推荐第1篇：机关部室岗位职责（推荐）
综合管理部岗位职责
一、制定全行及部门年度工作计划，并组织实施。
二、组织办公和会议，起草综合性文件、材料、编制行务信息，开展宣传工作。
三、开展督办、信访、机要、保密、印章、档案的管理工作。
四、开展人力资源管理工作，管理和服务离退休人员。
五、实施固定资产实物管理、物业管理，提供后勤服务保障。
六、承担纪检监察、案件防范、安全保卫和治安消防工作。
七、组织开展党建、共青团等工作。
八、承担工会工作委员会办公室职责。
九、组织开展本行财务管理工作以及财务、会计核算、清算工作，承担报送财务、会计、统计报表职责。对本行财务风险进行计量、监测、分析，对重大资产减值、公允价值、损失核销按要求履行报批手续并进行账务处理。
十、承担各类软件系统、硬件设备的运行、维护、管理和安全防范，配合业务主管部门实施各项应用系统的推广。
信贷部岗位职责
1、严格执行国家和上级行的信贷方针、政策、法律、法规和制度，制定信贷管理工作计划，并组织实施。
2、充分发挥农行系统整体功能，突出效益原则，调整信贷结构，重点拓展信贷区域、高效信贷行业和优良客户群体，全面实现集约经营, 有效支持国民经济健康、持续、稳定发展。
3、严格按国家信贷政策和本行有关规定，对客户部门提供的客户调查资料的完整性、合规合法性进行审查，提出贷与不贷以及信贷额度、利率、还款期限、还款方式及限制性条款落实等审查意见。
4、树立为客户服务，当好行领导参谋的思想，准确为领导提供详实贷款决策依据，选准贷款项目，确保贷款“三性”实现。
5、坚定不移地推行信贷新规则和贷后管理工程，强化贷款管理，规范贷款决策行为，严格遵守贷款“三查”制度，依法依规，按程序办理信贷业务，控制和防范信贷风险，努力提高贷款质量和信贷资金使用效益。
6、组织开展全行信贷客户的授信管理、年度审核、客户信用等级评定及资产质量的分类监测工作。
7、严格按国家产业、行业和产品政策，把好贷款投放关，督促经营部门按时发放贷款和按期收回贷款本息。
8、按照新的信贷审批工作流程，规范各项信贷业务，指导和协调各信贷部门的业务操作，做好本行与本部门相关的工作，提高管理水平和工作效率。
9、按照上级行信贷电子化要求，与电脑信息管理部门一起做好信贷管理系统、操作风险系统、信用风险系统和人行信贷咨询
系统的运用和管理工作，及时督促客户部门和营业机构录入和维护数据。
10、及时、准确上报有关报表和材料，为上级行提供准确的信贷数据。
11、加强内控管理，按规定时间和相关要求做好部门的自律监管，充分发挥第二道防线的职能作用，按时完成季度监管工作的检查、记录及情况反映、分析和汇总。
12、督导贷后管理，督促客户部门处理预警信息和清收不良贷款，分解潜在风险客户信贷退出计划，提出风险化解措施。
13、开展放款管理，核实限制性条款的落实，对担保的合法、合规、足值、有效性进行检查等。
14、严格遵守信贷职业道德，严守信用，廉洁奉公，杜绝人情贷款、以贷谋私及贷款审批过程中片面性、局限性等可能造成贷款损失或优良客户流失，违反“六个严禁，八条高压线”行为的发生。
15、努力学习有关理论知识，刻苦钻研业务，树立风险意识，有效防范风险，加强学习，不断提高信贷业务本领和综合素质。
16、协助有关部门抓好以贷引存、代收代付、信贷人员培训、不良贷款清收、盘活、应收未收利息清收等工作。
17、完成行领导交办的其他工作。
公司业务部岗位职责
1、根据上级行发展规划、制定业务发展目标和年度计划。
2、贯彻和落实总、分行下发的各项业务管理制度和办法，并进行风险防范和内控管理。
3、制定营销方案、开发金融资源、拓展有效对公客户、推介金融产品、维护对公客户关系等。
4、收集客户、整理客户需求、提出研发建议、积极配合相关职能部门进行新产品研发和测试。
5、对本行对公业务的资产类、负债类和中间业务进行监测分析和提供必要的金融服务。
6、采集、整理、分析客户信息资料，协助建设、维护客户关系管理系统。
7、完成客户资料档案管理、系统收集、录入等日常工作。
8、做好贷前调查以及资料收集工作、严格执行贷后管理的各项规章制度，有效防范和化解金融风险。
9、认真履行银保合作协议，开展以信贷客户为主体的财险营销工作以及各项保险代理产品推广和营销。
10、开展企业年金托管业务的营销和客户的维护工作。
11、管理客户经理和产品经理队伍、开展业务培训。
个人金融部岗位职责
一、制定全行个人金融业务（含银行卡业务、电子银行、三农个人业务，下同）发展目标、年度计划，组织实施综合绩效考核工作。
二、贯彻、执行总、分行个人金融业务管理办法、操作规范及实施细则，组织实施风险防范和内控管理。
三、组织实施年度营销计划和专题营销方案。
四、开展个人金融产品和服务的宣传和市场推广。
五、实施网点管理，执行监督网点建设方案的实施。
六、收集、反馈市场信息和客户需求，提出流程优化、业务发展和产品研发建议。
七、应用和维护个人客户关系管理系统，实施客户关系管理，实施差异化服务。
八、组织实施对个人贷款中心和理财中心日常业务的管理。
九、实施全行自助银行的规划及综合管理，监测考核自助银行运营情况。
十、建设个人业务队伍，开展业务培训。
农行开远市支行机关岗位职责
一、公司业务客户经理岗位职责
1、制定客户营销方案，定期走访客户，开展银企座谈会，推介对公金融产品。
2、按上级行业务发展规划，制定本部门业务发展目标和计划。
4、负责管理客户经理和产品经理队伍，开展系统内业务培训工作。
5、对本行所属公司类业务的资产类、负债类和中间类业务进行监测、分析上报。
6、负责对公司类法人信贷客户业务日常管理工作。
7、协助经理做好公司业务部日常管理工作，以及客户经理和产品经理队伍管理和业务培训工作。
8、做好客户营销与维护工作。
9、负责客户信息资料的收集、整理、分析。
10、做好贷款调查与评估报以及贷后跟踪检查监督工作。
11、负责督促落实各项内控规章制度的执行情况。
12、做好全行法律内部法律审查工作。
13、具体落实和是实施对客户前期贷款调查、评估
14、积极向客户宣传和推介金融产品，并协助各网点开展外汇业务营销和客户维护工作。
15、审核、监管所辖营业机构的外汇业务准入、退出及撤销。
16、开展对客户经理、柜员外汇业务知识培训，对网点外汇业务实施考核。
二、个人金融部岗位职责
（一）业务管理岗位职责：
1、制定全行个人金融业务（含银行卡业务、电子银行、三农个人业务，下同）发展目标、年度计划，组织实施综合绩效考核工作。
2、贯彻、执行总、分行个人金融业务管理办法、操作规范及实施细则，组织实施风险防范和内控管理。
3、组织实施年度营销计划和专题营销方案。
4、开展个人金融产品和服务的宣传和市场推广。
5、实施网点管理，执行监督网点建设方案的实施。
6、业务统计数据的收集整理分析；
7、个人业务知识的培训。
8、三农业务的工作。
（二）理财顾问岗位职责：
1、个人客户的拓展与维护；
2、客户信息及系统维护；
3、理财顾问服务；
4、培训及协助营销。
（三）客户经理岗位职责：
1、个人客户的拓展与维护；
2、市场调研；
3、贷后管理；
4、客户信息管理；
5、业务指导与培训；
6、协助风险管理；
7、参与
内控检查。
三、信贷审查岗位职责
1、认真学习和贯彻执行各项金融政策和法规，及时组织学习上级行和支行的有关文件规定，结合相关规定和工作实际，组织做好信贷人员的业务学习和技能培训，带头履行工作岗位职责，遵章守纪，严格执行工作操作程序和有关规定。
2、按照上级行和支行党委的年度工作布置和时间要求，做好年度工作计划和工作人员岗位分工，确保年度工作任务的顺利完成。
3、负责做好对前台及营业机构各项信贷业务的审查工作，对客户部门提供的客户调查资料的完整性、合规合法性进行审查，提出贷与不贷以及信贷额度、利率、还款期限、还款方式及限制性条款落实等审查意见。
4、严格按国家产业、行业和产品政策，把好贷款投放关，督促经营部门按时发放贷款和按期收回贷款本息。
5、组织开展全行信贷客户的授信管理、年度审核、客户信用等级评定及资产质量的分类监测工作。
6、加强内控管理，按规定时间和相关要求做好部门的自律监管，充分发挥第二道防线的职能作用，按时完成季度监管工作的检查、记录及问题和情况的反映、分析、汇总。
7、督导贷后管理，督促客户部门处理预警信息和清收不良贷款，分解潜在风险客户信贷退出计划，提出风险化解措施。
8、开展放款管理，核实限制性条款的落实，对担保的合法、合规、足值、有效性进行检查等。
9、对信贷管理制度执行情况进行检查，监管检查信贷人员贷款程序的执行情况和运作的合规性、合法性，贷款合同文本的法律效力、贷款档案资料的管理和执行及贷后检查管理工作手续的履行。
10、按照新的信贷审批工作流程，规范各项信贷业务，指导和协调各信贷部门的业务操作，做好本行与本部门相关的工作，提高管理水平和工作效率。
11、按照上级行信贷电子化要求，与电脑信息管理部门一起做好信贷管理系统、操作风险系统、信用风险系统和人行信贷咨询系统的运用和管理工作，及时督促客户部门和营业机构录入和维护数据。
12、做好州分行对支行的授权、转授权审批制度的执行，及时、准确上报有关报表和报告，为上级行提供准确的信贷数据。
13、监管信贷的调整、审贷分离制度的执行，按信贷流程规范运作，并负责做好贷款业务的报备工作。
14、协助相关部门抓好以贷引存、代收代付、信贷人员培训、不良贷款清收、盘活、应收未收利息清收等工作。
15、积极做好和完成上级行及支行党委布置的其它工作任务。
四、综合管理部岗位职责
（一）综合文秘岗位职责
1、负责综合管理部的日常管理工作，协调人事、财会、监察、保卫工作。
2、年度工作计划、综合性文件材料起草；
3、会议组织、会议记录；
4、机要文档；
5、事项督办；
6、公文审核及流转；
7、档案、印信管理；
8、宣传报道；
9、党建、共青团、工会工作。
10、低值易耗品和固定资产的采购计划和实施；
11、采购物品检查和入库；
12、低值易耗品和固定资产的领用和管理；
13、盘点清查；
14、接待服务；
15、会务服务；
16、物业管理；
17、部门综合事务。
1、综合性文件材料起草。
2、金融理论研究。
（二）监察岗位职责
1、党风廉政建设；
2、案件防范与安全管理；
3、信访核查督办；
4、纪检监察。
5、内控管理、评价，合规性审查、合规管理、制度管理。
（三）安全保卫岗位职责
1、贯彻落实有关安全工作会议精神，建立健全安全规章制度。
2、拟定年度工作计划做好年度工作总结，交流保卫工作经验。
