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公司竞聘申请范文(精选多篇)

发布时间:2022-09-27 12:06:34 来源:演讲稿 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:竞聘申请

竞聘申请

各位领导:

这次竞聘上岗,是广通隆化分公司为调动中层干部的积极性,坚持“能者上,庸者下”的用人原则,进一步开拓良好工作局面的有力举措,我根据本人的条件,申请竞聘城区客服部主任的职务。

我1976年参加工作,2001年调入广电系统9年在城区站做收费员工作,2007年在收费大厅进行收费、记账至今。

竞聘客服部主任岗位,我以为本人具有以下优势:

一、思想品格优势,本人参加工作多年,无论在什么岗位,始终保持着积极肯干,一丝不苟的工作姿态,具有一定的管理工作经验和能力,工作中任劳任怨。

二、工作优势:干一行,爱一行,钻一行是我的工作特点,我在城区站工作6年多,开始从事入户收费和维修工作,对城区用户分布等有关情况了如指掌,特别是进入大厅收费工作后,对城区站的管理工作积累了许多经验。

如果我通过竞聘能够走上客服部主任的岗位,我将协助分公司进一步把城区站管理工作搞好,特别是要把客服部的各项服务工作抓好,进一步提高服务质量和服务水平,在领导和大家的支持和帮助下,我将做好以下工作:

一、抓管理、抓服务,客服部的主要工作是服务,因此在工作中一定要高标准、严要求对客服部的每个员工都有严格要求,让其对待每一个用户的电话咨询和接待工作,在服务质量上下工夫,树立良好的服务形象。

二、提高每个员工的素质,作为从事客服的员工,只有自身过得硬,工作做到位,用户才会满意,别人才会佩服你,因此,在客服的岗位上,必须努力锻炼和提高自己,把为用户服务摆在首位,工作必须认真、耐心,要把“服务第一,用户至上”的理念落实到客服的工作行动中,不断提高自身的素质。

三、搞好团结, 成合力,俗话说“众人拾柴火焰高”因此,我要求客服部全体员工发扬团结精神,拧成一股绳,使服务工作走上一个新的台阶。

总之,我如果能走上客服部主任的岗位,我将带领大家在今后的工作中,刻苦钻研,勤奋工作,勇于创造,自觉奉献,常言道:说的好不如干的好,我真诚希望大家听我言,观我行,鼓励我,监督我。

特此申请

竞聘申请人:李禄

2009年2月14日

推荐第2篇:竞聘申请

竞聘申请

尊敬的XX:

您好!

我是XXX,现应聘人力资源部工资、保险管理一职。

现将我目前所做工作向您如实汇报。我于2010年7月12日入职 _______公司,经过一年的工作实践,现已能熟练、独立处理如下工作。

一、负责员工劳动保障管理工作。做好员工劳动合同签订、转移、解除等相关工作。

二、负责员工社会统筹保险工作。做好统筹保险基数核算与员工统筹保险核对工作,发现问题及时调整;及时完成新参保、离职人员统筹保险调整工作;负责发生工伤员工材料报送、医药费报销、伤残办证等事宜;负责大病住院员工与参保计生员工医药费与生育保险费的材料报送与领取工作,负责员工养老保险手册、医疗保险手册等办理、挂失、补办等工作。

三、负责薪酬管理工作。将员工工资于每月7日之前汇总报财务部,做到及时、无误。

四、企业文化建设

为加强企业凝聚力,建设属于我们自己的企业文化。经领导批准和指导创建公司内刊——《永巨人》,现已出版8期;参与制作了各种企业文化宣传标语;参与编制《员工手册》及《企业文化手册》。 望领导给我这次上岗机会,我定能一如既往的以饱满的热情,尽

职尽责扎实工作。

XXX

二○XX年X月X日

推荐第3篇:竞聘申请

竞聘申请

尊敬的公司领导:

您好!

我是××××××××××××店中二柜成员×××,感谢您在百忙之中审阅到我的竞聘申请。竞聘简述如下:

我于2009年4月入职××××××××××××,融入到×××这个大家庭已经三年多了。在这三年期间,我努力学习珠宝专业知识,认真做好工作中销售,遵守规章制度等严格要求自己。通过领导的关怀和同事的关心,我从一个无任何工作经验,到现在对珠宝专业知识,销售经验和沟通能力已有明显提高进步,令自己满怀感恩之心继续努力要求自己。在此之间,我于2010年考入北京师范大学行政管理专业。工作学习两不误,我一直拿师大校训“学为人师,行为世范”与×××××××××精神“诚信敬业,创新进取,努力最好”相结合的文化,规范自己,要求自己,令自己时刻遵循“好好学习,天天向上”的命令!

