推荐第1篇：PCBA装配工程师岗位职责
1.负责SMT后工序的单板装配、测试工艺流程编写，工装设计,编写装配、测试作业指导书。2.拟订PCBA及测试方案，对生产过程进行监控、技术指导,负责新产品的导入生产工作。
推荐第2篇：岗位职责目1
岗位职责目录
单位名称：（盖章）杨村乡
一份用于公示，一份报县纪委监察局审核备案。表格留白不够，可另续表。
岗位职责目录
单位名称：（盖章）杨村乡
岗位职责目录
单位名称：（盖章）杨村乡
单位名称：（盖章）
单位名称：（盖章）
岗位职责目录
单位名称：（盖章）
备注：本表一式三份，各单位根据岗位实际设置情况及具体职责内容填写，一份本单位留存，
一份用于公示，一份报县纪委监察局审核备案。表格留白不够，可另续表。
推荐第3篇：施工员岗位职责目标书
施工员岗位职责目标书
为适应公司建立现代企业制度的需要，进一步明确各类岗位人员的责、权、利，充分调动公司管理人员的工作积极性和创造性，提高工作质量和绩效水平，保障公司生产经营工作的顺利进行，根据公司年度总体目标计划，经双方协商一致，特签订本岗位责任书。
一、岗位名称：施工员 岗位责任人：
二、责任期限：201*年1月1日至201*年12月31日。
三、岗位职责：
协助生产经理负责各区段现场施工生产管理工作，具体职责如下：
1、依照生产经理下达的各阶段施工计划及节点控制计划，协助生产经理组织、协调、督促各劳务公司、项目部各部门、人员进行实施，确保各区段工程施工顺利有序进行，保证计划的有效实施。
2、深入现场，落实项目关于施工现场的各项管理措施，确保各区段工期、质量、安全、文明施工、成本等到达项目的管理目标。
3、编制、填报各种物资供应计划，依照项目物质管理规定及现场施工进度情况，分阶段提前报批，并督促其实施。
4、协助合约部对劳务公司每月完成工程量的审核、结算。
5、负责所管区段工作施工日志的记录整理、施工过程照片搜集整理。
6、协助资料室、质量管理部对分部、分项隐蔽工程资料的填报、整理以及各工序验收。
7、对各劳务公司进行模板、钢筋、砼等各项工程的技术交底、作业指导书和过程质量控制。
8、按项目部进度计划要求对劳务公司每天投入的劳动力进行统计。
四、岗位责任目标计划及量化指标：
1、工期履约
依照生产经理下达的各阶段施工计划及节点控制计划组织、督促劳务班组进行施工，确保各区段工程施工顺利有序进行，保证计划的有效实施，确保工期履约。
2、现场管理
深入现场，落实项目关于施工现场的各项管理措施，确保各区段工期、质量、安全、文明施工、成本等到达项目的管理目标。
3、计划管理
依照图纸设计规定及项目物质管理规定、现场施工进度情况，编制、填报各种物资供应计划，分阶段提前报批，并督促其实施。
4、材料管理
对按照物资需求计划进场的各种材料（包括主材、辅材、零材等）做好进场验收工作，并根据总平面布置及现场情况做好进场材料的堆放工作。
5、工程量结算管理
对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更按规定时间进行签证，并及时调整部署，协助合约部对劳务公司每月完成工程量的结算。
6、内业资料管理
协助资料室、质量管理部对分部、分项隐蔽工程资料的填报、整理以及各工序验收，负责所管区段施工日志的记录整理、施工过程照片搜集整理。
7、劳务管理
按项目部进度计划要求对劳务公司每天投入的劳动力进行统计；对各劳务公司操作工人进行模板、钢筋、砼、砌筑等各项工程的技术交底，做好作业指导书和过程质量控制工作。
8、事故管理
所负责分管片区内杜绝安全事故、质量事故的发生。
五、岗薪标准及风险抵押金情况：执行公司标准，每年年中和年底分别进行绩效考核，与个人项目兑现奖金挂钩；风险抵押金按公司规定岗位比例如期、如数缴纳。个人项目兑现奖金按得分百分比发放。
六、考核办法：
（一）考核内容及依据：本岗位主要责任目标和工作职责。
（二）考核方式：由公司绩效考核部门将完成指标情况如实汇总，并在次年工作会发给与会代表，由各位代表评议，根据评议结果递交公司经理党政联席会研究确定。
七、加分或扣分办法：岗位职责范围内任一项硬性指标每少完成一个百分点，相应扣分，直至该项分数扣完；每多完成一个百分点，相应加分（考核表中注明能加分部分）；每出现一例失职、失控事项，视责任程度情况，在考核总得分中扣减5-10分。公司领导考核分数上限为200分。
八、附属条款：
（一）岗位责任人应模范遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁自律，敬业守信，团结协作，创造性地开展工作，确保完成上述岗位职责和岗位责任目标计划及量化指标。
（二）如岗位发生变动，在变动一个月内必须办理目标责任书移交手续，并分清责任，分段考核。
（三）本岗位责任书未尽事宜，按照双方协商并经公司绩效考核领导小组裁定执行。
（四）本岗位责任目标书一式三份，具同等效力，经双方签字（或加盖公章）后有效。
项目生产经理： 岗位责任人：
年 月 日 年 月
推荐第4篇：SMT炉前目检考试试题
SMT炉前目检考试试题（1）
（SMT炉前目检基础知识及注意事项 ）
姓名： 工号： 日期： 分数：
一、填空题（54分，每空2分）
1、锡膏的存贮及使用：
（1）锡膏的使用环境﹕室温 20-26 ℃ ， 湿度 30-70 。 （2）贴片好的PCB，应在 0.5 小时内必须过炉。
2、PCB，IC烘烤
（1）PCB烘烤 温度 125 ℃、IC烘烤温度为 125 ℃, （2）PCB开封一周或超过三个月烘烤时间： 2—12 小时 IC烘烤时间 4—14 小时 （3）PCB的回温时间 2 小时
（4）PCB需要烘烤而没有烘烤会造成基板炉后 起泡、焊点 上锡不良 ；
3、换机型时，生产出来的第一块基板需作 首件检查 ，每两个小时需用 样板 进行核对刚生产出来的基板，检查有无 少锡、连锡、漏印、反向、反面、错料、错贴、偏位、板边记号错误 等不良。
4、手贴部品元件作业需带 静电环 ，首先要对物料进行 分类 ，然后作业员需确认手贴物料的 丝印、方向、引脚有无变形、元件有无破损 ，确认完毕后必须填写 手放元件记录表 ，最后经IPQC确认OK后方可进行手贴，手贴的基板必须作 标识 ，并在标示单上注明，以便后工位重点检查。
5、PCB进入回焊炉时﹐应保持两片PCB之间距是多少 PCB长度的一半 ℃,
6、回流炉过板时，合适的轨道宽度应是 比PCB宽度大0.5mm 。
