推荐第1篇：电视台岗位职责
电视台岗位职责
一、导演职责
熟悉或编写文字稿本,编写分镜头稿本。
组织摄制组,对各个成员提出具体的任务和技术要求。 拟定录制方案,领导整个录制工作。 现场录像指挥。
检查各种录像素材。
整理分镜头稿本,指挥编辑
二、导演助理职责
1.协助导演的案头工作，配合导演检查并协调其他部门的工作 2 .助导演组织、调度群众场面，协助导演安排后期各项工作日程
3.在导演的指挥与安排下，为导演处理事务性工作和部分拍摄现场的调度工作，如负责检查服装、道具是否符合要求。提示导演和其他有关部门前场拍摄的现场情况。
三、文案人员职责
1.根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织节目的播出串联工作
2.处理记者、通讯员何其他新闻单位发来的消息，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论
3.指导和帮助记者提高业务水平和联络工作 4.配合其他人员做好编前工作 5.完成领导交办的其他工作
四、后期制作职责
1.对后期制作工作提供专业的服务及建议
2.负责制作机房卫生清洁和设备的使用、维护和保养
3.对于节目制作的非技术因素提供合理的建议，维护节目形象
五、后期制作助理职责
1、协助上司完成电视台的后期制作指导和监督工作
2、协助后期制作工作人员完成电视节目的编制工作
3、完成上司安排的后期制作相关的日常工作
六、摄像人员岗位职责
1.负责重大会议、活动的摄像工作 2.负责摄像机正确使用保养与维护
3.负责电视栏目的对上、对外、对内的宣传工作 4.负责整理影像与照片资料的归档 5.负责各种重大会议活动会场布局
6.按工作要求承担和完成节目撰稿和制作任务 7.完成领导交办的其他工作
七、出像记者（主持人）职责
1.完成电视节目的播音任务，准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求
2参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词
八、制片人职责
1.通过征集、约稿等形式，确定符合拍摄条件的节目内容 2.办理节目有关的拍摄许可手续 3.签约重要演员 4.策划选题 5.控制成本
6.监督节目拍摄的艺术质量、生产进度、资金流向 7.及时处理行政管理和艺术创作之间的矛盾
8.制定宣传、推广计划并同时实施，为节目开播做准备 9.审看已完成的节目，进行总结，准备审查资料报审 10.筹措资金
九、统筹职责
1.安排直播节目各项工作，落实前期准备工作 2.节目制作流程的制定 3.负责行政、出纳工作
4.制定资金使用预算，负责费用报销 5.收集节目市场和版权信息 6.节目资源合作、开发和引进
7.加工计划与节目资源库管理，节目收视率等相关数据收集与分析
十、剧务职责
1.安排节目录制日程，掌握录制日期。2.通知工作人员节目录制的时间，地点。 3.准备录制场所，布置场地。
4.适当照顾导演的生活，保证导演的工作质量。
5.初审各部门的预算，然后交给导演签字，最后报批相关部门的主管审批。并协助导演督促各部门的工作。 6.连排，合成时负责检查场地，配合舞台监督纠正舞台上布景和道具的部位。负责寻找搬运，装台，卸台的人手，保证艺术要求及播出效果。 7.了解工作人员的思想情况，协助导演解决一般思想问题，处理一些人事方面的纠纷与问题。 8.听从助理导演的指令，联系与节目录制有关的一切事务。 9.记录导演对其他部门的意见，及时反映。 10.参加组织宣传工作。
十一、市场推广
1.搜集节目相关信息，并对信息进行整理、分析以及汇总
2.更加市场需求，制定市场推广计划及公关活动，撰写推广方案及活动方案 3.对市场活动的评估、执行以及后期的分析、汇报 4.合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理 5.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系
十二、总监制职责
1.对监制中心整体日常运行管理，严格执行公司规定，检查落实公司制度及通知等的执行，进行监制中心建设以及检查监督工作；
2.制定任务指标以及预算评估、控制；编制栏目的具体拍摄日程计划; 3.依据公司要求目标，督察所属人员的每日工作进程，做好周/月计划及总结，并协助人事部对成员的工作内容进行考评打分。
4.召集维护、信息会议，进行相关知识等专业技能的培训，互相交流维护的心得，对疑难的问题进行集体探求解决方案，不断提高人员的水平。
5.负责下属的工作培训及工作指导，确保电视台各栏目的正常运行,各机制运转正常;6.训练成员全力配合好电视台的客户。
7.根据公司业务发展和同行业竞争对手状况，向部门提出改进建议并负责实施。8.制定计划任务，检查监督每人每日工作的执行及进展情况，并及时汇总上报。 9.发现同行的优点，及时补充完善本电视台的工作。
十三、技术人员职责
1.负责设备统筹和技术规范工作
2.根据各部门需求，提出设备添置和技术改造方案
3.负责采、编、播、摄、录设备的管理、维护、检修工作，及时排除故障，确保设备正常使用和节目安全播出
4.做好电视栏目的上载工作
5.负责无线电视信号和广播信号的安全、优质、准时发射和播出 6.负责所有设备资料的整理、归档工作 7.抓好人员的技术、业务培训 8.做好相关活动的保障工作 9.完成领导交办的其他工作
十四、灯光师职责
1.根据拍摄需要设计现场灯光效果
2.负责灯光设备的日常调试、维护和保养工作 3.节目录制时灯位的调节
4.节目录制时保证所有设备运行正常
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电视台播放岗位职责
一、负责电视台每期电视节目的播出。
二、播出前
1、熟悉所播内容及每个节目的长度。
2、提前30分钟到岗，做好播出前的一切准备。
三、播出中
1、准备播出。
2、不准离岗。
3、监视节目效果。
4、各节目间切换流畅，播出中不准出现图标或雪花现象。
5、如遇停电或设备故障，应迅速与台长及技术人员联系。
6、热情回答观众的电话咨询及反映的情况，并做好值班记录。
四、播出后
1、退出带仓。
2、找好片头以备次日重播。
3、切断电源。
4、填写播出工作日志。
5、送带给图像编辑。
五、负责设备维护、保养及更新计划。
六、完成台长交办的其它任务。
电视台台长岗位职责
一、主持制定电视台电视节目的调整方案，协调采编与录制、播出的关系，安排每期节目的播出。
二、召开工作例会，检查电视台的工作情况，参与重大新闻的采编制作及专题节目的采、摄、编。
三、负责电视台的人事管理和调度。
四、负责电视台人员的思想教育工作、队伍建设及制度建设。
电视台副台长岗位职责
一、负责电视台的业务工作和电视台日常行政工作。
二、指导兼职记者和通讯员的管理和培训。
三、负责新闻、专题(专栏)稿件的前期审查及前期制作和后期合成制作与播出过程中的协调。
四、拟定每期稿件的送审、指定送审人员。
五、确定每期值班编辑，交待应注意的事项。
六、协助台长组织召开工作例会，组织落实报道计划。
七、参与重大新闻的采、摄、编。
八、组织落实对电视节目的评估及好新闻等的评选工作。
九、协助台长做好每期新闻节目的最后审查工作。
十、组织好电视台有关文件资料的立卷、存档或销毁。十
一、协助台长做好电视台的其它工作。
