推荐第1篇：总值班室的岗位职责
总值班室工作职责
分管领导：刘鸣（副主任、督查室主任）
成 员：吕方、孟飞
一、总值班室工作职责：
1、负责市委和市委办公室总值班。
2、负责上下公务联络的记录、转办和承办。
3、负责市委常委会、书记办公会及市委领导召集的有关会议的会务工作。
4、协调处理群众来信来访。
5、负责完成领导交办的其他工作。
二、岗位职责：
值班室工作人员必须按时上下班，积极配合做好联络通畅，按时记录办理电话记录，确保24小时值班室有人值班。值班室实行主副班轮流制度，值班室人员必须随时能够联系上。
值班室领导负责值班室人员值班安排（包括节假日值班室人员值班安排）和值班监督工作。
主班人员：主要负责上班期间电话记录汇报及时落实工作，负责上班各类会议的通知及信访接待工作。主班人员在正常上班期间可早走1小时吃饭，做好按时接班工作。
副班人员：主要负责下班期间电话记录汇报及时落实工作，负责协助主班人员在吃饭或特殊情况的轮换工作，负责协助主班在上班期间所通知的会议签到工作及信访接待工作，确保下班期间值班室有人值班。
推荐第2篇：值班室管理制度
值班室管理制度
一、工作职责
1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。 3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。
4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。
5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。
7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。
8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。
二、异常通报
遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。
三、值班纪律
1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。
3.夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。
四、环境保持
值班室保持环境整洁，做好6S工作。
请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理！
推荐第3篇：值班室图
心内2科护士值班室管理规定
鞋柜：鞋柜上面的墙面统一挂工作服，鞋柜表面不放任何物品，鞋子均放于鞋柜内。
穿衣镜：顶层不放物品，侧面可挂工作服。 衣柜：表面及顶层均不放物品。
冰箱：顶层不放物品，上面墙面可挂毛巾。 脸盆架：各层均放脸盆。
水池：清洁无头发（水池仅供洗漱用，不允许在此水池洗碗，若洗头请将头发放入垃圾桶内）。
置物架：放洗漱物品及水杯等物品，架子以外不放其他物品。 床：床上放一床被子及一个枕头，保持整洁。床缘不挂衣物及其他物品。 茶几：保持清洁，下层可放水杯等物品。 凳子：不使用时放于床底。
推荐第4篇：值班室先进事迹
总值班室先进事迹
近年来，政府总值班室在领导的关心和支持下，在全体同志的共同努力下，紧紧围绕紧紧围绕为领导、为部门、为基层的服务方针，大力加强行风建设，巩固和扩大行风建设效果，树新风，让群众满意，出实招、求实效，认真做好组织领导、综合协调、政务公开、为民服务、优化环境等文章，进一步提高了行风建设水平，并取得了较为突出的成绩，树立了勤政为民的良好政府形象，有效的促进了办公室工作的开展。先后被评为“文明示范窗口”、“党员示范岗”和“先进科室”。
一、加强队伍建设，提高员工素质。
一方面强化政治素质。值班室承担着区政府总值班室的工作，是政府的对外窗口，代表了政府形象，是联系上级、联系部门基础、联系群众的桥梁。保证政府系统高效运转，值班室经常通过各种形式、方法学习党的基本思想、路线政策，积极参加共产党员先进性教育活动，牢固树立为人民服务、为领导服务、为基层服务的思想理念，甘于清贫，努力工作，强调风险，不计报酬，使值班人员在习中、工作中不断完善自我，超越自我，保证值班室工作的正常运作，保证政务通信畅通无阻。
