推荐第1篇：部队个人先进事迹
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部队个人先进事迹
我是七连一排代理排长xxx，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。
我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之分享
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类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们；最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄
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给我呢。”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。
做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南分享
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京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。
坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。 虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标分享
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按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。
一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的专业很有潜力。只是基础不好，成绩不稳定。但他头脑灵活反应快，只要用心肯定能出成绩。经过反复思量，我觉得只要把陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。于是去年我采取的第一个方法就是： 本新闻共2页,当前在第1页 1 2 分割包围各个击破。也就是，从表面上拉拢陈树重点培养，孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。
我让陈树变成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃饭，还是劳动生产，我都和他在一起，并尽可能创造两人世界。在此期间，我有意无意的指出他训练的缺点，有意无意的表扬他训练成绩，慢慢的他对他自己的训练有一些信心。两周后，营里组织了考核他获第一名。我就趁热打铁，边鼓励，便分析了他的弱点，然后细心的传授经验。在随后的几次考核中，他的成绩已超出团往年比武成绩。我马上告诉他可以参加比武，并将他的分享
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成绩与往年比武成绩作了比较，他很兴奋，同时也更加自信。之后的训练很勤奋。在去年的比武中他很顺利的夺得第一名。获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法，还被当作典型宣扬了起来，他从未获得过如此大的荣耀。此后他的工作就来了一个180度的大转弯，同时也对我产生了比较坚定的信赖。
陈树获第一名后转变最大是王晓东。陈树与王晓东平时玩的最好。那次我们一起搞生产的时候陈树说：“班长我到现在才明白，其实干工作就像坐火车一样，同样价钱的一张票，同样远近的一程路，要是提前订票就可坐一程，要是到站买票无座就只能站一程，。主动干工作与被动干都是干，但主动干就是先进就要受表扬，被动就会挨批。”王晓东听了若有所思。看来王晓东对陈树转变是有感触地。于是我马上采取了第二个方法：
围点打援。也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。
从那以后，我们三人就经常泡在一起。渐渐的小王把他高学历，善写作的能力体现出来了，在海训，野营训练期间成了连队的报道骨干，各项工作较以前有很大的转变。经常受到连长指导员的表扬。陈树和王晓东是越来越活跃了。
这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的身上已看得很清楚了。但是他不愿别人说他为了受表扬而好好干，所以工作时好时坏，表扬也有他批评也有他。鉴于此种情况，我立即找来陈树、王晓东商量，一起来帮带叶小东。对于叶晓东我采取了第三种方法：
侧面干扰，正面进攻。也就是以陈树、王晓东相配合，对叶小东若即若离，激发他的较真劲，而我从正面靠拢做工作。
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用这种方法对叶小东很管用，青年人都有点不服谁的傲气，为了证明他自己不是没能耐而干不好，而是不想干才干不好的观点。他在野营训练期间，凭着自己结实的身板，常在训练中一个人负责一个驻锄，而被战友们誉为“炮七连第一镐”，在练战术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。
去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵”，叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。
入伍八年来，我先后四次代理排长一职，名符其实干部中的战士，战士中的干部。处在夹缝中间，工作可并不是那么好开展的，弄不好可能会两头受气。如何当好干群之间的桥梁纽带，在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。凡事走在前干在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教。高度的责任感，严格的作风是老兵的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴；二是共同商讨。布置工作、下达任务要先征求班长的意见，积极采纳好的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。要考虑到班长在工作开展中的自主性。独断专行，只会成为孤家寡人；三是细致入微。当好老大哥，身子弯下去，心要贴上去。同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。摸思想、解扣子要真心实意，才能增进感情加深友谊；四是向我看齐。激情昂扬、热情饱满。事事敢说向我看齐。成绩不能一定要惊天动地，要能守得住平凡。从做好经常性的每一件小事着手，坚持高标准高质量，才能增强感召力。
入伍多年我并没有做出什么惊人的成绩，也没有什么值得骄傲的地方。分享
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所做的只是本职范围应做的一些平凡事，而组织却给了我很多肯定，这使我深感惭愧。今天，又给我一个向首长、同志们汇报的机会，这是对我最大的鼓舞，更加使我坚信平凡能孕育出伟大。我深知我的工作做得还不够好，还存在许多不足，在今后的工作中我将继续学习党的创新理论，倍加珍惜所取得的荣誉，更加努力工作，以回报组织对我的培养。为部队建设贡献全面的力量。
我的汇报完了，谢谢！
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推荐第2篇：部队个人先进事迹
我是七连一排代理排长xxx，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。
我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们；最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄
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做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
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坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。 虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。
一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的专业很有潜力。只是基础不好，成绩不稳定。但他头脑灵活反应快，只要用心肯定能出成绩。经过反复思量，我觉得只要把陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。于是去年我采取的第一个方法就是：
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去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵”，叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。
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大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家抒发自己在党的领导下成为一名武警战士的感激之情。
小时候，我骑着竹竿，耍着柳条，梦想自己一身戎装，纵横驰骋沙场，“银鞍照白马，飒踏如流星；十步杀一人，千里不留行”，这是何等的豪气干云？如今，我已是武警通化市支队柳河县中队的一名武警战士，头顶着国徽，身披着绿色，用自己的青春与忠诚守卫着我们以及我们享受着的幸福。
入伍以来，各级党组织给我了许多的关怀和照顾，他们的言传身教使我对武警部队有了更深刻的理解。忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉——这是我们人民卫士的誓言，是我们武警部队的战歌！没有共产党，就没有新中国，只有共产党，才能救中国，忠诚于党，难道不正是我们人民卫士的心声吗？“衙斋卧听萧萧竹，疑是人间疾苦声”，为人民服务，热爱人民，难道不正是我们人民卫士的心曲吗？“一片丹心图报国，千秋青史胜封侯”，自古有国才有家，报效国家，难道不正是我们人民卫士的心愿吗？“孰知不向边庭苦，纵死犹闻侠骨香”，军人生来为奉献，献身使命，难道不正是我们人民卫士的心意吗？“一万年来谁著史，三千里外欲封侯”，不想当将军的士兵不是好士兵，崇尚荣誉，难道不正是我们人民卫士的心迹吗？
同志们！在胡主席的“科学发展观”的正确指导下，我武警广大官兵高举旗帜，深入落实“以人为本”的科学决策。现如今，人民卫士神气足，武警部队展翅飞！君不见，幢幢高楼拔地起，营区旧貌换新颜；君不见，新式军装穿在身，执勤站岗真方便；君不见，武警装备更新快，处突反恐锋锐尖！
苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？——受命之日则忘其家，临军约束则忘其亲，援枹鼓之则忘其事，这是人民卫士的誓词；为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天，这是武警部队的长啸！
甲子轮回，天地玄黄；一元复始，万象更新。建党九十年，我们人民卫士为国奉献，无怨无悔；我们武警部队鹰击长空，豪情万丈！九十年的日升月落，九十年的风雨苍黄——“天若有情天亦老，月若无垠月常圆”，时光易逝，天地易老，不变的，唯有我们人民卫士的报国热忱，唯有我们武警部队的赤子之心！“忠为百世荣，义使令名彰。垂声谢后世，气节固有常”。
泰戈尔曾说过“只有经过苦难的双手才能弹出世间的绝唱，只有经过地狱的磨砺才能磨练出天堂的力量”；那么，不妨就让“暴风雨来的更猛烈些”吧！为国家保国格，为国民争人格，虽九死其犹未悔，这就是我们人民卫士，这就是我们武警部队！
军旗下曾经铮铮誓言，训练中曾经摸爬滚打，战场场上曾经从横千里，风雨中曾经励志前进！多少曾经恍如云烟，只为拥有一片绿色，一片蓝天！寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕！
