推荐第1篇：解放思想大讨论活动发言提纲
三元镇“弘扬新时期龙里精神”解放思想
大讨论活动发言提纲
一、树立争先意识
在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作积极性，强化奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励；相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行一定惩罚。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮助下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识
新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不应该仅仅局限于搞好环境卫生，更应该体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应该在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识
国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的情况下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识
在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正形成领导重视开放、部门参与开放、人人为促进开放贡献力量的浓厚气氛。
三元镇人民政府 陈宏飞
推荐第2篇：解放思想大讨论发言提纲)
解放思想大讨论发言提纲
思想是行动的先导。我们无论做什么事情，都离不开思想的指引。有积极的思想才会有积极的行动，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。当前开展的解放思想大讨论，就是通过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。做到思想再解放，改革再深入，工作再抓实。根据工作实际，我从以下几方面谈一下个人观点：
一、不断反思，深入学习，深刻认识解放思想必要性 解放思想是个老话题了，我们党的事业每前进一步都伴随着思想领域的大解放为先导的。如果没有解放思想，就不可能有改革开放和现代化建设的伟大成就，就不可能有此刻的幸福生活。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。之所以这样讲，是因为解放思想打破了传统的思维模式，更新了观念，创新了思路，激发了活力，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。纵观我们党的历史，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。反之离开了解放思想，发展就成了无本之末、无源之水。
开展思想大讨论，目的就是要进一步解决我们在思想观念、工作作风、发展环境方面存在的问题，为经济社会转型跨越发展注入强大精神动力，带给思想坚强的基矗，全面完成好新旧动能
— 1 — 转换重大任务。
二、把握形势，对照检查，破除影响思想作风问题 通过自我剖析，我在思想解放方面主要存在以下两方面的问题：一是因循守旧、墨守成规，看不到发展的新形势新变化，在思维方式、工作方法上习惯于老套套、旧思维，靠老经验办事、凭拍脑袋决策，导致工作打不开局面，落下了步子；二是安于守成，满足于小富即安，习惯于工作问过了、做过了、完成了，没有从过去的成绩中解放出来，职责感、危机感不强，缺乏谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念。
三、解放思想，勇于探索，加快经济社会转型升级 围绕“1+4”目标体系，按照市委“153”工作部署，我市产业结构调整、农民增收、新农村建设、民生事业发展等各个方面都取得了很大的成绩，但是对照全国各地先进发达地区的发展，我们有着很大的差距。应对当前的发展形势，我们只有在解放思想上先人一步，才能有更高的全局观念、更远的战略眼光、以及更有力的保障措施，才能为经济社会发展创造良好的环境。因此，要以党建工作为统领，进一步加强基层党组织班子建设，着力建设一支有文化、有头脑、肯干事、战斗力强的基层干部队伍。要强化干部队伍的作风建设，认真解决好干部队伍存在的慵懒散差等不良现象，增强广大党员干部推进发展的使命感和责任感，引导党员干部把心思和精力用在谋发展上，以思想作风的转型促进发展的转型，脚踏实地，扎扎实实为推进我市经济社会发展贡献自— 2 — 己的智慧和力量。
经济要发展，项目是关键。今年以来，我市轨道交通工程建设有了较大发展，***项目建设顺利推进，结束了我市不通高铁的历史。我们要趁着高铁建设的东风，加大其他铁路线路的争取力度，做好青平城际、潍烟高铁等的争取，力争将平度北站打造成为胶东半岛地区的铁路枢纽。结合审批工作看，我市的新增项目不断增多，这对提升我市的就业，带动经济快速发展是一个有利信号，因此，我们要不断加大青平两级重点项目的调度，保证项目快速建设并投入使用。
四、思考实践，终身学习，奠定思想解放的坚实基础 要为解放思想奠定基础，一是要持之以恒地学习。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次，学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三，学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章；二是要善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快经济发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求；三是要勇于实践。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的
— 3 — 理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值；四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视全市的此刻，以新的思路来谋划我市的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，保证工作高效开展。
以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
— 4 —
推荐第3篇：解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲
同志们：
开展大讨论是学习实践科学发展观活动学习调研阶段的一个重要环节， 按照乡党委、政府的统一部署和学习实践领导小组《关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，决定在思想发动、学习交流、征求意见、开展主题调研等一系列活动的基础上,召开我乡解放思想大讨论专题会议。今天的大讨论主要围绕“解放思想、开拓进取、进一步加快科技进步与创新”这个活动主题, 重点讨论要实现我州科技工作全面、协调、可持续发展，需要解决哪些不适应、不符合科学发展要求的思想束缚，需要创新哪些管理体制机制。参加今天大讨论会的有乡领导班子成员、机关全体人员和各站所负责人及各村主干。大讨论中要求乡领导和各站所主要负责人要积极带头，推进大讨论活动的深入开展，因此，会前要求党组成员准备2000字以上的讨论发言稿，各站所主要负责人准备1500字以上书面发言稿。下面我抛砖引玉，带头作讨论发言。
什么是解放思想？我认为，解放思想有两个显著特征，一是解放思想以实事求是为前提和基础，不是胡思乱想；二是以实现科学发展为目的，不是为解放思想而解放思想。为什么要开展这次大讨论?我认为，把大讨论列为此次学习实践活动的规定动作，一个重要原因是因为解放思想是改革之魂、发展之源。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，解放思想是理清思路、科学发展的前提，只有解放思想，才能解除那些不适应、不符合科学发展要求的思想束缚,才能用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，去创新科技管理的体制机制，才可能不断提高科技管理水平，强化发展措施，才能更好的为永固经济社会又好又快的发展提供引擎，从而更有力地助推全乡经济社会实现新发展新跨越。
科技战线要解放思想，关键要从永固实际出发,找准存在的问题，前段时间,我们乡领导班子广泛开展的学习调研活动、征求意见建议活动等就是查找问题的过程，结合以前和最近调研情况看，我认为我们的队伍主要存在以下问题: 一是观念陈旧, 创新意识不强的问题。很多管理干部拘泥于一些传统的理论和观点,把过去的一些做法当做固定不变的模式, 管理上沿用老办法多，对新事物接受少，接受慢，工作不灵活，有教条主义倾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何创造性的开展科技业务工作，安于现状，不思进取，工作因循守旧，缺乏积极性、创造性和开拓性。
二是得过且过,精神状态不佳。部分干部当一天和尚撞一天钟,得过且过，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍应付，缺乏事业心，把过多精力放在吃喝玩和应酬三朋四友上，这是一种思想空虚，状态不好的表现。长此下去，既害人又害已，毫无意义。
三是有禁不止，纪律观念淡漠。作为党员，应当带头执行机关工作纪律，模范执行规章制度，但有些同志组织观念不强，擅离职守，迟到早退现象严重，多次强调，但收效甚微，是一个老毛病，老大难的问题。通过此次活动，机关工作作风必须得到根本改善。
四是素质不高，工作效能低下。对工作思想重视不够，工作不积极，履行岗位职责的能力较弱，工作效率不高，这个问题应当引起大家的高度警觉。如何解决，办法就是加强学习，自学学习，提高业务能力，增强责任感、事业心出色的完成本职工作。
以上这些问题，虽然表现在少数人身上，不代表全乡干部队伍的主流，但是危害极大，因此必须高度重视，认真加以解决，要通过这次思想大讨论，更多的思考和研究如何突破现有工作的一些条条框框，创造性的开展工作，提出推进科技工作发展的新思路，拿出解决问题的好办法，使我们的工作能够发挥四两拨千斤的作用。今后，我们要从以下入手：
一要加强监督管理，切实解决干部监督不到位、管理不严格等问题。要从机制和制度上把干部的监督管理和考核变成日常性工作，逐步使干部的实绩用数据、特色和亮点来说话。对凡是懈怠工作、执行不力、有令不行、有禁不止的干部，要坚决给予处理，保持机关纪律的严肃性。
二要强化学习培训，切实解决专业知识欠缺，业务技能不强的问题。通过建设学习型机关，出台相关学习鼓励办法，大力促进干部加强学习，积极主动参加相关业务培训，开阔干部职工的视野和工作思路，增强工作的责任感和使命感，努力提高全乡干部队伍素质。
三要坚持“两个务必”，切实解决贪图享受、精神不振、状态不好等问题。要进一步加强党性修养，努力使全乡党员干部把心思和精力放在干事创业上，讲工作不讲名利，比奉献不比待遇，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，既管好干部在工作时间干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源头预防，加强权力监督，切实教育好干部。坚决杜绝贪图享受、不思进取的消极思想，大力倡导艰苦奋斗的精神，着力提高管理水平，加快事业发展。
总之，我深信，只要我们坚持以科学发展观为指导，立足乡情，解放思想，在乡党委、政府的正确领导下，实事求是，团结务实，大胆探索，勇于创新，我们就一定能够破解制约永固乡发展的难题，就一定能不负重托、不辱使命，助推全乡经济社会又好又快发展。