另一方面狠抓业务技能。值班工作看似清闲，实则是一件枯燥、机械的工作：看似不起眼，实则要求相当高，因此加强值班人员素质建设凸显的尤为重要。对每年近2000多件通知，几千个联络电话，值班人员能够24小时在岗、在位；对群众来电来访，值班人员则耐心解释，帮助协调。并将来电指示、通知等详细记录在案，做到有案可查，保证无错漏事件发生。能够认真做好上岗前各项准备工作，严格遵守服务窗口岗位作息制度。从具体的业务来看：在来电处理上，我们要求接听电话要使用文明用语，并做好电话记录。来电时间、来电人的单位、姓名、职务、联系电话、来电内容、处理意见及办理结果，均能详细纪录在案。对一些需值班室处理的重要电话，能与对方核实一遍，以确保无误；对重要来电或重大事故、突发性事件能及时报告领导；接到领导电话交办的事项，能根据领导的要求按时完成，并将办理的情况和遇到的问题及时报告交办领导；对各镇（街）、区直各部门、单位或群众反映和调查的问题，能酌情给予答复。凡属重要的或没有把握答复的问题，能及时请示有关领导后再作答复，凡属行政事务性的问题，能及时转区有关职能部门或办公室有关科室处理。在来文（传真）处理上，不管是区政府还是呈送区领导的传真文件，能直接送机要处理，从不压件。再非办公时间收到或需送发紧急文电，登记后能先与收件人取得联系，根据收件人或发件人进行处理。在领导批示的办理上，收到领导的批示后，值班人员能按批示要求及时办理。主要领导的批示能及时向分管领导报告，涉及办公室有关科室的业务工作的，能及时与有关科室联系沟通。收到领导对紧急重大情况的批示件，对有明确承办单位或承办人的批示件，能按领导批示及时通知承办单位或承办人，并做好值班日记。在会议室的安排上，能根据参会人数的多少，合理分配。在会议繁忙的情况下，能及时调剂，，保证各项会议顺利进行。
二、完善服务设施和环境建设。值班室是政府对外联络的“窗口”，随着**经济的发展，，社会矛盾的增多，值班室在密切政府和人民群众的关系中发挥着越来越重要的作用，因此，为群众提供“方便、快捷、效能、公开”的服务则显得尤为重要。在设施上，值班室窗口设有完备的便民利民服务设施，有明显的指示标志，同时提供纸、笔、饮用水等服务用品，尽最大可能为群众提供便捷的服务，最大限度满意服务对象要求；在服务环境上，服务窗口办公环境整洁有序，优雅美观，保持总值班室的整洁、明亮，物品摆放整齐，保证电话联络的畅通，杜绝电话闲聊。对来访群众做到精神面貌好，服务意识强，工作热情高，热情诚恳，以礼待人，为群众提供一个良好的服务环境。
三、深入制度建设，明确工作职责。
为确保信息畅通、政令畅通，值班室制定了《区政府值班室工作规范守则》，严明工作纪律。根据守则标准，进行月度、季度、年度考核，确保值班工作科学、规范，有据可依。此外，《值班附则》、《值班员职责》、《值班室工作职责》等规则也从多方面细化了值班室人员的职责， 这些制度的建立，明确具体分工，把责任落实到人，有效的提高了工作效率，成为工作正常科学、严谨、规范运转的有效保障。保证了政府办各科室的工作安全。同时，认真学习有关政策、法规了解全区各部门及各级政府的相关情况，不断充实值班人员的新思想、新观念，完善工作操作流程，更好地服务于群众，服务于领导，服务于基层。在常规工作的基础上，值班室更加关注突发事件的处理，遇有突发事件，值班室能及时准确将事件信息汇报给领导，并在处置过程中予以多方面的联络。协助领导和部门快速，妥善解决事情。既要严格遵守各项保密制度，不得向无关人员泄露涉密信息。使用电话、传真和计算机网络传递有关信息和批示文件，区分明件和密件，密来密复，严禁明密混用，严格保密领导同志的住址电话，同时又要按照“全面真实、及时便民”的原则，坚持政务公开，对外公示了服务窗口承诺、工作流程图，公开办事依据、程序、标准、时限、纪律、结果责任追究和处罚方法，充分发挥社会监督作用，并设有举报电话、举报箱、意见簿，受理群众投诉事事有着落，件件有回音。同时向社会各界公布行风监督电话，发现问题，及时解决，建立起督查机制，有效防止和杜绝了不良行为的产生。。
四、竭力为民服务，展示良好形象。
值班室始终把服务作为工作的出发点和落脚点，增强为民服务本领、提高为民服务水平、扩大为民服务成果，既要做好对区政府办公室的服务工作，又要坚持不懈地为群众办实事、解难事。随着社会的不断发展，群众的法律意识也在不断的增强，但是还不能真正应用法律武器来维护他们的合法权益，而是认为政府是万能的，不论大事小事，都是政府职能范围内的事，都找政府，让政府帮助解决。因此，对待群众的投诉和上访，值班人员要设身处地的为群众着想，做到细心倾听、耐心解释、尽力协调、及时汇报。对群众反映的问题，能及时处理的尽快与相关单位协调，处理不好的及时向领导汇报，并编写工作汇报请示领导意见，力求平稳群众情绪，令其感到亲切和蔼，真正使来访者感到区政府是执政为民、关心群众的政府，展示良好的政府形象，真正做到优质服务、举止端庄、热情周到、快捷高效、勤政为民。在通过与群众的交流中既能够对外宣传政府相关法规政策，同时也注意了解民情，观察民意，为政府工作的进一步开展提供相关信息，真正起到传递信息的枢纽作用。