所谓“经一事,长一智”在工作中我把任何一件成功和失败的销售案例都看作是成长的平台,自我提升价值的阶段,检讨过程,总结经验。在生活中我热爱珠宝行业,以及翡翠文化的含蓄美丽,提高自己的品味,所以我珍惜自己能有机会接触到神秘的珠宝企业文化,领教经验丰富的珠宝营销专业学者,和高管人员。在内我努力做好销售工作,在外锻炼自己的人际沟通交往适应能力,我相信自己可以为做好×××××××××一员打下良好的专业水平和专业基础。

现今××××××旗舰店即将开业,结合自己的专业和兴趣发展我正式向公司领导提出竞聘×××××××××岗位的申请,来给自己新的挑战,不断提升自己,认可自己的机会。

望公司领导给予审核批准此次上岗机会,我一定学以致用,将自己所学专业和在×××××××××店所总结领悟到的工作经验在××××××努力协助领导完成各项工作,与所有同事互相努力,做好销售,做好协调管理,接受更深性的挑战,提炼更深有益于×××××××××发展的经验,提升自己的层次和品味,努力给×××带来效益,将压力感和责任感同抱于心,以饱满的热情,尽职尽责,扎实工作。

此致

敬礼!

申请人:日期

推荐第4篇:竞聘申请

尊敬的各位领导:

你们好!

人们常说,真诚的友谊,来自不断的自我介绍.可我在这里,一样相信.,足够的自信,也同样来自不断的自我介绍。我叫swj,来自河北 ,邯郸 ,我很高兴能够参加这次竞聘活动。我认为,能够参竞聘的整个过程,其本身意义可贵,并希望能够通过这次竞聘活动,使自己的工作能力,和综合 素质得到提高。 我要珍惜这次锻炼的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验, 我知道,虽说我没有辉煌的过去,但我只求把握好眼前的现在。从我自身来讲,无论是工作能力,还是综合素质,可能还不是最佳人选。先人有句话说得好“人往高处走”\'水往低处流\",只有不断的战胜自我,才能实 现自己的人生价值。

我于2000年开始接触餐饮行业,做过服务员,领班,厨师,等职务。在上岛、欧亿咖啡等西餐店工作过。 2006年 3 月份来到第2客厅咖啡有限公司,2006年四月份,经公司竞聘升为见习领班至今。来公司四年当中,从事过小第,厨师,领班.外派等工作。在领导和同事们的关心帮助下,我从一个初出茅庐的小弟逐步成长为一名厨师领班。从中也学到了不少的技能和管理知识.也感受到了第2客厅咖啡有限公司,这个大家庭的温暖,同时

我也一直把我己的工作和发展,作为我应尽的责任。今天,我站在这个演讲台上,来竞聘厨师主管这个职位,就是希望通过自己的专业技能,和平时积攒的管理知识,来为我们第2客厅的振兴和发展贡献自己的一份力量,以实际行动投身到我这个威武的团队当中。我认为,作好一个厨师主管,所起到的作用非常重要.不仅仅是一个传达上级领导各项意图的桥梁,做好领导的左右手,也是,一个能把下面员工的看法和意见,总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人。还需要,具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作。带领他们提高各项业务知识和专业技能.在他们有任何困难的时侯,教她们如何解决,当然,对公司的各项企业文化,和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式,等等。。。。。

假如我竞聘成功,我将做好以下几点:

1.努力提高自身的学习能力.增强自身的业务知识和专业技能,向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理各项事务的能力。

2.在提高自身的同时也要带领大家一起进步.定时组织一些培训课程,适当的时候也可以做一些激励方面的活动。

3做好员工的思想工作,细心观察他们的思想动态,以便能及时掌握她们的想法与意见,并做好记录,进行反馈。⒋树立良好的自我形象。要管理员工,首先要有良好的自我形象。要求员工做到的首先自己做到,要想让别人尊重自己,首先学会尊重别人,不断学习,不断提高,掌握较高的业务技能,热心传、帮、带好自己的下级。

⒌完善部门整体的管理制度。进一步建立、健全各项制度并贯彻落实。没有规矩不成方圆。国有国法,家有家规,必须建立健全相应的规章制度,以制度来规范。以规范来管理

⒍对员工进行全方面的工作培训。有组织性的管理方案,实施生产运行管理,产品质量管理,物料管理与成本控制

⒎时常进行季节性的餐饮活动,产品开发,技能比赛等方面的活动。

⒏要做好与前厅交流,配合等方面的协调工作

⒐对所有员工都能组织技术培训,通过讲解烹饪理论知识,上灶示范等方式,向他们传授各种菜肴知识

⒑以节约不浪费的原则为本,把各环节上的料头合理应用。完成上级领导安排下来的各项其他任务。在餐饮行业中永远是业绩为先,服务至上.想要做好业绩,服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单要求吃饱就好,他们对服务

