推荐第1篇：房产经济人转正申请书
员工转正申请书
尊敬的领导：
您好！在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
2007年6月14日
这一天，对于很多人来说，是个很平常的日子，但对于我来说，却是非常重要的一天！因为在这一天，我很荣幸的进入了福房传媒这个大家庭；这一天，我认识了这么多可敬可亲的福房人；这一天，我真正开始接触到了地产传媒。
资讯创造价值
最新最全的房地产资讯，这是我们对外宣传的一个口号，当然，我们的福房人也是一直这样做的。对待工作的严谨,公司对员工的重视,员工对公司的负责、热爱……这些都是我愿意留在福房传媒，当一名称职的福房人的原因。
当然，初入公司，很多流程都不是非常了解，难免出现一些小差小错需要大家指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时会考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在工作技能上，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，采访技巧上的不足，也会一直跟着同事们学习，希望能够尽早独当一面，为公司为同事们分担更多工作。
另外，公司规范的一个管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务；碰到不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。
团队成就未来
我们可以一起大声唱歌，大碗喝酒，畅谈理想，感叹生活……因为我们都是福房人。
三个月前，刚刚接触房地产业，因为这个行业是我以前从未接触过的，和之前的工作习惯差别也比较大，所以刚入公司也有些不适应，但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我能在较短的时间内适应了公司的工作环境，融入了公司的整个企业文化，也熟悉了公司的整个操作流程。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入门指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司在厦门的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让福房网的名字闪亮厦门。
公司的企业文化，对员工的重视，对团队建设的重视，也让我看到了公司无比巨大的发展潜力，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
推荐第2篇：劳务经济人培训方案
关于印发《重庆市2010年农村劳务经纪人培训
实施方案》的通知
渝劳领办发„2010‟7号
各区县(自治县)劳务办：
为认真贯彻落实市政府办公厅《关于进一步做好农民工工作的通知》（渝府办[2009]2号）精神，努力培育壮大农村劳务经纪人队伍，推动全市农村劳动力转移就业有序化、组织化、规模化，促进我市劳务经济健康、持续、快速发展，经与市财政局协商，特制定《重庆市2010年农村劳务经纪人培训实施方案》。现将方案印发你们，请各区县(自治县)根据本方案内容，结合当地工作实际，制定本区县(自治县)具体实施方案，认真做好2010年农村劳务经纪人培训工作。
重庆市农村劳务开发领导小组办公室二〇一〇年七月十四日
2010年重庆市农村劳务经纪人培训
实 施 方 案
根据市政府办公厅《关于进一步做好农民工工作的通知》（渝府办[2009]2号）精神，为努力培育壮大农村劳务经纪人队伍，结合工作实际，特制定重庆市农村劳务经纪人培训实施方案。
一、培训目的：进一步促进全市农村劳动力转移就业，全面提升农村劳务经纪人的业务素质和工作能力，创新机制，构建平台，加强管理，发挥作用，培育壮大农村劳务经纪人队伍，加快劳务经济发展，助推城乡统筹。
二、指导思想：坚持“培育一批、扶持一批、吸收一批和抓培训、建机制、促管理、强队伍”的原则，做到“五统一”（统一培训内容、培训教材、培训时间、培训质量、考核发证），达到“三提高”（提高劳务经纪人的综合素质、实务操作能力、工作积极性），打造一支有创新有作为，争创一流的农村劳务经纪人队伍，推动我市劳务经济快速发展。
三、目标任务:全市2010年共完成农村劳务经纪人培训10000人，分区县具体培训任务计划见附件。
四、培训内容：农村劳务经纪人培训内容以以下八个方面为主，对于已经获得《重庆市农村劳务经纪人证书》的经纪人重点开展专题培训，以提高从业技巧和水平。
（一）国家和重庆市农村劳动力转移就业形势报告
（二）国家和重庆市城乡劳动者转移就业政策
（三）农村劳动力转移就业法律法规
（四）劳务经纪人有关的法律法规
（五）农村劳务经纪人的综合素质建设
（六）农村劳务经纪人的业务知识及实务操作（重点）
（七）农村劳务经纪人管理办法
（八）先进经验交流
五、培训方式:
(一) 集中授课：按培训内容设置课程表。
（二）现场实作：学员课堂现场实务操作。
（三）参观考察：劳务中介公司、劳动力市场。
（四）讨论交流:先进典型发言。
（五）业务指导:由专家对劳务经纪人业务计划书进行咨询指导。
六、培训费用：
（一）实行全免费培训。培训期间的食宿免费，统一安排，培训费全免。
（二）培训费用补贴。集中培训按重庆市农村劳务经纪人培训专项资金补助政策（按600元/人标准）给予补助。参训学员当年只能享受一次补助。
七、组织实施
（一）培训实施机构。农村劳务经纪人培训由区县劳务办组织实施。
（二）培训时间。集中培训时间每期3天，最低不得少于20个学时。各区县在12月底前完成本区县农村劳务经纪人培训。
（三）参加人员。区县劳务中介公司、职业介绍所、劳动力转移协会、经纪人公司等负责人、管理人员及推荐的骨干劳务经纪人；公益性劳动力市场、职介所管理人员；区县劳务办、镇乡劳务办、社保所工作人员；有意愿从事农村劳务经纪人业务的村组干部。培训对象以有意愿从事农村劳务经纪人业务的村组干部为重点。
（四）培训师资。各区县农村劳务经纪人培训师资要充分考虑理论与实践有机结合，师资可由专家教授、政府部门主管领导、知名劳务公司负责人、实战经验丰富的劳务经纪人等组成。
（五）培训教材。参训学员须人手1套教材。初次参加农村劳务经纪人培训的学员，统一使用《重庆市农村劳务经纪人培训教材》、《农民工手册》、农村劳动力转移就业光碟。专题培训需有相应培训教材。
（六）考核发证。初次参加培训的学员经考核合格后，统一颁发《重庆市农村劳务经纪人证书》。已经获得证书的学员，培训结业后只在证书上签章确认。
八、培训工作要求。
（一）培训方案。区县劳务办要制定好《农村劳务经纪人培训方案 》报市劳务办审核备案。
（二）培训监管。
1、开班申请。各区县培训班开班必须及时向市劳务办报送开班申报（主要资料为、课程表、培训工作方案及开班申请），经市劳务办审批后方可开班。
2、检查指导。由市
劳务办抽专人组成培训督导组对区县培训工作进行检查指导。
（三）档案整理。每个培训班都要规范整理档案。必备档案资料为：培训方案；农村劳务经纪人培训学员登记表、花名册、
培训总结；开班典礼、培训授课、考核发证等图片资料。
（四）管理服务。按照农村劳务经纪人管理办法开展好对经纪人业务指导、合同签订、体系构建等管理服务工作。
（五）总结检查。农村劳务经纪人培训结束后，各区县要认真总结培训工作中取得的经验不足和提出建议，写出书面总结材料，与培训学员花名册一并报市劳务办，市劳务办组织人员对区县培训进行检查。
附：
1、重庆市农村劳务经纪人培训开班申请（式样）；
2、重庆市农村劳务经纪人培训学员花名册（式样）；
3、重庆市农村劳务经纪人登记表；
4、重庆市农村劳务经纪人培训课程表（式样）；
5、重庆市劳务经纪人培训档案资料内容；
6、2010年全市农村劳务经纪人培训计划表。
推荐第3篇：经济人、社会人、复杂人
从管理学角度分析经济人、社会人、复杂人
一、经济人的含义
1.经济人的含义
任何科学都是建立在一定的假设基础之上的,经济学也不例外。经济学中最基本的假设就是“经济人”假设。那么什么是经济人呢？一般来说,经济学家都回避对经济人的直接定义。当然,这并不说,这个问题不重要,而是经济人这一说法尚存在着争议之处。一般认为,亚当·斯密在《国富论》中首次完整地表露出了经济人的思想,约翰·穆勒则是依据亚当·斯密对经济人的描述和西尼尔提出的个人经济利益最大化公理,明确地提炼出了经济人假设。亚当·斯密那里有一种描述性的说明,这就是人们所熟知的《国富论》中的一段名言：“我们每天所需的食料和饮料,不是出自屠户、酿酒师和烙面师的恩惠,而是出自他们自利的打算。”斯密还认为,人本身有一种“改良自身状况的愿望”,“这种愿望,虽然是冷静的、沉着的,但是我们从胎里出来一直到死,从没有一刻放弃过这种愿望。我们一生到死,对于自身地位几乎没有一个人会有一刻觉得完全满意,不求进步,不想改良。怎样改良呢？一般人都觉得,增加财产是必要的手段。”据此,人们往往把斯密视为“经济人”假设的倡导者。但是,正如马克·布劳格在《经济学方法论》一书中所指出的, 真正作出“经济人”假设并加以严格界定的却是约翰·穆勒。
概括而言,对经济人概念比较一致的观点是：(1)自利。亦即追求自身利益是驱使人的经济行为的根本动机。这种动机和由此而产生的行为有其内在于人本身的生物学和心理学的根据。(2)理性行为。经济人是理性的,所谓理性,指的是经济人能根据市场情况、自身处境和自身利益之所在作出判断,并使自己的经济行为适应于从经验中学到的东西,从而使所追求的利益尽可能最大化。如张宇燕在《经济发展与制度选择》一书中指出：人的理性,简单地说是指,每个人都能通过成本—一收益或趋利避害原则来对其所面临的一切机会和目标及实现目标的手段进行优化选择。(3)第三个是经济人的核心,亦即：只要有良好的法律和制度的保证,经济人追求个人利益最大化的自由行动会无意识地、卓有成效地增进社会的公共利益。这是经济人假设中最有意义的问题,也被称为“经济人的灵魂”。
2.经济人的局限性
(1)忽视了人的需求的多样性。马斯诺的需求层次理论告诉我们,人作为一种社会存在,除了物质经济利益之外,人还追求安全、自尊、情感、社会地位等等的需要；人所做出的选择,必须建立在他个人的社会经验、不断地学习过程以及构成其日常生活组成部分的个人之间相互作用的基础之上,因此,人的行为是直接依赖于他生活在其中的社会文化环境的,所以要从每个人的现实存在和他与环境的关系上去理解人,去解释人的经济行为。
(2) 现实中的人追求的可能是满意解,而非最大解。现实中的人不可能是“前算500年,后算1000年”的圣人,现实中的人受到自身在认识和计算能力方面固有的限制,以及信息不完全、时间有限的制约,只能在力所能及的范围内进行选择。因此,不论主观愿望怎样,人们都只是追求可以实现的“满意的状态”而不是“最大化”。
(3)“经济人假设”适用的研究领域有限。有相当多的研究领域,如经济体制、经济分配、福利有效性、就业、货币、资本流动、区域合作等就不适合运用“经济人假设”。这就是说,这样的假设只是适合于提出该思想的经济学领域,主要是古典经济学和新古典经济学,适应于探索价格机制、资源配置与优化、经济增长等问题。在“经济人假设”提出时,很少有人考虑经济产品的公益性与私利性问题,但随着人们认识的进步,几乎大多数经济产品都存在公益性与私利性问题,只是程度不同而已,这样,“经济人假设”的运用就更受局限了。现代经济学研究发现,无论是有形产品,还是服务产品,随着它们本身的公益性和私利性的差异,“经济人假设”适用的程度也有很大的不同。可以说,“公益性”程度越高的产品,如教育、桥梁、国防等,其“经济人假设”适用的程度就越低,因为人们在消费和购买这些产品时,常常无法根据“利益最大化原则”做出选择。于是,在经济学中对不同产品的消费者选择进行研究时,原来的“经济人假设”就要部分或全部放弃,因为,这时就不能为了“简单”而对人进行过多的抽象和假设,而必须还原成具体的人。
(4)“经济人假设”适用的时限有限。在经济发展初期,尤其是市场化和工业化水平较低的情况下,在市场严重供不应求和收入水平较低的情况下,市场主体受价格约束较大,生产者和消费者的选择有限,这种条件下,“经济人假设”是有较为广泛的适用性的。但是,随着经济发展阶段的变化,人们的知识水平的提高、个性化需求和情感需求的扩大,人们的经济行为越来越脱离“经济人假设”的条件。尤其是“绿色经济”等运动的兴起,更使人们关注个人、社会、经济与环境的协调,从而使“经济人假设”适用的范围更趋狭窄。
3.经济人的合理性
(1) 产权清晰的领域。试问哪个劳动力不是流向高工资的地方(不然不会出现大量农民工涌向城市),土地不是流向高地租的地方(城市黄金地段大都都是有钱人的地方就可以证明这一点),资本不是流向高利率的地方(不然不会有地下信贷市场的出现),企业家不是流向高报酬的地方。古云：人不为己,天诛地灭；天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。这在今天还是为一般人所承认、接受和认可,并“身体力行”的去执行。市场是残酷的,是无情的,你不追求利润最大化,不追求效用最大化,你就难以存活下去,同自然界“物竞选择”一样,从这个方面讲,人类社会似乎是一个“利”者生存的社会,没有利润,企业生存不了,工人存活不了。所以,自利的原则还是存在的。至于理性原则,尽管人们由于各种主客观原因,不可能使得最终所追求的利益最大化,但这并不是说人们不想最大化其利润,而是不能,而且他们也是在不断收敛于利益最大化。至于自利的最大化其利益的经济人最终能否导致整个社会福利的最大化,也即“看不见的手”原理是否成立,笔者认为这是另外一个问题。这是“个体理性”与“集体理性”的问题。个体理性、个体利益最大,不一定能导致集体理性、集体利益最大,比如,“囚头困境”就是个人利益与集体利益相冲突的典型,笔者认为,经济人主要指的是个体,而非集体。因此,这并不能说明经济人的不理性。
(2)产权不清晰的领域。这里以中国国有企业从反面来说明经济人的合理性。首先,我国传统的计划经济和国有企业制度安排所以低效率,而市场经济和公平竞争的企业制度的安排所以高效率,其根本原因在于这两种制度安排的人性假设前提不同甚至相反。承认“经济人”假设是选拔国有企业经营者的前提。其次,在我国,由于“所有者缺位”及体制原因使得此现象表现的极为突出,国有企业效率低下,脱困目标难以实现,一些经理人员的“在职消费”过度膨胀,侵占和转移国有资产,短期行为严重。由于国有企业没有充分按照“经济人”假设来安排国有企业经营者的激励约束机制,在权力不受监督的情况下,经济人的本性以新的形式表现出来。例如,“59岁现象”。因此,经济人是设计激励约束机制的逻辑前提。最后,我国的国有企业改革是采用渐进的方式进行的,但是国有企业改革现实中出现了国有企业财产谁也没有真正拥用,谁也不对其真正负责,造成了大量的国有资产流失的现象,有的甚至把国有企业掏空到了濒临破产的边缘。这种现象推其根源正是没有充分考虑“经济人”假设原则,没有充分认识建立防范机制,在没有硬性约束下,他们会从自利出发,不惜损害国家财产,从外部效应中使自己利益最大化,国有企业产权改革的措施从根本上讲,就是为了使国有企业发挥应有的效率,解决“经济人”原则的自利最大化和国有企业产权公有的矛盾,应采取多管齐下的方法,使产权界定与“经济人”原则处于一种最佳的均衡状态。因此,深化国有企业产权改革还必须以“经济人”为前提。
二、社会人
社会人亦称“社交人”，与“自然人”相对。是西方管理理论中的一种人性假定。 这一概念是行为科学家、霍桑实验主 持人梅奥(Mayo，E.)针对“经济人”的 假定提出来的，也是“人际关系理论” 的一个基本出发点。这种假定认为， 人们从事工作的主要目的不仅是为了 经济利益，还有社会方面的要求。物 质利益对调动人们的生产积极性只有 次要意义，作为“社会人”还要追求人 与人之间的友谊，重视在工作中与周 围人的和睦相处，获得安全感、归属 感等方面的满足。他们认为，良好的 人际关系是调动人们生产积极性的决 定性因素。“社会人”的假定是对“经济 人”假定的一种否定。他们认为古典经 济学和古典管理学派把人只看成“经 济人”是不对的。
