推荐第1篇：公益协会章程
湖北博雅公益协会章程
第一章
第一条
第二条
第三条 总则 协会名称：湖北博雅饰品有限公司公益协会 社团性质：本协会是湖北博雅饰品有限公司领导下的公益性先进团体。 社团宗旨：以“弘扬正气，奉献爱心，爱我中华，科教兴国”为宗旨；以“团
结奉献，务实创新”为会训；通过丰富多彩的活动，增强我公司员工的责任感和使命感，以较强的爱心意识，发扬社会主义奉献精神，展现时代骄子的自我风采。
第二章 活动范围
第四条社团活动范围包括：
(一) 定期在湖北博雅饰品有限公司举行的常规活动；
(二) 公益类讲座、募捐和其它非常规公益活动。
第三章
第五条
第六条 会员 会员种类：湖北博雅饰品有限公司员工。 申请加入本协会的会员必须具备下列条件：
(一) 拥护本协会章程；
(二) 有加入本协会的意愿；
(三) 有责任心和奉献精神。
第七条 会员入会程序：
(一) 填写入会申请表；
(二) 缴纳会费；
(三) 由委员会颁发会员证。
第八条 会员享有下列权利：
(一) 选举权、被选举权和表决权；
(二) 参加本协会的活动；
(三) 对本协会工作的批评建议和监督权；
(四) 入会自愿、退会自由。
第九条 会员履行下列义务：
(一) 执行本协会的决议；
(二) 维护本协会的合法利益；
(三) 完成本协会交办的工作。
第十条 会员退会应通知本协会委员会。会员如有三次无故不参加活动、会议的，视为
自动退回。
第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经委员会表决通过，予以除名。
第四章
第十二条 组织机构和责任人产生、罢免 本协会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：
(一) 表决和修改由委员会提出的章程；
(二) 选举和罢免委员会成员及会长和委员长；
(三) 审议并通过秘书处的财务报告和工作报告；
(四) 审议并通过活动经费及资金筹集办法；
(五) 决定其它重大事宜；
(六) 决定终止其他重大事宜。
--
第十三条
第十四条
第十五条 会员代表大会的决议须经到会会员半数以上通过方能生效。 委员会领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。 委员会的职权是：
(一) 执行会员代表大会的决议；
(二) 筹备召开会员代表大会
(三) 决定会员的吸收和除名；
(四) 决定设立办事机构、分支机构和代表机构；
(五) 决定各机构的主要负责人的任免；
(六) 领导本协会各机构开展工作；
(七) 制定内部管理制度；
(八) 决定其它重大事项；
(九) 决定协会的整体发展方向。
第十六条 委员会须有2/3以上委员出席方能召开，其决议须经到会委员半数以上表决
通过方能生效。
第十七条 委员会至少每周召开一次会议，在特殊情况下也可采用通讯形式召开。 第十八条 本协会委员成员必须具备下列条件：
(一) 坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，思想修养较高；
(二) 在本协会活动领域内有较大影响；
(三) 身体健康，能坚持正常工作；
(四) 未受过任何刑事处罚；
(五) 具有完全民事行为能力。
第十九条 本协会所有成员均为我公司员工，任期一年，不得连任。
第二十条 本协会会长为协会法定代表人。
第二十一条会长行使下列职权：
(一) 召开和主持会员代表大会和委员会；
(二) 检查会员代表大会及委员会的工作落实情况；
(三) 代表协会签署有关文件，出席有关会议；
(四) 提名秘书长，交委员会表决通过，直接管理秘书处；
(五) 决定协会日常事项。
第二十二条委员长行使下列职权：
(一) 监督所有成员工作落实情况；
(二) 协调各成员进行日常工作；
(三) 凝聚人心，鼓舞士气，激发会员积极性。
第二十三条三位副会长各主管两个部门，协助会长领导各机构开展日常工作。 第二十四条副委员长协助委员长开展日常工作，并分管三个部门。
第二十五条秘书长
（一） 管理协会财务，制定协会管理制度；
（二） 参与委员会各项事宜的商量讨论。
第二十六条协会设立以下办事机构：
(一) 秘书处：
1.管理会员档案，整理会员资料；
2.做好会议及活动记录，对干部及会员进行考勤、考核；
3.协助活动负责人写好活动书面申请、活动企划、活动总结。
4.年终提交爱心协会各部门及会员的奖罚报告。
(二) 组织部：
1.策划、组织协会常规活动；
2.协助活动负责人策划、组织活动，积极构想有创意的活动；
3.申请活动场地；
4.观察公司内外动态，及时调整协会工作计划，策划协会发展蓝图。
(三) 宣传部：
1.负责各种宣传工作，包括：宣传板、宣传栏、海报、广播、报刊等；
2.积极寻找宣传方式；
3.协助公关部制定宣传方案。
(四) 公关部：
1.联系有关政府部门；
2.联系企业，寻找活动赞助；
3.联系其他社团、组织举办活动。
(五) 服务部：
1.为协会活动提供后勤服务；
2.协助各部门完成工作。
(六) 文艺部：、
1.准备各类文艺节目，以备活动需要；
2.联系有关单位，为活动提供文艺节目。
(七) 网络编辑部：
1.负责协会网站、论坛的建设及管理；
2.协助宣传部做好网络宣传；
3.为宣传部提供宣传资料；
4.负责协会有关活动文章的编写、征集、整理。
第二十七条部长领导本部开展日常工作，决定本部各项事宜。
第二十八条副部长协助部长管理会员，对委员长负责。
第五章 资产管理、使用原则
第二十八条经费来源：
(一) 会员缴纳的会费；
(二) 企业赞助；
(三) 上级部门资助；
(四) 会费存款利息；
(五) 其他合法收入。
第二十九条协会按照学校有关规定收取会费。
第三十条 协会资产需用于章程规定的活动范围和事业发展，不得在会员中分配。
第三十一条协会建立完整的财务管理制度，保证财务资料的真实、透明、准确、完整、
合法。
第三十二条换届及财务管理人员离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第六章
第三十三条
第三十四条
第三十五条 章程的修改程序 附则对本章程的修改，须经委员会表决后报会员代表大会审议。 第七章本章程经年月日，会员代表大会表决通过，即日起生效。本章程解释权属湖北博雅饰品有限公司公益协会委员会。
推荐第2篇：公益协会工作计划
太原学院公益协会2017-2018年度
工
作
计
划
公益协会
2016年03月05日公益协会2014-2015年度工作计划
积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！公益协会经过不断的认真总结和学习，以及16级新鲜血液的注入，在新的学期，我们将有一个新的开始，我们公益协会面对更多的机遇与挑战，公协人将继续秉承公益志愿者精神的优良传统，不断在实践中学习，在学习中进步。我们必将带着一年的积累，收获丰收的果实！
我们正在一步步成长，渐渐趋向成熟，积累了不少经验，真正做到在实践中摸索，在摸索中成长。本学期制定如下工作计划：
一、提高各部门执行力
对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”。
“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各部员接到命令后及时做好计划工作；“落实”是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧；“按时”是指，在全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。
二、工作责任制
将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高各部部员的责任心。
三、发展原创活动
本学期要有一定量的原创活动，并积极与其他同类型组织或上级组织交流，加大宣传力度，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的公益志愿服务意念。
四、大力弘扬志愿精神，广泛吸收新鲜血液
为了推动公益志愿者活动的发展壮大，弘扬尽己所能、不计报酬、帮助他人、奉献社会的精神，公益协会将加强宣传工作，开创QQ公众号等，进行宣传活动，弘扬外部精神，让大家更好地了解公益协会的工作，调动社员的积极性，激发其服务热情，为我院公益工作的顺利进展提供有力的保障。
我们将以实事求是的态度，立足实际，用真正的实践活动，辅以形象鲜明的宣传，积极吸引新生力量的加入，为协会注入新鲜的血液，以促进协会持续快速发展。
五、积极开展各类公益活动
为了弘扬中华民族助人为乐的光荣传统，公益协会将以实际行动兑现自己的诺言，积极开展各种公益活动，引导青年志愿者深入基层，服务社区，在实践中回报社会，服务人民。
1．继续保持与志愿者组织的联系，组织志愿者进行志愿服务志愿宣传相关活动。
2．根据各个阶段的不同需要组织志愿者进行志愿服务活动。如重阳节、世界急救日、校园献血、防艾宣传、国际志愿者日、志愿服务自闭症康复中心等相关活动。 3.组织一定量的校内活动。扩大协会在学校的影响力。比如组织全校学生参加“益暖中华”公益大赛，迎新晚会，校园献血，周年庆典等晚会。充分发挥协会成员的能力。
本学期，我们会充分发挥各个部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地锻炼成员的交际，实践，工作及领导能力，提高大学生应有的基本素质，继续发扬“奉献，友爱，互助，进步”的理念。
以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各成员在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、管理能力方面都得到提高。公协全体成员将会秉承优良传统，团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为学院的众多社团之一，我们会继续为协会的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水！
我们也一定根据院团委学生会的安排，积极完成其交代的任务，为学院辉煌的明天贡献一份微薄的力量！
公益协会
2016年03月05日
推荐第3篇：后勤岗位职责
后勤岗位职责
