推荐第1篇：总工会经审工作总结
总工会经审工作总结
《总工会经审工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。 篇1：工会经审工作总结
经审工作总结
2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定
期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财
。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。
最全面的范文参考写作网站为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会
经审委坚持严格按照审计工作
要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用
三、加强宣传，积极协助财务部门
做好工会经费收缴工作
为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。思想汇报专题如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作
检查是手段，提高工会财务整体业
务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
篇2：工会2015年经费审查工作总结
铜陵学院工会2015年经费审查工作总结
铜陵学院工会根据上级主管部门要求，组织相关人员对一年来工会经费进行了基本的审查，总结了一年来工会经费使用工作中的经验和不足，现汇报如下：
1、学院工会严格执行《中华人民共和国工会法》的要求，根据经费独立
原则，建立了预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会定期开展工作，工会经费收支情况在同级工会经费审查委员会审查后能及时向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
2、学校工会财务在经费使用上基本符合工会财务制度规定，能够执行财经纪律和工会财务制度，本着经费量入为出的原则，基本完成了年度预算计划，坚持了“一支笔”审批制度。
3、票据使用较规范，对于上年度经费审查过程中提出的诸于有些发票报销签批手续缺少证明人、有些差旅费报销票据未经财务审核等问题基本已经杜绝。
4、账目明晰、账账、账证相符。分工会组织的活动中部分大额发票缺少清单及说明也得到了改进。
5、学院工会重视经费审查工作，对于工会经费审查委员会在审计过后提出的意见和建议，范文写作能改正的马上采取补救措施进行整改；无法变更的，
也要求在下一年度工会财务工作中按照经费审查委员会的意见贯彻落实，经费审查工作认真负责。
四、建议
1、进一步做好经费预、决算工作，严格按照收支预算进行经费管理，及时向工会经费审查委员会送达相关报表；
2、加强经费使用报销的及时性，按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作，以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。
3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策，将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员（如：可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等）。
工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证，是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。加强经费审查工
作，不但有利于相关政策法规的落实，还有利于在广大会员中树立基层工会组织良好的形象，更好的开展工会工作。我们今后也将进一步加大工会经费审查委员会的工作力度，使我校的经审工作更上一个台阶。
二〇一五年十二月十四日
篇3：企业工会经审工作总结
经审工作总结
2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为
抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围
绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，范文TOP100充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活
动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步
推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大
对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专
项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的
情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促
进工会系统的党风廉政建设。为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在
审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进
了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不
断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作
三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作
为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努
力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴
工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各
单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上
解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经
费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对
未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填
现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作 检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经
费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如
何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会
财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，
特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地
促进工会财务会计管理规范化建
设工作。篇2：工会经审工作总结 工会经审工作总结 2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工
作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算的审查监督 2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007年度预算执行情况（决
算）和2008年度预算。审查审计情况表明，区总本级2007年度经费预算执行情况（决算）
良好。全年经费总收入决算万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为
万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，
保正了工会重点工作。
同时，会议审议通过了区总2008年度经费预算。会议认为，区总2008年度经费预算是
按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的，经费收
入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，
压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。
二、对下级工会的审计监督
2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收 支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵
行房地产公司等7个单位工会2003～2007年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。
从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关
规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费
用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进
行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计 今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文
化宫2007年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了
年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、
委、局、公司工会的经审工作的考核，根据
我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发
展。二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007
年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，
以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审
工作制度，保证工会经审工作顺利开展。2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯
彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，
确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作
自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作 各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力
度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律
和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对
本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，
要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作
各级经审组织要独立工
作，真正依
法行使监督职责，坚
持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格
审计程序、规范审计文书、注重审计效果。要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上
审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下
审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算
的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法
人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统
工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两
年一轮审，进一步发
挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到
审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，