电视台记者编辑职业道德
一、坚持新闻舆论的政治方向和党性原则，反映正确舆论，积极引导舆论，把报纸办成为培养社会主义接班人服务的坚强阵地。
二、坚持对社会效果负责和对党对人民负责的一致性，不采写、拍摄和编发违背四项基本原则、不利于改革开放及格调低下、内容不健康的文稿。
三、热爱新闻事业，有高度的事业心和责任心，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，出色地完成采编任务。
四、深入实际，调查研究，及时了解学校工作的新情况、新动向、新问题、新经验，使新闻宣传更加贴近实际，贴近生活，贴近读者。
五、遵循准确、客观和实事求是的新闻行为准则，严禁弄虚作假。
六、以质论稿，以优劣取舍，不搞“关系稿”、“人情稿”，要“从文清廉”，杜绝有偿新闻。
七、尊重作者，爱护读者，认真负责地处理群众来信。遵守纪律，为作者保密。
八、根据“统一安排、分工负责”的原则，编辑记者要自觉做到：讲质量、讲速度、讲效益、讲主动、讲合作、讲团结、讲奉献。
九、熟练掌握新闻理论和业务，扩大知识面，争做合格的高校新闻工作者。
十、记者编辑采编稿件，不准接收任何单位和个人的礼品和礼金。如有违反，一经查实，即行解聘。
电视台记者、摄像岗位职责
一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据学校形势和宣传任务的要求，提出选题计划。
二、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握学校情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。
三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作。
1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。
2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误，并注明同期声、道或所用素材带子。
3、对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。
4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。
四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。
五、积极承担电视台的台内事务。
六、认真完成台长交办的其它任务。
电视台文字编辑岗位职责
一、根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织新闻节目的播出串联工作。
二、处理记者、通讯员和其它新闻单位发来的消息，熟悉分管报道方面的情况，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论。
三、指导和帮助通讯员提高新闻业务水平及联络、奖励等工作。
四、做好播音员、主持人的组织管理工作，指导并参与播音工作。
五、文稿送交台长和副台长前应做好的工作：
1、自己负责编定的稿件事实材料已核对无误。
2、应当审核的稿件有关人员已审阅并签字。
3、已为稿件做好标题。
4、稿件已在稿纸上誊写清楚或已打印。
5、作者单位及姓名(出字幕的)都已核实。
六、采用稿及新闻条目顺序一经签发，不得再做任何改动，如确需改动，须经台长或副台长批准。
七、协同图像编辑处理制作过程中出现的多句少句等问题。负责每期用稿统计，打分后录入计算机。
八、做好自己分担的电视台的内务工作。
九、配合台长、副台长搞好编前工作，接受台领导临时安排的任务。
电视台播音员、主持人岗位职责
一、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。
二、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。
三、进演播室前：
1、熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。
2、所化之妆符合电视规范。
3、所选服装符合节目要求。
四、进入演播室后：
1、播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。
2、表情自然，仪表大方。
五、播音后：
1、整理所播稿件，经查所播无误后，稿交文编、图交图编。
六、遵守值班时间，有事事先请假，听从责任编辑及现场制作人员的指挥。
七、积极承担电视台的台内事务。
八、认真完成台长交办的其它任务。
电视台制作人员岗位责任
一、熟练掌握电视的各类节目的技术制作程序与要求，并熟练掌握各类机器的性能。
二、熟悉当期各类节目的内容，并在充分理解的前提下独立完成节目制作与合成。
三、所编节目画面流畅，文图搭配适当，同期声恰当，无遗漏现象。
四、字幕出现适当，用字规范，无错别字及遗漏现象。
五、所编节目均按要求在前后预留空白，以备插播其它内容。
六、节目最后均按要求登录制作人员名单。
七、负责组织日常新闻、节目播音员的化妆、服装设计及美工设计、音乐编辑等。
八、负责本部门的设备维护、保养及消耗品的计划提出(化妆品、服装、道具等)。
九、积极承担电视台的台内事务。
十、认真完成台长交办的其它工作。十
一、制作过程中应该做到：
1、画面剪辑流畅，无漏帧现象。
2、字幕叠加准确，整期节目字号统一规范，无错别字。
3、与责任编辑保持联系，随时处理多句、错句等修改问题。十
二、制作完毕
1、初检所编节目，及时发现问题，解决问题，签署制作单。
2、待责任编辑检查无误并签字后，送台长或副台长审阅并签字后送播。
3、整理台面，相关素材带送还或通知记者取带。
4、填写设备使用记录。
推荐第3篇：电视台客户经理岗位职责
1.熟练掌握公司产品知识，不断学习新知识。2.发掘、评估及选择客户。3.平时的拜访问候与客情维系。4.控制谈判价格，保证利润率。5.完成销售任务并及时回收账款。6.和公司内部相关部门配合给客户出方案到最后的实施。7.提供良好的售后服务，并做满意度调查。8.反馈重点客户的跟进情况。
推荐第4篇：项目经理岗位职责(电视台)
1.独立进行电视广告业务的研究(计划书撰写,项目地准备和执行)。2.独立完成数据分析与研究报告的撰写。3撇地与客户进行沟通并腿项目的达成。4.协助部门的客户开发工作。
推荐第5篇：电视台设计师岗位职责
1.负责各频道专题、物料的设计。2.各频道改版、新频道前台设计。3.大型专题及产品的视觉设计、FLASH相关静态DEMO。4.各事业部相关设计需求。
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电视台岗位职责
在科长与副科长的领导下开展工作
1.做好电视新闻对上、对外、对内的宣传工作。
2.做好重大会议、各种活动的录制工作、并对各种会议活动新闻及时进行采编制作。
3.负责电视、广播的正常运行播放，保证24小时有专人值班。
4.负责电视台系统设备检修，及有线闭路的维护工作。
采编人员岗位责任制：
一、负责对各种会议活动摄像资料的采集。
二、对采集的资料进行电视节目后期制作。
三、负责影像资料的保存与合理归档工作。
四、负责记录各种后期制作节目的台帐。
五、负责播音员及各种新闻稿件的审查.
