推荐第1篇：医院门卫值班人员岗位职责
古交市计生服务站门卫制度
门卫是服务站安全的第一道防线，值班保卫是服务站形象的代表，应具良好的素质与修养，并认真履行以下制度：
1、门卫人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗，负责服务站安全保卫和突发性事件处置。
2、严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。
3、加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。
4、接听值班电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，计生服务站”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
5、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理相关登记手续。
6、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出服务站的人员及值班室周围的情况。
7、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
8、接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。
9、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。
10、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
11、认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。
推荐第2篇：医院门卫值班人员岗位职责
门卫岗位职责
门卫是医院安全的第一道防线，值班保卫是医院形象的代表，应具良好的素质与修养，并认真履行以下岗位职责：
1、按时交接班。白天交接班时，双方应交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。
2、严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。
3、加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。
4、接听值班电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，石家庄市中医院”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
5、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理相关登记手续。
6、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出医院的人员及值班室周围的情况。
7、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
8、接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。
9、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。
10、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
11、认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。
推荐第3篇：民营医院护理部岗位职责
上海圣爱医院护理部岗位职责
一、护理管理工作
1、在主管院长领导下，负责全院护理、院感工作。
2、每年二次护理知识考核，每年一次护理操作考核。
3、按年前制定的学习计划内容，每月一次业务学习，逐月完成。
4、每月一次护士长例会（月初召开），布置当月的护理工作重点及下月工作安排。
5、每月一次护理质控会议（月底召开），每月组织一次护理质控检查，形式为护
士长分工交叉检查，检查的内容有：仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室
环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器
的使用情况、各种登记本的正确填写，医疗废物的分类处置合乎规范等，分
析整改记录汇总存档。
6、每月严把护理安全问题：督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节，严格
查对，注意用药安全、手术安全，严防差错事故的发生，每月上报护理纠纷
及护理差错，并做好护理不良事件自查记录。
7、每周一次全院护士周会，会议内容为：上周工作总结，本周注意事项，传达
各类会议精神，通报全院服务质量问题及院感问题，学习有关规章制度及岗
位职责，业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。
8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作，并配合人事科督促其变更注册。
9、监督各科室的成本消耗，审核各科室物资的申领、保管、报废等；督促总务
科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。
10、根据护理工作进展动态，及时制定修订各项护理规章制度。
11、每月征求各级人员意见及病人的意见，根据相关问题进行具体整改，提高护
理满意度，有记录。
12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会，做好会议精神的上传下达。
13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。
14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。
15、每周一认真履行总值班职责。
16、定期向院领导汇报护理工作总结。
二、护理单元管理： 深入科室，检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题，
并根据各科工作量合理调配人力，积极听取医生意见，改进护理工作。
1、输液室：护士的服务质量，输液的正规操作，二次消毒，三次查对，输液病
人的滴速，注射部位有无异常，病人有无不良反应，输液瓶上三签名，抢救
车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态；及时听取病人意见，改进工 作，提高服务态度。
2、换药室：护士与医生的手术配合情况，操作是否规范，器械的正确消毒，各
种无菌包的有效期，各种一次性物品是否在有效使用期内，物品放置是否整
齐，95%的酒精是否单独放置并加锁，紫外线灯管有无灰尘，登记本填写有无
漏项，戊二醛使用是否符合规范，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记等。
3、治疗室：各种仪器的正确使用，操作是否规范，与病人的沟通交流情况，操
