推荐第1篇：中医学生演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好，今天我演讲的题目是《我的大学 我的梦》！ 为了一个共同的梦想我们会聚一堂，我们秉承救死扶伤的信念，我们背负理想的行囊，来到了中医药大学。我们不仅仅是追求自己美好的未来，更重要的是追求全人类的健康幸福，我们讴歌生命，我们不用文字抒发心中的激情，我们用救死扶伤的信念挥洒我们奔涌的热血。
有这样一个人生哲理：如果用“1000”这个数字代表人的一生，“1”代表人的生命，后面的“0”代表这个人所拥有的财富、事业和爱情。如果“1”倒下了，那么“1000”这个数字也就变成了“0”。意思是说：如果一个人失去了生命，那么他所拥有的财富、事业和爱情等等，也就失去了意义。这个比喻形象地告诉我们生命是何等的宝贵！前苏联伟大作家奥斯特洛夫斯基，在经历了人生的万千磨难后依然赞颂：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。”而我们，最为一名医学生，最为一名明天的医生，我们是生命的守护者，我们为绝望者带来希望，我们为郁郁寡欢的病人带来喜悦，我们为心碎的家属带来安慰。
今天，我有一个梦想。
我梦想不远的将来农村的孩子，不再因为缺医少药而耽误病情
我梦想生命不再有贵贱。农村的人们不会因为贫穷，而在“治疗”和“放弃”之间苦苦挣扎；
我梦想，农村的孩子不会因为贫穷，在生命之花还没来得绽放时，就匆匆凋谢。
怀着这些梦想，我选择了中医，选择了定向，选择了毕业后回到家乡，走向农村，回到生我养我的血地，为我的家乡父老尽一份绵薄之力，为他们解除病痛，为他们带来健康。
我有一个梦想，我梦想我的每一位同学，能始终坚守心中那一份信念，为这人类的健康而刻苦学习。 我有一个梦想，我梦想，我的每一位同学，在将来那充满诱惑和矛盾的年代，能时刻信守那份高尚而美丽的誓言，健康所系，性命相托
我有一个梦想，我梦想将来，我们每一位同学始终胸怀着一颗博爱之心，伸出友爱之手，拯救生命于危
难，把痛苦的呻吟，转为欢乐的笑语，把失望的眼神，变成动人的流波。
我有一个梦想，我梦想人人健康快乐地生活，远离病魔的困扰，脸上洋溢着灿烂的笑容。蓝天下，人们自由地从事着自己热爱的工作，尽情享受着生命的阳光„„。
人生不能没有梦想，我们是时代的骄子，祖国的未来，我希望我们能胸怀天下，为我们的理想而奋斗。 只要我们去实践，只要我们热爱中医，只要我们不懈追求，只要我们有坚定的信念，只要我们勇于探索，只要我们敢于行动，我想我们的梦想就一定会实现。 让我们携手并进,让我们在中医药大学放飞梦想,为人类的健康而奋斗!
谢谢大家，我的演讲完了.
】
推荐第2篇：竞选中医副会长演讲稿
副会长竞选演讲稿
亲爱的同学们，大家中午好！我作为书法协会组织部的一员，很高兴能站在这里发表我的竞选演说。在此我想真实地表达自己的想法，真诚地对待大家，对待自己。
显而易见，我站在这里就是为了竞选协会副会长一职，我想抓住这个机会，继续留在书法协会这个大家庭里，接受新的挑战，使自己变得更优秀，为此我充满信心与勇气地走上这个讲台。想必大家会问我凭什么那么有信心担任副会长的职位，为此，我列了三点：
第一，我热爱书法。我很高兴能加入书法协会这个大家庭，很高兴能和大家一起学习。在这里，我真的学到很多东西，收获了知识和能力，更收获了珍贵的友谊。感谢书法协会让我有了最初的大学目标，使我的大学生活变得更加充实与有趣。
第二，我有能力。无论是小学、初中还是高中，我一直担任班上的主要干部职位，参与组织策划活动和管理班级，并多次获得优秀干部的荣誉。我有良好的组织协调能力、交际能力与较强的责任感。
第三，艺术与书法本身就是不分家的，我相信我的梦想会在这里起航。 假如我能入选，我会做以下四方面的努力：
1、加强协会的凝聚力。我会自省自律，发挥表率作用，以出色的工作及
真情凝聚人心。以共同的目标与理想凝聚人心。我们必须认识
到我们是一个团队，只有团结起来才能发挥最大力量。
2、加强书法协会与其他机构的交流合作。书法并不是孤立存在的，我们
要多与其他机构交流，团结起来才能把学院的活动办好。
3、开展新各项书法练习竞赛，设立相应的奖项以激发同学们的向上拼搏
之心。另外，经验交流会与总结会议是促使大家改正不足，获
得进步的好方法。
4、营造书法协会良好的学习氛围。学习始终是学生的第一要务，作为干
部，学习时间比别人少，这是大多数干部很担心的问题，如果
把这种担忧带到工作上，工作也难以出色，学习与工作是相互
影响的，因此，采取措施降低补考率显得非常重要，这样才能
真正做到开心工作，工作开心。
最后，我想借这个机会感谢一直以来关心指导我的老师和师兄师姐们，感谢书法协会全体同伴和所有支持我的人，谢谢大家！机会总是给有准备的人， 我已经做好充分的准备，我相信自己能胜任副会长一职，希望大家也相信我，投出你们神圣的一票！我的演讲完毕，谢谢！篇2：医院副院长竞聘演讲稿
广州市中西医结合医院副院长竞聘演讲稿
演讲者 脑病科主任 陈朝俊主任医师
各位领导，各位同事：大家下午好! 非常感谢卫生局及医院领导给了我一次展示自己并向同道学习的机会，给了我们一个面对面交流的平台。
同时也为我能有幸成为这次别开生面、公平竞争，举贤荐能活动的参与者而感到高兴。我深深的感到 这次活动将给花都卫生系统带来前所未有的新气象，将为我区卫生事业新的腾飞注入强大的活力！因为人才永远是最核心的竞争力，贤才永远是事业发展最重要的基础。
首先，我自我介绍一下，我叫陈朝俊，是本院脑病科的主任；中医主任医师；对于参与这次活动，起初我也有些犹豫，因为我习惯于低调做人，高调做事。
但是我想到，近几年来，我院在上级各部门及几届医院领导的正确领导下，全院职工共同努力，使昔日的丑小鸭——花都区中医院，升华成了今天美丽的白天鹅——广州市中西医结合医院，中医药大学附属医院，首批省名中医院，国家三级甲等中医院。这种难得的局面，不仅仅只是承载着花都卫生系统的荣誉及每个医院员工的骄傲和自豪；更饱含着大家为之奋斗而付出的辛勤劳动和智慧。我和大家一样，非常珍惜今天医院来之不易的局面。更希望医院的明天更加辉煌。也更愿意以任何方式为了医院的明天付出我最大的努力。因此，我必须站出来争取这次机会。我决定首先为我自己投上神圣的一票，希望大家鼓鼓掌，鼓励一下。
出来竞聘这个副院长，我感觉有如下优势：
从中医到西医的学习经历使我对中医和现代医学各自的优势和特点乃至于两者从结合到融合都有一个客观科学的的认识。这正是我们医院继续高速发展所需要的最重要的思想和理念。因为我们是中西医结合医院，客观条件不容许也不可能成为另一个人民医院。以“中医为主，中西结合，专科突破，全面发展”，正是创造我们医院今日辉煌的制胜法宝。所谓扬长避短，这也正是我们的长处所在，绝不可以舍弃。目前领导班子中均为西医外科专业，结构上存在医院领导班子没有中医内科专业人员的重大缺陷。这也是我院“三甲”复审，及创建“全国重点中西医结合医院”的必备条件之一。而我是内科中医专业；从上述角度来说，我是最合适的人选之一。 2.在专业上，具有良好的专业素养：我晋升为正高已十二年，是我院最早的中医主任医师，唯一的三级教授，硕士生导师，广东省中医脑病专业委员会副主任委员，广东省中西结合神经科常委，省疼痛科专业委员会常委，省中医疑难病专业委员会常委；广州市中西结合委员会常委，花都区中西医结合委员会主任委员。有市厅级科技进步三等奖2项，市厅级科研立项4项。近年来发表论文数十篇，其中近4年核心期刊6篇。全国“中医名著经典”学习标兵。
3.管理能力上，具有丰富优质的大科室管理经验：从医26年，长期从事临床一线业务及管理工作，有20余年的大科室主任及调来广东之前一年半的医院副院长兼大内科主任的经历。在管理上有一套成熟的管理方法，所辖科室都能在短期内得到快速健康的发展。03年12月，调到我院，创建中医脑病治疗中心，
在科室管理上，注重科学化、人性化、精细化、系统化管理；做到：以大爱育人：强调“至贵是生命，至高是责任，至仁是厚德，至善是爱心！”让科室的每个人对生命充满敬畏，思想上有高度的责任感、使命感和自豪感；变被动为主动工作。把医务工作当作一份崇高的事业，而不仅仅是一个谋生的手段。做到以制度管人：首先建章立制，建立一套科学性高、可操作性强的管理制度，制度面前，人人平等。工作上严格要求，生活上体贴关心。做到以厚德服人：科室制度，率先垂范，严于律己，爱岗敬业。要求大家做到的，首先自己做到；胸怀坦荡，任人唯贤，用人之长，容人之短；倡导“千斤重担人人挑，众人划桨开大船”的团队精神，力争把每个人的聪明才智发挥到极致。让每个人都做科室的主人。正因为如此：
开科8年，我科业务及经济指标，以年均50%的速度增长，去年成为首次突破2000万元的护理单元科室。
即便在繁重的业务状况下，仍然创造了连续8年无有效投诉及有过错赔偿的好成绩，在当今的医疗环境下，是一件非常幸运而难得的事情。如此辛勤的耕耘，使科室的行业地位、品牌得到极大的提升。优质高效的服务得到社会的广泛认可。在广大患者中赢得了良好的口碑。
4.在品质和作风上，有较高的修养：对工作充满热情，对事业有不倦的追求，对同事和患者饱含着爱心。我始终认为我的事业非常崇高，我必须兢兢业业做好该做的每一件事。而所有这些付出，都得到了大家的认可。2000年，2002年分别荣获从化市卫生系统和从化市委优秀共产党员，连续十数年考核为优秀，荣获花都区政府颁发三等功?.。
综合上述，我感觉我有实力，有强烈的愿望，更有信心，做好院长的助手。我恳切的希望与大家一起，在区委区政府、卫生局和以熊院长为核心的医院领导班子的正确带领下，以主人翁的姿态，去把握我们的未来，去共同创造医院的再次辉煌。 也真诚的希望大家给我一次展示才华，实现自我，为大家虔诚服务的机会。 如果大家把您的神圣的一票投给了我，我将万分珍惜这一次机会，尽自己最大的努力，把科室管理成功的经验和先进的理念融入到今后的工作中去，并在工作中以“三个服从”严格要求自己：那就是个性服从党性，热情服从原则，局部服从大局；当好助手不懈怠，积极主动不越位；
把好的建言送给班长，把良好的执行留给自己。为了我们共同的明天去贡献自己的才华和智慧。
谢谢大家！篇3：计算机竞选副会长演讲稿 竞选副会长演讲稿
（鞠躬）各位代表：
大家好，我是会计十班的柏程俊，是计算机协会技术部的一名干事，前在计算机二班任班长一职，社团联合会担任宣传部干事，学通社摄影部记者。现借协会换届之际，我希望竞选计算机协会副会长一职，以便更好地发挥自己的能力，以及为社团服务。
现在，有这样一个机会，能让我为这个协会做的更多，我非常乐意去承担这份职责。从过去的工作中，大家也都知道，我是一个有能力、有责任心、实事求是、遵循原则而又不缺乏灵活性的人。我相信在副会长这个职位上，我能够发挥我最大的能力，把工作圆满的完成。作为计算机协会的一员，首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培，以及许多其他会员的支持与帮助。当然，对于副会长一职，很有挑战，但我相信自己有实力能胜任这个职位。
其一：我是一个很有责任心，很有热情的学生。对于分内的工作我相信一定会通过自己的努力顺利完成的。其次，我为人随性活泼，而且非常喜欢结交朋友，因此对于成员之间的沟通交流方面很有信心。再加上多年的班干部经历也锻炼了我的组织和管理能力。 其二：在我们协会顺利完成的极其大型的三校联盟电子竞技大赛中，我一直认真负责，在比赛期间默默地奉献着自己的绵薄之力。并且还很荣幸地获得计算机协会颁发的优秀工作者的证书。
其三：在我看来，计算机就像个链子，紧紧地把我们这些因
计算机结缘的伙伴串在一起。一年来，我很珍惜大家在一起的日子，因为那是快乐的传递。我很热衷于计算机，更有激情带动更多的朋友参与、了解计算机。
这些都能充分证明，我有着坚定的决心与能力。当然，在今年刚刚颁发下来的优秀社团的光环下，很有压力。但我相信自己，一定会为计算机协会更添光彩。
假如我当上了计算机的副会长，我将做好自己本职工作，在老师的指导下，努力建设好会风，积极开展各类活动，争取让每位会员都能在协会中都到锻炼与收获，我将继续发扬计算机协会以前举办活动的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把协会的影响力推向一个新高。
最后，非常感谢大家，谢谢你们的支持。我的演讲完毕！（鞠躬）篇4：协会副会长竞选演讲稿 先入为主版
尊敬的********：
在秋高气爽，风轻云淡的季节里，我和同学们一起进入了北京电子科技职业学院，我们将在这里度过三年的大学时光，将和它一起成长， 首先感谢组织上为我们提供了一个展示自我的舞台，在协会重组之际，让我有机会站在这里，接受组织上的考验和选择。我要竞聘的是协会***。
在这里我首先要感谢学院(领导团委老师)对我的指导和给了我这次机会，部长对我的知遇和教诲，协会各位干事给我的帮助及广大同学对我认可。
我叫***，是*****班的一名普通的学生，我毕业于*******。曾任学校学生会副会长、记者团团长、班长等职位，也多次获得“优秀班干部”，“优秀共青团干部”等称号，有较强的组织，领导能力。因此，我想我有足够的自信和能力来胜任这个职务。 作为新时代的大学生，我坚决拥护中国共产党的领导和社会主义道路，坚持四项基本原则，具有良好的道德品质和一定的奉献精神。在我看来，能在我们院学习和生活，能在青协为同学们服务是我在大学生活中最有意义和最具色彩的事情。
记得三年前的高校学生会职务竞选会上，我们的指导员曾对我们讲过这样一段话：既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。 那么既然我要协会副会长，我就要成为一名出色的领航员！ 接下来，我想谈一谈我对协会副会长这一职务的认识以及我的工作计划，请老师和同学们提出宝贵意见： 我认为作为一个协会副会长，他的主要任务是宏观协调组织学生会的各项工作，具体说来包括以下几个方面的工作：
1、在团委的指导下，抓好学生会的全面工作，组织学生会开展日常工作；
2、通过召开学生会常委会议和全委会议，讨论决策学生会的工作方向和重大问题；
3、主持设计和制定任期内的各项活动、工作。对于以上几点，首先，我有足够的工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助
手！
其次，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座城堡不可能只由一根柱子来支撑，马克思，恩格斯说过：“只有在集体中人才能获得全面发展才能的机会。”可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就要分工合作，团结团队的最大力量，进而更好的建设我们的协会！
第三，我具备了一定的组织，领导，协调和宣传方面的能力。从小学到初中以来，我一直是学校，班委会的成员，负责了学校大部分的工作和班级的事务，所以我深刻了解到协会副会长的职责。只有组织好协会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽责地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学，加深我们协会的影响力，让更多的同学认识了解我们的协会，而这，我想也是协会创始人的初衷。 第四，做为组织负责人就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主！这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时我会不段地学习新的知识，武装自己，努力在各个方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好协会，从而更好的服务于同学，回报社会。
所以，请大家相信我，假如我有幸竞选成功，我将抓好文化知识的的学习不辱一名当代大学生的使命，其次，在校团委及各老师指导下，我将认真履行自己的职责，踏踏实实地做好每一项工作。当然，在各位领导干事和同学们面前，我还是一个才疏学浅的新手，可是拿破仑那句“不想当将军的士兵，不是好士兵。”在鼓舞这我的士气。阿基米德也曾说过：“给我一个支点，我将撬动整个地球。”我也想说，请大家给我这个支点，我将不辜负你们的信任和期望！
今天我的演讲就到此，谢谢大家！篇5：竞聘报告、演讲大全
竞聘报告、演讲大全
目录
联通分公司经理竞聘演讲稿 精彩竞职讲演稿(人事科科长) 精彩竞职讲演稿(政府办公室主任) 精彩竞职讲演稿(银行业务部经理) 精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任) 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长) 编辑部副主任竞聘演讲稿 工商分局局长竞聘演讲稿 市场开发科科长竟聘演讲稿 工程处财务科长竟聘演讲稿 经理工作部副主任竞聘演讲稿 精彩竞职讲演稿(电信办公室主任) 精彩竞职讲演稿(招标办副主任) 精彩竞职讲演稿(通信站副站长) 电信市场经营部竞聘演讲稿 工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 生产经营科科长竟聘演讲稿 电器公司门店经理竞聘演讲稿 运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿 工程处处长办公室主任竟聘演讲稿 公开竞选团县委书记竞职演说 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 中医院门诊部主任竟职演讲稿 油田开发室副主任竞聘演讲稿 移动营业中心演讲稿 医疗器械室主任竟聘演讲 煤矿系统公司生产副经理竞聘稿 仓储公司岗位竞聘演讲稿
省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿 银行竞聘中级技术职称演讲稿 公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿 国税局办公室主任竞职演讲稿
医院财务科主任竞聘演讲稿 2006-02-22 建委中层干部竞职演讲稿 2006-02-22 水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿 2006-02-22 电视台技术播出部副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 水管站副站长竞岗演讲稿 2006-02-22 物业公司副经理竞聘演讲稿 2006-02-22 市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿 2006-02-22 运管所稽查大队长竞岗演讲稿 2006-02-22 银行行长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿：怎样当一名科长 2006-02-22 公司纪检干事岗位竞聘演讲稿 2006-02-22 电力企业竞职演讲稿 2006-02-22 副厂长竞岗演讲稿 2006-02-22 电力公司司机班班长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞职单位副职演讲稿通用范文 2006-02-22 工程处财务管理科副科长竟聘演讲稿 2006-02-22 工程处副科长竟聘演讲稿 2006-02-22 工程处市场开发科副科长竟聘演讲稿 2006-02-22 竞选广播电视事业局副局长演讲稿
2006-02-22 银行网点主任竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿（银行人力资源部×中心经理） 2006-02-22 学校总务主任竞职演讲稿
2006-02-22 派出所所长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲-电信高级设备维护经理 2006-02-22 计生办副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 电信办公室文书竟聘演讲稿 2006-02-22 电信设备维护主管竟聘演讲稿 2006-02-22 烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 信息中心经理竟聘演讲稿 2006-02-22 变电队副队长竞聘演讲稿 2006-02-22 团委委员竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿（地税税政法规科科长） 2006-02-22 精彩竞职讲演稿(税务局副局长) 2006-02-22 工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 2006-02-22 药检所医疗器械室主任竟聘演讲稿 2006-02-22 银行营业管理部经理竟聘演讲稿 2006-02-22 教师竞聘上岗演讲稿 2006-02-22 教师竞聘演讲稿 2006-02-22 竞职演讲稿 2006-02-22 竞争上岗演讲稿
2006-02-22 竟聘演讲稿 2006-02-22 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 2006-02-22 联通分公司经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使xx分公司在完成明年移动gsm业务收入1350万元和cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。
