推荐第1篇：机电仪岗位职责
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机电仪部部长岗位职责
一、拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各项工作的开展。
二、负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。
三、负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。
四、组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期维护保养及故障维修工作。
五、负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成，确保安全存量。
六、负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标的评价工作。
七、负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、调试、验收，确保电、仪工程质量。
八、与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、升降职等方式优化员工队伍。
九、组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表检修应急预案。
十、负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、协作。十
一、负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。十
二、
贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。
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机电仪部内勤岗位职责
一、每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。
二、每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。
三、外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。
四、负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和做好收发、借阅登记。
五、负责传真收发和分类存档。
六、负责本部门工作联系单的收发和签字手续。
七、负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。
八、负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。
九、协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会议纪要。
十、协助施工单位办理结算相关事项。
十一、制定材料提报标准，并按标准提报计划。
十二、负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。
十三、负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。
十四、管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。
十五、做好部门的培训及学习详细信息统计表，发送和督促车间培训计划。
十六、制定督办管理标准及督促车间主任、部长完成每天的必完成工作项目。
十七、协助部门员工差旅费用的报销工作。十
八、协助部长处理日常工作。
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电气车间主任岗位职责
一、严格遵守公司及本单位的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。
二、对电气车间生产（检修）负责全面领导，实行统一指挥。
三、支持工程师（技术员）及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策电气车间生产、管理等事宜。
四、负责本车间安全生产，保证生产正常有序运行。认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
五、负责电气车间规范管理，建立健全岗位责任制、各项规章制度，科学文明组织生产。
六、主持电气车间会议，组织车间技术革新项目，提高设备经济运行质量。
七、负责组织对电气车间的全员培训，提高电气车间人员的技术业务素质。
八、积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。
九、负责电气车间设备管理，贯彻执行电气设备的维护，保养及维修管理制度。
十、负责贯彻实施各项电气技术管理制度。十
一、负责电气车间工具、护具、仪表管理。
十二、负责电气车间的人员管理、人员的分配、人员结构优化。十
三、积极配合各车间（部门）工作，协调好各车间（部门）之间的关系。
十四、负责完成领导交办的临时性工作。
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电气车间工程师（技术员）岗位职责
一、协助车间主任对设备的改造、现场设备的优化提出意见和建议，以及相应工作的具体实施。
二、负责电气车间高低压电气设备定值管理。
三、负责电气设备的技术革新、改造，提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。
四、听取工艺人员对电气系统的要求、意见，掌握电气系统运行状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。
五、负责电气车间图纸资料收集，图纸的完善及修改，设备档案的建立。
六、负责电气设备、备品备件的验收、技改、维护及检修的工作验收。
七、负责提施工、生产材料，备品备件计划，负责日常设备管理，备品备件管理，建立健全各种台帐及档案，负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。
八、负责电气车间员工的技术培训、技术指导，组织各班组业务学习、技术交流，提高班组人员的业务水平。
九、负责编写电气设备检修计划、检修方案、操作规程。
十、建立电气设备检修台帐，方便设备的后续检修。十
一、负责定期巡查各电气设备的运行情况及维护情况，对电气设备的管理及维护提出修改意见。十
二、负责组织各类事故发生后的事故原因分析及讨论，查清原因，并提出整改措施。十
三、
完成领导交办的其他任务。
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电气车间班长岗位职责
一、在车间主任领导下开展工作，服从安排。
二、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
三、负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。
四、负责电气车间及公司各项制度的具体落实。
五、组织班前班后会议，带头遵守并督促本班组人员自觉遵守岗位工艺纪律，严格执行安全操作规程，不违章指挥，不冒险蛮干，反对违规作业，保证人员及设备安全。
六、编制班组内各包机组、员工的工作标准。
七、负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整洁。
八、负责班组的部分培训（安全、企业文化、生产、技术）。
九、负责班组内员工的考核。
十、负责对班组人员使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告。十
一、负责本班组电气材料的领取，教育并监督班组成员合理使用材料，现场工作完后，做到工完料尽场地清。十
二、负责大、中、小修的工作及人员的协调工作，组织做好检修工作的人员、物资、方案等的落实工作，确保工作的安全顺利进行。十
三、十
四、
负责制定班组精细化管理目标、计划、措施，并安排实施。 负责检查、考核各包机组设备维护、检修、巡检工作记录。
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电气车间员工岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习，在技术上精益求精。
二、对工作认真负责，服从安排。
三、贯彻执行公司各项规章制度。
四、遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。
五、严格遵守电气安全运行规程，保证安全供电，切实保证人员、电气设备的安全。
六、严禁违章操作，停送电操作坚持“上锁、挂牌”操作。
七、认真执行停送电票、检修作业票、电气第
一、二种工作票等各种票证，不违反六大安全禁令。
八、掌握辖区内电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。
九、负责公司高低压线路、供配电设备、电机的维护和保养工作。
十、负责巡视检查电气设备状况及其安全防护，发现隐患及时汇报，并跟踪处理。十
一、十
二、十
三、十
四、十
五、十
六、
认真填写电气设备大、中、小修、保养记录。
掌握所使用的电工工具、量具、仪表的使用方法并精心保管。 合理使用备件、材料，杜绝浪费。
负责所辖区内的卫生及现场整理，设备的维护。 积极参加班组建设及培训。
文明生产（检修），做好交接班记录。
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电气车间包机组组长岗位职责
一、认真学习公司的各项规章制度。
二、严格遵守各项操作规程、安全规程。
三、服从电气车间及班组安排、调配，积极配合车间管理
四、负责辖区内的电气设备维护、检修工作，保证电气设备的安全稳定、长周期的运行。
五、掌握辖区内的电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。
六、掌握辖区内装置的电气系统以及控制连锁要求。
七、负责辖区内电气设备的完好及安全运行、故障处理及相关记录，认真执行巡检制度、设备管理制度，发现问题及时汇报，及时处理。
八、负责辖区内电气设备的技术改造实施。
九、负责公司及车间的各项管理措施、规章制度的实施、落实。
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电气车间安全员岗位职责
一、在电气车间主任的领导下，负责电气车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。
二、负责或参与制定、修订电气车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三、对电气车间员工进行经常性的安全技术培训、劳动纪律培训。
四、监督、教育电气车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。
五、参加电气车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。
六、建立电气车间各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，及时登记。
七、协助电气车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作。
八、负责电气车间新进员工车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
九、建立电气车间员工安全培训教育管理档案，提高电气车间员工的安全意识和自我保护能力。
十、督促电气车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。十
一、十
二、负责组织并检查班组安全活动。
根据电气车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。 十
三、
检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协
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助电气车间主任解决生产中不安全因素，编制电气车间安全技术措施和隐患整改方案。发现现场三违现象（违章操作、违章指挥、违章作业）及时制止或纠正，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 十
四、按照安全技术规范、标准的要求，参加电气车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。十
五、负责电气车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材、应急药品的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。十
六、加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。十
七、十
八、负责相关职责范围内的作业票签证等。指导并监督电气车间员工各种的票证的办理。
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仪表车间主任工作职责
一、主持仪表车间全面工作，认同集团企业文化，实施公司下达的一系列规章制度，完成各项生产、工作任务。
二、对仪表车间生产（检修）负责全面领导，实行统一指挥。
三、建立主任领导下，专管工程师（技术员）分工负责制，支持工程师（技术员）及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策仪表车间生产、管理等事宜。
四、熟悉全公司仪表控制系统，联锁报警系统的情况，组织领导仪表安装、维护检修、技改工作，确保各仪表的正常运行，开表率、完好率达标，保证工艺生产需要。深入现场，了解情况，对关键问题及时决策，安排实施。
五、按照上级主管部门的规定和仪表车间的需要，负责组织建立一套完整的、科学的维护、巡检、检修管理制度，并认真组织实施。
六、组织建立完善从主任到工人的各级岗位责任制。
七、组织建立健全仪表技术、质量、安全、培训制度。
八、组织建立完善仪表安装、调试、维护、检修规程。
九、接受上级下达的任务，负责组织编制仪表车间长远规划；年、季、月工作计划；制定生产维护、检修计划并组织实施和检查。
十、抓好班组建设，定期检查班组工作，不断提高仪表完好率、开表率、自控率、联锁投用率，降低动静密封点泄漏率。十
一、负责组织对仪表人员的全员培训，提高仪表人员的技术业务素质，建立一支作风硬、技术精、有文化、有觉悟的职工队伍。
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十二、十
三、组织制定业务培训计划、规划；指定专人，专项讲课。 对仪表车间安全工作负全权责任，持续进行仪表人员安全教育和培训工作，将员工的习惯性遵章刻入潜意识。严格遵循集团十大安全原则开展工作，严格执行集团各项规章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜绝检修责任事故和重大人身伤亡事故发生。 十
四、推行全面质量管理，加强数据表格化、技术资料档案化，并组织检查。十
五、十
六、加强全车间人员的企业文化培训，贯彻执行集团的三大观念。负责做好对车间工程师（技术员）、班组长的培训、引导，按工作标准每月进行考核、评定。
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仪表车间工程师（技术员）岗位职责
一、在车间主任的领导下开展工作。
二、及时了解和掌握自控仪表系统的运行和检修校验情况，对生产中出现的技术问题提出改进措施，对班组不能解决的技术问题，技术员给予指导。
三、经常听取工艺人员对仪表系统的要求、意见，掌握仪表状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。
四、负责推行各种技术规程，编制仪表仪器校验规程、方法、方案及各种表格。
五、负责组织对仪表车间班组标准仪器进行定期检修、检验或选检。
六、负责做好技术培训及文化学习培训工作、业务考核工作。
七、负责整理、收集、复制有关技术资料。
八、制定运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。
九、负责日常设备管理，备品备件管理；建立健全各种台帐及仪表档案；负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。
十、抓好各班组的业务学习、技术交流。提高班组人员的业务水平。 十
一、负责提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。十
二、完成仪表车间交给的其他任务。
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仪表车间DCS工程师（技术员）岗位职责
一、在车间主任的领导下开展工作。
二、确保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备正常、可靠、稳定的运行。
三、按照工艺要求实时调整调试、检修计划，保证DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的调试进度，满足开车、生产要求。
四、协调解决DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系统的仪表、电气问题。
五、修改程序前和修改后及时备份相关应用程序。管理系统维护记录和设备台帐。
六、操作系统、组态软件的光盘资料的保管。
七、相关硬件设备的使用说明书等资料的保管，每天至少一次对DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的巡检。
八、及时解决生产过程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的事情。
九、负责做好技术培训及文化培训学习工作、DCS维护人员业务考核工作。
十、制定DCS、PLC、ESD、ITCC运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。十
一、根据系统运行情况，及时提报相关备品备件。
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仪表车间班组长岗位职责
一、在车间主任领导下，认真完成各项生产任务。
二、负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。
三、兼职班组安全员，负责班组安全管理工作，做好班组安全教育、考评及管理工作，认真做好反“三违”工作。
四、保质保量完成各项生产任务，认真组织班组成员进行技术学习与安全学习，定期开展技术学习与交流活动，不断提高班组成员的业务水平。
五、严格执行劳动纪律，认真做好人员劳动纪律记录工作，有权对班组成员进行奖惩。
六、做好辖区内仪器仪表的认证及周检工作，杜绝过期仪表在线使用。
七、做好现场及室内仪器仪表设施的卫生管理工作，坚决杜绝跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏，做好5S管理工作。
八、搞好班组团结，全面负责班组各项任务的完成。
九、发现隐患要及时解决并做好记录，对不能解决的问题要及时上报车间。
十、加强班组管理，推行经济核算，尽量做到修旧利废。十
一、十
二、对现场的安全工作、文明施工负责，杜绝事故发生与习惯性违章。对设备清册、备品备件、技术资料的收集整理。
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仪表安全管理岗位职责
一、在仪表车间主任的领导下，负责仪表车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。
二、负责或参与制定、修订仪表车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三、对本车间职工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。
四、监督、教育仪表车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。参加仪表车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。
五、建立仪表车间内各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，要及时登记。
六、协助仪表车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的仪表车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。做好仪表车间员工安全培训教育管理档案，提高仪表车间员工的安全意识和自我保护能力。
七、督促仪表车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。负责安排并检查班组安全活动。
八、根据仪表车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，进行 “查找问题、消除隐患、杜绝事故”的检查，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。发现不安全情况，有权先停止生产，然后再报告本车间领导处理。
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九、检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协助仪表车间主任解决生产中不安全因素，编制仪表车间安全技术措施和隐患整改方案。
十、按照安全技术规范、标准的要求，参加仪表车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。十
一、负责仪表车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十
二、负责相关职责范围内的作业票签证等。
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仪表职员岗位职责