摄像人员的岗位职责：
一、负责重大会议、活动的摄像工作.
二、负责摄相机正确使用保养与维护。
三、负责电视新闻的对上、对外、对内的宣传工作。
四、负责整理影相与照片资料的归档。
五、负责各种重大会议活动会场布局。
电视台值班人员岗位职责：
一、负责电视台广播电视的正常播放。
二、负责电视节目播放内容的审查工作。
三、负责电视台卫生的清洁工作、保证室内达到恒温。
四、负责各种运行台帐的记录。
五、负责处理在值班中系统故障的排除。
电视台闭路维护人员岗位职责
一、负责电视台机房各种设备的正常使用及检修维护工作。
二、负责矿区有线闭路电视安装工作。
三、负责矿区有线闭路定期的检修维护工作。
四、负责卫星接受系统的调试工作。
五、负责电台设备配件的审批与领取。
推荐第7篇：电视台编辑岗位职责
1.认真细致地编辑稿件，按时完成稿件编辑工作。
2.做好每期稿件的自校、轮校，错误率不超过规定标准。
3.积极配合排版人员调版。
4.参加评刊活动，对刊物栏目设置等提出合理化建议。
推荐第8篇：节目部暑假任务
Dear DJs:
大家暑假过的好吗？在开心享受假期的同时，珍奈特和果果好想念大家哦，在暑假高温，要注意休息哦，在假期可不能把节目部的事儿忘记哦，现在要给大家布置小任务了，我们即将成为老人，也意味着身上肩负着一份责任咯，所以大家在新的学期，要加油，把节目做好，开学即将的招新，找到传人O(∩_∩)O~将我们的热情和学到的专业知识与新人一起分享。 1做一个个人的总结（回顾一年里自己节目的状况，期待自己的节目怎样发展和进步，对自己节目的评价）
2做一个总结出做节目的技巧的总结，这个总结对以后带新人很有作用，大家可以将自己的笔记整理起来
3对节目部未来发展的希望和建议
4找招新的试题，为招新的形式提建议，招新的题目分国语，粤语，和英语，
我们大致的招新流程思路是这样的：
初试：30秒的自我表现介绍+现场演绎部分+评委即兴提问
现场演绎的内容可以是：
1读文章：关于体育,音乐,娱乐,生活资讯,情感等类型的（也就是说大家要找这类型的文章）可以考察到面试者的发音是否标准）文章每人找10篇
2给出DJ稿，让面试者试着演绎（找出有代表性的稿子作为面试题）
评委即兴提问（写出五个你想即场问的问题）——此处例子大家可不可以抄袭哦，尽量找一些有针对性，考察面试者是否有意向，是有有潜力进入节目部
例子：1.选择一个你熟悉的主持人,简单谈谈你对他\\她的感受?
2.如果让你去做节目,你可以做哪种节目?最喜欢哪种节目?
3.平时有没有听电台的习惯?喜欢听哪些节目?
4.有没有已经通过了其他社团？
5.以前有没有做过学校广播或有相关的经验?
复试：30秒自我介绍+三分钟节目模拟+该环节分三钟题型(面试者抽签决定试题,此部分主要考察应变能力)
1找声音演绎的稿子（有特色人物的经典对白，电影的经典对白，风格要多样）每人找五篇
2节目出错题（总结出节目中发生的突发状况，来出试题）每人三个 5招新版头，国语粤语英语各一个，根据自己的语种写文案
6迎新版头，国语粤语英语各一个，根据自己的语种写文案
大家辛苦了，现在跟大家传达的任务比较多，但希望大家可以利用假期好好准备，我们一起努力，在新的一年里让我们为新人树立好的榜样，让我们的的节目部更加团结，让我们一起在麦克风前与听众分享我们精心准备的节目吧~O(∩_∩)O~
PS:具体招新的细节开学回来会跟大家一起商讨，如果有好的建议和不足的地方希望大家可以提出来！粤语组交给西西，国语组交给果果，英语组交给珍奈特，组长打包好发到果果和珍奈特的邮箱，以上任务上交的日期：招新版头，迎新版头于八月二十日上交，招新试题于八月二十二日上交总结1,2.3，于八月二十六日以电子版的形式上交，任务重
要大家务必认真去做哦，有任何困难都可以和我们联系~大家加油！！！收到回复！！
推荐第9篇：策划经理岗位职责(电视台)
1.日常销售方案撰写。2.市场活动、媒体资产的包装和销售方案撰写。3.了解客户营销需求。4.行业分析调研。5.公司其他策划创意类工作。
推荐第10篇：电视台营销策划经理岗位职责
1.熟悉营销领域的各类媒体公关手段、案例包装、营销理论解读与创造。2.有大型营销策划活动统筹经验。3.文笔流畅，思维活跃,有创新能力。
第11篇：媒介专员岗位职责(电视台)
1.各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督。2.维护与各个媒体间的良性关系。3.按照媒体宣传计划进行网络广告、平面媒体广告的采购及发布。4.与合作媒体进行日常软性宣传资源的联系沟通、媒体合作活动的策划、实施、跟进。5.日常新闻发布及效果收集。6.制作媒体简报。7.行业新闻收集及竞争对手数据分析。
第12篇：电视台销售助理岗位职责
1.协助销售经理维持广告公司客户的关系。2.协助销售经理完成客户活动方案的执行。3.协助销售经理完成活动报告的撰写。4.负责合同管理、相应流程、应收款管理等。
第13篇：平面设计师岗位职责(电视台)
1.精通网页设计和电子杂志排版经验。2.精通网页三剑客(Dreamweaver、Fireworks、Flash)及平面设计软件。3.精通用户体验设计。
第14篇：营销总监岗位职责(电视台)
1.负责加强与电讯运营商总部和地方运营商的合作关系。支持公司短期与中长期业务发展目标的实现，建立并维护客户关系。2.负责定制产品地方人围相关公关工作，常态化销售政策谈判与资源获取及销售支持。3.负责获取运营商建设相关项目关键信息，进行测试配合,发现销售机会，获取订单。
第15篇：竞聘节目部岗位申请书
竞聘节目部岗位申请书
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
有位名人说过，精彩人生，既在于积极进取，也在于把握机遇。因此，我十分感谢公司给我们提供这次展示自我、面对挑战的竞聘机会，同时更渴望通过这次机会，把自己积极进取、乐观向上的一面，充分展现出来，以期博得各位领导的肯定和鼓励。感觉参加工作这几个月的表现，都浓缩在三句话里面：
