推荐第1篇：优秀护士长演讲稿
我叫---，女，现年 --- 岁，大专学历，护师职称，在----------医院从事临床护理工作10年来，工作认真踏实、以身作则，自觉将纪律、义务、天职融合在一起，时时刻刻以一个党员的标准履行护士的职责。特别是担任护士长职务以后，更是非常注重抓质量，对容易出事的人和事重点抓，重点管，严格执行操作常规，杜绝差错发生，做到了用耐心换取病人的欢心，用细心换取病人的放心，用爱心换取病人的舒心，用责任心换取病人战胜病魔的信心，为我院护理人员树立了良好的形象。
一： 责任与爱心赢得病友一片赞许：
自从2002年从事临床护理工作以来，就把自己的青春和命运交给了护理事业，“当一名白衣天使，用无私的奉献为患者架起生命的桥梁„„”成为了我事业的航向！„„.年，医院成立了重症病房，由于我工作突出，被提升为护士长，这里成了我工作的新岗位。这是一个比较特殊的科室，所接触的都是急危重病人，无家属陪护，病人的病情观察、治疗、生活、护理，所有一切都有护士来完成。最难的就是病人的基础护理，因为接触的大多数病人来自农村，卫生习惯差，有的病人整年都不洗澡、不剪指甲、不刷牙。为了使基础护理达标，每收入一个病人，我都带头为病人擦洗身子、剪指甲、做口腔护理„„2011年4月份，科室收治了一位脑出血昏迷病人，有肝炎，梅毒病史，在田间农忙时发病，全身土垢。入科后，我立即为病人接来温水，
开始一遍一遍为病人清洗，直至清洗干净。事后同事问我；“他有传染病，你都不怕？”说实话，当时我没想那么多，只知道他是我的病人，抓紧为他清洗干净，为手术争取最佳时机。由于手术及时，护理科学到位，病人恢复很好，对我们充满感激。还有一位昏迷病人，极度消瘦，与家属沟通时了解到其家庭经济条件差，无力购买营养品，我就每天上班时为他带一些鸡蛋、牛奶、鱼，病人营养改善后，恢复很快，治疗效果极佳。病友朴实的话语、真诚的笑容、感激的泪水是对我工作最大的肯定和赞许。
二：优化管理创新改革
从事护理管理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，管理理念及工作作风影响着整个团队的发展及方向。现实和发展要求护士长要不断更新护理管理知识，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素质提高入手，增强服务意识，才能培养出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。
在卫生部全面倡导全国范围开展“优质护理服务示范工程”期间，作为县医院一名护士长，深知此次医疗改革的任务艰巨，责任重大。活动开展初期，首先带领全科护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。在科内举行了“我心中的优质护理服务”讨论会，不仅提高了护士对优质护理服务的认识，也提高护士对优质护理服务实施的积极性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好护理服
务的理念，为下一步的护理管理改革奠定了坚实的基础。
“没有规矩不能成方圆”。根据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章制度及工作职责、流程，明确基础护理服务项目及工作规范。病区公示级别护理服务标准，便于护理人员参照及病区患者监督。每月定时发放护理服务满意度调查表，征求第三方反馈意见，了解患者需求，认识自身不足，不断改进护理服务，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理差错发生。
只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在一定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，实行小组责任制管理，包床到护，由具有丰富临床经验的护师以上职称的人员担任组长，责任组长全面负责本组病人的评估、制定护理计划，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成情况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员根据职称及工作能力合理组合，所有成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理计划并具体实施，落实病人的各项护理措施。
同时根据工作量及重点时间段弹性排班，保证充足的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、基础护理工作量及患者满意度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作积极性，有效利用了护理资源。 三：勤奋好学，不断进取
我知道，作为一名救死扶伤的白衣天使，仅有服务的热情是远远
不够的，更重要的是具备良好的护理技能及业务素质。从上班的第一天起，就注重提高自身专业涵养，在2011年我院组织的技术大比武中，荣获个人奖第三名。同时我又十分重视自身内涵建设充分利用业务时间深入学习护理学，通过不懈努力，提高综合素质。
从事护理工作十几年来，我多次被医院授予“先进工作者”和“优秀护士”，这些荣誉，既是对我以往工作的肯定，也是一种鞭策与激励。我感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；懂得了如何珍爱生命和奉献的幸福。我无悔，我选择了护士这个平凡而又崇高的职业，我无怨，因为我心中的那个誓言永恒：用耐心换取病人的欢心，用细心换取病人的放心，用爱心换取病人的舒心，用责任心换取病人战胜病魔的信心。
推荐第2篇：优秀护士长演讲稿
优秀护士长演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好！
今天我代表优秀护士长发言，感到非常的荣幸，感谢院领导、护理部对我工作的肯定和支持，更感谢各兄弟科室对我科护理工作提供的无私帮助。
在现代医疗市场急剧激烈的竞争环境下，对护理工作提出了更高的要求，除了要有过硬娴熟的技术水平，扎实的理论知识基础，还要有积极热情的服务理念。黄院长时常告诫我们：“没有好的服务，就没有医院的发展”。随着精细化管理的到来，细节决定品质，也成就完美，作为科室护士长，必须将环节管理纳入到管理重点，在工作中不断发现服务中薄弱环节，改进服务流程，建立以人为本的服务理念，加强护患沟通，为患者提供安全，舒适，优质，高效的护理服务。
好的护理质量管理离不开高智商的护理领导者，我们的护理部王主任是一个非常善于管理的人，空降式检查，跟踪检查，让科室的护士长时时刻刻注重质量，持续改进，严格管理，努力学习管理知识，落实好护士长工作职责，积极开展科室的特色服务，不敢有丝毫松懈。作为外科护士长，一年来虽然科室病人多，复杂大手术多，但还是克服重重阻力，根据二甲医院评审标准，率先启用首次护理评估单、健康宣教单，跌倒、坠床、压疮风险评估单等，完善护理不良事件的管理。并逐渐在全院普遍应用，各种护理文书资料逐渐向省级医院标准看齐，更适合我院护理管理工作的需要。
20XX年在护理部正确领导下，我科工作有很多的亮点，如转变规范洗手的理念，淘汰以往肥皂，全部改为医用手消毒液洗手；医疗废物容器规范，分类处理，放置规范，交接记录规范：加强了病房管理，每日坚持做好晨晚间护理，保持病房整洁、安静、舒适、美观，给病人及家属、探视者留下了很好的印象；落实好安全管理，认真评估重点病人，详细宣教，落实好安全防范措施，班班交接，规范应用各种管道标识及安全警示标识。
五常法管理、护士长重点病人访视及护理绩效考核在护理管理工作中的应用，更有利于护理核心制度的实施落实，保证了护理安全，提高了病人的满意度，确保了护理工作的常态化，规范化，科学化，科室工作时时处于迎接状态，护理部每次突击下科室督导工作，科室不用准备，只用常态化工作质量接受检查。即使是年底大检查，我们也是以平常心迎检，不用积极准备，因为基础护理，管道护理，护理文书，安全管理等很多工作已落实在平时。
俗话说的好，种瓜得瓜，种豆得豆，由于大家的共同努力，我科的护理工作在全院是备受称赞的。
和其他医技科室，行政后勤等其他岗位上辛勤工作，默默奉献的同事们一样，护士长没有惊天动地的壮举，没有可歌可泣的故事，我的经历也许只是你们当中的一个缩影。每每想起我身边的亲人，我总有愧疚感，亏欠老公、孩子太多，你们又何尝不是呢？
作为一名护士长，我感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚的对待每一个生命，懂得了如何珍爱生命和奉献的幸福。我无悔选择了护士这个平凡而又崇高的职业，我心中始终存在着一种信
念，那就是：“对于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
作为护士长，我的护理管理工作还存在很多不足，在以后的工作中，我会学习并应用好护理部推出的品管圈、鱼骨图等新的护理质量改进工具，逐步提高护理质量。并根据科室专科需要，做好护士分层培训，脚踏实地的把工作开展好，把外科的护理工作质量再上一个新台阶。
在新年即将到来之际，提前祝各位领导，各位同事：
马年大吉大利，幸福安康！
我的发言完毕，谢谢大家！
推荐第3篇：优秀护士长演讲稿文档
温度胜过高度
尊敬的各位领导，亲爱的姐妹们：
大家晚上好！
不知不觉间我在护理工作岗位上工作已二十多年了，承蒙大家抬爱今天有幸站在这里说说心里话，非常高兴。
平常生活中常听到一句话叫“温度胜过高度”，对于这句话在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我作为一名在临床工作多年的护士长从三方面来理解这句话：
首先，是让患者感受到我们护士的温暖。我是一名护士，是人民心目中的白衣天使。随着社会的发展，科学技术不断进步，人民生活水平的提高，“以人为本”的护理服务理念也植入我们心中。怎样让我们的病友感到温暖，就是要建立和谐统一的新型护患关系，落实优质的服务措施，将病人的利益放在首位，将病人的需求想到首位，将病人的满意度提升到首位，是医院谋生存求发展的最佳举措，是达到护理品牌的必经之路。通过努力使以往“自己实施什么护理，患者接受什么护理”的服务变为“患者需要什么护理我们就护理什么”，人性化互动的服务是创造超过消费者期望值的创新服务，实行医院个性化护患沟通服务，推行实行宾馆式礼仪服务，实行家庭式温馨服务，提供“六个一服务”“一声问候、一个微笑、一杯热水、一张整洁的床铺、一次热情详细的入际介绍、一张便于咨询的连心卡”从而充分体现我院“以病人为中心”贯彻全员全程全面的优质服务理念。
同时我也相信任何一个愿意从事护理工作的人都尊重自己的职
业，即使你不是本着奉献而是因为某些个人原因选择了这个职业，那么既然你做了护士就应该尽量追求敬业的态度，完善自己的人格，在工作中积淀职业素养。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”这是护士的职业情怀，我相信随着我们不断努力，随着社会的不断进步，护士将成为人们生命中神圣的白衣天使。
其次是要让与我们一起工作的护士姐妹们感受到温暖。作为一个临床科室的护士长不但要管理好科室的护理工作与护理质量，同时也要关心和我战斗在同一病区的护士姐妹。一个集体的凝聚力从哪里来?就是集体中的每一个人都要有主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结，有了团结才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样，集体的温馨取决于个体行为。作为护士长有责任用爱心、用行动去经营维护，使同志们潜移默化地爱护这个集体，热爱着我们的医院，从而怀着积极的情绪从事护理工作，守护病友的健康！再就是要让领导感受到温暖。曾经年轻的我怀着南丁格尔的梦想来到医院工作，那时可以说是热情满怀，但没有工作经验。是我们的前辈，我们的领导激励、鞭策、关心、培养、信任、支持，才有我不断的成长，在座的各位领导为了培养人才可谓是用心良苦。那么，我们回报的就是在自己的工作岗位上兢兢业业，踏踏实实做事。不断提高护理工作效率与工作质量，保证护理安全。用我们百分的努力来做好优质护理服务工作，为医院取得良好的社会效益与经济效益，让群众满意、社会满意、医院满意。
谢谢大家！
推荐第4篇：护士长优秀竞聘演讲稿
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：
本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。
一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。
一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。
一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。
一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。
一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。
工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。
各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。
推荐第5篇：优秀儿科护士长演讲稿
优秀儿科护士长演讲稿
优秀儿科护士长演讲稿
XX年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
推荐第6篇：优秀护士长竞聘演讲稿
优秀护士长竞聘演讲稿范文(1)
尊敬的各位领导、亲爱的护理兄弟姐妹们:
大家好!
