推荐第1篇：家委工作总结
二年级四班家委会工作总结
时间真的在那些太阳和月亮的剪影中度过，一年级仿佛才开始，一晃就要迎来二年级。作为首届委会成员，去年的9月，我们诚惶诚恐地接受了新的挑战，家委会工作。在郭老师、黄老师的鼓励下，在家长们的理解支持下，我们投入了极大的热情和时间参与到班级工作中。我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。尽管，这一年是忙碌的，但一张张灿烂的笑脸让我们快乐着，一句句话语让我们幸福着。在老师的协助和家长们的配合下，做了已下工作，现总结如下：
一、恪守职责，主动参与、积极配合学校、老师开展工作。
家委会全体成员统一认识，明确了家委会的权利和义务，发挥各自优势，推选出家委会主任、副主任，同时组建了宣传部、活动部、后勤部和财务部，大家分工合作。很好地发挥了桥梁纽带作用，促进了家长和学校、家长和老师、家长和家长的交流和了解，增进家长和孩子、孩子与孩子之间的感情和友谊。
1.家委会，充分认识到网络在联系家、校、学生之间的重要性，及时建立QQ群、微信群和班级博客。为大家创建一个学习、交流和讨论的互动空间，家校互相交流、互相沟通，为培育孩子创造良好的教育环境和氛围。家委会宣传部成员每天更新网页，积极发贴，还发动家长、同学们关心班级网站，家委会通知都在网站上公布，班级网站发挥着家校联系功能，是促进家校互动,提供了教育孩子的交流平台。
2.家委会为了给孩子们提供更好的学习环境，增加了教室的美感，购买宣传板、盆栽等。
3.家委会积级参与配合学校组织的大型活动中。如趣味运动会上，家委会的妈们跑上跑下，配合老师组织同学，维持秩序，拍照摄像，并为孩子们准备饮用水和补充体力的小食品。班级荣获了荣誉，这份荣誉离不开老师的指导，家委会的配合协助。学校的文艺汇演、艺术文化周、感恩节、教师节家委会都会积极支持和配合，第一时间把同学们的参赛作品上传班级博客，并及时报道活动过程与结果，让家长也通过网络来融入学校的节日，了解学校的教育宗旨。
二．创班级特色，配合老师做好班级活动。
现在的学生大部分都是独生子女，是被家长们宠爱着、呵护着的一代。他们既聪明又充满个性，以自我为中心。我班的学生就是一个典型的例子。接管这个班的时候，他们给我的感觉就是散漫、我行我素。各个科任老师都向我投诉他们上课纪律差，不会听课，小动作多。为此，家长委员会的成员召开会议，制定纪律竞赛的方案。这一措施让学生们觉得既兴奋又好玩，他们开始关注自己各方面的纪律情况，包括吃饭纪律、午睡纪律、上课纪律、课前准备纪律、早读纪律、排队纪律等等。班风学风有了很大的转变，这有赖于家长委员会的群策群力。
三、开展有益的教育活动，拓展孩子们的学习和成长空间。
传统节日正是培育优秀民族文化的沃土。家委会成员抓住时机，在传统节日到来前积极出谋划策组织各种活动，让孩子们了解民族风俗及民族文化含义；学会感恩和珍惜现在的美好生活,爱国、爱家；弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统.传播良好的行为习惯。一场场看似简单的活动，却花费了家委会成员的不少心血，所幸的是得到了全体家长们和老师们的支持。
四、制定目标，让学生提高成绩。
我班的学生成绩比较差，学习又比较懒散，为此，家长委员会为每位学生制定了目标分数，达到目标就进行奖励。就这样每位学生都朝着自己的目标分数努力。凭着这股劲，每位学生都锲而不舍地学习知识，堂上认真听、课后不懂就问。就这样，在这学期期末考试他们取得了良好的成绩。
五、外出郊游，让学生开阔视野。
为了让学生开阔视野，有更多的生活体验。家长委员会还组织了我班的学生到友邦山庄进行亲子烧烤活动。这次郊游是一次既与大自然亲密接触又是一次有意义的亲子活动。让学生开阔视野之余又加深了孩子与家长的感情。
家长委员会的工作得到了全体家长的认可，越来越多的家长加入此项活动，以发挥家长的参与监督作用。今后，我们仍将继续努力，要进一步配合学校开展好各项工作，发挥好家委会参与、监督、评议、促进的作用，争取更好的成绩。
六、把家委会工作落实在实处。
怎样才能做好家委会的工作，不辜负全体家长对我们的厚望，通过一学期的摸索，我们总结出来，家委会要想把工作做好就要把功夫花在实际的工作中，做好每一件不起眼小事,搞好班级。
A.开学前：
1： 制定好本期家委会工作计划 B.学期中：
1：及时更新班级博客及班级QQ群、微信群 2：孩子们的节日为他们准备有意义的小礼品 3：协助老师召开家长座谈会
4：积极带领班级、学生、家长参加学校的各项活动 5：加强家长与教师的沟通和联系
6：积极组织开展有班级特色的班级活动 7：协助老师做好其他相应的工作 8：购买学具及小奖品
10：及时公布本学期班会费收支情况 C.学期末：
1： 协助老师召开家长座谈会 2：组织家长进行教子心得交流 3：发放班费开支明细表
从去年9月的诚惶诚恐到今年的得心应手，家委会的成员们通力合作把家委会工作干得风风火火，不但能较好的完成份内工作，还能帮助年级和学校做一些力所能及的工作。这些成绩的取得都离不开学校、老师、家长、全体同学的支持和理解。这一学年的家委会工作虽然告一段落，为了孩子们的健康成长，我们还需要不懈努力，静下心来思考怎样才能让家委会工作更上一层楼。孩子的每一个成长的快乐时刻都离不开老师们、家长的辛勤付出。每一份努力、每一滴汗水、每一个笑容，都为班级插上一片片洁白的羽毛，变成一对强而有力的翅膀，托起我们的梦想，在更广阔的天空自由翱翔。
推荐第2篇：家委工作总结演讲稿
家委工作总结演讲稿
在座的各位老师、各位家长，晚上好！
我是王冠乔同学的妈妈，很高兴今天晚上有这个机会站在这里跟大家分享这段时间作为非正式“家委会成员”的感想。我是一位全职妈妈，跟要上班的其他爸爸、妈妈们比，我的空闲时间相对多一点儿，而我又很乐于跟孩子们交往，看着他们灿烂的笑脸，我也跟着开心，看着他们开心的打闹，虽然影响整队速度，但我很感动。在这段他们还要依赖我们的时间内，我乐于参与到他们的学习和生活中陪伴他们成长。
有书上说到，养育孩子最好的心态是“耐心陪伴，静等花开”。事实上我们家委的工作也是如此。孩子们的学习有各位老师在辛勤教育，在家的生活有家长们的细心照顾，我们都无须担心，我们担心的是孩子们在学校学习之余的时间可能会发生的事情，比如安全问题、独立问题、交往问题。独立问题主要就是每天打扫卫生的问题。我们班有的孩子生活自理能力很强，所以家长很放心让他们自己动手打扫卫生；而有的同学自理能力差一点儿，打扫过卫生的家长都知道，孩子们坐的椅子还是挺沉的，所以让他们自己打扫肯定是力不从心，而老师们白天为56个孩子授课、批改作业，晚上还要备课，很是辛苦。所以就需要我们家长来扶孩子子们一把。
带着孩子们走一段，耐心的陪伴，再适当地加以引导，他们很快就会独立起来。所以我觉得家长如果有时间的话还是参与到这些活动中来，因为我们能从中发现孩子们身上无穷的潜力。像上周五，我维持完秩序回到班里，看到林亦驰爸爸、任家宝妈妈带着任家宝小朋友在扫地，而同时要值日的林亦驰和王冠乔看不到，问了才知道他们俩个去打水了。走出教室，就看到他们俩个在卫生间外面笑容满面，一个人在前面拉着拖把桶的提手，一个人在后面推着拖把桶，中间还时不时的交换场地，就这样俩人把将近一满桶的水运到了教室，而我不得不把水倒掉一点儿，因为水太多了，拖把一放进去水都要溢出来了。当时我忘了问他们俩个是怎么接了将近满桶的水而又把装着水的桶放回的地上，但通过他们俩个运水的方式就说明他们有他们自己解决问题的方法。所以我们不用纠结是让他们自己打扫还是家长陪同打扫，有时间的话就参与进来吧，陪着他们走一段，很快他们就会独立起来而不再需要我们的陪伴！
最后我想说的是，不管我是不是家委会成员，只要有时间我就会继续陪伴他们一起成长！
谢谢大家！
推荐第3篇：家委工作总结演讲稿
家委工作总结演讲稿
在座的各位老师、各位家长，晚上好！
我是王冠乔同学的妈妈，很高兴今天晚上有这个机会站在这里跟大家分享这段时间作为非正式“家委会成员”的感想，家委工作总结演讲稿。我是一位全职妈妈，跟要上班的其他爸爸、妈妈们比，我的空闲时间相对多一点儿，而我又很乐于跟孩子们交往，看着他们灿烂的笑脸，我也跟着开心，看着他们开心的打闹，虽然影响整队速度，但我很感动。在这段他们还要依赖我们的时间内，我乐于参与到他们的学习和生活
有书上说到，养育孩子最好的心态是“耐心陪伴，静等花开”。事实上我们家委的工作也是如此。孩子们的学习有各位老师在辛勤教育，在家的生活有家长们的细心照顾，我们都无须担心，我们担心的是孩子们在学校学习之余的时间可能会发生的事情，比如安全问题、独立问题、交往问题。独立问题主要就是每天打扫卫生的问题。我们班有的孩子生活自理能力很强，所以家长很放心让他们自己动手打扫卫生；而有的同学自理能力差一点儿，打扫过卫生的家长都知道，孩子们坐的椅子还是挺沉的，所以让他们自己打扫肯定是力不从心，而老师们白天为56个孩子授课、批改作业，晚上还要备课，很是辛苦。所以就需要我们家长来扶孩子子们一把。
带着孩子们走一段，耐心的陪伴，再适当地加以引导，他们很快就会独立起来。所以我觉得家长如果有时间的话还是参与到这些活动中来，因为我们能从中发现孩子们身上无穷的潜力。像上周五，我维持完秩序回到班里，看到林亦驰爸爸、任家宝妈妈带着任家宝小朋友在扫地，而同时要值日的林亦驰和王冠乔看不到，问了才知道他们俩个去打水了。走出教室，就看到他们俩个在卫生间外面笑容满面，一个人在前面拉着拖把桶的提手，一个人在后面推着拖把桶，中间还时不时的交换场地，就这样俩人把将近一满桶的水运到了教室，而我不得不把水倒掉一点儿，因为水太多了，拖把一放进去水都要溢出来了。当时我忘了问他们俩个是怎么接了将近满桶的水而又把装着水的桶放回的地上，但通过他们俩个运水的方式就说明他们有他们自己解决问题的方法。所以我们不用纠结是让他们自己打扫还是家长陪同打扫，有时间的话就参与进来吧，陪着他们走一段，很快他们就会独立起来而不再需要我们的陪伴！
最后我想说的是，不管我是不是家委会成员，只要有时间我就会继续陪伴他们一起成长！
谢谢大家！ 《家委工作总结演讲稿》
推荐第4篇：家委发言稿
家委发言稿
家委发言稿
尊敬的领导，各位老师，亲爱的父母们：
大家下午好！
很荣幸能站在这里代表家委发言，我是四班的家委。首先感谢学校的信任及在座各位家长的支持成立家委会，希望家委会能建设成为一个运作良好的平台，成为学校、老师及家长顺畅沟通的桥梁，为孩子们提供一个轻松学习，快乐生活的大后方。在尊重、理解、实事求是的基础上，家委会将多参与了解学校教育、生活管理的工作，同时及时收集家长的普遍意见和看法，做到信息互
通，及时反馈，在学校、老师、家长及孩子们之间营造彼此信任、轻松愉悦的好气氛。
接下来，我想说三个不容易：
第一，我们父母的不容易，在座的各位父母，觉得自己容易吗（引导大家鼓掌）？世界上有很多种爱，有一种爱最伟大，因为它的最终目的是分离，那就是父母对子女的爱。从孩子进到育实这个温暖的大家庭的第一天开始，可以说，我们舍得也好，不舍得也好，都要学会割舍！经常在QQ群里看见父母说孩子没带够被子、忘了拿作业，孩子睡觉是否关窗开空调等等，作为一个母亲，我非常能理解，说实话，我自己的心里也有类似的担心。然而今天我想说的是：一只雄鹰在它展翅翱翔之前，必将经历肉体与意志的煎熬与磨炼！孩子如果学不会照顾自己，他如何才能学会承担责任！我们放手的过程，就是孩子学会担当的过程。
第二，老师们的不容易。我们大部
分家庭只有一个孩子，两个的不多，三个以上的就更少，我们都觉得很辛苦，不容易，然而大家想过没有，一个老师要面对班上所有的孩子，他们容易吗？现行的教育制度让老师担负了过重的负荷，老师希望每一个孩子都非常优秀，希望他所教的班级考试都是第一，然而，再优秀的老师，也不能保证啊！老师为每一个孩子的进步感到欣喜的同时，也在为孩子们成绩的波动感到焦虑，他们迫切的找原因，针对每个孩子的薄弱环节，思考、调整、改进教学思路与方法。他们容易吗？
第三，孩子们的不容易。我想在座的各位，不管您的工作有多繁忙，应该没有谁从周一到周五，从早上6点到晚上10点，每天不断的学习新的内容，完成大量的作业，背诵大量的知识点，大部分的时间都必须在硬板凳上坐着不动，而我们即使再忙，也可以在晚上躺在舒适的沙发上，悠闲地看看电视，聊聊微信，然而我们的孩子却很难有这种
轻松的机会，即使周末回家，也被大多数的家长盯着完成作业，甚至参加各种补习！
上周末，海印桥有个男士爬上桥顶不愿下来，导致海印桥从南往北的交通严重堵塞！那天我开车经过那里三次，每次我都以为危机解除，交通通畅，所以在最后一次堵了半个小时的时候我特别窝火，我提前告诉儿子让他请阿姨早点煮饭，因为晚上要打球，等到我好不容易回到家，开门一看，阿姨还没煮饭，儿子玩IPAD正玩得不亦乐乎！我的火气“噌”的就上来了，我不知道在座的各位有没有类似的经历！
我虽然没有大声地责备儿子，但是他还是感觉到了我的怒火，很生气，很委屈。后来我跟儿子诚恳地道了歉，我说“妈妈不分青红皂白，把堵车产生的怒气与烦躁发泄到你身上，真的不应该，很抱歉！”儿子接受了。
我举这个例子想跟大家分享的是，很多时候，我们在不知不觉中，就把工
作、生活、社会中感受到的负面情绪带回到家里，以爱的各种名义发泄到自己的孩子身上来了！为什么？因为在一个家庭里，孩子绝对是弱势群体，孩子也不会反抗，我们呢！则认为他们不懂事！！孩子是无辜的，心灵是非常纯洁的、敏感的，因为太爱父母，他们往往会把这些来自父母的负面情绪归因到自己身上！我们释放了，然而孩子们不知道也没有途径去释放！只能照单全收，把这些负面情绪存储到自己的心里或是身体的某个角落。
我自己也是一名老师，我深深相信，在老师的内心深处，他希望每一棵小树苗都能长成一棵参天大树！老师给出的爱是100%的，然而，有些孩子收到的爱多，有些孩子收到的爱却很少，我想邀请大家思考一下：为什么！我所带领的班级，有些学生很睿智幽默，大方有主见，对毕业之后的人生有明确的规划；而有的学生，虽然学习很用功，但是当你问起他们对未来的工作设想时，
