推荐第1篇：包装班长岗位职责
包装班长岗位职责
1.在车间主任的领导下，全面负责包装工序的生产、质量、人员、物料、设备、安全、工作纪律、各个工艺等方面的管理。
2.负责包装岗位的生产管理，根据生产排程安排好个岗位的人员数量及操作工艺，检查本班组各个工序每天任务的完成的情况，做好每天的产量完成情况并填写生产日报表。
3.负责包装岗位的质量管理工作，对岗位各个工序的工作质量、产品质量完成情况负责，对本班组出现的生产质量问题及时上报、分析、总结。
4.负责监督检查标签、包材的批号、生产日期、喷码的清晰、规范，确保正确、端正。5.负责包装岗位的人员管理及安全管理，加强岗位人员的技能培训及安全培训，不断提高本岗位所有人员的工作效率，及时了解本岗位所有员工的动态，做好员工的思想工作，引导员工积极、乐观的工作，消除安全隐患，防止发生各类安全事故。 6.负责车间的物料的领用，发放，报废管理，做到帐、物、卡一致，确保领用数量与使用数量、报废数量及结存数量相符，建立物料领发、使用、报废台账。
7.配合车间物料员做好成品及半成品的入库工作，做到生产数量、入库数量、签收数量一致。
8.负责本班组各个工序的设备及工器具的管理，安排本本班组各个工序做好7S工作，确保设备正常运行。
9.负责本班组的现场管理，督促员工按照7S的要求，做到标识规范、现场整洁、各物料摆放整齐有序，通道畅通。
10.主动积极的完成上级领导交给的其它临时性工作。
推荐第2篇：包装班长岗位职责
包装班长岗位职责
1、包装人员的人员安排、技能培训、考勤管理、日常考核等全面的管理工作。
2、设备、设施的日常检查、维护。
3、现场卫生区域的划分、落实、检查和考核，包装材料、物品按标准要求摆放。。
4、包装材料的班次交接盘点，并尽量做到当面交接签字确认，及时与统计核算人员核对分析。并做出相应的盈亏分析和控制措施。
5、做好与成品库房的沟通，产成品的清点、入库数量准确。
6、保持与灌装班组的良好沟通，按照生产计划要求，准确、及时地完成不同品种、规格的生产任务。
7、包装质量控制的主要责任人，负责产品包装质量标准的学习组织、宣贯、落实、检查和考核。
8、日常报表、记录的规范、监督检查、审核、收集上交、考核工作。
9、每班召开班前或班后会，对上一班次或本班次的情况作总结、分析，并鼓励操作工自行总结、分析和改进，提出相应的预防控制措施，督促落实、检查，并做好班会记录。
10、组织各项规章制度、产品标准的学习、落实、检查、考核。
11、各项临时工作的完成。
12、对安全设施的检验及维护。
推荐第3篇：包装班长岗位职责
1.对合格的中间产品进行包装的一切生产行为的GMP管理负责。2.负责本班工作人员的派工上岗。3.严格按照工艺规程和外包装标准操作程序组织本岗人员进行生产，督促操作人员做好原始记录及各类表式的填写。4.生产前负责检査厂房、设备、容器的清洁状况，检査清场合格证及有效期，确认无误后，挂生产状态标示牌于指定位置，指令开工。5.每日每班不少于一次自检，自检内容主要是各有关SOP的执行情况。6.按照SOP规定对本岗位进行记录管理、物料平衡管理、清洁与清场管理、生产秩序管理、标签管理和拼箱管理。7.负责按规定填写生产记录。8.一个批号完毕，填写物料平衡表。9.一个批号包装完毕，收集并复核原始记录，进行物料衡算，汇总后交车间审核。作为批记录的重要部分应交质监员复审。10.一个批号包装完毕，对可继续使用的包装材料及时退库；对不可利用、印有本企业名称的任何包装材料特别是标签,应负责监销并签名备查。11.在生产中负责对突然情况作紧急处理直至停止生产，并立即报告车间主任。12.协助车间主任编写与制订有关本车间的SOP及其他文件。13.完成车间主任交办的其他工作。
推荐第4篇：包装班长岗位职责
包装班长岗位职责
1、负责所辖组别的考勤、纪律，如有员工请假需提前通知，并合理安排劳动力。
2、包装中发现有脱壳、断裂、掉角，面料花的要挑选出来放入斗车回收使用，不得流出销售，如发现有批量次品出现请即时反应至生产班长。成品不合格率控制在千分之五之内，超出部分扣除工资的10%。
3、向财务汇报各种包装材料的使用情况（如拉伸膜、打包带、打包扣）及库存情况。
4、工作完毕，检查所辖工作场所的卫生和安全，小木头、短木方不准乱扔乱放，不准扔到排水沟，必须放到指定的篓子或地点，烂砖必须收集好放到指定的地方，纸筒必须放到厨房，如有违规发现一次扣除工资的5%。
5、堆砖的卡板要摆放好，不能影响生产线工作人员拖托板叉砖。
8、协调好与其他工作组别的工作联系。有效的生产，保质保量的完成生产任务
9、叉车司机在转运砖的途中如有垮掉的现象，协调、安排人手整理。
10、执行厂长的其他工作指示。做好员工思想工作，培养团队精神
推荐第5篇：包装班长岗位职责
包装班长岗位职责
1．全面负责班组的思想政治、生产、安全、技术、设备、质量、计划、节 能、人事、环保、治安等管理工作。
2．负责指挥当班生产中各系统开、停工方案或新措施投用的执行及事故处 理。
3．负责组织开好交接班会，如实交接各项内容，布置和总结当班工作。
4．按要求规范填写各种台帐、《交接班日记》，认真、及时地查收《质量证明单》，及时填写好《质量证明单签收记录》，检查监督各单元的各种生产原始记录是否符合填写要求，检查落实好当班产品生产入库、待检品生产情况，做好记录。
5．组建好班组QC小组，按月组织QC活动并做好活动记录，及时总结出QC 成果。
6．定时、定点、定路线进行巡检，对岗位工艺设备的重要操作参数、包装 质量“三率”、生产现场和区域卫生，以及现场定置管理的物品器具要经常检查，发现问题及时处理，并向上级汇报。
7．按中心要求检查各岗位操作记录，杜绝造假数据；严格检查监督各单元 的质量、计量抽检工作，严禁弄虚作假；并认真、及时地做好计量抽检报表，按中心要求将报表发送给中心专业管理人员。
8．认真组织本班的岗位工作标准考核，按时填写岗位工作标准考核表，每 月对班员考核达到50%。
9．按时填报班组建议标准自评表等报表，按时完成二本一帐记录工作。 ⒑ 组织全班人员参加岗位练兵活动，每次成绩均达80分以上，并按要求 作好记录。
⒒ 组织班员参加中心统一安排的岗位练兵、反事故演练活动。 ⒓ 组织班员积极参加中心举办的各种专题培训班。
⒔ 组织班员积极参加岗位技术培训，学习掌握岗位练兵卡的内容，按时参加各种考试。
⒕ 建立健全班组货币化核算台帐。
⒖ 负责操作现场与厂房门前卫生、现场定置管理、人员出勤、职工考勤记录与替换班、交接班室与更衣室的文明办公、劳保着装、上岗证挂牌、包装质量抽检等工作的组织、检查与考核。
⒗ 负责组织装置现场粉料包装的技术指导、质量监督、设备维修联系、生产辅助材料联系、叉车联系和产品入库办理等工作。
推荐第6篇：值班长岗位职责
值班长岗位职责
第一条 值班长是本班安全生产第一责任人，对本班人员在工作过程中的安全和健康负责，对风厂设备的安全运行负责。
第二条 认真贯彻落实《电业安全工作规程》、《运行规程》和公司制定的规章制度，严格执行两票三制。
第三条 值班长在调整运行方式上受调度直接指挥，业务上接受厂长、专工的指导，安全上接受安监部监督。
第四条 运维班长必须按有关规定发布生产指令，并对所发布指令的正确性负责，不得与上级调度命令及运行规程、安全规程、公司各项规定相抵触。
第五条 对班组人员进行安全教育，传授岗位安全知识、操作技能，做好班组安全培训，认真开展安全活动，控制班组异常和未遂。
第六条 针对大风、雨、雪、雾、高寒、酷暑等特殊天气，做好危险点分析、制定好安全措施，落实反事故措施。
第七条 妥善安排好设备缺陷处理工作，安排好运行设备参数调整和设备异常状况下的重点检查、监视工作。
第八条 组织召开班前、班后会。根据生产任务、设备状况、人员思想动态和精神状态、技术水平等特点合理分配工作。
第九条 对各种安全工器具、仪表等按规程要求定期检查、试验、校核，严禁使用不合格的工器具。
第十条 有权拒绝任何人的违章指挥，有权制止任何人的违章作业。工作中要敢抓、敢管，做到认真负责。
推荐第7篇：值班长岗位职责
运维值班长岗位职责
1.负责本班当值期间的所有设备安全稳定运行.