第二 提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！ 谢谢大家！
精彩竞职讲演稿(人事科科长) 我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。 第
一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
第
二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作： １、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。
３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
推荐第3篇：中医学校学生演讲稿
亲爱的同学们：
大家晚上好！
踏进广中医的校园，你感受到扑面而来的岐黄馨香了吗？
中医学沉淀几千年的文化，凝聚博大精深的智慧，恪守救死扶伤的誓言，抒写历史长河的华章。古朴的世界观和方法论是中医理论体系的坚厚基石，取象比类和实践经验是中医漂泊在历史激流中的两片船桨。然而，随着现代科学的发展，中医被推到了风口浪尖，质疑声，贬斥声，此起彼伏。缺少可靠统计数据支持，无法重复实验验证，没能建立数学模型进行量化评估——西方世界把中医排挤到科学的边缘。听着国医急促的喘息，我们岐黄骄子怎能不心急，怎能不惋惜，怎能不自觉地去肩负振兴中医的历史使命？！
西医精确的检查技术和明确的治疗规则，显示了现代生物医学模式的先进性，人们自然而然地习惯用西医的思维方式来理解中医的辨证逻辑，用西医的规范标准来评价中医的治疗方案。不可否认，在诊治器质性病变上，西医优于中医。比如肿块增生，手术切除的疗效立竿见影。但在治疗功能性疾病上，中医却拥有得天独厚的优势。谈到胃病，西医一概归咎于胃酸分泌过多，于是乎不停地发明各种各样的制酸剂。然而，胃酸本身有错吗？没有胃酸，谁来杀菌，谁来使蛋白酶原转化为蛋白酶，谁来促进胰液、胆汁分泌？事实上，统计数据显示，50%的胃病并非胃酸过多所致。按照中医的观点，是因为肝木克脾土太过，肝胃不和，用扶土抑木法治疗，药到病除。由于个体辨证的不可重复性，中医始终无法登上世界公认的舞台。然而，正是挣脱公式化的束缚，坚持贯彻三因制宜、因势利导的原则，中医才得以穿越千年，依旧展现着无穷魅力。
今天，中医走到前进路途的岔口，纵然山重水复，终会柳暗花明。平衡协调好传承与创新的两扇翅膀，扬长避短，中医这横亘千古的大鹏，定能自由翱翔于天地之间，继续守护人类的生命健康。岐黄文化薪火相传，保持理论特色的同时，汲取西医有效的经验技术，中医才得以开创一片清辉！
我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第4篇：中医授课比赛演讲稿
中医授课比赛演讲稿
同学们，大家晚上好！大家觉得学中医吃不吃力呀？在座有没有同学每天都六点起床去晨读，背内经，读中药的？你会不会郁闷怎么眼睛看进去的东西总是从耳朵里溜出来，过没一会儿就忘了？是不是觉得虽然接触中医一两年了，始终没能建立起中医的思维，掌握中医的学习方法？每次考试前拼命把题库做得滚瓜烂熟，但考完之后又把知识全都还给老师了？广中医试卷难度不大，分数还是比较可观，临时抱佛脚也能六十分万岁。不过我想提醒大家一点，如果大家将来想从事临床的话，那打好中医基础是绝对必须的！绝不单单完成那张试卷就ok了，这可是关乎一辈子的饭碗，关系一条条活生生的生命！今天我跟大家分享的是“运用‘中医四诊’学习中医诊断学的心得”，希望能借此抛砖引玉，帮助大家寻找到学习中医的兴趣和方法。
同学们，大家都学过中基和中诊吧？你把那些零碎杂乱的知识点记牢了吗？给大家看一份东西（ppT）这是我蹲了两个星期图书馆，面包当晚餐，浩浩荡荡做出来的一份三十二页的《中基知识扫描》——一个字一个字敲上去的哦！那时考前做完这份扫描，还是有点成就感的。理清线索，筛出重点，挖掘内涵，把中医学大厦的骨架粗略地搭建起来。凭着一腔热血和一身干劲，考完中基，开始上中诊，我就想着要着手整理《中诊知识扫描》，那样，到了期末，自然也得心应手胸有成竹。然而，一翻中诊书，我就觉得似乎每句话都是重点，每个点都应该牢记，而且诊断要点不像阴阳五行脏腑经络那样逻辑严谨，有必然的内在联系，可知一而推十。光是“望色”一节，足以让我跋前疐后踟蹰不前。我瞎折腾了好几天，不但没理出头绪，反而把信心弄没了，还把身体累病了。
那个周末我就回家了。有个晚上，我和老爸促膝长谈到凌晨四点，我老爸是咱们大师兄，广中医78级学生。谈话中最重要的内容就是他将当年学习中医的经验方法传授给我，将他行医二十余年的心得体会与我分享。最让我赞叹不已的正是他巧妙地运用中医四诊诠释学习循序渐进，统筹兼顾的要领。大家都知道四诊吧？对，望闻问切！
首先，接触一门崭新的学科，踏入一个全新的领域，我们要做的第一件事，是宏观地俯瞰——对学科特点，内容，性质有个初步的了解和把握。就好比来了一位病人，第一件事就是通过“望诊”，了解病人的精神面貌，整体情况。看似简单的一步，却是接下来整个诊断过程的一个基础。“望而知之谓之神”，如果我们能通过对目录的浏览，对绪论的通读，便明白这门课程的研究对象、范围、重点，因其特质制定学习方法，往后学习便如驾驭轻舟，如鱼得水。落实到中诊的学习，通过“望”课本，知道中医诊断学由三部分组成——四诊、八纲、辨证：四诊为辨证获取全面而详细的信息，八纲是辨证的纲领性指导，而辨证是四诊的目的，也是处方用药的依据。把握了这个主线，心中已了然，大有“不畏浮云遮望眼”的自信。
接下来是按部就班，一字不漏地系统接受知识，包括听课和看书，这就相当于四诊中的“听”。面对虽然只有一百来页，但却几乎字字讥珠，句句精华的中诊书，如果囫囵吞枣，便要深得书中精华，并将其化为自有，那绝对是异想天开。好比病人刚坐下，连主诉都没有，直接就问“医生，你说我怎么啦？”我之前因为尝到做《中基扫描》的甜头，便想着照搬到中诊学习中，跨越了系统学习的阶段就想做总结，这显然是行不通的。在点滴积累的过程，无论心中多少困惑，路上多少困难，都要坚信“守得云开见月明”，先把所见所闻都统统丢进背篓里。这就像一个耐心而又细心地医生，默默地听着病人诉说，从他发病初始，经过演变，到现在的状况，期间经历多少起伏跌宕，还要掺杂一些看似混淆视听的次要信息。但是值得注意的是，在倾听过程中，医生的脑袋需要高速地旋转，筛选能反映问题实质的关键点，去伪存真，去繁索简，随着信息掌握量的增大，清晰的头绪迟早会露出水面。这个过程医生最忌心浮气躁，随意地打断病人，无意中引导了病人的意向，甚至误导病人为自己主观臆断的诊断结果“作假证”。所以，切不可妄自对知识做取舍，特别是依据所谓的考试题库，只记忆题中有的，不顾知识系统的整体性，忽略了细节上的关键点，不但做不到目牛无全，更是管中窥豹。
“闻诊”完毕，接下来才是问诊——有重点有目的地搭建自己的思维体系，临床上便是开始按照辨诊的雏形进一步获取信息。这好比考前的冲刺复习，课本已经学完，背篓里塞满了凌乱的要点——课文斑斑驳驳的划线，书里密密麻麻的笔记，学过了又忘记的，新学的还没记下的——有些慌乱，有些迷茫，还有些彷徨。不用担心，“知识扫描”该上场了！可能负责周到的老师已经为你悉心准备好一份复习重点，或者师兄师姐有遗留下以前的应试指南。但那些终究是别人的东西，还不能成为你自己知识体系的一部分。把全书再从头到尾过一遍，把握了线索，找出知识间的内在联系，发现隐藏的规律，理清逻辑层次，筛选重点，做出一份完整的知识扫描，这才真正你自己的东西，是你对这门科目掌握程度的真实反映。也许不久的将来，你不可避免地淡忘了某个知识点，但你心中有数地翻阅“扫描”，当年深刻的印象又历历在目——人不是储存信息的机器，人是懂得思维的高级动物。大学毕业出去后，关键不在于你记住了多少百度一下便随手可得的信息，而是你敏捷的思维能力，准确的定位能力，全面的统筹能力——这些都有助于在第一时间找到解决问题的最佳方法！
最后便是“切诊”。从事临床工作二十余载的老爸透露，其实到了问完诊，大概是什么证心里已经有数，切脉更多是进一步验证结论，还有发现疏漏或错误而已。这又对应练习和考试——检验对知识的掌握程度，有利于查漏补缺，完善改进。
我自己将“四诊”作为方针付诸学习实践，确实受益匪浅！的确，无论是期末考还是期前考，中诊答题我都得心应手。假期跟父亲出门诊，望形、听音、问诊、切脉，都有板有眼，像模像样。望、闻、问、切——四诊是中医千年来经久不衰沉淀下来的精华，如果我们把这种思路和智慧迁移到学习上，无论是现阶段对中医基础知识的学习，还是以后接触临床课程，甚至是终身学习的过程，都有助于我们更快速、更深入、更全面地掌握知识，提升自己，真正做到事半功倍！
不知大家听完我的这番话有没有一点启发呢？相信在座同学肯定有更好的学习方法和经验，非常欢迎和我交流，我也希望能得到各位高手的指点。谢谢大家！
推荐第5篇：中医兴亡匹夫有责演讲稿
中医兴亡，匹夫有责
菲尼克斯集团钱原（美）
尊敬的各位领导、来宾：上午好。
今天，是海峡两岸中医界的盛会，海峡两岸中医界的翘楚共襄盛举，欢聚一堂，在纪念医圣李时珍的同时一起为振兴中医药事业献计献策，这是中医界的盛事，更是两岸百姓的幸事。
本人出身医学世家，曾祖父和祖父都是中医，虽然家父转学西医，但本人由学西医而转对中医情有独钟，也算是隔代遗传。另外值得一提的是，我外祖父马春楼先生六十年前投资中药制药事业（新中制药厂，1956年公私合营后合并多家药店成立了九芝堂制药厂，亦即今天的上市公司九芝堂集团的前身），为名震遐迩的九芝堂延续350年的传奇作出了重要贡献。虽然我已早不行医，但是，家族和中医药的渊源，注定了我和中医药的缘分远没有终结。
我们把中医叫国医。中药、针灸、推拿、按摩、拔罐、气功、食疗，无一不是国之瑰宝，但是，毋庸讳言，从清朝末年开始，中医就开始在西医的冲击下，经受一个个磨难，从1929年的国民政府《废除旧医以扫除卫生事业之障碍案》，到三年前某教授发表的《告别中医中药》，似乎有和中华民族等长历史的中医近百年来挣扎在兴亡上下，徘徊在存废之间。有个有趣的现象，尽管实际情况是西医、中医各有所长，但是中医在这场中西医博弈中一直处于守势，而西医的攻势却异常猛烈，很像两种医疗体系的现实特征，一个推崇手术切除，欲除之而后快，一个如保守疗法，润物无声。
作为一个中医爱好者，我一直认为中医是一种医疗手段，但她同时也是一种融合了中华民族精神的传统文化。我相信大家一定注意到了，中医讲的是天人合一，讲的是阴阳平衡，与当今中国大力提倡的和谐社会有异曲同工之妙。但是，也许是我们的祖先提出的理论过于博大精深，也许是我们的5000年的实验医学过于超前，而我们现在的科研的手段还没有发展到可以完全用逻辑实证的方法诠释中医作用原理的地步，因此，当我们本身科学发展不完善而又过分强调这个不完善的唯一性时，就可能把不能用当前科学解读的一切现象都认为是伪科学，完全不顾实践是检验真理的唯一标准这个真理，让我们的中医药事业发展受到掣肘。这就好比是我们掌握了代数的方法，然后想用它解答微积分的题目，答不出来我们就说题目错了，这是一种无奈。
很多年前，我在西雅图参加一个朋友聚会，一个学数学的美籍华人听我在聚会时谈到中医的哲学性并且加以称道时，很愤愤然地说，别吹中医了，说得好听是庸医，说得不好是巫医，有什么好吹的。无知加愚昧。随后，他还加一句：对不起，钱博士，我不是说你无知加愚昧，我是说中医呵。我无奈地对他开玩笑说，老兄，你也是从太平洋那边过来的，如果没有中医，也许你的祖先因为患五脏六腑之疾不能开刀，穿肠烂肚死在唐朝了，那就没有你了。我接着说，你虽然是个数学家，知道两点成线，三点成面，但你站在三维世界想四维的事情，自然想不通的。中医恐怕就是超出你想象的东西，不懂不要紧，不要把不懂当真理，中医存在5000年有史2000年，比如使用麻醉的历史就早西方人1600年，保住了中原多少生命，最终让中国成为世界人口第一大国，功不可没哦。他辩驳道：西医不好它怎么能风行世界，你看吧，历史会站在我一边，西医很快就会把中 1
医灭了。我说：西医到中国已经一百多年了，中医不还好好地活着吗？不错，西医是直观，容易理解，像通俗小说，问题是：是不是有了通俗小说，文学名著就不能看了？是不是有了流行音乐，古典音乐就不要听了？是不是有了可以开刀吃药的西医，更注重讲究调动人体本身机能抵御疾病的中医就不重要了呢？难道仅仅因为我们不理解中医理论的博大精深，就应该干脆把它消灭，那么，无知的是谁，愚昧的又是谁呢？
以我对两岸中医界目前境况的了解，我是很有几分担忧的。我知道，中国大陆虽然现在每个县都还保留一个中医院，但是这些中医院日子大都过得很艰难。我知道每个城市也都有中医院，但是，多半是中西医结合医院，靠西医养中医，似乎再好的中医院，也要靠CT，MRI，彩超来赚钱糊口。
湖南有个邵阳市，从前叫宝庆府，下面有个县，在著名的雪峰山下，叫洞口，洞口也有家县中医院，每年就2-300万上下的收入，常年入不敷出，紧隔壁的县医院收入超过它上十倍，没有办法，六年前，他们的院长找到我们在湖南的分公司，希望我们公司能投资一台CT和医院分成，结果是我们投了一台低档的西门子螺旋CT。 我三年前去湖南考察，受洞口中医院院长邀请，特意到这家医院去参观过，我印象很深，炎热的夏天，门诊部门可罗雀，没有病人，院长小小的办公室空调都没有装，副院长下楼买了两个西瓜，估计为了省电，电梯也舍不得开，满头大汗地捧上六楼待客，让我吃得心里很不是滋味，从那以后，我们公司再没有去这家医院催过款，六年了，我们连成本的一半都没有收到，我开玩笑对当地的老总说算是支援中医事业吧。大陆如此，台湾如何呢，其实在海峡对岸，台湾的中医也面临长期被西医排斥的窘状，我也听到台湾中医药制造商面对西医出身官员刁难的抱怨。
那么老百姓对中医到底怎么看呢，是不是他们自觉抛弃了中医呢，其实不是。上世纪80年代上海的甲肝大流行，29万多人感染得病，我记得市民们是排长队买板蓝根，不少人争着喝茵陈、甘草、大黄合煮的汤药；2003年的非典时期，西医束手无策，中药却被发现可以预防SRAR病毒，于是，北京市政府每天提供10万瓶中药给市民，这些时候，我们突然可以看到中医的影子，尽管随后很快又鸦雀无声。我们的中医到底怎么了？我们中医不是不行吗，什么时候变成西医的救火队了？
有人说中医不行了，是因为没有市场。我以为，中医市场的萎缩，我们自己要承担一定的责任。可能是因为受中医理论的长期熏陶，我们的中医们讲的是中庸之道，儒雅有余，霸气不足，所以为自己的国医摇旗呐喊得太少。三人成虎，那些把中医说得一无是处的人在不断重复着同样的谎言，让越来越多的人离中医越来越远，而我们在舆论上并没有真正的挺直腰杆，用不断的重复的真理去搏击谎言。市场是一个怪物，你不理它，它不理你。说到底，我是不相信中医没有市场的。且不说国内有千年历史的13亿人的巨大市场亟待重新挖掘，先让我们看看一个直到1972年尼克松访华后才知道中国有针灸这么个好东西的市场经济大国--美国过去30年对中医精华之一针灸的市场反应。
美国是个号称实证主义的国家，任何有疑问的事情都被要求要证明，中医也不例外。以针灸为例，我80年代到美国的时候，患者针灸在大部分州不合法，即便合法的州你做了针灸治疗也还得自己掏钱，而保险公司完全不报销。现在，针灸在美国的地位和二十年前相比已经完全不可同日而语了。针灸诊所在美国大中型城市里面，到处都是，中医针灸从业人员多达5万人以上，绝大部分患者都是保险公司买单。全美已有４４个州通过了有关针灸的法律，针灸正逐步纳入正规的医学教育体系。全国现有５０多所针灸学校，
全行业年产值约１６．５亿美元（超过100亿人民币）。在美国，每年的10月24日，很巧，也就是我们论坛开幕的昨天，被不少州定为“针灸与东方医学日”， 针灸在美国彻底站住了脚。我们中医能用不到三十年时间全面打开对中医完全封闭的世界上公认市场经济做得最好的美国，试问能说中医没有市场吗？ 最近你们知道我在美国发现什么了，陆续如同雨后春笋般冒出来的洗脚屋，你们可能不认为他们是正统的中医，可这些地方进门挂的都是中医全身穴位图和足部穴位图，不管您愿不愿意，这些地方都成了中医的前哨阵地。在世界各地，中医正在用各种各样的方式顽强的活着，咱们海峡两岸，作为中医的大后方，总据点，我们没有理由怨天尤人，在社会高度发展的今天，中药、针灸、推拿、按摩、拔罐、气功、食疗等对现代人依然有着很大的吸引力，我们应该借中国国运昌隆，国力强盛的大好时机，在理论上和实践上，促成中医药事业的伟大复兴，我们不能辜负了在世界各地打拼的中医将士，决不能让我们有5000年历史的中医沦落成被联合国认可的“韩国遗产”。
今天，我们大家聚集在这里，就是要穷海峡两岸有识之士之力为振兴中医药事业鼓劲，我们不能妄自菲薄，要励精图治，我们要相信老祖宗留下的诗经，论语，易经等等都是宝贵的世界文化遗产，同样，黄帝内经/伤寒论/神农本草/本草纲目也是宝贵的世界文化遗产，我们不能让这份遗产在我们的手上化为无形，所以我要说：振兴中医，匹夫有责。 那么，我们为振兴中医药事业需要做些什么呢：我以为首先要加大宣传力度，重树国医的威望。上医医未病，中医医将病，下医医既病，中医药在防病治病中的巨大潜力，需要舆论的积极支持和正面引导。这点，对海峡两岸同时适用。我们不否认，传统医学中有良莠不齐的各种治疗手段和验方/偏方，这也是中医长期被人诟病的软肋之一，我记得书本上用中药稀奇古怪的药引子做故事来打击中医的比比皆是，我相信，这些所谓药引子的故事，其实是中医领域的南郭先生为掩饰自己的无知或是表现自己的与众不同或为收取高额报酬搞出来的故事，它完全不是证明中医无用的罪证。类似的问题在西医中同样是存在的，滥用抗菌素给人类带来的麻烦就比乱用药引子要可怕得多，只是中医的毛病被放大了，而西医的问题则被淡化了而已。
第二，虽然现在的科研方法并不完美，未必适合中医研究的特殊性，但我们仍然要相信和尊重科学，增加科研投入，寻找合适的方法对中医药去其糟粕，取其精华。我们不能让我们的中医停留在经验医学的城堡里，我们要用现代化的手段，与时俱进的发掘我们传统医学的宝贵遗产，让它发扬光大。就我所知，美国食品药品管理局（FDA）发布了一份指导性文件《补充和替代医学产品及FDA管理指南》，指南中将包括中医药在内的传统医学从“补充和替代医学”中分离出来，首次认同中医药学与西方主流医学一样，是一门有着完整理论和实践体系的独立科学体系，而不仅仅是对西方主流医学的补充。据说这项决定是参考了包括哈佛大学在内的许多欧美大学有关中医药的科研成果后作出的。要发扬光大，就要有投入，中医为什么做不过西医，投入远远不够是一个重要原因，我工作过的华盛顿大学医学院，一年科研经费超过1亿美金，我不知道我们中国中医药大学一年的科研经费有多少，估计远不到这个数目吧。其实，我们的医圣李时珍也是实证主义，他动用了他在自己时代能够动用的各种方法，验证中药的时效和实效性，我猜李时珍如果活在今天，他也可能不会排除用分子生物学的方法来求证我们中药的机理。有人告诉我，现在中医科医生开CT、MRI单子最多，我没有查实这种说法的真实性，我想这或许是我们的中医生们渴望用高新技术手段验证自己的诊断结果所作的努力，不是什么坏事。其实我们大家都太希望为我们的中医找到理论依据了，因此，海峡两岸行政部门的政策扶植和对研究的加大投入是振兴中医药事业的非常重要的基本保障。实事求
是的说，短期内中医药事业的发展我们还没有办法完全依靠市场，而必须依靠政府政策的扶植。
我们需要做的第三点是，要让我们中医学院的毕业生们不要觉得见医矮三分，要自信地挺起腰杆做好堂堂正正的中医生。我们中医事业决不能后继无人。在这点上，海峡两岸均需努力，且任重道远。另外,对国宝级名医传统的继承,对中医药种植和生产质量的保障以及把对中医药传统的保护上升到对中国传统文化保护的高度，这些都是对振兴中医药事业非常重要的环节。因为时间关系，我就不一一赘述了。
大家前面可能有个疑问，美国凭什么给中医开绿灯的，下面这个文件很说明问题。1980年,美国得克萨斯南部地方法院制定了肯定美国人研究针灸权力的条款,指出：“针灸己经有2000-5000年实践历史,如同汉语作为一种信息传播的方式一样,针灸作为一种医疗方式不再是实验性的。实验性的并不是针灸,而是西方对针灸的理解和准确应用的能力。” 我们不妨把这个条款改几个字，这对我们今后为中医的定位会有帮助：中医己经有2000-5000年实践历史,如同汉语作为一种信息传播的方式一样,中医作为一种医疗方式不再是实验性的。实验性的并不是中医,而是我们对中医的理解和准确应用的能力。
现在是中国近300年来最好的年代，如果海峡两岸政府/企业及海内外商学各界愿意一起同心协力，共同来为振兴中医药事业添砖加瓦，我们有理由相信，我们能够用现代化手段让中医药事业上一个新的台阶。朋友们，让我们预祝中医药事业浴火重生一天的到来，祝愿她能重新焕发青春，不但让中医的技术可以用来悬壶济世，更让中医提倡的天人合一，阴阳平衡的精神，能够贯穿我们生活的始终，以最终帮助世人达到黄帝内经所称：真人、至人、圣人、贤人的境界。 谢谢大家。
推荐第6篇：中医学校开学庆典演讲稿
达州中医学校开学庆典演讲稿
唐宗琼
金秋送爽，硕果飘香；春耕夏耘，栉风沐雨。在这个美丽如画的收获季节，我们又迎来了一个崭新的学年。达州中医学校的校园里，迎来了一千余名新同学的加盟，让我们这个大家庭变得更加强大，更加温馨，更加充满生机和活力。在此，我谨代表学校对全体新同学的到来表示热烈的欢迎！并祝全体同学学习进步，健康成长！