他们却是一脸的迷茫，他们甚至不知道自己喜欢什么，爱好什么！我想再次问问大家为什么？
刚刚经过的期中考试，有人欢喜有人忧！在孩子的分数这个关键问题上，有很多父母失望、焦虑、担心、着急、愤怒，然而大家是否意识到，孩子感受到的这些负面情绪正是塑造孩子明天性格的重要因素，这些负面情绪对孩子造成的影响将远远大于分数本身！有一句话大家都很熟悉：性格决定命运！
所以，今天，我想邀请在座的各位父母，开心的工作，积极的生活，以轻松愉悦的心情迎接孩子周末的回归！您的幸福、乐观、积极的生活状态一定会给孩子带来有力的正能量！让他们在以后的学习、生活甚至是工作中更能轻松自如地面对他们无法回避的各种挑战！因为：身教永远重于言教！
感谢各位！
高彬
2014年11月14日
推荐第5篇：家委主任发言稿
家长代表发言稿
尊敬的领导，老师及家长：
上午好！很高兴，能有今天这个机会，和大家一起参加高一年级的教学开放日，共同学习和探讨孩子的教育问题！
首先，请允许我代表大家，向各位老师为孩子的成长不辞辛苦，谆谆教诲，表示最衷心的感谢！
身为家长，虽然我们把孩子交到了学校，但是，我们不能忘了，我们是孩子成长道路上最重要的导师，老师可以是分阶段的，但是我们是自始至终的，所以，我们应该积极配合学校教育和老师的工作。为了更好地教育好孩子，我们要熟悉学校的规章制度和理解学校的相关措施，比如孩子不能带手机等非学习的影像电子产品、不能穿窄脚裤、发型要阳光这些都是需要我们家长配合的；尽量抽时间参与学校和班级举行的活动，熟悉孩子也要熟悉老师、信任老师。如果在价值观上出现冲突，要和老师沟通协调好，学校和老师的价值观都是以社会主流为导向，追求真善美，但有时同一个问题因为立场不同，看问题的角度不同，可能得出的结论就不同，如果家长和学校、老师之间的价值观出现冲突，那么孩子就会不知所措，进而在学校的生活中就会比较感到为难。
老师的经验可以积累，但是，作为家长，我们一般只有一两个孩子，我们无法更多地积累经验，如果在教育孩子的过程中，我们没有做好，那就没有重来的机会了。作为家长，要想在这个过程中做得更好，那么最好的学习的方式就是我们家长之间多交流，高一年级有一千多位家长，大家多一些沟通，会让我们在教育孩子的过程中少走弯路，特别是不走错路。中山华附是全国优秀家庭教育实验学校，在这个学校里，学校为我们家长的交流创造了一个良好的平台，包括我本人也希望在这里能够跟更多的家长进行交流，为孩子的成长多一份指导。
这个学期，我们家委们开了一次会议，有一个初步的设想，设立教育基金对学生进行奖励，特别是奖励那些在平时的表现中进步比较大的学生，比如，在考试中进步比较大的学生，或者是各项比赛获奖的学生，也或者是学生中间组织的一些活动等等。这个基金由高一年级家委会管理，我们有专门的财务人员，我们会管理好我们的每一分钱，我们保证所有的钱都用于我们这个年级孩子的成长上面，我们期待这种方式会对我们孩子的进步有更大的促进作用。当然，可能有人觉得孩子们不缺钱花，对，他们不缺钱，他们缺的是激励，我们用最少的钱，可能对他们来说是最大的激励。其实，归根到底，无非就是我们一起齐心协力为孩子们构建一个让孩子们充满激情与创造的爱心游戏，这是一件善事，也是对学校、班级教育工作的一种支持，也是我们促进家校联合的一个重要切入点。但这个游戏对于孩子们来说，意义非同一般，在这个游戏里面，他们会找到风雨过后是彩虹的喜悦，他们会感受到我们在力所能及的地方都有我们对他们的热爱，他们会体会到“君子爱财，取之有道，用之也要有道”的人生哲学！
一个团队的强大必须要有共同的意志和价值观选择，但我们也会尊重每个人的价值观取向，同时，我们也欢迎各位家长朋友参与监督和审查。所以，在这里，我们家委会倡议大家积极踊跃捐款，上下不设限，完全根据自愿的原则，我们有专人管理账目和现金，并定期向大家公布具体的使用情况。我们的财务专员是郑红善女士，需要捐款的可以直接和她联系，我们名单上有她的电话。
最后，祝大家身体健康、万事如意！愿我们的孩子永远阳光、永远开心！谢谢大家！
家长代表：赖亚平2014年2月27日
推荐第6篇：家委活动总结
家委活动总结
6月4日周五，由李妈妈、刘妈妈、熊妈妈三人组织孩子们活动。这次参加活动的孩子共有14人，采取随机分配的方式分成了两组，每组三男四女。
一队(团结队)：略
二队(和谐队)：略
一、顶针传递。
内容是：各组排好队，每个人发一支吸管，将顶针用嘴叼着，把顶针套在每个小组站在队首队员的吸管上然后让孩子用吸管一个挨一个的传递，最先传递完的队获胜。整个过程不许用手碰到顶针，如不幸掉落地上，只能用吸管把顶针拣起，在这项活动中，第一轮第一
组表现优秀，以1分钟的时间完成了整组的传递工作;第二组，在传递中顶针数次掉落地上，故10分钟才完成。第一轮结束后，各组进行讨论、总结经验。第一组的同学们总结出的经验是：比赛中同学们要搞好团结、注意交流、掌握技巧、要有计划、有经验。第二组同学总结的经验是：执行过程要认真、注意方法、互相团结、互相协助。经过总结交流后再进行了一轮比赛，第二次的比赛，第一轮以40秒获胜，第二轮以45秒位居第二。
二、人工机器。
此活动的目的是培养整体观念，仍旧是原组人员，给每个小组五分钟的时间设计出一台人工机器，小组中的每个队员都是机器的一个组成部分，五分钟后依次展出自已小组的设计，此轮比赛双方不约而同的选择了自行车做为本组的机器，同学们的设计各有特色，想象力丰富。在此轮比赛中胡新培同学表现出了优异的组织能力。
活动结束后由两方各选出一代表(胡新培和江越)给大家表演了优美的拉丁舞。最后，双方各讲了一个关于团队合作精神的小故事(此故事为事先准备好的)。
经常组织此类活动，有助于提高孩子们的团队意识，合作意识和组织能力、动手动脑的能力。
经验和教训：
本人是第一次参加、组织此类活动，经验不足，对于活动中可能出现的争议没有提早做好准备(我们是周五中午下班前接到的临时变更通知)，对于孩子们可能会出现的纪律松散、不听指挥的现象，没有做到很好的处理。这与准备时间紧张、考虑问题不周到，对活动内容不是非常了解有很大的关系。
由此次活应给家委会的成员们一个提醒：(1)每次活动内容需要提前两三天熟悉，提前准备好活动中所需道具，活动中可能存在的问题要全面考虑。考虑一下如果孩子们中有特别调皮捣蛋，
指挥不动的怎么办?如果活动中出现了确有不能分出胜负的情况时的调节办法?有没必要进行一些必要的奖励或惩罚措施?(2)组织的活动内容最好不要让孩子们提前知道，那样就引不起他们的好奇心和认真研究活动内容的心情了。(3)活动后的总结工作认真对待，及时总结活动中取得的经验及不足，让后面的活动越来越完善。
通过此次活动，我感觉此类活动的组织者不应只是家委会的部分家长，而应让更多的家长参与进来，一来能让家长们了解一下孩子们的总体情况及自已的孩子在班里的角色，二来也更理解理解当老师的不易。呵，反正我的感觉是，当了这一个半小时的“临时老师”，就一句话，真累!喊的噪子疼，想一想老师们一整天需要面对那么多的孩子，该是如何的不易。我想说对老师说的是，老师你辛苦了。如果我的孩子在班里有什么不好的表现，该惩罚的尽管惩罚，必要时该打就打(别打出毛病就行，呵呵)，现
在提倡的赏识教育不是没有惩罚的教育。讲不通道理时让孩子知道一下违规带来的皮肉之痛也未偿不好。
推荐第7篇：家委伙委职责
懿丰幼儿园伙委会职责
为了更好的促进幼儿成长发育，让家长了解幼儿园的膳食管理，更合理的实施幼儿健康营养饮食，进一步加强饮食工作的监督和检查，协助膳食部门对饮食工作进行帮助和指导，特成立我园伙食管理委员会，具体职责如下：
一、伙委委员会任期时间：一个学期
二、广泛听取集中反映家长和保教人员意见，针对实际存在的伙食问
题提出整改方案，由保健医生和食堂负责人具体落实整改，伙食调整方案要及时与家长和保教人员沟通说明。
三、伙委会要定期对幼儿食品的制作情况，卫生安全状况进行检查和 监督。把发现的问题及时以书面形式反馈给食堂和幼儿园膳食管理人员。
四、伙委会成员要经常收集信息，从丰富幼儿膳食品种及合理搭配的角度提出合理化建议，经伙委会讨论通过后实施。
五、伙委会要学习和宣传教育部门、卫生管理部门有关食品卫生管理的政策、法规，并督促厨房工作人员认真执行。
伙委委员会是家长与幼儿园之间的桥梁和纽带，促进幼儿园和家庭、社会的密切联系，使幼儿园的保教工作取得良好的整体效应，如您同意以上职责，请认真遵守，并签字。
幼儿班级：
幼儿姓名： 家长签字：
联系电话：
年
月
日
懿丰幼儿园家委会职责
为了幼儿园小朋友们的健康、快乐、幸福的成长，充分发挥全体家长对幼儿园的关系、爱护和支持的积极性，通过建立一个家园互通情况的交流平台，使家长良好的意见和建议充分发挥作用，从而把幼儿园建成一个一流的、有特色的、小朋友们向往的健康向上的幼儿园，特此，幼儿园决定组建“家长委员会”。具体职责如下：
1、是家园和谐沟通的桥梁，携手支持幼儿园和谐发展，建立“彼此支持，相互理解，互利互助”的共赢家园合作平台。
2、帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织交流家庭教育的经验，及时传递关于幼儿园良好发展和育儿经验的信息。
3、协助家长创造重要条件，提高全体家长的家教水平，动员家长们积极学习科学的育儿知识，并与老师配合，共同提高对幼儿的保教质量。
4、积极组织好家长经验交流活动。
5、对幼儿园各项工作提出意见和建议。
6、广泛收集良好的教育资源提供给幼儿园选用。
7、积极参与幼儿园各类节庆、传统活动和外出参观的活动策划和组织工作。
8、为改善幼儿园办园条件出谋划策，提供条件。
9、积极协助幼儿园办理幼儿园自身难以解决，而家长又有优势可以发挥特殊作用的有关问题。
10、家长委员会任期时间：一个学期
家长委员会是家长与幼儿园之间的桥梁和纽带促进幼儿园和家庭、社会的密切联系，使幼儿园的保教工作取得良好的整体效应，如您同意以上职责，请认真遵守，并签字。
幼儿班级：
幼儿姓名： 家长签字：
联系电话：
年
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推荐第8篇：初一14班家委工作计划
2013年（下学期）初一14班家委会工作计划
一、指导思想
通过加强家委会自身建设，积极发挥家长委员会沟通、服务、监督、参与、管理的作用，开展丰富多样的课外活动，使家庭教育、学校教育和社会教育紧密配合，为14班的孩子们美好的明天献计献策。
二、工作目标
1、转变家长家教观念，提高家长指导能力，倡导合理、多层、多元、多样、多角度、全方位的家庭教育指导模式。
2、培养孩子理解老师、理解父母，了解社会。
2、发挥家委会的指导、管理、互动作用，构建和谐家庭和社会。
三、家委会的组织管理
1、设立家长委员会，主要管理人员三名，辅助教育人员5名，每学期期初进行家委会换届改选。
2、家长委员会每学年结合学校工作的实际，不定期召开家委会议，配合老师一起参与到学校工作中去。
三、具体工作
1、通过背靠背、班会等平台组织“心连心”“理解、交流、沟通”等活动，及时反馈家庭教育的信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，以及孩子在成长过程中遇到的困扰等，协调并参与班级管理。
2、开展家长志愿者活动。构建一支具有先进理念的家长志愿者
队伍；同时根据各自特长，拓展班级教育领域，开阔学生视野。
3、借助学校家校通以及QQ群平台，及时与家长交流、沟通，为培育孩子创造良好的教育环境。
5、配合班级群策群力组织各类“优秀***”竞赛选拨活动，由家长和孩子共同制定评选标准，共同参与评选，提高孩子对学习的热情、对集体的热爱，增强凝聚力。
四、工作安排
二月份
1、第一届家庭教育座谈会
2、冬季滑雪活动(培养孩子团队意识、才能展示)
三月份
1、制定下学期工作计划
2、家长志愿者活动
四月份
1、启动“成功父母成长讲堂”活动；
2、开展家长学校“课堂教学开放日”活动。
五月份
“爸爸（妈妈）：”我想对你说：。。。。。（以演讲或者信笺形式） 六月份
参加庆“六一”活动
七月份
组织室外踏青或者拓展活动一次
八月份
1、总结本年度家委会工作。
2、家委会评选。
初一14班家委会
二〇一三年二月
推荐第9篇：委工作总结
共青团辽宁工程技术大学
葫芦岛校区工作委员会2012年工作总结
二○一二年十二月
共青团辽宁工程技术大学
葫芦岛校区工作委员会2012年工作总结
2012年，辽宁工程技术大学葫芦岛校区团工委在学校党委的正确领导下，紧密围绕学校党政中心工作。根据校团委2012年目标任务书的要求，一年来，葫芦岛校区团工委团结和带领广大团员青年，以学校应用创新型人才培养目标为统领，以深入推进素质拓展学分化为重点，充分发挥思想引领和成长服务职能，大力加强大学生思想政治教育，大力加强学生科技创新能力、社会实践能力、志愿服务能力的培养，全方位拓展学生综合素质，唱响了“我与祖国共奋进 青春擦亮太阳石”的校园文化主旋律。现将一年工作总结如下：
一、以科学发展观、十八大精神引领青年，加强大学生思想政治教育
1、在青年学生中深入学习贯彻十八大精神
中国共产党第十八次全国人民代表大会于2012年11月召开，胡锦涛作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报告。报告提出要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式、坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革、扎实推进社会主义文化强国建设、在改善民生和创新管理中加强社会建设等一系列涉及中国未来发展的问题。为了更好的加强大学生思想政治教育，引导大学生树立和践行社会主义核心价值体系，形成奋发学习的精神力量，校区团工委在团员青年中开展了学习十八大精神主题教育。组织团学干部集中收看了十八大开幕式，参加中央党校姜跃教授作《党的十八大的基本精神解读》专题辅导报告。同时
