推荐第1篇：科技站
科技站2012年年度工作总结
本站总共有3名科技干部，在县科技扩展中心和乡党委，政府的管理和指导下发扬了以下几项工作：
一， 政治思想工作方面：
思想活动方面，以马列注意，毛子东思想，邓小平理论和三个代表为宗旨，跟党中央和县党委，乡党委和政府保持一致，努力学习和贯彻落实新疆维吾尔自治区十一届全国人民代表大会会议精神，
二， 业务工作方面
1，设施农业工作
为了发扬设施农业工作，抓好本乡原有的110个大棚从二月份开始进行维修，为每一个大棚准备足够的化肥和塑料工作。从2月2号开始在大棚进行开勾，预防风暴工作。3月12日在保持质量的基础上对每个大棚进行15~201kg的化肥和800~1000kg农家肥的施肥工作。种子发芽以后抓好补种，除草等工作。预防治病和除虫子工作方面，，，，，，8月初收大棚甜瓜种麦子。今年大棚总值收入是3000元
2，粮食生产工作方面
今年我乡种麦子规模总共15000亩。播种麦子之前每亩地施30kg化肥，2~2.5吨农家肥，并且第一次浇水的时候施了20kg的合肥。4月下旬抓好除草工作，保证红萝卜地没有草。5月做好对麦子的洒药工作，预防各种治病影响麦子产量。今年麦子的平均产量每亩的达到465kg每亩。
3，甜瓜生产工作方面
今年我相中甜瓜规模为2000亩，对甜瓜生产进行高标准，高质量的要求，每亩地进行30kg的化肥，麻渣的100㎏，2～2.5吨的农家肥，做好管理工作。为预防治病和虫子损害，打好叶子药，总共大药次数达到3～6次，保证预防治病。今年我乡每亩甜瓜总收入为2500～3000.
4，玉米总产量：
今年我乡种玉米规模总共15000亩。播种玉米之前每亩地施25～30kg化肥，2~2.5吨农家肥，做好玉米管理工作。今年麦子的平均产量每亩的达到465kg每亩。
5，棉花生产工作方面：
今年我乡种玉米规模总共13000亩.
推荐第2篇：科技站工作总结
科技站2009年工作总结
市总：
2009年，兰州市总工会根据《兰州市总工会2009重点工作目标
责任书》任务，在全市开展了职工技术创新活动和职业技能素质提升
活动。在全年的活动中，我会较好地完成了市总安排的全年任务。
全年工作情况：
一是年初，兰州市总工会与市科技局、市劳动和社会保障局三家
单位联合下发《关于2009年度全市职工技术创新职业技能素质提升
活动安排的通知》，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题。安排部署了全市技能培训、劳动竞赛、技术创新、技能比赛为主要内
容的职工技术创新、职业技能素质提升活动。全市各企事业单位下放
《关于在全市征集、评选职工优秀技术创新成果和评选创新带头人的
通知》，对各企事业单位在工会组织开展的经济技术创新活动中，职
工群众在科技攻关、技术革新和发明创造等方面取得的重大技术成果
及从中涌现出的职工技术创新带头人进行推荐。全市共征集到职工创
新成果311项、先进操作法222项、创新带头人30名、重大合理化
建议27481条（实施5224条），创造经济效益48.12亿元。经过初选、专家评选和领导小组评定，共评选出优秀职工创新成果80项（其中
一等奖10项、二等奖20项、三等奖50项），先进操作法10项，创
新带头人10人。2009年11月13日，在兰州市政府一楼会议厅召开
“兰州市职工技术创新、职业技能素质提升表彰大会”对获奖选手给予了表彰，同时我向省职工职业技能素质提升活动组委会推荐了7项先进成果，参加全省全国的评选和表彰。在今年的职工技术创新活动中，产生创新成果170个，先进操作法102个，技术革新349项，合理化建议17701件，实施合理化建议4911件，产生经济效益16亿元。
二是年初，兰州市总工会与市科技局、市劳动和社会保障局三家单位联合下发了《关于举办2009年度兰州市职工职业技能大赛的通知》，具体安排了全市五个技能大赛18个工种的决赛。分别是：“三毛杯”全市纺织行业技能大赛、“永新杯”全市涂料行业大赛、“兰铝杯”全市铝行业技能大赛、“二十一冶杯”全市冶金行业技能大赛、全市热处理工大赛。对各工种的前6名选手进行了表彰奖励，并授予43名选手为“兰州市技术能手”、49名选手为“兰州市技术标兵”。并且对其中的优秀选手正在申报“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”称号。通过技能大赛，有六名选手破格晋升为技师，126名选手晋升为高级工。全市各级工会广泛开展劳动竞赛，有6616个班组，99688人次的职工参加了劳动竞赛，有34102名职工参加了117个工种的技术比武活动。
三是职工技能培训工作。在年初我们倡导开展了“十万职工大练兵、百万职工大比武”的竞赛活动，倡导技术比武与技术培训相结合，先培训、后比武。各单位在培训上根据企业实际进行，如兰州三毛实业股份公司、西北永新集团公司都开展了全员培训与全员参与竞赛的富有企业特点的培训。兰州石化公司工会开展了针对班组长的“五型”
班组建设的培训，打造“节约型、学习型、安全型、清洁型、和谐型”班组。据不完全统计，今年全市职工职业培训近5万人次。其中有2866名职工取得初、中、高级国家资格认证，其中，中级工825名，高级工1254名，技师33名，高级技师9名。全市各级工会开展各种形式的职工培训工作，开展了1823个工种的技术培训，共培训职工52949名。23199名职工参加了创造学培训，其中培训骨干10609名，培训班组长2323名，培训期数257次。
四是今年，由市职工技协办牵头，组织技术能手、劳模开展了两次职业技术交流；对今年全市评出的十项“先进操作法”和十项职工优秀技术成果一等奖成果制作成宣传展示板，先后在兰石集团公司、三毛股份实业公司、兰州真空设备公司、兰州机床厂厂区进行巡回展示。
五是召开了市技协五届二次全委会，选举了会长、副会长，替补了委员。为全市技协工作的健康开展做好了组织保障。
六是完成了兰州市总工会在全市“创新型”城市工作中签订的目标责任和承担全部工作任务。做到了年初有计划，年终有总结，全年工作扎实，效果显著。
今年一年，我们在市总的正确领导下，“职工技术创新、职业技能素质提升活动”工作中取得了一定的成绩，活动得到了各企事业单位党政工组织的在人力、物力、财力上的大力支持，并形成了比较健全的工作机制和激励机制。活动极大地激发了职工学习技术、钻研技术和积极创造发明小改小革的热情。具体工作牵头运作的各级工会组
织更是能为职工办实事，为企业做贡献有一种成就感。尤其是今年市科技局为表彰创新成果给予了20万元的奖励经费，对全市职工技术创新活动给予了很大的激励，很鼓舞人心。希望市总能继续协调与市科技局协作关系，在今后全市职工技术创新活动上，继续在经费给予支持。
推荐第3篇：种苗站岗位职责
种苗站岗位职责
1、大力宣传和认真贯彻实施《种子法》、广西壮族自治区《林木种苗管理办法》等法律、法规。
2、负责苗木种子生产管理工作，配合局综合执法大队依法查处违法生产、经营劣质种子和苗木的行为。
3、负责对本县国营、集体和个人生产、经营、使用的苗木种子进行抽检和普检，对外调种苗进行复检。
4、依据林业发展规划，制订林木种苗发展规划和年度计划，建立健全种苗档案。
5、依法对林木种苗的生产、经营和使用进行检测、监察和管理。
6、负责全县种苗的出圃、采收、加工、贮藏、调拔工作。
7、搞好种苗信息工作，负责良种引进、选育、鉴定和扩繁工作。
8、负责种苗“一签三证”的发放、复检和登记工作。
推荐第4篇：超限站岗位职责
第二章 超限站岗位及职责
第一节超限站岗位
一、执法岗位
二、保障岗位
三、班站长岗位
四、监督岗位
第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责
一、超限站的主要职责
1、认真贯彻《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理
规定》，严格执行上级决定、指示。
2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和
查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。
3、组织宣传《公路法》及相关法律、法规，完成本站
的普法工作。
4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。
5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。
6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。
7、完成领导交办的其它工作。
二、超限站岗位职责
第二节超限站岗位人员职责
一、站长岗位职责
1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
3、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
7、完成领导交办的其他工作。
二、副站长岗位职责
1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
4、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
6、完成领导交办的其他工作。
三、班长岗位职责
1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
5、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
6、完成领导交办的其他工作。
四、监控室主任职责
1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
五、综合办主任职责
1、要严格遵守各项管理规定，服从领导统一安排，及
时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。
2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做
到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。
3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安
全出车。
4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫
生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。
5、完成领导交办的其他工作。
六、引导员职责
1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。
2、待车辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。
3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。
七、检测员职责
1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范，
2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。
3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。
4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的《检测报告单》送交值班站长或队长。
八、财票员职责
办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，做好结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。
（3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责
一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。
二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。
三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。
四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。
五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。
六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责
一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
四、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
五、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责
一、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。
二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说理，做到语言文明、态度和蔼。
三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车辆。
四、坚守工作岗位，履行岗位职责，自觉遵守各项管理制度，无违章违纪现象发生。
五、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。
六、完成领导交办的其他工作。 - 12 -篇3：横沟超限检测站管理制度
横沟超限检测站管理制度
一、岗位职责类
1、站长岗位职责?4
2、副站长岗位职责5
3、工会主席岗位职责???6
4、综合办公室主任岗位职责7
5、后勤管理员岗位职责??8
6、财务票证室主任岗位职责9
7、会计岗位职责?10
8、出纳员岗位职责11
9、票款员岗位职责12
10、带班班长（中队长）岗位职责??13
11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责??14
12、检测室管理职责15
13、卸货场管理员岗位职责?16
14、驾驶员岗位职责17
二、工作制度类
1、票证管理制度19-20
2、安全管理制度?21
3、公物管理制度22-23
4、内务管理制度24-25
5、车辆管理制度?26
6、考勤制度???27
7、学习与会议制度28
8、廉政建设制度?29
9、交接班管理制度???30-31
10、食堂管理制度???32-33 第一类
岗
位
职
责
类
(转载于:超限站岗位职责) 站长岗位职责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。篇4：超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站