我们 清醒地认识到，尽管区政府值班室在行风建设和优化环境工作中做了大量工作，取得了一定成效，但与区委、区政府的要求相比还有一些不足和差距。下一步，我们将以这次行风评议为契机，进一步强化措施，明确责任，不断充实值班人员的新思想、新观念，使值班工作更加规范化、制度化，保证各项政令、信息畅通，努力把工作提高到一个新水平，提高为人民群众服务、为经济发展服务的能力，不断开创工作新局面。
推荐第5篇：值班室管理制度
值班室管理制度
为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度：
1、值班室是值班人员临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。
2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。
3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。
4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。
请各值班人员共同维护值班室环境卫生，
养成良好的卫生习惯
推荐第6篇：值班室工作总结
值班室在学校领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着为群众服务，为领导服务，为同级服务的工作职责和联系左右、沟通内外，协助校领导、及时处理重大突发事件的职能，及时分析传递信息，协助领导处置解决有关问题，一学期的工作又结束了，回顾一学期的工作情况总结如下：
（一）、注重学习，提高综合素质，
加强政治理论学习，增强为民服务意识，提高工作能力和综合素质，平时注重加强政策法规和专业技能的学习，能熟练使用通讯工具和办公自动化设备。经过一段时间的学习和体验，从生疏到熟练，基本掌握了工作要领，可独立胜任值班员的工作。
（二）、完善制度，规范工作程序
为了使值班室工作高效运转，充分发挥作用，进一步细化了值班室的工作职能，制定了值班室工作职责、值班工作原则、值班工作程序、值班人员工作守则等制度，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循、有案可查。值班工作，有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。
1.坚守值班岗位。在规定的值班时间内，做到人不离岗、人不离(电话机)，始终保持通信联络畅通。值班室要接纳来自四面八方的函电信息，能及时传送处理。能够坚守岗位，有事提前请假，从不离开岗位。
2.认真处理事务。值班室工作庞杂、琐碎，无规律性，处理起来有时比较麻烦，但值班人员不得有丝毫大意和马虎，如果出现差错或处理不当，轻则耽误工作，重则造成严重后果。因此，值班人员必须要有认真负责的态度处理好每一件事情。如认真接转电话，认真做好记录，认真接待来访人员等，真正起到问事员、联络员、收发员的作用。
3.做好值班记录。一是记好值班电话记录。值班人员除接待来访人员外，相当一部分值班工作都是靠电话来联系处理的，因此，必须认真记好值班电话记录。电话记录基本上有五个要素：来电时间，来电单位、姓名和对方的电话号码；来电内容，简明扼要地记下主要精神，领导批示和处理意见，记录人署名。对这五个要素，一定要记准确，记清楚。二是做好接待记录。对外来人员的姓名、身份、证件、联系事由、接洽单位要一一登记清楚，以备查考。三是做好值班日记，对外来的信函、电报、反映情况、外来的电话等，都要认真登记，使接班人员保持工作的连续性。
4.热情接待来人。因事来值班室联系接洽的人很多，值班室对各种来人，要根据不同情况做出恰当的处理。对于来洽谈工作者，查验明******件，问清意图后，协助并指引其办理有关事务，应尽可能地给予帮助。
总的来说，本学期在工作方面取得了一定成绩，但也存在着不足，决心在以后的工作中，扬长避短，尽职尽责地做好本职工作。
推荐第7篇：值班室管理
值班室管理
