推荐第1篇：某年县畜禽改良站工作总结
XX年县畜禽改良站工作总结
XX年，畜禽改良站在县局委的正确领导和上级业务部门的鼎力支持指导下，紧紧围绕全县畜禽新技术推广和饲草饲料工作任务及目标，以农民增收为目的，不断调整养殖业结构，改善养殖生产环境，对畜牧工作狠抓落实，勤政务实，搞好服务，保障了我县畜牧业生产平稳发展。经过一年的辛勤努力取得了显著成效，具体工作如下：
一、学习政治理论及有关法律法规，加强政策宣传。
首先坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和实践科学发展观，提高全站人员的政治素质和理论水平，树立正确的人生观、价值观、荣辱观和全局观，坚持全心全意为人民服务的信念。同时积极参与我县的三年大提升活动，认真学习有关文件精神，提高对开展大提升活动的重要性认识，并写出心得体会，支持政府工作，为改变XX面貌出力。始终坚持学习畜牧法和有关法律法规，提高法律意识和法律素质；同时不断学习业务书籍如：养猪、养鸡、养牛等有关书籍，提高我们的业务素质和业务水平从而适应当前的畜禽改良工作。加强奶牛优良冻精补贴政策的宣传工作，组织广大奶牛场和奶牛新技术推广人员，学习奶牛补贴政策和新技术推广知识，从而提高他们的认识能力和业务技能，为做好奶牛良种补贴工作奠定良好基础。同时加 强宣传力度，发放致广大养牛场户一封信100余份，使他们明白补贴冻精的优惠政策，遵照公开和自愿原则，增加奶牛冻精补贴的透明度，进一步了解补贴的方法和数量。各个奶牛养殖规模场按各自的养殖情况先报计划使用数量，再按采购冻精的公牛站和公牛号申报，然后汇总；对于散养户按中心站提供的名单进行联系宣传，征求预定冻精，做到不遗留一村一户，将奶牛补贴政策贯彻落实到实处，今年共使用优良奶牛补贴冻精2250剂。
二、引进优良畜禽品种，促进我县的改良工作
1、引进优良奶牛补贴冻精2250剂，今年按照市站要求各奶牛养殖场根据自己的实际情况申报优良奶牛补贴冻精需要量，半年共报计划3次，最后再根据省采购情况汇总上报；引进肉牛冻精XX剂，从而为我县的奶牛和肉牛改良工作奠定了良好基础。
2、引进优良品种蛋鸡50000羽，为提高我县蛋产量打下基础。
3、引进生猪优良种畜，主要是杜洛克、长白、大约克；特别是泰国正大引入曾祖代和祖代公母猪1400余头，为我县生猪养殖带来了春天，改变了我县种畜场空白的局面，为加快我县生猪养殖，促进畜牧业的发展具有重大的意义；同时建立新技术推广体系，加快生猪改良，提高饲料利用和生猪瘦肉率，缩短饲养周期，收到良好的经济效益。
三、举草为业，做好青贮工作。
XX年，饲料饲草工作在我局领导的重视和领导下，圆满完成了秸秆青贮18.2万吨，其中全株青贮1100吨。
1、我站要求全体职工认真学习，深刻认识饲料饲草建设的重大意义。要求每一位从事饲料饲草的工作者不但要加强自身业务知识的学习、深刻认识饲料饲草资源的重要性还要更多地对养殖户进行相关的培训指导，以便提高技能，适应饲草饲料的快速发展。
2、将秸秆青贮与畜牧业项目结合起来，促进秸秆青贮工作的发展。今年在县领导重视，各个县直机关包乡禁止秸秆禁烧的基础上，各养殖场、牧业公司把生态畜牧业建设项目同秸秆青贮、秸秆禁烧工作紧紧结合起来，因势利导，互相推进，推动青贮工作再上一个新台阶，有利地推动了我县的青贮工作开展。
3、以点带面，做好青贮和饲草加工工作。在秸秆青贮和种草养畜工作中，我们通过示范带动和典型引路，推动了工作的全面开展。新乡市海润苜蓿秸草有限公司是我县草业的龙头，是黄河故道区种植和天然保护项目的实施单位，年生产能力10万吨，主要产品苜蓿草粉、苜蓿颗粒及秸秆草粉，销售国内各大奶牛养殖场，几年来影响和带动了周边地区的一些农户种草养畜和从事秸秆收购加工，促进了畜牧业的经济发展。新乡市裕华农牧科技有限公司是一个以农作物秸秆加工的草业企业，年生产能力为5000?8000吨，生产的秸秆草捆、颗粒及草粉主要销售往上海奶牛集团等国内一些大型畜牧养殖企业，该公司虽然组 建时间短，并在封丘、卫辉等地设立了子公司和农作物秸秆加工场，吸收了许多的农民加入到秸秆经济人的行列，做起了秸秆生意。我县的金地农贸有限公司是一家从事农作物秸秆产品开发，加工经营一体化的科技创新型企业，可根据市场需求和秸秆特性确定产品分类，每年可生产物质燃料压块3万吨，青贮和压块饲草3万吨。在秸秆青贮方面，我们围绕规模养殖场和养殖小区建设抓青贮，将精力放在XX县综合养殖基地、僧固乡西竹村奶牛养殖小区、新乡市宏坤牧业有限公司、XX县天罡标准化奶牛养殖小区、新乡市津都奶业有限公司、XX县隆昌祥农业有限公司、XX县平民援生奶牛场、XX县鸿源肉牛养殖场的青贮工作上，并通过他们影响和带动全县的青贮工作。
四、强化服务,提高群众技术水平。
为了使广大群众真正掌握秸秆青贮技术，不断提高养畜水平，我们把技术培训作为秸秆养畜的关键措施来抓，并印发XX县畜牧局致广大养殖场朋友的一封信300份，其主要内容是青贮技术，同时畜牧局的技术人员在青贮季节都深入一线，进行面对面的指导，解决青贮工作中存在的问题，消除各种隐患，保证青贮一池，成功一池，确保养殖场万无一失，利益不受损失。
综上所述，XX年畜禽改良工作在各级党委政府和主管部门的关怀与支持下，经过全体人员的努力，全面完成了各项 任务，并取得诸多宝贵经验。但就整体发展仍存在不少问题，主要表现在以下几点：
1、现在政府没有有关优惠政策，鼓励秸秆青贮；
2、青贮原料不足，存在秸秆还田与青贮争原料的现象，个别场到青贮结束没能贮满。
3、青贮机械补贴不到位，群众享受不到优惠政策。
4、农民工工资的提高给秸秆青贮带来一定的不利影响。
5、县与县相邻区域存在着相互争草源的现象，秸秆价格不稳，造成一些小的养殖场收草困难。所以广大养殖场热切希望各级政府能够制定一些优惠政策，并落实到位，大力推广秸秆过腹还田，实施秸秆过腹增值，促使农作物秸秆的综合利用，鼓励农户把秸秆送到养殖场搞好青贮，并给一定的报酬，以确保青贮工作的顺利开展，促进我县的畜牧业发展。另外由于奶牛补贴冻精的包装问题散养户无法领取预定使用的牛号。
明年工作计划
一、加强业务培训，提高业务技能和工作水平。对全县的畜禽改良人员和各个养殖场的技术人员进行业务培训，更换业务知识，进一步提高业务和实际操作技能，从而适应我县的畜禽改良工作，使改良工作再上一个新台阶。
二、对全县改良站点检查验收，使其符合法律法规的要求，从而将改良工作纳入畜牧业的重要行列，是畜禽改良新技术全面开展。
二○一一年十二月五日
推荐第2篇：畜禽改良工作总结
2017年畜禽改良工作总结
一、加强学习狠抓任务落实
一年来，我们认真学习党的有关方针政策，学习了有关畜牧工作方面的最新技术和知识，增强为人民服务的本领，做党和人民的好干部。认真落实中央、省、市有关文件精神，按照上级部门的要求，工作上早计划，早安排，并进行了检查落实。
二、主要工作完成情况
2017年在我站全体职工的共同努力下，我们积极开展畜禽改良技术推广工作。至10月20日存栏良种公猪 297头，其中杜洛克94头，长白15头，大约克188头；有猪人工配种站（点）23个。全县完成良种猪配种63465窝，其中完成猪的人工配种 41267窝；有肉牛冻改配种点14个，完成肉牛改良配种14526头，其中肉牛冻精配种5961头；完成马匹改良17512匹，其中人工配种5132匹；完成黄山羊配种43085只；完成绵羊配种1071只；推广良种禽406662羽；良种鸭推广18000只；引进良种猪50头，调配黄山羊202只，引进良种驴51头，调配种牛51头。完成畜禽改良技术培训3期，培训学员130人。为畜牧工作的顺利开展作了良好的技术准备。