规章制度及考评办法
站领导带班制度
1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执 法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导(二十四小时)轮换带班 (即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班)；站领导带班顺序一季度更换一次。
2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。
3、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法工
作正常进行；杜绝各类违规行为发生。
4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。
5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。
票据管理制度
1、超限站统一使用规定的票据。
2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。
3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。
4、票据使用完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经
核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。
5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负连带责任。
6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。
交接班制度
1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。
2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。
3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。
4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。
5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。
6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。
7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净
考勤制度
1、检测站实行准军事化管理，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。
2、签到一律由本人填写，他人不得代签。
3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值
班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续(应附住院证明)，方可按病假登记，否则按旷工处理。
5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。
6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。
·
7、考勤工作应有站领导具体组织实施，考勤要实事求是，严格制度，不得弄虚作假。 检测室管理制度
1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。
2、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不得擅自拆卸和维修。
3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准私自更改或删除。
4、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序，不得存放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。．
5、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题时态度热情、用语文明。
6、检测室票据与现金要单独分开存放，妥善保管。
7、非工作人员严禁入内。未经站领导批准，谢绝外来人员参观(上级检查除外) 。
监控室管理制度
1、监控室实行昼夜24小时值班，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除，并对设备进行清洁擦拭。
3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品（注意：水壶水杯应放置在远离电器设备的地方）。
4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录
5、严禁非监控室人员进入监控室；非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。外来单位需查看、调取录像的，必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后，才能进入监控室查看。非监控室人员进入监控室后，监控室工作人员必须做好记录，并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。
6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能离开。超过一个小时后，交班者可联系监控室负责人，出现责任由原接班者承担。
7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
8、监控室人员在工作期间，必须密切注意监控镜头，若发生特殊情况，马上调整监控镜头进行录像，事情处理完成后，监控镜头回归原位。货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍，若有车辆在货场进行装、卸货物活动，则监控镜头对准装、卸货物车辆。
9、监控室人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。
货场管理制度
1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。
2、货场内的货物要分类存放，并标示车号、品名、数量、卸货时间等。
3、对超过规定期限尚未运走的货物，应及时进行分类归集。
4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。篇5：治超岗位职责
岗位职责
站长岗位职责
一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。
二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。
三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。
四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。
五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。
六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。
七、积极完成支队领导交给的各项任务。
支部书记岗位职责
一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。
二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。
三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。
四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。
五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。
六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。
七、完成上级部门交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长搞好全站行政管理工作。
二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。
三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。
四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。
五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。
六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。
七、完成站长交给的工作任务。
稽查队岗位职责
一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。
二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。
三、搞好暂扣证件、车辆的管理。
四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。
五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
中队长岗位职责
一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。
二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。
三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。
四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。
五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。
六、完成站领导交办的其它工作。
推荐第5篇：检测站岗位职责
岗位名称：设备维护员
岗位职责：
1、负责仪器设备的正常运行工作；
2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；
3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；
4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；
5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；
6、发现问题及时上报，及时解决；
7、发现问题提出有效地解决方案；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：开票 收费员
岗位职责：
1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；
2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；
3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；
4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；
5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；
6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；
7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；
8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；
9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。
岗位名称：业务内勤
岗位职责：
1、收取各类手续并进行整理及保管；
2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；
3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；
4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；
5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责：
1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；
2、坚持安全文明操作，爱护检测设备
3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务
4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头
岗位职责：
1、关注本市或外省各检测站的市场动态
2、了解和掌握检测站的运营计划
3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作
4、做好需检车辆的信息收集整理工作
5、积极承揽年检承揽的代办业务
6、完成领导交办的其他任务
岗位名称：微机操作员
岗位职责：
1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理
2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录
3、负责计算机内存资料的保密工作和备份保存
4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁
5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务
