推荐第1篇：!!!!!!!!!!!预算公开
青岛市人民检察院
2014年“三公”经费预算公示
2014年，本部门通过当年公共财政预算拨款安排的因公出国（境）、公务用车购置及运行维护费、公务接待费等“三公”经费预算共449.6万元，比上年减少454.8万元，同比下降50.28%，主要原因是执法执勤用车统一于2013年度更新完毕，按规定进一步压缩各项费用。
一、因公出国（境）费预算15.6万元。包括我院工作人员公务出国（境）的差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
二、公务用车购置及运行维护费预算349万元。包括我院公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。其中：公务用车购置费用预算18万元，公务用车运行费用331万元。
三、公务接待费预算85万元。包括按规定开支的各类公务接待支出。
四、其他需要说明的事项：
无
青岛市人民检察院
2014年7月17日
推荐第2篇：预算公开总结
XX乡2015-2018年部门预算公开情况总结
预算公开事关我国民主法制进程，也是推进党务公开、政务公开最好的切入点。2015-2018年以来，XX乡按照上级的要求，在收到预算批复的20日内，严格在乡政府门户网站上公开部门预算编制说明和报表，并且随着预算改革的不断深化，预算公开的力度在不断加大，内容的完整性和细化程度也在不断提升。
一、预算信息公开工作组织推进情况
(一)建立健全组织领导机构。成立了由乡党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各站所主要负责人为成员的信息公开领导小组。领导小组办公室负责牵头组织协调，财政信息编报审核等工作。做到了机构健全，职责明确。
(二)着力加大领导力度。乡党组高度重视预算信息公开工作。以党组会议、乡例会、政务公开领导小组会等形式召开会议多次，及时研究解决信息公开工作中存在的困难和问题。同时，乡党组将政务公开工作纳入对财政所年度目标责任考核范围，制定了政务公开考核实施细则和评分标准，财政信息公开工作作为政务公开工作的考核重点。
(三)积极参加学习培训活动。每年我乡均积极组织财政所人员参加市县举办的培训班。提高其信息公开意识，并在实际工作中开展一对
一、一对多的业务指导，提高了单位编报信息的效率和准确性。
1
二、部门预算公开中存在的问题及建议
部门预算公开工作虽然在不断完善，但是还是存在着一些问题：
1.乡政府门户网站的不稳定性。2017年6月份对门户网站进行了统一升级后以前年度公开的信息无法查阅。建议：各级对预算公开引起重视，网络工程师及时进行维护。今年省财厅的预决算公开平台就是一个很好的示范，希望部门的门户网站可以和省财厅的平台、市级公开门户网站等进行及时链接，可以多渠道进行查看预算公开情况。
2.预算公开的内容与群众关注度不是很匹配。预算公开的表格专业性较强，不是很通俗易懂；对群众较为关注的民生资金等没能很好的体现出来。对预算公开内容的细化程度和公开表格的设计等有待进一步加强。
3.加强预算公开方面的培训。编制部门预算要求完整、科学、细化，每年的预算公开表格和要求都在不断的完善，财务人员也在不断地更换，希望可以组织相关的培训，对填报公开的口径等进行专业的讲解。
XX乡坚持以“推进行政权力的公开透明运行、打造阳光财政”为目标，把财政信息公开作为政务公开的一项重要内容，夯实基础，创新方式，拓展范围，推动财政信息公开工作不断深入开展。
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推荐第3篇：预算公开情况汇报
一、基本情况 2016年预算公开情况汇报
（一）公开数量
我区共批复2016年部门预算103家，公开100家，除610办公室、武装部、消防队3家不需公开单位外，公开率占应公开部门预算的100%。
（二）公开时间
我区人大会于3月29日召开，按《预算法》要求，政府预算报告及报表于4月18日公开，部门预算于4月15日将批复下达到各预算单位，各单位已在批复后20日内公开。
（三）公开形式
我区政府预算和64家单位部门预算在湖滨区财政局门户网站上公开，36家单位在单位门户网站上公开。
（四）公开格式及内容
部门预算公开格式按照统一和格式进行公开，文字说明包括：单位基本情况、收入预算说明、支出预算说明、政府采购目录、“三公一费”增减变化原因；附表包括：收支预算总表、部门财政拨款明细表、部门“三公”经费预算统计表。
（五）公开数据
政府预算和部门预算都以区人大会批准的预算为依据进行公开。
二、存在问题
（一）预算公开质量不高
公开报告排版随意，字体不统一，语句错误，数字漏填、无附表或附表不全，报告与附表数字不一致。说明部分领导和单位仍对预决算公开工作认识不足，重视程度不够。
（二）公开时间仍有滞后
预算公开有两个时间节点：一是财政部门是否在本级人大预算批复20日内向社会公开：二是各部门是否在本财财政部门批复20日内向社会公开。我区少部分单位的公开时间在5月5日之后，公开时间滞后。
（三）“三公一费”细化程度不到位
在社会公众关注度高的“三公经费”方面，无数字、无增减原因说明、公务用车数量与维护费、公务接待批次与人数、会议费标准与人数等之间逻辑关系错误。
三、几点建议
（一）明确职责，提高部门重视程度
一是转变预算单位观念，强化预算公开的法律责任，明确单位为部门预决算公开的责任主体。二是建立协调合作的工作机制，提升部门主动公开意识，减轻财政部门压力，避免出现预算公开是财政部门任务的现象。
（二）建立预算公开问责机制
充分发挥财政、审计、人大的监督作用，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，加强对政府和部门预决算公开的跟踪问效，对不公开或者公开不规范的单位进行问责。
推荐第4篇：学校预算
附件一
四川师范大学2008年经费预算报告
根据四川省财政厅、教育厅2008年省级各单位预算编制要求及《四川省教育厅关于批复2008年单位预算的通知》精神，按照《四川师范大学预算管理办法》的相关规定，在学校各部门申报经费预算的基础上，结合本年度学校工作重点和2007年预算执行情况编制了2008年预算草案，经学校审计处审计，并提交教代会执委会执委审议，校党委常委会研究批准，形成了正式的四川师范大学2008年经费预算。现将2008年校内预算编报情况报告如下：
一、经费预算编制范围
我校经费预算编制范围：校本部（含狮子山校区、草堂校区、东校区综管办及基础部、舞蹈学院、音乐学院、美术学院），不含非内设二级学院。校本部内部经营性单位在校内预算中只反映经营收入上缴学校部分；经费自理单位的创收经费已反映在学校总预算中，年末以合并报表形式纳入学校年度财务决算。
二、经费预算编制原则
1、遵循“量入为出、量财办事、收支平衡”原则。
2、遵循“全面预算、综合预算、不留缺口”的原则。
3、编制收入预算时，坚持积极稳妥的原则，既要考虑2008年收入增加情况，又要尽量考虑各种收入的实际完成情况。
4、编制支出预算时，坚持“一保基本、二保重点、统筹兼顾、勤俭节约”原则。即2008年，我校预算编制坚持在确保工资福利性
1 支出、对个人和家庭补助支出和维持学校正常运转的商品服务支出、专项支出的前提下，剩余经费重点确保成龙校区建设与搬迁，加强重点学科建设，加大本科教学投入。
5、继续遵循“预算细化、预算部门化、预算项目化”原则。
三、经费预算编制依据
主要依据省教育厅批复的《四川师范大学2008年部门预算》、校内预算定额、部门专项申请表，结合200
6、2007年财务决算数编制而成。具体如下：
（一）教学（含教辅）单位基本业务费和党政部门公务费按教行费定额加专业补助计算编制。
1、教行费
除草堂校区外，教学、教辅单位及职能处室教行费按过去教行费定额*本部门教工数+教行费学生定额*教学单位学生数计算编制。教行费定额标准为：
教工：教师730元/人.年，干部695元/人.年，工人115元/人.年。 学生：文科学院21元/年.生, 理科学院11元/年.生。
2、专业补助
基本维持2007年专业补助标准，院系专业补助根据教务处安排划拨院系。
3、干部话贴
根据学校规定，副处以上干部因工作需要报销电话费，其标准为： 处级200元/月、副校调300元/月、副校级400元/月、正校级600元/月。
2 教学单位干部话贴在部门基金中报销，教辅单位干部话贴比照教学单位不安排预算，可在部门业务费及管理费各报销一半，党政部门因部门教行费和专业补助较低，其在职干部话贴由学校预算直接安排，已纳入部门公务费中。
干部话贴在规定标准内凭电话费票报销。
4、差旅费补助
国家新的差旅费报销标准出台后，学校的差旅费报销标准作了相应的调整，2008年预算通过在各单位的业务费或公务费中提高部分补助，在原基础上提高：教师70元/人.年、干部55元/人.年、工人35元/人.年。
（二）教学单位其他业务费
1、院控就业指导费
根据教学单位毕业生数*10元/生.年计算编制。
2、材料与设备维修费
根据实验设备管理处提供分配方案，预算安排时，已将部分经费划拨到教学部门，余额由实验设备管理处统管使用。
3、研究生业务费
根据学校08年新的研究生经费分配文件规定，研究生业务费按照各类研究生学费标准不低于10％计算，并划拨到学院使用（其余由研究生处统管）。使用范围包括：学术活动、差旅费、书籍资料、办公费、学生论文印制等。
4、毕业论文设计及答辩费
为提高本科教学质量，学校继续划拨一定资金用于毕业论文设计
3 及答辩支出，经费由教务处统筹安排划拨到学院使用。
5、提高本科教学质量补助费（教学单位）
为建立提高学校本科教学质量长效机制，补充本科教学业务费不足，按教学单位教师数1200元/年.人计算安排。
(三)部门专项经费
为完成2008年学校预算编制工作，2008年初计划财务处安排了2008年部门专项经费申报工作，计划财务处结合部门事业任务，根据学校财力，按轻重缓急原则编制而成并报学校审批。
部门专项经费按零基预算原则编报，下一年度将上一年已批复部门专项一律清零，重新申报及审批。部门专项严格按专款专用原则安排使用，除特别注明结余留用的除外。
部门专项经费中，教学单位实验设备费由部门向实验设备处提出申请并安排使用；所有单位（含教学、教辅单位）行政设备费由部门向资产与后勤管理处提出申请并安排使用。
重点学科建设、博士点建设专项经费及博士培养费根据学校安排，省拨经费除外，校内预算经费40％安排在相应教学单位经费中，经费60％由研究生处考核调配，年末根据考核情况安排划拨。考博奖励费由研究生处统一管理发放。
为加强预算管理及控制需要，预算编制遵循“职能部门直接安排使用的专项经费安排在部门”，2008年将应由学校负担的教职工社保经费（医保、失业、工伤、残疾人就业金、养老保险）、公积金经费、工会经费分别纳入人事处、计财处及校工会部门专项经费中，避免在学校统管经费中混合使用。
（四）部门工资福利性支出
为真实、全面地反映根据学校分配文件及校内分配制度规定分入到各部门的基金（本科、研究生、成教）、创收经费及课酬分配情况，计财处通过开发的分成系统将上述分成经费纳入各部门年度预算，年末，预算系统完整反映各单位各类基金及分成经费形成情况。
（五）学校统管经费
1、工资福利性支出
部门工资福利性支出由部门各类分成基金安排使用，学校统管经费只负责应学校统一负担的各类型人员支出，各类社保经费由人事处在相应部门经费中安排使用，工会经费由校工会在相应部门经费中安排使用。
根据学校人事处及计划财务处向省财政厅编报的教职工基础信息数据库汇总形成人员支出财政拨款数，按学校分配制度规定形成人员支出校内资金安排数，将两数相加编报而成。
附属实验学校人员支出先由学校支付，根据实验学校内部改组规定，按实发数交回学校，冲减学校人员支出；草堂校区人员支出中财政拨款部分由校本部按季拨付，总拨付金额为200万元。
2、对个人和家庭补助支出
（1）离退休人员离退休费由财政拨款和校内自筹经费两部分构成，财政拨款数由校人事处及计划财务处向省财政厅编报的离退休人员基础信息数据库汇总形成,校内资金安排数按学校分配制度规定形成。
（2）学生助学金及奖学金
5 严格按国家及学校规定标准，安排在青年工作部部门专项中。（3）住房公积金（学校负担部分）
按财政性人员收入的12%安排在计财处部门经费中。 （4）离退休人员个人活动费、集体活动费、车公里奖金、节日费用等按学校以往文件及惯例安排。
3、学校统管公用支出
其中，水电费（回收后数据）根据学校节能后预计安排800万元。
4、学校统管专项支出
主要根据2008年政府预算批复项目和学校需要安排。
四、2008年经费预算收支编报情况
（一）2008年预算编制、分配因素考虑
1、考虑了执行财政部差旅费报销标准提高因素
凡公务费或业务费由学校预算直接安排（非分成）的单位，预算安排时均在去年基础上提高了差旅费补助标准。
2、考虑了校区合并、学院搬迁、部分机构撤销因素
草堂校区仍然按全年编制预算，待机构和人员合并后相应调整并入单位部门经费，并完成剩余经费结算、划转及财务并帐工作。
基础部按半年经费预算，待机构和人员合并后调整并入单位部门经费。
学院搬迁费、搬迁前基础设施投入经费均已安排在相应职能部门经费中。
3、考虑了新成立的三个艺术学院新运行机制因素
（1）新成立的三个艺术学院已完成了二级财务机构及帐务系统
6 建立工作，已预拨了经费及开展了会计核算工作。
（2）按照新运行机制方案，完成07-08年学年日常运行费，二级学院管理费结算工作，确定了2008年1-8月投资方经费划拨学校金额及2008年下半年三个学院收入测算工作，并纳了本年度预算。
