推荐第1篇：班主任工作是一种乐趣
班主任工作是一种乐趣，一种享受
张卫平13439806910 作者简介：张卫平，永顺镇龙旺庄小学语文、数学教师，邮编101100 摘要：在班主任工作的道路上，有耕耘与收获，也有迷茫与失落。渐渐地尝到了做班主任工作的快乐，就是用真、善、美的知识去充实学生，用真、善、美的心去尊重学生和信任学生。每天看到孩子们认真的学习，感受他们旺盛的生命力，以及发现他们层出不穷的智慧时，才体验到班主任工作是一种乐趣，也是一种享受。
在班主任工作的道路上，有耕耘与收获，也有迷茫与失落；收获过孩子们真挚的热爱，也体验过孩子的反感与厌恶。度过了那段最迷茫最失落最难受的历程后，豁然开朗，渐渐尝到了做班主任工作的快乐与幸福。就是用真、善、美的知识去充实学生。用真、善、美的心去尊重学生，信任学生。
首先用真、善、美的知识去充实学生。无论当哪个班的班主任，我首先学习魏书生老师的方法，先让学生准备一个精致的摘抄本，每天摘抄积累。上个学年，我担任四年级的班主任。跟学生商量怎么学好语文后，和学生们达成共识:每天摘抄一点点，多少不限，有就好。渐渐养成习惯，再形成自己的品味与风格，形成自己的品味与风格后再去拓展。开始我亲自去认真批阅，挑选最给力，最有趣，最光芒四射的，最真善美的内容分享给每个学生。学生们有的只写一句给力的话：“责任不分大小”“英雄最怕没对手。”“不给自己留遗憾”等；有的喜欢排比或对仗：“与其用华丽的外衣装饰自己，不如用知识武装自己。”“你可以选择继续努力，也可以马上放弃，你有选择的权利，但愿你不要选错”“一个要想活得有价值，不致成为鼠目寸光、寸利必争的庸人，就必须培养自己注目当代世界和未来世界的能力。” “我体会到，当引导学生把目光投向自己的未来时，许多狭隘的，无原则的争论都自消自灭了。” “人需要在时间上看得长远些，也需要在空间上想得宽阔些。”;还有的学生摘抄小故事。有一次，一个学生摘抄《杜康酒的来历》。一天没摘完，第二天继续，第三天再继续。我也这样一天读一段。他摘得上瘾，我读得上瘾，学生们听得也上瘾，好像连续剧一样吸引我们。学生们也渐渐喜欢看摘抄了，后来干脆由我们班的学习委员来负责这项任务的批阅与挑选了，他挑选的内容学生更在意更喜欢。学生们摘抄的内容不仅照亮了他们的精神世界，而且照亮了我的思想道路。我常常问自己：是我教学生呢？还是学生在教我。这就是“教学相长”的道理吧。因此我始终坚持培养孩子们摘抄的习惯。
第二，有疑问多和学生商量，用真、善、美的心去尊重学生，信任学生。 本学年，我担任一年级班主任工作。一直以为一年级学生很简单，甚至听不懂话。教了一个多月，才发现这些小豆包的名堂和智慧一点也不比中高年级的孩子差。刚开学时，我也很头疼，上着上着课，学生举手，还以为是回答问题呢，结果一站起来就说：“某某某位斗里有吃的。”“某某某位斗里有玩具。”没收了还带，而且层出不穷。有的还敢偷偷拿回去，搞得我都怕了他们了。没辙，班会课上一起讨论：上学带吃的带玩具对不对？怎么办？学生们一个个都说不对，都说该罚。有的说，应该罚扫地；有的说应该罚擦黑板；当有个孩子说：“要么别带，要带就给每人带一个时。”我震惊了，试着问学生们：“同意的举手。”学生们有的举双手赞成，有的连双脚都举起来了。从此带吃的带玩的的少多了，个别带的，我让学生给他们记下，努力学习，将来自己挣了钱，想着给我们买。哈哈，一年级的小不点居然这么厉害，我不得不尊重他们，信任他们。
前些天班内有个学生上课甩尺子玩。我刚要批评他，发现他穿了一身迷彩服，就说：“嘿，你还穿身特种兵的衣服。”这时我班班长举手说：“老师我先问一下他。”“你几点睡觉”“9点，怎么啦？”“我劝你9点看一个节目《我是特种兵》，看看人家是怎样遵守纪律的。”“班长，哪个台？”哈哈，连学生们都笑，我的方法还真没班长的方法好，我们班班长太有才了。上课要发挥自己的长处，更要发挥学生的长处。善于商量是非常好的办法。
从前，一直觉得班主任工作十分辛苦，十分劳累。现在看到孩子们每天认真的学习知识，感受他们旺盛的生命力，以及发现她们层出不穷的智慧时，才体验到班主任工作是一种乐趣，也是一种享受。
参考文献：《魏书生班主任工作漫谈》。文化艺术出版社2011年5月1日
推荐第2篇：工作,是一种态度
多尔在试着解一道数学题之后，又试着解第2道数学题，经过几天的推算，他终于解开了2道数学题。次日，多尔把作业交给了教授。周末早上，一阵敲门声把多尔吵醒，敲门的竟然手教授。教授一见到他就喊道：“多尔，你解出来了！”多尔说：“是的，那不是我的作业吗？”教授告诉他，这2道数学题是数学界2道着名的难题，许多年来很多着名的数学家都未能解开它。可见，不局限自己，抛开内心的恐惧，以高度乐观的态度，集中精力去迎接各种挑战，那么，每个人都能取得非凡的业绩。
推荐第3篇：工作是一种态度
工作是一种态度 工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，本文谈谈工作态度的问题。 每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会，由于 景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同， 每个人的职业观和工作态度也各有差异， 形 成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。 由于人们在职业态度和职业观念上的差别， 形成了职业地位和职位价值的差异。 工作态 度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较 好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。 而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道 路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破，最终要么低层次徘徊，要么离开组织或被组织 遗弃， 在职业发展过程中呈曲线上升态势， 明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态度的员 工。 这里涉及到了一个职业态度问题。 许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要 的方面， 甚至有人认为是态度决定了职业的成败， 他们认为管理者可以教会员工做任何事情， 却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他 放弃自己许多年来形成的观点和态度。 所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于 自己的职业发展问题。 首先， 我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。 当前世界正处于知识创造财富的时 代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任 何事情都牵扯到了竞争的问题， 有竞争就有成败， 强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩 驳的事实。 职业也是一样，竞争无处不在，而且愈演愈烈。职位是有限的，受过高等教育的人才却 一批批加入到竞争的行列， 他们的到来对我们正处于职场中的人来说既是新鲜血液， 更是巨 大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面 临着失业的危险。 其次， 要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高， 更多的是观 念的进步，职场中的我们如果不能与时俱进，实时更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变 观念，不肯从计划经济的阴影里走出来的话，我们就会离时代的距离越来越远，被时代的发 展远远的甩在后面，那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都很难找。 再次，躺在成绩上
睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀， 不管你昨天的职位是多么的显赫， 你都不能保证你明天依然可以辉煌， 你都不敢绝对地认为 自己一定就是那个最好的。近期高科技公司的高层震动就是一个鲜明的例子。 还有，就是工作为谁的问题，有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好 跟自己没有多的关系。我们说这种观点最可怕，看到自己所的任何事情，最终的受益者不是 老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而 是为你自己。所以少说一些“不给领导干活”的抱怨，你不是给领导干活的，你是给自己干 的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己，因为他的依据是你的工作表现，如果 你表现不好，他不会选择你，而是那些做的好的人，这就是为什么要我们树立为自己工作的 理念的原因。 可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等问题，回忆 一下，最近你听到过这样的抱怨没有，最近你抱怨过这些问题没有？有，每个人都或多或少 存在一些这样的疑问和抱怨。 但是，这些都不是你不好好工作的理由，什么样的待遇都是工作成绩的回报，没有好的 成绩只想着好的待遇的事情已经是很久以前的事情了， 现在不流行吃大锅饭了， 锅里都快没 米了，还吃什么大锅饭？ 没有好的待遇却要求好好工作， 好像不太公平？乍看似乎是存在一些问题， 努力工作了 却得不到好的回报，谁还愿意努力啊？还不如休息什么不干，顶多维持目前的水平好了，反 正一样拿薪水！ 我们说这种观念要不得。 努力工作却拿不到优厚的回报的原因有很多， 可能是目前企业 正处在困难期，没有足够的支付能力，不能完全满足员工的要求。可能是因为你的工作尽管 项目多，却不是很重要，和重要的岗位比较，你的薪水就是要低一点，还可能你处在这个行 业，却和另一个行业，一个比较有竞争力的行业比较，比较的结果，肯定是自己拿的少。 这些问题都是客观存在，但不是不可改变，如果因为员工们的努力，企业效益好了，大 家也能拿到优厚的薪水，也能获得体面的职业。如果因为你的工作努力，你的岗位在企业中 的地位越来越重要，领导也不会视而不见的，也会给你加薪晋职，同样，因为目前行业的资 历优秀，你也可以通过应聘进入另外一个有竞争力的行业，这些都是可以实现的，而且也都 是现实的，但前提有一个，就是努力做好目前的职业，在这个职业上获得了成绩和进步，才 可以慢慢获得认可和相应的回报。没有眼睛
推荐第4篇：工作是一种态度
工作是一种态度
工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果.