6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者
7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发
8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚
9、坚守工作岗位，不准擅自离岗
10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单
11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息
12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密
推荐第6篇：水利站岗位职责
水利站岗位职责
水利站长岗位
1、主持本站全面工作。
2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。
3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。
4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。
5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。
6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。
1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。
2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。
3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。
4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。
5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。
6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。
1、负责管理全镇灌排工程水利设施。
2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。
3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规
程。
4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。
5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。
6、协助完成本辖区的度汛预案。
7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众
转移等工作。
8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。
9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。
水政员岗位
1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；
2、
3、
4、
5、
协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；
6、
协助开展河道资源保护与开发有关工作。
会计员岗位
1、负责党支部宣传工作；
2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；
3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；
4、负责水利站财务报帐工作；
5、承办规费征收管理；
6、负责水利站内勤管理工作；
7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；
8、开展水利宣传工作；
9、做好辖区内小型水利工程年度计
推荐第7篇：鉴定站岗位职责
职业技能鉴定所（站）长职责
在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责
受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
（七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
（九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责
在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
（七）做好职业技能鉴定的保密工作。
（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责
在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。
（一）负责鉴定公告的审核、发布。
（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
（四）负责试卷的提取及保管工作。
（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。
（十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责
在所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。
（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。
（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。
（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。
（六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
（七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。
（八）完成领导交办的临时工作任务。
职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责
（一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。
（二）负责鉴定人员申报表资料的录入。
（三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
（四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
（五）负责鉴定信息网上的收取和发送。
（六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养。
（七）完成领导交办的临时工作任务。
质量督导员岗位职责
（一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。
（二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
（三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
（四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
（五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。
（六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。
（七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。 职业技能鉴定所（站）技术支持人员管理办法
一、鉴定工作技术支持人员的任职条件：
（一）必须具有良好的职业道德，爱岗敬业，公正廉洁，忠实履行职责，尽心尽力做好相关的技术支持工作。
（二）应熟悉掌握国家相关的职业技能鉴定法律法规、政策、规范、程序、理论和国家职业标准等，并有较好的专业理论和丰富的实践经验，有较强的科研、分析、评价能力。
（三）一般应具有本职业或相关职业高级技师职业资格或高级专业技术职务。
（四）必须身体健康，有较强的工作能力，年龄一般不超过60岁，并且能够胜任所承担的技术支持工作。
二、技术支持人员的产生办法：
（一）由本单位根据综合工作能力及上述任职条件推荐。
（二）从事相关行业的技术带头人、能工巧匠也可自荐。
三、技术支持人员的职责：
（一）技术支持人员根据开考及准备开考的工种鉴定考核的需要，负责了解、掌握该工种的发展动态，为福建省烹饪技能鉴定所（站）提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。
（二）技术支持人员参与福建省烹饪技能鉴定所（站）师资培训考核工作，考评人员的专业知识技能培训考核工作。
（三）根据本单位高技能人才工作的需要，可参与高技能人才考评技术与方法的研究探讨，对本单位高技能人才的培训评价工作进行指导和评估。
四、技术支持人员的管理：
（一）福建省烹饪技能鉴定所（站）应对技术支持人员发放聘书，并报本所（站）主管部门备案。
（二）福建省烹饪技能鉴定所（站）要明确技术支持人员的工作内容、工作方法、工作任务等，并提出今后工作的相关注意事项。
（三）技术支持人员应积极开展工作，连续一年因个人原因没有开展工作或违反本所（站）有关规定的成员要限期整改并进行相应的处理，视其情节轻重给予批评教育直至取消其任职资格。
（四）福建省烹饪技能鉴定所（站）应定期和不定期召开会议，听取各技术支持人员汇报工作情况和所存在的问题。
（五）技术支持人员年终应写出工作总结，汇报当年的工作情况，以书面的形式报福建省烹饪技能鉴定所（站）。
（六）未经福建省烹饪技能鉴定所（站）的书面批准，技术支持人员不得以福建省烹饪技能鉴定所（站）的名义对外挂牌、刻制公章、对外签定任何合同。
推荐第8篇：站员岗位职责
1.协助做好土肥站全面工作。2.当好站长参谋。3.实施土肥技术的推广应用及新肥新技术的引进、示范工作。4.负责沃土工程的具体实施及全县土壤肥力的监测试验。5.抓好土肥技术咨询服务及信息采集采编报送工作。
推荐第9篇：上半年科技站工作总结
2014上半年科技站工作总结
及下半年工作重点
一、2014年上半年工作总结
（一）重科技 强管理 抓培训，促农户、科技示范户增产增收
坚持农机农艺相结合，大力推广优良品种、测土配方等实用技术；围绕科技兴场、富民，开展高产创建活动，全面推进农业科技水平提升；以科技推广和创新，带动种植业的深入发展，促进种植业取得丰收。严格植物检疫，科学预防病虫害发生；坚持组织领导，明确目标责任，制定技术员工作考核目标，落实责任制，明确分工，抓好各项农业科技措施落实。围绕科普培训、技术指导、技术管理与科技服务开展全年工作，认真完成各项任务。
1、科学管理，提高蔬菜产量
2014上半年基地种植蔬菜优质品种覆盖率达100%。通过综合应用各项措施，结合高产创建与科技入户工程，提高蔬菜示范田单产，促进基地取得全面丰收。
2、加强培训，提高农业技能
全面提升农业标准化水平，进一步增强科技站蔬菜综合生产能力。组织开展多形式、多层次的科技培训和宣传，通过召开现场会、举办培训班、现场观摩讲授、科技讲座咨询等形式，普及推广科技知识130余人次，通过宣传新技术、介绍新品种、展示
1 /
5新成果，积极引导种植户推广高新实用技术，提高科技示范户和种植户的科技素质和生产技能，增强科技意识，为全面提升农业标准化水平奠定坚实基础。
3、规范数据，指导科学施肥
组织进行土壤取样工作，完成取样地块基本情况及农户施肥情况调查，上半年共采集土样涉及45个村、381处。完成样品的分析、化验工作，并对结果进行分析、汇总，参照典型种植大户的常规施肥情况，制定肥料配方和施肥建议卡。上半年共发放测土配方肥250吨；有机肥400吨。完善了测土配方施肥数据，并发放施肥指导，定期发放宣传资料、组织培训。
4、试验示范，推动农业发展
建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果快速转化长效机制。通过全镇科技示范户30户，辐射3条示范带，基地内设置高产田，品种试验田，肥料试验，农药试验，菌肥试验，结合科技入户、品种展示。上半年共发放技术资料2000余份。
5、综合防治，力争病虫灾害零发生
坚持“预防为主，综合防治”的方针，把病、虫、草害消灭于危害之前，不使其成灾。病虫害防治重点抓温室害虫；小麦蚜虫；玉米粘虫。
5月10日发放小麦“一喷三防”农药70%吡虫啉151016克；77.5敌敌畏2762公斤；5%己脞醇2210公斤；99%磷酸二氢钾331
5公斤，小麦受益面积39925.3亩，应用化学药剂相防病虫效果显著，上半年全镇无明显农作物病虫害发生。
6、抓紧落实无公害认证
上半年做好无公害蔬菜提交相关材料的前期准备工作及种植区域环境监测，投入品的监督工作。落实投入品监管。对种植基地种植区域及时采集、记录、上报，种植、收储、加工、销售等环节信息，形成完整的内业记录。
7、加强农产品质量监管，建立农药残留检测室
为了做好蔬菜农残检测，提高全镇农产品质量安全水平，有效预防和消除农产品质量安全隐患，我站上半年积极筹备建立农药残留检测室工作，目前已完成实验室的装修验收工作，预计下半年投入使用，通过农药残留检测室有效提高农产品质量监督工作，预防突发重大农产品安全事件发生。
（二）存在的主要问题和不足
2014年上半年，科技站工作较往年同期相比有了很大的进步，充分调动了企业技术优势，为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的科技支撑，但在推进科技农业工作中也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、企业技术创新能力有待进一步提高
开展产、学、研合作和加强企业自主创新能力建设起步较晚，所以还存在发展不平衡的现象，还应充分发挥科技创新示范企业的带动作用，促进镇域科技创新能力的整体提高。
2、科技资源的开发利用有待进一步加强
尤其是要加强镇整合技术平台建设，需进一步整合镇域内科研成果、仪器设备、专业人才、供销平台等科技资源，提高资源利用率和科研成果转化率。
3、科技创新环境和条件有待进一步优化和改善
科技管理手段还要在已经开展工作的基础上，创新工作方式，创造良好条件，完善制度政策、健全激励机制，进一步提高。
二、下半年工作要点
（一）整合资源、统一管理、保障安全、服务机场