达州中医学校，创建于1967年，既是全省唯一一所全日制中医类中专学校，也是全国具有招收中医专业资格的10所学校之一。学校现在占地面积5.4万余M2，建筑面积4.1万余M2。学校师资力量雄厚，现有教职工146人（含外聘）。学校有全日制普通中专教育和本、专科学历教育三个层次。开设专业有：中医、护理、药剂、中药、中医康复保健、中医制药等6个专业。建有电脑、解剖、微寄、针灸推拿、中药鉴定、中药标本、中医临床、西医综合、西医临床、护理等10个实验室和达州中医学校附属医院。中药标本2100余种，图书馆藏书5.8万册。达州市卫生干部培训学校、达州市中医药研究所、成都中医药大学达州教育中心、泸州医学院达州教学点、四川省全科医学培训站等设在我校，在南充、广安、巴中、达州等地建立了31个教学实习医院。近年来，在市委、市政府和市卫生局的坚强领导和大力支持下，学校稳步、科学、快速发展，基础设施日臻完善，办学活力不断增强，培养模式更加灵活，社会影响逐步扩大。
同学们，秋天，是孕育希望的季节，希望属于有梦想有准备的人们，趁今天这个机会，我想给全体同学，尤其是新同学提几点希望和要求。
第一，用信念导航人生，志存高远，做一个有理想的人。同学们选择职业学校，不仅是就业的现实选择，更应该成为发展人生事业的信念。别说中职无前途，我用技能成事业。全面建设社会主义小康社会，实现人力资源大国向人力资源强国的转变，促进经济社会又好又快发展，迫切需要一大批一大批有现代知识、现代眼光、掌握先进技能的优秀劳动者和技能型人才。大家选择读职业学校，不但是形势所求、发展所需、使命所在，而且必将给家乡建设发展带来一股清新之风、给自己的成长注入一股鲜活的力量。希望大家不要徘徊犹豫，坚信职业教育大有可为，坚定信念，掌握一技之长，必成大器，必成大业。
第二，用技能夯实人生，孜孜以求，做一个有准备的人。学习求知，习技学艺是一个洞察规律、知行合一的过程，古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“耳闻之不如目见之，目见之不如实践之”，说的就是这个道理。职业学校与普通高中相比，一个最大特点就是职业学校注重学生实践技能和动手能力的培养。胡锦涛在2009年12月视察珠海技工学校时强调，“没有一流的技工，就没有一流的产品”，鼓励同学们努力成为高素质技能型人才；温家宝总理在征求对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》意见的座谈会上特别指出，“每一个零部件都反映着民族的素质”，党和国家领导人对技能人才的培养培训
工作高瞻远瞩，语重心长。希望大家不要辜负党和国家的重托，不要辜负崇高的时代使命，不要辜负父母师友的期盼，从现在起，对接岗位，苦练本领，实现学校与职场，学业与就业的无缝对接，早日成为职场能手、业界精英。
第三，用奋斗铸就人生，砥砺意志，做一个有作为的人。任何一个成功的人生都不是瞬间即成的，它需要一个奋斗的过程。人的一生,或多或少,总是难免有浮沉,不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,不必骄傲,沉在底下的,更不用悲观,必须以率直,谦虚的态度,乐观向前迈进。因此，乐观、坚强、坚韧就应该是我们中医校莘莘学子所奉行的人生信条。我希望大家切实树立正确的世界观、人生观和价值观，把磨难当动力，以不怕吃苦、持之以恒的决心和信心，立大志、干大事、创大业，经得起磨练、经受住风雨，不断地走向成熟、走向成功。
第四，用法纪规范人生，严于律己、做一个有道德的人。意大利诗人但丁说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。” 有道德的人应该热爱国家、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法。这是我们民族的传统美德，这是公民基本的道德规范，这是我们日常行为的准则，也是我们全体师生的基本要求。 “道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。”让我们从现在开始，从自己开始，自觉做道德建设的宣传者、实践者和捍卫者，做一个有道德的人。
风起西山，让我们用执着改变命运；波涌渌水，让我们用坚毅创造未来。老师们、同学们，新的希望、新的挑战在迎接着我们，未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘，我衷心希望全校师生增强“校兴我荣”的自豪感和“兴校我责”的使命感，继续解放思想，继续真抓实干，走内涵发展之路，创科学发展伟业，用实际行动不断创造工作与学习的优异成绩，不断升华自己的人生价值，不断提升学校的社会声誉。我们坚信，有大家众志成城的执着耕耘，学校的明天一定会更加灿烂辉煌！同学们的未来一定会璀璨多彩！
最后，祝各位教职工身体健康，工作顺利！祝全体同学学习进步，早日成才！
谢谢大家！
推荐第7篇：我的中医梦演讲稿
中医梦，我的梦
小时候，邻居奶奶总是笑着对我说，这个小娃子竟然也真的长成人了，我们都以为带不大的哩。每每我问为什么，妈妈就会责备地说，你这个小坏蛋啊总是三天两头地不听话，背着你去祥汉胡子家的路都被我们给走出一条坑啦！年幼的我那时候自然不明白，爸爸妈妈得付出比别人带小孩要多多少倍的爱和呵护，才让我这个药罐子在当时医疗技术很落后的农村渐渐长大，给所有劝她放弃我的人述说了一个神话。从此，我一直梦想着成为一位治病救人的白衣天使。就这样朝着前方迈进，追随着梦想走进了现在的生活，走进了现在的工作。
我大学实习时选择了咱们医院。在骨科，我亲眼见到有位阿姨腰痛病发作，只连续用了我院的5片冲和膏后就说不疼了；而在外科，一位被毒蛇咬伤的老伯，使用我们的麻油金黄散后病情很快好转。毕业时，我果断选择继续留在这里工作。祖国医学神奇疗效，让我笃定了努力学习中医的梦想。我积极参加了医院举办的西学中培训班，聆听中医专家的精彩讲学。我还利用业余时间阅读中医书籍，如《黄帝内经》、《打开五脏谈养生》、《人体使用手册》等。真的很庆幸自己当初选择了桂林中医院，让我能在浩瀚的中医殿堂吸取知识。
一转眼工作已将近四年，我一直秉着医道中人愿天下生灵“众病悉除，身心安乐”的初心，尽我所学、尽我所能做好我的工作。我也一直坚持自己的梦想，梦想成为一名优秀的中医养生师，从而帮助更多的人获得健康。 从患者的感谢声中，我体会到了作为一个中医护理人员的骄傲和自豪。我骄傲，因为我用祖国之瑰宝为病人减轻痛苦；我自豪，我把中医护理技术充分的运用到每一位病友身上；我荣幸，因为我是团结奋进、无私奉献的团队中的一员；我欣慰，因为我比西医院护士多掌握了很多为患者解除病痛的技术。大医精诚，大爱无悔，每一个拥有爱心的人都是天使。给生命一些绿色，让生活充满阳光；给健康一些动力，让人生充满幸福。
我有梦，医院也有梦。我们医院全体医护人员秉承“仁爱、求实、创新、奉献”的医院精神及“传承创新，厚德济生”的医院宗旨，取得了卓越的成绩。面对充满挑战、魅力无限的未来，我们要继续开拓进取，为实现中医立院、特色建院、科技兴院，中医与现代医学协调发展、医疗保健并重的发展战略目标而努力，谱写更加辉煌的篇章！
常言道：三分治疗，七分护理。当全世界都在呼吁环保，提倡预防胜于治疗的时候，我们中医早在几千年前的理论中就已提出“不治已病治未病，不治已乱治未乱”，“未有形而除之”是中医的最高境界。中医的传承发展，需要得到更多的支持力量，离不开国家调控，离不开市场经营，但更需要从普及教育开始，希望现代中医也能通过产业化扩大规模和影响，期盼着中华民族医道的大力弘扬。而挑这大任的中流砥柱则在于你，在于我，在于千千万万热爱并愿意奉献于传统医学的炎黄子孙！ 路漫漫其修远兮，中医之路崎岖而又漫长。健康所系，性命相托，让我们永葆一颗求知的心，在这充满诱惑和矛盾的年代，时刻信守那份高尚而美丽的誓言，为中医院的发展添砖加瓦，在中医之路上顽强探索、勇往前行！
演讲完毕，谢谢大家！在新年来临之际，预祝大家身体健康、工作顺利！谢谢！
推荐第8篇：中医学校开学庆典演讲稿
达州中医学校开学庆典演讲稿
唐宗琼
金秋送爽，硕果飘香；春耕夏耘，栉风沐雨。在这个美丽如画的收获季节，我们又迎来了一个崭新的学年。达州中医学校的校园里，迎来了一千余名新同学的加盟，让我们这个大家庭变得更加强大，更加温馨，更加充满生机和活力。在此，我谨代表学校对全体新同学的到来表示热烈的欢迎！并祝全体同学学习进步，健康成长！
达州中医学校，创建于1967年，既是全省唯一一所全日制中医类中专学校，也是全国具有招收中医专业资格的10所学校之一。学校现在占地面积5.4万余M2，建筑面积4.1万余M2。学校师资力量雄厚，现有教职工146人（含外聘）。学校有全日制普通中专教育和本、专科学历教育三个层次。开设专业有：中医、护理、药剂、中药、中医康复保健、中医制药等6个专业。建有电脑、解剖、微寄、针灸推拿、中药鉴定、中药标本、中医临床、西医综合、西医临床、护理等10个实验室和达州中医学校附属医院。中药标本2100余种，图书馆藏书5.8万册。达州市卫生干部培训学校、达州市中医药研究所、成都中医药大学达州教育中心、泸州医学院达州教学点、四川省全科医学培训站等设在我校，在南充、广安、巴中、达州等地建立了31个教学实习医院。近年来，在市委、市政府和市卫生局的坚强领导和大力支持下，学校稳步、科学、快速发展，基础设施日臻完善，办学活力不断增强，培养模式更加灵活，社会影响逐步扩大。
同学们，秋天，是孕育希望的季节，希望属于有梦想有准备的人
们，趁今天这个机会，我想给全体同学，尤其是新同学提几点希望和要求。
第一，用信念导航人生，志存高远，做一个有理想的人。同学们选择职业学校，不仅是就业的现实选择，更应该成为发展人生事业的信念。别说中职无前途，我用技能成事业。全面建设社会主义小康社会，实现人力资源大国向人力资源强国的转变，促进经济社会又好又快发展，迫切需要一大批一大批有现代知识、现代眼光、掌握先进技能的优秀劳动者和技能型人才。大家选择读职业学校，不但是形势所求、发展所需、使命所在，而且必将给家乡建设发展带来一股清新之风、给自己的成长注入一股鲜活的力量。希望大家不要徘徊犹豫，坚信职业教育大有可为，坚定信念，掌握一技之长，必成大器，必成大业。
第二，用技能夯实人生，孜孜以求，做一个有准备的人。学习求知，习技学艺是一个洞察规律、知行合一的过程，古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“耳闻之不如目见之，目见之不如实践之”，说的就是这个道理。职业学校与普通高中相比，一个最大特点就是职业学校注重学生实践技能和动手能力的培养。胡锦涛在2009年12月视察珠海技工学校时强调，“没有一流的技工，就没有一流的产品”，鼓励同学们努力成为高素质技能型人才；温家宝总理在征求对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》意见的座谈会上特别指出，“每一个零部件都反映着民族的素质”，党和国家领导人对技能人才的培养培训工作高瞻远瞩，语重心长。希望大家不要辜负党和国家的
重托，不要辜负崇高的时代使命，不要辜负父母师友的期盼，从现在起，对接岗位，苦练本领，实现学校与职场，学业与就业的无缝对接，早日成为职场能手、业界精英。
第三，用奋斗铸就人生，砥砺意志，做一个有作为的人。任何一个成功的人生都不是瞬间即成的，它需要一个奋斗的过程。人的一生,或多或少,总是难免有浮沉,不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,不必骄傲,沉在底下的,更不用悲观,必须以率直,谦虚的态度,乐观向前迈进。因此，乐观、坚强、坚韧就应该是我们中医校莘莘学子所奉行的人生信条。我希望大家切实树立正确的世界观、人生观和价值观，把磨难当动力，以不怕吃苦、持之以恒的决心和信心，立大志、干大事、创大业，经得起磨练、经受住风雨，不断地走向成熟、走向成功。
第四，用法纪规范人生，严于律己、做一个有道德的人。意大利诗人但丁说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。” 有道德的人应该热爱国家、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法。这是我们民族的传统美德，这是公民基本的道德规范，这是我们日常行为的准则，也是我们全体师生的基本要求。 “道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。”让我们从现在开始，从自己开始，自觉做道德建设的宣传者、实践者和捍卫者，做一个有道德的人。
风起西山，让我们用执着改变命运；波涌渌水，让我们用坚毅创
造未来。老师们、同学们，新的希望、新的挑战在迎接着我们，未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘，我衷心希望全校师生增强“校兴我荣”的自豪感和“兴校我责”的使命感，继续解放思想，继续真抓实干，走内涵发展之路，创科学发展伟业，用实际行动不断创造工作与学习的优异成绩，不断升华自己的人生价值，不断提升学校的社会声誉。我们坚信，有大家众志成城的执着耕耘，学校的明天一定会更加灿烂辉煌！同学们的未来一定会璀璨多彩！
最后，祝各位教职工身体健康，工作顺利！祝全体同学学习进步，早日成才！
谢谢大家！
推荐第9篇：中医
一、综合指标（50分）
1.各类人员三基训练合格率达100%，得6分，1人不合格扣2分，3人（包括3人）以上不合格不得分，扣完为止。
2.卫生技术人员依法执业率达100%，得4分，否则不得分。
3.有养生保健指导医师，得1分；开设养生保健指导门诊，得1分，一项不符合要求扣1分，扣完为止。
4.中医（中西医结合）人员占医生总数70%以上，得6分，每少1%，扣0.3分，扣完为止（所谓中医必须是中医类专业毕业、取得毕业证书和专业技术职务的医生；所谓中西医结合人员必须是西医院校毕业后脱产二年以上学习中医或者中西医结合专业毕业的医生以及国家规定的其他情况）。
5.病床使用率达90%（重点专科95%），三级医院病床周转次数≥17次/年，出院者平均住院日≤21天；二级医院病床周转次数≥19次/年，出院者平均住院日≤19天；一级医院病床周转次数≥21次/年，出院者平均住院日≤17天，得6分，一项不达标扣2分，扣完为止。
6.医疗差错事故为0，得4分，否则不得分。
7.法定传染病报告率100%，得4分，否则不得分。
8.完成政府指令性任务比例100%，得4分，否则不得分。
9.门诊中药饮片处方占门诊量的比例≥30%（中西医结合医院要求占20%以上），得6分，每少3%，扣0.6分，扣完为止。
10.病人对医院的满意度达到85%，得4分，每下降2%扣1分，扣完为止。
11.职工对医院管理组织机构和领导工作满意度≥80%，得4分；对中层以下职工30人进行满意度调查，每低1%扣0.1分，扣完为止。
二、医疗工作（350分）
1.急诊留观病人有留观病历，体现三级查房或副高以上医师查房。执行中西医结合急诊急救诊疗规范，得5分。留观病历一项不符合要求扣4分，扣完为止。
2.门诊中医治疗率（中西医结合医院为中医参与率）≥85%，辨证应用中成药（含自制剂）率≥90%，得10分，每低1%扣0.1分，扣完为止。
3.门诊病历书写合格率达90%，得10分，每低1%扣0.2分，扣完为止。
4.门诊处方合格率≥95%，得20分，每低1%扣0.4分，扣完为止。
5.开设养生保健门诊，得2.5分，未开设不得分；开展养生保健指导服务，得2.5分，否则不得分。
6.执行三级医师负责制：副主任医师以上查房每周1-2次，主治医师每天1次，住院医师每天巡视病人至少2次（新入院病人，3日内有主治医师查房，7日内有高职医师查房，急危重病人随时查，从下医嘱当日起三日内，每天必须有高职医师查房，指导抢救，并详细书写病程记录），得20分，一处不符合要求扣2分，扣完为止。
7.科内应有防范医疗差错事故的措施，认真执行急危重疑难、死亡病历、重大手术讨论制度及各种会诊制度，完善各种手术记录，得20分，发现一处执行不力或缺项扣2分，扣完为止。
8.中医疾病、证侯诊断准确率三级医院≥95%，二级、一级医院≥90%，得10分，每低1%扣0.2分，扣完为止。
9.病房中医治疗率（中西医结合医院为中医参与率）≥70%，得20分，每低1%扣0.6分，扣完为止。
10.病房治愈好转率≥90%，得5分，每低1%扣0.2分，扣完为止。
11.病案质量符合新版《中医病案规范》，甲级病历率达90%，丙级病历率为0（≥90分为甲级，≤75分为丙级），得30分，甲级病历率每低1%扣0.2分，扣完为止。发现丙级病历本项不得分。
12.中医重点学科、特色专科≥3个，得10分，每少1个扣5分，扣完为止。
13.中医专病门诊≥30个，得30分，每少1个扣1分，扣完为止。
14.重点专（学）科所收本专科病种≥90%；重点专病收治专病人次占本病区收治人次的60%，得10分，每低1%扣0.4分，扣完为止。
15.成分输血使用率：
一、二级医院≥85%，三级医院≥90%，得10分，全血和成分输血适应症合格率≥90%，每低1%扣0.5分，扣完为止。
16.急诊科负责人具备副高级以上职称，固定或相对固定，能指导下级医师应用中医药参与急诊诊疗，得5分，一项做不到扣2分，扣完为止。
17.门诊主治医师出诊率≥85%。副主任医师以上人员每周出普通门诊≥2个半天，并指导下级医师、保证门诊质量，得10分，一次达不到要求扣3分，扣完为止。
18.门诊三次确诊率达90%，治疗正确，得10分，发现1例不符合要求扣1分，扣完为止。
19.疑难病历、三次不能确诊或治疗无效请上级医师诊治率达100%，得20分，每低1%扣2分，扣完为止。
20.认真执行诊疗常规，严格执行技术操作规程。重点临床科室制定常见病诊疗常规≥4，普通临床科室制定常见病诊疗常规≥2个，得15分，一处不符合要求扣2分，扣完为止。
21.辨证论治优良率三级医院≥95%，二级、一级医院≥90%，得10分，每低1%扣0.4分，扣完为止。
22.出入院诊断符合率≥90%，得5分，每低1%扣0.2分，扣完为止。
23.急危重症中西医结合治疗率外科≥50%，内科≥60%，得20分，每低1%扣0.6分，扣完为止。
24.急危重症病人抢救成功率≥80%，得10分，每低1%扣0.4分，扣完为止。
25.手术前后中西医诊断符合率达95%，临床主要诊断、病理诊断符合率达90%，得10分，每低1%扣0.4分，扣完为止。
26.无菌手术切口甲级愈合率达97%，得5分，每低1%扣0.2分，扣完为止。
27.非急危重病人死亡率≤0.02%，得5分，每升高0.01%扣2分，扣完为止。
28.麻醉处方合格率100%，麻醉记录单书写合格率100%，得5分，一例不符合要求扣1分，扣完为止。
29.麻醉科设备仪器完好率三级医院≥95%，二级、一级医院≥80%，得5分，每低1%，扣0.5分，扣完为止。
三、医技（150分）
1.检验科科室管理（5分）
建立健全科室各项工作制度：包括人员岗位职责、实验室检验项目及价格列表、各项目操作规程、各仪器操作规程、实验室人员档案、上岗前及岗位轮转培训记录及差错事故记录。缺一项或一项不达标扣1分，扣完为止。
2.检验科质量管理（12分）
建立完善实验室质量保证体系：科室建立质量控制管理小组，每月应有质量检查考核并有月总结；实验室应有房间温湿度记录，冰箱、水浴箱及孵箱温度记录，蒸馏水水质记录；应有实验检测前病人准备、标本采集规范、标本运送及贮存规范；应有各项目的室内质控程序和质控记录及失控分析与改进措施；参加卫生部、山东省或青岛市组织的室间质评活动，且成绩应合格；应有质评结果分析与质量改进措施。一处不符合要求扣2分，扣完为止。
3.检验科设备/试剂管理（6分）
检验科有设备管理档案，设备应有医疗器械的相关证件；有仪器保养维修制度及日常维护记录；大型设备应有岗前培训记录；设备应定期进行校准并有校准记录；使用的试剂应有相关合格证件；有试剂的采购与验证制度；试剂按要求贮存，并在有效期内使用，试剂的出入库应有记录。一处不符合要求扣1分，扣完为止。
4.检验科生物安全管理（6分）
实验室应建立并严格遵守生物安全管理制度与安全操作规程：有意外安全事故的预防措施及应急预案；实验室工作人员应进行岗前安全培训并有记录；实验室布局合理，有基本分区，垃圾分别放置分类处理；工作人员个人防护符合院感要求，消毒洗手设施符合院感要求；抽血应一人一针一管；实验台及地面定时清洁消毒；微生物的菌种毒种保存、运送符合相关规定。一处不符合要求扣1分，扣完为止。
5.检验科服务与便民措施（4分）
检验科应建立报告发放制度，一般检验应当天下午出报告，最迟不超过24小时，急诊检验半小时出报告；检验申请单及报告单应贮存至少2年，报告单应为中文或有中文解释，有正常参考范围；有危急值报告制度及记录；有检验报告审核制度，报告单应有审核人签名或签章；有便民惠民措施，建立检验结果保密制度并有相关具体措施，保护患者隐私。
6.放射科科室管理（10分）
严格执行科室管理规章制度及仪器操作规程，医疗行为规范，各类诊断报告及时，普通X-RAY急诊半小时出报告，普通门诊及住院病人4小时出报告，CT/MRI24小时出报告。有便民措施，坚持集体阅片制度（平片/CT/MR），把好诊断质量关，得10分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
7.放射科资料管理（7分）
各种检查登记及时，项目齐全，3年内原始资料保存完好，借片手续完备，得7分，一项不符合要求扣2分，不合格扣0.5分，扣完为止。
8.放射科技术要求（25分）
大型X光机检查阳性率≥50%，X光摄片甲级片≥20%，合格片≥90%，废片≤5%。X光机诊断报告正确率≥80%，CT检查阳性率≥60%，CT报告诊断准确率≥90%。MRI检查阳性率≥40%，MRI报告诊断准确率≥90%。导管检查治疗、GMRI的强化、各种造影应鉴定检查协议书，需做过敏试验的造影剂及药品必须按要求执行，各类抢救药品及器械应齐全、有效，得25分。甲级片率每降低2%扣0.3分，每超过2%加0.3分，达不到10%扣5分，合格片达不到90%扣5分。各项诊断报告正确率每降低2%扣0.3分，X线报告符合率达不到90%的，每降低2%扣0.3分。登记本阳性率每降低2%扣0.3分，导管及各项特殊检查每缺一项扣1分，一项不合格扣0.3分，扣完为止。
