推荐第1篇：清理“牛皮癣”
（一）基本要求
辖区责任范围内的所有牛皮癣、广告招纸、乱涂污，包括道路、墙壁、地面、花池花基、灯杆、电箱、公交车站、阅报栏、栏杆、座椅、果皮箱、警示牌、标志牌等一切市政设施及临街墙面商铺卷闸上、铁门乱张贴、乱涂污的清理：乱涂污无法清洗时，必须按原色样覆盖，不留痕迹。
（二）整治标准
1、根据清理区域及物流量，从人力、物力方面，配够配足市场清扫保洁人员。
2、市场经营店面门前规定的区域，商品及货物摆放应达到规范有序。
3、市场内经营店面及东西消防通道、南北人行通道墙体无乱张贴及牛皮癣。
4、市场内公厕经营管理及卫生保洁要达到“六净”“三无”的标准。
5、清理区域内随时保持场内干净整洁，做到无积水、无垃圾、垃圾及时清理。
（三）职责分工
1、承包方具体负责清理区域内环境卫生脏乱差整治工程的实施及落实，在相关单位的配合支持下，彻底改变市场内存在的环境卫生脏乱差现状，解决较为突出的卫生问题。
2、从创建卫生达标单位考核入手，对清理区域内除“四害”，灭蟑灭鼠、卫生整治进行指导检查。
3、广泛宣传相关城市管理法规条例，配合相关人员为加强治理“牛皮癣”。
（四）有关要求
1、各成员要求认真按照职责分工，高度重视，认真组织，抓好整治各项目工作。
2、各成员要加强协调，紧密配合，形成合力，在最短时间内，使清理区域面貌得到有效改观。
3、各成员要按照工作职责分工，对清理区域目前存在的问题逐一进行治理，拿出解决问题的长效管理办法。
4、各成员要及时以书面形式报告清理整治工作进展情况，以便清理区域整治工作的整体推进。
（五）清理“牛皮癣”方案
对付易除型“牛皮癣”与一些新张贴的“城市牛皮癣”，尽量做到随见随除，特别是那些粘纸类广告，刚贴上去的比较好撕，时间一长就比较难处理。对付难除型“牛皮癣”可以充分利用天气环境变化，最好在大雨磅礴之后，雨水沿电线杆和墙面而下，“牛皮癣”已经全部湿透，是把“顽劣牛皮癣”彻底去除的最佳时机。
关于铲刀的方法，一是顺刀法，多数广告张贴是先往电线杆或墙壁上刷胶水，然后把广告往上面一拍，故顺着没胶水的地方由外至内是比较容易铲除的。二是下刀法，有些广告四周全部涂了胶水，清理的时候可以由下往上铲除，容易使得上力。三是十字刀法，寻找广告面鼓起的地方也就是那些没有被胶水粘住的地方，用铲刀划开再用铲刀挑开并辅以手剥加以去除。
对于石材、瓷砖等建筑物表面喷漆广告先用醇酸稀料进行浸泡，再用晴纶棉纱进行擦洗、冲洗即可；对于涂料水泥墙面上的喷漆广告可先用醇酸稀料浸泡，再用刮刀刮掉后，按照上涂料的工序涂刷同色涂料即可；对于在挡土墙、桥梁等设施上的涂料广告可用清水清理后，用与涂抹部分相同颜色的涂料覆盖即可；对
于张贴性广告先用清水喷浸泡后，再用刷子或抹布擦掉即可；对于实在清除不掉的附有乱帖乱画的设施，在许可的范围内尽可能实施拆除新建。
（六）清理“牛皮癣”措施
1、重在防范，为了对付城市“牛皮癣”，我公司派工作人员全天巡视，如发现有乱张贴现象及时制止，如有制止不了的，就上报有关部门做出处理。
2、做宣传教育，公司在各种宣传栏内做关于城市“牛皮癣”的种种利害宣传，号召全体市民发动对城市“牛皮癣”的攻击。
3、清洗，对已经存在的“牛皮癣”进行清洗，采用现今市场上先进的清洗工具，对管辖区内所有设施的乱张贴进行彻底的清洗。
4、每天10时前对区域内的所有牛皮癣、广告招纸、乱涂污进行完全清理，10时开始至24时进行不间断巡查保洁，及时发现及时清理。
5、对现场发现有人在张贴“牛皮癣”或乱涂污的，要立刻制止，并通知城管人员。
6、清理过程中尽量小心，避免对路上行人造成影响。
（七）2011年清理“牛皮癣”工作计划
2011年城市“牛皮癣”清理作业要继续按照市、区政府要求，列入“打造最清洁城区”和“洁美窗口”升级竞赛活动重要内容。巩固已有成效，加强薄弱环节，提高清除质量，落实长效管理。主要工作有以下几个方面：
一）采取措施，加强人员培训。经过几年努力，广大员工对城市“牛皮癣”清理工作的认识和技能有了提高，摸索和总结了有益经验。但城市“牛皮癣”仍然是
城市管理的突出问题，需要锲而不舍，常抓不懈。同时，由于人员时有变动，急需要抓好培训，尽快适应工作。为此，今年计划组织4次学习培训。一是组织召开“牛皮癣”清理工作座谈会，讨论研究今年计划；二是组织学习有关文件，进一步明确标准和要求；三是组织一次交流观摩，互相学习，共同提高；四是组织一次辅导，重点解决难点问题。
二）明确任务，落实责任。2011年，城市“牛皮癣”清理工作仍然面临许多情况。各管理部要认真分析管理现状，结合管理范围实际，及时完善作业网络，合理划分责任区，落实清除人员，防止出现作业“盲区”和管理空档。确保岗位明确，责任落实，人员到位，时间保证。
三）改进方法，提高质量。严格按照《保洁维护暂行标准及检查考核办法》、《寮步镇中心区道路街道及镇属部分道路保洁管理项目现场考核评分暂行标准》指导衡量工作，不断提高作业质量。一是强调时效。作业人员要按时上岗，每日8时之前必须完成第一遍清理。之后加强巡查，即时发现，即时清除，减少“牛皮癣”滞留时间。二是强调形状。处理立面上的非法涂写要统一采用四方形或正方形，面积视现场而定，不可过大也不可过小。覆盖外形有完整清晰的轮廓。三是强调颜色。要根据不同墙体颜色，按照“相似、相近、力争相同”要求，反复调试，最大限度将污染处恢复原状。四是强调整洁。清理非法涂写要按照“一刮、二铲、三粉刷”程序操作，粉刷厚度以覆盖不泛出为原则；清理非法招贴要按照“一刮、二铲、三清除”要求进行，不留“残标”，不留痕迹，不损坏建筑物。五是强调方法。墙体清除必须使用无毒无害环保材料，确保质量；金属物件清除必须使用相同颜色油漆处理；石质材料应采用打磨清洗，不得滥用涂料或油漆；木质材料应先打磨再油漆。
四）专人负责，做好台账。各管理部要落实专人负责做好工作台账管理记录和日常数据统计汇总。其中《寮步镇中心区道路街道及镇属部分道路保洁管理项目现场考核评分暂行标准》由办公室负责填写上报。《考核表》起止期间为每月1日至月底，《统计表》起止时间为上月15日至本月15日；《“牛皮癣”日常巡查记录》由各管理部副主任负责，《“牛皮癣”清除作业记录》由各管理部当班协管员负责。起止时间均为每月1日至月底。台账要做到记录完整、书写清楚、数据准确、按时汇总、妥善保管。
五）加强指导，严格考核。管理人员要切实履行职责，加强责任心，细心巡查，严格管理，加强指导，善于总结。严格落实各项考核制度，加大考核力度。凡发现当日“牛皮癣”3处、陈旧“牛皮癣”1处都要按规定扣罚；被“数字城管”抄告、上级检查通报等予以加倍处罚。
（八）对清理“牛皮癣”工作的承诺
1、本公司详细制订内部管理工作责任制，建立管理工作台帐，设立固定办公场所和办公室电话，指定专人负责与城管执法大队联系。
2、本公司按本项目清理“牛皮癣”的工作要求，配备巡查交通工具、清洗保洁工具和材料，城管执法大队验收合格后，开始组织项目实施。
3、清洗保洁工作按技术规范要求操作，并做到覆盖“城市牛皮癣”处的颜色与原来的墙体颜色基本一样。清洗保洁管理实施范围、分步实施、目标要求、清洗保洁方法要求等按招标文件执行。
4、本公司中标后应组织力量对实施范围进行全面清洗、保洁，清洗、保洁工作坚持文明作业，安全第一，坚决服从城管大队的工作安排。
5、本公司中标后，自觉接受城管执法大队执法人员采用定期不定期的方式，对本公司实行工作量化考核，对清洗不干净，质量达不到要求的，自愿接受处罚。
推荐第2篇：清理牛皮癣
学校青年志愿者清理校园周边“牛皮癣”
为创造一个文明、健康的校园周边环境，迎接即将到来的桐城文化节，我校青年志愿者在学生处、校团委的布署下，对校园周边的“牛皮癣”进行清理。
2009年9月11日下午两点半，学校青年志愿者在校园大门口集合，开始对“牛皮癣”进行清理。同学们将各种广告一张张撕下来，并用铲子和清洁球仔细铲刷残痕，然后用水进行彻底的清洗。尽管天气比较炎热，但是各位志愿者不怕苦、不怕累，顶着烈日辛勤工作着。经过一个半小时的努力，所有“牛皮癣”终于被清理干净。
推荐第3篇：“牛皮癣”的清理方案
1、我司会对道路两侧建筑物和构筑物（含围墙）沿街立面内（包括道路两侧的建筑物立面和构筑物、含围墙）、沿路公共汽车亭设施、果皮箱、护栏、桥栏、路缘石、灯杆等）所有乱张贴、乱涂写进行清理，使其表面干净、整洁。