第一，用责任面对工作。参加工作以来，在领导和同志们的关心支持下，在节目部编辑岗位锻炼中，使我丰富了业务知识，增强了工作能力，也取得了一些学习和工作上的进步
第二，，用奉献面对困难。机房工作清苦、任务繁重，有时没有节假日、上下班的概念。但是我能够正确处理工作与家庭的关系，自觉把工作放在首位，爱岗敬业、尽职尽责。
第三，用真诚面对同事。始终把单位当做家庭，把领导和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。领导交办的工作，尽心尽力去干；同志委托的事情，实实在在去办。尊重领导、团结同志，正直诚恳、表里如一。
如果我有幸竞争成功（节目部串编岗位），我将以更高的标准严格要求自己，尽职尽责，努力工作。具体要做到以下几点：
一要进一步增强政治意识。坚持讲政治、顾大局，服从工作安排，确保政令畅通。
二要进一步加强业务学习。多向老同志学，多向书本学，多向实践学，提高本领、增长才干、促进工作。
三要进一步提高工作水平。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让领导放心，让同事们满意。
四要进一步创造良好的工作环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到困难勇于担当，出现问题敢于负责。自觉维护领导权威，搞好内部团结，增强集体的凝聚力和战斗力。
最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：以进取心对工作，以平常心看功利。无论结果如何，我都将继续保持积极进取的心态，一如既往地干好工作。
谢谢大家！！！！
竞聘人
第16篇：广电站节目部年终总结
广电站节目部年终总结范文
这篇关于广电站节目部年终总结范文，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
20xx年，节目部又走过了风风雨雨的一年，这里面有曾经值得期待的事情，有令人高兴的回忆，而更多的是需要总结过去这一年中的工作存在的问题和及待解决 的难题。认真回顾总结xx年节目部的工作，有以下几点值得说说：
一、自办节目潮落难潮起
从1997年开播自办节目《钱库新闻》和《点歌台》以及连续剧以来，也曾经在1997-1999三年取得过相当不错的佳绩，连续三年在《苍南新闻》录用率中紧随龙港站后面，广告业务和点歌收入也得到了丰厚的回报。现在回想起那是个节目部发展的黄金时期。随着数字设备的出现和原有设备的逐渐老化，自办节目几经波折，停停播播，上送新闻及播出的图像质量极差，造成广告收入来源不断流失，同时大大挫伤节目部上送县台的积极性，原因匆庸赘言。直至今年年初，原本计划跟有关乡镇协商购买新设备事宜，因种种因素告吹。钱库站的新闻运作陷入了十分尴尬的境地。值得欣喜的是，在站领导的极力斡旋下，我们9月份又有了一台能拍的摄像机，虽然不是新的，可是大家都十分珍惜这
雪中送碳的来之不易。从9月中旬开始，我们的记者全力以赴去拍新闻，不管路有多远，只要哪里有新闻线索，我们都会立马赶往新闻现场。譬如发生在大渔小岙村的爆竹爆炸事故，其实不在我们拍摄的区域范围内，而节目部记者顾不上吃午饭马不停蹄奔赴事故现场，为的是能及时拍到新鲜的第一手新闻素材，体现出良好的敬业精神。同时，这期间我们也拍了不少群众喜闻乐见的社会好新闻，比如拍过蜂巢的迁移和奇形怪状，抓拍警民合力当街擒歹徒的现场新闻，这些好新闻不仅在《苍南新闻》中播出，而且在市台的频道中也播出。这些成绩的取得是可喜的，但距离我们实现上送入“三甲” 的目标还需加倍努力和付出。另外，我们还面临许多及待解决的问题，没有《钱库新闻》和连续剧等自办节目的形成，始终都制约着我们新闻事业的更大发展空间，播出制作摄像机的更新问题及演播室灯光的更换，这些问题都是摆在面前及需解决的事情，唯有一步一步解决硬件方面存在的问题，我们的新闻事业才能慢慢走上正轨，去创造更大的辉煌。
二、加强制度建设，强化内部管理
制度的建设是为了更好的管理好人。以事论事，一直以来节目部人员的一举一动都备受大家的关心。打个比方，节目部的人员哪个时候有点事不在勤，好象就会有很多人关心，但是其它科室有人不在勤就没有人会去理会。针对这样的情况，节目部也
认真思考过原因，除了节目部人员自身存在的问题外，很多时候也是采访工作的性质决定的，其突发性和时间的不稳定性常常给人以不在勤或者考勤不正常的感觉，所以这就对节目部采编人员提出更高的要求，围绕着“以人为本”的思想，通过讨论，节目部在站相关制度的基础上制订相应的制度，以制度去约束人，把采编人员的工作行为规范起来，是强化内部管理的关键。只有人人自觉遵守了制度，才能去更好地完成份内份外的工作。最近，节目部出台了卫生值班制和双休日值班制度，通过一段时间的执行，办公室卫生情况保持的非常好，同时每个人的工作作风和精神发生了较大的变化。另一方面，采编人员学习的气氛较为浓厚，通过相互交流拍摄及写新闻稿心得，共同提高业务水平，同时，我们还经常在网上学习兄弟站新闻写作的独到之处，借鉴他们好的经验，为我所用，还密要关注人民网、新华网及温发网的宣传动态，随时掌握各种宣传信息和把握正确的舆论导向，有助于我们正确理解党的路线、方针、政策。现在，节目部人员都怀着一个共同信念，齐心合力，共同坚定信念，把节目部再次塑造成“五优班组”。
三、严格把握机房播出关
机房播出环节是我站整个工作的重中之重，播出质量的好坏直接关系到我站的社会效应，网络建设和新闻的采编最终都是