1、学校应在行政办公楼或教学楼等重点部分适当房间（平房适当位置）设立值班室，室内配备手电筒、警械、通讯等用具，值班员在室内能够通视办公楼进出口，室内无安全隐患。
2、值班室内要建立《值班室管理制度》、《值班人员岗位职责》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墙，设立《值班记录》、《巡查记录》、《交接班记录》等。
3、学校每天安排身体健康、责任心强的人员轮流担任24小时值班，并做好值班记录，实行领导带班制度。晚上除学校领导带班外，应安排两名教师值班，确保昼夜值班不间断。
4、值班人员实行严格的交接班制度。接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所，填写交接班记录。
5、值班人员要实行24小时巡查制度，定期对校园内的各个部位进行巡查，并做好巡查记录。要特别加强夜间巡逻，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，必要时及时报警，协助警方处理。
6、值班人员要坚实工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视不少于4次，夜间不少于3次。不得无故脱岗、漏岗、不准酗酒，严禁睡岗。
7、值班室内的资料、设备及相关物品，未经许可，不得随意外借。要维护好室内外秩序，做到整洁卫生。
8、值班人员要保持学校电话畅通，并做好电话记录，做到上情下达。发现问题，及时上报。
9、值班人员在值班期间发现问题，能独立解决的应自行解决。应急事件、急需解决的或超过职责范围内的事情，要立即报告带班领导，特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
10、值班人员要做好学校内的安全保卫工作，协助维护校内秩序。附示例：
值班室安全管理制度
1、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。禁止在值班时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
推荐第8篇：值班室规章制度
值班室规章制度
次。签到打卡应提前10分钟。
上班时间（08：00-11:30,13:00-17:30）1．上班要准时准点，不得迟到、早退、提前吃饭，违者罚款20元∕
2．工作时间不能闲逛、串岗、聊天、下棋、抽烟、打扑克牌、玩手机、玩电脑等。违者罚款50元∕次。
3．每天巡视楼层各设备运行状况及照明设施等，并做好详细记录。
4．工作时间要穿工作服，衣着要整洁，并佩戴工牌。
5.正常排班以外的休息必须提前请假，否则按旷工处理。
6.接到报修电话及时去做，进入客房时一定要有服务员陪同，完成维修后及时返回，不得在客房逗留、聊天等行为。如遇有需要长时间处理的问题时要在值班室做好出行记录，以便联系。
7.任何时候，不得用任何借口推脱工作，要及时处理。
8.接到报修电话详细询问相关细节，并做好记录，以便调度准确。坚持使用文明用语接听电话，不得使用粗暴语言等不文明行为。
9.不得在变压器室内玩电脑、抽烟、玩手机等行为，一经发现将严肃处理。
10.值夜班人员如遇到一个人不能处理的问题，要做好相关记录，待白班人员到岗后共同及时去完成。
推荐第9篇：值班室管理制度
一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
(八)按规定时间交～，不得迟到早退，并在～前写好值班记录，以便分清责任。
推荐第10篇：值班室管理制度
值班室管理制度
值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。
1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。
2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。
3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。
4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。
5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。
6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。