3、负责组织保卫干部的思想教育和业务培训，不断提高保卫人员思想素和业务技能。
4、根据上级行对保卫工作各个时期的重点提出本行保卫工作的防范措施，并组织实施。
5、督促检查全行安全工作落实情况，对安全隐患提出整改意见。
6、配合公安部门侦破和查处全行发生的各类案件。
7、做好守库、押运工作，保护资金和员工安全。执行押运任务时，应做到七不准：不准擅离职守；不准酗酒；不准用运钞车搭乘无关人员及物品；不准随意使用武器、警械；不准单独行动和泄露押运时间、路线、金额、地点；不准离开运钞车或绕道办理与运钞无关的事项；不准代替出纳员交接款箱。
8、押运途中要保持高度警惕，时刻处于临战状态，对复杂地形、地段，要加强警戒。遇歹徒持枪抢劫运钞车时，不得临阵脱逃。
9、装卸款箱时，押运人员应站于运钞车两侧有利于观察的位置，实施警戒；做好业务人员和款箱的安全护卫工作。
10、押运终了，押运人员迅速返回，及时办理枪支、弹药、证件交接登记入库手续。
（四）人力资源岗位职责
1、劳动合同管理；
2、员工管理；
3、人事档案管理；
4、薪酬福利管理；
5、绩效管理；
6、培训管理；
7、离退休人员服务；
8、干部管理。
9、党建、共青团、工会、女工工作。
（五）驾驶员岗位职责
1、车辆的日常管理；
2、交安事宜；
3、出车；
4、加油；
5、车辆驾驶；
6、车辆保养。
（六）财务会计岗位职责
1、财务报表编制、收集整理与归档；
2、会计基础管理；
3、
账务处理；
4、支付结算，机关费用的报销，税务申报。
5、会计检查；
3、会计内控管理；
6、全辖网点的柜员管理，AC卡管理；
7、财务预算；
8、财务分析；
9、业绩考核。
（七）会计监管岗位职责
1、会计检查；
2、预警分析、核销；
3、会计内控管理；
4、全辖网点的柜员管理，AC卡管理；
5、负责全行本外币和票据反假、反洗钱工作。
1、会计检查；
2、预警分析、核销；
3、会计内控管理；
4、全辖网点的柜员管理，AC卡管理；
5、财务报表编制、收集整理与归档；
6、会计基础管理；
3、账务处理；
7、重要空白凭证管理；
8、支付结算，机关费用的报销，税务申报。
7、会计档案管理。
（八）业务管理岗位职责
1、财务预算；
2、财务分析；
3、报表统计；
4、资金调度。
（九）运行维护岗位职责
1、生产系统的日常运行处理、监控及维护；
2、各类生产、办公软件系统、硬件设备、网络的运维及管理
3、重要空白凭证管理。
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城市商业银行主要部室岗位职责
办公室：
（一）组织协调本行日常办公；
（二）组织行长办公室、行务会和全行性工作会议会务，整理会议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实和督促查办工作；
（三）负责承办文秘工作，根据文件的轻用缓急，做好发文、上报材料的起草、审核及收文的签收、登记、传阅、督办工作；加强文秘档案管理，以及全行机要保密工作；
（四）负责全行信息宣传，以及各类重大活动的纠织协调工作；
（五）负责全行劳动人事管理和劳资政策的执行，做好劳动合同管理、社会保险金缴纳、劳动纪律管理、干部考核以及高管人员任职资格审核工作、机构准入工作；
（六）负责本行以及业务部门的教育培训工作、来信来访工作、以及应急管理等；
（七）完成领导交办的其它工作。
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漳河经济技术开发总公司
水 电 站 安 全 生 产
责任状
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，有效遏制、特大事故的发生，确保全站设备安全运行。根据相关安全文件精神规定，现制定二〇一四年度安全生产责任状。
一、责任对象
生技部主任、发电部长，后勤部长对本车间、部室安全生产工作负全面责任
二、责任目标
1、认真履行安全生产责任制，管理本车间、部门人员，做好本岗位安全生产领导组织工作。
2、分别认真执行站安全规章制度，对发生的安全事故及时上报站安全生产领导小组，损失2000元以上的事故必须有书面报告。
3、认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。
4、认真做好好安全培训教育工作，扎实开展好“安全生产月”活动，做好安全法规及技能培训。
5、认真完成好站安全生产领导小组部署的安全生产方面的各项工作。
6、安全保证金标准：生技部主任、发电部长、后勤部长800元。
三、考核、奖罚
1、年终由站安全领导小组进行考核，严格兑现奖惩。本岗位和分管的工作全年无安全责任事故的，给予个人所缴纳安全保证金的等额奖励。凡发生责任事故造成5000元以上的损失者，扣除风险抵押金，根据事故情节的大小，处于500-1000元的罚款。年度考评实行一票否决。
分管生技部领导（签名）：分管运行、后勤部领导（签名）：
生技部责任人（签名）：发电部责任人（签名）：
后勤部责任人（签名）：
二〇一四年月日
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部门职责、管理权限、相互关系
安全保卫部
部门职责：
1、严格服从处领导的统一指挥，执行其工作指令，遵守工程处的各项管理制度，一切管理行为向主管领导负责。
2、在主管领导的指导下开展工作，加强内保队伍建设，不断提高内保人员的政治素质和业务技能，充分发挥安全保卫部组织的职能作用。
3、积极开展安全保卫工作和遵纪守法的宣传教育，协同物业公司强化家属区人员的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。
4、加强处机关楼的安全保卫工作和家属区的治安管理工作，降低刑事案件和治安案件的发案率，保护职工家属的生命财产安全。
5、坚决同其它影响工程处安定及损害企业利益的行为作斗争，维护企业的正常工作、生活秩序及合法权益。
6、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施，建立房屋出租及外来流动人口的登记备案、职工家庭基本信息台帐、各种宗教信仰人员基本情况的登记备案制度。
7、做好吸毒人员、原“法轮功”习练人员的教育、转化、监控工作，随时掌握职工家属中可疑宗教信仰活动的基本情况，防治非法宗教活动和“三股”势力在职工家属中滋生蔓延。
8、坚持“预防为主，专群结合”，协同物业公司做好重要部位的安全防范工作。
9、协同物业公司加强易燃易爆剧毒物品、放射性物品、枪支弹药、管制刀具的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。
部门职责、管理权限、相互关系
10、根据领导的安排，做好群众来信、上访等相关工作。
11、收集、排查、了解影响企业稳定的相关信息，制定突发群体性事件控制和处理预案。
12、负责监督检查工程处家属区及驻昌吉各单位门卫值班、夜间巡逻坚守岗位情况。
13、负责地州市综合治理、公安等部门的联系与沟通，做好上情下达，信息传递与沟通等工作。
14、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。
管理权限：
1、有权对全处安全保卫工作。
2、有权管理处机关办公楼的安全保卫工作和家属区的治安工作
3、有权检查各种安全制度的落实工作。
4、有权对本部门人员进行考核、管理。
5、有权对本部门管理文件进行编制。
相互关系：
1、本部门向主管领导负责。
2、部门行政后勤工作接受处长办公室管理。
3、本部门人员的薪资、培训、绩效考评、职称评定受党群人力资源部管理。
4、本部门的办公费、差旅费、招待费接受财务部、监察审计部的考核与管理。
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安全管理部工作职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务。
2、负责公司安全生产日常管理、监督、检查工作，负责安全管理工作的争创达标。
3、编制公司安全生产工作计划及管理目标，制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程及动作标准，并检查落实情况。
4、开展安全生产宣传教育，会同有关单位和部门做好新职工、转岗和重新上岗职工的三级安全教育及特殊工种的培训办证工作。
5、负责公司各工程安全备案及现场安全管理工作。做好施工过程中的安全施工方案和安全防护保证措施的审批，督查落实情况；
6、组织各种安全检查，发现不安全因素及时督促并落实整改。
7、负责建立健全公司安全管理台帐，指导各级安全管理网络的具体工作，提高各级安全管理人员的业务水平。
8、负责公司消防的宣传教育和检查指导；建立消防管理制度；做好消防设施的配置、维护，定期检查公司防火情况，整改消防隐患并进行事故调查。
9、负责工伤事故的统计、分析，及时准确通报生产安全事故，组织公司各类伤亡、火灾等事故的调查研究，坚持“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。
10、组织制定事故应急救援预案演练和实施。
安全管理部部长岗位职责
1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。
2、负责公司安全环保管理保证体系、现场文明施工保证体系和消防保证体系的完善和运行。
3、熟悉各种规章制度、标准、规定及安全技术措施。
4、坚持原则，负责全公司安全管理工作，做好公司安全达标、标准化创建和文明施工管理。
5、对施工现场进行全方位安全监督检查和安全施工方案的审批，纠正不安全行为和不安全因素，落实安全隐患整改情况，坚决制止违章指挥和违章作业，确保安全生产环境。
6、严格按照公司安全检查制度，做好安全巡检工作，认真填写检查日志。
7、严格按照公司规定，加强全公司员工及配合施工单位的安全监督管理，对“三违”现象及时进行处罚和批评教育。
8、负责各类事故的协助调查、处理、汇总、统计上报工作，并提出技术方面的改进措施，对责任人做出责任通报。
9、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
10、贯彻执行国家及省市有关消防的法规，组织制定和审查施工现场的消防方案和保证措施。