一、主要负责全厂自控的仪表运行维护和检修，负责全厂现场仪表、调节阀及阀门定位器的检修（及调节阀的运行，配合调节阀的其他检修）、DCS、PLC、工业视频监控系统、火灾报警的检修及运行、维修和保养。
二、严格遵守公司制度，遵守劳动纪律，全面完成上级下达的检修指令和各项工作任务。
三、熟悉工艺流程，全面掌握各种联锁和调节系统的控制作用，保证仪表的正常运行。
四、积极组织参加安全、技术、业务的学习，大力开展帮、带、传的榜样、教师、都练活动，不断提高全体人员的技术水平。
五、加强管理，建立健全各项管理制度和台帐，不断提高技术人员的管理水平。
六、全体人员遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。
七、全力投入现场的施工安装、调试、维护，积极工作，搞好合理化建议、技术革新活动，积极开展比、学、赶、帮、超活动。
八、搞好安全技术教育，精心维护和保养好负责界区的所有设备，做好劳动保护和环境保护工作，努力做到安全、文明、科学检修。
九、认真执行工作票制度，确保长周期运行。
十、密切配合工艺生产，树立一切为工艺生产服务的思想，及时处理生产中出现的临时故障，维护仪表一定要保证质量。
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技术部机电工岗位职责
机电工主要是负责管理、维护保养生产设备，保障生产计划任务的顺利完成。
一、遵守公司各项规章制度，遵守岗位纪律。负责公司机械、电气设备的维修工作，按维修申请单及时做好问题诊断与维修，并填写记录。
二、根据公司的工作计划和生产需要，及设备保养手册和设备说明书制订年﹑季度生产设备设施保养计划建议书，并按计划实施保养工作，并保存相应记录。做到定期检修，定期维护保养，确保设备的正常运行。
三、做好每日设备检查巡视工作，及时发现问题，防止设备带病运作。及时排除﹑故障，并根据具体情况，先急后缓确定一天的工作内容。
四、负责督导使用人员正确操作设备及简单保养工作。
五、努力提高自身的操作技能和专业知识，想方设法节约维修中的零耗件，做好修旧利废工作，降低维修成本。
六、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗;根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件申请 。
七、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的损失。
八、负责空压机房的维护保养和环境卫生工作。
九﹑负责公司电路、水路的维修。
十﹑完成上级委派的其他任务。
推荐第3篇：ATM机岗位职责
自助业务营业网点职责
1、负责所属自助设备的管理及运行环境的检查工作，保证自助设备的正常运行；每日都要对自助设备进行常规测试和检查，重点检查现金库存和打印纸，保证正常支付和打印机正常工作。
2、严格按照自助设备的操作规程，做好加钞、清洁保养、耗材领用与更换、巡检、报障、宣传引导等日常运行管理工作，及时清除自助设备机身或周围的非法张贴物。
3、对新投入运行或排除故障后再投入运行的自助设备进行测试验收后方可对外开放使用。
4、发现自助设备故障时，须立即检查自助设备工作状态，一般性故障要及时排除，遇有技术上的故障，应立即通知总部自助设备管理部门，积极协助总部排除故障，并做好相关记录。
5、负责自助服务业务日常账务管理，配合做好自助设备发生的差错核对和账务调整。
6、宣传引导客户使用自助设备，做好柜面分流，及时处理客户投诉。
7、负责自助设备电子摄像监控设备的日常操作与维护，发现问题应立即上报总部保卫部门。
8、负责确定自助设备管理人员并上报总部存档备案。 自助业务专管员及出纳员职责
1、自助设备保险柜钥匙和密码必须双人分别保管，即专管员（管理员）保管自助设备保险柜密码，出纳员（加钞员）保管自助设备保险柜和钱箱钥匙。钥匙用毕，不得随身携带，必须入库（柜）保管。
2、专管员（管理员）工作调动时，应及时更换密码；密码须不定期更换，每月至少更换一次。在更改密码过程中必须打开保险箱门，密码更改后应至少3次测试新密码并开锁，在未验证保险箱密码正确设臵之前，严禁关闭保险箱门。
3、办理钥匙、密码交接时，必须在会计出纳交接登记簿中做好记录。为防止遗忘保险箱密码，专管员（管理员）在设臵密码后，将设备的新密码封入不透明信封， 并在封口加盖名章由主办会计检验盖章后入库保存。备用密码记录和钥匙由专管员（管理员）和出纳员（加钞员）分别密封后交由总部保卫部门入保险柜保管。如需启封，按总部有关规定办理。
4、装入或取出自助设备现钞，必须做到双人【专管员（管理员）和出纳员（加钞员）】操作、武装守护、及时清点、交叉复核、不得中途换人。装取现钞时，必须做到“同装、同取、同清点”；钱箱启闭时，必须做到“同开、同闭、同加锁”；
5、因特殊情况无法开箱取钞时，专管员（管理员）必须立即报告总部技术部门，迅速查明原因，并会同营业网点和总部有关技术人员共同开箱；开箱后，其他人员一律不得接触现钞；
6、每次自助设备装填现钞前进行轧账处理，装钞后对外营业前，专管员（管理员）必须进行实地测试，测试无误后方可投入使用。测试情况在“自助设备运行维护登记簿”记载，测试的内容包括：
（1）、检查钞箱设臵与装载的币种面额是否相符；
（2）、检查钱箱有无串位；
（3）、做一笔取款交易（测试金额应为350元），检查吐钞面额是否准确。
7、自助设备备付金现钞必须是无破损、无断裂、无透明纸粘贴、无褶皱及卷角等7-8成新的同版人民币。禁止使用原封新钞和潮湿的现钞。自助设备备付金现钞在装机前，须经识别假币功能的点钞机及人工反假、过数。
8、每日结账时必须清点剩余备付金，与综合业务网络系统自助设备柜员的现金轧账单核对一致。轧账清单数据与箱内现金金额不符或取款人提出疑问时，必须当时清点机内库存现金。自助设备的现金库存必须控制在财会部门核定的限额内。
9、自助设备出现现金长短款，应登记“自助设备运行维护登记簿”，先在银联卡差错处理账户挂账，待查明原因后按照《陕西省农村信用社银行卡业务差错处理办法》进行处理。
10、自助服务业务按照省联社统一的账务核算要求，设臵和使用会计科目，会计处理按照《陕西省农村信用社富秦卡会计核算办法》执行。篇2：atm机
全国银行atm机服务工程师
招聘简章
编号：14-04-03
一、岗位名称：全国银行atm机服务工程师
二、岗位职责： atm服务工程师是负责银行atm等自助设备的运维管理工作。工作内容包括：对银行atm硬件故障的维修、日常运行维护、清机加钞，现金清分整点，设备运行监控值守，卡钞处理，回收卡处理，软件运维与升级服务、预防性保养服务、安装与移机服务以及耗材补充与更换服务等工作。
三、职业概况：
随着银行atm自助设备数量的提升，atm的维修和软件的运维也日益增加，实用型atm运维人才的供需矛盾日益突出。与庞大的市场需求相比，我国的atm运维人才的供应缺口仍然很大，尤其是掌握atm硬件维修与atm软件运维技能与技术的专业人才（即atm服务工程师），目前已成为市场急需的人才之一。当前我国高校的课程设置、教学目标的差异，导致高校培养的人才难以符合银行实际的用人需要，只有专业化的培训，才能解决市场的供需矛盾。 atm服务工程师是国内金融it行业的热门职业，国际权威研究机构rbr的研究成果表明，未来5年，我国atm市场每年的增长速度超过30%，因此，该职业目前处于上升期并被列为发展前景最好的职业之一。与同类职业相比，atm服务工程师的职业地位与薪酬收入也具有较为明显的优势，因此，atm服务工程师师是国内现阶段最好的就业选择之一。
四、招聘要求：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，有固定住所，无刑事犯罪记录； 2.男性，18-30周岁。 3.统招本科、大专毕业生（学信网可查），理工科专业，财政金融类，计算机科学与技术类，电子信息与自动化类，会计与审计类，机械类等相关专业的毕业生优先。可接收实习生。学历不同，待遇不同。
五、培训时间和内容：
培训班学制6个月，免费提供住宿，吃饭自理，有食堂。培训采用“封闭脱产”形式
分两阶段进行，第一阶段为技能培训期（1.5个月-2个月），第二阶段为各地服务站实战训练期（3-4个月）（实训期间补助1500-2000元）。培训内容为计算机基础、电子电工基础、atm基础、atm故障诊断、atm故障处理、atm维修工具、服务与atm服务、wnc外设、wnc取款机、db取款机、ncr取款机、oki取款机、db取款机和服务外包流程培训。
六、工资待遇：
学历不同，待遇不同。每天8个小时，每周5天工作日，第一年月工资2000-3000元，第二年月工资3000-4000元，第三年4000-8000元，免费提供住宿，提供工作餐或餐补，缴纳五险一金，享受相关福利待遇。
关于三级九节制：
三个月一次考核，考核通过晋升一节 a.基本工资的基础上晋升一节是200元，以此类推一节、两节、三节这是一级 b .第二级是在第一级的基础上（200乘以1.5）还是经过三次考核，一节、两节、三节这是第二级 c.第三级是在第二级的基础之上再乘上1.5，在经过三次考核完成第三级工资
七、就业安置：
经考试合格的学员，直接到全国各大银行上班，签订劳动合同，缴纳五险一金（部分企业六险一金），享受相关福利待遇。后期转正。关于学员就业安置，原则上以其户籍所在地银行为依据，并结合个人意愿来决定工作地点，如遇户籍地暂无需求，须服从工作安排。
八、分配原则：
一、户籍地和就业意愿指向原则。以劳动者的户籍所在地和劳动者的就业意愿为参考。若就业者的户籍所在地和就业意愿所指地有用人需求的，由用人单位直接安排劳动者至就业者的户籍所在地或就业者的就业意愿所指地工作。若用人单位在就业者的户籍所在地和就业者的就业意愿所指地无需求的，须无条件服从用人单位的工作安排，用人单位的工作安排遵循第二条原则。
二、一次分配二次调整的原则。该原则是指劳动者首次工作地与其户籍所在地和劳动者的就业意愿所指地不同时，用人单位首先在其他工作地点对劳动者进行工作安置，待劳动者在用人单位工作满一定时间后由劳动者向用人单位以书面形式提出申请，调整工作所在地，用人单位根据实际情况在本系统内进行工作所在地的调整。
三、特别说明。户籍地是指劳动者户口所在市（市指的是地级市，非县级市）。劳动者的工作所在地的安排，行为主体为用人单位。与招聘人员、培训单位无关。招聘宣传人员和培训单位只具有向用人单位的建议权，故劳动者在用人单位面试时或劳动者在与用人单位签订劳动合同时，劳动者对工作所在地这一款项应充分了解。否则因此而产生的一切不良后果均由劳动者承担。
九、合同性质：atm机厂商，直签，首签三年，续签五年，随后转为长期。
十、报名准备资料：学历证原件、身份证原件、户口本原件、复印件、无犯罪记录证明。
下发时间：2014年4月24日篇3：电子银行部岗位职责 xxxx农村信用社合作联社电子银行
部岗位职责
为加强xxxx农村信用合作联社电子银行部各项业务的管理，有效防范业务风险，促进电子银行部各项业务健康、有序发展，根据《电子银行业务管理办法》、《pos收单业务管理办法》、《固定资产、低值易耗品管理办法》以及相关业务制度，制定本岗位职责。 xxxx农村信用合作联社电子银行部的职责是对市场业务需求统筹和业务发展规划与市场营销、规章制度建设与监督执行、电子银行部各项业务系统运营管理等工作的职能部门。
部门负责人（经理）岗职责 （买买提艾力）
一、电子银行业务
一、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作，落实各项监管要求；
二、负责落实风险管理要求，控制部门主管业务的风险；
三、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本社主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实；
四、负责组织编制及分解下达全联社主管业务指标，考核、评价网点相关工作考评；
五、对电子银行系统在运行过程中发生的重大事项进行跟踪和报送；
六、负责业务系统机构号和柜员的新建、删除、调整；
七、领导交办的其他工作；
具体工作内容包括：
（1）受理网点提交的《网上银行机构信息维护申请表》、《网上银行操作员增加、变更、删除申请表》(附件i）。另外为辖区网点操作员进行密码重臵。统计网点开办网银业务情况以及企业、个人网银用户数量，作为本部门年底考核的依据。
（2）负责编写《xxxx联社电子银行业务客户操作图解教程（维、汉文)》，条件允许的情况首在办公室亲自指导做一个简单的现场培训。培训内容包括：如何安装电子银行助手、如何转账、查询历史交易、查询余额、账单打印、网吧、公共计算机上使用网银授权设备时应注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密钥盗窃等。为了避免日后工作中操作人员因误操作产生经济纠纷，培训结束后让操作员或财务人员《电子银行业务培训确认单》上签字确认，并且装订入档保管。
（3）每个月对辖区网点网银业务的开展情况进行统计，内管系统打印汇总表，形成书面报告报联社领导。按网点统计并在辖区公布开展情况。
（4）每个月统计ukey、动态口令卡的使用情况、库存结余情况；
（5）针对网银业务的开展情况每个月进行一次经营分析，并生成经营分析报告提交给分管领导；
（6）本部门负责人组织部门人员对辖区网点进行抽查；
（7）结合部门季度自律监管工作编制检查实施方案、调查通知书等资料；
二、pos收单业务（特约商户审批岗职责）
1、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作；
2、可根据收单业务相关制度和规定制订实施细则，并报自治区联社信用卡中心备案；
3、依据区联社的拓展规划，负责业务的组织落实；
4、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本部主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实；
5、负责新拓展商户入网资格审核、扣率标准、商户类别码（mcc码）确定以及商户受理功能审查核对等工作；
5、负责对辖内特约商户管辖网点日常巡检工作的检查、督促；
6、负责上报助农取款业务开办申请
7、负责清算和开支手续费和佣金
8、负责监督助农取款点业务办理合规性、助农取款点标示牌发放等工作 具体工作内容包括：
（1）受理营业网点提交的特约商户入网初审资料；
（2）督促pos机具密钥的申请、灌入以及安装进度；
（3）联系供应商更换机具，同时重新配pos机具保证商户正常营业；
（4）每天需要解决特约商户遇到的问题，如：商户业务的咨询、投诉、故障排查、差错交易调整、刷卡消费不成功、流水打印机卡纸、线路故障、清算中心不及时清算跨行交易等； （5）根据故障情况上报商户提交的手工处理申请单、商户调帐表等资料；
（6）每个月底导出月交易量统计表，按照商户手续费收入情况对辖区特约商户进行排行统计，作为今后的金牌商户、高效益商户奖励的依据。
（7）向联社经营班子报优惠政策实施方案，经分管领导批准可根据收单业务需求制定特约商户利益返还、奖励等优惠政策)，对收单业务的开展情况形成书面资料报联社分管领导批阅。
（8）联系各营业网点将本辖区有良好的企业信誉、较为完善的内部管理、能认真履行特约商户协议中的各项条款
的商户作为发展对象，根据联社领导下达的计划指标，每个月保证营销10台pos机（拟定）。
三、atm自助设备业务（atm业务审批岗职责）
1、负责atm设立的可行性论证、申请报批等工作
2、负责根据业务需要上报atm机型，并负责业务培训、管理及宣传推广；
3、负责atm业务统计和效益考核；
4、负责atm突发事件的紧急处臵；
5、负责保险柜钥匙等重要物品的登记和保管；
6、负责规划atm机具编号、ip地址；
7、负责辖区内组织季度自律监管检查；
8、负责制定本项业务违规操作处罚细则，并进行处罚；
具体工作内容：
1、负责选址分析报告的编写、机具型号、数量的选定；
2、负责制定业务培训计划、宣传推广方案；
3、atm机运行情况的监督检查、突发事件的紧急处臵
4、负责督促机具故障处理、监控设备的安装进度、ups供电设备的运行情况等；
5、每个月对辖区atm机盈利情况进行统计，编写经营分析报告；
6、每个月对辖区自助设备的开机率、停机率、假钞情况、吞卡情况、故障情况、交易成功率、综合交易排名等情篇4：网点各岗位职责
网点各岗位职责
一、营业主管兼综合柜员
1、负责协助营业部主任进行网点基础管理工作
2、负责营业部在行式atm机清机加钞工作
3、坚持库存现金限定，做到不超库存，大额存取款及时上缴
4、严格管理重要空白凭证，按月使用量请领相关单册
5、定期检查各柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。
6、按制度规定处理会计出纳工作中的重要事项和疑难问题，对发生的各类会计出纳差错和事故，及时组织追查、补救和上报工作。
7、按规定掌管有关登记簿，并做好纪录。
8、定期检查各柜员现金、重要凭证、有价单证保管使用情况。
9、随时对监控系统进行检查，发现问题及时解决，确保系统正常运行。
10、每日营业终了，检查各柜员保管的现金、重要空白凭证、卡片账、有价单证等是否相符，账簿的登记是否合规，并对检查事项在有关登记簿上做好记录。
11、履行综合柜员日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。
二、会计主管兼大堂主管
1、负责大堂内卫生检查，秩序维护，安排大堂经理日常工作
2、负责公司业务柜员进行业务学习，负责对柜员业务知识和业务技能的定期考核工作。
3、定期检查公司业务柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。
4、履行会计主管日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。
5、严格管理公司业务重要空白凭证，按月使用量请领相关单册
6、、负责vip客户现场维护工作
7、兼职网点理财经理，在发现理财客户后进行理财购买，保险出单，大客户大额取款等工作。
8、负责网点离行式atm机日常加钞工作。
9、在规定权限内对前台柜员有关业务进行授权。
10、监督对公单位的开销户、账号、户名的变更和挂失、冻结与扣划是否符合有关规定。
11、审核汇票、本票、支票签发、解付、退票、挂失以及电汇的汇出、汇入、退汇是否符合规定；委托收款、托收承付以及承兑汇票的贴现处理手续是否合规；各种查询查复是否及时
三、公司业务柜员
1、受理公司业务前台业务，开立对公存款账户
2、负责公司业务优质客户经办人员维护工作
3、负责网点离行式atm机日常加钞以及在行市atm机日常维护工作
四、普通柜员工作职责
1、认真执行各项规章制度，规范业务操作，严格按规程处理业务。
2、办理储蓄业务、电子银行业务、各类中间业务等业务。
3、负责临柜业务查询、挂失、解挂、冻结、解冻等事项，并登记相关登记簿。
4、随时检查现金箱、凭证箱，保持合理库存，超限额部分及时上缴综柜。
5、营业终了，按规定打印有关报表、资料，核对当日库存现金和凭证，经核实无误后签退。篇5：银行卡部门职责与岗位职责
长子县融汇村镇银行卡部职责
岗位结构图
职能
负责组织银行卡业务营销和管理，atm、pos等自主设备管理。
职责一 负责执行卡业务风险内控各项规章制度及格式化文本 1.负责贯彻执行国家有关方针政策和法律法规 2.负责执行全行卡业务的各项内控工作制度和流程 3.负责制定本部门各项规章制度和流程并组织实施
职责二 拟定本行卡业务发展政策、发展规划和本部门工作计划，并组织实施 1.根据全行年度工作重点，拟定全行卡业务发展政策、发展规划和部门年度工作计划 2.负责监督工作计划的完成情况，并及时纠偏
职责三 负责全行个人存款、贷款的中间业务的营销和管理 1.负责制定授权范围内个人存款、贷款和中间业务的营销方案，并组织实施，对实施过程进行指导、协调、检查和监督，对营销方案的实施效果进行评估 2.进行市场调研，搜集行业及客户信息，分析卡业务市场情况 3.开展对持卡客户群的调查、统计和分析，进行持卡客户的市场细分和目标市场定位，组织全行卡业务系统的挖掘及培育优质客户群，提高市场份额
职责四 负责卡业务的各项调研统计，按照要求开展调查工作 职责五 负责银行卡业务及银联业务的管理工作
职责六 完成pos商户的相关工作以及与其他机构的联络协调工作
职责七 负责自主设备的选址、布设与管理 1.负责自主设备的市场调研、选址，协调安装、验收、承担材料的报备工作 2.负责统计本行自助设备的基本情况 3.负责各支行的自助设备管理情况及运行情况进行监督 4.负责培训指导支行设备管理员
职责八 负责卡业务的政策研究、新产品开发、培训和推广工作 1.负责个人业务新产品的开发工作 2.负责组织专业人员对新产品进行培训和业务交流 3.负责已开发新产品的推广工作
职责九 负责配合做好本部门案件转向治理和案件防控工作 1.负责本部门员工案件治理工作目标责任书的签订工作，并进行考核 2.负责定期对本部门员工进行风险排查 3.负责制定本部门员工年度合规和案件警示教育培训工作、职责十 负责本部门新上线计算机应用系统的管理
1.配合新业务品种的开发，对系统提出业务需求，并编制管理规定和操作流程 2.配合科技信息部不断改进和完善计算机应用系统，提高计算机处理业务水平3.负责配合相关部门完成系统的测试、验收、上线推广和培训，制定和完善操作手册 职责十一 负责本部门预案演练及风险控制
职责十二 负责内部沟通与人员管理
职责十三 负责体系有关的工作
职责十四 完成领导交办的其他工作
经理（副经理）岗位职责
(副职协助工作，按分工做好岗位职责工作)
一、主持本部门全面工作，负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划任务
二、拟定本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟定、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。
五、组织拟定银行卡业务发展目标、年度工作计划及考核指标，并负责组织实施、知道、检查，定期将考核情况向领导汇报。
六、制定、组织落实银行卡业务营销方案，宣传方案；制定银行卡业务培训计划并组织人员培训。
七、做好银行卡业务风险控制和业务监测，预防利用银行卡、atm自助银行设备、pos中断等各种犯罪活动。
八、负责银行卡部人员岗位调配及日常管理工作。
九、撰写、审核银行卡部各类文字上报材料，把好材料文字质量关。
十、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的手机、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的手机、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、你写报送工作。
推荐第4篇：动工仪式
动工仪式\"是上香祭祀地基主是：
1、供桌设在屋后边（方）祭拜。
2、面向屋内后边供上香祭祀。不需要放鞭炮！
祭拜「地基主」的供品如下
1.进门在中央摆苹果四只，桔子四个。把米和盐,豆类，茶叶洒在房屋的四周每一个地方，把清水（矿泉水也可）在房子四周洒一洒。
2.酒三杯。
3.红烛一对.
