推荐第1篇：覃塘区城乡一体化住户调查辅助调查员岗位职责
覃塘区城乡一体化 住户调查辅助调查员岗位职责
为进一步加强覃塘区城乡一体化住户调查基础工作，规范调查工作，切实提高调查数据质量，特制定下列辅助调查员岗位职责：
1、热爱城乡一体化住户调查工作，坚持实事求是，做调查户的知心朋友，在生产生活上力所能及帮助记帐户，保证记账队伍的稳定。
2、严格按照城乡一体化住户工作要求，每月查访记帐户不少于2次，加强与记帐户的沟通交流，了解记帐户的记帐困难和问题，发现问题及时纠正。
3、每月1日，按规定直接向记账户回收记账本，完善帐本封面填写，认真检查、核对现金帐和实物账，有无错记、漏记、混记，提高数据质量。
4、每月前3个工作日内，将所在调查点的10户记账本送覃塘区统计局，不得有误。
5、加强上下级联系，及时向乡镇政府和区统计局反映工作情况，对工作中发现的问题，应及时请示、解决。
6、为调查户保密，不得泄漏调查户的调查资料，妥善保管好各项调查资料。
7、积极完成区统计局布置的各项调查任务。
覃塘区统计局 二0一四年一月
推荐第2篇：市场调查员岗位职责
市场调查员岗位职责
业务系统人生职涯规划：
市场调查员→市场开拓员→区域经理助理→代经理→经理→代总监→总监/副总/总经理助理→总经理
一、岗位职责：
1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。
2、维护客户。
3、协助讲师回访猪场。
4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。
5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。
6、引领市场调查员。
7、收集、反馈客户、市场信息。
8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。
9、向公司引荐优秀人员。
10、能对常见疾病进行处理.
11、认真完成领导安排的临时工作。
二、岗位标准：
1、不怕脏，不怕累，能吃苦耐劳。有上进心，沟通能力强。
2、认可公司理念，接受把个人成长与公司发展结合起来的理念。
3、能够熟练掌握公司产品，正确理解和宣传公司理念。
4、能准确定位经销商客户。
5、能够独立发放邀请函、布置会场，协助讲师回访猪场。
6、责任心强，工作态度积极向上，具有团队精神。
7、能够遵守公司“五大做事原则”。
8、能够服从命令，认真完成领导安排的临时工作。
三、岗位培训：
1、产品、企业文化培训。
2、公司规章制度培训。
3、普尼尔客户标准及拜访客户流程培训。
4、客户维护培训。
5、协助讲师回访猪场流程与注意事项培训。
6、发放猪场会议邀请函、布置会场培训。
7、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作培训。
8、常见疾病进行处理方案培训。
9、市场开发方法培训。
10、执行力培训。
11、人员引导培训。
四、晋升职位。
市场开拓员。
五、晋升条件
1、至少带出两名市场调查员。
2、能够带领、引导市场调查员、客户按照公司的原则和方法做事。
3、积极向上，能够遵守“五大做事原则”。
4、认可公司理念，能够把个人成长与公司发展结合起来。
5、能够完全掌握市场调查员“ 岗位职责”内容 。
6、对公司有特殊贡献者。
7、客户定位准确，单月销量不低于2万元。
五、降级：有下列原因之一者，公司予以开除。
1、无上进心，不听从指挥。
2、不认可公司理念，违犯“五大做事原则”。
3、瞒着经销商给猪场发货。
4、散布消极言论对员工造成负面影响者。
5、记大过或三个月内记两次小过。
6、两个月内不能履行市场调查员“ 岗位职责”。
7、具有兼职行为。
七、执行日期：年月日
总经理时间
推荐第3篇：满意度调查员岗位职责
满意度调查员岗位职责
1.满意度调查员要热爱本职工作，加强学习，认真遵守医院的有关制度、规定，不断提高自身的业务素质和文化素养，紧跟医院发展步伐。
2.满意度调查员对调查结果要公正、公平、合理，严格执行保密制度。
3.满意度调查员在形象仪表、言行举止上要严格要求自己，态度和蔼，使用文明用语。
4.满意度调查员要及时将满意度调查反映的意见建议交于嘉定区中医医院精神文明考核小组，并与相关科室进行沟通，做到件件必复，并对处理情况进行跟踪调查。
5.满意度调查员必须耐心倾听患者的投诉，详细填写投诉登记表。对投诉的患者表示理解他们的心情并给予道歉。
6.满意度调查员在进行问卷调查时要佩戴名签，着装上岗。
7.每个月按照调查时间安排表，定期将满意度调查中所反映的问题进行整理、研究、分析、总结、存档，最终形成文字材料，反馈给相关科室。
嘉定区中医医院精神文明考核小组
推荐第4篇：市场部调查员岗位职责
负责根据调查计划进行具体调查方案的拟订，开展调查活动,并根据调查结果进行分析研究,提出调査报告、市场策略和广告策略建议，向客户汇报有关市场调查经过和市场调查情况，介绍调查结果。
推荐第5篇：市场调查员岗位职责
1.负责对产品市场销售潜力的调查和分析。2.负责对同业、客户的调研工作。3.负责对产品在广告宣传效果的调研分析。4.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项。
推荐第6篇：城镇住户辅助调查员管理字版
一、湖州辅助调查员管理现状
基础辅助调查员是调查工作开展的基础，是调查源头数据的采集者，组建一支高素质的辅助调查员队伍是调查队承担和完成各项调查工作任务的必要前提，辅助调查员队伍网络的稳定、其工作能力与责任心直接关系到调查的数据质量。
目前，湖州市城镇住户调查记账户为150户，为保证常规调查户日记账的收取及编码整理工作顺利完成，聘请了6名辅助调查员，平均每人负责25户记账户家庭。农村住户调查国家点以村为单位，共10个村100户记账户，因此聘请10个辅助调查员。城镇辅助调查员其中有2名是社区干部，具有较强的沟通能力与协调能力，入户能力强；有2名是兼职人员，但也参与人口普查等大型调查工作，对入户调查工作具有丰富的经验；有2名师退休兼职人员，曾从事企业会计出纳等工作，对城镇住户调查工作上手快，具有较强的业务能力。农村辅助调查员均为所在村村会计，主要是看中村会计熟悉本村事物，了解本村记账户情况，对于开展各项调查工作阻力较小。
我市在对辅助调查员管理工作中，注重长效机制建设，使对辅助调查员的管理趋向规范化，制度化。
1.精心挑选，整合调查员队伍。通过乡镇、街道、社区推荐筛选以及多次专项调查经验的积累，精心挑选了工作积极、具有责任感、沟通交通能力强的辅助调查员，整合组建了一支高素质、稳定性强、可指挥的调查员队伍。目前城乡住户专业16名调查员,具有丰富的入户调查经验，其中多名具有3年以上住户调查经验，并参与湖州调查队的其他专项调查。
2.以固定的收入和感情投入稳定队伍。以稳定的住户调查报酬为基础，以不定期的专项调查报酬为辅助，确保每位调查员每月有固定的调查收入。随着收入水平的提高和物价的上涨，每年逐步提高辅助调查员调查报酬，在平时多与调查员沟通，加大感情联络，并通过每年年中和年终聚餐，答谢辅助调查辛勤工作，尽可能提高调查员工作的积极性和责任心。
3.制定和完善调查员手册。根据城镇住专业特点制定辅助调查员工作手册，细化调查员工作手册与工作职责，对调查员的工作质量进行量化衡量。