4、新制定了研究生经费分配管理使用办法，明确了相应预算经费分配及划拨思路
（1）研究生经费分配比例及经费管理使用规定学校另行下文； （2）按新办法确定的预算项目及金额详见预算安排表。
5、为真实全面反映部门经费安排情况及预算控制需要,拟对创收经费及预算外资金分成纳入预算编制及预算分配
（1）过去学校各部门预算没有反映创收经费及预算外收入根据分成比例取形成的部门基金，这部分经费汇总反映在学校统管经费中，而实际分成收入和使用在各部门，不能真实完整反映部门经费情况，也造成学校统管经费预算安排额与学校统管经费实际支出脱节；
（2）因部门基金形成因素复杂、分成零星等原因难以在各部门年初预算中反映，这部分经费先安排在学校统管经费中；
（3）考虑到其他收入、其他事业收入、横向科研收入预算外资金分成面广、项目多、部门多、发生和分成频繁，计财处另行开支了分成系统，分成时自动形成财务凭证，并写入预算系统的数据库，自动汇总形成部门创收经费，冲减年初安排在学校统管经费相应项目；
6、考虑了部分二级核算单位核算、经费控制因素
草堂校区、高师培训中心其收入、支出日常不在学校一级财务中核算，预算控制自行完成，财务信息年末以财务决算报表形式汇总计
7 入四川师范大学合并报表，若将这两个部门的预算经费纳入学校一级财务预算控制，造成实际收支与预算控制脱节，今年将这两个部门预算经费调整为不纳入一级财务预算控制范围。
（二）预算安排人员情况
本专科学生数19165人，教工数1517人（不含经费自筹单位），教师数979人，硕士2600人，毕业生5655人，党政部门享受话贴领导数48人，预计招生数8500人。
（三）2008年财务收支预算编报具体情况
具体编报情况详见《四川师范大学2008年经费预算表》。
（四）收支预算编报总体情况
1、预算收入情况
收入合计
43，765.61万元 （1）财政拨款收入 13，337.53万元 （2）事业收入 25，180万元 （3）事业单位经营收入 55万元 （4）其他收入 2，721.02万元
（5）上年结转（07年决算后额度结余） 2，472.06万元
2、预算支出情况
支出合计42，800.94万元，支出结构如下: （1）人员支出14，404.26万元
其中：研究生导师津贴及公共课酬272.97万，草堂校区1100万，实验学校－150万，武装保卫处保安工资72.72万元，工会经费63.6万元，高师中心180万元，人事处社保919.70万元，学校统管人员
8 支出12143.27万元，艺术三学院返还学校工资－198万元。
（2）商品支出 22，849.24万元 ①日常商品服务支出7，753.17万元 ②专项支出 15，096.07万元 其中：本科教学经费3202.82万元
研究生教学经费531.16万元（含学科建设经费256.70万元；学院研究生业务费167.46万元）
改善办学条件1937万元（含教学实验设备及建设1255万元，图书购置490万元，校园网建设经费192万元）
师资队伍建设经费345万元
科研经费1478.5万元（含科研处统管698.5万元，巴蜀文化30万元，软件实验室30万元，学校统管横向课题700万，统管实验室20万）
后勤保障费1917.39万元（含维修专项400万元，一般后勤保障经费650.39万元，水电费800万元，节能改造经费40万元，）
资产后勤管理处统管设备1800万元（含部门行政设备150万元，成龙校区教室公寓设备1350万元，成龙校区食堂设备及一卡通300万元）
党政部门基本公务费321.85万元 教辅部门公务费6.32万元 消防专项及军训等104.40万元 高师中心公用支出300万元
划转助学产业公司住宿800万元、艺术三学院分成经费1822万
9 元、数字媒体专业分成100万元
草堂校区公用支出1200万元 自筹基建及还本付息6800万元
（3）对个人和家庭补助支出5547.44万元 其中：校本部离退休费2978.19万元（离退休） 校本部奖助金、困难补助及学生活动费1759.25万元 在职人员公积金420万 高师中心培训费20万 草堂校区统管370万元
3、结余情况 专项结转964.67万元
四川师范大学计划财务处 二OO八年四月二十一日
推荐第5篇：樊城区妇女联合会预算公开
樊城区妇女联合会2017年预算公开
根据《中华人民共和国预算法》，现将樊城区妇女联合会2017年部门预算进行公示。
樊城区妇女联合会 2017年4月1日 目录
第一部分 区妇联概况
第二部分 区妇联2017年主要工作目标 第三部分 区妇联2017年预算编制情况
第四部分 区妇联2017年“三公经费” 预算情况说明 第五部分 区妇联2017年预算表 第六部分 名词解释
一、部门概况
区妇联是全区各界妇女在党的领导下争取进一步解放而联系起来的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。下设区妇联设组织、宣传、权益部和妇女发展、儿童工作部2个职能部，区妇女儿童工作委员会办公室设在区妇联。
（一） 主要工作职责和任务
1、指导全区各级妇女组织依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予 1 业务指导；
2、团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进樊城经济和发展社会全面进步；
3、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的观念，全面提高素质，促进妇女人才发展；
4、代表全区妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定和实施工作，维护妇女儿童的合法权益；
5、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事；
6、调查研究全区妇女和儿童的情况、问题，及时向区委、区政府反映，提出建议；
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、区妇联2017年主要工作任务
1、强化思想引领，持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻
认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻习总书记在中央党的群团工作会议及对新时期妇女工作的重要指示精神。落实中央、省委、市委、区委要求，开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，引导妇联组织和妇联干部自觉坚 2 持党的领导，保持和增强政治性先进性群众性，团结带领广大妇女听党话、跟党走。 紧密联系妇女群众思想实际，加强宣传教育和思想引领，采取群众喜闻乐见的方式，开展“三八”纪念活动和优秀女性评选活动。
2、提供动力支持，激励广大妇女在建设辐射带动力强的中心城区中充分发挥半边天作用
深入推进巾帼创业创新系列活动，引领妇女在大众创业万众创新中主动作为。加大妇女创业创新服务扶持力度，帮助有创业意愿的妇女解决资金难题，进一步落实妇女小额担保贷款财政贴息政策；搭建妇女创业服务平台，依托妇女创业导师团，开展创业人才和技能培训，着力提升妇女职业素养和创业就业能力；以实施“互联网+”行动计划为契机，孵化培育女性电商带头人，推进女性电商创业；开展家政业务培训，推动行业诚信建设，促进妇女灵活创业就业，引导家政服务业健康发展，参加全市巾帼家政技能大赛。开展“春风行动”，组织妇女就业专场招聘会。开展巾帼文明岗创建，加大指导、管理与监督力度，组织开展技能比武，引导各行各业的妇女立足岗位建功立业。
3、深入推进家庭道德建设，推动社会主义核心价值观建设落细落小落实
深化家庭道德建设工作。持续抓好寻找“最美家庭”和“好家 3 风好家训”宣传展示活动，充分调动群众参与热情，扩大活动覆盖面，带动更多家庭学习最美、弘扬最美。深入开展“全民阅读进家庭”、“廉政文化进家庭”、“书香家庭”宣传推荐活动。推进“公益木兰”社区家庭服务中心试点建设。抓好家庭教育工作。
4、推动源头维权，切实做好维护妇女群众合法权益工作 进一步完善源头维权的体制机制。更加注重从源头上推动解决妇女儿童权益重点难点问题，发挥人民团体监督职责，积极配合党委、政府、人大、政协及公检法司等职能部门，加强立法、司法、执法及依法行政监督，有效维护妇女儿童合法权益。推动完善法规政策性别平等评估机制；推动相关部门完善家庭暴力告诫制度等配套法规、规定。进一步完善维权网络，发挥12338 妇女维权热线、基层维权站点等各类维权平台和阵地的作用，做好基层维权服务。规范妇女儿童维权志愿服务团工作规程，做好群众来信来访工作。善始善终做好农村土地确权登记颁证中妇女权益维护工作。
5、注重改革创新，切实增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力
健全妇女组织网络，打造枢纽型妇联组织，强化服务基层、服务妇女和家庭的职能。加强妇女干部队伍建设，提升履职能力。指导镇办做好妇联干部分级培训。加强作风建设，提升妇联组织的凝聚力和战斗力。加大妇联机关作风建设和反腐倡廉工作力度，落实 4 “两个责任”抓好组织建设和干部队伍建设。继续深入开展“下基层、访妇情、办实事、促发展”活动，加强调查研究，抓好“三项制度”落实，建立健全妇联组织广泛联系、有效服务妇女群众的长效机制。
6、整合社会资源，努力为妇女儿童解难事、办实事
探索推广服务妇女儿童公益项目模式，立足妇女儿童和家庭领域，重点承接促进妇女创业就业、家庭服务、婚姻家庭维权等项目。培育、凝聚、壮大一批女性社会组织，通过公益创投、项目发包、购买服务、能力培训、选树典型等方式，重点扶持一批妇女儿童服务公益品牌项目和女性社会组织，有效拓展妇联参与创新社会治理的空间。
三、区妇联2017年预算编制情况
2017年，我单位预算组成单位1个，为樊城区妇女联合会本级。 樊城区妇女联合会本级行政编制4人，工勤编制1人，公益性岗位2人，退休人员11人。
（一）2017年公共预算收入情况说明
2017年部门预算总收入147.44万元，其中：财政拨款（补助）收入 147.44万元。
（二）2017年部门预算支出情况说明
2017年部门预算总支出147.44万元。其中：基本支出119.44万元，占81% ；项目支出28万元，占19 %。在本年支出中，“三公” 5 经费预算0.7万元，公务接待费0.7万元、公务用车运行维护费0万元,出国出境费用0万元）
（三）财政拨款（补助）预算支出安排情况
2017年财政拨款（补助）预算数147.44万元，具体安排情况如下: ⑴、基本支出147.44万元，全部为财政拨款。
①工资福利性支出58.87万元，主要用于在职职工的基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金、基本医疗保险等支出。
②商品服务支出2.12万元，主要用于在职人员及退休人员的日常公用经费支出以及项目支出。
③对个人和家庭补助支出58.45万元，主要用于离退休人员的离退休费、在职人员住房公积金、在职和离退休人员医疗补助、在职和离退休人员提租补贴等支出。
⑵项目支出28万元
其中2017年项目预算28万元，主要用于支持妇女创业就业、妇女维权、引领广大妇女践行社会主义核心价值观、为妇女儿童办好事实事等。
四、区妇联“三公”经费情况说明
按照财政局“三公”经费预算保持与去年相比不增加的原则，樊城区妇联2017年“三公”经费预算为：因公出国（境）费0万元，与上年持平；公车运行和维护费0万元，与上年持平；公务接待费0.7万元，与上年持平。
五、2017年部门预算表
1、财政拨款收支预算总表
2、财务收支预算总表
3、收入预算总表
4、支出预算总表
5、支出预算分功能科目汇总表
6、基本支出预算表
7、基本支出人员经费工资福利支出预算表
8、基本支出人员经费对个人和家庭的补助支出预算表
9、基本支出日常公用支出预算
10、政府性基金预算财政拨款支出预算表
11、三公经费及会议费情况表
六、名词解释
（一）财政拨款（补助）收入：指省级财政预算安排且当年拨付的资金。
（二）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”以外的收入。
（三）上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
（四）结转下年：指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。
（五）一般公共服务：指用于保障机构正常运行的基本支出。
（六）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（七）项目支出：指基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（八）三公经费：纳入省级财政预决算管理的“三公经费”，是指省直部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
樊城区妇女联合会
2017年4月1日
推荐第6篇：文联预算公开说明
2018年度文联预算公开说明
目 录
第一部分文联概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
三、预算年度主要工作任务
第二部分文联 2018 年度部门预算情况说明 第三部分 名词解释