迈着初夏的脚步，我们迎来了专属我们的节日，能够代表我院一千多名护士发言，我倍感荣幸。请允许我对医院护理事业给予关心和支持的领导们表示诚挚的感谢!向为我院护理事业做出贡献的前辈们表示崇高的敬意!向默默工作在护理岗位的护士兄弟姐妹们致以最诚挚的节日祝福!
我叫王瑶，是医院妇科一名普通的护理工作者，从事临床妇科护理整整20年。经过20年的一线工作实践，我已经深深爱上了护理工作，并为我热爱的护理事业继续努力奋斗着。今天能站在这里,面对如此众多的观众还是首次，我既感到无比荣幸，又感到十分忐忑。院领导给予我的无上荣誉，是我今后工作不断努力的动力所在，但是我知道自己只是全院一千多护士之中极为普通的一员，所做的一切更是本着以病人为中心的原则，只是尽力做到一名护士应尽的责任。
清晰记得20年前踏进病房的那一刻，同事们忙碌的身影就让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣，我们用自己的愉悦、信心与病人的沮丧、绝望做着交换。平凡的工作中，我们用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵!在这20年里，作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过秀才遇见兵，有理讲不清的尴尬场面但是，我无悔!因为我们是捍卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，驱除病魔，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击非典斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的。面对人们用白衣天使来表达对护士形象美和内在美的深情赞誉，我们无愧!
我，一名普通的护士，在护士长言传身教渲染下，暗自下定决心，一定要热爱护理岗位，爱院如家，做医生的好帮手，护士的好姐妹，更重要的是做病人及家属托付的生命天使，用一颗善良的心和精湛的技术为病人解除痛苦。我认为从小事做起，从自身做起，改变服务理念，用心服务患者，态度决定一切，细节决定成败。虽然护理工作是辛苦的，但我是快乐的。当面对患者依赖的眼神时，我觉得我的工作是那么重要，患者及家属的感激与称赞，都能让我非常满足。当我下班后把煎好的中药送到陈姐手中、为等候手术的家属爷爷买上一份盒饭、为化疗脱发的患者买来头巾这都是我发自内心爱的释怀。我深知对病人多一点微笑、多一点尊重、多一点理解、多一点鼓励、多一点帮助、多一点感恩，就会为社会增添许多和谐!
2013年3月，妇科作为护理岗位管理的试点科室，经大家推举，护士长委托，我成为了一名责任组长。平日工作重心就是从事危重疑难病人的护理，我从严要求自己，用细心、耐心、责任心及爱心确保护理安全，深得患者及同事们的信任，多次获得病人最满意的护士、先进工作者，这是病人和同事们对我的肯定，更是我从中获得的最大动力和满足。妇科优秀的医护人员极多，正是因为有了他们，才使得妇科在医院推行电话回访以来，是获病人最满意科室最多的科室，这是全体医务人员共同努力的结果，我为自己能成为团队一员而自豪!我们更深知：身边有许多值得我们学习的团队和个人!路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
今天站在这里，我只是代表所有护士，表达一名普通护士的心声，没有什么值得炫耀和自傲之处，但我发自内心地说：我要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是她让我们懂得活着就是一种美丽!我要感谢我们的职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽。
最后，我要感谢领导的鼓励，老师们的帮助和同事们的支持。以及病患的陪伴，是他们让我快速成长。今后的我要不断充实自己，精益求精，坚守慎独，宁让自己麻烦百次，不让病人麻烦一次将是我终生的护理理念，用自己炙热的胸怀温暖每一位病人，为护理事业更加美好的明天贡献一份力量!为我院建设区域性医疗中心贡献一份微薄之力!
优秀护士长竞聘演讲稿范文(2)
各位领导、各位评委、来宾们、同事们：
大家好!很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，我演讲的题目是：照亮生命的烛光。
燃烧自己，照亮别人，每次听到这句，大多数人认为是赞美老师的话，其实，这也是近代护理创始人南丁格尔倡导的人道主义精神。在南丁格尔像前，手捧红烛，我们庄严宣誓;手捧红烛，我们凝聚赤诚之心;手捧红烛，我们将给人间一片温暖明媚。
记得刚踏上岗位的时候，我心里充满了对新生活的美好憧憬，规划着用自己的激情和拼搏去打造美好的未来。但是，现实是残酷的，并不像伊甸园的菩提果那样完美和甜蜜。我和同事每天要面对的是一张张被病痛扭曲的面孔，听到的是一声声痛苦的呻吟
忙碌的脚步分不清时间的分分秒秒，三小时，六小时，哪怕十几个小时，腿酸了要站住，肚子饿了要忍住，困了要撑住当无数人进入甜美梦乡时，我们穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆时，我们默默忙碌在工作岗位上;当病魔肆虐横行时，我们用坚强的身躯组成一道道钢铁长城;紧张而劳累的工作，让我体验到了作为一名护士的艰辛，体验到了其中的压力。
在神经内科工作的日子里，虽然疾病导致患者的行动、语言等功能障碍，大多数时间里他们只能躺在病床上等待天黑，再等待天亮。可那一双双祈望的眼神，却期盼着与我们的交流和沟通，常常流露出一丝丝的希望、一丝丝的想念。
记得在给他测血压时，绑着袖带的手仍然会不自主的乱动，每次遇到这种情况，我便主动地握住那只手，我的手被紧握住了，安静了，不动了，直到我测完血压，手仍然被紧握着，不经意间会看到他开心的笑容，像一个小孩子拿到想要的糖果
有一次，为一位奶奶翻身时，奶奶看到瘦弱的我，开玩笑地说我有一百公斤，你翻不动，会把你压跨的，我知道奶奶这是在心疼我。常常地我们要哄病人喝水、吃饭、吃药，他们就会像群小孩一样应答我们好，我听话我感觉，做好工作中的点点滴滴，一个微笑、一次握手、倒一杯水----，都能带给病人带去温暖;一盏烛光虽然微弱，但仍然能温暖一颗心，盏盏烛光凝聚，就能照亮生命。
一次夜班，一位急性脑梗塞的病人经会诊后送来我们科室，当时病人发病3小时左右，正是溶栓的黄金时机，而科里住院病人猛增，唯一仅剩走廊上一张加床，我们克服困难，给病人调配好床位，立即吸氧、上心电监护、抽血、建立静脉通道，一系列措施井然有序，因为我们知道，时间就是生命。溶栓顺利进行了，而后续的病情观察、护理更重要，15分钟测一次血压，到半小时一次，再到一小时一次，病人生命体征稳定了，左侧肢体肌力由1级，逐渐地升到3级。当焦急等候的家人流下了热泪时，一刹那间，从未有过的激动蓦然涌上心头，所有的劳累和满身的汗水无法掩饰我们真心的笑容。
我们的工作虽然是那么的辛苦，日常护理是那么的繁琐，却为医生的治疗提供了重要的依据，保证了每次抢救的顺利进行，对病人的顺利康复发挥着巨大的作用，维系着病人的健康乃至生命。
这平凡的工作正如那盏盏微微烛光，虽然不是世界上最美丽的光芒，也没有耀眼闪烁的美丽，但不可否认，我们工作的重要性，为患者送去温暖，送去光明。我也明白了：在平凡的护理岗位上，同样可以为社会作出应有的贡献，施展才华，创造业绩。
冰心老人曾说爱在左、同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得香花弥漫，使穿杖抖叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉，我愿意做照亮生命的烛光，守护生命，让青春焕发出绚丽的光彩。
推荐第7篇：护士长优秀护士护士节演讲稿
作者：丁友
用爱与责任撑起晴朗的天空
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我叫xxx，是一名急诊科的护士，很荣幸在这里为大家演讲。我演讲的题目是《用爱与责任撑起晴朗的天空》，致敬坚守在岗位上的护理同仁们。
儿时，你是否也和我一样憧憬过穿上洁白的护士服成为一名白衣天使？长大后，我毅然选择了护理专业。2006年，我走上了神圣的护理岗位，时光如梭，11年中，从青涩的少女步入婚姻的殿堂成为一名母亲，我的社会角色一直在变，不变的，始终是我对护理岗位的坚守。
多少个不眠的日夜，多少次奔跑抢救，多少次加班救护，多少次面对患者家属的争吵，即便是亲朋好友也无法理解的辛酸……却是我们常常要面对的工作现状。若有人问我：\"世界上谁最美\"?我会自信地回答：\"是我们护士\"。11年来，从内科到急诊，越来越紧张的工作节奏，我奋战在最需要我的地方。出诊时，无论是在大雨磅礴的夜晚还是在泥泞的乡间小路，我要做的是以沉着冷静的心态配合医生，准确判断，监测生命体征、吸氧、建立静脉通道为抢救生命争分夺秒。日常护理中，虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回。其实，我们也是平常人，也有疲惫和无奈，但是，坚持和微笑，源自于头上这一
作者：丁友
顶象征着纯洁和爱心的燕尾帽；源自于我们对着南丁格尔塑像的庄严宣誓；更源自于我们护士的职业操守和对本职岗位的热爱。如果你要问我如何做一名优秀的护士，那就是坚持。
我们深知作为一名护士如何\"急病人之所急、想病人之所想、做病人之所做\"，才能真正赢得病人的信任。上个月我们急诊收治过一位81岁的老人，因脑出血需长期卧床，在家护理不当导致骶尾部出现大面积压疮溃烂，入院后护士长根据多年的临床护理经验，制定护理方案，忍着难闻的恶臭味，每天亲自为病人清理创面，配制中药涂擦，翻身扣背，指导我们如何护理病人，经过精心的治疗和护理，病人的情况逐渐好转，面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。“精诚仁和，传承创新”是我们一直奉行的准则，自从赵爱玲护士长来到我们急诊科，更是以身作则为大家树立了榜样。为了改变病房和EICU的环境，她带领大家钻桌子打扫卫生，清洗空调滤网，降低院感的发生率，紧抓“热心接、细心问、耐心讲、主动帮、精心做、亲切送”的行为规范，让整个科室的人都受到鼓舞，都能身体力行朝着“优质护理服务”一步步的靠近。你要问我如何做一名优秀的护士，那就是奉献。
若有人问我：\"世界上谁的微笑最美\"?我会毫不犹豫回答：\"是我们护士的微笑\"。有一件事让我感动至今，是我们收治的一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我们象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，
作者：丁友
再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我们一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，\"没关系，请不要紧张，你一定会康复的\"，我微笑着说。当她拔除气管套管后，见到我说的第一句话就是：谢谢您，您的笑真美!就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼......是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。 你要问我如何做一名优秀的护士，那就是微笑。
护理的辛苦，从大学选择这一专业的时候我就时刻准备着，然而真正在工作和家庭之间做单项选择时，除了心酸和歉疚，我无言以对。因为我没有那么多时间陪年幼的女儿玩耍，更没有那么多精力带年迈的父母出门玩玩，孩子眼中的妈妈总是疲惫而不温柔，我的女儿常对我说：妈妈，你的温柔都给了医院，难道你不是我的妈妈嘛？ 可内心总有一个声音在告诉我：正是有了我们的付出和缺憾，才让人间有更多欢乐，家庭更多团圆。病床上的患者，就是我义不容辞的责任。我始终相信，孩子长大后总有一天会理解我的坚持，白衣天使妈妈一定会成为她的骄傲。
如果说坚持、奉献和微笑是做一名优秀护士的理由，那么我的理由已经足够。感谢医院给予我这次机会在第106个护士节来临之际，重温护士的初心，重拾那些温暖而美好的瞬间，为自己和身边的
作者：丁友
人赢得更多的正能量。“三分治疗，七分护理”，在践行社会主义核心价值观的同时，我们的护理工作任重而道远，让我们用爱和责任一起为我院与患者构筑一片和谐而晴朗的天空。
最后，我想引用一首诗献给大家：爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀的鲜花弥漫，使穿枝拂叶的患者，踏着荆棘，不觉痛苦，有泪可挥，不觉悲凉。
谢谢各位的聆听，我的演讲结束。
推荐第8篇：产房护士长竞聘演讲稿[优秀]
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
下午好！
我是来自产房的助产士###，今年 31岁，护理本科文凭，今天，我竞聘的岗位是产房护士长。
首先，我要感谢领导给我这次公平竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现自己人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些基本情况：
1997年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门分配到医院传染科工作，2000年转入妇产科产房工作，参加工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。2006年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。
在工作中我认真负责，兢兢业业，服务态度优良，同时注重团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞赏， 2003年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平时的工作中，我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院举行的等次考试中成绩优异，并取得了2007年度医院护理操作比武第三名的好成绩。
荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今天，我竞聘产房护士长，如果成功，我相信，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。如果我竞聘成功，我设想从以下方面开展工作：
一、加强安全防范 减少护理缺陷
首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分析讨论会对护理人员进行安全教育，使安全的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理安全；再次就是要抓好产科的质量环节的控制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患；二是要抓好对产程的观察，指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化，及时处理产妇各产程中的异常情况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。
二、加强“三基”培训 提高队伍素质
护理人员的素质决定护理质量高低。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。
三、推行助产新模式 实施分娩新项目
在今后的工作中，我将在脚踏实地，积极开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。
所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇提供全面、周到、细致的服务，为产妇及时进行心理疏导，让她对分娩树立信心，消除顾虑及恐惧，降低对疼痛的感觉。 有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用减少40%，镇痛药使用减少30%。能更大程度地保障母婴安全。
四、创立温馨产房 创造名护效应
温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的个性化服务）；4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访）。
我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力量而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理会吸引很多慕名而来的患者。
五、加强沟通 增进协调
我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，积极创造一个和谐的工作环境；在排班上，我将结合年龄、职称、业务能力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。
六、厉行成本节约 加强收费治理
