人人范文网 岗位职责

中学高级老师岗位职责(精选多篇)

发布时间:2020-04-26 08:34:27 来源:岗位职责 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:【高级管理】岗位职责

高级管理

·首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理·首席技术官CTO/首席信息官CTO·副总裁(VP)/副总经理

·首席运营官COO·首席财务官CFO

·总监/事业部总经理·驻外经理(Country Manager)·项目管理

·办事处首席代表·部门经理·分公司经理/分支机构经理/办事处经理·合伙人

·厂长/副厂长

·总裁助理/总经理助理

■ 首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理

岗位描述:

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格:

1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

■ 首席运营官COO 岗位描述:

1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。 任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;

2、良好的沟通、协调和组织能力;

3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;

4、有良好的战略规划、统筹分析能力;

5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

■ 首席技术官CTO/首席信息官CTO 岗位描述:

1、负责根据集团业务发展规划,整合建立业务信息管理系统;

2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、维护;

3、负责平台的整合、规划、建设。任职资格:

1、本科以上学历,IT相关专业,5年以上大型企业集团信息化实施经验;

2、熟悉宽带网络传输技术;

3、具备极强的需求分析和整合规划能力,极强的沟通,团队管理和领导能力;

4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先;

5、具备被本行业从业经验者优先。

■ 首席财务官CFO 岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责集团国内外资本运作,参与审核战略研究和产业规划报告,审核资本市场分析报告;

3、参与投资项目的选择,参与重要投资的合作洽谈;

4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;

5、负责集团发行上市等股权融资工作;

6、负责集团财务运营。任职资格:

1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历,具备注册会计师资格者优先;

2、5年以上财务管理工作经验;

3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;

4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;

5、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;

6、工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。

■ 副总裁(VP)/副总经理

岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

■ 总监/事业部总经理

岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

4、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。任职资格:

1、管理专业本科以上毕业,10年以上大中型企业(或机构)管理工作经验,其中至少5年以上本行业同等职位经验;

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。■ 办事处首席代表

岗位描述:

1、依据总公司战略方针,实施本地公司营销及管理运营;

2、发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案。任职资格:

1、本科以上学历, 年龄30-45岁;

2、具备5年以上管理经验,2年以上分公司全面管理经验;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

■ 分公司经理/分支机构经理/办事处经理

岗位描述:

1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上;

2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

3、负责分公司的日常运营的监督和管理;

4、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;

5、负责分公司各部门计划的审核与跟进;

6、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

7、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;

8、全面负责分公司的市场开拓;

9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;

10、完成总公司交待的其它工作。任职资格:

1、大专及以上学历,管理相关专业;

2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;

3、能够精通公司产品知识,掌握一定的产品知识;

4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

■ 厂长/副厂长

岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

3、与供销商进行谈判,签订定货单,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;

4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。任职资格:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有同行业生产管理经验者优先;

3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

■ 总裁助理/总经理助理

岗位描述:

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责总裁的日常行程安排;

4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格:

1、MBA毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;

2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、有相关工作背景优先。

推荐第2篇:高级系统管理员岗位职责

1.负责服务器、存储设备和网络设备的安装、维护、监控状况,确保无故障运行。2.维护应用服务正常使用,完成备份及恢复工作。3.规划系统建设并完成内部网维护和桌面维护工作。4.对开发团队和数据库管理员团队提供技术支持。5.追踪行业新技术应用并提供合理化建议。6.完成上级交代的其他任务。

推荐第3篇:高级监督员岗位职责

1.负责高级监督员的签到、签退。2.负责更改高级监督员密码。3.负责强行签退市县局监督组长、监督员。4.负责查询本市县局各网点监督参数。5.负责查询、打印本县市监督报表。6.负责对监督员的操作进行授权。7.负责完成上级领导交办的其他工作。

推荐第4篇:高级网络管理员岗位职责

1.制定公司信息化建设总体方案,并组织实施,建立公司信息化平台。2.负责网络基础设施和内部局域网的规划、管理和调整,确保内部局域网的正常运行。3.组织领导完成公司MIS及办公自动化系统的设计开发工作。

推荐第5篇:高级秘书岗位职责

1.负责公司重要会议总结及领导讲话稿。2.负责协助公司对外公关、宣传活动。3.负责协助公司企业文化建设工作。4.负责领导安排的其他工作。

推荐第6篇:高级培训师岗位职责

1.培训项目建议书的编写与修订。2.分析访谈资料。3.参与项目组内部研讨,拟订培训计划。4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。