附件： 文联2018 年度部门预算表
一、部门收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、一般公共预算支出情况表
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
七、支出经济分类汇总表
八、一般公共预算“三公”经费支出情况表
九、政府性基金预算支出情况表
十、机关运行经费预算支出情况 十
一、
政府采购支出情况 十
二、其他重要事项的情况说明
第一部分 文联概况
一、文联主要职责
（一）部门机构设置、职能
文学艺术界联合会内设1个综合性办公室，主要职责是：
1.组织召开全县文学艺术界代表大会；
2.组织团体会员开展文艺创作、文艺评论、学术交流、人才培训和调研工作；主办和协同有关部门组织文艺活动和文艺评奖；
3.协同有关部门联系、组织文艺界的文化交流活动，开展文艺界的联系和交流，宣传尉氏，推出有地域特色的文艺精品；
4.做好为团体会员服务的工作，帮助各团体会员改善文艺家的工作条件。
（二）人员构成情况
部门机关及归口预算管理单位人员共有编制3人，其中：行政编制2人，事业编制1人,在职职工3人，离退休人员2人。
（三）预算年度主要工作任务
开展各种艺术比赛、书法展览等活动，以推进和繁荣尉氏县文化艺术事业发展；开展美协换届会；开展摄影家协会换届会筹备工作；艺术家书画培训；组建“尉氏县书画艺术创作团”；在全县开展“书画进万家活动”；开展书画进校园活动。
二、文联预算算单位构成 文联部门预算包括单位本级预算。
第二部分
文联2018年度部门预算情况说明
一、收入支出预算总体情况说明
2018年收入总计30.3887万元，支出总计30.3887万元，与2017年相比，收、支总计各增加 2.0310万元，增长 7.1620%。主要原因：工资增长、对个人和家庭的补助的增长。
二、收入预算总体情况说明
2018年收入预算30.3887万元，其中：财政经费拨款30.3887万元，比上年增加2.0310万元，增长7.1620%；主要是增加工资、对个人和家庭的补助。缴入国库的行政性收费0万元，与上年持平，主要是我单位不存在收费。
三、支出预算总体情况说明
2018年支出预算30.3887 万元，其中：财政经费拨款30.3887万元，比上年增加2.0310万元，增长7.1620%；主要是增加工资、对个人和家庭的补助 。缴入国库的行政性收费0万元，与上年持平，主要是我单位不存在收费 。
四、财政拨款收入支出预算总体情况说明
2018年一般公共预算收支预算30.3887万元。与2017年相比，一般公共预算收支预算增加2.0310万 元，增长7.1620%，主要原因：工资增长、对个人和家庭的补助增长。
五、一般公共预算支出预算情况说明
2018年一般公共预算支出年初预算为30.3887万元。主要用于以下方面：工资福利支出13.5048万元，占44.4402%；对个人和家庭的补助3.5839万元，占11.7935%；商品和服务支出9.6万元，占31.5906%；项目支出3.7万元，占12.1755%。
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
2018年一般公共预算基本支出30.3887万元，其中：人员经费17.0887万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费 13.3万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
七、支出预算经济分类情况说明
按照《财政部关于印发的通知》（财预〔2017〕98号）要求，从2018年起全面实施支出经济分类科目改革，根据政府预算管理和部门预算管理的不同特点，分设部门预算支出经济分类科目和政府预算支出经济分类科目，两套科目之间保持对应关系。为适应改革要求，我厅（局）《支出经济分类汇总表》由上年仅反映一般公共预算基本支出经济分类科目预算，调整为按两套经济分类科目分别反映不同资金来源的全部预算支出。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
我单位2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
九、“三公”经费支出预算情况说明
2018年三公经费预算安排0.012万元，其中公务用车运行维护费0万元，公务接待0.012万元。2018年三公经费较2017年减少和增加 0万元，主要是严格要求，节约开支。
具体支出情况如下：
（一）因公出国（境）费 0万元 。预算数与2017年持平。主要原因：严格要求，我单位没有出国出境。
（二）公务用车购置及运行费0万元，其中，公务用车运行维护费0万元， 公务用车运行维护费预算数与2017年持平，主要原因：我单位没有公务用车。
（三）公务接待费0.012万元，主要用于按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。预算数与2017年增加（减少）0万元。主要原因：要求严格，节约开支。
十、机关运行经费预算支出情况
2018年机关运行经费预算安排13.3万元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。
十一、政府采购支出情况
2018年政府采购预算安排5.8万元，主要采购电脑、打印机、画案、凳子、防盗窗、沙发、办公桌、文件柜等物品或工程。
十二、其他重要事项的情况说明
（一）关于预算绩效管理工作开展情况说明
2017年，我单位共组织对0个项目进行了预算绩效评价，涉及资金0万元。2018年，我单位拟组织对0个项目进行了预算绩效评价，涉及资金0万元。
（二）国有资产占用情况。
2017年期末，我单位共有车辆0辆，单价50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。
（三）专项转移支付项目情况
我单位负责管理的专项转移支付项目共有0项，我单位将按照《预算法》等有关规定，积极做好项目分配前期准备工作，在规定的时间内向财政部门提出资金分配意见，根据有关要求做好项目申报公开等相关工作。
第三部分 名词解释
一、财政拨款收入：是指县级财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收 支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。
五、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
六、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
七、“三公”经费：是指纳入省级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
八、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：
文联2018年度部门预算表
推荐第7篇：温妇女联合会预算公开
2018年度温县妇女联合会预算公开
目 录
第一部分
概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分 2018年度部门预算情况说明 第三部分 名词解释
附件： 2018年度部门预算表
一、部门收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、一般公共预算支出情况表
六、一般公共预算基本支出情况表
七、“三公”经费支出情况表
八、政府性基金预算支出情况表
九、机关运行经费
十、国有资本经营预算收支情况表
第一部分 温县妇女联合会概况
一、主要职能 (一）机构设置情况
妇联下设机构仅妇联。行政编制3人，事业编制人员 0 ，经费自理编制 0 人。
实有人员3人（以2016年部门预算人数为准）：公务员1人，行政工勤1人，参公3人，事业1人，经费自理0人。
（二）部门职责
（一）围绕党的中心任务，指导全县各级妇联依据《中华人民共和国妇女联合会章程》及全国、省、市和县妇女代表大会决议，开展妇女儿童工作，并给予业务指导。
（二）协助县政府制定、实施《温县妇女发展规划》和《温县儿童发展规划》，调查研究全县妇女儿童的情况、问题，及时向县委、县政府反映并提出建议。
（三）团结、动员各族各界妇女投身改革和经济建设，促进社会发展。指导全县农村妇女“学文化、学科技、比成绩、比贡献”及城镇“巾帼建功”活动。
（四）教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。动员各界妇女、家庭参与精神文明建设，推动城乡两大文明建设进程。
（五）代表妇女参与政府协商对话，参与社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政。培养和推荐优秀妇女入党、上岗。贯彻落实有关妇女儿童法律、法规及规章，维护妇女儿童合法权益。
（六）为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
（七）巩固和扩大各族各界妇女的大团结，加强同港、澳、台及华侨妇女的联谊，促进“四化”和祖国统一。积极发展同世界各国妇女的友好往来，增进友谊，加强合作。 承办县委、县政府交办的其他事项
二、部门预算单位构成 温县妇女联合会
第二部分
2018年度部门预算情况说明
一、收入支出预算总体情况说明
温县妇女联合会2018年收入总计262.89万元，支出总计262.89万元，与2017年相比，收、支总计各增加235.9788万元，增加876.88%。主要原因：增加两筛项目资金。
二、收入预算总体情况说明
温县妇女联合会2018年收入合计262.89万元，其中：一般公共预算合计127.03万元，本级财力127.03万元，非税收入0万元，上级转移支付收入0万元，其他收入0万元；政府性基金收入 135.86万元。
三、支出预算总体情况说明
温县妇女联合会2018年支出合计262.89万元，其中：基本支出20.43万元，占比为7.8%；项目支出242.46万元，占比为92.2%。
四、“三公”经费支出预算情况说明
温县妇女联合会2018 年“三公”经费预算为0.1万元。2018年“三公”经费支出预算数与 2017年预算数保持一致。
具体支出情况如下：
（一）因公出国（境）费 0万元，与 2017年预算数保持一致。
（二）公务用车购置及运行费0万元，与 2017年预算数保持一致。
（三）公务接待费0.1万元，主要用于接待上级部门及相关兄弟市县有关政策督导、检查、调研、访问、观摩等活动接待支出，全年总计接待6批、20人次。与 2017年预算数保持一致。
五、政府性基金预算支出预算情况说明
我单位2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的收支。
六、国有资本经营预算支出预算情况说明
我单位2018年没有使用政国有资本经营预算拨款安排的收支。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费情况
2018年机关运行经费预算1.74万元，主要保障机关机构正常运转及正常履职需要的办公费、水电费、物业费、维修费、差旅费等支出。
（二）政府采购支出情况
2018年政府采购预算安排 0.8万元，其中：需采购办公设备，电脑空调等。
（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明
2017年,我单位对0个项目进行了预算绩效评价。 2018年，我单位部门预算纳入绩效管理的支出总额为262.89万元，其中人员经费支出18.69万元，公用经费支出1.74万元，支出项目共3个，支出总额242.46万元，其中预算支出30万元及以上应申报绩效的项目1个，支出总额233.46万元。
免费两筛项目支出绩效目标 2018年全年预计免费筛查6100人，400元/每人，省县 资金6 ：4配套，县级配套97.6万元。
第三部分 名词解释
一、财政拨款收入：是指县财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。
三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入、”“事业单位经营收入”等以外的收入。
四、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
五、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
六、“三公”经费：是指纳入县级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
七、机关运行经费：是指为保障行政机构正常运转及正常履职需要的办公费、水电费、日常维修、物业费、维修费、差旅费、公务用车运行维护费以及其他费用等支出。
附件：温县妇联2018年度部门预算表
推荐第8篇：温岭政协预算公开
温岭市政协2018年预算公开
一、温岭市政协概况
（一）部门职能
1、负责市政协全体会议、常务委员会会议、主席会议、党组会议、机关学习会、专门委员会会议、协商座谈会以及其他重要会议、活动的组织和服务工作。