作登记本记录是否符合要求；科室消毒隔离制度的落实（消毒瓶一周一次常
规消毒，台面是否每天消毒，，紫外线灯管消毒记录等）。
4、病房：护士对检查的应知应会，知道每个病人情况；对门诊病人处理流程是
否妥善，住院病人的办理流程是否熟悉；科室环境是否整洁，各种记录是否
完整，书写是否规范；对专科病人的护理工作的掌握，服务态度是否良好。
5、供应室：高压蒸汽锅消毒每锅均有记录，各项记录是否完整，有无遗漏和是
否提前签字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制剂、除锈剂，器械上油使
用水溶性润滑剂；各种无菌包的有效期（无菌包的有效期一般是二周，梅雨
季节为一周），检查消毒包的名称和打包方法是否正确，抽查待消毒包，拆开
检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹，清洗是否到位，指示带是
否变色。审核消毒员上岗证，指导消毒员的消毒灭菌工作，指导医疗器械敷
料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。
6、手术室：督促和检查手术室的日常业务工作，手术室护士与医生相处是否
融洽，护士态度是否严肃认真，有无闲聊现象，在手术过程中配合台上及
麻醉工作熟练情况，专科手术器械齐全，性能良好确保手术安全，督促手术
人员严格执行消毒隔离及无菌操作，检查各种一次性备用物品及各种无菌包
是否在有效期内。各种消毒液，无菌容器；戊二醛使用是否符合规范，戊二
醛浓度测定，每周一次，并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作，
对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的意见，不断提高手
术室护理水平。
7、美容科：换药室的消毒隔离、换药时无菌观念，医疗废物处置是否规范，各
类药品及一次性物品是否有过期，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记。各
种消毒隔离登记本填写是否完善。
8、口腔科：人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器
械清洗消毒灭菌操作流程符合要求，消毒灭菌效果监测，医疗器械物品管理，
医疗废物的处置符合规范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感领导小组会议，有记录备查。
2、新职工岗前院感知识培训、考核，有资料备查。
3、院感知识讲课，每年两次，有考核，有资料可查阅。
4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。
5、每年二次紫外线强度测定，有记录，低于70uw/ c㎡需换灯管，换灯管后
有记录，登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。
6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、检验科、输液室、换药室、手术
室、供应室、垃圾暂存点，由院感领导小组组织检查，并汇总签名、存档。
7、每月一次科室的空气、物表，医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌
培养监测，由检验科配合，记录存档备查。
8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况，有记录备查。
9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况，并记录。
10、每月一次医疗废物管理稽查，有记录备查。
11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。
12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。
13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测，供应室每周一次，口腔科、检验 科每月一次，污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主
管领导反映，并督促相关人员落实整改措施。
14、及时向主管领导上报院感管理动态。
四、护士长的考核
1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。
2、每月审批护士长的排班情况，并配合人事科对全院护士考勤。
3、每月一次护士长例会，内容形式多样：当月护理工作安排、经验交流、管理
知识培训等。
4、每月分配相应的质控任务给科室护士长，锻炼其工作能力和责任心。
5、每月督促护士长对科室护士的严格考核，对全院护士的奖惩提出意见。
6、每月一次护理质控会议，组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高
和改进全院护理质量。
推荐第4篇：民营医院护理部岗位职责
上海圣爱医院护理部岗位职责
一、护理管理工作
1、在主管院长领导下，负责全院护理、院感工作。
2、每年二次护理知识考核，每年一次护理操作考核。
3、按年前制定的学习计划内容，每月一次业务学习，逐月完成。
4、每月一次护士长例会（月初召开），布置当月的护理工作重点及下月工作安排。
5、每月一次护理质控会议（月底召开），每月组织一次护理质控检查，形式为护士长分工交叉检查，检查的内容有：仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写，医疗废物的分类处置合乎规范等，分析整改记录汇总存档。
6、每月严把护理安全问题：督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节，严格查对，注意用药安全、手术安全，严防差错事故的发生，每月上报护理纠纷及护理差错，并做好护理不良事件自查记录。
7、每周一次全院护士周会，会议内容为：上周工作总结，本周注意事项，传达各类会议精神，通报全院服务质量问题及院感问题，学习有关规章制度及岗位职责，业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。
8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作，并配合人事科督促其变更注册。
9、监督各科室的成本消耗，审核各科室物资的申领、保管、报废等；督促总务科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。
10、根据护理工作进展动态，及时制定修订各项护理规章制度。
11、每月征求各级人员意见及病人的意见，根据相关问题进行具体整改，提高护理满意度，有记录。
12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会，做好会议精神的上传下达。
13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。
14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。
