推荐第1篇：0年学校教育工作总结
松烟中学
09-10年学校教育工作总结
两年来,结合课题研究，我们在理论研究、项目建设、教学模式、教师信息技术培训、学科网站建设等方面做了大量的工作，取得了初步的成效。围绕课题研究，我们对建立“数字化的家校互动平台”的可行性进行了实践考察与研究，提出现代教育应充分利用数字化的网络平台的观点，以把学校教育、家庭教育和社会教育三个子系统有效整合起来，达到教育事半功倍的效果。
一、由课题研究引发的信息化建设理论探讨
现代教育理论指出，教育是一个包含学校教育、家庭教育和社会教育三个子系统的系统工程，一个在校学生的发展要受到学校教育、家庭教育和社会教育三个方面的影响。学校教育由教师（尤其是班主任）、班级和校园文化等因素组成，家庭教育由家长及家庭经济文化氛围等因素组成，社会教育则由学生居住的社区各单位、社区人文环境等因素组成。为了增强教育的实效性，必须使三个子系统的教育协调一致、形成合力。
根据系统论和控制论的基本原理，系统具“整体性”，就是说，不能把系统割裂成要素孤立地去研究，应该注意研究要素及要素间的相互作用与相互影响。从系统整体性出发，可引出一个基本的系统观，即“系统整体功能大于各个子系统及各要素的功能之和”。教育这个大系统要想有序高效地实现学生这个动态的、非线性的、复杂生物体的最佳发展，需要“学校——学生”、“家庭——学生”和“社区——学生”这三个子系统的最佳整合，要求各子系统之间需要经常不断地进行反馈与矫正，使三个子系统对学生发展的作用达到同相。尤其是“学校——学生”和“家庭——学生”这两个最重要的子系统更需经常协调、快速反馈，及时矫正，使之具有一致性。同时，为了实现学生这个核心要素的有效发展，教师和家长这两个要素也需要不断自我完善与发展。
反馈与矫正是实现系统高效正常运行或发展的有效策略和方法。反馈是把系统输出去的一部分信息（教育内容）作用于被控对象（学生）后产生的结果（学生已有的发展现状）再返回给输入（教师或家长），并对系统的再输出产生影响的过程。反馈方法是用系统活动的结果来调整系统未来活动的方法，主要特点就是根据系统过去情况去指导未来行为。
经过多次运用反馈与矫正，使被控对象（学生）的行为规范越来越趋向于期望值，这就是我们构建数字化的家校互动平台的初衷。家校互动平台的建立，将从根本上改变家庭和社区与学校的配合状况，家庭、社会的教育资源将被极大地开发出来。家庭教育的方式方法也将因随时得到专业的意见而趋向科学化、合理化。这些变化最终导致学校、家庭、社会三者教育形成合力，达到教育事半功倍的效果。 可用下图来表示这个系统的结构。
但是长期以来，由于硬件条件的限制，再加上目前教师在新课程改革的背景下面临较大的挑战，每一位教师的工作和学习任务都比较重，班主任和教师不能抽出更多的时间经常进行家访。教师与家长的沟通仅限于一个学期一到两次的家长会，时间间隔过长，不利于学校教育与家庭教育的协调一致与同步发展。
显而易见，基于目前教育现状和系统论和控制论的基本原理，在探索学校教育手段过程中，“数字化的家校互动平台”这一教育互动场的建立具有重要的现实与理论意义，具有较大的研究价值。
二、项目建设
1、建设校园网站
为了搭建起家庭和学校沟通的平台，我们于2003年年底开始筹建黄埔学校校园网站（我校成立于2003年9月）。本着“开放式、示范性、精品型”的高品位九年一贯制特区现代化学校的建校原则，在校园网站的建设过程中，我们数易其稿，前后共做了十多个设计方案，历经十二个月，终于建成开通。黄埔学校网站主页简捷大方，内含诸多功能，得到了同行特别是家长的肯定。在网站的主页上有教师园地、学生园地和家长园地，教师和学生、教师和家长可以在上面进行交流。网站还设有教师、学生、家长登录的二级页面，在二级页面里，建有师生、教师和家长对话的平台，以方便学校和家庭进一步的沟通。家长在网站上不但能和教师对话，而且还能观看课堂教学，查询其子女的在校表现、出勤情况和考试成绩。学生在网站上上传了大量习作，并将学习心得进行了很好的交流。
2、搭建“家校通”平台
在网站建成之后，为了进一步发挥出网站在家校沟通上的作用，我们又针对课题，经过论证和甄别，引进了“家校通”平台。“家校通”平台是目前较为先进的一套学生行为管理系统，这套系统的实施对于我校利用现代化手段加强学生管理具有重要的作用，同时也便于加强学校与家庭的沟通与联系，是家长及时掌握了解学生在校的各项行为表现的一条重要、便捷的途径。
引进了“家校通”平台后，我校的网站上又添加了以下功能： （1）门禁考勤功能：系统自动对学生进、离校信息进行管理，并通过手机短信即时将学生考勤情况反馈给该生的家长；
（2）学生管理功能：系统将把学生的考试成绩、在校表现及综合评定等归类存档。家长可以通过短信接收或上网查询，获得孩子的这些档案信息；
（3）短信群发功能：利用手机短信，老师将学校各类信息，包括定期综合评定、各类考试成绩、学校各类通知以及学生的在校最新思想动态及学习状况及时向家长反映。
（4）短信互动功能：家长也可以通过发送手机短信或上网留言的方式，随时随地查询子女的各种信息及向子女的老师提出意见和建议。
3、成立家长委员会
在硬件建设的同时，我校同样注重软件的建设。如果说网站的建立给家校互动搭建了一个硬件平台，那么家长委员会的成立就是我校在家校互动的软件建设中的一项重大举措。我们成立家长委员会是基于以下的理论依据：家庭教育是社会、学校、家庭三方教育完美地结合的重要组成部分，它在人才培养的活动中，发挥着重要的、不可或缺的作用。家长是孩子们的第一任教师，是孩子直接的榜样；家长素质的高低、家长对教育的关心和支持程度，家长教育子女的方法等等都直接关系到子女的成长，关系到孩子的一生。每一位成功学生的背后不仅有教师的努力，也一定有家长的成功教育。缺少了家庭教育，缺少了家长对教育的关心和支持，孩子就难走上成功之路。
安全教育活动图片
松 烟 中 学
2010年9月
推荐第2篇：二0一0年上期教学工作总结
二0一0年上期教学工作总结
洞鹿小学 孙其容
又一学期结束了，反思一学期的教学情况，有得、有失，而更多的是思考！不过在与学生们一起相处、教学相长过程中，也有着不少的收获。
一．加强业务学习，切实转变教育教学观念。
一个教育工作者只有通过不断的学习，不断接受新观念，充实完善自己的教育教学思想，才能有不竭的动力和创新的源泉。新的一论教学改革应运而生，为教育注入了新的生机。为此，我把学习新课改作为本学期业务学习的一项重要内容，尽量阅读书籍报刊杂志，不断地学习新的现代化教学方法，通过学习，不断充实自己，树立新的教学观念，积极探索新的教学路子，努力提高自己的教学水平。
二、以课堂教学为载体，实施新课程标准精神。
1．备课认真仔细，尽力做到科学、准确、严密。
备课时力求深入理解教材，准确把握重点和难点。认真编写教案，力争突出新教材、新思路、新方法。
2．教学工作中，我立足于课堂，努力将新课标的精神体现于每节课中。在平时的教学过程中，以自主教学为主，坚持学生为主体，教师为主导的教学思路，针对不同的数学内容和孩子的年龄特点，灵活设计教法，积极引导学生在主动探究、合作交流数学知识的过程中，领悟和掌握数学思想方法，注重对学生数学能力的培养,发挥学生的独创性。独创往往蕴含于求异与发散之中，经常诱导学生思维发散，才有可能出现超出常规的独创；反之，独创性又丰富了发散思维，促使思维不断地向横向与纵向发展。
三．教学管理系统化，学生每单元的测试成绩及一些重要的能力指标都及时加以记录，并对学生的知识的掌握和能力提高进行理性的分析，从分析中得出，本学期学生数学基础知识与计算能力有较大幅度的上升，而逻辑思维能力也有一定程度的进步，在校检测中，三年级数学48人参加考试，最高分99，最低分11，平均68.8分，及格率76﹪，优秀率26﹪，相比上学期平均分减少了几分，这是我所没有预料到的结果，试题中填空、判断方面学生做的较好，就是作图、选择计算、解决问题方面失分较多，说明学生在数学发散思维能力方面还比较薄弱，今后应加强练习。
四．加强作业完成的管理，每组设数学小组长一名，负责检查、指导、督促本组同学完成作业。在每次作业批改中，均对存在问题进行记录，针对学生的薄弱环节进行辅导，对后进生进行单独辅导跟踪记录，发现有进步立即表扬。
五．对自己的教学经常进行总结，对学生的每个知识点的掌握情况均进行动态记录。
总之，本人教学态度认真，任劳任怨，不迟到、不早退，能认真落实学校对备、教、批、辅、各教学环节的规定，努力向课堂要质量。当然也有许多值得改进的地方和值得吸取的教训，应多学习，多请教，更加努力！
推荐第3篇：二0一0年工作总结
二0一0年度工作总结
一年来，在局党委、支队党支部的领导下，在大队领导的关怀以及同志们的亲切帮助下，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统缆，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，廉洁办案，公平公证，不吃拿卡要，不办人情案，认真完成上级领导交办的各项工作任务。
一、加强党性锻炼，党性修养，政治觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法统缆全局，运用辩证唯物主义和历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上、行动上始终与上级党委和支队党支部保持高度一致。特别是在近来年开展的科学发展观教育活动中，积极参与，认真学习，撰写心得体会，用科学发展观统缆自己的工作。树立以人为本的思想，为人民利益尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出自己力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身的综合素质。由于自己刚从部队转业到劳动监察部门工作，业务知识和工作能力欠缺，我刻苦加强理论和业务知识学习，在工作中，
坚持一边工作一 边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习劳动法律法规知识，用法律知识丰富自己的头脑，用法律法规指导自己的工作，做到知法、懂法、用法、守法。二是认真学习工作业务知识，重点学习办案程序及公文处理和电脑网上办公知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，电脑知识方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用业余时间，主动性地开展学习，学习了《劳动保障监察条例》《劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干意见》《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》《江苏省工资支付条例》《社会保险征缴条例》《江苏省劳动社会保险征缴条例》等一列法规书籍，通过学习，进一步增强法制意思和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
四、至六月份，和同事们一起完成了1364家单位的书面审查，八十家企业的巡查任务，共办理各类案件17件，立案10件，协调处理7件。为投诉人追回工资和各种经济补偿金共计30余万元。办理各项社会保险共计10余万元。
回顾一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的成
绩，但我认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务工作不熟悉，办案的经验还不足，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名合格的劳动保障监察员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献。
撰写人：
二0一一年一月十三日
推荐第4篇：二0一0年工作总结
二0一0年工作总结
今年，在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助下，我所做的各项工作都取得了不同程度的进步。下面，我就自己一年的工作、学习、思想向各位领导和同志们作以下汇报：
一、工作方面
一年来，作为一名一般干部，本人牢记并严格履行岗位职责，以实际行动努力做好各项工作，保证各项工作顺利开展和完成。
（一）妇联工作方面的工作。在县妇联的业务指导下，利用各种方法完成了《东方女报》的征订任务；为减少女童失学，在全镇掀起了“春蕾计划”捐资助学活动，共筹集捐款190多元，帮助两名失学女童重返校园；倡导全镇妇女投身于“五好家庭”、“文明家庭”等活动的创建中。
（二）统计方面的工作。认真做好全镇各项统计数字的汇总上报，为领导决策提供了真实有效的依据；为全面摸清全镇的人口，做了大量的工作，顺利完成了人口普查这项利国利民的工作。
（三）计划生育协理工作。协助计生办做好了计划生育各项政策的宣传；并协助上级计生人员下到各村免费普查妇女生殖健康，指导妇女如何预防妇科病。
（四）驻村工作。今年，在镇领导的安排下，我驻丰林村，做好了上传下达的联络工作；和村干部一起向上级争取了新农村建设点，初步完成了楠木组新农村建设点的规划，今年将进一步完善这个新农村点的各项基础设施建设；协助村委会完善了新村委会的各项制度建设；协助丰林村
两委班子完成了村年初制定的大事和上级交办的各项工作任务，通过村干部和全村群众的共同努力，丰林村的工作在全镇名列前茅，并获得了县领导的好评。
二、思想和学习方面
为了更好地开展工作，就需要坚持学习，不断提高自身。一年来，通过参加镇机关的集体学习和自学，自己深入学习了法律法规、十六届四中全会以及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，不断提高自己的思想认识和政治素养，进一步强化了个人责任感和廉洁奉公意识。以身作则，严格遵守单位的各项规章制度，以实际行为履行了承诺。
三、存在的不足和今后努力方向
总结一年来的工作，发现自己在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。一是因为有时懒惰思想占了上风，造成了自己准备不足，在工作中有时显得比较忙乱；二是工作中与有关镇直单位和机关同志们勾通、交流得不够；三是理论和业务知识的学习不够深入，知识储备少；四是理论和实际工作的结合还需要进一步的加强。