7、每天必须检查回流炉 UPS 装置的电源是开启的，防止停电时PCBA在炉子里受高温时间过长造成报废。
8、回流炉的工作原理是 预热、升温、回流（熔锡）、冷却 。
9、同一种不良出现 3 次，找相关人员进行处理。
二、选择题（12分，每题2分）
1、IC需要烘烤而没有烘烤会造成（ A ） A.假焊 B.连锡 C.引脚变形 D.多件
2、在下列哪些情况下操作人员应按紧急停止开关，保护现场后立即通知当线 工程师或技术员处理：（ ABC ） A.回流炉死机 B.回流炉突然卡板 C.回流炉 链条脱落 D.机器运行正常
3、下面哪些不良是发生在贴片段:( ACD ) A.侧立 B.少锡 C.反面 D.多件
4、下面哪些不良是发生在印刷段:( ABC ) A.漏印 B.多锡 C.少锡 D.反面
5、炉后出现立碑现象的原因可以有哪些（ ABC ） A.一端焊盘未印上锡膏 B.机器贴装坐标偏移 C.印刷偏位
6、炉前发现不良，下面哪个处理方式正确？（ D ） A.把不良的元件修正，然后过炉 B.当着没看见过炉 C.做好标识过炉
D.先反馈给相关人员、再修正，修正完后做标识过炉
三、问答题（34分，每小题17分）
1、回流炉在生产中突遇轨道卡板该怎样处理？ 答： 1．按下急停开关。
2．通知相关人员（相关人员在现场，待相关人员处理）。 相关人员不在，处理方法： 1．打开回流炉盖子。
2．戴上手套，把炉子里的PCBA拿出来。 3．拿出来的基板一定要做好相应的标识，待相关人员确认。 查找原因：
1．检查轨道的宽度是否合适
2．检查卡板的基板（有无变形，断板粘的） 3．轨道有无变形 4．链条有无脱落
2、回流炉突遇停电该怎样处理？ 答：链条正常运行 1． 停止过板。
2． 去炉后调整一个框架，把出来的PCBA装在刚调好的框架里，并作好相应的标识，待相关人员确认。
3． 来电时一定要确认回流炉的温度是否正常，待温度正常时在过炉，过炉必须确认第一块基板的上锡情况 链条停止运行 1． 停止过板。
2． 先通知相关人员，由技术员进行处理。
3． 拿出来的基板一定要做好相应的标识，待相关人员确认。
4． 来电时一定要确认回流炉的温度是否正常，待温度正常时在过炉，过炉必须确认第一块基板的上锡情况
推荐第5篇：PCBA技术质量协议
PCBA技术质量协议2012(修订)60 技术质量协议书；甲方：；乙方：；双方为保证产品质量，明确供需双方的责任，本着平等；第一条：[目的]；1.本协议书为保证技术、质量和环保等问题的责任及；2.甲、乙双方应严格遵守本协议各条款的规定和要求；第二条：[规格]；双方在产品引进前，充分协商了如下事项：；1.技术支持；1.1甲方与乙方合作期间，甲方负责在订单规定的时；1.2甲方提出工艺变更时，乙方必须严格
技术质量协议书 甲方： 乙方：
双方为保证产品质量，明确供需双方的责任，本着平等合作、共同发展的原则签订如下技术质量协议书。
第一条：[目的] 1.本协议书为保证技术、质量和环保等问题的责任及解决方式。 2.甲、乙双方应严格遵守本协议各条款的规定和要求，因违背协议而出现批次性质量问题或质量事故，违约方应负全部责任，并按本协议的规定做出损失赔偿。
第二条：[规格] 双方在产品引进前，充分协商了如下事项： 1.技术支持
1.1甲方与乙方合作期间，甲方负责在订单规定的时间内向乙方提供生产BOM、工程更改和相应的PCB版图和Gerber文件，乙方自行完成PCBA加工的生产技术准备工作。
1.2 甲方提出工艺变更时，乙方必须严格执行工艺变更。甲方负责对已经入甲方仓库的产品进行更改，乙方负责对未入甲方仓库的产品进行更改。在此过程中，甲方要求乙方更改产生的重工费用，经甲方确认后重工费用由甲方承担。
1.3甲方有权派人到乙方现场对乙方生产过程进行工艺、质量等方面的评估与监控，并要求乙方对具体操作不符合项进行限期和有效的整改。
1.4乙方生产中必须使用FCT、AOI或ICT等测试，乙方有权根据生产情况对甲方提供的原材料、技术资料、工装工具、辅料等提出合理要求，甲方应在下批次生产前予以解决。
1.5甲方与乙方解除合同时，乙方必须将甲方提供的所有生产资料(包括生产BOM、工程更改、相应的SMT生产程序、料站明细、工装工具、仪器仪表、测试治具等)全部完好退还甲方。由此产生的损失由乙方承担。
1.6甲方与乙方保持沟通和相互学习，包括生产技术、管理经验。1.7 乙方必须使用甲方指定型号和成分的焊锡条/助焊剂，指定品牌和型号规格的焊膏/贴片胶。
1.8乙方退库的物料必须原包装退甲方采购中心，对确认由乙方原因导致的不合格物料由乙方负责赔偿。
1.9乙方必须安排维修人员跟线进行维修，要求维修的印制板必须在24小时内完成，出口机以实际出货需求为时间限制，如有特殊情况双方协商解决。
1.10若因甲方已经认定的批次物料质量问题导致的维修不良，乙方提供不良物料由甲方相关部门确认后一对一免费更换。对于日常出现的离散物料质量问题：外观不良(包括可焊性不良)且影响使用的物料，双方确认界定为乙方责任的由乙方承担，界定为甲方物料来料不良的由甲方承担。因乙方原因造成的加工完成品无法修复报废的，由乙方承担相应的完成品损失。
1.12 甲方已经完成CQC认证的组件类产品如在乙方加工，需要乙方自行将CQC产品生产厂信息变更情况到认证机构申报备案, 取得生产厂信息变更认证后才可以在乙方加工厂生产甲方的CQC认证产品。认证所需费用由乙方承担。
2.质量标准
2.1 PCBA组装工艺标准必须符合IPC-A-610D（II级－专用服务类电子产品）和甲方提供的相应工艺要求中的相关标准要求。
第三条：[检验] 1．乙方应对原材料实行“先进先出”的批次管理制度，超期物料严禁使用(按照实际物料生产日期计算，复检物料按照复检日期计算)。
2．乙方应根据形成文件的规格进行出厂检验，检验方式必须确保提供给甲方合格的产品。
3．乙方在向甲方入检PCBA组件产品的同时，应附带PCBA组件出厂检验报告。
4．抽样方案
PCBA组件进厂按批次进行抽样检验，抽样标准依据GB/T 2828.1，检查水平为一般检验水平Ⅱ：A类(重缺陷)不合格品AQL=1.0 B类(轻缺陷)不合格品AQL=2.5 C类(微缺陷)不合格品AQL=6.5 经双方确认为乙方原因造成的不合格批由甲方通知乙方对该批次进行返工并整改，由甲方再次复检合格后方能入厂。且批量不合格须由乙方提出书面的8D整改报告。
