推荐第1篇：工程处长岗位职责
工程处长岗位职责
1、分管工程科，全面负责工程项目施工、技术、质量进度以及投资控制等方面的管理工作，负责解决基本建设中的重大技术问题。
2、参与工程项目的施工单位和监理单位的招标公告的发布、预选、考察、入围确定及招标工作。
3、负责拟建场地的三通一平，落实施工现场的供水供电和地面建筑物与设施的拆除及场地其它障碍物的拆除；协商处理施工现场的各项工作。
4、应组织参与所负责工程项目的放线、验线工作，落实施工图交底工作。
5、配合质检站的各种现场检查工作，落实工程施工过程中的相关检测。
6、负责实施施工现场的管理，对施工质量、安全、进度、工程款拨付实施现场控制；对文明工地建设进行管理，对进场的各种材料进行检验和验收，负责部分现场变更签证处理。
7、负责监理合同的实施管理，按照监理规划督促总监及监理人员严格执行监理合同，履行监理职责。
8、负责设备合同的实施管理，落实设备现场安装并组织试车验收，督促施工及监理及时收集各类设备资料，按照工程备案的要求，对全部工程资料进行整理，汇总后移交归档。
9、配合材料主管及相关科室作好各项工程设备、材料的认质认价工作，做好施工技术交底和竣工决算资料的收集和完善。
10、负责落实室外基础设施管网、道路工程的施工管理和验收、负责竣工项目保修期内的保修服务。
11、负责分部分项工程验收，以及工程项目竣工验收备案基础工作。
12、完成领导交办的其它工作
推荐第2篇：处长岗位职责
1.在校党委和主管校长的领导下全面负责财务处日常工作。2.负责有关报销票据的审核。3.负责组织学校财务工作，对全校财务工作进行监督检查。4.负责主持编制及审核年度综合收支预算方案及经费分配(调整)方案，组织预算执行、决算和分析工作。5.负责全校学生学费的收缴结算工作。6.负责制定和完善学校财务规章制度，管理有关财务档案。7.负责全校财务人员的业务培训和考核，做好处内财务人员的聘用工作。8.负责做好同上级财务管理部门的沟通和联系工作。9.完成领导交办的其他工作。
推荐第3篇：计财处处长岗位职责
计财处处长岗位职责
1、负责贯彻执行党和国家的财经法律、法规及财务会计制度，具体组织本单位会计机构和人员进行会计核算，实行会计监督，并对本单位各项财务工作定期研究布置、检查总结，不断提高会计工作水平。
２、负责组织制定本单位的各项财务会计制度，使学院财务工作有章可循，使财务管理工作更加制度化、规范化。
３、负责组织编制财务预算，财务收支计划，并组织实施，定期利用会计资料进行经济活动分析。４、负责审查对外提供的会计资料，负责组织各承包单位经济合同（协议）的签订工作，负责组织起草财务工作报告及有关文件。
５、注重会计人员政治思想教育、职业道德教育和业务技术水平的提高，推行现代化管理手段。６、掌握各项资金的合理使用，搞好开源节流，增收节支工作，提高资金利用率。
７、完成领导交办的其他工作
审核报销岗位职责（科级）
１、熟悉掌握党和国家各项财务政策，会计法规和学院有关规定，严格按开支范围和报销标准执行，工作中做到坚持原则，秉公办事
２、严格审核各种原始凭证，看其是否真实、合法。审核每笔业务和签字手续是否齐备，对不符合规定的原始凭证或签字手续不完备的凭证不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充
３、熟悉并正确运用会计科目，根据审核后的原始凭证，编制记帐凭证；熟练掌握微机操作，准确无误地输入每笔业务，做到摘要简明扼要，数字准确
４、控制经费指标，及时、准确记录经费收支册，防止计划外开支
５、及时清理各种往来款项，加速资金周转，防止呆帐发生。对确实无法收回的往来款项，应查明原因，经批准后进行帐务处理
6、负责院工会会计核算工作
7、完成领导交办的其他工作
结算中心主任岗位职责（科级）
1、在财务处长领导下，负责结算中心具体业务工作，发现问题及时处理或向上级领导汇报
2、组织制定结算中心各项规章制度，并付诸实施
3、加强结算中心队伍的自身建设，不断提高工作人员的业务水平和服务质量
4、审核各项资金的合法性、合理性，严肃财经纪律，严格遵守各项规章制度
5、合理调度资金，提高资金利用率，提高经济效益
6、定期向财务处长提交各种报表，汇报资金使用情况
7、具体负责结算中心及会计资料的归档、调阅工作
8、办理银行存款的收、付业务,掌握银行存款余额
9、及时收、发银行各种票据，登记辅助账，通知付款单位，认真审查延付、拒付理由，办理各种手续，代收他行票据及时掌握回收情况
完成领导交办的其他工作
出纳员岗位职责
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金和银行结算业务，根据审核无误的记帐凭证，办理货币资金的收付业务
2、负责保管现金、银行存款日记帐，每日终了，现金账与库存现金核对，做到日清月结，
账实相符，季度终了及时编制“银行存款余额调节表”，对未达账项及时查询处理
3、负责妥善保管库存现金和各种印章，不得用“白条”抵库存现金和随意挪用现金，保守保险柜密码，不准转告他人，管好钥匙，不得丢失或转交他人，不得在金库内存放私人钱物
4、负责现金的提取与存入，库存现金不得超过银行规定的限额，要定期向会计主管人员提供资金的结存情况，不得签发空头支票，防止学校存款在银行透支
5、出纳人员除填制向银行存入或提取现金的收付款凭证外，不得填制其他收付款凭证
6、为领导提供有关现金管理方面的建议，对不符合财务制度规定的现金收付业务不予办理
完成领导交办的其他工作
结算中心出纳员职责
1、严格按照国家有关现金管理规定，办理收付款业务，认真审查现金票据，对不符合规定的业务拒绝付款