后勤有多个部门，有多位工作人员，他们也许是不太被人注目的，但却是默默无闻了工作者。有了他们的辛勤付出与支持，其它部门的工作才能够更顺利的开展，以下请看某单位对于后勤的岗位职责全部内容：
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；
3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；
9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；
11、负责起草公司行政后勤综合性文件；
12、会议室及其设备的管理；
13、负责外来客人的接待安排工作；
14、负责与相关政法部门的沟通与联系；
15、完成公司领导交办的相关工作。
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二十一 后勤部经理岗位职责
1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。
6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
8、每年1－5月份办理公司资质年检。
9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。
10、定期组织部门人员培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
二十二 驾驶员岗位职责
1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
二十三保洁员职责
1、负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。
2、负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。
3、负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。
4、负责花草的浇水和养护。
5、监督、制止他人不清洁习惯，提醒他人搞好环境卫生。
二十四炊事员岗位职责
1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。
2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。
3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
4、开餐时间：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周
六、日：早餐8:00—8:30
5、非开餐时间，不许带外人进入厨房。
6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。
7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。
8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。
9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。
11、节约用水、用电增强节能意识。
12、协助更夫维护公司宿舍纪律。
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学校后勤人员岗位职责
一、后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
二、总务主任岗位职责
总务主任是校长开展学校后勤工作的助手，具体负责学校后勤管理工作，为教学第一线服务。
1、在校长领导下和财务人员编制经费预结算，制定学校各项行政经费的合理分配、使用计划。
2、协助校长制定学校硬件建设的整体规划，制订贯彻学校总计划中有关总务工作的实施计划，落实岗位，健全过程检查管理，提高服务人的质量。
协助教导主任做好教师用书，学生课本、簿册的订购，组织后勤人员做好师生的书籍簿册的供应工作和活动集会场地的安排、布置。
4、健全购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度，监督财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝任何形式的漏洞。
5、监督财务人员严格遵守财经纪律，尽力减少不合理开支，把好经费关，保证教学用经费。
6、加强对后勤人员的思想工作、业务学习，督促执行各自的岗位职责，并按职责要求做好考核工作。
7、全面负责学校校内设施、财产的安全保卫工作，节假日要安排值班。
8、在行政支持下与工会配合共同做好教职工的福利工作。
9、做好学生校服校鞋征订、发放工作。
10、协助校长做好后勤人员的考核工作，并提出奖惩意见。
11、及时完成校长交给的任务，积极配合教导处、少先队等部门的工作。
三、保管员岗位职责
1、负责做好学校各种物品、设备的清理保管。每件物品需建帐入库，在核对实物无误后，必须在购物发票上签字。
2、保管员应建立原有物品、购进物品、耗损、领用物品、实存物品四方面的帐目，每期期末理帐清物，报告学校。职务更换时必须按四方面的帐目进行移交，移交不清，则应负责赔偿。
3、在总务主任的领导下，严格执行公物领用、借用、回收和损坏公物赔偿等制度，重要物资的领用必须经校长或总务主任批准，坚持原则，廉洁奉公，不得随意将公物借到校外或借给私人使用，其它单位要借公物，必须经校长或总务主任批准后方能借出，并定期负责收回。
4、保管物品要分类陈放，做到整齐、清洁，对易燃易碎物品要细致小心保管，做好物品的防盗、防水、防火、防虫、防潮工作。
5、经常检查各教室、实验室、办公室的桌椅、门窗及其它物品的情况，发现物品损坏，应及时追究，并拟出公物赔偿清单进行处理。
6、负责体育用品的保管、发放、回收、建帐和清理等工作，保证体育课活动的正常进行。
7、每年年终必须汇总固定资产的报损表、低值易耗物品的损耗表，并及时交财务室核对
8、每期期末列出下期需购买的清洁用具、办公用品、教学用品等低值易耗物品清单，并报总务处。
9、完成学校领导交给的其他工作。
四、会计岗位职责
1、在校长、主管副校长和总务主管的领导下，管理学校的一切经费开支，与出纳员分工负责，把好财经关。
2、严格执行财务计划，编制预、决算财务报表，做到内容真实，数字准确，帐目清楚，报送及时。
3、审核一切收支凭证，及时结算、记帐，做到各项开支都符合规定，一切帐目都清楚、准确，管好会计凭证、帐簿和表格等会计档案。
4、经常检查分析财务计划、预算、决算的执行情况，做好与出纳、保管的核对工作。按时清理应付的款项。努力节资增收，及时向领导提出收支建议。
5、及时把上级下达的预算指标及执行情况向校长、主管副校长和总务主管汇报。并向全体教职工公布。做到帐务管理民主化。
6、配合督促各有关部门及时处理一切暂收、暂付款项。
7、负责制、回收洗澡票。
8、负责督促审查，定期检查伙食团的帐目，协助搞好勤工俭学帐目。
9、完成学校领导交给的其他工作。
五、出纳员岗位职责
1、负责办理学校的现金、支票的收付工作，严格审查原始报销凭证（附件必须齐全），做到收支有据，手续齐全，符合政策。
2、认真执行现金制度，做到收支两条线清楚。不搞坐收坐支，对暂付的现金支票，按规定督促有关人员及时报帐，大量现金要及时交银行。
3、及时正确地记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符，按期将单据清理好交会计记帐（交帐时要有收支结存余额清单）。
4、廉洁奉公，不得将公款私借，管好现金、银行支票，不盖空白支票，防止遗失或被盗，杜绝贪污挪用。
5、与会计员分工协作，并接受会计员的监督，定期向会计员汇报收支情况。
6、负责管理好勤工俭学的收支款项，做到收支有据。
7、负责各项欠款的催收，急难问题及时上报学校。
8、坚守工作岗位，做好领导交给的其他工作。
六、清洁工岗位职责
1、负责学校办公楼的楼梯、过道、卫生间的清洁卫生，主动维护校园环境卫生。
2、负责公共厕所的清洁卫生，清除公共场所的异物。
3、及时清理公共环境中的三乱（乱涂沫、乱摆放、乱张贴）。
4、能进行简单的工具维修，完成好突击性工作。
5、对破坏卫生的现象进行批评教育，能为学生作表率。
6、完成学校安排的其它任务。
七、园艺工岗位职责
1、服从总务处安排，听从专门负责人的调遣。
2、负责全校花、草、树的修剪、培植、施肥、浇灌、施药，美化校园环境。
3、购置回来的花草，能进行搬运、摆放，定期调整，定时清除。
4、完成节庆、会场的花草布置，并及时清除。
5、妥善保管好工具，并能进行简单的维修，完成好突击性工作。
6、对破坏花草树木的现象进行批评教育，能为学生作表率。
7、完成学校安排的其它任务。
八、文印人员岗位职责
1、按时完成教师们交来的文印任务，不影响教育教学工作；
2、及时报告印刷机的故障，对一体机能进行简单的维护和维修；
3、每天及时记录好各班级的印刷情况，期末进行总体结算，将各班级的印刷费报学校财务室；
4、提前向校保管员提出购置油墨、蜡纸、印刷纸等相关物品；
5、能按时完成学校交给的临时性任务；
6、注意防火防盗，每天收拾好所用物品，对试卷进行保密，并当场处理印刷完后所剩的蜡纸、废卷等；
7、完成学校交给的其它任务。
九、图书馆管理人员职责
1、管理人员应掌握图书专业的基本理论和实际工作能力，认真完成所分工的有关工作。
2、认真做好图书采编、接受、登记、分类以及装订、排列、保管和剔旧工作。
3、接待读者要热情、和蔼，帮助查阅所需资料，尽量满足读者要求与询问。
4、发放借书证，做好图书的借还（包括索赔）工作，设置“新书介绍”版报。
5、经常了解读者看书动向，指导介绍读者看好书，用 好书，发放“流动图书”，并做好读者借书分析统计。
6、交还图书应及时上架，进库新书应在一周内上架，保持架橱内图书排列整齐、清洁卫生。
7、未经编号、造册、盖章的图书，一律不出借，对破损图书应设法修补，不让破损图书在外流通。
8、要大力宣传爱惜图书，还书时要随手检查，是否损坏，发现问题及时处理。
9、遗失图书按价赔偿。但孤本、珍本、合订本以及无法买到的版本，应加倍或几倍赔偿。教师离校，所欠图书应先按所欠图书的价格预交书款，归还后，再退还书款。。