能作为一名武警战士，光荣啊！
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我是七连一排代理排长xxx，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。
我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢?!于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了?怎么弄好的?教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾;然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们;最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄
给我呢。”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。
做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢?我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律;另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。
坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。 虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗!监督好他们就是了。
推荐第5篇：部队优秀士官先进事迹
我是xx中队一名一级士官，入伍三年以来，两次被评为优秀士兵，一次被评为优秀士官，并在2009年光荣的加入中国共产党。平时在本职岗位上能够兢兢业业，刻苦训练，积极参加各类执勤任务，受到战友以及领导的一致好评。
“群众的呼声，就是我工作的出发点；群众满意，就是我工作的最大回报！”这是我工作中的自我要求。在机关饭堂工作两年多以来，这句话也一直是积极工作的助推剂。这两年来，机关首长的严格要求，中队领导的细心关爱使我一步步成长为一名优秀士官。
作为机关饭堂炊事班一员，大家都知道，炊事班的工作是日复一日，年复一年，怎样安排好机关干部们的一日三餐，让他们吃的开心，吃的舒心;部队战友来之五湖四海，怎样让每一名战友吃出家乡的味道，缓解思乡情绪，用实际行动来关心和鼓励战士们安心服役……这些都是难以解决的问题，为了解决好不同人的不同口味，我经常用书信、电话、电子邮件、网上论坛等形式，和各地的战友交流学习各地不同风味的小吃和主食，积累经验，取人之长，补己之短;我还经常利用外出等机会，向外面的老师学习请教，这样便练得一手做好各地名吃的手艺。另外，节假日当别人在休息调整的时间，我们炊事员就会利用点滴时间组织一些小的比武竞赛，既是大家有了更多的创新菜肴，又为官兵们加了餐，一直以来，都受到中队战友以及机关领导的好评，这也一直激励着我进步。使我相信：“立足本职岗位，结合现有材料搞创新菜肴，小岗位也能有大作为。”
“人生的价值不在于索取了多少，而在于奉献了多少”。我也一直都坚信有付出就会有回报。在平时生活中，我能够起到一名老同志的作用，处处模范带头，替新同志做一些力所能及的小事。在休息时间，通过与战友及领导谈心交流，舒缓平时工作压力，当遇到困难和挫折时，我也会勉励自己，一个人，有理想、有目标固然很重要，但也要量力而行。一旦既定的愿望和目标达不到的时候，就要学会放弃。成才之路千万条，只要能报效祖国。这就是一名军人最大的追求。
推荐第6篇：部队优秀士官先进事迹
部队优秀士官先进事迹
我是xx中队一名一级士官，入伍三年以来，两次被评为优秀士兵，一次被评为优秀士官，并在2009年光荣的加入中国共产党。平时在本职岗位上能够兢兢业业，刻苦训练，积极参加各类执勤任务，受到战友以及领导的一致好评。
“群众的呼声，就是我工作的出发点；群众满意，就是我工作的最大回报！”这是我工作中的自我要求。在机关饭堂工作两年多以来，这句话也一直是积极工作的助推剂。这两年来，机关首长的严格要求，中队领导的细心关爱使我一步步成长为一名优秀士官。
作为机关饭堂炊事班一员，大家都知道，炊事班的工作是日复一日，年复一年，怎样安排好机关干部们的一日三餐，让他们吃的开心，吃的舒心;部队战友来之五湖四海，怎样让每一名战友吃出家乡的味道，缓解思乡情绪，用实际行动来关心和鼓励战士们安心服役……这些都是难以解决的问题，为了解决好不同人的不同口味，我经常用书信、电话、电子邮件、网上论坛等形式，和各地的战友交流学习各地不同风味的小吃和主食，积累经验，取人之长，补己之短;我还经常利用外出等机会，向外面的老师学习请教，这样便练得一手做好各地名吃的手艺。另外，节假日当别人在休息调整的时间，我们炊事员就会利用点滴时间组织一些小的比武竞赛，既是大家有了更多的创新菜肴，又为官兵们加了餐，一直以来，都受到中队战友以及机关领导的好评，这也一直激励着我进步。使我相信：“立足本职岗位，结合现有材料搞创新菜肴，小岗位也能有大作为。”
“人生的价值不在于索取了多少，而在于奉献了多少”。我也一直都坚信有付出就会有回报。在平时生活中，我能够起到一名老同志的作用，处处模范带头，替新同志做一些力所能及的小事。在休息时间，通过与战友及领导谈心交流，舒缓平时工作压力，当遇到困难和挫折时，我也会勉励自己，一个人，有理想、有目标固然很重要，但也要量力而行。一旦既定的愿望和目标达不到的时候，就要学会放弃。成才之路千万条，只要能报效祖国。这就是一名军人最大的追求。
推荐第7篇：部队班长就职演讲
过去有句老话叫：在家靠爹娘，当兵靠班长。的确，班长是军中之母，与战士
朝夕相处，一言一行对战士有很强的影响力和感召力。
一。不管在集合站队班长都应该站在前头，值勤训练班长走在前头，脏活累活
班长干在前头，落实条令班长抓在前头。
二是注意培养，让班长懂得怎样当好\"头\"。会讲、会教、会做思想工作
喊破嗓子，不如做出样子”。身教重于言教，行动就是无声的命令。班长骨干
以身作则、率先垂范是一种 巨大的人格力量，会在战士中起到“此时无声胜有
声”的作用。班长骨干要在日常生活中，叫响“看我的，跟我来”，敢于做三
个方面的带头人。
一、以身作则，是当好班长骨干的基础与前提。
一是做军事训练的带头人。军事训练是部队的中心工作，中心工作上不去，全
面建设就是一句空话。为此班长骨干要带好头。
二是做敬业奉献的带头人。用自己的安心，带动战士的安心；用自己的奉献带
动战士的奉献。班长骨干无声的行动能够深深地感染大家，能促使一些有消极 思想的战士能够安下心来，主动投自到连队的建设当中去。
三是做公正廉洁的带头人。“公生明，廉生威”。公道正派不仅是带兵人的要
求，更是带兵人的一种美德。在日常生活中，对待战士一视同仁，要做到五个
“不分”。即：不分亲疏、不分厚薄、不分贫富、不分地域、不分先后，坚持
“一碗水端平”，不徇私情，这样才能够战士们的信赖。
二、做好思想工作是谱好带兵、爱兵的心曲。
班长骨干如何去谱好爱兵曲，奏响主旋律，保证爱兵不跑调，关键要运用好“ 情、理、度、行、诚、帮”六字决。
“情”。即动之以情。带兵要讲感情、重感情和培养感情。感情深，万事通，
这是爱兵的前提。如果没有人情味，貌合心不合，是不可能爱兵的。为此，一
是要从新兵入伍开始培养感情。要针对新兵的特点，尊重新战士的人格，关心
新战士的心理，带领新战士走好第一步。二是要从端正对士兵的根本态度上动
真情。班长骨干要践行代表广大战士根本利益的基本要求看待战士做到“三不 三关注”。即：不把战士身上的时代特性当缺点，尊重他们的人格；不把战士
的个性特征当弱点，关注他们的心理；把战士的家庭困难当累赘，关注他们的 困难和需求。三是要从坚持原则上讲感情。班长骨干要大事讲原则，小事讲风
格，克服对个别战士的违纪问题大事化小，小事化了，甚至用感情代替原则，
搞哥们义气等弊端。
“理”。即：晓之以理。战士普遍比较年轻，阅历浅，世界观、人生观、价值
观还没有完全定型，易于冲动。为此，班长骨干要以理育兵。一是把做人的道 理讲清，使他们明智；二是把做事的道理讲透，使他们懂事；三是把当兵的意
义讲深，使他们安心；四是把部队的纪律讲明，使他们遵规守纪。这样战士才
能自觉做到什么可为，什么不可为。
“度”。即严而有度。传统的管理教育模式已经不完全适应新形势下部队发展 的需要。那么班长骨干在带兵上就要确立“四破四立”的思想。一是破除带兵
就是把兵管住、把人看牢的思维，确立带兵不断发现新问题，解决矛盾，真正
把兵的心拴住的思想；二是破除仅用条令条例、规章制度与行政手段约束战士 思想，创立家庭联动、环境熏陶与社会带动为一体的充人型管理体系；三是破 除不分对象施管，任务层层加码、标准随意提高，训练不分层次、教育没有主
次等简单粗暴型管理手段，树立“以兵为本、士兵第一”的带兵观念；四是破 除严而不爱、爱而不严的行为，确立依法带兵的观念。
“诚”。即：以诚相待。对待战士要诚实守信、对待战士要以心交心、对待战
士要用心换心。尊重战士，以自己的诚心换战士的真心。
“行”。即：身体力行。新形势下，战士的文化修养、个体素质、民主意识都
有了明显的提高，班长骨干的一言一行都 会引起战士的关注。为此，班长骨干 必须为人师表，言行一致。在工作、生活、学习中要当好“三种人”：一是理
论修养上要当战士的引路人。二是完成工作任务要做战士的带头人。三是生活 上要做战士的知心人。
“帮”。即：帮在根本。一是帮思想。通过帮助不断提高认识问题、分析问题
和明辨是非的能力。二是帮长远。班长骨干要引导战士学习成才，培养团结人 、理解人、容忍人的良好品格。三是帮立志。要勇于接受新知识、新事物的挑
战，培养吃苦耐劳、意志坚强的品质和乐观自信的人生态度。
通过以上几点，我们班长骨干应在如何带好兵这样我们的班长骨干才能让战士 们信服，在日常管理工作中运用自如，连队工作才能不断前进。
推荐第8篇：消防部队安全演讲
敲响安全警钟
尊敬的各位领导、评委老师，亲爱的战友们，大家好，我是来自
，今天，我演讲的题目是《敲响安全警钟》。
我相信，大家经常会听到这样一句话：“小心，注意安全！”。虽然只有短短的6个字，然而这句话的背后包藏了太多太多的含义：它既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰。随着岁月流逝，当我在消防部队经历着一些事情，感悟着生活带给我的一切时，我开始越来越清楚的看到尘世中最重要的东西莫过于是生命。
有一位母亲对远方的儿子说过这样一句话：“对于世界，你只是一名普通的工作者，而对于家庭，你却是我的全部。”我们可以想象，当一位母亲失去了儿子，当一位妻子失去了丈夫，当孩子失去了父亲的那一刻，那将是怎样的一番悲痛景象。我们谁都想拥有幸福，谁都不想失去爱与所爱，然而，我们用什么去留住幸福呢?“珍爱生命，安全第一”，这是我现在恪守的信念。
当我们离开母亲的怀抱，摇摇晃晃行走在人生道路上时，我们一直依赖着“安全”这个拐杖。没有它，我们可能会摔得头破血流;没有它，我们可能还来不及经历风风雨雨;没有它，我们更不可能到达人生辉煌的顶峰。谁若忽视安全，谁就将付出惨痛的代价! 2014年5月26日10时，湖北省孝感市公安消防支队安陆中队在处置一起工地埋压事故过程中，因突然发生二次坍塌，中队三名官兵被埋压，经抢救无效光荣牺牲，2014年5月27日23时，湖南省岳阳市公安消防支队平江中队在营救一名跳江轻生的妇女时，下士梁德、鲁松旭被湍急的江水卷走牺牲。2015年8月6日23时许，云南省昆明市公安消防支队禄劝县中队士官华逢磊根据大队安排，外出为大队加班人员购买夜宵，驾驶摩托车返回途中，发生单方交通事故，经抢救无效死亡。
这样活生生的教训，难道不足以敲响我们做好“安全”工作的警钟吗?安全意识的淡薄总是能让我们听到一次次血的教训，让我们看到一幕幕人间惨剧，“前车之鉴、后车之师”安全工作只有起点，没有终点，我始终坚信，安全重于一切，而我们，是安全的第一责任人。
军纪如铁，触犯者必流血。军队之中，必须建立起条令条例的绝对权威，不管是身兼重任还是默默无闻，不论是首长机关还是基层士兵，在安全面前人人平等。“墨菲定理”告诉我们，只要存在事故发生的原因，事故就一定会发生。因此，一丝一毫的侥幸心理，都可能葬送军队安全建设的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可无。力图把安全防范工作做到圆满，才是杜绝事故的唯一途径。因为安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。保密安全让信息网络百毒不侵，车辆安全让铁流滚滚一马平川，人身安全让钢铁长城巍然屹立!