围绕礼贤镇党委、政府提出的“打造人文礼贤、无公害礼贤、高端礼贤、国际礼贤，建设宜居宜业航空新市镇”的战略目标，联动礼贤镇域面积内其它特色种养植大户、农业合作社，整合礼贤优质特色农产品资源，打造一条“保民健康生活，助力航城发展”的农产品综合产业链，服务于新机场建设，提供农副产品供应保障。
服务理念：精诚协作、助农创收
由科技站牵头，与礼贤镇内其他已成规模的农业合作社、种养殖大户“抱团”结成联盟，制定统一的生产标准、科学的管理方式，推出提升礼贤形象的文化名片，以市场为导向，结合多种营销方式，向新机场及北京广大市民提供无公害、安全、健康的农副产品。
（二）重示范、严标准、划责任
下半年，我们将继续加强学习，努力工作，通过发展科技，提高新技术应用到位率，提基地建设标准，进一步加强科技推广科普培训工作，深入基层，责任到人、技术到户。围绕基地建设，做好各作物试验示范，进一步加快新技术的集成、转化与推广。
重点提高核心示范区的标准，努力扩大示范区的辐射带动作用，进一步加大农业科技工作的力度，在解决实际问题上下功夫，将各项工作真正落到实处。开展优良品种滴灌、直播、种植技术试验示范，研究与完善变量施肥技术、测土配方施肥技术，推广应用先进的农产品种植技术。
礼贤镇科技站
2014年6月25日
推荐第10篇：乡镇 科技 总结
**镇科技工作总结
（2011年度）
2011年，在市镇两级领导的关心支持下，我镇的科技工作以科学发展观和“两个率先”为指导，切实围绕“科技兴镇、科技兴厂、科技兴农”的工作目标，确保“农业增效、农民增收、农村稳定”，以“进一步调优产品结构、提高科技含量、提升产业档次”为突破口，开拓创新，扎实工作，为我镇的经济全面发展和社会进步提供了新的原动力。
一、健全领导机制，强化科技工作意识
今年，我镇认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕产业发展优势，步步为营、一着不让，大力调整产业结构，培植特色产业，增强发展后劲。强化科技工作意识，健全科技工作领导机制，出台了一系列科技、人才奖励激励政策和考核文件，进一步加强企业产前、产中、产后的科技服务、引导工作，为科技工作的进一步发展奠定了坚实的基础，将科技工作真正落到了实处。
二、加大工作力度，促进科技工作的开展
（一）、项目申报工作：
我镇今年申报国家、省、市各级计划项目17个，已列入并争取到各级经费173.1万元，意向经费1500万元。
1、国家级项目申报3个、已成功1个、经费70万元，意向经费1500万元： （1）、--：逆变变压器（国家中小企业发展专项），科技经费70万元。
（2）、--：酶促拆分工艺顺-羟内酰胺的微生物制造（国家高技术产业化专项），已通过审核考察，意向经费1000万元。 （3）、---：超快恢复FRED开关模块（国家新型电力电子器件产业化专项），已通过审核考察，意向经费500万元。
2、江苏省级项目申报成功1个、经费60万元：--：百万级发电机组用绝缘材料——聚乙烯薄膜粘带的开发（省重大科技支撑与自主创新专项），科技经费60万元。
3、**级项目申报成功3个、经费15万元：（1）、--：逆变变压器（**市重点支柱产业升级项目）经费15万元。（2）、--：**市电力半导体模块工程技术研究中心（**市工程技术研究中心建设项目）。 （3）、--：功率型片式电感（**市“831工程” 科研项目）。
4、**市级项目申报、成功10个、经费28.1万元： （1）、**市科技攻关项目5个、经费24万元：其中，--：**市绝缘材料工程技术研究中心（8万元）；**：CRH3-350高速动车组转向架轴箱（8万元）；--：功率型片式电感（4万元）；--：苏南地区鲜食葡萄贮藏保鲜技术研究与示范（2万元）；污水厂：活性碳吸附法在印染废水中水回用处理上应用示范（2万元）。 （2）、**市“133工程”培养对象资助项目5个、经费4.1万元：其中，--（1万元）、-（1万元）、-（0.8万元）、--（0.8万元）、-（0.5万元）。
（二）、项目鉴定、科技成果工作：
1、项目鉴定1个：-：超快恢复FRED开关模块。
2、科技成果2个： （1）、-：新型酶制剂及酶促生产医药中间体（江苏省科技进步二等奖）。 （2）、-：超快软恢复二极管模块（**市科技进步二等奖）。
（三）、新品开发工作：
1、“江苏省高新技术产品” 申报2个、已成功1个：（1）、-：CRH3-350高速动车组转向架轴箱。（2）、-：电感模块。
2、“**市高新技术产品” 申报2个：-：环氧酚醛硅钢片树脂漆、环氧绝缘浸渍漆。
（四）、科企培育工作：
1、“江苏省高新技术企业”（重新确认）申报、成功2家：**市-材料厂（第二批公示）、-（第三批公示）。我镇已有重新确认的“江苏省高新技术企业”3家：--。
2、“江苏省创新型企业”申报、成功1家：-
3、“江苏省民营科技企业”13家：-（今年到期重新申报）、-绝缘、**---
4、在----3家“江苏省高新技术企业”的基础上，-是我镇今年重点培育的高科技型企业，预计在2012年前将其引入科技工作的正常渠道，最终目标为“江苏省高新技术企业”。今年已申报成功“江苏省高新技术产品”1项、市科技计划2项并获得经费9万元。目前就“零下25℃高速动车组转向架轴箱”新产品正在申请多项专利，进行知识产权保护。零下40℃和零下50℃的高速动车组转向架轴箱明年也即将研发成功，届时各项专利申请、知识产权保护工作也将跟上去，并将这3只新产品及时申报国家、省、市的各级各类科技计划，企业也将建设申报工程技术研究中心。
（五）、知识产权工作：
1、今年我镇申请各类专利113件：发明专利4件、实用新型专利3件、外观设计专利106件。
2、授权各类专利9件：实用新型专利3件、外观设计专利6件。
3、今年我镇知识产权培训人数253人，申请专利企业比例20 %（6 / 30）。
（六）、产学研工作：
今年我镇共组织参加各级各类产学研活动14次，参加人数165人，共签定工、农业产学研技术转让、合作协议43份。其中：--资100万元与秦皇岛燕山大学合作成立了“燕山大学**电力电子研究室”合作开发新能源及电气节能装置新产品。
（七）、科研平台工作：
1、“江苏省博士后科研工作站” 申报、成功1个：---进行产学研合作，共同开发生产技术先进的手性生物制品，在挂牌成立“生物反应器工程国家重点实验室成果孵化基地”和“华东理工大学生物工程学院研究生实习基地”的基础上，建立了“江苏省博士后科研工作站”，于今年2月授牌，在**屈指可数。
2、工程技术研究中心申报、成功2个：（1）、-：**市电力半导体模块工程技术研究中心。（2）、-：**市绝缘材料工程技术研究中心。我镇已有工程技术研究中心3个：---（**市磁性元器件工程技术研究中心）。
3、农业科技示范园（基地）13个：其中，省级1个（--特种水产养殖示范园），**级2个，**级10个（**市--园艺有限公司的-园为**市科普教育基地）。
三、加大宣传力度，推动科普工作的开展
今年我镇在加强科普宣传活动的同时，更注重特色工作的开展。
今年我镇成立了12家专业合作社，全镇已由25家农村专业合作经济组织，并全部申领了营业执照，使我镇的农村专业合作经济组织工作的开展得到了进一步推进。
二○一一年十二月
**镇科技工作二○一二年工作思路
**镇科技工作二○一一年工作指导思想：根据科技工作环环相扣的工作特点，继续加强科技信息源的摸排掌控，加大对科技企业、项目的系列服务、引导工作，做到不误时机、能报尽报，加大科技型企业的培育力度，确保我镇的科技工作快速、有序推进，增强企业发展后劲，进一步促进我镇经济和社会事业健康发展。
**镇科技工作二○一二年具体工作思路：
1、高企培育：在**电子、**绝缘、**电子3家“江苏省高新技术企业”的基础上，**生物、**机械是我镇目前重点培育的科技型企业，预计在2012年前将其引入科技工作的正常渠道，最终目标为“江苏省高新技术企业”。大隆铸造目前与科研院所合作开发跨海高架桥耐腐蚀专用铸件新产品，可先从产学研成果转化项目着手，可将其列为潜在高企培育对象。
2、新品开发、专利申请：三个省高企的各项科技工作已步入正轨、能够按部就班地开展工作，主要帮助**机械就零下25℃高速动车组转向架轴箱新产品联系、聘请专业机构，助其明年年初完成专利申请工作。一旦零下40℃和零下50℃的高速动车组转向架轴箱研发成功，立即申请专利，进行知识产权保护。
3、项目申报：主要帮助**机械将零下25℃、零下40℃、零下50℃这3只新产品及时申报国家、省、市的各级各类科技计划以及“江苏省高新技术产品”。
4、科研平台建设：主要引导**机械建设并申报成立企业“耐低温铸造产品工程技术研究中心”。
5、项目验收、鉴定：将在手已立项的各级各类项目尽快予以验收或鉴定，以免耽误新项目的申报（**电子、**生物的省级项目）。
6、产学研合作：针对常规产品生产企业，加强产学研合作，促其引智转型，开发高技术、高附加值的新产品，增强企业发展后劲。
7、条件成熟，镇级科技激励政策可考虑兑现。
第11篇：乡镇科技工作汇报
2015年XX镇科协工作总结及2016年
工作计划
2015年，在镇党委及政府的正确领导及市科协的具体指导下，我镇科协工作坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的十八大以来的相关科技工作精神，切实落实国家有关科技工作的一系列文件精神，坚持科技是第一生产力的理念，紧紧围绕我镇中心工作，着力提高广大群众科技文化素质，积极实施科教兴镇的战略，促进了全镇经济持续、健康、快速发展。现将2015年科协工作总结如下：
一、高度重视，夯实科技工作基础
首先在思想上提高认识，加强重视，明确责任，为科技工作提供组织保障。成立专业科技工作领导组，由镇党委、镇长亲自带队，镇主要副职担任副组长，成员吸纳了农技站、农机站、畜牧、统计等部门的工作人员。召开科技工作研究专题会议，布置各项科技推广落实工作，制定各项工作措施。同时各村也成立相应的专抓机构，由村支部书记牵头，完成镇专业科技工作领导组的各项工作任务。
二、狠抓落实，扎实开展培训工作
为了提高我镇水产品、农产品的质量，使我镇水产品、农产品在市场上占有一席之地，我镇把抓好农民的科技培训，提高农民的科技素质作为一项长期的工作常抓不懈。在开展科技培训中，我镇想方设法向广大的农民推广普及科学知识。首先加大宣传的力度，营造科技发展的氛围，利用宣传栏、大小标语、科技讲座等多种行之有效的方法，围绕产业结构调整和重大技术的推广应用，向广大农民普及种植、养殖等方面的实用科技知识。有条件的村还订阅科技报，让科技渗入农民的日常生活，营造一种学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。其次认真组织开展科技工作。一是在中小学学校开展“科技宣传周”活动，让学生们养成从小爱科技的良好习惯。其中海南中心校开展了绿色科技环保社团户外实践活动“清清文昌河”。二是在各村的农家书屋配备科技图书，科技宣传手册，让广大农民时刻接触到科技，了解到科技，用得到科技。另外，我镇还成立了渔业科技入户工程领导小组，聘请渔技人员，定期对小组的渔技人员进行讲座培训并组织外出参观学习，更新他们的渔业科技知识，以便更好地服务于渔业养殖户。我镇渔业科技入户工程领导小组的渔技人员给渔业科技示范户开展了“三新”技术培训，把水产养殖的新技术、新模式和新品种用三天时间给渔业科技示范户做了系统的教授。同时技术指导人员与示范户共同商议，确定全年技术指导方案。今年暑期连续多日的强降雨，给我镇的水产养殖带来了严重的影响，我镇渔业科技入户工程领导小组及时组织渔技人员，分别深入全镇渔业科技示范户和辐射户塘口，检查持续的高水位给养殖塘口圩堤带来的损坏，共谋汛期自救措施，确保灾后自救管理“四到位”即加固圩堤及时到位，增氧机具检查维修到位，水位水质调控到位，调整投饵适时到位。 通过“四到位”的自救措施及在示范户中的率先实施，辐射带动全镇水产养殖管理转入安全健康的轨道，确保全年的渔业增效、渔农增收目标实现。
三、加大科技投入力度，规范科技管理工作
全镇科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发镇、村两级科技干部的工作热情，镇党委、政府把科技兴镇工作放在重要的位置，列入了考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视。我镇科协还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面进行考核。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。
四、2016年我镇科技方面工作计划 1.继续抓好常规性的宣传和培训工作。利用远程教育方式，在有条件的村开展农民实用技术培训学习，让农民掌握并运用科学种地、养殖。
2.继续抓好科技管理工作，发挥好科技服务功能。3.加大科技项目的引进、试验、示范和推广工作力度，重点抓好科技示范项目的建设。
4.充分结合本镇实情，加强引导，因地制宜，发展好河蟹产业，以北蒋水产养殖专业合作社辐射其他村，继续成立专业合作社。
5.创建技术中介服务机构，服务于农村、农民，促进科技成果转化。
6.加强科技在企业发展中的力量，加大科技投入，推动企业技改工作的进展。
7.加快各村科技活动室的建立，让农民不出村就能掌握科技知识、交流科技信息。
8.引导企业申请发明专利。
第12篇：乡镇科技工作总结
乡镇科技工作总结范文
一年来，**镇科技工作在上级党委、政府领导下，在市科技局的大力支持下，紧紧围绕我镇中心工作，积极探索科技工作新思路，促使企业转型升级，在全镇上下共同努力下，取得了良好的成绩。主要做了以下几方面的工作：
一、加强科技培训宣传力度，增强农民科技发展意识
一年来，我镇通过科技下乡、技能培训、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，今年共举办各类培训班20多余期，受训农民2000多人次，分发各类技术资料5000多份；接待上门技术咨询200多人次；下乡实地指导经常化，有力地提高了农民的科技水平与技能。
同时，积极引导农民申报科技新项目并且引进新产品安家落户。今年，我镇已申报了农业科技新项目4只，并且通过各种渠道引进各类新品种6种，推广新技术3项。在此基础上我镇还加大投入，邀请专家来我镇讲课。四月下旬，我镇依托浙大科技推广中心**分中心的优势。成功举办了浙大-**农业科技对接活动。在国内农业的各个领域都享有盛名的7位浙江大学教授来我镇与我镇农户进行了面对面的交流活动，并且参观了我镇太平葡萄园与芦花鸡养殖场等现代化农业园区。在对接会上浙大的教授们耐心的回答了我镇农民提出的诸多在生产过程中的问题和难题。为我镇农民的下一步增收提供了宝贵的意见。
二、抓好科技项目申报，提升企业科技竞争力
组织申报各级各类科技计划项目共计15只。工业项目有浙江中友电器有限公司的韩国家用食物脱水机电机项目、**钜丰电机有限公司的地方风速启动的内转子式风力发电机和太阳能相结合的新型环保节能路灯项目、浙江时代马电器有限公司的净化吸油烟机项目等11只；**市越圣名茶专业合作社的特异新品种选育及其栽培加工技术研究等农业项目4只。组织申报**市企业技术研发中心1家，浙江伯力电机有限公司的电机研发中心。**市企业技术研发中心1家，**市晨发文具有限公司的文具系列研发中心。同时，加强项目申报、实施、鉴定、验收工作的管理和服务，特别是民营小企业科技项目申报的咨询工作，找准科技经济的结合点，促进科技成果的快速转化。
