推荐第1篇：职教中心报告
职教中心〔2010〕8号签发人：程开斌
关于要求划拨旌德县职教中心实训楼
建设用地的报告
县教体局：
职教中心实训楼建设项目是第二批扩大内需国债资金项目，是提升我县职业教育的一个重大举措。根据县发改委（旌发改综合〔2009〕43号）的建设计划批复，现要求在原旌德二中运动场区域内划拨2761.76平方米建设用地，用于职教中心实训楼及附属工程的用地建设。
特此报告。
二0一0年十月十二日
推荐第2篇：职教中心工作总结
各位领导，同志们大家好！
今年以来，职教中心得到县领导及教育局前所未有的大力支持和帮助，始终以招生、省重达标两项工作为重点，以人事制度改革和绩效工资改革为动力和杠杆，全校上下团结一心，攻坚克难，领导班子空前团结，各方面的工作取得了较大的成绩。圆满完成了县委、政府下达的重点工作任务，现将2010年度主要工作汇报如下：
一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋两季招生超过1000人，其中农村改革发展带头人和科技致富带头人550名。在校生人数创XX年以来新高，相当于近三年人数的总和。
二、顺利地通过了省级重点职业学校达标验收，不仅为高邑的教育挣了光，也为高邑县挣了光，为职教今后的发展开辟了道路奠定了基础。
三、创新办校机制和办校模式。通过引入民间资金，创办了计算机应用、电子电工、幼师三个专业，高标准修建了汽车驾驶专业实训场，改扩建了电气焊实训基地，努力打造电气焊特色骨干专业，以上五个专业共引入民间资金近50万元。
四、校容校貌焕然一新，办校条件明显优化，办校档次显著提升。学校加大办学基础条件建设，对所有建筑物房顶，进行了防雨防漏处理，对教室宿舍进行了整修粉刷，更换了塑钢门窗，整修了电线路，新上了饮水锅炉，新增教学及办公计算机一百二十多台。进一步加强校园文化环境建设，对学校院落、教学活动场所进行了修整美化并引入文化内涵，以上工程投入约计100多万元。
五、积极推进人事制度和绩效工资改革，建章立制，解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好刚差一个样的痼疾，全面调动老师工资积极性。
六、积极服务县域经济。服务三农和新农村建设，今年阳光工程培训200多人。送教下乡，通过到市教育局争取农村“双带头人”招生指标，由原来的200人增加到550人。送教进企，成立了校企合作开发小组，定期到我县支柱企业授课。
这些成绩的取得，得益于职教中心全体老师的奋力拼搏，更得益于县委、政府、教育局的正确领导和大力支持，虽然职教中心已成为省级重点职业学校，但目前的职教仍很薄弱，有很大的差距和不足，欠账甚多，深感任重道远，今后希望县委、政府在各方面继续给予更大的支持和帮助。
谢谢大家！
推荐第3篇：职教中心简介
张家川县职业技术教育中心简介
张家川县职业技术教育中心，是我县唯一一所融职业教育、成人教育、继续教育为一体的综合性办学机构。被命名为“天水市第十一国家职业技能鉴定所”、“张家川县专业技术人员继续教育基地”、“职称计算机培训中心”、“农村劳动力转移培训基地”、“天水师院函授教学点”、“电大张家川工作站”、“清华大学教育扶贫现代远程工作站”。 学校先后荣获县级“继续教育先进单位”、“先进基层党组织”、教育系统“先进集体”、“高考重点上线进步奖”、“目标责任书考核一等奖”等荣誉称号。近年来，学校在各级党委政府和主管部门的正确领导和大力支持下，坚持以职业教育为主体，以成人高等教育、全县职工继续教育和农村劳动力转移培训为两翼，紧紧围绕“一体两翼”的办学思想，抢抓职教发展机遇，不断深化职教改革，学校初步呈现出招生、就业“两旺”的喜人局面。
学校位于张家川县张川镇东郊路，占地面积25.9亩，建筑面积11327㎡，现有各类在校学生852人（其中中职514人，成人高等教育338）。教职工69人，
其中专业课教师14人（计算机4人，电工4人，机械4人，植物2人）。开设了机械设计与制造、机电一体化、电焊等9个专业。并开办了成人大专班、本科班，圆了农村孩子的大学梦。同时举办了医疗、畜牧兽医、农学、皮毛加工等一些急需、实用、见效快的短训班。累计培训22947人次。
2008年，通过整合和争取项目资金1600万元，对原有校区进行了扩展和延伸，学校开工兴建教学楼一幢，面积5179㎡；建设学生宿舍楼面积3390㎡，学生食堂1130㎡，锅楼房一幢。新校区建成后，从根本上改善我县职教中心的教学及办公条件，预计在校人数将由现在的852人增加到2000人以上，为普及高中阶段教育和县域经济的可持续发展做出应有的贡献。
张家川县职业技术教育中心
2007—2008年的几大变化和存在的主要问题
一是基础设施的变化。借国家大力发展职业教育的东风。新一届县委、县政府树立“抓职教就是抓经济、抓经济必须抓职教”的理念，于2008年1月16日出台了《张家川县人民政府关于大力发展职业教育的意见》。明确指出用两年分两批在原县职教中心的基础上学校面积由11.2亩扩大到50亩，新建教学楼一幢；学生宿舍楼一幢；学生食堂一幢；锅楼房一幢。建成标准化的县级职教中心。同时，县财政每年投资50万元，用于职教中心可持续发展，把职教中心办成张家川县农村剩余劳动力转移培训和培养新农村建设急需人才的排头兵，带动张家川县职业教育的发展。
二是招生人数的变化。职教中心调整思路，树立“一体两冀” 的办学思想，即以中等职业教育为主体，以成人高等教育、全县职工继续教育和农村劳动力转移培训为两冀。把普通高中剥离出来，集中力量办中等职业教育。中职招生人数由2006年23人，到2007年的456人，到2008年490人，今年计划招生900人。
三是办学模式的变化。针对自身校园面积小，基础设施差。专业课教师少，无实训基地的现状。县委、县政府派出工作组在全面考察的基础上，决定我县职教中心与国家级重点中专—甘肃省机械工业学校实行“1+2”模式的联合办学。学生第一年在县职教中心学习文化课和基础的专业课，第二年、第三年到甘肃省机械工业学校学习专业技能顶岗实习。利用该校雄厚的办学实力，良好的就业安置，解决了大批上不了高中的孩子的就业难题，改变了家庭的经济状况，解决了社会问题，为和谐张家川建设发挥了应有的作用。
四是教师队伍发生了变化。2006年-2008年三年时间，给职教中心新分配大学生19名，其中专业课教师12名。近两年选派6名教师参加了省、市组织的专业课教师培训。同时县上还计划为职教中心聘请紧缺专业课教师，以适应张家川县职业教育的新发展。
五是整合全县培训资源。2007年，县上决定原有的各级各类培训人事局的专业人员继续教育培训、全县公务员培训；教育部门的教师继续教育培训；县扶贫办农村剩余劳动力培训、“两后生”培训；农业局的阳光工程培训；组织部的新农村建设人才培训；卫生局的乡村医生培训等统一划归县职教中心。如仅2008年承担人事局组织的公务员培训1215人；教育体育局的继续教育培训243人；扶贫办贫困家庭“两后生”培训200人；农业局阳光工程培训426人；卫生局乡村医生培训97人；组织部新农村建设人才培训1500人。体现了县级职教中心合法的培训地位。
六是建设规模的变化。原职教中心占地面积11.2亩。只有平房教室8个，教师宿舍12间，建筑面积1678㎡。改建后的职教中心，占地面积达到50亩，建筑面积11327㎡。其中面积5179㎡教学楼一幢，有教室40个，教师办公室15个，410㎡的多功能厅一个；面积3390㎡学生宿舍楼一幢，有学生宿舍108间；学生食堂930㎡。全日制学生由不足500人增至2000人以上。
存在的主要问题
一是资金严重短缺，按实际建设规模，教学楼、宿舍楼总造价1200万元，学生食堂、锅楼房附属工程造价300万元，目前落实资金只有400万元，工程缺口资金1100万元；二是学校无实训基地，无自主专业，不能独立办学，严重影响学校的办学规模和办学效益。后续建设中，恳请上级部门给予政策和资金上的支持。
推荐第4篇：职教中心工作汇报
今年以来职教中心得到了县委、政府、县教育局前所未有的大力支持和帮助，学校领导班子空前团结，全校上下团结一心，奋力拼搏，以招生、管理质量年为工作中心，在县三项活动精神的指引下，积极开拓我县职业教育发展新局面，职教中心工作汇报。现将2010工作总结以及今后的工作谋划汇报如下：
一、2010年主要工作
1、招生工作取得了突破性进展。在今年生源少，招生困难的情况下，学校把握春秋两季招生的关键时机，组织全体教师，辐射周边五县，走村入户，共招收新生600余人。
2、专业建设取得新突破。今年三月份我校焊接专业被评为石家庄市唯一的焊接骨干专业，仅此专业今年招生100余人，标志着我校的专业建设又上了一个新台阶。
3、积极构建学习型、和谐型校园。学校每天举行《职教宣言》的颂读仪式，并把周三定为全员学习日；开展“同读一本书，共建学习型校园”活动；加大教师队伍培训力度，走出去，请进来，选派优秀教师外出接受省、市业务骨干培训；聘请职业教育名家、专家到校授课；开展以校长带头搞讲座、全体教师同参与的学习热潮，对我校校园文化建设也起到了积极推进作用。
4、学校成功举办了成长‘心连心’生命‘手拉手’大型公益活动。活动以付出、共赢、承诺、欣赏和负责任为主题，感召了家长、学生、教师、义工共400余人参加，本次活动改变了广大师生的心智模式，在潜移默化中提高了学生的思想道德素质，工作汇报《职教中心工作汇报》。
5、进一步加大投入，改善基本办学条件。学校在资金十分困难的情况下筹资18万元，新上315kv变压器一台，解决了焊接专业电力不足的问题。还投入30万元恢复锅炉取暖系统，解决了困扰高邑职教多年的冬季不能取暖问题。
6、积极服务县域经济，服务三农，服务新农村建设。开办农村经济建设、脱贫致富双带头人培训、农村养殖、种植、阳光工程培训，并及时组织开班授课，培训学员达3000人次，取得了良好的效果，受到了市局的高度评价。
7、加强校企合作，积极服务县域主导产业。与北汽福田、中国重汽、石家庄宏昌天马、石家庄工大、我县力马陶瓷等企业建立校企合作关系，学校每周到我县力马陶瓷等企业授课，对职工进行技术、管理、安全等方面培训，把课堂搬进工厂，同时把职业教育专家、企业名家请到课堂为学生开展职业培训，这为我校招生、就业、顶岗实习搭建了平台。
二、2011年工作谋划与十二五规划
1、攻坚克难，招生工作再上新台阶，2011年努力完成650人的招生任务。
2、顺利通过市级中等职业学校设置标准的验收工作。
3、继续壮大各专业建设，特别是焊接骨干专业建设，力争用一年的时间使焊接专业升格为省级骨干专业，汽车运用与维修专业升级为市级骨干专业。
4、进一步深化职业教育教学改革，加强教师队伍建设，2011年度培养双师型教师15人，全面提高办学质量。加大教师队伍学历和能力培训力度，到2015年使学校专任教师学历合格率达100%，“双师型”教师占专业课教师和实习指导教师的比例达到80%以上。