推荐第4篇：解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲
1、如何增强八种意识。
2、如何做好本职工作。
3、如何加快新滩发展。
4、如何确保新滩稳定。
解放思想大讨论发言提纲
1、如何增强八种意识。
2、如何做好本职工作。
3、如何加快新滩发展。
4、如何确保新滩稳定。
解放思想大讨论发言提纲
1、如何增强八种意识。
2、如何做好本职工作。
3、如何加快新滩发展。
4、如何确保新滩稳定。
解放思想大讨论发言提纲
1、如何增强八种意识。
2、如何做好本职工作。
3、如何加快新滩发展。
4、如何确保新滩稳定。
推荐第5篇：解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲——周大海
同志们：
开展大讨论是学习实践科学发展观活动学习调研阶段的一个重要环节， 按照州委的统一部署和局学习实践领导小组《关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，决定在思想发动、学习交流、征求意见、开展主题调研等一系列活动的基础上,召开我局解放思想大讨论专题会议。今天的大讨论主要围绕“解放思想、开拓进取、进一步加快科技进步与创新”这个活动主题, 重点讨论要实现我州科技工作全面、协调、可持续发展，需要解决哪些不适应、不符合科学发展要求的思想束缚，需要创新哪些管理体制机制。参加今天大讨论会的有局领导班子成员,调研员,副调研员和各科室各直属单位中层以上党员干部。大讨论中要求局领导和各科室、直属单位主要负责人要积极带头，推进大讨论活动的深入开展，因此，会前要求党组成员准备2000字以上的讨论发言稿，各科室各直属单位主要负责人准备1500字以上书面发言稿。下面我抛砖引玉，带头作讨论发言。
什么是解放思想？我认为，解放思想有两个显著特征，一是解放思想以实事求是为前提和基础，不是胡思乱想；二是以实现科学发展为目的，不是为解放思想而解放思想。为什么要开展这次大讨论?我认为，把大讨论列为此次学习实践活动的规定动作，一个重要原因是因为解放思想是改革之魂、发展之源。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，解放思想是理清思路、科学发展的前提，只有解放思想，才能解除那些不适应、不符合科学发展要求的思想束缚,才能用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，去创新科技管理的体制机制，才可能不断提高科技管理水平，强化发展措施，才能更好的为凉山经济
社会又好又快的发展提供引擎，从而更有力地助推全州经济社会实现新发展新跨越。
科技战线要解放思想，关键要从凉山实际出发,找准科技管理队伍存在的问题，前段时间,我们局领导班子带队到各县市广泛开展的学习调研活动、征求意见建议活动等就是查找问题的过程，结合以前和最近调研情况看，我认为我们的队伍主要存在以下问题:
一是观念陈旧, 创新意识不强的问题。很多管理干部拘泥于一些传统的理论和观点,把过去的一些做法当做固定不变的模式, 管理上沿用老办法多，对新事物接受少，接受慢，工作不灵活，有教条主义倾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何创造性的开展科技业务工作，安于现状，不思进取，工作因循守旧，缺乏积极性、创造性和开拓性。
二是得过且过,精神状态不佳。部分干部当一天和尚撞一天钟,得过且过，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍应付，缺乏事业心，把过多精力放在吃喝玩和应酬三朋四友上，这是一种思想空虚，状态不好的表现。长此下去，既害人又害已，毫无意义。
三是有禁不止，纪律观念淡漠。作为党员，应当带头执行机关工作纪律，模范执行规章制度，但有些同志组织观念不强，擅离职守，迟到早退现象严重，多次强调，但收效甚微，是一个老毛病，老大难的问题。通过此次活动，机关工作作风必须得到根本改善。
四是素质不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年龄较大，学历较低，科技人才匮乏，相当一部分科技管理干部对科技管理知识掌握得不多，对科技业务一知半解，底气不足，感觉茫然,基本都是干中学、学中干，与当前科技管理的要求尚有较大差距，难以适应日益繁重的科技工作任务的需要，履行岗位职责的能力较弱，工作效率不高，这个问题应当引起大家的高度警觉。如何解决，办法就是加强
学习，自学学习，提高业务能力，增强责任感、事业心出色的完成本职工作。
以上这些问题，虽然表现在少数人身上，不代表全州科技管理队伍的主流，但是危害极大，因此必须高度重视，认真加以解决，要通过这次思想大讨论，更多的思考和研究如何突破现有工作的一些条条框框，创造性的开展工作，提出推进科技工作发展的新思路，拿出解决问题的好办法，使科技工作能够发挥四两拨千斤的作用。今后，我们要从以下入手：
一要加强监督管理，切实解决干部监督不到位、管理不严格等问题。要从机制和制度上把干部的监督管理和考核变成日常性工作，逐步使干部的实绩用数据、特色和亮点来说话。对凡是懈怠工作、执行不力、有令不行、有禁不止的干部，要坚决给予处理，保持机关纪律的严肃性。
二要强化创新意识，切实解决进取精神不强、观念落后等问题。全州科技大会就要召开，州委、州政府要出台《关于进一步加快科技进步与创新的决定》，这本身就是我们科技局解放思想，开拓进取的成果，近年来，我们在争取科技经费等方面解放思想、不断更新观念，树立给钱不如给政策、一个政策胜过百万资金的意识，努力在争取政策上下功夫。我们认真研究从中央到地方的科技政策，看哪些政策还没有得到落实，哪些在落实执行中没有到位，梳理分类归总，通过人大、政协、媒体等各种渠道采取提案、议案、建议、工作报告等方式，积极向上呼吁，积极向上反映，有理有节争取，使尚未落实的尽快落实、没有落实到位的尽快落实到位，想方设法用政策来助推科技事业的发展，并力争在用足用够政策上见实效，使政策发挥出最大的效益。凡是上级已经明确对促进科技事业发展有利的政策，我们就要大胆地试、大胆的闯、大胆的实施。要围绕科技工作的新机遇、新目标，推
进科技新发展、新跨越，坚决破除安于现状、固步自封的思想意识，敢于创新、勇于创新、自我加压、不甘人后，高质量、创造性地推进各项工作的开展。加大科技项目招投标力度，就是创新开展科技管理的具体体现之一。
三要强化学习培训，切实解决专业知识欠缺，业务技能不强的问题。通过建设学习型机关，出台相关学习鼓励办法，大力促进干部加强学习，积极主动参加相关业务培训，开阔干部职工的视野和工作思路，增强工作的责任感和使命感，努力提高全系统管理干部队伍素质。
四要坚持“两个务必”，切实解决贪图享受、精神不振、状态不好等问题。要进一步加强党性修养，努力使全系统党员干部把心思和精力放在干事创业上，讲工作不讲名利，比奉献不比待遇，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，既管好干部在工作时间干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源头预防，加强权力监督，切实教育好干部。坚决杜绝贪图享受、不思进取的消极思想，大力倡导艰苦奋斗的精神，着力提高科技管理水平，加快科技事业发展。
总之，我深信，只要我们坚持以科学发展观为指导，立足州情，解放思想，在州委州政府的正确领导下，实事求是，团结务实，大胆探索，勇于创新，我们就一定能够破解制约凉山科技事业发展的难题，就一定能不负重托、不辱使命，助推全州经济社会又好又快发展。
推荐第6篇：解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲
通过这一段时间对落实科学发展观理论的学习，我认识到树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观是二十多年改革开放实践的经验总结，也是推进全面建设小康社会的迫切要求，符合社会发展的客观规律。我深深感受到要学习实践好科学发展观，必须彻底转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观落实到工作的各个方面。下面结合自身工作实际就如何学习贯彻好科学发展观谈几点认识。
一、要坚持用科学发展观更新发展观念
有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式、发展战略和发展政策，就会对发展的实践产生根本性的、全局性的重大影响。当前我们要冷静分析企业面临的发展形势，时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，危机意识，不断更新发展观念，为企业沿着正确的发展方向实现又好又快地发展奠定坚实的思想基础。
一是调整与科学发展“不适应”的思维。实践证明，对科学发展的理论认识有多深，发展的空间就有多大。只有深入贯彻落实科学发展观，才能统筹解决好当前我们发展中面临的各种矛盾和问题。客观的分析当前我矿干部职工的思想实际，还存在着一些与科学发展观不相适应的思维，如一些
1干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性还不够高，对科学发展观理解还不够深，特别是一些领导干部缺乏推动科学发展必备的知识，存在等靠要思想，存在满足于现状，不思进取的思想等等，解决这些问题需要我们进一步加大教育力度，把当前企业面临的形势讲透，思路讲清，目标讲明，引导广大干部职工认清形势，坚定抢抓机遇，乘势而上的信心和决心，把思想和行动进一步统一到凝聚力量、加快发展上，以更高的境界和崭新的姿态促进全年各项目标任务的顺利完成，开创各项工作新局面。
二是更新与科学发展“不符合”的观念。科学发展，关键在人。当前党员干部的整体队伍是好的，是富有战斗力和凝聚力的，能够胜任自己的工作岗位，但也有部分干部思想不够解放，眼界不够宽广，改革创新精神不足，对科学发展规律研究不深、把握不准，在思想观念上与科学发展观的要求存在差距。有的缺乏谋划和推动科学发展的本领，不善于作决策、抓落实，不懂得如何创造性地开展工作，遇到具体问题就无所适从，遇到工作困难更是束手无策，回避矛盾，在能力素质上不符合科学发展观的要求。有的党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作挑肥拣瘦，极少数领导干部在党性修养上不符合科学发展观的要求，存在违法违纪现象。针对这些问题，我们要牢牢把握正确的舆论导向，区分领导干部、普通党员、职工群众三个层次，利用广播电视等
2各种形式引导广大干部职工克服思想上、行动上存在的与科学发展观不相符合的思想观念，把干部职工的思想统一到矿党委、行政的工作部署上来，以更高的要求，更实的干劲，更大的力度抓落实、求突破、促发展、争一流。
三是解决与科学发展“相违背”的突出问题。煤矿生产，安全为天。当前由于安全生产周期较长，部分干部职工的安全意识有所淡薄，思想上有所放松，工作上有时还存在要求不严，落实不到位的现象，还有的存在喘口气、歇歇脚的思想，放松了对自己的要求，认为工作干到这个程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我们要加大安全教育，充分发挥政工行政科室包区队人员作用，采取电化教育、现场辅导、知识竞赛、随机提问、个别抽考等形式，提高安全教育质量和效果,强化职工的安全意识和安全技能的应知、应会能力，确保实现全年安全目标。
二、坚持用科学发展观来指导发展思路
学习实践科学发展观重在实践，贵在落实。从我矿当前实际工作来看，要重点抓好以下几个方面。
一是以学习实践科学发展观为总抓手，提升工作水平。三个提高即提高党员干部管理水平，提高职工文明素质，提高企业的整体形象。当前要重点抓好建矿周年的宣传，在广播电视上开办专题栏目，大讲企业的奋斗历程和美好的发展前景，大讲企业发展中涌现出的各类先进典型，大讲企业积
3极应对挑战的战略部署，用切实的数据、典型和事例，展现建矿年来我们取得的成绩，展示企业的良好形象，进一步鼓舞士气、激发斗志，让干部职工积极投身到和谐建设中来。同时，充分发挥职工学校教育阵地的作用，认真制定教学计划，保证安全管理培训、文明行为培训、技术业务培训、手指口述培训、特殊工种培训、企业文化理念培训、管理专业人员培训等“七个培训”的全面落实，以此不断提高干部职工的管理水平和文明素质，增强企业的核心竞争力。