9.放射科设备管理（7分）
检查计量数据科学精确，器械设备完好率≥85%，设备故障率≤15%，得7分，一项不合格扣1分，扣完为止。
10.特检科科室管理（10分）
严格执行科室管理规章制度及仪器操作规程，医疗行为规范，各类诊断报告及时，急诊半小时内出报告，平诊四小时内出报告；有便民措施，得10分，一项不符合要求扣1分，扣完为止。
11.特检科资料管理（5分）
各类检查登记完整，检查结果及相关资料保存完好，得5分，缺一项扣1分，不合格扣0.5分，扣完为止。
12.特检科技术要求（15分）
各项检查项目诊断符合率≥90%，超声诊断阳性率≥33%（以每次检查为单位计，查体不包括在内），得15分，诊断符合率每降低1%扣0.5分，超声诊断阳性率每降低1%扣1分，扣完为止。
13.特检科设备管理（10分）
按照仪器操作规程做各类检查，仪器要保持良好工作状态，有维护制度，（检查计量数据科学精确，有定期检测记录），器械设备完好率≥95%，设备故障率≤5%，得10分，一项不符合扣2分，扣完为止。
14.病理切片质量要求（8分）
组织切片完整，无刀痕、皱褶、污染，厚度适宜；内窥镜、穿刺等活检标本至少10张蜡片/切片；切片染色色泽鲜明，细胞及核结构清晰，核浆分明；捞片位于载玻片的1/3和2/3交界处；封片组织覆盖完全，无气泡；标签整洁、字迹清楚，得8分，一项不符合要求扣1.5分，扣完为止。
15.病理标本固定及诊断要求（8分）
固定液应使用中性缓冲福尔马林，并有记录；固定容器密闭、有盖，液体量足够；大标本固定24h，活检小标本固定4—6h；取材仔细规范，淋巴结取材充分，完全；标本描述仔细全面，记录工整，规范；报告书写准确工整，无涂改；发常规石蜡切片诊断报告一般不超过5个工作日（不包括特殊检查和疑难病例），三级医院快速诊断应在30分钟内发出书面报告；择期手术病人做快速诊断前，应根据临床特点进行查房；快速诊断与常规石蜡诊断比较符合率＞98%（三级医院为99%）；特染组化开展5种（三级医院为20种）以上，得8分，一项不符合要求扣1分，扣完为止。
16.病理科科室管理（8分）
科室负责人由主治医师（三级医院为副主任医师）以上担任；严格执行科室各项规章制度、工作量统计、误诊差错登记；按照1:1(三级医院为1.5:1)比例配备医技人员，新进人员和不具备相应学历的原从业人员需接受专业培训，持执业资格证上岗；科室面积120(三级医院300)平米以上（不含尸解室），得8分，一项不符合扣2分，扣完为止。
17.病理科资料管理（4分）
切片、蜡快、申请单及时归位装订；科室内需有专人负责资料保管；建立借片制度（三级医院要建立疾病分类登记卡），得4分，一项不符合要求扣1分，扣完为止。
四、药剂（200分）
1.处方调剂严格执行《处方管理办法》，对处方药品不得擅自更改或代用；药学专业技术人员应当对处方用药的适宜性进行审核，对有配伍禁忌及超剂量处方等认为存在用药安全问题的，应及时与处方医师取得联系，请其更正、确认并签字,或者重新开具处方方可调配；得6分,每处不符合要求合要求扣1分,扣完为止。
2.西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当单独开具处方。西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过5种药品。开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。共6分,一处不符合要求扣1分,扣完为止。
3.处方开具当日有效，特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限并签字确认,但有效期最长不得超过3天。共4分,一张处方不符合要求扣1分,扣完为止。
4.处方用量一般不得超过7日；急诊处方一般不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。共4分,一张不符合要求合要求扣1分,扣完为止。
5.片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为计量单位；溶液剂以支、瓶为计量单位；软膏及乳膏剂以支、盒为计量单位；注射剂以支、瓶为计量单位，中药饮片以剂为计量单位。剂量应当使用法定剂量单位：重量以克(g)、毫克(mg)、微克(μg)、纳克(ng)为单位；容量以升(L)、毫升(ml)为单位；国际单位(IU)、单位(U)；中药饮片以克(g)为单位。共6分,一处不符合要求扣1分,扣完为止。
6.严格按照调配操作规程进行处方调配，不得漏配和错配；汤剂调配称量误差≤±5%；完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章。共4分,一处不符合要求扣1分，扣完为止。
7.炮制中药饮片必须符合国家和省规定的炮制规范,确保炮制品质量，得2分。一种不合格扣1分，扣完为止。
8.调剂室发药时应核对患者姓名、取药号，交代用法、用量及特殊中药的煎煮方法等注意事项，得4分，一处不符合要求合要求扣1分，扣完为止。
9.领药及时，保证临床使用，杜绝人为的缺药现象。共4分，药库有药而药房没及时领药保证临床的每发现1次扣1分，扣完为止。
10.中药斗橱应名实相符，无串斗、过期失效、霉变虫蛀，无假劣及炮制不合格的药品，得6分。无药品质量定期检查制度，扣4分；有制度无落实，扣2分；一种药不合格扣1分；有假药本项不得分，扣完为止。
11.加强药品经济管理，药品损耗和盘点误差应严格控制在合理范围内，西成药在5‰内（金额），中药饮片误差在8‰内（金额）；共6分,每增加1‰扣1分，扣完为止。
12.毒、麻、精神、贵重等特殊药品，应有专人、专柜、专帐及交接班管理制度，做到帐物相符，日清日结。
注射用麻醉药品、第一类精神药品，门(急)诊处方每张为一次常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。门(急)诊癌症疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过15日常用量；其他剂型，每张处方不得超过7日常用量。
第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量；对于慢性病或某些特殊情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应当注明理由。
共8分，管理不严扣4分，一种药帐物不符合要求扣2分，一张处方不合格扣1分,扣完为止。
13.必须从具有相应生产、经营资格的企业购进药品，验明、核实并妥善保存供货方的证、照（药品生产许可证或者药品经营许可证、营业执照、单位授权委托书、销售人员身份证等有关证明文件的原件或者加盖供货方原印章的复印件等）；应当验明药品合格证明和其他标识；采购中药饮片,应从合法的供应单位购进,供应单位应签订“质量保证书”，共8分。供药单位无资质不得分；证、照不全每处扣1分；无合格证明和其他合格标识，每处不符合要求扣1分；饮片采购无“质量保证书”扣1分,扣完为止。
14.药品采购应由仓库管理人员依据医院临床用药情况和药品实际库存情况,制订合理采购计划,经医院药事管理委员会或主管药剂工作的上级领导及主管药剂工作的负责人审批签字后，交药品采购部门组织实施，得4分，否则不得分。
15.建立并严格执行药品进货质量检查验收制度，并有真实、完整的购进验收记录。购进验收记录主要包括药品的通用名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期、生产厂商、供货单位、购货数量、购进价格、购货日期、验收结论、验收人签名等内容；购进验收记录应当严格保存，保存期为药品有效期届满后一年，药品有效期不满二年的，购进验收记录的保存期不得少于三年，得10分。无药品进货质量检查验收制度，扣4分；购进验收记录不完整，每处扣1分；验收记录保存时间不符合要求，每处扣1分，扣完为止。
16.加强药品采购管理，制订并严格执行药品引进（包括新药，临时用药，特殊用药等）的有关规定，不经药事管理委员会审核批准，药剂科之外的科室不得从事药物配制或药品购售工作，得4分。无药品引进管理规定或制度，不得分；有规定或制度，但未严格执行，扣2分。
17.药库人员分工明确，采购、保管、帐目应分别有专人负责；药品出入库应有凭单，有核对制度，相关人员应核对签字，避免差错，得8分。无核对制度、分工不明确等一处不符合要求扣1分；一份无核对签字，扣1分，扣完为止。
18.各类药品应按照药品的属性和类别分库、分区、分垛分别储存，整齐存放；并采取控温、防潮、避光、通风、防虫、防鼠、防火、防污染等措施；制订养护制度，完善养护条件，配备养护人员，得6分。分区不明确、无养护制度、养护条件不完善，一项不符合要求扣1分，扣完为止。
19.储存易燃、易爆、强腐蚀等危险性药品的，应当专设仓库，单独存放；麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品，应按国家有关规定储存；对特殊药品的储存应有必要的安全措施，并制订相应的管理制度，得6分。无特殊药品储存安全措施或管理制度，扣2分；无危险性药品专用仓库，扣2分；措施或制度执行不严格，扣1分；帐物不符合要求不得分，扣完为止。
20.药库应当实行色标管理。待验药品区、退回药品区为黄色，合格药品区为绿色，不合格药品区为红色，得4分,无色标区域划分不得分，一处不完整扣1分,扣完为止。
21.定期盘存库存药品，作到帐物相符，得4分。无定期盘点不得分；一种药品帐物不符合要求，扣1分，扣完为止。
22.定期对库存药品进行检查，对影响药品质量的隐患，应当及时排除；对过期、受污染、变质等不合格药品应当专区存放，登记造册，并按照有关规定予以销毁，得6分。无定期药品质量检查记录不得分；发现假药本项不得分；发现一种药品质量不合格扣2分；不合格药品未登记造册，并及时处理，扣1分，扣完为止。
23.自配制剂必须取得药监部门批准文号，严格按照审批的处方组成配制和操作规程组织（含委托加工）生产，每批次制剂应有检验合格报告，得8分。生产无批准文号本项不得分；一批次产品未按审批的处方组成配制和操作规程进行生产，扣2分；一批次产品无检验报告扣2分，扣完为止。
24.制剂成品率90-110%，得4分；一批次不合格扣1分，扣完为止。
25.成品包装规范，标签项目齐全，批准文号、生产日期、失效期等准确、醒目，得4分。一个品种不符合要求合要求扣1分，扣完为止。
26.配制制剂所用的原、辅料及包装材料必须符合法定的药用质量标准，得4分,一处不符合要求扣1分,扣完为止。
27.制剂记录项目齐全、清楚、准确，各操作程序均有操作者签字，得4分；一处不符合要求扣1分，扣完为止。
28.煎药室应有煎药操作规程,完整的原始煎药记录和严格的收、发药品登记;不得有错煎、漏煎、漏送、错送等现象，得4分。无煎药操作规程，扣2分，无煎药记录扣1分，收、发药品无登记扣1分，收、发药品经手人漏签字扣1分，其他差错每项（次）扣1分，扣完为止。
29.煎药室保证煎药质量，药汁挤净，药渣无糊块、无白心、无硬心，得2分。发现一处不合格扣0.5分，扣完为止。
30.急诊中药调剂煎煮≤2小时，得2分，否则不得分。
31.配合本院临床重点专科，开展自制制剂并满足临床使用，每重点专科不少于5种，重点专病不少于2种，得8分，每低一个品种扣1分，扣完为止。
32.药检室检验原始记录、检验报告书写规范、完整，有检验人与复核人签字，得4分。无检验原始记录不得分，报告书写一处不符合要求扣1分，扣完为止。
33.药检室试剂应有专人负责，并按试剂属性安全存放；过期、失效试剂不得使用，并有报损处理记录，得4分。无专人负责扣1分，一种存放不规范扣1分，发现不合格试剂且无报损处理记录，每处扣1分，扣完为止。
34.药检室按照制剂质量标准，各检验项目要求达到全检，得2分。未全检不得分。
35.积极开展临床药学工作，设专职或兼职临床药师，负责本单位临床药学工作的开展，得4分。一项不符合要求扣2分，扣完为止。
36.建立临床药师查房制度，制定查房计划并按计划实施；开展药物咨询服务，提供有关用药信息；开展处方用药分析，了解临床用药动态；开展处方用药点评，促进临床合理用药，得8分。 一项不符合要求扣2分，扣完为止。
37.建立药物不良反应检测报告制度，做到报告及时，登记完整，得4分。有报告制度得2分，报告及时，登记完整得2分，基本不开展工作不得分。
38.收集药物情报资料，基本开展合理用药知识讲座，印发合理用药宣传材料，得2分；定期编印院内药讯，得2分，否则不得分。
39.有药事管理机构并能监督、协调、指导本单位的药品使用和管理工作，得3分；无药事管理机构，或有药事管理机构但没有履行职能不得分。
40.药学技术人员结构合理，主要岗位工作人员的任职资格符合要求；非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作；其他工作人员应当经有关部门培训学习，考核合格后持证上岗，得6分，一项不符合要求扣2分,扣完为止。
41.直接接触药品的工作人员应当每年组织进行健康检查，并建立健康档案；患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作，得3分,一项不符合要求扣2分,扣完为止。
五、护理（180分）
1.医院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制，实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理或护理部主任、护士长二级管理；三级医院护理部主任应具备副主任护师以上资格，副主任、科护士长应具备主管护师资格，护士长应具备护师资格，二级医院护理部主任应具备主管护师以资格，护士长应具备护师以上资格，得5分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
2.护理人员依法执业，临床护理人员结构配置符合要求，护理质控组织健全，建立护理质量持续改进的机制，每月检查二次，建立和完善医院护理管理信息系统，建立健全各种突发事件的应急预案及实施措施，护理人员具有良好的护理服务理念，护理服务中充分体现以人为本的原则，护理行为规范，建立畅通、便捷、高效、舒适的护理服务流程，病区内做到整洁、安静、安全、温馨、无杂物，健康教育覆盖率达到100％，得10分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
3.新护士上岗前培训率100％；护士、护师参加学历教育或规范化培训三级医院≥70％，二级医院≥50％；护理人员继续教育合格率达100％，得8分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
4.护理人员中具备大专及以上学历者三级医院≥40%，二级医院≥20%,得6分，每少1%，扣0.5分，扣完为止。
5.中医临床护士每年不少于100学时的中医基础知识与技能培训，得6分，一人次不符合要求，扣0.5分，扣完为止。
6.西医院校毕业的护理人员中系统学习中医护理人员的比例≥95%，得8分，每少1%，扣0.5分，扣完为止。
7.有专病中医护理常规与中医护理技术操作规程，并执行；在重点专科（专病）中开展中医特色护理，得8分，一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。
8.有各疾病护理常规和护理技术操作规程。基础护理合格率100%，一级护理合格率三级医院≥90%，二级、一级医院≥85%， 每个住院病人均有相应的责任护士分管；每个责任护士分管病人一般不超过8～12床/人，最多不超过15床/人；分级护理标记明确，护理符合要求；基础护理做到病人符合六洁四无，床单元清洁整齐，病人体位舒适、安全、符合治疗要求，提供安全有效的防护措施，病人住院期间不得发生意外；危重病人护理做到病情观察及时准确，各项治疗护理措施落实到位；护士熟知病人病情，及时完成危重病人护理记录（记录内容符合护理程序），得20分，一项不符合要求扣1.5分，扣完为止。
9.护理技术操作合格率（包括中、西部分）三级医院≥98%，二级、一级医院≥90%；西医护理技术操作做到物品准备充分，严格执行查对制度，无菌操作程序及方法正确，操作熟练准确，关心病人，病人体位舒适、安全、用物处理符合医院感染控制要求；中医护理技术操作做到掌握拔罐、耳穴压豆、穴位按摩、中药湿敷、中药熏蒸、中药雾化吸入、中药外敷、中药保留灌肠等中医护理技术操作不少于5项；得12分，一项不符合要求扣1.5分，扣完为止。
10.护理文书书写符合国家中医药管理局颁布的《中医护理常规技术操作规程》及《山东省护理文书书写规范》，合格率三级医院≥95%，二级、一级医院≥90%，运用护理程序，记录重点突出，及时可靠，层次分明，体现专科特点、病情描述确切，能动态反映病人病情变化，得10分，一项不符合要求扣1.5分，扣完为止。
11.开展整体护理模式病区三级医院≥85%，二级、一级医院≥60%，得8分，每低1%扣1.5分，扣完为止。
12.护理事故发生数为0，制定完善的护理质量安全管理流程，杜绝护理差错事故的发生；有健全的护理工作制度和持续完善改进机制（查对制度、查房制度、交接班制度、抢救制度、分级护理制度、差错事故报告制度、膳食管理制度、输液质量管理制度），得8分，漏报及登记不全扣2分，严重差错扣5分，发生事故本项为0分。
13.有各级各类护理人员岗位职责考核标准，护理部对护士长工作综合考核每半年1次，护士长对护士工作综合考核每季度1次，在岗护士理论考试每年1次，参与率≥95％，在岗护士技术操作考核，护师及以下人员每年2次，主管护师每年1次，参与率≥95％，得8分，每缺一项扣0.5分，扣完为止。
14.急救物品完好率100%，得5分，否则不得分。
15.褥疮发生数为0，得5分，否则不得分。
16.急诊室与ICU管理：有完善的急危重病人护理常规、抢救工作制度和工作流程，措施具体可行，记录规范完整；各种管道清洁通畅，放置正确，符合消毒隔离要求；护理人员具有较强的抢救意识，熟练掌握急救技术、抢救程序、抢救药品和仪器的使用，保证对危重患者实施安全的护理操作；保证监护与抢救仪器设备使用中的有效性及备用状态，得10分，一处不符合要求扣2分，扣完为止。
17.手术室建筑布局、工作流程符合要求,各项管理制度健全，并有落实记录。实施相关的工作制度、程序、操作常规，符合法律法规。严格手术查对制度,对病人的床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术部位逐一核对。药品材料、器械、标本等都要认真查对，并有查对记录及签名，得10分，少查对一项扣1.5分，漏记一项扣1分，未签名扣1分，扣完为止。
18.手术室各种抢救药品、用物、仪器等定位放置，有管理档案及维修保养记录，完好率100%，能应急使用，得5分，未定位放置扣0.5分，完好率每减少10%扣1分，损坏后未及时维修扣0.5分，未处于应急状态一件扣0.5分，扣完为止。
19.手术室严格按岗位职责和工作流程的要求做好各项护理工作，手术单记录规范，无菌器械、敷料灭菌合格标示粘贴规范，符合预防和控制医院感染的要求。对围手术期的患者有规范的术前访视和术后支持服务制度与程序，得5分，一处不符合要求扣1分，扣完为止。
20.手术室严格按岗位职责的要求做好洗手、巡回、器械敷料护理工作，得5分，一处不符合要求扣1分，扣完为止。
21.手术室安全护理，无差错、事故、纠纷发生，有应急预案及突发事件处理流程及培训记录，得6分，有护理事故发生，得0分，有纠纷发生，病人投诉未及时处理，一次扣1.5分，扣完为止。
22.供应室建筑布局、设施设备、工作流程、医务人员防护符合要求。各类无菌物品定期抽样做细菌培养，并有报告记录，得6分，一项不符合要求扣1分，扣完为止。
23.供应室各项管理制度健全，有预防差错事故措施，工作流程合理，符合预防和控制医院感染的要求。实施相关的工作制度、程序、操作常规，符合法律法规。主动配合临床工作，满足临床需要，得6分，一处不符和要求扣1分，扣完为止。
六、院内感染（70分）
1.医院感染组织管理：医院设立医院感染委员会，设立独立的医院感染管理部门和专职管理人员（住院床位总数＜100张以下的应指定分管医院感染管理工作的部门）；住院医院感染率三级医院≤10%，二级医院≤8%，医院感染漏报率≤20%；一类切口手术部位感染率≤0.5%，得6分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
2.医院感染管理制度：院感科及各临床科室院感各项制度健全，得6分，一项不合格扣2分，扣完为止。
3.医院感染人员培训：有培训计划、培训制度、培训讲义、签到记录和考试试卷，得6分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
4.重点部门医院感染管理：重点部门（手术室、供应室、内窥镜室、口腔科、血液净化室、产房、ICU、CCU、介入科等）医院感染控制措施到位，严格执行消毒隔离灭菌制度，各项监测符合要求，得24分，一项不合格扣2分，扣完为止。
消毒灭菌效果监测：A生物监测：消毒剂每季度一次，细菌含量≤100cfu/ml，不得检出致病微生物，灭菌剂每月一次不得检出任何微生物；B化学监测：应根据消毒、灭菌剂的性能定期监测，发现一处问题，扣2分。
压力蒸汽灭菌监测：工艺监测—每锅进行；化学监测—每包进行；生物监测—每月进行，发现一处问题，扣2分。