一年来，虽然忙碌，回过头来看，却感觉到自己做得还很少，还很微不足道。在今后工作中，我需要时刻牢记自己作为一名基层干部，在自己的岗位上，做好本职工作，为全面建设靓丽的碧洲、和谐的边镇而贡献自己的绵薄之力。
推荐第5篇：二0一0年工作总结
郴州市城市管理和行政执法局苏仙执法支队
二0一0年工作总结
2010年，在市局与区委、区政府的正确领导下,我队以科学发展观为指导，以开展“行政效能建设年”活动为载体, 紧紧围绕我市“两城”建设和“三创”工作目标，加大执法力度,提升执法水平,圆满完成了各项工作任务,现将全年来工作情况总结如下：
主要工作情况
一、继续深化执法体制改革。在2009年城管执法体制改革的基础上，结合实际，进一步深化执法体制改革。一是成立了机动大队。负责机动应急、督查督办、重大活动协调等工作，一定程度上解决了中心工作繁重、督查督办缺位等问题。二是在全市率先成立公安城管中队，接受苏仙执法支队与苏仙公安分局的双重管理，主要负责维护城管执法秩序，调解处理执法纠纷，预防处臵暴力抗法事件，为城管执法工作顺利开展保驾护航。三是从区公路管理局交流50人充实城管执法队伍，由苏仙区城管局与苏仙执法支队共同管理，联合开展城管执法工作，一定程度上缓解了城管执法人员严重不足的问题。四是做好了支队办公楼搬迁和部分大队办公楼搬迁工作，进一步健全了所属执法大队与“一镇两处”城管办（站）联合工作机制，逐步实现了重心下移、事权下放、条块结合，部门联动，着力构建“大城管”工作格局。
二、切实加强队伍作风建设。以局系统“行政效能建设年”活动为载体，切实加强城管执法队伍作风建设。
（一）全面加强领导班子建设。支队领导班子着力改进工作作风，加强队伍建设。年初，支队领导班子力推实施了“干部职工双向选择”，通过优胜劣汰、竞争上岗，进一步优化队伍结构，优化人员配臵，激发工作热情。今年5月和9月，支队班子召开2次民主生活会，会议之前广泛征求全体干部职工的意见和建议，会上对征求来的5类13个意见建议进行公开答复，强化了领导班子和执法队员的交流沟通。全面落实党风廉政责任制，与各大队签订了《党风廉政建设责任状》等7个责任状，实行一票否决，做到有令必行，有禁必止，努力打造一支风清气正、团结务实的执法队伍。此外，建立了领导值班接访制，支队班子成员每天轮流值班接访，切实为来访群众排忧解难，一系列的举措加强了领导班子建设，实现了用好的党风促政风、带队风的目的。
（二）深入开展“创先争优”活动。结合行政效能建设，在全队开展“五好”、“六比”、“七争”活动和“创先争优，我为党旗增光辉”征文比赛，撰写了心得体会并上墙公示，开展了党员教育和培训等活动。同时，支队把“郴州撤地建市十五周年纪念活动”等重大节会活动与创先争优活动相结合，开展了“苏仙支队城管执法攻坚月”活动，充分发挥了党组织和党员干部的“两个作用”，支队全体干部职工在支队领导班子的带领下，在党员干部的示范带动下，以迎难而上的责任感、攻坚克难的精神、真抓实干的作风，全力保障了我市今年各项重大活动的顺利开展，以实际行动诠释了“创先争优”的意义和内涵。
（三）扎实开展队容风纪整顿活动。今年9月，召开了“行政效能建设年”活动动员大会，分析存在的“低效执行、机械执行、消极执行、选择执行”等突出问题，并按要求对各个重要岗位效能情况进行跟踪监督；逐步建立
2 “路段包干制、巡查台帐制、岗位责任制、督察考核制”等多项制度，将行政效能建设与争先创优活动相结合、与创建学习型党支部相结合、与党风廉政建设相结合、与“两城”建设和“三创”工作相结合，实行限时办结、跟踪督办和行政问责“三位一体”督查机制和失误、延误、错误“三误”问责制，对工作不带状态、工作拖延失误、工作拖沓推诿、工作落实不力的部门和个人给予行政问责，今年来，通报批评违纪人员11人次，亡羊补牢，防微杜渐，坚决杜绝行政不作为、乱作为、慢作为。同时，按照市局统一部署，开展队容风纪整顿，采取对内进行教育学习、对外接受社会监督的方式，找准队容风纪整顿工作与日常执法工作的结合点，组织全体执法人员学习《四条禁令》等相关规定，要求每名队员对照规定和标准进行自我检查；每周
二、四早上进行军训，并组织了全面的军事比武和业务考试，着力提升队伍执行力，实现了“整顿促提高，落实建长效”的目的。同时，结合支队实际，扎实推进开放型政府建设工作，设立政务公开栏和“三图一牌”，推行执法台账制，要求执法人员填写《执法日志》，取得了“以公开树形象，以公开促工作”的良好效果。
二、全力开展“三城”创建。围绕我市“三城”创建工作目标，全力开展各项专项整治行动，着力解决城市管理中存在的各种重点、难点、热点问题。
（一）全力推进“拆违”工作。按照“围绕项目抓拆违，注重方法抓拆违，源头监管抓控违”的工作思路，有效开展拆违控违工作，截止10月底，共拆除违章建筑90492.98平方米，提前一个月完成了全市“两拆”第二阶段任务。一是围绕项目抓拆违。先后对相山大道、郴资桂提质改造、三湖
3 一公园等重点项目184处违章建筑进行拆除，拆除面积达50920.32平方米，其中段家组和上园组的整体拆迁工作得到了市委书记戴道晋、市长向力力的高度评价。二是注重方法抓拆违。强拆是手段，自拆助拆是首选。通过召开座谈会、入户走访等形式,对辖区内的违章建筑户做好宣传引导；在拆除过程中,注重方式方法,尽量避免矛盾冲突的发生；对限期内未拆除的,了解情况,派人帮助拆除。一年来，自拆助拆违章建筑276户，面积达73209.73平方米。三是源头监管抓控违。采取责任到人，分片负责等方式，坚持日常巡查，一旦发现违法建设行为和市民投诉，立即控制，较好地遏止了违法建设蔓延的势头。今年，共控制新的违法建筑80余户，面积达18000平方米。“拆违控违”工作的全面推进，确保了市、区各大重点项目顺利施工，切实优化了经济社会发展环境。
（二）全力开展市容整治。一是开展市容环境综合整治。按照市局和区政府的统一部署，联合相关职能部门对辖区市容市貌开展综合整治。
1、开展“五小行业”行业整治。按照集中整治与规范管理相结合的原则，重点对违规经营的小饮食店、小废品店、小修理店、小洗车店、小冷作店、小美容美发店、小网吧、小歌舞厅等进行集中整治，取缔了环境卫生差、占道经营的“五小行业”摊点432处，教育纠章门店564家，切实改变辖区“脏、乱、差”的现状，提升了城市品位。
2、开展提质改造道路综合整治。对苏仙路、青年大道、郴州大道、郴资大道等12条提质改造道路进行了综合整治，主要对道路沿线的占道经营、乱丢乱扔、乱吊乱挂、占道停车、损坏市政设施等不文明行为进行集中整治，共教育纠章占道经营行为1600余起，查处乱丢乱扔行为434起，
4 拆除乱吊乱挂广告横幅1860条，对未按规定停放在人行道上的机动车抄牌284台次，取缔违章洗车场3个，查处损坏市政公用设施行为66起。
3、开展背街小巷综合整治。今年4月以来，集中开展背街小巷整治，共拆除了辖区25条主要背街小巷不符合市容标准的广告招牌1518块，共计3862.5平方米，拆除违章搭棚4683平方米。二是开展户外广告规范整治。配合中心城区道路改造，大力推进户外广告及门店招牌拆除工作。按照教育与整治相结合，拆旧与立新相结合，特色与美感相结合，局部与整体相结合的原则，拆除苏仙路、苏石路、人民东路、东街、北街、南街、郴州大道、青年大道、飞虹路、郴资大道等辖区主次干道户外广告、门店招牌3252块，面积72376平方米，同时，对新设臵的门店招牌进行规范管理，严格审批，辖区各路段门店招牌设臵工作逐步规范。三是开展乱丢乱扔专项整治。从今年5月起，对“三乱”现象进行集中整治，规范夜宵摊点560余个，查处乱丢乱扔、乱倒垃圾、乱摆摊设点行为4944起，督促1200余家临街门店和夜市摊点落实“门前三包”责任制，辖区主次干道夜间市容和环境卫生明显好转。四是开展交通秩序整治。在石榴湾大桥设臵执勤点，对未发放通行证的货运车辆进行劝返，对违规运输的渣土车和违规进城的货车进行查扣，限制非城区籍摩托车进城，截止10月底，共劝返违规进城渣土车、货车602台次，查扣违规运输货车58台，劝返非城区籍摩托车进城695台次。五是开展马路市场综合整治。联合相关职能部门对辖区马路市场进行了依法取缔，对农贸市场外溢现象进行集中整治，共取缔裕后街马路市场、河街马路市场等马路市场2个,规范整治市委菜市场、南岭山庄市场、龙骨井市场、苏仙菜市场、东苑阁菜市场等农贸市场5
5 个，同时，实行农民兄弟自产自销瓜果定点销售政策，疏堵结合，规范管理，在确保市容环境整洁的前提下，为瓜农提供了便利的销售场所。六是开展占道报刊亭集中拆除工作。集中拆除了北街、南街、爱地广场、桔井路、飞虹路等15个邮政报刊亭，7个爱心报刊亭和3个私设违章报刊亭，为城区道路提质改造工程清除了障碍，切实美化了道路沿线市容环境。七是开展校园周边环境综合整治。联合教育、工商、交警等职能部门，对辖区17所学校进行了分阶段整治，下达《责令限期改正通知书》650份，取缔占道经营行为698起，规范各类店外经营562处，查处违章占道车辆458台，依法纠章超门店经营638家，切实消除了学校周边突出的安全隐患，校园周边环境明显改善。同时，建立了城管与校方联动机制，积极与辖区各学校分管副校长协调联络，内外同治，齐抓共管，努力为师生营造一个良好的校园周边环境。八是做好重大活动期间市容监管。全年，完成各项重大会议和重大活动的市容整治和秩序维护工作共64次，共出动执法人员5200人次，执法车辆812台次。特别是在全国产业转移现场会、省级文明城市检查、撤地建市十五周年系列纪念活动、全省第七届少数民族传统运动会、元宵焰火燃放、全市游园开园仪式等一系列重大节会活动中，我队充分发扬“晴加雨、白加黑、5+2”的郴州精神，层层落实工作责任制，全体人员取消假期和双休日，开展“城市管理攻坚月”活动，实行错时值班制和16小时轮班制，切实加大辖区市容市貌监管力度，特别是对辖区主干道郴资大道、青年大道、郴州大道、苏仙南北路沿线各类违章行为进行集中整治，对处于城乡结合部的高斯贝尔区域、湘南学院区域、高职院区域和王仙岭周边进行重点整治。期间，共教育纠章1600余
6 起，拆除违章搭棚851个，搬离违规占道石雕30余个，清理广告牌（灯箱）531块，拆除横（条）幅300余条，优质高效地完成了上级交办的各项任务，努力营造了整洁有序的市容环境，全力确保了我市各项重大节会活动顺利有序开展。
三、着力树立良好队伍形象。以“城市管理规范管理年活动”为载体，着力树立良好执法队伍形象。
（一）推行精细化管理。以“城管规范管理年”为载体，推行精细化管理，建立了路段责任制、巡查台帐制、执法台帐制、联合执法制等市容监管长效机制，将责任落实到人到岗，落实到领导到大队，形成点、线、面结合的立体式城管执法模式。同时，为进一步促进城市管理和行政执法工作现代化、信息化，适应新形势下“三创”工作需求，2010年，我队筹措10万元资金配备了40台对讲机，充分提高了办案质量、执法效能和快速反应能力。
（二）提升执法水平。进一步健全了《案卷质量考评实施方案》、《行政执法工作程序规定》，组织了《城市容貌标准》、《规范行政裁量权办法》等法律法规的培训学习活动，全年开展大型法制培训2次，组织业务考试3次，以学习培训促进执法水平提升。严把调查取证、法律法规适用、审查审批、案卷制作归档四个环节，切实加强了案件处罚力度。全年共办结各类案件487起，全年无一例被行政复议和行政诉讼，案件合格率达100%。
（三）广开宣传渠道。郴州电视台、苏仙区委宣传部电视台、《郴州日报》、郴州市人民政府门户网站、《郴州创建》、市局简报、市局期刊、市局网站、《苏仙信息》、《苏仙政务》、《苏仙创建》、苏仙新闻网、苏仙区人民政府门户网站等媒体对我们的工作进行了全方位、多角度的信息报道达122篇次，电视报道15条次，
7 全面反映了队伍的精神风貌和工作业绩，树立了良好的城管执法队伍形象。
四、切实畅通信访工作渠道。加大信访工作力度，完善支队接访制度，建立大队《信访工作台帐》和《执法日志》，指定专人负责，限定办理时限，明确回复责任，逐步形成市局—支队—大队“三位一体”的信访工作机制，畅通了信访投诉渠道，确保了投诉案件“事事有落实，件件有回复”，全年，落实并回复投诉案件396起，经电话回访，满意率和基本满意率在98%以上。特别是抓好了人大代表建议、政协委员提案办理工作。实行定领导、定办理人员、定责任、定时间、定质量和包落实、包回复、包满意的“五定三包”责任制，对各大队的办理情况进行跟踪督查，并将建议、提案办理情况与大队年终考核挂钩。对办理敷衍塞责的，或因工作失误使代表、委员满意度不高的，追究大队负责人的责任。全年办理人大代表议案2件（协办1件），政协委员提案1件（协办1件），回复率、和满意率均为100%。
五、统筹兼顾其他各项工作。坚持统筹兼顾，平衡推进其他各项工作。一是把综治、计生和安全生产工作列入全队工作的重中之重，加强组织领导，健全工作机制，落实工作责任，认真做好计生监管、综治维稳、安全生产等工作。建立了综治、计生、安全生产日常检查台帐，全年积极做好综治检查、计生普查和安全生产隐患排查工作，全年没有发生影响稳定事件，没有发生安全事故，杜绝了计划外生育，实现了综治、计生、安全生产工作的责任目标。二是健全党的基层组织。4个党支部进行了改选，支部委员重新配臵，党组织领导力量不断加强；进一步加强党支部建设，完善支部手册等党务资料，党员在工作中率先垂范，党组织和党员的
8 “两个作用”在各项工作中得以充分发挥。三是发挥工、青、妇组织作用，积极组织开展活动。组织团员青年赴邓华故居参观学习，重温入团誓言；组织中层干部和业务骨干赴株洲等地考察学习，激发了干部职工工作热情，营造了团结和谐、积极向上的大家庭氛围。四是按照市、区相关工作部署，抽调多名干部做好了城东新区建设项目拆迁工作、城区交通秩序整治、优化经济发展环境等中心工作，为加速推进我市“两城”建设和“三创”工作进程做出了贡献。
存在的问题和困难
我队为落实和完成2010年的各项工作任务，发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，取得了一定的成绩，但在一定程度上还存在一些困难和问题：
1、拆违控违难度较大。部分市民、村民受经济利益驱动，法律法规意识淡薄，加之违法建设监管网络不健全，乡镇（街道）与职能部门联动不够，造成新建、改建、抢建现象严重，拆违、控违难度较大。
2、市容管理反弹严重。占道经营、超门面经营现象屡禁不止，市场外溢现象严重，行业未划行规市，农贸市场硬件设施不到位，主观和客观因素造成市容市貌管理反弹严重。
3、经费缺口亟待解决。（1）2011年违法私房建设整治、拆除违法建设、广告招牌拆除任务将更为繁重，拆除经费缺口较大。（2）我队执法装备落后，现有执法车辆中，有4辆已过报废期仍在使用，存在较大的安全隐患，急需臵换新的执法车辆。（3）随着“数字城管”工作要求，配备数字化城管执法装备势在必行，需要专项资金投入。（4）从苏仙区城管大队成立起，欠队员入队集资款和养老保险金，需专项资