各学院团委组织团支部通过主题团会、理论实践、热点研讨等多种形式学习十八大精神，让每一名团员青年通过学习，受到教育，有所启发。
2、以主题教育为契机，加强学生思想政治教育 引领青年、服务青年，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观是共青团工作的重要组成部分。2012年，葫芦岛校区团工委以团员主题教育为契机，加强对学生的思想政治教育。按照团中央“构建一体化分层教育体系”的思想，结合学校实际经验，为团员青年分学期制定主题和内容。第一学期必修团会主题为“爱校荣校与理想信念教育”，第二学期必修团会主题为“团支部共进成长工程”，第三学期必修团会主题为“我的未来我规划”，第四学期必修团会主题为“专业成就人生”，第五学期必修团会主题为“考研还是就业”，第六学期必修团会主题为“提升我的职业素养”，第七学期必修团会主题为“职场初体验”，第八学期必修团会主题为“我的母校情结”。主题团会活动在校区329个团支部开展，学院领导、班主任与同学一起展开讨论，使大学生的思想政治教育落到实处。开展团建创新活动，立项28项，17项顺利完成结题。
3.运用新媒体引导和服务青年
葫芦岛校区团工委在实际工作中将微博建设与青少年思想引 领和成长服务紧密结合，取得了良好的成效。制订了《共青团辽宁工程技术大学葫芦岛校区工作委员会微博使用指导办法》，积极构建校团委、各班级团支部与广大普通学生之间扁平化、多层级、快捷、多样、精准的交流沟通渠道和机制。葫芦岛校区团工委微博建设以来，拥有以全校各团支部为主的听众超过1700个，适时发布广播消息，内容涉及国家大事、社会热点、学校要闻、心灵鸡汤等，特别对国内外时政要闻进行了转播。“G20峰会”、“飞天
神女升空记”等成为葫芦岛校区团工委微博关键词，受到广大同学的热烈欢迎。同时校区329个团支部全部建立并开通了微博，各团支部通过微博为自己的品牌活动设臵专栏，进行精彩工作内容展示。校区团工委官方微博连续两个月影响力排名全省高校前三位。
二、以科技创新竞赛和科研训练工作为抓手，提高大学生创新能力
1、国家级、省级“挑战杯”大学生创业计划竞赛硕果累累 6月6日—8日，由共青团辽宁省委员会、省教育厅、省科学技术厅、省科学技术协会和省学生联合会共同主办，辽宁工程技术大学承办的第八届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划竞赛在葫芦岛校区隆重举行。省主办单位领导、学校领导、全省31所高校团委书记、指导教师及大学生创业计划团队成员共500余人参加了开幕式。本届“挑战杯”比赛共有辽宁省内64所高校1100件作品参赛，直接参与学生达到2万人，参赛学校及申报作品数量比上届增加了30%，创大学生创业计划竞赛历史之最。中国青年报、辽宁电视台、辽宁日报等主流媒体相继报道比赛举办情况，扩大了学校的影响力。比赛中，学校取得优异成绩，获得特等奖3项，一等奖3项，二等奖7项，三等奖11项。学校与东戴河新区共建大学生就业创业见习基地。
11月28日，第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛落下帷幕，学校作品荣获1银3铜的成绩，其中营销管理学院学生作品《维安光电科技股份有限公司塔吊设备安全监控项目》荣获银奖、机械工程学院学生的《阜新易捷有限责任公司创业计划书》、矿业学院学生的《鹏腾环保科技公司》两件作品荣获铜奖，此外维安创业团队还在网络虚拟运营专项竞赛中获得铜奖，此次参赛在获奖数量和层次上均创造了学校参加“挑战杯”创业计划竞赛以来的历史最好成绩。
2、本科生课外科研训练工作覆盖面和受益面不断扩大 全面推进本科生科研训练工作，加强课外科研训练工作的普及性，一年来，葫芦岛校区共开展讲座91场、专业技能训练78项、院系竞赛11项。同时，对本科生课外科研训练进行了两次验收，通过检查材料和集中调研的方式，推动本科生科研训练工作进程，以规范管理、科学监督。对实际开展的科研训练项目为指导教师发放工作量，对管理不规范、未认真开展的项目进行撤项处理。邀请中国兵器工业技术推广研究所吕德龙高级工程师等为学生做学术报告，中山大学任荣伟博士等专家来校举办了大学生创业论坛。
3、抓好大学生创新创业训练项目管理
校区团工委积极组织学生开展大学生创新创业训练计划项目研究工作。6月份，对10项200
9、2010年国家级创新性实验计划项目进行结题检查，《智能型太阳能路灯控制器的应用研究》等4个项目被评为优秀。9—10月，积极组织学生申报2012年辽宁省和校级大学生创新创业训练计划项目，共成功申报省级项目14项，校级项目38项，资助金额32.4万元。大学生创新创业训练项目的开展，增强了学生参与科技创新的热情，促进了校区浓厚的科技学术氛围的形成。
三、以素质拓展学分化为依托，引导学生积极参加校园文化活动，打造提升素质、提高品位的舞台
1、强化素质拓展学分过程管理
按照素质拓展学分的管理办法，完善素质拓展学分化激励机制，进一步优化了学分网络认证系统，校区学生素质拓展管理团队完成换届，同时组织各学院完善了队伍建设。完成校区200
9、20
10、2011级学生的素质拓展学分认证工作。顺利完成2009级应届毕业生证书打印工作，有效促进学生就业。
2、开展高品位的校园文化活动，让学生在校园活动中增长才
干
2012年，葫芦岛校区团工委举办大型校园文化活动42项，包 括第八届校园辩论赛、第九届新生演讲赛、校园小品大赛、十佳歌手大赛、书画漫画大赛等传统经典校园文化活动，各项精品校园文化活动参与面继续增大，在学生中开展第二届“校园歌曲联唱比赛”，举办了2012届毕业生欢送晚会和2012级新生迎新晚会。这些活动的举办，极大的丰富了学生的第二课堂生活，拓展了广大团员青年的综合素质，增强了学生对学校的感情。
3、大学生国旗班装备一新，圆满完成各项任务
葫芦岛校区国旗班于2011年9月25日成立，2012年，校区团工委利用专项经费，为大学生国旗班成员购臵了服装、器械，总投资3万元，满足了发展建设的需要。一年来，大学生国旗班圆满完成了每周周一例行升旗、校区第三届田径运动会、2012级新生开学典礼、辽宁省高校毕业生就业服务周启动仪式等各项任务，受到师生一致好评。12月，2012级国旗班成立大会在静远楼308大学生活动中心举行，国旗班成员数量扩大到27名，为后续发展提供了组织保证。
四、加强团的组织建设，重心下移，服务基层团委
1、提高团干部素质，加强干部培训工作
葫芦岛校区团工委按照校团委团干部培训的总体要求，结合团中央“青年马克思主义者培养工程”方案，引导基层学院建立了团干部培训班，加强对学院重点干部和新上任干部的培训。每个学院制定了详细的团干部培训计划，各个学院结合自身实际情况相继邀请了校团委老师、学院的党委副书记、团委书记为学生做培训。
2、开展团内评优表彰工作
在五四前夕，开展先进团委和优秀个人的评选表彰活动，评选出先进团委，表彰了先进团支部、优秀团干部和优秀团员。葫
芦岛校区团工委被授予葫芦岛市五四红旗团委荣誉称号,电控学院团委和工商管理学院团委被授予葫芦岛市先进团委荣誉称号，电控学院团委、电信学院团委、工商管理学院团委被评为校五四红旗团委,安全学院吴东旭、工商管理学院团委书记余岚被评为葫芦岛市优秀共青团干部。
3、参加全国煤炭行业共青团工作大会
12月，参加了全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会一届二次全委会暨2012年度全国煤炭行业共青团工作会议。会议期间，结合共青团组织文化育人经验，同与会代表交流了“太阳石精神”和独特的学校文化，介绍了这种精神与文化是学校最宝贵的文化资源和教育财富，是开展校园文化活动的根基所在、力量所在和优势所在。会上，校区团工委书记王耕被增选为全煤团指委一届委员会委员。
五、以低年级社会观察、高年级专业实践为模式，扎实开展大学生社会实践活动
1、深入开展大学生社会实践活动
大学生社会实践是高等学校教育教学的重要环节,是广大学生从社会中学习、在实践中锻炼的重要形式。2012年暑期，葫芦岛校区团工委按照校团委的要求，进一步深化暑期大学生社会实践活动，实现全覆盖，增强实效性。工作中，要求20
10、2011级学生，每人参加一项社会实践活动，同时在全校区范围内组建校级暑期大学生社会实践活动重点团队60个，总资助经费近万元。社会实践中，低年级学生以社会观察和体验为主要内容，高年级学生以专业实践和训练为内容。
在校区团工委的领导下，各个学院团委积极融入到地方经济社会发展中，通过组织社会实践活动来贡献力量，取得了实效。《沿海经济带社会观察》等成果被评为省社会实践优秀成果。
组织参加葫芦岛〃兴城泳装文化节活动，选派大学生志愿服
务人员，协助做好布臵会展、联系展商等工作，受到好评。
2、做好国家西部计划和志愿服务辽西北工作
葫芦岛校区团工委高度重视国家西部计划和志愿服务辽西北志愿者选拔工作，充分发挥共青团的组织优势，全面动员，认真落实，增强同学们面向艰苦地区为国效力、有效就业的意识。2012年，葫芦岛校区共录取国家西部计划志愿者1名、志愿服务辽西北计划志愿者1名。2012年，学校被团中央确定为研究生支教团高校，电信学院张楠同学顺利入选研究生支教团。
六、以社团注册整顿为契机，全面加强学生社团的指导工作
1、规范学生社团管理和建设
2012年，校区学生社团联合会在校区团工委的指导下，全面负责学生社团的日常工作，积极地管理、协调、服务、引导、监督全校学生社团的工作。通过规范管理，加强了学生社团的基础建设，为社团按照各自独立的章程开展工作搭建了有效平台。撤销了7个学生社团，同时结合大学生需求新申请组建了10个学生社团，目前校区学生社团已达45个，社团会员4000余人。
2、举办第九届大学生社团文化节
10月至12月，成功举办了葫芦岛校区第九届大学生社团文化节，共开展视频制作大赛、PS平面设计培训、模拟贸易谈判等各类特色活动50余项。社团文化节展示了社团魅力、加强了社团文化融合、推进了校园文化的传承创新。通过学生社团开展的丰富多彩、积极健康的各类活动，推动着校园文化建设，提高了学生综合素质。
七、加强宣传和研究工作
共青团的宣传和研究工作是工作的重要组成部分，宣传是喉舌，研究是工作科学化开展的基础。一年来，葫芦岛校区团工委先后向中国共青团网站、辽宁团省委网站、葫芦岛日报、晚报、校党委工作信息、校报等媒体宣传和介绍团委工作和学生活动，
共在各类媒体发表报道通讯100余篇。葫芦岛校区团工委团干部先后完成2011年度辽宁省经济社会发展课题结题、2012年度辽宁省“十二五”教育科学规划项目立项研究工作，其中，《辽宁省大学毕业生创业现状及社会支持体系研究》被评为辽宁省经济社会发展研究成果二等奖，苏海泉撰写的《高校创业教育与人才培养环节嵌入的思考》被评为2012年辽宁省高等教育学术年会优秀论文一等奖，为提升工作科学决策水平打下了良好基础。
八、加强对学生会、社团联合会的指导，树立在学生中的良好形象
学生会和社团联合会在校区团工委的领导下，以全心全意为同学服务和活跃校园文化、服务社团发展为宗旨，在校园文化建设和桥梁纽带作用发挥等方面做了大量的工作。完成了校区第九届学生会换届和中期调整工作，协助学校教学、校园管理部、后勤集团和综合办等部门开展了多项服务学生的工作，得到了学校领导、相关部门和广大同学的认可与好评。
九、工作中存在的问题和不足
1、由于葫芦岛校区团工委工作人员数量有限，对团工作点的选取较好，对以面为单位推进的还不够；
2、要进一步加强团的组织建设，在校区内选拔一批优秀青年典型，树立在同学中的榜样；
3、进一步加强对外联系，争取校区共青团工作的外部资源。
辽宁工程技术大学葫芦岛校区团工委
2012年12月25日
推荐第10篇：小学二年级家委述职演讲
小学二年级家委述职演讲
一转眼孩子在凤小学习一年两个月了，这是我们的孩子在凤凰小学渡过的快乐时光。不知不觉又忙忙碌碌，在这短短的时间里，孩子们在充满温馨的环境中学到了丰富的知识，身心得到了应有的发展和提高，而且家长们也收获颇多。
在班主任颜老师领导下的二年级五班家委会，本着“一切为了孩子”的共同理念，群策群力，相互沟通交流，发挥各自优势，用爱心共同构筑孩子们的一方乐土，并对学校教育工作,班级工作提出自己的意见与合理的建议,我们付出，我们也收获着。
二年级五班家委会和家长们在微信、微信群以及放学接孩子期间都会交流一些建议和意见，帮助老师，配合学校，尽可能对班级的教育、教学活动给予支持和帮助。家委会成员积极出谋划策组织班级活动，培养孩子的集体意识，传播良好的行为习惯等。一场场看似简单的活动，却花费了家委会成员的不少心血。所幸的是，这些都得到了咱们班多数家长们的支持，更得到老师们提出的宝贵意见，很多活动才举办得非常成功。
在老师和家长的支持下，家委会开展了一些工作。现将近期的主要工作总结如下:
1、班费管理。虽然学校现在实行义务制教育，孩子书本免费，但是班上是没有运转资金的，所以每学期家委会将收取一定的费用作为孩子们的班费。收取的班费与学校和老师无关，它只是为孩子
提供方便、舒适的学习生活环境，是保证班级集体学习、生活开支的专项资金，取之于学生，用之于学生，收入和支出均由家委会管理。班费的支出本着合理、科学、公开、节约的原则，仅仅用于全班孩子共同开支部分。班费的主要用途有：（1）班级文化建设，特色班级创建费用；（2）小奖品、期中期末奖品；（3）复习资料和课外学习资料费用。
2、配合学校和老师做好各项工作：包括新入学学生信息采集，开学各项工作，如报名和学杂费、保险费等收取，特色班级布置，每学期家长会召开工作。
3、做好学校和家长的桥梁。和老师及家长保持良好的沟通，并及时反映问题，为班主任颜老师的班级管理出谋划策。
4、组织学生和家长参与集体活动：如美食节等。
5、倡导大家为孩子们建立一个温馨的读书乐园。