第四条：[过程控制] 乙方必须通过甲方的工厂审核及产品认定。甲方对乙方进行资格审查及乙方整改对策的确认，乙方应积极予以配合。甲方稽核结果低于80分(满分100分)，考核2000元，并暂停供货进行整改；对于稽核中的不合格项甲方以书面或电子文档形式反馈乙方，乙方需在一周内改善完毕并以书面（签字盖公司章）和电子文档形式回复甲方。甲方根据情况确定是否恢复供货。
1.工厂审核
甲方相关部门将组织人员对乙方工厂进行完整审核，审核重点包括质量管理体系、ROHS管理体系、质量保证能力、技术研发能力、供货保证能力等方面的确认。审核包括初次工厂审核及后期的不定期工厂监督检查,以确保乙方能够持续满足甲方就产品质量的全部要求。
若因乙方原因出现严重质量事故，甲方有权提出终止合作，并对因乙方严重质量事故或造
成甲方损失的情形，按照损失额向甲方进行的赔偿。
2.乙方负责产品运输，并在包装环节(焊膏板使用防静电包装袋，后一格一块放入带有格栅的防静电包装箱，点胶板及副板贴片单元使用周转架，通信公司和厂中厂可以使用周转车周转)、运输过程中须采取防静电、防重压、防震动措施，消除运输环节对产品的损坏。若以上措施未到位, 将视同不合格入检批次按照附录一要求计入月度批次合格率。
3.乙方应及时发现和纠正生产过程的异常状况，确保产品质量的稳定性。加工过程中产品质量如有失控应及时查明原因并采取纠正措施，若存在质量隐患的产品已流入甲方，应立即通知甲方采取相应的措施防止误用。
4.乙方应在订单执行结束将其生产过程中的相关质量信息反馈甲方，若在生产过程中出现的质量异常，乙方应及时向甲方反馈以便采取相应的解决、预防措施；甲方则对乙方交付的成品质量状况定期向乙方反馈信息，乙方接到甲方异常质量信息反馈后应立即组织分析和处理，并在下次订单生产前向甲方提供质量分析报告与整改措施，若乙方交付的成品中出现突发质量异常，则甲方在发生质量异常的1小时内将质量信息反馈乙方，乙方应在接到质量异常信息的2小时内到达甲方生产现场共同分析原因及解决措施。
第五条：[质量指标－以甲方检验和统计为依据] 1．贴片类入检每月批次合格率：≥组件类入检每月批次合格率：≥99.5% (经双方确认为非乙方原因造成的不合格批次不计入此指标) 2．加工完成品板入检批量不合格：≤次/月
3．因乙方加工原因(包括在制程中未调检出的元器件不良)造成的上线不良率(组件类)：≤ppm ； (贴片单元类)：≤ 700 ppm 4．因乙方加工原因造成的早期返修率：≤ ppm 5．因乙方加工原因造成的上机和市场批次性质量问题：≤次/月 6．月度影响生产时间：≤ 0 小时
7.质量指标的定义、计算方法和超标赔偿方案
7.1加工完成品板入检每月批次合格率：≥%(经双方确认为非乙方原因造成的不合格批次不计入此指标) 7.1.1定义：同期来料合格批次数÷同期来料批次数×100％，一般以月为单位计。
7.1.2赔偿方案：
入检批次合格率每月统计，若贴片类单月批次合格率低于98%，组件类单月批次合格率低于99.5%，则每低1个百分点（不足1％按1％计算），扣罚当月总加工费用的1％，依此类推。
7.2加工完成品板入检批量不合格问题，按照以下要求予以处罚： 7.2.1定义：入检同一机(板)型所有完成品在同一位臵发生同一不良的批量性不合格
7.2.2赔偿方案：
甲方对在IQC抽查乙方产品中发现的批量性不合格问题，按照5000元/批次进行处罚。 7.3加工完成品板入检非批量不合格问题，按照以下要求予以处罚： 7.3.1定义：入检同一机(板)型所有完成品在不同一位臵发生不良的非批量性不合格
7.3.2赔偿方案：
对在IQC抽查乙方产品中发现的非批量性不合格问题，按照1000元/批次进行处罚。
7.4.上线不良率
7.4.1定义：上线不良率＝故障模块数量÷模块数量×1000000ppm 7.4.2赔偿方案
上线不良率（包括模块和整机工序反映出的因加工原因造成的故障）不得高于规定指标。每高出规定指标500ppm（不足500ppm按照500ppm计算），考核当月加工费用的1％，依此类推。
7.4.3对于影响严重的批次性质量事故，处罚额度为：不合格批入检量X≤30块(主要指新品及其他小批量产品)，非供方因素不予罚款；不合格批入检量30＜X≤100块之间，每批次罚款1000元；不合格批入检量100＜X≤500块，每批次罚款2000元；不合格批入检量X＞500块，每批次罚款5000元。并同时承担影响交货期、原材料损失等责任。
7.5因乙方加工原因造成的早期返修率：≤
7.5.1定义：90天早期返修率=考察月内售出的产品在售出90天发生的不良故障机总数÷考察月内售出的产品总数量×100％，一般以月为单位计。
7.5.2赔偿方案
每出现一批超标并且超标幅度低于指标的30％，甲方对乙方罚款1万元；若超标幅度高于指标的30％低于指标的50％的，甲方对乙方罚款2万元；若超标幅度高于指标的50％，甲方对乙方罚款10万元。 7.6因乙方加工原因造成的上机和市场批次性质量问题：≤次/月 7.6.1定义 ：对于在某段时期内，同一型号机器同一位臵发生同一不良的批量性机器，且该批量性机器不良率超过失效指标的5倍的质量问题。
7.6.1赔偿方案
因乙方产品批次性质量问题壹年内导致甲方整机返修、返包，按整机台数计算，每出现一台由乙方向甲方赔偿，金额为：返厂修理295元/台，就地修理150元/台。乙方应对3年半之内出现的早期失效产品实行“三包”；由于乙方产品质量问题给甲方或第三方造成经济损失或人身伤害，乙方应全额赔偿损失。
7.7月度影响生产时间：≤小时
7.7.1定义 ：因PCBA组件出现质量问题，需要随线修理、或需对已完成产品的返工等原因造成影响正常生产的时间。
7.7.2赔偿方案
乙方非免检产品在生产使用中出现批次性质量事故，导致甲方停产或返工，乙方按6000 元/小时赔偿甲方。乙方免检产品在甲方生产使用中出现批次性质量事故，导致甲方停产或返工，乙方按10000元/小时赔偿甲方。
乙方在收到甲方出具的罚款单后3个工作日内给予回复。若乙方在回复意见中有充分证据表明处罚事项为非乙方原因造成的，甲方暂不予考核；若乙方超期不予以回复、或不能提供充分的不予考核证据的视为乙方认同，甲方可在罚款单上注明原因，从乙方的加工费中直接扣除。
第六条：[产品环保方面的约定] 1.环境质量控制体系要求
1.1乙方应建立完善的环境质量控制体系，保证从生产过程控制，到产品出货检验各环节均满足甲方“海信环境管理物质名称及限值一览表”（详见附录一）的要求。