战友们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下，共同努力，携手奋进，为部队又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天。
在我演讲的最后，我还想提醒各位亲爱的战友，儿行千里母担忧，您的平安就是最大的孝心，千万不要忘记，您的家人正在等待您平安归来！
谢谢大家，我的演讲完毕！
推荐第9篇：消防部队演讲稿件
教育训练处党总支先进事迹材料
经学校党委批准，教育训练处于二○○二年三月调整成立了党总支，同时以科、室为单位成立了九个党支部。训练处党总支成立一年多来，在学校党委的正确领导下，紧紧围绕党的建设总目标，坚持以教学为中心，联系教学管理工作实际，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为各项工作顺利的开展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。训练处党总支将提高教学质量、深化教学改革和教育创新作为党组织建设的一个重要的切入点深入有效地开展工作；组织全处认真学习领会三个代表的内涵，贯彻十六大精神，以创新的精神推进党组织的建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；坚持解放思想，实事求是、与时俱进，在解放思想中统一思想，不断推进党组织的战斗堡垒作用；努力贯彻落实党章对党员的要求，全面提高党员的思想政治素质，及时地有针对性地做好思想政治工作，充分发挥党员在学校建设和发展的关键时期的先锋模范作用。
一、加强总支部领导班子建设
训练处党总支委们充分认识到一支坚强有力的总支部领导班子，对加强全处9个党支部的建设起着表率示范作用。对一个支部所起到的决定性作用，因此，自从成立新的党总支支委班子以来，就把着力提高、完善和发挥领导班子整体功能，作为研究思考领导班子建设工作的切入点，作为各项工作的基准点，也作为领导班子抓自身建设的目标点，并着力从以下几个方面开展工作：
（一）建设学习型的班子
—1— 提高班子的整体素质，发挥班子的整体功能，首先必须提高班子成员的素质。要提高班子的整体水平，必须从个体入手，有的放矢地开展不间断的学习。总支书记就带领总支一班人坚持学习制度，学习政治理论和党的路线方针政策，学习党的基本知识，学习业务理论知识，学习先进的办学经验，探索办学规律，研究学科建设的方向，努力摸索教师快速成长之路 。同时，在全处大力倡导学习之风，组织以各党支部为单位的学习讨论会，开展关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记“三个代表”思想的教育和学习活动，开展条令条例的学习和尊师重教、职业道德的教育，积极参与学校组织的时事政治学习，不断提高全处干部的政治素质和思想修养。
（二）建设创新型的班子
为了适应学校提高办学层次的新形势的变化，党总支一班人认为必须在观念上创新才能抓住机遇，迎接挑战，因此总支部在工作大力倡导敢为天下先的创新思想，营造敢于突破、勇于创新、团结协作、宽松和谐民主的创新文化氛围，注重发挥每个教师的优势，使整个教师队伍成为一支具有持续创新活力的师资队伍；紧密结合学校教学实际，针对训练处教师年轻、学历高，多数来源于地方高校的特点，在教育管理的方式方法和手段上创新，本着多沟通解除误会，多交流争取理解的原则开展工作，常采用赏析法、启发法、激励法等方法不断激发教师的工作热情和探索精神；为提高工作效率，总支部在工作机制上不断创新，最大限度的发挥各支部书记的作用，采取层层管理，层层负责的机制，奖勤罚懒，扬善抑恶，使训练处凝聚成为一个讲学习讲政治讲正气讲团结的集体。
—2—
（三）建设团结的班子
团结是一个班子开展工作的生命线。它是班子能否做到思想和谐，行动一致，有效发挥整体功能的关键因素，为加强总支班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，总支书记郑远东同志随时根据群众的意见与班子成员交换意见，促膝谈心；为了让大家敞开心扉，开诚布公地交流，他从大局出发，十分注意工作方法；为使教学管理措施真正代表广大教员的利益，党总支发扬民主作风，不断拓宽党内外监督渠道，听取多方面人员的意见和建议，书记带头接受自下而上和自上而下的监督，同还强调要加强班子成员间的互相监督，使大家的行为在党章范围内得到约束。总支部不怕听丑话，鼓励讲真话，有问题不瞒不盖，针对存在的问题，找差距挖根源并采取针对性措施及时加强整改，总支班子还坚持定期向上级党组织和本单位党员报告工作的制度，以便及时接受上级党组织和党员、群众的评议和监督，切实保障党员的民主权利。同时针对教学工作中出现的事故苗头通过支部大会、军人大会开展批评与自我批评，依靠自身力量解决矛盾，有效增强了全处的团结，保证了校党委的指示和决议的正确贯彻执行和教学工作的顺利进行。
（四）建立坚持制度型的班子
只有坚持制度约束人，才能减少工作中的随意性，盲目性，才能有效地提高工作效率。通过坚持学习制度，使总支委成员的政治素质不断提高；通过坚持民主生活会制度，及时了解和解决了广大党员的思想和教学工作中存在的问题；通过不断建立健全和落实日常工作、议事、学习、党内生活等方面的规章制度，使得总支和各 —3— 支部的工作开展地有条不紊，生机勃勃；通过坚持按期换届选举制度，使各支部的核心和战斗堡垒作用得到淋漓尽致发挥。
二、加强党员教育工作，发挥党员模范带头作用
（一）开展经常性的学习和教育，加强学风、教风建设 鉴于学校师资总量不足，教学任务十分繁重，教师超负荷运行的情况突出，为保证教学工作的顺利进行和教学任务的圆满完成，近两年来，训练处党总支十分重视加强对党员的教育管理，充分发挥各教研室党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
首先是通过经常性的政治理论学习和职业道德教育，进一步强化了教师队伍爱岗敬业的观念和乐于奉献的责任意识；各科室支部着力建立、完善集体备课制度、集体讨论制度，强化日常教学管理；各位教师提前掌握学员情况，认真备课，组织试讲，着力在充实教学资料和教学内容，提高教学质量这个课题上下功夫。这些举措，增强了教员的紧迫感与危机感，突出了党员的带头作用，使得工作效率比过去有了较大提高。其次，是把经常性管理寓于各项教学活动之中，根据校党委的要求，训练处总支以学校开展的作风纪律整顿和两个教育为契机，针对我校先后发生的三起违纪事件的教训，举一反三，认真引以为戒，深刻查找教学管理工作中存在的问题自身存在的问题和薄弱环节，及时制定改进措施；针对教学中出现的事故苗头，通过召开教研室支部大会和全处军人大会开展批评与自我批评，使广大教师深受教育。第三，是教育整顿中，采取了灵活多样的教育学习形式，坚持集中组织学习与个人自学、讨论座谈相结合的方法，将理论学习与具体实践结合起来，认真检查对照，边学习，边改进，取得了明显的效果。由于全处党员干部态度
—4— 端正，爱岗敬业，在教学管理工作中严格按党员的标准起到模范带头作用。一年来，在不同的工作岗位上，涌现出一大批爱岗敬业、乐于奉献的好党员好同志：为提高自身素质，我处大部分老师放弃周末正常休息，全身心投入到研究生班的学习中；为完成今年全省边、消、警学校的招生考试复试、辅导及两个学期学校的考务工作，部分党员同志不顾劳累，连续加班；为组织好期末考试，教保科支部的党员克服时间紧、任务重、人手少等困难，连续加班，做好各项准备工作；部分年轻教员放弃休息，服从安排，认真完成了多场补（缓）考的监考任务，有的教师生病住院，老教师老党员不顾自身工作繁忙，立即接过授课任务，连续多天排满课时；青年教师培训期间，总支委成员和各支部书记坚持参加试讲的听课考评，连续加班顾不上休息。
（二）深入做好经常性的思想工作
在严格加强对全处党员干部教育管理，教学管理的同时，党总支十分注意深入做好经常性的思想政治工作，经常深入各教研室了解掌握教师思想动态，结合干部晋升、提职、年终总结评比等出现的思想问题，及时开展谈心、交心活动，使其端正思想认识，正确对待名利、地位和个人得失；对个别家庭困难的教师，积极帮助排忧解难，力求把思想工作做深、做细、做实。去年以来，我处有几位教师的亲人因病或意外事故去世，党总支和其所在教研室都主动询问、安慰，并发动全处人员对其中两名生活确有困难的干部及时开展献爱心活动；部分教师或亲人生病期间，我处党总支部及时以组织的名义去看望慰问，表达了组织的关怀。这些行动，极大地加 —5— 强了党总支与教师的血肉联系。增强了党组织的凝聚力和战斗力，为顺利完成繁重的教学工作任务夯实了基础。
三、积极慎重地做好发展党员工作
按照\"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展\"的方针，训练处党总支积极慎重、有组织、有步骤地做好发展党员工作，并正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点与一般、培养与吸收等关系，在总体考察的基础上，逐步建设一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。在考察和发展党员时，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，积极探索建立发展党员工作的质量保证体系。 我们主要做的是：
1、按照上级党组织发展党员的指导性意见，提出本支部发展党员工作的要求并依实际情况付诸实施。
2、加强入党积极分子的培养教育工作。各支部每季度对入党积极分子进行一次考察、分析，并及时向入党积极分子反馈情况，指出不足，提出要求。帮助人党积极分子、发展对象、预备党员在实际工作的锻炼和考验中，端正入党动机。
3、严格把好发展党员工作的各个环节，防止入党手续不完备的人进入党的队伍。
近两年来，我总支部共发展党员5名,列为发展对象的有5名。
四、加强党组织建设与教学管理工作有机结合
—6— 党总支工作与行政工作紧密结合，这是我们总支部建设的一个突出特点。支部范围内的九个科室的工作都很艰巨，又各有的特点。教保科人少活儿多任务重责任大；学校招收首批大专学员，生源变了，教学计划、课程设置也变了，而各教研室大都存在教员少课时多任务重的共性问题，在总支部一班人认识统一的基础上，我们加强了党政协调，狠抓了重点工作，把行政工作的重点、难点作为与支部工作的结合点，加强思想政治工作，认真传达上级会议精神及指示，同时做到工作任务、思想教育四同时，即同时研究、布置、检查、总结；各科室还坚持了每周教研室例会或政治思想学习会，党政工作彼此通气，有问题摆到桌面上，达到互相沟通、互相支持，有力地促进了各项工作任务的圆满完成。
（一）以保障教学为重点，确保教学活动的顺利开展 为顺利开展教学，完成本学年的教学任务，教务教保科在各级领导的领导下，克服专职人员少，事情多而杂，兼职人员教学任务繁重等困难，严密安排，为正常教学提供了有力的保障。每个学期开学前，就积极联系教材的选购，严格按照教学计划及时调整教师配备和制定课表，在开学后及时将课表、教材发放到位，仅2002年 一年来，累计完成了三个大队38门课2万多册教材的征订和发放工作，及时向各处、队公布了各学期各门功课的考试成绩并组织实施了两个大队17门功课共计462人次的补考，及时对所需教学设备和物品进行了清查，提前征求各方意见，提前购置并发放到位，及时检查教学楼及教室的设置配备情况，会同其他部门改建教学场所，完善教学设施，保证了教学所需。各教研室及时检查教员备课情况和组织试讲，积极与学员队进行沟通，通过教学联席会