2、在我司的辖区范围内的路面、路缘石、侧石、桥栏、护栏、墙壁、灯箱、信号灯、公交车站、建筑物外墙、内街小巷、门闸、商铺卷闸门、市政公共设施等可视范围内我们会确保无“牛皮癣”。
3、每天5：00-22：00清理辖区范围内的乱张贴和乱涂画，根据工作量配足专业的专职人员和专业的清理工具。
4、我司将对管辖区域全面巡查，发现有乱张贴、乱涂画的必须在1小时内清理完毕，使其表面干净、整洁。
5、我司会文明作业，将对群众的影响降到最低，接到群众投诉或相关单位通报的，必须在要求的时间内整改完毕，并及时回复。
6、“牛皮癣”清理作业按如下方法进行。
1） 所有张贴类“牛皮癣”须用“牛皮癣”清理机进行清理。 2） 镜面墙体如大理石、花岗岩、瓷砖、铝塑板、防水涂料等喷涂类“牛皮癣”，用喷壶装入药剂直接喷施在字体表面后进行擦洗，直至清除。
3） 粗糙墙体如涂料、水泥、石材等喷涂类“牛皮癣”，在清洗不能解决时可用调配相同颜色的涂料（或油漆）进行覆盖。
具体的“牛皮癣”整治
1、“牛皮癣”的危害 城市乱贴、乱涂的各类小广告、野广告，一直被视为“城市牛皮癣”而成为许多城市难以根治的顽症，不仅干扰了城市的经济秩序，也是各种违法犯罪滋生的温床，同时更是城市市容市貌的天敌。城市道路各个地方、区域位置牛皮癣（野广告）的种类繁多，而其中属违法犯罪性质的占八成以上，其危害性主要表现在以下几方面：
(1)、影响道路容貌，直接影响城市形象； (2)、假证泛滥，社会公信度受到打击；
(3)、假招聘野广告破坏家庭稳定，影响社会安定； (4)、无证经营野广告影响国家税收，破坏社会风气； (5)、传销内容野广告冲击社会经济秩序； (6)、重金求子广告严重影响社会伦理道德。
2、“牛皮癣”的清除方案
本项目“牛皮癣”清除和市政设施外貌保洁的主要作业内容包括：道路附属设施的污迹、积尘、“牛皮癣”等，人行道侧石、道路两侧的果皮箱、灯杆、路牌（指示牌）广告等公共设施污迹、积尘，破损
随处乱涂画现象 和乱张贴；桥栏杆乱贴、乱画；人行地道阶梯、扶手干净，两侧墙面乱贴、乱画。
为维护市容市貌，并解决以上各种危害，同时相应招标文件要求，我公司就本项目制定了如下“牛皮癣”清除方案：
(1)、成立除“牛皮癣”小组（巡查队）
本小组由我公司长期在一线作业的工作人员组成，领队由有多年除“牛皮癣”经验的员工担任，在上岗前由其负责对各成员进行“除癣”培训，培训内容包括除“牛皮癣”机的使用及常用故障解决方法、专业清洗剂的使用及注意事项、各类“牛皮癣”的清除方法。队长负责对项目范围进行考察并根据实际情况分区，每个员工负责一个区域的“牛皮癣”清除工作。组长定时对各区域“除癣”工作进行巡逻，发现有被员工忽视的区域及时通知该区域员工并落实其清理工作，巡逻的同时各处“牛皮癣”密集区域进行总结，绘制成表格上报市政部门并落实好这些区域的青琉璃工作。
(2)、采用先进设备、技术
本项目拟购买多台清洗牛皮癣机械，购买够量的专业清洗剂以及抹布、铁铲等工具，对各类牛皮癣采用不同的清除方法，具体如下：
①、对大面积、“牛皮癣”比较密集的地方，首先使用清洗“牛皮癣”机用高压自来水冲洗，能够将大部分张贴、涂画广告清除，然后用清洗剂、毛巾将“残贴”、油漆类涂画广告彻底清除。
②、对面积较小、较零散的“牛皮癣”，利用专业清洗剂、毛巾、小铁铲等工具进行清理，按照“一刮、二铲、三粉刷”程序操作，使作业墙达到干净、整洁，清洁后不出现“残贴”，不留粘贴痕迹，尽量不损坏建(构)筑和颜色。
③、镜面墙体如大理石、花岗岩、瓷砖、铝塑板、防水涂料等喷涂类“牛皮癣”，用喷壶装入药剂直接喷施在字体表面后进行擦洗，直至彻底清除。
④、粗糙墙体如涂料、水泥、石材等喷涂类“牛皮癣”，在清洗不能解决时可用调配相同颜色的涂料（或油漆）进行覆盖。
⑤、清理过程注意应高压水、清洗剂不喷到行人身上，注意保护好建筑、门面等设施，保持其原状。大街“牛皮癣”滞留时间不得超过2小时，小区内的“牛皮癣”滞留时间不得超过4小时。
⑥、对于“牛皮癣”，我公司有专员使用除“牛皮癣”机（见右图）清除。
(3)、采用有效“牛皮癣”清洁剂 ①、“牛皮癣”清洁剂介绍
为使城市牛皮癣的治理工作更行之有效以至于根治或杜绝，根据中国特色，应用美国技术，“城市牛皮癣清洁剂”应势而生，一举解决了城市多年不能根除的城市美化难题, 得到了市政、城管、环卫等部门的密切关注和积极支持。 ☆使用说明：城市牛皮癣清洁剂主要使用于电话亭、道路护栏、围栏、不锈钢、玻璃、有机玻璃、塑料、有机塑料、油漆、陶瓷、大理石、花岗岩等表面，能够迅速彻底清洁掉各类城市牛皮癣，从而使城市环境更加整洁。该产品为环保产品，无毒无害。
☆使用范围：各类野广告，如代办文凭等黑体字、不干胶粘贴等。 ☆产品种类：
A、型药剂：主要针对不干胶类、油漆喷涂类、油墨类野广告。 B、型药剂：主要针对硬质物体上的油墨类野广告。 ☆使用方法：
A、镜面墙体如大理石、花岗岩、瓷砖、铝塑板、防水涂料等，用喷壶装入药剂直接喷施在字体表面，即喷即擦即可彻底清除。
B、粗糙墙体如涂料、水泥、石材等，用喷壶装入药剂直接喷施在字体表面，在药剂作用1-3秒钟后用抹布擦拭即可彻底去除，也可直接药剂喷施后以板刷刷洗，然后抹布擦拭去除。
C、不干胶粘贴，先用铲刀将不干胶贴纸表面去除，然后用喷壶装入药剂直接喷施在不干胶粘贴底胶处，即喷即擦即可彻底去除所有胶痕。
推荐第4篇：清理牛皮癣活动策划书
清理湖南农业大学车站“牛皮癣”活动策划书
一、活动前言
当代大学生的生活太过集中在了学习方面，而忽略了综合素质的发展。被作为培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪合格人才的主要途径就是社会实践。于是在理工学部第一学生党支部的号召下，我们这一批入党积极份子自发组织了清除学校车站“牛皮癣”的环保公益活动。我们积极的态度和认真的作风必将得到周围群众的响应，让小广告张贴者胆怯，还车站一片洁净。与此同时，作为第一党支部后备力量的入党积极分子，我们的实践能力和综合素质都得到了大的提升。
二、活动背景
开学伊始，校园公交车站人流量剧增，小广告便被肆意张贴在车站各处，严重影响了车站的卫生环境，间接导致了人们出行的糟糕心情。于是提升湖南农业大学附近的公交车站纯净之风已迫在眉睫。同时，清除校园公交车站的“牛皮癣”，也提高了理工学部第一党支部的学校主人翁意识和社会责任感，给同学们一个良好的出行环境尽了一份力。
三、活动目的
1.美化我们的出行环境，提供我们一个舒适的出行心情。
2.提高人们的环保意识，激发更多的人投入到公益活动中。
3.扩大理工学部第一党支部的影响力，在学生中起到党员的模范带头作用。
4.培养入党积极分子的社会责任感和使命感。
四、活动主题
清除顽固“牛皮癣”，树文明张贴新风
五、活动安排
1、活动时间：星期六
2、活动地点：湖南农大公交车站
3、活动内容：整理街道公园等公共设施上的小广告等“牛皮癣”，路面上的垃圾，清楚卫生死角，为了方便人们的行走，清扫马路，标一些更有创意的路标、警示牌、说明牌在公园里。
六、活动流程
1、活动前期阶段的准备
1）、准备活动工具：钢丝球，笑道，水桶，垃圾袋，刷子，抹布。
2)、安排两道三位同学到车站各个区域了解环境情况。
3)、对入党积极份子做好思想工作，注意安全，清理过程中严禁打闹，服从组织安排。
2、活动的开展阶段
1）、活动当天在指定地点集合，进行动员讲话，分配各组队员的责任区域（具体分组按实际情况分配）。重点强调活动的注意事项和纪律，照集体照片。
2）、每组负责人按照事先安排的任务和责任区域开始依序清理，注意清理过程中的分工合作。
3）、活动时要注意个人形象，遇到难以清理的，应该事先商量，听从小组负责人的安排。
4）、所带的工具要妥善保管好，并认真清除“牛皮癣”小广告、乱涂乱画的非法字迹，并把垃圾放在随身带的袋子里面。
5）、活动完毕后，把垃圾带走，并到活动指定地点集合。交工具、签到。
3、活动的后期阶段
1）、各组负责人清点活动用具，统一交办公室。
2）、策划组写好活动总结。
七、活动意义
在经过我们精心的清理后，我们的车站面貌焕然一新，同学们都有了一个漂亮的出行心情。在理工学部第一党支部模范行为的影响下，又会有越来越多的人愿意充当环境保护卫士的角色。无论是身体还是心理上，入党积极分子都得到了极大的锻炼。入党积极分子更加明确了自己的历史使命，便于理工学部第一党支部以后的发展。