的满意度有了更高的要求.那就是一定要把顾客当朋友看待.想朋友之所想,急朋友之所急。

最后,如果我有幸竞聘成功了,我将笨鸟先飞,不负众望,全力以赴干好工作。,如果不能上岗,我将一如既往,在以后的工作岗位上尽心、尽力、尽职、。\"老老实实做人,扎扎实实做事。俗话说:“失败乃成功之母也。”在通向成功的路上,失败几乎是难以避免的。但对勤奋者来说:失败就 意味着向成功又迈进了一步。成功与失败,有着密切的关系。当你成功的时候,有着将要面对失败的危机;当你失败的时候,也有着将要成功的希望。这主要在于我们怎样面对成功与失败。因此,我们应当正确看待失败与成功。面对失败不要悲观,不要气馁,一切重新开始,找到正确的方法,为 取得成功而奋斗,面对成功,也不要骄傲自满,总结成功的经验,去迎接下一个挑战。

各位领导.各位同事:在崭新的2010年,新年新气象.,我想大家此时此刻心情,和我一样多么渴望自己能够拥有一个崭新的开始。个人的力量必定有限。在此,.我真诚的希望能和大家一如既往,.风雨同舟.携手共进.共创我们美好的未来!谢谢!

第2客厅咖啡公司

青厨: 杯中水

推荐第5篇:竞聘申请

本人

,身份证号:

,自愿参加2017年秋合什镇小十一级岗位竞聘。

申请人:

时间:

推荐第6篇:竞聘申请

竞聘申请

尊敬的各位5173公司领导:

为配合帐号业务部门有关岗位竞聘,我将竞聘XXX职位,并作如下竞聘描述申请,请各位领导审议:

首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,我不是为了当官,更多的是为了更好的服务好部门的员工群体,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我坚信,凭着我与众不同的新观念,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这篇竞聘材料给我带来的必定是下次的就职演说。四年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。我从没有担任过XXX,缺少经验,这是劣势,但有决心能做好!本人于2007年7月毕业于大学的工商企业管理专业,同年8月参加工作,在公司从事工作四年里,基本熟悉帐号业务部门工作流程及相关业务,有良好的工作经验基础。

我认为一个xxx综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施,因此班长是否尽职尽责至关重要。我如果竞聘成功,成为帐号资料服务班长,我将致力搞好以下几项工作:

1、作为xxx就是要领导员工为按时、按质、按量地完成业务工作而努力。

2、在同等条件下,我要通过不断地创新并挖掘员工的工作积极性、改进操作方法和管理流程,使我管理下的团队能产生高质量的效应。

3、如果我有幸能出任xxxx,我将让自己在一定时间内通过观察和谈话来了解员工们的思想以及个人工作能力,从而建立一套完善的适用于团队同时又与公司和队部制定的规章制度不相矛盾的班组管理规章制度,从而更好、更有力地管理我的团队。

4、在管理员工和与员工相处中我要极力做到严人先律己,做到奖惩鲜明,绝不可以掺杂丝毫个人感情在里面。不能因为某人和我走得近就管得松点,反之则管得严,那样的话将会把团队工作搞得更加复杂和不可管理,更不可能体现出xxx在公司基层管理中的重要性。

因为之前没有担任过类似的职务,所以我对班组长职责的大致作法和理解就这么多,具体的班长职责和我的不足之处,希望各位领导以及评委指正!谢谢!

相关工作经历:

(1):从2007.8.16入职公司工作后,从事客服岗位工作!

(2):08年初因岗位需要调入以(话务、验证审核,客服交易)为一体的三合一客服岗位,随后担任客服组长一职,后又调回原部门就职。

(3): 后又因业务需要,调整到光宇部(现业务冲锋部)担任客服组长一职。

(4): 现在资料服务岗位工作

本人从入职后从事帐号客服工作四年,有担任客服组长数年的工作经历,熟悉帐号业务部门(审核、验证、话务、客服交易等)所有基本工作流程,精通相关业务,能独立处理业务问题上的基本事务,有良好的群众基础。

最后很诚恳的感谢各位领导能在白忙之中审阅这份竞聘申请,本人对这次的竞聘非常有信心,希望通过这次竞聘能够提高本人在公司的个人价值的体现与提升,谢谢!