4中央.三柱香.（买红萝卜可以插香）（九支香）拿着点好了的九支小香，面向正门口，先向西方拜三拜，然后是北方、东方、南方，各拜三拜，由左手边开始，绕全屋用香烟熏一熏，连厕所厨房等每一角落都熏一下，并且禀明心中的愿望，例如入住后夫妻和顺，身体健康，财源广进等，总之想甚么就念甚么。然后烧好香烛插于萝卜上。
5.寿金,刈金及土地公金等「纸钱」.
待「三柱香」已燃烧二分之一以上时,即可在新宅大门口旁, 于屋中央或后梯，焚烧「纸钱」(寿金,刈金,土地公金).烧完纸钱,收拾供品,祭拜「地基主」的仪式即算完成。在墙四周上敲锤，口里叫着“开工大吉”。祝动工顺利大吉，平平安安，顺顺利利，发大财。。
扫除之方向由大厅之角落扫起，经中央扫出大门，象征把污秽扫去，永不回头。做此仪式入住后心安理得，精神爽利。
6．贴上开工大吉。
装修铺地钻的时候，四个角落里放些钱下去。
1、祭拜天地、土地等神，佑家宅平安！
2、四方土地，包括东西南北四向，皆需果品等祭祀用品。
3、主要在客厅完成祭祀仪式。
4、选良辰吉日吉时，查黄历，有需回避属相的人，需要回避。
5、焚香祷告，诚心祈福。
1、开工日期特别要注意选择吉日动工，开工当天最好能做一个开工仪式。
2、开工前在施工队中做一个调查，施工人员里面家中有丧事的，媳妇是孕妇的，禁止参加施工。不允许女性施工人员或者任何房主以外的女性居住在正在装修的房宅中。
3、开工的当天，禁止除房主以外的女性进场，如果女性房主正好来有例假，也不可进场，如果房主只有女性一人则需要提前安排其他开工时间。
4、家装中最少要保证大门的门套、厨房灶台的高度符合风水尺寸；商业装修中，要注意大门和收银台的尺寸；办公室装修中要注意大门尺寸和办公桌的尺寸。
5、施工中不允许水管从门下方穿过。
6、不允许用腐烂的或者曾经用在不好的场所里面的废弃物做为装修材料，最好就是用全新的材料装修。
7、不允许施工人员在墙面上乱写乱画，特别是不吉利的字和画，特别是人像，更不允许画了后直接粉刷墙面。
8、家庭装修中安装灶台和安装门、安放床的时候要择日而行；工装中要注意安门和安放办公桌、收银台的日期。
9、吊顶或者隐蔽的地方不允许遗留任何施工工具（如：锤子、钳子、起子等）。施工中的钉子或者金属杆件装修结束后，不允许有暴露在外的地方。
10、施工开始到施工全部完工，房宅内要保证天天有人或者有声响
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篇1：项目开工庆典方案
***项目开工庆典方案
为精心筹备组织***项目开工庆典仪式，根据某部、省委、省政府的要求，本着“热烈隆重、节俭简朴、科学严密、安全有序”的原则，制定本方案。
一、庆典时间：2010年5月份（具体时间待定）；
二、庆典地点：
三、开工庆典主办单位、承办单位、协办单位
主办单位：
承办单位：
协办单位：
四、组织领导
为确保开工庆典仪式顺利进行，成立项目开工庆典筹备工作指挥部，其组成成员如下:
指挥长：
副指挥长：
指挥部成员单位：
指挥部下设会务组、接待组、宣传组、现场组、交通安保组等。
（一）会务组
组长：
副组长：
成员：
主要职责：
1、根据省委省政府通知确定领导和来宾名单；
2、制定开工庆典仪式筹备方案，负责庆典仪式议程送审工作；
3、负责庆典仪式现场的总协调；
4、负责参加庆典仪式领导的迎接、欢送工作，协调相关部门搞好对口衔接、陪同；
5、负责向有关领导、单位发出邀请，通知衔接领导及相关单位负责人。
6、准备市领导致辞、讲话稿等相关材料，编制《庆典仪式指南》，负责庆典仪式资料印制和发放；
7、制作发放领导、嘉宾、新闻媒体及工作人员证件；
8、负责准备纪念品（礼品）；
9、提供宣传展板内容，制作现场分区及领导座位分布图；
10、安排主席台座次，负责联络到奠基区参加奠基的领导；
11、负责庆典仪式经费预算安排和审计工作；
12、负责庆典仪式各组工作督促检查。
（二）接待组
组长：
副组长：
成员：
主要职责：
1、发送邀请函；
4、按照200-400人规模安排市委市政府宴请；
6、负责现场接待，发放纪念品（礼品）。
（三）宣传组
组 长：
成员：
主要职责：
1、提供宣传材料，联系相关媒体进行宣传策划，及时搞好宣传报道；
2、做好庆典仪式和相关地区的宣传工作。
（四）现场组
组 长：
副组长：
成员：
主要职责：
1、负责庆典场地的选址，配合国土部门做好场地的征地
拆迁工作，协助昭山示范区做好庆典现场、停车场的“三通（通水、通电、通电讯）一平（场地平整）”工作；
2、负责庆典现场布置和场景布置（包括主席台背景墙、花草、会标、垂标、拱门、座椅、嘉宾席、贵宾室、停车场、卫生间等）；负责奠基区建设和奠基石制作，准备奠基仪式所
需物品、材料。
3、**示范区负责省委、省政府领导参加庆典仪式进出线路沿线及庆典现场的环境卫生；
4、**示范区负责组织现场方阵（700-800人）；
5、负责安排司仪、现场迎宾队伍、腰鼓队伍的组织和庆典烟花、礼炮的燃放；
6、负责协调医疗卫生服务；
7、根据气象预报情况，准备雨衣雨具。
（五）交通安保组
组 长：
副组长：
成员：
主要职责：
1、制定开工庆典活动突发公共安全和群体性事件应急预案，加强调度、畅通渠道、及时果断处置，确保不发生任何影响开工庆典仪式的突发事件；
2、负责**的安全保卫工作；
3、负责指挥庆典仪式现场车辆停放及疏导管制工作；
4、保证道路交通顺畅，确保庆典现场连接道路晴雨都能通行；
5、负责标明交通指示路线；
6、抽调警力负责庆典现场治安保卫工作；
7、确定烟花燃放地点，确保人员安全；
8、做好周边群众工作，维护社会稳定。
五、参加庆典仪式的领导及来宾
1、某部和省领导；
2、某部有关司局和单位领导；
3、省直单位、部队领导；
4、（集团）公司领导及相关处室领导；
5、市委、市人大、市政府、市政协、军分区领导；
6、市直有关部门负责人；
7、项目沿线县（市）区负责人；
8、市铁建办、市经建投、监理单位等领导；
9导；
10家、省级、湘潭市新闻媒体）负责人和记者
10众代表（方阵区）
、项目友邻单位领、新闻媒体（国、各界人士及群共计1200人左右。
六、庆典仪式议程
（共计30分钟）
上午x 时现场开始播放迎宾曲，腰鼓队开始表演。庆典开始前，由司仪介绍参加庆典的领导和单位，宣读贺电（项目批复）。x:08庆典仪式正式开始。
主持人：
1、主持人介绍参加庆典仪式的领导；
篇2：开工典礼活动方案
未来之谷---未来街区商业模式发布会
暨蔚来城科艺文中心开工典礼
2011.08.04 编制 审核
批准
一、背景以及目的
作为未来世界集科学技术、世界文化、顶尖艺术为中心的广场，蔚来城科艺文中心需要更多社会的关注，同时科艺文中心将会吸引到国际知名品牌入住，科艺文中心将会是群星璀璨、品牌汇聚、实力象征的聚集地，以后便是国际知名品牌的发布中心，全球低碳、节能产品、时尚潮流的发布中心。
首先，通过现场奠基仪式，向社会传达蔚来城科艺文中心动工的信号，提升蔚来城在现有业主及意向业主心中的形象；其次，通过现场外举办的放飞信鸽、单车游等活动，扩大科艺文中心在德州市的品牌宣传；再次，通过在下县等地的大篷车等游行活动，扩大科艺文在周边县市的影响，以吸引周边县市客户；
二、活动信息
1、活动名称：未来之谷——未来街区商业模式发布会暨蔚来城科艺文中心开工典礼
2、推广主题：一千万人群中最顶级圈层，鲁西北冀东南最高端商务区
3、活动时间：2011.08.20
4、活动地点：科艺文中心施工地
5、主持人：许鹏
6、参会贵宾：老业主代表，品牌商代表
7、参会形式：未来人居时尚发布
8、活动简介：本场活动共分四部分，分别是畅想未来、放飞未来、奔向未来、发布未来、聚焦未来，其中分别代表现场致辞签约、放飞和平鸽、单车游行、媒体见面会、产品发布等。
三、活动准备
1、现场准备：8月10日前，平整现场土地，尺寸至少为30m*30m,确保可搭建舞台；
2、现场宣传：自8月6日，绕蔚来城现场安插道旗60面；
3、现场空飘：自8月19日，在蔚来城门口与售楼处门口悬挂空飘16个；
四、推广宣传
1、电视媒体 1）、电视直播：德州电视台《德州置业》栏目现场直播；
2）、电视节目：8.25日，《德州置业》电视节目播放；
3）、电视游字：8月
5、
6、
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11、
12、
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17、
18、19号，电视游字滚动，每天两个时间段，分别为18:00-19:00和20:00-21:00（含下县）；
游字内容：8月20日，蔚来城科艺文中心---未来商业街区模板开工典礼2563888
2、报纸媒体
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16、19 1）、8月9日，齐鲁晚报整版（科艺文奠基）
主题： 一千万人群中最顶级圈层，鲁西北冀东南最高端商务区
未来之谷——未来街区商业模式发布会暨蔚来城科艺文中心开工典礼
未来时尚人居发布：
奥迪 皇明3g（产品加商标）
2）、8月11日、18日，夹报10万份（含下县）
主题： 一千万人群中最顶级圈层，鲁西北冀东南最高端商务区
未来之谷——未来街区商业模式发布会暨蔚来城科艺文中心开工典礼 未来时尚人居发布：
奥迪 皇明3g（产品加商标）
3）、8月12日，齐鲁晚报整版（科艺文奠基）
主题：一千万人群中最顶级圈层，鲁西北冀东南最高端商务区
未来之谷——未来街区商业模式发布会暨蔚来城科艺文中心开工典礼 未来时尚人居发布：
奥迪 皇明3g（产品加商标）
4）、8月16日，德州晚报整版（科艺文奠基并全球同步招商）
主题：一千万人群中最顶级圈层，鲁西北冀东南最高端商务区
未来之谷——未来街区商业模式发布会暨蔚来城科艺文中心开工典礼 未来时尚人居发布：
奥迪 皇明3g（产品加商标）
5）、8月19日，齐鲁晚报整版（科艺文奠基并全球同步招商）
主题： 一千万人群中最顶级圈层，鲁西北冀东南最高端商务区
未来之谷——未来街区商业模式发布会暨蔚来城科艺文中心开工典礼 未来时尚人居发布：
奥迪 皇明3g（产品加商标）
6）、8月23日，德州晚报整版（绿色专刊 软文硬做）
主题：新闻（一千万人群中最顶级高端圈层，鲁西北冀东南最高端商务区）
7）、8月24日，齐鲁晚报软文一篇，庆祝科艺文奠基；
主题：新闻（一千万人群中最顶级高端圈层，鲁西北冀东南最高端商务区）
3、短信推广 8月
6、
13、19日，蔚来城前期1万客户短信群发，每天一次，共3万条；短信内容：
您来过蔚来城，但您不知道科艺文，您向往时尚生活，但未曾切身感受，8月20日，科艺文广场开工 篇3：开工典礼活动方案
*****开工典礼活动方案
一、活动时间：8月9日（暂定）
二、活动地点：****售楼处门前
三、活动形式：开工典礼＋领导致辞+答谢午宴
四、主办单位：****房地产开发有限公司
六、活动规模：约1000人
七、活动主题：
为城市繁华而来 “*****”开工典礼
八、活动目的：
1、通过开工典礼大型活动，提升市民对临西世纪大观发展的认知与关注，感受城市经济蓬勃发展的活力；
2、聚焦公众眼球，增加其对于临西世纪大观开发深入了解，为片区后续发展打下扎 实基础；
3、借开工典礼，以媒体报道等方式为整合推广平台，展示项目形象及临西世纪大观开发 实力，传播企业品牌形象；
4、借开工典礼活动，向市场客户传达项目建筑施工进度，树立市场客户对项目的信心，为项目后续销售奠定基础，促进成交。
九、活动主持：邢台市电视台主持人（待定）
十、拟邀请主席台领导及嘉宾： 1.邢台盛博房地产开发有限公司领导、建筑施工单位领导及公司相关工作人员，约30人。 2.临西世纪大观房地产开发有限公司合作单位及友好单位代表 ，约30人。
3.邢台市媒体工作人员，约30人。
4.临西世纪大观一期成交业主，近期洽谈意向客户，约800~1000人。十
一、媒体邀请：
邢台电视台，牛城晚报，邢台日报，邢台广播电台、邢台搜房网、邢台房地产网等主流媒体约6家。
十
二、活动流程：
十
三、现场布置：
车俩入口
人行入口
（一）会场入口
1、会场设置2个出入口，即人行和车辆各一个入口，人行从会场中间设置，铺红地毯；车辆从会场后侧进入，按顺序停放。
2、会场大门入口处（出入口）设1个纯红色彩拱门，彩虹门两侧各立1个红色灯笼立柱，通道路面硬化相对平整，交通疏导员2人，迎宾小姐4人，安保人员4名。
3、进入会场的主通道设计为迎宾大道，长度为入口处到签到处（地面平整），签到处到舞台区。迎宾大道宽2－4米，用隔离带区分会场区和停车区。
4、场地面除硬化的部分外，其它露土的地面应该用绿色防护网贴地防尘或洒水防尘。
（二）主席台区
1、主席台按方位搭建，后方设坐席（各座次用数字表示），前方设发言席，发言席记号表示，背景板两侧立两个立柱（冲气柱）。
2、主席台规格：12米（长）*8米（宽）*0.5米（高）（尺寸暂定，实际以场地条件制定。）
3、主席台设三个区域，贵宾就坐主席台，观礼区，签到区，主席台台阶阶高为18厘米，阶深为30厘米，全铺红色地毯，主席台两侧通道各立2位迎宾小姐，安保人员各1位，观礼区4角各立1位保安，维护现场秩序。
4、主席台前鲜花摆放造型，贵宾就坐及发言区域边缘处摆放高株绿植进行隔离。
5、主席台台面及侧面均用红色地毯封面，同色地毯胶封面。主席台及台面所有造型道具均为钢木结构，主席台上造型道具的布置方案及造型尺寸以设计图纸为准。
6、舞台设立式话筒，主持人为手持话筒，大会主持人由甲方选定。
（三）停车场
1、有2个停车场，分别为（a）嘉宾停车场，（b）普通停车场，贵宾停车场在左侧，普通停车场在右侧，统一由出入口出入。
2、停车位用隔离带区隔。专人引导！
3、停车场门口有引导牌，有5－6名保安人员引导车辆停放及指挥车辆通行。
（四）签到处
1、设置条形签到台，此次活动来宾签到台和嘉宾签到台设在一起。
2、签到台台面铺设桌布、台裙为红色，台面摆放台标、名牌盒、签到簿、签到笔、胸花等；签到台一侧地上铺红地毯上面整齐摆放礼品。
3、签到台有2-4位礼仪小姐和2-4位工作人员负责引领与接待。
4、签到处应设专用饮水台，码放20箱瓶装水，有2位礼仪小姐发放给来宾饮用，饮水台外饰同签到台。
篇4：建材产业园开工仪式活动方案
建材产业园
开工仪式活动方案
一、活动目的
对于“ ”这样一个大型地产综合项目，开工奠基仪式是本项目推向市场的一个切入点，通过奠基仪式将项目信息广而告之。因此本次活动应做到“准备充分、协调有序、打响品牌、深入人心”，通过各方面的通力配合达到以下目的：
1.让社会各界人士对“辽河宏野建材产业园”有一个初步了解 2.增强项目关注者对项目投资信心
3.通过邀请政府领导的参与，突出政府对项目的重视程度
二、活动时间 2013年6月 日
活动地点
“ ”工地现场
三、活动内容：
开工奠基是一个项目建设的开始，同时也是一个开发过程受到关注的开始，是市场透明化要求的需要，同时也是项目前期营销重头戏。通过本次开工奠基，把市场透明度和市场信誉度达到最大化。共有以下几个步骤达到上述目的：
1.邀约阵容管理区领导、项目相关单位领导共同见证项目开工建设。
2.通过项目现场奠基增强信誉度，建立品牌效应。
3.有条不紊的组织协调全力保证宣传组织工作有条不紊进行，做好辽河宏野建材产业园第一个面世活动。
四、现场布置
1.在指定地点平整出一块专用场地及奠基用地。
2.以喷绘展板作为背景墙。（展板内容为辽河宏野建材产业园鸟瞰图）
3.背景墙前摆放彩虹门，上挂条幅：“”奠基仪式。
4.工作人员分别站立于背景墙两侧。
5.背景墙两侧摆放花篮入口处两侧插放彩旗，设置专门停车区。
6.放置4个升空气球，气球下悬挂条幅，条幅内容为：
? 建材产业园开工大吉
? 品质源于人品 精品出于精心
? 树品牌意识 创精品工程
? 树企业形象 拓一方市场
五、准备工作
为保证奠基仪式的有序开展，在奠基仪式之前，准备工作必须完备，各种因素考虑周全，以期达到最佳效果。