没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象，以控制医疗护理成本，减少科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。
以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美好的未来，迎接我们这个大家庭辉煌灿烂的明天。
衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。
谢谢！
推荐第9篇：竞聘医院护士长演讲稿（优秀）
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：
大家好！
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。
目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。
首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典型，容易出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。
其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。
因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1.进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素质,护理操作技能，提高安全预见性评估能力。
2.实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境,配备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。
3.加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握,用法律武器保护自己，不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律咨询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。
4.加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位,落到实处，强调主动服务意识,加强巡视，并做好心理疏导。
5.注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的“主角”意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾斜，在考察、深造方面给予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理服务质量。
6.加强宣教工作，创造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。尊重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全管理，严格执行无菌操作，加强巡视，尤其特别嘱咐病人或陪护禁止自行调节输液速度。
老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳，贡献无数，坎坷无数。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必须用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年!
谢谢大家！
推荐第10篇：竞聘护士长的演讲稿（优秀）
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
下午好！
首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。我，**，**岁,中共预备党员，大学本科毕业，学士学位，毕业于********曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中刊登。
我性格开朗，随和，上进心强，
我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。
5年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等
在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。2003年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。
2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲乏对我说：“哎，不想治疗了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么……
33床李老向我诉苦：“口干啊！晚上要起来几次喝水！”，我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！”为此，他特意写下了一封感谢信。
就这样，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。
我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。
今年6月，SARS恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，积极报名参战，服从上级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，SARS最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日开始打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。
一份耕耘，一份收获
我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的赞赏和认可。2001年，2002年被评为优秀护士，2002年被评为优秀带教老师，1999年，2000年被评为院先进工作者，2000年，1995年被评为工会积极分子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信无数，在院讯中多次表扬。
荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。
护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：
1作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。
2作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。
3作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。
人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。
以下是我的工作设想：
一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。
同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服
第11篇：优秀医师竞聘护士长演讲稿
尊敬的各位领导，护士姐妹们：
您们好！
我叫，92年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我非常幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的温暖。我成长的每一步，都离不开大家的帮助，支持和关心。在这里，我要说声“谢谢！”。感恩的心，让我心中充满阳光，我十分珍惜这次公平、公正、公开竞聘护士长的机会，要更好的展现自己的能力，回报医院对我发展的厚爱。
能力比知识重要，素质比能力重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，激励着我向她们看齐。“三人行，必有我师。”我身边的每一个人，都是我的老师，都有自己的长处，我只有不断的虚心学习，才能拓宽知识的广度。我认真对待每一次学习机会，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及管理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素质和修养，利用业余时间，参加了心理学的培训，一次通过全部知识和技能考试，获得国家二级心理咨询师执业资格证书。将各项知识和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，积极参加护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。
学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满意感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有能力注满自己的杯子，才能有力量爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才干下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，规模需要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我，愿意为医院的发展竭尽全力。在非典时期，我参与了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最需要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区需要医护及心理援助人员时，我立刻向孙护士长，马院长报了名，请求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参加了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的经验和技能。
我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生发展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不可少。我是咱院最早的专业国家心理咨询师，我愿意将我所学所会，无偿分享给医院每一个需要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150多次，，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到，受焦虑抑郁等情绪困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也愿意向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的聆听者。
心态决定行为，我有过几年做手术室副护士长的经历，对我是一次难得的摔打和锻炼，虽有许多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财富，复杂的处境磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的能力，激发了我积极奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士具体职务，那时我正处孩子喂奶期，常常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是家常便饭，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的协助下，积极解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细节决定成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年富力强，孩子已渐渐长大，家庭不需要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。
看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，平等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许许多多闪亮地方，使普普通通的我，对护士长这个美丽的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。
一 以病人为中心，以质量为核心。配合医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，处处时时体现出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注重效益管理。
二 和谐医护关系，创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，激励，坚定等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。
三 建立学习型的团队，做好知识技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质。
四 适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学知识和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创造社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。
五 做好人力资源管理，增加团队凝聚力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期待原理，利用描述性表扬，建议性批评等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家提供展现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝聚力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充满无限活力巨龙。
在我们院领导英明出色的领导下，我们信心百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有发展空间，创建医院名科名院。
再次谢谢大家！
第12篇：门诊护士长竞聘演讲稿（优秀）
护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满足下属护理人员的群体利益。小编为大家整理了有关门诊护士长的竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。门诊护士长竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们：
大家晚上好！
首先感谢领导给我们提供了这次施展能力的舞台和展示才华的机会，在医学领域发展这么快的今天，在市场竞争何等激烈的今天，我们中医院正在稳步健康的发展、成长、壮大，作为医院的一员，我有义务为医院更尽一份犬马之力。所以今天我站在护士长竞聘的舞台上。
我叫吴xx，地地道道的侗家人，20xx年5月出生于农民家庭，所以从小养成了不怕苦不怕累、积极乐观向上的精神。20xx年毕业于怀化卫校护理专业。已婚，家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx县人民医院、深圳玛利亚女子医院、波洲医院、中寨医院工作过。
今天我竞聘的内容主要分三部分：一是我竞聘护士长的优势；二是谈谈我对护士长这一职位的认识；三是我的工作思路。
从20xx年踏入卫校至今我对护理这一职业从认知到亲身体会日复一日一直在追随着。从20xx年4月至今11年的临床工作有艰辛也有喜悦，让自己对所经历、阅历的每一件护理疏忽护理差错护理事故都深深的反思着、防范着、鞭策着。曾于20xx年至20xx年在深圳玛利亚女子医院管理集团任门诊护士长。于20xx年底以总分第二名的优异成绩成功通过县卫生系统的招工考试。
现在我谈谈自己对护士长这一职位的认识。作为一个护士长首先找准自己的位置，一句话：“在其位，谋好政！”，护士长的作用我用四点概括：
一、纽带作用：做好院领导与护理部政策和思想上传下达工作。