推荐第7篇:高级前台岗位职责

1.前台接待、会议室及会议室物资管理。2.总机转接、文件转发、邮寄物品收发;库房物品出人登记、办公室物品采购需求统计等行政事务。

推荐第8篇:高级出纳岗位职责

岗位职责:

1.负责公司现金、银行等日常收支的管理和核对;

2.负责填报资金日报、银行余额调节表等资金类报表;

3.根据收付情况及时准确反馈资金结余情况;协助财务责任人实施费用预算管理; 4.负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

5.合同管理,合同台账的登记,定期核对往来账款,及时清算应收应付款;6.配合人事部门按期发放工资,填报个人所得税,协助会计主管月末纳税申报,及时抄、报税;

7.协助会计主管参与存货、固定资产等清查、盘点工作;8.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.会计专业本科以上学历,有会计从业资格证,有出纳工作经验,能熟练接手出纳工作;2.熟练操作用友T

6、Excel、Word等办公软件;

3.记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;4.善于处理流程性事务,良好的学习能力,独立的工作能力和财务分析能力; 5.具有良好的职业道德,敬业精神和团队协作能力。工作认真细致,富有责任心; 6.有过成本核算经验者优先。

工作内容:

1.按照国家会计准则,在公司财务主管的指导、监督下按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,账目清楚,按期结报。

2.负责收集和审核原始凭证,按照公司财务管理制度执行资金收付结算业务并保证账实相符;保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3.保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等,保险箱密码要保密,保管好钥匙,不得转交他人。

4.负责登记现金、银行存款日记账,并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;及时准确完成日报、周报、月报上交工作。 5.负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,协助会计主管月末纳税申报,及时抄、报税。

6.统计代开、开具的发票和会计核对,申请票据,购买发票,开具与保管发票。保管公司的公章资质,印章支票等。

7.定期核对往来账款,及时清算应收应付款;辅助部门经理的商务工作。

8.按照财务制度审核原始凭证和记账凭证,建立并完善财务凭证,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

9.保管好所有财务凭证账簿及相关资料,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。

10.协助会计主管作好与税务专管人员的沟通工作,并将问题及时反馈,及时处理。11.完成公司领导交付的其他任务。

推荐第9篇:老师岗位职责

1.树立正确的教育目标观和质量观。教书育人,为人师表,遵守师德。2.熟悉教学大纲和教材,认真备好课,上好课,及时布置作业,批改作业,进行辅导,切实完成教学任务。3.主动协助班主任搞好学生的管理,做好课堂的组织工作,对学生上课出现的问题,应承担教育责任,并及时与班主任取得联系,互通情况,不把问题推给班主任和学校。4.认真学习教育理论,努力探索教学规律,不断改进教学方法,积极参加教研活动和集体备课活动;努力提高教学质量,认真总结自己的教学经验,积极撰写教学论文。5.按时上课、下课,不迟到,不早退,不拖堂。未经教务处同意,不得随意停课、调课、加课、改课,上课期间不得无故离开课堂,不坐着讲课。6.做好平时和期末工作,搞好学期和学年总评,并向学校提出质量分析报告,每学期必须写出书面教学工作总结。7.积极开展各种兴趣小组活动,承担辅导任务。音、体、美、科学等学科教师还应组织辅导学生开展课外文娱、体育、美术、科技制作等活动,搞好各类竞赛工作。8.爱护学生,教学热情。不歧视学生,不谩骂、殴打学生,不体罚和变相体罚学生,上课期间不得把学生赶出课堂。9.加强教师之间的团结互助,发扬协作精神,遇到教师因病因事请假,应主动帮助代课。10.关心集体、爱护学校,积极向学校提合理化建议。

推荐第10篇:002高级分析师岗位职责

高级分析师,2人,5000-8000,5年工作经验,本科

岗位要求:

1.能实时追踪全球金融动态与国际新闻,分析评论黄金白银、期货、股票市场;

2.负责撰写每日和每周投资行业分析报告,为客户提供基本面和技术面的分析指导;

3.为公司内部员工及外部客户提供行业指导和培训;

4.对金融知识水平和客户沟通能力强。

任职资格:

1.具备较强的逻辑分析能力和语言表达能力,良好的沟通能力。

2.具备较强的责任心,有良好的团队合作精神。

3.熟悉各种金融工具的投资技巧,具备快速反应能力和心理承受能力。

4.具有较强的客户沟通能力,熟悉黄金市场、金融市场、风险管理、投资理财等;

5.具有黄金分析师从业资格证者优先;

