推荐第1篇：讲师岗位职责
1、每年主讲一门以上（含1门）课程，教学效果优良，或根据工作需要担任课程辅导工作。
2、参加科学研究或科技开发并取得实效。
3、参与学科建设、专业建设和课程建设。
4、每年举行公开课教学一次；在导师指导下，完成业务进修任务。
5、积极参加单位组织的各项活动。
推荐第2篇：励志演讲师的图片
周淘智老师演讲会准备工作图片示范
演讲现场——悬挂横幅、可制作标语，如“一切皆有可能”，“人因梦想而伟大”。 演讲现场——展板，可选择横幅也可制作展板。
演讲现场——学校门口悬挂欢迎横幅，或电子屏幕展示演讲会信息，或使用拱门。
演讲现场——组织井然有序，气氛热烈，建议学生尽量身着统一校服。
演讲现场——场地以室外优先，其次是散音效果较好的礼堂，并准备专业音响。
演讲宣传—— 邀请媒体进行报道，我团演讲活动近期得到媒体报道情况。 篇2：励志感恩演讲图片 篇3：励志演讲
励志演讲
有人说: 老师,关键只有十一天了,一切都来不及了.我已经堕落两年多了,人家已经是宝马\\奔驰车了,我还是手扶拖拉机.假如你是一辆拖拉机,送你两个字:借力.借助外地,你就能跑得更快.曾有个老板,有天开着辆奔驰车在路上跑,发现前面有个求救信号.原来是辆拖拉机坏了,拖拉机手说:能不能帮个忙啊.没问题.奔驰车老板拿出一根绳子,把它的尾巴与拖拉车的产头连在一起,拖着拖拉机前进.拖拉机手很谦虚地说:你要慢慢拖,我的性能不太好哦.没问题,我慢慢拖.突然之间有辆红色的宝马,里面做着一个红衣少女,从旁边飙过去了.奔驰车老板生气了,敢飙我的车,于是油门加下去了.警察一看吓坏了.公路上有三辆车有飙车,一辆是宝马车,一辆是奔驰车,还有一辆是拖拉机.请问:谁是你们的奔驰车.那就是你们的老师. 有位学生找我:老师,我数学成绩不太好,能不能帮我.我说找我干嘛,找你们数学奔驰车.她说了一句让全中国人民伤心的话:我们数学老师有偏见,他只喜欢成绩好的同学,对我们成绩差的同学缺少爱. 各位你们别忘了:奔驰车与拖拉车中间有一根绳子.这根绳子是什么.两个字:主动. 在这个世界上没人会主动来帮你的,除非你主动要求帮助. 你们班里有多少学生啊.50个,数学老师几个.一个.一辆奔驰车要拉五十辆那个车来得及吗? 有同学说:关键是我脸皮比较薄哦.你还有脸说出来.据卡内基研究:每个人都有人性的弱点.只要你们一找你们老师,百分百的老师在想一个问题:小张啊,我在金清中学等你三年了,你总算认识到我的价值了,坐. 你们知道什么叫学问吗? 学问就是学着问问题. 我已做了一千多场演讲,给企业家\\政府官员做演讲,三天三夜,我不用一个专业术语,只用通俗话的语言表达.因为演讲是为了让他们听明白的,不是拿来那个的. 今晚我要到文化宫来演讲,我不知道在哪儿.我不得不把车停下来,把车玻璃摇下来,问:阿姨,文化宫在哪儿啊.在那儿.谢谢,这就是真正的学问. 高考是讲总分的,如果你的语文能考120分,四个字:保持惯性.物理只能考50分,要补30分很容易.只要你找老师强补几次.很多同学听了我的演讲,终于鼓足勇气找了老师,打电话给我:王老师,只是我第一次找我们物理老师,我发现他也是挺可爱的. 有同学说:我的学习效率不太高. 人有五大感知系统,感知外界.哪五大? 我今天一出现你们是怎么发现我的?视觉.台上站着一个男人,感觉一般. 我一开口说话,你们怎么发现我的?听觉.你们听到我在说话,我们之间的认识加深了一点. 一般人只是用视觉和听觉在学习,效率自然不高.人还有三大感知系统. 第三触觉. 本来我作为一个专家,我完全有资格坐下来,跟你们慢慢地说,然后你们就慢慢地睡着了.但我没有这么做,我站起来讲,我不断地运动,你是不是觉得更有感染力啊.是.你们不说我也知道. 触觉对你们学习有什么指导意义呢? 晚自学你不是容易走神吗?你拿一支笔,眼睛动到哪笔就划到哪,注意力立刻回来了.有人说:我数理化很粗心,容易把数字看错.8看成18.你拿一支笔,跟着眼睛一起动. 第四味觉,要品尝到知识的味道.第五嗅觉.要闻到知识的香味。
六年了,你们已经拥有很好的感觉了,只是需要恢复.恢复语感只有一个方法.每天读两篇,连续十一天,可以读二十二篇,足以恢复你的语感.我今天想送你们一句话,想不想要啊.要. 人类社会最盲目自大的地方是:高估了一天的改变;最可悲的地方是:低估了五十天的改变. 人在一天之内是很难有改变的,但坚持五十天就会有巨大的变化.很少有人掌握这个原理,坚持了三天:王老师,三天了没什么变化,不干了.三天怎么可能看得出变化呢?你们给我坚持十一天,你们一定会创造很多生命的奇迹.给自己掌声鼓励一下. 学习是需要想象力的。
有个文课生说:王老师,我的地理学不好.地理,你们地理老师没跟你们说过吗?要把整张世界地图放在大脑里.来点想象力吧.地理是免费的世界旅游,今天意大利,威尼斯,明天到泰国,到了泰国难道是你不研究一下泰国的人妖吗? 来点想象力学习就变得有趣味了. 有同学问:高考临近了,我的压力越来越大了. 下面哪位同学口喝了.上来吧.请问这瓶水拿在手里重不重啊.很轻.我要求你拿着一个小时不放手重不重要啊.有点.十个小时不放手呢?太重了.对,如果你十个小时不放手,医院的救护车开过来了. 生命中所有的压力\\烦恼,就象这瓶水一样,拿在手里是很轻的,但拿的时间越长就会越重,所以要学会放下. 很多同学有压力不知怎么放下.就找一个最要好的同学倾述一下.兄弟我觉得人活着真没什么意思?你知道那兄弟怎么说?他一定会说:是没什么意思.然后两个人抱头痛哭,因为有一句话叫:物以类聚.你不用跟他倾述,没用的.你应该找一个比你年长一点的,你信任的人倾述,他往往会给你很多生活的启发. 现在的中学生普遍不信任自己的老师,这很可悲.我可以明确地告诉你们:老师是值得你们信任的,等你们走上社会你们就会明白社会的形态.要敢于信任你们的老师,找他们倾述. 榜样的作用很重要. 有位学生找我:王老师,你能不能看我一眼.我就看她一眼.她说:你是不是觉得我很丑.我不说.他说:王老师,我真的很丑,这是事实,我在这个学校呆了三年了,没有一个人对我表示过什么.我很自卑.于是我看了她三分钟不动.一直看着她.她很紧张:王老师,你干嘛这么看着我.我说:因为我发现你很有个性.她惊问:真的吗?真的,你信我吗?信.你现在给我到新华书店去买一本书《简爱>》。三天后,她打电话给我说:王老师,我找到自信了.因为她在简爱身上找到了自己的影子.简爱是一个相貌很普通的女性,但通过内心的力量赢得了人格的尊严,获得了应有的爱情与人生,这就是榜样的作用. 有位学生说:王老师,我听了你的演讲热血沸腾,但我怕一小时后就没感觉了. 一辆车在马路上跑要不断地加油. 人也是一样,要不断地激励自己. 最好的方法是:找一个跟你成长经历相近的,已经成功的人士作为你的榜样.买他的书,收集有关于他的信息,放在身边,就能激励你向他靠近. 有学生说:假如我在金清中学找不到可以倾述的人,我该如何化解我的压力呢?篇4：马云励志演讲 强烈推荐
今天看了阿里巴巴董事会主席马云在阿里巴巴举行的10周年庆典晚会的演讲视频，演讲中他回顾了阿里巴巴的10年历程，并对未来10年历程进行了展望。本人深受感动，特整理了他的演讲实录，供大家品读。
以下为演讲全文实录：
马云：感谢大家，其实我还没有从刚才的表演中恢复过来，从来没有想到自己可以在万人体育场表演，表演之前呢，紧张了至少了十天，但是表演了两分钟就不肯下来，所有刚表演完下来的阿里巴巴高管都特遗憾，我们只有这么一点时间，所以一激动我们在后面聊了很长时间，需要我跟上来跟大家分享阿里巴巴十年的经历。