5、进一步改善办学条件，加大校园环境建设，增加微机数量，满足教师教学需要，大面积提升教学质量，以上投入不低于25万元。
6、重视实训建设，加大技能大赛的投入，力争在一年内，将焊接技能大赛赛场引入我校。
7、进一步巩固省重成果，强抓机遇，跨越发展，力争在2015年建成国家级重点职业学校，2020年达到国家级示范性重点中等职业学校。各位领导，尽管我们做出了一定的成绩，但与上级领导的要求和兄弟县市职业学校相比我们还相差甚远，目前的职教仍很薄弱，希望县委、县政府在人力、财力上给予更大的支持和帮助。高邑县职教中心2010年12月21日
推荐第5篇：职教中心心得体会
党的群众路线教育实践活动心得体会
职教中心学校党支部
今天下午教育局组织全县各乡镇中心校及直属学校校长、副校长、副书记及部分老师参加党课学习，听了市政策研究室谭主任关于《群众路线是党的生命线工作的根本路线》的报告，我们参加会议的全体同志从温历史并使党的光辉历史从现，报告从建党开始，讲我们党走群众路线的经验，所取得的胜利都是走群众路线所取得的成绩。
群众路线是我们党的优良传统，是党的生命线和根本工作路线。党的发展历史证明，坚持党的群众路线，以“一切为了群众，一切依靠群众”思想为指导，紧紧依靠人民群众，为人民谋利益，是党的事业不断推向前进的重要保证。当前，我们当要带领人民实现两个百年目标，建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实改进工作作风，凝聚力量，服务群众，推动发展。
一、牢固树立群众观点、增强责任意识，用事业凝心聚力 党的群众路线体现了党的根本宗旨，体现了党的根本工作方法，在我们的一切工作中我们必须牢牢坚持一切为了群众，一切依靠群众，始终把群众的根本利益、长远利益摆在高于一切的位置。要充分认识人民是历史的主人，群众是真正的英雄，正确的认识只能来源于群众的实践。要重视人民群众的主体地位和作用，始终热爱群众、相信群众、敬畏群众；尤其要尊重群众首创精神，拜群众为师，向群众学习，问政问计问需于民，尽可能多听取群众意见，注意总结吸收群众的建议，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，凝聚起蕴藏在人民群众中的智慧和力量，不断开创各项事业发展的新局面。当前，我校正在为职业教育发展和改革努力工作，着力打造专业特色，提高人才培养与社会需求的契合度和教学水平的关键时期。作为领导班子成员，一方面，必须认识到我们的每一项决策，都关系学校的未来发展，关系师生切身利益；要明确好专业发展方向，调研论证好新建专业，靠班子成员是不够的，闭门造车更不行，必须牢固树立群众观点，坚定不移贯彻群众路线。在专业申报、人才培养方案修订、师资队伍培养、实验室建设、管理队伍优化等方面，相信群众、发动群众，汇集民意，多方论证、审慎决策。另一方面，要善于用事业引领群众。焦裕禄同志说“干部不领，水牛掉井”。在各项具体工作中，领导必须带好头，不领就是缺位，不导就是失职。要带好头，我们必须勤于学习、善于思考、把握现实，吃透精神，开拓视野，找准发展方向，明析发展路径。要带好头，我们必须准确定位，切实增强责任意识，敢为人先，勇于担当，在其位谋其政，即不能等靠要，推诿扯皮不作为；也不能长官意志、包办强迫，“好心办坏事”。要做好宣传动员工作，善于用共同的事业来赢得民心，维护和谐稳定；要做好解释引导工作，用共同的利益来汇聚力量，与群众心心相印、紧紧依靠群众推动职业教育事业发展。
二、切实改进作风，增强服务意识、为民务实抓实效 作风问题至关重要，四风问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，直接关系到党的存亡、直接关系到事业的成败，直接关系到人民的利益，也直接关系到人心的向背，它不仅仅是思想问题、品行问题，而且是政治问题。作风是世界观的反映，有没有群众观点，相不相信人民是历史的主人，在作风上都会有具体的反映，就会脱离群众，作风就不正。作风是人生观的的表现，没有全心全意为人民服务的宗旨意识，就不会有干事创业、求真务实的工作作风，作风就不实。作风是价值观的产物，没有确立为民务实清廉这一价值追求，就不会艰苦奋斗、无私奉献，作风就不廉。
作风正，则人心、事业兴。根本上来说，作风就是抓对待人民群众的态度问题。当前存在的形式主义误事害民、官僚主义脱离实际，享乐主义贪图安逸、不思进取，奢靡之风劳民伤财，已严重影响了各项事业的发展。作为高校基层单位处级干部，一线学生工作人员，要在建设和个本科院校中有所作为，就必须按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照党章、立足岗位，坚定理想信念，增强履职能力，提升精神境界，强化服务学生的意识，摒弃形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风，求真务实，树立为民务实清廉的良好形象，在具体工作中，应注意以下几点：
1、做到三个始终，即始终坚持以学生为主体，始终坚持学生的全面发展，始终坚持面向全体学生，把促进学生健康成长成才作为工作的出发点和落脚点。
2、做到五心，既要有热心、细心、耐心、恒心和宽容心，即对待学生要热心，工作要细心，教育要有耐心，帮助要有恒心，要对学生出现的不足要宽容，要鼓励。
3、要强化自身能力建设。打铁还需自身硬，要做好学生服务工作，就需要适应不断变化的实际，不断学习新知识，提高工作能力，当学生的引路人；就需要始终保持奋发有为、锐意进取的精神状态，增强使命意识，做学生的贴心人。
4、积极创新班级管理，构建和谐校园。班级是大学生组织的基本形式，是学生自我教育、管理、服务组织，学校大多数重要的教学和管理决定都是通过班级来传达并进一步付诸实施的,班级建设的水平对学生发展和学校教育的开展有着直接影响。针对存在大学班级概念淡化、班级管理弱化和学生自我封闭、集体观念淡薄等问题，学院拟通过建立班级博客、指导开好主题班会、加强班团干部培养、组织班级考核、编印信息简报等方式，提高学生自我教育能力，培养学生健康人格，增强班级凝聚力，增强集体荣誉感。
5、积极改进职业教育工作方法，加大职业教育培训力度。搞好培训、就业安置工作，为地方经济发展做出贡献。
总之，作为党员干部，要坚定理相信念，牢固树立群众观点，增强群众工作能力，牢记“四风”之害，永不懈怠，勤勉工作，切实把党交给的教育工作做好做实，努力培养合格社会主义建设者和接班人。
推荐第6篇：淮阴区职教中心
淮阴区职教中心
开展“思想大解放 作风大转变 质量大提升”主题
教育活动实施方案
为深入开展创先争优活动，全面贯彻落实区委十一届二次全会以及全区机关作风建设会议精神，根据区教育局淮教发„2012‟8号文件精神，结合我校具体工作实际，经学校研究，决定于2012年2月至6月在全校组织开展“思想大解放作风大转变 质量大提升”主题教育，现制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委书记刘学军同志关于在全区机关作风大会上提出的“整治五大积弊，树立五种新风”（整治推诿扯皮积弊，树立敢于担当新风；整治得过且过积弊，树立开拓进取新风；整治评头论足积弊，树立求真务实新风；整治拖沓懒散积弊，树立紧张快干新风；整治大吃大喝积弊，树立艰苦奋斗新风）总体要求，以创建江苏省四星级中等职业学校为主线，以“思想大解放、作风大转变、质量大提升”为主题，扎实开展作风建设活动，认真解决学校干部及教职员工思想作风中的突出问题，优化教育环境，树立廉洁奉献、崇德进取的教育形象，努力提升教育教学质量，全力推动学校跨越发展。
二、目标任务
（一）以更坚定的信心，更高的事业追求，更开阔的视野，真正实现教育思想大解放。组织全校干部和教职员工对照本职工作认真查找自身差距，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。重点查摆存在的思想不积极、精神不振奋、守纪不严格、业务不精通、工作不踏实、成绩无起色等方面的问题，把思想认识从那些不合时宜的观念中解放出来，在跨越发展、攀高争先上突出一个“敢”字，敢想高目标，敢定高标准，敢创高水平，使学校的各项工作在高平台上全方位推进。在抢抓机遇、破解难题上突出一个“活”字，不能凭老经验、老办法办事，四平八稳、按部就班，这不是跨越发展应有的姿态，比上不足、比下有余，这也不是跨越发展应有的追求。要在拼抢中推动学校重点工作，全力以赴，确保2012年成功创建江苏省四星级中等职业学校。
（二）以更严厉的态度，更高的职业标准，更新颖的理念，切实推动教育作风大转变。一是转变浮庸懒散风气，弘扬务实高效的良好行风。在全校干部和教职员工中着力破除因循守旧、安逸恶劳、不思敬业、看摊守业的平庸观念，鼓励大家始终保持不甘落后、奋发有为、勇挑重担、敢于创新的精神状态；着力破除评头论足、不切实际、空谈不实、破坏团结的恶劣习气，弘扬实干兴业、团结进取、顾全大局、务实求真的凌然正气；着力破除挥霍浪费、请来送往、玩世不恭、贪图享乐的奢侈作风，养成勤俭节约、艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品质。严厉整治各种不良作风，严肃各项纪律制度，切实解放思想观念，转变工作作风，提升服务水平，优化教育环境，弘扬务实高效的良好行风。二是转变守旧无为风气，弘扬文明进取的良好校风。在全校干部和教职员工中排查各种不讲团结、不顾全大局、影响学校发展、阻碍质量提升的不良风气，开展各种形式的大讨论活动，找准问题症结，研究制定解决问题的方法措施。坚持依法治校，严格绩效考评，坚持民主、公开、公平、公正原则，激励教师工作积极性和主动性；强化为师生服务的意识，深入持久地开展校园周边环境综合治理和安全文明校园创建工作，保证学校正常的教育教学秩序；加大校园文化基础设施建设，绿化、净化、美化校园；突出时代性、先进性，大力营造积极向上的校园文化氛围；积极推行校务公开，加强学校民主管理，把推行校务公开与解决学校实际问题，与关心广大师生员工的学习工作生活结合起来，使之在转变学校工作作风、推进依法治校、加强教学管理、提高办学水平等方面真正起到积极推动作用。三是转变轻浮不实风气，弘扬笃学尚行的良好教风。以贯彻落实教育部《教师职业道德规范》为核心，积极推进“五大工程”实施，严肃工作纪律，全面加强师德师风建设，切实解决教职工中存在的作风不正、教风涣散现象，努力形成敬业爱岗、严谨笃学、诲人不倦、爱生如子的教风，并锻造一支善于从事素质教育、具有创新精神和创造能力、适应时代发展要求的德艺双馨的教师队伍。严禁教师体罚或变相体罚学生，对那些违背师德规定，造成恶劣影响的教职工，将严肃查处。对不服从学校正常安排，扰乱正常教学秩序，影响学校整体工作推进的教师，将给予严肃处理。树立教师中的先进典型，在教师中形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，为纯化教风创造有利氛围。
