推荐第1篇：宣传部岗位职责
宣传部（媒介部）工作职责
1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策；
2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传，按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；
3、建立公司特有企业文化，从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌；
4、负责起草公司领导对外演讲稿；
5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰；并与各部门共享所收集整理的资料，以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息，以及各部门更好的开展工作；
6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作；
7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作；
8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署；
9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作；
10、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；
11、按照公司领导要求，完成公司领导交付的其它工作。篇2：宣传人员岗位职责
宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇3：宣传部人员岗位职责
宣传统战部职责
1、统筹全校思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。
2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各基层单位政治理论学习。
3、承担全校性的日常宣传工作，规划和管理校园文化建设，负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。
4、负责学校重大活动的宣传，承担与新闻单位的联系工作，统一学校对外宣传口径。
5、负责党报党刊订阅。
6、负责学校的统战工作，加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育，指导、支持各民主党派的工作。
7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。
8、完成上级部门和学校交办的其他工作。
宣传部部长岗位职责 1.主持宣传部全面工作，组织实施学校宣传思想工作。 2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。 3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。 4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。 5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。 6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责，检查部内工作人员
履行职责的情况。 7.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。
8.负责学校统战工作，指导、支持各民主党派的工作。 9.完成校党委和校领导交办的其他工作。
宣传部副部长岗位职责 1.协助部长开展宣传部各项工作，负责处理部内常规性一般事务。 2.主持校报编辑，组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作，版面设计、校对出版、发行工作。
4.负责学校新闻网的建设。 5.负责学校摄影工作。
6.负责学院对外宣传，加强与新闻媒体的联系。 7.完成领导交办的其他工作。
宣传干事岗位职责 1.负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理，监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。 2.负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。 3.负责宣传部网页信息发布，监管系部处室网页、校园广播，收集、分析并报告外网关于学校的舆情。
4.负责宣传标语的制作、挂放工作，监管系部处室宣传标语挂放。 5.搞好一年一度的报刊订阅工作。 6.负责文档签收及管理工作。 7.完成领导交办的其他工作。
徐特立纪念馆馆长兼内勤干事岗位职责 1.负责做好徐特立纪念馆的开放、安全、保洁、陈列和接待等日常全面管理工作。 2.负责联络相关人士，收集徐特立纪念馆文物资料，并予以登记、建档和保管，严格执行出入库制度。
3、负责安排、接待徐特立纪念馆参观者。
4、负责编制徐特立纪念馆讲解词，并参与讲解。
5、负责学生讲解员的培训组织和日常管理。 6.负责校外德育基地的建设与联络。 7.负责部门固定资产的管理和办公用品的计划与发放。 8.完成领导交办的其他工作。
校报编辑岗位职责 1.负责采访、组稿、编辑、排版、校对、发行工作，确保版面质量。 2.负责学校重大活动新闻照片的拍摄、保管、归档工作。 3.负责教工通讯员日常通联工作和业务培训工作，定期深入基层搜集报道线索，组织稿源。
4.负责学生记者的招聘、培训和业务指导工作。 5.负责校园新闻网的内容更新与维护。 6.完成一定数量的对外宣传报道任务。 7.完成领导交办的其他工作。篇4：宣传部岗位职责
宣传部
