会新生部门演讲稿
大家好，我是建筑系办公室部新加入的学生，很高兴我们部长对我的这份信任让我有这次机会代表办公室来为大家做这次演讲。
初来琴园建筑系，咱们系里的学生会便深深的吸引着我，优秀的学哥学姐，高质量的办事效率，一个完美的组织。学生会是学院全体学生的群众性组织，其宗旨是全心全意为同学的成长、成才服务，我们一直为把学院建设成为高水平的院校而奋斗。学生会是学院部门和广大学生的桥梁，它关系着同学的日常学习和生活，于是学生会的工作显得尤为重要，所以必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。而办公室恰恰是其中的枢纽，我们这些刚进入的新生源或许有着前所未有的挑战或许对新的工作得心应手，但是我们无时无刻的都在铭记着自己是办公室的一员，我们责任重大，我们要坚持不懈。我们工作难但是快乐，我们工作累但是充实，我们比别人的大学生活更加的多姿多彩。
多少届学生会前辈们为学生会的成长洒家汗水，光一闪，如今的我们又为办公室翻开了新的篇章。在未来的生活里，会有成功在等待着我们会有失败在旁敲我们，可是就算昨日的失败与辉煌已经过去，我们也不需要气馁。因为雄鹰翱翔于天空，难免会伤折翅膀，骏马奔驰于大地难免失蹄折骨。称雄一世的拿破仑曾说：“光荣而伟大的成功，不在于永不失败而在于屡败屡起。”活力十足的我们需要自信，需要与命运抗争的精神与扼住命运咽喉的魄力，需有凌云壮志去做华夏为之骄傲的人，因为我们是炎黄子孙，龙的传人，我们拥有华夏五千年的悠久历史，一脉相承。这是我们永生的骄傲！
第16篇：竞选部门职员演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫任xx，现在某某部门任某某职位，我是在XX树脂厂成立的时候进来的，随后去河南 学习，直到现在！工作了将近五年了吧！也算是跟着我们厂的发展、繁荣走过的五年时间！
那年我运气不错，有幸进入了我们公司这个大家庭！我们榆化集团是我们榆社的龙头企业，关系着我们榆社的兴衰，公司的兴旺不仅仅是关系着我们自己的利益，也关系着整个榆社繁荣。自从我进入公司，我就把这当作我自己的家，我想，这一生我将在这个公司度过！我个人的发展、命运跟公司紧紧的连在了一起！
今天我站在这里是想竞选我们公司的销售部门的职员！为什么呢？今年我三十岁了，人说三十而立！在今天这个日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我才必有用。今天，我们公司在发展的道路上遇到了一些小小的障碍，这是挑战，但同时这也是机遇！我们受到考验！但也给我了我这次竞岗的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台！我没有过去的辉煌，只求把握现在和将来！
公司这次竞岗的目的，就是想在年轻一辈中挑出一些能干的人才，组织一支强干的销售队伍，使我们公司度过这个难关，走上更辉煌的发展道路！
在平时，我就常常想有所作为，我常常认为销售是一个锻炼人的岗位！所以我常常读一些这方面的书籍！渴望在这方面有所发展！而今天公司刚好需要这方面的人才！销售需要些什么呢？就我们个人来说，一，要有吃苦耐劳的精神。二，敢闯敢干，三，我们要不断学习这方面的专业知识。四，我们要学会如何跟人打交道，五，我们要学习分析、认识市场六，我们要善于收集情报。
那么在我看来，该如何搞好我们公司化工类的产品呢？
我觉得：
首先，我们要招聘一些销售人才，当然今天我们正在努力！但我想我们应该有一些更有水平，更专业的人才来组织我们、领导我们！而且，我们需要一些培训，我们需要一些包装，我们需要一些鼓励，我们更需要自信，发自内心的对我们榆化集团产品的自信，对我们榆化集团全体员工的自信！
其次，有了好的队伍之后，我们要实实在在的干，我们要分析我们的目前营销状况：(1)市场状况：目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。
(2)产品状况：目前市场上的品种/特点/价格/包装等。
(3)竞争状况：目前市场上的主要竞争对手与基本情况。
(4)分销状况：销售渠道等。
(5)宏观环境状况：消费群体与需求状况。
分析swot问题
优势：销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势力。
劣势：销售、经济、技术、管理、政策（如行业管制等政策限制）等方面的劣势力。
机率：市场机率与把握情况。
威胁：市场竞争上的最大威胁力与风险因素。
综上所述：如何扬长避短，发挥自己的优势力，规避劣势与风险。
分析营销战略 包括：
目标市场：
定位：
产品线：
定价：产品销售成本的构成及销售价格制订的依据等。
分销：分销渠道（包括代理渠道等）。
销售队伍：组建与激励机制等情况。
服务：售后客户服务。
广告：宣传广告形式。
促销：促销方式。
等等
我们要了解我们的市场，收集市场资料，以及相关的市场人员，然后接近这些人，让他们了解我们，然后接受我们！当然我们不能单纯的靠销售来发展公司，我们在产品更新方面也得更新，这就更加要求我们去努力了解市场的需求，它变更，我们必须跟着市场动而动，甚至要预测未来的市场，要早市场一步而动。
第17篇：部门负责人竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，我叫 ，籍贯陕西，1981年出生，本科学历。 春秋时期的豫让曾说：众人遇我，我故众人报之；国士遇我，我故国士报之；公司和领导给了我这个机会，凭借我本人多年来的工作经验和对广告行业的热爱以及对自己能力的自信，让我今天走上了竞聘这个舞台上，接受大家的考验。 我从参加工作以来，历时11年，期间获得5次个人先进、1次优秀安全生产员、荣获厅机关组织羽毛球比赛混双亚军等殊荣。现将这些年，我主要的工作总结如下： 对工作兢兢业业
这十一年来，我报批的媒体资源100余处，亲自参与建设维护的媒体200余处，所跑过的高速公路里程约30万公里，直接参与完成的经营任务约700余万元 ，熟悉我公司的从媒体规划、报批、工程施工建设、维护等所有业务流程，在深耕自我业务能力的基础上，更是对自我职业素养的养成夯实了基础。
对同事谦恭友爱，谦虚谨慎，以诚相待
马云说，对规则的理解和敬意，是取决于自我职业发展的长度和深度。这些年来，我争取让自己做到了在团队的角度上，尊敬和服从上级；第一时间和上级沟通，让领导知道我的工作进度和方向；对临时性工作，一定要及时反馈，把事情做好的同时把人做好，这些年，我积极参与和协调单位同事们的体育锻炼活动，为同事们的业余锻炼和身心健康尽我最大的能力做好服务。为此得到单位及厅机关同事的认可。 在今后的工作实践中，我会不断完善自我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现！如果我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位，我将紧紧围绕公司制定的目标责任开展工作，以目标责任收入为导向，以市场拓展为助力，集中精力，脚踏实地的做好以下几个方面的重点工作：
第一：深耕现有合作市场