组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质
和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的
经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面
为提高工会经审工作水平，采取
“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形
式、内容、领域进行探索，使经审
工作在创新中获得更大的发展。篇3：经审2010年工作总
结
xxx工会经审委员会
2010年工作总结暨2011年工作计划2010年是我市加快经济发展方式转变十分重要的一年，同时也是广州亚运年。xxx工会
经审委员会，在市总工会经审部的直接指导下，在xxx党委领导下，坚持以邓小平理论和“三
个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创
新，用科学发展观统领工会经审工作，以“迎亚运、保稳定、促发展”为目标，积极服务亚
运和创文等重要工作，落实市总经审会制定的《xx市区、县级市、产业（集团公司）、直属
单位工会经审工作规范化建设标准》，以强化经审组织建设和职能发挥为
重点，以加强经审制
度建设为保证，以规范工作程序为基础，以促进经费收缴为突破口，不断拓宽工作领域，加
大审计力度，提高审计质量，使经审为工会工作全局更好地服务。现将一年来开展工作情况
总结如下：
一、健全工会经审组织网络，提高经审工作水平
（一）健全经审组织建设，是工会经审工作重中之重。随着工会组建步伐加快，基层工
会队伍壮大，工会经济实力增强，我们坚持以人为本，深刻领会科学发展观的内涵，进一步
增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收
节支，加强工会资产的管理，坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、
同时选举、同时报批。坚持 “三同时”，配齐配强了本级和基层经审干部，建立了一支专兼
结合的经审队伍，本级工会经审委员达到了3/4以上的财务审计专业人员，充分的发挥了经审组织作用，形成了系统工会、直属工会、基
层工会三级工会经审网络。为贯彻落实市总经审会工作要求，充分发挥各级经审组织的审查
审计监督工作提供了组织保证。
（二）努力做好经审人员的培训工作。坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作
不断发展的根本途径，始终抓好经审人员的培训工作，特别是新修订的《工会会计制度》及
《工会预算管理办法》开始实施，我们工会的全体经审委员及财务人员80％的参加了市总组
织的相关业务培训班，并利用召开系统工会经审人员、财务人员工作会议
的机会学习交流有
关经审业务知识，“以会带训”有效的提高了经审队伍的整体素质。一年来，有31名经审人
员参加市总财务、经审业务知识培训，28名基层经审人员参与审计交流和实际审计，使基层
工会经审工作水平不继得到提升。
（三）健全制度。严格按照xxx工会第七届会员代表大会提出的工作要求，强化依法理
财意识，建立健全了《xxx工会经审工作会议制度》、《xxx工会经审工作报告制度》、《xxx工
会经审会议事规则》、《xxx工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》等一系列经审工作制
度，确保了经审人员在履行职责时，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进
了经审工作的规范化、制度化、法制化。
二、加强工会经费审查，不断提升审计质量
一年来，xxx经审委立足实际，切实加大对工会经费、资产审查审计监督力度，扎扎实
实开展形式多样的审计工作：
（一）加强对本级工会经费预算编制和执行情况的审查。监督本级工会严格按照《工会
预算管理办法》编制预算，“量入为出，收支平衡”，坚持为职工服务、保证工会重点工作需
要的经费使用方向。做到了未经经审会审查的预算不上报，维护了预算的严肃性。
（二）加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，
年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口
“前移”、“后延”，不断提高审查实效。
（三）把经费计拨审查审计作为重点。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上
级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，展开全方位、不间断的经费计拨审计
工作。2010年，基层经费计拨审查的自查率达100%，互查率达85%，有力地促进了经费收缴。
（四）加大下审力度，推动了经审工作的全面开展。今年,xxx工会经审会结合政府机构
改革“大部制”工作的推进，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导，在11
月初，我们组成审计组，对xxx本级及所属的12个下一级基层工会的2010年度工会经费预
决算执行情况进行了审计审查。审计中着重对工会经费收缴、使用、上解以及对开展“三个
互助保障计划”相关专项资金情况
等进行逐一审计，发出审计意见书10份，提出审计意见和
建议15条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。通过务实审计，我工会
的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了工会经审工作的全面开展。
三、工作中的几点体会回顾2010年我会的经审工作，我们认为经审工作能够取得一定的成绩，关键在于我们始
终坚持做到“四个强化”：一是强化工会经审组织建设。对经审委员严把“三关”，即考察关、选举关、审批关，在
新建工会或工会换届选举时，严格按照“三同时”原则，要求成立工会的同时成立经审委,
做到建制工会中经审委的全覆盖。二是强化审计意见督促整改。在审计中，一方面严格按照经审工作制度、经费管理制度
的标准对基层工会经费进行审计
监督，另一方面变单一检查为服务指导，本着监督和指导并
重的原则，对工会经费的“收、管、用”好的经验予以肯定，对存在的问题和不足，提出改
进建议，并对提出整改的单位实行审计回访，督促落实整改意见。三是强化联合审查和督查的手段。在经审工作过程中经审委十分注重与职能部门联动审
查功能的作用，进一步提高工会系统亷政监督工作水平。同时重视发挥特邀计员作用，给予
工会开展经费审查、廉政监督、业务培训等各项经审工作中带来了生机与活力。四是强化“结对互查互学”活动的开展。让直属下一级工会之间开展经审工作结对活动，
按规范化标准要求相互检查学习，相互交流探讨,从而有力地推动了基层工会经审工作的开展。纵观2010年xxx经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级
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工会的要求和兄弟单位相比还
有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，坚持用科学发展观统领
经审工
作，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
四、2011年工作思路2011年xxx经审委经审工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
深入贯彻落实科学发展观，认真学习扎实推进新《工会会计制度》及《工会预算管理办法》
全面贯彻实施，促进xxx工会经费的使用与管理，不断推动工会经审工作的理论创新和工作
创新，为服务大局、服务基层、服务职工提供更好的物质保障，工作要点是：
一、牢固树立大局意识，发挥工会经审作用。
各级工会经审组织要认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，
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重点加强对工会
领导干部，特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，充分发挥工会经
费审查监督组织在扩大民主监督、建设民主政治中的作用。特别是工会一把手，要加强对经
审工作的领导，把工会经审工作纳入工会的总体格局之中，提出明确的目标、要求和措施，
以推动xxx系统工会经审工作的发展。
二、抓好三项重点建设，夯实经审工作基础。
1、不断加强组织建设，进一步建立健全各级工会经审组织。要选举政治素质高、办事能
力强、有专业知识的工会干部担任经审委员，经审会主任。
2、不断加强制度建设。制定和完善经审工作制度。
3、加强培训和服务指导，提高经
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审干部队伍素质。要加强工会经审干部培训工作，树立
爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的篇4：工会经审工作总结 工会经审工作总结
2011年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓-小-平理论和“三
个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为
重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完
善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省
总、南通市总评为工会经审工作先进集体。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实
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基础，提高素质为目的，把健
全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥
审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会
组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同
时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势
头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。
坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经
审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提
~ 30 ~
高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训
工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工
作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干
部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约
机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时
组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计
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规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，
执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经
费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会
经费计拨审查办法》《、工会专项资金审计办法》《、工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、
《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。去年，我们
加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇
级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中
心统一管理。通过不断完善，全市
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经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目
标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
以上就是《总工会经审工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工会、工作、经费、审计、审查、监督、加强、财务等方面的内容，觉得好就请收藏下。