11、负责验收公司各类设备设施的安全装置和运行。
12、参加公司各类生产例会，及时通报安全生产和文明施工情况。
安全管理部科员岗位职责
1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。
2、在分管领导的带领下做好安全预控工作，落实各项应急预案的制定和实施。
3、负责公司员工安全生产教育培训活动。
4、定期召开安全例会，总结交流经验，分析存在问题，提出相应措施。
5、负责审核、检查施工现场各类安全管理资料，配合、监督基层单位做好安全备案工作
6、严格按照公司安全检查制度，做好现场安全巡检工作。
7、负责检查工程项目施工过程中的安全技术交底、不定期进行检查，对重大隐患及时报告，并督促相关单位进行整改。
8、负责各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。
9、做好公司员工的劳保配备与发放工作，并及时建立发放台帐。
10、组织验收公司各类设备设施的安全装置和运行。
安全管理部业务员岗位职责
1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。
2、在部室领导的带领下及时做好现场安全巡检工作，认真填写检查日志。
3、负责部室及基层单位的安全生产教育和宣传工作。
4、配合检查施工现场各类安全管理资料，做好部门的资料的记录、收集、整理和保管工作。
5、负责检查工程项目施工过程中的班前安全活动及人员安全教育情况。
6、负责全公司施工现场的文明施工和消防、防汛管理工作。检查和落实现场安全警示标志、消防器材的配备情况
7、配合做好公司员工的劳保验收、配备与发放工作。
8、配合部室做好验收公司各类设备设施的安全装置和运行。
专职安全员岗位职责
1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。
2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。
4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
6、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。
7、认真填写安全资料，建立管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。
8、参加现场生产协调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组日志。
9、做好现场文明施工记录。
10、认真完成安全管理部交办的各项工作。
11、协助项目经理、相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。
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安全保卫部经理
1、在公司的领导下，主持本部门全面工作。负责编制公司安全工作规划以及规范，协助各部门制定岗位安全规范和操作规程，制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。
2、负责处理安全生产委员会的日常工作，领导、管理和协调机关各部门和各单位的安全管理工作，负责公司的防火安全管理。
3、组织开展各项安全活动，实施安全检查，部署季节性安全措施，督促责任部门按要求消除隐患。
4、负责组织港口设施保安训练，配合各级交通（港口）主管部门组织的港口设施保安演习。
5、负责对部门的安全管理工作进行监督和指导，制订港口保安计划并组织实施制定公司年度安全管理工作计划，总结和表彰安全先进，提出奖惩建议。
6、执行出入境边防检查条例，负责外轮的监护工作。
7、完成领导交办的其他相关工作或任务。
安全保卫部副经理
1、在本部门经理的领导下，落实本部门各岗位规范和操作规程，按照管理制度和工作目标，组织督促并实施。
2、负责公司船舶的航行安全管理工作，贯彻安全的方针、政策、法令、法规，组织船舶开展船岸员工安全宣传教育工作，根据公司要求检查监督执行情况。
3、负责组织开展各项安全大检查，做好计划、总结和监控联络工作，并不断完善安全检查办法。
4、负责公司防汛防台等季节性工作，制定公司防汛防台等季节性安全应急预案，并做好监督、检查工作，联络、协调相关海事、公安部门关系。
5、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。
6、执行《企业事业单位内部治安保卫条例》负责公司内部治安防范工作。
7、完成领导交办的其他相关工作或任务。
安全保卫部安全主管岗位职责
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作。
2、督促检查安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行情况，发现事故隐患，督促有关部门及时整改。
3、负责港区内的保安管理，对进港旅客、社会车辆、旅游大巴以及船舶物料供应单位的供货人员和车辆进行检查，查验船票合同（对旅客）或港区出入证（进港车辆及人员）等。
4、负责治安防范工作和外轮监护管理。
5、负责消防设备、设施的维护保养和管理工作。
6、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。
7、负责劳动防护用品的发放和管理以及消防器材、防冻防滑、防台防汛等物资的采购工作。
安全保卫部安全员岗位职责
安全员(A)
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作和港口设施保安工作。
2、负责港区内交通安全和进出港车辆管理工作。
3、负责客运大楼对外各出入口的秩序维持或证件查验。
4、合理布局消防器材，定期检查确保消防设施和器材完好、有效。
安全员（B）
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责内部事务和台帐管理工作。
2、制定安全生产规章制度、安全技术规章以及安全应急预案。
3、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产先进经验。
4、负责与各旅游接待单位、船舶物料供应单位、船舶垃圾接收单位签订港口设施保安协议，办理相关车辆通行证及人员岗位证。
5、负责安全质量管理和港口设施保安工作。
推荐第7篇：劳技室管理人员安全岗位职责
劳技室管理人员安全岗位职责
1、切实做好室内工具的保管和养护工作。
2、工具要放置于固定位置，排列整齐，用毕后必须 及时放置于规定的地方，不得任意丢放。
3、严格按照教学常规要求实施教学，加强对学生的 管理，规范学生的行为，培养学生良好的行为习惯。
4、需要用剪刀、刻刀等工具时，教师要加强巡视， 指导学生正确使用。
5、要随时留心课堂中出现的各种危险现象，发现学 生行为存在危险的，要及时教育、制止，并与班主任联系。
6、每天下班前对劳技室进行卫生、安全等检查，发 现问题，当即解决。
蒲河九年制学校
推荐第8篇：客运站部室安全目标责任书
安责书号：2016-01
安全副站长安全生产目标责任书
为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责；确保交运中心安全生产形势稳定，防止和避免各类安全生产责任事故发生，保障企业财产和职工生命安全与健康。车站站长特与安全副站长签订安全生产责任书，要求全面履行以下各项职责：
一、目标值
1、各项安全管理活动的基本情况上报率100%。GPS客运监控上线率98%，违章率控制在3%以内，教育处罚率100%，
2、常规检查每周1次，全年综合检查不少于4次，营运驾驶员、客车日检、季检、年检审率达100%；持证上岗率达到100%；安全隐患整改率100% ；
3、职工、司乘人员安全学习教育每季度不少于一次，安全培训合格率达到100%。
4.工作人员轻伤和一般人身伤害安全事故频率不超过4‰人次，营运管理场所或车厢重大“三品”安全、较大及群死、群伤重、特大道路交通、火灾、燃烧爆炸等事故控制为零；
5、场区及车用等关键、重点部位设备配臵、检查到位率100%；监控覆盖率60%；反恐防范、消防设施配备完好率98%；
6、确保客运经营、综合治理、场地安全、防火防盗、维稳等工作不出现重大责任问题。无重大客运安全服务质量事件，不发生被媒体曝光或主管部门通报，综合治理完全达标，无重大刑事、治安案件发生。
二、安全生产管理要求
1、协助站长建立健全安全生产责任制，组织制定各项客运管理制度和工作规范。
2、督促、指导、检查分管工作范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3、开展安全生产标准化建设、安全文化建设和安全管理标准化班组建设工作。
4、组织制定并实施事故应急救援预案；及时、如实报告事故，组织事故抢救。
5、领导和组织车站所有进站车辆的安全生产大检查和专项安全检查工作，督促落实整改存在的安全问题和事故隐患。
6、现场违纪违法现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
三、岗位职责
1、在站长的领导下，对车站安全生产负责，具体分管安检室。
2、认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准，及时传达上级主管部门安全生产工作意见，对车站安全生产管理工作负领导和监督检查责任。
3、每周至少开展一次车站的安全生产隐患排查，对车辆安检工作进行督查。
4、每月召开一次安全工作会议，组织分析车站的安全生产形势，研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，及时消除客运安全事故隐患。
5、组织制定、修订车站安全生产规章制度、操作规程和相关技术规范，编制安全工作措施计划，督促贯彻执行。
6、按规定报告车站发生的生产安全事故，按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则对事故进行处理。
7、负责组织实施车站安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。并按照应急预案组织演练。