7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。
8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产
失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。
9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。
10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。
11、值班室人员时间安排：
8：00——17:00为日间值班，
17:00——8:00为夜间值班。
以上管理制度各值班人员必须严格执行
第11篇：值班室管理制度
(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项，值班室管理制度。
(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况，管理制度《值班室管理制度》。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第12篇：值班室管理制度
值班室管理制度
一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、做好公司区内部的防火、防盗等安全保卫工作。值班人员在值班时不准酗酒。
三、加强安全责任，无关人员不准随便进入，保守机密，不得向无关人员泄露公司内部情况。
四、夜班值勤时，应于规定时间在公司内巡逻。
五、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第13篇：值班室管理制度
值班室管理制度
一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。
五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。
六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。
峡山二中
2012.3.9
第14篇：值班室管理制度
值班室管理制度
一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情；按规定时间交接班，不得私自换班，不得迟到早退。
二、文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切事宜；重大、紧急和超出职责范围内的事宜，应及时向中队、大队领导汇报和请示，不得擅自处理。
三、维护好室内秩序，做到爱护公物，卫生整洁，无关人员不得随便进入。
四、接到119指挥中心的出警单时，及时打印出车单与语音系统操作。
五、值班电话不准外借,不准打私人电话或聊天；值班人员接打电话要文明用语,态度和蔼。
六、确定火灾类型和出动等级，下达出动命令与车库门开放。
七、遇有特殊情况需换班或替班必须经中队同意，做好记录。
八、值班期间负责好值班室与值班室周围的室外卫生，值班室严禁抽烟、吃零食、会客和非值班人员进入。
第15篇：值班室管理制度
值班室管理
1、值班室每班清扫，地面不准有杂物、死角，每班保持清洁。否则每处考核50元。
2、值班室内的摆设不准随意挪动，要整齐摆放。否则每处考核50元。
3、桌面保持清洁无杂物，记录本、报表、茶杯等定置整齐摆放。否则每处考核20元。
4、柜门不允许敞开，拿放完东西随手关好柜门。否则每次考核20元。
5、值班室门口卫生及时清扫，不准有杂物、烟头等。否则每处考核50元----100元。
6、桌面、连椅不准摆放安全帽，安全帽、毛巾等要按规定挂在墙上。否则每处考核20元。
7、
8、做好值班室卫生交接。值班室卫生有各班班长负责管理。 值班室不准存放与与工作无关的东西，做到及时清理，保持整洁。
为员工创造好的休息环境，望各班员工严格遵守以上制度管理，养成良好的习惯。
棒材车间
2013.7.17
第16篇：值班室管理制度
值班室管理制度
1 范围
适用于xxxx部工程维修人员的日常工作。
2 职责
明确xxxxxx部工作人员应遵循的值班室管理规定。
3 管理内容
3.1 每天8:30之前必须到达值班室并更换工作服。