二、协助作用：应密切和主任配合，遇到不同意见时谦虚谨慎，去异求同；
三、领头作用：严与律己，宽已待人，相互信任，团结向上。
四、协调作用：既要管理好内部事务，又要处理好同各科室的协调关系。做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责。
最后就现在我在临床护理工作中的难点问题和重点问题简要谈一下我的工作思路，如果我竞聘上了，我将着重从以下几个方面做好工作：
1、以整体护理为中心。为患者提供优质的护理服务，在现在医院已有的硬件设施上以优异的服务在广大社会群众中创中医院口碑，树立中医人美好的医德、医风形象。
2、重视以人为本管理，净化心灵、转变意识，激发每一位姐妹融入大家庭，营造一个好的工作氛围。灵活授权，整体互动，分工合作，团结共进，为我们的病人提供最好的服务技术和就医环境。
3、根据医院的总体思想和整体目标做好周计划/月安排/年计划环环相扣；重视请示汇报制度。不捂、不盖、不推诿、不回避，实效办事，集思广益，出现情况，负起责任，敢于担当。
4、加强五大意识：超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识、法律意识的管理思路。重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范。现在是太多的问题摆在我们的面前，例如医护之间医嘱执行矛盾：不管是年轻护士还是资历深的老护士值夜班时坚决杜绝‘医生只张嘴，护士去跑腿’的现象，坚决杜绝在非抢救病人时执行口头医嘱。护士是医生医嘱最后的监护者，所以护士有责任提醒有异议的医嘱，同时不随意更改或不执行医嘱。还例如护士与患者的矛盾，在我们的工作中一定要使用文明用语，一定要落实好告知后记录，必要时让患者或家属签名，一定要对本科视病人基本情况要了解，正确灵活的回答病人提出的问题。
思想决定于意识，并指导行动。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。”使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为宣传中医人精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！
门诊护士长竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我最欣赏的一句话就是：“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标”。今天，我正是为了实现与我院共发展、在勤奋工作中实现人生价值的目标，才走上了这个挑战自我的讲台！我竞聘的职位是门诊护士长。
下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。
我叫xxx，今年xx岁，xx卫校毕业，xx学历，护师职称。我于20xx年参加工作，长期从事妇产科工作至今。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后获得过xxxx、xxxx等荣誉称号。
二、我竞聘的优势。
一是我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来，我以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者服务。工作中，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任。
二是我热爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。
爱因斯坦曾说过，热爱是最好的老师。从我20xx年踏上工作岗位那天起，我就深深的喜欢上了我所从事的工作。虽然工作很平凡，但我很快乐。我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使。
三是我科班出身，具有扎实的专业知识。我是卫生学校护理专业毕业，xx年的学习，使我掌握了扎实的护理知识。工作xx年，我总是不忘提高自己。业余时间，我先后自学了很多专业课程。在护理技术上，我也总是谦虚好学，不懂就问。多年的学习，使我把掌握专业知识应用到护理实践中来，积累了丰富的工作经验。
四是我具有较强的沟通、组织、协调能力。
我性格外向，喜欢和人沟通，在学生时代，曾经担任学生会干部，锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理能力。参加工作以来，作为护师，直接与患者接触，这锻炼了我较强的沟通与协调能力。我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。因此，从沟通、组织、协调能力而言，作为门诊护士长，我可能算是一块可造之才。
三、工作设想
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为护理部主任当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是带领下属积极为患者做好服务。如果承蒙领导厚爱，让我走上护士长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：
一是以人为本，把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。
要搞好一个部门，首先要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关心。工作中我将以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
二是狠抓护理质量，提高服务到位。
我上任后将积极落实各项管理制度。树立全新的服务理念，以一切护理服务工作紧紧围绕患者需求开展。以优质的服务赢得患者的满意，杜绝漏洞，严防差错事故发生，不断提高护理服务质量和病人满意度。
三是以市场为导向，视病人为亲人，在注重社会效益的同时，实现经济效益的最大化。
市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长，我认为，首先，应该视医院的发展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次，要全力做好医院的护理工作，不断提高服务的质量和水平，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。在具体工作中，我将配合部主任，积极收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要积极治疗。同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。
四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。
谢谢大家！
门诊护士长竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导，护士姐妹们：
您们好！
我叫XXX，20xx年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我非常幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的温暖。我成长的每一步，都离不开大家的帮助，支持和关心。在这里，我要说声“谢谢！”。感恩的心，让我心中充满阳光，我十分珍惜这次公平、公正、公开竞聘护士长的机会，要更好的展现自己的能力，回报医院对我发展的厚爱。
能力比知识重要，素质比能力重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，激励着我向她们看齐。“三人行，必有我师。”我身边的每一个人，都是我的老师，都有自己的长处，我只有不断的虚心学习，才能拓宽知识的广度。我认真对待每一次学习机会，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及管理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素质和修养，利用业余时间，参加了心理学的培训，一次通过全部知识和技能考试，获得国家二级心理咨询师执业资格证书。将各项知识和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，积极参加护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。
学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满意感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有能力注满自己的杯子，才能有力量爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才干下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，规模需要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我，愿意为医院的发展竭尽全力。在非典时期，我参与了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最需要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区需要医护及心理援助人员时，我立刻向孙护士长，马院长报了名，请求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参加了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的经验和技能。
我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生发展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不可少。我是咱院最早的专业国家心理咨询师，我愿意将我所学所会，无偿分享给医院每一个需要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150多次，，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到，受焦虑抑郁等情绪困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也愿意向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的聆听者。
心态决定行为，我有过几年做手术室副护士长的经历，对我是一次难得的摔打和锻炼，虽有许多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财富，复杂的处境磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的能力，激发了我积极奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士具体职务，那时我正处孩子喂奶期，常常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是家常便饭，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的协助下，积极解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细节决定成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年富力强，孩子已渐渐长大，家庭不需要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。
看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，平等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许许多多闪亮地方，使普普通通的我，对护士长这个美丽的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。
一、以病人为中心，以质量为核心。配合医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，处处时时体现出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注重效益管理。
二、和谐医护关系，创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，激励，坚定等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。
三、建立学习型的团队，做好知识技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质。
四、适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学知识和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创造社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。
五、做好人力资源管理，增加团队凝聚力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期待原理，利用描述性表扬，建议性批评等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家提供展现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝聚力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充满无限活力巨龙。
在我们院领导英明出色的领导下，我们信心百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有发展空间，创建医院名科名院。
再次谢谢大家！
第13篇：医院护士长竞聘优秀演讲稿
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，我叫xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：
本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。
工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。
各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。
相关热点关键词：
医院副院长竞聘演讲稿 急诊科主任竞聘演讲稿 消化内科主任演讲稿 胃肠外科主任竞聘演讲稿 肝胆外科主任竞聘演讲稿 肛肠外科主任竞聘演讲稿 心胸外科主任竞聘演讲稿 泌尿外科主任竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 神经外科主任竞聘演讲稿 麻醉科主任竞聘演讲稿 放射科主任竞聘演讲稿 骨科主任竞聘演讲稿 烧伤整形科主任竞聘演讲稿 体检中心主任竞聘演讲稿 医院人事处处长竞聘演讲稿 医院党办主任竞聘演讲稿
第14篇：护士长演讲稿
护士长竞聘演讲稿
各位领导 大家好，我叫XX。首先很感谢各位领导能给我
这次竞选护士长的机会。以下自我介绍：1 何时入职2 所做过的岗位3 工作业绩4 等等我深知护士长工作的辛苦，会努力提高自身的专业水平，同时也要提高本科护士团队的整体建设，努力把VIP病房护士团队打造成本院的精英团队，使为本院的亮点。我会充分发挥年轻人的创新精神，打造出一套有的管理方法，服务理念，形成一种当然这其中需要我做的还很多。对待工作我要做到严格要求，严密制度，严守纪律。在工作中我 会严格要求自己,根据护理质量标准行护士长职责和义务.
同时严格病房管理,为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量,不断加强医护,护患联系,定期反馈评价临床工作中的不足按量完成.深化\"以病人为中心\"的服务理念关,加大健康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意。以人为本调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性对待同事我会做到多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。我了解我们护士她们的共同点，作为护士长,应尊重,理解和爱护她们的主观能动性,更好地为病人提供优质亲情服务保证人力资源合理分配,从全局出发,与她们商量,集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错安全重在防范.