八、注意事项
1、所有参与者要爱护公物，尽可能不伤及公物的底漆，将铲下的广告纸不要随便乱丢，先装进自带的垃圾袋，再投到垃圾箱。
2、所有参与者不要大声喧哗、嬉笑打闹，不要无故离开活动地点，如有特殊情况需征求负责人同意方可离开。不要影响和妨碍行人的活动，保持良好形象。
3、所有会员在活动期间务必需要注意安全。
4、所有参加活动的同学都必须佩戴工作牌或小红帽。
5、活动过程中要注意存在的问题，并积极解决。
策划：黄涌
组织：谢雨帆
日期：2012.03.24
推荐第5篇：牛皮癣清理培训计划
2011年度“牛皮癣”清理作业
培训计划
为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的业务素质，提升执法的能力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合县城实际，特制定本学习培训计划。
一、学习目标
（一）城管执法人员全年“牛皮癣”清理作业培训不少于5天（包括日常工作中的自学和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达100%。
（二）城管执法人员业务能力进一步提高，执法效能进一步增强，使城市管理、行政执法做到及时、规范、有效。
二、学习内容
（一）学习“牛皮癣”清理作业标准和要求。
1、要求时效。执法人员每日6点之前完成第一遍清理。之后加强巡查，即时发现，即时清除，减少“牛皮癣”滞留时间。
2、要求形状。处理立面上的非法涂写要统一采用四方形或正方形，面积视现场而定，不可过大也不可过小。覆盖外形有完整清晰的轮廓。
3、要求颜色。要根据不同墙体颜色，按照“相似、相近、
力争相同”要求，反复调试，最大限度将污染处恢复原状。
4、要求整洁。清理非法涂写要按照“一刮、二铲、三粉刷”程序操作，粉刷厚度以覆盖不泛出为原则；清理非法招
贴要按照“一刮、二铲、三清除”要求进行，不留“残标”，不留痕迹，不损坏建筑物。
（二）介绍“牛皮癣”清理作业方法和技巧
1、墙体清除必须使用无毒无害环保材料，确保质量。
2、金属物件清除必须使用相同颜色油漆处理。
3、石质材料应采用打磨清洗，不得滥用涂料或油漆。
4、木质材料应先打磨再油漆。
（三）除癣车的运用
城管执法人员学习如何正确使用除癣车除癣，保证除癣结果干净、整洁符合要求。
三、组织实施
（一）学习“牛皮癣”的清理作业标准和要求
1、时 间： 2011年2月份
2、地 点：执法大队7楼会议室
3、参加人员：各中队、办公室全部执法人员
4、组织形式：采用讲座的方式实施，各执法人员认真做好学习笔记
（二）学习“牛皮癣”的清理作业方法和技巧
1、时 间：2011年3月份
2、地 点：街面
3、参加人员：各中队执法队员
4、组织形式：由办公室组织协调，各中队执法人员轮换参加培训。
（三）除癣车的使用
1、时 间：4月份、5月份各1次
2、地 点：信息张贴栏所处街面
3、参加人员：各中队执法人员
4、组织形式：由办公室组织协调，各中队执法人员轮换参加培训。
（四）在职自学
1、学习内容：以与“牛皮癣”治理相关的法律法规、业务技能及其他新知识为主；
2、学习形式：阅悉法律法规条文，撰写论文、调研报告、学习心得等。
（五）组织“牛皮癣”清除的实战考试
举办执法队员集中实战考试，考试结果给予公布，并有相应奖惩措施。
金堂县城市管理行政执法大队
二〇一一年三月二十一日
推荐第6篇：牛皮癣清理办法（材料）
牛皮癣分类
1.不干胶牛皮癣；2.浆糊牛皮癣； 3.油漆式牛皮癣； 4.水性笔式油漆牛皮癣。
清理牛皮癣工具
玻璃铲刀：
清理牛皮癣常用药水
香口胶溶剂：
是香口胶基质溶剂，用于清除粘在地毯、地板扶手等处的香口胶残渣。
使用方法：
1、喷洒于香口胶残渣上，停留5-10分钟。
2、用沾上香口胶的布在残渣上由外向内抹去，逐步地剥离
3、清除后，需使用起渍水将地毯上的多余溶液出去。
特高128：
是一种万能去污去渍剂，可去除多种污渍，如油渍、香口胶渍、血渍、唇膏渍、果汁渍、尿渍等。 配比：地毯：1:15-30 墙纸：1:40 旧渍：1:20
万能除胶剂：本产品广泛应用于装修模板、铝塑板、皮革、金属、陶瓷、汽车烤漆、橡胶、玻璃及塑料油漆等表面的残留胶质清除。如：万能胶、PU胶、强力胶、不干胶、双面胶、胶带、标签等顽固残胶。
使用说明 1.本产品喷射时应该讲清洗部位完全覆盖，清除残胶污垢的大小和厚度决定于用量的多少。
2.即喷即擦，瞬间去除，宜采用棉布、毛刷或适当的工具将粘胶去除，最佳除胶方法为擦拭法。
3.对于不明材质，请先小面积适用，以防影响基材；如遇顽固残胶，重复操作即可清除。 注意事项
1.避免接近热源、火源，避免阳光直射。使用场所应保证通风。 2.切勿保存于49℃以上的温度，建议温度＜30℃，且远离儿童放置。 3.废罐丢弃前应将剩余物料喷尽，方可丢弃。
牛皮癣清理办法
1.牛皮癣清洁办法：针对不干胶牛皮癣，需要及时清理，一般2小时内可一次性清理完毕，超过4小时，需要使用电吹风进行加热分离清理，超过8小时以上，清理难度加大，针对较为光滑的位置可使用玻璃铲刀铲除，针对光滑度不足的位置可使用万能除胶剂涂抹5分钟后使用抹布或是普通铲刀，小面积的清除；针对浆糊牛皮癣，使用清水用抹布涂抹使用普通铲刀清除；针对油漆式牛皮癣，用稀释剂和牙刷清除，或是使用特高128药水清除，如在刮胶的墙面，只能再次刮胶或是使用标识加以掩盖。 2.对付易除型“牛皮癣”与一些新张贴的“城市牛皮癣”，尽量做到随见随除，特别是那些粘纸类广告，刚贴上去的比较好撕，时间一长就比较难处理。对付难除型“牛皮癣”可以充分利用天气环境变化，最好在大雨磅礴之后，雨水沿电线杆和墙面而下，“牛皮癣”已经全部湿透，是把“顽劣牛皮癣”彻底去除的最佳时机。 关于铲刀的方法，一是顺刀法，多数广告张贴是先往电线杆或墙壁上刷胶水，然后把广告往上面一拍，故顺着没胶水的地方由外至内是比较容易铲除的。二是下刀法，有些广告四周全部涂了胶水，清理的时候可以由下往上铲除，容易使得上力。三是十字刀法，寻找广告面鼓起的地方也就是那些没有被胶水粘住的地方，用铲刀划开再用铲刀挑开并辅以手剥加以去除。 3.对于石材、瓷砖等建筑物表面喷漆广告先用醇酸稀料进行浸泡，再用晴纶棉纱进行擦洗、冲洗即可；
4.对于涂料水泥墙面上的喷漆广告可先用醇酸稀料浸泡，再用刮刀刮掉后，按照上涂料的工序涂刷同色涂料即可；
5.对于在挡土墙、桥梁等设施上的涂料广告可用清水清理后，用与涂抹部分相同颜色的涂料覆盖即可；对于张贴性广告先用清水喷浸泡后，再用刷子或抹布擦掉即可；
6.对于抛光石材、瓷砖、铝塑板等光亮硬质建筑物表面喷万能除胶剂进行浸泡，再用铲刀进行清理。
7.对于张贴性“牛皮癣”：先用清水喷湿浸泡后，再用铲刀或抹布擦掉即可。
8.在清擦过程中，不能损坏被张贴的设施、墙身等物表面。9.针对不干胶质的“牛皮癣”需要在8小时内及时清理；8小时后需要使用除胶剂浸泡后，再用铲刀清理。在清理胶质的时候可使用风油精。
清理“牛皮癣”措施
1、做宣传教育，公司在各种宣传栏内做关于城市“牛皮癣”的种种利害宣传，号召全体业主发动对小区“牛皮癣”的清理。
2、清洗，对已经存在的“牛皮癣”进行清洗，采用现今市场上先进的清洗工具，对管辖区内所有设施的乱张贴进行彻底的清洗。
3、每天10时前对区域内的所有牛皮癣、广告招纸、乱涂污进行完全清理，10时开始至12时进行不间断巡查保洁，及时发现及时清理。
4、对现场发现有人在张贴“牛皮癣”或乱涂污的，要立刻制止，并通知管理人员。
5、管理牛皮癣粘贴办法：首先需要来一场牛皮癣大战，将大面积牛皮癣清理完成，然后秩序维护员关注，阻止这类人群进行小区，培养物业人眼中无牛皮癣的习惯，人人见到它就及时清理；让牛皮癣粘贴的人感受到在本小区粘贴没有意义。
推荐第7篇：医治城市顽疾清理“牛皮癣”1
工 作 信 息
第三十二期
大武口区城市管理执法大队2014年7月10日
“医治”城市管理顽疾——清理“牛皮癣”