同时我们也看到了我们工作中的不足，以及在以后工作中需要进一步加强和改进的地方:
1、家委会是家长与老师之间的桥梁，应该充分发动广大家长，不断争取家长的积极支持和配合，形成强大的教育合力，发挥整体教育效应，以期取得好的效果。共同配合好学校开展的各项工作。为孩子的成长提供良好的成长环境。
2、家委会组织的活动还不够丰富多彩。迄今仍有很多有意义的，简单易行的好活动计划没有被实施。家委会的活动作为学校课程教学的延伸，在现有的教学体制中有着不可代替的作用，家委会的活动，应该让孩子们学到课堂上学不到的内容，括宽孩子们的视野，丰富孩子们的知识面。因此下一步家委会的工作重心将努力向这方面倾斜。
真诚的希望更多的家长参与到我们班级建设和活动中来，让爱成为我们三七班家校合作的主旋律，让学校和家庭携起手来，为了明天的太阳，一起努力！
二五班家委会
第11篇：家 委 会 发 言 稿
家 委 会 发 言 稿 各位家长朋友：
大家好！
在座的各位是我们学校的家长代表，是家长中的骨干力量，今天，又在百忙之中按时参加我校组织的家长委员会会议，大家的通情达理和对我校工作的热情支持使我深受感动！在此，我代表学校全体教职员工向今天与会的各位家长表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
学校家长委员会，是学校为了协调可持续发展，整合利用社会教育资源，建立家庭——学校——社区教育网络而成立的一种群体教育组织，是加强学校、家庭、社会三结合教育的一种组织形式，是学校的参谋和咨询机构。我校设立学校、级部、班级“三级家长委员会”，是为了打造家校联盟，共谋学校发展大计，在此我代表学校向各位家长表态：我们会自觉接受家长委员会的监督，在家校沟通中寻找更好的教育契机，让孩子们得到家长与学校的双重关爱，为孩子创造更为有利的成长条件。借此机会，我向大家介绍一下我校的基本情况和发展构想，恳请各位家长多提宝贵意见！
学校介绍：
（一）新校区位于汇龙镇长龙东路和桃源路之间，御和湾附近，占地面积-----建筑面积-----所有的设施设备均以省级一类学校标准或高于省级一类学校的标准建设。拟建成一所现代化的高品质的四至六轨制学校。（PPT2）
（二）办学目标
（二）办学目标
1.文化立校，助师生愉悦成长。以“创建师生愉悦成长的幸福家园”为主题，注重德育为先，德才兼备的文化创建。以校园文化布置的熏陶和内在精神文化的感染，充分调动师生的内驱力和凝聚力，丰富校园活动，让每个学华人感受到在学华园里的幸福成长。（PPT2）
2．质量兴校，促管理高效灵动。以“两个常规”为抓手，重视日常教育教学行为的规范化训练，突出精细化的管理，将常规做到极致，促教学质量的高质，提升教学管理的水平。
3.特色强校，推学校品位提升。充分发掘教师和学校的优质资源，以“审美教育”为特色，将“书法”“美术”“鉴赏”作为突破口，推动阅读工程建设，加强各级社团课程的建设和开发，推动学校、学生品位的提升。
（三）展望新校区。（PPT4） 教师队伍介绍：
孩子的健康成长、学校的持续发展都需要有一支有强烈使命感和责任感、业务水平高、爱岗敬业、无私奉献的教职工队伍。我校现有教职工10人，其中党员教师就占了40%；优秀的教师群体为学校的可持续发展奠定了坚实的人才基础，这是学校百年大计的基石，也是学校发展的希望所在。
（PPT）
教育最伟大的使命就是在为民族育人、为未来奠基。我校始终坚持用发展的眼光看待学生，力求做到以学生为本、以学生的未来为念——在我们看来，每一个学生不仅仅是一个学生，从大处说，他们是我们民族的未来；从小处说，他们是我们一个家庭的希望。但是学校和教师，并不掌握着教育的万能钥匙，我们需要教育的同盟。而家长委员会就是沟通学校、家庭和社会的桥梁，是学校形象的维护者，学校品牌的宣传者，更是学校教育教学工作的智囊团。我们期盼着通过家长委员会的声音和力量，逐渐提高家长对孩子教育重要性的认识，提高家长教育子女的能力，并使之积极配合学校工作，投身到共同教育孩子的行动中来，让我们的教育产生高效、发生神奇；我们也衷心希望家委会能够发挥桥梁作用和监督作用，多种方式地参与到我们学校的教育教学和管理工作中来，积极向我们反映社会意向，积极参与和监督我校工作，为我校各项工作的开展献计献策。我相信在我们的通力合作下，学华小学的公信度和美誉度一定会有大幅度的提高，我们的学校管理一定会更具活力和人文精神，我们的教育教学成绩一定会更加辉煌！
最后，衷心祝愿尊敬的家长朋友合家幸福，心想事成！谢谢大家！
第12篇：委办公室工作总结
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源2005年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。
一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。2005年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。
二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。2005年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点www.daodoc.com查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。
三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页（其中译办密电118份），发电报1869份9527页（其中内部转发1201份），没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。
四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。
五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
第13篇：学委工作总结
2012年度学委工作总结
——IT英语
转眼之间，半载已过，在海大自由地度过了充满新鲜感的大一上学期。我很乐意成为班级的学委，想默默做好自己的工作，让大家都可以开心地生活在这个大家庭里。做一些能够做到的事情，提供力所能及的关于学习上的帮助。于自己来说，也是一种体验和经历，在其中也可以发现自己的价值。 工作上的优点: 1.能够耐心帮助讲解题目。
2.能够认真负责完成老师传达的任务与传阅学习资料。 工作上的缺点: 1.带动同学积极性的能力不强，早自习上存在很大问题
2.有时候管的事情有点多，让同学们感觉失去了大学的自由
性
本班学习情况总结：
优点： 1.大家都想学好，无极端厌学情况，有一颗积极向上的心。
2.上课、自习缺席情况比较少，与老师课堂配合挺不错的
缺点： 1.很多同学虽然说学了，但只是浮于表面，没有扎扎实实地
掌握好基础知识。
2.有些同学在遇到难的问题没有及时解决之后，慢慢就会变
成后面的听不懂课，上课玩手机，睡觉等情况。
3.没有利用好早读和晚自习。
“语言这个东西，不是随便可以学好的，非下苦功不可。”所以这学期的学习工作主要侧重于每一天知识的积累，以量变去促成后面的质变，把早读和晚自习真正地利用起来，做到让每一位同学参与其中。
早读通过与各班委的讨论得出以下计划： 星期一：分享时间 星期二：英语四级模拟考场 星期三：播放精读听力或日语听力 星期四：自由安排 星期五：听写重点单词 备注：1.分享时间是让同学上去给大家讲解他所了解的一个词汇的来源，或有趣的英文故事等各种他想分享的有关英语的东西，一周安排3个同学，先班委带头，再按学号轮流来。2.四级模拟考场主要针对四级听力考试，在前一天的晚自习会把资料先发给大家预习，第二天早自习用35分钟考完，收上来批改。
晚自习，汲取以前高数因了解不及时，期末才开始恶补的情况，争取这学期不再C语言上出现这样的情况，在有C语言课的那一天晚自习，挑出一个经典的题目抄在黑板上，让同学自己做，不知道的可以问知道的同学，也可以找学委讲解。
同学在开始出现不懂时及时辅导。
在新的开始里，希望大家在这个班级里都很有幸福感，自己则做好班级关于学习方面的工作。
罗琼玉 2013/3/7
第14篇：学委工作总结
2012级学委工作总结
时间匆匆，白驹过隙，还清楚的记得踏入燕山大学的那一刻，有着欣喜，有着好奇，更有着去探索与认识的冲动以及求学的热情；开始时，这里的一切都是那么的陌生，陌生的城市，陌生的面孔，还有陌生的感觉；是时间让我们慢慢的熟悉了这个城市，这里的人，同时也喜欢上这所学校，这里的老师，这里的同学，四个月，留下的回忆并不少。转眼间一学期已逝，我们的学校生活也将告一段落，下面就将我们在校的学习情况做一总结
整体学习情况
上课方面：在前两个月，同学们都很积极，按时上课，认真听讲，缺席人数较少，到了后两个月，马克思等一些课程逃课人数较多，英语上机人数也减少，到了将近考试的前几周，同学们又开始认真听课，按时出勤，可谓走了一个C型。
2、作业方面：本学期主要上交的作业是高数，情况与上课成一定的正比，前两个月较好，不交作业的人数很少，到了后半学期不上交的人数开始有所上升，考试前几次上交人数上升。
3、考试方面：在其中考试前，进行了几次集体晚自习，效果较好，出勤的人数较多，而且自习质量较好，画图考试前进行过几次自习，期末考试前，没有进行集体晚自习，一是因为教室较冷，二是因为期间教室不容易借到，所以同学们都在宿舍自己复习，有的同学自己找教室或者到图书馆进行自习，最后考试结果较理想。在考试前，和班长一起为同学们打印了前几届的考试试题，让同学们熟悉一下考试题型，分部，以及答题步骤和方法。
经历与感悟
本学期，最大的收获就是结识了班里的每一位同学，并与他们一起参加了班级举行的两次聚会。感悟：说实话，我觉得自己在这一学期里有愧于学委这个职位，大学与初中高中不同，它是一个独立的集体，而自己为同学们做的太少，并没有完全尽到一个学委该进的责任，以后，将为班级的每一件事献出自己的力量。同时也很感谢同学们的支持，是他们积极配合了我的工作，也学会了做事需要认真的态度，以及细节的重要性，正如高中老师所说的，态度注定高度，细节注定成败。我也相信，通过八班共同的努力，一定可以创造属于八班自己的成绩。
最后祝老师身体健康，工作顺利。
结束
八班学委：罗佳
第15篇：学委工作总结
学委工作总结
在半年多的时间，我担任材料14班学委，尽管有过担任学委的经历，但是大学的生活有着
与中学截然不同的状态，所以从最初的生疏到如今的熟练，在不断的摸索中，我增进了许多
知识，收获了很多，我也相信在自己的不断努力下，对于整个班级良好的学习气氛培养起着
一定的引导作用。
在过去的半年多里，平时的我及时把老师发布各种做作业的消息发布到班群里，这样就免得
有人忘记做作业，收发作业也是做到位，配合老师的工作，同时在考试期间，各种复习资料
都有及时复印，分发到每个人手里，为大家做好应考的工作。
同时，我也有替班长分担一些事，为班级的事情尽自己的一份力，如普通话班级报名事情，
我们班最终全部报名，参与了普通话等级考试。
我也深信带头配合班级各种活动的开展也是必不可少的，所以，在本班参与年级院篮球赛时，
基本每一场都去为本班的运动健儿加油，鼓舞，展现自己班级成员的热情，也参与过在扣扣
空间里为同学们发祝福的点评，最终，本班取得了第一名的好成绩，感到深深的自豪和骄傲，
在本班同学参与党团知识竞赛时，我也有去好好给与本班同学信心，我深信一个团结的集体
必须有着其温暖和谐美好的一面，互相估计，互相祝贺，会注入更多正能量到这个优秀的班
级。
最后，我也明白尽管做过这些事，但是我还是有很多不足，需要在新的一年里不断学习，不
断摸索，我也深信保持着这份自信的我，也是可以在未来的班级活动中尽力做更多的事，为
这个班级的发展出更多的力。
第16篇：学委工作总结
2010—2011年度学习委员工作总结
转眼间，大学生活竟已过了一年多， 新的学期也已经过去一周了，同学们的工作，生活和学习都已步入正轨。我有幸在大一的时候担任班级学习委员的职务，并且是班级团支部和班委会的一员。回想大一的班级工作，应该说是紧张的、忙碌的。
在这一年的时间里，作为学习委员，由开始对学习委员这一职务的模糊到后来的渐渐清晰，再到现在的熟悉，我学到了很多，也对学委的职责有了一个新的认识：学习上为同学们服务，工作上与老师多交流，学风上做同学们的表率。经过这一年的工作和学习，也使我的处事能力和工作能力都得到了很大的提高。我和各位老师以及同学们的感情也增进了不少。
总结这一年的工作，才发现自己在这一年真的做了很多事情，有令人满意的，当然也有不尽如人意的。下面，就我这一年的学习工作做个总结：
1、首先在个人行为上，尽量做好班级的表率，虽然有时候上课也会开小差，但能够尽快调整自己的听课状态，认真学习，不说与课堂无关的话，并认真的完成老师布置的作业。
2、在工作上，能够积极配合学院、老师以及其他班委的工作。
⑴认真及时的完成学院安排的工作
⑵配合老师安排课代表按时收发作业，传达老师安排的学习任务
⑶认真做好课堂考勤工作，帮助任课教师对班级同学的了解。
⑷每次考试前，督促同学们用心备考。注意开始时间和考场
⑸针对班上那些不爱学习爱上网，爱玩游戏或不遵守纪律的同学，给他们做思想工作，分析上网、玩游戏的利与弊，上大学的目的及不遵守纪律会带来的严重后果，鼓励他们积极向上，做一名合格的大学生。
⑹当补考名单及时间安排出来时，我都仔细地记录下来，通知每个补考的同学，并且帮助一些同学找些相关资料复习。
⑺经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动，特别对于个别曾经只关心学习成绩的同学起了很大作用，也让他们体会到了参加这些活动所带来的乐趣。
⑻无论何时何地，只要同学们有疑问或困难的，我都会积极解答与帮助，如果我的能力有限，我也寻求其他人帮忙。