每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会，由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。 由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破，最终要么低层次徘徊，要么离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线上升态势，明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态度的员工。
这里涉及到了一个职业态度问题。许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面，甚至有人认为是态度决定了职业的成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情，却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。
所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。
首先，我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任何事情都牵扯到了竞争的问题，有竞争就有成败，强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。
职业也是一样，竞争无处不在，而且愈演愈烈。职位是有限的，受过高等教育的人才却一批批加入到竞争的行列，他们的到来对我们正处于职场中的人来说既是新鲜血液，更是巨大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面临着失业的危险。
其次，要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高，更多的是观念的进步，职场中的我们如果不能与时俱进，实时更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变观念，不肯从计划经济的阴影里走出来的话，我们就会离时代的距离越来越远，被时代的发展远远的甩在后面，那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都很难找。
再次，躺在成绩上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫，你都不能保证你明天依然可以辉煌，你都不敢绝对地认为自己一定就是那个最好的。近期高科技公司的高层震动就是一个鲜明的例子。还有，就是工作为谁的问题，有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多的关系。我们说这种观点最可怕，看到自己所的任何事情，最终的受益者不是老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。所以少说一些“不给领导干活”的抱怨，你不是给领导干活的，你是给自己干的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己，因为他的依据是你的工作表现，如果你表现不好，他不会选择你，而是那些做的好的人，这就是为什么要我们树立为自己工作的理念的原因。
可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等问题，回忆一下，最近你听到过这样的抱怨没有，最近你抱怨过这些问题没有？有，每个人都或多或少存在一些这样的疑问和抱怨。
但是，这些都不是你不好好工作的理由，什么样的待遇都是工作成绩的回报，没有好的成绩只想着好的待遇的事情已经是很久以前的事情了，现在不流行吃大锅饭了，锅里都快没米了，还吃什么大锅饭？
没有好的待遇却要求好好工作，好像不太公平？乍看似乎是存在一些问题，努力工作了却得不到好的回报，谁还愿意努力啊？还不如休息什么不干，顶多维持目前的水平好了，反正一样拿薪水！
我们说这种观念要不得。努力工作却拿不到优厚的回报的原因有很多，可能是目前企业正处在困难期，没有足够的支付能力，不能完全满足员工的要求。可能是因为你的工作尽管项目多，却不是很重要，和重要的岗位比较，你的薪水就是要低一点，还可能你处在这个行业，却和另一个行业，一个比较有竞争力的行业比较，比较的结果，肯定是自己拿的少。
这些问题都是客观存在，但不是不可改变，如果因为员工们的努力，企业效益好了，大家也能拿到优厚的薪水，也能获得体面的职业。如果因为你的工作努力，你的岗位在企业中的地位越来越重要，领导也不会视而不见的，也会给你加薪晋职，同样，因为目前行业的资历优秀，你也可以通过应聘进入另外一个有竞争力的行业，这些都是可以实现的，而且也都是现实的，但前提有一个，就是努力做好目前的职业，在这个职业上获得了成绩和进步，才可以慢慢获得认可和相应的回报。没有眼睛向下的努力，一切都是白说。
路要一步步走，饭要一口口吃，职业也是这样，是一点一滴做起来的。仔细查阅一下那些经常在媒体露面的优秀企业家，他们或者拥有基层工人的工作经历，或者拥有白手起家的艰苦历程。正是一步一个脚印的努力才使他们拥有了今天风光和魅力。
我们每个人也是这样，都有一个卑微的开始，一份不被人看好却要付出巨大的辛苦的初始职业，做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水，这种景况别人可以看不起我们，我们却不可以看不起自己。我们正是要凭借着这个不显眼的开始，一步步走向成熟，走向成功。
所以,这里我们提出经营职业的观念,即把职业当作一种事业来仔细经营。
经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑，更要战胜自己，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。
要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的，给自己一个充分思考的时间，在认真评估和思考的基础上，为自己确定未来职业发展的目标和途径，有了明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。
时代的发展要求我们不断进步，要求我们加强学习和培训。根据自己的职业特点和兴趣爱好，有选择地读一些和职业相关的书籍、报刊、杂志，有利于拓宽自己的知识面和视野，有利于推动职业朝积极方面发展。同时，在精力允许的情况下，可以广泛涉猎一些有利于自己未来职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备，这样将学习和工作有机的结合起来，既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在抱怨中虚度时光了。 一点一滴地关注自己的职业，精心培育职业的发展，在职业获得拓展的同时，我们的心情也会不断保持良好的状态，不断产生成就感和超越感，这些良好的感觉和状态能够帮助我们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系，职位的提升，更大的发展空间，职业不仅仅是养家糊口的饭碗，更是实现自我价值的出发点和归宿，自己精心经营的职业才是有生命力的职业，做好职业生涯规划必须先经营好职业。只有以经营的理念和态度工作，才能使我们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心！
推荐第5篇：教师不当班主任是一种遗憾
教师不当班主任是一种遗憾
孙伯镇刘庄小学
辛显才
我经常读魏书生的一本书《班主任工作漫谈》，其中有一句话对我感触颇深，他说：“我是属于愿意当班主任的那类教师。我觉得，做教师不当班主任，会失去很多增长能力的机会，结果吃了大亏。”虽然班主任的工作琐碎繁杂，但是却能在琐碎繁杂中体现到班主任的充实和乐趣。班主任工作确实很辛苦，但是它能换来学生的点滴进步，从而给班主任带来无穷的快乐，也促使班主任工作能力的提高。班主任工作压力大，正是因为有这个压力才具有挑战性。
这些年，由于我走上学校后勤管理的岗位，不当班主任已经多年了，但是我仍然怀念当班主任的日日夜夜，因为我与学生朝夕相处，与学生打成一片，与学生亲切交谈，与学生共同成长的身影时时浮现在我的脑海里。我觉得随着班主任的卸任，真正意义上的学生已经没有了，我只记得当班主任期间的学生，却不记得才毕业的学生了；同样当年的学生还记得我这个班主任，刚刚毕业的学生反而对我印象模糊了。我中学时期的班主任老师的音容笑貌时常还浮现在我的脑海里，甚至班主任的生活习惯、教学风格仍记忆犹新，但是其他授课老师则慢慢淡出我的脑海。我看过很多回忆自己老师的文章，大多是对班主任老师品德的赞赏，却很少谈起老师的学术水平。
现在很多老师尤其是青年教师不愿意当班主任，认为班主任累，嫌班主任苦，不承担班主任责任。殊不知，我们失去了绝好的成长机遇，丧失了增长能力的机会，不当班主任确是一种遗憾。
推荐第6篇：快乐工作是一种智慧
快乐工作是一种智慧
其实，“快乐工作”应成为我们每个人的必然选择。我们静下心来想一想，我们每个人来到这个世上，应该是来寻求快乐的，而不应该是来寻求烦恼的。工作是我们谋生的手段，无论快乐与烦恼，我们都必须完成工作任务，既然如此，我们何不乐而为之？工作更是我们为自身造福，为子孙后代造福的手段， “福”者，“一口田”也，工作是我们人生中非常重要的“一口田”， 这块地里就蕴藏着我们每个人的福气，我们应该因拥有这样一块地而快乐。
怎样做到快乐工作呢？
一要精益求精。既然工作是为我们自身造福，为我们子孙后代造福的，那么就可以说，我们把工作做得越扎实、越精致，我们的福气就会越多。这样，精益求精地工作就会成为我们的自觉追求，而且会乐此不疲。工作的方法有两个：一曰苦干，即“瞎子放驴不松手”，二曰巧干，即“四两拨千斤”，二者并无好坏，适合的就是最好的。
二要有效有用。有这样一个故事：甲乙丙丁四人合作栽树，甲负责挖坑，乙负责放树，丙负责浇水，丁负责埋坑。这一天，乙因病请假，甲丙丁三人仍旧各负其职，虽然三人各自精益求精，一丝不苟，但栽树的目的并未达到。这个故事看似可笑，其实我们的工作在纵向操作和横向合作的过程中，也时常会出现这样的问题。因此，应该使我们快乐的工作达到既有效又有用的目的。
三要团结协作。上下五千年，纵横五万里，为什么我们能够聚在一起工作？人生相聚是个缘分，这是我们至少一百年修来的福气，因为“百年修得同船渡”！工作中难免会遇到矛盾，只要想一想人生在世，最多百年，面对悠远的历史长河，犹如沧海一粟！再为了这点渺小的矛盾而烦恼不快，徒费时间，何其不值？“人”字本身，一撇一捺就昭示着相互支持相互帮助的深意，快乐工作，应相互补台，方能好戏连台！
“工作着是快乐的，奉献着是美丽的”——果不其然！
推荐第7篇：工作是一种态度专题
工作是一种态度