9 金偿还。
4、人员问题尚无定数。由于行政执法编制尚无定数，并至今尚未下达，正式队员身份臵换问题无法解决，导致人心浮动，影响工作正常进行。
5、部门联动有待加强。“三城”创建工作是市委、市政府的既定目标，作为城市管理的主力军——城管执法部门现基本处于“孤军奋战”的境地。而在城市管理工作中不可或缺的工商、卫生、环保等职能部门的参与管理意识不强，部门联动不够，究其原因是政府城市管理绩效考核工作未覆盖到以上单位（部门），造成其思想上不重视，工作上不主动。
成绩属于过去，奋斗成就未来。2011年是我市“三城”创建工作的提质之年、攻坚之年、关键之年，我队将在市局和区委、区政府的正确领导下，以“两城”建设和“三城”创建为目标，以“城市管理提质年”活动为载体，以加强执法队伍建设、建立长效管理机制、提质升级市容市貌为抓手，创新工作方法，提高管理水平，为把郴州打造成为宜居、宜业、宜游的区域中心城市提供坚强的城管执法保障。
二0一0年十二月一日
推荐第6篇：二0一0年工作总结
二0一0年卫生监督工作总结
（食品及公共场所部分）
2010年，在市卫生局的正确领导及上级业务部门的指导下 , 坚持科学发展观，以职能转变，加大行政执法力度为主线，以效能建设为依托，深入推行区域综合监督管理模式。全所上下政令畅通，团结合作，与时俱进，锐意进取。相继开展了餐饮服务、公共场所等卫生监督执法活动，取得了一定成绩，现将全年工作情况总结如下：
一、开展了学校食堂餐饮食品安全监督检查工作
我市卫生监督所高度重视学校食堂餐饮食品安全监督检查工作，依据《食品安全法》及其《实施条例》规定和省、市有关工作要求，我所制订了《乐陵市学校食堂餐饮食品安全监督检查工作方案》，统一思想，提高认识，周密部署，进一步明确分工，把对每个学校的检查、督促整改落实到具体监管人员身上，并与教育部门加强沟通协调，形成整治合力，加大监督力度，对分管辖区内的每一个学校食堂都不放过，切实消除食品安全隐患，严防食物中毒事件发生。期间共出动监督检查人员 432人，检查学校食堂 62家，整改学校食堂 8家，督促指导学校食堂健全完善进货查验制度6家。
二、做好“观世博、游山东”餐饮服务食品安全监管工作
我所依据省、市有关工作要求，结合我市实际，自5月份开始，对辖区内的餐饮卫生安全进行了拉网检查，在强化日常监管基础上，重点加强对辖区内的宾馆饭店、旅游景区、农家乐及周边餐饮服务单位等重点区域的监督检查，确保重点旅游接待单位无饮食安全隐患，重点检查食品及原料采购、1
贮存、加工、供餐过程、餐具消毒等关键环节控制措施落实情况,尤其是加强对餐饮服务单位购进一次性筷子、快餐盒等一次性餐饮具索证索票以及采用集中消毒餐饮具质量安全控制制度执行情况的检查,严防二次污染和食源性疾病的发生。同时，我所坚持加强宣传与督导、检查与规范、监管与自律相结合,对管理不到位、责任不落实,存在食品安全隐患的餐饮服务单位,按照《食品安全法》及实施条例的有关规定,提出整改意见,限期整改;对存在违法生产经营行为的,依法查处,确保饮食安全。期间共出动执法人员320余人次，检查餐饮单位154家，下达卫生监督意见书限期整改5家。
三、对餐饮服务环节和保健食品安全进行了专项整顿
我所根据上级要求，结合我市实际，积极开展餐饮服务环节和保健食品安全专项整顿工作，先后在餐饮服务业开展了问题乳粉清查、“地沟油”查处、烧烤行业餐饮卫生安全专项整治、打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动之餐饮服务食品安全专项整治等专项活动。按时定期上报工作动态及报表。通过一系列的专项整治活动，规范了我市餐饮服务行业的经营意识，增强了餐饮服务单位的卫生管理意识，提高了各经营业主的食品安全和法律意识，消除了卫生安全隐患，杜绝了食品安全事件的发生。
四、做好重大活动及节假日期间的卫生监督保障工作
“3.15”活动期间，我所紧紧围绕“消费与服务”这一主题，加大执法检查力度，重点检查餐饮单位、集体食堂等的卫生经营状况；餐饮服务许可证持有情况及是否超范围经营、从业人员健康证明持有情况、食品及食品原料的采购、储存、加工等是否符合卫生要求、原料进货验收台帐、卫生制度
及卫生管理情况等。对检查发现问题，执法人员当场给予指导，下达卫生监督意见书，限期整改。
“2010中国乐陵富硒金丝小枣文化节”于2010年9月13至19日在我市隆重举行，又临近中秋、国庆两节，期间，我市举行了一系列的大型活动。为做好期间的饮食卫生安全，根据市委市府的总体工作方案，成立卫生监督保障工作组，选派骨干卫生监督员及早行动，提前介入，对重点接待单位乐陵大酒店、希森宾馆、汇都大酒店、国强大酒店、金鑫宾馆等五家酒店（宾馆）进行现场卫生监督检查，及时对所有从业人员进行卫生知识培训；对加工过程进行全程监督监控，对在检查过程中发现存在问题的经营单位，责令整改，确保了与会人员及来宾的饮食卫生安全，确保了我市2010年金丝小枣文化节的圆满成功。
乐陵市卫生局卫生监督所办证科
二〇一〇年十二月二十日
推荐第7篇：二0一0年工作总结
共青团襄垣县委 二O一0年度工作总结
今年以来，全县各级团组织深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观和团的十六大精神为指导，在县委、县政府和团市委的正确领导下，坚持服务青年与服务经济发展相结合，坚持服务青年与服务全县工作大局相结合，围绕青少年思想政治教育、青年创业就业、青少年维权、青年志愿服务等当前全团工作重点开展各项工作，与时俱进，奋力拼搏，圆满完成了年初确定的目标任务，全面实施了各项主题活动和系统工程，推动了全县共青团事业的协调发展，为襄垣转型跨越发展做出了积极的贡献。
一、全面实施“素质提升工程”，扎实推进青年团员思想政治教育工作
1、切实加强青少年思想政治教育，促进青少年健康成长。以“八荣八耻”社会主义荣辱观为教育，深入开展“18岁成人仪式”等活动，增强了青少年的公民意识、社会责任感和法制观念。通过活动的开展，加强了对广大团员青年的爱国主义，集体主义和社会主义教育，提高了广大团员青年的思想政治素质，使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立起建设中国特色社会主义的坚定信念。
2、狠抓特色鲜明的主题教育。以“五四”、“六一”、国庆节、建队日、老年节等重大节日和纪念日为契机，结合我县实际，在少年儿童中组织开展了“文明共建日”、“保护母亲河”、“元宵节灯谜竞猜”、“学雷锋”等主题教育，通过寻访、参观、座谈、竞赛、读书活动、传唱优秀少儿歌曲、主题班队活动等形式的活动，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和家庭教育。
3、扎实推进青少年阵地教育建设。利用烈士陵园、光荣院等我县特有的爱国主义教育阵地，通过祭扫烈士陵园、敬老爱幼等活动，激发广大少年儿童热爱祖国、热爱家乡、热爱社会主义的纯真感情，帮助广大少先队员建立良好的思想道德。
4、迎国庆颂祖国活动。为了庆祝新中国成立六十一周年，团县委组织各乡镇、县直各系统30多个单位和部门在电视台演播厅举办了“迎国庆〃颂祖国”诗歌朗诵活动，这次活动进一步激发了广大青年的爱国热情。
二、以服务青年、服务大局为宗旨，夯实团的工作基础
1、健全预防青少年违法犯罪体系和维权网络，不断优化青少年成长环境。深化“青少年维权岗”创建活动，切实维护青少年合法权益，努力形成全社会爱护青少年关爱青少年的浓厚氛围。开展“法律知识进校园”活动，通过聘请法律工作者讲学等形式，不断增强广大青少年法律意识和自我
保护能力。
2、“两办”的成立，为做好保护未成年人合法权益，预防青少年违法犯罪工作提供了便利。为了贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》，进一步做好预防青少年违法犯罪工作，今年三月份，经县委、县政府和县综治委批准，成立了襄垣县预防青少年犯罪工作办公室和保护未成年人合法权益办公室。“两办”将维护权益与预防犯罪相结合，一方面动员社会各方力量，加强社会、学校、家庭“三位一体”的监管，构建思想道德教育体系，使未成年人思想道德建设取得显著成效；一方面发挥团组织优势，狠抓未成年人犯罪预防，在全县各级团组织中建立了三级帮教网络，制定了三级帮教制度，并采取寻根切脉、以情攻心、传技帮富、典型流动等多种形式，针对性地开展帮教活动，有效遏止了黄、赌、毒等各种社会丑恶现象。
2、倡导扶贫济困精神，为灾区人民献爱心。今年以来，我国西南地区遭受了历史罕见的特大旱灾，井水干涸、土地龟裂，人畜饮水极端困难。团县委、县少工委联合倡议全县共青团员、少先队员充分发扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，每人为灾区捐一瓶水以帮助灾民解燃眉之急，同灾区人民共克难关。此次活动共捐款6万余元，表现了我县青年对灾区人民的关爱。
3、共青团与人大代表、政协委员面对面活动。6月9日，团县委组织襄垣一中、二中团员代表30余名在政协三楼会议室开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。团员代表与人大代表、政协委员讨论了当前青少年最关心的禁止未成年人上网问题，希望政府部分加大力度对未成年人上网的管理，网吧应全部采用实名制上网。团员代表们还向人大代表、政协委员咨询了我县经济发展和改善民生等许多大众关注的话题。
4、深入开展青年文明号创建工作。2010年我县共创建市级青年文明号3家(襄垣三中、晋平煤业、住房公积金)，创建省级青年文明号1家（襄垣县审计局经济责任审计中心）。并以创建活动为契机，切实增强服务意识，提高业务水平，重视社会效益，向更高目标迈进，在转型发展、跨越发展中体现青年价值。
三、发挥共青团组织优势，服务青年创业就业
1、解放思想、创新观念，继续开展青年就业创业培训。团县委联合县人力资源和社会保障局，依托县职业技术学校开展青年创业就业培训班9期，每期60人左右，共培训青年540余人。针对青年创业过程中遇到的困难和问题进行培训，并聘请信用联社、邮储银行业务人员，讲授创业过程中的融资知识，使青年的创业技能、创业信心进一步增强。
2、扎实推进扶持农村青年创业小额贷款工作。今年，我委继续与信用联社合作，扎实推进小额贷款工程，截止目前，帮助创业青年340余人，提供贷款1067余万元，带动就业1200余人，缓解了青年在创业过程中的资金瓶颈问题。
3、“青创协会”的成立，为服务青年创业就业提供了便利。今年7月，团县委依托县人力资源和社会保障局服务青年就业创业的职能报民政部门审批成立了“襄垣县青年创业就业协会”，协会集“培训、见习、职介、创业支持、人事代理”为一体，为共青团服务青年创业就业提供了便利。
4、实施青年展业贷款项目，解决青年展业难题。11月分，团县委与县邮储银行联合推出青年展业贷款项目，帮助青年解决扩展业务过程中的资金难题。11月25日，襄垣县青年展业贷款对接会在政协三楼会议室召开。对接会上，邮储银行工作人员与对接的乡镇、企业负责人讨论如何解决在展业过程中的各种困难。目前，展业贷款的摸底工作正在进行。
四、围绕党政中心工作，打响青年志愿服务品牌
1、文明共建志愿者在行动。4月6日，由县委宣传部举办、共青团襄垣县委承办的“文明共建”志愿者在行动活动在县城广场拉开序幕，志愿者们在广场举行誓师仪式后，青年志愿者赴王村镇青年植树林现场植树，青少年志愿者在街头打扫卫生，小小协管员负责协助交警维护交通。下午，志
愿者们来到县消防中队进行消防应急培训，并观看了消防应急演练。参加此次活动的有来自县直各单位的青年志愿者和各学校的青少年志愿者1000余人。
2、“六个一”敬老爱老志愿服务活动。为了进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，推动志愿服务活动持续深入开展，促进市民素质提高。重阳节期间，团县委组织青年志愿者30余人到县光荣院慰问孤寡老人，志愿者们带去了节日礼物、生活用品等，并为老人打扫卫生、擦玻璃与老人联欢。
五、加强基层组织建设，促进共青团网络完善
1、县、乡、村三级团组织换届圆满完成。今年是全省县、乡、村三级团组织换届年，经过全县各级团组织的共同努力，村团支部换届于8月底全部完成，乡镇团委换届于9月中旬全部完成。10月底，共青团襄垣县第十四次代表大会胜利召开，完成了团县委换届工作。
2、省、市、县、乡四级团干座谈会。6月24日，省、市、县、乡四级团干座谈会在襄垣宾馆三楼举行。团省委组织部长胡根盛，团市委组织部长申晓峰一行与我县的团干一起讨论新时期共青团工作以及如何做好今年的换届工作，为我县的三级团组织换届工作提供了许多行之有效的方法和建议。
3、积极开展创先争优活动。根据县委创先争优活动领
导组的安排，我委制定了“创先争优”活动实施方案，并确定了活动的主题和载体。要求各级基层团组织要坚持以党建带团建促进创先争优活动的开展。在 “六个一”下乡住村活动中，我委三名住村干部坚持每月下乡2－3次，住村4－5天，走农户访民情，与党员干部谈心，举行解放思想促进发展讨论会议，给村民送技术送信息送生产资料，帮助他们发展致富。
4、团员信息录入工作顺利开展。在团市委的指导下，团县委将全县各级团组织的团员团干信息录入共青团数据采集系统，使团组织网络更加健全。
5、加强“两新”组织团建。两新组织中游离了了许多共青团员，是社会建设的重要力量，近年来团中央高度重视两新组织团建工作。今年，创建新经济团组织3个，，新社会团组织1个，创建青年就业创业见习基地3个。
在今年的工作中，我们取得了一些成绩，但与县委对我们的要求、与兄弟县区还有一些差距。一是团的基层组织设置不能完全适应青年流动的新变化，基层团组织建设的薄弱状况还没有得到根本改变。特别是在农村，有不少基层团组织形同虚设；新型经济组织建团还有待于进一步加强。二是青年创业就业工作还需要大力加强，使更多的农村创业青年能够享受到给予的创业优惠政策。三是团的社会化程度还需继续提高，联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，
服务青年增收成才的载体和运行机制还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索。这些问题和不足，需要在今后的工作中切实加以改进和解决，使我县团的工作能够影响全体青年。
2011年度工作计划