15、每周一认真履行总值班职责。
16、定期向院领导汇报护理工作总结。
二、护理单元管理： 深入科室，检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题，并根据各科工作量合理调配人力，积极听取医生意见，改进护理工作。
1、输液室：护士的服务质量，输液的正规操作，二次消毒，三次查对，输液病人的滴速，注射部位有无异常，病人有无不良反应，输液瓶上三签名，抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态；及时听取病人意见，改进工
作，提高服务态度。
2、换药室：护士与医生的手术配合情况，操作是否规范，器械的正确消毒，各种无菌包的有效期，各种一次性物品是否在有效使用期内，物品放置是否整齐，95%的酒精是否单独放置并加锁，紫外线灯管有无灰尘，登记本填写有无漏项，戊二醛使用是否符合规范，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记等。
3、治疗室：各种仪器的正确使用，操作是否规范，与病人的沟通交流情况，操作登记本记录是否符合要求；科室消毒隔离制度的落实（消毒瓶一周一次常规消毒，台面是否每天消毒，，紫外线灯管消毒记录等）。
4、病房：护士对检查的应知应会，知道每个病人情况；对门诊病人处理流程是否妥善，住院病人的办理流程是否熟悉；科室环境是否整洁，各种记录是否完整，书写是否规范；对专科病人的护理工作的掌握，服务态度是否良好。
5、供应室：高压蒸汽锅消毒每锅均有记录，各项记录是否完整，有无遗漏和是否提前签字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制剂、除锈剂，器械上油使用水溶性润滑剂；各种无菌包的有效期（无菌包的有效期一般是二周，梅雨季节为一周），检查消毒包的名称和打包方法是否正确，抽查待消毒包，拆开检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹，清洗是否到位，指示带是否变色。审核消毒员上岗证，指导消毒员的消毒灭菌工作，指导医疗器械敷料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。
6、手术室：督促和检查手术室的日常业务工作，手术室护士与医生相处是否融洽，护士态度是否严肃认真，有无闲聊现象，在手术过程中配合台上及麻醉工作熟练情况，专科手术器械齐全，性能良好确保手术安全，督促手术人员严格执行消毒隔离及无菌操作，检查各种一次性备用物品及各种无菌包是否在有效期内。各种消毒液，无菌容器；戊二醛使用是否符合规范，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作，对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的意见，不断提高手术室护理水平。
7、美容科：换药室的消毒隔离、换药时无菌观念，医疗废物处置是否规范，各类药品及一次性物品是否有过期，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记。各种消毒隔离登记本填写是否完善。
8、口腔科：人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器械清洗消毒灭菌操作流程符合要求，消毒灭菌效果监测，医疗器械物品管理，医疗废物的处置符合规范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感领导小组会议，有记录备查。
2、新职工岗前院感知识培训、考核，有资料备查。
3、院感知识讲课，每年两次，有考核，有资料可查阅。
4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。
5、每年二次紫外线强度测定，有记录，低于70uw/ c㎡需换灯管，换灯管后有记录，登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。
6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、检验科、输液室、换药室、手术室、供应室、垃圾暂存点，由院感领导小组组织检查，并汇总签名、存档。
7、每月一次科室的空气、物表，医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌培养监测，由检验科配合，记录存档备查。
8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况，有记录备查。
9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况，并记录。
10、每月一次医疗废物管理稽查，有记录备查。
11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。
12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。
13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测，供应室每周一次，口腔科、检验科每月一次，污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主管领导反映，并督促相关人员落实整改措施。
14、及时向主管领导上报院感管理动态。
四、护士长的考核
1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。
2、每月审批护士长的排班情况，并配合人事科对全院护士考勤。
3、每月一次护士长例会，内容形式多样：当月护理工作安排、经验交流、管理知识培训等。
4、每月分配相应的质控任务给科室护士长，锻炼其工作能力和责任心。
5、每月督促护士长对科室护士的严格考核，对全院护士的奖惩提出意见。
6、每月一次护理质控会议，组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高和改进全院护理质量。
推荐第5篇：某民营医院领导岗位职责
院领导岗位职责
院 长：
1、根据国家法规政策及医院发展方向，全面领导医院的经营发展、对外合作、医疗护理、人力资源、财务管理、信息管理及后勤保障等方面工作。
2、做好医院总体规划和长远规划工作，按医院发展实际情况适时制定和调整各项方针政策。
3、指导、检查、督促各分管院领导和财务部门工作情况。
4、组织医院领导成员做好医院经营管理工作，降低成本，提高医院经营效益。
5、根据各科室实际情况，决定医院中层以上管理人员的聘任、调岗、奖惩、免职等。
6、对医院的重大事件、重大活动、面向全院员工的各项政策等进行科学、合理决策。
7、负责与各级政府部门及卫生主管部门主管领导建立工作联系。
8、负责与其它医院进行重大合作的洽谈相关事宜。
9、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责。
10、因事外出时，需指定一名院领导临时代理工作。
党支部书记：
1、负责召集党员会议，结合医院具体情况，及时传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，认真开展批评与自我批评，搞好团结，带领党员同志切实起到先锋模范带头作用。。
