推荐第1篇：作物分子育种人员岗位职责（全文）
1.参与农科院作物分子育种研究平台的构建与应用。2.主持实施由农科院承担的有关作物分子育种研究课题。3.组织申请能解决国家和省内作物改良重要科技需求的相关研究课题。4.建立并拓展在作物分子育种研究领域与国内外同行的广泛密切合作。5.参与农业生物技术和作物分子育种研究人才队伍的建设。
推荐第2篇：育种助理岗位职责
1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。2.协助制定育种试验方案。3.准备试验种子。4.指导并监督播种及田间管理工作。5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。7.完成冬季育种计划。8.完成育种家安排的其他工作。
推荐第3篇：育种
1.作物品种:指某一栽培作物适应于一定自然状态和生产经济条件,具有相对稳定的遗传性和相对一致的生物学特性和形态特征,并与同一作物的其他类似群体相区别的生态类型。
2.作物品种的性质:地域性、时间性、生产资料属性、经济类型属性
3.遗传改良在作物生产发展中的作用:提高单位面积产量;改进产品品质;减轻自然灾害;改革耕作制度;扩大作物种植面积;农业机械化提高
4.作物繁殖方式(1)有性繁殖:自花授粉、异花授粉、常异花授粉(2)无性繁殖:植株营养体繁殖、无融合生殖无性繁殖
5.小麦花器构造:小麦属复穗状花序,有许多互生的小穗组成,小麦基部着生两个护颖和3—9朵小花,但正常发育的都是基部的2—5朵小花,小穗上部的小花往往退化.每朵小花自外向里有外颖、内颖各一片,鳞片2个,雄蕊3个,雌蕊1个,呈羽毛状分裂,外颖顶端有芒或无芒。开花习性:多数品种为开颖授粉,少数闭颖授粉.通常小麦开花2—4天授粉,昼夜进行.开花顺序,就全株而言先主穗后分蘖穗;同一穗上,先中部小穗后依次向上向下依次开放;就一个小穗而言,先基部第一朵小花,后依次向上,全穗开花约3—5天.开花时,鳞片吸水膨胀,迫使外颖张开,同时花丝迅速伸长并伸出颖片外,花粉囊破裂而散粉。
6.有性繁殖植物主要授粉方式代表作物:(1)自花授粉,小麦、水稻、花生、大豆;(2)异花授粉包括具有两性花的异花传粉、具有单性花的异花传粉、雌雄同株的植物、雌雄异株,玉米、三叶草、白菜型甘蓝;(3)常异花授粉,高粱、棉花、甘蓝型油菜特殊授粉方式:自交不亲和性,雄性不育性
7.异交的遗传效应:异交形成杂合基因型；异交增强后代的生活力
8.作物品种的类型:自交系品种；杂交种品种；群体品种；无性系品种
9.作物品种的三个基本特性:特异性、一致性、稳定性
10.种质资源在育种上的重要性:种质资源是现代育种的物质基础;稀有特异种质对育种成效具有决定性的作用;新的育种目标能否实现决定于所拥有的种质资源;种质资源是生物学理论研究的重要基础材料。
11.作物起源中心:野生植物最先被人类栽培利用或产生大量栽培变异类型的比较独立的农业地理中心。
12.原生起源中心:作物最初始的起源地标志:有野生祖先;有原始特有类型;有明显的遗传多样性;有大量的显性基因。
13.次生起源中心:当作物由原生起源中心,地向外扩散到一定范围时,在边缘地点又会因作物本身的自交和自然隔离而形成新的隐性基因控制的多样化地区.标志:无野生祖先;有新的特有类型;有大量的变异;有大量的隐性基因。
14.8个起源中心:(1)中国—东亚中心:大豆、高粱、茶(2)印度中心:水稻(3)中亚细亚中心:普通小麦(4)西亚中心:黑麦、一粒小麦、二粒小麦(5)地中海中心:甜菜、豆类、小麦(6)埃塞俄比亚中心:小麦、大麦(7)南美和中美起源中心:玉米、甘薯、番茄、陆地棉(8)南美中心:马铃薯
15.种质资源的利用:(1)按育种实用价值分类:地方品种、主栽品种、原始栽培类型、野生近缘种、人工创造的种质资源(2)按亲缘关系分类:初级基因库、次级基因库、三级基因库
16.种质资源保存的意义:目的是维持样本的一定数量与保持样本的生活力及原有的遗传变异性.(1)实现新的育种目标必须有更丰富的种质资源(2)为满足人类需求,必须不断发展新作物(3)不少宝贵种质资源大量流失,急待发掘保护(4)避免新品种遗传基础的贫乏,克服遗传脆弱性。
17.现代农业对作物品种的基本要求:高产、稳产、优质、适应机械化
18.制定作物育种目标的原则(1)立足当前、展望未来、富有预见性;(2)突出重点、分清主次、抓住主要矛盾(3)明确具体性状,指标落实(4)必须面向特定的生态地区和栽培条件
19.高产育种策略：矮秆育种；理想株型育种；高光效育种
20.高产的特征:作物生育前期早生快发,建立较大的营养体,为生物产量打好基础;生育中期,营养器官与产品器官健壮而协调生长,以积累大量的有机物质并形成具有足够数量的贮藏光合产物的器官;生育后期,功能叶片多,叶面积指数高,叶片不早衰,保证有充足的有机物质向产品器官运转.也就是,高产品种不仅要同化产物多,运转能力强,而且要有相应的贮藏产品的器官。 21.引种:广义:泛指从外地或外国引进新植物、新作物、新品种、品系以及供研究用的各种遗传材料.狭义:从外地引进作物新品种,通过适应性试验,直接在本地推广种植
22.驯化:人类对植物适应新的地里环境能力的利用和改造。
23.引种与驯化的区别联系:引种与驯化是一个整体的两个方面,既相互联系,又相互区别.联系:引种是驯化的前提,没有引种,便无所谓驯化,驯化是引种的客观需要,没有驯化,引种便不能彻底完成使命.区别:(1)驯化是人类社会对地理环境作出的最初的和持久的、最重要的和大规模的干预,为人类社会的存在和繁衍创造了物质基础.驯化是一个长期的有意识的积累过程,是人类对作物选择、培育、推广的一个过程.(2)育种是引入新品种,丰富作物种类,充实种质资源,利用作物异地种植提高产量,解决当地优良品种缺乏,更新作物类型,提高作物质量和品质,发展农业生产,满足人类生活所需。
24.引种的基本原理:引种的气候相似性原理;引种的生态条件和生态型相似原理
25.影响引种成功的因素:温度、光照、纬度、海拔、植物的发育特性、栽培水平、耕作制度、土壤情况
26.引种的基本步骤:引种计划的制定和引种材料收集;引种材料的检疫;引种材料的试验鉴定和评价
27.小麦引种后生长变化规律:若将北方的冬小麦引致南方,由于气温偏高日照变短,往往不能顺利完成感温阶段,导致成熟期延长,甚至不能抽穗结实.若将南方的弱冬性小麦品种引种到华北大平原地区,因越冬前就通过了感温阶段,抗寒性降低,易发生冻害,不能安全过冬。
28.作物品种自然变异的原因:自然异交引起的基因重组;自然变异;新育成品种群体中的变异
29.选择育种:指对现有品种群体中出现的自然变异进行形状鉴定、选择并通过品系比较试验、区域试验和生产试验培育农作物新品种的语种途径。
30.选择育种的要点:根据既定的育种目标,从现有品种群体中选择优良个体,实现优中选优和连续选优
31.性状选择的基本方法:混合选择;单株选择
32.性状鉴定的作用与方法:客观准确评定育种材料在一定条件下的特征、特性，提供有效选择的依据,保证和提高育种工作质量和效率.方法:直接鉴定和间接鉴定;田间鉴定和实验室鉴定;自然鉴定和诱发鉴定;当地鉴定和异地鉴定
33.纯系育种程序:优良变异个体的选择;株行比较试验;品系比较试验;区域试验和生产试验;品种审定与推广 34.提高选育效果的方法:(1)确定选株对象.大面积推广或即将推广的品种;外引品种.(2)明确选择目标.保持原品种综合性状优良的基础上着重克服其个别突出缺点.(3)条件要一致(4)选株数量.一般最少十株,多至数千株.(5)多看精选。
35.改良混合选择法应用:广泛的应用于自花授粉作物和常异花授粉作物良种繁育中的原种生产
36.杂交育种两种类型:组合育种、超亲育种
37.选育亲本的原则:双亲都具有较多的优点,没有突出缺点,在主要性状上优缺点尽可能互补;亲本之一最好能适应当地条件,综合性状较好的推广品种;注意亲本间的遗传差异,选用生态类型差异较大,亲缘关系较远的亲本材料相互杂交;杂交亲本应具有较好的配合力。
38.杂交方式:(1)单交或成对杂交(2)复交:三交、双交、聚合杂交
39.杂交方法与技术共同原则:调节开花期,包括双亲品种分期播种,对有明显春化阶段的作物进行春化处理等;控制授粉,包括去雄、授粉等;授粉后处理,包括挂牌、及时检查、杂交种子并连同标记牌及时收获脱粒。
40.系谱法:F2世代的工作重点:确定好的组合,淘汰不良组合,在好的组合中选择优良单株.F4工作重点:开始转向选拔优良一致的系统（株系）,第二年升入鉴定圃进行产量试验
41.衍生系统法:由F2 或F3一个单株所繁衍的后代群体的方法,称为F2或F3的衍生系统
42.单籽传法:用两个亲本杂交,得到F1,经自交得到F2,在F2植株的每一株或大量迭株上各取一粒种子进级到F3,在F3每株上取一粒种子进级到F4,再用同法进级到F
5、F6代直到所需要的世代。43.回交育种作用:精确改良某性状非常有效;控制育种群体发展的方向;控制杂种后代群体规模。
44.回交育种中轮回亲本的要求:各方面农艺性状都好,只有个别缺点需要改造的品种.最好是在当地推广的品种。45.非轮回亲本的目标性状和不利性状连锁的程度:若转移给轮回亲本的目标性状和另一不利性状相连锁,必须进行更多次的回交才能获得理想组合.除去不利基因的速度快慢决定于目标性状基因与不利基因之间的重组值.两基因连锁越紧密,回交次数越多。
46.回交育种特点:优点(1)群体遗传变异易选择控制(2)育种群体小,针对被转移的目标性状选择,利于温室、异地或异季加代等,缩短育种年限(3)利于打破目标基因与不利基因间的连锁,增加基因重组频率,提高优良重组类型几率(4)与成品中不经产量试验,可在生产上试种.缺点(1)仅改良原品种个别缺点,大多性状没大提高,轮回亲本选不当,延长育种年限(2)改良品种限于少数主基因控制的性状,改数量性状比较困难(3)每一世代都需要人工杂交,工作量大(4)目标基因多效性或与不利基因紧密连锁是回交育种的障碍(5)回交群体回复为轮回亲本基因型常出现偏离。
47.回交育种其他用途:近等基因系的培育;用于杂种优势利用中的细胞质雄性不育系和恢复系的回交转育;用于远缘杂交;用于改良品种个别缺点,而保持优良性状;打破基因连锁。
48.诱变育种的特点:提高突变率,扩大突变谱;改良单一性状比较有效,同时改良多个性状较困难;性状稳定快,育种年限短;诱发突变的方向和性质尚难掌握
49.物理诱变剂:紫外线、X射线、γ射线（最常用）、中子
50.物理诱变剂处理方法:外照射;内照射（浸泡法、注入法、施入法、合成法） 51.不同作物品种对辐射敏感性差异很大:豆科作物及玉米黑麦最敏感;水稻、大小麦等禾本科作物及棉花次之;十字花科作物和红麻、亚麻、烟草最钝感。 52.诱变育种一般选择高产、优质、综合性状优良和适应性广德推广品种为材料。
53.远缘杂交育种作用:培育新品种和种质系;创造新作物类型;创造异染色体系;诱导单倍体;利用杂种优势;研究生物的进化。
54.远缘杂交的困难:杂交不亲和性;杂种夭亡、不育;杂种后代的分离
55.远缘杂交不亲和原因:双亲受精因素的差异;双亲基因组成的差异。 56.杂种夭亡、不育原因:核质互作不平衡;染色体不平衡;基因不平衡;组织不协调.克服方法:幼胚的离体培养;杂种染色体加倍法;回交法;延长杂种的生育期;嫁接法等。