1.负责商会网站的建设、编辑、运转及管理工作； 3.负责编辑、出版、发行《华夏冀商》； 4.联络有关新闻媒体，做好商会的对外宣传报道工作； 5.负责商会重大活动的组织策划、前期沟通、协调落实，协助会员企业、各商会策划、知道宣传工作； 6.负责会务活动拍摄，会员企业采访，商会品牌建设方案制定、宣传，建立专兼职通讯员队伍，会企供求信息收集，做好对外宣传报道；篇5：学生会宣传部岗位职责(已改) 学生会宣传部岗位职责
宣传部部门简介: 学生会宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。部门职能如下：
1、组织宣传部工作，抓好宣传部自身建设；
2、主持并制定宣传部工作计划，负责实施、检查、总结宣传 工作；
3、负责对学生会开展的活动进行前期宣传；
4、对学生会活动进行拍摄、报道；
宣传部岗位职责分布图：
部长职责：
1、全面主持宣传部工作，拟定宣传部工作计划；
2、负责对海报组、报道组、管理考核组工作的认证与监督；
3、带领新成员熟悉本部门工作，并发掘个别有领导才能的新人；
4、配合学生会主席团和其他部门开展工作；
5、完成上级交办的其他任务。
干事的职责：
1、按时保质的完成部长布置的各项工作；
2、按照要求，按时完成工作计划、活动计划，对每次活动进行缺点总结，及时反映不足之处；
3、了解身边同学情况，及时反映广大同学的意见和要求；
4、坚持用个人服从集体思想指导个人工作。
报道组职责：
主要负责院学生会每次活动的拍摄和后期报道。 海报组职责：
主要负责院学生会的每次活动的宣传，包括海报等各种途径。 管理考核组职责： 主要负责每次例会的参加人员的签到、会议记录、成员活动出勤的考核等工作。
推荐第2篇：宣传部岗位职责
党委宣传部岗位职责
宣传部部长
1) 主持宣传部的日常工作，健全工作制度，定期召开宣传部交流会，总结工作，布置任务，检查并督促各岗位职责的执行情况。
2) 负责制订全校宣传思想工作计划，并组织实施。抓好计划的落实与检查，及时了解和掌握基层情况和存在的问题。
3) 负责制定学校精神文明建设、思想政治工作等方面的工作计划并组织实施。 4) 负责制定党委中心组学习安排、指导、检查、考核各学院党委、党总支、直属党支部中心组学习。
5) 指导全校师生的政治理论学习，组织有关的形势报告会。 6) 管理校内宣传媒体，加强对外宣传工作。 7) 抓好本部门的思想建设、业务建设和党风建设。 8) 负责本部门工作人员的聘任、考核工作。 9) 完成校领导交办的其他工作。
宣传部副部长
1) 协助部长做好部内各项工作 2) 负责宣传信息工作 3) 负责信息化建设工作
4) 完成校领导、部长交办的其它工作 思想政治工作岗
1) 制定全校教职工政治理论学习和形势政策教育计划，并组织实施、检查、工作考核。 2) 进行教职工思想状况调查或专题调研，形成书面材料或报告。 3) 负责学校“思想政治及精神文明建设研究会”的具体工作。 4) 负责中心组学习材料的收集、整理、发放工作。 5) 搜集、订购、编印、发放理论教育材料。
6) 负责学校思想政治工作基础材料收集、整理、归档工作。
7) 负责大学思想政治教育网的更新维护工作。 8) 负责部分写稿工作。 9) 完成部领导交办的其他工作。
办公室岗
1) 负责党委宣传部办公室各项工作。处理人事、财务、行政、安全保卫、综合协调、设备采购与管理、环境卫生等方面的事务性工作。
2) 负责重点党报党刊及其它报刊、杂志、音像资料的订阅与管理。
3) 负责各级各类文件的收发、登记、传阅及有关文件的催办、查办，各类文件和保密材料的保管、立卷、归档工作。
4) 负责做好对宣传部起草的各种计划、总结、简报等书面材料的收集、分类、归档工作。
5) 负责舆情信息、教育信息的整理上报工作。 6) 负责对各部门信息、媒体报道信息的统计工作。 7) 完成部领导交办的其它工作。
精神文明建设岗
1) 负责学校精神文明建设委员会办公室具体工作。
2) 在部长指导下，制定全校精神文明建设工作年度安排、计划、总结以及阶段性安排、总结。
3) 协调、配合精神文明建设各工作小组开展精神文明创建工作。 4) 负责和各级精神文明办的联系工作。
5) 负责学校精神文明建设基础材料收集、整理、归档工作。 6) 负责学校普法宣传教育工作。
7) 负责地方政府安排的各项工作的协调、落实工作。 8) 负责大学文化建设项目的实施、总结工作 9) 完成部领导交办的其他工作。
宣传岗
1) 负责学校重大活动的采访、写稿、摄影工作。
2) 配合校属各部门，做好各部门重大活动的采访、写稿、摄影工作。 3) 围绕学校中心工作，策划宣传，并通过各种形式营造氛围。 4) 负责各部门上报信息的编辑工作 5) 负责学校宣传队伍的培训与管理工作 6) 负责宣传部所属宣传栏、横幅制作工作
7) 负责联系有关新闻媒体，加强对学校的宣传报道。 8) 完成部门领导安排的其它工作。
广播站岗
1) 负责广播站工作，指导和管理广播站学生记者、编辑和播音员进行校园广播节目的采编、制作和播出工作。
2) 负责校园广播系统的技术维护。
3) 组织策划、设计广播宣传的栏目设置、内容更新等工作，不断完善校园广播栏目，提高播出节目的水平和质量。
4) 负责广播站学生工作人员业务培训。 5) 完成部门领导安排的其它工作。
校报岗
1) 负责“兰州理工大学报”的采编、组稿、编辑、印刷、发行工作。 2) 和各兄弟院校校报加强联系，不断提高报纸质量和水平。 3) 指导、监督校内各非公开发行的出版物。 4) 完成部门领导安排的其它工作。
电视采编岗
1) 负责重大活动的摄像、采访、撰稿、编辑和制作工作。 2) 负责各种自办节目的摄像、采访、撰稿、编辑和制作工作。 3) 独立和协助有关单位完成学校对内、对外的电视宣传任务。
4) 加强和省、市及兄弟院校电视台的联系与合作，不断提高电视台制作节目的质量和
水平。
5) 完成部门领导安排的其它任务。
电视播控岗
1) 负责转发和监测卫星电视节目，播放校内自办电视节目以及各种类型的教学节目。 2) 负责影视教育节目的审查和播放安排。 3) 完成部门领导安排的其它工作。
推荐第3篇：宣传部岗位职责
宣传部岗位职责
工作内容
一、日常工作（5）
1.
1统计及掌握各种节日的时间和相关内容，在每个节日前两天结合节日本身有创新的作出展板展出，以达到增强同学们对各种节日的了解的目的。
1.