竞聘人:宗萧2011年 6月23日

推荐第7篇:竞聘申请

申请

尊敬的院领导:

本人***,女,生于***年***月***日,现年***周岁。本科学历,学士学位,职称为***,自***年***月至今在院办从事文秘工作。

对照《***中层干部副职岗位干部选拔竞聘实施方案》文件中的竞聘标准,结合个人实际工作情况,本人认为自己已具备竞聘资格,现申请参与院办副主任一职的岗位竞聘。 感谢医院创造的公平竞争氛围,本人也珍惜这次宝贵的机会,无论竞聘成功与否,我都将一如既往严格要求自己,认真做好本职工作。

特此申请。

申请人:

***年***月***日

推荐第8篇:副校长竞聘申请

申请

我叫张锐,男,1979年8月30日出生。第一学历特师,所学专业特殊教育;最高学历本科,所学专业汉语言文学教育。职称为中教二级。教师资格为初中语文。2011年8月至今任临汾市实验小学少先队大队辅导员。

条件符合本次申报直属中小学副校长岗位的要求。 特此申请临汾市实验小学副校长岗位。

二○一三年九月二十四日

推荐第9篇:城管竞聘申请

城 管竞 聘 申 请

尊敬的局领导:

我是双清区城管局综合执法一队队员某某某。

城市发展离不开城管,随着城市规模的扩大,城市化进程的加深,如何更好地管理城市,是每个城管队员义不容辞的责任和使命。今年是邵阳创建国家卫生城市的关键之年,也是全国城市管理深化改革之年,为城管事业的发展添砖加瓦是我们城管人义不容辞的责任。所以,在这次全局工作岗位调整中,我竞聘的岗位是综合执法中队长。

两年前我有幸成为双清区城管局的一员,并一直从事综合执法的工作。两年里,学习了城市管理综合执法方面的专业性法律法规。通过学习,增强了法制观念,提高了依法行政水平,对综合执法工作有了明确的认识,工作的针对性、有效性不断增强,适应了综合执法工作的发展在于创新。

在领导和同事的指导、帮助下,通过两年多的实践,通过自己的努力,摸索出了一些管理方法,积累了一定的经验。工作开展也比较顺利,能够得到领导和同志们的信任,具备了独挡一面的工作能力。我已基本理清综合执法的工作程序,能独立完成领导交办的综合执法相关工作,无论是……还是……或者是综合执法现场的相关应急工作。但是,城管综合执法是与老百姓打交道的部门,依法执法的同时还要以“为民服务,心系群众”为出发点和落脚点,学会平等沟通,这方面我还需要积累经验,继续努力。

如果大家能给我这次机会,让我当选,我将在完成城管执法中队

1 日常工作的基础上,采取以下措施:

首先,搞好中队的内部队伍建设。发挥好参谋助手作用、协调综合作用、督促检查作用。既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落。加强中队成员之间沟通,努力营造一个相互信任、相互理解的工作氛围。

其次,加强执法建设,提高执法水平。城管工作是一项专业性比较强的工作,关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、交通占道等方方面面,接触的对象也包罗万象,这就要求执法人员必须具备较强的综合素质,因此加强队员的政治学习和业务培训,提高队员的自身素质和执法水平,是搞好城管工作的前提和基础。我主张在中队中建立学习培训制度。使每一个成员都具备较高的执法水平。建立完善的工作责任制度,分工明确、责任到人,建立岗位责任制和工作责任制,避免有事无人干和有人无事干,充分调动执法人员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,提高执法效率。

然后,在对外管理上,要自觉树立\"文明执法\"的理念。一方面要做到公正执法,文明执法,同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念,加强教育与引导,尽量减少一些不必要的冲突和矛盾,在执法过程中始终做到语言文明、行为文明、形象文明。

申请人:某某某 2016年3月7日

推荐第10篇:竞聘申请(优秀)

竞聘申请

曾任生产技术部副经理,准备竞聘的岗位是运营处经理,若是处经理由我担任,我将带领运营处的同事们,努力做到以下几点:

1、负责每日、月、年电、汽、热的统计报表工作。给领导提供详细的生产报表,给领导确定生产方式,提供数据支持。

2、负责生产方面材料提报计划,确保生产方面的配件及时,配件及时,确保生产之需。

3、负责公司提报生产中的招标工作,及合同的签订工作,以确保公司技改、采购工作顺利进行。

4、负责公司直供电和上网电量的分配工作,确保直供电供电可靠。

5、负责协调生产车间生产调度,使公司生产安全、经济。如果我竞聘不上处运营经理,说明我离公司领导的要求还不够,我将服从公司安排,努力工作,感谢领导给我提出这样一个竞聘机会。

第11篇:岗位竞聘申请

专业技术职务岗位竞聘

县事业单位人事制度综合配套改革领导小组:

具申请人:张定根,男,汉族,大专文化,1985年9月参加工作,现在松桃苗族自治县石梁乡中学任教。参加工作以来认真执行党的教育方针、政策,遵守国家的法律、法规,忠诚党的教育事业,具有良好的思想品德,兢兢业业工作,认真完成各项工作任务。

我于2007年12月取得中学一级教师资格,2007年12月被聘为中学一教师,在今年的专业技术岗位竞聘中,根据文件黔人通[2008]165号第9款的规定,即取得中级职称任职资格,且获聘任,特申请竞聘为专业技术十级岗位。请审核批准为谢!