“ 社会人” 的观点是人群关系论和行为科学管理论学派对人的基本看法。该理论否定了“ 经济人” 的假说, 认为工人不是单纯为了经济报酬而劳动, 人作为组织的成员, 还追求良好的人群关系, 追求安全感、归属感和受到尊重等社会心理上的满足。这种社会动机比经济动机更为重要。因此, 人并不是“ 经济人” , 而是“ 社会人” 。
按照“ 社会人” 的假说, 管理任务的重点不是满足个人的经济动机, 而是要着重建立良好的人群关系和培养个人的良好动机, 使其朝着有利于实现组织目标的方向发展。可见, “ 社会人” 的假说, 实际上也否定了“ 经济人” 假说的个人主义价值观。它把个人动机的满足放进群体中加以考察, 认为只有通过群体才能使个人得到满足。如果说, “ 经济人” 假说试图通过功利主义原则满足个人经济利益, 那么, “社会人” 假说强调的是个人依赖集体并通过集体满足个人的团体主义价值观。当然, “ 社会人” 的观点远没有解决个人与集体的关系。它所说的“ 社会人”只不过是指个人对集体的一种心理依赖,至于社会对于个人需要的形成及其满足的真正作用并未作出科学的说明。可见,“ 社会人” 尽管标榜集体主义的价值观,而从实质上看, 这种集体主义仍然是建筑在个人主义基础上的。
尽管如此, “社会人” 假说毕竟较之于“ 经济人” 假说又前进和深入了一步。因为, “ 社会人” 的观点已经超越人的单一的、较低层次的需要, 看到了人的多方面的、较高层次的需要, 这就为管理指明新的方向。按照“社会人” 的假说, 管理方法就要由对管理对象的外部控制和刺激转移到启迪和感化人的内在因素。就是说, 由以“ 物” 为中心的管理转为以“ 人” 为中心的管理。应该说, 这是对管理认识的深化。但是, “ 社会人” 假说及其管理模式在强调人的社会心理方面的要求的同时, 却过分否定了人的经济要求,没有把经济物质刺激作为管理的重要手段加以肯定, 这不能不说也是一个缺陷。
三、复杂人
复杂人是管理学中对人性假设的类型之一。“复杂人”的含义有以下两个方面：其一，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。
二战后, 人类的需求组成和结构发生了深刻变化, 人类也在各种管理活动过程中不断地完善。尤其是不断进步的科学技术, 为人类认识自身提供了新的条件、工具和方法, 推进人性认识不断深化, 促成了许多关于人性的重要假设。其中具有代表性的是“超Y 理论”的“复杂人”假设。
“复杂人”假设是20世纪60年代末至70年代初由组织心理学家SCHEIN 等人所提出来的。“超Y 理论”的核心是将人看做“复杂人”。它认为人是复杂可变的,，能通过以往组织经验熟悉新的动机；在不同组织或同一组织中的不同部门，人的动机各不相同；对不同的管理决策会作出不同的反应。管理学家孔茨也认为，个人因为个性而不同；个人主要关心自己的事，促进组织创建是以满足自身需要为目的；如果利益超出代价，个人就会为满足其基本需求而努力工作；个人能够接受引导和响应领导,，能够应付环境带来的全部挑战。
这个假设还涉及到人的动机的状况，动机和环境的互动。“人在同一时间内有各种需要和动机, 它们会发生相互作用, 并结合为统一体, 形成错综复杂的动机模式”。而“动机模式的形成是内部需要和外界环境相互作用的结果。人在组织环境中, 工作与生活条件不断变化会产生新的需要与动机”。 “复杂人”假设使人性认识的多元化, 促进了管理科学理论的多样化, 导致了“管理理论丛林”现象。如社会系统学派代表人物巴纳德认为, 人是有自由意志、个性人格和决策能力的“决策人”; 而决策理论学派代表人物西蒙认为, 人不是一种只会完成指定工作的工具, 也不是仅会进行理性分析的机械人, 人的学习、记忆、习惯等心理因素是影响决策的重要因素, 人是“管理人”。
推荐第4篇：音乐教师岗位职责
音乐教师岗位职责
1、按学校要求做好音乐室管理工作，特别要管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查。
2、负责音乐器材的维护、保养工作。
3、认真抓好音乐教学，使学生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音乐教学质量。
4、认真钻研新课程标准，制定教学计划，认真备课，不断改进教学方法，运用现代信息技术辅助教学，能按质按量完成教学任务。
5、能吃苦耐劳，具有创新、有奉献精神，教育、教学质量高，令家长、学校满意。
6、努力做好本职工作，关心学校，热爱学校，服从学校的工作安排。
7、能用清晰、流利的普通话进行教学。
8、按教师职业道德标准严格要求自己，严格遵守学校的规章制度。
推荐第5篇：音乐干部岗位职责
1.在部主任领导下，根据分管的音乐(声乐、器乐)工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后，组织实施。2.协助部领导做好音乐创作、策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2支以上，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定音乐工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度音乐和个人工作总结，并向部领导报告，向部门成员述职。5.组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作），每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.结合业务开展有偿服务。12.做好音乐业务活动室的安全、卫生工作。13.按月统计并汇报音乐工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。14.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关苦乐工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
推荐第6篇：音乐教师教师岗位职责
音乐教师教师岗位职责
为了使音乐任课教师明确自己的职责，在工作中贯彻执行党的教育方针，努力实现教学目标特订以下岗位目标：
1、正确贯彻党的教育方针，对全体学生全面负责。教书育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生思想教育工作。
2、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动，积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的关系。
3、努力学习教育理论和学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育纲要，制订本学科本学期教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育教学研究和集体备课，认真写好教案。
4、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点。难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习积极性，完成预定的教学计划和任务。
5、根据学科、年级特点，指导学生自学方法，热忱帮助后进生，提高学生学习能力，认真组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高学生全面素质。力争使学生在区级以上各项竞赛中获奖。
6、关心了解本学科的教改信息和科研动向，积极参加教科研活动，不断提高教学与科研水平。
7、认真履行《教师师德规范》等学校一切规章制度。
8、按教材要求开展教学实践活动，搞好各类学生培训，配合学校积极开展学校文艺活动;组织好文艺汇演和各种文艺比赛，活跃师生生活。
9、服从学校分工，认真扎实地完成兼任课的教学任务。
10、不断学习提高，做一专多能的教师，为学生全面发展贡献力量。
音乐教师岗位职责
认真履行任课教师岗位职责。
一、理解和掌握课程标准的意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。
二、根据所教学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。
三、做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导，为学校选送优秀作品或精彩节目参加各级各类竞赛。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。
四、音乐教师除完成自身教学任务外，必须承担全校性文艺活动、展览、外事接待等各项任务， 做好上级调演的节目准备等工作。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。
五、每学年能按照学校部署组织全校性的综合文艺演出活动，定时开展音乐主题活动，以推动学校艺术活动的开展。
六、认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修。
七、经常整理、布置音、美器材室、音乐教室、舞蹈教室等上课活动场所，以保证艺术教育环境的清洁卫生。
八、组织好社团活动，每学期利用不同形式进行汇报演出。
九、注意保存积累档案。小学音乐教师岗位职责
（1）认真履行任课教师职责。（2）根据音乐学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。
（3）组织和开展兴趣组活动，丰富学生课余生活及课外活动，并使学生对音乐的兴趣爱好及水平能力逐步提高。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。
（4）认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修。
（5）协同其他艺术老师组织好校内艺术节。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。积极参加各级各类的教师、学生竞赛活动。
推荐第7篇：农机收割经济人个人先进事迹
这几天，老余每天平均要接打上百个电话，基本上是每20分钟就会有一个电话。
用他的话说：“一天两块电池都不够用。”
老余是谁？他为何如此之忙？听听他的电话内容，您大概能猜出一二。
这些电话有农户找他联系收割机的，有外来农机手和当地农户发生了摩擦让他前去调解的，还有向他报告机收进展情况的……总之，每那一世小说网 http://www.daodoc.com年夏收，都是他最忙碌的时候。
没错，他就是**省**县城关镇**庄大队闻名乡里的“**经纪人”——老余。
虽然干了多年的赤脚医生，但远不及这几年客串**经纪人出色。
一
眼前麦田里，6台收割机正在他的电话指挥下，有条不紊地忙碌着，记者的采访也几次被他的电话铃声打断。
六七年下来，老余积累了一批关系“铁”的客户。
前几年，他还跟着收割机到地里来回跑，记亩数，算自己的小提成。现在和客户关系牢靠了，就不再跟机了，该多少钱，你们看着给，因为是老关系，彼此自然都不会亏待对方。
老余的工作很简单，中心任务是在夏收到来前，帮助本村乡亲联系外地农机队，帮外地农机队联系本村或邻近村庄的农户以便前来跨区作业。
一般夏收的10多天里，老余有5天最忙，这期间，他需要操心的事最多：不但要负责外来农机手在此期间的吃住，每天晚上还要提前把他们第二天的收割行程安排好、收割价格落实好。
农机队通常是早上5点开工到晚上10点收工，这期间，他还要一直“盯”着，准备处理随时可能遇到的问题。
以前这些事都是老余一个人操心。现在七八台机器开出去，他哪里能“盯”得过来，于是叫了同村的几个小兄弟过来帮忙跟车。他负责其中一台或几台，然后电话指挥，掌控其他各台机器的收割进展。必要的时候，他还要骑着摩托亲自前往督战，范围是方圆5公里之内。
二
作为经纪人，老余对乡亲们和农机队有着强烈的信任感，这六七年里，每年从农机队来到离开，大概有10多天的时间，最忙有5天的时间，他们给老余的报酬是每台机器每亩地提成5块钱，除去找人的公关费，雇跟车手的劳务开销，一个麦季下来，老余有1000多元的收入。
虽然别的“经纪人”这两年行情看涨，老余却一直没加价，但这并不意味着他就不承担风险了。
事实上，联系人的活并不好干，若是本村农户，不难，但如果是外村，就不那么容易了。
有时候，他需要到邻村找一个有威望的联络人帮忙联系农户，如果碰到对方有烟、酒嗜好，老余还要自掏腰包“意思”一下，以确保这些跨区作业的农机手到当地顺利开展工作，而不被骚扰或欺负。
一般情况下，这个人找好了，这个村的近200多亩麦地也就基本算拿下了。农机手们第二天吃过早饭，什么都不用过问直接到麦地开工即可。
三
采访当天，就在他与记者说话间，一位姓姜的邻村大婶前来向老余反映问题。她说，今天去地里收麦秆，发现昨天刚割过的小麦撒了不少，足足有两呢绒袋。因为收割机是老余带去的，她要求老余向农机手要回收割费35元，并向对方索赔因其操作不当而造成的损失。
“要是撒得少，我就不来找你，你不相信就亲自去地里看看。”
“你知道是哪台收割机吗？”
“不记得了，就是你领过去的。”老余仔细回想了一下，“昨天给姜大婶收割的应该是小石的机器。”
“等晚上他们回去，我帮你问问，如果撒得太多，我让他退钱给你。”看来老余不是第一次遇到这样的事情，他态度很温和。
“只退割麦钱，我可不愿意，不是我故意找人家麻烦，实在是麦子撒在地里太多收不起来，我心疼啊。”姜大婶情绪有些激动。
从老余的表情能看出，这是一个棘手的问题，“车主可以把割麦的钱退给他，但不可能赔偿，人家赚钱也很**苦，不赚钱可以，怎愿意赔本？”不过，老余很能体谅这位大婶的心情。
“说实话，他们收割机来咱们这儿，主要是靠着我，但毕竟还是咱们之间处邻居的时间最长。”
姜大婶也是个明白人，听老余这话在理，也就没有什么情绪了，一切等老余处理，随后，就骑车离开了。
同村的小兄弟殷小峰每年农忙时都会过来给老余跑腿，“只要余哥说一声，不要钱都愿意帮忙”。老余也是一个厚道人，“我不能让人家白忙活，关系越好越不能亏待了兄弟。”
来自**的农机手小石是老余的老客户，他说，“有了老余这样厚道的经纪人，我们只管放心地把机器开过来挣钱”。
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推荐第8篇：经济人社团招新策划书
经济人社团招新策划
一、活动时间：10月17-19日（星期三至星期五）
二、活动地点：南北食堂门口
三、活动主题：挑战自我，打造属于自己的大学生活
四、招新对象：大一新生以及对兼职或者社会实践感兴趣的同学
五、活动可行性策划：我社团是属于经管院的校级社团，人力资源、物力资源充沛，并且有为我们提供工作渠道的众多大小企业
六、活动内容：
1，准备阶段：针对经济人社团的目前发展现状，社团现任领导集团对此招新计划表示了高度的重视，特制定了一系列的招新方案以及应急措施
2，宣传阶段：在该阶段，我社团将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
推荐第9篇：应聘保险经济人英语面谈
A：“please tell me something about your insurance background.”
A：“请讲一下你在保险行业的从业情况.”
E：“I majored in international banking at college so I took many insurance courses.And I worked at an insurance company for my graduation field work.”