2协助各部门，在各种活动举办之前做好宣传工作，同时利用黑板报、白板报、海报等宣传形式辅助各部门工作，加强各部门之间的联系。
1.3 在本院举办各种晚会、比赛、活动时,负责幕布策划,会场布置、黑板设计、文字隽刻及摆置。同时在比赛和活动中负责记分事宜。
1.4 定期展出有关中医、中药、养生等具有专业特色知识的板报，增加同学们的学习兴趣，丰富同学们的知识。
二、主要活动（4）
2.1 和部门合作承办各种有意义而且有创意的活动，在活动中及时做好宣传工作。
2.2 举办书法绘画比赛，通过征集作品，选拔比较优秀的参赛作品，作成展板展出。
2.3 按时参加校宣传部的会议,协助校宣传部的活动。 2.4 举办知识竞赛等本部特色的活动,并举行有宣传教育意义的活动。，以扩大深化宣传职能。
三、工作分工 1.部长职责（5）
1) 宣传部部长要自我反省全面的考虑问题。领导和协调宣传部成员之间的关系，做好思想工作，总领全局，运筹为握。多与干事交流，了解掌握他们的能力并合理分配工作，给予他们充分展现才能的机会
2) 每周定期例会，，总结前一周的工作，做发现不足并解决，不断进步，做好下一周工作计划。
3) 做好与校宣传部的交流沟通，积极配合校宣传部工作。每周五校宣传部开会，准确完整的记录校里分配的任务，若发现问题及时反映。
4) 每一次举办活动之前，宣传部内部要充分讨论活动的可行性、影响力；把活动过程中会出现的问题考虑全面，想办法解决问题。提高活动的成功几率。
5) 主持日常工作。指导干事开展活动和提高其工作效率，注重他们工作能力的培养。.在工作、学习空闲时带领部内成员进行练习,提高并完善工作技巧,多积累,勤练习,保证工作的效率。
2副部长职责（3）
1) 辅助部长的工作,协调部内工作。
2) 在部长不能出席的情况下,带领部内成员进行工作和活动。 3) 联系和团结本部新成员，形成较强的集体荣誉感，培养部内成员友谊以工作增友谊，以友谊促工作。
3.干事职责 分小组工作
(一) 工作计划、工作总结、加分审批表的填写。(二) 活动策划、幕布设计、大型活动展板设计。 (三) 会场布置、临时会议的黑板设计。 (四) 抬板报和拍照，并把每月照片汇总。 (五) 参与活动的策划和运作。
宣传部 2010年8月28日
推荐第4篇：宣传部岗位职责
宣传组岗位职责
一、全面负责宣传工作。坚持以正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，打好主动仗。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
二、负责对外宣传报道的管理，积极撰写和有计划地组织对外宣传报道稿件。坚持正面宣传为主的方针，树立企业新形象。
三、组织开展各种对内宣传活动，作好节庆日、重大活动等的企业舆论环境氛围的布置。
四、切实做好广播站、田煤新闻节目的各项宣传工作，加强采、编、播素材质量的审阅。负责每期广播节目、田煤新闻节目的出版及存档。及时更新新闻节目、广播节目。负责管理使用好宣传栏。
五、负责征集矿内稿件。管理使用好部内各类图片、音像资料及宣传器材等。
六、负责宣传组文件收发、年度档案整理、登记与报送。
七、负责对外宣传工作。
八、完成工会领导临时交办的任务。
推荐第5篇：宣传部岗位职责
宣传部
1.负责商会网站的建设、编辑、运转及管理工作；2.负责管理商会微信公众平台及微信群聊； 3.负责编辑、出版、发行《华夏冀商》；
4.联络有关新闻媒体，做好商会的对外宣传报道工作；5.负责商会重大活动的组织策划、前期沟通、协调落实，协助会员企业、各商会策划、知道宣传工作；
6.负责会务活动拍摄，会员企业采访，商会品牌建设方案制定、宣传，建立专兼职通讯员队伍，会企供求信息收集，做好对外宣传报道；
推荐第6篇：宣传部岗位职责
宣传部岗位职责
一、岗位职责
1.进行目标受众的拓展，利用微信平台的线上活动进行新粉丝吸收与留存，利用线下的会议、培训等活动进行引流。
2.塑造我们的平台性、专业性、负责性，紧跟与学校、老师、少先队有关的节日、活动、场地等进行一条龙式的服务，进而培养一种依赖性。
3.广泛的对外展开合作，包括且不限于会议场地、聚餐场地、运动场地、旅游景点、动物园、比赛等。对于合作方我们有团体优势，对于学校我们有教育意义。
4.进行衍生产品的开发，利用我们接触到的社团进行资源的整合，利用上下游的信息差，可以是完成品的直接售卖，可以是技巧性的教学。
二、岗位目标（未来半年工作计划）
1.第一步实现进行线上粉丝的大幅度增长，事业中心公众号的内容质量与数量的把控，每个月至少一次的大线上或线下活动的策划与推广，另还需要策划一个持续性的活动，做一个公益性的专栏（我们作为平台），作为我们形象的展现。进行我们组织支持的活动的宣传，原创板块至少3个，（目标半年后粉丝量8W+）合作性活动场地4个，教育培训机构5个。 2.河南省少先队公众号和郑州市公众号各至少有2个原创板块，粉丝在现有基础上实现至少20%的增长。
3.需要衍生品的呈现，计划半年出8销售型个产品，2个展示型产品，销售额10W+。在做过一次活动之后进行上新，注重活动与我们上的新品的相关性，在我们能力范围内自己进行图片，视频的制作，统一风格，打造品牌。（上新速度据实际情况而定，目前计划三周左右上一种新品。）
4.免费的才是最贵的，例如我们免费做背景板，个别器械的免费租用等利用个别吸引点来达到整体接盘的效果。（具体可以实施的点，公司商讨后决定）充分利用公益活动，例如：以身为榜样，来教你善良。为主题，做1元钱或者几块钱为XXX山区，或者贫困村等捐款。争取与官方媒体的联系，借助别的媒体的力量为我们宣传。（怕不是我们被定义为慈善机构）这个可以赚取大量互动。
推荐第7篇：宣传部人员岗位职责
宣传统战部职责
1、统筹全校思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。
2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各基层单位政治理论学习。
3、承担全校性的日常宣传工作，规划和管理校园文化建设，负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。
4、负责学校重大活动的宣传，承担与新闻单位的联系工作，统一学校对外宣传口径。
5、负责党报党刊订阅。
6、负责学校的统战工作，加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育，指导、支持各民主党派的工作。
7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。
