推荐第1篇：医院健康体检科各岗位职责
主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。体检科医师岗位职责
1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。体检科护士岗位职责
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
推荐第2篇：医院健康体检科主任岗位职责
健康体检科主任岗位职责
1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。
2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
3、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。
4、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。
5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。
6、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。
7、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。
8、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。
推荐第3篇：职业健康体检工作人员岗位职责
一、职业健康体检办公室主任职责：
负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。
二、主检医师职责
1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；
2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并 在检验报告单上签名；
3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；
6、作好各类体检结论的汇总统计工作；
7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。
三、体检报告质量审核人职责
1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；
2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告 上签全名；
4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责
1、负责体检单位联系，约定体检时间；
2、组织、实施体检；
3、协调受检单位（人员）的具体要求；
4、协调临床体格检查及辅助检查；
5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；
6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；
7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；
8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；
9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；
五、健康检查资料分析工作人员职责
1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和 职业健康状况做出详细的分析报告；
2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、特检室工作职责
、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；
2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按 要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师 取得联系；
3、及时、准确报告心电图、B超、肺功能检查结果并详细登记，报告签全名。建立阳性结果登记本， 列出阳性结果，报职业卫生科；
4、心电图、B超、肺功能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期 保养、维护，并做好使用登记及维护记录；
5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借；
6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次 （1h/次），每日开窗通风2次；
7、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
七、内科检查室工作职责
1、负责职业健康体检内科检查及问诊；
2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状。阳性症状用“+” 表示，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《职业健 康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；
3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时 请其他科室进行会诊；
4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作；
6、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作；
7、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。
八、外科/皮肤检查室工作职责
1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查；
2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，仔细询问既往病史，进行外 科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内，并签全名；
3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进 行分析，必要时请其他科室进行会诊；
4、对患有传染性皮肤病者体检后，体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手；
5、男医师给女性体检者检查和取材时，必须有女医护人员在场；
6、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
7、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热情接待体检者，耐心解答问题；
8、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。
九、质量管理岗位职责
1、负责职业健康体检的质量管理工作；
2、制定和修改完善各项质量管理制度；
3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，及时纠正质量管理工作中的隐患；
4、发现问题及时向科主任汇报，协助科主任组织分析讨论，减少和杜绝差错事故的发生。
十、档案室职责：
1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；
2、负责职业健康监护汇总材料的管理；
3、做好各类资料的分类归档工作；
4、做好各类资料的登记工作；
5、做好各类资料的借阅工作；
6、做好各类资料的管理和清洁工作。
推荐第4篇：健康体检管理细则
xxxx有限公司 员工健康体检管理细则
1 目的
进一步规范公司员工健康体检（职业健康、普通健康体检）管理工作，加强健康监护管理，促进员工身体健康。 2 适用范围
适用于xxxx有限公司（以下简称 “公司”）。 3 编制依据
3.1 《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订），全国人大常委会
3.2 《中华人民共和国劳动合同法》（2008），全国人大常委会 3.3 《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012），国家安监总局 3.4 《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007），卫生部
3.5 《防暑降温措施管理办法 》(安监总安健〔2012〕89号 ) 2012-7 3.6 《用人单位职业病防治指南 》（GBZ T225-2010）卫生部 3.7 《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1－2007），卫生部 3.8 《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（ GBZ／T 194—2007），卫生部 4 释义
4.1 有毒有害作业
指在使用有毒有害物质的工作场所进行的作业。 4.2 职业危害
指在生产劳动过程中由生产性毒物所致的中毒性疾病。职业危害主要有急性、亚急性及慢性中毒三种类型。