三、做好企业产品升级，提高企业抗拒风险能力
随着经济的回暖，我镇电机企业产品销售形势良好，同时，企业也不约而同地加大了研发投入，为强化技术进步与创新，全面提升产品档次，企业不断对关键设备进行改造，购置了告诉冲床、自动嵌线生产线等，并大力提升企业的研发水平。如伯力、乐丰等公司，成立了新产品研发中心。在做好企业产品转型升级的同时，我镇还把引进科技含量高的企业贯彻到招商引资中、项目建设中，注重引进科技含量高、发展前景好、收税回报率强的新产业，今年引进的**祺瑞工贸有限公司总投资2500万元，主要生产户外休闲用品，预计年销售5000万元。
第13篇：乡镇科技工作总结
2008年以来，镇科协在镇党委的领导下，在资中县科协的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，团结动员和组织全镇广大科技工作者紧紧围绕党委、政府的工作大局，积极开展科普创建、科普宣传、科技咨询、科技示范和农村实用技术培训等各项工作，拓宽了科协工作和视野与领域，增强了科协工作的活力和能力，在全镇营造了良好的科普工作的基础得到了进一步的加强，现将镇科协工作情况总结如下：
一、主要做法
（一）加强学习，创造学习型团体
镇科协干部职工通过集中学习和个人自学相结合的形式，运用学习理论与解决工作中的的实际问题相结合的办法，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。认真学习县委提出“扬船城风帆，建经济大县”的精神，积极引导广大干部职工认真学习，树立工作学习化、学习工作化的理念，使学习成为创新科协发展，开创科协各项工作新局面的动力。
（二）加强党建，进一步提高执政建设能力
认真学习“5.12”地震中出现的先进典范认劳认怨、兢兢业业为灾区人民服务的精神。
（三）深入开展科普创建工作
镇科协根据国家科协关于创建“科普示范乡（镇）、示范村”的精神要求，在全镇各村组织开展了创建科普示范乡镇，科普示范村、科普示范基地、科普示范户和“百强农技协”活动。已在全镇建起4个“科普惠农兴村”宣传栏，科普惠农互村宣传栏是镇科协和农村基层科普组织，团结动员科技工作者，竭诚为广大农民服务，使科普知识和实用技术持续惠及广大农民、在农村形成崇尚科学、追求知识、科技致富、文明生活的良好社会风尚，是集成公共科普资源的形象工程。
（四）打造农村科普工作品牌，不断提高全镇科技知识和科学素质。
一是抓好镇科协工作，配备配齐了镇科学技术领导班子，镇科协组织当地科技人员围绕社会文新农村建设，为当地干部群众作好日常季节的农业科技培训。根据不同情况有针对性的请省、市、县科技专家为当地干部群众进行讲课。请当地致富能手、科技土专家、农技协的技术员为当地农民传授实用技术。
二是开展科技“下乡”活动。为使基层农民真正能感受科技，普及科技，为了更好地贯彻落实党中央、国务院《关于实施科技规划纲要、增强自立创新能力的决定》，把科学技术作为解决当前和未来经济发展的头等大事，更好地落实《中华人民共和国科学技术普及条例》，提高我镇人民的科学文化素质，促进广大人民物质文明、政治文明和精神文明，建设推进资中发展新跨越。据统计，我镇科协2008年开展科技培训。参加人员达560余人，出动宣传车10辆次，播放各种科技宣传光碟，制作宣传展板4块，各类挂图40余张，接受各类咨询3200余人，解答科学技术难题300余个，赠送《科学养猪》、《科学种植》、《优质人工牧草栽培技术》等资料7500份，送春联80余幅，开展义诊100余人次。 三是三月科技之春科普宣传月、镇科协组织、农技站印发宣传资料利用逢场之际挂横幅标语13幅在人员较为集中地点进行科技技术知识宣传。发各类科普宣传资料2800余份，法制宣传30余种、科普资料20余种，这些科普活动提高了广大群众的科学意识，丰富了他们的科学生活，促进了他们的科学决策、科学种植、科学养殖，为农民增收致富起到了很好的促进作用。
（五）规范农村专业技术协会，充分发挥协会生力军的作用。全镇农村专业技术协会1个，会员达2万余人。今年以来镇科协对农村专业技术协会主要抓了以下工作： 继续抓好典型示范。主要是抓猪业合作社工作。
猪业合作社工作制定了详细的培训计划，采取“倒金字塔”的培训形式，首先对全镇26个村的村干部及养殖大户进行培训，向养猪大户明确责任，签订技术服务责任书。协会再分期分批对各个乡镇、重点村、重点专业户进行培训，技术服务做到覆盖全镇26个村。养猪户提高了全镇养猪户的科学文化素质和技能水平，改变了原来传统的养猪观念，树立了科技思想，尝到了“科技”的甜头。
（六）广泛开展科技咨询活动，为领导决策提供智力支持。今年以来科咨询中心以推进科技进步，将人才资源转化为人才资本为己任，将对科技人员的业务培训纳入了年初目标管理，现已举办业务知识培训4期，受培训人员60余人，提出全理化建议10余条，被采纳3余条，现有30余名科技人员参与科技咨询服务活动。
（七）不折不扣完成了上级科协和党委、政府交办的工作 镇科协除抓好自身工作。今年以来，在人员少的情况下不折不扣的完成了党委、政府交办的各项工作。
二、存在的问题
培训学习不够，落实上加大工作力度。经费投入极少。
三、下一步的打算
一是继续抓好党建工作。二是进一步加强理论学习，大力宏扬热爱科学的良好风尚。三是着力加强科技队伍建设，努力提高落实科技的能力。
第14篇：乡镇科技工作总结
2010年白市镇科技工作总结
2010年白市镇科技与人才工作在镇党委、政府和市科技局的关心和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，对照2010年年初市委的考核文件、及科技局对乡镇的考核意见，紧紧围绕科技创新和高新技术产业化这条主线，以人才强镇为抓手，开拓创新，积极进取，整个2010年白市镇的科技工作取得了显著的成效，科技影响已在我镇的经济社会等各项事业中实现出来，广大人民群众学科技、用科技已蔚然成风。下面，就2010年白市镇科技工作总结如下：
一、加强组织领导建设，为科技工作提供组织保障
我镇党委、政府对科技工作的开展高度重视。为此，专门成立了以镇长为组长、分管科技的副镇长为副组长的白市镇科技工作领导小组，具体负责全镇的科技工作。2010年，白市镇科技投入占镇财政总支出的1.2%，农民总收入中科技份额达到了31.8%，此外，我镇还加强了科技法律法规和科普知识宣传力度，并设有固定的宣传栏。镇科技领导小组定于每个季度的最后一个月为听取科技工作汇报月，专题听取全镇的科技工作开展情况，并且对科技汇报中发现的问题给予及时协调解决，正是由于我镇党委、政府对科技工作的高度重视，发现问题及时协调解决到位，才是我镇的科技工作能健康、积极、有序地发展，取得显著的成效。
二、优化企业发展环境，提高企业竞争力。进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“创业、创新、创优、创造”的浓厚氛围，不断推进镇属企业科技创新能力建设。一是加大政策扶持力度：充分发挥政府促进科技创新的主导作用，把科技工作列入镇三个文明考核中，对在科技进步方面有突出贡献的同志予以奖励；同时，将各级各类科技奖励政策在第一时间转发到企业，让企业充分了解和掌握政策内容。二是营造科技环境：围绕“优化服务、营造环境、增强引力”的目标，大力宣传科技政策和知识，为我镇企业营造良好的科技创新氛围。
三、做好企业科技管理，提高企业增产增效能力
我镇拥有规模养殖场3家，养殖是我们白市的特色，做好科技工作，一是要提高人的创新能力。首先要有一批掌握先进科学技术而又德才兼备的人才。要通过各种方式培养和造就具有敏锐的创新意识，懂技术、会管理、敬业精神强的科技管理专家人才队伍；要造就一支有较强的市场开发能力的营销人才。提高科技创新能力的首要任务是对人才能力的培养和建立起科学的人才创新激励机制。二是要提高研究开发能力。企业的研究开发条件进行改善，并创造条件吸收科研力量以多种形式投入到企业创新中来，以抓好前沿性重大关键技术的攻关，带动创新性的研究应用技术开发。对引进技术应在消化吸收的基础上进行二次开发，以提高自主开发和创新能力。同时，还要按照市场经济的要求，大力开发有自主知识产权的生产技术和有较高附加价值的名牌产品、新产品，成为进入市场的有力武器。因此，企业既要舍得资金购买他人成果，更要在此基础上的自我创新。三是提高科技成果转化能力。进行科技创新的最终目的，是把创新成果批量化，为企业创造经济效益。科技成果是人类共同的财富。创造名牌产品必须利用人类文明成果，以科技进步为基础，不断加强技术开发和成果转化的力度，在总体上提高传统工艺的技术水平.
四、加强科技培训力度，增强农民科技发展意识
充分利用广播、科技橱窗、黑板报、会议等多阵地、多形式宣传“科学技术是第一生产力”的重要思想，树立依靠科技创新实现经济社会快速发展的典型，倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重科技的氛围，努力提高全民科学素养，提高劳动者素质。我镇的科技培训始终将农业增效、农民增收为工作重点，狠抓落实，截至到目前，自办农业知识培训班12期，累计培训一万多人次；由农技站编印、发放农业科普资料、告农户书30期，计25万份次；接待上门技术咨询350余人次；电话咨询、邀约指导有求必到；下乡实地巡回指导经常化。传递信息、牵线搭桥、排忧解难、力所能及、坚持一如既往紧抓优质高产栽培技术指导，切实加强产前、产中、产后服务，强化关键措施的检查、督促力度，宣传、服务、指导工作得到广大农民朋友的认可。今年7月我们通过请了农科院专家以长明、永新、联华、园艺示范场为授课点，组织全镇农民学习科学种植养殖知识，使他们懂得科学种田，并宣传和提供相关信息等一系列活动，使农民能及时掌握第一手资料，促使他们向新兴农业方向发展。切实加强农业科普宣传、服务、指导工作，大力推广农业“四新”实用技术，以此推进我镇农业生产的可持续发展。通过请进来、自办培训班等多种形式，传授农业新知识、新科技。
五、创新工作为突破口，加强党管人才工作
（一）我们重视人才教育培训工作，能认真组织相关人员参加上级部门组织的各类培训工作。
1、是做好党政领导干部队伍的培训工作。组织镇班子人员和机关干部参加上级部门组织的理论学习、业务培训和知识更新教育提高领导干部适应公共行政、公共服务、公共管理的要求。
2、是抓好专业技术人才队伍。统筹规划专业技术人才的培训工作，组织好企事业单位的专业技术人员，参加各类培训和企业技术学习，包括会计、计算机、企业产品研制开发、农业种养殖业的技术等等。
3、是抓好农村实用型人才队伍的教育培训。通过镇成教、农村远程教育网络和各类农业技术培训班，培养出一批能够熟练运用农村先进实用技术的种养能手和掌握独特工艺的能工巧匠。
（二）重视大学生村官工作。
重视高校毕业生到农村、社区工作，关心大学生“村官”的学习、工作、生活，善于发挥他们的作用，今年我镇共落实2名大学生到行政村工作，按照市委的要求，我镇落实具体人员对他们的学习、生活和工作给予关心和帮助。
1、是组织他们参加市、镇的各类学习培训，提高他们对农村工作的全面认识；
2、是关心他们的生活，尽量给予他们在吃、住、行各方面的方便；
3、是帮助他们开展工作，要求各行政村对他们在工作上加以具体的指导和帮助，镇政府也尽可能多的组织他们接触各类工作，尽快提高他们对农村工作的适应性。
4、认真落实在农村、社区工作的高校毕业生的各项政策和待遇。镇政府认真落实有关规定，对上级规定的各项工资、补贴等生活待遇及时落实到位，保障他们的日常生活，同时按照本镇的实际出发，也尽少能多的给予他们各种生活待遇，进一步提高他们在农村工作的积极性。
对照县科技局年度考核要求，我镇通过一年来的创新工作，现在已全面完成了各项指标要求。但对照先进地区和单位还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中继续努力，不断开创我镇科技和人才工作的新局面。
第15篇：乡镇科技工作总结
**镇2010年科技工作总结
2010年**镇科技工作在镇党委、政府的正确领导下和市科技局的关心、指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，对照2010年年初市委的考核文件、及科技局对乡镇的考核意见，紧紧围绕科技创新和高新技术产业化这条主线，开拓创新，积极进取，整个2010年**镇的科技工作取得了显著的成效，科技影响已在我镇的经济社会等各项事业中实现出来，广大人民群众学科技、用科技已蔚然成风。下面，就2010年**镇科技工作总结如下：
一、加强组织领导建设，为科技工作提供组织保障
党委、政府高度重视科技工作的开展，专门成立了以镇长为组长、分管科技的副书记为副组长的**镇科技工作领导小组。加大投入力度，2010年，**镇科技投入占镇财政总支出的1.2%，农民总收入中科技份额达到了31.8%，此外，我镇还加强了科技法律法规和科普知识宣传力度，并设有固定的宣传栏。镇科技领导小组定于每个季度的最后一个月为听取科技工作汇报月，专题听取全镇的科技工作开展情况，并且对科技汇报中发现的问题给予及时协调解决。
二、优化企业发展环境，提高企业竞争力
进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“创业、创新、创优、创造”的浓厚氛围，不断推进镇属企业科技创新能力建设。一是加大政策扶持力度。充分发挥政府促进科技创新的主导作用，把科技工作列入镇三个文明考核中，对在科技进步方面有突出贡献的同志予以奖励；同时，将各级各类科技奖励政策在第一时间转发到企业，让企业充分了解和掌握政策内容。二是营造科技环境。围绕“优化服务、营造环境、增强引
1 力”的目标，大力宣传科技政策和知识，为我镇企业营造良好的科技创新氛围。
三、做好企业科技管理，提高企业增产增效能力
我镇现有规模企业17家，今年又新增科技型农场品加工企业4家，每年为国家创税2700多万元。铸造、服装加工是我们**的特色，比如江苏锡华铸造有限公司，年产值达3亿多元，为**的经济发展作出了巨大贡献。做好企业科技工作，一是要提高人的创新能力。首先要有一批掌握先进科学技术而又德才兼备的人才。企业要通过各种方式培养和造就具有敏锐的创新意识，懂技术、会管理、敬业精神强的科技管理专家人才队伍；要造就一支有较强的市场开发能力的营销人才。提高企业科技创新能力的首要任务是对人才能力的培养和建立起科学的人才创新激励机制。二是要提高研究开发能力。企业的研究开发条件进行改善，并创造条件吸收科研力量以多种形式投入到企业创新中来，以抓好前沿性重大关键技术的攻关，带动创新性的研究应用技术开发。对引进技术应在消化吸收的基础上进行二次开发，以提高自主开发和创新能力。同时，还要按照市场经济的要求，大力开发有自主知识产权的生产技术和有较高附加价值的名牌产品、新产品，成为进入市场的有力武器。因此，企业既要舍得资金购买他人成果，更要在此基础上的自我创新。三是提高科技成果转化能力。企业进行科技创新的最终目的，是把创新成果批量化，为企业创造经济效益。科技成果是人类共同的财富。创造名牌产品必须利用人类文明成果，以科技进步为基础，不断加强技术开发和成果转化的力度，在总体上提高传统工艺的技术水平.