4.认真组织辅助调查员业务培训。调查员的调查访问技能是提高调查质量的保证。每季召开辅助调查员会议，对其进行详细的业务培训，使其掌握走家访户的要求与技巧，和城镇住户专业编码审核注意点及特殊收支，并请经验丰富的“资深”辅助调查员进行经验传授，通过辅助调查员之间相互讨论与交流，进一步提高辅助调查员的业务能力。在日常工作中，加强与辅助调查员的交流沟通，每月及时反馈工作中存在的问题，提高辅助调查员编码、审核能力。
5.深入实践，不断丰富工作经验。工作实践是积累工作经验、提升工作能力的最好的途径。借专项调查工作契机和城镇住户基本情况调查，每一位辅助调查员深入社区、走家访户，在工作实践过程中，不断积累入户调查工作经验，提升。同时对新挑选的辅助调查员的工作情况进行“优胜劣汰”的考核，对表现出色的辅助调查员进行奖励，并聘为长期合作的辅助调查员，不断巩固充实现有的调查力量。
二、辅助调查员管理存在的困难
1.调查员素质直接影响账本质量。辅助调查员在调查工作中起着承上启下的作用，且现在入户调查工作大部分由辅助调查员承担，他们工作的能力、工作的质量和水平在很大程度上决定了调查工作的质量，目前的16位调查员工作质量都还不错，但是个人综合素质有所差异，良莠不齐，其直接反应在账本质量上，优秀的调查员能合理管理的每一户记账户家庭，都能做到帐页详细整洁、记账日期完整、品名详细，但是有几个调查员相对在管理记账户家庭上存在一定困难，记账户家庭中有零星几户家庭相对配合程度不高，存在记账拖拉不积极、数目简单而且相对记账不够规范的情况。
2.管理不够规范，基础有待加强。虽然定期或不定期的培训，对辅助调查员进行详细的业务培训，而且每月度会对调查员发生的一些常见差错进行反馈交流，但是每月的例会制度、账本互审制度未能真正执行到位，也没有很详细的年度考核制度，基础工作上有待加强。
三、建议
1.逐步完善辅助调查员招聘与上岗培训制度。
辅助调查员工作的能力、工作的质量和水平在很大程度上决定了调查工作的质量，因此在辅助调查员挑选的过程中就要把好第一道关，挑选文化层次较高、具有较强沟通协调能力、责任心强的调查员，在目前工作的基础上，进行调查员账本互审并适当把账本录入工作也进行下放。此外，根据住户调查和入户工作的特殊性，逐步完善辅助调查员培训工作，使新聘用的辅助调查员提高对住户调查工作重要性的认识，了解住户调查的基本内容、调查方式和工作要求，逐步掌握入户调查的技巧，并通过实践和以老带新等形式，不断提高工作水平。
2.要建立月度定期交流的制度。虽然定期或不定期的培训，对辅助调查员进行详细的业务培训，但是建立月度定期交流制度是解决日常调查工作中遇到问题的有效形式。利用调查员例会制度，交流访户经验和调查中遇到的问题，及时提出解决问题的办法；要通过例会分析调查户的记账状况，及时掌握记账户的动态，以便有的放矢，有重点、有针对性地开展工作。
3.是要建立基层调查员管理和工作考核制度。考核不是目的，考核是为了有效地推进工作，是用好的管理办法和激励机制培养人才、留住人才，对表现出色的辅助调查员进行奖励，并聘为长期合作的辅助调查员，不断巩固充实现有的调查力量，建立一支素质高可指挥的辅助调查员队伍。
推荐第7篇：市场调查员
目录
1、职业描述
2、工作内容
3、职业必须能力与素质
4、薪酬水平
5、职业成长路径 市场调查员
市场调查员/经理是指通过调查、统计分析等方法获得全面、准确的市场信息和分析结论，为企业管理决策提供强有力的支持的专业
6、职业现状与前景 人员。
职业描述
市场调查员/经理（以下简称调查员）是指通过调查、统计分析等方法获得全面、准确的市场信息和分析结论，为企业管理决策提供强有力的支持的专业人员。
具体而言，调查员负责拟定调研方案或评估调研公司提供的方案，制定市场调研计划，组织、实施市场调研项目，对宏观环境及行业状况、企业内部营销环境、消费者及用户进行调查分析。经理级从业者还要负责监控调研流程和数据、信息质量，以确保调研工作符合公司要求。
TOP工作内容
调查员的工作内容具体可归纳为以下几项：
1、开展对公司战略计划、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析；
2、跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向做出判断，并提出相应的调整建议；
3、对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题提出专题调查报告或策划方案；
4、负责调研方案的具体实施，按时执行调研项目的每个环节，保证数据和信息的充分和真实；
5、撰写能够真实反映调研结果的调研报告等。
市场调查经理的工作内容更偏重于活动的策划与组织管理、方案评估与组织实施方面：
1、拟定调研方案或确定调研公司提供的方案，制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；
2、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；
3、监控调研流程和数据与信息质量，确保调研工作符合公司要求；
4、在必要情况下指导和改进调研流程和方法；
5、组织收集各类市场情报及相关行业政策与信息；
6、建立完善的营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。
调查员作为一个企业获取信息的利器，不仅要做好自己本职工作，配合其他部门提供所需数据与分析，为其他部门各项工作开诊提供有力支持也是调查工作者的职责所在。从职责角度，我们可以把各级别的市场调查工作者的工作内容进行重新总结划分，以明晰其权责：
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责对市场开拓调查工作；
3、负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
4、负责对同业、客户的调研工作；
5、负责对产品在广告宣传效果的调研分析；
6、负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；
7、负责为新增点做好前期调查研究工作；
8、对调查结果择写可行性分析报告；
9、协助做好营销广告策划工作；
10、做好分析研究营销策略工作；
11、对所承担的工作全面负责。
TOP职业必需能力与素质
调查员的入门门槛较低，对于学历的要求并不是很严格，但要求从业者有高度的责任感和吃苦难老的警示，以及出色的与人沟通能力。
调查员需具备的能力素质如下：
1、思维活跃，能对产品开发创意进行创新性的拓展；
2、很强的研究能力，能就某一产品的开发可行性进行多方位论证，
3、能对行业和产品跟踪研究，并提供高质量的研究报告；
4、很强的沟通、协调能力，能针对合作方有效地阐述合作意向，组织相关人员对创意进行论证；
5、较强的计划管理能力，能制定合理的计划、监控计划执行状态并提供相应的调整建议；
TOP薪资水平
目前国内市场调研行业从业者甚少，从业者目前以大专毕业生居多。刚毕业的从事初级市场调研工作的大学生月薪在2000-6000元左右，有一定工作经验后晋升为中级乃至高级市场调研分析师后月薪可达8000元，甚至更多，一个好的市场调研分析师的一般月薪范围在7000—2万元之间。当然薪资的多少也要视企业性质和地域而定，在西部地区的中小企业，一个市场调研专员的起薪在1500-2000之间，而在北京、上海等发达地区，市场调研员的起薪可达2000元以上。