二是要以创建五精管理样板矿为契机，提高企业的管理水平。下一步的重点是争取首批进入五精管理样板单位。这就要求我们在抓好深化班组安全文化建设的同时，狠抓五精管理的全面实施，起草制订出具体的五精管理工作规划，拿出具体的实施意见，明确时间、明确人员、明确责任，推动五精管理深入发展。重点抓好“精优作业法”的精炼行动，“卓越管理法”的历练行动，“创新成果”的锤炼行动，“精英品牌要素”的提炼行动，“权威首席员工”的修炼行动，“素质金字塔”的磨炼行动等六项活动，通过活动的开展，确保“五精”课题在年底取得阶段性成果。在此基础上，积极与全面预算管理相结合，做到各专业领导小组相互配合协调，加强沟通与联系，使全面预算管理与五精管理相互促进，共同提高，从而以扎实的工作和良好的成绩迎接集团公司和政研会的检查验收。
三是以构建惩防体系建设为主线，促进反腐倡廉工作再上新台阶。要深化廉洁文化建设。进一步整合提炼，不断丰富完善建设体系，形成内涵丰富，具有自身特色的廉洁文化建设模式。抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实。按照《贯彻落实工作规划分工意见》要求，各负其责，加强协调，密切协作，保证各项工作任务的落实。狠抓干部作风转变。在党员干部中组织开展好干部作风建设整顿活动，干部作风检查小组每周不少于两次检查，促进干部作风和自身建设明显好转。加大效能监察。扎实做好基层单位工资奖金分配、活动经费和各类基金使用情况效能监察工作，堵塞漏洞，加强管理，最大限度的维护职工利益，调动职工工作积极性。加大案件查处力度。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是关心保护干部”的思想，严格按照上级部署要求，开展专项检查，加大监督力度，不断拓宽案源，发现一起，查办一起，确保在办案数量和质量上有较大突破。
四是以发展成果惠及职工为目标，抓好民心工程。科学发展观的本质和核心是以人为本。在学习和实践科学发展观的过程中，我们要紧紧抓住这个本质和核心，坚持把实现、发展、维护群众的根本利益作为执政的第一要义，作为衡量政绩的根本标准。首先要关心职工群众。群众利益无小事，要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，力所能及解决
5职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多为职工群众办好事、办实事。其次要加强信访工作。重视弱视群体，畅通信访渠道，坚持定期排查制度，提高办信接访质量，把矛盾消化在萌芽状态，把问题解决在基层，把矛盾化解在企业内部，实现“三无”目标，维护好安定团结的大好局面。同时，组织开展“四月信访法律法规宣传教育月”活动和举办信访稳定培训班、组织信访知识考试，提高职工群众对信访法律法规的了解和认知能力。第三要强化治安保卫。加强治安巡逻防范力度，特别是加大敏感时期、关键岗点的巡查，始终保持对各类不法分子的严打态势，防止各类治安案件发生。采取有力措施加大民事纠纷案件的调解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。强化生产保卫管理，加大监督检查，防止和杜绝国有资产流失。强化日常消防检查，抓好火险隐患的整改落实。严格文明稽查，加强对不文明行为的教育和管理，提高职工的文明素养。
以上是我对学习实践科学发展观的认识和分管单位、部门今后一个时期的主要工作打算及措施，不当之处，请领导和同志们批评指正。
6
推荐第7篇：教学大讨论发言提纲
教学大讨论发言提纲
张春城
从用多媒体教室上课说起。两个问题：教学观念和教学模式。
一、关于教学观念
两种首先要转变的教学观念
（一）“上课就是讲课”的观念
“教师讲、学生听，教师问、学生答，教师出题、学生做”是传统的教学模式，这种模式往往只是对教材、教参上的知识进行系统地讲授，训练学生解决前人已经解决了的问题，要求学生直接记住教科书上的那些“真理”和结论，并通过考试来检验这种灌输的效果。教师讲课的优劣，实际上也是以“灌输”的优劣为标准的。在教材特别是优秀教材已发给学生的情况下，学术水平高的教师尚能讲出自己的教学思路和理论体系，而一些平常不搞科研或科研薄弱的教师则往往只好照本宣科，味同嚼蜡。忽略了学生的主体意识，无法培养学生的实践能力和创新能力，抑制学生各种能力的培养和提高。
近几年，做过有益的探索，如有些教师在教学中也力争引进国外案例教学的方法，但在传统的重原理轻实践的教学方法影响下，一个“案例”实际上只起到一个“例子”的作用；
如实训课时比例。学生普遍缺乏“动手”的机会，实习时间不多，即使有，其目的也不过是验证老师讲授的“原理”，调动不了学习兴趣；
强调的是按既定的大纲讲课，按既定的大纲要求命题 考试 ；
任课教师没有多少实践经验，指导实训有困难。
危害：
一是培养了思想懒汉，造成学生的依赖性。近年来，有的老师搞讨论式、启发式，但收效不大，学生不习惯也不善于提问题，因为这种教改仍然是立足于“教”而改。
二是不利于学生的可持续发展。在当今学习化社会，最有用的知识是关于方法的知识，最有用的能力是可持续学习的能力。实际上，终身学习是一种教育思想、一种思想观念的转变。终身学习理论对高校教学改革的启示在于：既然学习是终身的，那么我们就不能把大学四年的宝贵时光用于灌输学科知识，而应该用于培养学生的可持续学习能力，以为尔后的自我教育、自我发展、自我完善奠定良好的基础。
三是浪费了师生的宝贵时间、精力。文科课本知识学生一看就懂，我们却在重复的讲。
（二）“不搞科研照样讲好课”的观念
我们升本科，强调科研。我们有错误认识，“不搞科研照样讲好课”。现实中往往有这种情况，某些老师不搞科研或科研成果很少，但学生的课堂评估却打分甚高。于是在一部分老师中逐渐形成一种观念，似乎高校教师不搞科研照样能够讲好课。对此，我是持否定态度的。就教学与科研本身的内在联系而言，科研确实能够促进教学，这体现在：
1．更新知识，及时站在学科的前沿。
高校教师从事科研，是教师职业的内在要求，是提高自身素质、提高学术水平、提高教学质量的内在要求。高校教师的提高，虽然也可以通过进修、攻读学位等方式，但主要是通过科研。教师经常从事科研活动，在解决问题的过程中，便能不断更新知识，及时站在某一学科领域的前沿。
2．实现迁移，促进教学能力提高。科研与教学虽是两种不同的活动，但有共性，这就为能力迁移提供了基础。如科研过程中养成的怀疑精神、批判精神、探索精神、创新精神，科研过程中思维的严密性和逻辑性等，同样适用于教学过程。反过来，如果一篇文章思路不清，便很难说能够讲好课。从事科研，对某一学科或某一课题的前沿问题、对整个知识系统了如指掌，也就更易于开展教学过程。现实中许多科研实力强的老师，课也往往讲得好，其理源出于此。
3．增加体验，利于指导学生科研。教师经常接受科研训练，有了科研体验，便能更好地指导学生参加科研。科研的内容当然可以不同，但科研活动中所形成的价值观念、治学体验、思维方法、操作程序等对于从事任何创造性劳动都具有普遍指导意义。很难想象，自己不搞科研或不会搞科研的教师，能够指导学生开展科研。
二、关于建立现代教学评价标准
我们教学检查标准对教学改革有很大影响。
1、教学观念的先进性。有终身学习观、通识学习观、自主学习观、创新学习观等。
2、教学内容的前沿性。
3、教学方法的指导性。
三、关于研究现代教学模式
(一)有益探索：
如:1．理论讲授与课堂讨论相结合 2．课堂传授与自学指导相结合3．教材内容学习与网络资源利用相结合4．专题讲授与系统串讲相结合5．第一课堂与第二课堂相结合如:动态教学模式，
如：国内外学者对高校教学模式多有探讨。如有的学者提出的信息处理模式、人格发展
模式、社会交往模式、行为强化模式;国内学者提出的自学——指导教学模式、目标——导控教学模式、问题——探究教学模式、情——知互促教学模式等，
我们老师也有很多探索。张双昊、
（二）教学模式分析
读写议模式
俄罗斯高校教学模式。
一堂课时间为90分钟。在课堂上，教师强调学生动手为主。为此，他们通常把90分钟的时间分成三部分，一部分是教师授课时间，一部分是师生讨论时间，一部分是学生讲课或者回答问题时间。为了实现这种时间分配，教师在上课时往往要布置课下作业。在下次的课堂上，教师首先要求学生们讲解作业，随后大家对所关心的课程内容展开讨论，教师在大讨论中完成新课讲授。下课之前，教师再布置课下作业，一个学期就是这样一环环循环下去的。现代教学理论认为，一个完整的教学模式，其基本结构应包含以下六个基本要素: 教学理论或教学思想。教学功能目标。教学结构及活动程序。师生交往系统。反馈方式。支持条件。
推荐第8篇：大学习大讨论发言提纲
大学习大讨论发言提纲
新华司法所 李俐霖
今年在全国政法系统掀起了开展大学习、大讨论活动的热潮。六枝特区司法局组织全体干部职工认真学习了胡锦涛总书记在与政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈时发表的重要讲话、省政法工作会议、市政法会议及区政法会议精神，全面把握党的十七大对加强和改进政法工作作出的战略部署，深入贯彻政法工作会议精神。
当前，政法工作正面临着严峻的挑战。6.28贵州翁安事件再一次向全国人民敲响警钟,政法工作已成为刻不容缓的一项重要工作。必须加强法律的宣传力度，特别是加强对领导干部的法制教育。作为司法所工作人员，在政法工作的道路上发挥着举足轻重的作用。司法所应从以下四个方面做好自己的本职工作。
一、提高职业道德，全心全意为人民服务
如果连最基本的职业道德都没有，那就不能成为合格的公务员，人民的公仆。提高司法工作人员的职业道德，是做好一切工作的基础。
我们常常谈“依法行政”。但怎样做才是依法行政？作为司法工作人员，我们代表的是公正公平。如果连我们都利用自己熟悉法律的优势来维护自己的私利，我们还有资格称 1
得上是司法工作人员吗？
当前，各种政府病端日益突出。许多政府官员真正为老百姓做的实事是少之甚少。一些司法工作人员忘了自己的身份，把自己看得高高在上，最主要的原因是他们失去了职业道德。提高司法工作人员的职业道德任重而道远。如何提高？不仅需要领导的带头示范，更需要自身的不懈努力。所有的司法工作人员都应该把提高自身的职业道德作为当前工作的重点，努力使自己成为政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的司法工作人员，真正做到全心全意为人民服务。
二、不断加强学习，提高工作实效
一名司法所工作人员，不仅要具备良好的职业道德，还需要有坚实的业务技能作为后盾。我们工作的目标是为老百姓化解矛盾，提高全民法制素质，维护社会的稳定。我们是法律的传播者，我们必须知法、用法。因此，应该从以下两方面提高工作效率。
（一）加强政治理论学习
认真学习十七大及全国、省、市、区政法工作会议精神，贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进。周恩来同志说过“活到老、学到老、改造到老。”学不止境，司法工作人员要加强自身政治理论学习，坚定政治方向，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。
（二）加强业务知识学习
司法所发挥着维护一方稳定“第一道防线”的作用。不仅需要向人民宣传法律法规，提高他们学法、用法的积极性，而且要及时排查调处各种矛盾纠纷，维护社会的稳定，促进经济的发展。只有不断加强对法律法规的学习、调解技巧的掌握，才能保证在普法工作和人民调解工作中有法可依，依法行政。
三、充分认识政法会议精神，扎实开展工作
认真学习全国、省、市、区政法会议精神及相关文件，掌握当前政法工作的重点和难点。扎实推进各项政法工作，要做到“四个牢牢把握”，即牢牢把握高举中国特色社会主义伟大旗帜这个主题，牢牢把握政法工作的职责任务，牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，牢牢把握严格、公正、文明执法的基本要求。
四、与时俱进，开拓政法工作新局面