2、认真管好钱和账，严禁一人对外办理现金收付业务，严格履行收、付款复核制度，未经复核的现金一律不得付款或入库
3、严格遵守银行规定的库存限额，每日业务终了超限额库存要办理银行存款，不得坐支，挪作他用，不得“白条”抵库存，不得泄露金库密码
4、每日业务终了，根据收付款票据，按顺序核对现金日记账，清点库存，做到账实相符。
5、督促各开户单位，按银行的有关规定，提前申报现金用款额度，保证方便教职工支取现金
结算中心交换员岗位职责
1、严格遵守银行的各项制度，办理银行存款的收付业务
2、及时去银行办理存款等业务。对取回的回单要及时交给各部门，对收、发各种银行票据要认真审查，代收他行票据，三日内办理完转账存款业务，及时掌握回收情况。
3、银行账与结算中心账要认真进行核对，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并通知有关人员清理
4、取现金要保持高度警惕，严守机密，取送时间及金额不得向无关人员泄露，存取现金时要有保卫人员保卫，确保安全
5、做好现金收付的复核工作
推荐第4篇：科技局处长岗位职责
1.贯彻执行国家法律、法规及规章。监督全处各行政执法岗位行政执法责任制的落实和有关行政审批及行政处罚项目的审核，是本处行政执法责任第一责任人。2.市政府法制办公室交办的地方性法规、规章征求意见稿和市直有关部门送签的规范性文件会签稿的修改意见的审核。3.涉及本处室具体业务及相关业务方面的地方性法规、规章送审稿的起草、修改、审核等项工作。4.听取办案人员行政处罚建议的审核及行政处罚案件、行政复议案件的审核。5.本处室行政执法培训计划、方案的审核。6.负责协调处室之间行政执法关系。7.其他需要报请主管局长审批和其他处长审定的事项。
推荐第5篇：处长岗位职责(大学)
1.负责拟订机构设置和人员编制设置方案并组织实施。2.负责人员调配、人才引进,人员的聘用和考核。3.负责会同有关部门制订教工队伍建设规划。4.负责教职工劳动保障、工资调整、津贴发放的审核，分配制度的制定。5.负责教职工专业技术职务资格的申报、推荐、评审工作。6.负责教工离退休手续办理。7.全校人事档案管理工作。
推荐第6篇：处长岗位职责(5)
1.负责制订设备采购规章制度和工作纪律。2.负责制订全校设备的建设规划及设备配置方案和经费分配计划。3.负责全校仪器设备的统一招标、采购。4.负责检查设备的使用情况,及时联系对设备进行维修。5.负责设备报废的呈批及管理。6.负责全校国有资产的管理，办公家具的购进、调配等。7.负责国有资产有关档案的归档、管理工作。8.完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：处长岗位职责(4)
1.负责科研外事工作的长远规划和制度建设。2.负责科研项目的申报、立项、科研成果的评审、鉴定、报奖，档案管理。3.负责外教的录用、辞退和管理。4.负责科研外事经费的使用与管理。5.负责对外科技咨询服务，科研成果开发、推广与转让。6.负责组织校内外重要的学术交流、专题讲座。7.负责指导各部门的科研工作，督促、检查各部门科研的开展情况。8.完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：处长岗位职责(3)
1.负责组织制订实施教学发展规划、专业教学计划、教学大纲。2.负责指导专业建设及课程、教材、学科建设。3.负责教学质量的评估与检查，教学改革文件的拟定。4.负责教师的进修、培训工作。5.负责高等教育研究项目的管理工作。6.负责教务档案的整理、归样和管理工作。7.完成领导交办的其他工作。
推荐第9篇：处长助理岗位职责
处长助理岗位职责
1、
2、
3、
4、
5、
做好治安、刑侦材料的登记、保管工作 做好文件收发和登记、传递、保管、归档工作，严守机密 负责接待和处理来信、来访，并做好记录 分管护校队的管理工作 完成院领导交办的其他工作
推荐第10篇：学院教务处长岗位职责
1.主持教务处工作，组织实施部门工作职责； 2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划； 3.负责组织高等职业教育的调研工作； 4.负责审查教师学期授课计划，检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况； 5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作； 6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施； 7.协调与有关系、部、处室的关系，互通信息，会同人事部门搞好师资培养； 8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第11篇：产品开发处长岗位职责
1.编制意健险产品开发的工作目标、计划，指导下属履行职责。2.建立意健险产品开发管理制度、流程。3.负责收集、分析客户需求、搜集市场信息、国家相关政策与法规。4.负责新产品开发、报备、初包装及配套工具推出。5.组织新产品的培训。
第12篇：处长岗位职责(养殖类)
1.主持本处工作。2.负责全区畜牧业、饲料工业、草业发展规划、政策法规的组织草拟及实施工作。3.负责畜牧、伺料生产形势调研分析。4.负责种畜禽、伺料等行业管理工作。5.完成上级交办的其他任务。
第13篇：自治区地方税务局处长岗位职责
A岗
1、在主管局领导的领导下主持开展计划财务处全面工作；
2、负责贯彻执行国家计财工作相关法律、法规、规章、制度和办法，制定全系统计财工作管理制度、实施办法等；