⑼积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学
3、不足之处主要在于没有维持好班级纪律，虽然一个班级总有一些活泼的同学，但我没能及时帮助他们调整心态，认识到如何度过一个有意义的大学，导致有一些同学上课迟到、逃课、考试不及格，希望能在本学期的工作中，得以改进。
经过同学们一年多的努力，我们班的学习成绩有了很大的提高，学风也有了改善，我相信，在大家的努力下，我们的班集体会更加美好的。我们班的学习成绩和学风都会有进一步的提高。也相信大家在大学毕业后都会找到好的工作或考上研究生。也会把大学中的日子留做人生中的美好回忆！
第17篇：实委工作总结
社实委员2011年下学期工作总结
职位：社实委员
姓名：********* 转瞬大一下半学期临近边缘，一个学年快要结束，大一也将成为过去。在这个学期我们的活动并不多,这也是我们社实委员的失职。在下学期，大二时尽量让班级活动“丰富多彩”。
下面是这学期的工作总结：
这学期我们班总共组织了一次活动——“端午节之夜”
传统节日端午节是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，我们营销1001班就借着这么一个节日举行集体活动，我们相信经过这次的活动会让我们营销1001班的同学更加团结！
在活动中，同学们踊跃表演，让现场一直气氛活跃，真正达到了预期的计划：
1、活动开展可以增强学生友谊，促进同学之间相互交流。
2、活动开展可以培养自身素质，强化集体意识。
3、曾强传统文化知识与保护历史文明
4、为即将来临的期末考试加油和暑假3个月分别
活动总结：
通过这次活动使营销1001班的成员相互了解，在交谈中增进友谊，促进学习，认识到团结的重要性。其次就是体验端午节日的意 们的期末以及暑假的在外实习加油打气，通过这次活动营销1001班
的同学增进了交流，加深彼此之间的感情。让营销1001班成为一个更加团结互助的集体。 后记：大二，在没有晚自习的情况下，班级聚会以及活动尤为重要，不仅可以拉进彼此之间的友情，还可以在活动中发现彼此的优点。所以，在大二我们会经常与生活委员交流，尽量提高班级活动，以达到预期目标。 *******班
社实委员：*********篇2：实有人口半年工作小结
实有人口服务管理专项组半年工作小结
半年来在乡综治委的指导下，结合本乡实际，切实加强了实有人口服务和管理工作，取得了一定实效，现将流动人口服务和管理工作作一简要小结。
一、加强领导建立 通过努力，基本建立适应实有人口服务和管理工作的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制，流动人口服务和管理法制化、规范化、信息化、社会化建设水平明显提高；惠及流动人口的村居公共服务体系和流动人口维权机制基本健全，流动人口合法权益得到切实保障；预防、控制和打击流动人口违法犯罪活动的能力明显增强，流动人口犯罪多发势头得到有效遏制。
二、切实做好实有人口服务工作
（一）房屋居住服务
在流动人口相对集中、条件允许的地方，鼓励用工单位和社会机构投资建设面向农民工的居住用房。用工单位要向农民工提供符合基本卫生条件和安全条件的居住场所。
（二）户籍户口服务
深化户籍管理制度改革，积极为符合条件的流动人
口办理落户手续。只要实际居住即可迁入登记为城镇居民，不受文化程度和居住年限的限制。
（三）子女教育服务
加强流动人口子女义务教育服务工作，将流动人口子女接受义务教育纳入公共教育体系和教育事业发展规划，依法保障流动人口子女平等接受义务教育。加强农村寄宿制学校建设，组织开展农村初中校舍改造工程，切实解决农村留守儿童寄宿问题。认真执行国家资助政策，鼓励更多农民工子女接受中职教育。
（四）人口生育服务
完善流动人口以流入地为主、流出地和流入地协调配合的计划生育服务和管理体制，按照“属地化管理，市民化服务”的原则，落实流动人口计划生育便民维权，继续开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动，依法保障流动人口的各项计划生育奖励优惠政策，为农村流动人口提供国家规定的免费计划生育技术服务项目。
（五）政治生活服务
流动人口流入地基层党、团组织要积极吸收和组织流动党员、团员参加组织生活，教育他们在流动人口服务和管理工作中发挥模范带头作用。流动人口流出地和流入地党、团组织要加强沟通配合，做好流动党员、
团员管理的衔接工作以及优秀团员的推优入党工作。
（六）法律援助服务
加强法律援助工作站建设，方便流动人口就近依法申请法律援助。组织引导法律服务机构和人员开展流动人口义务法律咨询活动，积极做好涉及农民工劳动争议的调解、仲裁和诉讼案件的代理及法律援助。以农民工家庭和留守人员为重点，加快建设妇女法律帮助机构、“流动妇女平安之家”等基层工作阵地，不断深化“平安家庭”创建活动。进一步改进和创新城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理工作模式，落实和完善对流浪儿童、智障人员和精神病人的保护性救助。
三、加强流动人口管理工作
（一）居住证管理
以底数清、情况明为目标，全面准确掌握流动人口基本情况和相关信息。坚持居住证一证式管理制度，加强暂住户口登记、居住证办理和查验等基础性工作。
（二）出租屋管理
健全“以房定人、以户管人”的工作机制，严格出租房屋管理措施，创新出租房屋管理模式，提高管理效能。全面实行房屋租赁登记备案制度，落实出租人、承租人的相关责任，依法加强出租房屋税收征管工作。
（三）用工管理
按照“谁用工、谁负责”的原则，全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务和管理业主责任制，落实用工单位、经营业主对雇用的流动人口服务和管理的主体责任，建立完善管理制度。用工单位和经营业主要及时登记流动就业人员的相关情况并向当地派出所或流动人口服务和管理机构报告，配合做好服务和管理工作。对不履行相关责任的单位和人员，要按有关规定予以处罚。
（四）经营管理
加大对中小旅馆、废品收购站点、劳务市场、公共娱乐场所等流动人口容易聚集的场所、部位的日常检查力度，坚决取缔非法经营场所，严肃查处违法经营行为，切实规范经营活动。
（五）治安管理
及时发现和掌握流动人口中危害国家安全和社会政治稳定的活动和线索，积极防范、严厉打击境内外敌对势力和少数别有用心人员利用流动人口或流动人口维权组织对我进行渗透破坏活动。严密人口流动高峰时期的巡逻防控，及时消除安全隐患，确保社会治安秩序和道
路交通安全。
（六）信息管理 准确及时整理流入流出人口信息情况，做好信息上报工作。大力推进流动人口、出租房屋、旅馆业、人力资源市场、计划生育、流浪乞讨人员等流动人口相关综合信息管理系统建设。篇3：浠水实高妇委会2014年工作总结 2014年浠水实验高中妇委会工作总结
一年来，学校妇委会在校党总支的领导下，在县妇联的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本年度工作计划。现将一年工作总结如下：
一、继续深入贯彻新课改精神，稳步推进课程改革和教学改革
暑假期间，校妇委会组织并带领了广大女教职工进行为期一个星期的新课标培训学习：认真贯彻落实了省、市、县有关进一步推进普通高中新课程实验的实施意见和2014年新课改高考方案精神；认真钻研了新教材、新课标、考试说明和学科教学指导意见，不断提升了女教师的新课程理论素养和更新了学科教学观念；引导了女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，尤其对教法、学法和考法的研究，重视作业布置和批改，做到“有发必收，有收必改，有改必评，有评必补”，强调课堂教学的自我反思与及时反馈，切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性。通过暑假的新课标学习以及十月份的网上新课表学习，使广大女教师对于新课标的认识更加的深入，能更好改进教学方法，激发学生的学习的积极性，努力提高自己的教学水平。
二、继续深化校本教研活动，努力提高女教师的专业发展水平
这一年，通过师德师风建设活动、教师的读书活动、学校文化建设、外出教育教学考察等活动，提升了女教师的专业精神，转变和优化了教师的专业思想，使每一个女教师都成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员，鼓励和鞭策了广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等，促进了教师“教学、研究、学习”的同期互动，坚持走以“自找压力，自定目标，自我塑造，自我评价”为基本特征的教师自主发展之路。在培养女教师知识型队伍的过程中，妇委会为广大女教师搭建了展示才华的平台，引领女教师积极参加学科集体备课活动和教师全员赛课活动，鼓励优秀女教师参加高层次学历进修和开设各级公开课、观摩课，并引导她们积极报名参加市县骨干教师评选活动，让更多的女教师在参评的过程中得到锻炼、受到鼓舞，从而加快了我校女教师的成长步伐，并尽快地走向名师队伍的行列。
三、继续开展各类文体活动，促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力 为充实广大女教职工的精神生活，校妇委会还开展一些女教职工所喜闻乐见的文体活动。活动本着学习与趣味结合，健康与娱乐结合，寓教于学，寓学于乐的目的，经常开展一些受女教职工们欢迎的文体娱乐活动，如体育活动（排球比赛）、唱歌比赛、外出培训、美容讲座等，动员并引导女教职工参加上级妇女组织的比赛活动、县妇女法律维权知识竞赛。如12月份举行的乒乓球赛，学校女教职工踊跃报名，奋力拼搏，为自己的处室和年级增光添彩。这些活动提高了女教职工的生命质量和生活的幸福指数，从而增强了妇女组织的感召力、向心力和凝聚力。
四、设立“巾帼建功”示范岗，扎实推动学校文明创建工作 以“建校园文明岗位，树实高巾帼形象”为创建载体，在女教职工中大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神和“自强不息，奋力争先”的实高精神，努力营造“学、赶、超、比、拼”的浓厚氛围，不断激励广大女教职工立足本职岗位创造一流业绩，积极投身于党总支和工会联合开展的“学、树、创、献”的系列活动中去，如在2014年春青年教师“三位一体”教学比武大赛中，胡俊、杨慧等女教师荣获一等奖；涂远文老师在全省学科教学比赛中获一等奖。2014年教师节，我校女教师陈秀丽、陈秀容荣获“师德标兵”荣誉称号；班主任涂淑琴荣获“班主任标兵“荣誉称号；充分展示我校女教职工应有的巾帼风采，兑现女教职工“巾帼不让须眉”的诺言，从而扎实推动学校文明创建工作。
五、加强妇委会自身建设，努力打造学习型组织
这一年，全体妇委会成员参加学习了党的十八大精神和师德师风报告会，努力提升自身的政治理论素养和专业文化素质，特别是师德修养水平和为广大妇女同志服务的能力，坚持抓作风树形象，培训强素质，抓教研促教改，抓维权促和谐，努力把我校妇女组织建设成为政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的坚强集体，精心打造学习型妇女组织。妇委会还积极引导广大妇女同志参加和谐家庭、学习型家庭、文明家庭的创建活动，开展“廉政文化进家庭”创建活动以及“扶贫结对，奉献爱心”活动，为“建设浠水优质高中，打造黄冈一流普高，争创湖北知名学校”的发展战略目标而努力奋斗！篇4：社实工作总结
社会实践部工作总结
时间过的很快，转眼间大一的这学期就又要结束了，回顾一下自己在社会实践部的学习和工作有好多感想还记得,在烈日炎炎的周三下午,我怀着非常激动的心情去参加系学生会的面试,听学姐说社会实践部是一个很锻炼人的部门,于是,加入实践部也是我进入大学的第一个心愿,我希望我自己能够在大学里多学些东西,希望自己敢于去与别人交流,沟通,希望自己能变的成熟一些.当我坐在那个面试的教室里,仔细听着以及看着那些跟我一样去参加面试的人回答考官的问题是如此的流利,自信的时候,我才感觉自己是多么的渺小.很荣幸今天,我能够写上实践部的工作总结,很高兴能和社会实践部的所有部员同处个屋檐下开会 在这个一年多来，社会实践部在学院领导和老师的正确辛勤领导下，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标;以加强社团的自身建设为基础，突出工作重点，推进工作创新；较好地发挥了社会实践部作为老师的助手和联系社团乔梁纽带作用，为学院团委的管理、社会实践工作做出了一定的贡献 这学期我们社会实践部踏踏实实的，除了做好本部门的工作外，也能与各个部门一起合作 ，学院的各项工作做好 ，做大，做强。社会实践部通过组织、参加各项活动，正在走向成熟，从中锻炼了学生的组织操作能力，培养了同学们的吃苦耐劳的精神和务实的工作态度。
在过去一学期的工作中，部门里各个成员都能紧密团结在一起，互相帮助，相互批评，并把学院活动做好，作为共同的目标，而努力奋斗着，总体都积极上进，在有些活动中没有很好的完成任务，并且有时做事，不够周全，不能做到让老师真正的放心。
今后我将努力改正过去所犯的错误，一起分析总结并争取在新学期迎来更多的活动，更有挑战的任务，并做到更好至最好。篇5：开展实有人口、实有房屋工作总结
全市“三实”工作现
场会交流材料之二
克难奋进 全力推进“三实”工作全覆盖
二堰街办二堰桥社区居委会
（2010年6月25日）