1、工程部工作 1.工地现场平整，建筑垃圾要及时清理。
2.6月 日前完成周围美化工作。
3.建筑设备及建筑机械进驻工地现场，而且要摆放整齐。
2、宣传工作
1.2013年6月 日前准备彩旗，在项目道路及现场通道两侧插放，传达开工信息；
2.如下：
? 大吉
? 宏野 产业园开工大吉
? 6业园开工奠基，敬请期待
1.播出开工消息。
2.6月 日现场彩旗、地毯、音响等器具到位。
3要工作：
? 导的接待工作。
? 工作。
? 现场业务管理工作。
? 4 1.（提前发请柬、分为嘉宾和特邀嘉宾两类） ? 管理区领导
? ? ? ? ? 2.者
? 新闻记者
5 ? 制作条幅内容建材产业园开工品质运营 阔疆月 日建材产当地电视台上、奠基仪式当天主认真做好与会领到会记者的接待严格检查并落实维持现场秩序。、办公室工作 邀请领导参加建设局领导 规划局领导 房管局领导 土地局领导 建筑公司负责人 邀请新闻单位记《管理区电视台》、其它准备工作 准备奠基仪式所用的铁锨（根据邀请嘉宾准备）。
? 准备奠基仪式所用的石碑。
? 剪彩所用道具由礼仪公司列清单，公司人员提前五天准备到位。 ? 开工当天，嘉宾午餐、休息及接待工作的准备。
? 准备奠基仪式当天拍照的工具
? 准备奠基仪式当天用的礼炮、鞭炮
? 主持人，主持奠基仪式活动
? 察维持秩序
? ? 作责任分工
? 天的天气情况
? 用的其它相关物品
? 放？
? 经理协调）
? (1) 简介并介绍参加仪式领导
(2) 话
(3) 讲话
(4) 基仪式开始
(5) （总经理酌情确定人员数量及名单）
(6) 花、鞭炮想起
(7) 礼仪式完毕
6 (1) 邀请电视台节目奠基当天邀请警活动现场布置预留停车位 与礼仪公司的工注意奠基仪式当准备活动仪式需入场时礼品发主持人确定（总主持人主持流程 主持人对项目管理区领导讲开发公司领导主持人宣布奠奠基人员名单鸣放礼炮、礼主持人宣布典、物料准备 场地布置类：
主席台背景板：设计师设计制作
(2) 悬空大气球（可租用4个，充氦气，每个直径3m，含条幅）
(3) 彩虹拱门（ 可租用2个，跨度12米，含条幅）
(4) 条幅数量适情况而定，内容营销部制定，尺寸设计师确定。
(5) 印制彩旗、印制活动主题或项目名称，或购买彩旗。
物品准备类： (1) 请柬，贵宾胸花、矿泉水饮料、礼品采购。
(2) 剪彩设备：奠基石及奠基所需土方、红绸、手套、铁锹。
(3) 烘托气氛 礼花 数量：10支、鞭炮烟花数量暂定、花篮数量暂定10个花店购买 。
(4) 主持人主持稿 (5) 领导讲话稿 (6) 电视新闻稿
六、活动流程
1.准备工作活动开始前一小时工作人员进行检查包括：
设备检查(包括气球横幅、音响调试、现场布置到位情况等) 协助检查、保安人员、车辆调度人员到位；现场播报
背景音乐准备迎接来宾；相关领导及工作人员到位；
2.活动开始前三十分播放背景音乐，工作人员引领嘉宾入场给到场嘉
宾佩戴胸花 。 3.主持人宣布奠基仪式正式开始，介绍参加仪式的领导邀请领导致
辞，管理区领导、开发商领导、完毕后进行开工奠基。
4.开工奠基仪式 由工作人员引领各位领导至奠基碑处，递上白手套
及奠基铁锹供领导培土；同时礼花、礼炮。鞭炮声响起。
5.主持人宣布仪式结束
篇5：某高速公路开工仪式活动策划方案
“创**高速品牌 铸精品工程”
—**高速公路开工仪式活动策划方案
一、活动目的
1、告知社会公众**高速公路开工；
2、提升广州**高速公路有限公司的社会知名度和公众形象；
3、进一步强化**高速公路的重要交通枢纽作用；
4、通过开工仪式，展示**高速公路建设成就。
二、活动主题：创**高速品牌 铸精品工程 活动主标题：热烈庆祝**高速公路开工仪式
整个活动应用红、黄、绿等彩虹色作为活动主色调，着力表现出和谐、环保、创新、发展与高效的主旨，从而塑造出广州**高速公路有限公司“以人为本，和谐创新”的良好社会形象。
三、活动组织实施机构
● 主办单位：
● 承办单位：
● 仪式时间：
● 仪式地点：
● 策划组织单位：
四、活动基本框架
五、活动亮点
彩虹主题背景板：
创** 品牌 铸精品工程
采用彩虹三原色（红、黄、绿）进行设计，寓意**高速的开工像一条飞越的彩虹，将再次拉动泛珠三角经济的腾飞。
红色代表喜庆，象征着** 高速公路的开工将给沿线人民带来经济的繁荣与文化的进步；黄色代表和谐，象征着
**高速公路有限公司与民同乐，和谐发展的企业理念；绿色代表环保和生机，象征着** 高速公路的建成将是一条创新的生态之路。
六、现场布置
? 开工仪式会场便道沿途（两公里）遍插彩旗，彩旗内容为： ? 在大自然花卉场入开工仪式主会场方向设七色拱门，
? 在展示长廊入口处设指示牌一块，指引车辆正确进入停车区，当日会有专人负责车辆疏导。
● 开工仪式现场入口处
? 设置展示长廊和指引牌，展示长廊内设宣传展板，宣传广州**高速公路有限公司及沿线风土人情。
? 展示长廊内铺30米红地毯。
● 嘉宾签到处：设置在生态文化景观隧道内右侧或七色拱门出口入主会场左侧。
●设置签到背景板，设置签到台，签到台上分别摆上签到笔及签到牌；
● 领导休息区：主会场入口内右侧搭建一休息帐篷,供领导、贵
宾休息。
●流动洗手间：在主会场入口内左侧搭建8个移动洗手间。 ●主席台设置：
? 主席台设在主会场正中位置，尺寸为25米×6米×0.6米。 ? 主席台上铺绿色地毯，体现和谐、环保理念。 ? 主席台上设置大型主题背景板，尺寸为。
? 一条架空彩虹位于背景板上方，并横跨整个主席台，与背景板相呼应。
? 主席台上，主题背景板两侧各设一大型led，用于播放宣传片。 ? 主席台上摆放主持人台，供主礼领导、嘉宾及主持人主持仪式使用；
? 主持人讲话台上面摆放插花；
? 主席台上设领导、贵宾席20人（会议桌1米）；
? 主席台旁配置两套专业演出音响（一套备用），含1支无线咪和10支有线咪；
? 主席台两侧左右设花篮32个，每边各16个；
? 主席台两侧各悬2个红色空飘；
? 准备主席台上的风雨棚，提前一天咨询天气预报，若有可能下雨提前一晚上搭起。
● 主席台前： ? 主席台两侧各设一6米高架台，用于舞狮表演；
? 主席台前设一沙场，用于奠基时铲沙；
? 主会场两侧摆放12条大红灯笼柱；
? 主席台前设表演队伍：醒狮队（6头），锣鼓队（1队）； ? 迫击炮：在主席台前面设22门；
? 皇家礼炮：主席台前两侧设16门；
? 奠基石：摆放在主席台的正前方；
? 在主会场四周设置空飘气球32个；
? 升空小气球（1000只）；
? 嘉宾区：主席台前方5米处往后依次排放四排坐椅，每排20把，并预备20把备用。
? 方阵区：主席台下设四个方队（建设单位、施工单位、设计单位、监理单位），每个方队设6排每排6把椅子，加上椅套，并四个方队共预备20把备用。
? 工程机械停放区：设挖掘机2台、推土机2台、吊车1台、洒水车1台、自卸汽车4台、水泥混凝搅拌车2台、桩机1台安排在仪式会场；
● 停车区布置： ? 位于番禺区开工仪式现场，共预留约100个车位；
? 分别设领导及贵宾、嘉宾停车区；
? 停车区内设工作人员充分的指引，以便顺利到达预先安排好停放位置。
推荐第6篇：动工通讯稿
国人在线1月份温馨活动之
——亲，我的惊喜你猜到了吗？
（传奇记者 玲玲 本报讯2013.1.14）近日，国人在线企业内部紧锣密鼓地张罗，全司上下好不热闹，似乎有什么大喜事正在筹办ing?? 是的，一月份的员工活动又要来了。一向关注企业内部员工成长的互联网领衔企业——国人在线，不仅是名副其实的整合网络营销第一品牌，其每个月的员工活动更是闪闪惹人关注！
在大家的期待中，2013年1月14日，国人一月份员工活动终于揭开其神秘的面纱，只见心灵家园办公室摆满琳琅满目的礼品，看上去都趣致可爱，让人欢喜，原来早在一个星期之前，本次大会主办部门已经在收集公司每位家人精心准备的礼物，准备今天来一个缘分抽签赠礼物的活动。 下午五点半，以：“亲，我的惊喜你猜到了吗？”为主题的一月份活动正式启动，主持人张主管告诉大家，礼品很丰富，有各总监经理准备的大礼，也有自己精心设计或者挑选的个性礼品，每个礼品都已编好号，满满的都是最特别的祝福??随后宣布活动规则，按部门领取编号，按编号获得礼品!随着活动的推进，先领取的部门都早早拿到了礼品，有充满良好寓意的存钱罐，写满真挚祝福的笔记本，红罐精致的旺旺糖果，祝福的同时，羡煞了后面暂时没有抽取礼品的家人们，当看到心里渴望的神秘大礼一不小心被抽走的霎那，my god，岂是羡慕嫉妒恨能表达，现场尖叫声四起！主持人随机采访了几位拿到礼物正乐呵的家人，他们袒露心声：有的最想得到某个人的礼物，有的最想得到一个什么样贴心的祝福，此刻正是礼物拿在手、祝福念在口，笑容挂上脸，怎一个幸福了得！让人不可思议的是，活动现场竟然有一对家人彼此抽到对方的礼物，当事人洪裕翔幽默表示：缘分啦！！！惹来现场一片欢呼大笑。
问到四大销售总监各自准备的礼物时，充满儒雅气质的肖总监和聂总监实在默契，各准备了一本书，旨在希望有缘拿到的家人读懂其中的智慧，个人变得强大，团队才能变得更加强大！活力的赵总监别出心裁，送给大家十二种食物，希望家人们2013年每天都开开心心工作，快快乐乐生活！网络11部杨总给大家准备的是一对精致的魅力耳环，羡煞旁人！ 后台阵营准备的礼品很是特别。刘副总给大家准备的是以主题为“青春◆留住”的护肤品套装，希望女生抽到可以给自己此刻的青春一份特别的纪念；希望男生抽到可以赠予心中最特别的她（母亲、女友、知己、伙伴），然后与其一起留住属于她的青葱岁月，一直幸
福下去。张主管给大家准备的是以“健康美丽”为主题的大麦茶，包装精美，文字动人，谁人拿到会舍得不幸福呢？丹萍老师别有新裁地给大家准备的是双人套餐券，主题为“吃出幸福”，能从饮食里吃出幸福来，在线人告诉你秘诀哦??人事陈丽给大家准备的是最最特别的澳大利亚原装进口diy刻字刻图糖果，含在嘴角的关爱，那份别致的祝福，看着糖果上温馨的字眼，温暖的图案，真好！玲玲给大家准备什么，猜到了吗？嘿嘿，是??让有缘人告诉你吧！
礼品是抽完了，但大家还沉浸在一片温馨而浪漫的惊喜氛围里。只有自己精心的准备了，才能感受到家人那份热忱和祝福，毫无疑问，本次活动取得巨大成功，有后台人员用心细致的安排，也有家人们全力的配合，国人在线，一个充满爱的集体，元芳，你怎么看？篇2：工作活动通讯稿
运动.活力.正能量
金秋十月，院内开展了全民参与，全民运动的气排球比赛，××的同志们以极高的热情投入其中。
进入秋高气爽的十月，××响应院内号召积极参与气排球比赛，虽然只有七名同志作为代表出战，但在练习的过程，全院同志都积极参加作为正式队员的陪练，队员们从技术、配合、战术上都有了提高。10月16日下午，××终于与公认的强队——××相遇，××的同志展现出了非凡的实力和无穷的潜力。发球、垫球、传球、扣球，双方队员一分一分的咬住分数，现场气氛热烈又紧张，场下啦啦队的加油声此起彼伏。比赛最终以××两局都20：:21惜败对手，可是队员们表示，虽然遗憾但参与的过程是十分愉快。活动中，新老同志齐心协力，展现了超强的凝聚力和活力。
通讯员：× ×篇3：运营工考试通讯稿
车用气事业部运营工业务技能大比武
为适应公司不断发展的需要，落实“公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则，促进培养后备技术梯队人才，给员工提供广阔的发展空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，进一步提高员工的学习意识，提高专业技术水平，增强我车用气事业部内良好的学习氛围。2015年7月30、31日下午，车用气事业部在阜蚌路加气站组织开展了l-cng加气站运营工业务技能“大比武”。通过公平公正的选拔，鼓励先进，激励后进的理念，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果。
本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视。本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题，然后报事业部总经理杨总审阅。从前期的策划、试题工具准备、现场的布置到过程控制，都进行了严谨、严格、严密的部署，为参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台。考核组成员秉承着公平、公正、公开、透明的基本原则，注重每一个环节，严控每一个细节，为此次的“大比武”提供了充分的保证。
担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程师陈志强等相关领导。下午3:00，业务技能“大比武”正式拉开帷幕。本次业务技能“大比武”分为：业务理论知识和实际动手操作两大部分。业务理论知识为1小时闭卷考试，实际动手操作要求参赛员工在5分钟的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀。参加本次业务技能“大比武”的 26名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平，在实际的动手操作过程中也完美的展现了自己熟练的动手操作水平。 最后，在两个下午的激烈的角逐中，员工李士伟、岳旭、刘万里、张会友（新员工）和裴祥祥分别获得了本次业务技能“大比武”的前五名。通过此次的业务技能“大比武”活动，激发了员工学技术、钻技术、当能手的热情情绪，为促进车用气业务技术奠定了坚实的基础。于此同时，本次业务技能“大比武”也充分的展现了车用气事业部员工丰富的专业知识、高超技能水平和良好的精神面貌。篇4：职工旅游通讯稿 xx项目部组织优秀职工江南旅
近日，为丰富职工的业余文化生活，xx项目部利用矿检修停产放假期间，组织优秀员工以“以人为本促和谐，凝心聚力谋发展”为主题的无锡、苏州两日游活动，受到项目部职工的普遍欢迎。
此次行程的第一个景点是中央电视台三国、水浒影视城。这里是首家以影视文化与旅游相结合的主题园，国家首批5a级旅游景区。导游带着我们还原历史，几千年经典文化重现于眼前；汉代，宋代等建筑风格各异，仿佛穿梭于不同时空。先后游览了聚义堂、紫石街、石碣村、清明上河街、宋皇宫、铜雀台、桃园、曹营水旱寨、吴营码头等十几个景点，现场还观看了大型古战争演出“三英战吕布”，讲述当年十八路诸侯讨伐妄图篡位的逆贼董卓时，刘关张三兄弟大战吕布的精彩故事。最后大家在影视城门口合影，留下了美好的一刻。 傍晚到达江南第一水乡周庄，周庄是明代富豪沈万三的故居。在这里职工感受了江南水乡的夜色美景。 第二天清晨，大家集合在了宾馆门口，继续我们此行的第三站苏州定园。定园，位于虎丘山南麓古茶花村内，有苏州最大的园内湖塔影湖，及各类古建筑遗址30多处。定园始建于明代初期，相传为明代开国重臣刘伯温的私宅。定园在历史上曾数易其主，历经多次废弃与重修。大家经过了两个多小时的饱览后，真正感受到了江南历史的浓厚文化。
返程途中，职工兴奋的说，感谢项目部给了我们一次开拓视野的机会，也放松了枯燥心情。回到项目部将会更加努力的工作，用自己的实际行动回报企业的关爱！篇5：大学生系列活动通讯稿
青涩青春成长在xx八月
——0
6、07届大学生座谈会、拓展培训及军训记事
人力资源部 组稿
生命之所以激扬是因为青春，青春之所以喜悦是因为成长。对于公司0
6、07届毕业的大学生来说，学习，成长在学校；工作，成长在福华。福华世家，是他们踏进社会的第一个驿站。06届毕业的学姐学哥们，通过在福华一年的磨练，脸上已添了些许成熟与干练，而07届新进的学弟学妹们，带着满脸的稚嫩与梦想，踏上了人生新的起点。他们一样的青春少年，一样的激情满怀。
在这个八月，他们蜕掉青春青涩的外衣，在畅谈与分享中成长，在挑战与团结中奋进，在烈日与军姿中坚毅。这个八月，他们经历，在充满激情的课堂上，无论生活与工作、思想与心理，逐渐改变，改变而成熟。他们抒发成长的情感，谱写了动人而理性的“成长三部曲”。