57.远缘杂种后代性状分离的特点:分离规律不强;分离类型丰富,并有向两亲分化的倾向;分离世代长,稳定慢 58.远缘杂交育种技术:杂种早代应有较大的群体;放宽早代选择的标准;灵活的应用选择方法
59.异附加系:在某物种染色体组的基础上,增加一个、一对或二对其他物种的染色体,从而形成一个具有另一物种特性的新类型个体
60.异置换系:指某物种的一对或几对染色体被另一物种的一对或几对染色体所取代而成的新类型个体是由附加系与单体杂交再自交得到
61.人工诱导产生多倍体的途径:物理因素诱导;化学因素诱导(秋水仙碱,浓度0.01%~0.05%)
62.单倍体在育种上的应用价值:缩短育种年限;克服远缘杂交的不亲和性;提高诱变育种的效率;合成育种的效率;合成育种新材料
63.杂种优势:杂种在生长势、生活力、抗逆性、繁殖力、适应性、产量、品质等方面优于其亲本的现象。
64.杂交优势利用的基本条件:强优势的杂交组合；异交结实效率高；繁殖与制种技术简单易行
65.对杂种亲本的基本要求:纯度高;具有优良的农艺性状;具有较高的一般配合力;亲本自身产量高,开花习性符合制种要求
66.配合力:指一个亲本与另外的亲本杂交后杂种一代的生产力或其他形状的指标大小
67.一般配合力:指一个纯系(自交系)亲本与其他若干个品种(自交系)杂交后,某杂种一代在某个数量形状上的平均表现
68.特殊配合力:指两个特殊亲本系所组成的杂交种的产量水平,又称为某一特定组合F1的实测值与其双亲一般配合力得到的预测值之差。
69.配合力测定方法:顶交法、双列杂交、系*测验系法
70.杂种品种的亲本选配原则:配合力高;亲缘关系较远;性状良好并互补;亲本自身产量高,花期相近
71.杂种品种的类型:品种间杂种品种;品种—自交系间杂种品种;自交系间杂种品种;雄性不育杂种品种;自交不亲和系杂种品种;种间与亚种间杂种品种;核质杂种
72.杂种品种的育种特点:(1)包括自交系语种和杂交组合语种两个育种程序贯穿于两个程序之间的关键问题是自交系间的配合力测定(2)对影响亲本繁殖和配制杂种产量的性状必须加强选择(3)需要建立相应的种子生产基地和供销体系
73.利用作物杂种优势的方法:人工去雄生产杂种种子;利用标志性状生产杂种种子;化学杀雄生产杂种种子;利用自交不亲和性生产杂种种子;F2剩余杂种优势利用;雄性不育性利用
74.光温敏雄性不育系选育途径:杂交转育;系统选育;诱变选育;组织培养。 75.不同育种阶段的实验技术:选种圃;鉴定圃;品系比较试验;生产试验、多点试验与品系繁殖。
76.区域试验的主要内容:将各育种单位育成的新品种,用统一的对照品种通过在不同生态地区的种植试验,对新品种的产量性能、生育特性、抗性表现等进行评价,确定新品种的使用价值和适宜地区。
77.区域试验方法和程序:组织管理;设立试点;试验设计;试验年限;参试品种条件;总结评定。
78.《中华人民共和国种子法》规定水稻、小麦、玉米、棉花、大豆以及农业部确定的油菜、马铃薯这7种主要农作物品种实行国家或省级审定。
79.品种申请审定应当具备的条件:人工选育或发现并经过改良;与现有品种有明显区别;遗传性状相对稳定;形态特征和生物学特性一致;具有适当的名称
80.品种推广方式:分片式;波浪式;多点式
81.品种混杂退化的原因及防治方法:(1)机械混杂.防治:严格执行放杂保存措施(2)自然杂交.防治:采取合适的隔离措施(3)自然变异(4)微效基因分离重组.防治:在尚未稳定的群体中选株自交使之达到纯合,增加品种群体中个体的遗传稳定性(5)自然选择.防治:尽量减少长期的自然选择,保持品种原有的遗传平衡状态,或者加强人工选择,保留有利于人类的经济性状(6)不正确的人工选择.防治:人工选择时要注意原品种的典型性,不宜强调单一性状的选择,同时要选留较多的个体,以免发生随机漂移(7)外界环境条件引起的表型变化。
82.育种家种子:指育种家育成的遗传性状稳定的品种或亲本的最初一批种子,用于进一步繁殖原种种子。
83.良种:指用常规种原种繁殖的第一代至第三代种子，以及达到良种质量标准的一代杂种种子
84.原种:指用育种家种子繁殖的第一代至第三代或按原种生产技术规程生产的达到原种质量标准的种子。
85.一环系:从推广品种群体和品种间杂种品种中选育出的自交系
86.二环系:从自交系间杂种品种中选育出的自交系
87.作物育种学性质:作物人工进化的科学，综合性科学，实践性强
88.特异性:指本品种具有一个或多个不同于其他品种的形态，生理等特征 89.一致性:指同品种内植株性状整齐一致，能指出品种内植株间一些特异性状的变异
90.稳定性:指再繁殖或组成本品种时，品种的特异性和一致性能保持不变。91.原种生产的方法:保纯繁殖法；循环选择繁殖法；株系循环繁殖法
推荐第4篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
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后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
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工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
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公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
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公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
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12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
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公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
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理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
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告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
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工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
推荐第5篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
推荐第6篇：农业采购员岗位职责
采购员岗位职责
1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，按需进货，及时采办保证按时到货。
2、熟悉市场行情及进货渠道，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、抓好采购管理，了解公司的物资需求及市场供应情况，掌握物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。
5、要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；
6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，采购均以“物资申购单”为依据。
7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。
8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。
9、急用的物品要优质采购、要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划。与仓库员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
10、对于订购业务，必须上报经理或中层主管，研究后方可进行采购。
11、努力提高业务水平，外出采购是要注意维护公司的利益和声誉、不谋私利。
12、采购时坚持遵纪守法的原则，不索贿、不受贿，在平等互利下开展业务活动。
13、收集、整理供货商档案，定期与供货商进行评价
14、负责对采购物品的统计和报表，妥善保管现金、各种票据和账目。
推荐第7篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。
农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。
农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）
1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。
2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。
3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。
4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。
5、掌握一门外语。
助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）
1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。
2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用
农业专业技术人员岗位职责
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策
者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
推荐第8篇：农业专业技术人员岗位职责
专业技术人员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
推荐第9篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。
农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。
农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）