2011年，共青团襄垣县委将继续贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，在县委、县政府和团市委的领导下，坚持服务青年、服务社会，充分发挥青年的生力军和突击队作用，为我县的转型发展、跨越发展做出新的更大贡献。特制定2011年度工作计划如下：
1、以党建带动团建，促进基层团组织建设。将团组织建设作为一项长抓不懈的重要任务，特别 “两新”组织团建工作要有新突破，力争使“两新”组织团建覆盖率达到100%。
2、加强青少年思想政治教育。以重大节日、纪念日和特有的教育基地，加强青少年思想政治教育，培养青少年的爱国主义、集体主义和社会主义。
3、履行好“全团带队”职责，扎实推进少先队工作。大力实施《2006年——2010年少先队重点工作推进计划》，按照“全队抓基层，全队抓落实”的思路，以体验教育为基
本途径，开展丰富多彩的活动，在少队辅导员中普及《少先队辅导员工作纲要（试行）》读本，着力建设好辅导员和工作者队伍。继续加大城乡“手拉手”结对子活动。
4、充分发挥青年组织优势，提高共青团组织影响力和战斗力。以青年为主体，围绕党政中心工作，举办各种各样的特色工作，发挥好共青团服务青年、凝聚青年的职能，提高共青团组织影响力和战斗力。
5、加强与金融部门的合作，继续服务青年创业就业。充分发挥青创协会的作用，加强与金融部门的合作，利用青年创业培训、小额贷款、青年展业贷款、青年创业就业见习基地等服务青年创业品牌项目，为我县青年创业提供更多的资金和技术支持。
共青团襄垣县委 二0一0年十二月十日
推荐第8篇：二0一0年工作总结
榆阳区鱼种场二0一0年度工作总结
鱼种场是科级建制财政差补事业单位，与水产站、水生动物防疫检疫站（股级建制）一套人马，三块牌子，统一管理，合署办公。其主要职能是负责全区水产品质量安全、水产技术推广和示范、鱼苗鱼种和名特优水产品的生产和引进工作及鸳鸯湖公园的管理。全场在职职工44人(鱼种场33人,水产站11人)，离退休职工21人（鱼种场16人，水产站5人），遗属7人。
2010年我场在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合实际，紧扣“稳定发展、逐项推进主题”，坚持抓项目带动、增强单位发展后劲的理念，尽心尽力做好各项工作，圆满完成主管局下达的各项任务指标，现将2010年度工作总结如下：
一、一年来的工作回顾
（一）财务收支基本平衡
全年收入197万元，其中财政补贴120.4万元，水产收入21万元，事业收入55.6万元。全年支出196.2万元: ①人员支出156.6万元②公用支出27.1万元③对家庭补助支出12.5万元，本年度盈余8600元。
（二）业务工作
1、渔业生产平稳发展
全年王则湾生产基地养殖128亩，其中养殖成鱼7亩，鱼种121亩。投放鱼种1.2万斤,外调水花1200万尾。投喂颗粒饲料95吨，使用鱼药900公斤，其支出72万元。鱼产量61吨（其中成鱼6吨，鱼种55吨），夏花鱼种400万尾，分别超额完成局年初指标的11%和20%,完成产值约80万元。
2、水产品质量安全检查工作力度大、进展快
水产品安全是关系广大群众的消费者健康，关系到地方政府的形象。为了全面落实省、市、区“关于加强水产品质量安全实施办法”精神。今年以来，一是加强宣传，利用电视台、报纸、网络大力度宣传防疫检疫工作的重要性。二是加强队伍建设，提高检疫执法人员的素质，对所有上岗人员进行了强化培训，先后有2人参加省级培训，6人参加了市级培训，通过培训提高了检疫人员的技能。三是加强了装备建设能力，在经费紧张的情况下，投入10余万元，先后配备了渔政服、摄像机、照相机、电脑、显微镜、快速检测仪器及检测用药等。全面对区内水产品的生产、运输、销售环节依据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国渔业法》、《动物检疫管理办法》进行了安全检查。全年共检查156家，其中生产及运输环节5家，销售环节144家（批发市场5家，酒店139家）占应检测门市及市场90%以上。送检抽样检查1480次。对不配合检疫及台帐不齐的43家进行了罚款处理，罚款金额30500元。收取检疫费成本费98590元，共计129090元，都全额上缴区财政。通过高密度、高强度的检查和检疫，目前我区的水产品质量安全工作已走向规范化和常态化。为我区水产品消费市场构建了可靠的安全保障屏障。
3、公园管理工作上了一个新台阶
2 鸳鸯湖公园建于1998年，属我场管理，市区政府为了创建全国卫生城市决定公园进行全面改造，2009年6月成立了由区建设局、水利局及相关部门组成的鸳鸯湖公园改扩建领导小组办公室，具体做改造前期工作。在改造前我场负责公园的治安、环卫及收费。为了确保公园的社会治安，我们积极配合遵照鼓楼派出所的要求，抽调3名专职保安，配备警服、警棍，不间断巡察，并投资1.4万元在公园内设立高清晰度摄像头，做到人防技防双管齐下，有效地扼制了部分扰乱社会秩序的不法人员。全年无刑事案件发生，治安案件也从2009年9起下降到今年的2起，顺利通过了省公安厅验收的“秦风行动”计划，为创建平安榆阳做出了应有的贡献。公园环境卫生我们常抓不懈，由7人专门对公园隆进行清扫，对公园卫生实行分管领导三天一检查，一周一评比，半月一小结，及时发现问题，查找不足。一年来公园环境卫生清洁、环境优美，由于环境得到了很大的改善，晨练人员逐年增加，游人也由去年公园改造声势影响迭入低谷后，今年有了很大的回升。鸳鸯湖公园的经营体制为我场出租地盘，其它项目由租赁户投资的形式，2010年经过公园管理人员的辛勤管理，收取租赁费31万元。
4、项目争取及实施工作成效显著
我场为差额财政补贴单位，底子薄，渔业设施老化。为此，我们解放思想、开动脑筋，全力争取省、市、区各类项目。一年来，共争取项目5个，无偿资金48.5万元，包括国家农业综合项目24.5万元、省抗旱补助项目15万元（已下达区财政局）、省无公害渔业项目5万元、省渔业柴油补贴项目2万元、区科技局下达引进试养新品种项目2万元。
3 这些项目资金到位，极大地缓减了我场经费紧张的状况，为各项工作的顺利开展打下了一定的基础。
5、渔业基础设施得到了初步的改善 （1）改造了渔业基础进水渠道
榆卜界生产基地在70年代建成以来，渠道损坏严重，职工宿舍破烂不堪。今年，适逢中央小型水利项目在我区实施的契机，主管局在很困难的情况下给我们安排渠道改造工程，该工程投资37万元，改造旧砖池塘支渠为水泥U型渠1.1公里,改造旧干渠1.8公里,从根本上改善了榆卜界渔业基地供水系统。
（2）改善榆卜界的生活环境
该项目工程共投资13万元，包括改造了职工宿舍（铺设地板砖、吊顶、换铝合金窗及防盗门）；安装了自来水系统；改造了灶房；硬化了院落及大门外道路；粉刷了外墙，榆卜界场部的人居环境有了极大的改善，为职工安心工作创造了良好条件。
6、渔业技术推广工作有所深入
水产技术的推广是建设社会主义新农村需要。为此我们以王则湾、榆卜界两个生产基地为平台，以点带面，实行科学养鱼辐射，在渔事季节组织农民在养殖场学习观摩，耐心向农民解答生产中遇到的技术难题，定期向重点渔业乡镇派技术干部“三下乡”活动。在我们示范基地带动下，5年来牛家梁镇的农村渔业有了很大的发展，特别是示范基地所在王则湾村全村88户，户户有鱼池，由先前的粗放式养殖，发展到今天集约式精养。目前水产养殖已占到总收入70%以上，成为全区乃至全市典型的养鱼村，也是牛家梁镇建设社会主义新农村的样板村。今年
4 我们举办学习班6期，受训人480人（次），免费发放技术资料800份，成本价销售鱼药价值0.9万元。
7、鱼类新品种引进工作有成效
为了改变养殖结构，扩大我区养殖品种，今年我们承担了区科技局下达的《热带鱼类—罗非鱼的引进和试养项目》。罗非鱼属热带鱼，原产于非洲，由于该鱼生长快、疾病少，肉质鲜美，经济价值高，因而很受人们欢迎。5月份中旬外调3万余尾罗非鱼夏花，经过140天的精心饲养，9月份生长到456克/尾，成活率达90%，该项目试养成功，为我区全面推广养殖罗非鱼打下了良好的基础。
8、EM菌应用在水产养殖上获得成功
为了探索维生物制剂在水产养殖上的应用效果，我们从养殖品种进行对比试验，今年在区水务局、老科协的大力支持下，对73亩池塘进行试验，其中45亩为试验池，28亩为对比池，经过一年的精心养殖试验，45亩试验池，亩纯收入净增长230元，增长率为16%。此工作取得试验成功，实现了经济效益和生态效益的双丰收。
（三）党务工作
1、党建工作抓的实
今年我支部组织党员干部认真学习了深入创先争优活动的及十七届五中全会精神，我支部采用集中学习和自学相结合，每个职工做学习笔记1万字，写心得体会2篇，在学习上做到“五有”即有计划，有资料，有制度，有笔记，有专栏和“三保证”即人员有保证、时间有保证，质量有保证。“七一”召开了建党89周年座谈会，畅谈党的丰功伟绩。培养了2名入党积极分子，接收了3名年轻职工加入中国共产党。支部
5 党建工作有力地服务了单位中心工作，为各项行政工作起到了保驾护航的作用。
2、强化党风廉政建设
抓作风建设，是我们搞好各项工作的关键。因此，建立健全了八项制度：《财务制度》、《学习制度》、《机关工作制度》、《公车使用办法》、《公款招待有关规定》、《党支部党建工作制度》、《党风廉政建设工作制度》、《鸳鸯湖管理制度》。我们严格控制公款招待，尽管今年争取项目活动多，但总体费用较往年有了很大的压缩。领导班子做到了大事讲原则，小事讲风格，处事讲和谐，重大问题集体决策，一般问题个别通气。购鱼饲料、销售鱼、工程招标等重大事项，由班子成员共同研究决定。在水产品质量安全执法中，严格依法行事，坚决杜绝了在执法工作中的“吃、拿、卡、要”等现象，在被执法酒店、批发市场的业主中树立了良好形象。
3、计生，老干部工作
计划生育工作方面，我们做到了没有计划外生育，三查率达100%，统计数据准确，情况清楚，及时上报。抓好离退休干部工作是我们贯彻党中央构建和谐社会的具体体现。在物质待遇方面，只要文件规定发的，我们全部发放。离退休人员有病住院的，我们班子成员都去探视。年终，对所有老干部进行了慰问。
二、存在的问题及今后工作打算
（一）存在的问题
1、渔业生产基地生产条件恶化。榆卜界生产基地在70年代中期投入生产以来，没有进行过改造，因此，池塘淤积，渠系硬损，特别是近
6 年来，由于附近煤矿无节制开采，使鱼池的保水功能大大降低，今年全部鱼池都已搁荒，承租的牛家梁镇鱼场已到期。2011年，我们鱼种场有可能将面临建场50多年来的首次无水养鱼的尴尬局面。
2、水产品防疫检疫工作，按省市区三级政府确定的精神，目前运转正常，但硬件条件跟不上，检测仪器少,缺乏执法专用面包车，影响该项目工作深入展开。
3、给主管局集资建大楼款20万元至今近20年，职工呼吁应尽快返还，以建设榆卜界职工宿舍。
4、由于近年来工资津贴及技校生无财编人员，支出大幅增加，但单位自有收入基本没有变化，财政70%补贴部分过低，已不能保证单位的收支平衡。
（二）2010年工作打算
1、全面完成主管局下达的各项任务指标。
2、配合公园改扩建工程领导小组办公室工作，继续做好“创卫”工作。
3、完成好榆卜界池塘改造项目的前期准备工作。
4、做好项目争取工作。
2010年是我们新班子展开工作的第一年，班子成员团结一致，精心谋算，缜密布局。全面完成了局布臵各项工作，很好地完成了省市业务部门下达的水产技术推广示范、水产品防疫检疫等工作。支部被局总支评为“先进党支部”，区委学践活动“先进单位”，区委、区政府“双创”工作“优胜集体”，获省水利厅颁发的“全省渔业工作先进单位”。由于
7 经济指标全面完成，职工和各项该兑现的待遇均以到位，职工福利也逐年提高，我们班子成员同心协力，职工人心齐，干劲足。在新的一年里，我们将在区委区政府的正确领导下，发扬成绩，克服不足，圆满地完成水利局下达的各项任务指标，力争建成区级精神文明单位，为构建和谐水利而努力。
0一0年十二月三十日
二
推荐第9篇：二0一0年工作总结
二O一O年工作总结
礼县人口委规统股 赵博伟
一年来，在县人口计生委的安排布置下，我较好地完成了领导安排的各项工作任务。为了能把今后的工作完成地更好，提高工作质量，现将2010年的工作总结如下，如有不妥之处，请批评指正：
一、政治思想方面
始终能够与局领导工作保持一致，认真实践科学发展观活动，深刻领会其内涵及精神实质，能通过政治理论的学习来提高思想政治理论水平，始终牢记上级领导的指示要求，切实增强工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、组织上、行动上与上级保持高度一致，利用工作之余学习各项法律、法规和政策以提高自身业务素质，更能扎实学习计划生育“一法三规一条例”，增强业务能力，提高业务水平，真正做到学以致用。
二、工作方面
（一）、业务工作。过去的一年来，按局领导和规统股长的安排，积极配合开展工作。
1、和乡镇计生办统计一起录入、核对2010年6个月的计划生育统计报表。
2、在领导的安排下，起草2010年计划生育工作形势分析2篇，计划生育集中活动分析通报2篇。
3、开展农村计划生育家庭奖励扶助工作。一是20110年4月份，准备了省人口委对我县“三项制度”的督查，并就工作中存在的问题进行了整改，清理历年奖励扶助漏报对象212人，历年特别扶助漏报对象6人，整
1 理历年奖励扶助对象资料10个乡。二为2010年度2124名奖励扶助对象登记了“一折统”帐号，并起文下发各乡镇，完成了“三项制度”上“一折统”的要求。三是申报2010年度奖励扶助395人，退出奖励扶助78人，将其全部录入网站；四是认真接待来访的群众，对其在奖励扶助工作中遇到的问题积极帮助解决，对不符合奖励扶助条件的对象详细说明原因，让其对奖励扶助政策有准确认识。
4、开展农村计划生育家庭特别奖励扶助工作。一是为2010年度51名特别扶助对象登记了“一折统”帐号，并起文下发各乡镇，完成了“三项制度”上“一折统”的要求。二是2010年新增申报特别扶助对象6人，退出特别扶助对象3人，并且全部录入网站，进行确认。
5、积极认真开展全县“少生快富”工程项目。为全县13个村的105户二女结扎户和独生子女领证户申报了“少生快富”项目，填写审核了105份申报表和登记表，13份汇总表，和扶贫办联合安排了项目工程，全部完成。
（二）、包乡工作。按照人口计生委的统一安排，我联系白关乡的计划生育工作。白关乡人口和计划生育硬件工作较好，但软件工作相对较弱，为此，我多次和白关乡计生办主任进行商量，对白关乡的人口和计划生育工作提出了建设性意见，促进本乡工作向良好的方向发展。