经理级别的从业者一般年薪范围在5-30万元之间。该职位体现出明显的“保留型”薪酬结构，即固定收入和福利占年度总薪酬的80%，而变动收入（绩效奖金,年终分红等）占收入总额的20%。不同行业的市场调研经理的薪资水平不同，在高科技行业、房地产行业和金融行业，市场调研经理的薪水一般可达到年薪20元万以上。其中金融行业居高，平均年薪为31.5万元。增加工作经验是提高市场调研经理薪酬的一个重要途径，在上海、宁波等东部城市，拥有5年以上工作经验者的年薪可达到12万元，中西部地区拥有一定经验者年薪也在10万元左右。
TOP职业成长路径 目前世界500强企业中，有90%都建立了信息分析部门。其中微软约17%、可口可乐约5%、摩托罗拉约11%的利润源可以归结到市场调查分析。相比之下，我国的企业特别是国有企业对市场的调查和分析的重视程度还远远不够，在差异中孕育着巨大的市场需求空间，市场调查分析人才前途光明。
调查员的成长路径可以有以下两种：
成长一：从事企业的市场调研工作，积累了一定的经验之后，可以发展为市场调研经理或市场经理；
成长二：从业于专门的市场调研公司，对于各种产品的市场需求规律有了一定的把握之后，可以发展为品牌管理咨询顾问或市场调研分析师。
对于积累了一定管理经验且具备企业营销活动整体规划与组织实施能力的市场调查经理可以考虑向市场总监、品牌策划总监和专业市场调查分析师。
TOP职业现状与前景
由于我国实行市场经济的时间并不长，而且市场营销理论传入国内只有不到１０年的时间，很长一段时间内企业并没有意识到市场调查分析的重要性。很多企业直到目前在经营决策方面还停留在“三拍”阶段，一拍脑袋作决策，二拍胸脯作保证，三拍大腿就后悔。很多企业领导的决策都缺乏基本的市场信息分析的支持，主要依靠企业家个人的能力，凭其经验和主观判断以及对市场的直觉而做出决策，严重影响了企业的发展。随着市场竞争的加剧，越来越多的企业认识到只有严密地通过市场调查和分析才能做到“知己知彼，百战不殆”。调查分析工作的重要性日益受到企业的重视和社会的关注。
推荐第8篇：调查队城乡一体化住户调查员岗位职责
自贡调查队城乡一体化住户调查员岗位职责
国家调查员、国家辅助调查员由自贡调查队在抽中乡镇（街道）、村（社区）选聘的直接从事城乡一体化住户调查工作的人员。国家调查员、国家辅助调查员在国家调查督导员的指导下开展工作，其具体职责是：
一、乡镇、街道国家调查员工作职责
（一）认真参加业务培训，不断提高政治素质和业务素质。
（二）负责本乡镇（街道）国家调查任务的具体组织实施，收集全部记账户的记账资料和临时性专项调查问卷。
（三）熟悉调查方案，掌握住户调查运用程序并熟练使用，负责调查记账本的审核、录入、上报工作，确保数据质量。
（四）做好样本轮换及记账户的稳定工作。严格按照督导员抽中的调查样本开展调查。
（五）主动与督导员、辅助调查员联系、交流，报告工作情况，反映记账户的意见、要求。对异常户情况入户核实，并做详细记录,及时登记分户资料台账。
（六）及时按季反馈所管调查户的收支主要数据，并请调查户验收和签字认可。
（七）严格保守记账户的家庭秘密，未经本人同意，不得向任何个人或单位泄露其家庭记账资料。
二、村、社区国家辅助调查员工作职责
（一）认真参加业务培训，不断提高政治素质和业务素质。。
（二）负责收集所在村、社区全部记账户的记账资料和临时性专项调查问卷。
（三）熟悉调查方法制度，确保调查数据质量。负责所在村、社区记账户账本的审核、编码工作。同时，将已编码的记账本及时报送乡镇、街道国家调查员。
（四）严格执行访户制度。每月对所负责的记账户每户访户不少于两次。负责记账困难户上门进行辅导记账。对访户中发现的问题及时纠正，特别是对家庭人口变动等异常户情况要入户核实，遇重大问题及时向督导员或者国家调查员汇报，并做详细记录, 及时登记分户资料台账。
（五）负责落实样本轮换及记账户的稳定工作。
（六）及时按季反馈所管调查户的收支主要数据，并请调查户验收和签字认可。
（七）严格保守记账户的家庭秘密，未经本人同意，不得向任何个人或单位泄露其家庭记账资料。
推荐第9篇：贾汪区城乡一体化住户调查辅助调查员考核管理实施办法
贾汪区城乡一体化住户调查辅助调查员考核管理实施办法
为进一步提高我区城乡一体化住户调查工作水平，保证住户调查数据质量，规范调查工作全过程，完善和强化我区住户调查工作的奖惩机制，特制定本办法。
一、考评依据
以月度账本的综合质量、年内综合访户工作，各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据，结合抽中调查户反馈情况，进行全面考核。
二、考评对象
考评对象为贾汪区城乡一体化住户调查辅助调查员。辅助调查员是国家统计局徐州调查队聘用的，协助从事住户调查基础资料的采集、编码、初审和录入等基础工作，按职责开展统计调查工作的非全日制工作人员。
三、考评年度及内容
考评年度为2012年12月1日至2013年11月30日。考评内容主要包括规范性开展调查工作，及时收集、整理、初审月度调查户账本资料，严格执行保密制度，积极配合市调查队、区统计局开展有关工作。
四、考核标准和办法
辅助调查员基本补贴200元/月 ，考核补贴100元/月，辅助调查员季度跟踪与开户工作补贴20元/月，6个国家样本点中4个村委会辅助调查员农民工监测工作补贴10元/月。调查员补贴每2个月发放一次，应发补贴金额=基本补贴+考核补贴+跟踪补贴+农民工监测补贴。考核补贴将按照每月工作完成情况进行考核，对不按工作要求、完成质量差者进行相应处罚，直至考核补贴扣完为止，处罚资金用于奖励优秀，具体考评标准为：
1、会议制度。根据辅调员会议制度要求定期召开业务培训会议及不定期紧急会议，不得无故缺席、请假、迟到、早退。无故缺席扣30元，请假、迟到、早退扣20元。
2、访户工作。按照国家统计调查方法制度，规范性的开展工作。认真负责对账本进行规范性处理、按照工作要求进行访户，指导记账户规范记账，不得随意换户，代记账，对布置的各项工作不推诿、不敷衍了事。每月访户不得少于2次，每少1次，扣减10元。
3、账本收集工作。在规定时间内及时收集、整理调查户账本，准确编码后不录入于每月5日前，自行录入则每月10日前将账本上交区统计局，每迟1天扣10元。
4、录入工作。按照要求完成对应调查点账本的录入工作，不录入扣减3元/本。
5、编码整理工作。根据《记账项目编码和指标解释》规定，统一规范进行编码整理，编码错误、未折算标准数量、未填合计数，乱涂乱画、撕页、空行、每发现一处扣减2元。
6、季度跟踪及农民工监测工作。国家调查点要对临时空宅、长期无人居住等住宅及时跟踪，及时更新住户信息。国家调查点中的村委会每季度做好农民工监测调查问卷。农民工监测问卷要入户进行实地调查，从业信息应与日记账账本的收入信息一致，禁止根据想象随意编造。发现信息不实者，扣除季度跟踪及农民工监测补贴。
7、奖励办法。按照考评细则对辅助调查员进行综合考评，最终评选年度优秀人员比例为20%——30%，将给予一定奖励。
五、使用管理
1、聘用辅助调查员根据双方自愿原则，采用自然年度一年一聘的形式与国家统计局徐州调查队签订聘用、保密协议。聘用调查员需服从徐州调查队统一要求、管理，在协议期间可以变更、解除本聘用协议，但必须提前30天通知，并配合做好交接手续。
六、附则
1、本办法由贾汪区统计局负责解释。
2、本办法自2013年4月1日起施行。
推荐第10篇：社会调查员发言稿
各位领导、各位调查员们：