特此申请

申请人:石梁乡中学教师

2010年1月18日

第12篇:处长竞聘申请

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先我要感谢各位同事在以往工作中给我的大力支持,更要感谢校领导给我这次竞聘机会。我是2004年3月到电大工作的,2007年6月聘为副科调,至今在电大已有近10年的工作时间,今天我要竞聘的岗位是:总务处副处长一职。

之所以竞聘这个岗位主要有四点原因:第一,我是一名党员,我有较强的敬业精神,爱岗敬业,有严明的组织纪律性。第二,我目前就在总务处工作,对总务工作比较熟悉,这能让我很快进入工作。第三,我在工作中能做到以人为本,服务教学,办事稳妥,严于律己,我认为这是做好总务工作的保证。第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,我也正是朝着这个方向努力的,我能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。我认为自己具备担当此任所需要的能力。

对于总务处的工作,我是这样看的:

一、总务工作必须为教学服务。总务处作为学校的后勤保障部门,它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要作用。总务工作的首要任务就是为教学服务,这就要求总务工作人员必须树立为教学服务的思想,保证教学工作顺利进行。

二、总务工作必须为广大师生服务。应尽职尽责为大家创造一个良好的工作和学习环境,解除教师的后顾之忧。

三、总务工作要坚持经济性原则。自力更生,开源节流,合理使用资金,事事精打细算,能自己干的自己干,尽可能节约开资。

四、总务工作必须有整体规划。工作中一定要做出常年规划,有计划、有目的、为师生创造整齐、清洁、舒适优美的教学环境。

以上是我个人对总务工作的一些理解。要使总务处工作顺利开展,还必须有自己的想法和设想。如果我能竞聘成功,我将配合处长尽职尽责,以服务学校、服务广大师生为宗旨,做好以下几个方面工作:

一、我将积极主动的站在全局的角度思考问题,做好校领导及总务处长的助手,本着为学校服务、为教学服务、为师生服务的宗旨,有计划提前做好办公、教学、维修等各种物品和设备的采购,保管和供给工作。

二、立足本职当好“服务员”。不折不扣的完成领导交办的各项工作,在问题没有找上门前,主动去找问题。如:学校水电、桌椅板凳的管理,定时检查找问题,争取早发现、早服务、早完善。

三、加强管理,当好管理员。总务处工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作杂而有序。我一定会紧密配合总务处长做好部门工作计划并组织实施,完善各项制度,并落实到工作过程中,循章办事,做到责任明确,任务具体,充分调动部门同事工作的积极性,使总务处形成一个团结协作的集体。

四、加强学习,不断提高自己的工作能力,坚持做到总务工作上,公开,透明。

各位领导,各位同事,以上就是我对总务工作的一些理解和工作设想,今天我的竞聘无论成功与否,我都会一如既往的努力工作。

第13篇:岗位竞聘申请

岗位竞聘申请

尊敬的领导:

您好!

首先感谢公司领导给我们提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会。在此,我将以良好的心态,积极参与这次竞争,勇于接受挑战。

回顾近两年的工作,我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力,在辛勤的工作中不断地进步。而今的我很自信地站在了大家的面前--竞聘物业公司客服部副主管。

我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,需要付出很多,很辛苦,但我做好了充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。我相信有领导的关心、爱护和鼓励,有同事的帮助、协作和支持,我更有勇气和信心去迎接这次挑战。

我没有辉煌的过去,只求把握好现在和未来。我没有惊人的业绩,也没有耀眼的资历,更没有显赫的学历,优势也不足挂齿。我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报公司和同事们。最后我要说,感谢各位领导这么长时间以来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。不论能否竞聘上,我都会尽自己的能力,继续努力工作,克服自身的不足,为公司发展作贡献。

第14篇:竞聘申请[1]

鲍店中心卫生院工作人员竞聘上岗申请书

竞聘上岗领导小组:

我叫杨寅德 , 1986年1月出生,大学专科学历。我竞聘的岗位是医疗部住院医士。

首先,感谢单位领导提供给我这次公平竞争的机会,并与努力拼搏的同事一起展示自我,挑战自我的平台。今天的竞聘对于我来说,既是一次学习锻炼的机会,也是实现自我价值的一种体现。