8、组织研究和决策车站有关重大安全事项和问题，并对日常出现的安全问题及时协调解决。
9、负责车站新建、改建、扩建工程项目的安全管理，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行。
10、法律法规规定的其他职责。
四、工作权利
1、对违反安全管理规定的人员有任免、调配、处罚的建议权。
2、检查本单位的日常安全管理工作，对发现的“三违”情况、有权立即制止，对发现的安全隐患有提出整改建议的权力。
五、工作义务
1、接受交运中心党支部和车站的统一领导，定期向车站安全生产领导小组汇报安全生产情况。
2、保证车站各项安全管理制度、作业标准、操作规程的贯彻执行。
3、按时完成交运局、运管局等上级业务主管部门安排的各项安全工作。
六、考核奖惩
1、本责任书由站长负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、客运车辆安检、司乘人员资格审查、综合治理、场地安全等工作出现重大责任问题实行“一票否决”，追究相关责任。对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
七、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-02
客运副站长岗位安全责任书
为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任和“一岗双责”责任；确保交运中心安全生产形势稳定，防止和避免各类安全生产责任事故发生，保障企业财产和职工生命安全与健康。车站站长特与安全副站长签订安全生产责任书，要求全面履行以下各项职责：
一、目标值
1、各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不少于4次，安全隐患的整改率100% ；
2、GPS监控上线率98%，违章率控制在3%以内，教育处罚率100%；营运驾驶员、客车日检、季检、年检审率达100%；
3、工作人员轻伤和一般人身伤害安全事故频率不超过4‰人次，营运管理场所或车厢重大“三品”安全、较大及群死、群伤重、特大道路交通、火灾、燃烧爆炸等事故控制为零；
4、场区及车辆等关键、重点部位设备配臵、检查到位率100%；监控覆盖率60%；反恐防范、消防设施配备完好率98%；
5、责任期间：危险品进站、上车次数为零；客运班车未经调度审核报班发车出站次数为零；客运班车发车出站旅客（含免票儿童）超载为零；未经检验或检验不合格（含未定期二级维护）的车辆发车出站次数为零；未经“出站登记”审核签字车辆出站趟次为零；站场内火灾事故发生次数为零；
6、职工、司乘人员安全学习教育每季度不少于一次，安全培训合格率达到100%；持证上岗率达到100%。
7、确保客运经营、综合治理、场地安全、防火防盗、维稳等工作不出现重大责任问题，不发生各类恶性治安案件及群体性上访事件；无重大客运安全服务质量事件，不发生被媒体曝光或主管部门通报，综合治理完全达标，无重大刑事、治安案件发生。
二、安全生产管理工作要求
1、组织职工认真学习贯彻执行《安全生产法》、《汽车客运站安全生产规范》和《消防法》，不断提高职工的安全责任意识，树立“安全第一”的观念，提高企业安全管理水平。
2、督促指导、检查分管范围安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3、开展安全生产标准化建设、安全文化建设和安全管理标准化班组建设工作。
4、组织制定各项客运管理制度和工作规范。
5、现场违纪违法现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
三、岗位职责
1、在站长领导下，具体分管调度室、稽查队安全工作并负领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准，及时传达上级主管部门安全生产工作意见，对分管范围安全生产管理工作进行监督、指导与管理。
3、根据《汽车客运站安全生产规范》有关规定，严格督促调度室落实车辆按核定座位报、发班；做到未经安检或安检不合格车辆、驾驶员资质不符、客车证件不全不排班发车；督促门卫和现场安全员做好危险品查堵关，切实做到把危险品堵在站外、查在车下，把危险品的查堵工作放在重要位臵上来抓；严禁人货混装（大件行包装入车厢），无关车辆不准进入发车区；对驾乘人员和旅客（系安全带）进行安全交代。
4、做好各类纠纷调解工作，遇有情况应及时到现场进行调解、化解矛盾，要运用各种措施、方法、手段防止事态扩大化，使社会负面影响降至最小程度，重大突发性群体事件，要紧紧依靠县人民政府与相关部门配合，做好现场协调解决工作。确保客运站的生产经营有序进行。
5、组织实施车站安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
6、组织研究和决策本单位有关重大安全事项和问题，并对日常出现的安全问题及时协调解决。
四、工作权利
1、对违反安全管理规定的人员有任免、调配、处罚的建议权。
2、日常安全管理和检查工作中，对发现的“三违”情况、有权立即制止，对发现的安全隐患有提出整改建议的权力。
五、工作义务
1、接受交运中心党支部和客车站的统一领导，定期向车站安全生产领导小组汇报安全生产情况。
2、保证车站各项安全管理制度、作业标准、操作规程的贯彻执行。
3、按时完成上级业务主管部门和车站安排的各项安全工作任务。
六、考核奖惩
1、本责任书由站长负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、客运经营、综合治理、场地安全、防火防盗、维稳等工作出现重大责任问题实行“一票否决”，追究相关责任。对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
七、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-03
部室负责人安全目标管理责任书
为加强我站综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障车站社会客运顺利进行，特签订安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、重伤、较大及重、特大安全事故为零；财务资金安全、业务风险为零；无重大治安、刑事案件。
2、预防发生工作人员轻伤和其它一般安全事故。
3、现场违法、违规、违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
1、严格执行车站各种安全规章制度岗位操作规程和业务管理程序；管理好本岗位的各种办公设施、设备、用品；积极参加车站组织的重大事故应急救援演练。
2、认真落实中心2016年度安全工作计划，结合岗位的安全生产特点，落实部室年度安全工作计划和日常的安全管理要求。
3、落实岗位安全管理责任制，采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、规范和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
4、加强重大危险源及重点区域的安全管理。各种消防器材设施须保持完好状态；岗位周查、部室月检时，须对重大危险源进行安全隐患排查，并按车站有关制度要求及时控制处理，并上报车站安全生产领导小组办公室。
5、因业务外出时，应加强对自身人身及财产等的安全防护。
6、按要求及时、准确地报告安全事故，配合车站做好安全事故调查，并认真落实车站的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、安全奖惩
奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
1、办公室与安全管理人实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，车站年终对各部室进行安全考核。
2、发生“安全控制目标”第
1、2条损失重大的安全事故，按照《职工奖罚条例》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格。
3、全面完成“安全控制目标”，年终按《目标管理岗位责任制考核细则》进行通报表彰。
4、未发生“安全控制目标”第
1、2条的安全事故，以部室发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部室评先的综合依据，被评为安全工作先进集体的，车站通报表彰，并进行奖励。
5、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故隐患的岗位人员，年终取消评先资格，对部室负责人依照车站有关规定，给予严肃处理。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
安全管理人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-04
办公室安全目标管理责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保中心客运经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，车站特与办公室签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、目标及要求
1、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，妥善保管上级、车站文件齐全、整洁分类装订成册，注意做好保密工作，做好车站各种证件公章保管工作，确保各种证件及时年审齐全有效。
2、参加安全生产大检查,负责车站区域内保卫工作,确保办公区域不发生火灾、盗窃等。
3、做好车站各项会议记录，并妥善保管，以备查验。
4、按照车站安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案。
5、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复工作的各种思想政治工作。