1.2甲方将不定期对乙方进行环境质量控制体系方面的现场审核，甲方单方审核不合格时，双方应协商解决方法，若乙方未予一周内改善完毕，甲方将根据不合格程度直接通知乙方暂停或取消其供货资格。
2.产品有害物质含量及环保声明要求
2.1作为本协议的附件，在签订本协议时乙方应向甲方提交所供产品符合甲方环保指标规定的自我声明，《供应商自我声明》（详见附录二）。
2.2豁免项
对ROHS等环保指令规定的豁免项，不包括在本协议限制范围之内,但乙方需提供有效的环保指令豁免证明材料。
3．产品环保标识要求
3.1乙方提供给甲方的环保产品在包装上应有环保标识，可以印刷或粘贴。（详见附录三）
4．环保质量责任规定
4.1甲方进行有害物质含量测试，如属乙方加工原因在检测时出现有害物质含量超标（海信环境管理物质名称及限值一览表规定的范围内），每出现一次将处罚乙方50万元人民币，并取消其供货资格。由此导致的产品污染，损失及测试费用由乙方承担。
4.2因为乙方加工原因造成的环保问题使甲方在国内外市场蒙受的一切损失均由乙方承担。
4.3因为甲方提供的材料问题造成乙方工厂的海信产品生产线体波峰焊锡污染，焊锡及污染源 经第三方检测机构检测，经双方确认后，甲方负责焊锡设备及海信产品的损失。
第七条：[发生异常时联系的措施] 1．发生异常时联系 甲方发生如下情况时，应立即通报乙方： （1）测试和试验时发生异常情况；
（2）销售和售后发现对品质有影响的现象；
推荐第6篇： SMT PCBA巡检工作总结
2009年工作总结与2010年计划
站在世纪尖端，透视过去一年，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我从一名产线QC升为一车间IPQC；感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去一年，我自己有很多的感想和体会，由于自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大差距。但我能够克服困难，努力学习，端正态度，积极的向其他同仁请教学习，能踏踏实实认真地做好本职工作，以下是我对09年工作的一个总结：
08年下半年至今，我主要负责SMT贴片，xxx，xxx，xxx，xxx，地灯插件，波峰焊制程检验工作，从对产品的一知半解到熟悉整个作业流程和客户要求，这期间让我学习到了不少知识；同时也感受到伴随而来的压力“有压力才有动力”这句话，我早已听过，但真正的把压力转为动力这期间要付出一定的努力才能换来，比如SMT贴片，刚开始接触贴片xxx时老出错，C
2、C
6、C
3、C4和08GFCI C
3、C6混料，后来经过自己慢慢摸索，近几月没有出错，刚生产xxx贴片，密密的电阻元件一个一个对，有的看不见还需要放大镜；但经过自己总结，现在不管xxx、xxx、xxx‘xxx拿过来我马上就能分出元器件用哪一产品上使用。
回顾三月，我感慨万千，由于xxx、xxx试产上市，由于本人执行力度不够，学习能力差导致大量不良品流入补焊组，如LED灯焊盘翘起占12% ，导电片漏装占0.3% ；R2电阻面型破皮占23% ；触点高占23% ；C180由于江胶过期导致M7掉占0.43% ；C4掉占6% ；（由于夹具问题），但经过我耐心跟踪验证，近几月不良率逐步降低，LED灯焊盘翘起现已为‘0’。
四月，由于公司节约成本，由原先巡检六人减为四人，虽然有一种心有余力而不足的感觉，但经过我查阅各种关于SMT贴片资料又利用业余时间学习电子方面知识，此时我已经渐渐熟悉整个插件流程贴片标准，虽然当时质量问题层出不穷，总受到上道工序的投诉，但经过我的努力及产线组长作业员的配合，平时工作中出现的不良品表清楚的知道补焊合格率同原先95%是升到98.80% ；已致于现在99.80% ，补焊组合格率的上升是对我工作的最好肯定。
5—7月，由于受经济危机影响当当，公司不是很忙，上级领导给我找一些学习资料来提升自我， 如：
1、如何做到管理零缺陷，讲到“三道标准”“四道检验”从中我学到了怎样做一名合格的品质人员，
2、现场成本问题分析与解决能力，从中我又学到怎样降低成本提高生产效率管控品质。
8—10月，由于我所带产线组长物料以致新老员工不断交替，给我工作带来了一定的困难，车间的报废量、不良品也随首不断地增加，此时；我又要抓质量，又要教新员工，从一知不解到清楚了解，一直到新员工熟练掌握，组长、物料员还要不断地和她们沟通物料摆放以及上线、收线、换线、转线时我们应该注意什么，人员应该怎么安排才不会堆积，流水线才比较畅通等问题。
11—12月，此时公司真正地到了旺季，每天我一楼SMT，三楼插件来回穿梭，晚上还要和产线加班加点赶产量，但想想很充实，因为我终于把我这几个月学习到的东西用上了，这两个月由于xxx产品比较多，随着一批新员工到来及来料回用；xxx线圈架高翘；xxx静触头2偏移，波峰焊原先调机员自动离职，输入端输出端来料时间过长，可焊性极差，xxx漏插线，保险丝高翘，xxx掉贴片，五金件不上锡等等问题。我们作为品质人员一刻不能放松，多巡线发现问题及时报找QE分析，找解决措施，已来满足生产需要。
2010年我们随着新的希望与挑战翻开崭新的一页； 如何在以后的工作中取得更好的成绩是我2010年的目标，也是我考虑已久的问题，在新的一年里我将从以下几个方面展开计划：
1、培训。加强与产线作业员，组长，物料员之间的沟通，建立每个员工应有的责任感和良好的行为习惯，培养作业员工作必须的技能，作业员认识多种产品物料以来保证工作中不出错，将错误扼杀在萌芽状态，如：作业员养成指套、手套、防静电一坐在座位上就戴习惯。
2、执行力。坚持本人工作原则，凡是早会上宣导过的东西，就一定执行下去，并在任务完成后去检查，因为我相信员工都会做好要检查的事情。
3、找个时间。每月最少一次，给插件线新老员工进行“电阻色环识别”元件极性及各产品共用电阻培训，纪律巩固培训各产品易用错元件培训。
4、严格控制波峰焊点检，防静电点检工作，严格要求物料员填写质量跟单批次号，一周最少一次去仓库合对物料员提供的批次号已便追溯。
最后，愿xxx明天更加美好，辉煌！！
推荐第7篇：PCBA物料管理规定
深圳大显数字通讯有限公司
SHENZHEN DAXIAN DIGITAL TELECOMMUNICATION LTD.