2、负责市政协全体会议、常务委员会会议、主席会议决议和决定事项的组织实施工作。
3、研究和提出人民政协履行职能的工作建议；负责政协机关文件的起草、审核及印发、阅办和立卷工作；协调和组织市政协对内、对外宣传工作。
4、整理、报送政协组织和委员履行职能形成的调研报告、视察报告、大会发言、建议案；负责市政协提案征集、审定、办理的协调和服务工作；收集、反映社情民意和各界人士的意见、建议；处理政协委员和人民群众的来信、来访。
5、负责在温岭的浙江省、台州市政协委员视察、调研、学习等活动的联络和组织服务工作。
6、负责联系台州市政协办公室，各界别组，各镇（街道）工作联络处，各民主党派、工商联和政协的其他参加单位；负责与市委、市政府有关部门的联系、协调；开展对外友好交往活动。
7、参与市政协委员的协商推荐、届中增补，并承办权限范围内的委员人事事项；负责机关编制、干部人事管理工作，管理机关后勤事务，做好离退休人员的服务工作。
8、负责市政协机关的接待工作。
9、承办市领导交办的其他事项。
（二）部门预算单位构成
从预算单位构成看，我单位预算为本级预算，无下属单位预算，无汇总预算。
二、温岭市政协2018年部门预算安排情况说明
（一）收入预算总体安排情况
2018年收入预算1184.1万元，比上年收入预算增加132.5万元，增长12.6 %。其中：一般公共预算1155万元，占97.54%；政府性基金预算0万元，占0%；省补助资金0万元，占0%；专户资金0万元，占0%；上年结转收入29.1万元，占2.46%。
（二）支出预算总体安排情况
2018年支出预算1184.1万元，比上年支出预算增加132.5万元，增长12.6 %。
1.按支出功能分类，包括一般公共服务1056.4万元、社会保障和就业支出127.7万元。
2.按支出用途分类，包括人员支出841.05万元，日常公用支出130.1万元，项目支出240万元。
（三）财政拨款收支预算情况的总体说明
2018年财政拨款收支总预算1184.1万元，比上年增加132.5万元，增长12.6%。包括：一般公共预算拨款收入1155万元、政府性基金收入0万元、省补助0万元、上年结转29.1万元；支出包括人员支出841.05万元，日常公用支出130.1万元，项目支出240万元。
（四）一般公共预算当年拨款情况说明 1.一般公共预算当年拨款规模变化情况
2018年一般公共预算当年拨款1184.1万元，比上年增加132.5万元，增长12.6%。
2.一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务1056.4万元，占89.22%、社会保障和就业支出127.7万元，占10.78%。
3.一般公共预算当年拨款具体使用情况
（1）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—行政运行（项）事务763.57万元，主要用于行政在职人员公用经费、临时人员及其他劳务指出、公务交通、公务出行经费等。
（2）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—政协会议（项）事务91万元，主要用于政协年会及政协读书会等大型会议支出。
（3）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—委员视察（项）事务4万元，主要用于政协视察活动经费支出。
（4）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—参政议政（项）事务5万元，主要用于政协协商课题的调查研究活动经费支出。
（5）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—事业运行（项）事务52.79万元，主要用于事业在职人员公用经费支出。
（6）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—其他政协事务支出（项）事务120万元，主要用于政协理论研究、信息宣传、界别委员活动、联系委员等专项经费支出。
（7）一般公共服务支出（类）—政协事务（款）—一般行政管理事务20万元，主要用于信息化建设等支出。
（8）社会保障和就业支出（类）—行政事业单位离退休（款）—未归口管理的行政单位离退休（项）事务14.19万元，主要用于退休人员经费支出等。
（9）社会保障和就业支出（类）—行政事业单位离退休（款）—机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）事务
81.11万元，主要用于在职人员养老保险缴纳。
（10）社会保障和就业支出（类）—行政事业单位离退休（款）—机关事业单位基职业年金缴费支出（项）事务32.45万元，主要用于在职人员职业年金缴纳。
（五）一般公共预算基本支出情况说明
2018年一般公共预算基本支出944.1万元，其中： 人员经费814.05万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、助学金、生活补助、医疗费、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出；
公用经费130.05万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
（六）政府性基金预算支出情况说明
2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
（七）2018年 “三公”经费、会议费、培训费预算情况 1.因公出国（境）费用：根据因公出国计划和实际工作需要，2018年安排因公出国（境）费用预算0万元，比上年执行数下降100%。无变化主要原因是未安排该项目。
2.公务接待费：2018年安排公务接待费预算13.64万元，比上年执行数增加25.02%。主要用于接待全国各地政协来客等支出。增加的主要原因是预计2018年来温学习考察单位增加。
3.公务用车购置及运行维护费：2018年安排公务用车购置及运行维护费预算2.97万元，比上年执行数增加100 %。其中，公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于车辆租赁。增加的主要原因是2017年无车辆租赁。
4.会议费：2018年安排会议费预算101.5万元，比上年执行数增加33.2%。主要用于政协全会、政协读书会等会议支出。增加的主要原因是2018年会议内容安排需要。
5.培训费：2018年安排培训费预算3万元，比上年执行数增加100%。主要原因是2018年安排干部培训内容。
（八）其他重要事项的情况说明 1.机关运行经费预算情况
2018年单位的机关运行经费财政拨款预算130.05万元。 2.政府采购预算情况
2018年本单位安排政府采购预算总额4万元。 3.公务用车占有使用情况
截至2018年2月28日，本级单位无公车。 4.绩效目标设置情况
2018年50万元以下非基建类项目的绩效目标与工作职责相关联，在项目完成后的绩效自评报告中体现。50万元以上（含50万元）非基建类项目均确认了相应的绩效目标，实行了预算绩效管理，涉及预算项目1个，预算资金61万元。
三、名词解释
1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
2、专户资金:作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。
3.省补助：省级转移支付收入。4.上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
5.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。
6.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
7.机关运行经费
机关运行经费是指各部门机关及参公单位的公用经费，包括办公及印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、物业管理费、日常维修费、专用材料费、日常办公设备购置费、公务用车运行维护费以及其他费用（其他交通费用、其他商品和服务支出）。
推荐第9篇：部门预算公开报告
2018年部门预算公开报告
（乌达区巴音赛街小学）
二〇一八年一月四日
I
目
录
第一部分
部门概况
一、主要职能、职责
二、机构设置及预算单位构成情况 第二部分
2018年部门预算安排情况说明
一、部门预算收支总体情况说明
二、一般公共预算财政拨款收支情况说明
三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明
四、财政拨款“三公”经费预算情况说明 第三部分
其他公开事项说明
一、机关运行经费安排情况说明
二、政府采购预算情况说明
三、国有资产占有使用情况说明
四、绩效目标设置情况说明 第四部分
名词解释
第五部分
2018年部门预算公开表
一、财政拨款收支预算总表
二、一般公共预算财政拨款支出预算表
三、一般公共预算财政拨款基本支出预算表
四、部门收支预算总表
五、部门收入预算总表
六、部门支出预算总表
七、政府性基金预算财政拨款支出预算表
八、财政拨款“三公”经费支出预算表
II
第一部分
部门概况
一、主要职能
（一）部门职能
全面贯彻党的教育方针，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的全面素质，发展学生的特长，促进学生的个性发展，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。
（二）部门主要职责
1、认真贯彻落实党的教育方针，积极配合教育部门做好教育教学指导工作。
2、负责实施对全校师生的继续教育。
二、部门预算单位构成
（一）机构人员基本情况
编制69人，实有在职人员83人，退休人员126人。
（二）区属单位设置
纳入2018年部门预算编制范围的二级预算单位情况：
第二部分
2018年部门预算安排情况说明
一、部门预算收支总体情况说明
收入预算2078.44万元，比2017年预算增加100.49万元，5.08%，增加主要是由于人员工资增加。
支出预算2078.44万元，比2017年预算增加100.49万元，5.08%，增加主要是由于人员工资增加。
1
（一）部门预算收入情况说明
部门预算收入2078.44万元，其中：一般公共预算拨款收入2078.44万元，占比100%；政府性基金预算拨款收入0万元，占比0%；事业收入0万元，占比0%；事业单位经营收入0万元，占比0%；，其他收入0万元，占比0%；上年结转0万元，占比0%，用事业基金弥补的收支差额0万元，占比0%。
（二）部门预算支出情况说明
部门预算支出2078.44万元，其中：基本支出2078.44万元，占比100%；项目支出0万元，占比0%；事业单位经营支出0万元，占比0%。
二、一般公共预算财政拨款收支情况说明
（一）财政拨款规模情况
财政拨款收支预算2078.44万元，包括：一般公共预算财政拨款2078.44万元，政府性基金预算财政拨款0万元，上年结转0万元。
（二）一般公共预算财政拨款具体使用安排情况
1.教育支出1127.82万元。主要用于普通教育、人员工资等方面。
2、社会保障和就业类664.29万元。主要用于养老保险等方面。
3、医疗卫生与计划生育类194.01万元。主要用于医疗保险等方面。
4、住房保障类92.32万元。主要用于住房公积金等方面。
2
三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明 无政府性基金财政拨款
四、财政拨款“三公”经费预算情况说明
财政拨款“三公”经费支出预算0.91万元，比上年增加0万元，增长0%。其中：
1、因公出国（境）费用0万元，比上年预算数增加0万元，增长0%。
2、公务接待费0.24万元，比上年预算数减少0万元，下降0%。
3、公务用车购置及运行维护费0.67万元，比上年预算增加0万元，增长0%。其中，公务用车购置0万元，比上年预算增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费0.67万元，比上年预算增加0万元，增长0%。
第三部分
其他公开事项说明
一、机关运行经费安排情况说明
机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专业材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
二、政府采购预算情况说明
政府采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元。
3
三、国有资产占有使用情况说明
截至2017年末，共有车辆1辆， 其中：机要应急车辆1辆等，单位价值200万元以上大型设备0台（套）等。
四、绩效目标设置情况
根据2018年部门预算编制要求，对重点项目预算的绩效目标进行公开。
第四部分
名词解释
一、一般公共预算财政拨款收入：是指自治区财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