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推荐第2篇：总工会经审工作计划
2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级2011年度决算和2011年度预算安排方案；审查市总本级2011年上半年决算。促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011年度各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。
4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。
推荐第3篇：总工会经审工作计划
2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011年度各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。
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4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。
推荐第4篇：高新区总工会经审工作总结
2011年高新区总工会经审工作总结
及2012年经审工作思路
2011年我区各级经审组织在上级工会经审委的指导和区总工会的领导下，按照全总、省总、市总关于加强工会经费审查监督工作的意见的要求，围绕我区工会工作重点，开展对工会经费收缴、管理、使用的审查审计，积极推进经审工作规范化建设，加大审计意见整改的督促力度，在工会大局工作中发挥了积极作用，全区工会经费审查监督工作取得明显成效。下面是一年来我区经审工作的几点做法：
一、领导重视。区总工会认真贯彻落实省总、市总关于加强工会经费审查监督工作的意见，重视工会经审工作，支持经审委开展审查审计、规范化建设等工作，为经审委开展工作创造良好的条件。①区总工会主席办公会议坚持定期听取经审工作汇报。区总工会坚持每年专门召开会议，认真听取经审工作汇报。②工会领导充分认识经审工作的重要性。在领导的支持下，区总工会经审委全面实施对同级工会经费的审查审计，并努力抓好审计意见的整改落实。
二、组织建设。首先，区总工会主席重视工会经审干部的配备，对区总工会经审委主任的配备及委员的专业结构都严格按规定把关执行，为经审工作的科学合理运作创造条件。其次，各级工会重视经审组织建设，坚持按“三同时”原则，抓好经审组织的组建工作。到目前为止，全区基层工会经审组织组建率达100％，全区各基层工会都配备了经审委主任。经审委员懂财务，审计业务的占三分之一以上。区总工会成立了经审办，并配备了兼职经审办主任和经审人员。第三，聘请有关审计业务骨干，组成特邀审计员队伍，初步建立了一支专业化的工会内部审计干部队伍。
三、制度建设。区总工会经审委一直把建立健全规章制度，规范工会经审工作，作为依法独立履行监督职责的一项根本措施来抓。①根据市总工会下发的《区总工会经审工作规范化建设标准和审核办法》严格执行，逐条抓落实，强化工会经审工作。②继去年以来，根据市总工会要求，为加强基层工会经审工作，促进基层工会经审工作的经常化、规范化、制度化建设，收到良好效果。③依法实施审查审计。一年来，区总工会经审委及时转发上级工会关于加强工会经费审查监督工作的意见、工会五项基本审计制度和八项审计操作规程等文件。区经审委根据工作需要，研究、制定和完善了经审委、经审办的工作、会议、学习等制度，并制定了相关的实施办法或细施。经过几年的努力，工会经审制度已逐步配套。
四、实务审计。一年来，区总工会加大了同级审计及下审一级的审计力度，审计操作更加规范，审计意见的整改更加有力，联审联查更加制度化。①审计力度不断加大。②审计操作更加规范。③加大审计意见的整改力度。④联审联查更加制度化。
总之，2011年区总工会经审委认真履行审查监督职责，为促进构建和谐社会，推进工会的发展发挥了积极作用。但还存在不少问题：①基层工会经审工作发展不平衡，有的单位对经审工作不够重视。②区经审委对基层经审工作的指导，服务还有待加强。③审查审计意见的整改落实还要进一步加强等，这些问题有待我们在今后的工作中逐步加以解决
2012年，我区总工会经审工作的总体要求是：坚决贯彻落实执行上级工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经费审查监督工作规范化建设标准》，围绕大局，依法监督，认真审查，精心审计，进一步提升审查监督能力和审查监督质量，在服务工会全局中，推进全市各级工会建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设。
一、加强经审工作自身建设，进一步提高工会经审干部队伍素质
1、认真学习业务知识，进一步增强做好经审工作的责任感，努力增强大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收节支，加强工会资产的管理，努力健全经审监督制约机制。
2、进一步加强工会经审组织建设，特别是非公企业工会经审会的组织建设，继续坚持 “三同时”，配齐配强经审干部，建立特约经审员队伍，建设一支专兼结合的经审干部队伍，充分发挥经审组织作用。
3、加强经审人员的培训，市总经审会将有计划地对工会经审干部进行培训，经审干部必须模范践行社会主义荣辱观，自觉遵守经审工作“八不准”。
二、继续推进规范化建设，进一步完善审查监督机制。
1、按照市总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，进一步加强经审工作规范化建设，着力推进乡镇、基层工会经审工作规范化建设。
2、加强审查审计监督，提高审查审计质量，健全经审工作制度，拓宽审查审计范围，完善审计程序，规范审计行为，严格执行审计纪律，推进工会经审工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。
3、要围绕经审工作难点和重点，深入开展调查研究，重点调研经审工作规范化建设情况，把经审工作提高到一个全新的水平。
三、依法履行审查监督职责，进一步加大审查监督力度。
1、切实加强实务审计工作，重点抓好本级经费预算执行情况(决算)审查监督、工会直属事业的审计、任期经济责任审计和维修改造工程的审计、加强对财政拨付专项资金使用的审计监督，进一步促进工会经济活动健康发展。
2、坚持做好下审一级工作。认真开展对下级工会经费收管用情况的审计和各项资金使用情况的审计。同时认真搞好计拨工会经费审计，要加大委托代收代扣以后工会经费的检查力度，确保基层工会上缴和划拨足额到位。
3、充分发挥实务审计成果的作用，督促被审计单位认真落实审计建议，在落实整改建议上花功夫、下力气，建立审计回访制度，认真检查被审计单位整改建议整改落实情况，被审计单位工会经审会对上级经审组织提出的审计意见，负有督促整改和反馈情况的责任，使审计监督真正收到实处。
推荐第5篇：平顶山总工会经审工作要点
平顶山市总工会2018年经审工作要点
2018全市工会经费审查审计工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省总十四届九次常委会及市总九届二十二次全委会确定的目标任务，依法履行经审监督职责，实现审查审计监督全覆盖，提高审查审计质量，提升审计使用效能，充分发挥工会经审组织的监督作用。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力做好新时代工会经审工作
1、认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动学习成果转化为工作实效，努力做好新时代工会经审工作。
2、深刻学习领会习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实省总和市总的安排部署，围绕市总中心工作、重点工作，有效履行审查审计监督职责，充分发挥经审组织在工会监督体系中的重要作用。
二、以改革创新为动力，不断完善工会立体经审监督体系建设
1、继续推进工会内部审计、国家审计、社会审计和职工会员监督相结合的立体经审监督体系建设，待省总出台关于构建工会
- 1家县（市）区总工会2017年度的工会经费预算执行情况实行报送审计。
5、继续做好对市总直属二级单位市工人文化宫、省温泉疗养院2017年度的财务收支审计，促进工会资产的完全完整、保值增值。
6、做好对下审计监督，按照《市级工会经费审查工作规范化建设标准》要求和市总经审办审计工作计划，市总经审会将实施对平东热电有限公司、舞阳矿业有限责任公司、平顶山供电公司、平顶山热力集团有限公司、中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司5家直属企业进行工会经费收缴管理使用审计，确保各级工会经费合理合规使用。
7、做好组织部门委托的有关领导干部经济责任审计工作。
8、进一步加强审计整改督查工作，督促被审计单位按照有关规定认真履行审计整改主体责任，做到审计整改到位。
9、积极配合省总工会对我市本级工会2016-2017两个年度的工会经费预算执行情况的审计工作。
四、以《经审工作规范化建设标准》为载体，打造高素质专业化经审干部队伍
1、以《县级工会经审工作规范化建设标准》为抓手，继续加大对县级工会经审工作的指导力度，推动解决县级工会经审机构和干部配备问题，以开展实务审计和专项审计为重点，切实发挥县级工会经审组织的作用；市总经审办今年对全市县级工会经审
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推荐第6篇：射洪县总工会经审工作要点
四川省射洪县总工会文件
射工发[2010]03号
射洪县总工会 2010年经审工作要点
2010年我县工会经审工作的总体要求是：深入贯彻党的十七届四中全会和中国工会十五大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持 “围绕中心，服务大局，全面审计，突出重点的方针，按照县总工会确定的工作部署，夯实基础，健全制度，提高监督能力，依法履行职责，努力实现审查审计监督广泛开展，着力推动经审工作规范化建设全面发展，确保工会经费的正确使用方向和工会资产的安全完整，为我县品牌工会建设，发挥应有的职能作用。
一、以科学发展观为指导，实现审查审计监督广泛开展
1.全面把握科学发展观的基本内涵，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，结合贯彻中国工会十五大精神，把科 - 1 -
学发展观始终贯穿于经审工作创新发展中，将工会一切经济活动置于有效的经审监督范围内。在全面审计上下功夫，实行全过程审查审计监督，做到工会经济活动开展到哪里，经审工作就延伸到哪里；工会经济活动运行到哪里，经审工作就监督到哪里。
2.各级工会要高度重视经审工作，自觉接受监督，做到思想上重视、组织上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持，为经审工作的深入发展创造良好的工作环境。
二、以制度执行力为保障，推进经审工作规范化
3.建立审查审计质量考核制度，把一切经审工作置于有效的制度管理之中，坚持用制度来规范经审工作，严把审查审计质量关，提高制度的执行力，确保经审监督任务的落实。
4.建立审查审计整改结果报告制度，被审查审计单位应当在限期内上报整改结果。严重违规或拒不整改的，可以下发审计决定或者予以公开通报，重点整改问题要实施后续审计，以督促审查审计意见及时有效落实。
三、以审查审计为手段，发挥经审监督效能
5.以审计为主要手段，继续强化对工会经费预算管理的审查监督，坚持源头参与，实施全过程审查审计监督，注重整改效果，促进预算编制的科学性，杜绝预算执行的随意性，确保工会经费坚持正确的使用方向和工会资产的安全完整。
6.加强对同级工会和下级工会帮扶救助性等各类专项资金的审计监督，防止专项资金被挤占、挪用，促进专项资金的使用效用最大化。
7.强化对县总工会直属企事业单位的年度审计工作，加强内部控制制度的测试和评审，在合法性、合规性审计基础上，对工
会经营性资产进行效益评价，为绩效审计的逐步开展积累经验，促进工会资产保值增值。
8.突出对规模以上直属基层工会经费预算执行和资产管理情况审计监督，促进加强预算管理，优化支出结构，强化工会资产管理工作。
9.继续开展财务经审汇审工作，在坚持同级审计和“下审一级，上审一年”的基础上重点对党政机关、事业单位工会的财务运行情况进行合法性、合规性、合理性抽审和监督，防止工会经费挪着他用和利用工会经费帐户设立单位小金库，滥发钱物，促进基层工会收好、管好、用好工会经费。
四、以“两化”建设为契机，提升经审工作水平
10.继续加强工会经审工作标准化考核工作，积极探索在非公有制企业工会开展经审工作的途径和方法，推动工会经审工作规范化建设向非公经济基层工会延伸。
11.对县直基层工会经审工作实行台账化管理，促进基层工会审查审计工作有效开展；加强基层工会经审工作规范化竞赛考核，激发基层工会经审组织活力。
五、以自身建设为重点，提高经审监督能力
12.各级工会要支持地方税务局2%全额代征工会经费和财政全额代扣工会经费，按照“三同时”原则组建经审会，进一步改善经审会委员和经审干部队伍的专业结构和知识结构，不断提高专业人员比例，完善工会法人登记，建立工会经费独立帐户，进一步落实工会经费独立管理工作。
13.各基层工会经审会要在发挥经审委员职能职责的基础上，积极探索利用社会资源，加强兼职审计人员队伍建设，以适应当前日益变化的新形势新任务要求。
14.各级工会经审组织要大力开展调查研究活动，以科学发展观为指导，查找工会经费管理使用中存在的问题，增添措施，切实整改，不断提高经审工作的实效和质量。