首先，请允许我向各位领导表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任，感谢你们给我这个良好的机会，让我成为一名光荣的未成年人刑事案件社会调查员。会调查制度(以下简称社会调查制度)是指在未成年人涉嫌犯罪的刑事诉讼程序中,在社会交往法院判决前,由专门机构对涉嫌犯罪的未成年人的性格特点、家庭情况、、成长经历以及实施被指控的犯罪前后的表现等情况进行专门调查分析,并在对其人身危险性进行系统评估后制作出书面社会调查报告，该报告将会成为公安机关、检察机关体现了对未成年人的个性化关怀和特殊保护，同时能够更好地教育未成年人，为帮教、矫正工作提供重要的参考依据，有利于达成量化的科学化、合理化和标准化，促进刑法效益的最优实现，而在未成年人刑事案。我深切的感受到作为未成年人刑事案件社会调查员肩负的责任重大。对此在今后的社会调查工作中我将努力做到如下几点：
一是积极树立参与意识。作为未成年人刑事案件社会调查员，我要认识到参与社会调查既是政治荣誉，也是法律使命，我必须认真对待。坚决克服调查员只是形式的思想，充分发挥社会调查员应有的作用，将调查到的实际情况专门分析后报告给公、检、法机关。
二是主动加强业务学习。要积极参加有关专业培训，主动利用业余时间加强业务学习。要向书本学，掌握法律、法规、司法解释等知识；向法官学，了解调查程序，提高调查技能；向社会学，提高正确调查事
1件真伪的能力。要在学习中不断增强准确适用法律的能力，以保证在具体的调查实践中保持公平公正。
三是努力提高自身修养。未成年人刑事案件社会调查员尽管是非专职法官，但同样要对各种事件的是非曲直做出真实的调查，肩负的责任重大，影响深远。所以要像一名真正的法官一样，培养良好的职业道德和作风，洁身自好，严肃执法，遵守调查纪律和有关规则，保证案件调查结果，从而使自己成为一名忠实的、有责任感的、作风民主的法律执行者。
四是自觉增强责任意识。通过培训，我认识到社会调查员的责任不仅局限在案件的调查中，还表现在平时工作生活的方方面面。因此，在要当好调查员，依法独立、大胆负责地行驶社会调查员权利的同时，还要当好法律宣传员，结合社会调查工作，积极开展法制宣传；当好司法监督员，确保司法公正廉洁；更要当好协调员，要发挥自身非职业法官的优势，在法院与当事人之间、法院与社会之间，当好桥梁和纽带：一方面积极向法院反映社情民意，另一方面多向社会宣传法院法官的工作性质，积极协调，营造良好的司法环境。
五是处理好本职工作与社会调查工作的关系。既不能耽误自己的本职工作，又要遵守社会调查制度规定的时效时限，做到本职工作和社会调查工作两不误，不辜负领导和社会各界的期望。
以上是我在今后社会调查工作中的几点打算，请各位领导和社会调查员监督。谢谢大家！
第11篇：专业辅助班护士岗位职责
护士的职责
1 在护士长的领导下和护师的领导下进行工作。
2 认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。
3 做好基础护理，情志护理，饮食护理和服药护理，在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。 4 经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，应及时报告。
5 向患者讲解住院规则，宣传防病健身的知识，经常征求患者的意见，做好出院指导。
6 配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品，药品的准备和保管工作。
7 协助医师进行各种诊疗工作。负责采取各种检验标本。
8 参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。
9 做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料的保管工作
专业护士岗位职责
1 在护士长，责任组长的领导下，负责分管患者的各项治疗，护理工作
2 全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对分管病人做到七掌握
3 负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。
4 负责基础护理。分管病人的鼻饲，吸氧，吸痰，备无菌盘，留置针护理，引流管护理，口腔护理，皮肤护理等。负责所使用物品清洁，浸泡消毒，每日更换氧气湿化瓶无菌水，氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。
5 负责治理床单位，患者的被服更换，病室通风，消毒隔离等工作。保持病区的清洁，整齐。
6 负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液，输血，皮试，肌注，输液续接瓶工作。执行时间性治疗，护理工作。
7 协助患者进食，了解进食情况。随时巡视病房，密切观察危重患者的生命体征
8 负责病情观察记录。及时巡视，观察分管病人的病情，医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理，及时解决患者的需求，及时完成生命体征检测，出入量统计和护理记录。
9 经常和患者交谈。指导助理护士按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗头，温水擦浴，排泄等生活护理。
10 负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救，新入院处理，入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。
11 负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主班护士做好收费解释工作。
12 负责对下级护理人员业务指导及教学。协助其他责任护士工作。
专业辅助班护士岗位职责
1 负责静脉液体的配置与更换
2 协助责任护士完成各项基础工作，如：普查体温，测血压，测血糖，生活护理，巡回液体等
3 负责查对，发放午间口服药，负责午间全区病人的治疗，护理工作，做好与责任护士的交接工作 4 负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械
5 及时检查，更换尿袋，湿化瓶，鼻氧管，出院病人租用品（气垫床，钢丝床等）的收回，清洁等 6 保证一次性用品的充足备用。保持无菌物品的清洁整齐，每日检查，定期消毒
7 负责治疗室的日常管理，保持清洁整齐，药品物品放置有序，无过期，失效，潮湿，变质等
8 保持办公室的清洁，卫生，整齐，随时清扫，下班前必须彻底打扫卫生。
第12篇：辅助班护士的岗位职责
中班护士的岗位职责
1、负责物品清点交接，清点，补充，更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等。发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品。
2、负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道：。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。
3、协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。（具体要求见治疗班职责）。
4、负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。
5、负责执行临时性医嘱。