4.3 健康体检
在身体健康时主动到医院或专门的体检中心对整个身体进行检查，主要目的是为了通过检查发现是否有潜在的疾病，以便及时采取预防和治疗措施。
4.4 职业病
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接
触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
4.5 职业健康监护
以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 5 职责分工
5.1 HSE部
a) 负责健康体检管理制度的制定与实施； b) 负责年度体检预算和体检计划的实施；
c) 负责委托有资质的医疗服务机构承接年度健康体检；
d) 负责对员工的体检结果进行评估,对有疑问的结果安排复检和跟踪； e) 负责组织在职体检、应急健康检查、离岗后医学随访等职业健康检查，以及普通健康体检（包括普通体检、女工体检和退休体检）。 f) 负责对入职、离职员工体检报告的审查； g) 负责员工体检记录的保存。
5.2 人力资源部
负责员工的入职体检、离职体检和转岗体检。 6 体检要求及安排
6.1 HSE部负责编制基地年度体检计划并发布（含体检类别及科目、人数安排、体检时间、体检地点、体检医院、体检注意事项等）。 6.2 职业性体检项目由统检项目、指定项目两部分组成：
a) 统检项目包括：内科常规检查、血常规、尿常规、血脂四项、血糖、肝功能、肾功能四项、心电图、胸片、颈（腰）椎正侧位片（任选一项）、B超（肝、胆、脾、肾）、脑多谱勒检查（40岁以上）。
b) 指定项目按工种接触有毒有害因素分：肺功能测定、握力、肌张力、腱反射、听力、尿锰测定、血胆碱酯酶活性测定、眼底、晶状体检查。
6.3 生产一线接触职业病危害的在职人员每年进行一次职业健康体检，体检时间一般安排在每年8-9月；其他人员每年进行一次普通健康体检（含妇检），体检时间一般安排在每年9-11月。
6.4 对体检后需要复查或医疗观察的员工，HSE部安排其复查及/或医疗观察。
6.5 员工不按本规定参加健康体检，由此造成的后果由其本人负责。 6.6 职业健康体检率纳入单位/部门年度HSE工作考核。 7 体检类别及组织
7.1 入职体检
7.1.1 拟录用员工入职前, 由人力资源部派人带领至有资质的医疗机构进行新员工职业健康体检。
7.1.2 人力资源部将拟录用员工一张近期2寸彩色照片贴于体检表相应位置，并盖人力资源部公章。
7.1.3 体检的主要检查内容包含但不限于职业病、传染病、各种器官功能检查，如高血压、心脏病、哮喘、过敏症、结核病、皮肤病等。
7.1.4 HSE部对拟录用员工体检报告进行审查并出具审查意见, 人力资源部书面通知该员工是否办理录用手续。
7.1.5 公司不得安排未经体检的新员工上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。
7.1.6 拟录用员工上岗体检结果，不得弄虚作假。一经发现，立即辞退，由其产生的一切法律责任，均由弄虚作假者承担。
7.2 在职体检
7.2.1 HSE部根据人力资源部提供的公司在职人员名单确定年度职业健康体检和普通健康体检人员名单后下发体检通知（含时间、地点和人数安排等），并组织员工到所委托的医疗服务机构进行体检。
7.2.2 在职员工按岗位参加不同类别体检，一线员工参加职业健康体检，机关及后勤部门员工参加普通健康体检，员工不得变更体检类别（性质），每位员工只参加一个类别的体检。
7.2.3 对于疑似职业病的结果和/或非职业病的体检健康隐患，HSE部应安排员工进行一次复检。
7.2.4 对于有职业病倾向和职业禁忌的员工应通知其所在部门，人力资源部和相关部门应将相关员工及时调离接触相应职业危害因素的岗位。
7.2.5 公司发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
7.3 转岗体检
员工因工作需要在公司内部进行岗位调整而导致接触的职业危害因素改变，应该在岗位变动前由人力资源部安排其进行与现任岗位接触职业危害因素相应的健康体检。
7.4 应急健康体检
7.4.1 在职业性传染病疫情流行期、有员工密切接触传染源发生，或发生急性职业病危害事故时，HSE部应立即组织已经遭受或可能遭受危害的员工进行体检。 7.4.2 生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，应
9.3 体检费用包括体检费、租车费（或路费）、住宿费和餐饮费，体检费用由计划财务部从福利费用中列支。
9.4 退休职工在XX省外的体检费用每人每年不超过500元，并凭体检有效发票报销，物业管理部退休办公室负责费用报销和转账。 9.5 疫苗接种费用和疫苗加强接种费用由个人负担。 10 健康档案管理
10.1 HSE部负责所有健康检查记录（妇检记录除外）的保存。 10.2 公司员工自加入公司之日起，由HSE部建立个人健康档案，保存时间10年。
10.3 健康档案的内容
员工的职业史、健康既往史、职业危害接触史，工作场所职业危害因素监测结果、员工职业健康检查结果及处理情况、员工职业病诊疗、应聘时体检资料、年度体检资料、复查体检记录、病例既往史、疫苗接种记录、工伤情况记录及其他需要记录的资料。
10.4 健康档案由HSE部专人负责管理 a) 管理人员应负责健康档案的建立和管理； b) 管理人员应对员工工伤情况进行记录存档；
c) 已离职人员的健康监护档案，应在其离职三个月后进行封存，保存10年，以备上级部门查阅。
10.5 员工的健康监护档案属公司保密材料，不得随意查阅、复印。员工健康分管副总经理、HSE部职业健康管理人、员工本人或其委托代理人可查阅和复印健康监护档案，其他人员不得私自查阅、影印员工健康监护档案。
10.6 健康档案具体负责人应建立员工健康监护档案的查阅、复印台账，做好收进、移出、借阅利用、销毁等登记工作，并妥善管理。 11 附则
11.1 本细则由HSE部负责解释与检查考核。 11.2 本细则从发布之日起执行。
附件：公司主要岗位职业体检项目表
【正文结束】
推荐第5篇：健康体检管理暂行规定
卫生部关于印发《健康体检管理暂行规定》的通知
卫医政发〔2009〕77号
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属有关单位：
为加强健康体检管理，促进健康体检规范有序进行，保护和增进人民群众健康，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等法律法规，我部组织制定了《健康体检管理暂行规定》。现印发给你们，请遵照执行。
二○○九年八月五日
1 健康体检管理暂行规定
第一章 总则
第一条 为加强健康体检管理，保障健康体检规范有序进行，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。
第二条 本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
第三条 卫生部负责全国健康体检的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。
第二章 执业条件和许可
第四条 具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。
（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；
（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科；
（三）至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上
2 专业技术职务任职资格的执业医师；
（四）至少具有10名注册护士；
（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；
（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。
第五条 医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门（以下简称登记机关）申请开展健康体检。
第六条 登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估，具备条件的允许其开展健康体检，并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。
第三章 执业规则
第七条 医疗机构根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录》（以下简称《目录》），并按照《目录》开展健康体检。
医疗机构的《目录》应当向登记机关备案；不设床位和床位在99张以下的医疗机构还应向登记机关的上一级卫生行政部门备案。
第八条 医疗机构应用医疗技术进行健康体检，应当遵守医疗技术临床应用管理有关规定，应用的医疗技术应当与其医疗服务能力相适应。
医疗机构不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。
3 第九条 医疗机构开展健康体检应当严格遵守有关规定和规范，采取有效措施保证健康体检的质量。
第十条 医疗机构应当采取有效措施保证受检者在健康体检中的医疗安全。
第十一条 医疗机构开展健康体检应当按照有关规定履行对受检者相应的告知义务。
第十二条 医疗机构应当按照《医疗机构临床实验室管理办法》有关规定开展临床实验室检测，严格执行有关操作规程出具检验报告。
第十三条 各健康体检项目结果应当由负责检查的相应专业执业医师记录并签名。
第十四条 医疗机构应当对完成健康体检的受检者出具健康体检报告。健康体检报告应当包括受检者一般信息、体格检查记录、实验室和医学影像检查报告、阳性体征和异常情况的记录、健康状况描述和有关建议等。