15.各级工会经审组织要以提高经审干部素质为重点，加强对经审干部业务培训和后续教育，促使经审干部不断提高理论政策水平和业务工作能力，增强责任意识和服务意识，努力打造一支高素质的经审干部队伍，为经审工作的“两化”建设提供坚实的组织保证。
射洪县总工会经费审查委员会
2010年1月22日
主题词：经 审工 作要 点
抄送：市总工会经审会各工委、基层工会
射洪县总工会办公室2010年1月22日
（共印200份）
推荐第7篇：寒亭区总工会经审会工作制度(全)
寒亭区总工会经审会工作制度
第一条
目的。为加强工会经费审查监督工作，促进工作经审工作经常化、规范化、制度化建设，根据《工会法》和《基层工会经费审查委员会工作条例》，制定本办法。
第二条
原则。工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。工会经费审查监督是工会经费审查委员会依照党的方针政策、国家法律、法规和工会的有关规章制度所展开的工作，其目的在于保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现，促进工会各项工作任务的顺利完成。
第三条
经审会工作的基本要求
1、每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况（决算）；
2、定期审题查工会经费计拨上调情况和工会会费收入情况并适时开展对工会固定资产的审计；
3、定期向会员大会报告工作，督促工会公布财务收支帐目，报告财务收支情况；
4、每年至少召开一次年度会议，总结本年度工作情况，制定下年度计划；认真学习党的方针、政策和国家财经法赵本山、工会财务、经审制度和经审业务知识。
5、经审会与工会同时按规定换届改选，经审会负责人列席工会委员会会议；
6、积极组织参加上级工会经审会举办的业务培训，并经常向上级工会经审会提供有关信息。、
第四条
经审会的主要职责
工会经费审查委员会的职责是通过对同级和下级工会的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方外地、规章制度，从而协助同级工会组织收到、管好、用好工会各级经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效地使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。
第五条
工会经审的主要工作任务
1、审查同级和下级工会的预算、决算编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要；
2、对下级工会的工会负责人进行离任审计。
3、督促同级和下级工会定期公布帐目，发扬财务民主，寮行财务公开；
4、检查工会对会员（代表）大会关于财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；
5、深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出可行的意见和建议；
6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
7、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家的财产现象进行斗争。对模范执行财务法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。
第六条 经审会的权力
（一）经审会审查监督权
1、有权要求工会按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报；
2、有权对工会各项经费收支、财产管理的财务收支、经营管理情况进行审查；
3、有权审查工会经费收支预决算、重大经费开支事项、预算调整等。未经经审会审查同意、签署和盖章、上级工会庆不予受理；
4、有权检查工会的有关表、凭证等会计资料，查况有关文件资料；对有关事项进行调查并取证；
5、审查是发现正在进行的严重违把财经法纪、损害国家和工会利益的行为，有权提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失做出处理决定；
6、遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存账册、印鉴和资料等临时措施，并提出追究有关人员责任的意见。
（二）经审会建议权
1、对违反财经法纪的有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律者，提请司法机关依法追究刑事责任。
2、对模范执行财务制度的经律，在财务工作方面取得显著成绩的人员，有权建议给予表彰和奖励。
（三）经审会了解情况、反映情况权
1、参加有关会议，了解情况。经审会负责人，有权列席同级工会常委会会议；经审会委员有权列席同级工会全委会；经审会、经审办负责人或指定人员，有权参加同级工会有关财务工作的会议；
2、学习文件，了解情况。对上级工会有关财经政策、法规、制度等文件进行学习；
3、经审会在审查工作中遇有重大问题以及与同级工会组织发生意见分岐，有权向上级工会委员会和经费审查委员会反映。
第七条
经审会的主要义务
1、依法独立履行监督职责，严格执行工会年度经费预算执行情况审计；
2、坚持依法审计，健全审计程序，防范、控制审计风险，提高审计质量；
3、自觉接受上级工会经审会的业务指导，完成上级经审会指派的工作任务，参加上级工会经审会安排的业务学习和活动；
4、加强学习，按照党和国家的财经方针、政策和工会的财务规章制度进行工作；坚持原则，秉公办事，忠于职守，尽职尽责。
第八条
工作方式
1、按照全总关于《基层工会经费审查委员会工作条例》开展经审工作；
2、经审工作台帐化管理。将经审工作计划、会议内容、对工会经费预决算、会费收入、固定资产的审计工作、工会经费计拨上解情况以及问题与建议等内容都要在经审工作台帐上反映，实现工会经审工作整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。
3、结合自身特点，围绕中心、抓住重点、加大经审力度、规范创新制度，履行好经审监督职能。
第九条
考核。每年按时参加上级经审会组织的工会经费审查工作规范化建设考核并上报相关资料。
第十条
本办法由工会经费审查委员会负责解释。 第十一条 本办法自印发之日起执行。
寒亭区总工会经审办会议制度
一、经审办会议于每月初召开，会议由经审办主任召集并主持，全体工作人员参加就。
二、会议内容
1、学习、贯彻上级工会和市总全委会、精神会提出的经审工作意见和市总领导对经审办工作的指示。
2、讨论、制定经审办的全年工作目标任务。讨论、提出年度审计项目计划（草案）报市总经审会审定。
3、落实审计项目计划，讨论、确定审计组提出的审计项目实施方案。审计报告中提出的审计意见和建议。
4、总结上月工作目标任务完成情况和存在的问题，讨论、确定当月的工作目标任务，明确每个人的工作任务、工作质量和完成的时间要求等，做到任务明确，责任到人。
5、提出对下级工会经审工作考核结果以及有关工作的建议，拟定经审调研提纲，安排调研活动和工会经审干部培训等事项。
三、由经审办负责内务的同志做好会议记录。
四、因工作需要，经审办工作人员可随时提出议题，由经审办主任决定召开会议对有关问题进行研究讨论。
经审干部廉洁自律规定
一、自觉遵守审计人员廉政纪律；
二、不得在审计管辖范围内单位兼职财务会计工作；
三、不得向被审计单位索取任何财物；
四、不得接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠；
五、不得在被审计单位报销任何因公因私的费用；
六、不得影响被审计单位提出与审计工作无关的要求；
七、不得将在审计中发现的违规事项隐瞒；
八、不得泄露国家机密和被审计单位的商业秘密。
寒亭区总工会经审委成员名单
经审委主任：庞东风 经审办主任：刘爱梅 委
员：孙树东
赵士晶 徐五申 孙洪涛 王晓燕
寒亭区总工会审计回访制度
第一条
为加大工会内部审计整改力度，进一步增强审计效力，提高审计质量，运用好审计成果，根据《中华人民共和国审计法》和全总经审会《工会审计操作规程（试行）》等有关规定，制定本制度。
第二条
本制度适用于市总直属企事业单位、区（市）县工会及基层工会。
第三条
本制度所称审计回访，是指市总经审会及其工作机构（经审办公室）依照有关法律、法规和规章规定，到被审计单位就市总经审会及其工作机构出具的审计意见的整改、落实情况进行追踪检查。
第四条
审计回访工作在市总经审会领导下，尤其工作机构经审办组成回访小组具体负责实施。
第五条
审计回访小组主要职责：
1、组织开展对《审计法》、工会经审工作制度以及与审计有关的法律、法规、规章的学习、宣传、贯彻工作。
2、组织并实施对已完成的
审计项目开展审计回访。
3、协调市总经审委员参加审计回访工作，每年安排市总经审参与审计回访工作，充分发挥经审委员作用，监督检查审计工作。
4、组织开展审计回访经验总结和交流活动，撰写工作信息。
5、负责对审计回访小组提出的意见和建议进行落实并督促整改。第六条 审计回访主要内容：
1、检查被审计单位对审计意见书的执行情况，增强被审计单位落实审计意见的意识，抓好审计意见的整改落实和审计决定的贯彻执行，强化审计监督，提高审计权威。审计回访小组认为有必要时，可以对有关账册进行核查，也可以对有关人员进行询问，促进被审计单位规范会计核算，加强财务管理。
2、想被审计单位索取有关审计意见整改落实情况的书面报告。3通过召开座谈会等形式，召开被审计单位负责人和有关人员，了解经审干部在执行审计纪律方面的情况，把审计回访工作与精神队伍建设结合起来。
第七条 审计回访中，对已经纠正或正加以纠正的，及时给予肯定，对整改效果好的，给予表扬；对无正当理由，不执行审计意见，未按照规定时间进行整改的，将给予批评；对拒不整改的将按工会相关规定，追究内部审计责任。
第八条
审计回访纳入年度工作计划，每年12月底前对审计回访结时机进行归类、汇总并形成文字总结。
第九条 本制度自发文之日起执行。
寒亭区总工会经费审查委员会会议制度
为了健全区总工会经审会会议制度，提高会议质量，更好地履行全委会职责，特制定本制度。
第一章
会议的内容
第一条
审议《经审工作报告（草稿）》。 第二条
审查本级工会经费预算及预算执行情况。
第三条
依照有关标准和办法，对下级工会开展经审工作的情况进行考核、评比，确定考核结果。
第四条
对在经审工作规范化建设中做出成绩的单位和个人做出表彰奖励决定。
第五条 审查本级工会经费预算调整及追加追减事项。 第六条 讨论有关经审工作的其他重要事项，做出决定。 第二章
会议的举行
第七条
区总工会经审办根据上述会议内容需要提出会议的日期等建议，经过经审会主任同意后做好会议的筹备工作并发出会议通知。
第八条 经审会全委会议由经审会主任主持或由主任委托副主任主持召开。
第九条 经审会全委会议须有2/3以上委员参加方能召开。委员因特殊情况不能出度会议，须在会前向经审会主任请假。 第十条 根据会议内容需要，可邀请有关人员列席全委会议。 第三章
议题的表决和决定
第十一条
参加会议的委员要对会议议题进行充分的讨论，表达自己的意见。经审会主任对大家的意见进行归纳总结后做出会议决定。也可以采取举手或无记名投票的方式对议题行表决，根据表决结果做出会议决定。
第十二条
区总经审办的工作人员负责做好会议记录。会议记录作为档案资料保存。
第十三条
本规则从下发之日起执行。
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加强区总工会经审工作思考
加强区总工会经审工作思考
《中华人民共和国工会法》第42条以法律的条文规定了工会经费的来源和使用范围。它是各级工会组织开展工作和各项活动的经济基础。工会经费的性质和作用决定了必须要有一套完善独立的制约机制，这个制约机制就是《工会法》第44条明确规定的“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”。由法律规定独立管理经费充分体现了党和国家对工会工作的重视和支持，同时也明确了工会在经费收、管、用上的责任。根据中国工会确定的指导方针和工作任务，依法履行工会经费监督职责，加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，促进工会经济活动的规范运作，保证工会资产的安全、完整和效益，加强工会经费收缴的监督检查是工会经审会的一项重要任务。实践证明，收好、管好、用好工会经费需要一个完整的管理体系，既包括财务、资产的专业管理，也包括经费审查委员会的审查监督。
随着经济的快速发展、工会组织的不断壮大和工会经费地税代征的实施，区级工会经费总量不断增加，资产规模日益扩大，区级工会经审组织肩负的审查审计监督任务日益繁重。新的形势和任务要求必须大力推进区级工会经审组织建设和制度建设，进一步加大审查审计监督力度，确保区级工会经费和资产的安全，促进工会系统的党风廉政建设。区级工会经审工作直接面向基层、贴近职工，是工会经审工作承上启下的重要环节。加强工会经审工作，是坚持“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制的客观要求，也是工会顺利完成各项任务的重要保证。近年来，区总工会经审组织围绕中心，服务大局，认真履行监督职责，大力加强自身建设，在推进工会工作创新发展中发挥了重要作用。与新形势新任务的要求相比，工会经审工作还存在薄弱环节，加强工会经审工作是工会面临的一项重要而紧迫的任务。