为今天晚上我大概准备了十年，十年以前我设想过，十年以后我会如何对我们的员工讲话，如何对我们的客户讲话，如何对我的朋友讲话，讲些什么？离十周年越来越近的时候，我心里面越来越亢奋，越来越希望讲，但是到这几天，我居然晚上都睡不着觉，因为我不知道自己要讲什么。刚才在来之前，看到那么多阿里巴巴的人，那么多的阿里巴巴亲朋好友，我其实不需要讲什么，十年来所有阿里巴巴人的行为已
经告诉我们了，感谢大家！
十年以前，在我的家里，我还有其他17位的同事，我们描绘了一个图，我们认为中国互联网会怎么发展，中国电子商务会怎么发展，我们讲了两个小时，从此就走上了这条路。十年下来，没有任何理由我们会活下来，有无数的原因，无数次的坎坷，无数次的情况会让阿里巴巴一蹶不振，甚至消失在互联网世界。我们自己也在问是什么让我们活了下来，并且越来越强大。我相信我们的人并不是能力最强的，我见过很多很多人比我们强，阿里巴巴今天的年轻人比我们十年前能力更强，我们也不是最勤奋的，有很多比我们更勤奋的人，我们肯定不是最聪明，因为比我们聪明的
人有的是。那么是什么让我们活了下来？让我们坚持走到现在？今天我想在这里跟我们所有的阿里巴巴人，跟我们所有阿里巴巴的亲朋好友分享一下。我认为我们是非常幸运的，我们幸运生活在这个时代，我们幸运生活在这个互联网时代，我们幸运生活在中国。所以我讲，从第一天起起到现在，阿里巴巴一直充满了感恩之情，要感谢的人非常多。
我想我首先要感谢我17位同事，17位创业者，没有他们信任我，无论发生任何事情，他们总是坚定的站在我后面。我也感谢在座的所有的阿里巴巴同事，是你们的坚强精神让我们走到今天，感谢大家。
我感谢所有阿里巴巴的客户，他们帮我们成就了阿里巴巴的梦想。我记得9年以前有人认为，阿里巴巴的商业模式，阿里巴巴提供的服务就像把一个万吨油轮抬到喜马拉雅山上。我要感谢在座的阿里巴巴的家属，没有你们的支持，阿里巴巴的人就不可能日以夜继每天晚上干到十一点、十二点甚至两点、三点，为了一点点程序，为了一个问题，为了一个客户，日夜
为之奋斗，感谢你们。我当然也感谢我们的投资者，没有他们的信任我们不会走到今天，我更要感谢的是我的很多的朋友们，这些朋友们包含很多政府官员，今天我们在这儿有很多阿里巴巴的朋友，很多是政府官员的朋友，他们不仅仅是政府官员，他们更是我们的朋友，他们对电子商务的信任，对阿里巴巴的信任，对中国中小企业的信任，我由衷的感谢他们。
我相信要感谢的人很多，这几天我想了很多的人要感谢，很多的人要感恩，包括杭州的出租车司机，杭州西湖上划船的船工，没有他们的支持，没有他们的帮助不断地宣传阿里巴巴，没有杭州市民支持我们，我们不会有今天。所以感恩是阿里巴巴十年以来心里永远记着的事情。我记得在九年之前，在阿里巴巴的100名员工大会上说，我希望阿里巴巴成为杭州的骄傲，我希望杭州的老百姓愿意把自己的孩子，把自己的男朋友、女朋友、丈夫、太太送到我们公司来，让我们的公司越来越大，不仅成为杭州的骄傲、浙江的骄傲，甚至成为中国的骄傲和世界的骄傲。今天我们刚刚开始，后面的路还非常之长。
我也相信，不管任何原因，我们今天活了下来，但是我们还有92年要走，这92年，我们凭什么再走下 去，前十年阿里巴巴只有两大产品，第一个产品就是我们的员工，第二个产品就是我们的客户。我想，在这儿想分享几样东西，未来十年阿里巴巴必须坚持的事情。第一阿里巴巴是使命感驱动，价值观驱动的公司，8年多来阿里巴巴每个季度考核价值观，每个季度、每个月是靠自己的使命感，每一个人都是靠自己的使命感而坚持。有人说阿里巴巴创办的是理想主义公司，我今天还是觉得，阿里巴巴充满理想主义和充满现实主义的公司，阿里巴巴没有理想不可能走到现在。未来十年我们永远是家理想主义公司，当然一定会脚踏实地，如果不充满现实主义的去做任何点点滴滴的事情，我相信我们也不会活到现在，我们永远会坚持客户第
一、员工第二，股东第三。让华尔街所有的投资者骂我们吧，我们坚持客户第
一、员工第
二、股东第三。
我们坚持专注，我们专注电子商务，前十年我们专注电子商务，后十年还是专注电子商务，我们前十年专注中小企业，未来十年我们还是专注中小企业，因为只有专注中小企业，专注电子商务，才能让我们长久，因为中小企业需要我们，因为中国电子商务和全球电子商务需要我们。
推荐第3篇：演讲师给学生演讲
各位亲朋、各位好友、各位贵客： 大家好!
金秋时节，天高气爽、风轻云淡。在这迷人的季节、在这迷人的时刻、在这美丽的天一酒店。我们大家欢聚一堂，亲朋与好友同聚，恩师与儒生同欢。为的是分享一份金榜题名的喜悦，品尝一份收获成功的甘甜，保存一份温馨难忘的记忆。
今天，有恩师就于高座。三尺讲台，留下你敬业的身影;一方教坛，留下你耕耘的足迹。师者，传道，授业，解惑也;师者，启迪心智铺就坦途也;师者，燃烧自己播洒光明也。老师，让我们把感谢送给您!
今天，有父母亲朋同座。舐犊情深，一时一刻不忘哺育之责;爱女情深，一举一动，不忘关爱之心。慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。父母长者，让我们把感恩送给您!
今天，更有我们青春美丽的主角人物—— 在常她以 分的好成绩考入 大学。十几载寒窗铸直了你挺拔的身姿，丰富的知识拉远你睿智的目光，岁月的流逝反衬出你娇美的容颜，奋斗的道路上，你的身影显得无比的昂扬。
今天是 女儿金榜题名状元宴会的大好日子，此时此刻 夫妇心情也万分的高兴和激动，我代表他们对爱女取得的好成绩表示衷心的祝贺，同时也希望她以此为一个新的台阶，好好的学习，不骄不躁，再接再厉将来成为咱们祖国的有用之才，与此同时我还要代表他们全家对在场各位亲朋和好友在百忙之中抽出时间前来捧场表示最衷心的感谢! 在此我想说的有很多，但千言万语化做一副对联送给大家： 上联是：吃，吃尽天下美味不要浪费 下联是：喝，喝尽人间美酒不要喝醉 横批是：吃好喝好 ……
现在酒宴开始------
天地是万物暂宿的旅舍，光阴像千百年往来不歇的过客，而漂泊短促的人生犹如一场梦幻，相聚是一种缘分，离别，又何尝不是另一种缘分?每当离别时，我们总要感恩，感谢那些在我们就要告一段落的人生旅途上的指路人、引路灯，他们让我们能手持明烛长夜游园，观览奇葩盛放的学识海洋，我们仿佛看到那温暖的春天用淡烟轻笼的绚丽景色，遵遵教导让我们如沐于春风之中，是他们将大自然斑斓缤纷的锦绣风光向我们展现，并牵着我们的双手找到我们心中向往的一片美丽，他们让我们这些年轻的心灵聚会在桃李芬芳的花园，畅叙兄弟手足间的欢愉乐事。他们，送往迎来，在我们的之前与之后，还有无数的稚嫩的翅膀等待他们如扶摇旋风的推助和悬崖峭壁般的磨练。
老师，不仅仅是无私奉献的春蚕与蜡炬，不仅仅是舍己为人的粉笔与园丁，没有吐哺握发的周公，哪有那些无数被挖掘的卧龙和伏凤;没有海纳百川的孔子，哪有继承儒学名扬天下的颜渊和曾参。鬼谷呕心，才有才华横溢的孙膑和庞涓;荀卿沥血，方有纵横一世的韩非和李斯。毛泽东荣登主席依然不忘接回少年时的恩师张干，童第周时隔多年仍然认出小学的老师对其鞠躬。老师的品质如同神明，老师的德行感动天地，文章能阐明自然运行的规律，学问能明察天道人事的粗微，而这些都是老师教导给我们的。老师们和颜悦色，以诚相待，是评定文章的优劣、衡量人才高下，当我们扬眉吐气、直上青云之时，又怎么能忘了曾经对我们循循善诱的老师呢?