3.2 做好值班室清洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗；无关人员不得随便进入值班室。
3.3 值班室桌、椅不得摆放与工作无关的物品。
3.4 更衣柜使用完之后立即关闭并锁好，防止个人物品丢失。
3.5 值班室电器、设施和桌椅每天由值班人员进行无尘清洁。
3.6 更换的衣物鞋袜存放于指定的区域并陈列整齐。
3.7 工作时间不得在值班室睡觉、看报纸、打游戏、干私活等一切跟工作无关的事情。
3.8 值班室内禁止存放工具、材料等其他类似物品。
3.9 桌面的物品、文件、水杯等进行分类并摆放整齐。
3.10 进出值班室要随手关门，防止物品丢失。
3.11 每天下班后值班人员对值班室进行全面的整理和清扫，不得有灰尘和杂物。
3.12 下班后由值班人员对电器、设施、门窗等进行关闭，确认无误后方可离开。 4处罚办法
对于未按管理要求执行，未造成严重后果的第一次处罚人民币20元的罚款。一个月内违法三次以上的，再追加处以50元的罚款，情节严重的报公司相关部门处理。
第17篇：值班室规章制度
临时值班室责任要求
1、室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范，未经同意，不得私拉电线、私自添置或减少物品，禁止他人物品存放室内。
2、每天做好检查巡视工作，做到人走电断，关好、锁好门窗，若有不关闭或不安全情况，应及时采取措施，特殊情况及时上报。
3、禁止任何人在室内吸烟、酗酒，一经发现，立即取消室内一切电器设施。
4、一律不得吸收无关人员在室内逗留、闲聊、打闹，站岗、值班人员要做到文明、礼貌，坚守工作岗位，认真负责，不擅离职守，不得从事与值班执勤无关的活动。
5、值班领导与校车管理员时间的规定：早：5:50（车来前）——7:30，午：10:30——11:00，晚：3:20——5:00（车走后）
负责经管人签字：
第18篇：值班室工作计划
2012年信访值班室工作计划
2012年，信访值班室将围绕“让上级领导满意、让各级部门满意和让人民群众满意”这“三个满意”为目标，牢固树立创新管理、优质服务意识，进一步健全工作制度，落实工作责任，创新工作方法，把每个电话的接听、每份电报、传真及文件的办理，每位来信来访群众的接待落到实处，努力完成本职工作和领导交办的其它事项。为切实做好各项工作，树立起良好的窗口形象，特制定本年度工作计划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，认真领会2012年中央经济工作会议精神、省市经济工作会议精神，深入和落实科学发展观，提高自主创新能力，进一步转变工作作风，改进工作方式，提高服务质量。
二、工作举措
1 针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好日常工作的同时，拟在以下几个方面下功夫。
（一）加强学习，全面提高工作能力。要想外树形象，需先内强素质。值班室工作人员应大兴学习之风，坚持平时自学和科室周五集中学习制度，加强政策学习、制度学习和业务学习，通过学习切实增强服务本领。一是加强政治理论学习，提高理论素养。二是加强学习党的政策、法律法规知识，提高依法办事的能力。三是加强工作经验交流，不断总结完善，提高具体工作操作能力。四是加强信访政策和业务学习，提高处理突发事件、集体上访事件的息访能力。
（二）健全制度，保障政令畅通和工作开展。按照信访值班室职能，认真落实科室工作制度，使工作有序开展，管理规范。重点是建立健全信访值班室工作职责、值班工作制度、接访制度、常委会议室卫生保洁制度等，做到有章可循，运转有序，廉洁高效。
（三）科学管理，创新信访值班工作管理模式。按照科学规律对科室工作进行分门别类，规范化管理。初步分为会议通知、文件领取、群众来访、电报传真、重大活动、印章使用、领导交办、工作日志等大类，对每天开展的工作认真进行登记办理，年终进行整理归档汇编成册。通过科学管理，做到日常工作开展规范有序，档案资料有据可查，促进信访值班工作上台阶。
（四）协调有方，确保县委中心工作顺利开展。一是做好四大家每月工作预安排；二是及时发放好县委及两办文件。三是确保县委重大会议顺利召开。我室将会同相关的部门和单位努力搞好会议的组织工作，从会前准备、会中服务、会后总结等各个环节为县委经济工作会议、县委常委会、县委联席会议等重大会议的召开服好务。