2、注意了解研究党内外的思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好支 部建设。
3、经常与院领导班子成员保持密切联系，交流情况并支持配合他们工作，协调单位内部的各方面关系，充分调动各方面的积极性。
4、严格按照要求做好医院的党员发展工作，壮大党员队伍，同时提升党员质量。
5、紧密结合医院经营发展指导思想，并做到有目的、有计划，规范、认真做好员工的微笑服务礼仪、言行举止等服务项目的各项员工素质培训工作。
6、定期了解员工动态，及时、有效帮助员工消除不良情绪，协同医院各职能部门共同解决员工的困难和后顾之忧，使员工保持积极良好的工作激情，发挥最大的潜力。
7、指导团支部开展各项工作，充分发挥团支部职能，组织好各项活动。
8、配合院长开展各项工作。
执行副院长：
1、在院长领导下，负责分管医院人事、行政、后勤工作。
2、负责、执行院长的指示精神和院长办公会做出的各项决定，并及时向院长汇报工作进展情况。
3、负责组织拟订和完善医院各项行政工作制度，并依据制度检查督促解决。
4、负责督促业务、财务、采购、客服服务主管领导的主要工作，并组织对各分管领导的绩效和考核工作。
5、负责组织定期到各科室进行行政查房，及时发现问题并及时解决。
6、负责督促检查本院治安、消防、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
7、负责组织制定保卫工作有关职责制度，部署综合治理工作，组织防火、防盗、防毒工作，杜绝院内违法行为的发生，依照制度作好院内外突发事件的应急处理预案及措施。
8、依照制度组织全院员工大会、行政例会。
9、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责。
10、完成院长临时交办的其它任务。
业务副院长：
1、在院长领导下，分管全院医疗、医技、护理、院感、保健、教学等工作。
2、负责严格按照国家法律法规制定和完善各项医疗安全、医疗质控、操作规程、实习带教等各项制度进行管理。
3、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况，提高医疗质量，确保医疗安全，严防医疗事故和医疗差错。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，以确保医疗质量和医疗安全。
5、负责组织每周一次的业务查房，及时发现医疗业务中存在的问题并制定改正措施，督促及时解决。
6、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术开展等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。
7、经常深入科室，对抢救危重患者进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
8、负责组织拟定全院有关教学、医疗业务人员培训计划，并组织实施，督促检查，按时总结。
9、负责组织与上级和兄弟合作医院的医疗、教学、培训工作的联系，负责组织做好联系院外专家、教授来院会诊工作。
10、负责组织实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
11、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责；
12、完成院长交办的其它任务。
客服副院长：
1、在院长领导下，分管医院客户服务、医疗市场拓展、院内外宣传、医保信息等工作。
2、根据医院医疗服务实际情况，组织出台和完善各项医疗服务制度。
3、负责组织对各科室患者进行满意度调查，对患者满意度进行分析，并且及时提出合理解决措施。
4、经常深入一线科室了解患者就诊情况、征求患者意见，现场督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
5、结合各科室服务质量实际情况，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，指导客户服务及医患沟通活动。
6、负责抓好院内宣传、对外新闻、医院网站建设工作，及时督促客户服务部做好院内宣传资料的更新工作。
7、负责组织督促院报的编辑、审核、发放工作，对院内宣传内容进行审核。
8、定期对医务人员进行职业道德教育，帮助员工树立“以人为本、以技术为核心、以病人满意感动为宗旨”的思想，不断提高医疗服务质量。
9、负责做好医护人员的服务及经营技巧培训，指导科室开展医患沟通技能训练，提高全员、全程服务及经营水平。
10、负责组织通过健康讲座、义诊、举办联合活动等多种形式，做好医院新技术项目的推广与宣传工作。
11、充分利用医院专科优势及新项目技术，与周边医疗机构广泛开展医疗技术项目合作或其他相关项目的合作。
12、负责接待、处理需由医院处理的医疗服务投诉工作。
13、负责定期向全院员工总结客户服务方面的工作情况。
14、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责；
15、完成院长交办的其它工作。
院长助理：
1、在院长领导下，分管医院员工住宿、后勤保障维修、药品、物资采购等工作。
2、负责组织全院各科室拟定后勤保障、药品及物资采购计划，并经常督促检查执行情况。
3、负责审核各项物资采购计划，并及时报院长审批办理，保证临床及后勤等物资的及时供应。
4、负责定期到科室了解各项物资实际供应情况并及时解决各环节中存在的问题。
5、负责基建、维修、水电维修以及医院财产物资的管理工作，确保医院水、电、气的供应。
6、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
7、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责。
8、完成院长交办的其它工作。
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网络运营是一场“战略”而不是一种“战术”，相信从这个标题上大家就可以想出，整个网络运营如果仅靠一点点的技术，是无法在网络运作这个领域上独领风骚的
网络部营销人员配备：
网站策划：1
一、负责网站页面布局策划、界面流程及逻辑设计策划相关资源整合及管理，并审查页面设计成果；
二、分析网站功能与用户需求，不断补充优化提高网站的易用性；
三、负责平台网站的策划，协助提供网站新功能的总体规划以及细节策划文档；
四、完成网站内容构架、频道栏目策划、网站相关的产品策划、功能设计策划、界面设计策划；
五、执行网站规划、配合组织网站定位、网站风格、业务方向综合策划及对网站定位提出建议；网站建设：1
网站编辑1
1、负责医院网站内容采编策划、网站结构设计页面编辑、网站流量的统计分析；
2、负责网站新闻发布、专题制作等策划活动及网站文章内容的上传修改；
3、负责网站所有图片广告位的策划及广告语撰写；
4、负责配合网站推广要求优化及添加相关内容；
5、可以独立制作网页上的广告图片位图；
网络竞价：1
1、负责百度竞价账户的添加关键字及创意、调价工作，
2、根据竞争对话情况，科学合理的分析关键词；
3、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化；