工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，本文谈谈工作态度的问题。 每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会，由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。
由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破，最终要么低层次徘徊，要么离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线上升态势，明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态度的员工。
这里涉及到了一个职业态度问题。许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面，甚至有人认为是态度决定了职业的成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情，却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。
所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。
首先，我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任何事情都牵扯到了竞争的问题，有竞争就有成败，强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。
职业也是一样，竞争无处不在，而且愈演愈烈。职位是有限的，受过高等教育的人才却一批批加入到竞争的行列，他们的到来对我们正处于职场中的人来说既是新鲜血液，更是巨大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面临着失业的危险。
其次，要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高，更多的是观念的进步，职场中的我们如果不能与时俱进，实时更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变观念，不肯从计划经济的阴影里走出来的话，我们就会离时代的距离越来越远，被时代的发展远远的甩在后面，那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都很难找。
再次，躺在成绩上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫，你都不能保证你明天依然可以辉煌，你都不敢绝对地认为自己一定就是那个最好的。近期高科技公司的高层震动就是一个鲜明的例子。
还有，就是工作为谁的问题，有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多的关系。我们说这种观点最可怕，看到自己所的任何事情，最终的受益者不是老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。所以少说一些“不给领导干活”的抱怨，你不是给领导干活的，你是给自己干的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己，因为他的依据是你的工作表现，如果你表现不好，他不会选择你，而是那些做的好的人，这就是为什么要我们树立为自己工作的理念的原因。
可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等问题，回忆一下，最近你听到过这样的抱怨没有，最近你抱怨过这些问题没有？有，每个人都或多或少存在一些这样的疑问和抱怨。
但是，这些都不是你不好好工作的理由，什么样的待遇都是工作成绩的回报，没有好的成绩只想着好的待遇的事情已经是很久以前的事情了，现在不流行吃大锅饭了，锅里都快没米了，还吃什么大锅饭？
没有好的待遇却要求好好工作，好像不太公平？乍看似乎是存在一些问题，努力工作了却得不到好的回报，谁还愿意努力啊？还不如休息什么不干，顶多维持目前的水平好了，反正一样拿薪水！
我们说这种观念要不得。努力工作却拿不到优厚的回报的原因有很多，可能是目前企业正处在困难期，没有足够的支付能力，不能完全满足员工的要求。可能是因为你的工作尽管项目多，却不是很重要，和重要的岗位比较，你的薪水就是要低一点，还可能你处在这个行业，却和另一个行业，一个比较有竞争力的行业比较，比较的结果，肯定是自己拿的少。 这些问题都是客观存在，但不是不可改变，如果因为员工们的努力，企业效益好了，大家也能拿到优厚的薪水，也能获得体面的职业。如果因为你的工作努力，你的岗位在企业中的地位越来越重要，领导也不会视而不见的，也会给你加薪晋职，同样，因为目前行业的资历优秀，你也可以通过应聘进入另外一个有竞争力的行业，这些都是可以实现的，而且也都是现实的，但前提有一个，就是努力做好目前的职业，在这个职业上获得了成绩和进步，才可以慢慢获得认可和相应的回报。没有眼睛向下的努力，一切都是白说。
路要一步步走，饭要一口口吃，职业也是这样，是一点一滴做起来的。仔细查阅一下那些经常在媒体露面的优秀企业家，他们或者拥有基层工人的工作经历，或者拥有白手起家的艰苦历程。正是一步一个脚印的努力才使他们拥有了今天风光和魅力。
我们每个人也是这样，都有一个卑微的开始，一份不被人看好却要付出巨大的辛苦的初始职业，做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水，这种景况别人可以看不起我们，我们却不可以看不起自己。我们正是要凭借着这个不显眼的开始，一步步走向成熟，走向成功。
所以,这里我们提出经营职业的观念,即把职业当作一种事业来仔细经营。
经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑，更要战胜自己，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。
要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的，给自己一个充分思考的时间，在认真评估和思考的基础上，为自己确定未来职业发展的目标和途径，有了明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。
时代的发展要求我们不断进步，要求我们加强学习和培训。根据自己的职业特点和兴趣爱好，有选择地读一些和职业相关的书籍、报刊、杂志，有利于拓宽自己的知识面和视野，有利于推动职业朝积极方面发展。同时，在精力允许的情况下，可以广泛涉猎一些有利于自己未来职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备，这样将学习和工作有机的结合起来，既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在抱怨中虚度时光了。
一点一滴地关注自己的职业，精心培育职业的发展，在职业获得拓展的同时，我们的心情也会不断保持良好的状态，不断产生成就感和超越感，这些良好的感觉和状态能够帮助我们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系，职位的提升，更大的发展空间，职业不仅仅是养家糊口的饭碗，更是实现自我价值的出发点和归宿，自己精心经营的职业才是有生命力的职业，做好职业生涯规划必须先经营好职业。只有以经营的理念和态度工作，才能使我们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心！
敬爱的党组织：
经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：
首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。
其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。
再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。
当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。
通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一
生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。
汇报人：***
2012年3月31日
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推荐第8篇：工作是一种快乐演讲稿
教师的职业是平凡而琐碎的，教师的生活是清贫而艰辛的。但是我们老师们的脸上却永远挂着晨曦般的笑容，正是因为老师们都愿自己像一片绿叶，默默地去成就果实的辉煌。
今天，我要为大家介绍我们学校的一个年轻老师。我们学校是一个偏僻的乡村中学，设备较为简陋，条件较为艰苦，离城关较远，待遇比起城关，也有很大的差距。有几年，分进来六七个新老师，报到的却只有四五个，因为他们看到这样偏僻和简陋的学校，就另谋高就去了。
可是，你看到过这样的情景吗？在阴暗潮湿的环境中绽放出一朵朵雍容华贵的白玉簪花，在肮脏不堪的污泥中绽放出一朵朵洁白如雪的莲花，那么，在条件如此艰苦的农村学校就不能绽放出一个个出类拔萃的教坛新秀吗？
看，正走过来的王炜老师，就是我们学校的“一颗闪亮的新星”。他是一个人见人爱的时髦小伙子，他是一个闲不住的活络分子，他是一个学生超喜爱的严厉老师，他是一个经常帮助别人的热心肠，他是一个别人眼里的工作狂，他是一个自我感觉很充实的快乐者。他的身上，充满了朝气，充满了活力。
他关爱他的学生，关心他的同事。他会宽容学生的小脾气，会原谅学生的小错误，去接纳他们的优点和缺点。当有学生或老师需要帮忙时，他会笑眯眯的迎上前去，好像他是被帮助者似的。他说：“帮助别人是快乐的。”
从他身上，我们看到了“敬业”两个字。做班主任工作，他是一丝不苟，整天埋头在他的学生身上。而且，他不像其他班主任老师一样，会整天怨这怨那。他常常说：“做班主任，别人说很累、没意思，但我却感受到了很多的乐趣，我认为，用心做班主任就会感觉到生活很充实。不做班主任就太无聊了，还会有一种无依无靠的飘泊感。”
每天早晨6：40，当其他班级的学生还在自由散漫地玩耍时，06（2）班的教室里已经是书声朗朗，再也见不到吃早饭、吃零食、打打闹闹的学生，因为，教室门口总站着一个熟悉的身影——班主任王炜老师，一年四季，天天如此，从不间断。有老师劝他，你这样认真有什么用啊，牺牲自己的休息时间，学校会付你双倍工资吗？只换来他一句很简单的回答，他说：“我要对学生负责。”
他还去网上看特级教师魏书生老师的讲座，并在老师中广泛宣传，“听魏书生老师的讲座真是太有趣了，他讲得很实在，也很有道理，我看过一遍不过瘾，第二遍也看得津津有味。你们也要去看一看啊，真是会受益匪浅的。”对于其中魏老师的好点子，他还能很好的收为己用，比如，他就学习魏书生老师的“每日一歌”。每天早晨7：10，学校里飘扬着一阵激昂的国歌声，这就是从他们06（2）班的教室中传出来的。