一、“成长三部曲”之第一部：座谈会 2007年8月9日，在三环培训大教室，七十多颗年轻而喜悦的心碰撞在了一起。大家畅谈工作理想、在公司成长的心路历程、实习感言等。在公司领导的精彩点评与引导下，0
6、07届毕业的大学生们对公司现状、发展方向及今后应该努力的方向等有了更深刻的认识。主题：超越自我，青春与福华同辉煌
主旋律：热烈、喜悦、共鸣、希望、进取 成长音符：
◆哆：在人生的路上，我们看到的只是成功，而看不到成长。成功都不是一蹴而就的，我们要踏踏实实地走每一步，要做的是怎样学习，怎样充实自己，怎样去实现自己的理想，这样成功也就离我们不远了。——生产管理部 徐跃 ◆唻：成品事业部给了我平台和空间，定岗后发现有很多东西需要学。懊悔在工厂实习时没有意识到它的重要性，学到用时方恨少。树立目标不难，坚持目标、实现目标才难，在这个过程中，不仅要向前看，也要回顾走过的路，不断的发现自己的不足，不断的提升自己，要努力使自己更快的从学生转变为职业人。——成品事业部 窦延东
◆咪：来到福华一年半，用两个词代表自己的心声：勤奋和热忱。“nothing is impoible to diligent and the sincere dog”——对一个勤奋而又热忱的狗来说无所不能。谁都渴望成功，那么怎样实现成功，态度变得至关重要，那就是勤奋！勤奋努力是我生活的主旋律，当中也伴随着消极，但我不断地告诉自己：加油！——成品事业部 张尊国
◆发：第一份工作如同初恋，做好工作需要像恋爱一样，主动去争取；需要有资本，积累宝贵的经验就是我们的资本；需要用心去维持，去珍惜。我们要爱上工作，用心工作。——白坯事业部 李文
◆嗦：企业中人分为两种：资产、负债。我们都要作企业的资产，而不是负债。刚刚踏入社会，正是价值观形成的关键过程，要把自己的价值观和公司的价值观联系起来，使自己的价值观服从于公司的价值观。把自己的职业规划与公司的方向联系起来，把工作当作自己的事业来经营，学会换位思考、学会吸呐别人的意见、甚至学会付出。—生产管理部 周俊 ◆啦：程总曾讲过：你现在想什么做什么就决定了你几年后是什么样的人。听到大家的讲话，发现大家都很有激情，但是，我想要提醒大家：你的激情可以持续多久？一时的激情
很容易，但持久的激情却很难。希望大家好好对待、好好珍惜实习的时间，把这段经历看作是一生最大的财富。——办公室 甄艳
二、“成长三部曲”之第二部：户外拓展培训 2007年8月19日，周日，晴。福华0
6、07届这支公司最年轻的生力军一行76人赴常熟沙家浜拓展培训基地参加为期一天的户外培训。在阳光与烈日下，大家经过“信任背摔”、“空中单杠”、“断桥”、“七巧板”、“盲人方阵”、“极速60秒”等项目的挑战，战胜了自我，熔炼了团队，意志力与团队凝聚力均得到了极大的增强，对执行、计划、分工协作也有了更深刻的理解。
主题：挑战自我、熔炼团队
主旋律：时而激昂紧张、时而轻松愉快、时而谨慎理智
成长关键词：突破个人心理极限、信任、团队协作、沟通、执行、大局为重、资源共享、领导力等
成长指数：★★★★★
成长心声： ◆在漫长而又短暂的人生路上，我们曾经拼搏过，也曾经失落过；曾经笑过，也曾经哭过；曾经心动过，也曾经黯然神伤过??我们每个人的人生就是一本书，这部书能否写得精彩，全由书中的主角来决定，这部书的主角就是我们自己。生命中的一些人，一些事，成长的一些足印，需要记忆，寥寥数语，给自己一份纪念。——人力资源部队 董楠冰 ◆从培训中我更加知道了接受竞争与赢得竞争。分组与选队长拉开了正式培训的开端，我当时很想成为队长，因为我知道锻炼是从每一件小事开始，无论什么时候我都必须抓住机会。我很顺利的达到了自己的心愿。在介绍团队情况及组织结构时，我发现作为队长的我，介绍的不如人家完美，介绍的方式不如别的队多样，队员情绪或者说兴奋程度没别的组高昂等等，现在我可以很自信的说，如果还有一次这样的机会我一定会做得比上次好。——白坯事业部 李文
◆拓展培训即为传承。??在做室外活动的项目时，每一位伙伴都会以最洪亮的声音和最真心的摸顶祝福每位即将做项目的伙伴，让他们感觉到别人对自己的信心和自信撞击出最绚丽的火花，勇敢地去挑战自我，挑战极限。这时，我们通过最平凡的方式向亲爱的伙伴传承着我们最真心的信念，最朴实的话语：“神州行，我看行！”；给自己鼓劲，“全球通，我能！”；面对挑战，大专喊出“动感地带，我的地盘听我的！”正是这种信念的传承，我们把极限踩在了脚下。??“极速60秒”项目里，从开始的各自为政，或者说是小团队的意识到真正大团队的团结协作，真的很难。我们浪费了18分钟才明白什么叫共赢。这时的我们传承了小团队的团结气氛，共同分享，通力合作，最终成功成为第八个成功攻克此项目的团队。团结的传承成就了我们！——成品事业部 张尊国 ◆断桥。跳跃断桥绝对是战胜自我的一个过程。站在8米的高空，稍稍向上一看，不免心惊胆战。细细的跳板踩在脚下，似乎随时都有掉下去的可能。前进还是后退？决心在电光火石中下定。我闭上眼睛，奋力一跃，跳过去了！回来的路更是没有后退的余地。勇敢战胜了胆怯。焦虑——犹豫——徘徊——退缩——前进——成功——喜悦——相信自己！——成品事业部 黄婷 ◆游戏毕竟是游戏，那我们现实生活中如何的去应用呢？这才是我们值得思考的问题，大的道理在这里讲是没有用的，很简单也是很现实的问题值得我们很好的面对。在这方面我们这些福华同事们应该好好地向公司学习。公司很早的时候就已经在大的市场下定了方向很好的定位之后，可爱的神化地人并没有被自己宏伟的方向所迷惑，而是认真的 应用我人现在拥有的表面的和潜在的资源，寻找适合自己发展的道路。虽然我们现在还在探索阶段，会走弯路，当然也会出现短暂的混乱和迷惘阶段，但是，我相信，只要我们不懈的努力，加强各部门的沟通协作，我们会达到我们预期的目标。毕业我们已经跨出了第一步，那么我们离成功的彼岸还会远吗？——成品事业部 张丹丹
◆在老师颁发证书的一刻，整个福华的代表队员们激情地拥抱，忘我的激动，是一天拓展训练的深刻总结。忙碌而充实的一天终于伴着欢笑渐渐隐去，不管这片土地如何健忘，今天的所有感情不会遗忘在我们自己记忆的天空。曾经有一支队伍叫做必胜客，将汗水洒在这里的青草与混凝土之上，有一支福华代表队在这里挥洒激情飞扬的青春，创造突破极限的奇迹。——成品事业部 姚学松
三、“成长三部曲”之第三部：军训 8月25-30日，这个八月的最后一周， 36名福华世家07届新进大学生在嘉兴王江泾73026部队参加了严格的军事训练。整齐划一的汇操表演、严肃的国防教育课、激烈的篮球与拔河比赛，枪枝拆卸训练、仿空炮发射演习还有那统一的迷彩服、黝黑的皮肤、响亮的军歌，青春在这里谱写成熟与坚毅，在烈日、汗水、体能极限的磨练中，他们褪去了稚嫩后流露出无出自信与干练的眼神，像松一样挺拔的身姿，肩膀上从此亦能负载起生命的重量！
主题：军训的光辉照耀新起点 主旋律：豪迈、严肃、有力、自豪
成长关键词：组织纪律性、毅力耐力、专注、统
一、服从、集体荣誉 成长指数：★★★★★
成长见证：
◆“军训的酸和辣在给我带来许多不愉快的同时，让我学会了许多，懂得了许多，我的精神财富就在这一刻积累了起来，我坚信，在酸辣中成长的我们，将比在温室中长大的孩子更适应生活，因为——只有逆境才会教会我们成长！”——国际贸易部 邵小勇
◆“令我感触较深的是，部队在提倡‘挺一挺’的精神，不准随意请假。他们的理念是：平时都不能咬牙坚持，还何谈战时的流血牺牲、为民奉献。我们喊苦喊累，但没有一个人愿意退出，因为这是勇气和意志的较量，谁也不愿当懦夫。通过军训期间的锻炼，增强了求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气使我体会到：命运全在搏击奋斗才有希望；失败只有一种，那就是放弃努力！位列全球四大金融公司之一的美国摩根斯坦利公司，每年新招聘的员工都要参加海军陆战队的残酷的体能训练。军训结束时教官说：‘从今天开始，我相信你们能够面对未来将要发生的一切。’我将以此自励，面对挑战。”——白坯事业部 陈艺
◆“对一件事情的专注能让你忽略掉很多与目标完成无关的事情，全心全意地投入到一项工作中去，能让你顺利实现任务。第一天训练把脚磨破以后走路就有点‘瘸’了，不训练的时候觉得好疼，但是训练中却能忘了疼痛，，对训练的专注真的可以让我忘记疼痛。在工作中我应该更加专注，不能让自己的工作受一些琐事的干扰。全心全意地投入工作中，很多事情将会做起来很简单。”——白坯事业部 董小丽
◆“军训培养了我们的集体荣誉感和团队精神，因为在以后的生活工作中我们不可能是处在真空中的，一个人的成长离不开集体，他的力量是无穷的。生活在集体中的任何人自觉或不自觉的都会互相影响着，因此我们就应该关心集体、热爱集体，现在说就是关心福华、热爱福华。对福化我们应该只讲付出，不讲私念，从小事做起，要做到公司的利益高于个人的利益。只有福华发展了，我们的个人利益才能得到实现。现在公司正在向“品牌化”发展，我们更应该以公司的发展为已任，先公司后个人”——生产管理部 姚仁聪
◆“每天的军姿站立，我只觉得时间已不再是时间，纵然两腿发酸却换来一身挺直。每次的坚持到底都会让我有超越自己的感受。我站军姿时，心里从不去想离结束还有多长时间，练
停止间转法时，从不去想手何时放下， 脚何时收回，哪怕我手酸脚累——我只听命令”——国际贸易部 翟国伟
◆“军训的日子就把自己当部队的军人看待了，在这里有种命令是绝对的服从，在这里有种纪律叫绝对严明。虽然条条框框，却把人训练得堂堂正正，犹如中国的汉字，横平竖直，坦荡有力，在这里没有个人的魅力，只有团结的力量，在这里没有婉转的歌喉，却有高歌荡气回肠。??军训只是逝去了我青春年华的一点点，但逐渐长大成熟的我更加渴望保有持久的军训体验。军训磨练了我的意志，把我们的部分生活推到了极限，使我的精神随之焕然一新。它将会延伸到我人生的每个春夏与秋冬。军装最美丽，军歌最嘹亮，做军人最自豪，而军训的日子就像风雨过后的泥土，先被洗刷，然后逐渐沉淀直至溶入我生命的最底层。”——后整理 范成
◆“溪流因礁石的阻遇而溅起朵朵浪花，小草因岩石的积压而显得勃勃生机，腊梅因严冬的寒冷而折射出它醉人的魅力，世间万物都会因环境的恶劣更加显出自身的坚强。面对困难和挫折，难道我们不主尖拥有溪流的勇气、小草的坚韧和寒梅的不屈吗？这是军训教给我的。——白坯事业部 朱芳芳 ◆“其实当我听说公司要对我们新进大学生开展为期六天军训的消息后，我心想：这不是没事找事吗？公司花了钱，我们受了苦，还浪费了时间，要知道在商场上时间就是金钱呀！但军训完成后，我才认识到我刚开始的这种观点是错误的。此次军训目的，是着力在锤炼专业技能、磨练意志、提高综合素质、培训大局意识与团队精神，尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。看似简单的要求却在一次次转体间，一次次行进与停止间，使我清楚地认识到自身的差距与不足。??六天的军训生活就像一次浓缩的人生旅程，纵使前面的道路布满了荆棘，也得让自己去踩、去踏，即使每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也必须去摸索、去前进，这样才能踩出一条印着自已脚步的路。”——储备干部 巢旭甲
◆“在军训的同时，我们还认真聆听了部队首长给我们上的国防教育课，向我们介绍了我们国家军队的历史发展及现状，分析了国内外形势尤其是台湾问题。让我们知道了，我们国家的实力跟发达国家相比还有很大的差距，要懂得居安思危，时刻都要提高警惕，决不姑息任何分裂国家的个人和组织的任何行为。闲暇之余，我们还学习了许多军营歌曲，参观了部队防空炮发射演习，学习了如何拆装部队新装的新式全自动步枪及手枪。我们还和部队的官兵来了一场篮球友谊赛以及拔河比赛，虽然都以我们的失败而告终，但大家仍然觉得很开心。军训生活丰富而多彩，让我们感到部队生活不仅有严肃，也有活泼的一面。一张一弛，才是文武之道。部队这个团队的意志是多么地坚强，配合是多么默契。我们福华团队就应该要像他们那样，这样工作才能效率。”——白坯事业部 裴川 后记：年轻的朋友们，福华世家所有的同仁们！让我们拼命努力吧，一刻也不要停下来，实现我们壮丽的人生。
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盾构机司机岗位职责
1 负责盾构机的安全操作及掘进施工。
2 认真学习盾构施工的每一项技术交底内容，并严格按交底内容施工。
3 每天在操作盾构机运行前，按照操作规程检查设备状况，风、水、电、泡沫、盾尾油脂、主轴承密封油脂、主轴承润滑油脂、仪表显示等，及时发现设备隐患； 4 负责当班盾构机掘进过程中泡沫、盾尾油脂、主轴承密封油脂、主轴承润滑油脂消耗情况的记录，发现异常状况及时上报机电部；
5 施工过程中，随时监控机械设备的运转情况。发现异常情况，上报工班长申请机电部安排处理。
6 协助配合机电部维修人员进行盾构机的维修保养工作。
7 负责本班的盾构机运转记录的填写。要求认真、及时、准确填写相关表格。 8 协助工班长组织好交接班。
9 积极参与盾构施工掘进技术的研究，并根据洞内施工的实际情况，提出掘进改进措施。
10 遵守项目部各项规章制度。认真完成主管部门交办的各项施工任务。
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机电科安全生产责任制
机电科是矿井机电设备管理的职能部门,对矿井机电设备管理工作全面负责。
一、部门职责
第1条 执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和技术规范实施监察。
第2条 执行安全生产责任制和各项安全管理制度。
第3条 执行《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、安全技术措施。
第4条 落实职工安全技术培训计划，强化业务培训，不断提高从业人员的安全操作技能。
第5条 落实矿井安全质量标准化、安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作。
第6条 负责矿井的机电设备、钢丝绳、电缆、小型电器、高（低）压供电、特种设备、电气试验、油脂化验、防爆、节能等业务管理工作。
第7条 负责组织编制矿井机电设备的大、中、小修计划、生产安全费用计划并组织实施和过程监督。
第8条 制定机电系统年度、月度工作计划，统筹安排机电设备安全检查工作。
第9条 定期组织机电设备、设施的防爆性能、完好、接地、供电等方面的检查，及时有效地解决现场存在的问题，消除设备（设施）的安全隐患，保证有关指标符合规定要求。
第10条 组织制定矿井机电系统装备检修计划，对重点机电工程项目平衡、实施、验收等工作。
第11条 参与各类机电事故的分析。
第12条 组织机电专业各类安全技术措施会审。 第13条 负责机电系统内外的业务协调工作。 第14条 建立健全矿井机电设备、设施技术档案。
二、责任追究 第15条 未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，机电科负直接责任。
第16条 未落实岗位安全生产责任制和各项管理制度的，机电科负直接责任。
第17条 违背《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、安全技术措施，机电科负直接责任。
第18条 未落实职工安全技术培训计划，机电科负直接责任。 第19条 未落实矿井安全质量标准化、安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作的，机电科负直接责任。
第20条 负责矿井生产中使用不符合规定的机电设备、钢丝绳、电缆、小型电器等，对分管范围内各项管理工作管理不严，影响矿井安全生产，机电科负直接责任。
第21条 未制定大、中、小修计划或未按计划实施，影响安全生产的，机电科负直接责任。
第22条 未制定机电系统年度、月度工作计划，机电安全隐患未排查，机电科负直接责任。