1、2009年后半年，帮助白关乡完成了水晶村，松坪村，李坝村惠农政策试点工作，查看了村级软件建设，顺利通过了市上的验收。
2、2009年8月，我和人口委其他人对白关乡计划生育进行督查两次，查出历年漏报出生4例，历年性别错报4例，并对乡计划生育统计台
2 帐和服务所软件进行全面查阅，寻找出工作不足，提出了完善意见。
3、填写了白关乡19名计生干部的再继续教育证，为19名计生干部送去了新年祝福。
(三)其他工作。因为工作需要，我还参与了我委安排的其他工作。
1、在市人口委考核期间，陪同考核组到滩坪下乡一天，顺利完成各项数据地提取。
2、在2010年半年督查考核期间，和我委其他同志一起下乡6天，对6个乡的6个村的计划生育情况进行督查考核，并反馈了督查考核情况。
3、2010年7月，整理了各种计划生育统计台帐，应付了市统计局统计工作的检查。
4、参加了“十二五”人口和计划生育工作规划。
5、2010年年终考核7天，完成了7个乡的乡级资料的提取。
三、纪律作风方面。
能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以学习“科学发展观”活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。
总之，在各级领导的关心帮助下，我顺利完成了今年的工作任务，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有时有不积极主动、业务能力有待提高等，我相信在同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下一年的工作中的更大的进步，把自己的工作出色完成。
推荐第10篇：二0一0年工作总结
二0一0年工作总结
2010年，我所在市畜牧兽医局和省畜牧技术推广总站的正确领导和大力支持下，在各县区畜牧技术推广站的密切配合下，围绕畜牧新技术示范与推广中心任务，以畜牧业增产增效和农民增收为目标，创新服务模式，大力推广先进技术，积极转变生产方式，有力地促进了全市畜牧业持续、健康发展。现将全年开展的主要工作，以及取得的成绩总结如下：
一、大力开展调查研究，逐步理清工作思路
2007年以来，榆林市各县区陆续开展了兽医体制改革,载至2009年底，绝大部分县区完成了畜牧兽医体制改革任务。新的畜牧技术推广服务体系在现代畜牧业生产中如何发挥作用、存在哪些问题、今后如何创新服务方式适应现代畜牧业发展等,需要进一步理清。于是今年5月，我们成立了由市、县畜牧技术推广单位主要领导和技术骨干组成的调研小组，深入各级畜牧技术推广单位、重点养殖场户、养殖示范村等,广泛开展调查研究。主要工作和成效:
1、榆林市北部草滩地区畜牧业发展前景调研。榆林市北部六县区自然条件优越,发展畜牧业基础好,加之陕北能源基础建设,财力越来越雄厚,大力发展现代畜牧业前景良好。全国畜牧总站和陕西省畜牧技术推广总站十分关注我市
1 现代畜牧业发展，上级领导三次来我市指导工作，并实地进行调查研究。今年我所组织开展畜牧业发展调研工作3次，先后有20多人参加调查研究，取得了一批调研成果。其中《关于加强农技推广工作的思考与建议》调研报告，获得了推进陕西农业发展方式转变优秀调研成果三等奖。农户适度规模养羊调研组，就今后草地建设和陕北白绒山羊适度规模养殖同步发展，进行了深入调查研究。提出的农户适度规模养羊与草原建设保护和改变二元农业种植结构，为养羊业提供充足的饲料供应，进一步加强陕北白绒山羊选育工作，提高繁殖率等技术措施。据统计，今年我所科技人员参加由省、市组成的调研组，对榆阳、神木、定边等县20多个乡镇的40多个规模化养猪场、规模养羊场（养殖小区）和20多个万头养猪示范村、养羊示范村，就今后如何进一步发展现代养殖业，需要的政策性配套措施和养殖技术服务等内容，进行了广泛调查。通过深入调查研究，基本掌握了榆林市现代畜牧业生产现状和存在的问题，也为我市畜牧业的发展提出了建议。我所提出的建议已被有关方面编制的榆林市畜牧业“十二五”规划采纳。
2、专题调研工作。完成了“榆林市生猪小区发展现状调查”和“榆林市畜禽规模养殖粪尿污染防治及综合利用调查”工作。目前全市有生猪养殖小区10个，生猪存栏1.092万头，出栏2.4万头，年出栏1000头以内的养殖小区3个，
2 年出栏1000—5000头养殖小区7个，养殖小区统一饲料加工和自动饮水设施，防疫规程建全。在畜禽规模养殖粪尿污染调查中，全市共调查3307场户（小区），只有191场户（小区）对粪尿进行生产沼气或三级氧化塘发酵等方式处理，粪尿处理占5.78%，未处理占94.22%。
3、认真参加现代特色畜牧业建设项目的督查和验收工作。分析和总结我市现代特色畜牧业建设项目存在的经验和不足。通过听汇报、看文件、走访养殖场户、和养殖大户及养殖能手进行座谈。大家认为现代特色畜牧业建设项目整体推动了我市畜牧业发展进程，吸引了大量民间资本投入畜牧业生产，但也存在着建设项目实施中现代畜牧业科技含量低，项目建设重点不突出，没有起到科技示范和引领作用，个别项目存在重复建设，南部县配套资金跟不上等诸多问题，应在今后的项目建设中高度重视。
在全市12个县区现代特色畜牧业项目建设工作中，表现尤为突出是靖边、横山县。两县将现代特色畜牧业建设项目安排由县畜牧技术推广站具体负责实施。两县畜牧技术推广站根据省、市项目要求，坚持“高起点、高标准、规范管理”的原则，充分发挥畜牧技术推广技术优势和实干精神，成立工作组，落实专人，对项目建设的标准、进度、验收和补贴办法及保障措施作了具体规定和落实。园满完成项目建设任务，值得我们加以推广学习。
二、以科技项目为示范带动，全力推进畜牧业持续健康发展
1、羊产业作为我市四大支柱产业之一，我们依靠《陕北白绒山羊优质细绒培育基地建设》项目，加强白绒山羊品种基地建设。将靖边县天夏陕北白绒山羊科技开发有限公司和榆阳区点石成金绒山羊养殖场确定为重点培育基地，向全市示范引导带动。通过举办培训班、技术讲座和科技咨询等形式的宣传指导，使养殖户逐渐认识到“优质细绒”的重要性，推动了养羊业的产业升级。加强对规模养殖场户和家庭适度规模农牧示范场户的技术服务，参与完善陕北白绒山羊育种示范村8个，陕北白绒山羊扩繁场4个，羊子人工授精站41个。积极争取建设经费，建立完善榆林市羊毛绒分析实验室，开展羊绒细度检测，派员多次到12县区的重点养殖场采集羊绒样品2380份，经过10名专业人员3个多月辛勤工作，完成检测工作。这项工作的开展，对选育优质陕北白绒山羊品种，建立核心群，建设优质陕北白绒山羊种源基地，具有积极的意义。
开展陕北白绒山羊普查鉴定和登记工作，建立白绒山羊种羊档案，普查鉴定登记建档陕北白绒山羊12480只。据榆阳区对724只陕北白绒山羊（其中周岁公羊106只，周岁母羊138只，成年公羊20只，成年母羊493只）采样显示：（1）绒长：周岁公羊7.4cm、成年公羊7.82cm，周岁母羊6.32cm，
4 成年母羊6.5cm；（2）平均产绒量：周岁公羊810g、成年公羊828g、周岁母羊810g、成年母羊610.4g；（3）平均体重：周岁公羊39.8kg、成年公羊48.15kg、周岁母羊34.5kg、成年母羊39.2kg；(4)绒维细度：公羊17.26±1.69um、母羊16.24±1.53um。我们对白绒山羊各项指标进行评估和分析，为全市白绒山羊育种工作提供基础资料。
积极举办各种类型陕北白绒山羊赛羊会，对参赛的羊子，技术人员严格按照陕北白绒山羊的外貌特征、绒细、绒长、体重和体高等标准进行综合评定，对评选出的优秀羊子颁发证书和奖金，从而调动养羊户积极性，促进了养羊良种化的发展进程。
2、生猪养殖作为我市传统优势养殖产业。养殖量大，养殖面广。我们以现代特色畜牧建设项目为切入点，重点对标准化规模养殖场户和养殖小区及养殖示范村进行实用技术的推广。从规模养殖场户项目建设到养殖小区的规范化管理、以及养殖示范村远景规划布局，各个方面进行技术指导，随时帮助养殖场户解决生产中出现技术难题。先后参与完善父母代种猪扩繁场13个，商品代种猪繁育场25个，生猪人工授精站30个，引进良种猪5300多头，极大提高良种猪的覆盖率。完成67万头能繁母猪补贴任务。以《榆林市发酵床养猪技术推广》项目为带动，认真搞好发酵床养猪法在全市的推广和应用。把横山县和榆阳区2户养殖场作为省、市
5 直抓示范点，向全市幅射带动。截止2010年底，全市建设发酵床面积9450立方米，存栏生猪近4000头，出栏生猪18000头，发酵床养猪新增利润在200万元以上。
3、蛋鸡生产以规模养殖场和养殖专业合作社为重点服务对象。蛋鸡养殖在我市经过多年发展，养殖技术相对比较成熟，养殖规模比较大，管理水平较为精细。我们重点技术服务在经营管理和粪污的处理方面，对规模在万只以上蛋鸡场户进行登记和技术指导，引导养殖场户走粪污—沼气—农田为途径的粪污处理模式，逐步改善养殖环境。积极推进蛋鸡无公害产品认证工作，提高养殖附加值。
4、奶牛养殖以规模牛场和小区为核心，推行标准化养殖准则，全面完善奶牛登记建档工作，在养殖重点的榆阳、定边、靖边、神木县区选择6个牛场作为示范点，推广高产奶牛综合配套技术。推广奶牛小区“六统一”管理模式（统一饲料供应、统一疫病防治、统一挤奶、统一鲜奶销售、统一品种改良、统一档案管理）。按照《乳品质量安全监督管理条例》和《奶业整顿和振兴规划纲要》，开展生鲜乳质量安全监督管理，促进奶业持续健康发展。
三、认真开展《全市畜牧技术支撑体系创建“农民群众满意站所”及“文明行业示范点”活动》，增强服务“三农”意识
根据省总站的统一安排，我所就此项工作向各县区下发
6 文件，要求各县区把这项创建活动贯穿到全年畜牧技术推广工作当中，在全市畜牧技术推广部门掀起一场“农民满意站所”和“文明行业示范点”的创建活动。坚持“纠建并举、标本兼治、服务三农、奉献社会”的原则，树立“为民、高效、清廉”的社会形象。通过加强制度建设，夯实工作责任，极大的提高了广大干部群众的责任感和服务意识，涌现出一批先进单位和优秀示范点。
四、加强畜牧业公共服务信息平台建设
按照全面统计与重点监测相结合的方式，在巩固完善登记用户的基础，重点加强生猪和奶牛的监测。开展市、县、村、农户等不同层次的生产、市场、加工等全方位的畜牧业动态监测，及时掌握全市畜牧业发展形势。强化畜牧信息监测业务技能培训，确保信息采集准确高效。搞好网络信息服务，建立省、市、县区三级信息员制度，利用网络平台，积极开展网络畜牧技术推广和宣传工作。截止2010年底，完成网络平台登记：养殖场管理125个，养殖小区管理7个，养殖合作社管理61个，畜牧技术支撑机构108个。
五、强化自身建设，提升工作能力
加强能力建设是做好技术支撑工作的前提和基础。一是加强工作作风建设，增进干部职工的大局意识和全局观念。发扬求真务实精神和艰苦奋斗作风，所领导带领全体职工深入生产第一线，充分了解和掌握真实情况，提出好意见，当
7 好参谋和助手，先后深入横山县白岔峁村、米脂县高西沟村，参观学习新农村建设和生态农业发展的先进经验和发展模式，并进行畜牧技术交流活动，增强了全体职工服务意识。二是为了全面完成任务目标，就2010年的业务工作进行量化管理，根据工作需要和人员结构，把工作落实到每位技术人员身上。重点抓好榆阳区麻生圐圙村10万头生猪示范村建设，抓好靖边县黄蒿界乡、神木县中鸡镇和榆阳区麻黄梁镇陕北白绒山羊家庭适度模养殖示范乡镇建设。全体专业人员都能积极主动的进村入户，重点围绕生猪、羊子、蛋鸡、奶牛标准化规模生产，进行技术培训和业务指导，先后举办培训班30多次，培训人员达4000多人次，发放科技资料1.2万多份。在工作中遵纪守法，与群众同吃、同住、同工作，帮助解决生产中技术难题，受到养殖户一致赞扬，提升了自身的业务水平。三是采取派出的措施，多次派员参加省内外畜牧技术培训和学术研讨会。9月上旬我们组织由市、县区业务领导和技术骨干组成的东北三省畜牧技术推广考察团，对大连等省、市的现代化养殖场实地参观学习，同志们深感视野开阔，获益匪浅，极大提高献身畜牧事业的热情。四是引进激励机制，按照全员考勤制度和专业人员目标责任考核办法，对全体职工进行量化考核打分，将贡献、绩效与收入挂钩，按绩取酬，对进村入户推广技术的实绩高、分片包抓养殖场户任务完成好的人员给予一定的奖励，极大调动干部
8 职工工作的积极性。
六、加强班子建设，努力打造廉洁高效的干部队伍 我所创建活动在所党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯彻绐终，全面加强和改进班子建设，切实提高干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力。根据市委、市政府的统一安排和部署，制定了《2010年榆林市畜牧兽医研究与技术推广所党风建设和反腐倡廉工作任务责任制一览表》，把党风廉政建设作为加强干部队伍建设的根本措施，与业务工作紧密结合，不仅把党风建设和反腐倡廉各项工作任务落到实处，也使干部职工主人翁意识和工作责任心得到得到了进一步加强，工作效率显著提高。
我们始终以坚持理论学习作为提高职工思想素质的主要手段，并把加强职工思想建设、不断提高职工队伍素质作为开展各项工作的重点。积极开展“双创”活动，打造“书香榆林”。购臵各类书籍120多本，组织全体干部职工学习，做到学习有计划，活动有记录，领导做表率，人人有学习笔记和心得体会。在学习内容的安排上，我们先后多次组织党员干部和职工学习了十七大、十七届五中全会、《公民道德建设纲要》、《公民道德实施细则》等政策文件和专业理论知识，开展深入的讨论，广泛征询意见和建议，举办学习专栏
9 六期。组织全体职工打扫巷道和后院卫生，清除街面野广告，向灾区捐款4350元。通过一系列创建和学习活动，不仅使干部职工增强了政治责任感和使命感，充分调动了党员发挥先锋模范作用，极大的增强单位职工的凝聚力。
存在的问题：
一、市、县、乡镇畜牧技术推广部门科技人员明显不足，有工作无人做和不会做的问题特别突出。工作机制不顺，政事不分，以政代事现象突出，市县畜牧管理部门与技术推广单位本应行使不同的职能，但实际工作中往往是行政干预过度，急需理顺。
二、畜牧业发展支持保护体系还不建全，公共财政对标准化规模养殖、良种繁育体系建设、畜产品质量安合监管，技术服务体系建设投入不足，推广部门办公条件简陋，经费匮乏，已严重影响畜牧技术推广工作正常进行。
三、现代特色畜牧建设项目科技含量低，缺少起示范带头作用的龙头养殖场户，养殖合作社和养殖小区经营管理松散，畜牧产业链短，加之市场生产性原料价格上涨，养殖户效益普遍不高。
2010年工作要点：
一、加强政治理论和专业技能的培训学习。贯彻落实 党的方针政策，提高服务“三农”能力。
二、加强陕北白绒山羊的良种繁育体系建设和优质细绒