E：“我在大学中主修国际金融所以我基础了很多保险的课程,并且我在一家保险公司进行了我的毕业设计。”
A：“Why do you want to be an insurance agent?”
A：“你为什么想成为一名保险代理人?”
E：“I care about people and I know the importance of insurance”
E：“我关心别人知道保险的重要性”
A：“Do you have any work experience in promotion?”
A：“你有过促销的工作经验吗?”
E：“Yes.I do .I have worked as a salesgirls for p&G Company Ltd..”
E：“有过我曾经作为p&G公司的促销小姐做过促销工作”
A：“Do people respond well to you”
A：“别人对你的评价好吗?”
E：“Yes,I\'m good with people.”
E：“他们都认为我很好。”
pS：以上内容中，“A：”代表应征者，“E：”代表主考官。
推荐第10篇：经济人社团招新策划书
经济人社团招新策划
一、活动时间：10月17-19日（星期三至星期五）
二、活动地点：南北食堂门口
三、活动主题：挑战自我，打造属于自己的大学生活
四、招新对象：大一新生以及对兼职或者社会实践感兴趣的同学
五、活动可行性策划：我社团是属于经管院的校级社团，人力资源、物力资源充沛，并且有为我们提供工作渠道的众多大小企业
六、活动内容：
1，准备阶段：针对经济人社团的目前发展现状，社团现任领导集团对此招新计划表示了高度的重视，特制定了一系列的招新方案以及应急措施
2，宣传阶段：在该阶段，我社团将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 3，正式的招新阶段：在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在南北食堂前设置招新现场，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有社团历届的成就展示，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 4，招新总结阶段：在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 5，新成员大会：大会中社团将对社团的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对南京晓庄学院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 七：活动的目的以及意义： 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我经济人社团在南京晓庄学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动、为学生提供兼职平台来提高大学生的社会实践能力。 八：活动经费：由本社团财政处承担，主要是海报费传单费用。
九：活动支持方：由外联部联系商家提供赞助，并且拉拢能够为社团提供兼职企业。
第11篇：音乐部教师岗位职责
音乐部教师岗位职责
1、教师具备良好的音乐素质（音乐基础知识和基本技能），熟练掌握一门乐器用于教学。
2、强调音乐的情感体验，根据音乐艺术的审美表现特征，引导学生对音乐表现形式和情感内涵的整体把握，领会所学专业在音乐表现中的作用。
3、音乐课应充分发挥音乐艺术特有的魅力，在不同的教学阶段，根据学生身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的学习兴趣。
4、认真钻研教材， 备好每一堂课，写出详细教案，课后有教学反思。
5、创设良好的学习氛围， 轻松地上好每一堂课，完成当堂教学任务。
6、认真做好学生的评价工作，了解所带班级学生情况，及时上报部门负责人，按工作程序与家长及时沟通，发现音乐艺术人才，鼓励推荐学生进行个别辅导，积极参与校内与公司的各项演出、考级、比赛。
7、协助负责人做好学生的德育工作，协调好各科教师的关系。
8、负责承担公司以及学校师生的文艺演出及排练工作。
9、遵守公司学校的一切规章制度，按时按量完成各部门的各项任务。
第12篇：小学音乐教师岗位职责
小学音乐教师岗位职责
篇1：小学音乐教师工作职责
小学音乐教师工作职责
一、加强政治思想和教育理论学习，树立全心全意为教育教学服务的思想提高思 想政治素质。
二、教师每人带一个兴趣小组。
三、组织好每学期兴趣小组活动，写好活动方案并做好总结工作。
四、有义务组织、指导、带领学生参加市、区、学区各级、各项比赛，并争获好 成绩。
五、保管好各类音乐器材，并登记统计使用情况。
六、经常教育学生爱护音乐室的设备、器材，并定期检查、适时维修。
七、落实有关安全措施，认真做好的音乐室保洁工作。并强调音乐室布局艺术化， 充分发挥环境育人的作用。
八、教学常规
（一）备课：
1、按《音乐学科课程标准》分年级制定教学目标和学期教学计划。
2、认真钻研教材，找出每课的教学难点、教学重点，教案中要突出重点、解决 难点。
3、教案设计中要说明教学过程中运用的教学方法、解决的问题、达到的目的。
4、备课要根据现代教育学、心理学理论、按学生年龄特征，使教师教得生动， 学生学得主动。
5、要有目的的、有系统的在备课中注意发声，听音、节奏、视唱等常规训练。
6、教师课前要唱好每首歌，弹好每首歌曲的伴奏，准备好课中所需的教具与录 音磁带，
7，备课前要了解学生知识程度，注意新旧知识内容与年级之间的相互衔接。 8，教案中采取情节教学，情境教学等。
（二）上课：
1 ..要养成师生同唱共游进出音乐教室的良好教学氛围，提倡教师创编。 2注意培养学生正确的唱歌姿势与科学的发声方法，使音色统
一、和谐、甜美、圆润。
3、教师上课语言要亲切、范唱要动人，舞姿要优美，伴奏要正规。
4、教学过程要合理，教学环节要清楚教学方法要生动，教学效果要良好，教学 目的要达到。
5、教师要善于激发学生的学习兴趣，集中学生的学习注意力，调动学生的学习积极性，创造一个主动愉快学习音乐的学习环境。
6、课中要给每个学生提供施展艺术才华的机会，要偏爱差生，让他们也能享受愉 快学习音乐的权利。
7、音乐课中要使自己在学生心目中不仅是位出色的音乐教师而又是一位才华出 众的编制、导演和优秀的演员。
8、认真做些课后摘记，积累经验，不断提高教学水平。
（三）课后：
1、加强业余进修、争取学历达标。
2、写点教学论文，积极主动参加各类论文评比活动。篇2：音乐教师岗位职责
音乐教师岗位职责
1、按学校要求做好音乐室管理工作，特别要管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查。
2、负责音乐器材的维护、保养工作。
3、认真抓好音乐教学，使学生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音乐教学质量。
4、认真钻研新课程标准，制定教学计划，认真备课，不断改进教学方法，运用现代信息技术辅助教学，能按质按量完成教学任务。
5、能吃苦耐劳，具有创新、有奉献精神，教育、教学质量高，令家长、学校满意。
6、努力做好本职工作，关心学校，热爱学校，服从学校的工作安排。
7、能用清晰、流利的普通话进行教学。
8、按教师职业道德标准严格要求自己，严格遵守学校的规章制度。篇3：音乐教师职责
音乐教师岗位职责
一、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。
二、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。
三、努力学习教育理论和学科专业知识，理解、掌握新的学科标准，制订本学科本学期教学工作计划，认真写好教案。
四、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点。讲解示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习积极性，完成预定的教学计划和任务，创建实效课堂。
五、根据学科、年级特点，指导学生自学方法，提高学生学习能力，认真组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高学生全面素质。
六、完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。
七、根据学校工作计划，每学期在学校开展形式多样的文娱活动，提高音乐的普及水平。
八、按教材要求开展教学实践活动，搞好各类学生培训，配合学校积极开展学校文艺活动；组织好文艺汇演和各种文艺比赛，活跃师生生活。
第13篇：音乐器材管理人员岗位职责
音乐器材管理人员岗位职责
1、树立全心全意为教学服务、为学生服务的思想和意识，认真完成本职工作。
2、严格执行器材保管和使用制度，协助教师完成教学工作。
3、熟悉相关专业以及相关课程的教学内容和要求，了解各种器材、设备的性能、原理及使用方法，要经常检查器材的使用情况，并做好记录，使器材处于良好状态之中，提高器材的使用效率。
4、认真做好各种设备、器材的登记工作，建立完整的帐目，做到帐物相符。
5、要精心爱护设备和器材，不得随意外借器材。正常上课使用的器材，应由任课教师填写仪器使用通知单。
6、对设备、器材进行分类保管，定期进行清理维护，物品摆放要整齐。
7、负责通知相关借用人员及时归还器材，及时检查器材的使用情况，发现问题及时解决和上报。
8、由于工作失职造成器材的遗失和损坏，责任自负，并按规定进行赔偿。
9、不得随意离岗以免影响正常教学或耽误学生的正常训练，否则以教学事故记入管理员当年的工作质量评价与考核中。
10、负责所管场地设备及器材的安全防火、防盗等工作；负责该场所卫生清扫和保持工作，保持库房清洁卫生，防潮、防腐。
11、认真填写有关表册，做好月小结和期末汇总工作。
第14篇：音乐教研组长岗位职责
音乐教研组长岗位职责
李丽娜
一、在教管处的领导下，组织本组教师学习教育理论和业务知识，不断提高教育教学能力和师德水平。
二、积极认真地贯彻执行学校教学工作计划，并在学校计划的指导下，按照教管处的要求，定期制订好本组的教学工作计划。对计划执行情况及时进行总结。
三、组织本组教师认真学习和执行新课标，制定个人学期教学进度计划和教改计划。负责组织集体备课，开展教学内容、方法和手段的研讨活动。
四、通过听课等形式，了解并掌握本组教师的教学情况（包括教学进度、备课、上课、课外辅导等），负责向教师提出改进教学的意见和建议。
五、积极搜集本学科的教改信息资料，及时把握本学科的教改发展动态，组织本组教师进行课题研究。
六、带领并组织本组教师搞好互帮互学活动，充分发挥教学骨干的作用。
七、组织各种艺术竞赛活动，抓好兴趣小组、特长生的训练工作，参加县、市、省、国家级比赛，争取优异成绩。
八、开学前制定教研组工作计划，学期末交本组教研计划落实情况总结，并及时报教管处。
九、在课堂教学中突出学科特色，努力实践、不断创新、全面培养学生，进一步落实音乐学科特色。
十、关心本组教师的身体、工作和生活，促进本组的团结，不断增强教研组的凝聚力。及时向学校和有关部门领导反映教师的意见、愿望和要求。
十一、承担学校或教管处交办的其他有关工作任务。
第15篇：上海外国语大学贤达经济人文学院
上海外国语大学贤达经济人文学院
世博园区志愿者工作简讯
上外贤达学院世博工作站
2010年5月30日
“小白菜，你们辛苦了！”
- -上外贤达学院领导亲临园区慰问志愿者
精彩看点：
中国馆——志愿者生活 C片区——团队风采
非洲联合馆——志愿者心语 “园丁”点评
“小白菜，你们辛苦了！”
- -上外贤达学院领导亲临园区慰问志愿者
在上外贤达学院志愿者于园区服务的第九天，我院院长张定铨教授，学工处处长董玉莲老师等院领导在团委副书记杨小燕老师的陪同下，在百忙之中抽空前来慰问奋战在园区第一线的贤达学院“小白菜”们。张院长发表了热情洋溢的讲话，对园区志愿者的工作表示了充分的肯定，并为辛勤工作的志愿者们加油鼓劲。
下午两点半左右，张院长等领导首先来到了中国馆，亲切慰问了馆区志愿者。“各位同学，你们辛苦了，你们是我们民族向世界展示的窗口，在你们身上让我看到了民族的未来，那是一股团结，奉献的精神„„”张院长的一番话令志愿者们欢欣鼓舞。随后，院长一行来到了非洲联合馆，在馆内临时党支部唐书记的陪同下，对非洲联合馆志愿者们进行了关心慰问，并参观非洲联—————————————————上外贤达学院世博会园区志愿者—————————————————
合馆。稍事休息，来到最后一站——C片区。C片区的综合岗位负责人熊老师，12位组长，宣传组成员以及优秀志愿者代表以饱满的精神状态迎接了前来慰问的领导和老师们。
张院长代表学院党政领导与志愿者代表们进行了亲切的沟通和交谈，肯定了我院志愿者在工作的九天期间的优秀表现，并鼓励大家再接再厉为学院争光添彩。一席发自肺腑的话语让志愿者们信心大增，用掌声和微笑表达了自己的决心与快乐，并与院领导们分享了许多志愿者工作经历，真实反映了工作期间的种种“甜酸苦辣”。
此间，C片区和非洲联合馆的志愿者代表们还向领导展示了休息室墙上有关我院志愿者风采的海报，一句句志愿者心语、一张张辛勤工作的照片以及新一期的工作简报都记录着我院志愿者的风采，也向其他学校的志愿者展示着我们贤达人的精神风貌。
对此院领导纷纷点头赞许，表示了对大家工作的满意。在临走之前，领导们还亲切的鼓励志愿者代表继续努力，以身作则带领我院所有志愿者们认真工作，让世博会因贤达而更精彩。
（田陈娜 舒晓程 撰文）
中国馆
工作概况