正值暑假到来，各种层出不穷的招生、培训、辅导等宣传单铺天盖地，严重影响了市容市貌。针对此问题，大武口区城市管理执法大队近期组织开展城市“牛皮癣”大清理活动，对城市地面、墙体、灯杆乱贴乱画小广告进行集中清理的同时，按照宣传单上的联系电话，通过面谈、电话等形式，依据《宁夏回族自治区市容环境卫生管理条例》有关条款规定，对招生或辅导班负责人给予批评教育。
城市小广告，俗称“牛皮癣”一直是城市管理工作的“顽疾”之一。近年来，大武口区在加强小广告清理的同时，采取疏堵结合的方式加以引导规范，先后制作安装城市信息张贴栏170多块，有效遏制了城市“牛皮癣”遍地开花的局面。同时，积极探索城市管理新路子，将老城区9街、16路的小广告清理工作试行社会化运作，有效解决了城市管理人员不足的问题，减轻城市管理人员的工作量，将更多的人力集中到其他需要的管理岗位，提高了城市管理水平。
（通讯员：大武口区城市管理执法大队 李娜）
推荐第8篇：牛皮癣
保护环境你我齐行动
——团县委组织开展“牛皮癣”广告整治活动
为展示勐腊县城市建设管理的新面貌、新气象，营造良好的宜居宜业环境，塑造更
加时尚，更加精美，更
加幸福的现代文明城
市形象。11月8日，
团县委发动、组织团
员，青年志愿者，巾帼
志愿者，老干志愿者
700余人，对城区的主次干道、大街小巷、城郊结合部的墙面、地面以及公共设施上“乱张贴、乱涂鸦、乱喷画”的“牛皮癣”广告进行清除。
在此次清理过程中，志愿者们发扬不怕苦、不怕累的精神，经过两个多小时的共同努力，共清洗清除“牛皮癣”广告1000余条，同时对周围就
近的几家个体工
商业主进行了现
场批评教育。要求
他们不但要管好
自己“门前三包”卫
生地段，
同时要树
- 1 -
立大环境理念，对乱扔乱倒的行为要坚决给予制止、揭发。
美化生活是每个人的责任。通过开展“牛皮癣”广告整治活动，广泛深入的宣传和倡导了保护环境人人有责，从而掀起了全民保护和爱护环境，共建和谐社会的热潮。
- 2 -
推荐第9篇：铲除“牛皮癣”
牛皮癣
随着社会的不断发展，城市的建设日新月异，然而与此相悖离的是城市各大建筑上私贴乱画的现象也日趋严重，经常是一栋新建的大楼，进户前雪白的墙面就首先被一批装修、卖建筑材料等公司的广告占据，进户后又被一批修改防盗门、修锁、计时工等广告贴上一层；或是一幢美丽的建筑落成，某些为了达到在一定社会群体中宣传，谋取更多的利益的目的，一批私贴乱画又出现了，本来优美的建筑物顿时变得暗然失色，再难见到它那优美身躯的真面目。这些私贴乱画的现象如同“牛皮癣”这种顽疾一样污染着各个城市美丽的“身躯”。私贴乱画的问题真的象“牛皮癣”一样顽固，难以“治愈”吗？其实不然，所有的病症都会随着科学技术的发展得到医治，所有的问题也都会通过社会的进步和法制的健全得以解决。挖掘城市私贴乱画的根源，不外以下几点：其一，一些从事小型经营服务行业的人员由于经营的是小本生意，没有过多的资金用于作广告宣传，所以就用随处贴一些宣传单的办法达到同广告同等的作用；其二，第一次、第二次这样做的人，或无人制止，或被制止后只受到了轻微的处罚，怀着侥幸心理继续乱贴乱画下去；其三，“广告”效应更多的人不顾社会公德、环境污染而去仿效。如此恶性循环，造成严重的环境污染是不难想象的。随着社会的发展，社会上已出现了一些公益性免费的宣传拦，但终因容量有限以及私贴乱画的人恶习难改，而无法完全杜绝私贴乱画的现象，为了城市的“牛皮癣”能够彻底根治，本着“人民城市，人民建”的宗旨，提出以下解决办法：第一，继续增设公益性质的免费宣传栏，力求满足更多不具有发布有价广告能力的人们；第二，通过私贴乱画广告中的电话号码，查找到当事人后，依据广告内容中的标的额，通过地方性法规立法处以十至二十倍的罚款；第三，通过地方性立法，对私贴乱画屡教不改者，取消其广告中联系电话的使用权，切断其联络营业的目的；第四，对私贴乱画屡教不改者，一经发现从重发落，没收其经营所得，并处以罚款。希望有关部门能够提高社会对其问题的重视程度，还我们的家园、我们的城市、我们的建筑以美丽的容颜。
突出特色，继续深入开展以环保宣传教育为主要内容的青年志愿者活动。一年来，我院团委积极指导和支持环境保护协会开展了以义务植树、清洗教室课桌椅、铲除校园“牛皮癣”、净化校园、关注西南生物多样性宝库电影公映、“关注可可西里，关注藏羚羊”摄影图片展、湿地保护图片展等为主要内容的青年志愿者活动和社会实践活动，收到了良好的效果。
推荐第10篇：休假人员清理办法
唐山冶金矿山机械厂（唐重集团）
关于清理病休人员的通知
为了进一步加强企业劳动用工管理，规范职工休假手续，根据《劳动合同法》及《企业员工守册》的有关规定，经厂部研究决定，现对长期病休人员进行清理，通知如下：
一、休假超过医疗期人员的清理办法
1、各车间、处室要对本单位超过医疗期的病休人员进行清理，并于5月31日前将《因病长休人员统计表》报人劳处。医疗期的具体时间期限见《企业员工手册》。
2、职工因病或非因工负伤医疗期满后，能够上岗复工的本人提出申请，经单位领导批准后要立即上岗复工，不能上岗复工的可提出申请与企业解除劳动合同，也可申请办理退出工作岗位与企业保留劳动关系。
申请办理退出工作岗位与企业保留劳动关系的人员要与企业签订协议，协议期间由本人全额向企业缴纳各项社会保险费，企业为其代收代缴。
3、本通知下发后超过15 天不按上述条款办理的，按旷工处理，企业与其解除劳动合同。
4、劳务派遣人员医疗期最长3个月，休假超过3个月及以上时，企业退回劳务派遣公司。
5、病休职工中患有重大疾病已完全丧失劳动能力的，由本人提交县级及以上医院的诊断证明，按《企业员工手册》办理。
二、医疗期内休假管理及程序
1、职工因病或非因工负伤休假时，由本人持县级及以上医院开具的休假诊断证明，到厂医院办理《职工因病休假条》。厂医院要对病休人员提供的县级及以上医院诊断证明的真实性进行审核。
2、厂医院要对病休人员的病情进行进一步诊断，诊断后根据病伤实际情况开具《职工因病休假条》。《职工因病休假条》由病休职工到厂医院一天一开，急诊或交通等突发事件的可先电话告知本单位领导，三天内持有关手续到厂医院办理《职工因病休假条》，曹妃甸厂区员工要到曹妃甸厂区医院办理。
3、病休职工持厂医院开具的《职工因病休假条》，要每天递交到本单位，经本单位主要领导批准后方可休假。
三、有关规定
1、各单位要加强对病休人员的管理，准确掌握病休人员的病伤情况，所在单位领导要每月对病伤人员的情况进行分析，并制定出具体的管理措施。
2、医疗期内的病休职工，也可提出申请办理退出工作岗位与企业保留劳动关系。
3、工伤职工经市鉴定停工留薪期满后，要上岗复工，不能上岗复工的休假按病休办理。
4、开具职工休假诊断证明的县级及以上医院是指下列指定医院：工人、人民、煤医、协和、开滦、二院，精神科的可到专科医院。
5、管理岗位上的病休人员，由人事考核处负责办理相关手续。
5、本通知自发文之日起执行。
人劳处
2014年5月22日 附:
1、职工自愿退出工作岗位与企业保留劳动关系的协议
2、因病长休人员统计表
第11篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
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后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
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工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
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公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
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公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
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12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