6、参加重大事故的调查处理和工伤鉴定，负责做好伤亡事故的善后处理工作；按事故报告程序会同安检室向主管部门和上级领导及时报告事故情况。
二、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
安全管理人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-05
财务室
安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，车站特与财务室签订安全生产目标责任书：
一、目标值
1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、办公区域危险源控制率100%。现金安全保管100%，触电、着火、失窃事故为零。
3、建立健全安全费用台帐，保障安全生产投入资金的到位。
4、按计划参加安全培训率达90%。
二、工作要求
1、确保安全责任制在本室全面落实，自觉接受安全部门的监督和管理，全力支持车站开展的各项安全工作。
2、在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容。
3、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。
4、负责职业健康安全管理资金筹措和支付，以确保职业健康管理体系的有效运行。
5、负责车站工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
6、保证劳动保护用品、保健、防暑、取暖津贴等开支费用的到位。
7、做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
8、严格执行车站安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
9、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
三、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
安全管理人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-06
安检室
安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保车站生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与安检室签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故和重大火灾、燃烧爆炸事故；；
2、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，企业内不发生安全事故；
3、安全、消防设施完好率98%。关键装臵、重点部位检查到位率100%。
4、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
5、职工安全培训合格率达到100%。
二、安全生产管理要求与指标
1、认真贯彻执行国家、上级和车站有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，负责车站的客运、职业健康、安全管理及监督检查工作，对车站的安全生产工作负责。
2、建立并保持车站社会客运安全管理体系运行，健全安全生产责任制，组织制定、修订安全生产管理制度和操作规程以及安全工作措施计划，并认真检查考核和落实。
3、会同办公室组织开展各种安全生产宣传教育和竞赛活动，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训，对职工进行岗位安全工作指导。
4、协助业务主管部门和车站领导对司乘人员进行安全技术培训和考核。总结交流安全生产先进经验，推广安全生产先进技术及现代安全管理办法。
5、在分管安全站长领导下，定期组织安全大检查，对各部门、车辆（班车、公交车）安全生产情况进行检查考核评比，落实隐患整改制度。
6、深入各部门现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及客运安全的紧急情况，有权令其停运，并立即报告车站领导。
7、负责车站工伤、火灾等事故、事件的调查和处理工作，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则；及时、如实报告生产安全事故，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同办公室制订防范措施。
8、负责车站消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对车站消防安全进行监督管理。
9、组织车站重大危险源危险因素识别、评价，确定企业级重大危险因素。
10、负责车站安全生产领导小组办公室日常管理工作，筹备安全生产领导小组会议并督促落实决议。
11、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责职工职业健康卫生管理，建立职工健康档案。
三、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
负责人签字：
安全管理人： 责任人签字：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-07
稽查队 安全生产目标责任书
根据车站2016年安全生产目标任务，为强化安全生产管理，落实安全生产责任，建立安全生产目标责任体系，明确工作职责，严格责任追究，“谁值班、谁监控、谁签字、谁负责”， 确保客运稽查队全年安全生产目标的实现及各项目标任务的圆满完成，车站特与稽查队签订本年度安全生产目标责任书。
一、安全工作目标
1、认真遵守国家交通安全法律法规和车站各项规章制度，严格履行岗位职责和各项管理制度。严格执行“三不进站、六不出站”的稽查制度，严把客车源头安全关，强化客车营运管理，查处车辆违章现象。
2、在工作中分工明确、责任分明，切实做好各项安全工作，确保车站良好的站场秩序，责任事故率目标为零。
3、确保站内待发始发车辆排放整齐有序，按要求区域排放。
4、每周组织不少于一次的进站客车“营运证、行驶证、驾驶证、服务资格证、安检合格证”的检查，检查的情况要有完整详细的检查处理记录。
5、要严格执行车站的安全管理规定，把好三品检查和客车超员关，认真落实安检制度，确保对旅客行包检查率为100％，遇雨雪雾等恶劣天气不能正常发车的，应做好班车的停发或缓发工作。杜绝不符合安全运行条件的车出站上路营运。
6、做好原始资料的收集和基础台帐的完备工作，做到整洁规范、记录准确，及时交接清楚。
7、严格按照稽查管理规定做好稽查工作，严守岗位职责和职业道德，秉公办事、文明用语、不徇私情，并做到有检查有记录有处理结果，不隐瞒不报和弄虚作假，
8、认真落实防火防盗防破坏等措施要求，杜绝站场安全事故的发生，
9、完成领导交办的其他工作。
二、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
三、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
负责人签字： 安全管理人：
责任人签字：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-08
调度室
安全生产目标责任书
根据车站安全生产工作要求，为进一步加强车站安全生产管理工作，全面贯彻落实车站各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我站2015年度安全生产目标指标考核的内容，现与调度室签订安全生产目标管理责任书如下。
一、安全控制目标：
1、调度业务班车正点率95%以上；旅客安全运送率达100%；发班差错率低于3‰；职工上岗着装率100%；事故隐患整改合格率100%；“ 三品”、“四证”检查到位率100%。
2、协助有关部门做好雨、雪季三防和节假日缩时增班，安排好旅客候车和乘车秩序，确保不发生旅客积压、滞留、拥挤踩踏事件现象。
3预防发生工作人员轻伤和其它一般安全事故。无党员干部职工违规违纪曝光事件、重大治安、刑事案件。维持站内秩序，
4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
1、保证车站各项安全管理规章制度和管理办法在本部门的全面实施，并自觉接受车站安全领导小组的监督和管理。始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
2、严格审核车辆和司乘人员相关证件手续，发现问题及时上报，互相沟通，凡不符合安全运行技术条件的车辆，不能组织发车。
3、加强客运源头管理，充分发挥ＧＰＳ系统监控作用，杜绝“三超（超速，超载，司机超时疲劳驾驶）”；严查“三品”，遇雨雪雾霾等恶劣天气要严防死守，对司乘人员有重点的进行安全教育和谈话交待，确保班车“六不出站”。
4、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报客运管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题，及时处理旅客来信来访，划清责任，合理答复并妥善解决。
5、把消防安全工作列入工作议事日程，常抓不懈，加强火灾防范和相关知识的学习，做到工作到人，责任明确，谁出问题谁负责。工作人员离室时，做到人走灯灭、人走电断。积极参加车站组织的各项事故应急救援演练。
6、做好原始资料的收集和基础台帐的完备工作，做到整洁规范、记录准确，及时交接清楚。
7、认真落实防火防盗防破坏等措施要求，杜绝站场安全事故的发生，
8、完成领导交办的其他安全管理事项。
三、考核奖惩办法
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
负责人签字：
安全管理人： 责任人签字：
二〇一六年 月 日
客车站2016年安全生产