8、完成上级部门和学校交办的其他工作。
宣传部部长岗位职责
1.主持宣传部全面工作，组织实施学校宣传思想工作。
2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。
3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。
4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。
5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。
6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责，检查部内工作人员履行职责的情况。
7.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。
8.负责学校统战工作，指导、支持各民主党派的工作。9.完成校党委和校领导交办的其他工作。
宣传部副部长岗位职责
1.协助部长开展宣传部各项工作，负责处理部内常规性一般事务。2.主持校报编辑，组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作，版面设计、校对出版、发行工作。
3.抓好通讯员队伍建设，与各部门保持密切联络，敦促各部门宣传工作。4.负责学校新闻网的建设。 5.负责学校摄影工作。
6.负责学院对外宣传，加强与新闻媒体的联系。7.完成领导交办的其他工作。
宣传干事岗位职责
1.负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理，监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。
2.负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。
3.负责宣传部网页信息发布，监管系部处室网页、校园广播，收集、分析并报告外网关于学校的舆情。
4.负责宣传标语的制作、挂放工作，监管系部处室宣传标语挂放。5.搞好一年一度的报刊订阅工作。 6.负责文档签收及管理工作。 7.完成领导交办的其他工作。
徐特立纪念馆馆长兼内勤干事岗位职责
1.负责做好徐特立纪念馆的开放、安全、保洁、陈列和接待等日常全面管理工作。
2.负责联络相关人士，收集徐特立纪念馆文物资料，并予以登记、建档和保管，严格执行出入库制度。
3、负责安排、接待徐特立纪念馆参观者。
4、负责编制徐特立纪念馆讲解词，并参与讲解。
5、负责学生讲解员的培训组织和日常管理。6.负责校外德育基地的建设与联络。
7.负责部门固定资产的管理和办公用品的计划与发放。8.完成领导交办的其他工作。
校报编辑岗位职责
1.负责采访、组稿、编辑、排版、校对、发行工作，确保版面质量。2.负责学校重大活动新闻照片的拍摄、保管、归档工作。
3.负责教工通讯员日常通联工作和业务培训工作，定期深入基层搜集报道线索，组织稿源。
4.负责学生记者的招聘、培训和业务指导工作。5.负责校园新闻网的内容更新与维护。 6.完成一定数量的对外宣传报道任务。 7.完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：宣传部部长岗位职责
1.主持宣传部全面工作,组织实施学校宣传思想工作。2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典勒、表彰先进。向党委提出工作建议。4.负责组织开展各级党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。5.负责组织制订学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。6.负责组织制订全校思想政治工作规划、计划、方案，协助有关部门开展教职工的思想政治工作，组织有关思想政治工作的调研活动。7.负责指导全校的日常教育管理工作。8.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责。检查部内工作人员执行岗位责任制的情况，年终负责评定指导。9.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。10.完成校党委和校领导交办的其他工作。
推荐第9篇：宣传部经理岗位职责
宣传部经理岗位职责
1、负责公司宣传部年度工作计划、各类宣传策略、方案的制定。
2、负责公司品牌形象与广告宣传活动的策划、推广、执行。
3、负责公司网站的日常管理和维护，确保网站的安全运行；并负责公司网站、微博、博客的内容更新，各类新闻宣传报道文稿、图片及广告的撰写、编辑、设计、审查和上传发布工作。
4、负责公司与各级政府、部门、新闻媒体有关宣传业务的对接、沟通、协调及公司对外各类广告宣传与推广业务。
5、负责公司各类户外广告资源的管理和广告制作的询价、评估、报批、施工、发布、更新、巡查、维护；并对广告、宣传推广图文、视听资料进行整理归档。
6、负责公司与营销代理公司之间有关营销广告宣传方面的业务对接，并对代理公司制定和提交的各类营销广告宣传推广方案报请公司审定批准和具体组织实施。
7、负责宣传部员工的日常工作的管理与考核，督促员工及时完成本职工作任务和目标。
8、做好与公司各部门业务上的相互沟通、协调、支持、配合和工作对接；专题做好药交会、月交会等重大节会活动的广告宣传工作。
9、负责国家、地方各级政府暨宣传部门的有关方针、政策、法规等信息的收集、整理并提交领导参考、决策。
10、完成公司领导交办的其它各类临时性工作。
推荐第10篇：宣传部文员岗位职责
宣传部文员岗位职责
在部门经理的领导下开展工作，其主要职责为：
1、负责做好公司网站的日常运营、维护和栏目内容的更新、各类新闻报道文稿、图片的编辑与及时上传发布工作。
2、承担公司各类广告宣传印刷品的内容采集、整理、编辑、版面设计与组织出版工作。
3、完成公司各类品牌推广和广告宣传方案的草拟及与宣传业务有关的日常性事务。
4、负责公司各类宣传视听影像资料的刻录、收集、整理、归档和协助做好公司宣传广告支出费用的结算和台账登记。
5、做好各级领导来访和重要商务活动的现场接待、讲解、拍摄工作。
6、协助做好各项广告宣传工作。
7、协助做好公司各类户外广告资源的定期巡查与维护工作。
8、完成领导交办的其它工作任务。
第11篇：产品经理岗位职责
产品经理岗位职责