四、加强科技培训力度，增强农民科技发展意识
充分利用广播、科技橱窗、黑板报、会议等多阵地、多形式宣传“科学技术是第一生产力”的重要思想，树立依靠科技创新
2 实现经济社会快速发展的典型，倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重科技的氛围，努力提高全民科学素养，提高劳动者素质。我镇的科技培训始终将农业增效、农民增收为工作重点，狠抓落实，截至到目前，自办农业知识培训班6期，累计培训一万多人次；由农技站编印、发放农业科普资料、告农户书30期，计25万份次；接待上门技术咨询350余人次；电话咨询、邀约指导有求必到；下乡实地巡回指导经常化。传递信息、牵线搭桥、排忧解难、力所能及、坚持一如既往紧抓优质高产栽培技术指导，切实加强产前、产中、产后服务，强化关键措施的检查、督促力度，宣传、服务、指导工作得到广大农民朋友的认可。今年7月我们通过请了农科院专家以泰元泰、农业产业园为授课点，组织全镇农民学习科学种植养殖知识，使他们懂得科学种田，并宣传和提供相关信息等一系列活动，使农民能及时掌握第一手资料，促使他们向新兴农业方向发展。切实加强农业科普宣传、服务、指导工作，大力推广农业“四新”实用技术，以此推进我镇农业生产的可持续发展。通过请进来、自办培训班等多种形式，传授农业新知识、新科技。
对照市科技局年度考核要求，我镇通过一年来的创新工作，现在已全面完成了各项指标要求。但对照先进地区和单位还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中继续努力，不断开创我镇科技工作的新局面。
2010年12月18日
第16篇：乡镇科技工作总结
2011年官林镇科技工作总结
2011年是我国十二五规划的开局之年，也是我市创建科学发展示范城市的一年。今年以来，我镇科技办在镇党委、镇政府和市科技局的关心和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，对照市委的考核文件、科技局对我镇的考核意见，紧紧围绕科技创新和高新技术产业化这条主线，以人才强镇为抓手，开拓创新，积极进取，科技工作取得了显著的成效，科技影响已在我镇的经济社会等各项事业中显现出来，广大人民群众爱科学、学科技、用科技蔚然成风。现将工作总结如下：
一、加强组织领导建设，强化组织保障力度。
今年年初，我镇党委、政府召开科技工作会议，重点部署了全年的工作任务，切实把科技工作提到了议事日程，形成了分管领导负总责，科技工作人员具体抓的长效管理机制。根据上级主管部门的要求，经党委、政府研究决定，各企业和行政村成立了由有能力、有实力、有水平的科技干部和志愿者组成的科技协支、科技委员会、科技讲师团等，建立健全规章制度、严明纪律，做到有章可循。同时为了增强科技服务队伍的实力，聘请高级讲师为科技工作人员及村干部集体授课，转变他们的思想观念，拓宽思路，深入学习新技术，不断增强科技人员的素质，从而提高科技服务队伍的实力。
二、优化企业发展环境，提升企业竞争能力。
进一步营造企业“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“创业、创新、创优、创造”的浓厚氛围，不断推进我镇企业科技创新能力建设。一是加大政策扶持力度：充分发挥政府促进科技创新的主导作用，对在科技进步方面有突出贡献的企业予以奖励；同时，将各级各类科技奖励政策在第一时间转发到企业，让企业充分了解和掌握政策内容。二是营造科技环境：围绕“优化服务、营造环境、增强引力”的目标，大力宣传科技政策和知识，为我镇企业营造良好的科技创新氛围。三是积极组织企业负责人、技术人员参加各类培训讲座，如上级部门组织的知识产权工程师培训、中小企业知识产权维权讲座，我镇科技办组织的企业上市管理、企业信息化管理等讲座，有效提高了企业的创新意识，提升了创新能力。四是带领企业参加各类科技会议和活动，如产学研对接会、海智洽谈会、“企业高校行”等等，极大拓展了我镇企业的眼界；通过这些活动，我镇企业和国内外众多著名高校院所达成了合作协议，共同进行产品、项目研发，把众多高校院所实验室里的成果转变为产品，极大提升了我镇企业的科技创新能力和市场竞争力。
三、做好企业创新管理，申报各类科技项目。
我镇科技办以提高全镇企业综合创新能力为指导思想，集中精力，努力工作，为今年我镇的经济发展做出了重大贡献。今年，我镇科技办共帮助企业申报各级各类科技项目88项，其中国家级项目20项，省级项目60项，市级项目8项；帮助企业申请专利
共249件，其中发明专利120件，今年获得专利授权共163件；按照“七个有”的标准创建市研发中心3家；新创建高新技术企业1家，民营科技企业11家；通过高新技术企业资格认定复审5家；完成产学研合作项目12只；申报高成长企业2家，科技型中小企业3家，平台建设1家；帮助企业申报科技型企业家培育工程项目2家；有4家生物医药企业申请了专利，并申报了2011年度省科技支撑计划（社会发展）项目；帮助5家企业申报了“企业博士集聚计划”项目；组织8家企业申报第七届“发明创业奖”；创建宜兴市科普示范村3家，无锡市科普示范村2家，科普示范基地4家；申报无锡市现代农业科技创新中心1个，江苏省惠农计划项目1只；完成了全镇规模企业研发费用的统计工作；组织了高新技术企业、创新型企业、知识产权示范企业参加全市知识产权维权培训，并开展了高新技术企业认定管理工作、企业上市管理、企业信息化管理等多个培训讲座；组织了5家企业参加第三届中国江苏产学研合作成果展示洽谈会；申报无锡市千人计划“创新型人才”一个。
2012年科技工作计划：
一、围绕市政府下达给我们官林镇的目标任务，制订好2012年工作计划。
二、帮助企业申请专利，并做好新产品的查新、检测工作。
三、做好规模企业研发费用的统计工作。
四、组织企业参加科技节项目洽谈会。
五、帮助企业做好各级各类项目的申报工作。
六、深入企业调查，了解企业技术需求，帮助企业寻找相对应的大专院校并做好产学研项目的对接工作。
七、做好高新技术企业、高新技术产品和民营科技企业的申报工作。
八、按照“七个有”的标准创建企业研发中心。
九、做好已立项目的跟踪服务工作。
十、配合政府做好中心工作及定村定片工作。
官 林 镇 科 技 办2011年11月21日
第17篇：乡镇科技工作总结
2008年，镇科委在市科技局及镇党委、政府的正确指导和大力支持下，紧紧围绕我镇农业产业结构调整，大力实施“科技兴镇”战略，充分发挥科技为经济建设服务的职能，从而使我镇的科技工作步入了新的台阶，现将我镇今年科技工作总结如下。
一、求真务实，夯实科技工作基础。
（一）加强领导，明确责任，为科技工作提供组织保障
一
是及时调整和充实“科技兴镇”工作领导小组，镇党委书记任组长，亲自抓，负总责，形成了党政领导亲自抓，分管领导全力抓，其他领导配合抓，各相关部门齐抓共管的良好局面。配备村科技副主任，明确了工作职责，为科技工作的开展提供了强有力的保证。二是实行“科技进步目标责任制”，把科技工作纳入年度综合目标考核之中，并与各村签定科技工作目标管理责任书，做到职责分明，任务明确，目标具体，年底进行考核，奖惩分明。三是坚持“科技例会制”，每季度召开科技工作专题会议，听取科技工作汇报，及时研究解决科技工作中的实际问题，讨论制订依靠科技发展的规划和措施。四是充分发挥科技信息网络作用，为农业产业结构调整、农业增效、农民增收提供信息服务。利用镇互联网，定期从网络上下载各类农业科技信息。通过科技简报、信息、农事要点等形式向广大农牧民传递，全镇共有信息员26名，今年，共编发科技简报24期，向阜康之窗、《昌吉日报》上报信息51篇，农事要点23期，下发3000余份。五是档案管理规范化。在做好基础档案资料的同时，今年，建立了科技工作大事记、新品种新技术登记册、科技示范田登记册、特色种植登记册、特色养殖登记册，使我镇的科技档案进一步走向规范化。
（二）精心组织，扎实开展农牧民素质教育培训工作。
今年共举办各类培训班109期，培训农牧民10294人次。其中：参加市集中培训6期，培训222人次；组织镇模式化技术推广培训班2期，培训341人次；入村培训84期，培训达7916人次；现场培训49期，培训1815人次。劳动力培训率达98.44%。培训内容涉及种植业、养殖业、农村政策法规等各个方面。
今年，我镇农牧民素质培训工作突出以下几个特点：一是围绕“一片一特”、“一村一品”的要求，在入村培训的基础上，有针对性、有侧重点的进行培训，如在何家湾村安排棉花节水滴灌技术专题培训，使农民熟练掌握操作技术，为滴灌技术的实施和推广奠定基础。二是突出抓好现场培训。请区、州专家及我市科技人员做好理论培训的跟踪服务，进行现场指导培训。实现从种到收，科技人员全程服务、及时服务，切实解决农业生产中的问题。今年，因棉铃虫虫害非常严重，我镇多次邀请自治区农科院姚举、王晓军等专家深入各村指导防治工作。三是着眼外出务工，立足非农产业，加强专业技能培训，增强农牧民综合技能。
（三）、以点带面，做好科技示范村，示范户的建立和管理工作。
今年，我镇建立科技示范村11个，示范项目主要有滴灌番茄、高产小麦、高产玉米、测土配方技术、生物防治技术等方面。何家湾村、中沟村、八户沟村、东戈壁村、树窝子村、东泉西村等6个村采用滴灌技术种植番茄，将这些村作为加压滴灌技术、配方施肥、生物防治等项目的示范村，通过示范村的示范带动，让农民了解这些先进技术，亲眼看到了它的效果，为先进技术的推广打下了良好的基础。如加压滴灌技术现在普遍得到农民的认可，预计明年可推广两万余亩。建立科技示范户771户，其中种植业示范户491户，畜牧业示范户280户。我镇对示范户进行登记造册，并定期随访。通过科技示范村、示范户的创建，新品种，新技术得到大面积推广，今年，共引进各类新品种12种，试种面积达9000亩，推广新技术5项，示范面积7万多亩。
二、积极探索，稳步推进科技重点工作。