3、负责编制全系统计财工作中长期规划、工作目标；
4、负责组织实施全区计财系统人员培训工作；
5、负责按照岗位规范要求，对本部门工作人员进行合理分工，明确职责；
6、负责组织制定本部门年度工作目标、工作计划；
7、负责本部门政治思想教育和党风廉政建设工作；
8、负责与本级财政、国库、审计等政府相关部门协调工作；
9、负责完成局领导交办的其他工作。B岗 副处长不在岗时，负责其各项工作。
第14篇：竞聘公司工程处长演讲稿
竞聘**公司工程处长演讲稿
尊敬的各位领导、评委、各位同仁们：
您们好！
首先感谢在这个时间能有机会参加**公司这次竞聘的机会，我深感荣幸。我叫***，我竞聘的岗位是**公司工程管理处长。
自2002年有幸来到集团公司工作，曾先后担任、开展过施工管理、施工测量、内业资料、计量、变更、目标管理、质量管理、收尾管理、BOT项目投资等工作，累计了诸多施工、管理经验。同时，作为集团公司青年骨干员工，在集团“新起点之年”致力于子公司打造的大机遇下，在**公司的这次竞聘机遇中，我希望能竞聘成为**公司工程管理处长。之所以参加竞聘工程管理处长，是因为我具有以下三个方面优势：
一是：具有过硬的专业管理知识；我在集团公司担任的诸多岗位累计下了较为丰富的专业管理经验，这些年在工作生活中，我始终不忘充实自己，坚持学习各种专业知识，管理方面知识，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我全方位能力又有了进一步的提高，所经办的工作从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是：具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识；通过这些年学习谢总的讲话精神，我充分认识到只有改革和创新才是现代企业发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在施工及管理工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了全力干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
三是：能够严格要求，做到谨守集团公司的核心理念，同时，具有勤奋务实、踏实肯干的工作作风和较强的工作能力和良好的沟通能力；我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，一直紧守“真诚做人、踏实做事”风格，经过多年学习和锻炼，自己的组织管理协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。不仅能够独立完成项目施工管控，工作能力得到领导和同事的肯定。从事项目管理、集团管理项目工作以来，与项目部各管理人员沟通、交流、争论，为其寻求解决问题的最好办法和路子，针对不同的项目部管理人员，能及时灵活的采用不同的沟通方式处理，达到良好的效果，树立良好的公司形象。
如果我能竞聘上这个职位，我将通过认真学习、领会谢总讲话系列精神，结合**公司实际情况，想尽一切办法让工程处全体员工自动自发工作、高效快乐工作，积极完成公司领导布置的各项工作任务，让工程处所有员工在公司发展中获得更大收益。主要从以下几方面开展工作：
1、创新工程生产管理机制；
一是通过体制建立思想引导机制、通过企业文化培训进一步完善激励约束机制等各项管理机制。加强部门企业文化建设，不断提高素质，打造自觉学习型部门。并要求各员工掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
二是要始终把自营班组建设、考核分配机制当做夯实公司的基础、调动职工积极性。要把班组建设成为生产、管理、核算、分配的四个基本单元，实行自我经营、自主管理、单独核算、按效分配，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作，在有了新的分配机制和自营班组的打造加大了员工的工作积极性实现员工自发自动的学习工作提高，从而实现员工的“思想提高、能力提高、薪酬提高”。 三是从粗放型管理向集约型管理转变，不断改进旧的管理理念和管理方法。探寻新的资源优化组合，推出以“互惠互利，共同发展”的双赢战略，优化以前公司的目标管控模式，简化管控流程、化小核算单元，进一步规范基层管理，同时，强化目标、成本控制管理，建立完善工程质量、安全、进度、成本管控体系，全面实行“事前、事中、事后”管理等。
四是完善信息反馈系统，建立多渠道、多途径的信息收集机制。做好生产计划目标安排，细化工程项目形象进度，变形象进度控制以生产计划目标产值控制为主，健全项目生产计划目标完成考核办法，及时奖罚兑现。健全应急协调机制。通过以上生产管理制度办法的落实，使公司施工生产管理规范、高效。
五是按公司年度的经营目标和计划，合理制定月生产计划和季度生产计划。制定部门的年度工作计划，明确岗位责任，做到工作有计划，奋斗有目标，使部门员工知道应该做啥，积极配合主管领导，团结本部门员工，充分调动大家的积极性，围绕公司和本部门的年度工作目标任务来实施，使公司各项年度指标得以实现。
六是了解各项目的生产进度情况，收集并编制月统计报表、生产计划和进度计划上报和下发。同时也要及时编报建设公司的各类报表，以保证公司领导及时掌握生产情况和经营状况。在编报各类报表时要做到上报及时，数据准确。