第十五条 健康体检报告应当符合病历书写基本规范。 第十六条 医疗机构应当指定医师审核签署健康体检报告。负责签署健康体检报告的医师应当具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格，经设区的市级以上人民政府卫生行政部门培训并考核合格。
第十七条 医疗机构开展健康体检必须接受设区的市级以上人民政府卫生行政部门组织的质量控制管理。
4 第十八条 医疗机构应当制定合理的健康体检流程，严格执行有关规定规范，做好医院感染防控和生物安全管理。
第十九条 医疗机构开展健康体检不得以赢利为目的对受检者进行重复检查，不得诱导需求。
第二十条 医疗机构不得以健康体检为名出售药品、保健品、医疗保健器械等。
第二十一条 医疗机构应当加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
第二十二条 受检者健康体检信息管理参照门诊病历管理有关规定执行。
第四章 外出健康体检
第二十三条 外出健康体检是指医疗机构在执业地址以外开展的健康体检。
除本规定的外出健康体检，医疗机构不得在执业地址外开展健康体检。
第二十四条 医疗机构可以在登记机关管辖区域范围内开展外出健康体检。
第二十五条 医疗机构开展外出健康体检前，应当与邀请单位签订健康体检协议书，确定体检时间、地点、受检人数、体检的项目和流程、派出医务人员和设备的基本情况等，并明确协议双方法律责任。
5 第二十六条 医疗机构应当于外出健康体检前至少20个工作日向登记机关进行备案，并提交以下备案材料：
（一）外出健康体检情况说明，包括邀请单位的基本情况、受检者数量、地址和基本情况、体检现场基本情况等；
（二）双方签订的健康体检协议书；
（三）体检现场标本采集、运送等符合有关条件和要求的书面说明；
（四）现场清洁、消毒和检后医疗废物处理方案；
（五）医疗机构执业许可证副本复印件。
第二十七条 外出健康体检的场地应当符合本办法第四条第一项要求。进行血液和体液标本采集的房间应当达到《医院消毒卫生标准》中规定的Ⅲ类环境，光线充足，保证安静。
第二十八条 医疗机构应当按照《目录》开展外出健康体检。外出健康体检进行医学影像学检查和实验室检测必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。
第五章 监督管理
第二十九条 无《医疗机构执业许可证》开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。
医疗机构未经许可开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。
第三十条 未经备案开展外出健康体检的，视为未变更注册
6 开展诊疗活动，按照《医疗机构管理条例》和《执业医师法》有关条款处理。
第三十一条 健康体检超出备案的《健康体检项目目录》的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。
第三十二条 医疗机构出具虚假或者伪造健康体检结果的，按照《医疗机构管理条例》第四十九条处理。
第三十三条 开展健康体检引发医疗事故争议的按照《医疗事故处理条例》处理。
第六章 附则
第三十四条 本规定所称健康体检不包括职业健康检查、从业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检、基本公共卫生服务项目提供的健康体检和使用新型农村合作医疗基金为参加新型农村合作医疗农民开展的健康体检以及专项疾病的筛查和普查等。
第三十五条 已开展健康体检服务的医疗机构，应当在2009年11月30日前完成健康体检服务登记。
第三十六条 本办法自2009年9月1日起施行。
推荐第6篇：健康体检管理暂行规定
健康体检管理暂行规定
第一章 总则
第一条为加强健康体检管理，保障健康体检规范有序进行，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。
第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
第三条卫生部负责全国健康体检的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。
第二章 执业条件和许可
第四条具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。
（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；
（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科；
（三）至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；
（四）至少具有10名注册护士；
（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；
（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。
第五条医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门（以下简称登记机关）申请开展健康体检。
第六条 登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估，具备条件的允许其开展健康体检，并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。
第三章 执业规则
第七条医疗机构根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录》（以下简称《目录》），并按照《目录》开展健康体检。
医疗机构的《目录》应当向登记机关备案；不设床位和床位在99张以下的医疗机构还应向登记机关的上一级卫生行政部门备案。
第八条医疗机构应用医疗技术进行健康体检，应当遵守医疗技术临床应用管理有关规定，应用的医疗技术应当与其医疗服务能力相适应。
医疗机构不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。
第九条医疗机构开展健康体检应当严格遵守有关规定和规范，采取有效措施保证健康体检的质量。
第十条 医疗机构应当采取有效措施保证受检者在健康体检中的医疗安全。
第十一条 医疗机构开展健康体检应当按照有关规定履行对受检者相应的告知义务。
第十二条医疗机构应当按照《医疗机构临床实验室管理办法》有关规定开展临床实验室检测，严格执行有关操作规程出具检验报告。
第十三条各健康体检项目结果应当由负责检查的相应专业执业医师记录并签名。
第十四条医疗机构应当对完成健康体检的受检者出具健康体检报告。健康体检报告应当包括受检者一般信息、体格检查记录、实验室和医学影像检查报告、阳性体征和异常情况的记录、健康状况描述和有关建议等。
第十五条健康体检报告应当符合病历书写基本规范。
第十六条医疗机构应当指定医师审核签署健康体检报告。负责签署健康体检报告的医师应当具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格，经设区的市级以上人民政府卫生行政部门培训并考核合格。
第十七条医疗机构开展健康体检必须接受设区的市级以上人民政府卫生行政部门组织的质量控制管理。
第十八条医疗机构应当制定合理的健康体检流程，严格执行有关规定规范，做好医院感染防控和生物安全管理。
第十九条医疗机构开展健康体检不得以赢利为目的对受检者进行重复检查，不得诱导需求。
第二十条医疗机构不得以健康体检为名出售药品、保健品、医疗保健器械等。
第二十一条医疗机构应当加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
第二十二条受检者健康体检信息管理参照门诊病历管理有关规定执行。
第四章 外出健康体检
第二十三条外出健康体检是指医疗机构在执业地址以外开展的健康体检。
除本规定的外出健康体检，医疗机构不得在执业地址外开展健康体检。
第二十四条医疗机构可以在登记机关管辖区域范围内开展外出健康体检。
第二十五条医疗机构开展外出健康体检前，应当与邀请单位签订健康体检协议书，确定体检时间、地点、受检人数、体检的项目和流程、派出医务人员和设备的基本情况等，并明确协议双方法律责任。
第二十六条医疗机构应当于外出健康体检前至少20个工作日向登记机关进行备案，并提交以下备案材料：
（一）外出健康体检情况说明，包括邀请单位的基本情况、受检者数量、地址和基本情况、体检现场基本情况等；
（二）双方签订的健康体检协议书；
（三）体检现场标本采集、运送等符合有关条件和要求的书面说明；
（四）现场清洁、消毒和检后医疗废物处理方案；
（五）医疗机构执业许可证副本复印件。
第二十七条外出健康体检的场地应当符合本办法第四条第一项要求。进行血液和体液标本采集的房间应当达到《医院消毒卫生标准》中规定的Ⅲ类环境，光线充足，保证安静。 第二十八条医疗机构应当按照《目录》开展外出健康体检。外出健康体检进行医学影像学检查和实验室检测必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。
第五章 监督管理
第二十九条无《医疗机构执业许可证》开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。
医疗机构未经许可开展健康体检的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。
第三十条未经备案开展外出健康体检的，视为未变更注册开展诊疗活动，按照《医疗机构管理条例》和《执业医师法》有关条款处理。