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公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
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理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
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告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
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工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第12篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第13篇：牛皮癣整治方案
岷县城区“牛皮癣”清理整治方案
为了进一步净化城区环境，确保城区市容环境整洁，根据我县城市管理工作实际，特制定本方案。
一、整治目标
进一步明确清除“牛皮癣”责任主体，动员全民参与，建立健全长效管理机制，营造整洁、优美、有序的市容环境和宜商、宜居、宜游、宜投的城市生活环境，消除城市“顽疾”。
二、整治重点
市区主次干道、大街小巷、小区等路段和场所、建（构）筑物墙体、电话亭、候车亭、电线杆、路灯杆、路牌、楼梯口、路面、电话交换箱、电力控制箱、交通标志等公共设施及各部门、单位、商铺的门面、围墙上的“乱张贴、乱涂鸦、乱喷画”等城市“牛皮癣”。
三、责任范围划分
按照属地或产权的原则和谁主管谁负责进行清理，明确清除“牛皮癣”责任范围。
1、城市“牛皮癣”的清理，由县行政执法局监管，岷阳镇牵头，社区和环卫站具体负责，工商局配合。原则上以落实“门前四不三包”责任制为主。
2、对临街店铺门面、墙体、设施上涂写的城市“牛皮癣”，责成“门前四不三包”责任人及时清理、清洗；
3、机关单位办公区、家属区的“牛皮癣”，由各单位组织干部职工清洗、清理；
4、电信、供电等产权单位临街设置的箱、筒、杆等设施上的“牛皮癣”，由产权单位进行清洗、清除；
5、没有责任部门和单位的，由岷阳镇政府责成相关社区集中开展清洗、清理；
6、属于公共和公益性设施上的“牛皮癣”由行政执法局负责清理。
四、整治步骤
整治工作分三阶段进行：
（一）宣传发动阶段（3月1至5日）
1、召开城区“牛皮癣”整治工作会议，布置相关工作。
2、县执法局出动宣传车1台，在城区巡回宣传整治工作，营造整治氛围。
3、县电视台对“牛皮癣”整治工作进行全方位宣传报道。
（二）清理整治阶段（3月6日至20日）
1、县执法局负责对城区范围内的办证号码进行登记汇总，于3月10日前报电信、移动、联通等相关通讯部门停止使用，电信部门要启动“呼死你”设备，配合整治工作。
2、临街单位、个体工商户、社区、小区和居户要按照上述清除“牛皮癣”责任范围划分，必须于3月20日前清除彻底。
3、在城区范围内涂写频率较高的本地办证号码，县公安局、工商局、执法局要联合起来，加大打击力度，力争端掉办证窝点。
4、县两办督查室组织人员对“牛皮癣”整治工作进行督查，并不定期通报清理工作。
（三）巩固治理阶段（3月21日以后）
1、任何单位和个人未尽到“门前四不三包”责任，影响市容市貌的，由县行政执法局和相关责任单位根据职权依法进行行政处罚，并下发限期整改通知书（同时抄送主管单位）。
2、县电视台要经常性地对城市管理中先进典型事例进行宣传，曝光违法违规行为，为城市管理工作营造良好的舆论氛围。
3、县委、县政府把市容市貌管理维护纳入目标责任制考核，因工作不到位，每发一次整改通知，在年终考核总分中扣减2分；每被媒体曝光一次在总分中扣减3分。
五、组织领导
整治城区“牛皮癣”工作在县委督查室及县政府督查室的统一领导下进行，县执法局具体组织，县两办督查室负责检查督办。城区各单位、社区、小区要抓好宣传发动，认真组织责任范围内的整治工作，切实完成好整治任务，努力推动城区市容环境不断提升。
第14篇：清除城市牛皮癣
清除城市牛皮癣
我通过电视知道小广告正在危害着城市的环境，我要亲自清除被称为“城市牛皮癣”的小广告。这时我想起在我家楼道里的墙壁上就有很多的小广告，它们都被贴得高高的，就是你想把它们撕下了也很难。使得本来很白净的墙壁被弄得就像得了牛皮癣一样，一块一块的，很难看。我决定一定要把它们清理干净。
回家后，我赶紧把书包放下，拿起一根妈妈晾衣服用的小棍 ，来到楼道高高的把小棍子举起用力的刮了起来，可是费了半天的力气，我只把一些贴的不太牢的刮了下来，可是对于那些贴的很结实的就无能为力了，还要很多被贴的高高的即使我使劲的踮起脚也够不到，哎，很累啊，两只胳膊都变的又酸又痛了，额头上也冒出了一层小小的汗珠，再看看墙壁上的广告，被我刮下来的只是很少的几张，它们大部分还牢牢地待在上面，就像一个个固执的小士兵死死的坚守它们阵地，怎么办哪，原本想只要把它们轻轻一刮它们就会掉下来，可是现在唉。就在我刚刚要放弃的时候的，“怎么啦，刚刚遇到点小困难可不能放弃哦”。爸爸在我身后微笑的说。爸爸拍拍我的肩膀信心十足的说“我们一起来把楼道的广告刮
干净好不好，胜利哦。”看到爸爸坚定的面容的，我觉得好惭愧啊，对，一定要胜利！我才不会被这些小士兵打倒！爸爸拿来了一个腻子铲，还搬来了一把椅子，“要想战斗胜利，武器很重要哦”。只见爸爸，拿起腻子铲先从小广告的一个小角一点点的由下往上用力铲了几下，那个小角就微微的向上翘了起
来，爸爸用手捏住小角然后往上用力一扯，啊一张小广告被爸爸整齐的扯下来了，“看到吧，做事要多动动脑子，多想办法，不能用蛮力，来我清理底下，你站到椅子上用我教你的办法清理那些高处的，我们一起来同小牛皮癣作战吧，”“嗯。”我高兴点点头，马上站到的椅子上，认真的照着爸爸的方法的试了试，果然一张牛皮癣被我扯了下来，我的信心一下子又回来了，就这样，我和爸爸一边互相讲笑话，一边清理起来，不知不觉，整个墙壁回复原本的干净，整洁，而我和爸爸也干的大汗淋漓，可看到干净
的墙壁我还是觉得很开心。
城市的整洁需要每个人的努力，美丽的环境更需要每个人的爱护，让我们大家共同努力让可爱的地
球更加美丽！
第15篇：煮饭人员岗位职责
煮饭人员岗位职责
1、热爱工作，对公司的物资不浪费。
2、每天早上8:30-9:00煮好早餐，每天买好菜自己登记好定期报备办公室处核实。
3、每天按时开餐：中午：12:00 下午18:00 开餐时必须等董事长总经理相关管理人员到齐之后才能用餐。
4、厨房地面保持干净、天花板无蜘蛛网、厨房每周一大扫除。
5、餐具必须定期消毒，厨房里的锅和盘子要洗干净，炲台每天要擦洗干净保持整洁。餐厅的餐桌要擦干净，地板保持干净，冰箱要定时清理的脏物。清洗碗筷时，碗里的剩于饭菜不能直接往下水道倒，以免造成下水道堵塞。
6、不断加强学习，了解公司管理人员饭菜的口味，提高烹饪技术。
7、不得无故请假，若有特殊情况必须提前2天向上级主管请假，以便公司提前通知员工做好工用安排。
8、完成临时性或领导布置的其他工作。
第16篇：档案人员岗位职责
市粮食局档案人员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案法规与业务知识，做到依法制档。
二、努力按照档案工作规范，做好局里各类文件材料的形成、积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、加强档案的管理和档案管护的技术业务学习，严格执行《档案室管理制度》，保持档案室的清洁，做好 “八防”工作，确保档案安全。
四、严格档案管理，规范档案查阅或借阅工作，做好借阅工作的登记，防止档案流失。
五、自觉接受上级档案部门和专业人员的指导，积极参加有关档案工作的学习与交流。
第17篇：人员岗位职责制度
人员岗位职责制度
一、临床科室人员岗位职责
【1】临床科主任职责