2.负责本班当值强、弱电工、消防及空调工的工作内容进行安排并监督。
3.负责本班当值期间的设施设备巡视检查工作并对相关运行数据进行复核校验。4.负责本班相关区域的卫生管理工作。 5.负责本班当值期间的数据中心人员进出、货物进出及安全的把控。
6.负责当值期间故障或事故应急处理。及时和专业工程师、技术支持厂家进行沟通联系。
7.负责本班当值期间年度维保计划的实施。8.负责本班当值期间消防应急及相关器材管理。
9.负责检查当班人员劳动纪律、在岗情况，监督当班员工各种记录填写情况并抽查记录的准确性。
10.负责提出员工的培训需求和培训计划。
推荐第8篇：值班长岗位职责
余热电站值班长岗位职责
1．在电站分部经理的领导下进行工作，直接负责本班的设备运行工作，保证安全生产。
2．做好本班生产的安全监督工作，及时向上级汇报安全生产情况。
3.严格执行“两票三制”，组织全班人员按时优质完成上级交给的各项生产任务。
4．负责在线设备的生产安全，随时分析运行情况，做好设备的运行管理。
5．完成班中设备改变状态时的操作，以及应急处理操作。
6．协助工程师的工作，对安全生产提出合理有效的意见。
7．负责班中人员劳动纪律管理，监督员工按时、如实记录设备运行数据。
8．负责统计当班生产数据。
9．领导本班组人员做好交接班工作。
10．完成领导交给的其他任务。
推荐第9篇：运行值班长岗位职责
1.全面贯彻执行上级的各项文件精神。2.模范遵守站内的各项规章制度。3.协助站长搞好站内的各项管理工作。4.组织召开班前、班后会，开展反事故预演活动，完成班组的安全管理工作。5.负责班组成员的技术培训工作。6.负责抓好设备的日常维护工作。7.完成领导交办的其他工作。
推荐第10篇：计算机中心值班长岗位职责
1.负责协助值班人员对MBSS系统的维护工作。2.负责对技术层次较深问题进行分析、解决及错误处理。3.负责对局数据的更新和创建及核对。4.具体查阅每班的值班记录，对问题进行归纳、汇总。
第11篇：工程部值班长岗位职责
工程部值班长岗位职责
1、岗位名称：值班长
2、直接上司：工程部主任
3、管理对象：所有当班人员
4、岗位提要：值班长直接对工程部经理负责，在当班期间对所有在岗人员进行指挥、调度，确保饭店所有机电、动力设备的正常运行和日常维修工作的顺利进行。
5、具体职责
（1）切实执行工程部经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的供电系统、通风系统、音像系统、电梯、给排水系统和制冷、空调、BA系统的正常运行。
（2）根据饭店对客服务的要求和设备的运行规范以及季节气温变化和客情，掌握时机，书面下达设备运行调度令，合理、经济地安排好设备运行，指挥调度、运行人员，及时、准确地开、停、调、校设备。
（3）负责饭店BA系统的运行、监护及管理工作，确保不发生人为操作事故。
（4）检查督促设备运行人员执行岗位责任制，定时巡查重要区域及机房的设备运行情况。
（5）做好能源消耗统计，掌握能耗设备的运行情况，并根据气象记录、客源情况对比能耗，提出分析依据，发现能耗异常或超标准，应及时向部门领导反映，提出处理意见，采取节能措施。
（6）负责与供能单位联系，对功能计划进行协调。 （7）及时登记各部门送来的维修单并及时指派有关维修人员对当天未完成的工作，必须做好记录，注明原因，汇报给工程部经理。
（8）负责维修单执行情况的统计管理工作，每月统计维修单，电话通知维修完成率，分析未能按时完成维修项目的原因，并对短期内进行重复多次维修的项目，分析有无改造和更新的必要。
（9）对跨班组的维修项目进行工种协调，裁定执行班组，确保维修工作的顺利进行。
（10）监督值班人员执行交接班制度。
（11）当紧急和突发事件发生时，立即组织人员采取有效措施。
（12）完成上级下达的其他工作指令。
6、权利
（1）对当班运行人员、维修人员有指挥、调度权。 （2）对下属有一定的奖惩权。
电气主管岗位职责
1、岗位名称：电气主管
2、直接上司：工程部经理
3、管理对象：强弱电领班、机修领班
4、岗位提要：电气主管在工程部经理的领导下，负责全饭店变配电设备，常用电气设备、电梯、通讯、消防、音像、厨房、洗衣房等设施设备的正常运行和维修管理工作。
5、具体职责
（1）制定管理范围内设备的安全操作规程及设备、设施的维护保养计划，并保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
（2）掌握供电设备运行情况和动力、照明供电情况，制定并监督执行配电室、发电机室各项运行管理制度，确保饭店的正常供电。
（3）负责饭店各区域的用电安全管理，防止电气事故的发生。
（4）掌握通讯、音像（音响）消防、监控系统的日常运行情况，严格执行。
（5）接受并组织实施值班长的运行调度令和日常维修工作，负责全组工作的协调，首先应保证日常的维修工作正常执行。
（6）配合安全部做好消防系统的维护保养工作，定期做消防试验，确保饭店安全。
（7）制定本班组的备品、备件计划。
（8）对下属进行业务技术培训和检查、考核。
（9）对外包大修工程、改造工程，组织人员密切配合，保证施工质量与进度。
（10）制定并监督执行所辖范围设备，设施的巡视，巡检制度。
（11）负责班组管理，及时采取改进措施，提高服务质量和工作效率。
（12）完成上级下达的其他工作指令。
6、权利
（1）有权调配全组人员 （2）对下属有一定奖惩权。
强电领班岗位职责
1、岗位名称：强电领班
2、直接上司：电气主管
3、管理对象：值班电工、维修电工
4、岗位提要：在电气主管的领导下，负责大厦变配电设备、电梯的正常运行以及电器、照明设施的日常维修。
5、具体职责：
（1）全面掌握大厦变、配电系统设备的工作状况，并定时巡视各主要设备及电梯的运行情况。
（2）认真贯彻执行岗位责任制、操作规程、设备保养制度及机房管理制度，确保所辖范围内设备、设施的正常运行。 （3）及时无条件地完成值班长分派地日常维修工作，并保证维修质量。
（4）合理划分饭店电气安全责任区域，督促技工定时巡视、巡检，确保饭店用电安全。
（5）负责全班地排班，考勤及管理工作。
（6）做好设备、设施保养记录，制定全班备品、备件计划。 （7）总结运行、维修实践经验，提出节电运行及合理改造措施。
（8）协助专业公司对电梯实施维护保养工作，配合劳动部门对电梯进行年检。
（9）配合其他班组进行饭店改造及设备保养工作。 （10）完成上级下达地其他工作任务。
弱电领班岗位职责
1、岗位名称：弱电领班
2、直接上司：电气主管
3、管理对象：弱电电工
4、岗位提要：在主管直接领导下，负责饭店音像系统、通讯、消防、监控系统等地日常运行和维护保养工作，并负责保证服务及维修质量。
5、具体职责
（1）督促员工严格执行岗位责任制，设备、设施操作规程，交接班制度等，并起到模范带头作用。
（2）及时完成值班长下达地运行调度令和日常维修工作指令，并负责保证维修质量。
（3）协助主管做好本系统地日常维护和计划保养工作。 （4）负责组织饭店大型活动（如宴会、庆典、会议）所需音响设备地调试工作。
（5）负责班组管理，控制维修成本。
（6）负责各弱电机房地巡检及安全管理工作。 （7）负责制定备品、备件及设备地申购计划。
（8）负责本班组人员地工作安排及技术培训工作，努力使全班人员熟悉大厦各类弱电设备地使用与维修。
（9）与其他班组、部门合作，完成如消防系统检测等工作。 （10）完成上级下达的其他任务。 机修领班岗位职责
1、岗位名称：机修领班
2、直接上司：电气主管
3、管理对象：机修工
4、岗位提要：在主管领导下负责厨房、洗衣房设备、清洁设备、健身设备、娱乐设备的维修和计划保养工作，确保其运转良好。
5、具体职责
（1）确保维修单上制定的工作及时、准确地完成，并负责维修质量。
（2）负责厨房、洗衣房设备、娱乐设备的计划保养工作。 （3）检查日常维修和计划保养工作的执行情况，保证维修质量与进度。
（4）负责对设备使用部门进行操作程序、维护保养方法等的技术培训工作，并检查落实执行情况。 （5）负责制定本班组的备品、备件计划。
（6）为其他部门制作、维修各类金属器件、钣金制品等。 （7）负责本班员工的工作安排、技术指导、培训工作。 （8）定期巡视管辖区重点设备的运行情况，发现异常或违反操作规程者及时处理或报告值班长。
（9）配合其他班组进行设备维修及计划保养工作。 （10）完成上级下达的其他工作任务。 空调水暖主管岗位职责
1、岗位名称：空调水暖主管
2、直接上司：工程部经理
3、管理对象：冷冻空调领班、水暖工领班、锅炉房领班、装修班（万能工）。