1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。
2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。
3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。
4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。
5、掌握一门外语。
助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）
1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。
2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
推荐第10篇：农业技术员岗位职责
农业技术员岗位职责
1.目的：负责菊芋（洋姜）的生产指导和收购品质控制。
2.内容：在生产季节指导农户生产，并解决生产过程中存在的问题，及时为农民提供技术咨询和技术服务。同时指导农户按照技术操作要求进行操作；并正确地进行收集和整理农业技术资料。非生产季节制定好生产计划，做好菊芋种的遴选及储备。
2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
2.2制定青海省菊芋种植情况调查表，并参与实施，通过调差的形式了解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。
2.3制定菊芋栽培试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。
2.4制定菊芋病虫、草害的试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2.5制定土肥试验计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，做好试验并撰写总结和调查报告，给农户提供土壤肥力情况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2.6设计菊芋种植试验从中选择最适于本地种植的优良品种，对试验中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为农户的生产实际提供技术服务。
2.7非生产季节，做好收购菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。
第11篇：农业技术员岗位职责
1、负责葡萄园及蔬菜园（番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的日常种植维护工作进行技术指导；
2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进行管理，管理确保人员效率；
3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量。
第12篇：农业技术员岗位职责
1）管理基地日常生产工作； 2)对基地员工进行技术培训；
3)收集种植信息，建立田间统计档案； 4)做好基地考勤记录； 5)建立生产惩奖机制；
6)建立基地仓库出入库档案。
第13篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责 负责本乡镇农业技术推广工作，指导本地的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向乡镇政府提供可靠的情报，指导好全乡镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全乡镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本乡镇技术培训和生产指导。
第14篇：农业信息员岗位职责
1.开展农业信息服务，收集本镇及各村基本情况和企业、种养大户的基本情况，建立文档数据库并上网。2.利用网络信息化，实行网上搜索，接受企业、种养大户、农户的咨询，向他们提供各种政策、技术、市场趋势、供求和产品价格等信息。3.培训企业、种养大户和农户使用网络平台和软件，使用互联网搜集或发布信息。4.做好农业信息台账的记录，建立本镇农业大户、龙头企业、农民经纪人档案。5.热情接待每一位农户、每一个企业，为他们提供及时有效的信息服务。
第15篇：育种总结
1、a从事某种园艺植物的育种工作时，应该怎样
确定育种目标？
（1） 充分考虑当时生产和消费的需要（考虑
园艺产品市场的需求变化） （2）考虑园艺产品的生产发展前途 （3）育种目标实现的可能性 （4）育种目标的明确性
2、国家级的种质资源圃、育种单位级的资源圃的
收集保存范围和任务各是什么？
（1）国家级种质资源圃以保存种质为目的，应全面收集、长期保存，负责对外国进行种质资源的交换，负责向地方提供外地及外国的主要种质资源。保存范围：1）目前正栽培的品种；2）将灭绝的品种和类型（古老品种、淘汰品种）3）栽培种的近缘野生种 4）有潜在利用价值的野生种
（2）研究单位的育种种质资源圃只收集与本课题有关的资源，资源保存的时间短，完成育种目标，就进行更换。
3、何为品种和良种？
品种由人工创造的、已被作为生产资料利用，具有大致相同的生物学特性、经济学特性、形态特征，并能适应一定地区生态条件和栽培条件的栽培植物集团。良种是具有优良的经济和栽培性状的品种。
4、何为杂交育种？为什么杂交育种是园艺植物
杂交育种的主要途径？
根据育种目标选择选配亲本，通过人工杂交的手段获得杂种，并对杂种进行培育、选择获得新品种的方法叫有性杂交育种，简称杂交育种。
因为它是国内外、动植物、应用最广泛，最有成效，最经常采用的方法，所以又叫常规育种。
5、简述杂交的遗传学机理。
远缘杂交由于双亲的亲缘关系较远，一般没有种内杂交容易。有性杂交的过程是基因分离和重组的过程，首先配子在形成时，等位基因分离、非等位基因自由组合、连锁基因要进行交换，形成多种多样基因型的雌雄配子。不同基因型的雌雄配子结合，而形成了杂种后代。这一过程要产生多种不同的遗传效应，除质量性状的显隐性关系外，在数量性状上还要产生：基因的加性效应（指等位基因间、非等位基因间的积累而产生的效应，能固定的传递给有性后代。这些基因属微效多基因，其效果相同，
作用是累加的）；非加性效应（指等位基因间、非等位基因间互作而产生的效应。）显性学说（二者互补） 超显性学说（二者控制两种代谢过程）非加性效应是靠基因的结合形成的，所以它随着形成配子时等位基因的分离，非等位基因的自由组合而解体，不能传递给有性后代。
6、试述杂交亲本的选择和选配原则？a
一、杂交亲本选择的一般原则：
（一）根据育种目标的要求
（二）亲本应优点多于缺点
（三）选用具有突出优良性状的品种或类型
二、杂交亲本的选配：
（一）尽可能使亲本间的优缺点互补
（二）应选配地理起源较远、生态型差异较大的亲本
（三）亲本中应有一个当地的适宜品种
（四）应考虑母性遗传
（五）应考虑品种的能孕性和交配的亲和型
7、为什么对园艺植物种质资源进行分类研究？分类研究的方法有哪几种？
对植物种质资源的研究程度是衡量一个国家或育种单位育种水平高低的重要指标。开展育种工作就必须研究种质资源，要研究它们，就必须认识它们、区别它们，所以就必须对种质资源进行分类。 栽培学分类和综合分类
8、现阶段国内外园艺植物育种有何动态？
一、育种目标紧密结合生产与科技的发展及市场竞争的需要
二、重视种质资源
三、重视育种基础教育
四、积极探索育种的新途径
五、国家对育种事业的扶持力度加大
六、多学科协作配合
9、育种工作着的主要任务是什么？
一、收集研究评价植物种质资源
二、利用种质资源栽培新品种
三、迅速地繁殖与推广新品种
10、园艺植物的品种可分为哪几类？各有什么特点？
（1）无性系品种（营养系品种）无性繁殖植物的品种，是无性繁殖而来的无性系，同一品种内单株间的遗传物质相同，但单株的基因型高度杂合，只有无性繁殖才能保持品种特性。
（2）群体品种（异花授粉植物）指有性繁殖植物的品种，品种是由有性繁殖得到的，基本性状大致相同、个别性状有差异的实生群体。同一品种内单株间的遗传物质有差异，可以留种繁殖。 （3）自交系品种（自花授粉植物）指有性繁殖植物的品种，是由组合育种（多代自交纯合）得到的群体，同一品种内不同单株间的基因型相同，单株的基因型趋于纯合的，可以留种繁殖。
（4）杂交种品种（异花授粉植物）指有性繁殖植物的品种，是利用杂种优势得到的F1，直接用于生产。同一品种内不同单株间的基因型相同，但单株的基因型高度杂合、不能留种繁殖，需要年年制种。
11、怎样确定某园艺植物资源调查的地点、路线和样点？
①调查地区：应在起源中心、次生起源中心、集中分布区进行。因为那里常常可以找到地方品种、甚至野生种的大量变异类型。
②调查路线：应选择途径各种不同生态地区（纬度、海拔、地形、降水、土壤、坡向、积雪等）、不同种植方式（露地、设施、埋土、无土）、可能会发现特殊变异的植物类型。
③调查样点：样点间距要小，样点数宜多
12、种质资源的保存方式分哪几类？各有什么特点？
一、就地保存（自然保存）在种质资源的生长所在地，通过保护植物原来所处的自然生态条件来保存种质资源。主要用于保存野生种、古树名木。
二、移地保存（迁移保存、种植保存）优点：便于及时鉴定种质资源的优势、确定其利用价值。缺点：占地广、需工多、成本高，当受到自然灾害的侵袭时、损失严重。
3、种子贮藏保存用于保存野生资源、群体品种、自交系品种、杂交种品种
种子容易收集，数量大、体积小，便于包装、运输和贮藏，是最方便、最经济的方法
14、简述
一、二年生有性繁殖园艺植物杂交育种的类别和特点、
（一）组合育种—自交系品种—先杂后纯通过有性杂交的手段，把双亲的优良性状（有利基因）组合到杂种之中，对杂种及其后代进行控制自交和定向选择，获得综合双亲优良性状的、基因型趋于纯合的个体，经过繁殖，培育出有栽培利用价值的定型新品种，新品种可留种在生产上继续使用。其遗传机理：基因的重组和互作（利用的多是基因的加性效应）。
（二）优势育种—杂交种品种—先纯后杂 又叫杂种优势的利用，就是选配配合力良好的自交系杂交，将杂合程度很高、单株间基因型一致、具有强大优势的F1，直接用于生产，就叫优势育种。
19、什么是远缘杂种的不稔性？有哪些措施可以克服？
杂种的不稔性是指远缘杂种的植株不能形成花器，或者虽有花器官但不能形成正常能育的雌雄胚子
因而造成杂种的结实性差，甚至不能结籽。 克服方法：
1、对杂种的染色体加倍
2、用回交法或自交法
3、延长培育时间
4、人工辅助授粉20、测定花粉生活力的方法及特点、
一、形态观察法只适用于新鲜花粉生活力的测定
每种植物的花粉都有一定的形态特征，一般都把具有品种典型的花粉粒（具有该种植物花粉粒的大小、形态和色泽）作为具有生活力的花粉，把小的、皱缩的、
二、染色法简便迅速测定结果的准确性较形态观察发高，是常用方法。利用化学试剂作用于花粉粒，使其呈现不同的颜色来识别花粉有无生活力。
