推荐第1篇：兼职通讯员管理办法
福建华电漳平火电有限公司兼职新闻
工作人员管理办法
（二○○八年三月二十日）
为加强公司通讯员队伍建设，提高通讯员写稿积极性，
提高公司宣传工作水平，特制定本管理办法。
1.聘用
1.1 兼职新闻工作人员指受公司聘用从事兼职新闻写
作的人员。
1.2 公司兼职新闻工作人员包括记者、特约通讯员、通讯员。
1.3 公司兼职新闻工作人员，由生产车间和综合产业各党支部（机关由各部门）推荐，公司宣传主管部门审核，公司党委审定。
1.4 兼职新闻工作人员的选聘，应兼顾本人岗位工作特
点、写作水平、写稿积极性和用稿情况。
1.5 兼职新闻工作人员实行动态管理，每年一聘。
1.6 记者、特约通讯员由公司颁发聘书。
2.职责和权利
2.1 兼职新闻工作人员的职责
2.1.1 主动了解公司生产经营、精神文明和企业文化建设等工作情况，及时撰写相关新闻报道，向有关媒体投稿。
2.1.2 完成部门布置的宣传报道工作。
2.1.3 完成政工部的约稿、组稿任务。
2.1.4 配合做好本部门内部宣传媒体的编辑工作。
2.1.5 遵守新闻工作职业道德，严格执行公司宣传工作
有关规定，实事求是，杜绝假新闻。
2.2 兼职新闻工作人员的权利
2.2.1 在公司范围内有权进行新闻采访报道。
2.2.2 记者根据宣传工作需要，可以列席公司有关工作
会议。
2.2.3 特约通讯员根据宣传工作需要，可以列席部门有
关工作会议。
2.2.4 有权参加公司举办的相关业务培训。
3.考核
3.1 兼职新闻工作人员实行积分管理。
3.2 在公司网站新闻用稿的积分：消息类新闻稿600
字以内一篇得1分，600字以上一篇得2分；通讯稿1000字以内一篇得2分，1000字以上一篇得3分。
3.3 在省公司新闻网站用稿的积分：消息类新闻稿一篇
得2分；1000字以上的通讯稿一篇得5分。
3.4 在集团公司新闻网站用稿的积分：消息类新闻稿一篇得3分；1000字以上的通讯稿一篇得8分。
3.5 在《中国华电》杂志用稿的积分：1000字以内文章一篇得5分；1000字以上文章一篇得10分。
3.6 不接受政工部约稿、组稿任务的，一次扣5分。
3.7 未按要求完成政工部约稿、组稿任务的，一次扣2分。
3.8 每季度公布通讯员的积分情况，按年度进行考核。
4.奖惩
4.1每年初根据上年积分情况，重新聘任记者、特约通讯员、通讯员。
4.2 上年度积分进入前6名的，当年聘为公司记者；上年度积分未进入前6名的记者，当年不再聘为公司记者。
4.3 上年度积分在第11至第17名的，当年聘为特约通讯员；上年度积分未进入前17名的特约通讯员，当年不再聘为特约通讯员。
4.4 上年度积分低于15分的通讯员，当年不再聘为通讯员。
4.5年度积分前10名的人员，如果没有其他一票否决的情况，自然当选年度公司宣传工作先进个人。
4.6 公司举办的外出采风等活动，优先安排积分高的人员参加。
4.7 每年发给公司记者500元、特约通讯员300元的补贴。
5.本管理办法由政工部负责解释。
推荐第2篇：基层通讯员
为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：
一、应聘条件：
1．具有良好的思想政治素质，具有较强的新闻敏感性；
2．熟悉通讯员工作，能够积极为《长润发报》撰写、推荐优秀稿件；
3．在长润发企业有较丰富的工作实践经验；
4．具有一定的文字写作水平，具有摄影等技能最佳；
5．具有实事求是、认真负责的工作态度，严谨的工作作风和很强的学习能力。
二、岗位职责
1．积极为《长润发报》所设置的栏目组稿、撰写稿件或提供报道线索，开展与报纸相关的的采访、专题活动等工作；
2．与编委会保持密切联系，收集并及时反映读者、作者对《长润发报》的改进意见和要求，及时提供有关信息和合理化建议，为报纸的发展出谋划策；
3．接受《长润发报》特定选题的组稿，积极参加本报组织的关于通讯员的有关活动；
4．每月向网站提供1篇以上稿件、信息或线索等，反映专业领域和企业文化均可，如有重要事件也应在第一时间提交通讯报道；
5．接受编委会的工作指导，积极宣传《长润发报》的宗旨，维护报纸的声誉。
三、通讯员待遇
1．稿件一经采用，将给予一定奖励，通讯稿20元/篇，其他稿件50元/篇，可根据来稿的质量、字数等综合评价适当调整；
2．通讯员投稿可优先选用；
3．参加内刊编辑部组织的各种采风、培训活动；
4．每年年底评选“年度优秀通讯员”，并发给证书及奖金。
四、应聘程序
1．通讯员由所在分公司《长润发报》负责人提名或自荐，市场部最终确定；
2．应聘人员需填写个人简历及作品一份，交所在公司《长润发报》负责人审核后转市场部。
为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：
为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：
近几年，笔者多次到县公司培训通讯员，但培训过后，发现新面孔通讯员写稿的不多。笔者对这个问题进行思考，发现还是培训出了问题。今年春天，灵壁公司举办通讯员培训班，有40多人参加。培训前，我与新面孔通讯员“一一认识”，这些人大多来自工区和供电所，我的印象中，他们还没有一篇文章在纸质媒体发表过。我一改以往居高临下的培训思路，把他们看成“学前班”，实行启发式培训，结果培训效果非常好。由此，我得出这样的经验：培训前，一定要摸清“来客”的身份，做到“看客下菜”，“因人施教”。
一、对“学前班”通讯员培训要“诱导”。县公司举办通讯员培训班，一般有20—30参加人，这些人有的是基层单位派来“开会”的，平时没有写过新闻，多数还不会使用电脑；有的参加培训人员对新闻写作的重要性认识不足，甚至认为公司又给他们增加负担了，抱着无所谓、很松散的态度来听课。对这些人怎么培训呢？让他们认同新闻。笔者一是从县公司的层面讲新闻宣传的重要性和必要性，说明新闻宣传报道工作与每个人的利益有关；二是对对通讯员写稿的好处进行一一列举，说明脑力劳动是非常值得的，进一步吊起他们的胃口；三是从部分通讯员说的“整天都忙死了，没有时间写稿”说起，你忙死、累死了谁知道？怎么让人知道？这就要“说”，即宣传报道出去，这既有利自己，也有利企业形象的塑造。让大家克服心理障碍。许多基层通讯员认为写文章需要“大学问”，写文章上报纸自己不是那块料。笔者说明新闻写作不是难事，没有什么神秘的，有个高中文化水平就够了，以身边有成就的通讯员为例说明；哪些是新闻？新闻并不遥远，新闻就在自己的身边。笔者拿出《中国电力报》、《国家电网报》，读了几篇新闻故事；又读当地的《皖北晨刊》以及《华东电力报》上的社会新闻。每读一篇，就问这样的事例大家的身边有没有？大家说：有，太多了。交给通讯员入门的捷径。有的通讯员扑捉到了新闻，但拿起笔来，却写不出了。就是因为自己不经常写，所以，写了上句写不出下句。笔者鼓励通讯员，坚持写三五篇以后，就轻松了。还有一个捷径，就是同样的新闻事件，看看别人是怎么写的，这就是模仿；可以将这个新闻线索告诉有你公司或市公司有经验的通讯员，向他们请教。检视新闻站的角度要高。基层通讯员来自机关、工区和乡镇供电所，他们每天都重复进行着同样的工作，哪些是新闻呢？几年前，有个通讯员写了一条信息，标题是“胜利路电网改造工程再次开工”，内容是，6月下旬胜利路10千伏线路改造，施工需要早晚停电，当时气温高，居民对停电影响晚上空调、电风扇使用很有意见。于是公司停止施工，到9月天气转凉快再次开工。我将标题改为“宿州供电公司城网改造以民意决定工期”，这样一改，站的角度就高了，原来的标题是占在行业、部门的角度；改过的标题，站在社会的角度、政治的高度。启发通讯员，他们从事的工作是不是当前的热点话题，与当前行业的、国家的热点工作有没有关系，比如，受国际金融危机的影响，我国的政策是保稳定，扩内需，促增长，供电企业是怎样保障可靠供电，提供优质服务的；家电下乡，供电企业是怎样保障下乡的家电能正常使用的。