在踏实工作的基础上，要根据时代发展的工求，结合实际，勇于创新。例如，在宣传法律时，我们要清楚地认识到宣传的目的是为了提高人民法制素质。如果只是为了应付工作，使宣传流于形式，其结果是浪费了人力、物力、财力，却没有什么效果。司法所人员汇报工作时常称宣传资料发放多少份，张贴标语多少张，表现自己的工作很认真，但实际宣传的效果却很微小。
政法工作需要与时俱进，跟随时代的发展而发展。与时俱进，就需要不断创新。创新是一个民族振兴的灵魂，创新让社会不断进步。现在是法制社会，政法工作在维护社会稳定上起着重要的作用。只有把心思放在工作上，才有可能创新。认真工作，不断实践，我们才知道工作中存在的不足，才知道工作中需要改进的地方，才可能一步一步地提高，进而使工作不断创新，提高工作效率。
开展大学习、大讨论活动，目的在于充分发挥政法工作的职能作用，维护人民群众的根本利益，全力化解社会矛盾，推进和谐社会的发展。这不仅有利于加强政法队伍建设，而且有利于解决当前政法队伍中存在的突出问题，提高队伍的整体素质，开拓政法工作新局面。
推荐第9篇：新疆精神大讨论活动发言提纲
“新疆精神”大讨论活动发言提纲
内因与外因共同起作用，才能促进事物发展
马克思主义哲学中，提出：内因是事物发展的基础和根本，外因是事物发展的外部条件，且外因通过内因才能起作用。
去年自中央新疆工作座谈会召开之后，我们新疆遇到了千载难逢的大好机遇，十九个兄弟省市无私援助我们新疆，为了激发新疆各族干部群众抓住这一历史性机遇，发扬团结一心、艰苦奋斗、后发赶超的精神，同时感恩伟大祖国和党中央对新疆的关心和支持，在全疆上下组织开展了为其两年半的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。
今年进入了主题教育第二个阶段，其中提到了“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”这十二个字精神。我们知道精神是一切动力的源泉，一个地方如果没有精神，那么就没有灵魂，就没有奋勇争先的动力。所以，只有把新疆精神内化为各族干部群众的共识，才能凝聚人心，共谋发展，使内因和外因共同起作用，才能推进新疆的跨越式发展和长治久安。目前，党中央为我们外因的发展，提供了强大的力量，下面，就如何加强内因，本人提出以下几点看法。
一是要团员青年从思想观念上树立起“新疆精神”这面旗帜。让每位团员充分认识到我们目前所面临的机遇与挑战，要敢于破除因循守旧和墨守成规的落后观念，要有一种敢于去闯，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感去干事业。同时，要勇于破除一切妨碍发展
的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自找差距，自我加压，勇于创新，永不停步。二是在团员青年中树立“新疆精神”典型人物代表。多方面、多角度大力挖掘能代表新疆形象的先进典型人物，通过他们的典型事件带动和感染更多的人，掀起人人学习典型、人人争当先进的浓厚氛围。其次，塑造每位团员就是“新疆精神”的代表者。发挥团员的模范带头作用，让“新疆精神”内化为每位共青团员思想深处的一面旗帜，充分发挥团员的模范带头意识和艰苦奋斗精神。
三是在本企业中，大力倡导爱岗敬业、创先争优精神。每一个窗口、每个部门、每位团员青年在一个企业发展和建设中，都起着非常重要的作用。就相当于企业的名片，不仅起着宣传的作用，同时为企业的发展，也起到了非常重要的作用。所以要在企业中大力倡导爱岗敬业和创先争优的精神，让企业焕发出蒸蒸日上的劲头；让企业内部呈现出你追我赶、扎实工作的局面；让各窗口体现出服务一流，顾客满意度高的浓厚氛围。
总之，我们要始终保持一种戒骄戒躁、团结进取、艰苦奋斗的思想，团结各族团员青年，紧紧抓住这一历史性的机遇，使外因与内因共同起作用，从而实现奋斗目标。
谢谢大家，我的发言完了！
推荐第10篇：干部作风整顿大讨论活动发言提纲
干部作风整顿大讨论活动的
发言提纲
开展干部作风整顿是认真贯彻落实“三会”精神，深化创先争优，转变干部作风，治理“庸懒散冷虚满差”，狠抓工作落实，营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的深厚氛围，把“关键在于落实，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业旗帜是的具体体现。
开展干部作风整顿，有利于整顿干部的形象。新时期党对干部的要求同时也是广大人民群众对干部的期望，是彻底贯彻落实科学发展观重要思想的需要。作为一名干部，如果没有良好的干部作风，那为人民服务又该从何谈起？所以，认真学习吴靖平书记《大全市干部作风整顿活动动员大会上的讲话》，以讲话内容中提到的“庸懒散冷”来认真对照，开展自查就显得成为重要。
开展干部作风整顿，有利于自身对照，开展自查。现目前很多人都存在一些工作作风问题，虽不严重，但却能导致工作不能落到实处，而是停留在嘴上、纸上。所以进行作风整顿可以监督自身搞好工作，将工作落到实自处。
结合学习内容，以及自己在工作、思想方面存在的问题，现将自身不足，需要整顿的方面进行剖析：
一、思想是庸碌，固步自封，安于现状，自我满足。理论学习是必不可少的，有助于从思想是提高认识，从而更好地进行工作。但本人在理论知识学习方面还不够全面，主要偏重于工作需要和个人爱好。
二、对于工作不仔细，不注重细节。结构图节决定成败，关键在于落实。但自己却没有认真体会过这句话，在工作中存在“不求有功，但求无过”的思想。
三、对于工作不熟悉，不知道该怎么做，不知道该做什么。通过此次活动，让我找到了问题所在。在今后工作中，我将从以下几个方面进行整顿：一是认真学习，深刻转变思想，提高认识与工作觉悟，加强政治理论学习，努力提高自身素质。二是去掉得过且过思想，努力做好工作，使工作能够得到更好的落实。三是诚恳地接受领导、同事、群众的监督。四是在工作中多向同事请教。
一次剖析并不能发现所有的缺点，在今后的工作中，我将努力做好工作，将工作落到实处，能守学习转变错误思想，通过自我剖析、大众监督发现自身不足，从而进行改正，不断进步。
第11篇：黄冈解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲
一、黄冈近几年快速发展是解放思想的结果
黄冈近几年经济社会发展较快，一些主要经济指标实现了三年翻番，很多重要指标在全省名列前茅，老区人民多年来赶超全省发展水平的夙愿终于得以实现，这一成就来之不易，是市委、市政府正确领导的结果，是全市人民团结奋斗的结果，从根子上讲是不断解放思想的结果。
如果不是破除“不必抓工业、不敢抓工业，不会抓工业”的思想障碍，就不会有黄冈工业的崛起，就不会有连片的工业园区，不会有成批的现代化企业，不会有五大产业集群，不会有县域经济竞相发展的“黄冈现象”，黄冈就可能永远是农业大市、工业弱市，财政穷市；如果不突破“自我积累，滚动发展”和“肥水不流外人田”的思想障碍，就不会有一浪高过一浪的招商引资热潮，就不会有众多老板竞相来黄冈投资兴业，就不会有汇源、伊利、太子奶、杜邦等知名企业的落户。如果不突破“用自己的钱办自己的事，有多少钱办自己的事”的思想障碍，大胆融资，负债建设，就不会有16条城市主干道的刷黑改造，不会有漂亮的遗爱湖公园，不会有靓丽的绿化、亮化景观，与此相联系，如果没有现代城市意识的增强，就不会有禁麻、门前四包、庭院三包和四城联创，市容市貌脏乱差的状况就很难改变；如果不突破就农业抓农业，视农产品为终端产品的思想障碍，用工业的理念抓农业，变资源优势为产业优势，就不会有一大批农业产业化龙头企业的诞生，就不会出现一批独具特色的农业板块基地，就不会培育一批农字号的精品名牌。思想解放决定了经济发展的进程。可以说，最近几年的黄冈，就是不断解放思想的黄冈，就是不断与旧思维决裂的黄冈，正因为如此，才有了跨越式发展的黄冈。
二、黄冈解放思想必须突破一些思维定势
黄冈发展势头喜人，但不可沾沾自喜。我们的发展，是在低基数上的发展，同发达地区及兄弟市州相比，我们基础差、底子薄、实力弱的状况并没有得到根本改变。现在各地都在竞相解放思想，加快发展，我们只有比别人思想解放的程度更深一些，改革创新的步子更快一些，才能保持目前良好的发展势头，才能缩小与先进发达地区的差距。我们必须以科学发展观为指导，努力突破阻碍黄冈又好又快发展的一些思维定势。
一是破除求稳怕乱、墨守成规的思维定势。改革开放已经30年了，但是我们一些地方、一些部门、一些同志因循守旧、求稳怕乱的思想还很严重，一事当前，总是把困难想得多，把风险想得大，前怕狼后怕虎，不愿突破条条框框，不想改变既有节奏。有些改革，外地多年前就搞了，并且有现成的经验，而黄冈就是学不来，搞不了，始终突破不了临界点，比如说银根宽松时没有搞到贷款，地根宽松时没有储备土地就是一个教训。
二是破除画地为牢、单打独斗的思维定势。一些地方、一些同志抓经济，谋发展，眼光总是局限于本地，习惯于想到自己的资源、自己的要素、自己的力量，不懂得在经济全球化的背景下搞市场经济必须突破传统的地域局限，不知道以资产换资金、以资源换产业、以市场换技术，不知道主动参与产业分工，实现错位发展、协作发展、合作共赢。
三是破除急功近利、不计成本的思维定势。一些地方抓发展不讲科学，不重质效，不注重可持续，招商引资不讲门槛，捡到 篮子都是菜，不管项目好坏，不论项目大小，一概送地、免税，只讲投入不讲回报；资源开发不讲规划，不注重集约节约，不注重环境保护，开发不仅没有带来发展，反而带来破坏，带来很多后遗症。这些都与科学发展观背道而驰。
四是破除只讲增长、重物轻人的思维定势。一些地方在发展中见物不见人，把增长等同于发展，搞唯GDp论，只讲数字增长，不注重经济社会协调发展，对社会事业和民生问题、群众利益不关心、不重视、不作为，结果GDp上去了，社会事业停滞不前，经济发展了，群众却没有得到多少实惠，生活水平没有提高。
解放思想不是一蹴而就，一劳永逸的事情，而是长期的、没有止境的发展过程。黄冈在新的起点上要实现更大的发展，首先必须寻求思想解放的新突破，为发展不断注入新的动力。联系到前面讲到的应当破除的思维定势，我认为下一阶段思想解放重在树立4个意识：
一是树立敢闯敢试、敢为人先的意识。要敢于突破，勇于改革，争做吃螃蟹者；要善于借鉴，吸收他人经验为我所用；要抢抓机遇，努力变机遇为实实在在的发展；要非禁即入，放宽限制，让各类市场主体加快发展。
二是树立优势互补、合作共赢的意识。要培育全球眼光，自觉参与分工协作，找准本地区在经济一体化中的地位和角色，实现错位发展；要发挥自身优势，主动寻求合作，实现资源与资金、技术、管理、市场的有效对接，做到互利双赢；要敢于让利，先舍后得，吸引更多的投资者前来黄冈投资兴业，开发资源，培育产业，促进发展。
三是树立集约节约、持续发展的意识。要高度重视资源节约，推进集约经营，减少资源浪费，促进可持续发展；要切实注重环境保护，落实节能、环保措施，提高项目环保准入门槛，实现经济发展与生态环境相协调；要大力提倡循环利用，发展循环经济，不断提高资源利用率，真正走出一条资源节约，环境友好的发展之路。
四是树立以人为本、全面协调的意识。要真正从思想根子上确立以人为本的理念，真正把改善民生、促进社会全面发展作为加快发展的出发点和落脚点，把经济发展的成果不断转化为教育、文化、卫生、体育等社会事业的发展，转化为就业、社会保障等民生问题的解决，转化为群众利益的有效维护。同时，以民生的改善、社会的进步更好地促进经济发展。
三、解放思想，科学发展，要抓住几个重点
一要努力扩大投资。发展是第一要务，而投资是发展的第一动力。投资消费出口这三驾马车，出口严重萎缩，消费见效很慢，投资来得最快。要抢抓国家扩大内需的机遇，深入开展“大干项目年”活动，努力保持投资增长，确保全市经济在危机之年保持平稳较快发展。经济越是困难的时候，正是做大事的好机会。要牢牢抓住国家实施扩张性宏观调控政策的机遇，尽快上马黄冈长江大桥、武汉新港唐家渡作业区等一批管全局、利长远的重大项目。经济形势一好转，宏观调控政策就要调头，再做大事就很难。(xiexiebang.com www.daodoc.com)