—7— 议，向学员大队、中队领导介绍课程准备情况，听取学员队的一些要求和建议，提前掌握学员情况。电教室工作人员利用休息时间，完成了计算机房的搬迁及机器的调试工作；相关人员放弃暑假正常休假时间，多方联系，积极协调，完成了学校多功能报告厅及多媒体教室的设备购置和施工工作。
（二）加强组织建设，进一步提高教师队伍的整体素质 为了让教师队伍适应学校发展形势的需要，我总支部在学校的支持下，采取了一系列措施来加强师资建设：
1、通过选调基层部队优秀业务骨干、接收地方院校和武警学院应届毕业生及其他途径，逐步配备、充实和优化了教师队伍，去年以来先后从基层部队选调了4名优秀业务骨干到学校担任教员，接收了18名地方院校大学毕业生和3名武警学院毕业生，并调整了学校2名干部到训练处工作，使教师队伍的数量由56名增加到83名，基本上满足了当前教学的需求。
2、组建专业基础教研室和管理教研室。为了进一步加强教研室建设，满足开展教学工作和今后发展的需要，根据公安部对我校下达的编制方案和学校领导的有关指示，结合训练处现有教研室的实际情况，经学校党委研究决定，我处今年先后组建了专业基础教研室和管理教研室。
3、为提高现有教员的知识水平和学力层次，从2002年3月开始，学校与云南师范大学联合开办研究生班，首期有39名教师参加学习。聘请云南知名高等教育理论专家和学者对全校干部进行授课，以适应大专教学和学校高层次发展的需要，增强各级、各类干 —8— 部关于高等教育的思想意识，为构建高等教育教学模式和管理模式的认知体系打下坚实的基础。
4、为提高青年教师的综合素质，尽快让他们适应教学工作的需要，从而达到教书育人、提高教学质量的目的，在总结去年首届青年教师培训班成功经验的基础上，我处先后对31名青年教师进行了培训，切实收到了良好的成效。培训班已经成为我处教师开展教学业务学习和练兵比武的舞台，充分展示了我处青年教师队伍蓬勃向上、勇挑重担的朝气和活力。
（三）修订教学计划，下达教学任务
教学计划是学校课程设置及教学安排的首要依据。为保证各项教学工作的顺利进行，结合我校首次招收大专班的实际情况，训练处作了周密研究和论证，参照武警学院以及相关院校的教学计划，在对其进行消化吸收的基础上，根据消防教育的现状，对我校中专原有教学计划中不合理的地方作了修订，重新调整了中专教学计划。为适应大专教学的需要，我处从上学期开学以来，在校领导的直接指导下，召开了多次会议，广泛征求各科室和教员的意见，对我校大专教学计划进行讨论，拟订了大专教学计划，并在教材、授课教师安排和调配等方面作了充分准备。
（四）以学术科研成果表彰为契机，成立学术委员会，为学校的学科建设和课程建设奠定了基础
为营造良好的学术科研氛围，加强对学校学术科研工作的引导，贯彻落实学校以教学带科研，以科研促教学的办学指导思想，适应教学改革和学科建设的需要，在校党委的领导下，以训练处为主体，成立了学校学术委员会，建立建全了学术科研成果评比的各
—9— 项规章制度，在此基础上，对建校十年来的学术科研成果进行了评审和表彰奖励；组织编写、审查、印发了《学科建设资料汇编》、《抢险救援（化学部分）》、《机关团体企业事业单位消防工作指南》、《中小学生消防知识读本》等教学科研资料。
（五）、以规范教学秩序，加强教学、科研管理为重点，全面加强了建章立制工作
为加强教学管理，规范教学秩序，保障教学工作的顺利进行，我们一直在致力于建立正规、科学的教学秩序，结合学校实际情况，制定了《调课暂行规定》、《教员外出授课规定》、《学员成绩管理规定》和《教学楼卫生管理规定》等规章制度，科学、及时制定了学期工作计划、学期课表、学术科研评比规则及一系列教学管理制度，并按计划、有步骤地予以贯彻落实，加强对整个教学过程和教学环节的控制，维护了正常的教学秩序。同时教学管理、科研管理和教学规范化建设等规定、考评标准的修改论证正在抓紧进行。
各教研室大力加强支部建设，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。各教研室着力建立、完善集体备课制度、集体讨论制度，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，既给新教员压任务、让他们挑重担，又注重充分调动和发挥大家的积极性、主动性；强化日常行政管理。这些举措，为保证建立和形成正规的教学秩序奠定了坚实的基础，有效地促进了各项教学工作的制度化、正规化建设，逐步形成一系列规范教学秩序的管理机制。
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推荐第10篇：部队干部就职演讲
文章标题：部队干部就职演讲
同志们：
刚才，＊＊宣布了干部任职命令。到今天为止，2006年度干部转业接替工作基本上就结束了。大家知道，今年是干部队伍精减调整的最后一年，因此，全团上下、各级干部，都非常关心、关注干部转业接替工作。党委能不能公平、公正地使用干部，能不能用对人、用好人，大家也在观望、期待。为此，团党委本着对部队全面建设负责、对每一个干部前途命运负责的态度，苦心竭虑、反复研究、充分酝酿，下了很大功夫，做了很多工作，最后确定了＊＊名干部转业，名干部调整使用。这么大规模的转业接替，近几年也是不多的。在座的干部中，有的是提升任职，有的是平职调整，不论怎样，都是一个进步。在此，我代表团党委、团首长向你们的提升进步表示热烈的祝贺。利用这个机会，我主要讲三层意思。
一、把信任化为力量，无私奉献部队建设
我们大家之所以能够提升任职，自然有自身素质的原因，但更重要的是组织的信任、领导的信任和官兵的信任。没有组织、领导和官兵的信任，就没有你们的进步。组织和领导信任我们，我们应该怎么办呢？我认为一定要有感激之情，报答之心，奉献之志。
一是要有感激之情。真诚地希望同志们认识到这份信任，牢记这份信任，珍惜这份信任，不辜负这份信任，并把这份信任转化为工作动力，全身心地投入到工作中去。而不能对这份信任无动于衷、麻木不仁，认为自己就比别人强，就应该得到提升，获得进步。组织、领导和官兵信任我们，我们就要永怀感激之情。
二是要有报答之心。感恩图报是做人最起码的道德修养。作为干部，要有报效部队、报效组织的强烈愿望，要有回报部队、回报组织的强烈责任。如何报答组织的信任？一靠工作，二靠业绩。惟有发扬真抓实干的工作作风，兢兢业业的工作态度，无私奉献的工作精神，尽心竭力做好工作，创造出实实在在的工作业绩，才能对得起组织和领导多年的教育培养，对得起同志们长期的关心和帮助。
三是要有奉献之志。奉献是一种境界，是一种觉悟。要经常想想对部队建设付出了什么，奉献了什么。特别是作为一名基层干部，更要甘于奉献，乐于奉献。有奉献，才有收获。个人的力量是有限的，只有把个人的理想、奋斗的目标与部队建设事业紧密结合起来，在工作中奉献青春、奉献智慧、奉献才华，才能成就事业，才能实现价值，才能生活得更有意义。
二、把任命视为考验，努力做好本职工作
大家要清醒地认识到，一纸任命并不代表工作能力的增强和工作水平的提高。职务的提升意味着大家的担子更重了，责任更大了，要求更严了。对此，大家必须保持清醒的头脑。走上新的工作岗位，更多的是对你们的考验，考验你们的政治觉悟、工作能力、业务水平和廉洁自律等等。每个同志能否经受住考验，广大官兵和各级领导都在拭目以待。希望同志们能够把任命视为考验，努力做好本职工作。如何做好？我提示几点供同志们参考。
一是定好位置。我讲的定位有两层涵义，一层是指思想上的定位，就是解决好“当官为什么”的问题，这个定位带有根本性。是为了捞取个人名利而当官？还是为了部队建设而为官？答案不同，为官做事的出发点和落脚点就会迥然不同。只有正确的定位，工作起来才能心系部队，甘于奉献，才能办事公正，处世公道。用老百姓的话来讲，你就是一个好官。否则，就是一个不受官兵欢迎的官。另一层是指工作上的定位，能否找准自己的位置，既是发挥作用的基础，也是一名干部应有的素质。只有位置摆得正，定位定得准，讲话办事才能得体。在座的有的由正职变成了副职，由主角变成了配角，而有的则由副职变成了正职，由配角变成了主角，大家都面临着一个重新定位的问题。在实际工作中，有不少干部素质和业务能力都很强，就是与上级和同事的关系处理不好，结果自身的能力和水平难得施展。究其原因，主要是自己的位置没有摆正。所以，大家要在工作中，正确处理好与领导、同事和下属等方方面面的关系，做到有位有作为，到位不缺位，补位不越位。
二是进入角色。同志们到新的岗位后，都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高，决心很大，都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。这次调整，大家的工作岗位也发生了很大的变化，有的从参谋到股长，有的从机关到基层，有的从军事到政工等，大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色，是一个人责任心的具体体现。上任后，大家要尽快熟悉新的岗位，尽快实现角色转换，尽快进入工作状态，尽快适应工作需要。今年各项工作的一个显著特点，就是实打实的工作多，新的工作多，大家务必要增强紧迫感。
三是发挥作用。自我价值的实现是人生的最高追求，得到组织和官兵的信任与重用是人们的最大愿望，要想实现这样的目标和抱负，就要立足本职，努力发挥作用，一步一个脚印地真抓实干，把自己分管的工作搞上
第11篇：电力系统先进事迹演讲
电力系统先进事迹演讲
电力系统先进事迹演讲 各位评委、朋友们：
当你夜晚漫步走在灯火辉煌的街头，领略着竹城迷人的城市夜景之时；当你坐在电视机旁，和家人其乐融融地欣赏着优美的电视节目之时；当你睡在有空调的家中，享受着丝丝凉爽安然入梦之时，你___是否会想到，有那么一群人，他们每天迎着晨曦来，伴着夜色去，夜以继日地守护在高速运转的机器旁边，穿梭于纵横交错的管道之中，用汗水迎来黎明，用默默辛劳的奉献换来了万家灯火辉煌。他们，就是我们发电厂生产一线的全体职工，就是我最亲爱的战友们。“辛苦我一个，幸福千万家”，这是我们的追求与信念；在举杯欢庆的万家灯火背后，有着我们无声而执着的
付出。第1文秘版权所有
在这里，我想给大家讲述一位发电厂职工的故事，他就是我们发电厂化学运行技术员××*同志。××*于1993年大学毕业后分配到发电厂工作，他凭着自己在学校里学习到的扎实化学专业知识，凭着自己的刻苦钻研和勤奋好学，很快成长为我厂的化学技术拔尖人才，被聘任为化学运行技术员。
199x年，由于设备的缺陷，在运行过程中我厂花高价购回的大量阴阳离子交换树脂被冲到废液池里，经济损失高达6万余元。凡是具有一定化学知识的人都知道，从废液池诸多的各种液体当中回收提取树脂，这样的技术难度有多高，这是一个很少有人敢于想象、敢于问津的化学技术难题。然而，××*没有退缩，他暗自下定决心“一定要找到回收处理的办法，决不能眼看着企业蒙受这样的损失！”于是，他一头扎进那无休止的实验之中。寒冬腊月，池水冷彻剌骨，他成天泡在水池里，全然不顾手脚被泡