第11篇:高级客户经理岗位职责(移动)

1.负责发展运营商总部客户关系。2.负责市场信息的收集及竞争对手的分析。3.负责运营商项目选型的入围及运作。4.负责对各个区域市场的销售进行支持。5.负责协助事业本部其他部门完成市场等相关工作。

第12篇:供应链高级经理岗位职责

1.全面制定公司整体的供应链管理策略,保证公司采购、仓储、商务各环节的顺畅及对销售的支持。2.对供应链管理流程进行再造和整合,建立高效、规范的供应链管理运作体系,使整个供应链系统成本达到最小。3.开发满足产品和服务的优秀供应商,建、>:和管理战略性供应商合作伙伴关系,控制采购成本,确保采购质量和成本的竞争力。4.和第三方物流公司建立和实施快速配送模式,满足客户需要,监控运输质量,降低运输过程导致的不良品产生;监控公司和各办事处的仓库管理,确保账物一致。5.为客户提供支持,及时接收客户退回的次品和多余产品,确保客户退回的产品账物一致,并按照公司的相关规定进行科学的处理。6.定期编制和执行供应链预算和费用,监督各制造工厂达成预算目标。7.供应链团队组建、优化,绩效管理、激励、培训。

第13篇:高级客户经理岗位职责(物流业)

1.参与企业市场战略制定,研究长期营销发展战略。2.追踪竞争对手及整个行业的发展动态,完成所属开发团队业绩任务指标。3.维护、开拓与客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为企业营销活动创造良好的社会环境。4.建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制,提高市场营销队伍的职业化水平。

第14篇:高级DBA工程师岗位职责

1.负责大型电信级数据库系统规划建设和日常维护。2.负责数据库及数据仓库系统日常管理和优化调整。3.数据库及数据仓库系统原厂维保协调和管理。

第15篇:高级市场策划人员岗位职责

1.配合公司整体市场营销规划和区域市场销售节奏,制定区域市场整体市场营销推广策略;配合区域市场营销策略,策划和制定区域市场广告、公关、活动计划。2.根据当地区域市场特征、品牌发展现状,配合策划和执行区域市场广告、活动发布。3.通过有效手段,分析、收集、维护、开拓、利用区域市场广告、活动、公关等各类媒体资源,建立媒体库和外协公司资源。4.定期分析评估区域市场各类媒介推广手段效果,为该区域下一阶段的推广执行有针对性地制定合理有效的市场推广策略。5.定期针对该区域进行有效的用户调研,为业务部门开拓市场提供市场和用户调研数据支持。

第16篇:高级售前工程师岗位职责

1.支持销售活动,协助销售代表与客户交流,向客户讲解公司产品和技术方案。2.充分理解客户需求,进行项目售前技术方案的细化工作,制作项目投标书,为项目投标做好技术材料准备。3.参与竞标,向相关人员介绍产品技术细节以及投标技术文件的答辩。4.对销售人员进行定期培训,增强销售人员的市场拓展能力。

第17篇:高级软件开发工程师岗位职责

1.按照软件开发项目的设计要求和原代码编写规范编写程序代码,对其质量、性能负责。2.负责实现项目的相关算法或技术模块。3.遵从过程管理规范,编写相关技术文档。

第18篇:高级审计主管岗位职责

1.审计专项工程项目概算、预算和决算的合理性,合法性;负责对收集整理的工程项目资料进行进一步清点和复核。2.对物资设备采购招投标的经济监督和采购合同的审计。3.审计公司财务收支、专项贷款等计划的编制及执行情况,审计公司经济往来、会计报表的真实性和合法性。4.办理上级审计部门交办的其他事项,配合上级审计部门(或外部审计部门)对本单位进行审计。5.制定或参与研究制定有关规章制度及检查其执行情况等。

第19篇:高级培训专员岗位职责

1.负责协助管理、组织公司培训事务,包括培训需求收集与分析、培训活动组织、培训活动相关后续事宜的跟进等。2.承担个别课程讲师角色。3.负责公司月度及年度培训数据的收集与分析。4.企业文化活动的协助策划与组织实施。

第20篇:高级设备工程师岗位职责

1.指导并参与所辖制造部门的液态锂电生产设备的维护保养。2.组织协调部门内部事务和任务分配,协助上级做好整体规划工作。3.全面负责对液态锂电生产设备的设计、改良工作。4.做好新开发设备的资料编写、归档工作。5.配合公司发展做好新设备的调研和开发。

中学高级老师岗位职责
《中学高级老师岗位职责.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题
点击下载本文文档