沙尔达考夫染色法 畸形作为无生活力的花粉。
三、发芽法能精确测定出花粉的生活力、能够发芽的花粉粒数，还能看到花粉粒发芽的真实情况。
（1）悬滴液发芽法（2）培养基发芽法
21、什么是单交种、双交种、三交种？各有什么特点？
（一）单交种：用两个自交系杂交获得的杂交种品种称单交种。优点：杂种优势强、株间一致性强、制种手续简单。缺点：种子生产成本高，有时对环境条件的适应能力较弱 。
（二）双交种：有四个自交系杂交获得的杂交种品种称双交种。先配制成两个单交种，再由两个单交种配成杂种，用于生产。优点：杂种种子产量显著提高，制种成本降低，适应性比单交种强。缺点：制种程序比较复杂，杂种的增产率和一致性不如单交种。
（三）三交种：三个自交系杂交获得的杂交种品种称三交种。先用两个自交系配制成单交种，再用单交种作母本，另一个自交系做父本，生产的杂种用于生产。优点；杂种种子产量显著提高，制种成本降低，适应性比单交种强。缺点：制种程序比较复杂，杂种的增产率和一致性不如单交种。
22、何为引种？分为哪几类？
引种就是指把园艺植物资源引入其自然分布以外的地区栽培。分为直接引种和间接引种
23、引种成功的标准是什么？
引种植物必须在引进地的一般栽培条件下，能够正常的生长发育，并可获得与原产地相当的产量
与质量的产品，达到预定的经济效益才叫做引种成功。
成功是不需要特殊的保护设施，就能安全的越冬或越夏，没有降低其经济价值，没有严重的病虫害，能用原来的方法进行繁殖。
24、让你引种，你应该怎样开展引种工作？
一、制定引种计划
（一）阐明引种的必要性（引种的原因）
1、植物自身的价值
2、园林生产中亟待解决的问题
（二）分析引种的可能
1、引种植物的自身因素
（1）生物学因素①年发育周期②对环境条件的要求
注意不同的生态型对环境条件的不同要求（2）目前的自然分布范围
①水平分布②垂直分布③引种成功地 （3）系统发育历史
① 起源中心② 次生起源中心③历史分布
2、调查原产地的生态条件
（1）气候条件 （2）土壤条件（3）共生环境
3、调查引种成功的生态条件有无小气候的影响
（1）气候条件（2）土壤条件（3）共生环境
4、引进地的生态条件
（1）气候条件（2）土壤条件（3）共生环境
5、确定能否引种和引种方式
二、确定引种植物的品种或种源
（一）引种品种或种源的个数
（二）收集引种材料品种或种源的收集；
（三）检疫工作外来的病原菌，害虫，杂草种子，随引种材料带入引种地区。将给引进地带来危害，必须进行检疫。
三、引种试验（直接引种）
1、种源试验
2、栽培实验
25、我国从国外引种时应特别注意什么？
27、制定选择的标准
一、确定主要目标性状
二、目标性状必须明确具体
三、个性状的当选标准要适当
28、什么式混合选择、单株选择、集团选择？各有什么特点？
（一）混合选择按照某些性状，从一个原始的混杂群体中选出某一性状彼此类似的优良植株，把他们的种子或繁殖材料（鳞茎、根茎、插条、接穗）混合繁殖与对照品种比较鉴定后，用于推广。（1）优点 ：①方法简便易行、成本低 ②推广的速度快
（2）缺点：①一次混合选择效果差 ②多次混合选择的选择改进的速度慢
（二）单株选择法从原始群体中选出一些优良单株，分别采种（种子或繁殖材料）、分别繁殖，以株系与对照品种比较鉴定后，用于推广。（1）优点：选择效果好株系内基因型纯合程度大，繁殖的后代不易分离。
（2）缺点：多次单株选择法费工费时，占地面积大，工作程序也比较复杂，成本高。
（三）集团选择法把具有典型性状的植株归纳成若干集团，然后将同一集团植株的繁殖材料混合繁殖，不同集团则分区繁殖，与对照品种比较鉴定后，由于推广。
特点：
1、比混合选择法效果好
2、比单株选择法简便易行
3、一次可获得较多的类型
4、繁殖材料多，便于新品种的繁殖推广。
29、自花授粉植物、异花授粉植物常用什么样的实生选种方式，为什么？
（一）自花授粉植物的选择（自交系品种）
自花授粉植物由于长期自然选择的结果，形成了一种能够自交、而后代的生活力并不显著降低的特殊适应性。
由于这类植物长期自交，其群体中每一个个体的基因型都趋于纯合，即使个别植株由于天然杂交或基因突变形成杂合子，也只需几个世代的自交、后代又很快纯合化了。所以自花授粉植物品种的性状比较稳定，后代分离少，获得定型的品种较快，因此选择的次数和年限均可减少。
常采用：一次混合选择、一次单株选择、一次集团选择即可在生产上推广应用。
自然界异花授粉植物的品种，因其天然杂交率高，品种内单株间基因型各不相同，而且每个单株的基因型也是杂合的。但由于受精的选择性，能使他们保持群体遗传结构的典型性和相对稳定性，因此目前这类园林植物能具有自己的典型性状。
因为异花授粉植物是杂合体，有害的隐性基因常被显性的等位基因所掩盖，自交后有害的隐性
（二）异花授粉植物的选择（群体品种）
性状的个体便出现了，只有这些不良个体从群体中淘汰出去时，才能使品种性状获得稳定，因此对异花授粉植物的选择次数要多于自花授粉植物，通常采用多次混合选择、多次单株选择、多次集团选择。 30、怎样提高有性繁殖植物的选择效果？
一、增加群体的性状变异幅度
二、降低入选以增大选择强度
31、简述加速有性繁殖植物选中的进程的措施
一、灵活运用各种选择方法
二、灵活设置铺地
三、提前进入生产试验和区域试验
四、利用保护地栽培和异地栽培加代繁殖进行选择
五、提早繁殖和提高繁殖系数
32、何谓无性繁殖的实生选种？
指从播种的无性繁殖园艺植物 自然授粉的种子所产生的植株中选育优良品种的方法、
33、何谓芽变？芽便选中的特点及关键
由顶端分生组织某些细胞的遗传物质发生了变化,而引起的表现型差异叫芽变,
（二）芽变选种的特点
1、不能满足复杂的育种目标（与实生选种相比）
2、简便易行，见效快（杂交育种相比）
34、芽变的遗传学基础
1.染色体数目的变异 2.染色体结构的变异 （ 染色体的倒位、移位、缺失、重复是生物进化的重要因子。）
3.基因突变 4.核外遗传物质突变
35、芽变的细胞学基础
1、组织发生层的结构被子植物顶端分生组织有三个相互区分的细胞层，植物的组织都是由这三层细胞分别衍生的，因此这三层细胞叫组织发生层。
2、各组织发生层衍生的组织
L1是表皮层，一层细胞，衍生为表皮，凡是与表皮有关的性状都与L1有关。
L2是皮层原，形成多层细胞，衍生为皮层的外层与胞原组织。叶色、果实的着色、决定突变能否传递给有性后代均与L2有关。
L3是中柱原，形成多层细胞，衍生为皮层的内层，中柱、输导组织。中柱形成不定芽，不定根。根蘖属于不定芽。
3、同质实体：组织发生层三层细胞的遗传物质相同，又叫同质型。5.嵌合体的类型
（1）扇形嵌合体：同一层内细胞的遗传物质不同就叫扇形嵌合体。
（2）周缘嵌合体：层间细胞的遗传物质不同，叫周缘嵌合体。
（3）周缘区分嵌合体：是指同层内有不完全周缘，是一种特别宽的扇形嵌合体，突变细胞形成了大部分，而未变细胞只占有少部分，构成了有限范围的部分皮层。
（1）扇形嵌合体的鉴别和转化
扇型嵌合体的鉴别扇型嵌合体在表现型上是比较容易鉴别的，因为它从不同部位长出的枝、叶、花、果表现为不同的性状。 扇型嵌合体的转化
顶端分生组织某些细胞形成的扇形嵌合体，随着植物生长发育的分化，就会形成一个嵌合的芽→枝条，这个嵌合的枝条上形成的腋芽,就因着位置的不同而有3种情况。
A 突变体A类芽子着生在扇形嵌合体的突变部位，表现为突变性状,形成的是周缘嵌合体或是同质实体,受原来扇形嵌合体类别的限制，外扇—外周缘，中扇—中周缘，内扇—内周缘周缘嵌合体在嫁接、扦插繁殖的情况下，表现是稳定的。 B 扇型嵌合体（新的）B 类芽子位于变与未变的交界处，表现为镶嵌性状。扇形嵌合体的类型与原来的扇形嵌合体的类型一致，只是其宽窄有所不同。
如果这类芽子的绝大部分位于突变部位，未变只占有极少部分，就形成了周缘区分嵌合体。这种周缘区分嵌合体抽生的枝条，突变部分占有绝对优势，它的表现乍一看也比较稳定，与周缘嵌合体相似，但仍有个别未变部分，着生在这种部位的芽为未变体，无性繁殖时，这种未变体的芽子，仍表现为原有品种的性状。
C 非变体此类芽子着生在枝条的未突变部位，因而形成的腋芽或抽生的枝条表现为原有品种的性状。
36、芽变刚一开始是什么类型的嵌合体表现，以后随着枝条的生长可以衍生出哪几种不同类型的枝条？
芽变刚一开始,就是以扇形嵌合体的形式存在,扇形嵌合体的宽窄取决于突变发生的时期，如果突变发生在芽子发育的早期阶段,这时芽原基细胞的个数少.（例如这一层当时有4个细胞）随着细胞的分裂而形成较宽的扇形嵌合体（1/4），如果突变发
（三）芽变选种的关键是善于鉴别芽变和饰变。
生在芽变发育的晚期阶段，（假如这一层有32个细胞）,随着细胞分裂而形成较窄的嵌合体（突变在同一层中只占1/32）。
37、当你发现观赏桃树上呈现嵌合状态的花色变异，你怎样展开芽变选中的工作？
（一）正确确定选种目标
（二）芽变选种的时期 1.目的性状出现期 2.灾害期针对不同的灾害，选择抗性品种
（三）对变异性状的分析1.变异的稳定性
多年表现稳定、无性繁殖表现稳定、不同的环境
条件下表现稳定
2.变异的程度
每一个性状都有一定的变异幅度，不仅数量性状、质量性状也是如此 3.变异体的范围
（四）观测变异的性状 获镶嵌性状的品种
（六）比较试验 较试验。
38、何谓二倍体选择？如何减少二倍体选择？ 二倍体选择：又称为体细胞选择诱变得到的扇形嵌合体中，未变细胞吞噬突变细胞的现象。
39、目前最常用的辐射诱变源有哪些？哪一种最常用，哪一种最有前途？
1、紫外线
2、X射线
3、r射线
4、B射线
5、中子
r射线是常用的，中子是最有前途的。
40、太空诱变育种利用太空‘强辐射、微重力、高真空、弱磁场’等因素诱导其产生遗传物质变异，
41、离子注入诱变育种离子束诱变育种,利用离子注入机将低能重离子注入植物体，通过离子束能量对植物体的诱变作用而进行的育种/离子注入诱变育种与辐射诱变育种、太空诱变育种相比其优点是: 1.变异频率高.一般比自然突变高1000倍.2.生理损伤小，变异谱宽3.变异稳定快，可缩短育种年限4.具有一定的重复性和方向性5.技术稳定可靠，简便易行
42、
一、无性繁殖器官诱变后的处理
（一）VM0―诱变当代的无性繁殖器官称为VM0 应立即嫁接（在植株的优势部位）、扦插或播种定植（要加强管理）。
优良的变异类型的无性繁殖后代进行品种比
（二）VM1―VM0长出的枝条称为VM1不进行选择（因突变与生理损伤不易区别）；通过修剪或嫁接，提高上腋（ye）芽的萌发率，减少二倍体选择。
二倍体选择：又称为体细胞选择诱变得到的扇形嵌合体中，未变细胞吞噬突变细胞的现象。其结果是降低了突变率。
（三）VM2VM1上腋芽萌发的枝条或嫁接繁殖的植株称为VM2,是选择的关键世代。根据育种目标进行选择，入选单株进行繁殖；如果复合育种目标的变异呈嵌合状态，要用修剪或嫁接的方法把变异性状分离出来。
（四）VM3VM2上腋芽萌发的枝条或嫁接繁殖的植株称为VM3，把无性系VM3定植，目的性状表现稳定的，可进入品种比较试验。
二、种子诱变后的处理 一）M1 诱变一代的选育
经过诱变处理的种子、长成的植株（或直接照射的实
（二）M2的选育M1植株上收获的种子或种子长成的
（五）芽变的分离和繁殖 1.获得性状稳定的品种生植株） 2.，称为诱变一代，用M1表示
植株为M2。
（三）M3及其后代各代的选育
1、M3按株系播种
2、M4按株系播种 43.