幽赏未已，高谈转清，开琼筵以坐花，飞羽觞而醉月。今晚让我给曾经为自己辛勤耕耘、不辞辛苦的老师们深深地鞠上一躬，祝老师们身体健康、工作顺利、桃李满园。谢谢。
推荐第4篇：职位要求
技术要求
电子技术员、维修工：懂得一般电子线路,会焊接电子元件.会维修电子自动化线路的故障.会装配电路版.思想好,团队精神好。
调试安装技术员: 能吃苦耐劳,电子类相关专业.工作中认真好学,负责任.技术部助理、文员：
1、熟悉电子物料；
2、有焊板经验优先考虑；
3、熟悉部门报销流程；
4、性格活泼开朗、做事利索；
5、团队协作意识强，善于表达和沟通；
6、爱岗敬业，态度积极，有责任心，有客户服务意识
7、愿意与公司长期共同发展
电子技术员：具体要求:
1、熟练操作aotocad，protel，制图打样；
2、熟悉模拟电路和数字电路，会电子电路设计,pcb layout；
3、会单片机, 有电子玩具开发设计工作经验优先
4、能熟练焊板、做样板。
5、工作热情、积极向上，责任心强，人际沟通、协调能力强，有良好的团队合作精神。熟悉电路原理，有电路分析能力；
3、能熟练运用protel、candence或auto cad软件，仪器生产,安装,调试,维修,售后服务。
电子工程师：专科以上学历，电子电气等相关专业；
2、两年以上电子研发设计相关工作经验；
3、有pcb线路设计及高速线路板layout经验；
4、.能够吃苦耐劳，有长期服务公司的意愿；
5、具有较强的责任感，思维活跃，敢于创新，有良好的沟通能力。工作职责：
1、工程技术研发与管理
2、电子线路板的设计与研发 福利政策：
1、双休
2、提供工作餐
3、缴纳保险
4、奖金等。岗位职责
1、产品的产线技术指导；
2、产品故障分析解决；
3、填写各种产品数据及编写技术文档。任职资格
1、电子、微电子等相关专业, 中专及以上学历；
2、3年以上相关工作经历；
3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验；
4、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好。
电子商务产品专员：工作职责： >>
1、配合部门经理完成产品设计，协调ui、技术人员完成网上商城产品设计、开发、测试工作。>>
2、对用户的需求进行分析并把用户需求转化成产品需求，能撰写出清晰的需求文档，并推动技术部实施产品方案。>>
3、分析用户需求，组织相关数据，从策略高度对产品的长期发展战略提出建设性意见，并形成方案文档。>>
4、根据产品的定位、功能和特性。
仓库账务文员：
1、仓库单据的录入（excel电子账务、erp录入）；
2、负责对仓库账务进行日常盘点；
3、负责对工单欠料、补料的数据统计、申报与跟催；
4、完成上级交予的其他工作。
电子技术工程员：岗位职责：
1、公司相关产品（拼接机、监视器等）的生产、测试、维修；
2、工程安排、协调、实施、售后服务；
3、业务跟单 任职资格：
1、熟悉电子技术和有一定的电工能力等技术基础，熟练试用电脑及办公软件；
2、应届毕业生也可；有1年以上液晶显示器、电视等相关产品的维修经验优先考虑；
3、熟练掌握电子技术，有一定的电路图分析能力，熟练掌握电路板维修技术和一定的电路维修经验；
4、能适应出差，吃苦
软件开发技术员：男性 30岁以下，电子技术类专业，大专以上学历；熟练掌握c语言、51单片机汇编语言和pic单片机汇编语言，有一定的硬件知识，单独开发过单片机控制软件。具备较强的英语能力，能看懂英文技术资料，具备良好的沟通和协调能力，能熟练使用word,excel等软件编写工作报告，工作细
致，具有较强的责任心和敬业精神，善于钻研、动手能力强。具有蓝牙或2.4g无线数字音频产品软件开发经验者优先。
信息技术专员：岗位职责
1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；
2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；
3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；
4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；
5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程；
6、负责编制、汇总研发报表；
7、协助直接上级做好行政事务的内部管理；
8、完成上级主管临时交办的其他任务。
设备技术员：职位描述：负责生产设备及工厂设备的日常维护和保养。职位要求：1.中专五年以上，大专三年以上设备维修经验。2.具有一定机械基础知识，勤奋好学并能不断自我提升。3.对电器控制有一定认识。
质检员（技术助理）：工作描述： 1 主要协助产品日常质量检验 2 统计整理质检后的产品相关数据 工作要求： 1 动手能力强，条理清晰，并能承受较大工作压力 2 机械电气等专业背景为佳 3 男女不限，高中以上学历；年龄在25—35周岁，身体健康、品行端正。
销售职业人员：
1、有一定的it市场经验及投影机销售经验者优先考虑。
2、有较强的沟通经验和较强的跨部门协调经验；
3、性格外向，待人热情，有亲和力；
4、普通话标准，具备较高的语言表达能力；善于倾听，准确理解沟通内容；待遇：1000-1500元底薪+提成经录人员一律带薪培训！
技术人员：
1、要有电子基础
2、要有安防监控、网络、门禁、停车系统布线基础
3、头脑灵活
4、成熟稳重，诚实勤奋，能吃苦耐劳 ，有强烈的责任心、进取心和敬业精神；富有团队协作和合作精神，积极、自信、敬业。
5、普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，善于沟通交流，喜欢与人交往，行动迅速、执行到位。
6、底薪+提成+津贴+养老金！
SMT技术员：岗位职责
1、负责管理smt日常运作过程；
2、负责smt生产线和smt机器的管理和维护；
3、负责smt生产技术的改善及提升；
4、负责smt制程规范制定与新制程、新技术的导入；
5、负责smt产品工艺分析，品质检验。任职资格
1、专科及以上学历，电子、机械等相关专业；
2、2年以上smt生产管理、设备管理或相关工作经验，有外企smt管理经验者优先；
3、精通smt技术、工艺和设备维护等各项流程管理，能独
3、负责管理smt日常运作过程
4、smt产品工艺分析，品质检验
5、精通smt技术，能独立处理生产过程中出现的各种情况
电子装配员：职位要求：
1、中专以上学历，电力电子类相关专业；
2、有数模电基础，能看懂基本电路图；有电烙铁基本焊接基础；
3、熟悉插片、贴片焊接，维修等相关工作经验者优先
4、欢迎应届毕业生投递简历。福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制（8：30-17：30，双休）；
2、重要节日发礼金，生日发现金卡；
3、年终根据公司业绩及制度发放奖金；
4、公司将对正式员工提供午餐补助；
5、员工转正后，可享受五险一金
6、员工可享受
电子技术员：岗位职责
1、电子硬件、软件的设计开发，包括完成原理图、pcb的设计、程序编写、器件选型及功能实现；
2、制订测试方案，完成硬件调试和测试工作；
3、编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、bom表和控制图等；
4、解决产品量产中的问题，如故障分析、工装夹具设计等。任职资格
1、电子专业或相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经
历；
3、熟练电子电路原理，掌握自动布局布线工具，熟悉单
1、中专以上学历， 电力电子、机电、自动化、电气设备或相关专业；
2、具有电源类产品pcb板维修或做过测试经验，做过ups电源及电焊机优先，需一年工作经历以上；
3、动手能力强，责任心强，诚实，细心，身体健康。熟悉常用元器件，有模拟和数字电子基础，掌握基本电路工作原理。
维修技术员: 负责产品的维修、生产技术指导，精通彩电、打印机等家电开关电源的维修。
应届大学生（技术员）：招聘岗位：工程部技术员岗位职责：1.品质状况的跟踪以及异常的分析和处理 2.生产效率的提高及改善活动的持续开展 3.日常点检以及设备参数的确认 4.协助工程师进行新产品的准备、试产、总结及改善 岗位要求：1.2010年应届毕业大专生，电子相关专业2.在校成绩优异，身体健康，吃苦耐劳3.能接受倒夜班工作，2班倒，12小时一班
见习电子技术员：
1、电子技术类专业，中专以上学历，年龄18-25岁；
2、一年工作经验或应届毕业生亦可考虑；
3、对电子行业有强烈的爱好,有扎实的理论基础；
4、熟练掌握protel软件、掌握autocad、office等相关计算机软件的优先考虑；
5、熟悉常用电子元件及器件的特性以及他们对应的封装；
6、对单片机及其系统的开发设计有一定的了解；
7、熟悉pcb的抗干扰设计以及pcb的生产工艺等优先考虑。
LED电子技术员：岗位职责
1、产品的产线技术指导；
2、产品故障分析解决；
3、填写各种产品数据及编写技术文档。任职资格
1、电子、模具设计等相关专业, 中专及以上学历；
2、3年以上相关工作经历；
3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；
4、熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验；
5、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好；
6、工作地点在萧山闻堰镇；
7、欢迎应届毕业生来报名。1.led显示屏的安装、维修以及售后服务；2.具有团队协作精神，能够吃苦耐劳；3.中技及以上学历，电子专业优先。
电子工程师、技术员: 产品: 保安系统、视像系统岗位职责
1、产品的产线技术指导；
2、产品故障分析解决；
3、产品现场安装、布线；
3、填写各种产品数据及编写技术文档。任职资格
1、电子、微电子、弱电等相关专业, 中专及以上学历；
2、1年以上相关工作经历；
3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验；
4、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好.