我于2006年7月毕业于山西职工医学院临床医学专业,于2009年2月参加工作。

我认为自己能够胜任医疗部住院医师,具体有以下几点优势:

1、有较强的思想政治素质。

2、为人正直,作风正派,不谋私利,具有强烈的事业心和高度的工作责任感。

3、在鲍店中心卫生院工作这几年,在群众和职工心里有一定知名度和影响力。

4、具有扎实的业务能力及创新能力,为医院带来一定的社会效益。

5、具有求真务实的工作精神。

如果我竞聘成功,我将重点做好以下几方面工作:

1、实现角色的转变,坚持“上为医院和领导分忧,下为同事和病人服务”的原则,由原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎么办好”的方式转变,对工作超前计划,周密安排,保证各项工作落到实处。

2、按照“一切为了病人,一切以病人为中心”的服务理念,给病人爱心,关心和责任心,组织和带领门诊部一班人,改进方法,苦炼内功,努力提升服务水平。

3、加强科室之间会诊、协作,专科病专科看,不截留病人。

4、加强导诊力度,免费为病人测血压,并引导病人到相关的科室就诊,树立良好的窗口形象。

5、利用下午空闲时间传达会议内容,定期进行业务学习,更新知识,交流学习心得,进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会,掌握最新医学动态。

今天我站在这个平台上,无论是思想还是行动,都已经做好了充分的准备。我相信一句话,机会是留给有准备的人,我会用我的实际行动证明我的能力。

申请人:

二0一一年七月十五 日

第15篇:岗位竞聘申请

岗位竞聘申请书

达县平滩初级中学,根据我校岗位聘用方案结合本人实际情况,自愿申请竞聘达县平滩初级中学级。

本人承诺填写的“本人基本情况”真实有效,并愿承担一切责任。

申请人:

2012年月

附:本人基本情况

1.出生年月:性别:身份证号码:

2.学历:教师资格:

3.参工时间:年月从教时间:月

4.专业技术职务任职资格:取得时间:月

5.已聘专业技术职务:聘任时间:月

6.工人技术等级:取得时间:月

7.近两年来的奖惩情况:8.2008-2011年年度考核结论:、、、9.现工作岗位:达县平滩初级中学从事

填 写 说 明

一、离岗待退尚未退休的专业技术人员、2006年7月1日以来退休的专业技术人员可不填写此申请书。

二、填写要求:

空格①:填写姓名;

空格②:在“高中”、“初中”、“小学”、“幼儿园”中选择一项,申请管理岗位、工勤技能岗位者此处不填;

空格③:申请管理岗位的,根据其现岗位等级工资情况在“五级”(正处)、“六级”(副处)、“七级”(正科)、“八级”(副科)、“九级”(科员)、“十级”(办事员)中选择一项;申请专业技术岗位的,根据其已评聘专业技术职务情况在“五级”、“六级”、“七级”(高级岗位)、“八级”、“九级”、“十级”(中级岗位)、“十一级”、“十二级”、“十三级”(初级岗位)中选择一项;申请工勤技能岗位的,根据其已参加考工定级情况在“二级”(技师)、“三级”(高级工)、“四级”(中级工)、“五级”(初级工)、“普通工”中选择一项;

空格④:在“管理岗位”、“专业技术岗位”、“工勤技能岗位”中选择一项;

空格⑤:由申请人亲笔签名,不得打印或代签;

空格⑥:在“管理岗位”、“专业技术岗位”、“工勤技能岗位”中选择一项;

空格⑦:填高中语文教学、初中物理教学、小学语文教学、中式烹调师、汽车驾驶、图书管理等等,此处应具体明确。

附:

1.毕业证书复印件;

2.教师资格证书复印件;

3.《专业技术职务资格证书》或《机关事业单位工人技术岗位证书》复

印件;

4.专业技术职务聘任文件复印件。

第16篇:护士长竞聘申请

尊敬的各位领导、评委,各位同事: 大家好!

我是来自,我竞聘的岗位是护士长。

首先,感谢领导给我这次公平竞争的机会,参加此次竞聘,主要是为了更好的认识和锻炼自己,在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。

我今年岁,专科学历,年参加工作至今一直在手术室担任护理工作。并于,圆满完成了领导交给的进修任务,并得到了老师的认可与好评。我非常热爱手术室护理工作,日常工作中,我能够服从医院、护理部的领导,尊敬师长、团结同志、认真钻研,熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。在院领导和护士长的带领帮助下,圆满完成了多例新开展手术项目的配合工作。

如果我能竞聘成功,我要将综合手术室的优秀管理方式传承下去,总结经验,提高效率,优化工作流程, 提升服务理念。提高全体人员安全意识的认知。在工作编排上,我会根据年龄、知识结构,以最合理的搭配,最高的效率完成各项工作。同时加强护理队伍的建设,鼓励全体成员提供意见、参与管理。协调与相关科室关系,定期征求各科主任、护士长意见,修正不足,以保证各项工作的顺利进行。加强细节管理,查找疏漏,并提前制定出预防措施。加强收费管理,提高效率、降低成本、树立经营意识,维护医院的经济和社会形象。总之,为病人提供公平、优质的人性化服务是我们的最终目的,为此,我们不懈努力着!