七是协助主管领导定期组织召开生产例会，了解各项目的工作生产进展情况，及时反馈生产例会提出的问题和解决办法。做好各项目与部门的沟通和协调工作。做好为项目服务工作，以保证各项工程目标质量、安全、进度、成本保质保量按期竣工，为公司创造良好信誉。 八是工程处作为公司内部机构，其工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，我要培养自己的全局观念，站在领导的角度、公司的角度看问题、想问题，事事大处着眼。
九是继续深化落实项目分级管理、“人盯人，人盯项目、人盯工序”，以及项目工期、重难点预警的施工生产管理制度，使项目施工生产有序可控。
2、团队工作环境、激励机制的创新；
一是天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴；员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。建立合理的沟通渠道。努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的团队人际关系，和谐的工作环境，一个\"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅\"的工作氛围。
二是严格考核制度。做到令行禁止，赏罚分明，严格考核、奖惩制度，调动员工的积极性。增强员工的良性竞争，提高工作效率。紧紧围绕岗位工作的需要，以素质和业务能力建设为核心，加强员工民主管理，增强员工责任感、认同感与归属感。营造出健康良好的班组氛围，从而激发出爱岗敬业的奉献精神。
3、工程系统人才培养和梯队建设
一是通过公司企业文化、谢总讲话精神为核心的培训、宣贯,建立和完善内部员工思想引导体系,使工程处真正成为“自主、自我发展、自我约束”的健康成长。消除员工的思想惰性,加强职工的思想引导工作,围绕工程处开展工作,以期落实各项工作得以顺利贯彻执行。
二是结合**长远发展和2015年升二级市政总承包目标任务的工作，工程处制定相应完善的岗位职责标准，同时组织相应的专业学习培训及交流，进一步巩固其专业知识，让有坚定的政治方向和良好的心理素质，具有敬业爱岗、吃苦耐劳、团结合作的职业精神的员工，以提高通过率，更加坚定的同公司共同进步。
4.施工队的引进、比选、谈判、考核等管理；
一是建立、建全施工队准入机制，施工队进场之前，要考察施工队，工人和资金实力和他们使用的工具，机械设备情况判断施工队是否具有相应的综合能力及素质，建立施工队数据库，进行内部评定并备案。
二是通过数据库初步筛选后进入谈判，科学合理比选施工队“性价比”情况。通过考察该施工队正在施工工地的，可以发现队伍的现场管理水平和文明化程度，通过已经完工的作品，可以判定队伍的施工质量和服务水平，成熟的施工队伍应具有丰富的施工经验，能够比较自如地应付工程中出现的各种急难险情，到该队伍的施工工地和完工工程处进行现场考察，并备案。
三是对施工队不能前怕老虎后怕狼；严格管理制度、质量的进度和费用制度等，要做到凡事有据可依、凡事有据可查、凡事有人负责；采取奖罚制度，干好了重奖，干坏了重罚，让施工队伍感到欣喜和心痛，同时，让施工队伍感到和我们有长期合作的可能。
各位领导，各位评委，上述几点是我对公司工程管理部工作的思考和认识，不一定正确，请提出批评指正。做为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我决不会回避失败，不管结果如何，我都会正确对待，我今天虽是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜、自卖自夸，我只是想向各位领导各位评委展示一个真实的我。竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜，下也无悔。只要我能竞聘上，我会努力做好工程管理处的各项工作，并以“管好自己、带好队伍”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员 “讲政治、讲规则、讲创新、讲奉献、讲学习、讲结果”的思想，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报公司领导和同仁们的信任。假如我竞聘不上，我也请领导和同志们放心，我将一如既往的、认真的对待每一项工作，为公司的发展尽自己微薄之力。
不当之处，请批评指正，谢谢大家！
竞聘人：*** 2015年4月9日
第15篇：发展规划与科技处 处长岗位职责(1202)
发展规划与科技处处长岗位职责
一、主持发展规划与科技处的全面工作，合理安排本处人员工作；
二、召集并主持发展规划与科技处工作例会及有关业务、技术专题会议；
三、组织拟定学校近期及中长期发展规划，并编制、实施学校科研发展中长期规划、科学研究工作年度计划；
四、掌握学院各种教育动态数据，及时、准确上级组织和学院党政提供有价值的信息；
五、负责科研文件制订和科研规划制定，科研管理办法的制订、修改与实施，并组织科研成果的评审、鉴定、专利申请及科研成果的评奖工作；
六、负责指导和协调各级各类课题的申报、实施及横向科研课题承揽和成果开发工作 ；
七、负责在校内外媒体进行科研宣传报道工作；
八、负责各项经费审批和管理；
九、学院分配的其它工作。
第16篇：银保渠道管理处长岗位职责
1.负责公司银保渠道的开拓、管理和维护。2.协调公司银保产品的研发，推动公司银保产品的销售。3.实现公司银保渠道业务的发展目标。4.负责银保渠道的客户关系管理。
第17篇：学工部长兼学生处长岗位职责
学工部长兼学生处长岗位职责
0
1、主持学生工作部（学生处）的工作。
0