（ ）
目 标 责 任
书
二○一六年一月
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中铁二十局集团有限公司兰新铁路甘青段项目经理部
安 全 生 产 责 任 状
一、为了更好地保护员工在施工生产中的安全与健康，保护项目部的财产不受损失，更好的计划、组织、指挥协调和控制施工过程，保证和推动安全生产，确保项目安全管理目标的实现。项目部各级领导、各部室成员在职责范围内，均要明确自己在安全生产中应负的责任。坚决贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，切实做到安全生产，人人有责。
二、工程部安全职责
1、负责安全保证计划运行过程中技术措施的制定和执行过程中的修正。
① 严格按照国家安全技术规定、规程、标准，编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程；
② 编制施工组织设计时，必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生；
③ 对安全设施进行技术鉴定，负责技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
2、制订各工种安全生产岗位责任制、操作规程及大型机械装拆方案。
3、临时用电施工方案的编制和审核。
4、施工机械及安全设施运行过程中的监控和验收，落实劳动保护和安全设施和措施，并做好“三废”治理。
二、工程部部长安全职责
1、贯彻项目部安全管理目标，组织实施安全生产保证体系。
2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
3、组织编制相应的安全保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施。
4、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证。
5、负责工程临边、洞口的安全防护技术措施以及特殊脚手架、施工用电、大型机械拆装方案的落实。
6、制定针对工程项目的特殊性必须补充的安全操作规定。
7、选择或制定施工各阶段有针对性的安全技术交底文本。
8、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
项 目 经 理： 副总兼工程部部长：
年 月 日 年 月 日
推荐第10篇：登记室岗位职责
射线装置使用登记制度
1在科主任领导下负责门诊住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记预约划价编号和记帐工作。
2负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。 3负责各种报告的登记报送归档工作。
4负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。
5负责影像片的归档保管工作，严格执行影像片借阅制度规定。 设备维护制度。
1在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房清洁设备 安全保卫制度
1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。
2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。
3、负责各种报告的登记、报送、归档工作。
4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。
5、负责影像片的归档保管工作，严格执行影像片借阅制度规定。
操作规程制度 。
1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。
3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，
不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂
时，工作结束后再观察 15分钟，及时发现迟发反应。
放射科岗位制度 讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。 辐射防护制度 加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。
1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。
3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系， 不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂
时，工作结束后再观察 15分钟，及时发现迟发反应。
4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
5、加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。
第11篇：供应室岗位职责
无菌物品发放与存放职责
1.戴口罩、帽子、拖鞋、洗净双手，负责各种无菌物品的发放、保管与卸载。2.遵守借物制度。
3.每日对灭菌物品有效期的排查。
4.每批次应确认灭菌过程合格，包外、包内化学指标物合格，如果有不合格物品应重新处理。5.每日检查物品使用发放情况并记录，发现短缺应及时报告增补，保证临床使用物品。 6.存取无菌物应遵循先进先出原则。 7.认真统计日工作量。
8.每周二次消毒液擦拭无菌柜、地，应每日清洁。9.每日紫外空气消毒一次。
10.下送车使用完毕应清洁处理，定点存放。
检查包装职责
1.负责各种器械的包装和检查，戴口罩帽子。2.按各种包的规格、大小、数量、内容物符合要求进行包装，包内包外放置灭菌指示，粘贴指示带，有写明灭菌日期，责任人。
3.包装前检查器械质量和包布质量。
4.对各类器械材质，采用不同方法检测器械质量。5.清洗质量不合格应重新处理，器械功能损坏、锈蚀严重的应及时维修或报废。
6.清洗后器械应达到光洁、无污渍、无水垢、干燥。7.包装前保持室内清洁整齐。
灭菌岗位职责 1.负责全院各种物品的消毒灭菌。
2.设备运行前进行安全检查，灭菌过程中及时观测并记录灭菌压力、时间、蒸汽、灭菌参数、设备运行状况。检查水、电、蒸汽管路，确保正常运行。 3.负责高压灭菌柜的清洁保养。
4.严格遵守操作规程，按物品的材质，采取适当的方法装载物品。
5.掌握并了解物品的消毒灭菌的时间、温度、压力和要求。
6.每锅次做好BD试验、工艺化学监测，并记录存档。7.保持消毒灭菌完，整齐、清洁。 8.应保持无菌物品下送车的清洁。
分类及回收岗位职责：
1.所有回收物，应置于封闭容器集中回收。2.被朊毒体、气性坏疽及事发原因不明的传染病病原体污物的物品，应双层封闭包装并标明感染性疾病名称，单独处理。
3.对回收工具定点存放，每次使用后要清洗、消毒、干燥备用。
4.对回收的器械，器具和物品进行清点，检查。5.对器械物品材质、精密度进行分类。 6.不在治疗场所清点。 7.每日清洁室内卫生。
清洗岗位职责
1.工作时戴好防护用品，疑有传染病物品，先消毒后清洗。
2.检查器械、盘子、碗等器械的质量。
3.检查清洗机和纯水机的功能、水、电等情况，发现问题及时处理。
4.根据器械的材质，选择清洗方法和程序。
5.记录清洗参数、观察情况、运行状况和清洗效果。6.安排好清洗工作的时间。 7.各种器具摆放有序定置。
8.随时观察、润滑液和清洗液的液位，及时补液。9.清洗室内卫生。
供应室护士职责
1.在护士长的领导下进行工作，负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记、发放、回收工作，实行下收下送。
2.经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。
3.协助护士长请领各种医疗器材，敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
5.指导护理员（消毒员），卫生员进行医疗器材、敷料的制备，消毒灭菌工作。
护士长职责
1.在护理部（总护士长）领导下，负责组织医疗器材和敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程、严防差错事故。
3.定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4.对所属人员进行勤俭节约的教育，做好物品管理和本室人员的技术培训工作。
5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。6.组织所属人员深入临床科室，征求意见，改进工作。 7.组织开展技术革新，不断提高工作效率。 8.副护士长协助负责相应工作。
第12篇：材料室岗位职责
物资部门岗位职责
物资部门主要职能：
1、贯彻执行国家、地方、上级有关工程施工物资管理的各项法律法规、标准、并指定实施办法或细则。`
2、负责物资采购、信息、验证工作的控制，对重点工程主要物资供方组织进行评价，选择负责审批权限内物资设备采购计划。
3、负责物资、设备采购不合格品的控制，收集有关信息并进行处理，对物资、设备产品标识和可追溯性工作进行控制。
4、负责公司物资，31种施工设备的管理工作，检查监督设备的使用和维护。
5、负责监督行车设备、特种设备的年审定检工作，确保设备运转安全。
6、负责组织物资设备管理的各类信息资料的统计、分析，上报各类报表。
7、参加公司管理体系策划，管理评审工作。
8、参加公司组织的安全质量大检查活动。
9、承担公司领导交办的其它工作。
10、负责本部门执行GB/T19001-2000、GB/T28001-200
1、GB/T24001-2001三体系有关程序，参加项目部管理体系策划、管理评审工作。
1 材料主管：
1、在分管领导和公司物设部的业务指导下根据生产进度和技术室 提供的材料计划及时编制物资计划上报公司审批，根据审批计划和施工进度，组织、供应本项目部范围内的所需物资。