4、关键词的总结与分析；
5、统计每日的消费、流量，并优选关键词。
6、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。
网页设计：1
博客营销：1
微博营销：1
分类信息营销：1
网站推广：1.负责公司旗下网站的推广工作，并推进推广方案的执行；
2.利用各种网络资源，对网站品牌及商品进行宣传，包括BBS、BLOG、圈子的帖子等；
3.负责公司微博维护.文案 ：1
一、策划医院的相关活动；
二、撰写医院对外和内部宣传资料文案；
三、网站杂志报纸文章的编辑。
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门卫岗位职责
岗位名称：门 卫、
直接上级：公司办公室主任、
本职工作：公司安全保卫、
工作责任：
1.按时上岗，不串岗、脱岗，不做与岗位无关是事情。夜间经常检查（巡查）厂区四周，发现情况及时汇报。
2.按规定对出入车辆、人员、货物进行盘查、登记。与工作无关的人员拒绝进入厂区，外来人员一般只能在门口会客。
3.及时制止扰乱正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。
4.遇有突发性事件，敢于同违法犯罪行为做斗争，即时采取有效措施控制事态扩大，保护好现场并及时上报主管部门。发生刑事等重大事件及时向公安部门报告。
5.执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司形象。
6.积极参加培训活动，认真进行培训，努力钻研本职工作，提高业务水平和警惕意识，主动提出合理化建议。
7.做好工作记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。
8.定期向办公室主任述职。（每月一次）完成办公室主任交办的其它工作任务。
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门卫岗位职责
一、严格执行公司员工打卡、进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与生管部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
三、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把警卫室当作娱乐场所、生活场所。
四、做好值班室内的卫生工作，力求整洁、文明、美观。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于晚6：00前上交公司生管部。
六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司生管部处理。
七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施、车间设备等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告生管部查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十、搞好警卫室周围之环境卫生。公司绿化，做好花木管理护养工作； 十
一、无特殊情况，工作、学习时间一律谢绝会客。
十二、对外来客人要注意观察，有权制止经商人员擅入公司推销商品。有权阻止外来车辆在公司内停放。
十三、人员携带物品出门，须凭生管部出具的出门证才予放行。
十四、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
十五、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。对管理人员自行车乱停放的有权批评和阻止。
十六、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报生管部协助处理。十
七、完成临时性公司分派的其他工作。
河北鸿均纸塑包装有限公司2010-1-26
推荐第9篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
门卫的工作是守卫在企业的生产重地与进出货物的重要一关。如果责任心不强，会引发许多问题，因此必须严格把好这一关。
一、坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，按时交接班，并做好交接班手续，确保24小时不空岗。
二、必须对出入车辆、货物进行严格检查，并做好记录。对外来货物进入公司要立即通知仓库和品质部进行验收入库。
三、对来访的客人，要礼貌、热情接待，细心询问，问明事由后与相关部门人员联系，办理登记手续后方可入司（如需要进入生产区，必须经董事长、总经理同意方可进入）。离司时办理相关离司手续，严禁身份不明的外来人员进入公司。
四、在上班时，所有员工未经允许不得擅自离岗出厂。
五、必须每天打扫厂门内外卫生，保证干净、整洁，养护好公司花草树木等。
六、不定时对公司员工进行行为检查，严格监督员工有序打卡，杜绝代打卡现象。
七、对报刊、杂志、信件信函等要认真检查，并及时送到相关部门，确保不出差错。
八、必须不定时对宿舍监督检查，制止员工打架、赌博等违法行为，一经发现，及时向公司汇报。
九、对本公司员工的家属探亲的，必须经过本部门主管领导签字批准后，办理手续，方可进入公司。
十、对辞职、辞退、开除的员工，办完手续的当天不得留宿公司，在其离开前必须进行严格的检查。
十一、门卫室内严禁吸烟，严禁非本岗人员逗留闲聊。
十二、公司的外出人员必须做到外出登记。
十三、对出厂的所有货物必须严格检查，没有手续不得出厂。
十四、外来的所有车辆（汽车、摩托车、自行车等），未经许可不可进入厂区。十
五、对于违犯规定而不服管理的人员，报告公司办公室，予以处理。对于寻衅闹事者，报给执法机关。
十六、严禁一切社会闲散人员进入厂区。
公司各部门管理人员及全体职工必须配合好门卫的工作。
编审：批准：
推荐第10篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
一、时刻坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗、空岗、睡岗。
二、警卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，不准穿拖鞋、穿背心、短裤。警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹，违者，视情节轻重，严肃处理。坚守工作岗位，不擅离职守，认真完成公司临时交办的各项任务。
三、做好报刊收发工作 ，对快件、电汇、挂号信函、包裹等物品要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
四、对出入车辆有权进行严格检查，对出公司大门的车辆进行严格检查，夜间一律不准外来车辆和人员进入大门内，除供应商车辆和人员在领导批准的情况下才能进入，对入内车辆进行不定期的检查，发现可疑情况应及时上报。
五、熟悉厂区治安环境情况，做好防火防盗。警惕突发事故的发生，掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