二、对有些文字功底的通讯员培训要理论实践相结合。新闻写作是门技术活，有它的规范要领。没有从事过新闻写作的人，往往不知道这些规范，就连市公司的管理人员写稿也是习惯按时间顺序或人物出场顺序来写，写出来的稿子，价值不突出，只能算一般性的信息，这就要帮助这些通讯员怎样把新闻剥离出来。有个市公司机关工作人员问我怎样才能突出重点写好新闻，我说送你一句话，不好听，但管用：“眼里无领导，心装大企业”。我这是针对基层通讯员写稿的通病来说的，他们写稿，总要把他们单位的领导搬出来，有时还会罗列几个，某某领导做了重要讲话。大概这个通讯员记住了我的话，他每年在《中国电力报》
上都有多篇稿件见报。很多通讯员都把信息当新闻来写，笔者在评点时结合了他们的原稿件，指出为什么不能在报上发表的原因。比如： 公司召开“降本增效金点子”评审会 5月12日，公司召开“降本增效金点子”评审会，对公司系统各基层单位申报的14条降本增效合理化建议和11条降本增效技术（管理）创新进行评选审核。会议由公司工会主席某某主持，总工程师某某与各相关专业部室负责人参加会议。连日来，公司紧紧围绕省公司关于深入开展“三节约”活动的工作要求，以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了此次专题评审会，评选出七条优秀合理化建议，并同意七项技术（管理）创新项目立项。纪委书记、工会主席某某针对“金点子”征集活动下一步工作提出了具体要求：一是要求对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；二是要求同意立项的技术（管理）创新项目编写计划书，实施过程要跟踪检查、全程监督，年终时对取得的成果考评验收，择优表彰奖励；三是要求以此次活动为契机，充分调动广大职工参与企业管理、经营活动的积极性、主动性和创造性，努力实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。修改改后：内部挖潜“诸葛亮”献计某某公司“降本增效金点子”推广实施 5月20日，某县供电公司信息中心技术人员对一台烧坏的计算机电源进行修理，节省资金120元。该公司“对办公耗材修旧利用”这一合理化建议，在15日某某公司合理化建议评审会上获通过。据悉，这是参评的14个合理化建议之一，同时参评的还有11项降本增效技术管理项目。前段时间，某某公司以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了专题评审会，评选出“办公耗材修旧利用”等七条优秀合理化建议，并同意基建部“变电站电网焊接新工艺”等七项技术（管理）创新项目立项。某公司对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；实施过程跟踪检查，年终择优表彰奖励。该公司以此次活动为契机，调动广大职工参与企业管理、经营活动，进一步推进企业精细化管理，实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。点评：原稿中人物不是价值所在，完全可以不要。
三、与初有成效的通讯员交流要帮助他们提高写作质量一般从事一两年并有数篇新闻稿件发表的通讯员，基本掌握了新闻写作的方法和技巧，但由于缺少与媒体和有经验的通讯员的交流，写出的稿件还比较单一，还是一篇文章打天下。这就要帮助他们分析不同的媒体，拓展他们的视野和思路。我们面对的是行业媒体和社会媒体，行业媒体和社会媒体又分不同的级别，几乎所有的媒体用稿风格都不一样，所以一篇文章是不能天下“通吃”的。这就需要我们要熟悉不同的媒体和不同媒体的版面要求，有的放矢。这些通讯员在标题制作和文章的内质上还嫌不足，按照《中国电力报》供电农电部主任魏家经说的“十一个意识”，即文章标题的诱人意识；导语意识；运动意识；段落短、句子短、短文章意识；背景意识；交流意识；包装意识；细节意识；精准意识；角度意识；社会意识。在交流时，要求通讯员在采访、写稿时考虑这些意识，增加文章的信息量和文章的质感。总之，写文章，要
考虑到“十一个意识”是要费一番功夫的。要把新闻写好，或者向深度报道发展，不是一日之功。要把新闻作为事业来做，要全身心的投入，要有一种执著的精神去经营它，要能耐住寂寞，长期坚持。新闻也有积累的过程，厚积才能薄发，特别对深度报道而言。一个通讯员就是一个在运动场上的运动员，是不能停歇的。一旦停歇，就意味着退出了新闻的舞台。对此，我有几句顺口溜：学剑不是一日功，爬格不比它轻松。守苦耐寂是本色，勤思好学才精明。审材要居“三高”上，文章不写半句空。稿看三遍再发稿，减少失误心轻松。（注：“三高”---行业或社会的高度；编辑的高度；读者的高度）此稿《新闻工作动态》2009年第9期刊用
推荐第3篇：通讯员岗位职责
综合办公室通讯员工作标准
一、负责每日清扫公司党政领导办公室。在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。
二、负责公司机关
二、三楼会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂。整理桌面观赏花等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。
三、负责领导办公室及会议的开水供应。保持经常有水，做到提前备足，随用随到。
四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。
五、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。
六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。管理好各种文件发文本，做好文件传达到人签字制度，做到文件递送、下发有据可查。
七、根据公司领导和办公室主任安排，做好各会会议的通知，转达传叫，及时准确。
八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。
九、做好文件保密工作，不让无关人员翻阅文件、材料。
十、做好领导交办的其他工作事务。
十一、坚守岗位，随叫随到。
推荐第4篇：基层通讯员经验材料
如何做好站队的宣传报道工作
各位领导，各位同事：
大家好！我是来自首站的通讯员***，很感谢公司领导为我们提供了这次难得的学习交流机会。作为一名基层通讯员，我很荣幸代表我站在这里就基层宣传报道工作中的一点心得与各位同事进行交流。
我们首站地处新疆巴音郭楞蒙古自治州轮台县轮南镇，处于塔克拉玛干大沙漠边缘，全站共20人，负责站里的全部工作。因为是西气东输管线的首站，生产运行维护任务非常艰巨，除了每天要完成生产运行、维修保养、线路管理、培训练兵等日常工作外，还要做好安全改造工程、站内防腐大修理等现场施工的监护。
在工作繁忙之余，既要克服戈壁的荒芜、天气的恶劣，还要忍受无人区的孤独寂寞。因为全站青年员工占了一大半，因此管理处、站领导考很是注重我们的精神文化需求。在关心我们物质生活的同时，还采取了流动书箱、流动影院、演讲征文、编印《戈壁风韵》、征集公司网页宣传稿件、下发公司《双月刊》等来丰富我们业余文化生活，为我们提供了充足的精神食量，更为我们提供了一个广阔的交流平台。通过这个平台，我们在业余时间常常练习写作，写写每天的新奇见闻，写写每天的生活感悟，让大家逐渐地发展成为一种写作的兴趣，逐渐建立了自己的宣传报道小组；通过这个平台，让我们大家建立起了一种“我们既要扎实工作，也要积极对外宣传，展示自身风采”的宣传报道认识。正是全站所有领导和员工的一起努力，才有了现在我们站在宣传报道上所取得的优异的成绩。以下是我总结的几点我们站