1、负责季度/月度商品企划案，包括月度指标分解、商品结构计划、波段上货计划、商品趋势信息、分货计划，月度配置跟踪及回顾改善；
2、负责目标品牌或竞争品牌信息收集，每周固定对品牌店铺、商场、进行调研，并给出调研报告；
3、负责协调本部门各项与商品有关的事宜，并保证与公司其他部门顺畅沟通与协作。
4、负责服装商品展示及文字描述的有效性及准确性;
1、负责产品部门管理指导工作。
2、定期调研服装市场，了解流行趋势，了解顾客需求。
3、商品企划方案制定并实施，根据实际情况及时调整。
4、制定商品采购计划，并按计划执行，发现问题及时调整。
5、对商品采购及到货流程进行跟踪，及时发现问题，并做出调整。
6、监督到货，适时调整采购进度和商品入仓进度。
7、对供应商实力水平进行评估和必要的考核，提高供应商的准入门槛，加强商品源头各项实力水平。
8、对供应商提供货品选品审核，确保上架SKU有效性。
9、分析商品数据，根据实际情况及时调整方案；分析商品库存数据，提供库存预警机制，合理控制库存；分析销售数据，优化商品结构，跟进成本控制。
10、严格遵守公司的保密制度。
11、领导交办其他工作，有执行力、准确率，维护公司利益。
第12篇：产品开发岗位职责
技术总监职务描述为http://整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训岗位管理的资料。正文：岗位名称技术总监岗位编号 所在部门岗位定员
直接上级总经理工资等级二级
直接下级技术开发部、品管部薪酬类型
所辖人员岗位分析日期2002年2月
本职：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良建立公司质量管理体系并组织实施确保公司产品开发满足市场需求并保证公司产品达到目标质量水平
职责与工作任务：
权力：
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权
权限内技术开发方案的审批权重大技术开发方案的审核权
权限内公司质量管理标准的审批权重大质量事件的裁决建议权
新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
产品开发主管的岗位职责为http://整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训岗位管理的资料。正文：产品开发技术员 职位名称产品开发技术员职位代码所属部门
职系职等职级直属上级产品开发工程师
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
协助产品开发工程师完成产品研制、开发的日常事务工作
工作内容:
%协助产品开发工程师完成产品研发项目；
%按进度完成工作计划及时记录各种工作要素编制齐全的产品文件；
%严格遵循新产品开发流程保质保量完成试样；
%会同产品工艺工程师完成试生产处理试生产中的设计问题；
%指导样品的制作并对性能指标进行验证；
%协助质量、市场部门解决客户技术问题协助销售部搞好客户服务
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历
经验:
◆2年以上相关行业工作经验
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆具有良好的英语阅读能力；
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
◆熟悉工程设计软件者为优
态度:
◆工作认真积极有较强的责任心；
◆能吃苦耐劳主动性强具有良好的沟通技巧和团队合作精神 工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所
环境状况:基本舒适
危险性:基本无危险无职业病危险
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
第13篇：产品负责人岗位职责
1.设计和起草批记录。2.审核研发人员发来的工艺和批记录草稿，提出问题并讨论解决。3.改进老版批记录，使其更符合现行SOP要求和生产需要。4.改进工艺流程使其更安全，更具效率和更符合质量规范。5.计划项目生产的开展，确认原料、设备、工艺要求、人员配合符合要求，沟通部门项目进展，实施执行生产计划。6.讨论和解决生产中各种问题，并就项目生产问题形成汇总总结,体现在活动报告中。7.保证项目生产符合客户数量、质量和时间上的需求。8.遵从安全法规和公司各项安全制度，不做任何违反安全规定的事情，确保下属员工的人身安全和自身安全及项目生产运营的安全。
第14篇：产品经理岗位职责
1、负责产品设备的营销技术支持，操作培训以及临床运用指导；
2、负责产品设备的耗材销售及产品二次销售；
3、负责区域内专家关系的维护。
第15篇：产品培训师岗位职责
产品培训师岗位职责
1、产品培训师岗位职责
1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作；；
2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈；
3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作；
5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。
2、产品培训师岗位职责
1、根据市场培训需求，制定培训计划，制定并完善产品、销售技巧培训讲义；
2、负责为渠道、销售人员以及终端用户提供培训，培训以市场需求、产品特点、产品定位、适用人群、合理用药、企业理念、营销技巧等相关产品知识、营销技巧为主；
3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果并改进培训课件；
4、完成公司或领导交办的其他工作。
3、产品培训师岗位职责
1、负责区域内对内、对外有效培训计划制定；
2、负责培训教材编写或完善；
3、负责区域内培训活动组织；
4、负责培训效果检核；
5、参与大区内其他区域培训支持。
4、产品培训师岗位职责
1、协助市场部门的市场推广及售前、售中环节向客户进行公司产品演示；
2、对售后环节客户进行公司产品使用及后台系统应用的培训；
3、负责对公司渠道代理商及各个合作伙伴进行产品使用培训；
4、培训课件的制作，完成各类培训及演讲；
5、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；