六、值班换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求。
七、负责打扫厂院、大门口、一楼门厅和大厅的卫生清理工作，负责两个厕所卫生及维护，保证其干净整洁、正常使用，保持门厅花草干净整洁每周擦拭两次，做好车辆有序停放工作，严禁乱停乱放，影响交通、影响公司形象。
八、每天下班后做好巡查，对厂区内电、水、门窗、消防设施等加以检查，若有不关闭或不安全情况，应及时采取措，有特殊情况及时向相关负责人报告。
第11篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
1、
2、实行全天24小时守卫。
执勤人员应严守工作岗位，做到不脱岗、不睡岗、不迟到或提前下岗。
3、
4、夜间值班人员要有巡逻记录。
负责各类人员进出施工现场的管制，联络登记事项，对未挂识别证或未办入门手续者，一概不准进入。
5、对出入大门的人员、车辆及携带装载的物品，按规定进行登记、检查、放行。
6、
7、防止窃盗，维持施工现场及办公场所的秩序。
严格交接手续，接班者提前10分钟到岗，交班者应将实际情况及械具向接班者交代清楚后方可下岗。未经接班者履行接班手续，当班者不能离岗，接班者不得无故拖延接班者时间。
8、
9、
10、严格执行门卫管理制度。
负责办公区卫生和大门内外卫生打扫。 服从指挥，完成上级交办的其它工作任务。
第12篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
1、提高职业道德素质，端正态度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、上班时间监守岗位，不做私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐厂所。
3、每天做好卫生包干区的卫生打扫工作，保证包干区清洁。
4、检查员工进出厂，必须配戴《员工证》。本厂员工无《员工证》禁止出入厂门，遗失证件者由部门负责人出面解决。
5、其他外来人员进厂，首先引导其了解《入厂须知》符合条件者登记《来客登记单》，出门时注销。
7、外来车辆须提供其有效驾驶证，记下车牌号码及姓名。出门须出门证，并注销登记。
6、重要来访者车辆及个人，得到上级领导提前指示后应观察动向，主动热情的稍提前开厂门，并立于门卫前，以示迎接及欢送。
8、我司供应商车辆若经常出入公司有业务往来，可在门卫处登记车牌号及往来原料，经相关领导确认后，免进厂手续烦琐。出厂须持出门证并保存。
9、公司内部车辆主动向门卫出示车牌号及车主。门卫熟悉，放宽出入，非此车主出厂需相关部门出示证明。
10、上班时间员工外出需登记，科室人员办公事需部门负责人证明并登记。
11、员工家属来访者需员工出面，并登记。
12、负责厂内信件，邮件等接收指导工作，进厂者一律出示有效证件，登记，且指引人员到办公室办理接收手续，出门注销。
13、熟悉本公司产品，出厂查验，凡携带本公司产品出厂门的需相关负责人出示证明。
14、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
15、管理好“110”警报装置，平时经常进行检查，如发现警报装置失灵等故障，及是汇报，以便修理。
16、夜间、节假日、休息日配合值班人员加强对厂区的巡视，防止外来人员进厂盗窃，骚乱正常的厂区秩序。
17、不擅离职守，传达室内确保24小时有人值班，绝不允许出现缺岗、误岗现象。
18、每月将登记记录表备份一份到办公室归档。
第13篇：门卫岗位职责
淮安市淮阴区职教中心
门卫岗位职责
一、严格执行学校各项规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质，认真做好学校传达和门卫工作。
二、按时交接班，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。
三、热情服务、礼貌待人。接待来访人员和师生应经常使用“你好”、“谢谢”、“对不起”、“请配合”、“请理解”、“再见”等文明用语，树立学校文明管理的良好形象。
四、按照学校规定开关校门。学生进出校门必须查看学生证，上学后放学前离开学校必须出具班主任或领导签发的请假条，上课期间不得会客。外来人员必须出示有效证件办理登记手续，持会客单方可入校，离校时交验接待人签字的会客单。外来车辆必须收存其驾驶证或行驶证，做好登记工作，并发放临时通行证准其入校，离校时经查验车辆后，收回临时通行证、发还驾驶证或行驶证，准其离校。非私人物品离校，必须持学校有关部门出具的“同意放行单”方可放行。对有疑问的外来人员和车辆，须与被拜访部门或被拜访人联系确认后方可准其入校。严禁小商小贩、商品推销员等社会闲散人员进入校园。
五、学校大门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门内外整洁畅通。
六、认真做好个人卫生、传达室卫生和卫生包干区卫生，早中晚必须将传达室和卫生包干区彻底清扫一遍，并及时保洁。
七、晚自修后，须巡视一遍校园，及时关锁门窗，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难，及时告知相关人员。
八、传达室是门卫工作和休息场所，严禁闲杂人员在传达室谈笑打闹和无故逗留，严禁在传达室打牌、下棋、喝酒、玩电脑、干私活等，确保传达工作规范有序地进行。
九、依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事或有损学校利益的不良行为作斗争，及时果断处理突出偶发事件。如有困难，学生纠纷报系部和学生处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报值日领导和派出所处理。
十、如违反学校规章制度，擅离工作岗位，玩忽职守，视情节轻重，责令书面检查和赔偿损失，或给予通报批评以上纪律处分，直至辞退。
第14篇：门卫岗位职责
门 卫 岗 位 职 责
一、上班期间不得私自接待私人来访；不得放行非公司人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作并通知公司办公室询问是否放行，得到放行许可后指引到具体接待人办公室。
二、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。
三、对工厂大门区域内外的卫生负责，保持清洁，无杂物。
四、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备、货物出厂必须有行政主管及以上人员开具的放行条方可放行。
五、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内外经常巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知公司办公室。随时保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
六、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
七、对工人上下班考勤进行监督，对违反考勤制度的员工应制止并记录后报公司办公室处理。
八、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报办公室处理；夜间巡逻三次，并做好巡逻记录。