4、岗位提要：直接对工程部经理负责，确保饭店冷、暖空调系统的正常运行和各部门、区域所需要的蒸汽、热水的正常供给，在保证服务标准的前提下，尽可能降低能耗，提高运行效率，对大厦的建筑装潢进行维修保养。
5、具体职责
（1）切实执行工程部经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保冷暖空调和给排水系统的正常运行。
（2）制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求、按时、按质完成。 （3）经常对公共区域、餐厅、客房等进行检查，对查出的问题及时发出维修通知，以保证这些区域的装修质量和装修效果。
（4）负责制定本班组的备品、备件计划。
（5）对饭店改造工程，外包大修工程积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。
（6）执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行情况，环境卫生、安全保障措施，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
（7）接收并组织实施值班长的运行调度令和日常维修工作指令，并监督和检查完成情况。
（8）对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核提出奖惩建议。
（9）搞好班组管理，及时采取改进措施，提高工作效率。 （10）严格执行设备的维修保养制度，按照三干净（设备干净、机房干净、工作场地干净），四不漏（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气），五良好（使用性能良好，密封良好，润滑良好，紧固良好，调整良好）的标准严格要求员工。 （11）定时巡检所辖范围内设备的运行状态，当重要设备发生故障时摇迅速组织处理，并及时向值班长和工程部经理汇报。
（12）督促执行压力容器，计量仪表，安全装置的年度保养和报检工作。
（13）完成上级下达的其他工作指令。
6、权利
（1）有权调配全组操作、运行人员。 （2）对下属有一定奖惩权。
冷冻空调领班岗位职责
1、岗位名称：冷冻空调领班
2、直接上司：空调水暖主管
3、管理对象：空调水暖维修人员、空调运行人员。
4、岗位提要：在空调水暖主管的领导下，负责饭店冷暖空调、水暖系统的正常运行，保证空调效果和设备运行效率。
5、具体职责：
（1）严格按照操作规程和要求，精心操作冷冻机、冷却塔、循环泵、热交换器等设备、设施，保证运行正常和运行效率。 （2）协助主管制定冷冻机、冷却塔、各空气处理单元，排烟机、排风机等设备的保养计划，并负责计划按质、按时顺利实施。
（3）及时完成值班长下达的日常维修工作，保证维修质量。 （4）负责定期清洗空调水管系统，确定空调效果，降低能源消耗。
（5）负责冷冻机房和空调机房的清洁卫生及管理工作，特别是保证新风机房、新风口的清洁和过滤网的定期清洁。 （6）负责班组管理，严格控制运行及维修成本，安排、协调好设备运行，日常维修及计划保养等各项工作。 （7）负责制定本班组备品、备件计划。
（8）总结运行、维修实践经验提出合理、有效的更新改造措施。
（9）完成上级下达的其他工作任务。
锅炉房领班岗位职责
1、岗位名称：锅炉房领班
2、直接上司：空调水暖主管
3、管理对象：锅炉工
4、岗位提要：执行空调水暖主管的工作指令，负责锅炉房的日常管理，确保锅炉安全运行，在不降低规定的蒸汽、热水要求的前提下，努力降低天然气、水、电等的消耗。
5、具体职责
（1）执行空调水暖主管的工作指令，做好人员、班次安排，制定检修计划等组织管理工作，确保锅炉正常、安全运行。 （2）检查督促锅炉工在当班时严格执行设备操作规程及锅炉房各项管理制度。
（3）制定锅炉的日常维护保养计划，并督促全体锅炉工认真执行，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
（4）对影响锅炉安全运行的现象，驯速组织处理，当锅炉或附属设备出现故障时应向主管、值班长汇报。
（5）督促锅炉工当班时按照规定，做好巡视、检查工作并定时抄表。
（6）每班必须排污一次，排污阀的操作顺序按规定进行，排污量根据锅炉水质来定。
（7）水位表每班冲洗一次，确保水位表刻度清洗，保证炉水正常。 （8）禁止当班时吃零食、看书报、杂志或做与工作无关的事。
（9）锅炉房地面每天冲洗一次，工具、备件摆放整齐。 （10）严格控制好给水，炉水的水质，不断学习新知识，新技术，提高司炉水平。
第12篇：6值班长岗位职责
值长岗位职责
一、值长在站长、副站长（总值长）的领导下开展工作，对当值时的各项工作任务负全责。
二、值长是机电运行统一的指挥者和当班的直接负责人。当班时要服从上级和电网调度命令，负责进行操作、事故处理和检查维护工作。
三、接班时要查阅各种记录，了解运行方式，设备缺陷和检修变动情况，并重点巡视设备运行情况。
四、接班后，作好事故预想，向全班人员交代本班工作任务和注意事项，督促运行人员加强机电设备巡视，随时掌握运行情况，注意各表计、指示信号的变化。
五、加强全班人员安全教育，严格执行安全工作规程，操作规程和运行规程，发现违章作业，应即时制止并予以警告。对本班发生的事故和不安全隐患作好详细记录，并及时向上级报告。
六、工作要以身作则，严格遵守劳动纪律和各项管理制度，及时纠正本班人员的违纪现象，对不听劝告的及时向上级反应。
七、交班前一小时，对运行设备进行全面检查，并查阅当班的各种记录是否有漏记，错记，错算现象。
八、及时反映生产情况和人员思想情况，并提出改进生产技术和管理工作的建议。
九、组织全班人员搞好机房卫生、完成公司领导及站长交给的其他工作任务。
洋县卡房水电开发有限公司
2010年4月12日
第13篇：中控值班长岗位职责
中控值班长岗位职责
（ZK-ZBZ-1）
目的：保证本班全厂设备安全正常运转，完成公司下达的各项经济指标。 职责范围：负责中控与全厂三班的管理工作。
职权范围：对于本班所有人员包括仪电、机务的值班人员拥有管理权。 具体内容：
1.负责中控操作员的操作指导工作，监督中控操作员的操作过程及规章制度执行情况，发现有违背制度的行为及时制止。2.合理安排设备开停机的时间降低生产成本。
3.有效控制与关心生产过程中每个细节及原燃材料的波动情况，及时调整操作保证产品的质量。
4.负责中控与各车间之间的协调工作，及时有效处理各种突发事件。5.负责三班人员的劳动纪律的监督管理工作，有权对违反劳动纪律行为的三班人员进行制止或进行客观公正的处罚并通知有关车间的管理人员。 6.负责三班人员的安全管理工作，对违反安全管理规定的各种行为有义务及时对当事人员进行教育或处罚。
7.有义务组织本班人员对节能降耗、改善产品质量等技术问题进行讨论并提出合理化建议。
8.监督各种规章制度执行情况，有义务对不合理的制度提出修改意见。
中控室 2005-4-28
第14篇：变电所班长和值班长的岗位职责
班长和值班长的岗位职责 班长的职责
1.班长是变电所安全第一负责人，全面负责变电所工作。
2.组织本班的政治、业务学习，编制本班年、季、月工作计划，值班轮流表，并督促完成落实全班人员的岗位责任制。
3.指定和组织实施控制异常或未遂的措施，组织本班安全活动，开展季节性大检查，安全性评价，危险点分析等工作，参与本班事故调查分析，支持本班障碍、异常和运行分析会。
4.定期巡视设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。签发并按时报出总结及各种报表。
5.做好新、扩、改建工程的生产准备，组织或参与验收。6.检查、督促“两票”“ 两措”，设备维护和文明生产等工作。 7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。 8.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。
9.负责所内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。10.负责组织编写、修改运行操作规程。
11.编制本班培训计划，完成变电所值班人员的技术培训和考核工作。12.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。 值班长职责
1.值班长是本值的负责人，负责当前的各项工作；完成当前设备的维护，资料的收集工作；参与新、扩、改建设备验收。