无论竞聘成功与否,我都会踏实的工作,和我的同事们一起,用我们的劳动创造美好明天! 谢谢大家!

第17篇:职称竞聘申请

参评教师在使用本范文前请认真阅读以下说明:

1、该《教师专业技术职务竞聘申请》为范本,仅供各位参加本次职称竞的教师参考。

2、字体、字号已经设计好,不需要再改动。各位老师只需要结合实际,在原文基础上对相应内容进行修改即可(修改时别忘记把括号中的说明部分内容去掉)。

3、申请的内容力求简明扼要,可根据内容适当进行排版(内容多可缩小行间距),处理成一页。

4、落款签字要求必须由本人手写,加盖印章或按手印。

5、请在规定时间内,将此申请连同证书一并上交评聘委员会。过期不交视为自动放弃参加本次职称竞聘工作。

6、本页不需要打印,仅供大家阅读了解。

2017年7月27日

教师专业技术职务竞聘申请

前进九年制学校职称评聘委员会:

(第一段话简介个人自然情况)本人姓名:XXX;性别:X;X年X月X日出生,政治面貌:XX。简介个人的工作简历。

对照我校《2016年度教师专业技术职务聘任工作实施方案》中的中小学一级教师(或中小学高级教师)聘任条件,本人进行了自我资格审查:

1、本人通过XX学校函授(或写其他方式如:在线学习、自考等)学习,于X年X月X日取得了XX学历。于X年X月X日取得了中小学二级教师资格证书(改革前称小学一级教师)。

2、本人与学校签订了聘用合同并经鉴证,持有相应层次的教师资格证书,身体健康,能够正常工作。

3、任现职以来继续教育考核成绩与年度考核均在合格以上。

4、(简述师德表现)例如:本人遵纪守法,贯彻党的教育方针,忠诚人民教育事业,教书育人,为人师表,具有良好的职业道德。

5、本条中简述任现职以来所取得的较突出的工作业绩。经本人自我审查,认为符合聘任条件,特此申请参加学校2016年度中小学一级(或高级)教师职称竞聘。

以上申请,请评聘委员会批准。

申请人签章: 工作单位:

申请时间: 年 月 日

第18篇:公司申请

申请书

-------有限公司:

2017年,我公司(有限公司)在集团总公司的正确领导下,以为-----使命,以------为目标,自收购---牧场用于---种植及燕麦育种基地以来,一切建设工作都在有条不紊的进行。现播种前期的准备工作已顺利完成,电力、打井、喷灌圈、修整道路等基础设施建设也已开始建设。但此前总公司拨款不足支持全部建设工作完成,为了保障----种植得以顺利进行,现意愿所需差额由我公司通过贷款形式补足。

特此报告,望集团批准。

----------------------------

2017年4月21日

第19篇:公司竞聘讲演

尊敬的各位领导,公司同仁:

大家好!这次竞聘会是公司为适应新的市场形势,秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战,在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长,衷心希望通过竞聘会,为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策,为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择,这里我将我的简要经历,向各位领导和在座同仁作一个简要介绍,使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭,

年毕业于学校,年参加工作,曾任,XX年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践,使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势:

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念,也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力,协调应变能力,强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较~的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利,而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来,我努力专研财会知识,学习新的税务法规,熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用,积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时,我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁,在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力,又有旺盛精力的黄金时期,富有朝气与活力,工作中敢于探索,思想上敢于创新,身体健康,年富力强,渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性,独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作,增强凝聚力和战斗力,发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道,争取支持,促进工作。女性独具的耐心细致,帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后,企业管理运作必须适应新规则、新要求,勤于学习、勇于探索的天资,有利我尽快适应石油销售中的新要求,沉着应对公司发展中面临的困难及问题,有利于我在企业管理网络化、电子化革命中,不断学习,快速适应,掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中,在临沧公司改革进程中继续作为公司一员,为公司的生存和发展尽力,应该具备以下素质:

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境,要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展,就必须了解国际大背景,掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平,企业的经营决策可能处于被动状态,经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展,交通状况的改善,工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升,而国际局势的不稳定,替代能源的出现,汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高,可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程,需要所有环节参与人员的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此,团结协作的团队精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