（一）猪种改良
计划改良60000窝，实际完成63465窝，占计划数的105.78 %，同比减少0.71%。其中猪人工授精计划40000窝，实际完成41267窝，占计划数的103.17%，同比减少10.65%。
（二）牛种改良
计划改良14000头，实际完成14526头，占计划数的103.76%，同比增加0.53%。其中肉牛冻精配种计划4000头，实际完成5961头，占计划数的149.03 %，同比增加17.30%。
（三）马匹改良
计划改良17000匹，实际完成17512匹，占计划数的103.01 %，同比增加0.62%。其中人工授精计划5000匹，实际完成5132匹，占计划数的 102.64%。同比增加1.14%。
（四）绵羊改良
计划配种1000只，实际完成1071只。完成计划数的107.10%，同比增加5.41%。
（五）山羊改良
计划推广黄山羊配种42000只，实际完成43085只。完成计划数的102.58 %，同比增加0.63%。
（六）良种禽推广
计划推广良种禽400000羽，实际完成406662羽，占计划数的101.67%，同比减少0.40%。其中推广蛋鸡82601羽，推广肉鸡324061羽。
（七）畜禽改良技术培训
一年来，我们积极争取开展畜禽改良技术培训工作，培训农民 1200多人次。举办养殖培训班 3期，培训农民技术骨干130人。
（八）引进良种情况
2016年我县共引进良种猪50头，引进种牛51头，引进毛驴51头，调配黄山羊种公羊 202只。
（九）畜禽改良体系建设
畜禽改良体系的建设，是畜牧业的重中之重，这些年各级都比较重视畜禽体系的建设。我县今年主要是完善已建立的良种改良体系，我们有23个猪改良站（点），14个肉牛冻精配种点，下一步，我们将在稳定现有的猪供精点和牛冻改点的基础上，建立和完善良种猪和肉牛的良种繁育体系。
三、存在的主要问题
1、深入基层时间不够。对很多具体的品种改良问题不能作出比较准确的判断。
2、讨论工作时间少。有些工作很难有序稳步地进行。
3、为养殖户服务时间少。忙于应付和应酬。
4、宣传工作还不到位。导致很多领导和群众对我们的工作不认识，不了解，不支持。
四、2018年工作安排
1、在猪的人工授精技术推广工作中。我们将争取上级部门的支持举办养殖培训班的机会，大力宣传猪人工授精技术以及开展人工授精的诸多好处，让广大的养殖户充分理解并接受猪人工授精技术，此项技术的推广将为老百姓带来更多的实惠。
2、牛的冻精配种工作。在我县虽然已经开展了18个年头，但群众的认识还不够，我们会亲临现场，耐心指导养牛户配种，不厌其烦
地教他们如何观察母牛的发情表现，准确把握母牛的排卵期，提高母牛配种的受胎率。只要养殖户有需求，我们会尽力满足他们的愿望，跟他们交流饲养管理的经验，帮他们解决养牛生产中所遇到的难题。
3、做好黄山羊的选育和养殖技术指导工作。深入养羊户，做好养羊技术推广宣传工作。
4、做好办公室的日常管理工作，包括各项改良数据的收集并按时上报。
县畜禽改良工作站
2017年10月31日
推荐第3篇：家畜改良站站长岗位职责
1.负责制订和组织实施年度工作目标和工作计划并及时总结。2.负责本市畜禽优良品种引进和推广，开展技术培训和指导。3.负责单位内部管理,不断提高经济效益。
推荐第4篇：家畜改良站工作人员岗位职责
1.做好畜牧生产调査和对养殖大户的科技推广工作，开展技术服务和咨询。2.指导安排饲养员开展畜牧生产，提高经济效益。3.落实防疫各项措施，防止重大动物疫情发生。4.负责科技项目的实施和新技术推广工作。
推荐第5篇：改良站管理制度
通江县畜禽繁育改良站
管理制度
为了提高工作效率，规范单位工作行为，严肃工作纪律，加强单位内部管理，特制定本管理制度。
作息管理制度
1﹑严格作息时间，遵守工作纪律，按国家规定时间上﹑下班，不得迟到﹑早退，不得无故缺席。
2﹑所有职工必须按时上下班，实行上班实名签到制，未签到也未说明情况的视为旷工。特殊情况不能按时上﹑下班需告知办公室人员（电话通知办公室人员）。
3、工作时间不允许闲谈、串岗、网上聊天（除工作业务以外）、下棋、打扑克、外出购物、闲逛；不允许吵闹、大声喧哗及影响工作秩序的其他行为，上班时间不得办理与本职工作无关的事项。
4﹑上班时间坚守岗位，需外出办事，应向同科室人说明去向。
5、所有人员必须自觉遵守各种会场纪律，按时参会，不准在会场随意走动，不“开小会”，自觉关闭手机或将手机调至振动状态。
6、违规现象界定。按规定的上下班时间晚到十分钟上班为迟到，提前十分钟下班为早退，既不请假，又不明去向视为旷工。考勤情况每月由办公室进行公布。
7、对违规者的处理。一月内迟到或早退三次以上及旷工者，除给予批评外，并给予一定的经济处罚。凡无故迟到﹑早退一次年终绩效考核扣0.5分，无故缺席一天年终绩效考核扣3分，其他行为扣2分。
8﹑上级领导或有关部门或新闻媒体督查中发现违规行为年终绩效考核扣20分，并按相关纪律严重处理。
9﹑坚持上下班签到和考勤制度。考勤结果作为年终考评依据由站
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3﹑来人来客由相关业务人员参与陪同接待，避免客少主人多的现象。
4﹑来人来客接待所需烟﹑酒等开支，一律由办公室（财务室）按照领导安排办理。
卫生管理制度
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 本单位职工，均应遵守本制度。
第四条 站办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，全体职工协同做好环境卫生的管理工作，服从统一安排。
第五条 站办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条 职工应当认真履行职责，文明作业。站办公室负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条 由使用者保管好劳动工具。
第八条 由站办公室安排单位公共区域的清扫与保洁轮次表。 第九条 各个办公室负责本办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十一条 其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
第十二条 单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。 第十三条 各办公室环境卫生由各室人员包干，站办公室监督检查，单位领导组织临时抽查。
第十四条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十五条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 第十六条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第十七条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：