开展安全忧患意识教育,加强法律意识录.
把好护理环节质量和终末质量关.
vip特有的模式。,制定工作计划.
,使病人满意,,发现并挖掘她们的工作潜能.
岗位因素及工作量..严格遵守规章制度及操作规程,并组织实施具体工作,并定期召开病人会征求患者意,使治疗与护理工作能有计划.,从而提高护理质量.vip
,自尊心强,提高对工作,合理派班.科室工作多,及时完成各种有效记vip特,认真履,按质,,上进是但我更知道它的重要。在今后的工作中我护理成 陪人放心把好入院宣教与出院指导
综合考虑能力
制定切实可行的岗位责任制.做到有章必循,责罚分明,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施.培养经营意识,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置.（
从小我就有一个梦想，梦想着我能成为一名白衣天使。今天我正面临着一个可以提高自己，展示自己的机会，我一定会把握住这个机会，也请各位领导在今后的工作中看我的表现，我会拿出自己百分之百的热情投入到工作中去，我一定不辜负大家，我一定会给自己也给各位领导一个满意的答复！
第15篇：护士长演讲稿
护士长演讲稿
护士长演讲稿
各位领导、各位同仁：
大家好！我叫**，我宣讲的题目是：护理不倦 奉献不已。
我19**年毕业于**卫生学校，同年被分配在**区人民医院内科从事护理工作至今，我在护理岗位上一干就是**个春秋，从一名稚嫩的护理小苗茁壮成长为医院护理工作的中坚，用爱心为病人撑起一片蓝天，把青春、把知识、把爱心奉献给神圣的护理事业并赢得了病人的认可，我无怨无悔。
视病人如亲人，舍小家为大家
毕业初，我被安排在内科工作，那里收治的病人以老年人为多，而且是反复住院，心身创伤很大，他们或悲观，或绝望，或自暴自弃。作为生命的守护神，我除了做好日常的基础护理及技术操作外，更多的是去关心他们，了解他们，帮助他们树立战胜疾病，与病魔作斗争的信心。
记得那一年，我们科室收治了一位败血症的外来民工，身边无亲人，满身泥土，又脏又臭，我主动请缨，要求护理这个病人。每天为他更衣、擦身、送水、喂饭。病人的治疗信心不足，产生悲观失望的情绪，我就经常与他谈心，安慰他，耐心地向他介绍有关败血症的健康教育知识，让他树立战胜疾病的信心。经过10多天的精心治疗和护理，病人痊愈出院，给科室送来了锦旗，表扬信。临行前病人拉着我的手说：“文护士，谢谢你，你比我的亲人还要好呀！”
在工作中我从不计较个人得失，遇到抢救病人或突发事件总是闻迅即回，为了能让同事们多一天休息，我总是放弃休息顶班，有时一连上班20多天都没有休息，加班加点更是家常便饭了，家里的饭菜常常冷了又热，热了又冷，家里人总是等不到我回家吃饭。
一天，儿子对我说：“妈妈，你好久没跟我们一起吃饭了，今天是我生日，你一定要早点回来陪我，好吗？”听着儿子的童音，我很是内疚，知道自已亏欠儿子、亏欠丈夫实在太多了。丈夫是医生，经常要值夜班，抢救病人加班时，将孩子独自留在家中已是常事。于是我打算给儿子热热闹闹地庆祝一下，下午5点30分，准备下班时，ICU又收治了一位车祸导致颅内出血，胸骨骨折，脾脏破裂的病人，我立即投入到抢救中。经过4小时的积极抢救，病人转危为安，一看表已是晚上11点，当回到家里，儿子怀中端着蛋糕躺在沙发上睡着了。听到门响，儿子揉了揉睡惺惺的眼睛说：“妈妈，你终于回来了！”我顿时流下了一股热泪，默默的对自己说：“也许自己不是丈夫的好妻子、不是儿子的好妈妈，但只要是一名好护士就无怨无悔了。”
拳拳医者心，悠悠天使情。
2005年7月，我参加医院护士长竞争上岗后，轮岗到儿科任护士长。在工作中爱岗敬业，吃苦耐劳，兢兢业业，很快就掌握了儿科的护理专业技术。儿科在医院是比较繁忙的科室，急、危、重症病人多，床位周转快，工作非常辛苦，工作难度和工作强度可想而知。但是，我带领着护士们有条不紊，任劳任怨，无怨无悔地工作，孕育出一个团结友爱，温暖和谐的护理团队。2006年，我们儿科护理组获**市护理“先进集体”称号。
常言道：阳光是温暖，爱是永恒的。对于一个娇弱的幼苗，一缕阳光就能使他们灿烂。记得有一个早产儿，因为身体虚弱，一出生就被其父母遗弃了，我就组织科室开展了献爱心活动，全科医护人员主动担当起父母的角色，买来奶瓶、奶粉、衣服、被子、尿片等一切生活用品，悉心照料，给他喂奶，换尿片，擦洗大便„„孱弱的小苗，在“母亲”的怀里一天天地康复成长。每当科室收到福利院送来的弃婴或家庭贫困的病孩时，我主动带头捐钱、捐物，这样的事例举不胜举，在医院病陪人座谈会上，福利院阿姨多次在座谈会上表扬我。
追求创新，孜孜不倦
作为护理管理者的我，积极出谋献策，多年来对医院及护理主管部门提出许多的合理化意见和建议。同时，我还积极探索护理质量持续改进，强化护理队伍培训和管理，优化工作流程，对科内的人、财、物、质量、安全等进行科学管理，形成科室护理程序化、制度化、规范化、标准化。我经常利用业余时间，阅读护理专业杂志和其他医学资料，结合自己的护理工作实践，撰写护理心得，已有多篇论文在国家级，省、市级刊物上发表和交流。
春去春来，寒暑更替，**年来，我在平凡的护理岗位上，始终以南丁格尔为榜样，爱岗敬业，无私奉献。虽然没有华丽的语言，没有惊天动地的壮举，但是我用高超的技术护理患者，用火热的爱心抚慰患者，以朴实宽厚的品格，博大高尚的胸襟，诠释着护士的神圣职责，体现着一名医务工作者救死扶伤的职业道德和白衣天使纯洁美好的心灵！
第16篇：优秀护士长先进事迹
优秀护士长先进事迹
XXX，女，1967年生，昆明**人，1988年毕业于曲靖市卫生学校，同年分配到**市人民医院工作，2003年取得中央电大护理专业高护班大专毕业证书，现任**市人民医院创伤骨科（外二科）护士长。2006年推选为昆明市第十二届人大代表.**同志在从事护理工作平凡的20年里，任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院妇产科从事助产士工作，由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的相关专业知识，虚心向老同志请教，在老同志的言传身教下，很快就适应了产科的工作。几年时间经她亲手接生的婴儿有几百个，而这样平凡单调的日子一干就是六年。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。1998年医院成立了创伤骨科，**同志被医院做为护理骨干抽调到外二科担任护士长，走上了管理岗位。新成立的科室各方面都刚刚起步，在专业上需要全新的专科护理知识，担任护士长更需要一定的管理能力，为此，**同志感到了很大的压力。但她没有退缩，她想：领导把这样的担子加给自己，一定不能辜负领导和同事的信任和期望。在坚定信心后，**就围绕如何带领全科护士搞好本职服务展开了工作。针对新抽调的人员技术力量参差不齐，并且又没有经过系统的、全面的专业知识培训，她从最基本的“三基”训练做起，苦练基本功，内强素质，每一项护理都要求认真操作到位。并且做到从我做起，严格要求，在全科做模范表率作用。为了进一步提升自己的素质和
1水平，更好地为病人提供护理服务，尽管孩子还小，爱人工作繁忙，但她身先士卒，购买了大量的专业书籍，用十倍百倍的精神和顽强的毅力坚持自学，并且利用业余时间报考了中央电大高级护理专业，通过不懈的努力，她用三年的时间完成了全部课程的考试，成为当时医院为数不多的护理大专毕业生。
在外二科，由于车祸和突发性创伤病人较多，且病人比较危重，个别护士因心理素质问题，存在恐惧心理，不敢面对伤者，而**虽然比较瘦小，但面对突发性的灾难，往往总是冲在最前面，凭着自己“一针准”的高超技术和不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，而病人又多是危重病人，工作中加班加点成了家常便饭，经常不能准时吃饭，一饿就是几个小时，到了晚上十
一、二点才吃饭的情况时有发生，有时守特护病人一守就是半天，但她总是毫无怨言。记得有一次云南省第三监狱送来一个因为跳楼自杀未遂导致颅脑损伤并四肢骨折的患者，因为当时科内病人比较多，而危重病人随时会有生命的危险，她来不急多想就上了特护，一守就是两天。在工作中，**始终坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好服务。除做好常规护理工作外，还对特殊病人进行特殊护理。在一次吸痰中，因病人痰液较多加之病人激烈咳嗽，当**同志为病人吸痰时大量的痰液喷射到她的脸上、眼睛上，她没有厌恶病人，后该病人抽血化验发现该患者是HIV（艾滋病感染者）阳性，她仍然冒着职业暴露和被感染的危险，不顾自己的安危，以满腔的热情为该患者服务。**同志这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。
**自任护士长以来，从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则，每当有急危重病人时，总是抢在前面，争分夺秒抢救病人。由于外二科的病人，多是天灾人祸送来的，许多病人无家属照管，最基本的生活护理都要由医护人员完成。面对这样的情况，她常教育医护人员，要尽最大的爱心，为病人提供最好的护理，尽最大努力使病人康复。在她的带动下，全科医德医风得到了根本转变，全科护士姐妹视病人为亲人，坚持以病人为中心，一切围着病人转。一次科室收到一名住院病人，在病人没交一分钱的情况下及时为其进行了CT、磁共振等检查，由于该患者生活完全不能自理，又是下岗工人，家属因嫌他会拖累家庭不愿来院照管，创伤科全体护士知道后没有嫌弃他而是为其精心护理，还承担了生活护理的重任，**还承担了患者的伙食费。在该病人住院治疗的65天时间里，**和她的姐妹们凭着对患者高度负责的责任感进行精心护理，直到病人病情好转后出院。这样的例子数不胜数，在一个个平凡的日子里，**和她的护理团队送走了一个又一个她们亲手护理康复痊愈的病人，她们付出的辛勤劳动得到了医院和广大患者的好评。在从一个普通护士成长为一个护士长的历程中，**深深体会到，一个科室要求得发展，要在广大人民群众中赢得信赖，是和精湛的护理技术分不开的。作为护士长，她针对科室部分人安于现状，得过且过的思想，积极组织各种学习活动，教育职工牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，通过学习，使大家统一了认识，增强了责任感、危机感，使命感，提高了工作的热情和积极性，增强了科室的凝聚力，使科内医护团结一心，视院为家，把自己的荣辱兴衰同医院紧密连接在一起，为和谐医患关系做出自己应有的贡献。她经常教育大家要做一名
合格的护士、一名好护士，不能简单地停留在传统的护理水平上，要把丰富的理论知识和实践能力运用到临床上。为培养理论强、技术硬的护理队伍，她积极鼓励和支持科室护理人员自读护理本科文凭，并为她们提供良好的学习环境。另外她还根据本科室特点，自己亲自制定切实可行的科室人员培训计划和护理计划，对工作中发现的问题及时整改，使护理水平有了明显提高。在2007年昆明市卫生局组织的护士技能竞赛中，外二科护师张静秋取得了全**市第一名的好成绩并代表**市卫生局参加了昆明市的护士技能竞赛取得了个人单项奖的好成绩，受到院里的嘉奖，而在小张的成绩里，凝聚着护士长多少心血。 成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长和一个普普通通的医务工作者，**知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有一段距离，她将继续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好
第17篇：优秀护士长事迹材料
5月12号是护士节，白衣天使们的节日，护士节这一天不要忘了一直辛劳工作在第一岗位的白衣天使，他们的汗水让无数人重获健康，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于优秀护士先进事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
尊敬的各位领导、各位老师、护士姐妹们：大家好!
我叫陈丽，是荥阳市二院妇产科护士长，在此，请允许我代表全体护士姐妹们,向关心、支持护理工作的各位领导，表示诚挚的感谢;向工作在护理岗位上的姐妹们致以最诚挚的节日祝福!今天我为大家汇报的题目是——《与生命同行》
风雨洗礼，岁月流逝。在这万木葱郁，草长莺飞的初夏季节，我们又一起迎来了自己的节日——“5.12”国际护士节。虽然在别人眼里，我们护士的职业是那样的平凡，那样的普通，平凡的似路边的一颗小草，普通的似大海里的一滴水珠。而作为妇产科的护士长，在这平凡和普通里，还多了一份沉甸甸的责任。但是从来没有后悔过自己的选择。因为在那个神圣的岗位上，蕴含的是温情，是爱心，是责任。那里是生命的摇篮，是人生的起点，那里诞生着希望，孕育着传奇。
很少有人能真切地体会到产科工作的辛苦和劳累，这里是圣洁的芳草地，但却要我们用汗水浇灌。记得那是一个叫姗姗的经产妇，入院时只有轻微宫缩，由于是二胎，产程很难估计，为了安全起见以及母婴平安，让她早早的进入待产室严密观察。那天恰巧我到待产室，正看到姗姗双手用力抓住床单，在病床上不挺地扭动着身体，并大声喊叫：“护士，疼死我了，我不生了，我要剖宫产。”助产士说：“5分钟前检查宫口未开，宫缩弱，暂时不会生”。我看到她那因疼痛而变得扭曲的脸，怜惜之情油然而生。我也是做母亲的人，也曾经历过宫缩来临时那撕心裂肺的疼痛。我走到她前，她就像看到救命稻草一样，伸手死死抓住我的胳膊，脸憋得通红，在拼命用劲儿，凭经验判断肯定是宫口开全了，我连忙掀开被单，只见胎头已经拨露，来不及多想便急忙用右手堵住胎头，左手使劲拉起她就往产房奔去，边走边大声喊助产士：“小张，快准备，准备接生。”直到小张快速铺好台，做好接生准备，这时我们才互相把手松开，随即新生儿平安出生。听到孩子响亮的哭声，紧绷的神经才有所放松。此时才发现我没有戴手套，手上已经沾满了血和羊水，胳膊也被他抓得一片青紫，衣服和袜子已被羊水浸湿。助产士小张看到这种情形，带着责备的口气大声嚷嚷：“护士长，你干嘛不戴手套，又没消毒，不怕被染上传染病吗?”我笑了笑说：“当时情况那么紧急，不抓紧时间，胎儿会有危险，哪有时间去考虑戴手套，我没有想那么多，只想母子都平安就好。”躺在产床上的姗姗，听到我们的对话，觉得特别过意不去，不好意思的不停对我说：“护士长，真对不起啊，把你身上都弄脏了，回头我们给你补偿。”我笑了笑说：“没什么，只要是医生护士，换谁都会这么做的，只要你们母子平安，就是对我们最好的补偿。”说实话，事后我也挺担心，害怕被染上传染病。众所周知，产科的护士每天接触都是鲜血、羊水，一不小心，很可能被染上传染病，更何况我根本就没来得及做防护。而我更在意的是，一旦被感染，就意味着我要离开岗位。好在事后经过多次检查，结果都还正常。从那以后，姗姗和我便成了好朋友，逢人便说：我有一个做护士长的姐姐，逢年过节她总会给我发一些祝福的短信，偶尔来城里也不忘到科室来看我。孩子渐渐长到会说话了，她专程带着孩子来，见了面就让孩子喊“姨妈”：“是你姨妈救了你，你一辈子都不能忘记”乖巧聪明的孩子一声声喊着，喊得我热了胸膛，醉了心扉。喊得我微笑伴着两行清泪。让我觉得选择当护士，值!
从事护理工作20年，我始终牢记患者利益高于一切，以高尚的情操，优质的服务和吃苦忘我的工作精神对待每一位患者。妇产科是一个圣洁而又不易被人了解的“禁地”，面对着身负两条生命的孕产妇，我每时每刻都感受到一种沉甸甸的压力。既然选择了护士这个职业，就等于选择了付出，选择了奉献;就要虚心学习，刻苦钻研业务;就必须很快进入角色，就必须把每个细节做好。我是这么想的，也是这么做的。众所周知，随着人们生活水平的提高，巨大儿，多胎等病例逐渐增多，难产率上升，患者本身就存在高风险，同时在生产过程中又有很多并发症，例如：妊娠合并心脏病，糖尿病，高血压疾病，羊水栓塞，产后出血等等很多突发疾病的发生，随时都可能危及母婴的生命安全。但是患者和家属却往往认为，生孩子又不是患病，到医院去生孩子就等于进了保险箱，不应该有任何问题。所以，我们平时工作起来——难呐!一方面面对的是生命攸关，一方面又要面对家属的麻木和不解，在外人眼里看似简单的工作，在我们内心却是如履薄冰、如临深渊。去年除夕，四五位家属簇拥着一个身材瘦小的年轻孕妇来到科室，明显有宫缩，经过检查，胎儿却很大，有明显的剖宫产指征，任凭医生怎样与家属沟通，就是不理解，坚决要求顺产，拒绝手术。无奈之下，主任对正在值班的我说：立即安排全体医护人员到岗，做好一切抢救准备，派专人守护，严密观察产程。终于孩子呱呱坠地，“恭喜你，是个8斤重的小公主。”可我们心里明白，胎盘还没有娩出，不敢有丝毫的放松，这时产房的气氛有些凝重，胎盘娩出来了，可是当胎盘娩出后还是出现子宫收缩乏力，产后大出血，生命垂危，全科人员立即全力以赴进行抢救，输血、补液、监护等等。抢救有条不紊的进行着，经过大家努力，病人的情绪逐渐稳定，生命体征逐渐平稳，抢救成功了。此时已经是晚上九点钟多，窗外爆竹声声，礼花满天，大家已经在过年了。当我们满怀着疲惫走出产房时，家属拉着我们的手，哽咽着说：“都怪我们，都怪我们，要不是你们，孩子和她妈就。。。”此时无声胜有声!当我们捧起鲜活的生命，这就是最珍贵的回报啊!