（三）以更强烈的危机意识，更大的攻坚决心，更坚实的方法举措，确保教育质量大提升。
1、实施安全工程。牢固树立“安全第
一、预防为主”工作理念，进一步明确任务，强化责任，完善并认真执行各项安全制度，确保学校安全无事故。一是思想认识要到位。把学校的安全工作当作头等政治大事来抓。二是建章立制要到位。制定严密的防控制度、严肃的重点时段管理制度和严厉的问责制度。三是安全防控要到位。实训安全、网络安全、食品安全、人身安全、校内行车安全、用电用水安全等不出任何的意外与事故，确保万无一失。四是学生教育要到位。重点加强“三种教育”：一种是在纪律教育的基础上加强岗位职业道德教育；第二种是在择业就业教育的基础上加强创业教育；第三是在思想道德教育的基础上加强心理教育。坚持与完善干部干事值周制度，提高值班质量。五是锤炼班主任队伍。加强班主任队伍培训，充分利用学校、各专业系部“班主任例会”，提升班主任教育、管理水平。加大班主任考核力度，表彰一批优秀班主任。对工作中给学校造成严重的负面影响的班主任，实行一票否决制。
2、实施质量工程。着力推进教学常规工作和教科研工作和“一考四赛”（一考：对口高考；四赛：技能大赛、创新大赛、信息化大赛、文明风采大赛）工作，努力提升教学和科研质量。教学工作，一是抓任务。向教师下达教学任务书，每个教师严格按照实施性教学计划执教，禁止“有章不循”现象。二是抓检查。加强教学巡视，加大教学“六认真”的检查力度，及时通报。坚持和完善听课制度、公开课、汇报课和示范课制度。三是抓课堂。要求每个任课教师上好每一堂课，花大力气做好课堂教学的全面监控和跟踪，向45分钟要质量。四是抓实训。各实验实训室由实训处扎口管理，落实到具体个人，进一步明确职责，强化督查。进一步加强规范化训练，提高安全操作意识。五是抓考核。完善教学质量考核制度，促进教师教学水平不断提高。六是抓大赛。把技能大赛、创新大赛等大赛作为学校质量评估的重要抓手，作为重点工作来推进。让技能大赛覆盖到每个专业、每位专业教师、每位学生，形成普遍性、经常性、人人参赛的机制。将这些大赛的内容、要求、精神转化到教学过程中去，推进教育质量的全面提升。教科研工作，一是围绕“人才培养模式、专业建设、基地建设、课程改革”等主题开展切合学校实际的课题研究，积极申报省级、国家级课题。二是完善教学科研的相关奖惩细则，激发活力，在全校范围形成焕然一新的、浓郁的教科研氛围。三是把两课评比五课教研作为提高教师业务素质的重要抓手。
3、实施师德工程。进一步加强师德师风建设，深刻剖析师资队伍中存在的学风不正、教风不纯、非议乱评、拜金主义、违规家教等突出问题，并加以解决，促使教职工增强爱岗敬业、献身教育的信念，增强为人师表、以身立教的职业修养，增强依法从教、依法执教的法制意识，增强团结协作的工作精神，增强严谨治学的工作态度，打造一支爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的教师队伍。一是强化教师的学习与培训，通过对职业教育相关文件、政策、理念的学习，树立创新意识、超越意识，破除有碍于自身发展的陈规旧习。有计划、有组织、有针对性和实效性地安排好教师的各类培训。二是以职称评定文件为导向，以“职业道德、实践成果、教科研成果”等要求引领教师成长方向。三是狠抓骨干教师队伍建设，不断壮大名师队伍，形成教育人才梯队，推动教师成长、成熟、成家，形成名师效应。在专业课教师、文化课教师、青年教师等各个层面开展更为广泛的教学大比武。四是建立健全按贡献参与利益分配的人才激励机制，激发一流人才做出一流贡献，一流贡献获得一流报酬。通过平台搭建，让更多有思想、有能力、有热情、有形象的优秀教师加入到干部干事的阵营中来。进一步规范一年一次的校内优秀教师评比活动。五是打造好干事干部队伍。干事干部凡事要亲力亲为，靠前指挥，建立处室部门周例会制度。要有新形象，要把全部的心思倾注在干事创业上，把全部的本领施展在加快发展上。要有新境界，必须始终保持昂扬向上的精神状态，所有干部要树雄心，立壮志，挑战自我，能争则争；所有的工作要高标准，严要求，挑战常规，能好则好；所有的目标要高标杆、高定位，挑战极限，能高则高。要站在学校全面腾飞的新起点上，珍惜当前，珍惜大局，珍惜事业，全力营造和谐共事、宽容谋事、舒心干事的良好氛围。
4、实施青蓝工程。进一步实施青蓝工程建设，加强校本教研力度，把教育科研与教学研究、在职培训等有机结合起来，充分发挥老教师、骨干教师、教学能手的课堂教学经验和“传、帮、带”的作用，帮助年轻教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，迅速成长，达到“以老带新、以老促新、师徒结对、共同提高”的目标。完善教师队伍培养机制。在全校遴选并加快培养校级名师、专业带头人、教学能手和教坛新秀，引导教师专心育人树人、潜心教学科研，带动学校师资队伍整体水平提高。突出“双师型”教师队伍建设这个核心，继续完善各级各类教师的培养培训，鼓励优秀教师脱颖而出。
5、实施和谐工程。完善工作责任体系，完善矛盾纠纷排查化解机制和学校突发事件应急管理机制，全力以赴做好学校安全稳定工作。一是通过学习教育，引导人。二是通过行为示范，感染人。三是通过制度规范，约束人。四是通过感情投资，温暖人。坚持以人为本原则，视教师如兄妹，视学生如子女，努力打造相互协作、团结共事、敢于担当、顾全大局的干部队伍，和谐融洽、互勉共进的干群关系，民主公正、平等尊重的师生关系。
三、活动安排
活动从2012年2月份开始，为期4个月，共分三个阶段进行。
（一）动员学习阶段（2月15日-2月29日） 结合学校实际，制定活动具体实施方案；召开校长办公会议、行政会议和教职工会议，组织学习区委书记刘学军同志在全区机关作风大会上的讲话、2012年全区教育工作会议精神和区教育局淮教发„2012‟8号《淮阴区教育系统关于深入开展“思想大解放 作风大转变 质量大提升”主题教育的意见》文件精神，动员和发动全校干部和教职员工投身主题教育。
（二）调研排查阶段（3月1日-3月31日）
召开师生研讨会、辩论会和座谈会，围绕“思想大解放 作风大转变 质量大提升”三大主题进行大讨论、大辩论；开展调查走访活动，广泛听取教师、学生、家长的意见和建议，查摆学校、个人存在的问题，并对排查出来的突出问题归纳整理，并记录存档；在查摆问题的基础上，形成学校自查报告，并分别召开干部专题民主生活会和师生座谈会，认真开展批评与自我批评；通报公示存在的问题，接受师生及家长的监督。
（三）整改落实阶段（4月1日-5月31日）
分析研究当前学校存在的各种问题与弊端，制定整改方案，拟订整改措施，明确整改时限，提出整改要求，并严格进行整改；进一步健全完善各项纪律制度、干部廉洁制度、绩效考核制度、教学流程管理制度、质量管理制度、师德建设机制等各种规章制度，巩固整改成果，逐步形成思想作风建设的长效机制。
（四）总结提升阶段（6月1日-6月15日） 对活动进行总结，巩固活动成果，形成总结报告。
三、活动要求
1、为加强对本次活动的领导，学校成立领导小组，并制定具体的活动方案，确保活动取得圆满成功。
组长：吴洪军
副组长：石成林 凌坤 张磊 汪伟国 王行文 董硕标 成员：周莲红 潘从林 邵宝鸿 徐勇 程培银 胡长刚 杨少怀潘从淮 徐松元 姜立新 张海文 纪明明 漆素梅 周杨
2、统筹兼顾，合理安排，通过活动的开展，促进学校各项工作的扎实开展，实现质量提升的目标。
3、切实做好每一阶段的自查自评工作，及时向区教育局主题教育办公室及分片负责领导报告工作情况。
二○一二年二月十七日
推荐第7篇：石家庄职教中心
尊敬的领导：您好！
我是石家庄市职教中心的韩开生老师，现将河北省2011年中等职业学校师资培训通知传达给您，您市的培训名额分配为6人，请通知参训教师按时报到，请及时回复邮件，谢谢。
河北省职业教育师资培训基地
石家庄市职业技术教育中心
关于开办数控技术(应用)专业师资培训班的通知
各市教育局职成教处、有关省属中专学校、技工学校：
根据河北省教育厅下发的《关于开展2011年中等职业学校师资培训工作的通知》（冀教职成[2011]10号）精神，我基地将承担“数控技术应用专业带头人培训”的培训任务。现将具体事项通知如下：
一、培训要求
1、参加培训教师要满足河北省《关于开展2011年中等职业学校师资培训工作的通知》的条件要求，具有较好的“数控技术应用专业”专业知识和技能。
2、学员报到时交小2寸照片3张。
3、培训学员不需缴纳任何费用，但个人生活用品、工装（工作服）自备。
二、培训报到地点
石家庄市桥西区新石中路369号，石家庄市职业技术教育中心（逸夫楼B区会议室）。
三、培训时间
培训时间：2011年7月11日—2011年8月19日。2011年7月10日（上午8：00—12：00，下午2：00—7：00）报到。
四、联系人及联系电话
联系人：韩老师 电话：18931139770、83858747；
五、乘车路线
乘6
8、78路公共汽车到玉成小区站下车即到。
河北省职业教育师资培训基地
石家庄市职业技术教育中心
2011年6月29日
推荐第8篇：职教中心工作计划
根据教体局工作安排意见，结合我校实际，今年我校工作总的目标要求是落实三大目标，达到三个目的。
第一、为学生终身发展奠定坚实基础，教育学生做一个好人，做一个身心健康的人。第
二、为有潜力的学生创造条件，升入高一级学校继续学习，圆同学们上大学的梦。第
三、为学生将来生活、生存打基础，掌握一技之长，找到适合自己的工作。通过努力，让社会，让家长，对职业学校形成共识，上职中，学不坏；上职中，有安全感；上职中，有出路。
几年来，我们围绕上述目标，使学校从小到大，学生从少到多，老百姓从不认识到认识，逐步走出了职中招生难的困境，得到了社会的认可和老百姓的认同。这一切来之不易，大家一定要倍加珍惜，所以本年度，继续提出这么样一个目标要求，目的是要及时提醒大家，要准确定位，要反骄破满，要找准自己的不足和缺点，要继续改革、创新。只有这样，我们才能保持可持续发展，才能逐步体现职教特色，才会实现，创名校的目的。
围绕上述目标要求，我们重点抓好以下工作：
一、全校教职工要做职教的有心人
如何让学生进入职中后，克服自卑心理，增强学习信心，这是全校教职工都要明确的问题。我们要求人人做职教的有心人，就是要求我们不要歧视学生，不要小看学生，让学生感觉到了职中有温暖、有赞扬、有平等。告诉学生，进入我们学校的都是好学生，大家抬起头来，走自己的路，不要给学生伤口上加盐。