2、项目部材料室应抓好每季的材料消耗核算工作，参与本单位的 经济活动分析，对超耗部份的应分析原因，制订整改措施，真正把材料消耗控制在施工过程中。
3、搞好项目的增产节约、节能工作，并定期公示主要物资主要价 格。
4、搞好增产节约、利旧、利废回收工作。
5、加强物资验收制度的执行。加强施工现场库房（易燃易爆）的 “三防”（防火、防盗、防爆）的预防管理工作，在铁路两旁堆放物资时，严禁侵入“界限”确保行车和人身安全。
6、主管有权抵制拒绝“质低、价高”的物资供应。
7、备用金挂支需及时报销，每月（季）与财务核对做到准确无误。
8、对项目部的危险源、重大危险源，一般环境因素及重大环境因 素必须进行辨识评价，有重大危险源的必须编制紧急预案，并分别报项目工程部和公司物设部。
2 管库员：
1、及时报送材料名细表、施工生产计划、零星采购备查资料、合 格供方业绩档案、材料成本报表。
2、根据生产进度和材料计划及时组织需用物资供应生产需要；做 好定额发料、物资验证、标识、各类记录、月自点、季末盘点等工作，建立内、外租赁台帐。
3、对于一次性采购价值在5000元以下不构成工程主体的零星急 用材料，项目部可以先采购再补报计划到公司物设部备查项目管库员应本着“准确、及时、高效、经济”的验收原则，对到库物资对照产品标准或合同要求进行数量和外观质量验收并做好记录。
4、对钢材、木材、水泥、大堆料的验收，验收时应填写验收记录。《钢材、木材、水泥验收记录薄》上必须要有监收人员的签字，监收人员为材料主管、领代班员或工班有权领料人。
5、大堆材料的验收，采用检尺计量收方的必须要有监收人员的签认，监收人为现场领工员，也可采用压实收方和电子称计量。对于辅助材料的验收，管库员除收集相关资料外，验收无误后，管库员应及时填制材料点收单，并作好相应标识。
6、对于需要取样检测质量的，项目管库员应按规范要求及时正确的填写送检通知单，送达检测中心或项目部试验室进行检测。石料样品在进货前必须进行检验。
7、必须坚持实物点收制度，严禁只凭发票或送料单不见实物点收 的验收方式。在材料验收中发现的数量、质量问题，要做好处置记录，
3 查明原因，分清责任，及时报告供方或业主处理，并同时向公司汇报，不合格的劳动防护用品一律按退货处理。
8、采购及业主提供的产品，经管库员核实确认品名、型号、批号、数量、生产厂家、合格证及材料证明书等后，用标签、标牌或记录作标识。
9、对于可直观识别，并有记录标识的产品，如砖、砂、碎石、条 石、片石等以堆放位置或验收记录作为标识。
10、《标识移交记录》的填写，作为竣工资料的标识（合格证、材 质证明书、检验或试验报告单等），应填写《标识移交记录》，标识应交工程部（或工地试验室）保管。当合同、法律法规或业主本身对追溯性有要求时，应对影响工程质量的主要原材料、半成品，做追溯性记录，项目物设部填写《可追溯性材料记录》。检验试验报告上注明有使用部位要求的，应填写清楚使用部位，并以此作为可追溯性标识，不再填写《可追溯性材料记录》。
11、管库员须经常检查库存物资现状，每月自查率不小于库存数量 的30％，季度达到100％，以确保项目成本的真实性。
12、严格执行有权领料人、限额发料及部份材料以旧换新的制度。各项目部领导、技术、财务、材料、工班应高度重视定额发料工作，密切配合。做到供料有依据，消耗有定额。严格把材料消耗控制在施工过程中，杜绝“秋后算帐，死后验尸”的现象。
4 采购：
1、对采购的主要材料，必须符合质量标准，并对其质量安全性能 负责，特别是特殊的劳动保护用品的采购，必须符合劳动保护政策规定的质量标准并对其质量安全性能负责。对于特殊防护用品，如安全帽、安全网、安全绳、安全带、防尘口罩、绝缘鞋、绝缘手套、锅炉压力容器等，采购时必须收集以下五种资料的复印件
1、营业执照、税务登记；
3、产品合格证；
4、厂家的生产许可证或商家的销售许可证、；
5、厂家当地的安全监检证书或检测报告。
2、物资采购人员在采购物资时，货比多家，采购质优、价格合理 的物资。
3、火工产品的采购运输管理，按当地公安机关有关规定办理。物 资部门、保卫要密切配合。
4、对供应的材料，机具的质量负责，凡属材料，机具质量低劣而 造成的事故要追究采购人员的责任。
武广项目部材料室分工情况： 林言明：材料主管 周英燕：管库员 宋世强：采购 蔡廷书：材料员
中铁八局武广项目部一作业队
二00五年九月三十日
第13篇：打印室岗位职责
打印室岗位职责
1、传真机—印字薄膜注意定期更换。
2、公司邮箱xzjtny25888@sina.com，密码是131313。每天都要查看有没有重要文件。
公司地址：江苏省徐州市丰县经济开发区化工园区凤翔路1号
3、寄快件：申通快递月结，单子要留好，方便以后结账。（私人东西现金支付）
4、邮政快递现金支付。打电话让邮政师傅拿快件，要先把单子填好。 收快件：及时下发，下发到收件人手里要让他们签字。
5、负责每天报纸的发放
6、负责本室设备和物品的使用、保管、维护和报修。
7、负责本室工作量统计
8、协助前台的会议服务，以及前台的工作。
9、保证文印质量，文印要求字迹清楚、编排美观、正确无误、符合规定格式、交件及时。
10、严格遵守保密制度，对保密材料妥善保存、及时处理，不得携出室外或传递他人，若有泄密，一经发现严肃处理。
11、掌握电脑、打印机、复印机的一般维护、保养技术，能处理一般故障，尽量延长机器的使用寿命。杜绝浪费，节约碳粉、色带、纸张等耗材。
12、经常擦拭机器、家具、用品和门窗，保持本室清洁卫生。
13、保证本室安全。室内严禁吸烟，严禁明火，注意电源、线路的安全，发现问题及时报修。下班后切断电源，关闭门窗。
14、完成领导交给的其他工作任务。
第14篇：供应室岗位职责
污染物品回收岗位职责
1、实行文明服务，礼貌用语，清点接收器械、物品，回收物品时要当面点清。
2、认真填写记录所接收的物品数量，接收签字确认。
3、收回的物品应分类进行清洗消毒，并做好物品交接工作。
4、每次回收后对回收车进行清洗消毒。
污染物品分类岗位职责
1、认真执行职业危险防护制度。
2、核对清点器械、物品并及时记录。
3、对不同类器械进行分类处理。
4、根据器械污染的程度进行分类。
5、特殊感染器械分类并做特殊处理。
6、包布敷料的感染和非感染进行分类。
污染物品清洗消毒岗位职责
1、严格执行卫生部颁发的标准洗涤操作环节。
2、对不同类器械分别按要求进行清洗消毒，如：金属类器械、玻璃类、橡胶类、塑料类等。
3、精细器械单独手工清洗。
4、洗涤人员应掌握清洗消毒机的性能及操作方法，并掌握各种器械物品的性能，执行其清洗操作规程及清洁法、污垢去除法、保养法。
5、熟悉消毒剂、酶清洗剂、器械润滑剂、除锈、除垢剂的性能、浓度及配制方法。
6、应用符合要求的水质（具有一定水压的软化或蒸馏水）进行洗涤。
7、将清洗洁净的物品进行干燥处理后及时送入包装间。
8、详记工作量及质量检验记录。
9、清洗操作中所用配套清洗机、洗涤用具每日用后进行清洗消毒，保持洁净干燥。
10、经常维修保养清洗机等设备。
11、每日对清洗间进行空气消毒，用消毒液擦拭清洗槽、器械分类操作台，保持室内洁净，并做好安全防范工作。
12、特殊传染性物品处理按《消毒技术规范》执行。
器械、敷料包装岗位职责
1、器械清洗消毒质量检查岗位职责 （1）对器械清洗消毒后质量进行检查。 （2）对器械功能进行检查、维护、保养。 （3）备用器械的检查。
2、器械组和装配岗位职责 （1）各类器械组和装配。 （2）器械装配后的核对。
3、器械包装岗位职责
（1）工作人员要认真负责，进行器械物品查对，包装的器械物品必须洁净，功能配套适用，容器清洁严密并符合灭菌前质量标准。
（2）包布洁净干燥、完整无破损，符合包装尺寸，包装材料一用一灭一清洗。
（3）每个器械包装内放置化学指示卡，外贴3M胶带（长度＞5cm）并注明锅次、锅号、包的品名、灭菌日期、有效期、责任者、查对者。
（4）器械包的体积不大于30cm×30cm×50cm（脉动真空灭菌器），30cm×30cm×25cm（下排气灭菌器），重量不大于7Kg，包内物品要与包外名称相符，避免发生差错。
（5）按要求做好包装前各类物品（缝合针、线、敷料）的准备工作。
（6）每日定时空气消毒，用消毒液擦拭包装台，保持室内洁净，做好安全防范工作。
4、敷料包装岗位职责
（1）认真检查各类敷料是否干燥、洁净、有无破损、大小尺寸。
（2）敷料包装的折叠方法是否正确。 （3）布类敷料必须做好一用一洗一灭菌。
（4）敷料包的包装必须符合规范要求，敷料包的体积不大于30cm×30cm×50cm（脉动真空灭菌器），重量不大于5Kg。
（5）认真做好记录。 灭菌岗位职责
1、做好灭菌器的安全验证和各项监测工作。
2、灭菌人员要坚守工作岗位，不准擅离职守。灭菌工作中要思想集中，严格遵守操作规程，做到准压力、准温度、准时间，并详细记录灭菌运行程序记录。
3、按要求规范摆放灭菌物品，认真做好灭菌物品的装载记录。脉动真空灭菌器的装载量不超过灭菌室内容积的90%，但也不能少于10%，以避免小装量的负效应。做好装载记录。
4、做好灭菌器运行状态的监控和记录。
5、定期对灭菌器做灭菌效能测定，对灭菌器进行保养、维修并记录。
6、灭菌前检查高压灭菌器各部位零件是否灵活适用，灭菌后检查水、电、气等开关是否关闭，做好安全防范工作。
7、做好灭菌器灭菌效果的监测并记录存档。严格区分灭菌物品与非灭菌物品，对疑似灭菌物品必须重新灭菌。
8、每日保持灭菌间内外的清洁，灭菌前后对灭菌器内外进行清洁，注意保持排气口处的清洁。
9、注意灭菌物品的卸载。
无菌物品下送岗位职责
1、该组人员认真执行服务合约，每日定时将临床各科所需要的无菌物品及时下送病房。注意文明用语，文明服务。
2、无菌物品按规定放置在密闭的下送车内，核对检查物品的数量、灭菌日期、有效日期及无菌包包装是否规范，有无潮湿等现象。
3、在下送过程中，注意听取临床科室意见，及时向护士长汇报，以便改进工作。
4、发放单核对、确认、签字并存档。
5、清洗消毒运载车及各种容器，保持清洁，按区存放。
无菌物品储存岗位职责
1、工作人员要坚守工作岗位，加强无菌观念和责任心，做到文明服务。
2、无菌物品按规定位置、按灭菌时间远近先后分类放置，做好灭菌物品的保管及登记工作。
3、各种无菌物品需有灭菌标识，标明锅次、锅号、品名、灭菌日期、有效期、责任者、查对者，发现无标记及过期物品必须重新灭菌。
4、发放无菌物品时，要进行查对品名、数量、灭菌日期、有效期、灭菌标识及发物单，发现问题及时纠正，以免发生差错。