PCBA物料管理规定
1.物料员收料时对应《套料发料单》，并核对最新的BOM、ECO等。2.各拉收料对应BOM、ECO等相关资料，将正确的物料P/N、用量及位置记录在收料记录本上。
3.所收物料对应物料组的实际物料P/N、对应有否异常，如有异常，必须提出异议并查证。
4.所收物料，分类放置并注明标识，分开P/N隔离。
5.上拉物料需与PIE作业指导书对应一致，如有异常知会IE及查证相关资料。
6.每次上料需由生产管理通知QC对应物料P/N，并作好相应的确认记录，确保无误后上线生产。（附物料上拉记录表）
另：任何机型生产前，必须召开产前准备会议，提出生产的需注意事项。
推荐第8篇：PCBA生产作业流程
PCBA生产作业流程
2010-03-23 21:02:00|分类： ATE测试|字号大中小 订阅
今天是实习的第一天，部门给我安排的Team Leader是俊哥。开始俊哥带我到部门所在车间参观，让我熟悉车间环境以及产线的生产流程。之后，他还详细地给我介绍了PCBA生产作业流程。此次学习的内容大致总结如下
一、SMT（Surface Mounted Technology）表面贴装技术
1、放置PCB板，PCB板电路图一般由客户自己设计；
2、印刷，其作用是将焊膏或贴片胶漏印到PCB的焊盘上，为元器件的焊接做准备。所用设备为印刷机（锡膏印刷机），位于SMT生产线的最前端；
3、贴装，其作用是将表面组装元器件准确安装到PCB的固定位置上。所用设备为贴片机，位于SMT生产线中印刷机的后面；
4、固化，其作用是将贴片胶融化，从而使表面组装元器件与PCB板牢固粘接在一起。所用设备为固化炉，位于SMT生产线中贴片机的后面；
5、回流焊接：其作用是将焊膏融化，使表面组装元器件与PCB板牢固粘接在一起。所用设备为回流焊炉，位于SMT生产线中贴片机的后面；
6、AOI检测，运用视觉处理技术自动检测PCB板上各种不同帖装错误及焊接缺陷。
二、DIP（Dual In-Line Package）双列直插式封装技术（即手插技术）
1、插件，即焊接其它贴片机上无法安装的零件；
2、过波峰焊，将胶、锡融化，此过程需添加松香助化剂，加快胶、锡融化；
3、ICT测试，一种在线式的电路板静态测试设备，主要测试电路板的开短路、电阻、电容、电感、二极管、三极管、电晶体、IC等元件；
4、ATE测试，类似于ICT测试，区别在于ATE可以进行上电后的功能测试；
5、FCT测试，对测试目标板（UUT：Unit Under Test）加载合适的激励，测量输出端响应是否合乎要求。位于ICT、ATE测试之后；
6、FAE，对检测出现故障的PCB板进行返工，即检修NG板。配置在生产线中任意位置。
三、Casing（组装）
简单的说，就是把零散的(兼容的)电脑配件组合装配成整套机器。组装完之后就是总检，包装，入库。
以上就是PCBA板作业生产流程的步骤，从整个生产过程可以看出，整个流程的自动化程度是较高的。在保证线上产品的高合格率方面，先进的生产设备，良好的测试程序是很重要的。但是线上的工作人员才是保证产品合格生产的灵魂所在，因为不管设备多么的智能化，总离不开人的操作。所以线上人员严谨负责任的工作作风是至关重要的。
推荐第9篇：PCBA品检聚餐策划书
PCBA品检聚餐策划书
PCBA品检聚餐活动初步策划书
一、活动背景
为了丰富同事们的业余娱乐生活，提高我们的综合素质，促进同事们之间的交流与合作，培养大家积极向上的进取精神，同时也为同事们缓解一下工作上的压力，舒缓因工作等各种因素给同事们带来的压抑心情，特商议策划组织举办一次品管部的聚餐活动。时光稍纵即逝，为留下一些回忆，使我们的部门能更团结上进，互助友爱，相处融洽。
二、活动目的
相遇是音，相知是符，而相识是一首美妙的歌曲，本次聚会意义在于丰富大家的业余生活，让同事们能有更多交流情感的机会，与此同时，同事们还可以互相交流一下工作经验，加深同事之间的友谊，加强部门凝聚力，增强团队意思。
三、活动主题
艰苦与快乐并存，集体与个人同在。花样年华，奋发向上，共同进步。
四、活动流程
1、活动时间
（预定）2012年9月15日（周六）下午18：00-20:00
【备注：9月16日为星期日休息】
2、活动地点
聚餐地点选择在距离毅丰较近的孔堂市场周围餐馆（具体餐馆待商讨后决定）,方便同事们参与；聚会地点安静祥和，便于同事们交流。
3、活动人员
PCBA品检中心品管课自愿报名参与聚餐活动的品检员工
4、聚会形式：以品管课聚会交流为契机，提供一个和谐交流谈心的平台,其中穿插些有意义的游戏。
5、活动准备：
1、由活动的策划与组织人员负责地点的选取及人员的组织（包括参加人员数，熟悉路线）;
2、提前集资做好准备工作（费用支出及财务管理）;
3、活动的策划安排及房间预订、点菜;
4、提前通知参加人员活动时间、地点;
6、本次聚餐形式为AA制，每人50元/餐，多退少补。
7、游戏项目：
（1）、拍七令
道具：无人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚。 （2）、写纸条送祝福
道具：纸条、笔人数：无限制 方法：各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。（3）、报三
道具：无人数：无限制
方法：即座中人报数，遇有三倍数者或尾数为三者，以筷子敲桌代替报数，错者罚饮一杯。 （4）、扑克牌游戏
道具：扑克牌人数：无限制
游戏规则是：每个人手里发一张牌，放在额头，本人不可以看，其他人可以看，如果第一个人说牌大的人喝酒，其他人可以根据情况说，如果轮到某个人，他觉得他的牌太大，他就可以自愿喝下半杯酒，然后换一张牌，由他再开始，如果大家都一致说牌大的那个人喝酒，那大家都摊出自己的牌，看看谁的牌最大，最大的那个人就需要喝酒；如果第一个人说牌小的人喝酒，与上面同理。 （5）、俄罗斯转盘
道具：骰子人数：无限制
方法：桌上放6只杯子，然后大家掷骰子，掷到几，就往第几个杯子里加酒，但是如果那个杯子里已经有人加过酒了，就要把它喝掉。比如第一人掷到了2，就在2号杯里加酒，第二人掷到了6，就在6号杯里加酒，而第三人又掷到了2，那就把2号杯里的酒喝了，以次类推。
五、聚餐要求
（1）每位同事在聚餐时应注意文明礼貌，讲团结，相互谦让。 （2）个人随身携带物品各自保管好，注意人身安全和财产安全。 （3）请大家控制好自己的酒量，避免因饮酒过量而导致的身体不适。 （4）所有同事一切行动听从负责人安排,来回路上注意安全。
六、经费预算
待预算.....七、备注
1、如遇天气情况或工作时间变更，可酌情改变时间。
2、如果有事者可先行离开，提前离开要给负责人员打招呼，以便组织安排确保安全。
3、希望大家踊跃报名参与本次活动。
同意参加聚餐活动的同事请在下面签名：
推荐第10篇：_国检到校资料目录供参考
国检到校检查资料目录
说明：在这之前已交的材料到陶启龙处调取。周五下午2点前交。 须提供2011－20
12、2012－20
13、2013－2014三个年度的资料，资料的整理归档不求一项一盒，但要清晰、合理，无逻辑矛盾。
一、总体情况
1.国家督导检查学校工作表。填写完整，数据要统一，不要与其它材料出现逻辑矛盾（计算机里要留存，国检时协助国检组重新填写，并及时打印交国检组）。（陶启龙）
2.汇报材料。围绕国检23项内容和《校长介绍基本框架》撰写，围绕均衡发展，体现投入，工作亮点和特色。（陶启龙）
3.义务教育均衡发展方面的文件，学校工作计划、方案、措施等。（陶启龙）
4.近三年国统报表等统计表（黄之军），经费报表（夏家贵）等。
二、十项指标