二、要做职教的内行人
职业教育的本质在职业，在岗位，在技能，我们的教职工要明确职业教育的特点，只有明确职业教育的特点和本质，才能有的放矢，切合实际地解决学生在学习过程中的问题，使学生真正明白我为什么学，学了有什么用，不学，会怎么样。
三、要做职教的明白人
职业教育不同普通教育，做好学生专业思想教育，让学生对专业有认同感和归属感十分重要。专业思想的建立，就业意识的确立，对于学生学好专业课意义十分重大。所以我们的课堂教学，我们的教育引导应该围绕学生对专业的认同感和归属感进行，这样我们的教育教学才会更加具有针对性。
四、做职教的热心人
做职教热心人的具体体现，就是我们要共同关注青少年的思想道德建设，共同关注青少年的行为规范教育，真正实现，“既教书，又育人”的共同目标。学生的行为表现怎么样，学生的思想品德素质怎样，直接关系到社会对学校的评价，关系到学校正常秩序的保证，关系到课堂教学任务的完成。因此，我们必须把对学生的思想道德教育落实到学校的方方面面，必须把学生的思想道德教育贯穿于各科教育之中，真正实现学校无闲时，时时教育人；学校无闲处，处处教育人；学校无闲事，事事教育人；学校无闲人，人人教育人的教育目标，扎实开展好学生的道德品质教育，政治教育，思想教育，法制教育，心理教育，性教育，青春期教育，文明礼貌教育，环境教育和情感态度，价值观等九方面的教育，要采取灵活多样的教育方法。在加强学生思想政治教育的同时，我们要进一步强化师德师风建设，进一步强化党员党性教育，进一步强化教师的行为规范教育，注重党员干部模范带头作用的发挥，体现以身作则，以德立身作用的发挥。这是我们每个人获得可持续发展的灵魂，这是人的久远魅力之所在，是人的生活质量，特别是精神生活质量提升的前提。
以上四点是我们围绕目标要求的实现，要求全体教职工应该做到或者应该努力做到，他包含了职责、情感、态度、要求，这是一个基本要求，做到了，做好了，将对我们各方面的工作会起很大的推动作用。希望，全体教职工，为学校的可持续发展，为实现自己的人生价值，为实现岗位的稳定和得到更多的实惠而努力工作。
推荐第9篇：旬邑县职教中心
旬邑县职教中心 班级文化建设评比方案
班级文化建设作为校园文化建设中的一部分，对学生的健康成长起着重要的作用。为了营造班级文化氛围，发挥环境育人功效，为同学们创建一个整洁、宁静、和谐、轻松的成长环境。现就班级文化建设制定评比方案。
一、指导思想
通过活动，启迪学生思想，陶冶学生情操，弘扬学生道德，培养主人翁精神，创设讲文明、讲纪律、讲学习、讲奉献的文明新风。使文明守纪、勤奋读书、乐于助人等良好的行为蔚然成风。
二、评比时间：2014年9月24日
三、评委小组
组
长：袁公正
副组长：牛
博
成
员：赵耀军
张
伟
吕进义
政教处所有干事
四、班级文化建设的具体内容
（一）、班级物质文化建设
1、教室内整体设计美观，色调搭配合理，制作规范精良；有特色，有创意。
2、课桌椅排放整齐，桌面清洁，无张贴物；室内、楼道墙壁洁净；
3、卫生工具有序堆放，垃圾桶无堆积物；
4、灯具完好、多媒体设备、讲桌内洁净无污染；
5、门窗完好、玻璃洁净，锁具齐备；
（二）、班级精神文化建设
1、板报主题突出，健康向上，设计新颖，字画优美，定期更换；
2、标语内容有特色，字迹工整，制作张贴规范；
3、班级精神简练，口号高昂，特色明显；
4、读书氛围浓郁，图书角建设规范（标志、图书管理制度、借阅登记、读书摆放等）。
（三）、班级制度文化建设
1、相关制度及《班级公约》设计美观，符合班级实际，可行性强；
2、六簿两册装订规范，填写及时，悬挂整齐；
3、班级课表、作息时间表、值日生轮值表三表装裱张贴规范醒目。
（四）、班级特色文化建设
班级能根据本班实际情况进行特色文化建设，在遵循教育规律前提下，体现时代特征和专业特色。
四、评比办法
1、评比对象：全体班级
2、评委成员将对各班级进行现场打分，取其平均分作为该班分数；
3、奖项设置：
一等奖1
二等奖2
三等奖3
政 教 处
2014 -- 9 -- 15
推荐第10篇：职教中心工作总结
职教中心工作总结
职教中心工作总结
各位领导，同志们大家好！
今年以来职教中心得到县委、政府及教育局前所未有的大力支持和帮助，各方面的工作取得了较大的成绩。现将二季度工作汇报如下：
一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超过300人，创05年以来招生人数的最高，是近四年招生人数的总和。
二、中层竞争上岗。聘请专家组，对中层领导在教育系统公开竞争上岗，中层职位由原来的11个缩减到7个，并且有3名从校外产生。与所有中层签订了责任状，给了压力，带来了生机和活力。
三、校容校貌焕然一新。学校加大办学基础条件建设，对所有建筑物房顶，进行了防雨防漏处理，对教室宿舍进行了整修粉刷，更换了塑钢门窗、玻璃。三项工程投入30万元，上半年累计投入60万元。
四、省重达标准备工作紧张有序进行。学校带领中层领导及骨干教师到省级、国家级重点职业学校参观学习，寻记问策。聘请职教名家，省重达标评估组专家，省市劳模到校把脉、指导、作报告。近三年档案资料整理工作任务完成过半。
五、创新办校机制和办校模式。通过引入民间资金，创办了计算机应用和幼师专业，改扩建了电气焊实训基地，努力打造电气焊特色骨干专业，以上三个专业共引入民间资金30万元。
六、积极服务三农，服务新农村建设。精心筹办农村改革发展带头人和科技致富带头人培训班，计划招生200人。
尽管我们做出了一定的成绩，但与
省重达标及县委、政府的要求相比，还有很大差距，目前的职教仍很薄弱，希望县委、政府在各方面给予更大的支持和帮助。
各位领导，职教中心始终以招生、达标两项工作为重点，以人事制度和绩效工资两项改革为杠杆和动力，攻坚可难，保障完成县委、政府下达的各项任务。
谢谢大家！
xx县职教中心
第11篇：固镇职教中心
固镇县职业教育中心关于做好2012-2013学年度校级
先进班集体评选工作的通知
为充分发挥优秀班集体在班级建设工作中的示范带动作用，建设优良的班风和学风，营造良好的学习氛围和育人环境，决定开展2012-2013学年度校级先进班集体评选工作。现将评选标准通知如下：
一、班级建设：
l、根据学期初要求，每班必须制订好阶段目标和学期目标，做到人人知晓。
2、有一支素质较好的班级干部队伍，较好地实行值日班长制度，值日班长必须有记录、有总结、有汇报。
3、班委干部分工明确，定期召开碰头会，做到每月一次并有记载。
4、每学期有一定质量主题班会，不少于四次。
二、班级风貌：
1、教室内做到清洁、安静、整齐、美观。
2、同学之间团结、文明、无突出的违纪现象，班际关系友好。
3、尊敬老师，看到老师主动打招呼。
4、爱护公物。
三、班风、学风：
1、课堂纪律好，学习气氛浓，作业独立完成，考试无作弊现象。任课教师反映好。
2、自修课做到老师在与不在都一样。
3、班级期中、期未考试成绩必须在年级前茅或在原有基础上有较大的进步。
四、整体活动：
1、积极主动参加学校组织的各种活动。
2、在全校性活动中纪律好、秩序好。
3、积极参加学校的文体活动。
五、班主任工作：
l、坚持正面教育，关心爱护学生，无体罚或变相体罚现象。
2、班会课有备课，与学生谈话有记录，与家长联系有记载。
3、认真做好转化差生工作，并有一定成效。
4、一学年有一定质量的德育工作论文。
5、与各科教师协调好。
六、学籍管理：
1、学额巩固好、流生率控制在规定范围内。
2、学生档案，记载健全。
3、每学期有成文的工作计划和工作总结。
固镇职教中心2012年9月22日
第12篇：伊春市职教中心
伊春市职教中心学校
伊春市职教中心是政府办学的国家级重点学校，市教育局直属，省级办学先进单位，青年职工岗位技能培训基地，伊春市再就业培训基地，是伊春市唯一的一所旅游学校。
学校坚持“内求改革创新，外求合作发展”，“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，谨遵“厚德、强技、博学、创新”的校训，本着内抓管理，外树形象的管理原则，精心打造“升学有希望、就业有优势、创业有能力、做人有品德”的人才品牌。主动与当地及省外企业对接，与高校挂靠，努力开辟升学、就业的“直通车”，构建人才培养的“立交桥”，进一步拓宽了办学领域。二十年来，经过全校教职工励精图治、艰苦创业，学校已经发展成为以汽车、旅游、工艺美术、学前教育、计算机为特色的中等职业学校，学校积极探索职普兼容综合高中的办学模式，走职普兼容综合发展之路。特别是近两年来，在省教育厅、市委、市政府、市教育局的关怀和支持下，学校得到了迅猛发展。目前，学校有29个教学班，全日制在校生1700多人。学校占地面积61546平方米，建筑面积26529.96平方米，学校拥有400米跑道运动场1个，体育馆1个，篮球场2个，排球场2个，图书馆1个，学生食堂3座，学生公寓3座。学校有先进、完善的教学楼、生活设施，可充分满足在校学生学习与生活的需要。学校教学设备先进，校内外实习、实训基地完备。建有教学楼，艺术、体育、美术综合楼，科技楼；有物理实验室、化学实验室、生物实验室、电工电子实验室、钳工实验室、焊工实验室、微机室、画室、舞蹈室、琴房、声乐教室、餐饮客房模拟室、导游模拟室、汽车驾驶模拟室、财会模拟室、畜牧实验室、多媒体教室、多功能厅等40多个专业实验室，拥有计算机300多台，各种教练车10余辆，木工机械15台套，
我市规模较大的集产、教一体的汽车运用与维修专业的综合实习实训基地已在我校建成。学校师资力量雄厚，现有教职工160多名，不仅有经验丰富的文化课教师，而且还有较强的专业理论和实践技能的专业课教师，已基本形成了一支热心教育事业、结构合理的高素质的教师队伍。学校开设了计算机应用、汽车运用与维修、旅游服务与管理、工艺美术、学前教育、机电一体化6个骨干专业，还开设了俄语导游、电气焊接工艺等18个专业，开设的专业能满足学生考大学的需求，对考不上学的学生可满足到北京、天津、上海、青岛、烟台、威海、大连等地就业，就业面向旅游、美术装潢、信息技术、交通、电子工业、制造业、航空等领域。学生通过在我校学习考试合格，可以获得高中毕业证、驾驶证（汽车专业）、技能等级证、导游证。我校是省教育厅授权的CEAC认证培训考试考点，每年举办CEAC认证，学生通过率达100%。建校以来，学校已为社会输送了大批毕业生，有的升入高职院校，有的安置到江苏、浙江、山东、河北、辽宁等地就业，受到了社会的认可。学校现有职业高中班、普通高中班、联合办学就业班、预科大专班、普通中专班五个办学层次，其中对普高班的学生注册“双学籍双档案”，即普高学籍和职高学籍，给学生最大的选择空间。学校设有招生就业处，为本校学生安置就业。学校常年招生，春秋两季入学。选择伊春市职教中心就是选择了未来，选择了成功。在这里你将会获得不断的鼓励，接受正确的引导，学会积极的思考，充分发挥自身的替能，真正感受到学习的乐趣，学到丰富的知识和实用的技能。我们将为你提供更多的升学、就业的选择，可以让你在这里找到人生最佳的起点，学会做人、学会做事、学会创新、学会生存，创造美好的人生。 每个学生身上都有亮点，相信你一定能成才，新的一页将在这里展开，你的生活将会更加精彩！