在宣传报道工作中的经验，在这里与大家共勉。
一、领导重视，抓定位，搭平台，做好宣传报道强有力后盾。
站领导向员工强调基层宣传报道工作的扎实开展，能更好的传递企业信息、传播企业文化，塑造企业形象，记录企业历史，是安全生产的重要保证。
我们站领导很重视站队的宣传报道工作。通过制定计划、队伍建设、技能培训、配备设备、奖励推进、营造氛围等具体措施，建立了宣传报道小组。在站长的直接领导下，从通讯员出发，紧抓宣传小组，扩展到全站参与，达到“点-线-面”延伸的效果。根据休假等因素调配小组成员组成，保证宣传报道工作“不轮休”。结合年轻人对周边的敏感，对生活保持积极向上的热情的特点，培养对身边的人和事熟中找新，新中找奇。热爱站上的工作、学习、生活、娱乐，用心去体会，培养起强烈的新闻意识。全站人员积极参与写稿，摄影，读后感等活动，宣传报道小组不断得到发展，部分员工逐步成为我站宣传报道的骨干。
在日常工作中，配合站长经常组织大家交流和沟通，建立健全站上宣传报道相互交流机制，主要是通过每月的碰头会，及时传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，及时了解他们的想法和意见，写作方面的困难，并给予帮助和支持。
二、建立管理机制，精神和物质激励兼顾，增强宣传报道的归属感和成就感
为了激励全站员工的宣传积极性，我们站还建立以《首站通讯员管理办法》等一套管理机制，除了对通讯员的权利、义务进行明确规
定，重点在精神奖励和物质奖励方面给予认真执行。大家在工作中既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中、环境等的诸多不利因素，占用大量的业余时间创作。多数情况是保证生产任务完成的时候还要做好计划、采访、写作等同步工作，干好这份额外的工作并取得成绩是非常不容易的，更需要一种理想和信念作为支撑。对于这种付出，我们站及时给予精神奖励，不仅在日常工作中及时表扬，而且把员工所做的宣传报道工作作为评选优秀、表彰先进的重要参考。同事我们站根据公司、管理处的宣传要求，及时制定相应的宣传报道策略，明确报道要点，做好考核统计，及时发放公司级、管理处级的奖励，并将日常备稿、写稿、投稿、刊稿等分阶段奖励机制和综合年终奖励表彰机制结合，很好调动站队全员写稿的积极性。
三、解决技能问题，落实“传 帮 带”，加强教育与培训
由于大多数的员工都不是专业的新闻科班出身，因此写作都只是一种爱好，为了鼓励大家写出更多有深度的报道，我们站还开展了“传，帮，带”活动，积极加强对大家写作技能的教育与培训。
首先不仅要认真开全国“双百”人物、大庆精神、铁人精神和西气东输精神的宣传，更主要是将这些宣传结合我站模范员工所具备的优秀品质进行实实在在的推广，使得宣传工作更为实效。为大家努力学习宣传写作技巧垫定精神动力。所谓传，就是通过收集网络和书本在通讯报道方面的资料，共同学习如何提高新闻采写能力、如何在实践中培养新闻敏感、写稿中的主题提炼等等。具体做法是利用每月一次的小组碰头会，提供学习机会，并结合当前的报道方向和重点集思广益细化报道计划。所谓帮，就是给大家改稿，如有可能进行面对面
的边改边讲，共同探讨，从而促进大家的共同进步。所谓带，就是小组成员之间“一对一”。主要考虑专业互补、休假互补等实际情况，怎样可以更好的丰富新闻素材，更有利于新闻线索和信息的及时发现和提供。
四、结合自身实际，做到“狠、快、准”， 提升宣传报道质量
由于我们的企业的独特性，因此宣传报道也有其独特性，因为要结合实际，深度挖掘，提升宣传报道的质量，在这方面，我们站总结了“狠，快，准”三标准的宣传措施。
“狠”就是要深入写我们站的动态。根据公司主页、《西气东输双月刊》、《戈壁风韵》的一些固定版面和特色栏目的需求，及时写一些反映五型站队建设、创新创效、安全生产、员工活动等内容的稿件。认真关注站场文化生活，报道有关的体育活动，生活场景等身边发生的事情；紧跟党团工的基层建设，定期报道所开展的活动；组织大家共同讨论“西气东输沿线风光”为内容的摄影比赛和“西气东输十年回眸”征文活动和本站情况特点，提前做好计划，实时记录照片和新闻素材，通过积极参与活动的方式让大家达到“重温十年历程，增强使命意识”的作用。
“准”就是有针对性的撰写稿件。及时了解宣传动向，制定详细的策划和实用的报道计划。掌握刊登新闻作品的要求，并及时发布给站内同事，提高新闻稿件的结合性。结合工作写报道，把我们工作的情况、经验、体会，经过概括、提炼、总结，把最突出、最鲜明、最具特色的，经过加工写出去。无论是各种主题教育，还是反映生产运行、安全管理、“五型”站队建设、安全改造项目，“安稳保世
博”等工作，基层的宣传报道工作只有紧跟这些新形势，选择好切入点，才能提高上稿率。这些主题给基层宣传报道工作带来了机遇，不但提供了报道线索，而且丰富了报道内容。
“快”就是要及时写稿、改稿、刊稿。我们站当新闻事实采写准备结束后，就必须立马行动进行写稿，动脑思考写作的体裁。是写消息，还是写通讯，什么样个轮廓。大家在一起谈论开始怎样写，中间怎样叙述事实，最后怎么收尾，思考选择引人注目的标题，能与主题匹配的图片。初稿写好了，立马进行本人、通讯员、站长的三次修改不断精炼语句，删掉俗套空话。
五、团结队伍，营造和谐奋进氛围，保证宣传报道的持久性
另外，我站严格执行“流动书箱”、“流动影院”活动制度，做好借阅工作，组织每周集体观看电影活动。丰富图书馆管理方式，建立图书借阅登记台账，及时更新新到书籍，按期取回站上所定的刊物和上级下发的宣传资料，并每季度统计员工阅读需求，真正做到“知识石油，每日悦读十分钟”全员参与。结合党支部、团支部所开展的活动，先后开展读后感讨论会、演讲赛、征文等活动，调动员工读书热情。建立站场内部主页，使之成为信息平台、学习的平台、交流平台，认真做好站场的精神家园建设。将党团工学习材料挂在站场主页，以供大家学习。搜集一些鼓舞人心、励志进取的小文章，借班前会、民主生活会的机会向大家宣读。组织大家参与站志编写，让站场情况，历史变化，获得荣誉深入每位员工心中。以“五型站队”建设涵盖了站场的工作开展，是比较系统宣传站场为重要契机，在前期做好建设意义、建设效果等的宣传，发挥动员作用，调动大家的积极性；建设
期间，及时组织大家学习公司要求，搜集其他单位开展经验并发布给大家供参考；同时拟定专项宣传方案，及时的把建设过程中的工作，人员投入等生动的报道、展现出去。及时更新站场主页“五型建设”活动信息，让大家真正感受到劳动成果，更好的推进工作。
我站在宣传报道工作中取得的成绩，离不开领导的关心，同事的支持。我们更要在今后工作中加强学习，提升写作能力，扎实做好基层宣传报道工作。我的发言完了，恳请各位领导及同事们多提宝贵意见，谢谢大家！
推荐第5篇：基层通讯员表态发言
基层通讯员表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天，很荣幸能够成为※※※※的一名通讯员并代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。
※※※※※作为※※※公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。
在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造《※※※※※》持续发展的综合竞争力，与《※※※※》共同成长！
我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使※※※※※的核心文化理念得以充分演绎和延伸。