2.树立“安全第一”的思想，严格遵守和认真贯彻各项有关规章制度，努力完成各项本职工作任务。
3.正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。组织本值人员搞好政治、业务学习，搞好团结协作。
4.坚持安全文明值班，杜绝人身、设备事故。
5.坚守岗位，集中精力，不做与值班无关的事，组织全面学习本值工作，努力提高本值人员的值班责任。
6.及时发现和汇报设备缺陷，审查本值记录。7.审查工作票和操作票，组织或参与验收工作。 8.组织做好设备巡视，日常维护工作。 9.按规定组织好交接班工作。
10.有权监护外来检修人员进行操作，有权拒绝使用不安全的设备及绝缘用具，有权进行调度，停送电操作及安全运行的重要联系。有权处理事故，监护操作。 工作内容及程序
（1） 每天提前15分钟到达岗位，详细查看运行记录，询问上班的设备运转及事故处理情况和遗留问题。
（2） 按交接班巡视路线，对重点设备进行巡视。
（3） 根据具体情况安排好本值的特殊巡视，出线设备缺陷，积极组织力量进行力所能及的处理，无法处理时及时的向领导汇报。
（4） 根据生产情况，组织人员作好事故预测。若有设备运行异常。障碍及事故，应积极组织本值人员进行处理，及时向主管和班长汇报。
（5） 组织领导好本班的一切倒闸操作，严格执行操作票，工作票制度，负责审查本值
“两票”执行情况，及时改进。
（6） 组织本值人员对各种仪表的抄写工作，巡视各种仪表的指示正确。 （7） 组织本值人员按计划做好设备的定期维护，按专责区搞好环境卫生。 （8） 对检修后和新投入运行的设备，组织和参加验收及投入运行后的巡视检查。 （9） 检视功率因数情况，及时投退无功补偿装置，随时改进。 （10） 组织好本值人员培训，积极参加岗位练兵活动，学好专业知识，力争全值人员达到“三熟三能”。 工作要求
（1） 熟知《电业安全知识》，《运行规程》及《事故处理规程》。 （2） 努力达到“三熟三能”标准。
（3） 努力掌握供电技术，熟知全所供电线路分布情况，变电所主接线、继电保护二次原理展开图，直流供电系统原理图。
（4） 掌握蓄电池的充放电技术，懂得蓄电池的日常维护工作。 （5） 熟知全站电气设备的技术规格，运行性能。 （6） 协助班长建立技术档案盒各项台账。
（7） 审查当值人员填写的各种运行记录，做到准确无误。 （8） 坚守岗位，在接班者未到之前，不许离开工作岗位。
（9） 积极参加每月的安全活动会议，指出供配电系统中不安全因素及提出合理建议。
第15篇：变电站值班长的岗位职责（材料）
一、值班长的岗位职责
1.是本班运行负责人，全面负责安全经济运行工作。是本班安全生产第一责任者。
2. 认真贯彻执行党和国家方针、政策及上级下达的各种规定、文件、指令 3.督促、检查全班人员严格执行各项规章制度和上级调度命令，对本班人员的思想、劳动纪律等情况负责
4.审查本班办理的工作票、操作票，认真组织做好各种技术记录（交接班记录
5. 根据运行方式、季节特点、负荷变化、对电气设备进行必要的检查和监视，发现事故及不安全运行情况,应立即向站长和调度及主管部门汇报,组织当值人员正确处理事故及异常
6.认真审理一切停电作业施工工作票的正确性，并亲自落实，检修完后主持现场验收工作
7.3.3 热爱电力事业，参与企业民主管理，积极提合理化建议，为提高安全生产和经济效益水平，增强企业合力献计献策。
3.4 坚守生产工作岗位，尽职尽责，团结协作，互相支持，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮、努力完成本岗位承担的生产工作任务。
3.5 自觉遵守劳动纪律，年出勤率达96％以上。 3.6 爱护公物，勤俭节约、不浪费原材料。
3.7 积极参与物质文明和精神文明建议，坚持安全文明生产，搞好优质服务，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的文明职工。
3.8 熟悉《安规》、《现场运行规程》和其它有关规程,严格执行《运行规程》.3.9 熟悉本站与电网的联结方式、正常运行方式和变化后的运行方式。
3.10 熟悉本班的负荷潮流分布及安全经济的运行方式和本站在电网中的地位和重要性。 3.11 熟悉本站继电保护、自动装置、控制信号等二次设备检修、试验工作的种类工作范围、停电范围以及工作中应采取的安全措施和有关注意事项。 3.12 了解本站电气设备的参数、性能、原理和健康水平。
3.13 能熟练地填写和审查操作票、工作票、担任本站复杂的倒闸操作人和监护人。 3.14 能正确组织指挥全站一次系统、站用系统的事故处理。 3.15 能正确组织好运行人员完成各种设备停电工作。 3.16 能进行设备检修、试验工作完毕后的检查、验收工作。
3.17 具有一定的培训工作能力，能讲述一般电气设备的工作原理、操作方法和运行注意事项，能组织本班的反事故演习和完成技术考问，事故预想等培训工作。
3.18 能进行一般电气设备的检修维护工作，并做好检修记录。 3.19 能正确填写各种运行记录和事故分析报告等。 3.20 熟悉和掌握触电急救法和人工呼吸法。
3.21 具有中专及以上文化程度或具有技术员及以上技术职称。 3.22 有电气、电力网专业方面的知识。 3.23 从事变电运行工作三年及以上。
3.24 能用微机进行倒闸操作开票及日常管理数据的录入调出工作
第16篇：值班长岗位职责及工作内容
京广路
值班长工作内容
1、上午8：55之前签到、换工装，检查值班人员到岗情况，查看昨天值班记录；
2、上午9：00—9：
25、下午2：30—5：00协助迎宾做好接待、检查值班员卫生打扫情况；
3、值班期间如有重大、突发事件，解决不了须立即上报，否则后果自负；
4、下午2：30，晚上9：30准时检查值班员交接工作，确保收尾工作无差错；
5、收尾工作期间，负责1至7楼的卫生全面检查；及时清理闲杂人员离店；
6、负责酒店水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；
7、在检查确认值班人员各项工作合格后，方可准许值班人员签退、离店；
8、在全部客人结账离店后，值班长方可签退、下班离店；
9、如有迟到早退、脱岗睡岗、在岗不作为等违纪现象，将给与继续值班或其他处罚。
值班服务员工作内容
1、上午8：55之前签到、换工装，直接进入各自卫生区域打扫卫生；
2、打扫区域内桌面、地面、茶壶、暖水瓶、垃圾桶等；拖布清洗干净后须置外搭晾；
3、下午2：30，晚上9：30准时做好值班交接，确保收尾工作无差错；
4、负责本区域内水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；
5、晚上在值班长检查并确认卫生打扫合格后，值班员方可签退、离店；
6、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
7、如有迟到早退、脱岗睡岗、在岗不作为或不听从值班长安排等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值班传菜员工作内容
1、上午8：55之前签到、换工装，直接进入卫生区域打扫卫生；
2、打扫区域内桌面、地面、茶壶、暖水瓶、垃圾桶等；
3、下午2：30，晚上9：30准时做好值班交接，及时撤剩余餐具，确保收尾工作无差错；
4、负责1至6楼的楼梯打扫，确保地面卫生无异味；拖布清洗干净后须置外搭晾；
5、值班期间负责清洗托盘、酒精炉并将其归位，打扫传菜部地面、台面卫生；
6、负责本区域内水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；
7、在值班长检查并确认卫生打扫合格后，值班人员方可签退、离店；
8、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
9、如有迟到早退、脱岗睡岗、在岗不作为或不听从值班长安排等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值班迎宾员工作内容
1、上午8：55之前签到、换工装，打扫卫生、及时做好接待的准备工作；
2、严格按照接待流程，认真做好客户的电话订台及包桌预定工作，并做好登记；
3、值班期间如有重要客户及突发事件，解决不了须立即上报，否则后果自负
4、和值班长交接好工作并在值班长确认后，方可签退、下班离店；
5、值班期间，要严格服从值班长的工作安排；