为播出服务，因此，机房准确无误，及时正常播出是极其重要的。然而，机房的管理都是一直最难管理的，其中人员的素质不高和责任心不强是问题的关键所在，有些播出人员连最简单的机器故障和设备的功能都不能排除使用，另外容易懒散的工作作风经常使播出环节出现差错。面对这些严峻的问题，节目部将致力于“以人为本”的思想，进行管理，进行思想教育和业务技能培训，从不断完善人的素质和思想境界的提高，以此来保证播出系统的正常运作。
20xx年即将过去，也是不平凡的一年，这一年我们在困难中走过，在不断进步中摸索，开拓创新，孜孜以求，一条可行的发展路子。20xx年又是承前启后的一年，展望xx年，节目部将继续发扬好的传统作风，秉承以往过硬的业务素质，再接再励，在站领导的直接关怀下，把今后的新闻办得更好，为钱库站带来更多的荣誉和效益。
第17篇：电视台工作责任
阿右旗广播电视台2010年工作责任
目标完成情况报告
旗文化广播电视局：
2010年，广播电视台在旗委宣传部及旗文化广播电视局的正确领导下，牢牢把握舆论导向，坚持新闻宣传工作的“三贴近”原则，认真按照工作责任目标，扎实有效的开展各项工作，较好的完成了今年的目标任务，现将工作情况总结如下：
一、项目督查工作
阿右旗广播电视台2010年无重点项目。
二、领导班子建设
深入开展“创先争优”活动，以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，认真审视工作中的不足，明确努力方向，加强自身建设；提升工作实效。努力营造良好的舆论氛围，不断改进工作作风，在工作中不断的创新，寻找适合我旗新闻宣传的新思路，更好地服务于全旗的经济社会发展。
按照全旗教育培训计划，认真完成各类培训任务。
三、基层组织建设
强化学习，打牢理论基础，丰富活动内容。创先争优活
动开展以来，组织开展“创建学习型党组织”“公开承诺”等活动，使广大党员干部参与活动的热情得到充分激发，取得了一定成效，理论水平和服务水平得到了不断提升。
四、宣传工作2010年我台组织各类政治学习38次，每周二组织全体
党员及干部职工学习区、盟宣传思想文化工作会议、旗委九届五次全委（扩大）会、十届人大三次会议、政协八届三次全委会议精神。通过学习，全体干部职工深化了对旗委、政府提出的今年经济社会发展的总体要求、目标任务和政策措施的认识。并据此做好新闻宣传工作计划安排，至今上报信息25条。台领导撰写了《继承和发扬社会主义新闻职业道德祟高的理想和优良传统》调研文章，职工写了学习心得体会。
五、党风廉政建设
为进一步促进党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要
求和主要内容，自觉遵守反腐倡廉各项制度，切实做到廉洁从政，对学习《廉政准则》知识情况进行了测试。通过测试，全台党员干部对贯彻实施《廉政准则》的重要意义有了更深刻的认识，提高自身的党性修养，自觉抵制腐败，使党员干部树立浩然正气。
六、综合治理、普法依法治理工作
我台认真按照旗政法、司法部门的安排认真做好各项工作，发现问题及时进行整改处理，把隐患消除于萌芽状态，到目前无事故发生。我台全体职工参加全旗“五五”普法法律知识考试，共答卷34份。通过对知识的学习，使全体职工增强了法治观念，增强了法律意识。
七、计划生育工作
2010年内无违反计划生育政策现象。
八、创先争优活动
按全旗开展创新争优活动要求，我台周密安排部署，制定《阿右旗广播电视台关于深入开展创先争优活动的实施方案》明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，结合我台实际，制订了《阿右旗广播电视台公开承诺书》，同时党员结合各自岗位职责和工作实际作出了书面承诺，并对承诺中及时发现的问题及领导点评中指出的问题认真分析并进行整改。通过活动的开展党员干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识有了进一步增加，各项工作取得了阶段性成效。
为及时总结宣传各基层党组织在创先争优活动中取得的新成绩、新经验、新做法，我台制作播出了额镇党委、教育党委，水务局党支部、农牧业局党支部开展“创先争优”活动宣传片。
九、双拥工作
结合全旗双拥工作，为创建双拥模范旗做好新闻宣传工作。在自办栏目《阿右旗新闻》、调频广播（蒙、汉语）共播出双拥稿件75条（篇），开办栏目《军民共建促和谐》。《巴丹荧屏》栏目播出一期创建全国双拥模范旗节目——《双拥共建大漠城和谐文明创新篇》，节目以近年来我旗拥军宣传教育、落实政策，双拥共建、兴办实事为内容，努力为争创全国双拥模范旗县营造良好氛围。并制作一部反映我旗双拥工作成就的专题片《大漠双拥写春秋和谐共赢谱新篇》。
十、宣传纪律
我台严格遵守宣传纪律，坚持把握正确的舆论导向，坚持“三贴近”原则、采访作风踏实、认真核对消息来源，确保新闻事实准确、杜绝虚假不实报道，我台《阿右旗新闻》及调频广播自办节目播出坚持初审、播前重审制度，把握好每一个细节，严格遵守宣传纪律及电视节目播放管理规定，广播电视节目自办节目无原则性的错误，充分做到广播、电视节目的安全播出。
十一、宣传报道
2010年我台将旗委、政府的中心工作宣传与具体落实相结合，深入各部门和苏木镇的基层采访，对重大会议及决策、我旗经济社会发展取得的成效、各行各业落实惠民政策、自主创业等关乎民生的人和事进行了报道；完成了阿右旗旗委九届五次全委（扩大）会、十届人大三次会议、政协八届三
次全委会的宣传报道工作；春节期间，剪辑制作了《巴丹吉林的祝福——2010年新春文艺晚会》、《阿右旗风光片》等文艺和风光类节目，在自办频道播出，相继播出了《旗委书记才巴特尔致新春贺词》、第四届、第五届沙漠节开幕式，丰富了群众的文化生活，营造了欢乐祥和的节日氛围；宣传报道中国巴丹吉林沙漠文化旅游节以及结合全旗双拥工作，为创建双拥模范旗做了大量的宣传报道；围绕建盟30周年我台先后播出我旗各行各业取得的成就，并每天播出阿右旗自然风光旅游资源短片、阿拉善地方歌曲；重点报道了中国首届蒙古族建筑文化论坛、中国曼德拉山岩画国际研讨会、以及沙漠节暨那达幕的重点活动，如民族手工艺展、区域展、建盟30周年成就展，民俗文化展，个人画展，民族器乐赛、各项文艺活动，经贸洽谈、体育竞技等大型节庆活动。