二堰街办二堰桥社区位于朝阳南路29号，于2001年6月20日由原二堰桥居委会与莫家沟居委会合并而成，合并后的社区面积3平方公里，东临百二河、南至二堰路、西直十堰市热电厂、北至中石油朝阳加油站.工作人员6人，设居民小组12个,拥有常驻居民2800户,5200人,流动人口750人;直管党员11人,协管党员277人;国有企业2家,规模以上企业4家,个体工商户76家,2个居民小区,12个居民小组. 今年4月，根据市区、街办开展关于实有人口实有房屋实有单位的（以下简称“三实”工作）工作要求，我社区与社区民警密切配合，有效整合社会资源，严格按照“三实”工作总体部署，坚持做到“三个不漏”、“两个清楚”，通过积极融合多方面力量对居住在辖区内的常住户籍人口、外来人员、境外人员实行全面登记，对辖区内所有的居住房屋信息进行全面采集，开展实有房屋与单位的全面排查，力求实现“见房知人、见人知房、以房找人，查人知房”的人口管理目标，取得了明显成效。截止目前累计报批主号小门牌302个、附号小门牌152个，户牌160个，在前期安装2497块各类门牌的基础上，逐步安装146块各类门牌号，实现了门楼牌号全覆盖；实有单位82家全部登记完毕，累计入户调查实有人口1100户3120人，信息采集率达60%以上；流动人口260户525人，信息采集率达85%以上；实有房屋登记950份。在采集信息过程中解释各类涉及户口申报、证件办理等问题110人次，为治安案件提供各类信息42条，注销死亡人口32人。我们的具体做法是：
一、提高认识，精心组织，全面部署“三实”工作
“三实”工作方案下发后，引起了社区领导的高度重视，充分认识到“三实”工作的重要意义，认为“三实”工作是社区管理的基石，是社区创新服务管理的基础，也为社区治安提供了抓手，我们将以“三实”工作为契机，进一步夯实基础工作。为保障工作的顺利进行，社区书记孟国莲迅速组织召开了“三实”工作动员会，贯彻传达了上级有关精神，阐述了“三实”工作的重要意义，并群策群力，研究做好“三实”工作的具体措施。根据会中各单位负责人、居民组长提出的意见和建议，并结合辖区特点，详细制定了工作方案，成立了由社区书记孟国莲为组长、社区民警贺伟为副长的领导小组，并抽调社区干部、协警、单位内保人员等13人成立的“三实”工作专班，并将社区划为4个片区，明确社区书记负总责，每个片区安排2人具体负责，实行包干包片包任务的三包责任制，由此拉开了门楼牌号编制安装及“三实”工作全覆盖的帷幕。
二、大力宣传，广泛动员，全力营造“三实”氛围
“三实”工作做为一项新生事物，对居民群众来说是比较陌生的，尤其是涉及到单位、个人和家庭成员的隐私，单位、群众相对难以接受，势必将在入户时造成不必要的矛盾。在这种情况下，社区“三实”工作组召集辖区单位、党员干部、居民代表、居民组长等社会各界召开动员会，贯彻传达了上级精神，对社区“三实”工作进行了动员部署，要求参会人员在工作、生活中对“三实”工作的内涵进行广泛的宣传并发动群众主动配
三、认真学习，强化培训，熟练掌握“三实”技能
“三实”工作从门牌编码到信息采集，不仅数据量大、项目多，而且事务烦琐、难度大。仅综合必填各类表格项目就有235项，采集人每人填写3口之家至少需要35分钟，这就要求信息采集人必须熟练掌握培训内容，牢记社区内每一条路、街、巷的号码及编排的方法。鉴于此，“三实”工作组一是认真组织学习。打铁须从本身硬，社区干部、协管员必须首先掌握“三实”业务技能，对此，我们专门请人民所蒋贵平副所长到社区对每个社区干部和协管员进行培训，熟练掌握相关业务技能。二是组织专门培训。社区干部、协管员分头深入各工作组，召集相关信息采集员召开培训会11场次，详细讲解编码原则、具体方法、信息采集具体内容、涵义、填写要求等内容，要求采集人做到“三勤”，腿勤即多跑熟悉社区的门楼牌号；嘴勤即对不明白填写内容多问；脑勤即勤于思考，将不懂的内容和方法牢记脑中和本子中及时解决，做到不遗不漏。三是严格组织考核。为确保培训效果，我们对每个参训人员针对门牌编码、信息采集登记进行模拟测试，未通过的进行再培训，直到熟练掌握为止。通过培训为下步开展“三实”工作奠定了良好基础。
四、创新方法，提高效率，大力开展“三实”工作
通过不断摸索，我们采取以下五种工作方法提高“三实”工作效率： 一是逐一排查法。鉴于辖区楼房过于集中，加上房屋是否出租难以分辨的情况，工作组实行地毯式排查，对辖区所有的住房进行逐一排查登记， 全面清理、规范门楼牌号，详细掌握门牌的数量，将编排的门牌号码和户主姓名逐一登记在表册中，并绘制编码草图100余张随时发现有无颠倒和遗漏，再按照“精选线路，入口起始；循线前行，先到先编；同时到达，左侧优先；不分单双，自然递增；切忌零乱，倒跳漏重”的基本要求实施，顺利完成了辖区地名、路巷名称、门（楼）牌的清理工作，实现门楼牌号编制安装全覆盖。 二是集中突击法。在工作推进过程中，针对个别零散、遗漏或者信息采集有难度的出租房屋、暂住人口，我们在宣讲政策、倾心交谈多次无果的情况下，尤其在受到蛮横阻挠甚至是无理取闹时，我们及时向社区民警报告，采取集中清查行动突击采集信息，防止出现区域内空挡。
三是错时工作法。在“三实”工作的大调查、大采集过程中，工作组针对白天工作时间不好找人、效果不佳的实际，采取错时工作制，充分利用休息日和节假日，逐门逐户进行登记。夜晚登记、白天对漏掉的信息进行电话联系补充。有时候遇到不配合甚至态度粗暴的住户，三实人员则礼貌讲解，实在不行就多次登门，以自己的亲和力来打动住户，达到信息采集不漏户、不漏人的目标。就这样加班加点30多天，虽然身体上很辛苦，但是工作上取得了显著效果。
四是预约工作法。为使“三实”工作突出以人为本，针对正常工作时间居民不在家、长期在外地或当时不能全面采集的情况，工作组因情施策，通过各种方式获得该户的联系方式后，中午或晚上时间打电话将“三实”工作的意义和内容对住户进行宣传约定采集的时间，或电话采集，或预约到住户家，或预约到社区采集相关的信息，进行预约服务，极大地提高了工作效率，也受到辖区居民的一致好评。
五是统筹兼顾法。将“三实”工作与社区日常工作相结合，比如居民办理社保，申请计划生育相关证件等工作中，社区工作人员在办理的同时，将“三实”工作相关的信息一并进行采集，做到工作、采集两不误。
五、明确责任，加强督导，全力保障工作进度
为确保工作进度和质量，重在督导落实，我们通过建立三项机制加强工作的督导。一是建立“三实”工作定期报告制度。我们对参与的工作人员全部明确工作职责，按照方案计划逐项落实职责，确定每周四上午，由各工作组报告工作进度和存在的问题以及下步工作打算，领导小组对每个小组工作情况进行点评并提出下步工作要求，并研究解决工作中存在的问题。二是建立督导检查制度。社区书记和社区民警成立督导组，定期不定期深入实地对各组工作进行检查督导，及时发现并解决存在的问题。三是建立责任追查制度。对于在规定时间内没有完成任务的，责令加班加点无条件的完成任务；对于工作敷衍了事不负责任的，属于社区人员的采取经济上的处罚，属于外单位的工作人员通报单位调整人员，甚至不惜动用综治一票否决。通过责任的划分、机制的建立，各工作组摒弃了吃大锅饭、干与没干都一样的思想，为稳步推进“三实”工作提供了坚实的制度保障。
“三实”工作是一项烦琐的工程，随着工作的不断推进，逐渐暴露出需要立即解决的实际问题。对此，我们不等不靠，最大限度地自行解决问题，避免因此造成工作不畅。一是为方便工作自行解决证牌问题。市“三实”办统一制作了《“三实”工作牌》，因没有公章和照片，在实际工作中造成居民误解，认为是伪造的不予配合工作，极大地影响了我们的工作。对此，我们一方面向上级进行了汇报，同时我们自筹资金以社区的名义紧急制作了22张带照片、公章、监督电话的标准工作牌发放到每个工作员手中，由此提高了居民的信任度，使此问题迎刃而解。二是挤出经费落实加
班就餐问题。“三实”工作不能按部就班地，只能根据居民的作息时间来调整我们的工作时间，因此加班就成了家常便饭，而加班就餐也成了实际问题。在没有其他专用经费的情况下，我们专门挤出资金2000余元作为加班用餐，事情虽小，但体现了对工作人员的关心。三是落实专门经费解决办公问题。我们从有限的资金中专门拿出3000元作为“三实”工作专门办公经费，专门用于解决工作中的办公用品着落的问题。前期表格跟不上进度，社区则将表格缩小a4纸大小，打印入户核对表及相关信息表格4000余份；社区只有一部相机不够用，“三实”工作组成员就从各自家里自带相机、笔记本电脑和相关的绘图工具，绘制辖区内的房屋、单位图纸120张，拍摄相片360张。四是及时解决增加人手没有经费的问题。“三实”工作组本着“居企共建、互利互惠”的原则，寻求企业的帮助，通过多方协调，社区单位双鸥集团、飞凌物业、新华小区三家住户多人员多的企业累计出资8000余元聘请了8名大学生专职信息的采集和录入。通过解决一系列采集中遇到的困难，也为规定时间内完成规定的任务打下了坚实的基础。 一分耕耘，一分收获，二堰桥社区经过不懈努力，取得了一定的成绩，多次受到市、区、街办“三实”办领导的肯定。这些成绩的取得，一是得益于各级领导对我们的帮助和关怀。市公安局副局长陈顺国同志亲临社区调研指导“三实”工作；市局治安支队领导多次到二堰桥社区指导工作，提出相关的具体要求；区、街办“三实”办领导多次深入实地，现场解决工作中存在的问题。各级领导无微不至的关怀极大地鼓舞了我们的士气，进一步激发了工作热情。二是得益于社区领导的率先垂范。从“三实”工作一开始，社区书记孟国莲同志一直将其拿在手上，强忍腰椎间盘疼痛始终与工作组成员并肩而战。社区民警贺伟同志事务繁多，但只要有时间就到社区指导工作，并与其他同志一同走街串巷开展工作。三是得益于同志们的共同努力。
第18篇：学委工作总结
工作总结
当上学委已有一学期了，自己该做的的任务基本上的落实了，从现在开始就谈谈这一学期来我对工作的总结和感受。
说心里话，学委这个班委并不是我梦寐以求的，开学前我就计划要当上班长，可惜就差一票。刚接任学委这个职位 ，我还没经验，所以出错是难免的。有时会因为其他工作的繁重而抱怨当上这个学委，我也会因为没有及时跟班上的同学沟通而抱怨他们对我的冷淡，我可能每天都生活枯燥而又无人理解的工作和学习中，自己的学习还没搞上去就去帮其他同学的想法早已打破，谁都会憎恨那种‘‘以其昏昏，使人昭昭
’’ 的人。我就是在规划着工作固然要好，学习当然也要上去。经过不断的努力，我总结学委有以下职责： 1.主动配合授课老师的教学，全面掌握班级同学的学习状态收集同学对各科教学的建议和要求，及时与授课老师、班主任、辅导员沟通。
2.为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等服务工作，组织多种形式的学习知识竞赛活动。
3.及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。 4.带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围。
5.联系基础科目课代表，协助老师完成教学的组织和管理工作。6.协助其他班委完成班级其他工作。
时间很快就过去了，我对学委的看法也早就焕然一新，既然班上同学都是支持我推荐我去承担重任，我应荣幸的接纳，是他们的信任与支持让我在工作中得到了动力，是那些默默帮我分担工作的同学让我能从苟延残喘中得到了轻松，我要感谢那些支持和帮助我的同学，让我将任务进行到底，其中特把是我的助班——余师兄。
我希望如果有机会的话，我还会继续当11数控1班的学委！
第19篇：组委工作总结
组织委员工作总结
时光流逝，岁月如梭，又一学期结束了，在一段时间的工作后，我发现，我有更多对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅在工作中要协助团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面要更多的考虑，除组织团组织生活外还应多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的活动，而且还因为班级条件资源的限制，更加大了活动开展工作的难度，所以还需通过一些小细节的影响达到班级内部的团结建设。
在整个学期中，在与班委会的配合下，在辅导员的指导下，本学期的工作即将结束，现将本学期的工作总结如下：
在本学期除完成一些日常的政治学习外，共组织“健康心理”“牛皮鲜的清洁”“舟曲，我们永远在一起”“四六级经验交流会”等四次院级团组织生活，另外，各个班委还组织讨论了“助学金的评定”“评优推先”以及各个活动之前的讨论和准备工作。这几次团组织生活都受到了同学们普遍好评，每次活动我们都认真准备，活动后都认真总结和讨论不足之处和值得发扬的优点，对于不足之处我们我们都认真考虑失误之处，找出补充措施。在第一次团组织生活中，由于缺乏经验，准备不充分，在考评中只获得了“良好”成绩，在经过认真的总结后，在下一次的团组织生活中荣获得了“优秀”的成绩，在这几次团组织生活中，丰富了同学们的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的团员意识，更好的开展了团的基层思想教育，健全了团的组织生活。
本学期工作的不足之处：
1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。
2.受时间，群众资源等客观因素的影响，本学期未开展较多一些预想的活动，所以在下学期我们准备开展更多的更有意义的活动。
组织委员：卞梦锦 09材料化学团支部
第20篇：国资委工作总结
说到写工作总结可能很多人都会很苦恼，因为我们大多数时间里都是学习专业知识，而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结十分重要，一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航，走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的国资委工作总结范文，希望能帮助到大家!