6、如有迟到早退、脱岗睡岗、在岗不作为或不听从值班长安排等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
伏牛路
值班长工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装、开包间门，检查值班员到岗情况，查看昨天值班记录；
2、上午9：00—9：25，检查监督值班人员的卫生打扫情况；协助迎宾做好接待、收发台布；
3、值班期间如有重要客户及突发事件，值班长解决不了，须立即上报，否则后果自负；
4、下午2：30，晚上9：30准时检查各部门交接工作，确保收尾工作无差错；及时清理闲杂人员离店；
5、负责酒店水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；
6、在检查确认值班人员卫生打扫合格后，方可准许值班员签退、离店；
7、在全部客人结账离店后，方可签退、下班离店；
8、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
南厅值班服务员工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，提大厅开水、刷垃圾桶，拖门口地面；
2、下午2：30，晚上9：30准时做好交接工作，提大厅开水、拖卡座地面，收台布；
3、负责本区域内水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；拖职工通道楼梯；
4、晚上在值班长检查确认卫生合格，客人全部离开后，方可签退、离店；
5、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
6、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
北厅值班服务员工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，提大厅开水、刷垃圾桶；
2、10：15拖走廊地面，确保干净卫生无异味；将拖布清洗干净后须外置搭晾；
3、下午2：30，晚上9：30准时做好交接工作，提大厅开水、刷垃圾桶，到南厅11号台集合发台布，确保收尾工作无差错；
4、负责本区域内水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；拖楼梯地面；
5、晚上在值班长检查确认卫生合格，客人全部离开后，方可签退、离店；
6、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
7、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
二楼值班服务员工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，刷垃圾桶、9：00到南厅接听吧台电话；
2、10：15拖走廊地面，确保干净卫生无异味；拖布清洗干净后须外置搭晾； 11：20到南厅站位迎客；
3、下午2：30，晚上9：30准时做好交接工作，拖走廊地面，刷垃圾桶，收台布；
4、负责本区域内水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；负责拖南厅楼梯；
5、在值班长检查确认卫生合格，客人全部离开后，方可签退、离店；
6、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
7、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值班传菜员岗位职责及工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，打扫南厅、北厅垃圾房，清洗托盘及酒精炉；
2、下午2：30，晚上9：30准时做好交接，及时撤剩余餐具，传遗留的菜；
3、值班期间维持好洗手间的卫生，卫生结束后到南厅11号台集合；
4、下午、晚上接班后，负责南厅北厅地面的打扫，确保地面卫生无异味；
5、值班期间负责打扫传菜部地面、台面卫生；将拖布清洗干净后搭晾起来；
6、在值班长检查确认卫生打扫合格后，值班员方可签退、离店；
7、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
8、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值班迎宾岗位职责及工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，把地毯拉出去清理干净，及时接听电话；
2、严格按照接待流程，负责接待好客人的电话预订及现场包桌预订，并认真做好登记；
3、值班期间如有重要客户及突发事件，解决不了，须立即上报，否则后果自负
4、值班期间，要严格服从值班长的工作安排；
5、晚上10：00在和值班长交接好工作得到确认后，方可签退、离店；
6、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
前进路
值班长工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，检查值班员的到岗情况，查看昨天值班记录；
2、检查监督值班人员的卫生打扫情况；协助迎宾做好接待、收发台布；
3、值班期间如有重要客户及突发事件，值班长解决不了，须立即上报，否则后果自负；
4、下午2：30，晚上9：30准时检查交接工作及卫生情况，及时清理闲杂人员离店；
5、负责酒店水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；
6、在检查确认值班员卫生打扫合格后，方可准许值班员签退、离店；
7、在全部客人结账离店后，方可签退、下班离店；
8、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值班服务员工作内容
值班服务员工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，消毒筷子，穿筷套；
2、提大厅开水、刷垃圾桶、收发台布，拖大厅地面，将拖布清洗干净后搭晾起来；
3、下午2：30，晚上9：30准时做好交接工作，提大厅开水、拖地面，收台布，确保收尾工作无差错；
4、负责收拾打扫职工餐后桌面、地面卫生；客人走后清点脏台布并做好记录，负责空酒瓶收放；
5、负责本区域内水、气、电、门、窗及各类电器设备的关闭安全工作；
6、在值班长检查确认卫生合格，客人全部离开后，方可签退、离店；
7、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
8、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值班
传菜
值班传菜员工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，打扫门外卫生，清洗托盘及酒精炉；
2、下午2：30，晚上9：30准时做好交接，及时撤剩余餐具，传遗留的菜，确保收尾工作无差错，维持好洗手间卫生；
3、负责传菜口地面、桌面保洁工作，拖地确保地面卫生无异味；拖布清洗后搭晾起来；
4、在值班长检查确认卫生合格后，值班人员方可签退、离店；
5、值班期间，要严格服从值班长的工作安排及卫生整改；
6、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
值
班迎
宾工
值班迎宾工作内容
1、上午8：50之前签到、换工装，把地毯拉出去清理干净，及时接听吧台电话；
2、严格按照迎宾接待流程，负责接待好客人的电话预订及现场包桌预订，并做好登记；
3、值班期间如有重要客户及突发事件，解决不了，须立即上报，否则后果自负
4、值班期间，要严格服从值班长的工作安排；
5、晚上10：00在和值班长交接好工作得到确认后，方可签退、离店；
6、如有迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗不作为等违纪情况，将给与继续值班或其他处罚。
第17篇：计算机支撑中心值班长岗位职责