10、外单位如有特殊需要借书 ，应持介绍信，经校领导批准方可借出，并做好出借登记手续。
11、禁止外人进出书库。如需进入，应经馆长同意，并有工作人员陪伴，方可进库。凡珍贵图书均不得借出室外。
12、保持环境卫生，书库保持通风、干燥、做好防火、防盗、防潮、防尘、防高温的工作。
13、努力学习现代教育技术，逐步应用电脑管理、借阅书刊。
十、保健医职责
1、每学期开学制订出卫生保健工作计划，加强检查与落实工作，期末搞好总结。
2、利用每二周一次健康教育广播，每月一次卫生专栏宣传，对学生进行健康知识、预防疾病的教育，培养学生良好的卫生习惯。
3、了解和掌握学生健康状况，健全学生健康档案。统计好各班学生出勤率，负责做好每天的晨检工作。
4、做好“六病”防治工作，每学年组织一次学生体检，积极开展近视眼、龋齿、传染病、常见病的防治工作，发现患病的学生应及时与家长取得联系，及早治疗。
5、严格管理药品的购入、使用及过期报废制度，保证药品的质量，确保用药安全。
6、不断改善学校卫生环境，加强对卫生工作的检查，发现流行病或在流行病发病期间，及时深入班级做好消毒预防工作（必要时启动学校传染病应急预案）。
7、发现流行病或传染病，及时向学校汇报，并同卫生部门取得联系，深入班级做好消毒工作，采取措施防止蔓延。
8、及时做好师生伤害事故及小疾病处理工作，必要时负责送医院治疗，并把处理情况进行记载。
9、积极认真参加卫生防疫部门召开的会议，作好记录，按时向分管领导汇报，做好学校卫生保健工作。
10、检查学校饮水、饮食卫生，发现问题，采取措施，加以纠正。
十一、档案工作人员职责
1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平。
2、热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为教育教学工作服务。
3、严格遵守《档案法》、《干部档案工作条例》和我省、我市《干部档案管理细则》，保护档案的安全。对保密档案，不得泄露档案内容。
4、坚持原则、严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
5、工作调动时，必须做好档案材料及业务文件等的交接工作。
十二、网络管理人员职责
1、网络管理人员要热爱本职工作，遵守职业道德。遵守国家的法规、法令和上级对网络使用、管理的各项要求。政治上与中央和国家保持一致。
2、认真学习并掌握现代教育技术，对所管理使用网络设备性能、功能能熟练掌握，使之能为教育教学服务。
3、热情支持教师利用网络开展教育教学工作，有求必应，有问必答。一时因技术原因无法满足教师要求也要及时、耐心给予解答。
4、建立、完善网络设备财产帐、每学期核查一次，管好所使用的专门设备，使设备始终处于完好状态。如需维修，及时与维修厂家联系并在维修后登记在案；如需增、减设备事先向学校分管领导提出申请，经审批后统一购置、核销。
5、遵守国家及上级制订网络管理安全防范有关制度。注意防火、防盗、防病毒、防资料被损坏。不能利用网络制作、复制、发布、传播违反国家法规法令的有关信息。
6、保持网络设备、环境卫生整洁，为网络正常运行创造条件。
7、未经批准，网络设施不得借给外校人员使用。
第八条 网络管理人员工作与学校其他教育教学人员一样，每学期要接受上级、学校检查、考核，并视其工作成效给予奖惩。
十三、文印岗位职责
1、认真执行学校文印制度和规章制度，树立文印工作为教学第一线服务的思想，工作认真负责，保证质量，秉公办事，急教学所急，想教学所想，提高工作效率，注意节约纸墨，按时完成学校布置的各项任务。
2、文印力求准确无误，印刷清楚，部位恰当，试卷布局合理，做到美观清洁。
3、认真及时处理学校各种急件，凡需保密的文件资料、考试及测试卷子（包括印后蜡纸）应注意保密，妥善保管。
4、复印份数力求准确，如要添印或增加必须通过学校领导批准，未经同意不准任意多印、翻印。
5、做好复印登记工作，并详细记载复印内容、用纸规格和纸张数量。
6、保管好文印室所有设备，爱护使用，学会排除文印设备的简单故障，保养好复印机和一体机，不得随便让他人操作使用，保持室内清洁，注意安全。
7、不得私自为个人或外单位复印资料，如有特殊情况，需经学校领导批准。十
四、电工岗位职责
1、负责学校所有电器的安装和维修工作。
2、严格执行用电管理制度，做好宣传教育工作，对违反用电制度者，视情节教育或没收电器并处以罚款。
3、严格遵守用电操作规程，禁止违章作业。
4、要求各种用电线路定期检查（每学期得少于三次）发现问题及时处理，杜绝不安全隐患。并负责电器设备的安装、维修、保养工作，对由于安装不合理和维修不及时造成的事故直接责任。
5、发现停电及时启动发电机，保障学校的正常教学不受影响。
6、根据变压器、用电器的荷定电压和功率装配保险丝片。
7、协助学校做好查表、封表工作，并做好用电管理部门协调工作。
8、不论是家属用电，还是学校用电，只要出现问题，做到招之即来，处理迅速，对因擅离职守造成的后果，负直接责任。
9、协助总务主任做好其它工作。
十五、食堂管理人员岗位责任制
1、学习掌握《食品卫生法》及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规。
２、热爱师生、敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。
３、身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。４、高中或以上文化程度、具有一定的管理经验。 ５、参加岗位业务培训并取得合格证明。
６、起草学校食堂各项卫生制度、食品卫生岗位责任制和实施计划。
７、对食堂从业人员每年进行一次卫生知识培训。８、了解本部门卫生状况、设备状况，及时提出改进措施。 ９、全面掌握卫生质量管理的基本内容。
１０、按卫生管理制度及食品卫生岗位责任制的规定，随时进行检查，并进行记录。
１１、对从业人员违反法规的行为，进行制止并提出处理建议。１２、负责食堂卫生管理档案的建立及保管。
推荐第6篇：协会岗位职责
多伦玛瑙协会
岗
位
职
责
会 长 职 责
一、认真贯彻落实社团组织各项方针、政策，不断研究、探索行业改革和发展的有效途径，为政府和会员单位及会员提供服务，促进协会进步。
二、加强协会与政府部门的沟通、协调，带领全体会员积极配合政府的管理工作；
三、负责协会年度计划的组织编制及协调落实工作，制定协会的发展规划。
四、做好协会领导分工，充分发挥副会长和秘书长的主观能动性，及时协调、平衡各部门之间工作。
五、组织开展行业情况的调查研究，为制定行业规划、产业政策、技术发展规划及有关政策提供依据和建议。
六、召开和主持理事会和会员大会，并代表协会签署有关重要文件。
七、维护会员的合法权益；
八、检查、督促、指导会员、单位会员对会员大会、理事会议决议的落实、执行；
九、加强对驻会工作人员的教育和管理，抓好廉政建设，做好思想政治工作，充分发挥其积极性和创造性。
十、配合政府主管部门，做好各项工作，完成上级交办的工作任务。
副 会 长 职 责
一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》并协助会长领导协会开展工作。
二、维护协会会员、会员单位的合法权益。
三、负责协会的对外宣传工作。
四、负责协会规章制度的制定和监督。
五、协助会长召集和主持理事会和会员大会。
六、协助会长检查、督促、指导会员、会员单位对会员大会、理事会议决议的落实、执行。
七、负责协会的对外交流工作。
八、负责发展、吸收协会新成员。
九、完成会长交办的各项事务。
秘 书 长 职 责
一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作。
二、负责协会的日常行政事务管理工作。
三、秘书处工作人员分工明确、职责到位。
四、加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖
2 惩机制，定期向会长和理事会报告工作业绩.。
五、严格管理协会的账务收支，努力做到开源节流。
六、加强固定资产的管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失。
七、认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失。
八、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务。
九、秘书长工作考核由会长负责，理事会评议。
出 纳 职 责
一、按照协会财务管理制度认真履行工作职责。
二、记录、保管现金、票据及银行存款等事项，备用金核付无误，往来账目清楚。
三、签发支票后送交会计核准并盖印鉴章，保管空白支票等有关资金往来票证。
四、负责其他一切与出纳有关的业务工作。
五、负责秘书处的事务性工作，完成好领导交办的各项工作任务。
六、注重提高工作效率，对领导交办的事情不推诿，不拖拉。
七、工作业绩考核由秘书长负责。
综 合 办 职 责
一、负责秘书处文字资料的打印、建档工作。
二、理事会会议记录、起草会议纪要工作。
三、秘书处收、发文登记及印章的保管工作。
四、协会会员档案的整理和完善工作。
五、负责来访客人的接待工作，做到热情接待、专心聆听、细心记录、耐心解释。
六、协会互联网站的管理、维护工作。利用网站优势，大力宣传协会企业，提高协会及会员企业的知名度。
七、做好协会领导交办的其他工作。
八、工作业绩考核由秘书长负责。
推荐第7篇：协会岗位职责
北京市大兴区汽车摩托车
运动协会
岗
位
职
责
会 长 职 责
一、认真贯彻落实协会组织各项方针、政策，不断研究、探索行业改革和发展的有效途径，为政府和会员单位及会员提供服务，促进协会进步。
二、加强协会与政府部门的沟通、协调，带领全体会员积极配合政府的管理工作；
三、负责协会年度计划的组织编制及协调落实工作，制定协会的发展规划。
四、做好协会领导分工，充分发挥副会长和秘书长的主观能动性，及时协调、平衡各部门之间工作。
五、组织开展行业情况的调查研究，为制定行业规划、产业政策、技术发展规划及有关政策提供依据和建议。
六、召开和主持理事会和会员大会，并代表协会签署有关重要文件。
七、维护会员的合法权益；
八、检查、督促、指导会员、单位会员对会员大会、理事会议决议的落实、执行；
九、加强对驻会工作人员的教育和管理，抓好廉政建设，做好思想政治工作，充分发挥其积极性和创造性。