二要狠抓节能减排。实现科学发展、可持续发展，必须切实转变经济发展方式。武汉城市圈是“两型”社会建设综改试验区，我市作为武汉城市圈的重要组成部分，理应走出一条低投入、高产出、低消耗、低排放、能循环、可持续的发展道路，实现工业化、城市化与生态建设、环境保护的和谐统一。一要集约用地，企业用地不是越大越好，要提高准入门槛，根据投资强度和节能减排状况供地，提高土地利用率。二要健全节能减排的体制机制，坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。我们承接产业转移，有的产业污染严重，沿海地区是“送瘟神”，我们不能搞“接瘟神”。三要大力推广使用新能源、新材料、新产品，大力发展循环经济。有条件的企业都要学习祥云集团、华新水泥等公司的做法，加大环保设施改造力度，推进废水、废气、废渣综合利用，实现循环发展。
三要提高发展质效。首先要提高经济结构的安全性，这次国际金融危机的教训是多方面的，每个地方在实施“六个一百”工程的过程中，要轻重搭配，工农搭配，外向型和内生型搭配，形成三到五个支柱产业，保证在危机的时候，东方不亮西方亮，这个产业不景气，其他产业还能够提供税收和就业岗位，防止一边倒。其次要围绕核心企业和优势产业，增强配套能力，引导招进来的企业形成产业链条，抱团扎堆，在黄冈的土地上生根，防止企业搬来搬去，税收转来转去。三是必须立足实际，立足现有基础和资源优势，注重发展特色，避免地区之间同质竞争，导致相互杀价招商，相互抬杠争项目。四是研究低成本发展的办法，提高发展效益，防止不计成本招商，不惜代价发展，要象《亮剑》里面的李云龙，不做赔本的买卖，多算投入产出帐，多分析税收贡献力和就业创造力。要坚持引进新项目和盘大老企业两手抓。武穴市的一个成功经验就是依托广药、祥云等老企业进行扩张，不断滚动发展，逐步做大做强，值得认真学习。
四要着力改善民生。科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们必须把不断改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。要在发展的基础上，着力解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一要想尽一切办法，把群众就业问题解决好。二要把城乡社会保障问题解决好。特别是这几年，各地工业园发展迅猛，失地农民大量增加，要切实关心这部分农民的生产生活问题。去年市区和武穴已经建立了失地农民保障制度，其他县市也要着手研究，尽快建立失地农民保障制度。三要把教育医疗和困难群众居住问题解决好。四要把维护群众利益问题解决好。重点是整顿和规范食品药品生产、流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣行为，保障食品药品安全；继续加强社会治安综合治理，保持高压态势，增强城乡居民的安全感；高度重视信访维稳工作，坚持大接访，开展大调解，及时发现和解决各类矛盾纠纷；认真抓好安全生产，坚决遏制重特大事故发生。
五要注重均衡发展。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，要求我们以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化、社会建设，实现经济发展和社会全面进步。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。科学发展也是平衡发展，我们11个县（市、区）靠少数县（市）撑不起来，少数县（市）如果能撑起来，也不是科学发展，说明县（市）之间不平衡，就象东部地区和中西部地区发展不平衡一样。所有的县（市、区）都要有抢前争先的精神状态，好中求快，以好促快，在全省第
一、第二方阵里大干快上，不能一部分向前迈大步，一部分停滞不前，甚至向后退大步。
第12篇：“大学习、大讨论、大调研”发言提纲
“大学习、大讨论、大调研”发言提纲
改革的最终目的是为了让政治体制与经济体制相适应，势必要认清xxx工矿商贸发展相对滞后的现实，找准xxx未来5-10年发展定位、能力定位。编办作为上层建筑，要做好顶层设计，注重规划先行、突出重点、分类施策，既尽力而为，又量力而行，既要营造良好的商贸环境，又要体现xxx区特色
在助力脱贫攻坚上，以乡村振兴战略为抓手，以人才振兴工作为载体，引进培育大量专业技术人才，深入推进农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，扩大提高农产品附加值。
在宣传xxx形象上，以宣传丰富的旅游资源为切入点，但要打造旅游首选地仅靠xxx政府自身宣传是远远不够的，要转变政府职能，从亲力亲为转变到关键审核，借助营销公司的平台和人脉，购买宣传服务，实现百姓富、生态美的统一。
在打造xxx区队伍上，古语有云“兵马未动，粮草先行”，编办作为区委、区政府编制的大管家，要充分发挥编制的保障作用，全力保障重点工作的顺利进行。
第13篇：党校解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲
最近，结合深入学习实践科学发展观活动，全市上下正在广泛深入地开展解放思想大讨论。下面联系个人思想和单位工作实际，谈些自己对解放思想的认识和体会。
一、充分认识继续解放思想的重要性和必要性，切实肩负起推进和服务解放思想的重要职责
解放思想是一项永不竣工的工程。从理论层面上看，继续解放思想是党的思想路线的本质要求，是开创中国特色社会主义事业新局面的一大法宝。党的十七大将解放思想作为大会主题的重要内容，胡锦涛总书记指出“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，赋予了解放思想新的时代内涵，为新时期推进思想解放开辟了新的广阔空间。从实践层面看，解放思想是总结我们党的发展和改革开放实践得出的一条成功经验。对于我市来说，全面建设小康社会正站在新的历史起点，改革发展正处在攻坚克难时期，和谐咸阳建设正处在关键阶段，结合学习实践科学发展观推进新一轮思想大解放、推动全市经济新一轮大发展，是摆在全市各级组织和广大党员干部面前的一项十分紧迫的任务。
党校的性质、地位和作用决定了党校及党校工作者在推进继续解放思想中地位特殊、责任重大、使命光荣，与其他部门单位相比，具有不可替代的作用。党校工作者一定要肩负起推进解放思想的重要职责，通过学习新知识、增长新本领、宣传新观念，培养新干部、研究新问题、推出新成果、弘扬新精神，有效引导和推动各级领导干部积极投身到新一轮思想大解放活动中来，努力使党校成为解放思想的“发源地”和“先行者”，充分发挥党校及党校工作者在新一轮解放思想活动中的示范和引领作用。
二、在推进和服务全市解放思想的同时，党校自身建设要找准继续解放思想的方向和定位
新的《党校工作条例》对党校的性质、地位和作用作出了明确定位，指出党校是党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。去年10月，胡锦涛同志在同全国党校工作会议代表座谈时，进一步深刻阐述了新形势下办好党校的重大意义，提出要以改革创新精神全面推进党校工作，充分发挥党校在党和国家事业中的重要作用。他指出，要深刻认识新形势下建设高素质干部队伍的重大意义，增强做好党校工作的责任感和使命感，更好地发挥党校在夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、全面推进党的建设新的伟大工程中的重要作用。要求各级党校牢固树立“五种意识”、充分发挥“五个作用”。始终把党校姓党、忠诚于党作为党校工作必须坚持的根本原则，围绕中心、服务大局，体现时代性、把握规律性、富于创造性。总书记的讲话意义十分重大，不仅为新形势下如何办好党校、推进党校事业又好又快发展指明了方向，同时也为党校及党校工作者在新形势、新任务面前，如何进一步解放思想指明了方向。
三、党校自身建设发展应着力在五个方面继续解放思想
解放思想是引导社会前进的法宝，同样也是确保党校事业又好又快发展的法宝。从某种意义上说，思想解放的空间决定了党校发展的空间，思想解放的高度决定党校发展事业的高度。面对新的形势和任务，我认为在解放思想方面，我们咸阳市委党校至少应该着力把握以下五个方面的重点：
一是要在围绕中心、服务大局、研究解决现实问题上解放思想。解放思想不是为了解放而解放，其目的是为了解决我们现实社会中存在的各种问题，当前咸阳经济社会发展正处在重要战略机遇期，同时也是各类矛盾的凸显期，发展中遇到的新情况、新问题层出不穷，这给党校的教学、科研工作提出了一系列新课题和新要求。党校工作者一定要以锐意进取的精神和深入扎实的作风，深入研究和准确回答全市经济建设、党的建设、政治建设、社会建设等领域生动实践提出的重大理论和现实问题，广泛深入地开展各类思想解放和理论研究活动，在总结实践经验的基础上寻找解决现实问题的答案，为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的理论支撑和实践服务。
二是要在深化教学改革上进一步解放思想。坚持把学习、传播马克思主义中国化最新成果作为教育的中心内容，继续完善教学新布局、改进教学方法，积极尝试现代培训方式，推进教学方法和培训方式的创新。要抓住大规模培训干部和贯彻实施《党校工作条例》、《干部教育培训条例》和《干部教育培训规划》的有利机遇，在大规模培训干部、大幅度提高干部素质和能力方面不辱使命、有所作为。把常规培训和自主性、前瞻性、开拓性培训结合起来，把教育培训与激发干部主体性、积极性结合起来，把理论基础、战略思维、党性修养与提高实际业务能力结合起来。切实增强教学内容的针对性，不断提高教学水平和效果。着力在中国特色社会主义理论体系系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑和教育引导学员真学、真懂、真信、真用上下工夫。
三是要在科研工作上进一步解放思想。按照科研工作要为推进党的理论创新服务、为提高党校教学质量服务、为地方党委和政府决策服务、为社会主义“四个文明”建设服务的要求，加强对马克思主义中国化最新成果的研究，加强对重大理论和实际问题的调查研究，加强对干部成长规律的研究，加强对党校教育规律的研究，加强对领导干部作风建设的研究。把课堂教学与最新科研成果结合起来，把纯理论研究与现实问题研究结合起来。充分发挥党校教师理论功底和各级领导干部实践经验相结合这一独特的资源优势，力求在科研方式上有新的探索、在科研方法上有所创新、在科研成果上有所突破、在政策咨询上有所作为。构建实践出题目、教学做文章、科研出成果、成果进课堂的有效机制与载体，努力使科研工作多出精品、再上新的台阶。
四是要在拓宽办学渠道、丰富培训形式、创新培训载体上进一步解放思想。按照“一主多翼”的办学思路，充分发挥我校教学培训资源优势及培训中心、学员服务中心的作用，在办好主体班次的前提下，进一步开阔视野、拓宽思路，主动与省内外、市级部门单位、行业系统联系，联合举办多种形式的短期培训班；同时学习借鉴兄弟党校的办学经验，积极尝试菜单式教学、订单式培训和异地交流、联合办班，努力增强党校的自我发展、自主创新能力，积极推进党校事业实现又好又快发展。（xiexiebang.com www.daodoc.com）
五是要在改善办学条件、优化办学环境、强化后勤服务上进一步解放思想。教科研是党校工作的中心，后勤服务保障是党校整体工作的重要组成部分，也是其它一切工作的基础。要使教学、科研工作顺利完成，必须有后勤服务作保证。后勤服务保障工作搞得如何，直接关系到党校教学、科研计划的实施，关系到学员及教职工的学习、工作和生活，关系到党校事业的发展速度和规模。因此党校的后勤工作一定要坚持以教学科研为中心，以满足办学需要和服务学员、服务教职工为目的。这就要求党校后勤服务工作一定要适应干部教育培训工作的新形势、新任务，在做好各项服务工作、管理使用好校产资源的同时，还要注整合、盘活校产资源，进一步完善校园基础设施配套建设，努力为学员和教职工创造好的学习工作条件，营造好的环境氛围，提供有力的服务保障。另外，按照建设节约型社会的要求，还要大力弘扬自力更生、艰苦奋斗和勤俭办校的优良传统，强化节约意识，做好开源节流和增收节支工作。
第14篇：讨论发言提纲
发言提纲
（一）本次活动的重大意义。
我们山西系统性、塌方式严重腐败问题，极大地伤害了人民群众的根本利益，影响了党的形象，阻碍了全省改革发展进程。面对严峻复杂的形势和繁重艰巨的任务，在全省集中开展学习讨论落实活动，对于进一步统一思想、凝聚力量，革弊立新、激浊扬清，振奋精神、攻坚克难，团结带领全省各级党组织和广大党员干部，努力开创弊革风清、富民强省的新局面，具有重大而深远的意义。