为了减轻学生的学习负担，他布置的作业是少而精的。在他的办公室里，摆放着他的一台个人电脑和一台打印机，他的科学资料是在网上精心选择，然后替学生一份一份打印出来的，科学作业本和每课一练也是选择做的。
王炜的搭班老师陶老师曾给我们讲他带病上课的故事。
就在前不久，他犯了重感冒，喉咙哑了，发不出响的声音。于是，他拿来了话筒，就坐在讲台上给学生上课，还在其中的一天坚持上了整整四节课。陶老师感叹说：“说真的，这几天，我们两个班的学生确实是认真啊，没有一个开小差的。看来，学生也很懂事啊！”
的确，陶老师说得没错。你看，在一节课中，一个学生看见王炜老师皱着眉头停了下来，便鼓起勇气上前跟王老师说：“王老师，您去休息吧，我们会认真自学的。”可以说，这个学生说出了每个学生的心声。可是王炜老师却摆了摆手，继续拿着话筒，继续他的讲解。看到这里，有的学生眼圈红红的。是啊，遇到这样的老师，哪一个学生会不感激涕零呢？
有老师劝他去城关看医生，他说：“明天是星期六，我打算明天到嵊州人民医院去看病，现在是初三了，我不能影响学生的学习。”多么朴实的语言啊，可是我们却听出了浓浓的爱，可以说，这份爱并不是轰轰烈烈，这份爱并不是惊天动地，但是，这份爱却能让学生感动一辈子，能让学生刻骨铭心！
正是因为他的辛勤耕耘，孜孜不倦，他们班的成绩在同年级中遥遥领先，使其他班级望尘莫及。我就说说20xx的期末统考吧，年段5个班前100名中，他们班得了33个，超过平均数有13人之多，年段前10名中，他们班得了8个。当然，他的成绩我们全校师生都是有目共睹的，也得到了学校领导的高度肯定与赞扬。去年，他还被评为“绍兴市级优秀班主任”
最后，我来念一段他在QQ空间写着的话：“我热爱我的工作，教书虽然耗费了我的精力，占去了我宝贵的青春岁月，但是我无怨无悔。说起来，教师这职业在不经意之间也给了我许多许多，比如一份可以矜持一些的心态，一种相对安定的生活，一个三餐准时的习惯……我愿用我的爱心、诚心、细心、耐心、操心去换取学生的开心，家长的放心，祖国的振兴！我无悔于我的生命，更无悔于我的选择，因为我爱我的三尺讲台，因为我爱我的学生，因为我爱我的工作，因为工作是一种快乐。”
推荐第9篇：《工作是一种充实》读后感
《工作是一种充实》读后感
本篇文章讲的是美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨风的故事。他讲了一段话很耐人寻味，他说，“永远不要只抱怨，任何一家公司都有自己的问题，而你不是在公司打工，你是为自己而战，这是成功的第一条。”我想，在平时的工作中，我们是不是经常也抱怨呢?如果是这样，那么，就读读这一段话吧，它也许会给你一点点启发。
夏雨风不但说的好，而且做任何工作都很努力。他先后做过外贸销售，给一家民营房地产公司打工，凭着自己的不懈努力自学了管理学和英语方面的知识，为自己今后的工作打下了坚实的基础。
2003年非典时期，他从MBA刚毕业，被北大青岛招去做市场专员，很多同事都看不起这份普通的工作，而他却很珍惜这个机会，更加努力工作，给自己规定工作量，查阅资料，工作做的很投入。
夏雨风告诉人们：千万不要随便看轻你现在所做的每一份工作，要珍惜眼前，即使它看起来很卑微，看起来似乎跟你的未来的理想没有任何关系。其实，职场就是一个很大的链条，其中的每一个工作，都是很重要的，工作的磨难是一种财富，因为磨难会让你不断充实。
当我看完这篇文章后，我对工作有了新的认识，对于自己的工作我不要求做的多么完美，有多么丰厚的报酬，而要把它当作一种生活标准，只愿在工作中把自己最擅长的才智发挥出来，尽最大的努力做好本职工作。
我觉得我们不仅要把工作当成一种获取生活的方式，更要使自己在工作中得到内心的充实，能够工作的人是幸福的人，能够在工作中得到
快乐的人，就能把自己的工作干得很出色，也让我们把自己的一份当作一种财富去好好珍惜吧。
推荐第10篇：用心工作是一种思想境界
用心工作是一种思想境界思想支配行动。没有端正和向上的思想，就不会用心去工作。 要做到用心工作，必须达到一定的思想境界。 用心工作应具备六种意识 一是忠诚意识。 一是忠诚意识。工作上的忠诚，是指忠诚于自己的事业、忠诚 于自己的同事、忠诚于自己的领导。忠诚才会用心，忠诚胜于能力。 忠诚能形成凝聚力，只有忠诚才能要求自己多想、多干、快干，干 好份内工作，在此基础上，才情愿多为同事分担，多为领导解忧。 离开忠诚的能力，有可能形成反作用力。 二是进取意识。 二是进取意识。所谓进取意识，就是要有进取心。一个人不论 职位高低和年龄大小，都应该具有事业心。在领导岗位上要殚精竭 虑、科学决策，保证管辖范围内的工作健康有序发展；在一般岗位 上，要兢兢业业工作，刻苦钻研业务，努力干好每一项具体工作。 事业心靠进取心来激活，一个人失去了进取意识，就会无所事事、碌碌无为，这样的人甚至不会顾忌制度的约束和人格的尊严，自然 就不会把心思用在工作上，更不会主动地去学习知识、增长才干， 即使偶尔想用心，也很可能用不到点子上，很难产生好的效果。 三是责任意识。所谓责任，就是对工作要有强烈的责任心，把 三是责任意识。 工作当成自己的事来干。一个对工作有强烈责任感的人，才能在艰 巨的任务面前积极地想办法、找出路，不临战退缩或怨天尤人，才 能以履行责任为天职，才能在压力面前不低头，在诱惑面前不动摇， 才能一心扑在工作上，才能任劳任怨不计较个人得失。这样的人干 工作才会用心，领导才能放心，群众才会满意。四是奉献意识。 四是奉献意识。讲奉献，就是要在工作中少一点功利思想，多 一点大局观念。在实际工作中，贡献与获取常常难以划上相等的符 号，默默无闻、贡献突出但却没有得到相应的地位、荣誉或物质利 益的情况并不少见。如果不具备奉献意识，把干好工作当成邀功请 赏的资本，持有这种思想的人，就不会克己用心去工作，至少不能 一直用心工作。 五是务实意识。 五是务实意识。务实，就是要坚持从点滴做起，从细微之处做 起，脚踏实地地干好每一项工作。务实，首先要力戒形式主义；其 次，还要坚持从小事做起，从基础做起。无论从事何种工作，细节 能检验一个人是否有敏锐的眼光， 是否能从细微处洞彻事理的头脑， 是否能在平常事中干出不平凡的业绩。一个连小事都不能用心干好 的人，很难期望他能够圆满地干好一件大事，也很难放心地委以重 任。 六是创新意识。 六是创新意识。创新，就是要创造性地开展工作。
所有的工作 计划不可能是完美无瑕的，也不可能面面俱到。只有根据实际和形 势发展的要求，及时地改变措施和策略，才能圆满地完成任务，才 能使工作有所创新和突破。只有“用心”才有可能“创新” ，用心、创新是在确保完成既定目标基础上的一种自我加压和自我提升，是 具有发展意义或效益型的创新，而不是随意或变通。 用心工作重在落到实处 工作是用心努力做成的，不是凭空等靠成的。具备一定的思想 境界并落实到行动上才能产生理想的效果。许多工作没有达到预期 的目的，没有收到理想的效果，往往不是制度或决策方面的问题，而常常是在执行和落实方面出现了问题。因此，一个人是否用心工 作，关键是看他能否把工作落到实处、达到预期的目的、收到预期 的效果。 第一，用心工作必须明确自己的职责。 第一，用心工作必须明确自己的职责。就是要知道自己的目标 是什么，任务是什么，标准是什么，应该怎样落实。只有在工作中 自觉地、科学地把抽象的职责明朗化，才能自我加压，产生紧迫感 和责任感，才能有效提高执行力。 第二，用心工作必须自觉提高抓落实的能力。 第二，用心工作必须自觉提高抓落实的能力。如果没有抓落实 的能力，用心工作就是一句空话。提高抓落实的能力要求我们要善 于思考，要自觉地用心观察、用心调查、用心研究、用心总结、用 心探索、用心尝试，在抓落实中提高能力，在提高能力的基础上抓 好落实。 第三，用心工作必须做到具体细致深入。 “具体”则深入， “具 第三，用心工作必须做到具体细致深入。 体”则扎实， “具体”就会防止走过场。注重细节是一种素养，发现 细节是一种能力，解决细节是一种水平。托尔斯泰曾经说过，一个 人的价值不是以数量而是以其深度来衡量的。成功者的共同特点就 是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。 综上所述，用心工作是一种态度，用心工作是一种境界，用心 工作是一种能力，用心工作是成功的基础。小事不用心就难以成就 大事，大事不用心就难以成功。认真做事只能把事情做对，用心做 事才能把事情做好。用心才能做精，不用心那怕是 1%的错误也能导 致 100%的失败。
第11篇：工作是一种责任for baidu
教师的使命
近阶段通过认真学习《工作是一种责任》一书，感悟良多，触动很深。书中精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，再一次触动了我的神经中枢，让我对“责任”二字有了更新更深刻的认识。
世界著名的文学家托尔斯泰曾这样说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。所以，把工作当成一种责任，作为基层人民教师，首先应该有工作的热情。正如我们常说的那样：凡事因热爱才会变得美好起来，所以，也只有一个热爱工作的人才会把工作当成一种责任，在履责中完成自己的使命，发挥自己的聪明才智，体现自己的人生价值，把工作当成一种责任，这也是一个人对自己生活所赋予的极大热情的最好体现。
把工作当成一种责任。这个话题说起来让人觉得有些严肃，可是仔细想想，如果我们一提到责任，一提到工作，就会觉得这是一个让人心生严肃和值得重视的话题，这也就足以证明了我们已经开始从思想和理念中意识到，把自己的工作当做一种责任是非常重要的。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，教师是一种职业，更是一份责任。
“选择了教师，就选择了一种责任”。作为一名高职教师，尤其是作为一名班主任，管理好一个班级是我的责任，但是学生会出现很多问题，虽然多数是一些琐碎问题，比如教室、寝室卫生差，垃圾乱扔，就寝速度慢，不遵守作息时间，与同学发生纠纷，钱物遗失等等。每天被这些繁杂的事情搞得焦头烂额，要花大部分的精力处理这些事情，同时每天还要备课、上课、批改作业、实习指导等等，如何在日复一日的工作中，将类似的事情做好，并能保持一颗比较积极的心态？我觉得首要的是要有责任心，关心每一位学生、爱每一位学生就是我们最基本的责任！只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
众所周知，老师的态度对帮助学生克服学习困难，提高学生学习兴趣，保证教学质量起着决定性作用。在日常工作中，以不怕苦、不怕累的精神面貌，态度和蔼、不厌其烦地指导学生，耐心讲解，用自己对工作的热情去感染学生，给学生们树立了很好的榜样，从而激发了学生的学习热情和主动性，取得了较好的教学效果。曾经班里有一位入学时是那么的调皮、叛逆、不思进取的学生，经过三年的校园生活变为知书达理、积极进取的男孩，并通过自身的努力，找到了非常理想的工作，每每接到学生家长的感谢电话时，我无不强烈的感觉到自身工作的价值和成就感，同时也一次一次的体会到责任心的重要性。
其次，责任心是教师最起码的职业良知和工作成效取得的基点，更是一名优秀教师所必备的基本品质。