5、严格执行交接班制度，发现物品供不应求时应及时通知有关组准备，保证供应。
6、保持灭菌物品柜物品整洁，每日消毒擦拭地面及柜内1-2次，定时常规空气消毒净化并及时登记。
7、凡借物者需填写借物登记，注明所借物品名称、数量、时间并签名。对借出的物品不及时归还者（超过24小时）应及时催还，以免影响其他科室使用。
8、按发物单发放物品，经双方核对后，方可签名。
9、保持室内整洁并做好安全防范工作。
质量检查组岗位职责
1、加强自身业务素质的提高，全面熟练掌握各项工作检测标准及技术操作规程，以便承担质量检测及带教指导工作。
2、从事质量检测，必须以高度责任心认真执行质量检验标准，实事求是科学地对各岗、各班、各项工作质量进行定期检查。发现缺陷，查找原因及时纠正，发现疑问重新抽检，并将检查结果登记，上报护士长。
3、在质量检查中对操作不合格者，给予批评指正，文明指导，协调同志及组与组之间业务关系。
总务组岗位职责
1、协助护士长参与物品管理，应做到责任心强，工作规范条理，主动按计划供应。
2、严格执行物品管理制度，建立器物领取报损制度，定期核对清查，做到账目相符。
3、定期领取器械、物品、办公用品及各种表格，并做好保管、分发及回收处理。
4、负责联系维修各种设备。负责各种报表的统计、汇总上报工作。
5、监督物品器械使用者注意节约，维旧利废，对破损物品经常检查及时更换。
6、与器械科、总务科各组人员互通情况，做到供需平衡。及时反馈信息，严把质量关，对劣质物品退回有关科室。
7、监督一次性物品质量，经质检合格后方可发出。
第15篇：校医室岗位职责
南王村小学校医室岗位职责
校医室是学校范围内进行防并治并保障师生员工健康，组织、指导、监督和检查校内清洁卫生工作的部门，学校校医工作职责。其岗位职责如下：
一、依照上级医疗防疫部门关于学校保健工作的要求，针对本校师生员工
的健康与全校环境卫生状况，拟定本校卫生保健工作计划，经学校领导审批后组织实施。
二、协助有关部门开展健康与卫生教育，宣传健康卫生科普知识，组织有
关咨询活动，培养学生良好卫生习惯。
三、对学生的学习负担、学习环境、卫生设施、饮食卫生、运动安全、劳
动卫生防护、女生经期保护等问题进行监督指导，指导师生员工进行经常性的清洁保洁工作，并且组织定期检查评比。
四、积极做好近视眼、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、神
经衰弱等学生常见病的群体预防和矫正工作。对体弱、残疾学生加强医学照顾和心理卫生工作。
五、认真贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急慢性传染病的预防和控
制管理工作。同时做好地方病的预防和控制管理工作。
六、每学年组织学生体格检查一次，建立学生体质健康卡片。
第16篇：保安室岗位职责
安保部岗位职责
为了保证公司正常的工作秩序，确保公司人财物资的安全，明确规范岗位责任，特制定本岗位职责：
一、全面负责公司的保卫管理工作及防抢劫、防盗窃、防火灾、防治安事故工作；
二、制止、抓获现行违法犯罪嫌疑人员，全力确保公司和员工的生命财产安全；
三、遇有可疑人员要主动盘问，并及时报告公司领导或公安机关；
四、协助公安机关对违法治安事件的处理；保护公司与员工的资料信息不外泄；
五、着装整洁利索，必须穿戴好统一配置的服装，戴好帽子。举止文明，始终保持良好的精神风貌，服从命令，听从指挥，遵守国家法律、法规和政策；重要人员来访需敬礼；
六、保安室内不准待客、不准饮酒，不准做与工作无关的事，保安室内闲杂人等不准入内。交接班时，上班值班人员必须向下班接班人员将上班情况认真负责地交接清楚，接班人员如未到岗，交班人员不得下岗；需保证24小时有人在门口执勤（站岗）；
七、严格执行《人员进出管理办法》，做好员工、外来人员等的进出管理；
八、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥外来车辆停在指定区域，不得进入生产区，定时巡查，严禁乱停乱放；要对所有出入公司的人员携带物、车辆物资进行登记和检查核实，出厂时凭相关部门的“出门单”放行；
九、收到信件、快递、挂号信函等物品应检查其是否完好无损，若收件地址非本公司地址，应当场退回。收件信息应登记在《信件、快递收件登记表》上，并及时送达或通知收件人，以免耽误公务；
十、完成领导交办的其它工作；
十一、追究问责：以上各项若有违规，扣当班值班保安绩效奖金10-50元/次。
浙江东晶电子股份有限公司
2014年4月11日
第17篇：校医室岗位职责
1.负责学生在校期间的预防保健，健康咨询工作；
2.负责学校传染病防控（包括每日晨检，开窗通风，定期开会汇总分析，教学楼及公共场所的消毒防疫工作）；
3.健康教育专栏活动的宣传及流行病预防工作；4.负责学生体质调研活动的参与，汇总及反馈工作；
5.培养晨检班长，卫生委员等学生干部，开展社团，志愿者等活动；6.负责学生饮水卫生质量，校园卫生的管理，评分指导工作。
第18篇：配料室岗位职责
配料室岗位职责
1、有责任心，配料室涉及到公司原材料及产品工艺配方，配料人员必须遵守公司各项保密规定。对配料岗位负责，做到对产品配方保密。严禁配方外流或者借给无关人员浏览。
2、严格遵守厂部各项规章制度。严格按照技品部工艺规程和称量配料标准程序进行配料。
3、熟知各原材料名称及用处进行归类并统一摆放，并相应标签注明。严格按照配方进行配料。做到有桶必有盖。
4、配料室称量器具、搅拌设备进行定期清理维护校准。确保配料准确性。
5、配合车间进行质量成本控制。做好相应数据记录工作:原材料领用、新配树脂及机台退回树脂记录到个人。
6、如配料出现异常或者车间员工反应配料异常，配料人员必须立即将情况反应到车间工艺并通知车间管理人员。
7、陈树脂回用，必须先与车间管理人员及工艺确认可使用陈树脂人员及使用方法后才能进行回用
8、未经管理人员同意，严禁员工私自拿取配料室树脂等原材料，造成原材料数据不准确发生质量异常。
9、配合财务部进行月底配料室盘点工作。
10、下班前准备好次日早上所需物料，保证员工上班时有料可用。
技品部 2017-02-21
第19篇：监控室岗位职责
监控室岗位职责
1服从领导安排，注意仪容仪表，按规定佩戴工牌，保持服装清洁整齐，并保持良好的精神面貌。
2熟练掌握中控室监控系统，消防报警设备的技术性能，及操作方法。
3正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物品负有全部责任。
4主动发现监控屏上的各种动态情况，发现任何问题及时处理，并向当班领导汇报实际情况， 如遇重大或紧急事件，应及时通报上级主管领导，同时做好详细记录。治安和消防案件发生后应积极配合各执法机关进行事后的案件处理工作。
5对监控报警设备做好经常性的清洁保养工作，当监控报警设备发生故障时，应立即通知工程部，并协助工程部尽快排除故障，以保障设备的正常工作状态，同时做好详细记录。 6严禁外来人员进入监控中心，员工无故进入监控中心，应立即劝其离开。领导因工作需要或检查工作进入监控中心，应在执勤簿上做好记录。
7保持报警及值班电话畅通，严禁用电话作非工作性交谈或与他人闲聊， 8保持岗位内外环境的清洁卫生，上岗后离岗前应自觉对本岗位进行整理打扫。 9认真做好监控执勤记录，严格交接班，在交接班时要注意交清情况和动态，本版此为处理完的工作或交办的任务，要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到岗，本班执勤人员不得擅自离开。
10严格做好资料保管和保密工作，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。私自泄露或窃取资料，属违法行为，一经发现公司将追究其刑事责任。
11发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交给的其它任务。
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第20篇：监控室岗位职责
监控室岗位职责
一、目的：
为加强监控室管理，确保监控系统的安全、规范、高效运行，特制定本规定。
二、适用范围：
监控值班人员
三、具体内容：
1、监控人员必须具有高度的工作责任心，认真履行职责，及时掌握各种监控信
息；发现事故、异常情况应立即通知警卫人员赶往现场，并即时通知上级领导。
2、爱护和管理好各项设备，监控室内的所有设备设施非专业人员严禁动用；严
格按规定操作步骤进行操作，不准随意摆弄机器设备，不得利用监控设备做与工作无关的事情；保证监控设备系统的正常运作，发现设备出现异常和故障要及时通知相应的责任单位或人员进行维修并向领导报告。
4、严禁在监控室干与工作无关的事情，如看书、看报、打私人电话、玩游戏、
听音乐等；不得在监控室内会客或进行娱乐活动； 按照相关规定详细、规范地做好记录。未做到者处以50元罚款。
5、非监控室人员不得进入监控室；需到监控室查看资料和情况必须经企管办同
意后，方可进入监控室查看。
6、保持监控室干净整洁，禁止带零食进入室内，监控室内不准吸烟，乱丢纸宵
杂物以及大声喧哗，水杯应放置在远离电器设备的地方；严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室；严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备。
7、监控人员必须保证监控录像资料的完整性，不得无故中断监控；监控录制的
资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，违者处以100元罚款。
8、监控人员必须严守保密制度，提高个人素养，不得将监控的功能和录像内容
向他人透露，涉及到个人隐私的情况，更不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
9、监控系统所监视的资料、信息原则上至少保留7天，7天后方可清除。
10、监控值班人员要做好每天的值班记录，便于今后发现问题及时查找。
11、监控设备定期要进行保洁工作，确保录像资料的有效性。
四、实施方法：
该制度由企管办制定并实施，经总经理签字批准；
五、监督部门：
企管部
七、制定时间
2011/4/7
八、实施时间： 自2010/生效执行