1.负责批阅并审核值班人员所填写的例行巡检记录、值班记录、拨测记录、数据统计记录。2.督促并协助值班人员完成各项工作。3.督促并协助值班人员进行主机房设备的巡视工作。4.负责安排值班人员的排班表。5.负责指导新生工作，并负责培训新生。6.根据要求，落实并完成省、市公司下达的维护任务。7.负责接收传真，并对传真进行装订、审阅。8.对系统运行中出现的故障，督促并协助值班人员及时进行汇报，并同时负责处理解决。9.每月负责填写维护记录报表报省公司。10.每月负责收集系统运行中出现的问题报班组长。
第18篇：化纤生产部岗位职责
第五章 生产部
第一节
岗位职责及素质要求
一、生产部经理
（一）工作关系
上级关系：总经理、副总经理 横向关系：公司各部门经理
（二）岗位职责
1、全面负责公司生产工作，对公司的各项生产质量指标负责。
2、组织实施公司年度生产作业计划的安排。
3、负责公司的安全生产和消防管理工作。
4、有权建议分管部门的人事任免。
5、对生产成本和相关管理成本负责。
6、负责公司生产工艺管理制度的制定、落实。
7、负责生产管理、现场管理考核。
8、完成总经理安排的各项任务。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，不假公济私，不收受贿赂，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的口头和书面表达能力、协调能力和独立工作能力，头脑灵活反应快，有5年以上公司生产管理工作经验，有丰富的管理与协调能力和公关能力。
3、学历要求：
大专以上文化程度。
二、车间主任
（一）工作关系
上级关系：生产部经理
下级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、对总经理和分管经理负责。
2、负责组织实施公司年度生产作业计划。
3、负责生产管理、现场管理、技术管理和设备管理。
4、负责车间的安全、卫生管理。
5、负责编制车间月物资采购计划和生产报表。
6、对产成品的质量、消耗负责。
7、负责车间职工培训工作。
8、有权建议车间人员的调动和任免。
9、负责车间的考核管理工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，不假公济私，不收受贿赂，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的口头和书面表达能力、协调能力和独立工作能力，头脑灵活反应快，有3年以上公司生产管理工作经验。
3、学历要求：
大专以上文化程度。
三、班（组）长
（一）工作关系 上级关系：车间主任 下级关系：各工序员工
（二）岗位职责
1、对车间主任负责。
2、对本班的各项管理工作负责。
3、带领员工严格按照作业流程和管理规定落实工作。
3、负责组织员工参加公司及车间的各项活动。
4、对本班的产质耗负责。
5、负责设备的使用和维护。
6、负责帮助下班领用相关辅助生产物品。
7、做好交接班工作。
8、负责本班的卫生管理工作。
9、负责新工人的技能培训。
10、对本班的安全全面负责。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，不假公济私，不收受贿赂，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的口头和书面表达能力、协调能力和独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产管理工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
四、染判工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司的车间下达的各项规章制度。
2、严格按照操作规程操作，努力改善工作质量。
3、负责流程卡记录内容和小标签记录内容，丝车车号的核对，不得碰伤和弄脏丝饼。
4、负责对成品丝的染色性能的检验。
5、负责对袜筒和流程卡的核对，包括序号，车号，只数等。
6、负责对流程卡上“染色”一栏的填写和签名。
7、负责对《判色反馈单》的填写，并及时送报生产车间。
8、负责对摇袜工的工作质量的检验。
9、负责对判色上一班工作进行检查，并将检查结果记录。
10、发现染色异常，以质量反馈单的书面形式通知当班班长。
11、所有表单要求字迹清晰并且计算正确。
12、正确使用设备，发现设备故障立即停止使用，并通知保全。
13、负责染判间的清洁卫生工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
四、摇袜工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照操作规程操作，努力改善工作质量。
3、负责流程卡记录内容和小票记录内容，丝车车号和筒子数的核对。
4、负责对成品丝的外观复检（特别在袜筒脱落时，看丝饼是否缺油或少油）。
5、负责根据摇袜的先后顺序对流程卡编号并签名，要求字迹清晰。
6、负责对袜筒进行编号，要求编写正确，字迹清晰，不得涂改，并保护好袜筒以防拉破。
7、负责对摇袜后的丝车按规定排放整齐。
8、负责对成品满筒丝的网络度全检。
9、负责对特种笔的使用验收工作。
10、正确使用设备，设备发生故障应立即停止使用，并通知保全工维修。
11、负责袜机和卫生责任区的卫生工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
五、纺丝工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、做好点检工作。每小时一次巡回检查组件有无漏浆、弯头、飘丝等情况。同时要检查有无分错丝、丝束可否进油嘴及油嘴出油情况。发现问题要小心处理，认真填写点检记录。
2、工艺参数每小时做一次记录，要求字迹清楚工整，杜绝抄假表。严禁无故操作控制室内的一切电器、设备和工艺参数的调整，发现参数变化时及时反映。
3、做好设备的巡检工作，如螺杆挤压机有无异响、计量泵电机运转是否正常，油剂槽油剂液位是否正常、联苯炉温度、压力是否正常。发现问题及时反映。
4、出现停电、停水、停料等故障，做好应急措施。
5、加强纺丝卷绕的联系，若有个别位出现故障，根据现场情况、维修时间开停计量泵油计泵。不得无故消废丝。修复后及时开位。任何人不得无故停位，同时做好相应的记录。
6、班中做好二楼、三楼地面机台、纺丝窗内及相关的机械设备的卫生清洁工作，要求无灰尘、飞花、异物，物品摆放整齐。
7、断头纺位要立即检查喷丝板面，根据情况清洁板面。清理好以后打铃通知卷绕工生头。
8、班中废丝要求入袋，拖到指定地点存放，不得乱丢乱放。
9、严格按照交接班制度交接。交班要如实记录班中生产状况。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
六、外观工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照操作规程操作，努力完善工作质量。
3、负责流程卡记录内容，小票记录内容和丝车车号、筒子数和筒子重量的核对。
4、负责纸管颜色与规格批号的核对。
5、负责对成品丝外观的丝饼检验，不得碰伤和弄脏丝饼。
6、负责将边缘毛丝的丝饼进行表面处理。
7、负责对上一班工作质量的检查，检查每个外观检验工量车的质量，并记录。
8、负责对纸管颜色的复检。
9、负责将外观检验过的丝的车子按规定排放整齐。
10、负责《卷绕接丝记录表》的填写和数据汇总。
11、负责《复合丝生产流程卡》上“成形”一栏的填写和签名。
12、负责《外观反馈单》的填写并送至生产车间。
13、负责《产品质量跟踪表》、《各工序操作失误记录表》的填写。
14、所有表单填写要求字迹清晰，且计算正确。
15、负责卫生区的清洁工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
七、分析检验工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照规程操作后，努力完善工作质量。
3、负责按照要求对丝饼的物理指标和化学指标进行检测。
4、负责如实填写记录。
5、发现异常及时复测并汇报车间及时处理。
6、负责对操作台和工作区的清洁卫生工作。
7、小心使用检测仪器。
8、完成车间临时安排的加样工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
八、分级工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照规程操作后，努力完善工作质量。
3、负责对上一班剩余丝饼的核对。