6、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告，评估培训效果；
7、完成部门交付的其它各项工作；
8、此岗位短期出差。
5、产品培训师岗位职责
1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训；
2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划；开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库；
3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题；
4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果；
5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进；
6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料；
8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。
第16篇：产品经理岗位职责
产品经理岗位职责
产品经理岗位职责
1.产品经理的主要工作职责
作为一名新进产品经理，甚至一名资深Pm，你可能都或多或少对这个职位产生某种迷惑。到底什么是产品经理?这个职位的主要职责是什么?在IT产业的不同领域，甚至在同一领域的不同公司，这个职位的定义似乎都有不同。
虽然在不同的公司，产品经理的角色和职责互有差异，但是有一些关键职责是任何一个产品经理都应承担的。可以将其归纳为如下六个方面：
市场调研
市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces)，其最终目标是发现创新或改进产
品的潜在机会。
可以通过下面的方式进行市场调研：
1) 与用户和潜在用户交流
2) 与直接面对客户的一线同事(如销售、客服、技术支持等)交流
3) 研究市场分析报告及文章
4) 试用竞争产品
5) 仔细观察用户行为等
市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档(BRD)，详述如何利用潜在的机会。
出现的成果主要为：《商业需求文档(BRD)》或《商业机会》或《产品战略》
产品定义及设计
1、产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述，PRD可能包含如下信息：
1) 产品的愿景
2) 目标市场
3) 竞争分析
4) 产品功能的详细描述
5) 产品功能的优先级
6) 产品用例(Use case)
7) 系统需求
8) 性能需求
9) 销售及支持需求等
2、产品设计是指确定产品的外观，包括用户界面设计(UI，User Interface)和用户交互设计(User Interaction)，包含所有的用户体验部分。
在大型公司里，Pm通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计，不过在小公司或者创业公司里，产品经理也许需要全包这些工作。
这是产品经理工作中最有价值的部分，如果产品经理工作中不包含这部分内容，那几乎可以肯定的说，那不是产品经理的工作。
出现的成果主要为：《产品需求文档(PRD)》
项目管理
项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、qA、UI设计师、
市场、销售、客服等)，在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容：
1) 确保资源投入
2) 制定项目计划
3) 根据计划跟踪项目进展
4) 辨别关键路径
5) 必要时争取追加投入
6) 向主管领导报告项目进展状况等
在大型公司里，通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作，产品经理只需提供支持。不过在创业公司里，产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司，技术负责人也可能作为项目经理，处理大部分项目管理事宜。
产品宣介
主要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场，也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。
大公司的产品经理通常都有产品
市场、市场推广和媒体关系(PR)团队帮忙进行对外的产品宣介。
这是除了产品定义和设计之外，对产品经理而言价值第二高的工作，尤其是在向老板、市场同事宣介产品并让他们感到兴奋的时候。
产品市场
主要是对外的信息传播——告诉外界有关产品的信息。通常包括制作产品数据表、手册、站、Flash演示、媒体专题以及展会演示等。
在大型公司，产品市场工作通常不会由Pm来负责，这些公司会有专门的产品市场经理来打理此项工作。当然，这种分工最大的缺点就是导致沟通效率较低，并会削弱对外传播。
在某些公司，“产品管理”和“产品市场”被认为是同义词，会由一个人担当两者的职责。而在那些将产品管理团队和产品市场团队分开的公司，后者会打理本节所提及的工作职责，同时他们也可能会承担“市场调研”、“产品宣介”和
“产品生命周期”管理的部分工作。
产品生命周期管理
指那些随着产品经历概念化à发布à成熟à退出市场整个生命周期中的产品管理活动。
主要包括的工作有：
1) 产品定位
2) 产品定价及促销
3) 产品线管理
4) 竞争策略
5) 建立或收购合作伙伴
6) 识别并建立合作关系等
产品经理和产品市场、BD及市场沟通同事一起完成这些工作。
产品周期一般分为五个阶段：
概念化阶段
这个阶段主要是提出一些产品概念，市场需求，对于产品而言，仅仅是一些描述而缺乏具体的量化指标，但是这个阶段是周期的基础，只有积累一定量的需求，才能为产品经理的具体工作提供依据。
在这个阶段中，产品经理主要是负责提出概念和进行概念表述，描绘一个产品的轮廓，让相关部门和高层接受这个概念，得到支持和资源分配。
这个阶段可以分为两个步骤：市场数据获取和需求分析。
出现的成果主要为：《市场需求反馈记录》和《需求分析报告》
产品化阶段
这个阶段主要是对概念进行图纸化和量化，设定产品指标，形成可设计的功能和产品原型，并且通过公司认可，纳入公司产品开发计划中。