血液透析净化系统监测：每月一次对出入透析器的透析液进行监测，入口的细菌菌落总数≤200cfu/ml，出口的细菌菌落总数≤2000cfu/ml，不得检出致病微生物，发现一处问题，扣2分。
环氧乙烷气体灭菌监测：工艺监测—每锅进行；化学监测—每包进行；生物监测—每月进行，发现一处问题，扣2分。
内窥镜监测：消毒后的内窥镜每季度监测一次；灭菌后的内窥镜、活检钳等每月监测一次，不得检出任何微生物，发现一处问题，扣2分。
5.医务人员职业防护：有标准预防及职业防护具体措施、职业防护用品齐备，医务人员掌握规范洗手及手消毒剂的使用等，得4分，一项不合格扣2分，扣完为止。
6.消毒药械及一次性使用医疗器械、器具的管理：院感科对消毒药械及一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核并有记录。一次性使用无菌医疗用品不得重复使用，由设备科统一采购，使用科室不得自行购入。所有一次性使用无菌医疗用品购入必须证件齐全、采购、登记帐册、库房保管、发放、使用、回收处理等应符合《医院感染管理办法》和《医疗废物管理条例》要求，得6分，一项不符合要求扣2分，扣完为止。
7.抗菌药物合理应用的管理：院感科参与抗菌药物合理应用的管理并有记录，检验科定期发布耐药菌检测结果，得4分，一项不合格扣2分，扣完为止。
8.医院感染及相关危险因素监测：院感科对医院感染的高危因素有监测、有分析、有记录。得6分，一项不合格扣2分，扣完为止。
9.医疗废物及污水处理的管理：医疗废物分类、收集、转运、储存、登记符合要求，污水处理监测、排放符合要求。得8分，一项不合格扣2分，扣完为止。
七、公示项目
1.各类人员三基训练合格率
2.门诊中医治疗率（中西医结合医院为中医参与率）
3.病房中医治疗率（中西医结合医院为中医参与率）
4.管理工作指数
5.医疗工作指数
6.护理院感工作指数
7.药剂工作指数
8.中药饮片质量指数
9.医技工作指数
10.医院综合质量指数（即医院考评得分与《标准》总分值1000分之比的比值）
推荐第10篇：中医
第四章 医疗质量安全管理与持续改进
十一、中医管理与持续改进
评审标准 评审要点
4．11．1 中医诊疗科室设置应当符合卫生部《综合医院中医临床科室基本标准》等法规的要求。
4．11．1．1 中医科设置符合卫生部《综合医院中医临床科室基本标准》等法规基本要求。 【Ｃ】
1．中医科为医院的一级临床科室。 2．设立中医门诊。
3．中医师具备中医类别任职资格。
4．护士接受过中医药知识技能岗位培训。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．门诊开设中医专业≥3 个。
2．科主任具有中医类别副主任医师任职资格，从事中医临床专业≥10 年。
3．护士长具有主管护师任职资格，从事中医临床护理5 年以上，能够指导护理人员开展辨证施护和运用中医护理技术。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
中医科设置独立病区，床位占医院床位数≥5%。
4．11．2 建立中医诊疗规范，开展中医特色护理，提供具有中医特色的康复和健康指导等服务。
4．11．2．1 有中医科的工作制度、岗位职责及体现中医特色的诊疗规范。 【Ｃ】
1．有中医科的工作制度、岗位职责及体现中医特色的诊疗规范，并落实。 2．根据中医特色，开展培训与教育活动。
3．相关人员知晓上述制度、本岗位职责及诊疗规范。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．科室内定期自查、评估、分析、整改。
2．主管部门履行监管职责，定期评价、分析和反馈。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
形成中医诊疗特色，质量持续改进有成效。 4．11．2．2 充分发挥中医特色，建立并完善中医与西医临床科室的协作机制，为患者提供适宜的诊疗服务。 【Ｃ】
1．有中医与西医临床科室的会诊、转诊相关制度，并落实。 2．有体现中医特色的三级查房制度。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．通过科间会诊，开展疑难危急重症的病情评估，制订适宜的诊疗方案。 2．通过科间协作，把中医药服务拓展到西医临床科室。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
发挥中医特色，参与多学科综合门诊诊疗工作。 4．11．2．3 开展辨证施护，提供具有中医特色的优质护理服务。 【Ｃ】
1．有中医护理常规、操作规程，体现辨证施护和中医特色。 2．相关人员知晓本岗位的履职要求。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
为患者提供具有中医特色的康复和健康指导等服务。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
开展具有中医特色的优质护理服务。
4．11．3 医院根据医疗资源情况设置中药房与中药煎药室，应当符合卫生部《医院中药房基本标准》、《医疗机构中药煎药室管理规范》等法规的要求。 4．11．3．1 根据医院规模和临床需要，设置规范的中药房与中药煎药室。 【Ｃ】
1．根据医院规模和临床需要，设置规范的中药房与中药煎药室。
2．有中药质量管理的相关制度，对采购、验收、贮存、调剂、煎煮等环节实行质量控制。 3．落实药物不良反应监测报告制度。
4．因医疗资源限制，中药房和煎药室实行外包服务的，应有服务质量保证， 合同中应有质量保证与方便、快捷服务的条款。 5．相关人员知晓本岗位的履职要求。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．主管部门履行监管职责，定期评价、分析和反馈。 2．主管部门依据合同对外包服务实行监管。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
中药供应满足临床需要，患者对煎药满意度高。
4．11．4 科主任、护士长及具备资质的人员组成的质量管理小组，根据中医特色，应用质量管理工具开展质量管理与持续改进活动。 4．11．4．1 科主任、护士长及具备资质的人员组成的质量管理小组，根据中医特色，应用质量管理工具开展质量管理与持续改进活动。 【Ｃ】
1．有由科主任、护士长和具备资质的人员组成的质量管理小组负责科室质量管理工作。 2．有中医医疗质量与安全控制指标、方案与评价考核制度。 3．相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
有质量改进措施，应用质量管理工具开展质量管理与持续改进活动。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
中医临床科室病床使用率≥85%，病房中医治疗率≥70%，甲级病案率≥90%。 十
二、康复治疗管理与持续改进
评审标准 评审要点
4．12．1 进行康复治疗必要性的评估，并给予规范指导。 4．12．1．1 有康复诊疗指南/规范，康复医师对每位康复患者有明确诊断与功能评估，制订康复治疗计划。开展了临床早期康复介入服务。 【Ｃ】
1．制定以疾病、损伤的急性期临床康复为重点的康复指南/规范。
2．康复医师对每个康复患者有明确诊断与功能评估并制订康复治疗计划。 3．开展临床早期康复介入服务。
4．康复治疗计划由康复医师、治疗师、护士、病人及家属共同落实。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．科室对康复计划落实情况有自查、评价，有改进措施。 2．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题督促整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 患者康复效果明显。 4．12．1．2 住院患者康复治疗。 【Ｃ】
1．有住院患者康复治疗的相关规定。
2．住院患者的康复治疗由康复医师会诊，根据患者的病情与主管医生共同商定治疗计划/方案。
3．康复治疗计划由相关人员落实。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．选派康复医师和治疗师深入临床科室，与科室建立协作的工作模式，为须康复治疗的患者，提供早期、专业的康复医疗服务。
2．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题督促整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
患者康复计划落实，康复效果明显。
4．12．2 向患者及其家属、授权委托人充分说明康复治疗计划/方案，鼓励患者主动参与康复治疗。 4．12．2．1 患者及家属、授权委托人知情同意，主动参与康复治疗。 【Ｃ】
1．康复医师、治疗师向患者及其家属、授权委托人说明康复治疗计划/方案，包括各种程序的内容与训练目的、方向性、期间、预后预测、禁忌等。 2．有预期目标对康复患者及家属进行确认的规定。 3．有对患者病情及所能承受能力确认规定与流程。
4．患者及家属、授权委托人了解康复治疗计划/方案、患者的预期目标，并参与康复治疗。 5．相关工作人员知晓康复治疗计划并落实措施。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．科室对落实情况自查、评估、分析、反馈、整改。 2．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题督促整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
康复治疗记录真实、准确、完整，病历记录合格率100%。
4．12．3 功能康复的过程与训练的效果有记录，康复治疗训练的人员具备相应的资质。 4．12．3．1 康复治疗训练人员具备相应的资质。 【Ｃ】
1．有康复医学专业人员和康复医疗专业设备，由康复医学科归口统一管理的规定。
2．有由具备资质的治疗师、护理人员及其他技术人员实施康复治疗和训练的规定并执行。 3．对上述人员进行康复治疗训练知识与技能的培训与考核。 4．开展康复治疗训练人员掌握相关的理论与技能。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．对转入专业康复机构、社区及家庭的患者提供转诊后康复训练指导，保障康复训练的连续性。
2．科室对落实情况有自查、评价、分析、反馈、整改。 3．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题有整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
康复治疗训练人员资质符合要求，康复训练质量有持续改进。 4．12．3．2 制定康复相关的医疗文书书写要求、质量控质标准、康复意外紧急处置预案。 【Ｃ】
1．有康复相关的医疗文书书写要求和质控标准。 2．有康复意外紧急处置预案与流程。 3．对相关人员有上述内容培训与考核。 3．相关人员均熟知上述内容，并能遵循。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．科室对落实情况自查、评估、分析、反馈、整改。 2．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题有整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
康复相关的医疗文书书写符合要求，康复质量有持续改进。 4．12．3．3 对康复治疗训练过程有记载。 【Ｃ】
1．有康复治疗训练过程的记录规范、诊断标准与流程。
2．有综合应用作业疗法、物理治疗法、语言治疗法等规定与流程。 3．落实上述诊疗标准与规范，康复治疗情况在病历中记载。 4．有康复患者及家属满意度评价的制度与流程，并组织实施。 5．相关人员知晓上述规范和流程并落实到位。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．科室对落实情况自查、评估、分析、反馈、整改。 2．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题有整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
1．对康复治疗训练过程记录真实、准确、完整，病历记录完整率100%。 2．康复治疗训练质量持续改进有成效。 4．12．4 评估康复治疗的效果。 4．12．4．1 有定期的康复治疗与训练效果评定标准与程序。 【Ｃ】
1．有定期康复治疗与训练效果评定的标准与程序 （1）每一个患者都进行定期系统的效果评定。 （2）通过病例讨论进行康复训练效果的评价。
（3）其他科住院患者应由康复医师与临床医师共同进行评价，记录讨论内容。 （4）有无效中止康复训练的程序。
2．相关人员知晓效果评定的标准与程序并落实。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．科室对落实情况自查、评估、分析、反馈、整改。 2．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题有整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
康复治疗与训练效果评价体现持续改进成效。 4．12．4．2 对康复治疗训练效果、舒适程度、愿望与意见、并发症、预防二次残疾等有评价。 【Ｃ】
1．有患者的康复治疗训练效果、舒适程度、愿望与意见等项目评价。 2．有加强住院患者医疗安全管理的制度和措施。 3．有康复医学科诊疗活动评价指标。
4．有效落实预防并发症、预防二次残疾的具体措施。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
科室按照评价指标定期对康复治疗训练效果、舒适程度、愿望与意见、并发症、预防二次残疾进行评价、分析、有整改。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
康复治疗有效率≥90％、年技术差错率≤1％、病历和诊疗记录书写合格率≥90％、住院患者康复功能评定率≥98%、设备完好率≥90％、平均住院日≤30天。
4．12．5 科主任、护士长与具备资质的人员组成的质量与安全管理团队，能用康复工作质量和安全管理制度、规章、岗位职责、各类康复技术操作规程、质量与安全指标来确保患者康复安全，定期评价服务质量，促进持续改进。 4．12．5．1 由科主任、护士长与具备 【Ｃ】
1．由科主任、护士长与具备资质的人员组成质量与安全管理小组，负责科室资质的人员组成质量与安全管理小组，开展质量与安全管理。质量与安全管理。 2．有完善的规章制度、岗位职责、诊疗规范、操作常规。 3．有质量与安全管理小组工作职责、工作计划和工作记录。 4．有康复医学科诊疗活动评价指标。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．质量与安全管理小组履行职责，定期自查、评估、分析，有整改措施。 2．主管部门履行监管职责，定期进行评价、分析、反馈。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
运用管理工具开展质量与安全管理，有完整的质量与安全管理资料，体现持续改进有成效。 4．12．5．2 开展质量与安全的教育与培训。 【Ｃ】
1．依据医院质量与安全管理计划，制订本科室质量与安全培训计划并实施。
2．相关人员知晓培训内容，掌握并执行核心制度、岗位职责、诊疗规范、技术操作常规并严格遵循。
【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．对质量与安全管理制度、诊疗规范、操作常规等进行检查落实。 2．对质量与安全管理的培训重点内容进行考核。 【Ａ】符合“Ｂ”，并
培训完成率≥90%，对重点内容的考核合格率为100%。
第11篇：中医诗歌
中医诗歌：爷爷的中医style (原创)
中医是宝库，文化要发扬。冬去春来岁岁长，医之始，本岐黄，灵枢作，素问详。中国历史很长，中医曾辉煌，越汉季，有南阳，六经辨，圣道彰，伤寒著，金匮藏。)
老爷爷对我说，古老的文化要慢慢读懂，
专心看线装书，要忘记池塘远处吵闹的蝉，
渐渐地，扁鹊华佗耳熟能详，
水磨砖雕两厢房，古朴的药房是爷爷的专场，
密密麻麻的药匣开开合合，
一双巧手不停地穿梭，
黑漆柜台上一副小称，
称的分量丝毫不差功力不凡，
中医调，中医调，爷爷的嘴角微扬，
爷爷说，
万里晴光闲采药，春风夜月静烧丹。
每种草药都有自己的美丽名字，一种芬芳，
这里独特的一种旋律，是氤氲的药香。
三指切脉寸关尺，365穴沿着经络徜徉，
肝心脾肺肾，要顺应五行调养，
辛酸苦咸甘，要对应五味品尝，
中医调，中医调，爷爷的嘴角微扬，
爷爷说，
四季变，食五谷，累六欲，七情伤，
易筋经不是凡人可练，顺应中医养生可寿长。
《黄帝内经》那经典篇章演绎着朴素阴阳，
《本草纲目》发挥药理要顺应自然，
《伤寒杂病》《千金方》，
《脉经》《类经》与《中藏》。
(一叶萩，二叶律，三七草，四方草，五味子，六月雪，七星草；八角枫，九里香，十大功劳，百芯草，千张纸 ，万年青，龙牙草……)
西瓜皮，黄瓜皮，凉肺胃又疗黄疸，
木蝴蝶，石蝴蝶，能活血还敷跌伤。
中医调，中医调，爷爷的中医调，
谁说年轻一代都遗忘了古老传统，
我们的皮肤都属黄，
中西道不相同，中医要靠我们来发扬，
要与众不同，让古典也流行源远流长。
鹏在星宇原创于2012.11.04
第12篇：中医思维
太极思维
太极思维是在直观思维基础上建构起来的理性思维 它的创始人周敦颐提出了融儒释、道为一炉,纳自然、社会、人生为一体的 《太极图说》,从“本然之全体”上建立了思辨的哲学逻辑结构。而这种逻辑结构所遵循的思维方法,便是太极思维。其特点是抽象性和逻辑性。继而,朱熹从理论上进一步加以发挥和完善,使太极思维成为一种理性思维。太极思维显然是一个开放的包容的立体的注重整体辩证而内在高度自律的巨系统。
一、太极思维的基本内容
1、天人合一思想
太极提出之初是用来说明宇宙生成之道的。上古时代人们沉浸在对天的无限崇拜中，人类的最高法则就是天理，其他的一切道理都必须服从于天道。老子更是将天人合一的大道理讲到了极至。《道德经》通篇论道，从宇宙万物生生不息之大道谈到圣人治国齐天下法宗自然的人道以及普通人修身养性为无为之事的虚怀若谷返朴归真的大化之境，并深刻地论述了这一法则：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”这里的自然、无为、虚、朴、真都是天道，也就是太极理论中所刻画的万物之源“太极”的本色特点。后来的程朱理学更是在总结前人学术成就的基础上提出了“理气二元论”和“理一分殊”，强调了“理”是形而上，是具有普适性的真理，而“气”是形而下的，是遵守形而上的“理”的，万物都具备同一的理，万理出自一元。这些无疑都是天人合一思想的基本内核。先人在对事物属性类别进行甄别的时候依据的两条原则，其一就是天人合一思想，从天道里寻找人道和地道，其二就是物象理论，万物必有表象，而以象来定类属。
2、整体和辩证思想（整体分合思维）
这里讲的整体和辩证思想是不同于中医学上对阴阳学说的表述。阴阳学说完全是针对阴阳两元素的关系展开描述的，它所强调的整体性是建立在阴阳二分的前提下的。而太极思维中我们看到的整体却不完全是这回事。首先从太极图的表象来看，太极是浑然一体，阴阳未分化的，阴阳动态地糅合在一起，你中有我我中有你，谁也不能肯定地把太极的世界截分为两块，在可以预见的发展变化的未来它可以表达为三块、四块、五块„„，阴阳鱼只是代表了一种发展的变化的新生的趋势，而决不是僵化笃定的意象构成，也就是说太极之后决不仅仅是片面的二分法，而完全有可能是三分、四分、五分法的。这也是老子“道生一，一生二，二生三，三生万物，万物负阴而抱阳，冲气以为和”的真实含义。另外老子有言“复归于无极”、“复归于朴”、“复归于婴儿”、“可以为天下母”均表达了一种整体观的原始构成思想。
3、有序无序——混沌思想
《辞源》中认为混沌是天地未开辟以前之元气状态。《辞海》中认为混沌亦作浑沌，是古人想象中世界形成前的状态（天地相连的状态），也指系统在相变过程中的一个状态。二者的解释大同小异。《道德经》中认为道（太极）是“有物混成，先天地生”，若有若无，静无声息而动无形体，微不可见而深不可测，昏昏昧全不见，其象其状“混”也。混沌思想的实质可以慨括为两方面。
一、道体是虚空的，虚空中蕴藏着无尽的创造因子，从表象来看虚空是无物之状，但从内在和未来的发展趋势来看虚无只是一种母性的表象而实际上却蕴涵着蓬勃生发之机。这显然适用于宇宙万事万物的生成之道。老子言“道冲而用之或不盈，渊兮似万物之宗”、“谷神不死，是谓玄牝，玄牝之门，是谓天地根”，强调的就是这种征象。
二、从思维本身来看，思想状态的混沌莫一实际上是一种虚无宽敞开放接纳洞开的思维境况，正因为意念和心灵的静谧笃定，人们才能接纳融合感念所有的一切，才能最真实地接近事物和现象的本来面目。
4、象（意）与物（器）——物象理论（取象思维与意象思维）