1、是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措。
2、是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求。
3、是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。净化政治生态是富民强省的基础，实现弊革风清是富民强省的途径，重塑山西形象是富民强省的支撑。促进富民强省是我们的根本目的，是一切工作的出发点和落脚点。
（二）对我县政治生态的看法。我县的广大党员干部是好的，政治上是坚定的，是可以信赖的，是能够担负起富民强县目标的重要使命的。同时也要清醒看到，当前我县反腐败斗争形势依然严峻复杂，全县各级领导干部要主动作为，勇于担当，坚决打赢“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”这场艰苦的、持久的硬仗。
1、政治敏锐性方面不强
表现为对马克思主义基本原理一知半解，在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度，被一些庸俗作风麻醉了自己的神经，削弱了自己的党性觉悟，对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够。
2、党风廉政建设方面有待加强
表现为树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
3、执行中央八项规定方面有欠缺
表现为认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。其实，自身也存在大大小小的问题，比如开会时间长，空话套话多，接待上级领导讲排场，参加过企业的剪彩、庆祝活动等等。
（三）重塑山西形象的几点建议。富民强省，是山西3600万人民的迫切期盼，是全省党员干部的历史责任。我们要始终坚持以经济建设为中心，始终把广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，全面推进山西廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。要正确处理富民与强省、强市、强县的关系。不论改革还是发展都要坚持民生为先，时刻把人民群众安危冷暖放在首位、放在心中，认真化解民困、民忧、民怨，实现民富、民乐、民安。
（四）我支部履行“两个责任”及党员干部个人在执行党规党纪、廉洁自律方面存在的问题。
要牢固树立 “抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作中，加强党对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。
要始终保持狠刹“四风”的高压态势，抓常抓细抓长，锲而不舍、久久为功，对顶风违纪问题，对“四风”变异问题，坚持“打早打小、露头就打”，进一步加大查处力度。
1、政治敏锐性方面不强
表现为对马克思主义基本原理一知半解，在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度，被一些庸俗作风麻醉了自己的神经，削弱了自己的党性觉悟，对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够。
2、党风廉政建设方面有待加强
表现为树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
3、执行中央八项规定方面有欠缺
表现为认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。其实，自身也存在大大小小的问题，比如开会时间长，空话套话多，接待上级领导讲排场，参加过企业的剪彩、庆祝活动等等。
（五）对我县党员队伍建设的看法。
进一步堵塞管理漏洞，提升服务效能，优化发展环境。要清政风，以行政审批和行政执法为重点，进一步规范简化行政审批、优化办事流程，大力推进政务公开、加强效能监察，坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等等突出问题，让全社会享受到务实、清廉、高效的服务。要纠行风，坚持为民、公平、便捷，以基层一线单位和窗口单位为突破口，从“朝上看”向“朝下看”转变，从“不能办”向“怎么办”转变，从“权力说了算”向“法规说了算”转变，坚决整治门不难进了，脸不难看了，但事还是难办，特别是顶风违纪，吃拿卡要等问题。让山西的企业和百姓有事不用求人，办事不用吃请，急事不用久等。要正社风，积极倡导勤劳节俭、重德守法，教育引导全社会摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习，努力形成崇尚法治、相信科学、遵守公德、助人为乐、劳动致富、勤俭节约的良好风尚。 现在我们有些干部不履职、不担责、不作为，不求有功、但求无过，如果任其持续下去，就会严重损害人民群众的根本利益，也势必会滋生新的政治生态问题。
（六）对实现富民强县目标的几点建议。
我们要在以 “零容忍”态度惩治腐败、大力治标的同时，在治本上加大力度。要围绕加强对权力运行的制约和监督，依法确定权力、科学配臵权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力，切实把权力关进制度的 “笼子”，努力形成不能腐的长效机制。
1、工作重形式、轻实效。表现为经常以会议落实会议，以文件落实文件。把布臵当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查不到位，使工作流于形式。没有创新意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响工作的进一步开展。
2、拈轻怕重，安于现状。表现为满足于眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任、缺少担当，困难面前更是推诿扯皮，不愿吃苦出力，安排不是自己的工作就有牢骚。
2、对工作要求不严格，缺少创新精神。表现为没有统筹安排好所内工作，将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁臵荒废，要么“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬。满足于现在的学识和见解，欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性。“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
（一）理想信念出现了偏离
认为自己拼命努力工作几十年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正确的人生航线。
（二）宗旨意识有所淡化
头脑里的官本位主义作祟，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者。事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。
（三）党性修养不够
加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党的标准，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。一是理论修养不够。主要是系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，对科学发展观的学习主动性不强，主要是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够；二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，在共产主义的理想与现实的结合上把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。
（四）执行政治纪律和组织纪律、财经纪律有所松懈 一是对纪律的内涵认识不清。对纪律的内涵了解不全，对纪律的特殊要求理解偏颇；二是纪律观念不强。纪律观念淡薄，犯政治上的自由主义。三是执行纪律标准不高。遇事不善于从政治上思考和认识问题，对党的指示和上级要求，不是条条落实，而是挑着落实，不是坚决执行，而是攀着执行。
（五）落实“三严三实”要求有待进一步提高
政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
第15篇：大讨论提纲
子洲采油厂职工“解放思想大讨论”活动
实施方案
为了认真学习贯彻党的十八大精神，落实我厂各项工作，引导干部职工进一步解放思想、统一认识，认清发展形势，理清发展思路，强化组织纪律和劳动纪律，提升工作创新能力，厂党委决定开展职工解放思想大讨论活动，特制定如下实施方案：
一、活动主题：爱厂如家，岗位奉献。
二、指导思想：以深入学习贯彻党的十八大精神为指导，以实现采油厂科学发展为根本，以解放思想、凝神聚力、促进工作为立足点和落脚点，着力解决影响我厂发展的思想信念、纪律作风、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，最大限度地调动全厂干部职工“爱厂如家，岗位奉献”的工作热情和敬业、务实、勤恳的工作态度，实现我厂生产经营持续健康发展。
三、基本原则：讨论要从思想情绪、生活小事、工作细节等方面入手，剖析职工与厂俱损俱荣的关系，培育“感恩延长、岗位奉献”的真挚感情。坚持理论学习，立足自我教育，先学习、后讨论，消化上级精神，通过学习讨论得到行动上的自觉；坚持实事求是，认真查摆思想上存在的陈旧观念，摒弃不良习气，实现自我约束；坚持重点突出，分类指导，有的放矢，把解放思想落实到解决影响我厂发展的突出问题上；坚持群众路线，广泛征求意见，可以揭短，允许表达合理诉求，鼓励职工的“金点子”建言献策热情，拓展大讨论活动的广度和深度。
四、目标要求：着力加强“五个结合”，推动“五个创新”，形成“五个带头”，实现“两个提高”。“五个结合”：即与学习贯彻十八大精神相结合，在落实科学发展观的自觉性和坚定性上有新进步；与厂情相结合，在工作创新上取得新突破；与自身实际相结合，努力破除各种思想障碍和不良作风，在个人素质提升上有新提高；与教育、引导广大干部职工相结合，在树立信心、增强执行力上增添新动力；与解决问题相结合，在破解我厂发展瓶颈上有新思路； “五个创新”：即创新行为规范，创新工作作风，创新工作动力，创新工作思路，创新岗位标准。“五个带头”：即带头以厂为家，带头岗位奉献，带头谋划科学发展，带头促进企业和谐，带头提高广大职工的幸福指数。“两个提高”：即通过大讨论，使领导干部在增强责任心、增强执行力上有新提高，使职工在发挥积极性、争当主人翁上有新提高。
五、讨论提纲及主要内容：解放思想大讨论要围绕解决制约我厂发展的突出问题展开。
1、解决忧患意识不强的问题。有没有盲目自满和自我感觉良好的思想？是否有不进则后、小进即退的忧患意识？
2、解决进取意识不强的问题。工作是否得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至做了和尚不撞钟？是否存在搞工作随心所欲，干事情马马虎虎，完任务拖拖拉拉，说的磨破嘴皮，干的不紧不慢，一副油条干部的做派？有没有好高骛远，工作漂浮，投机取巧，大事干不了，小事不屑干的现象？
3、解决创新意识不强的问题。是否存在凭经验、靠习惯工作的思维定势？你是否向厂里提出过“金点子”建议？是否在管理创新、技术革新与发明创造方面做过努力与尝试？
4、解决集体观念淡薄的问题。是否存在“家大业大、浪费点没啥”的错误认识？有没有点长明灯、淌长流水、用大功率电现象？是否在发现集体财产被损被盗时，明哲保身，不过问、不制止、不举报，丧失基本立场？是否存在过分强调部门和局部利益，各人自扫门前雪的思想偏差和狭隘意识？是否在树立全厂“一盘棋”思想，理顺上下游关系，合理配置生产、管理要素方面做过努力与尝试？