实践证明，有责任心是履行好教师岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。在教学工作中，教师的工作环节可分为备课、上课、作业批改、实习指导等几个方面。做每一项工作，是否具有责任意识，是否以一种负责任的精神去对待，有本质不同的。如果教师在吃透教材的基础上形成独具体系的教案，上课时旁征博引，深入浅出，引导学生思考，引导学生学习；作业批改中详加点评，肯定成绩，指出不足，典型问题课堂上剖析；实习指导时耐心细致，使学生知其然又知其所以然，这样的教学效果自然是显而易见的，不仅对学生传授了知识，更发挥了楷模作用。而要真正达到这样，必然要多付出几倍的努力，没有责任意识，没有强烈的责任感，是做不到的。由此，只有在责任心的驱动下，教师才会爱岗敬业、言传身教、钻研进取、关爱学生。可以说，责任心是从事教育工作的首要条件，也是教师职业道德的核心。
责任，是一种使命。责任心，是一种使命感。对教师而言，责任心不是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。我们肩负着为祖国培养下一代的重任，只有每一位老师都具有强烈的责任心和使命感，才能会拥有不断进步的动力，才会拥有勤奋工作的热情，才会有务实创新的工作态度。
总之，一个教师的责任心有多大，他的人生舞台就多大，有什么样的责任心，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而取得什么样的工作成果。时代在变化，教师岗责也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
第12篇：工作总结校对工作是一种特殊的编辑工作
校对工作是一种特殊的“编辑”工作，其作用是将文字差错和其他差错消灭在出版之前，从而保证出版物的传播价值和积累价值。校对工作是文字性、学识性、技术性的创造性劳动，是编辑工作的延续，是对编辑工作的补充和完善，因而是最重要的出版条件。校对工作对校对员具备高要求，它不仅要求我们熟练掌握校对符号和校对技巧，还要求校对员要有广阔的知识面，除此之外，校对工作还很考验校对人员的耐心、细心和责任心，三“心”缺一不可，否则你就不是个称职的校对人员。
1.先说说典籍部门的稿件：（1）“儒藏”类的稿件我们做到：坚持三个校次的校对制度。三校必须多人交替进行，不能由一人独立完成。这是因为校对容易使视力疲劳，重复校对同一内容的书稿，难免注意力分散，由不同的人分别校对，易于发现前校的失误。因此，校对一部书稿至少要有4—8人。（2）一般书籍的书稿我们也是分3—4人分别校对同一本书，在此情况下，我们通常指定一人负责全书的文字技术整理工作，包括核对目录和书眉，检查标题、注释、索引等的顺序，改正笔误和非规范字，综合质疑送交编辑等，并监督、检查各校次的质量。我们还有部分业余校对人员对他们我们也同样加强监督、检查和管理，以确保校对质量。
2.校对科现在有两部分校对人员：在职校对员与业余校对员（注：业余校对员不是社内编制人员，但我们对社外校对员一样要求校对书稿的质量，对于不称职的人员不再任用）。校对员的职责是，消灭一切排版上的错误。发现原稿有错漏和不妥之处，应及时提交编辑部门解决。与编辑加工整理书稿不同的是，校对人员不能改动原稿，只能提出疑问，请编辑人员研究处理。就如同专业校对不能代替编辑一样，编辑也不能代替专业校对。校对工作有自身的规律，也算是一门学问。原稿排版出现差错常有某种规律可循，专业校对人员的职业修养，能独具慧眼，发现编辑、作者难以发现的差错。电脑排版和智能校对系统固然能减轻校对劳动，但不能完全取代人脑思维；校对方式已经发生变化，但专业校对工作不能取消。著、编、校分工合作是出版事业发展的要求。出版社应该有专职校对人员。轻视、取消专业校对工作，必然导致图书质量滑坡。
3.电脑排版的校对。现在电脑排版具有许多优点，同时也出现了一些新情况、新问题。由于汉字录入时一键多字根、重码现象的存在，以及操作不慎或病毒污染，校样上往往出现字体字号差错，非文中符号和错别字，推行倒版时的差错，图表与正文匹配不好，图空差错，打印机输出与屏幕显示不一致，改样错位，甚至校样中文字莫名其妙地消失，特别是拼、造非常用的字容易出现错改。电脑排版即使清样无错，如指令失误，软片也会出现版式变动和文字、行款错乱。我们针对电脑排版容易出现的问题对校对员的工作也做了相应的改进。一是对校对人员要熟悉电脑知识和现有电脑设备的性能，以便掌握电脑排版的出错规律。二是校对方式上要作调整，如清样要做到一处不改才能出片，只凭“改正出片”往往出错；确需软片处理的，要核对软片；要通读软片或软片样；软片重制必须检查。
4.专业校对、编辑校对、作者校对的基本功能一致，即通过“校异同”以消灭排版差错，通过“校是非”以防止原稿差错，但校对工作的侧 重点不同。专业校对主要是以校样对照原稿校对，侧重发现排版差错；编辑、作者校对是读校，侧重发现原稿疏漏，三者带有互补性。所以我们希望编辑必须看二校样，特别是字数多和多卷本的著作，看校样易于发现审读和加工整理中疏忽的问题。编辑对专业校对人员提出的疑问应当逐一核实改正，没有把握的可向作者提出，。旨在消除文字差错和防止专业校对的失误。我们希望编辑要将副样送交作者校阅，主要是防止专业校对和编辑校对的失误，但一定提醒并要求作者不要作大的改动，以避免增加工作量。编辑不看或不认真看校样，以及不送请作者校阅副样的做法，不利于保证提高图书质量，应加以改变。
校对工作是一份值得我们去付出的工作，而作为一名优秀的校对员，不仅要具有高度的政治责任心和一丝不苟的工作作风，而且要具有较宽的知识面和扎实的校对基本功，并要熟悉书刊设计和排版方面的技术规则，只有这样，我社的图书质量才能进一步提高。
第13篇：班主任培训感言：自信是一种力量
班主任培训感言：自信是一种力量
自信能激发无限的潜能。自信是一种力量，自信是事业成功的保证，细心能排除各种障碍，克服种种困难。坚定的自信，更是伟大成功的源泉。我们无论才干大小，天资高低，都应该相信自己的力量。
在这个世界上，有很多事情都让我们失望，如果我们轻易的把失望转换为绝望，那我们将一生一事无成。很多人经常说“有压力才有动力。”他们认为一个人能成就事业主要是因为他们压力大，他们为了摆脱自己的压力努力去奋斗，希望有一天能过上没有压力的生活。但是这些认为压力是动力的人有没有想过，一个人如果不相信摆脱压力、摆脱命运、主宰一生的话，有何来动力去战胜自己的压力呢？所以相信自己会成功吧！它将是你迈向成功的第一步！
世界上有很多是失败者都是因为他们不相信自己的能力，他们可能在想有些人一出生就含着金汤匙，自己条件这么差怎么又能成功呢？可是他们有没有想过，那些“金汤匙”们花的都是别人的钱，虽然这些“别人”和自己关系跟亲密，但是这又有什么意义呢？常言道“温室没有盛开的花”就是这个意思。只有经历了真正的人生风雨洗礼的人，当他们走向成功的时候才会感到彩虹的绚丽。所以，停止羡慕或嫉妒那些“金汤匙”吧，因为你们已经比他们更早的离开了“温室”比他们离成功更近了一步。
不要相信运气，运气只是飘渺的东西，相信运气人肯定会一蹶不振，因为人生不如意十之八
九、可以相信奇迹，因为奇迹总是人创造出来的。
一些人总是在寺庙里求神拜佛，希望佛祖或神仙或上帝能保佑他们发大财，给他们带来好运。这是迷信，是封建思想的残留，是应该被时代取代的部分。我并不是在抨击我们的信仰，我们信奉神仙、信奉菩萨、信奉佛祖、信奉上帝是因为我们要学习我们信奉对象身上的精神和品质，用他们做过的事迹感动我们，用他们的优秀的行为品质约束我们日益腐败的思想。（班主任
www.daodoc.com）有的人求神拜佛对他们说，请保佑我发大财，我发财以后肯定会好好报答你的，给你捐好多钱。试想一下，他们要是有这本事还用得着你捐款？自己早就发达了！所以，停止那愚蠢的迷信和对运气的痴迷吧！它们只会让你感到无奈的生不逢时，和无助的天不助我，只会让你丧失对完成任务的信心。
但是奇迹我们确是可以信仰和崇拜的因为奇迹不是神力所为，不是超自然现象，不是冥冥中的安排，而是人们通过超人般的努力达到的成果，只不过这些成果让人称奇、让人咋舌、骇人听闻而已。首先我们解释一下什么是奇迹，奇迹是我们认为发生不了的事情，结果发生了。既然我们认为它发生不了，就说明一切可一让它发生的元素都已经远离的它，所以也不是什么鬼神之说可以解释的，只就是事在人为，人定胜天的道理所在。所以，停止对奇迹的怀疑和否定吧，他是我们在世界上为数不多可以崇拜的对象之一了，而且它一次有一次的在怀疑它的人面前展示出了惊人的力量以及那不动如山，动如奔雷的实力，让世界上绝望的人又重新看到了前方的曙光，犹如黑夜中徐徐出现的点点明星，让恐怖的黑夜边的如此的美，变得如此的富有诗意。
让我们的自信再一次充实我们灵魂、滋养我们的肉体、愉悦我们心情吧，让我们不再畏惧黑暗、不再畏惧失败、不再畏惧挑战，让暴风雨来的更猛烈些吧！
第14篇：教师，没有班主任的经历是一种缺憾班主任工作日志
教师，没有班主任的经历是一种缺憾
今天下午，我们有幸邀请到南通中学原副校长、特级教师、南通市班主任专业委员会主任、江苏省中学生体协副主席、秘书长、全国优秀班主任金质奖章获得者、全国中小学德育工作标兵、南通市名师培养导师团副团长姚侃先生给我们的班主任和青年教师作了一场德育工作专题报告。
姚校长报告的题目是《我当班主任》，他的报告深入浅出，有理论，有实践，可操作性很强。他结合自己的班主任经验、德育管理实践，告诫我们的班主任和青年教师，做老师，就要当班主任。他说：教师，没有班主任的经历是一种缺憾。
他的报告，我认为可以概括为这样几个方面：
一、当班主任，要扮演好四种角色。第一，教师，做给以学生知识、能力的导师；第二，父母，做学生人生道路上的引路人；第三，朋友，做学生生活中可信赖的挚友；第四，医生，做学生身体、心理健康的护理者。
二、当班主任，要树立好四个形象。第一，崇高的师德形象，教育的核心就是爱生、敬业，为学生的可持续发展奠基；第二，渊博的智能形象，教师要有两个功底，一要有专业知识功底，二要有宽阔的知识面，要热爱生活，热爱生命，热爱自然；第三，高雅的美感形象，衣着打扮、言行举止要符合教师的身份，符合教师的职业特点，要以有利于教育、有利于学生为原则；第四，健全的身心形象，老是要有良好的习惯、健康的身体、积极向上的心理，播种行为收获习惯，播种习惯收获性格，播种性格收获人生。要悦纳人生，悦纳自己，悦纳生活，只有这样，才能悦纳学生。
三、当班主任，要依靠好四种力量。第一，真理的方向性和渗透力，真理，就是自然科学和社会科学，要帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观；第二，人格的示范性和激励力，要求学生做到的，教师自己首先要做到，要做到言必行，行必果，要记住，学校无小事，事事都育人，教师无小节，时时做模范；第三，感情的真挚性和感化力，教师要真诚地对待每一位学生，教师的微笑要像阳光一样公平地洒向每一位学生，温暖每一位学生的心田；第四，方法的机智性和协调力，每一个学生都是一个鲜活的生命体，都有各自的性格特征，都有各自的兴趣爱好，都有各自的理想追求，教育学生，处理学生事务，方法要灵活多变，要有机智性，要有协调学生的能力。
四、当班主任，要做到以下五点：第一，要一往情深地热爱学生；第二，要深入地熟悉和研究学生；第三，要用崇高的思想武装学生；第四，要用科学的方法教育学生；第五，要用自身的表率作用影响学生。