1.电子工程类相关专业本科以上学历，3年以上工作经验2.熟练使用电路设计相关eda软件，如protel、pspice等3.熟练掌握各种类型模拟电路设计，熟悉模拟小信号电路设计、高保真模拟语音电路设计尤佳。4.产品固件设计、维护.与软件工程师协同实现设备的功能实现；5.编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、bom表和控制图等；6.至少3年以上模拟电路设计、测试经验，有电源设
职位需求：
1、具备熟练使用辅助设计软件。（如：protel、c++语言、verilog……）；
2、具备射频模块、pcb电路绘制工作经验及订定检验标准能力；
3、能独立进行机电产品控制系统研发整合，熟悉无线传播模型、频率规划佳；
4、熟悉rf测量指标；
5、具有家用电器产品控制系统研发背景，有成功安全者、有申请国外安规经验者优先；
6、电子信息工程学专业大专以上学历；
7、三年以上单片机、集
成电路研发相关工作。
（电源方向）：
1、进行公司电源类产品（dc/dc、ac/dc、dc/ac电源、充电机、充电站）的设计、研发和方案评估；
2、编制、评审公司电源类产品的技术文件；
3、负责协调、指导公司电源类产品的生产加工；
4、协助进行公司电源类产品的质量控制。
5、要求电子电气类专业毕业；
6、熟悉电源的各种拓扑结构和技术，能够独立地设计高功率密度、高可靠性、可产品化的电源，并会使用各种相关实验仪器以及电源设计、模拟和分析工具；
7、会
电子线路调试技术员：l、二年以上相关工作经历。
2、熟悉模拟及数字电路原理。
3、能分析、理解电子线路图原理 。
4、能独立完成产品电子线路板的调试、测试及维修工作，具有故障诊断能力。
5、有一定的pcb绘制能力,熟练掌握手工焊接和smt贴片技术 。
6、工作负责,责任感强, 动手能力强，耐心细致。 技术员：工作地点:深圳-宝 | 职位类别:全职 | 发布时间:2010-8-26
岗位职责
1、工作主要面对产品测试线，对普工的技术指导以及测具维修；
2、对生产线各种设备的管理维护；
3、协助工程师对产品问题的分析，提供必要的实验数据。任职资格
1、电子或计算机硬件等相关专业, 大专以上学历；
2、工作经验不限；
3、了解电子电路和电脑硬件基本知识，有电子产品的焊接调试和电脑硬件装配相关经验优先；
4、工作积极主动，吃苦耐劳，沟通协调能力较好。其他说明
1、5天工作制
2、公司提供住宿
电子元件熟练焊接员：
1、在车间生产线上工作．
2、具备熟练的基本电子专业技能，电子专业一年以上电子产品焊接装配经验。
3、个性细致、认真、吃苦、踏实；
4、高中以上，爱好并熟悉无线电电子
5、免费中餐，上班为单休日
电子维修调试员：
1、在车间做广播电视电子产品调试或维修。
2、熟悉高、低频电路，调频收音电路，放大电路。喜欢无线电电子，动手能力非常强。
3、工作认真负责，具有极强的工作责任心和敬业精神，服从公司安排。
4、能承受一定的工作压力
5、上班为单休，待遇面议
液晶显示器，监视器安装人员：
一、年龄23-30岁。
二、有一定的电气、电压专业知识，熟练掌握液晶显示器、电视、电脑一体机、电脑电视一体机、监视器等产品或其中至少两类产品的安装及调试工作。从事液晶产品行业两年以上，对本行业有一定的了解和熟悉。若工作出色、做事效率高，可尽速提升为技术主管或骨干。
三、身体健康，勤奋上进！明白今天的付出就是为了明天的收获，做事细心负责，脚踏实地！以公司利益为重，不做损害公司利益和名誉的事情。
四、有团队意识。
推荐第5篇：职位要求
我们只需要你：
-本科及以上学历，最好是研一（两年制）研二（三年制）的童鞋-能保证每周4-5天，共半年的实习时间
-与人沟通没障碍
我们可以给你：
-一份好看的实习证明
-每天中午免费的水果和酸奶
-每天税前100的薪水，另加20饭补
岗位职责：
1、考情。报销的管理；
2、文具采购。资产申请；
3、快递收发、会议室的预定；
4、付款申请；
5、协助领导日常行政工作；
6、与各职能部门的工作接口；
7、组织部门活动。
条件年龄24岁以上性别不限婚姻状况不限
学历硕士以上专业英语职称不限
工作经验有大学教学和国外学习经历者优先
相关技能熟练应用计算机
其他要求无
招聘事由教师缺人，教学管理空缺。
岗位职责
1、成人高等学历教育英语教学。
2、兼职教学管理。
推荐第6篇：培训讲师岗位职责
培训讲师岗位职责
一、初级讲师岗位职责：
1.培训课程规划和计划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求；
2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
初级讲师任职资格：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听； 2）较好的文字功底和语言表达能力； 3）思维敏捷； 4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
中级培训师岗位职责：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
中级培训讲师任资资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 高级培训师岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 任资资格：
1.工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；
4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。
资深培训师岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质； 资深培训讲师任职资格：
1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。
2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际
操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
4.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；
3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
推荐第7篇：讲师岗位职责(保险)
负责编写培训教材，改进教学方式，对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断，负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。
推荐第8篇：专职讲师岗位职责
1.对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断。2.负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材(案)。3.负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。4.追踪并评估培训结果，并不断地改进教i学内容与形式。
推荐第9篇：讲师岗位职责说明
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；
3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
薪资待遇 公司有岗前培训， 工作时间： 周末单休
推荐第10篇：促销主管、督导岗位职责及职位要求
促销主管、督导岗位职责及职位要求
一、岗位职责
1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配；
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案；
3、负责促销人员的考查评估及管理；
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范；
5、节假日品牌推广活动执行及监督，主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性；
7、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告；
8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；
2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品KA行业工作经历；
3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过30名以上促销员团队；
4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；
5.要求能吃苦耐劳，女性已婚为主。
第11篇：志愿者岗位职责和要求
天津网球公开赛志愿者岗位职责描述和职位要求
1.证件: a.岗位职责描述：