国资委工作总结范文(1)
张家口市国资委在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“提速、增效、进位”的总要求，在没有出资人企业的情况下，顺应单位性质的转变(从政府特设部门转变为政府组成部门)，以部门机构改革、职责重新调整为契机，大胆推进思维创新、工作创新，及时调整工作思路，提出了推进“五化”化解难题的总体思路，使各项工作取得了新进展。
一、创新思维 深化改革
一段时间以来，社会上对国资委的工作职责存在着模糊的认识，在国资委的内部，有部分干部职工认为，企业都上划下放了，国资委是“监管无对象，发展没平台”，工作无从下手，认为没事可干。我们抓住年初机构改革的契机，开展国资委的职责是什么?围绕职责应该做什么的思想大讨论，大家认识到国资委是国有资产管理监督部门，只要国有企业存在，国资委的职责就在，并且责任重大。从近几年的情况看，无论是南方雪灾，还是汶川地震，无论是抗洪抢险，还是金融危机的袭来，国有企业充分发挥龙头作用，为党和政府争了光，为人民群众生命财产的安全做出了积极贡献。国有企业在社会主义市场经济条件下，不仅不会消失，而且还要进一步增强活力、控制力、做大做强。所以国有资产的监管职能只会加强，不会消弱。目前，我市国资委履行出资人的企业暂时没有了，不能代表监管没有了对象，不能代表工作没有了。我们从理论上对监管的分类提出新的观点，现阶段国有资产监管分三个不同的类型：一是控制型监管。即政府赋予国资委出资人的职责，国资委承担国有企业的股东角色，对企业的监管行使管人、管事、管资产的权力。二是参与型监管。国资委和其他部门或其他股东共同监管企业，国资委主要履行资产管理的职责，对重大事项进行监控。三是指导型监管。一般指上级国资委对下级国有资产管理部门进行的管理，更多的是政策上的引导和业务上的指导。张家口市国资委目前仅仅是第一种监管类型缺失，而不是工作对象的消亡，后两种监管的工作量更大，难度也更大。工作的目标明确了，国有资产监管的定位搞准了，我们又适时提出：“事在人为;思路决定出路;找米下锅，主动工作;只有主动工作，才能赢得工作主动”，用大家耳熟能详的观念统一认识，为开展工作新局面奠定了思想基础。我们把深化国企改革作为一项重要工作，上半年，我们先后两次组织国企改革回头看活动，对18个县区的国企改革现状，存在的问题进行了专题调研和督导，起草了《加强改制企业现代企业制度建设推进建立现代产业体系的意见》，明确提出国有企业要把做大、做强作为自己的目标任务，不断提高国有资本的控制力和影响力，改变过去国企改革就是关门走人，就是变民营的片面思想，针对不同的企业类型和现状，采取更加贴合实际，有利于国有资产保值增值，有利于职工稳定，有利于社会和谐，提出了不同的国企改革方案，把企业资产整合作为改革的重要手段，积极推进国有资产资本化，国有资本证券化。对1994年以来，实施关闭破产的282户国有企业跟踪回访，对破产核销的108亿元债务进行逐笔梳理、分析，努力激活沉睡资本，借助国有资本运营公司这一躯壳，积极打造国企改革发展的新平台，不断推进改革向纵深发展。
二、夯实基础 强化监管
上半年，我们把国有资产的基础管理作为一项重点工作来抓，对全市国有企业和国有资产的数量、规模、分布等基本情况进行了调查摸底，并把这项工作和推进国资监管全覆盖，强化国有资产的监管紧密结合起来。一是印发了《关于对全市国有企业及国有资产进行摸底调查的通知》，要求市直各有关部门、各县区大力支持，各企业要按时上报。二是委领导带队，深入到重点县区、企业现场督导，完成任务。三是到市统计局、市工商局等有关部门进行核对，增强数据的准确性和有效性。目前已初步掌握了全市国有资产的基本情况。截止底，全市国有企业户数为224户，企业资产总额2542961万元，国有资产净值1198819万元，实现净利润20481万元，年末在岗职工21996人。其中市属60户，占总户数的26.8%，资产总额2194747万元，占86.3%，国有资产净值1162970万元，占总净值的97%，利润总额29231万元，年末在岗职工10207人。县区属164户，占总户数的73.2%，资产总额348214万元，占全市13.7%，国有资产净值35849万元，占全市国有资产净值的3%，利润总额-8390万元，年末在岗职工11789人。通过这次初步摸底，新增国有企业33户，增加资产总量1970518万元，是原统计资产总额(572443万元)的3.44倍，增加国有资产净值1095133万元，是原国有资产净值(103686万元)的10.56倍。从企业产权登记和年检工作看，上半年共办理占有登记企业9户，新增国有资本1.36亿元，变动登记企业9户，国有资本增加1180万元，登记注销企业3户，国有资本减少6987万元。共年检企业54户，年检国有资本总额88亿元。
从这次调查摸底来看，全市的国有资产基础管理还很不完善，国有资产监管存在一些隐患和漏洞，我们所统计的国企数量，和市工商局注册的国企数量还有非常大的差距，既有部门和县区漏报的问题，也有该注销的没有注销的问题，甚至有的国有企业没有主管部门，游离于监管之外，存在着“有利大家管，有责没人管”的现象。加强国有资产的基础管理，强化国资监管，推动国资监管的全覆盖迫在眉睫。近日，我们正在起草《关于加强国有资产基础管理工作的规定》，该规定拟在国有资产原有的管理基础上，突出国资委的国有资产监管职能，突出国资委的基础管理作用，为市委、市政府宏观掌握国有资产的变动状况，为科学决策提供依据。
三、融入企业 优化服务
围绕国资委的监管工作职能，我们提出监管就是服务的思想。一方面，拓宽了监管的外延，我们不仅要为基层企业、市属企业服务，同时也要为中省属驻张国有企业服务，“服务一上，天地广”;另一方面，提升了监管的，监管就要把发展壮大作为目标，优化服务就是要让企业发展壮大，优化服务就要提升能力，提升标准，提升效率，优化服务首先要融入企业，了解他们的困难、他们的疾苦、他们的喜怒哀乐，帮助企业排忧解难，与他们悲喜共鸣。上半年我们深入宣化工程、宣钢、盛华化工、张矿集团、篮鲸企业有限公司等单位，主动担当企业的综合协调处、后勤保障处、群众工作处，帮助张家口市下花园晨光集团、河北宣化化肥集团有限公司实施破产改制，帮助企业积极跑办退休职工的医疗保险问题;努力争取省国资委的支持，将宣化防腐钢管总厂申报列入国家政策性破产企业。今年，我们还担负了5户省属企业棚户区改造的督导任务，得知工矿棚户区项目可以获得国家补助资金的消息，上报的材料要求复杂，时间非常紧迫，我们连夜安排搜集汇总有关政策规定，在天亮之前给下花园、宣化、蔚县的企业传真过去……。我们耐心细致的做好职工群众的信访稳定工作，接待高新区中贸发公司破产上访;化解中地装探矿机械职工上访;石油机械厂的上访也在国资委的运作下趋于平稳，“把困难留给国资委”，已经成了我们对企业的承诺，继而也赢得了企业的信赖。唱响服务歌，为我们提高国有企业的凝聚力、战斗力提供了有效法宝。即使是已经改制的企业，也愿意和国资委诉说企业发展的历程和艰辛，宣化已经改制和仍未改制的十多家企业，他们自发组织，每月邀请国资委参加，相聚在一起，谈工作、展望未来;忆过去，共叙友谊，为国资委的服务提供了平台，为国资委的工作赢得了掌声。
四、争创一流 细化工作
老子云：“天下大事必做于细”。国资委在工作当中把争创一流，作为工作的出发点和落脚点，从平凡中找非凡，从日常工作中见真功夫。为了保证中央提出的“创先争优”、省委提出的“深化干部作风建设”、市委提出的“三提升”活动各项目标任务的完成，正真使国资委通过“三项活动”的开展，实现党员干部思想理念的转变、素质能力的提高、工作作风的转变，重塑国资委新形象。我们把三项活动开展看做是机遇的来临，扎实做好每一步骤、每一个环节。成立了三项活动领导小组和办公室，抽调22名干部组成了5个工作组，具体负责三项活动开展的日常工作。进一步加强了制度的执行，推进学习型组织建设的开展。星期一上午班子成员碰头会、党委中心组学习，星期四下午全体干部职工学习，当成是自觉行动。邀请市委党校的教授做了《构建学习型组织，提升科学发展能力》的专题讲座，组织收看了中纪委编发的警示教育专题片。“七一”前夕，开展了“一先双优”评比表彰，表彰了先进基层党组织4个，先进党支部4个，优秀共产党员18名，优秀党务工作者12名。组织系统内党员干部到革命圣地西柏坡进行爱国主义教育，重温入党誓词，收到了良好效果。从大处着眼，小处着手，精细化管理，追求细节卓越，是丰富国资委工作，提升国资委形象的重要手段。
五、对接京津 亮化国资
今年以来，市国资委按照市委、市政府领导指示精神，及时调整工作部署，将国资委的重点工作纳入全市项目建设之中，依托国资委的“”效应，积极对接津京、招商引资，推进张家口资源整合、产业升级，把引进央企落户张家口，作为谋划工作的创新点，展示风采的闪光点，精心组织，周密运作，取得了一定成效。一是突出项目建设这个“牛鼻子”。重点抓了张家口市人民政府与中铁资源集团战略合作项目，在市领导的直接谈判和指导下，终于促成了该项目正式签约。国资委及时将领导的意图变成可操作的项目建设“施工图”，涉及的5个分项目都在正常进展，股权重组项目双方正在相互打压、寻求价格平衡点的关键阶段;资源风险勘探项目已实地到康宝和张北进行了踏探;金属冶炼项目已完成了项目建议书框架起草;生活基地项目已和开发商进行了土地规划和土地利用情况调研;物流基地项目的关键环节，北京铁路局的许可已经获得，同时北京路局也将参与该项目的建设，这将对该项目顺利实施提供有力保障。和北京金隅集团的合作项目有效开展，6月 12日，国资委主任带队，项目工作组一行7人，赶赴北京和金隅集团副总经理刘文彦先生，及相关部门的部长进行了对接洽谈，战略合作框架协议双方已经认可，和盛华的尾砂生产水泥项目，蔚县的水泥技改投资项目也具备了签约条件，只待我市领导和金隅集团的老总敲定时间，举行签约仪式，项目建设进入实质性操作。目前，北京金隅集团已在我市投资8个项目，总投资达到12亿人民币，和张家口的合作有着良好的基础，未来的合作共赢、发展空间非常广阔。二是牵手北京国资委，搭建京张企业发展桥梁纽带。国资委积极参加5.18经贸洽谈会，在会前通过领导推荐、同乡引荐、自我介绍，和北京市国资委建立联系、沟通感情，北京市国资委的领导高度重视，专门下发文件，要求下属的监管企业，站在京张心连心的战略高度，选派公司的高管参加张家口市举办的项目推介会，北京市国资委监管企业排位前十名的企业悉数到会，突出了国有大中型企业的骨干作用，展示了国资委的靓丽风采，为5.19张家口市投资环境说明暨项目发布会的成功召开做出了积极贡献。
上半年，虽然做了大量的工作，但许多工作才刚刚起步，后续的任务更加艰巨，面临的问题也更加棘手和复杂。主要问题，一是机构改革人事安排问题，国资委从76个编制缩减到22个，人员如何分流，如何调动干部职工的积极性?二是如何处理强化国有资产监管和其他部门管理企业的矛盾。
下半年工作安排
一是继续做好对接津京工作，把中铁资源、金隅集团的合作项目落地生根。
二是抓好班子、带好队伍，努力实现机构改革的平稳过渡。
三是继续做好国资监管的基础管理，下半年完成《规定》的起草、征求意见、发布执行工作。
四是为企业提供优质服务，联系央企和省企，推动县区国企改革和国有资产的管理工作。
市国资委年度工作总结
国资委工作总结范文(2)
我市国资委自去年12月成立以来，按照市委、市政府的要求，迅速开展组建工作。今年4月，“三定”方案正式下发，明确了市国资委的职能定位，工作人员也于4月上旬全部到位。近一年来，在市委、市政府的正确领导和省国资委的具体指导下，全委同志团结一心，克服了办公场地小、工作经费紧等诸多困难，在监管企业尚未到位的情况下，不等不靠，积极主动地开展各项工作，使我市国资监管工作有了一个较好的起步和开局。
一、今年所做的主要工作
(一)加强了国有资产的基础管理。组织开展了市属国有企业基本情况调查，基本掌握了企业的资产、人员及生产经营状况。根据调查结果，提出了首批履行出资人职责的企事业名单，已上报市政府待批。还对对行政事业单位的经营性资产和股份制企业的国有股权进行了初步摸底，为加强监管打下了基础。开展了产权界定、产权登记等基础性管理工作，加强了企业产权变动、注销的动态监控，现已对50家市属国有企业进行了产权登记。同时，为做好全面履行出资人职责企业的准备工作，我们积极建立国有资产经营责任的相关制度，起草了《**市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《**市国资委监管企业负责人新酬管理暂行办法》，待监管企业明确到位后即可组织实施。