各位领导，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持，与大家共同沟通、共同分享宝贵的工作经验和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。
谢谢大家！谢谢！
推荐第6篇：在兼职通讯员会上的讲话
在兼职通讯员会议上的讲话
各位兼职通讯员，同志们：
在企业稳步发展的进程中，企业的宣传工作不断在改进中加强，在创新中发展，得到了锻炼。一直以来，各部门的兼职宣传员能够按照企业的要求和部署，紧密围绕重点工作，充分发挥自己的聪明才智，利用各类媒体和宣传舆论工具的特殊功能，对促进企业的发展起到了积极的作用。为此，我代表企业以及我本人向多年来在干好自己本职工作的同时仍然挤出时间来写宣传稿件的各位兼职通讯员们表示衷心的感谢！
首先，大家要充分认识宣传工作的重要性。我们知道，宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。企业多年来一直致力于打造企业国宾馆服务品牌，得到了财务系统和社会各界的广泛认同，其中宣传工作功不可没。近年来，企业不断加强宣传队伍建设，健全了以各部门兼职通讯员为骨干的二级通讯报道网络。加大对外宣传报道力度，每年都有数十篇反映企业技术创新、改革发展、企业管理等方面的新闻报道在《XX报》、公司主页、《石油报》等媒体上刊登，提高了企业知名度，树立了企业良好的外部形象，在企业与社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。
我们知道，企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。近年来，企业的兼职通讯员们，紧紧围绕企业的生产经营实际和企业发展阶段的不同要求，以企业内部网络和《启明报》为主要阵地，积极投稿，向社会宣传企业勇于承担社会责任的正面形象，对外宣传企业稳步发展的成效，向员工宣传企业面临的形势任务，产生了良好的宣传效应。
我们知道，企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传是至关重要的一部分。企业兼职通讯员系列报道的《青年突击队员事迹连载》在全体员工中产生了良好的反响，激发了员工向先进看齐，向优秀学习的工作热情。关于《深入开展爱国卫生月活动》、《召开2010年度领导班子民主生活会》等系列报道将企业的决策，以适当的形式真实、准确、及时地传达到了企业各个层次，统一了认识，凝聚了力量，形成了共识，在一定程度上推动了企业的健康发展。
其次我们要以高度的责任感和饱满的工作热情积极投入到宣传工作中去，以敏锐的眼光深入挖掘新闻素材。既可以宣传企业面临的形势任务，也可以宣传企业工作中一些小的亮点；既可以大力弘扬先进员工的优秀事迹，也可以挖掘身边同事的好人好事；既可以反映企业厂务公开的各项决策，也可以描述员工关心的热点、难点问题。我们要充分发挥喉舌作用、桥梁作用、纽带作用，为提升企业的凝聚力、向心力贡献自己的聪明才智。 最后，我们要以刻苦钻研的态度不断提高自身的写作能力、摄影水平和网络水平，提高宣传质量。作为兼职通讯员必须全面提高自己的思想觉悟，坚持正确的舆论导向，全面、及时、准确地做好形势任务宣传教育，为企业和谐、持续、健康、快速发展的良好态势，实现企业“十二五”规划的良好开局提供强有力的思想保证和舆论支持。各位兼职通讯员要不断增强宣传意识，提高宣传能力，及时掌握宣传报道重点，有的放矢地搞好宣传报道工作，力争超额完成全年各项刊稿指标。各位兼职宣传员都是各部门挑选出来的精英，要积极带动身边的同事，自觉地配合职能宣传部门进行宣传，每一位员工也要自觉地去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业，形成人人关注宣传，参与宣传的格局。 2011年是企业“十二五”开局之年，我们的兼职通讯员们，一定要认清形势，理清思路，多做振奋精神、鼓舞斗志的工作，营造坚定信心、迎难而上的舆论，形成努力拼搏、艰苦奋斗的氛围，为推进企业科学发展、可持续发展做出新的贡献。
推荐第7篇：兼职会计岗位职责
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置：
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1 认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2 熟悉财务和税收法律法规。
2.3 熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5 具有高度的责任心，团队精神和创新意识
2.6 保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
3.5 做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7 严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。
编制：审核：批准：生效日期：
推荐第8篇：兼职司机岗位职责
兼职司机岗位职责
1、兼职驾驶员安全岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
2、兼职司机岗位职责
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量；
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
5、完成领导交办的其它任务。
3、兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序；
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全；
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益；
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶；
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到；
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗；
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
2011年9月22日
4、兼职商务司机岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
5、兼职司机岗位职责
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务；
推荐第9篇：兼职安全员岗位职责
兼职安全员岗位职责
1、负责对场站的各项安全台账及资料进行及时更新。
2、做好压力容器、消防器材、安全装置的定期检验工作，建立健全安全技术资料台账。
3、组织站内员工每周开展一次安全活动，每月召开一次安全会议，并做好记录，及时发现和整改站内各种事故隐患，制止一切违章操作的人和事。并且负责站内安全隐患的整改和上报工作。
4、负责对站内动火、检维修等施工作业项目的现场监督。
5、编写各月、季度、年度安全总结。
6、负责站内员工的劳动防护用品的上报、发放工作。
兼职安全员HSE职责