物有象，可有多象；象表物，以象可以测物、推类物属，这是太极思维的另一重要构成。物象理论（意象思维）反映了中国人善于含蓄、委婉地表达自己的思想及其对客观事物阐释的思维特点。正如太极图那种洞开旋放的构成一样，意象思维彰显了一种完美的结合了开放与内敛、外在与含蓄的思维构成。这种思维方式，充溢着中国人对朦朦胧胧的美感的偏爱，在中国古代哲学、天文学、农学、医学、建筑学、文学艺术等领域发挥着极其重要的不可替代的作用。意象审美是东方人独有的审美观、审美意趣和趋向。所谓的意象审美，是指在天 人合一思想指导下，在整体和辩证理念的规范下，循物象之表达和感观，对美的一种自然去雕饰的含蓄的混沦的把握和愉悦。意象之美是太极哲学（太极思维）在美学上的必然反映，是中国人在太极思维固化下必然发生的审美取向。
5、自然与中和（中庸）
自然无为是道家哲学的一个中心概念，也是太极思维的一个重要构成。强调任何事物都应该顺应它自身的本性去发展，不必用外界的压力去屈服它奴役它，事物本身具有发展的潜能和创造力。自然无为，要求我们应该尊重事物的本质发展规律，顺应事物的属性，尊重事物在发展过程中与外界其它事物之间的瓜葛和内中纠缠以及事物曲线盘桓的发展轨迹。自然无为不是一种无理性的懈怠的或者逃避的方式，而是一种更趋向理性化的睿智的选择，是事物发展进化的合理的有益的因素。
中和思想是太极思维的一个重要构成，等同的概念还有和合、协和、太和、和谐等。老子《道德经》中指出：“冲气以为和。”《管子·内业》中强调：“和乃生，不和不生。”张载在《正蒙》中，以《太和》作为首篇，一开头便提出了“太和所谓道”的命题。他说：“太和所谓道，中涵浮沉、升降、动静相感之性，是生细组、相荡、胜负、屈伸之始。其来也几微易简，其究也广大坚固。”王夫之在《张子正蒙注》中，对张载以太和指称道体作了高度评价，他认为：“太和，和之至也。道者，天地人物之通理，即所谓太极也。阴阳异撰，而其氤氲于太虚之中，合同而不相悖害，浑沦无间，和之至也。未有形器之先，本无不和；既有形器之后，其和不失，故曰太和。”
6、自稳、自律与机转
机转是事物内部的一个重要现象和规律。机转概念实际上包涵两个方面的内容。其一，机转是事物发展变化的每个阶段的现象和规律的总结和抽象，包含着事物未来发展的态势和走向。其二，机转是事物变化的前态，是萌芽状态下事物发展变化的概括，着重把握的是事物动态的机制和走向，但其立足点是事物的现在和过去，所以它的把握方式是完全建立在经验和意象直觉上的。所以，机转应该是一个时空概念，是见微知著的关键所在，是对事物前瞻性的把握和认识，是对事物某一阶段某一时间的形态和趋向的归纳性的把握，是事物转变的契机，是变与不变之间甄别的关键。中医学中强调的病机理论，实际上就是缘于《易经》中“几”的概念。
太极思维饱含着丰富的自律和自稳思维。太极思维的自然观念中实际上寓含了事物的运动观，也就是事物的自律和自稳。但是自然观念强调的只是事物自然无为的规律，以及我们应该尊重自然规律，而自稳和自律强调的是事物的自身运动规律，二者强调的重点不同，指向不同。比如中医学理论中，机体的自律和自稳表现在机体的抗邪抵御能力（正气存内），机体自身修复能力，驱邪外出能力，抵御情志变化的能力和适应能力，清除自身代谢废物和垃圾的能力，自身体质的难以改变性，以及患病后机体的自觉稳态，导致疾病治疗的难度增加等等。而自然观表现在疾病的预防和治疗中，我们应该尊重机体的自然状态，充分利用中药的自然稳态和自律，顺势利导，驱邪愈疾。 二．太极思维（哲学）对中医的影响
太极思维对整个中医药体系的架构都有很深的影响，无论是对基础理论，还是中药、方剂理论都产生了极大影响。这种影响是全面的、细致的，是从指导思想上、建构思维上、有机联系上、系统架构上综合的把握。素问·天元纪大论》中说：“太虚寥廓，肇基化元，万物资始，五运终天，布气真灵，偬统坤元，九星悬朗，七曜周旋，曰阴曰阳，曰柔曰刚，幽显既位，寒暑弛张，生生化化，品物咸章。”彰显了太极理论对以《内经》为代表的中医学中的哲学指导地位。
异病同治
“异病同治”是中医学辨证论治的典型代表，关于其含义，最早明确提出是在清代，陈士铎《石室秘录》的同治法中将其定义为“同治者，同是一方，而同治数病也。”中医基础理论术语国家标准将异病同治定义为“疾病不同，证候相同，采取相同的方法治疗。”《中医基础理论》指出，不同的疾病，在其发展过程中，由于出现了性质相同的证，因而可采用同一方法治疗，这就是异病同治。《简明中医辞典》指出“异病同治”指不同的疾病，若促使发病的病机相同，可用同一种方法治疗，体现了中医辨证论治与治病求本的精神，是祖国医学在长期的医疗实践中总结出来的辩证论治的基本法则之一。
1、异病同治理论溯源
1.1、异病同治思想萌芽于《黄帝内经》。
“同病异治”首见于《内经》，《素问·病能论》说：“有病颈痈者，或石治之，或针灸治之，而皆已，其真安在？岐伯曰：此同名异等者也。夫痈气之息者，宜以针开除去之，夫气盛血聚者，宜石而泻之，此所谓同病异治也。”《素问·五常政大论》说：“岐伯曰：西北之气散而寒之，东南之气收而温之。所谓同病异治也。故曰：气寒气凉，治以寒凉，行水渍之；气温气热，治以温热，强其内守。必同其气，可使平也，假者反之。”这即是“同病异证”思想的原始起源。后人根据这一思想结合临床治疗的实际情况以相衬性语句提出了“异病同证”和“异病同治”。同一个证见于多种疾病中，反映了中医学辨证论治的特点，其形成与整体观念和体质学说有着密切的关系。异病同证在《内经》中没有明确的论述，但通过在《灵枢·五变》、《灵枢·本藏》、《灵枢·论勇》等篇中对不同体质类型对某些病邪的易感性和耐受性、感邪发病后易产生的病变类型、以及发病后传变转归中的倾向性等的大量论述，间接表述了其“异病同证”的思想。 1.2、异病同治发展于张仲景。
《金匮要略》和《伤寒论》中对“异病同证”的论述主要体现于同一方剂的重复使用，即一方用治多病，其实质就是因证候相同而采取“异病同治”。可以说“异病同治”导源于《伤寒杂病论》。异病可以同治主要因为不同疾病在其自身发展过程中出现了病位相同、病因同源、病机吻合便可采用相同的治法。仅《金匿要略》一书就有14篇56条18首方剂涉及到“异病同治”法则。还有人对《金匾要略》“异病同治”规律进行了探析，从病性之寒热虚实、病位之表里脏腑以及病因病机相同的角度认为“异病同治”法则的运用关键在辨病性、辨病机、辨病因、辨病位。 1.3、异病同治命名于《石室秘录》
“异病同治”之概念的最早明确提出是在清代，陈士铎《石室秘录》的同治法中将其定义为“同治者，同是一方，而同治数病也。”并给予了具体的举例说明：“如四物汤可治吐血，又可治下血；逍遥散可治木郁，又可治数种郁；六君子汤可治饮食之伤，又可治痰气之积”。不同的病，或吐血、或下血，出现血虚证，即可用四物汤补血；气、火、痰、湿数种郁出现肝郁脾虚证即可用逍遥散加减；不同的病，证属脾胃不健夹有痰湿气滞就可用四君子汤治之。这些都是异病同治的例证。 1.4、异病同治应用于近现代
明清之后尤其是近现代，诸多医家对异病同治治则认识更为深入，有所发挥，不仅从理论上对异病同治的治则进行阐述，并将这一治疗原则广泛地应用到临床各科，获得良好的临床疗效。近年来，有学者报道运用半夏泻心汤加减，可以治疗内外科多种疾病，如食道炎、慢性浅表性胃炎、慢性胆囊炎、慢性溃疡性结肠炎、不完全性肠梗阻有较好的疗效.也有学者报道以补中益气汤治疗头痛、眩晕、淋证获良效，所述病例，虽其病因、病位、主症各不相同，但其病机却是一致的，均守补中益气法加减变通而获良效.故临床凡符合脾胃虚，中气下陷病机者，无论内、外、妇、儿科诸多慢性病证，均可应用本方调治。因此，我们完全可以说异病同治的治则不仅具有十分重要的历史意义，而且具有十分重要的现实意义。
总结
太极思维是渗透到中医的思辨方法。因为它的范围很广泛，几乎中医中处处有太极。因为它开放，无所不包，所以中医中的所有东西都可以用太极思维来解释。我认为太极思维是圆运动的。
异病同治是因为不同病的基本病机相同，因而可以广泛应用。它与现在大多数人的生活方式、所处的社会环境和体质密切相关。当然这也和一些中医的偏好有关，所谓剑走偏锋，一样可以治好很多病。
第13篇：中医岗位职责
中医科人员岗位职责
一、中医科主任
（一）管理职责：
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。
（二）业务职责：
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
（三）教研职责： 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任
（一）管理职责：
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（二）业务职责： 1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
（三）教研职责：
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
三、中医科主治医师
（一）管理职责： 1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
（二）业务职责：
1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。 2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
（三）教研职责：
1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。 2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
四、中医科医师
（一）管理职责： 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（二）业务职责：
1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。
（三）教研职责：
1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检篇2：中医科岗位职责 中医科岗位职责
一、中医科工作职责
1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。
3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。
4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。
6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。
7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。
8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。
二、中医科岗位职责
（一）中医科科长职责
1、主持全面工作。
2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。
4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。
5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。
6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
7、负责中医医疗广告的审核。
8、参与中医医疗事故的技术鉴定。
9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。
10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。
11、领导交办的其他工作。
（二）中医科主任科员职责
1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。
2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。
3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。
4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。
5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。
6、领导交办的其他工作。
三、职权、行使依据
（一）职权 表彰、奖励：
1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的；
2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的；处罚
3、未办理执业登记手续，擅自开展中医医疗服务的；
4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动的，
5、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ 一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
（三）造成医疗责任事故的；
（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
（八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
（九）泄露患者隐私，造成严重后果的；
（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；
（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；
（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。
（二）行使依据
1、中华人民共和国中医药条例
2、河南省中医条例
3、医疗机构管理条例
4、中华人民共和国执业医师法
四、行使程序 申请设置医疗机构，应当提交下列文件：
（一）设置申请书；
（二）设置可行性研究报告；
（三）选址报告和建筑设计平面图。
单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：
（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请；
（二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。 医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。 取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式 1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作；科员协助科长工作；
2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员, 3．需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准， 4.公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。
六、被管理对象、服务对象的权力和义务
医师在执业活动中享有下列权利：
（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证 明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；
（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；
（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；
（四）参加专业培训，接受继续医学教育；
（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；
（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；
（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
医师在执业活动中履行下列义务：
（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；
（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；
（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；
（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；
（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
当事人对行政处罚决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的，县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。
七、过错行为
1.未按规定完成分管和承办的工作；2．未按要求及时落实领导布置的工作； 3．泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密；
4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为； 5．收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品； 6．其他不作为行为。
八、工作标准
（一）工作质量标准 1．科长工作标准
（1）爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责； （2）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；
（3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效； （4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务； （5）加大监督检查力度, 确保人民群众医疗安全有效； 2．主任科员工作标准： （1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；
（2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务；
（3）负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效。 （4）如期完成科领导交办的其它工作。
（二）工作责任 因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。
九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录
（一）发文登记薄（样式） （二)收文登记（样式）
十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺（ 一）素质要求 1.科长的素质要求：（1）
大专以上文化程度； （2）热爱中医事业；
（2）熟悉行政管理知识，有较高的政策、理论水平。 2.主任科员的素质要求： （1）大专以上文化程度；
（2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。
（二）工作纪律
1、不准在企事业和社会团体兼职，因工作需要兼职必须按规定经过批准，但不得领取兼职报酬。
2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。
3、不准以权谋私，不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。
4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。
5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。
6、不准设立各种形式的小金库，严格遵守财经纪律。
7、不准泄露国家机密，遵守保密纪律，执行各项保密制度。
8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。
（三）服务承诺 1.热情服务，礼貌待人； 2.认真履行岗位责任； 3.保证工作时间不脱岗、不空岗； 4.认真执行保密制度。 执业医师资格考试流程图 篇3：中医师工作职责
中 医 师 工 作 职 责 1．以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。 2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。 3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。