十、配合政府主管部门，做好各项工作，完成上级交办的工作任
1 务。
副 会 长 职 责
一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》并协助会长领导协会开展工作。
二、维护协会会员、会员单位的合法权益。
三、负责协会的对外宣传工作。
四、负责协会规章制度的制定和监督。
五、协助会长召集和主持理事会和会员大会。
六、协助会长检查、督促、指导会员、会员单位对会员大会、理事会议决议的落实、执行。
七、负责协会的对外交流工作。
八、负责发展、吸收协会新成员。
九、完成会长交办的各项事务。
秘 书 长 职 责
一、主持本协会日常工作，组织实施年度工作计划贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作。
二、组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会、决议负责协会的日常行政事务管理工作。
三、领导和协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。秘书处工作人员分工明确、职责到位。
四、决定本协会及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用。加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖惩机制，定期向理事会报告工作业绩.。
五、面向全社会吸收资金，获得单位及个人捐助，洽谈相关企业合作获取赞助，为协会争取一切活动经费。严格管理协会的账务收支，努力做到开源节流。
六、加强固定资产的管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失。
七、处理协会的其他日常事务。在月份、季度、全年工作结束时，安排时间进行工作总结，并制订工作计划。认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失。
八、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务。
九、秘书长工作考核由理事会评议。
策划部部长职责
组织部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会所有理事的监督。
3 1.对策划部全权负责，部署并协调策划部各部长的工作，并积极配合理事会做好协会的工作；
2.主持策划协会重大活动并安排各部门的活动进程；
3.主持策划部内部会议以及重大协会系统会议中策划分工部分；代表本部门向理事会及秘书长报告部门事务
组织部部长职责
组织部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会所有理事的监督。
组织部长的基本职能：配合协会组织者和其他部门做好协会的机构建设工作，实现协会会员与会内部门之间的良好互动，协会与其他团体之间的良好沟通，协会与协会之间的友好交流工作；团结内部成员，协调各人员关系；组织并协调会内各项集体活动的组织工作，各部所联系的业务予以配合及协调，组织赛事所有相关的事宜，筹备组建赛事组委会，协调活动中协会各部工作；认真仔细地进行好人员流动管理工作，合理安排人员调动，扩大社团影响力等。
宣传部部长职责
宣传部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会所有理事的监督。
1.主持宣传部全面工作；
2.制定和实施大兴汽协宣传工作战略规划；
3.全面进行宣传工作制度的优化设计；
4.负责网络、报纸、广播、橱栏户外的立体架构和协调运作。
5.积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体、协会机构的紧密联系；
6.保持与我区领导、上级主管部门、宣传部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神；
7.协调与其它职能部处和区内各单位的关系、争取企业支持；
8.指导宣传部内部工作，负责处理部内重大事项；
9.把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，审定重要的宣传工作文件和稿件；
10.协助大兴汽协理事会领导开展协会的专业理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
外联部部长职责
组织部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会
5 所有理事的监督。
部长职能：
1、负责联络、维系与协会业务关联密切的各级政府部门和社会机构，企事业单位，各俱乐部，汽摩运动有影响力的社会人士，建立畅通有效的合作网络；
2、落实全国中小协会、俱乐部、车队、相关体系，定期交流协作机制，深入拓展协作内容；
3、整合协会外部服务资源，制定协会外联工作规范；
4、根据会员实际需求，帮助会员和所需机构之间建立信任的合作关系，为会员提供优质服务；
5、定期组织各协会、俱乐部参加比赛及联谊活动；
6、积极发展会员，吸纳相关专业人才。
秘书处工作职责
一、制定并遵守协会的各项规章制度。
二、执行协会会员代表大会、理事会、常务理事会和会长办公会议的会议决议。
三、制定并实施协会的工作计划。
四、负责协会文件档案的起草、报批、传阅、整理和保管。
五、维护协会网站，编发协会会刊。
六、负责策划、组织和实施协会的各种会议及活动，对协会进行形象推广和宣传。
七、负责对会员的日常管理，发展会员，收缴会费。
八、购置和管理协会的固定资产。
会 计 出 纳 职 责
一、按照协会财务管理制度认真履行工作职责。
二、记录、保管现金、票据及银行存款等事项，备用金核付无误，往来账目清楚。
三、签发支票后送交会计核准并盖印鉴章，保管空白支票等有关资金往来票证。
四、负责其他一切与出纳有关的业务工作。
五、负责秘书处的事务性工作，完成好领导交办的各项工作任务。
六、注重提高工作效率，对领导交办的事情不推诿，不拖拉。
七、工作业绩考核由秘书长负责。
北京市大兴区汽车摩托车运动协会理事会制定
2015年5月10日
推荐第8篇：爱心公益协会规章制度
爱心公益协会规章制度
本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；制定和修改会费标准；决定其他重大事宜。
理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构 和实体机构；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。
为有效加强对协会工作的领导，根据《****爱心公益协会章程》和工作实际，特制定本条例。
一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是QQ群表决。
二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。
三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案〉,在专门群和微信群发布,公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改,不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施,具有法律效力。
四、专门QQ群和微信群（***爱心公益协会〉原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。
五、按照协会《章程》有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。
六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门QQ群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。
七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。
八、有严重违反协会《章程》、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。
九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。
******爱心公益协会 二零—五年八月九日
推荐第9篇：公益协会成立材料
南安市足球协会城区分会机构设置说明
南安市足球协会城区分会会长 陈东升
2015年8月1日
同志们、朋友们：
现在，我向大会作城区分会机构设置说明，并介绍分会第一届工作人员安排情况。
南安市足球协会城区分会设会长1名；副会长若干名，主要聘请热心城区足球事业发展的企业家和资深足球爱好者担任，我们首届分会邀请了王泽鸿先生、李立群先生和杨儒荣先生三位热心人士担任副会长。
分会设秘书长1名，由王文涵先生担任，并主持分会日常工作，副秘书长1名，由陶崇盛先生担任。
分会目前初步设置4个职能部门，分别为综合事务部、社会发展保障和竞赛部、青少年校园足球部、业余球队建设部，各部门职能分工和人员安排如下：
（一）综合事务部
主任1名，由王文涵秘书长兼任；副主任1名，由陶崇盛副秘书长兼任；成员有洪志峰先生、周尊达先生。
主要职责：
1、负责制定并组织、实施分会年度、阶段目标工作计划；
2、负责具体对接市足球协会开展相关工作，加强与兄
- 1
3、组织开展辖区校园足球赛事；
4、负责中小学生球员信息资料的采集建档工作。
（四）业余球队建设部
主任1名，现人选待定；黄新法先生暂时协助部门工作；成员有黄哲毅先生。
主要职责：
1、负责辖区业余球队的组织建设工作，并指导球队抓好相关制度建设；
2、为校园足球工作提供技术支持。
说明完毕。
- 3 -
推荐第10篇：公益联盟协会发言稿
公益联盟协会发言稿
今天是2012年立春的第二天，一年之计在于春，既然春天到了，xx公益志愿者联盟协会的春天还会远吗？ 掌声呢？哈
明天是元宵节，元宵节还没有离开，所以在这里我还应该代表公益联盟理事会给在座的，包括所有的志愿者拜个晚年，祝愿大家家庭和美，幸福安康，身体健康，在新的一年事业、生活都会有更大的发展。