6、负责每日消毒剂的配制、测试、更换。负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。
7、负责特殊治疗室、换药室、门诊小手术室的空气消毒。每周
二、五更换消毒酒精瓶。
8、协助责任班、主班护士工作。协助新入、手术、急、危重病人的处理。负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
9、负责执行中午11:30—14:30全科各项治疗、护理工作。注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告值班医生。
责任护士岗位职责
1、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班。重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。
2、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。
3、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。
4、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。
5、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。
6、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。
7、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
8、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。
9、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主总护士做好收费解释工作。
10、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。分管床位：10—15张。（＜8人）
上班时间：8:00—11:30
14:30—18:00
办公室护士工作职责
1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。
2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。
3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到 “四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。
4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。
5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。
6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。
7、负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。
8、负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。
9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。
10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。 上班时间：8:00—11:30 ；14:30—18:00。
大夜班护士职责
1、认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。
2、核对全日医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。
3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。
4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。进行必要的护理。
5、收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人。
6、认真书写交班报告及护理记录。
7、做好危重病人口腔护理，协助喂饭，检查病人进食情况
8、负责办公室、治疗室、换药室的清洁卫生工作。
9、每月20日按时做空气培养。
小夜班护士职责
1、认真交接班，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。
2、按分级护理要求，定期巡视病房，严格观察病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。
3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、发药工作。
4、核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。
5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。
6、整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室。
7、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量，为大夜班做好准备工作，认真做好交接班工作。
第13篇：我是小小调查员
走进农贸市场
活动1我是小小调查员
教学目标：
1．通过调查，初步了解自己家附近的农贸市场规模、设施、布局、环境等一些状况，感受家乡农贸市场日新月异的变化。通过调查与统计，能够对现在的农贸市场提出一些合理化的建议。
2．感受家乡农贸市场里的热闹及菜蔬品种的丰富，会按蔬菜柜台、水产柜台和家禽柜台等把菜分类。通过买菜实践，学会合理文明买菜。
3．通过逛逛农贸市场，调查相关情况，提高学生收集、处理信息的能力。 课前准备
1．让学生跟着爸爸妈妈去附近的农贸市场逛一逛，向爸爸妈妈讨教买菜的经验，尝试着买一家人一顿中餐的菜。（鱼、黄瓜、肉等）
2．仔细观察农贸市场的布局，物品的种类，摆放的规律等。
3．通过实地调查，完成下面的调查报告。
4．向自己的长辈了解以前的农贸市场设施、环境以及服务等并与现在的农贸市场作比较，感受它的进步与发展。
教学过程：
一、调查汇报以前的农贸市场
师：经过前几天的调查，你一定知道了爷爷奶奶以前到哪里去买菜的，你能从在哪里，那里的环境怎么样，那里的菜多多不多，服务态度好不好这些方面来讲就更好了。
预设：从不方便、不卫生、品种少，服务态度差等几方面谈一谈。
师总结：是呀，那时爷爷、奶奶、外公外婆最常见的市场是这样的：大街小巷拎着菜篮的大娘在随处叫卖，树荫下挑着菜担子的大嫂大声招呼着，马路边推着三轮车、开着拖拉机的大叔大伯们高声吆喝着。正因为在这些菜农随处叫卖所以我们随处就可以看到垃圾乱扔、污水随流、蚊蝇飞舞。
二、对现在农贸市场的调查与了解
1.对现在农贸市场的感受
师：旧的不去，新的不来，随着我们生活水平提高，生活的环境也越来越舒适，如果你们跟爸爸妈妈去农贸市场买过菜，就一定长了不少见识，请你说说对现在农贸市场的感受。