4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。
5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。
6、做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。
7、做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早
报告。
8、积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。篇4：中医专家岗位职责
中医专家的岗位要求和岗位职责
中医专家的岗位要求：
1、性别不限，年龄在60岁以上，形象气质较好，普通话流畅；
3、具有扎实的理论基础，较强的语言表达能力和文字表达能力，热爱健康管理 事业，热爱传播健康知识；
4、亲和力强，具有较强的沟通、协调能力；
5、以客户为中心，有较强的责任心及服务意识；
6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训；
7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理，对中医养生有深入的研究；
8、学习能力强，具有勇于开拓的创新精神；
9、工作原则性强，尊重制度、流程，具备良好的团队协作精神；
10、心态开放，乐于接受新知识和他人的建议。
中医专家的岗位职责：
1、负责患者的面对面健康咨询、解答；对疑难重杂症进行专业的医学指导；
2、通过线上和线下等多种形式，为客户提供疾病诊断，解答客户的健康疑惑，提供突发疾病
的应急指引；
3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题，保证服务
的顺利进行；
4、对健康指导教练呈交的健康管理方案，预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关，
并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案；
5、制定不同中医体质人群的四季养生方案；
6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案；
7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导；
8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作，并关心培训进程和效果；
9、制作健康推广ppt课件、制作培训课程，培训顾客和员工；
10、为内部员工及高端客户开展健康讲座；
11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师；
12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座；
13、负责公司健康养生产品的研发等；
14、根据公司要求，完成健康管理中相关课题的研究，并提交报告；
15、负责与其他医疗组织联系，就医学专业业务上的各类问题进行交流；篇5：中医科医师工作职责
中医科主任（副主任）职责
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
中医科主任（副主任）医师职责
（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。
（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。
（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（八）完成领导交办的临时医疗任务。
（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
中医科主治医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
中医科医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。
第14篇：中医工作总结
2010年中医工作总结
2010年，在忙碌中悄然而逝。新年到来之前，对过去的总结，能更好地分析我们工作中存在的问题，激励前进的脚步。
一、业务方面：
作为中医大夫，增加中医门诊诊疗次数我们责无旁贷。绩效考核要求中医诊疗处方不能少于总处方的2％。除了针灸、理疗、按摩之外，我们在2009年的夏季和冬季分别开展了三伏贴敷业务和三九贴敷业务，总共服务超过4000人次，为增加门诊经济收益和扩大我中心影响力作出了我们的努力。
针灸临床方面，我们更加注重患者体质和手法的相关性，有效的减少了晕针现象的出现。积极开展耳豆贴敷、拔罐等项目。这些项目医疗风险小，患者停留时间短、痛苦小，患者更容易接受。年底交流了解到季景站的中医诊疗项目开展的非常好，我们很受触动，我们要尽快和她们进行交流，明年也要更进一步。
环境卫生方面，我们注重细节管理，做到每次卫生站和中心互查，环境卫生都是满分。这与我院倡导注重细节的理念教育是分不开的。以后我们还要继续坚持和发扬。
服务态度方面，我们坚持“一切以患者的需求为第一”的原则，在没有护士参与的情况下，做到医护一体的服务。帮患者准备舒适的体位，治疗中随时观察和巡视，根据患者的感受随时调整针刺的深浅、神灯的高度、位置，让患者感受到了在大医院都未曾感受过的温馨服务，而这一切都是由心而生，我们认为这就是医生救死扶伤应该做的。
二、培训方面
从10月份开始，每周
二、周三晚的病例讨论由我负责组织。其实，我明白，这是院里对我的信任和期望，一个是希望我能激发起年轻大夫要继续学习的氛围，另一方面也是督促我个人在全科方面的进步。
初期大家对病例讨论没有重视，在和讲课医生的联系中也会遇到阻碍。我想未来这些都会得到改善。一个是要有所计划，比如我们已经提交了未来一年的病例讨论安排，挑选了24位适合讲课的医生，列出了第一季度高血压讲课大夫的顺序，方便他们提前准备。每人每半年讲课一次，每次2个课时。这样就可以避免没有计划，临时召集，与临床工作相冲突等矛盾。
另外，实现病例讨论与临床实际紧密联系也是我们未来的目标。一定要做到有的放矢，这些可能与我们领导的意图能否让员工明白关系密切。所以，初期一定要和讲课医生深度沟通，才能达到我们想要的讲课效果。
三、继续教育
2010年我接替东新垚负责中心医生组的继续教育学分管理。一方面，我们要和临床科室负责人沟通好，做到既不耽误临床工作，又要做到各个人的学分达标。另一方面，要学会统筹安排，在宏观上知晓哪些课是有必要去听的，哪些时候中心工作比较繁忙，外出听课要放缓的。 2011年的继续教育工作已经开始，因为年底工作繁忙，大多数人都没有外出听课。明年涉及到3＋1的绩效考核，所以外出学习不能太过延后，否则会和绩效考核相冲突。明年开始，我会制作中心医生组继续教育学分完成情况一览表，提前打印下一月的课程安排，提前和临床大夫沟通，安排好外出学习工作。
四、绩效考核：
2010年绩效考核期间，我们对中医操作部分做了充分的准备。考官现场提问拔罐适应症、禁忌症、注意事项等问题，回答正确，考官表示满意。
绩效考核前，参与查处方活动，其他部门已经详谈，这里不做累述。
绩效考核后，主动参加慢病录机工作，虽然那时还没有要求我们参加，但主动分担繁忙的工作，是我们员工应尽的义务。
五、参加社区管理体验交流会
社区的管理涉及到各个岗位，每个员工。通过这次员工交流会，大家对社区工作的理解更加深入，加深了彼此的了解，对促进我中心整体奋发、向上的工作精神和态度起到了积极的正面作用。
六、参加2010年论文交流会
我们将论文根据内容分为两大部分，一部分为学术性论文，一部分为管理经验交流性论文。在论文筛选过程中，我们发现，学术论文格式不正确是广泛存在的问题之一，明年我们要安排机会给大家讲解如何书写论文，以促进我院学术论文的平均水平。
七、慢病管理
绩效考核后，我们也参加了慢性病管理。目前我负责5位患者的慢病管理。目前书写的还不得心应手，估计会在摸爬滚打中会逐渐成熟。
八、存在的不足：
1、社区工作要求全面性人才，要努力提高全科方面的技能。
2、加深对药品手册的学习。
3、提高中草药的处方数量。
4、有重点、有计划地增加中医诊疗数量。
5、注重增加门诊检验数量。
6、对周
二、周三的病例讨论，分析应该更加深入，应该有重点的去讲解。
郭家社区卫生服务中心
第15篇：中医考试
08年中医执业助理医师模拟试题及答案二
作者： 发布时间：2008-01-26 来源：
A1型题
1.疾病的发生主要关系到
A.居处环境
B.饮食情志
C.正气与邪气
D.体质强弱
E.六淫性质
2.属“金元四大家”中“攻下派”医家是
A.李杲
B.张锡纯
C.张从正
D.张景岳
E.李中梓
3.三焦的主要功能是
A.通行元气
B.调畅气机
C.化生精气
D.传化水谷
E.以上都不是
4.具有“调节血量”作用的脏是
A.肾
B.肺
C.脾
D.心
E.肝
5.心为“君主之官”的主要机理是
A.心开窍于舌
B.心主神明
C.心主五脏
D.心主血脉
E.心在五行属火
6.关于形成血虚的原因，下列哪一种是不确切的
A.久病慢性耗损
B.思虚无穷而暗耗
C.失血过多
D.劳倦内伤
E.脾虚胃弱
7.主要灌注于骨节、脏腑、脑髓的物质是
A.津
B.血
C.气
D.精
E.液
8.六腑的生理特点是
A.调节精神活动
B.受盛和传化水谷
C.化生和贮藏精气
D.满而不实
E.藏而不泻
9.“飞门”指的部位是
A.齿
B.唇
C.胃上口
D.口
E.会厌
10.在躯干部，手三阳经的分布是
A.肩胛部
B.腹部
C.胸部
D.侧面
E.背部
11.易发寒病的季节是
A.秋
B.冬
C.长夏
D.夏
E.春
12.称“封藏之本”的脏是
A.脾
B.肺
C.心
D.肝
E.肾
13.人体骨髓发育正常与否，主要决定于
A.肺能形成宗气，贯心脉行气血以养周身
B.心主血脉，推动气血输送周身
C.肾能藏精，精能生髓
D.脾主运化水谷精微，以养周身
E.肝藏血，血能充养周身 14.属于“阴中之阳”的时间是
A.下午
B.前半夜
C.上午
D.中午
E.后半夜
15.标志中医学理论体系形成的医著是
A.《外经》
B.《脉经》
C.《难经》
D.《类经》
E.以上都不是
16.中医认识和治疗疾病的主要依据是
A.体征
B.症状
C.病名
D.病种
E.证候
17.肺病及肾的五行传变是
A.母病及子
B.子盗母气
C.传其所不胜
D.传其所胜
E.以上均非
18.五行中，“金”的“所不胜”是
A.火
B.木
C.金
D.水
E.土
19.五行中“土”的特性是
A.曲直
B.稼穑
C.润下
D.从革
E.炎上
20.适有于“土壅木郁”证的治则是
A.抑强为主
B.泻子为主
C.补母为主
D.扶弱为主
E.以上都不是 21.肝在窍为
A.鼻
B.目
C.耳
D.舌
E.口
22.“中精之府”是指
A.胆
B.大肠
C.膀胱
D.胃
E.小肠
23.与髓的关系密切的脏腑是
A.肺
B.脾
C.心
D.肝
E.肾
24.与生殖功能关系密切的是
A.心肾
B.肝脾
C.肺肾
D.脾肾
E.肝肾
25.脉内之气是
A.谷气
B.营气
C.宗气
D.卫气
E.元气
26.下肢外侧中线分布的经脉是
A.足厥阴肝经
B.足太阳膀胱经
C.足少阳胆经
D.足阳明胃经
E.足太阴脾经
27.暑邪伤人见气短、乏力的表现，是由于
A.暑易夹湿，气机不畅
B.暑邪伤人，损伤津液
C.暑为阳邪，其性炎热
D.暑邪伤人，损伤脾胃
E.暑性升散，最易耗气
28.饮在肠间，沥沥有声者称为
A.痰饮
B.溢饮
C.积饮
D.悬饮
E.支饮
29.致病后引起人体分泌物、排泄物秽浊不清的邪气是
A.暑
B.火
C.风
D.湿
E.寒
30.扶正的治则，适用于下列哪一种病症
A.邪盛正虚，但正气尚耐攻伐
B.正气虚，邪气也不盛
C.邪气盛，正气已虚
D.邪气盛，正气未衰
E.以上都不适宜
31.《本草纲目拾遗》重点补充了下列哪部本草著作的不足
A.《蜀本草》
B.《药性论》
C.《证类本草》
D.《新修本草》
E.《本草纲目》
32.下列除哪项外，均为升浮类药物的作用
A.散寒
B.催吐
C.升阳
D.发表
E.清热
33.既治湿痰，又善除风痰的药是
A.莱菔子
B.皂荚
C.白芥子
D.半夏
E.天南星
34.延胡索活血行气，为止痛良药，该药来源于
A.伞形科植物
B.罂粟科植物
C.姜科植物
D.黑三棱科植物
E.苋科植物
35.下列哪项不属苦味的作用
A.清泄
B.收涩
C.燥湿
D.坚阴
E.降泄
36.既能行气止痛，又能温肾纳气的药是
A.磁石
B.沉香
C.蛤壳
D.乌药
E.胡桃肉
37.性味咸寒，功能消痰软坚，利水消肿，煅用制酸止痛的药是
A.石决明
B.海蛤壳
C.牡蛎
D.瓦楞子
E.浮海石
38.下列何药主散肌表游风及寒湿，善治上半身风湿痹痛
A.羌活
B.麻黄
C.威灵仙
D.独活
E.藁本
39.主治膏林的药是
A.蒲黄
B.小蓟
C.木通
D.金钱草
E.萆艹解
40.下列各药均可补肝肾、强筋骨，其中善治肾虚腰痛脊强的药是
A.狗脊
B.骨碎补
C.淫羊藿
D.杜仲
E.续断
41.玄参配贝母、牡蛎主治下列何证
A.津枯便秘
B.热毒痈肿
C.咽喉肿痛
D.温毒发斑
E.瘰疬痰核
42.下列何药治风湿痹痛，无问寒热新久皆宜
A.ND768莶草
B.防已
C.秦艽
D.威灵仙
E.独活
43.能止血又能活血，治瘀血证新瘀旧结皆宜的树脂类药是
A.琥珀
B.血竭
C.松香
D.五灵脂
E.三七
44.功能清热除湿，可引肌肤湿热自小便而出，善治皮肤病的药是
A.泽泻
B.栀子
C.白鲜皮
D.茯苓皮
E.白蔹
45.青蒿的功效为
A.清退虚热，凉血解暑，益阴
B.清退虚热，祛暑利湿，截疟
C.清退虚热，凉血解暑，发表
D.清退虚热，凉血解暑，益阴
E.清退虚热，凉血解暑，截疟
46.内服利水通便，外用攻毒杀虫，服后需要及时漱口，否则可致口腔糜烂的药是
A.铅丹
B.蟾酥
C.雄黄
D.砒石
E.轻粉
47.下列何药善治血热胎动不安
A.桑寄生
B.紫苏
C.牡丹皮
D.紫草
E.苎麻根
48.牡丹皮与赤芍共有功效为
A.清热凉血、活血祛瘀、利尿通淋
B.清热凉血，活血祛瘀，清泻心火
C.清热凉血，活血祛瘀，消痈肿
D.清热凉血，活血祛瘀，透疹消斑
E.清热凉血，活血祛瘀，退骨蒸
49.旋复花配代赭石、人参主治
A.胃热呕吐
B.伤食呕吐
C.气虚呕吐
D.痰阻
E.气虚痰阻呕吐
50.川芎茶调散遣药组方的主要理论根据是
A.“火郁发之”
B.“伤于风者，上先受之”
C.“治风先治血，血行风自灭”
D.“巅顶之上，惟风药可到”
E.“外风宜散”
51.具有益气补血、健脾养心作用的方剂是
A.生脉散
B.归脾汤
C.四物汤
D.灸甘草汤
E.八珍汤
52.乌梅丸的功用是
A.燥湿健脾，消食驱蛔
B.杀虫消积，健脾清热
C.温脏补虚，安蛔止痛
D.温中祛寒，安蛔止痛
E.清热燥湿，安蛔止痛
53.大黄牡丹皮汤的功用是
A.泻热散结，逐瘀排脓
B.清热解毒，消肿溃坚
C.清热解毒，活血止痛
D.泻热破瘀，散结消肿
E.解毒消痈，活血祛瘀
54.下列除何方外，均属治疗外风证的方剂
A.天麻钩藤饮
B.小活络丹
C.川芎茶调散
D.玉真散
E.牵正散
55.温阳利水的代表方剂是
A.苓桂术甘汤
B.《济生》肾气丸
C.《金匮》肾气丸
D.五苓散
E.真武汤
56.保和丸中配伍连翘的用意是
A.透邪泄热
B.疏风散热
C.清热散结
D.清热解毒
E.以上都不是
57.李东垣用治劳倦伤脾所致之发热，后世称为“甘温除热法”的方剂是
A.青蒿鳖甲汤
B.竹叶石膏汤
C.白虎加人参汤
D.白虎汤
E.补中益气汤
58.下列药物，除哪项以外都是九味羌活汤的组成部分
A.黄苓、甘草
B.当归、陈皮
C.白芷、生地
D.苍术、细辛
E.防风、川芎
59.芍药汤的功用是
A.清热解毒，调和气血
B.清热解毒，和血止痛
C.清热解毒，养血滋阴
D.清热解毒，凉血止痢
E.以上都不是
60.苏子降气汤的功用是
A.清热解毒，祛痰平喘
B.降气平喘，祛痰止咳
C.温化寒痰，下气消食
D.降气快膈，化痰消食
E.行气散结，宽胸散结 61.麻杏甘石汤的功用是
A.解表散寒，兼清里热
B.疏风解表，清肺泄热
C.辛凉宣泄，清肺平喘
D.辛凉透表，疏风泄热
E.清热解毒，宣肺止咳
62.小建中汤的主治为
A.中焦虚寒，自利不渴，腹痛呕吐，不欲饮食
B.虚劳里急，腹中时痛，喜得温按，舌淡苔白，脉弦细而缓
C.阳弱血虚，外感风邪，手足厥寒，舌淡苔白，脉细欲绝
D.胃中虚冷，阴寒内盛，心胸中大寒痛，呕而不能食
E.中阳虚衰，食谷欲呕，胸膈满闷，或脘腹疼痛
63.归脾汤中的君药是
A.附子
B.山栀
C.黄芪
D.芍药 .苍术
64.方中君药与佐药配伍剂量比为6
A.桂枝汤
B.理中汤
C.左金丸
D.越鞠丸
E.清营汤
1的方剂是
65.柴胡在复元活血汤中的配伍意义不涉及
A.散邪透热
B.补血活血
C.养血润燥
D.少阳、厥阴引经药
E.散结除痞
66.阳和汤中配伍麻黄的意义在于
A.止汗
B.宣通阳气
C.利水
D.宣肺平喘
E.止汗
67.具有“健脾益气，祛风利水”功用的药对是
A.黄芪与肉桂
B.白术与陈皮
C.茯苓与杏仁
D.阿胶与防己
E.防己与黄芪
68.组成中含有滋养、镇摄、潜阳、酸敛等多类药的方剂是
A.三仁汤
B.麻杏石甘汤
C.大定风珠
D.麻黄丸
E.玉液汤
69.制方不涉及“金水相生”原理的方剂是
A.麦味地黄丸
B.百合固金汤
C.清阴清肺汤
D.炙甘草汤
E.一贯煎
70.“方从法出”的含义是
A.方剂体现治法
B.根据所立治法选方或组方
C.先有法而后有方
D.有法必有方
E.方剂从属治法 71.不含甘草的方剂是
A.四逆散
B.小建中汤
C.当归四逆汤
D.黄芪桂枝五物汤
E.桂枝汤
72.清胃散中具有“升阳散火”作用的药味是
A.当归
B.升麻
C.生地
D.黄连
E.丹皮
*73.关于咽的叙述，哪项是正确的
A.是消化和呼吸的共同通道
B.位于上6个颈椎的后方
C.于第6颈椎下缘续于喉
D.咽腔口部有咽鼓管咽口
E.咽肌是平滑肌
74.肱骨小头与何骨形成关节
A.肩胛骨关节盂
B.尺骨上端
C.手舟骨
D.桡骨头上面的关节凹
E.钩骨
*75.使足外翻的肌是
A.胫骨前肌
B.胫骨后肌
C.腓骨长肌
D.腓肠肌
E.比目鱼肌
76.属于腹膜内位器官的是
A.胃
B.肝
C.胰
D.子宫
E.膀胱
77.关于小肠的叙述，正确的是
A.是消化吸收的重要部位
B.具有肠脂垂
C.长度较大肠短
D.粘膜上均有集合淋巴滤泡
E.包括阑尾
78.有关胸膜的叙述，哪项是错误的
A.为一层浆膜
B.脏、壁胸膜围成胸腔
C.胸膜腔为负压
D.胸膜顶由脏胸膜构成
E.脏、壁两层在肺根相互移行
*79.肾与第十二肋的关系，正确的是
A.右十二肋斜过右肾前方
B.右十二肋斜过右肾下部后面
C.右十二肋斜过右肾后面上部
D.左十二肋斜过左肾下部的后方
E.左十二肋斜过左肾前方
80.关于输精管的叙述，哪项是正确的
A.直接开口于尿道
B.全部位于阴囊内
C.有输送男性激素的功能
D.起始端接续睾丸输出管
E.与精囊腺排泄管口合成射精管 81.关于胸腺的论述，下列哪项是错误的
A.位于上纵隔内
B.分为大、小不等的两叶
C.无明显的年龄变化
D.还是个淋巴器官
E.能分泌激素
82.新纹状体包括
A.豆状核和尾状核
B.丘脑和尾状核
C.壳和尾状核
D.丘脑和苍白球
E.尾状核和苍白球
83.中脑水管直接通向
A.侧脑室
B.第三脑室
C.蛛网膜下腔
D.小脑脊髓池
E.脊髓中央管
84.下列哪种结构无屈光作用
A.角膜
B.虹膜
C.房水
D.晶状体
E.玻璃体
85.关于鼓室的说法，哪一种是错误的
A.借鼓膜与外耳道分隔
B.位于颞骨岩部内
C.有卵圆窗和蜗窗
D.内有锤骨、砧骨和镫骨
E.经咽鼓管通口咽部
86.按照执业医师法规定，应当进行重新注册的情形是中止医师执业活动一定期限以 及本法第十五条规定的情形消失，申请重新执业的。“一定期限”是指
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.四年以上
E.五年以上
87.医师有下列情形之一的，县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或奖励，除了
A.医术高尚，事迹突出的
B.医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的
C.遇有自然灾害等情况时，救死扶伤，抢救诊疗表现突出的
D.从未出现医疗事故差错的
E.长期在少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的
88.医师在执业活动中发生医疗事故不按规定报告的，应承担的法律责任是
A.行政罚款处罚
B.暂停一个月以上、六个月以下的执业活动
C.暂停六个月以上一年以下执业活动
D.注销执业证书
E.对个体行医者予以取缔
89.必须由病人及其家属或者关系人签字同意的诊疗行为包括
A.手术、特殊检查、特殊治疗
B.除门诊手术以外的手术、特殊检查、特殊治疗
C.除表皮手术以外的手术、特殊检查、特殊治疗
D.手术、非常规性的检查、特殊治疗
E.手术、创伤性检查、实验性治疗
90.传染病防治法规定，有关人员不得隐瞒、谎报或者授意他人隐瞒、谎报疫情。没有这项法定义务的是
A.从事传染病医疗保险的