一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物（年终考核扣1分）； 二．垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的（年终考核扣1分）； 三．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的（年终绩效考核扣2分），被上级单位通报的（年终绩效考核扣10分）。
安全管理制度
1﹑站长是安全工作第一责任人，各办公室人员向领导负责，实行责任追究制。
2﹑由站办公室具体负责安全工作。
3﹑贯彻落实上级部门有关安全生产的方针、政策、法律，并抓好工
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推荐第6篇：通江县畜禽繁育改良站工作要点Microsoft Word 文档
通江县畜禽繁育改良站
2012年工作要点
按照县委政府“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求和市县畜牧经济工作会议精神，通江县畜禽繁育改良站制定了2012年工作要点：
一、抓好畜禽品种改良新技术的培训和推广工作，着力在服务现代畜牧业上取得新突破
一是加强同省改良总站的合作，促进畜牧经济发展。今年我们继续派出2名技术骨干到省改良总站举办的培训班学习，用先进的技术武装我们的队伍。二是在县上举办3期针对畜禽生产经营者、猪改和牛改从业者以及养殖大户的饲养技术培训班，进行畜牧法规和技术培训。建立健全全县乡村三级改良技术服务体系，为发展现代畜牧业提供强有力的科技支撑，全面提升产业发展技术水平和产品质量，促进畜牧经济持续增长。三是大力开展以“科技进村入户，助力增产增收”为主题的畜牧科技促进年活动，组织全站技术骨干入户、入场、入小区，加大科技培训和推广力度，大力推广普及畜禽良种繁育、畜禽科学养殖等实用技术，对养殖业主实行全程跟踪服务，引导广大养殖户按照无公害畜产品生产技术要求，饲养优质畜禽，科学管理，促进科技成果向现代生产力转化，全面提高养殖技术水平，实现科技强 牧、质量兴牧。
二、抓好良种繁育体系建设工作
坚定不移地抓好畜禽品种改良工作，提升畜产品质量。全面实施品种改良工程，2012年全县新建3个牛改点，10个猪改点，6月底前启动1个标准化种公猪站的建设，进一步完善畜禽良种繁育体系，使全县畜禽良种化率提高5个百分点。另一方面，争创省级示范场2个，创市级示范场3个以上。充分发挥标准化示范场在标准化生产、粪污处理、产业化经营方面的示范带动作用，进一步推进畜禽标准化规模养殖进程。
三、抓好优良种畜禽的引进和推广，落实好国家的良种补贴政策。
一是科学制定全县畜禽优良品种发展的总体规划。二是合理引进优良种畜禽和良种公畜冻精，计划今年引进良种公猪100头，良种母猪3000头，优良种公牛细管冻精50000支，优良种禽20000只，良种兔3000只，进一步优化全县畜禽品种结构。三是抓好优良二杂母猪的选留，全年努力完成选留25000头二杂母猪，为我县发展优质生猪生产、扩大三元杂交改良面提供优良的基础母猪群；抓好二杂母牛的选留和保护工作。落实专人，宣传指导乡镇畜牧站和牛改服务人员，扎实搞好二杂母牛的选留和保护，对选留的二杂母牛统一挂耳标，登记造册，辖区内的包村兽医和牛改服务人员跟踪服务，力争全年能选留1000头二杂母牛，为我县发展高代优质肉牛夯实基础。四是积极实施国家良种补贴政策和能繁母猪补贴政策，提高广大养殖户的积极性。
四、抓好空山黄牛和青浴猪的育种保护工作
分别建立空山黄牛和青浴猪的纯种繁育基地，年提高存栏率
百分之十以上。争取把空山黄牛、青峪猪等地方特色畜禽品种列入省畜禽遗传资源保护目录，以利于积极争取国家政策扶持。
五、抓好种畜禽执法管理工作
一是巩固“种畜禽执法管理年”活动成果，加大相关法律法规的宣传，强化依法引种，杜绝外地引种出现疫情。二是根据总体规划布局合理引种，坚决打击非法引种和私购乱调，依法维护全县正常的品种改良工作秩序，确保品种改良工作健康科学有序的推进，充分发挥品改工作对发展优质高产畜牧业的促进作用。三是加强我县已经取得《种畜禽经营许可证》的种畜禽场的管理，定期指导、督查。对符合条件的种畜（禽）场进行登记备案，加强管理。
六、抓好畜牧生产示范点建设工作
加快生猪规模化养殖场、养殖小区的建设速度，着力打造畜禽产业亮点。今年规划、指导新建5个以上DLY繁殖场和5个以上规范化猪改点，新建5个牛改点和1个空山黄牛扩繁场。通过政策扶持、宣传培训、技术引导、示范带动，充分发挥标准化示范场在标准化生产、防疫条件管理、粪污处理以及产业化经营等方面的示范带动作用，全面推进畜禽标准化规模养殖进程。
七、抓好内部管理工作
一是以开展创先争优活动为契机，加强职工思想政治教育，使全站职工牢固树立“站荣我荣、站衰我耻”的集体荣誉观。二是创新内部管理，坚持以人为本，提高组织的凝聚力和战斗力，
做到人尽其才，充分发挥职工的积极性主动性和创造精神，全面推进我站的改良工作。
2012年3月23日
推荐第7篇：县改良站总结
毕且县畜禽改良站工作总结
2011年，毕且县畜禽改良站以科学发展观为指导，紧紧围绕县局中心工作和新政发„2011‟18号文件《毕且县人民政府关于2011年畜牧产业发展的意见》认真开展工作。积极推进项目建设，加强良种畜禽的引进管理，组织实施猪人工授精、牛冻精改良技术的示范推广及技术培训工作。努力使畜牧业成为建设社会主义新农村的重要产业。现总结如下:
一、主要完成的工作
（一）加强政治理论、业务学习，提高干部职工政治理论素质和业务技能
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高全体干部的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。鼓励全体党员、干部职工充分利用业余时间开展自学。通过对党的基本路线、方针政策，法律法规，新兴畜牧兽医科技知识的学习，使干部职工自身的政治理论水平、思想觉悟、政策水平、业务技能等得到较大提高，为各项工作的顺利开展和完成提供动力和保障。
（二）认真做好良种引进管理工作
严格按照省、市业务部门规定的“关于种畜禽引进调运实行报批制”的有关要求，在市卫生监督所、市改良站的关心帮助和县动物卫生监督所的配合下，认真为全县种畜引进户办理引种审批手续，全年共审批和报批引种申请在5份207头（种公猪
12、母猪195头），做到明确引种目的。根据生产的需要，确定引进品种，不盲目引进。 1
保证了引进种畜禽的质量。全年全县共引进种公猪30头，引进和内选种母猪1503头，种公羊31只，引进良种牛231头。
（三）毕且县中央财政现代农业发展肉牛项目建设（漠沙点建设）
为实施好中央财政现代农业生产发展肉牛产业项目，规范建设管理，提高项目建设质量和效益。我站主要负责实施漠沙镇云龙公司新加坡养殖场发展肉牛项目建设。
1、抽调技术人员成立工作队，定期指导项目建设，及时撑握进度情况。
2、完成情况：牛舍计划完成3389平方米，实际完成3389平方米；氨化池计划完成485立方米，实际完成485立方米；饲料地计划完成741亩，实际完成741亩；蓄粪池62立方米、过滤池337立方米，管理用房302平方米，饲料加工间64平方米。，目前共投入资金130万元。
（四）新建生猪标准化规模养殖场一个
毕且裕泰生猪养殖场改扩建项目，猪舍总面积6200平方米，饲料加工间，库房500平方米，沼气池112立方米，其中新扩建猪舍面积3000平方米，6幢，新建沼气池48立方米，引种公猪3头，种母猪150头，产床70套，投入230万。截止目前生猪存栏510
（五）毕且县2011年畜牧业专业村工作