三、事业单位经营收入：是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入 ：是指除上述“一般公共预算财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是指按规定动用的售房收入、存款利息收入等。
五、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在预计用当年的“一般公共预算财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年收支缺口的资金。
4
六、上年结转：是指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
七、基本支出：是指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和共用支出。
八、项目支出：是指基本支出之外，为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
九、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
十、机关运行经费：机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专业材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第五部分
部门预算公开表
于2018年1月4日已公开，详见预算公开网站www.daodoc.com
5
推荐第10篇：政法委预算公开内容
2018年政法委预算公开内容
一、部门职责、机构设置等基本情况
1、部门职责，根据中央、省、市、区委的工作部署，统一全区政法各部门的思想和行动，制定全区政法工作的具体政策措施，及时向区委提出决策建议；对一定时期的政法工作、维护稳定工作和社会治安综合治理工作作出全局部署，并督促贯彻落实；指导和协调政法各部门各负其责；指导全区维护社会稳定工作和制止非法宗教活动工作。办理区委及上级有关部门交办的其他工作。督促、推动大要案查处；监督、检查政法部门执行法律法规和党的方针政策情况，办理区委及上级部门交办的其他事项。
2、机构设置，中共路南区委政法委员会规格属于正科，下设办公室，政治处、执法监督科、维稳办共四个内设科室；与综治办，国安办合署办公；防范办靠挂政法委；路南区数字化城市管理指挥中心为政法委下属（派出）单位。
二、部门预算安排总体情况
区委政法委2018年一般公共预算拨款收入为618.72万元，全部非限额补助收入。共安排一般公共预算支出618.72万元，其中基本支出93.72万元，包含人员经费59.31万元,日常经费34.41万元,项目支出525万元。“三公”经费预算安排0.5万元，其中因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行费0万元，公务接待费0.5万元。“三公”经费与去年相比减少了4.05万元，减少原因为我单位无公务用车减少费用3.7万元，招待费减少0.35万元。2018年预算拨款收入618.72万元与2017年预算收入426.69万元相比，增加192.03万元，增加原因为人员经费和项目经费。
2018年部门预算全部为一般公共预算，无政府性基金收支预算和国有资本经营收支预算。
三、机关运行经费安排情况
2018年我单位安排机关运行经费618.72万元，其中人员经费59.31万元，日常公用经费34.41万元，其中：办公费4.5，印刷费2万元，邮电费10.66万元，差旅1.65万元，会议费3万元，培训费0.1万元，公务接待0.5万元，福利费1.5万元，其他交通费10.5万元。项目经费525万元。
四、财政拨款“三公” 经费预算情况
“三公”经费预算安排0.5万元，其中因公出国（境）费0万元，2017年因公出国（境）费0万元，2018年因公出国（境）费0万元,无增减变化。2017年公务用车购置0万元，2018年公务用车购置0万元，无增减变化。2017年公务用车运行费3.7万元，2018年公务用车运行费0万元，比2017年减少3.7万元，减少原因为我单位无公务用车。2018年公务接待费0.5万元，2017年公务接待0.85万元，减少0.35万元，减少原因为减少接待工作。2018年“三公”经费与去年相比减少了4.05万元。2017年会议费2万元，2018年会议费2万元，无增减变化。2017年培训费0万元，2018年培训费为0.1万元，增加了0.1万元，增加原因为增加人员编制。
五、绩效预算信息情况
调查研究社会治安综合治理重大问题并提出政策建议；承担社会治安综合治理、网格化管理有关组织协调和督导检查工作，推动跨部门社会治理事项的解决；了解掌控社会治安综合治理、网格化管理工作进展情况，总结推广成功经验和做法。今年上半年按市政法委统一部署对我区政法网进行扩容升级，并对政法网语音电话进行常规巡检；组织开展全区“雪亮工程”建设和实施，为推进我区综治工作上档升级奠定基础。办理上级综治办、本级综治委交办的其他事项。
政法委项目支出预算安排525万元（其中网格化工作经费225万元，雪亮工程工作经费300万元）
六、政府采购预算情况
2018年我单位未安排政府采购业务经费。
七、国有资产信息
上年末我单位国有资产总值为99.3万元，其中办公桌椅类69个价值16.3万元，办公用计算机类145个价值81.7万元，网络防护设备1个价值0.18万元，音响设备1台价值1.2万元。
本年度拟不购置国有资产。
八、专业名词解释
1、一般预算收入：区级财政当年拨付的资金。
2、基本支出：为保障机构正常运转，完成日常工作任务，而发生的人员支出和公用支出。
3、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定行政任务和事业发展目标，而发生的支出。
4、机关运行费：是指为保证行政单位（包括参照公务员管理的事业单位）运行，用于购买货物和服务的各项资金。主要包括：办公费、印刷费，水费、电费、邮电费、福利费、日常维修费、办公物业服务费、公务车运行维护费等。
九、其他需要说明的事项（有需要说明事项就写，没有就写无）
无
第11篇：汕头农业部门预算公开
汕头市农业部门2018年预算公开
二○一八年
目录
第一部分 汕头市农业部门概况
一、部门职能
二、部门预算单位构成
第二部分 汕头市农业部门2018年部门预算情况说明
一、收支预算说明
二、“三公经费”说明
三、其他事项说明 第三部分 专业名词解释
第四部分 汕头市农业部门2018年部门预算表
表1 财政拨款收支总体情况表
表2 一般公共预算支出情况表 表3 一般公共预算基本支出情况表
表4 一般公共预算“三公”经费支出情况表 表5 政府性基金预算支出情况表 表6 部门预算基本支出明细表 表7 部门预算项目支出明细表 表8 部门收支总体情况表 表9 部门收入总体情况表 表10 部门支出总体情况表
第一部分 汕头市农业部门概况
一、部门职能
本部机构基本情况
（一）汕头市农业部门基本情况 1.部门机构设置、职能
市农业局(加挂市委农村工作办公室)内设市畜牧兽医局（副处级，加挂市饲料工业办公室、市防制重大动物疫病指挥部办公室牌子）和22个职能科室，分别是：办公室、人事科、监察室（与机关党办合署）、政策法规科、财务科、信息科、发展计划科、科技教育科、种植业管理科、农村经营管理科、综合协调科、农村政策与建设指导科、扶贫办、农产品质量安全监管科、畜牧科、兽医科、工会工作委员会、种子站、植保站、植检站、土肥能源站、农业执法大队。
市农业局的主要职责是：贯彻执行国家有关种植业、畜牧业、农机和农村经济发展的法律、法规、规章和方针政策；组织拟订我市农业农村经济发展战略、中长期发展规划和农业农村产业化经营政策、地方性法规和制度，并组织实施；引导农业产业结构调整和产品品质的改善，组织指导实施农业标准化、规模化生产、农产品质量安全监督体系建设；拟订农林牧业科技、农技推广的规划，组织实施重大农林牧科
研成果转化、科技示范培训和技术推广；组织引进国内外农林牧业优良品种与先进技术；拟订耕地及基本农田质量保护与改良措施并指导实施，开展农田基本建设；指导农村集体土地承包和集体资产管理，指导、监督减轻农民负担和土地使用权流转工作；组织协调农产品和农业投入品的质量监测；负责农林有害生物和动物重大疫病的监测预警,组织对疫情的监测、检疫、控制和疫病的扑杀工作；承当农牧业救灾复产和重大突发事件应急管理；协助管理市支农和扶贫开发资金计划安排；承办市扶贫开发领导党小组、市减轻农民负担监督管理领导小组、市革命老根据地建设委员会的日常工作；承担农产品质量检验、检测工作和农产品质量安全标准宣传和技术培训。
贯彻执行国家有关林业经济发展的法律、法规、规章和方针政策；组织拟订我市林业生态建设发展战略、中长期发展规划和林业产业政策、地方性法规和制度，并组织实施：组织、指导、设施林地、林权管理实施“科技兴林”战略，组织重大林业科研和技术推广项目的筛选及实施、培训；组织、指导和监督义务植树、封山育林、全民义务植树和国土绿化工作；指导生态公益林的建设、管理和效益补偿；指导城市林业建设；审核并监督森林资源的使用开发利用；组织、指导和监督陆生野生动物、林区内野生植物和林区外珍贵野生树木的保护、管理和合理利用；指导森林、陆生野生动物
类型自然保护区和森林公园的规划建设和管理；指导监督、组织协调森林防火工作，指导森林消防队伍建设；组织、指导森林公安工作和森林公安队伍建设；组织、指导、监督森林病虫的防治、检疫工作；负责林区公路建设和维护；指导林业基本建设，监管林业资金的使用。
2.人员情况
市农业局现有编制176人，其中：行政编制（包含参公事业单位）122人、事业编制27人。实有在职人员132人，其中：行政人员（包含参公事业单位）人员105人、事业人员27人。离退休人员141人，其中：离休13人、行政退休（含参公事业单位）退休113人，事业退休人员15人。
（二）所属单位汕头市农业科学研究所基本情况 1.部门机构设置、职能
汕头市农业科学研究所设三室三科一中心，分别是：办公室、花卉育种推广研究室、粮油育种推广研究室；财务管理科、科技管理科、科普教育基地管理科；汕头市农业科学技术基础服务中心。本次列入部门预算编制范围的单位是汕头市农业科学研究所。主要职责是：承担植物育种及栽培技术研究、示范与推广工作；主攻水稻、花生、花卉优良新品种选育和标准化栽培技术研究、表证与示范，以及对引进先进农业科技成果进行二次开发、示范与推广工作；负责农业科学教育普及工作；承办市委、市政府和上级部门交办的其
他工作。
2.人员情况
市农科所共有编制145名。其中：公益一类事业编制130人；公益二类事业编制15人。另有政府购买服务人员数15名。
列入2018年预算的实有人数为：公益一类112人，公益二类4人；另有政府购买服务人员4人；离休人员2人；退休人员110人。
（三）所属单位汕头市农机管理所基本情况 1.部门机构设置、职能
汕头市农机管理所（汕头市农机安全监督管理所）是列入部门预算编制范围的参照公务员法管理单位，内设农机管理股、农机监理股、科技教育股、计划财务股、人事秘书股5个职能股室。主要职责是：负责全市农业机械化管理和农业机械安全监督管理。组织实施农业机械化管理体系、社会化服务体系、科研和推广体系的建设；实施办理拖拉机、联合收割机等农业机械及其驾驶员的登记业务、核发牌证和安全监督管理，实施对拖拉机、联合收割机等农业机械驾驶（操作）人员的培训管理和培训机构的资格管理等。
2.人员情况
事业编制19名，实有在职人员19人，退休人员27人。
（四）所属单位汕头市农业机械研究所基本情况
1.部门机构设置、职能
市农机研究所内设机构三个，分别是：办公室、推广业务部、技术信息部。主要职责是：负责全市农机新机具、新技术推广的引进、试验、示范、培训、服务；指导农机推广体系建设；开展农机技术咨询和科普宣传等公益性职能。
2.人员情况
事业编制人数16人，购买服务人数2人。实有在职人员17人，退休人员13人。
（五）所属单位汕头市动物卫生监督所基本情况 1.部门机构设置、职能
市动物卫生监督所设有四个职能股室，主要职责是：按照有关法律法规的规定，负责对动物饲养、流通、储存、屠宰、加工的全过程监督管理；承担控制和阻断本地区疫情传播和扩散任务，对动物疫病预防及动物产品安全质量进行追踪溯源；负责动物防疫监督证章标志、生物制品使用的管理；承担市场动物疫病预防控制中心的动物疫病监测、诊断、流行病学调查研究工作。
2.人员情况
事业单位编制23名，社会购买服务3人；单位实有在职人员22人，在职人员比去年减少3人；离退休人员 23人比去年增加2人。
（六）所属单位汕头市果树研究中心基本情况
1.部门机构设置、职能
承担栽培技术果树研究，良种选育，栽培保鲜试验，技术推广。
2.人员情况
共有事业编制20(18+2购买服务)名，现实有在职人员18人，离退休人员7人。
（七）所属单位汕头市农产品质量安全监督检验检测中心基本情况
1.部门机构设置、职能
市农产品质量安全监督检验检测中心按实验室运作设置办公室、检测室和检查室。主要职责：负责市初级农产品（除水产品外，下同）和生产条件（环境）的监督及质量安全的日常检验检测工作；承担市级以上政府农业行政主管部门下达的各项检测任务；农产品质量评选和复查的检验工作；农业投入品和农产品质量定级、升级的检验；指导市辖区各级农产品质量检验检测机构的业务工作；开展农产品质量安全标准的宣传和检测技术的培训；承办农业投入品和农产品质量仲裁和其他的委托检验。
2.人员情况
中心定编19人，在编15人，均为干部身份。
（八）所属单位汕头市白沙蔬菜原种研究所基本情况 1.部门机构设置、职能