44、细胞工程（体细胞融合育种、原生质体的融合）的应用 对亲缘关系远，难于进行有性杂交的可以通过原生质体培养和体细胞融合，通过创造体细胞杂种将亲缘关系较远物种中的基因资源转移过来,细胞紧密连接～原生质＋细胞壁（纤维素）＋果胶质
对亲缘关系更远，连体细胞杂交都不可能的物种中的基因资源，则可利用转基因技术！
45、基因工程的作用改良品质，提高抗病虫能力，改善抗逆性，提高光合作用和固氮效率，创建雄性不育材料，延迟成熟与保鲜，选育抗除草剂品种。
46、品种审定是指新选育或新引进的品种由权威性的专门机构对其进行审查，并作出能否推广和在什么范围内推广的决定。品种审定的程序:
一）申报条件二）申报材料的准备三）育种者申报四）品种审定委员会的审定程序五）向国家品种审定委员会申请审定的条件
47、品种登录是指学术权威（个人或者机构）对新品种的进行审批和发表。
品种登录的作用：
（一）保证品种名称的专一性和通用性
（二）是育种者对新品种在学术界的正式发表
（三）为育种界提供研究品种的基础材料
48、1997年10月1日实施了《植物新品种保护条例》。
授予品种权的植物新品种应具备的条件：新颖性、特异性、一致性、稳定性、适当的名称新品种的保护期限：保护期限自授权之日起观赏树木为20年，其它植物为15年
49、良种繁育：对选育出来的优良品种和品系，在保持其优良性状的前提下，采用各种快速、经济、有效的科学方法，进行大量繁殖，作为生产资料向生产上推广的过程。
50、品种退化：是指一个新引入或新选育的品种，经过生产栽培后表现出生活力降低、适应性减退、抗性减弱、产量下降、品质变劣等，因而失去了品种应有的质量水平和典型性，降低了品种的生产价值。
51、生物学混杂：是指由于品种间或种间一定程度的天然杂交，造成被繁殖品种的遗传基础里混入了另一个品种的遗传物质，使其基因型变杂而引起的品种混杂。
防止生物学混杂防止生物学混杂就是避免天然杂交，可采用；
（1）空间隔li良种繁育过程中要有一定的隔离区或高大建筑物进行隔离，避免天然杂交。2）时间隔离是采用一定的措施使同种植物的不同品种花期不相遇而达到隔离的目的
52、园艺植物的育种程序：
一、确定育种目标
二、
收集资源阶段
制定了明确的育种目标后，应根据育种目标调查、收集保存、研究资源，根据资源的特点，确定育种途径。（引种、直接利用、杂交、诱变的原始材料）
根据拥有资源与育种目标的距离，采用最经济、最有效的途径。
三、选育阶段
外地拥有—直接引种试验（栽）
实生或芽变选种—优株或优良的无性系（结合资源调查完成）
杂交育种—组合育种的株系；优势育种的杂交组合—无性繁殖的无性系
四、比较试验阶段
是育种过程中，评选品系、品种优劣的决定性阶段，它能弥补在育种圃、引种圃、选种圃里鉴定结果的局限性，从而对新品系进行比较全面客观的评价。
（一）品种比较试验—确定新品系（引种品种）有无推广价值。
（二）适应性试验（区域化试验）—确定新品系（引入品种）的适应范围。
五、新品种审定
六、品种登录
七、申请品种保护
八、繁殖推广阶 这个阶段的主要任务是采取一切切实可行的措施，在保证新品种优良性状的前提下，扩大繁殖系数，尽快使新品种在生产上发挥作用。
第16篇：黄瓜育种
黄瓜育种研究进展
黄瓜(Cucumis sativus L)，别名“胡瓜”、“王瓜”、“刺瓜”，为葫芦科甜瓜属中一年生攀缘性草本植物。其果实脆嫩清香，味甘可口，营养价值丰富，富含维生素 A、维生素 C及其它对人体有益的矿物质，黄瓜中特有的丙二醇具有减肥的功效。
黄瓜是世界性的重要蔬菜作物之一，在全球蔬菜供应中具有举足轻重的地位。我我国是黄瓜的生产大国， 其栽培面积约占全国蔬菜总面积的10%，2012年我国黄瓜产量约 78亿t，居世界第一位。黄瓜作为我国主要的设施蔬菜，对蔬菜周年供应起着无法替代的作用，已成为农村致富及农民增收的重要产业。
我国黄瓜品种的选育工作始于20世纪 50 年代末，提高黄瓜的产量、改善品质、增强对病虫害和非生物逆境的抗性，是目前黄瓜遗传育种中的发展方向。
黄瓜的育种方法： 1 常规育种
常规杂交育种基本上是染色体的重新组合，这种技术一般并不引起染色体发生变异， 更难以涉及到基因突变。该方法可对多个基因控制的多个性状进行综合改良，变异范围广，在作物品种的创新上占据举足轻重的地位。 但由于这种育种途径主要是通过普通黄瓜基因间的交换重组育成新品种， 因而也存在不足之处。
2 诱变育种
诱变育种就是利用各种物理和化学因素诱导生物体发生遗传变异，并对其后代进行研究、筛选和鉴定的一门现代生物学技术， 可在较短时间内获得有利用价值的突变体。
2.1物理诱变
目前常用的物理诱变剂主要包括X射线、α射线、β射线、γ射线、中子、质子以及紫外线等，目前应用最多的是γ射线。王玉怀[1]等利用9万伦琴的60Co-γ照射‘长春密刺’干种子，发现 1 株黄色子叶的突变幼苗，研究表明黄色子叶为核遗传的隐形性状， 受核内一对等位基因控制，该性状可作为苗期标记鉴别 F1杂种。李加旺[2]等利用 23.22C/kg·S60Co-γ射线辐射处理具有某些优良特性的黄瓜自交系种子， 并在其变异后代群体中，筛选出两个综合性状优良的单株。 经3代系选， 从中分选出一个主要性状均能稳定遗传的株系 M-8。 用其亲本与另一自交系配制出适于日光温室栽培的耐低温、弱光杂交一代组合黄瓜新品系。 该品系在早熟、丰产、抗病性及商品性等几方面具有明显优势。余纪柱等利用卫星搭载黄瓜自交系材料， 获得特小型黄瓜自交系。 该自交系瓜长 8cm左右，雌花节率达99.5%，表现稳定，可直接用于培育小型黄瓜新品种。朱艳英[3]等利用卫星搭载处理过的黄瓜，其后
代中获得了雌花多、抗霜霉病和枯萎病、果肉爽口、汁多且丰产的突变体。
2.2化学诱变
化学诱变则是利用化学诱变剂处理植物材料。化学诱变剂种类很多，主要分为3类。 2.2.1 核酸碱基类合物
由于这类化合物的基本结
构与DNA碱基极为相似， 因此在DNA复制时常被错误地作为碱基添加到DNA 分子中，从而使碱基错配，导致点突变。 代表试剂有：马来酰肼、咖啡碱、5-溴尿嘧啶、8-氮鸟嘌呤、2-氨基嘌呤等。
2.2.2 DNA抑制合成剂
包括部分抗生素类和生物碱。 常用作诱变剂的抗生素类包括链霉黑素、丝裂霉素 C、平阳霉素、重氮丝氨酸等。可以作为诱变剂的生物碱主要有秋水仙碱、石蒜碱、高级酚类等。
2.2.3 DNA分子修饰 主要有烷化剂类，这些化合物诱变作用主要是自身带有一个或多个活跃的烷基，能够置换DNA分子中特定的 H 原子，对生物遗传物质起烷化作用，导致遗传编码错误，从而造成变异。
李晓丽[4]等用不同温度、不同浓度的秋水仙素溶液以干种子浸泡法进行黄瓜的四倍体诱导。 结果表明： 用 0.35%的秋水仙素溶液在28℃下处理黄瓜干种子 48h可得到四倍体。
3抗病育种
3.1霜霉病抗病遗传与育种 曹清河等[5]将普通栽培黄瓜和黄瓜杂交，合成了人工异源双二倍体新种，并以此为桥梁种与普通黄瓜回交、自交，选育出黄瓜抗霜霉病异源易位系ＣＴ-01。曹清河[6]对该异源易位系进行了进一步的研究，以高代抗霜霉病异源易位系ＣＴ-01Ｒ和感病突变系ＣＴ-01Ｓ为抗感对照，在抗病材料中获得了与抗霜霉病的相关基因序列ｃｐｃ-1。吕淑珍等[7]研究认为：霜霉病抗性至少由3对基因控制，且感病性具有部分显性。其广义遗传力为62.33%，狭义遗传力为47.74%，属于遗传力较高的性状，且容易稳定。
3.2 白粉病抗病遗传与育种
毛爱军等[8]对美国黄瓜抗病自交系ＷＩＳ27
57、津研2号自交系及其后代进行了分析，确定了这2个自交系的白粉病抗性都是由3对基因联合作用。张桂华等[9]标记了与黄瓜白粉病抗性相关基因连锁的ＡＦＬＰ标记，连锁距离为5.56ｃＭ。张素勤等[10]通过对3个白粉病抗感杂交组合后代的分析结果表明：3个组合的最适遗传模型皆是两对加性-显性-上位性主基因+加性-显性-上位性多基因模型(Ｅ-1-0模型)，组合Ⅰ的主基因遗传率为64.26%～95.47%，两对主基因感病相对抗病为部分显性，两对主基因的加性效应及第二主基因的显性效应较大，两对主基因的加性×显性互作效应也较大。组合Ⅱ和组合Ⅲ两对主基因的遗传
率分别为95.35%和96.04%，两对主基因的加性效应、显性效应和显性度较为相近。
3.3 枯萎病抗病遗传与育种
张海霞等[11]以黄瓜亲本ＷＩＳ2757(抗枯萎病)和亲本津研2号(感枯萎病)及其Ｆ2分离群体为试材，运用ＲＡＰＤ技术并结合ＢＳＡ(混合群体分组分析)法筛选到1个与黄瓜抗枯萎病基因连锁的分子标记，该标记连锁距离为14ｃＭ，ＤＮＡ标记条带约为300ｂｐ，并定名为Ｓ49-300。刘殿林等[12]利用10份黄瓜自交系配制9份杂交一代，抗病性研究结果表明：黄瓜枯萎病抗病性为简单的数量性状遗传，抗性由显性基因控制，抗病对感病为完全或部分显性；杂交后代的抗病性介于双亲抗病性均值与强抗病性亲本之间，抗病性表现出中亲优势或超亲优势。
4 抗逆性育种 4.1 耐低温弱光育种
陈青君等[13]以选择低温弱光抗性水平不同的16个品种为研究对象,对其在低温弱光逆境下的光合代谢、相关生理生化指标和形态指标进行了测定,建立了实用性强的早期黄瓜低温弱光耐受性鉴定方法和体系。闫世江等[14]以4个不同耐低温的自交系为材料,按Ｇｒｉｆｆｉｎｇ方法Ⅱ配制完全双列杂交组合,对亲本和Ｆ1进行低温处理,调查黄瓜的耐寒指数、叶面积、株高、节数、茎粗、干物质重等性状,经方差分析和逐步回归分析,结果表明:黄瓜耐寒指数与株高、节数、茎粗、干物质重等形态学性状关系密切。上述5个性状的遗传符合加性-显性模型。遗传相关分析表明,耐寒指数与这4个性状均呈显著正相关关系,通径分析表明,干物质重是对黄瓜耐寒指数影响最重要的性状,其他性状的影响则较小。
4.2 耐热育种