5、解决学风不浓的问题。是否在理论学习方面搞形式，喊口号，装门面，做样子？是否存在理论学习与实际工作相脱节，学用两张皮，学习起不到指导实践、提高能力的作用？是否认为只要有经验，学不学理论一个样？
6、解决会风不正的问题。是否在召开会议时迟到、早退？有没有在会中交头接耳、接听电话、随意进出、甚至打瞌睡或无故缺席现象？会议时，是否存在不认真做会议记录，甚至不带笔记现象？会后，会议精神是否传达落实？
7、解决工作效率不高的问题。是否存在工作安排部署落实不到位，目标责任没细化，任务分解不明确，或者任务安排了，但不抓落实，缺少有效的监管与督促，事后互相推诿扯皮现象？是否存在部门之间工作协调配合不畅，各自为政现象？是否存在只认部门领导或主管领导，对其他部门要求配合做的工作充耳不闻，或者敷衍了事，草率应付现象？作为部门领导在这方面是否不落实、不把关？
8、解决组织和劳动纪律松懈的问题。是否存在组织纪律观念淡薄，不能严格遵循厂里的各项规章制度，工作标准不高现象？岗位纪律和科室考勤制度是否严格执行？有没有脱岗溜岗、上自由班、上班时间聊天、看电影、玩游戏等现象？有没有不请假就离岗，离开后捎话请假或电话请假，搞即成事实现象？有没有在餐厅等公众场合不自觉排队、对饭菜挑三拣
四、吃少占多，甚至对服务人员出言不逊现象？
9、解决以自我为中心的问题。是否存在过度自信，处处以自我为主，老虎屁股摸不得现象？工作中有没有觉得这个领导没水平，那个领导没能力，这样不行，那样也不对？是否存在工作顶着干，任务拖着做，既不接受指令，把上级布置当耳旁风，又不征求职工意见，小单位里搞“一言堂”，谁提出意见就打击报复，谁进行批评就扬言恐吓现象？是否对先进冷嘲热讽，以落后为荣，甘心做反面教材现象？
10、解决不良攀比之风盛行的问题。是否存在盲目攀比，恶性攀比现象？与单位同事比，是比工作、比成绩、比贡献，还是比奖金、比待遇、比职位？和过去朋友比，是比谁工作清闲、能上班自由，还是比岗位工作来之不易，谁最珍惜？
11、解决安全意识淡薄的问题。工作中是否有易冲动、胆子大倾向？有没有超速违章情况？有没有违章指挥、违章作业现象？是不是对空手接电、静电区接打电话、易燃易爆区用火等现象不以为然？
12、解决基础设施条件滞后的问题。要根据我厂自身情况，合理提出逐步改善生产生活条件的建议和意见，创新后勤保障新模式。
13、解决党组织和落实党风廉政建设责任制问题。如何更好地发挥党组织的政治核心作用，参与重大决策，促进和保障企业经营管理的顺利进行。切实转变办事效率低、推诿扯皮、不作为甚至乱作为的工作作风，营造廉洁高效的工作环境，加强党风廉政建设和机关效能建设，自觉做勤政廉政的模范。
各单位要围绕以上问题，紧密联系本单位和本人思想工作实际展开讨论，最终形成共识。
六、大讨论活动的方法步骤
这次大讨论活动，从2013年2月15日开始至2013年4月底结束。集中安排两个半月的时间，分四个阶段进行。 第一阶段：深入学习、宣传（2月15日2月25日）。各单位要制定具体的大讨论活动实施方案，搞好宣传动员；要广泛开展学习辅导活动。工段级以上干部以学习政策理论为主，党委工作室负责，将十八大精神、新党章、习总书记重要讲话以及集团、油田和我厂有关会议精神印发各单位，有计划、分层次、分专题、多形式的组织学习，让所有领导干部了解当前形势和任务，确保学习效果；职工以学习我厂有关制度为主，了解厂规厂纪。要紧密结合我厂年度工作安排，广泛征求意见。在这一阶段，工段级以上干部都要撰写一篇学习体会。党委工作室和纪委要对学习情况及时督查和评议指导，并梳理各种意见和建议。
第二阶段，对照检查、征求意见、专题讨论（2月26日4月10日）。各单位要组织全体干部职工，围绕上述问题，以科室（队站）为单位开展形式多样的专题讨论活动。厂领导和副科级以上领导要划分责任区，积极参加所分管单位的大讨论，每人参加讨论不得少于5次。讨论时必须安排专人做好会议记录并及时整理。发言要人人讲、讲人人，对事不对人，提问题但不扩大化，尖锐批评但不搞人身攻击。在人人讨论发言的基础上，要组织召开一次民主生活会，紧密联系本单位和自身工作实际，整理归纳不足，制定整改措施。整改措施要突出针对性，切实找准产生问题的思想根源；要突出实效性，提出解决问题的办法和措施；要突出前瞻性，科学规划、超前决策。各单位制定的整改措施要向群众公开，接受职工监督。讨论结束时，要针对问题，人人写出承诺书。
第三阶段，考核评议、总结交流（4月11日4月底）。党委工作室负责，纪委、办公室、企管科、工会等配合，及时召开碰头会、对接会、汇报会、经验交流会、成果展示会和总结会，对各单位活动开展情况全程掌握和跟踪指导，对走过场的单位要及时批评告诫，要求重新组织讨论，对典型经验和作法要及时交流推广，活动结束后，要评选、表彰先进单位和优秀成果，把这次活动作为年终评选“四好”领导班子考核的重要参考依据。活动结束后，各单位要向厂党委提交总结报告。
第四阶段，反馈整改（5月）。大讨论活动结束后，党委工作室负责，纪委、办公室、企管科、工会等配合，对职工提出的意见和建议逐条回复，对不能解决的要说明理由，对需要较长时间整改完成的工作，要落实责任单位和责任人，制定工作推进表，对个人要针对承诺书跟踪督查。同时要积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制，切实把解放思想大讨论活动的成果转化为制度机制、工作思路、工作部署、工作措施、实际行动，推动我厂生产经营的科学有序发展。
七、工作要求
1、成立工作机构，分解落实责任。成立解放思想大讨论活动领导小组，组长封建树，副组长高向东、王修胜，成员刘建忠、加生宽、魏延平、刘晟利；领导小组办公室设在党委工作室，苗庆阳任办公室主任，白海兵、韩泽胜、加进任副主任。各支部都要建立相应的工作机构，一把手负总责，明确分管领导，并将联络员名单报党委工作室。各科室（队站）负责人和各级干部要切实负起责任，制定工作计划安排表，把《实施方案》的各项措施逐项逐条落到实处。严格对照有关要求，全面查摆在解放思想上存在的问题和不足，敢于亮丑，严于解剖，真实地把思想根源摆出来，自问自答，做到除旧立新，不断改进。
2、加强组织宣传，营造良好氛围。各单位要把开展解放思想大讨论活动作为推动当前和今后一个时期工作的一项重要举措，严格按照确定的方法步骤开展活动，精心安排，周密部署。要充分利用各种宣传渠道、宣传阵地，宣传好活动的目的、意义和要求，树立先进典型，全面展示解放思想带来的新思路、新举措、新进展、新成效，营造良好的舆论氛围。
3、强化督导检查，确保收到实效。活动期间，各单位要及时将各阶段活动进展情况、各项工作的落实情况以文字形式上报党委工作室。活动领导小组办公室将适时组织有关人员深入各支部进行督导检查，确保大讨论活动在解放思想、统一认识、推动工作中取得实实在在的效果。
4、要虚实结合、讲求实效。开展“解放思想”大讨论活动，要把务虚和务实结合起来，通过思想理念的潜移默化，增强企业干部职工的创新能力，活跃文化氛围，激发企业活力；要统筹兼顾，确保各项工作协调开展、相得益彰；要注重从实践中总结经验、摸索规律，逐步形成解放思想的长效机制，为企业长远发展奠定坚实基础。
第16篇：“解放思想,加快发展”大讨论发言提纲
“解放思想，加快发展”大讨论发言提纲
一、存在问题的深刻剖析
1、政策理论水平不够高，还必须取得思想意识领域的提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容还不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对工作失去洞察力，不能环视四方兼顾全面，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、协调全局意识不够强，还必须取得科学性的调整。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按领导要求、按总体布局、按期初计划完成了要做的工作，但是心理上对全局考虑不足。
3、创新管理认识不够足，还必须取得思想上的突破。有时自我满足情绪在作祟，放松了对自己的要求，缺少了那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上不能放开手脚、大刀阔斧的干了。 对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈意识；工作标准上有时也不想追求尽善尽美了。
4、协作奉献配合不够好，还必须取得整体性的跃进。自己和同事们有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等，总会影响工作情绪，抑制办事效率、甚至还影响同事关系。
二、下一步整改措施
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，立志活到老、学到老。尽自己全力奉献人防事业，做出应有的贡献。
3、从我做起，踏实工作。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先创优的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让上级领导放心。
4、大局为重，服务为上。在完成上级传达的任务时，既要自己快速反应及时领会顺利完成，又要协调各部门积极配合共同完成，还要快速转轨启动和实施下步计划，使个人和整体工作效率得到切实提高。坚持大公无私，不怕牺牲个人利益，全心全意投身到为人民服务中去。
通过这次“解放思想，加快发展”的深入研讨学习，我已经形成根深蒂固的基本人生观、世界观、价值观。我将在理论知识上学习学习再学习，在日常工作中努力努力再努力，克难奋进，精益求精，使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。
第17篇：公务人员道德建设大讨论发言提纲
公务人员道德建设大讨论发言提纲
公务人员道德建设是促进公务人员正确履行职责和一系列道德行观念，行办规范和行为准则总和，在当前的新形势下特别是市委开展的“三治三提”推进作风建设专题活动中建设为民，务实、清廉的服务型机关，服务型岗位，需要大力加强公务人员的道德建设。
一、公务人员应该遵守的道德标准
包括领导干部、普通公务员以及广大公众，从基本层面而面首先要加强基本道德建设。《公民道德建设实施细要》提出来要“爱国守法”、明礼诚信、团结友善，勤俭日强、敬业奉献。 公务员和领导干部还应当遵守相应的职业道德，《国家公务员行为规责》要求，“山治坚定、忠于国家、为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”。
作为党员的公务人员和党员领导干部还有更高的道德标准要求。《中国共产党章程》规定，“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党我人民的利益，吃苦在前、享受在后，甘于清贫、乐于奉献”发扬社会主义新风尚、带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻，挺身而出，英勇斗争、不怕牺牲。
二、档案工作者应怎样遵守道德标准，怎样道德建设的模范。
我认为，作为档案工作者要在上述道德标准的基础上，注意在下列几个方面规范自己的行为。
一是任劳任怨、无私奉献有做时代的无名英雄。二是勤学苦练、细心专研、练就一身精通的业务本领。三是得人接物，谦逊和满树立良好的部门形象。四是甘于清贫、乐在其中做清正廉洁、务实为民的档案人。
一个优秀的具有高尚道德情操的档案工作者不仅要吃苦耐劳，上进心强并且更有高度的组织纪律观念，更重要的是具备良好的思想道德素质的前提下，能够善于独立思考，独立分析和解决问题，能够自我激励，迎难而上，百折不挠。
位不在高，爱岗就行。权不在大，敬业则灵。
第18篇：县委中心组解放思想大讨论发言提纲
县委中心组解放思想大讨论发言提纲
于淑娟
党的十七大将科学发展观写进了党章，成为党的工作的指导思想之一。目前，全国各地正在深入开展实践科学发展观学习教育活动，作为党的重要工作之一，在开展组织工作过程中更加要坚持科学发展观。