为确保2011年畜牧业持续、稳定和健康发展，促进畜牧业增效、农村发展和农民增收。新建养殖专业村5个，全年工作开展如下：
1、XH乡QQ村RR小组养猪专业村 头，2011年全年肥猪出栏1660头。
QQ村YY小组养猪专业村，15户，规划建设6户规模肥猪养殖户，户均饲养100头，项目于2011年5月份实施，到10月底该小组按专业村建设的标准要求，认真开展各项工作。农户自筹资金30万元，完成猪舍改造500平方米，水管架设3450米，管理用房50平方米，全组现生猪存栏313头，出栏肥猪801头，收入160万元，预计年底出栏1000头以上。经济效益明显,有力带动了群众的养殖积极性。
2、戛洒镇发启村四角田小组养猪专业专业村
GG村四角田小组共有16户，养猪户15户，按专业村标准要求建设，完成厩舍建设及改造面积860平方米，农户自筹资金8万元，现存栏生猪312头，能繁母猪32头，10月共出栏943头（预计年底出栏1000头以上）。总收入188万元。
3、水塘镇水塘村路南小组养猪专业村
SS小组养猪专业村，40户，按专业村标准要求建设，完成新建和改造猪舍3800平方米，农户自筹资金18万元，目前生猪存栏341头，出栏肥猪948头（预计年底出栏1000头以上）。总收入189万元
4、老厂乡保和村上苛达左小组养猪专业村
DD左小组养猪专业村，30户，生猪养殖户26户，统一建盖和改造厩，与新农村建设相配套，按“人畜分离”建设要求，定期对农户进行技术培训，每户供给50包水泥，自筹22.6万元, 已建成猪卫生厩26个，完成建设面积为754平方米。现存栏能繁母猪8头、种公猪1头、育肥猪210头，截止10月底累计出栏肥猪857头（预计年底出栏1000头以上），实现收入达171万元。
5、XX乡者甸村丫口小组养牛专业村
ZZ小组养牛专业村，12户，按因地制宜、合理规划、实用的要 3
求。加强指导培训，搞好牛防疫工作，提高养殖户养殖技能，截止10月底，该小组示范村新建标准化牛舍8幢860 m，新建羊舍2幢410 m，改造牛舍420 m、羊舍200 m。进行科技培训 4期共86人次；种植优质牧草52亩，其中，皇竹草18亩，黑麦草34亩；存栏大牲畜323头，出栏肉牛137头（预计年内出栏肉牛155头）；山羊存栏314只，出栏94只；实现畜牧业收入40.5万元。
（六）抓好生猪规模养殖户20户建设
为加快我县畜牧业的发展，使生猪生产向标准化、规模化和健康养殖方向迈进，实现生猪产品安全、高产、高效。精心组织人员，结合《毕且县标准化规模养殖场建设实施方案》和《玉溪市生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目管理办法》的规定和要求，积极协助全县20户生猪规模养殖示范户开展生产标准化建设，先后多次组织人员深入示范建设户，开展技术培训，并协助养殖户解决好生产实际中遇到的各种困难，确保养殖户生猪生产顺利进行。截止10月31日20户养殖大户共建设厩舍、改造面积3622平方米，存栏育肥猪3138头,共出栏肥猪4691头。
（七）积极开展肉牛冻精改良工作
黄牛冻精改良是我县2011年黄牛品种改良的中心工作，也是一项长期性的工作。为加强对牛冻改技术的推广，提高实际操作能力；增强黄牛冻精改良的紧迫感和责任感，强化牛冻改技术，进一步巩固好我县牛冻改工作。全县在扬武、水塘、老厂三个乡镇，开展牛冻精改良工作，认真组织人员到三个乡镇三个点开展工作，水塘点分别在邦迈、现刀、水塘三个村按置冻改定位栏6架。目前全县所有冻改点11月份共配母牛510头次，产犊牛100头,配种受胎率为76%。
（八）强化畜牧科技培训，树立科技强畜意识
222
2 4
坚持“以人为本”的战略，围绕牛冻精改良、猪品种改良、种草养畜等实用新技术。加大新技术培训力度，扩大示范推广，提高部门队伍的整体综合素质，提升科技含量和队伍战斗力。为下一步我县畜牧科技推广工作而努力。
（九）支持县和者竜乡猪供精站搞好猪人工授精工作 猪人工授精是一项经济有效的技术措施，全县主要在县城、者竜乡二处建设有供精站点，2011年通过更新种猪群，强化优质服务措施，到10月31日两个供精站点及全县各乡镇共使用猪精36618瓶，合20015窝。
二、2012年工作计划
（一）按照《种畜禽管理条例》的规定和省、市引种审批的有关要求，切实做好我县引进种畜禽的上报审批工作，尽可能降低引种风险，确保引进种畜禽的质量。具体是要加大宣传力度，严格报批程序，提高引种报批率等。
（二）紧紧围绕农业局制定的工作思路和目标，精心研究制定措施，合理调配人员，保证各项工作责任目标按时按质按量的完成。
（三）做好在建项目的后继工作，确保在规定时间内完成项目建设目标并通过验收。
（四）做好中央财政生猪标准化养殖场建设项目工作。
（五）加大对养殖户的技术培训工作，进一步提升畜牧业科技发展。
（六）加强对牛冻精改良技术的推广，选择基础母牛群条件较好的乡镇作为下一步工作重点。
毕且县畜禽改良站 2011年11月1日
推荐第8篇：家畜改良站工作职责
1.宣传和贯彻国家关于畜牧生产方面的法律法规和政策,正确引导农民发展养殖项目。2.根据《种畜禽管理条例》有关规定，做好本市种畜禽场的经营许可证发放和种畜禽场种质监督工作。3.负责本站饲养区内种畜禽的饲养管理工作，为全市品种改良提供种源并在全市畜禽养殖中发挥主导和示范作用。4.引进和推广畜禽新品种和畜禽辭Iff技术。5.搜集有关畜禽新品种和养殖新技术信息,并及时向农民发布。
推荐第9篇：平昌畜禽品种改良站
平昌县畜禽品种改良站 2015年部门决算编制的说明
一、基本职能及主要工作
按照三定方案，平昌县畜禽品种改良站承担全县畜禽良繁体系建设、科技推广、生猪及肉牛良种补贴项目实施等职能；2015年重点工作已按年初任务全面完成。
二、部门概况
平昌县畜禽品种改良站是事业单位，属一级（预）决算单位，无下属单位。
三、收支决算总体情况
2015年平昌县畜禽品种改良站收入决算总额为329.34万元，其中：当年财政拨款收入329.34万元。收入决算总额较2014年增加109.46万元，主要原因是生猪良种补贴增加了85万，其他就是工资增加的原因。
2015年平昌县畜禽品种改良站支出决算总额为329.34万元。其中：商业服务业等支出22.8万元，无年末结转和结余。支出决算总额较2014年增加109.46万元，主要原因是生猪良种补贴增加了85万，其他就是工资增加了。
四、财政拨款支出决算情况
平昌县畜禽品种改良站2015年财政拨款329.34万元，占年初预算的 100 %，支出主要用于保障本部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县畜禽品种改良事业发展相关工作。
基本支出144.34万元，占年初预算的 100 %，主要是用于保障平昌县畜禽品种改良站正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出185万元，占年初预算的 100 %，主要是用于保障全县畜禽品种改良事业发展相关工作、为完成全县畜禽品种改良事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
按支出功能分类主要用于以下方面:商业服务业等支出22.8万元，占年初预算的 100 %，主要用于：公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
五、财政拨款“三公”经费决算情况 只有生活接待费按规定标准开支了0.3万元.