B.从事传染病科研的
C.从事传染病监督管理的
D.从事卫生防疫的
E.各级政府有关主管人员
91.考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的
A.重新进行专科以上医学专业学习
B.再次接受培训
C.在执业医师指导下从事执业活动
D.暂停执业活动三年
E.注销注册，收回医师执业证书
92.医疗事故的违法性主要是指行为人在诊疗护理中
A.违反法律
B.违反行政法规
C.违反技术操作规程
D.违反和院方的约定
E.违反和患者的约定
93.下列哪项不是昏迷的主要病因
A.尿毒症
B.中毒
C.中暑
D.安眠药过量
E.消化性溃疡
94.对蜘蛛痣描述不准确的是
A.为中央静脉扩张而成
B.皮肤小动脉分支扩张形成
C.为雌激素灭活能力下降所致
D.多出现在面、前胸等处
E.健康妇女也可出现
95.一急诊病人，神志昏迷，可闻及口鼻发散出的大蒜味，可能属于
A.糖尿病酮症酸中毒
B.肝昏迷
C.大量饮酒
D.尿毒症
E.敌敌畏中毒
96.双侧瞳孔散大见于下列哪种疾病
A.氯丙嗪中毒
B.阿托品中毒
C.脑疝
D.脑外伤
E.脑肿瘤
97.下列哪项对肌力的论述不正确
A.0度：完全瘫痪
B.4度：正常肌力
C.1度：可见肌肉收缩而无肢体活动
D.2度：肢体可在床面上水平移动
E.3度：肢体能抬离床面
98.一侧瞳孔直接对光反射消失，间接对光反射存在，病变在
A.同侧动眼神经
B.对侧动眼神经
C.同侧视神经
D.对侧视神经
E.视交叉
99.剑突下出现心尖搏动，吸气时加强，提示
A.左心房扩大
B.右心房扩大
C.左心室扩大
D.右心室扩大
E.血压升高
100.糖尿病患者尿中出现下列哪种情况
A.尿量多、比重低
B.尿量少、比重高
C.尿量少、比重低
D.尿量多、比重高
E.以上都不是
101.下述各项哪项不属于肾功能试验
A.蛋白质稳定性试验
B.肾小球滤过功能试验
C.肾血流量测定
D.肾小管功能试验
E.酸碱平衡功能试验
102.检查共济运动不包括
A.拉赛格征
B.指指试验
C.指鼻试验
D.罗姆伯格征
E.轮替动作
103.一侧角膜直接反射消失，间接反射存在，病变在
A.同侧三叉神经
B.对侧三叉神经
C.同侧动眼神经
D.同侧面神经
E.对侧面神经
☆104.下列哪项不属于反射弧的环节
A.突触
B.中枢
C.效应器
D.感受器
E.传入神经
105.人体心理学的任务是阐明人体
A.细胞的生命现象
B.器官的功能活动
C.与环境的相互关系
D.体内的物理化学变化
E.正常的生命活动及其规律
106.下列有关同一细胞兴奋传导的叙述哪一项是错误的
A.动作电位可沿细胞膜传导到整个细胞
B.传导方式是通过产生局部电流刺激未兴奋部位，使之也出现动作电位
C.有髓纤维是跳跃式传导
D.有髓纤维传导速度较无髓纤维为快
E.动作电位的幅度随传导距离增加而减小
107.输血时主要考虑
A.受血者的红细胞不与供血者的血浆发生凝集反应
B.供血者的红细胞不与受血者的血浆发生凝集反应
C.供血者的血浆不使受血者的血浆发生凝固
D.必须少量
E.必须同型间输血 ☆108.心肌组织中，兴奋传导速度最快的部位是
A.结间束
B.房室交界
C.房室束
D.浦肯野纤维
E.心室肌 ☆109.潮气量为500ml，呼吸频率为12次/分，则肺泡通气量约为
A.3升
B.4升
C.5升
D.6升
E.7升 ☆110.CO2分压最高的是在
A.细胞内液
B.组织液
C.毛细血管血液
D.动脉血
E.静脉血
111.引起胃的容受性舒张是通过
A.交感神经
B.迷走神经
C.壁内神经丛
D.抑胃肽
E.促胰液素 ☆112.血液中哪种激素出现高峰可以作为排卵的标志
A.雌激素
B.孕激素
C.黄体生成素
D.卵泡刺激素
E.卵泡刺激素释放激素
113.机体发生应激反应时，血中增加的主要激素是
A.甲状腺素和生长素
B.肾上腺素和去甲肾上腺素
C.糖皮质激素
D.ACTH和糖皮质激素
E.糖皮质激素和醛固酮
114.建立条件反射的基础是
A.新陈代谢
B.兴奋性
C.非条件反射
D.中枢神经系统
E.反射孤
B1型题
115～119题
A.清气
B.诸气
C.营气
D.宗气
E.脏腑经络之气
115.肾所摄纳之气是指
116.三焦的功能是主持
117.肺所宣发之气
118.肺主一身之气是指
119.脾肺共同化生之气是指 120～124题
A.筋挛肉目闰，手足蠕动
B.肢体麻木不仁，筋肉跳动，甚则的手足拘挛不伸
C.筋惕肉目闰 ，肢麻震颤，眩晕欲仆等
D.痉厥，抽搐，鼻翼煽动，目睛上吊等
E.皮肤干燥或肌肤甲错，或皮肤瘙痒或落皮屑
120.热极生风的病理表现，主要是
121.血燥生风的病理表现，主要是
122.血虚生风的病理表现，主要是
123.肝阳化风的病理表现，主要是
124.阴虚风动的病理表现，主要是
125～126题
A.易于伤肺
B.为病缠绵难愈
C.其性升散，易耗气伤津
D.易于动血
E.易伤阳气
125.燥邪的性质与致病特点是
126.寒邪的致病特点是
127～128题
A.阳虚则寒
B.阴虚是热
C.阴胜则寒
D.阳胜则热
E.阳损及阴
127.阳邪致病，导致阳偏盛而伤阴，出现热证，此为
128.阴液不足，不能制阳，出现热症，此为
*129～132题
A.活血行气，祛风止痛
B.破气消积，化痰除痞
C.活血止痛，消肿生肌
D.疏肝理气，宽中和胃
E.疏肝理气，和中化痰
129.乳香的功效
130.没药的功效
131.香椽的功效
132.佛手的功效 133～136题
A.理气调经要药
B.养血活血调经要药
C.温经调经要药
D.养血调经要药
E.活血调经要药
第16篇：中医精华
祖传凤阳门特效补肾强筋壮骨药酒秘方[内服]
杜仲30g 黄芪50g 大枣50g 千年健15g 川木瓜15g 春砂仁15g
菟丝子15g 复盆子20g 骨碎补12g 肉苁蓉30g 狗脊20g 当旧15g 巴戟50g
首乌50g 黄精15g 鹿茸20g 鹿筋30g 鹿肾30g 海马30g 细辛15g 银花60g
制附子50g 蜂蜜500g 冰糖500g
炮制方法:
上药用米酒或高粱酒5kg浸泡360天后开封饮用;每天1-3次,每次半两---壹两。功能效果:
大补肾阳肾阴、强筋壮骨、祛风除湿、舒筋活络、消除疲劳;对运动性疲劳、肾虚腰酸骨痛、手脚麻木僵硬、
风寒湿痹疼痛、四肢发冷痹痛、阳痿早泄、阴冷宫寒不孕、性欲低下、夜尿遗精梦交、肌肉发冷痉挛
永不牙痛奇方，千人验证一次即效！！
樟脑6克 龙骨3克 透骨草3克 甘草3克
上药研细浸入高度白酒中(酒浸没药即可),然点燃酒,如酒度数低点不燃可先加热白酒后再点燃,待火自行灭燃后,
酒稍冷却即口含药酒汁30分钟左右(浸泡痛牙)吐掉,最好晚饭后应用(药后不可吃东西,否则易损牙床,一次愈)
------药汁不可吞下,含浸后吐掉！！！
对牙龈炎、牙周炎、风火牙疼、虫牙、烂牙、智齿牙痛均有效，一次肿痛轻，最多二次愈！补充要点：含酒时务必令药液完.15天戒烟秘方；
吸烟对人体的危害尽人皆知，但许多人就是无法戒除，
下面的秘方非常灵验，可供使用。
可乐定（为降压药，药店有售）。
第1天服药2次，每次50微克，间隔4小时。
第2—11天，早晚各服一次，每次100微克。
第12—13天，早晚各服一次，每次50微克。
第14—15天，每天一次，每次50微克。
低血压者禁用。无任何副作用。
15天戒烟成功率100%。
此方曾经得过专利。
小儿肺炎:
一方;女儿三岁，咳嗽发烧，验血拍片说是肺炎，让挂水5天，吃药5天一共看10天，结果挂了5天水后医生又给复查说没好，让打两天屁股针再吃药3天。还开了头孢，猴枣散等，我实在不忍心了，抱着回了家，查网上有说鱼腥草炖荷包蛋，就去买了六两鱼腥草，每天用一两，分两次早晚各炖一个荷包蛋，后来就好了。鱼腥草很便宜，六两大概5元钱，鸡蛋12个约6元钱。比去医院一次打车还便宜。另外，猴枣撒是针对肺热咳嗽的，不能乱吃。
二方;沙参炖鸡蛋，沙参20克左右，先放少许水泡，泡软了切小片，注意泡过的水不要倒，和沙参片，鸡蛋一起炖，鸡蛋打散，放点冰糖，一小时就行。此方源自广东，我侄子和周边的几个小孩都是这样吃好的，一个星期炖一次吧
小儿疳积：鸡矢藤150克 鸡内金50克 炮山甲50克研粉。每次3-5克??一日三次。
《方证体悟》：此方是我在阅读名老中医之路一书学来的。重庆已故名老中医陈源生在医学生涯六十年一文中谈到：“学问并非尽载名家论著。广采博搜，不嫌滴点琐碎，处处留心皆学问。同乡有李姓草医，祖传疳积秘方，以其简便验廉，远近求治者不少。该医视为枕中之秘。为学习伊之长处，乃与其结交至好，并于医道共同切磋，久之情深，伊知我乃方脉医，非卖药为生，渐去戒心.偶于醉后道出真言，曰：‘一味鸡矢藤研末即是’。事虽小而启发大。鸡矢藤一药，我几十年来屡用于肝胆脾胃诸病，健脾消食、行气止痛、利水消胀的良好效果”。从此文的学习中，我将鸡矢藤一药验证于临床效果确实非常有效，尤其是在治疗小儿疳积症中。由于现代生活优越，青年夫妇大多又是一个独生子女，骄生惯养，肥甘厚味，零嘴偏食，烧烤冰冷之物隨意恣食，造成了很多儿童慢性消化不良，皮包骨头，即中医的疳积症。典型症状：毛发纠结，毫无光泽，肚大肢瘦，厌食便结。家长甚为着急，又是化验微量元素，又是买大量的营养补品喂孩，还是调整不过来。碰到此患儿我即用一味鸡矢藤治疗，一月后即收到明显效果。由于该药太单薄又便宜，很多家长拿到药不屑一顾，我也认为没有经济效益，故而又添了两味药，即鸡内金和穿山甲，运用于临床，效果比一味鸡矢藤更好。而且家长也满意，我也赚钱，两全其美。现已将此方作为我治疗小儿疳积的专方，其效远胜于七珍丹、王氏保赤丸等。医中同道不妨一试。
前列腺炎效验方
主方：半枝莲30g??半边莲30g??虎杖30g??败酱草30g??马鞭草30g??怀牛膝30g??王不留行30??地龙干25g??白蒺藜15g??焦杜仲12g??川续断12g??青皮12g??乌药12g??穿山甲6g??水蛭5g??沉香5g??乳香3g
? ?主治：前列腺炎及泌尿系感染。
? ?此方集清热利湿、疏肝导气、活血散结、强正补肾于一体，治疗下焦湿热病效果很好。半枝莲、半边莲、败酱草、马鞭草、虎杖清热利湿解毒、皆为治淋要药，青皮、沉香、乌药、白蒺藜疏肝导气，引药入厥阴肝经，乳香、水蛭、山甲、地龙干、王不留行活血散结，杜仲、川续断、怀牛膝扶正补肾，全方标本兼治，攻防得体，用于临床，常获良效。
验案举例：王某某，男，32岁，西安某服装批发小老板。患前列腺炎巳三年，刻诊：人白瘦，自述，小便不利，尿无力，尿不净，滴白，会阴部胀痛，腰酸困，房事不济，舌质微红，苔白薄，脉弦细，饮食一般，大便正常，有乙肝病史。辨肝气不疏，湿热下注，久病伤肾。处上方加当归50g，十四剂，诸证减轻，效不更方，又十四剂，基本痊愈，小便通利。后以逍遥丸合济生肾气丸坚持服三个月善后。
第17篇：中医工作总结
2010年中医工作总结
2010年即将过去，一年来在上级领导及本乡政府各部门的关心支持下，在县中医院的技术指导下，我乡的中医工作得到的很大提高，取得了一定的成绩，现将中医工作进行总结报告：
一、我院坚决贯彻落实中共中央《关于卫生改革与发展的决定》，卫生部、国家中医药管理局《关于切实加强农村中医药工作的意见》以及全国中医工作会议精神，落实县中医工作具体部署，扎实开展工作。
二、精心组织、加强领导 乡政府己成立中医工作领导小组，由分管卫生的副书记任组长，卫生院长任副组长，成员由财政、卫生、劳动等部门领导组成，下设办公室，由洪山卫生院分管中医工作的书记兼主任，负责日常具体工作。
三、加强宣传部署，组织全院及全乡卫生所人员参加学习动员，乡政府分管领导及相关部门参与会议，认真学习《于卫生改革与发展的决定》及《关于切实加强农村中医药工作的意见》等文件。
四、狠抓落实、强化重点 我院成立“示范中医门诊”完成健全中药房的建立，已配备一般常用制药设备，常用中药贮备足，充分满足日常诊疗所用，目前我院中医患者有比去年所增多，中药业务占医院业务比较去年有所提高。村卫生所完成常用中药的配备。
五、加强人才培养 我院现有具备医师资格5人，其中3人具有中医学习、临床经验。经常派出人员参加各种中医讲座，引进各种先进诊疗技术，通过“派出去，引进来”的措施提高本院的中医诊疗水来。开展卫生所中医技术培训，并派合格的乡村医师参加中医函授学习。通过各种措施提高乡村卫生所的中医技术水平。
2010年我乡中医工作虽取的了一定的成绩，但距县中医建设领导小组的要求还有很多不足及做的不够好的地方。在以后的工作中我们一定狠抓落实，强化重点，争取取得更大的成绩，完成县中医建设领导小组的工作部署。
永定县洪山乡卫生院 2010年12月28日
第18篇：中医工作总结
秋渠卫生院
2010年中医工作总结
今年是我国医疗卫生体制改革进入实施阶段的一年，在落实科学发展观和学习实践活动的指导下，我院围绕党的路线和卫生政策方针，积极开展中医工作。按照县卫生局2010年年初下达的中医药工作目标和卫生院2010年中医药工作计划安排，经过我乡全体中医药工作者的努力，圆满完成了2010年度中医工作任务，现将本年度中医工作总结如下：
一、紧抓医疗卫生体制改革机遇，大力发展我乡中医药工作 今年初我院自筹资金建设了外科手术室，产科室，待产室和照光室，增设住院床位20张。彻底改善了我院工作用房紧张的现状，在门诊楼我们增设：多普勒室、微量元素检测室等科室建设。在设备投入上，硬化院坝，绿化花园，购桌椅和办公设备，让职工和患者有一个温馨的环境，从而让人民小病不出乡，就能享受县级医疗待遇。
二、注重人才投入培养，努力提高我乡医疗技术水平
全年卫生院先后派出：邓建华、于允等职工分别学习中医药适宜推广技术，儿科临床诊疗技术。我院以请进来的形式，学习县医院中医院的临床中西医资深医生，对全乡卫技人员进行脱产学习十余天，从而达到医疗
技术的整体提升，为全乡人民解决很多疾病的诊疗，彻底改变了人民看病难的问题。
三、积极开展公共卫生服务和妇幼保健工作
今年是甲型H1N1流感和其他流行性疾病的多发年，我院加强对公共卫生的监督管理工作，应用中医药的特长配合防保科进行积极的防控工作，在全乡中小学，进行大锅药普服3次，服药人数约7000人次，占全乡总人口约30%，有效的遏制了流行病在全乡的蔓延。
四、增强忧患意识，深入学习科学发展观
在全院的学习实践活动中，看到成绩的同时，增强忧患意识，彻底解决好群众不满意的问题。明年我院应着力狠抓下面几项工作：
一、注重医德医风建设和卫生局提出的行风评议工作。组织领导小组，把医德医风建设和行风评议工作与全院的工作生活学习结合在一起，并与绩效工资挂钩。
二、加强公共医疗卫生体系建设和预防保健体系建设。切实加强对公共卫生和防保工作的督导，做到管理负责制落实到位，建立健全两大社会卫生保障体系。
三、重视医院管理年活动。严格要求医疗质量安全，注重无菌操作技术，把行风建设和安全质量有机的结合起来一起抓，要求各职工认清职能职责，牢固树立高尚的医德医风，让群众满意是我们做医生的
工作标准。
四、落实科学发展观，积极开展继续医学教育。注重人才培养，开展多学科的培训学习活动，培养出能为群众解决问题的人才。
五、致力于中医药事业的发展，把“简、便、廉、效”的中医药服务于人民，让人民得到实惠。
认真总结全院医疗卫生工作是责任，积极开展各项医疗卫生工作是任务，最终让人民在满意的服务中获得健康是我们每一位医疗工作者的目的。
秋渠卫生院
第19篇：中医总结
2011年中医工作总结
按照省、市中医管理局2011年年初下达的中医药工作目标和兴隆县卫生局2011年中医药工作计划安排，经过我县中医药工作者的努力，圆满完成了2011年度中医工作任务，现将本年度中医工作总结如下：
一、合理配置和充分利用本地中医药资源
按照年初计划，今年我们对中医医疗资源进行了合理配置和充分利用。到2011年底，经过合理配置，我县现有20个镇，290个行政村，总人口32万。 “二级甲等”中医医院1所。有20所镇卫生院和274个村卫生所。县属医疗卫生单位共有医药人员1080人，其中中医药人员230人，占21.2％；开放床位1280张，其中中医、中西医结合病床230张，中医病床每千人口达0.45张。
二、切实加强了对创建工作的组织领导
今年，我县在巩固原有中医工作成果的基础上，将振兴中医药事业项目工作列入县政府工作目标，并纳入我县社会事业发展远期规划目标和社会经济发展规划；卫生局也建立了兴隆县卫生局振兴中医药事业领导小组，由卫生局局长为组长，卫生局业务副局长为副组长，卫生局办公室、中医、医政股、计财、负责人为组员，层层落实，切实加强了创建工作的领导。从而加强组织建设，保障中医药工作顺利进行。
三、建立健全中医工作档案
2011年，我县各医疗单位建立健全了中医药工作的各项档案，
包括中医药人员花名册、中医药人员基本情况汇总表、中医科室登记表中医药工作统计表、中医药业务收入统计表、中医药学术论文登记表等各项登记表，并且卫生局中医科对各项登记表进行了统计分析。
四、经费落实
2011年，县、镇两级政府对中医药事业发展给予了政策保证和支持，按照创建标准，按辖区内人平不低于0.2元安排中医专项事业经费，用于中医药医、教、研工作，确保了中医事业后劲，促进持续、健康发展。
五、加强基础建设，健全和完善中医药三级网络
今年，根据中医药适宜技术推广的要求，切实加强了中医药各项工作，抓好了中药房、中医科和村卫生站的建设，加大基础设施建设和必备设施的投入。并逐步健全和完善了以县中医院为中心，各镇卫生院为枢纽、各村卫生站为基地的中医药三级网络。县中医医院在进一步巩固“二甲”成果的基础上，加强内涵建设，加大新项目、新技术的引进与利用，强化专科、专病建设，提高危重症的救治能力，使之成为我县中医事业的医、教、研中心。
六、加强中医药人员培训
县级医疗单位的中医药人员做到有计划、有目标的送至三甲级的医疗单位轮训提高，培养出我县中医、中药学科带头人，形成中医、中药骨干人才梯队。2011年，县、镇、村三级中医药人员通过各种形式的培训学习，提高我县医务人员的中医药专业知识水平。并制定了对乡村医生的系统化培训方案，使我县乡村医生能够得到系统化、
长期性的培训。中医药适宜技术推广项目是解决基层中医药人才匮乏的有效措施，今年5月份举办基层常见病多发病中医药适宜技术培训开班,培训共83人。各医疗机构今年狠抓了核心制度的落实，并就关键环节、技术规范、实际需求制定出了切实可行的规章制度和培训计划，从而有效提高了医疗服务能力。
兴隆县中医院选派1名中医业务骨干参加河北省“杏林千人培养工程”培训。选派2名镇卫生院中医骨干人员参加河北省全科医师培养工程，到河北医科大学进行为期到6个月的学习在培训人员的基础上，完成了突出中医药特色的研究、科研立项和成果应用，并用于对临床中医医护工作的指导，促进了我县中医、中药双发展。
为贯彻落实《河北省人民政府关于振兴中医药事业的决定》要求，大力弘扬中医药文化，普及中医药知识，按照国家中医药管理局的有关要求，我局积极开展了以“传承中医国粹、传播优秀文化、共享健康和谐”为主题的中医药文化宣传周活动。卫生局组织县中医院内科、儿科、肿瘤科、眼科及社区服务科专家10人到大水泉乡黄土梁子村进行中医药科普知识讲座，10余名村医及100多名群众到现场学习；讲座结束后，中医院专家队现场开展了义诊和健康咨询活动，免费义诊80余人、测血压50人、心电图60余人、B超70余人、测血糖25人，发放中医宣传资料150余份，受到当地老百姓的好评。 结合“三好一满意”工作，强化党办领导能力，通过上述各项举措切实使我县中医药事业得到进一步稳固提高，中医药人才力量贮备进一步完善，为振兴我县中医药事业做好奠基工作。
第20篇：中医工作总结
长龙乡中心卫生院 2009年度中医药工作总结
在认真贯彻国家中医工作政策以来，根据松原市中医工作会议精神及全县卫生工作部署，使中医工作取得了显著成绩，现总结如下：
一、加强领导，明确责任，创建工作落到实处
根据创建工作要求，我们首先抓了中医组织机构的建设。一是我院成立了专门机构，配备了中医专职人员。二是针对全县卫生工作部署制定了具体实施意见，安排布置了中医创建工作。三是建立和完善了各项规章制度，制定了“一把手”责任制，把创建工作列为重中之重。四是确立了以中西医结合医院为主体的创建龙头。五是乡镇及村级医疗机构任务到头、责任明确，分级指导，层层负责，使该项工作 落到实处。
二、配备资源，扎实基础，加强中医硬件建设
硬件建设是中医创建工作的主体，由于我院中医技术资源严重不足、中医药设施设备简陋，这便加大了创建工作的难度。为此，我们认真思考，冷静分析，想办法，添措施，一是采取引进专业技术人员和返聘退休老中医重返工作岗位等办法切实解决技术力量薄弱的问题。二是积极争取资金，有计划地投入，逐步加强本单位设施设备的建设。引进及返聘中医专业技术人员，投入资金数十万元，完成了乡卫生院业务用房的改造及基本设施建设，完善了中医科室的设置，不
1 断加强硬件建设。
三、分类指导，强化软件质量
软件建设是创建工作的又一重要组成部份，为了确保软件质量，我们采取整体与局部相结合的办法，明确分工，分类指导。使软件建设得到同步发展。
四、存在的问题
（一）中医药技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置仍然不足，使中医科室的设置及业务的开展明显受限。
（二）中医科业务收入统计仍然未分开单列，使中医药服务量被掩盖，达不到创建标准的要求。
（三）中医科研立项工作滞后，新技术、新项目推广应用力度不够。
（四）软件质量差，特别是中医医疗文件（如处方、门诊登记、病案等）书写合格率明显偏低。未建立门诊病历。中医病床闲置，未得到合理应用。
（五）相关医疗活动记录不全或缺乏，直接影响中医服务量的体现。
（六）药事管理不力，导致中药房、中药库房等科室设置不妥；部份药品质量不符合标准要求。
总之，2009年的中医工作，成绩是显著的。我们愿发扬成绩，纠正不足，争取来年的中医工作再上新的台阶