一、用科学发展观武装组工干部的思想
（一）认真学习，提高认识。
要把科学发展观作为当前和今后一个时期组工干部学习培训的重要内容。在学习培训中要坚持组织集体学习与倡导自学相结合，坚持干部个人自学与组织评学相结合，坚持学习体会交流与运用成果展示相结合，充分调动大家学习贯彻科学发展观的积极性。
（二）理解内涵，把握实质。
组工干部要牢固树立并贯彻落实好科学发展观，就必须全面准确地理解把握科学发展观的内涵、实质。要明确坚持全面发展的内涵，就是坚持物质文明、政治文明和精神文明整体推进；坚持协调发展的内涵就是坚持“五个统筹”，达到经济社会生活各方面的平衡与和谐；坚持可持续发展的内涵就是坚持整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的发展道路；坚持以人为本的内涵就是坚持实现人的全面发展，它是科学发展观的核心内容，也是提出科学发展观的根本目的。
（三）联系实际、学以致用。
要把科学发展观作为组织工作重要指导思想，自觉地把科学发展观贯穿于确定工作思路、制定工作计划、出台政策规定和进行重大决策之中。要把贯彻落实科学发展观纳入组工干部年度工作实绩考核中，看其学习是否深入，联系实际是否紧密，指导工作是否取得实效；组工干部要争当贯彻落实科学发展观的模范；要带头学习，带头实践。坚持深入系统的学习，真正学懂弄通；坚持理论联系实际，要联系组织工作和个人思想实际，找准切入点和结合点，注重把改造主观世界寓于改造客观世界之中，用改造主观世界的成效推动客观世界的改造，为广大干部作出表率。
二、用科学发展观指导组织工作实践
（一）把科学发展观融入干部教育培训中。
当前，各级组织部门正在认真贯彻中组部提出大规模培训干部的要求，采取多种形式培训干部。要充分利用这一有利时机和良好机遇，把科学发展观作为干部教育培训的必修课。最近我们将组织副科级以上领导干部到规模以上企业实地参观，进一步开拓领导干部视野，理清加快发展、协调发展的思路。
（二）要把科学发展观融入到识别评价干部中。 要按科学发展观要求，全面、辩证地去识别评价干部，把德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔任用到重要领导岗位，坚持正确的用人导向。要用科学发展观作指导、改革完善干部考核评价机制和办法。建立一套科学的考核评价体系，坚持以工作实际为核心，以德才素质为基础，设置干部思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等内容的考核评价指标体系；改进考核评价办法，按照正确政绩观的要求，既看干部的主观努力，又看客观条件；既看眼前实绩，又看长远政绩；既看潜绩，又看显绩；既看个人政绩，又看单位整体政绩；既听上级领导的意见，又听本单位及服务对象和干部群众的意见，力求客观、全面、公正地评价干部，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，努力形成能者上、平者让、庸者下的局面。
（三）把科学发展观融入到人才工作中。
要为人尽其才、才尽其用创造有利条件，营造良好环境；要努力为人才尽快成才铺路搭桥。要注意在经济建设一线、艰难险重岗位培养锻炼，使其早日成才；要勇于冲击旧的条条框框，大胆启用年轻具有发展潜力的人才，使其尽快脱颖而出；要不拘一格选人才，消除地域壁垒，打破身份界限，把各类优秀人才聚集到党和国家各项事业中来，聚集到我们身边来；要打破“平均主义”和“大锅饭”的束缚，把市场机制引入人才分配制度之中，实行岗位定酬、业绩定酬，对贡献大的给予重奖，激发人才在促进发展中作出突出贡献的积极性和创造性。
三、用科学发展观创新组织工作
（一）全体组工干部要在创新中发挥主观能动性。要进一步强化创新意识，把创新作为一种素养、一种追求、一种责任，积极创新、勇于改革、敢为人先；进一步提高创新能力，认真学习、深入实际、勤于思考、善于总结，要把握经济社会发展大趋势、组织工作新动态和发达地区的新经验，选准本单位、本岗位创新的着力点，坚持不懈地去创新。
（二）要围绕物质文明、政治文明和精神文明协调发展，找准创新结合点和突破点。比如：党政领导班子“一把手”建设与监督；干部选拔任用中扩大民主，落实群众“四权”，从根本上解决少数人选少数人的问题；拓宽领域统筹力量，建立一支结构合理、规模宏大，能满足全面建设小康社会、建设现代化需要的高素质人才队伍；妥善处理党管人才与市场配置人才资源的关系；充分发挥混合所有制企业党组织的政治核心作用；加强新型经济社会组织党建工作，扩大党的阶级基础、群众基础，不断巩固党的执政地位；建立长效机制，抓好组织部门自身建设，树立公道正派形象，为干事创业、加快发展提供坚实的组织保证等等。这些方面都需要下功夫、下力气去研究、去探索。
（三）要以求真务实的态度抓好落实。要通过建立责任机制、督查机制、奖惩机制保证创新成果的落实；要通过完善学习制度、民主评议制度、考核制度推动组织工作创新；要脚踏实地、一步一个脚印，把积极进取精神同科学求实的态度结合起来，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、丰富内涵和本质要求，用全面、协调、可持续发展的观念和以人为本的思想统领组织工作。
第19篇：团委新疆精神大讨论发言提纲
长期奋斗、顽强奋斗、不懈奋斗
--团委新疆精神大讨论发言提纲
艾合买提江·阿布都巴克
2011年5月23日
5月4日，根据和田县“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育《关于在全县广泛开展“新疆精神”大讨论的通知》的有关要求，在充分调研、认真准备的基础上，团县委全体团干部集中起来广泛开展了“新疆精神”与“和田精神”相结合的大讨论活动。大家在学习领会中央新疆工作座谈会精神和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神，以及地委工作会议和县委十届五次全委（扩大）会议精神基础上，通过回顾过去、对比现在、展望将来，畅谈我们团事业的发展，大家深深感到：我们现在的生活条件、个人收入、住房条件有了天翻地覆的变化。作为新时代的青年人，我们应该感恩党的好政策，感恩国家对生态建设的重视，感恩我们的前辈，感恩所有关心帮助我们的人。
自治区党委书记张春贤在《奋力前行 给力新疆》的新春寄语中提出的：“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进放”十二字精神，统一思想，迎难而上，以变化、创新的理论，以敢于创造“新疆效率”的激情，克服困难，团结奋斗，共建美好园。作为新疆人我们需要感恩祖国。历史证明：新颖
第20篇：党章讨论发言提纲
“两学一做”学习教育第一专题
集中讨论发言提纲
根据上级党委和车站部署安排，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，四月起在支部开展“两学一做”学习教育，现第一专题学习党章阶段即将结束，我就这阶段学习情况在这里向大家汇报一下。
一、对尊崇党章、遵守党章、维护党章权威的认识和理解
党章作为我党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，也是党员干部行为的尺子、正己的镜子。十八大以来，党内先后开展了群众路线教育实践活动、三严三实教育活动，对规范党员行为、纯洁党内风气起到了十分重要的作用。目前，开展的“两学一做”学习教育其中第一专题就是“学习尊崇党章，唤醒党章意识，自觉遵守维护党章”。也就是通过抄写党章、重读党章，从心底唤醒党章意识，尊崇党章，不仅为了遵守党章、还要敢于维护党章，这是每一名共产党员都应该有的担当。遵守党章是做合格党员的底线，维护党章是合格党员的分内事，抄写党章第一天我们就写到“中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队”，这一属性告诉我们，对于共产党人的要求没有最高，只有更高。所以，我们要清醒地认识，自己是共产党员，绝不能把自己等同于普通的群众，要牢记一名共产党员的职责使命，要始终站在全党的大局上，用自己的言行证实共产党的先进性和纯洁性。绝不能把入党看作是捞取政治资本，能够谋取私利和特权的“护身符”，完全忘记背叛了党员的使命、责任和担当。当前，由于个别党员缺乏“全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”的精神之“钙”，纪律和规矩的刚性约束对这些人而言，自然就成了不带电的“高压线”。有的面对权色名利的诱惑，要么乱作为、要么不作为，成了党员队伍中的病树、烂树，成了毒害党组织肌体健康的毒瘤，成了损害党员形象威信的害群之马。
所以，我们要通过逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词、党的宗旨、党员义务和权利，深刻认识党章是立党管党治党的总章程，严格规范自己的一言一行，不忘初心，不忘誓言，在思想上、工作中、生活里都要时刻履行好党员义务、呵护好党员形象。在党言党、在党爱党、在党忧党，在党护党、在党为党，多想一想自己入党为什么、为党干了什么，党员的先锋模范作用在自己身上充分体现什么。
二、存在的差距及原因
此次，在学习党章过程中，使我充分认识到，由于平时疏于学习，特别是政治理论学习不够深入。总认为，政治理论是上级领导机构的事，我们是运输一线，只要能把列车正常开出去，把安全把住，其他学习都无关紧要，学习流于形式，缺乏认真深入的思考，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使降低了工作标准。
学习的主动性不强，党章要求党员要“学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”但由于我对于学习制度坚持不够，目的不够明确，致使学习收效不佳。其次缺乏系统性、经常性的深入学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，在实际工作中认识问题、解决问题的能力有限，所以缺乏全局观、大局观，对支部工作如何开展，“三会一课”如何有效开展，如何协调现场作业与理论学习思考不够，工作的主观能动性还存在一定得差距。
工作作风欠踏实。距离“不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力”的要求还存在很大差距。主要体现在接到开展活动安排后，粗枝大叶出结果，而不是精益求精求质量，随意降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时先看别的车间是怎么做的，先想过去是怎么处理的，缺少用创新的办法解决问题。
三、下步改进措施及努力方向
针对自己存在的问题，我将在以后的管理及其他日常工作中，进一步增强党章意识，做自觉践行的表率，带领广大党员深刻理解党章的内涵，统一思想，干好各项工作。我觉得，对于党章的学习，首先要“学得进”，党章作为党的政治纲领，不是武侠言情小说，更不是诗词散文，学起来不可能轻松惬意。要让党员学得进党章，要细化学习方案，既要有硬指标，也要有软办法。一方面要严格要逐字逐句学习党章，另一方面也要配合诸如抄写党章、党章知识竞赛、学习党章心得体会座谈等形式多样的活动，提高学习效果。
其次是“悟得透”。由于党员文化水平和理解能力各异，对党章的领悟力必然大不同。重读唤醒党章意识，就需要党员深刻学习领悟党章规定且达到认识一致。要让党员掌握党章本质和深厚意涵，就应当在党员自学和集体学习的基础上，认真做好答疑释惑，消除党员困惑和认识误区；另一方面通过分析解读习近平总书记系列讲话中全面从严治党思维和举措，让党员与时俱进深刻领悟弄懂党章规定。
最后要“守得住”。重读唤醒党章意识，其根本目的在于切实遵守党章规定。要让党员知晓并守住党章规定，下阶段我们要通过学习《中国共产党廉洁自律准则》，正面引导党员努力弘扬中华民族传统美德、廉洁自律、接受监督，永葆党员的先进性和纯洁性；还要组织学习《中国共产党纪律处分条例》，认清违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律的严重后果，让基层党员不越雷池一步，自觉坚守党章规定。