2、负责学生的德育工作，制定德育教育规划和实施方案。
0
3、负责学生思想政治教育工作的协调和宏观指导。
0
4、负责学生工作规章制度的建设及有关部门工作的协调。
0
5、负责学生心理健康咨询、教育及研究工作的指导。
0
6、负责学生政治辅导员（年级主任）队伍的建设。
0
7、负责部（处）经费审批、人员配备、岗位职责调整以及工作考评工作。0
8、负责全校学生工作例会和主持部（处）长会议。
0
9、负责学生教育管理的调查研究工作。
10、完成校领导交办的其他工作任务。
兼职学工部副部长和学生处副处长岗位职责
0
1、协助部（处）长工作，分管奖惩、勤工助学和学生档案等工作。
0
2、负责三好学生、优秀毕业生、模范班干部、先进班集体等推荐评比表彰工作，修订有关制度，审定奖励方案。
0
3、负责记过以上行政处分的报批工作和记过及以下行政处分的备案工作，协调学院间的学生纠纷。
0
4、负责学生勤工助学岗位设置、制度制订和校外勤工助学的管理工作。0
5、负责毕业教育及毕业生离校等工作统筹。
0
6、负责学生档案管理和档案接转工作。
0
7、完成校领导和部（处）长交办的其他工作任务。
学工部副部长兼学生处副处长岗位职责
0
1、协助部(处)长工作，分管奖贷、副补、特困生工作。
0
2、负责学生操行测评的宏观指导及学生伤亡事故的处理。
0
3、负责学生各类奖学金、贷学金的评定和发放、管理工作。
0
4、负责困难补助、减免学杂费、副食补贴实施方案的制定和费用的审定及管理工作。
0
5、负责特困生的管理及各类资助和物资筹集工作。
0
6、负责宏观指导和宏观管理学生公寓的工作。
0
7、完成校领导和部（处）长交办的其他工作任务。
行政与微机管理岗位职责
0
1、负责公章的管理以及上级来文的管理、收发、传阅工作。
0
2、负责本处设备、物品、书籍、音像等各类资料的保管工作。
0
3、负责处内会议的安排、记录；做好“大记事”的记载工作。
0
4、负责为全校学生班级和学生工作干部订阅报刊、杂志。
0
5、负责全校学生校徽和学生证的管理、发放、回收、补办工作。
0
6、负责本处文件、请示、报告等的起草、打印工作。
0
7、负责本处所需资料和用品的购买、发放和财务报销工作。
0
8、负责来信来访和考勤统计工作，同时协调处内其他同志搞好工作。0
9、负责学生处网站的开发、维护及处内微机的开发应用与管理工作。
10、完成部（处）领导交给的其他工作任务。
思想政治教育及奖惩管理工作岗位职责
0
1、负责全校学生政治理论、时事政治和德育等学习计划的制定和组织实施工作。0
2、负责全校学生日常思想政治教育工作计划制定和组织实施工作，具体落实学生的操行评定工作。
0
3、负责对全校学生的思想状况进行日常性调查和了解工作。
0
4、组织、安排、协调全校性大型学生教育活动和其它需学生参加的社会公益活动的实施。
0
5、负责三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体等的评比表彰工作，配合有关部门进行其他一些有关学生的表彰工作。
0
6、负责各类单项表彰工作的评定、审核工作。
0
7、预防各类违纪现象的发生，处理和解决各类学生纠纷。
0
8、负责记过以上违纪处分学生的材料审核和报批工作。
0
9、负责记过以下违纪处分学生的备案和学院间学生纠纷的处理工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
勤工助学及特困生管理岗位职责
0
1、负责制定勤工助学年度计划；制定和修订勤工助学工作的有关制度和规定。 0
2、负责参加勤工助学人员岗位设置的审定和报酬的审核、发放工作。0
3、负责勤工助学工作经费的筹集、管理和使用工作。
0
4、负责指导各学院勤工助学工作的开展。
0
5、负责全校特困生的确定、登记、统计、审核以及特困生状况的调查研究工作。0
6、负责全校特困生的学杂费减免材料审核、上报和公布工作。
0
7、负责全校特困生困难补助的审核、发放以及校内各单位的帮困、结对工作。0
8、负责各类社会资助特困生的工作，并及时与有关单位联系反馈资助信息；筹集社会资助特困生的资金和物资。
0
9、负责学生副食补助的统计、制表和发放工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
心理咨询及辅导员管理工作岗位职责
0
1、负责全校学生心理咨询中心的管理、业务工作。
0
2、协助有关部门开设心理卫生选修课和举办有关专题讲座；开展大学生心理卫生知识的普及教育，宣传心理卫生知识。
0
3、建立学生心理档案，保管学生心理健康资料；负责对学生进行心理健康状况普查工作；开展日常心理咨询工作。
0
4、负责开展心理健康理论研究、案例分析和工作研讨工作；负责邀请校外专家来校进行咨询和讲座。
0
5、负责制定和修订政治辅导员有关规章制度和政治辅导员待遇的落实工作。0
6、负责对各学院选拔、推荐的政治辅导员人选进行审核、备案。
0
7、负责政治辅导员的思想素质、职业道德教育工作；定期组织政治辅导员进行业务学习。
0
8、负责每年度对学生政治辅导员工作进行检查、评估。
0
9、组织每年一次的政治辅导员工作研讨会，交流成果和经验，评选表彰优秀辅导员和学生工作优秀论文。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
奖贷学金管理工作岗位职责
0
1、负责全校本、专科学生奖学金、贷学金的规章制度修订、咨询和解释工作。0
2、负责校内各类单项奖学金、优秀奖学金获奖人数、金额、比例审定工作。0
3、负责全校各类社会奖学金的评定、审核、统计、发放工作。