当前，工会经费审查工作面临着艰巨的任务，出现了许多新情况、新问题。可是在工会经审工作中存在许多的问题和不足，其主要集中表现在：一是根据工会工作发展的需要经审调研工作水平还有待提高；二是工会依法审计的工作质量还有待提高；三是经审干部队伍的专业水平、工作能力、综合素质还有待提高；四是在市场经济条件下，工会经费在收管用的各个环节上的难度和风险都在加大；五是企事业工会迅速发展，涉及的领域越来越广，规模越来越大，加强经营管理，建立和健全自我约束机制的要求十分迫切?这些问题需要在今后的工作中认真研究解决,工会的经费审查工作，要在以下几方面取得新的进展：
一、提高认识，加强对工会经审工作的领导
党的**大提出了坚持和完善社会主义民主制度，改革和完善决策机制，加强对权力的制约和监督的要求，工会经审监督工作作为工会工作的重要组成部分，作为推进工会民主建设、强化对权力制约和监督的重要渠道，必须依照法律规定实施工会内部监督，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，科学规范工会经费的收、管、用各项工作，确保工会经费正确的使用方向，确保工会资产安全、完整和效益。
区总工会领导班子要高度重视经审工作，定期听取经审工作汇报，研究经审工作遇到的新情况新问题，帮助解决实际困难，支持经审组织依法履行监督职能。带头接受经审组织的监督，及时研究整改审查审计中发现的问题。维护经审干部的合法权益，对于拒绝审查审计监督或打击报复经审干部的，认真调查，严肃处理。经审会及办公室的专用经费和日常经费，应按照上级工会规定比例和工作需要，纳入本级年度经费预算，保障经审工作的正常开展。上级工会经审组织要加强对区级工会经审工作的指导，及时了解掌握区级工会经审工作情况，提出有针对性的分类指导意见。大力推进区级工会经审工作规范化建设，建立健全激励机制，总结经验，选树典型，表彰先进，推动工会经审工作创新发展。
二、强化建设，为区级工会经审工作夯实基础
加强工会经审工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，从加强工会经费审查审计监督的现实需要出发，深入研究区工会经审工作遇到的新情况新问题，探索区工会经审工作新途径新方法，以加强区级经审组织和制度建设为基础，以提高经审干部素质为保证，进一步加大区级工会经审工作力度，推动形成组织机构健全、制度机制完善、审查审计规范、监督成效明显的区级工会经审工作新局面，切实发挥经审组织在工会工作全局中的服务保障作用。
要做好工会经审工作，经审工作队伍建设是关键。建立一支高素质的经审干部队伍，培养和造就一批政治上坚定、业务上精通、作风上优良的经审干部，充分发挥经审监督的职能作用，是经审工作发展的战略性任务。基层工会要从推进依法治会、依法维权的高度充分认识加强经审干部队伍建设的重要性，从经审工作发展的大局出发，积极采取有效措施，多渠道吸引和推荐懂业务、会审计、高素质的人员充实经审队伍，提高经审干部队伍的整体水平。
三、严格制度，完善区级工会经审工作体系
区总工会工会经审委员会是经过工会代表大会选举产生的工会内部的监督组织，工会经审工作的基本职责是对工会经费收支、财产管理及相关经济活动进行审查审计监督。依法审查审计，促进工会经济活动的规范运作，要靠完善的制度体系和严格执行各项>规章制度来保障。抓制度建设，完善两级经审制度体系。区级工会换届选举时，经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。经审会委员经民主选举产生，由政治素质高、责任心和业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员群众担任。一方面努力抓好已有制度的落实工作，使行之有效的各项制度充分发挥作用，真正体现依法治会的严肃性；另一方面结合新形势、新情况、新问题，不断探索研究，制定新的适应市场经济的、科学的管理制度和可操作的内控制度，逐步建立健全工会经审工作科学完整的制度体系，将工会经审工作纳入规范化、制度化、法制化的轨道。
完善经审会议事规则和经审办工作制度，充分发挥经审会委员在审查审计监督工作中的重要作用。整合内部资源，运用社会力量，建立并不断充实特邀审计员队伍，确保工会审计任务的完成和审计质量的提高。
四、加大审查审计力度，提高区级工会经费审查审计的质量
发挥经审监督效能，加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，要将审查监督的关口前移，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。“源头”是指要切实加强预算管理，促进工会经费预算的科学编制。“过程”是指体现预算执行中的严肃性。重点检查经费使用是否符合坚持为职工服务，是否保证工会重点工作的需要，经费支出结构是否合理。“结果”是对预算执行情况（决算）的全面评价审计，以上三个环节缺一不可。
坚持在审查审计工作中突出重点的工作方针，从宏观着眼，从微观入手，从具体的审查审计事项中发现带有普遍性、倾向性的问题，从管理体制、>规章制度、工作程序、运作机制上提出意见和建议。要抓重点、抓要害、抓关键；要落实经审责任，做到责任到人；要将主要精力放在加强对事关工会资产安全完整和效益的重大问题的监督上，对重点领域、重点项目、重要部门和重点资金，实施全面跟踪审计；要增强风险意识，贯彻执行各项审计工作规范，将审计风险控制在最低程度；要做到审计报告证据充分，定性准确，经得起时间的考验；要充分发挥经审监督效能，防范重大资产的损失和经济案件的发生。
加强和完善工会经费支出的内控制度还必须由经审会在一定时期内对内控制度的执行情况和工会经费的使用进行复审。在复审过程中，对弄虚作假、隐瞒欺骗的情况，必须揭露，并要求整改；通过审查揭发违法乱纪、贪污舞弊行为，严肃法规法纪。确保工会财产的完整和安全。
五、加强教育培训力度，提高对工会经审工作的整体水平
加强对区级工会经审干部的思想政治教育，用科学理论武装经审干部的头脑，引导经审干部进一步增强做好经审工作的责任感和使命感，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，敢于负责、坚持原则，求真务实、积极开拓，切实履行好审查审计监督职责。加强对经审干部的业务培训，引导经审干部认真学习有关法规政策和专业知识，了解国内外审计工作动态，更新观念，拓宽思路，不断提高业务水平和实际工作能力。支持和组织经审干部参加有关专业资格证书考试，力争实现审计人员持证上岗。从提高经审干部的能力和水平入手，通过培训提升经审队伍的整体水平。要求经审干部一是逐步具备工作能力、研究能力、协调能力；二是能够做到懂得全局工作、懂得方针政策、懂得审计规则；三是坚持在审计工作中客观公正实事求是。
要努力提高经审干部在审查审计工作中的综合能力，在工作中要做到依法审计，妥善处理好审查、帮助、促进的关系。要突出审，更要立足于帮和促，做到审中有帮，帮中有促，以审计为手段，帮助、促进为目标，注重审计后的效果，将审计监督融入帮助、促进、提高工作之中。同时树立服务意识，学会围绕工会工作的全局做好本职工作，主动配合、支持财务部门做好工会经费的收缴、管理、使用工作。加强经审干部队伍的职业道德建设和廉政建设，严格遵守审计人员职业道德规范和审计工作纪律，增强经审干部客观公正、廉洁从审的意识和能力，始终把廉政建设作为工会经审工作的生命线。
工会经审工作任重而道远，但我们相信区总工会的经审工作只要在上级工会组织的正确领导下，有广大会员群众的积极参与和热情支持下，有广大经审干部的辛勤工作和无私奉献，一定能够开创区级工会经审工作的新局面。
推荐第9篇：总工会经审工作情况的调研报告
临江市总工会经审工作情况调研
按照全总的调研提纲要求，为摸清我市经审工作现状，解决存在的问题，对我市工会经审组织建设及发挥作用情况进行了调查。现将我市工会经审工作基本经验、存在的问题及加强经审工作的对策和建议等汇报如下：
一、我市工会经审组织建设及工作现状
我市基层组织138个，总工会所属经审组织138个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，全市基层工会经审工作得到加强，市总经审工作得到改善和提高，市总经审会主任由副主席范爱萍担任，下设经审办公室，设主任一名。 我们市总经审委员会能够经常听取和研究经审工作，对出现的问题及时沟通解决。并且本级设有经审专用资金，年初列入预算。同时我们还建立了经费预决算制，每年都要经过经审会审查，制定了临江市总工会财务人员岗位责任制、临江市总工会工会经费使用管理原则、临江市总工会审批财务制度、临江市总工会、地税局“代征”工会经费管理制度、临江市总工会固定资产管理制度等26项财务管理制度。每项
1 制度都能坚决执行。并且对下一级工会制定了经审工作规范化建设考核标准。
二、取得的基本经验
1、围绕中心，今年我们有重点地加强了对企事业单位的经费上解审计工作。制定了经审工作计划，与财务部门联合下发了经费财务审计的通知，与地税联合下发和明确了关于工会经费税前列支的有关规定。在审计过程中，重点指向工会经费上解困难的企事业单位。先后对25家单位进行了审计，并按法律程序下达了审计意见书，追缴工会经费2万余元。
2、服务大局，开展了工会经费计拨审计。针对工会经费收缴难和工会经费上缴额度不足等情况，市总经审会及时提出建议，加大审计力度，确保工会经费的足额上缴。经审工作规范建设不断深入和发展。从调研的情况看，一是按要求制定下发了经审工作规范建设对下考核标准，增加了对基层工会工作的力度；二是认真落实上级工会对本级考核的各项标准，全面开展工作，通过接受考核，促进本级工会经审工作上水平上台阶。
3、建立了经审工作各项制度。根据省、市经审办的要求，建立健全了经审会议制度、本级年度经费预算执行情况审查制度、对下级工会经费审查监督制度、经审会列席同级工会委员会会议制度、对工会法人代表财务负责人及事业法人代表财务负责人离任审计制度、基本建设审查制度等。促进了工会经审工作的制度化、规范化和正规化建设。
4、强化了经审干部培训工作。通过以会代训、办培训班、现场指导和督促检查等方式加大对经审干部的培训力度，提高经审干部的政治、业务素质，不断适应新时期经审工作的要求。
5、实务审计工作有较大进展。每年除了对本级开展审查审计外，加大了对基层工会审计量，审查审计量与前几年相比有较大增长，审查审计逐步规范完善，采取分片分组检查的形式，进行审查监督，收到了一定的效果。
三、当前经审工作存在的问题及其原因
1、基层工会经审工作还没有真正得到领导的高度重视，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。工会经审专用经费难执行，开展的经审活动少。
2、对基层工会经费审查监督不够。不能对所有基层工会进行审计，投入时间少，不能有效对全市工会经费起到监督审查作用。
3、工会经费审查委员会虚设的多，经费审查委员会主任兼职的多，经审干部没有经过专业知识培训的多，因此，指令性、形式性、被动性审计多，独立行使审计职能和发挥作用的不多。工会经费审查委员会和审计局、纪检委的审计监督有差别，审计监督的力度不够，也没有得到各级领导的重视。
4、经审工作发展不平衡。从全市工会经审工作整体水平看，工作发展不平衡，还有少数单位对工会经审工作认识不到位，重视不够，工作积极性不高，没有激情，工作处于应付状况。
5、兼职人员过多、审计专业技能不高和问题仍比较突出。绝大多数都是其它部门干部和有关人员兼任工会经审工作，工作力量薄弱，很难保证有足够的时间和精力来顾及经审工作。在经审干部中不懂专业的问题仍较突出，制约审查审计监督工作质量的提高和作用的发挥。
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四、进一步加强工会经审工作的建议
1、加快工会审计建章立制，使工会经审工作在新形势下有法可依、有章可循。现有的制度有些难以适应新形势下工会经审工作发展的需要，必须在实际工作中不断研究探索，逐步建立起科学、合理、切实可行的工会经审工作制度体系，使工会经审工作沿着规范化、法制化、制度化的轨道前进。
2、进一步严肃财务纪律，健全和完善激励机制。对领导重视、经费收缴好的单位，按照规定给予表彰；对长期截留经费的单位，要经过调查，分清原因，采取措施，尽快予以纠正，并坚持实行收支两条线；对解交意识差、财务管理混乱、截留或挪用经费的单位，一经查实，要按有关规定给予严肃处理。
3、加强学习和培训，提高各级工会经审干部的政策水平和业务素质。建议每年至少统一举办一期经审干部业务培训班，使其掌握正规的审计业务、审计技能。经审人员也要加强学习，进一步掌握国家政策、法规及相关业务知识，不断提高自身的业务知识，以适应经审工作需要。
推荐第10篇：工会经审委员岗位职责
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经审委员岗位职责
一、依照《工会法》行使工会经费审查职能。
二、审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上解是否准确、按时。
三、审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储，是否实行了预决算制度，是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。
四、审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。
五、年度审查及审查报告。每年年底，对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出具审查报告。审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、存在的问题及加强财务管理的建议。
第11篇：固原总工会经审会审查审计工作制度
固原市总工会经审会审查审计工作制度