（一）生均校舍建筑面积（不含宿舍）（夏家贵） 1.学校平面图（标注出各建筑物名称）。 2.现有学校建筑面积统计表。 说明：
（1）教学楼、综合楼、食堂、厕所、传达室以及有关辅助用房的面积，通过相加数计算出生均面积，要与县教育局核定数相符。
（2）现有生均建筑面积若与2013年上报数不符，提供增加或减少的说明材料或整改材料。
3.其它旁证材料。如立项文件，建筑图纸等。生均建筑面积不达标的提出规划或整改方案，已立项的提供相关旁证材料。
（二）生均运动场地面积（夏家贵）
1.学校平面图（标注出运动场地位置和范围）。2.现有学校运动场地统计表。 说明：
（1）直道、环道，运动和活动场地等状况，计算出生均面积。
1 （2）现有生均运动场地面积若与2013年上报数不符，提供增加或减少的说明材料或整改材料。
3.其它旁证材料。如立项文件，征地合同等。生均运动场地面积不达标的学校拿出规划或整改方案（征地问题要有乡镇政府盖章等相关材料），已立项的提供旁证材料。
（三）生均图书册数（唐成刚）
●图书统计表。计算出生均数。与2013年上报数不符，做出说明材料。
以下材料放在图书室：
1.图书室（阅览室）管理制度，借阅制度等。2.图书登记册。 3.借阅情况登记表。
（四）生机比（黄之军） 1.微机数量登记统计表。
汇总微机室用机、教师用机，班班通电脑台数，型号等，计算出生机比。数据与上年不符做好说明材料。
2.微机室使用情况登记表。要与课程开设相符。此材料放在微机室。
（五）互联网接入带宽（黄之军） 1.学校互联网接入带宽说明材料。
2.旁证材料。与有关公司接入互联网的合同等材料。
（六）教学软件资源配备量（黄之军） 1.教学光盘、教学软件资源登记表。 2.教学软件资源使用情况登记表。
说明：软件资源存放和管理要到位，能及时提供。
（七）实验室配备（徐大金）
●实验室配置情况汇总表。实验室的数量，配置情况，面积等。 以下材料放在实验室：
1.实验室管理制度，人员职责等。
2 2.实验器材登记册。仪器上架，做好标签。 3.实验室使用记录。要与开设课程一致。
（八）教师学历合格率（毕小马）
1.教师学历情况汇总统计表。要与上报数据一致。 2.教职工花名册。 3.专任教师花名册。 4.教师学历证书复印件。 5.教师职称证书复印件。
（九）多媒体教室（黄之军） 1.多媒体教室器材登记表。
2.多媒体教室使用情况登记表。有班班通的学校算有一个多媒体教室。
（十）课程实施情况（黄之军） 1.课程标准的有关文件。 2.近三年课程表。 3.近三年教师课程安排表。
三、十三项内容
（一）“两个为主”情况
1.实施“两个为主”的相关文件。（陶启龙） 2.流动人员子女就学统计表、登记表。（黄之军） 说明：无流动人员子女就学的写出情况说明。
（二）留守儿童情况（张恺） 1.留守儿童之家建设情况。
2.留守儿童之家管理制度，人员职责等。3.留守儿童登记册。
4.留守儿童之家开展活动记录（文字材料和图片）。
说明：有留守儿童的相关材料参照留守儿童之家材料准备。无留守儿童的写出情况说明。
（三）残疾儿童受教育情况（黄之军）
3 1.近三年残疾儿童受教育情况登记表、统计表。 2.残疾证复印件。
说明：无残儿的写出情况说明。
（四）公用经费管理使用情况
1.公用经费管理使用的文件。（夏家贵）
2.公用经费管理办法，学校财务管理制度。（夏家贵） 3.民主理财小组及活动记录。（徐大金） 4.财务公开资料。（徐大金）
5.大宗物品采购集体决议会议记录。（夏家贵）
（五）绩效工资制度情况（陶启龙） 1.上级绩效工资有关文件。 2.学校绩效工资发放考核方案。 3.近三年绩效工资分配发放表。
（六）小学科教师配备情况（黄之军） 1.近三年的总课表。
2.小学科教师任课情况登记表。
（七）教师校长交流情况（黄之军） 1.校长、教师交流的有关文件。 2.校长任职情况登记表。
3.分年度教师交流情况登记表。要求交流人数达到专任教师总数的10%。
（八）教师培训经费及参加培训情况 1.上级教师培训有关文件。（黄之军） 2.分年度参加各类培训人员登记表。（黄之军） 3.有关培训经费使用材料。（夏家贵）
（九）学生体质健康合格率情况（黄之军） 1.上级关于体质健康的有关文件。 2.体质健康测试情况统计表。 3.体质健康测试情况登记表。
4 4.大课间和阳光体育活动相关材料。
（十）学生择校情况（黄之军）
有择校的要有登记表，无择校的写出情况说明。
（十一）学生课业负担情况
1.上级关于规范办学行为（含减轻学生课业负担）的有关文件。（毕小马）
2.学校规范办学行为（含减轻学生课业负担）的方案（黄之军） 2.学校关于减轻学生课业负担的其它材料。（黄之军）
（十二）学生安全工作（夏家贵）
各校根据学校具体情况，按照学生安全工作的要求，准备好相关材料。（可提供安全工作应急预案，安全工作计划、安排，责任书、宣传教育、活动演练等方面的材料）
（十三）重点班情况等（黄之军） 1.分年度班额情况统计表 2.学生花名册
3.重点班情况（此项全县无，可不准备）
四、其它功能室材料
有乡村少年宫的学校，参照文明创建时的标准准备材料。各项材料皆放在少年宫相关功能室。提供相关文件，要有计划，有管理制度，人员职责与分工，有活动记录（含文字材料和图片）。
无乡村少年宫，但有音乐室、美术室（毕小马）、阅览室（唐成刚）、心理咨询室（张恺）等功能室的学校，要提供相关文件，要有计划、有管理制度、人员职责与分工，有活动记录（含文字材料和图片）。
第11篇：总检医师岗位职责
总检医师岗位职责
1.了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识，新发展；掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守体检中心的规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。
3.按时到岗并做好准备工作，熟悉主检流程，对整个体检过程要做到全程关注。
4.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估。体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为受检者提供一份通俗易懂的健康检查报告，让受检者全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动治疗的建议，不得出现错检、漏检等事故。
5.对体检不能明确的，要指明进一步检查的方法或定期复查，为诊断提供依据。
6.对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情况告知受检者或单位；通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时上报。 7.严格执行双审核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查，审核者与主检者要双签名或盖章，审核者与主检者应团结互助、友好协作、尊重科学、取长补短，共同探讨医学技术。
8.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，确保体检项目无遗漏，满足受检者要求。
9.做好体检前和体检中的体检者的咨询解答工作，为体检者选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检项目的要求。10.体检报告在7天内反馈受检者或受检单位。健康体检报告应当符合规范，文字要求通顺、精炼、字迹清楚，不得任意涂改。