得失去血色，冰冷几乎可以让人失去知觉，强烈的责任心与事业感在驱使着他、鞭策着他，领导和同事们的目光与信任在默默地支持着他，他克服了常人难以想象的困难与艰辛，在经过200多次反复试验之后，终于成功了！消息传开，全厂职工无不欢欣鼓舞，大家争着握着××*的手向他表示祝贺，企业就是职工的家啊，谁又愿意看到自己的家蒙受损失呢？！
××*年，我厂*号机组安装竣工，进入调试阶段。然而，化学专业设备的调试却很不顺利，有的专用设备因气温过低，收缩不均而折断；有的设备因材料不合适在运行过程中被损坏，为此，全厂上下心急如焚。厂部专门请来了××电力设备调试所的专家，然而，一个多月的时间过去了，依然没有任何进展。眼看着锅炉、汽轮机、电气等其它专业的调试，因为化学专业调试而被迫滞后；心想着百万急待用电的竹乡百姓，××*坐不住了。为了以最快的速度攻克难关，
他干脆住进厂里，夜以继日，废寝忘食地钻研。经过十几天的琢磨和酝酿，他拿出了一套完备的调试方案，通过更换材料，改进设备，调试中的一道道难题迎刃而解，*号机组终于顺利提前投入运行。
人活着，总会有追求。有人追求金钱，有人追求享受，潘文清所追求的，只是奉献。面对着简陋的工作环境，微薄的工资收入，他的好几位“事业有成”的大学同学多次劝他跳槽，并许以高薪优职，虚位以待，但每次××*都婉言谢绝了。他说“我哪儿也不去，我的事业就在发电厂”。
朋友们，在我们发电厂××*这样的好同志还有很多很多，比如××市劳模××同志，他24年如一日，长年工作在锅炉运行第一线，终日与火热的锅火打交道，却无怨无悔。汽机车间主任××*同志针对我厂5号机组汽轮机临界转速振动值超标，整台机组被迫停运这一情况，带领全体检修人员没日没夜地投入抢修，每
天工作时间长达
14、15个小时。在抢修设备期间，他舍小家，顾大家，毅然舍下了重病卧床的妻子，强忍着内心的痛楚全身心地投入了工作。第1文秘版权所有
每当我们一次又一次牺牲了节假日，坚守在工作岗位的时候；每当我们一次又一次冷落了心爱的爱人和孩子，照顾不了年迈的父母的时候；强烈的自责与愧疚之情就会一下子涌上心头，泪水就会在瞬间模糊了双眼。但是，我们更加清楚肩上的使命与责任，我们深深懂得“××要发展，电力要先行”的道理，为了竹乡的万家灯火辉煌，我们将继续奉献我们的青春，让青春与时代同行，让奉献在创造中闪光，让“虚心向上、朴实坚韧、诚信包容、勇争一流”的××精神，在我们的身上得到最好的诠释与张扬！
谢谢大家！
电力系统先进事迹演讲
第12篇：医务人员先进事迹演讲
医务人员先进事迹演讲--永不放弃
医务人员先进事迹演讲--永不放弃
××年9月30日的傍晚，一名36岁的外地男子独自来到中心医院急救中心就诊，当接诊医生为他做了仔细的体检请他去做心电图检查时突然倒地不省人事。被立即送入抢救室后监护仪提示最严重的心律失常——心室颤动。闻讯赶来的急诊内科主任承介静和主治医生王丽敏立即为
患者实施了最有效的治疗方法除颤术。第一次300焦耳除颤不成功，立即采用最大电能360焦耳再次除颤，原创：wenmi114.com心跳出现了，但此时患者已瞳孔散大，对光反射消失，生命危在旦夕。监护室主任、心导管室主任纷纷赶来，确诊了患者为急性心肌梗死。面对患者反复的呼吸暂停和室颤频繁出现医生们一边组织全力抢救，一边设法寻找线索通知患者的家属。当患者的家属赶到医院时，该患者已脱离了生命危险。期间急救中心的医生们共为患者除颤13次，反复胸外心脏按摩2小时，历时连续抢救时间整整长达4小时之久。患者的妻子是一位身材瘦小的女性，当她得知事情的原委后感激之情难以名状，她甚至不敢相信像他们夫妻这样来自外地靠回收废品为生的打工仔在身份不明且身无分文的情况下能够得到上海医生们如此无私的帮助。
其实她并不知道类似这样的事情在急救中心，在整个普陀区中心医院里无时无刻不在发生着。因为在院领导的倡导下，给患者以人文关怀，负起对社会对生命的责任早成为了医院文化之一。
就在前几天，《新民晚报》上刊登了普陀区中心医院救治“兵妈妈”的故事。这位来自安徽黄山的农村妇女她的儿子在上海当兵。为了多年困扰着她的疾病她在家人的陪同下四处求医，早已弄得家徒四壁。这次来到我院9病区住院治疗时病情已相当危重。家庭的经济困难和危重的病情使得兵妈妈和她的家人们几乎放弃了对生的希望。就在他们准备放弃治疗的时候，9病区的医生们一次又一次给他们鼓励。为了使“兵妈妈”安心的接受治疗医生护士们自己掏钱为她凑医疗费；为了使“兵妈妈”的手术能够成功72岁的王钦尧教授彻夜不眠的为她制定手术方案。原创：wenmi114.com医生们决不放弃挽救她生命的机会。在王钦尧教授、方子千主任等所有医务人员积极的努力下“兵妈妈”终于手术成功痊愈出院。
给了“兵妈妈”第二次生命的医务人员们是多么的欣慰，他们的努力、他们的坚持、他们的执着挽救了一个又一个患者的生命。他们不禁想起了自己穿上白衣时的誓词“救死扶伤”，而今天他们还要说“永不放弃！永不放弃生命的尊严，永不放弃爱的信念！”
第13篇：先进事迹演讲材料
先进事迹演讲材料
今天，我要说的话题，也许在座各位都已经非常的熟悉了，但是，在面对这纷纭繁复的大千世界，面对金融危机，体制改革深化的年代，下岗大军一天天扩大的今天，又不得不让我对您、对他、对所有的下岗职工，重新谈起这个神圣而永恒的话题：活出尊严！
朋友，您有尊严吗？也许您会觉得奇怪，人怎么会没有尊严？是的，鲁迅先生曾说过：“民族，不能是一个没有尊严的民族；人更不能是个没有尊严的人！”那么，在当今风起云涌的下岗大潮中，作为一名下岗职工，您，将如何去面对现实，又如何去活出自己的那份尊严呢？
诚然，命运并非总是一帆风顺，它不仅有阳光雨露，更有风吹雨打；命运也并不总是残酷无情，只要您能正确地把握，敢于同命运抗争，同样也会绽放出五彩斑斓的光彩。下岗了，也许会让您陷入一时的困境，但命运之神也带给了您又一次重新认识自我，重新奋起的机会。没有人剥夺您活出尊严的权利，一个崭新的世界正在山的背后，希望之路就在您的脚下。
45岁的高成法，用他重塑人生尊严的事实告诉我们：“下岗了，决不能趴下，离开了‘铁饭碗’照样能活出个样来！”
高成法原是镇办轧钢厂的一名技术人员。1992年，因工友操作不慎，高成法右手的三个手指被机器刮断，但他没有就此消沉，而是苦练左手技术。1996年，当下岗大潮刚刚在中国这块大地上涌起时，高成法同志也成为了下岗大军中的一员。
一条信息可以改变一个人的命运，但机会总是留给有心人，高成法就是这样一个人。高成法感到人可以下岗，但思想不能下岗，他一直在寻找着事业的突破口。一次，他在信息报上得到这样一条信息：因粘土砖浪费土地资源，国家将限制此项目生产，鼓励发展新型墙体材料，并把空心砖列入国家“星火计划”，可享受国家一系列扶持优惠政策。看到这个消息，高成法眼前一亮，一个创业的雏形在他的脑海浮现，通过考察各地市场，认为中小型空心砖机市场具有广阔的发展空间，他决定用自己的技术创办空心砖机厂。
经过5个多月的努力，第一台制砖机开发试制成功，并以2万多元顺利出售。初战告捷的喜悦，更加坚定了他的信心，从此开始批量生产。出乎意料的是，随后生产的30多台砖机，由于质优价廉，被当地客户抢购一空，求购电话也纷至沓来，单靠自己的小作坊已不能应付了，招募工人，扩大生产规模，已经势在必行，从此，拉开了“宏发”砖机从小到大，从弱到强，走向辉煌的序幕。
宏发科工贸有限公司始建于1997年，由起初只有几个人，资产不足万元，一个名不见经传的小作坊。经过十多年的发展，公司现有员工960余人，固定资产2000余万元，年产各类砖机7000余台（套），安置下岗职工400余人，转移农村剩余劳动力500余名，在全县带动发展起了80余处空心砖机制造厂家，还影响带动托板加工、运输、服务、模具制造、铸造、机床加工等行业的发展，吸收解决农村剩余劳动力9000多人。去年据不完全统计，实现销售收入近1亿元，上交税金500余万元。在宏发科工贸有限公司的带动下，今年该产业第一季度实现销售收入近亿元，上交税金150余万元，现已发展成为县重点调度行业。公司连续5年成为居全国同行业之首的大型砖机制造企业。
“宏发”品牌叫响之后，为了保持企业的领先地位，高成法没有放慢前进的步伐，用了更大的心血，奔波于国内各地，有时1天只吃1顿饭，考察国内砖机工业的新产品，新技术，新潮流，虚心向先进厂家学习，“借他山之石以攻玉，采众家所长以创新”，在吸收先进技术的同时消化创新，为系列产品的研发开创了广阔的前景。
2000年，是公司发展史上的一个转折，用了3年的时间走完了某些企业10几年的路，先后兼并了原镇轧钢厂、榨油厂，继而又兼并了县内燃机厂，使企业规模迅速扩大，实现了
流水线作业，迅速实现产业化，规模化，效益化，国际化的发展模式。
2002年，公司聘请了一名北京理工大学的高才生及一批技术人员成立了研发所，坚持以科技创新为先导，将企业发展建立在科技创新上，走产、学、研结合之路，坚持生产一代，改造一代，研制一代，在“快设计、快投产、快上市”上牢牢占领了市场制高点。由于在设备的引进，技改上的投入舍的花钱，针对不同地区的建筑风格，开发研制出6大系列20多个机型，荣获多项专利技术并获质量标准认证。几年来，宏发砖机始终保持了国内同类产品的领先水平，产品远销朝鲜、内蒙古、越南、孟加拉、南非等10多个国家和地区。
宏发公司的崛起，带动了当地空心砖制造业的快速发展，许多企业纷纷跟进，目前已形成了全国最大规模的空心砖机生产基地，成为当地经济发展的新增长点。面对同行业的冲击和激烈的市场竞争，高成法同志把压力变为动力，带领团队把提升企业核心竞争力作为重中之重，以“铸造民族品牌”为己任，在抢占技术高端的同时，确保产品质量和企业信誉。
不惜高价购进零部件，选用高标准的钢材作为原材料，从设计、焊接、装配到外协配套都一丝不苟，进一步完善了一整套严格的质量保证体系和质量监督体系，建立健全了一系列完备的售后服务体系，并选派90多名专业技术人员实行跟踪“三包”服务，使之真正成为市场上的国内领先者和国际竞争者。
以宏发为代表的空心砖机基地的诞生，拉动了配套模板的产业链，大庄及周边农民依托砖机制造业，纷纷干起了托板加工，按一台砖机配带2000块托板计算，作为砖机的“附带品”的市场潜力巨大，他们购买了电刨机，从上海、南京等各大城市购进建筑工程使用的废弃木质模板，经过简易的分割加工成板，每块板从制作到销售，可获利1至4元钱。
几年来，宏发科工贸有限公司始终把维护职工的合法权益放在各项工作的首位，工会与公司签定了集体合同，公司与个人签定了劳动合同，从未拖欠工人工资，为职工加入了养老保险、人身意外伤害保险、医疗保险。
致富不忘众乡亲，高成法同志还积极投身于公益事业，为集体办好事、办实事。先后无偿投资为镇里进行基础设施建设和安装公益广告牌。镇里连续4年奖给高成法个人的奖金，高成法分文不取，先后捐献给镇民政部门用于福利事业。基本上实现了人生的两大追求：一是造福一方百姓，二是把自己的企业做大做强。
几经风雨，几度春秋，高成法同志于2008年光荣地被评为山东省劳动模范。
回首往事，高成法同志感慨万千。如果当时，他不能勇敢地面对下岗；如果当时，他一味地埋怨、沮丧；如果当时他缺少一点点坚持精神，那么今天他也不能用自己的双手赢得了做人的生存权和自尊。.