今天的会议有以下几项内容：
首先我简要的介绍下新年公益联盟的初步设想，以及对各部门的一些要求，然后请秘书长xx发言，接下来请大家各自谈谈新年畅想，最后请常老对联盟的今后发展进行疏理。
去年年底是最忙的一阶段，忙的来不及思考，来不及开展更多项公益活动，不过一分耕耘一分收获，围绕“xx首届网络春晚”核心而做的工作没有白费，网络春晚办得相当成功，受到各界热评，我们用这台晚会展示了一个团队的精神，一个团队的核心价值，一个团队历经艰辛与困难赢得的尊敬，赢得的掌声和鲜花，xx公益联盟协会如果说从起步到壮大有两次助推器我觉得一是汶川地震义卖、这第二次应该是“首届网络春晚”，汶川地震是大家对xx公益联盟协会的认知，而这一次“网络春晚”是社会对公益联盟的认识的改变，虽然过去我们戴着全国优秀志愿者组织的光环，但在很多人眼中我们还是一群疯子，草台班子甚至难登大雅之堂的草根之秀，举一个简单的例子：在网络春晚进行过程中，因为排练场地原因，一些领导白眼侍候，根本不把我们当回事，甚至非要江主任出面我们才得以彩排，而晚会结束后碰见某位白眼领导，上来拉着我的手说：太震撼了，我不能也参加你们的队伍吗？而过去把我们视为草台班子的xx春晚领导也三番四次前来看我们的节目，学我们的创意，拉我们的人才，并一再表示期待我们明年有更多人出现在xx春晚。这些都说明了什么？说明了唯有付出，唯有坚持，唯有你这么多年的努力才能实现你的梦想，才能成就你被人的尊敬。所以新春的第二天，也理所当然的让我们一起向这些真正有公益心，甘于奉献、常年坚持公益，不求回报与索取，不求名利与荣耀的志愿者报以最热烈的掌声和敬意！
套用台湾马英九先生的一句话：成绩的取得，高兴一晚就行了，下来要做的工作还很多。未来我们所面对的挑战将比现在更大，公益之路我们任重道远。
今天的会议请大家来就是想倾听大家的声音，修补短板，xx公益要在2012年要有更大的发展与行动。
我给2012年xx公益的定位是：“公益创新突破发展年”，我们要更新观念，大刀阔斧，对内健全各项管理规章制度，按照制度来真正实现公益内容脱胎换骨的改变，对外力求实现更有实质的发展壮大。
有句话说的好，你有多大的胸怀，就能干多大的事情，所以从今天开始我们要拿出我们的果敢和勇气，拿出我们精神与气魄推动公益联盟继续向前，让xx公益志愿者联盟真正成为xx人民值得信赖，值得期待的一个公平正义、朝气阳光的爱心组织。
不破不立，破而后立，浴火才能重生，所以从今天开始我们要把“玩”的心收一收，把自己的心多放在为xx公益发展上，今年开始，我们要坚持公益联盟的各项制度，用制度管理人，用制度约束人，用我们的善举感染人，一句话：我们从今年开始联盟要做到宁缺毋滥，内设组织结构那些常年不参加活动的，不能担负起责任的要推到重来，大浪淘沙，我们不能再向过去那样随意，无组织无纪律，我们以后要求是要把一些项目做好，不能遍地开花，形同虚设，这样我们对不起那些支持我们的人，对不起身上所背负的名誉。所以办公室要从这次会议开始进行相关记录发布、会议参与者（应到多少人，实到多少人，多少人请假，多少人没有按时参加会议），按时参加会议人员要整理后交给常老处，会后请常老一一与他们进行沟通，确定原因对症下药。作为一名公益人我们要严格的要求自己，如果这点都不能坚持，那我们还能坚持什么？
当然我们在组织以及发展破的同时，也不能妄自菲薄，我们也要看到我们自己的各项优势，像爱心艺术团、办公室、宣传部、财务表现的有目共睹，如果这个组织内有一天各个项目、部室组都能向这几个部门表现的这样抢眼，那才不愧是一个真正的全国优秀组织。我不是批评助学组，这个项目有资金，也的确没有多少人愿意去跑是真的，作为我们每个人都有责任，前几天一位外地网友想支助几位小学的贫困学生，我都不知道该怎么回复人家，我们有现成的这方面资料吗？我们有帮扶人的各项资料吗？所以说我们的确存在很多问题，这些问题我希望能够在今年及时得到有效的解决。如果真的解决不了这个问题，那我们就放下手中的其他，全员参与。这些基础档案工作我建议从今年开始周末实行排班制，四人一组专门每周日上午半天建立各项档案，今年文明办要把我们公益办公室当做一项亮点工作，全省甚至全国文明办工作会议都要参观我们联盟，所以基础档案工作势在必行。
下面我就针对每个项目组、部门、室、组提出我的一点建议
办公室：从下周日开始进行排班，四人一班晚上会员以及其他各项档案（宣传部要协同办公室，首先确定建立哪些类型档案，制作一个模板），除了纸质的要求电脑上一并建立，电脑为北面的那台，制作名单列表，按时在论坛公布每次活动参加人员，年底真正按参与活动次数综合评比优秀志愿者，同时建议取消联盟理事不能参与年底评优的制约，改成联盟理事会长、副会长不参加评优，把真正表现优异，能力突出的人我们要奋力把他们托出来，把各项荣誉向他们倾斜。（每次活动召集人或者负责人增加一颗星）分类建立人才库。
财务：按照原要求，原财务账目就地封存，美丽、玻璃按照财务制度管理办法实行现金、记账会计两份离，各负其责。
宣传部：去年郭美美事件后，各项国外公益基金对中国民间公益组织支持力度加大，宣传部要力争有公益项目基金落户xx公益，每月评选志愿者之星继续进行，每月例会确定后由李晓辉负责采访报道。
会员培训部： 志愿者两年没有进行系统的培训了，当然一部分由于刘晨结婚，一部分由于联盟重视不够，今年我们要继续邀请省内外一些有分量的老师帮助我们提高自身的能力建设，同时注意培养志愿者培训师资力量。
活动服务部：增加活动组织部能力，吸收和团结一批骨干会员，要做到及时完成联盟的各项后勤保障任务。
维权监察室：要及时发现问题，敢说敢问，敢于大鸣大放，但首先前提是自己能起模范带头作用。
助学帮扶项目组：要注意完善收集资料，拉拢更多人参加，利用周末进行家访，所需要来回车费，盒饭费用联盟及时保障。
有约视屏项目组：全新打造新的《有约》节目，公益、社会类由李伟进行操作、娱乐休闲类由xx负责，拍摄更多微电影、微剧本，要在第二届网络春晚上播放一部《有约》贺岁片，建立人才库档案演员资料。
留守儿童项目组：在今年要与市容局密切合作，建立更多留守儿童帮扶点，有计划的实现新颖、适合留守儿童的各类活动，有创意，有想法的活动内容，要把它打造成一个联盟历久弥新的公益品牌项目。
志愿者招募组 完善志愿者资料，想方设法拉动更多志愿者参与，要有新点子，新想法，实行志愿者等级管理
爱心艺术团 吸纳更多类型艺术人才，建立健全人才库，完善组织建设，今年要推动更多新人走上各类舞台，做好进社区，组建劳模宣讲团的工作。
今年我想我们组织结构还要增添一个项目组，一个礼仪组，一个服务总队，一个爱心放映队
项目组就是xx艾滋病防御宣传 项目组负责人临时由 xx负责
礼仪组：是早期我们的提议，由于条件不成熟，没能成行，现在公益联盟队伍年轻女孩子比较多了，礼仪组应该应势而生，要着手为管仲艺术节、皖西北商贸洽谈会、网络春晚等各类大型活动储备人才，这个负责人需要能跟大家打成一片，人缘好作为负责人，大家都可以提议人选。
服务总队我的意思是：现在各文明单位都有志愿者服务队，但是我们搞活动还不能有效地组织沟通串起各队的联系，所以我提议这个服务队总负责人由xx负责，要把各单位志愿者名单以及联系人掌握，便于以后开展各项工作。
以上建议不足之处还请大家多提各自建议，但是一条，每个部门负责人从今天做起，对本月或者季度都要有计划书，过去我们要求还是很少人能够写出来，今年开始这项工作必须要进行，下周日内由办公室负责督促，每位负责人要写出部门季度计划书。我们联盟将按照各部门的计划书进行安排各项活动。
爱心服务队职责就是把一些积极健康向上、公益以及有约的电影收集，定期放映，夏天我们走街串巷给老百姓一些精神食粮，给留守儿童学习生活的一盏灯盏，凝聚人脉，团结力量。具体负责人人员供讨论。
本月计划：
1：明天爱心活动，我们一起看电影度元宵
2：“一支玫瑰，两份爱心”情人节玫瑰花义卖活动
3：下周举行大型招募宣传日暨防艾志愿者宣传服务队的挂牌仪式
4：有约进行新片的拍摄
5：留守儿童点
6：交通协管活动的开展
7：筹划三月学雷锋系列活动月以及植树日的各项准备工作
第11篇：爱心公益协会章程
××市爱心公益协会章程
第一章 总则
第一条、协会的名称：××市爱心公益协会
第二条、协会的性质：本协会是根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》的规定，由公民自愿组成的从事非营利性公益活动的社会团体。
第三条、协会的宗旨：发扬爱国主义和人道主义精神，关注社会弱势群体，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德。开展各种有益于社会的活动，组织和动员社会各界人士奉献爱心投身公益，创造一个处处充满爱的生活环境，倡导奉献、友爱、互助、进步的社会风尚，提高市民文明素质，改善社会风气。 第四条、协会口号：
第五条、协会的一切活动必须遵守中华人民共和国宪法以及其他相关法律、法规和国家政策，遵守社会道德。协会接受主管机构的工作指导和监督管理。
第六条、协会主要活动范围是××市行政区域
第二章
业务范围 第七条、协会的业务范围：
开展尊老爱幼、孝敬父母、尊师重教、互助友爱等国学礼仪的宣传教育活动
针对社会上的弱势群体，组织开展助老、助学、助残、助困等各种形式的爱心公益活动
组织、推广义工活动 宣传推广环保知识，消防知识
接受各种捐赠现金和物资，以用于需要救助的人 加强与其他公益组织之间的交流与合作 其他相关公益事业
第三章 会员
第八条、本团体的会员种类：设团体会员和个人会员。在本会创建伊始，对本会创建或对慈善事业做出重大贡献的个人和团体可成为创始人或创始会员。创始人、创始会员为永久会员。有特殊贡献的还将设立荣誉会员。
第九条、申请加入协会的会员，必须具备下列基本条件：
1.具有奉献精神以及其他与所参加的服务项目及活动相适应的基本素质
2.根据自身愿望和条件至少选择一个服务项目并能从事一定时间的志愿服务工作
3.年满18周岁的具备完全民事行为能力的守法公民 4.遵守协会纪律，遵守相关法律法规 第十条、会员入会的程序是：
1.提交入会申请书（含注册信息）
2.按照协会会员管理的相关规定接受考核评定，达到相关标准，协会授予会员资格
3.进行志愿者入会仪式，由理事会或理事会授权的机构发给会员标识等身份凭证
第十一条、会员享有下列权利： 1.协会的选举权、被选举权和表决权
2.参加协会活动，接受协会培训 3.要求协会提供活动必需的条件和保障