（一）因公出国（境）经费
2015年平昌县畜禽品种改良站没有因公出国（境）安排，也没有因公出国（境）费用。
（二）公务接待费
2015年公务接待费0.3万元, 占年初预算的 100 %，与上年比减少0.4万元，下降120%。主要用于执行公务、开展业务活动开支的住宿费、用餐费。减少原因是我县严格执行中央“八项规定” 精神，认真贯彻省实现相关规定，进一步规范了公务接待事项，公务接待费大幅下降。
（三）公务用车购置及运行维护费
2015年我单位未安排公务用车购置及运行维护费支出。
六、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出决算情况说明 我们是事业单位没有机关运行费支出。
（二）政府采购支出决算情况说明
2015年我单位未安排政府采购支出。
（三）国有资产占用情况说明
截止2015年12月31日，我单位无公务车辆和200万元以上的大型设备。
附件：平昌县畜禽品种改良站2015年部门决算公开表
推荐第10篇：《畜禽繁殖与改良》综合练习题三
《畜禽繁殖与改良》综合练习题三
姓名___________得分_________
一． 名词解释 1.公畜效应
2．胚胎移植
3．双杂交
4．独立淘汰法
5.料肉比
6.精液的冷冻保存
二．判断题（正确的在括号内写“A”，错误的写“B”。）
1.结实型是一种理想的体质类型，种用家畜应具有这种体质。（） 2.家畜系谱鉴定时要以比较生产性能为主，同时要注意有无遗传缺陷。（）3.在弱碱性溶液中，精子活力最强，存活的时间也最长。（）
4.一般情况下，家畜繁殖群中应经常保持有65%-70%进入旺盛生育期的母畜。（5.国外引进的猪种一般应激能力强，对饲养管理条件要求低。（） 6.母牛初次配种时的体重以达到成年牛体重的90%为宜。（） 7.自然界当中只有种和变种，没有品种。 （）
8.一般在育种初期采用异质选配，后期多采用同质选配。（） 9.目前猪采精多采用假阴道法。（）
10.母猪在临产前都有衔草做窝现象。（） 三．单选题
1.下列属于单胃草食家畜的是（） A.猪B.马 C.牛D.羊
2.精子到达受精部位一般（） A.迟于卵B.早于卵 C.与卵同时D.在获能前 3.水牛改良以_________为主（） A．纯种繁育B．本品种选育 C．级进杂交D．经济杂交
4.经济杂交的目的是为了利用_______提高畜禽经济利用价值（）A．纯种繁育B．杂种优势 C．基因突变D．亲缘交配
5.精液冷冻过程中的有害温区是指（）
A．-60～00CB．-250～600CC．15～250CD．0～50C
6.根据我国引进猪种的基本情况，_______为杂交第一父本的首选品种() A．长白猪B．杜洛克猪 C．大约克夏猪D．汉普夏猪
四．填空题
1.评定家畜产乳力的指标有____________、____________和____________。
2.畜禽品种比较常用和实用的分类方法，主要有按品种____________、品种的__________和品种的___________来分类。
3.精子获能受生殖激素的调节，如_____________可促进精子获能，而
）
______________则明显抑制精子获能。
4.家畜的正常繁殖力主要反映在___________、___________、_________三个方面。
4.家畜人工授精有何优越性？
5.家畜杂交育种的方法有、____________和。
6.家畜产肉力的指标有、_____________、______________等。
7.家畜常用的选种方法有________________、________________、_____________、______________、_________________等等。
8.母畜的分娩过程包括 ____________、__________、_____________三个连续的过程。
五．简答题
1．适合家系选择的条件有哪些？
2．简述在临床上进行早期妊娠诊断的意义。
3.畜禽场发生疫病时应采取哪些措施？
第11篇：《畜禽繁殖与改良》综合练习题二（优秀）
《畜禽繁殖与改良》综合练习题二
姓名___________得分_________
一． 名词解释 1.性成熟
2．本品种选育
3．胚胎干细胞
4．直肠检查法
5.精子活力
6.诱导发情
二．判断题（正确的在括号内写“A”，错误的写“B”。）
1.家畜生长发育最强烈的阶段是幼年期。（）
2.对单性状进行选择时，如果性状遗传力较高，采用家系选择是有效的。（） 3.生殖激素都是由性腺分泌的。（）
4.经过获能的精子，如再放入精清或附睾中，精子又会失去受精能力。（） 5.所有猪场的免疫程序都是统一的。（） 6.本品种选育就是对本地品种进行选育。（） 7.同父异母或同母异父叫做半同胞。 （） 8.种群间差异大，产生的杂种优势往往也大。（） 9.目前冷冻精液最成功的是牛羊的精液。（）
10.级进杂交的后代还保留了部分原有品种的优良性状。（） 三．单选题
1.什么是母禽特有的性行为？（） A.发情周期B.就巢性 C.血配D.妊娠
2.计算牛产乳量用305天而不用365天是因为有两个月的。（） A.泌乳期B.高峰期 C.干乳期D.妊娠期
3.双杂交在什么畜（禽）中应用较为广泛。（） A．黄牛B．家禽C．绵羊D．猪
4.精液冷冻技术最成熟的畜种是（）A．牛B．羊 C．猪D．马
5.黄牛的体质类型属于。（）
A．结实型B．细致紧凑型C．粗糙紧凑型D．细致疏松型 四．填空题
1.雌性激素包括雌激素和孕激素，其中孕激素主要是由____________细胞分泌的。2.培育，就是在了解____________和__________的基础上，利用饲养管理、调教锻炼等手段，来控制___________的形成过程。
3.种群选配按交配双方所属种群特性的不同可以分为_____________、_______________和______________。
4.哺乳动物受精过程中，通过___________和________来控制多精子受精。
5.提高家畜的繁殖力，从管理上要尽可能提高母畜，防止母畜不孕和流产，防止难产；从技术上要研究和采用繁殖技术，提高。
6.精子的运动方式可以分为、_____________、______________三种，而呈___________最有利于受精。
7.繁殖新技术中妊娠控制的方法有________________、________________、_____________、______________、__________________。4.胚胎移植的基本原则是什么？
8.发情鉴定的主要方法有____________、__________、
______________。
五．简答题
1．简述雌性动物性周期的各期特点。
2．同质选配在什么情况下使用？
3.如何掌握母畜（猪牛羊）的最佳配种时机？
_____________、2
第12篇：二0一二年改良站工作计划及措施
二0一二年改良站工作计划及措施
1、继续加强“瘦肉精”监管，强化实施瘦肉精长效监管机制。结合卫辉实际，制定《卫辉市2012年“瘦肉精”监管实施方案》，成立专项整治行动领导小组和技术人员包乡小组，班子成员分片包干，明确目标，责任到人。
2、强化对生猪、肉牛、肉羊等各环节的监管力度，深入开展“瘦肉精”等违禁药物专项整治活动，与各中心站签订“瘦肉精”监管目标责任书。
3、加强养殖场户的“瘦肉精”安全宣传教育工作，采取宣传车、宣传标语、发放宣传资料等多种方式进行大力宣传，提高广大养殖场户的法律意识。2012年，举办各种宣传讲座10次以上，发放各类宣传资料10000份以上。
4、继续引进、培育、推广、利用畜禽良种，提高良种化程度，提高良种覆盖率。2012年，进一步加强对全市人工授精站（点）的监管与技术培训，规范各项制度，完善各项配种记录，切实提高技术人员服务质量和服务水平。举办各种培训班2次以上。同时加强对全市种禽场的监管，积极引进、培育、推广、利用畜禽良种，使全市畜禽良种覆盖率稳步提高，生猪、肉牛、奶牛、蛋鸡、肉鸡良种普及率分别达到98％、88％、95％、98％、95％以上，
5、以我市被评为秸秆养牛示范县为契机，深入小区、规模养殖场户宣传、引导、跟踪指导秸秆青贮氨化工作，进一步推广秸秆青贮氨化新技术，切实做好农作物的秸秆青贮
氨化工作，提高秸秆利用率，积极引导广大群众发展秸秆养畜。2012年，计划新建100平方米以上青贮池10个，青贮秸秆20万吨以上。
6、加强技术培训，实行科技兴牧。通过采取组织技术人员分片包乡包场包户、深入乡村、场户技术指导，聘请大专院校和科研单位的专家教授讲课、印发明白纸等多种形式，积极推广畜牧业科学技术，使先进实用的饲养管理、疫病防治、新技术等，培训人数达3000人（次）以上，解决技术难题10条以上，切实提高广大养殖场（户）的饲养管理水平和经济效益。
7、推进生态养殖工程
逐步加大畜禽养殖环保治理力度，充分发挥项目、资金带动效应，指导养殖场户改进畜禽养殖栏舍结构和生产设施，推行生态养殖、干湿分离、雨污分流等工艺技术。支持养殖场和养殖小区建设与之相配套的沼气等粪便处理设施，在有条件的大中型养殖场实施沼气发电项目，推进养殖-沼气、种养结合等模式，促进循环经济和畜牧业可持续发展。按照减量化、无害化、资源化的要求，加快现有养殖场区标准化改造，配套建设粪污无害化处理设施，提高废弃物的综合处理水平。2012年，全市畜禽粪便资源化利用率达到50％，全市建成生态养殖场(小区)10个，养殖沼气发电工程1个。
加快良种奶牛推广改良步伐。积极引进国内外良种奶牛及遗传物质，扩大全省高产奶牛核心群。继续开展奶牛生产性能测定，大力推
广性控冻精、性控胚胎。落实好奶牛良种补贴，积极争取财政支持，对国外引进良种奶牛予以补贴。全年推广利用高产奶牛冻精70万剂，繁育良种奶牛15万头以上，奶牛生产性能测定年底达到2.5万头。
第13篇：《畜禽繁殖与改良》练习题二(第二节选种)[推荐]
第二章杂交改良技术第二节选种
《畜禽繁殖与改良》复习题二
姓名___________得分_________
一 .名词解释
1．选种
2．生产力
3．饲料利用率4.乳脂率5.屠宰率6.日增重7.结实型
8.系谱鉴定
9.体质、外貌
10.表型选择
二．判断题（正确的在括号内写“A”，错误的写“B”。） 1.畜禽品质鉴定是选种的基础。（）
2.幼年家畜应以系谱鉴定为主，而成年家畜当有了生产力以后要以生产力鉴定为主。（3.单位增重所消耗的饲料量常用料肉比来表示。（） 4.标准乳是指含脂肪3%的乳。 （）
5.“公畜好好一坡，母畜好好一窝”说明只要选好种公畜的就可以了。（） 6.选种是选配的基础。（）
7.大家畜的体斜长是两耳连续中点沿背线至尾根处的距离。（）
8.乳用家畜应具备细致疏松型这种体质类型。（） 9.肉用家畜应具备细致紧凑型这种体质类型。（） 10.役用家畜应具备粗糙紧凑型这种体质类型。（） 11.乳用家禽体型呈长方形或圆桶形。（） 12.肉用家畜体型呈三角形。（） 13.料肉比的倒数即为转换率。（） 14.标准乳是指脱去脂肪的乳。（）
15.遗传因素是生产力的决定因素，所以选育良种是提高生产力的根本途径。（） 三．单选题
1.一头奶牛一天泌乳量为20公斤，经测定乳脂率为2%，则折合标准乳为多少公斤（A．68B．14C．18D．10 2.鸡的产蛋量一般用什么来表示（）。
A．年产蛋量B．300日龄C．500日龄D．以上都可以
3.某肉猪在育肥期间消耗饲料为450公斤，总增重为150公斤，则其料肉比为（）。A．1：3B．3：1C．2.6:1D．1:2.6 4.家畜的体质类型中最理想的一种类型是（）。
A．结实型B．细致紧凑型C．粗糙紧凑型D．粗糙疏松型 5.家畜在幼年时期应以什么鉴定为主（）。
A．生产力B．体质外貌C．系谱资料D．生长发育
6.两耳连线的中点沿背线到尾根处的距离是测量什么家畜的体长（）。A．猪B．牛C．羊D．马
7.下列评定家畜种用价值最可靠的方法是（）。
A.系谱选择B.性能测定C.后裔选择D.同胞选择 8.下列不是肉眼鉴定的优点是_____（）。 A.不受时间地点限制B.不需要器械C.不需要有太多的经验D.不需要花太多的时间 9.下列不属于多性状选择方法的是（）
） A.顺序选择法B.独立淘汰法C.综合选择指数法 D.同胞选择 10．家畜的体质类型中最不理想的一种类型是（）。
A．结实型B．细致紧凑型C．粗糙紧凑型D．粗糙疏松型 11.标准乳的乳脂率通常为___________%。（） A．3.4B．4C．0.4D．15 12.蛋用家禽的体貌应当是（）
）
A.低身广躯、头部清秀B.颈部粗短、后躯宽广 C.皮下脂肪不发达、体躯灵活 D.头部清秀、后躯宽广 13．一般猪不用的体尺数据是（） A.体高B.体斜长C.胸围D.管围
14.在个体种用价值评定中，往往最先利用的一部分资料为（） A．半同胞成绩B．后裔测定C．系谱D．育种值 15.竖式系谱双线左边为（）
A．父系B．母系C．个体成绩D．子代成绩
16.母女对比进行后裔测定时，女儿成绩明显优于母亲，则称公畜为（） A．改良者B．中庸者C．恶化者D．无用者 17.下列关于选种的说法正确的是（） A．选种能创造新基因 B．选种具有创造性作用C．选种就是选配D．选种不能创造新类型
18.一头奶牛，体高为150厘米，体斜长为200厘米，则这头奶牛的体重大概为多少公斤（） A．510B．417C．300D．600 19.乳用家畜体型呈__________。（）
A．三角形B．圆桶形C．长方形D．正方形
20．一种牛场要选择一批奶牛，它们一个泌乳期的产奶量分别为： 一号为3122公斤、二号为2994公斤、三号为4100公斤、四号为3812公斤、五号为3588公斤、六号为2997公斤、七号为4355公斤、八号为3889公斤。试用表型选择法选出两头头奶牛留种，应该选择的奶牛序号是（）
A．七号、三号B．八号、四号C．七号、八号D．以上都不对
21．某牛场35号公牛，它的18头女儿第一胎平均产奶量为4453公斤，而女儿的母亲第一胎平均产奶量为4033公斤；另一头36号公牛，13头女儿第一胎平均产奶量为4036公斤，它们母亲的产奶量为4200公斤。试问应该选择哪一号公牛留种（） A．35号B．36号 C．35号和36号都可以 D．以上都错 四．填空题