三是要有过硬的业务能力。说到底,公司的所有员工按不同的分工,在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作,甚至给公司造成不必要的损失。另外,随着科技的进步及人民生活水平的提高,不但旧的业务技能需要更新,而且要掌握一系列崭新的业务技能。

四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。

五是要掌握和运用现有现代化办公设备,努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识,中石化数据报送、信息发送和接收基本实现网络化。如果没有网络知识不仅浪费了现有网络资源,更重要的是延误工作,经营决策滞后,同时也提高了办公成本。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,最后,我衷心祝愿参加竞聘会的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同时我真诚希望大家鼓励我、帮助我、支持我、监督我。

我的发言完了,谢谢大家!-

第20篇:公司竞聘讲演

公司竞聘讲演

尊敬的各位领导,公司同仁:

大家好!这次竞聘会是公司为适应新的市场形势,秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战,在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长,衷心希望通过竞聘会,为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策,为公司在市场经济大

潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择,这里我将我的简要经历,向各位领导和在座同仁作一个简要介绍,使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭,

年毕业于学校,年参加工作,曾任,2002年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践,使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势:

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念,也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力,协调应变能力,强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利,而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来,我努力专研财会知识,学习新的税务法规,熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用,积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时,我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁,在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力,又有旺盛精力的黄金时期,原创:wenmi114.com富有朝气与活力,工作中敢于探索,思想上敢于创新,身体健康,年富力强,渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性,独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作,增强凝聚力和战斗力,发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道,争取支持,促进工作。女性独具的耐心细致,帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后,企业管理运作必须适应新规则、新要求,勤于学习、勇于探索的天资,有利我尽快适应石油销售中的新要求,沉着应对公司发展中面临的困难及问题,有利于我在企业管理网络化、电子化革命中,不断学习,快速适应,掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中,在临沧公司改革进程中继续作为公司一员,为公司的生存和发展尽力,应该具备以下素质:

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境,要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展,就必须了解国际大背景,掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平,企业的经营决策可能处于被动状态,经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展,交通状况的改善,工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升,而国际局势的不稳定,替代能源的出现,汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高,可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程,需要所有环节参与人员的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此,团结协作的团队精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

三是要有过硬的业务能力。说到底,公司的所有员工按不同的分工,在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作,甚至给公司造成不必要的损失。另外,随着科技的进步及人民生活水平的提高,不但旧的业务技能需要更新,而且要掌握一系列崭新的业务技能。

四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。

五是要掌握和运用现有现代化办公设备,原创:wenmi114.com努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识,中石化数据报送、信息发送和接收基本

公司竞聘讲演

尊敬的各位领导,公司同仁:

大家好!这次竞聘会是公司为适应新的市场形势,秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战,在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长,衷心希望通过竞聘会,为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策,为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择,这里我将我的简要经历,向各位领导和在座同仁作一个简要介绍,使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭,

年毕业于学校,年参加工作,曾任,2002年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践,使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势:

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念,也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力,协调应变能力,强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利,而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来,我努力专研财会知识,学习新的税务法规,熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用,积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时,我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁,在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力,又有旺盛精力的黄金时期,原创:wenmi114.com富有朝气与活力,工作中敢于探索,思想上敢于创新,身体健康,年富力强,渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性,独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作,增强凝聚力和战斗力,发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道,争取支持,促进工作。女性独具的耐心细致,帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后,企业管理运作必须适应新规则、新要求,勤于学习、勇于探索的天资,有利我尽快适应石油销售中的新要求,沉着应对公司发展中面临的困难及问题,有利于我在企业管理网络化、电子化革命中,不断学习,快速适应,掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中,在临沧公司改革进程中继续作为公司一员,为公司的生存和发展尽力,应该具备以下素质:

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境,要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展,就必须了解国际大背景,掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平,企业的经营决策可能处于被动状态,经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展,交通状况的改善,工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升,而国际局势的不稳定,替代能源的出现,汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高,可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程,需要所有环节参与人员的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此,团结协作的团队精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

三是要有过硬的业务能力。说到底,公司的所有员工按不同的分工,在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作,甚至给公司造成不必要的损失。另外,随着科技的进步及人民生活水平的提高,不但旧的业务技能需要更新,而且要掌握一系列崭新的业务技能。

四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。

五是要掌握和运用现有现代化办公设备,原创:wenmi114.com努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识,中石化数据报送、信息发送和接收基本[page_break]实现网络化。如果没有网络知识不仅浪费了现有网络资源,更重要的是延误工作,经营决策滞后,同时也提高了办公成本。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,最后,我衷心祝愿参加竞聘会的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同时我真诚希望大家鼓励我、帮助我、支持我、监督我。

我的发言完了,谢谢大家!-

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