2． 操作实践：
听说市场管理所打算从你们当中招聘几位小小管理员，你想去应聘吗？那下面我就请你们进入有心人训练营，看看哪些同学能通过考验，成为光荣的小小市场管理员。
（1） 进入第一个训练营：给菜归类
师：眼尖的你在农贸市场看到那些农产品？看视频说一说。（学生看视频抢答）
师：农贸市场那么多东西，哪位细心的同学能帮助我又快又准地找到买鱼的地方呢？（学生随机回答。）
师：是的，只要我们留心观察就会发现，这么大的农贸市场各种摊位的布局也是有规律、有讲究的，你瞧，农贸市场不仅大门口有一张平面图，而且里面还有指示牌呢！我们只要按照它的指示就可以快速找到想买的东西。
老师带领学生认识各种指示牌！
学生以四人小组为单位给蔬菜、水产、水果归类。
2．进入第二个训练营：教你一招
有个难题我要请教小小管理员，我们买回来的东西短斤缺两时，该怎么
办？（去公平秤上称一称）那称出来真有问题怎么办呢？（打监督电话）
3．接着进入第三个训练营：挑鱼密招、挑黄瓜小窍门
作为一名小小的管理员不光要知道各种东西在市场的哪个角落，以及一些服务机构，而且更应该有丰富的知识。那下面就进入第三个训练营：考考大家，听说吃鱼很有营养，那你知道应该怎样挑鱼呢？
学生自由回答，教师随机引导。
师：学会这一小窍门，你可以自告奋勇地担当你们家卖鱼的任务了。 学会买黄瓜。
师：会买鱼了，那你会买蔬菜吗？夏天到了，许多人家餐桌上一定会有这碗菜:黄瓜。凉拌黄瓜、炒黄瓜呀？那你会挑黄瓜吗？
学生当堂挑选，老师进行引导。
原来买菜也有学问，掌握一些小窍门，那会买到更称心如意的东西。
4．接着进入第四个训练营：认识绿色食品
师：民以食为天，我们现在有口福，吃得东西五花八门，丰富多彩。但据我了解现代人不仅要求吃得丰富，而且还要求吃得健康，你知道妈妈平时买菜，喜欢买什么样的菜？有认准的牌子吗？
学生述自己所知道的对健康食品的一些要求，随机教学对“绿色食品”的理解。
5．进入第五个训练营：放心菜工程
同学们，学校食堂里工作人员为了确保我们每天吃到放心的食品，尤其是蔬菜类，会用科学的方法对每天买的蔬菜进行测试，所以可以放一百个心，大胆食用。
老师教给同学们几个鉴别新鲜蔬菜的小诀窍:
1、新鲜蔬菜水灵灵，颜色鲜亮，没有病斑，没有黄叶、烂叶。
2、鲜肉的鉴别：新鲜肉表面有光泽，颜色均匀，外表微干或微湿润，不粘手，无臭味。如果肉色暗红，有紫青色瘀斑，或有淤血等，表明放血不干净，不宜购买。
3、鲜蛋的鉴别：鲜蛋的壳上有一层霜状粉末，壳完整，无裂纹且不光滑、无霉点、无光泽。
三、变化越来越大的农贸市场
1．师：你们已经成为一名小小的市场管理人员，你就有责任去管理这个市场。那你对你去过的农贸市场有什么合理性的建议呢？
学生自由讨论交流
2．师：根据老师了解，现在老百姓生活水平日益提高，对农贸市场的要求也越来越高，你们提到的一些建议已经在很多农贸市场得到实现。很多城市越来越多高档的农贸市场建立起来了，我们一起去瞧一瞧。
师生一起看一看大变样的农贸市场。
3．师：社会在进步，要求在提高，将来的农贸市场一定会越来越好。请你用你手中的笔描绘一下你理想中的农贸市场！
4．学生描绘未来的农贸市场。
第14篇：调查员的工作感想
调查员的工作感想
两次假期中我都参与过维度公司的调查工作，让我认识到这个行业的基本工作方式。两次经验给我很多的收获。
第一次调查工作是深圳新的大型商圈开业前的调查，由于我英语过了六级，督导让我和另一个调查员负责外籍人员的调查。我们去到了较多外籍人的益田广场，需要自己询问被访员是否愿意接受调查，一开始，自己很胆怯，不止是第一次尝试这方面工作也是第一次跟外国人交流。确实碰到许多钉子，人们对我们比较有戒心，以为是推销的。看到别人板着脸拒绝自己，内心十分沮丧。终于有一个来自加拿大的愿意接受访问，后面的调查也开始顺利了。第二次调查是关于各大运动产品品牌调查，比第一次的要简单些，但是也会有人接受一半访问就走了，可能觉得问题太多太长。
从这两次经验中，对于调查工作有几点心得。第一，心态很重要，始终要保持乐观向上的心态，相信自己一定可以的。
当最先与受访者交流时，应保持微笑。虽然大多数情况是，你用热脸碰别人的冷屁股，但如果你板着块脸孔的话，可能这个采访的机会就失去了。第二，技巧，对方不愿做的话，就要试着去消除对方的反抗点，有的是没时间，也的是不愿做，有的是说自己没文化，不懂得，还有的怕你会泄露他们的资料，诸如此类的问题，要逐渐去消除。有些问卷做了一些题目就不做了，这就要求你用技巧去说服了， 问问卷时也要注意技巧，要用口语化的形式，方便他人理解；先问时间耗时较短的题目，再问用时较长和涉及到私人信息、资金方面的问题，不会让人产生太大的反感。
我认为调查员最重要是沟通能力，还有要有信心，自信的人才能让别人信任。
第15篇：暑期社会实践报告(调查员)
从2012年7月7号至7月17号，我在武汉丰可思营销咨询公司实习了十天，期间我的工作是公司的调查员，每天在外面针对指定人群做问卷调查，实习期间我和同事去了三个城市出差，一共做了93份问卷。
丰可思公司是武汉较好的一家调查公司，主要是为客户做市场调查。在我实习期间，公司接了一个项目，是为即将建设的室内滑雪场做前期市场调查，调查地点是武汉三镇和武汉周边几个城市，调查方法是随机抽样调查，调查对象是年龄在12岁到60岁的家庭收入在XX元以上的且最近半年去过休闲运动场所运动消费的人群，通俗一点讲是调查对象主要是喜欢运动的人。
我们首先在公司接受了为时两个小时的培训，主要是让我们了解一下问卷，把问卷中的问题弄清楚，还有就是先熟悉一下问卷。公司的相关工作人员向我们详细地讲解了问卷，并让我们注意做问卷过程中可能遇到的问题。问卷共三页，第一页是公司名称和调查对象基本信息，后几页全部是问题，有几十个题。我们的工作形式是以小组为单位，选出一名组长，负责和公司联系和带每天要做的问卷。每个小组派往一处，明确分工，每人都有自己的任务，公司规定的任务是每人每天20份。武汉市内的工作地点由组长抽签决定。
7月7日，我们正式开始了工作。我们的小组抽到了汉口西北湖广场。我们早上九点就到了，休息一会儿之后就开始了工作。由于此时是上班时间，广场的人并不多，符合我们的要求的就少之又少，所以刚开始我们进行地并不顺利。在那里有一些人钓鱼，不过多是年龄较长的中年人，我们问了之后都不符合要求，要不就是不肯为我们做问卷。之后我们走到了旁边的一条公路上，这条路一边通往公民居住小区，一边连接着大商场，但这个时间人流量不大，所以也比较难做。给我做第一份问卷的是一个中年男性，他很大方地答应为我做了问卷，他经常定期和朋友一起去运动，完全符合我们的要求，我们大概花了十分钟做完了问卷。由于第一次做问卷，比较紧张，所以忘了问他家庭住址，不过还是很成功地完成了任务。不过接下来气温逐渐升高，烈日炎炎，给我们做问卷提升来了很大难度，上午我只做了4份问卷。
下午因为人流量实在太少，我们在请示老板后就去了中山公园。中山公园是一个大型娱乐休闲场所，人流量相当大，话虽如此，可我们的进度却还是难以大幅提高，很多人不愿为我们做问卷。到下午为止，我一共做了4份问卷。到了下午六点，我们又回到了原地。此时，已经有很多人来到广场乘凉，有很多是家长陪着孩子去运动，其中不乏运动爱好者。我们一直工作到晚上8点半，我一整天共做了14份问卷。经过一天的劳累，我们回到了学校。
第一天工作，第一次做问卷，虽然很艰难，但我们还是坚持了下来。