第三十一条健康体检超出备案的《健康体检项目目录》的，按照《医疗机构管理条例》第四十七条处理。
第三十二条医疗机构出具虚假或者伪造健康体检结果的，按照《医疗机构管理条例》第四十九条处理。
第三十三条开展健康体检引发医疗事故争议的按照《医疗事故处理条例》处理。
第六章 附则
第三十四条本规定所称健康体检不包括职业健康检查、从业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检、基本公共卫生服务项目提供的健康体检和使用新型农村合作医疗基金为参加新型农村合作医疗农民开展的健康体检以及专项疾病的筛查和普查等。 第三十五条已开展健康体检服务的医疗机构，应当在2009年11月30日前完成健康体检服务登记。
第三十六条本办法自2009年9月1日起施行。
推荐第7篇：健康体检管理规定
XXXX关于印发二○一○年职业健康查体管理办法和计划的通知
为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》和《XXX职业卫生和职业病防治实施办法》，结合我矿生产和人员的实际，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率，促进全年生产和各项经营任务的完成，特制定本办法。
一、查体范围
1、对全矿所有接触职业危害（包括粉尘、放射性和有毒有害物质）的人员进行计划安排全面体检。
2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。
3、对离岗人员应进行离岗体检。
4、其它的应急检查。
5、对以上人员的查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。
二、体检管理
1、按照《职业健康监护管理办法》填写《职业健康检查表》和《职业健康监护表》。
2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
3、采用多种形式降低工作场所有害因素。
4、采用有效防护设施，为职工提供个人使用劳动防护用品。
5、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。
6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。
三、其它要求
1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。
2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。
3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。
4、发现健康损害或需要复查的，应及时告知劳动者本人。
5、按规定妥善保存职业健康监护档案。
6、矿各有关单位应按公司和矿今年体检的计划安排，认真组织好当期的生产和参加体检工作，保证如期足额派员参加体检。
7、年终矿将对年度职工体检工作进行一次总结，对好的单位和个人给予奖励，对差的进行处罚。
推荐第8篇：体检科院感小组岗位职责
体检科院感小组岗位职责
一、认真贯彻医院感染管理方面的法规及技术规范、标准。
二、负责本科室的院感管理各项工作，对科室的医院感染管理进行质量控制并持续改进。
三、监测本科室的医院感染，研究并确定科室院感重点环节、重点病人、危险因素，以及采取的干预措施。发现疑似或确诊医院感染时及时上报，并查找感染原因、总结经验教训。
四、发现医院感染爆发或疑似爆发，及时报告，并配合感染爆发的调查，明确有关人员在院感预防和控制工作中的责任，落实感染控制的消毒隔离措施。
五、制定培训计划，内容包括：法律法规、手卫生、传染病、流行病、职业暴露及垃圾分类等院感相关内容。
六、组织科室院感知识培训。包括医生、护士、保洁人员等。
七、规范科室医疗废物的分类、收集、交接、登记，避免医疗废物的泄漏和流失。
八、院感小组人员分工：
1、小组组长是院感管理责任人，负责组织协调科室内的院感管理，督促落实院感的各项制度，针对科室院感管理工作中出现的问题提出整改措施，并保证落实。
2、院感监控医生职责：
① 负责院感监控及资料收集、整理、上报工作。 ② 发现医院感染或可疑病例，尽快完成相关的检查及诊断，及时上报。
③ 监督检查医师执行无菌操作技术和病原隔离情况。 ④发现医院感染爆发流行时，应报告上级和医院感染管理部门，协助专职人员进行流行病学调查，并及时采取有效措施。 ⑤ 完成科室的感染知识培训工作。
⑥ 发现法定传染病病例或疑似病例及时上报。
3、院感监控护士职责：
① 检查、督促与感染控制相关的护理制度的落实，如：消毒隔离制定、无菌技术操作、手卫生等实施情况。 ② 检查过程中，对体检人员出现感染症状应立即通知医生。发现医院感染或可疑病例应报告医院感染管理科。 ③ 对疑似医院感染爆发应立即报告，并采取有效控制措施，防止感染扩散，并参加本科室医院感染爆发的调查。 ④ 完成本科室医院感染知识的培训工作。
⑤ 定期对重点部位（检验科、妇产科、口腔科等）的空气、物体表面、医务人员手进行检测，发现问题及时分析原因，提出改进措施，实施并进行效果评价。
推荐第9篇：健康体检
信守生命 .在乎所托
编号：
健 康 体 检 簿
中国人民 解 放 军
六八三三二部队卫生队
体 检 须 知
各位体检战友：
您好！欢迎您来我队进行健康体检,健康体检是预防保健工作的基本内容，也是早发现、早诊断、早治疗的重要手段。请您按以下有关注意事项进行体检。
1、体检前两日请勿饮酒。
2、体检当日请勿进早餐。
3、来队后请在门诊领取体检表 。
体检科室示意图
体 格 检 查 表
各种检查单粘贴处：
推荐第10篇：健康体检
2014年健康体检
主检医师培训班获得资质证书]
本院的健康体检科是医院重点专科之一，他承担着全区机关、企业、学校等单位的健康体检工作，而健康体检主检医师是负责体检质量管理和体检质控的指导医师（要求必须是内科、外科副主任医师以上职称担任）。医院高度重视健康体检工作，特推荐常务兼科技副院长秦洪义主任医师担任体检科主任，并与内科刘杰副主任医师参加2014年健康体检主检医师培训（复训班），现将主检医师培训工作报到如下： 2014年3月31日——4月2日，由北京健康管理协会主办《北京市医疗机构健康体检主检医师2014-2015年度培训（复训）班》如期在北京小汤山医院召开。31日上午9时培训班开幕式由协会郝永玲秘书长主持，通报本次培训班的课程安排，邀请11名健康指导专家授课，培训班结束进行书面答题考试，记录连续教育学分卡、考试合格颁发主检医师证书等。杜兵副会长讲话重点强调举办主检医师培训班的意义与目的、北京小汤山医院梁英副院长致欢迎词等。随后第一课由杜兵副会长主讲：北京市健康体检质量管理与控制指标给即将开始全部检查的解读等。11名健康指导专家讲话（省略）。本院2名专家参加复训，经考核合格，于4月20日在市健康管理协会颁发主检医师证书。
总之，通过上述主检医师专业知识与技能的培训，增强了发挥主检医师的主动性，强化了体检各科之间的协调性，认识了法律法规在体检中的重要性，提高了落实体检中核心制度的必要性及如何在体检中防范医疗纠纷的可行性。认真落实健康体检管理办法，进一步规范医疗机构的工作，使健康体检工作按照上级主管部门的要求进一步完善与达标。
第11篇：健康体检
关于开展第二轮城乡老年居民
免费健康体检的通知
各乡（镇）人民政府、市各有关单位：
为进一步扩大参保居民的受益面，根据省卫生厅关于转发《卫生部关于规范新型农村合作医疗健康体检工作的意见》的通知（苏卫农卫[2008]8号）的精神，结合我市实际，经研究,决定对参加我市城乡居民医疗保险的老年居民（男性60周岁、女性55周岁以上）进行免费健康体检，现就有关事项通知如下：
一、体检项目
一般体格检查;血、尿常规；B超（肝、胆、脾）和胸透。
二、体检地点 在各定点医疗机构院内
三、体检方法
体检工作由所在乡镇的定点医疗机构承担，体检项目原则上要一次查完。
四、体检时间
第二轮城乡老年居民健康体检工作分两个年度完成。2009年度计划体检17个乡镇，参加今年体检的为2007年实施并完成老年居民体检任务的乡镇。
五、体检费用 老年居民健康体检费用按25元/人的标准。期间，市医保处会同市有关部门对体检全程跟踪考核，并按考核成绩将体检费用补助给各定点医疗机构。
希各乡镇接到通知后要认真组织，统筹安排，确保城乡老年居民健康体检工作顺利完成。
〇〇九年五月十八日
二
关于印发《兴化市城乡老年居民免费
健康体检实施方案》的通知
各定点医疗机构：
现将《兴化市城乡老年居民免费健康体检实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二〇〇九年五月十九日
兴化市城乡老年居民免费健康体检实施方案
为确保城乡老年居民免费健康体检工作长效、有序地开展，根据我市《关于开展城乡老年居民免费健康体检的通知》精神，特制定本方案。
一、因地制宜开展城乡老年居民健康体检工作
各定点医疗机构在开展城乡老年居民健康体检工作前，应认真进行摸底调查，了解本辖区范围内符合条件的体检人员的基本情况，结合自身的医疗技术、设备和管理能力制定相应的实施方案，并上报市医保处审核和备案，经市医保处审批同意后方可实施。城乡老年居民健康体检工作要遵循自愿原则，不得以强迫或变相强迫方式，要求老年居民接受健康体检。
二、合理确定城乡老年居民健康体检项目
城乡老年居民免费健康体检项目应包括：一般体格检查；血、尿常规；B超（肝、胆、脾）和胸透。各定点医疗机构应将体检项目、体检注意事项提前告知受检人员，不得借助健康体检诱导老年居民接受不必要的医疗服务。体检结束后，受检者要在体检表上签名并提供联系方式，医疗机构应及时将体检结果及建议意见反馈给受检者。
三、健康体检方式
1、宣传发动阶段
由乡镇政府下发体检通知，各定点医疗机构制定相应的实施方案，并召开动员大会，利用广播电视、横幅、宣传字报等多种形式广泛宣传。
2、组织实施阶段