1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2．定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3．根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4．领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用《诊疗规范》和《技术操作规程》指导诊疗活动，并逐渐应用“临床路径”来规范诊疗行为。
5．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，撰写发表论文、论著。
7．保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经有关部门批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8．按手术(有刨操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对口支援医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10．领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11．参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。
12．应具备的基本条件和任职资格。
(1)工作资历：必须是本专业的主任(副主任)医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
(2)工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13．副主任协助主任负责相应的工作。 【2】临床主任医师职责
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 9．副主任医师参照主任医师职责执行。 【3】临床主治医师职责
1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 【4】总住院医师职责
l、在科主任领导下及上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
2、住院总医师实行一周六天24小时工作制，周六18时到周日18时为探家休息时间，此时，各科主任要指定主治医师以上的人员代班，接替住院总医师工作。住院总医师值班时必须24小时在岗，随时保持通讯畅通，不得离岗脱岗。
3、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班；外科住院总医师负责科室各医疗组的手术安排，并提交科主任签字。
4、住院总医师负责院内的科问会诊，急会诊10分钟内到位，普通会诊24小时内完成，抢救病例电话随叫随到，并做好会诊记录，如遇较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实汇报科主任，由科主任安排副主任医师职称以上医师处理。
5、住院总医师原则上不具体分管病人，外科系统可以参加任何择期手术。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作，带领进修、实习医师开展小讲痤。
7、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作，带领医师做好早交班、晚查房和巡视工作。
8、按时参加医务科组织的住院总例会，并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。
9、每周定期检查科室病历质量，并做好登记和记录；参加医务科组织的病历互查，促进全院病历质量的提高；督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，发现问题及时向科主任汇报并对相关医师提出整改意见，各科主任必须支持；掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成隋况，及时通报科主任。
10、每周一次检查各医疗组合理用药情况；认真核查交班记录，发现问题时及时向科主任汇报，督促相关医师立即纠正；组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论，并将结果记录到相应的记录本。
ll、督促科室认真、及时地完成每日传染病例报告卡和院内感染等病例的上报工作，杜绝漏报、延报的发生。
12、协助科主任做好出院病历的归档、登记工作，督促各医疗组在患者出院后3天内(死亡病例7天内)及时将病历归档。
13、协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
14、完成其他各项指令性任务。【5】临床住院医师(士)职责 1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11．按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
【6】门诊部主任职责，
1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2．定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3．组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7．门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 【7】放射科主任医师职责
l．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 9．副主任医师参照主任医师职责执行。 【8】放射科医师职责
1．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2．负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
4．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
5．掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 【9】放射科技师职责
1．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
5．参加集体阅片和讲评投照质量。 【10】超声诊断科医师职责
l、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。
3、与技师、技士密切配合，安排好诊断工作。
4、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。
5、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。【11】检验科主任职责
1．科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2．制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3．按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4．在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5．贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7．制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8．组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9．确定本科人员的轮岗和值班。