十二、对外宣传
我台认真总结外宣工作经验，按照上级宣传部门的要求，不断加大外宣力度，积极向上级媒体投稿，协助上级媒体记者做好采访，精心筛选报送旗区新闻稿，使今年的对外宣传有了新的提高，截至目前盟级以上新闻媒体采用播出稿件248条（篇），盟级新闻媒体784条（篇）。
十三、安全播出
切实做好安全播出，确保了重大会议、节庆期间的安全播出，领导严把节目播出关，制定了节目审查签发制度、节目重播重审制度，做到分工明确，责任到人，环环相扣，不
出差错，确保广播电视节目内容安全、健康、向上；认真履行职责，建立健全机房安全播出值班制度，完善广播电视安全播出应急预案，对节假日的值班工作坚持报告制度。至目前没有发生技术责任事故，实现了广播电视安全优质播出。至目前，电视安全播出244小时，调频广播1-9月转播阿盟电台1137.2小时，自办节目139.16小时。
十四、学习型领导班子建设
通过创建学习型领导班子,大力加强领导班子思想政治建设：一是学习创新,丰富学习内容。坚持组织学习与个人学习相结合、请进来与走出去相结合的方式,鼓励干部积极参加各类在职培训。二是团队学习,培养团队精神。在重视个人学习和个人潜能开发的同时,更加重视团队学习和群体智慧的整合,把学习与贯彻党的路线方针政策结合起来,增强班子成员的政治意识、大局意识。三是制度建设,确保学习成效。完善学习管理、培训考核、督促检查制度,以制度来规范和保障学有成效。坚持学习制度,党员干部带头学习理论 ,充分发挥表率示范作用职工积极参与并指导学习型组织建设,坚持学习检查考评制度,不定期检查班子成员读书笔记、调研文章和学习心得,定期组织县级领导进行理论考试,做到学用结合,知行统一,增强班子成员学习的实效性。
阿右旗广播电视台
二0一0年十二月八日
第18篇：电视台工作总结报告
电视台工作总结报告
参加工作以来，我先后在市委宣传部、市广播电视局、××电视台工作，曾任原××电视台新闻部、专题部主任，电视台副台长，市广播电视局副局长、党组成员，现任××电视台副台长、主持全台工作。社会兼职有××电视艺术家协会主席，××市作者协会副主席。
作为一名老电视人，我对电视台有一种特别的感情，大学毕业时，我主动放弃了到中央级新闻单位工作的机会，毅然回到了自己的家乡，决心为家乡的电视事业贡献自己的青春和智慧。二十年来，我和××电视台一起成长，一起走过那艰难的岁月。二十年来，我和我的同事们的足迹踏遍了随州的山山水水，把汗水洒在这片深情的土地上。我是××电视台在中央电视台采用作品最多，在全省获奖最多的人之一。从九十年代初至今，先后有《香菇街》、《一村蜂蝶闹斜阳》、《生命在绿色中延伸》、《百果湾》、《炎帝神农》、《远山的情结》、《请客》、《跨越》、《岁月如歌》等作品在中央电视台和湖北电视台播出，这些作品从不同视角反映了我市改革开放的历史进程，不同时期、不同阶层、不同人物的内心世界和精神风貌，具有较高的思想价值和艺术价值，受到社会各界和专家一致好评，为提高××在全省的知名度和影响力作出了自己的贡献。这些作品分别获得湖北省优秀专题片一等奖、湖北新闻奖、中国电视艺术家协会授予的大奖和××市“五个一”工程奖。由于成绩突出，我连续多年被评为全省电视宣传先进个人，200*年我荣幸地被评为全省十佳优秀编辑记者。荣誉和光环的背后，凝结了我的心血和汗水。成功来自于强烈的事业心和扎实的功底，来自于甘于吃苦，乐于奉献的精神。
多年来，我养成了坚持学习、勤于思考、勇于创新、踏实肯干、讲真话、求真理、办实事、求实效的工作作风。为了提高自己的理论水平和驾驶全局的能力，我始终注重自己的理论学习和业务学习，不断更新知识，拓宽知识领域。几年来，我先后参加了北京广播学院举办的“全国电视编辑培训班”，报考了“武汉大学新闻学院研究生班”，曾两次在中央电视台实习和培训，通过学习和培训，使我系统地掌握了马克思主义新闻观、毛泽东、邓小平、江泽民对新闻工作的一系列理论学说，熟悉并掌握了新闻规律和电视规律，并应用它们指导自己的实际工作。今年5月份，电视台班子调整后，由我主持电视台全面工作。电视台正处在改革发展的关键时刻，处在新旧体制的转型时期，工作千头万绪。
我团结带领一班人，主要做了以下几项工作：
一、推进“双改”，为发展打下坚实基础 “双改”，即“改革和改版”。改革就是充分利用局人事制度改革有利时机，理顺体制，搞活机制。改版就是对频道重新定位、对栏目合理设置、对频道重新包装，以崭新的屏幕形象出现在观众面前，向建台20周年献礼。值得欣慰的是人事制度改革在市委宣传部、市广播电视局的关心和支持下，实现了积极稳妥、平稳过渡。长期以来，电视台一直存在体制不顺、机制不活、管理不严、效率不高的问题，一些深层次的矛盾一直困扰着电视台的发展，机构重叠、因人设岗，干好干坏一个样，干多干少一个样，极大地挫伤了想干事、能干事的积极性和创造性，造成了人力资源和设备资源的极大浪费。在理顺体制上，我们按照有利于提高宣传质量，有利于电视节目生产的工艺流程，合理地整合人力资源和设备资源，合理地设置部室，实行定岗、定责、定薪，按照能者上、庸者下、平者让的原则，进行了副台长的竞争上岗，中层干部的竞争上岗和职工的双向选择，一些不适应工作的老同志提前离岗退养。由于政治思想工作到位，整个改革体现了无情改革、友情操作，没有出现一例上访告状现象，实现了平衡过渡。在搞活机制上，以分配机制改革为突破口，全面实行量化考核，做到多劳多得，优劳优得。目前，改革的成效已初步显现，过去记者是坐等上门等稿源，如今是不待扬鞭自奋蹄，出现了“晚上想点子，白天抢机子，抽空写稿子”的可喜局面。截止八月份已完成全年上送省台新闻的任务，创收比去年同期大幅度增长。在积极推进人事制度改革的同时，改版工作正紧锣密鼓地进行，改版方案已初步审定，我们已同武汉一家影视公司进行合作，委托他们对频道进行重新包装，栏目片头和形象宣传片进行重新制作，届时，频道将以较高的品味、崭新的形象出现在观众面前。