他的天空没有因为下岗而不满阴霾，不懈的奋斗，刻苦的钻研，反而比以前更加绚丽多彩！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。我们有理由相信，高成法同志这位民营企业家凭借自己锐意创新，与时俱进的企业理念将会带领他的企业、他的团队走得更高、更远。
第14篇：消防部队先进事迹 材 料
单 型 材 料
李海鑫，男，1984年3月出生，2007年6月入伍，本科文化程度。现任铜川市消防支队耀州区中队副中队长，中尉警衔。
李海鑫同志入伍以来，坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱消防事业，不断进取，无私奉献，对工作兢兢业业，对战友关怀备至，对学习认真刻苦，在平凡的岗位上干出了一定的成绩，为广大干战树立了良好的榜样。
一、加强学习，努力提高
作为一名地方大学毕业生，李海鑫同志深知无论从各个方面来讲，自己还只是一名新兵，为了更好更快地融入部队这个大集体，为铜川消防的跨越式发展尽自己最大的努力，首先从提高自身素质入手，刻苦努力加强学习，提高理论水平。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想以及党的路线、方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。多次到照金革命根据地、惠家沟郭秀明故居等地实地参观学习，以老一辈无产阶级革命家和先进共产党员的事迹激励自己，鼓舞自己，切实加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。
二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。
三是加强理论知识学习，打下良好理论基础。系统学习了灭火救援技术理论知识，自学了《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处臵手册》等书，为指挥灭火救援打下良好的理论基础。
二、提高自身修养，强化党员作风 一个中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在工作中，他在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之间的交流。作为一名地方大学生干部，在许多方面，都能够虚心向他人请教，尤其是在部队管理上主动向其他同志、老班长学习，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。
三、爱岗敬业，勇于创新
2008年06月中队因缺少干部，李海鑫同志作为副中队长主动挑起管理中队的重担，独自一人负责中队的队伍管理和政治指导工作，在队伍管理方面他充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度，使中队真正能够做到‚领导在与不在一个样‛，2008年以来，耀州区消防中队迎接了总队督察组的多次抽查，经过对接警出动、人员在位、车辆器材装备、警容风纪以及内务卫生等多方面的检查，总队领导一致对中队的工作表示好评。在政治工作方面，他严格落实指导员职责，充分做好年度各项政治工作计划，并负责实施。2009年是政治工作任务比较繁重的一年，李海鑫同志根据上级的要求在中队轰轰烈烈的开展‚当代革命军人核心价值观‛教育、‚弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命‛主题教育、‚向李隆同志学习‛、‚学习贯彻胡锦涛‘三句话’活动‛、‚向宋文博同志学习‛等政治教育工作。正是由于他的工作到位，才使得2009年度中队官兵个人政治学习笔记达5万余字，个人撰写心得体会10余份，从而大大提高了官兵们的思想觉悟。
四、指挥能力强，灭火救援当先锋。
李海鑫同志拥有极强的火场指挥能力和过硬的业务技能素质。在去年的‚5.27‛油罐车火灾和‚6.21‛秦岭小区天然气爆炸火灾中，正是由于李海鑫同志指挥得当和敢打敢拼冲前锋的战斗精神，才使得他所带领的战斗小组安全、顺利的完成灭火救援任务。李海鑫同志经常和战友们讲到：‚我是一名消防兵，作为一名消防干部我感到自豪。当人民生命财产安全受到威胁的时候，我会想到我是一名消防兵更是一名消防干部，我不当前锋谁当前锋？‛
李海鑫同志在自己平凡的工作岗位上，能够发挥自己的特长，保持严谨的作风和工作态度，时刻保持旺盛的斗志，树立了一名基层干部的良好形象，是大家学习的楷模。
耀州区公安消防中队
第15篇：部队班长就职演讲[定稿]
过去有句老话叫：在家靠爹娘，当兵靠班长。的确，班长是军中之母，与战士朝夕相处，一言一行对战士有很强的影响力和感召力。
一。不管在集合站队班长都应该站在前头，值勤训练班长走在前头，脏活累活班长干在前头，落实条令班长抓在前头。
二是注意培养，让班长懂得怎样当好\"头\"。会讲、会教、会做思想工作
喊破嗓子，不如做出样子”。身教重于言教，行动就是无声的命令。班长骨干以身作则、率先垂范是一种 巨大的人格力量，会在战士中起到“此时无声胜有声”的作用。班长骨干要在日常生活中，叫响“看我的，跟我来”，敢于做三个方面的带头人。
一、以身作则，是当好班长骨干的基础与前提。
一是做军事训练的带头人。军事训练是部队的中心工作，中心工作上不去，全面建设就是一句空话。为此班长骨干要带好头。
二是做敬业奉献的带头人。用自己的安心，带动战士的安心；用自己的奉献带动战士的奉献。班长骨干无声的行动能够深深地感染大家，能促使一些有消极 思想的战士能够安下心来，主动投自到连队的建设当中去。
三是做公正廉洁的带头人。“公生明，廉生威”。公道正派不仅是带兵人的要求，更是带兵人的一种美德。在日常生活中，对待战士一视同仁，要做到五个“不分”。即：不分亲疏、不分厚薄、不分贫富、不分地域、不分先后，坚持“一碗水端平”，不徇私情，这样才能够战士们的信赖。
二、做好思想工作是谱好带兵、爱兵的心曲。
班长骨干如何去谱好爱兵曲，奏响主旋律，保证爱兵不跑调，关键要运用好“情、理、度、行、诚、帮”六字决。
“情”。即动之以情。带兵要讲感情、重感情和培养感情。感情深，万事通，这是爱兵的前提。如果没有人情味，貌合心不合，是不可能爱兵的。为此，一是要从新兵入伍开始培养感情。要针对新兵的特点，尊重新战士的人格，关心新战士的心理，带领新战士走好第一步。二是要从端正对士兵的根本态度上动真情。班长骨干要践行代表广大战士根本利益的基本要求看待战士做到“三不 三关注”。即：不把战士身上的时代特性当缺点，尊重他们的人格；不把战士的个性特征当弱点，关注他们的心理；把战士的家庭困难当累赘，关注他们的 困难和需求。三是要从坚持原则上讲感情。班长骨干要大事讲原则，小事讲风格，克服对个别战士的违纪问题大事化小，小事化了，甚至用感情代替原则，搞哥们义气等弊端。
“理”。即：晓之以理。战士普遍比较年轻，阅历浅，世界观、人生观、价值观还没有完全定型，易于冲动。为此，班长骨干要以理育兵。一是把做人的道 理讲清，使他们明智；二是把做事的道理讲透，使他们懂事；三是把当兵的意义讲深，使他们安心；四是把部队的纪律讲明，使他们遵规守纪。这样战士才能自觉做到什么可为，什么不可为。
“度”。即严而有度。传统的管理教育模式已经不完全适应新形势下部队发展 的需要。那么班长骨干在带兵上就要确立“四破四立”的思想。一是破除带兵就是把兵管住、把人看牢的思维，确立带兵不断发现新问题，解决矛盾，真正把兵的心拴住的思想；二是破除仅用条令条例、规章制度与行政手段约束战士 思想，创立家庭联动、环境熏陶与社会带动为一体的充人型管理体系；三是破 除不分对象施管，任务层层加码、标准随意提高，训练不分层次、教育没有主次等简单粗暴型管理手段，树立“以兵为本、士兵第一”的带兵观念；四是破
除严而不爱、爱而不严的行为，确立依法带兵的观念。
“诚”。即：以诚相待。对待战士要诚实守信、对待战士要以心交心、对待战士要用心换心。尊重战士，以自己的诚心换战士的真心。
“行”。即：身体力行。新形势下，战士的文化修养、个体素质、民主意识都有了明显的提高，班长骨干的一言一行都 会引起战士的关注。为此，班长骨干 必须为人师表，言行一致。在工作、生活、学习中要当好“三种人”：一是理论修养上要当战士的引路人。二是完成工作任务要做战士的带头人。三是生活 上要做战士的知心人。
“帮”。即：帮在根本。一是帮思想。通过帮助不断提高认识问题、分析问题和明辨是非的能力。二是帮长远。班长骨干要引导战士学习成才，培养团结人、理解人、容忍人的良好品格。三是帮立志。要勇于接受新知识、新事物的挑战，培养吃苦耐劳、意志坚强的品质和乐观自信的人生态度。
通过以上几点，我们班长骨干应在如何带好兵这样我们的班长骨干才能让战士 们信服，在日常管理工作中运用自如，连队工作才能不断前进。
第16篇：部队关于学习的演讲
中国，我为你骄傲
尊敬的各位首长，亲爱的战友们：
大家好！今天我为大家演讲的题目是《中国，我为你骄傲》。
“我们都有一个家，名字叫中国。”
这个“家”，物华天宝，人杰地灵，资源丰富，山川秀丽。它有奔腾不息横贯东西的长江、黄河，有雄伟壮观、气势磅礴的“世界屋脊”；它有美丽富饶的肥田沃土，有星罗棋布的湖泊港湾；它有丰富的地下宝藏，有辽阔无垠的草原牧场；它有逶迤绵亘的绿色森林，有碧波万顷的蓝色海洋……
这个“家”，更有悠久的历史、灿烂的文化。
在漫长的历史岁月里，繁衍在中华大地上的勤劳勇敢的各族儿女，挥洒汗水，倾注智慧，凝成了许许多多的创造和发明，使屹立在世界东方的泱泱大国长期居于世界科学技术发展的前列。
那东起山海关、西至嘉峪关，盘踞于崇山峻岭之巅的万里长城；那贯通南北的京杭大运河、辉煌壮观的秦陵兵马涌；那举世公认的四大发明、有口皆碑的丝绸文化；那诗苑奇葩的《诗经》、瑰丽铿锵的《离骚》、千古绝唱的《史记》，还有唐诗、宋词、元曲、明清小说……真是五彩缤纷，争妍斗艳。
回溯这一切历史，每一个炎黄子孙无不骄傲和自豪。然而，进入清王朝统治的中后期，中国社会的状况却令人扼腕叹息……
就在西方新兴资产阶级通过血与火的原始积累完成以使用蒸气机为标志的产业革命而使资产阶级迅速发展的时候，封建主义的重负却使中国停滞不前。专制主义的桎梏扼杀了民族生机，殖民主义的锁链套紧了中华民族的脖子，帝国主义、封建主义两座大山阻挡了中华民族独立发展的道路。古老的中国开始了苦难，中华民族由此陷入了苦海!圆明园被焚，就是近代中国血泪历史、悲惨命运的缩影!