志愿者需要使用电脑和制作设备制作比赛证件。因此证件志愿者需要熟悉使用电脑等设备以及相关软件，并能够处理基本的电脑问题。志愿者需要在证件数据库中确认信息，并为赛事相关工作人员（如志愿者、媒体和球员等）打印赛事证件。此岗位是一个行政的职位。
b.职位要求：
善长使用电脑及相关软件；能够解决一些电脑方面的问题。
2．验票和观众引导：
a.岗位职责描述：
工作职责为帮助现场观众验票并引导其入座。在体育场馆内外，回答观众提出的问题； b.职位要求：
友好、有礼貌，在观众较多的情况下仍可以冷静的处理问题。此职位志愿者应是一名团队型的工作人员，能够在室外长时间站立。
3．服务招待：
a.岗位职责描述：
负责在球员休息室中和其它地点的服务和招待工作。 b.职位要求：
相关人员需要在与球员或其它工作人员的交流中具有认真负责、成熟和友好的行为。在工作中具有对细节的关注度、解决问题的主动性、灵活性和可以对问题和任务进行迅速的反应。有着在网球赛事或大型体育赛事的工作经历者优先。
4.媒体服务：
a.岗位职责描述：
负责在媒体中心的一切工作，比如协助媒体记者、在新闻发布会的准备工作以及行政类的工作。
b.职位要求：
对工作认真负责、自信，对媒体的工作有着一定的了解。具有成熟的性格和较强的人际沟通技巧。
5.赛事运营
a.岗位职责描述：
负责保证所有赛事正常运营的工作，在比赛之前准备好所有的竞赛物资，并保障比赛场地的状态完全满足比赛的运行。
b.职位要求：
对网球和网球比赛有着一定的了解，能够适应在室外工作并搬运赛事所用物资。
6.活动推广：
a.岗位职责描述： 负责代表赞助商与观众进行互动。负责赞助商活动的执行和礼品派发等工作。（建议年龄不高于30岁）
b.职位要求：
外向、热情有团队意识。
7.赛事办公室：
a.岗位职责描述：
负责在赛事办公室的行政工作，包括客户服务、电话咨询、准备并发放餐券、信息表格的更新。此外，所有对讲机每日的签入、签出和使用情况跟踪。
b.职位要求：
较强的组织条理性、沟通能力和服务技巧。基础的电脑使用技巧和资产管理技巧。
8.交通：
a.岗位职责描述：
负责在赛事期间为球员、媒体和客人的车辆驾驶工作，通常的接送地点为机场、酒店、赛场和媒体活动等等。
b.职位要求：
可熟练驾驶汽车，对城市和路线非常了解，赛事之前和赛事当中的工作时间比较灵活。性格稳重。
9.制服：
a.岗位职责描述：
负责组织和分发赛事各部门大量服装。此部门的主要工作时间为赛事开始之前，赛事开始之后工作时间较灵活。
b.职位要求：
能够适应在赛前的时间工作，较强的组织能力，身体能够承受提拿较重的物品（如整箱衣服等）。
10.VIP服务：
a.岗位职责描述：
负责VIP区域内的餐饮服务工作。此工作属于贵宾服务，需要较强的人际沟通技巧。 b.职位要求：
具有服务经验，问题解决能力和成熟的性格。
11.球童服务：
a.岗位职责描述：
负责比赛当中的球童服务工作。此工作的主要内容是在比赛当中为比赛球员提拣球、传球、递毛巾和撑伞等服务。
b.职位要求：
对网球运动和规则有着较好的了解，具有网球球童服务经验者优先。
第12篇：工程部岗位职责和要求
① 工程部主任
⑪ 在总经理的领导下，负责工程部及下属管区的日常管理，并向总经理报告工作。
⑫ 认真贯彻执行上级下达的各项方针政策和规程，结合饭店的实际情况提出管理目标，制订更新改造、基建工程、维修、节能、技改等项计划，并负责计划的检查落实。
⑬ 认真贯彻落实设备、设施管理制度，维修保养制度，设备增添报废制度，提高完好率，保障安全生产，良好运营。 ⑭ 搞好饭店内部门间的协调配合工作。
⑮ 做好培训工作，不断提高员工的业务水平和干部的管理能力，使各项工作向科学化、现代化、正规化方向发展。 ⑯ 按设备事故处理规定，处理主要设备和重大设备事故。 ⑰ 认真做好思想工作，关心员工生活。 ② 工程部副主任和主任助理
⑪ 协助部主任做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对主任负责并报告工作。
⑫ 根据部主任的委托和授权，直接参与和负责督导所分管的各项工作，确保优质、高效、低耗。
⑬ 在部主任因病或公休等缺席的情况下，根据饭店总经理的旨意，全面负责工程部工作，主持工作例会，保证工作顺利进行。
③ 工程部秘书/内勤岗位责任制 ⑪ 执行部主任的工作指令，并向部主任报告工作。
⑫ 负责各种文件、通知、报表、报刊信息资料的收发登记、传阅和保管工作，并及时分类立卷归档。
⑬ 参加有关会议，做好会议记录，及时编写纪要或简报。 ⑭ 负责起草各种制度、方案、报告、总结。
⑮ 负责统计员工考勤，办理领发工资、奖金、补贴、各种劳保用品和办公用品等项工作。
⑯ 协助各管区做好设备设施、备品备件及各类物料的管理和立卡、建档、登帐工作。
⑰ 负责工程部办公室及室内设备的清洁和保养工作。 ④ 工程部员工岗位责任制
⑪ 本着谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则，对在各个岗位上从事各种工作的员工及干部，制订本岗位责任制。 ⑫ 全体员工必须按照“员工手册”的各项条例来规范自己的行为。要有高度的责任心，用五星级饭店的标准要求自己，树立良好的个人形象。
⑬ 在岗员工要精力充沛地坚守岗位，做好本职工作。服从命令，听从指挥，高质量、高效率地完成领导交办的各项任务，并能及时反馈信息。
⑭ 在岗员工要不断提高服务质量，搞好优质服务，做到文明礼貌、微笑服务、仪表仪容规范、环境整洁卫生。 ⑮ 在岗员工要充分利用工时，提高工作效率，上班时间不做与本职工作无关的事，不干私活。在班前和班中不饮酒。在岗期间严禁睡觉。
⑯ 在工作中厉行节约，反对浪费，既要重视质量，又要增收节支，搞好修旧利废和材料使用及管理。
⑤ 空调制冷管理人员岗位责任制
⑪ 执行工程部领导布置的工作指令和任务，并报告工作。 ⑫ 了解和掌握空调冷冻系统的构造、工作原理及有关技术参数，严格执行空调冷冻系统操作规程和维修保养规定，保证设备完好。
⑬ 做好空调冷冻系统的技术改造和更新项目的工作计划及中大修项目的实施，会同有关部门做好竣工验收工作。 ⑭ 负责处理好空调冷冻系统故障和事故。
⑮ 配合有关部门做好本专业操作人员的技术培训工作，不断提高操作人员的技能水平。
⑯ 坚持现场管理，督促本专业人员定时做好巡视和维护保养工作，并做好维修和运行记录。
⑰ 保证饭店各部位空调供应，并及时完成领导交办的任务。 ⑱ 认真抓好操作工的劳动纪律和作业场所的清洁卫生及安全防范工作，加强节电工作。根据不同季节及时调整空调供应的时间和方式。
⑲ 关心员工生活和思想，抓好班组精神文明建设。 ⑥ 水暖管理人员岗位责任制 ⑪ 执行部门领导工作指令并报告工作。
⑫ 熟悉饭店水暖管路系统，熟悉上、下水设备设施和其它分管的设备。
⑬ 坚持“以计划检修为主，急修抢修为辅”的原则，制定相应的规章制度和巡检程序等，组织实施设备的维修保养。 ⑭ 沟通有关部门联系，协调与其它工种间的工作关系。 ⑮ 负责本管区维修材料备品备件和工具的管理工作。 ⑯ 组织员工学习和技术培训，做好思想政治工作，抓好班组的神文明建设，关心员工生活。
⑦ 电气管理人员岗位责任制
⑪ 执行工程部工作指令，并报告工作。
⑫ 熟知和严格执行上级主管部门关于安全用电管理的制度和规定。
⑬ 坚持现场管理，负责贯彻和落实高低压用电管理制度和安全操作规程，坚决制止违章操作，做好日常考核记录。 ⑭ 全面了解电气设备的构造原理及有关用电的技术参数。 ⑮ 组织管区电工做好电气装置的维修管理和技术革新工作，会同有关部门做好新装电气设备的竣工验收工作。
⑯ 参加电气故障和事故的分析会议，提出整改意见和防范措施。 ⑰ 配合有关部门做好电气操作人员安全操作和业务技术培训工作，提高操作人员的业务技术水平。
⑱ 负责变压器间、高低压配电间的供电配套工作，做好计划用电、安全用电、节约用电的管理工作。掌握和分析每日能耗情况，做好能耗记录。
⑲ 督促和安排电工做好高、低配电室的值班巡查和维护工作，定期做好清洁工作。
⑳ 定期组织班组学习，关心员工生活和思想，抓好班组精神文明建设。
⑧ 电梯管理人员岗位责任制
⑪ 电梯管理人员必须经过安全技术培训，并经考试合格取得岗位培训证书方能上岗。
⑫ 每天对机房内的机械和电气设备进行巡视检查，及时排除和处理电梯发生的故障，以保持电梯的正常运行和提供良好的服务。
⑬ 负责制定电梯安全操作规程和定期检查、保养、维修制度。 ⑭ 负责安排电梯值班和交接班工作。
⑮ 发生事故时，做好现场情况记录，发生重大事故立即上报，并保护好现场，轻微事故亦应在24小时内上报。 ⑯ 对电梯按期进行大修时，认真按申请、报告制度办理。并做好验收工作。
⑰ 负责收集和整理电梯的有关技术资料，大致包括：装箱单；产品合格证书；电梯安装调试说明书；电梯电气布置图；电梯部件安装图；电梯安装部门提供电梯安装验收证书；电梯机房、井道图；电梯使用、维护说明书；市劳动局检验报告书等。
⑨ 电梯员工岗位责任制
⑪ “电梯管区员工岗位责任制”是在“工程部员工岗位责任制”的基础上，根据电梯专业的特点，进行补充制定。 ⑫ 电梯值班人员要随时掌握电梯及设备运行情况。
⑬ 机房值班室保证24小时有人值班，如工作需要外出，机房无人时，应及时通知工程部值班人员，准确说明自己所在地点。 ⑭ 爱护设备，经常保持设备的完好整洁，努力提高设备完好率。 ⑮ 值班人员每班巡视三次，并认真填写值班记录及交接班记录。 ⑯ 发生故障应及时排除，本班没能完成的工作，交班时向接班人员交待清楚。