市白沙蔬菜所设7个职能科室，列入部门预算编制范围的单位共有2 个。主要职责是：农作物品种选育、繁殖、推广，新技术研究试验、示范推广。
2.人员情况
事业编制67名、政府购买服务人员30名；单位实有在职人员65 人，离退休人员91人。
（九）所属单位汕头市白沙禽畜原种研究所基本情况 1.部门机构设置、职能
市白沙禽畜所现设办事机构一个，内分六个业务股室，即：办公室、生产股、科技股、财务股、经营管理股、供销股。现有基层科研生产单位8个，即：种鸡场、蛋鸡场、种鹅场、育种鹅场、试验场、蛋品包装车间、蛋品直销和自销店、饲料厂、孵化厂。主要职责是开展畜禽品种的试验、改良和提纯复壮，对全市及周边地区的畜牧业生产进行指导；配合市畜牧主管部门对本地区畜牧业的疫情进行防控，指导和培训专业技术人员，服务本地区畜牧业的健康稳定发展。
2.人员情况
本所现有市人事局备案定编人数102人，政府购买人员45人，实际在职人员89人，雇佣临时工43人，退休人员172人。
（十）所属单位汕头市公安局森林分局基本情况 1.部门机构设置、职能
市公安局森林分局本部设综合大队（加挂法制大队）、治安大队、刑警大队三个内设机构；直属单位有澄海、潮阳、潮南三个森林派出所；下属单位有南澳县公安局森林分局。 主要职责是：贯彻执行国家、省、市有关林业、公安工作的方针、政策和法律法规，依法保护森林资源；指导监督森林公安系统查处破坏森林资源的刑事、行政和治安案件，负责查处本分局立案的各类案件和下属派出所受理的刑事、治安案件；组织、指导森林公安系统开展的专项行动和林区治安综合治理工作；指导森林公安系统的队伍建设和思想政治工作；负责全市森林公安民警的警籍、警衔管理工作；负责森林公安系统的法制工作；直接管理市直属森林公安机构；指导、管理森林公安系统的枪支、弹药、服装、车辆等物资装备工作；承办市林业局、省森林公安局和市公安局交办的其它事项。
2.人员情况
共有行政专项编制18名，后勤编制2名。现在职人员18名，退休人员5名。
（十一）所属单位汕头市林业科学研究所基本情况 1.部门机构设置、职能
开展林业科学技术的试验与研究；负责林业新技术的应用推广；解决林业事业出现的科技疑难问题，服务于林业事业建设；组织全市性的林业学术研讨和交流活动。
2.人员情况
事业编制32人，核拨事业编制32人。在职人员29人；离退休人员13人。
二、部门预算单位构成
按照预算管理有关规定和综合预算编制原则,汕头市农业部门2018年部门预算的编制范围包括：汕头市农业局（本级）、汕头市农业科学研究所、汕头市农机管理所、汕头市农业机械研究所、汕头市动物卫生监督所、汕头市果树研究中心、汕头市农产品质量安全监督检验检测中心、汕头市白沙蔬菜原种研究所、汕头市白沙禽畜原种研究所、汕头市公安局森林分局、汕头市林业科学研究所等11家单位，相关数据包括本部及所属共11家单位的全部汇总收入和支出预算。
第二部分 汕头市农业部门2018年部门预算情况说明
一、收支预算情况说明
（一）收入预算说明
2018年收入预算22569.73万元，比2017年预算数增加5449.55万元，原因是精准扶贫精准脱贫、“百村示范、千村整治”等工作的开展。其中：财政拨款收入22569.73万元（预算拨款21975.79万元，非税拨款473.75万元，政府性基金预算拨款31.48万元，财政专户拨款88.71万元），比2017年预算数增加5449.55万元，原因是精准扶贫精准脱贫、“百村示范、千村整治”等工作的开展；其他收入0万元。
（二）支出预算说明
2018年支出预算 22569.73万元，比2017年预算数增加5449.55万元，原因是精准扶贫精准脱贫、“百村示范、千村整治”等工作的开展。其中：财政拨款支出22569.73万元（预算拨款21975.79万元，非税拨款473.75万元，政府性基金拨款31.48万元，财政专户拨款88.71万元）。按用途划分，基本支出预算7953.57万元，项目支出（含建设项目）预算14616.16万元。
二、一般公共预算“三公”经费支出情况说明 2018年“三公”经费预算数153.22万元，比2017年预算数增加46.02万元。其中：因公出国（境）费0万元，
比2017年预算数减少6万元，主要原因是：本年度没有因公出国（境）活动 ；公务用车购置及运行费125.52万元，包括公务用车购置费59 万元和公务用车运行费66.52万元，比2017年预算数增加52.02万元，主要原因是：本年度由于车辆使用年限到期报废，需新增购置车辆；公务接待费 27.7万元，比2017年预算数增加0万元，主要原因是：预期一致。
三、其他事项说明
（一） 机关运行经费预算说明
2018年本部门（含下属单位）的机关运行经费财政拨款预算310.69万元 ，比2017年增加110.41万元，增长55.13%。主要原因是：机构人员增加，公用经费有所增加。
（二） 关于政府采购预算说明
2018年本部门各单位政府采购预算总额279.1万元，其中：政府采购货物预算135.8万元、政府采购工程预算 81.3万元、政府采购服务预算62万元。
（三）国有资产占用情况说明
截至2017年12月31日，本部门共有车辆27辆，其中，副处级及以上领导用车0辆、一般公务用车12辆、一般执法执勤用车2辆、特种专业技术用车0辆、其他用车13辆，其他用车主要是业务用车；单位价值200万元以上大型设备1台（套）。2018年部门预算安排购置车辆情况为新增购置车辆3部。
（四）预算绩效管理工作情况说明
2018年实行绩效目标管理的项目3个，包括乡村绿化美化示范村（市级）建设项目、创建国家森林城市与林业生态建设项目。其中，民生项目：乡村绿化美化示范村（市级）建设项目，绩效目标：鼓励引导开展乡村绿化美化建设，提供苗木培育和种植资金补助、政策指导和技术服务。重点支出项目：创建国家森林城市与林业生态建设项目，绩效目标：推进创建国家森林城市步伐，加快碳汇林、防护林、生态景观林带等为主体的生态林体系建设，大力推进四旁园区绿化美化，构建优美宜居生态家园，推广地方珍贵树种和优良生态景观树种。老区建设专项资金和相对贫困村专项帮扶资金，绩效目标：改善革命老区生产生活条件，推进相对贫困村定点帮扶工作；重点支出项目包括：老区村基础设施、发展生产项目，相对贫困村帮扶项目，绩效目标：改善革命老区生产生活条件，推进相对贫困村定点帮扶工作。
第三部分 专业名词解释
财政拨款收入：是指一般公共预算和政府性基金的拨款； 财政拨款支出：是指使用一般公共预算和政府性基金拨款的支出；
“三公”经费支出：是指因公出国（境）经费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中：因公出国（境）经费是指行政单位、事业单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费指行政单位、事业单位公务用车购置费、公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费指行政单位、事业单位按规定开支的各项公务接待（外宾接待）费用；
机关运行经费支出：是指为保障机关运行，用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、水电费、维修（护）费、物业管理费、差旅费、培训费、公务车运行维护费等。
第四部分 汕头市农业部门2018年部门预算表
（见附件）
第12篇：学校党务公开工作总结
学校党务公开工作总结
根据局党委和第二教育署党委的统一部署，我校认真开展了党务公开工作，并取得了较好的效果。现将有关工作总结如下：
一、统一认识，加强领导，精心安排
党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开校领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《校党务公开工作方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，由总支书记陈扬兴任组长，领导小组下设办公室，具体负责全校的党务公开工作，由总支的纪检委员担任，使我校的党务公开工作有了强有力的组织保障。同时，我们做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的党务公开工作有条不紊地深入推进。
二、全面发动、深入宣传，进一步提高认识
通过开展党务公开工作，统一了全校党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。
1.党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。
2.党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措。
3.党务公开是加强学校党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。当前，关键要结合我校实际，积极探索建立教育、制度、监督三者并重的惩防腐败体系。以科学的眼光去衡量党风廉政建设的成果，不仅要看惩治腐败的成效，更要看保护干部的成效；既要看严肃法纪的力度，更要看促进发展的力度。
4.党务公开是促进我校科学发展，实现“两率先、两步走”目标的有力保障。进一步密切党群、干群关系，凝聚民心、致富百姓，为实现学校的科学发展，营造良好校园氛围。
三、立足实际，扎实推进，切实增强针对性
在全校党务公开动员部署之前，学校组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全校范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是：
第一，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，校党务公开领导小组确定了全校党务公开六方面重点内容：⑴在中心工作方面，突出公开党支部的重大决策、决定、决议等。主要包括：由讨论决定的学校发展计划等涉及学校发展前途的重大决策。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，教职工精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。如：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：领导干部购建房；拒收上交礼品礼金情况；执行通信工具管理规定的情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。⑹各处室根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。
第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化 。内容决定形式。要根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全校公开的，利用校务公开栏向学校公开。
第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关处室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，要注意收集、整理教职工和家长、学生的反映，对他们通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作要逐段公开，比如为教职工办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作要随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
四、主要成效
1.保障了党员民主权利。
实践证明，党务公开一方面可引导学校领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与学校事务的主观能动性。
2.体现了党员队伍的先进性。
党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。 3.融洽党群、干群关系，促进了学校发展。
实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我校教育事业的长足发展。
五、今后努力方向
党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在党务公开过程中注重和把握好三个方面工作。
一是要积极稳妥。学校开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，党务公开工作初始就注重结合我校工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，校党支部研究决定，要求各部门本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
二是要更好地与校务公开相结合、协调运转。党务公开和校务公开是有机统