11.完成领导交给的其他工作。
第12篇：检身员岗位职责
检身员岗位责任制
一、严格执行入井检身制度，不准空班漏检。
二、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的验证、检身准备工作。
三、凡是下井人员，必须严格进行入井检身，严禁携带烟、火柴、打火机、手电筒、失爆矿灯等引火物品进入井下。
四、严禁酒后下井。
五、上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须接受检身工入井检查，检身工必须认真履行职责。
六、检身工必须认真清点入、出井人数，并作好记录。
七、对不接受检身的各类人员，检身工有权制止其入井。
八、因检身工失职漏检，致使引火物品入井下发生事故的，将追究检身工责任。
第13篇：检斤员岗位职责
褐煤提质检斤员工作职责
1、检斤员必须做到公平公正，对待客户要热情周到，不准弄虚作假、徇私舞弊。
2、必须坚守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到代理人后方可离岗。
3、必须熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。
4、要爱护检斤的设备，当检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管领导决定处理方式。
5、注意维护好室内外卫生及磅房的工作秩序，闲杂人员一律不得随意进入磅房。
6、每天下班前认真核对当班的磅单，做到物种、数量的日日清，填写检斤的日报表并上报主管领导。
7、称重单存根按票号顺序保管，不得撕毁、涂改，每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤月报表上交存档。
注：褐煤提质检斤员实行轮流当班制度，当班时间为24小时，每天的8:00—17:00必须坐班，交接班时间为每天的19:00，交接班的同时要上报检斤报表。
第14篇：计量检定员岗位职责
1.接受检定校准任务并依法执行检定、校准工作。2.监督检查各部门、生产厂计量管理工作。3.指导企业开展计量管理工作并提出改进意见。4.负责企业最高计量标准的维护保养。5.合理安排检定计划。6.解决企业运行过程中提出的计量难题。
第15篇：定检工程师岗位职责
1.为了保证定检工作的顺利安全实施，C、D检任职区域领班监督区域工作。2.组织、分派和带领下属员工完成具体维修工作。3.对中队管理提出合理化建议。
第16篇：内检员岗位职责
酒店内检员岗位职责
1、依照《星级饭店评定划分规定》以及酒店有关规章制度，对部门服务质量、卫生情况、管理等事项进行检查；
2、收集经营部门意见和建议，并及时向部门经理反馈；
3、负责对本部门质检整改情况的督促、落实；
4、负责部门员工纪律检查、考勤考核。
5、负责对指挥部工程、维修事项协调。
6、参加由酒店总办质检部组织的质检常检查；
7、负责对本部门的质检情况进行汇总并及时以统一版本用电子版上报质检部。
第17篇：例检员岗位职责
例检员岗位职责
一、认真学习掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规和上级管理规定。
二、严格按照国家和行业有关车辆安全技术标准，维修质量检验标准以及其它相关标准，对营运车辆进行安全技术检查。
三、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》履行相关的岗位义务和责任。
四、严格遵守安全操作规程，正确使用安全例检设备和专用工作。
五、秉公办事、严格检查、排除干扰、一视同仁、不徇私舞弊、弄虚作假。
六、增强服务意识遵守工作纪律，不断总结工作经验，提高安全例检质量。
七、承担因为例检中应当发现而未发现的车辆技术状况隐患而导致事故发生的，或未按照有关规定进行例检而准予存在隐患的车辆发生而发生事故的相应责任。
八、严格遵守作息时间，不准迟到早退，严禁空岗。
例检员安全职责
一、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》，履行相关的岗位义务和责任。
二、树立“安全第
一、预防为主”的思想，认真学习、掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规、规章和上级管理规定。
三、安全例检员工作中应积极发挥其保证上、预防和报告职能作用。
四、安全检查的出站客车安全性能符合国家和省规定要求。
五、确保通过安全检查及时发现行车事故隐患，预防事故发生，及时报告检查中发现的事故隐患，并通知车主修理，保证出站车辆技术状况完好。
六、认真完成上级领导交给的其他任务。
第18篇：运检部岗位职责
运检部岗位职责
一、
1.2.计划统计
负责编制、修改年、季、月度发电计划；综合、平衡全厂生产、基建、科技和管理工作计划。
负责编制、调整和申报全厂设备大小修更新改造项目、反事故措施、小型基建费用和固定资产订货购置等年度概预算资金计划，以及各项费用追加计划，并负责分解和落实。 3.4.5.6.
二、
1.2.3.4.5.6.7.
三、
1.2.3.4.负责编制全厂物资储备定额，以及年、季、月度物资、材料订货申购计划和事故备品补充库存计划。
负责编制全厂生产性综合统计表，统计全厂主要经济技术指标和安全生产指标
编制、报审全厂定员方案和临时用工指标计划。
负责编写全厂生产月报、安全简报，水情旬、月报表、洪水调度简报。 防汛和水库调度
负责建立和贯彻防汛责任制、编制和报审年度安全度汛措施和防汛防台预案；清查储备防汛物资满足符合实际需要。
组织防汛大检查，编写检查情况报告、整改计划和汛后总结。
组织汛前防汛值班，负责气象和流域年内水文、雨情等信息收集，以及对外报汛和联系。
根据市防办和公司防汛领导小组泄洪指令，按批准的防汛预案和各级防汛岗位责任制，以及泄洪程序图，组织协调水库泄洪。
负责水库水务管理、流域水情遥测系统和中心站机房的运行和维护，以及水文信息卫星天线的运行和维护。
贯彻执行《水库标准化建设考核指标》，按标准化建设评分标准，对照实现标准化管理目标。
优化水库调度，在确保大坝等水工建筑物及上、下游安全前提下，最大限度地发挥水库的综合效益。 安全生产
贯彻“安全第一，预防为主”方针，负责全厂安全生产责任制的建立和监督，贯彻落实上级关于安全生产的政策、法令和法律法规。 负责编制年度反事故措施和安全劳动保护措施项目和内容。
贯彻落实电厂岗位消防安全责任制，坚持“以防为主，防消结合”方针，实现和组织落实消防安全管理。
建立健全保障安全生产的各项规章制度，每年对现场规程进行一次复查和修改；每3~5年对现场规程进行一次全面修订、审定并印发。 5.根据季节性特点和事故规律，组织全厂安全生产大检查：春季防汛、夏季迎峰度夏、秋季防火、冬季防冻防小动物事故。检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，对查出问题制定整改计划和落实，及时消除安全事故隐患。
6.7.8.每年组织一次全厂性的“安全生产法”和“电业安全规程”考试，确认工作票签发人、工作许可人、工作负责人（监护人）名单。
每月组织一次安全活动，编写一期安全简报，考核一次安全文明生产指标，以总结安全生产经验教训。