（一）人尽其才，深入实施“1311”科技示范工程。按照科技局“1311”科技示范工程实施方案，全市聘请自治区专家5名，其中，畜科院专家王锡波在我镇区域服务，带动我镇科技示范户3户，辐射30户农牧民。同时，我镇按照“科技兴镇，科技富民”的目标，大力实施“科技借脑”工程。聘请区州市专家6名，其中：畜牧业专家2名，农业专家4名，带领我镇技术人员18名，带动科技示范户60户，辐射600户农牧民。通过专家的指导，不仅为农民解决了实际困难，提高了镇技术人员的服务水平，而且大大提高了村民们的科技意识，取得了良好的社会效益和经济效益。
（二）示范引导，充分发挥科技示范田的作用。
今年，我镇建立科技示范田4个，其中，高产示范田一个。示范面积达3134亩，辐射面积6700亩。为切实作好科技示范田工作，我镇制定了详细的实施方案和运行计划，将专家及技术人员落实到地块上，制定了具体的奖惩措施，将技术人员的考核与示范田的经济效益直接挂钩，调动技术人员的工作积极性。科学制定模式化栽培技术规程，使平衡
施肥、田间管理、选用良种、精量播种、节水灌溉、化除化控及病虫害防治标准技术得到广泛运用。科技示范田亩收入高出同类作物10%以上，其中，双河村小麦高产示范田亩产量达486公斤，亩收入高出同类作物20%以上。
（三）齐抓共管，狠抓科技计划项目的申报和实施。
自治区高技术研究与发展计划项目：新疆果蔬重要害虫性诱剂的合成
及应用项目在我镇中沟村布点，建立了300亩连片棉铃虫性诱剂诱杀技术示范区。为确保项目的顺利实施，我镇安排专人具体负责该项目，定期监测，并作好记录。性诱剂的防治效果非常明显，高峰期一板性诱剂诱杀棉铃虫成虫达到68头。通过田间调查示范田区百株虫量比其他地块虫量明显减少，平均减少37.3头，被害株率降低32.4%。7月份，项目顺利通过了专家组的验收。通过该项目的实施，使病虫害生物防治技术得到了农民的认可，为今后先进技术的推广应用打下了良好的基础。
高产杂交肉羊品种繁育及推广项目稳步推进。该项目以科技为先导，充分发挥科技是第一生产力的作用。项目于今年4月启动实施，2009年4月结束。一是以各村养殖大户为主，利用累计引进的50只纯种萨福克、无角陶赛特，260只高代杂交萨福克种公羊与当地的哈萨克羊、低代低产杂种细毛羊进行二元和三元杂交，繁育杂交覆盖率达75%。二是在6个肉羊改良示范点（东泉、八户沟、二道河子、小皇宫、东湖、下南泉）实施绵羊人工授精，每个点配两只纯种萨福克种公羊，由畜牧兽医技术员采取鲜精现配的方法，改良绵羊数达到3100只。利用纯种、杂交种公羊繁育生产的杂交羔羊体格大，繁殖率高，多胎率高，羔羊早期生长发育快，抗病能力强、成熟早，出肉率高，肉质好、瘦肉多，脂肪少，胆固醇含量低，产毛量多，毛质好，毛色为白，适应性强等诸多优点的全新的肉羊品种、大幅度提高良种覆盖率，使农牧民获取更大的养殖效益。
三、转变观念，积极开展科技创新工作。
（一）农村合作经济组织快速发展。今年，我镇注册成立了苇湖村生猪养殖专业合作社、中沟村兴牧合作社、惠康打瓜子合作社等三个经济合作社，注册资金505万元，同时成立了**镇番茄协会。这些经济组织的成立，为我镇经济的产业化、科技化、规模化提供了有利的保障。
（二）申请认证绿色食品原料基地4万亩，其中绿色玉米饲料生产基地3万亩，油葵生产基地1万亩，于7月份顺利通过了国家农业部绿色食品检测中心的检测。
（三）积极申报科技进步先进乡镇，获州级科技进步先进乡镇荣誉称号。
总之，今年的工作有成绩也有不足，在今后的工作中，我们将继续牢固树立“科技是第一生产力”的观念，进一步总结经验，不断开拓创新，迎难而上，为我镇经济及社会各项事业的发展提供科技支撑。
第18篇：乡镇科技工作总结
***2011年科技工作总结
2011年，***科技工作在县委，县政府、县科技局的正确领导下，在乡党委、政府的高度重视下，在省科技特派员的正确指导和大力支持下，根据我乡产业结构特点，大力实施“科技兴乡”战略，充分发挥科技为经济建设服务的职能，以大力推广农产品为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用，从而使我乡的科技工作步入了新的台阶，现将我乡今年科技工作总结如下。
一、高度重视，加强领导
10月份，因人事变动，我乡及时调整了专业科技工作领导组，由乡党委书记季苏海担任组长，副书记、纪委书记尹昊担任副组长，底片、外片片长、省科技特派员、大学生村官、各农村合作社负责人、企业代表为组员。各村以乡驻村干部为负责人相应成立了专门机构，培训各村的科技情报信息员。乡党委高度重视科技工作，全年组织召开4次专题研究和6次的工作部署会议，并制定了工作计划和措施。
二、重视宣传，开展农技培训
重视宣传工作，加大“科技兴乡”的宣传力度，收到了良好的效果。通过报刊订阅、科技赶集、制作标语、举办科技讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识。
（一）及时为各村传阅《科技报》、《今日科技》等报刊杂志，驻村乡干部定期组织学习和传播致富门路，致富带头人的事迹宣传，安排外出学
习参观，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。同时开创了“种文化在城市”的创举，借助省科技特派员郑精武老师带领的大学生暑假社会实践团在我乡采风，将采风内容“田鱼文化”在杭州吴山广场宣传展出，取得很大反响，提高了我乡知名度。
（二）举办各种形式的农业技术培训会，如省科技特派员郑精武老师分别举办***政府网站使用和后台管理介绍会以及进行水稻-田鱼-皎白套养模式的生态田鱼养殖技术推广；邀请县扶贫办有关负责人及省科技特派员到***作稻田养鱼高产量养殖技术的培训；邀请省农科院蔬菜研究所何圣米教授为我乡讲解高山蔬菜种植技术的培训；邀请浙江工业大学教授为我乡田鱼合作社的田鱼干烘干技术、包装设计、销售模式等进行指导。我乡全年各种培训次数累计12余次，参加培训人数达500余人，发放技术资料600多份，培训内容涉及生态田鱼养殖，田鱼-皎白套养，高山蔬菜种植，生猪和高山山羊养殖，温室大棚的前、中、后期管理，网站管理及信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。
三、借助网络，加强农村信息化建设
结合我乡85%村干部以及绝大部分群众都在外地经商或务工特点，我乡在省科技特派员项目建设基础上建立了“***政府网站”， 2011年全面更新了网站内容。借助网络，加强农村信息化建设已成为我乡科技工作的一大特色。
（一）今年我们重点对村科技人员和农村知识青年进行以科技为主的综合性培训，让每个村都有人能掌握信息收集、开发、利用、发布，形成集推广、就业指导、政策咨询于一体的富民“绿色通道”，提高农民的知识水平。最大限度地减少农民
的生产盲目性和风险系数。
（二）今年我们继续把各村科技情报信息员收集的农副产品、林业、畜牧方面供、求、防、治的信息，以及方方面面的农科实用技术放到网上，让农民从互联网上了解到外面的信息，外面的人能看到我们乡的特色农产品信息。让我们的信息走出去，别人的信息反馈回来。真正为农民办实事、办好事。
（三）我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。
四、组织实施了一批科技项目，推广农业实用技术
我乡党委、政府充分发挥山地多、土地肥沃、水利设施完善等优势，提出了“利用本地优势，鼓励发展种植产业致富”的口号，鼓励村民发展稻田养鱼、办养殖场等方式致富。通过大力推进新工程，2011年我乡共引进农业新技术2项，农业新品种1个，实施科技开发项目2项，使传统农业得到有效的技术嫁接改造，培育了一批特色产业和农业新的经济增长点，农业农村经济整体实力有了较明显的增强。仍然将“稻田养鱼”作为我乡特色产业进行重点扶持，并制定具体的田鱼产业扶持政策，发展状大***500亩无公害稻田养鱼示范基地，继续引导稻田养鱼合作社的健康发展，培养刘永如等一些稻田养鱼大户，目前已发展20亩以上稻田养鱼户26户。为了能更好的提高稻田养鱼产量，今年还实施田埂硬化工程，为新科技项目“水稻-田鱼-茭白套养的生态田鱼养殖模式”实施打下了坚实基础。
同时还政策支持其它经济增长点，推动我乡科技项目多点多面发展。如***村邹永清新开发油茶基地1000亩，目前已投资400多万，新建村陈明西夫妇投资200万元扩大了养殖规模，建筑面积35亩，
年存栏数达2000余头，取得了不错效益；黄员平村章佳象引进了中草药姜黄种植，光今年就种植姜黄30多亩，据其表示姜黄的销售市场广阔，同时也适合在山丘地带种植，亩产值可达1万多元，是非常有前景的种植产业；郑山村家庭妇女做来料加工，在农闲时就在家里为一些服装辅料企业加工钮扣、拉链、装饰品等为家里增加经济收入；***村刘永如高山蕃薯的种植，也获得了意外之喜，他表示明年要带动更多的村民进行种植。
五、做好科技后勤保障，构建绿色文明***
努力做好省科技特派员和大学生村官在***的生活保障，为其开展工作提供最大支持。接待和做好省建设厅、省科技信息传播中心、浙江工业大学、丽水市政协、丽水日报等各省市单位领导到***开展科技调研工作。强制拆除***黄圆平村第三坑工业园区的污染企业，为***提供良好的科技项目投资环境。多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。今年全乡各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到乡、村两级的支持。
第19篇：乡镇科技工作总结
xxxx年，我乡的科技工作以全面推进“产业高新、小县大城、生态发展”之路为重点，以构筑大平台，提升大产业，狠抓大项目，培育大企业，优化大环境为抓手，进一步强化责任意识、机遇意识、和服务意识。围绕奔小康工程，立足本地实际，抓住机遇，强化科技兴乡意识，大力推进科技进步，乡领导干部及全乡群众共同努力，全面开展科技工作，实施科教兴乡战略，为全乡经济、社会发展提供科技支持。在县科技局的关心指导和省、市科技特派员的大力协助下，一年来我乡科技工作取得了显著的成绩，现总结如下：
一、乡党政领导高度重视，努力提高干部群众科技意识。