1、贯彻执行与中心相关的HSE法律、法规、标准、规章制度等，建立清单。负责制、修订事业部业务范围内的HSE管理体系文件、技术标准和操作规程。
2、负责中心业务及相关活动的危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施，并组织实施。
3、负责中心HSE的宣传、培训、绩效考核、安全经验分享等HSE管理工作。
4、协助公司安全环保部门安全工作。
5、负责中心应急管理工作，负责对中心各类突发事件协调组织。
6、负责中心各类工程项目在施工过程中的生产安全管理工作。
7、组织清理排查下属各站场的事故隐患、建立台帐、制订整改措施，并督促各站场组织整改实施。
主管领导： 安全组：
推荐第10篇：基层通讯员入门怎样写消息
基层通讯员入门：怎样写消息
头重脚轻便取舍 短小精干见真功——谈谈怎样写消息 作者：贺江堂 信息来源： 广州建设 发布日期：2006-2-10
消息是世界上使用频率最高，读者面最广的一种文体。所谓消息，就是用概括的叙述方式，比较简明扼要的文字，迅速及时地报道新近发生的、有价值的、群众关心的事实。一般来说，消息分动态消息、典型消息、综合消息和述评消息四类。通讯员在报道本单位本部门发生的新闻时，消息体裁所占的比例最大。用简洁的语言、准确地叙述刚刚发生的事实，看似简单，写起来是不大容易的，要写得好更是困难。
纵观通讯员来稿，符合消息体裁要求的稿件不多，有一些通讯员尚没有掌握基本的消息体裁写作的要领。有的缺少导语，没有把要说的事实概括一下，或者将事实中最重要的部分先在导语中提到，以引起读者的注意；有的事无具细，把自认为重要的事实一股脑堆砌在一起，眉毛胡子一把抓；有的干脆将单位的总结、讲话之类的材料报上来，让编辑看着办。消息一般由标题、导语、主体、结尾、背景材料五个部分组成。消息标题有单行、双行、三行标题之分。三行标题中间一行是正题（又称主题、母题），是标题的核心，用来揭示主题或概括最重要的新闻事实；正题上面一行是眉题（又称引题、肩题），用来引出正题，说明事实，交代背景，烘托气氛，揭示含义；正题的下面一行是副标题（又称辅题、子题），是用来补充说明情况或说明正题的标题。导语是消息的开头部分，它用一句话或一个段落将消息中最有价值、最重要、最吸引人的内容简洁地表述出来。这是消息区别于其它新闻体裁的明显标志。因报道的题材、立意、角度和表达手法的不同，导语的表现形式也是灵活多样的，常用的有叙述型、描述型、提问型、结论型、引语型、对比型、抒情型、悬念型等等。主体是新闻的主要部分，是在导语之后具体、详尽地表述新闻内容的部分。可以按时间顺序组织段落，也可以按逻辑顺序组织段落。背景材料是指对人物或事件产生作用的历史背景、现实背景及客观条件，一般有对比材料、说明性材料和诠释性材料三类，是为充实内容，烘托和突出主题服务的。背景位置不固定，既可在主体部分出现，也可在导语或结尾部分出现。结语是消息的最后一段或一句话。阐明消息所述事实的意义，使读者对消息的理解、感受加深，从中得到更多的启示。消息的结尾方式有小结式、评论式、希望式等。有的消息，事实写完，文章就止住了，结尾就在事实之中。
在消息的写作中，倒金字塔式结构是最常用的，其特点是头重脚轻，虎头蛇尾，最重要的材料放在篇首即导语，然后按事实重要性递减的顺序来安排，最不重要的材料放在篇末，借以突出最重要、最新鲜的事实。这种结构方式，写好导语尤为重要，并且它的结尾一般都表现为自然而止。这种结构的优点是易于材料的组织、利于突出新闻的特点、行文简洁明快、方便读者阅读、便于编辑处理。
篇幅短小、简明扼要是消息区别于其他文体的主要标志。所谓简短，就是“三言两语，记清事实，寥寥数笔，显出精神，概括而不流于抽象，简短而不陷于疏漏”，用笔简洁利落，内容集中精炼。采用开门见山的倒金字塔结构，是新闻得以写短的诀窍。
第11篇：基层新闻通讯员工作经验交流
基层新闻通讯员的几点体会一是写什么新闻的问题，感觉到没有写头怎么办，也就是如何在基层如何发现更多的新闻线索；
二是怎样提升新闻工作成效的问题，也就是说新闻报道发表了，怎么办，怎样去深化、提升，形成工作成果；
一 写什
么新闻
（一）心明、眼亮、鼻尖、手快——工商干部应具备新闻敏感度和新闻鉴别力
《纽约时报》名记者迪姆士·泰勒讲述第一次采访经历：“像这样的女演员首场演出被取消，本身就是新闻，背后还可能有更大的新闻，记住，以后你的‘鼻子’不要再感冒堵塞了。”
开展好新闻宣传必须认识工商新闻的价值，判断身边事物是否重要、新鲜，就需要工商干部具有“新闻敏感”意识，具有发现和判断工作中的事情是否具有新闻价值的能力，具体表现在：
①讲政治，迅速、准确判断某一事实的政治意义；（与科学发展观、党的十八大精神、工商法规精神、工商效能建设、省市县局工作会议精神、领导讲话相一致、相符合）
②讲反响，及时判断某一事件能否引起读者的广泛兴趣；（打击傍名牌问题、打击虚假违法医疗广告问题、食品安全问题等等）
③讲时效，及时判断某一事件是否新鲜、是否会还对工作产生作用和影响；（春季农资市场监管、“五一”市场整治已过，现在写此类稿子有何意义）
④讲主次，及时判断同一事件中的许多事实，哪个重要哪个次要；（查处无照新闻，含有食品安全监管、非法传销、虚假广告等方面的新闻元素，要看哪个方面、环节在当前工作中有宣传价值）
⑤讲规律，善于从纷纭复杂的事实中看出事物发展、变化的趋势。（年检服务企业、315活动、“双节”市场监管等工作年年搞、年年变，年年花相似，岁岁年不同，工作年年搞、年年出好新闻）
（二）发现工商新闻线索的有效渠道
（一）围绕领导写新闻——领导是工商宣传报道中最活跃、最积极、最有价值、最有政治影响力、最有浓厚宣传色彩的新闻元素。新闻工作者有句名言叫“政治家办报”。各级领导都是“政治家”，大领导是大政治家，小领导是小政治家。围绕领导写新闻、找新闻线索，会有最丰富、最精彩、最有写头、看头的新闻由头。追踪、观察、揣摩、聚集领导，围绕领导工作、生活、学习、一言一行可以写出很多新闻来：1）领导会议讲话出新闻，2）领导基层调研出新闻，3）领导对重点工作的批示是新闻，4）领导提出的工作要求是新闻，5）领导参加政治学习是新闻，6）领导参加理论考试是新闻，7）领导谈出学习的体会是新闻，8）领导亲自带队市场检查是新闻，9）领导坐阵指挥端掉违法窝点是新闻，10）领导在执法中圆满解决突发事件是新闻，11）领导在工作中受到群众表扬是新闻，12）领导在工作中英勇无畏、不幸负伤是新闻，13）领导在工作中累病了是新闻，14）领导在工作中被树成标杆是新闻，15）领导在重要场合笑了是新闻，16）领导在某种场合哭了是新闻，17)领导满怀热情地表扬什么人是新闻，18）领导大发雷霆地批评谁也是新闻，19）领导提出的创新性的工作思路是新闻，20）领导讲出的精典、精彩、精深的话是新闻，21）领导受到领导的表扬是新闻，22）领导受到领导接见是新闻，23）领导获得了重大奖励、荣誉是新闻，24）领导的文章在重量级媒体发表是新闻，25）领导参加文体活动书法、绘画、乒乓等活动是新闻，26）领导参加公益活动是新闻，捐款、集资、救助、植树等等，27）领导为一线群众服务、办好事是新闻，28）领导与群众联欢共乐、亲民爱民的形象是新闻，在群众中吃饭、包饺子，等等，29）领导与一名基层群众结下友情、成为佳话是新闻，30）领导换了也是新闻。总而言之，领导放个屁，都带新闻的味。
（二）围绕基层写新闻——人民群众是历史的创造者，基层群众也是工商新闻的创造者。基层工商新闻是“鱼”，基层工商所和群众是“水”，只有多下基层，多接触群众，才能获取更多的新闻线索。