一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合校务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结校务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对校务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱校务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。 三是要勇于创新、打造特色。党务公开工作对我校来说还是一件新生事物，我们要在借鉴兄弟单位经验的基础上，结合我校实际，勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成我校特色和优势。
经过前阶段的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是不是改善和密切了学校党组织和教职工的联系，党支部的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣我校主要工作目标，团结协作，率先发展。开展好党务公开工作，是加强学校党的建设重要工作，在下阶段的工作中，我们要在局党委的领导下，积极主动开展工作，力争使我校党务公开工作再创新局面，再上新台阶。
第13篇：学校校务公开工作总结
学校校务公开工作总结
实施校务公开制度，是进一步落实党的十五大精神和江泽民同志有关政务公开的重要批示的实际行动；是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。我校外自2000年正式推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。
一、总体工作情况
我校校务公开工作始于1998年。2000年我校第六届教代会第一次会议通过了《江南中学校务公开实施方案》，标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多的实践和探索，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购买、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等20多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
二、主要做法
（一）组织健全，明确体制
我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。
1、成立组织。2000年我们建立了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，体现了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。2004年根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2、明确体制。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。
（二）健全制度，注重载体
1、加强制度建设
全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下列有关制度：
（1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。
（2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。
（3）财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论，1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体
校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。（1）我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。近几年来，我校教代会讨论通过了学校发展规划、学校年度工作计划、重要规章制度、奖励方案、征地扩校、基建项目立项、联合办学、大宗校产购买、重大校产处理等问题，不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。
（2）通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及广播、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络，保证广大师生及时了解有关情况。
（3）自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及 基建项目发包、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面，这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况，增加行政活动的透明度，从而也容易取得教职工的理解与支持。
（三）强化监督，加强制约
强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对校务公开进行监督。
树立主人翁意识，增强监督力度。通过与教职工交流，我们发现有的教职工认为学校决策是领导的事，即使提了好的建议领导也不会考虑，更不要说采纳；也有教职工担心提了意见后会被“穿小鞋”“戴小帽”。了解这一情况后，我们想法消除群众疑虑，采取激励措施积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权。在一次对学校领导班子的民主评议中，教代会代表对领导班子的工作作风方面提出了一些相当尖锐而又中肯的存在问题，学校领导没有回避，也没有责怪谁，而是召开了领导班子会议，针对教代会提出的存在问题，对照自己的情况，进行认真的自查自纠，并且在全体教师会议上虚心接受群众的批评，提出改进措施，恳请群众
监督。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监督具有了坚实的群众基础。完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，专门负责对学校财务收支 和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉接受社会监督。
第14篇：学校校务公开工作总结
实施校务公开制度，是进一步落实党的十五大精神和江泽民同志有关政务公开的重要批示的实际行动；是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。我校外自2000年正式推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。
一、总体工作情况我校校务公开工作始于1998年。2000年我校第六届教代会第一次会议通过了《江南中学校务公开实施方案》，标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多的实践和探索，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购买、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等20多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理～，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
二、主要做法
（一）组织健全，明确体制我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。
1、成立组织。2000年我们建立了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，体现了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。2004年根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2、明确体制。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。
（二）健全制度，注重载体
1、加强制度建设全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下列有关制度：（1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。（2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。（3）财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论，1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。下一页
第15篇：学校校务公开工作总结
寨乐乡中心完小2008年第三季度学校校务公开
工作总结
实施校务公开制度，是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。我校外自推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。
一、总体工作情况
我校校务公开工作，标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多的实践和探索，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、工程承包、大宗购买、收费标准、财务收支情况、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
二、主要做法
（一）组织健全，明确体制
我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。
1、成立组织。建立了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校工会主席担任，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，体现了代表性、广泛性。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2、明确体制。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导
小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。
（二）健全制度，注重载体
1、加强制度建设
全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下列有关制度：
（1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。
（2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，每个学期都由学校财务监督小组对学校财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。
（3）财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论，1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体
务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。
2008年10月3日
学校校务公开（2008年第三季度） 寨乐乡中心完小 工 作 总 结2008年10月3 日
第16篇：学校校务公开工作总结
莫愁小学2014--2015学年度第一学期
校务公开工作总结
一年来，我校结合本校实际，以教代会、办公室会议为基本形式，积极推进校务公开，接受全体教职工的监督，密切干群联系，从而最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，有效地推进了学校的各项工作深入开展。
一、规范化、制度化接受民主监督
我们根据学校的实际，制定了《莫愁小学校务公开实施方案》，成立了校务公开领导小组，规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参与、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。
二、教职工会是校务公开的基本形式
要真正发挥教代会的作用,就必须提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必须提交教职工会审议表决，学校领导对教代会十分重视。
1、凡是需大会审议的内容都提前下发到代表们手中，组织各室学习讨论。