QQ:565445572联系人：曹老师
第13篇：崇山职教中心
崇山职教中心
2010年党风廉政建设工作总结
2011年1月
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。一年来，我校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在区教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，全面加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实、检查和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设的主要做法汇报如下：
一、统一思想，加强学习，提高认识，构筑牢固的思想防线
1．学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2．思想认识是做好一切工作的保证，提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校按领导班子、党员、教师三个层次分别组织大家认真学习党的十六届六中全会精神和党的十七大精神，学习党章和党员条例，学习中小学教师职业道德，加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。
3．组织党员干部认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
实施纲要》，党支部书记与党员干部签订《责任书》，使广大党员干部明确各自的职责，增强责任意识。
二、大力加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围
我校按照区教育局党委的要求，开展廉政文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校、进课堂。
1．加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工有教育意义的内容，且定期更换；同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。
三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线
公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。
1．我校党支部认真实施党务公开、校务公开方案，在校内和学校网站上都设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
2．认真开好每年一次的教职工代表大会，在会上，校长汇报一年的工作，认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的问责，保证学校决策的正确性。
3．学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从
德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理
1．中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。
2．学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校成立理财领导小组，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后经学校理财领导小组集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
3．针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
总之，我校的党风廉政建设工作在上级党委的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会
上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
第14篇：职教中心新年贺词
2012起航，给力职业教育
——职教中心校长新年贺词
还有不到六天时间，地球人都将不约而同地迈入新的2012，到那时，不知道诸位的脑海里会涌现什么，可能像万花筒一样缤纷异常。我相信，当那一刻来临时，我们的脑海里更多的将被新的期待、新的希望、新的责任、新的渴望所弥漫，不是吗?闭上眼吧，用一分钟的时间来聆听自己内心的声音吧„„ 2012，我期待：
每一位来到沈阳机械电子学校寻梦的同学，都能通过我们职教中心教师团队的每一位职教人卓越的工作实现你们的梦想，因为这种梦想，源于热爱、自信、价值和信任，尽管只是起步，但重要的是，职教中心是每一位同学梦想的起点，有了起点，坚持，就有了一切。2012，我希望：
我们每一位职教中心学子，能够在职教文化的熏陶下，在你们的心里开始种下孝顺父母、友爱兄妹、诚实守信、礼貌待人、持续学习的种子并开始萌芽，继而在你们未来的职业生涯及人生道路上不断成长，成为一名具备服从意识、畏惧规则，控制情绪、承担责任的人，成为一名具有良好习惯、职业操守以及集体荣誉感的人，成为一名意志坚韧、永不放弃、不断学习、创新进步的人，成为一名有着善良、感恩、包容并最终成为一个对家庭和社会发挥积极作用的人。成为你们家人的骄傲将是你们一生最大的挑战。对此，我坚信，你们一定能做到。那么，让我们从2012开始吧! 2012，我渴望：
我们每一位职教中心人，继续坚守并不断丰富我们内心的责任，持续坚持并不断提高我们的职业素养，心无旁骛，笃定守卫每一份应尽职责，因为只有我们的不断进步和成长，才能为我们的每一名学生的成长给力。对我们每一名职教中心人，没有许多复杂的要求，坚持一种简单的习惯，才是一种真正的伟大。 2012，我坚信：
当我们做到以上这一切时，2012，职教中心将真正开始提速、飞奔的步伐，让我们固其志、信其念、利其器，打起精神，焕发我们内心久违的力量，去创造持续给力职业教育的一片晴朗而洁净的天空。新的起点，新的里程，新的希望！
老师，同学们，起航吧，为了我们的2012！ 2011年12月26日篇2：2016年元旦联欢会致词 2016年元旦联欢会致词 2016年元旦联欢会致词
尊敬的各位领导、各位来宾、老师、同学们：
大家上午好！
2015年即将过去，充满期待与梦想的2016年正向我们走来。今天，我们在这里举办容城职教中心2016年元旦联欢会，辞旧迎新，以展现师生奋发有为、蓬勃向上的精神风貌，表达我们既仰望星空又脚踏实地，憧憬美好未来的情怀。值此之际，我代表全校师生对莅临我校和我们一起共度快乐时光的各位领导表示热烈的欢迎，代表校委会向一年来爱岗敬业、无私奉献的全体教职工表示衷心地感谢，对勤奋学习、健康成长的全体同学致以最美好的祝愿。 2015年，我校在文体教育局的正确领导下，在全校师生的共同努力下，勤俭办学，明显改善了办学条件和育人环境；不断加强制度建设，使学校内部管理更加规范有序；德育工作扎实推进，德育活动异彩纷呈，学生面貌和道德素养明显提高；教学工作，构建科学评价体系，教学水平不断提高。今年，张建刚老师在省级说课比赛中获得一等奖。阴翠芳被评为我县第五届学科带头人。牛娜新教师在省级说课比赛中获得一等奖，在全国创新杯说课比赛中获得二等奖。李颖和王丽英老师的微课分别获得河北省第二节微课大赛二等奖、三等奖。张二艳老师在河北省中等职业学校信息化教学大赛中，荣获信息化课堂教学比赛优秀奖。我校计算机平面设计代表队和职业礼仪代表队参加河北省技能大赛全部获得团体三等奖，许文君和杜京祝老师分别获得优秀指导教师奖。依托京津冀协同发展战略部署，我们还进一步开拓就业升学渠道，增强与北京商鲲教育集团联合办学，成功实现学生阳光就业；积极畅通与中高职优秀学院校衔接，分别与河北嫂子职业学院，分别与河北女子职业学院、张家口职业学校和河北软件职业技术学院形成中高职升学的衔接，为圆同学们的大学梦畅通了道路；扎实的工作为我们赢得了崇高的荣誉，今年，我校荣获保定市师德建设先进单位，河北省语言文字工作先进单位，被河北省教育厅授予河北省教育工作先进单位。
站在新起点，踏上新征程，树立新目标，满怀新希望，在今后工作中，我们要继续解放思想、更新观念，创新办学模式和人才培养模式，促进我县职业教育更好更快发展！最后，预祝联欢会圆满成功！祝所有来宾、全体师生新年快乐！万事如意！
谢谢大家！篇3：2016年抚宁职教中心春季招生宣传片解说稿
秦皇岛市抚宁区职教中心
－2016年春季招生宣传片解说稿
撰稿：贺宇澄
沧海连襟，安枕燕山，声威传万古；港岛新区，再筑长城，雄风震八方。
抚宁商、周时属孤竹国，战国时为燕国之辽西郡，西汉时置骊城县，唐武德二年始设抚宁县，2015年设立抚宁区。如今的抚宁地处环渤海经济圈中心地带，南有17.5公里海岸线，西近京津，北倚长城，正枞金伐鼓，旌旗逶迤，整装待发。
积淀了5000年中华文化精髓， 承载着48万抚宁区人民的期望，历经23年的风雨磨砺，这座河北省示范性职教中心、国家级首批重点职业教育学校——抚宁区职业技术教育中心正以雄健的步伐昂首走在职业教育的最前沿！
85亩的校园， 4.2万平方米教育教学的基础设施，为3000余名在籍生提供了广阔的学习、生活空间。汽车运用与维修、电子商务、焊接技术应用、电气技术应用、学前教育、计算机应用等各种、设备先进的校内实习实训场所，为培养学生各项技能提供了优越的条件。
多媒体电子阅览室、闭路电视系统、无线宽带网络、藏书丰富的图书馆，给学生开启了广阔的求知空间，为师生架起了走进精彩世界的桥梁。
电子琴教室、舞蹈形体训练房、美术画室，为学生全面发展提供了理想场所； 设施完备的室内体育馆，健身中心，全县一流的田径场，干净卫生的学生公寓，廉价美味的学生食堂??这一切都昭示着抚职人的职业教育理念、彰显着抚职校园的人文关怀。