基层工商所如何发现新闻线索呢，到市场去巡查，去办案，跑一圈，只要用心思考和观察，就能写出好新闻。发现有新型违法现象是新闻，发现有新型经营业态是新闻，查出了假冒伪劣是新闻，哪些商品容易出现假冒伪劣是新闻，群众有投诉是新闻，群众投诉集中在哪个领域是新闻，群众对哪类商品青睐是新闻，群众对哪类服务不满意是新闻，辖区商户增加了是新闻（为什么增加），商户减少了是新闻（为什么减少），违法案件增多了是新闻（为什么增长），违法案件减少了是新闻（为什么减少），违法案件向哪个方向发展是新闻，工商户在工商部门的管理下中哪些好人好事是新闻，群众需要什么样的工商服务是新闻，我们为商户服务做了哪些好事实事是新闻，在市场上发布消费警示是新闻，在市场上推行了哪些新的创新性的监管
举措是新闻，巡查中遇到商户暴力抗法是新闻，巡查中部门联合效果好是新闻，巡查中听到了群众建议心声是新闻，巡查中解决了群众的疑难问题是新闻……等等，只要用心一点，你们看，我们一下子就可以收罗出20多个新闻线索。
（三）围绕落实写新闻——（机关科室、股室如何发现新闻线索）。李克强总理说过：“喊破嗓子不如甩开膀子”。“甩膀
子”就是抓落实的过程。机关科室是抓组织、协调和落实的部门，新闻的“点”和“眼”十分丰富。就目前我们当前开展“打击傍名牌”专项整治而言：领导重视出新闻（如何重视，重视到什么程度），会议动员出新闻（召开什么层面的动员会，有什么创新性的动员举措），整治重点出新闻（哪些市场需要整治，哪些商户、哪些商品和服务需要整治），整治的措施、方法出新闻，整治中发现的案件出新闻，整治中涌现的勇于执法、爱岗就业的工商干部好事迹是新闻，整治中发现的疑难、热点是新闻，整治中基层工商干部和消费者、经营者反映的的问题是新闻，整治中的突发事件是新闻（如学校周边出现“问题”食品，大型超市出现傍名牌化妆品等现象），整治的进度是新闻，省市局对整治的督导检查是新闻，相关领导对整治的暗访、视察是新闻，整治的考验验收是新闻，检查整治的工作成果是新闻（查处多少案件、假冒伪劣），领导和群众对整治的批示表扬是新闻，整治活动的总结表彰是新闻，通过专项整治反思工商监管市场效能的提升和工作方法的创新也是新闻……。这样一来，可以找出10多条新闻线索，一年之中有多少这样的活动，新闻线索可想而知。
此外，围绕服务发展、消费维权和市场监管核心职能的全面到位，通过算企业增长率、消费者投诉率、案件发案率，在数据增长变化中发现新闻视角和看点，让读者感觉到工商监管市场的新变化、新效果。
围绕中心重点工作的落实推进，“闭门造车”也能出新闻，但要会想、敢想、善于想，在思考中有所发现，有所感悟，有所创造。如去年年2月我对我市的农民专业合作社发展情况作了思考调查，写出的《濮阳工商兴社富农工程成果显著》发在《中国工商报》头版头条上，前年反复思考华龙区查处的一个传销案件，写出了《正常消费切莫误入传销歧途》；通过对“加盟经营”的透视，写出了《小心加盟经营中的陷阱》，均以大篇幅报道发表在《河南日报》上。
二、如何提升新闻宣传工作成效
也就是把新闻宣传的作品变为成果，把新闻宣传工作变为推动各项工作前进的动力，变为领导支持的抓手，变为个人进步的阶梯。
1.变轻薄为厚重，善于形成新闻成果，装订成册，让领导认可我们的工作，让领导认识到我们的工作辛苦，让领导看到我们的工作量。在有成果的时候，有作为才能在领导心中有地位。这时候，找领导说事、反映问题都比较容易解决。
2.变平凡为荣耀，善于争取领导批示，挑选精品、大作，头版头条，重量级媒体的作品，装订成册后，与地方党委政府办公室人员做好沟通，备好批示笺，备好批示语。在最佳时机，争取领导批示，让地方领导赞成工商工作，让工商领导看到新闻宣传的魅力和作用。
3.变字数为分数，善于结合业务工作，与各业务口主动对接，让我们的新闻报道，与企业注册、消费者保护、市场监督管理、纪检监察、机关党建、计划财务等各项工作有机链接，就是与上级主管部门与考核他们的加分因素结合起来，让我们的新闻报道在专项执法行动考核、平安建设考核、信访考核、文明单位创建考核、审计财务考核、党建考核中多加分。让各科室领导认识到新闻宣传的重要性，更加支持我们的工作。
4.变新闻为信息，善于文字工作的相互转化，我们文字工作者往往担负着新闻宣传与政务信息的双重任务，如果处在不同的科室，就等于要完成两份任务。我们要从语言特点、写作手法、报送渠道等方面，善于总结，善于摸索，找出新闻与信息的共同点，节省写作资源，拓宽工作途径，使信息、新闻，两项工作相得益彰、相辅相成。我们濮阳市工商局宣传教育科除了新闻宣传在系统是第一的，政务信息工成绩考核是第二，仅仅次于办公室。
5.变独唱为合唱，善于凝聚新闻资源，作为省市局机关新闻宣传干部，尤其是要加强与基层县分局新闻写作的高手、能手和专职通讯员的结合，经常收集他们的工作成果，向他们的领导反映其工作成绩，鼓励大家共同进步，培养更多的写作队伍，做到众人拾柴火焰高，使你们的单位和系统做得红红火火，形成大宣传工作格局。同时，也要善于把新闻宣传工作作为检查考核各下属单位的工作指标，使各单位认识到新闻宣传的重要性，听我们的话，树立新闻宣传工作部门的权威。
6.变文字为银子，善于寻找工作激励的途径，通过上级机关、主管领导、新闻单位等相关有“说服力”的人士，与领导沟通，建立新闻宣传奖励机制，让我们既流汗水，也得到实惠，既有付出，也有收获，政治上得到关心、关注、关怀。
7.变事业为爱好，善于寻找新闻宣传的快乐，树立新闻工作者的荣誉感、自豪感，多写，多看，多走出去，多参加一些采风活动，多参加一些新闻评选活动，开阔眼界，开阔心胸，积累工作成果，尤其是在政治上得不到进步的时候，千万不要放弃，要有强烈的“品牌意识”。把自己从事新闻写作的成就和荣誉，看作个人的品牌和形象，坚持下去，就会胜利！
第12篇：基层通讯员培训体1
基层通讯员培训体会
2014年3月14日我有幸参加公司组织的通讯员培训，得到了宣传界专业工作人士的精炼指导，让我从中受益良多。了解一名优秀的通讯员应该做到：
一、热爱宣传写作工作
要做好一名通讯员最基本的前提就是要热爱新闻写作，并愿为之付出辛勤的劳作。热爱企业，将自己融入企业的文化中，在企业的发展、变化、进步中才能有更好的嗅觉从而发现新闻，怀着热忱之心，做好通讯报道！
二、培养对新闻敏感性
作为通讯员对新闻的敏感性是必备的条件。基层通讯员阅历有限，但基层有着丰富的信息资源，每天都有新的变化，并不缺新闻，缺的是发现新闻的眼睛。如何练就一双火眼金睛，老师给予了充分的讲解。
1、实时关注新闻、浏览报刊杂志、多听广播，把握时政方向。
2、关心企业文化，围绕公司工作重心展开探索。
3、融入基层广大职工的工作生活中，寻找素材，将从自己看到的、听到的、收集到的信息加以观察分析，归纳总结去伪存真，在对整体工作有影响推动的价值下筛选提炼，发掘其闪光点，找出与众不同的地方，有针对性地用心采写，这样才会少走弯路，逐步培养自己的创造能力、新闻敏感性和敏锐的洞察力。
三、积累资料
不管有多忙，都要养成每天看书学习的习惯，学习包括文学常识、时政经济、科学技术等在内的知识，为自己积累较为深厚的文化底蕴。经常看一看别人刊登在新闻媒体上的稿件，分析报纸的版面、栏目和内容，不断地学习借鉴，吸取经验，弥补自己的不足，提高稿件的命中率。
四、多写多练坚持不懈
在新闻稿件写作之前有一个对信息价值准确判断、对信息资料逐步积累、对信息资源深入加工的过程，这是要耗费大量的时间与精力的阶段，而且付出与收获有时候不成正比，这就需要通讯员耐得住寂寞，甘于奉献，自觉地坚持再坚持。唯有如此，方能修成正果。只有多写，才能积累写作经验，才能熟能生巧、活跃思维、掌握规律，形成自己的思想和观点。
五、注意写作技巧
1、制作一个好的标题，可以采用“开门见山”、“开门见问”、“开门见数”、“开门见画”、“开门闻声”的方法，要起到标新立异，吸引眼球的作用！
2、整体布局应当头重脚轻，正文做到主线清晰、情节细腻、类容鲜明、事实准确。