1.产肉力指标主要有___________、__________、___________、___________和___________等等。
2.畜禽系谱形式主要有____________、__________、___________和_______________四种。3.后裔鉴定多用于生产性能为___________性状的家畜。
4.多性状选择方法有___________、___________、___________、_______________四种。5.家畜测量其体尺主要有以下四项,即、、和。
6.畜禽体质分为、、、和五种类型。7.“公畜好好一坡，母畜好好一窝”说明种公畜的需要量较种母畜，但对群体的影响，所以说选好种公畜对畜禽群的质量具有特别重要的意义。
8.畜禽品质鉴定方法主要有___、____________、______________、_______________四种。
9.畜禽生产力的类型主要有_________、_________、____________、___________、____________等等。
10.评定家畜生产力的原则有_________________和___________________。
11.产乳力指标有__________、___________；产蛋力指标有____________、___________。 12.在鸡的某一个品种中，有甲乙两个家系，甲家系10个同胞300天平均产蛋210枚；乙家系10个同胞300天平均产蛋219枚，我们应该选择____________家系的鸡留种。 13.家畜的性状可以大致分为____________、____________两类。 14.屠宰率是指_________重占__________________的比率。 五． 简答题 1.简述选种的意义。
2.简述家畜各种体质类型的特点。
3． 简述肉用家畜共同的外貌特征。
4． 肉眼鉴定家畜有何优缺点？
5． 请编制一头家畜的横式系谱和竖式系谱。
6． 家畜的选种方法有哪些？
7． 简述影响选种效果的因素。
8． 家畜测量体尺有哪几项？请分别叙述之。
第14篇：《畜禽繁殖与改良》练习题三(第二章 第三节选配)
第二章杂交改良技术 第三节选配
《畜禽繁殖与改良》复习题三
姓名___________得分_________
一.名词解释 1．选配
2．同质选配
3．异质选配
4．近交
5.纯种繁育
6.杂交繁育
7.亲缘选配
8.近交系数
二．判断题（正确的在括号内写“A”，错误的写“B”。）
1.选配就是选出优良的公母畜禽让其自由交配。（）
2.选配实际上是一种交配制度，是对畜禽的配对加以人为控制。（）
3.采用基因型相同或相似的个体进行交配，会增加后代中纯合体的比例。（） 4.异质选配专指选择不同优异性状的公母畜禽交配。（） 5.父女或母子或全同胞交配近交系数为25%。（） 6.近交害处多，所以非育种不要采用近交。（）
7.近交是一把双刃剑，有其有利的一面，也有其有害的一面。（） 8.近交的遗传效应是使基因杂合。（）
9.近交往往使隐性有害基因纯合而表现出有害性状。（）
10.在育种的初期往往采用异质选配，当出现理想类型以后往往采用同质选配来加以固定。（）
11.可以通过近交使优良性状的基因纯化，从而使其能够准确地遗传给后代。（）12.一般在培育新品种过程中，当出现了符合理想的优良性状后，往往采用异质选配加近交以固定优良性状。（）
13.决定有害性状的基因大多数是显性基因。（） 14.要使有害基因在群体中的频率降低，必须及时淘汰带有有害性状的个体。（）15.严格淘汰就是将不合理想要求的、生产力低、体质衰弱、繁殖力差、表现出有
退化现象的个体严格淘汰。（）
16.选配能够创造必要的基因，为培育新的理想型创造条件。（） 17.选配实际上是一种交配制度，是对畜禽的配对加以人为控制。（） 18.同质选配就是选择品质相同的公母畜禽交配，以期获得相似的优秀后代。（） 三．单选题
1.在畜禽育种中，一般把采用连续4-6代的全同胞交配或半同胞交配建立起来的品系叫做（） A.单系B.近交系 C.群系D.专门化品系
2.品系繁育的作用是________。（）
A.加速现有品种改良B.促进新品种的育成C.充分利用杂种优势D.以上都对
3.下列有关品系的叙述不正确的是（）。
A．各成员间有一定的亲缘关系B．具有同共的优良特点C．遗传性稳定D．都是高度近交的个体 4.近交的害处是（）
A．固定优良基因B．暴露有害基因C．降低群体均值D．B和C
5.近交一般是指______代以内双方具有共同祖先的公母畜禽交配。A．1B．3C．5D．6
6.下列哪两项是经常利用育种手段。（）
A．选种、选配 B．选种、调教C．选配、调教D．饲养、调教 7.农谚“公畜好，母畜好，后代错不了”是指育种中的（） A．同质选配B．异质选配C．近交D．远缘交配
8.“三年一换种”、“异地选公、本地选母”都总结了商品场和一般繁殖场和一般繁殖场对什么的运用。（）
A．血缘更新B．加强饲养管理C．严格淘汰D．近交 9.有微小缺点的系祖，应该允许使用一定程度的_____方法来弥补系祖的不足。（） A．同质选配B．异质选配C．近交D．杂交 10.下列哪种方法能创造必要的变异。（） A．选种B．选配C．近交D．培育
11.全同胞个体交配，其后代近交系数为（） A．0.125B．0.25C．0.5D．1
12.半同胞个体交配，其后代近交系数为（） A．0.125B．0.25C．0.5D．0.625
13.表兄妹或堂兄妹个体交配，其后代近交系数为（） A．0.125B．0.25C．0.5D．0.625
14.近交程度的大小一般用什么来衡量和表示（）
第二章杂交改良技术 第三节选配
A．配合力 B．杂种优势值 C．近交系数 D．杂种优势率 15.计算近交系数可以用什么公式（）
A．莱特公式B．布莱曼公式C．回归公式 D．西格玛公式
四．填空题
1.一般在育种初期,多采用___________选配，当在杂种后代中出现理想类型后，转
为__________，这样可以加快育种的进程。 2.近交程度最大的有____________、__________和___________交配，近交系数是
_______。
3.一头家畜是不是近交个体，主要看它的系谱中父母双方有没有__________。4.近交衰退是指由于近交，家畜的___________、___________与___________有关
的各性状都有没同程度的下降。
5.防止近交衰退的措施有、、和。6.近交的遗传效应有____、___、________。
7.选配实际上是一种____，是对畜禽的配对加以人为控制，使 获得更多的交配机会，可使___________更好地重新组合，促进畜群的改良。
五．简答题
1．图表说明选配的种类。
2．简述选配的意义。
3．简述选配的基本原则。
4．简述同质选配和异质选配的关系．．并说明二者在什么情况下使用．．．．．．．．？
5.防止近交衰退的原因是什么？如何防止?
6.简述异质选配的两种方式。
7.怎样理解“近交是一把双刃剑，有其有利的面，也有其有害的一面”？8.俗语说“优配优，优更优”；“公的好，母的好，后代错不了”。说明了家畜选配中哪一种选配类型？它的主要作用是什么？9.写出计算近交系数的公式，画出祖孙交配的横式畜禽系谱并计算其近交系数。
第15篇：种苗站岗位职责
种苗站岗位职责
1、大力宣传和认真贯彻实施《种子法》、广西壮族自治区《林木种苗管理办法》等法律、法规。
2、负责苗木种子生产管理工作，配合局综合执法大队依法查处违法生产、经营劣质种子和苗木的行为。
3、负责对本县国营、集体和个人生产、经营、使用的苗木种子进行抽检和普检，对外调种苗进行复检。
4、依据林业发展规划，制订林木种苗发展规划和年度计划，建立健全种苗档案。
5、依法对林木种苗的生产、经营和使用进行检测、监察和管理。
6、负责全县种苗的出圃、采收、加工、贮藏、调拔工作。
7、搞好种苗信息工作，负责良种引进、选育、鉴定和扩繁工作。
8、负责种苗“一签三证”的发放、复检和登记工作。
第16篇：超限站岗位职责
第二章 超限站岗位及职责
第一节超限站岗位
一、执法岗位
二、保障岗位
三、班站长岗位
四、监督岗位
第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责
一、超限站的主要职责
1、认真贯彻《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理
规定》，严格执行上级决定、指示。
2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和
查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。
3、组织宣传《公路法》及相关法律、法规，完成本站
的普法工作。
4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。
5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。
6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。
7、完成领导交办的其它工作。
二、超限站岗位职责
第二节超限站岗位人员职责
一、站长岗位职责
1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
3、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
7、完成领导交办的其他工作。
二、副站长岗位职责
1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
4、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
6、完成领导交办的其他工作。
三、班长岗位职责
1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
5、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
6、完成领导交办的其他工作。
四、监控室主任职责
1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
五、综合办主任职责
1、要严格遵守各项管理规定，服从领导统一安排，及
时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。
2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做
到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。
3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安
全出车。
4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫
生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。
5、完成领导交办的其他工作。
六、引导员职责
1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。
2、待车辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。
3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。
七、检测员职责
1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范，
2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。
3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。
4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的《检测报告单》送交值班站长或队长。
八、财票员职责
办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，做好结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。
（3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责
一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。
二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。
三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。
四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。
五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。
六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责
一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
四、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
五、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责