（五）认真工作，开创信访值班新局面。一是认真做好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。及时接听好每一个电话，认真做好电话记录，对反映的问题及时答复，重要事项及时报告有关领导，并根据领
3 导指示认真转办、催办，及时汇报办理结果。二是做好群众来信来访工作。推行逐级上访制度，合理分流上访人员，遏制集体上访，控制越级上访，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。对于群众的来信来访认真做好登记，及时汇报、交办，并督促落实，力争群众反映问题处理率达98%以上。
县委办信访值班室
2012年元月6日
第19篇：值班室管理制度
值班室管理制度
一、坚守工作岗位，必须做到24小时在岗，不得擅自离岗位。若遇到特殊情况需换班或代班，必须经综合部批准，否则按旷工处理。
二、熟悉厂区消防器材的存放地点，认真学习消防知识，熟练掌握消防器材的应用。
三、加强安全责任，保守机密，不得向任何人泄露有关公司内部情况，否则发现一次扣发一个月工资，严重者做辞退处理。
四、值班人员应随时检查厂区及办公区的安全，负责厂区及办公区电、水、煤用度情况随时检查，对相关设备、设施使用完后即时关闭以免造成浪费，对厂区及办公区的安全负责。
五、维护好值班室内秩序。值班室未经许可严禁非值班人员进入值班室。
六、值班人员认真填写值班记录（尤其对出入厂区的车辆、发出货物应做详细的检查并做好来访客登记、值班室所来电登记，如有异常应向上级汇报，）。
七、值班人员应随时关好大门和小门，必须做到开大门时将地销销住大门。车辆或人员出入后，应及时锁闭大门，小门的锁子必须放入锁扣。所有来访人员登记后，由值班人员向综合部请示许可后才能进入。
八、值班人员必须做好值班室卫生和卫生间卫生，将卫生一日打扫六次，时间为：
8：30、10：30、11：40、13：30、15：30、17：30。
九、如遇重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级领导汇报和请示，以便把工作做好。
十、值班人员严禁饮酒，违反者予以开除处理。报警电话：1
19、110 医务急救电话：120
甘肃康道交通设施有限责任公司
二O一一年九月一日
炉房管理制度
一、司炉人员必须严格依照操作规程操作。
二、严格坚守工作岗位，未经允许不准离开，不得擅自离岗。
三、做好锅炉日常保养工作，严禁让锅炉及附近设备带故障操作，做好维护检查登记工作。
四、要经常检查锅炉设备、压力、温度、水位表是否处于正常，燃料系统是否正常，给水系统、水箱情况是否正常，水泵运转状况和水阀节线、逆水伐的工作状况是否正常，本体受压件有无异常情况，有无渗漏现象。
五、如遇到事故发生，应及时向主管领导报告，待事故处理完毕后方可操作。
六、上班时间不得喝酒，如果发现上班时间喝酒者，一经发现严格处罚。
七、做好用煤量的详细登记，便于用煤量的统计和管理。
八、做好锅炉房内的清洁卫生工作。
九、保证在上班时办公室内温度不低于17℃。
十、司炉人员在工作中，不按以上锅炉房管理制度操作，一经发现视情节严重情况，给予50－100元的处罚。
甘肃康道交通设施有限责任公司 二00九年十二月三十日
第20篇：值班室管理制度
值班室管理制度
为了保障公司养殖区域的用电用水安全，更好的加强与完善公司内部管理特制定本制度：
一、值班时间：每晚22:00---次日07:00。
二、值班范围：公司整个养殖区域（蛋鸡区、育雏去）。
三、值班事项：
1、认真填好值班记录表；
2、监听所有的报警器，听到报警声响，立即查看具体情况，并立即拨打设备科长机所在报警鸡舍养殖员电话；
3、保证电话随时可以接打，严禁关机、停机现象；
4、每晚值班时巡视一遍值班区域，发现有异常突发情况需上报设备科或场长（防火）；
5、值班时如发现场外闲杂人员，需立即上报至场长（防盗）；
6、定时给值班室内的高温报警电源充电，保障高温报警系统的正常运行；
四、值班规定：
1、值班期间保证值班时环境卫生；
2、值班人员需按规定时间值班，严禁无故离岗、迟到、早
退。在值班期间如遇紧急情况，须经值班负责人同意后方可离开；
3、值班期间不允许在值班室打牌、吸烟、喝酒；
4、值班人员应保证一定的责任心，电话沟通时需吐字清晰明了；
5、保障值班室内的物品安全，出门随时关门；
6、值班期间做到节约用水、用电；
五、值班补贴：每晚给予10元值班补贴；
六、如出现因值班失职，造成公司一定的损失，由公司领导根据损失大小对值班人员给予处罚；
宏昌生态蛋鸡养殖有限责任公司
2013-06-22