九、积极完成上级交代的其他任务。
第15篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责(2018)
一、基本要求
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严格执行门卫管理制度，服从管理。
2、坚守岗位，不得擅离职守，门卫室要24小时保证有人在岗。
3、衣冠整洁，穿着制服上班，不得酒后上岗。
4、值班时间不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、白班值班不得玩手机、玩微信、上网看电影，不得长时间接听或拔打电话聊天。
6、文明执勤、礼貌待客，体现公司形象，不得态度粗暴、故意刁难他人。
7、坚持原则，不徇私情、见义勇为，勇于同一切违法犯罪和不良行为作斗争。
8、准时接班，履行交接班手续，交代有关未办事宜。
二、人员出入管理
1、访客来访，主动上前问明情况，填写《外来人员登记表》，向访客说明行走路线或通知相关领导、员工前来接待。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“请您填写登记表”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、如有亲戚朋友来访应报出员工姓名和所在部门、车间、班组，经行政部或车间核实后方可进入。
4、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
5、拒绝广告推销人员、广告派发人员，未经公司领导许可不得进入公司。
7、如果有上级领导来访，相关部门会提前通知，不必再询问或登记。
8、员工上下班时间是人员进出高峰期，如无特殊事情需处理，要求两名门卫值班人员同时在门口值勤，维持出入秩序。
三、安全管理
1、值班期间要不定时巡逻厂区，收茧期间重点对公司茧站、烤房、鲜茧堆放点、茧库进行巡逻。夜间不得睡岗，每两小时巡逻一次。
2、对厂区进行巡视时做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告部门相关领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。早晚时段按时开关路灯。
4、非员工上下班时间，要做到大门随开随关，注意安全。
5、严格执行物资出门核查制度，凡无公司财务或相关部门出具出门条的给予扣留，并及时通知行政部查处。
6、定期进行抽查，每月至少一次全班次（早班、中班、晚班）抽查，对摩托车、电动车、小车尾箱、坐垫箱、大的包包进行全面检查，防止公司财产丢失。检查时应告知例行检查，做到文明礼貌，不得造成不好影响。
7、如发现火警或紧急事件，应立即采取有效措施，并及时报警或通知相关领导。
四、车辆管理
1、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
2、摩托车或电动车凭车牌进出厂区，停放至摩托车或电动车专用车棚。生产区域禁止停车，发现乱停放者，应给予阻止或锁车。
3、小车要在小车停车位停放，临时办事者可在主干道靠边临时停放。
4、大车入厂时要询问是装货还是送货，找哪个部门，经相关部门核实后方可进入。
5、外来小车（包括微型车）入厂时要询问找哪个部门或个人，经与相关部门或个人联系核实后方可进入。
三、招工接待
1、白班值班人员要负责接待应聘人员，要熟悉招工接待流程。
2、及时与办公室对接，了解目前公司要招聘的工种、岗位、男工、女工及招聘人数，根据应聘者情况介绍相应工种。
3、对应聘人员提问要礼貌讲解，耐心回答。
4、指导应聘人员进行登记，带领应聘人员到车间交给车间主任。
五、责任区卫生及绿化护理
1、做好门卫室及周边区域内的卫生，随时清扫，保持干净整洁。
2、门卫室物品、信件、快递包裹要有序摆放，并做好保管。
3、负责电动车棚卫生清扫，电动车摆放整齐。
4、定期对门卫室瓷砖墙面、电动门进行清扫、抹擦，保持干净整洁，无灰尘。每周一次（周六早上），做好记录。
5、每周对绿化责任区进行浇水（下雨除外）、除草护理。
六、其他
以上规定门卫值班人员要严格遵守，如有领导督查发现、员工举报违规失职情况的，一经查实将严肃处理，视情况每次处10--200元的罚款，造成公司物资财产损失的，按相关规定承担赔偿责任。
第16篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
为防止疫病的发生和传播，确保猪场的生产安全，根据卫生防疫有关规定，特制订门卫岗位职责如下：
1、负责做好外来人员及车辆进出场的登记工作；
2、保证生产区门口及消毒室的消毒池中有30厘米以
上深度的消毒液，五天更换一次，保持有效浓度；
3、及时关闭场区所有大、小门，防止外来人员自由出
入；
4、妥善保管消毒室内的备用衣服及雨鞋，如有遗失由
门卫按价赔偿；
5、监督制止一切人员将畜禽肉及其制成品带入场区；
6、负责做好外来人员须进生产区的报告及进入生产
区前的更衣、换鞋、消毒等工作，
7、负责做好生活区的花木修剪、除草及卫生和办公室
的开水供应工作。
宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日
兽医岗位职责
1、兽医人员必须要有高度的事业心、责任心，并要不
断地学习，更新知识，提高专业水平；
2、坚持“以防为主，防治结合” 的方针，做好全场
区猪群的免疫及疾病的诊治、仔猪的阉割和定期消毒工作，严格按公司制订的免疫程序接种疫苗，协助产房饲养员做好母猪的接生工作；
3、要经常深入猪舍巡视，对病情要做到及早发现，及
时诊治，饲养员发现病情时要随叫随到，做到耐心细致，并经常辅导饲养人员提高饲养水平及疫病的诊治知识；
4、妥善保管并合理使用药物，做到“安全、卫生、经
济、有效” 的原则，杜绝浪费，提高经济效益；
5、做好后备母猪的选育及残、次、病猪的隔离、淘汰
工作；
6、协助生产部经理做好其它生产管理工作；
7、按公司要求如实填写好各类台帐，然后交于行政事
务部存档。
宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日
配种员岗位职责
1、配种人员必须服从技术部经理的统一领导，自觉遵守各
项规章制度，积极配合兽医人员的工作，按技术部要求及时准确填写好各项记录和配种报表；
2、虚心学习、探讨，不断提高业务技术水平，仔细巡察及
时发现母猪的发情迹象，正确掌握配种的适宜时机；了解每头待配母猪的生产性能，确定配种时间和配种方式及需配次数；
3、配种后首先填写好栏头卡和配种记录，然后将母猪由待
配舍移至妊娠舍，按配种时间前后顺序排关，到20天左右观察时，发现返情的母猪，应及时退回待配舍饲养，更改栏头卡和配种记录，退回母猪的空栏不得穿插其他时间妊娠的母猪；
4、发现母猪耳标及栏头卡遗失的要及时补上，按妊娠时间
和体况合理安排饲喂量，对妊娠初期的母猪要细心护理，以防流产；
5、若发现母猪不发情或反复发情屡配不孕，或阴道流出恶
露、脓液以至出现全身症状和不食等疾病表现，应及时报告兽医，配合诊治；并按母猪的生产状况向公司主管提出淘汰建议；
6、按生产部的生产计划要求，做好妊娠100天左右的母猪
头数确定和移至分娩舍的工作；
7、协助清粪工做好猪舍的卫生工作，当温度超过30度以
上时，要做好猪舍的通风降温工作，特别是种公猪更不耐热，猪舍要勤打扫，尽量采取睾丸降温措施；
8、定期用显微镜检查公猪的精液品质，以便及时发现问