一、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。
二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说理，做到语言文明、态度和蔼。
三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车辆。
四、坚守工作岗位，履行岗位职责，自觉遵守各项管理制度，无违章违纪现象发生。
五、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。
六、完成领导交办的其他工作。 - 12 -篇3：横沟超限检测站管理制度
横沟超限检测站管理制度
一、岗位职责类
1、站长岗位职责?4
2、副站长岗位职责5
3、工会主席岗位职责???6
4、综合办公室主任岗位职责7
5、后勤管理员岗位职责??8
6、财务票证室主任岗位职责9
7、会计岗位职责?10
8、出纳员岗位职责11
9、票款员岗位职责12
10、带班班长（中队长）岗位职责??13
11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责??14
12、检测室管理职责15
13、卸货场管理员岗位职责?16
14、驾驶员岗位职责17
二、工作制度类
1、票证管理制度19-20
2、安全管理制度?21
3、公物管理制度22-23
4、内务管理制度24-25
5、车辆管理制度?26
6、考勤制度???27
7、学习与会议制度28
8、廉政建设制度?29
9、交接班管理制度???30-31
10、食堂管理制度???32-33 第一类
岗
位
职
责
类
(转载于:超限站岗位职责) 站长岗位职责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。篇4：超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站
规章制度及考评办法
站领导带班制度
1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执 法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导(二十四小时)轮换带班 (即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班)；站领导带班顺序一季度更换一次。
2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。
3、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法工
作正常进行；杜绝各类违规行为发生。
4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。
5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。
票据管理制度
1、超限站统一使用规定的票据。
2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。
3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。
4、票据使用完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经
核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。
5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负连带责任。
6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。
交接班制度
1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。
2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。
3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。
4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。
5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。
6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。
7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净
考勤制度
1、检测站实行准军事化管理，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。
2、签到一律由本人填写，他人不得代签。
3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值
班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续(应附住院证明)，方可按病假登记，否则按旷工处理。
5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。
6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。
·
7、考勤工作应有站领导具体组织实施，考勤要实事求是，严格制度，不得弄虚作假。 检测室管理制度
1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。
2、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不得擅自拆卸和维修。
3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准私自更改或删除。
4、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序，不得存放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。．
5、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题时态度热情、用语文明。
6、检测室票据与现金要单独分开存放，妥善保管。
7、非工作人员严禁入内。未经站领导批准，谢绝外来人员参观(上级检查除外) 。
监控室管理制度
1、监控室实行昼夜24小时值班，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除，并对设备进行清洁擦拭。
3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品（注意：水壶水杯应放置在远离电器设备的地方）。
4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录
5、严禁非监控室人员进入监控室；非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。外来单位需查看、调取录像的，必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后，才能进入监控室查看。非监控室人员进入监控室后，监控室工作人员必须做好记录，并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。
6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能离开。超过一个小时后，交班者可联系监控室负责人，出现责任由原接班者承担。
7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
8、监控室人员在工作期间，必须密切注意监控镜头，若发生特殊情况，马上调整监控镜头进行录像，事情处理完成后，监控镜头回归原位。货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍，若有车辆在货场进行装、卸货物活动，则监控镜头对准装、卸货物车辆。
9、监控室人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。
货场管理制度
1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。
2、货场内的货物要分类存放，并标示车号、品名、数量、卸货时间等。
3、对超过规定期限尚未运走的货物，应及时进行分类归集。
4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。篇5：治超岗位职责
岗位职责
站长岗位职责
一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。
二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。
三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。
四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。
五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。
六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。
七、积极完成支队领导交给的各项任务。
支部书记岗位职责
一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。
二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。
三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。
四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。
五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。
六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。
七、完成上级部门交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长搞好全站行政管理工作。
二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。
三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。
四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。
五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。
六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。
七、完成站长交给的工作任务。
稽查队岗位职责
一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。
二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。
三、搞好暂扣证件、车辆的管理。
四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。
五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
中队长岗位职责
一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。
二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。
三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。
四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。
五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。
六、完成站领导交办的其它工作。
第17篇：检测站岗位职责
岗位名称：设备维护员
岗位职责：
1、负责仪器设备的正常运行工作；
2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；
3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；
4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；
5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；
6、发现问题及时上报，及时解决；
7、发现问题提出有效地解决方案；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：开票 收费员
岗位职责：