为了充分发挥工会经费审查作用，深化监督工作，提高监督质量，根据《中国工会章程》和国家审计署令（2005）第4号《审计署关于内部审计工作的规定》、《自治区总工会关于进一步加强工会经审工作的决定》，结合固原总工会的具体情况，特制定本制度。
一、工作任务和职权
第一条市总工会经审工作的主要任务是：审查监督工会经济活动，检查决议落实情况，参与主席办公会议及涉及工会经费、工会经济活动和经审有关事项的会议，监督财产交接工作，调查研究、总结经验，督促和检查下一级工会经审会的工作等，确保国家有关财经政策、法令制度以及财经纪律的正确贯彻执行。
第二条经费审查委员会的职权是：
(一)根据市总工会全委会议确定的工会工作任务，审议工会经审工作中的重大事项并作出相应决议。
(二)听取和审议市总工会及所属事业单位经费收支预、决算方案和报告，作做出审查决议。
(三)审查并通过本级工会经费审查委员会制定的有关规章制度和计划方案。
(四)选举市总工会经费审查委员会主任、副主任、委员。
(五)讨论审定向自治区工会代表大会和市总工会全委会提交的市总工会经费审查委员会工作报告。
(六)审议委员会认为有必要讨论确定的其他重大事项。
二、工作机构和人员
第三条成立工会经费审查委员会，委员人数不少于同级工会委员会人数的20%。经审会主任按同级副职配备，列入领导职数。经审会按时换届，与工会委员会同时考查、同时报批、同时选举产生。其主要任务是加强对工会经费、下审工作的行政领导和业务指导，对涉及到财务、基建、工程等方面比较复杂的审计项目进行研究处理。
第四条根据市总工会的实际情况，设经费审查委员会办公室，经审办是经审会的工作机构，列入市总工会机关部门编制。它依照本规定，对市总工会及下属企事业单位、下级工会经费收支和各项经济活动进行审计监督，对经审委员会负责并报告工作。
第五条 经审办在业务上受区总经审部门和市总工会经审委的指导，并向其报告工作。
第六条根据经审工作的需要，经过党组批准，可聘请临时审计员，参与某项审计工作。加强经审干部队伍建设，积极开展工会经审干部培训，提高经审干部业务素质和工作能力，培养和造就一支政治坚定、作风优良、业务精通的经审干部队伍。
第七条 根据工会经审工作的特点，聘请若干名基层干部为兼职信息员，建立工会经审信息制度和信息员队伍。
三、经审办职责
第八条 经审办的职责：
（一）在市总经费审查委员会领导下，认真贯彻工会经审工作的方针，承担经审会办事机构的职责，完成经费审查委员会交办的任务。
（二）接受上级工会经费审查委员会和州审计局的指导，并对下级经审组织指导并培训经审干部。
（三）定期对市总本级经费收支情况、市总直属企事业单位财务收支和下级工会组织经费收支情况等进行审查监督，履行市总机关内审机构的职责。
（四）对全市工会组织工会经费拨交情况进行审查监督。
（五）对市总工会及直属企事业单位基本建设投资情况进行审查监督。
（六）根据市总党组和组织人事部门的要求，对县级工会主席离任和直属企事业单位负责人离任进行经济现任审计。
四、工作范围和要求
第九条审查审计工作的范围：
（一）对市总工会预决算和预算追加情况进行审查监督和审计；
（二）对本级工会及所属企业、事业单位的财务收支及其有关的经济活动进行审计；
（三）受党组或组织部门委托，对本级工会、直属企事业单位及下级工会负责人经济责任进行审计；
（四）对本级工会及所属企业、事业单位的固定资产投资项目进行审计；
（五）对工会及所属企事业单位经济管理和效益情况进行审计；
(六) 对下级工会进行审计并对其经审工作进行检查考核评比，确定等次；
(七)办理经审委员会和上级经费审查部门交办的其他事项，配合上级机关对本单位进行审计。
第十条审计工作的要求：
(一)坚持依法审计，健全审计程序，提高审计质量，防范控制审计风险。
(二)监督被审对象严格执行审计决定。
(三)必要时可以进行委托审计，具体工作由经审会办公室负责实施。
五、工作程序和经费
第十一条 审计工作的主要程序是：
1.经审会在年初应根据上级经审会的部署，结合本级工会的具体情况确定年度审计工作计划，经审会向工会代表大会和全委会大会宣读工作报告。
2.在实施审计计划时应拟订审计实施方案，明确审计范围、内容、方式和时间，并通知被审计对象要求提供必要的工作条件。
3.在审计中必须做好工作底稿，记录审计过程，各种旁证材料齐全，作好调查记录并应有相关人员的签名盖章。
4.审计中如有争议，应如实汇报市总党组，必须依法有据，实事求是地提出解决办法，切忌主观、武断。
5.每项审计工作结束最迟不得超过两个星期提出审计
报告。
6.审计报告的要求：
(1)事实清楚(2)数据确实(3)依法有据(4)建议恰当
7.被审计对象在听取审计部门审计报告草稿后有不同意见时，首先对事实和数据是否确切可提出补充意见，经经审办查明后修改或补充，对审计报告的法规依据，处理建议的内容也可以提出不同的看法，经审办可以采纳或维护报告。
8.被审计单位对审计报告必须执行，经审办必须在一定时期内向经审会报告执行结果。
9.每个审计报告以及工作底稿附件等必须在一个月内整理装订成册归档备查。
第十二条严格执行上级工会文件规定，将经审专用经费纳入市总工会年度预算，由经审会主任审批，专款专用。
六、奖惩
第十三条对忠于职守，秉公办事，客观公正，实事求是，有突出贡献的审计人员和对揭发检举违反财经纪律、抵制不正之风的有功人员都应给予表扬或奖励。
第十四条对阻挠、破坏审计人员行使职权的，打击报复检举人和审计人员的，以及拒不执行审计决定，甚至诬告、陷害他人的，建议对直接责任者给予必要的处分，造成严重后果的要移交司法机关惩处。
第十五条审计人员泄露机密，以权谋私、玩忽职守，弄虚作假和挟嫌报复，造成损失或不良影响的，应视其情节轻重和损失大小，给予批评、纪律处分或依法制裁。
七、附则
第十六条本规定如有与上级颁发的审计法规相抵触的，应以上级审计法规为准。
第十七条本规定的解释权属固原市总工会经审会。
第12篇：工会经审
医院工会经审现状探析
【摘要】2011年总工会颁发了《中华全国总工会中国工会审计条例》，改变了之前工会经审无律可依的状态，实施五年以来，医院工会经审状况得到极大改善，但仍然存在各种问题。本文就医院工会经审现状进行探析。
【关键字】工会经审
问题
措施
工会，作为代表职工利益、维护职工合法权益的组织，在单位中发挥着重要作用。而工会经审，则是对工费经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。工会经审的有效实施不仅能够维护国家资产的安全，同时更能维护好广大职工的合法权益，真正发挥工会在单位中的职能。
一、医院工会经审的特点
1、独立性较弱
按审计活动执行主体的性质的不同，审计活动课分为内部审计、政府审计和社会审计三类。工会经审一般由单位内部的或上级工会的工会经费审查监督委员会执行，既非政府审计，也非社会审计，属于内部审计。内部审计相较其他两种审计方式，独立性较弱。
2、规范性较差
全国总工会虽然颁布了《中华全国总工会中国工会审计条例》，且医院已按相关规定进行工会经审，然而由于相关的细则未能出台、体制未能健全，导致工会经审缺乏一定的规范性，未能有效开展工会经审工作。
3、透明度较低
工会经审结果往往缺乏透明性与实用性，审计结果有的未上报上级工会或经审会，有的虽然上报了，然而并未通过一定的方式进行公开，未能上报当地纪检监察、人事部门等，缺乏公开性和透明性。
4、及时性较强
工会经审人员往往是单位内部人员兼职或是上级工会相关人员，对医院的经营环境、人员设置等都比较了解，加上地缘上相近，工会经审的及时性比较强，工作开展也比较方便。
二、医院工会经审存在的问题
1、主观意识上不重视
工会经审的相关条例虽然已颁布五年，然而由于经审会地位长期处于弱势，工会经审的相关法律未能同步颁布执行、相关的制度建设未能及时建立，工会经审往往流于形式，缺乏上级与外部有力的监督，导致很多医院领导不重视，未能充分开展经审工作。再加上经审人员大多是由其他部门人员兼职，往往忙于本职工作且缺乏相关业务知识与能力，不能发现问题、进而解决问题，进一步使工会经审处于“表面工作”的状态。此外，很多医院领导包括财务人员对审计有偏见，未能及时转变对审计功能的看法，认为审计就是“找茬”的，对工会经审的态度大多是能躲则躲，对工会账务的问题则是能藏则藏，具有侥幸心理，思想上不重视。
2、缺乏有效的内部控制制度
有效的内部控制制度是有效开展工会经审工作的基础。相较于医院的“大账”，工会的“小账”由于收支较少、账务简单，往往未能建立起有效的内部控制制度。比如，出纳和会计往往是同一个人兼职，未做到不相容职务相分离，很容易产生舞弊行为；工会经费在财政经费中往往作为一个项目列支，未能有效开展工会经费预算与决算，在经费使用中按需列支，经费使用中的事前控制和事中控制更是形同虚设，经费使用混乱；有的单位虽然建立了内审制度，但常常出现“做账人”又是“审账人”的局面，或是由缺乏专业素养的其他部门的人员代替，导致内部审计失效。
3、审计人员专业素养较低
工会会计与内部审计是两个不同的职务，会计负责“做账”，审计负责“审账”，然而，由于工会经审强制实施时间不长，再加上医院内部审计制度的不健全，常常不设审计部门，或是由其他部门人员兼职，形同虚设，单位内部工会经审常常不能有效发挥应有的作用。上级工会经审人员，有的是强制实施工会经审后被从其他岗位调任过来，缺乏专业素养；有的是刚参加工作的年轻人，缺乏实际经审经验，专业素养有待进一步提高。经审人员专业素养低，不仅妨碍了经审工作的有效开展，而且增加了工会经审的风险性。
4、经审结果未能有效利用
工会经审的作用在于，保证国家资产的安全性、促进工会干部清正廉洁、提高工会经费使用的有效性和保障职工的合法权益。然而，工会经审的结果却未能有效应用于上述诸项。首先，工会经审的透明度与公开性不够。作为工会经费的上交人员，不论是会员还是医院职工，都有权监督工会经费的使用状况，但由于工会审计报告未能就可公布的部分公开，导致会员和职工丧失了这一权利。其次，工会经审的报告未能提交当地纪委监察、人事部门等相关部门，在工会领导进行离任时也未能有效开展离任审计，导致审计报告躺在一边睡大觉，未能有效监督工会领导的廉洁自律。再次，工会经费审计报告未能充分发挥其促进工会经费的有效使用上。工会经审的目的之一是提高经费使用的效益性，审计报告旨在发现问题、解决问题、优化提升经费的使用，然而，审计报告往往成为大会上宣读的一纸空文，而未能为工会经费的使用提出有效合理的建议。
三、解决医院工会经审问题的建议
1、完善工会经审建设，使医院从主观上重视工会经审
工会领导要认识到随着时间的推移、工会经审相关细则的出台以及工会事业的不断发展，工会经审将变得越来越重要，工会经审对工会日常活动的指导性将越来越强。总工会在出台工会经审条例的基础上，出台工会审计的准则及细则，使工会经审有准则可依，也使医院工会可以按准则规定进行日常活动及账务处理。此外，上级工会要定期、不定期对下级工会进行检查，设置年度考核表、建立奖惩体制，将日常制度建设、与账务纳入考核细则，年终进行评分并公布考核结果，全面推进工会审计的健康发展。
2、建立健全医院工会内部审计制度
建立和完善内部控制制度，也就是为内部审计建立合理、有效的工作流程规范。内部审计的健全与有效性能够极大程度地降低审计风险，为工会经审奠定坚实的基础。医院要根据医院会计制度、工会审计条例，结合自身实际，建立医院会计制度与日常规范，确定内审组织与人员、确立内控目标与流程、对内审进行定期考核、建立相应的奖惩制度，同时对重大特殊事项建立特殊内部审计流程。在建立内部审计制度的过程中要特别注意保持内部审计的独立性，确保内部审计制度能够有效实施。
3、提高审计人员的专业素养
审计人员是工会经费审计的灵魂，审计人员的专业素养决定了工会经审的有效性、效益性与低风险。在招聘人员或是选拔工会经费审查监督委员会委员时，要选择既懂会计又懂审计、计算机等专业性的人才。在日常工作中，可以通过继续教育、讲座、开座谈会、知识竞赛、案例学习等方式不断提升经审人员的专业素养。此外，上级工会经审组织可以考虑引进社会审计对工会经费进行审计，会计师事务所往往有专业素养高、审计经验的注册会计师人员，这样不仅能提高审计的独立性、有效性，降低审计风险，而且能够提高审计的效率与效益。
4、提高经审报告的利用率
对工会经费进行审计是为了查看工会经费使用、工会活动与工会资产中可能存在的问题，但最终目的却是为了针对出现的问题来解决问题，促进工会活动的合法性与效益性。通过将工会审计报告中可公示的部分进行公示，有利于发挥工会会员与医院职工的监督作用，了解工会经费的去向，并提出工会活动的建议，使工会更好地为职工服务。其次，工会审计报告可性。再次，工会审计报告可以作为对相关领导提起公诉的材料，作为工会领导升迁的考核标准之一。只有这样，才能充分发挥工会经费审计报告的作用，不再成为报告会上的形式工程与躺在档案室里睡大觉的面子工程。
随着时间的推移，工会经审的法律法规、准则制度建设将进一步规范化、系统化与细化，相应的，工会经审工作将越来越落到实处、用到实处，真正促进工会经审的发展。
【参考文献】
[1]李永兴.当前县、区工会审计工作存在的问题及对策[J].中国工会财会.2012（12）：20-21 [2]岳美荣.对强化工会经费审计监督的思考[J].中国工会财会.2014(11):22-23 [3]朱晓燕、陈为武.运用工会审计结果促进工会组织党风廉政建设[J].中国工建.2015（04）：37-38 [4]富萌、曹洪颖.由提升工会组织审计水平谈内外部审计结合[J].国家林业局管理干部学院学报.2013(03):62-64
第13篇：项目主任工程师(总工)岗位职责
项目主任工程师（总工）岗位职责
l、受项目经理领导，是项目施工现场工程技术管理工作的组织和指挥者。负责项目产品实现的策划及技术管理工作，直接领导项目技术、质量、测放、试验、施工技术资料及监测装置管理工作，对项目的技术工作全面负责；
2、主持建立项目质量、环境和职业健康安全管理体系，组织编制、审核或审批项目施工组织设计、施工方案、施工技术措施、质量计划、环境与职业健康安全管理方案、季节施工措施，并贯彻执行。确保项目施工技术方案的经济合理及技术创效；