10 培育基地建设。搞好白绒山羊普查鉴定、登记和种羊的档案 建设。
三、抓好现代特色规模养猪场户项目建设，重点服务适度规模养猪示范村的建设，大力推广发酵床养猪法。
四、加大奶牛标准化养殖场建设力度，完善良种奶牛登记建档工作。加快蛋鸡无公害产品认证步伐。
五、加强畜牧实用新技术的培训，充分发挥畜牧网络平台技术推广和宣传功能。
第11篇：二0一0年工作总结
二0一0年度工作总结
二0一0年是我公司全面改革，管理提升的一年，公司在各方面逐步步入正轨，首先从管理入口，进行精兵简政，链条式管理，责任到人，狠抓落实。
现场的管理同时紧密配合落实公司的各项管理制度。首先，从选拔施工队伍入手，对监理公司、施工单位，项目部组织结构抓起，协调统筹管理。由公司的上层领导正确指导，我工程部在二0一0年基本完成了公司的既定目标。当然，在有些方面受到客观条件的限制，未能达到目标，但是公司上下都做出了努力。
我们在二0一0年共签订施工合同、材料合同、配合工种合同34份，每份合同都是认证审核严格按相关条款执行。
降水工程，工程部在一期降水中对降水方案进行了反复严格的审核计算，最后确定了合理的施工方案。使一期工程的降水效果达到满意的结果。在7#楼的降水过程中，我工程部在总结一期降水工程和现场实际情况，结合7#楼的地质情况，对降水施工方进行优化与调整，大量缩短降水周期降低降水成本。
土方工程，土方开挖工程部对放土进行验算，根据现场实际情况调整放坡比例，同时对坡壁进行实时监控，抓落实、抓安全。省略对放坡进行网架砼喷锚支护的程序，按市场价210元/m2支护费计算。
一期支护费1680m2X210元/m2=352800元， 7#楼支护费1540m2X210元/m2=323400元，
两项合计：676200元（陆拾柒万陆仟贰佰圆整） 建筑工程
1#楼西合同造价：25，079，955.16元（贰仟伍佰零柒万玖仟玖佰伍拾伍圆壹角陆分）
完成工程造价：18，350，476.63元（壹仟捌佰叁拾伍万零肆佰柒拾陆圆陆角叁分）
支付工程款70.43% 形象进度三十层主体封顶；砌体工程：完成一～二十层。 安装工程：安装完成上下水主立管。 完成总工程量：73.16% 1#楼东及2#楼合同造价：19，455，931.46元（壹仟玖佰肆拾伍万伍仟玖佰叁拾壹圆肆角陆分）
完成造价：14858880.75元（壹仟肆佰捌拾伍万捌仟捌佰捌拾圆柒角伍分）
支付工程款：69.71% 完成总工程量：74% 形象进度:1#二十八层主体平口。
2#楼主体工程完成；铝合金窗框安装完成。上下水主立管完成，天然气工程主立管完成。
3#楼合同造价：6142174.31元（陆佰壹拾肆万贰仟壹佰柒拾肆圆叁角壹分）
完成造价：5880040.84元（伍佰捌拾捌万零肆拾圆捌角肆分）
支付工程款：72.52% 完成总工程量：95% 形象进度：3#楼主体工程完成，铝合金窗框安装完成，上下水主立管完成，天然气主管安装完成。
地下车库，一期地下车库在7月份完成3000 m2的主体工程；工程部在根据现场实际情况，为确保二期工程的顺利进行，降低小区内高压电缆的迁移成本，积极协调展开了7#楼及地下人防车库（2-A）～（2-Ｄ）轴的施工。目前，以完成如期：为二期的开工及高压电缆的迁移做好了一切准备工作。完成二期地下人防、车库１３５０m2。
7#楼完成工程总造价：3393072.57元（叁佰叁拾玖万叁仟零柒拾贰圆伍角柒分）
形象进度：完成地下人防车库，管道层工程
在2010年十一月三十日完成约500 m2的售房部装修工程，使十二月一日百合苑一期工程顺利开盘。
室外工程：工程部根据现场实际情况，协调室外工程的工作量，安装100 m3化粪池2座，完成部分室外排水主管线，土方挖运、回填完成上万方的工程量。
设备安装工程:工程签订电梯10台，目前2#、3#楼，4部电梯已全部安装完成，并进行了自验，只待2#、3#楼具备条件后进行报验。
消防工程：消防水电工程在土建工程的施工中，工程部密切协调顺利完成了土建工程的预埋工程，并得到了各施工单位的好评。
完成工程量：70多万元。
工程造价：工程部严格执行工程合同的约定条款，遵循国家制定的定额基价，严肃认真校对工程量，实事求是的套用定额子目，做到量价准确。
认真管理工程部，做到内部和谐，部门之间和谐，上下一致，目标一致。认证钻研业务，不断提高人生素质。
土建工程完成工程总造价：43686448.93元。（肆仟叁佰陆拾捌万陆仟肆佰肆拾捌圆玖角叁分）
设备、消防安装工程完成工程总造价455万元。
工程部目前在积极准备二期工程的开工准备工作，
4、
5、
6、7#楼的施工预算的编制审定，施工合同的起草与准备，招标工作的准备。为来年二期工程的顺利进展做好一切准备。
总结人：
2011年1月11日
第12篇：二0一0年八年级生物教学工作总结
八年级生物教学工作总结
本学期已经结束了，现将这个学期的生物教学工作总结如下： 本学期我担任八年级四个班的生物教学工作，工作任务比较重。为了让学生学得好，掌握得好，使学生具有扎实的基础知识、科学求实的态度、灵活多变的思维方式和强烈的创新意识，我积极转变教育观念、更新教育思想、改革教学模式、改进教学方法和手段，付出了很大的努力。
一、注意组织教学，抓好各阶段的生物复习，让不同程度的学生都有提高
组织教学是上好一堂课的基础。八年级学生的特点是身心发展迅速，两极分化开始，独立意识增强，容易产生逆反心理，是人一生中的关键转折时期。针对这种情况，我能根据以往的教学经验，灵活运用软硬兼施、赏识教育等策略，让大部分学生参与到课堂中来。针对义务教育各班均有成绩不平衡的实际，能采用分层教学的方法，抓好优等生的培优和后进生的扶差工作，做到有跟踪有反馈，使优生更优，差生不差，以此来促进中等生的学习，全面提高教学质量。抓好生物各阶段的复习工作，最终所还的四个班中有三个班取得较好的成绩，在全镇的生物考试成绩中名列前茅。
二、提高教学质量，关键是上好课
1、为了上好课，我做了下面的工作：
（1）课前准备：备好课。不但备教材而且备学生、备教法，根据教材内容及学生的实际，设计新课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。①认真钻研教材，了解教材的基本思想、基本概念；了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③ 考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
（2）课堂上的情况。在课堂上注重增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、条理化、准确化、情感化、生动化。做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；在对待学生提出问题的时候，做到不厌其烦，同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习生物的兴趣。
（3）做好课后辅导：首先每节课后针对本节课的重点内容，有针对性的讲解有代表性的习题，对学生的课堂作业批改及时、认真，分析并记录好学生的作业情况，将他们在练习过程中出现的问题及时作出分类总结，及时进行的评讲，并针对出现有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。其次要注意做好课后辅导工作时，应做到分层教学。在自习课时，针对不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，使每一个学生都学得会、记得牢。
三、不断学习、更新理念，同伴互助。
21世纪是生命科学的世纪，生物学知识日新月异，发展很快。在备课过程中，我在熟悉教材的基础上，不断查阅资料，不断更新教学理念，并在教学中实施。为了赶上时代步伐，我在复习函授教材内容的基础上，还经常上网查阅资料，了解现代生物学新成果、新观念。取别人之长、补自己之短。并注意创新，形成自己的教学风格和特色。
在以后的教学工作中,我将不断总结经验,向有经验的教师学习,学习他们的教学经验,教学方法,根据教学实际,迎难而上,不断提高自己的工作能力。
四、期末复习
根据学生的具体情况，制定出切实可行的复习计划，加强复习的目标性难度梯度由易到难设置，对全册书的复习工作起到一定的引导作用，使得不同程度的学生都能适应，跟上复习的进度，达到“全面开花”的目的。
五、几点反思：
1、学习新课程标准,以当前先进的教学理念为指导,提高学生学习积极性。教学中,要使学生为知识的创造者,而不仅把学生当作一个知识的接受者培养。教学的目的就是让学生学会学习,只有学生学会了学习,学习才变得有意义和有希望。教学方法要灵活多样,让学生学会主动学习。
2、结合学生实际,加强学生的生物基础,培养学生的生物思维。学生大部分生物基础较差,甚至一些生物常识也不具备,更不用说养成生物思维和方法,在观念上他们把生物当作副科、次科,对生物学习不重视。对八年级的学生来说,学生也轻视生物学习。我们的学生在初一阶段成绩也很差,从小没有养成良好的生物学习习惯和学习方法。学生在课堂上注意力不集中,学习不认真,练习作业应付了事。针对这些情况,我在课堂上时刻通过激趣要求学生掌握生物基础知识。
3、抓紧、抓好课堂教学环节,搞好常规教学,开展多样化的学习形式。
第13篇：二0一0年工会工作总结
二0一一年工会工作总结
暨二0一二年工会工作要点
二O一一年我院工会工作在市总工会、系统工会和院党支部的正确领导下，以党的十七届六中全会会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全市妇幼卫生工作的中心，不断深化妇幼卫生改革，与时俱进，以维护职工合法权益，保障社会稳定为出发点，以促进妇幼卫生工作为重点。以市总工会的总体步署为契机，认真履行工会工作的职责，积极协助配合本院各项工作的顺利开展，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，为保障我市妇女儿童的身体健康和本院三大文明建设做出了积极的贡献。现将工作开展情况总结如下：
一、更新观念，抓政治思想不放松
一是在院党支部的领导下，认真组织职工学习十七届六中全会精神，开展了“三好一满意”、“创先争优“及”优质护理服务”活动，激发广大职工学业务、钻业务，练技能的热情，充分发挥工会的职能作用。二是在加强工会的自身建设、提高工会班子的自身素质和整体水平上下功夫，开展了提高卫生人员职业道德和专业素质年活动、民主评议政风行 1
风等活动。以此提高了职工的思想觉悟、道德素质。三是切实置身于职工中，倾听职工的意见和呼声，协助院领导解决职工队伍中存在的问题，化解矛盾。急职工所急，想职工之所想，为单位的发展出谋划策。
二、加强监督，充分调动干部职工积极性
一是监督院内对院务实行全面公开，自觉接受职工和群众监督，增加透明度。二是发动职工对单位事业发展建言献策，提合理化建议10条，使职工的主人翁作用得到较好的发挥。 二是充分调动全院干部职工的积极性和主人翁责任感，利用各种有利时机开展社会主义劳动竞赛，一年来先后参加了全市举办的“爱我中卫 强我体魄 增进友谊 共促和谐”户外健身活动，参加了卫生系统第二届职工运动会，获得女子篮球第一名，女子4×100m接力赛第三名，女子800m第四名，女子跳远第五名的好成绩，成功举办全院护理知识竞赛，使全院干部职工的才艺和智慧得到了充分的展示。年内我院保健科获得中华全国总工会授予的“女职工建功立业标兵岗”，住院部获得中华全国总工会授予“巾帼文明岗”《连获三年被团市委授予“青年文明岗”位。
三、积极开展职工文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。
1、随着单位事业的发展，职工人数的增多，文化、文艺体育活动更是工会工作的重中之重。一年来，我们充分利
用各种节日开展丰富多彩的职工文体活动。“元旦”我们组织全院各科室自编自演了集歌咏、舞蹈等体裁的文艺节目，举办了联欢晚会；“三八”妇女节举办了庆“两会迎三八”歌舞晚会。“五一”前我院30余名职工参加由市总工会举办的“老君台”户外登山活动。“5.12”国际护士节编排了舞蹈“盛世欢歌”文艺节目，参加了广场文艺演出；九月份参加了卫生系统第二届体育运动会，十月份举办了全院秋季运动会。
四、继续开展“送温暖办好事办事实”活动
一是利用春节等重大节日，慰问了8名离退休职工和有病职工，每人送去价值300余元的慰问品。二是向对口支援的沙坡头村捐赠了电脑1台，现金3000元，组织多名职工进行义务献血。三是按照劳动法有关条例为本院招聘并持有执业证的医务人员办理了养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。通过上述活动的开展，增强了职工的凝聚力和向心力。
总之，一年来，我院工会工作在本院全体工会干部的积极努力下，在院党支部的大力支持下做了一些工作，受到了广大职工的充分肯定，但离上级部门的要求还有一定的距离，下一步我们将进一步振奋精神、开拓创新、扎实工作，发扬成绩、纠正不足，努力加强工会自身建设，以更进一步的努力再创佳绩。
二0一二年工会工作要点
一、认真学习宣传贯彻党的十七届六中全会及中国工会十五次会议精神。认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，加强工会自身建设，创造性地开展工会工作，扎实有效推进工会工作。
二、组织职工认真学习有关法律法规，不断完善民主管理、民主监督、民主评议制度，搞好院务公开工作。
三、认真组织职工开展各种劳动竞赛和文化体育活动，为单位发展贡献才智。开展“创建学习型、争做知识型人才”活动，推进经济技术创新工程。继续开展“三学、三比、三创”社会主义劳动竞赛，狠抓行业作风建设，提高服务质量，抓好职工的职业道德，职业纪律教育，不断提高职工队伍素质。
四、继续实施“送温暖”工程，随时做好各种突发灾害的抗灾救灾工作。
五、加强工会经费的管理监督和上解工作，切实收好、管好、用好工会经费，保证工会工作各项工作的顺利开展。
二0一一年十一月二十日
报:市卫生局工会
发：院内各科室档(二)
第14篇：二0一0年个人工作总结
二0一0年个人工作总结
尊敬的各位领导：
本年度以来，我们煤矿安全技术培训中心在池主任的领导下，紧紧围绕本处室的中心工作、煤矿特殊工种技术作业培训，严格执行处室制定的各项特殊工种培训计划，超额完成了学校分配的各项培训任务。