“江山代有才人出，各领风骚数百年”。学校始终坚持大师建设和大楼建设同步同拍，面向社会公开选拔优秀教师。多年以来在河北师范大学和天津科技大学等名牌高校直接引进人才。学校现有教职工219人，高级职称62人。建立科学的考核和管理机制，走科研强校之路，全方位强化教师队伍建设，造就了一支师德高尚、教艺精
湛、结构合理的师资队伍。辛勤的抚职人正以玉壶存冰心，朱笔写师魂；谆谆如父语，殷殷似友亲的工作热情，成就了“师恩泽桑梓，桃李满天下”的美誉。
洽逢盛世好放歌，紧抓机遇谱新篇。抚职人深知：职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，秉承着“勤奋、严谨、务实、创新”的校训，了解正在成长中的学生的心灵与兴趣，所以通过班级文化、德育之星的评比、演讲比赛、文艺演出、成人宣誓、新生军训、运动会和社会实践等活动，丰富校园文化生活，塑造学生品质，磨练学生意志，开阔学生视野，陶冶学生情操。
中高职衔接是一种全新、系统的教育体系，是中职和高职院校在教学计划、教师交流、教学检查督导等方面高度融合，共同培养的一种办学模式。学生在我校先读两年职业中专，然后提前介入相应的高职院校读大专，在中职学籍的第3年参加所就读高职院校组织的单独招生考试，成绩合格注册高校学籍，就正式成为高职院校的大学生。目前与我校签订联合办学协议的高职院校有：廊坊职业技术学院、河北旅游职业学院、冀中职业学院、河北女子职业技术学院、河北软件职业技术学院、河北能源职业技术学院、河北建材职业技术学院。
让我们跟踪中高职衔接学生的生活：（以下播放学生采访实录）
2016年春季招收应、往届初中毕业生。学生入学后注册河北省职业中专学籍，核发《初中毕业证书》，同时学校严格推行毕业生双证制度。通过学习考试合格后颁发《职业中专毕业证书》、对应工种的《职业技术资格证书》。年满18周岁的学生在校期间可以报考《电工作业》、《金属切割与焊接作业》等特种工操作证。
针对学校办学条件和社会需求，开设的专业有：汽车运用与维修、电子商务、焊接技术应用、电气技术应用、学前教育、计算机应用。学校强力推进“订单式”培养方式，进一步加强与行业、企业的深度合作。现在汽车运用与维修专业分为汽车维修
业务接待和汽车机修两个专业方向，分别与河北建材职业技术学院、廊坊职业技术学院合作与中锐集团华汽教育深度合作。分别冠名为建材华汽班和廊职华汽班。计算机应用专业与河北旅游职业学院合作同时与联想集团深度合作，冠名为旅职联想班。
学校坚持一手抓升学，一手抓就业，将就业工作作为学校发展的生命线。目前长期与落户抚宁经济开发区的际华三五一四制革制鞋有限公司、创立了融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的westlink ·西遇公司以及拥有60多年生产经验的跨国公司矢崎总业株式会社、秦皇岛中信戴卡轮毂制造股份有限公司、秦皇岛兴龙广缘商业连锁有限公司、工商银行软件开发中心等大型企业建立了良好的合作关系。
让我们分享职教毕业生的喜悦：（以下播放就业学生采访实录）
为推动地方经济和教育事业的发展，促进教育文化、技术和人才的交流，天津大学机械工程学院和抚宁职业技术教育中心签订了战略合作协议，为广大同学和社会有志青年的学历进修，提升素质提供强力支撑，在师资队伍培养、高等教育自学考试、职业培训和技能鉴定等方面开展深度合作。现在初步建成了工业设计、模具设计与制造专业的本、专科教学基地。
耿耿园丁意，拳拳育人心；身于幽谷处，孕育兰花香。抚职人如一缕清风，启开莘莘学子的页页心扉。
第15篇：太白县职教中心
太白县职教中心2009—2010学年度教务处工作总结
本学年，教务处在学校领导的正确指导下，在教务处全体同仁共同努力下，在各部门的通力配合下，教务处圆满完成了本学年的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。现总结如下：
一、落实教学常规，抓好常规教学
1、在每学期开学前能及时安排好一学期的课程表，将课程表及时发到班级和任课教师手中。并及时制定了学校教学工作计划。
2、完成了各科教材预订、发放及各学科资料订购供应工作。
3、认真按时做好学初新生网上注册学籍和学籍清查工作，并及时组织新生填写纸制学籍档案，协助财务室、政教处做好中职生国家资助的统计上报等项工作。
4、抓好常规教学管理，每周对各种常规小结公布，月末及时汇总，全学年检查教师教案、学生作业等共8次，并有记录和总结。学末根据平时汇总，将结果上报学校及时兑现教师课时津贴，并作为期末教师考核依据。
二、精心组织好考试工作
本学年，教务处组织了全校的期中考试、一年级全省统考和成绩统计工作以及专业课阶段检测工作。为保证考试工作顺利进行，教务处每次都提前做出精细安排，遇到问题及时沟通解决。每次考试从秩序的编排、考试用品的准备、考试的实施都做到扎扎实实、有条不紊。每次考试，考务人员更是提前准备、细致考虑、精心安排、规范操作、优质服务，早到晚走，工作积极主动，使每次考试都顺利进行。
三、加大教师培训力度，不断提高教师的业务素质。
1、为了加快青年教师的成才速度，使他们迅速成为骨干教师，教务处开展师徒结对活动，明确责任，定时检查，效果显著。
2、为了加强骨干教师队伍力量，学校积极向市局递交了省级和国家级骨干教师培训申请，2009年11月电子专业已派人参加了省级培训。2010年6月份计算机网络技术、数控车床技术、旅游服务与管理专业也分别派出相关人员参加省级培训。
3、加强教师继续教育周培训工作，经过学校的要求和教务处动员，目前我校已有10于名教师主动参加宝鸡市中小学教师远程培训。
4、6月底，教务处分别派出机械类专业、电类专业教师参加省教育厅组织新大纲、新技能培训。此次培训明确了今后该类专业的发展方向和要求。
四、加强教研教改活动
1、学初组织教师开展教学基本功大赛活动。经过教务处精心安排于2010年3月份在全校范围内举行教学基本功大比武活动，教师积极参加，各显身手。经过评比聂雅莉、黄力教师为校级教学能手。
2、各教研组积极开展教学教研活动。各教研组能坚持每两周一次的教研活动，活动前各组长能充分准备，活动中教师们能认真记录、积极发言，活动后教务处对活动中遇到的问题能全面总结、认真分析、及时整改。为教学活动顺利开展奠定了基础。
3、组织教师积极撰写教学反思、教学论文及案例等，大部分教师能结合实际认真反思、相互讨论，并上交有思考价值、可借鉴的论文或教育叙事。
五、加强专业课教学管理
1、学初教务处对各专业教师提出了明确的教学要求，让专业课教师根据学生实际和教学大纲要求撰写了操作性较强的学科计划、学期实习计划。确保教学工作有序进行。
2、加强检查力度。对3个专业伏校长、教务处、生产实习处每周轮流检查，并做详细记录，对存在问题的教师或教学环节提出建议，使其及时整改。
3、为了及时了解学生阶段实训情况，教务处要求各专业老师每月进行一次实训小检测，对学生在检测中存在的问题教师随时指出并加以指导。
4、各班根据实际情况开展了技能比赛，尤其是计算机一班在班主任的组织下学生对活动热情高，兴趣浓，使活动有声有色。
六、全力以赴迎接市教育局对我校教学质量督导评估工作
市教育局确定2010年下半年对我校教学质量全面评估。为了保证此项工作圆满结束，学校作出了分工。由教务处牵头，全体教师参与，各部室密切配合来共同完成此项工作。教务处根据评估体系，针对本校实际制定了迎检方案。把具体工作责任到人，明确要求。全体教师对此项工作认识深刻、态度端正、积极配合，到目前为止大部分评估所需资料基本到位。
七、其他工作
1、2009年10月组织全校学生参加科普知识竞赛，2010年5月组织一年级学生参加主题为“我爱家乡”的书信大赛活动。以上活动都离不开班主任的辛勤工作。
2、配合招生安置处做好二年级学生技能等级考试工作、配合招生安置处做好春、秋两次招生工作。
3、按照学校安排做好疾病防控工作。
4、多方协作，准备电子技术省级示范专业验收材料。
5、在学校统筹安排下做好新校区校园文化建设工作。
6、配合学校做好两学期教师考核工作。
7、认真做好毕业班学生毕业证验印工作，保证毕业证及时发放到学生手中。
八、存在问题
1、电化教学手段的应用还没有成为老师们的自觉行动，教师之间水平差异较大。
2、课堂教学学生纪律较差。
3、由于多种原因，教研活动内容少，形式单调。
第16篇：职教中心领导班子
职教中心领导班子
述职报告
2013年，我校在县委县政府的关怀和县教育局的直接领导下，以学习实践科学发展观活动为契机，以招生、就业工作为突破口，以科学规范、常规管理为重点，紧紧围绕年度目标真抓实干，稳步推进建设平安和谐校园，全面促进学校工作，较好的完成了各项工作目标任务，实现了校园面貌焕然一新、办学条件明显改变、规范管理不断强化。现将我校领导班子工作从思想、工作、作风、廉洁几个方面做如下述职报告：
一、加强学习、提高认识
结合实际，认真学习“十八届三中全会”重要思想，始终保持了奋发有为的精神状态，为学校的改革与发展奠定了良好的思想基础。为此学校专门做出部署，向全体教职工作了学习“十八届三中全会”的重要思想辅导报告。对“十八届三中全会”产生的历史背景，现实及深远历史意义等问题展开了重点学习和讨论，并结合学校实际加以推广运用。全体教职工牢固树立了学习的观点和发展的观点，增强了发展的紧迫感、责任感，增强了服务意识。
二、工作方面
1、更新办学理念，提高办学质量。学校每年都派班子
1 成员到外地有目的、有专题地进行了参观学习和考察，地域涉及北京、上海、青岛、苏州等地，通过考察培训，引入先进的管理理念，从如何吸引生源，如何留住学生，到如何给学生切切实实的知识与技能，如何转换角色为学生服务，如何让学生成为学校的义务宣传员等，多角度、多层面进行探索、实验，对改革学校固有的办学思想产生了积极的影响，为学校的发展与管理增添了丰富的内涵。
2、加强教学管理，完善考评制度。认真落实《菏泽市职业学校教学常规》，针对教学工作的各个环节，都提出了明确要求，组织了各种类型的教学活动。学校修改完善了《教师量化考评方案》、《教研组考评方案》、《教职工考勤办法》、《班主任、班级管理考核方案》、《外聘教师聘用管理办法》等各项管理制度，使学校工作有章可循、有据可依。各项考评结果存入本人档案，作为评优、晋职的重要依据。
3、优化专业建设，彰显办学特色。根据当地经济和市场需求，调整专业设置，新设了汽车检测与维修、畜牧兽医两个专业，调整机电、计算机专业课程设置，增加了实训课时，大大提高了学生的动手操作能力。同时扩大了学前教育专业规模。同时，畜牧兽医“三定班”开班，既发挥了服务社会的作用，又增强了学校社会影响力。
4、拓宽德育途径，营造和谐育人环境。学校注重教育理念的学习与运用，在工作中，改变了以往说教训斥的工作方法，