4、负责对上一班箱贴内容的检查。
5、负责流程卡记录内容和小票记录（线号、批号、规格）内容核对，丝车号、筒子数、筒重、纸管色的核对，不得碰伤和弄脏丝饼。
6、负责对成品丝的外观复检。
7、负责《流程卡》、《接丝记录表》和《包装产量记录表》的核对及与现场实物的核对。
8、负责所包装的成品丝进行评定等级，将不合格丝和正品丝区分开，并在纸管内划上不合格等级记号。
9、负责包装过程中与包装工核对包装箱数和剩余筒子数。
10、负责对箱贴上内容的填写与核查。
11、负责对《外观分级产量表》、《产品疵点分析表》、《包装产量汇总表》的填写和汇总。
12、负责对《检验车间包装物领用记录表》部分内容的填写。
13、负责做好塑料袋的使用和验收工作。
14、负责通知仓库下个班包装物的领用数。
15、负责对操作台和工作区的清洁卫生工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
九、卷绕工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照规程操作后，努力完善工作质量。
3、负责按照要求完成卷绕操作工作。
4、及时通知纺丝投丝，并准备好吸枪。
5、按照流程将丝挂到各导丝器上。启动已经装好纸管的卷绕头。
6、将生头好的丝连同枪交给挂丝人员进行挂丝。
7、丝饼切换后落下切换丝筒，重新换上纸管，并钩掉切换丝筒上的丝。
8、做好丝道巡检工作。
9、负责落筒并贴好标签，将小车推到平衡间。
10、做好断头处理工作，清除缠丝。
11、如实填写记录。
12、做好交接班工作。
13、发现问题及时向班组长汇报。
14、负责对操作台和工作区的清洁卫生工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
十、泵板工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照规程操作后，努力完善工作质量。
3、负责组件的组装、拆卸、清洗、预热工作。
4、如实填写记录和卡片。
5、负责组件的上机工作。
6、按车间指令更换组件。
7、对使用的专用工器具负责。
8、
14、负责对操作台和工作区的清洁卫生工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
十一、包装工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。
2、严格按照操作，努力改善工作质量。
3、负责流程卡记录内容和小票记录内容的核对，丝车号的核对，不得碰伤和弄脏丝饼，对优等丝箱上箱号的编写，并记录在流程卡上。
4、负责对分级工给予的箱贴和所包装的丝饼进行规格、品种纸管色的核对。
5、负责包装过程中与分级工核对包装箱数和余丝饼，包装结束后将剩余优级丝饼在流程卡上画圈，注明“剩余”。
6、负责将各人所包装的丝饼在流程卡上签字区分。
7、负责对按不同规格、批号、等级的成品丝的堆放。
8、负责《检验车间包装物领用记录表》部分内容的填写。
9、所有表单要求字迹清晰且计算正确。
10、负责对打包带、胶带、纸箱、垫片的使用验收工作。
11、负责将使用过程中发现的少锭杆、坏轮子的丝车推至丝车处维修。
12、负责对丝车和卫生区的清洁卫生工作。
13、正确使用设备，发现设备故障，立即停止使用，并通知保全工。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
二、电气工
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、提前15分钟进入岗位，按照现场交接制度规定进行交接，未交接完不得离岗。
2、必须认真按时巡视各电器点设备，对设备异常状态应做到及时发现，认真分析，正确处理，做好记录并向主管汇报。
3、维修电器设备时，必须严格按照操作规程操作，确保人身安全和设备安全，
4、服从领导工作安排，严格执行厂纪厂规。做一名合格的员工。
5、刻苦钻研技术，不断提高业务水平，以熟练的技能更好的为集团公司生产服务。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，具有一定的建筑、机械、电器、能源控制等基本知识，有3年以上电气工作经验。
3、学历要求：
大专以上文化程度。
十三、值班长
（一）工作关系
上级关系：生产部经理
（二）岗位职责
1、领导全值接受执行调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故的处理，发现和及时处理缺陷，受理和审查工作并参加验收工作，组织好设备维护工作，审查本值记录，完成本值培训工作。
2、组织运行人员学习业务生产知识的考核。
3、审查各项报表记录，对运行日记每三天检查一次，其他记录半月检查一次，并做好各项报表的保管工作。
4、做好运行班清洁卫生工作，并对各项工具放置做到有条理，有秩序。
5、在发生人为事故和设备事故时，应召集有关人员进行处理，并做好事后事故分析工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有5年以上公司生产管理工作经验。
3、学历要求：
大专以上文化程度。
十四、值班员
（一）工作关系 上级关系：值班长
（二）岗位职责
1、在值班长的领导下，进行倒闸操作和事故处理。
2、负责按时巡视设备，抄表并计算有功无功电量及功率因数并根据结果相应调整补偿电容运行数量。
3、负责填写各种记录，保管各种工具、仪表、备件等。
4、做好运行设备的维护工作，搞好运行班应负责的清洁区的清洁卫生工作。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。
3、学历要求：
高中以上文化程度。
十五、安全员
（一）工作关系
上级关系：班（组）长
（二）岗位职责
1、安全员在配电房的领导下，负责电器和各种设备安全检修和运行中的安全工作，应熟悉电气设备的各种操作规程和安全规程，并带头执行。
2、安全员在各级领导的安排下，编制各种安全工作计划，进行反故障演习，对电气工作人员进行定期及不定期的检查及安全教育。安全员应对参与各种电气事故分析，调查和处理工作。
3、安全员应对运行设备，电气设备的状况和运行标准，运行定期检查，发现问题及时填写记录，及时向上级汇报，并签发“电器设备整改通知”并检查监督验收及整理结果。
4、安全员有权制止任何人违反操作规程及安全操作规程的行为，有权下令停止不法不符合送电，运行标准设备和线路，有权拒绝执行各种违反操作规程的 行政命令。
5、安全员负责接受审批各种用户电器设备停修，申请和根据用户情况，签发临时用电许可证，并负责检查和监督。
6、安全员应定期检查电器工作，安全用具和工具，并按规定和周期对上述工具进行预防性试验。
（三）素质要求
1、职业道德：
品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。
2、工作能力：
肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，具有一定的建筑、机械、电器、能源控制等基本知识，有3年以上电气工作经验。
3、学历要求：
大专以上文化程度。
第19篇：包装岗位职责
包装岗位职责
一． 服从主管工作安排，遵守劳动纪律，严格按照工艺操作规程要求正确使用包装设备与工具，以安全生产为宗旨。 1． 严格遵守公司规章制度、部门工作规定和岗位工作要求，服从车间主管和班组长工作安排，严禁违规操作，确保安全生产。
2． 3． 4． 严格执行工艺操作要求，保证包装规格、客户包装要求，杜绝转料过程出现交叉污染。
掌握操控岗位的设备和使用工具，保持工作连贯性，确保生产效率。 团结协作互助精神，服从一切生产调动，积极配合其他岗位工作顺利完成。
二． 严格执行产品质量标准，做好自检工作，确保包装质量准确，杜绝错装、漏装。
1.遵守包装生产流程，在没经完成检测工序前禁止包装。
2.配合做好生产准备工作，根据包装要求准备一切所用材料，保证完整到位。3.包装重量符合标准要求，保持较高的警觉度，时刻观察没卡称、跑称现象。 4.根据包装规格选用合适称量范围的称量工具。
5.重量自检：岗位人员包装过程中，每隔一小时就必须对进行当中的包装产品进行校对，校对与包装中的称量工具不能是同一量具。6.质量自检：保证包装物过虑无杂质；包装桶身保持洁净了；桶盖拧紧、扣紧，倒侧无滴漏，桶身标签准确。
三． 爱护包装设备设施与工具，负责保管、维护与保养。
1.