于拴仓等[15]认为:黄瓜耐热性表现出数量遗传的特点,符合加性-显性模型,以加性效应为主,显性效应不显著;广义遗传力和狭义遗传力均较高。配合力分析表明:群体一般配合力方差与特殊配合力方差之比较高,则群体的广义遗传力和狭义遗传力也较高,控制杂交组合耐热性的主要是一般配合力。杨寅桂等[16]以所收集的生态型不同的黄瓜品种为试验材料,经田间自然高温幼苗期与成株耐热性筛选,结合人工高温幼苗耐热性筛选,结果获得耐热黄瓜材料6个,热敏黄瓜材料2个,大大丰富了黄瓜耐热性与热害研究的材料,有助于解决黄瓜生产中的热害问题。
4.3 耐涝渍育种
陈嵘峰[17]对40份黄瓜品种资源进行了植株没顶全淹处理6ｄ,测定处理前后涝渍胁迫的相关生理指标,然后进行相关性分析和隶属函数分析,结果表明:旱二Ｎ属于耐涝性较强的
品种,而Ｗ119的耐涝性则较弱。高洪波等[18]研究表明:在淹水胁迫下,黄瓜幼苗生长受到抑制,叶片可溶性蛋白质含量降低,但可溶性糖含量、ＳＯＤ、ＰＯＤ、ＣＡＴ活性、Ｏ2·-产生速率和ＭＤＡ含量均显著增加。
5单倍体育种
单倍体育种是利用花药培养等方法诱导产生单倍体，并使其单一的染色体各自加倍成对，成为有活力、能正常结实的纯合体。
获得单倍体的途径很多， 目前黄瓜单倍体主要通过花药培养、子房培养以及辐射花粉授粉诱导等3 种人工途径获得，单倍体育种一般要经过诱导产生单倍体材料、单倍体材料的绿苗分化、染色体加倍3个过程才能形成纯合的株系，在这些过程中由于技术原因，可能丢失大量可供选择的基因型。此外单倍体材料的诱导率受基因型影响较大， 给杂交组合的选配带来了一定的困难。
6远缘杂交育种
不同的种、属中蕴藏着许多普通黄瓜不具备的、而为育种发展所需要的性状基因，通过远缘杂交、染色体操纵和基因工程技术，可以将这些基因结合于普通黄瓜中，从而丰富黄瓜的遗传基础，为黄瓜育种提供各种种质资源。
陈龙正[19]等以黄瓜野生种为母本，以栽培黄瓜北京截头为父本，通过远缘杂交导入外源种质，结合多代回交、自交获得黄瓜新种质7012A。 并将7012A 与美国威斯康辛大学选育的雌性系黄瓜7011A杂交获得F1， 与亲本及美国推广加工黄瓜品种进行品种比较试验，结果表明：F1 具有超亲优势，结瓜整齐，营养价值高，加工品质良好’植株长势强，主侧蔓均有结瓜能力，以主蔓结瓜为主，后期产量高。
7生物技术在育种上的应用
7.1 组织培养技术 詹艳等[20]以10个不同基因型黄瓜为试材进行游离小孢子培养，研究结果表明：基因型和小孢子发育时期是限制黄瓜游离小孢子成胚的关键因子。不同品种间的胚状体产量差异显著，每皿产胚1.5～33.4个。而单核靠边期是进行黄瓜游离小孢子培养的最佳时期。低温预处理有利于胚状体的诱导，4℃预处理2～4ｄ为宜，以处理2ｄ的胚状体产量最高。刁卫平等[21]采用多种分化培养基对黄瓜未授粉子房培养形成的胚进行培养，共获得33个再生植株，这表明黄瓜未授粉子房培养是获得同源四倍体的途径之一，获得的稳定纯合且育性好的同源四倍体材料可作为特异资源用于黄瓜倍性育种。谷佳南等[22]以10个黄瓜多代自交系为试材，研究了黄瓜花药小孢子不同发育时期、基因型、预处理时间、植物生长调节剂对愈伤组织发生和分化的影响，结果表明：小孢子在单核中后期的愈伤
组织诱导率最高；不同基因型愈伤组织的诱导率不同；4℃低温预处理72ｈ时，9个品系的愈伤组织诱导率都达到最高。
7.2 分子标记辅助育种 分子设计育种是指将分子生物学的技术手段与品种改良相结合而发展起来的一门新技术。 分子标记的方法在黄瓜育种中起到了巨大的作用， 即能更快捷地达到育种目标，又能准确地使基因表达，为育种工作更好更快地完成提供了理论基础。嵇怡等[23]以黄瓜矮生品系8与蔓生品系5杂交并自交得到的124株Ｆ2代为试材，应用ＩＳＳＲ分子标记技术和ＢＳＡ法寻找与黄瓜矮生基因连锁的分子标记。经Ｆ2代单株验证，ＵＢＣ818的扩增片段在蔓生黄瓜ＪＩＮ5植株中稳定出现，而在矮生黄瓜Ｄ8植株中没有。连锁关系分析表明，标记与黄瓜矮生基因间的遗传距离为11.1ｃＭ。根据对该片段的序列分析结果重新设计了1对引物，将ＩＳＳＲ标记成功转化成了ＳＣＡＲ标记，并命名为ＵＢＣ818-Ｓ。张桂华等[24]检测到ＡＦＬＰ引物组合Ｅ20Ｍ64在抗病池和感病池间约130ｂｐ处表现出多态性，经Ｆ2单株分析，在抗病个体中扩增出了约为130ｂｐ的特异片段，而感病个体无此条带，该特异标记与黑星病抗性基因紧密连锁，遗传距离为4.83ｃＭ。测序结果显示，目标片段的大小为125ｂｐ，并将该5分子设计育种标记转换成了ＳＣＡＲ标记。
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第17篇：蔬菜育种
甜瓜育种研究进展及展望
摘要：阐述国内外在甜瓜育种工作中取得的主要成就和进展情况，并对今后甜瓜育种的前景作了展望。
关键词：甜瓜，育种，进展，展望
Abstract：This paper recviewed the main achievements and progre at home and abroad in Cucumis melo L.genetic breeding.The prospects of breeding of Cucumis melo L.were predicted.
Key words ：Cucumis melo L.;breeding;progre;prospect
甜瓜（Cucumis melo L.），又名香瓜，果实香甜可口，深受人们喜爱。我国甜瓜栽培已有3000多年的历史，是世界上最早栽培甜瓜的国家之一，也是世界上甜瓜栽培面积最大、产量最高的国家之一[1]。同时，其在国际市场上属于高档果品，市场潜力很大。随着农村产业结构的调整和经济的发展，甜瓜栽培面积逐年提高，经济效益非常明显。在人们生活水平不断提高的同时，对甜瓜品种改良的要求也越高，本文将综述国内外甜瓜主要育种成就和展望未来甜瓜育种目标。 1 研究现状
甜瓜育种主要包括抗病育种、品质育种和特色育种。在国外，广泛应用生物技术育种，热点研究DNA分子标记辅助育种技术。另外，育种与栽培技术紧密结合，从栽培上预防病害和提高品质[2]。
1.1 种质资源的研究
种质资源是育种工作的基础，国内外都对此十分重视。在种质资源的研究上，国外对遗传基因的研究已取得了一定的进展。2002年Michel Pitrat 在国际葫芦科遗传协会年报（CGC Report）第25期发表了最新的1份甜瓜基因目录[3]，它包括171个不同类型的基因。林德佩认为，对我国甜瓜育种实用性强的基因有58 个。我国是薄皮甜瓜，厚皮甜瓜的重要起源地[1]，因此也积累了丰富的甜瓜种质资源，到 20世纪80年代末，国家种质库从各地搜集入库的甜瓜地方品种有616份，其中厚皮甜瓜331份，薄皮甜瓜285份。通过进一步调查、搜集、整理，加上国内育种单位育成的新品种，我国现有甜瓜种质资源1000多份。改革开放以来我国从国外引进大量的甜瓜种质，据不完全统计，全国各育种单位目前所保存的国内外甜瓜种质资源约3500份[4]。新疆吐鲁番葡萄瓜类研究所是我国
厚皮甜瓜种质的保存单位，中国农科院郑州果树所瓜类室是全国薄皮甜瓜种质的保存单位。
1.2育种成就
育种目标涉及对某些经济性状（品质、产量、抗逆性、熟性、耐贮性等）的改进，应兼顾到生产者与消费者两方面的需求。（1）抗病育种：在美国，甜瓜科研工作一直围绕抗病育种进行，主要做了三项工作：第一，重视抗源的收集和筛选，先后从印度引进抗甜瓜白粉病、抗甜瓜霜霉病的材料；第二，重视基础理论的研究，如对抗病遗传基因的研究，已初步摸清甜瓜抗枯萎病、抗花叶病、抗蔓枯病、抗白粉病的遗传基因，在病理基础研究上着重进行了对生理小种的分离等；第三，育出和推广了一批多抗或兼抗的品种，如甜瓜PMR45具有较强的多抗性，其育种方法主要采用的是以多亲杂交常规育种法[5]。（2）品质育种：品质育种是与抗病育种分不开，病害往往会影响产量和质量。随着人们生活质量的提高，对甜瓜品质的要求也越来越高，特别是对人体健康有益物质的含量，更是人们关注的重点。（3）特色育种：特色育种就是育出的品种具有自己的特点，有其独特性，吸引消费者的眼球。如美国的黑色皱折甜瓜，日本的黑园甜瓜和宽条甜瓜以及不用破壳的无籽西瓜[5]。园艺产品特殊的外表对消费者有很大的吸引力。
我国甜瓜抗病育种工作起步较晚，20世纪80年代才开始组织抗病育种协作组。有关科技人员在总结以往品种改良经验的基础上，采用了远生态型和远地域多亲杂交的方法培育新品种。在这方面首先取得成效的是吴明珠，她采用此法同时育成了新密1号、2 号和 3号[4]。这三个新品种是运用新疆优良甜瓜和具有一定抗病性和高糖的国外品种黄金、珍珠多次杂交而成，其含糖量较一般品种提高2度以上，抗病性和耐贮运性也有新的突破。但是由于抗病育种的难度大，周期长，而且我国甜瓜抗病育种工作起步晚，基础差，必需急起直追。长期以来我国的甜瓜育种主要是着眼于生产需要，如要求瓜大，产量高，易坐果等，而不注重市场的需求。但是，随着市场经济的发展，人们生活水平的提高以及我国家庭小型化的要求，应改变过去那种生产什么品种就供应什么品种的状况，做到市场需要什么品种就生产什么品种。如现在大小适中、品质优良、花色多样的甜瓜品种是市场上比较受欢迎的，而不再是单一化的品种。
1.3 生物技术在甜瓜育种中的应用
近十几年，在甜瓜育种中运用生物技术逐渐被大家所重视。生物技术在甜瓜育种中有了较大的进展，不仅大大提高了育种效率，而且还能得到常规育种无法得到的一些宝贵材料。尤其是在甜瓜的抗病育种中，美国的Albert N.Kishaba 等通过转基因技术获得了抗几种病毒的甜瓜品系。Y.H.Wang 等利用AFLP和RAPD技术进行抗性基因定位、检测、标记、转育，获得了抗甜瓜枯萎病、白粉病、霜霉病等的复合抗性的甜瓜品系。我国新疆农科院核生所对新疆甜瓜抗黄瓜花叶病毒转基因植株进行分子生物学检测表明，已导入CMV-CP 基因的甜瓜具有对 CMV较强的抗性[6]，即使有病毒感染的植株，其病毒粒子的含量也远低于对照，这为培育抗CMV 的甜瓜新品种提供了材料。