二、提高队伍素质，提高节目质量人是生产力中最活跃、最重要的因素，再好的策划，再好的点子需要人去实现，但无庸讳言，电视台的人员素质参差不齐，受过专业学习和培训的偏少，缺少担当重大题材报道和深度报道的记者，以致于在平常报道中一般报道多，深度报道少，会议报道多，基层报道少，题材单
一、蜻蜒点水，自办节目比例偏小，自办栏目数量偏少，不能满足广大观众的需求。因此，提高队素质是提高节目质量的基础，我将结合电视台的实际，制定一套具体的培训计划，每周召开一次宣传例会，每月举办一次业务培训，送人到大专院校、上级新闻单位培训，力争在较短时间使他们的政治素质、业务水平和采访作风有一个大的提高。根据“频道专业化，栏目个性化，节目精品化”的要求，科学合理地设置栏目，突出频道特色，形成有利于节目生产的工艺流程，使采编人员有施展自己才华的空间和舞台。针对目前自办节目偏少的现状，我们将在办好《××新闻》节目的前提下，在每晚九点半至十点半开辟一个大型新闻杂志性栏目，该栏目定位是“报道时政要闻，引导社会舆论，追踪新闻事件，聚焦社会热点，反映百姓心声，突出喉舌功能。”报道形式力求生动鲜活，可视性强。
三、打造技术平台和创收平台电视台是一项重设备，高消耗的产业，随着科技的不断进步，设备的更新换代越来越快，没有设备作保障，节目生产好比“巧妇难为无来之炊”。目前，电视台共有大小摄像机11套，编辑机5套，随着改版的到位和自办节目的增加，现有设备很难满足节目生产的需求。为了解决这个技术设备瓶颈问题。我们将成立电视台技术中心，对现有的人力资源和设备资源进行了整合，把过去散放在各部室的设备集中统一管理使用，实行成本核算，提高设备的利用率。为了从根本上解决设备不足，播出信号质量不高的问题，我们报请局党委同意，购买硬盘制
播系统，改现在的模拟信号为数字信号，逐步过渡到无带播出，届时××电视台的节目质量将有质的飞跃。宣传是中心，设备是后盾，经费是保证。没有资金作保证，节目生产、设备更新就是一句空话。电视台是自收自支的事业单位，所有的设备改造，人员工资都要靠创收来解决。过去电视台的广告经营量小面窄，零乱分散，大部分部室都有创收任务，结果造成相互杀价。既搞不好宣传，又不利用增加创收，为了解决这个问题，我们将成立广告中心，将广告和创收类的栏目相对集中，将产业链拉长，实现规模经营。目前，已取得了明显成效，广告人员减少了，但广告量却增加了，截止目前，创收与去年同期相比增长了百分之二十多。宣传平台、技术平台和创收平台的搭建必将使电视台在一个新的起点实现新的跨越。我虽然做出了一点成绩，但离党和人民的要求还相差很远。
目前，电视台正处在改革发展的关键时期，我一定虚心向其他同志学习，不断提高自己的理论水平和业务能力，锐意创新，开拓进取，为我市广播电视事业做出更大的贡献。
第19篇：电视台工作考核制度
考核制度一
为了更好地把工作做好、做实，严肃工作纪律，培养良好的工作责任心、团队合作和敬业精神，切实体现效率优先，兼顾公平的原则，特拟定该管理及绩效考核办法。
一、考核范围：电视栏目全体干部职工。
二、考核方式：以百分制对岗位基本职责进行考核。
三、考核原则：坚持多劳多得、绩大酬优、奖罚分明、则大利大、公平公正的原则。
四、考核内容：考核由基本工作任务、超额完成任务和岗位津贴三部分组成。
五、考核细则：
（一）、每月进行一次考核，考核在每月10号以前完成。
（二）、由完成所辖岗位的考核，并于次月5日前提供给制片人审核。
（三）、参加全程录制：每人每次加5分；
（四）、岗位考核办法
1、播音主持人考核办法
基本工作：
（1）、完成日常的播音工作，50分；
（2）、完成出镜任务，20分；
（3）、完成台领导交办的采访任务，20分；
奖惩办法：
（1）、播音过程中出现错误的，一次扣5分，播错人名、数字、地名、职务的一次扣8分；
（2）、因迟到、早退或不在岗而造成不能按时完成播音任务的扣8分；
（3）、因迟到、早退或不在岗而造成不能按时完成台上交办的采访任务的扣8分；
（4）、每一条新闻稿件被编辑修改超过50%扣4分，修改超过30%扣2分；
（5）、及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误加5分；
2、后期制作人员考核办法
基本工作：
（1）、完成节目的制作，50分；
（2）、完成台领导交办的采访任务，20分；
（3）、完成通讯稿件制作及视频资料的保存，10分；
奖惩办法：
（1）、因迟到、早退或不在岗造成不能按时完成编辑任务扣8分/次；
（2）因迟到、早退或不在岗造成不能按时完成台上交办的采访任务扣8分/次；
（3）、因个人原因造成节目通联工作失误的扣8分/次；
（4）、不能及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误扣5分/次；
（5）、每一条新闻稿件被编辑修改超过50%扣4分，修改超过30%扣2分；
（6）、及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误加5分/次；
3、文案考核办法
基本工作：
（1）、及时完成记者提交新闻稿件的审阅，如稿件不符合要求必要时返回记者重写，50分；
（2）、按时完成每组新闻稿件的排序，20分；
（3）、通讯稿件的审阅和制作，10分；
奖惩办法
（1）、不能及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误扣10分/次；
（2）、因迟到、早退或不在岗造成不能及时完成稿件审阅扣8分/次；
（3）、因迟到、早退或不在岗造成不能及时完成台上交办的采访任务扣8分/次；
（3）、每修改一条新闻稿件超过50%加4分，修改超过30%加2分；
考核制度二
一、考核范围和要求