四．
班前班后做好岗位卫生。 五． 节约原则，减小浪费。
第20篇：竞聘值班长
竞聘述职报告
尊敬的总经理，各位评委，同事们大家好：
我叫韩国峰，毕业于辽宁科技大学，热能与动力工程专业，中共党员，现任热源厂运行班长。2013年12月份，有机会走进青龙公司，是我人生最大的荣耀。也正是在青龙这个重视理念、追求文化的企业里，重生了我对奋斗执着。由衷地感谢公司优越的发展平台，让我有机会将我所学为我所用，为企业所用，有机会实现自身的价值。在与企业共同走过的近四年里，我被青龙公司浓厚的文化底蕴及各级领导对年轻人孜孜不倦的教诲、无微不至的关怀和推心置腹的话语所深深感染。今天，我带着一颗感恩的心竞聘热源厂值班长一职，现将在企业履职以来的工作情况和日后打算汇报如下：
一、爱岗敬业，全面提升综合素质
工作之初，本以为凭借着专业理论知识就可以在工作中游刃有余。但复杂的操作盘，交错的管网让我觉得一无是处。为此，我暗下决心，制定了成长计划，那就是“两年积累、一年提高、三年后初见成效”。如今，扎根的四年，让我从容的面对工作。积淀的四年，让我敢于承担更大的责任。
2014年很荣幸加入供暖监察组，让我有机会将供暖知识得以融会贯通，热源与外网的有机结合促进了我在工作中的分析与决断。 在三年多的监督与检查中，我始终坚持制度的刚性与红线的不可逾越性，注重个人角色的转变，跳出部门的局限，站在公司的高度，端正态度，摒弃私心，用制度去衡量行为，用规定去处理问题，不乱扣帽子，不落错棒子。
到凤城五味子加工基地工作，着实让我感到庆幸。我庆幸有机会可以跨部门的为公司多元化发展而助力。在工作中通过悉心的观察与总结，依照实际情况对出果时间及现场操作做出调整和规范，并提出了关于烘干车和库房的改造意见，均予以采纳落实。而在与当地工人共同工作的一个月时间里，我被他们的团队协作精神所感染，亲身体验到，什么才是真正的大梨树人民的“干”字精神，我深知自己所在的团队还有很大的成长空间。
公司每年的年会都让我们感受到公司的发展，企业的壮大。在参与后台的组织工作后，同大家一起将每一项的工作布置都定位到点，兼顾到面，精确到秒。这种精益求精的做派，一丝不苟的态度让我有所顿悟——其实，工作亦是如此。
如今我有幸兼任公司党委书记一职，对于我来说更是一次历练与成长。在以后的工作中我还要加强党性的锤炼，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、率先垂范，积极发挥传帮带作用
在青龙公司工作以来，无论是从专业技术，还是在为人处世上，我都受到了公司各级领导的倾囊相授，我十分感动。然而，我并没有将知识独揽，而是将传道授业作为自己的一个工作目标，把我所学专业知识以及过往的工作经验，以授课宣讲的方式，对所有员工进行辅导，先后进行了“锅炉基本知识培训”，“锅炉停电应急处理培训”，“布袋除尘器的结构以及工作原理培训”，在运行期组织班组员工对“脱硫工艺及操作要点进行培训”，经过进一步细化，由浅入深的讲解，使全体员工都能够了解和掌握一些应有的专业基础知识，促进了员工技术水平的提高。
我深知技术的传授只是“授人以鱼”，而文化的传播才是“授人以渔”。在工作中我倍加珍惜参加公司安全生产例会，文员会和民主生活会的机会，用心去感悟企业的正能量，并常态化的将公司理念、企业文化、青龙精神，不择不扣的传递给每名员工，帮助员工提升素养，带出优质团队。
三、建言献策，积极为节能降耗工作做贡献
为认真贯彻落实公司节能降耗总指标，深入工作现场，挖掘节能潜力。对上煤时段进行调整，躲峰用谷。考虑到16:00—22:00之间为用电高峰时段，电价为正常电价的1.5倍，我主动向热源厂建议将晚间的上煤时段改为16:00之前完成，这样可利用电价的平值区间完成上煤工作，此项工作的调整节省了部分资金。另外，缩短氧化镁添加时间，降低脱硫剂消耗。冬季运行期通过反复试验以及数据对比，发现添加15分钟氧化镁的脱硫效果与日常工作中添加20分钟的脱硫效果基本相同。在与其他班组的经验分享与进一步论证下，充分证明了此方法的可行性与有效性，推广后可为公司节省25%的氧化镁消耗。
节能降耗工作任重而道远，作为供暖系统耗能最大的部门，我们仍有大量的工作去完善。在今后的工作中，我将把节能降耗作为硬指标，积极挖掘节能潜力，不断探索技术革新，强化设备管理，优化运行调节，推陈出新，统筹兼顾，在保证供暖质量的前提下，确保企业利益最大化。
四、立足当前，谋划未来
成绩属于过去，谋划成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着公司的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默支持。我很庆幸公司能够给我这样一次机会参加竞聘，让我有机会去扛起值班长的这份压力与责任。我深知自身还存在很多不足，但竞聘对于我来说更像是一次契机，在今后的工作中我将从以下几个方面入手，弥补自身的不足，立足岗位，谋划未来：一要继续加强学习，提高履职能力，培养独具匠心的思维，成为一名不拘一格的创新型人才。二要树立大局意识，不拘泥于小境界，有胸怀讲情怀，构建企业利益高于一切的思想，用忠诚与责任去捍卫企业的利益。三要提升综合素养，德才兼备，引领热源厂整体团队的正能量。四要加快由技术工作到管理工作的思维转变，由单一管理向综合管理，在向统筹管理的方向转变。五要优化技术参数，积极献言献策，努力降本增效，做好企业真正的主人。六要践行青龙精神，努力将自己打造成为公司实现青龙梦的推动者，用我的青春年华，助力公司扬帆远航，乘风破浪。
今天，将是我职业发展中的重要一步，也将是我人生中的重要转折。我愿用我最好的年华和全部的力量去回报企业对我的信任与栽培，去回报各级领导对我的指导和引领，我更愿意为青龙公司的长足发展发挥我的能量，做出我应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家！