上海外国语大学贤达经济人文学院经管系志愿者服务队共90人，分为9组，被安排在A片区的中国馆及其周边服务。在队长方秀珠，苏仕达的带领下，各活项志愿活动井然有序的开展。在馆内的志愿者的主要工作是负责中国省区市馆馆内的引导与敲章工作。在中国馆外部的志愿者的主要工作是引导游客，指引交通等。从2010年5月1日开始志愿活动至今，经管系志愿者工作在院领导亲切关怀下，团委及带队老师的热情帮助下，各项工作都得以顺利开展，受到社会各界好评。志在，愿在，我在。上外贤达学院经管系的“小白菜”们，充分展现了“上外贤达”人应有的精神风貌。
志愿者生活
学习无处不在。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我系志愿者，在休息时间，还不忘抓紧时间复习大学英语六级。在喧闹的环境中忘我得背着单词。刚刚还在中国馆上岗，休息—————————————————上外贤达学院世博会园区志愿者—————————————————
的时候又迅速的调整心态，静下心来学习。这种好学的品质真的是难能可贵！
问路这件事情，对于志愿者来说，简直就是家常便饭。如何才能让游客有一个满意的答复，其实学问多多。学问在于精。我们经管系志愿者为了能够更还得为游客之路，一有空闲的时间，就坐下来几个人一起研究地图。因为看得太多，以至于我们经管系的志愿者服务队已经更换了三套地图了。现在，随便什么问题，几乎没有可以难倒我们志愿者的！游客的称赞，就是我们最大的快乐！
作为经管系的一名成员，小编感到很自豪。因为我们既有自己的专业方向，还具有自己的专业语言优势。所以，对于需要外语服务的游客来说，我们经管系的“小白菜”们总是显得很坦然，很专业。当外国友人竖起大拇指夸赞我们的时候，就是我们最快乐的时候！
省区市馆内总可以看到我们 “小白菜”忙碌的身影。他们站在每个馆的最角落，但是干的确是每个馆最累的活。他们站在最不引人注意的地方，却要机械般的重复着盖章的动作。有些同学敲了一天的章，去吃晚饭的时候，连拿筷子的力气都没有！小编我是很佩服他们的！一边机械地重复着动作，一边还要面带微笑。手肿了，肩膀抬不起来了，但是他们还是坚持！没有一位志愿者因为累而抱怨！
在经管系志愿者服务队中，洋溢着浓浓的友情。我们大家因为志愿者走到一起，我们共同经历风雨，我们一起成长，我们一起学习，我们为爱而奉献！小编作为其中的一员，感到特别的知足！你要问我们最大的优势是什么，我要告诉你，我们最大的优势就是：团结！
队长风采
我院经管系志愿者服务队有两位敬职的队长——方秀珠和苏仕达。“小白菜”在他们的领导下茁壮成长，作为队长一定是以身作则的，他们的工作量相比其他志愿者更重，他们是————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
我们与世博工作站、片区主管之间的桥梁，上传下达工作做得及时且出色；当轮岗休息时，他们会主动关切整队同学，为大家振作士气；对于每日的“志愿者之星”的优秀事迹汇总工作，他们严格把关，将我们的优秀事迹统计上报，起到了很好的宣传作用；每次在车上总能听到“组长，人数齐了吗？”之类的话语，可见我们的队长秉承着“一个都不能少的”精神；大家知道，为什么每次我们的班车都能及时的接送大家吗？正是队长的联系为大家提供了便利！诸如此类工作，在队长眼中都是微不足道的份内活，但是在每位组员心目中我们都感激着他们！在这里，我想说：“谢谢你，方队长、苏队长！”
优秀志愿者08会计
盛茹依
工作地点：陕西馆
助人为乐是快乐之本。我院经管系志愿者盛茹依同学临危不乱，当突发事件发生时，盛茹依镇定地处理问题，并得到了好评。让我们回到事发现场，盛茹依同学正在陕西馆履行“小白菜”的职责，突然一老人的身影出现在了她的眼前，只见老人行动不便，盛同学立即上前询问情况，得知老人不慎扭到了脚，她见状在得到官方允许的情况下，立即赶赴援助中心，借来了轮椅，为老人解决了当务之急的问题。事发之后，盛茹依同学依然做着自己的本职工作，默默奉献着。没有人知道有这么一幕的发生，直到援助中心的老师向我院表达感激之情时，大家才知道在我们身边有这么一位敬业的同学。 08金融
吴璟璐
工作地点：上海馆
“Better City，Better Life ，Better Volunteer”
众所周知，在中国省区市馆里，上海馆当属最热门的几个场馆之一。小编我在上海馆采访吴璟璐同学的时候，深有体会。我院经管系吴璟璐同学，在如此热门的场馆，面对如此火爆的人群，压力可想而知。吴璟璐同学的工作内容可谓是丰富多彩。解答游客询问，阻止游客触摸像素墙，帮助敲章，接待上海市市长等VIP。让我印象最深刻的就是吴璟璐的热情！对人，对事，都具有极大的热情。原本焦躁的游客，看到吴同学的笑脸，顿时怨气尽消。外宾看到吴同学的笑脸，竖起了大拇指……各种优秀事迹真的是不胜枚举。难怪上————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
海馆的馆长会如此的夸赞吴璟璐同学呢！
馆长专访——黑龙江李馆长
“冰雪：让我们与众不同”这是美丽的黑龙江馆的宣传语。李馆长在世博入园人数达到新高的日子，于百忙之中接受了我院经管系志愿者服务队的采访，李馆长的淳朴、热情深深打动了我们。依稀记得，李馆长将我们志愿者的精神定义为：无私奉献。世博会向世界展示了中国人民的热情、好客。当谈及我院志愿者对他们提供的服务时，李馆长用了“全方位周到的服务“来形容，可见他对我们的评价之高。李馆长希望我们在今后的工作中能够保持着最初的热情，顺利地履行我们的使命，为今后的接力者做好榜样！”最后，李馆长欢迎每一个参观世博园区的游客，可以来到黑龙江馆，感受独特的冰雪文化。
C片区
工作概况
上外贤达学院在C片区的志愿者有111名，共分为12组，他们分别来自新传系、外语系、经管系。众所周知，C片区是世博园中热门场馆最集中的区域，德国馆、意大利馆、西班牙馆及瑞士馆等诸多大馆周围人流量极大，增大了我院志愿者服务的压力以及工作量。但是可爱的12个小组从来没有抱怨过这些，而且还乐在其中，在本期的简报中，让我们一起来一睹他们的风采。
团队风采
第一批优秀志愿者团队：庄栩慧小组
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
在上外贤达学院园区综合岗位优秀志愿者团队评选中，负责法国馆和德国馆外秩序的庄栩慧小组获得“优秀团队”称号。当问及这次被评为“优秀团队”时，组长庄栩慧十分自豪，她灿烂的微笑，很有感染力。
“世博为我争辉，我为世博添彩。”
团队介绍：严明的纪律——纪律是开展工作的基本保证，每位同学都按时到岗。轮换班时，队员们都十分自觉。
灿烂的微笑——小组一共十人，其中只有一个男生。可以说，每位女生都是非常有敬业精神。而灿烂的微笑就是她们的标志。这些身材娇小的女生们，分散在法国馆、瑞士馆、德国馆的沿街处。她们用饱满的精神面貌，迎接每一位问询的游客。在组员中有一句话：把岗位到休息，不觉得累。
扎实的专业——组长庄栩慧来自07日语，在工作中遇到寻找亲人的日本游客。她主动请缨，用日语广播，为日本游客寻找亲友。
“我们的目标是：不让一位游客多走一步弯路。”
组长：陈柏龙
组员：朱冉、马晓芳、邹旻霏、殷丽霞、施昉祎、吴郁婷、周骥子、罗祎 工作地点：后滩广场
当我采访组长陈柏龙时，他告诉我，他们小组除了他以外清一色是女孩子。这群女孩子都十分善良，对游客、对同伴都十分友好。他们的工作地点是在没有遮阳的户外，但是这群女孩子却从没埋怨过这种恶劣的条件，也很少主动提出休息。
由于后滩广场那里的台阶轮椅无法直接推上来，而需要抬上来，虽然这组都是小女生，但她们都主动帮助游客抬轮椅。当这群女生发现走失的游客或者迷路的小孩子，他们比游客还着急。这就是可爱的第一组——有一个为组员考虑的组长，还有一群善良亲切的组员。
“我们有如火般的热情，飞一般的服务。”
组长：夏玉龑
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
组员：杨金茉、劳一佳、唐览科、丁钲、陈致远、俞慧、史丹烨、韩蕾、朱育铭 工作地点：德国馆
组长夏玉龑告诉我，他们小组有一个称号，叫“火星战队”。之所以有这个称号那是因为他们有火一样的热情，又有和一个小战队一样团结严格的纪律。他们工作的地点是德国馆，德国馆可以说是整个C片区最热门的场馆之一，所以他们的工作量十分大，尽管这样，所有的组员都从不抱怨。夏玉龑还说，她的组员为了把休息室让给其他志愿者都不肯休息。比起在休息室闲坐，他们更愿意在室外为游客们服务，正因为这样，他们才实现了他们自身的价值，同时也体现了志愿者互相谦让的精神。
“请叫我们‘铁娘子’!”
组长：李慧晟
组员：王珠、陈金焰、沈赵韵、姚新音、易天昕、戚仲英、洪蓉蓉 工作地点：瑞士馆
这个小组是我们贤达志愿者团队中唯一一个全由女生组成的小队。提起这一点的时候，组长李慧晟十分骄傲。她告诉我，她们小组自封“铁娘子”，因为每个人能力都超强，几乎可以说一个人能当两个人用。尽管她们只有8个女孩子，但是她们却以优秀的表现得到大家的认可和赞赏。由于瑞士馆是热门场馆，所以她们经常工作到连休息时间都没有。
李慧晟说，每次遇到人流高峰期，组员们总是主动放弃休息，坚守岗位。尤其是站在绿色通道的洪蓉蓉和戚仲英同学，她们的工作更加困难，可是她们却从不抱怨，只是认认真真做好本职工作。整个小组所表现出来的那种团结和友爱，正是世博志愿者需要表现出来的精神。
“我们会用自己的能力去证明。”
组长：夏雄峰
组员：邱际、曾娜、叶海娅、鲍芳、杨旭绍、王洁莹、姚琪琬、戴薇 工作地点：美国馆
当我采访组长夏雄峰的时候，他告诉我，他们小组除了他以外所有的组员都是女生。每次站岗————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
时，他们小组的女生都会互相帮助，如果看到同伴身体不舒服，都会主动放弃休息时间帮同伴站岗。这一点让组长夏雄峰十分感动。他还告诉我，他们小组的组员十分聪明，他们善于主动去寻找问题，例如发现临近美国馆的八号出口处的士很少，他们都会及时报告志愿者工作部，希望能够为游客提供更好的服务。
“争做地铁口金牌小分队！”
组长：舒晓程
组员：毛一崴、周倩雯、查宁珺、张景程、王莹莹、施雯、龚佳宁、徐菁、孙唯佳 工作地点：13号线世博大道地铁口
舒晓程一直给我一种很有激情很负责任的感觉。他们的“金牌小分队”由九女一男组成。整个小组纪律性非常高，所有组员都充分按照组长的安排进行轮休换岗，无一例外。
尽管他们的工作地点不是在热门场馆前，但是作为世博园区内唯一一条地铁线路地铁口的志愿者，他们肩负着比其他组更重要的责任。为了了解上海众多繁复的交通路线以方便为游客指路，小组成员在私底下做了许多功课，如今只要游客报出想乘坐的地铁或周边公交线路，组员们都能立刻给予迅速准确的答复，成为了名副其实的“活地图”。
舒晓程告诉我他们小组最大的特点就是坚持给予每位游客贵宾般的感觉：主动迎上去说声“您好”，在游客离开时说声“您慢走”让游人们感觉到了无微不至的服务。
更让人佩服的是他们小组有组员带着高烧仍就坚持不离岗，嗓音沙哑几近出不了声也阻止不了她为世博奉献的热情。这一点不仅让组长感到欣慰也让我感到十分佩服。舒晓程同学自信满满的表示，他们小组一定会努力去证明自己是当之无愧的“13号线地铁口的金牌小分队”。
“万国外语，闪耀世博。”
组长：马绎
组员：刘健，王帅，潘攀，叶子，吴复加，胡俊青，谢敏，董鑫娜， 工作地点：英国馆，荷兰馆
马绎组长告诉我该小组由3男6女组成，他们来自大
一、大
二、大三外语系的各个班级。9各————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
组员中有3为是我院预备党员，在组长和他们的带领下，全组成员上下岗有序排队，准时到岗并且业务水平高。
他们为人和善，虽然大家都来自各个不同的年级和班级，以前相互间也不太熟悉，但是经过了将近一个月的合作，他们现在配合默契。在人流高峰的情况下，他们几乎一刻都停不下来，一天下来往往连口水都来不及喝，常常嗓子嘶哑而归。
因为英国馆颇具特色，经常有游客需要在其下面合影留念，于是他们主动为游客拍照，而英国馆晚间的灯光由于种种原因无法达到游客们预期的效果，他们不得不耐心地向游客解释情况。但是，就算是如此幸苦，他们都毫无怨言，坚持守在自己的岗位，因为他们深知要做好一名合格的志愿者就一定要做好自己的本职工作，为来自五湖四海、世界各国的游客做好引领工作。望着游客们满意的笑容以及得到他们的感谢，他们都深深地为自己感到骄傲和自豪。（记者：潘攀）
“心在世博。”
组长：汪岚
组员：赵幸怡、张敏青、王文毅、沈晴、何思韵、周天元、薛臣祺、杨丹妮 工作地点：加拿大馆
这个小组是在加拿大馆门口工作的。他们有一个负责任又聪明的组长，那就是汪岚同学。采访过程中，汪岚同学一直夸奖自己的组员。
她告诉我，她们小组信息沟通非常快，因为组员都很聪明很灵活，善于利用身边的一切工具去帮助游客解答问题。他们整个小组由五个男生四个女生组成，组员相处融洽，互帮互助。他们拥有良好的心态，不管遭遇到任何委屈，他们都能够自己调节好心情。也正是因为有这样良好的心态，他们将志愿者的精神传递给前来参观世博的国内外游客，也为我们贤达学院增光。
“七号口在哪里，我们就在哪里。爱在七号口。”
组长：文晓雪
组员：杨馨怡、李胤、倪弯、郑镒函、顾川业、郭人豪、厉龑、周彤 工作地点：长青北路入口内广场
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
这个小组给我的感觉是十分幽默，这一点从他们小组的组长文晓雪身上就体现得淋漓尽致。当我问她，你觉得你们小组有什么特色时，她笑着告诉我：“男女搭配，干活不累。”文晓雪小组工作的地点虽然说是在七号口，其实是在国展线两个车站之间，所以这也导致了他们组员经常要和别人解释车站的具体位置。她告诉我，她的组员工作起来都非常认真，每次都遵守规则，吃饭后也都准时归岗。她为她有一队好组员而感到骄傲。
“Jeder Gast kann an uns glauben。（我们值得每个游客的信赖。）” 组长：刘天燚