一年来，我们把科技工作摆在党委、政府的重要议事日程上，平时每次乡领导班子会议上讨论有关经济发展，社会进步的事项都少不了对科技工作的研究，今年又多次专门召开的党政班子会，研究科技工作，明确科技工作重点并制定科技工作计划。在6月15日，又专门召开专题会，对半年的科技工作进行回顾总结，对照检查，查漏补缺。作为乡党政一把手的书记和乡长高度重视全乡科技工作，全面了解、掌握我乡科技工作基本状况，明确党委委员、政府副乡长分管科技工作，并在村主要干部会议上多次强调科技对我乡经济发展的重要性。年初，为提升发展农业主导产业——名优特、茶桑果基地建设。我乡今年去年发展了阳坑、公淤2个省级标准高山蔬菜种植基地的基础上，目前全乡的高山蔬菜种植面积过2400亩。种植苦瓜、小南瓜等新品种菜获得成功，农民朋友尝到了科技致富的甜头；下湾村林泉渔业专业合作社发展了养殖面积达10余亩的清水斑鱼养殖基地；大桥头村新发展了30余亩小龙虾养殖基地；茂新、伏坞村的油茶基地建设、省林科院柳新红院长负责实施的大溪边、东山村的石灰岩荒山绿化造林基地建设，省林业厅驻乡特派员梅颜良负责实施的“油茶低质低效林提升集成技术示范项目等项目。乡党委书记、乡长亲自抓好项目申报、科技培训等各个环节都亲自把关，并积极与省、市、县及对口扶贫单位联系，争取更多扶持资金，借以加快全乡经济发展。通过宣讲，乡村两级干部及广大群众的科技意识普遍得到了提高，形成了学科技、用科技的良好氛围。
二、狠抓干部素质培训，建设一支强硬的科技队伍
一年来，乡党委、政府高度重视干部的科技培训，努力提高干部的科技意识，继续加强与省林业厅对口扶贫单位进行了很好的沟通，经常邀请省林业厅领导来乡进行科技指导。如今年浙江省林业厅领导xx及厅里各处室负责人全部到各自帮扶村营造富民林、赠送兴林富民书籍、助困帮扶慰问金，与八个联系村的党组织共同过一次组织生活；其次乡党委、政府也加强了与省林业厅、林业科学研究院的交流，为高效毛竹扩鞭栽培技术,提升发展高效笋竹两用林基地建设培养骨干人才。乡党委、政府积极动员组织对村干部到发达地区学习和交流，吸收借鉴发达地区的科技成果，科技推广的方法。通过科技交流，村干部在科技意识上有了极大的提高，村干部认为没有科技就不能做大做强，村集体经济就不能带领村民脱贫致富，收到了良好的成效，为全面提高我乡的科技推广和科技创新打下扎实的基础，为实现我乡科技兴乡打下了扎实的基础。
三、加大科技培训力度，全面普及科技知识。乡科委、科协注重实用科学技术及科普知识宣传，采用多种方法，运用多种渠道，借助各种媒体开展多层次、多形式、规格的农村实用技术培训。在科普宣传时加强与乡团委、妇联、文化站、广播站等组织的配合协作，开展对不同范围的农民进行宣传。
我乡科技工作围绕农业主导产业——山茶油生产，开展科技培训，全年举办了大小培训班18余次，受训人数达1056人次。在培训重点上，我们主要突出农业主导产业,技术培训。今年乡党委、政府针对我乡xx余亩油茶基地品种老化，缺乏管理的现状，在近几年开展油茶低改的基础上，重点加强示范基地建设，先后建成了黄谷丰山油茶低产改造综合示范基地、伏坞省级高产油茶示范区、上安新品种油茶示范基地等。改变我乡油茶经济效益较低的现状，作出了改良品种的战略性调整，提升我乡主导产业。我们特别邀请了省林科院专家到乡授课，通过培训大大提高了林农的技术水平和管理能力，林农发展油茶积极性高涨，取得良好效果。同时,乡科委针对我乡剩余劳动力充足的特点,加大了对他们的技能培训,让他们取得一技之长后外出工作。今年我乡开展技能培训2期，培训122人，转移就业126人，有组织的劳务输出59人，缓解了我乡就业压力，收到了良好效果。全年，乡科委培训村干部4期，受训183人次，培训率203%，举办科技广播讲座15次，大小培训班18余次，97%以上劳动力接受培训，刊出黑板报11期，发放科技实用资料xx份，开展较大规模的科技活动4次。通过宣传，极大的提高了全乡广大群众的科技文化素质。
四、充分发挥科技特派员在新农村建设中的科技转化作用。
一年来，我乡有专人负责省科技特派员的联系工作，书记、乡长经常关心了解省科技特派员的工作，积极为他们创造良好的工作和生活环境，解决工作中遇到的困难和问题；每年来乡的科技特派员项目经费都用于特派员的科技项目上，为新农村建设科技实现转化做出贡献。如黄谷村在村集体经济较薄弱的情况下，通过与浙江纳寿农业科技发展有限公司合作，成立油茶专业合作社，投资89.4万元建立高标准油茶基地xx亩，开通了3.8公里的油茶林道。如：省林业厅驻乡特派员梅颜良实施的“油茶低质低效林提升集成技术示范项目”，总投资30万元，经过第一阶段：项目调研立项、基地选址准备、种苗；第二阶段开展油茶优良品种补植、除灌劈草、垦覆修枝、林分密度调控等技术措施；第三阶段开展采后管理等集成技术。终于将项目成果转化为社会效益、生态效益。一年来，完成油茶提升项目—造林xx亩，按要求完成4个防旱水池，3.3公里的油茶林道；油茶提升项目—造林105亩，已完成整地工作；完成油茶提升项目—重点低改1873亩，已完成总工作量的85%；落实油茶一般低改4781亩，其中：2010年完成xx亩，xx亩油茶低改已在实施当中，准备追加的100亩油茶低改计划正在批复当中。完成195亩的毛竹低改，正在实施的毛竹低改280亩；完成新发展小水果枇杷166亩，在大溪边乡黄谷村外山地块，品种是白枇杷，目前长势良好。
五、重
视试验示范和农村实用技术推广工作。
今年乡党委、政府重视科技项目的实施，在省科技特派员沈杰、俞根连和朱桂寿的共同努力下，建立各类科技示范基地10个，培育科技示范户200多户，每年推广农村实用技术4项。项目如：梅岩良的毛竹低产林改造示范基地，沈杰的《低产油茶林丰产改造技术与推广》、《蚕桑培育与桑树新品种引进示范基地建设》、俞根连的《油茶优质高效示范基地建设》、柳新红的《石灰岩荒山绿化基地》等。此外，我乡还实施了：方田、下湾村的生态公益基地建设，墩上、墩下村的用材林基地建设，东坑、阳坑口村的茶叶基地建设，阳坑、西塘坞村的蚕桑基地建设，茂新、伏坞村的油茶基地建设、省林科院柳新红院长负责实施的大溪边、东山村的石灰岩绿化造林基地建设等项目有力的推动了我乡科技的应用，推动了我乡农业产业的发展。
第20篇：乡镇科技工作总结
乡镇2018年科技工作总结
近一年来,**乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：
一、高度重视，加强领导。
我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。
二、狠抓落实、强化培训。
重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达2000余人，培训内容涉及蔬菜种植，
温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。
三、提高了科普文明建设。
全乡科普文明户达1800余户，科技示范户5000余户，1700余人取得了绿色证书，800余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到700余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。
四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。
我们注册成立了“**乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。
完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作
职责。
今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。
为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份**乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。
现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。
全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育
的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。
五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。
推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。
六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。
今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。
利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防
治等一批农业科技实用技术。
引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。
七、为企业进行信息服务。
我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。
八、科技推动龙头企业的发展。
全乡全年扩规技改项目6项，有贝斯特机械制造有限公司的技改扩规占地200亩，投资亿元，建成后将大规模提升该公司高、精、尖纺织机械生产。今年一期投资亿元，现已投入2000万元。其他项目有恒天纺织有限公司的扩建项目、山西晋中博威纺织机械有限公司新建项目、福晋纺机扩建、万邦公司“铬铁系列产品扩产”等项目。科技含量的提高强有力的推动了企业的发展。这些项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。
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