2.甜瓜育种研究的展望
2.1 育种目标
对于甜瓜来讲，品质育种尤其重要，甜瓜和其他瓜类的最大区别就在于甜度高。选育含糖量高、含糖量梯度小的品种是育种工作者最重要的目标。育种标准：薄皮甜瓜可溶性固形物含量应在10%-12%甚至更高；厚皮甜瓜应在13%-16%甚至更高。甜瓜品种间果肉薄厚差异很大，一般薄皮甜瓜果肉应在2cm以上；厚皮甜瓜早熟品种果肉厚应为2.5cm以上；中晚熟厚皮甜瓜应为3.5cm以上。甜瓜果肉质地有脆、松脆、软、软而多汁、软而少汁，面（粉质）而少汁，致密、硬等。可根据不同地区人民的喜好进行针对性选择。对于果肉的颜色，人们日益重视，喜欢鲜艳的色彩如雪白、密白、橙红、翠绿，也是今后甜瓜品质育种的一个重要目标[4]。
2.2 抗性育种
抗性育种包括抗逆性、抗病虫性育种。只有抗病、虫才能保证高产、稳产，只有抗逆性、适应性强才能进行广泛的栽培，所以这也是甜瓜育种非常重要的目标之一。重视对我国和各国抗病资源的收集，首先获得抗源是抗病育种工作的前提和保证，要广泛收集和利用国内外已经报导的各种主要抗病种质资源。某些高抗的抗源常常是野生、半野生或经济性状不好的种质!因此要深入研究其特征特
性。重点选育出抗病的自交系，在选育过程中要仔细观察，慎重取舍。
2.3 多样化育种
随着时代的发展和家庭的变化，大果型甜瓜市场需求量越来越少，而中、小果型需求量越来越多。今后育种工作者要根据市场需求，以选育中小果型甜瓜为主。我们应该根据消费者的喜欢以及市场的需求选育适合现代消费的甜瓜品质。
2.4 分子标记育种
今年来分子标记在甜瓜育种中的应用已经取得一定进展，然而，到目前为止，利用分子标记大规模培育甜瓜优良品系或品种的愿望仍未实现。因此，今后甜瓜分子标记工作应向以下方面努力：(1)填补连锁图上较大间隙，使其更加(饱和)；
(2)寻求一些经济实用的新性状标记!为育种家们提供杂交育种和品种鉴别的实践依据；(3)利用 SCAR标记等一些标记手段将不稳定的标记转化为育种上易利用的稳定标记[7]。
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第18篇：马铃薯育种
马铃薯脱毒种薯原原种的繁育
摘要：长期以来, 由于病毒感染而导致马铃薯种薯退化, 选育的新品种少, 推广速度慢, 造成产量逐年降低, 已严重影响到山区人民的生活水平。
关键字：脱毒种属，病毒，试管苗
Potato virus-free potato seed breeding
Abstract: for a long time, due to a viral infection caused by potato degeneration, breeding of new varieties, promotion is slow, causing yield decreased year by year, which has seriously affected people\'s living level in mountainous area.Use of virus-free seed potato potato degeneration is solved, the effective way to promote increase production.Keywords: poisonous species, viruses, plantlets in vitro
马铃薯是粮菜兼用作物, 它具有高产、适应性强、生育期短、作务简单等优点是调剂蔬菜淡季供应和我市西南地区农民的主导产业。在马铃薯生产中, 一个优良品种往往在开始种植时表现生长健壮、产量高、品质好, 但种过几年后,薯块变小、品质变劣, 叶片呈花叶, 卷叶或皱缩植株畸形、茎杆细弱、产量逐年下降、品种种性出现退化。发病率逐年上升,2 至3 年内就可达到百分百, 一般亩减产百分30至 百分50, 严重的可减产( 名以上。致使不少地方, 需年年调种或更换品种。长期以来, 由于病毒感染而导致马铃薯种薯退化, 选育的新品种少, 推广速度慢, 造成产量逐年降低, 已严重影响到山区人民的生活水平。国内外学者一致认为, 要解决这 一问题, 必须选用优良品种, 建立健全脱毒马铃薯繁育体系。生产实践证明, 脱毒马铃薯的产量比未脱毒的产量高30%以上。国外发达的马铃薯生产国, 早已将脱毒技术用在马铃薯生产上, 采取合格证制度来生产健康种薯, 产量显著提高。我省在“七五”期间, 云南师范大学等单位在脱毒马铃薯的研究工作上取得了突破性进展, 我市“八五”期间, 在这一基础上完成了脱毒马铃薯繁育体系的研究与应用工作。马铃薯出现的退化现象主要是栽培的品种感染了各种传染性病毒引起的, 一旦感染了病毒就会在块茎中世代传递日积月累 甚至将一个辛苦育成的品种还没来得及大面积推广就退化地不能再种植了。下面介绍马铃薯病毒的来源，种类，怎样脱毒。 一 种薯带毒来源
一是种薯带毒, 马铃薯是无性繁殖作物,在其生长、发育、收获、运输、贮藏的一系列过程中, 随时有被病毒侵染的可能, 病毒一旦侵入马铃薯植株, 就可使块茎带毒,带毒种薯能代代相传, 是病毒的主要传染源。二是昆虫介体传毒%蚜虫、蜡虫、蝗虫等均可传毒, 它们取食带病植株后∗包括其它茄科带病植株+。再取食健康的马铃薯植株, 即可将病毒传到健康株上。蚜虫是病毒的主要传播者, 它繁殖快、易扩散、传播病毒速度快、效率高。三是接触传染。健康植株与感病植株∗ 包括野生感病植株+、接触、摩擦,切刀切种时, 切了病薯后又切健康薯等均可使健康薯感病。四是土壤肥料传毒。 二 防止种薯带毒方法
1选地隔离选择地势高, 风大蚜虫少,三年未种植茄科作物,与生产大田隔离! 米以上的地块繁殖脱毒种薯。!、2种薯繁殖禁止使用由茄科植物的残枝枯叶沤制的肥料, 防止带毒传染。切刀消毒处理。切种时切到病薯、烂薯,将病薯烂薯剔除,同时将切刀在∋ &的高锰酸钾溶液中浸泡消毒!一∋分钟后再用。3及时清除病杂株。在种薯现蓄期前, 每隔半月, 分三次拔除种薯田的病杂株,带出田外处理。 4及时防治传毒昆虫。主要是蚜虫, 从蚜虫迁飞初期开始, 种薯田每隔∃一
天喷药一次, 直到收获前十天半月。、早种早收, 避免箱冻和损伤。在蚜虫迁 飞高峰前收获或割秧, 能避免大# 蚜虫传毒。
5科学贮藏。种薯收获后入窖前, 应在任一‘∋叱的温度下晾晒一! 周, 严格剔除病、伤、虫咬的块茎。贮藏窖应消毒灭菌, 贮藏温度保持在
一∀ 叱, 相对湿度在( ∀ &一/ ∀ &之间, 并注意通风换气, 以保持块茎正常的生理活动。 三 推广新的抗病毒品种。
既然马铃薯退化减产, 主要是病毒感染所致, 那么去掉种薯感染的病毒, 就可恢复该品种原有的丰产性状, 这一方法被称为种薯脱毒, 它有效地解决了马铃薯长期以来因病毒侵染而引起的退化问题。 四 生产利用马铃薯脱毒原原种方法
马铃薯感染病毒后, 病毒迅速繁殖, 危
害植株的生长, 在细胞分裂旺盛的茎尖生长 点, 由于细胞分裂的速度快于病毒侵染的速 度, 不易被病毒侵染。在解剖镜下将这一组 织切下进行培养, 就有可能获得脱毒苗, 快
速繁殖后即可生产脱毒种薯。脱毒原原种的繁育是利用脱毒瓶苗在防虫温（网）室中采取无土栽培方式进行。栽培基质要求结构疏松，透气性好，能为幼苗提供生长必需的水分和氧气。栽培多采用蛭石为基质。原种的标准规格为2~5 克/粒，品种纯度为100%，不带病，退化株率为0。目前世界各地普遍采取茎尖培养法、培育和繁殖无病毒试管苗, 获得无毒种薯。其技术程序是% 利用马铃薯块茎茎尖分生组织带毒少∗或不带毒+ 原理, 在实验室结合使用钝化病毒的热处理方法, 通过剥取茎尖分生组织进行离体培养、获得无毒试管苗, 再将试管苗擂栽到网室内, 隔离外界的病毒传播媒介物, 精心管理, 所得的小薯块便是脱毒原原种
网室生产出来的微型薯由于成本高, 必须在繁种基地经过几代繁殖生产合格种薯,才能把成本降低到农民可以接受的程度。建立繁种基地, 首先要选隔离条件好、海拔高、耕作栽培条件相对较好的马铃薯产区作为繁种基地。官渡区双龙乡和禄劝县马鹿塘乡地理环境、气候条件都符合繁种基地的要求。实践证明, 脱毒马铃薯比未脱毒马铃薯的产量显著提高。而在多次验收中, 都是用脱毒的马铃薯新品种与未脱毒的本地种进行比较, 这样, 50%以上的增产效应至少包含二个因素, 一是脱毒后引起的增产, 另一个是品种引起的增产。在试验中证明, 同一品种脱毒比未脱毒增产幅度在20%以上。过去有人认为, 将地方品种脱毒后推广, 这样当然也能达到增产效果。但是, 如果先选择出优良品种, 再对优良品种进行脱毒, 增产效果会更好一些。 讨论
一、马铃薯育种中合理选配杂交组合十分重要。选配好组合可以收到事半功倍的效果。但组合搭配的恰当与否, 较难预测。因马铃薯的育种亲本都是杂合体, 很难弄清楚其基因型结构, 无法事先根据基因型特点来搭配组合。因此, 在育种中一方面要根据不同组合、不同亲本的遗传特点及其配合力来选配 组合。这一点需经大量试验来获得。另一方面要大量配制组合, 以便有足够的F l 实生苗群体, 才能保证在后代中出现优良的单株。
二、选择强度的掌握在马铃薯育种中也十分重要。马铃薯育种的每一个组合的后代都是一个分离复杂的群体。因此, 正确掌握选择标准和选择比例是提高育种效率的关键。总结几年来的试验结果表明, 早熟性育种中 选择强度较大的世代似乎应是有性世代和无性二代。无性一代由于一些重要性状未充分显现出来(尤其在秋季种植时) , 所以选择强度不宜过大, 以50 % 的中选率比较适宜。在无性二代中, 一些重要性状如产量、熟性、植株形态等表现趋于稳定, 是选择比较关键的一代, 淘汰率可达到60 % ~ 70 %。从总体上看, 秋季选择时淘汰比例不宜过大, 尤其在选育春季栽培品种为主时, 更不宜淘汰过大。