0
4、指导各学院奖学金的评比工作。
0
5、负责全校学生贷款条件和材料的审查以及贷款学生比例和金额的审定及报批工作。
0
6、负责全校学生贷款的回收工作。
0
7、负责奖贷学金发放过程中与财务处的接洽工作。
0
8、负责全校学生奖、贷学金材料的管理、归还工作。
0
9、负责学生基本情况（学籍变动等）的登记和统计工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
学生档案管理工作岗位职责
0
1、严格遵守《中华人民共和国档案法》和有关保密规定，负责全校学生档案的保管、保密工作。
0
2、负责学生档案的查阅、供阅、利用和登记工作。
0
3、负责学生档案材料的收集、鉴别、分类、整理、登记、归档工作。
0
4、负责新生档案的接收、整理工作。
0
5、负责毕业生档案的转递工作，保证档随人走。
0
6、负责退学、开除、死亡等学生档案的调档工作和向档案馆移交工作。0
7、负责暂未就业学生档案的保管和向有关单位移交工作。
0
8、负责学生档案的防潮、防虫、防盗、防火等工作。
0
9、负责学生档案的调查和工作研究及档案现代化管理工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
第18篇：工程岗位职责
副指挥长岗位职责
一、协助指挥长的工作，负责工程建设现场的综合协调管理工作。
二、组织工程管理人员认真学习建筑行业的有关法律、法规,执行有关强制性标准。
三、熟悉施工设计文件，负责协调好开工前的水、电、路通工作。
四、经常与施工方、监理方沟通、交流，对施工中所出现的问题进行认真分析，并审定提出的整改意见。
五、对整个工程建设的质量、安全、进度及投资进行综合管理。
六、听取工程处或项目部的工作汇报，对整个工程建设中存在的问题给予及时解决。
七、组织质量监督部门和涉及到工程建设的其他相关单位人员对工程进行交（竣）工验收。
八、作好参建各方的协调工作。
工程处长、副处长岗位职责
一、在指挥部各指挥长的领导下认真开展工作。
二、认真贯彻执行公路建设的各项方针、政策，熟悉施工设计文件。
三、贯彻安全生产法令与法规，认真做好监督、检查，努力做好工程管理与工程技术指导。
四、带领下属管理人员学习各项规章制度、法律法规、技术规范、合同条款、施工设计文件。
五、详细了解项目的实际情况，拟订合理的实施目标。
六、细化工程投资计划，协助指挥长对整个项目建设的投资进行全面控制。
七、工作始终以大局为重，加强工作的协调与协作，严格按照《公路工程技术规范》监控施工质量。
八、加强下属管理人员的责任意识，加强对工程施工单位的全面管理。
九、积极完成上级部门交办的其他工作。
项目经理岗位职责
一、在工程指挥部的直接领导下负责项目的全面管理工作。
二、认真执行公路建设的各项方针、政策，有针对性的执行公司的各项管理条例。
三、负责协调处理该项目建设所涉及各方的关系，为工程建设创造宽松的施工环境。
四、监督下属管理人员对该项目的建设中的质量、安全、进度等的管理工作。
五、负责工程施工进度、工程质量和施工安全的监督、检查与管理工作。
六、负责工程建设的预算、决策、进度拨款的审核管理工作，确保工程资金的合理、有效使用。
七、负责督促下属管理人员对工程建设中各种原始基础资料，包括文件、图纸、资料、验收凭据等的搜集、整理、立卷、归档工作。
八、负责该项目的文件、报表等资料的签发、审核工作。
九、积极完成上级部门交办的其他工作。
项目副经理岗位职责
一、在工程指挥部的领导下协助项目经理进行该项目的管理工作。
二、协助项目经理执行公路建设的各项方针、政策，有针对性的执行公司的各项管理条例。
三、协助项目经理进行协调处理工程建设所涉及各方的关系，为工程建设创造宽松的施工环境。
四、具体安排下属管理人员对该项目的建设中的质量、安全、进度等进行管理，并进行监督。
五、具体负责对工程施工进度、工程质量和施工安全的检查与管理工作。
六、协助项目经理对工程建设的预算、决策、进度拨款的审核管理工作，确保工程资金的合理、有效使用。
七、负责督促并协助下属管理人员对工程建设中各种原始基础资料，包括文件、图纸、资料、验收凭据等的搜集、整理、立卷、归档工作。
八、负责该项目的各类文件、报表等资料的审稿工作。
九、积极完成上级部门交办的其他工作。
现场业主代表岗位职责
一、在工程项目负责人的直接领导下，认真学习建筑业强制性条文，熟悉施工图以及变更后的施工图。
二、在项目经理的领导下协调处理工程建设所涉及各方的关系。
三、对整个工程全过程要做到心中有数，对施工方的管理人员以及各班班长到位情况要进行了解，并如实作好施工日记。
四、对施工单位工程施工的安全、质量、进度进行监管，发现有不按规定、规范操作的应立即予以制止和纠正。
五、负责工程建设中各种原始基础资料，包括文件、图纸、资料、验收凭据等的搜集、整理、立卷、归档工作。
六、负责工程进度的统计工作，填报工程统计报表。
七、积极完成领导交办的其他工作任务。
安全工作职责
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规有关安全生产管理规定和指令。
二、执行国家颁发的有关规程、规定和标准，组织审查工程施工过程安全、防汛措施，对安全、防汛措施落实情况进行督促检查。
三、负责施工技术方面的安全工作，及时改进技术上存在的问题。审查各施工合同段在施工中采用新技术、新工艺、新材料、新设备采取的相关的技术措施，做到技术上合理可行，安全可靠。
四、参加安全事故的调查处理工作，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