2010年3月15日本学期的第一期胡家河煤矿68名学员开始培训，3月20日第二期对大佛寺103名学员开班培训，3月29日第三期对亭南148名学员开班培训，4月13日第四期对水帘；虎神沟，拜家河矿274名学员开班培训，5月6日第五期对亭南二批220名学员开班培训，5月14日第六期对大佛寺二批156名学员开班培训，5月19日第七期对陈家坪煤矿88名学员开班培训，5月26日第八期对胡家河二批30名学员开班培训，5月31日第九期对亭南第三批学员开班培训、先后培训了二十多期，接待来自各矿的特殊作业人员2300多人，期间还对09年度不完善的档案工作进行了整理归档完善，此外，还积极配合校办公室完成了学校组织的各项工作任务。
在本学期，本人很好地完成了领导交办的各项任务，达到了预期的效果，下面就本学期工作的主要内容，工作中的优缺点及今后的努力方面全面深刻的总结。
一、本年度主要工作概况：
本年度，紧紧围绕本处室特殊工种培训开展各项工作， 每期培训班开班之前，都积极准备各种资料，联系授课老师、制定教学计划和教学进度表，请示上级领导、汇报培训进展情况，认真做好培训班的各项工作，为顺利开好培训班打下坚实的基础。
在培训期间，严格按照培训计划的要求，收集到培训学员的各种资料，每天按时对学员到课情况进行每天四次考勤，对无故不请假迟到早退的学员进行批评和处罚、使学员到课率达到了预期目的、对授课老师严格要求，采取签到、查课、查记录等、确保各期培训班顺利完成。
每期培训班培训结束，做好收尾和总结，首先，做好各项资料的整理，在培训期间就培训单位及学员反映的突出问题进行深入分析，并记录在册，认真反思工作中的缺点和不足，做好相关的后期服务工作。
二、工作中的进步之处：
本年度以来，通过对二十期2300多名特殊工种学员的培训，虽然工作繁忙，加之都是要下乡到矿上去，与基层人员打交道，风里来雨里去，作为一名女同志工作干的非常出色，没有出现大的失误，顶烈日冒严寒认真工作。在诸多方面有了长足的进步，具体来说主要有以下几个方面：
1.学习到了新的组织培训计划和具体的实施方法，提升了自己的工作能力和组织能力，为今后更好地从事相关培
训工作奠定了良好的基础。
2、对培训单位有了进一步的了解，学会了和基层人员
沟通与合作，把工作进一步做严、做细、做好、做详。
3、扩大了原有的人际范围，拓展了社交视野，学会了
和不同学历、不同地域学员打交道的技巧，为今后开展工作打好了良好的社会基础。
三、工作中存在的问题和不足：
尽管在工作中得到了锻炼，学到了不少知识，积累了宝贵的工作经验，也取得了一些成绩，但是，经过认真的反思和细致地剖析，发现自己还是存在不少的缺点和不足，总的来说，主要表现在以下几个方面：
1、政治学习不认真，敷衍了事，觉得与自己无关的事情很不情愿的去干，抱着完任务的态度来学习，使自己在有的时候赶不上时代的发展。
2、对学校制定的有些制度不太遵守，在工作上经常会出现迟到早退的现象，有的时候还经常不参加例会。
3、对业务学习抓的不紧，由于自己平时不注重学习，应用的时候才临时抱佛脚，经常在工作中出现小的失误。
4、今后改进的方向：
经过以上正反两方面的总结，一方面让我看到了自身的
优势所在，另一方面也让我意识到自己在工作上还是存在着不少的差距。即让我看到了战胜困难的希望，同时也让我感觉到了影响自己战胜困难的消极因素。为了在今后的工作中更好地发挥自己的优势，改进缺点和不足，在全面分析自身的优缺点后，我认为应该从以下几个方面入手来扬长补短：
1、严格遵守学校的各项规章制度，认真工作，使自
己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守单位的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极认真地完成好每一项任务，并履行岗位职责，因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己做到零误差、零失误以提高处室的工作效率。
2、积极配合领导，团结同事，相互学习。
尊重领导，服从命令，积极配合工作，关心同事，团结一致，相互学习。工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的方面也有坏的一面，在问题面前，我们又成为彼此的后盾，相互支持。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事到做人，从看问题到解决问题上都给了我新的机会和经验，所以我一定要努力学习，认真踏实的工作，相信我今后会干的更出色。
第15篇：二0一0年党风廉政建设工作总结
二0一0年党风廉政建设工作总结
办公室
一年来，办公室在监狱党委的正确领导下，在各监区和机关各部门的大力帮助支持下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了监狱党委和监狱领导交给的各项工作任务。现将一年来的党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任书所要求的各项内容，履行好“一岗双责”职责职能，在承担具体业务工作的同时，抓好本部门的党风廉政建设工作。按照“管好自己的人，看好自己的门”的原则，把党风廉政建设列入本科室的议事日程，与业务工作融为一体，每半年向支委会报告党风廉政建设责任书的执行情况，遇有重要情况随时报告。
二、切实加强对本科室党员、警察及工作人员的廉政教育，做到组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。积极组织参与监狱举办的廉政党课教育、党风廉政建设考试，参加每周五组织的有关党风廉政建设的精神传达会议，从思想道德上构筑拒腐防线，使本部门工作人员爱岗敬业，廉洁从政。办公室始终把学习作为提高警察职工思想政治理论水平和业务素质的一项重要举措。结合政治理论学习和业务知识的学习，深入学习实践科学发展观活动，切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。
三、在实际工作中，加强对本部门内部的管理，有限地杜绝工作人员违法违纪行为的发生，保证了党委、纪委和支部部署的有关党风廉政建设的各项工作落到实处。
二〇一〇年十二月十五日
第16篇：办公室二0一0年工作总结
办公室二0一0年工作总结
今年办公室在局班子的领导和各科室的积极配合下，通过办公室全体人员的共同努力，较圆满地完成了各项工作目标任务。根据全年的工作目标，办公室在今年主要抓了以下几个方面的工作：
一、认真做好综合材料的起草及宣传报道工作
遵照局党支部会议精神，办公室起草印发了《关于开展春季集中学习整训活动的通知》（孝劳就[2010]1号）文，组织全体干部职工开展集中学习整训活动，举办了专题讲座、小组讨论、集中交流等活动。使全体干部职工统一思想认识，进一步提高业务工作能力，为做好全年工作打下良好基础。
经办公会研究决定，为建设学习型机关，培养学习型干部，促进青年干部培养成长，办公室起草印发了《关于培养“四个好习惯”促进青年干部成长的几点意见》（孝劳就
[2010]5号）文。要求年青同志围绕养成“四个好习惯”，积极参与“五个一”计划活动。
按照年初的计划和要求，办公室制定了就业局2010年重点工作安排和局支部2010年工作计划，印发了2010各科室目标责任书，下达各科室全年工作目标任务。并起草了《孝感市劳动就业局办公室暨就业宣传工作总结》、《公益性岗位开发工作总结》、《市就业局创先争优工作汇报》、《市就业局
1开展民主生活会情况汇报》、《张永国志在全市基层平台建设经验交流暨工作推进会上的讲话》、《2010年孝感市青年文明号先进事迹》、《市就业局行风评议座谈会征求意见情况》、《“双联双帮”工作总结》、《市就业局2010年工作总结》等文字综合材料。
在就业信息宣传方面，共编印《孝感就业》12期，在《中国就业》、中国劳动力市场网站、《劳动月刊》、《孝感日报》、《孝感晚报》等媒体共组织刊发稿件50多篇，平均每月达4篇以上。10月召开的全省办公室主任暨就业宣传工作座谈会上，我市就业局被评为“全省就业宣传先进单位”。
二、努力做好综合会议、大型活动服务工作
一是迎接了省纪委、省检察院、审计厅组织50多天的检查审计工作，办公室认真热情地完成了相关接待工作，得到了审计组的高度赞扬。
二是配合开展了“春风行动”。我们协调配合各科室派出了用工信息“小分队”摸清企业缺工情况。并聘请“就业顾问”上门到企业指导人性化管理。另外还配合组织了今年3月4日在孝感火车站举办“春风行动”招聘会。
三是完成了省人大常委会《湖北省就业促进条例》立法调研接待、全市就业局长座谈会、全省办公室主任暨就业宣传工作座谈会、公益性岗位开发考试和岗前培训、全市基层平台建设经验交流暨工作推进会等一系列大型会议、活动的
组织筹备工作。
三、做好内部管理和各项机关日常工作
一是做好物业管理工作，落实车辆管理制度，服务安全及时。抓好所属区域安全和环境卫生工作，及时收取物业管理费，完成变压器报装更换工作。
二是抓了机关内部干部职工的学习、考核和工资晋档工作。完成了09年度考评工作，其中7人被评为优秀，8人被评为先进个人。另外，组织全局副科以上干部参加市人社系统为期一周的业务培训，并通过了业务知识考试。完成了局机关和就业训练中心2010年工资晋档工作。
三是迎接了省纪委、省检察院、审计厅组织的检查审计工作。今年3月11日起，省审计厅襄樊审计组进驻我市对市直和应城市就业局2006年-2009年4年内的职业技能培训情况进行了仔细、严格的审计，从开班、培训、就业、申报补贴到使用补贴，每一笔都认真核对。目前，暂未发现重大的违纪违规现象。
四是开展了“双联双帮”活动。按照市委开展“双联双帮”活动的要求，我们迅速进驻西湾村开展调查分析，在杨林沟镇党委、政府的支持和指导下，根据西湾村实际，制定了帮扶方案和工作措施。截止目前，我们协助办理贴息贷款30万元扶持西湾村集体经济发展；曾先后四次聘请专家教授为西湾村刚刚兴办的“圈养黄牛”、“苗圃基地”、“狗肉保健
酒”三家企业出谋划策，改善管理。
五是抓青年干部培养搞好创先争优活动。为建设学习型机关，培养学习型干部，促进青年干部培养成长，我局印发了《关于培养“四个好习惯”促进青年干部成长的几点意见》（孝劳就[2010]5号文件），加快年青干部培养。我局结合创先争优活动工作实际，实施了“五个一”计划，为配合做好创先争优活动，今年我局还按照市人社局统一要求申报市就业局人力资源市场为“孝感市青年文明号”。今年11月底，还协调局党组完成局机关和就业训练中心副局长、科长、副科长竞聘选举及工会换届选举工作。
今年，办公室的工作取得了成绩，但也存在问题，主要表现在两个方面。一是综合协调工作有待进一步加强。二是办公室事务多，人手少，工作压力太大。为了把工作做好，办公室工作人员经常加班加点，双休日很少休息。
四、办公室2011年工作计划
1、继续抓好干部职工政策业务学习，做好综合材料的起草和统计报表工作。
2、加大宣传工作力度，及时报道先进典型和工作经验。
3、增强服务意识，提高服务质量。
4、进一步加强机关内部管理工作，后勤保障及时到位。
第17篇：二0一0年林业站工作总结
二0一0年林业站工作总结
二0一0年的林业年工作，在镇党委政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持和村民的密切配合下，本着因地制宜，坚持造林与治理环境相结合，造林绿化与林业生产相结合的方针，狠抓护林防火，取得了较好的成绩。推动了我镇林业事业的发展，现对2010年林业工作的做以下总结：
一、春季造林
为加快我镇绿化步伐.提高森林覆盖率.改善生态环境。 全区义务植树活动在河西镇顺利开展，在全镇共规划了500亩造林工程。以于4月份全面完工。成活率达到了80%以上
二、护林防火
河西镇党委政府两年来对护林防火工作都给予了高度重视。先后召开多次护林防火工作会议。进行精心组织。周密安排。进一步完善了以党委书记、镇长为组长的森林防火领导机构。与护林员签订护林防火责任状。发放宣传单1000余份。多次出动宣传车下村进行宣传，各村也利用广播，板报，标语进行宣传，戒严期内，各重要道口，重点地块，安排专人管护，镇村成立了巡逻队，严格进行户外火源管理工作，对灭火机具和防火用具进行了检修和购置，切实把防火安全放在了首位。
三、封山禁牧
根据辽宁省政府令第238号文件精神，在我镇一万五千亩林地内进行了封山禁牧工作，安排护林员加强巡护，彻底禁止了林地放牧行为。
四、病虫害防治
今年春我镇部分退耕还林树木发生了较严重的天目毛虫灾害，我站发现灾害后，立即与上级部门取得联系，得到了上级部门的高度重视。出动了喷药车对1000余亩退耕还林树木进行了处理。达到了预期效果。
五、退耕还林
退耕还林工作一直是我站工作的重点。2010年我镇3149.37亩退耕还林地的补助资金共468078.1元。全部发放到农户手中。确保林农有良好的造林积极性。
河西镇林业站2010年12月
第18篇：二0一0年护林防火工作总结
二0一0年护林防火工作总结
二0一0年我镇的护林防火工作在市县主管部门的指导下，在县委和县政府的高度重视和正确领导下，以温家宝总理关于森林防火责任制的“五条标准”为指导，牢固树立和认真落实科学防火观，按照“以人为本、安全第一”的理念和“全社会抓保护、全民搞防火、政府负总责”的要求，始终坚持把森林防火工作作为振兴大青沟镇林业，维护林区安全稳定的大事来抓，做到超前谋划、提前部署，工作早安排，责任早落实，措施早到位，因此取得了无群死群伤事故和无森林火警火灾的优异成绩，现将护林防火工作总结如下：
一、认清形势加强领导
盛世兴林、防火为先进入防火期以来，面对今年气温高、降雨少、春耕生产生活用火频繁等诸多不利因素，我镇各级护林防火单位对森林防火工作保持了清醒认识，始终将森林防火工作作为保护人民群众生命财产安全、构建和谐社会、建设社会主义新农村的大事来抓，进一步增强做好森林防火工作的紧迫感和责任感，通过以强化森林防火宣传为依托，以健全森林防火协作机制为手段，全面提高了全镇森林火灾的综合防控能力。
二、采取强有力的措施，落实完善目标责任制
森林火灾是一种突发性很强的灾害，“防范胜于救灾”，2010年进入冬季森林防火期后，我们严格按照森林防火责任制“五条标准”的要求，对各行政村、各单位企业尽尽落实了责任，同时认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，把整个森林防火的重心突出放以预防上，因地制宜，制定了切实可行的措施，确保我镇森林资源平安度过防火期。
1、认真落实领导负责制