4.向协会推荐会员和请求协会维护其在协会及协会组织的公益活动中的合法权益
5.有困难时优先获得协会的帮助和服务 6.对协会工作的批评建议权和监督权 7.入会自愿、退会自由
第十二条、会员履行下列义务：
1.遵守协会的管理规定，自觉维护党（团）组织、志愿者组织和志愿者的形象
2.履行志愿服务承诺，完成协会安排的服务工作 3.参加协会安排的教育与培训
4.尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密
5.不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬，不得以志愿者身份从事任何以盈利为目的或违背社会公德的活动 6,妥善使用和保管志愿者标识 7.相关法律、法规及协会规定的其他义务
第十三条、会员出现下列情况之一的，协会可考虑对会员进行降级、劝退或除名：
1.不遵守纪律造成服务对象损失或影响服务活动成效，给志愿者服务造成不良影响
2.利用协会名义从事营利性及其他不符合协会宗旨的活动 3.志愿服务时间未达到协会相关规定
4.其他违反协会相关规定或国家法律法规的事情
第十四条、会员申请退会时交回会员标识等会员身份凭证。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十五条、协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
1.制定和修改章程 2.选举和罢免理事会成员
3.审议理事会的工作报告和财务报告
4.决定协会终止等重大事宜
第十六条、会员大会每年召开一次（在2/3理事的要求下可召开临时会员大会），会员大会必须提前15天通过协会网站及相关论坛通知会员，与会会员达到会员总数2/3以上方能召开，大会决议须经到会会员2/3以上表决通过方能生效。
第十七条、理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责，每届理事任期一年。 第十八条、理事会的职责是：
1.执行会员大会的决议
2.筹备召开会员大会，建议召开临时会员大会，就协会重大事宜讨论表决选举和罢免会长、副会长、秘书长 3.决定各机构主要负责人的聘任、选举 4.向会员大会报告工作和财务状况
5.决定会员的吸收和除名，并可对理事进行劝退 6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构 7.协调协会各机构开展工作
8.制定内部管理制度
第十九条、理事会每月开一次会议（情况特殊的，也可采取通讯形式召开），须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条、协会会长必须具备下列基本条件：
1.坚持党的路线、方针、政策，政治素质好
2.在协会工作领域内有较大影响。会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁
3.身体健康，能坚持正常工作
4.未受过剥夺政治权利等刑事处罚的
5.具有完全民事行为能力
第二十一条、协会会长任期一年。
第二十二条、本协会选举 朱玉堂 为协会法定代表人，协会法定代表人不兼任其他公益团体的法定代表人；名誉会长 王英杰、总顾问 任翠平、心理顾问李春燕、健康顾问曹江华、法律顾问刘仲清； 第二十三条、协会会长行使下列职权：
1.召集和主持理事会、会员大会
2.检查会员大会、理事会决议的落实情况 3.代表协会签署有关重要文件
第二十四条、本协会不设常务理事会，由会员大会选举产生理事会成员及会长副会长等、
第五章 资产管理、使用原则 第二十五条、协会经费来源：
1.会员缴纳会费 2.捐赠 3.利息 4.其他合法收入
第二十六条、协会经费必须用于本章程规定的工作范围和事业的发展，经主管人批准方可使用，使用情况须如实上报，并通过一定途径对社会公布，经费不得在会员中分配，任何单位个人不得侵占、私分或挪用协会资金
第二十七条、协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。所有社会捐赠、资助，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。 第二十八条、协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和工作主管单位、组织的财务审计。
第六章
章程的修改程序
第二十九条、对协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。
第三十条、协会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经工作主管单位审查同意，并报有关部门核准后生效。
第七章
终止程序及终止后的财产处理
第三十一条、协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或执行理事会提出终止动议；协会终止动议须经会员大会表决通过，并报工作主管单位审查同意，同时以适当的方式通告社会。
第三十二条、协会终止前，须在工作主管单位及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十三条、协会终止后的剩余财产，在工作主管单位及有关部门的监督下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的公益事业。 第三十四条、协会终止后所有会员交回有关标识，任何人不得再使用协会标识或以协会名义开展活动 第八章 附则
第三十五条、本章程的最终解释权属××市爱心公益协会理事会。 第三十六条、本章程自有关部门核准之日起生效。
第12篇：爱心公益协会简介
爱心公益协会简介
爱心公益协会是隶属于陇东学院化学化工学院的公益性社团，是由志愿者组成的以组织、宣传爱心和环保为基本内容的学生组织，所有参与的会员都是富有爱心的在校大学生而且自愿通过各种努力宣传校园环保、关爱他人。
爱心公益协会成立于2010年5月8日，她是一个年轻的社团。目前，协会共一百五十多名来自各个系的会员，同时还有教师志愿者的加入。协会的宗旨是：培养会员对公益事业的热情和社会责任感，以发挥会员特长、提高会员综合素质，丰富校园文化生活为目的，为学生提供一个奉献爱心的机会和平台。
2010年11月14日，敬老院之行
2010年11月20日，聋哑学校之行
11月27日，协会开展了“爱心接力，携手绿色校园”宣传活动，活动主要是关于爱心、环保、艾滋 等的宣传。一个小礼品，每一条爱心手链-----绿丝带，传递了爱心，宣传了环保。
持续将近一个月的爱心-环保活动，即将结束。会员在每一次活动中，奉献了爱心，收获了微笑。他们在为别人送去温暖的同时，自己也收获了感动。
活动虽小，但意义不凡。用行动去感受关爱，让关爱成为一种习惯。爱，来自于心中，传播于行动，世界会因关爱更加和谐美好！
亲爱的老师们，同学们，爱心公益协会所有会员在此呼吁:伸出友爱之手，为别人送去一点关怀，一份温暖，怀一颗感恩的心，做一些力所能及的事来回报社会，感恩时代。心中有爱，付诸于行动，用真情关爱他人，让真情在行动中传播，我们的世界将因爱更加美好！
只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间！
第13篇：公益联盟协会发言稿
今天是2012年立春的第二天，一年之计在于春，既然春天到了，xx公益志愿者联盟协会的春天还会远吗？ 掌声呢？哈
明天是元宵节，元宵节还没有离开，所以在这里我还应该代表公益联盟理事会给在座的，包括所有的志愿者拜个晚年，祝愿大家家庭和美，幸福安康，身体健康，在新的一年事业、生活都会有更大的发展。
今天的会议有以下几项内容：
首先我简要的介绍下新年公益联盟的初步设想，以及对各部门的一些要求，然后请秘书长xx发言，接下来请大家各自谈谈新年畅想，最后请常老对联盟的今后发展进行疏理。
去年年底是最忙的一阶段，忙的来不及思考，来不及开展更多项公益活动，不过一分耕耘一分收获，围绕“xx首届网络春晚”核心而做的工作没有白费，网络春晚办得相当成功，受到各界热评，我们用这台晚会展示了一个团队的精神，一个团队的核心价值，一个团队历经艰辛与困难赢得的尊敬，赢得的掌声和鲜花，xx公益联盟协会如果说从起步到壮大有两次助推器我觉得一是汶川地震义卖、这第二次应该是“首届网络春晚”，汶川地震是大家对xx公益联盟协会的认知，而这一次“网络春晚”是社会对公益联盟的认识的改变，虽然过去我们戴着全国优秀志愿者组织的光环，但在很多人眼中我们还是一群疯子，草台班子甚至难登大雅之堂的草根之秀，举一个简单的例子：在网络春晚进行过程中，因为排练场地原因，一些领导白眼侍候，根本不把我们当回事，甚至非要江主任出面我们才得以彩排，而晚会结束后碰见某位白眼领导，上来拉着我的手说：太震撼了，我不能也参加你们的队伍吗？而过去把我们视为草台班子的xx春晚领导也三番四次前来看我们的节目，学我们的创意，拉我们的人才，并一再表示期待我们明年有更多人出现在xx春晚。这些都说明了什么？说明了唯有付出，唯有坚持，唯有你这么多年的努力才能实现你的梦想，才能成就你被人的尊敬。所以新春的第二天，也理所当然的让我们一起向这些真正有公益心，甘于奉献、常年坚持公益，不求回报与索取，不求名利与荣耀的志愿者报以最热烈的掌声和敬意！
套用台湾马英九先生的一句话：成绩的取得，高兴一晚就行了，下来要做的工作还很多。未来我们所面对的挑战将比现在更大，公益之路我们任重道远。
今天的会议请大家来就是想倾听大家的声音，修补短板，xx公益要在2012年要有更大的发展与行动。
我给2012年xx公益的定位是：“公益创新突破发展年”，我们要更新观念，大刀阔斧，对内健全各项管理规章制度，按照制度来真正实现公益内容脱胎换骨的改变，对外力求实现更有实质的发展壮大。
有句话说的好，你有多大的胸怀，就能干多大的事情，所以从今天开始我们要拿出我们的果敢和勇气，拿出我们精神与气魄推动公益联盟继续向前，让xx公益志愿者联盟真正成为xx人民值得信赖，值得期待的一个公平正义、朝气阳光的爱心组织。