10．管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11．检查安全措施，严防差错事故。 12．与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13．科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
应具备的条件和任职资格： (1)工作资历：
具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3年。 具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6年。 具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10年。 (2)工作能力：
熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。
【12】检验师职责
1．在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2．承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3．承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4．积极参加继续疾学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5．承担指导学生检验实习工作。 6．参加本专业各种质量控制工作。． 7．完成上级检验师交给的其它工作。 【13】心电科医师职责
l、在科主任领导下和主治医师指导下负责一定数量的新店检查项目；
2、负责心电图工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师；
3、参加会诊和临床病例讨论会；
4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训；
5、掌握心电图机的一般原理性能、使用，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；
6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率；
7、经常对本科的仪器进行维护保养。【14】药师(中药师)职责
1、在药学部主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3、以病人为中心，面向l临床，积极与I临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。
5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
第18篇：档案人员岗位职责
附件九
档案科科长岗位职责
1、具体组织全公司的科技、文书、会计、声像档案管理工作，贯彻执行上级关于档案工作的方针政策。
2、拟定全局性的档案工作计划、总结及文件材料。
3、组织拟订全局性的档案工作制度。
4、组织全公司档案人员培训和业务学习和进行档案业务指导。
5、对文件材料的形成、积累和归档工作进行指导、检查和监督。
6、组织全公司的档案工作检查。
7、负责全公司的档案统计汇总工作，并按要求及时上报。
8、负责文档一体化管理系统程序管理工作。
9、办理上级交办的有关档案工作事务。
科技档案管理人员岗位职责
1、收集、整理公司机关各部室形成的科技文件材料，并对各部室科技文件材料的形成、积累、归档工作进行指导、检查和监督。
2、对归档的科技文件材料进行系统整理、分类、编目和排列。
3、负责公司机关科技档案的收集、整理、保管、统计和利用、鉴定工作，编制科技档案检索工具，编辑档案资料。
4、负责督促广顺片区、武城片区、双河片区各单位完成科技档案的整理、立卷、移交、归档工作及保管、提供利用工作。
5、负责矿产单位、撤销单位科技档案的保管、统计、鉴定和提供利用工作。
6、负责全公司随机设备档案的收集和传递工作。
7、参加科研课题鉴定、工程项目竣工验收工作，负责科研、基建项目文件材料的收集、归档工作。
8、参加公司各单位科技档案工作的指导、检查与监督；参加培训公司档案人员。参与拟定科技档案工作制度。
9、负责科技档案库房的管理。
10、办理领导交办的有关事务。
1、负责对公司机关各职能部门文件材料的收集、积累、归档工作进行业务指导、检查和监督。
2、负责公司机关的文书档案、声像、实物档案的收集、整理、保管、统计和提供利用工作。
3、负责督促广顺片区、武城片区、双河片区各单位完成文书档案、特殊载体档案的整理、立卷、移交、归档工作及保管、提供利用工作。
4、负责破产单位、撤销单位文书档案、声像档案的保管、统计、鉴定和提供利用工作。
5、对公司所属单位的文书档案、声像档案工作进行业务指导、检查和监督。参加公司档案人员培训工作。
6、负责公司机关文书档案鉴定的具体工作。
7、参与拟定文书档案、声像档案制度。
8、编制文书档案检索工具，编辑档案资料。
9、收集、整理、保管有关资料，配合档案提供利用。
10、负责文书档案库房的管理。
11、办理领导交办的有关事务。
1、负责公司机关会计档案的收集、整理、保管、统计和提供利用工作。
2、负责督促广顺片区、武城片区、双河片区各单位完成会计档案的整理、立卷、移交、归档、保管、提供利用工作。
3、负责破产单位、撤销单位档案的保管、统计和提供利用工作。
4、负责会计档案鉴定的具体工作。
5、对公司机关会计文件材料的形成、积累、归档工作进行指导、监督和检查。
6、对公司所属单位的会计档案工作进行业务指导、监督和检查。
7、负责编制会计档案检索工具，编辑会计档案资料。
8、参加拟定会计档案工作制度。
9、负责会计档案库房的管理。
10、办理领导交办的有关事务。
人事档案人员岗位职责
1、负责公司机关工人档案的收集、鉴别、整理、保管、统计工作，办理职工档案的查阅和转递手续。
2、负责督促广顺片区、武城片区、双河片区各单位完成人事档案的整理、立卷、移交、归档工作，办理人事档案的查阅和转递手续。
5、对公司机关人事档案文件材料的形成、积累、归档工作进行指导、监督和检查。
6、对公司所属单位的人事档案工作进行业务指导、监督和检查。
7、负责编制人事档案检索工具，编辑人事档案资料。
8、参加拟定人事档案工作制度。
9、负责人事档案库房的管理。
10、办理领导交办的有关事务。
永川矿区档案管理人员岗位职责
1、负责永川矿区所属单位的文书、科技、会计、声像、档案收集、整理、保管、统计和提供利用工作。
2、收集、鉴别和整理职工档案材料，办理职工档案的查阅和转递手续。
3、负责永川矿区档案鉴定的具体工作。
4、负责对永矿、韦矿、永洗厂、永川矿区社区公司、永川矿区社管站各部门的文件材料的形成、积累、整理、归档工作进行指导、监督和检查。
5、负责拟定永川矿区档案管理工作制度。
6、参加永川矿区科研课题鉴定、工程项目竣工验收，负责项目文件文件材料的收集工作。
7、编制永川矿区所属单位文书、科技、声像、会计、人事档案的检索工具，编辑档案资料。
8、办理领导交办的有关事务。
第19篇：建筑工地人员岗位职责
项目经理岗位职责
一、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任，比对公司总经理负责。二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。
三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良。四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