岗位职责考核的范围是《款天嗑地》栏目组全体工作人员。岗位职责考核坚持公开、公平、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的办法。明确职责，把本单位职责和年度任务目标分解落实到每一名工作人员。
二、考核内容
考核内容包括工作效能情况、服务质量情况、工作作风情况、廉洁守纪情况四个方面。
(一)工作效能情况。是否具有强烈的事业心和责任感，熟悉广播电视业务，准确理解和把握相关政策，工作效率高、质量好，具有改革创新精神。
(二)依法行政情况。是否认真贯彻执行国家法律、法规和各项方针政策，按照规定的职责权限、工作程序和规范要求履行公务。
(三)服务质量情况。是否具有热情的服务态度，文明服务，礼貌待人，认真接听咨询电话，热情接待来访群众，主动为基层，为群众提供及时、便捷、高效的公共服务。
(四)工作作风情况。是否按照“三个代表”重要思想的要求，切实做到为民、务实、勤政，转变工作作风，经常深入到基层，积极为群众办实事、办好事，处理问题、执行公务做到从实际出发，力戒官僚主义、形式主义等。
(五)廉洁守纪情况。是否廉洁从政，执政为民，自觉用廉政规定和党纪、政纪约束自己，严格自律，不以职、以权谋私，在执行公务中自觉抵制不正之风。
三、考核要素
考核要素由工作目标考核、自身建设目标考核和民主测评三个方面组成。
(一)工作目标考核主要将年初制定的栏目组工作目标进行层层分解，具体落实到每一名工作人员。在工作目标考核中突出对争先创优绩效的考核，可结合实际，将上级领导的肯定性批示、推广经验、新时期业务工作在全国或省、市排名等情况，按适当比例纳入考核成绩。
(二)自身建设目标考核主要是对理论业务学习、党建及其他集体活动、公益劳动、文明办公、规范服务、廉洁自律等方面内容的考核，着重对出勤情况进行考核。
(三)民主测评主要是栏目组对全体工作人员服务水平、办事效率、依法行政、廉洁从政和举报、投诉等情况进行民主评议。
四、考核办法和程序
《款天嗑地》栏目组工作人员岗位职责考核实行百分制量化赋分，其中工作目标考核占50%，自身建设目标考核占20%，民主测评占30%。以日常考核和季度考核为主。
(一)日常考核：侧重于自身建设目标考核。由《款天嗑地》栏目组安排专人负责，主要考核工作人员月工作任务落实情况、出勤情况，以及举报、投诉等方面的情况。实事求是地填写栏目组工作人员日常考核记录，交栏目组领导审核并签署意见。每季度汇兑得分情况，由主管领导将分值填入《职责考核情况登记表》。
(二)季度考核：侧重于检查栏目组工作人员季度工作目标的完成情况。实行季度考核的基本程序为个人总结、述职和民主测评。
1、每季度初，由栏目组工作人员根据岗位职责和工作安排，将本季度所承担的工作任务填入《职责考核情况登记表》。
2、每季度末，栏目组工作人员将本季度完成工作任务，履行岗位职责情况填入《职责考核情况登记表》，经主管领导审核同意后，在栏目组全体人员会议上进行述职和民主测评，栏目组考核领导小组根据《职责考核情况登记表》和民主测评情况进行小结，计算出栏目组工作人员季度考核得分，经栏目组领导审定后，予以公示，公示期满无疑义的，由主管领导将分值填入栏目组工作人员的《职责考核情况登记表》。
3、主管领导根据栏目组工作人员的季度工作小结和日常考核情况及得分结果，实事求是地进行评价，写出评定意见，评定意见包括对每名工作人员的总体评价和对改进工作的意见。然后，交栏目组档案管理人员存入个人实绩档案，统一保管。
(三)年度考核：年度考核得分为各季度考核得分之和。根据得分情况从高分到低分进行排序确定栏目组工作人员的考核等次。
五、考核结果的使用
(一)栏目组工作人员行政行为良好，群众满意度较高的，按下列规定给予奖励：
1、优秀等次和称职等次中表现特别突出的人员可给予记功或嘉奖奖励，并发给一定数额的奖金。
2、连续两年被确定为优秀等次的，可提前具备晋升职务的资格。
3、当年考核被确定为优秀等次的，优先组织培训、学习或安排疗养。
(二) 栏目组工作人员发生不良行为，按下列规定予以处理：
2、因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大的，给予通报批评，年度考核定为基本称职；情节严重，造成恶劣影响的，年度考核定为不称职，予以降职。
3、因推诿扯皮，办事拖拉，不能按时完成任务的，发生一次者，实行诫勉谈话，年度考核定为基本称职；一年内发生三次者，调离工作岗位，年度考核定为不称职，予以降职。
4、因工作责任心不强，致使单位成为被告并败诉的，其直接责任人年度考核定为不称职，报任免机关予以降职；情节严重的，予以辞退。给国家、集体和群众利益造成重大损失或严重后果，按照有关规定予以开除，并承担相应的赔偿责任。
5、无正当理由迟到、早退，经批评教育仍不改正，旷工或无正当理由逾期不归连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的，年度考核定为不称职，予以降职；旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，予以辞退。
第20篇：业务拓展经理岗位职责(电视台)
1.独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。2.制订公司业务拓展战略，并与其他业务执行部门紧密配合，执行战略。3.培训、管理业务拓展团队，并严格执行业务拓展部门的各项规章制度。4.与其他业务执行部门共同制订公司对外推广的战略，并带领执行此战略。5.与重要的客户决策人建立起良性的、建设性的合作关系。独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。6.负责建立及扩大公司品牌认知度，促成与拓展各领域新的商业合作伙伴。7.创造、鉴别及筛选不同的商业机会，扩大公司品牌影响力。