我是一名护士长，更是一名普通的护士。但做为妻子、母亲、女儿，我却都不能称职。儿子患病，我却不能像其他母亲一样守候在他身边，在丈夫劳累时我却不能为他做一顿可口的饭菜，更不能时常陪伴在父母身边，扪心自问，我常感到愧疚和心酸。
去年年底，母亲因长时间高烧不退需转院到郑州治疗，而我却因为住院病人多，护士人手少，根本走不开，只好对母亲说：“让我姐先陪你去吧，我忙完就去。”可母亲一等就是一周，在周末才匆匆跑到郑州去看望她老人家。看到母亲瘦弱的身体和被病痛折磨的日渐苍老憔悴的脸，我忍不住哭了，“妈，好点了么，”“好些了，不怎么烧了，你这一来，妈就好多了”。一旁的姐姐对着我数落：“你还知道来，你心里还有妈?你的心里只有病人和医院，你有工作，可别人也都在工作，有谁像你这个样子?”这时隔壁床上的一位阿姨对我说：“孩子，你也是女儿，不能让你姐一个人照料你妈呀，你又是护士，请假照顾你妈不是更好吗?”妈妈却说：“老姐姐，你不知道，她是妇产科护士长，工作特别忙，我理解，不能把俩个女儿都栓到我身边，就是连累了我的大女儿，再说这不是也有护士照顾我吗”听完妈妈的话，我的眼泪夺眶而出，多么善良宽厚的母亲啊。我在心里暗暗说，妈，我何尝不想做个好女儿，何尝不想在床前伺候你、照顾你，可我真的做不到，还有有更多的病人等着我，我放心不下科室啊。等我不忙了，我一定好好伺候您，让您享清福!”
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
护理工作平凡而琐碎，大多说护士都有过抱怨，有过苦闷，甚至想到放弃，不瞒大家说，我也曾有过这样的想法。但是每当我走进病房看到那些病友期待的目光，我就会带着微笑，发自内心的和她们交流，“你今天气色不错，你的宝宝真漂亮!”每当看到病友、孕产妇愉悦信任的眼神，听到那些感谢的话语，就能感受到护士这个职业给我带来的快乐!
春花秋实，岁月悠悠。呼唤亲情和人性，是社会的要求、时代的步和人生的向往。医院给我们创造了学习、服务、奉献、提高的氛围，我们才真正体会到护士自身的价值，我工作，我快乐，我繁忙，我幸福。时光荏苒，红十字下我走过了20年的事业历程，如今已经成长为护士长，但是医学殿堂永无止境，未来的道路更加漫长，我会一如既往的把繁忙的工作谱成优美的旋律，让婴儿的啼哭化作华美的乐章，当好护士的排头兵，为护理工作奉献满腔的激情!
谢谢大家!
第18篇：优秀护士长发言稿
护士长述职报告
护士长是护理管理工作的主体，是医院基层科室护理工作具体的管理者、组织者、指挥者和实践者，在医院的护理工作中起着承上启下、举足轻重的作用，得当的管理技巧和方法，工作效果必然事半功倍，护士长的管理技巧及素质的高低，直接关系到护理工作的开展。提高护士长素质及充分利用护理管理技巧是实现护理管理目标的重要保证。
（一）．正确处理好各种人际关系 1.处理好和院领导班子及护理部之间的关系
王总和平院长给我们提供了展现自我的平台，护理部领导给我们提供提供了无数次的帮助，我们要懂得感恩！作为一名护士长，作为一名中层干部，应该带领大家围绕一个核心，尽力维护医院的荣誉和利益，凡事以大局为重，感恩领导的爱护，理解领导的不易，领会领导的旨意，配合领导的工作。
2.处理好和相关科室之间的关系
任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以平时必须加强与各科室之间的沟通与联系，团结协作、互相帮助，才能确保科室工作的正常运转。 3.处理好和科室主任、医生之间的关系
科主任是科室第一负责人，护士长是在护理部及科主任的双重领导下工作，要使科室的护理工作良性运行、护理质量稳步上升，护士长必须和科主任进行有效的沟通，让科主任了解护理部对本科工作的要求，平时督导检查中发现的问题及时向科主任反馈，让科主任认识到护理工作的重要性，理解、支持护理工作。护士长各项休假除报护理部外还必须报科主任知道，确保科室工作的正常开展。医护是一个有机的整体，如在执行医嘱过程中发现有不对的地方，应及时和医生沟通，提出合理化的建议，予以改正。必须把科室的医生、护士凝聚在一起，组成一个有战斗力的团队，这样才能团结协作、顾全大局，使每一个成员为了集体的荣誉乐于奋斗与奉献，利于科室工作的开展。
4.处理好和护士之间的关系
护士长是科室护士的直接领导，对待每一位护士都必须公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。必须广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作严格要求的同时要给予生活中的关心与帮助，多关心、爱护护士，平时要多观察了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，哪怕是一点点关怀，护士们都会记在心里，护士长的为人在护士心目中会留下深刻的印象，在工作中遇到困难时大家就会挺身而出、共同帮助渡过难关。所以，护士长在工作、生活中要给予护士们有形和无形的支持与帮助，建立一种相互信任、相互尊重的合作关系，使她们保持积极向上的工作态度，提高工作效率。
努力做一名有情有义的护士长：
1）.护士有加班有调休，体谅护士的劳动。 2）.护士有付出有奖励，包括积分和奖金。
3）.尊重护士，和护士沟通时多鼓励少批评。护士出错时，先谈护士身上的优点，再指出其不足。
4）.护士长要有担当，如护士今天工作中有失误，护士长应该第一个站出来了解情况，而不是一味儿地指责，问题摆在面前时先考虑自己的管理是否得当，找出解决办法，杜绝问题重犯。
5）.护士因为家庭原因或自身原因想调动护理班次时，护士长了解情况后应根据科室实际情况及时为护士调整排班，替护士解决一些困难。
6）.护士经济紧张时，护士长应及时提供帮助。
7）.遇到个别病人家属刁难护士的时候，护士长要替护士解围。 8）.怀孕的护士护士长会安排其担任治疗班的工作（大部分时间在治疗室工作，可以减少与病人的接触），在怀孕满9个月后，调整护士上行政班，不再安排责任组或治疗班的工作，尽量确保生产前的人身安全。
5.处理好和患者之间的关系
护士长必须深入病房，经常和患者沟通，才能了解各项工作落实情况及护理服务情况，定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。
（二） 提高自身的综合素质 1.当好学科带头人
护士长必须具备扎实的专业知识、管理知识和广博的人文社会知识等等。必须精通本专业知识，了解专业的新进展，成为学科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作的模范，取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服，护士长要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。2.要具备正确的管理技巧
护士长要善于用简练的语言表达自己的意图，善于做思想工作，抓住护士的心理，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都不要伤害护士的自尊心，避免当众训斥、责备，做到即使批评对方也能接受，达到预期的效果；善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想；善于名查秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力。
3.要具有较强的非权力影响力
非权力影响力是由个人的素质、高尚的品德、渊博的知识、出色的工作、良好的人际关系等条件所产生的，在工作中起决定性的作用。护士长自身的行为是护士的典范，护士长要以自身的模范表率行为影响科室护士。护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，在护士中树立起较高的威性，增强自身的凝聚力和号召力，使护士们从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并改变她们的不良行为。护士长良好的职业道德和人格魅力，丰富的才能和渊博的知识，良好的自制能力和人际关系，严谨的工作作风和高超的护理技术等等无不影响着护士。我们科的7名责任组护士（朱静莹、杨溪柳、王玉莹、李雅满、王欢、李燕、冯庆庆）每周应安排一天半的调休时间，由于科室人员紧缺，责任护士主动向护士长提出减少半天的调休，使科室的护理工作得以顺利开展。今年7月份在赵院长及李主任的带领下，全体护士配合护士长规范了仓库的管理，利用两天的时间将原卫生员多年占用的一个房间改为科室的仓库，做到了资源的合理利用，特别是3名孕妇李燕、冯庆庆、鲁丹（3个护士怀孕月份较大）依然协助护士长做了大量工作，连续两天分别加班3小时，当时的工作场景非常感人。4名夜班护士（孙冬梅、赵敏、赵温文、唐静）由于
11、12月份病人增多，护理人力不足，积极配合科室的弹性排班（分别为对班加班3小时），保证了治疗高峰期的安全。4名夜班护士（孙冬梅、赵敏、赵温文、唐静）12月17日—12月24日由于科室特殊情况，每人加班两天（班次改为白班+夜班），这8天每个护士都任劳任怨，没有一名护士抱怨或不理解，真的让自己为之感动！全体护士加班加点配合护士长至2016年7月25日将2015年及2016年上半年的1000多份归档病例进行了审核并及时对存在的部分问题进行了整改，审核期间没有一名护士请假或抱怨。 4.要具备良好的心态
科室常常有很多不顺心的事摆在面前，如何调整心态非常重要。如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必须不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必须动之以情、晓之以理。鼓励护士在工作中、业务上超越自己，善于发现人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注重培养、抓住骨干，有计划的培养一支强有力的护理队伍，营造一个和谐、愉快、团结的环境氛围。我们神经内科的全体护士全年无早退、旷工、迟到、不服从医院安排的现象，每天加班加点工作，各班护士比较敬业，作为护士长很感谢大家的支持与配合！每次护士长安排工作时，护士传递的声音都是：好的、没问题、马上完成！特别让自己感动的是2016年11月1日至12月25日全体护士中午13：20到岗，克服了护理人力不足的困难，解决了治疗高峰期人员紧缺的难题，让自己感受到了团队的力量！
（三） 加强质量环节把关 1.注重护士业务水平的提高 科室要经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面。采取考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、带的良好氛围，对不同年资的护士，进行不同程度的培训，加强晨会提问，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通；采取多种途径加强学习，不断更新知识。如参加护士专科、本科成人、自考教育，函授学习，参加学术会议，请专家讲学，开专题讨论会，上网阅读，订阅报刊杂志及自学等。通过学习不断丰富自己的专业知识。要学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探索新的服务内容，提高业务水平。 2.重视护理质量管理