万法归宗，一个基层通讯员就是应该多看，多思考，多学习，多写作，成为工作和生活的有心人，多发灵感，多出创新，多写多练，坚持不懈，就一定能取得进步。
第13篇：班组兼职安全员岗位职责
班组兼职安全员岗位职责
1、做好本班员工上岗前身体状态、劳保穿戴的安全确认；
2、每天组织、带领本班员工进行岗前安全宣誓活动和安全生产指示牌的每天更新；
3、每十天检查一次本班员工安全作业证、资格证（辐射剂量计）携带情况，并报当班班长,同时组织班组员工进行一次安全应知应会考试；
4、落实安全整改单、厂安全周调度会议记录中的工作，确保在规定期限内保质保量完成，并将结果报当班班长；
5、负责班组新进员工的安全培训、上岗工作；
6、主持班组各类安全例会；
7、组织本班员工学习公司、厂级、车间级安全文件的学习、签字；
8、每十天对当班员工宿舍进行一次抽查，并将结果报当班班长；
9、负责班组消防设施、器材的定期检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
10、每月对班组电动工具、电焊机、氧气乙炔、电动车进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
11、每月对班组、外委单位吊带、钢丝绳、吊扣及安全带的完好性进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
12、
13、负责落实班组检修作业前的危险因素分析和安全作业票；仪修班：负责每季度班组全员辐射剂量计的回收、发放工作，并将结果报当班班长；
14、电修班：每年1月、7月负责落实班组各类检验仪器（绝缘手套、绝缘靴）的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每年大检修期间负责落实全厂高压设备的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每十天抽查全厂各配电室和片区设备断电挂牌上锁情况，并将结果报当班班长；
15、车辆班：每十天对车辆刹车、照明、转向等逐一进行系统检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
第14篇：公司兼职安全员岗位职责
公司兼职安全员岗位职责
为了适应公司安全管理的发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司基层安全管理，对公司兼职安全员职责规定如下：
1、兼职安全员由所在部门领导、公司安全部门领导下开展日常基层安全工作；
2、负责宣传、检查、落实本部门防火安全方面的工作，认真贯彻国家安全法规和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针；
3、负责本岗位新员工上岗前的安全教育工作、指导工作；
4、负责本部门每天班前、班中、下班后，工作现场安全、防火安全、防盗安全的检查工作；
5、发现不安全音素，要做到“四不放过”，即原因不清楚不放过，责任人与全体员工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
6、按时参加公司组织的安全管理会议和活动。
7、及时向本部门人员传达安全会议精神，发现安全隐患及时处理和汇报。附：各部门兼职安全员名单
行政综合部2013.6.26
第15篇：某年兼职司机岗位职责
XX年兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序;
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全;
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益;
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶;
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到;
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗;
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
XX年9月22日
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作;
3、进行车辆内外部的日常清洁;
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等;
2、负责车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务;
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量;
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出;
5、完成领导交办的其它任务。
第16篇：兼职档案员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案业务知识，熟悉部门专业工作，不断提高管理水平。
二、努力按照档案工作的规定，做好各类文件材料的形成，积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、按照档案管理规定，提出保管期限，划出密级，当年的文件材料，在次年的上半年内及时向综合档案室移交。
四、认真做好各部门各类文件的利用与保密工作。
五、积极参加档案工作会议及学习、交流等活动。
六、声像档案在各项活动结束后，负责及时收集、整理、附上文字说明；向综合档案室移交。
七、档案工作列入兼职档案员年终考核内容，并作为晋升和评先进的依据之一。
第17篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待） 三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。 六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第18篇：医院兼职消防员岗位职责
兼职消防员岗位职责
1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案
5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7 完成上级交给的各项工作
第19篇：基层通讯员如何写好人物通讯
基层报道员如何写好人物通讯
——以首届军事新闻奖获奖作品《天天像是在打仗》为例
基层部队是军事新闻的富矿。我们的基层报道员面对这座富矿，有时发现不了新闻，有时却是发现了但写不出好的新闻作品。写人物通讯尤其会面临第二个问题，往往是报道员发现了让人心动的人物，却很难写出让人眼前一亮的作品，来抓住编辑和读者。人物通讯《天天像是在打仗》（原载《人民军队报》2009年10月28日一版）在刊发后，广受好评，并很快被《解放军报》、兰州军区政工网等媒体转载。稿件见报一年多，至今仍有官兵能准确说出其中的一些语句段落。这篇获得了首届军事新闻奖三等奖的作品，应该能够给基层报道员许多借鉴和启发。
一是善从选材和结构入手，求特色、求新意。驾驭人物通讯最难的地方，就是选取人物的哪些故事来展现人物怎样的风采。对于大部分基层官兵，他可能没有轰轰烈烈的事迹，却有着自己鲜活的个性和执着的追求，而我们就该从他每天做的事、说的话中，选择最能表现人物独特魅力的东西在作品中呈现出来，以亲切真实、熟悉可感来赢得读者。