第二天我们去了人流量很大的中南路，这边是商业街，这回是站在大街上做问卷，工作难度也不小。之后我就和令外三个人去了外地出差，即去武汉周边几个城市做问卷，分别是黄石、鄂州和黄冈。这三个城市是二级城市，符合我们要求的调查对象相对也比较难找，所以要求也相应降低了。黄石市对体育事业重视程度相对较高，做起问卷来也比较轻松，比较容易找到调查对象。鄂州市较小，发展也不如其它两个城市，不过我们选择了那里的公园，所以成绩也还不错。黄冈市我们主要在步行街做问卷，晚上步行街人流量很大，都是出来乘凉的，历时一天。
出差的日子并不轻松，相反我们要应对在武汉市内不曾碰到的问题，我们要首先搞清路线，弄清工作地点，我们还要找到正确的、人流量相对较大的、能找到较多符合要求的调查对象的地点，还要担心天气问题等等。我们每天8点开始工作，晚上9点才结束工作，通常要到凌晨睡觉，每天早上起床我的眼睛都是肿起来的，其辛苦不言而喻了。
黄冈市的工作任务完成了，整个项目的工作也就完成了，我们也结束了实习生活。
这一次实习是我的第一份工作，对我而言是一个挑战。虽说十天的奔波和劳碌使我精疲力竭，但还是有很多收获的。我的专业是新闻传播学类，要学习广告专业的一些课程，经过一年的学习，虽然学习了一些专业知识，但除了广告大赛之外就没有其它实践，所以这次的实践弥补了这点不足，也学习了做调查问卷应注意的地方，比如，要制定具体合适的问卷调查对象，针对所需知的有针对性地提出问题。做问卷使我接触了各种各样的人，学会了与不同的人打交道，积累了一些经验，还交到了一些朋友，能做我榜样的一些人，同时，也扩大了我的见闻，去了三个城市，也亲身体会到、感受到了不同地区的不同环境和习惯，这些经历对我来说都是宝贵的财富。
第16篇：致调查员的信
致调查员的信
同志们：
为了贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革和发展的决定》，根据《卫生事业第九个五年计划及2000年规划设想》和一九九八年卫生事业计划要点的安排，配合全国范围内区域卫生规划的实施，经国家统计局批准，卫生部将于1998年6月1-25日在全国范围开展“第二次国家卫生服务调查”。
这次调查是在认真总结1993年首次国家卫生服务调查经验，保持调查连续性和可比性的基础上，围绕卫生改革和发展的目标和重点，通过住户居民健康询问调查和卫生机构调查，对全国城乡及不同类型地区居民健康水平、卫生服务的需要和需求量、医疗保障制度改革、医疗保健费用、卫生服务资源及其利用效率进行深入了解和系统分析，探讨在社会主义市场条件下卫生服务供需之间的特点及其影响因素，预测今后卫生服务供需变化的趋势，为推进卫生改革和发展、管理决策科学化和民主化、卫生事业九五计划的中期评价提供信息服务。
“第二次国家卫生服务调查”包括两大部分：一是居民健康询问调查，通过入户调查居民健康状况、卫生服务需要和需求量、居民卫生服务实际利用量及其影响因素；二是卫生机构调查，调查了解住户居民所在地区（县、乡、村）卫生资源的配置、供给及其利用效率。本次调查的调查范围与第一次一致，涉及到多阶段分层整群随机抽样得到的92个县（市区）、460个乡镇（街道）、920个行政村（居委会）的54000户，近21万居民。
此项工作涉及面广、难度较大，我希望所有参加调查工作的调查人员以积极主动的态度和高度负责的主人翁精神投入到工作中去，在参加培训，掌握调查方法和技巧的基础上，认真负责地开展调查工作，事实求事地填写每个调查项目，确保调查资料的准确性，为顺利完成本次调查工作贡献力量。
我相信，全体调查人员在各级卫生行政部门的组织领导下，一定能够克服各种困难出色地完成本次调查任务。
卫生部部长张 文 康
1998年3月28日
第17篇：问卷调查员培训提纲
问卷调查员培训提纲
本调查为国家社会科学基金项目《西部地区老年残疾人居家养老服务研究》的调查环节部分。本项调查目的是课题组为了真实掌握西部地区身体不便残障老人居家养老情况，从而为政府制定相关居家养老服务政策以提高老年人生活质量提供参考依据。此调查问卷不记名。大学生作为调查员。
1、发放调查问卷是科学研究中特别是实证研究的一个重要环节。对学生
而言也是在参与科研活动过程中锻炼和提高自己的机会。首先感谢同
学们的参与和支持！
2、问卷过程中态度要诚恳、和蔼，有亲和力，应征求调查对象的同意再
开始，不得强求接受调查。不愿意接受调查的不可勉强，就找另外的
人。可从自己的家人、亲友、邻居、老乡开始调查，这样容易些。要
尊重调查对象，应使用敬语“您”。时间尽可能紧凑，避免拖时间太
长，调查对象没有了耐心活没有那么多空余时间。做完问卷必须诚恳
致谢。并送上祝福语言。
3、每份问卷课题组付给参与调查的大学生2元作为劳务费。按收回的有
效完整问卷计。
4、残障老人调查对象的选择标准：60岁以上，符合问卷前面列举的各类
残障情况的城乡老人。我国残疾人占6.34%，老年残疾人占残疾人总
数的53.24%，老年残疾人占全国60岁以上老人的1/4。很多老年残
疾人进入老年后身体不便了，如脑中风致瘫痪或腿脚不灵便，或耳聋，
或视力低看不清，或老年痴呆，但老人自己及家人都不承认是残疾。
也没有领残疾证。我们的调查对象包括这些老年人，只要符合问卷前
面列举的残障情况的，都时我们的调查对象。
5、注意考虑调查对象的心理感受，在问话过程中尽量用“身体不便”、“残
障”这样的词汇，少用“残疾”，忌用“残废”。以示对残障老人的尊
重，避免引起老人家及家人的反感。
6、残疾类型共分6种，先熟悉。知道了老人家的残障类型就在题上画出，
不要反复问“你是什么残疾类型”， 避免引起老人家及家人的反感。
领过残疾证的证上写有残疾等级，没有领过的调查员大致做个判断，
不要追着问。
7、允许的可由老人或其家属填写。请在符合调查对象情况的选项上画圈，不要画在两个选项之间，以免造成无法统计。大部分题都是单项
选择题，写了“可多选”的题是多项选择题。最后，调查员检查一遍，
确定没有漏填，签名。别忘了想调查对象致谢。
8、调查问卷一定要真实。不要记名。要确保问卷质量，避免出现废卷。
调查员应先熟悉问卷，细读问卷2遍，理解了，再开始调查。应认真、
细心、有耐心。
9、开学后把做好的问卷交给老师。
谢谢！
您好！
在访谈的过程中还需要同时记录下访谈的内容，包括：残障类型、程度、年龄、所在省、市家庭生活的主要困难、对社区为老服务的主要特殊需求、最大的期望、几百字
第18篇：带式过滤机辅助操作岗位职责（优秀）
带式过滤辅助操作工岗位职责
1.加强与带式过滤机操作工的沟通与协调，做好生产中
一切辅助工作。
2.加强生产、工艺的学习，能独立的对带式过滤机进行
操作，起到顶替、互换的作用，能处理生产中一般的设备故障。
3.生产中应过滤机出料口、皮运机下端随时进行清理，
保持斜皮运机滚筒及所有托轮的干净清洁，不应存在物料、结垢物、结晶物。
4.配合好操作工的工作，听从操作工的安排、指挥，顺
利的完成生产任务及临时性的工作任务。
5.生产中出现如何设备故障及生产异常情况，（操作工不
知道的情况下）应及时的通知过滤机操作工，进行及时的处理。
6.应随时保持过滤机下所有场地的清洁卫生。
7.积极的参加设备的清理工作，加快清理进度以便及时
的进行开车。
8.应“四懂、三会”（懂设备的原理、结构、性能、用
途，会操作使用，会维护保养，会排出一般的故障。）加强自身的学习。
9.生产中加强对设备的检查，出现自己处理不了的故障，
应及时找到设备维修人员进行及时的处理。
第19篇：如何做一个优秀的调查员
如何做一个优秀的调查员
调查员是调查者与调查人员之间的桥梁，是调查的实施者，调查人员的素质会影响到调查结果的可信度，优秀的调查员可以提高调查结果的质量，那么一名优秀的调查员应该具备那些素质呢?