第23条 未定期组织机电设备、设施的防爆性能、完好、接地、供电等方面的检查，未及时有效地解决现场存在的问题，消除设备（设施）的安全隐患，机电科负直接责任。
第24条 因机电设备停产检修计划方案的制定、审查、平衡、监督实施、验收不到位，影响矿井安全生产，机电科负直接责任。
第25条 对机电事故分析不清、防范措施不明确，机电科负主要责任。
第26条 对机电专业各类安全技术措施把关不严，造成事故的，机电科负主要责任。
第27条 因业务协调工作不力影响矿井正常安全生产的，机电科负主要责任。
第28条 未建立矿井机电设备、设施技术档案或技术档案不完善，机电科负直接责任。 第29条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。
机电科科长安全生产责任制
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿的技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。
第3条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。 第18条 加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的评比。 第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 外出期间必须明确专人代行职权。 第22条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第23条 有下列行为之一的，给予机电科科长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三） 对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第24条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一） 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二） 伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第25条 未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第26条 机电科科长对煤矿的机电设备管理负直接责任或领导责任。
第27条 煤矿企业在生产中，使用不符合规定要求的设备，机电科科长应负直接责任或主要责任。
第28条 煤矿的设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，机电科科长负直接责任。
第29条 在煤矿的有关设计、规程、措施中，出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科科长负重要责任。
第30条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科科长负直接责任。
第31条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电科科长负直接责任。
第32条 不能够经常深入现场，或对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等检查不及时，由此造成的后果，机电科科长负直接责任或主要责任。
第33条 编制的“雨季三防”、“冬季四防”等计划有缺陷，或未有效监督计划的实施，机电科科长负直接责任。
第34条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，机电科科长负直接责任。
第35条 未建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案或不完善，影响煤矿安全生产的，机电科科长负直接责任。
第36条 机修车间进行设备、材料修理后，达不到规定要求的，机电科科长负主要责任或领导责任。
第37条 不能够保证高低压供电、各类保护的可靠运行，由此导致的后果，机电科科长负直接责任或主要责任。
上岗资格的人员作业的，机电科科长负直接责任或重要责任。 第39条 外出期间未明确专人代行职权，机电科科长负直 接责任。
第40条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，机电科科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电科科长负直接责任。
第41条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的， 应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第38条 分管范围内的特种作业人员不持证上岗或安排无 机电科副科长安全生产责任制
机电科副科长应协助机电科科长在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。机电科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合机电科长开展机电、运输管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。
第2条 按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。
第3条 按照分工要求及时组织进行机电、运输管理检查， 发现煤矿使用的设备、安全设施不符合有关规定时，机电科副科长要立即组织整改。
第4条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及 时向有关部门汇报。
第5条 机电科科长未在岗时，机电科副科长应根据安排承 担科长职责，保证相关工作的连续性。
第6条 按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合 有关规定要求。
第7条 及时向机电科长提出改进工作的具体建议。 第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第9条 有下列行为之一的，给予机电科副科长警告处分； 造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第10条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科副科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一） 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二） 伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第11条 机电科副科长对分工范围内煤矿的机电、运输设备管理负直接责任或主要责任。
第12条 煤矿在生产中使用不符合规定要求的设备，机电科副科长应负重要责任。
第13条 按照分工未及时进行现场机电、运输系统安全检查，或发现问题未及时解决的，机电科副科长负直接责任。
第14条 在机电科副科长参加的煤矿有关设计、规程、措施编制时，出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科副科长负直接责任。
第15条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科副科长负直接责任。
第16条 未完成分工范围内的工作，机电科副科长负直接责任。 第17条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 综机管理技术员安全生产责任制
综机管理技术员是综机技术管理的第一责任者。必须熟练掌握矿井安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条 严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。
第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度，并协助主任工程师按规定进行考核。
第4条 负责组织编制职工安全技术培训计划，搞好业务培训，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导，不断提高从业人员的安全操作技能。
第5条 负责组织综机设备的选型和供电设计，保证综采（掘）工作面综机设备选型和供电的合理性。
第6条 负责组织编制综机设备检修计划并监督实施。 第7条 参与作业规程、安全技术措施的审批，组织对综机专业安全技术措施的审批、并监督实施。
第8条 对综机设备、配件质量验收等进行技术把关。 第9条 经常深入现场，对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患，保障综机设备符合有关规定。
第10条 负责矿井综机设备、设施技术档案的管理工作。 第11条 积极推广安全生产先进经验，应用新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高矿井综机专业的安全管理和安全装备水平。
第12条 不断学习和掌握安全技术管理的新知识、新方法，进一步提高安全管理水平。
第13条 工作中尽职尽责，经常深入井下，检查施工现场的安全隐患，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第14条 未执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，综机管理技术员负直接责任。
第15条 未严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，综机管理技术员负直接责任。
第16条 未执行安全生产责任制和各项管理制度，未协助主任工程师按规定考核的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第17条 未编制、落实职工安全技术培训计划的，综机管理技术员负直接责任。
第18条 综采（掘）工作面综机设备的选型和供电设计不合理的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第19条 矿井设备检修计划不合理，或未按规定对综机设备检修进行检查的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第20条 对技术方案、措施的审批把关不严，或未对现场执行情况进行有效监督检查的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第21条 对综机设备、配件质量验收等进行技术把关不严的，综机管理技术员负直接责任。
第22条 未经常深入现场，或未定期对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，或未及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第23条 对矿井综机设备、设施技术档案管理不善的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第24条 有下列行为之一的，给予综机管理技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章作业造成安全事故的；
（二）对他人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机管理技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机管理技术员负直接责任。
第26条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
综机设备管理员安全生产责任制
综机设备管理员是综机设备管理的直接责任者，对分工范围内综机设备安全管理工作负责。必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。
一、岗位职责
第1条 严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条 严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。
第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度。
第4条 根据综采（掘）工作面接续情况，合理办理综机设备的租凭工作，并对到矿的综机设备质量进行把关。
第5条 经常深入现场，对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患，保证综机设备符合有关规定。
第6条 综机租赁设备升井后，及时办理租凭费报停手续，并按协议送交设备。
第7条 参与综采（掘）工作面综机设备的交接验收工作。 第8条 对委托修理的综机设备进行质量把关，保证修理的设备符合规定要求。
第9条 按时参加安全技能培训，不断提高安全操作技能。 第10条 按规定及时提供或上报各种生产数据、资料和报表。 第11条 工作中杜绝违章行为。
二、责任追究
第12条 未执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，综机设备管理员负直接责任。
第13条 未严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，综机设备管理员负直接责任。 第14条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，综机设备管理员负直接责任。
第15条 未及时办理综机设备的租凭，对到矿综机设备质量把关不严的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。
第16条 未经常深入现场，或未定期对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，或未及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患的，综机设备管理员负直接责任。
第17条 综机租赁设备升井后，未及时办理租凭费报停手续，未按协议送交设备的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。
第18条 未参加综采（掘）工作面综机设备交接验收的，综机设备管理员负直接责任。
第19条 对委托修理的综机设备质量把关不严的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。
第20条 未按时参加安全技能培训的，综机设备管理员负直接责任。
第21条 对未按规定及时提供或上报各种生产数据、资料和报表的，综机设备管理员负直接责任。
第22条 有下列行为之一的，给予综机设备管理员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第23条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机设备管理员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机设备管理员负直接责任。