(二)规范企业改制和产权转让。针对一些部门单位擅自处置国有资产，造成国有资产流失的现象，我们下发了《关于加强企业机动车辆处置管理的通知》，与市监察局、市财政局联合下发了《关于规范市属国有产权转让工作有关问题的通知》。为了促进国有企业规范改制和产权有序转让，我们率先在全省市州级成立了比较规范的产权交易所，制定并下发了《**市属国有企业改制基本操作程序》、《**市企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列规范企业改制和产权转让的规章及规范性文件，分别对国有企业改制中的批准制度、清产核资、财务审计等重要环节，以及产权转让场所、转让方式、转让程序等作出了一系列的规定。同时，我们还加强了对评估、拍卖等社会中介机构的监督，对他们的执业行为提出了明确要求。这些都有效地规范了企业改制和产权转让行为。
(三)狠抓了委机关的内部建设。国资委作为一个全新的政府特设机构，人员新、工作内容新，我们把工作与学习有机结合起来，边干工作边坚持学习，努力提高自身的政治和业务素质。为了确保我委机构的高效快捷运转，我们制定了国资委机关涉及议事、管理、学习、纪律等一系列工作制度。按照市机构改革的统一安排，尽快完成了科室组建和人员定岗工作，保证了各项工作不断档，不延误。我们还多方查找国资监管的政策文件和有关资料，组织全体干部认真学习，国资监管业务素质有了明显提高。同时，结合党员先进性教育活动的开展，对全体干部进行思想作风教育，提高了党员干部的素质，促进了工作。
总之，我委起步之年的各项工作实现了较好的开局，为今后深入开展工作奠定了坚实基础，但也还存在不少问题。主要是由于监管企业尚未明确，国资委的各项职能还不能完全履行到位，国资监管和国企改革力度还需进一步加大，委机关办公条件还需进一步改善等。
二、明年的工作思路和主要措施
根据国资委的职能定位，结合我市实际，我们确定了今后一个时期的工作思路，那就是：“围绕一个目标，履行两项职责，构建三大体系”。
“围绕一个目标”，就是围绕发展壮大国有经济的目标。力争用3年时间，使市属监管企业的国有资产总量翻一番，整合现有资源，着力培植电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，打造怀化经济航母。
“履行两项职责”，就是切实履行好“管人”与“管事”相结合的双重职能，使国资委成为全新的、真正意义上的“责权统
一、奖罚分明、科学分工、有效制衡”的专职出资人机构。按照“三分开”(即政资分开、政事分开、政企分开)、“三结合”(即管人、管事、管资产相结合)的要求，坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则，建立健全董事会、监事会工作制度，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引优秀人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持。
“构建三大体系”，一是构建依法监管体系，做到不缺位、不越位、不错位;二是构建资产运营体系，促进国有资产流动不流失;三是构建绩效考评体系，提高企业经营管理者水平。
围绕以上思路，我们将着力抓好以下七项工作：
第一，推进国有经济结构调整和国有企业的发展。以资产监管为纽带，通过对国有资产的重组，盘活存量资产，提高现有资产的营运效益，扩大增量，引进战略伙伴，吸引外资、实现投资主体多元化。以全面提升企业的整体实力和竞争能力，做大做强一批市属国有企业，着力打造电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，发挥国有企业的龙头带动作用，推动国有经济战略性调整。
第二，建立科学严格的国有资产经营责任制度。切实维护所有者权益，强化资产经营责任制，着力抓好国有资产收益，确保国有资产保值增值。在明确出资企业产权界定的基础上，建立国有资产经营业绩考核体系、统计评价体系和公平合理的奖惩体系。
第三，认真做好清产核资工作。对国有资产进行全面调查摸底、汇总、整理、分析，健全和完善各项管理制度，防止产生新的不良资产和潜亏挂账。
第四，制定和完善国有资产监督管理办法。认真贯彻落实国务院《国有资产监督管理暂行条例》，结合我市实际，尽快制订出台《**市国有资产监督管理实施办法》。抓紧制定我市国有资产基础管理、国有企业重大事项管理、国有企业负责人管理等配套规章和制度。
第五，探索市场化选聘国有企业领导人员和绩效评价制度，逐步实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种形式的经营者市场化配置。继续探索年薪制、岗位工资、持有股权等多种形式的薪酬制度。
第六，加强和改进国有企业党的建设和党风廉政建设。充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持“双向进入，交叉任职”的原则，建立健全党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。抓好“四好班子”建设，培养和造就“四有”职工队伍。加强企业党风廉政建设，在加强廉洁自律教育的基础上，加大《实施纲要》的宣传力度，规范国有企业经营者从业行为。抓好企业文化建设，创建学习型企业。市国资委将把党建工作作为考核企业工作的重要内容。
第七，扎实做好稳定工作，构建和谐社会。把握好改革的时机和力度，严格执行有关妥善安置职工的政策规定，积极推进企业改革改制，维护好职工的合法权益。建立长效机制，把握工作重点，制定应对预案，预防并妥善处置突发性、群体性事件。严格落实信访稳定工作责任制。国资委和各企业要共同努力，为**市经济发展、社会和谐进步做出贡献。
国资委人才工作总结
国资委工作总结范文(3)
自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍;一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍;一支职业素养好，市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍;一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要求，扎实推进人才工作，现将的工作总结如下：
一、人才工作开展情况
1、坚持党管人才原则，加强领导
人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展中占有举足轻重的地位。自国资委组建伊始，领导班子就对人才工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安排，按照《区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《***区国资委人才工作方案》，将今年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系统人才工作。
2、搞好三项培训工作，强化人员素质
为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。
第一，抓好企业领导人的培训工作。按照《国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高，盏搅肆己玫男Ч?/FONT>
第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力。
第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关的学习培训工作，采取自学、辅导、讲座、培训班等多种形式，加强机关党员、干部的政治素养和业务素质。
3、制定《企业领导人管理办法》，为企业领导人的管理教育奠定制度基础。今年国资委的一项重要任务就是结合我区区属企业的实际情况，制定《企业领导人管理办法》，探索适合市场经济条件下的企业领导人的管理教育方式，为完善企业法人治理结构，推动区属企业改革发展奠定坚实的人力基础。
4、认真制定《海淀区“十一五”期间区属国有企业经营管理人才发展规划》，为“十一五”期间人才工作指明方向。制定区属企业“十一五”人才规划是建设高素质的企业经营管理人才队伍的迫切需要，国资委在充分调研，认真分析企业人员基本状况的基础上，制定了“十一五”人才规划，拟订了国资委“十一五”期间人才发展的具体目标，为未来五年的工作明确了定位。
二、下一步工作打算
按照区人才工作会精神，大力推进人才强企战略，不断探索适应社会主义市场经济条件下的人才机制，为实现国有资产的保值增值提供人才保障。
1、坚持党管人才和依法管理的原则，坚持管资产与管人管事相结合，坚持党管干部与法人治理结构中董事会选择经营者、经理行使用人权相结合，逐步探索组织配置与市场配置相结合，建立起以治理结构规范人、市场机制选择人、薪酬制度激励人、监督体系约束人的机制。积极推进企业人事制度改革，建立完善企业人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。
2、加大培训力度，重点建设好三类人才队伍。一是建设一支综合素质好，具有战略决策能力，能够忠实代表和维护国有资产权益，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍;二是建设一支职业素养好，市场意识强，熟悉国内国际经济运行规则，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍;三是建设一支综合素质好，熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍。
三、的具体工作
1、做好三方面的培训工作。
第一要组织好企业领导人培训工作。办好企业领导人培训班，采取请进来、走出去的方式，有针对性的搞好党性修养、廉洁自律、经营管理等方面的培训，不断增强企业领导人的综合素质，强化企业领导人立企为公、强企为民、产业报国的信念。第二要组织好企业专兼职政工人员的培训。办好专兼职政工人员培训班，不断强化政工人员的专业素质，提高业务水平，不断提高企业政工人员的开拓创新的能力，推动企业党建工作水平不断提升。第三要组织好国资委机关的业务培训。通过多种方法，不断提高机关工作人员的工作水平，以适应不断变化的国资管理新体制的要求，更好的履行出资人职责，确保国有资产的安全。
2、做好企业领导人的选任工作，不断探索市场化的人才配置机制。
坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，面向社会，公开选拔企业经营管理人才，不断探索市场化的人才配置机制，不断完善企业领导人的考核激励机制。
市国资委机关定点扶贫工作总结
国资委工作总结范文(4)
根据市委下乡办的统一安排，我委定点帮扶村是泽州县南岭乡白背村。白背村是泽州县南岭乡后底河六村(白背、陡角、寨西、瓦腰场、后占、东磨滩)之一，是抗战支前“模范村”，是“土岭事件”前沿阵地。该村共有278口人，260亩耕地，村民的主要收入来源为农牧业，村委没有经济实体，XX年年人均收入不到1000元。
我委去年与该村结对帮扶以来，筹集资金10万元，帮助修通了一条从南岭经白背村到磨滩旅游区15公里长的水泥路。为村民走出大山提供了极大的方便，也为方便外地游客到磨滩旅游区旅游打通了一条新的通道。
，我委定点帮扶工作在市委、市政府的正确领导下，委领导班子给予了高度重视。年初，专门召开了党委会，确定了帮扶工作组人员，制定了帮扶工作方案。五月中旬，我委副主任刘建光同志带领扶贫工作组成员牛晋德、雷高升同志，赴我委扶贫点泽州县南岭乡白背村，与村委共商帮扶工作。经过调查座谈，实地勘查，就今年的扶贫工作重点达成了一致。
今年帮扶工作的重点，是在修通公路的基础上，新建一个1200平方米的旅游停车场。该项目需要在村前洼地砌坝填方，工程量为动土方15000立方米，砌石方1400立方米。共需投资20万元，其中，村民投工投料折合14万元，购买水泥3万元，运杂费4万元。
经扶贫工作组和村两委研究，认为该项目通过为磨滩旅游区提供配套服务，可为村集体和村民开辟一条稳定长远的致富道路，从而促进全村脱贫致富。目前，村委会可发动村民投工等筹资解决10万元，还需我委帮助协调解决5万元。
工作重点确定之后，村委立即发动村民，进行了紧张的施工，我委的帮扶工作队员，积极各方联系帮扶资金。目前，砌坝和填方工程已经完工，停车场已经启用，效益已经初步显现。帮扶资金5万元已经落实，近期即可到位。