作为二中的教师，作为二中的班主任，我们往往缺少一种成就感。是的，我们的学生来源不可与南通中学等学校相提并论，我们不可能有大批学生考取清华、北大，（班主任工作日志 ）但我们完全可以把我们的学生培养成为国家和社会需要的合格的劳动者和接班人。做到这一点，就是我们的成功。因此，我们必须有正确的学生观、教育观和绩效观。
作为教师，就要做班主任，没有班主任的经历，一定是一种遗憾。不做班主任，你就体会不到教育的乐趣，你就感悟不到教育的真谛，你就不可能真正体悟到教育的崇高和伟大。当然，做班主任，你要付出很多辛劳，付出很多心血，但也只有在这种付出中，你才能享受你的教育人生，你的生命才显得充实而丰富。也只有你把班主任工作作为一项事业，把班主任工作作为一门科学，把班主任工作作为一种艺术，你的教育才能成为事业，你的教育才能变得科学，你的教育才能充满艺术。
第15篇：工作感悟：责任心是一种态度
工作感悟：责任心是一种态度
责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。
所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。
米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。也正像习近平所强调的，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。
米主任的几句话我颇有感触，做一个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人；做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我；做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。
第16篇：工作是一种修行读后感[材料]
修行，那只是一种修行的姿势而已。真正的修行就体现在每一天的工作中。以下是小编整理的工作是一种修行读后感，欢迎阅读。工作是一种修行读后感一
人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得————稻盛和夫。
每个人对工作的态度不会一样，就像每个人的长相不会一样，相由心生，每颗心都有她自己的感悟和归属。我不知道，我每天努力工作，美好的人生是不是真的就像大师说的唾手可得；我也不知道，每天该怎样培养崇高的人格？我更加不知道的是，别人如何对待自己现有的工作。
很多人说，职场如战场，只有知己知彼，才能脱颖而出，这也不失为一种修行。《甄嬛传》将是一部绝佳的教学器材。善良美丑，勾心斗角，精于算计，你死我活，这已不是修行，而是修炼，然而高处不胜寒，于是我想，是不是每个人都一定要拼了命去争那皇冠？争到了又能如何？
害人之心不可有，防人之心不可无？职场竞争，适者生存，弱肉强食？那么只要进入了职场，只要我们参加了工作，是不是就永远也逃不出这两条铁的定律？我不得不说，是的。但不得不说，没有竞争，人的惰性会无限增大。良性竞争的重要性就显得尤为重要。在任何一个工作岗位上，并不是缺了谁就不行了，所以每一个岗位都会存在竞争。竞争不是嫉妒，如何正确的摆正心态，需要的是个人修养。工作场所是修炼精神的最佳场所，我非常赞同。不论哪一种工作，都不是靠一个人完成的，所有的工作场所，出现的形形色色的人，都是彼此修炼精神的参照物。
己所不欲，勿施于人。还在学童时代，老师就教育我们，做事先做人。出门靠朋友的道理我们每一个人都懂，怎么才能交到朋友？交友先交心，交心先修身。工作伙伴，先成为朋友，才能更好的合作，工作才能更好的完成。
然而，日复一日，年复一年，每天重复着同样的工作，难免会有懈怠，甚至是厌烦。怎么才能坚持？不忘初心，方能始终。道理每个人都懂，但做起来，不见得每个人都能做到。我们选择一份工作，可能专业不对口，可能兴趣不相投，可能预期不达标，但总有一个说服自己的理由让你选择留下来，那就是你的初心。无论你最初是应急也好，还是两难选其易，你的初心，就是有一份稳定的工作，然后过上稳定的生活。在其位，谋其政，何尝不是一种修行？有多少人能真正做到尽责职守？
很多人频繁的换工作，委屈了就辞职，厌烦了就换岗位，永远都是新的开始，但也永远都只是在起点。人贵在有自知之明，认清自己的能力，确定自己的目标，坚定自己的方向，坚持自己的道路，何尝不是人生中最大的修行？
其实你以为是你选择了工作，其实是工作选了你。不论在哪一个岗位，尽职尽责，做好本分工作，已然是最好的修行！法律规定人权的底线，道德明确为人的底线，工作则是一种修行！有些人，修禅，有些人，信佛，有些人，膜拜上帝！与其说这是信仰，还不如说是个人的修行！修行，是内在的，内需！不需要你跑到深山老林，不需要斋戒，不需要冥思苦想，其实工作场所就是修行场所。禅道也好，佛道也罢，追求的是境界，没有最好，只有更好。工作何尝不是如此？没有百分百的满意，只有精益求精的追求。修行讲究循序渐进，工作也不可急功近利！修行在意完善人格，工作力求完美。做每一份工作，将你的每一分有价值的、有品质的贡献出来，细心，谨慎，严格，认真，谦虚，如果这些都在工作中贡献出来，你的人格也一定是很高尚。这就是修为，这就是工作中的修行！不会游泳，经常换游泳池，也还是不会！学会游泳，有水的地方就是泳池！
工作是一种修行读后感二没有谁是完美的，但我们可以选择不断完善自我。我是一个不爱读书的人，但我的工作需要我不断学习新的知识来充实自己，所以我选择了《工作是一种修行》这本书，来改进我工作中的不足之处。
生活中的我是个大大咧咧不拘小节的人，对于工作我的心态也是一样的，只是我的责任感要求我在工作中更加认真一些、小心翼翼完成自己的本职工作。几天前读了《工作是一种修行》这本书，可以说，真的是学习到了很多很多在现实生活中学习不到的东西。我一直以为，在工作中我只要本本分分完成我的本职工作，做到没有差错事故，不犯错误就可以了，我的工作就很优秀了，但是读完这本书之后我才发现不是这样的，完成工作不应该成为我的唯一追求，在工作中提高自己的能力与素养才是更重要的。
一、耐得住性子
不会忍耐的人也不会有能耐，在工作中因为一点摩擦就引起不必要的争吵。我们不能乱发脾气更不能随意轻易发火，要学会控制自己的情绪，学会制怒，不要任性。忍是一种工作的技巧，忍也是一种智慧。所以我们需要戒骄戒躁，保持平常心，不畏难，不怕输，善于总结，不断经验，为以后的工作奠定坚实的基础。
二、顶得住压力
所谓有压力才会有动力，压力是追求成功的动力。压力是一种挑战，人的一生中会面对很多挑战，如果每一次面对挑战，我们都因胆怯止步不前，那我们会变的碌碌无为。压力是一柄双刃剑，正确的对待压力，可以使人进步。反之压力则会成为失败的根源。所谓最大的敌人就是自己，面对压力，我们需要做的就是自我调整，给自己创造一个有利的环境正确处理压力。
三、挡得住诱惑
如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误，人最难战胜的就是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。我会做到挡住诱惑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。
四、挺得住困难
工作不会总是一帆风顺的，坎坷、泪水、困难等等……但是要想成功，要想有所作为就要挺得住困难，不磨不成玉，不苦不成人。在困难面前，我绝不能俯首帖耳，屈服于它，只有勇敢的与它抗衡并且击倒它，才会得到真正的成长。在困难面前我们往往选择逃避、不理会，但是通过对这次的阅读我知道了，困难就像橡皮筋一样，你弱它就强，当你勇敢的面对困难，你会发现，其实并不难。原本以为的困难会因你的努力而改变。我会做一个勇于面对困难，不畏惧的人。
五、经得起折腾
每天的工作都是循环作业，面对的问题反反复复。有的时候很害怕别人的“折腾”，遇到这种情况我们通常都会抱怨。但通过阅读我们了解到在工作中应该不怕折腾，反复的折腾其实就是坚持不懈的磨练自己。要想成为核心骨干，就要经得起折腾，因为骨干是折腾出来的，不经历折腾就得不到真正的锻炼。以后的我在工作中体会领导的良苦用心，不把折腾当折磨。把折磨化为力量从中得到成长。
六、担得起责任
想把工作做好，能负责是不够的，还需要尽职尽责，要担得起责任。做一个敢于负责敢于担当的人。我觉得我在这个方面做的还是可以的，从没因为一些小事无故空岗，请假。在工作中恪守本分，尽职尽责的做好手中每项工作。我会不断提高标准，不仅要做完还要做好，更要做到位。
七、丢得起面子
常常我们都很注重自己的面子，宁愿皮肉受苦也不想丢面子。但面子往往是自己给的，不是别人给的。害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子，害怕失败会失败一辈子。被领导责备、被同事比下，常会觉得面子挂不住，心里会想很多。但是阅读后我觉得应该看淡面子，放下架子。人活的累就是因为放不下架子，撇不开面子。能看的淡面子的人一定拥有非同寻常的胸襟和肚量。放下架子，看淡面子，这是能力，更是智慧。最后，我们会为自己赢得面子。
八、受得了批评
善于接受批评，敢于面对打击并努力纠正自己缺点和不足的人会取得双赢的结局。批评让人成长。只有把挫折当作锻炼，把挫折当作磨练我们才能更好的成长。以后再遇到批评，面对打击的时候，我会用更好的心态来面对，被误解的时候微微一笑，委屈的时候坦然一笑，吃亏的时候开心一笑，危难的时候泰然一笑，轻蔑的时候平静一笑。人没有一帆风顺的，在成长道路上会遇到很多的质疑很多的批评，我们都应用最好的心态去面对，虚心接受。
九、改得了错误
人不可能不犯错，有些时候我们甚至想掩盖错误，最终会被自己所犯的错误拖累。相反，坦然的承认错误，正确的面对错误，然后改正，避免同样的错误再次发生。以后的工作中我会经常检讨自己的错误，吾日三省吾身，不会留下不必要的隐患。
在自我提高、自我修炼的过程中要做到上述九点、要面面俱到是很难的。耐得住性子、顶的住压力、挡得住诱惑、挺得住困难、经得起折腾、担得起责任、丢得起面子、受的了批评、改得了错误，这些条件看起来很简单，实现起来却不易。耐心解答客户的疑问；扛起责任和压力；微笑面对失败等等。
记得香港首富李嘉诚说过、“一个人只有不断磨练、锻炼、修炼，才能不断成长，才能获得成功。”是的，这就话说的很对，在成功的路上，从来就不缺有韧性和坚持的人，为什么最后他们还是没有成功？我想可能是因为他们只是懂得坚持不懈，没有意识到在磨难中要不断地提高自我，在困境中修炼意志，古人云、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。
成功的路上布满荆棘，在困境来临的时候，我们唯一能做的，不只是拥有克服困难的意志，还要有历经磨难的信念，在困难中不断完善自己，提高自己。
工作是一种修行读后感和叶经理有过几次的交流，一直惊叹于他有超乎常人的努力和拼搏，虽然崇拜，但始终有点迷糊不解，是一种什么力量敦促着他不知疲倦，努力工作，又是一种什么样的信念支撑着他不断向前，不断耕耘，终于在一次详聊之后，叶经理语重心长向我的推荐了稻盛和夫的《工作是一种修行》一书，期许我能从中得到我期待已久的答案。
细细品读此书，它虽不是推理类小说，但如何对待工作，如何去努力拼搏，随着阅读的深入，这些问题也都如同抽丝剥茧一般，慢慢揭晓了答案。