第24条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
综机配件计划员安全生产责任制
综机配件计划员是综机配件计划管理的直接责任者，负责矿井综机配件采购计划和使用管理工作。必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。
一、岗位职责
第1条 严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条 执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条 严格执行综机配件管理制度，并按规定对生产区队进行考核。
第4条 负责编制综机配件采购计划，合理确定数量，并对配件质量进行把关。
第5条 对生产区队综机配件计划进行合理审批，确保足额发放。
第6条 经常深入现场，了解综机配件使用效果，对现场存在的问题及时汇报、解决。
第7条 按时参加安全技术培训，不断提高安全意识。 第8条 按规定及时提供或上报各种数据、资料和报表。
二、责任追究
第9条 未执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，综机配件计划员负直接责任。
第10条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，综机配件计划员负直接责任。
第11条 未执行综机配件管理制度，未按规定对生产区队进行考核的，综机配件计划员负直接责任。
第12条 因综机配件计划不及时或计划不合理影响生产的，综机配件计划员负直接责任。
第13条 对生产区队综机配件计划审批不合理的，综机配件计划员负直接责任。 第14条 未深入现场，对综机配件存在的问题及时汇报、解决的，综机配件计划员负直接责任。
第15条 未按时参加安全技能培训的，综机配件计划员负直接责任。
第16条 未按规定及时提供或上报各种数据、资料和报表的，综机配件计划员负直接责任。
第17条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机配件计划员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机配件计划员负直接责任。
第18条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
推荐第9篇：双面机操作工岗位职责
1.熟练掌握设备性能及點合量的调整方法，负责面瓦纸的點合和纸板进入供板并对其黏合质量负责。2.负责上板带偏移量的调整，保证板带不跑偏，纸板不左右移动。3.严格执行安全技术操作规程,坚守岗位。
推荐第10篇：A、B机操作工岗位职责
1.熟练掌握A、B机的性能、操作技能、瓦银导纸片的调整方法、瓦棍压力的调整和设备的维护保养。2.正确应用产品工艺，核对技术要求和产品质量要求，严格按质量要求生产产品。3.严格控制原材料消耗，坚守工作岗位，严格执行安全技术操作规程。
第11篇：机物部 岗位职责
油车水库项目部机物部岗位职责及工作计划
机电物资部部长职责
（1）向施工经理报告本部门的工作。
（2）主持项目部设备、物资的日常管理工作，掌握项目的设备、物资管理信息，并及时上报项目部施工经理及相关部门。
（3）协同有关部门按照工程合同、项目部有关规章制度对项目部在建工程项目进行设备、物资方面的监督、管理、协调与服务。
（4）负责组织设备物资的定期安全检查工作，整改设备物资存在的安全隐患，组织或参与对设备物资事故的调查、分析、处理和事故的统计上报。
（5）组织制定项目部设备、物资相应的管理制度并督促落实。 （6）对红旗设备竞赛的评比结果进行审核并落实奖励政策。 （7）按职责权限对设备物资事故提出结案结论及对相关人员的处理意见。
（8）检查分析设备、物资各种报表，及时向成本管理小组报送各项报表及统计分析资料，并对项目部的设备物资管理提出意见。
（9）负责组织权限范围内设备（受公司委托）、物资采购合同谈判及价差的索赔结算。
（10）负责项目机电安装及金属结构安装管理工作；并审核合同内项目及合同外变更索赔项目工程量签证报表。
（11）按要求完成项目部领导交给的其它工作。
计划员岗位职责
（1）负责根据编制设备采购计划和组织计划。
（2）负责根据计划工程管理部物资需用量,参照相应定额、实际消耗量和库存编制采购计划。
（3）按要求完成部长交给的其它工作。
采购员岗位职责
（1）负责受公司委托的设备的采购工作，包括市场询价、供货单位的选择、招标文件的编写和提交、参与开标和评标、授标及合同谈判等。
（2）负责物资供应方的调查、组织评审、建册、控制及更新。 （3）负责物资招标采购的供货单位的选择、招标文件的编写和提交，参与开标和评标、授标及合同谈判及物资价差的索赔结算等。
（4）负责或参与发包人供应物资及永久设备等的采购。 （5）负责或参与设备（受公司委托）物资采购合同的履行及合同变更、解除等工作。
（6）参与物资进场验收，负责收集相关资料。 （7）按要求完成部长交给的其它工作。
设备管理员岗位职责
（1）负责编制项目设备配置计划。 （2）负责设备调剂管理工作。 （3）负责设备租赁管理工作。
（4）参与受公司委托的设备采购合同的履行、变更与解除管理。 （5）负责设备的进场管理。 （6）负责组织设备的进场验收。 （7）负责设备安装调试的协调管理工作。
（8）负责编写设备使用、保养等各项设备管理制度及操作规程。 （9）负责建立设备总台帐、各使用单位设备台帐及外协劳务队伍设备台帐，并统一立卡。
（10）负责检查、收集设备操作人员操作证，组织对其培训及考核。
（11）负责监督设备的维修和保养。
（12）负责编制、上报设备项修和大中修计划，监督设备修理情况，参与设备项修和大中修及资料的收集和上报。
（13）负责设备的更新与改造管理工作。
（14）负责编制、上报监视与测量装置及特种设备检验鉴定计划及实施情况。
（15）负责组织红旗设备检查评比工作。 （16）负责设备的报废管理工作。 （17）负责外协劳务队伍设备的监督管理。 （18）按要求完成部长交给的其它工作。
资料员岗位职责
（1）负责本部门所有对内、对外收发文的整理、归档、登记、保管等工作。
（2）负责按竣工资料整理要求整理、归档、保管资料。 （3）负责整理保管各种物资资料及设备档案资料。 （4）按要求完成部长交给的其它工作。
物资管理及质检员岗位职责
（1）负责物资的现场管理及对外协劳务队伍物资的监督管理，
严格控制物资消耗。
（2）负责组织对物资的质量验收。
（3）负责物资质量验收资料的收集、签证、汇总。 （4）负责物资的可追溯性管理。 （5）按要求完成部长交给的其它工作。
火工材料员及地磅员岗位职责
（1） 负责对火工材料的验收、贮存、保管、发放等工作。 （2） 负责地磅的日常操作、统计、保养等工作。 （3） 按要求完成部长交给的其它工作。
油车司机兼油库管理员岗位职责
（1） 负责油库里油料的验收、贮存保管、发放等工作。 （2） 负责建立油料发放账目。 （3） 负责油车的日常维护保养工作。 （4） 按要求完成部长交给的其它工作。
仓库管理员兼油库管理员、统计员职责
（1）负责进场物资的验收工作。 （2）负责建立使用各种物资帐目。 （3）负责物资的贮存保管工作。 （4）负责物资的发放工作。
（5）负责监督各使用单位剩余物资的退库工作。 （6）负责提供物资的各种基础数据。
（7）负责物资的清仓盘点工作，做到“帐、卡、物”三相符。 （8）按要求完成部长交给的其它工作。
统计员岗位职责
（1）负责收集及统计单机核算、限额领料管理工作中的各项数据。
（2）负责统计、上报各种报表至公司机电物资部，并向成本管理小组提供项目经济分析所需各项报表及统计分析资料。
（3）按要求完成部长交给的其它工作。
机物部2011年工作计划
（1）建立健全设备物资管理制度。
（2）做好设备管、用、养、修过程中的安全监督、环境保护管理工作。
（3）做好设备调剂、租赁及受公司委托的设备采购管理工作。 （4）组织设备进(退)场、交接验收及安装调试。
（5）做好设备使用、维护保养、更新改造、安全事故、报废处理的管理工作。
（6）组织实施设备物资的经济管理（如单机核算、限额领料等）。 （7）填报有关设备报表，收集、保管设备档案资料。 （8）做好项目机电安装与金属结构安装管理工作；并汇总审核合同内项目及合同外变更索赔项目工程量签证报表。
（9）根据物资需用量计划编制、审核物资采购计划。 （10）做好物资采购及验收管理工作和价差的索赔资料收集。 （11）做好物资保管、发放、使用、报损报废及事故的管理。 （12）监督指导物资的现场管理，严格控制物资消耗。
（13）收集、统计、分析各类设备物资基础数据，整理保管相应档案资料，及时向成本管理小组报送各项报表及统计分析资料。
（14）对业主供应材料的核销。
机务部部长2011年工作计划
1、按照项目管理实务指南和公司区域化管理的要求，作为区域化管理机构，做好区域化管理机构与项目部管理机构管理职能的衔接工作，将项目部机物部管理职能向厂队管理前移，同时作好区域化机构和公司机物部管理职能的衔接。
2、加大年轻人的培养力度，给年轻人加担子，放手让年轻人大胆工作，同时予以一定引导，让年轻人尽快成长起来。
3、继续做好项目部物资的管理工作，进一步加强限额领料的开展和材料的核销，加强周转材料的使用和管理，继续做好材料价差的索赔信息收集工作。
4、加大设备维修的投入力度，提高设备的维修质量，加强设备检查的程度，提高设备的完好率和出勤率。提高和保证项目部的设备装备水平。继续开展单机核算工作，提高设备的经济水平。
机务部副部长2011年工作计划
1、按照项目管理实务指南和公司区域化管理的要求，作为区域化管理机构，做好区域化管理机构与项目部管理机构管理职能的衔接工作，配合部门人员认真完成自己的本质工作 。
2、做好项目部设备物资管理工作，进一步加强设备的定人、定机，定岗，执行机长责任制。
3、根据现场物资的需求计划编制采购计划，并对采购物资进行验收并收集相应资料。
4、建立并完善设备总台帐、各使用单位设备台帐及外协劳务队伍设备台帐。监督设备的维修和保养，编制、上报设备项修和大中修计划，监督设备修理情况，参与设备项修和大中修及资料的收集和上报。
资料员2011年工作计划
1、进一步加强本部门所有对内、对外收发文的整理、归档、登记、保管等工作的完善。
2、按竣工资料整理要求整理、归档、保管资料。整理保管各种物资资料及设备档案资料。
物资管理员2011年工作计划
1、加强对物资的现场管理的学习并对外协劳务队伍物资的监督管理，严格控制物资消耗。
2、进一步加强和完善网络物资信息的工作，使其尽早和项目部接轨。
火工材料员及地磅员2011年工作计划
1、结合项目指南相关规定，加强和完善火工材料的验收、贮存、保管、发放等工作。
2、完善地磅的日常统计和保养工作。
油车司机兼油库管理员2011年工作计划
1、认真完成油库里油料的验收、贮存保管、发放等工作。完善
油料的台账统计。
2、加强对油车的日常维护保养工作。
仓库管理员兼油库管理员、统计员2011年工作计划
1、认真完成对进场物资的验收工作，完善各种物资帐目。加强对物资的贮存保管、发放工作。
2、建立各种物资的基础数据。
3、加强收集及统计单机核算、限额领料管理工作中的各项数据的工作。
4、加强油库的管理工作，完善油料的发放台账。
宜兴油车水库项目部机物部
2011.05.11
第12篇：物机部岗位职责
物机部职责范围
行政上受经理、副经理的领导，技术上受总工程师指导，业务上受公司工程管理中心物资机械科指导，负责履行机械、物资的计划、供应、核算、管理、采购及全分公司机电设备的管、用、养、修及安全节约供电工作，组织修旧利废，节约代用，容器回收，节能等工作，其基本职责是：
1、认真贯彻执行国家及公司的机械管理、物资管理规定和制度，结合分公司实际情况制定相应的管理办法及制度，并适时监控所属项目的具体执行情况。
2、负责各类生产用物资的计划、申请、领用验收、发放、保管、管理等工作，指定发放标准。
3、负责机械设备选型、招标采购、检查验收和小型机具采购计划审批、评估、收购的管理工作，包括设备数量台帐登记，分布状态、机况、调配、安全使用、修理、报废等业务工作;建立保管技术档案资料，按规定上报机械管理报表。
4、对生产车间以定额和计划配套相结合的原则，限额供应材料。配备及更新车间班组保管的工具及低值易耗品。
5、按批准的施工组织设计和分公司审定的具体施工方案，组织周转性的材料，防洪、防寒材料的进料，按租赁或保管使用的原则交付工程使用。
6、负责管理全分公司机械设备、小型机具、周转材料，以保管使用责任制形式交付车间（项目队）使用，一次性发出，分期摊销，转入租赁使用。
0
7、根据安质部门核定的标准范围发放由物资口发放的劳保用品。
8、负责全分公司的物资机械定额核算工作，建立健全各类物资机械台帐和原始记录，搞好车间核算。监督主要材料节约措施的实施，共同保证节约措施的完成。
9、负责全分公司物资回收，包装容器回收、整理、报废、上交等工作。
10、负责施工生产所用的物资的暂存与保管，负责小型机具、工具、低值易耗品的保管、保养、维修工作。
11、督促所属项目做好机械的保养、修理工作，合理使用与保管机械设备，广泛开展群众性的技术革新活动，定期组织设备大检查，促使各种机械设备成龙配套，不断提高机械设备的完好率和利用率，总结推广机械管、用、养、修、算等方面的先进经验。
12、负责采购经分公司批准的各项自购材料。
13、做好钢材等大堆料的验收、供应、使用、管理和月末盘点工作，建立健全切实可行的管理制度。
14、制定废旧物资机械的回收处理方法。
15、按时向上级有关部门上报各类物资机械统计报表和评比资料。
16、完成各级领导交给的其他工作。
物机部部长岗位职责
在分公司领导下，负责全部室工作。
1、按照上级有关规定，制定、检查、落实本部门的管理办法，以隶属本部业务范畴管理工作为内容，以对分公司项目有效监控和优质服务为宗旨、以创收增效为目的，抓好本部门的机械、物资管理，负责全分公司物资计划、申请、供应、核算、管理等全面工作。
2、与分公司各部门密切配合、通力协作；对内培养全员团结互助、踏实工作、敬业爱岗、乐于奉献的精神；本人以身作则，廉洁勤政，在工作中互相学习，互相鞭策，集思广益，。组织全部室人员学习业务知识，提高业务水平，一心一意把部门的各项工作搞好。
3、负责监督和审核，（编制各类计划、报表、核算节能、修旧利废），并提交损坏物资、机械、工具奖罚资料和处理意见。
4、有计划的合理使用、管理和批准地方性材料的采购。组织修旧利废、容器回收和节能节约工作。
5、监督和指导本部室管理人员处理工作中的难题，协助有关人员处理其他帐目。
6、帮助车间（分厂）建立各类位物资机械台帐，搞好其核算工作。
7、完成领导交给的其他工作。
分厂材料员职责范围
在部长和分厂领导下，负责下列工作：
1、负责所管物资的收发、保管工作
2、对各类材料要严格验收制度，建帐清楚，严防不合格物资入库。
3、严格遵守各项规章制度，坚持原则，要做到帐卡物相符，各种资料齐全，确保生产。
4、接到采购计划后要深入调查研究，本着先近后远的原则，按采购计划所列品种、规格比质比价择优采购。超过计划价格、数量时要及时与有关领导联系，实行零库存。
5、坚守岗位，心中有数，收发准确，核销合理，按需要编制材料计划，月（季）未编制动态报表。
6、负责低值易耗品、劳保品工作。
7、对借用机具、工具的保管，严格卡片，损坏赔偿，搞好修旧利废，周转回收利用工作。
8、坚持原则，账卡物相符，按章办事，实行奖罚制度，保证施工生产。
9、配合上级领导作好物资核算工作，及时上报各类报表。
10、要认真执行财务开支、报销、清算等有关规章制度。
11、完成领导交给的其他任务。
物机部材料员职责范围