⑰ 在电梯发生故障时，应首先采取救援措施，做到安全迅速。 ⑱ 电梯机房属要害部门，要严格遵守要害部门各项管理规定，做好来客登记制度。 ⑩ 综合维修管理人员岗位责任制 ⑪ 执行工程部的工作指令，并报告工作。
⑫ 根据有关设备管理维修的方针、政策和规章制度，结合实际负责做好设备、设施的维修工作。
⑬ 熟悉管区主要设备的结构、工作原理、性能和维修保养的技术和要求。
⑭ 教育和督导本班组员工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具，定期做好维护润滑保养工作，保证维修工作正常进行。
⑮ 做好员工的业务技术和思想素质的培训工作，关心员工生活，搞好班组精神文明建设。
⑯ 沟通与有关部门的联系，协调与其它工种间的工作关系。 １１锅炉房管理人员岗位责任制
⑪ 管理人员必须持有北京市政府特种设备监察部门颁发的管理人员证件，持证上岗。
⑫ 严格执行工程部的工作指令，并报告工作。
⑬ 协助主管领导认真学习并贯彻执行国家、市有关安全工作条例、规程规定，发现问题及时解决。
⑭ 负责组织对司炉工、水质化验员的技术培训和安全教育。 ⑮ 主持制定锅炉房各项规章制度、规程，经领导审批后组织实施。
⑯ 负责制定锅炉房有关设备的检修计划，并对检修质量进行验收。
⑰ 负责下达上级有关主管部门的批示，文件的传达，并组织学习及落实。
⑱ 对燃气设备，要严格遵守安全条例，确保安全运行。在保证正常供热、供汽的前提下，组织员工搞好经济运行。 ⑲ 关心员工生活和思想，抓好班组精神文明建设。 １２司炉人员岗位责任制
⑪ 认真学习并贯彻执行“蒸气锅炉安全监察规程”及饭店各项规章制度。遵守员工守则各项规定，服从上级的工作安排。 ⑫ 司炉人员必须持有北京市特种设备监察部门颁发的燃气(油)锅炉有效司炉证件，经考核合格后方可上岗独立操作。 ⑬ 做好本职工作，不断提高业务技能，熟悉本岗位设备性能，做到会使用、会保养、会维修，保证锅炉及设备安全运行。 ⑭ 要经常巡视、定期检查各自负责的设备及区域并做好记录，如发现问题及时处理，并向有关领导汇报，不得拖延。 ⑮ 工作时坚守岗位，精神集中，穿戴好劳动防护用品，不做与本职工作无关的事。严禁班前、班中饮酒；严禁在非吸烟区吸烟；严禁在岗睡觉。
⑯ 发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，爱护饭店及锅炉房内的一切设施。
１３ 全能技工班组长岗位责任制
⑪ 执行工程部主任或分管领导的工作指令，并报告工作。 ⑫ 坚持现场管理，每日逐间逐项检查全能技工维修房间或公共区域设备的工作质量情况，并做好“全能技工工作检查记录”及“周报”和“月报”。
⑬ 负责制订饭店客房循环维修计划和备品配件计划，并组织实施。
⑭ 做好对全班全能工的派工和管理工作。
⑮ 负责与有关部门和其它班组工作的沟通和协调配合。 ⑯ 关心全班员工的生活和思想，抓好班组精神文明建设。 １４ 全能技工岗位责任制
⑪ 听从全能技工班长的工作安排。
⑫ 熟悉和了解饭店营业场所的设备设施状况，负责对饭店营业场所的设备设施进行有计划的循环维修保养，以及不超过4个工时的单项维修工作，保证工作质量，按时完成任务。 ⑬ 努力学习和钻研业务技术，较全面地掌握电、管道、空调、铜、木、漆工和沙发等工种的维修技术。
⑭ 全能技工的客房循环维修保养工作量标准是每天每人四间客房。
⑮ 工作时着装整洁，注意仪容仪表，文明操作，礼貌服务，遵守规章制度，树立“为宾客服务，为前台服务”思想，自觉做好施工场地的收尾工作，人走场地清，不沾污和损伤地面、墙面及其他部位。
１５ 资料员岗位责任制
⑪ 工程部资料员负责饭店基建工程、机电设备方面的图纸、档案、资料的接收、整理、编目、组卷、保管、复制、和借阅等工作。
⑫ 本着“谁主管谁负责”的原则，负责资料室的安全、消防、卫生等项工作，做好档案资料的防虫、防潮、防光照工作，妥善保管好档案资料。
⑬ 对所管图档资料定期进行清点、检查、修复并做好外借资料的催还工作。 ⑭ 设备台账和档案要及时进行整理，督促有关部门填写检修记录，使资料全面真实地反映设备状况。
⑮ 努力学习资料管理的专业知识，树立为一线、为工程服务的思想。
１６ 工程部采购员岗位责任制
⑪ 工程部采购员负责工程材料、设备配件、维修易耗品的采购、入库。向部门主任报告工作。
⑫ 树立为一线服务、为工程维修服务的思想，千方百计保障工程维修的需要。
⑬ 对各管区申购的物品须经部门领导批准后方得购买，对工程仓库申购的备品备件由分管部门经理签字后购买。 ⑭ 做好节支工作，采购货比三家，努力做到保质保量、物美价廉。
⑮ 提高业务水平，杜绝假冒伪劣产品购入。 ⑯ 提高警惕，保证饭店钱财货物的安全。
４工程部人员素质要求 ①部门经理级 大专毕业或同等学历；
具有建筑、机械、电器、能源控制等基本知识； 具有设备管理及质量管理知识；
有同级酒店工程部管理实践，从事相关工作五年以上；熟悉成本核算、工程预算和各种定额的核算，懂得工程项目招标、核算的基本知识；
熟悉基建、环保、能源、消防、安全生产、劳动保护等方面的政策法规；
了解国家财政、税收、统计方面的法规；有一定语言文字能力； 有一定组织协调能力；能阅读一般专业外语资料，有一定口语能力；
具有工程师或以上职称； 五官端正，身体健康。 ②主管级
大专毕业或同等学历，专业对口或相近； 有相关专业管理岗位证书； 有初级职称，或相当资质水平； 有适应工作岗位的技术业务能力； 有适应工作岗位的协调管理能力；
有从事酒工程维修工作五年以上的实践，从事工程督导工作两年以上； 身体健康。 ③领班级
中专以上学历或同等水平； 精通本工种技术业务； 有本工种的岗位资质证书； 有一定组织管理能力；
从事酒店工程维修工作三年以上； 身体健康。 ④员工
中等以上文化程度； 有本工种岗位资质证书；业务技能适应岗位要求；身体健康。
第13篇：客服岗位职责和要求
客服岗位职责
1.通过网络销售工具接洽买家的咨询，使有意向的客户达成成交 2.熟悉商城的各个运营流程
3.熟悉掌握公司产品信息及产品交易流程。了解客户需求，正确描述产品的特点。 4.负责进行有效的客户管理和沟通
5.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况 6.负责发展维护良好的客户关系 7.负责组织公司产品的售后服务工作
8.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统
9.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。10.以每次贴心，周到，高效的服务在客户群众建立起专业，高效，负责任，值得信赖的公司形象
11.及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证商城的正常运作；
岗位要求
1.头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致；
2.普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；
3.有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；
4.听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作；5.为网上客户提供售前售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉；
第14篇：中国银行招聘职位和要求[1]
中国银行招聘职位和要求
岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）
工作地点：中国银行直属分行（北京地区），
北京分行各大支行。
二，金融证券方向（类似于操盘手）工作地点：中国银行证券营业厅等
岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待
遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，
无责任制。
岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012年应届本科生
2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文
秘、英语等文科专业；
3）本，专科生比例：3:1
4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1
5）男生为主，女生每批次可占1-2个岗位
6）本科毕业生年龄在25周岁以下
7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、
身体健康、无任何不良记录和违规违纪行为。
8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有
团队合作精神。
流程：提交学生个人简历和1寸蓝底彩照（电子版），备
齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签订人事合同。
备注：请各位学生和代理注意，提交学生资料请务必保
证其真实性，否则，后果自负。
第15篇：参加竞争上岗的职位和岗位职责
附件
1参加竞争上岗的职位和岗位职责
一、职位编号：01职位名称：组织处处长