体检统一使用市劳保局印制的《兴化市城乡老年居民健康体检表》，体检过程中，当事人要签字（或盖章）确认，各定点医疗机构在承担体检工作过程中要严格按照本乡镇上报实施方案中的有关内容来执行，不得随意改动体检时间和变更体检项目。
3、体检验收阶段
各定点医疗机构在完成体检工作后，应及时整理电子档案，汇总体检人员的各类数据，并形成书面的体检总结由乡镇政府、劳服所和定点医疗单位盖章确认后上报市医保处。市医保处将实时验收。验收根据考核考评表进行考核，体检费按考评结果发放。
四、健康体检档案与管理
1、建立和利用城乡老年居民健康体检档案
承担城乡老年居民体检的各定点医疗机构，要为受检者建立健康体检电子档案，并逐步建全健康体检档案信息管理系统，为受检者提供免费的健康档案查阅和健康咨询。各定点医疗机构要利用健康体检的电子档案，掌握受检人员的身体状况，对各类慢性病和特殊病人员进行有效地控制和治疗，真正做到“早发现、早治疗、早预防”。
2、城乡老年居民健康体检管理工作
各定点医疗机构在规定时间内完成城乡老年居民健康体检工作的，市医保处将根据各定点医疗机构的申报材料，对开展城乡老年居民健康体检情况进行认真核查，并负责对城乡老年居民健康体检的工作质量和体检数量等方面进行跟踪验收，验收合格后按规定程序拨付体检资金，对在健康体检工作中虚报体检人数，套取健康体检资金的医疗机构和相关当事人，将依法给予处理。
二〇〇九年五月十九日
第12篇：健康体检
健康检查包括以下内容。
一、一般检查
1、身高
2、体重
3、体重指数（bmi）
4、体脂肪率
二、内科
5、血压
6、心脏
7、肺部
8、腹部
9、肝脏
10、脾脏
11、神经系统
三、外科
12、甲状腺
13、淋巴腺
14、乳腺
15、脊柱四肢
16、前列腺
17、肛诊
18、男性生殖器官
19、疝气 20、皮肤
四、眼科
21、视力
22、色觉
23、眼睑
24、结膜
25、泪器
26、角膜
27、虹膜
28、晶体
29、玻璃体 30、眼肌
31、眼底
五、耳鼻喉科
32、外耳道
33、鼓膜
34、鼻中隔
35、鼻咽
36、口咽
37、喉咽（声带、会厌）
六、口腔科
38、唇
39、舌 40、腭
41、牙齿
42、牙周粘膜
43、颞下颌关节
44、腮腺
七、妇科
45、外阴
46、阴道
47、子宫颈
48、子宫
49、卵巢 50、盆腔
51、宫颈防癌涂片
八、乳透
52、电脑红外线乳腺扫描
九、血常规
53、白细胞总数(wbc)
54、淋巴细胞(lym)
55、中型白细胞（mid）
56、粒细胞（gra）
57、淋巴细胞百分比（lym%）
58、中型白细胞百分比(mid%)
59、粒细胞百分比（gra%）
60、红细胞总数（rbc） 6
1、血红素（hb） 6
2、红细胞压积 (hct)
63、平均红细胞体积(mcv) 6
4、平均红细胞血红素量(mch)
65、平均红细胞血红素浓度( mchc) 6
6、红细胞大小分布宽度(rdw) 6
7、血小板计数(plt) 6
8、血小板压积(pct)
69、平均血小板体积(pcv) 70、血小板大小
分布宽度(pdw )
十、血生化 7
1、餐前血糖 7
2、丙氨酸氨基转氨酶（alt）
73、天冬氨酸氨基转氨酶（ast） 7
4、总蛋白（tp）
75、白蛋白(alb) 7
6、球蛋白(glo) 7
7、白蛋白/球蛋白比
78、总胆固醇( cho) 7
9、甘油三酯(tg) 80、低密度脂蛋白（ldl-c） 8
1、高密度脂蛋白（hdl-c） 8
2、尿素氮(bun) 8
3、血尿酸(ua)8
4、血钙( ca)
十一、血免疫 8
5、乙型肝炎表面抗原（hbsag） 8
6、乙型肝炎表面抗体(抗hbs) 8
7、乙型肝炎e抗原(hbeag) 8
8、乙型肝炎e抗体(抗hbe)
89、乙型肝炎核心抗体(抗hbc) 90、甲胎蛋白(afp) 9
1、癌胚抗原(cea)十
二、血型 9
2、abo血型检查
十三、尿常规 9
3、外观 9
4、尿蛋白（pro） 9
5、尿糖(glu) 9
6、胆红素（bil ） 9
7、尿胆素原（uro） 9
8、潜血（） 9
9、酮体（ket） 100、亚硝酸盐（nit） 10
1、白血球（leu））10
2、比重（sg）
10
3、酸硷值（ph）10
4、尿沉渣检查十
四、粪便 10
5、粪隐血试验十
五、心电图 10
6、多导联心电图检查十
六、超声波 10
7、肝脏 10
8、肝内胆管 10
9、肝门静脉
110、总胆管1
11、胆囊1
12、胰腺 1
13、脾脏 1
14、肾脏
十七、胸部x光 1
15、心脏 1
16、肺 1
17、纵膈
第13篇：健康管理岗位职责
《弘医
健康管理岗位职责》
1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询, 对客户进行日常健康管理，如：健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。配合公司产品的销售及推广；
2、负责客户的健康管理，根据会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作；
3、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；
4、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作，导引客户进入下一个环节服务。如：健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务；
5、根据公司整体营销计划,完成个人及部门销售指标；
6、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪。了解会员健康改善情况。维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围；
7、负责公司各类活动的执行和配合！完成公司当月活动；
8、耐心准确为客户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
第14篇：员工健康体检管理规定
员工健康体检管理规定
1．目的
为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，保护员工的身心健康，有效地控制疾病的发生和传播，特制订本管理规定。本管理规定适用范围为公司全体员工。 3．权责
3.1人力行政中心或部门负责组织、安排员工年度体检，管理员工体检结果。3.2人力行政中心或部门负责安排新员工入职体检。 4．具体规定 4.1体检时间
4.1.1年度体检：每年3月份或4月份体检一次。4.1.2入职体检：正式上班前一天完成体检。 4.2体检项目：
4.2.1在职员工定期体检基本项目包括：血压、内科、五官科、肝功能和乙肝表面抗原、血常规、尿常规、心电图、胸部X线透视等。
4.2.2新入职员工体检项目包括：肝功能、胸透、心电图、血常规。4.2.3特殊体检，根据具体情况进行专项检查。 4.3体检费用
4.3.1员工年度体检费用由公司承担。4.3.2员工入职体检费用由员工本人承担。 4.4体检流程
4.4.1年度体检：由人力行政中心或部门确定体检时间，统一安排员工在指定的地点进行体检。
4.4.2入职体检：由人力行政部门开《体检通知单》，贴上体检员工的免冠照片。新员工持人力资源部开具的体检单自行到公司指定医院体检。 4.5体检结果管理
4.5.1年度体检：人力行政中心或部门在取得医院体检报告一周内，对员工体检结果建 立档案，，将体检报告发给员工本人。保密体检结果。体检不合格员工，通知本人复 查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进 行专项检查，待完全康复后方可工作。
4.5.2入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由人力
1 资源部负责管理。体检不合格员工，不予录用。 5.程序文件记录表
5.1体检通知单
2
第15篇：体检科工作总结
2016年体检科工作总结
时光荏苒，2016年很快就过去了，体检科在院领导的正确领导和亲切关怀下，全科工作人员积极扎实开展工作，各项工作均有了一定的进展，长足的进步，取得了一些成绩，也为2017年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将2016年工作总结汇报如下。
我们充分利用我科现有人员和设备资源，实实在在为受检者做好服务，特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检工作具有越来越好的前景与发展空间，健康体检与健康管理工作的打造是我们工作的重中之重。
体检科是今年医院开展6S管理的先行示范科室，6S管理后室内电脑、办公桌椅和各种体检所需物品均规范定置， 待检室整洁舒适，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。体检科是从受检者体检前注意事宜，检中服务，检后健康管理等全方位的服务客户，想办法如何快速顺序安排完成各项检查项目，检后替受检者收集各项检查结果，做出总检报告及保健建议，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检科八名工作人员各司其职，工作上分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
一、工作开展情况
1、重视并不断优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检项目组合，由各单位或个人自由选择。从检前、检中到检后全方位的完成体检的组织、咨询及解释工作。通过加强体检科医护人员人性化服务意识的培养，力求做到服务热心、检查细心、解释耐心、结论放心，及时满足受检者的健康咨询，嘱咐其定期进行复查、跟踪、随访，及时发现健康问题，指导其针对性地开展治疗和保健，使受检者对健康和防病治病的需求在人性化的体检环境中得到最大满足。