《工作是一种修行》是日本著名管理大师稻盛和夫一大力作，并且是稻盛和夫在78岁高龄出任日航CEO后推出的第一本书，在此书中稻盛和夫和读者分享了自己在工作中的做法和心得。
《工作是一种修行》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都务必喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可代替。稻盛和夫教导我们工作并不仅仅是为了养家糊口，如果抱着这种想法，工作就会变成日复一日枯燥的重复，而显然，人除了生存下去，还有更高层次的追求，除了温饱之外，还有追求自我价值的实现，追求社会的认同，追求灵魂的提升。
的确，只有全神贯注于自己的工作，而不是敷衍了事，得过且过的混日子，才可以锻炼自己的灵魂，铸就美好的心灵，在工作时通过全身心的投入到工作当中，持续学习，努力付出，不断向前，将工作作为一种修行，你会体会到工作带给你灵魂上的充实，也会体会到工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
当工作遇到困难时，必须不能放下，放下了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐，激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从此刻起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还能够有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
我们如何才能做的更好？稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作，这样的几率恐怕微乎其微，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢自己的工作，快乐的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
读完此书，深受启发，也明白了作为一个职场人应该对自己工作的一个态度，更对叶经理不懈努力背后的工作哲学有了些许的了解。旁人看来他们这种努力者，每天忘我的工作时非常辛苦，好心的会劝一句，多注意休息，但也不乏有另类者用异样的眼光和看法进行对待，然而，旁人终究是旁人，他们无法体会到叶经理们已深得《工作是一种修行》哲学之精髓，在他们看来，努力工作是一种自我的修行，能够锻炼人性，磨砺心态，他们把全力以赴最好工作看成对生活负责的一种态度。
只是尽力做了自己分内的事情，工作得以完成，内心得以充实，所以他们是幸福的，他们不觉得苦也不觉得累，反而觉得这就是应该有的一种状态，反倒是旁人觉得他们苦、累，让他们着实很惊讶，他们会把内心的充实与喜悦当做精神食粮，然后继续投入到工作中去。
朝闻道，夕死可矣，这本书之于我，随距离闻道还有很大的距离，但是却也有着直击心灵的力量。它不是鸡汤，更不是猛药，是永葆心灵活力的源泉。人生苦短，职场亦然，所以应该追赶自己工作的使命，忘我工作，不断向前。
第17篇：交流文章——工作是一种信念
工作是一种信念
工作是一种信念, 怀着这个信念, 我们能把巍峨的山岳凿成一块希望的磐石。刚参加工作时, 许多好心的长辈常常对我教诲：一个人想爬到高峰需要付出很多的代价和牺牲。对此, 我牢记在心。时间长了, 工作久了, \"见多识广\"了, 渐渐明白了这一教诲的奥妙。许多爬向工作高峰的人, 他们都在努力地工作, 快乐地生活。因为, 他们真正喜爱工作, 热爱生活。后来我悟出一条道理：\"喜爱工作, 热爱生活, 就能成功\"。
我十分珍爱我的教书工作, 我从没有把它视为毫无乐趣的苦差事, 因而也从未感到枯燥乏味, 反而它令我着迷, 令我沉醉。每当游离在教书工作之时, 沉迷于教书育人当中, 那\"恨铁不成钢, 望子成龙；望女成凤, \"之情之景, 常常使人得到无限的快乐。不喜爱教师工作的人, 没有当过教师的人, 是无法理解这种陶醉的心情。
现在的年轻人, 大多数聪明但好高鹜远, 富有野心却缺乏务实精神。他们对工作过分挑剔, 对升迁加薪过分关注。在需求多元化的欲望驱动下, 他们那颗躁动不安的心\"朝三暮四\", 不断跳槽, 不断寻找着新的单位和新的工作。殊不知, 一个单位要的是准时上班, 按时工作, 并对单位格外忠心, 格外负责, 对工作格外热心, 格外努力, 能在本职岗位上积极寻找自身价值的人。因此, 一个人, 不管有多聪明, 不管野心有多大, 你必须先起步, 才能到达高峰, 才能实现你的愿望。一旦你起了步, 继续前进就不太困难了。工作越是困难, 越要立刻去做, 努力去干, 如果你等的时间太久了, 就会变得更加困难, 更加无从下手。这一点, 就像当兵的打枪一样, 你瞄准的时间越长, 击中目标的机会就越渺茫。
说到工作升迁加薪, 它们只是工作的副产品。我想, 做好我该做的事, 出色的完成我该完成的工作, 理想的升迁和合理的加薪必然会随之而来。在这些未来临之前, 需要你长久的
耐心, 否则, 它们会姗姗来迟的。这里, 我想说的是工作的最高报酬, 不在于升迁和加薪, 不在于我们获得了什么, 而在于我们因此成为什么。现实工作当中, 大多数人拼命地工作着决不是只为了升迁和加薪, 使我们长年累月工作得以维持下去的东西比只知升迁和加薪的期望更为高尚。我们在从事着自己喜爱的工作, 我们在实现自己的人生价值。
工作是一种态度。这种态度决定了我们快乐与否。有一则寓言很有意味, 也让我感触颇多。这则寓言说, 有三个石匠, 都在雕塑石像, 如果你问他们, 你在做什么? 其中的一个人可能会说：我正在凿石头, 凿完这个我就可以回家了。这种人永远视工作为惩罚, 在他嘴里最常吐出的一个字就是累。另一个可能会说：我正在做雕像, 这是一份很辛苦的工作, 但是酬劳很高, 我上有老, 下有小。这种人永远视工作为负担, 在他嘴里经常吐出的一句话就是养家糊口。第三个人可能会说：我正在做一件艺术品。这种人永远以工作为荣, 以工作为乐, 在他嘴里最常吐出的一句话就是很有意思。这则寓言告诉我们, 如果你赋予工作意义, 不论工作大小, 你都会感到快乐, 自我设定的成绩不论高低, 都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话, 任何简单的事都会变得困难无趣, 反之就大不一样, 工作就是这样。工作是一种人生特权, 这种特权能带来比维持生活更多的事物。工作是所有生存的基础, 所有繁荣的来源, 也是天才的塑造者。工作是增添生命味道的食盐, 并奠定着我们的幸福, 但我们必须热爱它, 工作才能给予最大的恩惠, 获得最大硕果。
因此, 我说, 工作是快乐, 失去工作就等于失去快乐。我想, 大家势必都已体会到了这一点。
良心做人, 并不是一个新提法。民间早有\"做人要讲良心\"的说法。人们有了些磨擦矛盾, 得理的一方总会讲\"为人要讲良心\"。若对方嘴硬不服软, 得理的一方还会痛骂一句：\"你的良心让狗吃了。\"可见, 民间早把良心视为做人的根本, 视不讲良心的人连猪狗都不如。良心
做人, 对公职人员简单的讲, 就是所做的事要对得起国家发给你的薪水!实质上是做人要讲道德, \"聪察强毅之谓才, 正直中和之谓德\", 这种道德, 流淌着传统文化的血液, 延续着风俗习惯的路径, 体现着理想信念的力量。这种道德, 简言之, 就是要有仁爱之心、奋斗之志、和谐之向。良心做人, 包括在道德上严守清白, 精神上追求高尚, 行为上坦荡磊落；在言与行的关系上, 做到表里如一, 言行一致, 不矫饰, 戒虚假；在对人对己的态度上, 坚持严以律己, 宽以待人, 人前人后一个样。今天, 在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下, 我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化, 人们的价值取向和行为方式发生了很大变化, 怎样做人的问题更加突出。但不管历史条件和社会环境如何变化, 良心做人这条原则不能变。否则, 弄虚作假、尔虞我诈盛行, 必然造成秩序混乱、风气败坏。这样, 事业就难以发展, 社会就不能进步。
尽心做事, 是对每个人在行为上的要求。在现实生活中, 人们面对各种各样的问题和矛盾, 以什么样的态度和方式处理问题、解决矛盾, 反映着一个人的追求, 也决定着事物的不同结果。尽心做事, 就是要办实事、求实效, 脚踏实地, 远离浮躁, 其目的是为了使主观认识与客观实际相符合, 把事情办实办好。 \"升级晋档、科学发展\"虽然是一项新的工作, 但其工作内涵和本质永远都是为人民群众服务。人之所以能进步, 在于生命不息, 奋斗不止。这种奋斗, 是头上冒着热气、额上流着热汗的辛勤劳作, 不是坐而论道、海阔天空地夸夸其谈；是面对顺境不大意, 遇到逆境不丧气的风格风骨, 不是有了成绩趾高气扬, 出了问题一落千丈的作风做派；是日日耕耘力作、月月总结精进、年年似水长流的不懈精神, 不是三天打鱼、两天晒网、太阳照进屋还不出窝的懒散作风。一句话, 做人在勤, 勤在力干, 干在持久, 从而使铁树开花、铁棒成针。所以尽心不仅是一种严谨的态度, 也是一种科学的方法。以这样的态度和方法作保障, 思想就可以找到现实的土壤, 结出丰硕的果实；行为才能够避免浅尝辄
止、忽冷忽热, 防止出现做而不深、做而不细、做而不实的问题。尽心做事, 唯有不让机会因我而贻误, 不让职能因我而弱化, 不让业绩因我而受损, 不让荣誉因我而丢失!
专心工作, 就是把心思用在工作上。人的精力是有限的。工作之外的其他事忙多了, 用在工作上的心思就必然会减少。作为党员干部, 拿国家俸禄, 代人民掌权, 替百姓办事, 没有理由不用全心、尽全力干好工作。只有用心, 才能精通政务, 掌握规律, 干好事业。在小康社会建设的征途上, 有我们新农村建设的大好舞台, 我们唯有专心工作, 把心思用在工作上, 才无愧于党员、无愧于干部这一称谓!\"升级晋档、科学发展\"是新事业, 建设有中国特色社会主义更是一项前无古人的伟大事业。我们搞改革开放、发展社会主义市场经济, 开的是新辙, 缺的是经验, 少的是借鉴。特别是对其内在规律的认识和掌握, 更需要一个由感性到理性的飞跃过程, 有一个由不懂到懂的学习过程。这个过程, 要求我们必须把心思用在工作上。只有用心, 才能突破难点.开拓创新。一分耕耘才能有一分收获, 虚不得, 假不得。虚心假意、三心二意, 不但干不好工作, 也做不成任何事情。专心工作, 就是要开拓创新, 高点定位, 注重策划的超前性。执简御繁, 扭住重点带动全局。\"狼性执行\", 切实提高工作落实力。围绕\"大策划、小活动\"的原则, 迅速反应, 迟早必办之事第一时刻办, 讲究工作方法, 苦干、实干加巧干, 就能收到事半功倍的效果。
良心做人、尽心做事、专心工作, 彼此联系, 相辅相成。目前, 各级党员干部正在以百倍的精力投身到贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神、建设社会主义新农村的伟大实践中, 让我们以良好的工作作风, 强力推进\"升级晋档、科学发展\"工作, 一心一意谋发展, 聚精会神搞建设, 在各自的岗位上做出应有的贡献!