护理工作的复杂性和多样性是客观存在的，护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局；具体抓环节质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。反馈内容包括工作的态度、效率和质量，把评价结果进行分析并反馈给护士，肯定成绩，表扬优秀，对差的提出纠正方案，达到持续改进护理工作，提高质量之目的。 3.严把病历质量关、规范收费
2016年7月26日起护士长对当天的归档病例进行归档前第三次审核（逢周
二、周五审核时中午不休息），包括护理质量及收费情况，确保了病例归档一份，合格一份。
（四）护理方面的管理创新、技术创新 1.压疮护理的改进
在三门峡黄河医院赵主任的指导下，更新了压疮护理理念，逐步采用湿式护理，创面愈合时间明显缩短，今年科室带入压疮18例，除死亡2人、1人创面加重外，15人均达到了预期的效果。今后将和ICU做到资源共享，全力支持我院压疮护理小组的工作。 2.实行护理弹性排班
在护理李主任的指导下，2016年彻底打破以往的排班模式，实行护理弹性排班，固化夜班，继续推行责任制整体护理，2016年年初调整排班模式后，护理部进行了全院推行，经过一年的运转效果较好。
3.丰富基础护理内涵
今年在护理部的号召下，增加基础护理服务项目，积极开展洗头、洗脚、擦浴等，全年共开展722人次，病人满意度明显提高。 4.进行护理回访
自4月26日起进行护理回访，共回访病人799人次（无效回访18次）。
5.收费坚持三对照、执行三管理
1）.2016年起实行专人收费，当天收费即核对，避免清单上出现进进退退的错误。
2）.每个病人结账前主班和治疗班按三对照的要求实行双核对，确定无误后方可为患者办理出院手续。
3）.每份病例归档前针对收费情况护士长与质控护士双核对，并审查护理质量是否达标，将审核问题及时督促整改且记录于护士长日安排记录本，确保归档病例的质量全部达标。 6.护士长更新管理理念
2016年在王总、李主任的指导下，护士长工作思路明显拓宽，实行月计划月总结、周计划周总结、日安排日总结，每天总结当天工作存在的问题，安排好次日的工作，并认真记录且将日安排记录本的内容发至神经内科护士群，使护士能够很好的配合护理工作，工作效率明显提高。至12月25日9本护士长日安排记录班保存完好。
建立早晚床头交接班制度，每天护士长带领责任护士、夜班护士、主班护士对每一个病人进行床头交接，保证了护理质量及安全。 7.建立护士微信群 1）.护理质量问题的反馈
护士长每天把工作中存在的问题及时反馈至群里，有图片、有文字说明，且督促护士及时整改，并进行跟踪监控，以确保护理质量的持续改进。
2）.日安排的提醒
护士长把每天需要护士长、护士执行的工作内容发至群里，使护士能够清楚工作的方向，更好的配合护理工作，保障了各项临时性工作能保质保量完成。 3）.传递正能量：
护士长把科室护士的好人好事及优质服务的闪光点及时发至群里，如护士为病人洗头、洗脚、擦浴，护士协助病人进食、服药，护士耐心进行健康宣教，护士加班加点大扫除，护士参加义务劳动，护士进行礼仪培训，护士积极参加技能培训等图片都及时发至护士群，护士工作的积极性提高，营造了良好的工作氛围。
8、建立医患联络群
10月29日在平院长的指导下，科室建立医患联络群，至12月25日群里病友30人，医护人员10人，群内医护人员会经常转发专科疾病的健康宣教内容，医患互动，加强了医患沟通，2017年计划将60％出院病人加入群内，逐步建立神经内科的医患联络中心，提高收治。
（五）优质服务
1.在护理部的号召下，夯实基础护理，开展了洗头、洗脚、擦浴等服务项目，在护士为病人提供优质服务的过程中，病人感动得落泪，时常夸奖我们二院的护士服务真好。
2.今年7月份在赵院长的领导下，全体护士参加了礼仪服务培训，如进病房敲门礼仪、沟通礼仪、避让礼仪、电梯礼仪、传递物品礼仪、指引礼仪、接待礼仪，并训练了走姿、坐姿、站姿、蹲姿等，经过训练、考核、比赛等，全体护士训练有素，真正做到了学以致用。3.2016年护士长根据科室的实际情况制订了病人入院、出院服务流程，并要求护士会背会用，每一个新上岗的护士第一天先培训病人的入出院服务流程，护士长将不定时抽查各组护士的执行情况，每天有抽查记录，及时反馈，及时改进，全体护士统一了服务理念，得到了病人及家属的认可。
4.今年向医院提出了化验标本下收问题，院领导高度重视，经过协调及检验中心的支持，科室设置标本存放处，由检验中心人员到科室及时收取标本，减少了病人及家属来回送标本的麻烦，真正做到了以病人为中心。
5.为荥阳福利中心的病人提供方便，病人入院后由值班护士为其送饭，提供陪护床，护士帮年老、行动不便的病人洗衣服、洗头、洗脚、擦浴、协助进食、喂药等。其中有三个病人来时头上生虱子，身上长跳蚤，但是我们责任组护士没有嫌弃病人，及时上报护士长，为病人进行了灭虱、灭蚤处理（购买硫磺软膏洗头），杜绝了病房内的交叉传染。
最后，将自己的座右铭和大家分享：感恩 上进 务实 谦和
谢谢大家！！！
第19篇：优秀护士长先进事迹
优秀护士长先进事迹
邓春娟，女，1979年生，江苏人，1997年毕业于南京医学高等专科学校，1997年~2001年在广州海军421医院工作，2001年应聘我院肿瘤科病区工作，2005年调入内镜室及微创室，2010年5月起任广州复大医院微创室副护士长至今。
从踏上护理工作岗位的第一天起，她就怀着一种对护理工作无比热爱的情怀，倾注全力的投入到了护理工作，并始终保持爱岗敬业，任劳任怨的专业精神，从不计较个人得失，主动配合护士长搞好科室管理工作，积极参与开展各项新护理技术项目，与同事们一起克服了工作中遇到的各种困难，并将自己积累的临床经验传授给年轻护士，共同提高专业技术，不断学习，刻苦钻研新的护理知识，并有效地运用到临床护理工作中，在工作期间，多次被评为优秀护士，并且曾经被评为广州市海珠区优秀护士。
在护理工作的每个日日夜夜，她始终坚持做好每一件事，认真对待每一项工作，在本院工作的开始几年，迅速提高自己的业务水平，在很短的时间内，就成为科室的骨干力量，配合护士长高质量的完成本科室的护理任务。
因业务能力优秀，邓春娟于2005年被护理部调入本院的重要科室——内镜室及微创治疗中心，内镜室及微创治疗中心是本院的核心科室，本院自开院以来，围绕着以氩氦刀冷冻治疗为中心的微创室承担者本院最重要的临床治疗工作，因此工作十分繁忙，她进入内镜室及微创治疗中心后，快速进入角色，积极学习相关专业知识，熟悉各
项治疗的护理配合工作，并曾在中山大学第一附属医院进修内窥镜的护理以提高自己的专业水平，积极配合我院牛院长及微创治疗的相关同事，担负全院的微创治疗及科研工作。自进入微创及内镜治疗室以来，多次参与院内有关氩氦刀冷冻治疗、光动力治疗及其他微创治疗的科研工作，并参与发表论文5篇，其中第一作者1篇。邓春娟工作表现得到院领导的肯定，并于2010年5月被提拔为微创治疗室副护士长。2011年11月我院北院区开院后，又被任命为复大医院南院区手术室及微创室副护士长。
在内镜室及微创治疗中心工作期间，熟练掌握了胃肠镜及气管镜
的护理、内镜下光动力治疗的护理、经皮穿刺氩氦刀冷冻治疗的护理、125I粒子植入治疗及临床各种导管的留置操作（深静脉穿刺、胸腔
穿刺、腹腔穿刺、心包穿刺、PTCD、胃肠造瘘等）的护理。协助牛院长及内镜室开展了胃镜下经皮穿刺胃造瘘术、经PTCD引流管胆管癌光动力治疗术、经气管镜气管支架植入术、经胃镜下食管癌125I粒子支架植入术等；协助牛院长及微创组和手术室开展了CT引导下经皮穿刺胃造瘘术，经胸腔镜下胸膜腔光动力治疗术，导航仪引导CT下氩氦刀冷冻及125I粒子植入治疗术，经胸腔镜肺癌根治术；协助曾宗渊教授顺利完成了我院首例上颌窦癌右上颌骨切除手术、左下牙龈黑色素瘤左下颌骨水平支切除手术。
邓春娟任职微创室和手术室副护士长，与其较强的工作及管理能
力是分不开的。临床护理工作多年，作为一名高年资护士，较好的起到示范带头作用，曾带教多名新入职护士，并协助科室护士长做好科
室管理工作。任职微创室副护士长后，恪尽职守，在院长和护理部主任的领导下、各科室主任的指导下，负责微创室并配合手术室的行政、业务管理及思想工作，并通过综合协调、沟通使各部门之间有效合作，较好的完成了本院的微创治疗任务，连续2年度被评为院级优秀集体。
手术室的工作常常是非常的紧张，并且需要承受巨大的压力的。2011年9月28日至9月29日，在放假前科室人员不足的情况下，带领科室护士金利，配合手术医生连续作战，连续两天进行3台高难度手术，并顺利完成，患者均恢复良好。其中9月28日上午进行开胸手术，从上午8时进行至下午4时，手术顺利结束后，下班正常回家。刚刚回到家，尚未吃晚饭，接到单位电话：急诊肠梗阻手术。随立即返回单位，从晚上8时开始急诊手术，至次日凌晨1时。手术顺利结束后，留在单位休息。于29日晨7时开始准备当天手术，当天手术患者是一个来自湖北的曾经历过三次开腹手术的腹腔巨大肿瘤患者，手术难度大，上午8点手术开始，一直持续到次日凌晨2时，共计16小时。期间，患者共输血22个单位，病情一度危急，经全力抢救后，患者手术顺利完成，并恢复良好，患者家属再三感谢，并留下感谢信。在两天的高强度工作中，累计睡眠时间不足8小时，仅吃了一顿饭，邓春娟却没有任何怨言，她说：“这是我的工作，这是我的责任，我工作在这个岗位上，我就要力所能及做好所有的工作，病人的安全高于一切”。
成绩属于过去，未来路任重道远，作为副护士长和一个普普通通
的医务工作者，邓春娟知道自己做的还远远不够，离患者的要求还有一段距离，她将继续努力，发扬复大医院不怕苦、不怕累的精神，恪尽职守，在我院徐院长所指定的“厚德行医，医德共济”的院训指导下：把我院手术室的护理工作做到更好！
第20篇：优秀护士长材料
平凡的岗位，无私地奉献
--XXX人民医院内科护士长XXX先进事迹材料
XXX1984年参加工作，从事护理工作28年。从踏入学校的那一刻她就下定决心为患者解除病痛，做一名合格的护士。进入医院后，一直战斗在临床第一线，她牢固树立一切为病人,全程优质的服务理念,坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者。先后在普外科和妇产科、手术室、急诊科、内科工作，有着扎实的理论基础和丰富的临床经验，现任XXX人民医院内科护士长。
在从事护理工作近三十年里，她任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院外科及妇产科从事护理工作。外科与妇产科是一个大科室，但由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的相关专业知识，虚心向老同志请教。在老同志的言传身教下，很快就适应了外科及产科工作。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。产科是个技术性强，风险性高的科室，工作极富有挑战性。面对两个人的生命，产科护士必须有很强的责任心，拥有扎实的专业知识，掌握精湛的操作技。工作过程中必须要严密观察产程，容不得半点疏忽，只有这样才能确保新生儿顺利安全的出生。部分初产妇对生孩子有恐惧心理，她就利用空闲时间耐心细致地为她们解释疏导，使她们消除心理障碍；有些年青的妈妈对初生的宝宝不会喂奶，她就主动为她们指导母乳喂养的方法。她也记不清迎接过多少个小生命，护理过多少位产妇，参与过多少次抢救。