2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。建立体检科微信公众平台。（微信号：华州健康 ）把健康的理念传递给千家万户，让大众了解和重视健康体检。从15年12月21日—16年12月20日止，到我院参加健康体检的团体单位 大小共59个，人数 3234人，个人 2069人，总体检人次5303人。全年收入共计 1784422 元。驾驶员体检 13102人。共计262040元。检查结果，发现高血脂、高血压、脂肪肝、高尿酸、高同型半胱氨酸血症的人群发病率越来越年轻化，发病率逐年上升，其中常见病、多发病为：血脂异常、高血压、高血糖、高尿酸血症、脂肪肝、高血粘等代谢综合征患病率也呈现井喷状，甲状腺、乳腺疾病经我们体检筛查出不少患者，通过健康体检使早期发现问题成为实实在在的事情，并且能够和给予健康指导保健建议，该项工作得到来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。通过对受检者一对一的健康知识宣教，使其养成定期体检的习惯，对自身健康提出的预警问题，早期干预、改变生活方式，阻止疾病发生或延缓，早发现早诊治，提高生活质量。
2 3.抓好科室建设。为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。以开展好健康检查工作为重点，从我院的实际情况出发，在现有条件下，创建健康检查健康管理中心，按照健康检查的工作流程和检查设备，以方便群众为出发点，以一站式健康检查服务为目的。坚持点面互动。使健康检查工作实现跨越式的发展，我们通过每一位来检者向周围辐射，以点带面，点面互动，全面开花结果。推出多种类型的套餐检查服务：所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套体检项目组合，价格优惠，快捷方便的基础检查服务，包括中老年体检套餐，个人基础套餐，单位团体套餐，亚健康体检套餐，高血压体检套餐，特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务，使各种类型人群享受到及时，高效，价格优惠的体格检查服务。让每位受检者成为我们的义务宣传员，赢得好口碑，培养其成为老客户。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3.铺捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2016年已经过去，2017年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进
3 方法，根据实际情况，加强管理，改进服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 2017年的工作目标：
1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象。介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众体检。宣传科普知识，出好科普宣传栏。制作《健康体检》手册和课件，便于各单位宣讲。
3、继续抓好科室建设。继续开展好健康检查工作，从我院的实际情况出发，按照健康检查的工作流程，以方便群众为出发点，以一站式健康检查服务为目的。提高健康体检质量（包括服务和体检报告质量）和满意度。
4、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。
⑴科室业务学习：每月安排一次；
（2）提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。 5.加强体检科医护人员人性化服务意识的培养，力求做到服务热心、检查细心、解释耐心、结论放心，及时满足受检者的健康咨询和指导，使其有针对性地开展治疗和保健，使受检者对健康和防病治病的需求得到最大满足。
6、进一步做好2017年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与我科的衔接工作。
7、争取建立全部受检者健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导体检者健康管理。
2016年的成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各医技科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正工作中的不足，取长补短，努力提高工作质量和服务水平，大力构建和谐医患关系，把2017年的工作做到最好，向院长提出的千万目标迈进。
第16篇：体检科简介
大庆市第三医院是三级甲等专科医院，我院体检科可为单位、个人进行常规生理体检及心理体检，为您的健康做出全面评估，给予健康指导，改善健康状况。
心理体检是我院的特色：有二十多年心理测量经验的积累，我院开展了心理健康体检，帮助我们了解自己的情绪、睡眠、压力等与自我应对方式、个性等相关性，做好自我调节，使我们悦己悦人，享受生命。
生理体检可查：各项检验指标（肝功、肾功、血糖、血脂等、血常规、尿常规）；彩超：各系统检查；心电、胸透、CT等。通过各项检查帮助您了解自己的身体状况，每年都有通过体检才得知自己的血糖高了，血压高了等，做好早期干预，提高生命质量。
我院体检科依托阵容强大的临床医学、心理学专家网络，凭借高科技手段及信息优势，提供完善、全面、专业的个性化健康服务，让被动的健康医疗成为主动的健康管理，为您的健康状况进行系统全面的科学评估，建立属于您的健康档案，成为您健康最权威的顾问，让成功和健康与您共辉煌。让您的身心更健康、事业更成功。
第17篇：体检科工作总结
体检科工作总结
2013年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将2013年上半年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量，做好儿童入托体检工作。根据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以同时开展。
2、截止2013年6月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。
其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。教师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨酶超标1人。分别给予相关指导和转诊。
3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生知识。
大力宣传保健科普知识，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣传接受教育人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检知识和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。
4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健提供了有效实验参考数据。
5、我科室收费处截止到2013年6月18日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常遇到难题，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、科室专业技术人员严重不足。
4、检验设备老化，需更新换代。
5、体检相关科室工作人员责任心有待加强。
6、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要体检科在今后的工作中切实加以解决。2013年上半年已经过去，2013下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
第18篇：体检科工作总结
望奎县人民医院
健康体检科2011年上半年工作总结及下半年工作计划
时光荏苒，2011年很快就过去半年了，体检科在院长的正确领导
和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，
为2011年下半年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经
验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将2011年上半
年工作总结汇报如下。
一、基本情况
1、医院领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为
老百姓办实事、办好事，让我院的彩色、B超、化验、心电、放
射线等服务于民，让利于民，树立我院新形象。 特别是为适应当前
人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检
中心的打造是我院工作的重中之重。
2、体检科是2010年1月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼二
楼，面积80㎡,有4名工作人员。室内配有崭新的电脑、办公桌椅和
各种体检所需物品，待检室窗明几净、让您在享受健康体检的同时，
还能享受舒适温馨的环境。
3、体检结论由院内的业务技术骨干担任。体检中心是沟通内外、协