五、积极采用先进的科学安全技术和管理方法，不断提高安全生产水平。
六、参与安全事故的调查处理工作。
会计岗位职责
一、严格按照规定，认真做好资金的会计核算和会计报表工作；
二、严格执行《中华人民共和国会计法》的各项规定，加强会计监督，保证移民资金的合理使用和安全可靠；
三、严格按照财经纪律和财政、财务制度审查原始凭证，编制记账凭证，做到账据相等；
四、负责设置和登记会计账薄，做到账账相符；
五、负责编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时、账表相符；
六、按照档案管理的规定和要求，对本项目的会计凭证、会计账薄、会计报表、财务计划和重要经济合同等会计资料，定期收集，整理立卷，妥善保管；
七、遵守职业道德，严守工作纪律，提高工作质量。
八、认真完成领导交办的其他工作。
会计人员岗位职责
一、维护财经法规，遵守财经制度，廉洁奉公，克尽职守。
二、依法设置和使用会计科目，进行会计核算，规范填制会计凭证，及时登记会计帐薄。
三、认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法，内容记载是否完整，报销手续是否齐备。
四、每月核对往来款项，年终做好有关往来款项的清理工作。
五、严格按开支范围、开支标准和开支计划开支。
六、定期进行财产清查和物资盘点，保证帐实相符。
七、做好领导交办的其它工作。
出纳岗位职责
一、认真执行《中华人民共和国会计法》，坚持原则，廉洁奉公。
二、坚持政治学习及业务知识的学习，不断提高政治思想水平及业务能力。
三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，严格遵守移民资金管理有关制度，坚持“一支笔”审批制度，严格按计划、按进度、按合同及时拨付移民资金。
四、认真审查原始凭证，防止漏洞，禁止挪用，发现错误，立即纠正，不得任意涂改、抽换、伪造原始凭证。
五、工作时间集中精力，及时登记核对银行存款、现金日记账，并做到日清月结，确保账账相符、账证相符、账实相符，杜绝收支差错。
六、认真保管使用好转账支票、现金支票及其他重要票据。
七、工作上讲原则，对人和气，礼貌待人。
八、做好领导交办的其它工作。
办公室岗位职责
一、在项目经理领导下，按照办公室的职责范围，主持办公室全面工作。
二、负责制定办公室的工作计划，进行工作总结。
三、协助领导组织好各类工作会议，并且组织检查会议决议贯彻落实情况。
四、督促现场业主代表对项目建设情况进行汇总，收集整理并上报。
五、负责信息管理工作，及时为领导提供决策依据，同时做好与其他单位的协调工作。
六、负责处理办公室的日常事务，做好印章的使用和管理工作。
七、组织现场业主代表对项目建设的文件、资料等进行整理立卷归档工作。
八、协助领导抓好全部各类人员的考核、考勤工作。
九、负责信访接待工作。
第19篇：处长总结
2006年,我在政治上严格要求自己，紧紧围绕我省
一、三产业优势项目，坚决贯彻大公司进入、大项目带动战略决策，积极开展项目推介、策划包装、跟踪服务等工作。
一、抓重点项目跟踪服务
1、博鳌二期项目。负责省协调小组日常联系工作，督促完成博鳌特别规划区总规修编批复，山钦湾高尔夫项目立项、可研、环评，高尔夫球场园林培育基地筹建，不夜城项目的选址等工作。海鸭湖旅游度假住宅项目正在进行前期准备工作。做到大问题随时报省领导解决，小事情主动上门协调有关部门办理。
2、万宁神州半岛项目。帮助项目业主及时向省领导和省市有关职能部门汇报情况，协调解决了东环城际铁路神州站点设置，区外供水、供电、燃气、通信通邮、用地指标等问题。日前区域总体规划和控制性详细规划通过批复。完成安置区征地和土地平整，市政一期风壕桥项目动工，筑岛围堰工程完成95%，市政二期道路范围已选定，正进行线形方案设计。项目业主通过拍卖方式已获得2600余亩项目土地。
3、华润石梅湾项目。跟踪业主随时服务，日前区内F支线道路完工，31号地块艾美五星级酒店、第二家五星级酒店项目正在进行地基平整，海洋乐园、后勤基地等配套设施进入设计阶段。
4、三亚学院。项目一期完成投资2.5亿元，建筑面积9.45万平方米，占地800亩。包括5座行政实验楼、4座教学楼、1座阶梯教室、1座图书馆和7座学生宿舍、1座学生食堂及水、电、路等基础设施。项目二期开始进行详规修编，计划投资5亿元。
5、清水湾项目。帮助陵水县政府修改清水湾开发建设协议，起草关于陵水黎族自治县清水湾开发建设的批复（代拟稿）。
6、三亚海棠湾项目。配合三亚市和保利集团、香港盈科公司等主开发商划定用地红线，明确了开发地块位置。海棠湾概念性总体规划通过专家评审，主开发商已编制完成项目控制性规划和局部修建性详规。
二、抓签约项目落实
对第
一、
二、三届“珠洽会”、“海洽会”、2005（上海）海南介绍会243个签约项目（签约总金额1647亿元人民币），逐一进行分解，指派专人负责跟踪落实，按季度总项目进展情况，分析存在问题提出解决办法，定期上报省政府。06年已有70个项目竣工投产或执行合同，完成投资96.94亿元。在建施工项目44个（签约金额260.6亿元），完成投资8.9亿元。
三、抓接待服务工作
对有投资意向的客商主动服务，定期进行电话或电邮联系。先后接待美国梅奥医学代表团、香港房地产建筑业协进会、日本立正大学、美国Red Maple Property Inc和Simon Property Group Inc公司、日本亚细亚国际股份有限公司、法国投资者Grace Martin、西班牙自然实业集团等国内外来宾。Grace Martin计划在东部沿海地区投资面向高端客户的SPA康疗项目，西班牙自然实业集团计划在万宁保定湾开发高端滨海旅游度假项目。