面对凶残的列强、腐败的王朝、破碎的山河、苦难的生灵，爱国志士们痛心疾首、仰天长啸：
世间无物抵春愁，合向沧溟一哭休。
四万万人齐下泪，天涯何处是神州。
天涯何处是神州？神州何处有出路？
为了救国拯民，在中国近代历史舞台上，不甘沉沦的华夏优秀儿女演出了一幕幕威武雄壮的活剧，一首首慷慨悲壮的史诗。在那风雨如磐的苦难岁月里，他们甘以鲜血荐轩辕，生命不息，抗争不止，为的是建立一个独立、富强、民主、平等的中国!
然而，多少美好的追求终成梦幻，无数革命先驱者为此而抱恨终天!洪秀全太平天国的理想在西方列强和清王朝的双重剿杀下破灭，康有为君主立宪国的蓝图胎死腹中，孙中山民主共和国的夙愿转瞬即逝……
华夏在呻吟，人民在呐喊，历史在呼唤!
“数风流人物，还看今朝!”
20世纪的20年代之初，群英并起，众星生辉。他们“指点江山，激扬文字”，“欲与天公试比高”!他们从北国、从江南、从通都大邑、从穷乡僻壤汇聚起来。社会主义、共产主义的旗帜在他们心灵的天际里飘荡。
“砸烂旧世界，建立新中国!”——这就是他们心中的呐喊与追求!
1949年10月1日，首都北京30万人齐集**，隆重举行中华人民共和国开国大典。毛泽东在**城楼上按动电钮，升起第一面五星红旗，向全中国、全世界宣布：中华人民共和国成立了!新中国诞生了!东方的睡狮觉醒了!东方的巨龙开始腾飞了!无数海内外炎黄子孙为此流下了激动欢愉的热泪!中华民族的历史翻开了崭新的一页!
抗美援朝的凯旋撤回，对越反击的胜利高歌，向世人证明，中国屈辱的历史不再重演；“98抗洪”的圆满战胜，“03非典”的顺利抗战，都充分展示中国战胜困难的决心、勇气和能力；“两弹一星”的成功发射和载人航天飞船的园满完成,都标志着我国国防科技进入了世界先进行列；杂交水稻新种的实验成功，填补了世界农业科研领域的空白，为世界农业的长足发展做出了不可磨灭的贡献。随着我国改革开放的不断深入，我国的经济发展更是迅猛向前。XX年，我国gdp达到18.23万亿元，比XX年增长57.3％，年均增长9.5％，综合国力居世界第六位。经济效益明显改善。XX年全年财政收入达到31628亿元，比XX年增长19.8％；规模以上工业企业实现利润增长22.6％。随着对“世贸组织”的顺利加入，我国的对外开放进入了新阶段。XX年我国外贸进出口总值达到14221.2亿美元，外汇储备达到8189亿美元，对外贸易世界排名上升到第三位。科技事业成果丰富。载人航天成就斐然，生物、纳米等技术进展加快。教育事业快速发展。高等教育总规模已超过XX万人，居世界第一。人民生活水平不断提高。城镇居民人均可支配收入及农村居民人均纯收入分别实际增长9.7％和5％。农业综合生产能力进一步增强。XX年，我国粮食总产达9600亿斤，比上年增产291亿斤，再创历史新高。经济实力的强大带动了我国国际地位和影响力的日渐提高。我国于1997年和1999年分别对香港和澳门恢复行使主权，北京也成功申领到XX奥运会举办权。
历史和现实无一不证明着：中华民族无愧于一个坚强不屈的民族，一个崇高而伟大的民族!
祖**亲，我为您骄傲，我为您自豪!您必将且永远会屹立于世界的东方!
我的演讲完毕，谢谢大家!
第17篇：巾帼标兵先进事迹演讲
巾帼标兵先进事迹演讲
尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们：
大家好！很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。
我是来自XXXX食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。XX年高中毕业，当年2月毕业后到XX食品厂作一名出纳员，后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。
从我作为XX公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。
在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约，我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。
不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来，公司及产品多次被评为“XX省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“ 员的管理和配置上，不得不说这是XX集团人才管理上的一个质的飞跃。为实现这一目标，我们谋划出了企业改革和发展的新举措：
一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。继续加大酱菜、方便面两大产业的发展。加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。积极谋划企业产品如何适应地方经济发展和社会需求进一步上扬的新举措，全力以赴占有既有市场，开发潜在市场，拓展未来市场。
二是实施跨越式发展规划，公司计划建成方便面项目的14条生产线，方便面项目XX年投产，到XX年方便面项目的8条生产线建成，届时14条生产线全部建成，按每条流水线的面粉日吞吐量为20吨计算，仅面粉一项的年吞吐量就达17万吨，产品年销售额达5亿元，可实现利税4000万元，解决下岗待业人员近XX人，将创造出巨大的经济效益
和社会效益。除此，企业在深州市高新科技开发园区征地200亩，为扩建包装印刷、纸品、调料、面粉等多个生产项目作好了前期准备。集团将实现各种原材料自给自足，满足日益发展的生产需求。
三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组。作为民营企业的最高领导者，在我们的努力下，创办了企业文化培训班，并亲自执教。在她的教导下，企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯，如坚毅、勤奋的拼搏精神，比业绩、讲贡献的奉献精神，永不满足、争创一流的开拓精神等。特别是经过“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，自然而然，企业整体素质也在不断提升。积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利，实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措，为跨越式发展奠定了良好的基础。
在工作之余，我始终坚持学习，因为稍一松懈，就会跟不上企业发展的步伐。如今正在参加EmBA学习班。通过学习与实践相结合，我充分意识到XX能发展到今天，必须与时俱进，开拓创新，才能不遗余力的取得成功。我认为公司无论发展到何时、何地，均不能脱离学习，不能忽视员工素质的提高，在我的倡导下建立了学习型企业，学习型员工，对企业基层管理人员定期举办岗位培训，计算机知识培训，专家讲座，不仅增强了员工的责任意识和危机感，还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性。
为了加强企业管理和技术水平，加快企业的现代化步伐，尽早与国际接轨，我明确提出了X年将成为
企业的“学习年”，在现今社会异常残酷的商战中，企业的竞争在很大程度上表现为人才的竞争，所以要全方面广招人才，充实XX队伍。
作为民营企业的高层管理者，在公司的发展进程中，也不忘热心慈善公益，每年都拿出一部分收入捐献给希望工程。XX年，为北溪乡大流村小学捐资助教XX0元。除此，企业还开展了一系列的“献爱心援赠”活动和助残活动。公司正在通过各种渠道解决残疾人就业，并为残疾职工提供了一系列的优厚待遇和福利措施。
着眼明天，放眼未来，虽孕育着无数商机，要想把握住它实数不易。作为XX公司的总经理，我坚信：“XX一直着力于以客户为中心建立一个文化企业，公司资金充足、技术力量雄厚是具有成长潜力的公司，相信她的领导下，在全体员工的共同努力下，一定会取得成功。”
第18篇：巾帼标兵先进事迹演讲
尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们：大家好！很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。我是来自xxxx食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。xx年高中毕业，当年2月毕业后到xx食品厂（现为xxxx食品工业有限公司）作一名出纳员，后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。 从我作为xx公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。
不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。
xx年公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。建厂初期，由于产品质量及其管理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内，产品的年销售收入已经相当可观。期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。事实证明，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。
xx年生产规模随之扩大，生产线增加到四条，日吞吐量面粉量达到100吨。xx年伊始，我作出公司发展规划，计划在下半年再增加四条生产线，现在八条生产线全负荷运转xx年在深州市城市新区投资20xx多万元兴建了“xx有限公司”，为适应市场需求，预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。