负责贯彻落实中央和市委关于党的基层组织建设和党员队伍建设的有关精神和工作部署；指导北京地区高等学校及其他有关单位党组织的思想、组织建设和党员队伍建设；会同市委组织部指导北京地区高等学校和局级直管单位党委、纪委换届工作；协助市委组织部做好北京地区高等学校和局级直管单位基层党组织的建设工作；承担党内评比表彰工作；负责高教系统参加全市党员代表大会代表的推荐选举工作。
二、职位编号：02职位名称：保卫保密处处长
统筹协调教育系统安全稳定工作；负责协调指导教育系统维护稳定、防范和处理邪教问题、校园治安综合治理、安全教育和反恐工作；协调处理教育系统发生的不安全事端、突发事件和重大事故，维护教育系统的稳定；组织开展安全教育培训；指导北京地区普通高等学校保密工作。
三、职位编号：03职位名称：发展规划处处长
编制本市教育事业发展中长期规划；研究提出高等学校、中等学校各类招生指导计划；协调管理本市各类教育布局、结构调整；负责本市高等学校、中等专业学校的设置、变更、终止的初审；指导区县教育行政部门高中阶段学校设置、撤并工作并进行备案；主管本市各级各类教育基本信息统计、分析与发布。
四、职位编号：04职位名称：学生处处长
负责北京地区研究生、高等学校和普通中等职业学校学生的学籍、学历管理；参与拟定北京地区高等学校毕业生就业政策，并组织实施；做好中等以上学校毕业生思想教育、就业指导和创业工作；指导教育系统内举办的毕业生供需招聘活动；负责北京地区中等以上学校毕业生派遣工作。
五、职位编号：05职位名称：财务处处长
负责提出本市教育经费筹措和管理的政策、制度；监测教育经费投入和执行情况；负责本部门预决算；拟订教育系统财务管理规章制度；协调指导本部门预算单位及区县教育行政部门的财务管理工作；拟订各级各类学校学生培养综合成本核算办法和学校公用经费标准；拟订调整各类教育行政、事业性收费标准，并监督检查执行情况；管理市级转移支付专项经费、国外教育援助、教育贷款和教育捐赠款；负责所属预算单位财务和国有资产管理的监督、管理及协调；负责学生资助管理工作；负责机关及所属单位财务及资产管理。
六、职位编号：06职位名称：人事处处长
负责机关、市属高等学校和直属单位人事管理、机构编制等工作；按照管理权限和分工，负责北京地区教师资格认定、专业技术职务管理和教育系统人事制度改革工作；负责本市教育系统教师和管理队伍建设、接收高等学校毕业生、教育类社会团体管理工作；负责机关及所属处级单位科以下干部管理工作。
七、职位编号：07职位名称：老干部处处长
负责机关离退休人员的管理与服务工作；指导北京地区高等学校和直属直管单位的离退休工作；负责管理北京老教育工作者协会的工作；负责北京教育老干部活动中心的工作。
八、职位编号：08职位名称：政策研究与法制工作处副处长 协助处长负责机关推进依法行政工作；组织起草教育方面地方性
法规草案、政府规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、申诉和应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核和备案工作；组织协调推进教育系统依法行政、依法治校和普法工作。
九、职位编号：09职位名称：国际合作与交流处副处长 协助处长负责管理本市教育国际合作与交流、教育系统港澳台事物和侨务工作；统筹管理教育系统出国留学、国外和港澳台学生来京学习；协调管理教育系统外国专家和引智培训工作；负责对外汉语教学及中外合作办学工作；审核和管理出国留学中介机构；负责在本市举办的国际教育展览的审批。
十、职位编号：10职位名称：审计处副处长
协助处长负责指导检查本市教育系统内部审计工作；拟订内部审计规章制度；负责对机关、市属高等学校和直属直管单位进行审计及审计调查，按照有关规定对上述单位领导干部进行经济责任审计；组织对区县教委进行市拨教育专项经费审计和审计调整；协助查处有关人员违法违规的行为和案件。
第16篇：采购员职位要求
岗位职责:
1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。任职要求:
1、大专及以上学历,机械、建筑、石油等相关专业;
2、沟通能力和谈判能力强,有敏锐的洞察力和较高的市场意识,熟悉农牧行业采购流程;
3、协助采购经理根据采购需求开发合格供应商,进行询价、成本分析、价格谈判等工作,责任心强。
联系方式：
第17篇：数据库职位要求
数据库职位要求
1、熟悉DB2或者Oracle 数据库，具备 DB2或 Oracle 开发经验并能使用开发工具
2、熟悉 DB2或Oracle 的备份恢复，数据迁移，数据库调优和 pl/sql 编写，分布式数据库管理
3、有较强的数据库编程能力，熟练掌握存储过程、触发器数据库同步等技术
4、熟悉主流关系数据库Oracle、Sybase等，编写SQL语句，开发存储过程，熟悉数据库的应用开发；
5、具备一定的优化SQL语句的能力；
6、.会使用T-SQL语句进行基础增删改查操作。预防问题能自行解决。有存储过程、函数、视图等开发经验者优先。
7、.有扎实的关系数据库理论。
8、有实际维护SQL Server系统经验者优先。
9.使用SQL Sever做过简单系统开发者优先（包含前端程序开发，如使用ASP.NET等）
10、熟悉PL/SQL语言，了解存储过程、触发器、函数
11、熟悉oracle RAC，有RAC部署、管理、维护的经验
12、具有一年以上Oracle PL/SQL查询和存储过程开发经验
13、精通PL/SQL语法，能熟练创建数据库对象（表、视图、索引、存储过程等），能够编写存储过程、触发器等各种SQL脚本；
14、了解数据库设计、ORACLE性能优化、SQL语句优化，具有良好的数据库优化、问题定位、故障排查的能力；
15、熟悉Oracle的备份与恢复技术。
16、熟悉oracle的配置、优化、安全等相关技术知识，具备安装、调试、分析、完成备份策略部 署的能力
17、能够熟练编写SQLSERVER存储过程、触发器等
第18篇：总工程师职位要求
总工程师职位要求：
1、45周岁以上，工民建、建筑学、结构学相关专业，高级工程师资格证书，或具备相应水平知识和技能；
2、15年以上房地产工程项目经历， 10年以上全面负责房地产规划设计、预算合约，为项目成功提供技术支持和技术保障的工作经验；五年以上总工程师等高层管理职位工作经验
3、精通国家工程技术建设的政策法规和规范；熟悉前期论证可行性研究、规划设计、招投标管理、施工管理、建材设备各专业知识、房地产市场等；
4、熟悉图纸、图集、国家标准、各种建筑规范，有扎实的理论基础和技术工作经验。
5、具有全面的工程管理系统组织管理、决策领导、规划设计、检查验收、危机处理能力，高效的执行力和社会活动能力。优秀的规划审核、计划实施能力，丰富的土建工程建设、审核、管理、控制经验，能及时发现问题、解决问题。
6、追求卓越，有良好的品牌和质量意识，优秀的职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。
7、熟练使用AutoCAD等工具软件；
8、有设计院工作经验者优先考虑；
薪酬：年薪10-30万不等，在西安龙湖地产总工薪酬最高，年薪30万
第19篇：药剂师职位要求
药剂师职位要求
1.中西药学专业本科以上学历，有执业药师资格证。
2.工作认真细心。
药剂师工作职责
1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错。
3、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。
4、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
5、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
6、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。
7、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
8、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
第20篇：银行职位要求
职位要求 专业要求：不限个人金融部各中心岗位设置及职责
一、个人业务中心
1、主要职责
个人业务中心在个人金融部的指导下开展工作，以满足目标客户对简便、快速、个性化服务的需求，具体内容有：信贷员的管理及在职培训；贷款产品的开发；客户的开发和服务；贷款质量管理；贷款任务的完成。
2、岗位安排与职责
（A）客户经理岗
岗位职责：
（1）接受客户咨询，与客户进行面谈、资质调查以及相关资料的面签。
（2）现场收集客户的身份证明、交易合同、资信证明、经营类、担保等资料并进行核实，对资料的真实性、完整性负责。
（3）各级审贷会陈述、材料整理，向审贷会提交调查结论，并提出具体的贷款方案建议。
（4）如贷款审批通过，填制合同等法律文本；客户信息和贷款信息的录入工作；若贷款申请未获通过，直接告知申请人并退还客户全部资料；
（5）个贷项目的具体营销，撰写房地产项目的调查报告并上报；
（6）负责贷后管理、客户维护工作。
（7）开拓市场、建立渠道。
（8）统计支行的个人信贷数据分析，并报送至相关部门，出具分析报告，为领导决策提供数据支持。
（9）负责贷后业务的系统操作，按客户要求变更还款计划，出具贷款结清手续，并将相关操作凭证交接到档案管理岗；出具返还客户的相关凭证。