在外科，由于车祸和突发性创伤病人较多，就诊的病人多是急、危、重症，还经常有集体创伤，病人比较危重。但面对突发性的灾难，她总是冲在最前面，以不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，急诊病人多，1994年她休完产假，就投入到了工作中，工作中加班加点，任劳任怨，没有哺乳期的概念。丈夫经常下乡，女儿就留给年迈的母亲喂养。加班加点成了家常便饭，经常不能准时吃饭，到了晚上十
一、二点才吃饭的情况时有发。有时守特护病人一守就是半天，但她总是毫无怨言。1996年医院在争创二乙医院达标中，她不顾孩子小，白天除正常上班外,每天晚上都要和同事一起加班加点到深夜，还要抽空进行技术操作训练和理论知识培训。在达标中省上专家考核病人，麻醉床备用时，她以熟练、快速的动作标准的完成了操作，受到了专家们的好评，同时也受到了县领导和院领导的表扬，并荣获优秀工作者光荣称号。
2000年她服从院领导的安排，调手术室工作。手术室是医院任务最繁重的科室，工作中加班加点成了家常便。常常一饿就是几个小时，腰酸了要站得住、肚子饿了要挺得住、眼睛困了要熬得住，经常要通宵达旦地忙碌，遇到大型手术、急诊手术时更没有时间概念，很多时候，当别人进入甜蜜的梦乡，她还在无影灯下忙碌着。因手术室就她一个人，是器械护士，也是手术室管理者，不管急诊手术病人，还是外伤急诊病人，她都得随时配合医生参加手术抢救。很多时候，深夜的电话铃声经常把她从梦中惊醒，她把温暖、舒适、休息抛在身后，顶着寒风奔向工作岗位，毫无怨言地投入新的战斗。记得有一个练法轮功的剖腹断肠患者，早上八点送入病房，急诊输血，手术，在手术室她和医生们共同抢救到晚上九点才下手术台，但她顾不得幼小的女儿，在手术结束后及时整理手术用物，消毒、打包，一直忙碌到十一点多钟才拖着疲惫的身子回到家中。
在手术室工作9年来，除了做好本职工作，她还主动配合麻醉医师做好各种生命体征的监测，严密观察病情，使患者安全度过手术期。在手术当中她严格执行无菌操作，认真做到“三查七对”，从未发生过医疗差错和纠纷。在担任器械护士或巡回护士时，她养成了提前了解、熟悉操作步骤的习惯，一丝不苟地做好术前准备，术中与术者密切配合，主动、迅速、准确地传递所需要的器械物品。遇到节假日急诊手术时，总是及时到院，做好各种准备，保障和配合好手术和抢救工作的顺利开展。
2003年在全国人民“万众一心，众志成成”，抗击“非典”的关键时刻，她作为一名党员，在医院组建第一批医务组时，毫不犹豫的加入了“非典”治疗小组。虽然当时没有发生“非典”病人，但她和同事们除正常工作外，每天还要穿上超重的防护服进行消毒隔离演练，晚上还要到“非典”病区值班，她的朋友对她说：如果没有患者那倒无所谓，如果有了患者你就如同上战场一样，随时都会有生命危险。她对朋友说：“我是一名共产党员，我不怕，这也是我的职责”。
2009年8月甲型“HINI”流感期间，在院领导和护理部的安排下，抽调她和医院另一名护士在隔离的急诊发热门诊为甲型“HINI”流感病人输液、打针进行治疗，每天接诊甲流感病人平均100人次，中午没有休息，两人轮流吃饭值班。晚上有急诊手术她还要去手术室准备工作，配合医生进行病人手术。她常说：辛苦忙碌也要尽职尽责，这是一个护士的职责和本分，只有这样，才能赢得患者的信仁。
医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性老年病，病种多而且复杂，大部份病人合并多种疾病，卧床病人占2/3，对护理的要求更高，再加上一些老年患者对死亡有恐惧心理，性格反常，脾气暴躁，对护理人员十分挑剔。面对这种情况，安风花总是面带温馨的笑脸，对每一位老年患者无微不至的关怀，耐心地对患者病情进行细心的解释，再加精心护理，得到了广大老年患者的一致好评。一次，科里收治了一位叫金旦增的脑瘫患者，神智不清，由于不能饮食，需下胃管进行鼻饲，科室护士们几次下胃管都没成功，家属也很着急，科主任打电话让XXX处理，正在公休的她二话没说接到电话后立即赶到，穿好工作服就到病房，顺利将胃管下到胃内，病人家属十分感动，握着她的手连声道谢。该病人因长时间鼻饲，每10天左右就得更换胃管 ，每次更换胃管家属都要求让她去更换。病人住院一个多月后回家静养，每次更换胃管时，家属就来找她，她从没有推脱过，每次都很热情地到患者家中服务，直至几个月后患者去世。她还千方百计为患者解除病痛，2011年冬，一位老大娘因病住进医院，由于老大娘惧怕打针，护士给她打针时，老人总是不配合治疗，XXX就亲自担负起老大娘的护理工作，经常到病房同老大娘谈心、唠家常，沟通感情，并亲自给她打针。老人说：“护士长打针不疼，她给我护理，我的病就好的快”。由于安风花工作认真、待人和蔼、技术娴熟，科室的危重患者抢救工作及护理总离不开她。
自任内科护士长以来，她从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则。她深知作为一名护士长必须具备示范带动的能力，要有团队指挥能力，不能因为自己是护士长就不去费心做具体的工作，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。她也深知，作为一名护士长，首先自己要有一身过硬的技术，熟练掌握专科护理技能，才能及时有效地解决各种护理问题。她在做好护理管理工作的同时，经常激励护士团队以积极向上的精神共同完成护理工作目标。用自己的言行和工作作风影响和带动护理人员，模范遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，带领全科护理人员不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全科护士的整体素质。在带教年轻护士的过程中，她在指导她们提高专科技能的同时，注重岗位责任心和敬业精神的培养，用自己的一言一行感染和激励她们。对年轻护士和实习护士手把手教，每月进行理论考试和仪器培训考试，科室整体护理水平不断提高，护理人员“三基”护理知识考试和各项护理技术操作考试合格率均达到100%，病人对护理满意率达100%。她尽心做好科室护士们的大姐的角色，敬重高年资护士，尊重年轻护士，公平公正的对待每一位护士和实习护士，主动帮助她们解决工作和生活中的困难，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源。每到节假日总是尽量安排家远的护士回家过年，她主动代班，近二十几年没有过一个完整的春节。她积极配合科主任工作，善于倾听正反两方面的意见，摆正自己的位臵，明确自己的工作任务和领导的要求，努力营造科室的良好氛围，使得护理人员放心舒心工作。在她的带领下，内科护理团队精诚团结，各项工作井然有序。护士们都说她是一位尽职尽责吃苦耐劳的护士长，而她总是说我有一群可敬可爱乐于奉献的护士姐妹们。2011年内科护理部被县工会，县妇联授予“巾帼示范岗”荣誉称号。
为了提高自身的素质，增强服务意识，提升理论、技术等基本技能，她坚持理论指导实践，注意融会贯通，学以致用。在内科一些脑血管病人常常出现肢体功能障碍时，她为了提高这些病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，抽空翻阅有关资料，找方法并把学到的新理论应用到护理实践中，制定科学有效的康复计划，取得了很好的成绩。一位60多岁的脑梗塞病人，刚来时因肢体功能障碍，情绪不稳，她耐心向病人讲解疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，一次次耐心的心理疏导，使病人慢慢平静下来。在病人心里状态良好的情况下，配合家属进行治疗与康复训练，取得了满意的疗效。她深知现代护理事业不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，为此她认真聆听来院的专家讲座，与有经验的护士交流，提高自己。丰富自己。为更好的提高自己的理论水平，更好的为患者服务，去年她先后报名参加了院里组织的在海南2011年全国医院中层管理干部领导研修培训班和2011年甘肃省优质护理服务推进会议培训班。除了参加正常的培训的同时，她还坚持抽出时间自学护理工作有关新知识，新理念。她先后撰写了《胰腺炎患者术后的护理探讨》、《不断提高管理，全面提高护理质量》、《裕固簇地区老年急腹症临床特点分析》、《四神丸加味治疗慢性腹泻42例》等论文并分别在《中国临床医学与卫生学》、《中国临床医学研究》、《中国医药与临床研究》中发表，论文《XXX妇女病流行病学调查及健康教育》在《中华现代护理学杂志》中发表。
在省卫生厅、市卫生局关于创建“优质护理示范工程”的活动中，内科作为医院的优质护理示范病区之一，在护理部的大力支持下，她带领全科护理人员积极投入到创建活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、人性化、规范化的服务。利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训，加强了晨晚间护理，协助病人洗脸、漱口、梳头、洗脚、剪指甲，要求做扎实，把护理服务工作做到实处。每季度进行优秀护士评选，年终进行星级护士评选活动，在护士之间形成你追我赶的好风气。
护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。安风花与千万个护士姐妹们一样，工作中兢兢业业，脚踏实地，以身作则，严于律己，在勤奋中收获成长，在辛劳中收获欣慰，在琐碎中收获人生价值。从事护理工作近三十个春秋，在细细搜寻安风花走过的痕迹，虽然没有轰轰烈烈，光辉闪耀的经历，但正是她在平凡的岗位上孜孜追求，诠释着一名白衣天使尊崇的南丁格尔精神，得到了领导的信任，同事的尊重，患者的爱戴。她曾多次获得县卫生局、县医院先进工作者，优秀共产党员、优秀护士称号。全县卫生系统历年护理技术操作大比武中，分别获得了四个第一，两个第二，两个第三的好成绩，知识竞赛获得了第二。医院每年5.12国际护士节组织的技术操作比赛她都能取得第
一、第二的好成绩。2007年医院组织的护理演讲比赛获得了第二。在今年5.12国际护士节期间被评为张掖市“优秀护士长”荣誉称号。
斗转星移，寒来署往，在繁忙辛苦的护理工作中，无论是作为一名普通护士还是护士长，XXX都能克服困难无条件服从医院及护理部的工作安排。在一个个平凡的日子里，她和她的护理团队送走了一个又一个经她们亲手护理康复而痊愈的病人，她们付出的辛勤劳动得到了医院和广大患者的好评。
在从一个普通护士成长为一个护士长的历程中，XXX以热情温暖的态度，细致认真的作风，精湛娴熟的护理技术，赢得了广大人民群众信赖。作为护士长，她教育护士牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，没有把护理工作简单地停留在传统的护理水平上，而是把丰富的理论知识和实践能力运用到临床上。成绩属于过去，做为护士长和一个普普通通的医务工作者，XXX知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有不少距离，她将继续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好。