调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，
体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互
鼓励，相互学习。
二、工作开展情况
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。工作人员多次到各单位及个街道和商场进行现场宣传接受教育人员达10089人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从1月1日—7月1日止，到我院参加健康体检的单位11个。人数1327人 。个人191人。白内障下乡活动体检119人。我院职工体检570人。驾驶员体检1894人。总参检人数为3412人。共建立电子档案1327人份。检查结果，患病1171人，总发病率为74%。其中常见病、多发病为：血脂增高257人，发病率为16%；高血压273人，发病率为17%；血尿酸增高199人，发病率为13%；肾结石799人，发病率为51%；高血糖146人，发病率为9%；冠心病136人，发病率为9%；甲状腺病781人，发病率为49%；乳腺病269人，发病率为17%，通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
三、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2011年上半年已经过去，2011下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
2011年下半年的工作目标：
1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象。⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。（3）出好科普宣传栏。（4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。
3、抓好阵地建设。要开展好健康检查工作，就要从我院的实际情况出发，在现有条件下，创建健康检查阵地。一是要有配备必要的检查设施随着健康检查工作的开展，前来进行健康检查的人员必将日益增多，仅靠现有的设施是难以适应形势发展需要的。为方便群众起见，建议院领导在近期为我们配备彩超机，B超机，心电机，小型X光
检测仪等一系列的必备设施，为健康检查工作奠定基础。二是创办健康检查大厅。大厅需要环境优雅，温馨。使来我院体检人员感觉到家的温暖。我们拟建为健康检查大厅，按照健康检查的工作流程，安置必需的检查设备，以方便群众为出发点，以一站式健康检查服务为目的。三是坚持点面互动。要使健康检查工作实现跨越式的发展，仅靠医院本身是远远不够的，还要尽快使所属各乡填卫生院行动起来，也就是说要以县医院为中心，向各乡填卫生院辐射，以点带面，点面互动，全面开花结果。四是推出多种类型的套餐检查服务：所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套，价格优惠，快捷方便的基础检查服务，包括中老年体检套餐，青少年体检套餐，个人基础套餐，单位团体套餐，亚健康体检套餐，高血压体检套餐，特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务，使各种类型人群享受到及时，高效，价格优惠的体格检查服务。
4、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。⑴科室业务学习：每月安排一次；（2）提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。
5、进一步做好2011下半年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与我科的衔接工作。
6、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。
2011上半年的成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了
本科室的问题，我们将努力改正工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把2011年下半年的工作做到最好。
第19篇：体检科自我鉴定
轮科自我鉴定
转眼间，短暂而宝贵的研究生临床实践生活即将结束，回想起这段在中医科轮科的日子，我收获丰富，这将成为我以后步入医疗事业的宝贵财富。
在中医科轮科期间，我严格遵守医生“救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医”的职业道德以及医院和科室的各项规章制度，认真履行医生的职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同事，工作踏实，善于交流，和科室的教授、医生、护士、学生以及患者、患者家属相处融洽。在科室各位教授的指导下，我的专业理论知识和临床操作技能有了很大的提高，基本掌握了中医内科常见病、多发病的中西医诊疗，在高血压病、糖尿病、肾病综合症、慢性肾衰竭、慢性胃炎、消化性溃疡、肺炎、心力衰竭等的诊疗上具备了较高的水平，掌握了急性心急梗死、ⅲ度房室传导阻滞、哮喘持续状态、自发性气胸、急性肺水肿、呼吸衰竭、高血钾症、低血糖综合征、药物过敏等内科常见急症的处理措施及骨髓、腰椎、胸腔、腹腔等穿刺术的临床操作技能；同时能积极高效地完成科室安排的指导本科生实习工作的任务，具备了较高的临床教学能力，并能积极参与临床科研工作。
在这短暂的临床实践里，我更加深刻的体会到做为一名医生所担负的救死扶伤的责任和义务，让我懂得一名好的医生不仅要有扎实深厚的理论基础、娴熟精湛的临床技能，更重要的是要有医者父母心的高尚医德医风。在往后的医疗工作中我将更加努力，做到精益求精，尽自己最大的努力给病人带来更多的健康和快乐。篇2：传染科自我鉴定 传染科自我鉴定
关于传染科实习自我鉴定，在实习期间，在传染科我学到了很多东西，那么实习自我鉴定主要写哪些东西了，其实网上可以找到很多实习自我鉴定的范文，但多数是千篇1律，以下是为大家整理的传染科实习自我鉴定，希望能给大家提供参考。
实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
刚到医院，感觉一切都是吗么陌生，有一重茫然。到医院报到后我们就进入了紧张的基本培训。为了锻炼我们良好的体质，第一星期我们进行了军训，虽然很累但感觉确实和以前不一样。第二个星期我们又进行了礼仪、普通话培训，接下来的两个星期我们又进行了理论和操作培训。虽然只是简单的培训，时间也很短，但是对我们进入状态很右忙。这样不仅提高了我们对知识水平的认识，而且还巩固了以前的学过的知识。庆幸的是，每个科室我们都有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
总的来说，在传染科我学到了很多，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。从这次书写实习自我鉴定，不在局限于书本，而是对传染科有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足，希望以后在工作上更上一层楼。
关于传染科实习自我鉴定，在实习期间，在传染科我学到了很多东西，那么实习自我鉴定主要写哪些东西了，其实网上可以找到很多实习自我鉴定的范
文，但多数是千篇1律，以下是为大家整理的传染科实习自我鉴定，希望能给大家提供参考。
实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。 刚到医院，感觉一切都是吗么陌生，有一重茫然。到医院报到后我们就进入了紧张的基本培训。为了锻炼我们良好的体质，第一星期我们进行了军训，虽然很累但感觉确实和以前不一样。第二个星期我们又进行了礼仪、普通话培训，接下来的两个星期我们又进行了理论和操作培训。虽然只是简单的培训，时间也很短，但是对我们进入状态很右忙。这样不仅提高了我们对知识水平的认识，而且还巩固了以前的学过的知识。庆幸的是，每个科室我们都有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
总的来说，在传染科我学到了很多，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。从这次书写实习自我鉴定，不在局限于书本，而是对传染科有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足，希望以后在工作上更上一层楼。篇3：体检中心护士实习小结
体检中心护士实习小结
时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。
体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！
在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。
眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！篇4：医院信息科2012年度考核自我鉴定 2012年度考核自我鉴定 2012年度我担任信息科管理工作，回顾自己一年来所走过的工作历程，我始终坚持党和国家的大政方针，忠于人民的卫生事业。现在对一年来的工作总结如下：
一、政治思想方面
本人坚持四项基本原则，政治上立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上和党中央保持一致；遵纪守法，遵守院内各项规章制度。工作上能勇挑重担，服从组织分配，工作勤奋，任劳任怨，作风民主，以身作则。