《天天像是在打仗》的写法就实现了突破。全文只写了一件事：实弹射击考核，时间跨度只有一天一夜。然后围绕这个考核又写了八件小事。每件事着墨不多，却把人物对工作认真投入、勇敢无畏、为他人着想、有情有义、要求严格、责任心强、讲求工作方法、果决、勇于担当等性格特点表现得淋漓尽致。其次本文的结构也是亮点。全文结构紧凑，头两段主人公出场，接着两段交待背景，从第五段开始至结尾，描写了何洪武连长一天的工作。特别是开头，主人公何洪武以声音出场，随即离场，让读者立马感受到他的风风火火、雷厉风行。第二段则借连队通信员黄康的嘴点题：“怎么天天像是在打仗？”另外，开头写为抓训练何连长来不及喝水，结尾写他太劳累来不及吃饭就睡着了，也是一处呼应。
二是善从语言文字入手，求鲜活、求生动。首先，本文几乎通篇使用短句，且在用字上也十分有心。其次，文中直接引语就有十处，让人物自己用语言表现自己。请看写何洪武召开骨干会时的开场白就像则顺口溜：“种田看苗秧，织衣赛花样，当兵的就要打好枪。下午成绩不咋样，原因大家都讲讲。”再看压轴段“晚饭六菜一汤，丰盛又美味。可何洪武没心思仔细品尝，草草扒了两碗米饭、喝了两大碗西红柿蛋汤就出了饭堂。炊事班长看着剩下的饭菜有些心疼——他疼饭菜，更疼连长。”其中的“汤”“尝”“堂”“长”，十分押韵。难怪人民军队报社社长樊增民在版样上这样批注：此稿像顺口溜，又像快板书，读起来朗朗上口，让人爱不释手。
三是要善于与编辑沟通，精于打磨，终成佳文。这篇稿子本是一篇5六千字的人物通讯。编辑在阅读原稿后，感到事迹不错，但写作欠佳，便给作者出主意，看能否换个角度，把人物写新、写活。作者根据编辑授意，反复了五六次，又经过编辑10多次打磨终于成文。可见，精品必须精磨。
值得一提的是，本文刊发时的编者按中特别说明了一个问题——好稿人人爱看。社领导将这样一个小手笔放在头条意在产生一种导向，旨在倡导采写者迈开双脚到基层，多写基层的人和事，多写像此稿这样有意思、有看头的稿件。可见，我们的基层报道员的空间是很大的，机会也是很多的，就看你能不能慧眼识珠，巧言成文。
（曹舒雅/文）
第20篇：基层通讯员新闻采写交流发言稿
基层通讯员新闻采写交流发言稿
各位领导、老师、同仁们：
大家好！我是福建省天湖山能源公司的一名基层通讯员，今天很荣幸能参加这样的会议，首先要感谢我们的上级领导和《福建煤炭报》为我们提供了这次难得的学习交流机会。
作为一名基层通讯员，在这里介绍经验是谈不上的，但是能谈谈我个人在新闻写作中的一点心得，与各位老师、同仁进行一次交流，真的让我倍感荣耀。
我觉得作为一名基层通讯员，要提高自己的写作水平，提高上稿率，归纳起来一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多问、多写”。
一、“多想”，就是脑子里要经常围着新闻转
在基层中，一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得，这是想得不够多的原因。通讯员每天生活工作在基层，对周围的环境，接触的人，从事的专业都是再熟悉不过了，这应该说是个优势，但这也往往造成“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的问题。如果对什么事都习以为常，熟视
无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常中发现新闻。
不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。这样写起来不但容易上手，又能集中笔墨写出深度来。这样的稿子其实是最受编辑老师的欢迎，上稿率自然就大大提升了。
例如：这个月初，我参加矿里的一次安全检查汇总会，如果就会议本身来说，写成一篇会议报道顶多是上我们公司的广播，但是会上，矿长说起他遇见的一件小事，让我觉得里面有更大的新闻。矿长说他在井口值班遇到了一名农民工跑到井口要矿车，这件事令矿长大为恼火，而他在会上的怒斥，正是我们当前要大力提倡和宣扬的精神，这就是新闻的主题。于是，我就写了《“小事”引怒老矿长》的报道，送到福煤报后，编辑老师把标题改为《矿长坚决抵制“衙门作风”》，在一版刊登了这篇小稿子。试想，如果，当时没有多思考这其中的新闻，一篇好的题材就会从身边溜走。
二、“多看”，就是要多阅读各种报刊书籍
特别是我们的福煤报，在一个时期，一个阶段都有一个宣传重点，而要把握这个重点，除了上面给我们传来的信息外，另外一条有效的途径就是注意关注报纸，看看现在报道的主要方向，看看别人是怎么采写的，通过看别人的文章，还经常能触发自己的“新闻敏感”。当然，福煤炭是周报，在时效上有一定的局限，我们可以通过上网来解决这个问题。平常，我最经常去的网站有两个：一个是我们公司的内部网，一个就是我们的福煤网。现在，每周五的下午基本上就能看到新一期的《福建煤炭报》。
在这里，我觉得还要有意识地多看些好稿，这对提高写作水平帮助很大。去年，我在网上买了好几本获“中国新闻奖”的新闻书籍，里面不但有原文，还有精彩的点评，通过读这些好新闻，看专家的精辟分析，知道了这些好新闻，好在哪里，贵在哪里，并把它消化成自己的东西，在以后的写作中有意识地加以借鉴、模仿，我想这也不失为提高自己多出新闻精品的良策。
三、“多问”，就是要在采访中要多问几个为什么
基层的通讯员，大多在政工岗位上任职，可能对于井下的现场管理、安全生产、工程技术等方面比较不了解，在写这方面报道的过程中，经常会遇到被“卡”的问题。为了防止这样的问题出现，在动笔前，我们就应该在采访上多下功夫，对于不明白的地方，要虚心向一些专业人士请教，多问几个为什么，不要等到要“下锅”了才发现没有“米”还没准备好。试想，如果连自己都搞得不清不楚，那怎么通过报道让读者清楚呢？
在新闻界，有人把新闻采访叫“跑新闻”，可见，新闻很大程度上是靠“跑”出来，“问”出来的。我们作为基层的通讯员，虽然没有像专业记者要求那么严格，但凡是从事新闻报道的人，我想多多少少都要学一点这种“跑”的技巧，“问”的功夫。在这方面，本人也是做得很不够，没有什么经验。
四、“多写”，就是要经常动笔、练笔
大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写写顺、越写越有感觉，我想，
真的是：“笔不练则疏”。
“多写”其实是最难做到的事。在这方面，我体会很深，基层通讯员，大多身兼数职，白天忙里忙外的，写稿常常只能利用晚上的时间来完成，别人在打牌、喝酒、上网，我们却经常是一个人关在宿舍里“默默的工作”。我想，要坚持这种写作方式，内心一定要对这份工作抱有狂热的激情。
我给自己定了一个任务：没有特殊情况，每周最少写两篇外稿。说实在，很多时候，一忙起来，也达不到这个要求了。
要做到“多写、多练”，可以扩大写的范围，消息、通讯、言论、散文、诗歌、小说等等，想写什么就写什么，只要写了，哪怕没有发表，哪怕只有你自己是读者，你的写作水平其实已经在不知不觉中提高了一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。此外，“多写、多投”必定带来更多的收获，因为我们的毅力一定会感动“上帝”的。
写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于企业对我们的重视，如提高了稿费奖励的幅度、经常组织开展一些集体活动等等；另一方面是来自于内心的感受，自己的报道发表了，为企业的做了宣传。看到
自己的名字变成铅字，都会有一种强烈的成就感、满足感。
以上是我在基层几年里，作为一名通讯员的一点体会，其实道理大家都懂，权当我个人的哆嗦。说得不好，让大家见笑了。谢谢大家！