（10）负责支行信贷系统、征信系统的维护管理。
(B) 审议审批岗
岗位职责：
（1）调查了解个贷业务市场，包括市场的构成、经营状况、潜力和前景；
（2）调查研究国内外个人贷款业务的行业发展趋势及发展状况；
（3）负责新产品、新服务的开发，以满足客户和市场的需求；
（4）监控新产品的推广，拟定、策划和组织实施业务营销、宣传等活动；
（5）不断检查新推出的产品、服务以及流程，不断改进提高，在市场认知、市场份额和财务结果方面保持在市场上的领先地位；
（6）负责新产品的系统开发；
（7）将客户进行分类，针对不同的客户制定不同的产品营销计划；
（8）负责客户关系的相关工作，深化与客户的关系，维护客户、开发客户,扩大客户群；
（9）解答各分支机构及客户的相关业务咨询；
(C) 抵押登记岗
岗位职责：
（1）负责收集办理抵押、预抵押登记的相关材料，负责预约客户到房产管理部门办理过户、抵押登记、解除抵押登记手续。
（2）完成领导交办的其他工作。
(D) 放款审核岗
岗位职责：
（1）负责办理放款手续。在审查授信文本资料符合合法性、合规性、完整性和有效性相关要求的前提下，按照授信条件办理放款手续或授信额度的提用；
（2）负责授信额度使用流程中授信档案资料收集、立卷和保管，对该部份档案资料的真实性、完整性合法、合规性、及时性和保密性负责；
（3）负责贷后管理监控，对客户经理提交的“受托支付委托书”进行审核，定期对客户经理贷后管理履职情况进行监督检查；
(E) 培训师岗
岗位职责：
（1）负责客户经理团队的培训和考核，保证产品销售中为客户提供最高的服务水准；
（2）负责个人贷款新产品的行内培训；
（3）协助分支机构开展培训工作；
（4）收集培训需求，在培训中及时发现问题，并向中心建议解决方案，不断完善和调整培训流程、方法和模式；
（5）组织全行个人贷款业务条线客户经理进行常规性培训和岗位认证培训及考核；
(F) 统计分析岗
岗位职责：
（1）负责文件收发，OA管理，上传下达；
（2）负责个人征信系统管理；
（3）负责上报考勤、加班及发放绩效；
（4）负责账务报销、易耗品管理；
（5）负责报送事业部周报、大事记、快讯及其他报表和资料；
（6）定期对前期工作进行总结，提出改进建议，制定改进方法；
（7）各种统计数据的整理分析报送，以便在部门层面进行汇总，跟踪销售业绩，定期审核目标成果，确保整体目标的实现；
（8）负责对各分支机构业务进行考核、评价；
（9）负责与运营服务部门、IT系统部门联系处理相关 ，同时保证在会计账务上能够得到处理；
(G) 风险管理岗
岗位职责：
（1）对个人贷款进行风险监控、风险管理、风险评价；
（2）组织贯彻执行监管部门的规章制度和个人贷款业务相关制度；
（3）负责对分支机构相关人员进行风险业务指导和培训，培养信贷业务风险意识；
（4）对新产品进行风险测试；
（5）检查现有产品、服务以及流程，不断改进提高，加强产品抗风险能力；
（6）负责对个人贷款业务进行审核、审议和审批；
（7）负责定期对分支机构个人贷款业务进行贷后稽核；
（8）负责和风险管理有关的其他工作；
二、综合管理中心
1、主要职责
负责部门公文的管理工作，综合文字材料的起草；负责部门各类会议会务管理工作，负责对外联络、接待和公共关系工作等。
2、岗位安排与职责
（A）综合岗
岗位职责：
（1）负责部门公文管理工作。
（2）负责部门会议管理工作。
（3）负责部门行政印件和保密管理工作。包括印章保管、介绍信管理及文件、会议内容的保密工作。
（4）负责对外联络、接待和公共关系工作
（5）负责部门信息收集、整理和反馈工作。
（6）负责贯彻总行各项方针、政策，做好各项服务工作。
（7）负责质量管理认证工作。
三、财富中心
1、主要职责
为高端客户提供专业化、个性化、高质量、深层次的综合财富管理的服务机构。财富中心围绕客户的需求，根据客户的资产状况、预期目标和风险偏好程度，向客户提供现金、信用、保险、投资组合等一系列的金融服务，同时综合考虑财富的积累和保障，为客户量身设计一套全面的财务规划，为客户提供专业的个人投资建议，将客户的资产、负债、流动性进行综合管理，以满足不同客户不同阶段的财务需求，帮助其达到降低风险、实现财富增值的目的，为投资者打造公开、公平、公正的黄金投资平台，实现财富的稳健保值和增值。
综合考虑财富管理服务的特点，财富中心下设五个中心，分别承担财富中心的五方面不同的职能。五个中心分别为：
（1）投资研究所：负责整个财富中心的投资研究工作，为财富管理的方向提供理论层面上的支持。
（2）产品中心：与其他商业银行或非银行金融机构合作，负责理财产品的设计和开发，如银信合作、银保合作、融资租赁等等。
（3）VIP客户中心：主要为高端客户提供专业的金融理财建议，并负责客户的日常维护工作。
（4）私人银行中心：秉承“一切以客户需要为主”的理念，在综合财富管理的基础上，提供多项增值服务。
（5）营销中心：采取各种高品质营销手段，发展和挖掘资产达到一定规模的高
端客户。
2、岗位安排与职责
（Ⅰ）投资研究所
密切关注宏观经济因素的变化，尤其是货币政策和财政政策等因素的变化，包括经济发展状况、经济周期、货币与财政政策以及通货膨胀等因素，在整体经济涨落起伏中，把握资本市场及各行业的总体变动趋势，评估市场的投资价值，掌握宏观经济政策对证券市场的影响力度与方向，进而发掘市场的投资热点，为整个财富中心的财富管理方向提供宏观方向上的指引。同时定期出版研究报告，举办宏观经济研讨会、股票投资策略会等活动，与客户分享本行最新的研究成果，帮助客户在瞬息万变的资本市场中寻找投资机会。
(A) 宏观经济研究员
岗位职责：
从事宏观经济层面的研究及预测工作，关注国际、国内市场宏观经济的运行状况，持续跟踪各类政治与经济事件的发展态势，并综合分析其对经济发展方向的影响，撰写宏观经济研究报告。
（B）行业分析研究员
岗位职责：
侧重行业面的分析研究，熟悉金融行业、能源化工行业、农业行业、房地产行业等，了解所研究行业的行业特征，能够结合宏观经济运行状况，运用相应的理论和计量模型预测行业今后的发展趋势，分析可能影响行业发展方向的因素，并撰写相应的行业研究报告。
（Ⅱ）产品设计中心
制定理财产品的研究设计工作流程，对理财产品的研发、定价、风险管理、销售、资金管理运用、账务处理、收益分配等方面进行全面规范，建立健全有关规章制度和内部审核程序。在此基础上开发设计不同种类、满足不同需求的理财产品，并对理财产品的资金成本进行独立测算，采用合理的测算方式预测理财产品的收益率。
（A）债券产品岗
岗位职责：
从事债券类理财产品的设计。运用理财资金投资国债、央行票据、政策性金融债等非信用类工具，也投资企业债、企业短期融资券、资产支持证券等信用类工具。
（B）信托产品岗
岗位职责：
熟悉信托业务的运作模式，运用计量模型、财务分析模型综合评估相关产品的风险和收益状况，设计相关信托产品，运用理财资金对商业银行或其他信用等级较高的金融机构担保、回购，或商业银行优良信贷资产受益权进行投资。
（C）结构性产品岗
岗位职责：
设计结构性理财产品，即以拆解或组合衍生性金融商品如股票、利率、指数等，或搭配零息债券的方式组合而成的各种不同回报形态的金融商品。
（Ⅲ）VIP客户中心
为高端客户提供“专属的VIP通道、专家理财服务、专供理财产品、专享费用优惠、专业账户管理、专有精彩活动”等优质服务，提供更加多元化、专业化、个性化、私密化的金融理财建议，包括目标储蓄规划、投资规划、保险规划、税务安排、退休规划等等。
（A）VIP客户经理
岗位职责：
（1）为客户提供投资理财规划服务，服务范围涉及教育、房产、税收、养老、保险、信用以及财产传承等全方位的综合理财服务；
（2）为客户提供包括基金投资、黄金投资、外汇投资、债券投资、受托理财、保险理财以及保管箱托管等全面、丰富的投资理财服务；
（3）提供增值理财服务，即在原有的各项贵宾理财服务的基础上，提供机场贵宾通道、生日礼物及贵宾专刊等高附加值的尊贵服务。
（Ⅳ）私人银行中心
提供全方位、个性化、私密性为一体的综合财富管理，在为客户提供专业的财富管理的基础上，进一步完善了礼遇遍布全国的多项增值服务项目，让高端客户充分体验到“一切以客户需要为主”的私人银行服务。私人银行除为客户提供普通商业银行服务外，还为客户提供诸如资产配置、证券投资指导、房地产投资咨询等专业的方案设计及投资建议，还包括私人医生及健康顾问服务等。
（A）业务管理人员
岗位职责：
通过各类渠道，接触并筛选有效客户，分析客户的投资需求，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；通过参与组织投资报告讲座等各种活动的筹备工作，提升客户转化率；协助私人银行总经理确定私人银行人、财、物的规划，负责私人银行市场营销策划；通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务；发挥综合管理、服务支持和协调督办作用。
（B）市场研究人员
岗位职责：
跟踪市场同业及监管政策的最新发展动向；研究高净值客户行为习惯，定期开展客户满意度调查并收集相关数据；与个人银行总部对接，拟定符合我行发展战略的私人银行营销活动策划。
（Ⅴ）营销中心
组建熟悉投行业务、财富管理业务、产品运作的等专业知识的营销团队，负责拓展业务范围，负责与同业（包括信托公司、基金公司、证券公司、保险公司等）沟通交流，同时建立并维护运行通畅良好的同业合作渠道。
（A）营销专员
岗位职责：
在自身对产品有一定程度了解的基础上，充分运用营销技巧，向顾客介绍并销售产品，开发并维系客户资源。