2、会议期间，领导们下到各组让代表们畅所欲言，充分发表意见，然后对内容再进行合理的修改，使之更趋合理。
3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”，在报告中，学校工作中应公开的内容，如学校的师德承诺、学校内部管理体制改革方案及修改情况、学校财务的预决算、学校大宗物品采购、招生转学、教师职称评定、评优评先、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结，使代表们既看得见又听得到，心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序规范、真正做到公开、公正、公平，以保证这项工作的民主化、科学化。
三、校务公开做到了教职工的知情权、参与权、监督权
（一）公开形式：
我校一贯坚持了民主公开的形式，主要有：教代会报告制，教代会代表决议制，行政班子会议决定制，党政工团队联席会议研究制 ，校务公开栏布告制，收费公示制。
（二）公开内容：
1、公开学校重大决策。如学校的工作计划及学校的发展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校发展或与教职工密切相关的重要内容都要经过教代会审议通过并及时公开。比如我校的考核方案中老师们对考核计分、课时津贴、各类得奖的奖励、代课费、班主任补贴等提出了不同的意见，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取意见后，作了重新修改并在教代会上进行审议，最后获得了代表们的一致通过。
2、公开学校的财务收支情况。学校在认真执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教代会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行，不多收一分钱，并做到及时公开张贴告知家长。
3、公开招生、转学、借读情况。学校开展招生工作，首先在我们的服务区内张贴招生政策，对招生计划、服务区的划分、借读生、择校生的认定以及特殊情况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。
4、公开学校基建维修等项目的招标情况。我校近期购买的学生电脑等大宗物品都经过招标，统一进行采购，并将清单予以公示。并且校长对学校建造维修的进程，经费的使用情况在全体教师会议上予以公布，让老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。
5、教师的职称评定及评优情况公示。教师的职称评定是老师们非常敏感的问题，为此学校专门成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的老师进行审议，通过民主评议以及各项指标打分最后落实职评人员，并进行述职、公示，接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都及时公开。年度考核程序规范，全体教师参与评议，并公开结果。
6、公开学生代管费收支情况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格按照收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。对于特殊情况的学生经核实有一定困难，学校作适当的补助，其名单和金额都予以公示。在期末向每位家长公布代管费清单时同时递交余款，并请家长回执。做到收支分明，家长满意。
四、校务公开调动了干部和教职工的积极性
校务公开并不仅仅在于形式，而在于他的内涵 。通过形式，我们要达到的是凝聚人心。
1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的发展而努力工作。
2、校务公开提高了学校办学的透明度。广大教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。
3、校务公开增强了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想认识，畅通和密切了党群关系、干群关系。校务公开增强了教职工的凝聚力。大家把学校的发展与个人的命运联系在一起，逐渐形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作氛围，现在学校的每位老师都感到有压力，但这种压力并不完全来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和主人翁的意识。
五、不断总结，努力提高，把校务公开工作持之以恒做下去。
我们决心不断总结经验，进一步领会上级文件精神，把校务公开工作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的规范性。为创造沙包中心学校明天的辉煌，同心同德，共同努力。
2015.1.28
第17篇：学校校务公开工作总结
推进校务公开 构建和谐教育
——龙坪中心学校校务公开工作总结
一年来，龙坪中心学校在市教育局党组的正确领导下，在市局监察室的直接指导下，锐意进取，大胆创新，各项工作都取得了很大的提升，校务公开工作也是众多工作中的一个亮点。现就一年来的校务公开工作做一个总结。
一、统一思想，提高认识，确保教职员工人人知晓。
校务公开工作对于学校的教职员工和校长来说已经不是一个新鲜的话题。就龙坪中心学校的校务公开工作现状来分析，我们针对教师的思想状态来分析，教师都认为学校的校务公开工作与自己无关，是学校领导的事，不知道自己是学校的主人，是学校工作的决策者，有权参与学校的管理。我们中心学校做到了两手抓。一手抓宣传工作，让教师知道校务公开工作的重要意义和必要性，懂得校务公开工作是一项长期要抓的工作，是学校各项工作的一个展示窗口，是教师了解学校工作的一个平台。二是抓学习工作，我们中心学校召开校长会，要求校长回去召开全体教师会，使教师人人知晓，使教师认识到校务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是民主管理学校的重要手段，是构建和谐校园的重要举措。
二、强化责任，狠抓落实，确保校务公开工作的透明度。
为了保证校务工作的顺利进行，保证此项工作不流于形式，我们中心学校按照市教育局监察室的统一布置。每次在市局参加会议回来后，迅速召开中、小学校长会，及时的传达会议精神。要求各中、小学学校必须把校务公开工作纳入学校的重要议事日程，统筹安排。各中、小学校制定出校务公开工作的实施方案，成立校务公开工作领导小组，校长任领导小组组长。中心学校与各校签订校务公开工作责任状。落实好责任，学期初制订了校务公开工作计划，制订了各种规章制度，如校长公开检查考核办法，违反校务公开责任追究办法。校务公开群众评议制度，校务公开资料归档制度。设立意见箱和举报电话。同时，各校都按市局的统一要求和标准做好固定的公开栏。同时，对校务公开工作的内容进行落实：对于学校的收费、两个承诺、工作纪律、违规收费处分决定要长期固定加以公示，对于学校的重大事项每期按事情发生的时间及时公示。另外，学校的各种规章制度，各种奖励方案，教师的任课、评优、晋级、评模，学校各种收入、支出，学校的大宗物品的采购，工程招标，学校食堂的承包，商店的租赁等随时公示。公开的形式要求多样化，主要的形式是利用校务公开栏，同时，也有学校的广播站、国旗下讲话，校园文学社、墙报、校园网、意见箱、监督电话和实行校长接待日、家长会、校情发布会、收费联系卡等形式，让教师、群众、家长、学生都能够了解、知情。
三、加强考核，奖惩挂钩，实行一票否决制度。
中心学校为了把此项工作抓好抓落实，特别成立领导小组，同时聘请了社会监督员，对该项工作的全程监督。每年对中、小学学校的校务公开工作进行一次全面的考核，对发现问题的学校要求其及时整改，对工作较好的学校给予全镇通报表扬，对于较差的学校，给予全镇通报批评，并视情况的轻重取消主要领导的评模资格，同时取消学校的评先资格。坚决落实好党风廉正建设一票否决制度。
总之，龙坪中心学校校务公开工作，在市局监察室的正确领导和直接指导下，取得了较好的社会赞誉，但与兄弟乡镇相比，与上级的要求还有差距，我们在以后的工作中，会虚心请教，倍加努力，把龙坪教育的校务公开工作再推向一个更高的水准。
二00七
第18篇：学校预算领导小组
加马铁力克乡塞克孜艾力克学校2012年学校
预算领导小组
为规范我校预算管理行为，充分发挥预算分配和监督职能，强化预算管理的严肃性和预算执行的约束力，科学配置办学资源，提高预算资金的使用效益，保障和促进我校教学、科研等各项事业的发展，结合我校实际，决定成立学校预算工作领导小组。
学校预算工作领导小组
组长：阿巴拜克热 买买提（书记，校长）
副组长：买买提艾力 塔西（学校工会主席）
成员：吐尼沙古丽，买买提艾力
加马铁力克乡塞克孜艾力克学校
2012年3月1日
第19篇：学校预算管理制度
学校全面预算管理制度
为加强我校经费管理的综合性、有效性、严肃性和可控性，更好地贯彻“量入为出、收支平衡”的原则，保证学校各项工作顺利开展，按照《预算法》和《会计法》的总体要求，结合我校的实际情况制定本制度。
一、预算编制原则
预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡”的原则，既要考虑学校教育事业发展和建设的需要，更要考虑到学校财力实现的可能性。预算编制必须坚持“收支两条线”管理原则。
1、编制收入预算，要坚持积极稳妥的原则，根据义务教育阶段的收费政策，结合学校的实际情况，预测学校的全年收入，尽量避免赤字隐患。
2、编制支出预算，要坚持量入为出、统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则，在确保正常运行开支的前提下，合理安排事业发展支出。
二、预算的编制和审批程序
1、学校各室根据学校总体目标和本部门的具体任务，提出下一年度所需各项费用开支的性质、用途和金额，跨年度使用的专项资金应按进度分年度提出计划。
2、学校财务室根据本年度预算执行情况，汇总各室提出的下年度事业经费支出预算，综合考虑增减变动因素，提出下年度收支预算建议数。
3、校长办公会议审议单位综合财政收支预算方案，报学校教代会通过。
三、预算编制方法
学校经费预算要根据财力实现的可能性，参照以前年度预算执行情况，并结合学校事业发展需要进行编制。在编制时要根据情况制定各项经费的预算定额，使学校经费预算有据可依，防止预算编制的随意性，做到预算安排公正、合理、切合实际。学校的收入及支出必须全部纳入学校财务预算。
四、预算的执行和调整
1、预算的执行。预算执行包括收入预算的执行、支出预算的执行和预算平衡三个部分。在预算执行过程中，既要积极组织收入，确保各项收入及时足额入帐，又要合理安排支出，实现年度预算收支平衡。学校的收入必须全部入帐，纳入学校预算统一管理，绝对不允许私设“小金库”。
2、预算的调整。为保证学校预算的良好执行，维护预算的严肃性，预算在执行过程中原则上不予调整。如因特殊情况确需调整，说明具体原因，经校长办公会议批准后，在财力允许的情况下安排支出。
五、其他事项
1、固定资产购置必须列入年度支出预算方可安排购置。购置固定资产需专人管理，符合政府采购条件的报政府采购管理办公室审批，实施采购，需自行采购的，货比三家、综合考察。
2、预算实行统一管理、统一核算。预算一经批准，各部门必须严格执行，并接受有关部门的监督和检查。
3、学校的预算内外经费均纳入学校财务部门统一管理，经费收支实行审批制度。各部门需要使用经费的必须逐层请示汇报到主管领导，经同意后方可购买。
4、各项支出的原始凭证，经审核内容真实合法，符合财务制度规定，并有经办人、验收人和校长表态,副校长签字后方可办理支出，否则财会人员不予报销。
5、财务室于每学期末在教代会上汇报学校经费的收支情况，并接受相关部门的监督检查。
长春市第一中学 长春市双阳区太平镇土顶中心小学
第20篇：学校预算管理制度
学校预算经费管理制度
为了加强对学校经费的使用和管理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益，特制定本制度。
第一条预算编制的指导思想：坚持依法理财，严格经费管理，坚持民主理财，做到校内财务公开。
第二条预算编制的原则:统筹安排，量力而行，保证重点，略有节余。
首先保证人员经费和教育、教学、科研的需要，注意重点项目经费的安排，严格控制公务费的开支。
第三条预算方案的制定程序：会计每年底对上年度预算执行情况进行汇总核算，对下年度收支情况认真匡算，制定综合财务预算计划草案，提出对各室经费安排的初步意见，提交校务会议讨论,校长批准。其预算执行情况,由会计定期向校长汇报。
第四条经费管理办法：量入为出，指标分解，分片使用，统一管理。
1、全校人员经费（包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费），由中心校统一实行、统一管理、一级核算。
2、公务费、业务费、设备购置费、修缮费，根据年度计划由学校统筹管理；办公费、差旅费、业务招待费，根据预算，总务处加强督促，校长把关。
3、各部门应本着开源节流的原则，当家理财。部门主要负责人作为经济责任人，要从严从紧把好经费开支关口，力求用有限的经费办更多的实事，产生更大的办学效益。不得超支。