媒体管理部目前合作的广告公司，是媒体管理部收入的主要组成部分，我将积极配合部长展开针对现有合作伙伴的业务和服务工作，提升服务能力，帮助合作伙伴提高客户的服务水平，提升合作伙伴的市场拓展能力。为有源头活水来，媒体管理部是管道，合作伙伴就是源源不断的水源，我们努力打造优质的服务平台，加强稳固合作伙伴的存量收入，为我们公司的年度存量收入做好基础保障。 第二：广拓外埠bu有生市场
在传统广告市场，尤其是我们户外广告市场下滑的今天，市场的占有率和开拓性是保证部门业务发展新的引擎，我将积极配合部长，充分整合和利用自己的社会资源，努力为部门拓展新的市场渠道，最大化的提升我公司在行业内的影响力和号召力。
第三：夯实现有基础业务
如果说市场拓展是大厦，那么基础管理则是基石，我将积极配合部长做好媒体管理部在资源占用费、代建工作、审批手续等方面的工作。2011年我在负责社会媒体资源工作时，6月至10月共为公司收取资源占用费陆佰余万元。 在路政审批手续办理方面我将积极开展协调工作充分发挥这些年来在工作中积累的路政部门资源，为部门的业务发展提供助力。
最后我想说：就人的本身来说，最高成就应该是什么？应该是内圣外王！在努力提升自我修养高度的同时，兼而提高自我的社会价值，能为公司和社会的贡献最大化，实现自我价值的最大化。冯友兰先生的《中国哲学史》里曾经说过：坐密室如通行，驭yu寸心如六马，可以免过。所以，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
谢谢各位领导和同事！我的竞聘演讲结束了。
第18篇：优秀部门竞选演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们，大家晚上好：
今天我很荣幸代表数计学院社团联合中心来参加优秀部门的竞选，数计学院社团联合中心是在数计学院团委老师的指导下成立的。主要职责是协助数计学院的社团得到更好的发展。
我们部门一共有7个人，来自不同的班级，一同相聚在这里。 下面我将从四个方面来介绍院社联。 一：我们部门组织健全。
俗话说得好：无规矩不成方圆。一个部门要想有所成就，一个整健全的制度是必不可的。 于是院社联在团委老师以及校社联的指导下一共设立了4个部门，它们分别是秘书部，活动部，财务部，宣传部。四个部门相互协调共同为辅助我院社团的发展。秘书部负责社团资料整理和会议记录，活动部负责社团活动协调，财务部负责社团财务监管和监督，宣传部协助社团对外宣传。 二：社团工作
院社联主要负责管理计算机协会和数学建模协会。
这一年社团工作在我们的协调下圆满开展。 计算机协会活动十佳社团的称号，举办计算机相关培训，举行计算机义诊等等。
数学建模协会举办了联谊活动，进行社团优秀学员表彰，每周定期进行培训。
三、部门活动
社联作为数计学院的一个部门，在出色的完成工作的同时也积极组织活动。
我们组织了外出聚餐，水吧喝水，KTV嗨歌等等，这一些都在丰富我们的大学生活。
仰望星空，脚踏实地。确定前进方向，创建高效团队。这就是我们部门的理念。 四：相聚是缘
我们来自不同的班级，来自天南海北。有缘相聚在这里。在社管这个小家庭，在学生会•团委这个大家庭中。我们享受着家的温暖。
这就是我们的社管。 谢谢大家。
第19篇：志愿者部门竞选演讲稿
竞选演讲稿
时光荏苒，转眼间我的大一生活即将结束。还想起去年在社团招新的队伍中徘徊的身影，这是作为新生的我们所共有的心情。新鲜的事物给我留下了丝丝感动，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿了。过去的一年里，新知青取得辉煌的成绩，在此期间我也目睹了各位学长学姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选新知青学社副主席一职。
我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的人。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。一年来，我积极参加了学院举办的很多活动，语言表达能力、人际交往能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。
其实我在加入新知青以前对志愿者的精神只有很浅显的认识，大一刚入校的时候，我们院青协给我们放映并讲解了他们在陕西的一个小山村暑期实践中的所见所闻，和他们和孩子们在艰苦的条件下一起生活的场景。我当时就被那种爱心所触动。社团招新那会儿，我还在犹豫自己适合在哪个部门工作。最后是爱心与责任引导我加入新知青这个大家庭。进了青协，我深深的被其中的温暖所感动。新知青的各项活动向大家诠释了真正的志愿者精神，在校外的小学，校内的每个角落以及街道社区办事处，处处留有我们的身影！进入新知青以来我清楚的知道在过去的一年中，为了各种活动，我们新知青始终作为一个整体通力配合着，青协的每一个成员都为着我们的统一目标而努力工作着，在这里，我既能感受到家的温暖，又能深刻地体会到集体的力量。我感觉这是一个很好的锻炼自己，发展自己的平台。所以，我决定竞选新知青学社**的职务！
也许会有人问我为什么要竞选这个职务？首先，如前面所说，我觉得新知青是一个很好的锻炼自己管理能力、交际能力、服务能力的平台；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解这个世界上的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。
“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”
我渴望留在新知青，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远，肩上的担子很重。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有成功。
一年，我不敢奢望能把我们新知青的爱心旗帜插在所有华水人心中，我也不想空喊口号能把新知青带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们青协留下一个方向，一个传统······谢谢大家
第20篇：部门副经理竞聘演讲稿
首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。以下是小编为大家整理分享的部门副经理竞聘演讲稿，欢迎阅读参考。
部门副经理竞聘演讲稿
1尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为无论资历能力，还是人脉资源等方面，我自认都存在一定欠缺;假如竞聘成功，如何迅速提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同只争朝夕、追求卓越的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。
我现年39岁，大专文化程度。20XX年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。
业务发展部是我行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我清醒地认识到：业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我能够胜任该岗位的工作。