三、由于脱毒种薯的利用, 在育种中, 凡 是在无性
四、五代产量表现突出的, 基本上可以作为优良品系进行脱毒快繁, 参加区试。这是因为从脱毒到大田生产应用, 一般需繁殖3一4 代。如果在无性
四、五代时单株产量稳定在较高水平上, 亦即对病毒有较强的抗性, 。那么, 脱毒后的种薯绎3一4 代的扩繁, 产量也将维持在较高水平上。
第19篇：果树育种
果树育种常见问题与对策
摘 要
我国果树育种经过几十年以来的发展，已经形成了较为成熟的育种技术体系，并且取得了较好的成绩，为推动我国林果业的发展起到了重要作用。但在当前的果蔬育种中，还存在着一些问题，这些问题影响了果树育种技术在林果业中的较好应用和发展，因而应当针对这些问题积极进行解决，有利于提高果树育种水平。
关键词
果树育种； 问题； 对策
我国果树育种的品种来源主要为本地品种和一些国外引进的品种，其中如红富士、温州蜜柑、大久保等部分国外引进品种在我国林果业种植中发挥了重要作用，也推动了林果业的发展。但当前，随着消费者在果品需求方面的不断提高，传统的品种已经和育种方法已经很难满足需求，并且在果蔬育种方面存在的一些问题，其影响也更加突出。 1 果树育种中存在的问题 1.1育种目标不合理
育种目标的确定需要针对不同地区的特点进行设定，不同地区的地质情况、气候条件、水文条件等在适宜种植果树品种方面并不一致，因而需要因地制宜的制定育种目标。但在当前的果树育种中，缺乏较好的果树育种目标制定，没有针对不同地区的特点选择适宜种植的果树品种，只以市场需求为引导[1]。例如，在某段时间内，红富士、皇冠等品种需求量较大，就开始大规模的推广种植，但由于部分地区缺乏较好的种植条件，并没有取得相应的效果，果品产量和质量差强人意。近年来，国内外培育出了很多优秀的果树品种，抗病能力大大增强，减少了农药的使用。然而在实际推广中，基于果树种植的长周期特点，推广种植范围极为有限。
1.2 缺乏较好的育种方法
在果树育种中，缺乏较好的育种方法也是一个较为突出的问题。目前，我国在果树育种方面主要使用的方法为有性杂交法，这种方法虽然在我国果树育种中发展中发挥了重要作用，但是在当前也有着一定的落后性。近年来，随着生物技术的快速发展，出现了各种各样新的育种方法，然而在育种中，缺乏较好的新技术应用。目前，我国相当一部分果农也缺乏相关的知识，没有充分认识到新品种的作用和特点，因而在新品种种植种也出现了各种问题，并且缺乏较好的技术支持。而在育种技术应用中，企业、科研部门、农业部门各自为政，缺乏较好的协调统一，因而使得育种方法的创新没有形成规模优势。 1.3 科研力量薄弱
目前，我国在果树育种的科研方面，主要依赖一些科研机构和农业科研部门。例如，依托一些农业高校建设的科研机构等等，而缺乏较好的企业科研力量导入。反观国外果树育种的科研资源构成可以看出，企业科研是主要的科研力量，基于企业的盈利性目的，其科研效率和成果很高，并且经费投入更加充足，科研设备、科研人才保障较好完备[2]。而我国在果树育种科研方面，由于科研资源的配置不合理问题，导致科研力量较为薄弱，缺乏完善的资金支持，科研机构虽然有着大量的科研人才，但是缺乏相关的科研设备，科研经费投入力度远远不够，而参与科研的农业企业也较少。 2 针对果树育种中存在问题的对策 2.1 设置合理的育种目标
首先，在果树育种中，应当设置更加合理的育种目标，这就需要在果树育种目标制定中，应当充分考虑不同地区的基本情况，并不能完全以市场需求为导向，应当针对不同地区的特点和条件制定相应的育种目标。同时，在引入国外优秀果树品种中，应当对其生物特点进行完善的评估，防止出现生物入侵问题，对于一些果树品种应当进行本土化改良，提高其适应性。要改变单一的育种方向，丰富果树品种，当前随着市场对于果品种类需求的增多，应当积极培育更多的果树品种，特别是一些在国外市场表现良好，并且适宜在我国进行种植的品种，积极进行引进和育种改良。 2.2 选择适宜的育种方法
对于育种方法应当用于打破传统的思维和育种方法，积极了解和引进国际上较为先进的育种技术，应用新的生物技术过程中，也应当进行更好的技术管理，仅仅引进新技术，缺乏较好的技术管理是很难取得相应效果的[3]。
(1)分子标记技术近年来分子标记技术发展很快，在苹果、桃、葡萄、枣、柿等多种果树也有相关报道，被认为是一项有效的育种手段。对于深入了解，植物基因的多态性、有针对地选育亲本，对杂种后代进行早期鉴定等方面，都能提供更为有效的判断依据，从而提高育种的效率。有文章报道，在对4种分子标记技术进行比较后，认为SSR (简单重复序列)与AFLP (扩增片断长度多态性)技术的评价效率最高，而研究同一个种内不同种质间的遗传关系，或进行亲代与子代间的系谱分析，以选用AFLP标记技术较好。
(2 )人工诱变技术 人工诱变是已应用较长时间的育种方法，已有许多成功的先例，如西瓜多倍体育种。近年又有一些新的诱变方法被应用，空间诱变育种就是一项新的诱变途径。20世纪60年代，前苏联首先开始空间诱变育种研究，美国在1984年开始，我国从1987年开始也进行了相应工作。近20年来，我国已进行过10多次空间诱变育种，对水稻、小麦、番茄、青椒等50多种植物以及花卉、牧草、菌种等500多个品种开展了空间搭载，育成了一批优质、高产、多抗的新品种(系)，但在果树方面尚未见相关的报道。此外，利用激光辐射、原子束辐射等技术进行果树诱变育种也曾有报道，这也是可供采用的新人工诱变方法。
(3)基因工程 1988年转基因研究在果树方面首先用于核桃，至今已有十几种果树获得了转基因植株，但是获准进入田间试验的还是极少数，整体上还比较落后。这项技术用于砧木育种方面可能较易为消费者所接受，尽管对转基因技术还存在一些疑虑，但本着发现问题、解决问题的态度进行研究，在21世纪还应该深入进行。此外，组织培养技术在果树作物上用胚培养、花药培养、原生质体融合等，已有桃、苹果、草莓、柑桔等10余种果树获得了新类型(或株系)，应该进一步利用，使之成为果树育种方面一项可行而有效的手段。 2.3 加强育种科研工作
在加强育种科研工作方面，首先，对果树育种的科研力量进行加强，合理配置科研资源，并不能完全依赖科研机构和农业部门主导科研工作，应当引导更多的农业企业加入到果树育种科研领域中；其次，加大在育种科研方面的投入力度，做好相关的科研设备保障和人才保障，为科研工作提供充足的经费。从国外科研情况来看，我国目前在果树育种方面的科研经费投入力度还存在着很大的不足。 3 结语
完善果树育种对于促进我国林果业的发展有着重要作用。近年来，随着市场对于果品种类需求的提高，传统的果树育种技术已经很难适应新的要求，并且在当前果树育种中也存在着一些问题。如果树育种的目标制定不合理、果树育种方法单一落后、果树育种科研力量薄弱等问题。因此，应当针对这些问题积极进行解决，提高对于果蔬育种的重视，积极引入一些新的品种和技术，并且大力推 广，针对不同地区的基本特点选择适宜的品种和技术。
参考文献
[1] 李学营，鄢新民，王献革，等． 原生质体培养及其在果树育种上的应 用． 河北农业科学，2010（4）：82-84，112．
[2] 杨红花，卢继承，李伟，等． 远缘杂交理论在果树育种实践中的研究进 展． 山东农业大学学报：自然科学版，2006（1）：145-148，151． [3] 傅明洋，赵春生，李德洪，等． 分子标记技术在果树育种研究中的应 用． 烟台果树，2014（3）：3-5．
第20篇：小麦育种
小麦遗传育种、种质资源和栽培研究
小麦品种改良研究在我国已有近90年的历史。新中国成立以来,先后育成了数以千计的优良品种,每年“轮番”在农业生产第一线“服役”的就有300400个,为我国小麦生产的发展做出了巨大贡献。为了全面、系统地总结近一个世纪特别是20世纪下半叶的小麦品种改良工作,由中国农业科学院庄巧生院士牵头、主编了《中国小麦品种改良及系谱分析》的专著。该书共分13章、100多万字。第一章(绪论),主要阐述了中国近代小麦品种改良简况,第四节追溯了我国早期小麦育种工作简况,可以使读者对我国在20世纪初叶所开创的小麦品种改良事业的发展有个较系统的了解。第二章至第十一章阐述了我国50年来新育成品种的生产应用和系谱组成;以北部、黄淮、长江中下游、西南、华南冬麦区,东北、北部、西北春麦区,以及青藏春冬麦区和新疆冬春麦区等十大麦区分类,按时间顺序分别叙述了50年代至90年代末的品种更替和育成品种的系谱渊源,包括生态环境与生产概况;并在品种更替与系谱分析中穿插点明各个时期“当家”品种的性状特点和生产贡献;系统分析各个麦区乃至全国的育成品种之间的亲缘关系,梳理出在选用亲本、配置组合上脉络相同的经验与共性规律;回顾了我国小麦品种改良的进程、成就,阐明了20世纪我国小麦品种改良所走过的历程。在第十二章、第十三章中,对我国小麦育种工作的主旋律即三大病害(条锈、赤霉、白粉)的抗病育种、品种产量潜力的进一步提高和加工品质的改良这三大命题,分别做了专门论述与概括。书后附有全国主要小麦品种和重要亲本一览表。本书的最大特点是,全面、系统地总结了近一个世纪特别是20世纪下半叶的我国利用小麦种质资源进行品种改良和加速新品种利用的工作历程、成就、经验,汇集了从生产实践和科学实验中提炼出来的有关育种理论、方法、技术等,可供后人有史为鉴,有例可循,少走弯路。像这类分析总结一个国家在半个多世纪的时间内开展小麦育种工作的专著,在国外还未见到。相信本书的出版对国内以至国外的小麦育种工作都会有重要的指导意义和参考价值。