为此，我从事关企业生存和发展的战略高度，建立了多层次的人才激励机制，不断加大激励力度，出台了一系列政策，使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。xx年底， 我在公司组织的董事会上提出，业务人员在销售中起关键性作用，对他们实行保底工资和高提成，使这部分人的收入普遍提高，既调动了他们的积极性，又吸引了更多的有志之士加盟。xx年企业确定的跨越式发展目标是：继续拉长产业链，经过3－5年的努力，力争把xx集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团，作为传统产业的食品加工业，要得到长远的发展，人才是关键。
一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。继续加大酱菜、方便面两大产业的发展。加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。
第19篇：先进事迹演讲观后感(上传)
平凡孕育伟大，榜样就在身边
第五届先进事迹报告会在XX音乐厅举行，我非常荣幸能够在现场聆听这次演讲。随着六位主讲人声情并茂，娓娓道来，一个个先进人物，一串串感人事迹，如一幅幅生动鲜活的画卷徐徐展开，一幕幕感人至深的场景跃然于眼前。
演讲结束，现场阵阵雷鸣般的掌声，久久不能平息，一如我激荡的心情，久久不能平静。这是一次听觉上的享受，一次精神上的洗礼，一场涤荡心灵的盛宴，一次发人深省的感动。
XXXX的日子里，XXX、XXX、XXX三人不仅要面对发射机频繁故障、元器件严重匮乏、对抗极度恶劣的天气等等诸多困难，还要面对可怕的暴恐袭击和让人谈虎色变的埃博拉病毒，经过了生死的考验，他们用过硬的专业技术和英勇的民族精神赢得了马方人员的尊重和信服，让中国的声音从马里发出，响彻真个非洲和北美。“状元台”ＸＸＸ以科技开发带动人才派样，让大家研究课题，学习有方向，钻研有劲头，工作有干劲，涌现出了一大批技术人才。ＸＸＸ在厂家送来的备件接连出现问题时，一天只几天每天只睡两三个小时，却在重要保障期时，年仅5岁的女儿连续高烧好几天都没能回家看一眼。中专毕业的ＸＸＸ知道自己底子薄，花了很多时间在从基础知识学起，沉下心来刻苦钻研，终于凭借着锲而不舍的毅力，勇夺技能练兵竞赛一等奖第一名。ＸＸＸ照顾长期患有高血压、心脏病和尿毒症的八十岁老母亲，每天为母亲按摩、喂饭喂药、洗衣洗脚，五年如一日从未间断，演绎了感天动地的孝心与责任„„ 太多太多的名字、太多太多的事迹如涓涓细流的浸润，如一泻汪洋的澎湃，如那高山深谷的豁达，我无法一一跃然纸上。感动、欣喜、震撼、骄傲，复杂而又难以名状的感情涌动不止，最终交织在一起汇聚心底的只有对他们深深的敬意。
他们生于平凡却能孕育伟大，他们是先进的代表，是优秀的典型，是效仿的典范。他们是我学习的榜样，是我规范个人行为的标准，是我前进的动力。
先进的人物，或许就是我们的同事、朋友；优秀的事迹，就真真切切的发生在我们的身边，发生在我们所熟悉的岗位上。
给发射机加装UPS电源和冷凝器期间，技术副台长ＸＸＸ连续一个月坐镇在机房，常常后半夜还能看到他忙碌身影；副总工ＸＸＸ事事亲力亲为，为完成冷凝器改造工作，连续半个月都工作到凌晨甚至通宵，每天只睡两三个小时；副总工XXX十几年来把自己大部分的时间和精力都投入到工作中来，为了安播工作，连年迈的老父亲做手术都没能陪在身边„„
我们的工作责任重大，使命光荣。太多同志以台为家，立足本职；太多同志带病工作，坚守岗位；太多同志勤学苦练，精益求精；太多同志为人子女却不能在老人床前尽孝，为人父母却不能陪伴幼子学习成长，为人夫妻却不能尽到为夫为妻的责任。没有那么多惊心动魄的瞬间，没有那么多轰轰烈烈的故事，他们用行动诠释着对XXXX的浓厚热爱，用汗水书写着保卫XX的无私奉献。
他们是我们身边时时刻刻都存在的榜样，他们平凡却不普通，他们做着和我们一样的工作却比大多数人更严格要求自己。“以人为镜，可以明得失”。我们要以典型和榜样为镜，对照自我，寻找差距，自警自策，修身养德。我们要学习他们爱岗敬业的职业操守，求真务实、坚守岗位；学习他们勇于拼搏的精神，攻坚克难、勇于创新；要学习他们坚强的意志，持之以恒、坚忍不拔。我们要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，脚踏实地。今天榜样在我们身边，明天榜样就是我们自己。
第20篇：先进事迹报告会演讲材料
先进事迹报告会演讲材料
守护国门的忠诚卫士
尊敬的各位领导、同志们：
我是xx检验检疫局副局长XXX，我汇报的题目是《守护国门的忠诚卫士》。
xx同志，是我们xx办事处的一名普通干部，他凭借着对党的赤胆忠诚，对事业的无比热爱，23年如一日，在平凡的岗位上，履行检验检疫人的神圣职责，用自己的无私奉献的大爱情怀，为守护国门的安全，做出了突出的贡献。
我至今还清晰地记得xx同志刚参加工作时的情景。一天晚上10点多我离开办公室，路过他的办公室，看见他还对着电脑忙碌着，于是敲敲门说到：“阿太，晚了，回家吧。”可是阿太浑然不觉地继续工作着。我想，这个小伙子在干什么呀，于是走到阿太的身边，轻轻地拍了拍他的肩膀。阿太先是吓了一跳，一看是我，居然忘情地拉着我的手高兴地说：“姚主任呀姚主任，我终于找到用电脑处理监管数据的方法了，你看，你看……这样处理省事多了。”
看这名中专毕业的年青人这么好钻研、这么忘我地工作，我又高兴又心疼，劝阿太说：“今晚港口有台风，你还是早点回去吧。”他连说：“好，好，好，我马上就做完了，做完了就回家。”可是，当第二天一早我来到办事处时，却惊讶地发现，他竟然趴在办公桌上睡着了，衣服渗满了汗水。
此时此情我的鼻子一酸，脱下工作服，轻轻地盖上阿太的身上。是呀，在阿太的身上，我看到一代又一代广东检验检疫人对事业执着不懈的追求！
在上个世纪90年代初，卫生检疫检疫大量的工作还是由手工来操作，急需提高电子信息化水平。可是当时局里没有科班出身的计算机专业人员，由谁承担如此艰巨的重任？我们班子大家不约而同地推荐了xx。当我把组织上的考虑告诉他时，xx高兴地答应了，他还向我表态：“请组织放心，我一定学好计算机知识，不辜负大家的期望！”
一个中专毕业生、又不是计算机专业出身，要攻克信息化的难关谈何容易。白天，他除了完成日常登轮等检验检疫业务工作外，逐个科室去调试电脑，手把手地教同事使用；晚上，他把自己关在办公室，一头扎在书海里学习信息化知识，研究计算机软件程序。编辑程序的过程十分枯燥，一次次敲入命令，一次次推倒重来，他锲而不舍，不言放弃。
功夫不负有心人，难以想象他付出了多少艰辛，守过多少不眠之夜，xx同志正是凭着这种你一我
十、你十我百的辛劳与付出，完成了一项又一项远超他学历水平的科技成果。
他参与研发的《xx》，利用电脑软件代人值班，使用这个系统后，有事电脑会自动发短信到工作人员手机上。别小看这个简单程序，因为在使用这个系统前，我们基层船检科室每天都要分派15人值夜班；现在有事电脑自动会通知，科室只需留一个人处理特殊情况；而更值得一提的是，这系统还极大地方便了企业。企业在使用前，每天要跑来跑去办证，至少要花费1至2个小时才能把签证手续办完，使用后，只需2-3分钟便可以完成网上申报签证。一艘船可以节省58分钟，按xx口岸每月近千艘船的业务量来计算，一月可节省58000分钟，一年就可节省69万分钟！而这69万分钟能给企业带来多大的效益啊。
在之后，xx和同事们又连续开发了《xx》、《xx》等计算机软件，这些研究成果取得了巨大的效应，填补了当时我国卫生检疫在计算机应用程序方面的空白，迅速在全国口岸检疫系统推广应用；先后获得广东省和系统内的科技兴检奖，被列为全国检验检疫大通关建设等重点项目。
xx凭着一种信念，一种精神，一种意志，从一个“门外汉”成为为一个“电脑通”，从一个“半路出家”的电脑爱好者成为软件开发专家，以创新精神开启了普通共产党员得生命密码，为广东乃至全国检验检疫系统信息化进程做出了巨大的贡献。
正当xx同志事业渐入佳境时候，病魔却悄然向他袭来。连续低烧，不断消瘦，周身乏力。看着xx颈部肿大的淋巴结，我暗感不妙，逼着他去医院检查。可是第二天他仍然在单位工作。我生气地说：“xx，你不要命了，快去医院检查。”可xx却说：“今天我值班，还是把该做的工作做完，不差这一天了。”
35岁，莫非也是人生的一道坎？医院检查结果，阿太居然患了淋巴肿瘤！行家都清楚，大概只有两到三年的时间了。面对好同事、好战友我心痛如绞。xx却对我说：“领导，我得了重病，医生说必须马上住院，我明天就去住院，能不能帮我换一个班？”
得了重病还要站完入院前的最后一班岗？！面对恪尽职守、说一不二的xx，我深知道他的性格和品性，深知无法拒绝他的请求，只好作出连自己都认为“很不人道”的批准。
住院的当天，xx心中挂念的不是自己的病情，而是自己早上走得匆忙没跟同事当面交班，前往医院的途中，他还发了一条短信交代昨晚值班的情况。
老天总是眷顾好人，经过积极治疗，奇迹真的出现了，xx从死神的边缘走了回来。刚做完放疗和化疗的阿太，不顾身体还很虚弱，就回到单位上班。局党组考虑xx治病花了不少钱，妻子又是一位下岗工人，一直没有工作，想给他一些生活补助，都被xx婉然谢绝了。组织根据xx身体状况，想把把他调整到局机关工作，可是xx却说：“基层更需要我，我愿意用我全部的生命，守卫祖国的南大门！”
雷锋在日记里有这样一段话：如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？
xx同志就是颗永不生锈的螺丝钉，忠诚地守护检验检疫事业，默默地奉献青春和汗水；xx同志就是一颗敢于碰硬的螺丝钉，在科技兴检的道路上，刻苦钻研，敢于创新，永不停懈。
xx，守护国门的忠诚卫士！
谢谢大家！