二、工作业务方面
本人在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；一年来，组织科室成员积极完成日常工作，维护我院局域网稳定，保障医院信息系统安全、有序、正常运行；严格按照卫生部、省、州、县各级各部门的要求及时、准确完成各种信息报送；加强各站点、各科室收费监控，避免乱收费、多收费现象的发生；及时收集、整理全院影像资料，撰写相关行政简报；规范实施全院办公自动化设备采购；积极参与医院停车收费、监控系统及信息化招标的技术参数制定；协助医院停车收费管理、单病种管理、食堂餐饮管理、金域检验送检管理等工作。
一年来，虽取得了微薄的成绩，但任存在诸多不足，如：对各收费、记账站点的执行情况监督不力，各方面的信息化程度不够深入，信息化覆盖面不够全面，信息化建设有待更深一步的加强等等，这些都需要在下一个年度的工作中进行强化。篇5：医院各科实习自我鉴定
医院各科实习自我鉴定
消毒供应室：在供应室实习期间，我能认真遵守科室的规章制度，不迟到早退,尊敬老师，关系和睦融洽,工作积极主动，严格执行“三查”、“七对”制度，无差错事故发生。在护士长和带教老师的的指导下，经过x天在的实习，熟练掌握了缝合包、人流包、各种手术包、储槽、手术衣、等多种器械和无菌用品的清洗消毒。在老师的辛勤教导下，我基本掌握了供应室各项工作流程及要点，学会了操作各种仪器设备。能够独立完成各种物品，器械，包裹的清洁、消毒和无菌处理，还学会了制作无菌棉签、无菌凡士林油纱条、无菌棉球、无菌纱布等。
，对各科送来及取回的包裹认真登记，未发生任何差错。实习期间，我工作积极主动，仔细认真，圆满完成了实习任务。
五官科：五官科是操作性很强的一门学科，在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等，在临床上均非常重要。在此科期间，我不迟到早退,尊敬老师，关系和睦融洽,工作积极主动，在五官科实习的三周里，我学会了很多，也认识了很多朋友，在带教老师认真而细心的教导下，我熟练掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手术前的准备、术中配合、术后观察及护理，学会了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用检查方法。
急诊科：个人自我鉴定：本人在急诊科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，尊敬老师，工作积极，认真负责。实习态度端正，实习动机明确，工作主观能动性强。在老师的带领和指导下，严格“三查七对”及无菌操作，现已了解了预检分诊和院前急救的流程，熟悉了急诊常见疾病的护理、危重症患者的抢救配合，掌握了洗胃、心肺复苏、除颤等急诊专业技术和急救仪器的操作、维护。 基本掌握了急诊科常见病的护理常规及鼻饲，吸痰，给氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，静脉注射，心电监护等技术操作规程。
内科： 在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，能正确处理护患关系。熟练掌握了内科常用护理技术操作，包括采集动脉与血气分析、心脏电复律、体位引流、呼吸机的使用以及心电图、心电监护仪的操作及常见心律失常鉴别。这段日子，虽然时间不长，但是我接触到了很多以前不了解的专科知识和技能，重新拾起了很多操作技术，例如氧气的应用，以及抢救车的五定等。 总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长。这只是实习之初，是一个挑战，也是一种机遇。我一定要把学到的知识应
用到下一个科室，并牢记老师的教诲，不断地学习进步。同时，我要感谢本科室的患者，他们很配合的让我做治疗，俗话说，病人就是老师。希望下一站，一切顺利。
外科：个人自我鉴定：本人在外科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，尊敬老师，工作积极，认真负责。在老师认真的指导下，熟悉掌握了外科无菌技术操作，手术前备皮，术前术后护理，熟悉换药，拆线，包扎，各种引流管与胃肠减压的使用与装置，掌握了外科常见器械，物品的清洁消毒，污染敷料的处理。同时也掌握了大手术如胃癌，胆囊结石，结肠癌，直肠癌的术后应注意观察的内容。能够独立承担普外科常见的急腹症-阑尾炎，术前的准备工作和术后的护理工作。这段实习期间，使我了解到，普外科是手术科室，要求护士具备短时间处理大量问题的应急能力及较强的技术水平。希望在下一个科室学到更多知识，提高自己的能力。
儿科： 在实习期间我遵纪守法，遵守医院及儿科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过1个月的实践我基本掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写；掌握了临床儿科的特点及儿科常见、多发病人的诊治；掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。在带教老师的悉心指导下能完成生命体征的测量，新生儿的各项生活护理，以及新生儿培养箱，蓝光箱，心电监护仪的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。 妇科： 个人自我鉴定： 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。认真履行实习护士职责，严格要求自己。尊敬老师，团结同学，关心病人，不迟到早退。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。遵守医院及科室各项规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己。尊敬老师，团结同学，关心病人，不迟到早退。基本掌握常见病的护理常规及阴道分娩，产程观察处理。熟练掌握听诊胎心音，骨盆外测量，阴道冲洗，灌肠等等。 手术室：短短4周的手术室实习生活已接近尾声，回顾这段时间的实习生活，我感受很深。在手术室实习期间，通过各位老师的帮助指导及自己的实践，我熟练掌握了手术室各项规章制度，严格遵守手术室要求的无菌操作原则，熟记各项常用手术操作流程标准。通过自己的亲手实践，我学到了很多教科书上没有的实际手术配合经验。
从术前对病人的访问开始，到手术当天的核对及对病人的心理护理，再到手术中做好各项手术准备工作，器械传递配合，以及手术结束前的各项清点工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪护观察，以及手术器械的清理和保养工作，每一个环节都是不可忽视的部分。对我来说，每个部分都是一种考验和一份不可多得的宝贵经验。
通过在手术室这段时间的实习，我特别感谢各位老师前辈的悉心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作态度。并将不断鞭策自己，不断提醒自己，努力改善自己的不足之处，保持自己的优点，争取在今后的工作中，取得更大的进步。
第20篇：体检科工作总结
体检科工作总结
体检科工作总结
2013年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将2013年上半年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量，做好儿童入托体检工作。根据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以
同时开展。
2、截止2013年6月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。
其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。教师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨酶超标1人。分别给予相关指导和转诊。
3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生知识。
大力宣传保健科普知识，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣传接受教育人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检知识和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。
4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健提供了有效实验参考
数据。
5、我科室收费处截止到2013年6月18日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常遇到难题，()每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、科室专业技术人员严重不足。
4、检验设备老化，需更新换代。
5、体检相关科室工作人员责任心有待加强。
6、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要体检科在今后的工作中切实加以解决。2013年上半年已经过去，2013下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、
新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