在这个阶段中，产品经理主要是负责对产品进行量化的工作，量化的内容应该包括产品功能，产品模型，开发进度，所需资源。
这个阶段可以分为三个步骤：市场沟通，产品设计和计划确认。
出现的成果主要为：《产品设计文档》，《产品开发计划》和《产品立项单》
技术化阶段
这个阶段主要是把图纸化的产品原型进行物理化，依据产品设计文档开发出具有实际操作价值的实物(这里的实物是指可以实现具体功能的物理载体)。
在这个阶段中，主要依靠研发生产部门进行，产品经理的职责就是协调各种资源，全力保障技术化阶段能够按照产品开发计划进行。
这个阶段可以分为两个步骤：产品开发和产品验收
出现的成果主要为：可交付的产品和《技术白皮书》
商品化阶段
这个阶段主要是把交付的产品形成具有销售价值的商品，就是对该产品进行商业化包装，这个包括两个部分：内涵商业化和外延商业化。
内涵商业化是指对产品本身进行的商业化过程，比如产品说明书，销售手册，包装元素等;
外延商业化是指促进商品销售的
元素确定过程，比如媒体准备，软文准备，渠道准备等。
在这个阶段中，产品经理的主要职责就是负责内涵商业化的整体过程，协助销售部门完成外延商业化的过程，完成产品发布。
这个阶段可以分为两个步骤：商业化和产品发布
出现的主要成果为：可销售的产品和产品发布，以及大量的商品化元素。
市场化阶段
这个阶段主要就是跟踪产品发布后的销售进度(我习惯于跟踪3个月)，积极推动销售部门完成销售任务，并随时了解销售反馈，进行记录，调整产品在一个产品年度的策略，并对产品的下一步发展提供依据。
在这个阶段中，产品经理的主要职责就是和销售部门进行沟通，协助解决销售过程中遇到的产品问题。
这个阶段可以分为两个步骤：产品跟踪和产品总结
出现的主要成果为：预定的销售渠道完成和销售反馈记录
一般的产品规划周期就是由这五个阶段组成的，在进入到市场化阶段后，其实就可以进入到第一个阶段中了，产品规划的周期本身就是一个螺旋史式发展的过程，从概念开始，逐渐完成一个完成产品的周期，其中包含了多个这样的产品规划周期，而产品经理作为产品的全程参与者，其责任将大大超出横向部门的职责范围，其重要性和不可替代性也是显而易见的，我们可以看到，在那些产品经理体系建立比较完善和重视的企业，其产品的市场感知度相当强烈，产品的市场替代能力也非常强，从而也推动了企业的产品创新能力和开发能力。
第17篇：产品开发部岗位职责
台州金纳车桥有限公司 产品开发部岗位职责
一，部门归属：由技术质量副总领导，直接向技术质量副总汇报工作。 二，下属部门：资料室、试制车间 1， 部门职责
1.1根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕销售部年度市场需求调研报告，制定年度新产品开发计划，并按计划完成结构和过程的开发。
1.2与销售部门沟通，对公司现有产品的销售情况进行跟踪，根据用户反馈的信息、资料，对现有产品在设计上进行持续改进，以适应客户需求。
1.3对新开发产品客户提供的资料（图纸、样件）进行评审，对合理性及工艺合理性进行设计验证和设计确认。
1.4根据客户提供的资料、数据设计产品，并对设计的合理性分析、论证，对不合理或不适宜批量制造的项目进行改进。
1.5根据产品设计图纸做样件试制，并对产品和部件的制造可行性进行分析、论证。1.6负责相关技术、工艺文件、标准样件的制定或验收、审批、保管、归档等工作。
1.6.1对相关技术、工艺文件、标准样件的借阅、使用、归还进行登记，并保证文件（样件）的完好。
1.6.2参与编制各类本企业内部设计标准，实施标准化设计、标准化管理。
1.7参与质量事故的调查处理工作，对生产过程中出现的大或重大质量事故提出改进、返修意见，并进行改进过程跟踪。
1.8积极推广新技术、新工艺、新材料的应用，及时总结生产过程中的新成果。
2， 部门权力
2.1有权参与公司营销政策的制定。
2.2对公司年度、季度、月度营销计划有建议权。
2.3有对车间（部门）违反工艺纪律或违规操作的制止、处罚权。
2.4为了适应本公司内部企业标准，对客户提供的设计图纸、样件，有建议改进权。2.5对部门内部员工有聘任、解聘权。 2.6对本部门员工有考核权。 2.7其他相关的一切权力。
3， 工作流程
3.1根据公司年度新品开发计划、销售计划、市场（客户）需求设计、审核产品图纸、试制阶段工艺文件，并提交主管副总审批。
3.2图纸、试制阶段工艺文件审批合格后发样品试制车间试制，由项目负责人跟踪。
3.3样件试制完成，由项目负责人验收，提交品质管理部门检验、试验（主要征对产品尺寸、性能）并出具《新产品样件检验（试验）报告》。
3.4项目负责人出具产品包装运输规范，并书面通知采购部按规范采购包装材料。3.5项目负责人监督并跟踪经检验合格后的样品包装及发货，并负责和客户沟通。
3.6样品达到客户所在单位，由项目负责人和客户联系，获得客户反馈信息，并根据客户反馈信息对新产品进行改进。
3.7改进后的设计在通过客户确认后，设计阶段所有技术资料归档备查，图纸及试制阶段工艺文件转交技术部编制正式工艺文件及过程控制文件，并对试生产的产品进行跟踪，收集数据，对过程能力、检验检测工具进行分析。
3.8根据技术部试生产阶段质量分析数据，配合技术部对新产品进行持续改进，根据产品的特性编制产品潜在的失效模式并对后果进行分析，制定纠正预防措施。
编制：
审核：
批准：
第18篇：产品研发部岗位职责
产品研发部岗位职责
研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。通过明确研发部各级员工的工作职责，能够以快速经济有效的方法，开发市场需求、客户满意的新产品，以搞销售、低成本改善现有的产品品质，同时提高研发部的工作效率，提高研发部人员的技术。
研发部岗位职责
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标；
2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；
3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；
4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；
6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；
7、建立健全技术档案管理制度；
8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
第19篇：产品经理岗位职责
产品经理是做什么的?产品经理岗位职责说明!