实行行政村领导为第一责任人，护林员为第二责任人，镇包村领导履行主要责任职责，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责，一级监督一级，层层有压力，力争抓护林防火工作抓细抓实，抓出成效，镇森林防火指挥部拟定了护林防火目标责任书，对各行政村、护林员实行目标管理，层层进行签订，并以此作为年度工作目标管理考核的重点内容之一。
2、继续实行划片包干责任制，加强监督检查力度。全镇14个行政村全部实行“四长一员”（村长、组长、校长、家长、护林员）负责制，镇森林防火指挥部按照镇情，认真周密地划定了14个森林防火责任工作区，实行划片包干，包森林防火、工程管护、防治森林病虫害、野生动植物保护融为一体，镇林业站每月不定期深入各行政村、管护片区检查、督促森林防火、工程管护工作，并把工作情况回林业站填写护林工作日志，作为考核依据。
三、进一步强化森林防火、工程管护的宣传工作。为进一步增强全民的森林防火、工程管护意识，树立“护林防火、人人有责”的思想，林业站充分发挥职能作用，针对我镇面积广、战线长的实际，利用广播、手机短信、行政村和村民组的宣传栏等多种形式向广大群众宣传森林防火的基础知识，提高了全民防火工程管护的意识。主要措施有：一是印了镇长告全民森林防火工程管护的一封信4000多份；二是出动宣传车，开展巡回各自然村宣传，广泛宣传了《森林法》、《森林防火条例》、《草原防火条例》等有关法律法规。
四、严格履行和兑现年初签订的责任书，奖惩兑现。2010年我镇工程区牲畜害林有记载的122次，将兑现惩罚资金17349元，受惩罚护林员18人，有一人提出辞呈已
不干。
五、存在问题
一是各行政村对护林员监管力度不够。
二是由于我镇面积大，战线长，在春节、清明上坟烧纸季节，以及春季等农作用火高峰期，管护人员和林业站督察力度不够，存在很大的火灾隐患。
三是护林员和养羊户私订协议，护林员坐台，养羊户到工程地放牧。
六、今年工作打算和具体措施
在县委、县政府的领导下，认真贯彻执行上级对森防工作、工程管护工作的指示精神和要求，继续加强我镇森林防火工程管护工作的督导，加大护林防火的宣传和督察力度，进一步强化护林防火工作责任和管理制度。具体措施有：
一是镇护林防火指挥部加大力度对各管护片区进行督察，认真履行工作职责，坚决禁止一切野外违规用火、工程区放牧，落实好各项防范措施。
二是对护林人员加大管护和森防基本知识的培训，对部分不尽职护林员进行调整。
三是严格值班制度，搞好上下联络，采取随机抽查的形式，强化值班纪律，对抽查情况予以通报。
四是年终进行总结，严格按照工作实际进行考核评比，实行奖惩逗硬。
总之，今年的护林防火在上级领导高度重视下，经过周密部署，做到措施有力，责任落实，取得显著成效，年内无火警和火灾发生，我们将认真总结经验，吸取教训，排除隐患，在措施上求突破，在管理上搞创新，使我镇今后的护林防火工作中取得更加优异的成绩。
第19篇：二0一0年领导班子工作总结
基地十一幼二0一0年领导班子工作总结
2010年我园在培训中心正确领导下，始终坚持“一切为了孩子的发展，一切促进孩子的发展”的办园宗旨，在全体教职工的齐心协力下，各项工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是全体教职工共同努力的结果，也是我园领导班子成员共同团结协作、锐意进取的结果，现将我园领导班子的工作总结汇报如下：
一、班子自身建设情况
园长：李富芝，兼任十一幼党支部副书记一职。1971年出生，1989年7月毕业于油田师范学校幼师班，2000年取得河大教育管理大专学历，2004年7月河南郑大行政管理本科毕业，全面负责幼儿园各项工作。
书记：焦振勤，兼任十一幼副园长一职。1970年出生，1989年7月毕业于油田师范学校幼师班，2002年河大学前教育专科毕业，于今年三月初正式接手党务工作，并分管幼儿园教育教学管理工作。
园内设有保教主任2名、后勤主任1名，负责各路工作的具体实施。
二、整体功能发挥情况
园领导班子成员具有高度的责任感和事业心，牢固树立全心全意为教师、幼儿、家长服务的思想，认真惯彻落实党的方针和政策，经常深入各个班级了解情况，针对问题解决问题，务求实效。同时，大力开展了“园务公开、民主监督”制度，凡是幼儿园重大事项的决定都要交园务委员会讨论决定，定时公开规划、任务落实情况、业绩工资调整、大件物品采购等情况，民主工作的公开，不仅加强了幼儿园民主政治建设，而且使干部更清白，让教师更明白。
三、工作开展情况
（一）、全面完成业务和经营任务指标：
幼儿园今年按期完成经费任务，托杂费年终超额完成任务2.9万元，特长班收费足额、及时上交。中心经营承包政策中规定的各项指标符合要求，无小金库、无计划外支出。幼儿园成本控制在计划内，安全生产无重大事故，教职工队伍稳定。
（二）、做好幼儿园日常工作：
1、注重人性化管理。我园注重对教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。在柔情似水的清一色女性单位中，特别注重创设一个良好的人文环境，全园姐妹都为我园工作的顺利开展、繁荣昌盛作出了无私奉献。
为构建和谐幼儿园，我们切实把教职工关心的事放在心上，解决教职工在教育教学和生活中的难题。班子成员带领全体党员、团员分工负责,对幼儿园家庭困难、外闯市场的教职工进行了摸底，建立档案，在力所能及的情况下，为她们的家庭办实事、解难事、做好事。考虑到保育员每天打扫卫生洗洗涮涮，为各班保育员配备了加棉橡胶手套；夏季楼内院内消杀时配上口罩；老师带班时间长用嗓多，就为老师准备了润喉片；预防流感时，为孩子和姐妹们从医院开来处方熬煮中药进行预防；每逢节假日园内还对困难的家庭进行走访慰问。
2、结合本园实际，丰富各类活动，办出本园特色。把教育教学作为工作的中心，全面推行素质教育，大力开展创先争优活动，以素质教育为中心，抓常规、促师德，提高保教质量。以游戏为基本活动、保教并重、关注个别差异、促进每个幼儿富有个性的发展。以严谨的态度开展教科研工作，不断提高教育质量，为幼儿全面和谐的发展创造良好空间。
3、后勤、卫生保健为教学一线服好务，努力为幼儿创造优美、健康的生活、学习环境。
园内人人树立“安全第一”的思想，努力把安全工作落到实处。每学期园内都制定切实可行的安全计划，并把安全教育融和到日常教学中去。园里认真执行局统一食谱，伙食做到了严格按规定食谱进行，每周将食谱张贴在宣传栏中，请家长监督。伙食费专款专用，全年达到收支平衡。卫生保健常抓不懈。卫生保健工作严格各项消毒制度、卫生保健学习制度，运用明确的制度规范各方面的工作和保教人员的行为，按时完成卫生部下达的预防接种工作，保健医每天做好晨检、防控宣传工作，保障了今年没有疫情出现。
（三）、开展的活动及取得的成绩：
1、硬件设施：利用假期为一楼、平房的三个班级更换了幼儿床，还增添了院内的组合玩具，美化了园里的大环境。积极与上级领导联系，为幼儿园的教学楼电线电缆进行了重新的更换，并且增添了4个高清摄像头为幼儿园执勤站岗，缓解了常年存在的不安全问题。
2、教育教学：教育随笔获得河南省比赛一等奖2篇（我个人获得一等奖一篇），二等奖1篇，三等奖2篇，优秀奖2篇。双龙杯少儿书画比赛获得钻石奖3人，金奖7人，银奖25人，铜奖12人，佳作奖13人。太空娃娃杯少儿书画比赛获得金奖3人，银奖5人，铜奖2人。一名老师获得培训中心教师基本功大赛优胜奖荣誉称号。
3、对外宣传：园内今年组织的“为玉树地区捐款”活动分别在《濮阳日报》、中国石化网上进行了播报、登载。
4、党政工团活动：积极参加中心组织的元旦万人长跑。
四、党建和精神文明建设情况
（一）、加强党建工作，不断扩大党员队伍
园内现有正式党员4名，预备党员2名，入党积极分子1名。她们都是思想好、业务过硬的好员工，在本职工作中都出了优异的成绩，并获得了教职工的认可。另外还有2名教师已经向党组织递交了入党申请书。
（二）、加强政治学习，树立和培养品德与业务双优的教职工队伍 园党支部年初就制定和完善了学习规划和制度，规定了集中和自学内容、时间，每月确定重点学习内容，以学习带动全园的政治学习，使学习教育有了组织保证。学习的形式采用“三结合”的办法进行，一是集中学习和分散自学相结合；二是理论学习与实际工作相结合；三是理论学习与党性党风教育相结合。
（三）、加强党风廉政建设工作，做好党员干部廉洁自律 党支部和领导班子特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和防腐能力放到本支部风廉政建设的首位。积极组织学习《关于进一步从严管理干部的指导意见》，《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，等廉洁教育活动。
1、搞好园务公开，提高党支部的号召力。
幼儿园党支部坚持实行园务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。确定了以“园务公开栏、家长信箱、园长接待日”的三个公开，建立了良好的园风和教风，促进了幼儿园内部管理机制和运行机制的进一步完善。
2、对照廉洁自律的规定，园领导严格做到：每学期的收费都严格执行局幼儿园收费标准，认真使用中心统一下发的收费明白卡，及时、足额的上缴，无乱收费，不私留小金库，不设帐外帐。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，以身作则，严以律己。
3、深入班组，做姐妹们的知心人。作为园领导，无论在家长还是在教职工面前，从来不摆领导的架子，以轻松的笑容为大家展开崭新一天的工作，和教职工紧密团结在一起。
3、牢固树立全心全意为教师、幼儿、家长服务的思想，开展“园务公开、民主监督”制度，凡是幼儿园重大事项的决定都在班组长会上大家讨论决定，对于加班情况、奖金的分配、业绩工资调整等工作内容进行公开、对不清楚的情况进行解释说明。
五、存在的问题及今后的工作思路
去年的工作虽然取得了一些成绩，但是工作中依然存在问题：
1、在管理中必要的思想谈话应该加强，和上级部门的沟通还不是很及时、到位，幼儿园内一些好的做法和成绩没有得到更多的认可，处理大事的谋略能力还有待于进一步提高，应着眼于幼儿园的长远发展和可持续发展。
2、综合管理技能钻研不够。作为一个单位的管理班子，应加强管理的实践与研究，不断积累管理经验，使园内在长远发展的管理道路上有更新的思路，并在方案探讨成熟后稳步实施。
3、在幼儿园办园特色方面还应该从更宽泛的角度着眼，在工作思路上有更好一些的创新，有更好的突破，做到人无我有、人有我精，使基地十一幼有更长足的发展空间。
4、高度重视家长工作，做好与家长的沟通，继续做好环境创设工作，坚持不懈做好安全与幼儿卫生保健工作，为幼儿的健康和谐成长营造更加优良的环境。
在今后的工作中，我们班子成员将带领全体员工以更加饱满的热情投入工作，提高特色教育、艺术教育，以带动幼儿园整体办园水平的提高，把温馨十一幼建设得更加温馨、更加美好！
基地十一幼
二0一0年十二月十四日
0一
年度领导班子工作总结
基地第十一幼儿园 二0一0年十二月十四日 二0
第20篇：二0一0年上半年工作总结
二0一0年上半年工作总结及
下半年工作计划
今年上半年我科在部领导的带领下做了多项工作，其中主要工作有：牵头组织工作四项、派员参加省行审计一次。我们对上半年的工作进行了认真的分析和总结，具体情况如下：
一、上半年主要工作
（一）组织牵头了离任、离岗和营业网点内控评审工作 三月份期间对两支行行长进行了离任审计，对某支行行长进行了离岗审计；五月份组织牵头组织由营业部运行管理部、个人金融业务部、保卫部、监察部、运行风险监控中心、人力资源部、公司业务部、个人信贷部共同参与的网点内控管理评审工作，并对42个营业网点进行了评审。
（二）按照部里的工作安排对2009年6项离任、16项离岗和财务专项审计发现问题的补录工作。
（三）2位同志配合营业部运行管理部参加了企业社保基金（资金）账户风险排查工作。
（四）2位同志参加省行对研修学院财务专项审计。
（五）全科人员利用业余时间对相关文件进行了学习。上半年值得总结的工作是我部根据《内控管理评审实施 1
办法》的相关要求及省行营业部的工作部署，组成5个检查组，历时18天，对营业部 41个网点就33项指标中的9项指标进行了现场评审。现场评审发现5类6笔问题，提出整改建议3条。
本次检查的特点一是发现的问题比较少，二是没有发现严重的违规违纪行为，检查出的问题都是一些操作层面的一般性问题。这样的结果说明通过几年来不断学习，宣传以及各种检查的力度加大，检查频次增加，员工风险防范意识明显提高，违规违纪行为明显减少，基层行对内控工作重视，内控工作水平有了很大提升。同时，本次检查的内容只是网点内控评审33项内容之中的9项，占整个评审内容的比例很小，最终评审结果还要等到把其他部门的检查结果汇总以后再作定论。
问题的成因，首先是个别网点对具体的制度、规定存在认识和理解上存在偏差，从而影响了内控工作的具体落实。如：未设置个别员工岗位及制定岗位职责等。其次是个别管理人员和具体操作人员缺乏严谨求实的工作作风，导致对日常工作履职不到位的行为发生。其三，是一些网点日常工作繁忙，对每天重复性的基础工作产生懈怠思想，由此发生应付了事行为。
本次检查提出了三条整改建议
一是各营业网点要认真学习《内控管理评审实施办法》
的有关要求，充分理解和领会网点评审工作的内涵和意义，等同于内控评价加以重视。把33项评审内容与实际工作充分联系在一起，积极应对每年一次的网点评级工作，力争我部的每一个营业网点在网点内控管理评审中都能得到理想的等级，从而使我部网点内控管理工作上一个新台阶。
二是营业网点的管理者及其广大员工都应充分理解内控挂历中的细枝末节的重要性，任何小的疏忽都可能酿成重大风险，任何小的失误都可能造成重大损失。因此，严格按照制度要求履行好本职工作，杜绝一切形式主义是确保银行资产安全性的保障。
三是各级管理部门，检查部门合理安排检查频次，采取多部门联合检查等方式，避免重复性检查，多给营业网点创造良好的工作环境，使网点能够集中精力完成本职工作。营业网点负责人应该合理处理内控工作与其他工作的关系，消除厌战情绪，在繁忙的日常工作中努力做好内控管理工作。
上述项目中离任审计投入了36人天数、离岗审计投入12人天数、营业网点内控评审投入168人天数。审计项目进行共投入216人天数。
二、下半年工作计划
上半年因为省行抽调我科外汇业务主要人员致使预定准备在上半年实施的外汇业务检查受到冲击，由于抽调人员不能及时回归，建议取消外汇业务检查。
下半年我科将全力组织两次对网点的内控工作评审工作，将剩余的66个营业网点全部评价完毕。随时完成营业部人力资源部交办的离岗离任审计工作。
业务一科
二0一0年六月二十二日