不破不立，破而后立，浴火才能重生，所以从今天开始我们要把“玩”的心收一收，把自己的心多放在为xx公益发展上，今年开始，我们要坚持公益联盟的各项制度，用制度管理人，用制度约束人，用我们的善举感染人，一句话：我们从今年开始联盟要做到宁缺毋滥，内设组织结构那些常年不参加活动的，不能担负起责任的要推到重来，大浪淘沙，我们不能再向过去那样随意，无组织无纪律，我们以后要求是要把一些项目做好，不能遍地开花，形同虚设，这样我们对不起那些支持我们的人，对不起身上所背负的名誉。所以办公室要从这次会议开始进行相关记录发布、会议参与者（应到多少人，实到多少人，多少人请假，多少人没有按时参加会议），按时参加会议人员要整理后交给常老处，会后请常老一一与他们进行沟通，确定原因对症下药。作为一名公益人我们要严格的要求自己，如果这点都不能坚持，那我们还能坚持什么？
当然我们在组织以及发展破的同时，也不能妄自菲薄，我们也要看到我们自己的各项优势，像爱心艺术团、办公室、宣传部、财务表现的有目共睹，如果这个组织内有一天各个项目、部室组都能向这几个部门表现的这样抢眼，那才不愧是一个真正的全国优秀组织。我不是批评助学组，这个项目有资金，也的确没有多少人愿意去跑是真的，作为我们每个人都有责任，前几天一位外地网友想支助几位小学的贫困学生，我都不知道该怎么回复人家，我们有现成的这方面资料吗？我们有帮扶人的各项资料吗？所以说我们的确存在很多问题，这些问题我希望能够在今年及时得到有效的解决。如果真的解决不了这个问题，那我们就放下手中的其他，全员参与。这些基础档案工作我建议从今年开始周末实行排班制，四人一组专门每周日上午半天建立各项档案，今年文明办要把我们公益办公室当做一项亮点工作，全省甚至全国文明办工作会议都要参观我们联盟，所以基础档案工作势在必行。 下面我就针对每个项目组、部门、室、组提出我的一点建议
办公室：从下周日开始进行排班，四人一班晚上会员以及其他各项档案（宣传部要协同办公室，首先确定建立哪些类型档案，制作一个模板），除了纸质的要求电脑上一并建立，电脑为北面的那台，制作名单列表，按时在论坛公布每次活动参加人员，年底真正按参与活动次数综合评比优秀志愿者，同时建议取消联盟理事不能参与年底评优的制约，改成联盟理事会长、副会长不参加评优，把真正表现优异，能力突出的人我们要奋力把他们托出来，把各项荣誉向他们倾斜。（每次活动召集人或者负责人增加一颗星）分类建立人才库。
财务：按照原要求，原财务账目就地封存，美丽、玻璃按照财务制度管理办法实行现金、记账会计两份离，各负其责。
宣传部：去年郭美美事件后，各项国外公益基金对中国民间公益组织支持力度加大，宣传部要力争有公益项目基金落户xx公益，每月评选志愿者之星继续进行，每月例会确定后由李晓辉负责采访报道。
会员培训部： 志愿者两年没有进行系统的培训了，当然一部分由于刘晨结婚，一部分由于联盟重视不够，今年我们要继续邀请省内外一些有分量的老师帮助我们提高自身的能力建设，同时注意培养志愿者培训师资力量。
活动服务部：增加活动组织部能力，吸收和团结一批骨干会员，要做到及时完成联盟的各项后勤保障任务。
维权监察室：要及时发现问题，敢说敢问，敢于大鸣大放，但首先前提是自己能起模范带头作用。
助学帮扶项目组：要注意完善收集资料，拉拢更多人参加，利用周末进行家访，所需要来回车费，盒饭费用联盟及时保障。
有约视屏项目组：全新打造新的《有约》节目，公益、社会类由李伟进行操作、娱乐休闲类由xx负责，拍摄更多微电影、微剧本，要在第二届网络春晚上播放一部《有约》贺岁片，建立人才库档案演员资料。
留守儿童项目组：在今年要与市容局密切合作，建立更多留守儿童帮扶点，有计划的实现新颖、适合留守儿童的各类活动，有创意，有想法的活动内容，要把它打造成一个联盟历久弥新的公益品牌项目。
志愿者招募组 完善志愿者资料，想方设法拉动更多志愿者参与，要有新点子，新想法，实行志愿者等级管理
爱心艺术团 吸纳更多类型艺术人才，建立健全人才库，完善组织建设，今年要推动更多新人走上各类舞台，做好进社区，组建劳模宣讲团的工作。
今年我想我们组织结构还要增添一个项目组，一个礼仪组，一个服务总队，一个爱心放映队 项目组就是xx艾滋病防御宣传 项目组负责人临时由 xx负责
礼仪组：是早期我们的提议，由于条件不成熟，没能成行，现在公益联盟队伍年轻女孩子比较多了，礼仪组应该应势而生，要着手为管仲艺术节、皖西北商贸洽谈会、网络春晚等各类大型活动储备人才，这个负责人需要能跟大家打成一片，人缘好作为负责人，大家都可以提议人选。
服务总队我的意思是：现在各文明单位都有志愿者服务队，但是我们搞活动还不能有效地组织沟通串起各队的联系，所以我提议这个服务队总负责人由xx负责，要把各单位志愿者名单以及联系人掌握，便于以后开展各项工作。
以上建议不足之处还请大家多提各自建议，但是一条，每个部门负责人从今天做起，对本月或者季度都要有计划书，过去我们要求还是很少人能够写出来，今年开始这项工作必须要进行，下周日内由办公室负责督促，每位负责人要写出部门季度计划书。我们联盟将按照各部门的计划书进行安排各项活动。
爱心服务队职责就是把一些积极健康向上、公益以及有约的电影收集，定期放映，夏天我们走街串巷给老百姓一些精神食粮，给留守儿童学习生活的一盏灯盏，凝聚人脉，团结力量。具体负责人人员供讨论。
第14篇：仓库后勤岗位职责
仓库后勤岗位职责
1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；
2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；
3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。
4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途
5、办公区域办公用具的送修与购买。
6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。按照事情主次进行合理安排。其中发货和退货要及时跟踪货主货物是否收到，未收到是什么原因，及时给予处理。
8、协助仓库管理员合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，做到过目见数，通道顺畅；仓库地面、墙面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。
9、工作态度端正，待人和气，处事方法得当，树立公司良好的对（内）外形象，同时保证公司的利益与名誉不受到侵害；
10、加强学习，定期参加部门培训，不断提升自身的业务水平；
11、完成上级安排的其他工作。
第15篇：行政后勤岗位职责
办公室行政内勤工作职责
1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务；
公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作；
对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作；
办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。
4.负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作；
及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。
5.负责文件、材料的打印、复印及登记管理；
在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打印、复印工作，确保文件准确无误；文件打印、复印完后按要求及时进行各项登记。
6.负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作；
总经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次，确保无污垢、无垃圾。文件做到归类整齐，便于领导查找，严格保密总经理办公室的所有文件。逢重大节假日，在节前一周内完成值班安排。公司卫生区域划分根据部门变动适时进行调整，一年进行一次全面调整。卫生区域实行定期检查与不定期抽查，每月月底大检查，每周五例行检查。
7.负责公司报刊的订阅、发放以及办公用品的购买发放；公司报刊根据部门实际需要报总经理批准后订阅，当天报纸当天发放。办公用品采购事先填写申请表，报总经理批准后实施，采购完毕后当天发放到相关部门。
8.负责公司的工装的定制与管理；
公司工装每年进行一次统计，对符合条件的登记造册报总经理批准后实施。
9.负责公司机关各部门饮用水的供应管理及房门钥匙的管理；
每天查看一次公司机关饮用水供应情况、每月按部门进行一
次统计。严格保管公司各办公室房门钥匙，借取钥匙必须征得办公室主任及相关部门领导同意。
10.完成领导交办的临时工作任务。
在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。
公司资产管理员工作职责
一、严格按照公司资产管理规定管理公司各类资产。
公司各类资产管理做到分类科学，帐目分明，查询便利，所有固定资产做到编号唯一。
二、负责指导各部门建立和健全本部门资产台帐，管好用好本部门的资产，按月有计划有重点地了解固定资产管理、使用情况，及时发现问题报告公司。
对公司所有部门的固定资产建立总公司及分公司（职能部门）二级台帐，对公司资产提出合理调配意见，每月底总结反馈一次资产管理、使用情况，书面报总经理审查。
三、全面参与每年的公司资产盘点工作，认真做好资产清查、台帐更新以及公司资产卡片的填制、粘贴等工作。提交盘点报告。
公司资产每年进行一次全面全面清点，做好登记造册工作，对破旧、破损的资产卡片及时进行更新，并将清点情况书面报总经理审核。
四、负责管理好物品存放仓库，力求物品摆放整齐，充分利用空间。保证不丢失、不损坏。
公司物品分门别类进行存放，对物品存放的数量、质量每月核察一次，发现问题及时进行处理。
五、负责本部门低值易耗品的采购，对其他部门进行的低值易耗品、固定资产的采购、调拨、处理、报废进行把关，并做好台帐登记变更手续。
严格审核公司各部门的低值易耗品采购，对物品流转各环节进行控制，并及时做好各种帐目更新。
六、勤俭节约，负责及时回收临时不用散置物品和器材。对公司的费旧物品每月进行一次回收，并造册上报总经理，对无利用价值的物品及时做好核销。
七、负责完成领导交办的临时工作。
在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。
第16篇：后勤助理岗位职责
后勤助理（质监）岗位职责