组员：曹佳妮、马万里、李晨皓、王韵、张洁媛、宋之杰、刘丹妮、陈培恒 工作地点：西班牙馆和比利时馆
当我问起该组组长刘天燚同学关于这一小组的特色时，他毫不犹豫地告诉了我“Superman & Superwoman”，当时在场的所有其他志愿者都笑了。刘天燚同学是个很可爱的组长，他总是设身处地地为组员考虑，无论大事小事，他都亲力亲为，所以这个小组的组员也给了他一个称号：“衣食父母”。刘天燚告诉我，这个组的组员们都很自觉认真工作，他们经常一个人就能够应对一大群游客的提问，所以他也不需要过分操心，只要做好自己的工作就可以了。他说：“因为我们小组十分团结合作，我相信我们一定可以凭自己的能力把贤达志愿者精神发扬光大。”
“我们是挺拔的小白菜。”
组长：周冠旭
组员：吴宗律、胡琦艳、胡轶人、陆佳裔、金宇轩、水中杰、陈沛祯、吴翔、奚波 工作地点：意大利馆
因为志愿者制服的颜色，“小白菜”这一光荣而响亮的名字就成为2010上海世博会志愿者的称号。组长周冠旭告诉我，游客称呼他们小组的组员为“挺拔的小白菜”，因为他们小组有八位男生，两位女生。男生数量多，加上精神好，站姿好，于是他们便光荣地获得这一称号。
周冠旭告诉我他们小组当属所有小组里面人气最旺的小组，当然，这和意大利场馆的热门程度是分不开的。他说，所有的组员都相当尽职，站岗时间可以说是所有团队中最长的，组内两名女生————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
也十分坚强，坚持站岗很少休息。
“微笑的面对每个游客，真诚的为游客服务。”
组长：聂加耳
组员： 沈愉婷、于莹雪、施倩、李圣宁、董丹青、田陈娜、王深东、杨盛慧 工作地点： 后滩高架步道口
我毫不客气地封我们组为“后滩先锋队”。虽然工作地点不像那些热门场馆一样引人注目，有些人对我们工作地点不屑，但是我们的组员一直都尽自己最大的努力坚守在自己的岗位。我们在后滩执勤的日子里有大晴天，也有大雨天，让我最感动的是每一个组员都没有因为这样的原因而拒绝站岗，每到换班休息的时候，可爱的同学们都回复我：“我们不累，我们在站会儿。”刚开始执勤的时候，大家的业务都不是很熟，所以当游客提出各种问题的时候，那些同学们也会相互讨论，帮游客们找出最佳答案。对着电脑敲这些文字的时候，我能想到的就是同学们的笑脸。我们执勤的这段日子，没有什么惊天动地的大好事，这并没有改变组员们对工作的热情。游客们的一句“谢谢”是对我们工作的最大肯定。在这里，我想对每位组员说“辛苦了，谢谢你们！” （特约撰稿人：聂加耳）
每日之星
“我是上海的名片，我要把这张名片展示给世界看。”
——08新闻1班 胡轶人 工作地点：意大利馆
胡轶人同学给人一种很沉稳的感觉。虽然他只是一名大二的学生，却散发出甚于他实际年龄的成熟。采访的时候，胡轶人同学告诉我，他偶尔也会遇到蛮不讲理的游客，尽管他是个男孩子，但他还是很有耐心地微笑面对每一个游客。他说自己就像一张上海的名片，他希望通过世博，通过志愿者工作，把美丽的上海展示给全世界。
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“微笑面对一切。”
——07新闻1班 戚仲英 工作地点：瑞士馆绿色通道
一头短发，高高瘦瘦，健康的形象，这是我对戚仲英同学的印象。采访她的那天，也就是5月23号，戚仲英同学告诉我，那天下午她亲身目睹了一起打架事件，而事件发生地点就正好在她工作的地点——瑞士馆的绿色通道入口处。当我问及她遭遇打架事件有没有感到害怕时，她微笑着摇了摇头说：“我只是很担心那些年纪大的人，我尽力去把他们拉开，年纪大的人生气对身体不好。”她所表现出来的勇敢、善良以及体贴充分地体现了我们志愿者应有的素质和精神。
“奉献自己，累并快乐着。”
——07广告1班 顾川业 工作地点：长青北路入口内广场
我想，用“高大威猛”来形容顾川业同学最贴切不过了。顾川业同学是一个幽默中蕴含着认真的人。他告诉我，作为一名世博志愿者，我们要从容淡定地面对工作中遇到的困难，遇到不被理解的时候就保持着微笑。采访过程中，他的幽默机智常常惹人发笑，我想他一定也会用同样的幽默和机智去应对那些工作中突发的事件以及种种困难。
“很辛苦但是很值得”
——08德语2班 叶海娅
工作地点：美国馆
叶海娅是个大二的小姑娘，采访她的时候，她流露出一种自然不做作的羞涩。她告诉我她的工作并不困难，只是偶尔会碰到不讲理或者不相信她的游客。叶海娅说，面对这样的情况需要的就是耐心。这个羞涩却十分可爱的小姑娘，就是用她的耐心和真心去对待每一位游客。
“给别人指路，收获一份满足。”
——06英语4班 周倩雯 工作地点：13号线世博大道地铁口
由于采访时间紧张，我通过电话联系并采访了周倩雯同学。她的声音十分温柔，这让我联想到她应该也是个让人感觉温暖的女生。通过电话，她告诉我刚刚开始工作的时候她对周围地理环境还不是很熟悉，但是经过了几天的培训和站岗，现在她已经能够熟练地帮游客指路。她觉得成为一名世博会志愿者让她收获了很多，现在的她已经对上海市交通路线十分熟悉，并且通过与游客交流，————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
她对园区内各个馆展示内容和情况十分了解，这有利于她为其他游客介绍，使游客能够更好地安排游园时间。
“用微笑换取另一个微笑，让快乐伴随着你我。”
——08英语 陈致远 工作地点：德国馆
早闻陈致远大名，据说他天生一张明星脸，被志愿者们称为“小苏醒”。陈致远同学个头不高，黑黑的皮肤，带着一副眼镜，给人感觉很斯文稳重。他说志愿者工作给他带来了许多许多，他收获了朋友，也长了见识。采访过程中，他的热情深深地感染了我，从他身上我看到了志愿者应有的风采。
“一旦做了志愿者，就要不辜负学校以及朋友亲戚所付加给我的期待与鼓励。”
——07广告 杨丹妮 工作地点：加拿大馆出口
采访杨丹妮同学是在志愿者休息室进行的。那时正好是晚饭时间，而杨丹妮同学则放弃了自己的休息时间，接受了我的采访。
来自07广告专业的杨丹妮同学，主要负责工作地点的是在加拿大馆出口处，她和我说，由于加拿大馆出口的指示牌并不明显，所以常常会有游客误以为此处是进口而误入其内。于是她不厌其烦地为游客指出进口的方向。此外，因为加拿大馆的出口离敲章处很近，所以有些游客因为排队队伍较长而贪图方便不顾配合，硬要冲进馆内敲章。在这种情况下，杨丹妮则会耐心的劝导游客遵守次序，解释原由。
对于什么让她感到十分自豪，杨丹妮同学觉得看见游客脸上充满满意地笑容以及游客们的感谢和由衷赞美，特别是老外给予其高度评价而感到十分有成就感。
她一开始成为志愿者的理想，是想要帮助别人，为上海世博会做出自己的贡献。在这近一个月的服务当中，她觉得“一旦做了志愿者，就要不辜负学校以及朋友亲戚所付加给她的期待与鼓励。”（记者：潘攀）
“我用我的微笑去迎接每个人。”
——08广告 于莹雪
工作地点：后滩出入口
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
于莹雪同学是个经常把微笑挂在嘴边的小女生。她乐于助人，面对所有的游客，她都会主动问好。不管何时，微笑始终是她的标志性回应。她团结队友，每次集合时，她都会主动帮大家拎水。采访时，她那十分爽朗如男孩般的性格给我留下了深刻的印象。
编者语：优秀的志愿者很多，他们只是众多志愿者中的一个缩影。我相信2010年上海世博会将因贤达学院的志愿者而变得更精彩，因为他们会用他们的热情、激情、耐心以及乐于助人的精神为世博会增添一抹最亮丽的色彩!
队长笔记
再接再厉 不辱使命
—写在我院世博园区志愿者服务期过半之时
作者：刘健（我院世博C区志愿者总负责人）
“请领导放心，我们一定会圆满完成任务，为世博添彩，为贤达争光，让世博因贤达而更精彩”。这是5月23日，我院院长张定铨教授及其他领导慰问我院志愿者时，我们向领导们的庄严承诺。快乐而又有意义的时光总是过的很快，四月份我们参加试运营时的场景还历历在目，转眼间我院世博园区志愿者的服务期已经过去了大半。
从当初我们对园区的情况一无所知，到现在我们已经成为了一个个“世博通”；从当初我们因游客的抱怨和不理解而默默地承受，到现在得到游客极高的赞许和表扬；从当初我们还在因遇到这样或那样的问题而不知所措，到现在大家都能得心应手地处理各种应急情况；这一切的一切是与我们每一名志愿者辛勤的工作密不可分的，是与每一名组长组织协调密不可分的，是与我院各位领导老师的关心与帮助密不可分的。这让我想起了那句耳熟能详的口号“世界文明的盛会，我们大家的世博”一样，世博会正是在每一个热爱世博，热爱上海的我们的参与下才一天天的不断提高和完善的。在过去的一个月里，从志愿者培训到组长世博园踩点，从试运营到正式上岗工————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
作，大家在世博中体验成长，在工作中践行承诺。
还记得试运营时我们遇到游客的问题都要求助于其他志愿者，我也会不停地接到志愿者询问问题的电话；还记得上岗初期我们的小组长因这样那样的问题而忙的焦头烂额；但是，仅仅是几天之后，我们的志愿者对于大部分问题可以快速准确的回答上来，对于游客的批评也能微笑的接受并能及时的改善。我们可爱的111棵“小白菜们”利用课余时间做足了功课，把园区地图标的密密麻麻，哪里可以吃到面食，哪里可以为游客提供热水，哪里可以给手机充电等等，不论风雨交加还是烈日炎炎，总会看到她们忙碌的身影，而她们所做的一切只是为了让我的游客可以游玩的更开心，游玩的更满意，可能没有多少人记住他们的面孔，甚至不知道他们来自于哪个学校，但是游客一句温馨的谢谢是对她们最好的褒奖。我们的组长是大家的贴心人，他们全力配合园区的管理工作，一方面要管好每名组员，另一方面又担负着自己的岗位任务，但是大家从来没有叫过苦，叫过累，反而互相鼓励，互相安慰，和你们工作我真的很开心。
我们宣传组的成员，他们放弃自己休息的时间拿着相机拿着笔记本走遍园区，用相片留下志愿者最动人的瞬间，用稿件记录下志愿者感人的事迹，而他们却无法出现在自己的作品里，一期期精美的简报是她们献给世博最好的礼物。我院的领导和老师给予我们志愿者的无尽的关怀与帮助，每周老师都会耐心聆听志愿者们的心得体会，遇到的困难并及时的帮助我们协调和解决。听说很多志愿者由于长时间工作而嗓子说不出话来，特地买金嗓子喉宝发给大家，特别是我院领导在百忙之中亲自到世博园区慰问我们的志愿者并带去了领导的一点心意，让大家都倍感温暖。
我常常会对志愿者说这样一句话，世博会对于每一个游客来说都是他们一生中难忘的经历，所以我们要用我们的优质服务为他们留下最美好的回忆；世博会同样对于我们每一名志愿者来说更是人生难得机遇，当我们几年之后，几十年之后回忆这段时光，我们定会感到这段旅程上所付出的一切都是值得的。世博会留给人类的是巨大的文化财富，而我们的志愿者留给世博会的是难以衡量的精神财富。
让我们再接再厉，履行诺言，为了上海世博，为了贤达学院，更为我们自己，用自己的实际行动————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
书写人生中最为光荣的一抹绿色。
非洲联合馆
工作大事记
4月底，上海外国语大学贤达经济人文学院世博会非洲联合馆志愿者们来到世博园区进行了岗前实训，并在试运营最后一场50万人的压力测试中提前承担起了志愿者的工作，并积极就如何提高志愿者服务质量和工作效率为非洲联合馆管理组献计献策。
5月4日，在非洲联合馆工作的上外贤达学院世博会志愿者们在自己的岗位上度过了一个特殊而又难忘的五四青年节，用自己的行动实践青春的誓言。在结束当天的志愿者服务后，上外贤达和同济大学的志愿者们参加了馆内举办的“献歌五四”活动。（图为上外贤达志愿者代表符侃侃、汪子琳、张宇舟和来嘉卿演唱《我们的歌》）
母亲节当天，坚守岗位的上外贤达非洲联合馆的世博会志愿者们通过非洲联合馆志愿者管理部给自己的母亲送上了最真挚的祝福。
5月中旬，上外贤达学院世博会志愿者非洲联合馆组进行了第一次园区“志愿者之星”的评选。通过民主选举，卞彦骋同学和汪子琳同学成功当选。
5月22日，上外贤达学院世博会志愿者非洲联合馆组举办了一次志愿者生日会，为在世博会志愿者服务期间过生日的郑苗苗同学送上特别的生日祝福，同时也感谢每一位辛勤工作在志愿者服务第一线的同学们。（图为志愿者们为郑苗苗同学庆祝生日）
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
5月23日，张院长等一行学院领导来到世博园非洲联合馆，在馆部临时党支部书记的陪同下，亲切慰问了上外贤达学院的世博会园区志愿者们，并送上了慰问品。在非洲联合馆长期管理志愿者的介绍下，张院长还参观了志愿者休息室和学院志愿者制作的海报，而后参观了非洲联合馆。（图为张定铨院长慰问我校非洲联合馆志愿者并发放慰问品）
志愿者心语
站出贤达人的风采
五一连续四天的奋战刚刚结束，三天后又要继续奋战双休高峰。志愿者的工作虽然只能苦中作乐，但好在我们非洲馆的工作相对其他片区岗位的志愿者来说还是比较轻松的，所以大家都坚守岗位，为贤达争光，为上海争光。在三天的工作中，我感觉志愿者的心态是最关键的。工作很枯燥，很辛苦，加上天气逐渐热了起来，整个人很容易浮躁，服务质量就有可能随之下降，其他岗位的志愿者甚至和媒体人员发生了较大的冲突，因此我们志愿者只有及时调整好心态才能更好地为世博服务。大家在接下来的工作中要时刻提醒自己：我们是在为上海服务，为上海争光，放平心态让游客们能够更好地享受世博。整个五一假期中的人流没有想象中的大，但这也就意味着接下来的工作就会更加辛苦，所以大家要再接再厉，站好最后一班岗，站出贤达人的风采。加油！（07法学2班 林圣）
感动中的每一天
今天是我们来到世博园非洲联合馆的第六天。可能因为这是五一后的第一个双休日，今天的人流量相对于五一节假日来说相对较大，但14个人分工明确，工作越发努力、负责，丝毫没有喊累或者懈怠。经过前几天的相处，我觉得我们十四个人的心已经拧成一股绳。大家互相照顾，宁愿自己多站一会也要让对方早点回去休息，很有大家庭的感觉。