负责事故调查，坚持“三不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者和应接受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则，完成事故统计、分析和上报。
四、
1.2.3.4.运行和检修
按照批准的发电计划和电力调度命令，结合机电设备实际情况，负责执行安全、经济发供电任务，并完成发电量计划。
负责编制电气主接线正常运行方式、特殊运行方式，编制审查设备异动申请单、继电保护和自动装置计算整定值；填写、申报设备停复役申请。 负责机组开、停机和设备停复役操作，当发生设备或电力系统事故时，正确、迅速处理事故，防止事故扩大或设备损坏，并尽速恢复供电。 按照发电厂检修规程，编制全厂机电设备维修、小修、大修和扩大性大修，以电气设备的预防性试验的项目、周期、进度、材料消耗和质量标准，并组织完成设备检修计划和启动试运行。
5.6.7.负责制订大小修非标准项目和技术改造项目的技术方案，编制新设备投产和检修后试验的技术措施。
严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），以及设备缺陷管理制度，将事故消灭在萌芽状态。 结合生产需要，开展技改技革、合理化建议和岗位培训活动；交流、总结、推广新技术、新工艺、新材料应用，提高设备健康水平和职工技术业务水平。
8.负责全厂各项基础管理工作：图纸资料、原始记录、台帐履历、统计报表、技术总结等正确、完整和清洁；工具仪器、消耗材料完好；设备和现场清洁卫生；做到定置管理。
9.在公司领导委托授权和审核同意下，负责签定对外技术经济合同和协议。
10.负责生产档案的收集、整理、归类和保管。
第19篇：PCBA板委托加工协议
委 外 加 工 协 议
委托方：（以下简称甲方）
加工方：（以下简称乙方）
因生产需要，今甲方委托乙方为其加工产品，为维护双方的经济利益，甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商，特就甲乙双方之间的合作事宜订立本协议，以便共同遵守。 一． 产品确认
1.新产品加工前，由甲方向乙方提供一套或几套相应或相近的合格产品作为（工艺）样品(新产品可能无样品)，同时提供产品的相关资料，如：PCB版位图、产品BOM清单、产品检验规范、产品生产测试工装（可委托乙方制作）模具、等供乙方配套使用。
二． 产品报价
1.乙方按照甲方提供的样品、加工要求进行批量性生产报价；
2.甲方承担所有产品SMD钢网费（或乙方承接定做）。钢网的所有权归甲方 3.乙方含税(17%)形式进行报价，双方签字确认后生效。
三． 工程、质量要求
1.甲方所有设计更改必须以书面形式通知乙方。乙方重新和甲方确认工艺后方可操作。 2.经甲方确认过的乙方工艺流程、工艺文件的修改乙方必须经甲方再次确认方可操作。 四． 加工定单及确认
1.发料前，甲方提供相应产品的《委外加工订单》给乙方。该单上要求明确注明领料日期,生产机型名称﹑数量﹑交货期等。
2.乙方在收到甲方的《委外加工订单》时应该对甲方的各项要求进行确认，并由乙方授权人签字回复后生效。同时乙方按甲方的要求到甲方仓库领取相关物料。
五． 物料及生产情况
1.所有BOM清单上的生产直接物料由甲方提供;2.乙方以《委外加工订单》(且以相应的BOM清单为辅)的形式领料。领发料及成品接收签字的有效性为双方各自指定的人员(需双方电传授权人名单及签字笔迹)。 3.物料的生产耗损比例如下：
1).A类物料：PCB﹑IC、散热片、DC线、变压器等DIP部分物料，其允许的生产耗损为0；塑胶外壳允许损耗2%，凭不良退料补领。如非生产损坏，甲方免费一一对换。如为生产性损
坏，乙方以超领的方式向甲方购买, 但物料单个价值如超过0.5圆的,乙方需同时将不良品退回甲方。
2).B类物料：SMT二极管﹑三极管等物料，其允许的生产损耗为3‰ 。 3).C类物料：如电阻电容等相对廉价物料，其允许的生产耗损为3‰ 。
4).对于贵重的不良物料，须经过双方质量或工程人员鉴定。对于来料不良的，甲方以一一对换的方式免费予以对换；属于乙方原因造成的A﹑B﹑C类物料的损坏﹑超领或少数,由乙方提供相应超领申请单向甲方购买(超领申请单必须有相应授权人审核),货款可从加工费中扣除,乙方如因该类原因推迟交货或影响甲方合同的正常交期,甲方将按
1).验收不合格的产品，需退回乙方的，乙方必须在接到通知4小时内派人退回不良品。 2).经沟通或特殊原因需上线处理的，可由乙方派人协助我司处理；或由我司单独处理后向乙方收取相应的费用。
十． 付款方式
1.付款方式：月结60天
2.乙方在每月26--30日将对帐传真或E-mail到甲方财务部。甲方在5天内将核对好的对帐单签字回传。
十一 甲方按本协议所下合同作为本协议附件，如合同与本协议有不一致之处，以本协议为准。乙方送货单、甲方合同、双方对帐单的原件或传真件等均为甲乙双方业务往来的有效法律文件.十二 其他
所有属于甲方的与产品相关的物品 （如钢网﹑物料﹑文件等），在该产品停止在乙方加工后，乙方应妥善保管，不得自行处理，直到甲方取走。否则甲方有权向乙方索赔。
十三 甲乙双方任一方违反本协议之条款，对另一方造成直接经济损失，则损害方负责对被损害方的经济损失作出相应赔偿。
十四 本协议受《中华人民共和国合同法》约束。所发生经济纠纷由提出诉讼方所在地人民法院裁决。 十五 本协议一式两份，双方各保留一份。 十六 本协议自签定之日起生效，有效期一年。
甲方： 乙方： 地点： 地点： 代表： 代表： 日期： 日期：
第20篇：预检台护士岗位职责
南通瑞慈医院门诊部
预检分诊护士岗位职责
1、在门诊部主任、护士长及服务中心主任指导下进行工作，做到上岗衣帽整齐、佩带胸卡、文明用语、礼貌待人，遵守医务人员规范，遵守医院各项规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。坚守岗位。
2、奉献爱心、语言规范、态度和蔼，举止端庄，行动快捷。
3、主动为患者服务，热情耐心地解答患者提出的问题。及时为病人提供方便。
4、负责门诊病人的分诊，耐心询问，合理指导出诊、复诊病人就诊，有特殊情况及时与医生联系，以方便患者为原则，做好有效满意服务。
5、热情迎候病人，主动问候，遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人，要主动协助导医搀扶或使用轮椅或平车协助患者就诊。以病人为中心，热情为患者服务。使患者感受到看病有人引、检查有人陪、入院有人送、困难有人帮。
6、遇到突发事件立即向科主任、护士长及服务中心主任汇报，大厅患者如出现病情变化，应立即组织抢救，抢救中要起主导作用。
7、按要求完成病人门诊病历首页的完整登记。应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，要全神贯注地倾听，礼貌微笑，面对患者，做
南通瑞慈医院门诊部
到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。主动导示病人就诊、检查、取药路线
8、严格执行消毒隔离制度，做好发热患者的预检分诊，并及时指导导医引导至急诊发热门诊处就诊。
9、保持大厅工作秩序，卫生整洁，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在医院吸烟。
10、作为最前沿的服务人员，在任何情况下都不能急躁，更不能冲撞病人、讽刺、挖苦和讥笑病人。即使是由于病人态度不当引起或是我们有理，也不得与病人争辩，更不允许举止鲁莽、语言粗俗，或耍脾气。