五、负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
1、每天下午主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。
2、每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。
3、每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。
六、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。
七、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
施工员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；
二、认真研读施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图、规程规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
四、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
五、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
安 全 员 职 责
一、在项目经理的领导下，督促本队职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规，及企业制定的安全规章制度，发现安全隐患、违规违章操作等问题及时制止、纠正，并向项目经理及时汇报。
二、参加部门承担工程的现场安全技术措施制定及向班、组逐条进行的安全技术交底、验收、并履行签字手续。
三、深入现场每道工序，掌握基础工程、电杆组立、架线工程等重点部位的安全、技术措施的落实情况，检查安全警戒线、安全帽、安全绳、安全带等各种安全防护设施的配置与正确使用情况。纠正违章指挥，冒险蛮干，执罚要以礼服人，坚持原则，兼公办事。
四、参加现场施工负责人组织的定期安全检查，查出的安全隐患问题要督促现场整到位。发现危险及职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。
五、发生任何大小工伤事故，要协助保护好现场，30分钟内电话上报、1小时内填表上报楚雄项目部。认真负责参与工伤事故的调查、处理，不隐瞒事故情节，真实地向上级领导汇报情况。
质量员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任；
二、以相关工程质量评定标准和验收规范为依据，对各项单位工程的工程质量进行检查监督。
三、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
四、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
五、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。
六、严格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
技术员岗位职责
一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
四、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
七、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
材料员岗位职责
一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。 十
二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。
十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。 十
四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制 止，并对有关人员提出处罚。
资料员岗位职责
一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二． 参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。资料份数应满足资料存档的需要。2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。4 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。
三． 负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、工程进度完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
四． 负责工程项目的内业管理工作
1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。2.完成工程部经理交办的其他任务。
预算员岗位职责
一、编制各种工程材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部编制，耗材按工程编制。
二、负责编制工程的施工图、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
三、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供的市场价格或财务提供的实际价格）并及时上报有关部门审批。
四、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）
五、协助财务进行成本核算。
六、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
七、在工程投标阶段及时、准确做出预算，提供报价依据。
八、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调预、结算。
九、对各劳务层的工作内容及时提价格，作为决算依据。
十、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，作为投标提供的依据。十
一、熟悉图纸，参加图纸会审，提出问题，对于未发现的问题负责。十
二、参与劳务及承包合同的评审，并提出意见。
十三、建好单位工程预决算、及进度报表台帐，填报有关报表。
第20篇：档案人员岗位职责
云台小学档案人员岗位职责
一、档案工作人员要认真学习,贯彻执行“档案法”,做到依法治档,档案人员要忠于职守,钻研业务做好档案工作。
二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事,秉公办事,不徇私情,要严守档案的保密,坚决制止泄漏,材料散失等情况的发生。
三、认真做好各类档案材料的收集,鉴别、整理、保管和立卷工作。
四、敢于坚持原则,抓好各部门的归档工作,接收归档案卷时,要逐件检查,严格按照归档法,把住案卷质量关。
五、搞好档案的开发利用工作,认真做好记录。积极主动地完成领导交办的任务。
六、档案人员在接待前来查档人员时,态度要认真,服务要热情,做到优质服务。
七、对各类档案实行一年两次的定期检查,统计,如期完成上级部门所交的任务,按时上报档案各类报表。
八、做好档案的安全保卫工作,一旦发现材料缺少,要及时向领导报告并迅速追查。
九、对库房的管理,要做到档案案卷无霉变,无破损,无蛀虫,等,认真做好记录\"八防\"工作。
十、档案工作人员要热爱本职工作,提高管理水平,使档案管理工作更快地做到档案标准化,规范化模式。
二0一三年三月十日