3、负责本单位科技成果推广应用，组织本单位职工开展技术创效和合理化建议活动。负责成果的审阅、填报、认定工作，采取措施完成技术管理策划目标和制造成本预算目标；
4、及时解决现场技术问题，组织召开质量分析会，研究质量状况，对不合格或质量事故制定纠正和预防措施，保证体系持续有效运行；
5、负责引进有实用价值的新工艺、新技术、新材料、新设备，组织编写工法、技术总结工作；
6、负责工程各阶段验收、资料审核及管理工作，定期对技术资料实施检查，督促解决存在的问题；
7、负责现场搅拌站和试验室的技术管理工作，并经常督促检查和解决运行中的问题；
8、组织项目有关人员对工程施工质量进行检查验收，组织对特殊过程的预先鉴定，参与项目结构验收与竣工验收工作；
9、参与重大质量事故、安全事故和环境事故的调查、分析和处理；参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。
第14篇：某县总工会经审工作的现状与建议报告
关于县总工会经审工作的调研报告
为贯彻落实《中华全国总工会关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》和省总经审委员会《县级工会经费审查审计监督工作情况调研的通知》的精神，近日，我县工会对工会经审组织、机构设置、人员编制和现有经审专业人员配备情况进行了调查，认真查找了经审工作中的不足和存在的问题。现将我县工会经审工作调研情况报告如下：
一、我县工会经审组织建设及工作现状
（一）工会经审组织建设
县总工会经审组织健全，但因受人员编制、专业文化和办公条件的限制，虽然换届时成立了经审委会，却未设置专职的经审办主任、专职经审干部和独立设置经审办公室。县总工会所属经审组织，在建会时均按三同时要求组建了经审组织，组建形式有两种模式：一是具有一定规模的企业，职工人数较多，建立了工会经费审查委员会，经审委员配备为1至3人，占应建数的8.8%；二是职工人数不多的小单位和一些非公企业，在建会时按要求配备一名经审员，占应建数的91.2%，但都因企业不够重视以及无专业人员指导，致使基层经审组织趋于形式化。
（二）工会经审工作现状
近年来，我县工会坚持按考核标准开展经审工作规范化建设，形成了“领导重视、各方支持、主观努力”的工作格局，努
力做到思想上重视、组织上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持，经审整体水平得到不断提升。工会领导班子支持经审组织依法履行监督职责，认真听取经审工作汇报，帮助解决工作中遇到的新情况新问题；将经审工作报告列入工会委员会议程，在工会委员会上报告经审工作；按规定比例将经审专用经费列入本级经费预算，为经审工作开展提供资金保证。
大部分基层工会经审工作流于形式，只能简单应付工作，在经审工作制度建设、履行审查审计监督职责、工作规范等方面力量不足；一些职工人数少的非公企业，因没有独立的经费，没有工作对象，也无法开展工作，更谈不上经审组织作用的发挥。
二、经审工作存在的主要问题及原因
（一）审计力量比较薄弱，经审组织建设水平有待进一步提高。我县工会经审会及经审工作人员全部为兼职，且大多数经审委员为非驻会委员。县工会人员少且身兼数职，工作繁忙，经审工作难以投入必要的时间和精力；大部分基层工会的经审干部身兼数职，其主要精力要投入到自己的本职工作中，既没有时间，又没有精力来抓经审工作，对于经审工作是“不叫不到”，即使参与了工会经审工作，也只有应付的心态，工作做不到细致认真。
（二）经审监督力度不够，审计质量有待进一步提高。经审会在同级工会领导下开展工作，在一定程度上存在审同级难的问题。经审干部存在怕得罪人的心理，工作缺乏积极主动性，不敢审、不愿审，由于缺乏经审专业人才，不具备出具审计报告条件
的现象；经审会实施对下审计工作时，由于许多基层工会经费不能独立管理，受行政领导控制，有些企业行政方面不愿提供相关会计资料，致使审查审计工作难以开展。有的单位领导对经审会的审查意见不够重视，对存在的问题未能认真整改，致使审计工作流于形式。
（三）认识不到位，领导重视程度有待进一步提高。基层工会经审工作没有真正得到工会领导的高度重视，认为经审工作可抓可不抓，走走形式就行了；专用经费难落实，开展经费审查活动少；基层工会经费审查工作制度建设相对滞后；个别单位对于上级工会在审查审计中发现的问题重视不够，整改不力，同样的问题在下次审查审计中再次出现。
三、意见和建议
（一）切实解决好经审会及其工作机构的人员配备问题。建议上级工会在调研的基础上，尽快出台相关政策，规定县级工会至少配备一名专职经审会主任或经审办主任；基层工会兼职经审干部也应以经审工作为主，为开展经审工作提供组织保障。
（二）加强经审工作规范化、制度化建设。积极探索，抓好基层工会经审工作规范化建设标准的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸，加强和规范基层工会经审工作。
（三）切实加强经审干部培训工作。通过举办培训班、召开经审工作经验交流会或以会代训等形式，抓好经审干部的业务培训
和后续教育，使他们尽快熟悉掌握审计监督的业务知识和操作技能，提高工作能力。县总工会每年至少要召开一次经审工作专门会议，总结交流经审工作经验，表彰经审先进单位和先进个人，推动经审工作的开展。可采取交叉审计的办法，组织经审人员进行互审，使经审人员在实际工作中得到锻炼，增长见识，积累工作经验。要组织基层经审人员出外学习考察，开阔视野，启迪思维，更好地开展工会经审工作。
县总工会
二0一一年五月十八日
第15篇：工会经审工作总结
工会经审工作总结2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算的审查监督
2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算。审查审计情况表明，区总本级2007年度经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。
同时，会议审议通过了区总2008年度经费预算。会议认为，区总2008年度经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。
二、对下级工会的审计监督
2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收
支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003～2007年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计
今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫2007年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务
今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。
一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。
二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。
2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚
持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的
方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。
第16篇：工会经审工作总结
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经 审 工 作 总 结
工会经审会
2013年，工会经审会在省总工会和党委、工会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，大力推进工会经审工作规范化建设，认真履行审查审计监督职责，扎实开展工会经费、资产管理和其他专项审查审计工作，为工会系统规范财经秩序，监督经济活动，推进防腐倡廉建设发挥了积极的作用。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
工会经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。
一是加强对本级工会经费收、管、用的审查和监督。工会经审会始终坚持对本级财务预、决算的审查和预算执行情况的监督，并坚持执行每年向工会全委会报告制度。通过预决算审查会议，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督作用。
二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。特别是对重大经费开支项目做到事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。
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三是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。2013年，工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计8项，发出审计报告8份，提出审计意见和建议15条。我们对财务管理、会计核算比较规范的单位予以肯定，对存在预算制度执行不规范、会计科目使用不规范，支出控制不合理，费用管理不严格，审批手续不健全的单位，有针对性的提出了整改意见和建议，要求被审计单位按期上报整改报告。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
工会经审工作在工会的领导和省总经审会的指导下，按照大型企业工会经费审查工作规范化建设考核标准，结合实际，不断加强经审组织建设，完善经审制度，规范审计程序，深入开展审查审计，在工会工作中彰显作为。
一是加强经审组织建设，配齐配强工会经审干部。工会在经审组织建设上坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。规定新成立的基层工会组织必须同步建立经审委员会，对经审委员会组成人选进行考察确定。经审主任及委员必须经工会会员代表大会选举产生，并上报上级工会组织审查批复。对到期换届和人员缺额的要求及时换届补选，确保经审组织健全，人员到位。
二是进一步规范审计程序，提升审计质量。在工会经费审查工作--------------------------精品
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中，工会经审会坚持严格按照审计工作要求开展工作，审计过程中做到手续齐全，程序规范。做到事前、事中、事后的审查监督。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用。
三是建立健全工会经费审查监督制约机制。制度建设是完成各项工作任务的重要保障。工会历年来重视工会经费的审计审查制度，审计审查工作实行了工会经费审计工作向工会委员会报告制度，坚持“季度一小审，年终一大审”，形成了制度化、规范化、科学化工作机制，强化了工会经审工作的监督作用。
四是建立健全了审计回访制度。在审计意见书下达一段时间后，再到被审计单位了解审计整改情况，对已经整改或正在整改的，及时给予肯定；对于整改效果好的，给予表扬；对整改不力的，要通报批评；对拒不整改的，依照有关规定严肃追究有关责任人的责任。并将审计整改报告和整改落实情况作为经审会对下级工会经审会工作考核评比的重要内容。
三、深化机制运行研究，积极探索经审水平提升新途径 工会经审针对工作中出现的新情况、新问题，积极推进经审工作调研活动，通过检查、座谈、发放调查问卷等形式，深入探讨研究解决实际问题、提升管理水平的新方法、新措施，切实加强对基层工会经审工作的指导，充分发挥工会经审组织在经费收缴、管理、使用方面的作用。按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的--------------------------精品
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意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。
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第17篇：工会经审工作总结
经审工作总结
2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。
为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作
1 要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用
三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作 为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作
检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
第18篇：工会经审自查报告
XXXX有限公司工会经审自查报告