第18篇：人生哲理文章：工作是一种信念
工作是一种信念，怀着这个信念，我们能把巍峨的山岳凿成一块希望的磐石。刚参加工作时，许多好心的长辈常常对我教诲：一个人想爬到高峰需要付出很多的代价和牺牲。对此，我牢记在心。时间长了，工作久了，见多识广了，渐渐明白了这一教诲的奥妙。许多爬向工作高峰的人，他们都在努力地工作，快乐地生活。因为，他们真正喜爱工作，热爱生活。后来我悟出一条道理：喜爱工作，热爱生活，就能成功。
我十分珍爱我的编辑工作，我从没有把她视为毫无乐趣的苦差事，因而也从未感到枯燥乏味，反而她令我着迷，令我沉醉。每当游离在编辑工作之时，沉迷于繁文缛节当中，那咬书咬报咬刊，咬天下该咬之错；嚼字嚼词嚼句，嚼世上耐嚼之文之情之景，常常使人得到无限的快乐。不喜爱编辑工作的人，没有当过编辑的人，是无法理解这种陶醉的心情。
现在的年轻人，大多数聪明但好高鹜远，富有野心却缺乏务实精神。他们对工作过分挑剔，对升迁加薪过分关注。在需求多元化的欲望驱动下，他们那颗躁动不安的心朝三暮四，不断跳槽，不断寻找着新的单位和新的工作。殊不知，一个单位要的是准时上班，按时工作，并对单位格外忠心，格外负责，对工作格外热心，格外努力，能在本职岗位上积极寻找自身价值的人。因此，一个人，不管有多聪明，不管野心有多大，你必须先起步，才能到达高峰，才能实现你的愿望。一旦你起了步，继续前进就不太困难了。工作越是困难，越要立刻去做，努力去干，如果你等的时间太久了，就会变得更加困难，更加无从下手。这一点，就像我过去当兵打枪一样，你瞄准的时间越长，击中目标的机会就越渺茫。
说到工作升迁加薪，它们只是工作的副产品。我想，做好我该做的事，出色的完成我该完成的工作，理想的升迁和合理的加薪必然会随之而来。在这些未来临之前，需要你长久的耐心，否则，它们会姗姗来迟的。这里，我想说的是工作的最高报酬，不在于升迁和加薪，不在于我们获得了什么，而在于我们因此成为什么。现实工作当中，大多数人拼命地工作着决不是只为了升迁和加薪，使我们长年累月工作得以维持下去的东西比只知升迁和加薪的期望更为高尚。我们在从事着自己喜爱的工作，我们在实现自己的人生价值。
工作是一种态度。这种态度决定了我们快乐与否。有一则寓言很有意味，也让我感触颇多。这则寓言说，有三个石匠，都在雕塑石像，如果你问他们，你在做什么？其中的一个人可能会说：我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐出的一个字就是累。另一个可能会说：我正在做雕像，这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高，我上有老，下有小。这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是养家糊口。第三个人可能会说：我正在做一件艺术品。这种人永远以工作为荣，以工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话就是很有意思。这则寓言告诉我们，如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难无趣，反之就大不一样，工作就是这样。工作是一种人生特权，这种特权能带来比维持生活更多的事物。工作是所有生存的基础，所有繁荣的来源，也是天才的塑造者。工作是增添生命味道的食盐，并奠定着我们的幸福，但我们必须热爱它，工作才能给予最大的恩惠，获得最大硕果。
因此，我说，工作是快乐，失去工作就等于失去快乐。我想，大家势必都已体会到了这一点。
良心做人，并不是一个新提法。民间早有做人要讲良心的说法。人们有了些磨擦矛盾，得理的一方总会讲为人要讲良心。若对方嘴硬不服软，得理的一方还会痛骂一句：你的良心让狗吃了。可见，民间早把良心视为做人的根本，视不讲良心的人连猪狗都不如。良心做人，对公职人员简单的讲，就是所做的事要对得起国家发给你的薪水！形象的说要对得起国家每月发给你四五十袋一工具车的面粉！良心做人，实质上是做人要讲道德，聪察强毅之谓才，正直中和之谓德，这种道德，流淌着传统文化的血液，延续着风俗习惯的路径，体现着理想信念的力量。这种道德，简言之，就是要有仁爱之心、奋斗之志、和谐之向。良心做人，包括在道德上严守清白，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落；在言与行的关系上，做到表里如一，言行一致，不矫饰，戒虚假；在对人对己的态度上，坚持严以律己，宽以待人，人前人后一个样。今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们的价值取向和行为方式发生了很大变化，怎样做人的问题更加突出。但不管历史条件和社会环境如何变化，良心做人这条原则不能变。否则，弄虚作假、尔虞我诈盛行，必然造成秩序混乱、风气败坏。这样，事业就难以发展，社会就不能进步。
尽心做事，是对每个人在行为上的要求。在现实生活中，人们面对各种各样的问题和矛盾，以什么样的态度和方式处理问题、解决矛盾，反映着一个人的追求，也决定着事物的不同结果。尽心做事，就是要办实事、求实效，脚踏实地，远离浮躁，其目的是为了使主观认识与客观实际相符合，把事情办实办好。 升级晋档、科学发展虽然是一项新的工作，但其工作内涵和本质永远都是为人民群众服务。人之所以能进步，在于生命不息，奋斗不止。这种奋斗，是头上冒着热气、额上流着热汗的辛勤劳作，不是坐而论道、海阔天空地夸夸其谈；是面对顺境不大意，遇到逆境不丧气的风格风骨，不是有了成绩趾高气扬，出了问题一落千丈的作风做派；是日日耕耘力作、月月总结精进、年年似水长流的不懈精神，不是三天打鱼、两天晒网、太阳照进屋还不出窝的懒散作风。一句话，做人在勤，勤在力干，干在持久，从而使铁树开花、铁棒成针。所以尽心不仅是一种严谨的态度，也是一种科学的方法。以这样的态度和方法作保障，思想就可以找到现实的土壤，结出丰硕的果实；行为才能够避免浅尝辄止、忽冷忽热，防止出现做而不深、做而不细、做而不实的问题。尽心做事，唯有不让机会因我而贻误，不让职能因我而弱化，不让业绩因我而受损，不让荣誉因我而丢失！
专心工作，就是把心思用在工作上。人的精力是有限的。工作之外的其他事忙多了，用在工作上的心思就必然会减少。作为党员干部，拿国家俸禄，代人民掌权，替百姓办事，没有理由不用全心、尽全力干好工作。尤其是在当前改革的攻坚阶段和发展的关键时期，矛盾多、困难大，更应当把心思用在工作上。只有用心，才能精通政务，掌握规律，干好事业。在小康社会建设的征途上，有我们新农村建设的大好舞台，我们唯有专心工作，把心思用在工作上，才无愧于党员、无愧于干部这一称谓！升级晋档、科学发展是新事业，建设有中国特色社会主义更是一项前无古人的伟大事业。我们搞改革开放、发展社会主义市场经济，开的是新辙，缺的是经验，少的是借鉴。特别是对其内在规律的认识和掌握，更需要一个由感性到理性的飞跃过程，有一个由不懂到懂的学习过程。这个过程，要求我们必须把心思用在工作上。只有用心，才能突破难点，开拓创新。领导干部为官一任，要做出一定实绩，没有心血、精力和智慧的持续投入是不行的。有多少投入才能有多少产出，一分耕耘才能有一分收获，虚不得，假不得。虚心假意、三心二意，不但干不好工作，也做不成任何事情。专心工作，就是要开拓创新，高点定位，注重策划的超前性。执简御繁，扭住重点带动全局。狼性执行，切实提高工作落实力。围绕大策划、小活动的原则，迅速反应，迟早必办之事第一时刻办，讲究工作方法，苦干、实干加巧干，就能收到事半功倍的效果。
良心做人、尽心做事、专心工作，彼此联系，相辅相成。目前，各级党员干部正在以百倍的精力投身到贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神、建设社会主义新农村的伟大实践中，让我们以良好的工作作风，强力推进升级晋档、科学发展工作，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，在各自的岗位上做出应有的贡献！
第19篇：工作感悟：责任心是一种态度
工作感悟：责任心是一种态度
工作感悟：责任心是一种态度
责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。
所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。
米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。也正像习近平所强调的，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。
米主任的几句话我颇有感触，做一个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人；做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我；做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。
第20篇：支教工作总结：青春是一种财富
支教工作总结：青春是一种财富
转眼间，这半年的支教生涯又过去了。心里的千种滋味哪能用一句话来表达，各种思绪如潮水般滚滚涌来。在这一百五十多个日日夜夜里，有过快乐和微笑，也有过忧伤与泪水。作为一名从教不久的年轻教师，她有着火一般的热情，希望将自己所学过的知识，毫无保留地传授给每一位纯真善良的孩子。
这学期她担任初二级二个班的英语教学。由于教材的不断改革，她不敢怠慢，认真学习，研究教法，虚心向别人学习。不断总结教学的成功与失败的经验。一个学期过去了，以下是她在这个学期的教学情况。
两个班学生的学习情况都不一样，一班的学生比较活跃，有一半的学生学习积极性比较高，所以课堂气氛活跃。而另一班的同学比较沉静，学习不活跃，尖子生相对比较少，中下生占大多数，她备课的时候对这两个班的差异重视不够，因此，教学效果不够理想。从此看出，了解学生实际情况，因材施教是直接影响教学效果的重要环节。
一堂准备充分的课会令学生获益不浅。例如她在教授课文的时候，这一课的主题是“如何问路和回答”，如果照本宣科地教授，学生会感到困难和沉闷。为了上好这堂课，她认真研究了课文，找出重点，难点，为了教学生动，不沉闷，她准备了大量的日常用语，编成对话附有图片，图片里画有：人物，地点，和交通工具。讲课时就胸有成竹了。当上课时，她就让学生看着她准备好的内容进行操练，直到他们掌握了这些句型，就让他们自己对话和演对话，学生显得特别的有兴趣，教学效果十分理想。相反，她没有认真备课时，课堂气氛沉闷教学效果不好，与此相比，可见，认真备课对教学十分重要。
回顾自己教学工作，她感到有点愧疚，因为有时她并不能很好地做到这一点。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，她的情绪就受到影响，并且把这带到教学中，让原本正常的讲课受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果。她以后必须努力克服，研究方法，采取有利方法解决当中困难。
中段考是考察每一位同学在本学期的学习成果，因此，应该予以重视。考试前进行有系统的复习。考试后进行总结。从中段考试中可以看出两个班的水平拉开了一段距离，一班的成绩比较好，另一班的差生面比较大。另外，还发现学生的综合能力不够强。所以，以后的教学中要加强这方面的训练，特别注意缩小两班的成绩差距。
以上是她这个学期的教学的工作总结。这半年来，工作上与生活中的酸甜苦辣，是人生当中的一笔财富。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”三年的支教生涯对她来说是一个严峻的考验，不过她一定会在工作中尽情地释放激情与智慧。她相信，三年支教，她不仅会实现自己的梦想，还将实现许多农村孩子的梦想！
也许今天她的这些话语，她们的这项活动将会随着时光潮汐的冲刷而淡化，淹没，但她坚信她的选择。虽然她没有丰富的教学经验，也没有充足的培训时间，但她有一颗赤诚火热的心，她相信真情的付出，汗水与泪水的挥洒，她用她心灵的独白，宣誓自己的决心和毅力，用她的行动迎接未来的挑战！