今天还发生了一件让我十分感动的事情。由于我自己感冒了，考虑到门口站岗这份工作风较大，而且站得比较累，坐在休息室中的女同学纷纷愿意接替我的工作，让我调换到场馆内工作。还有的同学督促我多喝热水或让我早点回去休息，让我感受到了家的温暖。志愿者的工作只能说————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
刚开始，希望大家能够努力克服困难，调节好自己的心态，站好我们在世博会中的每一班岗。（08法学 李晓周）
眷恋“小白菜”
不知不觉，我们上岗服务时间已过半了，我发现我渐渐地恋上了非洲馆，恋上了当一颗“小白菜”，恋上了我们无比温暖的团队，当听到别人因我们的帮助而说声“谢谢”时，当看到言语不通的两人因我们的翻译而彼此了解时，当看到走散的人因我们的寻找而见到亲人时，我们由衷的感到高兴和欣慰，同时也意识到我们所肩负的责任。“小白菜”所带给我的又何止是这些呢，它还让我认识了我们的团队——像亲人般温暖的团队，在团队里我们彼此照顾着，彼此鼓励着，我们还会带好吃的一起分享，笑声总是充斥在我们之间。记得第一批志愿者结束工作的那晚，他们用泪水释放着对非洲馆的眷恋，对“小白菜”工作的不舍，还有对他们彼此的不舍，我不禁自问，当离别降临我们时，我们还会那么开怀的笑吗？不管怎样，我希望是，我希望我们留给非洲馆的，留给我们彼此的，是最灿烂的笑容，而将那份不舍与眷恋永远留在心底，将这次“小白菜”的经历变成最美好的回忆，永远放在我们记忆中，我们的心中。（07法学2班 汪子琳）
队长笔记
感受团队的力量
作者： 卞彦骋
通过这几天的工作，我最大的感受就是：团队的力量无穷。We are the team, so we can do everything.希望在这段工作期间，我们的团队能更完美，我们的友谊更长久，工作更出彩！这几天下来，作为领队的我学习了很多，也感受到了很多。第一天刚到时，团队中还有同学互不相识，但通过几天的磨合之后，我们深刻地感受到了我们是一个团队，团结就是力量，所以我相信我们一定能顺利地完成世博会赋予我们的神圣使命。
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
“园丁”点评
C片区工作日志点评
——“小白菜”们在雨中点亮梦想
带队老师：周丹丹
2010年5月22日、23日，C片区111名志愿者在大雨滂沱中，坚持站岗，配合花车巡游。组员迅速到位，团结一心，维持秩序。5月22日希拉里来访，（国展线一带被管制）负责美国馆的第四组学生耐心劝导游客，为游客推荐最佳路线。
本周日5月23日我院张定铨院长、学工处长董玉莲老师等领导深入园区慰问“小白菜”们，关心备至，了解学生志愿服务期间各方面的情况，鼓励志愿者再接再厉，自始自终完成志愿者服务工作。学生们深受鼓舞。
在组长日志中更是提到典型：吴复加同学带病坚持上岗，轻伤不下火线；杨馨怡同学身体不适，仍坚持站岗；庄栩慧同学主动要求在指挥处翻译并广播了一则通知„„数个小组提到了组员的敬业精神，第三组夜间在高架步道执勤，全队未休，为游客提供问询服务。
服务过程中，C片区的“小白菜”们用微笑化解误解，用坚韧迎接困难，用奉献践行志愿者精神。C片区的负责学生：刘健，沉稳内敛；C片区的组长踏实负责，在工作岗位上磨砺自己。
即使在回程的路上，4号世博接送车发生了紧急刹车情况，学生翻滚受伤，但受伤的学生依然表态轻伤不下火线，不耽误正常志愿者工作。
C片区12组个性鲜明却又同样执著的团队，111名默默付出但又羸弱的学生们，你们是世博会坚挺的后盾，是贤达的骄傲。我为C片区的学生们感动着„„
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
非洲联合馆工作日志点评
——“小白菜”们，你们是最棒的！
带队老师：李伟娣
上周非洲联合馆迎来了超大人流，单日入馆人数近9万人，志愿者们的工作更加艰巨。总体来说，我们的志愿者在上两个工作日表现得非常优秀，工作井然有序。
1、组员的工作考核皆达到优秀，无人缺勤；
2、好人好事依然涌现。符侃侃和潘雁南同学帮助游客找到自己的家人，黄洁琼帮助迷路的非洲员工找到回家的路等等，志愿者的高效服务深得游客的赞赏；
3、志愿者管理组对卞彦骋同学提出表扬，认为我们的小组长工作非常尽责，在团结组员、坚守岗位等方面做出了应有的表率作用。
在肯定非洲联合馆志愿者们优秀工作表现的同时，我要提出几点要求：
1、再次强调志愿者的纪律性。工作已经过半，个别志愿者的自律意识可能稍有下降。在这里我要提醒志愿者们，身为志愿者，你们的形象代表了世博，也代表了我们上外贤达学院，在最后几天的服务时间里，我们更要强化志愿者的纪律意识，特别是志愿者不能在工作期间参观场馆，这是铁的纪律，大家一定要牢记！
2、注意天气、客流等突发事件，做好应对准备。6月，上海将进入梅雨、高温季节。天气炎热，志愿者们要随身携带清凉油等避暑用品，注意饮水量。在客流高峰时，在疏导游客的同时要注意自我保护！
最后，我希望大家再接再厉，以饱满的姿态继续为世博站岗！大家是最棒的！
中国馆工作日志点评 ——忙而有序的“小白菜”们
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
带队老师：王灿
【5月20日】经管系召开志愿者服务队全体队长、组长会议。本次会议，首先讨论成立“世博园区中国馆宣传报道组”相关事宜，确定了“图片收集”、“文字报道”、“版面编辑”及“综合统筹”四个组的分工及人员安排，从而成立了一只由11人组成的宣传报道队伍，为进一步开展宣传报道工作打下扎实的基础。
会议第二项议程，讨论并明确组长每周工作例会的内容及要求，并下发《组长工作日志》表格。《组长工作日志》表格主要包括了志愿者的考勤、工作情况等表现方面的内容，还有“工作摘要”、“存在问题”、“合理建议”等能够及时了解掌握志愿者工作动态的栏目。根据例会要求，每周必须定期开展一次组长（及以上）层面的交流讨论会议，主要对工作中反映出来的一些情况，进行分析和讨论。对于能够解决问题，及时给出答复；对于棘手的问题，及时上报，始终保持学校与志愿者间信息的通畅性。同时，对于工作中表现出来的好人好事，及时给予表扬。
通过本次会议对工作中存在的问题进行了总结和分析，进一步加深了队长、组长的角色意识，进一步加强了互相间的沟通与交流，有利于发挥学生主人翁精神。“世博园区中国馆宣传报道组”的成立，为继续做好世博宣传工作提供有利的队伍保障。
【5月25日】经管系召开志愿者服务队全体队长、组长会议。参加会议的有，团委相关负责老师、系团总支书记及全体队、组长。
本次会议着重讨论《小组长工作日志》上所反映的问题。问题主要集中在学生如何更好地管理和安排自己的时间。经管系园区志愿者学生整体成绩好，组（队）长中拿奖学金的人数占到了80%，其中绝大数人为二等奖学金（及以上）。这批学生非常重视学习成绩。目前，学生反映一个情况：园区志愿者服务时间为双休日，工作强度大，而且每天的工作时间都较晚，回到学校基本要到12:00，因此第二天的早上前两节的课程希望学院能够不列入考勤。另外一个具体情况是，学生服务结束时间大概是在六月十五日左右，最晚到十六日，而当月十九日（也就是三天后）紧接着进行大学六级考试。所以，学生感觉到学习时间非常紧张，压力很大。
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
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主办：上外贤达学院世博志愿者工作站 C片区宣传组：
主编：周丹丹 刘健
副主编：李慧晟
责任编辑：舒晓程
记者：田陈娜 王韵
潘攀
摄影：李慧晟 陈培恒 赵幸怡 胡轶人 中国馆宣传组：
图像采集：唐骞、文字编辑：郭亦唯，苏仕达、版面编辑：杜宜晓、综合统筹：徐滢 非洲联合馆宣传组： 卞彦骋、瞿蓓、来嘉卿
————————————————上外贤达世博会志愿者工作者————
22
第16篇：音乐器材室管理人员岗位职责
音乐器材管理员岗位职责
1、牢固树立为教学、为师生服务的思想，不断提高自身政治思想觉悟和业务素质。熟悉本校应达到的装备标准和管理要求。
2、为了保证音乐教师的课堂教学，应随时做好器材的维护、保养工作；教学器材仅限与教育、教学活动中使用，不得借与私人活动。
3、在借还器材时，当面点清器材的数量，器材的完好程度，做到借还一致。并有借还登记册。
4、健全管理帐目。每期应及时清点财产的数量和质量，如有损坏，照价赔偿。自然损耗，上报学校领导批准按规定进行处理，并随时准备添购器材保证教学。
5、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。
6、器材按要求进行摆放整齐。做好保管室的清洁卫生工作，保证保管室的通风设施完好。
音乐器材室管理制度
1、音乐器材有专人管理。未经许可，外人不得擅自动用器材、设备。
2、教师借用器材必须经学校领导批准，办理借用手续，填写借用登记表，方可借用。
3、学生借用器材须向班主任提出申请，经班主任批准，办理借用手续，填写借用登记表，方可借用。
4、器材、设备入库，要凭单据及时登记、编号、分类存放，做好账册管理。
5、音乐器材原则上不外借。特殊情况必须经学校领导批准，办理手续，并按时归还。
6、做好定期保养、及时维修。如有损坏应及时填写\"音乐器材损坏报告单，按有关规定报损。
7、做好音乐器材的保管工作，保持常用器材、设备完好无损。
第17篇：上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
The Discuion on the Rule of Defect Warranty Disclaimer
in \"Auction Law\" in China
学
生：XXX 学
号：09140000 学
院：法
学 专
业：法
学 导
师：X
X
上海外国语大学贤达经济人文学院
二○一三年四月 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
论文诚信声明
本人郑重声明：
1、此学士学位论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
2、本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权上海外国语大学贤达经济人文学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。
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日期： 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
谢
辞
论文行将结束之时，心中不免感慨，四年的大学生活也就要在此画上一个句号了。这四年应该是人生当中最美好、最无忧无虑的日子，（以下省略） 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
摘 要
艺术品的拍卖在我国已经有了近二十年的发展，而在这短短的二十年中，我国拍卖市场的成长也是不可小觑的，近些年来更是火爆异常。（以下省略）
关键词：拍卖瑕疵免责，赝品泛滥，拍卖制度完善
I 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
The Discuion on the Rule of Defect Warranty Disclaimer
in \"Auction Law\" in China
ABSTRACT ABSTRACT: Art auction in our country has developed nearly twenty years, in this short span of twenty years, our country auction market growth is not to be underestimated, in recent years is hot and unusual.However, in the hot market also exposed many shortcomings.On the current situation, market fake flood is one of the most intractable problems, one is the relevant state departments to fake superintendency measure is not perfect, but also because our country \"auction\" in sixty-first to the flaws of the safe harbor provisions influence character by environment become auction fake \"umbrella\", on the auction market has caused serious negative effect.So,I take the auctioning industry in China present situation as a starting point, discues the defects of exemption clauses in our country\'s actual situation of rationality, and elaborate on the articles as well as some auction system.