XXXX有限公司工会建立已有XX年，目前全体员工皆已加入工会，现有工会会员XXX人，其中女性为XXX人，男性XXX人。为全面贯彻党的十九大精神，根据XX市XX区总工会文件精神，在公司工会代表的主治下，认真学习《工会法》等有关法规文件，仅仅依靠全体员工，在继续完善工会的组建管理工作，推进公司民主管理进程，完善职工保障机制等方面做出了实践与探索，各项工作取得了良好成绩，现将工会自查自评情况总结如下：
一、基本情况：
XXXX有限公司工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费委员会的审查与监督。2017年工会计提XXXX元，工会总收入XXXX元，其他收入XXXX元，总支出XXXX元，其中员工活动费用XXXX元，职工医疗费用XXXX元，职工探望费用6322.5元，银行管理费用XXX元，员工理发室及台球桌维修费用XXXX元。
二、规范运作，严格管理经费
工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预算管理制度，费用审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账薄登记、及财务人员责任制，实现工会的规范化管理。二是严格执行财务的审查制度，每月由工会会员对账，做到公示公开透明的费用管理。
三、统筹兼顾，合理使用工会费用
工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、收支平衡，少花钱多办事”的原则，将有限的资金切切实实用到职工身上，用到关心工会会员的生活、开展活动上，切实为职工办好事，办实事。保证重要节日活动的举办，职工之家的建设，困难职工的帮扶，以及上级工会活动的积极参与。在2017年工会举办了多种形式的活动，具体包括员工台球室、理发室的建立与活动举办，参与XXXX活动，端午节员工包粽子活动，上级工会给企业送文艺等数十项工会自主活动，丰富了员工的业余文化生活。工会各项费用支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无滥用和铺张浪费现象。
一年来，虽然取得了成绩，保证了各项工作的顺利开展，从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行还做得不够，未考虑特殊或突发情况的费用预算。二是存在支出超限情况，针对这些情况，工会及公司管理层都非常重视，已制定整改措施，后期将迅速纠正，在今后的工作中切实加以解决。
第19篇：工会经审工作总结
2012年度工会经审工作总结
为进一步加强医院经审工作，严格执行工会各项制度，医院经审委员会认真检查2012年工会经费预算执行情况，审核2012年工会经费收支情况，提出合理化建议十余条，通过检查规范各项费用支出范围，保证工会经费按时足额上缴与下拨工作，资金的充足保证工会各项工作顺利开展，受到职工好评。
一、落实各项制度，检查《工会法》执行落实情况，检查工会会员经费上缴与下拨工作，保证工会经费及时足额上缴，保障职工的权益。
二、加强工会经费使用审核力度，审核预算年度执行情况，按季审查各项收入来源，支出的合理、合规性，2012年工会经费收入199000元比去年同期增长了41000元，增长27%，支出90000元，比同期减少3%。其中文体活动支出56000元，职工教育经费15600元，其他支出18400元。2012年工会会员经费收入40000元，下拨工会经费20000元。增长11000元。2012年收支报告提交职工代表大会审议，通过审经委员会审核，我院工会经费使用合理，严格按照年度预算执行，收入及时足额上缴，支出按照标准、范围执行。工会经费坚持工会主席一支笔审批原则。严格工会经费管理，使工会经费更好发挥作用，保障全体会员权益。
三、积极组织各项活动，今年开展了文艺汇演、冬季长跑锻练、职工羽毛赛、职工兰球赛、“三八”节活动，护理竞赛，我院的护士参加十堰地区性护理大赛荣获团体第三名的好成绩。通过丰富多彩活动，使职工业余文化生活更加充实，增强全院职工参与意识，凝聚了职工力量，保证医院工作目标顺利实现。促进医院健康发展。
四、今年投入资金20000元进行职工职业培训，提高职工素质。
五、慰问、走访职工。全年共慰问、走访100余人次，慰问资金达20000余元。
六、存在不足：一是健全工会各项财务制度；二是进一步加强工会经费的预算管理。充分发挥好工会经费作用；三是调动全体会员参与工会活动积极性。
茅箭医院经审委员会 2012年12月
第20篇：工会经审工作条例
工会经审工作条例
第一章 总 则
第一条 为加强工会经费审查（以下简称经审）工作，规范工会经审行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会经审条例》，制定本条例。
第二条 工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的经审监督制度。
第三条 工会经审工作是指工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照《中国工会经审条例》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的经审监督。
第四条 工会经审会承担工会经审职责，采取年度审查与阶段审查、专项审查与重点审查相结合的方法进行。
第五条 工会经审遵循依法经审、服务大局、突出重点、注重实效的工作方针。
第六条 经审会依照法律和《中国工会章程》独立履行经审监督职责，工会及其有关人员不得拒绝和阻碍工会经审人员审查，不得打击报复工会经审人员。
第七条 经审人员在经审过程中，应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本职业道德和纪律。
第二章 经审机构和人员
第八条 经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。
第九条 经审会向工会会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向工会委员会负责并报告工作。接受上经审会业务指导和督促检查。
第十条 经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。经审会委员中具有经审、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。
第十一条 工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。
第十二条 工会经审会委员因工作调动、退休等原因不能履行审查职责时，实行增补制。
第十三条 经审会主任由工会副主席兼任。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。
第十四条 经审人员应当具备与其从事经审业务相适应的专业知识和职业能力。
第十五条 经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审查；可以聘请具有经审、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀经审员参与经审工作。
第三章 经审职责
第十六条 经审会对工会下列事项进行审查：
（一）经费预算执行情况和财务状况；
（二）经费计提和拨缴情况；
（三）专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况；
（四）资产的管理、使用和处置情况；
（五）基本建设和维修改造工程；
（六）对外投资情况；
（七）财务管理和相关内部控制制度情况；
（八）经费使用效益和资产经营效益情况；
（九）撤并时的财务清算情况；
（十）工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况；
（十一）其他需要经审的有关事项。
第十七条 经审会应当在经审职责范围内对特定事项进行专项经审，并向工会委员会和上一级经审会报告经审结果。
第十八条 经审会应当配合协助上级经审会开展各项经审工作。
第四章 经审权限
第十九条 经审会有权要求工会财务按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。
第二十条 经审会有权审查工会的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及其他与财务收支相关的资料、资产。
第二十一条 经审会有权对经审涉及的相关事项，向工会和工会有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。
第二十二条 经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其它与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施。
第二十三条 经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出经审决定。
第二十四条 经审会有权对经审结果以适当方式进行通报。 第二十五条 经审会对经审中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向上一级经审会报告。
第五章 经审程序
第二十六条 经审会根据工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订年度经审工作计划。
第二十七条 经审会根据年度经审工作计划，确定经审项目，制订经审实施方案。
第二十八条 经审会对工会财务预算执行情况进行重点审查；对一次性支出占上年度收入20%以上的资产购置、召开会议、工程投资和改造及专项费用开支等情况进行专项审查；对财务决算和日常开支情况进行年度审查。
第二十九条 经审会实施经审应提前通知工会，遇有特殊情况，得到经审会主任批准后，可以直接实施经审。
第三十条 工会应当对所提供经审资料的真实性和完整性作出承诺，并为开展经审工作提供必要的条件。
第三十一条 经审会通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实现金、实物、有价证券，向工会联系单位和个人进行调查等方式开展经审，取得经审证据，做好经审记录，编制经审报告。
第三十二条 经审报告应包括的内容：
（一）预算执行和其它费用收支的基本情况；
（二）对预算执行和其它费用收支情况作出的评价意见；
（三）对存在问题提出的整改意见和采取的措施；
（四）提出的改进预算执行和加强管理的建议；
第三十三条 经审会对相关事项实施经审后形成经审报告，并征求工会的意见。
第三十四条 工会接到经审报告应当向经审会回复意见，对不回复的视同无异议。
第三十五条 经审会研究工会的回复意见后，将经审会的经审决定送达工会。工会收到审决定后，应将整改落实情况报告经审会。
第三十六条 工会或相关责任人员对经审会作出的经审决定不服的，自收到经审决定之日起60日内，可以上级经审会书面申请复审。上级经审会自收到书面复审申请之日起60日内，应当作出复审决定。复审期间执行原经审决定。 第三十七条 经审会应当建立经审整改督查制度，对工会进行经审回访，督促其落实整改意见，执行经审决定。
第三十八条 经审会应当每年向工会委员会报告经审结果和整改落实情况。
第三十九条 经审会对办理的经审项目、专项经审调查、经审复审、经审回访等，按照工会经审业务公文处理规定和经审档案管理规定建立档案。
第六章 工作保障
第四十条 工会应当自觉接受经审监督，支持工会经审机构和人员依法履行职责。
第四十一条 工会应当听取经审会的经审结果报告，按照经审报告或者经审决定的要求，明确责任，制定措施，落实整改。
第四十二条 经审会主任应当参加（或者列席）工会主席办公会议和研究工会重大经济活动的会议。
第四十三条 工会应当为经审会及其经审办开展经审工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。
第四十四条 工会应当加强工会经审人员队伍建设，做好工会经审人员的配备、使用、考核和管理工作。
第四十五条 工会应当支持经审会加强经审工作规范化建设，健全经审工作运行机制，完善经审质量评价体系，实施工会经审人员业绩评价和奖惩制度。
第七章 相关责任
第四十六条 单位和个人有下列行为之一的，由经审会根据情节轻重，向工会提出批评、处罚或者处分等建议：
（一）拒绝或者故意拖延提供与经审事项有关的文件、会计资料和证明材料的
（二）转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的；
（三）转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产的；
（四）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（五）授意、指使、强令经审人员违反国家法律法规和经审规定的；
（六）阻挠工会经审人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；
（七）拒不执行经审决定的；
（八）报复陷害经审人员或者检举人员的。
第四十七条 工会经审人员有下列行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分：
（一）利用职权谋取私利的；
（二）弄虚作假，徇私舞弊的；
（三）玩忽职守，给工会造成重大损失的；
（四）泄露相关秘密并造成严重后果的。
第八章 附则
第四十八条 本条例由公司工会负责解释。 第四十九条 本条例自发布之日起施行。