四、抓宣传推介工作
组织各市县参加第三届昆明“泛珠洽会”签约仪式，签约项目23个，签约金额62.1亿元。策划组织了“2006海南福耀杯高尔夫邀请赛”，来自国内外100多名选手参加比赛。组织完成了2006年“海交会”招商推介与项目签约会，促成海南鸿源猪成功签约销往日本。策划发起亚太医学战略发展会议，该会已确定于07年5月26日在北京第一城召开，包括来自美国、日本、菲律宾、加拿大、澳大利亚、马来西亚、文莱、香港、台湾、中国大陆等地世界著名医学专家学者500余人将参会并发表演讲。
五、抓招商基础工作
收集、整理国内100家农产品加工、物流龙头企业资料，建立了相关企业数据库。编制农业、工业、基础设施、旅游业招商项目42个；组织20个项目参加第三届中国—东盟博览会；组织11个项目参与广交会。开展处内政治学习和业务培训，树立学习风气，不断提高自身素质，日前成功培养一名同志入党。
六、完成领导交办的其他工作
一年来，在厅（办）领导的直接领导下，做了一些工作，但也存在着一些不足，如引进滨海旅游度假开发项目多，而农、林、畜牧业等深加工项目，和高新技术、金融、法律等现代服务业项目少，创新思维工作方法尚待进一步提高等。在新的一年里，我将继续努力，扎实工作，争取再创新成绩。
第20篇：工程副部长岗位职责
工程副部长岗位职责
1、工程副部长岗位职责
1、负责合同、造价、招标方面的工作程序和规章制度、实施细则的起草、修订、执行和检查；
2、负责合同文件的起草，参与合同谈判及合同签订、备案、移交工作，负责合同交底和合同策划及风险控制并跟踪服务实施；
3、负责协作单位资源整合及信息库建立完善工作；
4、负责造价管理工作：包括参与项目预算阶段的造价经济指标分析、策划，项目实施阶段协作单价洽商及结算计量支付初审；负责项目负责造价经济数据、指标及产值等月度（季度）报表的收集、整理、分析、归纳、总结；
5、完成部门及公司领导交办的其他工作。
2、工程副部长岗位职责
1.负责工程部的日常管理工作，保证工程部工作正常运行；
2.负责组织工程项目施工、设备安装、调试、验收及协调管理工作；
3.负责工程施工过程中的质量及安全管理工作；
4.负责所有工程设备的调配、使用与维护及工程项目设备的维修等售后服务工作；
5.负责工程项目资料的收集、整理、归档的管理工作。
3、工程部副部长岗位职责
1.协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策；
2.协助制定本部门年度工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况；
3.协助制定各项工程部管理制度及实施细则，对实施中出现的问题及时向部长汇报；
4.协助制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向部长汇报；
5.协助督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题；
6.参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议；
7.参加与工程有关材料计划的制定与执行；
8.完成上级交办的其他工作。
4、工程部副部长岗位职责
一、协助部长全面完成项目筹建的各项管理工作和技术指导工作。
二、对分管机电设备的订货技术协议审查并最终确定负责，掌握订货设备的制造加工进度，组织到货设备的技术验收工作及设备技术资料的存档和备案。
三、负责生产前生产线设备的备品备件的申报、审核及质量数量控制。
四、领导、组织机电设备维修作业区完成设备安装并协调各施工单位控制工程质量，对设备安装进度、单体试车、联动试车以及最终验收全面负责。负责制定生产线重大设备运行过程中安全防范应急预案。
五、制定生产线试车规程、设备维护安全技术操作规程以及各项设备管理规章制度，建立设备档案，并建立全厂设备管理组织构架及运行模式。
六、负责设备维护人员的岗位技能培训、生产安全培训，并配合公司各部门做好本部门员工的各项管理工作。
七、对进厂设备安全、员工工作过程中现场安全负领导和管理责任。
八、对厂房、管网、能源介质等构建物的安全使用负责。
九、完成公司领导交办的其它任务。
5、基建工程部副部长岗位职责
1、在基建工程部部长领导下，配合并协助部长对部门各项工作进行管理。
2、协助部长进行本部门的安全、文明生产、技术、成本、人事、外协、标准化作业等各项管理工作。
3、对建立、健全并落实本部门各级、各岗位人员安全生产责任制，实现安全生产目标负连带责任。
4、对各项工程项目的质量标准和工程的质量监督负管理责任。
5、协助部长指导、协调、推动基建工程部开展建设一流企业的相关工作。
6、协助部长进行全公司基建系统技术问题的分析与处理工作。
7、贯彻“百年大计，质量第一”的基建工作方针，按时完成上级下达的工作计划，保证工程质量及形象进度，保证各项工程项目达到设计标准，按时交付使用。
8、组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。
9、协助部长组织工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的谈判工作。
10、深入施工现场检查安全及文明施工情况，并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。
11、协助部长对工程概预算、招标标底确定、工程结算、资金计划统计等技经工作进行管理。