KEY WORDS: Auction defects of exemption,Fake,Improvement of the auction system
II 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
目 录
前 言 .............................................................1
一、我国《拍卖法》瑕疵免责条款的概述 ................................1
（一）、瑕疵免责条款的概念 .......................................1
（二）、瑕疵免责条款的产生与发展 .................................1
（三）、设立瑕疵免责条款的意义与目的 .............................1
（四）、目前该条款适用所产生的后果 ...............................1
二、瑕疵免责条款的合理性讨论 ........................................1
（一）、瑕疵免责条款与民法基本原则的冲突 .........................1
1、瑕疵免责条款与公平原则的冲突 ..............................1
2、瑕疵免责条款与诚信原则的冲突 ..............................2
（二）、瑕疵免责条款与其他法律相关规定的冲突 .....................2
1、瑕疵免责条款与《合同法》的冲突 ............................2
2、瑕疵免责条款与《消费者权益保护法》的冲突 ..................2
三、对于我国瑕疵免责条款的立法完善 ..................................2
（一）、国外有关瑕疵担保免责的相关做法 ...........................2
1、英美法系国家做法 ..........................................2
2、大陆法系国家做法 ..........................................2
（二）、现阶段对完善瑕疵免责条款的立法建议 .......................2
1、限制瑕疵免责条款的适用范围 ................................2
2、加强买受人的瑕疵请求权 ....................................3
3、相关制度的建立 ............................................3
结 论 .............................................................4 参考文献 ............................................................5
III 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
The Discuion on the Rule of Defect Warranty Disclaimer
in \"Auction Law\" in China
CONTENTS Preface........................................................................................................................1 1.The rule of defect warranty disclaimer in \"Auction Law\" in China.........................2 1.1.Concept .................................................................................................................2 1.2.Production and development.................................................................................2 1.3.Meaning and purpose ...........................................................................................2 1.4.Present situation ...................................................................................................3 2.Rational discuion of the rule of defect warranty disclaimer ................................5 2.1.Conflict with the basic principle of civil law .......................................................5 2.1.1.Conflict with the principle of fairne................................................................5 2.1.2.Conflict with the principle of good faith............................................................6 2.2.Conflict with other relevant provisions of the law................................................7 2.2.1.Conflict with \"Contract Law\".............................................................................7 2.2.2.Conflict with \"Consumer Protection Law\".........................................................7 3.Perfection of legislation for the rule of defect warranty disclaimer ........................9 3.1.Foreign related practices........................................................................................9 3.1.1.Practices for Anglo-American law system.........................................................9 3.1.2.Practices for Continental law system..................................................................9 3.2.The legislative proposals currently......................................................................10 3.2.1.Limit the scope..................................................................................................10 3.2.2.Strengthen the buyer flaw request right............................................................11 3.2.3.The establishment of related system.................................................................12 Conclusion .................................................................................................................13 References ..................................................................................................................14 IV 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
前 言
拍卖有着悠久的历史，通过这种特殊的买卖方式可以实现标的价值的最大化。近些年来，拍卖市场日趋火爆，许多人将拍卖看作是继房地产投资之后有一种能够赚“热钱”、“快钱”的投资方式。但是在市场火爆同时，我们也应该注意到我国的拍卖行业还有诸多的不足，赝品拍卖纠纷的日益增多就是其中之一，许多业内人士纷纷将矛头指向我国《拍卖法》第61条的瑕疵免责条款上。（以下省略）
一、我国《拍卖法》瑕疵免责条款的概述
（一）、瑕疵免责条款的概念
瑕疵免责条款是拍卖法中一项重要的制度，我国的瑕疵免责条款主要体现在（以下省略）
（二）、瑕疵免责条款的产生与发展
由于历史的原因，我国《拍卖法》的立法相对较晚，许多的条款也是借鉴和学习疵免责条款逐步成为现代拍卖法中取代“按现状拍卖”的新规则。（以下省略）
（三）、设立瑕疵免责条款的意义与目的
立法者之所以会设立瑕疵免责条款，是出于两方面的考量：一是为了维护拍决定，理智参与竞买，就可以保障拍卖成功率，有效降低拍卖风险。①（以下省略）
（四）、目前该条款适用所产生的后果
就近几年的情况来看，国内拍卖市场日趋火爆，尤其是文物艺术品拍卖市场。（以下省略）
二、瑕疵免责条款的合理性讨论
（一）、瑕疵免责条款与民法基本原则的冲突
1、瑕疵免责条款与公平原则的冲突
公平原则是民法中的一项基本原则，《民法通则》第4条规定，民事活动应善。（以下省略）
① 孔玉生，苗晴，宋文阁：《试论国有企业财务信息公开披露管理》，载于“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会 2008 年年会论文集，第 1671 页。
1 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
2、瑕疵免责条款与诚信原则的冲突
诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时应当诚实、守信用，①正当行使反了诚信原则的。（以下省略）
（二）、瑕疵免责条款与其他法律相关规定的冲突
1、瑕疵免责条款与《合同法》的冲突
我国《合同法》第173条规定:“拍卖的当事人的权利和义务及拍卖程序。②（以下省略）
2、瑕疵免责条款与《消费者权益保护法》的冲突
拍卖法和《消费者权益保护法》都是调整某一专门领域的特别法。但《消费（以下省略）
三、对于我国瑕疵免责条款的立法完善
（一）、国外有关瑕疵担保免责的相关做法
瑕疵免责条款在我国业内的确饱受争议，但是类似的条款在国外却是非常普（以下省略）
1、英美法系国家做法
英国拍卖业十分兴盛，大大小小的拍卖行数量众多，很多会员机构也因此孕的问题。最终将国内拍卖行业的形象重新树立起来。（以下省略）
2、大陆法系国家做法
德国的民事法律一向是我国民事立法的借鉴对象，其中有关拍卖方面的法律（以下省略）
（二）、现阶段对完善瑕疵免责条款的立法建议
国外的成熟经验的确值得我们去借鉴，但是就当前我国所面临的问题来看，卖行之间的权利，③这才应该是我们需要重点讨论的问题。（以下省略）
1、限制瑕疵免责条款的适用范围
对于限制瑕疵免责条款适用范围的问题，前文也进行过讨论。④我认为按照我一种手段，因此，国内的竞买人在现阶段还是处于一个比较弱势的地位。（以 ①② 皮特·纽曼主编：《新帕尔格雷夫法经济学大辞典》， 法律出版社 2003 年版第一卷，第 685 页。
应飞虎：《信息失灵的制度克服研究》，西南政法大学 2002 年博士学位论文，第 27 页。 ③ 孔玉生，苗晴，宋文阁：《试论国有企业财务信息公开披露管理》，载于“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会 2008 年年会论文集，第 1671 页。 ④ 吕富强著：《信息披露的法律透视》，人民法院出版社 2000 年版，第 8 页。
2 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
下省略）
2、加强买受人的瑕疵请求权
瑕疵请求权是因为拍卖标的的缺陷而产生的。瑕疵请求权是买受人拥有的一（以下省略）
3、相关制度的建立
上述对于完善瑕疵免责条款的讨论只有在配套制度建立的条件下，在实践中才能保证其可行性。①（以下省略）
① 韩朝华：《国企改革亟待推进的透明化与法治化》，http://www.daodoc.com/index.php/2010-01-09-07-22-15/ 2010-01-09-07-47-23/2205-2010-05-20-01-29-55，2010-6-2；
3 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
结 论
近些年来，国内拍卖行业的迅速升温使得国内的收藏者们甚至是许多普通老百姓都开始关注这样一个行业，但是兴起之后的赝品泛滥、诚信缺失也导致拍卖（以下省略）
4 上海外国语大学贤达经济人文学院学士学位论文
讨论我国《拍卖法》中的瑕疵免责条款
参考文献
[1] 吕富强著：《信息披露的法律透视》，人民法院出版社 2000 年版。
[2] 皮特·纽曼主编：《新帕尔格雷夫法经济学大辞典》， 法律出版社 2003 年版第一卷。 [3] 应飞虎：《信息失灵的制度克服研究》，西南政法大学 2002 年博士学位论文。 [4] 何顺文，李元莎：《国有企业深层改革应重视信息披露提升》，载于《财政监督》2006 年 04 期。
[5] 孔玉生，苗晴，宋文阁：《试论国有企业财务信息公开披露管理》，载于“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会 2008 年年会论文集。
[6] 北京市工商局网站，http://qyxy.baic.gov.cn/kscx/kscxAction!view.dhtml?kscxModel .reg_bus_ent_id=AF0756F363D741FBADEED567842B7AF3&flag_cer=0，2010-6-10。 [7] 韩朝华：《国企改革亟待推进的透明化与法治化》，http://www.daodoc.com/index.php/2010-01-09-07-22-15/2010-01-09-07-47-23/2205-2010-05-20-01-29-55，2010-6-2。
第18篇：乡镇农村经济人组织建设的实践与思考
文章标题：乡镇农村经济人组织建设的实践与思考
农村经济人是市场经济的产物，它迎合了农业、农村和农民的发展需求，同时经济人利用自己信息灵通、服务优良、信誉好等优势，在生产厂商和农村之间筑起了沟通的桥梁。近年来，威宁县**镇农民党员组成农村经济人队伍，积极帮助当地农户外销农产品，购买优良农种，带回市场的最新供求信息，及时帮助农户
调整产业结构。在**镇党委政府的大力扶持下，**镇经济人组织已发展成为一支有40人左右、有固定办公场所、有统一的组织制度和章程、能承担一定市场风险、走得出去、引得进来的队伍。目前，**镇正借鉴云南宣威、昭通等地经济人组织建设经验，积极组织实施“一组一名经济人”，“村村都有大专生”的预定目标。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com/xiexiebang.com帮您找文章]
一、主要做法
（一）注重“四个结合”，大力发展农村经济人队伍
一是把经济人队伍建设与“党员先进性教育活动”相结合。在“三个代表”学习教育活动期间，**镇党委、政府立足“让党员干部长期受教育、农民群众长期得实惠”指导思想，进一步理清了农业发展思路，结合本镇的气候、区位等独特优势，调整农业产业结构，大面积推广中药材种植。在这个背景下，**镇出现了以中药材买卖为职业的经济人，他们大都是村里比较有经济头脑的农民，相当一部份还是共产党员。随着中药材种植面积的增大，原有的经济人无论在数量、素质还是规范程度上都无法和产业结构调整相适应。今年，结合先进性教育活动的开展，镇党委、政府把经济人组织的规范化建设及时纳入了全镇工作的总体目标，明确了一名副镇长分管经济人组织建设。通过近一年的努力，目前，全镇已发民村经济人队伍40余人，成立了经济人协会，制定了制度和章程，镇里还拨出一定经费，组织了对经济人队伍的系统培训。增强经济人熟悉市场规律和抵御市场风险能力，
二是把经济人队伍的建设与促进地方经济发展相结合。镇政府召开农副产品订单洽谈会，邀请各地农产品商家来洽谈业务，发展新的经济人，积极起到“穿针引线”的作用。有了“中介人”，农民手中的农副产品不再担心难卖了。**镇公平村折尔根产业发展迅猛，年产在５０万公斤以上。全村贩运折尔根经济人多达8人，有经济人牵线，村民们种的折尔根都能找到好“婆家”，年年都供不应求。在宣威市平桥中药材批发大市场，由经济人刘彬牵线，哲党镇板桥村的百合、三七等中药材近日已陆续上市，每天销售量达１万公斤，日交易额达8000多元。经济人组织促进了农业增效、农民增收，促进了地方经济的发展，加快了全镇小康建设步伐。今年，**镇经济走势看好，上半年完成地税50万元，同比增长8.8，完成国税20万元，同比增长9.1。截止目前收购烟叶1.8万公斤，预计全年可完成30万公斤，创利税20余万元。
三是把经济人队伍的建设与示范服务基地相结合。经济人队伍的不断扩大带动了示范服务基地建设，有了“中介人”，农民手中的农副产品不再担心难卖了。镇党委进一步加强了示范服务基地建设的力度，在去年建成的6个示范服务基地的基础上，今年新建示范服务基地4个。其中，百合基地1个150亩，年产百合15万斤，产值22.5万元；天麻基地1个30亩，年产天麻12万斤，产值90万元；折耳根基地1个200亩，年产折耳根300万公斤，产值250万元；蘑玉基地1个50亩，年产蘑玉20万斤，产值16万元。