2 多次召开班主任经验交流会、班级工作研讨会，举行了师生互动的“对话”活动，探索个性化管理。相继出台了《班主任职责》、《班主任及班级量化考核方案》，努力打造高素质的班主任队伍，并选派3人参加了国家和市班主任培训班。学校开展德育活动，为学生创设 “展示自我”的舞台。成功组织了 “师生拔河赛”、“唱响班歌大赛”、“志愿者在行动”、“舞动青春会操比赛”、“庆元旦联欢会”、“励志教育”、“国防教育”和“法制教育” 报告会等系列活动。
5、做实招生工作，拓宽就业渠道。学校集群众力量和智慧，把招生工作做实做强，为此专门成立了招生工作领导小组，加大宣传力度，构建多层次招生宣传网络。在广大教职工的共同努力下，春季招生540多人。就业方面，学校多方联系，实地考察，努力为毕业生寻求更好的就业岗位，就业率达98％以上。学校成功的与河北大学、北京华斯登集团联合开办了汽车维修与检测专业，与山东牧院联合开办了畜牧兽医专业，与北京科技学院联合开办了学前教育专业，实现了真正意义上的“校企合作”、“校校合作”。
6、加强师资建设，补充新鲜血液。教师队伍建设，是学校发展腾飞的基础和客观要求。为此，我们一方面积极向上级争取政策，新补充教师14人，其中研究生5人，壮大了专业队伍。另一方面积极为广大教师的成长搭建舞台，广泛开展汇报课、示范课等各类教学评比和教学活动，坚持集体教
3 研制度，先后派出8位教师参加了国家、省市组织的培训学习，其中一人赴台湾学习。
7、加大投入，改善办学条件。为增强学校发展后劲，学校不等不靠，想法找资金，先后偿还了新校区征地款550多万元；投资100多万元完成了新教学楼的配套；投资1400万元，建设高标准学生宿舍楼和餐厅；投资250万元，增加了汽车、机电、数控、学前教育等实训设备，改造了汽车、机电、实训室，装备了18个多媒体教室和1个多功能室；建设了音乐室、练功房，购置了47台电子琴和其他艺术类器材。此外，安全保卫、计划生育、市督导检查、省分级评估、学习宣传十八大精神等各项重要工作、重大活动，都较为扎实有效，圆满成功。
三、发扬优良作风，加强廉洁自律
以决策民主化、管理规范化为重点，贯彻落实中央八项规定和“四风”突出问题，对照自我，不断强化领导班子的思想作风和工作作风建设。从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义，全方位铸造锻炼培养自己。学校财务管理实现了公开透明，校园建设项目公开招标，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把学校的利益放在第一位。对涉及教师利益的职称评聘、教职工聘任等，均按要求提交教职工代表大会讨论通过，对收费、聘任、晋级等及时公布公开，接受师生及社会监督。
四、问题和不足
虽然我校在落实中央八项规定和反对“四风”中取得一定成绩，但是离上级要求还有一定差距，比如，个别同志工作不够积极主动，经常被动应付，政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，缺乏对专业知识的研究与学习；个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常明灯”等现象；有的同志对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性；有的在工作中也参入了自己的主观情感，存在老好人思想，发现问题不真管，有应付思想，自我批评、自我反省开展的不够深入；在日常工作中只是抓好工作落实，忽视了理论学习，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。在工作安排上，虽然强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。在工作上，听取汇报多，深入一线解决问题少，工作不深入群众，工作脱离实际，主观意识过浓。对待“四风”问题还没有消除思想认识误区，思想和行动还没有统一起来，精神修养和拒腐能力有待加强。
这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高思想觉悟和职业
5 素养，为加快我县职业教育的健康发展提供强力支撑。
职教中心 2014年2月
第17篇：职教中心新年贺词
职教中心新年贺词
职教中心新年贺词
××职教中心2005年新年贺词
各位老师、同学们：，
今天，我们在这里欢聚一堂，喜庆元旦佳节。值此辞旧迎新之际，我谨代表学校党政领导，向为学校的发展呕心沥血，辛勤耕耘的全体教职员工表示衷心感谢，向刻苦努力，顽强拼搏的学习的同学表示
亲切的问候，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意，学习进步！
2002年我校以优异的成绩通过了省级重点职中的验收。两年来，我们发展的决心没减过，我们改革的脚步没停
过，我们发展的势头没歇过！今年9月，在国家教育部组织的专家组验收后，我们学校顺利通过了国家级重点职校验收。从此跨入了国家级重点职校的行列！
2004年，我们的高考成绩再次位居全市农村高中之首；2004年，我校3名教师到意大利进行技术交流，我们的英语由意大利专家讲授；2004年，我们10万多元的贫困生补助金发放到手；2004年，我们看见了自己的第二栋教学综合大楼！2004年，我们收到了朱静芝副省长的礼物；2004年，我们听到了国家教育部长周济的问候！2004年，国务院教育督导团对我们频频点头！2004年，中央电视台、陕西电视台、咸阳电视台都有我们的发展镜头！2004年，我校师在国家级领奖台上5次招手！2004年，我们在媒体关注下开拓奋进，2004年，我们在荣誉陪伴下艰苦奋斗！，
老师们，同学们，在新的一年里，你们爬坡，我们将为你把风雨来挡；你们渡河，我们将为你掌舵划桨。新的一
年，孕育着新的希望，昭示着美好的未来！
天道酬勤，人道崇善。老师们，同学们，因为昨天我们辛勤耕耘，所以今天我们满园春色；因为昨天我们艰苦奋斗，所以今天我们载歌载舞！
2005年的大幕已经拉开，音乐已经奏响。我衷心的希望我们大家都能以新的精神面貌，新的思维，新的方法，创造出新的成绩！最后，我代表校委会全体成员，再次祝愿老师和同学们在新的一年里，工作顺利，学习进步，万事如意！
第18篇：职教中心工作总结
真抓实干，开拓创新，努力开创职业教育新局面 —土右旗职教中心2010年工作总结
2010年是：“十二五”规划的开局之年，也是在实施“教育管理年”的基础上努力谋求职业教育新发展，实现职业教育跨越的关键之年，一年来，在上级教育主管部门的正确领导下，我校认真贯彻落实《土右旗教育局2010年工作要点》的要求，全面落实科学发展观，以提高教育教学质量，以加快发展为主线，以深化改革为动力，认真执行党的教育方针政策，认真落实上级教育主管部门的要求，努力开展教育创新，不断挖掘学校的办学潜力，真抓实干，开拓创新，努力开创职业教育的新局面，使学校的党建、业务、共青团、精神文明建设等工作取得了可喜的成绩，在推动联合办学、成人教育与培训与就业等方面取得了新的突破，创建成为中国一流职业学校，进一步提高了职教中心的知名度，扩大了职业教育的社会影响。现就一年来工作总结如下。
一、按照邓小平理论和“科学发展观”重要思想之要求，巩固保持科学发展观教育活动成果，建立长效机制，认真学习并贯彻十七大精神，深入开展创先争优活动，切实加强党的建设。
1、思想建设 思想建设重在抓教育抓落实。一年来，我校从理论教育、理想信念教育、思想及职业道德教育、科学文化教育、阵地建设、典型示范、活动开展等七个方面，结合新的形势和时代地点，继续深入开展“科学发展观”教育活动。以人为本，学习贯彻落实十七大精神，认真落实教育局党委及教育局各项工作指标，以办好“特色职业教育”之要求统
领学校全局，开展了大量扎实有效的工作，使全体教职工比较深刻了解了科学发展观的重要思想和党的十七大精神，提高了忠实践行科学发展观重要思想的自觉性。全体教职工能够自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和包头市教委《关于严格师德规范的八条规定》，有效提高了教师队伍的业务水平，使广大教职工能够全身心地投入到教育教学工作之中，为胜利完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
2、组织建设 组织建设是落实思想建设、加强作风建设的根本保证，我校首先加强领导班子建设，使之成为符合科学发展观要求的团结、坚强的领导集体和强有力的战斗堡垒。学校领导班子平均年龄41岁，领导成员均为大学本科毕业，都具有高级以上技术职称和十年以上学校工作经验。是团结并带领全体教职工不断前进的坚强核心。其次健全了各项工作制度，从健全制度上为党的建设提供保证。加强党的建设，“一靠教育、二靠制度”。通过切实有效的措施，规范和强化了党的思想和组织建设的常规管理。为开展好科学发展观的教育奠定了基础，收到了较好的效果。第三，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，依照程序认真做好党员的培养发展工作。现在有1名青年骨干教师，经过组织的认真培养发展为中共预备党员，有8名学生发展为中共预备党员； 有近15名学生为非党积极分子。在师生中树立了身边的典型，产生了相关大的正面影响。
3、作风建设 党风建设是关系党和国家前途命运的大事，对学校来说，是关系到能否完成学校的各项工作任务，服务于当地经济建设的大事。学校党支部始终坚持“党要管党”的原则，把“从严治党”的方针贯彻到 2
党风建设的始终。首先，校党支部一班人带头严格要求自己，要求党员干部做到的，领导自己首先做到，要求群众做到的，党员首先做到，从而达到上下一心，同心协力。有力地推动各项事业的进步。其次，坚持全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实为师生办实事。使党的要求变作为群众服务的实际行动。凝聚了人心，提高了党组织的战斗力，有力地推动了学校教育教学工作的开展。第三，深入开展反腐倡廉工作，规范财务管理，坚持好民主生活会，实行政务、校务和班务公开，接受党内外群众的监督，从而增强了党性，提高了党在群众中的威信。
在抓好党支部工作的同时，加强了对学校工、青、妇工作的研究与指导，充分发挥了这些群众组织的桥梁作用，密切了党群、干群关系，举办了丰富多彩的活动，今年学校团委被评为先进基层团委，学校党支部两次被评为先进党支部，学校妇女工作被评为先进集体，促进了学校整体工作水平的提高。
二、把科学发展观的重要思想落实到日常工作之中，切实加强业务工作，在具体工作中体现党员的先进性，全面推进素质教育，促进学校教育教育质量和管理水平的全面提高。