在部长和分厂领导下，负责下列工作：
1、负责物机部主辅材各种报表的编制上报
2、负责物机部小型机具、机械报表的编制上报
3、负责对各分厂的主辅材报表进行整理登记汇总
4、负责本公司各种台账的登记整理工作
5、负责按时督促各分厂的主辅材报表
6、整理处理上级相关部门文件和本单位部门相关事宜
7、按时登录中国中铁物资管理系统，负责本公司的数据维护录入等工作
8、每月参与各分厂的盘点工作
9、完成领导交给的其他任务。
第13篇：调机技术员岗位职责
岗位职责
CNC技术员职责与规范
1主要职责：
负责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 2目的：
培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力。 3工作规范：
1)服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度。
2)禁止上班时间玩弄手机接听电话，不准讨论与工作无关的话题及事情。 3)必须爱护公物，工具、夹具用完后按规定位置摆放。 4)每天上班按领班的调机通知单调试机台。
5)积极做好下一工作的准备，（备刀具，夹具，程式，调机材料等）
6)合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止坐等程式，可准备别的工作。等等）
7)机台上拆下来的任何东西（如产品，夹具，刀具，扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削残料，切削油带出机外。
8)每次更换刀具必须把到头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交由领班保管，裝刀架必须摆放整齐。
9)调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净。 10)检查程式刀号刀补，坐标是否与机台实际符合。
11)机器启动时，打手轮，Z轴离工件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0倍率下刀，若有异常及时停止检查。
12)机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要110%运转。防止作业员随意调动。
13)调机时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀是否有余量，光刀尺寸是否到位。有问题及时解决。
14)对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品。
15)机台调试时，身体尽量避免进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能进入查看。
16)调机时第一个产品必须检查所有尺寸，技术员对前5件产品必须全检所有尺寸，以保证产品夹具，刀具，程式，机台的稳定。若各尺寸检查OK，拿1PCS送往品检做样板。 17)机台调试好后，工具需收走，整齐摆放在指定区域。
18)不定时巡检所负责调试机台的产品质量，确保稳定生产。对已经稳定生产的产品要定时更换刀具，避免刀具超出使用寿命影响产品的质量。
19)按领班的调机通知单规定的时间内完成，若未按时完成或有无法解决的问题必须及时上报领班。
20)机台调试好后，技术员要对此次产品的刀具，程式夹具等做出记录，同时将机台所生产的上一款产品的图纸，检验标准等保管好，一起交由领班送入办公室存档。
21)两班交接要人员到位，填写交接表；机台的刀具，程式，坐标以及所发生过的问题都需要交代清楚。
22)加强责任感，勇于承担。能对自己所做的事情及会影响自己的人或事物提出意见做出改善。
23)定期对技术员作出考核，评定等级。
第14篇：机加车间主任岗位职责
机加车间主任岗位职责 生产部机加工车间主任
一、岗位基本信息
岗位名称：生产部机加工车间主任
二、岗位设置目的
负责按生产计划及调度指令安排生产；工艺标准的贯彻、品质管理及技术指导；成本控制等。
三、岗位职责
按生产计划及调度指令安排生产 ，根据生产部经理下达的生产计划，负责机加工车间车床、铣床、钻床、锯床工位任务单的排程，上报审批后保证计划按期完成。 负责下达本车间的作业计划，组织本车间内的生产，对生产进行跟踪和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划，调整后的生产计划须经上级批准后方可实施。根据产品图样、技术规范和企业生产条件，对本车内的员工进行工艺标准的教育，并保证加工过程中严格贯彻工艺标准。负责进行车间内的日常巡视，组织检查工艺执行情况。 品质管理及技术指导
1、负责本车间质量计划指标的分解，上报审批按分解指标实施。
2、监督对测试设备、计量器具和各类工装的定期检定。
3、对车间各类设备的改造提高、采购提出意见和书面报告。
4、根据公司要求定期对加工车床、铣床、钻床、锯床的工人进行定期培训。
5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识。
四、工作特征
工作时间 ，紧张程度 ，负荷均衡 ，工作地点以车间办公室工作为主，须时常到现场巡查。
五、权限
1、有权对车间发生的各项成本的统计，负责车间成本分析，为达到降低损耗、提高效益目的而制定 计划的权力。
2、有权组织对本车间人员进行安全教育，指导车间人员安全操作设备，加强车间的安全管理，保 证车间安全无事故的权力。
3、有权对规划及督导现场 5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行的权力。
6、有权对环境整理标准的建立，卫生责任落实到个人，报上级审批后监督贯彻实施的权力。
7、有权本车间员工的表现进行记录、考核，并负责本车间内员工的工作调度的权力。
8、有权协调本车间与工艺车间、仓库等之间的关系，保证工作顺利开展的权力。
第15篇：四动工做法
“四动”工作法
一、“四动”工作法阐述
“四动”即动嘴讲形势、动腿查实情、动脑细分析、动手抓落实。 动嘴讲形势：一讲当前段、车间面临的形势，二讲路局的形势，三讲全路的形势，四讲全国的形势。
动腿查实情：车间、科室负责人要切实转变工作作风，亲自到现场看一看设备、设施、硬件等的使用管理情况，要了解实情、掌握实情，要从系统管理的角度查找各方面工作的不足。
动脑细分析：发现问题后要动脑仔细琢磨，认真分析原因，看看是因为职工素质未达标，还是车间工作没做好，还是专业管理不完善。
动手抓落实：问题整改措施再好，不去抓落实等于没有制定，要主动出击，不被动处理，要按照“负责、认真、主动”的要求抓好整改落实。
二、“四动”相互关系
“四动”相辅相成、缺一不可。
首先，动嘴讲形势是基础，只有将当前的形势向广大干部职工讲清楚，使大家掌握当前全段、全局、全路以至全国所面临的形势，才能保证进一步工作的方向性符合大局。不讲形势地开展工作是盲目的。
其次，动腿查实情是方法，只有亲自去现场查看安全、生产、管理等方面的实际情况，才能发现与当前形势不符的关键问题，此法最为真实有效，所谓耳听为虚，眼见为实，不查实情地发现问题是务虚的。
再则，动脑细分析是捷径，只有开动脑筋仔细琢磨，认真分析，才能找到问题的根本原因，甚至表面问题背后更深层次的关键问题所在，才能制定出准确到位的整改措施，不细分析地处理问题是低效的。
最后，动手抓落实是保证，只有亲自动手，主动出击，抓好整改落实，才能使问题得到彻底完善的解决，才能举一反三，杜绝类似问题的反弹，不抓落实地解决问题是暂时的。
全段干部职工应做到安全形势讲清、现场实情摸透、问题原因找准、措施整改到位。
第16篇：机加车间主任岗位职责[1]
御监阁家私
机加车间主任岗位职责
为了进一步加强机加车间生产管理，提高本车间产品产量和质量，降低各种消耗，特制本职责。
一、工作内容
负责机加车间生产管理工作。主要包括：生产管理、人员管理、质量管理、成本控制、组织协调和执行生产部安排的其他工作等。
二、工作目标
（一）生产管理。确保本车间生产组织合理、进度协调、高效有序进行。
1、规范车间工序。
（1）机加组：交接产品和资料→铣型→精切→上封闭底漆→打槽→打缺口→弯型→倒角→打燕尾榫→钻孔→部件试装→交件。
(2）组装组：交接产品和资料→上封闭底漆→部件机砂→部件试装→散件组装→整装→拼板→攻牙→检砂→白胚试装→交件。
2、按生产部下达的月度生产计划，合理分配生产力，安排生产。
3、生产任务分解严格执行专业化管理要求，原则上定员、定工序、定任务。
4、随时监控本车间各工序工作进度，发现不匹配问题，及时 1 / 3
御监阁家私
研究处理，
5、负责工序技术指导，及时解决工人操作过程中的技术问题。
6、随时跟踪掌握车间产品工艺流程、生产设备、生产环境等方面情况，发现问题，提出改进建议报生产部，按生产部通知进行处理。
（二）人员管理。确保车间员工思想愉快、身体健康、工作顺心。
1、思想管理。随时与员工交心谈心，及时掌握员工思想动态，立即解决员工思想问题，不能解决的问题上报处理，不让员工把思想包袱带入工作。
2、安全管理。制定本车间安全重点工序安全规范操作规程，建立安全管理责任制和违规操作惩处制度，报公司办公会议批准后执行。监督检查员工执行操作规程情况，提出处理意见，报生产部。
3、卫生管理。制定本车间的卫生管理制度，并监督执行。
4、监督检查本车间员工执行公司员工管理制度执行情况，发现问题，上报处理。
（三）质量管理。确保车间产品符合公司产品质量标准，最大限度提高产品合格率。
1、监督检查本车间执行公司产品质量标准情况，监督检查本车间工序间产品交接工作，搞好质量验收工作，确保上工序不合格产品不能流到下工序。
2、做好本车间与下序车间产品交接记录工作，搞好质量验收 2 / 3
御监阁家私
工作。
（四）成本控制。确保产品合格率和原材料利用率不断提高和单位产品物耗率不断下降。
1、做好本车间工序间产品数量交接工作和本车间与下序车间产品数量交接工作，完整做好数量记录。
2、按月准确计算本车间产品合格率和单位产品物耗率，各员工产品合格率和单位产品物耗率。
3、对产品合格率下降和单位产品物耗率上升降的，要认真分析，查找原因，制定办法和措施，加以改进。
（五）组织协调。
1、要跟踪生产状况，及时发现生产任务分配、工序间衔接不合理的问题，及时调整生产安排，确保生产协调进行。
2、做好人际协调。制定本车间的人际协调制度，并监督执行。
三、岗位职权
1、对下属员工的人事调动建议权
2、对车间各工序质量检查监督权
3、对生产指标完成情况的检查权
4、对车间下属工作范围的裁判权
5、对劳动纪律的监督管理权
6、对生产工艺纪律执行的管理权
7、对下属表彰建议权
8、对车间违反工艺纪律有批评和奖惩权
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第17篇：POS机服务点岗位职责
POS机服务点岗位职责
1、熟练掌握POS机的操作技能，熟悉各部分名称、功能和操作顺序，杜绝因操作不当造成设备损坏。
2、每日营业开始，做好POS机自检就绪工作，确保网络、设备处于正常状态；营业终了，确保设备处于断电状态。
3、严格执行业务操作流程，在办理取现、消费、查询等业务时坚持文明用语，微笑服务，有问有答，杜绝“生、冷、硬、顶、碰”行为，树立良好窗口形象。
4、提升业务素质，通过对人民币图案、肖像水印、防伪线和纸感等的综合判断，提升人民币的真伪鉴别能力。
5、加强POS机的日常保养工作，对设备使用防尘罩，防止水、尘土和纸屑等物进入机器内部，并定期清理灰尘。
6、防止产生静电，确保电源插头及机壳内地线接地良好。
7、POS机使用过程中严禁带电拔插各类外设设备，避免主板端口出现损坏。
8、打印机无纸时，严禁打印，防止损坏打印头。
9、提升操作技能，学习并掌握易损部件的日常维护技术，保障POS机始终处于正常工作状态。
第18篇：机材部管理制度、岗位职责
材料管理岗位职责
1、执行国家法律、法规、标准和公司的规章制度及质量、安全、环境管理体系文件。
2、在项目机材部长的领导下，负责制定本人的工作目标，力争工作目标的实现以确保本部门目标的实现。
3、地磅房必须按照相关规定设置相应的设备，以防作弊情况发生。材料过磅时，重车、空车均不得远离现场，防止对方单位作弊。
4、负责开具过磅单，字迹清楚，电脑打印单应附上，保证数量的真实性。
5、每车必须开具过磅单，一式三联，存根、材料、车队/供应商各一联。材料进场验收时，重车进场过磅、空车出厂过磅的打印单粘附在材料联上。认真填写《材料收料明细表》，该表一式二联，其中一联交材料管理员，一联留底存司磅员处，签字齐全。
6、《材料收料明细表》及过磅单材料联原则上应每天上交项目机材部，做到日清月结，过磅单存单联每月月底则交给仓管员存档。
7、完成项目部机材部长安排的其他工作。
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胜山至陆埠公路（胜山-横河段）路面施工（LM标段）工程项目
材料管理制度
一、材料验收入库
1． 对入库材料的品种、规格、型号、质量、数量、包装等认真验收核对。按照采购不同和有关标准严格验收，做到准确无误。
2． 入库材料验收应及时准确，不能拖拉，尽快验收完毕。如有问题及时提出验收记录，向主管采购人员反映，以便得到解决。
3． 材料验收合格后，应及时办理入库验收单，同时核对发票、运单、明细表、装箱单及产品合格证，核对无误后入库签字，并及时登帐。 4． 地磅房必须按照相关规定设置相应的设备，以防作弊情况发生。材料过磅时，重车、空车车辆均不得远离现场，防止对方单位作弊。
二、材料出库
1． 材料出库应本着先进先出的原则，及时审核发料单上的内容是否符合要求，核对库存材料是否准确，做好材料储备工作。
2． 准确按发料单的品种、规格、数量进行备料、复查、以免发生差错，做到账实相符。
3． 对能回收利用的材料尽可能利用，剩余材料及时回收利用，非正常手续不得出库。
三、材料保管 1． 根据库存材料的性能和特点进行合理储存和保管，做到保质、保量、保安全。 2． 合理堆放。对不同的品种、规格、质量的材料都分开，按库存放不得出现串仓现象。
3． 材料码放要整齐，怕潮湿物品要上盖下垫，注意防火、防潮、防湿，易燃材料要单独存放，所有材料要明码标识，搞好库区环境卫生，经常保持清洁。 4． 要经常检查、随时掌握和发现材料的变质情况，并积极采取补救措施。
四、定期盘库，达到三清
1． 定期盘库清点，达到数量清、质量清、帐表清。
2． 清理半成品、在产品和产成品，做到半成品的再利用。
六、成品、半成品的管理制度
1． 成品商品需有专职人员管理和发放，发放时需办理领用手续。 2． 半成品材料要妥善保管，以便再利用。
3． 对已经领出待用的原材料，也应由专人保管，以免发生丢失、混料及浪费现象。
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机材部
第19篇：胶印工(领机)岗位职责
1.全面负责本机台的安全、质量、设备维护保养及文明生产等工作。2.对所承印的产品、用纸、规格、数量、墨色等要求必须清楚明白。严格按照付印通知单的工艺、要求进行生产，以确保产品质量。3.认真填写生产日报表，保管好本机台的各类生产工具。4.努力钻研印刷技术，减少纸张消耗，节约使用各种辅助材料，降低生产成本。5.服从领导调配，严守生产岗位，遵守操作规程。6.同生产副手及其他员工密切配合，共同搞好安全文明生产。
第20篇：卫生纸机生产总监岗位职责
1.全面负责卫生纸机的生产管理、运行和产品质量、安全卫生等。2.负责合理管控卫生纸机的生产成本，开展节能降耗。3.负责机台效率的提升，制程改善。4.负责技术人才与基层管理人员的培养。5.负责纸机的日常保养管理，提升设备利用率。6.负责生产现场的6S管理。