四是把经济人队伍的建设与农民党员设岗定责相结合。经济人队伍中，相当一部份是农民党员，他们能认真履行党员义务、遵守党的纪律、热爱党的工作，有事业心和责任感，有开拓创新精神和一定文化水平，能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村民中有一定的群众基础和威信，本人能自愿履行确定岗位的工作职责。**镇党委把经济人队伍的建设与农民党员设岗定责相结合，为比较优秀的农民党员经济人设立了村级经济发展岗，明确了岗位目标职责及考核办法，并与定岗党员经济人签订目标管理责任书。农民党员经济人定岗后，在农村产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入，普及推广农业科学技术，拓宽增收渠道上做出了一定贡献，起到了带领群众共同致富的示范带头作用，
（二）通过“五个抓落实”，促进了经济人组织得到了“五个增强”
一是通过政策服务抓落实，经济人组织的政策保障得到增强。为鼓励经济人能放开手脚，帮助农民致富增收，镇直所属部门在项目上、技术上主动提供上门服务，通过经济人组织特别是组织中的农民党员的示范作用，以点带面，向全村幅射。同时，镇司法所还积极为经济人组织提供免费的法律法规的咨询，在贸易纠纷中积极为经济人组织提供司法服务，为经济人的合法活动提供了法律上的
第19篇：乡镇农村经济人组织建设的实践与思考
农村经济人是市场经济的产物，它迎合了农业、农村和农民的发展需求，同时经济人利用自己信息灵通、服务优良、信誉好等优势，在生产厂商和农村之间筑起了沟通的桥梁。近年来，威宁县**镇农民党员组成农村经济人队伍，积极帮助当地农户外销农产品，购买优良农种，带回市场的最新供求信息，及时帮助农户调整产业结构。在**镇党委政府的大力扶持下，**镇经济人组织已发展成为一支有40人左右、有固定办公场所、有统一的组织制度和章程、能承担一定市场风险、走得出去、引得进来的队伍。目前，**镇正借鉴云南宣威、昭通等地经济人组织建设经验，积极组织实施“一组一名经济人”，“村村都有大专生”的预定目标。
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一、主要做法
（一）注重“四个结合”，大力发展农村经济人队伍
一是把经济人队伍建设与“党员先进性教育活动”相结合。在“三个代表”学习教育活动期间，**镇党委、政府立足“让党员干部长期受教育、农民群众长期得实惠”指导思想，进一步理清了农业发展思路，结合本镇的气候、区位等独特优势，调整农业产业结构，大面积推广中药材种植。在这个背景下，**镇出现了以中药材买卖为职业的经济人，他们大都是村里比较有经济头脑的农民，相当一部份还是共产党员。随着中药材种植面积的增大，原有的经济人无论在数量、素质还是规范程度上都无法和产业结构调整相适应。今年，结合先进性教育活动的开展，镇党委、政府把经济人组织的规范化建设及时纳入了全镇工作的总体目标，明确了一名副镇长分管经济人组织建设。通过近一年的努力，目前，全镇已发民村经济人队伍40余人，成立了经济人协会，制定了制度和章程，镇里还拨出一定经费，组织了对经济人队伍的系统培训。增强经济人熟悉市场规律和抵御市场风险能力，
三是把经济人队伍的建设与示范服务基地相结合。经济人队伍的不断扩大带动了示范服务基地建设，有了“中介人”，农民手中的农副产品不再担心难卖了。镇党委进一步加强了示范服务基地建设的力度，在去年建成的6个示范服务基地的基础上，今年新建示范服务基地4个。其中，百合基地1个150亩，年产百合15万斤，产值22.5万元；天麻基地1个30亩，年产天麻12万斤，产值90万元；折耳根基地1个200亩，年产折耳根300万公斤，产值250万元；蘑玉基地1个50亩，年产蘑玉20万斤，产值16万元。
四是把经济人队伍的建设与农民党员设岗定责相结合。经济人队伍中，相当一部份是农民党员，他们能认真履行党员义务、遵守党的纪律、热爱党的工作，有事业心和责任感，有开拓创新精神和一定文化水平，能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村民中有一定的群众基础和威信，本人能自愿履行确定岗位的工作职责。**镇党委把经济人队伍的建设与农民党员设岗定责相结合，为比较优秀的农民党员经济人设立了村级经济发展岗，明确了岗位目标职责及考核办法，并与定岗党员经济人签订目标管理责任书。农民党员经济人定岗后，在农村产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入，普及推广农业科学技术，拓宽增收渠道上做出了一定贡献，起到了带领群众共同致富的示范带头作用，
（二）通过“五个抓落实”，促进了经济人组织得到了“五个增强”
一是通过政策服务抓落实，经济人组织的政策保障得到增强。为鼓励经济人能放开手脚，帮助农民致富增收，镇直所属部门在项目上、技术上主动提供上门服务，通过经济人组织特别是组织中的农民党员的示范作用，以点带面，向全村幅射。同时，镇司法所还积极为经济人组织提供免费的法律法规的咨询，在贸易纠纷中积极为经济人组织提供司法服务，为经济人的合法活动提供了法律上的保障。镇党委、政府还在经济人组织遇到难于调解的纠纷和困难时，积极出面协调，帮助经济人一起抵御市场风险。
二是教育培训抓落实，经济人组织抵御市场风险的能力得到增强。经济人协会成立后，镇党委、政府结合“农民党员教育、致富双工程”，拨出了专门的培训经费，组织了一次专门的经济人组织培训。镇里还专门从县司法局、农业局、农办、扶贫办等部门请来相关业务人员对经济人进行政策、法规、技术、经济人执业规范等
知识进行培训，培训达到150余人次。培训结束后，镇党委政府为信誉好，符合执业规定的部份经济人颁发了证书。三是活动阵地抓落实，经济人组织归属感得到增强。经济人协会成立后，协会根据经济人活动的领域不同把协会细分为5个小的经济组织（包括从事畜牧交易、农用物资交易，中药材买卖与深加工、劳动务工人员中介等五个组织）。镇党委政府充分利用村综合办公楼的优势，为经济人组织活动提供了办公场所，让他们有址办事，达到条件的村还挂了牌子，极大增强了农村经济人的归感属。
四是制度建议抓落实，经济人组织活动的规范性得到增强。为使经济人队伍的活动进一步规范，彻底杜绝社会上一些不法分子假借经济人之名从事坑农害农的事件发生，在镇党委的统一领导下，**镇经济人协会充分借鉴了其它经济发达乡镇（如“云南会泽大井乡”）的成功经验，制定了一套规范、完善的管理制度，如“统一持证执业制度”、“经济人执业证年审制度”等。从根本上杜绝了经济人坑农的事情发生，进一步规范了经济人组织的活动。
五是宣传动员抓落实，农民增收致富的经济意识得增强。经济人组织刚出现时，虽然镇党委政府已经充分认识到了他的重要性，但由于这是一个新出现的经济组织，广大农民对他们不了解，有怕上当受骗的心理。为打消群众顾虑，镇党委政府在对经济人进行规范管理的同时，充分利用标语、广播、远程教育等方式，广泛宣传经济组织的作用，让广大群众相信他们，走近他们，与他们进行合作。通过宣传，有一部份农民加入了经济人队伍，更多的农户则围绕农产品的种、销等组成了农业经济互助合作组织，并结合市场的需求，改变传统农业种植模式，向定单式农业发展。
（三）加强横纵联系，两省三地经济人互联互动。
一是加强了与毗邻乡镇的交流与合作，互通信息有无。协会成立后，不定期与会泽县、宣威市的农村经济人组织召开非政府的合作洽谈会，互相沟通农产品供求信息。今年四月，通过经济组织联系，云南投资商人就积极与**镇联系，
准备在**镇公坪村筹办一个“农家乐”度假休闲山庄的项目，目前，该项目已进入准备实施阶段。二是加大门户开放力度，取消了对经济人相互往来的限制。两省三县（市）经济人组织可以相互联动，扩大农村经济贸易的覆盖面。三是充分发挥经济人队伍的信息资源优势，采取支部+协分+示范基地的方式，及时积极帮助农民调整产业结构，走传统农业向定单农业转变的路子。今年3月，**镇组织了一批优秀农村经济人代表参观考察宣威市和会泽县的农业产业结构调整工作，两地农村经济人相互进行了交流和研讨。
二、农村经济人组织建设存在的问题及对策探讨
由于绝大多数经济人没有经过专门培训，无论在规范经营方面还是在文化素质上，都需要提高，主要体现在：
一是由于部分农民经济人素质低，做出坑农、害农行为，使农民对经济人产生了不信任感。有的经济人把农民的作物收走了，却不给钱，能躲就躲。有的经济人缺斤少两，压质压价。特别是在订单农业中，如果所签订的农作物卖不出去，经济人就不来收购。在农民所签的农业订单中，经济人违约的事时有发生。
二是农村经济人以个体经营为主，组织化程度偏低。在农村经济人实体中，个体经营占了很大比重，合伙型、公司型等经济人实体较少，尚处于初始发展阶段。经营规模、经营信誉、经营资质、抗风险能力都比较低。
三是农村经济人整体素质亟待提高。由于个体经济人所占比例较大，经济活动大多呈松散型。农村经济人相互之间缺乏信息联系和交流，更缺乏自律管理及权益的自我保护机制。
针对存在的问题，个人认为应从以下几个方面加以解决。一是要积极鼓励自主择业的大中专毕业生加入经济人组织，从根本上提高经济人队伍文化素质。二是应积极与工商等主管部门协调，加大对经济人组织的监管力度。三是严把“入口”，疏通“出口”。每年都要坚持对经济人的从业资格进行“年审”，合格的由工商部门统一颁发资格证，及时把那些做出坑农、害农行为的假“经济人”清理出经济人组织。同时，定期公布信誉良好的经济人名单，对他们诚信的经商行为加以鼓励。四是以研究解决现实问题为重点，利用农村党员干部现代远程教育手段，自制符合实际的“经济人活动教材”，进一步加大对经济人组织的教育培训。五是充分发挥“协会”作用，加强农村经济人相互之间的信息联系和交流，建立自律管理和权益的自我保护机制。六是党委政府高度重视，加强领导。按照“三培养”的工作机制，大力培养经济人入党积极分子，符合条件的及时吸收入党。加强对党员经济人的培养锻炼，选拔进村“两委”班子，切实使党的基层组织更加贴近经济发展、介入经济发展、领导经济发展，激发各类人才为村级经济发展服务，促进农村的全面协调发展。
第20篇：乡镇农村经济人组织建设的实践与思考
农村经济人是市场经济的产物，它迎合了农业、农村和农民的发展需求，同时经济人利用自己信息灵通、服务优良、信誉好等优势，在生产厂商和农村之间筑起了沟通的桥梁。近年来，威宁县**镇农民党员组成农村经济人队伍，积极帮助当地农户外销农产品，购买优良农种，带回市场的最新供求信息，及时帮助农户调整产业结构。在**镇党委政府的大力扶持下，**镇经济人组织已发展成为一支有40人左右、有固定办公场所、有统一的组织制度和章程、能承担一定市场风险、走得出去、引得进来的队伍。目前，**镇正借鉴云南宣威、昭通等地经济人组织建设经验，积极组织实施“一组一名经济人”，“村村都有大专生”的预定目标。
一、主要做法
（一）注重“四个结合”，大力发展农村经济人队伍
一是把经济人队伍建设与“党员先进性教育活动”相结合。在“三个代表”学习教育活动期间，**镇党委、政府立足“让党员干部长期受教育、农民群众长期得实惠”指导思想，进一步理清了农业发展思路，结合本镇的气候、区位等独特优势，调整农业产业结构，大面积推广中药材种植。在这个背景下，**镇出现了以中药材买卖为职业的经济人，他们大都是村里比较有经济头脑的农民，相当一部份还是共产党员。随着中药材种植面积的增大，原有的经济人无论在数量、素质还是规范程度上都无法和产业结构调整相适应。今年，结合先进性教育活动的开展，镇党委、政府把经济人组织的规范化建设及时纳入了全镇工作的总体目标，明确了一名副镇长分管经济人组织建设。通过近一年的努力，目前，全镇已发民村经济人队伍40余人，成立了经济人协会，制定了制度和章程，镇里还拨出一定经费，组织了对经济人队伍的系统培训。增强经济人熟悉市场规律和抵御市场风险能力，
二是把经济人队伍的建设与促进地方经济发展相结合。镇政府召开农副产品订单洽谈会，邀请各地农产品商家来洽谈业务，发展新的经济人，积极起到“穿针引线”的作用。有了“中介人”，农民手中的农副产品不再担心难卖了。**镇公平村折尔根产业发展迅猛，年产在５０万公斤以上。全村贩运折尔根经济人多达8人，有经济人牵线，村民们种的折尔根都能找到好“婆家”，年年都供不应求。在宣威市平桥中药材批发大市场，由经济人刘彬牵线，哲党镇板桥村的百合、三七等中药材近日已陆续上市，每天销售量达１万公斤，日交易额达8000多元。经济人组织促进了农业增效、农民增收，促进了地方经济的发展，加快了全镇小康建设步伐。今年，**镇经济走势看好，上半年完成地税50万元，同比增长8.8%，完成国税20万元，同比增长9.1%。截止目前收购烟叶1.8万公斤，预计全年可完成30万公斤，创利税20余万元。
三是把经济人队伍的建设与示范服务基地相结合。经济人队伍的不断扩大带动了示范服务基地建设，有了“中介人”，农民手中的农副产品不再担心难卖了。镇党委进一步加强了示范服务基地建设的力度，在去年建成的6个示范服务基地的基础上，今年新建示范服务基地4个。其中，百合基地1个150亩，年产百合15万斤，产值22.5万元；天麻基地1个30亩，年产天麻12万斤，产值90万元；折耳根基地1个200亩，年产折耳根300万公斤，产值250万元；蘑玉基地1个50亩，年产蘑玉20万斤，产值16万元。
四是把经济人队伍的建设与农民党员设岗定责相结合。经济人队伍中，相当一部份是农民党员，他们能认真履行党员义务、遵守党的纪律、热爱党的工作，有事业心和责任感，有开拓创新精神和一定文化水平，能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村民中有一定的群众基础和威信，本人能自愿履行确定岗位的工作职责。**镇党委把经济人队伍的建设与农民党员设岗定责相结合，为比较优秀的农民党员经济人设立了村级经济发展岗，明确了岗位目标职责及考核办法，并与定岗党员经济人签订目标管理责任书。农民党员经济人定岗后，在农村产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入，普及推广农业科学技术，拓宽增收渠道上做出了一定贡献，起到了带领群众共同致富的示范带头作用，
（二）通过“五个抓落实”，促进了经济人组织得到了“五个增强”
一是通过政策服务抓落实，经济人组织的政策保障得到增强。为鼓励经济人能放开手脚，帮助农民致富增收，镇直所属部门在项目上、技术上主动提供上门服务，通过经济人组织特别是组织中的农民党员的示范作用，以点带面，向全村幅射。同时，镇司法所还积极为经济人组织提供免费的法律法规的咨询，在贸易纠纷中积极为经济人组织提供司法服务，为经济人的合法活动提供了法律上的保障。镇党委、政府还在经济人组织遇到难于调解的纠纷和困难时，积极出面协调，帮助经济人一起抵御市场风险。
二是教育培训抓落实，经济人组织抵御市场风险的能力得到增强。经济人协会成立后，镇党委、政府结合“农民党员教育、致富双工程”，拨出了专门的培训经费，组织了一次专门的经济人组织培训。镇里还专门从县司法局、农业局、农办、扶贫办等部门请来相关业务人员对经济人进行政策、法规、技术、经济人执业规范等知识进行培训，培训达到150余人次。培训结束后，镇党委政府为信誉好，符合执业规定的部份经济人颁发了证书。
三是活动阵地抓落实，经济人组织归属感得到增强。经济人协会成立后，协会根据经济人活动的领域不同把协会细分为5个小的经济组织（包括从事畜牧交易、农用物资交易，中药材买卖与深加工、劳动务工人员中介等五个组织）。镇党委政府充分利用村综合办公楼的优势，为经济人组织活动提供了办公场所，让他们有址办事，达到条件的村还挂了牌子，极大增强了农村经济人的归感属。
四是制度建议抓落实，经济人组织活动的规范性得到增强。为使经济人队伍的活动进一步规范，彻底杜绝社会上一些不法分子假借经济人之名从事坑农害农的事件发生，在镇党委的统一领导下，**镇经济人协会充分借鉴了其它经济发达乡镇（如“云南会泽大井乡”）的成功经验，制定了一套规范、完善的管理制度，如“统一持证执业制度”、“经济人执业证年审制度”等。从根本上杜绝了经济人坑农的事情发生，进一步规范了经济人组织的活动。
五是宣传动员抓落实，农民增收致富的经济意识得增强。经济人组织刚出现时，虽然镇党委政府已经充分认识到了他的重要性，但由于这是一个新出现的经济组织，广大农民对他们不了解，有怕上当受骗的心理。为打消群众顾虑，镇党委政府在对经济人进行规范管理的同时，充分利用标语、广播、远程教育等方式，广泛宣传经济组织的作用，让广大群众相信他们，走近他们，与他们进行合作。通过宣传，有一部份农民加入了经济人队伍，更多的农户则围绕农产品的种、销等组成了农业经济互助合作组织，并结合市场的需求，改变传统农业种植模式，向定单式农业发展。
（三）加强横纵联系，两省三地经济人互联互动。
一是加强了与毗邻乡镇的交流与合作，互通信息有无。协会成立后，不定期与会泽县、宣威市的农村经济人组织召开非政府的合作洽谈会，互相沟通农产品供求信息。今年四月，通过经济组织联系，云南投资商人就积极与**镇联系，准备在**镇公坪村筹办一个“农家乐”度假休闲山庄的项目，目前，该项目已进入准备实施阶段。二是加大门户开放力度，取消了对经济人相互往来的限制。两省三县（市）经济人组织可以相互联动，扩大农村经济贸易的覆盖面。三是充分发挥经济人队伍的信息资源优势，采取支部+协分+示范基地的方式，及时积极帮助农民调整产业结构，走传统农业向定单农业转变的路子。今年3月，**镇组织了一批优秀农村经济人代表参观考察宣威市和会泽县的农业产业结构调整工作，两地农村经济人相互进行了交流和研讨。
二、农村经济人组织建设存在的问题及对策探讨
由于绝大多数经济人没有经过专门培训，无论在规范经营方面还是在文化素质上，都需要提高，主要体现在：
一是由于部分农民经济人素质低，做出坑农、害农行为，使农民对经济人产生了不信任感。有的经济人把农民的作物收走了，却不给钱，能躲就躲。有的经济人缺斤少两，压质压价。特别是在订单农业中，如果所签订的农作物卖不出去，经济人就不来收购。在农民所签的农业订单中，经济人违约的事时有发生。
二是农村经济人以个体经营为主，组织化程度偏低。在农村经济人实体中，个体经营占了很大比重，合伙型、公司型等经济人实体较少，尚处于初始发展阶段。经营规模、经营信誉、经营资质、抗风险能力都比较低。
三是农村经济人整体素质亟待提高。由于个体经济人所占比例较大，经济活动大多呈松散型。农村经济人相互之间缺乏信息联系和交流，更缺乏自律管理及权益的自我保护机制。
针对存在的问题，个人认为应从以下几个方面加以解决。一是要积极鼓励自主择业的大中专毕业生加入经济人组织，从根本上提高经济人队伍文化素质。二是应积极与工商等主管部门协调，加大对经济人组织的监管力度。三是严把“入口”，疏通“出口”。每年都要坚持对经济人的从业资格进行“年审”，合格的由工商部门统一颁发资格证，及时把那些做出坑农、害农行为的假“经济人”清理出经济人组织。同时，定期公布信誉良好的经济人名单，对他们诚信的经商行为加以鼓励。四是以研究解决现实问题为重点，利用农村党员干部现代远程教育手段，自制符合实际的“经济人活动教材”，进一步加大对经济人组织的教育培训。五是充分发挥“协会”作用，加强农村经济人相互之间的信息联系和交流，建立自律管理和权益的自我保护机制。六是党委政府高度重视，加强领导。按照“三培养”的工作机制，大力培养经济人入党积极分子，符合条件的及时吸收入党。加强对党员经济人的培养锻炼，选拔进村“两委”班子，切实使党的基层组织更加贴近经济发展、介入经济发展、领导经济发展，激发各类人才为村级经济发展服务，促进农村的全面协调发展。