一，我认为应该具有良好的文字理解能力和交流沟通的能力。我们都知道，调查员在调查的过程中需要同调查对象沟通交流，具备优秀的沟通交流的能力有志于调查者积极配合调查，使接受调查的人员对问题产生兴趣，并且。促使他们说出真实想法。同时调查开始我们需要对调查对象进行说明调查的内容，必须要让被调查的人员明白调查的是什么，这时就要求我们将文字的内容转化成语言告诉调查者，我们必须了解问题的症结，要用调查人员能理解的语言来告诉他们。
二，一个优秀的调查者还应该拥有良好地职业道德。调查员是调查的实施者，调查员的行为会直接影响到调查的结果。拥有良好地职业道德会使调查者得到一份真实有用高质量的调查结果。对调查者来说是期望从调查结果中得出结论。但是如果调查员没有责任心，则会导致调查结果质量不高，甚至造假等等。所以一个调查员的职业道德对调查结果是很重要的，因为调查员架起的是调查者和调查人员间的桥梁。
三，优秀的调查员还应该拥有坚毅的品质和良好地心态。作为一名调查员，可能会接收各种不同的调查任务，时间长短不同，难易程度不一等等。调查有时可能很乏味，时间耗费也较长，而且困难也多。这时就需要坚毅的品质，不能轻易放弃，相信自己可以完成。良好地心态不仅有助于我们坚持不放弃的完成调查，同时在与被调查人员沟通时它也是必不可少的。
四，1.调查人员应具备广泛的社会和科学知识。调查中可能会被问到各方面的问题，这时就需要我们自身的学识修养来解决了，而且调查经验，社会经验也可以帮助我们更好地完成调查。3.一名合格的调查员还要对各种场合具有好的适应力，能够随机应变，调查中难免会遇到各种场合，也可能会有一些突发性的困难，如果不能及时调整自我，想出对策解决时不行的。4.另外，如果拥有活泼开朗的个性就更好啦，这有利于调查员和调查人员之间相处，一个活泼热情的人总是很能和人交往。5.拥有专业的调查知识、心理学知识、好的为人处世技巧会让你的调查更加顺利。
五，我想作为一名调查员还应该拥有学习的热情，好奇心。在调查开始前调查员就应该对调查内容的背景，涉及的各方面的知识，以及可能问到底问题做一个了解，自己不明白的方面就要及时去学习。调查途中也可能会被问道自己不知道的问题，碰上一些突发情况。那么事后也应该回想一下自己应该怎么解决最好，以避免再次碰到类似情况。同时要学习各方面的知识，这将会大大有利于你的调查。
第20篇：辅助课件
监控组态软件是伴随着计算机技术的突飞猛进发展起来的。
60年代虽然计算机开始涉足工业过程控制，但由于计算机技术人员缺乏工厂仪表和工业过程的知识，导致计算机工业过程系统在各行业的推广速度比较缓慢。70年代初期，微处理器的出现，促进了计算机控制走向成熟。首先，微处理器在提高计算能力的基础上，大大降低了计算机的硬件成本，缩小了计算机体积，很多从事控制仪表和原来一直就从事工业控制计算机的公司先后推出了新型控制系统，这一历史时期较有代表性的就是1975年美国公司推出的世界上第一套DCS TDC－2000，而随后的20年间，DCS及其制技术日趋成熟，得到了广泛应用，此时的DCS已具有较丰富的软件，包括：计算机系统软件（操作系统）、组态软件、控制软件、操作站软件、其它辅助软件（如通讯软件）等。 这一阶段虽然DCS技术、市场发展迅速，但软件仍是专用和封闭的，除了在功能上不断加强外，软件成本一直居高不下，造成DCS在中小型项目上的单位成本过高，使一些中小型应用项目不得不放弃使用DCS。80年代中后期，随着个人计算机的普及和开放系统（Open System)概念的推广，基于个人计算机的监控系统开始进入市场，并发展壮大。组态软件做为个人计算机监控系统的重要组成部分，比PC监控的硬件系统具有更为广阔的发展空间。这是因为，第一，很多DCS和PLC厂家主动公开通讯协议，加入“PC监控”的阵营。目前，几乎所有的PLC和一半以上的DCS都使用PC做为操作站。第二，由于PC监控大大降低了系统成本，使得市场空间得到扩大，从无人值守的远程监视（如防盗报警、江河汛情监视、环境监控、电信线路监控、交通管制与监控、矿井报警等）、数据采集与计量（如居民水电气表的自动抄表、铁道信号采集与记录等）、数据分析（如汽车/机车自动测试、机组/设备参数测试、医疗化验仪器设备实时数据采集、虚拟仪器、生产线产品质量抽检等）到过程控制，几乎无处不用。第三，各类智能仪表、调节器和PC－ Based设备可与组态软件构筑完整的低成本自动化系统，具有广阔的市场空间。第四，各类嵌入式系统和现场总线的异军突起，把组态软件推到了自动化系统主力军的位置，组态软件越来越成为工业自动化系统中的灵魂。 组态软件之所以同时得到用户和DCS厂商的认可有以下几个原因： 1.个人计算机操作系统日趋稳定可靠，实时处理能力增强且价格便宜。 2.个人计算机的软件及开发工具丰富，使组态软件的功能强大，开发周期相应缩短，软件升级和维护也较方便。 目前的多数组态软件都是在Windos3.1或3.2操作系统下逐渐成熟起来的，国外少数组态软件可以在OS/2或Unix环境下运行。目前绝大多数组态软件都运行在Windows98/NT环境下。较理想的环境是WindowsNT或Windows2000操作系统，因为其内核是原来的VMS的变种，可靠性和实时性都好于Windows98。 组态软件的开发工具以C++为主，也有少数开发商使用Delphi或C++Builder。一般来讲，使用C++开发的产品运行效率更高，程序代码较短，运行速度更快，但开发周期要长一些，其它开发工具则相反。