题，采取相措施。
宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日
第17篇：门卫岗位职责
1．熟悉工作业务，认真学习法律、法规、《社会治安条例》等，熟悉学校的各项管理规定并严格执行，门卫岗位职责。
2．值班人员须按时开锁大门；值班期间必须穿制服。
3．值班人员须按时交接手续，除巡视校园和完成学校领导临时安排的工作外，不擅自离岗，管理制度《门卫岗位职责》。
4．每天巡视校园三次，其中夜间不少于1次，且有巡视详细记录。
5．在上课，自习时间内，学生一律不得会客；末经同意，谢绝外来人员在校内逗留、组织活动。
6．值班人员须认真填写进出人员登记表及相关表格内容；收好门卫工作档案，保管好领用的学校公物。
7．打扫大门内外划定区域卫生并保持清洁。
8．管理好公用电话、并定期上交有关费用。
9．末经主管领导同意，值班人员不得请人代班。
10．制止外来人员在门外100米内或校内叫卖。
11．确保学校安全，并登记上册，协助有关人员处理违纪事件。
12．值班室内禁止使用电炉等电器，工作室不得堆杂物，保持好清洁，卫生。
13．负责老教工楼前全部绿化面积的管理。
14．由于当班人员失职造成的后果，要承担全部责任。
15．完成学校安排的其它临时性工作。
第18篇：门卫岗位职责
黄山市安康新型建材有限公司
门卫工作人员岗位职责
为保证公司财产和员工的安全，现对公司门卫岗位职责进行规定，请门卫岗位遵照执行。
一、门卫工作人员要热爱本职工作，具有很强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象。
二、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗和睡岗。
三、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，指挥外来车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放，生产区域禁止摩托车和电瓶车驶入。
四、产品和配件出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，凡是手续不全和数量物品不符的一律不得放行出门，查验后保存好出门证以备查用。前门卫上、下班高峰期间要站在大门处对进出人员进行查验。
五、前门卫负责打扫道闸以外、大门前和前车棚处的卫生，以及绿化带的杂草清除工作，后门卫负责打扫生产区域内主干道、9号和10号车间四周卫生，以及生产区域内绿化带内的杂草清除、杂物清理和公司树木的修剪、喷药工作。
六、公司路灯开关时间要做到天黑开灯，天亮即关灯，杜绝浪费现象发生。同时，前后门卫晚上要做好公司四周的巡视，有情况及时向值班人员反映。
七、若有特殊原因不能按时到岗的，要提前向公司办公室请假，未请假无故不来上班的一律按旷工处理。
八、公司办公室每天将对门卫工作进行例行检查，凡是工作未尽责和不到位的每次扣款5~10元，一个月3次以上取消当月奖金。因工作不到位造成公司财产损失的，按损失金额全额赔付。对屡教不改者将给予辞退处理。本岗位职责从2011年9月22日开始执行。
第19篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
一、岗位要求
1.学校门卫人员应加强自身学习，努力提高政治思想水平和业务技能，要自觉树立从事门卫工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的。
2.学校门卫人员在自觉、自律的基础上，必须学习相关的专业知识。门卫人员要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
3．学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。按时做好大门的开关工作，做到门开人在。
4．做好报刊、信件及相关物件的收发工作。
二、文明值勤
1学校门卫人员要坚持文明值班，树立良好形象。要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人。要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。
2学校门卫人员要做到不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊，不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。
三、安保防范
1、学校门卫人员要严格执行学校会客制度、学生离校制度等，对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入校园之人员，要坚决制止，应及时报告学校领导（紧急情况下可拨打派出所电话或110报警），并及时跟随该人员，阻止事态的扩大
2.课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
3.学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、公安、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。
四、环境整洁
1、学校门卫人员要自觉维护学校门口环境。保持门卫室及周围的清洁卫生，积极做好包干区域的环境卫生。对校园的绿化景观要进行维护，对放学的校门口的交通拥堵要实施疏导。
2、学校门卫值班室要做到闲人莫入，窗明几净。
五、接受监督
1、学校门卫人员要心系岗位，用情职业，有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。
2、学校门卫人员在岗期间应识大体，顾大局，遵章守纪，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。
第20篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
1、非本公司人员出入均须验明身份，通过登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。对出入非公司车辆进行检查，须查明登记后才予放行。
2、进入公司的养户、猪场等车辆进行消毒，车辆出去时作相关检查。
3、公司公车外出时，门卫须审核驾驶人并记录出入时间。
4、做好门卫室以及周边的整洁卫生工作，并负责公司员工工作服的消毒、清洗工作。
5、非公司办公人员禁止随便进入门卫室，对进入人员做好登记。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车、自行车停放秩序，如遇不服从者，禁止在公司出入。
7、门卫仔细盘查欲进入公司的可疑人员，查明虚实及时作出处理。
8、若遇各类突发事件，难以自行处理的，应及时报告公司导领，并请求有关部门协助处理。
9、工作时间内坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。
10、非公司上班时间，大门一律关闭，若遇出入车辆做好登记，否则造成损失的，则承担相应的责任。
11、做好门卫物件保管工作，如遇丢失则承担相应的责任。
12、认真完成公司公司领导安排的相关工作任务。
连云港温氏畜牧有限公司