1.在后勤主管领导下开展后勤服务的各项辅助工作；
2.在后勤主管领导下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各运营区卫生检查、后勤保障等后勤管理制度；
3.根据公司卫生检查的要求对各运营门店进行检查，发现问题及时要求改进，并做好检查、处理记录；
4.负责公司运营各区的监控信息调阅、汇总和分析，发现问题及时汇报并提出改进建议；
5.公司质监系统的维护和执行：对公司各行业的工作状况、工作效率、纪律执行等进行监督和提醒；对各项通知和决议的上传下达进行跟踪；
6．做好上传下达，沟通协调，追踪等事项工作；及时处理、跟踪突发事件，上报各部门后勤工作中存在问题；
7.负责执行公司食堂和员工宿舍的日常管理工作，发现问题及时上报给后勤主管；
8.根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
9.协助后勤主管及时妥善处理员工对宿舍和食堂服务质量问题的投诉；
10.配合公司会务负责人做好公司会务安排：公司月度大会的后勤服务工作：会务的茶点配备和聚餐事务的督促；
11.关心公司，立足本职，协助部门主管为其他部门提供及时有效的后勤配套服务；
12.遵守公司各项规章制度，及时完成部门主管交办的其他各项工作任务。
任职条件：
1.高中以上学历，25-45周岁；
2.工作积极主动，做事认真负责，并能吃苦耐劳。薪资福利：
基本工资1400元+话费补助100元+考核奖100元； 试用期3个月，正式录用后交五金；
享受规定假日。
第17篇：后勤基建处岗位职责
后勤基建处岗位职责
一、在院党委、行政和分管院长的领导下，贯彻执行高校后勤改革发展的政策规定，围绕后勤为教学、科研和师生服务的宗旨，代表学院对后勤工作进行宏观管理，并对其进行监督和检查等。
二、制定学院后勤工作发展规划及年度后勤工作计划。
三、建立健全后勤管理规章制度，规范后勤服务行为。
四、负责学院后勤运行经费的计划管理，并依照后勤服务性质的不同制定相应的管理办法和经济指标。
五、代表学院与后勤集团（或社会团体）签订后勤服务合同、契约或协议，并对合同、契约、协议的实施情况进行监督、检查。
六、负责学院的基建工程、土建维修及维修项目的经费预算立项、工程预算、验收工作。
七、负责对后勤集团占用或使用的国有资产进行监督管理，确保国有资产不流失。
八、代表学院对外协调与地方政府等有关部门的关系，对内协调各职能部门及师生关系。
九、完成院领导交办的其他工作。
第18篇：后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责
一， 岗位关系
1.岗位名称：后勤主管
2.所属部门：行政部
3.直接上级：行政副总经理
4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）
二， 岗位技能要求
1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3.具有较强的工作责任心。
三， 工作职责
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，
各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂
伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计
划的执行情况；
7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定
期对此进行检查，发现问题及时纠正；
9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
10.完成上级临时交办的其他工作。
第19篇：后勤助理岗位职责
岗位职责----后勤
后勤助理
一、在后勤总管领导下开展后勤服务的各项辅助工作；
二、在后勤总管领导下执行和完善员工宿舍管理、公司各厂区安全检查、卫生监督、后勤保障等后勤管理制度；
三、做好上传下达，沟通协调，跟进等事项工作；及时处理、跟踪突发事件，上报各部门后勤工作中存在问题；
四、负责执行公司员工宿舍和田地的日常管理工作，发现问题及时上报给后勤总管；
五、根据企业发展及员工建议，适时对宿舍条件提出改进建议；
六、协助后勤主管及时妥善处理员工对宿舍服务质量问题的投诉；
七、关心公司，立足本职，全面认可公司企业人文化并带头执行，协助部门主管为其他部门提供及时有效的后勤配套服务；
八、遵守公司各项规章制度，及时完成部门主管交办的其他各项工作任务。
第20篇：人事处后勤岗位职责
人事处
一、人事处处长岗位职责：
1、全面负责人事处职责范围内的各项工作，主持本处日常工作。
2、制订人事处工作计划并组织实施。
3、定期主持召开处务会，检查各岗位职责执行情况，并负责进行考核。
4、深入基层了解情况，听取意见和建议，改进工作并为校领导决策提供参考资料。
5、掌握各类人员结构比例和人事统计工作。
6、负责全校机构编制和专业技术人员岗位设置及聘任。
7、负责全校教职工的人事调配工作。
8、负责学校离退休人员的管理工作。
9、负责全校专业技术人员的职称评审、聘任、考核工作。
10、负责全校教职工的工资管理工作。
11、负责全校人才引进、教师招聘、教师队伍建设和管理工作。
12、负责全校教职工的社会保障管理工作。
13、负责全校教职工的学历进修和继续教育培训工作。
14、组织本处事人员的政治业务学习，提高思想觉悟。
15、完成上级部门和学校领导交办的其它工作。
二薪酬福利专员岗位职责：
1参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程；
2熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；
3参与、协调、组织完成学校绩效评价标准制度，根据事实中的问题和效果，提供建议解决方案；
4协助做好日常和年度的绩效考核工作；并进行汇总、整理、上报。
5完成领导交办的其他工作。
三、劳动关系专员岗位职责
1协助劳动关系主管，完成劳动关系制度的草拟
2处理员工关系，解决劳动纠纷，处理劳动仲裁
3新员工信息反馈的跟踪，了解新员工动向
4员工背景核查工作
5定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况 6建设企业与员工沟通的桥梁，与员工建立良好的沟通
7定期或不定期组织各项活动，丰富员工业余生活，提高生产积极性 8对劳动关系的改善具有建议权
9协助本部门其他同事完成人力资源方面工作
10完成上级领导临时交办的工作
11负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找适合公司劳务工管理的最佳模式
后勤处
食堂管理员岗位职责
一、严格把好食堂卫生、食品卫生关。
1、督促食堂工友，坚持洗净食物、餐具、碗筷、洗碗池等，保持食堂常整洁。
2、饭菜烧透烧熟，尽量做到色美味香。
3、禁用腐败变质食物，冰箱中拿出食品须重加工后，再食用。
4、米淘清，菜洗净。
二、做好购物验收工作：
1、所买的菜肴一律都要复称。发现短斤缺两的要及时补回，防止经济上受损失。
2、严肃认真对待购物发票，弄清情况后才签字。
3、发现购买变质菜肴，坚持退回。
三、记好、管好膳食帐目：
1、认真抓好师生膳食帐；坚持每周回审，及时结清帐目。
2、每天记好食堂工友的伙食帐。
四、加强学生用膳纪律教育：
1、坚持排队打饭菜，对不守纪律的学生进行批评教育。
2、教育学生不随便乱丢、乱抛剩饭菜，坚持剩余食品倒入下脚桶内。
五、组织食堂工友政治业务学习，不断提高政治业务水平：
1、根据总务处的要求，组织厨工政治学习，提高厨工素质。
2、深入了解厨工的思想动态，耐心细致地做好思想工作。起好工友与领导的桥梁作用。
3、定期组织厨工业务学习，不断提高服务质量，改善师生伙食。
4、抓好食堂节约用煤、用电、用水工作。
六、定期召开膳食会会议，征求师生对伙食意见。
保洁员岗位职责：
1、热爱本职工作,不怕脏,树立吃苦耐劳,全心全意为师生服务的思想,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度;
2、按时上下班(上午7:00—11:30,下午1:00—5:00),不得迟到、早退,不得擅自离岗,不得在工作场所闲谈,或做与工作无关的事,有事先请假;
3、负责校园环境卫生的保洁工作,每节课后,及时对校园进行保洁;
4、搞好绿化区的环境保洁工作;
5、每天清扫的垃圾不得乱到、乱放,做到垃圾日产日清,爱惜并合理使用各种卫生工具,工作完毕,及时清洗工具,并摆放到规定的位置;
6、尊重师生,举止、语言文明,注意个人卫生,衣着整洁;
7、爱护公物,做到爱校如家;
8、服从管理,完成领导交办的其他任务。
宿舍管理员岗位职责。
1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行住宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科管理好学生宿舍。
2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。
3、积极组织住宿生开展文娱、体育、宿舍文化建设等有益的活动，积极创建文明宿舍。
4、督促住宿生注意生命财产安全；负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生；发现“四防”所涉及的问题立即上报宿管科、保卫科。
5、督促学生搞好宿舍的内务卫生,按时起床、按时上课、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。
6、保管好学生宿舍钥匙，不随手乱扔、乱放，借用时必须登记。按时开关宿舍门，坚守工作岗位。
7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并辅助做好学生思想工作，对学生进行爱国家、爱学院的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。
8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。
10、完成好宿管科交办的各种其它工作。