1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；
2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；
3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；
4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；
5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；
6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；
7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；
8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；
9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。
岗位名称：业务内勤
岗位职责：
1、收取各类手续并进行整理及保管；
2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；
3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；
4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；
5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责：
1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；
2、坚持安全文明操作，爱护检测设备
3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务
4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头
岗位职责：
1、关注本市或外省各检测站的市场动态
2、了解和掌握检测站的运营计划
3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作
4、做好需检车辆的信息收集整理工作
5、积极承揽年检承揽的代办业务
6、完成领导交办的其他任务
岗位名称：微机操作员
岗位职责：
1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理
2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录
3、负责计算机内存资料的保密工作和备份保存
4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁
5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务
6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者
7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发
8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚
9、坚守工作岗位，不准擅自离岗
10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单
11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息
12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密
第18篇：水利站岗位职责
水利站岗位职责
水利站长岗位
1、主持本站全面工作。
2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。
3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。
4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。
5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。
6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。
1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。
2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。
3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。
4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。
5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。
6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。
1、负责管理全镇灌排工程水利设施。
2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。
3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规
程。
4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。
5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。
6、协助完成本辖区的度汛预案。
7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众
转移等工作。
8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。
9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。
水政员岗位
1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；
2、
3、
4、
5、
协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；
6、
协助开展河道资源保护与开发有关工作。
会计员岗位
1、负责党支部宣传工作；
2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；
3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；
4、负责水利站财务报帐工作；
5、承办规费征收管理；
6、负责水利站内勤管理工作；
7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；
8、开展水利宣传工作；
9、做好辖区内小型水利工程年度计
第19篇：鉴定站岗位职责
职业技能鉴定所（站）长职责
在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责
受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
（七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
（九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责
在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
（七）做好职业技能鉴定的保密工作。
（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责
在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。
（一）负责鉴定公告的审核、发布。
（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
（四）负责试卷的提取及保管工作。
（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。
（十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责
在所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。
（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。
（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。
（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。
（六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
（七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。
（八）完成领导交办的临时工作任务。
职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责
（一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。
（二）负责鉴定人员申报表资料的录入。
（三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
（四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
（五）负责鉴定信息网上的收取和发送。
（六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养。
（七）完成领导交办的临时工作任务。
质量督导员岗位职责
（一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。
（二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
（三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
（四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
（五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。
（六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。
（七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。 职业技能鉴定所（站）技术支持人员管理办法
一、鉴定工作技术支持人员的任职条件：
（一）必须具有良好的职业道德，爱岗敬业，公正廉洁，忠实履行职责，尽心尽力做好相关的技术支持工作。
（二）应熟悉掌握国家相关的职业技能鉴定法律法规、政策、规范、程序、理论和国家职业标准等，并有较好的专业理论和丰富的实践经验，有较强的科研、分析、评价能力。
（三）一般应具有本职业或相关职业高级技师职业资格或高级专业技术职务。
（四）必须身体健康，有较强的工作能力，年龄一般不超过60岁，并且能够胜任所承担的技术支持工作。
二、技术支持人员的产生办法：
（一）由本单位根据综合工作能力及上述任职条件推荐。
（二）从事相关行业的技术带头人、能工巧匠也可自荐。
三、技术支持人员的职责：
（一）技术支持人员根据开考及准备开考的工种鉴定考核的需要，负责了解、掌握该工种的发展动态，为福建省烹饪技能鉴定所（站）提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。
（二）技术支持人员参与福建省烹饪技能鉴定所（站）师资培训考核工作，考评人员的专业知识技能培训考核工作。
（三）根据本单位高技能人才工作的需要，可参与高技能人才考评技术与方法的研究探讨，对本单位高技能人才的培训评价工作进行指导和评估。
四、技术支持人员的管理：
（一）福建省烹饪技能鉴定所（站）应对技术支持人员发放聘书，并报本所（站）主管部门备案。
（二）福建省烹饪技能鉴定所（站）要明确技术支持人员的工作内容、工作方法、工作任务等，并提出今后工作的相关注意事项。
（三）技术支持人员应积极开展工作，连续一年因个人原因没有开展工作或违反本所（站）有关规定的成员要限期整改并进行相应的处理，视其情节轻重给予批评教育直至取消其任职资格。
（四）福建省烹饪技能鉴定所（站）应定期和不定期召开会议，听取各技术支持人员汇报工作情况和所存在的问题。
（五）技术支持人员年终应写出工作总结，汇报当年的工作情况，以书面的形式报福建省烹饪技能鉴定所（站）。
（六）未经福建省烹饪技能鉴定所（站）的书面批准，技术支持人员不得以福建省烹饪技能鉴定所（站）的名义对外挂牌、刻制公章、对外签定任何合同。
第20篇：站员岗位职责
1.协助做好土肥站全面工作。2.当好站长参谋。3.实施土肥技术的推广应用及新肥新技术的引进、示范工作。4.负责沃土工程的具体实施及全县土壤肥力的监测试验。5.抓好土肥技术咨询服务及信息采集采编报送工作。