1、切实加强德育教育工作，增强针对性和实效性，保证办学的方向，结合职业学校的具体特点，我校创造性地落实“5410”工程，以《中学生日常行为规范》、《中学生守则》为基准，以养成教育为切入点，规范学生行为，充分发挥青（少）年军校的功能，使全校师生的精神面貌发生了巨大变化，形成了“严谨治学”的教风和“文明、守纪、好学、上进”的学风，形成了“修德励学，强技尚新”校训，促进了学生全面健康成长。
2、认真落实课程方案，推进课程改革实验，培养一专多能型人才。为适应新时期职业教育改革发展与学生家长的实际需求，今年我校在认真落实《职业高中课程方案》的基础上，不断推进课程改革实验，在全校增开了《基础英语》、《计算机应用基础》、《礼貌礼仪》为必修课程，增开了摄影摄像、汽车驾驶、公文写作、美容美发、职教生涯等选修课程，实行弹性学分制，毕业生职业技能鉴定制，强化了内部管理与改革，实践证明，这样做既有利于提高学生的综合素质，有利于学生的发展与就业，也有利于提高学校的办学效益和社会声誉。
3、强化教学常规管理，认真执行《土右旗中小学教育工作方案》、《土右旗创建管理规范化学校实施方案》实施教学六认真考核，提高教学质量，增大办学效益。我校严格按照教学六认真考核制度实施常规教学管理，把考核的结果与教师评选先进、评聘及晋升职务紧密结合，有力地调动了教师的工作积极性，教学教育质量稳步提高。今年被包头市教育局评为教育教学良好单位，土右旗教育局评为教学工作综合评估良好学校。
4、大力加强体育、美育、卫生健康教育，开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生课余生活。我校十分重视体育、美育、卫生工作，能够上好“两操两课”，开展各种课外活动，学生体质素质好，“达标”测验及格率达到91%，毕业生的体育课毕业体育考试成绩及格率达到96%。举办了教师代表队参加全旗教育系统第十七届“黄灌杯”教职工篮球赛第二名、教职工排球赛第四名的好成绩，学校有专职美育教师开设艺术课；兼职健康教师定期开课，对学生开展青春生理，心理卫生等教育活动取得了较好的成绩，对于卫生工作我们常抓不懈，定期体验，定期检查卫生，达到了卫生 4
工作规范化，制度化，有效地促进了学生身心健康的成长。学校参加教育局组织的全旗中学生越野赛，获高中组第三名。学校被包头市教育局、包头市环境保护局评为“包头市绿色学校”的荣誉称号。
5、立足本校，面向社会，大力开展好各类中短期培训，服务于全旗经济建设，近年来，在抓好学历教育的同时，以服务于地方经济建设为已任，充分发挥学校培训功能，今年的各项培训工作正在有序进行中。
6、进一步拓宽联合办学渠道，服务于学生的就业及升学需求。学校采取“走出去、引进来”的办法，我校今年又与赤峰交能职业技术学院、锡盟职业技术学院实行了联合办学，实现优势互补。目前，有5年高职、职业高中、艺术类特长、培训就业四种办学层面，为学生提高能力，学有所长奠定了坚实的基础，为学生的就业和升学提供了广阔的空间。
三、建设高水平教师队伍，是全面实施素质教育，顺利完成各项教育教学任务的保证
建设一支高素质的教师队伍扎实推进素质教育的关键，为使素质教育能够得到扎实推进，我校高度重视教育的培训工作，把建设高水平的教师队伍，作为一件十分重要工作来抓紧。
1、加强教学研究，不断强化教师的科研意识，把“科研兴教”的理念转化为教师的自觉追求，实现“教学相长”使教师实现由“教书匠”向“研究型”“学者型”的教育专家转变。我们在搞好较好教研活动的同时，引进“开放式”教学法。从而推动了我校教研工作的开展。
2、学校积极推行“五个一”教研工程，要求全体教师每学期读一本教育理论书籍，整理一本教学科研笔记，有重点地搞好一个教研专题，把撰 5
写一篇高质量的论言语文，上好一节多媒体课。为此，学校给每一位教师订阅了一份教学杂志，认真选派教师参加自治区、包头市、土右旗三级教研会议和观摩课，委派专业教师参加国家级、自治区、市级培训等，极大地促进了教育教学研究活动的开展。
3、积极开展教师的继续教育与培训，鼓励教师岗位练兵，支持教师在职学历再提高，加强校本培训，开展《多媒体语音室的高效使用》、《课件制作与计算机辅助教学》等知识的学习，从而使教师的综合素质与教育教学能力显著提高，有力地推动了素质教育的全面实施。
四、全面加强学校管理，保证各项工作顺利进行
1、为了保证学校各项工作的顺利组织与实施，我校依据上级教育主管部门的有关指示精神，实行校务公开、班务公开、政务公开，大力加强行风建设。我校本着以管理求效益的原则，结合本校实际建立健全各项规章制度，如《教职工考勤条例》、《教学六认真考核细则》、师德考核条例》、《班级一周生活评比条例》等一系列规章制度，明确了教职工的岗位工作职责和要求，制定了相对科学、易于操作的考核考评方案，从德、能、勤、绩四个方面对教职工进行定性与定量相结合考核评比，并将考核结果与奖惩、晋升职务、评聘职称挂钩，形成了一套行之有效的管理制度，促进了学校整体工作的制度化、规范化，极在地调动了全体教职工工作积极性，收到了明显的效果。
2、切实把学校的安全工作放到极其重要的地位，安全工作常抓不懈，警钟长鸣，学校安全工作制度健全，责任到人，措施到位，安全教育安排得当，有内容，有检查，有落实。学校分别与带班领导、班主任、值班教 6
师、门卫、宿舍管理人员等签定了《安全工作责任状》，经常性地检查与突出检查相结合，确实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，在加强学校内部管理的同时，切实做好综合治理工作，在校外加强了与派出所的警民共建关系，基本解决了以往社会青年对学校正常教学秩序的干扰，综合治理成效显著避免了学生伤亡事故的发生。
辛勤的工作，取得了丰硕的成果，总结一年来的工作，我们的主要经验是：
1、上级有关部门的正确领导和自身的不断努力；
2、抓好党建工作，抓好重点、内强素质，外塑形象；
3、思想认识到位、领导组织到位、行动落实到位、奖励与处罚到位；存在的主要问题是教育经费不足，在很大程度上影响和制约了校园基础设施建设与教育教学设备的投入；其次招生困难非常之大，面临着严重生源不足问题，影响学校的进一步发展； 第三是教学质量有待进一步提高，管理有待进一步加强，改革还需要进一步深化。
总之，一年来，我校全休教职工在上级领导部门的正确领导和大力支持下，作了大量的工作，也取得了一定的成绩，面对全面深入开展学习创先争优活动，服务于全面建设小康社会的伟大事业，我们要走的路还很长，要做的事还很多，我们将乘着十七大的东风，团结一致奋力拼搏，不断创新，努力开创职业技术教育的新局面。
土右旗职业技术教育中心
二0一0年十二月二十二日
第19篇：职教中心新年贺词
职教中心新年贺词
××职教中心2005年新年贺词
各位老师、同学们：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
今天，我们在这里欢聚一堂，喜庆元旦佳节。值此辞旧迎新之际，我谨代表学校党政领导，向为学校的发展呕心沥血，辛勤耕耘的全体教职员工表示衷心感谢，向刻苦努力，顽强拼搏的学习的同学表示
亲切的问候，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意，学习进步！
2002年我校以优异的成绩通过了省级重点职中的验收。两年来，我们发展的决心没减过，我们改革的脚步没停过，我们发展的势头没歇过！今年9月，在国家教育部组织的专家组验收后，我们学校顺利通过了国家级重点职校验收。从此跨入了国家级重点职校的行列！
2004年，我们的高考成绩再次位居全市农村高中之首；2004年，我校3名教师到意大利进行技术交流，我们的英语由意大利专家讲授；2004年，我们10万多元的贫困生补助金发放到手；2004年，我们看见了自己的第二栋教学综合大楼！2004年，我们收到了朱静芝副省长的礼物；2004年，我们听到了国家教育部长周济的问候！2004年，国务院教育督导团对我们频频点头！2004年，中央电视台、陕西电视台、咸阳电视台都有我们的发展镜头！2004年，我校师在国家级领奖台上5次招手！2004年，我们在媒体关注下开拓奋进，2004年，我们在荣誉陪伴下艰苦奋斗！好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
老师们，同学们，在新的一年里，你们爬坡，我们将为你把风雨来挡；你们渡河，我们将为你掌舵划桨。新的一年，孕育着新的希望，昭示着美好的未来！
天道酬勤，人道崇善。老师们，同学们，因为昨天我们辛勤耕耘，所以今天我们满园春色；因为昨天我们艰苦奋斗，所以今天我们载歌载舞！
2005年的大幕已经拉开，音乐已经奏响。我衷心的希望我们大家都能以新的精神面貌，新的思维，新的方法，创造出新的成绩！最后，我代表校委会全体成员，再次祝愿老师和同学们在新的一年里，工作顺利，学习进步，万事如意！
第20篇：职教中心新年贺词
**职教中心2005年新年贺词
各位老师、同学们：
今天，我们在这里欢聚一堂，喜庆元旦佳节。值此辞旧迎新之际，我谨代表学校党政领导，向为学校的发展呕心沥血，辛勤耕耘的全体教职员工表示衷心感谢，向刻苦努力，顽强拼搏的学习的同学表示亲切的问候，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意，学习进步！2002年我校以优异的成
绩通过了省级重点职中的验收。两年来，我们发展的决心没减过，我们改革的脚步没停过，我们发展的势头没歇过！今年9月，在国家教育部组织的专家组验收后，我们学校顺利通过了国家级重点职校验收。从此跨入了国家级重点职校的行列！
2004年，我们的高考成绩再次位居全市农村高中之首；2004年，我校3名教师到意大利进行技术交流，我们的英语由意大利专家讲授；2004年，我们10万多元的贫困生补助金发放到手；2004年，我们看见了自己的第二栋教学综合大楼！2004年，我们收到了朱静芝副省长的礼物；2004年，我们听到了国家教育部长周济的问候！2004年，国务院教育督导团对我们频频点头！2004年，中央电视台、陕西电视台、咸阳电视台都有我们的发展镜头！2004年，我校师在国家级领奖台上5次招手！2004年，我们在媒体关注下开拓奋进，2004年，我们在荣誉陪伴下艰苦奋斗！
老师们，同学们，在新的一年里，你们爬坡，我们将为你把风雨来挡；你们渡河，我们将为你掌舵划桨。新的一年，孕育着新的希望，昭示着美好的未来！
天道酬勤，人道崇善。老师们，同学们，因为昨天我们辛勤耕耘，所以今天我们满园春色；因为昨天我们艰苦奋斗，所以今天我们载歌载舞！
2005年的大幕已经拉开，音乐已经奏响。我衷心的希望我们大家都能以新的精神面貌，新的思维，新的方法，创造出新的成绩！最后，我代表校委会全体成员，再次祝愿老师和同学们在新的一年里，工作顺利，学习进步，万事如意！