一、产品经理定义
产品经理又称品牌经理，是企业守门员、品牌塑造者，更是营销骨干。产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。
二、产品经理分类
1.重量级产品经理
重量级产品经理负责提出产品构想、产品研发、并把最终产品销售到顾客手中，我们可以把这种定位的产品经理叫做“重量级产品经理”，如本田、宝洁等公司的产品经理。
2.轻量级产品经理
有些企业则将产品经理定位为“售前支持或协调者”，主要负责产品的市场销售支持和协调工作，我们把它叫做“轻量级产品经理”。
三、产品经理的职责
1.市场研究
A、组织所负责产品的市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和行业动态，并提出市场研究成果报告;
B、根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位;
C、组织制定细分市场的业务计划，并将该业务计划落实到具体产品的业务计划中。
2.产品规划
A、参与制定产品战略和产品平台规划;
B、协助制定产品线路标规划，组织实施所负责产品的路标规划，并定期提出修改建议;
C、在公司内外收集有关新产品的创意，并组织论证;
D、根据产品路标规划或经过论证的创意，提出新产品开发的项目任务书，提交产品决策团队评审立项。
3.产品开发
A、知道和监督产品开发过程，特别是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节;
B、在产品开发过程中，组织对产品的市场调研工作，定期收集市场调研的结果以及竞争对手的市场信息，以知道项目组的开发，并为产品开发各阶段评审提供决策依据;
C、必要时担任开发项目经理
4.产品上市
A、组织和协调新产品试销工作，提供产品试销报告;
B、负责产品的市场发布工作，对市场发布进行协调和跟踪;
C、制定新产品上市计划，并组织新产品的上市推广，确保新产品快速上市;
5.生命周期管理
A、协同财务部门监控产品的销售和赢利情况，提出新的营销策略;
B、指导和监督产品的销售工作，及时发现问题，提出解决方案;
C、提出产品优化和改进的建议，并监督实施;
四、产品经理需要具备的素质
作为一名合格的产品经理，至少需要具备以下能力：沟通能力、组织能力、决策能力、创造力、影响力以及目标驱动力。
通过以上对产品经理岗位职责的详细说明，想必大家已经明白产品经理是做什么的了吧?当然，仅仅了解了产品经理是做什么的，还是不能够的。因为，在实际的工作中，实践比理论更为重要。所以，当我们了解了产品经理是做什么的之后，还要尽量想办法去了解更多关于产品经理的工作内容，从实践中获取更多的有用知识。
以上就是关于产品经理是做什么的一些介绍，希望对您有所帮助。如果您想了解更多关于其他求职岗位方面的知识，敬请继续关注世界工厂网学堂频道，更多的求职岗位知识期待您的关注!
第20篇：宣传部部长、副部长岗位职责
宣传部部长、副部长岗位职责
一、根据党委宣传部职责范围，主持全面工作。
二、主持日常工作，组织建立健全工作制度，定期布置工作任务，交流情况，总结经验，督促检查岗位责任执行情况。
三、积极与有关方面联系配合，共同做好学校的思想政治教育工作，负责组织制订全校政治理论学习和宣传教育工作计划，并组织实施，抓好计划的落实和检查，组织人员及时了解各系各单位的学习情况、学习效果和好人好事。
四、深人基层、协同党支(支部)了解师生员工的思想情况和典型事例，并提出工作意见供党委参考。
五、负责组织全校性的形势报告会。
六、负责组织实施对外宣传工作，把好政治关、质量关。
七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。
八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。
九、完成党委交办的其他工作任务。
副部长岗位职责
一、协助部长主持宣传部的日常工作。
二、受部长委托主持全面工作。
三、制定每学期形势、理论教育的学习计划，编写有关学习资料，并具体负责组织实施工作。
四、了解学校公共政治课的教学和学生的学习情况；掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态，经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。
五、配合组织部抓好党员教育，配合有关部门搞好对青年教工的教育工作。
六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。
七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。
八、具体负责指导校报，广播、电影放影、学校橱窗展览，严把宣传阵地的政治关。
九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作，确保校园文化的健康发展。
十、完成部长临时分配的其他工作。