如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。
(二)协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。
(三)完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。
我行优质客户群体可以细分以下几类：
1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;
2、行政事业单位;
3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其提供最佳服务。
另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资源的能力，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。
(四)积极协调好人际关系，确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事们交流推广工作经验、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。
在结束这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想。近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将逐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工一定会选择后者。因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我相信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天!上面阐述的几点工作思路，也许不尽完善，也许说起来容易做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次机会，我一定会还大家一份精彩!
谢谢大家!
部门副经理竞聘演讲稿
2尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长)。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。
我叫xxx，今年35岁，经济师。20XX年7月xx大学经济管理系本科毕业，分配到xxx支行工作;20XX年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟悉，积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验;20XX年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任xxx支行共青团总支书记，;20XX年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管理;20XX年1月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职工教育工作，20XX年2月通过竞标，任xxx部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。
企业文化部(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是x行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作;注重突出和创新x行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：
一是培养职工精、气、神，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行人性化的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把x行工作作为一种职业，而是把它作为一种事业。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对x行的归属感、亲和力上，使x行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展示，使得x行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与x行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现x行独特的特色文化。
二是优质服务上突出抓三化。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立x行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的品牌员工、品牌服务，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首眩在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高，使职工成为行家里手、多面手，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工改变以我为中心的服务意识，开展换位思考，把方便让给客户;延伸一米线后续服务，扩大代理理财范围;让客服热线真正热起来、使投诉热线真正起到亮丑的作用;开展行长(主任)接待日制度，拉近管理层与客户之间的距离;切实推行首问负责制，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。
三是党、团组织建设突出找位子。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的位子，使他们认识到党员不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创建更多、更高层次的青年文明号和青年岗位能手创造条件，及时发现和总结、推荐十佳杰出青年人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建青年文明号和青年岗位能手，而且要让他们克服评选后船到码头车到站的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。
四是抓心理建设。着眼于先解决心情，再去做事情，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。
总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!
